Jahrgang 2009 - Evangelische Kirche in Hessen und Nassau

Nr. 1
Inhalt
SYNODE
Landeskirchensteuerbeschluss für
das Jahr 2009 vom 21. November 2008
GESETZE UND VERORDNUNGEN
Kirchengesetz über die Feststellung des
Haushaltsplans der Evangelischen Kirche
in Hessen und Nassau für das Haushaltsjahr
2009 vom 21. November 2008
Kirchengesetz zur Errichtung einer
Kirchlichen Zusatzversorgungskasse
Darmstadt (KZVKG) vom 21. November 2008
Kirchengesetz zur Änderung der Kirchensteuerordnungen
vom 22. November 2008
Kirchengesetz zur Änderung des
ZPV-Gesetzes vom 22. November 2008
Rechtsverordnung über die Ausführung des
Prädikantengesetzes (Prädikantenverordnung
– PrädVO) vom 23. Oktober 2008
BEKANNTMACHUNGEN
Satzung zur Änderung der Verbandssatzung
des Evangelischen Regionalverwaltungsverbandes
Darmstadt
Satzung zur Änderung der Verbandssatzung
des Evangelischen Kirchlichen Zweckverbandes
Diakoniestation Fernwald-Pohlheim
Satzung zur Änderung der Verbandssatzung
des Evangelischen Kirchlichen
Zweckverbandes einer Zentrale für ambulante
Pflegedienste (Sozialstation) in Linden
Satzung zur Änderung der Verbandssatzung
des Evangelischen Kirchlichen Zweckverbandes
Diakoniestation Mörfelden-Walldorf
Satzung des Erwachsenenbildungswerks
der Evangelischen Kirche in Hessen und
Nassau im Propsteibereich Rheinhessen
Darmstadt, den 1. Januar 2009 D1205 B
2
2
14
15
16
16
18
18
19
20
21
Neuordnung der Gemeindegrenzen zwischen
den Evangelischen Kirchengemeinden
Steinfurth und Rockenberg
Feststellung des Namens der Evangelischen
Christuskirchengemeinde Kelsterbach
Feststellung des Namens der Französisch-
Reformierten Gemeinde Offenbach
am Main 1699
Zusammenlegung der Evangelisch-lutherischen
Friedensgemeinde Frankfurt am Main
und der Evangelisch-lutherischen
Versöhnungsgemeinde Frankfurt am Main
Berichtigung
der Bekanntmachung über die Zusammenlegung
der Evangelischen Apostelgemeinde
Frankfurt am Main-Nied und der Evangelischen
Christuskirchengemeinde
Frankfurt am Main-Nied
Dienstrechtliche Kommission
Umwandlung von Pfarrstellen
Pfarramtliche Verbindung der Evangelischen
Kirchengemeinde Donsbach mit der Evangelischen
Kirchengemeinde Niederscheld,
Evangelisches Dekanat Dillenburg
Bekanntgabe neuer Dienstsiegel
DIENSTNACHRICHTEN
STELLENAUSSCHREIBUNGEN
23
23
23
23
24
24
25
25
25
26
29

2 Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau
Nr. 1 · 2009
Landeskirchensteuerbeschluss für das Jahr 2009
Vom 21. November 2008
Die Kirchensynode der Evangelischen Kirche in Hessen
und Nassau hat aufgrund von § 2 Abs. 3 der
Kirchensteuerordnung für die Evangelische Kirche in
Hessen und Nassau im Bereich des Landes Hessen vom
24. November 1970 (ABl. 1970 S. 193) und aufgrund von
§ 2 Abs. 3 der Kirchensteuerordnung für die Evangelische
Kirchen in Hessen und Nassau im Bereich des Landes
Rheinland Pfalz vom 29. November 1971 (ABl. 1971 S.
471) den folgenden Beschluss gefasst:
1. Die Erhebung der Landeskirchensteuer erfolgt ab
1. Januar 2009 bis zum 31. Dezember 2009 im gesamten
Bereich der Evangelischen Kirche in Hessen
und Nassau in Form eines Zuschlagsbetrages von
neun Prozent zur Einkommensteuer (Lohnsteuer,
Kapitalertragsteuer).
2. Für den gleichen Zeitraum wird ein besonderes
Kirchgeld von Kirchensteuerpflichtigen, deren Ehegatte
keiner steuerberechtigten Kirche angehört
(Kirchgeld in glaubensverschiedener Ehe), nach
Maßgabe der Kirchensteuerordnungen für die Evangelische
Kirche in Hessen und Nassau im Bereich
des Landes Hessen in der Fassung vom 24. November
1970, zuletzt geändert am 17. Mai 2003, und im
Bereich des Landes Rheinland-Pfalz vom 29. November
1971, zuletzt geändert am 17. Mai 2003, und
der ihnen jeweils anliegenden Tabelle für die Zeit vom
1. Januar 2009 bis 31. Dezember 2009 erhoben.
3. Die Landeskirchensteuer aus dem Zuschlag zur Einkommensteuer
gemäß Nummer 1 wird auf Antrag
des Steuerpflichtigen von der Kirchenleitung (Kirchenverwaltung)
der Evangelischen Kirche in Hes-
Kirchengesetz
über die Feststellung des Haushaltsplans
der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau
für das Haushaltsjahr 2009
Vom 21. November 2008
Die Kirchensynode der Evangelischen Kirche in Hessen
und Nassau hat das folgende Kirchengesetz beschlossen:
§ 1. Haushaltsfeststellung. (1) Der Haushaltsplan für
das Haushaltsjahr 2009 (1. Januar 2009 bis 31. Dezember
2009) wird in Einnahmen und Ausgaben auf
506.232.142 Euro festgestellt.
(2) Für die Bewirtschaftung der Personalausgaben ist der
Stellenplan für das Haushaltsjahr 2009 verbindlich.
Synode
Gesetze und Verordnungen
4.
sen und Nassau auf 3,5 Prozent des zu versteuernden
Einkommens ermäßigt, sofern während des
gesamten Veranlagungsjahres Kirchensteuerpflicht
bestand.
Für die Ermittlung der Kirchensteuer als Zuschlag zur
Einkommensteuer (Lohnsteuer) gemäß Nummer 1,
des Kirchgeldes in glaubensverschiedener Ehe
gemäß Nummer 2 und des zu versteuernden Einkommens
gemäß Nummer 3 ist § 51a des Einkommensteuergesetzes
in der jeweils geltenden Fassung
anzuwenden.
5. Die Kirchensteuer beträgt auch in den Fällen der
Pauschalierung der Lohnsteuer neun Prozent der
Einkommensteuer (Lohnsteuer). Bei Anwendung der
Vereinfachungsregelung beträgt der ermäßigte
6.
Steuersatz nach Nummer 1 i. V. m. Nr. 3 der gleichlautenden
Ländererlasse vom 17. November 2006
(BStBl. I S. 716) sieben Prozent der pauschalen Lohnsteuer
und nach Nr. 1 i. V. m. Nr. 3 der gleichlautenden
Ländererlasse vom 28. Dezember 2006 (BStBl.
2007 I S. 76) sieben Prozent der als Lohnsteuer geltenden
pauschalen Einkommensteuer. § 40a Abs. 2
und 6 des Einkommensteuergesetzes bleiben unberührt.
Die oben festgesetzten Kirchensteuern werden auch
über den 31. Dezember 2009 weiter erhoben, falls zu
dem genannten Termin neue Kirchensteuerhebesätze
nicht beschlossen und staatlich genehmigt und anerkannt
sind.
Darmstadt, den 27. November 2008
Für den Kirchensynodalvorstand
Dr. Schäfer
(3) Die Wirtschaftspläne werden für das Haushaltsjahr
2009 in Einnahmen und Ausgaben wie folgt festgestellt:
Jugendzentrum Höchst 1.017.800 EUR
Jugendburg Hohensolms 984.400 EUR
Martin-Niemöller-Haus Arnoldshain 1.217.800 EUR
Studentenwohnheime 1.705.860 EUR
Tagungsbetrieb Zentrum Ökumene 195.350 EUR
Tagungsbetrieb Haus Friedberg 201.020 EUR
Tagungsbetrieb Theol. Seminar Herborn 444.850 EUR
Tagungsbetrieb Religionspäd.
Studienzentrum 619.900 EUR
Zentrum Verkündigung 146.980 EUR

Nr. 1 · 2009 Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau
(4) Die Haushaltspläne über das Zweckvermögen werden
für das Haushaltsjahr 2009 in Einnahmen und Ausgaben
wie folgt festgestellt:
Diakonissenversorgung
Paulinenstift Wiesbaden 17.000 EUR
§ 3. Kreditaufnahme. Die Kirchenleitung wird ermächtigt,
mit Zustimmung des Finanzausschusses der Kirchensynode
Kassenkredite bis zur Höhe von 12.500.000
Euro aufzunehmen.
§ 4. Verfügungsvorbehalt. In Ausführung von § 48 der
Kirchlichen Haushaltsordnung wird die Kirchenleitung
ermächtigt, erforderliche Bewirtschaftungsmaßnahmen
im Einvernehmen mit dem Finanzausschuss zu
erlassen. Dies gilt auch für den Stellenplan, insbesondere
durch Besetzungssperren.
§ 5. Budgetstruktur. Der Haushaltsplan bzw. das
Gesamtbudget gliedert sich in Budgetbereiche. Die
Budgetbereiche sind in Unterbudgets gegliedert. Soweit
ein Budgetbereich nicht in mehrere Unterbudgets
untergliedert ist, gilt dieser im Sinne der nachfolgenden
Regelungen sowohl als Budgetbereich als auch als
Unterbudget. Maßgeblich für die Zusammensetzung der
Budgetbereiche und Unterbudgets ist der Haushaltsplan.
§ 6. Budgetierung, Deckungsfähigkeit. (1) Die Haushaltsansätze
innerhalb eines Unterbudgets sind mit
Ausnahme der Gruppierungen 43, 44, 46 und 49 gegenseitig
deckungsfähig, soweit sich durch die folgenden
Bestimmungen nichts anderes ergibt.
(2) Haushaltsansätze für Sachausgaben (Hauptgruppen
5 bis 9) dürfen nach Genehmigung des Finanzdezernats
für stellenplanneutrale, auf die Dauer des Haushaltsjahres
befristete Beschäftigungsverhältnisse und Aushilfen
(Gruppierungen 425 und 450) im Wege der
§ 2
Verpflichtungsermächtigung
(5) Die Haushaltspläne der Darlehensfonds und der Überbrückungsfonds
werden für das Haushaltsjahr 2009 in
Einnahmen und Ausgaben wie folgt festgestellt:
Allgemeiner Darlehensfonds 10.409.237 EUR
Umweltdarlehensfonds 500.000 EUR
Überbrückungsfonds 634.553 EUR
Rechts- Haushaltsstelle Zweckbestimmung Verpflichtungs- Fällig (EUR)
träger ermächtigung (EUR)
01 5132.00.8410 Laubach-Kolleg, 1.070.000 2010: 620.000
Baumaßnahme 2011: 450.000
5250.00.8410 Arnoldshain, 900.000 2010: 900.000
Rüstzeitenheim
Die Verpflichtungsermächtigung der Haushaltsstelle 5250.00.8410 ist gesperrt.
9322.00.7612 Zuweisungen an Gemeinden 50.000 2010: 50.000
für Orgelbau/-instandhaltung
9322.00.7613 Allgemeine Zuweisungen 5.000.000 2010: 3.000.000
für Baubedarf in Kirchen- 2011: 2.000.000
gemeinden
Deckungsfähigkeit verwendet werden. Anstellungsträger
für diese Beschäftigungsverhältnisse ist die Evangelische
Kirche in Hessen und Nassau.
(3) Haushaltsansätze für Dienstbezüge (Gruppierung 42)
dürfen nach Genehmigung durch das Personaldezernat
im Umfang von Einsparungen, die durch die Nichtbesetzung
von Stellen von bis zu drei Monaten erwirtschaftet
werden, im Wege der Deckungsfähigkeit für
Sachausgaben verwendet werden.
(4) Bei Mehreinnahmen können Mehrausgaben geleistet
werden, wenn die Mehreinnahme unmittelbar mit der
Mehrausgabe verbunden ist, die Verwendung sich zwingend
aus der Herkunft oder der Natur der Einnahme
ergibt oder die Mehreinnahmen dem wirtschaftlichen
Handeln der oder des Budgetverantwortlichen zuzurechnen
sind. § 47 Abs. 1 der Kirchlichen Haushaltsordnung
findet keine Anwendung. Mindereinnahmen führen entsprechend
zu einer Verringerung der Ausgabeermächtigungen.
(5) Unterbudgets desselben Budgetbereichs sind im
Bereich der Sachausgaben (Hauptgruppen 5 bis 9)
grundsätzlich gegenseitig deckungsfähig. Über die
Deckungsfähigkeit im einzelnen entscheidet der/die
Verantwortliche des Budgetbereichs.
(6) Innerhalb des Gesamtbudgets sind mit Ausnahme der
in § 8 genannten Budgetbereiche gegenseitig deckungsfähig:
1. Ausgaben der Gruppierungen 42 bis 46 und 49 innerhalb
der jeweiligen Gruppierung und untereinander,
3

4 Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau
Nr. 1 · 2009
2. Ausgaben der Gruppierung 61.
(7) Haushaltsansätze der Hauptgruppen 5 bis 9 können
in Einzelfällen in Höhe von bis zu 50.000 Euro zwischen
den Budgetbereichen für deckungsfähig erklärt
werden, sofern dies der Wirtschaftlichkeit des
Haushaltsvollzugs dient. Die Zustimmung beider für die
betroffenen Budgetbereiche Verantwortlichen ist erforderlich.
Bei Haushaltsumschichtungen im vorstehenden
Sinne von über 50.000 Euro entscheidet die Kirchenleitung.
Werden im Einzelfall 100.000 Euro überschritten,
ist zusätzlich das Einvernehmen mit dem Finanzausschuss
der Kirchensynode herzustellen.
(8) Für die Verwendung von Verstärkungsmitteln für überund
außerplanmäßige Ausgaben gilt Absatz 5 entsprechend.
(9) Die Veranschlagungen im Investitionshaushalt für
gesamtkirchliche Baumaßnahmen (Sachbuch 02) sind in
Höhe von jeweils bis zu 50.000 Euro gegenseitig dekkungsfähig.
§ 7. Modellversuch. (1) Gemäß § 32 Abs. 1 der
Kirchlichen Haushaltsordnung wird die gegenseitige
Deckungsfähigkeit innerhalb der Budgetbereiche 3.2
(Zentrum Seelsorge und Beratung), 5.2 (Zentrum gesellschaftliche
Verantwortung) und 15 (Rechnungsprüfungsamt)
in Abweichung von § 7 gemäß nachstehenden
Absätzen bestimmt.
(2) Die Haushaltsansätze der Personalausgaben (Hauptgruppe
4) und der Sachausgaben (Hauptgruppen 5 bis 9)
sind gegenseitig deckungsfähig. Die beabsichtigte
Deckung von Sachausgaben durch Personalausgabenansätze
sowie die Deckung von Personalausgaben
durch Sachausgabenansätze ist der Kirchenverwaltung
vorab anzuzeigen. Die Deckungsfähigkeit erstreckt sich
nicht auf Personalminderausgaben, die nur infolge der
dem Haushaltsansatz zu Grunde liegenden Durchschnittsberechnungen
entstehen.
(3) Zusätzliche Personalausgabenverpflichtungen können
auf dem Wege der Deckungsfähigkeit nur für stellenplanneutrale
Beschäftigungsverhältnisse, d. h. befristete
Arbeitsverhältnisse eingegangen werden, welche die
Dauer eines Haushaltsjahres nicht überschreiten. Anstellungsträger
für diese Beschäftigungsverhältnisse ist
die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau.
(4) Im Übrigen gelten die Bestimmungen des § 7.
§ 8. Übertragbarkeit, Budgetrücklagen. (1) Nicht
ausgeschöpfte Haushaltsmittel der Gruppierungen 5 bis
9 sowie der Differenzbetrag aus Mehreinnahmen und
Mindereinnahmen gemäß § 7 Abs. 2 werden dem jeweiligen
Unterbudget in Höhe von grundsätzlich 50 Prozent
per Bildung eines Haushaltsausgaberestes in das nächste
Haushaltsjahr übertragen. Haushaltsmittel der Gruppierung
4 (Personalausgaben) sind nur in begründeten
Ausnahmefällen übertragbar.
(2) Nicht ausgeschöpfte Haushaltsmittel folgender
Unterbudgets sind uneingeschränkt übertragbar:
010110 Kirchengemeinden
010111 Kindertagesstätten
010120 Gebäudeinvestitionen und -unterhaltung
(Kirchengemeinden und Dekanate)
010130 Dekanate
040904 Ehrenamtsakademie
(3) Anstelle der Bildung eines Haushaltsausgaberestes
gemäß Absatz 1 ist auch die Zuführung in eine zweckgebundene
Budget- oder Unterbudgetrücklage zulässig.
Die Rücklagenzuführung gilt nicht als über- oder außerplanmäßige
Ausgabe im Sinne von § 47 der Kirchlichen
Haushaltsordnung. Auf über- oder außerplanmäßige
Entnahmen aus den Budget- oder Unterbudgetrücklagen
und die Finanzierung entsprechender über- oder
außerplanmäßiger Ausgaben findet § 47 der Kirchlichen
Haushaltsordnung ebenfalls keine Anwendung.
(4) Nicht ausgeschöpfte Haushaltsmittel des Investitionshaushaltes
für gesamtkirchliche Baumaßnahmen
(Sachbuch 02) sind grundsätzlich der gesamtkirchlichen
Baurücklage zuzuführen.
§ 9. Sondervermögen. Mehreinnahmen bei den
Haushaltsfunktionen 0210, 0380.01 und 0410.01 können
im Rahmen ihrer Zweckbestimmung für Mehrausgaben
verwendet werden. Überschüsse sind der zweckgebundenen
Rücklage zuzuführen. § 47 Abs. 1 der Kirchlichen
Haushaltsordnung findet keine Anwendung.
§ 10. Außerordentliche Zuweisung für Diakoniestationen.
Die Kirchenleitung kann einer Diakoniestation
eine außerordentliche Zuweisung aus Mitteln der
gesamtkirchlichen Ausgleichsrücklage für Diakoniestationen
gewähren, wenn dies zur Umsetzung eines notwendigen
Stellenabbaus oder der Verbesserung der
Wirtschaftlichkeit erforderlich ist.
§ 11. Bemessungssätze für die Zuweisungen und einmalige
Sonderzahlung. (1) Die Bemessungssätze für
die Zuweisungen an die Kirchengemeinden werden wie
folgt bestimmt:
1. Grundzuweisung: 20,72 Euro je Gemeindeglied.
2. Gebäudezuweisung:
a) Kirchen:
Bewirtschaftung: 0,47 Prozent des Tagesneubauwertes;
Kleine Bauunterhaltung: 600,00 Euro als
Sockelbetrag zuzüglich 0,06 Prozent des
Tagesneubauwerts.
b) Gemeindehäuser:
Bewirtschaftung: 1,50 Euro je Gemeindeglied
zuzüglich 0,60 Prozent des Tagesneubauwertes;
Kleine Bauunterhaltung: 0,30 Euro je Gemeindeglied
zuzüglich 0,18 Prozent des Tagesneubauwerts.

Nr. 1 · 2009 Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau
c) Pfarrhäuser:
3.000,00 Euro als Sockelbetrag zuzüglich
0,98 Prozent des Tagesneubauwerts.
d) Sonstige Gebäude:
Bewirtschaftung: 0,47 Prozent des Tagesneubauwerts;
Kleine Bauunterhaltung: 0,18 Prozent des
Tagesneubauwerts.
(2) Die Bemessungssätze für die Zuweisungen an die
Dekanate werden wie folgt bestimmt:
1. Grundzuweisung:
a) 0,25 Euro je Gemeindeglied;
b) 15,00 Euro je Quadratkilometer Fläche;
c) 40.950,00 Euro je voller Stelle als Personalkostenzuweisung
für Sekretariatsaufgaben; die
Berechnung der Pauschale richtet sich nach
dem Stellenumfang der Verwaltungsfachkraft
gemäß Sollstellenplan;
d) 3.500,00 Euro je voller Personalstelle in An-
stellungsträgerschaft des Dekanats mit zentralen
Aufgaben einschließlich regionalem
Pfarrdienst, Dekansstelle, Präses und Profil
stellen als Sachkostenpauschale.
2. Gebäudezuweisung:
a) Bewirtschaftung: 2,50 Euro je Quadratmeter
und Monat;
b) Kleine Bauunterhaltung: 0,3 Prozent des
Tagesneubauwerts;
c) Große Bauunterhaltung: 1,5 Prozent des
Tagesneubauwerts.
3. Finanzausgleich: 1,00 Euro je Gemeindeglied.
(3) Ergänzend zu den Zuweisungen gemäß der Zuweisungsverordnung
werden einmalig Sonderzahlungen an
die Kirchengemeinden und Dekanate gezahlt. Diese
betragen 5,00 Euro je Gemeindeglied bei Kirchengemeinden
und 2,00 Euro je Gemeindeglied bei Dekanaten.
Mindestens die Hälfte der Sonderzahlung an die
Dekanate soll für den Finanzausgleich im Dekanat bereit
gestellt werden. Näheres regeln die Dekanatssynoden.
§ 12. Inkrafttreten. Dieses Kirchengesetz tritt am
1. Januar 2009 in Kraft.
Darmstadt, den 27. November 2008
Für den Kirchensynodalvorstand
Dr. Schäfer
__________
5

6
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 1 · 2009
Budgetbereich
Gesamthaushalt 2009 nach Budgetbereichen
Ergebnis
2007
EUR
Ansatz
2008
EUR
1 Kirchliche Arbeit auf Gemeinde- und Dekanatsebene Einnahmen 23.058.294 19.899.500 26.232.152
Ausgaben 326.892.334 288.512.385 297.212.414
Überschuss/Zuschuss -303.834.040 -268.612.885 -270.980.262
2.1 Handlungsfeld Verkündigung Einnahmen 281.680 162.870 185.650
Ausgaben 2.411.511 2.720.983 3.635.717
Überschuss/Zuschuss -2.129.831 -2.558.113 -3.450.067
2.2 Zentrum Verkündigung Einnahmen 356.414 500.916 509.096
Ausgaben 2.388.762 2.649.593 2.701.092
Überschuss/Zuschuss -2.032.348 -2.148.677 -2.191.996
3.1 Handlungsfeld Seelsorge Einnahmen 973.469 874.068 899.635
Ausgaben 6.350.752 7.052.028 6.978.320
Überschuss/Zuschuss -5.377.283 -6.177.960 -6.078.685
3.2 Zentrum Seelsorge und Beratung Einnahmen 148.016 134.520 134.580
Ausgaben 958.893 854.357 822.690
Überschuss/Zuschuss -810.877 -719.837 -688.110
4.1 Handlungsfeld Bildung Einnahmen 14.203.340 13.266.447 12.907.263
Ausgaben 17.072.342 19.145.130 19.008.970
Überschuss/Zuschuss -2.869.002 -5.878.683 -6.101.707
4.2 Zentrum Bildung Einnahmen 3.512.141 2.211.394 1.307.546
Ausgaben 6.804.980 5.724.989 4.978.543
Überschuss/Zuschuss -3.292.839 -3.513.595 -3.670.997
4.3 Betriebsgemeinschaft Tagungshäuser Einnahmen 0 0 0
Ausgaben 800 705.183 609.550
Überschuss/Zuschuss -800 -705.183 -609.550
5.1 Handlungsfeld Gesellschaftliche Verantwortung Einnahmen 630.803 739.234 527.300
und Diakonie Ausgaben 15.481.993 18.107.943 19.463.901
Überschuss/Zuschuss -14.851.190 -17.368.709 -18.936.601
5.2 Zentrum Gesellschaftliche Verantwortung Einnahmen 240.721 179.416 166.066
Ausgaben 1.487.989 1.546.025 1.553.395
Überschuss/Zuschuss -1.247.268 -1.366.609 -1.387.329
6.1 Handlungsfeld Mission und Ökumene Einnahmen 23.185 12.454 12.454
Ausgaben 10.621.025 7.866.378 7.920.501
Überschuss/Zuschuss -10.597.840 -7.853.924 -7.908.047
6.2 Zentrum Ökumene Einnahmen 760.070 613.160 676.280
Ausgaben 2.314.018 2.240.734 2.209.996
Überschuss/Zuschuss -1.553.948 -1.627.574 -1.533.716
7 Theologische Ausbildung und Supervision Einnahmen 955.208 346.500 394.740
Ausgaben 8.628.874 7.615.618 7.484.736
Überschuss/Zuschuss -7.673.666 -7.269.118 -7.089.996
8.1 Leitung Kirchenverwaltung Einnahmen 1.970 1.500 6.000
Ausgaben 451.135 386.159 394.439
Überschuss/Zuschuss -449.165 -384.659 -388.439
8.2 Kirchenverwaltung Stabsbereiche Einnahmen 53.662 35.000 30.000
Ausgaben 1.147.650 1.215.036 1.338.565
Überschuss/Zuschuss -1.093.988 -1.180.036 -1.308.565
8.3 Kirchenverwaltung Bibliothek / Archiv Einnahmen 128.314 136.850 165.035
Ausgaben 854.782 833.578 815.775
Überschuss/Zuschuss -726.468 -696.728 -650.740
8.4 Kirchenverwaltung - Dezernate / sonstige Einnahmen 1.903.425 1.663.185 1.923.778
Ausgaben 11.131.535 11.786.255 13.825.634
Überschuss/Zuschuss -9.228.110 -10.123.070 -11.901.856
8.5 sonstige Verwaltung Einnahmen 219.051 181.994 251.060
Ausgaben 1.127.871 1.227.203 1.254.455
Überschuss/Zuschuss -908.820 -1.045.209 -1.003.395
9 Öffentlichkeitsarbeit Einnahmen 314.856 61.500 59.500
Ausgaben 4.831.091 4.698.045 5.071.650
Überschuss/Zuschuss -4.516.235 -4.636.545 -5.012.150
10 Zentrales Gebäudemanagement Einnahmen 1.842.733 1.559.550 1.514.250
Ausgaben 3.741.118 4.042.688 3.453.169
Überschuss/Zuschuss -1.898.385 -2.483.138 -1.938.919
11 Synode Einnahmen 940 9.040 140
Ausgaben 565.462 607.220 637.610
Überschuss/Zuschuss -564.522 -598.180 -637.470
12 Kirchenleitung Einnahmen 15.009 24.585 14.928
Ausgaben 764.478 700.011 703.473
Überschuss/Zuschuss -749.469 -675.426 -688.545
13 Leitendes Geistliches Amt Einnahmen 8.255 9.000 7.750
Ausgaben 979.099 1.021.168 992.316
Überschuss/Zuschuss -970.844 -1.012.168 -984.566
14 Allgemeines Finanzwesen Einnahmen 536.994.704 448.571.858 458.199.379
Ausgaben 158.389.772 98.693.603 101.743.530
Überschuss/Zuschuss 378.604.932 349.878.255 356.455.849
15 Rechnungsprüfungsamt Einnahmen 107.934 104.960 107.560
Ausgaben 1.335.929 1.347.189 1.421.701
Überschuss/Zuschuss -1.227.995 -1.242.229 -1.314.141
Summe Einnahmen 586.734.194 491.299.501 506.232.142
Ausgaben 586.734.195 491.299.501 506.232.142
Überschuss/Zuschuss -1 * 0 0
Ansatz
2009
EUR
* Rundungsdifferenz

Nr. 1 · 2009
Haushaltsquerschnitt
Zusammenstellung der Einnahmen- und Ausgabearten nach Einzelplänen der Haushaltssachbuchteile
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 7
Einnahmen:
Hauptgruppe 0 Hauptgruppe 1 Hauptgruppe 2 Zwischensumme Hauptgruppe 3 Insgesamt
EPL
0 Allgemeine Kirchl. Dienste 17.217.918 9.890.767 131.100 27.239.785 84.548 27.324.333
3,40% 1,95% 0,03% 5,38% 0,02% 5,40%
1 Besondere Kirchl. Dienste 8.358 919.926 65.550 993.834 61.200 1.055.034
0,00% 0,18% 0,01% 0,20% 0,01% 0,21%
2 Kirchliche Sozialarbeit 139.416 1.392.050 30.200 1.561.666 71.000 1.632.666
0,03% 0,27% 0,01% 0,31% 0,01% 0,32%
3 Gesamtkirchl. Aufgaben, Ökumene, Weltmission 219.500 408.680 60.000 688.180 0 688.180
0,04% 0,08% 0,01% 0,14% 0,00% 0,14%
4 Öffentlichkeitsarbeit 15.000 41.500 3.000 59.500 0 59.500
0,00% 0,01% 0,00% 0,01% 0,00% 0,01%
5 Bildung und Wissenschaft 3.847.191 1.319.566 60.500 5.227.257 71.285 5.298.542
0,76% 0,26% 0,01% 1,03% 0,01% 1,05%
7 Rechtsetzung, Leitung und Verwaltung, Rechtsschutz 1.122.000 1.323.380 0 2.445.380 287.500 2.732.880
0,22% 0,26% 0,00% 0,48% 0,06% 0,54%
8 Verwaltung d.Allgemeinen Finanzverm., Sonderverm. 9.940 16.078.411 5.400 16.093.751 0 16.093.751
0,00% 3,18% 0,00% 3,18% 0,00% 3,18%
9 Allgem. Finanzwirtschaft 415.000.000 29.498.321 734.553 445.232.874 6.114.382 451.347.256
81,98% 5,83% 0,15% 87,95% 1,21% 89,16%
Summe Einzelpläne 0 - 9 437.579.323 60.872.601 1.090.303 499.542.227 6.689.915 506.232.142
86,44% 12,02% 0,22% 98,68% 1,32% 100,00%
Ausgaben:
Hauptgruppe 4 Hauptgruppe 5 Hauptgruppe 6 Hauptgruppe 7 Hauptgruppe 8 Zwischensumme Hauptgruppe 9 Insgesamt
EPL
0 Allgemeine Kirchl. Dienste 71.998.412 1.009.311 4.392.396 666.225 0 78.066.344 141.494 78.207.838
14,22% 0,20% 0,87% 0,13% 0,00% 15,42% 0,03% 15,45%
1 Besondere Kirchl. Dienste 9.578.971 316.630 578.830 1.821.983 0 12.296.414 1.019.000 13.315.414
1,89% 0,06% 0,11% 0,36% 0,00% 2,43% 0,20% 2,63%
2 Kirchliche Sozialarbeit 2.407.575 347.085 232.083 22.998.611 135.000 26.120.354 9.950 26.130.304
0,48% 0,07% 0,05% 4,54% 0,03% 5,16% 0,00% 5,16%
3 Gesamtkirchl. Aufgaben, Ökumene, Weltmission 1.417.368 242.608 581.930 8.213.909 0 10.455.815 19.060 10.474.875
0,28% 0,05% 0,11% 1,62% 0,00% 2,07% 0,00% 2,07%
4 Öffentlichkeitsarbeit 302.230 45.850 2.316.900 2.227.320 0 4.892.300 208.000 5.100.300
0,06% 0,01% 0,46% 0,44% 0,00% 0,97% 0,04% 1,01%
5 Bildung und Wissenschaft 6.778.721 637.910 822.156 3.035.705 9.425 11.283.917 743.454 12.027.371
1,34% 0,13% 0,16% 0,60% 0,00% 2,23% 0,15% 2,38%
7 Rechtsetzung, Leitung und Verwaltung, Rechtsschutz 15.663.894 1.100.957 4.824.788 196.671 0 21.786.310 351.908 22.138.218
3,09% 0,22% 0,95% 0,04% 0,00% 4,30% 0,07% 4,37%
8 Verwaltung d.Allgemeinen Finanzverm., Sonderverm. 14.071 785.339 32.040 10.590.000 1.600.000 13.021.450 7.500 13.028.950
0,00% 0,16% 0,01% 2,09% 0,32% 2,57% 0,00% 2,57%
9 Allgem. Finanzwirtschaft 45.399.225 12.000 19.864.100 236.068.991 8.787.198 310.131.514 15.677.358 325.808.872
8,97% 0,00% 3,92% 46,63% 1,74% 61,26% 3,10% 64,36%
Summe Einzelpläne 0 - 9 153.560.467 4.497.690 33.645.223 285.819.415 10.531.623 488.054.418 18.177.724 506.232.142
30,33% 0,89% 6,65% 56,46% 2,08% 96,41% 3,59% 100,00%

8
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 1 · 2009
Budgetbereich 1: Kirchliche Arbeit auf Gemeinde- und Dekanatsebene
Unterbudget
Einnahmen
Ausgaben
darunter:
Personalausgaben
Sachausgaben
Zuschussbedarf
Einnahmedeckungsgrad
Zuschuss-
bedarf
2008
Kirchengemeinden 0 111.568.318 0 111.568.318 -111.568.318 0,0% -102.938.323
Kindertagesstätten 0 40.185.236 0 40.185.236 -40.185.236 0,0% -30.309.189
Gebäudeinvestitionen und -unterhaltung 6.214.382 39.740.370 0 39.740.370 -33.525.988 15,6% -64.574.607
Dekanate 2.502.270 35.677.750 0 35.677.750 -33.175.480 7,0% -27.140.100
Regionalverwaltungen
Zuführung an kirchengemeindliche
0 7.000.000 0 7.000.000 -7.000.000 0,0% 0
Rückstellungen/Rücklagen
Gemeindepfarrdienst einschl.
0 2.700.000 0 2.700.000 -2.700.000 0,0% -3.000.000
Dekanspfarrstellen 17.515.500 60.303.840 57.290.970 3.012.870 -42.788.340 29,0% -40.613.766
sonst. Vertretung 0 36.900 0 36.900 -36.900 0,0% -36.900
Insgesamt 26.232.152 297.212.414 57.290.970 239.921.444 -270.980.262 8,8% -268.612.885
19,3% 80,7%
Budgetbereich 2.1: Handlungsfeld Verkündigung
Unterbudget
Einnahmen
Ausgaben
darunter:
Personalausgaben
Sachausgaben
Zuschussbedarf
Einnahmedeckungsgrad
Zuschuss-
bedarf
2008
Gottesdienst 0 23.500 0 23.500 -23.500 0,0% -244.500
Bibelgesellschaften 0 310.000 0 310.000 -310.000 0,0% -240.000
sonstige Kirchenmusik 117.500 117.810 0 117.810 -310 99,7% -310
Ev. Kirchentag 5.450 29.450 0 29.450 -24.000 18,5% -2.660
Ev. Studentengemeinden
Sonstige Verkündigung einschl.
30.700 2.183.985 875.697 1.308.288 -2.153.285 1,4% -1.094.485
Stadtkirchenarbeit 32.000 970.972 797.972 173.000 -938.972 3,3% -976.158
Insgesamt 185.650 3.635.717 1.673.669 1.962.048 -3.450.067 5,1% -2.558.113
46,0% 54,0%
Budgetbereich 2.2: Zentrum Verkündigung
Unterbudget
Übersicht nach Budgetbereichen
Einnahmen
Ausgaben
darunter:
Personalausgaben
Sachausgaben
Zuschussbedarf
Einnahmedeckungsgrad
Zuschuss-
bedarf
2008
Leitung und Verwaltung 91.080 938.211 678.631 259.580 -847.131 9,7% -796.902
Gottesdienst, Kunst und Kultur 62.546 359.694 241.820 117.874 -297.148 17,4% -290.745
Kirchenmusik
Missionarisches Handeln und geistliches
200.065 967.942 623.183 344.759 -767.877 20,7% -751.298
Leben 155.405 435.245 174.450 260.795 -279.840 35,7% -309.732
Insgesamt 509.096 2.701.092 1.718.084 983.008 -2.191.996 18,8% -2.148.677
63,6% 36,4%

Nr. 1 · 2009
Budgetbereich 3.1: Handlungsfeld Seelsorge
Unterbudget
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 9
Einnahmen
Ausgaben
darunter:
Personalausgaben
Sachausgaben
Zuschussbedarf
Einnahmedeckungsgrad
Zuschuss-
bedarf
2008
Klinikseelsorge 66.531 2.821.340 2.808.000 13.340 -2.754.809 2,4% -2.931.872
Altenheimseelsorge 0 523.380 520.000 3.380 -523.380 0,0% -644.170
Hospizarbeit 71.100 75.315 0 75.315 -4.215 94,4% -4.215
AKH-Seelsorge 0 814.100 814.100 0 -814.100 0,0% -771.390
Gehörgeschädigtenseelsorge 6.100 274.910 261.675 13.235 -268.810 2,2% -273.357
Behindertenseelsorge 0 380.955 377.975 2.980 -380.955 0,0% -374.377
Notfallseelsorge 0 584.900 563.725 21.175 -584.900 0,0% -521.864
Telefonseelsorge 0 262.275 261.675 600 -262.275 0,0% -257.730
Polizei- und Zollgrenzdienstseelsorge 46.500 236.520 166.130 70.390 -190.020 19,7% -185.475
Flughafenseelsorge 0 147.050 101.220 45.830 -147.050 0,0% -144.960
Gefangenenseelsorge 709.404 837.575 726.875 110.700 -128.171 84,7% -58.550
Kapellenausstattung 0 20.000 0 20.000 -20.000 0,0% -10.000
Insgesamt 899.635 6.978.320 6.601.375 376.945 -6.078.685 12,9% -6.177.960
94,6% 5,4%
Budgetbereich 3.2: Zentrum Seelsorge
Unterbudget
Einnahmen
Ausgaben
darunter:
Personalausgaben
Sachausgaben
Zuschussbedarf
Einnahmedeckungsgrad
Zuschuss-
bedarf
2008
Leitung und Verwaltung/Fachbereich
Seelsorge und Beratung
Seelsorge an Schwerhörigen und
110.610 606.010 428.040 177.970 -495.400 18,3% -532.840
Gehörlosen 70 80.502 69.542 10.960 -80.432 0,1% -77.891
Seelsorge an Blinden 23.900 136.178 92.228 43.950 -112.278 17,6% -109.106
Insgesamt 134.580 822.690 589.810 232.880 -688.110 16,4% -719.837
71,7% 28,3%
Budgetbereich 4.1: Handlungsfeld Bildung
Unterbudget
Einnahmen
Ausgaben
darunter:
Personalausgaben
Sachausgaben
Zuschussbedarf
Einnahmedeckungsgrad
Zuschuss-
bedarf
2008
Stadtjugendpfarramt 0 290.750 290.750 0 -290.750 0,0% -285.700
Religionspädagogisches Zentrum 64.010 824.958 649.062 175.896 -760.948 7,8% -740.492
Religionspädagogische Ämter 19.492 1.156.487 957.613 198.874 -1.136.995 1,7% -1.087.193
Religionsunterricht 8.986.300 9.433.801 9.335.021 98.780 -447.501 95,3% 40.391
Konfirmandenunterricht 1.500 5.460 0 5.460 -3.960 27,5% 0
Kirchliche Grundschulen 493.000 935.809 0 935.809 -442.809 52,7% -536.410
Laubach Kolleg 2.150.953 2.896.820 2.059.902 836.918 -745.867 74,3% -1.011.304
Ev. Gymnasium Bad Marienberg 1.191.908 1.191.908 1.191.908 0 0 100,0% 0
Ev. Akademie Arnoldshain 0 689.276 180.756 508.520 -689.276 0,0% -680.632
Freizeitheim (Ebernburg) 0 20.000 0 20.000 -20.000 0,0% -20.000
sonstige Bildung* 100 1.563.701 232.600 1.331.101 -1.563.601 0,0% -1.557.343
Insgesamt 12.907.263 19.008.970 14.897.612 4.111.358 -6.101.707 67,9% -5.878.683
* Einschließlich Zuschuss Verband Ev. Frauen in Hessen und Nassau e.V.
78,4% 21,6%

10
Budgetbereich 4.2: Zentrum Bildung
Unterbudget
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 1 · 2009
Einnahmen
Ausgaben
darunter:
Personalausgaben
Sachausgaben
Zuschussbedarf
Einnahmedeckungsgrad
Zuschuss-
bedarf
2008
Leitung und Verwaltung 2.500 1.331.715 1.025.598 306.117 -1.329.215 0,2% -752.541
Fachbereich Kinder- und Jugendarbeit 151.140 1.357.928 407.705 950.223 -1.206.788 11,1% -1.752.693
Fachbereich Erwachsenenbildung 27.000 680.600 589.932 90.668 -653.600 4,0% -424.729
Fachbereich Kindertagesstätten 1.116.906 1.116.906 957.125 159.781 0 100,0% -59.842
Jugendkirchentag 10.000 136.600 116.600 20.000 -126.600 -177.650
Jugendkulturkirche 0 354.794 0 354.794 -354.794 0,0% -346.140
Insgesamt 1.307.546 4.978.543 3.096.960 1.881.583 -3.670.997 26,3% -3.513.595
62,2% 37,8%
Budgetbereich 4.3: Betriebsgemeinschaft Tagungshäuser
Unterbudget
Einnahmen
Ausgaben
darunter:
Personalausgaben
Sachausgaben
Zuschussbedarf
Einnahmedeckungsgrad
Zuschuss-
bedarf
2008
Betriebsgemeinschaft Tagungshäuser 0 609.550 0 609.550 -609.550 0,0% -705.183
Insgesamt 0 609.550 0 609.550 -609.550 0,0% -705.183
0,0% 100,0%
Budgetbereich 5.1: Handlungsfeld Gesellschaftliche Verantwortung und Diakonie
Unterbudget
Einnahmen
Ausgaben
darunter:
Personalausgaben
Sachausgaben
Zuschussbedarf
Einnahmedeckungsgrad
Zuschuss-
bedarf
2008
Diakonisches Werk in Hessen und
Nassau
Sonstige gesellschaftliche Verantwortung
0 18.479.966 796.213 17.683.753 -18.479.966 0,0% -16.923.491
und Diakonie 527.300 762.300 0 762.300 -235.000 69,2% -240.000
Besondere Pfarrstellen Diakonie 0 221.635 221.635 0 -221.635 0,0% -205.218
Insgesamt 527.300 19.463.901 1.017.848 18.446.053 -18.936.601 2,7% -17.368.709
5,2% 94,8%
Budgetbereich 5.2: Zentrum Gesellschaftliche Verantwortung
Unterbudget
Einnahmen
Ausgaben
darunter:
Personalausgaben
Sachausgaben
Zuschussbedarf
Einnahmedeckungsgrad
Zuschuss-
bedarf
2008
Leitung und Verwaltung / Hauswirtschaft /
Öffentlichkeitsarbeit / Projekte 19.433 1.381.369 1.237.522 143.847 -1.361.936 1,4% -1.349.216
Bildung 48.122 52.462 0 52.462 -4.340 91,7% -4.940
Ökumenische Sozialethik 4.559 4.411 0 4.411 148 103,4% 359
Ökonomie, Familien- und Sozialpolitik 4.036 4.731 0 4.731 -695 85,3% -895
Arbeitslosigkeit 8.197 11.623 0 11.623 -3.426 70,5% -2.726
Handwerk 3.800 5.611 0 5.611 -1.811 67,7% -2.111
Jugend und Gesellschaft 53.902 27.505 0 27.505 26.397 196,0% 26.097
Ländlicher Raum 1.476 22.678 0 22.678 -21.202 6,5% -21.502
Umwelt
Arbeit in den Wirtschaftsräumen
5.700 5.657 0 5.657 43 100,8% 243
Mittelhessen, Rhein-Main, Südhessen 16.841 37.348 0 37.348 -20.507 45,1% -11.918
Insgesamt 166.066 1.553.395 1.237.522 315.873 -1.387.329 10,7% -1.366.609
79,7% 20,3%

Nr. 1 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 11
Budgetbereich 6.1: Handlungsfeld Mission und Ökumene
Unterbudget
Einnahmen
Ausgaben
darunter:
Personalausgaben
Sachausgaben
Zuschussbedarf
Einnahmedeckungsgrad
Zuschuss-
bedarf
2008
Missionswerke und Partnerkirchen 0 3.125.876 0 3.125.876 -3.125.876 0,0% -3.070.876
Friedensdienst 10.000 33.928 0 33.928 -23.928 29,5% -23.928
Bekämpfung der Not in der Welt
Ökumenische Bildungsarbeit, interkon-
0 4.434.751 0 4.434.751 -4.434.751 0,0% -4.434.751
fessioneller und interreligiöser Dialog 0 161.519 0 161.519 -161.519 0,0% -161.519
sonstige Ökumene 2.454 164.427 161.973 2.454 -161.973 1,5% -162.850
Insgesamt 12.454 7.920.501 161.973 7.758.528 -7.908.047 0,2% -7.853.924
2,0% 98,0%
Budgetbereich 6.2: Zentrum Ökumene
Unterbudget
Einnahmen
Ausgaben
darunter:
Personalausgaben
Sachausgaben
Zuschussbedarf
Einnahmedeckungsgrad
Zuschuss-
bedarf
2008
Leitung und Verwaltung 570.380 2.048.516 1.417.368 631.148 -1.478.136 27,8% -1.522.491
Ausländische Gemeinden 55.900 63.650 0 63.650 -7.750 87,8% -57.610
Ökumenische Diakonie 50.000 97.830 0 97.830 -47.830 51,1% -47.473
Insgesamt 676.280 2.209.996 1.417.368 792.628 -1.533.716 30,6% -1.627.574
64,1% 35,9%
Budgetbereich 7: Theologische Ausbildung und Supervision
Unterbudget
Einnahmen
Ausgaben
darunter:
Personalausgaben
Sachausgaben
Zuschussbedarf
Einnahmedeckungsgrad
Zuschuss-
bedarf
2008
Zentrum für Organisationsentwicklung
und Supervision
Vorbereitungsdienst der Vikarinnen und
330.000 880.321 424.121 456.200 -550.321 37,5% -516.885
Vikare
Sozialstipendien/-darlehen aus
100 1.282.100 1.154.800 127.300 -1.282.000 0,0% -1.617.300
zweckgebundenen Kollektenmitteln 41.000 41.000 0 41.000 0 100,0% 0
Theologisches Seminar 9.540 713.036 480.601 232.435 -703.496 1,3% -726.513
Kirchliche Studienbegleitung 2.100 187.925 152.025 35.900 -185.825 1,1% -183.600
Universitäten, Theologiestudium 0 69.600 0 69.600 -69.600 0,0% -70.600
Ev. Fachhochschule Darmstadt
Berufspraktikum Gemeindepädagogen /
Sozialpäd. Fachschulen und sonst. Aus-
0 3.610.233 0 3.610.233 -3.610.233 0,0% -3.515.860
und Fortbildung 0 520.641 122.600 398.041 -520.641 0,0% -473.143
Kirchliche Personalberatung 12.000 179.880 156.915 22.965 -167.880 6,7% -165.217
Insgesamt 394.740 7.484.736 2.491.062 4.993.674 -7.089.996 5,3% -7.269.118
33,3% 66,7%
Budgetbereich 8.1: Leitung Kirchenverwaltung
Unterbudget
Einnahmen
Ausgaben
darunter:
Personalausgaben
Sachausgaben
Zuschussbedarf
Einnahmedeckungsgrad
Zuschuss-
bedarf
2008
Leitung/interne Verwaltung 6.000 334.193 301.205 32.988 -328.193 1,8% -352.191
MAV-Kirchenverwaltung 0 60.246 60.246 0 -60.246 0,0% -32.468
Insgesamt 6.000 394.439 361.451 32.988 -388.439 1,5% -384.659
91,6% 8,4%

12
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 1 · 2009
Budgetbereich 8.2: Kirchenverwaltung Stabsbereich
Unterbudget
Einnahmen
Ausgaben
darunter:
Personalausgaben
Sachausgaben
Zuschussbedarf
Einnahmedeckungsgrad
Zuschuss-
bedarf
2008
Organisationsentwicklung und
Steuerungsunterstützung, QM,
Koordination Rven 30.000 510.433 410.960 99.473 -480.433 5,9% -428.367
Öffentlichkeitsarbeit 0 475.100 445.517 29.583 -475.100 0,0% -469.261
Zentrale Gleichstellungsbeauftragte 0 127.514 106.124 21.390 -127.514 0,0% -122.248
Stabsbereich Recht 0 225.518 135.158 90.360 -225.518 0,0% -160.160
Insgesamt 30.000 1.338.565 1.097.759 240.806 -1.308.565 2,2% -1.180.036
82,0% 18,0%
Budgetbereich 8.3: Kirchenverwaltung Bibliothek / Archiv
Unterbudget
Einnahmen
Ausgaben
darunter:
Personalausgaben
Sachausgaben
Zuschussbedarf
Einnahmedeckungsgrad
Zuschuss-
bedarf
2008
Leitung, allgemeine Verwaltung 101.500 342.094 157.244 184.850 -240.594 29,7% -269.878
Bibliothek 3.850 152.310 108.060 44.250 -148.460 2,5% -150.567
Archiv 18.500 263.986 214.286 49.700 -245.486 7,0% -246.083
Karl-Herbert-Stipendium 0 16.200 100 16.100 -16.200 0,0% -16.200
Forschungs- und Erinnerungsprojekt
Projekt EKHN-EKKPS u. Staatsorgane
0 0 0 0 0 -14.000
der DDR 41.185 41.185 33.685 7.500 0 100,0% 0
Insgesamt 165.035 815.775 513.375 302.400 -650.740 20,2% -696.728
62,9% 37,1%
Budgetbereich 8.4: Kirchenverwaltung - Dezernate / sonstige
Unterbudget
Einnahmen
Ausgaben
darunter:
Personalausgaben
Sachausgaben
Zuschussbedarf
Einnahmedeckungsgrad
Zuschuss-
bedarf
2008
Dezernat 1 - Kirchliche Dienste 100.150 2.997.786 1.443.493 1.554.293 -2.897.636 3,3% -1.841.789
Dezernat 2 - Personal und Organisation 453.860 6.609.735 5.342.379 1.267.356 -6.155.875 6,9% -5.713.618
Ausbildungswesen 4.000 313.100 148.600 164.500 -309.100 1,3% -266.800
Kantine Kirchenverwaltung
Dezernat 3 - Finanzen, Bau und
104.500 230.073 120.573 109.500 -125.573 45,4% -114.090
Liegenschaften 1.261.268 3.674.940 3.067.744 607.196 -2.413.672 34,3% -2.186.773
Insgesamt 1.923.778 13.825.634 10.122.789 3.702.845 -11.901.856 13,9% -10.123.070
73,2% 26,8%
Budgetbereich 8.5: sonstige Verwaltung
Unterbudget
Einnahmen
Ausgaben
darunter:
Personalausgaben
Sachausgaben
Zuschussbedarf
Einnahmedeckungsgrad
Zuschuss-
bedarf
2008
sonstige Verwaltung 251.060 971.792 566.871 404.921 -720.732 25,8% -765.606
Ehrenamtsakademie 0 85.715 20.755 64.960 -85.715 0,0% -88.020
Pfarrerausschuss
Arbeitsrechtliche Kommission,
0 49.825 29.075 20.750 -49.825 0,0% -49.320
Schlichtungsausschuss
Verfassungs- und
0 120.283 90.448 29.835 -120.283 0,0% -118.302
Verwaltungsgerichtsbarkeit 0 26.840 21.490 5.350 -26.840 0,0% -23.961
Insgesamt 251.060 1.254.455 728.639 525.816 -1.003.395 20,0% -1.045.209
58,1% 41,9%

Nr. 1 · 2009
Budgetbereich 9: Öffentlichkeitsarbeit
Unterbudget
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 13
Einnahmen
Ausgaben
darunter:
Personalausgaben
Sachausgaben
Zuschussbedarf
Einnahmedeckungsgrad
Zuschuss-
bedarf
2008
Medienhaus 0 2.304.430 180.930 2.123.500 -2.304.430 0,0% -2.027.790
sonstige Medienarbeit 0 1.958.820 0 1.958.820 -1.958.820 0,0% -2.087.375
Interne und externe Kommunikation 15.500 420.750 58.150 362.600 -405.250 3,7% -382.740
Projekte 44.000 329.500 5.000 324.500 -285.500 13,4% -81.500
Koordinationsstelle Öffentlichkeitsarbeit 0 58.150 58.150 0 -58.150 0,0% -57.140
Insgesamt 59.500 5.071.650 302.230 4.769.420 -5.012.150 1,2% -4.636.545
6,0% 94,0%
Budgetbereich 10: Zentrales Gebäudemanagement
Unterbudget
Einnahmen
Ausgaben
darunter:
Personalausgaben
Sachausgaben
Zuschussbedarf
Einnahmedeckungsgrad
Zuschuss-
bedarf
2008
Zentrales Gebäudemanagement 1.514.250 3.453.169 900 3.452.269 -1.938.919 43,9% -2.483.138
Insgesamt 1.514.250 3.453.169 900 3.452.269 -1.938.919 43,9% -2.483.138
0,0% 100,0%
Budgetbereich 11: Synode
Unterbudget
Einnahmen
Ausgaben
darunter:
Personalausgaben
Sachausgaben
Zuschussbedarf
Einnahmedeckungsgrad
Zuschuss-
bedarf
2008
Synode 140 637.610 251.140 386.470 -637.470 0,0% -598.180
Insgesamt 140 637.610 251.140 386.470 -637.470 0,0% -598.180
39,4% 60,6%
Budgetbereich 12: Kirchenleitung
Unterbudget
Einnahmen
Ausgaben
darunter:
Personalausgaben
Sachausgaben
Zuschussbedarf
Einnahmedeckungsgrad
Zuschuss-
bedarf
2008
Kirchenleitung 14.928 703.473 501.473 202.000 -688.545 2,1% -675.426
Insgesamt 14.928 703.473 501.473 202.000 -688.545 2,1% -675.426
71,3% 28,7%
Budgetbereich 13: Leitendes Geistliches Amt
Unterbudget
Einnahmen
Ausgaben
darunter:
Personalausgaben
Sachausgaben
Zuschussbedarf
Einnahmedeckungsgrad
Zuschuss-
bedarf
2008
Leitendes Geistliches Amt 7.750 992.316 784.236 208.080 -984.566 0,8% -1.012.168
Insgesamt 7.750 992.316 784.236 208.080 -984.566 0,8% -1.012.168
79,0% 21,0%

14 Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau
Nr. 1 · 2009
Budgetbereich 14: Allgemeines Finanzwesen
Unterbudget
Einnahmen
Ausgaben
darunter:
Personalausgaben
Sachausgaben
Zuschussbedarf
Kirchen unbeschadet der Genehmigung durch die
Versicherungsaufsicht.
§ 2. (1) Im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung
steht die Kasse den Beteiligten sowie den privat- und
öffentlich-rechtlich beschäftigten Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern auch für eine freiwillige Alters- und Hinterbliebenenversorgung
offen. Im Zusammenhang mit der
Altersversorgung der privat- und öffentlich-rechtlich beschäftigten
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kann die
Kasse weitere Leistungen erbringen.
(2) Das Nähere bestimmt die Satzung.
§ 3. (1) Das Vermögen der Kasse darf nur für ihre satzungsgemäßen
Zwecke angelegt und verwendet werden;
es wird von ihren Organen verwaltet.
(2) Die Erfüllung der Verbindlichkeiten der Kasse wird
durch die Kirchen gewährleistet.
§ 4. (1) Privatrechtlich beschäftigte Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter im Sinne dieses Gesetzes sind die auf Grund
eines privatrechtlichen Arbeitsvertrages sowie die auf
Grund eines Gestellungsvertrages tätigen Personen.
(2) Diese Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind bei der
Kasse versicherungspflichtig.
(3) Das Nähere bestimmt die Satzung.
Einnahmedeckungsgrad
Zuschuss-
bedarf
2008
Umlagen 9.602.967 29.958.111 0 29.958.111 -20.355.144 32,1% -19.387.906
Verstärkungsmittel 0 500.000 0 500.000 -500.000 0,0% -4.382.000
Versorgungsleist.Pfarrer und Beamte 1.169.000 35.049.984 28.636.182 6.413.802 -33.880.984 3,3% -33.912.281
Versorgungsstiftung 13.000.000 10.000.000 0 10.000.000 3.000.000 13.000.000
sonst. Altersversorgung 30.000 34.625 4.625 30.000 -4.625 86,6% -4.579
Beihilfen, Unterstützungen etc.
Überbrückungsfonds /
0 15.518.100 15.518.100 0 -15.518.100 0,0% -14.766.000
Übergangsstellenplan 700.943 1.110.281 700.943 409.338 -409.338 63,1% -713.957
Kirchensteuerverwaltung / Clearing 415.000.000 500 0 500 414.999.500 404.999.500
Sammelversicherung
Zuführung an gesamtkirchliche
2.657.694 3.020.106 544.000 2.476.106 -362.412 88,0% -172.541
Rückstellungen/Rücklagen 13.500.000 4.341.416 0 4.341.416 9.158.584 10.500.000
sonst. Vermögensverwaltung 2.538.775 2.210.407 13.171 2.197.236 328.368 114,9% -5.281.981
Insgesamt 458.199.379 101.743.530 45.417.021 56.326.509 356.455.849 450,3% 349.878.255
44,6% 55,4%
Budgetbereich 15: Rechnungsprüfungsamt
Unterbudget
Einnahmen
Ausgaben
darunter:
Personalausgaben
Sachausgaben
Zuschussbedarf
Einnahmedeckungsgrad
Zuschuss-
bedarf
2008
Rechnungsprüfungsamt 107.560 1.421.701 1.285.201 136.500 -1.314.141 7,6% -1.242.229
Insgesamt 107.560 1.421.701 1.285.201 136.500 -1.314.141 7,6% -1.242.229
90,4% 9,6%
Kirchengesetz
zur Errichtung einer Kirchlichen Zusatzversorgungskasse
Darmstadt (KZVKG)
Vom 21. November 2008
Die Kirchensynode der Evangelischen Kirche in Hessen
und Nassau hat das folgende Kirchengesetz beschlossen:
§ 1. (1) In Wahrnehmung ihrer sozialen Fürsorge gegenüber
ihren privat- und öffentlich-rechtlich beschäftigten
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern errichten die
Evangelische Kirche in Hessen und Nassau und die
Evangelische Kirche der Pfalz (Protestantische Landeskirche)
unter dem Namen „Kirchliche Zusatzversorgungskasse
Darmstadt“ eine Zusatzversorgungskasse
für eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung
der privat- und öffentlich-rechtlich beschäftigten
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Evangelischen Kirche
in Hessen und Nassau, ihrer Dekanate, Kirchengemeinden,
Kirchlichen Verbände und ihrer Anstalten und
Einrichtungen sowie der Evangelischen Kirche der Pfalz
(Protestantische Landeskirche), ihrer Kirchenbezirke,
Kirchengemeinden, Gesamtkirchengemeinden und ihrer
Anstalten und Einrichtungen.
(2) Die Zusatzversorgungskasse ist eine rechtsfähige
kirchliche Einrichtung. Ihre Satzung wird erlassen von
den Kirchenleitungen der beteiligten Kirchen im Einvernehmen
mit den Finanzausschüssen ihrer Kirchensynoden
und der Diakonischen Werke. Änderungen der Satzung
bedürfen der Zustimmung der gewährleistenden
§ 5. (1) Öffentlich-rechtlich beschäftigte Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter im Sinne dieses Gesetzes sind Kirchenbeamtinnen
und -beamte sowie Pfarrerinnen und Pfarrer.

Nr. 1 · 2009 Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau
(2) Diese Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können im
Rahmen des § 2 bei der Kasse versichert sein.
(3) Das Nähere bestimmt die Satzung.
§ 6. Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau,
ihre Dekanate, Kirchengemeinden und Kirchlichen Verbände
sowie ihre Anstalten und Einrichtungen und die
Evangelische Kirche der Pfalz (Protestantische Landeskirche),
ihre Kirchenbezirke, Kirchengemeinden, Gesamtkirchengemeinden
und ihre Anstalten und Einrichtungen
sind verpflichtet, ihre Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter, die der Zusatzversorgungspflicht gemäß der
Satzung der Kasse unterliegen, bei dieser Kasse zu versichern.
§ 7. Die Kirchenleitungen können im Benehmen mit dem
Vorstand der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse
Darmstadt Ausnahmen von den in § 4 Abs. 2 und § 6
festgelegten Verpflichtungen zulassen, wenn
a) bereits Verträge kirchlicher Arbeitgeber mit anderen
Zusatzversorgungskassen bestehen,
b) es sich um Mitglieder von Schwesternschaften oder
Diakonenanstalten handelt,
c) es sich um Arbeitnehmer handelt, die auf Grund des
Kirchengesetzes über die Zusatzversorgung von
Angestellten und Arbeitern im kirchlichen Dienst
vom 4. Dezember 1958 (ABl. 1959 S. 2) und auf
Grund des Zusatzversorgungsgesetzes der
Pfälzischen Landeskirche vom 14. November 1963
(ABl. 1963 S. 151) sich für eine Zusatzversorgung
nach diesen Gesetzen entschieden haben oder eine
andere zusätzliche Altersversorgung haben.
§ 8. Die Kirchenleitungen werden ermächtigt, für den
Anschluss und das Ausscheiden der Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter des Diakonischen Werkes in Hessen und
Nassau und der ihm angeschlossenen Anstalten und
Einrichtungen sowie anderer kirchlicher Arbeitgeber und
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und des Diakonischen
Werks der Evangelischen Kirche der Pfalz (Protestantische
Landeskirche) und der ihm angeschlossenen
Anstalten und Einrichtungen gemeinsam mit dem
Vorstand der Zusatzversorgungskasse Bestimmungen
und Vereinbarungen zu treffen.
§ 9. Die Kirchenleitungen werden ermächtigt, in der
Satzung Bestimmungen darüber zu treffen, dass Streitigkeiten
zwischen Kasse und Arbeitgeber über Beiträge
und Leistungen von einem Schiedsausschuss endgültig
entschieden werden.
§ 10. (1) Entgegenstehende Bestimmungen treten hinsichtlich
des Personenkreises, der nach diesem Gesetz
zusätzlich versorgt wird, außer Kraft.
(2) Die Kirchenleitungen erlassen die zur Durchführung
dieses Gesetzes erforderlichen Rechtsverordnungen.
§ 11. Die Kirchenleitungen werden ermächtigt, mit anderen
Gliedkirchen der Evangelischen Kirche in Deutschland
Verträge wegen des Anschlusses an die Kirchliche
Zusatzversorgungskasse Darmstadt abzuschließen. Auf
Grund des Abschlusses eines solchen Vertrages gelten
die Bestimmungen dieses Kirchengesetzes und die auf
Grund dieses Kirchengesetzes erlassene Satzung für die
sich anschließende Kirche und ihre Einrichtungen entsprechend.
§ 12. Dieses Kirchengesetz tritt am Tag nach der Verkündung
im Amtsblatt in Kraft. Gleichzeitig tritt das Kirchengesetz
über die Errichtung einer Kirchlichen
Zusatzversorgungskasse Hessen-Pfalz vom 8. Dezember
1966 (ABl. 1967 S. 2), geändert am 5. November
1970 (ABl. 1970 S. 191), außer Kraft.
Darmstadt, den 27. November 2008
Für den Kirchensynodalvorstand
Dr. Schäfer
__________
Kirchengesetz
zur Änderung der Kirchensteuerordnungen
Vom 22. November 2008
Die Kirchensynode der Evangelischen Kirche in Hessen
und Nassau hat das folgende Kirchengesetz beschlossen:
Artikel 1
Die Kirchensteuerordnung für die Evangelische Kirche in
Hessen und Nassau im Bereich des Landes Rheinland-
Pfalz vom 29. November 1971 (ABl. 1971 S. 471), zuletzt
geändert am 25. April 2008 (ABl. 2008 S. 224), wird wie
folgt geändert:
1. In § 2 Abs. 2 Buchstabe a werden in der Klammer
nach dem Wort „Lohnsteuer“ ein Komma und das
Wort „Kapitalertragssteuer“ angefügt.
2. In § 9 Abs. 2 werden nach dem Wort „Arbeitslohn“
die Wörter „und vom Kapitalertrag“ eingefügt.
Artikel 2
Die Kirchensteuerordnung für die Evangelische Kirche in
Hessen und Nassau im Bereich des Landes Hessen in
der Fassung vom 24. November 1970 (ABl. 1970 S. 193),
zuletzt geändert am 25. April 2008 (ABl. 2008 S. 224),
wird wie folgt geändert:
1. In § 2 Abs. 2 und 3 werden jeweils in der Klammer
nach dem Wort „Lohnsteuer“ ein Komma und das
Wort „Kapitalertragssteuer“ angefügt.
2. In § 9 Abs. 2 werden nach dem Wort „Arbeitslohn“
die Wörter „und vom Kapitalertrag“ eingefügt.
Artikel 3
Dieses Kirchengesetz tritt am 1. Januar 2009 in Kraft.
Darmstadt, den 27. November 2008
Für den Kirchensynodalvorstand
Dr. Schäfer
__________
15

16 Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau
Nr. 1 · 2009
Kirchengesetz
zur Änderung des ZPV-Gesetzes
Vom 22. November 2008
Die Kirchensynode der Evangelischen Kirche in Hessen
und Nassau hat das folgende Kirchengesetz beschlossen:
Artikel 1
Das Kirchengesetz über die treuhänderische Verwaltung
von Pfarreivermögen (Zentrale Pfarreivermögensverwaltung)
in der Evangelischen Kirche in Hessen Nassau vom
30. November 1978 (ABl. 1978 S. 30) wird wie folgt
geändert:
1. § 3 Abs. 2 wird wie folgt gefasst:
„(2) Die Zweckbestimmung des Pfarreivermögens
für die Besoldung und Versorgung der Pfarrerinnen
und Pfarrer bleibt unberührt. Die Einnahmen, die
nicht zur Bestandswahrung benötigt werden
(Erträge), dienen ausschließlich der Besoldung und
Versorgung der Pfarrerinnen und Pfarrer.“
2. § 4 Abs. 1 wird wie folgt gefasst:
„(1) Der Verwaltungsrat der Anstalt besteht aus acht
Mitgliedern. Sieben Mitglieder werden von der
Kirchensynode für die Dauer von sechs Jahren
gewählt und sollen nach Möglichkeit ihren Wohnsitz
in unterschiedlichen Regionen im Kirchengebiet
haben. Ein weiteres Mitglied wird von der Kirchenleitung
entsandt. Hauptamtliche Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter der Pfarreivermögensverwaltung
sind von der Wahl ausgeschlossen.“
3. § 4 Abs. 2 wird wie folgt gefasst:
„(2) Für jedes Mitglied des Verwaltungsrates ist eine
Stellvertreterin oder ein Stellvertreter zu wählen.
Scheidet ein Mitglied aus dem Verwaltungsrat vorzeitig
aus, rückt seine Stellvertreterin oder sein
Stellvertreter nach. In diesem Fall und bei einem vorzeitigen
Ausscheiden einer Stellvertreterin oder
eines Stellvertreters ist die Stellvertreterin oder der
Stellvertreter für die restliche Zeit zu wählen.“
4. § 5 wird wie folgt gefasst:
㤠5
Geschäftsführung
(1) Die Geschäftsführerin oder der Geschäftsführer
und die stellvertretende Geschäftsführerin oder der
stellvertretende Geschäftsführer werden vom Verwaltungsrat
im Einvernehmen mit der Kirchenleitung
auf die Dauer von acht Jahren bestellt. Wiederholte
Bestellung ist zulässig.
(2) Die Geschäftsführerin oder der Geschäftsführer
vertritt die Pfarreivermögensverwaltung im Rechtsverkehr.
Erklärungen, welche die Pfarreivermögensverwaltung
gegenüber Dritten verpflichten, und Vollmachten
sind von der Geschäftsführerin oder vom
Geschäftsführer und einem vom Verwaltungsrat
bestimmten Mitglied des Verwaltungsrates zu unterzeichnen
und mit dem Dienstsiegel der Pfarreiver-
mögensverwaltung zu versehen, sofern es sich nicht
um Verpflichtungserklärungen des laufenden Geschäftsverkehrs
handelt.
(3) Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen im
Dienst der Zentralen Pfarreivermögensverwaltung.
Die Zentrale Pfarreivermögensverwaltung kann Kirchenbeamtinnen
und -beamte haben. Auf das
Dienstverhältnis finden die für die kirchlichen Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter geltenden Bestimmungen
der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau
in der jeweils gültigen Fassung entsprechende Anwendung.“
5. § 7 Abs. 2 Satz 2 wird wie folgt gefasst:
„Die für die Träger vorgeschriebene Anzeige- oder
Genehmigungspflicht nach der Kirchengemeindeordnung
entfällt für die Zentrale Pfarreivermögensverwaltung.“
6. § 14 wird wie folgt gefasst:
㤠14
Buchführung
Die Zentrale Pfarreivermögensverwaltung hat ihre
Bücher nach den Regeln der kaufmännischen
Buchführung zu führen. Die Vorschriften des Handelsgesetzbuches
über Buchführung, Inventar und
Aufbewahrung finden Anwendung.“
Artikel 2
Artikel 1 Nr. 6 tritt am 1. Januar 2011 in Kraft. Im Übrigen
tritt dieses Kirchengesetz am Tag nach seiner Verkündung
im Amtsblatt in Kraft.
Darmstadt, den 27. November 2008
Für den Kirchensynodalvorstand
Dr. Schäfer
__________
Rechtsverordnung
über die Ausführung des Prädikantengesetzes
(Prädikantenverordnung – PrädVO)
Vom 23. Oktober 2008
Die Kirchenleitung der Evangelischen Kirche in Hessen
und Nassau hat aufgrund der §§ 11 und 14 des Prädikantengesetzes
vom 28. April 2007 (ABl. 2007 S. 158)
folgende Rechtsverordnung beschlossen:
§ 1. Voraussetzungen für die Bevollmächtigung. (1) Die
Bevollmächtigung zum Prädikantendienst setzt die Befähigung
zum Amt der Kirchenvorsteherin oder des Kirchenvorstehers
und eine der gottesdienstlichen Ausübung
des Predigtamtes angemessenen Ausbildung voraus.
(2) Gemeindepädagoginnen und Gemeindepädagogen
und andere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die durch
ihren hauptamtlichen Dienst am Verkündigungsauftrag
der Kirche teilhaben, werden nicht zum Prädikantendienst
bevollmächtigt. Das Gleiche gilt für Studierende
der Theologie, die sich auf den Pfarrdienst vorbereiten.

Nr. 1 · 2009 Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau
§ 2. Ausbildung. (1) Das Zentrum Verkündigung koordiniert
und unterstützt in Absprache mit den Pröpstinnen
und Pröpsten und Dekaninnen und Dekanen die
Angebote zur Aus- und Fortbildung von Prädikantinnen
und Prädikanten.
(2) Vor Beginn der Ausbildung ist eine Stellungnahme der
Gemeindepfarrerin oder des Gemeindepfarrers sowie
der Dekanin oder des Dekans einzuholen.
(3) Die Anmeldung zum Kurs wird von der Kursleitung
gemeinsam mit der Stellungnahme gemäß Absatz 2 an
das Zentrum Verkündigung gesandt.
(4) Die Ausbildung wird mit einer einjährigen Praxiszeit
der Prädikantin oder des Prädikanten unter Begleitung
durch eine Pfarrerin oder einen Pfarrer abgeschlossen. In
dieser Zeit sind mindestens drei Gottesdienste zu halten.
(5) In begründeten Ausnahmefällen kann die Kirchenleitung
von einzelnen Ausbildungsteilen absehen.
§ 3. Abschluss der Ausbildung. Die Pfarrerin oder der
Pfarrer, die oder der die Praxiszeit der Prädikantin oder
des Prädikanten begleitet, informiert den Kirchenvorstand
und den Dekanatssynodalvorstand über den
Abschluss der Ausbildung. Der Kirchenvorstand oder der
Dekanatssynodalvorstand stellt den Antrag auf Bevollmächtigung
zum Prädikantendienst.
§ 4. Einführung. (1) Die Einführung der bevollmächtigen
Prädikantin oder des bevollmächtigten Prädikanten
geschieht nach der vorgesehenen liturgischen Ordnung.
(2) Über die Einführung und Verpflichtung der Prädikantin
oder des Prädikanten wird eine Niederschrift angefertigt.
(3) Findet die Einführung nicht in der Kirchengemeinde
statt, der die Prädikantin oder der Prädikant angehört, ist
deren Kirchenvorstand dazu einzuladen und die
Einführung in dieser Kirchengemeinde bekannt zu
geben.
§ 5. Amtshandlungen. (1) Die Prädikantin oder der
Prädikant hat sich vor einem Gottesdienst mit einer oder
mehreren Taufen darüber zu vergewissern, dass das
Taufgespräch mit der oder den Familien geführt worden
ist. Gegebenenfalls nimmt sie oder er selbst Kontakt mit
den betreffenden Familien auf. Das Gleiche gilt bei der
Übernahme einer Trauung oder Beerdigung.
(2) Die Prädikantin oder der Prädikant hat nach Vornahme
einer Taufe, Trauung oder Bestattung alsbald die
notwendigen Angaben gegenüber der Kirchenbuchführerin
oder dem Kirchenbuchführer zu machen.
(3) Die zuständige Dekanin oder der zuständige Dekan
kann bei einer Bestattung im Einzelfall das Tragen der
Amtstracht anordnen.
§ 6. Fortbildung. (1) Das Zentrum Verkündigung bietet
überregionale Fortbildungsmaßnahmen für Prädikantinnen
und Prädikanten an.
(2) Die Pröpstin oder der Propst lädt Prädikantinnen und
Prädikanten mindestens einmal im Jahr zu einem
gemeinsamen Erfahrungsaustausch ein.
§ 7. Kosten für die Aus- und Fortbildung. (1) Die
Kosten für die Ausbildungs- und Fortbildungskurse werden
von den jeweiligen Veranstaltern getragen.
(2) Soweit die Kosten für die Aus- und Fortbildung der
Prädikantin oder des Prädikanten nicht unmittelbar
durch die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau
übernommen werden, richtet sich deren Erstattung nach
dem Personalförderungsgesetz.
§ 8. Aufwendungsersatz. (1) Der Dienst der Prädikantinnen
und Prädikanten ist ehrenamtlich. Sie erhalten für
jeden Gottesdienst einen pauschalen Aufwendungsersatz
von 15 Euro. Hierzu zählt nicht das Feiern von
Andachten und Bibelstunden.
(2) Neben dem pauschalen Aufwendungsersatz können
Fahrtkosten gesondert geltend gemacht werden. Für ihre
Berechnung findet die Reisekostenverordnung Anwendung.
(3) Die Erstattung der Aufwendungen und der Fahrtkosten
ist jeweils bis zum Ende eines Vierteljahres bei
dem zuständigen Dekanat zu beantragen.
§ 9. Inkrafttreten, Außerkrafttreten. Diese Rechtsverordnung
tritt am Tag der Verkündung im Amtsblatt in
Kraft. Gleichzeitig tritt die Verwaltungsverordnung über
die Ausführung des Lektoren- und Prädikantengesetzes
vom 10. Juni 1985 (ABl. 1985 S. 123), zuletzt geändert
am 18. Dezember 2001 (ABl. 2002 S. 49), außer Kraft.
Darmstadt, den 13. November 2008
Für die Kirchenleitung
Dr. Steinacker
__________
17

18 Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau
Nr. 1 · 2009
Satzung
zur Änderung der Verbandssatzung
des Evangelischen Regionalverwaltungsverbandes
Darmstadt
Vom 5. März 2008
Die Verbandsvertretung des Evangelischen Regionalverwaltungsverbandes
Darmstadt hat die folgende Satzung
beschlossen:
Artikel 1
Die Verbandssatzung des Evangelischen Regionalverwaltungsverbandes
Darmstadt vom 29. November 2006
(ABl. 2008 S. 194) wird wie folgt geändert:
1. § 5 Abs. 3 wird wie folgt gefasst:
„(3) Der Regionalverwaltungsverband kann Aufgaben
von rechtlich selbständigen, kirchlichen und diakonischen
Einrichtungen, die nicht Teil der verfassten
Kirche sind, durch Vereinbarung übernehmen.
Mit der Vereinbarung ist die Finanzierung zu regeln.
Die Vereinbarung bedarf der kirchenaufsichtlichen
Genehmigung.“
2. In § 6 wird nach Absatz 2 folgender Absatz 3 angefügt:
„(3) Dekanate, die eine kirchliche Arbeitsgemeinschaft
bilden, gelten als ein Dekanat im Sinne des
§ 16 Abs. 1 bis 3 des Regionalverwaltungsgesetzes.“
3. In § 8 Abs. 1 wird folgender Satz 2 angefügt:
„Bilden mehrere Dekanate eine kirchliche Arbeitsgemeinschaft,
gehören dem Verbandsvorstand die
Mitglieder an, die jeweils auf der ersten gemeinsamen
Tagung gewählt werden.“
4. In § 8 Abs. 2 wird folgender Satz 3 angefügt:
„Bilden mehrere Dekanate eine kirchliche Arbeitsgemeinschaft,
sollen bei der Wahl der Mitglieder des
Verbandsvorstandes alle Dekanate der Arbeitsgemeinschaft
berücksichtigt werden.“
5. § 8 Abs. 3 wird wie folgt geändert:
a) Nach Satz 1 wird folgender Satz 2 eingefügt:
„Bilden mehrere Dekanate eine kirchliche
Arbeitsgemeinschaft, werden jeweils auf der
ersten gemeinsamen Tagung der Dekanatssynoden
die Mitglieder des Verbandsvorstandes
gewählt.“
b) Die bisherigen Sätze 2 bis 4 werden die Sätze 3
bis 5.
6. § 13 Abs. 2 wird durch folgende Absätze 2 bis 4 ersetzt:
„(2) Der Verbandsvorstand lädt die Kirchengemeinden
und Kirchlichen Verbände zweimal in der Wahlperiode
zu einem Verbandstag ein.
Bekanntmachungen
(3) Der Verbandsvorstand lädt auch zu einem Verbandstag
ein, wenn 25 vom Hundert der Kirchengemeinden
oder kirchlichen Verbände dies verlangen.
(4) Die Kirchengemeinden und Kirchlichen Verbände
können jeweils eine Person auf den Verbandstag
entsenden.“
Artikel 2
Diese Satzung tritt nach Genehmigung durch die Kirchenleitung
und Anerkennung durch den Kirchensynodalvorstand
im Einvernehmen mit dem Rechtsausschuss
am Tage nach der Veröffentlichung im Amtsblatt
der EKHN in Kraft.
***
Vorstehende Satzungsänderung wurde am 12. Juni 2008
von der Kirchenleitung genehmigt und am 10. November
2008 vom Kirchensynodalvorstand im Einvernehmen
mit dem Rechtsausschuss der Kirchensynode anerkannt.
Darmstadt, den 17. November 2008
Für die Kirchenverwaltung
Lehmann
__________
Satzung
zur Änderung der Verbandssatzung
des Evangelischen Kirchlichen Zweckverbandes
Diakoniestation Fernwald-Pohlheim
Vom 7. August 2008
Die Verbandsvertretung des Evangelischen Kirchlichen
Zweckverbandes Diakoniestation Fernwald-Pohlheim
hat folgende Satzung beschlossen:
Artikel 1
Die Verbandssatzung des Evangelischen Kirchlichen
Zweckverbandes Diakoniestation Fernwald-Pohlheim
vom 20. November 2001 (ABl. 2002 S. 406), geändert am
6. Februar 2006 (ABl. 2006 S. 299), wird wie folgt geändert:
1. § 9 Absatz 2 erhält folgende Fassung:
„(2) Der Verbandsvorstand überwacht die Geschäftsführung
des Verbandes. Er vertritt den
Zweckverband im Rechtsverkehr. Erklärungen im
Rechtsverkehr werden durch den/die Vorsitzende/n
oder den/die Stellvertreter/in, jeweils gemeinsam mit
einem weiteren Mitglied des Verbandsvorstandes,
abgegeben. Satz 2 gilt nicht für Aufgaben, die als
laufende Verwaltungsgeschäfte von der Geschäftsführung
gemäß § 9a wahrgenommen werden.“
2. Nach § 9 wird § 9a neu eingefügt:

Nr. 1 · 2009 Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau
㤠9a
Geschäftsführung
(1) Der Verbandsvorstand überträgt die Leitung des
laufenden Geschäftsbetriebes der Diakoniestation
einer Geschäftsführerin/einem Geschäftsführer als
Leiterin/ Leiter der Geschäftsstelle gemäß § 43
Verbandsgesetz.
(2) Dies betrifft insbesondere die Aufgaben nach § 9
Abs. 1 dieser Satzung.
(3) Entscheidungen von grundsätzlicher Bedeutung
und Angelegenheiten mit öffentlicher Wirkung bleiben
dem Vorstand vorbehalten. Er kann eine
Aufgabe im Einzelfall jederzeit an sich ziehen.
(4) Ist eine kirchenaufsichtliche Genehmigung vorgeschrieben
(§ 29 KGO), hat die Geschäftsführung den
Vorgang vorher dem Vorstand vorzulegen.
(5) Das Nähere wird durch den Vorstand in einer
Geschäftsordnung geregelt.
(6) Der Geschäftsführerin/dem Geschäftsführer wird
die Siegelberechtigung gemäß § 3 Abs. 1 Siegelgesetz
übertragen.
(7) Der Geschäftsführerin/dem Geschäftsführer wird
die Anordnungsbefugnis von Kassenanordnungen
nach § 55 der Kirchlichen Haushaltsordnung (KHO)
übertragen und dabei auf die zweite Unterschrift
verzichtet, soweit dies zulässig ist.
(8) Ist die Geschäftsführerin/der Geschäftsführer verhindert,
nimmt die/der Vorstandsvorsitzende bzw. die
Stellvertretung die übertragenen Aufgaben wahr.“
3. § 12 Buchstabe c erhält folgende Fassung:
„c) die Anordnungsbefugnis von Kassenanordnungen
nach § 55 KHO unter Verzicht auf die zweite
Unterschrift.“
Artikel 2
Diese Änderungen der Verbandssatzung treten mit Wirkung
vom 1. Januar 2009 in Kraft.
***
Vorstehende Satzungsänderung wurde am 25. September
2008 von der Kirchenleitung genehmigt und am
10. November 2008 vom Kirchensynodalvorstand im
Einvernehmen mit dem Rechtsausschuss der Kirchensynode
anerkannt.
Darmstadt, den 24. November 2008
Für die Kirchenverwaltung
Dr. Schulze
__________
Satzung
zur Änderung der Verbandssatzung
des Evangelischen Kirchlichen Zweckverbandes
einer Zentrale für ambulante Pflegedienste
(Sozialstation) in Linden
Vom 8. September 2008
Die Verbandsvertretung des Evangelischen Kirchlichen
Zweckverbandes einer Zentrale für ambulante Pflegedienste
(Sozialstation) in Linden hat folgende Satzung
beschlossen:
Artikel 1
Die Verbandssatzung des Evangelischen Kirchlichen
Zweckverbandes einer Zentrale für ambulante Pflegedienste
(Sozialstation) in Linden vom 9. Oktober 1981
(ABl. 1983 S. 29), geändert am 29. November 1994 (ABl.
1996 S. 170), wird wie folgt geändert:
1. Die Überschrift wird wie folgt gefasst:
„Verbandssatzung des Evangelischen Kirchlichen
Zweckverbandes Lindener Diakonie“
2. Die Präambel wird wie folgt gefasst:
„Die praktische Sorge um den Menschen ist Teil des
christlichen Zeugnisses. Denn christlicher Glaube
weiß sich in vielen Lebenslagen und Notsituationen
dem Menschen in seiner Ganzheit verpflichtet und
verbindet Leib- und Seelsorge unmittelbar miteinander.
Dies gilt in besonderer Weise für die christliche
Gemeindekrankenpflege, deren Tradition unter sich
verändernden Bedingungen laufend fortzuentwikkeln
ist, um dem Menschen in geeigneter Form beistehen
zu können.“
3. § 1 wird wie folgt gefasst:
㤠1
Name und Sitz des Zweckverbandes
(1) Innerhalb des Gebietes der Stadt Linden bilden
die Evangelischen Kirchengemeinden Großen-
Linden und Leihgestern einen Evangelischen
Kirchlichen Zweckverband mit Sitz in Linden.
(2) Der Zweckverband führt den Namen „Evangelischer
Kirchlicher Zweckverband Lindener
4.
Diakonie“.“
§ 2 wird wie folgt gefasst:
㤠2
Aufgaben des Zweckverbandes
(1) Der Zweckverband gründet die „Diakoniestation
Linden gemeinnützige GmbH“ zur Erfüllung folgender
Aufgaben im Stadtgebiet von Linden:
a) Pflege von Kranken, insbesondere von Langzeitkranken,
b) Pflege von frühentlassenen Krankenhauspatienten,
c) Pflege von behinderten und alten Menschen
sowie Hilfe für psychisch Kranke,
d) Hilfe für Familien in besonders belasteten
Lebenssituationen,
e) Gesundheitsvorsorge und -erziehung durch Beratung
in den Familien,
f) Seminare für häusliche Krankenpflege und
Gesundheitserziehung.
(2) Zur Erfüllung der in Absatz 1 genannten Aufgaben
kann sich der Zweckverband an weiteren rechtlich
selbständigen Einrichtungen beteiligen oder
solche gründen.
19

20 Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau
Nr. 1 · 2009
(3) Der Zweckverband fördert weiterhin die gemeindliche
Diakonie in Linden (beispielsweise Nachbarschaftshilfe,
Helfergruppen, Altenarbeit).“
5. § 5 wird wie folgt geändert:
a) Absatz 1 wird wie folgt geändert:
aa) Nach Buchstabe b wird folgender Buchstabe
c eingefügt:
„c)die Wahl der vom Zweckverband zu
benennenden Mitglieder der Gesellschafterversammlung
und des Aufsichtsrates
der Diakoniestation Linden gemeinnützige
GmbH; diese müssen die Wählbarkeit
zum Kirchenvorstand besitzen,“
bb) Die bisherigen Buchstaben c bis i werden zu
den Buchstaben d bis j.
cc) Im neuen Buchstaben e werden die Wörter
„Haushalts- und Stellenplan“ durch das Wort
„Haushaltsplan“ ersetzt.
b) In Absatz 3 wird der Klammerzusatz „(§§ 29 und
29a KGO)“ gestrichen.
c) Absatz 5 wird wie folgt gefasst:
„(5) Sofern sich aus dieser Verbandssatzung
nichts anderes ergibt, gelten die Bestimmungen
über die Geschäftsführung und Geschäftsordnung
der Kirchenvorstände entsprechend.“
6. § 6 Abs. 4 wird wie folgt gefasst:
„Die Aufgabe des Vorsitzenden ist insbesondere die
Einberufung und Leitung der Sitzungen der Verbandsvertretung.“
6a. § 6 Abs. 5 entfällt.
7. § 9 wird wie folgt geändert:
a) Absatz 4 wird wie folgt gefasst:
„(4) Der Verbandsvorstand
- bereitet die Sitzungen der Verbandsvertretung
vor und führt deren Beschlüsse
aus,
- stellt nach Anhörung des Kuratoriums den
Haushaltsplan auf,
- erstattet der Verbandsvertretung einen
schriftlichen Jahresbericht,
- legt der Verbandsvertretung die Jahresrechnung
vor.“
b) Absatz 7 wird wie folgt gefasst:
„(7) Für die Geschäftsführung des Verbandsvorstandes
gelten die Bestimmungen über die
Geschäftsführung und Geschäftsordnung der
Kirchenvorstände entsprechend.“
c) In Absatz 8 wird der Klammerzusatz „(§§ 29
und 29a KGO)“ gestrichen.
8. § 15 wird wie folgt gefasst:
㤠15
Finanzwesen und Kassenführung
(1) Grundlage des Finanzwesens ist die Kirchliche
Haushaltsordnung.
(2) Es ist jährlich ein Haushaltsplan aufzustellen.
(3) Die Kassenführung erfolgt durch die Evangelische
Regionalverwaltung Gießen.
(4) Die Jahresrechnungen werden vom Rechnungsprüfungsamt
der Evangelischen Kirche in Hessen
und Nassau geprüft.“
Artikel 2
Diese Satzung tritt am 1. Dezember 2008 in Kraft. Sie
bedarf der Genehmigung durch die Kirchenleitung und
der Anerkennung durch die Kirchensynode.
***
Vorstehende Satzungsänderung wurde am 25. September
2008 von der Kirchenleitung genehmigt und am
10. November 2008 vom Kirchensynodalvorstand im
Einvernehmen mit dem Rechtsausschuss der Kirchensynde
anerkannt.
Darmstadt, den 24. November 2008
Für die Kirchenverwaltung
Dr. Schulze
__________
Satzung
zur Änderung der Verbandssatzung
des Evangelischen Kirchlichen Zweckverbandes
Diakoniestation Mörfelden-Walldorf
Vom 9. September 2008
Die Verbandsvertretung des Evangelischen Kirchlichen
Zweckverbandes Diakoniestation Mörfelden-Walldorf
hat folgende Satzung beschlossen:
Artikel 1
Die Verbandssatzung des Evangelischen Kirchlichen
Zweckverbandes Diakoniestation Mörfelden-Walldorf
vom 30. April 1996 (ABl. 1997 S. 67) wird wie folgt geändert:
1. § 5 wird wie folgt geändert:
a) Absatz 2 wird wie folgt gefasst:
„(2) Der Verbandsvorstand überwacht die Geschäftsführung
des Verbandes. Er vertritt den
Zweckverband im Rechtsverkehr. Erklärungen im
Rechtsverkehr werden durch den/die Vorsitzende/n
oder den/die Stellvertreter/in, jeweils
gemeinsam mit einem weiteren Mitglied des Verbandsvorstandes,
abgegeben. Satz 2 gilt nicht für
Aufgaben, die als laufende Verwaltungsgeschäfte
von der Geschäftsführung gemäß § 9 wahrgenommen
werden.“
b) Absatz 3 wird wie folgt gefasst:
„(3) Der Verbandsvorstand hat sich eine Geschäftsordnung
zu geben. Er kann hierbei die

Nr. 1 · 2009 Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau
Zuständigkeit für einzelne Arbeitsgebiete auf
seine Mitglieder aufteilen. Im übrigen gelten für
die Geschäftsführung des Verbandsvorstandes
die Bestimmungen über die Geschäftsführung
und Geschäftsordnung der Kirchenvorstände entsprechend.“
c) In Absatz 4 wird der Klammerzusatz „(§§ 29 und
29a KGO)“ gestrichen.
2. Nach § 8 wird folgender § 9 eingefügt:
㤠9
Geschäftsführung
(1) Der Verbandsvorstand kann die Leitung des laufenden
Geschäftsbetriebes der Diakoniestation auf
eine Geschäftsführerin/einen Geschäftsführer als
Leiterin/Leiter der Geschäftsstelle gemäß § 43 Verbandsgesetz
übertragen.
(2) Dies betrifft insbesondere die Aufgaben nach § 5
Abs. 1 dieser Satzung.
(3) Entscheidungen von grundsätzlicher Bedeutung
und Angelegenheiten mit öffentlicher Wirkung bleiben
dem Vorstand vorbehalten. Er kann eine Aufgabe
im Einzelfall jederzeit an sich ziehen.
(4) Ist eine kirchenaufsichtliche Genehmigung vorgeschrieben,
hat die Geschäftsführung den Vorgang
dem Vorstand vorzulegen.
(5) Das Nähere wird durch eine Geschäftsordnung
geregelt.
(6) Der Geschäftsführerin/dem Geschäftsführer wird
die Siegelberechtigung gemäß § 3 Abs. 1 Siegelgesetz
übertragen.“
3. Die bisherigen Paragrafen 9 bis 17 werden zu den
Paragrafen 10 bis 18.
4. Der neue § 11 Absatz 1 wird wie folgt geändert:
a) Buchstabe d wird gestrichen.
b) Die bisherigen Buchstaben e bis h werden zu den
Buchstaben d bis g.
c) In Satz 2 wird die Aufzählung „zu c), d), e), f), g)
und h)“ durch die Aufzählung „zu c) bis g)“ ersetzt.
5. Der neue § 12 Absatz 4 wird wie folgt gefasst:
„Im Übrigen gelten für die Geschäftsführung des Kuratoriums
die Bestimmungen über die Geschäftsführung
und Geschäftsordnung der Kirchenvorstände
entsprechend.“
Artikel 2
Diese Satzung tritt am 1. Januar 2009 in Kraft. Sie bedarf
der Genehmigung durch die Kirchenleitung und der
Anerkennung durch die Kirchensynode.
***
Vorstehende Satzungsänderung wurde am 25. September
2008 von der Kirchenleitung genehmigt und am
10. November 2008 vom Kirchensynodalvorstand im
Einvernehmen mit dem Rechtsausschuss der Kirchensynode
anerkannt.
Darmstadt, den 24. November 2008
Für die Kirchenverwaltung
Dr. Schulze
__________
Satzung
des Erwachsenenbildungswerks
der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau
im Propsteibereich Rheinhessen
Vom 14. Mai 2008
§ 1. Name und Sitz. (1) Das Bildungswerk führt den Namen
„Evangelische Erwachsenenbildung Rheinhessen“.
(2) Sitz des Bildungswerks ist der Ort der Geschäftsstelle.
§ 2. Zweck und Aufgaben. (1) Das Bildungswerk im
Propsteibereich Rheinhessen (Dekanate Alzey, Ingelheim,
Mainz, Oppenheim, Wöllstein und Worms-
Wonnegau) ist eine Einrichtung der Arbeitsgemeinschaft
für Erwachsenenbildung der Evangelischen Kirche in
Hessen und Nassau und nimmt deren Aufgaben im
Propsteibereich Rheinhessen wahr. Das Bildungswerk ist
Mitglied der Evangelischen Landesarbeitsgemeinschaft
für Erwachsenenbildung in Rheinland-Pfalz e.V. als anerkannte
Landesorganisation der Weiterbildung gemäß § 3
des Landesgesetzes zur Neuordnung und Förderung der
Weiterbildung in Rheinland-Pfalz vom 14.02.1975. Das
Bildungswerk verfolgt ausschließlich gemeinnützige
Zwecke im Sinne der Abgabenordnung in der jeweils gültigen
Fassung.
(2) Insbesondere hat das Bildungswerk folgende Aufgaben:
1. Planung, Durchführung, Ausführung und Evaluation
von Erwachsenenbildungsangeboten (Koordinierung
und Vernetzung von Erwachsenenbildungsangeboten
der einzelnen Mitglieder des Bildungswerks),
2. Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen für
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter; Benennung von
Referentinnen und Referenten,
3. Wahrnehmung der Interessen evangelischer Erwachsenenbildung
gegenüber anderen Trägern der
Erwachsenenbildung,
4. Benennung von Vertreterinnen bzw. Vertretern für die
Evangelische Landesarbeitsgemeinschaft für Erwachsenenbildung
in Rheinland-Pfalz e.V. (ELAG),
5. Benennung von Vertreterinnen bzw. Vertretern für die
Arbeitsgemeinschaft der Erwachsenenbildung der
EKHN,
6. Benennung von Vertreterinnen bzw. Vertretern für die
Beiräte für Weiterbildung in den kreisfreien Städten
und Landkreisen in Rheinhessen im Einvernehmen
mit den Mitgliedern,
21

22 Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau
Nr. 1 · 2009
7. Beratung der Evangelischen Landesarbeitsgemeinschaft
für Erwachsenenbildung in Rheinland-Pfalz
e.V. bei der Vertretung gemeinsamer Interessen im
Landesbeirat für Weiterbildung,
8. Erstellung eines Haushalts sowie die Finanzierungsabwicklung
gegenüber kirchlichen und staatlichen
Stellen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich
Erwachsenenbildung und Familienbildung im
Zentrum Bildung der Evangelischen Kirche in
Hessen und Nassau und der Evangelischen
Landesarbeitsge-meinschaft für Erwachsenenbildung
in Rheinland-Pfalz e.V.
§ 3. Mitgliedschaft. (1) Mitglieder des Bildungswerks
sind die Dekanate Alzey, Ingelheim, Mainz, Oppenheim,
Wöllstein und Worms-Wonnegau. Mitglieder sollen ferner
die schwerpunktmäßig oder ausschließlich auf dem
Gebiet der Erwachsenenbildung tätigen Einrichtungen,
Werke und Verbände in der Evangelischen Kirche in
Hessen und Nassau im Propsteibereich Rheinhessen
werden.
(2) Über die Aufnahme und den Ausschluss von Mitgliedern
entscheidet die Mitgliederversammlung.
§ 4. Organe. Die Organe sind:
1. die Mitgliederversammlung und
2. der Vorstand.
§ 5. Die Mitgliederversammlung. (1) Die Mitglieder entsenden
in die Mitgliederversammlung je eine Vertreterin
bzw. einen Vertreter und eine Stellvertreterin bzw. einen
Stellvertreter. Die sechs Dekanate entsenden zusätzlich
die Inhaberinnen und Inhaber der Fach-/Profilstellen
Bildung als ihre Vertreter bzw. Vertreterinnen in die
Mitgliederversammlung. Beratend nehmen an der
Mitgliederversammlung teil die Leiterin bzw. der Leiter
des Fachbereichs Erwachsenenbildung und Familienbildung
im Zentrum Bildung der Evangelischen Kirche in
Hessen und Nassau oder in deren oder dessen
Stellvertretung eine pädagogische Mitarbeiterin bzw. ein
pädagogischer Mitarbeiter des Fachbereichs. Die
Vertreterinnen bzw. Vertreter werden auf die Dauer von
sechs Jahren entsandt.
(2) Die Mitgliederversammlung wird von der Vorsitzenden
bzw. vom Vorsitzenden des Bildungswerks mindestens
zweimal im Jahr mit einer Einberufungsfrist von
drei Wochen und der Bekanntgabe der Tagesordnung
schriftlich einberufen. Sie ist ferner einzuberufen, wenn
dies von mindestens einem Drittel der Mitglieder unter
Angabe der Tagesordnung bei der Vorsitzenden bzw.
beim Vorsitzenden beantragt wird.
(3) Die Mitgliederversammlung nimmt außer den in § 2
genannten folgende Aufgaben wahr:
1. Wahl und Entlastung des Vorstandes,
2. Entgegennahme des Jahresberichtes,
3. Beschlussfassung über den Haushalt.
(4) Die Mitgliederversammlung ist beschlussfähig, wenn
mindestens die Hälfte der Vertreterinnen bzw. Vertreter
anwesend ist. Sie beschließt mit einfacher Stimmen-
mehrheit der anwesenden Vertreterinnen bzw. Vertreter,
sofern diese Satzung nichts anderes vorsieht. Die
Mitgliederversammlung wählt die Mitglieder des
Vorstandes in getrennten Wahlgängen mit einfacher
Stimmenmehrheit.
(5) Beschlüsse bedürfen der Zustimmung der Mehrheit
der anwesenden Vertreterinnen und Vertreter der Dekanate.
(6) Für die Beschlussfassung zu
1. Änderung der Satzung,
2. Ausscheiden aus dem Bildungswerk,
3. Neuberufung oder Ausschluss von Mitgliedern gemäß
§ 3,
4. Auflösung des Bildungswerks
bedarf es einer Mehrheit von 2/3 der anwesenden Vertreterinnen
bzw. Vertreter. Die Beschlüsse zu 1. und
4. bedürfen der Genehmigung durch die Kirchenleitung.
(7) Sind bei der Abstimmung der unter Absatz 6 Satz 1
genannten Gegenstände nicht mindestens 2/3 der satzungsgemäßen
Zahl der Vertreterinnen bzw. Vertreter
anwesend, so ist die Mitgliederversammlung mit einer
Frist von drei Wochen erneut einzuberufen und kann
dann mit einer Mehrheit von 3/4 Stimmen der anwesenden
Vertreterinnen bzw. Vertreter beschließen. Ist die
Mitgliederversammlung nicht beschlussfähig, kann die
Mitgliederversammlung erneut innerhalb der Frist von
einer Woche mit der gleichen Tagesordnung einberufen
werden. Sie kann dann mit der einfachen Mehrheit der
Anwesenden beschließen.
(8) Die Mitgliederversammlung kann zu ihren Sitzungen
Gäste einladen.
§ 6. Der Vorstand. (1) Der Vorstand des Bildungswerks
besteht aus:
1. der bzw. dem Vorsitzenden,
2. der Stellvertreterin bzw. dem Stellvertreter,
3. einem weiteren Mitglied.
(2) Beratend nimmt an den Vorstandssitzungen eine
Vertreterin bzw. ein Vertreter des Fachbereichs Erwachsenenbildung
und Familienbildung im Zentrum Bildung
der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau teil.
(3) Die Amtszeit der gewählten Vorstandsmitglieder beträgt
drei Jahre. Wiederwahl ist zulässig.
(4) Der Vorstand nimmt insbesondere folgende Aufgaben
wahr:
1. Ausführung der Beschlüsse der Mitgliederversammlung,
2. Führung der laufenden Geschäfte und Vertretung
des Bildungswerks,
3. Erstattung des Jahresberichtes.
(5) Der Vorstand ist beschlussfähig, wenn zwei Mitglieder
anwesend sind.
§ 7. Ausschüsse. Zur Wahrnehmung besonderer Auf-

Nr. 1 · 2009 Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau
gaben kann die Mitgliederversammlung Ausschüsse einsetzen.
§ 8. Inkrafttreten, Außerkrafttreten. (1) Diese Satzung
tritt mit Genehmigung durch die Kirchenleitung am
11. September 2008 in Kraft.
(2) Zum selben Zeitpunkt treten die Satzungen des Erwachsenenbildungswerks
der EKHN im Propsteibereich
Rheinhessen (ohne die Dekanat Mainz und Worms-
Wonnegau) vom 08. Februar 1990, geändert am
01. September 1991, 06. März 2002 und 01. Februar
2003; des Bildungswerks für Erwachsene der EKHN im
Dekanat Mainz vom 06. Juni 1990, geändert vom
01. September 1991 und des Bildungswerks für
Erwachsene im Dekanat Worms-Wonnegau vom
9. November 2004 außer Kraft.
***
Die Kirchenleitung hat durch Beschluss vom 11. September
2008 das Erwachsenenbildungswerk im Propsteibereich
Rheinhessen errichtet und die vorstehende
Satzung genehmigt, die der Kirchensynodalvorstand in
seiner Sitzung vom 10. November 2008 anerkannt hat.
Die Satzung wird hiermit bekannt gemacht.
Darmstadt, den 3. Dezember 2008
Für die Kirchenverwaltung
Zander
__________
Neuordnung der Gemeindegrenzen zwischen der
Evangelischen Kirchengemeinde Steinfurth und der
Evangelischen Kirchengemeinde Rockenberg, beide
Evangelisches Dekanat Wetterau
Urkunde
Gemäß § 14 Abs. 1 der Kirchengemeindeordnung in
Verbindung mit § 1 Nr. 1 der Übernahmeverordnung zur
Übertragung von Aufgaben auf die Kirchenverwaltung
wird nach Anhörung der beteiligten Kirchenvorstände
und des Dekanatssynodalvorstands des Evangelischen
Dekanats Wetterau folgendes beschlossen:
§ 1
Der Ort Oppershofen der Evangelischen Kirchengemeinde
Steinfurth wird aus dieser Kirchengemeinde ausgegliedert
und in die Evangelische Kirchengemeinde
Rockenberg, beide Evangelisches Dekanat Wetterau,
umgegliedert.
§ 2
Die im Bereich des in § 1 der Urkunde bezeichneten
Gebietes wohnenden evangelischen Gemeindemitglieder
werden von der Evangelischen Kirchengemeinde
Steinfurth in die Evangelische Kirchengemeinde
Rockenberg umgemeindet.
§ 3
Eine Vermögensauseinandersetzung findet mangels
Vermögen nicht statt.
§ 4
Diese Neuordnung der Gemeindegrenzen tritt am 1. Januar
2009 in Kraft.
Darmstadt, den 6. November 2008
Für die Kirchenverwaltung
Zander
__________
Feststellung des Namens der Evangelischen
Christuskirchengemeinde Kelsterbach
Der Kirchenvorstand der Evangelischen Christuskirchengemeinde
Kelsterbach, Evangelisches Dekanat Rüsselsheim,
hat am 3. September 2008 bestätigt, dass die
Kirchengemeinde den Namen „Evangelische Christuskirchengemeinde
Kelsterbach“ führt. Der Feststellungsbeschluss
wird hiermit kirchenaufsichtlich genehmigt.
Darmstadt, den 14. November 2008
Für die Kirchenverwaltung
Zander
__________
Feststellung des Namens der Französisch-
Reformierten Gemeinde Offenbach am Main 1699
Der Kirchenvorstand der Französisch-Reformierten Gemeinde
Offenbach am Main 1699, Evangelisches Dekanat
Offenbach, hat am 24. Oktober 2008 bestätigt, dass
die Kirchengemeinde den Namen „Französisch-Reformierte
Gemeinde Offenbach am Main 1699“ führt. Der
Feststellungsbeschluss wird hiermit kirchenaufsichtlich
genehmigt.
Darmstadt, den 2. Dezember 2008
Für die Kirchenverwaltung
Zander
__________
Zusammenlegung
der Evangelisch-lutherischen Friedensgemeinde
Frankfurt am Main und der Evangelisch-lutherischen
Versöhnungsgemeinde Frankfurt am Main, beide
Evangelisches Dekanat Frankfurt am Main-Süd
Urkunde
Gemäß § 14 Abs. 1 der Kirchengemeindeordnung in
Verbindung mit § 1 Nr. 1 der Rechtsverordnung zur Übertragung
von Aufgaben auf die Kirchenverwaltung wird
nach Anhörung der beteiligten Kirchenvorstände und des
Dekanatssynodalvorstands des Evangelischen Dekanats
Frankfurt am Main-Süd folgendes beschlossen:
§ 1
Die Evangelisch-lutherische Friedensgemeinde Frankfurt
am Main und die Evangelisch-lutherische Versöhnungsgemeinde
Frankfurt am Main, beide Evangelisches
23

