Methoden und Strategien zur Integration älterer Arbeitnehmer in das ...
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TÜV Rhe<strong>in</strong>land Group – Expert Service<br />
Generatives Diversity Management<br />
Gestaltungsfelder<br />
www.tuv.com<br />
Leistungen<br />
Verantwortlichkeiten<br />
Aufgaben<br />
Funktion<br />
Strukturen<br />
TÜV Rhe<strong>in</strong>land Group – Expert Service<br />
Generatives Diversity Management<br />
Gestaltungsfelder<br />
www.tuv.com<br />
<strong>Methoden</strong><br />
Leitideen<br />
Ressourcen<br />
Identität<br />
Funktionen Aufgaben <strong>und</strong> Verantwortlichkeiten<br />
Befugnisse <strong>und</strong> Rollen<br />
Organisation<br />
Befugnisse<br />
Rollen<br />
Verfahren<br />
Dynamisierung von Arbeitskontexten,<br />
so <strong>das</strong>s sie mit dem sich verändernden Fokus <strong>und</strong> der<br />
Kompetenzstruktur der Beschäftigten korrespondieren.<br />
Märkte<br />
Wertschöpfung<br />
Dynamische Gestaltung von Teams unter Berücksichtigung<br />
der Charakteristika der jeweiligen Erwerbslebensphasen.<br />
Folie 3.2.11.<br />
Folie 3.2.12.<br />
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