Duale Ausbildung | w.news 07-08.2015

Berufsbildungszusammenarbeit aus
einer Hand“ zeigt das große Interesse
vieler Länder, die versuchen zumindest
Teile des dualen Systems zu adaptieren.
Mit Italien wurde eine Absichtserklärung
unterzeichnet, welche die Förderung
der Jugendbeschäftigung beinhaltet.
Die Deutsch-Spanische Ausbildungskonferenz
verfolgt die Möglichkeiten
einer praxisorientierten Ausbildung in
Spanien. Und selbst der amtierende US-
Präsident Barack Obama bezeichnet das
deutsche Ausbildungssystem als vorbildlich.
Die „Jagd nach guten Köpfen“
Der Ausbildungsmarkt hat sich in den
letzten Jahren komplett verändert. Er ist
vom Bewerbermarkt der Jugendlichen
zu einem Bewerbermarkt der Unternehmen
geworden.
Eine der Hauptursachen dafür ist der
demografische Wandel. Die geburtenschwachen
Jahrgänge schlagen voll zu
Buche, was das Nachwuchsmanagement
zusätzlich erschwert. Unternehmen müssen
erhebliche Anstrengungen im Ausbildungsmarketing
unternehmen, um geeignete
Kandidaten für die entsprechenden
Stellen zu bekommen: Die „Jagd nach
guten Köpfen“ ist in vollem Gang. In
Deutschland bilden etwa 500.000 Unternehmen
1,5 Millionen Auszubildende
aus. Die Gesamtkosten der Unternehmen
belaufen sich auf 23 Milliarden Euro.
Der Staat steuert für den schulischen
Anteil an der dualen Ausbildung etwa
drei Milliarden Euro bei. Gemanagt
wird das System in Deutschland von
den Industrie- und Handelskammern.
Vielzahl an Alternativen mit Karrierechancen
Doch durch die immer komplexeren
Bildungs- und Beschäftigungssysteme
sind die angehenden Auszubildenden
mehr denn je gefordert, sich rechtzeitig
zu orientieren und frühzeitig mit der Entscheidung
für den weiteren Lebensweg
auseinanderzusetzen. Trotz des internationalen
Erfolges, den das duale Ausbildungssystem
verzeichnet, ist seit Jahren
ein Trend zum Studium erkennbar.
Eine Vielzahl an attraktiven Alternativen
bieten allerdings hervorragende Karrieremöglichkeiten
auch ohne Studium.
„Make it dual“
Aber auch für diejenigen, für die das
Studium doch nicht das Richtige war,
gibt es die richtigen Einstiegsmöglichkeiten.
Unternehmen sind immer häufiger
offen für Studienabbrecher.
Ebenfalls haben junge Menschen in
besonderen Situationen gute Chancen,
mit einer Ausbildung ihren weiteren beruflichen
Lebensweg zu gestalten. Hierzu
gehört beispielsweise die Teilzeitausbildung,
die vor allem auch für allein -
erziehende Elternteile geeignet ist, sich
beruflich zu entwickeln. Immer gilt: Mit
der Basis einer fundierten dualen Berufsausbildung
bei einem eingetragenen
Ausbildungsbetrieb stehen diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
und damit
Karrierewege offen. So kann schon die
Ausbildung – je nach Schulabschluss –
even tu ell von drei auf zwei Jahre verkürzt
werden. Außerdem unterstützen
etliche regionale Unternehmen ihre Auszubildenden
schon während der Aus -
bildung mit Weiterbildungsmaßnahmen
und schaffen damit den Rahmen für die
nächsten Schritte nach der Ausbildung.
Kontakt
Sabine Schmälzle
IHK-Referentin Berufsbildung
Telefon 07131 9677-451
E-Mail sabine.schmaelzle@heilbronn.ihk.de
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