24 Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau
Nr. 1 · 2009
Dekanat Frankfurt am Main-Süd, werden am 01. Januar
2009 zur Evangelischen Kirchengemeinde Frieden und
Versöhnung Frankfurt am Main zusammengelegt.
§ 2
Die Evangelische Kirchengemeinde Frieden und Versöhnung
Frankfurt am Main ist Gesamtrechtsnachfolgerin
der Evangelisch-lutherischen Friedensgemeinde
Frankfurt am Main und der Evangelisch-lutherischen
Versöhnungsgemeinde Frankfurt am Main.
§ 3
Das Grundvermögen der Evangelisch-lutherischen Friedensgemeinde
Frankfurt am Main und der Evangelischlutherischen
Versöhnungsgemeinde Frankfurt am Main
ist im Grundbuch unter der neuen Eigentümerbezeichnung
Evangelische Kirchengemeinde Frieden und Versöhnung
Frankfurt am Main zusammenzuführen. Dabei
sind für die Vermögensarten Kirchenvermögen und
Pfarreivermögen getrennte Grundbuchblätter anzulegen.
Darmstadt, den 02.12.2008
Ev. Kirche in Hessen und Nassau
Für die Kirchenverwaltung
Zander
__________
Berichtigung
Die Urkunde über die Zusammenlegung der Evangelischen
Apostelgemeinde Frankfurt am Main-Nied und der
Evangelischen Christuskirchengemeinde Frankfurt am
Main-Nied wurde im Amtsblatt Nr. 12 vom 1. Dezember
2008 falsch wiedergegeben. Die Urkunde wird daher
nachstehend noch einmal bekannt gemacht.
Darmstadt, den 28. November 2008
Für die Kirchenverwaltung
Lehmann
***
Zusammenlegung
der Evangelischen Apostelgemeinde Frankfurt am
Main-Nied und der Evangelischen Christuskirchengemeinde
Frankfurt am Main-Nied, beide Evangelisches
Dekanat Frankfurt am Main-Höchst
Urkunde
Gemäß § 14 Abs. 1 der Kirchengemeindeordnung in
Verbindung mit § 1 Nr. 1 der Rechtsverordnung zur
Übertragung von Aufgaben auf die Kirchenverwaltung
wird nach Anhörung der beteiligten Kirchenvorstände
und des Dekanatssynodalvorstands des Evangelischen
Dekanats Frankfurt am Main-Höchst folgendes
beschlossen:
§ 1
Die Evangelische Apostelgemeinde Frankfurt-Nied und die
Evangelische Christuskirchengemeinde Frankfurt-Nied,
beide Evangelisches Dekanat Frankfurt am Main-Höchst,
werden am 01. Januar 2009 zur Evangelischen Kirchengemeinde
Frankfurt am Main-Nied zusammengelegt.
§ 2
Die Evangelische Kirchengemeinde Frankfurt am Main-
Nied ist Gesamtrechtsnachfolgerin der Evangelischen
Apostelgemeinde Frankfurt-Nied und der Evangelischen
Christuskirchengemeinde Frankfurt-Nied.
§ 3
Das Grundvermögen der Evangelischen Apostelgemeinde
Frankfurt-Nied und der Evangelischen Christuskirchengemeinde
Frankfurt-Nied ist im Grundbuch unter
der neuen Eigentümerbezeichnung Evangelische
Kirchengemeinde Frankfurt am Main-Nied zusammenzuführen.
Dabei sind für die Vermögensarten Kirchenvermögen
und Pfarreivermögen getrennte Grundbuchblätter
anzulegen.
Darmstadt, den 27. Oktober 2008
Ev. Kirche in Hessen und Nassau
Für die Kirchenverwaltung
Zander
__________
Dienstrechtliche Kommission
Die Kirchenleitung hat am 21. August 2008 folgende
Vertreter kirchlicher Dienststellen vom 1. September
2008 bis zum 31. August 2012 in die Dienstrechtliche
Kommission berufen:
Vorsitz: Herrn Kirchenrat Jürgen Wolf, Evangelischer
Regionalverband Frankfurt am Main
Stellv. Vorsitz: Frau Kirchenrätin Petra Zander, Kirchenverwaltung
Darmstadt
Frau Kirchenverwaltungsoberrätin Martina Heyer, Evangelische
Regionalverwaltung Oberursel
Herr Kirchenoberverwaltungsrat Herbert Könicke, Evangelische
Regionalverwaltung Wiesbaden-Rheingau-
Taunus
Herr Kirchenverwaltungsoberrat Reiner Roth, Evangelische
Regionalverwaltung Darmstadt
Frau Kirchenoberamtsrätin Beate Siefert, Kirchenverwaltung
Darmstadt
Darmstadt, den 27. November 2008
Für die Kirchenverwaltung
Dr. Knötzele
__________

Nr. 1 · 2009 Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau
Umwandlung der vollen Pfarrstelle der
Evangelischen Kirchengemeinde Niederscheld,
Evangelisches Dekanat Dillenburg, in eine
Pfarrstelle mit eingeschränktem Dienstauftrag (1/2)
Urkunde
Im Einvernehmen mit dem Dekanatssynodalvorstand
des Evangelischen Dekanates Dillenburg und im
Benehmen mit dem beteiligten Kirchenvorstand der
Evangelischen Kirchengemeinde Niederscheld wird folgendes
beschlossen:
§ 1
Die volle Pfarrstelle der Evangelischen Kirchengemeinde
Niederscheld, Evangelisches Dekanat Dillenburg, wird in
eine Pfarrstelle mit eingeschränktem Dienstauftrag (1/2)
umgewandelt.
§ 2
Diese Urkunde tritt mit Wirkung vom 1. März 2008 in
Kraft.
Darmstadt, 10. November 2008
Evangelische Kirche in Hessen und Nassau
Für die Kirchenleitung
Dr. Steinacker
__________
Umwandlung der vollen Pfarrstelle der
Evangelischen Kirchengemeinde Donsbach,
Evangelisches Dekanat Dillenburg, in eine
Pfarrstelle mit eingeschränktem Dienstauftrag (1/2)
Urkunde
Im Einvernehmen mit dem Dekanatssynodalvorstand
des Evangelischen Dekanates Dillenburg und im Benehmen
mit dem beteiligten Kirchenvorstand der Evangelischen
Kirchengemeinde Donsbach wird folgendes
beschlossen:
§ 1
Die volle Pfarrstelle der Evangelischen Kirchengemeinde
Donsbach, Evangelisches Dekanat Dillenburg, wird in
eine Pfarrstelle mit eingeschränktem Dienstauftrag (1/2)
umgewandelt.
§ 2
Diese Urkunde tritt mit Wirkung vom 1. März 2008 in
Kraft.
Darmstadt, 10. November 2008
Evangelische Kirche in Hessen und Nassau
Für die Kirchenleitung
Dr. Steinacker
__________
Pfarramtliche Verbindung der Evangelischen
Kirchengemeinde Donsbach mit der
Evangelischen Kirchengemeinde Niederscheld,
jeweils Evangelisches Dekanat Dillenburg
Urkunde
Im Einvernehmen mit dem Dekanatssynodalvorstand
des Evangelischen Dekanates Dillenburg und im Benehmen
mit den beteiligten Kirchenvorständen der Evangelischen
Kirchengemeinden Donsbach und Niederscheld
wird folgendes beschlossen:
§ 1
Die Evangelische Kirchengemeinde Donsbach wird mit
der Evangelischen Kirchengemeinde Niederscheld, jeweils
Evangelisches Dekanat Dillenburg, pfarramtlich
verbunden.
§ 2
Diese Urkunde tritt mit Wirkung vom 1. März 2008 in
Kraft.
Darmstadt, 10. November 2008
Evangelische Kirche in Hessen und Nassau
Für die Kirchenleitung
Dr. Steinacker
__________
Bekanntgabe neuer Dienstsiegel
Kirchengemeinde: Christuskirchengemeinde Dreieich
Dekanat: Dreieich
Umschrift des Dienstsiegels:
Evangelische Christuskirchengemeinde Dreieich
Kirchengemeinde: Gemünden
Dekanat: Hochtaunus
Umschrift des Dienstsiegels:
EVANGELISCHE KIRCHENGEMEINDE GEMÜNDEN
25

26 Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau
Nr. 1 · 2009
Kirchengemeinde: Günterod
Dekanat: Gladenbach
Umschrift des Dienstsiegels:
EVANGELISCH-LUTHERISCHE KIRCHENGEMEINDE
GÜNTEROD
Kirchengemeinde: Heime Scheuern
Dekanat: Nassau
Dienstnachrichten
Umschrift des Dienstsiegels:
EVANGELISCHE KIRCHENGEMEINDE DER HEIME
SCHEUERN
Mit der Ingebrauchnahme der neuen Dienstsiegel durch
die Einrichtungen und Dienststellen werden die bislang
benutzten Dienstsiegel außer Geltung gesetzt.
Darmstadt, den 4. Dezember 2008
Für die Kirchenverwaltung
Hübner

Nr. 1 · 2009 Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau
27

28 Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau
Nr. 1 · 2009

Nr. 1 · 2009 Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau
Aufforderung zur Bewerbung
Bewerbungen für die nachstehend zur Wiederbesetzung
ausgeschriebenen Pfarrstellen sind innerhalb von vier
Wochen nach dem Erscheinungsdatum dieses Amtsblattes
auf dem Dienstweg (Dekan/Dekanin und Propst/
Pröpstin) bei der Kirchenverwaltung, Referat Personalservice
Kirchengemeinden und Dekanate, Paulusplatz 1,
64285 Darmstadt, einzureichen.
Die Frist ist nur dann gewahrt, wenn die Bewerbungen
innerhalb der 4-Wochen-Frist bei der Kirchenverwaltung
vorliegen (Briefkasten, Pforte, Postfach). Eine Vorab-
Übermittlung per Fax (06151 405229) bzw. per E-Mail
(gerhard.eller@ekhn-kv.de) wird daher im Zweifelsfall
dringend empfohlen.
Den Bewerbungen ist ein kurzer Lebenslauf beizufügen.
__________
Bad Nauheim, 0,5 Pfarrstelle III Ost,
Dekanat Wetterau, befristet auf zunächst vier Jahre.
Erteilung eines Verwaltungsdienstauftrages
Wir suchen Sie!
Den engagierten Pfarrer/Die engagierte Pfarrerin mit
Schwerpunkt im Bereich Familienarbeit sowie Religionspädagogik.
Mit Ihnen gemeinsam möchten wir das Angebot unserer
Gemeinde im Bereich Familienarbeit weiter ausbauen.
Sie übernehmen einen Teil des Religionsunterrichts in
der Grundschule und eine von zwei Konfirmandengruppen.
Sie gestalten die Arbeit mit Konfirmandeneltern mit
Stellenausschreibungen
mit dem Ziel eines gefestigten Kontaktes auch über die
Konfirmandenzeit hinaus. Sie sind verantwortlich für
regelmäßige Konfirmanden- bzw. Jugendgottesdienste
und selbstverständlich auch für die Seelsorge für
Konfirmanden bzw. Konfirmierte und ihre Eltern. Die
Mitgliedschaft im Kirchenvorstand sowie im Ausschuss
für Kinder-, Jugend- und Familienarbeit rundet Ihr
Aufgabengebiet ab. Um Sie nicht zu überfordern, werden
wir Ihnen keinen festen Gemeindebezirk übertragen. Wir
wünschen uns jedoch Ihre Bereitschaft zur kollegialen
Mitarbeit im Pfarrteam für die gesamte Gemeinde und
insoweit beispielsweise auch für die Übernahme von
Kasualien.
Bad Nauheim ist eine Kurstadt im Grünen zwischen
Taunus und Vogelsberg. Sie liegt mitten in der Wetterau
verkehrsgünstig in der Nähe zu Frankfurt am Main, eine
hübsche Kleinstadt mit rund 30.000 Einwohnern mit
einem hohen Anteil älterer und ausländischer Mitbürger
und einer zunehmenden Anzahl junger Familien. Ein
reichhaltiges, sehr lebendiges Kultur- und Freizeitangebot
bereichert das multikulturelle Miteinander. Am Ort
sind alle Schulformen vorhanden.
Unsere Gemeinde umfasst das Gebiet der Kernstadt, in
der rd. 18.000 Einwohner leben. Sie gehört mit etwa
6.600 Mitgliedern zu den größten in der EKHN und ist
unterteilt in 3 Pfarrstellen, von denen jetzt eine halbe
durch Sie zu besetzen ist. Für die zahlreichen
Altenheime, Kliniken und Schulen sind Sonderpfarrstellen
eingerichtet. Hauptamtlich sind in unserer
Gemeinde außer dem Pfarrteam noch 1 Gemeindepädagogin
mit halber Stelle (Schwerpunkt: Arbeit mit
Kindern), 2 Pfarramts-Sekretärinnen (Teilzeit), 1 Kantor, 1
Kinderkantorin (1/4 Stelle) und 1 Küster tätig.
29

30 Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau
Nr. 1 · 2009
In unserer Kirchengemeinde ist eine Vielzahl von Arbeitsfeldern
abgedeckt und eine Fülle von Gruppen und
Kreisen - oft seit vielen Jahren - etabliert: In den
Bereichen Kirchenmusik, Ökumene, Kinder-, Jugendund
Seniorenarbeit, in diakonischen Arbeitskreisen, im
Besuchsdienst, in Friedens-, Gesprächs- und Hauskreisen
sind fast 200 Ehrenamtliche engagiert tätig und
gestalten das Gemeindeleben aktiv mit. Wir freuen uns
besonders, entgegen der Bevölkerungsstruktur auch
viele junge aktive Ehrenamtliche in der Gemeinde und im,
der Gemeinde angegliederten, VCP erreicht zu haben,
seit wir vor etwa vier Jahren die Familien- und
Jugendarbeit in unserer Gemeinde deutlich intensivierten.
Zu den Schwerpunkten der anderen Pfarrstellen gehören
Angebote für Familien und Jugendliche, Erwachsenenbildung
und „besondere Gottesdienste“, Arbeit mit
Senioren, die Seelsorge in den Gemeindebezirken und
die Geschäftsführung.
In der Dankeskirche und in der Johanneskirche laden wir
regelmäßig zu Gottesdiensten unterschiedlicher Gestalt
ein. Die Wilhelmskirche, unsere älteste Predigtstätte,
dient heute als modernes Gemeindezentrum. Gleich
daneben ist unser Gemeindeamt mit verschiedenen
Gruppenräumen und dem Gemeindehaus. Unser eingespieltes
Verwaltungsteam, die guten räumlichen
Möglichkeiten und die moderne technische Ausstattung
unseres Gemeindeamtes stehen selbstverständlich auch
Ihnen zur Verfügung.
Unsere Homepage unter www.ev-kirche-bn.de informiert
Sie über weitere Einzelheiten unserer Gemeinde – vielleicht
Ihrer neuen Wirkungsstätte?
Selbstverständlich sind wir Ihnen gerne bei der Wohnungssuche
behilflich.
Weitere Auskünfte geben gern: Pfarrer Rainer Böhm,
Vorsitzender des KV, Tel.: 06032 2908; Dekan Jörg-
Michael Schlösser, Tel.: 06031 16154-0; Propst Klaus
Eibach, Tel.: 0641 7949610.
__________
Beerfelden, Pfarrstelle 2 – West, Dekanat Odenwald.
Patronat des Grafen zu Erbach - Fürstenau
„Wir arbeiten da, wo andere Menschen Urlaub machen“
- das sagen wir immer in unserer Evangelischen Kirchengemeinde
Beerfelden. Und wir meinen damit, dass
wir in einer wunderschönen Umgebung im südlichen
Odenwald leben und arbeiten. Unser Beerfelder Land –
so heißt die Tourismusregion offiziell – ist geprägt von
Wäldern und Feldern und einer Palette vielfältiger
Freizeitmöglichkeiten (Wanderwege, Schwimmbäder,
Nordic-Walking Strecken, Bikepark, Sportplätze,
Trimmpfad u.v.m.).
Unsere Evangelische Kirchengemeinde Beerfelden ist
lebendig und volkskirchlich geprägt und umfasst neben
dem kleinen Landstädtchen Beerfelden acht weitere
Dörfer in der unmittelbaren Umgebung. Insgesamt hat
die Kirchengemeinde ca. 4.800 Gemeindeglieder, 2,75
Pfarrstellen und einen aktiven Kirchenvorstand, der mit
viel Freude und Engagement bei der Arbeit ist.
Die Menschen, die hier leben, sind überwiegend evangelisch
und der Kirche gegenüber sehr aufgeschlossen.
Das kommt sicher vor allem daher, dass wir von der
evangelischen Kirchengemeinde sowohl mit der katholischen
Pfarrgemeinde wie auch mit den ortsansässigen
Vereinen, Schulen und den kommunalen Behörden sehr
gut zusammen arbeiten und in den letzten Jahren ein
vertrauensvolles Miteinander aufgebaut haben. Ein weiterer
Grund dafür ist sicher auch die Bereitschaft seitens
des Kirchenvorstands und der Mitarbeitenden, immer
wieder offen zu sein für neue Formen kirchlichen und
geistlichen Lebens.
Dazu bieten u.a. auch unsere großzügigen Räumlichkeiten
Gelegenheit:
- da ist zum einen die große klassizistische Martins-kirche
in Beerfelden mit ihren mehr als 1.000 Plätzen,
die neben gottesdienstlich-spirituellen Möglichkeiten
auch für große kulturelle Veranstaltungen geeignet ist
– Kirchenmusik ist einer unserer Schwerpunkte.
- da gibt es zum anderen unser großzügig gestaltetes
Gemeindehaus, mit einem großen Saal mit Bühne,
einer großen Küche, weiteren Tagungsräumen sowie
einem separaten Jugendbereich im Keller und großzügigen
Außenanlagen.
- und nicht zu vergessen unsere beiden Dorfkirchen:
in Gammelsbach (erbaut 1963, grundrenoviert 2003,
130 Sitzplätze, ein kleiner Gemeinderaum) und in
Unter-Sensbach (erbaut 1961, renoviert 2007, 150
Sitzplätze, ein Gemeinderaum).
Die pfarramtliche Arbeit ist bei uns auf 2,75 Pfarrstellen
(zwei volle Stellen, eine halbe und eine viertel „Dekanestelle“)
verteilt und hat gegenüber vielen Einzelpfarrstellen
sicher den großen Vorteil, dass die administrative
Arbeit untereinander aufgeteilt werden kann. Zusammen
mit den klar abgegrenzten Seelsorgebezirken setzt dies
eine kollegiale Teamarbeit voraus, die uns auch sehr am
Herzen liegt.
Zum Gemeindebezirk 2 (Westbezirk), der knapp 2.000
Gemeindeglieder umfasst, gehören die Westhälfte
Beerfeldens und der südlich, Richtung Neckartal, gelegene
Ortsteil Gammelsbach.
Innerhalb unserer Kirchengemeinde arbeiten viele engagierte
ehrenamtliche Mitarbeiter/innen sehr selbstständig
(u.a. im Kindergottesdienst, Jugendarbeit, Frauenhilfe,
Besuchsdienstkreis, Kinder- und Jugendchor, Kirchenchor,
Swinging Ladies, Flötengruppen und Posaunenchor).
Auch beschäftigen wir folgende haupt- und nebenamtliche
Mitarbeiter/innen: ein Gemeinde- diakon für die Arbeit mit
Kindern und Jugendlichen (0,75 Stellenanteil in der
Gemeinde, 0,25 Stellenanteil im Dekanat für Freizeiten),
eine Pfarramtssekretärin (34 Wochenstunden), eine
Organistin in Beerfelden mit 15 Wochenstunden, die im
Rahmen ihrer Arbeit bei uns drei Chöre leitet und immer
wieder größere musikalische Projekte wie Musicals u.ä.
veranstaltet, drei weitere Organist/innen, ein Posaunenchorleiter,
ein Hausmeister im Gemeindehaus und in der
KiTa, Reinigungskräfte in Gemeindehaus und KiTa, je ein/e
Küster/in in den drei Kirchen sowie in der Regel jährlich ein
Zivildienstleistender.

Nr. 1 · 2009 Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau
In der Evangelischen KiTa (näheres siehe unten) arbeiten
zurzeit zehn Erzieherinnen.
Die Kirchengemeinde ist der Evangelischen Regionalverwaltung
Odenwald angeschlossen.
Das Beerfelder Land ist noch immer recht landwirtschaftlich
geprägt. Allerdings arbeiten immer mehr Menschen
außerhalb der Kirchengemeinde und nehmen z.T. Fahrstrecken
bis ins Rhein-Main-Gebiet, ins Rhein-Neckar-
Gebiet und auch Richtung Mosbach/Heilbronn in Kauf.
In Beerfelden sind zahlreiche Handwerksbetriebe und
Geschäftsleute sowie Ärzte ansässig, so dass die Lebensqualität
wirklich gut ist (Supermärkte, Apotheken,
Bäckereien, Metzgereien, Bekleidungsgeschäfte, Autohäuser,
Banken etc.).
Wenn Sie als Familie Interesse an Beerfelden als Wohnund
Arbeitsort haben, dann interessiert Sie sicher auch
die Kindergarten- und Schulsituation: Die evangelische
Kirchengemeinde ist Träger einer Kita (fünf Gruppen) mit
der Möglichkeit der Mittagsverpflegung. Wir nehmen
auch Kinder ab zwei Jahren auf. Grundschulen befinden
sich in Beerfelden, Gammelsbach und Sensbachtal.
In Beerfelden gibt es eine überregional bekannte und
qualitativ sehr gute Gesamtschule mit Gymnasialzweig
bis zur 10. Klasse. Gymnasien und Berufschulen (auch
mit gymnasialem Zweig) gibt es in Michelstadt und
Eberbach (Baden-Württemberg) - beide ca. 15 km entfernt
mit guter Schulbusverbindung.
Wohnen könnten Sie mitten in der Stadt in ruhiger Lage
direkt neben der Martinskirche am Marktplatz in Gehweite
zu allen Geschäften. Das etwa 1820 erbaute,
geräumige Pfarrhaus West (ca. 150 qm Wohnfläche,
2005 grundrenoviert) hat Ölzentralheizung und bietet im
Erdgeschoss ein großes Wohnzimmer, ein Esszimmer,
eine Küche, ein Abstellraum sowie ein vom Wohnbereich
getrenntes Amtszimmer mit einem WC im Zwischengeschoss.
Im ersten Obergeschoss ist das Haus aufgeteilt
in drei Zimmer, Bad und WC, während sich im
Dachgeschoss noch einmal ein Gästezimmer und je ein
Abstell- und Lagerraum befindet. Zum Haus gehören
zudem eine befestigte Freifläche für Gartenmöbel, die
vom Esszimmer aus nutzbar ist, ein Hof mit angrenzender
Rasenfläche und eine Doppelgarage.
Die Pfarrstelle kann sofort besetzt werden, da die bisherige
Inhaberin aus Krankheitsgründen ausgeschieden ist.
Wie Sie schon vermutet haben, wünschen wir uns eine
Pfarrerin/einen Pfarrer, der oder die vor allem Freude an
der Teamarbeit hat und gerne auf dem Land lebt und
zuverlässig arbeitet. Dabei können Sie neben den üblichen
pfarramtlichen Aufgaben gerne auch eigene
Schwerpunkte setzen.
Sollten Sie sich also für die Pfarrstelle West bei uns interessieren,
dann nehmen Sie doch einfach Kontakt mit uns
auf – wir informieren Sie gerne noch ausführlicher und
begrüßen Sie auch zu einem Informationsbesuch.
Wir, das sind: Pfarrer Armin Hammes, Pfarrstelle Ost,
Tel.: 06068 478125; Dekan Stephan Arras, Michelstadt,
Tel.: 06061 969770 oder 06063 579449 oder die Pröpstin
für Starkenburg, Karin Held, Darmstadt, Tel.: 06151
41151. Wir sind neugierig auf Sie und freuen uns auf Ihr
Interesse und vielleicht sogar auf Ihre Bewerbung!
__________
Darmstadt, Martin-Luther-Gemeinde, Dekanat
Darmstadt-Stadt, Modus B
In der durch Zusammenlegung zum 1. Januar 2009 von
Martinsgemeinde und Stiftskirchengemeinde neu entstandenen
Martin-Luther-Gemeinde mit 3.600 Gemeindegliedern
ist zum nächstmöglichen Termin eine der
zwei vollen Pfarrstellen neu zu besetzen. Es besteht eine
langjährige Kooperation der zwei zusammengelegten
Gemeinden mit zwei Nachbargemeinden, der Michaelsund
der Thomasgemeinde (mit jeweils 2.000 Gemeindegliedern).
Die zu besetzende Pfarrstelle ist dem Stiftsbezirk zugeordnet,
umfasst aber auch Aufgaben im Martinsbezirk.
Die genaue Tätigkeitsbeschreibung für die Pfarrerin/den
Pfarrer wird durch eine Pfarrdienstordnung geregelt, bei
deren Erstellung auch die beiden kooperierenden
Nachbargemeinden beteiligt sein werden.
Wo wir sind
Darmstadt ist eine Großstadt mit 140.000 Einwohnern
etwa 30 km südlich von Frankfurt. Die Martin-Luther-
Gemeinde liegt am nord-östlichen Rand des Innenstadtbereichs
und gliedert sich in zwei Pfarrbezirke: dem
Stiftsbezirk und dem Martinsbezirk. Der Stiftsbezirk
umfasst Teile des Woogsviertels, Gebiete um die Mathildenhöhe
und ein Neubaugebiet am Ostbahnhof. Zum
Martinsbezirk gehört etwa die Hälfte des Martinsviertels,
dessen anderer Teil von der angrenzenden Michaelsgemeinde
betreut wird. Neben den beiden genannten
kooperierenden Gemeinden grenzt die Martin-Luther-
Gemeinde an die Stadtkirchengemeinde und die Südostgemeinde.
Wer wir sind und was bieten wir
Das Leben in der Martin-Luther-Gemeinde ist vom Einsatz
und Engagement vieler Ehrenamtlicher geprägt.
Neben dem sonntäglichen Gottesdienst gibt es eine
Vielzahl von Andachten in unterschiedlicher liturgischer
Form. Der Gottesdienstausschuss begleitet und koordiniert
intensiv die liturgische Arbeit. Der Kindergottesdienst
ist gut besucht und findet parallel zum Sonntagsgottesdienst
im Gemeindehaus statt. Kasualien haben
einen hohen Stellenwert.
Für drei Jahre wurde in der Region eine Projektpfarrstelle
für Gemeindeglieder zwischen 30 und 50 errichtet
(Projekt Gemeindeaufbau 30+), deren Arbeit nach
Wegfall der Projektpfarrstelle über 2011 fortgesetzt werden
soll.
Ein Schwerpunkt ist die Kinder- und Jugendarbeit. Wir
haben drei Jugendhäuser für Offene Arbeit mit insgesamt
4 Mitarbeiter/innen. Jungschar und Nach-Konfirmandengruppen
werden von der Gemeindepädagogin
geleitet. In Kooperation mit dem Stadtjugendpfarramt
finden Ferienspiele statt. Die Gemeinde hat zwei Kindertagesstätten.
31

32
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 1 · 2009
Der Konfirmandenunterricht findet einmal monatlich
samstags (ganztägig) statt. Ein Mitarbeiter-Team aus
Erwachsenen und Jugendlichen ist vorhanden.
Es gibt verschiedene Kreise und Gruppen, die sich
selbstständig organisieren.
Die ökumenischen Kontakte zur katholischen Gemeinde
St. Elisabeth sind intensiv. Die Kirchengemeinde ist im
Viertel verwurzelt und spielt hier eine wichtige Rolle.
Unsere Gemeinde ist eng mit der Elisabeth-Gemeinschaft
verbunden, einer Gemeinschaft von Frauen und
Männern, die aus den Schwesternschaften des Elisabethenstiftes
erwachsen ist. Ihr Ziel ist, das geistliche
Leben im Alltag zu fördern und gottesdienstliche und
diakonische Aufgaben wahrzunehmen.
Ein wichtiges Thema in unserer Gemeinde ist Spiritualität.
Menschen mit unterschiedlichen Frömmigkeits- und
Glaubenstraditionen leben und arbeiten fröhlich und sich
gegenseitig akzeptierend miteinander.
Gebäude und Einrichtungen
Zur Gemeinde gehört im Martinsbezirk ein Ensemble aus
Kirche, danebenliegendem Gemeindehaus, dem Pfarrhaus
für die eine Pfarrstelle und ein im Umbau befindliches
Verwaltungs- und Mehrzweckgebäude. In nächster
Nähe dazu befinden sich weiterhin das Jugendhaus und
die Kindertagestätte des Martinsbezirkes.
Im Stiftsbezirk liegt ein Pfarrhaus mit Verwaltungs- und
Gemeinderäumen im Erdgeschoss sowie einem Jugendhaus
auf dem Pfarrgelände. In der Nähe des Ostbahnhofs
liegt die Kindertagesstätte des Stiftsbezirkes.
Die zu Gottesdienstzwecken angemietete Stiftskirche
gehört dem Evangelischen Krankenhaus Elisabethenstift.
Verwaltung und Gemeindeleitung
Der Vorsitz im Kirchenvorstand ist ehrenamtlich besetzt.
Sehr aktive und kompetente Ausschüsse führen die
Geschäfte in den wichtigen Sachgebieten: Bau, Kindertagesstätten,
Verwaltung, Jugend und Finanzen, so dass
die Pfarrer in diesen wichtigen Gebieten eine aktive
Unterstützung erfahren und entlastet werden.
Was wünschen wir uns
Bei aller Freiheit, die eigenen Fähigkeiten mit einzubringen,
wünschen wir uns:
- Teamfähigkeit; Bereitschaft, mit ehrenamtlichen Mitarbeitern/innen
konstruktiv zusammenzuarbeiten;
- Kinder- und Jugendarbeit sowie Konfirmandenarbeit
zu unterstützen und theologisch zu begleiten;
- den Gemeindeaufbau 30+ über 2011 fortzuführen;
- bei der Verwaltungsarbeit mitzuwirken;
- die Fähigkeit, konzeptionell zu arbeiten, insbesondere
die begonnene Fusion gestaltend zu begleiten
und bei der Konzeptidee „Diakoniekirche“ für die
Stiftskirche mitzuwirken.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Kontaktadressen: Heiner Beilke, Vorsitzender des Kirchenvorstandes
der Ev. Martinsgemeinde, Tel.: 06151
715686, hbeilke@gmx.de; Pfr. Friedhelm Sänger-
Platzöder, Stellvertr. Vorsitzender des Kirchenvorstandes
der Ev. Martinsgemeinde, Tel.: 06151 74349, pacelmo@tonline.de;
Gemeindebüro der Ev. Martins-gemeinde,
Müllerstraße 28, 64289 Darmstadt, Tel.: 06151 75832,
martinsgemeinde@web.de; Dr. Hans-Dieter Harders,
Vorsitzender des Kirchenvorstandes der Ev. Stiftskirchengemeinde,
Tel.: 06151 422703, hdharders@gmx.de;
Gemeindebüro der Ev. Stiftskirchenge-meinde, Prinz-
Christians-Weg 11, 64287 Darmstadt, Tel.: 06151 44141,
stiftskirchengemeinde@ evangelisches-darmstadt.de;
Dekan Pfr. Norbert Mander, Tel.: 06151 1362424, norbert.mander@evangelisches-darmstadt.de;
Pröpstin Pfrin.
Karin Held, Tel.: 06151 41151, propstei.starkenburg@tonline.de.
__________
Driedorf, Pfarrstelle I, Dekanat Herborn, Modus C
Die Pfarrstelle I ist ab 1. August zu besetzen, da unser
bisheriger Pfarrer in Ruhestand geht.
Was Sie vorfinden
Driedorf liegt auf dem „Hohen Westerwald“. Wirtschaftlich
und landschaftlich hat unsere Region viel zu bieten.
Das Kirchspiel Driedorf besteht aus zehn Ortschaften
(ca. 3.100 Gemeindeglieder) und ist in zwei Pfarrstellen
aufgeteilt.
Zur Pfarrstelle I gehören zwei Kirchen sowie drei weitere
Predigtstätten. Das Gemeindehaus ist im Jahr 2007 fertig
gestellt worden. Die Gottesdienste sind in Driedorf
sonntäglich und wechselnd in je einem Filialort.
Bei der Suche nach einer geeigneten Wohnung ist der
Kirchenvorstand Ihnen gerne behilflich.
Sie finden in Driedorf eine gute Infrastruktur. Es sind vorhanden:
Kindergärten, eine integrierte Grund- und
Gesamtschule, Ärzte, eine Apotheke, gute Einkaufsmöglichkeiten
und zahlreiche Vereine. Weiterführende
Schulen (Gymnasium und Realschule) gibt es in Herborn
(12 km). Berufsbildende Schulen, eine Schule für
körperlich und geistig Behinderte sowie Einrichtungen
der Lebenshilfe erreichen Sie in Dillenburg (20 km). Sowohl
Herborn als auch Dillenburg sind mit öffentlichen
Verkehrsmitteln gut zu erreichen.
Was unsere Kirchengemeinde prägt
Wir arbeiten an der Umsetzung unserer Leitbilder „Kreuz
und Leib Christi“ und „Wanderndes Gottesvolk“. Unsere
Gesamt-Kirchengemeinde zeichnet sich aus durch:
- einen kooperativen Kirchenvorstand
- engagierte Mitarbeiter/innen
- Familiengottesdienste
- Chöre und Posaunenchor

Nr. 1 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 33
- eigenverantwortliche Gemeindegruppen, u.a. Kindergottesdienste,
Jugendkreis, Bibelgesprächskreise,
Frauenkreise, Sonntagstreff für Alleinstehende,
Gemeindebrief-Redaktionskreis
- eine Kindertagesstätte mit 4 Gruppen und einer guten
integrativen Arbeit einschließlich einigen U3
Plätzen
- ökumenische Zusammenarbeit mit der katholischen
Kirchengemeinde, der landeskirchlichen Gemeinschaft
sowie verschiedenen freikirchlichen Gemeinden
- eine lebendige Partnerschaft zu einer Kirchengemeinde
in Sachsen-Anhalt und einer evangelischen
Kirchengemeinde in Südpolen
Von Ihnen als Pfarrerin/als Pfarrer wünschen wir uns,
dass Sie
- an der Umsetzung unserer Leitbilder mitarbeiten
- die biblische Botschaft glaubhaft vermitteln
- neue Gottesdienstformen fördern und intensivieren
- Freude am Besuch älterer und kranker Gemeindeglieder
haben
- gerne mit Kindern und jungen Familien arbeiten
- die ehrenamtlichen Mitarbeiter/innen begleiten
- teamfähig sind und auf Menschen zugehen können
- die ökumenische Arbeit mitgestalten
- die gute Zusammenarbeit mit der Kommune fortsetzen
Die Arbeit wird zwischen beiden Pfarrer/innen aufgeteilt.
Wir sind offen für eine neue strukturelle Zuordnung der
beiden Pfarrbereiche und wollen Sie gerne bei Ihrer eigenen
Schwerpunktsetzung unterstützen. Wichtig ist uns,
dass Sie sich als Teil unserer Gemeinde fühlen und mit
uns gemeinsam unterwegs sein wollen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne geben wir weitere
Auskünfte: Der Vorsitzende des Kirchenvorstandes,
Pfd. Gerhard Bauer, Tel.: 02775 261; Pfarrvikarin Kathleen
Theiß, Tel.: 02775 291; Dekanin Annegret Puttkammer,
Tel.: 02772 574960 sowie Propst Michael Karg, Tel.:
02772 3304.
__________
Heckholzhausen, Dekanat Runkel. Patronat des
Fürsten zu Wied
Die evangelische Kirchengemeinde Heckholzhausen
sucht ab sofort eine Pfarrerin/einen Pfarrer oder ein
Pfarrehepaar.
Lage und Struktur
Heckholzhausen liegt im Landkreis Limburg-Weilburg und
ist Bestandteil der Zivilgemeinde Beselich. Am Südrand
des Westerwaldes im Übergang zum Lahntal gelegen hat
Heckholzhausen einen hohen Wohnwert, denn es liegt
ruhig und ist ringsum von landwirtschaftlich genutzten
Flächen und Wald umgeben; verkehrsgünstig an der B49
zwischen Limburg und Weilburg mit Anschluss im Osten
an die Autobahn A45 und im Westen an die A3 sowie an
die ICE-Strecke Köln-Frankfurt am ICE-Bahnhof
Limburg-Süd.
Zur evangelischen Kirchengemeinde Heckholzhausen
gehören die evangelischen Christen der Ortsteile Heckholzhausen
und Obertiefenbach der Zivilgemeinde
Beselich und die Ortsteile Hintermeilingen und Lahr der
Zivilgemeinde Waldbrunn. Die Kirchengemeinde umfasst
rund 1.400 Gemeindeglieder.
Die Kirchengemeinde ist Trägerin der zweigruppigen
Kindertagesstätte „Sternenland“ in Heckholzhausen. Die
Grundschule befindet sich in Obertiefenbach. Weiterführende
Schulen sind im Umkreis von bis zu 12 km gelegen.
Gute Busverbindungen nach Limburg und Weilburg,
die nächst größeren Städte.
Pfarrhaus
Kernort der Kirchengemeinde ist Heckholzhausen. Hier
stehen die im Jahr 2005 renovierte evangelische Kirche,
das Pfarrhaus sowie das Ev. Gemeindehaus.
Das Pfarrhaus umfasst die Dienstwohnung des Pfarrers/der
Pfarrerin und das davon räumlich getrennte
Pfarrbüro. Die Dienstwohnung besteht aus 5 Zimmern, 1
Küche, 1 Bad und 1 Gäste-WC, ca. 160 qm Wohnfläche.
Ein kleiner Garten und eine Garage gehören dazu.
Gemeindeleben
Das Gemeindeleben spielt sich fast ausschließlich im
Kernort Heckholzhausen ab.
Gottesdienste feiern wir wöchentlich sonntags und einmal
im Monat am Samstagsabend. In jedem Außenort findet
einmal im Monat ein Gottesdienst statt.
Der Kindergottesdienst wird in Heckholzhausen zweimal
im Monat und in Hintermeilingen einmal im Monat von
ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen angeboten.
Des Weiteren wird von ehrenamtlichen Mitarbeiter/innen
der Gemeindebrief erstellt, der Ev. Kirchenchor, der
Frauenchor, der Frauentreff und die Seniorenthemennachmittage
getragen und verantwortet.
Die Kontakte zu den beiden Zivilgemeinden und den
katholischen Kirchengemeinden sollen gepflegt werden.
Die evangelische Kirchengemeinde wünscht sich eine/n
volkskirchliche/n geprägte/n Pfarrerin/Pfarrer, der/die
theologisch fundierte, verständliche und ansprechende
Predigten hält und unsere Gemeindeglieder in ihren
unterschiedlichen Lebenssituationen seelsorgerisch
begleitet. Auch sollte er/sie der Ökumene offen gegenüber
stehen, teamfähig sein und gerne gruppenübergreifend
arbeiten. Außerdem wünschen wir uns, dass er/sie
religionspädagogisch in der KiTa mitwirkt, den Kontakt zu
Vereinen pflegt und bereit ist, auch kirchenferne Menschen
für das Gemeindeleben zu interessieren.

34 Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau
Nr. 1 · 2009
Sie/Er wird dabei unterstützt von
- einem Kirchenvorstand mit ehrenamtlichen Vorsitz
- den hauptamtlichen Beschäftigten der Kindertagesstätte
- einer Gemeindesekretärin
- einer Küsterin
- einer Chorleiterin
- und vielen motivierten ehrenamtlichen Mitarbeiter/
innen
Sind Sie neugierig- haben Sie Interesse? Wir freuen uns
auf Ihre Bewerbung.
Nähere Auskünfte erteilen: Nicole Löffelholz-Ripl Vorsitzende
des KV, Tel.: 06484 578895; Propst Michael Karg,
Tel.: 02772 3304; Dekan Manfred Pollex, Tel.: 06431
4794795; Vakanzvertreter Pfarrer Johannes Jochemczyk,
Tel.: 06436 91061.
__________
Lindenfels, Dekanat Bergstraße, Modus A
Die Pfarrstelle der Evangelischen Kirchengemeinde Lindenfels
ist neu zu besetzen. Der bisherige Inhaber der
Pfarrstelle tritt am 30. April 2009 in den Ruhestand.
Lindenfels liegt im Vorderen Odenwald an der B 47 (Nibelungenstraße),
etwa 20 km östlich von Bensheim/
Bergstraße.
Zur Evangelischen Kirchengemeinde Lindenfels gehören
die ca. 1.300 Gemeindeglieder der Kernstadt. Die
Pfarrstelle ist zzt. mit 80% bewertet. Der Inhalt des restlichen
Dienstauftrages in Höhe von zzt. 20% wird vom
Dekanat im Benehmen mit der Kirchengemeinde
bestimmt.
Der Kirchenvorstand wünscht sich von dem/der Pfarrer/in:
- Freude an der Leitung der Gottesdienste und am
Predigen
- Seelsorgerliches Engagement
- Förderung der gemeindlichen und übergemeindlichen
Diakonie und der Hospizarbeit
- Engagement für Kinder- und Jugendarbeit
- Engagement in der Kindertagesstätte „Baur de Betaz“
- Pflege der guten Zusammenarbeit mit der katholischen
Kirchengemeinde und der Carl-Orff-Schule
(Grundschule)
- Gewinnung von Ehrenamtlichen
- Kontaktbereitschaft für alle Lindenfelser und für die
Kurgäste
Gottesdienst findet wöchentlich in der großen, klassizistischen
Kirche statt, die in der Ortsmitte liegt. Jeweils zwei
Mitglieder des Kirchenvorstandes wirken beim Gottes-
dienst mit. Immer wieder werden mit den Erzieherinnen
der Kindertagesstätte Gottesdienste erarbeitet und gefeiert.
Schulanfangs- und Schulschlussgottesdienste finden
in der katholischen und evangelischen Kirche abwechselnd
statt.
Im großen Gemeindehaus trifft sich ein Bastel- und
Handarbeitskreis (ältere Damen), die Frauenhilfe (ältere
Damen), eine Mutter- und Kindgruppe, eine Pfadfindergruppe,
der Kirchenchor und die Konfirmandengruppe.
Die Frauenhilfe wurde bisher vom Pfarrer und seiner Frau
geleitet, im Kirchenchor sangen beide mit. Eine Fortsetzung
wäre schön.
Die Kirchengemeinde ist Trägerin der viergruppigen Kindertagesstätte.
Neben der KiTa liegt die Grundschule. Es
besteht eine gute Zusammenarbeit.
In Lindenfels befinden sich ein großes Altenheim mit ca.
180 Plätzen (14-tägig Gottesdienste im Wechsel mit der
katholischen Gemeinde) und ein kleines Altenheim mit 20
Plätzen. Der Hessische Diakonieverein betreibt im Ort das
Luisenkrankenhaus mit ca. 150 Betten.
Die Kirchengemeinde ist der Regionalverwaltung Starkenburg-West
angeschlossen. Eine versierte Sekretärin
arbeitet 9 Stunden/Woche im Gemeindebüro, eine
Mitarbeiterin reinigt die Gemeinderäume.
Das Gemeinde- und Pfarrhaus (Bungalowstil) ist abseits
der Kirche sehr ruhig gelegen (ca. 3 Minuten Fußweg).
Das Pfarrhaus besteht im Obergeschoss aus Wohn-
Esszimmer, Küche, Speisekammer und zwei Amtsräumen
und WC, im Untergeschoss aus Schlafzimmer, 4 kleinen
Zimmern, Bad, Waschküche und Vorratsräumen. Eine
schöne Terrasse entschädigt für den nicht vorhandenen
Garten. An das Pfarrhaus ist die Garage angebaut.
Kindergarten und Grundschule sind in Lindenfels, weiterführende
Schulen befinden sich in Fürth, Rimbach und
Bensheim.
Für weitere Auskünfte stehen zur Verfügung: Karin Held,
Pröpstin für Starkenburg, Tel.: 06151 41151; Ulrike
Scherf, Dekanin für Bergstraße, Tel.: 06252 67330;
Reinhold Bauer, Vorsitzender des Kirchenvorstandes,
Tel.: 06255 2727; Herbert Iglhaut, Pfarrer, Tel.: 06255 512.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
__________
Osthofen, Pfarrstelle I, Dekanat Worms-Wonnegau,
Modus B
Die Kirchengemeinde Osthofen mit ihren rund 4.000
Gemeindegliedern, unterteilt in zwei Pfarrbezirke, sucht
ab sofort eine/n neue/n Pfarrer/in.
Die Weinstadt Osthofen (ca. 9.000 Einwohner) liegt im
Herzen des Wonnegaus, in der Rheinebene, am Rande
des rheinhessischen Hügellandes. In Sichtweite befinden
sich der Pfälzerwald im Westen, der Odenwald im
Osten und der Taunus im Norden. Gut erreichbar sind die
Städte im Rhein-Main-Neckar-Raum Mannheim (35 km),
Heidelberg (60 km), Darmstadt (40 km) und Frankfurt

Nr. 1 · 2009
(75 km). Schöne Winzerhöfe schmücken den Ort mit seinem
ausgeprägten Vereinsleben und seiner regen
Festkultur.
Die Bevölkerung Osthofens setzt sich überwiegend aus
Arbeitern und Angestellten sowie Winzern und Landwirten
zusammen. Am Ort sind alle Einkaufsmöglichkeiten
vorhanden. Es gibt eine Grundschule, eine Haupt- und
Realschule, die ab nächstes Jahr zu einer integrierten
Gesamtschule mit gymnasialer Oberstufe umgebaut wird.
Daneben gibt es eine Schule für Lernbehinderte.
Außerdem gibt es in dem von Osthofen 10 km entfernten
Worms drei Gymnasien, eines davon altsprachlich.
Osthofen bietet sehr gute Bahn- und Busverbindungen
an der Hauptstrecke Mainz-Ludwigshafen-Mannheim.
Gottesdienste finden (in der Regel abwechselnd mit dem
Kollegen) sonntäglich im jahreszeitlichen Wechsel in der
Bergkirche (11. bis 18. Jh., 360 Sitzplätze, mit Fresken
aus dem 13. Jh. und Emporengemälden aus der Barockzeit)
und in der Kleinen Kirche (18. Jh., ca. 120 Plätze)
statt.
Das Pfarrhaus aus dem Jahr 1598 befindet sich in zentraler
Lage direkt beim Gemeindehaus und beim Gemeindebüro.
Es wurde 1971 grundlegend modernisiert. Auch
später erfolgten immer wieder Erneuerungen (z.B.
Heizungsanlage, Wasserrohre und ganz aktuell neue
Schallschutzfenster). Im EG liegen zwei Amtsräume,
Küche, Wohnzimmer, Esszimmer, Toilette und Abstellraum.
Im OG gibt es 4 Schlafräume, Bad, Dusche und 2
Abstellräume. Ein Garten und eine Garage gehören zum
Haus.
Was wir bieten
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau
Die Gemeinde verfügt über eine 3-gruppige Kindertagesstätte
mit einem bewährten religionspädagogischen
Konzept und einem engagierten Team von Erzieherinnen.
Derzeit wird das Spielgelände für ca. 100.000 EUR
neu angelegt. Für das kommende Jahr sind Planungen
zur Gebäudeerweiterung für die Aufnahme von Kindern
unter drei Jahren vorgesehen.
Mit 23 weiteren Kirchengemeinden sind wir an der evangelischen
Sozialstation Osthofen beteiligt, die vor einigen
Jahren in einen Neubau gezogen ist.
Die Gemeinde beschäftigt halbtags eine gut eingearbeitete
Sekretärin in einem kürzlich aufwendig sanierten
Büroanbau direkt im Anschluss an das Gemeindehaus.
Die Kirchengemeinde ist der Regionalverwaltung Rheinhessen
in Alzey angeschlossen.
Die Gottesdienstformen sind vielfältig: außer der traditionellen
Form II der Agende werden Tauferinnung, Osternacht,
Projekt- und Themengottesdienste gefeiert.
Die evangelische und katholische Kirchengemeinde
unterhalten freundschaftliche Kontakte. Es gibt einige gemeinsame
Projekte im Kirchenjahr wie z.B. gemeinsames
Wandern auf dem Jakobspilgerweg und ökumenische
Frühandachten im Advent.
Die Gemeinde ist ökologisch orientiert und betreibt
Photovoltaikanlagen auf dem Dach des Gemeindehauses
und der Kindertagesstätte.
Das Gemeindehaus im Pfarrhof ermöglicht vielfältige
Aktivitäten in unterschiedlich großen Räumen. Hier finden
derzeit u.a. statt:
- in den Wintermonaten Altennachmittage und
Frauenhilfe,
- regelmäßige Kindergottesdienste,
- Krabbelkreise,
- ein regelmäßiges Bastelangebot für Kinder zwischen
8 und 12 Jahren,
- ein ökumenischer Gesprächskreis für Eltern mit behinderten
Kindern,
- und ein Frauenkreis.
Eine Kinderfreizeit im Sommer und weitere Angebote
auch in der Konfirmandenarbeit gehören zum Angebot
der Kirchengemeinde.
Im Erdgeschoss der Kleinen Kirche (die ehemals lutherische
Kirche) ist ein Eine-Welt-Laden mit Café entstanden,
das von einem Team ehrenamtlicher Helferinnen betreut
wird. Im Obergeschoss befindet sich der Gottesdienstraum.
Hier proben der Posaunenchor und ein kleiner
Kirchenchor.
Was wir erwarten
Von der Pfarrerin bzw. dem Pfarrer wird die Fortführung
der vielfältigen Gemeindearbeit in Zusammenarbeit mit
dem anderen Pfarrer und dem Kirchenvorstand erwartet.
Die ausgeschriebene Pfarrstelle war 20 Jahre, die
Pfarrstelle des Kollegen ist seit 01.09.2005 besetzt.
Die Betreuung dreier größerer Altenheime wird zukünftig
auch Aufgabe der beiden Pfarrer Osthofens sein. Derzeit
wird diese Aufgabe noch vom Pfarrer einer Nachbargemeinde
wahrgenommen.
Persönliche Schwerpunkte in der Arbeit sollen in Abstimmung
mit dem Kollegen und dem Kirchenvorstand gebildet
werden. Teamfähigkeit wird erwartet.
Neugierig geworden? - Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Nähere Informationen erteilen: Der Propst für Rheinhessen,
Dr. Klaus-Volker Schütz, Tel.: 06131 31027; der
Dekan des Dekanates Worms-Wonnegau, Harald Storch,
Tel.: 06241 84950; Pfarrer J. U. Arndt M.A., Tel.: 06242
7179 oder der stellvertretende Vorsitzende des Kirchenvorstandes,
Herr Hans-Dieter Reichert, Tel.: 06242 5824.
__________
Pfaffen-Schwabenheim, Dekanat Wöllstein, Modus A
Die Pfarrstelle Pfaffen-Schwabenheim ist ab dem
01.04.2009 neu zu besetzen. Zu ihr gehören die beiden
selbstständigen Kirchengemeinden Pfaffen-Schwabenheim
(567 Gemeindeglieder) und Badenheim/ Pleitersheim
(432 Gemeindeglieder).
Es handelt sich um Weinbauorte mit Neubaugebieten, in
denen Pendler nach Bad Kreuznach und ins Rhein-Main-
Gebiet wohnen. In Pfaffen-Schwabenheim (Kirche hat
35

36
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 1 · 2009
430 Sitzplätze, Akustik sehr gut) finden wöchentlich und
in Badenheim (Kirche hat 160 Sitzplätze, Akustik sehr gut)
und Pleitersheim (Kirche hat 58 Sitzplätze, Akustik gut)
14täglich im Wechsel Gottesdienste statt.
Das Pfarrhaus aus dem Jahre 1828 wurde 1988 grundlegend
renoviert und erweitert. Es steht in Badenheim
direkt neben der Kirche. Es stehen – verteilt auf zwei
Stockwerke und das ausgebaute Dachgeschoss –
5 Wohnräume, 2 Mansarden, 1 Amtszimmer, Küche, Bad,
WC zur Verfügung. Zum Haus gehören ein großer Garten,
Hof und Nebengebäude. Das Haus hat Gas-Zentralheizung.
Grundschule in Pfaffen-Schwabenheim, weiterführende
Schulen in Sprendlingen (3 km) und Bad Kreuznach
(10 km), Universität in Mainz (33 km). Busverbindung
nach Bad Kreuznach und Sprendlingen. Gute Autobahnanbindung
an die A 61.
Die Bewerberin/Der Bewerber hat den eingruppigen
Kindergarten in Badenheim zu betreuen. Es steht stundenweise
eine Schreibkraft zur Verfügung. Die Kirchengemeinden
sind der Ev. Regionalverwaltung Rheinhessen
(Alzey) angeschlossen. In Badenheim befindet sich
die Dekanatsgeschäftsstelle.
Wir suchen eine Pfarrerin/einen Pfarrer, die/der in vertrauensvoller
Zusammenarbeit mit den Kirchenvorständen
und den bestehenden Gruppen die Gemeinden begleitet
und das begonnene ökumenische Gespräch fortsetzt. Wir
erwarten von unserer Pfarrerin/unserem Pfarrer die Bereitschaft
zur Kooperation mit den Mitarbeiter/innen in den
Gemeinden und den hauptamtlichen Mitarbeiter/innen im
Dekanat sowie seelsorgerliches Engagement. Hierbei
kann die Pfarrerin/der Pfarrer auf die Unterstützung aufgeschlossener
Kirchenvorstände zählen.
Für die Gemeindearbeit stehen zwei Gemeindehäuser zur
Verfügung.
Für weitere Auskünfte stehen zur Verfügung: Herr Jakob,
stellvertr. Vorsitzender des KV Pfaffen-Schwabenheim,
Tel.: 06701 7063; Herr Lufft, stellvertr. Vorsitzender des
KV Badenheim/Pleitersheim, Tel:. 06701 3965; Dekan Dr.
Dignath, Tel.: 0671 63747; Propst Dr. Schütz, Tel.: 06131
31027.
__________
Seckmauern, 1,0 Pfarrstelle, Dekanat Odenwald,
Modus B, zu, zweiten Mal
Die Evangelische Kirchengemeinde Seckmauern sucht
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pfarrerin/einen
Pfarrer oder ein Pfarrer-Ehepaar, da der derzeitige
Stelleninhaber zum 30. November 2008 in den Ruhestand
gegangen ist.
Wo finden Sie uns?
Die Gemeinde Lützelbach liegt landschaftlich reizvoll im
hessischen Odenwald, dicht am Limes, an der Grenze zur
bayerischen Weinregion Franken und verfügt über eine
gute Infrastruktur. Eine zweispurige Zubringerstraße führt
in wenigen Minuten zur A3 und das öffentliche
Verkehrsnetz (RMV) bietet Anbindungen an die Bahnhöfe
des benachbarten Wörth am Main und Höchst i. Odw.
Was erwartet Sie?
Seckmauern verfügt u.a. über einen kommunalen und
einen katholischen Kindergarten, eine Grundschule und
einen Arzt, Bäckerei, Metzgerei und Bankfiliale sind
ebenso vor Ort wie ein Frisörsalon und Dorfgaststätten.
Im näheren Umkreis findet sich ein breit gefächertes
Angebot von Fachgeschäften und Großmärkten sowie
fünf weiterführende Schulen bzw. Gymnasien und mehrere
Krankenhäuser. Die Gemeinde zeichnet sich durch
ein reges Vereinsleben aus.
Die Ortsteile Seckmauern, Haingrund und Breitenbrunn –
kommunal alle zur Großgemeinde Lützelbach gehörend
– bilden zusammen die Kirchengemeinde Seckmauern.
Von den insgesamt ca. 3.600 Einwohnern dieser
Ortsteile sind ca. 1.600 evangelische Christen. Gemeinsame
Veranstaltungen mit der katholischen Kirchengemeinde
sind eher selten. Die Beziehungen sind noch
ausbaufähig.
Unser Gemeindeleben
In unserer Gustav-Adolf-Kirche in Seckmauern mit rund
400 Sitzplätzen findet jeden Sonntag Gottesdienst statt,
in der kleinen Johannes-Kirche in Breitenbrunn alle zwei
Wochen und etwa einmal im Monat steht uns die katholische
Kirche in Haingrund für unsere Gottesdienste zur
Verfügung.
Außerdem laden wir ein
- zur Kinderkirche für die Allerkleinsten
- zum Kindergottesdienst
- zum Jungschartreffen
- zum Donnerstagskreis für Jugendliche
- zum Frauenkreis
- zum Bibelgespräch
- zum Lobpreis-Gottesdienst
- zu besonderen Gottesdiensten, wie Kreuzweg-
Gottesdienst, Weltgebetstag
Unsere Gemeindearbeit wird weitgehend von ehrenamtlichen
Mitarbeitern/innen getragen. Die Konfirmandenarbeit
genießt in unserer Gemeinde einen hohen Stellenwert.
Für die Jungschararbeit ist stundenweise eine
Gemeindepädagogin eingestellt. Ein Kirchenchor begleitet
verschiedene, besondere Gottesdienste im Kirchenjahr.
Jedes Jahr im Sommer veranstalten wir unser
beliebtes Gemeindefest, das von der ganzen Gemeinde
gut und gerne besucht wird. Unser Gemeindebrief „der
Heimatbote“ erscheint monatlich.
Wir wünschen uns:
eine Pfarrerin/einen Pfarrer, die/der
- Freude hat, in ländlicher Umgebung zu wirken und
zu leben
- offen und herzlich auf die Menschen zugeht und sie
seelsorglich begleitet

Nr. 1 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 37
- unsere Tradition bewahrt und dennoch neue Impulse
und Orientierung gibt
- offen ist für unterschiedliche Gottesdienstzeiten und
–formen
- die ehrenamtlichen Mitarbeiter/innen unterstützt und
begleitet
- die Kinder- und auch ganz besonders die Jugendarbeit
ausbaut
Die Pfarrerin/Der Pfarrer soll künftig einige Dienstaufgaben
der benachbarten Kirchengemeinde Lützelbach/
Rimhorn (z.B. Schulunterricht) übernehmen. Näheres soll
nach Besetzung durch eine gemeinsam zu erstellende
Pfarrdienstordnung geregelt werden.
Das bieten wir:
Ein großes Pfarrhaus (220 qm Wohnfläche und Arbeitsräume)
mit Garage und großer Terrasse im Ortskern von
Seckmauern, gleich neben dem Gemeindehaus und nur
wenige Schritte von der Kirche entfernt; sehr schön gelegen
in einem großzügigen idyllischen Garten.
Für die Gemeindearbeit
- stehen unser Gemeindehaus in Seckmauern mit Küche,
Bücherei, Seminar- und Jugendräumen
- der Gemeindesaal in Haingrund
- und das Dorfgemeinschaftshaus in Breitenbrunn
zur Verfügung.
Alle baulichen Anlagen befinden sich in einem sehr guten
Zustand.
Nebenberuflich unterstützen zwei Küster, zwei Organisten,
zwei Reinigungskräfte und eine Sekretärin stundenweise
die Arbeit in der Kirchengemeinde. Eine ortsansässige
Prädikantin, engagierte Kirchenvorsteher/
innen und eine Vielzahl weiterer Mitarbeiter/innen stehen
der Pfarrerin/dem Pfarrer hilfreich zur Seite.
Wir möchten unsere/n künftige/n Pfarrerin/Pfarrer ermutigen,
ihre/seine eigenen Ideen, Begabungen und Fähigkeiten
zum Wohle der Gemeinde mit einzubringen.
Der Kirchenvorstand freut sich auf eine partnerschaftliche
und vertrauensvolle Zusammenarbeit und wird seinerseits
die Pfarrerin/den Pfarrer nach Kräften unterstützen.
Wir wünschen uns, dass Sie sich in unserer Gemeinde
wohl fühlen und freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Weitere Auskünfte erteilen: Anette Beck, stellvertretende
Vorsitzende des Kirchenvorstandes, Tel.: 09372 200695
oder 4136; Dekan Stephan Arras, Tel.: 06063 579449 oder
06061 6967713; Pröpstin Karin Held, Tel.: 06151 41151.
__________
Walldorf, 0,5 Pfarrvikarstelle, Dekanat Groß-Gerau -
Die Kombination mit einer Stelle im Schuldienst
(50%) ist realisierbar. Erteilung eines Verwaltungsdienstauftrages
Die Evangelische Kirchengemeinde Walldorf hat zwei
besetzte Pfarrstellen und die zu besetzende Pfarrvikarstelle.
Wer sind wir?
Der Ortsteil Walldorf der Stadt Mörfelden-Walldorf hat
16.000 Einwohner, davon 4.700 Protestanten, ca. 3.200
Katholiken und rund 50% der Einwohner gehören keiner
christlichen Konfession an.
Ort und Evangelische Kirchengemeinde sind eine Gründung
waldensischer Flüchtlinge aus Italien (1699). Die
waldensische Tradition wirkt heute noch in der Gemeinde
nach.
Das Gemeindeleben wird zunehmend durch Zuzug von
Menschen aus anderen protestantischen Traditionen
geprägt. Es gibt ein großes Neubaugebiet mit vielen
Kindern und (jungen) Familien. Der Ballungsraum Rhein-
Main beeinflusst das Leben und die Arbeit am Ort.
Die Kirchengemeinde hat zwei Kirchen im Ortskern sowie
die auf unserer Gemarkung stehende Hüttenkirche.
Alle drei sind gleichwertige Gottesdienstorte, für die
Hüttenkirche wurde ein neues Gottesdienstkonzept mit
der Kirchengemeinde Mörfelden entwickelt und in 2008
erprobt.
Zur Gemeinde gehört ein gut unterhaltenes Gemeindezentrum.
Seit 75 Jahren gibt es in unserer Gemeinde
einen Kindergarten. Mit der Nachbargemeinde Mörfelden
unterhalten wir ebenso eine Diakoniestation und sind
Gesellschafter der „Christlichen Flüchtlingshilfe“.
Neben ca. 20 Teilzeitbeschäftigten in Verwaltung, Kindergarten,
Hausmeister- und Reinigungsdienst gibt es
zwei Pfarrstellen, 1 halbe Pfarrvikarstelle (zzt. unbesetzt)
und eine Stelle im gemeindepädagogischen Dienst
(75%). Die Kirchenmusikerstelle ist zu 25% mit einem
Kantor besetzt. Die überwiegende kirchenmusikalische
Arbeit wird von einem Kirchenmusiker im Honorarvertrag
geleistet.
Mehr als 120 ehrenamtliche Mitarbeiter/innen engagieren
sich in den unterschiedlichen Bereichen der Gemeinde.
Über 25 Kreise, Gruppe, Ausschüsse und Projektgruppen
treffen sich regelmäßig in unseren Räumen:
Frauenhilfe, Musikgruppen (vokal und instrumental),
Kinder-, Jugend-, Familien- und Frauengruppen,
Freunde der Waldenser, Förderkreis Hüttenkirche u.v.m.
Wen suchen wir?
Wir wünschen uns eine/n engagierte/n, selbstbewusste/n
Pfarrer/in, der/die durch lebendige Verkündigung
das geistliche Leben unserer Gemeinde mitgestaltet und
offen ist für die unterschiedlichen Bedürfnisse der
Menschen.
Nach intensiven Personalveränderungsprozessen und
Schaffung neuer Strukturen in allen Bereichen ist die
Gemeindearbeit im Aufbruch und in der Neuorientierung;
hier bietet sich Spielraum für das Einbringen von
Innovation und Ideen, speziellen Fähigkeiten und
Fertigkeiten.

38
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 1 · 2009
In lebendigen und spannenden Gottesdiensten sollte der
Bezug zur Lebenswirklichkeit der Menschen in der
Gemeinde hergestellt werden. Die Gemeinde ist offen für
neue Gottesdienstformen.
Wir wünschen uns eine/n Interessenten/in mit Lust und
Freude an der Arbeit mit Kindern und (jungen) Familien.
Die weitere Aufteilung der gemeindlichen Arbeit wird im
Team entwickelt. Eine flexible Arbeitsaufteilung ist möglich.
Wir planen und gestalten die Arbeit in der Gemeinde im
Team von Pfarrer/innen, Haupt- und Ehrenamtlichen.
Deshalb sind Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
unerlässlich.
Weitere Auskünfte erteilen: Anette Seydel, Vorsitzende
des Kirchenvorstandes, Tel.: 06105 403747; Dekan
Tankred Bühler, Tel.: 06152 187423 und die Pröpstin für
Rhein-Main, Gabriele Scherle, Tel.: 069 287388.
__________
Wiesbaden-Medenbach mit Hofheim-Wildsachsen,
Evangelische Kirchengemeinde, 1,0 Pfarrstelle,
Ev. Dekanat Wiesbaden, Modus A
Zwei reizvolle ruhige Taunusorte, von Wäldern umgeben,
inmitten des pulsierenden Rhein-Main Gebietes suchen
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pfarrerin oder
einen Pfarrer.
Wo sind wir zu finden?
Medenbach als Stadtteil von Wiesbaden und Wildsachsen
als Stadtteil von Hofheim (Main-Taunus-Kreis) liegen
im Einzugsbereich der Städte Wiesbaden, Mainz
und Frankfurt. Die Verkehrsanbindung per Stadtbus,
Bahn oder Autobahn A3 und A66 sind ideal.
Die Einkäufe des täglichen Bedarfs können in Medenbach
oder Wildsachsen erledigt werden, darüber hinaus
gibt es nahegelegene Einkaufszentren für alle Bereiche.
Beide Orte haben sich ihren dörflichen Charakter bewahrt,
trotz relativ großer Neubaugebiete. Es herrscht
reges Vereinsleben. Das Freizeit- und Kulturangebot,
bedingt durch die nahe gelegenen Städte, ist unerschöpflich.
Kindergärten sind vor Ort, die Grundschulen
befinden sich in den Nachbarorten Wiesbaden-Naurod
und Hofheim-Langenhain. Weiterführende Schulen mit
guter Busanbindung in Wiesbaden und Hofheim.
Kirchengemeinde
Die Pfarrstelle Medenbach-Wildsachsen umfasst in den
Orten Medenbach ca. 1.020 und in Wildsachsen ca. 700
Gemeindeglieder. Beide Gemeinden sind selbstständig
und jeweils durch eigene Kirchenvorstände vertreten. Sie
sind seit Jahrzehnten pfarramtlich verbunden.
Gebäude und Einrichtungen
In beiden Orten stehen denkmalgeschützte alte Dorfkirchen,
deren Ursprung bis in das 12. Jahrhundert reicht.
Der Gemeinde Medenbach gehört außerdem die in 2001
eingeweihte Autobahnkirche an der A3, auf dem Gelände
der Raststätte Medenbach-West.
Die Gemeinde Wildsachsen ist Trägerin einer Kindertagesstätte
mit Kindern im Alter von 10 Monaten bis zum
Schuleintritt. Ein neues Gebäude dafür ist im Bau.
Wildsachsen besitzt einen eigenen Gemeinderaum und
Medenbach ein Gemeindehaus - die im Jahre 1997
renovierte Pfarrscheune. Auf gleichem Gelände steht das
Pfarrhaus mit den Amtsräumen und dem gemeinsamen
Gemeindebüro im Parterre.
Im ersten Stock und Dachgeschoss steht eine geräumige
Pfarrwohnung zur Verfügung. Gartennutzung, Nebenräume
und ein überdachter PKW-Stellplatz gehören
dazu.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Es sind für unsere Kirchengemeinden tätig:
- Eine Verwaltungs-Angestellte im gemeinsamen Büro
- Küsterin und Küster für alle Kirchen
- Reinigungskraft
- Organistinnen
- Voll- und Teilzeitkräfte im ev. Kindergarten Wildsachsen
- sowie ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter
Unsere Gemeindearbeit
- Freude an der Gestaltung von Gottesdiensten
- Seelsorgerliche Begleitung von Menschen aller Altersgruppen
- Jugend- und Konfirmandenarbeit
- Kindergottesdienst
- Frauenhilfe
- Reifegrad, Angebote an Bürger 50+
- Ökumenekreis
- Weitere Aktivitäten in Zusammenarbeit mit den örtlichen
Vereinen
- Gemeindebrief
Erwartungen und Wünsche
Wir wünschen uns eine Pfarrerin, einen Pfarrer, ein
Pfarrerehepaar, mit Freude an der Gestaltung und
Weiterentwicklung des Gemeindelebens, der Bereitschaft,
auf andere Menschen zuzugehen und Kooperationsfähigkeit
über die Grenzen der Kirchengemeinde
hinaus.
Sind Sie kreativ? Haben Sie eigene Ideen und Lust, diese
mit einem gut eingearbeiteten, hochmotivierten Team
in die Tat umzusetzen? Dann freuen wir uns auf Ihre
Bewerbung.
Es freuen sich
Aktive Gemeinden und lebendige Kirchenvorstände. Unser
Ziel ist es, einen gemeinsamen Weg zu gehen, verbunden
im Bekenntnis unseres Glaubens, wie im Dienst
an den Menschen.

Nr. 1 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 39
Für weitere Auskünfte stehen zur Verfügung: Vorsitzender
des Kirchenvorstandes Medenbach, Armin Schmidt,
Tel.: 06122 16286; Vorsitzender des Kirchenvorstandes
Wildsachsen, Tobias Krug, Tel.: 06198 2421; Dekan
Hans-Martin Heinemann, Tel.: 0611 1409-290; Propst Dr.
Sigurd Rink, Tel.: 0611 522475.
Weitere Informationen auch im Internet: www.ev-kirchemedenbach.de;
www.autobahnkirche-medenbach.de;
www.kirche.wildsachsen.de; www.wiesbaden.de; www.
hofheim.de
__________
Worms, Luthergemeinde, Pfarrstelle I Süd, Dekanat
Worms-Wonnegau, Modus B, zum zweiten Mal
Möchten Sie mit uns gemeinsam wichtige Aufgaben anpacken,
neue Konzepte entwickeln und Gemeinde und
Gemeinschaft in einem interessanten Wormser Stadtteil
erleben?
Die Luthergemeinde Worms sucht zum nächstmöglichen
Termin für die Pfarrstelle Süd eine Pfarrerin oder einen
Pfarrer, da der bisherige Stelleninhaber kurzfristig eine
Schulpfarrstelle übernommen hat.
Die Gemeinde hat 2 Pfarrstellen; im Frühsommer 2009
wird die andere Pfarrstelle (Nord) wegen der Ruhestandsversetzung
des derzeitigen Inhabers als ganze
Pfarrstelle ebenfalls ausgeschrieben.
Der Stadtteil/die Stadt:
Die Luthergemeinde liegt im westlichen Teil der Kernstadt
von Worms und hat ca. 3.750 Gemeindeglieder,
davon ca. 350 Kinder und Jugendliche unter 14 Jahren,
in sehr unterschiedlicher Wohnstruktur. Ein größeres
Wohngebiet wird derzeit bebaut.
Worms als Mittelzentrum bietet mit seiner Lage zwischen
Odenwald und Pfalz sowie den Ballungsräumen
Rhein-Main und Rhein-Neckar hervorragende Verkehrsanbindungen
an das Bundesautobahnnetz (A 6, A 67 und
A 61) und an die Verkehrsverbünde der Ballungszentren.
Der Hauptbahnhof ist in wenigen Minuten zu Fuß erreichbar.
Als Wohnort bietet Worms viele Vorteile. In der Stadt
mit 83.000 Einwohnern sind sämtliche Schularten vor Ort
vertreten, u.a. das unmittelbar neben der Kirche gelegene
Eleonorengymnasium sowie eine Realschule und eine
Grundschule im Gemeindebereich. Dazu kommt eine
Fachhochschule mit verschiedenen wirtschaftsbezogenen
Fachbereichen.
Als eine der ältesten Städte Deutschlands ist Worms kultureller
Mittelpunkt des Wonnegaus mit einem breit gefächerten
Angebot. In der Stadt werden die Spuren und
Denkmäler der zerstörten jüdischen Gemeinde – eine der
ältesten Deutschlands – gepflegt.
Wer arbeitet in der Gemeinde mit?
Erfahrene haupt- und ehrenamtliche Mitarbeiter/innen
sind zu einer guten Zusammenarbeit im Team bereit.
Eine wöchentliche Teambesprechung fördert diese
Arbeit.
In der Gemeinde arbeiten hauptberuflich:
- 1 Gemeindepädagoge mit 1/2 Stelle gemeindebezogen,
- 1 Kirchenmusiker mit 60 % Anteil für die Luthergemeinde
(40 % Aufgaben im Dekanat),
- 1 Gemeindesekretärin (1/2 Stelle) und
- 1 Küster/Hausmeister (Vollzeitstelle).
Die Luthergemeinde gehört zur Gesamtgemeinde Worms
und ist über diese der Regionalverwaltung in Alzey angeschlossen.
Unsere Einrichtungen und Räumlichkeiten:
Für die Gemeindearbeit stehen ausreichend Räume in
mehreren Gebäuden zur Verfügung.
Zur Luthergemeinde gehören 2 Kindertagesstätten mit
7 Gruppen und 21 Mitarbeiterinnen, deren dienstrechtliche
und finanzielle Trägerschaft bei der Gesamtgemeinde
Worms liegt. Es bestehen enge und lebendige
Verbindungen zwischen der Kirchengemeinde und den
beiden Kindertagesstätten. Weiter gibt es im Gemeindebereich
einen offenen Jugendtreff des Dekanats mit
gutem Kontakt zur Gemeinde.
Unsere Kirche:
Der 1912 fertig gestellte Kirchenbau mit starken Anklängen
an den Darmstädter Jugendstil und markantem
Außenbereich setzt einen architektonischen Schwerpunkt
im Westbereich der Kernstadt. Die technisch gut
ausgestattete große Kirche (ca. 800 Sitzplätze auf 2
Ebenen) verfügt über eine sehr gute Akustik. Sie setzt mit
ihrer renovierten und erweiterten Orgel im kirchenmusikalischen
Angebot der Stadt einen besonderen
Schwerpunkt.
Was wir uns wünschen/was wir bieten:
- Auf eine weiterhin gute Kooperation zwischen den
beiden Pfarrbezirken und unter den hauptberuflichen
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern legen wir
besonderen Wert.
- Die Schwerpunkte unserer Arbeit sehen wir bei Gottesdienst,
Seelsorge und der Förderung einer lebendigen
Gemeinde. Es besteht die Bereitschaft, neue
Wege zu gehen und dazu besondere Aktivitäten zu
entfalten. Hierzu gehören zum Beispiel unsere bisherigen
Bemühungen zu einer verstärkten Kommunikation
mit den Mitgliedern unserer Gemeinde
(Gemeindebrief, Geburtstagspost, Gemeindeprospekt).
Wir wünschen uns ein kreatives Arbeiten.
- Die weitere Förderung der Arbeit mit Kindern und
Eltern in den Kindertagesstätten und ihre Einbeziehung
in die Gemeindearbeit ist uns wichtig. Es finden
zum Beispiel monatlich kreative Kinderandachten
statt.
- Ein engagiertes Team von Kindergottesdienstmitarbeiterinnen
erhofft sich Unterstützung und Verstärkung
für eine gut eingeführte Kindergottesdienstarbeit.

40
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 1 · 2009
- Im gemeindebezogenen Stadtteiltreff und im übergemeindlichen
Jugendtreff für offene Jugendarbeit
arbeiten erfahrene und engagierte Mitarbeiter/innen.
In den Räumen der Luthergemeinde treffen sich
mehrere Pfadfindergruppen.
- Engagierte Kirchenvorstands- bzw. Gemeindemitglieder
gestalten erfolgreich mit anspruchsvollem
Programm die Seniorinnen- und Seniorenarbeit (u.a.
im monatlichen „Mittwochstreff“ und im wöchentlichen
„Luthercafé“) und führen eine gut sortierte Gemeindebibliothek.
- Ein gut organisierter Geburtstagsbesuchsdienst
durch die Pfarrer und ehrenamtlich engagierte Kirchenmitglieder
zeichnet die Gemeinde aus.
- Die Kirchenmusik ist ein Schwerpunkt der Arbeit in
der Luthergemeinde (mit Ausstrahlung in die Stadt).
Dazu gehören regelmäßige Konzerte sowie die
Chorarbeit (Kinder- und Erwachsenenchor). Diese
Arbeit des Kirchenmusikers gilt es positiv zu begleiten
und zu unterstützen.
- Mehrere Selbsthilfegruppen und Gastgemeinden
treffen sich in den Gemeinderäumen zu eigenen
Gottesdiensten und Versammlungen.
Pfarrwohnung:
- Die 165 m 2 große Pfarrwohnung liegt über Gemeinderaum
und Amtszimmern. Sie hat 6 Zimmer, Küche,
Bad, sep. WC, großen Balkon sowie Kellerräume
und Garage. Die Wohnung im Dachgeschoss mit 3
Zimmer, Küche und Bad (84 m 2 ) sowie 2 Mansarden
(13,5m 2 und 9,5m 2 ) können bei Bedarf mitgenutzt
werden.
- Die Amtsräume für beide Pfarrbezirke befinden sich
außerhalb der Pfarrwohnungen im Erdgeschoss des
einen Pfarrhauses.
- Ein Pfarrgarten, welcher bei dem jährlichen Gemeindefest
benutzt wird, steht zur Verfügung.
Sind Sie neugierig - haben Sie Interesse? Bewerben Sie
sich - besuchen Sie uns - sprechen Sie mit uns. Wir freuen
uns auf Sie!
Kontaktaufnahme:
Der Vorsitzende des Kirchenvorstandes, Pfarrer Jürgen
Heigl, Diesterwegstraße 1, 67549 Worms, Tel.: 06241
56224 oder 0160 5532250; der Dekan des Dekanates
Worms-Wonnegau, Pfarrer Harald Storch, Dekanatsbüro:
Seminariumgasse 1, 67547 Worms, Tel.: 06241 849511;
der Propst für Rheinhessen, Pfarrer Dr. Klaus-Volker
Schütz, Am Gonsenheimer Spieß 1, 55122 Mainz, Tel.:
06131 31027.
__________
0,5 Pfarrstelle für die Landwirtschaftliche Familienberatung
in Rheinhessen, Zentrum Gesellschaftliche
Verantwortung Mainz
Für die Landwirtschaftliche Familienberatung in Rheinhessen
ist eine 0,5 Pfarrstelle des Zentrums Gesell-
schaftliche Verantwortung, Mainz, zum nächstmöglichen
Zeitpunkt für die Dauer von 6 Jahren zu besetzen.
Aufgabengebiet
Die Landwirtschaftliche Familienberatung der Kirchen
(LFBK) bietet Landwirtinnen und Landwirten mit gefährdeten
und in Not geratenen landwirtschaftlichen Betrieben
samt ihren Familien eine ganzheitliche Lebensberatung
an.
In diesem Gesamtrahmen unterstützt und begleitet sie
diese Personen bei der Weiterentwicklung des Betriebes
und den dazu notwendigen Maßnahmen. In etwa der
Hälfte der Fälle ist der Grund zur Kontaktaufnahme mit
der LFBK im betriebswirtschaftlichen Bereich angesiedelt,
zur anderen Hälfte entsteht der Kontakt aufgrund
von familiären Konflikten.
Es werden jährlich etwa 100 Betriebe beraten und zum
Teil umfangreich betreut. Die Inanspruchnahme der Beratung
ist im letzten Berichtsjahr um 9% gestiegen, da
mehr Betriebe längere Beratung in Anspruch genommen
haben und zugleich die Zahl der Neuanfragen konstant
geblieben ist.
Die LFBK nimmt eine Sonderstellung in der „Beratungslandschaft“
ein, da sie systemisch die Situation von
Familienbetrieben betrachtet. Psychotherapeutische
Beratungsstellen sind mit Fragen bezüglich des Hofes
als Betrieb überfordert, rein betriebswirtschaftliche Berater
besitzen keine Kompetenz in Bezug auf familiäre
Dynamiken.
Es besteht eine Kooperationsvereinbarung zwischen der
EKHN, der Evangelischen Kirche der Pfalz und der
Diözese Speyer zur „Landwirtschaftlichen Familienberatung
der Kirchen (LFBK) im Regierungsbezirk Rheinhessen-Pfalz“.
Die LFBK erfüllt ihre Aufgaben in enger Zusammenarbeit
mit den staatlichen, berufsständischen und kirchlichen
Beratungsdiensten sowie Ehrenamtlichen.
Dabei unterstützt das Land Rheinland-Pfalz die LFBK
durch eine 0,5 Mitarbeiterstelle in der staatlichen Agrarverwaltung
und der Bauernverband Rheinland-Pfalz Süd
e.V. trägt den überwiegenden Anteil an den Sachkosten
der LFBK.
Für die Zukunft ist auch eine stärkere Vernetzung mit der
entsprechenden Beratungsarbeit im hessischen Gebiet
der EKHN und in der EKKW geplant, insbesondere im
Hinblick auf die dort existierenden Ausbildungskurse für
Ehrenamtliche, um eine entsprechende ehrenamtliche
Arbeit auch in Rheinhessen aufzubauen.
Aufgabe der 0,5 Pfarrstelle
- Beratung von Familien aus Landwirtschafts- und
Winzerbetrieben in Rheinhessen
- mit den Beratern der Ev. Kirche der Pfalz und des
Bistums Speyer (inklusive gemeinsamer Supervision)
für den Bereich von Rheinland-Pfalz
- Vernetzung mit der Landwirtschaftlichen Familienberatung
„Familie & Betrieb“ innerhalb der EKKW und
der EKHN für den Bereich von Hessen

Nr. 1 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 41
- Gewinnung und Qualifizierung von Ehrenamtlichen
- Kooperation mit weiteren Beratungseinrichtungen
(Schuldnerberatung, Sozialpsychiatrischer Dienst,
Psychotherapeutische Beratungsstellen, staatliche
und berufsständische betriebswirtschaftliche Beratungseinrichtungen
etc.)
- Kooperation mit dem ZGV, insbesondere dem Referat
„Ländlicher Raum“
Erforderliche Qualifikationen:
- Pfarrer / Pfarrerin der EKHN
- Möglichst seelsorgerliche Zusatzausbildung mit systemischem
Ansatz
- Erfahrungshintergrund im ländlichen Raum durch eigenen
Lebensweg und/oder pfarramtliche Praxis
- hohe Kommunikationsfähigkeit im Blick auf die Zielgruppen
im ländlichen Raum
- Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsorganisation
Bewerbungen sind auf dem Dienstweg zu richten an die
Kirchenverwaltung, Referat Personalservice Kirchengemeinden
und Dekanate, Paulusplatz 1, 64285 Darmstadt.
Nähere Informationen bei Pfarrerin Gundel Neveling,
Leiterin des Zentrums Gesellschaftliche Verantwortung,
Tel.: 06131 28744-41.
__________
Am Fachbereich Evangelische Theologie der Universität
Frankfurt am Main wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt
für die Dauer von 3 Jahren eine
Pfarrstelle zur Abordnung als Assistent / in
für Religionswissenschaft / Religionsgeschichte
ausgeschrieben.
Erwartet werden:
- eine solide Qualifikation in theoretischen und historischen
Fragen der Religionswissenschaft inklusive.
der für die Materialerschließung notwendigen methodischen
Kenntnisse
- Promotion in einem Arbeitsfeld der Religionswissenschaft
- eine abgeschlossene theologische Ausbildung und
mehrjährige Erfahrung im Pfarrdienst (Gemeinde,
Schule, Erwachsenenbildung)
- theologische Reflexionsfähigkeit und pädagogische
Kompetenz
Zu den Aufgaben der Stelle gehören:
- ein tatkräftiges Engagement beim Ausbau des Fachs
Religionswissenschaft, insbesondere des Bachelor-/
Master-Sudiengangs Religionswissenschaft
- die Mitwirkung am interdisziplinären Forschungsschwerpunkt
des Fachbereichs mit seiner Vernet-
zung zwischen Religionswissenschaft, Evangelische
Theologie und Religionsphilosophie
- Religionswissenschaftliche Reflexion bezüglich interdisziplinärer
und interreligiöser Begegnung zwischen
Christen-, Juden und Muslimen
- eine 4-stündige Lehrverpflichtung an der Evangelischen
Fachhochschule Darmstadt zu den Themen
Sozialethik, Grundlagen der Theologie, Diakonie und
Religionswissenschaft
- Koordination von Pfarrerfortbildungen der EKHN mit
universitärer Beteiligung
Auskunft erteilen: OKRin Dr. Hanna Zapp, Leiterin des
Referates Personalentwicklung der Kirchenverwaltung
der EKHN, Tel.: 06151 405-381 und Dekan Professor Dr.
Hans-Günter Heimbrock, Fachbereich Evangelische
Theologie/Praktische Theologie/Religionspädagogik,
Tel.: 069 798-33359.
__________
Der Evangelische Regionalverband Frankfurt am Main
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Stadtjugendpfarrer / in
für Frankfurt am Main
Frankfurt am Main ist eine spannende und dynamische
Stadt mit vielen Bewohnern aus unterschiedlichen kulturellen
und auch religiösen Kontexten. Die Evangelische
Kirche setzt sich für die Integration aller Bewohner in die
Stadtgesellschaft ebenso ein wie für eine interkulturelle
Öffnung der eigenen Arbeitsfelder. So versteht sie sich
missionarisch und ist herausgefordert, der nachwachsenden
Generation von Kindern und Jugendlichen das
Evangelium von Jesus Christus glaubwürdig in Worten
und Taten zu verkündigen. Haben Sie Lust, in verantwortlicher
Position mitzuarbeiten?
Als Stadtjugendpfarrer/Stadtjugendpfarrerin in Frankfurt
sind Sie zuständig für die Koordination und Vertretung
der vielfältigen Arbeitsbereiche evangelischer Kinderund
Jugendarbeit sowie der Jugendsozialarbeit in der
Stadt. Die Arbeit geschieht in den 59 Kirchengemeinden
ebenso wie in über 30 evangelischen Kinder- und
Jugendhäusern, in Projekten der Schulsozialarbeit und
Berufsqualifizierung ebenso wie durch Jugendverbandsarbeit
oder durch Ferienreisen. Im Evangelischen
Stadtjugendpfarramt unterstützen 4 pädagogische Referenten/innen
und Verwaltungsmitarbeiter/innen den/die
Stadtjugendpfarrer/in bei der Fachberatung, der Ausund
Weiterbildung der Ehrenamtlichen und der Begleitung
des gemeindepädagogischen Dienstes. In der Innenstadt
steht mit sankt peter eine Jugendkulturkirche
mit einem eigenen Team für Großveranstaltungen in der
Rhein-Main-Region zur Verfügung.
Über die Arbeitsbereiche können Sie sich informieren über
die Homepage der Evangelischen Jugend Frankfurt
www.ejuf.de; die generellen Aufgaben der Stadtjugendpfarrämter
entnehmen Sie bitte der Kinder- und
Jugendordnung der Kirche von Hessen und Nassau
(Rechtssammlung der EKHN, Nr. 250 §§ 22-24).

42
Von Ihnen wird gewünscht, dass Sie
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 1 · 2009
- Berufserfahrung in Gemeindearbeit, Kinder- und Jugendarbeit
und Personalführung mitbringen;
- sich über die kirchlichen und kommunalen Bildungsund
Jugendhilfekonzepte orientieren;
- gründliche theologische Arbeit leisten;
- Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen,
haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitern/innen
haben;
- über Leitungskompetenzen verfügen und konfliktfähig
sind;
- über Kenntnisse in Organisation, Verwaltung und
Haushaltswesen verfügen.
Die Pfarrstelle wird für die Dauer von 6 Jahren besetzt.
Eine Mitarbeiterwohnung kann gegebenenfalls zur
Verfügung gestellt werden.
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an den
Leiter des Fachbereich I: Beratung, Bildung, Jugend im
ERV, Herrn OKR Jürgen Mattis, Tel.: 069 959149-14,
juergen.mattis@ervffm.de.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an die Evangelische
Kirche in Hessen und Nassau, Referat Personalservice
Kirchengemeinden und Dekanate, Paulusplatz 1, 64285
Darmstadt
__________
Im Kirchenamt der Evangelischen Kirche in Deutschland
(EKD) ist zum nächstmöglichen Termin die Stelle
einer theologischen Referentin/
eines theologischen Referenten
für das Projekt „Koordination ökumenisch-theologischer
Stipendien- und Studienbegleitprogramme" mit einem
Stellenumfang von 100 % zu besetzen. Die Projektstelle
ist dem Referat „Orthodoxie, Stipendien und allgemeine
ökumenische Angelegenheiten" zugeordnet.
Stipendien für Theologinnen und Theologen sind ein
zentrales Instrument ökumenischer Arbeit im Bereich der
EKD. Im Auftrag der EKD soll das Projekt, das für einen
Zeitraum von zwei Jahren befristet ist, die Koordination
an dieser Stelle vorbereiten.
Zu den wahrzunehmenden Aufgaben gehören:
- Erstellung einer zielorientierten Übersicht über die
laufenden Stipendienprogramme im Bereich der
EKD,
- Erarbeitung einer Konzeption ökumenisch-theologischer
Förderung und Studienbegleitung von
Bewerber/innen aus Europa und Übersee im Bereich
der EKD (Kontaktstudium und Promotionen),
- Erarbeitung einer Konzeption für die Förderung junger
evangelischer Theologinnen und Theologen zum
ökumenischen Studienaufenthalt in Europa und
Übersee,
- Vorbereitung von Rahmenvereinbarungen zwischen
Stipendiengebern, evangelischen Fakultäten, kirchlichen
Hochschulen und kirchlichen Trägern am
Studienort (Evangelische Studierendengemeinden,
kirchliche Wohn- und Studienhäuser) zur fachlichen
Beratung und geistlichen Begleitung ökumenischer
Stipendiatinnen und Stipendiaten,
- Aufbau eines Zugangsportals für Bewerber/innen
und einer Datenbank für Stipendiengeber.
Wir erwarten von Ihnen:
- ein abgeschlossenes Studium der evangelischen
Theologie (1. und 2. Examen),
- Kenntnisse im Bereich der Konfessionskunde und
Ökumene,
- studienbezogene oder berufliche Erfahrungen im
Ausland,
- theologische, organisatorische und kommunikative
Kompetenz,
- Belastbarkeit, Mobilität und Bereitschaft zu Dienstreisen,
- gute Sprachkenntnisse in Englisch,
- gute EDV Kenntnisse,
- die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD.
Die EKD ist bestrebt, den Anteil von Frauen in Tätigkeitsfeldern
des höheren Dienstes zu erhöhen. Deshalb
freuen wir uns insbesondere über die Bewerbung von
Frauen. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber
werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach der Dienstvertragsordnung
der EKD in Verbindung mit dem Bundes-
Angestellten-Tarifvertrag (BAT). Die Vergütung erfolgt
nach der Vergütungsgruppe II a BAT, bzw. Besoldung in
Anlehnung an Besoldungsgruppe A 13. Die Sozialleistungen
entsprechen den Regelungen des öffentlichen/kirchlichen
Dienstes.
Für Rückfragen steht Ihnen Herr OKR Dr. Johann
Schneider, Tel.: 0511 2796-528; Email: johann. schneider@ekd.de
zur Verfügung.
Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum
31. Januar 2009 an die Evangelische Kirche in
Deutschland – Kirchenamt, Personalreferat, Herrenhäuser
Straße 12, 30419 Hannover.
__________
Für den Auslandspfarrdienst in Davos, Schweiz, sucht
die Evangelische Kirche in Deutschland (EKD) zum
1. September 2009 für die Dauer von 6 Jahren
eine Pfarrerin / einen Pfarrer / ein Pfarrehepaar.
Die Stelle ist zu 60% der Klinikseelsorge und zu 40% der
Evangelisch-Reformierten Kirchgemeinde Davos Dorf/
Laret zugeordnet. Die Kirchgemeinde Davos Dorf/Laret

Nr. 1 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 43
hat 1.500 Mitglieder. Sie wird begleitet von zwei Pfarrern,
einem Sozialdiakon, Katechetinnen, Sekretärin und
Organistin. In der Hochgebirgsklinik Davos werden
Patientinnen und Patienten aus Deutschland, der
Schweiz sowie aus den Niederlanden mit allergischen
und nicht-allergischen Erkrankungen der Atemwege und
anderer Organe behandelt.
Wir bieten:
- eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in
einer evangelisch-reformierten Gemeinde und in der
Klinkseelsorge
- ein hohes Maß an selbstständiger Aufgabenerledigung
in eigener Verantwortung
- einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz und ein
gutes Arbeitsklima in kleinen Teams
- die Besoldungsleistungen des kirchlichen Dienstes
in der Schweiz
Wir erwarten:
- eine abgeschlossene theologische Ausbildung und
mehrjährige Berufspraxis im Pfarramt oder in einem
Funktionspfarramt einer der Gliedkirchen der EKD
- Erfahrungen und Qualifikationsnachweise in der
Krankenhaus- bzw. Kurseelsorge sowie im pädagogischen
oder psychotherapeutischen Bereich
- Bereitschaft zu ökumenischer Zusammenarbeit
- Einzelseelsorge an Patienten, Gottesdienste und
Vorträge in der Klinik sowie Kindergottesdienste
- sicheres, freundliches Auftreten, ausgeprägte Kommunikations-
und Präsentationsfähigkeit sowie
Koordinationsvermögen
- Wahrnehmung der Aufgaben auf der Grundlage eines
Pflichtenhefts
Die Entsendung erfolgt auf Zeit durch die EKD auf der
Basis der Anstellungsbedingungen der Landeskirche
Graubünden für Pfarrerinnen und Pfarrer.
Die Ausschreibungsunterlagen sind anzufordern beim
Kirchenamt der EKD, Hauptabteilung IV, Postfach 21 02
20, 30402 Hannover, Tel.: 0511 2796-126 oder -531, Fax:
0511 2796-725, E-Mail: westeuropa@ekd.de.
Bewerbungsfrist: 31. Januar 2009 (Poststempel).
__________
Die Evangelisch-Lutherische Kirche in Italien (ELKI) sucht
für die Evangelisch-ökumenische Gemeinde Ispra-
Varese zum 1. September 2009 für die Dauer von
zunächst sechs Jahren
eine Pfarrerin / einen Pfarrer /
ein Pfarrehepaar in Stellenteilung
für die pastorale Betreuung evangelischer Christinnen
und Christen mit Schwerpunkt Religionsunterricht an der
Europaschule in Varese.
Wir erwarten:
- Freude an lebensorientierter Verkündigung und intensiver
Seelsorge,
- Erfahrung im Religions- u. Konfirmandenunterricht,
- Bereitschaft zur Kinder- und Jugendarbeit und deren
Ausbau,
- Interesse und Freude an ökumenischer Zusammenarbeit,
besonders in Verbindung mit der niederländischen
Sprachgruppe und Zusammenarbeit mit den
niederländischen Prädikanten,
- Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen.
- Mitarbeit in der ELKI
Wir bieten:
- eine lebendige Kirchengemeinde mit ca. 240 Mitgliedern
nahe dem schönen Lago Maggiore,
- einen motivierten und offenen Kirchengemeinderat
sowie engagierte ehrenamtliche Mitarbeiter/ Mitarbeiterinnen,
- ein Pfarrhaus mit Garten und eine gute Infrastruktur.
Das Gehalt richtet sich nach den Bestimmungen der Evangelisch-Lutherischen
Kirche in Italien (ELKI). Ein bis
zu 8wöchiger, von der EKD finanzierter Sprachkurs in italienisch
wird vor Dienstbeginn angeboten. Niederländische
Sprachkenntnisse sind erwünscht, aber nicht
Voraussetzung.
Die Ausschreibungsunterlagen sind anzufordern beim
Kirchenamt der EKD, Hauptabteilung IV, Postfach 21 02
20, 30402 Hannover, Tel.: 0511 2796-126 oder -127, Fax:
0511 2796-725, E-Mail: suedeuropa@ekd.de.
Bewerbungsfrist: 10. Januar 2009 (Poststempel).
__________
Die Evangelische Kirchengemeinde Kirchbrombach
sucht ab sofort, spätestens zum Sommer 2009, eine/
einen
Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen oder
Gemeindediakonin/Gemeindediakon (FH) oder
Sozialpädagogin/Sozialpädagogen
mit gemeindepädagogischer Qualifikation
für eine 50%-Stelle in der Kinder- und Jugendarbeit.
Die Stelle ist zunächst befristet auf drei Jahre. Die Zugehörigkeit
zur Evangelischen Kirche wird vorausgesetzt.
Die Vergütung erfolgt nach KDAVO.
Wen suchen wir?
Wir wünschen uns eine aufgeschlossene Persönlichkeit
mit klarem christlichem Profil, die den eigenen Beruf als
wertvollen Beitrag für das Leben der Gemeinde ansieht
und gerne im Team der Haupt- und Ehrenamtlichen in
der Gemeinde arbeitet.

