05.12.2012 Aufrufe

Methoden und Strategien zur Integration älterer Arbeitnehmer in das ...

Methoden und Strategien zur Integration älterer Arbeitnehmer in das ...

Methoden und Strategien zur Integration älterer Arbeitnehmer in das ...

MEHR ANZEIGEN
WENIGER ANZEIGEN

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.

YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.

Literatur<br />

Axhausen, S./Christ, M./Röhrig, R./Zeml<strong>in</strong>, R. (2002): Ältere <strong>Arbeitnehmer</strong> – e<strong>in</strong>e Herausforderung<br />

für die berufliche Weiterbildung. Bonn. B<strong>und</strong>es<strong>in</strong>stitut für Berufsbildung.<br />

Baltes, P.B. (1990): Entwicklungspsychologie der Lebensspanne: Theoretische Leitsätze. Psychologische<br />

R<strong>und</strong>schau, 41, 1-24.<br />

Dicke, W. (2004): Mit Erfahrung die Zukunft meistern! Altern <strong>und</strong> Ältere <strong>in</strong> der Arbeitswelt.<br />

Dortm<strong>und</strong>: B<strong>und</strong>esanstalt für Arbeitsschutz <strong>und</strong> Arbeitsmediz<strong>in</strong> (Hrsg.).<br />

Buck, H./Reif, A. (1995): Innovative Produktion bei veränderten Altersstrukturen.<br />

Stuttgart: Fraunhofer Institut für Arbeitswirtschaft <strong>und</strong> Organisation (IAO)<br />

Hacker, W. (1996): Erwerbsarbeit der Zukunft – Zukunft der Erwerbsarbeit. <strong>in</strong>: W.<br />

Hacker (Hrsg.): Erwerbsarbeit der Zukunft –Auch für Ältere? Reihe Mensch-<br />

Technik-Organisation. ETH Zürich, 175 – 193.<br />

Heimer, A./Mohr, H./Wolff, H. (2001): Alters- <strong>und</strong> alternsgerechte Erwerbsarbeit –<br />

e<strong>in</strong>e Herausforderung für Berufsgenossenschaften. [Onl<strong>in</strong>e Dokument]<br />

http://www.demotrans.de/documents/EP-BGn.pdf (26.08.2004).<br />

Hörwick, E. (2003): Lernen Ältere anders? <strong>in</strong>: LASA (Hrsg.): Nutzung <strong>und</strong> Weiterentwicklung<br />

der Kompetenzen Älterer – e<strong>in</strong>e gesellschaftliche Herausforderung der<br />

Gegenwart. Potsdam: Tagungsband der Akademie der 2. Lebenshälfte am<br />

26./27.08.2002.<br />

Ilmar<strong>in</strong>en, J./Tuomi, K./Klockars, M. (1997): Changes <strong>in</strong> the work ability of active employees<br />

over an 11-year period. <strong>in</strong>: Scand<strong>in</strong>avian Journal of Work, Enviroment, and Health, 23,<br />

suppl. 1,49 – 57.<br />

Kuwan, H./Thebis, F. (2001). Berichtssystem Weiterbildung VIII. [Onl<strong>in</strong>e Dokument]<br />

http://www.bmbf.de/pub/berichtssystem_weiterbildung_viii-gesamtbericht.pdf<br />

(26.08.2004).<br />

Lehr, U. (2000): Psychologie des Alterns. Wiebelsheim: Quelle & Meyer.<br />

Re<strong>in</strong>hardt, A. (2004): MIX IT – Technologieführerschaft ausbauen durch aktive Personalentwicklung<br />

<strong>und</strong> altersgemischte Teams [Onl<strong>in</strong>e Dokument]<br />

http://www.zvei.org/fileadm<strong>in</strong>/user_upload/Forschung_Bildung/Demografie/microtec3.<br />

ppt (27.08.2004)<br />

Schleicher, R. (1973): Die Intelligenzleistung Erwachsener <strong>in</strong> Abhängigkeit vom Niveau<br />

beruflicher Tätigkeit. Probleme <strong>und</strong> Ergebnisse der Psychologie, 44, 25 – 56.<br />

Uepp<strong>in</strong>g, H. (1997). Die Leistung der Erfahrung - Altersorientierte Personalentwicklung. <strong>in</strong>:<br />

Kayser, F./Uepp<strong>in</strong>g, H. (Hrsg.): Kompetenz der Erfahrung. Neuwied: Luchterhand, S.<br />

166 - 185.<br />

Warr, P. (1995:. Age and job perfomance. <strong>in</strong>: Snel, J./Cremer, R. (Hrsg.): Work and Ag<strong>in</strong>g:<br />

An European Peespective. London, 309 – 322.<br />

48

Hurra! Ihre Datei wurde hochgeladen und ist bereit für die Veröffentlichung.

Erfolgreich gespeichert!

Leider ist etwas schief gelaufen!