Duale Ausbildung | w.news 07-08.2015

TITEL
Jetzt passt’s!
Seit 2012 unterstützt die Industrie- und
Handelskammer Heilbronn-Franken mit der
„Passgenauen Besetzung“ Unternehmen bei
der Suche nach passenden Auszubildenden
und hilft Jugendlichen beim Berufseinstieg.
© Alexander Raths – Fotolia.com
D
ie beiden Berater der „Passgenauen
Besetzung“, Uwe Tobinnis-Gera
und Sara Ickert,
betreuen einen Bewerberpool,
der jährlich rund 300 ausbildungswillige
Jugendliche umfasst, die
noch keinen Ausbildungsplatz gefunden
haben. Die Jugendlichen werden von den
IHK-Beratern im persönlichen Gespräch
auf Herz und Nieren geprüft, bei der
Berufsorientierung und Erstellung der
Bewerbungsmappen unterstützt und anschließend
passgenau an einen Ausbildungsbetrieb
vermittelt.
Im Vorfeld wird mit den Betrieben
besprochen, welche Anforderungen an
den Bewerber gestellt werden. So tritt die
„Passgenaue Besetzung“ als vorgeschaltete
Personalabteilung auf und kann vor
allem Betriebe unterstützen, denen die
Ressourcen hierfür fehlen. Seit Beginn
des Projektes konnten so bisher 180 Jugendliche
in eine duale Berufsausbildung
vermittelt werden. 22 fanden den Einstieg
in die Ausbildung über ein Qualifizierungspraktikum.
Ein Unternehmen, das im Jahr 2014
vom Projekt „Passgenaue Besetzung“
profitiert hat, ist die Heiche Oberflächentechnik
GmbH aus Schwaigern. Heiche
bildet in den technischen Bereichen
Ober flä chen be schich ter, Verfahrensmechaniker
und Industriemechaniker aus.
Im kaufmännischen Bereich können die
Ausbildungsberufe Fachkraft für Lagerlogistik
und Kaufmann/-frau für Büromanagement
erlernt werden.
Gerade in technischen Berufen ist es
für das Unternehmen oftmals schwer,
geeigneten Nachwuchs zu finden. So
auch im vergangenen Jahr. Deshalb
wendeten sich Geschäftsleiterin Simone
Heiche und Ausbildungsleiter Marc Binder
an die Berater der IHK. Sara Ickert:
„Heiche war ein außergewöhnlicher Fall.
Auf Nachfrage nach einem kaufmännischen
Azubi konnten wir sofort reagieren.
Wir hatten einen Azubi aus einem
Insolvenzbetrieb, der einen Tag zuvor ein
Beratungsgespräch bei uns hatte. Nachdem
wir dessen Bewerbung an Heiche
weitergeleitet hatten und er einen Praxistag
absolvierte, hatte das Unternehmen
innerhalb von 24 Stunden einen neuen
Azubi. Zudem konnten wir noch zwei
Oberflächenbeschichter an Heiche vermitteln.“
Marc Binder: „Wir haben hervorragende
Erfahrungen bei der Zusammenarbeit
mit der IHK gemacht. Gerade
in unserem Hauptausbildungsberuf –
dem Ober flä chen be schich ter – haben wir
Pro bleme Bewerbungen zu erhalten. Ich
kann jedem Unternehmen empfehlen
das Angebot der IHK wahrzunehmen, da
motivierte Kandi daten vorgestellt werden,
die sich für den Ausbildungsberuf
interessieren. Die Herausforderung ist es
dann, die entsprechenden Fähigkeiten
des Bewerbers auf die Anforderungen
des Ausbildungsberufes abzustimmen,
was uns in der Regel aber gelingt.“
Unterstützung für Schulen
Doch nicht nur Unternehmen können
das Angebot der „Passgenauen Besetzung“
nutzen. So werden ausbildungswillige
Jugendliche über Berufsinfotage,
die Agentur für Arbeit, Mund-zu-Mund-
Propaganda und an Schulen gewonnen.
Auch Lehrer, die im Rahmen der Berufsorientierung
ihre Schüler unterrichten
und bei der Ausbildungsplatzsuche helfen,
bekommen von den Beratern der
IHK bei der Vermittlung ihrer Schüler in
einen Ausbildungsberuf Unterstützung.
Angelika Reinalter vom Internationalen
Bund arbeitet als Berufseinstiegsbegleiterin
an der Gerhart-Hauptmann-Schu le:
„Es ist wichtig, den Schülern möglichst
viele Alternativen in der Berufswahl auf-
20 w.news JULI–AUGUST 2015