44
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 1 · 2009
Was wir von Ihnen erwarten?
Wir wünschen uns, dass junge Menschen Kirche als ihre
Heimat entdecken und im Rahmen christlicher Kinderund
Jugendarbeit ihre Fähigkeiten entwickeln und entfalten
können. Dazu brauchen sie geeignete Persönlichkeiten,
die sie begleiten und glaubwürdig von ihrem
Glauben reden können.
- Eine Ihrer wichtigsten Aufgabe ist deshalb die Begleitung,
Weiterbildung und Gewinnung ehrenamtlicher
Mitarbeiter/innen im Rahmen der Kinder- und
Jugendarbeit und die Vernetzung der bestehenden
Gruppen untereinander.
- Ein Schwerpunkt Ihrer Arbeit liegt im Aufbau der Arbeit
mit Jugendlichen nach der Konfirmation, etwa in
Form von jugendgemäßen Gottesdiensten,
Jugendkreisen, Projekten in der Jugendarbeit,
Angeboten innerhalb der offenen Jugendarbeit,
gemäß Ihren eigenen Fähigkeiten und Erfahrungen
und abgestimmt auf die Bedürfnisse der
Jugendlichen.
- Im Rahmen projektbezogener Arbeit mit Kindern erwarten
wir die Planung und Durchführung von einer
Kinderbibelwoche, einer Kinderwoche innerhalb der
Ferienspiele der Kommunen, und die Durchführung
des Krippenspiels.
Wer wir sind?
Sie erwartet eine ländlich geprägte Kirchengemeinde mit
2 Pfarrstellen und ca. 3.000 Gemeindegliedern in 8 Dörfern
im landschaftlich reizvollen Odenwald. Unsere schöne
Kirche und die beiden evangelischen Gemeindehäuser
mit eigenen Jugendräumen bieten zahlreiche
Möglichkeiten für eine kreative Jugendarbeit. Zu unserer
Kirchengemeinde gehören ebenfalls 2 evangelische
Kindergärten mit religionspädagogischen Schwerpunkten.
Über 100 ehrenamtliche Mitarbeiter/innen engagieren
sich im reichhaltigen und bunten Gemeindeleben
unserer Kirchengemeinde. Eine Grundschule befindet
sich am Ort, weitere Schulen in den naheliegenden
Städten Michelstadt, Erbach und Bad König. Die
Erteilung von Religionsunterricht an einer Schule ist nach
Absprache möglich, eine Lehrbefähigung ist dazu
Vorrausetzung. Aufgrund der ländlichen Prägung sind ein
Führerschein und ein eigenes Fahrzeug unverzichtbar.
Bei der Wohnungssuche sind wir gerne behilflich.
Nach Beschluss der Kirchenleitung der EKHN und im
Sinne der Sicherungsordnung sind Gemeindepädagoginnen
und Gemeindepädagogen vorrangig bewerbungsfähig,
die zum Zeitpunkt der Bewerbung
Beschäftigte der EKHN sind oder Absolventinnen und
Absolventen (Abschluss 2006 bis 2008) der Evangelischen
Fachhochschule Darmstadt in Sozialpädagogik
oder Sozialarbeit mit von der EKHN anerkannter
gemeindepädagogischer Qualifikation.
Anfragen und Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen
bitte bis 1. März 2009 an:
Evangelische Kirchengemeinde Kirchbrombach, Pfarrer
Helmut Klein, (Vorsitzender des Kirchenvorstands)
Hauptstr. 13, 64753 Brombachtal Tel: 06063 1471- Fax
578492 E-Mail: Ev.Kirchbrombach@t-online.de.
Das Evangelische Dekanat Kronberg sucht zum nächstmöglichen
Zeitpunkt für die Evangelische Kirchengemeinde
Hattersheim eine/einen
Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen oder
Gemeindediakonin/Gemeindediakon (FH) oder
Sozialpädagogin/Sozialpädagogen oder
Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter
mit gemeindepädagogischer Qualifikation
(kann auch berufsbegleitend erworben werden)
(50%-Stelle)
Das Dekanat Kronberg umfaßt 30 Kirchengemeinden mit
rund 70.000 Gemeindegliedern.
Im Kinder- und Jugendreferat des Dekanates hat sich in
letzten 10 Jahren mit vielen ehrenamtlichen Jugendleiterinnen
und Jugendleitern eine differenzierte Jugendarbeit
mit einer breiten Palette an Angebotsformen
entwickelt, die durch die hauptamtlichen Fachkräfte in
der Jugendarbeit in den Gemeinden angeleitet und
unterstützt werden. Informationen zu den Wirkungsfeldern
der Ev. Jugend im Dekanat Kronberg sind unter
www.dekanat-kronberg.de abrufbar.
Das Aufgabenfeld dieser Stelle ist die Organisation der
Jugendarbeit in der Kirchengemeinde Hattersheim. Hierzu
gehört die Organisation von (Stadtteil-)Projekten,
Ausflügen und die Planung und Leitung von Jugendgruppen,
die Gewinnung, Begleitung und Beratung
ehrenamtlicher Jugendleiter und in einem weiteren
Schwerpunkt einmal wöchentlich die Öffnung des offenen
Jugendtreffs für 10 - 15 jährige Jugendliche. Hierfür
wird zusätzlich eine Honorarkraft ergänzend zur Seite
gestellt.
Für Aufgaben der Vernetzung und je nach den persönlichen
Stärken der Inhaberin/ des Inhabers wird diese/dieser
mit einem geringen Anteil der Arbeitszeit auch
zentral tätig sein.
Je nach dem Stand der Weiterentwicklung des gemeindepädagogischen
Gesamtkonzeptes, kann die/der zukünftige
Stelleninhaber/in auch anteilig oder zusätzlich in
anderen Regionen oder einer anderen Kirchengemeinde
des Dekanates eingesetzt werden.
Wir erwarten eine kommunikative Persönlichkeit, die die
verschiedenen Impulse im Bereich der Jugendkultur in
Hattersheim und der Kirchengemeinde sensibel aufgreift,
zusammenführt und als Dienstleister/in unterstützt.
Persönliche Erfahrungen möglichst in der Ev. Jugendarbeit
oder “Offenen“ Jugendarbeit sind in dieser Stelle
ebenso unverzichtbar wie gängige Administrationsformen,
Büroorganisation inkl. sicherer PC-Kenntnisse
und eine Fahrerlaubnis für PKW.
Wir bieten einen abwechslungsreichen, auch selbst zu
gestaltenden Arbeitsplatz, Fortbildungsmöglichkeiten,
nette kollegiale Atmosphäre, Supervision und die Unterstützung
durch die Jugendvertretung der Ev. Jugend im
Dekanat Kronberg und der Ev. Kirchengemeinde von
Hattersheim.
Nach Beschluss der Kirchenleitung der EKHN und im
Sinne der Sicherungsordnung sind Gemeindepädagoginnen
und Gemeindepädagogen vorrangig bewer-

Nr. 1 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 45
bungsfähig, die zum Zeitpunkt der Bewerbung Beschäftigte
der EKHN sind oder Absolventinnen und Absolventen
(Abschluss 2006 bis 2008) der Evangelischen
Fachhochschule Darmstadt in Sozialpädagogik oder
So-zialarbeit mit von der EKHN anerkannter gemeindepä-dagogischer
Qualifikation.
Die Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche wird vorausgesetzt.
Die Vergütung erfolgt nach KDAVO. Die
Vertragsdauer wird zunächst bis 31.12.2010 begrenzt.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis 28.01.09 an das Ev.
Dekanat Kronberg, Händelstr. 52, 65812 Bad Soden.
Nähere Auskünfte erteilen: Frau Esther Kutscher-Döring,
Gemeindepfarrerin, Tel.: 06190 2350, Frau Elke Deul,
Dekanatsjugendreferentin, Tel. 06196 560130, Herr
Manfred Oschkinat, Referent für Bildung im Ev. Dekanat
Kronberg, Händelstr. 52, 65812 Bad Soden, Tel. 06196
56010.
__________
Die Evangelische Kirchengemeinde Naurod in Wiesbaden-Naurod
sucht zum nächstmöglichen Termin eine/einen
Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen oder
Gemeindediakonin/Gemeindediakon (FH) oder
Sozialpädagogin/Sozialpädagogen oder
Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter
mit gemeindepädagogischer Qualifikation
(50%-Stelle)
mit folgenden Arbeitsschwerpunkten:
- offene kontinuierliche Treffs mit Jugendlichen ab ca.
14 Jahren
- Fortführung der vorhandenen Jugendarbeit
- Verstärkung der Angebote für Mädchen
- Unterstützung ehrenamtlicher Mitarbeiter in der Jugendarbeit
Zur Kirchengemeinde Naurod gehören ca. 2.000 Gemeindeglieder.
Für die Jugendarbeit stehen in dem Ev.
Gemeindehaus gut ausgestattete Gruppenräume zur
Verfügung.
Die Vergütung erfolgt nach KDAVO. Nach Beschluss der
Kirchenleitung der EKHN und im Sinne der Sicherungsordnung
sind Gemeindepädagoginnen und Gemeindepädagogen
vorrangig bewerbungsfähig, die zum Zeitpunkt
der Bewerbung Beschäftigte der EKHN sind oder
Absolventinnen und Absolventen (Abschluss 2006 bis
2008) der Evangelischen Fachhochschule Darmstadt in
Sozialpädagogik oder Sozialarbeit mit von der EKHN
anerkannter gemeindepädagogischer Qualifikation.
Die Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche wird vorausgesetzt.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an den Kirchenvorstand
der Evangelischen Kirchengemeinde Naurod, Kirchhohl
3, 65207 Wiesbaden-Naurod.
__________
Das Evangelische Dekanat Büdingen sucht zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine/einen
Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen oder
Sozialpädagogin/Sozialpädagogen oder
Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter
mit gemeindepädagogischer Qualifikation
(50 %-Stelle)
Die Stelle ist voraussichtlich befristet bis zum
31.03.2010, abhängig von der Elternzeit.
Schwerpunkt der Stelle ist die Begleitung von Kindern
und Jugendlichen der Altersstufe 10 bis 14 Jahre. Die
Mitarbeit baut auf der langfristigen Erfahrung der schulbezogenen
Evangelischen Jugendarbeit auf.
Zu den Aufgaben gehören u.a.:
- Fortführung und Entwicklung des bestehenden Konzeptes
- Leitung und Weiterbetreuung eines Hausaufgabenhilfeangebotes
an einem Schulstandort
- Gewinnung und Begleitung von ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern in der Arbeit mit Kindern
und Jugendlichen
- Planung, Organisation und Durchführung von außerschulischen
Angeboten, z.B. Schülertreff
- Planung, Organisation und Durchführung von Freizeitangeboten/Ferienfreizeiten
- Zusammenarbeit mit der Dekanatsjugendarbeit in
ausgewählten Schwerpunkten
- Zusammenarbeit mit dem gemeindepädagogischen
und sozialpädagogischen Team
Wir bieten:
- Zusammenarbeit im gemeinde- und sozialpädagogisch
qualifizierten Team
- Möglichkeiten zu fachlicher Beratung und Supervision
- Arbeitsräume mit PC und Internetzugang
- Vergütung nach KDAVO
Wir wünschen uns:
Eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in, die/der sich auf die
Zusammenarbeit mit den Kolleg/innen, den ehrenamtlichen
Mitarbeiter/innen, den Pfarrer/innen in den Kirchengemeinden
und im Dekanat freut und interessiert
ist, eigene Kenntnisse, Fähigkeiten und Ideen einzubringen.
Teamfähigkeit und selbständiges Handeln sollten selbstverständlich
sein; ebenso die Zugehörigkeit zur Evangelischen
Kirche. Führerschein der Kl. 3 und ein eigener
PKW werden vorausgesetzt.
Der Dienstsitz ist im Haus der Kirche in Büdingen.
Nach Beschluss der Kirchenleitung der EKHN und im
Sinne der Sicherungsordnung sind Gemeindepädagoginnen
und Gemeindepädagogen vorrangig bewer-

46
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 1 · 2009
bungsfähig, die zum Zeitpunkt der Bewerbung Beschäftigte
der EKHN sind oder Absolventinnen und Absolventen
(Abschluss 2006 bis 2008) der Evangelischen
Fachhochschule Darmstadt in Sozialpädagogik oder
Sozialarbeit mit von der EKHN anerkannter gemeindepädagogischer
Qualifikation.
Auskünfte erteilen auch gerne:
Dekanin Sabine Bertram-Schäfer, Dekanat Büdingen,
Tel. 06042 536 sowie Sozialpädagogin Marion Pieper
(mp.ej@web.de) und Dipl.Pädagogin Ulrike Martin (ulrike.martin@dekanat-buedingen.de)
Telefon: 06042
952872.
Ihre schriftliche Bewerbung senden Sie bitte an das
Evangelische Dekanat Büdingen, z.Hd. von Präses Hartmut
Kinzer, Brunostrasse 7, 63654 Büdingen.
__________
Das Evangelische Dekanat Rodgau sucht eine/einen
Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen
oder Sozialpädagogin/Sozialpädagogen
mit gemeindepädagogischer Qualifikation
( 0,75 Stelle - 30 Stunden)
ab sofort für Steinheim/Main.
Der Anstellungsträger für alle Gemeindepädagoginnen
und –pädagogen ist das Dekanat mit Sitz in Dietzenbach.
Als Dekanatsstelle ist diese zunächst bis
31.07.2013 befristet. Die Zugehörigkeit zur Ev. Kirche ist
Voraussetzung.
Den Arbeitsschwerpunkt Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
bildet die Ev. Kirchengemeinde Steinheim/Main
(0,65%). Der Dekanatsanteil beträgt 0,1 (4 Std.) für Kooperation
und einen Arbeitsschwerpunkt.
Die Ev. Kirchengemeinde Steinheim/Main ist die einzige
evangelische Kirchengemeinde neben zwei katholischen
Schwestergemeinden in Steinheim/Main, einem Stadtteil
von Hanau. Die Evangelische Kirchengemeinde
Steinheim/Main ist eine Gemeinde, die Traditionen pflegt
und bewahrt, aber auch auf Veränderungen eingeht und
dem Gemeinwesen Steinheim und der Welt offen und
verantwortungsbewusst gegenüber tritt.
Zu Ihren Aufgaben in der Ev. Kirchengemeinde
Steinheim/Main gehören u. a.:
- Planung und Durchführung von bestehenden Angeboten
der Kinder- und Jugendarbeit (Ferienspiele,
Workshops für Kinder; Angebote für 11-13 Jährige,
offener Jugendtreff, Jugendevents, Konfi-Tage) mit
einem ehrenamtlichen Team
- Entwicklung von Angeboten in der Jugendarbeit unter
Berücksichtigung des Gender-Aspektes und
abenteuerpädagogischer Ansätze
- Entwicklung von Angeboten im Rahmen schulbezogener
Kinder- und Jugendarbeit mit den ortsansässigen
Schulen
- Gewinnung, Begleitung und Schulung von ehrenamtlichen
Mitarbeiter/innen in der Kinder- und Jugendarbeit
- Öffentlichkeitsarbeit im Rahmen des Tätigkeitsbereichs
- Zusammenarbeit im Bereich Jugendarbeit mit der
Stadt Hanau gemäß Vereinbarung und mit anderen
Trägern im Umfeld der Kommune und der Ev. Kirche
Zu Ihren Aufgaben im Ev. Dekanat Rodgau gehören:
- Projektbereich gemäß Jahresplanung im Gemeindepädagogischen
Dienst
- Auftragsbereich: Projekt schulbezogene Arbeit
- Zusammenarbeit auf Dekanatsebene
Wir erwarten:
- Abschluss im Bereich Gemeindepädagogik oder
gleichwertigen Abschluss
- Praktische Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit
- Kreativität beim Entwickeln neuer Ideen und
Schwerpunkte in Zusammenarbeit mit den Hauptund
Ehrenamtlichen
- Kirchliche Unterrichtserlaubnis sowie Entwicklung
von Angeboten im Rahmen schulbezogener Kinder-
- und Jugendarbeit mit den ortsansässigen Schulen
- Führerschein Klasse B und eigenen PKW
- Zugehörigkeit zur evangelischen Kirche
Wir bieten Ihnen:
- ein eigenes Büro mit Telefon- und Internetanschluss
- eigene Räume für die Kinder- und Jugendarbeit
- motivierte und erfahrene ehrenamtliche Mitarbeiter/innen
- die Möglichkeit nach Bedarf an Kirchenvorstandssitzungen
teilzunehmen und die Unterstützung durch
einen aufgeschlossenen Kirchenvorstand
- Vergütung nach KDAVO
Wir freuen uns, wenn Bewerberinnen und Bewerber die
Möglichkeit nutzen und unsere Kinder- und Jugendarbeit
im Vorfeld besuchen.
Die Stellenbesetzung hat mit Mitarbeitenden zu erfolgen,
die eine von der EKHN anerkannte gemeindepädagogische
Qualifikation (Zertifikat in Gemeindepädagogik)
haben oder berufsbegleitend erwerben.
Nach Beschluss der Kirchenleitung der EKHN und im
Sinne der Sicherungsordnung sind Gemeindepädagoginnen
und Gemeindepädagogen vorrangig bewerbungsfähig,
die zum Zeitpunkt der Bewerbung
Beschäftigte der EKHN sind oder Absolventinnen und
Absolventen (Abschluss 2006 bis 2008) der Evangelischen
Fachhochschule Darmstadt in Sozialpädagogik
oder Sozialarbeit von der EKHN anerkannter gemeindepädagogischer
Qualifikation.

Nr. 1 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 47
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis 31.1.2009 an das Ev.
Dekanat Rodgau, Postfach 1521, 63115 Dietzenbach.
Weitere Auskünfte erhalten Sie bei der stellvertretenden
Dekanin Leonie Krauß-Buck, 06182/924964 bzw. bei der
Kirchengemeinde von Mi-chael Kirchmann (Beauftragter
für den gemeindepäda-gogischen Dienst) Tel. 06181
6757788 oder Pfarrerin Heike Zick-Kuchinke Tel. 06181
6757790 oder 661760.
__________
Das Evangelische Dekanat Selters sucht zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine/einen
Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen
oder Sozialpädagogin/Sozialpädagogen
mit gemeindepädagogischer Qualifikation
(50%-Stelle)
für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in der Evangelischen
Kirchengemeinde Ransbach-Baumbach-
Hilgert. Die Stelle ist wegen der Vertretung der in Elternzeit
befindlichen Stelleninhaberin befristet (längstens bis
6.3.2011).
Sie finden uns im nördlichen Rheinland-Pfalz (Westerwald).
Die Kirchengemeinde hat 1728 Gemeindeglieder
und ist Trägerin eines dreigruppigen Kindergartens. Zur
Kirchengemeinde gehören die Orte: Ransbach-
Baumbach, Hilgert, Faulbach und Kammerforst.
Unser Dekanat mit 27500 Kirchenmitgliedern, 17 Kirchengemeinden
und 20,5 Pfarrstellen wird umrahmt von
den Flüssen Sieg – Rhein – Lahn – Dill in landschaftlich
schöner und reizvoller Lage inmitten von viel Natur, wie
Berge und Seen, und relativ wenigen Industrieansiedlungen.
Verkehrsmäßig wird unser Gebiet durch die
Autobahnen A3 und A48 sowie den ICE-Bahnhof
Montabaur sowohl an das Rhein-Main-Gebiet als auch
dem Köln-Bonner Raum gut angebunden.
Wir wünschen uns eine/einen Mitarbeiterin/Mitarbeiter,
die/der engagiert und zuverlässig folgende Aufgabenbereiche
übernimmt:
- Fortführung und Ausbau der Arbeit in den bestehenden
Gruppen: (Kindergottesdienst: zweimal monatlich;
Jungschar: wöchentlich; Teenietreff: einmal im
Monat)
- Gestaltung und Durchführung der Konfirmandenarbeit
und von Gottesdiensten mit Konfirmanden in
Zusammenarbeit mit dem Pfarrer
- Planung, Organisation und Durchführung von Zielgruppengottesdiensten
(Familien- und Jugendgottesdienste)
- Gewinnung und Begleitung von ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern
Wir erwarten von der Bewerberin/dem Bewerber:
- Spaß an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Verständnis für die unterschiedlichen Lebenswelten
von Kindern und Jugendlichen
- die Fähigkeit, mit verschiedenen Angeboten auf Kinder
und Jugendliche zuzugehen
- die Bereitschaft, auch an Wochenenden zu arbeiten
- die Zugehörigkeit zur Evangelischen Kirche
- die Fahrerlaubnis für PKW und ein eigenes Fahrzeug
- persönliche Erfahrungen in der Evangelischen Kinder-
und Jugendarbeit sind von Vorteil
- wünschenswert: musikalische Fähigkeiten (Gitarre,
Singen)
Die Vergütung erfolgt nach den Richtlinien der EKHN.
Nach Beschluss der Kirchenleitung der EKHN und im
Sinne der Sicherungsordnung sind Gemeindepädagoginnen
und Gemeindepädagogen vorrangig bewerbungsfähig,
die zum Zeitpunkt der Bewerbung
Beschäftigte der EKHN sind oder Absolventinnen und
Absolventen (Abschluss 2006 bis 2008) der Evangelischen
Fachhochschule Darmstadt in Sozialpädagogik
oder Sozialarbeit mit von der EKHN anerkannter
gemeindepä-dagogischer Qualifikation.
Auskünfte erteilt: Pfarrer Helmut Sacher, Gartenstraße
18, 56206 Hilgert, Telefon 02624 7627.
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an den Dekanatssynodalvorstand
des Evangelischen Dekanates
Selters, Propst-Herbert-Haus, Saynstr. 4, 56242 Selters.
Das Evangelische Dekanat Reinheim sucht, befristet als
Elternzeitvertretung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine/einen
Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen oder
Sozialpädagogin/Sozialpädagogen
mit gemeindepädagogischer Qualifikation als
Mitarbeiter/in im gemeindepädagogischen Dienst
(50 % Stelle)
Das Evangelische Dekanat Reinheim liegt im vorderen
Odenwald entlang des Flusslaufes der Gersprenz. Zu
ihm gehören ca. 40 000 Gemeindemitglieder und 18
Kirchengemeinden. Das Dekanat gliedert sich in vier
Nachbarschaftsbereiche, in denen jeweils eine Gemeindepädagogin
tätig ist, um die Arbeit mit Kindern und
Jugend-lichen zu unterstützen.
Der Einsatz erfolgt in den Ev. Kirchengemeinden Beerfurth,
Brensbach, Fränkisch-Crumbach, Reichelsheim
und Wersau im Nachbarschaftsbereich Süd und im Dekanat.
Zu den Aufgaben gehören:
- Vernetzung von Gemeinde und Schule
- Aufbau eines Projektes im Rahmen der Nachmittagsbetreuung
an der Georg-August-Zinn Schule
(Gesamtschule) in Reichelsheim
- Begleitung der bestehenden Arbeit mit Jugendlichen
in den Gemeinden
- Impulse für die Arbeit mit Konfirmandinnen und Konfirmanden

Postvertriebsstück
D 1205 BX
Gebühr bezahlt
Kirchenverwaltung der EKHN
Paulusplatz 1
64285 Darmstadt
- Mithilfe bei der Gewinnung ehrenamtlicher Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter
- Kooperation mit dem Dekanatsjugendreferenten
Wir wünschen uns eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter,
die/der sich klar und eindeutig zu den Inhalten der evangelischen
Kirche bekennt und christliche Werte auf
moderne
Art an Jugendliche vermitteln möchte. Die Mitgliedschaft
in der Ev. Kirche wird vorausgesetzt.
Wir bieten einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit
der Möglichkeit der Umsetzung eigener Ideen und eigenverantwortlich
gestalteter Projekte. Der „Runde Tisch
Jugendarbeit“ im Nachbarschaftsbereich Süd unterstützt
die Arbeit, ebenso motivierte Ehrenamtliche in den
Gemeinden. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im
gemeindepädagogischen Dienst mit Kindern und Jugendlichen
treffen sich regelmäßig in der Hauptberuflichenkonferenz
zur Koordinierung der Arbeit und zum
Erfahrungsaustausch.
Nach Beschluss der Kirchenleitung der EKHN und im
Sinne der Sicherungsordnung sind Gemeindepädago-
ginnen und Gemeindepädagogen vorrangig bewerbungsfähig,
die zum Zeitpunkt der Bewerbung Beschäftigte
der EKHN sind oder Absolventinnen und
Absolventen (Abschluss 2006 bis 2008) der Evangelischen
Fachhochschule Darmstadt in Sozialpädagogik
oder Sozialarbeit mit von der EKHN anerkannter gemeindepädagogischer
Qualifikation.
Die Vergütung erfolgt nach KDAVO.
Ihre Bewerbungen richten Sie bitte bis Ende Februar
2009 an das Evangelische Dekanat Reinheim, Tilsiter
Straße 12, 64354 Reinheim.
Weitere Auskünfte erteilen gerne: Dekanatsjugendreferent
Dieter Stab (Tel. 06162 9155857, E-Mail: dieter.stab@ev-dekanat-reinheim.de),
die Beauftragte für den gemeindepädagogischen Dienst,
Frau Irmgard Sykora (Tel. 06164 912255).
und Präses Volker Ehrmann (Tel. 06071 25303).
Weitere Infos über das Dekanat Reinheim gibt es unter:
www-ev-dekanat-reinheim.de.
Herausgegeben im Selbstverlag von der Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau, Paulusplatz 1, 64285 Darmstadt – Erscheinungsweise monatlich
– Vierteljährlicher Bezugspreis 4,60 € – Frotscher Druck GmbH, 64295 Darmstadt

Nr. 2
Inhalt
SYNODE
Beschlüsse der 12. Tagung der Zehnten
Kirchensynode der EKHN in Frankfurt
am Main vom 19. bis 22. November 2008
GESETZE UND VERORDNUNGEN
Rechtsverordnung zur Gewährleistung
des Datenschutzes beim Fundraising
vom 11. Dezember 2008
ARBEITSRECHTLICHE KOMMISSION
Arbeitsrechtsregelung vom 28. November
2008
Beschlüsse
der 12. Tagung der Zehnten Kirchensynode
der EKHN in Frankfurt am Main
vom 19. bis 22. November 2008
1. Die Beschlussfähigkeit der Synode wird festgestellt.
2. Folgende Berichte werden entgegengenommen:
- des Präses
- der Kirchenleitung
- Einrichtung von neuen Kinderkrippengruppen im
Bereich der EKHN
- gemäß Art. 48 (2a und e) in Verbindung mit Artikel
52 (1b) Kirchenordnung sowie § 2 (7) des Visitationsgesetzes
- Jahresbericht der Zentralen Pfarreivermögensverwaltung;
dem Vorstand der Zentralen Pfarreivermögensverwaltung
wird Entlastung erteilt
- Jahresbericht des Gesamtkirchlichen Ausschusses
für den Evangelischen Religionsunterricht
- Kooperation zwischen der Evangelischen Kirche
in Hessen und Nassau und der Evangelischen
Kirche von Kurhessen-Waldeck
Darmstadt, den 1. Februar 2009 D1205 B
49
52
53
Synode
BEKANNTMACHUNGEN
Satzung für die Tagungshäuser der
Evangelischen Kirche in Hessen und
Nassau vom 27. November 2008
Meldung zur Ersten Theologischen
Prüfung
Neue Zuordnung von Pfarrstellen
Bekanntgabe neuer Dienstsiegel
DIENSTNACHRICHTEN
STELLENAUSSCHREIBUNGEN
- über das Arbeitsrechtsregelungsgesetz und die
Arbeitsrechtliche Kommission
- über die 7. Tagung der Zehnten Kirchensynode
der Evangelischen Kirche in Deutschland
3. Die Jahresrechnung der EKHN für das Haushaltsjahr
2007 (Drucksache Nr. 74/08) wird entgegengenommen;
der Kirchenleitung wird Entlastung erteilt.
4. Der Landeskirchensteuerbeschluss für das Jahr 2008
(Drucksache Nr. 75/08) wird verabschiedet.
5. Das Kirchengesetz über die Feststellung des Haushaltsplanes
(einschließlich Stellenplan, Wirtschaftspläne,
Haushaltsplan – Zweckvermögen und Darlehensfonds)
der EKHN für das Haushaltsjahr 2009
(Drucksache Nr. 76/08) wird verabschiedet.
6. Die „Rücklage Kirchbaustiftung wird in „Rücklage
Kirchbauunterhaltung“ umbenannt.
Die zweckbestimmte Rücklage Kirchbauunterhaltung
soll getrennt von anderen Vermögen ausgewiesen
und verwaltet werden.
Mit den Erträgen der zweckbestimmten Rücklage
Kirchbauunterhaltung soll je zur Hälfte der Eigenmit-
53
56
56
56
57
60

50
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 2 · 2009
telanteil der Kirchengemeinden für die Kirchbauunterhaltung
reduziert und der gesamtkirchliche Haushalt
von der Bauunterhaltung für Kirchengebäude entlastet
werden.
Eine erste Ausschüttung der ordentlichen Erträge soll
im Jahr 2010 erfolgen. Ab diesem Jahr soll der Regelsatz
für den Eigenmittelanteil der Kirchengemeinden
zur Kirchbauunterhaltung von derzeit 35 % zunächst
auf 20 % reduziert werden. Nach spätestens fünf
Jahren soll überprüft werden, ob eine weitere Absenkung
des Regelsatzes möglich ist.
7. Folgende Kirchengesetze werden beschlossen:
- Kirchengesetz zur Änderung der Kirchensteuerordnungen
(Drucksache Nr. 78/08)
- Kirchengesetz zur Änderung des Kirchengesetzes
über die treuhänderische Verwaltung von
Pfarreivermögen (Zentrale Pfarreivermögensverwaltung)
in der Evangelischen Kirche in Hessen
und Nassau (Drucksache Nr. 79/08)
- Kirchengesetz zur Änderung des Errichtungsgesetzes
einer Kirchlichen Zusatzversorgungskasse
(Drucksache Nr. 82/08)
8. Der Entwurf eines Kirchengesetzes zur Änderung des
Kirchenbaugesetzes (Drucksache Nr. 80/08) wird
nach 1. Lesung an den Rechtsausschuss (federführend),
an den Bauausschuss und an den Ausschuss
für Frieden, Gerechtigkeit und Bewahrung der
Schöpfung zur weiteren Behandlung überwiesen.
9. Der Entwurf eines Kirchengesetzes zur Änderung der
Dekanatssynodalordnung und des Verbandsgesetzes
(Drucksache Nr. 81/08) wird nach 1. Lesung an
den Rechtsausschuss (federführend) und an den
Verwaltungsausschuss zur weiteren Behandlung
überwiesen.
10. Die 1. Lesung des Kirchengesetzes zur Neufassung
der Kirchenordnung und zur Änderung der Kirchengemeindeordnung
sowie zur Änderung anderer
Gesetze wird beendet. Bis zum 31.12.2008 sind noch
schriftliche Stellungnahmen möglich.
Die 2. Lesung wird durch den Kirchenordnungsausschuss
vorbereitet. Die Vorsitzenden der synodalen
Ausschüsse erhalten alle Informationen des Kirchenordnungsausschusses,
werden zu dessen Sitzungen
eingeladen und haben dort Rederecht. Der
erarbeitete Entwurf kann dann vor der 2. Lesung von
den synodalen Ausschüssen beraten werden. Die
übrigen Synodalen können an den Sitzungen des Kirchenordnungsausschusses
ohne Rederecht teilnehmen.
Für die weiteren Beratungen des Kirchenordnungsausschusses
gelten wieder §§ 30 und 31 der Geschäftsordnung
uneingeschränkt. Insoweit wird der
Beschluss 16.2.3 der 5. Tagung aufgehoben.
11. Der Entwurf des Kirchengesetzes zur Neufassung
des Rechnungsprüfungsamtsgesetzes (Drucksache
Nr. 90/08) wird nach 1. Lesung an den Rechtsausschuss
(federführend), an den Finanzausschuss, an
den Rechnungsprüfungsausschuss und an den
Verwaltungsausschuss zur weiteren Behandlung
überwiesen.
12. Der Änderung der Satzung des Diakonischen Werkes
in Hessen und Nassau vom 31. Oktober 2008 wird
zugestimmt (Drucksache Nr. 96/08).
13. Nachstehende Mitglieder, erste und zweite Stellvertreterinnen
und Stellvertreter werden in die 11. Kirchensynode
der Evangelischen Kirche in Deutschland
gewählt:
Mitglied 1. Stellvertreterin/
Stellvertreter
Student der Politikwissenschaften
Johannes Grün
Vorstadt 7
35325 Mücke
Direktor beim HRH
Prof. Dr. Karl Heinrich
Schäfer
Obergasse 73
65207 Wiesbaden-
Naurod
Presse- und Öffentlichkeitsreferentin
Dore Struckmeier-
Schubert
Große Seestr. 33
60486 Frankfurt
Dipl-Mathematiker
Carsten Simmer
Kirtorfer Str. 9
35315 Maulbach
I. Gemeindeglieder
Landwirt
Paul-Erich Etzel
Pfaffenwiesbacher
Str. 6
61273 Wehrheim
Studiendirektor
Dr. Ulrich Oelschläger
Schöfferstr. 20
67547 Worms
Realschulrektor
Dieter Zorbach
Taunusstr. 14
56348 Bornich
Handels- und Vertriebswirt
Tobias Greilich
Lauterbacher Str. 1
63683 Ortenberg
2. Stellvertreterin/
Stellvertreter
Fotograf
Detlef Baßin
Unterster Zwerchweg
42 A
60599 Frankfurt
Ltd. Angestellter
Dietmar Köhler
Vorm Tor 30
56457 Westerburg
Gemeindepädagogin
a.D.
Helga Walther
Hauptstr. 72
61209 Echzell
Sozialarbeiterin a.D.
Elke Schulze
Amselweg 4
64342 Seeheim-
Jugenheim
II. Hauptamtliche Mitarbeiter/innen im kirchlichen Dienst
Pfarrer
Wolfgang Prawitz
Adolf-Kolping-Str. 53
64521 Groß-Gerau
Pröpstin
Gabriele Scherle
Saalgasse 17
60311 Frankfurt
Pfarrerin
Ulrike Trautwein
Grempstr. 43
60487 Frankfurt
Pfarrerin
Christine Streck-
Spahlinger
Feldscheidenstr. 30
60435 Frankfurt
Propst
Dr. Sigurd Rink
Humperdinckstr. 7A
65193 Wiesbaden
Gemeindepädagogin
Monika Astrid Kittler
Franz-Rücker-Allee
10, 60487 Frankfurt
Pfarrer
Dr. Lothar Triebel
Nieder-Modauer
Weg 10
64367 Mühltal
Dekan
Ulrich Reichard
Im Kohlgarten 2
35781 Weilburg-
Kubach
Pfarrer
Christian Dolke
Kirchberg 3
63699 Kefenrod

Nr. 2 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 51
14. Pfarrer Wolfram Jäger wird in das Kirchliche Verwaltungs-
und Verfassungsgericht wieder gewählt.
15. Dr. Susan Durst wird ab 1. Januar 2009 für die Dauer
von fünf Jahren als Gemeindeglied in die Kirchenleitung
gewählt.
16. Detlef Baßin wird in den Ausschuss für Bildung und
Erziehung gewählt.
17. Hans-Herbert Knigge wird in den Rechnungsprüfungsausschuss
gewählt.
18. Pfarrer Dr. Ralf Stroh wird in den Theologischen
Ausschuss gewählt.
19. Elli Groebe wird in die Hauptversammlung des Diakonischen
Werkes in Hessen und Nassau gewählt.
20. In den Anlageausschuss der Versorgungsstiftung der
EKHN werden ab 1. Januar 2009 für fünf Jahre gewählt:
Dr. Christoph Bergner, Bensheim
Dr. Brigitte Bertelmann, Mainz
Rainer Cordts, Frankfurt
Gerhard Kittscher, Bad Homburg
Dr. Hans-Jürgen Moog, Frankfurt
Dr. Gothild Ulshöfer, Frankfurt
21. Die Ergebnisse aus den Arbeitsgruppen und die
Beschlussvorschläge zu Perspektive 2025 (Drucksache
Nr. 65/08) werden der Steuerungsgruppe
zurück überwiesen mit dem Ziel, für die kommende
Frühjahrssynode 2009 eine Diskussionsgrundlage
vorzulegen, aus der
1. Prioritäten und Posterioritäten und
2. deren finanziellen Rahmenbedingungen und
Auswirkungen
ersichtlich werden.
Vor der abschließenden Beschlussfassung durch die
Frühjahrssynode 2009 werden keine Umsetzungen
im Sinne der bisher vorgelegten Arbeitsgruppenergebnisse
getätigt.
Um die notwendige Steuerung vornehmen zu können,
werden der Steuerungsgruppe alle Arbeitsergebnisse
und Vorschläge umgehend zugeleitet. Das
schließt ausdrücklich auch die Ergebnisse der
Projektmanagementgruppe ein. Sofern aus Arbeitsgruppen
keine Ergebnisberichte vorgelegt werden,
wird damit für den entsprechenden Bereich die
Posteriorität festgestellt.
Um die Steuerungsgruppe arbeitsfähig zu erhalten,
wird durch den Kirchensynodalvorstand ein neues
viertes Mitglied benannt.
22. Die Erklärung zur Aufnahme irakischer Flüchtlinge
aus den Nachbarländern des Irak (Drucksache Nr.
95/08) wird verabschiedet.
23. Für den gesamten Kindergartenbereich ist ein
Budgetverantwortlicher zu benennen, dessen Aufgabe
es ist, dafür zu sorgen,
- dass die neuen Einrichtungen im Kindergartenbereich
inhaltlich und finanziell aufgenommen
werden,
- dass das Budget wieder ab dem Jahr 2013 auf
die ursprüngliche Höhe im Rahmen von „2025“
zurückgeführt wird.
24. Der Antrag auf Unterstützung von Fortbildungsmaßnahmen
zur Schaffung eines Budgets für den Fachbereich
Religion an den Schulen zur Finanzierung von
Referenten und Raummieten wird als Material an die
Kirchenleitung überwiesen.
25. Die Anträge zum Zuweisungssystem werden als Material
an die Kirchenleitung, an den Finanzausschuss
und an den Verwaltungsausschuss überwiesen.
26. Die Kirchenleitung wird gebeten, die Veränderungen
bei den Zuweisungen an Gemeinden und an
Dekanate in Zusammenarbeit mit den Regionalverwaltungen
bis zur nächsten Frühjahrssynode 2009 zu
bestimmen und der Synode vorzulegen.
27. Der Antrag der Dekanatssynode Groß-Gerau (Drucksache
Nr. 92/08) zur Steigerung der Energieeffizienz
und zur Senkung des Energiebedarfs und der Energiekosten
bei Gebäuden der Kirchengemeinden und
der Dekanate wird als Material an die Kirchenleitung
überwiesen.
28. Der Antrag der Dekanatssynode Schotten (Drucksache
Nr. 87/08) zum Konfirmationsunterricht an
Wochentagen wird als Material an die Kirchenleitung,
an den Ausschuss für Bildung und Erziehung und an
den Theologischen Ausschuss überwiesen.
29. Die Fragestunde wird durchgeführt.
gez.: Dr. Schäfer gez.: Druschke-Borschel
Die Kirchenleitung hat in ihrer Sitzung am 11. Dezember
2008 beschlossen, gegen die Beschlüsse der 12. Tagung
der Zehnten Kirchensynode keinen Einspruch gemäß
Art. 48 Abs. 3 der Kirchenordnung zu erheben.
__________

52
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 2 · 2009
Rechtsverordnung
zur Gewährleistung des Datenschutzes
beim Fundraising
(Datenschutz-Fundraisingverordnung – DSFRVO)
Vom 11. Dezember 2008
Die Kirchenleitung der Evangelischen Kirche in Hessen
und Nassau hat aufgrund von § 27 Absatz 2 des Kirchengesetzes
über den Datenschutz der Evangelischen
Kirche in Deutschland vom 12. November 1993 (ABl.
1993 S. 505) folgende Rechtsverordnung beschlossen:
§ 1. Geltungsbereich. Diese Durchführungsvorschriften
regeln als ergänzende Bestimmungen die Erhebung,
Verarbeitung und Nutzung personenbezogener Daten für
das Fundraising.
§ 2. Fundraising als Verwirklichung kirchlicher und
diakonischer Aufgaben. Fundraising ist eine kirchliche
Aufgabe. Sie verbindet die Beziehungspflege mit dem
Werben um persönlichen und finanziellen Einsatz für
kirchliche und diakonische Zwecke.
§ 3. Erhebung, Verarbeitung und Nutzung. (1) Die
kirchlichen Körperschaften gemäß § 1 Absatz 2 DSG-
EKD dürfen für das Fundraising ihre im Gemeindegliederverzeichnis
und in den Kirchenbüchern enthaltenen
Daten von Kirchenmitgliedern und deren Familienangehörigen
nutzen, soweit ein melderechtlicher Sperrvermerk
oder Widerspruch (Teilnutzungssperre) dem nicht
entgegensteht.
(2) Weitere Daten von Kirchenmitgliedern und deren
Familienangehörigen dürfen von den zuständigen kirchlichen
Stellen für das Fundraising erhoben, verarbeitet
und genutzt werden, soweit dies für die Durchführung
der Maßnahme erforderlich ist, insbesondere
1. Name und Anschrift von Spendern, zugehörige Kirchengemeinde,
2. Art, Betrag, Zweck und Zeitpunkt der geleisteten
Spenden,
3. Erteilung von Zuwendungsbestätigungen,
4. Daten des Kontaktes,
5. Daten der erforderlichen Buchhaltung,
6. Daten zur statistischen analytischen Auswertung.
Entsprechendes gilt für Personen, die mit der kirchlichen
und diakonischen Arbeit in Beziehung getreten sind.
(3) Soweit Seelsorgedaten i. S. v. § 1 Absatz 4 DSG-EKD
in Wahrnehmung von Aufgaben des Fundraisings
bekannt werden, dürfen diese nicht gespeichert werden.
§ 4. Datenverarbeitung im Auftrag. (1) Werden personenbezogene
Daten für das Fundraising im Auftrag
durch andere kirchliche oder sonstige Stellen oder Per-
Gesetze und Verordnungen
sonen erhoben, verarbeitet oder genutzt, ist vor einer
Beauftragung die Genehmigung der nach kirchlichem
Recht zuständigen Stelle einzuholen. Die Erteilung einer
allgemeinen Genehmigung ist zulässig. § 11 DSG-EKD
ist zu beachten.
(2) Bei der Datenverarbeitung im Auftrag hat die Speicherung
der personenbezogenen Daten mandantenbezogen
zu erfolgen. Mandant ist, in dessen Auftrag oder
zu dessen Gunsten das Fundraising durchgeführt wird.
(3) Eine Weitergabe der personenbezogenen Daten
durch den Auftragnehmer an Dritte ist auszuschließen.
(4) Sofern Betriebsbeauftragte für den Datenschutz oder
örtliche Beauftragte für den Datenschutz für die beauftragenden
kirchlichen Stellen bestellt sind, sind diese
frühzeitig über die Auftragsdatenverarbeitung zu informieren.
§ 5. Datenübermittlung an andere kirchliche Stellen.
(1) Für die Durchführung einer Fundraising-Maßnahme,
die eine andere kirchliche Stelle durchführen will, können
mit Zustimmung der zuständigen Stelle folgende
Daten von Kirchenmitgliedern und deren Familienangehörigen
aus dem Gemeindegliederverzeichnis und den
Kirchenbüchern übermittelt werden:
1. Name und gegenwärtige Anschrift,
2. Geburtsdatum, Geschlecht, Staatsangehörigkeit(en),
Familienstand, Stellung in der Familie,
3. Zahl und Alter der minderjährigen Kinder,
4. Religionszugehörigkeit und Zugehörigkeit zu einer
Kirchengemeinde.
Soweit es für die Durchführung der Fundraising-
Maßnahme erforderlich ist, können im Einzelfall weitere
Daten aus den Kirchenbüchern und dem Gemeindegliederverzeichnis
übermittelt werden.
(2) Zusätzlich zu den Daten nach Absatz 1 dürfen kirchliche
Stellen gemäß § 1 Absatz 2 DSG-EKD von ihnen
erhobene und gespeicherte Daten im erforderlichen Umfang
an andere kirchliche Stellen übermitteln.
(3) Bei der Übermittlung der Daten nach Absatz 1 und 2
ist sicherzustellen, dass
1. die Daten empfangende kirchliche Stelle diese ausschließlich
für eigene Fundraising-Maßnahmen nutzt,
2. die Daten empfangende kirchliche Stelle sicherstellt,
dass der Umfang und der Zeitpunkt der Fundraising-
Maßnahme mit der übermittelnden kirchlichen Stelle
abgestimmt wird,
3. die Daten empfangende kirchliche Stelle sicherstellt,
dass Widersprüche von und melderechtliche Sperrvermerke
zu betroffenen Personen beachtet und der
übermittelnden kirchlichen Stelle mitgeteilt werden,

Nr. 2 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 53
4. ausreichende technische und organisatorische Datenschutzmaßnahmen
unter Beachtung des Schutzbedarfs
der Anforderungen der Anlage zu § 9 Satz 1
DSG-EKD vorliegen, von denen sich im Zweifelsfall
die Daten übermittelnde kirchliche Stelle zu überzeugen
hat,
5. sofern Betriebsbeauftragte für den Datenschutz oder
örtliche Beauftragte für den Datenschutz der beteiligten
kirchlichen Stellen bestellt sind, diese frühzeitig
über Umfang und Zweck der Datenübermittlung
informiert sind.
(4) Die Daten übermittelnde kirchliche Stelle kann die
Weitergabe der Daten mit Auflagen versehen.
§ 6. Automatische Verarbeitung personenbezogener
Daten. Programme zur automatischen Verarbeitung von
Spenderdaten (Spendenverwaltungsprogramme, Fundraisingprogramme)
dürfen nur verwendet werden, wenn
sie von der zuständigen Stelle freigegeben worden sind.
Personenbezogene Daten dürfen nicht für eine automa-
Arbeitsrechtsregelung
vom 28. November 2008
Der Schlichtungsausschuss der Arbeitsrechtlichen Kommission
der Evangelischen Kirche und des Diakonischen
Werkes in Hessen und Nassau hat in seiner Sitzung am
28. November 2008 die folgenden arbeitsrechtlichen
Regelungen beschlossen:
Dem Antrag wird stattgegeben.
1. § 37 III Satz 3 und 4 KDAVO werden aufgehoben.
2. § 37 III Satz 3 und 4 werden neu eingefügt und lauten:
Satz 3: „Die Höhe der Bonuszahlung wird in der Arbeitsrechtlichen
Kommission jährlich beschlossen.“
Satzung
für die Tagungshäuser der Evangelischen Kirche
in Hessen und Nassau
Vom 27. November 2008
Die Kirchenleitung der Evangelischen Kirche in Hessen
und Nassau hat gemäß Artikel 48 Abs. 1 der Kirchenordnung
folgende Satzung für die Tagungshäuser der
Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau beschlossen:
§ 1. Geltungsbereich, Rechtsform. (1) Die Satzung gilt
für folgende Tagungsstätten der Evangelischen Kirche in
Hessen und Nassau:
Arbeitsrechtliche Kommission
Bekanntmachungen
tisierte Verarbeitung erhoben, verarbeitet oder genutzt
werden, soweit die betroffene Person widerspricht (Teilnutzungssperre).
§ 7. Ausschluss der Nutzung ("Robinsonliste"). Personen,
die den Erhalt von Spendenaufrufen ausdrücklich
nicht wünschen, sind von der Durchführung des Fundraisings
auszunehmen.
§ 8. Löschung. Die für das Fundraising erhobenen Daten
sind zu löschen, soweit nicht ihrer Löschung ein konkreter
kirchliche Auftrag des Fundraisings, Rechtsvorschriften
oder Aufbewahrungsfristen entgegenstehen.
§ 9. Inkrafttreten. Diese Rechtsverordnung tritt am Tag
nach der Bekanntmachung im Amtsblatt in Kraft.
Darmstadt, den 15. Dezember 2008
Für die Kirchenleitung
Dr. Steinacker
Satz 4: „Für den Bereich der EKHN gilt Anlage 3 als
Berechnungsgrundlage.“
3. Der Beschluss gilt ab 28.11.2008
***
Vorstehender Beschluss wird gemäß § 14 Abs. 9 des
Arbeitsrechts-Regelungsgesetzes vom 29. November
1979 (ABl. 1979 S. 228) hiermit veröffentlicht.
Darmstadt, den 28. November 2008
Arbeitsrechtliche Kommission
– Schlichtungsausschuss –
Dr. Angersbach
(Vorsitzender)
a) die Jugendbildungsstätte Evangelische Jugendburg
Hohensolms,
b) Kloster Höchst – Tagungshaus und Jugendbildungsstätte,
c) das Martin-Niemöller-Haus,
d) die Tagungsstätte im Religionspädagogischen Studienzentrum
Schönberg,
e) die Tagungsstätte im Theologischen Seminar Schloss
Herborn,
f) die Tagungsstätte im Haus Friedberg,
g) die Tagungsstätte im Zentrum Ökumene.

54
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 2 · 2009
(2) Die unter Absatz 1 genannten Tagungsstätten bilden
zusammen einen Gesamtbetrieb. Der Gesamtbetrieb
wird als wirtschaftliches Sondervermögen ohne eigene
Rechtspersönlichkeit geführt.
§ 2. Name, Sitz. (1) Der Gesamtbetrieb führt im Geschäftsverkehr
den Namen „Tagungshäuser der Evangelischen
Kirche in Hessen und Nassau“.
(2) Der Sitz des Gesamtbetriebes ist Darmstadt.
§ 3. Zweck. (1) Der Gesamtbetrieb verfolgt kirchliche
und nicht in erster Linie eigenwirtschaftliche Zwecke.
(2) Der Gesamtbetrieb verwirklicht diese Zwecke insbesondere
durch:
a) Zurverfügungstellung von Orten der Bildung, der Begegnung
sowie der Erholung,
b) Beherbergung und Verpflegung von Tagungs-, Erholungs-
und sonstigen Gästen,
c) Dienst- und Serviceleistungen jeder Art im Zusammenhang
mit Tagungen, Bildungs- und Erholungsveranstaltungen,
d) sonstige Leistungen zur Unterstützung der mit den
Tagungsstätten verbundenen kirchlichen Einrichtung
und
e) sonstige, den Betriebszweck fördernde und ihn wirtschaftlich
berührende Hilfs- und Nebengeschäfte.
§ 4. Rechtsgrundlagen. Für den Gesamtbetrieb „Tagungshäuser
der Evangelischen Kirche in Hessen und
Nassau“ gelten grundsätzlich die kirchlichen Rechtsvorschriften.
§ 5. Geschäftsführung. (1) Die Leitung des Gesamtbetriebes
besteht aus einer Geschäftsführerin oder einem
Geschäftsführer. Die Geschäftsführerin oder der Geschäftsführer
wird von der Kirchenverwaltung bestellt.
Die Übertragung der Geschäftsführung kann von der
Kirchenverwaltung jederzeit widerrufen werden.
(2) Die Dienstaufsicht über die Geschäftsführerin oder
den Geschäftsführer obliegt der Dezernentin oder dem
Dezernenten für Finanzen, Bau und Liegenschaften in
der Kirchenverwaltung.
(3) Die Geschäftsführerin oder der Geschäftsführer führt
die laufenden Geschäfte des Gesamtbetriebs und ist für
die ordnungsgemäße Führung des Gesamtbetriebes
verantwortlich. Ihr oder ihm obliegt insbesondere die
Steuerung und Überwachung der Betriebsabläufe in den
einzelnen Tagungsstätten, die Organisation des Rechnungswesens,
die Mitwirkung bei der Auswahl des
Personals, die Fachaufsicht sowie alle sonstigen
Maßnahmen (Marketing, Qualitätskontrolle, Mitarbeiterschulung
etc.), die einen effektiven Betriebsablauf gewährleisten.
(4) Die Geschäftsführerin oder der Geschäftsführer hat in
regelmäßigen Abständen die Konferenz der Hausleitungen
einzuberufen, mindestens jedoch einmal jährlich.
(5) Das Nähere wird von der Dezernentin oder dem Dezernenten
für Finanzen, Bau und Liegenschaften in der
Kirchenverwaltung durch Dienstanweisung geregelt.
§ 6. Vertretungsberechtigung. (1) Die Geschäftsführerin
oder der Geschäftsführer vertritt die Evangelische
Kirche in Hessen und Nassau im Rahmen ihrer oder seiner
Aufgaben in Angelegenheiten des Gesamtbetriebes
im Rechtsverkehr.
(2) Die Geschäftsführerin oder der Geschäftsführer kann
Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter des Gesamtbetriebes,
insbesondere Hausleiterin oder Hausleiter, mit ihrer oder
seiner Vertretung beauftragen und in einzelnen Angelegenheiten
oder für einzelne Tagungshäuser rechtsgeschäftlich
Untervollmachten erteilen.
(3) Die Vertretungsberechtigten zeichnen im Namen des
Gesamtbetriebes „Tagungshäuser der Evangelischen
Kirche in Hessen und Nassau“.
§ 7. Hausleitung. (1) Die Hausleitungen sind die für die
Tagungsstätte zuständige Dienststellenleiterin oder der
Dienststellenleiter. Bei den unter § 1 Buchstabe d bis g
genannten Einrichtungen kann die Dienststellenleitung
die Hausleitung über die Tagungsstätte an eine Mitarbeiterin
oder einen Mitarbeiter der Dienststelle im Einvernehmen
mit der Geschäftsführung übertragen.
(2) Die Hausleitung hat insbesondere folgende Aufgaben:
a) Führung des Tagungsbetriebs,
b) Reservierung und Belegungsmanagement
c) Fakturierung und vorbereitende Buchführung,
d) Vorbereitung des Jahresabschlusses der Tagungsstätte,
e) Ausübung der laufenden Dienstaufsicht über die Mitarbeitenden
der Tagungsstätte.
(3) Sie ist für das Teilbudget des von ihr zu leitenden
Tagungshauses verantwortlich und trägt hierfür die Ergebnisverantwortung.
(4) Sie benennt im Einvernehmen mit der Geschäftsführung
je eine Stellvertreterin oder einen Stellvertreter.
Diese oder dieser vertritt die Hausleitung bei Abwesenheit
der Hausleiterin oder des Hausleiters in allen hausinternen
Angelegenheiten.
(5) Die Hausleitungen sind kraft Amtes Mitglied der Konferenz
der Hausleitungen.
(6) Die Hausleitungen haben die Geschäftsführung in
allen wichtigen Angelegenheiten, insbesondere in Finanz-
und Personalangelegenheiten, rechtzeitig und
umfassend zu informieren.
§ 8. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. (1) Die Mitarbeitenden,
die ganz oder zum Teil für den Gesamtbetrieb
tätig werden, werden in einer Mitarbeitendenliste namentlich
geführt.
(2) Die Dienststellenleitung ist unmittelbarer Dienstvorgesetzte,
die Geschäftsführung oberste Fachvorgesetzte
der für den Gesamtbetrieb tätigen Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter.
(3) Die Einstellung oder Entlassung von Mitarbeiterinnen
oder Mitarbeitern erfolgen im Einvernehmen mit der
Geschäftsführung durch die Kirchenverwaltung.

Nr. 2 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 55
(4) Die §§ 3 und 4 der Ausführungsverordnung zum Kirchengesetz
über Mitarbeitervertretungen in der Evangelischen
Kirche in Hessen und Nassau bleiben unberührt.
§ 9. Beirat. (1) Zur Unterstützung und Begleitung des
Gesamtbetriebes wird ein Beirat gebildet. Er besteht aus
der Dezernentin oder dem Dezernenten für Finanzen,
Bau und Liegenschaften in der Kirchenverwaltung, und
vier weiteren Mitgliedern, die von der Kirchenleitung zunächst
für die Dauer von zwei Jahren berufen werden.
(2) Der Beirat wählt aus seiner Mitte eine Vorsitzende
oder einen Vorsitzenden. Die Vorsitzende oder der Vorsitzende
beruft den Beirat mindestens einmal im Jahr zu
einer Sitzung ein. Die Geschäftsführerin oder der Geschäftsführer
nimmt an der Sitzung des Beirats regelmäßig
teil, die Hausleitungen können durch den Beirat
hinzugezogen werden.
(3) Der Beirat hat insbesondere folgende Aufgaben:
a) Beratung des Jahresberichts, insbesondere in Bezug
auf die wirtschaftliche Lage des Wirtschaftsbetriebs,
b) Beratung der Geschäftsführung und Hausleitungen,
c) Abgabe von Stellungnahmen zu Angelegenheiten der
Tagungshäuser mit grundsätzlicher Bedeutung.
§ 10. Zusammenarbeit mit den mit der Tagungsstätte
verbundenen kirchlichen Einrichtungen. (1) Soweit die
Tagungsstätte mit einer oder mehreren kirchlichen
Einrichtungen verbunden ist, arbeiten die Hausleitung
und die Einrichtungen vertrauensvoll und partnerschaftlich
zusammen. Sie haben sich bei der Erfüllung ihrer
Aufgaben gegenseitig zu unterstützen und gemeinsam
darauf zu achten, dass das kirchliche Profil und die
Wirtschaftlichkeit der Tagungsstätte gefördert wird.
(2) Die Hausleitung und die Dienststellenleitung der
Einrichtungen sollen regelmäßig zur Besprechung anstehender
Fragen des Tagungsbetriebs und der Tagungsstätte
sowie zum Austausch von Vorschlägen und
Anregungen zu einer gemeinsamen Sitzung zusammenkommen.
Die Geschäftsführung des Gesamtbetriebs ist
hierzu mindestens einmal jährlich einzuladen.
(3) Bei der Durchführung von Veranstaltungen und Seminaren
haben die mit der Tagungsstätte verbundenen
Einrichtungen Belegungsvorrang. Die Einrichtungsleitung
hat hierzu der Hausleitung die Termine unter Nennung
der voraussichtlichen Teilnehmerzahl und gewünschten
Leistungen der Tagungsstätte frühzeitig verbindlich
mitzuteilen.
(4) Bei den Tagungsstätten, in denen die Hausleitung
durch die Dienststellenleitung der Einrichtung wahrgenommen
wird, gelten die vorstehenden Absätze für die
Hauswirtschaftsleitung anstelle der Hausleitung.
§ 11. Zusammenarbeit mit gesamtkirchlichen Dienststellen.
(1) Die Zuständigkeiten der sonstigen gesamtkirchlichen
Dienststellen bleiben von dieser Satzung
unberührt.
(2) In Angelegenheiten, in denen die Zuständigkeit
gesamtkirchlicher Dienststellen berührt wird, hat der Gesamtbetrieb
diese zu berücksichtigen. Über wichtige
Planungen und Vorhaben des Gesamtbetriebs sind die
jeweils zuständigen Dienststellen frühzeitig zu unterrichten.
Im Einvernehmen mit der zuständigen Dienststelle
kann der Gesamtbetrieb, wenn dies wirtschaftlicher ist,
die Aufgabe auch selbst erledigen oder Dritte mit diesen
Aufgaben beschäftigen.
§ 12. Vermögen des Gesamtbetriebes. (1) Der Gesamtbetrieb
ist finanzwirtschaftlich als Sondervermögen
der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau zu
verwalten. Dabei sind die Gesamtinteressen der Evangelischen
Kirche in Hessen und Nassau zu berücksichtigen.
(2) Das Stammkapital des Gesamtbetriebes einschließlich
der Sacheinlagen ergibt sich aus der Eröffnungsbilanz
zum 1. Januar 2008.
(3) Die Geschäftsführung hat auf die Erhaltung des
Sondervermögens zu achten. Leistungen des Gesamtbetriebs,
die an Einrichtungen der Evangelischen Kirche
in Hessen und Nassau erbracht werden, sind zu marktüblichen
Bedingungen zu vergüten.
(4) Der Gesamtbetrieb tritt mit Zusammenführung der in
§ 1 genannten Einrichtungen im Innenverhältnis in die
Rechte und Pflichten der Evangelischen Kirche in Hessen
und Nassau ein.
§ 13. Wirtschaftsjahr. Das Wirtschaftsjahr des Gesamtbetriebes
ist das Haushaltsjahr der Evangelischen Kirche
in Hessen und Nassau.
§ 14. Wirtschaftsplan, Buchführung. (1) Für jedes
Wirtschaftsjahr ist vor dessen Beginn von der Geschäftsführung
ein Wirtschaftsplan aufzustellen. Er besteht aus
dem Erfolgsplan, dem Vermögensplan, dem Finanzplan
und dem Stellenplan. Die Beschlussfassung über den
Wirtschaftsplan trifft die Kirchensynode.
(2) Der Gesamtbetrieb hat seine Bücher nach den Regeln
der kaufmännischen doppelten Buchführung zu führen.
Die Vorschriften des Handelsgesetzbuches über
Buchführung, Inventar und Aufbewahrung finden Anwendung.
(3) Der Gesamtbetrieb hat die für eine Kosten-Leistungs-
Rechnung erforderlichen Unterlagen zu führen.
§ 15. Jahresabschluss, Lagebericht. Der Jahresabschluss,
bestehend aus Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung,
Anlagenverzeichnis sowie einem Lagebericht
ist innerhalb von sechs Monaten nach Ende des
Wirtschaftsjahres der Kirchenleitung vorzulegen. Diese
entscheidet über die Verwendung des Jahresgewinns
oder die Behandlung des Jahresverlusts und die Entlastung
der Geschäftsführung.
§ 16. Inkrafttreten, Befristung. Diese Satzung tritt zum
1. Januar 2009 in Kraft. Sie gilt zunächst befristet bis
zum 31. Dezember 2010.
***
Vorstehende Satzung wird hiermit bekannt gemacht.
Darmstadt, den 15. Dezember 2008
Für die Kirchenverwaltung
Frenz
__________

56
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 2 · 2009
Meldung zur Ersten Theologischen Prüfung
Die Studentinnen und Studenten, die sich zur Ersten
Theologischen Prüfung melden wollen, werden hiermit
aufgefordert, diese Meldung spätestens bis zum
15. April 2009
bei der Kirchenverwaltung in 64285 Darmstadt, Paulusplatz
1, einzureichen. Das zur Meldung erforderliche
Formular, das die Bewerberinnen und Bewerber bitte
frühzeitig anfordern wollen, ist beim Referat Personalentwicklung
erhältlich.
Die Pfarrerinnen und Pfarrer werden gebeten, die in ihren
Gemeinden beheimateten Studierenden der Theologie
auf diese Ausschreibung aufmerksam zu machen.
Darmstadt, den 7. Januar 2009
Für die Kirchenverwaltung
Dr. Zapp
__________
Neue Zuordnung der vollen Pfarrstelle
der Evangelischen Apostelgemeinde Frankfurt-Nied,
Evangelisches Dekanat Frankfurt am Main Höchst,
in eine volle Pfarrstelle I der Evangelischen
Kirchengemeinde Frankfurt am Main-Nied,
Evangelisches Dekanat Frankfurt am Main Höchst
(Apostelkirchenbezirk)
Urkunde
Im Einvernehmen mit dem Dekanatssynodalvorstand
des Evangelischen Dekanates Frankfurt am Main Höchst
und im Benehmen mit dem beteiligten Kirchenvorstand
der Evangelischen Apostelgemeinde Frankfurt-Nied wird
folgendes beschlossen:
§ 1
Die volle Pfarrstelle der Evangelischen Apostelgemeinde
Frankfurt-Nied, Evangelisches Dekanat Frankfurt am
Main Höchst, wird als volle Pfarrstelle I (Apostelkirchenbezirk)
der Evangelischen Kirchengemeinde Frankfurt
am Main-Nied, Evangelisches Dekanat Frankfurt am
Main Höchst, zugeordnet.
§ 2
Diese Urkunde tritt mit Wirkung vom 1. Januar 2009 in
Kraft.
Darmstadt, 12. Dezember 2008
Evangelische Kirche in Hessen und Nassau
Für die Kirchenleitung
Dr. Steinacker
__________
Neue Zuordnung der vollen Pfarrstelle
der Evangelischen Christuskirchengemeinde
Frankfurt-Nied, Evangelisches Dekanat
Frankfurt am Main Höchst,
in eine volle Pfarrstelle II der Evangelischen
Kirchengemeinde Frankfurt am Main-Nied,
Evangleisches Dekanat Frankfurt am Main Höchst
(Christuskirchenbezirk)
Urkunde
Im Einvernehmen mit dem Dekanatssynodalvorstand
des Evangelischen Dekanates Frankfurt am Main Höchst
und im Benehmen mit dem beteiligten Kirchenvorstand
der Evangelischen Christuskirchengemeinde Frankfurt-
Nied wird folgendes beschlossen:
§ 1
Die volle Pfarrstelle der Evangelischen Christuskirchengemeinde
Frankfurt-Nied, Evangelisches Dekanat
Frankfurt am Main Höchst, wird als volle Pfarrstelle II
(Christuskirchenbezirk) der Evangelischen Kirchengemeinde
Frankfurt am Main-Nied, Evangelisches Dekanat
Frankfurt am Main Höchst, zugeordnet.
§ 2
Diese Urkunde tritt mit Wirkung vom 1. Januar 2009 in
Kraft.
Darmstadt, 12. Dezember 2008
Evangelische Kirche in Hessen und Nassau
Für die Kirchenleitung
Dr. Steinacker
__________
Bekanntgabe neuer Dienstsiegel
Kirchengemeinde: Miriamgemeinde Frankfurt am Main
Dekanat: Frankfurt am Main-Nord
Umschrift des Dienstsiegels:
EVANGELISCHE MIRIAMGEMEINDE FRANKFURT
AM MAIN
Kirchengemeinde: Garbenteich
Dekanat: Gießen
Umschrift des Dienstsiegels:
EVANGELISCHE KIRCHENGEMEINDE
GARBENTEICH
Siegelwiedergabe (xxx)

Nr. 2 · 2009
Pädagogische Akademie Elisabethenstift
Fachschule für Sozialpädagogik
Umschrift des Dienstsiegels:
PÄDAGOGISCHE AKADEMIE ELISABETHENSTIFT
FACHSCHULE FÜR SOZIALPÄDAGOGIK
Siegelwiedergabe (xxx)
Pädagogische Akademie Elisabethenstift
Fachschule für Heilpädagogik
Umschrift des Dienstsiegels:
PÄDAGOGISCHE AKADEMIE ELISABETHENSTIFT
FACHSCHULE FÜR HEILPÄDAGOGIK
Siegelwiedergabe (xxx)
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 57
Pädagogische Akademie Elisabethenstift
Höhere Berufsfachschule für Sozialassistenz
Umschrift des Dienstsiegels:
PÄDAGOGISCHE AKADEMIE ELISABETHENSTIFT
HÖHERE BERUFSFACHSCHULE FÜR SOZIALASSISTENZ
Siegelwiedergabe (xxx)
Dienstnachrichten
Mit der Ingebrauchnahme der neuen Dienstsiegel durch
die Einrichtungen und Dienststellen werden die bislang
benutzten Dienstsiegel außer Geltung gesetzt.
Darmstadt, den 30. Dezember 2008
Für die Kirchenverwaltung
Hübner

58
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 2 · 2009

Nr. 2 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 59

60
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 2 · 2009
Aufforderung zur Bewerbung
Bewerbungen für die nachstehend zur Wiederbesetzung
ausgeschriebenen Pfarrstellen sind innerhalb von vier
Wochen nach dem Erscheinungsdatum dieses Amtsblattes
auf dem Dienstweg (Dekan/Dekanin und Propst/
Pröpstin) bei der Kirchenverwaltung, Referat Personalservice
Kirchengemeinden und Dekanate, Paulusplatz 1,
64285 Darmstadt, einzureichen.
Die Frist ist nur dann gewahrt, wenn die Bewerbungen
innerhalb der 4-Wochen-Frist bei der Kirchenverwaltung
vorliegen (Briefkasten, Pforte, Postfach). Eine Vorab-
Übermittlung per Fax (06151 405229) bzw. per E-Mail
(gerhard.eller@ekhn-kv.de) wird daher im Zweifelsfall
dringend empfohlen.
Den Bewerbungen ist ein kurzer Lebenslauf beizufügen.
__________
Biedenkopf, Pfarrstelle I (Ost), Dekanat Biedenkopf,
Modus A
Biedenkopf (6.100 Einwohner in der Kernstadt), ehemalige
Kreisstadt, jetzt Landkreis Marburg-Biedenkopf, ist
an der oberen Lahn gelegen in einer landschaftlich reiz-
Stellenausschreibungen
vollen, waldreichen Gegend, unweit der Universitätsstadt
Marburg. Alle Schularten sind vorhanden, Grund-,
Haupt- und Realschule sowie Gymnasium und berufliche
Schule mit Fachoberschule. Zum Ort gehören ferner drei
Kindertagesstätten, davon eine unter Trägerschaft der
ev. Kirchengemeinde. Ärzte vieler Fachrichtungen, ein
Krankenhaus sowie eine gute kommunale Infra- und
Einkaufsstruktur zeichnen den Ort aus.
Die Evangelisch-lutherische Kirchengemeinde Biedenkopf
mit ca. 3.600 Gemeindegliedern hat zwei Pfarrstellen
(Ost und West) mit getrennten Seelsorgebezirken.
Darüber hinaus werden zwei Altenpflegeheime seelsorgerlich
betreut. Zusätzlich ist eine halbe Pfarrstelle des
ortsansässigen Dekans an die Gemeinde angebunden.
Die Pfarrstelle Ost ist ab 1. März 2009 neu zu besetzen.
Zwei Kirchen stehen für die Gottesdienste am Samstag
(18.00 Uhr) und am Sonntag (10.00 Uhr) zur Verfügung.
Für die zahlreichen Gruppen, Kreise und Veranstaltungen
ist ein geräumiges und vielseitig nutzbares Gemeindehaus
vorhanden. Die in Trägerschaft der Kirchengemeinde
befindliche Kindertagesstätte „Löwenzahn“
betreut vier altersgemischten Gruppen inkl. Hortbetreuung
für Kinder unter 3 Jahren sowie für Grundschulkinder.
Das für die Pfarrstelle Ost vorgesehene denkmalge-

Nr. 2 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 61
schützte Pfarrhaus liegt in wunderschöner, ruhiger Lage
gegenüber der Stadtkirche, zentral in der Innenstadt
(historische Altstadt). Es besteht aus einem separaten
Amtszimmer, sechs Wohn- und Schlafräumen sowie
Küche, 2 Bäder, Toilette und Kellerräumen. Garage, ein
wunderschöner ruhig gelegener Garten mit herrlicher
Aussicht und Terrasse sind vorhanden. Das mit einer
Zentralheizung versehene Pfarrhaus, das sich in einem
guten baulichen Zustand befindet, wird im Zuge des
Stellenwechsels vakanzrenoviert.
Für die kirchenmusikalische Arbeit steht ein hauptamtlicher
B-Musiker mit einem 2 /3 Dienstauftrag der Gemeinde
(mit 1 /3 Dienstauftrag dem Dekanat) zur Verfügung.
Das im Gemeindehaus befindliche Gemeindebüro wird
von einem engagierten Sekretär geleitet. Ein Hauptamtlicher
versieht den Küster- und Hausmeisterdienst mit
Herz und Seele.
Die pfarramtlichen Tätigkeiten (Kasualien, Seelsorge,
Konfirmanden-Unterricht) sind nach den beiden Seelsorgebezirken
aufgeteilt. Der Religionsunterricht ist an
einer der örtlichen Schulen zu erteilen. Zwei Predigtstellen
sind von den diensttuenden Pfarrern nach Absprache
im Wechsel zu versehen. Alles Weitere regelt eine neu zu
entwickelnde Pfarrdienstordnung.
Das Gemeindeleben ist geprägt von folgenden Kreisen
und Gruppen: Krabbel-Gruppe, Kindergottesdienst,
Mädchen- und Jungenjungschar, Jugendband Crossnotes
(www.crossnotes.de), Jugendprojektteam, Bläsergruppen
(im Aufbau), Kirchenchor, Frauenfrühstück, zwei
Frauenkreisen und vier Hauskreisen. Alle näheren
Informationen können auch unter www.ev-kirchebiedenkopf.de
im kürzlich eingestellten Gemeindebericht
eingesehen werden.
Was wir von unserem/unserer künftigen Pfarrer/in wünschen:
Einen theologisch kompetenten wie kommunikationsfreudigen
Menschen, der auf andere zugehen und
sie werben kann. Wir blicken in unserer Gemeinde auf
eine gewachsene, langjährige ökumenische Zusammenarbeit
zurück und erwarten von unseren Pfarrern
entsprechendes Engagement. Mit Liebe und Sorgfalt
vorbereitete Gottesdienste (verschiedene Formen) erleben
wir als geistliche Mitte unseres Gemeindelebens.
Darüber hinaus sollen bestehende Impulse in der Kinder-
und Jugendarbeit gefördert und ausgebaut werden.
Teamfähigkeit und Offenheit gehören nach unserem
Selbstverständnis für eine gute wie produktive Gemeindeentwicklung
dazu. Darüber hinaus freuen wir uns auf
die Impulse und Ideen, die Sie in unsere Gemeinde mitbringen
werden, wobei Sie engagierte Mitarbeiter/innen
gern unterstützen.
Weitere Auskünfte erteilen die Vorsitzende des Kirchenvorstandes
Irmgard Damm, Tel.: 06461 4511; Pfarrvikar
Christian Ferber, Tel.: 06461 2580; Dekan Gerhard
Failing, Tel.: 06461 4427 sowie Propst Michael Karg,
Tel.: 02772 3304.
__________
Biedenkopf, Pfarrstelle II (West), Dekanat Biedenkopf,
Modus C
Biedenkopf (6.100 Einwohner in der Kernstadt), ehemalige
Kreisstadt, jetzt Landkreis Marburg-Biedenkopf, ist
an der oberen Lahn gelegen in einer landschaftlich reizvollen,
waldreichen Gegend, unweit der Universitätsstadt
Marburg. Alle Schularten sind vorhanden, Grund-,
Haupt- und Realschule sowie Gymnasium und berufliche
Schule mit Fachoberschule. Zum Ort gehören ferner drei
Kindertagesstätten, davon eine unter Trägerschaft der
ev. Kirchengemeinde. Ärzte vieler Fachrichtungen, ein
Krankenhaus sowie eine gute kommunale Infra- und
Einkaufsstruktur zeichnen den Ort aus.
Die Evangelisch-lutherische Kirchengemeinde Biedenkopf
mit ca. 3.600 Gemeindegliedern hat zwei Pfarrstellen
(Ost und West) mit getrennten Seelsorgebezirken.
Darüber hinaus werden zwei Altenpflegeheime seelsorgerlich
betreut. Zusätzlich ist eine halbe Pfarrstelle des
ortsansässigen Dekans an die Gemeinde angebunden.
Die Pfarrstelle West ist neu zu besetzen, gegebenenfalls
auch durch ein Pfarrehepaar.
Zwei Kirchen stehen für die Gottesdienste am Samstag
(18.00 Uhr) und am Sonntag (10.00 Uhr) zur Verfügung. Für
die zahlreichen Gruppen, Kreise und Veranstaltungen ist
ein geräumiges und vielseitig nutzbares Gemeindehaus
vorhanden. Die in der Trägerschaft der Kirchengemeinde
befindliche Kindertagesstätte „Löwenzahn“ betreut vier
altersgemischten Gruppen einschließlich Kinder unter 3
Jahren sowie Grundschulkinder (Hortbetreuung). Das für
die Pfarrstelle West vorgesehene Pfarrhaus wurde 1954
erbaut. In zentraler Lage zur Innenstadt gelegen hat es
unmittelbare Nähe zu Gemeindehaus und Stadtkirche. Es
besteht aus einem separaten Amtszimmer, sechs Wohnund
Schlafräumen sowie Küche, Bad, Toilette und
Kellerräumen. Garage, ein Garten und Terrasse sind vorhanden.
Das mit einer Zentralheizung versehene Pfarrhaus,
das sich in einem guten baulichen Zustand befindet,
wird im Zuge des Stellenwechsels vakanzrenoviert (einschließlich
Wärmedämmung).
Für die kirchenmusikalische Arbeit steht ein hauptamtlicher
B-Musiker mit einem 2 /3 Dienstauftrag der Gemeinde
(mit 1 /3 Dienstauftrag dem Dekanat) zur Verfügung.
Das im Gemeindehaus befindliche Gemeindebüro wird
von einem engagierten Sekretär geleitet. Ein Hauptamtlicher
versieht den Küster- und Hausmeisterdienst mit
Herz und Seele.
Die pfarramtlichen Tätigkeiten (Kasualien, Seelsorge,
Konfirmanden-Unterricht) sind nach den beiden Seelsorgebezirken
aufgeteilt. Der Religionsunterricht ist an
einer der örtlichen Schulen zu erteilen. Zwei Predigtstellen
sind von den diensttuenden Pfarrern nach Absprache
im Wechsel zu versehen. Alles Weitere regelt eine neu zu
entwickelnde Pfarrdienstordnung.
Das Gemeindeleben ist geprägt von folgenden Kreisen
und Gruppen: Krabbel-Gruppe, Kindergottesdienst,
Mädchen- und Jungenjungschar, Jugendband Crossnotes
(www.crossnotes.de), Jugendprojektteam, Bläsergruppen
(im Aufbau), Kirchenchor, Frauenfrühstück, zwei
Frauenkreisen und vier Hauskreisen. Alle näheren
Informationen können auch unter www.ev-kirche-biedenkopf.de
im kürzlich eingestellten Gemeindebericht
eingesehen werden.
Was wir von unserem/unserer künftigen Pfarrer/in wünschen:
Einen theologisch kompetenten wie kommunika

62
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 2 · 2009
tionsfreudigen Menschen, der auf andere zugehen und
sie werben kann. Wir blicken in unserer Gemeinde auf
eine gewachsene, langjährige ökumenische Zusammenarbeit
zurück und erwarten von unseren Pfarrern
entsprechendes Engagement. Mit Liebe und Sorgfalt
vorbereitete Gottesdienste (verschiedene Formen) erleben
wir als geistliche Mitte unseres Gemeindelebens.
Darüber hinaus sollen bestehende Impulse in der Kinder-
und Jugendarbeit gefördert und ausgebaut werden.
Teamfähigkeit und Offenheit gehören nach unserem
Selbstverständnis für eine gute wie produktive Gemeindeentwicklung
dazu. Darüber hinaus freuen wir uns auf
die Impulse und Ideen, die Sie in unsere Gemeinde mitbringen
werden, wobei Sie engagierte Mitarbeiter/innen
gern unterstützen.
Weitere Auskünfte erteilen die Vorsitzende des Kirchenvorstandes
Irmgard Damm, Tel.: 06461 4511; Pfarrvikar
Christian Ferber, Tel.: 06461 2580; Dekan Gerhard
Failing, Tel.: 06461 4427 sowie Propst Michael Karg,
Tel.: 02772 3304.
__________
Bornheim, Dekanat Alzey, Modus B
Zur Pfarrstelle gehören die Kirchengemeinde Bornheim
mit 410 Gemeindegliedern, die Kirchengemeinde Lonsheim
mit 307 Gemeindegliedern und die Kirchengemeinde
Bermersheim v.d.Höhe mit 178 Gemeindegliedern.
Die Kirchengemeinden sind vom Weinbau geprägt, allerdings
ist durch umfangreiche Neubauten der Anteil der
Pendler in den vergangenen Jahren stark gewachsen.
Die Gottesdienste finden in Bornheim und Lonsheim je
dreimal im Monat, in Bermersheim zweimal im Monat
statt (zwei Gottesdienste pro Sonntag). Zu den Festtagen
feiern die Gemeinden gemeinsame Gottesdienste.
Im Kirchenjahr finden sich bisher eine Reihe neuer
Gottesdienstformen wie eine Osternachtsfeier, Kerbegottesdienste,
Familiengottesdienste, die von den Gemeinden
gerne angenommen werden.
Die Kirchengemeinden sind eingebunden in dekanatsweite
Projekte und pflegen guten nachbarschaftlichen
Kontakt zu anderen Kirchengemeinden.
Die Bornheimer Kirche (150 Sitzplätze) beherbergt eine
Johann-Michael-Stumm-Orgel aus dem Jahre 1743 und
gehört zu den schönen Kirchen Rheinhessens. Die Lonsheimer
Kirche wurde 1912 erbaut und hat 150 Sitzplätze.
Die Bermersheimer Kirche (ca. 100 Sitzplätze) ist eine
Simultankirche und ist ein kleines bauliches Schmuckstück.
Da Bermersheim der Geburtsort der Hildegard
von Bingen ist, wird sie oft von Gruppen und Einzelnen
besucht.
Das Pfarrhaus in Bornheim steht in Hanglage am Dorfrand.
Momentan wird es aufwendig von Grund auf renoviert.
Im Parterre befinden sich ein Amtszimmer, ein
Sprechzimmer und ein Gemeinderaum. Die Wohnung
befindet sich im 1. Stock mit Küche, Esszimmer, Wohnzimmer,
Toilette sowie im Dachgeschoss mit 3 Zimmern,
Bad mit Dusche und WC. Eine große Terrasse und ein
kleiner Garten stehen zur Verfügung.
Zur Kirchengemeinde Bornheim gehört ein zweigruppiger
evangelischer Kindergarten, der von Bornheimer und
Lonsheimer Kindern besucht wird. Grund- und Hauptschule
sind in Flonheim (2,5 km / Schulbus), alle anderen
weiterführenden Schulen in Alzey (10 km / Busverbindung).
In der Gemeinde besteht eine aktive Jungschar- und Jugendarbeit,
die von erfahrenen ehrenamtlichen Mitarbeitern
geleitet wird. Der Gemeindebrief erscheint viermal
im Jahr. Die musikalische Gestaltung der Gottesdienste
wird von zwei befähigten Organistinnen versehen. Verwaltungsmäßig
ist die Pfarrstelle der Ev. Regionalverwaltung
Rheinhessen angeschlossen. Bei der Büroarbeit
steht eine erfahrene Sekretärin zur Seite.
Das Leben der Kirchengemeinde ist in allen drei Orten
eng mit dem Leben der Ortsgemeinde verbunden. Die
Seniorenarbeit, die von den Ortsgemeinden gestaltet
wird, wird von der Kirchengemeinde begleitet. Außerdem
stehen für die Gemeindearbeit in allen drei Orten die
jeweiligen Räumlichkeiten der Ortsgemeinden (Gemeindehalle
usw.) zur Verfügung.
Die Kirchengemeinden wünschen sich eine Pfarrerin/einen
Pfarrer, die/der sich in die Gemeinde integriert,
die/der gerne seelsorgerliche Kontakte pflegt und mit
Offenheit auf die Menschen in den Dörfern zugeht.
Nähere Auskünfte erhalten Sie bei Herrn Propst Dr.
Schütz, Am Gonsenheimer Spieß 1, 55122 Mainz,Tel.:
06131 31027 oder Frau Dekanin Schmuck-Schätzel,
Fischmarkt 3, 55232 Alzey, Tel.: 06731 998467.
__________
Braubach, 1,0 Pfarrstelle I, Dekanat Nassau, Modus
C
Braubach mit seiner viel besuchten Marksburg liegt in
landschaftlich schöner Umgebung am Mittelrhein (Weltkulturerbe
Oberes Mittelrheintal) in der Nähe von
Lahnstein (4 km) und Koblenz (12 km). Die aktuelle Gemeindegliederzahl
beträgt 1.850.
Zum Aufgabengebiet der Pfarrstelle I gehört das Stadtgebiet
Braubach. Die seit 2007 eingerichtete Pfarrvikarstelle
versorgt mit 0,5 Stellenanteil die zur Kirchengemeinde
gehörenden Rheinorte Osterspai, Filsen und
Kamp-Bornhofen.
Eine Pfarrdienstordnung regelt die Aufteilung der bestehenden
Arbeitsgebiete.
Braubach bietet eine ausreichende Grundversorgung
(2 Ärzte, 2 Zahnärzte und 2 Apotheken, 2 Bäckereien und
3 Metzgereien sowie andere Geschäfte), beste Einkaufsmöglichkeiten
sind in Lahnstein und Koblenz, die
auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen
sind. In Braubach befindet sich eine Grundschule, alle
anderen Schularten befinden sich in Lahnstein, Fachhochschulen
und Universität in Koblenz.
Gemeindeleben:
Seit der Einführung der Reformation im Jahre 1527 durch
Landgraf Philipp II. von Hessen gibt es in Braubach eine
evangelische Gemeinde. Der Gottesdienst findet sonntags
um 10.00 Uhr in der Markuskirche in Braubach statt.
Die Gottesdienste an den Festtagen und zu besonderen

Nr. 2 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 63
Anlässen werden von unserem Posaunenchor, Kirchenchor
und Band mitgestaltet. Der sonntägliche Kindergottesdienst
wird von einem Mitarbeiterteam vorbereitet
und gehalten.
In unserer Kirchengemeinde gibt es Jugendgruppen,
Frauenkreise und ein Seniorentanzkreis, die von ehrenamtlichen
Mitarbeitern geleitet werden. Zur Erweiterung
des geistlichen Profils tragen Hauskreise und ein weiteres
Gottesdienstangebot bei. In unserer zweigruppigen
Kindertagesstätte „Haus des Kindes“ werden Teilzeitund
Ganztagsplätze angeboten.
Die Gemeinde ist der Regionalverwaltung Rhein-Lahn-
Westerwald in Nassau angeschlossen. Mit den katholischen
Pfarrgemeinden in Braubach und den Filialorten
wird schon seit langem eine gute Zusammenarbeit praktiziert.
Pfarrhaus:
Im geräumigen Pfarrhaus, das unmittelbar neben der
Markuskirche liegt, wurde 2001 eine gründliche Vakanzrenovierung
durchgeführt. Gemeindebüro und Amtszimmer
liegen abgetrennt von der sich anschließenden
Pfarrwohnung im Erdgeschoss. Die Wohnung, die sich
über zwei Stockwerke erstreckt, besteht aus Küche mit
Abstellraum, Wohnzimmer mit Essplatz, Gäste-WC. 3
Schlafzimmer und ein geräumiges Badezimmer befinden
sich im Obergeschoss und ein Gästezimmer im
Dachgeschoss. Ein kleiner Hof mit Grünanlage, eine
Autogarage und ein Pkw-Abstellplatz sind vorhanden.
Gebäude der Gemeinde:
Markuskirche – 1901 erbaut.
Gemeindehaus „Barbarakirche“ – 1276 als Pfarrkirche
erbaut; das sehenswerte Gebäude wurde 1970 zum
Gemeindehaus mit einem großen Versammlungsraum,
mehreren kleineren Räumen und einer Teeküche umgebaut.
Martinskapelle
Pfarrhaus an der Markuskirche
Küsterhaus an der Barbarakirche
Kindertagesstätte
Miethaus (Büro der Pfarrstelle II, 1 Arztpraxis, 13 Wohneinheiten)
wird eigenständig verwaltet.
Mitarbeiter/innen:
- Küster- und Hausmeister (29 Wochenstunden)
- Gemeindesekretärin (10 Wochenstunden)
- Posaunenchorleiter
- Kirchenchorleiter
- 2 Organistinnen, die sich den Dienst teilen
- Kindergartenpersonal (1 Leiter, 2 Vollzeitkräfte, 2 Teilzeitkräfte).
Dem zukünftigen Pfarrer/Pfarrerin steht ein sehr aktiver
Kirchenvorstand unterstützend zur Seite.
Was ist uns wichtig:
- Angebot verschiedener Gottesdienstformen
- Offenheit gegenüber den vielseitigen Frömmigkeiten
- Liebe zur Kirchenmusik
- Konstruktives Miteinander zwischen Kirche- und
Ortsgemeinde.
Was erwarten wir:
- Wir wünschen uns umsichtige Gemeindeleitung ergänzt
von Teamfähigkeit und
- Organisationstalent
- die Fähigkeit, seelsorgerliche Kompetenz in aktuelle
Lebenssituationen einzubringen, vor allem in nachgehender
Seelsorge
- neben der Offenheit für Neues, Pflege der gewachsenen
Gemeindetraditionen
- eine religionspädagogische Mitwirkung in unserer
Kindertagesstätte
- engagierte Betreuung und Förderung des Mitarbeiterkreises.
Hauptanliegen unserer Arbeit ist die lebensnahe, verständliche
Verkündigung des Evangeliums Jesu Christi.
In der Auseinandersetzung mit theologischen Themen
wünschen wir uns kompetente Unterstützung.
Weitere Informationen unter: www.rhein-lahn-evangelisch.de
Auskünfte erteilen:
Pfarrer Detlef Wienecke (Vakanzverwalter), Tel.: 02621
2236; Dekan Friedrich Kappesser, Tel.: 02621 7402;
Propst Dr. Sigurd Rink, Tel.: 0611 522475.
__________
Darmstadt-Arheilgen, Ev.-luth. Kreuzkirchengemeinde,
0,5 Pfarrstelle, Dekanat Darmstadt-Stadt,
Modus C
Die 0,5 Pfarrstelle der Kreuzkirchengemeinde ist zum
01.04.2009 neu zu besetzen.
Die Gemeinde liegt mit ca. 3.000 Gemeindegliedern im
Norden Darmstadts und bietet durch ihre Stadtrandlage
gute Freizeitmöglichkeiten sowie alle Annehmlichkeiten
einer stadtnahen Wohnlage. Sie ist mittelständisch geprägt
und umfasst alle Altersgruppen. Zur baulichen
Ausstattung gehören ein Gemeindezentrum mit Bücherei,
Küsterwohnung und dreigruppiger Kindertagesstätte,
ein Kinder- und Jugendhaus sowie derzeit zwei
Pfarrhäuser.
Zusätzlich zu den wöchentlichen Gottesdiensten im Gemeindezentrum
werden monatlich im nahen Alten- und
Pflegezentrum Gottesdienste gehalten. Die Gottesdienstarbeit,
für die Vielfalt in Form und Inhalt ausdrücklich
willkommen ist, wird mit der vorhandenen Stelleninhaberin
(ganze Stelle) abgesprochen.

64
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 2 · 2009
Die Gemeinde beschäftigt haupt- und nebenamtlich:
- Erzieherinnen und 1 Hauswirtschaftskraft in der Kindertagesstätte
- 1 Küster und Hausmeister ( 2 /3 Stelle)
- 1 Gemeindesekretärin ( 1 /2 Stelle)
- 2 Organisten (jeweils 1 /2 Stelle)
- 1 Gemeindepädagogen ( 1 /4 Stelle)
- Reinigungskräfte.
Unser Gemeindeleben:
In der Gemeinde gibt es selbstständig arbeitende Gruppen,
aber auch Menschen, die für die Gemeinde neu
gewonnen werden müssen.
Eine Aufgabe besteht darin, einerseits die Gruppen in ihrer
Arbeit zu würdigen und gegebenenfalls zu begleiten,
und andererseits auch die notwendigen Hilfestellungen
und Anregungen zu geben, damit bestimmte Zielgruppen
in der Gemeinde eine Heimat finden können. Hier
wünschen wir uns eine Persönlichkeit, die im besonderen
konfirmierte Jugendliche und junge Familien ansprechen
und einbinden kann.
Die Gemeinde kooperiert aktiv mit der evangelischen
und katholischen Nachbargemeinde, der Stadtteilrunde,
der AG Gemeinwesenarbeit und engagiert sich seit Jahren
für soziale Gerechtigkeit, Erhaltung der Schöpfung
und Frieden in der Welt. Dabei unterstützt sie Projekte in
Nicaragua und in Sierra Leone. Das Kinder- und Jugendhaus
wird geleitet und verwaltet von Mitgliedern des
CVJM, die sich ein gutes Miteinander mit der Kirchengemeinde
wünschen.
Unsere Erwartungen:
Freude an den Grundtätigkeiten des Pfarramtes und Offenheit
gegenüber den Menschen vor Ort. Theologisch
fundierte Predigten und seelsorgerliche Kompetenz.
Teamfähigkeit und Kooperationswille mit den vorhandenen
Leitern und Leiterinnen der unterschiedlichen Gemeindegruppen
sowie den hauptamtlichen Mitarbeitern
und Mitarbeiterinnen.
Wir stellen uns eine partnerschaftliche und ergänzende
Zusammenarbeit mit der vorhandenen Stelleninhaberin
vor. Darüber hinaus wünschen wir uns einen Pfarrer/eine
Pfarrerin, der/die sich auf den Stadtteil einlassen kann
und präsent ist. Er/sie sollte Gestaltungswillen beim
Zusammenhalten und Profilieren des Gemeindelebens
zeigen und offensiv mit Problemen umgehen können.
Der Kirchenvorstand ist bei der Suche nach einer geeigneten
Wohnung vor Ort behilflich.
Auskunft erteilen:
Pfarrerin Barbara Themel, Tel.: 06151 9182236; Dekan
Norbert Mander, Tel.: 06151 1362424 sowie die Pröpstin
von Starkenburg Karin Held, Tel.: 06151 41151.
__________
Darmstadt-Eberstadt, Ev. Christuskirchengemeinde,
Pfarrstelle II (100%), Dekanat Darmstadt-Stadt,
Modus C
Wer wir sind:
Die Christuskirchengemeinde liegt im Nordbereich von
Darmstadt-Eberstadt und gehört zum Dekanat Darmstadt-Stadt.
Sie ist in zwei Bezirke gegliedert und umfasst
etwa 4000 Gemeindeglieder. Gut die Hälfte davon
ist dem Pfarrbezirk II zugeordnet.
Die Gemeinde feiert 2009 ihren 50. Geburtstag.
Der sonntägliche Gottesdienst findet in der Christuskirche
statt (Baujahr 1960, 600 Sitzplätze, Schuke-Orgel).
Was wir bieten:
- Eine volle Pfarrstelle.
- Eine an Teamarbeit interessierte, aufgeschlossene
und engagierte Kollegin (die Pfarrstelle I ist seit 1993
mit einer Pfarrerin besetzt).
- Einen aufgeschlossenen, kooperativen Kirchenvorstand.
- Ein Pfarrhaus, 1970 erbaut, 145 qm, 6 Wohn- und
Schlafräume, 2 Bäder, 2 Terrassen, 2 Kellerräume,
Garage mit Gerätekammer, Garten, dazu Amtszimmer
mit Vorzimmer (umfasst 40 qm, separat zugänglich).
Das Gemeindebüro befindet sich im Pfarrhaus I.
- Neben der Stelleninhaberin von Pfarrstelle I arbeiten
hauptberuflich in der Gemeinde: ein Sekretär, ein
Küster und Hausmeister, die Leiterin der Kindertagesstätte
(5 Gruppen, 120 Plätze), Erzieherinnen,
eine Hauswirtschafterin.
- Für die Region Darmstadt-Eberstadt (drei evangelische
Kirchengemeinden) sind tätig: Ein B-Musiker
(Gospelchor, Kinderchöre, Bläser), Gemeindepädagogen
und eine Sozialpädagogin mit Schwerpunkt
Kinder- und Jugendarbeit.
- Eine große Zahl ehrenamtlich Mitarbeitender u.a. in
der Seniorinnen-/Seniorenarbeit, Frauenarbeit.
- Ein Gemeindehaus mit großem Saal, vier Nebenräumen,
Jugendbüro, Küche.
- Gute Beziehungen zu den evangelischen und katholischen
Gemeinden im Stadtteil.
- Grundschulen und Gesamtschule im Stadtteil, Gymnasien,
Berufsschulen, Fachhochschulen, Technische
Universität in Darmstadt.
- Darmstadt-Eberstadt liegt im Süden Darmstadts in
reizvoller Umgebung an der Bergstraße zwischen
Odenwald und Rheinebene. Gute Verkehrsanbindung:
nahe Straßenbahnhaltestelle, 15 Min. mit
Straßenbahn zur Stadtmitte oder Hauptbahnhof, 5
Min. zur nächsten Autobahnauffahrt.
Was wir erwarten
Dass die neue Pfarrerin/der neue Pfarrer
- mit uns gemeinsam neue Impulse für die Gemeindearbeit
erarbeitet.

Nr. 2 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 65
- Erfahrungen in der KiTa-Arbeit mitbringt, im Besonderen
- hinsichtlich der konzeptionellen Entwicklung,
- der religionspädagogischen Betreuung der Kinder
und
- der Begleitung der Erzieherinnen.
- die Verbindung von KiTa und Gemeinde stärkt.
- Freude an einer guten Zusammenarbeit mit dem
hauptamtlichen und den ehrenamtlichen Kirchenmusikern
hat, die musikalische Arbeit als Schwerpunkt
unserer Gemeinde fördert.
- in Offenheit mit authentischer Spiritualität und der
Fähigkeit zur zeitgemäßen Verkündigung das Gemeindeleben
bereichert.
- Mut und Kreativität im Beschreiten von neuen Wegen
und die Bereitschaft, in gewachsenen Strukturen
neue Impulse zu setzen, zeigt.
- offen ist für lebendige und lebensnah gestaltete Gottesdienste.
- in der Seelsorge eine besondere Aufgabe sieht und
mit Menschen ins Gespräch kommt.
- die Gemeinde auf ihrem Weg begleitet, stärkt und ihr
manchmal auch vorangeht.
- Freude an der Arbeit im Team und an der gemeinsamen
Arbeit mit einem motivierten Kirchenvorstand hat.
- Organisationstalent (auch für Verwaltungsaufgaben)
besitzt.
- die bestehenden Gruppen und einzelnen Gemeindemitglieder
durch Gespräche und Ermutigung stärkt
und miteinander vernetzt.
- das Coaching von Ehrenamtlichen als Schlüsselelement
für das Leben und Wachsen in der Gemeinde
definiert und in ihre/seine Arbeit einbezieht.
- Interesse an der Zusammenarbeit mit den anderen
evangelischen Gemeinden in Eberstadt im Zuge der
fortschreitenden Regionalisierung hat.
Was wir wollen:
Der Kirchenvorstand und die Pfarrerin freuen sich darauf,
gemeinsam mit der neuen Pfarrerin/dem neuen
Pfarrer und der Gemeinde
- das Leitbild der Christuskirchengemeinde zu entwerfen
und zu gestalten,
- dabei neue Wege der Gemeindearbeit zu gehen, um
durch neue Impulse den christlichen Glauben zu vermitteln
- und der Kirche fern stehende Menschen und Gruppen
für die Gemeinde zu interessieren.
Die gewachsenen Traditionen sind dabei eine gute
Grundlage, auf der aufgebaut werden kann. Wir möch-
ten für alle Alters- und Bevölkerungsgruppen eine einladende
Gemeinde sein.
Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann melden Sie sich
bitte bei der Inhaberin der Pfarrstelle I, Pfarrerin Ortrun
Röschinger-Schneider, Tel.: 06151 537043; dem stellvertretenden
Vorsitzenden des Kirchenvorstandes, Herrn
Hans-Heinrich Herwig, Tel.: 06151 54875; bei Dekan
Norbert Mander, Tel.: 06151 1362424; bei Pröpstin Karin
Held, Tel.: 06151 41151.
__________
Friedberg, Dekanat Wetterau, Pfarrstelle III, Modus C
Friedberg bietet als Kreisstadt der Wetterau eine ausgezeichnete
Infrastruktur, alle Schulformen bis zur Fachhochschule
und eine hervorragende Verkehrsanbindung
im Rhein-Main-Gebiet (jeweils 20 Minuten nach Frankfurt
oder Gießen). Friedberg ist eine lebendige Kleinstadt:
Wochenmarkt und Einkaufsstraße, Cafés und touristische
Anlaufpunkte, verschiedene Kulturen und Lebensformen
prägen das Miteinander in unserer Stadt.
Wer wir sind
Die Ev. Kirchengemeinde Friedberg ist eine große Gemeinde
mit rund 6.500 Gemeindegliedern, mit 3 Pfarrstellen
in der Kernstadt und einer 0,5 Pfarrvikariatsstelle
im Ortsteil Ockstadt. Die Kernstadt hat drei sehr unterschiedliche
Kirchen: die gotische Stadtkirche, die frühklassizistische
Burgkirche und das architektonisch
markante Gemeindezentrum aus den 70er Jahren, das
im ausgeschriebenen Pfarrbezirk liegt. Zur Gemeinde
gehören zwei Kindertagesstätten.
Im Pfarrkollegium arbeiten Susanne Domnick (Pfarrstelle
I), Claudia Ginkel (Pfarrstelle II) und Sylvia Grohmann
(Pfarrstelle IV). Die Kirchenmusik hat mit einem A-Kantor,
engagierten Chorsänger/innen und intensiver Kinderund
Jugendchor-Arbeit eine zentrale Stellung in der
Gemeinde. Hohes Engagement zeichnet die ehrenamtlich
Mitarbeitenden und den Kirchenvorstand aus. Die
Evangelische Kirchengemeinde wird in der Öffentlichkeit
gesehen und geschätzt. Die Zusammenarbeit mit der
katholischen Gemeinde ist intensiv, die Gemeinde pflegt
auch den Kontakt zur muslimischen Gemeinde. Weitere
Informationen finden Sie auf unserer Internetseite:
www.evangelische-kirche-friedberg.de
Was wir erwarten
Die Pfarrerinnen tragen als Kollegium gemeinsam mit
dem Kirchenvorstand die Verantwortung für die Gesamtgemeinde.
Die Bezirksaufteilung bezieht sich auf
Beerdigungen, Seelsorge und Besuche – Gottesdienste,
Taufen und Hochzeiten werden Bezirke übergreifend aufgeteilt.
In den Bereichen von Jugendarbeit und Erwachsenenbildung
wollen wir uns verstärkt engagieren und
hoffen damit weitere Gemeindemitglieder anzusprechen.
Neben den pastoralen Tätigkeiten in der Gesamtgemeinde
soll in der Arbeit mit Kindern und jungen Familien
ein neuer Schwerpunkt gesetzt werden in
- der Begleitung der beiden Kindertagesstätten mit
den engagierten Erzieherinnen,

66
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 2 · 2009
- der Unterstützung der Teams von Kinderkirche und
Kindergottesdienst,
- der Verbindung zu den Kinderchören und
- der Entwicklung von neuen Formen von Gottesdiensten
und der Begegnung junger Familien.
Wir wünschen uns eine Pfarrerin/einen Pfarrer, die/der
kreativ und begeisternd diese Chance von Gemeindeentwicklung
anpackt. Unterstützung für diese Arbeit erwarten
wir zudem durch die beantragte halbe Stelle einer
Gemeindepädagogin/eines Gemeindepädagogen.
Der Kirchenvorstand erwartet eine theologisch fundierte
Arbeit vom Pfarrkollegium, die Gemeinschaft und Begegnung
in der Gemeinde fördert. Dafür suchen wir eine
überzeugende Persönlichkeit mit einer hohen Wahrnehmungs-
und Kooperationsfähigkeit und dem Interesse, in
einem Team in intensivem Austausch und gemeinsamer
Verantwortung zusammen zu arbeiten.
Was wir bieten
- ein Pfarrkollegium, das aufgeschlossen, humorvoll
und mit Lust die vielen pastoralen Aufgaben einer
großen Gemeinde anpackt und sich über neue Impulse
des Kollegen/der Kollegin freut
- eine Gemeinde, die im wöchentlichen Mittagsgebet
und Abendgebet, in der monatlichen Komplet, mit
der Atempause am Samstag sowie Veranstaltungen
zum Kirchenjahr wie der „offenen Kirche im Advent“
und Passionsandachten neben den Gottesdiensten
bewusst geistliche Akzente setzt
- eine Gesamtgemeinde mit entwickelten und funktionierenden
Strukturen und zugleich der Offenheit,
Ressorts, Ausschussarbeit und Arbeitsschwerpunkte
nach Begabung, Interesse und Notwendigkeit aufzuteilen
(flexible Pfarrdienstordnung)
- einen engagierten, gut organisierten Kirchenvorstand
- ein gut besetztes Gemeindebüro (2/2 Stellen)
- engagierte Küster/Hausmeister (2 Stellen)
- über 20 selbstständige Gemeindegruppen mit hohem
ehrenamtlichem Engagement
- als Pfarrhaus können wir bald ein EKHN-eigenes,
großzügiges Haus mit Garten und Garage anbieten.
In Friedberg lässt es sich gut leben und arbeiten.
Für nähere Auskünfte wenden Sie sich an die
Vorsitzenden des Kirchenvorstandes Herrn Wolfram
Jäger, Tel.: 06031 3012 oder Pfarrerin Claudia Ginkel,
Tel.: 06031 166403. Auch Dekan Jörg-Michael Schlösser
sowie Propst Klaus Eibach stehen für Rückfragen zur
Verfügung.
__________
Fürfeld, 1,0 Pfarrstelle, Dekanat Wöllstein, Modus A
Die drei pfarramtlich verbundenen Kirchengemeinden
Fürfeld, Neu-Bamberg und Tiefenthal suchen zum 1. Au-
gust 2009 eine neue Pfarrerin/einen neuen Pfarrer, da
unser Pfarrer aus Altersgründen in den Ruhestand geht.
Unsere Kirchengemeinden befinden sich im Herzen der
Rheinhessischen Schweiz mit günstiger Verkehrsanbindung
über die A 61 zum Rhein-Main-Gebiet. Zur Kreisstadt
Bad Kreuznach sind es 10 km.
Fürfeld:
Fürfeld hat 1.536 Einwohner, davon 770 evangelische
Gemeindeglieder. Hier befindet sich das Pfarrhaus mit
integrierten Gemeinderäumen direkt angrenzend an die
Kirche mit einer neu renovierten Geib-Orgel. Ortsansässig
sind Kindergarten, Grundschule und Ärzte.
Neu-Bamberg:
Von den 970 Einwohnern sind 498 Gemeindeglieder. Die
Kirche liegt am Rande des Dorfes, das neu errichtete
Gemeindehaus im Ortskern. Auch hier gibt es einen
kommunalen Kindergarten.
Tiefenthal:
Mit 130 Einwohnern, darunter 70 Gemeindegliedern, ist
Tiefenthal die kleinste der drei Kirchengemeinden. Die
dortige Kirche ist neu renoviert. Für die Gemeindearbeit
stehen Räume im bürgerlichen Gemeindehaus zur Verfügung.
Unser Gemeindeleben:
Im Gemeindeleben nimmt der Gottesdienst eine zentrale
Stellung ein. Sonntäglich wird in Fürfeld und Neu-
Bamberg Gottesdienst gefeiert, in Tiefenthal einmal im
Monat.
Ferner gibt es bei uns:
- Frauenkreise
- Kindergottesdienste
- Chöre
- Jugendarbeit
- ökumenische Zusammenarbeit
- gute Kontakte zu den Partnergemeinden in der Kirchenprovinz
Sachsen-Anhalt.
Es unterstützen Sie:
- 3 Kirchenvorstände
- Besuchsdienste
- eine Gemeindesekretärin (stundenweise)
- viele ehrenamtliche Mitarbeiter/innen
- die Gemeinden sind der Regionalverwaltung Rheinhessen
in Alzey angeschlossen.
Wir wünschen uns eine Pfarrerin/einen Pfarrer, die/der:
- den Beruf als Berufung ansieht und das Evangelium
lebensnah weiter gibt

Nr. 2 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 67
- mit den Menschen in unseren Gemeinden lebt, für sie
ansprechbar ist, auf sie zugeht und sie seelsorgerisch
begleitet
- die bestehende Gemeindearbeit fortführt, sie zusammen
mit den Kirchenvorständen weiterentwickel
und offen ist für Neues
- fähig ist, die drei Kirchengemeinden verantwortlich zu
leiten.
Wir sind aufgeschlossen für neue Ideen und Impulse, die
Sie einbringen und freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Weitere Informationen unter:
Fürfeld: Frau Wilma Schumacher, Tel.: 06709 1305; Neu-
Bamberg: Frau Ruth Eisenberger, Tel.: 06703 1814;
Tiefenthal: Frau Daniela Altkrüger, Tel.: 06709 6129;
Pfarrer Wolfgang Theile, Tel.: 06709 426; Dekan Dr.
Stephan Dignath, Tel.: 0671 63747; Propst Dr. Klaus-
Volker Schütz, Tel.: 06131 31027.
__________
Hirschhorn (Neckar), Dekanat Odenwald, Modus C
Leben Sie gerne am Fluss – dann sind Sie bei uns richtig!
Unsere Kirchengemeinde umfasst alle Ortsteile der politischen
Gemeinde Hirschhorn (Neckar). Den Mittelpunkt
bildet die über 600 Jahre alte Kernstadt, die unmittelbar
an einer großen Neckarschleife liegt. Mit den Ortsteilen
Unterhainbrunn, Langental und Hessisch Igelsbach hat
die Stadt Hirschhorn etwa 4.000 Einwohner. Eberbach/Baden
mit ca. 15.000 Einwohnern liegt etwa 10 km
neckaraufwärts, Heidelberg etwa 20 km neckarabwärts.
Hirschhorn ist dem Rhein-Neckar-Verkehrsverbund angeschlossen
und verfügt über eine S-Bahn-Anbindung,
mit der im Halbstunden-Takt Heidelberg in ca. 20 Minuten
erreicht wird.
Politisch dem Kreis Bergstraße zugeordnet, gehört die
Kirchengemeinde jedoch zum Dekanat Odenwald.
Hirschhorn hat eine Reihe von mittelständischen Unternehmen
und viele Handwerksbetriebe, die zum Teil weit
über die Stadtgrenzen hinaus bekannt sind. Der Anteil
der vor Ort Berufstätigen ist für eine Gemeinde dieser
Größe nach wie vor relativ hoch. Viele andere Einwohner
finden im benachbarten Rhein-Neckar-Raum Beschäftigung.
Das rege Vereinsleben der Kleinstadt arbeitet der Anonymität
entgegen und sorgt für ein freundliches Klima am
Ort.
Als die Stadt früher Einzugsgebiet für Arbeitnehmer war,
kamen viele Ausländer nach Hirschhorn. Um die Eingliederung
der Ausländer hat sich u.a. ein internationaler
Frauentreff sehr verdient gemacht, der sich im evangelischen
Gemeindehaus trifft. Es besteht eine aktive türkische
Gemeinde. Unweit der evangelischen Kirche befindet
sich eine Moschee im Bau.
Hirschhorn ist anerkannter Luftkurort mit regem Tourismus.
Insbesondere in den Sommermonaten nehmen
(vorwiegend aus den Niederlanden kommende) Besucher
des örtlichen Campingplatzes am Gottesdienst teil.
In Hirschhorn (Kirche 1892 erbaut hat 280 Sitzplätze) findet
der Gottesdienst sonntäglich (an jedem 1. Sonntag
im Monat abends) statt, in Langental (Alte Schule: 40
Sitzplätze) 14-tägig ebenfalls sonntags. In einem örtlichen
Alters- und Pflegeheim findet einmal im Monat ein
Gottesdienst unter der Woche statt.
Ein Gemeindehaus (1978 erbaut, im Obergeschoss des
Gebäudes mit Aufzug: Saal 100m 2 , abteilbar) steht für
die Gemeindearbeit zur Verfügung. Im Untergeschoss
des Gemeindehauses ist ein Raum für Jugendarbeit zu
nutzen. Dort probt derzeit die Jugendband.
Die kirchliche Arbeit gestaltet sich in vielen Teilen ökumenisch;
begonnen hat diese Entwicklung mit der Zusammenarbeit
beim Weltgebetstag der Frauen. In der
Fastenzeit findet regelmäßig eine ökumenische Bibelwoche
statt. Die musikalische Umrahmung des Konfirmationsgottesdienstes
und einiger weiterer Gottesdienste
im Jahreslauf durch die „Katholische Kirchenmusik“
(Blasorchester) gehört seit vielen Jahren zur Normalität im
Miteinander der beiden christlichen Gemeinden.
In Hirschhorn und Langental findet Kinderkirche statt. In
beiden Gemeinden gibt es engagierte Mitarbeiterinnen.
In Langental trifft sich 14-tägig ein Frauenkreis. Ein weiterer
Frauenkreis (der Bastelkreis) trifft sich monatlich in
Hirschhorn. Der ökumenische Hauskreis kommt 14-tägig
zusammen und wird von einem Kirchenvorsteher geleitet.
In Langental besteht außerdem ein monatlicher Bibelgesprächskreis.
Der Kirchenvorstand spiegelt die Struktur der Gemeinde
wider und vereint großes Engagement mit Erfahrung aus
vielen Lebensbereichen. Die Zusammenarbeit mit der
politischen Gemeinde und mit der Grundschule in
Hirschhorn gestaltet sich sehr konstruktiv. Seit 16 Jahren
findet ein Austausch mit der evangelisch-methodistischen
Gemeinde in Penwortham, Nordengland statt.
Das nach Süden ausgerichtete Pfarrhaus steht zwischen
der Kirche und dem Gemeindehaus. Im unteren Geschoss
befinden sich zur Zeit das Gemeindebüro und ein
Arbeitszimmer, außerdem ein Wohn- und Esszimmer mit
Kaminofen, Küche und Toilette. Im Obergeschoss liegen
vier Schlafzimmer, Toilette, Bad und Dusche und ein kleiner
Wirtschaftsraum. Zum Pfarrhaus gehören außerdem
eine schöne Terrasse und ein Garten. Garage und Carport
sind am Pfarrhaus vorhanden.
In Hirschhorn und Langental arbeitet jeweils eine Küsterin
mit. Die Kirchengemeinde beschäftigt außerdem eine
Sekretärin mit einem Deputat von 6,5 Stunden je Woche.
Die Gemeinde ist der evangelischen Regionalverwaltung
Odenwald angeschlossen.
Im Rahmen der Pfarrstellenbemessung sind Dienste in
der Nachbargemeinde Neckarsteinach zu übernehmen.
Näheres regelt eine mit dem zukünftigen Stelleninhaber
neu zu verhandelnde gemeindeübergreifende Pfarrdienstordnung.
Wir wünschen uns eine Pfarrerin oder einen Pfarrer, für
die oder den der Beruf Berufung ist.
Für Rückfragen stehen Ihnen in der Gemeinde die Kirchenvorsteher
Matthias Streffer, Klingenstraße 7, 69434

68
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 2 · 2009
Hirschhorn, Tel.: 06229 92100 (dienstl.), Tel.: 06272
912560 (priv.); Christel Herrmann, Höhenweg 31, 69434
Hirschhorn, Tel.: 06272 912349 sowie der Dekan
Stephan Arras, Tel.: 06061 9697713 und die Pröpstin
Karin Held, Tel.: 06151 41151 zur Verfügung.
Die Pfarrstelle wird zum 1. März 2009 vakant.
__________
Kroppach, 0,5 Pfarrstelle mit Sitz in Kroppach, Dekanat
Bad Marienberg, Modus A
Nachdem die bisherige Stelleninhaberin auf eigenen
Wunsch eine neue Tätigkeit aufnehmen wird, ist die halbe
Pfarrstelle in Kroppach ab 1. Februar 2009 neu zu
besetzen.
Lage: Die Kirchengemeinde Kroppach liegt in einem
landschaftlich sehr ansprechenden Gebiet („Kroppacher
Schweiz“) und grenzt im Norden und im Westen an die
Evangelische Kirche im Rheinland.
Sitz der Pfarrstelle ist der ca. 660 Einwohner zählende
Ort Kroppach. Von dort sind die Kleinstädte Altenkirchen,
Hachenburg, Wissen und Betzdorf – die sämtliche
Einkaufsmöglichkeiten bieten – gut zu erreichen.
Zur Kirchengemeinde Kroppach gehören die Orte:
Astert, Atzelgift, Giesenhausen, Heimborn, Heuzert,
Kroppach, Kundert, Limbach, Luckenbach, Marzhausen,
Mörsbach, Mudenbach, Stein-Wingert und Streithausen.
Gottesdienste werden 14-tägig im Wechsel mit der Inhaberin
der ganzen Pfarrstelle in unseren vier Predigtstätten
gefeiert.
Gemeindearbeit: Die pfarramtlichen Tätigkeiten können
neu verteilt werden. Drei Frauenkirchenchöre gestalten
verschiedene Gottesdienste zeitweise ebenso mit wie
der Posaunenchor.
In Kroppach wird von einem selbstständig arbeitenden
Team 14-tägig Kindergottesdienst angeboten.
In Kroppach und in Mörsbach treffen sich wöchentlich
ebenfalls selbstständig geleitete Jungschargruppen.
Kirche: 1988/1989 gründlich renoviert, gute Akustik, mit
Lautsprecheranlage ausgestattet.
Pfarrhaus: Das mit einem Pfarrhaus bebaute, größere
Rasen- und Wiesengrundstück liegt gegenüber der Kirche
am Ortsrand von Kroppach.
Das Amtszimmer mit angrenzendem Büroraum sowie ein
großer Gemeindesaal, Teeküche und drei Toiletten sind
im Erdgeschoss angesiedelt. Im Obergeschoss befinden
sich Küche, Bad mit Dusche, Schlafzimmer, großes Kinderzimmer
sowie zwei große Wohnräume mit Zugang
zum Wintergarten bzw. zum überdachten Balkon. Das
Dachgeschoss enthält zwei als Gästezimmer geeignete
Mansarden und Abstellräume. Wohn- und Dienstbereich
sind getrennt. Die Gesamtwohnfläche des gut renovierten,
mit Gasheizung und zentraler Warmwasserversorgung
ausgestatteten Hauses umfasst ca. 170 qm.
Schulen: Kindergarten in Mörsbach (4 km), Grundschule
am Ort, Duale Oberschule und Realschule in Hachen-
burg (10 km), Realschule und Gymnasium in Wissen
(14 km), privates evangelisches Gymnasium in Bad Marienberg
(25 km), privates römisch-katholisches Gymnasium
in Streithausen–Marienstatt (9 km), Realschule und
Gymnasium in Altenkirchen (7 km).
Nebenamtliche Mitarbeiter/innen: 4 Küster, 3 Organisten/Organistinnen,
3 Chorleiter/innen und eine Gemeindesekretärin.
Der Kirchenvorstand wünscht sich: einen Pfarrer oder
eine Pfarrerin
- der/die die Nähe zur Gemeinde sucht,
- der/die gut mit der Inhaberin der ganzen Pfarrstelle
zusammenarbeitet,
- der/die mit eigenen Akzenten neuen Schwung in das
Gemeindeleben bringt.
Ein aktiver Kirchenvorstand und engagierte Gemeindeglieder
unterstützen gern den neuen Pfarrer/die neue
Pfarrerin und freuen sich über Ihre Bewerbung.
Weitere Auskünfte erteilen:
Der Vorsitzende des Kirchenvorstandes, Herr E. Fetthauer,
Tel.: 02688 8639; Pfarrerin Gabriele Frölich,Tel.:
02688 308; Dekan M. Fries, Tel.: 02663 9682-26 und
Propst M. Karg, Tel.: 02772 3304.
__________
Mühlheim, Dekanat Rodgau, Modus A
Die Ev. Dietrich-Bonhoeffer-Gemeinde in 63165 Mühlheim
am Main sucht ab sofort einen Pfarrer / eine Pfarrerin
(ggf. ein Pfarrerehepaar).
Unsere großstadtnah gelegene Gemeinde im Wirtschafts-
und Kulturzentrum Rhein-Main (bis Frankfurt am
Main 12 km mit S-Bahn-Anschluss) ist mit allen Schulzweigen
und etlichen Kitas versorgt. Unsere „Kirche im
Grünen“ ist von einem Naherholungsgebiet umgeben.
Die Stadt hat ein reges Vereins- und Kulturleben. Mühlheim
(28.000 EW) verfügt über eine ausgewogene Bevölkerungsstruktur.
Unsere Kirchengemeinde (2.140
Mitglieder) mit zwei Predigtstellen wird durch lebendige
Ökumene geprägt.
Die Kirchengemeinde
Das schönes Pfarrhaus und das Gemeindehaus mit Gartenfläche
befinden sich in unmittelbarer Natur. Unser
Sekretariat wird mit 20 Wochenstunden betreut; unsere
Gemeindepädagogin verfügt über eine 0,5 Stelle.
Unsere Schwerpunkte: Jugendarbeit, Kinderferienspiele,
Kirchenmusik mit Singkreis und die besonderen Gottesdienste
wollen wir noch ausbauen.
Unsere Wunschkandidatin / Unser Wunschkandidat
Unsere Gemeinde wünscht sich einen engagierten Pfarrer
/ Pfarrerin mit Interesse an Menschen, Begleitung der
Haupt- und Ehrenamtlichen und strukturiertes Arbeiten.
Die glaubwürdige Vertretung des Evangeliums mit einer
seelsorglichen Haltung kann auch gerne ein Pfarrehe-

Nr. 2 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 69
paar übernehmen. Wichtig ist unserer Gemeinde die
Freude an der Gestaltung von Gottesdiensten; gerne
auch in neuer Form und die Fortführung der ökumenischen
Zusammenarbeit.
Kurzum: Wir suchen eine Persönlichkeit mit einer sympathische
Ausstrahlung, die den Menschen zugewandt
ist.
Kontakt
Auskünfte geben gerne:
Der Vorsitzende des Kirchenvorstandes der Ev. Dietrich-
Bonhoeffer-Gemeinde Mühlheim am Main, Joachim
Strauch, Tel.: 06108 73347; der Dekan des Dekanates
Rodgau, Carsten Tag, Tel.: 06074 4846120 und die Pröpstin
für Rhein-Main, Gabriele Scherle, Tel.: 069 287388.
__________
Rüsselsheim, 1/1 Pfarrstelle im Stadtteil Dicker
Busch, Dekanat Rüsselsheim, Modus B
Die evangelische Kirchengemeinde Dicker Busch sucht
zum 1. September 2009 eine/einen neue Pfarrerin/-
Pfarrer, die/der Lust hat, mit dem neu gewählten Kirchenvorstand
das Gemeindeleben zu gestalten.
Wir sind eine Gemeinde in einem multikulturellem Umfeld.
Der Gottesdienst findet in einem großen Gemeinderaum
statt, der vielfältig zu nutzen ist.
Bei uns ist alles ein bisschen anders und so gibt es auch
einige Veranstaltungen, die ökumenische Offenheiten
beweisen. Unsere Angebote reichen von Seniorenarbeit
bis hin zum Puppentheater.
Es besteht eine lange Tradition in der Zusammenarbeit
mit anderen sozialen Einrichtungen des Stadtteils wie
Kinderschutzbund, Stadtteilforum und Stadtteilverein.
Diese Arbeit möchten wir gerne fortführen, um den
Stadtteil menschlich zu gestalten.
Wir sind angeschlossen an den Ev. Kirchengemeindeverband
Rüsselsheim. Zurzeit ist der Gemeindeverband
in einer Orientierungsphase, wie die evangelische Kirche
sich in Zukunft entwickeln kann. Daraus ergeben sich
Chancen, mit den Rüsselsheimer Kollegen und Nachbargemeinden
kirchliche Arbeit neu zu gestalten.
Wir wünschen uns eine/einen erfahrene, teamfähige und
musikalische Pfarrerin/Pfarrer, die/der bereit ist, sich auf
diese Lebendigkeit einzulassen, d.h.:
- die/der mit uns im Stadtteil leben will, ansprechbar ist
auch außerhalb der Kirche im Stadtteil, z.B. auf dem
Wochenmarkt
- das Gemeindeleben für Jugendliche und Erwachsene
fördern
- die Arbeit mit älteren Menschen fortführen
- kooperativ mit den anderen Kolleg/innen im Gemeindeverband
zusammenarbeiten.
Was wir bieten:
- einen engagierten Kirchenvorstand, der gerne hier im
Stadtteil lebt
- ca. 60 ehrenamtliche Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter
- ein sechseckiges Pfarrhaus mit einem kleinen Garten
auf dem Gelände des Gemeindezentrums
- eine Sekretärin mit 7 Wochenstunden
- einen Gemeindepädagogen mit 55 %.
Was der Stadtteil bietet:
- sehr gute Einkaufsmöglichkeiten
- verschiedene Schulen und Kindergärten
- ein Ärztehaus
- einen Wochenmarkt
- ein Stadtbüro
- zwei schöne Naherholungsgebiete
- gute Verkehrsanbindung zu den umliegenden Städten.
Wenn Sie interessiert sind, können Sie weitere Informationen
von Frau Ruth Bopp, Tel.: 01747850328 (1. Vorsitzende
des Kirchenvorstandes) oder Dekan Kurt Hohmann,
Tel.: 06142 12672 bzw. Pröpstin Gabriele Scherle
Tel: 069 287388 erhalten.
__________
Im Zentrum Ökumene der Evangelischen Kirche in Hessen
und Nassau (EKHN) mit Sitz in Frankfurt/Main ist die
Stelle
einer / eines Beauftragten
für Entwicklung und Partnerschaft in Europa
neu zu besetzen.
Zu ihren / seinen Aufgaben gehören insbesondere:
- Reflexion kirchlicher Beziehungen und gesellschaftlicher
Prozesse in Europa und deren Vermittlung auf
allen kirchlichen Ebenen;
- Kontaktpflege zu europäischen kirchlichen Institutionen
und Netzwerken und dem EKD-Europareferat;
- die Reflexion theologischer Grundsatzfragen im Kontext
Europa und die Vorbereitung von Stellungnahmen
der Kirchenleitung zu Dokumenten aus europäischen
(kirchlichen) Institutionen;
- Koordination und Vernetzung europabezogener Aktivitäten
und Personen in der EKHN;
- Beratung und Unterstützung von Gemeinden und
Dekanaten in Europafragen;
- Begleitung von Partnerschaften zu Kirchen in Europa
(z.Zt. Polen, Tschechien und Italien) und deren konzeptionelle
und thematische Profilierung.
Gesucht wird eine Pfarrerin / ein Pfarrer, eine Theologin /
ein Theologe oder eine Person mit einem für das Aufga-

70
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 2 · 2009
bengebiet relevanten abgeschlossenen Hochschulstudium
mit
- Kenntnissen bzw. Erfahrungen im kirchlichen bzw.
ökumenischen Bereich;
- Theologischer Reflexionsfähigkeit;
- Kommunikativer Kompetenz und Bereitschaft zur Arbeit
im Team;
- Guten Kenntnissen in einer für das Arbeitsgebiet relevanten
Fremdsprache.
Die Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche wird vorausgesetzt.
Die Stelleninhaberin / der Stelleninhaber arbeitet in dem
Fachbereich „Entwicklung und Partnerschaft“ zusammen
mit zwei weiteren gebietsbezogenen Referentinnen / Referenten
(Afrika und Asien).
Die Stelle ist frühestmöglich zu besetzen und zunächst
auf vier Jahre befristet. Die Besoldung bzw. Vergütung
erfolgt nach Pfarrerbesoldungsgesetz bzw. KDAVO
(E12). Bei der ausgeschriebenen Stelle können im Rahmen
von Organisationsentwicklungsprozessen und den
Kooperationsverhandlungen mit der Evangelischen Kirche
von Kurhessen und Waldeck Veränderungen in Aufgabenzuschnitt
und Zuordnung erfolgen.
Weitere Informationen erteilt:
Pfr. Detlev Knoche, komm. Leiter des Zentrum Ökumene,
Tel.: 069 97651834.
Bewerbungen richten Sie bitte auf dem Dienstweg an die
Kirchenverwaltung, Referat Personalservice Kirchengemeinden
und Dekanate, Paulusplatz 1, 64285 Darmstadt.
__________
Zweite Ausschreibung:
Das Diakonische Werk in Hessen und Nassau e.V.
(DWHN) ist Träger ambulanter und teilstationärer Arbeit
mit über 1.150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 19
regionalen Diakonischen Werken und der Landesgeschäftsstelle.
Wir suchen für den Bereich Kinder, Jugend
und Familie ab dem 01.01.2009 für die Geschäftsstelle in
Frankfurt
eine Pfarrerin/einen Pfarrer mit sozialarbeiterischem
oder pädagogischem Abschluss
100 % Stelle – Berufung auf 5 Jahre
Zu den Aufgaben zählen unter Anderem:
- die theologisch, ethische und sozialpolitische Profilierung
des Arbeitsgebietes, z.B. durch Erstellung von
Konzeptionen und Stellungnahmen für Diakonie und
Kirche
- die Beratung und fachliche Begleitung der Mitgliedseinrichtungen
des DWHN und unserer regionalen
Diakonischen Werke
- die fachliche Begleitung der Mitgliedseinrichtungen,
insbesondere bei Fragen der Leistungsvereinbarung
und Qualitätssicherung nach den §§ 78 a ff SGB VIII.
Dies in enger Zusammenarbeit mit der wirtschaftlichen
und rechtlichen Beratung des DWHN
- die eigenständige Durchführung von Arbeitssitzungen,
Fachtagungen und Fortbildungen sowie die Mitarbeit
in Gremien auf Bundes- und Landesebene
- die Geschäftsführung der AG Erziehungshilfen (gemeinsame
AG von DWHN und DWKW (Diakonischem
Werk Kurhessen-Waldeck).
Für die verantwortungsvolle Tätigkeit suchen wir eine
Pfarrerin/einen Pfarrer der EKHN mit Erfahrung in der
Kinder-, Jugend- und Familienhilfe.
Wichtig ist des Weiteren eine hohe Bereitschaft zur Vernetzung
und zur kooperativen Zusammenarbeit auf den
unterschiedlichsten Ebenen. Insbesondere wird eine enge
Zusammenarbeit mit dem DWKW, der EKHN sowie
dem DWEKD erwartet. Hohe Kommunikationsfreude,
Belastbarkeit, Einsatzfreude und die Fähigkeit, komplexe
Sachverhalte, auch schriftlich, einfach darzustellen, runden
das Bewerber/innenprofil ab.
Die Besoldung der 100 % Stelle erfolgt nach Pfarrergehalt.
Die Berufung erfolgt für fünf Jahre.
Weitere Auskünfte erteilen Frau Barbara Heuerding, Referentin
in der Stabsstelle Recht des DWHN, Ederstraße
12, 60486 Frankfurt am Main, Tel.: 069 7947287 und der
Vorstandsvorsitzende des DWHN, Herr Pfarrer Dr. Wolfgang
Gern, Tel.: 069 7947200.
Bewerbungen werden erbeten an das Referat Personalservice
Kirchengemeinden und Dekanate der Kirchenverwaltung.
__________
In Bibelhaus Erlebnismuseum mit Sitz in Frankfurt am
Main ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Pfarrstelle
zu besetzen.
einer theologischen Referentin/
eines theologischen Referenten
für das Referat Religionspädagogik
Der Referent/Die Referentin für Religionspädagogik
- hat die Aufgabe, das religionspädagogische Konzept
des Bibelhaus Erlebnismuseums zu fördern und weiterzuentwickeln,
- erstellt in Zusammenarbeit mit der Referentin für
Museumspädagogik das pädagogische Angebot des
Bibelhauses,
- führt pädagogische Angebote des Bibelhauses durch
und übernimmt selbst Führungen,
- übernimmt die Vermittlung des pädagogischen Angebotes
zu den Unterrichtenden in Schule, Gemeinde,
Erwachsenenbildung und Hochschule,

Nr. 2 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 71
- macht in Zusammenarbeit mit der Referentin für Museumspädagogik
und in Kooperation mit religionspädagogischen
Einrichtungen Fortbildungsangebote,
- fördert die religionspädagogische Kompetenz der
Museumsbegleiterinnen und Museumsbegleiter,
- arbeitet im Team mit dem Direktor des Bibelhauses,
der Geschäftsführerin der Frankfurter Bibelgesellschaft
e.V., der Museumspädagogin, den Museumsbegleiterinnen
und Museumsbegleitern, den
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Service, Technik
und Verwaltung.
Voraussetzungen für die Tätigkeit sind
- mehrjährige Erfahrung im Gemeindepfarramt und
Unterricht in unterschiedlichen Schulformen,
- theologische und pädagogische Reflexionsfähigkeit,
- konzeptionelle Erfahrungen in der Religionspädagogik,
- die Bereitschaft, sich in den Spannungsbogen von
Museum, Schule und Gemeinde konstruktiv einzubringen,
- kommunikative Fähigkeiten zur Vermittlung eines
museumsspezifischen Angebotes,
- das Gespür, Themen wahrzunehmen und Impulse zu
setzen.
Die Ernennung erfolgt zunächst für die Dauer von fünf
Jahren.
Bewerbungen richten Sie bitte auf dem Dienstweg an
das Referat Personalservice Kirchengemeinden und Dekanate
der Kirchenverwaltung.
Auskünfte erteilen:
Der Vorsitzende der Frankfurter Bibelgesellschaft e.V. Dr.
Thomas Kreuzer, Tel.: 069 58098160; der Direktor des
Bibelhaus Erlebnismuseums Pfarrer Jürgen Schefzyk,
Tel.: 069 66426528.
__________
Die Jesus-Bruderschaft, eine Kommunität im Raum der
Evangelischen Kirche mit ökumenischer Ausrichtung, ist
seit 40 Jahren in Gnadenthal (Taunus) ansässig. Sie bildet
sich aus den drei Ständen: Familien sowie zölibatär
lebenden Brüdern und Schwestern. Der Trägerverein
Jesus-Bruderschaft e.V. betreibt in Gnadenthal ein Gästehaus
für Jugendgruppen und Umweltbildung, ein Einkehrhaus
(„Haus der Stille“), eine ökologisch geführte
Landwirtschaft sowie Außenstellen in Latrun / Israel und
Makak / Kamerun. Der Geschäftsbetrieb „Präsenz Kunst
und Buch“ mit Verlag, Buchhandlung, Galerien und Mediendienstleistung
ist eine deutschlandweit mit hoher
Reputation versehene Marke innerhalb der Klosterverlage.
Im Zuge der Nachfolgeregelung suchen wir für unseren
gemeinnützigen Verein „Jesus-Bruderschaft e.V. Gnadenthal“
(Mitglied im DWHN) den/die
Vorsitzende/n des Vorstands
Gefragt sind theologische und/oder geisteswissenschaftliche
Qualifikation, langjährige Erfahrung mit
Bildungs- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Kenntnisse im
Fundraising, im Marketing und in der Freundesarbeit in
einem gemeinnützigen Werk. Als Vorstandsvorsitzende/r
arbeiten Sie eng mit dem Kaufmännischen Vorstand
zusammen und verantworten die inhaltliche und strategische
Ausrichtung des Vereins. Sie vertreten den Verein
nach außen (Sprecherfunktion) und nehmen die Kontakte
zu Kirchen, überregionalen Bewegungen und verbundenen
Werken wahr. Sie entwickeln die Jahresprogramme,
Tagungskonzepte und geben wesentliche Impulse für die
Verlagsarbeit. Neben profunder Berufserfahrung erwarten
wir von Ihnen Initiativkraft, Teamführungsfähigkeit, Ergebnisorientierung
und vertieftes Verständnis für kommunitäres
Leben.
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe der Gehaltsvorstellung
richten Sie bitte bis zum 13. Februar
2009 an den Vorsitzenden des Aufsichtsrates Br. Franziskus
Joest, Jesus-Bruderschaft e.V., Gnadenthal 12,
65597 Hünfelden; Tel.: 06438 81-118; br.franziskus.joest
@jesus-bruderschaft.de.
__________
Die Pfarrstelle am Militärpfarramt Diez ist zum
1. April 2009 mit vollem Dienstauftrag wieder zu
besetzen.
Das Militärpfarramt Diez umfasst die Standorte Diez und
Rennerod mit zurzeit. ca. 770 evangelischen Soldatinnen
und Soldaten.
Schwerpunkte des Dienstes sind Unterricht, Seelsorge,
Predigt und die Betreuung von Soldatenfamilien. Die
Begleitung von Soldatinnen und Soldaten in die Einsatzgebiete
stellt eine besondere Herausforderung dar.
Beamtete Pfarrer/innen, die möglichst nicht älter als 45
Jahre sein sollten, können sich für eine Dienstzeit von –
zunächst – sechs Jahren über die Kirchenverwaltung der
EKHN beim
Militärdekanat Mainz, Freiligrathstraße 6, 55131 Mainz
bewerben.
Für weitere Auskünfte steht Militärdekan Ulrich Brates,
Mainz, Tel.: 06131 56-4030 zur Verfügung.
__________
Die Evangelisch-Lutherische Kirche in Chile sucht zum 1.
Januar 2010
einen ordinierten Pfarrer
oder eine ordinierte Pfarrerin
für den Dienst in der Versöhnungsgemeinde in Santiago
de Chile - www.lareconciliacion.cl
Die Gemeinde, die 1975 gegründet wurde und 170 eingeschriebene
Mitglieder (insgesamt 300 Personen) zählt,
feiert die Gottesdienste in ihrer Kirche "Buen Pastor" im
Stadtteil Las Condes abwechselnd in deutscher und
spanischer Sprache.

72
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 2 · 2009
Gewünscht wird ein Pfarrer/eine Pfarrerin mit Gemeindeerfahrung,
der/die
- Freude an der Gestaltung vielfältiger und lebendiger
Gottesdienste hat
- sich kreativ in Gruppen und Veranstaltungen einbringt
- fähig ist, Religionsunterricht an der Deutschen Schule
Santiago zu erteilen (bis Abitur)
- sich um Seelsorge unter deutschsprachigen evangelischen
Christen wie auch um Integration chilenischer
Mitglieder bemüht
- bereit ist, die sozial-diakonische Arbeit der Gemeinde
in einem Armenviertel (Kindergarten und Schule)
zu begleiten
- und die Gemeinde durch Mitgliedergewinnung zu
stärken.
Von dem Pfarrer/der Pfarrerin werden Verständnis und
Einfühlungsvermögen für ein sozial und kulturell vielschichtiges
Land erwartet sowie die Bereitschaft, über
die Gemeindearbeit hinaus in der Evangelisch-Lutherischen
Kirche in Chile mitzuarbeiten.
Ein Intensivkurs zum Erlernen der spanischen Sprache
ist vorgesehen. Die Besoldung richtet sich nach der
Ordnung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Chile.
Die weitere Versorgung ist durch die Entsendungsbeihilfeverordnung
der EKD gewährleistet. Die Besetzung der
Pfarrstelle erfolgt nach Gemeindewahl und durch Berufung
der Kirchenleitung der Evangelisch-Lutherischen
Kirche in Chile.
Die Ausschreibungsunterlagen sind anzufordern beim
Kirchenamt der EKD, Postfach 21 02 20, 30402 Hannover,
Tel.: 0511 2796-227/-228, Fax: 0511 2796-717,
E-Mail: Heike.Buchholz@ekd.de.
Bewerbungsfrist: 15. März 2009 (Poststempel).
__________
Die Evangelische Kirche in Deutschland sucht zum
01.09.2009 für ihre Pfarrstelle in Moskau
einen Pfarrer / eine Pfarrerin
für die Dauer von sechs Jahren.
Die Gemeindegruppe besteht überwiegend aus Botschaftsangehörigen,
Firmenvertretern, Korrespondenten,
Wissenschaftlern und Studenten aus den deutschsprachigen
Ländern.
Neben der seelsorgerlichen Betreuung der Gemeindegruppe
- besonders wichtig sind gut vorbereitete Gottesdienste
und Predigten - hat der Pfarrer/die Pfarrerin die
Aufgabe, an der Deutschen Schule Moskau zu unterrichten.
Wichtig ist die Fähigkeit und Bereitschaft, für viele
Schüler, Eltern und Lehrerkollegen tolerante Gesprächspartnerin/toleranter
Gesprächspartner zu sein.
Zu den Aufgaben des Pfarrers/der Pfarrerin gehört auch
die Zusammenarbeit mit der vorwiegend russischspra-
chigen evangelisch-lutherischen Gemeinde in Moskau
und mit der deutschsprachigen katholischen Schwestergemeinde.
Ökumenische Erfahrungen und Interesse für
Orthodoxie werden erwartet, um die guten Beziehungen
zu den der EKD verbundenen Kirchen weiterzuführen.
Die Gottesdienste finden in der Deutschen Botschaft
statt, Gemeindeveranstaltungen auch in der geräumigen
Pfarrwohnung, die im deutschen Wohngebiet neben der
Deutschen Schule liegt.
Der Erwerb russischer Sprachkenntnisse wird erwartet.
Die EKD bietet vor Dienstbeginn einen bis zu 8-wöchigen
Sprachkurs an.
Gesucht wird ein Pfarrer/eine Pfarrerin mit öffentlichrechtlicher
Anstellung in einer der Gliedkirchen der EKD
und mehrjähriger Gemeindeerfahrung. Die Besoldung
richtet sich nach den Bestimmungen der EKD.
Die Ausschreibungsunterlagen sind anzufordern beim
Kirchenamt der EKD, Hauptabteilung IV, Postfach 21 02
20, 30402 Hannover, Tel.: 0511 2796-126 oder -135, Fax:
0511 2796-725, E-Mail: michael.huebner @ekd.de oder
heike.stuenkel.rabe@ekd.de.
Bewerbungsfrist: 20. Februar 2009 (Poststempel).
__________
Das Ev. Dekanat Dreieich sucht zum nächstmöglichen
Zeitpunkt für das Projekt „schulbezogene Jugendarbeit“
eine/n Gemeindepädagogin /Gemeindepädagogen
oder Gemeindediakonin /Gemeindediakon (FH)
oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge
mit gemeindepädagogischer Zusatzqualifikation
(50 % Stelle)
Für unser im November 2008 eröffnetes Schülercafé in
der Ev. Petrusgemeinde in Langen suchen wir eine Gemeindepädagogin
oder einen Gemeindepädagogen,
Sozialarbeiterin oder Sozialarbeiter mit gemeindepädagogischer
Zusatzqualifikation. Die Stelle ist zunächst
auf fünf Jahre befristet.
Zu den Aufgaben gehören:
- Konzeption, Begleitung und Betrieb eines Schülercafés
in Kooperation mit der Dreieichschule als Angebot
schulbezogener kirchlicher Jugendarbeit
- Beratung und Begleitung der Projektgruppe (Schülerinnen
und Schüler im Rahmen eines Wahlpflichtunterrichts)
- Sicherstellung des Betriebs des Schülercafés von
Mo-Fr mit festen Öffnungszeiten
- Ansprechpartner von Jugendlichen in schwierigen
Lebenslagen
- Vernetzung mit der psychosozialen Beratungsstelle
des Diakonischen Werks
- Kooperation und Vernetzung mit weiteren Schulen in
Langen

Nr. 2 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 73
- Kooperation und Vernetzung mit der Jugendarbeit
der evangelischen und katholischen Gemeinden in
Langen.
Was wir bieten:
- einen engagierten Dekanatssynodal- und Kirchenvorstand
- einen Jugendraum mit Küche für das Schülercafe
- ein Gemeindehaus mit großem und kleinem Saal
- eine gute Zusammenarbeit von Dekanatsjugendreferent,
Gemeindepfarrer, Lehrer und Lehrerinnen und
Ehrenamtlichen.
Nach Beschluss der Kirchenleitung der EKHN und im
Sinne der Sicherungsordnung sind Gemeindepädagoginnen
und Gemeindepädagogen vorrangig bewerbungsfähig,
die zum Zeitpunkt der Bewerbung Beschäftigte der
EKHN sind oder Absolventinnen und Absolventen
(Abschluss 2006 bis 2008) der Evangelischen Fachhochschule
Darmstadt in Sozialpädagogik oder Sozialarbeit
mit von der EKHN anerkannten gemeindenpädagogischen
Qualifikation.
Die Zugehörigkeit zur Evangelischen Kirche wird vorausgesetzt.
Die Vergütung erfolgt nach KDAVO.
Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 15. Februar 2009
an das Evangelische Dekanat Dreieich, Bahnstraße 44,
63225 Langen.
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an das Dekanat
Dreieich, Dekan Reinhard Zincke, Tel.: 06103 300780.
__________
Das Evangelische Dekanat Schotten sucht schnellstmöglich
eine/n Gemeindepädagog/in oder Sozialarbeiter/in
bzw. Sozialpädagog/in
mit Gemeindepädagogischer Zusatzqualifikation
(50 % Stelle)
zur Fortsetzung seiner schulbezogenen Jugendarbeit am
Schulstandort Schotten mit der
- Vogelsberg-Gesamtschule, einer kooperativen Gesamtschule
mit etwa 700 Schülerinnen und Schülern,
- der Grundschule Schotten mit Außenstelle Schotten-
Rainrod mit etwa 350 Schülerinnen und Schülern und
- der Digmudis-Schule, einer Förderschule mit 50
Schülerinnen und Schülern.
Der Schwerpunkt der zu besetzenden Stelle liegt dabei
auf der Grundschularbeit.
Die 50 % Stelle ist zunächst bis 31.12.2010 befristet;
eine Weiterführung über diesen Zeitraum hinaus ist beabsichtigt.
Die Stadt Schotten (ca. 12.000 Einwohner) liegt im Herzen
des Vogelsberges und bietet alle Einrichtungen des
täglichen Lebens und zahlreiche sportliche und kulturelle
Angebote. Bei einer möglicherweise notwendigen
Wohnungssuche sind wir natürlich behilflich.
Zu den Aufgaben gehören:
- Weiterführung und Fortentwicklung des bestehenden
Konzepts der SBJA
- Projektarbeit
- Sozialpädagogische Arbeit mit Gruppen
- Einzelfallhilfe
- Kooperations- und Vernetzungsarbeit
- Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit.
Wir erwarten:
- abgeschlossene Berufsausbildung/FH-Abschluss
- Teamfähigkeit
- Religionspädagogische Kompetenz in der Begleitung
junger Menschen
- Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche
- Fähigkeit zur Darstellung kirchlich-pädagogischer
Kinder- und Jugendarbeit in schulischen Zusammenhängen.
Wir bieten Ihnen:
- eine gute Zusammenarbeit mit dem in Schotten bereits
bestehenden Kollegen-Team
- die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, zu entwickeln
und selbständig zu arbeiten
- eine gute Raum- und Sachausstattung Ihrer Arbeit im
Dekanatsjugendhaus Schotten
- vertrauensvolle Kooperation mit den Schulleitungen
und Lehrerkollegien sowie dem Dekanatssynodalvorstand.
Nach Beschluss der Kirchenleitung der EKHN und im
Sinne der Sicherungsordnung sind Gemeindepädagoginnen
und Gemeindepädagogen vorrangig bewerbungsfähig,
die zum Zeitpunkt der Bewerbung Beschäftigte der
EKHN sind oder Absolventinnen und Absolventen
(Abschluss 2006 bis 2008) der Evangelischen Fachhochschule
Darmstadt in Sozialpädagogik oder Sozialarbeit
mit von der EKHN anerkannter gemeindepädagogischer
Qualifikation.
Die Vergütung erfolgt nach der KDAVO.
Weitere Informationen geben gerne:
Dekan Keller, Tel.: 06044 3788 oder Dekanatsjugendreferent
Adolph, Tel.: 06044/3711.
Ihre Bewerbung, auf die wir uns freuen, richten Sie bitte
spätestens bis 28.02.2009 - an das Evangelische Dekanat
Schotten, Kirchstraße 45, 63679 Schotten.
__________

74
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 2 · 2009
Das Evangelische Dekanat in Rüsselsheim sucht zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen (FH)
für die Kinder- und Jugendarbeit in den Kirchengemeinden
Ginsheim und Bischofsheim sowie in der Ev. Dekanatsjugend
Rüsselsheim. Der Dienstauftrag ist befristet
bis 31.03.2012. Die Arbeitszeit beträgt 31 Wochenarbeitsstunden.
Die evangelischen Kirchengemeinden Ginsheim und Bischofsheim
sind rege Gemeinden. Die Orte liegen am
Rande des Ballungsraumes Rhein-Main mit einer guten
Stadtbusanbindung nach Mainz.
Die Aufgabenfelder der Stelle sind:
- Begleitung von Gruppen in der geschlossenen und
halboffenen Jugendarbeit
- Begleitung und Fortbildung von ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern
- Konzeptionelle Arbeit mit dem Kinder- und Jugendausschuss
und deren Vernetzung
- Vorbereitung und Durchführung von Projekten
- Mitwirkung in der Konfirmandinnen- und Konfirmandenarbeit.
Nach Beschluss der Kirchenleitung der EKHN und im
Sinne der Sicherungsordnung sind Gemeindepädagoginnen
und Gemeindepädagogen vorrangig bewerbungsfähig,
die zum Zeitpunkt der Bewerbung Beschäftigte
der EKHN sind oder Absolventinnen und
Absolventen (Abschluss 2006 bis 2008) der Evangelischen
Fachhochschule Darmstadt in Sozialpädagogik
oder Sozialarbeit mit von der EKHN anerkannter gemeindepädagogischer
Qualifikation.
Die Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche wird vorausgesetzt.
Die Vergütung erfolgt nach KDAVO.
Auskünfte erteilt: Dekan K. Hohmann, Tel. 06142 12672,
Email: Kurt.Hohmann.dek.ruesselsheim@ekhn-net.de.

Nr. 2 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 75

Postvertriebsstück
D 1205 BX
Gebühr bezahlt
Kirchenverwaltung der EKHN
Paulusplatz 1
64285 Darmstadt
Herausgegeben im Selbstverlag von der Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau, Paulusplatz 1, 64285 Darmstadt – Erscheinungsweise monatlich
– Vierteljährlicher Bezugspreis 4,60 € – Frotscher Druck GmbH, 64295 Darmstadt

Nr. 3
Inhalt
GESETZE UND VERORDNUNGEN
Rechtsverordnung zum finanziellen Ausgleich
von Personalkostenmehraufwand
aufgrund der Zahlung einer erhöhten Sonderzuwendung
im Haushaltsjahr 2008
vom 13. November 2008
Rechtsverordnung zur Änderung der
Rechtsverordnung zu § 2 Abs. 3a der Dekanatssynodalwahlordnung
vom 27. November
2008
Rechtsverordnung zur Änderung der
Rechtsverordnung zur Übertragung von
Aufgaben auf die Kirchenverwaltung vom
15. Januar 2009
Verwaltungsverordnung zur Änderung der
Reisekostenverordnung vom 29. Januar
2009
Richtlinien für die Gewährung von Darlehen
in besonderen Fällen vom 13. Dezember
2007
ARBEITSRECHTLICHE KOMMISSION
Arbeitsrechtsregelung zur Änderung der
KDAVO und der Arbeitsrechtsregelung zur
Ausgestaltung des Familienbudgets vom
3. Dezember 2008
BEKANNTMACHUNGEN
Satzung zur Änderung der Satzung der
Evangelischen Kirchlichen Arbeitsgemeinschaft
Diakoniestation Kelkheim vom
23. Oktober 2008
Darmstadt, den 1. März 2009 D1205 B
78
78
78
79
79
80
81
Satzung zur Änderung der Verbandssatzung
des Evangelischen Kirchlichen
Zweckverbandes Ökumenische Diakoniestation
Butzbach-Münzenberg vom
31. Oktober 2008
Satzung zur Änderung der Verbandssatzung
des Evangelischen Kirchlichen
Zweckverbandes Ökumenische Diakoniestation
Friedrichsdorf vom 5. November
2008
Satzung zur Änderung der Verbandssatzung
des Evangelischen Kirchlichen
Zweckverbandes Diakoniestation Usinger
Land vom 13. November 2008
Kirchengemeindesatzung der Evangelischen
Kirchengemeinde Wehrheim über
den Betrieb der Evangelischen Diakoniestation
Wehrheim vom 5. Dezember 2008
Erteilung von Religionsunterricht an Schulen
durch Pfarrerinnen und Pfarrer;
Anträge auf Umverteilung und Befreiung
für das Schuljahr 2009/2010
Hauptberufliche Erteilung von Religionsunterricht
Potentialanalyse
Urlauberseelsorge im Ausland 2009
Bekanntgabe neuer Dienstsiegel
DIENSTNACHRICHTEN
STELLENAUSSCHREIBUNGEN
81
82
83
84
86
86
87
87
88
89
93

78
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 3 · 2009
Rechtsverordnung
zum finanziellen Ausgleich von Personalkostenmehraufwand
aufgrund der Zahlung einer erhöhten
Sonderzuwendung im Haushaltsjahr 2008
Vom 13. November 2008
Die Kirchenleitung der Evangelischen Kirche in Hessen
und Nassau hat aufgrund des § 8 der Kirchensteuerordnung
für die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau
im Bereich des Landes Rheinland-Pfalz und des § 8 der
Kirchensteuerordnung für die Evangelische Kirche in
Hessen und Nassau im Bereich des Landes Hessen folgende
Rechtsverordnung beschlossen:
§ 1. Ausgleichszahlung. (1) Kirchengemeinden, Kirchengemeindeverbände,
Dekanate und kirchliche Zweckverbände
erhalten für das Haushaltsjahr 2008 einen
Ausgleich für den finanziellen Mehraufwand, der sich aus
der Bonuszahlung gemäß § 37 Abs. 3 Satz 3 Kirchlich-
Diakonische Arbeitsvertragsordnung ergibt. Für Diakoniestationen,
die den Bereich der verfassten Kirche im
Jahr 2008 verlassen haben, gilt Entsprechendes.
(2) Rechtlich unselbständige gesamtkirchliche Wirtschaftsbetriebe
sowie sonstige rechtlich selbständige
Einrichtungen erhalten auf Antrag Ausgleichszahlungen,
sofern Bonuszahlungen gemäß § 37 Abs. 3 Satz 3 Kirchlich-Diakonische
Arbeitsvertragsordnung geleistet werden.
§ 2. Auszahlungsverfahren. (1) Die Ausgleichszahlungen
gemäß § 1 Abs. 1 sind durch die Regionalverwaltungen
mit der Abrechnung der allgemeinen Zuweisungen
für die entsprechenden Einrichtungen – mit Ausnahme
der Diakoniestationen – nach Ende des Haushaltsjahres
gegenüber der Kirchenverwaltung geltend zu machen.
Den Regionalverwaltungen werden hierzu nach Personalfällen
und Haushaltsstellen aufgeschlüsselte Daten
durch die Kirchenverwaltung bereitgestellt.
(2) Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau zahlt
dem Diakonischen Werk in Hessen und Nassau treuhänderisch
die nach Absatz 1 ermittelte Ausgleichszahlung
für Diakoniestationen. Das Diakonische Werk in Hessen
und Nassau wird ermächtigt, den Verteilungsmodus festzulegen,
nach dem die Ausgleichszahlung auf die einzelnen
Einrichtungen ausgezahlt wird.
(3) In den Fällen gemäß § 1 Abs. 2 sind Anträge der jeweiligen
Einrichtungen erforderlich. Die Anträge sind bis
spätestens 30. April 2009 an die Kirchenverwaltung zu
richten und müssen Angaben des Personalkostenmehraufwands
enthalten. Später eingehende Anträge können
nicht mehr berücksichtigt werden.
§ 3. Finanzierung. Zur Finanzierung der Ausgleichszahlungen
wird eine zweckgebundene Rücklage der Gesamtkirche
verwendet.
Gesetze und Verordnungen
§ 4. Inkrafttreten. Diese Rechtsverordnung tritt am Tag
nach der Verkündung im Amtsblatt in Kraft.
Der Kirchensynodalvorstand hat zugestimmt.
Darmstadt, den 6. Februar 2009
Für die Kirchenleitung
Dr. Jung
__________
Rechtsverordnung
zur Änderung der Rechtsverordnung zu § 2 Abs. 3a
der Dekanatssynodalwahlordnung
Vom 27. November 2008
Die Kirchenleitung der Evangelischen Kirche in Hessen
und Nassau hat aufgrund von § 2 Abs. 3a der Dekanatssynodalwahlordnung
folgende Rechtsverordnung beschlossen:
Artikel 1
In der Rechtsverordnung zu § 2 Abs. 3a der Dekanatssynodalwahlordnung
vom 11. November 2003 (ABl.
2004 S. 13) wird nach § 6 folgender § 6a eingefügt:
㤠6a
In Kirchengemeinden mit mindestens 4.000 Gemeindegliedern
wählen die Kirchenvorstände ein Gemeindeglied
und eine Gemeindepfarrerin oder einen Gemeindepfarrer
in die Dekanatssynode; die §§ 3 bis 6 finden keine
Anwendung.“
Artikel 2
Diese Rechtsverordnung tritt am Tag nach der Verkündung
im Amtsblatt in Kraft.
Der Kirchensynodalvorstand hat zugestimmt.
Darmstadt, den 6. Februar 2009
Für die Kirchenleitung
Dr. Jung
__________
Rechtsverordnung
zur Änderung der Rechtsverordnung zur Übertragung
von Aufgaben auf die Kirchenverwaltung
Vom 15. Januar 2009
Die Kirchenleitung der Evangelischen Kirche in Hessen
und Nassau hat aufgrund von § 9 des Kirchenverwaltungsgesetzes
folgende Rechtsverordnung beschlossen:

Nr. 3 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 79
Artikel 1
Die Rechtsverordnung zur Übertragung von Aufgaben
auf die Kirchenverwaltung (ÜVO) vom 19. April 2007 (ABl.
2008 S. 117) wird wie folgt geändert:
1. § 1 wird wie folgt geändert:
a) Nummer 20 wird wie folgt gefasst:
„20. Ernennung zur Inhaberin oder zum Inhaber
der Pfarrstelle (§ 24 Abs. 3, § 26 Abs. 3 und
§ 30 Abs. 5 PfStG)“
b) Nach Nummer 24 wird folgende Nummer 24a eingefügt:
„24a. Herstellen des Einvernehmens hinsichtlich
der Verwaltung und Besetzung von AKH-
Stellen (§ 6 Abs. 7 RPfStVO)“
c) Nach Nummer 32 werden folgende Nummern 33
und 34 angefügt:
„33. Verlängerung der Beauftragung zum ehrenamtlichen
Dienst der öffentlichen Verkündigung
und Sakramentsverwaltung (§ 4
Abs. 2 des Kirchengesetzes über die Beauftragung
von anstellungsfähigen Theologinnen
und Theologen und über die Ordination
zur Pfarrerin oder zum Pfarrer im Ehrenamt)
34. Beendigung der Beauftragung zum ehrenamtlichen
Dienst der öffentlichen Verkündigung
und Sakramentsverwaltung auf Antrag
(§ 5 Abs. 1 Nr. 2 des Kirchengesetzes
über die Beauftragung von anstellungsfähigen
Theologinnen und Theologen und über
die Ordination zur Pfarrerin oder zum Pfarrer
im Ehrenamt)“
2. In § 2 wird nach der Zahl „32“ die Angabe „bis 34“
eingefügt.
3. In § 3 wird die Angabe „§ 1 Nr. 3 und 29“ durch die
Angabe „§ 1 Nr. 3, 29 und 33“ ersetzt.
Artikel 2
Diese Rechtsverordnung tritt am Tag nach der Verkündung
im Amtsblatt in Kraft.
Darmstadt, den 6. Februar 2009
Für die Kirchenleitung
Dr. Jung
__________
Verwaltungsverordnung
zur Änderung der Reisekostenverordnung
Vom 29. Januar 2009
Die Kirchenleitung der Evangelischen Kirche in Hessen
und Nassau hat aufgrund von Artikel 48 Abs. 2 Buchstabe
n der Kirchenordnung die folgende Verwaltungsverordnung
beschlossen:
Artikel 1
Änderung der Reisekostenverordnung
§ 5 Abs. 1 der Reisekostenverordnung vom 2. März 2006
(ABl. 2006 S. 122) wird wie folgt geändert:
1. In Satz 1 wird der Betrag „30 Cent“ durch den Betrag
„35 Cent“ ersetzt.
2. In Satz 3 wird der Betrag „13 Cent“ durch den Betrag
„18 Cent“ ersetzt.
Artikel 2
Übergangsbestimmung
Für Dienstreisen, die vor dem 1. Januar 2009 angetreten
wurden, gilt § 5 Abs. 1 der Reisekostenverordnung in der
Fassung vom 2. März 2006.
Artikel 3
Inkrafttreten
Diese Verwaltungsverordnung tritt mit Wirkung vom 1. Januar
2009 in Kraft.
Darmstadt, den 6. Februar 2009
Für die Kirchenleitung
Dr. Jung
__________
Richtlinien
für die Gewährung von Darlehen
in besonderen Fällen
Vom 13. Dezember 2007
Die Kirchenleitung der Evangelischen Kirche in Hessen
und Nassau hat aufgrund von Artikel 48 Abs. 2 Buchstabe
n der Kirchenordnung folgende Verwaltungsverordnung
beschlossen:
§ 1. Geltungsbereich. (1) Diese Richtlinien gelten für
Pfarrerinnen und Pfarrer, Pfarrerinnen und Pfarrer im
kirchlichen Hilfsdienst, Pfarrvikarinnen und Pfarrvikare,
Pfarramtskandidatinnen und Pfarramtskandidaten, Kirchenbeamtinnen
und Kirchenbeamte, hauptberufliche
Angestellte in ungekündigter Stellung sowie Versorgungsempfängerinnen
und Versorgungsempfänger in
der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau.
(2) Auf nicht oder geringverdienende Ehegatten bzw. frühere
Ehegatten von Pfarrerinnen und Pfarrern sind die
Richtlinien sinngemäß anzuwenden.
§ 2. Gewährung eines Darlehens. (1) Wird eine der in
§ 1 genannten Personen durch besondere Umstände
ungewöhnlicher Art zu unabwendbaren Ausgaben genötigt,
die sie oder er aufgrund einer finanziellen Notlage
nicht bestreiten kann, so kann ihr oder ihm auf Antrag im
Rahmen der zur Verfügung stehenden Haushaltsmittel
ein verzinsliches Darlehen nach Maßgabe der folgenden
Vorschriften bewilligt werden.
(2) Ein Rechtsanspruch auf die Gewährung eines Darlehens
besteht nicht.

80
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 3 · 2009
§ 3. Antrag. Der Antrag für die Gewährung eines Darlehens
ist beim Dienst- oder Arbeitgeber zu stellen.
§ 4. Verzinsung und Tilgung. (1) Das Darlehen ist mit
fünf Prozent jährlich zu verzinsen und mit mindestens
sechs Prozent der Auszahlungssumme jährlich als Annuitäts-Darlehen
zu tilgen. Bei einer Änderung der Vorschriften
der Lohnsteuer-Richtlinien über die Steuerfreiheit
persönlicher Arbeitgeberdarlehen vermindert oder
erhöht sich der Zinssatz jeweils auf den Mindestzinssatz,
der für eine Steuerfreiheit solcher Darlehen vorgeschrieben
ist. Der Tilgungssatz verändert sich in diesen Fällen
jeweils so, dass eine konstante Belastung der Schuldnerin
oder des Schuldners in Höhe von elf Prozent der
Auszahlungssumme jährlich erhalten bleibt. Auf diese
Anpassungsregelung ist im jeweiligen Darlehensvertrag
Bezug zu nehmen.
(2) Außerplanmäßige Tilgungen sind jederzeit möglich.
§ 5. Schuldurkunde. Bei Gewährung eines Darlehens ist
eine Schuldurkunde auszustellen. Diese ist von der Darlehensnehmerin
oder dem Darlehensnehmer und ggf.
deren oder dessen Ehegatten zu unterzeichnen. Eheleute
haften als Gesamtschuldner.
§ 6. Kündigung. (1) Das Darlehen kann fristlos gekündigt
werden, wenn die Darlehensnehmerin oder der Darlehensnehmer
Arbeitsrechtsregelung
zur Änderung der KDAVO und der Arbeitsrechtsregelung
zur Ausgestaltung des Familienbudgets
Vom 3. Dezember 2008
Die Arbeitsrechtliche Kommission der Evangelischen
Kirche und des Diakonischen Werkes in Hessen und
Nassau hat in ihrer Sitzung 8.8/2008 die folgende arbeitsrechtliche
Regelung beschlossen:
Artikel 1
Änderung der KDAVO
Die Kirchlich-Diakonische Arbeitsvertragsordnung vom
20. Juli 2005 (ABl. 2005 S. 262), zuletzt geändert am
20. August 2008 (ABl. 2008 S. 402), wird wie folgt geändert:
1. In die Überschrift des § 31 werden nach dem Wort
„Mehrarbeit“ die Worte „und Überstunden“ eingefügt.
2. In § 31 S. 1 werden nach dem Wort „Vollzeitbeschäftigten“
die Worte „unter Berücksichtigung der individuellen
Entgeltgruppe, der individuellen Entgeltstufe
und einer etwaigen Tätigkeitszulage“ eingefügt.
Arbeitsrechtliche Kommission
a) das Darlehen nicht für den bewilligten Zweck verwendet,
b) falsche Angaben gemacht hat, die für die Gewährung
des Darlehens von Bedeutung waren, oder
c) mit der Zahlung einer Zins- oder Tilgungsrate länger
als zwei Monate ganz oder teilweise in Verzug bleibt.
(2) Im Falle einer Kündigung wird der Darlehensbetrag in
einer Summe zur Rückzahlung fällig.
(3) Die Rückzahlung des Darlehens ist auch dann in einer
Summe fällig, wenn die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter
aus dem Dienst- oder Arbeitsverhältnis ausscheidet. Dies
gilt nicht bei Ausscheiden aus dem Dienst- oder Arbeitsverhältnis
wegen Dienst-, Berufs- oder Erwerbunfähigkeit,
bei Tod, bei Erreichen der Altersgrenze oder Versetzung in
den Ruhestand.
§ 7. Inkrafttreten. Diese Verwaltungsverordnung tritt am
1. Januar 2008 in Kraft.
Darmstadt, den 5. Februar 2009
Für die Kirchenleitung
Bernhardt-Müller
Artikel 2
Änderung der Arbeitsrechtsregelung zur Ausgestaltung
des Familienbudgets
Die Arbeitsrechtsregelung zur Ausgestaltung des Familienbudgets
vom 30. Januar 2008 (ABl. 2008 S. 155) wird
wie folgt geändert:
In § 4 Abs. 5 werden nach dem Wort „Jahresbruttoentgeltes“
die Worte „abzüglich des Arbeitgeberanteils zur
Sozialversicherung“ eingefügt.
Artikel 3
Inkrafttreten
Diese Arbeitsrechtsregelung tritt mit Wirkung zum 1. Januar
2009 in Kraft.
***
Vorstehender Beschluss wird gemäß § 12 Abs. 2 Satz 3
des Arbeitsrechts-Regelungsgesetzes vom 29. November
1979 (ABl. 1979 S. 228) hiermit veröffentlicht.
Darmstadt, den 20. Januar 2009
Für die Kirchenverwaltung
Lehmann
__________

Nr. 3 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 81
Satzung
zur Änderung der Satzung der Evangelischen Kirchlichen
Arbeitsgemeinschaft Diakoniestation
Kelkheim
Vom 23. Oktober 2008
Die Kirchenvorstände der Evangelischen Kirchengemeinde
St. Johannes Fischbach, der Evangelischen
Paulusgemeinde Kelkheim sowie der Evangelischen
Stephanusgemeinde Kelkheim haben übereinstimmend
folgende Satzung beschlossen:
Artikel 1
Die Satzung der Evangelischen Kirchlichen Arbeitsgemeinschaft
Diakoniestation Kelkheim vom 19. November
1992 (ABl. 1994 S. 104) wird wie folgt geändert:
1. In § 3 Absatz 5 werden folgende Sätze angefügt:
„Er oder sie ist Dienstvorgesetzter oder Dienstvorgesetzte
des Geschäftsführers/der Geschäftsführerin.
Falls es nicht zu einer Übertragung nach § 4a dieser
Satzung kommt, ist der/die Vorsitzende Dienstvorgesetzter
oder Dienstvorgesetzte des Personals der
Diakoniestation.“
2. § 4 wird wie folgt gefasst:
㤠4
Handlungen im Rechtsverkehr
(1) Für die Evangelische Kirchliche Arbeitsgemeinschaft
tritt der Kirchenvorstand der Paulusgemeinde
Kelkheim im Rechtsverkehr auf.
(2) Erklärungen im Rechtsverkehr werden durch die
Vorsitzende/den Vorsitzenden des Kirchenvorstands
oder deren/dessen Stellvertreter/in, jeweils gemeinsam
mit einem weiteren Mitglied des Kirchenvorstands,
abgegeben.
(3) Absatz 2 gilt nicht für Aufgaben, die als laufende
Verwaltungsgeschäfte der Diakoniestation von der
Geschäftsführung gemäß § 4a wahrgenommen werden.“
3. Nach § 4 wird folgender § 4a eingefügt:
㤠4a
Geschäftsführung
(1) Der Kirchenvorstand der Paulusgemeinde Kelkheim
kann im Einvernehmen mit dem Mitgliederrat
die Leitung des laufenden Geschäftsbetriebes der
Diakoniestation auf eine Geschäftsführerin/einen
Geschäftsführer übertragen, auch in Kooperation mit
anderen Diakoniestationen.
(2) Dies betrifft insbesondere die Aufgaben nach § 3
Abs. 6 dieser Satzung, die sich auf den laufenden
Geschäftsbetrieb der Diakoniestation beziehen.
Bekanntmachungen
(3) Entscheidungen von grundsätzlicher Bedeutung
und Angelegenheiten mit öffentlicher Wirkung bleiben
dem Mitgliederrat vorbehalten. Er kann eine Aufgabe
im Einzelfall jederzeit an sich ziehen.
(4) Ist eine kirchenaufsichtliche Genehmigung vorgeschrieben,
hat die Geschäftsführung den Vorgang
dem Kirchenvorstand der Paulusgemeinde Kelkheim
vorzulegen.
(5) Das Nähere wird durch eine Geschäftsordnung
geregelt.
(6) Der Geschäftsführerin/dem Geschäftsführer wird
die Siegelberechtigung gemäß § 3 Abs. 1 Siegelgesetz
übertragen.“
Artikel 2
Diese Satzung tritt am 1. März 2009 in Kraft. Sie bedarf
der Genehmigung durch die Kirchenleitung und der Anerkennung
durch die Kirchensynode.
***
Vorstehende Satzungsänderung wurde am 13. November
2008 von der Kirchenleitung genehmigt und am 12. Januar
2009 vom Kirchensynodalvorstand im Einvernehmen
mit dem Rechtsausschuss der Kirchensynode
anerkannt.
Darmstadt, den 23. Januar 2009
Für die Kirchenverwaltung
Dr. Schulze
__________
Satzung
zur Änderung der Verbandssatzung des Evangelischen
Kirchlichen Zweckverbandes Ökumenische
Diakoniestation Butzbach-Münzenberg
Vom 31. Oktober 2008
Der Verbandsvorstand des Evangelischen Kirchlichen
Zweckverbandes Ökumenische Diakoniestation Butzbach-Münzenberg
hat folgende Satzung beschlossen:
Artikel 1
Die Verbandssatzung des Evangelischen Kirchlichen
Zweckverbandes Ökumenische Diakoniestation Butzbach-Münzenberg
vom 20. Dezember 1994 (ABl. 1996 S.
40) wird wie folgt geändert:
1. In § 1 Absatz 1 werden die Wörter „mit Sitz in
Butzbach“ durch die Wörter „mit Sitz in Butzbach-
Pohl-Göns“ ersetzt.
2. § 3 Absatz 5 wird aufgehoben.
3. § 5 Absatz 2 erhält folgende Fassung:

82
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 3 · 2009
„(2) Der Verbandsvorstand überwacht die Geschäftsführung
des Verbandes. Er vertritt den Zweckverband
im Rechtsverkehr. Erklärungen im Rechtsverkehr
werden durch die/den Vorsitzende/n oder die/den
Stellvertreter/in, jeweils gemeinsam mit einem weiteren
Mitglied des Verbandsvorstandes, abgegeben.
Satz 2 gilt nicht für Aufgaben, die als laufende Verwaltungsgeschäfte
von der Geschäftsführung gemäß
§ 5a wahrgenommen werden.“
4. Nach § 5 wird folgender § 5a neu eingefügt:
㤠5a
Geschäftsführung
(1) Der Verbandsvorstand überträgt die Leitung des
laufenden Geschäftsbetriebes der Diakoniestation
auf eine Geschäftsführerin/einem Geschäftsführer als
Leiterin/Leiter der Geschäftsstelle gemäß § 43 Verbandsgesetz.
(2) Dies betrifft insbesondere die Aufgaben nach § 5
Abs. 1 dieser Satzung.
(3) Entscheidungen von grundsätzlicher Bedeutung
und Angelegenheiten mit öffentlicher Wirkung bleiben
dem Verbandsvorstand vorbehalten. Er kann eine
Aufgabe im Einzelfall jederzeit an sich ziehen.
(4) Ist eine kirchenaufsichtliche Genehmigung vorgeschrieben,
hat die Geschäftsführung den Vorgang
vorher dem Vorstand vorzulegen.
(5) Das Nähere wird durch eine Geschäftsordnung
geregelt.
(6) Der Geschäftsführerin/dem Geschäftsführer wird
die Siegelberechtigung gemäß § 3 Abs. 1 Siegelgesetz
übertragen.“
5. § 7 Absatz 4 Satz 2 wird wie folgt gefasst:
„Die schriftliche Einladung zu ordentlichen Sitzungen
soll in der Regel mindestens sieben Tage vor dem Sitzungstermin,
die Einladung zu außerordentlichen Sitzungen
kann unter Verkürzung dieser Einladungsfrist
erfolgen.“
6. § 8 Buchstabe c wird wie folgt gefasst:
„c) Dienstvorgesetzte/r der Geschäftsführerin/des
Geschäftsführers der Diakoniestation,“
7. § 10 Absatz 1 wird wie folgt geändert:
a) Nach Buchstabe a wird folgender Buchstabe b
eingefügt:
„b) dem/der Geschäftsführer/in der Diakoniestation,“
b) Die bisherigen Buchstaben b und c werden die
Buchstaben c und d.
c) Der bisherige Buchstabe d wird aufgehoben.
d) In Satz 2 wird die Aufzählung „c) – h)“ durch „d)
bis h)“ ersetzt.
Artikel 2
Diese Satzung tritt am 1. Februar 2009 in Kraft. Sie bedarf
der Genehmigung durch die Kirchenleitung und der
Anerkennung durch die Kirchensynode.
***
Vorstehende Satzungsänderung wurde am 27. November
2008 von der Kirchenleitung genehmigt und am 12. Januar
2009 vom Kirchensynodalvorstand im Einvernehmen
mit dem Rechtsausschuss der Kirchensynode
anerkannt.
Darmstadt, den 23. Januar 2009
Für die Kirchenverwaltung
Dr. Schulze
__________
Satzung
zur Änderung der Verbandssatzung des Evangelischen
Kirchlichen Zweckverbandes Ökumenische
Diakoniestation Friedrichsdorf
Vom 5. November 2008
Der Verbandsvorstand des Evangelischen Kirchlichen
Zweckverbandes Ökumenische Diakoniestation Friedrichsdorf
hat folgende Satzung beschlossen:
Artikel 1
Die Verbandssatzung des Evangelischen Kirchlichen
Zweckverbandes Ökumenische Diakoniestation Friedrichsdorf
vom 24. November 1992 (ABl. 1993 S. 235),
zuletzt geändert am 6. April 2006 (ABl. 2008 S. 192), wird
wie folgt geändert:
1. § 4 wird wie folgt geändert:
a) Absatz 2 wird wie folgt gefasst:
„(2) Der Verbandsvorstand überwacht die Geschäftsführung
des Verbandes. Er vertritt den
Zweckverband im Rechtsverkehr. Erklärungen im
Rechtsverkehr werden durch den/die Vorsitzende/n
oder den/die Stellvertreter/in, jeweils gemeinsam
mit einem weiteren Mitglied des Verbandsvorstandes,
abgegeben. Satz 2 gilt nicht für
Aufgaben, die als laufende Verwaltungsgeschäfte
von der Geschäftsführung gemäß § 4a wahrgenommen
werden. Urkunden und Vollmachten
sind mit dem Dienstsiegel des Zweckverbandes
zu versehen; dies gilt nicht bei gerichtlichen und
notariellen Beurkundungen. Dem/der Vorstandsvorsitzenden
wird die alleinige Anordnungsbefugnis
übertragen. Bei seiner/ihrer Verhinderung
oder bei Zahlung an ihn/sie selbst liegt die Anordnungsbefugnis
bei seiner/ihrer Stellvertretung
sowie einem weiteren Mitglied des Vorstandes.“
b) In Absatz 3 wird der Klammerzusatz „(§ 29a KGO
entsprechend)“ gestrichen.

Nr. 3 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 83
2. Nach § 4 wird folgender § 4a eingefügt:
㤠4a
Geschäftsführung
(1) Der Verbandsvorstand überträgt die Leitung des
laufenden Geschäftsbetriebes der Diakoniestation
auf eine Geschäftsführerin/einen Geschäftsführer als
Leiterin/Leiter der Geschäftsstelle gemäß § 43 Verbandsgesetz.
(2) Dies betrifft insbesondere die Aufgaben nach § 4
Abs. 1 dieser Satzung.
(3) Entscheidungen von grundsätzlicher Bedeutung
und Angelegenheiten mit öffentlicher Wirkung bleiben
dem Vorstand vorbehalten. Er kann eine Aufgabe
im Einzelfall jederzeit an sich ziehen.
(4) Ist eine kirchenaufsichtliche Genehmigung vorgeschrieben,
hat die Geschäftsführung den Vorgang
dem Vorstand vorzulegen.
(5) Das Nähere wird durch eine Geschäftsordnung
geregelt.
(6) Der Geschäftsführerin/dem Geschäftsführer wird
die Siegelberechtigung gemäß § 3 Abs. 1 Siegelgesetz
übertragen.“
3. § 7 Spiegelstrich 3 wird wie folgt gefasst:
„– Wahrnehmung der Dienstaufsicht gegenüber der
Geschäftsführerin/ dem Geschäftsführer der Diakoniestation,“
4. § 9 Absatz 1 Buchstabe b wird wie folgt gefasst:
„b) die Pflegedienstleitung sowie die Geschäftsführerin/der
Geschäftsführer der Diakoniestation,“
Artikel 2
Diese Satzung tritt am 1. März 2009 in Kraft. Sie bedarf
der Genehmigung durch die Kirchenleitung und der Anerkennung
durch die Kirchensynode.
***
Vorstehende Satzungsänderung wurde am 27. November
2008 von der Kirchenleitung genehmigt und am
12. Januar 2009 vom Kirchensynodalvorstand im Einvernehmen
mit dem Rechtsausschuss der Kirchensynode
anerkannt.
Darmstadt, den 23. Januar 2009
Für die Kirchenverwaltung
Dr. Schulze
__________
Satzung
zur Änderung der Verbandssatzung des Evangelischen
Kirchlichen Zweckverbandes Diakoniestation
Usinger Land
Vom 13. November 2008
Die Verbandsvertretung des Evangelischen Kirchlichen
Zweckverbandes Diakoniestation Usinger Land hat folgende
Satzung beschlossen:
Artikel 1
Die Verbandssatzung des Evangelischen Kirchlichen
Zweckverbandes Diakoniestation Usinger Land vom
5. Januar 1993 (ABl. 1994 S. 132), zuletzt geändert am
24. Januar 2007 (ABl. 2008 S. 371), wird wie folgt geändert:
1. § 8 wird wie folgt geändert:
a) Absatz 2 wird wie folgt gefasst:
„(2) Der Verbandsvorstand überwacht die Geschäftsführung
des Verbandes. Er vertritt den
Zweckverband im Rechtsverkehr. Erklärungen im
Rechtsverkehr werden durch den/die Vorsitzende/n
oder den/die Stellvertreter/in, jeweils gemeinsam
mit einem weiteren Mitglied des Verbandsvorstandes,
abgegeben. Satz 2 gilt nicht für
Aufgaben, die als laufende Verwaltungsgeschäfte
von der Geschäftsführung gemäß § 8a wahrgenommen
werden.“
b) Absatz 5 Satz 3 wird wie folgt gefasst:
„Im Übrigen gelten für die Geschäftsführung des
Verbandsvorstandes die Bestimmungen über die
Geschäftsführung und Geschäftsordnung der Kirchenvorstände
entsprechend.“
c) In Absatz 6 wird der Klammerzusatz „(§§ 29 und
29a KGO)“ gestrichen.
2. Nach § 8 wird folgender § 8a eingefügt:
㤠8a
Geschäftsführung
(1) Der Verbandsvorstand überträgt die Leitung des
laufenden Geschäftsbetriebes der Diakoniestation
auf eine Geschäftsführerin/einen Geschäftsführer als
Leiterin/Leiter der Geschäftsstelle gemäß § 43 Verbandsgesetz.
(2) Dies betrifft insbesondere die Aufgaben nach § 8
Abs. 1 dieser Satzung.
(3) Entscheidungen von grundsätzlicher Bedeutung
und Angelegenheiten mit öffentlicher Wirkung bleiben
dem Vorstand vorbehalten. Er kann eine Aufgabe
im Einzelfall jederzeit an sich ziehen.
(4) Ist eine kirchenaufsichtliche Genehmigung vorgeschrieben,
hat die Geschäftsführung den Vorgang
dem Vorstand vorzulegen.
(5) Das Nähere wird durch eine Geschäftsordnung
geregelt.
(6) Der Geschäftsführerin/dem Geschäftsführer wird
die Siegelberechtigung gemäß § 3 Abs. 1 Siegelgesetz
übertragen.“
3. § 11 Buchstabe d wird wie folgt gefasst:
„d) Dienstvorgesetzte/r der Geschäftsführerin/des
Geschäftsführers sowie der Pflegedienstleiterin/
des Pflegedienstleiters der Diakoniestation,“

84
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 3 · 2009
4. In § 13 Absatz 1 werden in der Auflistung „Beratende
Mitglieder sind:“ die Wörter des dritten Spiegelstrichs
„der/die Leiter/in der Diakoniestation“ durch die Wörter
„der/die Geschäftsführer/in der Diakoniestation“
ersetzt.
Artikel 2
Diese Satzung tritt am 1. März 2009 in Kraft. Sie bedarf
der Genehmigung durch die Kirchenleitung und der Anerkennung
durch die Kirchensynode.
***
Vorstehende Satzungsänderung wurde am 27. November
2008 von der Kirchenleitung genehmigt und am
12. Januar 2009 vom Kirchensynodalvorstand im Einvernehmen
mit dem Rechtsausschuss der Kirchensynode
anerkannt.
Darmstadt, den 23. Januar 2009
Für die Kirchenverwaltung
Dr. Schulze
__________
Kirchengemeindesatzung
der Evangelischen Kirchengemeinde Wehrheim
über den Betrieb der Evangelischen Diakoniestation
Wehrheim
Vom 5. Dezember 2008
Der Kirchenvorstand der Evangelischen Kirchengemeinde
Wehrheim hat folgende Kirchengemeindesatzung
beschlossen:
Grundlage für die nachstehende Kirchengemeindesatzung
ist die Kirchengemeindeordnung der Evangelischen
Kirche in Hessen und Nassau.
Präambel
Die Sorge für den kranken und leidenden Menschen ist
ein Teil des christlichen Zeugnisses. Im Dienst der Gemeindekrankenpflege
sind, da er sich dem Menschen in
seiner Ganzheit zuwendet, Leib- und Seelsorge unmittelbar
miteinander verbunden.
§ 1. Name und Sitz der Diakoniestation. (1) Die Evangelische
Kirchengemeinde Wehrheim ist Trägerin einer
auf dem Gebiet der Gemeinde Wehrheim gelegenen Diakoniestation
mit Sitz in Wehrheim.
(2) Die Diakoniestation führt den Namen „Evangelische
Diakoniestation Wehrheim“.
(3) Die Diakoniestation ist, unbeschadet der Aufsicht der
Kirchenverwaltung, Mitglied im als Spitzenverband der
Freien Wohlfahrtspflege anerkannten Diakonischen Werk
in Hessen und Nassau und damit zugleich dem Diakonischen
Werk der EKD angeschlossen. Sie ist berechtigt,
das Kronenkreuz – das Zeichen des Diakonischen
Werkes – zu führen.
(4) Die Kirchengemeinde tritt den zwischen der Liga der
Freien Wohlfahrtspflege und den Kranken- und Pflege-
kassenverbänden getroffenen Vereinbarungen über die
häusliche Krankenpflege und die sonstigen Leistungen in
der jeweils gültigen Fassung bei.
§ 2. Aufgaben der Diakoniestation. (1) Die Diakoniestation
gewährt und koordiniert die ambulanten Pflegedienste
(Kranken-, Alten-, Haus- und Familienpflege) in
ihrem Gebiet. Zu ihren Aufgaben zählen insbesondere:
a) Pflege von Kranken, insbesondere Langzeitkranken
jeden Alters,
b) Pflege von Patienten nach einem Krankenhausaufenthalt,
c) Pflege von Menschen mit einer Behinderung,
d) Pflege von alten Menschen,
e) Mobile soziale Dienste, insbesondere hauswirtschaftliche
Hilfen,
f) Hilfe für Familien in besonders belasteten Lebenssituationen,
g) Gesundheitsvorsorge und Gesundheitserziehung
durch Beratung in Familien,
h) Seminare für häusliche Krankenpflege und Gesundheitserziehung,
i) Aktivierung der gemeindlichen Diakonie (Nachbarschaftshilfe,
Helfergruppen) sowie
j) Vermittlung und Verleih von Hilfsmitteln.
Weitere Aufgaben können übernommen werden.
(2) Die Dienste der Diakoniestation können nach Maßgabe
der Personalsituation und nach Art und Grad der
Hilfsbedürftigkeit von jedem in Anspruch genommen
werden.
(3) Die Diakoniestation gestaltet ihre Arbeit nach den
„Grundsätzen für die Errichtung von Zentralen für ambulante
Pflegedienste“ in der jeweils gültigen Fassung. Die
Fachberatung erfolgt durch das Diakonische Werk.
§ 3. Leitungsorgane der Diakoniestation. Die Leitungsorgane
der Diakoniestation sind
a) der Kirchenvorstand der Evangelischen Kirchengemeinde
Wehrheim,
b) der Stationsvorstand der Evangelischen Diakoniestation
Wehrheim und
c) die Geschäftsführerin oder der Geschäftsführer der
Evangelischen Diakoniestation.
§ 4. Aufgaben des Kirchenvorstandes. (1) Der Kirchenvorstand
ist das oberste Leitungsorgan der Diakoniestation.
Er entscheidet über alle wichtigen Angelegenheiten
der Diakoniestation. Insbesondere obliegt
ihm:
a) die Wahl der Mitglieder des Stationsvorstandes, der
oder des Vorsitzenden und der oder des stellvertretenden
Vorsitzenden des Stationsvorstandes,

Nr. 3 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 85
b) die allgemeine Aufsicht über die Tätigkeit des Stationsvorstandes,
c) die Beschlussfassung über den Wirtschafts- und den
Stellenplan der Diakoniestation,
d) die Bewilligung außer- und überplanmäßiger Ausgaben,
e) die Beschlussfassung über die Aufnahme von Darlehen,
f) die Beschlussfassung über die Entlastung des Stationsvorstandes,
g) die Beschlussfassung über die Auflösung der Diakoniestation.
(2) Auf Beschlüsse des Kirchenvorstands finden die Genehmigungs-
und Mitwirkungsvorbehalte des kirchlichen
Rechts Anwendung.
§ 5. Aufgaben des Stationsvorstandes der Diakoniestation.
(1) Der Stationsvorstand der Diakoniestation ist
für alle Angelegenheiten der Diakoniestation zuständig,
die nicht in der Zuständigkeit des Kirchenvorstandes liegen.
Insbesondere
a) führt er die Beschlüsse des Kirchenvorstandes aus,
soweit sie die Diakoniestation betreffen,
b) erledigt er die laufenden Geschäfte der Diakoniestation,
c) stellt er den Wirtschafts- und den Stellenplan der Diakoniestation
auf,
d) ist er Dienstvorgesetzter der Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter der Diakoniestation,
e) stellt er im Rahmen des Stellenplanes die Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter der Diakoniestation ein, erteilt
im Bedarfsfall für diese die Dienstanweisungen und
spricht Kündigungen aus,
f) erstattet er dem Kirchenvorstand der Evangelischen
Kirchengemeinde Wehrheim regelmäßig schriftlich
Bericht.
(2) Der Stationsvorstand der Diakoniestation überwacht
die Geschäftsführung der Diakoniestation. Er vertritt die
Diakoniestation im Rechtsverkehr. Erklärungen im Rechtsverkehr
werden durch die Vorsitzende oder den Vorsitzenden
oder die Stellvertreterin oder den Stellvertreter,
jeweils gemeinsam mit einem weiteren Mitglied des Vorstandes,
abgegeben. Satz 2 gilt nicht für Aufgaben, die
als laufende Verwaltungsgeschäfte von der Geschäftsführung
gemäß § 6 wahrgenommen werden. Urkunden und
Vollmachten sind mit dem Dienstsiegel zu versehen; dies
gilt nicht bei gerichtlichen und notariellen Beurkundungen.
Ist eine kirchenaufsichtliche Genehmigung vorgeschrieben,
so wird die Erklärung erst mit Erteilung der
Genehmigung wirksam.
(3) Der Stationsvorstand kann sich eine Geschäftsordnung
geben. Er kann hierbei die Zuständigkeit für einzelne
Arbeitsgebiete auf seine Mitglieder aufteilen. Im übrigen
gelten für die Geschäftsführung des Stationsvorstandes
die Bestimmungen über die Geschäftsführung und Geschäftsordnung
der Kirchenvorstände entsprechend.
§ 6. Geschäftsführung. (1) Der Stationsvorstand überträgt
die Leitung des laufenden Geschäftsbetriebes der
Diakoniestation auf eine Geschäftsführerin oder einen
Geschäftsführer.
(2) Dies betrifft insbesondere die Aufgaben nach § 5
Abs. 1 Buchstaben b) bis e) dieser Satzung.
(3) Entscheidungen von grundsätzlicher Bedeutung und
Angelegenheiten mit öffentlicher Wirkung bleiben dem
Stationsvorstand der Diakoniestation vorbehalten. Er kann
eine Aufgabe im Einzelfall jederzeit an sich ziehen.
(4) Ist eine kirchenaufsichtliche Genehmigung vorgeschrieben,
hat die Geschäftsführung den Vorgang dem
Stationsvorstand vorzulegen.
(5) Das Nähere wird durch eine Geschäftsordnung geregelt.
(6) Der Geschäftsführerin oder dem Geschäftsführer wird
die Siegelberechtigung gemäß § 3 Abs. 1 Siegelgesetz
übertragen.
§ 7. Zusammensetzung und Amtszeit des Stationsvorstands.
(1) Dem Stationsvorstand der Diakoniestation
gehören mindestens drei, höchstens fünf Mitglieder
an, die vom Kirchenvorstand der Evangelischen Kirchengemeinde
Wehrheim gewählt werden. Eine Pfarrerin oder
ein Pfarrer soll dem Stationsvorstand angehören. Voraussetzung
für die Wählbarkeit im übrigen ist die Wählbarkeit
zum Kirchenvorstand.
(2) Der Kirchenvorstand wählt aus den Mitgliedern des
Stationsvorstandes ein Mitglied in den Vorsitz und ein
weiteres Mitglied in den stellvertretenden Vorsitz. Die
oder der Vorsitzende soll Mitglied des Kirchenvorstandes
der Evangelischen Kirchengemeinde Wehrheim sein.
(3) Die Amtszeit des Stationsvorstandes entspricht der
Wahlperiode des Kirchenvorstands. Die Mitglieder des
Stationsvorstandes führen ihr Amt nach Ablauf ihrer
Amtszeit bis zur Konstituierung des neu gebildeten Stationsvorstandes
fort.
(4) Scheidet ein Mitglied aus dem Vorstand aus, so ist
durch den Kirchenvorstand innerhalb einer Frist von drei
Monaten für den Rest der Amtszeit ein neues Mitglied zu
wählen. Entsprechendes gilt, falls der gesamte Vorstand
vorzeitig von seinem Amt zurücktritt.
§ 8. Sitzungen des Stationsvorstands. (1) Die Sitzungen
des Stationsvorstandes sind nicht öffentlich. Sachkundige
Personen können mit beratender Stimme hinzugezogen
werden.
(2) Der Stationsvorstand ist beschlussfähig, wenn mehr
als die Hälfte der satzungsgemäßen stimmberechtigten
Mitglieder anwesend ist.
(3) Der Stationsvorstand fasst seine Beschlüsse mit der
Mehrheit der anwesenden stimmberechtigten Mitglieder,
soweit durch Kirchengesetz nichts anderes vorgeschrieben
ist. Bei Stimmengleichheit zählt die Stimme der oder
des Vorsitzenden.

86
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 3 · 2009
(4) Über Beschlüsse des Stationsvorstandes ist eine Niederschrift
zu fertigen, die den Mitgliedern des Stationsvorstandes
und den Mitgliedern des Kirchenvorstandes
in Kopie zuzusenden ist. Insofern kommt der Stationsvorstand
seiner Verpflichtung zur Berichterstattung gegenüber
dem Kirchenvorstand nach.
§ 9. Aufgaben der oder des Vorsitzenden des
Stationsvorstandes. Der oder dem Vorsitzenden des
Stationsvorstandes obliegen insbesondere folgende Aufgaben:
a) Sie oder er bereitet die Sitzungen des Stationsvorstandes
vor, beruft sie ein und leitet sie.
b) Sie ist Dienstvorgesetzte oder er ist Dienstvorgesetzter
der Geschäftsführerin oder des Geschäftsführers
der Diakoniestation.
§ 10. Finanzwesen. (1) Grundlage des Finanzwesens ist
die Kirchliche Haushaltsordnung (KHO) der Evangelischen
Kirche in Hessen und Nassau.
(2) Es ist jährlich ein Wirtschaftsplan aufzustellen. Das
Wirtschaftsjahr entspricht dem Kalenderjahr.
(3) Die Jahresrechnung wird vom Rechnungsprüfungsamt
der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau
geprüft.
(4) Die Arbeit der Diakoniestation bleibt an die bestehenden
Verträge gebunden, insbesondere an den Vertrag
mit der Gemeinde Wehrheim.
§ 11. Inkrafttreten, Außerkrafttreten. (1) Diese Kirchengemeindesatzung
tritt am 1. Januar 2009 in Kraft. Gleichzeitig
tritt die Kirchengemeindesatzung vom 27. März
2002 außer Kraft.
(2) Die Kirchengemeindesatzung bedarf der Genehmigung
durch die Kirchenverwaltung.
***
Die Kirchenverwaltung hat die vorstehende Kirchengemeindesatzung
am 23. Januar 2009 genehmigt.
Darmstadt, den 23. Januar 2009
Für die Kirchenverwaltung
Dr. Schulze
__________
Erteilung von Religionsunterricht an Schulen
durch Pfarrerinnen und Pfarrer
Anträge auf Umverteilung und Befreiung
für das Schuljahr 2009/2010
Die Erteilung von nebenamtlichem Religionsunterricht
gehört zu den Dienstpflichten der Pfarrerinnen, Pfarrer,
Pfarrvikarinnen und Pfarrvikare im Gemeindedienst. Der
Umfang der Unterrichtsverpflichtung, die Möglichkeit von
Stundenreduktion und Umverteilung, Fragen der Vergütung
usw. sind im Einzelnen geregelt durch die Verordnung
über die Erteilung von nebenamtlichem Religionsunterricht
an Schulen durch Pfarrerinnen und Pfarrer
(RU-VO) vom 26. März 1999 (ABl. 1990 S. 77), zuletzt
geändert am 17. Oktober 2000 (ABl. 2000 S. 306).
Insbesondere wird auf Folgendes hingewiesen:
Wer mehr als acht Wochenstunden Religion unterrichtet
(§ 2 Abs. 4 RU-VO) oder von der Möglichkeit der Umverteilung
von Pflichtstunden Gebrauch macht (§ 3 RU-VO),
muss dazu einen Antrag auf dem Dienstweg stellen.
Nur in ganz besonderen Fällen kann eine Befreiung von
der Erteilung des Religionsunterrichtes erfolgen. Etwaige
Anträge auf Befreiung müssen
bis zum 20. April 2009
mit der Stellungnahme der Dekanin oder des Dekans
und der Pröpstin oder des Propstes an das zuständige
Religionspädagogische Amt gerichtet werden, damit eine
verantwortliche Entscheidung getroffen werden kann.
Es genügt nicht, den Antrag erst auf dem Erhebungsbogen
für das Schuljahr 2009/2010 zu stellen. Werden gesundheitliche
Gründe für eine Befreiung geltend gemacht,
so sind diese durch ein spezifisches fachärztliches Attest
nachzuweisen, aus dem hervorgeht, in welcher Weise die
Dienstfähigkeit eingeschränkt ist.
Darmstadt, den 2. Februar 2009
Für die Kirchenverwaltung
Krützfeld
__________
Hauptberufliche Erteilung von Religionsunterricht
Zu Beginn oder im Verlauf eines Schuljahres werden hauptberufliche
Gestellungsverträge für Pfarrerinnen und Pfarrer
zur Erteilung von Religionsunterricht in wechselnder Anzahl
abgeschlossen. Pfarrerinnen und Pfarrer können sich für
diesen Dienst als Schulpfarrer/innen und-pfarrer hauptamtlich
in Schulen (Gesamtschulen/ Gymnasien/Berufliche
Schulen) bewerben.
Die Bewerbung zur Übernahme einer Schulpfarrstelle
setzt voraus:
- praktische Unterrichtserfahrung im Rahmen eines
nebenberuflichen Lehrauftrags für evangelische Religion
- die Aufnahme in die Liste der Bewerberinnen und
Bewerber für einen hauptberuflichen Gestellungsvertrag.
Die Entscheidung darüber trifft die Kirchenleitung.
Während des ersten Jahres im hauptberuflichen Schuldienst
ist eine Professionalisierungsmaßnahme gemäß
GestVO § 4 Absatz 4 vorgesehen.
Schriftliche Bewerbungen werden bis zum 31. März 2009
auf dem Dienstweg über das Dekanat, die Propstei und
das zuständige Religionspädagogische Amt an die
Kirchenverwaltung – Referat Schule und Religionsunterricht,
Postfach, 64276 Darmstadt, erbeten.
Weitere Auskunft erteilt Kirchenrat S. Krützfeld, Tel.:
06151 405233.
Darmstadt, den 2. Februar 2009
Für die Kirchenverwaltung
Krützfeld
__________

Nr. 3 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 87
Potentialanalyse
Die Aufnahme in den praktischen Vorbereitungsdienst für
Vikarinnen und Vikare setzt gemäß § 6 Abs. 1 Satz 2 des
Vorbildungsgesetzes für Kandidatinnen und Kandidaten
die erfolgreiche Teilnahme an einer Potentialanalyse voraus.
Vom 15. bis 19. Juni 2009 findet eine Potentialanalyse in
Arnoldshain statt.
Die an der zweiten Ausbildungsphase interessierten
Theologiestudierenden können sich frühestens nach Abschluss
von sechs sprachfreien theologischen Fachsemestern
zur Teilnahme an der Potentialanalyse bewerben.
Die Bewerbungen sind an die Evangelische Kirche in
Hessen und Nassau, Kirchenverwaltung, Referat Personalservice
Kirchengemeinden und Dekanate, 64276
Darmstadt, zu richten.
Beizufügen sind folgende Anlagen:
1. Lebenslauf und Lichtbild
2. ggf. Zeugnis über die bestandene Erste Theologische
Prüfung
Die Bewerbungsfrist beginnt am 1. März 2009 endet mit
Ablauf des 31. März 2009 (maßgeblich ist das Datum des
Poststempels).
Darmstadt, den 3. Februar 2009
Für die Kirchenverwaltung
Kubisch
__________
Urlauberseelsorge im Ausland 2009
Das Kirchliche Außenamt der EKD hat für das Jahr 2009
die in der folgenden Liste aufgeführten Orte für Urlauberseelsorge
erneut ausgeschrieben.
Entsprechend dem Beschluss des Rates der EKD vom
19. März 1981 wird ein Sonderurlaub von 14 Kalendertagen
gewährt. Die restlichen Tage müssen auf den Erholungsurlaub
angerechnet werden.
Interessentinnen und Interessenten, die mindestens fünf
Jahre im Dienst sein müssen, bitten wir, ihre Anträge auf
dem Dienstweg über die zuständige Dekanin oder den
zuständigen Dekan und die Pröpstin oder den Propst an
die Kirchenverwaltung in Darmstadt zu richten. Sie erhalten
dann von dort die Anmeldeformulare, die ausgefüllt
an die Kirchenverwaltung zurückgesandt werden müssen.
Die Kirchenverwaltung leitet dieses Antragsformular
an das Kirchliche Außenamt weiter.
Die Urlauberpfarrerinnen und -pfarrer tragen die Kosten
für Fahrt, Unterkunft und Verpflegung selbst.
Als Aufwandsentschädigung erhalten Sie ein pauschales
Entgelt in Höhe von 20,00 Euro/Tag an allen Einsatzorten.
Dieses Entgelt ist nach Steuerklasse VI zu versteuern.
Für die Aufwandsentschädigung bei mehrmonatigen Beauftragungen
von Pensionären in der Urlauberseelsorge
gilt eine Sonderregelung.
Nach dem Beschluss der Kirchenleitung vom 24. November
1975 kann ein weiterer gesamtkirchlicher Zuschuss
nicht geleistet werden.
In Absprache mit dem Kirchlichen Außenamt soll auch
bei der Urlauberseelsorge die Altersgrenze von 70 Jahren
eingehalten werden. Außerdem soll nach Möglichkeit
die Urlauberseelsorge nicht öfter als sechsmal hintereinander
von der gleichen Pfarrerin oder dem gleichen
Pfarrer am selben Ort wahrgenommen werden.
Zur Vorbereitung auf die Urlauberseelsorge lädt das Kirchenamt
der Evangelischen Kirche in Deutschland die
mit der Urlauberseelsorge beauftragten Pfarrerinnen und
Pfarrer zu einem eintägigen Gespräch nach Villigst ein.
Getrennt nach Urlaubsregionen findet die Tagung in der
Zeit vom 20. bis 24. April 2009 statt.
Darmstadt, den 3. Februar 2009
Für die Kirchenverwaltung
Flemmig
DÄNEMARK
Blaavand/Westjütland 18. Juli bis 31. August
Ebeltoft/Ostjütland Juli und August
Poulsker/Bornholm 14. bis 31. August
Hvide Sande/ 1. bis 14. Juli
Nordjütland
Marielyst 1. bis 18. Juli
Insel Romo Juli
FRANKREICH
Mimizan 1. bis 23. Juli
GRIECHENLAND
Insel Kos 22. Juli bis 5. August
ITALIEN
Capri April, Mai, Juni,
September, Oktober
Gardone und Maneba Juli und August
(Gardasee)
Schlanders (Südtirol) Juli bis September
St. Ulrich (Südtirol) 1. Juli bis 15. September
NIEDERLANDE
Insel Ameland Juli und August
Cadzand Ostern

88
Callantsoog/ 22. bis 31. August
Den Helder
Renesse 15. bis 31. August
Schiermonnikoog/ 1. bis 15. Juli und
Friesland 15. bis 31. August
Groet/Nordholland 1. bis 20. Juli und
22. bis 31. August
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 3 · 2009
ÖSTERREICH
Bad Aussee und Bad Juli
Mitterndorf (Stmk.)
Bad Gastein Juli
(Salzburger Land)
Bad Kleinkirchheim August
(Kärnten)
Bad Radkersburg Juli oder August
(Steiermark)
Ehrwald und Reutte Juli oder August
(Tirol)
Feldkirch Juli oder August
(Vorarlberg)
Gmünd und Fischer- Juli oder August
tratten (Kärnten)
Jenbach und Umge- 15. Juli bis 31. August
burg (Tirol)
Klopein (Kärnten) Juli oder August
Kufstein (Tirol) 18. bis 31. August
Lofer (Salzburger 1. bis 12. August
Land)
Maria Wörth (Kärn- 1. bis 13. Juli
ten)
Mayrhofen und Fügen 18. bis 31. August
(Tirol)
Medraz und Neustift 10. bis 29. Juli
(Tirol)
Mondsee und Unte- 1. bis 13. Juli und August
rach (Oberösterreich)
Ossiach und Tschö- 18. bis 31. August
ran (Kärnten)
Ramsau am Dach- 1. bis 20. Juli und
stein (Steiermark) 14. bis 31. August
Rust am Neusiedler Juli
See (Burgenland)
Seefeld und Telfs 23. Juli bis 31. August
(Tirol)
St. Wolfgang (Ober- 12. August
österreich) bis 30. September
Techendorf (Kärnten) September
Wildschönau und 19. bis 31. August
Wörgl (Tirol)
Zell am See (Salz- August
burger Land)
POLEN
Karpacz/Wang Mai,
Riesengebirge 23. Juni bis 14. August
und 5. bis 28. September
UNGARN
Hayduszoboszlo 1. bis 14. September
__________
Bekanntgabe neuer Dienstsiegel
Kirchengemeinde: Burg-Hohenstein
Dekanat: Bad Schwalbach
Umschrift des Dienstsiegels:
EVANGELISCHE KIRCHENGEMEINDE
BURG-HOHENSTEIN
Siegelwiedergabe (xxx)
Kirchengemeinde: Mörlenbach
Dekanat: Bergstraße
Umschrift des Dienstsiegels:
EVANGELISCHE KIRCHENGEMEINDE
MÖRLENBACH
EVANGELISCHE KIRCHENGEMEINDE MÖRLENBACH **

Nr. 3 · 2009
Kirchengemeinde: Französisch-Reformierte Gemeinde
Offenbach am Main 1699
Dekanat: Offenbach
Umschrift des Dienstsiegels:
FRANZÖSISCH-REFORMIERTE GEMEINDE
OFFENBACH AM MAIN 1699
Siegelwiedergabe
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 89
Dienstnachrichten
Mit der Ingebrauchnahme der neuen Dienstsiegel durch
die Einrichtungen und Dienststellen werden die bislang
benutzten Dienstsiegel außer Geltung gesetzt.
Darmstadt, den 5. Februar 2009
Für die Kirchenverwaltung
Hübner

90
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 3 · 2009

Nr. 3 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 91

92
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 3 · 2009

Nr. 3 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 93
Aufforderung zur Bewerbung
Bewerbungen für die nachstehend zur Wiederbesetzung
ausgeschriebenen Pfarrstellen sind innerhalb von vier
Wochen nach dem Erscheinungsdatum dieses Amtsblattes
auf dem Dienstweg (Dekan/Dekanin und Propst/ Pröpstin)
bei der Kirchenverwaltung, Referat Personalservice
Kirchengemeinden und Dekanate, Paulusplatz 1, 64285
Darmstadt, einzureichen.
Die Frist ist nur dann gewahrt, wenn die Bewerbungen
innerhalb der 4-Wochen-Frist bei der Kirchenverwaltung
vorliegen (Briefkasten, Pforte, Postfach). Eine Vorab-
Übermittlung per Fax (06151 405229) bzw. per E-Mail
(gerhard.eller@ekhn-kv.de) wird daher im Zweifelsfall
dringend empfohlen.
Den Bewerbungen ist ein kurzer Lebenslauf beizufügen.
__________
Bad Nauheim, 0,5 Pfarrstelle III Ost,
Dekanat Wetterau, befristet auf zunächst vier Jahre.
Erteilung eines Verwaltungsdienstauftrages,
zum zweiten Mal
Wir suchen Sie!
Den engagierten Pfarrer/Die engagierte Pfarrerin mit
Schwerpunkt im Bereich Familienarbeit sowie Religionspädagogik.
Mit Ihnen gemeinsam möchten wir das Angebot unserer
Gemeinde im Bereich Familienarbeit weiter ausbauen.
Sie übernehmen einen Teil des Religionsunterrichts in
der Grundschule und eine von zwei Konfirmandengruppen.
Sie gestalten die Arbeit mit Konfirmandeneltern mit
dem Ziel eines gefestigten Kontaktes auch über die Konfirmandenzeit
hinaus. Sie sind verantwortlich für regelmäßige
Konfirmanden- bzw. Jugendgottesdienste und
selbstverständlich auch für die Seelsorge für Konfirmanden
bzw. Konfirmierte und ihre Eltern. Die Mitgliedschaft
im Kirchenvorstand sowie im Ausschuss für Kinder-, Jugend-
und Familienarbeit rundet Ihr Aufgabengebiet ab.
Um Sie nicht zu überfordern, werden wir Ihnen keinen
festen Gemeindebezirk übertragen. Wir wünschen uns
jedoch Ihre Bereitschaft zur kollegialen Mitarbeit im
Pfarrteam für die gesamte Gemeinde und insoweit beispielsweise
auch für die Übernahme von Kasualien.
Bad Nauheim ist eine Kurstadt im Grünen zwischen
Taunus und Vogelsberg. Sie liegt mitten in der Wetterau
verkehrsgünstig in der Nähe zu Frankfurt am Main, eine
hübsche Kleinstadt mit rund 30.000 Einwohnern mit
einem hohen Anteil älterer und ausländischer Mitbürger
und einer zunehmenden Anzahl junger Familien. Ein
reichhaltiges, sehr lebendiges Kultur- und Freizeitangebot
bereichert das multikulturelle Miteinander. Am Ort sind
alle Schulformen vorhanden.
Unsere Gemeinde umfasst das Gebiet der Kernstadt, in
der rd. 18.000 Einwohner leben. Sie gehört mit etwa
6.600 Mitgliedern zu den größten in der EKHN und ist
Stellenausschreibungen
unterteilt in 3 Pfarrstellen, von denen jetzt eine halbe
durch Sie zu besetzen ist. Für die zahlreichen Altenheime,
Kliniken und Schulen sind Sonderpfarrstellen eingerichtet.
Hauptamtlich sind in unserer Gemeinde außer
dem Pfarrteam noch 1 Gemeindepädagogin mit halber
Stelle (Schwerpunkt: Arbeit mit Kindern), 2 Pfarramts-Sekretärinnen
(Teilzeit), 1 Kantor, 1 Kinderkantorin (1/4 Stelle)
und 1 Küster tätig.
In unserer Kirchengemeinde ist eine Vielzahl von Arbeitsfeldern
abgedeckt und eine Fülle von Gruppen und
Kreisen - oft seit vielen Jahren - etabliert: In den Bereichen
Kirchenmusik, Ökumene, Kinder-, Jugend- und Seniorenarbeit,
in diakonischen Arbeitskreisen, im Besuchsdienst,
in Friedens-, Gesprächs- und Hauskreisen sind
fast 200 Ehrenamtliche engagiert tätig und gestalten das
Gemeindeleben aktiv mit. Wir freuen uns besonders, entgegen
der Bevölkerungsstruktur auch viele junge aktive
Ehrenamtliche in der Gemeinde und im, der Gemeinde
angegliederten, VCP erreicht zu haben, seit wir vor etwa
vier Jahren die Familien- und Jugendarbeit in unserer
Gemeinde deutlich intensivierten.
Zu den Schwerpunkten der anderen Pfarrstellen gehören
Angebote für Familien und Jugendliche, Erwachsenenbildung
und „besondere Gottesdienste“, Arbeit mit Senioren,
die Seelsorge in den Gemeindebezirken und die
Geschäftsführung.
In der Dankeskirche und in der Johanneskirche laden wir
regelmäßig zu Gottesdiensten unterschiedlicher Gestalt
ein. Die Wilhelmskirche, unsere älteste Predigtstätte,
dient heute als modernes Gemeindezentrum. Gleich daneben
ist unser Gemeindeamt mit verschiedenen Gruppenräumen
und dem Gemeindehaus. Unser eingespieltes
Verwaltungsteam, die guten räumlichen Möglichkeiten
und die moderne technische Ausstattung unseres
Gemeindeamtes stehen selbstverständlich auch Ihnen
zur Verfügung.
Unsere Homepage unter www.ev-kirche-bn.de informiert
Sie über weitere Einzelheiten unserer Gemeinde – vielleicht
Ihrer neuen Wirkungsstätte?
Selbstverständlich sind wir Ihnen gerne bei der Wohnungssuche
behilflich.
Weitere Auskünfte geben gern: Pfarrer Rainer Böhm,
Vorsitzender des KV, Tel.: 06032 2908; Dekan Jörg-
Michael Schlösser, Tel.: 06031 16154-0; Propst Klaus
Eibach, Tel.: 0641 7949610.
__________
Brauerschwend, 0,5 Pfarrstelle, Dekanat Alsfeld,
Patronat sämtlicher Riedesel Freiherrn zu Eisenbach
Die Kirchengemeinde Brauerschwend sucht eine/n
Pfarrerin/Pfarrer.
Wo finden Sie uns?
Die Gemeinde Brauerschwend liegt zwischen Alsfeld
und Lauterbach am Nordrand des Vogelsberges. Güns-

94
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 3 · 2009
tige Verkehrsanbindungen bestehen durch Busse und
Bahn (Station Renzendorf), der nächste Autobahnanschluss
(A 5) ist in Alsfeld (9 km entfernt).
Mehrere kleine Handwerks- und Gewerbebetriebe sind in
den Dörfern tätig, die meisten Berufstätigen arbeiten
jedoch in den nahegelegenen Städten Alsfeld und Lauterbach
oder in den Regionen Fulda und Gießen.
Was erwartet Sie?
Zur Kirchengemeinde Brauerschwend gehören die Orte
Brauerschwend (430 Gemeindeglieder), Rainrod (347 Gemeindeglieder)
und Renzendorf (148 Gemeindeglieder).
In den beiden Orten Brauerschwend und Rainrod (2 km
entfernt) finden sonntägliche Gottesdienste in neu renovierten
Kirchen statt. Für die Gemeindearbeit steht in
Brauerschwend ein Gemeindehaus direkt neben der Kirche
zur Verfügung.
Im ruhig gelegenen Pfarrhaus (1979 erbaut) mit günstigem
Mietwert finden Sie auf zwei Etagen eine auch für
größere Familien geeignete Wohnung mit Wohn-
Esszimmer, drei größeren und drei kleineren Zimmern,
Küche mit Nebenraum, Bad/Dusche/WC sowie Gästedusche
und Gäste-WC. Im Untergeschoss befinden sich
zwei Amtsräume, ein Archivkeller und vier Kellerräume.
Das Pfarrhaus liegt nur ca. 100 m von Kirche und Gemeindehaus
entfernt. Wegen notwendiger größerer Renovierungen
steht die Entscheidung über die Weiternutzung
des Pfarrhauses noch aus.
Brauerschwend besitzt einen kommunalen Kindergarten
und eine Grundschule. Ab dem 5. Schuljahr können alle
weiterbildenden Schulformen im 8 km entfernten Alsfeld
besucht werden. Es gibt in Brauerschwend ein Lebensmittelgeschäft,
eine Metzgerei, zwei Geldinstitutsfilialen,
eine Bäckereifiliale in Renzendorf. Eine Arztpraxis ist
ebenfalls vor Ort.
Unser Gemeindeleben
ist sehr aktiv mit Posaunenchor, Frauenkreis, Kleinkinderspielkreis,
Kirchenchor, Kindergottesdienst, ökumenischem
Kinder- und Jugendchor und ökumenischem Arbeitskreis.
Alle Gruppen stehen unter engagierter Leitung
von ehrenamtlichen oder nebenberuflichen Mitarbeitern/innen,
die sich auf neue geistliche Impulse freuen.
Im Nebenamt beschäftigt die Kirchengemeinde einen
Organisten, je einen Kirchenchor- und Posaunenchorleiter,
zwei Küster, eine Hausmeisterin im Gemeindehaus
und eine Reinigungskraft für die Amtsräume. Unterstützt
wird der/die Pfarrer/in durch eine Schreibkraft.
Die Kirchengemeinde Brauerschwend gehört zum Gruppenpfarramt
Vogelsberg. Es gibt eine geregelte Zusammenarbeit
und Unterstützung.
Die Beziehungen zur bürgerlichen Gemeinde und den
örtlichen Vereinen sind gut. Zur ortsansässigen katholischen
Diasporagemeinde bestehen vielfältige Kontakte
und gemeinsame Aktivitäten.
Wen suchen wir?
Sie sind ein/e volkskirchlich geprägte/r Pfarrer/in, der/die
mit Begeisterung und Freude das Wort Gottes in theolo-
gisch fundierten, verständlichen und ansprechenden
Predigten weitergeben kann. Es liegt Ihnen, auf die
Gemeindeglieder zuzugehen, diese in ihren unterschiedlichen
Lebenssituationen abzuholen und seelsorgerisch
zu begleiten, so dass evtl. auch bei Kirchenfernen Interesse
am Gemeindeleben geweckt wird. Sie sind teamfähig
und arbeiten gern gruppenübergreifend. Der Ökumene
stehen Sie offen gegenüber.
Wir freuen uns sehr auf „Ihre“ Bewerbung.
Für weitere Auskünfte stehen zur Verfügung: Bernd Dickel,
Vorsitzender des Kirchenvorstandes, Tel.: 06638
9180024, E-Mail: dickel@ads-alsfeld.de; Dekan Dr. Jürgen
Sauer, Tel.: 06631 911490 dienstlich oder 06631
705347 privat; Propst Klaus Eibach, Tel.: 0641 7949610.
__________
Driedorf, Pfarrstelle I, Dekanat Herborn, Modus C,
zum zweiten Mal
Die Pfarrstelle I ist ab 1. August zu besetzen, da unser
bisheriger Pfarrer in Ruhestand geht.
Was Sie vorfinden
Driedorf liegt auf dem „Hohen Westerwald“. Wirtschaftlich
und landschaftlich hat unsere Region viel zu bieten.
Das Kirchspiel Driedorf besteht aus zehn Ortschaften
(ca. 3.100 Gemeindeglieder) und ist in zwei Pfarrstellen
aufgeteilt.
Zur Pfarrstelle I gehören zwei Kirchen sowie drei weitere
Predigtstätten. Das Gemeindehaus ist im Jahr 2007 fertig
gestellt worden. Die Gottesdienste sind in Driedorf
sonntäglich und wechselnd in je einem Filialort.
Bei der Suche nach einer geeigneten Wohnung ist der
Kirchenvorstand Ihnen gerne behilflich.
Sie finden in Driedorf eine gute Infrastruktur. Es sind vorhanden:
Kindergärten, eine integrierte Grund- und
Gesamtschule, Ärzte, eine Apotheke, gute Einkaufsmöglichkeiten
und zahlreiche Vereine. Weiterführende Schulen
(Gymnasium und Realschule) gibt es in Herborn (12 km).
Berufsbildende Schulen, eine Schule für körperlich und
geistig Behinderte sowie Einrichtungen der Lebenshilfe
erreichen Sie in Dillenburg (20 km). Sowohl Herborn als
auch Dillenburg sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut
zu erreichen.
Was unsere Kirchengemeinde prägt
Wir arbeiten an der Umsetzung unserer Leitbilder „Kreuz
und Leib Christi“ und „Wanderndes Gottesvolk“. Unsere
Gesamt-Kirchengemeinde zeichnet sich aus durch:
- einen kooperativen Kirchenvorstand
- engagierte Mitarbeiter/innen
- Familiengottesdienste
- Chöre und Posaunenchor
- eigenverantwortliche Gemeindegruppen, u.a. Kindergottesdienste,
Jugendkreis, Bibelgesprächskreise,
Frauenkreise, Sonntagstreff für Alleinstehende,
Gemeindebrief-Redaktionskreis

Nr. 3 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 95
- eine Kindertagesstätte mit 4 Gruppen und einer guten
integrativen Arbeit einschließlich einigen U3 Plätzen
- ökumenische Zusammenarbeit mit der katholischen
Kirchengemeinde, der landeskirchlichen Gemeinschaft
sowie verschiedenen freikirchlichen Gemeinden
- eine lebendige Partnerschaft zu einer Kirchengemeinde
in Sachsen-Anhalt und einer evangelischen
Kirchengemeinde in Südpolen
Von Ihnen als Pfarrerin/ als Pfarrer wünschen wir
uns, dass Sie
- an der Umsetzung unserer Leitbilder mitarbeiten
- die biblische Botschaft glaubhaft vermitteln
- neue Gottesdienstformen fördern und intensivieren
- Freude am Besuch älterer und kranker Gemeindeglieder
haben
- gerne mit Kindern und jungen Familien arbeiten
- die ehrenamtlichen Mitarbeiter/innen begleiten
- teamfähig sind und auf Menschen zugehen können
- die ökumenische Arbeit mitgestalten
- die gute Zusammenarbeit mit der Kommune fortsetzen
Die Arbeit wird zwischen beiden Pfarrer/innen aufgeteilt.
Wir sind offen für eine neue strukturelle Zuordnung der
beiden Pfarrbereiche und wollen Sie gerne bei Ihrer eigenen
Schwerpunktsetzung unterstützen. Wichtig ist uns,
dass Sie sich als Teil unserer Gemeinde fühlen und mit
uns gemeinsam unterwegs sein wollen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne geben wir
weitere Auskünfte: Der Vorsitzende des Kirchenvorstandes,
Pfd. Gerhard Bauer, Tel.: 02775 261; Pfarrvikarin
Kathleen Theiß, Tel.: 02775 291; Dekanin Annegret
Puttkammer, Tel.: 02772 574960 sowie Propst Michael
Karg, Tel.: 02772 3304.
__________
Frankfurt am Main – Eschersheim, Andreasgemeinde,
Pfarrstelle II (50 %), Dekanat Frankfurt-Nord,
Modus C
Zum Februar 2009 ist die Pfarrstelle II (50%-Stelle) neu
zu besetzen. Es besteht die Möglichkeit der Kombination
mit einer 50%-Stelle an einer Frankfurter Berufschule,
soweit die Qualifikation vorliegt.
Die Andreasgemeinde mit ca. 2.600 Mitgliedern liegt in
einem ruhigen Wohngebiet mit guter Verkehrsanbindung.
Die soziale Struktur spiegelt die Geschichte des Stadtteils
wider, der nach 1945 entstand und sich deshalb von
der Altersstruktur her im Umbruch befindet. Der Anteil
der jüngeren Gemeindeglieder hat sich deutlich erhöht.
Zum Gemeindezentrum gehören die 1958 eingeweihte
Kirche mit einer 1989 eingebauten Hillebrand-Orgel, ein
Gemeindesaal, vier Gruppenräume und unsere Kindertagesstätte.
Da unser Pfarrhaus bereits von unserer Pfarrerin bewohnt
wird, werden wir Ihnen im Falle einer Wohnungssuche
tatkräftig unter die Arme greifen.
Gottesdienst, Predigt, Seelsorge, Gemeinschaft und
Kommunikation stehen im Mittelpunkt unseres Gemeindelebens.
Fester Bestandteil sind Gottesdienste in unterschiedlichen
Formen, monatliche Andachten in einem
Alten- und Pflegeheim, Kirchenmusik mit Kantorei, Kinderchor
und Instrumentalkreise, Gesprächsgruppen, Jugendarbeit
des Ev. Jugendwerks, ein Kindergottesdienstteam,
eine Bücherei, dazu Freizeiten, Studienfahrten,
ein Partnerschaftsprojekt in Palästina, Feste und „die
Gemeindekneipe“. Darüber hinaus arbeitet unsere
Kindertagesstätte (100 Plätze) eng mit der Gemeinde zusammen.
Diese Arbeit wird getragen von einem engagierten Kirchenvorstand
mit einem Laienvorsitzenden und vielen
ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Hauptamtlich
tätig sind eine Kirchenmusikerin (B-Stelle), ein
Hausmeister (0,5 Stelle), eine Gemeindesekretärin in Teilzeit,
zwei Sozialarbeiter (1,5 Stellen), Zivildienstleistende
und das Team unserer Kindertagesstätte.
Eine enge Zusammenarbeit besteht mit den Nachbargemeinden
durch die ökumenische Arbeit (Kinderbibelwoche,
Ökumenischer Arbeitskreis und Veranstaltungsreihen
mit Kanzeltausch).
Wenn Ihnen das oben beschriebene Profil unserer Gemeinde
gefällt, Sie überdies Freude an der Gestaltung
von Gottesdiensten haben, gerne Kontaktpflege mit Senioren
betreiben (z.B. in Form von Hausbesuchen), Interesse
an der ökumenischen Zusammenarbeit zeigen und
eine gute, vertrauensvolle Kooperation mit unserer Pfarrerin
anstreben, freuen wir uns, Sie als zukünftigen Pfarrer
oder zukünftige Pfarrerin in unserer Gemeinde begrüßen
zu dürfen.
Weitergehende Auskünfte erteilen gerne: Pfarrerin
Christa Sengespeick-Roos, Tel.: 069 50682605; der
Vorsitzende des Kirchenvorstandes, Günter Reuter, Tel.:
069 524478 und tagsüber 069 5302-283; Stellvertreter
des Dekan, Pfarrer Reiner Dietrich-Zender, Tel.: 069
572808 und die Pröpstin für Rhein Main, Pfarrerin Gabriele
Scherle, Tel.: 069 287388.
__________
Frankfurt-Eschersheim, Emmausgemeiende,
0,5 Pfarrstelle II, Dekanat Frankfurt am Main-Nord,
Modus A
Die Evangelische Emmausgemeinde in Frankfurt-
Eschersheim hat ca. 3.100 Mitglieder und verfügt über
1,5 Pfarrstellen. Unsere schöne barocke Kirche liegt im
alten Eschersheimer Ortskern und bildet mit dem um den
Kirchplatz liegenden modernen Gemeindehaus, dem
Gemeindebüro und dem dazugehörigen Gelände ein at-

96
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 3 · 2009
traktives Zentrum, das gerne für besondere Gottesdienste,
Feste und Feiern genutzt wird.
Zur Gemeinde gehören zwei kompetent und eigenverantwortlich
geleitete Kindertageseinrichtungen. Im Stadtteil
ist ein Neubaugebiet entstanden, in das junge Familien
gezogen sind.
Zusammen mit der Kath. St. Josefsgemeinde betreuen
wir zwei Seniorenpflegeheime. Zu Ihren Aufgaben dort
gehören Besuche und der monatliche Gottesdienst, im
Wechsel mit der Kollegin und Ehrenamtlichen.
Das Team der engagierten und kreativen Hauptamtlichen,
die Kollegin mit 100% Stelle, die Sekretärin mit
50% Stelle , der Hausmeister mit künftig 25% Stelle und
die Kirchenmusikerin im Nebenamt wird unterstützt
durch die tatkräftige Mitarbeit Marburger Diakonissen
und vieler Ehrenamtlicher.
Der Kirchenvorstand arbeitet kooperativ mit klar zugeordneten
Kompetenzen in den Ausschüssen.
Samstags und sonntags feiern wir Gottesdienste, die
Sie sich mit der Kollegin und Ehrenamtlichen teilen. In
der Regel haben Sie zwei predigtfreie Wochenenden.
Die Kirchenmusik wird seit Jahrzehnten in unserer Gemeinde
gepflegt. Es gibt einen Kirchenchor, der Gottesdienste
musikalisch mitgestaltet, und einmal monatlich
finden Musikvespern mit Gastmusikern statt.
Ökumenisch verbinden uns mit der Kath. St. Josefsgemeinde
Kinder- und Erwachsenenbibelwochen, Predigertausch
und das gemeinsam gefeierte Fronleichnamsfest,
das beispielgebend für Frankfurt ist.
Mit der Ev. Andreasgemeinde kooperieren wir in einem
Planungsbezirk bezüglich Kasual-, Sekretariats- sowie
Küstervertretungen.
Wir unterstützen seit vielen Jahren vier Projekte in der
dritten Welt, die Moldavienhilfe und die Menschenrechtsarbeit.
Außerdem haben wir für die Zukunft der eigenen
Gemeinde eine Stiftung gegründet.
Für unsere Gruppen und Kreise tragen weitgehend Ehrenamtliche
die Verantwortung.
Es besteht die Möglichkeit der Kombination mit einer
50% Stelle an einer Frankfurter Berufsschule, soweit
die Qualifikation vorliegt.
Von Ihnen wünschen wir uns:
- dass Sie in der Kinder- und Jugendarbeit einen
Schwerpunkt Ihres Wirkens setzen und sie mit neuen
Impulsen beleben,
- dass Sie die vorhandenen Traditionen in der Emmausgemeinde
wertschätzen und darauf aufbauend
neue Akzente setzen,
- dass Sie kontaktfreudig und teamfähig sind.
Es steht Ihnen ein Pfarrhaus am Rande des Eschersheimer
Dichterviertels zur Verfügung. Dabei handelt es
sich um ein Reihen-Eckhaus mit Garten, 7 Zimmern einschließlich
Amtszimmer sowie Gästetoilette und einer
Garage. U-Bahn, S-Bahn und Autobahnanbindung sind
in ca. 5 Min. erreichbar.
Wenn Sie noch mehr über uns erfahren wollen, besuchen
Sie uns auf unserer Homepage: www.emmausgemeinde-frankfurt.de
oder nehmen Sie persönlich Kontakt mit
uns auf.
Wir hoffen, Ihr Interesse geweckt zu haben und freuen
uns auf Ihre Bewerbung.
Weitere Auskünfte erteilen gerne: Christiane Schott,
Vorsitzende des Kirchenvorstandes, Tel.: 069 512029;
Pfarrerin Elke Jung, Inhaberin der Pfarrstelle I, Tel.: 069
525648; Dekanstellvertreter Pfarrer Reiner Dietrich-
Zender, Tel.: 069 572808; Pfarrerin Gabriele Scherle,
Pröpstin von Rhein-Main, Tel.: 069 287388.
__________
Hatzfeld/ Eder, 1,0 Pfarrstelle, Dekanat Biedenkopf,
Modus B
Die Inhaberin/Der Inhaber der Pfarrstelle betreut die beiden
pfarramtlich verbundenen Kirchengemeinden Hatzfeld
und Holzhausen.
Die Orte gehören zur Stadt Hatzfeld/Eder (3.400 Einwohner
mit allen Ortsteilen) im Landkreis Waldeck-Frankenberg.
Hatzfeld und Holzhausen liegen 6 km voneinander
entfernt im landschaftlich reizvollen Oberen Edertal unweit
der Universitätsstadt Marburg.
In Hatzfeld gibt es mehrere Geschäfte, die den Bedarf des
täglichen Lebens decken. Eine Grundschule und ein kommunaler
Kindergarten sind vorhanden. Weiterführende
Schulen befinden sich im Umkreis von ca. 15 km (Biedenkopf
und Battenberg). Die medizinische Versorgung ist
durch einen Arzt für Allgemeinmedizin, einen Zahnarzt
und eine Apotheke gewährleistet. Industrie und Handwerk
sind am Ort angesiedelt; in der Umgebung gibt es mehrere
Kurstädte.
Die evangelisch-lutherische Kirchengemeinde Hatzfeld hat
ca. 1.350 Gemeindeglieder; zu ihr gehört der Filialort Lindenhof.
In der evangelisch-lutherischen Kirchengemeinde Holzhausen
sind ca. 390 Gemeindeglieder zu betreuen. Zu
Holzhausen gehört ein eingruppiger Kindergarten in Trägerschaft
der Kirchengemeinde (25 Plätze), der momentan
von Kindern aus Holzhausen und dem Stadtteil Eifa
besucht wird.
Der Gebäudebestand der beiden Kirchengemeinden
gliedert sich wie folgt:
In Hatzfeld:
Die Stadtkirche - ein verschieferter Fachwerkbau aus
dem 14. Jahrhundert.
Das Gemeindehaus - erbaut 1976.
Die Jugendhütte - erbaut 1978.
Das kürzlich renovierte Pfarrhaus. Das wunderschöne
Fachwerkhaus mit herrlichem Ausblick über Hatzfeld
und das obere Edertal. wurde im 19. Jahrhundert erbaut

Nr. 3 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 97
und liegt direkt neben dem Gemeindehaus in unmittelbarer
Nähe zur Stadtkirche.
Bei der Renovierung wurden Energiesparmaßnahmen getroffen
sowie eine neue Ölheizungsanlage installiert. Die
Wohnfläche beträgt 161 m2, verteilt auf 8 Zimmer, Küche,
Bad. Im Wohnzimmer kann ein Kachelofen aufgestellt
werden. Zum Pfarrhaus gehört ein kleiner Hausgarten
und eine neu gestaltete Terrassenanlage.
Das Fachwerkkirchlein in Lindenhof - mit ca. 30 Sitzplätzen.
In Holzhausen:
Die Kirche - aus dem 13. Jahrhundert.
Das Gemeindehaus, 1993 eingeweiht.
Alle Gebäude befinden sich in hervorragendem baulichen
Zustand. Die finanzielle Situation beider Kirchengemeinden
ist als gut zu bezeichnen.
Gottesdienste finden in Hatzfeld wöchentlich, in Holzhausen
vierzehntägig und „auf dem” Lindenhof monatlich
statt. Kindergottesdienste werden in Hatzfeld wöchentlich
und in Holzhausen einmal im Monat angeboten.
Neben den sonntäglichen Gottesdiensten haben sich eine
ganze Reihe von Sondergottesdiensten etabliert. So sind
zu nennen: Christmette, Weltgebetstagsgottesdienst,
Osternacht, Kindergartengottesdienste, Schulanfängergottesdienst,
Gottesdienst auf der Burg, Reformationstags-Gottesdienst.
Die Akzeptanz der Kirchengemeinde
im Vereinsleben ist groß, so dass auch öfters Gottesdienste
aufgrund aktueller Anlässe angeboten bzw. angefragt
werden.
Mitarbeitende:
Die Pfarramtssekretärin (6 Wochenstunden), ferner in Hatzfeld
und Lindenhof drei Organisten (im Wechsel tätig) und
eine Raumpflegerin sowie jeweils ein Küster.
In Holzhausen: jeweils ein Küster, Hausmeister und Organist;
drei Erzieherinnen (2,1 Planstellen) und zwei Hauswirtschaftskräfte
im Kindergarten. Die Stelle einer/eines
Gemeindepädagogen/in (35%), die an eine Aufgabe im
Dekanat angebunden ist, ist zurzeit ausgeschrieben. Die
Zahl der ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
ist groß.
Es gibt zwei selbstständige Kirchenvorstände in den beiden
Kirchengemeinden, die zu besonderen Anlässen bzw.
bei gleichlautenden Themen oder Projekten gemeinsam
tagen. Beide Gremien sind äußerst aufgeschlossen, kompetent
und engagiert.
Das Gemeindeleben ist geprägt von folgenden
Kreisen und Gruppen:
In Hatzfeld: Frauenhilfe, Jugendkreis, CVJM, Posaunenchor,
Jungenjungschar, Mädchengruppe. Es besteht eine
Evangelische Gemeinschaft.
In Holzhausen: Frauentreff und Jugendgruppe. Der Konfirmandenunterricht
findet für beide Gemeinden gemeinsam
im Blockunterricht statt.
Die Kirchen vorstände wünschen sich eine Pfarrerin/
einen Pfarrer, die/der
- authentisch und lebensnah den Glauben an Jesus
Christus lebt, verkündigt und dazu beitragen will,
dass Menschen in unseren Gemeinden ihren Glauben
leben.
- Freude an Verkündigung und Gottesdienst hat, im
Bereich der Seelsorge einen Schwerpunkt setzt und
auch alte und kranke Menschen besucht. Dabei wird
sie/er von einem Besuchsdienst unterstützt.
- kommunikativ ist und gerne und aufgeschlossen auf
andere zugeht.
- die Begleitung und Förderung der ehrenamtlichen
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als wichtigen Teil der
Gemeindearbeit sieht und sich gut vorstellen kann,
dabei mit der/dem Inhaber/in der Gemeindepädagogenstelle
zusammenzuarbeiten.
- den Kindergarten Holzhausen religionspädagogisch
begleitet.
Darüber hinaus sind wir gespannt auf die Impulse
und Ideen, die SIE in unsere Gemeinden mitbringen
werden.
Wenn Sie Interesse an der Arbeit in zwei verbundenen,
lebendigen Gemeinden haben, freuen wir uns
auf Ihre Bewerbung.
Weitere Auskünfte erteilen die stellvertretenden Vorsitzenden
der Kirchenvorstände in Hatzfeld: Willi Miss, Tel.:
06467 442; in Holzhausen: Rita Zissel, Tel.: 06452 8387.
Außerdem Dekan Gerhard Failing, Tel.: 06461 928210
sowie Propst Michael Karg, Tel.: 02772 3304.
__________
Heckholzhausen, Dekanat Runkel. Patronat des
Fürsten zu Wied, zum zweiten Mal
Die evangelische Kirchengemeinde Heckholzhausen
sucht ab sofort eine Pfarrerin/einen Pfarrer oder ein
Pfarrehepaar.
Lage und Struktur
Heckholzhausen liegt im Landkreis Limburg-Weilburg
und ist Bestandteil der Zivilgemeinde Beselich. Am Südrand
des Westerwaldes im Übergang zum Lahntal gelegen
hat Heckholzhausen einen hohen Wohnwert, denn
es liegt ruhig und ist ringsum von landwirtschaftlich genutzten
Flächen und Wald umgeben; verkehrsgünstig an
der B49 zwischen Limburg und Weilburg mit Anschluss
im Osten an die Autobahn A45 und im Westen an die A3
sowie an die ICE-Strecke Köln-Frankfurt am ICE-Bahnhof
Limburg-Süd.
Zur evangelischen Kirchengemeinde Heckholzhausen
gehören die evangelischen Christen der Ortsteile Heckholzhausen
und Obertiefenbach der Zivilgemeinde Beselich
und die Ortsteile Hintermeilingen und Lahr der Zivilgemeinde
Waldbrunn. Die Kirchengemeinde umfasst rund
1.400 Gemeindeglieder.

98
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 3 · 2009
Die Kirchengemeinde ist Trägerin der zweigruppigen
Kindertagesstätte „Sternenland“ in Heckholzhausen. Die
Grundschule befindet sich in Obertiefenbach. Weiterführende
Schulen sind im Umkreis von bis zu 12 km gelegen.
Gute Busverbindungen nach Limburg und Weilburg,
die nächst größeren Städte.
Pfarrhaus
Kernort der Kirchengemeinde ist Heckholzhausen. Hier
stehen die im Jahr 2005 renovierte evangelische Kirche,
das Pfarrhaus sowie das Ev. Gemeindehaus.
Das Pfarrhaus umfasst die Dienstwohnung des Pfarrers/der
Pfarrerin und das davon räumlich getrennte Pfarrbüro.
Die Dienstwohnung besteht aus 5 Zimmern, 1 Küche,
1 Bad und 1 Gäste-WC, ca. 160 qm Wohnfläche. Ein
kleiner Garten und eine Garage gehören dazu.
Gemeindeleben
Das Gemeindeleben spielt sich fast ausschließlich im
Kernort Heckholzhausen ab.
Gottesdienste feiern wir wöchentlich sonntags und einmal
im Monat am Samstagsabend. In jedem Außenort
findet einmal im Monat ein Gottesdienst statt.
Der Kindergottesdienst wird in Heckholzhausen zweimal
im Monat und in Hintermeilingen einmal im Monat von
ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen angeboten.
Des Weiteren wird von ehrenamtlichen Mitarbeiter/innen
der Gemeindebrief erstellt, der Ev. Kirchenchor, der
Frauenchor, der Frauentreff und die Seniorenthemennachmittage
getragen und verantwortet.
Die Kontakte zu den beiden Zivilgemeinden und den katholischen
Kirchengemeinden sollen gepflegt werden.
Die evangelische Kirchengemeinde wünscht sich eine/n
volkskirchliche/n geprägte/n Pfarrerin/Pfarrer, der/die
theologisch fundierte, verständliche und ansprechende
Predigten hält und unsere Gemeindeglieder in ihren unterschiedlichen
Lebenssituationen seelsorgerisch begleitet.
Auch sollte er/sie der Ökumene offen gegenüber stehen,
teamfähig sein und gerne gruppenübergreifend arbeiten.
Außerdem wünschen wir uns, dass er/sie religionspädagogisch
in der KiTa mitwirkt, den Kontakt zu Vereinen
pflegt und bereit ist, auch kirchenferne Menschen für das
Gemeindeleben zu interessieren.
Sie/Er wird dabei unterstützt von
- einem Kirchenvorstand mit ehrenamtlichen Vorsitz
- den hauptamtlichen Beschäftigten der Kindertagesstätte
- einer Gemeindesekretärin
- einer Küsterin
- einer Chorleiterin
- und vielen motivierten ehrenamtlichen Mitarbeiter/
innen
Sind Sie neugierig- haben Sie Interesse? Wir freuen uns
auf Ihre Bewerbung.
Nähere Auskünfte erteilen: Nicole Löffelholz-Ripl Vorsitzende
des KV, Tel.: 06484 578895; Propst Michael Karg,
Tel.: 02772 3304; Dekan Manfred Pollex, Tel.: 06431
4794795; Vakanzvertreter Pfarrer Johannes Jochemczyk,
Tel.: 06436 91061.
__________
Ober-Mockstadt, 1,0 Pfarrstelle, Dekanat Nidda,
Patronat des Fürsten zu Ysenburg und Büdingen
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pfarrerin
oder einen Pfarrer, die/der sich am Rande der Wetterau in
der oberhessischen Kirchengemeinde Ober-Mockstadt
niederlassen möchte. Unser bisheriger Pfarrer war - bis zu
seiner Wahl zum Dekan - hier fast 10 Jahre zuhause.
Herzlich willkommen in Ober- und Nieder-Mockstadt
Unsere Kirchengemeinde Ober-Mockstadt besteht aus
den beiden ehemals selbstständigen kommunalen Gemeinden
Ober- und Nieder-Mockstadt. Seit der Gebietsreform
1972 ist Ober-Mockstadt ein Ortsteil der Gemeinde
Ranstadt und Nieder-Mockstadt ein Stadtteil von
Florstadt, der jüngsten Stadt Hessens. Mockstadt liegt
direkt an der Autobahn A 45 (Auffahrt Florstadt); eine
wichtige Verkehrsader, die B 275, führt durch unsere Orte.
Somit ist das Rhein-Main-Gebiet ebenso gut und
schnell zu erreichen wie die Gegend um Gießen oder
Hanau und Darmstadt. Auf gut ausgebauten Radwegen
kann die Region Richtung Frankfurt und Richtung Vogelsberg
auch mit dem Fahrrad dienstlich erreicht oder
aber in der Freizeit erkundet werden.
In Ober-Mockstadt befindet sich das große Pfarrhaus -
mit abgetrennten Diensträumen im Erdgeschoss. Das
neu möblierte Gemeindehaus ist mit wenigen Schritten
über den Pfarrhof zu erreichen. In unmittelbarer Nähe befindet
sich die markante Pfarrkirche aus dem Jahre 1726.
In Nieder-Mockstadt (2 km entfernt) wurde 1972 ein
Gemeindezentrum inklusive Gottesdienstraum gebaut.
Neben den wöchentlichen Gottesdiensten, die in den verschiedensten
Formen in beiden Kirchen gefeiert werden,
findet auch der im Team vorbereitete Kindergottesdienst
großen Anklang. Ebenso beliebt sind die musikalischen
Vespern, die auch von den ortsansässigen Musikvereinen
und Gesangvereinen mitgestaltet werden, sowie
Theatergottesdienste unter Mitwirkung der Konfirmanden/innen
und anderer Gruppen. Besondere Highlights
sind die Christmette als Lichtergottesdienst, die Feier der
Osternacht mit anschließendem Frühstück, das Johannisfeuer,
ein Sommernachtsgottesdienst mit Nachtkonzert
und der Adventsbasar im Innenhof des Gemeindezentrums
Nieder-Mockstadt mit kulinarischen Köstlichkeiten.
Kindergärten und Grundschule befinden sich in den
Ortsteilen von Ranstadt. Weiterführende Schulen sind in
Konradsdorf (5 km) und Nidda (10 km). Mit öffentlichen
Verkehrsmitteln sind diese gut zu erreichen. Einkaufsmöglichkeiten
sind in Ober- und Nieder-Mockstadt vorhanden.
Hier gibt es ein intaktes Dorfleben mit guter
Nachbarschaft und reger Vereinsaktivität.

Nr. 3 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 99
Der Kirchengemeinde Ober-Mockstadt gehören knapp
1.500 Gemeindeglieder an. Ihr Kirchenvorstand mit 11 engagierten
Mitgliedern wird von einer Laienvorsitzenden
geleitet. Fest angestellt sind eine Sekretärin (6 Wochenstunden),
drei Küster/innen und ein Hausmeisterehepaar.
Zudem unterstützen ca. 20 Ehrenamtliche (inklusive zwei
Prädikantinnen) die Arbeit des/der Pfarrers/in tatkräftig in
selbstständig arbeitenden Gemeindekreisen (z.B. Seniorenkreis,
Kirchenmäuse, Teenie-Treff, Krabbelgruppe).
Die angebotenen Freizeiten für Senioren, Kinder, Jugendliche,
Frauen und Männer, Radtouren für Jugendliche
und Erwachsene sowie Studienreisen nach Rom
und Irland fanden großen Zuspruch. Ebenso die Pilgerprojekte
der vergangenen Jahre.
Im Rahmen der Pfarrstellenreduzierung wurde das Dekanat
Nidda in vier Regionen aufgeteilt. Unsere Kirchengemeinde
bildet zusammen mit den Nachbargemeinden
Ranstadt/Bellmuth, Dauernheim und Blofeld die Region
Süd. Der Kanzeltausch erleichtert die Arbeit der Kollegen.
Eine Pfarrdienstordnung regelt die Dienste in der
Region.
Was wir uns wünschen
Wir wünschen uns eine Pfarrerin oder einen Pfarrer
- mit einer Offenheit für die Schwerpunkte unserer
Gemeinde,
- mit den Fähigkeiten, auf Menschen zuzugehen und
eine einladende Kirche zu repräsentieren,
- mit Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung
des gottesdienstlichen Lebens,
- mit Engagement, um die neben- und ehrenamtlichen
Mitarbeiter/innen zu unterstützen und zu begleiten,
- mit Liebe zur nachgehenden Seelsorge.
Wir möchten unsere künftige Pfarrerin/unseren künftigen
Pfarrer ermutigen, ihre/seine eigenen Ideen, Begabungen
und Fähigkeiten zum Wohle des Gemeindeaufbaues
mit einzubringen. Der Kirchenvorstand wünscht sich eine
gute Zusammenarbeit im Team.
Haben Sie Interesse? Fragen? Dann melden Sie sich
bitte!
Nähere Auskünfte erteilen: Ulrike Bloß, Schillerstraße 9,
61197 Florstadt, Tel.: 06041 5100; Dekan Manfred Patzelt,
Bahnhofstraße 26, 63667 Nidda, Tel.: 06043 80260;
Propst Klaus Eibach, Gießen, Tel.: 0641 7949610.
__________
Wiesbaden, 1,0 Stadtjugendpfarrer/in,
Dekanat Wiesbaden, zum zweiten Mal
Herzlich willkommen im Stadtjugendpfarramt in Wiesbaden!
Wer das „Stajupfa” im Bonhoefferhaus am Rande
der Wiesbadener Innenstadt besucht, begegnet hier täglich
vielen Jugendlichen und jungen Erwachsenen. Sie
nehmen Teil an den zahlreichen Angeboten des Hauses,
sie organisieren hier selbst Projekte oder suchen Rat und
Material für ihre Arbeit in ihren eigenen Kirchengemein-
den. Durch das Mitarbeiterteam (zwei Dekanatsjugendreferenten,
eine Verwaltungskraft, ein Haustechniker und
zwei Zivildienstleistende) erleben sie eine lebendige und
einladende Kirche, die ihre Kompetenz und Kreativität
braucht und fördert.
Für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen steht dem
Stadtjugendpfarramt neben dem Bonhoefferhaus mit
Konferenzräumen, Tonstudio, großem Saal inkl. Bühne
und diversen Büros auch ein großzügiges Außengelände
mit Wiesen und Teich zur Verfügung. Die jungen Menschen,
die hier herkommen, fühlen sich auch deshalb
sehr wohl und arbeiten gerne bei den zahlreichen kleinen
und großen Veranstaltungen des Hauses mit. Unter anderem
werden hier sowohl große Events wie das Konfi-
Carrip für alle Wiesbadener Konfirmandinnen oder der
Kinderkirchentag geplant als auch Konzerte und Filmund
Theaterprojekte organisiert. Ein weiterer Schwerpunkt
liegt in der Organisation und Durchführung vieler
Kinder- und Jugendfreizeiten im In- und Ausland - ein
beliebtes und stets frequentiertes Angebot, das den
Teilnehmern/innen immer wieder viel Freude bereitet.
Die hessische Landeshauptstadt Wiesbaden hat ca.
275.000 Einwohner und ist nicht nur von großstädtischen
Strukturen einer Innenstadt, sondern auch von ländlichen
Stadtteilen geprägt. Das Evangelische Dekanat
reicht mit seinen 90.000 Mitgliedern über die Stadtgrenze
hinaus bis in den Rheingau und ins Wallauer Land und
umfasst 43 Kirchengemeinden und zahlreiche kirchliche
Dienste. Hier kommt dem Stadtjugendpfarramt die Aufgabe
zu, evangelische Jugendarbeit zu fördern und zu
koordinieren und sie auch im kommunalen Kontext und
in der Ökumene zu vertreten.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht das Evangelische
Dekanat Wiesbaden
eine/n Stadtjugendpfarrer/in
mit vollem Stellenumfang, um diese wichtige Arbeit weiterzuführen.
Wir wünschen uns von unserem/unserer Stadtjugendpfarrer/in
Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und die
Bereitschaft, den Auftrag des Evangeliums und das persönliche
theologische Profil in diese Arbeit einzubringen.
Daneben wäre es hilfreich, wenn sie/er
- Begeisterung für die evangelisch-kirchliche Arbeit mit
Kindern und Jugendlichen
- Leitungs- und Kommunikationskompetenz
- Interesse für Projektmanagement
- Offenheit und Kreativität
- Neugier auf innovative Projekte, wie zum Beispiel den
Aufbau einer Jugendkirche
- und Kenntnisse in den Bereichen Verwaltung und
Haushaltswesen
mitbrächte.
Neben der Moderation und Leitung des Mitarbeitendenteams
obliegt dem/der Stadtjugendpfarrer/in im Auftrag

100
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 3 · 2009
des Dekanatssynodalvorstandes auch die Fach- und
Dienstaufsicht des Gemeindepädagogischen Dienstes.
Darüber hinaus hat sich die Dekanatssynode dafür ausgesprochen,
eine Jugendkirche aufzubauen. Erste konzeptionelle
Weichen wurden gestellt, die Begleitung und
weitere Ausformung des Projektes ist ebenfalls Sache
des/der Stadtjugendpfarrers/in und des Mitarbeiterteams.
Die Pfarrstelle wird für die Dauer von 5 Jahren auf Vorschlag
des Dekanatssynodalvorstandes durch die Kirchenleitung
der EKHN besetzt und kann danach ggf. um
weitere 5 Jahre verlängert werden. Eine Wohnung (5 ZK
BB, ca. 120 qm Wohnfläche) kann auf dem Gelände des
Stadtjugendpfarramts angemietet werden.
Wiesbaden bietet sämtliche schulischen Möglichkeiten,
auch eine staatliche Fachhochschule.
Weitere Informationen geben gerne: Dekan Hans-Martin
Heinemann, Tel.: 0611 1409291; Propst Dr. Sigurd Rink,
Tel.: 0611 522475 oder Dekanatsjugendreferent Klaus
Kosmehl, Tel.: 0611 1609813. Mehr zum Stadtjugendpfarramt
ist über die Homepage www.stajupfa.de zu erfahren.
__________
Worms-Pfeddersheim, Pfarrvikarstelle, Dekanat
Worms-Wonnegau. Erteilung eines Verwaltungsdienstauftrages
für die Dauer von 4 Jahren durch die
Kirchenleitung
Herzlich Willkommen in Pfeddersheim!
Ihre neue Gemeinde westlich von Worms liegt verkehrsgünstig
an der A 61 im südlichen Rheinhessen nahe
Ludwigshafen/Mannheim (ca. 15 Min.) und Mainz/ Wiesbaden
(30 Min.). Die ehemals freie Reichsstadt Pfeddersheim
ist ein Weinbauort mit ausgeglichener sozialer
Struktur und einem vielfältigen Vereinsleben. In der
Nachbarschaft des reizvollen mittelalterlichen Ortskernes
gibt es ein neurenoviertes Freischwimmbad, einen
Bahnhof, Bushaltestellen (sehr gute ÖPNV-Anbindung),
Einkaufsmöglichkeiten und eine gute Versorgung mit
Ärzten und Apotheken. Alle Schularten sind in unmittelbarer
Nähe erreichbar.
Wer sind wir?
Unsere Gemeinde gehört mit ca. 3.700 Mitgliedern zu den
größten Gemeinden des Dekanates. Neben der Pfarrvikarstelle
gibt es eine seit sieben Jahren besetzte Pfarrstelle,
die den alten Ortskern vom Pfarrhaus aus betreut.
Dort befindet sich auch das Gemeindebüro. Durch die
Angliederung unserer Gemeinde an die Regionalverwaltung
in Alzey und eine hochmotivierte Sekretärin (23 Stunden)
erfahren Sie in Verwaltungs- und Haushaltsfragen
vielfältige Unterstützung und Entlastung. Das gilt auch für
den engagierten Kirchenvorstand, in dem sich die unterschiedlichen
Generationen zielstrebig einbringen. Unser
gerade erst erweitertes und saniertes Gemeindehaus,
eine ehemalige lutherische Kirche, wird von einer freundlichen
Hausmeisterin in Schuss gehalten. Zur Gemeinde
gehört ein eingruppiger Kindergarten mit einem eingespielten
Team, das sich auch gerne an Familiengottesdiensten
beteiligt.
Das findet alles statt!
Neben dem sonntäglichen Gottesdienst in der sog. unechten
Simultankirche - beide Konfessionen unter einem
Dach in getrennten Räumen -, die am neugestalteten
Kirchplatz steht, findet freitagmorgens ein Gottesdienst
im Martin-Luther-Haus, einem evangelischen Alten- und
Pflegeheim, statt. Die Gottesdienste werden im Wechsel
mit dem Inhaber der Pfarrstelle I gehalten.
Ein wichtiges Standbein unseres Gemeindelebens ist die
Kinder- und Jugendarbeit. Hier ist unser hochmotivierter
Gemeindepädagoge seit vielen Jahren verantwortlich
(Umweltwoche, Sagenhaftes Pfeddersheim, Kindertag
zu Ostern, Kinderbibelwoche, Adventsmarkt, Ü 30-Party),
der sich auch am Konfirmandenunterricht beteiligt
(ca. 40 Jugendliche pro Jahr in drei Gruppen). Es existiert
ein ehrenamtliches Kindergottesdienstteam und ein
jüngst gegründeter Kinderposaunenchor. Besuchsdienstkreis,
ökumenischer Altennachmittag. Kirchenchor,
Web- und Handarbeitskreis arbeiten weitgehend
selbstständig.
Was erwarten wir?
Wir erwarten Teamfähigkeit und Bereitschaft zu gemeinsamer
Arbeit. Entsprechend der rheinhessischen Mentalität
erhoffen wir uns Ihre Präsenz im Ortsleben und Ihre
Aufgeschlossenheit für alle Altersstufen. Wir wünschen
uns eine lebendige Gestaltung der Gottesdienste, die
auch die zahlreichen Konfirmandinnen und Konfirmanden
mit im Blick hat. Auch die kirchliche Mitverantwortung
für gesamtgesellschaftliche Fragen in Form von öffentlichen
Diskussions- und Informationsveranstaltungen
sollte Ihnen ein Anliegen sein. Wichtig ist uns die Unterstützung
der ehrenamtlichen Mitarbeitenden in pädagogischen
und theologischen Fragen.
Wir bieten:
Wir bieten Ihnen Freiräume für neue Anregungen und
Ideen und würden uns freuen, mit Ihnen gemeinsam
neue Wege zu beschreiten. Gerne sind wir Ihnen auch
bei der Wohnungssuche behilflich.
Das Kleingedruckte:
Im Rahmen der Umsetzung des Dekanatssollstellenplanes
gehört ein 25% umfassender Teildienstauftrag im benachbarten
Kirchspiel Monsheim - Kriegsheim - Hohen-
Sülzen zur Stelle hinzu.
Interessiert?
Weitere Auskünfte erteilen: Pfarrer Dr. Ralf Stroh (Inhaber
der Pfarrstelle I), Tel.: 06247 235; Christian Decker (Stellv.
KV-Vorsitzender), Tel.: 06247 7157; Dekan Harald Storch,
Tel.: 06241 23917 und der Propst für Rheinhessen, Dr.
Klaus-Volker Schütz, Tel.: 06131 31027.
__________
0,5 Pfarrstelle für die Landwirtschaftliche
Familienberatung in Rheinhessen, Zentrum
Gesellschaftliche Verantwortung Mainz, zum zweiten
Mal
Für die Landwirtschaftliche Familienberatung in Rheinhessen
ist eine 0,5 Pfarrstelle des Zentrums Gesell-

Nr. 3 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 101
schaftliche Verantwortung, Mainz, zum nächstmöglichen
Zeitpunkt für die Dauer von 6 Jahren zu besetzen.
Aufgabengebiet
Die Landwirtschaftliche Familienberatung der Kirchen
(LFBK) bietet Landwirtinnen und Landwirten mit gefährdeten
und in Not geratenen landwirtschaftlichen Betrieben
samt ihren Familien eine ganzheitliche Lebensberatung
an.
In diesem Gesamtrahmen unterstützt und begleitet sie
diese Personen bei der Weiterentwicklung des Betriebes
und den dazu notwendigen Maßnahmen. In etwa der
Hälfte der Fälle ist der Grund zur Kontaktaufnahme mit
der LFBK im betriebswirtschaftlichen Bereich angesiedelt,
zur anderen Hälfte entsteht der Kontakt aufgrund
von familiären Konflikten.
Es werden jährlich etwa 100 Betriebe beraten und zum
Teil umfangreich betreut. Die Inanspruchnahme der Beratung
ist im letzten Berichtsjahr um 9% gestiegen, da
mehr Betriebe längere Beratung in Anspruch genommen
haben und zugleich die Zahl der Neuanfragen konstant
geblieben ist.
Die LFBK nimmt eine Sonderstellung in der „Beratungslandschaft“
ein, da sie systemisch die Situation von Familienbetrieben
betrachtet. Psychotherapeutische Beratungsstellen
sind mit Fragen bezüglich des Hofes als
Betrieb überfordert, rein betriebswirtschaftliche Berater
besitzen keine Kompetenz in Bezug auf familiäre Dynamiken.
Es besteht eine Kooperationsvereinbarung zwischen der
EKHN, der Evangelischen Kirche der Pfalz und der Diözese
Speyer zur „Landwirtschaftlichen Familienberatung
der Kirchen (LFBK) im Regierungsbezirk Rheinhessen-
Pfalz“.
Die LFBK erfüllt ihre Aufgaben in enger Zusammenarbeit
mit den staatlichen, berufsständischen und kirchlichen
Beratungsdiensten sowie Ehrenamtlichen.
Dabei unterstützt das Land Rheinland-Pfalz die LFBK
durch eine 0,5 Mitarbeiterstelle in der staatlichen Agrarverwaltung
und der Bauernverband Rheinland-Pfalz Süd
e.V. trägt den überwiegenden Anteil an den Sachkosten
der LFBK.
Für die Zukunft ist auch eine stärkere Vernetzung mit der
entsprechenden Beratungsarbeit im hessischen Gebiet
der EKHN und in der EKKW geplant, insbesondere im
Hinblick auf die dort existierenden Ausbildungskurse für
Ehrenamtliche, um eine entsprechende ehrenamtliche
Arbeit auch in Rheinhessen aufzubauen.
Aufgabe der 0,5 Pfarrstelle
- Beratung von Familien aus Landwirtschafts- und
Winzerbetrieben in Rheinhessen
- mit den Beratern der Ev. Kirche der Pfalz und des
Bistums Speyer (inklusive gemeinsamer Supervision)
für den Bereich von Rheinland-Pfalz
- Vernetzung mit der Landwirtschaftlichen Familienberatung
„Familie & Betrieb“ innerhalb der EKKW und
der EKHN für den Bereich von Hessen
- Gewinnung und Qualifizierung von Ehrenamtlichen
- Kooperation mit weiteren Beratungseinrichtungen
(Schuldnerberatung, Sozialpsychiatrischer Dienst,
Psychotherapeutische Beratungsstellen, staatliche
und berufsständische betriebswirtschaftliche Beratungseinrichtungen
etc.)
- Kooperation mit dem ZGV, insbesondere dem Referat
„Ländlicher Raum“
Erforderliche Qualifikationen:
- Pfarrer / Pfarrerin der EKHN
- Möglichst seelsorgerliche Zusatzausbildung mit systemischem
Ansatz
- Erfahrungshintergrund im ländlichen Raum durch eigenen
Lebensweg und/oder pfarramtliche Praxis
- hohe Kommunikationsfähigkeit im Blick auf die Zielgruppen
im ländlichen Raum
- Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsorganisation
Bewerbungen sind auf dem Dienstweg zu richten an die
Kirchenverwaltung, Referat Personalservice Kirchengemeinden
und Dekanate, Paulusplatz 1, 64285 Darmstadt.
Nähere Informationen bei Pfarrerin Gundel Neveling,
Leiterin des Zentrums Gesellschaftliche Verantwortung,
Tel.: 06131 28744-41.
Zweite Ausschreibung
__________
Am Fachbereich Evangelische Theologie der Universität
Frankfurt am Main wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt
für die Dauer von 3 Jahren eine
Pfarrstelle zur Abordnung als Assistent / in
für Religionswissenschaft / Religionsgeschichte
ausgeschrieben.
Erwartet werden:
- eine solide Qualifikation in theoretischen und historischen
Fragen der Religionswissenschaft inklusive.
der für die Materialerschließung notwendigen methodischen
Kenntnisse
- Promotion in einem Arbeitsfeld der Religionswissenschaft
- eine abgeschlossene theologische Ausbildung und
mehrjährige Erfahrung im Pfarrdienst (Gemeinde,
Schule, Erwachsenenbildung)
- theologische Reflexionsfähigkeit und pädagogische
Kompetenz
Zu den Aufgaben der Stelle gehören:
- ein tatkräftiges Engagement beim Ausbau des Fachs
Religionswissenschaft, insbesondere des Bachelor-/
Master-Sudiengangs Religionswissenschaft

102
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 3 · 2009
- die Mitwirkung am interdisziplinären Forschungsschwerpunkt
des Fachbereichs mit seiner Vernetzung
zwischen Religionswissenschaft, Evangelische
Theologie und Religionsphilosophie
- Religionswissenschaftliche Reflexion bezüglich interdisziplinärer
und interreligiöser Begegnung zwischen
Christen-, Juden und Muslimen
- eine 4-stündige Lehrverpflichtung an der Evangelischen
Fachhochschule Darmstadt zu den Themen
Sozialethik, Grundlagen der Theologie, Diakonie und
Religionswissenschaft
- Koordination von Pfarrerfortbildungen der EKHN mit
universitärer Beteiligung
Auskunft erteilen: OKRin Dr. Hanna Zapp, Leiterin des
Referates Personalentwicklung der Kirchenverwaltung
der EKHN, Tel.: 06151 405-381 und Dekan Professor Dr.
Hans-Günter Heimbrock, Fachbereich Evangelische
Theologie/Praktische Theologie/Religionspädagogik,
Tel.: 069 798-33359.
__________
Im Evangelischen Dekanat Vogelsberg ist die Stelle
des hauptamtlichen Dekans /
der hauptamtlichen Dekanin
zu besetzen. Die Wahl erfolgt durch die Dekanatssynode
im Zusammenwirken mit der Kirchenleitung für die Dauer
von 6 Jahren.
Das Ev. Dekanat Vogelsberg gehört zur Propstei Oberhessen
und ist ländlich geprägt. Entstanden ist es im
Jahre 2000 durch die Fusion der beiden Dekanate Herbstein
und Lauterbach. Das Dekanat Vogelsberg besteht
aus 36 Kirchengemeinden mit zzt. 21 Pfarrstellen und ca.
29.400 Gemeindegliedern. Es ist der Evangelischen Regionalverwaltung
Alsfeld angeschlossen.
Die Dekanatsverwaltung befindet sich in Lauterbach.
Hier sind auch die Büros der Mitarbeitervertretung, des
Dekanatsjugendreferenten, der Gemeindepädagogin,
des Referenten für Öffentlichkeitsarbeit, des AKH-Stelleninhabers
und des Inhabers der Profilstelle Bildung und
Gesellschaftliche Verantwortung angesiedelt. Des Weiteren
gehören zu den Dekanatsmitarbeitern zwei Dekanatskirchenmusiker,
eine Sekretärin und eine Verwaltungsfachkraft.
Im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit findet
eine Zusammenarbeit mit dem Nachbardekanat Alsfeld
statt.
Mit der Dekanspfarrstelle, die einen Anteil von 50% umfasst,
ist ein 0,25 Dienstauftrag zur Mitarbeit in der Kirchengemeinde
Lauterbach verbunden. Die im Rahmen
dieses Dienstauftrages anfallenden Aufgaben sind in einer
Pfarrdienstordnung geregelt. Der weitere 25%-Anteil
steht für gemeindliche Dienste im Dekanat zur Verfügung.
Neben den in Art. 29 und 30 der Kirchenordnung beschriebenen
Aufgaben richten sich an den Dekan/die
Dekanin folgende Erwartungen:
Der DSV legt besonderen Wert auf Teamfähigkeit, die
Förderung des kirchlichen Lebens im Dekanat, Förderung
der Kooperation zwischen den einzelnen Kirchengemeinden
und eine kompetente Begleitung der Arbeit in
den Profil- und Fachstellen.
Wir wünschen uns eine Persönlichkeit, die über theologische
und geistliche Leitungskompetenz verfügt und
auch Sinn für Struktur- und Verwaltungsfragen hat. Einfühlungsvermögen
und Verständnis in bzw. für die Belange
unserer ländlich geprägten Kirchengemeinden sind
unerlässlich.
Weitere Auskünfte erteilen: Die Stellvertreterin des Kirchenpräsidenten,
OKRin Cordelia Kopsch, Tel.: 06151
405-298; der Propst für Oberhessen, Klaus Eibach, Lonystraße
13, 35399 Gießen, Tel.: 0641 79496-10; Präses
Annedore Radvan, Tel.: 06641 61569 oder Pfarrer Martin
Bandel (komm. Dekan), Tel.: 06643 8044.
__________
Die Pädagogische Akademie Elisabethenstift in
Darmstadt ist ein innovatives kirchliches Zentrum für die
Aus-, Fort- und Weiterbildung von Erzieher/innen und
anderen sozialpädagogischen Fachkräften. Sie gliedert
sich in die Fachbereiche Arbeitszentrum Fort- und Weiterbildung
(afw), Evangelische Ausbildungsstätten für sozialpädagogische
Berufe (EvA) und Kinderhaus.
Die enge Verknüpfung von Theorie und Praxis, das integrative
Verständnis pädagogischer Arbeit sowie das evangelische
Profil sind Kennzeichen der Pädagogischen
Akademie.
Für das Arbeitszentrum Fort- und Weiterbildung (afw) suchen
wir zum 01.08.2009 für den Bereich der religionspädagogischen
Fort- und Weiterbildung
in Vollzeitbeschäftigung.
Aufgabenbereiche:
eine Pfarrerin / einen Pfarrer
- Planung, Konzeption und Durchführung religionspädagogischer
Qualifizierungsangebote für Erzieherinnen
- Planung und Durchführung von Angeboten, die Fragen
der Werteorientierung aufgreifen
- Planung und Durchführung von In-house Angeboten
für Einrichtungen und Träger
- Weiterentwicklung des Themas Religionspädagogik
für Kinder unter 3 Jahren
- Kooperation mit dem Zentrum Bildung der EKHN und
anderen Bildungseinrichtungen
- Mitarbeit im Team zur weiteren Entwicklung und Profilierung
der afw-Angebote
- Ergänzender Unterricht in Religion / Religionspädagogik
an der Fachschule der PAE

Nr. 3 · 2009
Voraussetzungen:
- Pfarrer/in der EKHN
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 103
- Berufliche Erfahrungen im Handlungsfeld Kirchengemeinde
und Diakonie
- Berufliche Erfahrungen im Handlungsfeld Kindertageseinrichtungen
sowie Kenntnis der aktuellen Themen
- Ausgewiesene religionspädagogische Kompetenzen
- Erfahrungen in der Lehre bzw. in der Erwachsenenbildung
- Unternehmerisches Denken und Teamfähigkeit
- Interesse an kooperativen Arbeitsformen
- Fähigkeit, sich in das Arbeitsfeld der Mitarbeitenden
in Tageseinrichtungen für Kinder einzuarbeiten
Wir bieten:
- Ein aufgeschlossenes und kooperatives Team
- Möglichkeit zu Supervision und Fortbildung
- Pfarrerbesoldung nach A13/A14
Bewerbungen bitte an: Kirchenverwaltung, Referat
Personalservice Kirchengemeinden und Dekanate, Paulusplatz
1, 64285 Darmstadt.
Rückfragen bitte an: Ursel Heinze, Leiterin des afw der
PAE, Tel.: 06151 4095-301, www.elisabethenstift.de oder
Oberkirchenrätin Dr. Zapp, Tel.: 06151 405-381.
__________
Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau bietet die
Teilnahme an einem Studienprogramm an:
Interreligiöser Dialog
an der Near East School of Theology (NEST)
in Beirut/Libanon
Vom 19. September bis 12. Dezember 2009 können
Pfarrerinnen und Pfarrer in einem Studienprogramm zur
Qualifizierung im interreligiösen Dialog an der Kirchlichen
Hochschule Near East School of Theology teilnehmen.
Voraussetzung für die Teilnahme ist der Anspruch auf
einen 3-monatigen Studienurlaub. Ausnahmen sind nach
Absprache möglich. Darüber hinaus sind die Dekanate
gebeten, den Pfarrerinnen und Pfarrern im Handlungsfeld
Mission und Ökumene die Teilnahme zu ermöglichen,
sofern ihr Aufgabengebiet eine entsprechende
Qualifizierung nahe legt. Eine Prüfung im Einzelfall ist
erforderlich.
Die NEST liegt in einem gemischten Stadtviertel Beiruts
nahe der amerikanischen Universität in Fußnähe zur Mittelmeerküste.
Sie ist die kirchliche Hochschule, an der
die Theologinnen und Theologen für die evangelischen
Kirchen des Nahen Ostens ausgebildet werden.
Das Programm besteht aus Seminaren, Exkursionen und
Begegnungen. Es werden grundlegende Kenntnisse zum
Islam, dem interreligiösen Dialog und zu den christlichen
Kirchen des Nahen Ostens vermittelt. Unterrichtssprache
ist Englisch. Das Studienprogramm wurde bereits
2005 und 2007 von zwei Gruppen mit vier bzw. fünf Personen
erfolgreich absolviert.
Den Rahmen bilden zwei Vorbereitungstreffen (7.-8.Mai
und 6.-7. Juli 2009) sowie eine Auswertungstagung am
17.12.2009. Die Teilnahme ist verpflichtend.
Das Programm möchte die Möglichkeit eröffnen, den Islam
aus einer Mehrheitsperspektive kennenzulernen. Die
religiöse Vielgestaltigkeit des Landes gibt die Gelegenheit,
die Chancen und Grenzen des Miteinanders der
Religionen zu erleben. Ziel ist die Befähigung, als Multiplikatoren
im interreligiösen Dialog mitzuarbeiten.
Bewerbungen können bis zum 17. April 2009 erfolgen.
Es ist eine Erstattung der Flugkosten sowie ein Zuschuss
zu den Studiengebühren vorgesehen. Eine Unterbringung
in den Zimmern der NEST (mit Verpflegung) ist Teil
des Programms.
Nähere Informationen erhalten Sie bei Pfarrerin Susanna
Faust, Beauftragte für Interreligiöse Fragen im Zentrum
Ökumene, Tel.: 069 97651823.
Bewerbungen sind an das Zentrum Ökumene, Pfarrerin
Susanna Faust, Praunheimer Landstraße 206, 60488
Frankfurt, zu richten.
__________
Nordsee (Minsen / Horumersiel / Schillig),
Urlauberseelsorge im Sommer 2009
Die Ev.-luth. Kirchengemeinde Minsen mit den Küstenbadeorten
Horumersiel und Schillig (südliche Nordsee,
25 km nördlich von Wilhelmshaven) sucht für die Zeit
vom 25. Juni bis 19. Juli 2009 einen Pastor/eine Pastorin
für die Urlauberseelsorge. Der/Die Pastor/in sollte sich
noch im aktiven Dienst befinden.
Wir bieten die kostenlose Nutzung einer großen Ferienwohnung
für den Pastor/die Pastorin mit Familie (vier
Betten sowie eine weitere Schlafgelegenheit stehen zur
Verfügung). Die Wohnung ist voll ausgestattet mit Küche,
Esszimmer, Wohnzimmer, Kinderzimmer, Schlafzimmer,
Bad mit Dusche und WC, Waschmaschine, Terrasse sowie
Garten. Sie liegt im Ortskern von Schillig und ist in
das dortige Gemeindezentrum integriert, das im Sommer
fast ausschließlich im Rahmen der Urlauberseelsorge
genutzt wird. Einkaufsmöglichkeiten und Strand befinden
sich in unmittelbarer Nähe.
Wir erwarten das Halten des sonntäglichen Gottesdienstes
in Schillig sowie zwei in ihrer Struktur jedoch unterschiedlichen
Abendandachten pro Woche; zusätzlich
wöchentlich wechselnd einen Vortrags- bzw. Gesprächsabend
oder eine geistliche Morgenwanderung mit dem
Fahrrad. Darüber hinaus können selbstverständlich noch
weitere Angebote durch den Kurseelsorger/die Kurseelsorgerin
gemacht werden.
Wenn Sie Interesse an einer Urlaubergemeinde auf Zeit
haben, dann rufen Sie bitte Pfarrerin Sabine Kullik unter

104
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 3 · 2009
04426 228 an. Auch stehen wir Ihnen für weitere Fragen
gerne zur Verfügung.
__________
Das Evangelische Dekanat Worms-Wonnegau sucht zum
01.04.09 oder später für eine neu eingerichtete, kirchlich
verantwortete, zeitlich befristete Stelle für die Arbeit mit
Kindern und Jugendlichen im Bereich der Verbandsgemeinde
Eich eine/einen
Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen oder
Sozialpädagogin/Sozialpädagogen in Vollzeit
mit gemeindepädagogischer Qualifikation
(kann auch berufsbegleitend erworben werden).
Die Verbandsgemeinde Eich liegt im nördlichen Teil des
Evangelischen Dekanates Worms-Wonnegau zwischen
Oppenheim und Worms. Die VG hat 13.441 Einwohner.
Fünf evangelische Kirchengemeinden (Eich, Hamm,
Gimbsheim, Mettenheim, Alsheim) gehören zum Verbandsgemeindegebiet.
Der Schwerpunkt der Stelle, die in Kooperation mit der
politischen Verbandsgemeinde eingerichtet wird, liegt im
Aufbau eines jugendpflegerischen Netzwerkes.
Zielgruppe sind alle Kinder und Jugendliche im Schulalter
mit Schwerpunkt ab dem 5. Schuljahr.
Der Aufbau der Jugendarbeit und die Kontaktaufnahme
zu den Jugendlichen soll über die klassischen kirchlichen
Begegnungsorte erfolgen:
- Konfirmandenseminar und Freizeitenarbeit
- Freizeitenarbeit (Sommerfreizeiten) in Kooperation
mit der Evangelischen Jugend Worms-Wonnegau
- Schulung und Beratung von Ehrenamtlichen
Außerdem:
- Initiierung und Begleitung von offenen Jugendtreffs,
insbesondere für nichtorganisierte Jugendliche.
Weitere Arbeitsschwerpunkte sind:
- Seelsorge, Beratung, Unterstützung und Begleitung
Jugendlicher in problematischen Lebenslagen (Familie,
Beziehung, Gesundheit, Sexualität, Schulden,
Sucht, Delinquenz, Gewalt, Schule, Mobbing)
- Koordination von Ferienspielangeboten in der Verbandsgemeinde
- Integration sozial Benachteiligter
- Verwaltung der Ressourcen für die Jugendarbeit
- Integration von jungen Menschen mit Migrationshintergrund
- Gleichberechtigung von Mädchen und Jungen
- Präventionsarbeit (Gewalt, Drogen, Delinquenz) in
Kooperation z.B. mit Schulsozialarbeit, runder Tisch
für die Jugend VG Eich
- Öffentlichkeitsarbeit
- Aufbau eines zentralen Jugendbüros
Der/die Mitarbeiter/in schafft die Voraussetzungen für
den Aufbau eines Netzwerkes in Kooperation mit:
- Gremien der Jugendarbeit in den verschiedenen Kirchen-
und Ortsgemeinden
- Vereinen, Verbänden, Eltern
- Kreisjugendpflege Alzey-Worms, Verbandsgemeinde
Eich
- Jugendschutzstelle, Schulsozialarbeit der regionalen
Schule Eich
- freien Trägern der Jugendhilfe
- dem Evangelischen Dekanat Worms-Wonnegau hier
insbesondere mit den Dekanatsjugendrefenrenten
und dem Dekanatsjugendpfarrer
- dem Jugendbeirat der Verbandsgemeinde Eich.
In der Arbeit wird der/die Mitarbeiter/Mitarbeiterin durch
das Dekanatsjugendpfarramt und die Kreisjugendpflege
unterstützt.
Er/sie nimmt an den Konferenzen der Gemeindepädagog/innen
im Evangelischen Dekanat Worms-Wonnegau
und den kommunalen Jugendpfleger/innen im Kreis Alzey/Worms
teil.
Von den Bewerbern erwarten wir:
- Praktische Erfahrung in der Jugendarbeit, speziell in
der offenen Jugendarbeit
- Organisationstalent
- Teamfähigkeit, Integrationsfähigkeit und die Fähigkeit
zur Kooperation
- PKW Führerschein
- Vertrautheit mit modernen Kommunikationsmitteln
- Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche
- Methodische Kompetenzen in einem besonderen Bereich,
z.B. Medienpädagogik, Erlebnispädagogik,
Kulturpädagogik etc.
Bei der Stelle handelt es ich um eine Projektstelle, die
zunächst auf 2 Jahre befristet ist. Eine Verlängerung auf
5 Jahre wird angestrebt.
Eine Übernahme in den unbefristeten, gemeindepädagogischen
Dienst ist gegebenenfalls möglich.
Die Vergütung erfolgt nach der KDAVO. Die Mitgliedschaft
in der Evangelischen Kirche wird vorausgesetzt.
Bei der Wohnungssuche sind wir gerne behilflich.
Nach Beschluss der Kirchenleitung der EKHN und im
Sinne der Sicherungsordnung sind Gemeindepädagoginnen
und Gemeindepädagogen vorrangig bewerbun-

Nr. 3 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 105
gsfähig, die zum Zeitpunkt der Bewerbung Beschäftigte
der EKHN sind oder Absolventinnen und Absolventen
(Abschluss 2006 bis 2008) der Evangelischen Fachhochschule
Darmstadt in Sozialpädagogik oder Sozialarbeit
mit von der EKHN anerkannter gemeindepädagogischer
Qualifikation.
Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 14.03.09 an das
Evangelische Dekanat Worms-Wonnegau, Seminariumsgasse
1, 67547 Worms.
Weitere Informationen erhalten Sie im Dekanatsjugendpfarramt
Worms-Wonnegau, Willy-Brandt-Ring 3a,
67457 Worms, Ihr Ansprechpartner ist Dekanatsjugendreferent
Hans-Otto Rödder, Telefon 06241 88224.
__________
Das Evangelische Dekanat Bergstraße sucht zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen oder
Sozialpädagogin/Sozialpädagogen
mit gemeindepädagogischer Zusatzqualifikation
(100 % Stelle, befristet für fünf Jahre)
für die Projektstelle im Gemeindepädagogischen Dienst
„Familienfreundliche Gemeinde gestalten – generationsübergreifend
miteinander leben“ in der Evangelisch-reformierten
Kirchengemeinde Wald-Michelbach/Odenwald
und in der Evangelischen Kirchengemeinde Zotzenbach/Odenwald.
20 % der Stelle ist für die Arbeit im Dekanat Bergstraße
bestimmt. Der Dienstsitz ist in Wald-Michelbach/Odenwald.
Informationen zum Dekanat erhalten Sie im Internet
unter www.bergstrasse-evangelisch.de.
Unser Ziel ist es, eine familienfreundliche und generationsübergreifende
Arbeit in den Kirchengemeinden aufzubauen,
um damit der veränderten Lebenssituation von
Familien und dem demographischen Wandel Rechnung
zu tragen. Hierzu werden unterschiedliche Konzeptionen
gesichtet und mit interessierten Menschen in Kirchengemeinden
und im Dekanat weiter entwickelt.
Ein Netzwerk zu den Gruppen in der Kirchengemeinde,
der bürgerlichen Gemeinde und zu Institutionen im weiteren
Gemeinwesen wird aufgebaut. Formen der Spiritualität
in den Kirchengemeinden helfen Menschen einen
Ort für ihre Anliegen, Glaubens- und Lebensfragen zu
finden und gemeinsam mit anderen, Formen des Miteinanders
zu entwickeln.
Es ist ein zentrales Anliegen, Kinder, Jugendliche und
Erwachsene an allen sie betreffenden Entwicklungen und
Belangen zu beteiligen. Um die Kompetenzen und
Ressourcen von Menschen in den Gemeinden zu nutzen,
ist es unser Ziel, gemeindeübergreifende Projekte zu
initiieren und Erfahrungen für das Dekanat nutzbar zu
machen.
Das bedeutet, innovative Konzepte für generationsübergreifendes
Arbeiten zu entwickeln, vorhandene Theorien
aufzunehmen und auf die jeweilige Situation in den Gemeinden
zu übertragen, anzupassen und weiterzuentwickeln.
Die Evangelisch-reformierte Kirchengemeinde in
Wald-Michelbach erwartet:
- Ermittlung des Bedarfes der Lebenssituationen der
Familien
- Unterstützungssysteme mit den betroffenen Menschen
entwickeln
- Eine Vernetzung der bereits bestehenden Gruppen
von der Mutter-Kind-Gruppe bis zu Seniorengruppen
- Weiterentwicklung der bestehenden Kontakte zu
Gruppen der kommunalen Gemeinde
- Entwicklung eines neuen Konzeptes, damit die Menschen
für ihre Fragen und Anliegen Unterstützung
erhalten
- Beratung und Unterstützung von Ehrenamtlichen
Die Evangelische Kirchengemeinde Zotzenbach
erwartet:
- Weiterentwicklung der vorhandenen Angebote für die
Menschen am Ort
- Soziale Integration und Aufnahme der Interessen der
Neubürger
- Beratung und Unterstützung von ehrenamtlichen Mitarbeitenden
in der Kirchengemeinde
- Neue Angebote mit den Ehrenamtlichen entwickeln
und fördern
- Den generationsübergreifenden Ansatz in der Kirchengemeinde
aufgreifen und ein soziales und kulturelles
Netz aufbauen
- Ein Konzept entwickeln, welches die veränderten familialen
Strukturen aufnimmt und entsprechende Angebote
in der Kirchengemeinde anbieten.
Wir wünschen uns:
- eine/einen Mitarbeiter/in mit einem klaren christlichen
Profil.
- eine/einen engagierte/n Mitarbeiter/in, die/der sich
auf die Zusammenarbeit mit den Kolleg/innen, den
ehrenamtlichen Mitarbeiter/innen, den Pfarrer/innen
in der Kirchengemeinde und im Dekanat freut und
interessiert ist, eigene Kenntnisse, Fähigkeiten und
Ideen einzubringen
- eine/einen Mitarbeiter/in, die/der über Erfahrung über
Netzwerkkonzepte und unterschiedliche Gemeindekonzepte
verfügt
- eine/einen Mitarbeiter/in, die/der auf der Basis des
vorliegenden Projektantrages die Arbeit in den Kirchengemeinden
weiterentwickelt und miteinander
vernetzt.
Die Zugehörigkeit zur Evangelischen Kirche wird vorausgesetzt.

106
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 3 · 2009
Die Bezahlung erfolgt nach KDAVO.
Nach Beschluss der Kirchenleitung der EKHN und im
Sinne der Sicherungsordnung sind Gemeindepädagoginnen
und Gemeindepädagogen vorrangig bewerbungsfähig,
die zum Zeitpunkt der Bewerbung Beschäftigte der
EKHN sind oder Absolventinnen und Absolventen (Abschluss
2006 bis 2008) der Evangelischen Fachhochschule
Darmstadt in Sozialpädagogik oder Sozialarbeit
mit von der EKHN anerkannter gemeindepädagogischer
Qualifikation.
Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 31.03.09 an das
Evangelisches Dekanat Bergstraße, Ludwigstr. 13, 64646
Heppenheim.
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Irmgard
Wagner, Dekanatssynodalvorstand, Tel: 06251 73741,
Email: Wagner.Irmgard@t-online.de oder an Frau Heidrun
Staab, Sekretariat des DekanatesTel.: 06252 673310,
Fax: 06252 673315, Email: staab@haus-der-kirche.de.
__________
Das Evangelische Dekanat Herborn sucht zum 01. April
2009, zunächst befristet auf 4 Jahre, eine/einen
Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen
oder Gemeindediakonin/Gemeindediakon (FH)
oder Sozialpädagogin/Sozialpädagogen
mit gemeindepädagogischer Qualifikation
(50 % Stelle)
Einsatzort von 40 % einer ganzen Stelle (16 Stunden) ist
die Evangelische Kirchengemeinde Schönbach und der
Einsatz von 10 % einer ganzen Stelle (4 Stunden) ist auf
Dekanatsebene.
Auf Dekanatsebene erwarten wir:
- Zusammenarbeit mit dem/der Dekanatsjugendreferenten/in
- Mitgestaltung von Dekanatsprojekten (z.B. Freizeitmaßnahmen
und Jugendgottesdiensten)
- weitere Vernetzung der örtlichen Arbeit mit der Dekanats-Jugendarbeit
Nach Beschluss der Kirchenleitung der EKHN und im
Sinne der Sicherungsordnung sind Gemeindepädagoginnen
und Gemeindepädagogen vorrangig bewebungsfähig,
die zum Zeitpunkt der Bewerbung Beschäftigte
der EKHN sind oder Absolventinnen und Absolventen
(Abschluss 2006 bis 2008) der Evangelischen Fachhochschule
Darmstadt in Sozialpädagogik oder Sozialarbeit
mit von der EKHN anerkannter gemeindepädagogischer
Qualifikation.
Die Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche wird vorausgesetzt.
Wir bieten:
- ein erfahrenes Team haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitender
zu Beratung und gemeinsamen Aktionen
- Nutzungsmöglichkeiten der „Alten Schmiede“ in Uckersdorf
für kreatives Arbeiten mit Gruppen (Holzund
Metallarbeiten)
- Material- und Booteverleih zur Unterstützung örtlicher
Vorhaben
- Vergütung nach den Richtlinien der Ev. Kirche in Hessen
und Nassau (KDAVO)
Und so stellt sich die Kirchengemeinde Schönbach als
dienstlicher Sitz und als Lebensraum vor:
Schönbach als ein westlicher Stadtteil von Herborn ist
überwiegend evangelisch und ca. 6 km von der Innenstadt
Herborn entfernt. Die A 45 verläuft nur wenige Kilometer
entfernt. Ein evangelischer Kindergarten und eine
Grundschule sind vor Ort, alle weiterführenden Schulen
in Herborn. Die Ausläufer des Westerwaldes sowie der
nahe Aartalsee bieten eine Reihe von Freizeit- und Erholungsmöglichkeiten.
Über die nahe Autobahn und den
Eisenbahnanschluss in Herborn sind das Rhein-Main-
Gebiet, das Siegerland sowie das Rheinland schnell zu
erreichen. Ebenso verkehrsgünstig liegen die Kreisstadt
Wetzlar sowie die Universitätsstädte Gießen und Marburg.
Unsere Kirchengemeinde besteht aus den unterschiedlich
geprägten Orten Schönbach mit 870, Erdbach und
Roth mit jeweils rund 410 Gemeindegliedern. Sie bejaht
die volkskirchlichen Gegebenheiten und gewachsene
Strukturen der Orte mit ihrem starken Zusammengehörigkeitsgefühl
und regen Vereinsleben. In Erdbach liegt
die Kinder- und Jugendarbeit seit vielen Jahren in den
Händen des CVJM. Während die Kindergottesdienstund
Jungschararbeit in allen drei Orten guten Zuspruch
findet und sowohl Erdbach als auch Roth über eine Arbeit
für ältere Jugendliche verfügen, gelingt es in Schönbach
seit einigen Jahren nicht mehr, Jugendliche nach
der Konfirmation zu integrieren. Auch fehlen hierzu geeignete
Mitarbeiter/innen.
Wir wünschen uns eine/n Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen,
die/der
- die frohe Botschaft von Jesus Christus offensiv, engagiert
und glaubwürdig mit seinem/ihrem Leben
vertritt;
- in Schönbach einen Jugendkreis für Konfirmanden
und Jugendliche nach der Konfirmation aufbaut und
dazu in der Konfirmandenarbeit projektorientiert mitarbeitet,
- die ehrenamtlichen Mitarbeiter/innen und Gruppen in
Schönbach, Erdbach und Roth unterstützt und begleitet
sowie
- neue Mitarbeiter/innen für die Arbeit mit Jugendlichen
nach der Konfirmation gewinnt.
Wir bieten
- eine herzliche Aufnahme in unserer Gemeinde
- einen Kirchenvorstand und einen Mitarbeiterkreis, die
konstruktiv unterstützen in Offenheit für neue Wege
- Bereitstellung von Arbeitsmitteln und Arbeitsraum
- ggf. Mithilfe bei der Suche nach einer geeigneten
Wohnung.

Nr. 3 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 107
Wenn Sie selbständiges Arbeiten lieben, über organisatorisches
Können und Teamfähigkeit verfügen und Freude
daran haben, lebendige Gemeinde zeitgemäß zu entwickeln
und zu gestalten, dann richten Sie Ihre Bewerbung
bitte umgehend an folgende Adresse:
Dekanatssynodalvorstand Herborn, z. H. Herrn Präses
Karl-Heinz Ruhs, Tilsiter Str. 3a, 35745 Herborn, Tel.
02772 574960.
Für Rückfragen stehen Ihnen außerdem gerne zur Verfügung:
KV-Vorsitzender Horst Rössler, Tel.: 02777 1208 sowie
Gemeindepfarrer Günther Geiß, Tel.: 02777 7202.
__________
Das Evangelische Dekanat Rodgau sucht eine/einen
Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen
oder Sozialpädagogin/Sozialpädagogen
mit gemeindepädagogischer Qualifikation
( 0,75 Stelle - 30 Stunden)
ab sofort für Steinheim/Main.
Der Anstellungsträger für alle Gemeindepädagoginnen
und -pädagogen ist das Dekanat mit Sitz in Dietzenbach.
Als Dekanatsstelle ist diese zunächst bis 31.07.2013 befristet.
Die Zugehörigkeit zur Ev. Kirche ist Voraussetzung.
Den Arbeitsschwerpunkt Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
bildet die Ev. Kirchengemeinde Steinheim/Main
(0,65%). Der Dekanatsanteil beträgt 0,1 (4 Std.) für Kooperation
und einen Arbeitsschwerpunkt.
Die Ev. Kirchengemeinde Steinheim/Main ist die einzige
evangelische Kirchengemeinde neben zwei katholischen
Schwestergemeinden in Steinheim/Main, einem Stadtteil
von Hanau. Die Evangelische Kirchengemeinde Steinheim/Main
ist eine Gemeinde, die Traditionen pflegt und
bewahrt, aber auch auf Veränderungen eingeht und dem
Gemeinwesen Steinheim und der Welt offen und verantwortungsbewusst
gegenüber tritt.
Zu Ihren Aufgaben in der Ev. Kirchengemeinde
Steinheim/Main gehören u. a.:
- Planung und Durchführung von bestehenden Angeboten
der Kinder- und Jugendarbeit (Ferienspiele,
Workshops für Kinder; Angebote für 11-13 Jährige,
offener Jugendtreff, Jugendevents, Konfi-Tage) mit
einem ehrenamtlichen Team
- Entwicklung von Angeboten in der Jugendarbeit unter
Berücksichtigung des Gender-Aspektes und abenteuerpädagogischer
Ansätze
- Entwicklung von Angeboten im Rahmen schulbezogener
Kinder- und Jugendarbeit mit den ortsansässigen
Schulen
- Gewinnung, Begleitung und Schulung von ehrenamtlichen
Mitarbeiter/innen in der Kinder- und Jugendarbeit
- Öffentlichkeitsarbeit im Rahmen des Tätigkeitsbereichs
- Zusammenarbeit im Bereich Jugendarbeit mit der
Stadt Hanau gemäß Vereinbarung und mit anderen
Trägern im Umfeld der Kommune und der Ev. Kirche
Zu Ihren Aufgaben im Ev. Dekanat Rodgau gehören:
- Projektbereich gemäß Jahresplanung im Gemeindepädagogischen
Dienst
- Auftragsbereich: Projekt schulbezogene Arbeit
- Zusammenarbeit auf Dekanatsebene
Wir erwarten:
- Abschluss im Bereich Gemeindepädagogik oder
gleichwertigen Abschluss
- Praktische Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit
- Kreativität beim Entwickeln neuer Ideen und Schwerpunkte
in Zusammenarbeit mit den Haupt- und Ehrenamtlichen
- Kirchliche Unterrichtserlaubnis sowie Entwicklung
von Angeboten im Rahmen schulbezogener Kinderund
Jugendarbeit mit den ortsansässigen Schulen
- Führerschein Klasse B und eigenen PKW
- Zugehörigkeit zur evangelischen Kirche
Wir bieten Ihnen:
- ein eigenes Büro mit Telefon- und Internetanschluss
- eigene Räume für die Kinder- und Jugendarbeit
- motivierte und erfahrene ehrenamtliche Mitarbeiter/innen
- die Möglichkeit nach Bedarf an Kirchenvorstandssitzungen
teilzunehmen und die Unterstützung durch
einen aufgeschlossenen Kirchenvorstand
- Vergütung nach KDAVO
Wir freuen uns, wenn Bewerberinnen und Bewerber die
Möglichkeit nutzen und unsere Kinder- und Jugendarbeit
im Vorfeld besuchen.
Die Stellenbesetzung hat mit Mitarbeitenden zu erfolgen,
die eine von der EKHN anerkannte gemeindepädagogische
Qualifikation (Zertifikat in Gemeindepädagogik)
haben oder berufsbegleitend erwerben.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis 20.3.2009 an das Ev.
Dekanat Rodgau, Postfach 1521, 63115 Dietzenbach.
Weitere Auskünfte erhalten Sie bei der stellvertretenden
Dekanin Leonie Krauß-Buck, 06182 924964 bzw. bei der
Kirchengemeinde von Michael Kirchmann (Beauftragter
für den gemeindepädagogischen Dienst) Tel. 06181
6757788 oder Pfarrerin Heike Zick-Kuchinke Tel. 06181
6757790 oder 661760.
__________

108
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 3 · 2009
„Und plötzlich riecht’s nach Himmel ...“ – die beiden im
Ev. Pfarramt Mainz-Ebersheim/Zornheim verbundenen
gleichnamigen ev. Kirchengemeinden sowie die Ev. Kirchengemeinde
Harxheim – Gau-Bischofsheim suchen
eine/einen
Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen,
Sozialpädagogin/Sozialpädagogen
(gemeindepädagogische Zusatzqualifikation
kann berufsbegleitend erworben werden)
für die Kinder- und Jugendarbeit, vorläufig befristet auf
zwei Jahre (60%-Stelle).
Im Mainzer Stadtteil Ebersheim und im 3 km entfernten,
zur VG Nieder-Olm gehörenden Zornheim gibt es je eine
junge und lebendige Ev. Kirchengemeinde. Vom April 2004
bis zum 30.6.2008 gab es eine 0,5 gemeindepädagogische
Stelle, die wichtiger Bestandteil der Jugendarbeit
war. Neben dem Pfarrer war die Gemeindepädagogin der
zweite hauptamtlich tätige Mitarbeiter der Gemeinden. Im
Zuge der Reduzierung der Anzahl der Gemeindepädagogenstellen
ist diese Stelle in Trägerschaft des Ev.
Dekanats Mainz weggefallen. Eine zügige Fortführung der
gemeindepädagogischen Arbeit in beiden Gemeinden –
nun eigenfinanziert – liegt uns sehr am Herzen.
In vergleichbarer Randlage zu der Stadt Mainz und angrenzend
an die Gemeinden Ebersheim und Zornheim
liegt die Kirchengemeinde Harxheim – Gau-Bischofsheim.
Diese Kirchengemeinde wünscht den Aufbau einer
Kindergruppe (10- bis 13-Jährige) und beteiligt sich im
Rahmen des Gemeindepädagogen-Stellenverbunds mit
einem 0,1 Stellenanteil an diese Arbeit.
Wir wünschen uns eine/n gegenüber Jugendlichen aufgeschlossene/n
Mitarbeiter/in, der/die sich als aktives
Glied der Evangelischen Kirche versteht.
Die Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche wird vorausgesetzt.
Geboten werden neben der Bezahlung nach KDAVO
- engagierte und aktive Kirchenvorstände und ein leistungsfähiger
„Koordinierungskreis Jugendarbeit“,
sowie ehrenamtlich tätige Gruppenleiter/innen und
JuLeiCa-Inhaber/innen, die Verantwortung gerne übernehmen
wollen,
- ein Bauwagen für die Jugendlichen in Ebersheim, der
durch einen Anbau an das Gemeindezentrum ersetzt
wird, ein Jugendraum sowie ein gut ausgestatteter
Arbeitsplatz in Zornheim und Gruppenräume im Gemeindehaus
Harxheim,
- eine gut ausgebaute, aber für Veränderungen der Gegebenheiten
und neue Ideen offene Struktur von
Gruppen und Projekten für Jugendliche in Ebersheim
und in Zornheim.
Erwünscht ist, dass unseren Jugendlichen möglichst
häufig der Duft des Himmels in der Nase liegt, ermöglicht
u.a. durch die Tätigkeit des/der Stelleninhabers/in in
- der Betreuung von Kinder- und Jugendgruppen
- der Mitgestaltung und konzeptionellen Weiterentwicklung
von innovativen Projekten mit besonderem
Schwerpunkt auf dem jeweiligen Konfirmandenjahrgang
(z.B. Jugendnacht und Jugendgottesdienst)
- der Gewinnung, Begleitung und Beratung von ehrenamtlichen
Gruppenleiter/innen
- der Koordination der Jugendarbeit und Vernetzung
mit der Arbeit für Kinder bzw. deren Leiter/innen sowie
die Vernetzung mit der gemeindepädagogischen
Arbeit im Dekanat Mainz
- der Beteiligung an Dekanatsgemeindepädagogen-
Treffen und -Projekte.
In der unmittelbar benachbarten Ev. Kirchengemeinde
Harxheim – Gau-Bischofsheim (Dekanat Oppenheim) soll
eine neu zu gründende Kindergruppe durch den/die
Gemeindepädagogen/Gemeindepädagogin einmal wöchentlich
betreut werden; hierfür wird 0,1 Stellenanteil
angesetzt.
In der als Ganztagsschule betriebenen Grundschule in
Zornheim wird es – bei Interesse des/der Stelleninhabers/Stelleninhaberin
– vermutlich auch in den kommenden
Schuljahren die Möglichkeit zum zusätzlichen
und gesondert vergüteten beruflichen Engagement in
der Nachmittagsbetreuung geben.
Anstellungsträger ist die Ev. Kirchengemeinde Zornheim
für die drei beteiligten Kirchengemeinden. Bewerbungen
richten Sie bitte bis zum 31.03.09 an die Ev. Kirchengemeinde
Zornheim, Nieder-Olmer-Straße 3, 55270 Zornheim.
Ihre Fragen beantworten gerne Dekanatsjugendreferent
Uli Sander, Tel. 06131 250520, oder die in Zornheim
für Jugendarbeit zuständige Kirchenvorsteherin
Elke Berger-Dürr, Tel. 06136 43837.
__________
Das Evangelische Dekanat Darmstadt-Stadt sucht
Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen oder
Sozialpädagogin/Sozialpädagogen
mit gemeindepädagogischer Qualifikation
zum Einsatz in der Region Darmstadt-Nord
zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit 60%
zunächst befristet für 2 Jahre
Die Region Darmstadt-Nord besteht aus den Kirchengemeinden
Philippusgemeinde in Kranichstein, Auferstehungs-
und Kreuzkirchengemeinde in Arheilgen und
aus der Kirchengemeinde Wixhausen.
Der Einsatz erfolgt in der Kreuzkirchengemeinde und in
der Kirchengemeinde Wixhausen.
Wir sind:
Zur Kreuzkirchengemeinde gehören etwa 3.000 Gemeindeglieder,
die im Wesentlichen dem Mittelstand
zugehörig sind. Es gibt viele junge Familien, die ihre
Kinder im gemeindeeigenen Kindergarten betreuen lassen.
In der Gemeinde arbeiten ein Pfarrer und eine Pfarrerin
auf 1,5 Pfarrstellen, eine Gemeindesekretärin (halbe Stelle),
ein Hausmeister (2/3 Stelle) sowie Erzieherinnen in

Nr. 3 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 109
der Tagesstätte. Viele Ehrenamtliche sind in verschiedenen
Arbeitsbereichen tätig. Die Kinder- und Jugendarbeit
wird ebenfalls von Ehrenamtlichen begleitet, die zum Teil
im CVJM organisiert sind.
Zum Gebäudebestand gehören ein Gemeindezentrum
mit Küsterwohnung, eine dreigruppige Kindertagesstätte,
ein Kinder- und Jugendhaus sowie zwei Pfarrhäuser.
Die Gemeinde kooperiert aktiv mit der evangelischen
und katholischen Nachbargemeinde, der Stadtteilrunde
sowie der Gemeinwesenarbeit.
In der Kirchengemeinde Wixhausen finden sich alteingesessene
ebenso wie neuzugezogene Familien. Durch
die regen Vereinsaktivitäten besteht eine große Verbundenheit,
die teilweise dörflichen Charakter hat.
Die Kirchengemeinde hat knapp 2.500 Mitglieder, Pfarrerin
und Gemeindesekretärin sowie annähernd 45 vollund
teilzeitbeschäftigte Mitarbeitende in der Gemeinde.
Der Kirchenvorstand hat begonnen, die Kinder- und Jugendarbeit
der Kirchengemeinde neu aufzubauen. Der
Kindergottesdienst und die beiden Kindertagesstätten,
der Hort sowie die Konfirmandenarbeit bieten erste
Grundlagen hierfür. Ein wachsender Kreis von ehrenamtlich
Mitarbeitenden ist hier bereits voller Elan tätig.
Wir suchen:
Für die Kreuzkirchengemeinde – bei 12 Wochenarbeitsstunden
– eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter mit
dem Schwerpunkt in der Jugendarbeit zur
- Vernetzung der bereits vorhandenen Teamerinnen/Teamer
aus der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
(auch aus dem CVJM)
- Projekte in der Konfirmandenarbeit
- Einrichtung einer Jugendgruppe oder von Jugendprojekten
- eventuell Mitarbeit bei den Ferienspielen
Für die Kirchengemeinde Wixhausen – bei 8 Wochenarbeitsstunden
– eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter zum
Aufbau der Kinder- und Jugendarbeit
- Einrichtung und Begleitung einer Nach-Konfi-Gruppe
- Einrichtung einer Kindergruppe
Für das Dekanat Darmstadt Stadt – bei 4 Wochenarbeitsstunden:
- Mitarbeit an Projekten des Stadtjugenpfarramts, z.B.
- JuLeiCa-Grundkurs
- Fahrt zum und Angebote auf dem JuKT
- Mitgestaltung von Pilotprojekten
Wir wünschen:
- Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Engagement
- Teamfähigkeit
- Erfahrung in kirchlicher Kinder- und Jugendarbeit
- Kenntnis kirchlicher Strukturen und Inhalte
- gute Selbstorganisation
- Mobilität
Die Vergütung erfolgt nach KDAVO. Die Mitgliedschaft in
der Evangelischen Kirche wird vorausgesetzt. Nach Beschluss
der Kirchenleitung der EKHN und im Sinne der
Sicherungsordnung sind Gemeindepädagoginnen und
Gemeindepädagogen vorrangig bewerbungsfähig, die
zum Zeitpunkt der Bewerbung Beschäftigte der EKHN
sind oder Absolventinnen und Absolventen (Abschluss
2006 – 2008) der Evangelischen Fachhochschule Darmstadt
in Sozialpädagogik oder Sozialarbeit mit von der
EKHN anerkannter gemeindepädagogischer Qualifikation.
Ihre Bewerbung richten Sie bis zum 31.03.2009 an das
Evangelische Dekanat Darmstadt-Stadt, z.Hd. Herrn
Heiner Beilke, Rheinstr. 31, 64283 Darmstadt. Informationen
zu der Stelle erhalten Sie beim Stadtjugendpfarrer
Gernot Bach-Leucht, Tel. 06151 497915, Email: g.bachleucht@sjp-darmstadt.de;
Pfrin. Barbara Themel Tel.
06151 9182236, Email: barbara.themel@arcor.de; Pfrin.
Ksenija Auksutat, Tel. 06150 7731, Email: gemeinde@kirche-wixhausen.de
__________
Das Evangelisch-lutherische Dekanat Biedenkopf sucht
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen oder
Sozialpädagogin/Sozialpädagogen
mit gemeindepädagogischer Qualifikation
(kann berufsbegleitend nachgeholt werden)
(100%-Stelle)
für schulbezogene Kinder- und Jugendarbeit an der Gesamtschule
Battenberg und Kinder- und Jugendarbeit in
der Kirchengemeinde Hatzfeld.
An der Gesamtschule Battenberg (55 % Stellenanteil)
soll ein Angebot schulbezogener Kinder- und Jugendarbeit
aufgebaut werden. Schwerpunkte dieses Angebotes
sind:
- Christliche Jugendarbeit im Rahmen des Ganztagesangebotes
der Schule
- Förderung Sozialen Lernens
- Projekte zur Gewaltprävention
- Beratung und Seelsorge von Schüler/innen
- Erteilung von evangelischem Religionsunterricht im
Umfang von 2-4 Wochenstunden
Die Vernetzung mit der ebenfalls im Aufbau befindlichen
Schulsozialarbeit wird erwartet.
Eine detaillierte Aufgabenbeschreibung wird in Abstimmung
mit der/m Berwerber/in durch einen Kooperationsvertrag
mit der Schule erarbeitet.

110
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 3 · 2009
Die evangelische Kirchengemeinde Hatzfeld (35% Stellenanteil)
wünscht sich eine Unterstützung und Weiterentwicklung
der vorhandenen Kinder- und Jugendarbeit.
Zu den Aufgaben gehören die Gewinnung, Begleitung
und Schulung ehrenamtlicher Mitarbeiter/innen und die
Beteiligung an Projekten gemeindlicher und übergemeindlicher
Kinder- und Jugendarbeit (z.B. Dekanatsjugendtage,
Jugendkirchentag, Konfirmandenprojekte,
Freizeiten etc.)
Zur übergemeindlichen Arbeit (10% Stellenanteil) gehört
auch die Kooperation mit den Gremien und Einrichtungen
des Dekanats, vor allem mit dem Dekanatsjugendreferenten,
dem Dekanatsjugendpfarrer und der Dekanatsjugendvertretung.
Wir erwarten die Bereitschaft zur eigenverantwortlichen
Arbeit, Teamfähigkeit, Flexibilität, hohes Engagement, eine
klare christliche Motivation und die Zugehörigkeit zur
evangelischen Kirche.
Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit der
Möglichkeit eigene Ideen zu verwirklichen, ein aufgeschlossenes
Team haupt- und ehrenamtlicher Mitarbeiter/innen
im Dekanat und in der Kirchengemeinde. Gerne
unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche.
Die Vergütung erfolgt nach der KDAVO. Ihre Bewerbung
richten Sie bitte bis spätestens 15.03.2009 an das
Evangelisch-lutherische Dekanat Biedenkopf, Schulstraße
25, 35216 Biedenkopf oder per E-mail an: ev.dekanat.biedenkopf@ekhn-net.de.
Telefonische Auskünfte erteilt: Dekan G. Failing, Tel.
06461 928210 oder 06461 4427.
__________
Das Evangelische Dekanat Reinheim sucht, befristet als
Elternzeitvertretung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine/einen
Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen oder
Sozialpädagogin/Sozialpädagogen
mit gemeindepädagogischer Qualifikation
als Mitarbeiter/in im gemeindepädagogischen Dienst
(50 % Stelle)
Das Evangelische Dekanat Reinheim liegt im vorde
ren Odenwald entlang des Flusslaufes der Gesprenz. Zu
ihm gehören ca. 40 000 Gemeindemitglieder und 18 Kirchengemeinden.
Das Dekanat gliedert sich in vier Nachbarschaftsbereiche,
in denen jeweils eine Gemeindepädagogin
tätig ist, um die Arbeit mit Kindern und
Jugendlichen zu unterstützen.
Der Einsatz erfolgt in den Ev. Kirchengemeinden Beerfurth,
Brensbach, Fränkisch-Crumbach, Reichelsheim
und Wersau im Nachbarschaftsbereich Süd und im Dekanat.
Zu den Aufgaben gehören:
- Vernetzung von Gemeinde und Schule
- Aufbau eines Projektes im Rahmen der Nachmittagsbetreuung
an der Georg-August-Zinn Schule (Gesamtschule)
in Reichelsheim
- Begleitung der bestehenden Arbeit mit Jugendlichen
in den Gemeinden
- Impulse für die Arbeit mit Konfirmandinnen und Konfirmanden
- Mithilfe bei der Gewinnung ehrenamtlicher Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter
- Kooperation mit dem Dekanatsjugendreferenten
Wir wünschen uns eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter,
die/der sich klar und eindeutig zu den Inhalten der evangelischen
Kirche bekennt und christliche Werte auf moderne
Art an Jugendliche vermitteln möchte. Die Mitgliedschaft
in der Ev. Kirche wird vorausgesetzt.
Wir bieten einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit
der Möglichkeit der Umsetzung eigener Ideen und eigenverantwortlich
gestalteter Projekte. Der „Runde Tisch Jugendarbeit“
im Nachbarschaftsbereich Süd unterstützt die
Arbeit, ebenso motivierte Ehrenamtliche in den Gemeinden.
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im gemeindepädagogischen
Dienst mit Kindern und Jugendlichen treffen
sich regelmäßig in der Hauptberuflichenkonferenz zur
Koordinierung der Arbeit und zum Erfahrungsaustausch.
Die Vergütung erfolgt nach KDAVO.
Ihre Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 31.03.09 an
das Evangelische Dekanat Reinheim, Tilsiter Straße 12,
64354 Reinheim.
Weitere Auskünfte erteilen gerne: Dekanatsjugendreferent
Dieter Stab, Tel. 06162 9155857, E-Mail: dieter.stab
@ev-dekanat-reinheim.de, die Beauftragte für den gemeindepädagogischen
Dienst, Frau Irmgard Sykora, Tel.
06164 912255 und Präses Volker Ehrmann, Tel. 06071
25303.
Weitere Infos über das Dekanat Reinheim gibt es unter:
www.ev-dekanat-reinheim.de.
__________
Das Evangelische Dekanat Gießen sucht eine/einen
Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen für die
Klinik- und Krankenhausseelsorge Gießen
(50 %)
Durch Wechsel in den Ruhestand ist zum 01.09.2009
eine 0,5 gemeindepädagogische Stelle in der Klinik- und
Krankenhausseelsorge Gießen zu besetzen.
Der Arbeitsbereich umfasst im Universitätsklinikum Gießen
die Medizinische Poliklinik III und die Orthopädische
Klinik sowie das Krankenhaus Balserische Stiftung. Mit
Fertigstellung des Neubaus des Universitätsklinikums
Gießen Ende 2010 ist die Zuständigkeit bezüglich der
Stationen neu zu ordnen.
Zu den Aufgaben gehören Seelsorge-, Einzel- und Gruppengespräche
mit Patientinnen und Patienten und deren
Angehörigen, die Gestaltung von gottesdienstlichen Angeboten.
Eine gute Zusammenarbeit und Gespräche mit
dem ärztlichen, pflegerischen und therapeutischen Personal
sind notwendig. Im Krankenhaus Balserische Stif-

Nr. 3 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 111
tung wird eine Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen
Besuchsdienst erwartet.
Bestandteil des Dienstauftrages ist die Mitarbeit innerhalb
des Teams der Klinik- und Krankenhausseelsorge
Gießen mit der Bereitschaft zur Vertretung. Dazu gehört
auch die Beteiligung an der wöchentlich wechselnden
Rufbereitschaft. Weiteres regelt die „Ordnung für die
Arbeitsstelle Klinik- und Krankenhausseelsorge beim
Evangelischen Dekanat Gießen“. Die Seelsorgerin/der
Seelsorger ist Mitglied des Konvents für Klinik- und
Krankenhausseelsorge in der EKHN.
Wir wünschen uns eine Kollegin, einen Kollegen, die/der
gerne zusammen mit dem Team dafür Verantwortung
übernimmt, den Arbeitsbereich Klinik- und Krankenhausseelsorge
sowohl im System Klinik und Krankenhaus als
auch innerhalb der Kirche zu repräsentieren.
Eine Zusatzqualifikation in Seelsorge wird erwartet (mindestens
ein 6-Wochen-Kurs in Klinischer Seelsorgeausbildung
oder ein Äquivalent nach den Standarts der Deutschen
Gesellschaft für Pastoralpsychologie). Diese kann
in den in den ersten zwei Jahren nachgeholt werden.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an das Evangelische
Dekanat Gießen, Herrn Dekan Frank Tilo Becher, Carl-
Franz-Straße 24, 35392 Gießen.
Für Rückfragen stehen Ihnen Dekan Frank Tilo Becher
(Telefon 0641 926008-10) oder die geschäftsführende
Pfarrerin der Klinik- und Krankenhausseelsorge Gießen
Eva-Maria Reinhard (Telefon 0641 99-40328) und Pfarrer
Lutz Krüger, Studienleiter im Zentrum Seelsorge und Beratung
in Friedberg (Telefon: 06031 162958) gerne zur
Verfügung.

Postvertriebsstück
D 1205 BX
Gebühr bezahlt
Kirchenverwaltung der EKHN
Paulusplatz 1
64285 Darmstadt
Herausgegeben im Selbstverlag von der Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau, Paulusplatz 1, 64285 Darmstadt – Erscheinungsweise monatlich
– Vierteljährlicher Bezugspreis 4,60 € – Frotscher Druck GmbH, 64295 Darmstadt

Nr. 4
Inhalt
SYNODE
13. Tagung der Zehnten Kirchensynode
der Evangelischen Kirche in Hessen und
Nassau vom 23. bis 25. April 2009
GESETZE UND VERORDNUNGEN
Rechtsverordnung zur Änderung der Regionalverwaltungsverordnung
vom 11. Dezember
2008
Rechtsverordnung über die Bewilligung
von Mitteln aus dem Härtefonds (Härtefondsverordnung
– HFVO) vom 5. März
2009
Rechtsverordnung über die Bewilligung
von Mitteln aus dem Überbrückungfonds
(Überbrückungsfondsverordnung – ÜFVO)
vom 5. März 2009
BEKANNTMACHUNGEN
Genehmigung und Anerkennung des
Landeskirchensteuerbeschlusses
für das Jahr 2009
Feststellung gemäß § 3 des Kirchengesetzes
zur Vereinbarung über die
Mitgliedschaft in besonderen Fällen
vom 10. Februar 2009
Feststellung des Namens der Evangelischen
Heilig-Geist-Kirchengemeinde
Heppenheim/Bergstraße
Verbandssatzung des Evangelischen
Kirchlichen Zweckverbandes Diakoniestation
Hachenburg – Bad Marienberg vom
4. November 2008
Darmstadt, den 1. April 2009 D1205 B
114
115
115
117
119
119
119
119
Richtlinien für die Förderung ökologischer
und energiesparender Maßnahmen an
kirchlichen Gebäuden der EKHN (Förderrichtlinie
„Energiesparendes Bauen“)
vom 3. Februar 2009
Richtlinien für die Berücksichtigung ökologischer
und energiesparender Gesichtspunkte
bei Baumaßnahmen vom 3. Februar
2009
Orientierungshilfe zur Nutzung von kirchlichen
Gebäuden und Räumen
Meldung zur Philosophieprüfung
Errichtung einer Dekanspfarrstelle im
Evangelischen Dekanat Grünberg mit Sitz
in Grünberg
Errichtung einer Dekanspfarrstelle im
Evangelischen Dekanat St. Goarshausen
mit Sitz in Marienfels
Umwandlung von Pfarrstellen
Umwandlung einer Pfarrvikarstelle
Pfarramtliche Verbindungen
Bekanntgabe neuer Dienstsiegel
DIENSTNACHRICHTEN
STELLENAUSSCHREIBUNGEN
124
126
130
135
135
135
136
136
137
137
138
142

114
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 4 · 2009
13. Tagung der Zehnten Kirchensynode
der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau
Gemäß Beschluss des Kirchensynodalvorstandes findet
die 13. Tagung der Zehnten Kirchensynode vom 23. bis
25. April 2009 im Dienstgebäude des Evangelischen
Regionalverbandes, Kurt-Schumacher-Str. 23 (Dominikanerkloster),
60311 Frankfurt a. M., statt.
Wir bitten, am Sonntag, den 19. April 2009 (Quasimodogeniti),
in allen Gottesdiensten der Synode fürbittend zu
gedenken.
Darmstadt, den 25. Februar 2009
Für die Kirchenleitung
Dr. Jung
__________
Tagesordnung
1. Bericht des Präses
2. Bericht der Kirchenleitung gem. Art. 48 Abs. 2
Buchstabe i KO
3. Berichte
3.1. Berichte der Kirchenleitung
3.1.1 Kooperation zwischen der Evangelischen Kirche
in Hessen und Nassau und der Evangelischen
Kirche Kurhessen-Waldeck
3.1.2 Arbeit mit Konfirmandinnen und Konfirmanden
3.1.3 Neues Zuweisungssystem,
hier: Überarbeitungskonzept
3.1.4 Tagungshäuser
4. Kirchengesetze
4.1 Entwurf eines Kirchengesetzes zur Reform des
Wartestandes
4.2 Entwurf eines Kirchengesetzes über das Erfordernis
der Kirchenzugehörigkeit bei der Einstellung
von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
4.3 Entwurf eines Kirchengesetzes über die Zuordnung
rechtlich selbständiger Einrichtungen zur
Kirche
4.4 Entwurf eines Kirchengesetzes zur Änderung des
Pfarrdienstgesetzes
4.5 Entwurf eines Kirchengesetzes zur Änderung des
Arbeitsrechtsregelungsgesetzes
4.6 Kirchengesetz zur Änderung des Kirchenbaugesetzes
(2. und 3. Lesung)
4.7 Kirchengesetz zur Änderung der Dekanatssynodalordnung
und des Verbandsgesetzes
(2. und 3. Lesung)
Synode
4.8Neufassung des Rechnungsprüfungsamtsgesetzes
(2. und 3. Lesung)
4.9Kirchengesetz zur Neufassung der Kirchenordnung
und zur Änderung der Kirchengemeindeordnung
sowie zur Änderung anderer Gesetze
(Sachstand)
5. Dekanatsvereinigung der Dekanate Groß-Umstadt
und Reinheim zum Evangelischen Dekanat Vorderer
Odenwald – Entscheidung der Kirchensynode nach
§ 2 DSO
6. Berufungen
6.1 Berufung des Leiters des Dezernates 2
(Personal- und Organisation)
6.2 Berufung des Leiters des Dezernates 3
(Finanzen, Bau und Liegenschaften)
6.3 Berufung des Stellvertreters der Leiterin der Kirchenverwaltung
7. Wahlen
7.1 Wahl eines Pfarrermitgliedes in den Rechtsausschuss
7.2 Wahl eines Pfarrermitgliedes in den Ausschuss
für Diakonie, Seelsorge und Gesellschaftliche
Verantwortung
7.3 Wahl eines Gemeindegliedes in den Ausschuss
für Bildung und Erziehung
8. 50 Jahre „Brot für die Welt“
9. Perspektive 2025
10. Anträge von Dekanatssynoden
10.1 Dekanat Hochtaunus zur Einführung der EDVgestützten
Kirchenbuchführung
10.2 Dekanat Hochtaunus zur Neufassung der Kirchenordnung
10.3. Dekanat Kirchberg zur Übergangsregelung für
die Finanzierung von Pfarrhausrenovierungen
10.4 Dekanat Ingelheim zur Bauunterhaltung kirchlicher
Gebäude auf Gemeindeebene und zur Verwendung
steuerlicher Mehreinnahmen
11. Fragestunde
Darmstadt, den 9. März 2009
Für den Kirchensynodalvorstand
Dr. Schäfer
__________

Nr. 4 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 115
Rechtsverordnung
zur Änderung der Regionalverwaltungsverordnung
Vom 11. Dezember 2008
Die Kirchenleitung der Evangelischen Kirche in Hessen
und Nassau hat aufgrund von § 5 Absatz 2, § 26 Absatz
1 und 2, § 29 Satz 1 sowie § 31 Absatz 2 des Regionalverwaltungsgesetzes
folgende Rechtsverordnung beschlossen:
Artikel 1
Die Regionalverwaltungsverordnung vom 11. November
2003 (ABl. 2004 S. 13), zuletzt geändert am 13. Dezember
2007 (ABl. 2008 231), wird wie folgt geändert:
1. In § 8 werden die Ortsangaben „Bad Homburg,
Kronberg und Usingen“ durch die Ortsangaben
„Hochtaunus und Kronberg“ ersetzt.
2. In § 12 werden die Ortsangaben „Bergstraße Mitte,
Bergstraße Süd“ durch die Ortsangabe „Bergstraße“
ersetzt.
3. § 15a Absatz 2 wird wie folgt gefasst:
„(2) Kirchenaufsichtliche Genehmigungen werden
von einer Sachbearbeiterin oder einem Sachbearbeiter
vorbereitet und von der Leiterin oder dem Leiter
der Regionalverwaltung ausgesprochen.“
4. § 20 wird wie folgt geändert:
a) In Absatz 1 wird der Punkt am Ende durch ein
Komma ersetzt und folgender Buchstabe c angefügt:
„c) zeitlich befristete sonstige Kosten.“
b) Nach Absatz 3 wird folgender Absatz 4 angefügt:
„(4) Für zeitlich befristete Aufwände, die nicht in die
Ermittlung der Budgetwerte eingehen (sonstige
Kosten), erhalten die Regionalverwaltungsverbände
eine Bedarfszuweisung, wenn der Verwendungszweck
auf Antrag durch die Kirchenleitung
genehmigt wird.“
5. § 23 wird wie folgt gefasst:
㤠23
Übergangsbestimmung
Zur Konsolidierung der Kostenrechnungsergebnisse
stellen die Regionalverwaltungsverbände in den Jahren
2009 bis 2011 ihre Leistungen für die Kindertagesstättenverwaltung
auf Grundlage der Verwaltungsumlagesätze
in Rechnung, die zum 31. Dezember
2006 Anwendung fanden.“
Artikel 2
Diese Rechtsverordnung tritt mit Wirkung vom 1. Januar
2009 in Kraft.
Gesetze und Verordnungen
Der Kirchensynodalvorstand hat zugestimmt.
Darmstadt, den 6. März 2009
Für die Kirchenleitung
Dr. Jung
__________
Rechtsverordnung
über die Bewilligung von Mitteln aus dem
Härtefonds (Härtefondsverordnung – HFVO)
Vom 5. März 2009
Die Kirchenleitung der Evangelischen Kirche in Hessen
und Nassau hat aufgrund des § 8 der Kirchensteuerordnung
für die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau
im Bereich des Landes Rheinland-Pfalz und des § 8 der
Kirchensteuerordnung für die Evangelische Kirche in
Hessen und Nassau im Bereich des Landes Hessen folgende
Rechtsverordnung beschlossen:
§ 1. Zielsetzung. (1) Mit dem Härtefonds werden Kirchengemeinden,
Kirchengemeindeverbände und Dekanate
unterstützt, die unabweisbar im Haushalt anfallende
besondere einmalige Aufwendungen nicht aus der regulären
Zuweisung oder sonstigen, anderweitig ihnen zur
Verfügung stehenden Mitteln, insbesondere aus Rücklagen,
Kollekten und Stiftungen, finanzieren können. Die
Regelung gilt sinngemäß auch für Fehlbeträge, die aus
strukturell bedingten und nicht durch die Kirchengemeinde,
den Kirchengemeindeverband oder das Dekanat zu
vertretenden Mehraufwendungen resultieren, sofern
nachweislich auf Basis des geltenden Zuweisungssystems
oder aufgrund besonderer örtlicher Gegebenheiten
keine Möglichkeit zu einer dauerhaften Konsolidierung
des Haushalts besteht. Hierdurch soll eine unangemessene
Einschränkung der Handlungsspielräume von Kirchengemeinden,
Kirchengemeindeverbänden und Dekanaten
verhindert und insbesondere die ordnungsgemäße
Wahrnehmung des Verkündigungsauftrags sichergestellt
werden.
(2) Aufwendungen für Diakoniestationen und Kindertagesstätten
fallen nicht in den Anwendungsbereich dieser
Rechtsverordnung.
§ 2. Bewilligungsvoraussetzungen. (1) Die Bewilligung
von Zuschüssen aus dem Härtefonds setzt voraus, dass
die Kirchengemeinde, der Kirchengemeindeverband
oder das Dekanat jederzeit Sorge für eine sparsame und
wirtschaftliche Haushaltsführung trägt.
(2) Ein Zuschuss wird bei einer strukturellen Unterfinanzierung
des Haushalts oder bei unabweisbarem einmaligem
besonderem Finanzbedarf bewilligt, wenn zuvor alle
Einsparmöglichkeiten und Finanzierungsquellen ausgeschöpft
wurden. Dabei sind insbesondere folgende Maßnahmen
zu ergreifen:

116
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 4 · 2009
1. Sachkosten und freiwillige Zuwendungen an andere
Rechtsträger sind zu reduzieren, soweit keine unangemessene
Einschränkung der Handlungsspielräume
und Gefährdung des Verkündigungsauftrags eintritt.
2. Freigestellte Kollekten und Spenden, die durch Abkündigung
oder späteren Beschluss des zuständigen
Organs für Zwecke des Haushalts bestimmt werden,
sind der zuständigen Kasse und damit dem ordentlichen
Haushalt oder den Haushaltsrücklagen zuzuführen.
3. Nicht zweckgebundene Spenden und Kollekten sind
bis zur Hälfte des 20.000,00 Euro übersteigenden
Betrags für den ordentlichen Haushalt zu verwenden.
4. Erträge aus Stiftungen, Vermächtnissen und sonstigen-
Vermögen sind für den ordentlichen Haushalt zu
verwenden, soweit eine Zweckbindung nicht entgegensteht.
5. Rücklagen sind zu verwenden oder von bestehenden
Zweckbindungen zugunsten des allgemeinen Haushalts
umzuwidmen, soweit
a) dies rechtlich zulässig ist,
b) die Rücklagen nicht für unmittelbar bevorstehende
andere Maßnahmen benötigt werden,
c) die Zweckbestimmungen von Spendern/Spenderinnen
nicht entgegen stehen oder
d) die künftigen Handlungsspielräume nicht unangemessen
eingeschränkt werden.
(3) Die finanzielle Lage der antragstellenden Einrichtung
ist in einem einheitlichen Formblatt darzustellen, das von
der Kirchenverwaltung bekannt gegeben wird.
(4) Die Regionalverwaltung ist zur Bestätigung der finanziellen
Situation einzubeziehen. Bei Anträgen von Kirchengemeinden
und Kirchengemeindeverbänden ist
zusätzlich das Dekanat einzubeziehen. In den entsprechenden
Stellungnahmen bestätigen die Regionalverwaltung
und ggf. der Dekanatssynodalvorstand die Richtigkeit
der Darlegungen der Antragsteller, insbesondere
die Angaben über die Eigenmittelsituation und die Einsparmöglichkeiten.
Vom Antrag abweichende Standpunkte
sind deutlich hervorzuheben.
§ 3. Antragstellung. Der Antrag muss von dem jeweiligen
Rechtsträger, der die Härtefondsmittel für den Haushaltsausgleich
benötigt, mit einem einheitlichem Formblatt auf
dem Dienstweg an die Kirchenverwaltung gestellt werden.
Das Formblatt wird von der Kirchenverwaltung bekannt
gegeben. Dem Antrag sind die im Formblatt genannten
Anlagen beizufügen.
§ 4. Bewilligung. (1) Die Zuständigkeit für die Bewilligung
von Zuschüssen aus dem Härtefonds liegt bei der
Kirchenverwaltung
(2) Die Kirchenverwaltung kann Zuschüsse bis zur Höhe
der für den Haushaltsausgleich benötigten Mittel bewilligen.
Vor der Bewilligungsentscheidung prüft die Kirchenverwaltung,
ob die Bewilligungsvoraussetzungen gemäß
§§ 2 und 3 erfüllt sind. Die Voten der Regionalverwaltung
und des Dekanatssynodalvorstands gemäß § 2 Abs. 4
sind zu berücksichtigen. Von der Bewilligungssumme
werden die nach Absatz 5 gegenzurechnenden Mittel
aus dem Finanzausgleich abgesetzt.
(3) Bewilligungen sind ab dem Haushaltsjahr 2008 möglich
und dürfen je Einzelfall längstens für die Dauer von
drei Jahren ausgesprochen werden. Bei mehrjährigen
Bewilligungen sollen die entsprechenden Folgeraten jeweils
zu Beginn eines Haushaltsjahres bereitgestellt werden.
Beträge unter 10.000,00 Euro können in einer Summe
ausgezahlt werden.
(4) Die Bewilligungsmöglichkeiten richten sich nach dem
Gesamtvolumen des Härtefonds und der gesamtkirchlichen
Finanzsituation.
(5) Das jeweilige Dekanat beteiligt sich an den Zuschüssen
an Kirchengemeinden/Kirchengemeindeverbänden
mit einem Betrag in Höhe von zehn Prozent aus Mitteln
des Finanzausgleichs. Die jährliche Inanspruchnahme
des Finanzausgleichs wird pro Dekanat auf zehn Prozent
der jährlich für den Finanzausgleich aus dem Kirchensteueraufkommen
zur Verfügung gestellten Gelder begrenzt.
(6) Die Bewilligung erfolgt in Schriftform. Der Bewilligungsbescheid
muss folgende Angaben enthalten:
- Zuschusshöhe,
- Höhe der finanziellen Beteiligung des Dekanats aus
Mitteln des Finanzausgleichs,
- etwaige Auflagen,
- Zeitraum der Bewilligung,
- Begründung von Abweichungen gegenüber dem beantragten
Zuschuss oder dem Votum des Dekanatssynodalvorstands,
- Hinweis auf Rückzahlungsverpflichtungen und Prüfungsrecht
gemäß der §§ 6 und 7.
(7) Die Bewilligungsbescheide und Bescheide, mit denen
Bewilligungen abgelehnt werden, sind dem Rechnungsprüfungsamt
von der Kirchenverwaltung nachrichtlich zu
übersenden.
§ 5. Fondsbewirtschaftung und Verwaltungskosten.
(1) Zur Mittelbewirtschaftung wird ein gesonderter Fonds
(Härtefonds) im gesamtkirchlichen Haushalt geführt.
(2) Erträge aus der Geldanlage der Härtefondsmittel sind
dem Härtefonds zuzuführen. Die Kirchenverwaltung kann
ihre zusätzlichen Verwaltungskosten nach vorheriger
gesonderter Zustimmung der Kirchenleitung und des Finanzausschusses
der Kirchensynode mit den Vermögenserträgen
vor deren Abführung verrechnen.
§ 6. Rückzahlungsverpflichtung. (1) Die Mittelempfänger
verpflichten sich, die nicht für den bei der Bewilligung
zugrundeliegenden Zweck benötigten Mittel zurückzuzahlen.
Die Kirchenverwaltung kann von den Mittelempfängern
einen Verwendungsnachweis für die Härtefondsmittel
anfordern.

Nr. 4 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 117
(2) Bewilligungen sind ganz oder teilweise zu widerrufen
und bereits ausgezahlte Zuschüsse zurückzufordern,
wenn nachträglich Sachverhalte bekannt werden, insbesondere
zur Eigenmittelsituation des Mittelempfängers,
die für die Bewilligungsentscheidung wesentlich gewesen
wären.
§ 7. Prüfungsrecht. Das Rechnungsprüfungsamt der
Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau ist berechtigt,
die Mittelverwendung zu prüfen.
§ 8. Inkrafttreten. Diese Rechtsverordnung tritt am Tag
nach ihrer Verkündung im Amtsblatt in Kraft. Sie tritt zum
31. Dezember 2013 außer Kraft.
Der Kirchensynodalvorstand hat zugestimmt.
Darmstadt, den 6. März 2009
Für die Kirchenleitung
Dr. Jung
__________
Rechtsverordnung
über die Bewilligung von Mitteln
aus dem Überbrückungsfonds
(Überbrückungsfondsverordnung – ÜFVO)
Vom 5. März 2009
Die Kirchenleitung der Evangelischen Kirche in Hessen
und Nassau hat aufgrund des § 8 der Kirchensteuerordnung
für die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau
im Bereich des Landes Rheinland-Pfalz und des § 8 der
Kirchensteuerordnung für die Evangelische Kirche in
Hessen und Nassau im Bereich des Landes Hessen folgende
Rechtsverordnung beschlossen:
§ 1. Zielsetzung. (1) Mit dem Überbrückungsfonds werden
Kirchengemeinden, Kirchengemeindeverbände, Dekanate
und gesamtkirchliche Organisationseinheiten unterstützt,
die die unabweisbar im Haushalt für Personal
und Gebäude (ausgenommen Große Bauunterhaltung)
regelmäßig anfallenden Aufwendungen nicht aus der regulären
Zuweisung oder sonstigen, anderweitig ihnen
zur Verfügung stehenden Mitteln, insbesondere aus
Rücklagen, Kollekten und Stiftungen, finanzieren können.
Hierdurch sollen wirtschaftliche Notlagen und eine
unangemessene Einschränkung der Handlungsspielräume
verhindert und die Möglichkeit zur Einleitung der
für die Erreichung eines strukturell ausgeglichenen Haushalts
notwendigen Anpassungsmaßnahmen gegeben
werden.
(2) Der Überbrückungsfonds soll dazu beitragen, betriebsbedingte
Kündigungen von Beschäftigungsverhältnissen
zu vermeiden.
§ 2. Bewilligungsvoraussetzungen. (1) Die Bewilligung
von Zuschüssen aus dem Überbrückungsfonds setzt
voraus, dass die Kirchengemeinde, der Kirchengemeindeverband,
das Dekanat oder die gesamtkirchliche
Organisationseinheit jederzeit Sorge für eine sparsame
sowie wirtschaftliche Haushaltsführung trägt und sich
verpflichtet, Maßnahmen einzuleiten, um den Haushalt
zeitnah, längstens innerhalb von zehn Jahren, strukturell
auszugleichen.
(2) Ein Zuschuss wird bewilligt, wenn alle Einsparmöglichkeiten
und Finanzierungsquellen ausgeschöpft werden.
Dabei sind insbesondere folgende Maßnahmen zu
ergreifen:
1. An Stellen oder Stellenanteilen sind kw-Vermerke
anzubringen und Personalkosten durch Ausnutzen
von Fluktuation zu reduzieren, soweit die Handlungsspielräume
der Antragsteller hierdurch nicht unangemessen
eingeschränkt werden. In der Regel dürfen
neue Stellen nicht geschaffen werden.
2. Für einen Wegfall vorgesehene, noch besetzte Stellen
oder Stellenanteile der Kirchengemeinden müssen
dem jeweiligen Dekanat gemeldet und von diesem in
einen zentralen Übergangsstellenplan aufgenommen
werden. Die Kirchengemeinde beziehungsweise der
Kirchengemeindeverband verpflichtet sich, dem Dekanat
das Recht zu geben, in die Bewirtschaftung
dieser Stellen oder Stellenanteile der Kirchengemeinden
zum Zwecke des Vollzugs von kw-Vermerken
einzugreifen. Stellen oder Stellenanteile der Dekanate,
die einen kw-Vermerk tragen, sind ebenfalls in den
Übergangsstellenplan aufzunehmen.
3. Sachkosten sind auf das notwendige Maß zu reduzieren.
4. Bei nicht durch den laufenden Haushalt gedeckten
Gebäudekosten ist ein Konzept zur Konsolidierung
des Gebäudebestandes zu erstellen. Entbehrliche
oder unwirtschaftliche Liegenschaften sind in eine
zentral vom Dekanat zu führende Liste aufzunehmen.
Im Sinne der Überbrückungsfondsregelung gilt ein
Gebäude dann als unwirtschaftlich, wenn die laufenden
Gebäudekosten nicht aus der dafür vorgesehenen
regulären Zuweisung einschließlich sonstiger gebäudebezogener
Einnahmen, insbesondere Nutzungsentgelte
und Nebenkostenerstattungen, gedeckt werden
können.
5. Nicht zweckgebundene Spenden und Kollekten sind
bis zur Hälfte des 20.000,00 Euro übersteigenden
Betrags für den ordentlichen Haushalt zu verwenden.
Zweckgebundene Kollekten sind gemäß § 3 Abs. 1
der Kollektenverwaltungsordnung an den ordentlichen
Haushalt abzuführen. Für Änderungen von
Zweckbestimmungen gilt § 9 Abs. 4 der Kirchlichen
Haushaltsordnung.
6. Erträge aus Stiftungen, Vermächtnissen und sonstigen
Vermögen sind für den ordentlichen Haushalt zu
verwenden, soweit eine Zweckbindung nicht entgegensteht.
7. Rücklagen sind zu verwenden oder von bestehenden
Zweckbindungen zugunsten des allgemeinen Haushalts
umzuwidmen, soweit dies rechtlich zulässig ist,
die Rücklagen nicht für unmittelbar bevorstehende
andere Maßnahmen benötigt werden oder die
Zweckbestimmungen von Spendern/Spenderinnen
nicht entgegen stehen.

118
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 4 · 2009
8. Auf freiwillige Zuwendungen an andere Rechtsträger
wird verzichtet oder entsprechende Zahlungen werden
reduziert.
9. Soweit möglich ist zur Schaffung von Synergieeffekten
mit anderen Einrichtungen und Rechtsträgern zu
kooperieren.
(3) Bei Anträgen von Kirchengemeinden und Kirchengemeindeverbänden
sind die Regionalverwaltung und das
Dekanat zur Klärung und Lösung der finanziellen Situation
einzubeziehen. Die Regionalverwaltung ist beim
Ausfüllen und bei der Zusammenstellung der Antragsunterlagen
behilflich.
§ 3. Antragstellung. (1) Der Antrag muss von dem jeweiligen
Rechtsträger, der die Überbrückungsfondsmittel für
den Haushaltsausgleich benötigt, auf einem einheitlichen
Formular gestellt werden. Das Formblatt wird von der
Kirchenverwaltung bekannt gegeben. Die Antragstellung
erfolgt auf dem Dienstweg.
(2) Im Antrag ist anzugeben, welche dauerhaften Konsolidierungsmaßnahmen
geplant sind und in welchem zeitlichen
Rahmen die Umsetzung erfolgen soll. Entsprechende
Beschlüsse, eine Kurzübersicht zur finanziellen
Lage sowie eine detaillierte Stellungnahme des Dekanatssynodalvorstands
sind dem Antrag beizufügen. Bei
der Stellungnahme des Dekanatssynodalvorstands ist
die Lage anderer Kirchengemeinden im Dekanat sowie
die Bedeutung der Gemeindearbeit für Kirchenmitglieder
und Nichtkirchenmitglieder zu berücksichtigen.
§ 4. Bewilligung. (1) Die Zuständigkeit für die Bewilligung
von Zuschüssen aus dem Überbrückungsfonds
liegt bei der Kirchenverwaltung.
(2) Die Kirchenverwaltung kann Zuschüsse bis zur Höhe
der für den Haushaltsausgleich benötigten Mittel bewilligen.
Vor der Bewilligungsentscheidung prüft die Kirchenverwaltung,
ob die Bewilligungsvoraussetzungen gemäß
§ 2 erfüllt sind. Die Stellungnahme des Dekanatssynodalvorstands
gemäß § 3 Abs. 2 ist zu beachten. Von
der Bewilligungssumme werden die nach Absatz 5 gegenzurechnenden
Mittel aus dem Finanzausgleich abgesetzt.
(3) Bewilligungen sind ab dem Haushaltsjahr 2008 möglich.
Bei mehrjährigen Bewilligungen sollen die entsprechenden
Folgeraten jeweils zu Beginn eines Haushaltsjahres
bereitgestellt werden.
(4) Die Bewilligungsmöglichkeiten richten sich nach dem
Gesamtvolumen des Überbrückungsfonds.
(5) Das jeweilige Dekanat beteiligt sich an den Zuschüssen
mit einem Betrag in Höhe von zehn Prozent aus Mitteln
des Finanzausgleichs. Die jährliche Inanspruchnahme
des Finanzausgleichs wird pro Dekanat auf zehn
Prozent der jährlich für den Finanzausgleich zur Verfügung
gestellten Gelder begrenzt.
(6) Die Bewilligung erfolgt in Schriftform. Der Bewilligungsbescheid
muss folgende Angaben enthalten:
- Zuschusshöhe,
- Höhe der finanziellen Beteiligung des Dekanats aus
Mitteln des Finanzausgleichs,
- Auflagen,
- Zeitraum der Bewilligung,
- Begründung von Abweichungen gegenüber dem beantragten
Zuschuss oder der Stellungnahme des Dekanatssynodalvorstands,
- Hinweis auf Rückzahlungsverpflichtungen und Prüfungsrecht
gemäß den §§ 6 und 7.
(7) Durchschriften der Bewilligungsbescheide und Bescheide,
mit denen Bewilligungen abgelehnt wurden,
sind dem Rechnungsprüfungsamt nachrichtlich zu übersenden.
§ 5. Fondsbewirtschaftung und Verwaltungskosten.
(1) Zur Mittelbewirtschaftung wird ein gesonderter Fonds
im gesamtkirchlichen Haushalt geführt. Hierbei werden
Zuschüsse an gesamtkirchliche Einrichtungen und an
sonstige Einrichtungen getrennt voneinander ausgewiesen.
(2) Erträge aus der Geldanlage der Überbrückungsfondsmittel
sind dem Überbrückungsfonds zuzuführen. Die
Kirchenverwaltung kann ihre zusätzlichen Verwaltungskosten
nach vorheriger gesonderter Zustimmung der Kirchenleitung
und des Finanzausschusses der Kirchensynode
mit den Vermögenserträgen vor deren Abführung
verrechnen.
§ 6. Rückzahlungsverpflichtung. (1) Die Mittelempfänger
verpflichten sich bei einer Nichtumsetzung der Maßnahmen
bzw. einem Verstoß gegen die Fördervoraussetzungen,
die gewährten Mittel zurückzuzahlen. Die
Kirchenverwaltung kann von den Mittelempfängern
einen Verwendungsnachweis für die Überbrückungsfondsmittel
anfordern.
(2) Bewilligungen sind ganz oder teilweise zu widerrufen
und bereits ausgezahlte Zuschüsse zurückzufordern,
wenn nachträglich Sachverhalte bekannt werden, insbesondere
zur Eigenmittelsituation des Mittelempfängers,
die für die Bewilligungsentscheidung wesentlich gewesen
wären.
§ 7. Prüfungsrecht. Das Rechnungsprüfungsamt der
Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau ist berechtigt,
die Mittelverwendung zu prüfen.
§ 8. Inkrafttreten. (1) Diese Rechtsverordnung tritt am
Tag nach ihrer Verkündung im Amtsblatt in Kraft.
(2) Die Richtlinien für den Überbrückungsfonds zur Konsolidierung
der Haushalte von Kirchengemeinden, Dekanaten
und des landeskirchlichen Haushalts in der EKHN
vom 1. Dezember 2004 (ABl. 2005 S. 18), zuletzt geändert
am 10. Mai 2007 (ABl. 2007 S. 211), treten mit Inkrafttreten
dieser Rechtsverordnung außer Kraft.
Der Kirchensynodalvorstand hat zugestimmt.
Darmstadt, den 6. März 2009
Für die Kirchenleitung
Dr. Jung
__________

Nr. 4 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 119
Landeskirchensteuerbeschluss für das Jahr 2009
Wir geben Ihnen hiermit die Genehmigung und Anerkennung
des Landeskirchensteuerbeschlusses für das
Jahr 2009 durch das Hessische Kultusministerium und
durch das Ministerium für Bildung, Wissenschaft, Jugend
und Kultur des Landes Rheinland-Pfalz bekannt. Der
Landeskirchensteuerbeschluss 2009 wurde im Amtsblatt
der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (ABl.
2009 S. 2) bekannt gemacht.
Darmstadt, den 9. Februar 2009
Für die Kirchenverwaltung
Karn
***
Genehmigung
Hiermit genehmige ich für den Bereich des Landes Hessen
gemäß § 7 des Gesetzes über die Erhebung von
Steuern durch die Kirchen, Religions- und Weltanschauungsgemeinschaften
im Lande Hessen (Kirchensteuergesetz)
in der Fassung vom 12. Februar 1986, zuletzt
geändert durch Gesetz vom 19. November 2008 (GVBl. I
S. 981), nachstehenden, von der Zehnten Kirchensynode
der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau auf ihrer
12. Tagung vom 19. bis 22. November 2008 in Frankfurt
am Main für das Haushaltsjahr 2009 beschlossenen
Landeskirchensteuerbeschluss.
Wiesbaden, den 2. Dezember 2008
Az.: I.4 – 870.400.000 - 27 -
In Vertretung
Joachim Jacobi
***
Anerkennung
Der vorstehende Landeskirchensteuerbeschluss für das
Jahr 2009 der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau
(rheinland-pfälzischer Teil) vom 21. November 2008
wird hiermit gem. § 3 Abs. 1 Satz 2 KiStG vom 24. Februar
1971 (GVBl. S. 59) anerkannt. Dies gilt nicht für die
Bestimmung unter Nummer 3.
Mainz, den 18. Dezember 2008
Ministerium für Bildung, Wis- Ministerium der
senschaft, Jugend und Kultur, Finanzen
Rheinland-Pfalz Rheinland-Pfalz
Im Auftrag Im Auftrag
Helmut Burkhardt Werner Widmann
__________
Feststellung
gemäß § 3 des Kirchengesetzes zur Vereinbarung
über die Mitgliedschaft in besonderen Fällen
Vom 10. Februar 2009
Die Kirchenverwaltung stellt gemäß § 3 des Kirchengesetzes
zur Vereinbarung über die Kirchenmitgliedschaft
Bekanntmachungen
in besonderen Fällen vom 25. November 2006 (ABl. 2007
S. 14) Folgendes fest:
Die Vereinbarung der EKD über die Kirchenmitgliedschaft
in besonderen Fällen vom 7. Dezember 2005 (ABl.
2007 S. 14) kann ab 31. Dezember 2008 auch für die
Evangelische Kirche von Kurhessen-Waldeck angewendet
werden.
Die Evangelische Kirche von Kurhessen-Waldeck ist der
Vereinbarung am 27. November 2008 mit Wirkung vom
31. Dezember 2008 beigetreten.
Damit ist die Vereinbarung der EKD über die Kirchenmitgliedschaft
in besonderen Fällen vom 7. Dezember 2005
für alle Gliedkirchen der Evangelischen Kirche in Deutschland
anzuwenden.
Darmstadt, den 10. Februar 2009
Für die Kirchenverwaltung
Zander
__________
Feststellung des Namens der Evangelischen Heilig-
Geist-Kirchengemeinde Heppenheim/Bergstraße
Der Kirchenvorstand der Evangelischen Heilig-Geist-
Kirchengemeinde Heppenheim/Bergstraße, Dekanat
Bergstraße Mitte, hat am 6. Mai 2008 bestätigt, dass die
Kirchengemeinde den Namen „Evangelische Heilig-
Geist-Kirchengemeinde Heppenheim/Bergstraße“ führt.
Der Feststellungsbeschluss wird hiermit kirchenaufsichtlich
genehmigt.
Darmstadt, den 18. Februar 2009
Für die Kirchenverwaltung
Zander
__________
Verbandssatzung
des Evangelischen Kirchlichen Zweckverbandes
Diakoniestation Hachenburg - Bad Marienberg
Vom 4. November 2008
Die Verbandsvertretung des Evangelischen Kirchlichen
Zweckverbandes einer Zentrale für ambulante Pflegedienste
(Sozialstation) in Hachenburg und Bad Marienberg
hat folgende Neufassung der Satzung beschlossen:
Grundlage für die nachstehende Verbandssatzung ist
das Kirchengesetz über die Bildung, Zuständigkeit und
Organisation kirchlicher Vereinigungen in der Evangelischen
Kirche in Hessen und Nassau (Verbandsgesetz).
Präambel
Die Sorge für den kranken und leidenden Menschen ist
ein Teil des christlichen Zeugnisses. Im Dienst der Gemeindekrankenpflege
sind, da er sich dem Menschen in

120
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 4 · 2009
seiner Ganzheit zuwendet, Leib- und Seelsorge unmittelbar
miteinander verbunden.
§ 1
Name und Sitz des Zweckverbandes
(1) Innerhalb der Verbandsgemeinden Bad Marienberg
und Hachenburg bilden die Evangelischen Kirchengemeinden
Alpenrod, Altstadt, Bad Marienberg, Dreifelden,
Hachenburg, Höchstenbach, Kirburg, Kroppach, Roßbach,
Unnau und Wahlrod einen Evangelischen Kirchlichen
Zweckverband als Träger einer Diakoniestation mit
Sitz in Hachenburg.
(2) Der Zweckverband führt den Namen „Evangelischer
Kirchlicher Zweckverband Diakoniestation Hachenburg -
Bad Marienberg“.
(3) Der Zweckverband ist berechtigt, das Kronenkreuz –
das Zeichen des Diakonischen Werkes – zu führen.
(4) Der Zweckverband ist eine Körperschaft des Öffentlichen
Rechts gemäß Artikel 140 Grundgesetz und Artikel
70 Kirchenordnung.
(5) Der Zweckverband wird, unbeschadet der Aufsicht der
Kirchenverwaltung, Mitglied des als Spitzenverband der
Freien Wohlfahrtspflege anerkannten Diakonischen Werkes
in Hessen und Nassau und damit zugleich dem Diakonischen
Werk der Evangelischen Kirche in Deutschland
angeschlossen.
(6) Der Zweckverband tritt den zwischen der Liga der
Freien Wohlfahrtspflege und den Krankenkassen- und
Pflegekassenverbänden getroffenen Vereinbarungen über
die häusliche Krankenpflege und über sonstige Leistungen
in der jeweils gültigen Fassung bei.
§ 2
Gemeinnützigkeit und Vermögensbindung
(1) Der Zweckverband verfolgt ausschließlich und unmittelbar
gemeinnützige, mildtätige und kirchliche Zwecke
im Sinne des Abschnitts „Steuerbegünstigte Zwecke”
der Abgabenordnung. Er ist selbstlos tätig und verfolgt
nicht in erster Linie eigenwirtschaftliche Zwecke. Mittel
des Zweckverbandes dürfen nur für satzungsgemäße
Zwecke verwendet werden.
(2) Der Zweckverband darf keine Person durch Ausgaben,
die seinem Zweck fremd sind, oder durch unverhältnismäßige
Vergütungen begünstigen. Die Mitglieder
der Organe des Zweckverbands dürfen in der Eigenschaft
als Mitglieder keine Zuwendungen aus Mitteln des
Zweckverbandes erhalten. Sie sind ehrenamtlich tätig
und haben Anspruch auf Ersatz ihrer notwendigen Auslagen.
(3) Bei Auflösung des Zweckverbandes oder bei Wegfall
seines bisherigen Zweckes fällt das Vermögen des
Zweckverbandes an die Verbandsmitglieder, die es unmittelbar
und ausschließlich für mildtätige oder kirchliche
Zwecke zu verwenden haben.
§ 3
Aufgaben des Zweckverbandes
(1) Der Zweckverband gewährt und koordiniert die
ambulanten Pflegedienste (Kranken-, Alten-, Haus- und
Familienpflege) in seinem Gebiet. Zu seinen Aufgaben
zählen insbesondere:
a) Pflege von Kranken, insbesondere Langzeitkranken
jeden Alters,
b) Pflege von früh entlassenen Krankenhauspatienten,
c) Pflege von behinderten und alten Menschen, Hilfe für
psychisch Kranke,
d) Mobile Soziale Dienste, insbesondere hauswirtschaftliche
Hilfen,
e) Hilfe für Familien in besonders belasteten Lebenssituationen,
f) Gesundheitsvorsorge und -erziehung durch Beratung
in den Familien, in Zusammenarbeit mit den örtlichen
Kirchengemeinden,
g) Seminare für häusliche Krankenpflege und Gesundheitserziehung,
in Zusammenarbeit mit den örtlichen
Kirchengemeinden,
h) Förderung der gemeindlichen Diakonie (Nachbarschaftshilfe,
Helfergruppen, Altenarbeit),
i) Vermittlung von Hilfsmitteln sowie
j) Vernetzung der regionalen und lokalen Hilfsangebote
für alte, kranke und behinderte Menschen.
Weitere Aufgaben können übernommen werden.
(2) Die Dienste des Zweckverbandes können nach Maßgabe
der Personalsituation und nach Art und Grad der
Hilfsbedürftigkeit von jeder Person in Anspruch genommen
werden, die im Versorgungsbereich des Verbandes
wohnt.
(3) Der Zweckverband gestaltet seine Arbeit nach den
„Grundsätzen für die Errichtung von Zentralen für ambulante
Pflegedienste” in der jeweils gültigen Fassung. Die
Fachberatung erfolgt durch das Diakonische Werk.
(4) Das Pflegepersonal soll eng mit den Kirchengemeinden
zusammenarbeiten. Es soll auf Wunsch der bzw. des
Pflegebedürftigen die zuständige Gemeindepfarrerin bzw.
den zuständigen Gemeindepfarrer informieren. Soweit
möglich, soll das Pflegepersonal ständig einem bestimmten
Pflegebezirk zugeordnet werden und im Bereich der
Diakoniestation seinen Wohnsitz haben.
§ 4
Organe des Zweckverbandes
Die Organe des Zweckverbandes sind
- die Verbandsvertretung,
- der Verbandsvorstand.
Die Mitglieder der Organe des Zweckverbandes sind ehrenamtlich
tätig und haben Anspruch auf Ersatz ihrer
notwendigen Auslagen.
§ 5
Aufgaben der Verbandsvertretung
(1) Die Verbandsvertretung ist das oberste Organ der
Leitung des Zweckverbandes. Sie entscheidet über alle
wichtigen Angelegenheiten des Zweckverbandes.

Nr. 4 · 2009
(2) Ihre Aufgaben sind insbesondere:
a) die Wahl der Mitglieder des Verbandsvorstandes,
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 121
b) die Wahl der bzw. des Vorsitzenden des Verbandsvorstandes
sowie der Stellvertreterin bzw. des Stellvertreters
und deren vorzeitige Abberufung aus dem
Amt,
c) die Wahl der bzw. des Vorsitzenden der Verbandsvertretung
sowie der Stellvertreterin bzw. des Stellvertreters,
d) die vorzeitige Abberufung der bzw. des Vorsitzenden
der Verbandsvertretung aus dem Amt,
e) die allgemeine Aufsicht über die Geschäftsführung
des Verbandsvorstandes sowie das Verlangen auf Erteilung
von Auskünften und auf Anfertigung von Vorlagen
durch diesen,
f) die Beschlussfassung über den Haushalts- und Stellenplan
des Zweckverbandes, die Bewilligung außerund
überplanmäßiger Ausgaben sowie einer etwaigen
Verbandsumlage,
g) die Beschlussfassung über die Abnahme der Jahresrechnung
und die Entlastung des Verbandsvorstandes,
vorbehaltlich der Prüfung durch das Rechnungsprüfungsamt
der EKHN,
h) die Beschlussfassung über die Aufnahme von Darlehen,
den Verzicht auf vermögensrechtliche Ansprüche
und auf die für sie bestellten Sicherheiten, den
Erwerb, die Veräußerung, die Belastung von Grundstücken
und grundstücksgleichen Rechten sowie die
Übernahme von Bürgschaften,
i) die Beschlussfassung über die Einführung, Abänderung
und Aufhebung von Gebührenordnungen,
j) die Beschlussfassung über die Aufnahme und das
Ausscheiden von Verbandsmitgliedern,
k) die Beschlussfassung über Änderungen der Verbandssatzung,
l) die Beschlussfassung über den Erlass von Satzungen
für Einrichtungen des Zweckverbandes und deren
Änderungen sowie
m) die Beschlussfassung über die Auflösung des
Zweckverbandes.
(3) Auf Beschlüsse der Verbandsvertretung finden die
Genehmigungs- und Mitwirkungsvorbehalte des kirchlichen
Rechts sinngemäß Anwendung.
§ 6
Zusammensetzung und Amtszeit
der Verbandsvertretung
(1) Jedes Verbandsmitglied entsendet in die Verbandsvertretung
zwei Personen, von denen eine Person eine
Pfarrerin bzw. ein Pfarrer sein soll. Kirchengemeinden mit
mehreren Pfarrbezirken entsenden für jeden weiteren
Pfarrbezirk eine zusätzliche Person. Wird in Kirchengemeinden
eine Pfarrstelle von zwei Pfarrerinnen bzw.
Pfarrern besetzt oder verwaltet, entscheidet der Kirchenvorstand,
welche Pfarrerin bzw. welcher Pfarrer Mitglied
der Verbandsvertretung wird.
(2) Die von den Verbandsmitgliedern zu wählenden Mitglieder
der Verbandsvertretung werden jeweils von deren
Vertretungsorganen in geheimer Wahl gewählt. Für jedes
gewählte Mitglied ist eine Stellvertreterin bzw. ein Stellvertreter
zu wählen. Wiederwahl ist zulässig.
(3) Scheidet ein gewähltes Mitglied aus der Verbandsvertretung
aus, so ist an seiner Stelle für den Rest der
Amtszeit innerhalb einer Frist von einem Monat durch
das betroffene Verbandsmitglied ein neues Mitglied zu
wählen.
(4) Die Amtszeit der Verbandsvertretung entspricht der Dauer
der Wahlperiode der Kirchenvorstände. Nach Ablauf
der Amtszeit bleiben die Mitglieder der Verbandsvertretung
bis zur Konstituierung der neu gebildeten Verbandsvertretung
im Amt. Die Mitglieder der Verbandsvertretung sind
jeweils innerhalb einer Frist von drei Monaten nach Neubildung
der Kirchenvorstände durch die Verbandsmitglieder
zu wählen. Wiederwahl ist zulässig.
§ 7
Sitzung der Verbandsvertretung
(1) Die Verbandsvertretung tritt jährlich mindestens einmal
zu einer ordentlichen Sitzung zusammen.
(2) Sie tritt erstmals innerhalb eines Monats nach ihrer
Neubildung zusammen und wird vom lebensältesten
Mitglied der Verbandsvertretung einberufen und bis zur
Wahl der bzw. des Vorsitzenden geleitet.
(3) Die bzw. der Vorsitzende lädt die Mitglieder unter Angabe
der Tagesordnung mindestens eine Woche vor dem
Sitzungstermin schriftlich ein.
(4) Zu außerordentlichen Sitzungen beruft die bzw. der
Vorsitzende, erforderlichenfalls unter Verkürzung der Einladungsfrist,
schriftlich ein.
(5) Die Verbandsvertretung ist beschlussfähig, wenn
mehr als die Hälfte der satzungsgemäßen Mitglieder anwesend
ist.
(6) Die Verbandsvertretung fasst ihre Beschlüsse mit der
Mehrheit der Stimmen der anwesenden Mitglieder, soweit
nicht durch Kirchengesetz oder die Verbandssatzung
anderes vorgeschrieben ist. Stimmenthaltungen
und ungültige Stimmen werden den abgegebenen Stimmen
zugerechnet. Bei Stimmengleichheit gilt ein Antrag
als abgelehnt.
(7) Wahlen in der Verbandsvertretung sind geheim und
mit Stimmzetteln vorzunehmen. Gewählt ist, wer die
Mehrheit der abgegebenen Stimmen enthält. Stimmenthaltungen
und ungültige Stimmen werden den abgegebenen
Stimmen zugerechnet. Erreicht bei mehreren Kandidatinnen
bzw. Kandidaten auch im zweiten Wahlgang
keine Person die erforderliche Mehrheit, so ist gewählt,
wer im dritten Wahlgang die meisten Stimmen, mindestens
aber mehr als die Hälfte der zur Beschlussfassung
der Verbandsvertretung erforderlichen Stimmen, erhalten
hat. Nötigenfalls ist die Wahlhandlung durch engere

122
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 4 · 2009
Wahlen solange fortzusetzen, bis sich eine solche Mehrheit
ergibt. Bei Stimmengleichheit entscheidet das Los.
(8) Die Sitzungen der Verbandsvertretung sind nicht
öffentlich. Sachkundige Personen können zu den Sitzungen
oder zu einzelnen Punkten der Tagesordnung mit
beratender Stimme hinzugezogen werden. Die bzw. der
Vorsitzende des Verbandsvorstandes nimmt an den
Sitzungen mit beratender Stimme teil.
(9) Über die in den Verhandlungen der Verbandsvertretung
gestellten Sachanträge und die getroffenen Beschlüsse ist
eine Niederschrift aufzunehmen. Diese ist von der bzw.
dem Vorsitzenden und der Schriftführerin bzw. dem
Schriftführer zu unterschreiben und den Mitgliedern zuzusenden.
Die Beschlüsse der Verbandsvertretung werden
zwei Wochen nach Zusendung der Niederschrift an die
Mitglieder rechtskräftig, sofern nicht innerhalb dieser Frist
ein Einspruch gegen den Wortlaut dieser Niederschrift
erfolgt ist.
(10) Die Verbandsvertretung soll sich eine Geschäftsordnung
geben. Soweit sich aus den vorstehenden Bestimmungen
nichts anderes ergibt, gelten im übrigen die
Bestimmungen über die Geschäftsführung und Geschäftsordnung
der Kirchenvorstände entsprechend.
§ 8
Vorsitz in der Verbandsvertretung
(1) Die bzw. der Vorsitzende der Verbandsvertretung und
die Stellvertreterin bzw. der Stellvertreter werden aus der
Mitte der Verbandsvertretung für drei Jahre gewählt.
Wiederwahl ist zulässig. Ist die bzw. der Vorsitzende
Pfarrerin bzw. Pfarrer, so soll die Stellvertreterin bzw. der
Stellvertreter nicht auch Pfarrerin bzw. Pfarrer sein und
umgekehrt.
(2) Die Aufgaben der bzw. des Vorsitzenden sind insbesondere:
a) die Vorbereitung, Einberufung und Leitung der Sitzungen
der Verbandsvertretung,
b) die Durchführung der Beschlüsse der Verbandsvertretung
im Zusammenwirken mit dem Verbandsvorstand.
(3) Ist die bzw. der Vorsitzende fortgesetzt verhindert, die
Funktion im Vorsitz wahrzunehmen, so soll die Verbandsvertretung
ihr bzw. ihm nahe legen, das Amt zur
Verfügung zu stellen.
(4) Stellt die Verbandsvertretung gegenüber der bzw.
dem Vorsitzenden einen groben Verstoß gegen die
Pflicht als Vorsitzende bzw. Vorsitzender fest, so kann
die Verbandsvertretung die vorzeitige Abberufung aus
dem Amt beschließen. Die Beschlussfassung bedarf einer
Mehrheit von zwei Dritteln der satzungsgemäßen
Mitglieder der Verbandsvertretung und der Genehmigung
durch die Kirchenleitung.
§ 9
Aufgaben des Verbandsvorstands
(1) Der Verbandsvorstand ist für alle Verbandsangelegenheiten
zuständig, für die nicht eine Zuständigkeit der
Verbandsvertretung gegeben ist, insbesondere:
a) bereitet er die Sitzungen der Verbandsvertretung im
Zusammenwirken mit der bzw. dem Vorsitzenden der
Verbandsvertretung vor,
b) führt er im Zusammenwirken mit der bzw. dem Vorsitzenden
der Verbandsvertretung die Beschlüsse der
Verbandsvertretung aus,
c) erledigt er die laufenden Geschäfte des Zweckverbandes,
d) nimmt er die Dienstaufsicht gegenüber den Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern des Zweckverbandes wahr,
e) stellt er den Entwurf des Haushalts- und Stellenplans
des Zweckverbandes auf,
f) erstattet er der Verbandsvertretung einen schriftlichen
Jahresbericht,
g) legt er der Verbandsvertretung die Jahresrechnung
vor,
h) stellt er im Rahmen des Stellenplanes die Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter des Verbandes ein und
i) erstellt er im Bedarfsfall für diese Dienstanweisungen.
(2) Der Verbandsvorstand überwacht die Geschäftsführung
des Verbandes. Er vertritt den Zweckverband im
Rechtsverkehr. Erklärungen im Rechtsverkehr werden
durch die Vorsitzende bzw. den Vorsitzenden oder die
Stellvertreterin bzw. den Stellvertreter, jeweils gemeinsam
mit einem weiteren Mitglied des Verbandsvorstandes,
abgegeben. Satz 2 gilt nicht für Aufgaben, die als
laufende Verwaltungsgeschäfte von der Geschäftsführung
gemäß § 10 wahrgenommen werden.
(3) Urkunden und Vollmachten sind mit dem Dienstsiegel
des Verbandes zu versehen; dies gilt nicht bei gerichtlichen
oder notariellen Beurkundungen. Ist eine kirchenaufsichtliche
Genehmigung vorgeschrieben, so wird die
Erklärung erst mit Erteilung der Genehmigung wirksam.
(4) Der Verbandsvorstand kann sich eine Geschäftsordnung
geben. Er kann hierbei die Zuständigkeit für einzelne
Arbeitsgebiete auf seine Mitglieder aufteilen. Im übrigen
gelten für die Geschäftsführung des Verbandsvorstandes
die Bestimmungen über die Geschäftsführung und
Geschäftsordnung der Kirchenvorstände entsprechend.
(5) Auf Beschlüsse des Verbandsvorstandes finden die
Genehmigungs- und Mitwirkungsvorbehalte des kirchlichen
Rechts sinngemäß Anwendung.
§ 10
Geschäftsführung
(1) Der Verbandsvorstand überträgt die Leitung des laufenden
Geschäftsbetriebes der Diakoniestation auf eine
Geschäftsführerin bzw. einen Geschäftsführer als Leiterin
bzw. Leiter der Geschäftsstelle gemäß § 43 Verbandsgesetz.
(2) Dies betrifft insbesondere die Aufgaben nach § 9
Abs. 1 Buchstabe c) bis i) dieser Satzung.

Nr. 4 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 123
(3) Entscheidungen von grundsätzlicher Bedeutung und
Angelegenheiten mit öffentlicher Wirkung bleiben dem
Vorstand vorbehalten. Er kann eine Aufgabe im Einzelfall
jederzeit an sich ziehen.
(4) Ist eine kirchenaufsichtliche Genehmigung vorgeschrieben,
hat die Geschäftsführung den Vorgang dem
Vorstand vorzulegen.
(5) Das Nähere wird durch eine Geschäftsordnung geregelt.
(6) Der Geschäftsführerin bzw. dem Geschäftsführer wird
die Siegelberechtigung gemäß § 3 Abs. 1 Siegelgesetz
übertragen.
§ 11
Zusammensetzung und Amtszeit
des Verbandsvorstandes
(1) Dem Verbandsvorstand gehören fünf Mitglieder an,
die aus der Mitte der Verbandsvertretung in geheimer
Wahl gewählt werden. Die Zahl der Pfarrerinnen bzw.
Pfarrer soll die Zahl der übrigen Mitglieder im Verbandsvorstand
nicht übersteigen. Für jedes Mitglied wird eine
Stellvertreterin bzw. ein Stellvertreter gewählt.
(2) Die Verbandsvertretung wählt die Vorsitzende bzw.
den Vorsitzenden und die Stellvertreterin bzw. den Stellvertreter
des Verbandsvorstandes. Ist die bzw. der Vorsitzende
eine Pfarrerin bzw. ein Pfarrer, so soll die Stellvertreterin
bzw. der Stellvertreter nicht Pfarrerin bzw.
Pfarrer sein. Dasselbe gilt umgekehrt.
(3) Die Amtszeit des Verbandsvorstandes entspricht der
Wahlperiode der Verbandsvertretung. Die Mitglieder des
Verbandsvorstandes führen ihr Amt nach Ablauf ihrer
Amtszeit bis zur Neuwahl und Konstituierung des gesamten
Verbandsvorstandes durch die neu gebildete
Verbandsvertretung fort.
(4) Ist die bzw. der Vorsitzende oder die Stellvertreterin
bzw. der Stellvertreter fortgesetzt verhindert, ihre bzw.
seine Pflichten wahrzunehmen, so soll die Verbandsvertretung
ihr bzw. ihm nahe legen, das Amt zur Verfügung
zu stellen.
(5) Stellt die Verbandsvertretung gegenüber der bzw.
dem Vorsitzenden oder der Stellvertreterin bzw. dem
Stellvertreter einen groben Verstoß gegen ihre bzw. seine
Pflichten fest, so kann die Verbandsvertretung die vorzeitige
Abberufung aus dem Amt beschließen. Die Beschlussfassung
bedarf einer Mehrheit von zwei Dritteln
der satzungsgemäßen Mitglieder der Verbandsvertretung
und der Genehmigung durch die Kirchenleitung.
§ 12
Sitzungen des Verbandsvorstands
(1) Die Sitzungen des Verbandsvorstandes sind nicht öffentlich.
Sachkundige Personen können zu den Sitzungen
oder zu einzelnen Punkten der Tagesordnung mit
beratender Stimme hinzugezogen werden.
(2) Der Verbandsvorstand ist beschlussfähig, wenn mehr
als die Hälfte der satzungsgemäßen Mitglieder anwesend
ist.
(3) Der Verbandsvorstand fasst seine Beschlüsse mit der
Mehrheit der anwesenden Mitglieder, soweit durch Kirchengesetz
oder die Verbandssatzung nichts anderes
vorgeschrieben ist. Stimmenthaltungen und ungültige
Stimmen werden den abgegebenen Stimmen zugerechnet.
Bei Stimmengleichheit gilt ein Antrag als abgelehnt.
(4) Über die Beschlüsse des Verbandsvorstandes ist eine
Niederschrift zu fertigen, die von der bzw. dem Vorsitzenden
und der Schriftführerin bzw. dem Schriftführer zu
unterzeichnen und den Mitgliedern zuzusenden ist. Die
Beschlüsse werden zwei Wochen nach Übersendung der
Niederschrift rechtskräftig, sofern nicht innerhalb dieser
Frist ein Einspruch gegen den Wortlaut der Niederschrift
erfolgt ist.
§ 13
Befugnisse der bzw. des Vorsitzenden
des Verbandsvorstandes
Die Aufgaben der bzw. des Vorsitzenden sind insbesondere:
a) Vorbereitung, Einberufung und Leitung der Sitzungen
des Verbandsvorstandes,
b) Sie bzw. er ist Dienstvorgesetzte bzw. Dienstvorgesetzter
der Geschäftsführerin bzw. des Geschäftsführers
der Diakoniestation. Falls es nicht zu einer Übertragung
nach § 10 dieser Satzung kommt, ist sie
bzw. er Dienstvorgesetzte bzw. Dienstvorgesetzter
aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Zweckverbandes.
§ 14
Finanzwesen und Kassenführung
(1) Grundlage des Finanzwesens ist die Kirchliche Haushaltsordnung
(KHO).
(2) Es ist jährlich ein Wirtschaftsplan aufzustellen. Das
Wirtschaftsjahr entspricht dem Kalenderjahr.
(3) Die Kassenführung erfolgt durch die Evangelische
Regionalverwaltung Rhein-Lahn-Westerwald.
(4) Die Jahresrechnungen werden vom Rechnungsprüfungsamt
der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau
geprüft.
(5) Die Arbeit des Zweckverbandes wird finanziert durch
Zuschüsse des Landes, des Kreises, der beteiligten Kommunen,
Zuweisungen der Gesamtkirche (EKHN), durch
Entgelte der Sozialleistungsträger sowie der Selbstzahler
für nicht mit anderen Kostenträgern abrechenbare Leistungen,
durch Beiträge des Fördervereins, durch Spenden
und Eigenmittel der Verbandsmitglieder des Zweckverbandes.
Als Maßstab für die Beteiligung der Verbandsmitglieder
gilt der in § 16 Abs. 1 dieser Satzung geregelte
Berechnungsmodus.
§ 15
Beitritt und Austritt von Mitgliedern
(1) Weitere evangelische Kirchengemeinden, Dekanate
und sonstige selbständige gemeinnützige kirchliche Einrichtungen
können dem Zweckverband beitreten. Der
Beitrittsbeschluss des betreffenden Vertretungsorgans

124
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 4 · 2009
bedarf der Zustimmung der Verbandsvertretung und der
Genehmigung durch die Kirchenleitung. Durch einen Beitritt
wird keine Satzungsänderung veranlasst.
(2) Verbandsmitglieder können mit einjähriger Frist zum
Ende des darauf folgenden Haushaltsjahres aus dem
Zweckverband ausscheiden. Ihr Ausscheiden ist gegenüber
Verbandsvorstand schriftlich zu erklären. Der Austritt
bedarf der Zustimmung von zwei Dritteln der Stimmen der
satzungsgemäßen Mitglieder der Verbandsvertretung und
der Genehmigung durch die Kirchenleitung.
(3) Im Falle des Austritts eines Verbandsmitgliedes findet
eine Vermögensauseinandersetzung unter Berücksichtigung
des in § 16 Abs. 1 dieser Verbandssatzung geregelten
Berechnungsmodus statt.
(4) Scheidet ein Verbandsmitglied aus, so scheiden
gleichzeitig die von ihm bestellten Mitglieder in der Verbandsvertretung
und im Verbandsvorstand aus diesen
Organen aus.
§ 16
Auflösung
(1) Im Falle der Auflösung des Zweckverbandes findet
über sein Vermögen eine Vermögensauseinandersetzung
statt. Das bestehende Inventar fällt den Verbandsmitgliedern
zu. Maßstab für die Vermögensauseinandersetzung
im übrigen sind die Verhältnisse der Gemeindegliederzahlen
der Verbandsmitglieder zueinander zum Zeitpunkt
der Auflösung des Zweckverbandes.
(2) Der Beschluss der Auflösung durch die Verbandsvertretung
bedarf einer Mehrheit von zwei Dritteln ihrer satzungsgemäßen
Mitglieder sowie der Genehmigung
durch die Kirchenleitung.
§ 17
Änderungen der Verbandssatzung
(1) Die Verbandsvertretung kann die Verbandssatzung
mit einer Mehrheit von zwei Dritteln der Stimmen ihrer
satzungsgemäßen Mitglieder ändern.
(2) Für Veränderungen der Bestimmungen über Aufgaben,
Verfassung und Verwaltung des Zweckverbandes,
insbesondere über die Zuständigkeit der Verbandsorgane,
die Sitz- und Stimmverteilung in den Verbandsorganen
und die Amtszeit ihrer Mitglieder, die Bestellung der
Mitglieder sowie die Befugnisse der bzw. des Vorsitzenden
des Verbandsvorstandes bedarf es einer Mehrheit
von drei Vierteln der Stimmen der satzungsgemäßen Mitglieder
der Verbandsvertretung.
(3) Satzungsändernde Beschlüsse bedürfen der Genehmigung
durch die Kirchenleitung und der Anerkennung
durch die Kirchensynode.
§ 18
Bekanntmachungen
Die Bekanntmachungen des Zweckverbandes erfolgen
durch die Mitteilungsblätter der Verbandsgemeinden
Bad Marienberg und Hachenburg. Die Verbandssatzung
sowie Änderungen der Verbandssatzung werden daneben
im Amtsblatt der EKHN veröffentlicht.
§ 19
Inkrafttreten
Diese Verbandssatzung tritt am 1. März 2009 in Kraft.
Sie bedarf der Genehmigung durch die Kirchenleitung
und der Anerkennung durch die Kirchensynode.
***
Vorstehende Satzungsänderung wurde am 11. Dezember
2008 von der Kirchenleitung genehmigt und am 9. Februar
2009 vom Kirchensynodalvorstand im Einvernehmen
mit dem Rechtsausschuss der Kirchensynode anerkannt.
Darmstadt, den 13. Februar 2009
Für die Kirchenverwaltung
Dr. Schulze
__________
Richtlinien
für die Förderung ökologischer und energiesparender
Maßnahmen an kirchlichen Gebäuden der EKHN
(Förderrichtlinie „Energiesparendes Bauen“)
Vom 3. Februar 2009
I. Aufgaben und Ziele der Richtlinien
Die Zehnte Kirchensynode hat auf ihrer 12. Tagung vom
19. bis 22. November 2008 eine Aufstockung des Umweltfonds
der EKHN im Zuschussteil von 0,45 Mio. Euro
auf 4,0 Mio. Euro beschlossen. Es ist geplant, diese Erhöhung
jeweils auch in den folgenden vier Jahren bis
einschließlich 2013 vorzunehmen. Ab 2010 soll zusätzlich
der Darlehensteil des Umweltfonds für vier Jahre von
0,4 Mio. Euro auf 0,9 Mio. Euro erhöht werden.
Der Umweltfonds wird im Rahmen der Bauzuweisungen
für Kirchengemeinden und Dekanate geführt und soll zur
Sicherung der natürlichen Lebensgrundlagen beitragen,
insbesondere durch Reduzierung des Energieverbrauchs
sowie Verringerung der Emission von Schadstoffen in die
Atmosphäre. Er soll darüber hinaus die baulichen Ausgangsbedingungen
für die Bewirtschaftung kirchlicher
Gebäude verbessern.
Maßnahmen der Gesamtkirche im Sinne dieser Richtlinien
werden jährlich im Rahmen des Haushaltsplans der
EKHN (Budgetbereich 10: Zentrales Gebäudemanagement)
veranschlagt.
Insbesondere bei Bauunterhaltungsmaßnahmen nach
Nr. 1.1 an Gemeindehäusern und Pfarrhäusern ist zu prüfen,
ob die jeweiligen Gebäude im Rahmen der Gebäudebedarfs-
und -entwicklungsplanung des betreffenden
Dekanats in ihrem Bestand gesichert sind.
Bei Gebäuden, die unter Denkmalschutz stehen, sind
Ausnahmen von den Festsetzungen dieser Richtlinien
möglich, insbesondere bei Maßnahmen zum Wärmeschutz
nach Nr. 1.1 sowie bei der Installation von solarthermischen
Anlagen und Fotovoltaikanlagen.
II. Förderung
Zur Umsetzung der Aufgaben und Ziele dieser Richtlinien
leistet der Umweltfonds der EKHN im Rahmen der jähr-

Nr. 4 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 125
lich zur Verfügung stehenden Mittel finanzielle Hilfen
durch Zuschüsse und Darlehen. Förderfähig sind Maßnahmen
an Gebäuden der Kirchengemeinden und Dekanate,
mit Ausnahme ausschließlich der Vermietung dienender
Objekte.
1. Förderfähige Maßnahmen
1.1 Bauunterhaltungsmaßnahmen
Bauliche Maßnahmen zum Wärmeschutz an der Gebäudeaußenhülle
(Dach, Außenwände, Fenster, Türen, oberste
Geschossdecken zum nicht-ausgebauten Dachraum,
Kellerdecken, erdberührte Außenflächen beheizter Räume,
Wände zwischen beheizten und unbeheizten Räumen)
bestehender Gebäude, die einzeln oder in Kombination
die Vorgaben der Energieeinsparverordnung
(EnEV) erreichen oder diese unterschreiten.
Bauliche Maßnahmen zum sommerlichen Wärmeschutz
im Zusammenhang mit energetischen Gesamtsanierungen.
Austausch bestehender Heizungsanlagen gegen Brennwerttechnik
bei gleichzeitigem Energieträgerwechsel und
in Verbindung mit einem hydraulischen Abgleich des
Heizungssystems.
Bei energetischen Gesamtsanierungen wird der Anschluss
an die DV-gestützte Erfassung und Auswertung
der Verbrauchsdaten empfohlen.
1.2 Neubauten und neubaugleiche Maßnahmen
Neubauten und neubaugleiche Maßnahmen müssen
grundsätzlich entsprechend den Anforderungen der gesetzlichen
Bestimmungen der EnEV in der jeweils gültigen
Fassung geplant und ausgeführt werden. Soweit
wirtschaftlich vertretbar, ist der Passivhausstandard anzustreben.
Der Anschluss an die DV-gestützte Erfassung und Auswertung
der Verbrauchsdaten wird empfohlen.
Förderfähig sind Maßnahmen, die zu einer zusätzlichen
Reduzierung des Transmissionswärmeverlusts um mindestens
30 Prozent gegenüber dem nach EnEV zulässigen
Höchstwert führen, insbesondere:
- Außenwanddämmung
- Dachdämmung oder Dämmung der obersten Geschossdecke
gegen ein nicht ausgebautes Dachgeschoss
- Wärmedämmung der Kellerdecke
- Dreischeiben-Wärmeschutzverglasung einschließlich
wärmedämmender Fensterrahmen
- Minimierung von Wärmebrücken
- Kontrollierte Lüftung mit Wärmerückgewinnung aus
der Abluft mit mindestens 80 Prozent Wärmerückgewinnung
- Luftdichtigkeitsnachweis (Drucktest) nach EnEV.
1.3 Einbau von Heizungstechnik auf Basis erneuerbarer
Energieträger oder Kraft-Wärme-Kopplung
- Zentralheizungsanlagen, die mit erneuerbaren Energieträgern
betrieben werden (z. B. Holzpellets, Holzhackschnitzel,
Biogas)
- Erdwärmeüberträger (Geothermie)
- Wärmepumpen (keine Luft-Wärmepumpen!) bei Neubauten
oder vollständig nach EnEV-Standard sanierten
Bestandsgebäuden oder Gebäuden mit einem
Anteil an Flächenheizungen von mindestens 80 Prozent
- Lüftungsanlagen mit einem Wärmerückgewinnungsgrad
von mindestens 80 Prozent und einem Luftdichtigkeitsnachweis
(Drucktest) nach EnEV
- Solarthermische Anlagen
- Anlagen zur Versorgung mit Wärme aus Kraft-Wärme-Kopplung
(Blockheizkraftwerk) mit mindestens
5.000 Vollbenutzungsstunden/Jahr
- Anschluss an Fernwärme mit mindestens 50 Prozent
Wärmeerzeugung aus regenerativen Brennstoffen
oder mindestens 70 Prozent aus Kraft-Wärme-Kopplung
(Blockheizkraftwerk).
1.4 Allgemeine ökologische Maßnahmen
- Fotovoltaikanlagen
- Energiegutachten und Studien
- Projekte des kirchlichen Umweltmanagements
- Entsorgung umweltgefährdender oder umweltschädigender
Materialien
- Regenwassernutzungsanlagen.
2. Umfang der Förderung
2.1 Bauunterhaltungsmaßnahmen
Maßnahmen nach Nr. 1.1 werden durch Zuschüsse
und zinslose Darlehen gefördert. Die Höhe der Darlehen
bemisst sich nach der erwarteten Reduzierung
der Kosten für den Primärenergiebedarf. Die Laufzeit
der Darlehen soll 15 Jahre nicht übersteigen. Zuschüsse
werden in Höhe von bis zu 80 Prozent der
Gesamtkosten, maximal 50.000,00 Euro gewährt.
2.2 Neubauten und neubaugleiche Maßnahmen
Maßnahmen nach Nr. 1.2 werden durch Zuschüsse
und zinslose Darlehen gefördert. Die Höhe der Darlehen
bemisst sich nach der erwarteten Reduzierung
der Kosten für den Primärenergiebedarf gegenüber
dem Standard der EnEV. Die Laufzeit der Darlehen soll
15 Jahre nicht übersteigen. Zuschüsse werden in Höhe
von bis zu 80 Prozent der Mehrkosten gegenüber
dem Standard der EnEV, maximal 100.000,00 Euro
gewährt.
2.3 Einbau von Heizungstechnik auf Basis erneuerbarer
Energien oder Kraft-Wärme-Kopplung

126
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 4 · 2009
Maßnahmen nach Nr. 1.3 werden durch Zuschüsse
in Höhe von bis zu 80 Prozent der Gesamtkosten,
maximal 50.000,00 Euro gefördert.
2.4 Allgemeine ökologische Maßnahmen
Maßnahmen nach Nr. 1.4 werden durch Zuschüsse
gefördert:
Fotovoltaikanlagen mit bis zu 10 Prozent und Anlagen
zur Regenwassernutzung mit bis zu 20 Prozent
der Gesamtkosten, jeweils maximal 10.000,00 Euro,
sonstige allgemeine ökologische Maßnahmen mit bis
zu 10.000,00 Euro.
III. Antragsverfahren
Anträge auf Zuschüsse und Darlehen aus dem Umweltfonds
der EKHN sind – gegebenenfalls zusammen mit
Anträgen zu Baumaßnahmen – an die zuständige kirchliche
Baubetreuung zu richten. Den Anträgen sind die zur
Prüfung erforderlichen Unterlagen beizufügen:
- Kostenermittlungen
- Für Maßnahmen nach Nr. 1.1 und Nr. 1.2:
Bericht der Energieberatung
- Bei baulichen Maßnahmen zum Wärmeschutz:
Nachweis der Einhaltung oder Unterschreitung der
Vorgaben der EnEV nach Nr. 1.1 (Bauunterhaltungsmaßnahmen),
ggf. Luftdichtigkeitsnachweis
- Bei Austausch bestehender Heizungsanlagen nach
Nr. 1.1: Angaben zur Leistung und zum Energieträgerwechsel
- Nachweise der Reduzierung der Transmissionswärmeverluste
nach Nr. 1.2 (Neubaumaßnahmen), Luftdichtigkeitsnachweis
- Bei Darlehen: Nachweis der Reduzierung der Kosten
für den Primärenergiebedarf nach Nr. 2.1 und Nr. 2.2
- Nachweise nach Nr. 1.3 und Nr. 1.4
- Bei Anlagen nach Nr. 1.3: Nachweis des durchschnittlichen
Energieverbrauchs, bei solarthermischen
Anlagen: Angaben zu Größe, Leistung und Nutzung
- Finanzierungsplan
- Beschluss des Kirchenvorstands bzw. des Dekanatssynodalvorstands.
IV. Schlussbestimmungen
Diese Richtlinien treten mit dem Tag der Veröffentlichung
im Amtsblatt der EKHN in Kraft. Gleichzeitig treten die
Richtlinien für den Umweltfonds der EKHN (Ökologiefonds
und Energiesparfonds) vom 3. März 1993 (ABl.
1993 S. 55) außer Kraft.
Darmstadt, den 3. Februar 2009
Für die Kirchenverwaltung
Striegler
__________
Richtlinien
für die Berücksichtigung ökologischer und energiesparender
Gesichtspunkte bei Baumaßnahmen
Vom 3. Februar 2009
I. Aufgaben und Ziel der Richtlinien
Die Kirchensynode der EKHN hat schon 1986 eine Erklärung
zum Thema „In der Schöpfung leben“ abgegeben
und seitdem in verschiedenen Beschlüssen die Kirchengemeinden
eindringlich zu ökologischem Handeln aufgefordert.
Inzwischen wird in unterschiedlichen Formen,
Gruppierungen und auf verschiedenen Ebenen Verantwortung
für die Schöpfung wahrgenommen. Kirchenleitung
und Kirchenverwaltung können zwar für die einzelnen
Kirchengemeinden keine über die gesetzlichen
Grundlagen hinausgehenden Forderungen stellen, sie
empfehlen jedoch, sich ernsthaft mit der Thematik auseinander
zu setzen. Von den Gemeinden wird erwartet,
dass sie die Verantwortung für die Mitwelt bei all ihren
Entscheidungen erkennen und Maßnahmen gegen ihre
weitere Zerstörung ergreifen.
In kirchlichen Gebäuden wird vor allem für Heizung und
Beleuchtung sehr viel Energie verbraucht. Angesichts
der unabsehbaren Gefahren und Schäden beim Umgang
mit Energie spielt das Energiesparen hier eine zentrale
Rolle. Die folgenden Richtlinien und Empfehlungen enthalten
dafür konkrete Anhaltspunkte und sollen ökologischem
Bauen in den Gemeinden zum Durchbruch verhelfen.
Zu den bisherigen Zielen, funktionsgerecht, qualitätsvoll
und wirtschaftlich zu bauen, kommt die dringende Aufgabe,
kirchliche Gebäude so zu errichten, dass während
der Bauzeit, bei der späteren Nutzung und schließlich
beim Abriss ein möglichst geringer Schaden für die
Schöpfung entsteht und möglichst wenig Lebensgüter
künftiger Generationen verbraucht werden.
Im Folgenden werden deshalb Kriterien für ökologischenergiesparendes
Bauen genannt und notwendige
Schritte, um diese Kriterien in das gesamte Verfahren
von den ersten Vorüberlegungen bis zur Ausführung
eines Bauvorhabens sachgemäß und effektiv einzubringen.
Vordringlich gilt es,
- durch Einsparungen bei den Primärenergieträgern Öl
und Erdgas die Energie- und Rohstoffressourcen zu
schonen und
- die CO2-Emissionen aus Heizungsanlagen und Anlagen
der Stromerzeugung zur Vorsorge des Klimaschutzes
zu mindern.
Dazu werden die bestehenden Richtlinien aktualisiert.
Die Hinweise und Empfehlungen machen deutlich, wie
diese Richtlinien am besten eingehalten werden können
und was darüber hinaus bei ökologisch-energiesparendem
Bauen unbedingt zu beachten, aber nicht in bindende
Vorschriften zu fassen ist. Über die Maßnahmen zur
Umsetzung dieser Richtlinien hat der ausführende Architekt
dem Bauherrn und der kirchlichen Baubetreuung
detailliert Rechenschaft zu geben.

Nr. 4 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 127
Die Anwendung der in den Richtlinien gegebenen Hinweise
und Empfehlungen sowie ein verantwortungsbewusstes
Nutzerverhalten sind Voraussetzung, das angestrebte
Ziel zu erreichen.
II. Vorbereitung einer Planung in der Gemeinde
1. Verfahren
Um die ökologisch und energetisch relevanten Gesichtspunkte
rechtzeitig und konsequent in die Bauplanung
und -ausführung einzubringen, sind folgende
Schritte erforderlich:
a) Der Bauherr hat als erstes die Bedeutung bzw.
Priorität dieser Ziele für sich selbst zu klären und
durch einen Beschluss festzulegen. Er soll hierfür
und für die Baubegleitung einen Bauausschuss
aus Mitgliedern des Kirchenvorstands und sachkundigen
sowie interessierten Gemeindegliedern
bilden.
b) Den mit der Bauplanung und -ausführung Beauftragten
sind diese Ziele eindeutig vorzugeben und
ihre Verwirklichung laufend zu kontrollieren.
c) Zu Beginn der Vorüberlegungen ist die kirchliche
Baubetreuung über die beabsichtigte Baumaßnahme
durch eine Baubedarfsanzeige zu informieren
(§ 3 Absatz 2 Kirchenbaugesetz), damit sie
auch beratend tätig werden kann.
Inhalt dieser Beratung kann die Vorstellung gelungener
Projekte und die Benennung kundiger Architekten
und Fachbüros sein.
2. Ökologische Bewertung des Grundstücks
Die ökologischen und klimatischen Gegebenheiten
des Baugrundstücks (wie z. B. Bodenbeschaffenheit,
vorhandener Bewuchs, Einfluss der Umgebung auf
Wind und Sonneneinstrahlung) sind festzustellen.
3. Wettbewerb
Wenn ein Architektenwettbewerb durchgeführt wird,
sollen die ökologischen und energetischen Gesichtspunkte
in folgender Weise berücksichtigt werden:
a) Die Beurteilungskriterien sind um die ökologischen
Gesichtspunkte dieser Richtlinien zu erweitern
und im Kolloquium (Fach-Informationsaustausch
zwischen Bauherrn und Architekten) zu erläutern.
b) Mit den Wettbewerbsunterlagen ist von den Bewerbern
eine Erläuterung einzureichen, wie diese
ökologischen Gesichtspunkte in ihre Planung eingegangen
sind.
Da die Weichen für die ökologische und energetische
Konzeption eines Bauvorhabens weitgehend schon in
der Vorplanung gestellt werden, wird dringend empfohlen,
Architekturbüros nur in Zusammenarbeit mit Fachingenieurbüros
(Technische Gebäudeausrüstung und Beleuchtungstechnik)
zum Wettbewerb zuzulassen.
III. Planung durch den ausführenden Architekten
1. Planung
a) Dem Architekten sind diese „Richtlinien für die
Berücksichtigung ökologischer und energiesparender
Gesichtspunkte bei Baumaßnahmen“ vom
Auftraggeber zur Kenntnis zu geben.
b) Zusammen mit den Bauplänen ist der kirchlichen
Baubetreuung eine Erläuterung vorzulegen, wie
diese Richtlinien und Empfehlungen berücksichtigt
worden sind. Diese Erläuterung ist Teil der bei
der kirchlichen Baubetreuung zur Genehmigung
einzureichenden Unterlagen.
2. Erschließung und Außenanlagen
Ziel ist die Ressourcenschonung von Boden und
Wasser sowie die Erhaltung und/oder Wiederherstellung
der Qualität des Lebensraums als Grün- und
Freiflächen zum Wohle von Fauna und Flora sowie für
den Menschen.
a) Weitestgehende Vermeidung versiegelter Flächen,
auch Verkehrsflächen bei Neubauten und
gegebenenfalls Rückbau versiegelter Flächen,
- bei unterirdischer Unterbringung von Stellplätzen
unter Freiflächen Begrünung derselben,
- Bepflanzung mit einheimischen, jahreszeitorientierten
Gehölzen,
- Regenwassernutzung für die Außenanlagen
und -versickerung statt Kanalanschluss.
b) Schonende Behandlung des Mutterbodens beim
Bodenaushub, d. h.:
- Mutterboden möglichst auf dem Grundstück
belassen, ohne Abtransport und Verkippung,
- richtige Lagerung nach Abschieben in Mieten
an der Grundstücksgrenze (Mindestabstand
1 m).
c) Gestaltung der Garten- und Gebäudeumfeldanlage
zur Verbesserung des Mikroklimas und Wasserhaushalts:
3. Gebäude
- Erhaltung von vorhandenem Grün, Schutz
von Biotopen und wesentlichen Baumgruppen,
- naturnahe, ökologisch orientierte Gestaltung
der Grün- und Freiflächen,
- im Lagebezug zu Gebäuden gilt die Regel:
dichte Bepflanzung im Westen und im Norden
und laubabwerfende Gehölze im Süden.
Bei Neubauten, baulichen Erweiterungen und Baumaßnahmen
im Bestand sorgen die gesetzlichen
Vorschriften für die Einhaltung der Energieeinspa-

128
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 4 · 2009
rung. Ausnahmen sind nur in begründeten Einzelfällen
möglich, so z. B. bei Gebäuden, die unter Denkmalschutz
stehen. Darüber hinaus sollen bei jeder
Baumaßnahme über die gesetzlichen Anforderungen
hinausgehende Verbesserungen des energetischen
Standards geprüft und – wenn technisch und wirtschaftlich
vertretbar – realisiert werden.
Das Ziel ist, den Energiebedarf für Heizung, Warmwasser
und Beleuchtung sowie die Umweltbelastung
durch die Baumaterialien gering zu halten.
3.1 Gestalt und Lage des Gebäudes
a) Das Verhältnis der wärmeübertragenden Gebäudeoberfläche
A (einschließlich Flächen gegen
Erdreich) zum Gebäudevolumen V (A/V-Verhältnis)
ist möglichst gering zu halten.
b) Raumfunktionen und Fensterflächen sind vorzugsweise
an der Himmelsrichtung zu orientieren.
Darüber hinaus ist wichtig:
- Kompakte Gebäudeform, auch Kombination mehrerer
Nutzungen (Gemeindehaus, Küsterwohnung
...) im selben Gebäude, um A im Verhältnis
zu V möglichst gering zu halten.
- Besonders bei Westverglasungen, aber auch bei
Südverglasungen sind wirksame Verschattungsmaßnahmen
gegen sommerliche Sonneneinstrahlung
vorzusehen.
- Minimierung der Beschattung des Gebäudes im
Winter durch bereits bestehende oder zukünftige
Bebauung und Bepflanzung.
- Bei der Planung ist die Möglichkeit der Installation
einer aktiven Solaranlage vorzusehen.
3.2 Raumaufteilung
Bei der Planung und Anordnung der Räume sollten
folgende Gesichtspunkte berücksichtigt werden:
a) Um die zu beheizende Fläche möglichst klein zu
halten, den Bedarf aus der Nutzung definieren
und alle Verkehrs- und Nebennutzflächen minimieren.
b) Bei der Gruppierung der Räume auf kurze Wege
für Warmwasserversorgung, Heizung und andere
Leitungssysteme achten.
c) Räume mit höherer Raumtemperatur und häufiger
Tagesnutzung zusammenfassen (horizontal und
vertikal) und möglichst nach Süden orientieren.
d) Kühlere und weniger benutzte Räume, wie z. B.
Treppenhaus, WC, Abstellraum, Archiv als Puffer
nach Norden legen.
e) Ausrichtung der Hauptfassade und Hauptnutzräume
nach Süden.
3.3 Wärmedämmung und Lüftung
Um den Jahresheizwärmebedarf so gering wie möglich
zu halten, müssen Wärmeverluste durch Verwen-
dung hochwärmedämmender Bauteile unter Berücksichtigung
einer optimalen Lüftung minimiert werden.
Wärmebrücken und Luftspalten sind zu vermeiden.
Es ist so viel Sonnenenergie wie möglich (passiv) zu
gewinnen.
a) In der Entwurfsphase ist bei Neubauten, baulichen
Erweiterungen und Baumaßnahmen im Bestand
vom Architekten eine Energiebilanz zu erarbeiten
und der kirchlichen Baubetreuung vorzulegen.
Bei Altbausanierungen ist darauf zu achten, dass
eine negative Veränderung des Raumklimas vermieden
wird.
b) Es ist für eine ausreichende Winddichtheit der gesamten
wärmeübertragenden Außenfläche Sorge
zu tragen. Die Fugendurchlasskoeffizienten der
außen liegenden Fenster, Fenstertüren und Außentüren
von beheizten Räumen dürfen die Werte
nach DIN nicht überschreiten.
c) Es dürfen keine Heizflächen vor außen liegenden
Glasflächen installiert werden; bei Außenflächen
hinter Heizkörpern darf der U-Wert nicht größer
als bei benachbarten Außenwänden sein.
d) Sorgfältige Vermeidung von Wärmebrücken. Genaue
Klärung der Details in den Ausführungsplänen.
Typische Problembereiche sind:
- Anschlüsse der Fenster
- Anschlüsse Dach
- Anschlüsse Keller/Fundament
- Balkone, Terrassen
- Geschossdecken, Betonteile in Außenwänden
- Heizkörpernischen in Außenwänden
Hinweise:
- Bei Innenwänden zwischen Räumen sehr unterschiedlicher
Temperatur und unterschiedlicher
Nutzungszeiten ist genügender Wärmeschutz
(U < 1,0 W/qm K) vorzusehen, so dass unabhängige
Beheizung möglich wird.
- Bei Räumen mit hohem Glasanteil der Außenwände
sind die Innenwände zur Speicherung der
Sonnenwärme in massiver Bauweise auszuführen
(nächtliche Auskühlung vermeiden).
- Lüftungsverluste sind zu minimieren.
- Versorgungsleitungen sind nicht in Außenwänden,
in Decken oder Fluren, sondern in Innenwänden
zu installieren, sofern nicht vorhandene Medientrassen
zu nutzen sind.
4. Baustoffe
4.1 Auswahlkriterien
Der Architekt hat sich über die gesundheitlichen und
umweltrelevanten Auswirkungen von Baustoffen kun-

Nr. 4 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 129
dig zu machen und entsprechende Erläuterungen
dem Bauherrn vorzulegen.
Es sollte auf folgende Kriterien besonderer Wert gelegt
werden:
- Ressourcenschonung
- Rohstoffinhalt (keine schädigenden Inhaltsstoffe)
- geringe Umweltbelastung durch Primärenergieverbrauch
bei Herstellung und Transport
- möglichst geringe Emission von Schadstoffen
(inkl. Brandfall)
- Wiederverwertbarkeit bzw. umweltschonende
Deponierbarkeit
- Mittel zur Oberflächenbehandlung, Anstriche und
Kleber sollen keine umweltbelastenden Lösungsmittel
enthalten
- Bei den eingesetzten Baustoffen, Bauhilfsstoffen
und Ausstattungsgegenständen muss besonders
sorgfältig auf mögliche schädliche Emissionen
geachtet werden (Formaldehyd, Weichmacher,
Biozide, Styrol, Glykoläther und -ester, Toluole
etc.).
4.2 Nicht zulässige Baustoffe
Die folgende Liste enthält Baustoffe, die grundsätzlich
nicht verwendet werden sollten:
- PVC (Ausnahme: Abwassersysteme und Elektrokabel)
- FCKW-geschäumte Bauteile (XPS)
- Hölzer aus tropischen Regenwäldern, sofern die
Hölzer aus nicht kontrolliertem Anbau (nachwachsenden
Rohstoffen) stammen
- Aluminium für Fenster und Türen, Ausnahmen nur
bei großflächigen Fenstern aus statischen Gründen
oder bei hohem Anspruch an den Witterungsschutz.
5. Haustechnik
5.1 Raumheizung und Lüftung
a) Der Einsatz von elektrischem Strom als Heizenergieträger
ist nur in begründeten Einzelfällen
zulässig.
b) Fernwärme aus Kraft-Wärme-Kopplung oder Abwärme
ist, wo sie verfügbar ist, zu nutzen.
c) Die Wärmeerzeugung muss in Brennwert- oder
mindestens Niedertemperaturkesseln mit ausgewiesenen,
niedrigen NOx-Emissionen erfolgen.
d) Der Stromverbrauch der Umwälzpumpen ist
durch angepasste Pumpenleistung und Beschränkung
der Laufzeit auf den Heizbetrieb so
gering wie möglich zu halten (selbstregelnde U-
Pumpen bzw. Hocheffizienzpumpen mit individu-
ellem Zeitprogramm in den einzelnen Heizkreisen
einsetzen).
e) Die Raumheizung darf die in DIN 4701 genannten
Temperaturen nicht überschreiten.
5.2 Raumtemperaturen
Pfarrhäuser: Wohn- und Schlafräume 20°C, Küchen
und Aborte 20°C, Bäder 24°C, beheizte Nebenräume
(z. B. Vorräume, Flure) 15°C, Treppenräume 10°C.
Gemeindehäuser: Aufenthaltsräume 20°C, Nebenräume
und Aborte 15°C, Treppenräume 10°C.
Kindergärten: Gruppen-, Verwaltungs-, Pausenräume,
Mehrzweckraum 20°C, Werkräume, je nach körperlicher
Beanspruchung, 15-20°C, Nebenräume
und Aborte 15°C, Treppenräume 10°C.
Kirchen: Kirchen (allgemein) 15°C, Kirchenräume mit
besonders schutzwürdigen Kunstgegenständen
nach Vereinbarung.
Darüber hinaus ist wichtig:
- Bei hohem Energieverbrauch ist der Einsatz von
Blockheizkraftwerken zur gemeinsamen Stromund
Wärmeerzeugung zu prüfen.
- Anschluss aller nah zusammenliegenden Gebäude
(-teile) an eine gemeinsame Heizzentrale (niedrige
Gesamtheizleistung durch Berücksichtigung der
verschiedenen, sich nicht überlappenden Nutzungszeiten,
z. B. von Büros und Jugendräumen
oder von Kindergarten und Gottesdienstraum).
- leistungsgeregelte („modulierende“) Brenner sind
zu bevorzugen.
- Getrennte, einzeln geregelte Heizkreise für Gebäude
(-teile) mit verschiedenen Nutzungszeiten
vorsehen.
- Wärmeabgabe, die schnell die geforderte Raumtemperatur
erreicht (keine Fußbodenheizung).
- Angemessene Dimensionierung von Mehrtemperatur-Heizkörpern
zur Optimierung des Brennwertbetriebes.
- Frei aufgestellte Heizkörper, keinesfalls durch
Vorhänge oder anderes verdecken (vgl. III. 3.3).
- Möglichst keine Heizkörper in Windfängen, Treppenhäusern
und Kellern.
- Übersichtliche Information für Benutzer durch gute
Beschilderung (Heizkreise, Regelungsanlagen)
und Bedienungsanleitung.
5.3 Warmwasser
Es kommt darauf an, den Energieverbrauch und die
Emissionen für Warmwasserbereitung möglichst
gering zu halten.
Weiterhin empfiehlt sich:
- Beschränkung auf möglichst wenige und/bzw.
nah beieinander liegende Zapfstellen.

130
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 4 · 2009
- Bei zentraler Warmwasserbereitung ein angemessen
dimensionierter, bestens wärmegedämmter
Speicher und möglichst kurze Leitungswege;
möglichst keine Warmwasserumwälzung; bei
Warmwasserumwälzung Abschaltung der Umwälzpumpe
außerhalb der Nutzungszeiten; Anschluss
an die Heizanlage, keinesfalls elektrischer
Strom als Wärmeenergieträger.
- Bei dezentraler Warmwasserbereitung nur in
Ausnahmefällen elektrische Geräte an der Zapfstelle;
besser Gasdurchlauferhitzer (nahe bei der
Zapfstelle, damit die Abschaltung der Zündflamme
außerhalb der Nutzungszeit erwartet werden
kann).
- Zentrale Warmwasserbereitung erleichtert den
Anschluss an eine solare Brauchwassererwärmung.
- Einbau einer thermischen Solaranlage, mindestens
jedoch Lehrrohre oder Schächte für spätere
Installation von Solaranlagen vorsehen.
Warmwasser ist im Gemeindehaus nur für die Küche
und für Ausgussbecken vorzusehen.
5.4 Sanitärinstallationen
Trinkwasserverbrauch soll eingespart werden durch:
- Einbau von Regenwassernutzungsanlagen
- Sparschaltungen (Spülkästen mit Wasserstopptaste,
Wasserdurchflussmengenbegrenzer) und
wassersparende Geräte.
5.5 Elektrischer Strom
Ziel ist die Minimierung des elektrischen Energieverbrauchs
durch
- Einsatz von Leuchtstoffröhren und Kompaktleuchtstofflampen
(„Stromsparbirnen“).
- Einsatz von Zeitschaltuhren, Dämmerungs- oder
Bewegungsschaltern.
- Gruppenschaltung in größeren Räumen. Zusammenfassung
von Lichtbändern je nach Fensternähe.
- Einsatz von energiesparenden Verbrauchsgeräten.
5.6 Regenerative Energieversorgung
Der Einsatz von „Ökostrom“ und Wärme aus regenerativen
Energiequellen („Biomasse“) wird generell
empfohlen. Mit Ausnahme von Gebäuden, die unter
Denkmalschutz stehen, soll die Installation von Fotovoltaikanlagen
dort erfolgen, wo es technisch möglich
und wirtschaftlich vertretbar ist.
5.7 Verbrauchsmessung
Einrichtungen zur getrennten Verbrauchsmessung
bzw. -überwachung der verschiedenen Nutzeinheiten
in Gebäuden sind vorzusehen.
5.8 Entsorgung
Es sollen Möglichkeiten geschaffen werden für:
- Versickerung überschüssigen Regenwassers (in
Sickergruben bzw. in Sickerrinnen oder Einleitung
in Teiche).
- Getrennte Sammlung von Abfällen.
- Kompostierung.
IV. Verbrauchserfassung und -auswertung
Für den Einsatz in den Regionalverwaltungen wurde ein
DV-Programm entwickelt, mit dessen Hilfe Energieverbrauchsdaten
erfasst und ausgewertet werden können.
Die zur Auswertung notwendigen Verbrauchs- und Gebäudedaten
sollen der jeweiligen Regionalverwaltung
vom Gebäudeeigentümer (Kirchengemeinde, Dekanat)
zur Verfügung gestellt werden.
Die regelmäßige Erhebung dieser Daten in kirchlichen
Gebäuden bildet die Grundlage für Investitionsentscheidungen
zur Verringerung des Energieverbrauchs, der Reduzierung
von Schadstoffemissionen und der Senkung
von Betriebskosten.
Diese Richtlinien treten mit dem Tag der Veröffentlichung
im Amtsblatt der EKHN in Kraft. Gleichzeitig treten die
Richtlinien für die Berücksichtigung ökologischer und
energiesparender Gesichtspunkte bei Neu- und Umbauten
vom 1. Juli 2001 (ABl. 2001 S. 251) außer Kraft.
Darmstadt, den 3. Februar 2009
Für die Kirchenverwaltung
Striegler
__________
Bekanntmachung der Orientierungshilfe zur
Nutzung von kirchlichen Gebäuden und Räumen
Die Verantwortung für die Unterhaltung der kirchlichen
Gebäude und die Nutzung der Räume stellt die Kirchengemeinden
heute vor besondere Herausforderungen.
Um den Kirchengemeinden Entscheidungshilfen geben
zu können, haben das Leitende Geistliche Amt und die
Kirchenleitung nachstehende Handreichung als Leitlinie
verabschiedet.
Diese Orientierungshilfe wird durch eine Mustersatzung
für eine Vergabe- und Nutzungsordnung für die kirchengemeindlichen
Räume und einen Muster-Nutzungsvertrag
als weitere Arbeitshilfen ergänzt. Mustersatzung und
-nutzungsvertrag können schriftlich oder telefonisch bei
der Kirchenverwaltung (Paulusplatz 1, 64285 Darmstadt
– Liegenschaftsreferat, Tel.: 06151 405-392) angefordert
oder im Intranet (http://192.168.5.6/intranet/verwaltung/kv/bauwesen/download.htm)
heruntergeladen werden.
Die Mustertexte sind keine verbindlichen Vorgaben. Sie
können entsprechend den besonderen örtlichen Gegebenheiten
verändert werden.

Nr. 4 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 131
Darmstadt, den 17. Februar 2009
Für die Kirchenleitung
Bernhardt-Müller
***
Orientierungshilfe zur Nutzung
von kirchlichen Gebäuden und Räumen
Kirchliche Gebäude und Räume – Kirchengebäude wie
auch Gemeindehäuser sind Stätten des Gottesdienstes,
der Anbetung, der Gemeinschaft und der Versammlung.
Evangelische Theologie macht grundsätzlich keinen Unterschied
zwischen sakralen, geweihten und profanen
Räumen. Dennoch sind kirchliche Räume ein sichtbares
Zeichen für die Präsenz Gottes in dieser Welt und für die
Gemeinschaft der Christen. Als solche sind sie sichtbare
und öffentlich erkennbare Wahrzeichen des Glaubens. In
vielen spiegeln sich die Glaubenszeugnisse vergangener
Jahrhunderte und der Reichtum christlicher Überlieferung
wider. Ihr Bestand ist grundsätzlich auf Dauer angelegt.
Die Verantwortung für die Bewahrung der Gebäude und
Nutzung der Räume stellt die Kirchengemeinden heute
vor besondere Herausforderungen. Bedingt durch Mitgliederrückgang
und die damit einhergehende Reduktion
der Zuweisungen sind Kirchengemeinden darauf angewiesen,
sich durch eine nichtkirchliche Nutzung ihrer Gebäude
und Räumen neue Einnahmenquellen zu erschließen,
um nachhaltig ihren Gebäudebestand zu sichern
und finanziell handlungsfähig zu bleiben.
Mit der Öffnung der Kirchen und Gemeindehäuser für
nichtkirchliche Veranstaltungen werden grundsätzliche
Fragen nach dem Charakter und der Nutzung kirchlicher
Räume aufgeworfen. Um den Kirchengemeinden Entscheidungshilfen
bei dem Umgang und der Nutzung
ihrer Gebäude und Räume geben zu können, legt die Kirchenleitung
nach Beratung mit dem Leitenden Geistlichen
Amt diese Orientierungshilfe vor.
1. Grundsätzliches
I.
Nutzung von Kirchen
Kirchen sind Häuser Gottes. Sie sind sichtbare Zeichen
dafür, dass Gott unter den Menschen Wohnung nimmt.
Im christlichen Verständnis verweisen die Kirchen und
andere gottesdienstliche Räume symbolisch auf die Anwesenheit
Gottes in der profanen Welt. Die weithin sichtbaren
Kirchen sind Zeichen für die Gegenwart Gottes in
unserer Welt. Menschen unterbrechen ihren Alltag, um
an diesen Orten Gottesdienst zu feiern, Gottes Wort zu
hören, zu beten, zur Ehre Gottes zu singen und zu musizieren.
Durch diesen Gebrauch der Kirchen und gottesdienstlichen
Räume, der oft Jahrzehnte und Jahrhunderte
hindurch kontinuierlich gepflegt wurde, haben diese
Orte eine eigene Atmosphäre und Ausstrahlung, die sich
nicht mit allem verträgt.
Kirchen sind jedoch auch öffentliche Gebäude in einem
weiteren Sinn. Sie erfüllen immer mehrere Funktionen,
unbeschadet ihrer prinzipiellen und unmittelbaren
Zweckbestimmung für Gottesdienst und Gebet. Sie können
als Treffpunkte, Versammlungsorte, als Orte von
Kunst und Kultur, überhaupt als Stätten lebendiger Begegnung
dienen. Die evangelische Tradition betont die
Weltzuwendung Gottes. Dem entspricht die Auffassung
von Kirchengebäuden als Bestandteil dieser Welt. Wichtig
ist in den Fällen, in denen eine Mischnutzung und eine
nichtkirchliche Nutzung vorgesehen ist, dass es sich
auch dabei um Nutzungen handelt, die der Allgemeinheit
nicht prinzipiell verschlossen bleiben sollen.
Kirchen und Gottesdiensträume genießen auch von Seiten
des Staates einen besonderen rechtlichen Schutz vor
Beschädigungen, Nutzungsstörungen oder sonstigen
Übergriffen Dritter (§§ 166 ff. StGB). Dieser staatliche
Schutz sollte keinesfalls durch eine unangemessene
Nutzung der Räume in Frage gestellt werden. Bei einer
Vermietung oder sonstigen nichtkirchlichen Nutzung sollte
sehr genau darauf geachtet werden, dass sich mit
dieser Nutzung keine Gegensymbolik zum Widmungszweck
des Raumes entfaltet.
2. Kirchen offen halten
Kirchengebäude sind für viele Menschen besondere
Räume, in denen sie ihren Alltag unterbrechen und im
Gebet innehalten. Die Kirchenleitung empfiehlt den Kirchengemeinden,
soweit es die örtlichen Verhältnisse zulassen,
Kirchenräume tagsüber offen zu halten oder einen
abgetrennten Teil der Kirche so einzurichten, dass ein
einladender Raum zum stillen Gebet entsteht.
Die Ausstattung des Kirchenraumes mit technischen
Schutz- und Warngeräten kann dabei Vandalismus vorbeugen.
Beim Einsatz von Überwachungsgeräten sind
die Regeln des Daten- und Persönlichkeitsschutzes zu
beachten. Vielleicht sind Kirchengemeindemitglieder, die
nicht berufstätig sind, bereit, auch ohne finanzielle Entschädigung
eine regelmäßige Öffnung der Kirche zu betreuen.
Historisch und künstlerisch bedeutende Kirchengebäude
– insbesondere in Tourismus-Gebieten – können als verkündigende
Sehenswürdigkeiten einen wichtigen Dienst
darstellen. Es ist empfehlenswert, für solche Kirchen
Kirchenführerinnen und -führer auszubilden und nebenamtlich
oder auf Honorarbasis einzusetzen.
3. Die allgemeine gottesdienstliche Nutzung
a. durch die Kirchengemeinde
In der Versammlung mit der Gemeinde zum Gottesdienst,
in dem Gottes Wort verkündigt wird und die Sakramente
gefeiert werden, hat das kirchliche Leben sein
Zentrum. Um diesem Zentrum einen Ort zu geben, wurden
und werden Kirchengebäude errichtet. Ihre gottesdienstliche
Nutzung hat somit Vorrang vor allen anderen
Nutzungsarten.
b. durch andere christliche Kirchen und Gemeinschaften
In unserem Kirchengebiet leben zunehmend christliche
Gemeinschaften und Kirchen verschiedener Nationalitäten
und Konfessionen, die infolge weltweiter Migrationsbewegungen
in unser Land gekommen sind. Mangels

132
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 4 · 2009
eigener Kirchengebäude und gottesdienstlicher Räume
ersuchen Sie um Aufnahme in kirchlichen Räumen.
Die Kirchenleitung empfiehlt in diesen Fällen grundsätzlich,
Offenheit und Gastfreundschaft zu zeigen. Es ist allerdings
vorab zu klären, ob die theologischen Grundlagen
und Überzeugungen der anderen Gemeinschaft oder
Kirche eine ökumenische Zusammenarbeit zulassen. Ist
die um Überlassung der kirchlichen Räume bittende
Gruppierung oder deren Theologie der Kirchengemeinde
nicht bekannt, kann diese sich bei der Kirchenverwaltung
oder dem Zentrum für Ökumene erkundigen. Die Entscheidung
über die Überlassung von gottesdienstlichen
Räumen an Kirchen oder Gemeinden, die nicht der Arbeitsgemeinschaft
christlicher Kirchen angehören, obliegt
dabei der Kirchenleitung (§ 28 KGO).
In manchen Fällen wird es auch erforderlich sein, ein
besonderes Verständnis für andersartige Formen der
gottesdienstlichen Feiern solcher Migrationsgemeinschaften
zu haben. Sie entstammen zum Teil Kulturen
mit uns ungewohnten theologischen, spirituellen und gemeinschaftlichen
Formen von Gottesdienst und Gemeindeleben.
Dies gilt besonders für kulturelle Feste dieser
Gemeinden. Vorherige Absprachen können hier Missverständnissen
und Konflikten vorbeugen.
Es ist nicht unangemessen, bei einer regelmäßigen Nutzung
einen Nutzungsvertrag abzuschließen, der sowohl
die konkreten Rahmenbedingungen der Nutzung (Küsterdienst,
Orgelnutzung, Reinigung etc.) als auch eine finanzielle
Beteiligung – zumindest an den Kosten für Beleuchtung,
Heizung, Reinigung etc. – regelt.
c. durch Sondergruppen und Gruppen anderer
Religionen
Bei christlichen Sondergruppen wie Anthroposophie,
christlicher Wissenschaft, Kirche der Heiligen der letzten
Tage (Mormonen), Zeugen Jehovas etc. wie auch Gemeinschaften
anderer Religionen ist die Überlassung von
Kirchen und gottesdienstlichen Räumen grundsätzlich
nicht möglich.
Einen Sonderfall kann hier jedoch die Veranstaltung interreligiöser
Feiern darstellen. Solche Feiern können
wichtige Zeichen für Zusammenarbeit und Frieden unter
den Religionen sein. Eine Überlassung oder Nutzung einer
Kirche oder eines gottesdienstlichen Raumes für eine
solche interreligiöse Feier kann aber nur erfolgen, wenn
durch die gastgebende Kirchengemeinde oder den Veranstalter
gewährleistet ist, dass die religiöse Symbolik
des Kultgebäudes von allen Beteiligten respektiert wird
und die Veranstaltung einen klaren liturgischen Ablauf
ohne Vermischung der Religionen (Synkretismus) aufweist.
4. Besondere Gottesdienste
a. Trauungen in besonderen „Hochzeitskirchen“
Kirchengemeinden, deren Kirchen aufgrund ihres Alters,
ihrer Architektur oder ihrer Lage besonders attraktiv für
Trauungen sind („Hochzeitskirchen“), sehen sich zunehmend
mit Anfragen von auswärtigen Brautpaaren konfrontiert,
die in dieser Kirche getraut werden wollen.
Diesen Wünschen kann entsprochen werden, wenn der
pastorale Dienst zur Durchführung der Trauung gewährleistet
ist.
Im Unterschied zu Brautpaaren, die zur eigenen Kirchengemeinde
zugehörig ist, ist es in diesen Fällen nicht
unziemlich, von den auswärtigen Brautpaaren besondere
Benutzungsgebühren oder eine Aufwandsentschädigung
für die Nutzung der Kirche und die anfallenden
Kosten (Heizung, Reinigung, Orgeldienst etc.) zu verlangen.
Es empfiehlt sich allerdings, die auswärtigen
Brautpaare auf diese Kosten frühzeitig durch eine schriftliche
Information hinzuweisen, um die nötige Transparenz
zu schaffen und um das Verständnis der Brautleute
für den zusätzlichen Aufwand der Kirchengemeinde zu
werben.
Von einer Gebührenerhebung sollte abgesehen werden,
wenn das Brautpaar oder einer von beiden einen besonderen
persönlichen Bezug zu der Kirche (früheres Gemeindeglied,
ehrenamtliche Mitarbeit in der Kirchengemeinde,
„Familienkirche“ etc.) nachweisen kann.
Die Durchführung von Trauungen sollte ebenfalls anderen
christlichen Kirchen gestattet werden, soweit die Kirchen
Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen
sind. Auch hier ist die Erhebung einer Benutzungsgebühr
oder Aufwandsentschädigung angemessen.
b. Trauerfeiern
Trauerfeiern in Kirchen oder gottesdienstlichen Räumen
sind grundsätzlich nur zu gestatten, wenn es sich um
kirchliche Trauerfeiern handelt und die, die Trauerfeier
verantwortende Kirche Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft
christlicher Kirchen ist.
Bei Trauerfeiern für nichtevangelische Kirchenmitglieder
kann ein Nutzungs- oder Aufwandsentgelt erhoben werden.
Bei der regelmäßigen Nutzung einer Kirche oder eines
gottesdienstlichen Raumes durch andere Kirchen
empfiehlt es sich, eine Vereinbarung abzuschließen, die
die Rahmenbedingungen der Nutzung wie auch die Höhe
des Entgelts regelt.
Nichtkirchliche Trauerfeiern können nur in ganz besonderen
Ausnahmefällen möglich sein. Als Voraussetzungen
müssen hierbei erfüllt sein, dass im Ort keine Trauerhalle
oder ein sonst geeigneter Raum für die Trauerfeier
verfügbar ist, Altar und Kanzel nicht genutzt werden und
die Kirchengemeinde durch Anwesenheit einer Vertreterin
oder eines Vertreters ihr Hausrecht wahren kann.
5. Außergottesdienstliche Nutzung von Kirchen
durch die Kirchengemeinden
Gottesdienstliche Räume können neben dem Gottesdienst
auch den vielfältigen nicht gottesdienstlichen Arbeitsformen
der Gemeinden dienen. Zu denken ist an ein
breites Spektrum von Veranstaltungen und Zusammenkünften,
die in der Verantwortung der Kirchengemeinde
stattfinden und die Symbolik des Raumes nicht
beeinträchtigen. Solche Veranstaltungen können z. B.
sein: Konzerte, Filmvorführungen, Theaterveranstaltungen,
Ausstellungen, öffentliche Diskussionen zu Grundfragen
des gesellschaftlichen und politischen Zusammenlebens.

Nr. 4 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 133
Denkbar ist ebenso die Nutzung von Kirchengebäuden
für diakonische Aufgaben durch Einrichtung von Suppenküchen,
Tafeln, Gebrauchtwarenausgabestellen etc.
oder für die Fürsorge von Obdachlosen.
Da solche Nutzungen durchaus sehr kontroverse Reaktionen
innerhalb der Kirchengemeinde und in der Öffentlichkeit
hervorrufen kann, sollte eine solche Nutzungskonzeption
innerhalb der Kirchengemeinde intensiv diskutiert
(beispielsweise im Rahmen einer Gemeindeversammlung)
werden und einen Beschluss des Kirchenvorstandes voraussetzen.
6. Nichtkirchliche Nutzung
Die Nutzung von Kirchen für nichtkirchliche Veranstaltungen
ist grundsätzlich möglich. Davon sollte jedoch
nur sehr zurückhaltend Gebrauch gemacht werden. Bei
nichtkirchlichen Veranstaltungen ist in besonderer Weise
darauf zu achten, dass deren inhaltliche Ausrichtung der
christlichen Botschaft und dem Dienst der Kirche nicht
entgegensteht. Es ist sicherzustellen, dass durch die
nichtkirchliche Nutzung die Wirkung als Gottesdienstraum
nicht in Frage gestellt wird.
Auszuschließen sind insbesondere nichtkirchliche Veranstaltungen
aus privaten Anlässen (Geburt, Jugendweihe,
Geburtstags- oder Familienjubiläum, Hochzeit, Trauerfeier
etc.). Ebenfalls dürfen dort Veranstaltungen von Parteien,
gewaltverherrlichende Veranstaltungen sowie Veranstaltungen,
die die Menschenwürde diskreditieren
oder Menschen nach Geschlecht, Rasse oder Religion
diskriminieren, nicht stattfinden.
7. Kirchenasyl
Kirchen gelten seit jeher auch im besonderen Maße als
Orte der Zuflucht und in jüngerer Zeit auch als Orte des
Protests und der Zivilcourage.
Dieser besonderen Funktion werden Kirchengebäude
gerecht, wenn in ihnen in Einzelfällen Menschen, die von
Abschiebung betroffen sind und bei einer Rückkehr in ihr
Herkunftsland um Leib und Leben fürchten müssen, zeitlich
befristete Aufnahme finden, damit die über ihre Abschiebung
getroffenen Entscheidungen noch einmal
überprüft werden können.
Kirchengemeinden sollten in solchen Fällen, in den Menschen
in ihren Kirchen Kirchenasyl begehren, zunächst
auf rechtliche Schritte verzichten und sich unmittelbar
mit der Kirchenleitung in Verbindung setzen.
8. Mobilfunksendeanlagen auf Kirchtürmen
Der Mobilfunk ist in den zurückliegenden Jahren für viele
Menschen in unserem Land zu einem selbstverständlichen
Bestandteil der Kommunikation geworden. Mit der
Verbreitung der Technik ist allerdings bei vielen auch die
Sorge vor unerwünschten Begleiterscheinungen gewachsen.
Es ist wissenschaftlich umstritten, ob und unter
welchen Bedingungen gesundheitliche Gefahren drohen.
Die Kirchensynode empfiehlt daher den Kirchengemeinden,
bei einer Installation von Mobilfunksendeanlagen
auf Kirchtürmen strenge Kriterien anzulegen. Die Kirchengemeinden
sollen nur dann entsprechende Verträge
mit Netzbetreibern abschließen, wenn einerseits die Einhaltung
von Vorsorgewerten gewährleistet wird, die
deutlich unterhalb der gesetzlichen Grenzwerte liegen,
und andererseits zuvor eine öffentliche Debatte über die
Installation geführt wurde. Der finanzielle Nutzen und Gewinn
einer Vermietung steht in keinem Verhältnis zu dem
durch einen Konflikt entstehenden Schaden und Vertrauensverlust
in der Bevölkerung.
Zur weiteren Orientierung ist in der Kirchenverwaltung
(Referat Liegenschaften) eine Handreichung zur Installation
von Mobilfunksendeanlagen auf Kirchtürmen erhältlich,
die die Umweltbeauftragten der evangelischen Kirchen
erarbeitet haben.
9. Werbung an Kirchen und Kirchtürmen
Neue Finanzierungsmöglichkeiten erschließen sich Kirchengemeinden
durch die Vermarktung von Werbeflächen.
Die Werbung für kommerzielle Interessen und Unternehmen
über ein kirchliches Medium führt grundsätzlich
bereits – ungeachtet der Art des Mediums (Gemeindebrief,
Gemeindebus, Schaukasten etc.) – zu einem Spannungsfeld,
das die Unabhängigkeit von Kirchen gegenüber weltlichen
Interessen in Frage stellen und die Frage eines
Image-Transfers aufwerfen kann.
Eine noch darüber hinausgehende Zurückhaltung ist bei
der Vermarktung von Werbeflächen an Kirchen und
Kirchtürmen geboten. Mit dem Charakter der Kirche als
Haus Gottes ist eine kommerzielle Werbung nicht vereinbar,
so dass eine solche Werbung im Unterschied zu
Werbung für kirchliche oder diakonische Zwecke dort
keinen Platz haben soll.
Eine Ausnahme kann lediglich in Betracht gezogen werden,
wenn die Kirche oder der Kirchturm für Renovierungsmaßnahmen
großflächig eingerüstet ist. Hier erscheint
eine Vermarktung der Gerüstfläche – nicht aber
des Gebäudes – für kommerzielle Werbezwecke vertretbar,
wenn die Kirchengemeinde auf die Werbeeinnahmen
zur Finanzierung der Baumaßnahme angewiesen und die
Werbung ausschließlich auf die Dauer der Renovierung
begrenzt ist. In diesem Fall muss sich der Kirchenvorstand
vertraglich ausbedingen, dass er auf Darstellung
und Inhalt der Werbung ausreichend Einfluss nehmen
kann.
II.
Nutzung von Gemeindehäusern
und anderen kirchlichen Versammlungsräumen
1. Grundsätzliches
Besitz ist aus christlicher Sicht immer Leihgabe, verliehen
zu verantwortlicher Verwaltung und zur Förderung
des Reiches Gottes. Das gilt für privates Eigentum, aber
auch für die Räume, über die die Kirchengemeinden verfügen.
Sie sollen dienen: zuvörderst den Gemeinden,
denen sie gehören, aber auch – soweit möglich – anderen
Gruppierungen, Vereinen und Einzelpersonen.
2. Nutzung durch Kirchengemeinde und kirchliche
Nutzer
Gemeindehäuser finden ihren Zweck darin, den
Gemeinden Raum zur Entfaltung der Gemeinschaft und

134
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 4 · 2009
des Gemeindelebens zu geben. Entsprechend sollte die
Nutzung durch die Gemeinde und die verschiedenen Gemeindegruppen
Vorrang vor anderen Nutzern und Nutzungen
haben.
Bei intensiver Gemeindehausbelegung ist es ratsam, einen
Belegungsplan aufzustellen, der den einzelnen
Gruppen feste Nutzungszeiten zuweist. Mit einer Hausoder
Nutzungsordnung kann der Kirchenvorstand festlegen,
welche Pflichten von Seiten der Nutzer für einen
sorgsamen Umgang mit den Räumlichkeiten zu erfüllen
sind. Geregelt werden sollten in einer solchen Hausoder
Nutzungsordnung die Fragen bezüglich Küchennutzung,
Reinigung der Räume, Umgang mit Heizungsthermostat,
Licht löschen, Lärmschutz etc.
Es verbietet sich, von den eigenen kirchengemeindlichen
Gruppen Entgelte für die Nutzung der kirchlichen Räume
zu verlangen.
Im Unterschied zu den eigenen kirchengemeindlichen
Gruppen ist es bei Anfragen anderer kirchlicher Gruppen
oder Veranstalter nicht unangemessen, eine Aufwandsentschädigung
für die anfallenden Kosten (Heizung, Reinigung,
Hausmeisterdienst etc.) zu verlangen. Es empfiehlt
sich allerdings, die auswärtigen kirchlichen Gruppen
auf diese Kosten frühzeitig – gegebenenfalls durch eine
schriftliche Information – hinzuweisen, um die nötige
Transparenz zu schaffen und um das Verständnis für den
zusätzlichen Aufwand der Kirchengemeinde zu werben.
Bei einer geringfügigen Belegung des Gemeindehauses
sollte der Kirchenvorstand ernsthaft überlegen, inwieweit
der Bedarf an Versammlungsmöglichkeiten nicht durch
Alternativen gedeckt werden kann. Als Möglichkeiten
kommen hierfür in der Regel kommunale Bürger- oder
Dorfgemeinschaftshäuser, Vereinshäuser, Gastwirtschaften
oder sogar das Kirchengebäude – gegebenenfalls
mit baulicher Veränderung – in Betracht.
3. Nichtkirchliche Nutzung
a. durch öffentliche Gruppen, Vereine, Firmen
Während bei der nichtkirchlichen Nutzung von Kirchen
und gottesdienstlichen Räumen mit Rücksicht auf den
Widmungszweck eher Zurückhaltung angebracht ist, bestehen
bei Gemeindehäusern und anderen kirchlichen
Versammlungsräumen keine Bedenken, warum diese
nicht einer breiten nichtkirchlichen Nutzung zugeführt
werden sollten.
Durch eine Öffnung der Gemeindehäuser für die Öffentlichkeit
kann eine höhere Akzeptanz und Anerkennung
der Kirchengemeinde in der Gesellschaft erreicht und
gleichzeitig durch die Erhebung angemessener Nutzungsgebühren
die wirtschaftlichen Belastungen aus der
Unterhaltung und dem Betrieb des Gebäudes gesenkt
werden.
Denkbar ist die Öffnung für Veranstaltungen und Nutzer
unterschiedlichster Ausprägung. Im Unterschied zur
Nutzung von Kirchengebäuden kann hier auch durchaus
eine Nutzung mit gewerblichen Absichten zugelassen
werden.
Inhaltlich finden Veranstaltungen dort ihre Grenzen, wo
sie nicht mit dem Evangelium vereinbar sind und bei de-
nen das Zeugnis der Gemeinde in der Öffentlichkeit leiden
würde. Auszuschließen sind insbesondere gewaltverherrlichende
Veranstaltungen sowie Veranstaltungen,
die die Menschenwürde diskreditieren oder Menschen
nach Geschlecht, Rasse oder Religion diskriminieren.
Auch bei Veranstaltungen von Parteien ist Zurückhaltung
geboten, es sei denn, die Kirchengemeinde veranstaltet
in Wahlzeiten oder bei anderem aktuellem Bedarf die
Vorstellung oder Anhörung von Parteien selbst.
In allen Nutzungsverhältnissen mit nichtkirchlichen Dritten
ist es aufgrund möglicher Rechtsfolgen (Schadensersatzforderungen,
Verletzung Verkehrssicherungspflichten,
Haftung etc.) unbedingt erforderlich, einen schriftlichen
Nutzungsvertrag – unter Einbeziehung der allgemeinen
Haus-. oder Nutzungsordnung – mit dem Nutzer zu vereinbaren
und ein angemessenes Nutzungsentgelt zu erheben.
Der Abschluss eines Nutzungsvertrages dient der
Klarheit und Rechtssicherheit. Ein entsprechender
Mustervertrag ist bei der Kirchenverwaltung (Referat
Liegenschaften) erhältlich.
Bei einer Nutzung durch nichtkirchliche Dritte ist in vielen
Fällen in besonderem Maße auf die berechtigten Belange
der Nachbarn Rücksicht zu nehmen. Die gesetzlichen
Lärmschutzvorschriften sind sowohl in Hinblick auf die
Raumlautstärke (ab 22:00 h nur noch Zimmerlautstärke)
als auch auf den mit dem Besucherverkehr einhergehenden
Lärm einzuhalten.
Zu beachten ist weiterhin, dass bei der Überlassung von
Räumen an Dritte, unabhängig, ob entgeltlich oder unentgeltlich,
grundsätzlich für diese Veranstaltungen kein
Versicherungsschutz über die Sammelversicherungsverträge
der EKHN besteht. Ausnahmen gibt es lediglich für
Schäden, die durch eine Verletzung der Verkehrssicherungspflichten
des kirchlichen Eigentümers entstehen.
Die Kirchengemeinde haftet auch nicht für abgelegte
Kleidungsstücke und andere, von Nutzern mitgebrachte
oder abgestellte Sachen.
Steuerrechtlich gehört die Vermietung bzw. entgeltliche
Nutzungsüberlassung von kirchengemeindlichen Räumen
zur Vermögensverwaltung und ist somit den nicht
steuerbaren Aktivitäten einer Körperschaft des öffentlichen
Rechts zuzurechnen. In den Rechnungen dürfen
daher keine Mehrwertsteuerbeträge ausgewiesen werde.
Werden allerdings zusätzliche Leistungen wie Beherbergung
und bzw. oder Beköstigung übernommen, so wird
der Bereich der steuerfreien Vermögensverwaltung verlassen.
In der Regel geht die Finanzverwaltung dann von
einem sogenannten „Betrieb gewerblicher Art“ aus,
wenn die jährlichen Umsätze mehr als 30.678,00 €
betragen. Werden Einnahmen in dieser Höhe oder darüber
erzielt, ist ein steuerlicher Berater hinzuzuziehen.
b. Nutzung für private Anlässe
Viele Menschen sind auf öffentliche Räume wie Gemeinde-,
Bürger- oder Dorfgemeinschaftshäuser angewiesen,
um private Feierlichkeiten angemessen durchführen zu
können. Die Kirchengemeinden sollten sich diesen Bedürfnissen
nicht verschließen, sondern im Rahmen der
Verfügbarkeit des Gemeindehauses dieses für solche
Anlässe zur Verfügung stellen. Dies gilt insbesondere,

Nr. 4 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 135
wenn Gemeindemitglieder und ehrenamtliche Mitarbeitende
nach dieser Möglichkeit nachfragen.
Die Nutzung für private Feiern sollte allerdings eigenverantwortlich
nur volljährigen Personen eingeräumt werden.
Bei Jugendlichen ist es empfehlenswert, diesen eine
Nutzung nur zu ermöglichen, wenn sich gleichzeitig
eine erwachsene Person bereit erklärt, die Verantwortung
und Haftung für die Veranstaltung zu übernehmen.
Auch bei privaten Veranstaltungen ist es ratsam, die Benutzungsbedingungen
durch einen Nutzungsvertrag
festzulegen. Durch den Nutzungsvertrag kann insbesondere
rechtlich vereinbart werden, dass die Gestaltung
der Feier keinen kirchenfeindlichen Gegenstand zum Inhalt
hat. Auf die Einhaltung der Lärmschutzvorschriften
ist auch hier besonders hinzuweisen.
Bei der Festsetzung eines Nutzungsentgeltes ist es nicht
unziemlich, zwischen Kirchenmitgliedern (ggf. auch ACK-
Kirchenmitgliedern) und Nichtkirchenmitgliedern zu differenzieren
und unterschiedlich hohe Gebühren festzusetzen.
Gegenüber ehrenamtlichen Mitarbeitern kann auch auf
die Erhebung eines Nutzungsentgeltes verzichtet oder
um eine freiwillige Spende gebeten werden.
__________
Meldung zur Philosophieprüfung
Die nächsten vorgezogenen Prüfungen in Philosophie finden
am 2. September 2009 in Darmstadt, Paulusplatz 1,
statt. Studentinnen und Studenten der Theologie, die diese
Prüfung gemäß § 12 der Prüfungsordnung vom 14. April
1986 (ABl. 1986 S. 89) bzw. § 12 der Prüfungsordnung I
vom 25. Juni 2002 (ABl. 2002 S. 307) vorwegnehmen
möchten, melden sich bitte
bis spätestens 30. Juni 2009
bei der Kirchenverwaltung, 64285 Darmstadt, Paulusplatz
1. Der Meldung sind folgende Unterlagen beizufügen,
sofern sie beim Referat Personalentwicklung noch
nicht vorliegen:
a) Geburtsurkunde (beglaubigte Fotokopie),
b) Reifezeugnis oder gleichwertiges Zeugnis
(beglaubigte Fotokopie),
c) Bescheinigung über das Kolloquium bzw. Zwischenprüfungszeugnis
(beglaubigte Fotokopie),
d) eigenhändig geschriebener Lebenslauf,
e) Angabe der Spezialgebiete,
f) Studienbericht.
Die zur Meldung erforderlichen Formulare sind beim Referat
Personalentwicklung erhältlich.
Darmstadt, den 3. März 2009
Für die Kirchenverwaltung
Dr. Zapp
__________
Errichtung einer Dekanspfarrstelle
im Evangelischen Dekanat Grünberg
mit Sitz in Grünberg
Urkunde
Im Einvernehmen mit den Beteiligten und dem Dekanatssynodalvorstand
des Evangelischen Dekanates Grünberg
wird folgendes beschlossen:
§ 1
Im Evangelischen Dekanat Grünberg wird eine Dekanspfarrstelle
mit Sitz in Grünberg errichtet
§ 2
Das Dekane-Kontingent umfasst 50%, der gemeindliche
Stellen-Anteil umfasst weitere 50%.
§ 3
Diese Urkunde tritt mit Wirkung vom 1. August 2007 in
Kraft.
Darmstadt, 19. Juli 2007
Evangelische Kirche in Hessen und Nassau
Für die Kirchenleitung
Dr. Jung
__________
Errichtung einer Dekanspfarrstelle
im Evangelischen Dekanat St. Goarshausen
mit Sitz in Marienfels
Urkunde
Im Benehmen mit den Beteiligten und dem Dekanatssynodalvorstand
des Evangelischen Dekanates St. Goarshausen
und im Einvernehmen mit der Evangelischen Kirchengemeinde
Marienfels wird folgendes beschlossen:
§ 1
Im Evangelischen Dekanat St. Goarshausen wird eine
Dekanspfarrstelle mit Sitz in Marienfels errichtet.
§ 2
Das Dekane-Kontingent umfasst 50%, der gemeindliche
Anteil mit Aufgaben in der Evangelischen Kirchengemeinde
Marienfels 50%.
§ 3
Diese Urkunde tritt mit Wirkung vom 1. Juni 2007 in
Kraft.
Darmstadt, 5. Juli 2007
Evangelische Kirche in Hessen und Nassau
Für die Kirchenleitung
Dr. Jung
__________

136
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 4 · 2009
Umwandlung der Pfarrstelle
mit eingeschränktem Dienstauftrag (1/2)
der Evangelischen Kirchengemeinde Burkhards,
Evangelisches Dekanat Schotten,
in eine volle Pfarrstelle
Urkunde
Im Einvernehmen mit dem Dekanatssynodalvorstand
des Evangelischen Dekanates Schotten und im Benehmen
mit dem beteiligten Kirchenvorstand der Evangelischen
Kirchengemeinde Rainrod wird folgendes beschlossen:
§ 1
Die Pfarrstelle mit eingeschränktem Dienstauftrag (1/2)
der Evangelischen Kirchengemeinde Burkhards, Evangelisches
Dekanat Schotten, wird in eine volle Pfarrstelle
erweitert.
§ 2
Diese Urkunde tritt mit Wirkung vom 1. Juli 2007 in Kraft.
Darmstadt, 29. Juni 2007
Evangelische Kirche in Hessen und Nassau
Für die Kirchenleitung
Dr. Jung
__________
Umwandlung der Pfarrstelle
der Evangelischen Kirchengemeinde Rainrod,
Evangelisches Dekanat Schotten, in eine Pfarrstelle
mit eingeschränktem Dienstauftrag (1/2)
Urkunde
Im Einvernehmen mit den Beteiligten und dem Dekanatssynodalvorstand
des Evangelischen Dekanates
Schotten und im Benehmen mit dem beteiligten Kirchenvorstand
der Evangelischen Kirchengemeinde Rainrod
wird folgendes beschlossen:
§ 1
Die Pfarrstelle der Evangelischen Kirchengemeinde
Rainrod, Evangelisches Dekanat Schotten, wird in eine
Pfarrstelle mit eingeschränktem Dienstauftrag (1/2) umgewandelt.
§ 2
Diese Urkunde tritt zum 1. Juli 2007 in Kraft.
Darmstadt, 29. Juni 2007
Evangelische Kirche in Hessen und Nassau
Für die Kirchenleitung
Dr. Jung
__________
Umwandlung der Pfarrvikarstelle
mit eingeschränktem Dienstauftrag (1/2)
der Evangelischen Kirchengemeinde Nordenstadt,
Evangelisches Dekanat Wiesbaden, in eine
Pfarrstelle II mit eingeschränktem Dienstauftrag (1/2)
Urkunde
Im Benehmen mit den Beteiligten und dem Dekanatssynodalvorstand
des Evangelischen Dekanates Wiesbaden
wird folgendes beschlossen:
§ 1
Die Pfarrvikarstelle mit eingeschränktem Dienstauftrag
(1/2) der Evangelischen Kirchengemeinde Nordenstadt,
Evangelisches Dekanat Wiesbaden, wird in eine Pfarrstelle
II mit eingeschränktem Dienstauftrag (1/2) umgewandelt.
§ 2
Die bisherige Pfarrstelle wird zur Pfarrstelle I.
§ 3
Diese Urkunde tritt mit Wirkung vom 1. Juli 2007 in Kraft.
Darmstadt, 12. Juni 2007
Evangelische Kirche in Hessen und Nassau
Für die Kirchenleitung
Dr. Jung
__________
Aufhebung der mit der Evangelischen Kirchengemeinde
Bisses pfarramtlich verbundenen Kirchengemeinde
Gettenau und pfarramtliche Verbindung
der Evangelischen Kirchengemeinde Gettenau
mit der Evangelischen Kirchengemeinde Echzell,
Evangelisches Dekanat Nidda
Urkunde
Im Einvernehmen mit dem Dekanatssynodalvorstand
des Evangelischen Dekanates Nidda und im Benehmen
mit den beteiligten Kirchenvorständen der Evangelischen
Kirchengemeinden Bisses, Echzell und Gettenau wird
folgendes beschlossen:
§ 1
Die pfarramtliche Verbindung der Evangelischen Kirchengemeinde
Bisses mit der Evangelischen Kirchengemeinde
Gettenau, Evangelisches Dekanat Nidda, wird
aufgehoben.
§ 2
Die Evangelische Kirchengemeinde Bisses wird mit der
Evangelischen Kirchengemeinde Echzell, Evangelisches
Dekanat Nidda, verbunden.
§ 3
Diese Urkunde tritt mit Wirkung vom 1. Januar 2009 in
Kraft.

Nr. 4 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 137
Darmstadt, 12. Dezember 2008
Evangelische Kirche in Hessen und Nassau
Für die Kirchenleitung
Dr. Jung
__________
Pfarramtliche Verbindung der Evangelischen
Kirchengemeinde Gettenau mit der
Evangelischen Kirchengemeinde Bingenheim
(mit pfarramtlicher Verbindung
der Evangelischen Kirchengemeinde Leidhecken),
Evangelisches Dekanat Nidda
Urkunde
Im Einvernehmen mit dem Dekanatssynodalvorstand
des Evangelischen Dekanates Nidda und mit den beteiligten
Kirchenvorständen der Evangelischen Kirchengemeinden
Bingenheim, Leidhecken und Gettenau wird folgendes
beschlossen:
§ 1
Die Evangelische Kirchengemeinde Gettenau wird mit
der Evangelischen Kirchengemeinde Bingenheim (mit
pfarramtlicher Verbindung Leidhecken), Evangelisches
Dekanat Nidda, verbunden.
§ 2
Diese Urkunde tritt mit Wirkung vom 1. Januar 2009 in
Kraft.
Darmstadt, 15. Dezember 2008
Evangelische Kirche in Hessen und Nassau
Für die Kirchenleitung
Dr. Jung
__________
Bekanntgabe neuer Dienstsiegel
Kirchengemeinde: Heilig-Geist-Kirchengemeinde Heppenheim/Bergstraße
Dekanat: Bergstraße
Umschrift des Dienstsiegels:
EVANG. HEILIG-GEIST-KIRCHENGEMEINDE
HEPPENHEIM/BERGSTR.
Siegelwiedergabe (xxx)
Kirchengemeinde: Frankfurt am Main - Nied
Dekanat: Frankfurt am Main - Höchst
Umschrift des Dienstsiegels:
EVANGELISCHE KIRCHENGEMEINDE
FRANKFURT AM MAIN - NIED
Siegelwiedergabe (xxx)
Kirchengemeinde: Hörbac
Dekanat: Herborn
Umschrift des Dienstsiegels:
EVANGELISCHE KIRCHENGEMEINDE HÖRBACH
Siegelwiedergabe (xxx)
Mit der Ingebrauchnahme der neuen Dienstsiegel durch
die Einrichtungen und Dienststellen werden die bislang
benutzten Dienstsiegel außer Geltung gesetzt.
Darmstadt, den 6. März 2009
Für die Kirchenverwaltung
Hübner
__________

138
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 4 · 2009
Dienstnachrichten

Nr. 4 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 139

140
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 4 · 2009

Nr. 4 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 141

142
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 4 · 2009
Aufforderung zur Bewerbung
Bewerbungen für die nachstehend zur Wiederbesetzung
ausgeschriebenen Pfarrstellen sind innerhalb von vier
Wochen nach dem Erscheinungsdatum dieses Amtsblattes
auf dem Dienstweg (Dekan/Dekanin und Propst/
Pröpstin) bei der Kirchenverwaltung, Referat Personalservice
Kirchengemeinden und Dekanate, Paulusplatz 1,
64285 Darmstadt, einzureichen.
Die Frist ist nur dann gewahrt, wenn die Bewerbungen
innerhalb der 4-Wochen-Frist bei der Kirchenverwaltung
vorliegen (Briefkasten, Pforte, Postfach). Eine Vorab-
Übermittlung per Fax (06151 405229) bzw. per E-Mail
(gerhard.eller@ekhn-kv.de) wird daher im Zweifelsfall
dringend empfohlen.
Den Bewerbungen ist ein kurzer Lebenslauf beizufügen.
__________
Anspach II, 1,0 Pfarrstelle, Dekanat Hochtaunus,
Modus A
Sie suchen ein neues Betätigungsfeld, bei dem Sie primär
mit jungen Menschen und Erwachsenen der „Generation
40+“ arbeiten können? Sie träumen von einem
Leben in einem Ort, der städtische und ländliche Strukturen
miteinander verbindet? Dann ist die Pfarrstelle II
der Kirchengemeinde Anspach für Sie interessant.
Über unser Dorf oder: über unsere Stadt
Neu-Anspach liegt im Hochtaunuskreis unmittelbar am
westlichen Abhang des Taunuskamms. Unsere Ortsstruktur
ist einerseits geprägt von bäuerlich-handwerklichen
Wurzeln, hat andererseits aber durch den Zuzug
vieler Menschen unterschiedlicher Herkunft und die nunmehr
erreichte Größe von ca. 15.000 Einwohnern durchaus
städtischen Charakter. Eine gute Infrastruktur mit
Bahnanschluss, vielen Einkaufsmöglichkeiten, einem
reichhaltigen Kindergarten- und Schulangebot am Ort
und die Lage im Naturpark Hochtaunus mit seinen vielen
Freizeitmöglichkeiten machen Anspach vor allem für junge
Familien attraktiv.
Unsere Kirchengemeinde
Von allen Neu-Anspacher Kirchengemeinden ist unsere
Anspacher Gemeinde mit ca. 4.000 Gemeindegliedern
die größte. Etwa die Hälfte davon wohnt in „Ihrem“ Pfarrbezirk.
Für Sie steht das angemietete Pfarrhaus in der
neuen Mitte Neu-Anspachs zur Verfügung.
Die komplett renovierte Kirche (erbaut um 1604) mit
angegliedertem Gemeindehaus liegt im alten Ortskern.
Ebenso im Pfarrbezirk I liegen der zweizügige Kindergarten
und das Gemeindebüro.
In Ihrer Arbeit werden Sie durch zahlreiche hauptamtliche
oder nebenamtliche Mitarbeitende unterstützt, u.a.:
Stellenausschreibungen
- den Pfarrer von Pfarrbezirk I (1,0 Stelle)
- die Gemeindepädagogin (0,5 Stelle)
- 4 Erzieherinnen im Kindergarten (3,23 Stellen)
- 5 Kirchenmusiker/innen
- 2 Gemeindesekretärinnen (1,15 Stellen)
Daneben gibt es in unserer Gemeinde eine große Gruppe
von ca. 150 ehrenamtlich engagierten Mitarbeiter/innen,
darunter auch 4 Prädikant/innen.
Neben den Gottesdiensten findet das Gemeindeleben
bei uns in den folgenden Gruppen statt:
- für Kinder: Bastelprojekte, Kinderbibeltage, Kinderfreizeiten
- für Jugendliche: Jugendcafé „Catan“, Besuch des
Jugendkirchentags, Jugendbibeltage, Kanufreizeit,
Pfadfinder (im Aufbau), Gemeindejugendvertretung
- eine rege musikalische Arbeit: Singkreis, Posaunenchor,
Gospelworkshop, Jugendchor, 3 Kinderchöre
- verschiedene besondere Gottesdienstformen: Brabbelgottesdienste,
experimentelle Gottesdienste, Tauferinnerungsgottesdienst,
Trauerinnerungsgottesdienst,
Angebot zur persönlichen Einzelsegnung
- für Frauen: Frauenhilfe, Frauengruppe
- für Senioren: Abendlichtkreis, Besuchsdienst im
Hochtaunusstift
- das Angebot von Glaubenskursen steckt noch in den
Kinderschuhen
Viele dieser Gruppen werden ehrenamtlich geleitet.
Die Arbeit des Kirchenvorstands wird durch zahlreiche
Ausschüsse effizient gestaltet.
Unsere besonderen Herausforderungen
In unserer Gemeinde bilden Jugendliche ab 13 Jahren
und die Generation 40+ die größten Gruppen. Deshalb
suchen wir eine Pfarrerin oder einen Pfarrer, die/der mit
kreativen Ideen sowohl auf Jugendliche als auch auf berufstätige
Erwachsene zugeht. Auch ein Pfarrerehepaar
ist uns willkommen.
Für Jugendliche wünschen wir uns eine Begleitung über
die Konfirmandenzeit hinaus. Von klassischer Nachkonfirmandenarbeit
über Gottesdienste für Jugendliche und
Kirchendistanzierte bis hin zu offener aufsuchender Jugendarbeit
ist dabei vieles denkbar.
Die „Generation 40+“ stellt uns vor besondere Herausforderungen.
Wir wünschen uns Ideen und Engagement,
diese Menschen mit theologischen oder alltagsorientier-

Nr. 4 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 143
ten Angeboten zu erreichen (von Glaubenskursen über
After Work Gottesdienste bis hin zu Männerkochkursen).
Die Seelsorge sollte dabei immer ein integraler Bestandteil
sein.
Auf Ideen und Impulse unseres/r neuen Pfarrers/in für
diese Arbeitsfelder freuen wir uns.
Etablierte Aufgaben
Im Verantwortungsbereich der Pfarrstelle II liegen bisher
unter anderen die folgenden Felder:
- Gottesdienst, 14-tägig im Wechsel mit der Pfarrstelle I
- Zusammenarbeit mit der Gemeindepädagogin
- Betreuung des Brabbelgottesdienst-Teams bei der
Gestaltung von Gottesdiensten für Klein- und Kindergartenkinder
- Betreuung des zweizügigen Kindergartens
- Konfirmandenunterricht mit zwei von insgesamt vier
Gruppen
Was Sie mitbringen sollten
Sie sind Pfarrerin oder Pfarrer aus Leidenschaft, und es
ist Ihnen ein Bedürfnis, nahe bei den Menschen zu sein.
Sie sind offen und dankbar für den Reichtum der Begabungen
unserer Gemeindemitglieder und helfen ihnen,
ihre Gaben zu entdecken. Das Reden von Gott in Wort
und Tat ist Ihnen ein Herzensanliegen. Verlässliche Arbeit
im Team ist für Sie eine Selbstverständlichkeit.
Sie haben nicht die Lösung für alle offenen Fragen, wollen
aber mit Freude und Mut und Vertrauen auf Gott die
Herausforderungen der Gemeindeentwicklung zusammen
mit uns angehen.
Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!
Weitere Informationen erhalten Sie bei Michael K.
Deutschmann, dem Vorsitzenden des Kirchenvorstandes,
Tel.: 06081 944706 und über unsere Homepage
http://www.kirche-anspach.de. Gerne schicken oder mailen
wir Ihnen auch den Gemeindebericht zur Visitation
2007 oder unseren Gemeindebrief zu.
Für Auskünfte stehen auch Propst Dr. Sigurd Rink, Tel.:
0611 522475 und Dekan Michael Tönges Braungart, Tel.:
06172 308815 zur Verfügung.
__________
Crumstadt, 1,0 Pfarrstelle, Dekanat Ried, Modus A
Die Evangelische Kirchengemeinde Crumstadt liegt innerhalb
der jüngsten Stadt Hessens “Riedstadt”, sie hat
ca. 1.850 Gemeindeglieder. Die im hessischen Ried gelegene
Stadt mit ihren 5 Stadtteilen ist dörflich geprägt.
Unser Stadtteil hat knapp 4.000 Einwohner und ist verkehrsgünstig
angebunden an Groß-Gerau, Darmstadt
und das Rhein-Main-Gebiet (S-Bahn-Station Goddelau).
Ein Autobahnanschluss A 67 liegt ca. 5 km entfernt
(Pfungstadt-Süd).
Die Gottesdienste finden in der Regel sonntags um 10.00
Uhr, einmal im Monat Samstag abends statt. Mehrmals
jährlich gestaltet ein Vorbereitungskreis Familiengottesdienste,
einmal zur Tauferinnerung. Die fast 420 Jahre
alte Kirche umfasst ca. 500 Sitzplätze und hat eine Akustikanlage.
Das Pfarrhaus, hat eine neue Gasheizung und besteht im
Erdgeschoss aus zwei Diensträumen sowie im Wohnbereich
aus 1 1 /2 verbundenen Zimmern und einer großen
Küche mit Speisekammer. Im ersten Stock liegen fünf
Zimmer, zwei Bäder und an den Treppenpodesten befinden
sich zwei Toiletten. Zu dem Pfarrhaus gehören eine
Garage, ein großer Nebenraum und ein großer Garten.
Auf dem Gelände der Kirchengemeinde steht das innen
und außen vor kurzem renovierte Gemeindehaus mit einem
Personenaufzug. Im Obergeschoss befinden sich
ein kleiner und ein großer Gemeindesaal mit einer Bühne
und eine Küche sowie ein weiterer Gruppenraum und
zwei Toiletten, davon eine als Behindertentoilette. Im
Erdgeschoss befindet sich der kommunale Kindergarten.
In Crumstadt gibt es eine Grundschule, in der die vier
Pflichtstunden Religionsunterricht erteilt werden. Im nahe
gelegenen Goddelau (mit Schulbus zu erreichen) ist
eine integrierte Gesamtschule, die Gymnasien in Gernsheim
und Groß-Gerau sind mit Bussen gut zu erreichen.
Die Kirchengemeinde Crumstadt ist historisch mit der
Klinikseelsorge im Zentrum für soziale Psychiatrie Philippshospital
verbunden, mit deren Pfarrstelleninhaber
eine gemeinsame Pfarrdienstordnung besteht (Vertretung
für Urlaub und Krankheit, monatlich einmal Gottesdiensttausch).
Sie hat einen engagierten Kirchenvorstand.
In der Gemeinde bestehen folgende Gruppen und Kreise:
Eine Frauenhilfe, ein Frauenkreis, ein Kirchenchor, Blockflötengruppen,
mehrere Kinder- und Jugendgruppen und
Mutter-Kind-Kreise. Monatlich findet ein Kindergottesdienst
statt. Ferner gibt es am Ort eine Landeskirchliche
Gemeinschaft, mit der eine gute Zusammenarbeit besteht,
die fortgeführt werden soll. Für die Büroarbeit steht eine
Pfarramtssekretärin zur Verfügung. Es gibt einen nebenamtlichen
Organisten, eine Chorleiterin und eine Küsterin.
Die Evangelische Kirchengemeinde Crumstadt unterhält
eine 1993 neu erbaute viergruppige Kindertagesstätte mit
Mittagsbetreuung. Dort betreuen 12 Erzieher/innen ca.
100 Kinder. Außerdem ist eine Hauswirtschaftskraft, in
Teilzeit, zur Frischkostverpflegung angestellt. Es werden
Integrationskinder betreut.
Die Kirchengemeinde ist der Evangelischen Regionalverwaltung
Gernsheim angeschlossen.
Wir wünschen uns
einen Pfarrer/eine Pfarrerin, der/die
- die zahlreich vorhandenen ehrenamtlich Mitarbeitenden
begleitet sowie neue Mitarbeiter/innen gewinnt
und motiviert
- mit den Menschen in unserer Gemeinde lebt, für sie
ansprechbar ist, auf sie zugeht und sie seelsorgerisch
begleitet
- Freude an einer guten Zusammenarbeit mit den Kirchenmusikern
hat und die musikalische Arbeit fördert

144
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 4 · 2009
- Interesse an der Fortführung lebendiger und lebensnah
gestalteter Gottesdienste zeigt
- uns neue Impulse für die Kinder-, Jugend-, Senioren-,
Familien- und Generationenarbeit gibt
- offen ist für das dörfliche Vereinsleben
- Freude hat an der gemeinsamen Arbeit mit einem
motivierten Kirchenvorstand
- die religionspädagogische Betreuung der Kinder in
der Kindertagesstätte und die Begleitung der Erzieher/innen
als Aufgabe sehen kann
- Seelsorge als Herausforderung und Chance ansieht
und bereit ist, sich auf die Besonderheiten in der Zusammenarbeit
mit der Pfarrstelle für Klinikseelsorge
einzulassen
- sich auf die koordinierte Konfirmandenarbeit der
Riedstädter Kirchengemeinden einlässt und im Riedstadt-Pfarrkonvent
mitarbeitet.
Wir sind auch offen für ein Pfarrerehepaar, das sich die
Stelle teilen würde, oder wenn ein Partner eine zzt. zu
besetzende 0,5 Stelle in einer benachbarten Kirchengemeinde
übernehmen würde.
Wenn Sie sich eine Arbeit in unserer Gemeinde vorstellen
können, nehmen Sie bitte mit uns Kontakt auf: Mit
dem stellvertretenden Vorsitzenden des Kirchenvorstandes,
Kurt Heyl, Tel.: 06158 83622; Pfarrer Ernst-Ludwig
Schmidt, Pfarrstelle für Klinikseelsorge im ZSP Philippshospital
Riedstadt, Tel.: 06158 183670; der Dekan des
Dekanats Ried, Karl Hans Geil, Tel.: 06258 989720; die
Pröpstin für den Propsteibereich Starkenburg, Pfarrerin
Karin Held, Tel.: 06151 41151.
__________
Dietzenbach, Evangelische Rut-Gemeinde,
0,5-Pfarrstelle, Modus A und
Evangelische Christuskirchengemeinde (West),
0,5-Pfarrstelle, Modus B, Dekanat Rodgau
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pfarrerin/einen
Pfarrer. Die Kreisstadt Dietzenbach mit ihren
34.000 Einwohnern liegt etwa 15 Kilometer südlich von
Frankfurt, mitten im Landkreis Offenbach. Hier befindet
sich der Sitz des Dekanats Rodgau und der Regionalverwaltung
Nord-Starkenburg im „Haus der evangelischen
Kirche“.
Unsere Stadt ist geprägt durch ihre bunte Vielfalt an Kulturen,
Nationalitäten und Religionen. Sie bietet eine hervorragende
Infrastruktur mit weiterführenden Schulen
vor Ort sowie drei Haltestellen der S-Bahnlinie S 2.
In Dietzenbach sind im Laufe der letzten Jahrzehnte drei
evangelische Kirchengemeinden entstanden. Die beiden
Kirchengemeinden im Süden und in der Mitte der Stadt
wollen nun im Zuge dieser Ausschreibung den Annäherungsprozess
der letzen Monate auch in einer Person
zum Ausdruck bringen, die je zur Hälfte in beiden Gemeinden
arbeitet. Eine gemeinsame Pfarrdienstordnung
wurde bereits erstellt, und nun suchen wir eine/n enga-
gierte/n, couragierte/n und kontaktfreudige/n Pfarrer/in
„zum Anfassen“ mit einem Herz für Kinder, Jugendliche
und junge Familien, der/die auch offen ist für die Menschen
mit anderem kulturellen Hintergrund, die unter uns
leben.
a) 0,5 Pfarrstelle Rut-Gemeinde
Die Rut-Gemeinde (etwa 1.100 Gemeindeglieder)
umfasst die Mitte unserer Stadt mit einer gemischten
Bebauung aus Ein- und Mehrfamilienhäusern, aber
auch einem sozialen Brennpunkt.
Innerhalb Dietzenbachs steht die Rut-Gemeinde seit
ihrer Gründung (1994) für einen qualifiziert intensiven
interkulturellen/interreligiösen Dialog, welcher von der
Arbeitsgemeinschaft der Kirchengemeinden in Dietzenbach
mitgetragen wird.
Das Gemeindezentrum mit verschiedenen variablen
Gruppenräumen, ein großes Foyer sowie ein künstlerisch
gestalteter Kirchenraum mit der 2006 neu eingebauten
Orgel bietet Raum für sehr unterschiedliche
Veranstaltungen wie Sonntagsgottesdienste mit Kaffee
nach der Kirche, Gottesdienste in anderer Form,
Kindergottesdienst, Konfirmandenarbeit, Abrahamische
Gespräche, Interkulturelle Begegnung, Seniorenkreis
und Chorproben sowie auch Krabbelgruppen,
musikalische Früherziehung und Selbsthilfegruppen.
Das Gemeindebüro befindet sich im Erdgeschoss
des Pfarrhauses, welches mit 6 Zimmern, Küche,
Diele, Bad und großem Garten in unmittelbarer Nähe
des Gemeindezentrums liegt. Neben der Gemeindesekretärin
(16 Wochenstunden) sind ein Hausmeister
und eine Reinigungskraft nebenamtlich angestellt.
Darüber hinaus übernimmt ein treuer Kreis von Ehrenamtlichen
Mitverantwortung für die Gemeindearbeit.
b) 0,5 Pfarrstelle II Christuskirchengemeinde
Die Pfarrstelle West der Christuskirchengemeinde
(etwa 3.600 Gemeindeglieder) umfasst circa 1.200
Gemeindeglieder, die im Wohngebiet „Westend“ in
Ein- und Zweifamilienhäusern wohnen. Die über 250
Jahre alte Christuskirche liegt in der Mitte der idyllischen
Dietzenbacher Altstadt. Sie fügt sich in ein
reizvolles Ensemble aus Pfarrhaus und Gemeindehaus
mit großem Saal und vier Gruppenräumen ein.
Das Gemeindebüro befindet sich im Erdgeschoss des
Pfarrhauses, das der Inhaber der Pfarrstelle Süd
bewohnt. Hauptamtlich arbeiten hier eine Gemeindesekretärin
(24 Wochenstunden), ein Dekanatskirchenmusiker
(67% Gemeindeanteil), eine Gemeindepädagogin
für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
(halbe Stelle) sowie eine Reinigungskraft. Dazu kommt
ein nebenamtlicher Küster. Eine Zivildienststelle ist
eingerichtet.
Die klassischen Sonntagsgottesdienste in der Christuskirche
werden ergänzt durch Familien- und Taizé-
Gottesdienste. Neben den kirchenmusikalischen
Gruppen gibt es eine Frauenhilfe, Handarbeitskreise,

Nr. 4 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 145
eine Männergruppe, Gesprächskreise, Seniorengruppen
und ein Theaterspielkreis. Die Gemeinde ist für
ihre Festkultur und Gastfreundschaft bekannt. Bei
kommunalen Veranstaltungen klinkt sie sich mit Konzerten
und „offener Kirche“ ein.
Wir suchen eine/n Pfarrer/in, die/der auch durch seine/ihre
Arbeit und Person mithilft, die beiden Gemeinden
weiter aufeinander zuwachsen zu lassen. Dazu stehen
ihm/ihr zwei engagierte Kirchenvorstände und etliche ehrenamtlich
Mitarbeitende zur Seite.
Übrigens: Allen Medienberichten zum Trotz - Dietzenbach
ist weit besser als sein Ruf!
Wenn Sie neugierig geworden sind und sich vorstellen
können, auf die verschiedenen Kulturen in Dietzenbach
und die unterschiedlichen Strukturen der beiden Gemeinden
einzugehen, würden wir Sie gerne kennenlernen.
Rut-Gemeinde: stv. KV-Vorsitzende Karin Berg-Knecht,
Tel.: 06074 27844; KV-Vorsitzende Pfrin. Lieve Ameele-
Steller, Tel.: 069 90475178.
Christuskirchengemeinde: KV-Vorsitzender Norman Körtge,
Tel.: 06074 821711; Pfr. Manfred Senft, Tel.: 06074
824357;
Darüber hinaus stehen Dekan Carsten Tag, Tel.: 06074
48461-20 sowie Pröpstin Gabriele Scherle, Tel.: 069
287388, gerne zur Verfügung.
__________
Dreieich-Sprendlingen, Evangelische Christuskirchengemeinde,
0,5 Pfarrstelle, Dekanat Dreieich,
Modus C
Zum 1. Januar 2008 wurde aus der Ev. Christuskirchengemeinde
Sprendlingen und der Ev. Friedensgemeinde
in Dreieich die neue Ev. Christuskirchengemeinde Dreieich
errichtet und mit 1,5 Pfarrstellen ausgestattet.
Für die offene 0,5 Pfarrstelle in der neu gegründeten Ev.
Christuskirchengemeinde Dreieich suchen wir eine Pfarrerin
oder einen Pfarrer, die/der diese Stelle engagiert
und kommunikationsfreudig ausfüllt. Die Verbindung dieser
Stelle mit einer halben Schulpfarrstelle ist möglich.
Wir sind eine Stadtgemeinde, eine von drei evangelischen
Gemeinden in Dreieich-Sprendlingen, einem
Ortsteil von Dreieich. Dreieich - keine 10 km südlich von
Frankfurt am Main gelegen - hat etwa 40.000 Einwohner
und Dreieich-Sprendlingen etwa 20.000 Einwohner, ist
strukturell durch das Rhein-Main-Gebiet geprägt und
verfügt über eine umfassende Infrastruktur auf allen Gebieten.
Die Christuskirchengemeinde Dreieich hat knapp
3.000 Mitglieder. Wir haben eine große, unter Denkmalschutz
stehende schöne Kirche, deren 50jähriges Jubiläum
wir im Mai 2009 feiern, ein Gemeindehaus und ein
Pfarrhaus. Hauptberuflich sind - derzeit noch - zwei Gemeindesekretärinnen
je halbtags, ferner eine Gemeindepädagogin,
ebenfalls halbtags, und in Teilzeittätigkeiten
ein Hausmeister, eine Organistin sowie Reinigungs-
dienstleistende sowie auf Honorarbasis eine Chorleiterin
beschäftigt.
Wir wünschen uns eine Pfarrerin oder einen Pfarrer,
die/der gerne in unserer Gemeinde arbeitet und diese
seelsorgerisch begleitet, unsere neu aktivierte Jugendarbeit,
für die eine Gemeindepädagogin beschäftigt wird,
unterstützt und die erfolgreiche Seniorenbetreuung mit
trägt. In der Gemeinde werden viele Angebote durch einen
großen und engagierten Kreis ehrenamtlich tätiger
Gemeindeglieder realisiert. Zwischen den beiden Pfarrstellen
wird auf eine präzise, zugleich im Einzelfall aber
auch flexible Aufteilung der Aufgaben Wert gelegt werden;
dem Kirchenvorstand ist hier eine kollegiale Zusammenarbeit
wichtig. Zu den vielen ehrenamtlich Tätigen
sollte Kontakt gehalten und deren Arbeit motivierend
unterstützt werden. Ein gut ausgestattetes Gemeindebüro
stellt die Kommunikationsbasis der Gemeinde dar. Wir
arbeiten alle gerne im Team, gehen offen miteinander um
und erfüllen mit Freude unseren Auftrag der Verkündigung
mit und für die Menschen, für die wir verantwortlich
sind und die uns begegnen. Wir sind eine offene Kirche,
pflegen traditionelle wie auch neue Gottesdienstformen
und gestalten regelmäßig mit viel Engagement und Liebe
Familiengottesdienste, die regen Zuspruch finden. In und
außerhalb des Gottesdienstes ist uns die Kirchenmusik
wichtig. Wir wünschen uns zudem eine Pfarrerin oder einen
Pfarrer, die/der theologische Themen aufgreift und
diese in der Gemeinde an jung und alt zu vermitteln versteht.
Der hoch motivierte Kirchenvorstand, der sich aus allen
Altersgruppen beiderlei Geschlechts zusammensetzt,
steuert und begleitet die Gemeindearbeit aktiv; dieser
steht als Kommunikationspartner immer zur Verfügung
und übernimmt regelmäßig eine Reihe von Aufgaben,
wie etwa den Küsterdienst im Zusammenhang mit Gottesdiensten.
Ständige Aufgaben sind auf Ausschüsse
verteilt und aktuelle Aufgaben auf Arbeitsgruppen oder in
Projekten erfasst. Auf die Öffentlichkeitsarbeit wird viel
Wert gelegt; Teil dieser Arbeit ist eine vielgelobte Kirchenzeitung.
Wichtig sind uns auch die ökumenischen
Kontakte, die sich im Übrigen bezüglich der katholischen
Gemeinden in der gemeinsam verantworteten Kirchenzeitung
niederschlagen.
Wohnung sollte möglichst ortsnah genommen werden,
verbunden mit dem Wunsch, die Menschen im Quartier
wahrnehmen zu wollen; hier bieten sich Möglichkeiten in
einer schönen Wohngegend an; bei der Wohnungssuche
sind wir gerne behilflich.
Unsere neue Pfarrerin / unser neuer Pfarrer sollte Spuren
legen, persönlich präsent sein und möglichst bald in unserer
und dann auch ihrer/seiner Gemeinde heimisch
werden. Wir alle helfen dabei gerne.
Nähere Auskünfte erteilen: KV-Vorsitzende Gerhard Dalichau,
Tel.: 06103 921273 und Marion Stroh, Tel.: 06103
63318; Pfarrer Thomas Ledig, Tel.: 06103 963028; Dekan
Reinhard Zincke, Tel.: 06103 23544 oder über das Dekanat
Tel.: 06103 3007812; Pröpstin für Rhein-Main Gabriele
Scherle, Tel.: 069 287388.
__________

146
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 4 · 2009
Frankfurt am Main-Griesheim, Pfarrstelle I (Süd),
Dekanat Frankfurt-Höchst, Modus B
Wo wir uns befinden
Griesheim liegt im Westen Frankfurts und hat ca. 21.000
Einwohner (mehr als ein Drittel davon ausländische
Wohnbevölkerung). Dieser Stadtteil hat sich in Teilen einen
dörflichen Charakter bewahrt, der sich unter anderem
in einem lebendigen Vereinsleben und einem relativ
umfangreichen Einzelhandelsangebot zeigt. Naherholungsangebote
sind vorhanden. Dennoch sind die Herausforderungen
einer Großstadt hier präsent: es gibt einige
soziale Brennpunkte und der Anteil an Sozialhilfeempfängern
in der Bevölkerung ist relativ hoch.
Es gibt in Griesheim auch eine katholische Gemeinde,
mit der eine langjährige gute Zusammenarbeit besteht,
sowie mehrere Moscheen, zu denen erste Kontakte aufgebaut
werden.
Wer wir sind
Wir sind eine im Jahr 2005 fusionierte Stadtteilgemeinde
mit ca. 3.500 Gemeindegliedern und zwei Seelsorgebezirken
mit je einer Pfarrstelle. Zu unserer Gemeinde gehören
zwei Kirchen, die unterschiedlich genutzt werden
können, zwei Gemeindezentren und zwei Pfarrwohnungen.
Die Gemeinde ist Trägerin einer Kindertagesstätte
mit drei Gruppen und eines offenen Kinder- und Jugendclubs.
In der im Süden gelegenen Kirche, der Segenskirche,
befindet sich eine bedeutende Orgel. Musik und andere
künstlerische Aktivitäten haben dort eine besondere Bedeutung.
Ein schön gestalteter, ansprechender Gottesdienst
sehen wir als Zentrum unseres Gemeindelebens.
Die Gemeinde wird neben der Arbeit der ca. 30 Hauptund
Nebenamtlichen geprägt durch das Engagement
von über 100 ehrenamtlich Mitarbeitenden. Unterstützt
wird die Arbeit des Pfarrers/der Pfarrerin durch einen aktiven
und interessierten Kirchenvorstand, der nach Kräften
Verantwortung trägt und offen ist für neue Ideen.
Wen wir brauchen
Wir erwarten eine Persönlichkeit, die ihren Beruf selbstverständlich
und mit Herz, Freude und Engagement ausübt.
Theologisch sorgfältig und geistlich liebevoll vorbereitete
Gottesdienste sind uns besonders wichtig.
Weil wir als Gemeindeglieder aus unterschiedlichen
Ortsteilen und Gemeinden mit je eigenen Prägungen
kommen, wünschen wir uns eine/n aufgeschossene/n,
kontaktfreudige/n und präsente/n Pfarrer/in, der/die als
Integrationsfigur die Einheit der Gemeinde fördert.
Angesichts der Herausforderungen in unserer Kirchengemeinde
hoffen wir, dass Bewerber/innen in einigen der
folgenden Bereiche Kompetenzen mitbringen:
- Konzeptionelles Arbeiten im Hinblick auf die Kindertagesstätte
und die vielfältige Kinder- und Jugendarbeit
in unserer Gemeinde
- ein „warmes Herz“ für die Alten und Kranken in unserer
Gemeinde und seelsorgerliche Kompetenz bei
den Hausbesuchen
- Gestaltungskraft für die geplante Renovierung bzw.
einen eventuellen Umbau der Segenskirche, auch als
offene Kirche und Veranstaltungsort für Musik und
Kultur im Stadtteil
- interreligiöse Kompetenz für den Dialog mit den Moscheegemeinden
und anderen religiösen Gruppen in
unserem Stadtteil
Eine attraktive, zentral gelegene Dienstwohnung mit einem
großen Garten ist vorhanden. Die Gemeinde ist Mitglied
im Evangelischen Regionalverband Frankfurt und
wird von diesem in ihrer Arbeit unterstützt.
Auskunft geben gern: Marlene Erle, Vorsitzende des Kirchenvorstands,
Tel.: 069 384494; Pfarrer Achim Knecht,
Tel.: 069 76752609; Dekan Jan Schäfer, Tel.: 069
99993578 und die Pröpstin für Rhein-Main, Pfarrerin Gabriele
Scherle, Tel.: 069 287388.
__________
Essenheim, 0,5 Pfarrstelle, Dekanat Ingelheim,
Modus A
Zum 1. Juli 2009 ist die Pfarrstelle in Essenheim neu zu
besetzen, da der jetzige Pfarrer einen Auslandsdienst
annehmen wird.
Wer sind wir:
Essenheim ist mit 475 Jahren die älteste evangelische
Kirchengemeinde Rheinhessens.
Der Weinort Essenheim, eine überwiegend evangelische
Gemeinde mit 1.482 Gemeindegliedern (kath. ca. 831,
Ortsgemeinde ca. 3.300 Bewohner) im Dekanat Ingelheim,
liegt landschaftlich sehr schön zwischen Reben-,
Obst- und Spargelfeldern eingebettet vor den Toren von
Mainz. Die Nähe zu Mainz, das mit dem Bus in halbstündigen
Intervallen gut zu erreichen ist, und die Einbindung
in die Verbandsgemeinde Nieder-Olm sind weitere Vorzüge.
Da Essenheim eine aufstrebende und weiter wachsende
Gemeinde ist, wird die bisher gut gelungene Integration
von Neubürgern auch in Zukunft eine wichtige
Aufgabe sein. Essenheim bietet ein reges Vereinsleben -
besonders im sportlichen und musikalischen Bereich.
Im Ort befinden sich ein kommunaler Kindergarten, eine
Grundschule und ein Seniorenheim mit wöchentlichem
Gottesdienst im Wechsel mit der kath. Gemeinde. Weiterführende
Schulen existieren in Nieder-Olm und Mainz;
außerdem gibt es am Ort: zwei Allgemeinärzte, einen
Zahnarzt, eine medizinische Gymnastik-/Massagepraxis,
eine Apotheke, einen kleinen Supermarkt, ein Reisebüro
und verschiedene Handwerksbetriebe.
Unter Mitwirkung von ehrenamtlichen Helfern werden
von kirchlicher Seite verschiedene Aktivitäten angeboten,
z.B. Kindergottesdienst, Altennachmittag, Seniorentreff,
Stammtisch, Frauenhaus, 2 Kleinkindergruppen,
Kirchenkonzerte (2-3 mal jährlich).
Unsere schmucke Kirche wurde erstmals urkundlich im
13. Jh. erwähnt. Mit ihrer erst 1997 eingeweihten und
2009 generalüberholten Orgel (22 Register) und einer

Nr. 4 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 147
2007 neu installierten Heizungsanlage wird sie auch von
Nichtessenheimern für Taufen und Trauungen gerne genutzt.
Neben ihr steht das Gemeindehaus, in dem sich auf zwei
Etagen ein Gemeindesaal, eine Küche, ein kleiner Gruppenraum
und das Sekretariat befindet.
Ein weiteres Prunkstück ist das Pfarrhaus, 1727 erbaut
und in exzellentem Zustand - erst 2008 auf baubiologischer
Grundlage total saniert und mit einer neuen Heizung
ausgestattet. Es bietet auf 2 Etagen (ca. 150 qm)
5 Räume, 1 große Küche,1 Bad, 2 WCs und 1 Arbeitszimmer;
der Dachboden und das Kellergewölbe können
gut als Abstellraum genutzt werden. Außerdem stehen
eine Garage und ein Hof mit Grünfläche zur Verfügung.
Photos sind auf unserer Homepage zu sehen.
Die Pfarrerin/Der Pfarrer wird bei ihrer/seiner Arbeit unterstützt
durch: zwei Küsterinnen (2/3- und 1/3-Stelle),
drei Organisten (1x1 /2 Stelle, 2x1 /4 Stelle), eine Sekretärin
(8 Wochenstunden) und eine Putzhilfe (10 Wochenstunden).
Was erwarten wir:
Wir wünschen und von der neuen Pfarrerin/dem neuen
Pfarrer:
- lebendige Verkündigung des Wortes Gottes
- die bestehende Gemeindearbeit fortzuführen und
durch eigene Impulse zu beleben
- verständnisvolle und umsichtige Begleitung der heranwachsenden
Generation im Rahmen der Jugendarbeit
- engagierte seelsorgerliche Arbeit
- die Fähigkeit, offen und einladend auf die Menschen
zuzugehen
- das gute Verhältnis zur katholischen Gemeinde weiter
zu pflegen und die ökumenische Arbeit fortzusetzen
- die Bereitschaft zum Kontakt mit den Vereinen und
Gremien der Zivilgemeinde
- Teamgeist und vertrauensvolle Zusammenarbeit in
der partnerschaftlichen Leitung der Gemeinde mit
dem Kirchenvorstand.
Wir wünschen uns eine langjährige Besetzung der Stelle.
Wenn Interesse an einer Aufstockung zu einer ganzen
Pfarrstelle besteht, bitten wir um Kontaktaufnahme mit
der Dekanin oder dem Propst.
Für weitere Auskünfte stehen zur Verfügung: Propst Dr.
K.-V. Schütz, Tel: 06131 31027; Dekanin A. Stegmann,
Tel.: 06132 71890; Frau A. Schwarzweller-Mößlein (stellv.
Vorsitzende des Kirchenvorstandes), Tel.: 06136 89208.
Einen Überblick erhalten Sei auch auf unserer Homepage:
www.ev-kirchengemeinde-essenheim.de.
__________
Heppenheim, Ev. Christuskirchengemeinde,
0,5 Pfarrstelle II, Dekanat Bergstraße, Modus B
Die Ev. Christuskirchengemeinde liegt überwiegend im
Westteil der Kreisstadt Heppenheim. Die Besiedlung
westlich der Bahnlinie erfolgte weitgehend erst nach
dem Krieg. Die Bevölkerung ist sozial wie herkunftsmäßig
gemischt. Unterschiedliche Traditionen sind zusammengeflossen
und geben der Gemeindearbeit viele Gestaltungsmöglichkeiten.
Die Gemeindearbeit beinhaltet Angebote für (fast) alle
Generationen, mit Gottesdiensten, Festen und Feiern.
Parallel zum sonntäglichen Gottesdienst wird zum Kindergottesdienst
eingeladen. Die Jugendtheatergruppe
erprobt nicht nur Theaterstücke, sondern beteiligt sich
kreativ an der Gestaltung von Gottesdiensten. Der Seniorentreff
gehört seit vielen Jahren zum regelmäßigen
Angebot der Gemeindearbeit. Mehrmals im Jahr wird zu
einem „Themen-Cafe“ eingeladen, das vor allem für ältere
Gemeindeglieder mit ganz unterschiedlichen Themen
angeboten wird. Kirchenmusikalisch besteht neben dem
Frauenchor eine Akkordeongruppe, ein Erwachsenenflötenkreis
und ein Kinderflötenkreis. Die Gemeinde beteiligt
sich am ökumenischen Besuchsdienstkreis, der
kranke, alte oder hilfsbedürftige Menschen besucht.
Die Gemeinde nimmt seit ihrem Bestehen an gesellschaftlichen
Entwicklungen aktiv Anteil. Der Kirchenvorstand
hat Positionen z.B. in Fragen wie Kirchenasyl, Rassismus
oder Aufarbeitung der Geschichte im „3. Reich“
vor Ort bezogen. Dies hatte auch direkte Konsequenzen:
Die Gemeinde hat die Patenschaft für die Synagogengedenkstätte
übernommen und erst in jüngster Zeit gab
sie einem jungen, von der Abschiebung bedrohten Mann
in der Christuskirche über mehrere Wochen Kirchenasyl.
Kulturell ist die Gemeinde für Modernes wie Herkömmliches
offen, neben Konzerten werden Veranstaltungen
wie die „‘Nachtklänge‘ - eine Kulturnacht in der Kirche“
sowie Kunstausstellungen veranstaltet, erst kürzlich wurde
eine Ausstellung mit Werken unter anderem von Marc
Chagall, HAP Grieshaber und Paul Klee zum Thema
„Engel“ gezeigt.
Die Gemeinde hat ca. 2.600 Mitglieder, die sich auf alle
Generationen ausgewogen aufteilen. Es bestehen 1 1 /2
Pfarrstellen. Die Pfarrstelle I wird am 16. Mai 2009 wegen
Ruhestandsversetzung des bisherigen Pfarrstelleninhabers
neu besetzt.
Die Pfarrstelle II ( 1 /2) wird zum 1. Mai vakant, da die bisherige
Stelleninhaberin auf eine Pfarrstelle für Klinikseelsorge
nach Darmstadt wechselt. Die Gemeindearbeit ist
zwischen den beiden Pfarrstellen nicht nach Seelsorgebezirken,
sondern nach Inhalten aufgeteilt. Zu den Aufgaben
der Pfarrstelle I gehören derzeit u.a. Kinder- und
Jugendarbeit sowie Konfirmandenunterricht, während
die Pfarrstelle II ihren Schwerpunkt in der Frauen- und
Seniorenarbeit und den Besuchsdiensten hat.
Zur Ev. Heilig-Geist-Kirchengemeinde und zur katholischen
Nachbargemeinde bestehen gute Kontakte.
Die Kirchengemeinde ist Trägerin der dreigruppigen Johann-Hinrich-Wichern-Kindertagesstätte,
die sich im

148
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 4 · 2009
Westen des Gemeindegebietes befindet. Die Dienstaufsicht
für die Kindertagesstätte liegt bei dem Inhaber der
Pfarrstelle I.
In der Gemeinde sind neben den Mitarbeiterinnen in der
Kindertagesstätte eine Sekretärin (mit 18 Wochenstunden),
eine Organistin (42 %) und eine Hausmeisterin (mit
9 Wochenstunden) angestellt.
Die Christuskirche wurde 1964 eingeweiht. Der ursprüngliche
Komplex mit Kirche und Gemeindesaal ist
mehrfach erweitert worden. In den siebziger Jahren kamen
eine Küche und zwei Gemeinderäume hinzu, in denen
sich heute in einem Raum das Gemeindebüro befindet.
Anfang der achtziger Jahre wurde westlich an die
Kirche die Begegnungsstätte angebaut mit einer Cafeteria,
einer Bücherei, einem Gymnastikraum und einem
Werkraum. Dieser Gebäudeteil wurde seinerzeit u.a. für
die Patienten des „Zentrums für Soziale Psychiatrie
Heppenheim“, das sich auf dem Gebiet der Gemeinde
befindet, gebaut. Auch heute treffen sich u.a. hier allwöchentlich
Patienten zum „Cafe Freitag“. Schließlich wurde
im Jahr 2003 ein neuer, sehr moderner Glockenturm
gebaut, der einen älteren, vor Jahren zurückgebauten
Turm ersetzt.
Für die Pfarrstelle II ( 1 /2) steht keine Dienstwohnung zur
Verfügung, sie kann nach den Bedürfnissen des Pfarrers/der
Pfarrerin angemietet werden.
Heppenheim bietet eine sehr gute Infrastruktur und hat
eine gute Verkehrsanbindung nach Darmstadt und
Frankfurt sowie nach Mannheim und Heidelberg. In Fußwegnähe
finden sich in Heppenheim sämtliche Schultypen.
Die Gemeinde wünscht sich eine/n Pfarrer/in, der/die die
bisherigen Schwerpunkte der Gemeindearbeit weiterführt,
wie der Kirchenvorstand sie in seiner kürzlich erarbeiteten
Konzeption beschrieben hat. Sie ist auf der
Homepage der Gemeinde nachzulesen. Der Kirchenvorstand
ist aufgeschlossen für eine Weiterentwicklung der
Konzeption mit dem/der künftigen Stelleninhaber/in.
Weitere Auskünfte erteilen: Barbara Straub, Stellvertretende
Vorsitzende des Kirchenvorstandes, Tel.: 06252
4574; Dekanin Ulrike Scherf, Tel.: 06252 67330; Pröpstin
Karin Held, Tel.: 06151 41151.
Weitere Informationen unter www.christuskirche-heppenheim.de
__________
Kelsterbach, Evangelisch-lutherische St. Martinsgemeinde,
Dekanat Rüsselsheim, Modus C
Durch die Pensionierung des Stelleninhabers ist die
Pfarrstelle der St. Martinsgemeinde (100%) zum 1. September
2009 neu zu besetzen.
Die St. Martinsgemeinde umfasst den historischen Ortskern
von Kelsterbach am Mainbogen sowie einen seit
etwa 100 Jahren langsam gewachsenen Stadtteil mit
insgesamt 1.330 Gemeindegliedern. Zusätzlich wird auf
einem ehemaligen Fabrikgelände in den nächsten Jahren
eine größere Neubausiedlung entstehen. Trotz der unmit-
telbaren Nähe zum Frankfurter Flughafen ist das Gebiet
der St. Martinsgemeinde von Fluglärm kaum betroffen.
Mittelpunkt des alten Ortskerns und der Gemeinde ist
die St. Martinskirche, 1819-1823 im klassizistischen Stil
erbaut (260 Sitzplätze im Schiff, 170 auf den Emporen),
in der jeden Sonntag Gottesdienst gefeiert wird. Sie hat
eine hervorragende Akustik und ist für Konzerte und
musikalische Aufführungen sehr gut geeignet. Sie enthält
eine 1970 von Förster und Nikolaus neu erbaute Orgel
(24 Register, freie Setzerkombination) und ist baulich in
gutem Zustand.
Für die Gemeindearbeit steht das Gemeindehaus “Haus
Feste Burg” zur Verfügung mit großem Saal, Jugendraum,
Teeküche und Nebenräumen. Weiterhin gibt es einen
kleinen Saal mit Teeküche hinter der Kirche.
Im Erdgeschoss des Pfarrhauses von 1759 befinden sich
das Gemeindebüro mit Amtszimmer, Sitzungszimmer,
Archivraum und Teeküche. Der Pfarrerin/Dem Pfarrer
stehen das erste Obergeschoss und das ausgebaute
Mansardendach als Wohnung zur Verfügung (6 Zimmer,
Küche, zwei Bäder, ca. 200 qm). Zum Pfarrhaus gehören
eine Garage, Nebengebäude und ein großer Pfarrgarten.
Alle Gebäude sind in baulich gutem Zustand, das Pfarrhaus
wurde 2006/2007 außen vollständig saniert.
Die Gemeinde ist Träger einer großen Kindertagesstätte
mit Hort (6 Gruppen und 130 Plätze; mit erfahrener Leiterin,
15 Erzieher/innen in Vollzeit und Teilzeit, 2 Hauswirtschafterinnen,
einem Hausmeister (50%) und 3 Reinigungskräften).
Der beim Dekanat angestellte A-Organist ist mit der
Hälfte der Arbeitszeit (20 Wstd.) in der St. Martinsgemeinde
tätig. Im Gemeindebüro arbeitet eine versierte
Gemeindesekretärin mit 20 Wochenstunden. Die Gemeinde
ist dem Regionalverwaltungsverband Starkenburg-West
in Gernsheim angeschlossen.
Neben anderen Gruppen gibt es eine engagierte Frauenhilfe,
die von Ehrenamtlichen geleitet wird und zusammen
mit dem Kirchenvorstand die Gemeindefeste ausrichtet.
Der Singkreis der Gemeinde und der Posaunenchor
rekrutieren sich übergemeindlich, die Jugendgruppe wird
von Ehrenamtlichen geleitet.
Das Verhältnis zu den beiden anderen evangelischen Kirchengemeinden
und der katholischen Gemeinde am Ort
ist freundschaftlich.
Die Stadt Kelsterbach fördert die Kindergartenarbeit der
Gemeinde mit erheblichen Mitteln, und es besteht eine
enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen der
Stadt Kelsterbach und der St. Martinsgemeinde.
Von der neuen Pfarrerin, dem neuen Pfarrer wird erwartet,
dass sie bzw. er neben der allgemeinen Gemeindearbeit
einen Seelsorgeauftrag im benachbarten Altenwohn- und
Pflegeheim “Haus Weingarten” wahrnimmt, der regelmäßige
Wochengottesdienste einschließt (106 Plätze, Betreiber:
Gesellschaft für diakonische Einrichtungen). Eine intensivere
Zusammenarbeit zwischen den Kelsterbacher
Gemeinden wird angestrebt. Eine Veränderung im Zuschnitt
der Pfarrstelle ist im Rahmen des Pfarrstellenbemessungsgesetzes
mittelfristig möglich.

Nr. 4 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 149
Die St. Martinsgemeinde wünscht sich, dass die neue
Pfarrerin, der neue Pfarrer Lust hat an guten Gottesdiensten,
an Liturgie und Predigt; sie bzw. er sollte eine
gute Seelsorgerin, ein guter Seelsorger sein und Mitarbeitende
motivieren können. Sie bzw. er sollte besonders
jüngere Leute ansprechen und an die Gemeinde heranführen.
Der engagierte Kirchenvorstand wird sie oder ihn
hierbei tatkräftig unterstützen.
Die Gemeinde möchte die Kirchenmusik als überregionalen
Schwerpunkt beibehalten und ausbauen.
Am Ort gibt es Grundschulen, eine Integrierte Gesamtschule
(Sek. 1) und eine Förderschule, weiterführende
Schulen in Rüsselsheim, Mainz und Frankfurt, sonstige
Schulen (auch internationale Schulen) in der Nähe.
Kelsterbach liegt mitten im Rhein-Main-Gebiet mit S-
Bahn Anschluss zum Flughafen, nach Frankfurt, Mainz
und Wiesbaden; vom Frankfurter Kreuz sind es nach Kelsterbach
nur wenige Minuten mit dem Auto.
Wenn Sie Interesse haben, können Sie weitere Auskünfte
durch das Gemeindebüro erhalten: Tel.: 06107 2359;
Herr Fritz Ehrlich, stellvertretender Vorsitzender des KV,
Tel.: 06107 4454 bzw. Pfarrer Joachim W. Bremer.
Auskünfte erteilen auch der Dekan des Dekanats Rüsselsheim,
Pfarrer Kurt Hohmann, Tel.: 06142 12 672 und
die Pröpstin für Rhein-Main, Pfarrerin Gabriele Scherle,
Tel.: 069 287388.
__________
Nierstein, 0,5 Pfarrstelle II, Dekanat Oppenheim,
Modus C
Wer sind wir?
Nierstein ist eine Gemeinde mit rund 6.500 Einwohnern.
Zu unserer Kirchengemeinde gehören ca. 2.800 Gemeindeglieder.
Die pfarramtliche Arbeit ist auf eine und eine
halbe Pfarrstelle aufgeteilt, die halbe Pfarrstelle II ist sofort
zu besetzen.
Die Weinbaugemeinde Nierstein ist direkt am Rhein gelegen.
20km südlich der Landeshauptstadt Mainz verfügt
sie über einen Bahnanschluss und ein großes Neubaugebiet
mit vielen jungen Familien. Grundschule und Realschule
sind vor Ort, andere weiterführende Schulen im
Umkreis von 3 km im Nachbarort. Ein Senioren- Wohnund
Pflegeheim verfügt über 180 Betten.
Zur bürgerlichen und katholischen Gemeinde pflegen wir
ein gutes und konstruktives Verhältnis. Unsere Kirchengemeinde
ist Trägerin einer vierzügigen Kindertagesstätte
mit Hortgruppe, evtl. zukünftig mit Krippenplätzen.
Nebenamtliche Dienste versehen eine Gemeindesekretärin,
eine Küsterin, eine Hausmeisterin, ein Posaunenchorleiter
und die Organistin, die auch den Kirchenchor
leitet.
Ein Bezug des Pfarrhauses ist nach Vakanzrenovierung
möglich.
Was bieten wir?
Zentrum des Gemeindelebens ist der gut besuchte
sonntägliche Gottesdienst. Zur gleichen Zeit findet Kin-
dergottesdienst statt. Die Kirche verfügt über 600 Sitzplätze.
Ein großes und geräumiges Gemeindehaus steht
für vielfältiges Gruppenangebot von Senioren- bis Jugendarbeit
zur Verfügung.
Die Konfirmandenarbeit liegt bisher in der Verantwortung
der Pfarrer. Die Jugendarbeit einschließlich Posaunenchor
und Sportangeboten wird im Auftrag des Kirchenvorstandes
vom CVJM verantwortet. 2007 haben wir eine
Gemeindestiftung ‚Auf dem Weg…’ ins Leben gerufen.
Was erwarten wir?
Sie sollten gemeinschaftlich mit unserem derzeitigen
Pfarrer und dem Kirchenvorstand in der Gestaltung des
Gemeindelebens lebendige Impulse setzen, Traditionelles
bewahren und Neues ermöglichen.
Wir wünschen uns, dass Sie die engagierte Arbeit der
bestehenden Gruppen und Kreise begleiten, die Ökumene
fördern und die hier begonnene Arbeit fortsetzen.
Wichtig ist uns, dass Sie Menschen seelsorgerlich begleiten
durch Gottesdienste, Hausbesuche und persönlichen
Begegnungen und am Leben der Gemeinde aktiv
teilnehmen.
Sind Sie neugierig geworden?
Dann besuchen Sie uns oder rufen Sie an: Vorsitzender
des Kirchenvorstandes, Diethard Mayer, Tel.: 06133
59500, E-Mail: diethard.mayer@t-online.de; Pfarrer Richard
Dautermann, Tel.: 06133 570465, E-Mail: rd@ martinskirche-nierstein.de;
Dekan Michael Graebsch, Tel.:
06133 579226, E-Mail: michael.graebsch.dek.oppenheim
@ekhn-net.de; Propst Dr. Volker Schütz, Tel.: 06133
31027, E-Mail: propstei.rheinhessen@t-online.de.
__________
Schwanheim, Dekanat Bergstraße, Modus B
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Pfarrstelle der
evangelischen Kirchengemeinde Schwanheim neu zu
besetzen, da der derzeitige Stelleninhaber, aufgrund beruflicher
Veränderung, die Gemeinde verlässt.
Lage und Struktur
Schwanheim liegt an der wunderschönen Bergstraße am
Rande des Odenwaldes. Die Kirchengemeinde Schwanheim
(1.611 Gemeindemitglieder) besteht aus den Orten
Schwanheim (1.030 Einw.), Fehlheim (1.800 Einw.),
Langwaden (330 Einw.) und Rodau (1.100 Einw.) mit einer
guten Infrastruktur. Zu unserer Gemeinde gehören
zwei Kirchen, ein Gemeindehaus und ein Betsaal.
Die Grundschule befindet sich in Fehlheim. Alle weiterführenden
Schulen sind im 4 km entfernten Bensheim.
Gottesdienste der Gemeinde
Die sehr schöne, renovierte Moller-Kirche in Schwanheim
wird jeden Sonntag für Gottesdienste genutzt. Ferner
findet noch in 14-tägigem Wechsel in Rodau bzw.
Langwaden ein zusätzlicher Gottesdienst statt.
Neben den „normalen Gottesdiensten“ feiern wir gerne
auch Gottesdienste zu besonderen Anlässen wie z.B.

150
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 4 · 2009
Osternacht mit Frühstück, Familiengottesdienste, Lichtergottesdienst
an Heilig Abend ...
Unser Kindergottesdienst findet monatlich in Schwanheim
statt und wird von einem engagierten Team vorbereitet
und durchgeführt.
Gemeindeleben
Zu den sich regelmäßig treffenden Gemeindegruppen
zählen der Seniorenkreis, der Frauenkreis, Turngruppe
für Senioren, Kindergottesdienst, Kirchenvorstand, Konfirmanden
und Jugendtreff.
Unsere Konfirmandenarbeit findet an Wochenenden
(Freitag-Samstag) als Blockunterricht statt. Mitgestaltet
wird der Konfi-Unterricht von ehrenamtlichen Mitarbeitern/innen.
Zur Konfi-Zeit gehören auch zwei Freizeiten.
Die erste mit drei anderen Kirchengemeinden zusammen
und die zweite dann alleine zur Vorbereitung auf die Konfirmation.
Der Jugendtreff ist noch im Aufbau und wird von einem
sehr engagierten Team von Jugendlichen gestaltet.
Unsere Gemeinde bietet auch Glaubensseminare für
Erwachsene an, die in Zusammenarbeit mit der Nachbargemeinde
Einhausen vorbereitet und durchgeführt
werden. Fortbildungen für die jugendlichen Teamer werden
ebenfalls in Kooperation mit der Kirchengemeinde
Einhausen gestaltet.
Auch ein Kindergarten gehört zu unserer Gemeinde. Die
Kinder werden hier in einer Gruppe von vier Erzieherinnen
betreut. In Kürze soll der Kindergarten zweigruppig
werden. Durch Gottesdienste am Sommerfest oder
Weihnachten integriert sich der Kindergarten in das Gemeindeleben
ebenso wie durch die Teilnahme an den
Dörflichen Veranstaltungen.
Zahlreiche ehrenamtliche Mitarbeiter/innen sowie ein aktiver
Kirchenvorstand gestalten das kirchliche Leben -
auch ökumenisch zusammen mit der katholischen Kirchengemeinde.
Wo wohnen Sie?
Das große, familienfreundliche Pfarrhaus mit großem
Garten befindet sich in unmittelbarer Nähe der Kirche in
Schwanheim. Es hat 145 qm Wohnfläche auf zwei Ebenen
mit acht Zimmern, davon zwei separate Amtsräume.
Direkt hinter dem Pfarrhaus steht der Gemeinde das
Haus der Begegnung zur Verfügung. Dieses Haus wird
für Gemeindeveranstaltungen wie Kindergottesdienst,
Konfiarbeit, Frauenkreis usw. genutzt.
Wir wünschen uns einen Pfarrer/eine Pfarrerin,
der/die
- mit den Menschen in unserer Gemeinde lebt, für sie
ansprechbar ist, auf sie zugeht, sie seelsorgerisch
begleitet und das Evangelium lebensnah weitergibt
- die bestehende Gemeindearbeit fortführt, sie zusammen
mit dem Kirchenvorstand und den ehrenamtlichen
Mitarbeiter/innen weiterentwickelt und offen ist
für Neues
- Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
hat und diese theologisch begleitet
- die Fähigkeit hat, haupt- und ehrenamtliche Mitarbeiter/innen
zu begleiten, zu motivieren und im Team
mitzuwirken
- Freude am Besuch älterer und kranker Gemeindemitglieder
hat
- neben traditionellen Gottesdiensten auch neue Gestaltungsmöglichkeiten
für alternative und altersbezogene
Gottesdienste erarbeiten und umsetzen (z.B.
Jugendgottesdienst...) möchte
- religionspädagogische Arbeit im Kindergarten gerne
begleitet
Sind Sie neugierig – haben Sie Interesse?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Gerne geben wir weitere Auskünfte: Pröpstin Karin Held,
Tel.: 06151 41151; Dekanin Ulrike Scherf, Tel.: 06252
67330; Margrit Hechler, Vorsitzende des Kirchenvorstands,
E-Mail: margrit-hechler@freenet.de; Tel.: 06251
79248.
__________
Sechshelden, 1,0 Pfarrstelle I, Dekanat Dillenburg,
Modus C
In den pfarramtlich verbundenen Kirchengemeinden
Sechshelden und Manderbach ist zum nächstmöglichen
Zeitpunkt die Pfarrstelle I mit dem Schwerpunkt der Arbeit
in Sechshelden zu besetzen. Die Pfarrstelle II (0,5) ist
mit einem, in der Kirchengemeinde Manderbach wohnenden
Pfarrer besetzt.
Wo leben wir - Infrastruktur
Unsere beiden Gemeinden liegen im Lahn-Dill-Kreis am
Rande des Westerwaldes.
Es besteht eine sehr gute Verkehrsanbindung an die
A 45 und an die Bahnlinien Richtung Gießen, Siegen,
Frankfurt und Köln.
In beiden Orten gibt es je einen Kindergarten und eine
Grundschule. Alle weiterführenden Schulen sind in unmittelbarer
Nähe zu unseren Gemeinden vorhanden.
Einkaufsmöglichkeiten gibt es im Ort, aber auch in den
jeweiligen Kernstädten Dillenburg und Haiger. Die Freizeitangebote
sind vielfältig: Vereine, auch im sportlichen
Bereich, Radwege, Wanderwege (Rothaarsteig) sowie
mehrere Schwimmbäder gibt es in der nahen Umgebung.
Zu der guten ärztlichen Versorgung gehört auch
ein Krankenhaus in Dillenburg.
Was Sie in unseren Gemeinden vorfinden
In Sechshelden (Kirche ca. 350 Sitzplätze, 1.021 Kirchenmitglieder)
und Manderbach (Kirche ca. 240 Sitzplätze,
1.435 Kirchenmitglieder) finden die Gottesdienste
sonntäglich statt. Beide Kirchen sind renoviert und befinden
sich in einem optisch und technisch guten Zustand.

Nr. 4 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 151
Beide Gemeinden besitzen ein in unmittelbarer Nähe zur
Kirche gelegenes Gemeindehaus. Diese sind zeitgemäß
eingerichtet.
Das Pfarrhaus mit Garten befindet sich in Sechshelden.
In dem zweigeschossigen Gebäude befindet sich ein
Amtsteil mit Arbeitszimmer und Archiv sowie ein separater
Wohnbereich (140 qm) mit Wohn-, Ess-, Schlaf- und
3 Kinderzimmern, Bad, 2 Toiletten, Kellerräume, Balkon,
Terrasse und eine Garage.
Für die Dienstgeschäfte steht zusätzlich ein Gemeindebüro,
das zentral zwischen Wohnung und Kirche liegt,
zur Verfügung. Das Gemeindebüro ist an mehreren Tagen
in der Woche mit einer Teilzeitkraft besetzt.
Die evangelische Kindertagesstätte „Kleine Helden“ in
Sechshelden steht unter Trägerschaft der Kirchengemeinde.
Gemeindeleben
Beide Gemeinden empfingen durch die Erweckungsbewegung
im vorigen Jahrhundert starke Impulse, die das
Gemeindeleben auch heute noch prägen. Relativ hoher
Gottesdienstbesuch und viele aktive Gemeindekreise
zeugen von einem lebendigen Gemeindeleben.
In beiden Gemeinden fühlen wir uns dem missionarischen
Gemeindeaufbau verpflichtet. Glaubenskurse und
evangelistische Gottesdienstformen haben wichtige Impulse
in unsere Gemeinden hineingetragen.
Beide Gemeinden haben für Ihre Arbeit ein eigenes Leitbild
erarbeitet.
Unser Gemeindeleben in Sechshelden ist geprägt
durch:
- Gottesdienste, die in verschiedenen Formen gefeiert
werden
- Kindergottesdienst parallel zum Gottesdienst
- zahlreiche Gruppen und Kreise mit vielen engagierten
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- eine gute und enge Zusammenarbeit mit dem örtlichen
CVJM und der landeskirchlichen Gemeinschaft
- den ev. Kindergarten, der an vielen Stellen in die Gemeindearbeit
integriert ist
- Besuchsdienste, Kassettendienst
- eine gute Kooperation mit den örtlichen Vereinen
Unser Gemeindeleben in Manderbach ist geprägt
durch:
- Gottesdienste, die in verschiedenen Formen gefeiert
werden
- Kinderbetreuung parallel zum Gottesdienst
- zahlreiche Gruppen und Kreise mit vielen engagierten
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- eine enge Verbundenheit von Kirchengemeinde und
Evangelischer Gemeinschaft
- besondere Projekte
- eine enge Verbundenheit mit unserer Diakoniestation
- intensive Kontakte mit den Ortsvereinen und dem
Wohnheim der „Lebenshilfe“
- eine gute Zusammenarbeit auf Allianzebene
Was wir uns wünschen
Wir wünschen uns eine/einen Pfarrerin/Pfarrer, die/der
- geistliche Leitung in der Gemeinde übernimmt
- mit dem KV offen und vertrauensvoll zusammenarbeitet,
in einem partnerschaftlichen Verhältnis
- durch biblische Verkündigung die Menschen zum
Glauben an Jesus Christus einlädt, im Glauben stärkt
und ermutigt
- offen ist für die Weiterentwicklung und Durchführung
unterschiedlicher Gottesdienstformen und Gemeindearbeit
- Liebe zur Gemeinde mitbringt, mit den Menschen in
unserer Gemeinde lebt, auf sie zugeht und sie seelsorgerlich
begleitet
- mit Engagement die ehrenamtlichen Mitarbeiter /innen
unterstützt und begleitet
- eigene Ideen/Akzente einbringt, ohne jedoch das Bewährte
aus den Augen zu verlieren
- ein selbstständig arbeitendes Kindergartenteam begleitet
- mit dem Inhaber der Pfarrstelle II gut zusammenarbeitet.
Die Dienste in Manderbach sind durch eine
Pfarrdienstordnung geregelt.
- auch ein Privatleben hat. Das wollen wir respektieren.
Wir möchten, dass Sie sich in unseren Gemeinden wohlfühlen
und freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Weitere Auskünfte erteilen: Astrid Kaiser, Vors. des KV
Sechshelden, Tel.: 02771 35577; Pfr. Paul-Ulrich Rabe,
Vors. des KV Manderbach, Tel.: 02771 320342; Dekan
Roland Jaeckle, Tel.: 02771 2677813; Propst Michael
Karg, Tel.: 02772 3304.
Informationen: www.kirchengemeinde-sechshelden.de
Das Amt
__________
der Pröpstin / des Propstes
für den Propsteibereich Oberhessen
wird mit Ablauf des 30. Juni 2009 vakant.
Unter Bezugnahme auf die Veröffentlichung im ABl. Dezember
2008, Seite 442 f, erbittet die Kirchenleitung im
Wege einer Zusatzausschreibung nochmals namentliche
Vorschläge von geeigneten Persönlichkeiten, welche um

152
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 4 · 2009
ihre Kandidatur gebeten werden können. Nach der ersten
Ausschreibung im ABl. Dezember 2008 steht nur
noch ein Bewerber zur Verfügung. Die Kirchenleitung
möchte der Synode jedoch wenigstens zwei Personen
zur Wahl vorschlagen.
Namensvorschläge sind vertraulich bis zum 30.04.2009
an Herrn Kirchenpräsidenten Dr. Volker Jung zu richten.
__________
0,5 Pfarrstelle für Klinikseelsorge im Dekanat Bergstraße
mit Sitz im Zentrum für Soziale Psychiatrie
Bergstraße
Das Dekanat Bergstraße sucht zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine Pfarrerin oder einen Pfarrer für die Seelsorgearbeit
im Zentrum für Soziale Psychiatrie (ZSP)
Bergstraße gGmbH.
Das Zentrum für Soziale Psychiatrie umfasst die Versorgung
für Menschen des Landkreises Bergstraße, des
Odenwaldkreises und des Landkreises Darmstadt-
Dieburg. Es gibt zwei Tageskliniken und die Gesundheitsakademie,
die mit 95 Ausbildungsplätzen an die
Klinik angegliedert ist. Hinzu kommt die gerontopsychiatrische
Beratungsstelle.
Neben der Abteilung „Allgemeine Psychiatrie“ gibt es eine
Abteilung für Suchterkrankungen, eine Abteilung Gerontopsychiatrie,
eine eigenständige Psychotherapiestation
und eine Station speziell für Mutter-Kind-Behandlung.
Auf dem Klinikgelände steht eine Kapelle, in der die
sonntäglichen Gottesdienste stattfinden sowie Andachten
zu besonderen Anlässen.
Mittelfristig erfolgt der Umzug des ZSPs in einen geplanten
Neubau beim Kreiskrankenhaus in Heppenheim.
Aufgaben der Seelsorgerin oder des Seelsorgers:
- aufsuchende seelsorgerliche Begleitung der Patienten
und Patientinnen
- Gruppenangebote auf Station
- Gesprächsbereitschaft gegenüber Angehörigen und
Mitbetroffenen
- seelsorgerliche Begleitung von ehemaligen Patientinnen
und Patienten
- Mitarbeit bei der Planung und Gestaltung des Café-
Freitags in der Christuskirchengemeinde und der
Dienstagsgruppe der Christuskirchengemeinde im
ZSP sowie Begleitung der Ehrenamtlichen des Café-
Freitags
- Mitarbeit am Konzept für Ehrenamtliche im ZSP sowie
bei Gewinnung von Ehrenamtlichen
- sonntägliche Gottesdienste in der Klinikkapelle, die
im Wechsel mit dem katholischen Kollegen stattfinden
- ökumenische Gottesdienste an Ostern und Weihnachten
mit anschließendem Kaffeetrinken
- Gottesdienst für dementiell Erkrankte und ihre Angehörigen
in Zusammenarbeit mit der Mitarbeiterin der
gerontopsychiatrischen Beratungsstelle
- regelmäßige Dienstbesprechungen mit der evangelischen
Kollegin sowie mit dem katholischen Kollegen
- Ethikunterricht an der Krankenpflegeschule in ökumenischer
Zusammenarbeit
- Zusammenarbeit mit dem Klinikpersonal und den
Mitarbeitenden anderer sozialpsychiatrischen Einrichtungen
- Mitarbeit bei der Planung und Durchführung der Heppenheimer
Psychiatrietage
Erwartungen an die Bewerberin oder den Bewerber:
- Sensibilität, Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit
Gegebenheiten und Mut zum eigenen theologisch
durchdachten Standpunkt
- Offenheit für die Situation und die Bedürfnisse der
Patientinnen und Patienten, den Mitbetroffenen sowie
der Mitarbeitenden
- Teamfähigkeit, Zusammenarbeit mit der Gemeindepädagogin
(0,5 Stelle)
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie
an den Veranstaltungen des regionalen und des gesamtkirchlichen
Klinikkonventes zum fachlichen Austausch
und zur Weiterbildung
- Kreativität und Ideen für spirituelle Angebote
- eine Zusatzausbildung in Seelsorge (mindestens ein
6-Wochen-Kurs in Klinischer Seelsorgeausbildung
oder ein Äquivalent nach den Standards der Deutschen
Gesellschaft für Pastoralpsychologie) - diese
Zusatzqualifikation kann innerhalb von zwei Jahren
nachgeholt werden.
Die Klinikleitung steht der Klinikseelsorge offen gegenüber
und unterstützt die Arbeit. Der evangelischen Seelsorge
steht ein großes Dienstzimmer (in dem sich auch
Gruppen treffen können) mit Internetanschluss und Intranetzugang
zur Verfügung.
Die Besetzung erfolgt im Einvernehmen mit dem DSV
Bergstraße durch die Kirchenleitung für die Dauer von
6 Jahren. Das Stellenprofil und der Dienstort können
sich in diesem Zeitraum ändern.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Auskünfte erteilen: Dekanin Ulrike Scherf, Tel.: 06252
67330; Pröpstin Karin Held, Tel.: 06151 41151; Pfrn.
Andrea Fröhlich, Tel.: 06252 4464; Pfr. Lutz Krüger,
Zentrum für Seelsorge und Beratung, Tel.: 06031
162950.
__________

Nr. 4 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 153
1,0 Pfarrstelle für Notfallseelsorge beim Ev. Dekanat
Gießen für die Landkreise Gießen und Lahn-Dill zum
nächstmöglichen Zeitpunkt. Besetzung auf 6 Jahre
durch die Kirchenleitung.
Die ökumenische Notfallseelsorge in den Landkreisen
Gießen und Lahn-Dill besteht seit 12 bzw. 10 Jahren und
arbeitet als pastorales System. Derzeit engagieren sich
in der Notfallseelsorge Gießen rund 20 Kolleginnen und
Kollegen; im Bereich Lahn-Dill besteht das Team aus
etwa 25 Personen. Durchschnittlich 150 Alarmierungen
durch die Zentralen Leitstellen Gießen und Wetzlar pro
Jahr sind zu verzeichnen. Die beiden Landkreise umfasen
Teile der Propsteien Nord-Nassau und Oberhessen
(EKHN) sowie die beiden Kirchenkreise Wetzlar und
Braunfels (EKiR).
Der Wohnort ist im Bereich der Städte Gießen und
Wetzlar zu wählen. Eine Dienstwohnung steht nicht zur
Verfügung; bei der Suche unterstützt das Dekanat gerne.
Der Dienst des Stelleninhabers/der Stelleninhaberin umfasst
folgende Aufgaben:
- Fachliche Leitung der Notfallseelsorgeteams und regelmäßige
Fortbildungsangebote für die Mitarbeitenden
- Seelsorgliche Begleitung von Einsatzkräften in Einzel-
und Gruppenbegegnungen
- Organisation und Verwaltung der Notfallseelsorge in
den Bereichen Logistik und Ausrüstung; Koordination
der Rufbereitschaft, die grundsätzlich kollegial in den
einzelnen Konventen geregelt wird
- Übernahme von Diensten in der Rufbereitschaft
(max. 10 Wochen pro Jahr)
- Kontaktpflege zu den Rettungsorganisationen
- Planung, Organisation und Durchführung von Schulungsangeboten
für Rettungsorganisationen
- Leitung und Begleitung des Teams „Stressbearbeitung
nach belastenden Einsätzen“ (SbE)
- Gestaltung spiritueller Angebote (Jahresgottesdienste)
für Rettungskräfte
- Vertretung der Notfallseelsorge in der Öffentlichkeit,
sowie Öffentlichkeitsarbeit und Werben neuer Mitarbeiter/innen
- Finanzmanagement, Statistik, Verwaltung
- Mitarbeit im Konvent für Notfallseelsorge in der
EKHN
- Mitarbeit in Gremien der beiden Kirchenkreise
- Theologische Reflexion der Arbeit, Konzeptentwicklung
und Planung
Bewerben können sich Pfarrer/innen der EKHN.
Wir erwarten:
- Erfahrungen in der Gemeinde- und Seelsorgearbeit
- Grundkurs Notfallseelsorge und Einsatzerfahrung im
Bereich der Notfallseelsorge
- Absolvierung eines pastoralpsychologischen Kurses
(KSA oder Äquivalent)
- Ausbildung im Bereich SbE (kann nachgeholt werden)
- Leitungskompetenz
Ihre Bewerbung richten Sie bitte auf dem Dienstweg an
die Kirchenverwaltung, Referat Personalservice Kirchengemeinden
und Dekanate, Paulusplatz 1, 64285 Darmstadt.
Auskünfte erteilen: Dekan Becher, Tel.: 0641 926008-0;
Propst Eibach, Tel.: 0641 7949610; Propst Karg, Tel.:
02772 3304 und der landeskirchliche Beauftragte für
Notfallseelsorge, Pfarrer Mann, Tel.: 0611 422673.
__________
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist durch die Kirchenleitung
eine
1,0 Pfarrstelle zur Unterstützung von Flüchtlingen
und der Flüchtlingsaufnahme/Resettlement
im Rahmen eines Projekts für die Dauer von drei Jahren
zu besetzen.
Angesichts der unmittelbar bevorstehenden Aufnahme
irakischer Flüchtlinge im Kirchengebiet der EKHN und im
Blick auf das kirchliche Engagement für ein dauerhaftes
Aufnahmeprogramm von Flüchtlingen in Deutschland
(Resettlement) hat die Kirchenleitung diese Projektstelle
errichtet.
Die inhaltlichen Schwerpunkte der Arbeit sind:
- Unterstützung und Begleitung von Kirchengemeinden
der EKHN und altorientalischen/orthodoxen
Gemeinden, die sich im Rahmen der Aufnahme von
Flüchtlingen engagieren (möchten)
- Durchführung von Informationsveranstaltungen zum
Thema Neuansiedlung/Resettlement, zur Situation
von Flüchtlingen in Deutschland und Europa und zu
von der EKHN unterstützten Projekten christlicher
Gemeinden im Nordirak
- Unterstützung örtlicher Kampagnen („Save-me-Kampagnen“)
zum Thema Neuansiedlung/Resettlement
und Vernetzung mit anderen Initiativen und Kampagnen
im Bereich der EKHN
- Lobbyarbeit und Unterstützung von irakischen
Flüchtlingen außerhalb des Neuansiedlungsprogramms
(bei Fällen im Rahmen des europäischen
Rücküberstellungsprogramms Dublin II, bei Härtefällen
in Hessen und Rheinland-Pfalz etc.)
- Mitarbeit bei Fortbildungsveranstaltungen des Bereichs
Migration und Interkulturelles Zusammenleben
im DWHN zur Vermittlung interkultureller Sensibilität,
von Kenntnissen über Flüchtlingsrecht und psychosoziale
Auswirkungen von Flucht und Migration sowie
ökumenischen Grundkenntnissen im Blick auf
orientalische/orthodoxe Traditionen

154
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 4 · 2009
- Fachliche/r Ansprechpartner/in für Ministerien, andere
Landeskirchen und diakonische Landesverbände
bzgl. irakischer Flüchtlinge und Resettlement
- Kooperation mit einschlägigen Fachdiensten in Kirche
und Diakonie und Mitarbeit im Arbeitskreis Migration
und interkulturelle Arbeit im DWHN
- Öffentlichkeitsarbeit zum Thema Neuansiedlung/
Resettlement
Von dem Bewerber/der Bewerberin werden erwartet:
Theologische Kompetenz, die Verantwortung von Kirche
für Flüchtlinge und Migranten/Migrantinnen engagiert
gegenüber dem Staat und in der Öffentlichkeit zu vertreten.
Kenntnisse im Asyl- und Ausländerrecht sowie über die
Herkunftsländer von Flüchtlingen in Deutschland bzw.
die Bereitschaft, sich entsprechende Kenntnisse anzueignen.
Interkulturelle Sensibilität und Kompetenz.
Flexibilität und Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit,
Kreativität und Initiative im Gestalten und Organisieren
der gesamten Arbeit.
Sprachkenntnisse in Englisch; darüber hinaus sind
Kenntnisse der arabischen und/oder kurdischen Sprache
wünschenswert.
Der Aufgabenzuschnitt kann sich je nach dem Entwicklungsstand
in der Flüchtlingspolitik verändern.
Der Stelleninhaber/die Stelleninhaberin ist Mitglied im
Konvent Flüchtlingsseelsorge der EKHN. Dienstsitz ist
die Landesgeschäftsstelle des Diakonischen Werkes in
Hessen und Nassau, Frankfurt.
Weitere Informationen erteilen:
Pfarrer Andreas Lipsch, Interkultureller Beauftragter der
EKHN und des DWHN, Tel.: 069 7947-226 sowie Oberkirchenrat
Walter Schneider, Referat Mission und Ökumene,
Tel.: 06151 405-428.
Bewerbungen richten Sie bitte auf dem Dienstweg an:
Kirchenverwaltung, Referat Personalservice Kirchengemeinden
und Dekanate, Paulusplatz 1, 64285 Darmstadt.
__________
In der Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in
Hessen und Nassau, Dezernat Personal und Organisation,
ist zum 1. August 2009 die Stelle
einer theologischen Referatsleiterin /
eines theologischen Referatsleiters
(Oberkirchenrätin / Oberkirchenrat)
für das Referat Personalförderung
und Hochschulwesen
im Umfang einer 1,0 Stelle neu zu besetzen. Die Besoldung
erfolgt nach Pfarrergehalt mit Zulage nach A 16.
Aufgabenbereiche:
Das Referat umfasst derzeit zehn Mitarbeitende.
Es ist zuständig für Verfahren der Bedarfserhebung und
Kompetenzentwicklung, insbesondere die Entwicklung
von Angeboten der Aus-, Fort-, Weiterbildung und Supervision
- der Pfarrerinnen und Pfarrer sowie der Pfarrvikarinnen
und Pfarrvikare
- der Angehörigen der pädagogischen Berufe
- der Verwaltungsmitarbeitenden
Das Referat ist ferner zuständig für das Theologische
Seminar der EKHN, die Evangelische Fachhochschule
Darmstadt und die evangelisch-theologischen Fakultäten,
die religionspädagogischen Fachbereiche an den
Universitäten im Kirchengebiet sowie die Pädagogische
Akademie.
Das Referat kooperiert eng mit
- den anderen für Personalfragen zuständigen Referaten
im Dezernat Personal und Organisation
- dem Dezernat Kirchliche Dienste
- dem Stabsbereich Organisationsentwicklung und
Steuerungsunterstützung
- dem Zentrum für Organisationsentwicklung und Supervision
- dem Theologischen Seminar in Herborn
- der Evangelischen Fachhochschule Darmstadt
- den Fachbereichen der Universitäten in Frankfurt,
Gießen und Mainz
- allen Anbietern von Aus-, Fort- und Weiterbildung im
Bereich der EKHN, insbesondere der Pädagogischen
Akademie.
Besondere Herausforderungen für die zukünftige Stelleninhaberin/den
zukünftigen Stelleninhaber sind:
- die Berufsbildentwicklung
- der sich abzeichnende Rückgang an theologischen
und nichttheologischen Mitarbeiter/innen
- die darauf aufbauende konzeptionelle und organisatorische
Weiterentwicklung von Aus-, Fort- und Weiterbildung
für die genannten Berufsgruppen in enger
Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen für Personalentwicklung
- die Nachwuchswerbung im theologischen und pädagogischen
Bereich als zunehmend zentrale Aufgabe
- das Spannungsverhältnis zwischen staatlichen und
kirchlichen Rechtsgrundlagen der Ausbildung für kirchliche
Berufe an den Hochschulen
- die durch den Bologna-Prozess an den Hochschulen
angestoßenen Veränderungen.

Nr. 4 · 2009
Bewerberinnen/Bewerber sollen folgende
Voraussetzungen erfüllen:
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 155
- Abgeschlossenes Theologiestudium, möglichst mit
Promotion, und mehrjährige Berufserfahrung in verschiedenen
Bereichen des Pfarrdienstes
- Vielseitigkeit, Eigenständigkeit und die der Bedeutung
und des Arbeitgebietes entsprechende Fähigkeit
zur Übernahme von Verantwortung
- Besondere konzeptionelle Fähigkeiten, Kenntnisse
und Erfahrungen in Prozessgestaltung und Personalund
Organisationsentwicklung sowie Personalführungs-
und Kooperationskompetenz
- Dienstleistungsorientiertes und freundliches Auftreten
- Beherrschung der MS-Office-Programme.
Veränderungen im Aufgabenzuschnitt der Stelle sind
möglich.
Die EKHN fördert die Chancen von Frauen und Männern
im Beruf. Bei dieser Ausschreibung sind besonders
Frauen aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte
Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher
Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wenn Sie Interesse an der zu besetzenden Stelle haben,
senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum
30.04.2009 an die Evangelische Kirche in Hessen und
Nassau, Kirchenverwaltung, Referat Personalservice Gesamtkirche,
Paulusplatz 1, 64285 Darmstadt.
Nähere Auskünfte erteilt Herr Oberkirchenrat Dr.
Bechinger, Tel.: 06151 405-374.
__________
Auslandsdienst in Namibia
Die Evangelisch-lutherische Kirche in Namibia (DELK)
sucht für die Pfarrstelle der Gemeinden in Otjiwarongo,
Omaruru-Kalkfeld und Outjo zum 1. Januar 2010
einen Pfarrer / eine Pfarrerin / ein Pfarrehepaar
Der Pfarrsitz ist in Otjiwarongo, der Pfarrbezirk umfasst
diese drei Gemeinden und das umliegende Farmland.
Neben den regelmäßigen Gottesdiensten in den Ortschaften
sind nach Absprache auch Farmgottesdienste
zu halten. Dabei stehen dem Pastor und/oder der Pastorin
Lektoren und Laienprediger zur Seite. Zum Arbeitsumfeld
gehört die Mitarbeit bei der Betreuung von Kindern
und Jugendlichen und die Zusammenarbeit mit den
drei deutschsprachigen Schulen im Pfarrbezirk, wobei
die Treffen der Kinderkirche und des Jugendkreises sowie
die Bibel- und Gesprächskreise meist von ehrenamtlichen
Mitarbeitern geleitet werden. Die Verantwortung
für das Altersheim und den Kindergarten in Otjiwarongo
ist ebenfalls Teil des Dienstes.
Musikalische Fähigkeiten und eine zeitgemäße, lebensnahe
Verkündigung sind besonders willkommen. Auch
eine Seelsorge-Ausbildung (z.B. KSA) wäre von Vorteil.
Neben der Versorgung der Gemeinden ist die Förderung
der Zusammenarbeit mit den lutherischen Schwesterkir-
chen und den anderen Konfessionen wichtig. Aus diesem
Grund muss neben Deutsch auch die englische
Sprache gesprochen werden können.
Die Dienstvergütung richtet sich nach der Gehaltstabelle
der ELKIN (DELK); dazu kommen Leistungen der EKD.
Neben dem zentral gelegenen großen Pfarrhaus wird ein
Dienstwagen gestellt. In Otjiwarongo gibt es eine deutsche
Privatschule bis zur 7. Klasse und eine englische
höhere Schule, die in der 12. Klasse zum Matrik führt.
Das deutsche Abitur kann in Windhoek (DHPS) abgelegt
werden. Ein Krankenhaus, gute ärztliche Betreuung und
Einkaufsmöglichkeiten sind vor Ort.
Bewerbungen werden unter Bezugnahme auf diese Anzeige
bis zum 20.04.2009 erbeten. Interessierte erhalten
weitere Informationen und die Ausschreibungsunterlagen
beim Kirchenamt der EKD, Herrenhäuser Straße 12,
30419 Hannover, Tel.: 0511 2796-234, Fax: 0511 2796-
99234, E-Mail: torsten.boehmer@ekd.de.
__________
Das Evangelische Dekanat Nidda sucht zum nächstmöglichsten
Termin eine/einen
Gemeindepädagogin / Gemeindepädagogen (FH)
oder Sozialpädagogin / Sozialpädagogen (FH)
(gemeindepädagogische Zusatzqualifikation
kann berufsbegleitend erworben werden)
(50%-Stelle)
für das Projekt ‚Theo – mobile Jugendarbeit in Schule
und Dekanat‘. Die Stelle ist zunächst für fünf Jahre befristet.
Mit Theo – einem Kleinbus mit Wohnwagen – sollen Angebote
für Kinder und Jugendliche unterschiedlicher Art
am Schulzentrum Nidda (bestehend aus Grundschule,
Haupt- und Realschule und Schule für Lernhilfe) und in
den Gemeinden des Dekanats aus- bzw. aufgebaut werden.
Dabei kann die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber
ihre/seine Tätigkeit auf die seit zwei Jahren bestehende
Schulbezogene Jugendarbeit im Dekanat und auf die
Ressourcen in den Gemeinden aufbauen.
Zu den Aufgaben gehören:
- Mitarbeit bei der Akquise von finanziellen Mitteln für
Kleinbus und Wohnwagen, der Anschaffung und Ausstattung
des Wohnwagens
- Aufbau bzw. Übernahme von Angeboten der Schulbezogenen
Jugendarbeit wie z.B. Soziales Lernen,
Projekte zum Übergang Schule-Schule oder Schule-
Beruf, Beratung, freizeitpädagogische Angebote im
Nachmittagsbereich, spirituelle Impulse etc.
- Mitarbeit bei Weiterführung und Fortentwicklung des
bestehenden Konzepts der Schulbezogenen Jugendarbeit
- In enger Zusammenarbeit mit Pfarrerinnen und Pfarrern,
Kirchenvorständen, Ehrenamtlichen etc. Entwicklung
von Konzepten für den Einsatz von Theo in
den Gemeinden des Dekanats

156
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 4 · 2009
- Installation von Angeboten mit Theo in den Gemeinden
unter Einbezug von Ehrenamtlichen
- Kooperations- und Vernetzungsarbeit
- Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit
Wir erwarten:
- Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Abgeschlossenes Fachhochschulstudium
- Führerschein der Klasse B und BE bzw. 3
- Teamfähigkeit
- Religionspädagogische Kompetenz
Wir bieten:
- Vergütung nach KDAVO
- Kollegiale Zusammenarbeit und Unterstützung im
Team Jugendarbeit, bestehend aus Jugendpfarrerin,
Dekanatsjugendreferent und Gemeindepädagoge
- Gute Raum- und Sachausstattung im Haus der Kirche
und Diakonie und in den Gemeindehäusern
- Die Möglichkeit zur Umsetzung der eigenen Kreativität
und von eigenen Ideen
- Dienstsitz mit Büro in Nidda
Das Dekanat Nidda hat insgesamt ca. 19.000 Gemeindeglieder
und besteht aus 19 Kirchengemeinden. Die
Stadt Nidda ist eine liebenswerte Kleinstadt und mit ihren19
Stadtteilen ein Mittelzentrum zwischen Wetterau
und Vogelsberg. Eine verkehrsmäßige Anbindung besteht
durch Bahn- und Buslinien sowie einen Autobahnanschluss,
der in 15 Minuten zu erreichen ist. Die Stadt
bietet vielfältige sportliche und kulturelle Angebote, soziale
und ärztliche Einrichtungen, Grund-, Haupt-, Realund
Sonderschule sowie Gymnasium, Berufsschule mit
Berufsfachschule und Fachoberschule.
Die Zugehörigkeit zur Evangelischen Kirche wird vorausgesetzt.
Nach Beschluss der Kirchenleitung der EKHN und im Sinne
der Sicherungsordnung sind Gemeindepädagoginnen
und Gemeindepädagogen vorrangig bewerbungsfähig,
die zum Zeitpunkt der Bewerbung Beschäftigte der
EKHN sind oder Absolventinnen und Absolventen (Abschluss
2006 – 2008) der Evangelischen Fachhochschule
Darmstadt in Sozialpädagogik oder Sozialarbeit mit von
der EKHN anerkannter gemeindepädagogischer Qualifikation.
Bei der Wohnungssuche sind wir behilflich.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 30.04.09 an das
Ev. Dekanat Nidda, Bahnhofstraße 26, 63667 Nidda
Auskünfte erteilen gerne: Dekan Manfred Patzelt, der
Vorsitzende der Dekanatssynode Gerhard Wolf, Tel.:
06043 8026-0 oder der Dekanatsjugendreferent Christian
Leibner, Tel.: 06043 802619.
__________
Das Evangelische Dekanat Bergstraße sucht zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Gemeindepädagogin / Gemeindepädagogen oder
Sozialpädagogin / Sozialpädagogen
mit gemeindepädagogischer Zusatzqualifikation
(50 % Stelle, unbefristet)
für die Tätigkeit in der Kinder-, Jugend- und Familienarbeit
in der Evangelischen Kirchengemeinde Jugenheim
an der Bergstraße und 20% für die Arbeit im Dekanat
Bergstraße.
Der Dienstsitz ist in Jugenheim an der Bergstraße.
Einige Informationen zu der Gemeinde und dem Dekanat
sind im Internet unter www.ev-kirche-jugenheim.de zu
finden.
Wir verstehen kirchliche Kinder-, Jugend- und Familienarbeit
als christliche Begleitung unter besonderer Berücksichtigung
der Sozialisation von Kindern und Jugendlichen.
Aufgaben
Schwerpunkt der Arbeit in der Kirchengemeinde
sind
- Koordination von Interessen in der Kirchengemeinde;
- Entwicklung eines Konzeptes für eine integrierte
Kinder- Jugend- und Familienarbeit;
- ewinnung, fachliche Beratung, Qualifizierung und
kontinuierliche Unterstützung der ehrenamtlichen
Mitarbeiter/innen;
- Entwicklung eines Angebotes für Konfirmierte in Zusammenarbeit
mit ehrenamtlichen Mitarbeiter/innen;
- Zusammenarbeit mit dem zuständigen KV-Mitglied in
der Kirchengemeinde;
- Kooperation mit dem CVJM;
- Gemeinsame Projekte mit Kindern und Jugendlichen;
- Wahrnehmung der spezifischen Lebenssituationen
der Kinder, Jugendlichen und Familien;
- Seelsorgerische Begleitung in besonderen Krisen,
Umbruchssituationen und zu Fragen des Erwachsenwerdens;
- Vernetzung mit anderen Trägern von Kinder- und Jugendarbeit
in der Kirchengemeinde und in der Region.
Schwerpunkte der Arbeit im Dekanat Bergstraße Mitte
sind :
- die Teilnahme und verantwortliche Mitarbeit bei den
Treffen der Gemeindepädagog/innen im Dekanat;
- die Planung, Durchführung und Auswertung von Veranstaltungen
im Dekanat;

Nr. 4 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 157
- die Planung, Durchführung und Auswertung von ausgewählten
Projekten in Kirchengemeinden des Dekanates;
- die Vernetzung übergemeindlicher Angebote sowie
die Beratung von Kirchenvorständen in Fragen der
Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien.
Wir wünschen uns
eine/einen engagierte/n Mitarbeiter/in, die/der sich auf
die Zusammenarbeit mit den Kolleg/innen, den ehrenamtlichen
Mitarbeiter/innen, dem Pfarrer in der Kirchengemeinde
und im Dekanat freut und interessiert ist eigene
Kenntnisse, Fähigkeiten und Ideen einzubringen.
Wie bieten
- ein Gemeindehaus mit großem und kleinem Saal,
sowie eine Remise mit einem weiteren Raum;
- zwei Jugendräume, von denen ein Raum derzeit
auch von den Pfadfindern und der kleinere Raum einmal
wöchentlich von der Jungschar genutzt wird;
- evtl. kann eine Wohnung im Gemeindehaus mit Büroraum
zur Verfügung gestellt werden;
- ein landschaftlich reizvolles Lebensumfeld mit vielen
Kultur- und Freizeitangeboten.
Die Zugehörigkeit zur Evangelischen Kirche wird vorausgesetzt.
Die Bezahlung erfolgt nach KDAVO.
Nach Beschluss der Kirchenleitung der EKHN und im
Sinne der Sicherungsordnung sind Gemeindepädagoginnen
und Gemeindepädagogen vorrangig bewerbungsfähig,
die zum Zeitpunkt der Bewerbung Beschäftigte
der EKHN sind oder Absolventinnen und Absolventen
(Abschluss 2006 bis 2008) der EFHD in Sozialpädagogik
oder Sozialarbeit mit von der EKHN anerkannter gemeindepädagogischer
Qualifikation.
Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 30.04 2009 an
das Evangelische Dekanat Bergstraße, Ludwigstr. 13,
64646 Heppenheim.
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an:
Frau Irmgard Wagner, Dekanatssynodalvorstand, Tel:
06251 73741 oder an
Frau Heidrun Staab, Sekretariat des Dekanates, Tel.:
06252 673310, Fax: 06252 673325, Email: staab@hausder-kirche.de.
__________
Das Evangelische Dekanat Rodgau sucht eine/einen
Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen
oder Sozialpädagogin/Sozialpädagogen
mit gemeindepädagogischer Qualifikation
( 0,75 Stelle - 30 Stunden)
ab sofort für Steinheim/Main.
Der Anstellungsträger für alle Gemeindepädagoginnen
und –pädagogen ist das Dekanat mit Sitz in Dietzen-
bach. Als Dekanatsstelle ist diese zunächst bis
31.07.2013 befristet. Die Zugehörigkeit zur Ev. Kirche ist
Voraussetzung.
Den Arbeitsschwerpunkt Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
bildet die Ev. Kirchengemeinde Steinheim/Main
(0,65%). Der Dekanatsanteil beträgt 0,1 (4 Std.) für Kooperation
und einen Arbeitsschwerpunkt.
Die Ev. Kirchengemeinde Steinheim/Main ist die einzige
evangelische Kirchengemeinde neben zwei katholischen
Schwestergemeinden in Steinheim/Main, einem Stadtteil
von Hanau. Die Evangelische Kirchengemeinde Steinheim/Main
ist eine Gemeinde, die Traditionen pflegt und
bewahrt, aber auch auf Veränderungen eingeht und dem
Gemeinwesen Steinheim und der Welt offen und verantwortungsbewusst
gegenüber tritt.
Zu Ihren Aufgaben in der Ev. Kirchengemeinde
Steinheim/Main gehören u. a.:
- Planung und Durchführung von bestehenden Angeboten
der Kinder- und Jugendarbeit (Ferienspiele,
Workshops für Kinder; Angebote für 11-13 Jährige,
offener Jugendtreff, Jugendevents, Konfi-Tage) mit
einem ehrenamtlichen Team
- Entwicklung von Angeboten in der Jugendarbeit unter
Berücksichtigung des Gender-Aspektes und abenteuerpädagogischer
Ansätze
- Entwicklung von Angeboten im Rahmen schulbezogener
Kinder-und Jugendarbeit mit den ortsansässigen
Schulen
- Gewinnung, Begleitung und Schulung von ehrenamtlichen
Mitarbeiter/innen in der Kinder- und Jugendarbeit
- Öffentlichkeitsarbeit im Rahmen des Tätigkeitsbereichs
- Zusammenarbeit im Bereich Jugendarbeit mit der
Stadt Hanau gemäß Vereinbarung und mit anderen
Trägern im Umfeld der Kommune und der Ev. Kirche
Zu Ihren Aufgaben im Ev. Dekanat Rodgau gehören:
- Projektbereich gemäß Jahresplanung im Gemeindepädagogischen
Dienst
- Auftragsbereich: Projekt schulbezogene Arbeit
- Zusammenarbeit auf Dekanatsebene
Wir erwarten:
- Abschluss im Bereich Gemeindepädagogik oder
gleichwertigen Abschluss
- Praktische Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit
- Kreativität beim Entwickeln neuer Ideen und Schwerpunkte
in Zusammenarbeit mit den Haupt- und Ehrenamtlichen
- Kirchliche Unterrichtserlaubnis sowie Entwicklung
von Angeboten im Rahmen schulbezogener Kinderund
Jugendarbeit mit den ortsansässigen Schulen

158
- Führerschein Klasse B und eigenen PKW
- Zugehörigkeit zur evangelischen Kirche
Wir bieten Ihnen:
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 4 · 2009
- ein eigenes Büro mit Telefon- und Internetanschluss
- eigene Räume für die Kinder- und Jugendarbeit
- motivierte und erfahrene ehrenamtliche Mitarbeiter/innen
- die Möglichkeit nach Bedarf an Kirchenvorstandssitzungen
teilzunehmen und die Unterstützung durch
einen aufgeschlossenen Kirchenvorstand
- Vergütung nach KDAVO
Wir freuen uns, wenn Bewerberinnen und Bewerber die
Möglichkeit nutzen und unsere Kinder- und Jugendarbeit
im Vorfeld besuchen.
Die Stellenbesetzung hat mit Mitarbeitenden zu erfolgen,
die eine von der EKHN anerkannte gemeindepädagogische
Qualifikation (Zertifikat in Gemeindepädagogik) haben
oder berufsbegleitend erwerben.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis 20.04.09 an das Ev.
Dekanat Rodgau, Postfach 1521, 63115 Dietzenbach.
Weitere Auskünfte erhalten Sie bei der stellvertretenden
Dekanin Leonie Krauß-Buck, 06182 924964 bzw. bei der
Kirchengemeinde von Michael Kirchmann (Beauftragter
für den gemeindepädagogischen Dienst) Tel. 06181
6757788 oder Pfarrerin Heike Zick-Kuchinke Tel. 06181
6757790 oder 661760.
__________
Das Evangelische Dekanat Schotten sucht schnellstmöglich
eine/n
Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen oder
Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter
bzw. Sozialpädagogin/Sozialpädagogen
mit gemeindepädagogischer Zusatzqualifikation
(50 % Stelle)
zur Fortsetzung seiner schulbezogenen Jugendarbeit am
Schulstandort Schotten mit der
- Vogelsberg-Gesamtschule, einer kooperativen Gesamtschule
mit etwa 700 Schülerinnen und Schülern,
- der Grundschule Schotten mit Außenstelle Schotten-
Rainrod mit etwa 350 Schülerinnen und Schülern und
- der Digmudis-Schule, einer Förderschule mit 50 Schülerinnen
und Schülern.
Der Schwerpunkt der zu besetzenden Stelle liegt dabei
auf der Grundschularbeit.
Die 50 % Stelle ist zunächst bis 31.12.2010 befristet; eine
Weiterführung über diesen Zeitraum hinaus ist beabsichtigt.
Die Stadt Schotten (ca. 12.000 Einwohner) liegt im Herzen
des Vogelsberges und bietet alle Einrichtungen des
täglichen Lebens und zahlreiche sportliche und kulturelle
Angebote. Bei einer möglicherweise notwendigen Wohnungssuche
sind wir natürlich behilflich.
Zu den Aufgaben gehören:
- Weiterführung und Fortentwicklung des bestehenden
Konzepts der SBJA
- Projektarbeit
- Sozialpädagogische Arbeit mit Gruppen
- Einzelfallhilfe
- Kooperations- und Vernetzungsarbeit
- Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit.
Wir erwarten:
- abgeschlossene Berufsausbildung/FH-Abschluss
- Teamfähigkeit
- Religionspädagogische Kompetenz in der Begleitung
junger Menschen
- Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche
- Fähigkeit zur Darstellung kirchlich-pädagogischer
Kinder- und Jugendarbeit in schulischen Zusammenhängen.
Wir bieten Ihnen:
- eine gute Zusammenarbeit mit dem in Schotten bereits
bestehenden Kollegen-Team
- die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, zu entwickeln
und selbständig zu arbeiten
- eine gute Raum- und Sachausstattung Ihrer Arbeit im
Dekanatsjugendhaus Schotten
- vertrauensvolle Kooperation mit den Schulleitungen
und Lehrerkollegien sowie dem Dekanatssynodalvorstand.
Nach Beschluss der Kirchenleitung der EKHN und im
Sinne der Sicherungsordnung sind Gemeindepädagoginnen
und Gemeindepädagogen vorrangig bewerbungsfähig,
die zum Zeitpunkt der Bewerbung Beschäftigte
der EKHN sind oder Absolventinnen und Absolventen
(Abschluss 2006 bis 2008) der Evangelischen
Fachhochschule Darmstadt in Sozialpädagogik oder
Sozialarbeit mit von der EKHN anerkannter gemeindepädagogischer
Qualifikation.
Die Vergütung erfolgt nach der KDAVO.
Weitere Informationen geben gerne:
Dekan Keller, Tel.: 06044 3788 oder Dekanatsjugendreferent
Adolph, Tel.: 06044 3711.
Ihre Bewerbung, auf die wir uns freuen, richten Sie bitte
spätestens bis 28.02.2009 - an das Evangelische Dekanat
Schotten, Kirchstraße 45, 63679 Schotten.
__________

Nr. 4 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 159
Die Evangelische Kirchengemeinde Naurod in Wiesbaden-Naurod
sucht zum nächstmöglichen Termin eine/
einen
Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen oder
Gemeindediakonin/Gemeindediakon (FH) oder
Sozialpädagogin/Sozialpädagogen oder
Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter
mit gemeindepädagogischer Qualifikation
(50 % Stelle)
mit folgenden Arbeitsschwerpunkten:
- offene kontinuierliche Treffs mit Jugendlichen ab ca.
14 Jahren
- Fortführung der vorhandenen Jugendarbeit
- Verstärkung der Angebote für Mädchen
- Unterstützung ehrenamtlicher Mitarbeiter in der Jugendarbeit
Zur Kirchengemeinde Naurod gehören ca. 2.000 Gemeindeglieder.
Für die Jugendarbeit stehen in dem Ev.
Gemeindehaus gut ausgestattete Gruppenräume zur
Verfügung.
Die Vergütung erfolgt nach KDAVO.
Die Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche wird vorausgesetzt.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an den Kirchenvorstand
der Evangelischen Kirchengemeinde Naurod, Kirchhohl
3, 65207 Wiesbaden-Naurod. Bewerbungen werden bis
zum 10.05.09 berücksichtigt.
__________
Das Evangelische Dekanat Groß-Gerau sucht ab sofort
eine/einen
Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen
oder Sozialpädagogin/Sozialpädagogen
mit gemeindepädagogischer oder
religionspädagogischer Zusatzqualifikation,
im Stellenumfang von 100 %
für Kinder-, Jugend- und Familienarbeit sowie Projekte
für die Generation 25+, in der Kirchengemeinde Walldorf
und im Dekanat Groß-Gerau.
Das Evangelische Dekanat Groß-Gerau liegt im Zentrum
des Rhein-Main- Gebietes, zu ihm gehören 14 Kirchengemeinden
mit insgesamt ca. 32.000 Mitgliedern.
Die Evangelische Kirchengemeinde Walldorf liegt im
nördlichen Teil des Dekanates. Der Ortsteil Walldorf der
Stadt Mörfelden-Walldorf hat 18.000 Einwohner, davon
etwa 4.700 Protestanten, 3.200 Katholiken und ca. 500
Griechisch-Orthodoxe. Die Stadt Mörfelden-Walldorf ist
überdurchschnittlich multikulturell und multireligiös, sie
verfügt über eine lebendige Vereinskultur, in der sich
Konfessionen, Religionen und Menschen, die keiner Religion
angehören, mischen.
Der Ballungsraum Rhein-Main und die unmittelbare
Nachbarschaft des Großflughafens Frankfurt beeinflussen
das Leben und die Arbeit der Gemeinde, die sich
zurzeit in einem Prozess von Umbruch und Aufbruch befindet.
Neben ca. 20 Teilzeitbeschäftigten in Verwaltung,
Kindergarten, Hausmeister- und Reinigungsdienst gibt
es zwei Pfarrstellen, eine - zurzeit unbesetzte -
Pfarrvikarstelle (50%) und eine Kirchenmusikerstelle
(50%). Die Gemeindearbeit wird unterstützt von mehr als
120 ehrenamtlichen Mitarbeiter/innen.
Die Stelle umfasst zwei Schwerpunkte:
- 50% Familienarbeit und Projekte für die “Generation
25+”, dabei die Weiterentwicklung bestehender Angebote,
sowie die Entwicklung und Umsetzung neuer
Konzepte z.B.. im Bereich religiöse Früherziehung,
Alleinerziehende, Kinder-Eltern-Themen und unterschiedliche
Lebensformen. Die Hälfte dieses Schwerpunktes
soll übergemeindlich angeboten werden und
wirken.
- 50% Kinder- und Jugendarbeit in der Gemeinde (z.B.
Krabbelkreise, Kindergruppen, Kinderkirche, Zusammenarbeit
und Projekte mit dem Kindergarten,
Jugendtreff, Freizeiten und die Findung und Ausbildung
von Ehrenamtlichen)
Wir suchen eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter mit Berufserfahrung
und Freude an ihrer/seiner Arbeit, die/der
eigenverantwortlich arbeitet und sich in ein funktionierendes
Team einbringen kann. Eigene Ideen und Konzepte
sind erwünscht.
Die Zugehörigkeit zur Evangelischen Kirche wird vorausgesetzt.
Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlich-Diakonischen-Arbeitsvertragsordnung
(KDAVO, Entgeltgruppe
9). Nach Beschluss der Kirchenleitung der EKHN und im
Sinne der Sicherungsordnung sind Gemeindepädagoginnen
und Gemeindepädagogen vorrangig bewerbungsfähig,
die zum Zeitpunkt der Bewerbung Beschäftigte der
EKHN sind oder Absolventinnen und Absolventen
(Abschluss 2006 bis 2008) der Evangelischen Fachhochschule
Darmstadt in Sozialpädagogik oder Sozialarbeit
mit von der EKHN anerkannter gemeindepädagogischer
Qualifikation.
Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen richten
Sie bitte an das Evangelische Dekanat Groß-Gerau,
Helwigstraße 30, 64521 Groß-Gerau.
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an das Evangelische
Dekanat Groß-Gerau, Frau Nothna-gel, Tel.:
06152 1874-11 (montags bis donnerstags vormittags).
__________

Postvertriebsstück
D 1205 BX
Gebühr bezahlt
Kirchenverwaltung der EKHN
Paulusplatz 1
64285 Darmstadt
Evangelisches Gymnasium
Bad Marienberg/Westerwald
Sie haben Lust, Schule neu zu denken und zu leben und
hatten schon immer den Wunsch, eine Schule mit aufzubauen?
Dann ist die Stelle
einer Studienrätin/Oberstudienrätin,
eines Studienrates/Oberstudienrates
am Evangelischen Gymnasium Bad Marienberg (Ganztagsschule)
eine Herausforderung für Sie.
Das Evangelische Gymnasium Bad Marienberg wurde
zum Schuljahr 2005/2006 neu gegründet. Es ist das einzige
evangelische Gymnasium mit verpflichtender Ganztagsschule
in der Region. An der dreizügigen Schule
werden bis zum Endausbau im Jahr 2013 ca. 700 Schülerinnen
und Schüler unterrichtet.
Die Verbandsgemeinde Bad Marienberg hat ca. 25.000
Einwohner und liegt im landschaftlich schönen Westerwald.
Als Kurstadt bietet Bad Marienberg ein angenehmes
Lebensumfeld. Kirchlich gehört Bad Marienberg zum
gleichnamigen Dekanat in der Propstei Nord-Nassau. Das
im August 2007 in Betrieb genommene neue Schulgebäude
mit einer innovativen Raum- und Differenzierungskonzeption
befindet sich in unmittelbarer Nachbarschaft zum
Schulzentrum Bad Marienberg (Grund-, Haupt-, Realschule
und Förderschule (L) sowie Ganztagskindergarten).
Es versteht sich als integraler Teil dieses Zentrums.
Für das Schuljahr 2009/2010 wird eine engagierte Lehrkraft
gesucht, die bereit ist, Erziehungs- und Unterrichtsarbeit
im Geist unseres evangelischen Schulprofils zu leisten.
Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die neben
der Unterrichtsarbeit das Konzept einer verpflichtenden
Ganztagsschule verantwortlich mitgestalten, insbesondere
bei der individuellen Betreuung und Anleitung der
Kinder und Jugendlichen, bei der Früherkennung und
gezielten Förderung der unterschiedlichen Begabungen,
bei der Planung und Durchführung von werteorientierten
Erziehungsangeboten und bei den schulweiten Vorhaben
der Schulentwicklung.
Wir suchen eine Lehrkraft, deren Fächerkombination
mindestens eins der folgenden Fächer enthält:
• Deutsch
• Englisch
• Französisch
• Katholische Religionslehre
• Latein
• Spanisch
Die Lehrbefähigung für die Sekundarstufe I und/oder II
bzw. gleichwertige Abschlüsse werden vorausgesetzt.
Die Besoldung entspricht der an öffentlichen Schulen in
Rheinland-Pfalz. Anstellungsträger ist die Evangelische
Kirche in Hessen und Nassau. Bei Erfüllung der entsprechenden
Voraussetzungen ist die Übernahme in das Beamtenverhältnis
möglich.
Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 17. April 2009
an das Evangelische Gymnasium Bad Marienberg, Erlenweg
5, 56470 Bad Marienberg. Für Rückfragen stehen
Ihnen Herr Scheidt oder Herr Weigand auch telefonisch
zur Verfügung (02661/980870), Homepage:
www.evgbm.de.
__________
Herausgegeben im Selbstverlag von der Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau, Paulusplatz 1, 64285 Darmstadt – Erscheinungsweise monatlich
– Vierteljährlicher Bezugspreis 4,60 € – Frotscher Druck GmbH, 64295 Darmstadt

Nr. 5
Inhalt
GESETZE UND VERORDNUNGEN
Rechtsverordnung zur Änderung der
Kandidatenordnung vom 2. April 2009
Verwaltungsverordnung zur Änderung der
Verwaltungsverordnung über den Unter -
haltszuschuss der Pfarramtskandidatin -
nen und -kandidaten vom 2. April 2009
BEKANNTMACHUNGEN
Dritte Satzung zur Änderung der Ver -
bandssatzung des Evangelischen Regio -
nalverwaltungsverbandes Herborn-
Biedenkopf vom 14. November 2008
Satzung zur Änderung der Ver bandssat -
zung des Evangelischen Kirchlichen
Zweckverbandes Ökumenische Diakonie -
station Hattersheim und Kriftel vom
13. November 2008
Satzung zur Änderung der Verbandssat -
zung des Evangelischen Kirchlichen
Zweckverbandes Diakoniestation
Büdingen Altenstadt vom 18. November
2008
Satzung zur Änderung der Verbandssat -
zung des Evangelischen Kirchlichen
Zweckverbandes Diakoniestation Dietz -
hölztal-Eschenburg vom 24. November
2008
Satzung zur Änderung der Verbandssat -
zung des Evangelischen Kirchlichen
Zweckverbandes Ökumenische Diakonie -
station Lampertheim vom 4. Dezember
2008
Satzung zur Änderung der Verbands -
satzung des Evangelischen Kirchlichen
Zweckverbandes Diakoniestation Bad Vil -
bel vom 9. Dezember 2008
Darmstadt, den 1. Mai 2009 D1205 B
162
163
163
164
165
165
166
167
Satzung zur Änderung der Verbands -
satzung des Evangelischen Kirchenge -
meindeverbandes Gießen vom 16. De zem -
ber 2008
Satzung zur Änderung der Verbands -
satzung des Evangelischen Kirchlichen
Zweckverbandes Krankenpflegestation/
Diakoniestation Aarbergen-Hohenstein vom
23. Januar 2009
Auflösung der Evangelischen Kirchlichen
Arbeitsgemeinschaft Friedensgemeinde
und Versöhnungsgemeinde in Frankfurt am
Main und Aufhebung der Satzung
Festlegung der Zahl der Einstellungsplätze
für Pfarrvikarinnen und Pfarrvikare sowie
Einstellungstermin und Bewerbungsfristen
für das zweite Halbjahr 2009
Potentialanalyse
Das Recht der EKHN;
18. Ergänzungslieferung
Umwandlung von Pfarr- und Pfarr -
vikarstellen sowie neue Zuordnung von
Pfarrstellen
Pfarramtliche Verbindung der
Evangelischen Kirchengemeinde Allendorf,
Evangelisches Dekanat Weilburg, mit der
Evangelischen Kirchengemeinde
Schupbach, Evangelisches Dekanat Runkel
Berichtigungen
Bekanntgabe neuer Dienstsiegel
DIENSTNACHRICHTEN
STELLENAUSSCHREIBUNGEN
167
169
170
170
172
172
172
174
174
176
178
181

162
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 5 · 2009
Rechtsverordnung
zur Änderung der Kandidatenordnung
Vom 2. April 2009
Die Kirchenleitung der Evangelischen Kirche in Hessen
und Nassau hat aufgrund von § 12 des Vorbildungsge -
set zes folgende Rechtsverordnung beschlossen:
Artikel 1
Änderung der Kandidatenordnung
Die Kandidatenordnung vom 10. Juni 2003 (ABl. 2003
S. 380), geändert am 24. November 2007 (ABl. 2008
S. 16), wird wie folgt geändert:
1. In § 1 wird nach Absatz 2 folgender Absatz 2a eingefügt:
„(2a) Der Vorbereitungsdienst ist ein besonderes
öffentlich-rechtliches Dienstverhältnis auf Widerruf.“
2. § 8 wird wie folgt gefasst:
㤠8
(1) Die Pfarramtskandidatinnen und Pfarramtskandi -
daten haben das Recht auf Schutz und Förderung in
ihrem Dienst und Fürsorge für sich und ihre Familie.
(2) Die Pfarramtskandidatinnen und Pfarramtskandi -
daten erhalten nach Maßgabe besonderer Bestim -
mungen einen Unterhaltszuschuss sowie Reise- und
Umzugskostenvergütungen. Für die Unfallfürsorge
bei Dienstunfällen gelten die Bestimmungen des
Pfarr dienstgesetzes entsprechend.
(3) Die Gewährung von Beihilfen zu den Aufwendun
gen
1. in Krankheits-, Geburts- und Todesfällen,
2. in Fällen des nicht rechtswidrigen Schwangerschafts
abbruchs und bei nicht rechtswidriger Sterilisation
und
3. für Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge und zur
Früherkennung von Krankheiten
richtet sich nach der Hessischen Beihilfenverordnung
in der jeweils geltenden Fassung.“
3. § 12 wird wie folgt gefasst:
㤠12
(1) Eine Pfarramtskandidatin oder ein Pfarramtskan -
di dat kann ihre oder seine Entlassung beantragen.
Dem Antrag ist zu entsprechen.
(2) Eine Pfarramtskandidatin oder ein Pfarramtskan di -
dat kann durch Beschluss der Kirchenleitung aus
wichtigem Grund entlassen werden. Ein wichtiger
Grund liegt insbesondere dann vor,
1. wenn sie oder er beharrlich gegen diese Ordnung
verstößt,
2. wenn die Voraussetzung für die Aufnahme in die
Liste der Pfarramtskandidatinnen und -kandida -
ten nach § 1 Absatz 2 nicht mehr gegeben ist,
Gesetze und Verordnungen
3. wenn sich herausstellt, dass die Pfarramtskandidatin
oder der Pfarramtskandidat den Anforde -
rungen des Dienstes nicht gerecht wird,
4. wenn die Pfarramtskandidatin oder der Pfarramtskan
d idat schuldhaft seine Dienstpflicht ver
letzt hat.
Die Pfarramtskandidatin oder der Pfarramtskandidat
ist vorher zu hören. Dabei sind die Lehrpfarrerin oder
der Lehrpfarrer, die oder der zuständige Dekanin
oder Dekan, die Seminarleitung, ferner auf Wunsch
der Pfarramtskandidatin oder des Pfarramtskandida -
ten die gewählte Vertretung des Kandidatenkurses
ebenfalls vorher zu hören. Beim Vorwurf der Pflichtverletzung
sind die bei der Anhörung vorgesehenen
Personen verpflichtet, mit der Pfarramtskandidatin
oder dem Pfarramtskandidaten den Sachverhalt gemeinsam
zu besprechen.
(3) Der Beschluss ist schriftlich zu begründen und der
Pfarramtskandidatin oder dem Pfarramtskandidatenmit
einer Rechtsmittelbelehrung zuzustellen.
(4) Bei einer Entlassung ist eine Frist von sechs Wochen
zum Schluss des Kalendervierteljahres einzuhalten.
(5) Tritt eine Pfarramtskandidatin oder ein Pfarramtskandidat
aus der Kirche aus oder zu einer anderen
Religionsgemeinschaft über oder gibt sie oder er den
Dienst unter Umständen auf, aus denen zu entnehmen
ist, dass sie oder er ihn nicht wieder aufnehmen
will, stellt die Kirchenleitung das Ausscheiden aus
dem Dienst fest. § 56 des Pfarrdienstgesetzes gilt in
der jeweiligen Fassung entsprechend.
(6) Gegen die Entscheidung der Kirchenleitung stehen
den Pfarramtskandidatinnen und Pfarramtskandidaten
die im Kirchengesetz über das Kirchliche
Verfassungs- und Verwaltungsgericht gewährten
Rech te zu. Eine Beschwerde hat keine aufschiebende
Wirkung, jedoch wird bis zur endgültigen gerichlichen
Entscheidung der Unterhaltszuschuss weitergezahlt.“
4. § 13 wird wie folgt gefasst:
㤠13
Das Dienstverhältnis auf Widerruf endet mit Ablauf
des Spezialpraktikums oder bei Nichtbestehen des
Zweiten Theologischen Examens im Wiederho lun gs -
fall.“
5. In § 14 werden die Wörter „für eine zusätzliche Ausbildung
für die Zeit bis zu 3 Jahren“ gestrichen.
Artikel 2
Übergangsbestimmung
(1) Pfarramtskandidatinnen und Pfarramtskandidaten,
die ihren praktischen Vorbereitungsdienst vor dem 1. Mai
2009 angetreten haben, werden auf Antrag für den Rest

Nr. 5 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 163
ihrer Ausbildung in ein öffentlich-rechtliches Dienstver -
hältnis auf Widerruf berufen.
(2) Für Pfarramtskandidatinnen und Pfarramts kandida ten,
die ihren praktischen Vorbereitungsdienst vor dem 1. Mai
2009 angetreten haben und keinen Antrag auf Berufung in
ein öffentlich-rechtliches Dienstverhältnis auf Widerruf
gestellt haben, gilt weiterhin die Kandidatenordnung in der
bis dahin geltenden Fassung.
(3) Pfarrerinnen und Pfarrer sowie Pfarrvikarinnen und
Pfarrvikare, für die gemäß Kandidatenordnung vom
10. Juni 2003 (ABl. 2003 S. 380), geändert am 24. Nov em -
ber 2007 (ABl. 2008 S. 16), Sozialversicher ungs pflicht
bestand, sind gegenüber dem Dienstherrn verpflichtet,
Beitragserstattungen der gesetzlichen Rentenversicher -
ung auf Veranlassung des Dienstherrn zu beantragen.
Diese Beitragserstattungen sind an den Dienstherrn
abzuführen.
Artikel 3
Inkrafttreten
Diese Rechtsverordnung tritt am 1. Mai 2009 in Kraft.
Darmstadt, den 2. April 2009
Für die Kirchenleitung
Dr. Jung
__________
Verwaltungsverordnung zur Änderung der Verwal -
tungsverordnung über den Unterhaltszuschuss der
Pfarramtskandidatinnen und -kandidaten
Vom 2. April 2009
Die Kirchenleitung der Evangelischen Kirche in Hessen
und Nassau hat aufgrund von Artikel 48 Abs. 2 Buch sta -
be n der Kirchenordnung die folgende Verwaltungsver -
ord nung beschlossen:
Artikel 1
Änderung der Verwaltungsverordnung
Die Verwaltungsverordnung über den Unterhaltszu -
schuss der Pfarramtskandidatinnen und -kandi daten
Dritte Satzung
zur Änderung der Verbandssatzung
des Evangelischen Regionalverwaltungsverbandes
Herborn-Biedenkopf
Vom 14. November 2008
Die Verbandsvertretung des Evangelischen Regionalver -
wal tungsverbandes Herborn-Biedenkopf hat die folgende
Satzung beschlossen:
Artikel 1
Die Verbandssatzung des Evangelischen Regionalver -
wal tungsverbandes Herborn-Biedenkopf vom 11. März
Bekanntmachungen
vom 16. Mai 2000 (ABl. 2000 S. 172), geändert am
18. Dezember 2001 (ABl. 2002 S. 49), wird wie folgt ge -
ändert:
1. § 2 wird wie folgt gefasst:
㤠2
(1) Der Unterhaltszuschuss besteht aus
a) Grundgehalt,
b) Familienzuschlag,
c) Spezialvikariatszulage.
Daneben werden die jährliche Sonderzahlung und die
vermögenswirksamen Leistungen nach den kirchengesetzlichen
Bestimmungen gewährt.
(2) Das Grundgehalt beträgt 60 Prozent der vierten
Dienstaltersstufe der Besoldungsgruppe A 12 des
Bun desbesoldungsgesetzes.“
2. In § 4 wird das Wort „Pfarrergesetz“ durch das Wort
„Pfarrdienstgesetz“ ersetzt.
3. § 7 Absatz 3 wird aufgehoben.
Artikel 2
Übergangsbestimmung
Für Pfarramtskandidatinnen und Pfarramtskandidaten,
die ihren praktischen Vorbereitungsdienst vor dem 1. Mai
2009 angetreten haben und keinen Antrag auf Berufung
in ein öffentlich-rechtliches Dienstverhältnis auf Widerruf
gestellt haben, gilt weiterhin die Verwaltungsverordnung
über den Unterhaltszuschuss der Pfarramtskandida tin -
nen und -kandidaten in der bis dahin geltenden Fassung.
Artikel 3
Inkrafttreten
Diese Verwaltungsverordnung tritt am 1. Mai 2009 in
Kraft.
Darmstadt, den 2. April 2009
Für die Kirchenleitung
Dr. Jung
2003 (ABl. 2003 S. 278), zuletzt geändert am 24. No -
vember 2006 (ABl. 2008 S. 194), wird wie folgt geändert:
1. § 8 wird wie folgt geändert:
a) In Absatz 1 werden nach dem Wort „Dekanatssy-
noden“ die Wörter „und bei Arbeitsgemeinschaften
von den gemeinsamen Tagungen“ eingefügt.
b) Absatz 2 wird wie folgt gefasst:
„(2) Die Dekanate Dillenburg und Herborn entsenden
je vier Mitglieder in die Verbandsvertretung.
Die Dekanate Biedenkopf und Gladenbach entsenden
als Arbeitsgemeinschaft gemeinsam fünf
Mitglieder in die Verbandsvertretung.“

164
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 5 · 2009
c) In Absatz 3 wird nach Satz 1 folgender Satz 2 ein
gefügt:
„Bei Arbeitsgemeinschaften werden die Mitglie der
jeweils auf der ersten gemeinsamen Tagung der
De ka natssynoden neu gewählt; bei der Wahl sollen
alle Dekana te der Arbeitsgemeinschaft berück
sichtigt werden.“
Die bisherigen Sätze 2 und 3 werden zu Satz 3
und 4.
2. § 16 Absatz 2 wird wie folgt gefasst:
„(2) Der Verbandsvorstand lädt die Kirchengemeinden
und Kirchlichen Verbände mindestens zweimal in
der Wahlperiode zu einem Verbandstag ein. Der Verbandsvorstand
lädt auch zu einem Verbandstag ein,
wenn 25 Prozent der Kirchengemeinden und Kirchlichen
Verbände dies verlangen. Die Kirchengemeinden
und Kirchlichen Verbände können jeweils eine
Person auf den Verbandstag entsenden.“
Artikel 2
Diese Satzung tritt am 1. März 2010 in Kraft.
***
Vorstehende Satzungsänderung wurde am 15. Januar
2009 von der Kirchenleitung genehmigt und am 30. März
2009 vom Kirchensynodalvorstand im Einvernehmen mit
dem Rechtsausschuss der Kirchensynode anerkannt.
Darmstadt, den 1. April 2009
Für die Kirchenverwaltung
Lehmann
__________
Satzung
zur Änderung der Verbandssatzung des
Evangelischen Kirchlichen Zweckverbandes Ökumenische
Diakoniestation Hattersheim und Kriftel
Vom 13. November 2008
Die Verbandsvertretung des Evangelischen Kirchlichen
Zweckverbandes Ökumenische Diakoniestation Hatters -
heim und Kriftel hat folgende Satzung beschlossen:
Artikel 1
Die Verbandssatzung des Evangelischen Kirchlichen
Zweckverbandes Ökumenische Diakoniestation Hatters -
heim und Kriftel vom 23. November 1994 (ABl. 1996
S. 99) wird wie folgt geändert:
1. § 10 wird wie folgt geändert:
a) Absatz 2 wird wie folgt gefasst:
„(2) Der Verbandsvorstand überwacht die Geschäftsführung
des Verbandes. Er vertritt den
Zweck verband im Rechtsverkehr. Erklärungen im
Rechtsverkehr werden durch den/die Vorsitzende/n
oder den/die Stellvertreter/in, jeweils gemeinsam
mit einem weiteren Mitglied des Ver-
bandsvorstandes, abgegeben. Satz 2 gilt nicht für
Aufgaben, die als laufende Verwaltungsgeschäfte
von der Geschäftsführung gemäß § 10a wahrgenommen
werden.“
b) Absatz 4 Satz 3 wird wie folgt gefasst:
„Im Übrigen gelten für die Geschäftsführung des
Verbandsvorstandes die Bestimmungen über die
Geschäftsführung und Geschäftsordnung der Kirchenvorstände
entsprechend.“
c) In Absatz 5 wird der Klammerzusatz „(§§ 29 und
29a KGO)“ gestrichen.
2. Nach § 10 wird folgender § 10a eingefügt:
㤠10a
Geschäftsführung
(1) Der Verbandsvorstand überträgt die Leitung des
laufenden Geschäftsbetriebes der Diakoniestation
auf eine Geschäftsführerin/einen Geschäftsführer als
Leiterin/Leiter der Geschäftsstelle gemäß § 43 Verbandsgesetz.
(2) Dies betrifft insbesondere die Aufgaben nach § 10
Abs. 1 Buchstaben c bis i dieser Satzung.
(3) Entscheidungen von grundsätzlicher Bedeutung
und Angelegenheiten mit öffentlicher Wirkung bleiben
dem Vorstand vorbehalten. Er kann eine Aufgabe
im Einzelfall jederzeit an sich ziehen.
(4) Ist eine kirchenaufsichtliche Genehmigung vorgeschrieben,
hat die Geschäftsführung den Vorgang
dem Vorstand vorzulegen.
(5) Das Nähere wird durch eine Geschäftsordnung
geregelt.
(6) Der Geschäftsführerin/dem Geschäftsführer wird
die Siegelberechtigung gemäß § 3 Abs. 1 Siegelgesetz
übertragen.“
3. § 12 Buchstabe c wird wie folgt gefasst:
„c) Er/sie ist Dienstvorgesetzte/r der Geschäftsführerin/des
Geschäftsführers der Diakoniestation.“
4. In § 13 Absatz 1 wird nach Buchstabe j der Punkt
durch ein Komma ersetzt und folgender Buchstabe k
angefügt:
„k) der Geschäftsführerin/dem Geschäftsführer der
Dia koniestation.“
Artikel 2
Diese Satzung tritt am 1. März 2009 in Kraft. Sie bedarf
der Genehmigung durch die Kirchenleitung und der An -
er ken nung durch die Kirchensynode.
***
Vorstehende Satzungsänderung wurde am 15. Januar
2009 von der Kirchenleitung genehmigt und am 30. März

Nr. 5 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 165
2009 vom Kirchensynodalvorstand im Einvernehmen mit
dem Rechtsausschuss der Kirchensynode anerkannt.
Darmstadt, den 31. März 2009
Für die Kirchenverwaltung
Dr. Schulze
__________
Satzung
zur Änderung der Verbandssatzung
des Evangelischen Kirchlichen Zweckverbandes
Diakoniestation Büdingen Altenstadt
Vom 18. November 2008
Die Verbandsvertretung des Evangelischen Kirchlichen
Zweck verbandes Diakoniestation Büdingen Altenstadt
hat folgende Satzung beschlossen:
Artikel 1
Die Verbandssatzung des Evangelischen Kirchlichen
Zweckverbandes Diakoniestation Büdingen Altenstadt
vom 3. Juni 1996 (ABl. 1997 S. 185), geändert am
21. April 1998 (ABl. 1999 S. 100), wird wie folgt geändert:
1. In § 1 Absatz 1 Satz 1 wird die Ortsbezeichnung
„Schwickartshausen“ durch „Bobenhausen“ ersetzt.
2. § 5 Absatz 2 wird wie folgt geändert:
a) Nach Buchstabe b wird folgender Buchstabe c
eingefügt:
„c) die Wahl von zwei Kassenprüferinnen oder
Kassenprüfern für jeweils zwei Jahre,“
b) Die bisherigen Buchstaben c bis k werden die
Buchstaben d bis l.
3. § 9 wird wie folgt geändert:
a) Absatz 2 wird wie folgt gefasst:
„(2) Der Verbandsvorstand überwacht die Geschäftsführung
des Verbandes. Er vertritt den
Zweckverband im Rechtsverkehr. Erklärungen im
Rechtsverkehr werden durch die Vorsitzende
oder den Vorsitzenden oder die Stellvertreterin
oder den Stellvertreter, jeweils gemeinsam mit
einem weiteren Mitglied des Verbandsvorstandes,
abgegeben. Satz 2 gilt nicht für Aufgaben, die als
laufende Verwaltungsgeschäfte von der Geschäfts
führung gemäß § 9a wahrgenommen werden.“
b) Absatz 5 Satz 3 wird wie folgt gefasst:
„Im Übrigen gelten für die Geschäftsführung des
Verbandsvorstandes die Bestimmungen über die
Geschäftsführung und Geschäftsordnung der Kirchenvorstände
sinngemäß.“
c) In Absatz 6 wird der Klammerzusatz „(§§ 29 und
29a KGO)“ gestrichen.
4. Nach § 9 wird folgender § 9a neu eingefügt:
㤠9a
Geschäftsführung
(1) Der Verbandsvorstand überträgt die Leitung des
laufenden Geschäftsbetriebes der Diakoniestation
auf eine Geschäftsführerin oder einen Geschäftsführer
als Leiterin oder Leiter der Geschäftsstelle ge
mäß § 43 Verbandsgesetz.
(2) Dies betrifft insbesondere die Aufgaben nach § 9
Abs. 1 Buchstaben c) bis e) und g) bis i) dieser Satzung.
(3) Entscheidungen von grundsätzlicher Bedeutung
und Angelegenheiten mit öffentlicher Wirkung bleiben
dem Verbandsvorstand vorbehalten. Er kann eine
Aufgabe im Einzelfall jederzeit an sich ziehen.
(4) Ist eine kirchenaufsichtliche Genehmigung vorgeschrieben,
hat die Geschäftsführung den Vorgang
vorher dem Vorstand vorzulegen.
(5) Das Nähere wird durch eine Geschäftsordnung
geregelt.
(6) Der Geschäftsführerin oder dem Geschäftsführer
wird die Siegelberechtigung gemäß § 3 Abs. 1 Siegelgesetz
übertragen.“
5. § 12 Buchstabe c wird wie folgt gefasst:
„c) Sie oder er ist Dienstvorgesetzte oder Dienstvorge
setzter der Geschäftsführerin oder des Ge -
schäfts führers der Diakoniestation.“
6. § 14 Absatz 1 Satz 2 wird wie folgt gefasst:
„Die Geschäftsführerin oder der Geschäftsführer der
Diakoniestation kann an den Sitzungen mit beratender
Stimme teilnehmen.“
7. § 16 Absatz 3 Satz 4 wird aufgehoben.
Artikel 2
Diese Satzung tritt am 1. Januar 2009 in Kraft. Sie bedarf
der Genehmigung durch die Kirchenleitung und der An -
er kennung durch die Kirchensynode.
***
Vorstehende Satzungsänderung wurde am 12. Februar
2009 von der Kirchenleitung genehmigt und am 30. März
2009 vom Kirchensynodalvorstand im Einvernehmen mit
dem Rechtsausschuss der Kirchensynode anerkannt.
Darmstadt, den 31. März 2009
Für die Kirchenverwaltung
Dr. Schulze
__________
Satzung
zur Änderung der Verbandssatzung
des Evangelischen Kirchlichen Zweckverbandes
Diakoniestation Dietzhölztal-Eschenburg
Vom 24. November 2008
Die Verbandsvertretung des Evangelischen Kirchlichen
Zweckverbandes Diakoniestation Dietzhölztal-Eschen -
burg hat folgende Satzung beschlossen:

166
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 5 · 2009
Artikel 1
Die Verbandssatzung des Evangelischen Kirchlichen
Zweckverbandes Diakoniestation Dietzhölztal-Eschen -
burg vom 14. Dezember 1994 (ABl. 1996 S. 73) wird wie
folgt geändert:
In § 12 wird nach Buchstabe c der Punkt durch ein
Komma ersetzt und folgendes angefügt:
„d) die Anordnungsbefugnis von Kassenanordnungen
nach § 55 der Kirchlichen Haushaltsordnung.
Bei Anordnungen nach Buchstabe d bedarf es keiner
zweiten Unterschrift, sofern die Kassenanordnung im
Rahmen des beschlossenen Haushaltsplans erfolgt
und einen Betrag von 2.500 Euro nicht übersteigt.“
Artikel 2
Diese Satzung tritt mit Wirkung vom 1. Dezember 2008
in Kraft. Sie bedarf der Genehmigung durch die Kirchen -
leitung und der Anerkennung durch die Kirchensynode.
***
Vorstehende Satzungsänderung wurde am 15. Januar
2009 von der Kirchenleitung genehmigt und am 30. März
2009 vom Kirchensynodalvorstand im Einvernehmen mit
dem Rechtsausschuss der Kirchensynode anerkannt.
Darmstadt, den 31. März 2009
Für die Kirchenverwaltung
Dr. Schulze
__________
Satzung
zur Änderung der Verbandssatzung
des Evangelischen Kirchlichen Zweckverbandes
Ökumenische Diakoniestation Lampertheim
Vom 4. Dezember 2008
Die Verbandsvertretung des Evangelischen Kirchlichen
Zweckverbandes Ökumenische Diakoniestation Lam -
pert heim hat folgende Satzung beschlossen:
Artikel 1
Die Verbandssatzung des Evangelischen Kirchlichen
Zweckverbandes Ökumenische Diakoniestation Lam -
pertheim vom 24. März 1994 (ABl. 1995 S. 11) wird wie
folgt geändert:
1. § 9 wird wie folgt geändert:
a) Absatz 2 wird wie folgt gefasst:
„(2) Der Verbandsvorstand überwacht die Geschäftsführung
des Verbandes. Er vertritt den
Zweckverband im Rechtsverkehr. Erklärungen im
Rechtsverkehr werden durch die Vorsitzende
oder den Vorsitzenden oder die Stellvertreterin
oder den Stellvertreter, jeweils gemeinsam mit
einem weiteren Mitglied des Verbandsvorstandes,
abgegeben. Satz 2 gilt nicht für Aufgaben, die als
laufende Verwaltungsgeschäfte von der kaufmännischen
Geschäftsführung gemäß § 9a wahrgenommen
werden.“
b) Absatz 5 wird wie folgt gefasst:
„(5) Im Übrigen gelten für die Geschäftsführung
des Verbandsvorstandes die Bestimmungen über
die Geschäftsführung und Geschäftsordnung der
Kirchenvorstände sinngemäß.“
c) In Absatz 6 wird der Klammerzusatz „(§§ 29 und
29a KGO)“ gestrichen.
2. Nach § 9 wird folgender § 9a neu eingefügt:
㤠9a
Geschäftsführung
(1) Der Verbandsvorstand überträgt die Leitung des
laufenden Geschäftsbetriebes der Diakoniestation
auf eine kaufmännische Geschäftsführerin oder ei nen
kaufmännischen Geschäftsführer als Leiterin oder
Leiter der Geschäftsstelle gemäß § 43 Ver bands ge -
setz.
(2) Dies betrifft insbesondere die Aufgaben nach § 9
Abs. 1 Buchstaben c bis e und g bis i dieser Sat zung.
(3) Entscheidungen von grundsätzlicher Bedeutung
und Angelegenheiten mit öffentlicher Wirkung blei ben
dem Verbandsvorstand vorbehalten. Er kann ei ne
Auf gabe im Einzelfall jederzeit an sich ziehen.
(4) Ist eine kirchenaufsichtliche Genehmigung vorgeschrieben,
hat die Geschäftsführung den Vorgang
vor her dem Vorstand vorzulegen.
(5) Das Nähere wird durch eine Geschäftsordnung
ge regelt.
(6) Der kaufmännischen Geschäftsführerin oder dem
kaufmännischen Geschäftsführer wird die Siegel be -
rechtigung gemäß § 3 Abs. 1 Siegelgesetz über tra -
gen.“
3. § 12 Buchstabe b wird wie folgt gefasst:
„b) Sie ist Dienstvorgesetzte oder er ist Dienstvorge -
setzter der kaufmännischen Geschäftsführerin
oder des kaufmännischen Geschäftsführers der
Diakoniestation.“
4. § 13 wird wie folgt geändert:
a) Absatz 1 Satz 2 wird wie folgt gefasst:
„Die Kassenführung erfolgt durch den Evangeli -
schen Regionalverwaltungsverband Starkenburg-
West in Gernsheim.“
b) Absatz 4 wird aufgehoben.
c) Die Absätze 5 und 6 werden die Absätze 4 und 5.
Artikel 2
Diese Satzung tritt am 1. März 2009 in Kraft. Sie bedarf
der Genehmigung durch die Kirchenleitung und der An -
er kennung durch die Kirchensynode.
***

Nr. 5 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 167
Vorstehende Satzungsänderung wurde am 15. Januar
2009 von der Kirchenleitung genehmigt und am 30. März
2009 vom Kirchensynodalvorstand im Einvernehmen mit
dem Rechtsausschuss der Kirchensynode anerkannt.
Darmstadt, den 31. März 2009
Für die Kirchenverwaltung
Dr. Schulze
__________
Satzung
zur Änderung der Verbandssatzung
des Evangelischen Kirchlichen Zweckverbandes
Diakoniestation Bad Vilbel
Vom 9. Dezember 2008
Die Verbandsvertretung des Evangelischen Kirchlichen
Zweckverbandes Diakoniestation Bad Vilbel hat folgende
Satzung beschlossen:
Artikel 1
Die Verbandssatzung des Evangelischen Kirchlichen
Zweckverbandes Diakoniestation Bad Vilbel vom
21. Dezember 1997 (ABl. 1999 S. 101) wird wie folgt
geändert:
1. § 11 wird wie folgt geändert:
a) Absatz 2 wird wie folgt gefasst:
„(2) Der Verbandsvorstand überwacht die Ge -
schäftsführung des Verbandes. Er vertritt den
Zweckverband im Rechtsverkehr. Erklärungen im
Rechtsverkehr werden durch den/die Vorsitzen -
de/n oder den/die Stellvertreter/in, jeweils ge -
mein sam mit einem weiteren Mitglied des Ver -
bands vorstandes, abgegeben. Satz 2 gilt nicht für
Aufgaben, die als laufende Verwaltungsgeschäfte
von der Geschäftsführung gemäß § 11a wahrgenommen
werden.“
b) Absatz 5 Satz 3 wird wie folgt gefasst:
„Im Übrigen gelten für die Geschäftsführung des
Verbandsvorstandes die Bestimmungen über die
Geschäftsführung und Geschäftsordnung der Kir -
chenvorstände entsprechend.“
c) In Absatz 6 wird der Klammerzusatz „(§ 29 KGO)“
gestrichen.
2. Nach § 11 wird folgender § 11a eingefügt:
㤠11a
Geschäftsführung
(1) Der Verbandsvorstand überträgt die Leitung des
laufenden Geschäftsbetriebes der Diakoniestation
auf eine Geschäftsführerin/einen Geschäftsführer als
Leiterin/Leiter der Geschäftsstelle gemäß § 43 Ver -
bands gesetz.
(2) Dies betrifft insbesondere die Aufgaben nach § 11
Abs. 1 Buchstaben c bis i dieser Satzung.
(3) Entscheidungen von grundsätzlicher Bedeutung
und Angelegenheiten mit öffentlicher Wirkung bleiben
dem Vorstand vorbehalten. Er kann eine Aufgabe
im Einzelfall jederzeit an sich ziehen.
(4) Ist eine kirchenaufsichtliche Genehmigung vorgeschrieben,
hat die Geschäftsführung den Vorgang
dem Vorstand vorzulegen.
(5) Das Nähere wird durch eine Geschäftsordnung
geregelt.
(6) Der Geschäftsführerin/dem Geschäftsführer wird
die Siegelberechtigung gemäß § 3 Abs. 1 Siegelge -
setz übertragen.“
3. § 12 Buchstabe c wird wie folgt gefasst:
„c) Er/sie ist Dienstvorgesetzte/r der Geschäfts führe -
rin/des Geschäftsführers.“
Artikel 2
Diese Satzung tritt am 1. März 2009 in Kraft. Sie bedarf
der Genehmigung durch die Kirchenleitung und der An -
er kennung durch die Kirchensynode.
***
Vorstehende Satzungsänderung wurde am 29. Januar
2009 von der Kirchenleitung genehmigt und am 30. März
2009 vom Kirchensynodalvorstand im Einvernehmen mit
dem Rechtsausschuss der Kirchensynode anerkannt.
Darmstadt, den 31. März 2009
Für die Kirchenverwaltung
Dr. Schulze
__________
Satzung
zur Änderung der Verbandssatzung
des Evangelischen Kirchengemeindeverbandes
Gießen
Vom 16. Dezember 2008
Die Verbandsvertretung des Evangelischen Kirchenge -
mein deverbandes Gießen hat folgende Satzung be -
schlos sen:
Artikel 1
Die Verbandssatzung des Evangelischen Kirchenge -
meindeverbandes Gießen vom 15. Dezember 2004 (ABl.
2005 S. 230), geändert am 21. September 2005 (ABl.
2006 S. 126), wird wie folgt geändert:
1. § 6 wird wie folgt gefasst:
㤠6
Rechte und Aufgaben der Einzelgemeinden
(1) Die einzelnen Gemeinden (Verbandsgemeinden)
verwalten diejenigen Aufgaben in eigener Verantwor -
tung, die sie nicht durch diese Satzung auf den Ver -
band übertragen haben, insbesondere folgende Auf -
gaben:

168
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 5 · 2009
a) den Haushaltsplan der Gemeinde gemäß den
gesamtkirchlichen Vorschriften vorzubereiten und
festzusetzen,
b) das Vermögen der Gemeinde zu verwalten,
c) die Einnahmen der Gemeinde zu erheben und sie
gemäß den gesamtkirchlichen Vorschriften zu
ver walten und die Ausgaben zu leisten,
d) den Stellenplan der Gemeinde aufzustellen,
e) Mitarbeiter der Gemeinden einzustellen und alle
dienstrechtlichen Entscheidungen zu fällen,
f) den zur Sicherstellung des Raumbedarfs der Ge -
meinde erforderlichen Aufbau neuer Gebäu de und
Umbauten zu planen und durchzuführen,
g) die bauliche Unterhaltung aller Gebäude der Ge -
meinde im Rahmen des genehmigten Haushalts -
planes wahrzunehmen.
(2) Das bebaute und von den zehn Kirchenge mein -
den des ehemaligen Gemeindeverbandes Gießen
(Andreasgemeinde, Johannesgemeinde, Lukasge -
mein de, Luthergemeinde, Markusgemeinde und Mat -
thäusgemeinde (jetzt Pankratiusgemeinde), Paulus -
gemeinde, Petrusgemeinde, Stephanusge meinde
und Wicherngemeinde) genutzte kirchliche Grundver -
mögen, das im Grundbuch als Eigen tum des Evan -
gelischen Kirchengemeinde ver bandes Gießen eingetragen
ist, wird so behandelt, als sei es Eigentum der
das Grundvermögen nutzenden Kirchengemeinde.
Be absichtigt eine Kirchengemeinde ganz oder teil -
wei se die Ver äu ßer ung solchen Grundvermögens,
hat sie dies dem Evangelischen Kirchengemeinde ver -
band Gießen frühzeitig anzuzeigen. Beschließt der
be treffende Kirchenvorstand die Veräußerung, ist der
Evangelische Kirchengemeindeverband Gie ßen an
diese Entscheidung gebunden und zur Mitwirkung an
der Eigentumsübertragung verpflichtet. Im Übri gen
wird auf den Vertrag über die Grund ei gentums ver -
hältnisse im Evangelischen Kirchen ge meindeverband
Gießen vom 17. Dezem ber 1986 ver wiesen.
2. § 7 wird wie folgt geändert:
a) Absatz 2 Buchstabe f wird wie folgt gefasst:
„f) den zur Sicherstellung des Raumbedarfs des
Verbandes erforderlichen Aufbau neuer Ge -
bäu de und Umbauten, die nicht von einer Ver -
bandsge meinde genutzt werden, zu planen
und durchzuführen,“
b) Absatz 2 Buchstabe g wird wie folgt gefasst:
„g) die bauliche Unterhaltung aller Gebäude des
Verbandes, die nicht von einer Verbandsge -
mein de genutzt werden, im Rahmen des ge -
nehmigten Haushaltsplanes wahrzunehmen,“
c) Absatz 3 wird wie folgt gefasst:
„(3) Weitere Aufgaben können von den Verbands -
ge mein den gemäß § 2, von der Kirchengemeinde
Lüt zel linden (zur Evangelischen Kirche im Rhein -
land gehörender Stadtteil der Universitätsstadt
Gießen) und von weiteren Gemeinden und Ein -
rich tungen aus dem Bereich der Evangelischen
Kir che in Hessen und Nassau sowie des Diakoni -
schen Werkes in Hessen und Nassau durch Ver -
ein barung mit dem Verband auf diesen übertragen
werden. Mit der Vereinbarung ist die Finan -
zierung zu regeln.“
3. § 18 wird wie folgt geändert:
a) Absatz 1 Satz 1 wird wie folgt gefasst:
„Der Verbandsvorstand führt die laufenden Ge -
schäfte des Verbandes, soweit in dieser Satzung
nichts anderes bestimmt ist.“
b) Absatz 2 Buchstabe e wird wie folgt gefasst:
„e) den Aufbau neuer Gebäude und Umbauten
durchzu führen sowie die bauliche Unterhal -
tung aller Gebäude des Verbandes, die nicht
von einer Verbandsgemeinde genutzt werden,
im Rahmen des genehmigten Haushaltspla nes
wahrzunehmen (§ 7 Absatz 2 Buchstaben f)
und g)),“
c) Nach Absatz 2 wird folgender Absatz 3 eingefügt:
„(3) Der Verbandsvorstand stellt für den laufenden
Geschäftsbetrieb der Evangelischen Pflegezen -
tra le Gießen eine Geschäftsführerin/einen Ge -
schäfts führer ein.“
d) Der bisherige Absatz 3 wird Absatz 4 und wie
folgt gefasst:
„(4) Der Verbandsvorstand überwacht die Ge -
schäftsführung der Evangelischen Pflegezen trale
Gießen. Er vertritt den Evangelischen Kirchenge -
mein deverband im Rechtsverkehr. Erklärungen im
Rechtsverkehr werden durch den/die Vorsitzen -
de/n oder den/die Stellvertreter/in, jeweils ge -
meinsam mit einem weiteren Mitglied des Ver -
bands vorstandes, abgegeben. Satz 2 gilt nicht für
Aufgaben, die als laufende Verwaltungsgeschäfte
von der Geschäftsführung gemäß § 18a wahrgenommen
werden.“
4. Nach § 18 wird folgender § 18a eingefügt:
㤠18a
Geschäftsführung der Evangelischen
Pflegezentrale Gießen
(1) Der Verbandsvorstand überträgt die Leitung des
laufenden Geschäftsbetriebes der Evangelischen
Pflegezentrale Gießen auf eine Geschäftsführe -
rin/einen Geschäftsführer.
(2) Dies betrifft insbesondere die diesbezüglichen
Aufgaben nach § 18 Absatz 2 Buchstaben a bis d
die ser Satzung.
(3) Entscheidungen von grundsätzlicher Bedeutung
und Angelegenheiten mit öffentlicher Wirkung bleiben
dem Verbandsvorstand vorbehalten. Er kann ei -
ne Aufgabe im Einzelfall jederzeit an sich ziehen.

Nr. 5 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 169
(4) Ist eine kirchenaufsichtliche Genehmigung vorgeschrieben,
hat die Geschäftsführung den Vorgang
dem Vorstand vorzulegen.
(5) Das Nähere wird durch eine Geschäftsordnung
geregelt.
(6) Der Geschäftsführerin/dem Geschäftsführer wird
die Siegelberechtigung gemäß § 3 Abs. 1 Siegelge -
setz übertragen.“
5. § 27 wird wie folgt gefasst:
㤠27
Bekanntmachungen
Bekanntmachungen werden durch Abkündigung in
den Gottesdiensten und durch Aushang in den Ver -
bandsge meinden veröffentlicht.“
Artikel 2
Diese Satzung tritt am 1. März 2009 in Kraft. Sie bedarf
der Genehmigung durch die Kirchenleitung und der An -
erkennung durch die Kirchensynode.
***
Vorstehende Satzungsänderung wurde am 15. Januar
2009 von der Kirchenleitung genehmigt und am 30. März
2009 vom Kirchensynodalvorstand im Einvernehmen mit
dem Rechtsausschuss der Kirchensynode anerkannt.
Darmstadt, den 31. März 2009
Für die Kirchenverwaltung
Dr. Schulze
__________
Satzung
zur Änderung der Verbandssatzung
des Evangelischen Kirchlichen Zweckverbandes
Krankenpflegestation/Diakoniestation Aarbergen-
Hohenstein
Vom 23. Januar 2009
Die Verbandsvertretung des Evangelischen Kirchlichen
Zweckverbandes Krankenpflegestation/Diakoniestation
Aarbergen-Hohenstein hat folgende Satzung beschlossen:
Artikel 1
Die Verbandssatzung des Evangelischen Kirchlichen
Zweckverbandes Krankenpflegestation/Diakoniestation
Aarbergen-Hohenstein vom 21. April 1999 (ABl. 2000
S. 46) wird wie folgt geändert:
1. Die Überschrift der Verbandssatzung wird wie folgt
gefasst:
„Verbandssatzung
des Evangelischen Kirchlichen Zweckverbandes
Diakoniestation/Krankenpflegestation
Aarbergen-Hohenstein“
2. Die Präambel wird wie folgt gefasst:
„Die Sorge um den kranken und leidenden Menschen
ist ein Teil des christlichen Zeugnisses. Im Dienst der
Gemeindekrankenpflege sind, da sie sich dem Men -
schen in seiner Ganzheit zuwendet, Leib- und Seel -
sorge unmittelbar verbunden.“
3. § 1 wird wie folgt geändert:
a) In Absatz 1 wird die Ortsbezeichnung „Hohen -
stein“ durch „Burg-Hohenstein“ und „Aarbergen-
Michelbach“ durch „Michelbach“ ersetzt.
b) Absatz 2 wird wie folgt gefasst:
„(2) Der Zweckverband führt den Namen „Evange -
li scher Kirchlicher Zweckverband Diakoniestati -
on/Krankenpflegestation Aarbergen-Hohenstein.“
4. § 2 wird wie folgt geändert:
a) In Absatz 1 Buchstabe c werden nach dem Wort
„Menschen,“ die Wörter „Hilfe für psychisch
Kranke,“ gestrichen.
b) Nach Absatz 2 wird folgender Absatz 3 angefügt:
„(3) Zur Erfüllung seiner Aufgaben kann der
Zweckverband unter Wahrung seiner Eigen stän -
digkeit Kooperationen mit anderen sozialen Ein -
rich tungen eingehen.“
5. § 4 wird wie folgt geändert:
a) Absatz 1 wird wie folgt gefasst:
„(1) Die Verbandsvertretung besteht aus den je -
wei ligen Pfarrern/Pfarrerinnen und je zwei von
den für die Dauer der Wahlperiode der Kirchen -
vorstände zu wählenden Mitgliedern der beteiligten
Kirchengemeinden sowie aus einer durch das
Regionale Diakonische Werk Rheingau-Taunus
benannten Person (Leiter/in oder dessen/deren
Stellvertreter/in) mit beratender Stimme.“
b) Absatz 4 Satz 2 wird wie folgt gefasst:
„Die Mitglieder der Verbandsvertretung sind je -
weils innerhalb einer Frist von drei Monaten nach
Neubildung der Kirchenvorstände durch diese zu
wählen.“
6. § 8 Absatz 1 wird wie folgt geändert:
a) Buchstabe d wird aufgehoben.
b) Buchstabe f wird wie folgt gefasst:
„f) dem Geschäftsführer/der Geschäfts führe rin
der Diakoniestation, der/die mit beratender
Stim me an den Sitzungen teilnimmt,“
c) Buchstabe g wird wie folgt gefasst:
„g) der Pflegedienstleitung, die mit beratender
Stim me an den Sitzungen teilnimmt,“
7. In § 11 Absatz 2 wird Buchstabe e aufgehoben. Der
bis herige Buchstabe f wird Buchstabe e.
8. § 13 wird wie folgt geändert:
a) Absatz 1 wird wie folgt gefasst:
„(1) Der Verbandsvorstand ist für alle Angelegen -
heiten des Zweckverbandes zuständig, für die

170
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 5 · 2009
nicht die Zuständigkeit der Verbandsvertretung
be gründet ist. Er kann die Zuständigkeit für einzelne
Aufgabengebiete auf seine Mitglieder aufteilen.
Der/die Verbandsvorstandsvorsitzende ist Dienst -
vorgesetzter/Dienstvorgesetzte des Geschäfts -
führers/der Geschäftsführerin.“
b) Absatz 2 wird wie folgt gefasst:
„(2) Der Verbandsvorstand überwacht die Ge -
schäftsführung des Verbandes. Er vertritt den
Zweckverband im Rechtsverkehr. Erklärungen im
Rechtsverkehr werden durch den/die Vorsitzen -
de/n oder den/die Stellvertreter/in, jeweils ge -
mein sam mit einem weiteren Mitglied des Ver -
bandsvorstandes abgegeben. Satz 2 gilt nicht für
Aufgaben, die als laufende Verwaltungsgeschäfte
von der Geschäftsführung gemäß § 13a wahrgenommen
werden.“
c) Absatz 4 wird wie folgt gefasst:
„(4) Auf die Beschlüsse des Verbandsvorstandes
finden die Genehmigungs- und Mitwirkungs vor -
behalte der Kirchengemeindeordnung sinngemäß
Anwendung.“
d) Absatz 7 wird wie folgt gefasst:
„(7) Sofern sich aus dieser Verbandssatzung
nichts anderes ergibt, gelten die Bestimmungen
über die Geschäftsführung und Geschäftsord -
nung der Kirchenvorstände entsprechend.“
9. Nach § 13 wird folgender § 13a eingefügt:
㤠13a
Geschäftsführung
(1) Der Verbandsvorstand kann mit Zustimmung der
Ver bandsvertretung die Leitung des laufenden Ge -
schäftsbetriebes der Diakoniestation auf eine Ge -
schäfts führerin/einen Geschäftsführer als Leiter in/ -
Leiter der Geschäftsstelle gemäß § 43 Verbandsge -
setz übertragen.
(2) Entscheidungen von grundsätzlicher Bedeutung
und Angelegenheiten mit öffentlicher Wirkung bleiben
dem Verbandsvorstand vorbehalten. Er kann ei -
ne Aufgabe im Einzelfall jederzeit an sich ziehen.
(3) Ist eine kirchenaufsichtliche Genehmigung vorgeschrieben,
hat die Geschäftsführung den Vorgang
dem Vorstand vorzulegen.
(4) Das Nähere wird durch eine Geschäftsordnung
ge regelt.
(5) Der Geschäftsführerin/dem Geschäftsführer wird
die Siegelberechtigung gemäß § 3 Abs. 1 Siegelge -
setz übertragen.“
10. § 14 Absatz 1 Satz 3 wird wie folgt gefasst:
„Die Kassenführung erfolgt derzeit durch die Evange -
lische Regionalverwaltung Wiesbaden.“
11. § 16 wird wie folgt gefasst:
㤠16
Beitritt weiterer Mitglieder
Weitere Kirchengemeinden können dem Zweck ver -
band beitreten, wenn die Verbandsvertretung dem
zustimmt. Der Beirat ist zuvor zu hören.“
Artikel 2
Diese Satzung tritt am 1. April 2009 in Kraft. Sie bedarf
der Genehmigung durch die Kirchenleitung und der An -
er kennung durch die Kirchensynode.
***
Vorstehende Satzungsänderung wurde am 12. Februar
2009 von der Kirchenleitung genehmigt und am 30. März
2009 vom Kirchensynodalvorstand im Einvernehmen mit
dem Rechtsausschuss der Kirchensynode anerkannt.
Darmstadt, den 31. März 2009
Für die Kirchenverwaltung
Dr. Schulze
__________
Auflösung der Evangelischen Kirchlichen Arbeits -
gemeinschaft Friedensgemeinde und Versöhnungs -
gemeinde in Frankfurt am Main und Aufhebung der
Satzung
Hiermit machen wir die Auflösung der Evangelischen
Kirchlichen Arbeitsgemeinschaft Friedensgemeinde und
Versöhnungsgemeinde in Frankfurt am Main und die
Aufhebung der Satzung mit Wirkung vom 31. Dezember
2008 bekannt.
Die Aufhebung der Satzung vom 8. Mai 1995 (ABl. 1996
S. 133) wurde gemäß Artikel 4 und Artikel 68 der Kir -
chenordnung in Verbindung mit § 22 Absatz 3 und 4 des
Verbandsgesetzes von der Kirchenleitung am 15. Januar
2009 genehmigt und im Einvernehmen mit dem Rechts -
ausschuss der Kirchensynode vom Kirchensynodalvor -
stand am 30. März 2009 anerkannt.
Darmstadt, den 1. April 2009
Für die Kirchenverwaltung
Zander
__________
Festlegung der Zahl der Einstellungsplätze
für Pfarrvikarinnen und Pfarrvikare
sowie Einstellungstermin und Bewerbungsfristen
für das zweite Halbjahr 2009
A. Die Kirchenleitung hat in ihrer Sitzung am 2. April 2009
gemäß § 58a Absatz 6 des Kirchengesetzes über die
Dienst verhältnisse der Pfarrer in der Fassung vom
5. Dezember 1997 (ABl. 1998 S. 49) in Verbindung mit § 2
der Auswahlverordnung vom 28. April 1998 (ABl. 1998 S.
169), zuletzt geändert am 30. September 2004 (ABl.
2004 S. 378), sowie gemäß § 58a Absatz 4 des Kir -
chengesetzes über die Dienstverhältnisse der Pfarrer -
innen und Pfarrer in der Fassung vom 23. November
2003 (ABl. 2004 S. 69, 93) in Verbindung mit § 2 der

Nr. 5 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 171
Rechts verordnung über die Ernennung als Pfarrvikarin
oder Pfarrvikar vom 22. September 2005 (ABl. 2005
Nr. 11) die Zahl der Einstellungsplätze für Pfarrvikarinnen
und Pfarrvikare für das zweite Halbjahr 2009 auf insgesamt
15 festgelegt.
Einstellungstermin ist der 1. Dezember 2009.
B. Anstellungsfähige Pfarramtskandidatinnen und Pfarr -
amts kandidaten, die über kein Gutachten aus der Poten -
tial analyse und kein Gutachten des Theologischen Semi
nars zur persönlichen Eignung verfügen, können sich
ge mäß der in § 63c des Pfarrdienstgesetzes in der Fas -
sung vom 27. November 2007 niedergelegten Übergangsbestimmungen
zu § 58a des Pfarrdienstgesetzes
um die Einstellung in den Pfarrdienst bewerben.
Es ist zuvor gemäß § 63c Absatz 1 bis 4 des Pfarrdienst -
gesetzes in der Fassung vom 24. November 2007 eine
Potentialanalyse zu absolvieren. Hierzu wird auf die ge -
son dert abgedruckte Ausschreibung im ABl. 2009 Nr. 5
ver wiesen.
Pfarramtskandidatinnen und Pfarramtskandidaten, die
die Zweite Theologische Prüfung bestanden, aber den
prak tischen Vorbereitungsdienst noch nicht beendet ha -
ben, können sich ebenfalls bewerben.
Die Bewerbungen sind an die Evangelische Kirche in
Hes sen und Nassau, Kirchenverwaltung, Referat Person -
a l service Kirchengemeinden und Dekanate, 64276
Darm stadt, zu richten.
Die Bewerbungsfrist beginnt am 1. Mai 2009 und endet
mit Ablauf des 31. Mai 2009
(maßgeblich ist das Datum des Poststempels).
Beizufügen sind folgende Bewerbungsunterlagen:
1. ein Bewerbungsschreiben, aus der die Motivation
zum Theologiestudium, der Entwicklungsprozess der
beruflichen Qualifikation sowie die thematischen
Schwerpunkte und Stationen bis zum Ende der Aus -
bildung erkennbar sind
2. ein ausführlicher Lebenslauf mit einem Lichtbild
3. Zeugnisse der beiden Theologischen Prüfungen
4. ggf. weitere berufsqualifizierende Nachweise
5. Das Gutachten der Potentialanalyse kann nach er -
folg reich absolvierter Potentialanalyse nachgereicht
werden.
C. Anstellungsfähige Pfarramtskandidatinnen und Pfarr -
amts kandidaten, die über ein Gutachten des Theolo gi -
schen Seminars verfügen, in dem die persönliche Eig -
nung festgestellt wurde, können sich gemäß § 3 der
Rechtsverordnung über die Ernennung als Pfarrvikarin
oder Pfarrvikar in der Fassung vom 22. September 2005
bewerben.
Die Bewerbungen sind an die Evangelische Kirche in
Hessen und Nassau, Kirchenverwaltung, Referat Perso -
nal service Kirchengemeinden und Dekanate, 64276
Darm stadt, zu richten.
Beizufügen sind folgende Bewerbungsunterlagen:
1. Ausführlicher Lebenslauf mit Lichtbild,
2. Gutachten der Potentialanalyse,
3. Zeugnisse der beiden Theologischen Prüfungen
4. Ausbildungsbericht mit Beschreibung des Ausbi l -
dungsweges beginnend mit dem Theologiestudium
bis zur Zweiten Theologischen Prüfung, aus der die
Motivation zum Theologiestudium, der Entwicklungs -
pro zess der beruflichen Qualifikation sowie die thematischen
Schwerpunkte und Stationen bis zum En -
de der Ausbildung erkennbar sind (maximal drei DIN
A 4 Seiten),
5. Gutachten des Theologischen Seminars über die
per sön liche Eignung der Pfarramtskandidatinnen und
Pfarramtskandidaten,
6. ggf. weitere berufsqualifizierende Nachweise.
Die Bewerbungsfrist beginnt am 1. Mai 2009 und endet
mit Ablauf des 31. Mai 2009 (maßgeblich ist das Datum
des Poststempels).
Die Kirchenleitung beruft gemäß § 58a Absatz 3 Pfarr -
dienstgesetz in der Fassung vom 24. November 2007 ei -
ne Einstellungskommission, die gemäß § 3 der Rechts -
ver ordnung über die Ernennung als Pfarrvikarin oder
Pfarrvikar in der Fassung vom 24. November 2007 mit
den Bewerberinnen und Bewerbern ein Gespräch führt.
Der Termin dieses Gespräches wird den Bewerberinnen
und Bewerbern durch die Kirchenverwaltung rechtzeitig
mitgeteilt. Die Kirchenleitung ernennt sodann auf Vor -
schlag der Einstellungskommission höchstens so viele
Bewerberinnen und Bewerber wie Einstellungsplätze
vorhanden sind.
D. Anstellungsfähige Pfarramtskandidatinnen und Pfarr -
amtskandidaten, die sich nach dem 15. April 2003 zur
Ersten Theologischen Prüfung gemeldet haben und über
eine gutachterliche Stellungnahme des Theologischen
Seminars über die persönliche Eignung gemäß § 58a Ab -
satz 3 des Pfarrergesetzes in der Fassung vom 7. De zem -
ber 2002 verfügen, gilt bis zum 31. Dezember 2010 für die
Ernennung als Pfarrvikarin oder Pfarrvikar § 58a des Pfar -
rergesetzes in der Fassung vom 7. Dezember 2002 i. V. m.
der Rechtsverordnung über die Ernennung als Pfarr -
vikarin oder Pfarrvikar in der Fassung vom 22. Septem -
ber 2005.
§ 58a des Pfarrdienstgesetzes in der Fassung vom
22. November 2007 findet erstmals Anwendung für die
Vikariatskurse 2/2006 und 1/2007.
Die Bewerbungen sind an die Evangelische Kirche in
Hes sen und Nassau, Kirchenverwaltung, Referat Perso -
nalservice Kirchengemeinden und Dekanate, 64276
Darmstadt, zu richten.
Beizufügen sind folgende Bewerbungsunterlagen:
1. Ausführlicher Lebenslauf mit Lichtbild,
2. Gutachten der Potentialanalyse,

172
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 5 · 2009
3. Gutachterliche Stellungsnahme des Theologischen
Seminars über die persönliche Eignung der Pfarr -
amts kandidatinnen und Pfarramtskandidaten,
4. Zeugnisse der beiden Theologischen Prüfungen
5. Ausbildungsbericht mit Beschreibung des Ausbil -
dungs weges beginnend mit dem Theologiestudium
bis zur Zweiten Theologischen Prüfung, aus der die
Motivation zum Theologiestudium, der Entwicklungs -
prozess der beruflichen Qualifikation sowie die thematischen
Schwerpunkte und Stationen bis zum En -
de der Ausbildung erkennbar sind (maximal drei DIN
A 4 Seiten),
6. ggf. weitere berufsqualifizierende Nachweise.
Die Bewerbungsfrist beginnt am 1. Mai 2009 und endet
mit Ablauf des 31. Mai 2009 (maßgeblich ist das Datum
des Poststempels).
Die Kirchenleitung beruft gemäß § 58a Absatz 3 des
Pfarr dienstgesetzes in der Fassung vom 24. November
2007 eine Einstellungskommission, die gemäß § 3 der
Rechtsverordnung über die Ernennung als Pfarrvikarin
oder Pfarrvikar in der Fassung vom 24. November 2007
mit den Bewerberinnen und Bewerbern ein Gespräch
führt. Der Termin dieses Gespräches wird den Bewer be -
rinnen und Bewerbern durch die Kirchenverwaltung
rech tzeitig mitgeteilt. Die Kirchenleitung ernennt sodann
auf Vorschlag der Einstellungskommission höchstens so
viele Bewerberinnen und Bewerber wie Einstellungs plät -
ze vorhanden sind.
Darmstadt, den 2. April 2009
Für die Kirchenverwaltung
Flemmig
__________
Potentialanalyse
Bis zum 31. Mai 2009 können Kandidatinnen und Kandi -
da ten, die sich vor dem 15. April 2003 zur Ersten Theo lo -
gischen Prüfung angemeldet haben und nicht über ei ne
gut achterliche Stellungnahme des Theologischen Se mi -
nars über die persönliche Eignung verfügen, diese durch
die erfolgreiche Teilnahme an einer Potentialanalyse er -
set zen (§ 63c Abs. 1 PfDG in der Fassung vom 24. No -
vem ber 2007).
Das Ergebnis der Potentialanalyse wird in einem Gut -
achten mit abschließendem Votum festgehalten. Das Gut -
achten wird den Teilnehmerinnen und Teilnehmern aus ge -
händigt. Die Potentialanalyse kann bei nicht erfolg reicher
Teilnahme einmalig wiederholt werden. Wer be reits einmal
oder mehrmals an einem Auswahl verfahren ge mäß § 58a
des Pfarrergesetzes in der Fassung vom 5. De zem ber
1997 teilgenommen hat, kann nur einmal an der Potential -
analyse teilnehmen. Durch die erfolgreiche Teil nah me an
der Potentialanalyse wird die Anstellungs fäh ig keit für drei
Jahre zugesprochen.
Vom 17. bis 21. August 2009 findet eine Potentialanalyse
für den o. a. Personenkreis in Arnoldshain statt.
Die Bewerbungen sind an die Evangelische Kirche in
Hessen und Nassau, Kirchenverwaltung, Referat Perso -
nal-Service Kirchengemeinden und Dekanate, 64276
Darm stadt, zu richten. Beizufügen sind folgende An la -
gen:
1. Bewerbungsschreiben,
2. Lebenslauf und Lichtbild,
3. Zeugnisse der Ersten und Zweiten Theologischen
Prü fung.
Die Bewerbungsfrist beginnt am 1. Mai 2009 und endet
mit Ablauf des 31. Mai 2009 (maßgeblich ist das Datum
des Poststempels).
Darmstadt, den 2. April 2009
Für die Kirchenverwaltung
K u b i s c h
__________
Das Recht der EKHN
18. Ergänzungslieferung
Im Mai 2009 erscheint die 18. Ergänzungslieferung der
Textsammlung „Das Recht der EKHN“. Der Versand er -
folgt durch den Otto Bauer Verlag Stuttgart.
Es wird gebeten, die Ergänzungslieferung möglichst um -
gehend einzuordnen.
Die Rechtssammlung gehört zur Ausstattung der Kir -
chen gemeinde bzw. der Dienststelle und muss für alle
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zugänglich aufbewahrt
wer den. Sie ist beim Wechsel der Amtsinhaberin oder
des Amtsinhabers (z. B. Pfarrstellenwechsel, Wechsel im
Amt der oder des Vorsitzenden der Dekanatssynode
oder einer Mitarbeitervertretung) in ordnungsgemäßem
Zu stand an die Nachfolgerin oder den Nachfolger zu
über geben.
Die Rechtssammlung kann grundsätzlich nur dem bisherigen
Bezieherkreis kostenfrei zur Verfügung gestellt
wer den. Abhanden gekommene oder nicht mehr ge -
brauchs fähige Exemplare werden nur in begründeten
Aus nahme fäl len von der Kirchenverwaltung ersetzt. Es
besteht je doch die Möglichkeit, das Grundwerk einschließlich
der aktuellen Ergänzungslieferung über den
Buchhandel käuflich zu erwerben (ISBN 978-3-87047-
108-8).
Darmstadt, den 2. April 2009
Für die Kirchenverwaltung
Lehmann
__________
Umwandlung der bestehenden vollen Pfarrstelle der
Evangelischen Kirchengemeinde Höhr-Grenz hausen,
Evangelisches Dekanat Selters, in eine volle
Pfarrstelle I dieser Kirchengemeinde
Urkunde
Im Einvernehmen mit dem Dekanatssynodalvorstand
des Evangelischen Dekanates Selters und im Benehmen
mit dem beteiligten Kirchenvorstand der Evangelischen

Nr. 5 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 173
Kirchengemeinde Höhr-Grenzhausen wird folgendes be -
schlossen:
§ 1
Die bestehende volle Pfarrstelle der Evangelischen Kir -
chen ge meinde Höhr-Grenzhausen, Evangelisches Deka -
nat Selters, wird in eine volle Pfarrstelle I dieser Kirchen -
ge meinde umbenannt.
§ 2
Diese Urkunde tritt mit Wirkung vom 1. Januar 2009 in
Kraft.
Darmstadt, 2. März 2009
Evangelische Kirche in Hessen und Nassau
Für die Kirchenleitung
Dr. Jung
__________
Umwandlung der vollen Pfarrvikarstelle der Evange -
lischen Kirchengemeinde Höhr-Grenzhausen, Evan -
gelisches Dekanat Selters, in eine volle Pfarrstelle II
dieser Kirchengemeinde
Urkunde
Im Einvernehmen mit dem Dekanatssynodalvorstand
des Evangelischen Dekanates Selters und im Benehmen
mit dem beteiligten Kirchenvorstand der Evangelischen
Kirchengemeinde Höhr-Grenzhausen wird folgendes
beschlossen:
§ 1
Die volle Pfarrvikarstelle der Evangelischen Kirchenge -
mein de Höhr-Grenzhausen, Evangelisches Dekanat Sel -
ters, wird in eine volle Pfarrstelle II dieser Kirchenge mein -
de umgewandelt.
§ 2
Diese Urkunde tritt mit Wirkung vom 1. Januar 2009 in
Kraft.
Darmstadt, 2. März 2009
Evangelische Kirche in Hessen und Nassau
Für die Kirchenleitung
Dr. Jung
__________
Neue Zuordnung der Pfarrstelle mit eingeschränktem
Dienstauftrag (1/2) der ehemaligen Evangeli -
schen lutherischen Versöhnungsgemeinde Frankfurt
am Main, Evangelisches Dekanat Frankfurt am Main-
Süd, in eine Pfarrstelle II mit eingeschränktem
Dienstauftrag (1/2) der Evangelischen Kirchenge -
meinde Frieden und Versöhnung Frankfurt am Main,
Evangelisches Dekanat Frankfurt am Main-Süd
Urkunde
Im Einvernehmen mit dem Dekanatssynodalvorstand
des Evangelischen Dekanates Frankfurt am Main-Süd
und im Benehmen mit dem beteiligten Kirchenvorstand
der Evangelischen Kirchengemeinde Frieden und Ver -
söh nung Frankfurt am Main wird folgendes beschlossen:
§ 1
Die Pfarrstelle mit eingeschränktem Dienstauftrag (1/2)
der ehemaligen Evangelischen lutherischen Versöh -
nungs gemeinde Frankfurt am Main, Evangelisches De -
ka nat Frankfurt am Main-Süd, wird als Pfarrstelle II mit
eingeschränktem Dienstauftrag (1/2) der zum 1. Januar
2009 gegründeten Evangelischen Kirchengemeinde
Frieden und Versöhnung Frankfurt am Main, Evangeli -
sches Dekanat Frankfurt am Main-Süd, zugeordnet.
§ 2
Diese Urkunde tritt mit Wirkung vom 1. Januar 2009 in
Kraft.
Darmstadt, 3. März 2009
Evangelische Kirche in Hessen und Nassau
Für die Kirchenleitung
Dr. Jung
__________
Neue Zuordnung der vollen Pfarrstelle der ehemaligen
Evangelischen lutherischen Friedensgemeinde
Frankfurt am Main, Evangelisches Dekanat
Frankfurt am Main-Süd, in eine volle Pfarrstelle I der
Evangelischen Kirchengemeinde Frieden und
Versöhnung Frankfurt am Main, Evangelisches
Dekanat Frankfurt am Main-Süd
Urkunde
Im Einvernehmen mit dem Dekanatssynodalvorstand
des Evangelischen Dekanates Frankfurt am Main-Süd
und im Benehmen mit dem beteiligten Kirchenvorstand
der Evangelischen Kirchengemeinde Frieden und Ver -
söhnung Frankfurt am Main wird folgendes beschlossen:
§ 1
Die volle Pfarrstelle der ehemaligen Evangelischen lutherischen
Friedensgemeinde Frankfurt am Main, Evangeli -
sches Dekanat Frankfurt am Main-Süd, wird als volle
Pfarrstelle I der zum 1. Januar 2009 gegründeten Evan -
ge lischen Kirchengemeinde Frieden und Versöhnung
Frankfurt am Main, Evangelisches Dekanat Frankfurt am
Main-Süd, zugeordnet.
§ 2
Diese Urkunde tritt mit Wirkung vom 1. Januar 2009 in
Kraft.
Darmstadt, 3. März 2009
Evangelische Kirche in Hessen und Nassau
Für die Kirchenleitung
Dr. Jung
__________

174
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 5 · 2009
Umwandlung der 1,0 Pfarrstelle I
der Evangelischen Kirchengemeinde Bad Soden,
Evangelisches Dekanat Kronberg,
in eine 0,75 Pfarrstelle I
Urkunde
Im Einvernehmen mit dem Dekanatssynodalvorstand
des Evangelischen Dekanates Kronberg und im Beneh -
men mit dem beteiligten Kirchenvorstand der Evangeli -
schen Kirchengemeinde Bad Soden wird folgendes be -
schlossen:
§ 1
Die Pfarrstelle I der Evangelischen Kirchengemeinde Bad
Soden, Evangelisches Dekanat Kronberg, wird in eine
0,75 Pfarrstelle I reduziert.
§ 2
Diese Urkunde tritt mit Wirkung vom 1. Januar 2009 in
Kraft.
Darmstadt, 16. März 2009
Evangelische Kirche in Hessen und Nassau
Für die Kirchenleitung
Dr. Jung
__________
Umwandlung der 2/3 Pfarrstelle
der Evangelischen Kirchengemeinde Eddersheim,
Evangelisches Dekanat Kronberg,
in eine 1/2 Pfarrstelle
Urkunde
Im Einvernehmen mit dem Dekanatssynodalvorstand
des Evangelischen Dekanates Kronberg und im Beneh -
men mit dem beteiligten Kirchenvorstand der Evangeli -
schen Kirchengemeinde Eddersheim wird folgendes be -
schlossen:
§ 1
Die 2/3 Pfarrstelle der Evangelischen Kirchengemeinde
Eddersheim, Evangelisches Dekanat Kronberg, wird in
eine 1/2 Pfarrstelle reduziert.
§ 2
Diese Urkunde tritt mit Wirkung vom 1. August 2008 in
Kraft.
Darmstadt, 16. März 2009
Evangelische Kirche in Hessen und Nassau
Für die Kirchenleitung
Dr. Jung
__________
Pfarramtliche Verbindung der Evangelischen
Kirchengemeinde Allendorf, Evangelisches Dekanat
Weilburg, mit der Evangelischen Kirchengemeinde
Schupbach, Evangelisches Dekanat Runkel
Urkunde
Im Einvernehmen mit dem Dekanatssynodalvorstand
des Evangelischen Dekanates Weilburg sowie im Ein ver -
nehmen mit dem Dekanatssynodalvorstand des Evan ge -
lischen Dekanates Runkel und im Benehmen mit den be -
tei ligten Kirchenvorständen der Evangelischen Kir chen -
ge meinden Allendorf und Schupbach wird folgendes
beschlossen:
§ 1
Die Evangelische Kirchengemeinde Allendorf, Evangeli -
sches Dekanat Weilburg, wird mit der Evangelischen
Kirchengemeinde Schupbach, Evangelisches Dekanat
Runkel, pfarramtlich verbunden.
§ 2
Diese Urkunde tritt mit Wirkung vom 1. Januar 2009 in
Kraft.
Darmstadt, 25. Februar 2009
Evangelische Kirche in Hessen und Nassau
Für die Kirchenleitung
Dr. Jung
__________
Berichtigungen
Im Amtsblatt Nr. 4 vom 1. April 2009 wurden mehrere
Urkunden falsch wiedergegeben. Die Urkunden werden
daher nachstehend noch einmal bekannt gemacht.
Darmstadt, den 16. April 2009
Für die Kirchenverwaltung
Lehmann
***
Errichtung einer Dekanspfarrstelle
im Evangelischen Dekanat Grünberg
mit Sitz in Grünberg
Urkunde
Im Einvernehmen mit den Beteiligten und dem Dekanatssynodalvorstand
des Evangelischen Dekanates
Grünberg wird folgendes beschlossen:
§ 1
Im Evangelischen Dekanat Grünberg wird eine Dekanspfarrstelle
mit Sitz in Grünberg errichtet.
§ 2
Das Dekane-Kontingent umfasst 50 %, der gemeindliche
Stellen-Anteil umfasst weitere 50 %.
§ 3
Diese Urkunde tritt mit Wirkung vom 1. August 2007 in
Kraft.
Darmstadt, 19. Juli 2007
Evangelische Kirche in Hessen und Nassau
- Für die Kirchenleitung -
Dr. Steinacker
***

Nr. 5 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 175
Errichtung einer Dekanspfarrstelle
im Evangelischen Dekanat St. Goarshausen
mit Sitz in Marienfels
Urkunde
Im Benehmen mit den Beteiligten und dem Dekanatssynodalvorstand
des Evangelischen Dekanates St. Go -
ars hausen und im Einvernehmen mit der Evangelischen
Kir chengemeinde Marienfels wird folgendes beschlossen:
§ 1
Im Evangelischen Dekanat St. Goarshausen wird eine
Dekanspfarrstelle mit Sitz in Marienfels errichtet.
§ 2
Das Dekane-Kontingent umfasst 50 %, der gemeindliche
Anteil mit Aufgaben in der Evangelischen Kirchenge -
mein de Marienfels 50 %.
§ 3
Diese Urkunde tritt mit Wirkung vom 1. Juni 2007 in
Kraft.
Darmstadt, 5. Juli 2007
Evangelische Kirche in Hessen und Nassau
- Für die Kirchenleitung -
Dr. Steinacker
***
Umwandlung der Pfarrstelle
mit eingeschränktem Dienstauftrag (1/2)
der Evangelischen Kirchengemeinde Burkhards,
Evangelisches Dekanat Schotten,
in eine volle Pfarrstelle
Urkunde
Im Einvernehmen mit dem Dekanatssynodalvorstand
des Evangelischen Dekanates Schotten und im Benehmen
mit dem beteiligten Kirchenvorstand der Evangelischen
Kirchengemeinde Rainrod wird folgendes beschlossen:
§ 1
Die Pfarrstelle mit eingeschränktem Dienstauftrag (1/2)
der Evangelischen Kirchengemeinde Burkhards, Evangelisches
Dekanat Schotten, wird in eine volle Pfarrstelle
erweitert.
§ 2
Diese Urkunde tritt mit Wirkung vom 1. Juli 2007 in Kraft.
Darmstadt, 29. Juni 2007
Evangelische Kirche in Hessen und Nassau
- Für die Kirchenleitung -
Dr. Steinacker
***
Umwandlung der Pfarrstelle
der Evangelischen Kirchengemeinde Rainrod,
Evangelisches Dekanat Schotten, in eine Pfarrstelle
mit eingeschränktem Dienstauftrag (1/2)
Urkunde
Im Einvernehmen mit dem Dekanatssynodalvorstand
des Evangelischen Dekanates Schotten und im Benehmen
mit dem beteiligten Kirchenvorstand der Evangelischen
Kirchengemeinde Rainrod wird folgendes beschlossen:
§ 1
Die Pfarrstelle der Evangelischen Kirchengemeinde
Rainrod, Evangelisches Dekanat Schotten, wird in eine
Pfarrstelle mit eingeschränktem Dienstauftrag (1/2) umgewandelt.
§ 2
Diese Urkunde tritt zum 1. Juli 2007 in Kraft.
Darmstadt, 29. Juni 2007
Evangelische Kirche in Hessen und Nassau
- Für die Kirchenleitung -
Dr. Steinacker
***
Umwandlung der Pfarrvikarstelle
mit eingeschränktem Dienstauftrag (1/2)
der Evangelischen Kirchengemeinde Nordenstadt,
Evangelisches Dekanat Wiesbaden, in eine
Pfarrstelle II mit eingeschränktem Dienstauftrag (1/2)
Urkunde
Im Benehmen mit den Beteiligten und dem Dekanatssynodalvorstand
des Evangelischen Dekanates Wies ba -
den wird folgendes beschlossen:
§ 1
Die Pfarrvikarstelle mit eingeschränktem Dienstauftrag
(1/2) der Evangelischen Kirchengemeinde Nordenstadt,
Evangelisches Dekanat Wiesbaden, wird in eine Pfarr -
stel le II mit eingeschränktem Dienstauftrag (1/2) umge -
wandelt.
§ 2
Die bisherige Pfarrstelle wird zur Pfarrstelle I.
§ 3
Diese Urkunde tritt mit Wirkung vom 1. Juli 2007 in Kraft.
Darmstadt, 12. Juni 2007
Evangelische Kirche in Hessen und Nassau
- Für die Kirchenleitung -
Dr. Steinacker
***

176
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 5 · 2009
Aufhebung der pfarramtlichen Verbindung der Evan -
gelischen Kirchengemeinde Bisses mit der Evan geli -
schen Kirchengemeinde Gettenau und pfarr amtliche
Verbindung der Evangelischen Kirchen gemeinde
Gettenau mit der Evangelischen Kirchen gemeinde
Echzell, Evangelisches Dekanat Nidda
Urkunde
Im Einvernehmen mit dem Dekanatssynodalvorstand
des Evangelischen Dekanates Nidda und im Benehmen
mit den beteiligten Kirchenvorständen der Evangelischen
Kirchengemeinden Bisses, Echzell und Gettenau wird
folgendes beschlossen:
§ 1
Die pfarramtliche Verbindung der Evangelischen Kirchengemeinde
Bisses mit der Evangelischen Kirchengemeinde
Gettenau, Evangelisches Dekanat Nidda, wird
aufgehoben.
§ 2
Die Evangelische Kirchengemeinde Bisses wird mit der
Evangelischen Kirchengemeinde Echzell, Evangelisches
Dekanat Nidda, verbunden.
§ 3
Diese Urkunde tritt mit Wirkung vom 1. Januar 2009 in
Kraft.
Darmstadt, 12. Dezember 2008
Evangelische Kirche in Hessen und Nassau
- Die Kirchenleitung -
Kopsch
***
Pfarramtliche Verbindung der Evangelischen
Kirchengemeinde Gettenau mit der
Evangelischen Kirchengemeinde Bingenheim
(mit pfarramtlicher Verbindung
der Evangelischen Kirchengemeinde Leidhecken),
Evangelisches Dekanat Nidda
Urkunde
Im Einvernehmen mit dem Dekanatssynodalvorstand
des Evangelischen Dekanates Nidda und mit den beteiligten
Kirchenvorständen der Evangelischen Kirchengemeinden
Bingenheim, Leidhecken und Gettenau wird folgendes
beschlossen:
§ 1
Die Evangelische Kirchengemeinde Gettenau wird mit
der Evangelischen Kirchengemeinde Bingenheim (mit
pfarramtlicher Verbindung Leidhecken), Evangelisches
Dekanat Nidda, verbunden.
§ 2
Diese Urkunde tritt mit Wirkung vom 1. Januar 2009 in
Kraft.
Darmstadt, 15. Dezember 2008
Evangelische Kirche in Hessen und Nassau
- Die Kirchenleitung -
Kopsch
__________
Bekanntgabe neuer Dienstsiegel
Kirchengemeinde: Grävenwiesbach
Dekanat: Hochtaunus
Umschrift des Dienstsiegels:
EVANGELISCHE KIRCHENGEMEINDE
GRÄVENWIESBACH
Siegelwiedergabe (xxx)
Kirchengemeinde: Obertshausen
Dekanat: Rodgau
Umschrift des Dienstsiegels:
EVANGELISCHE KIRCHENGEMEINDE
OBERTSHAUSEN
(xxx)
Kirchengemeinde: Schwabenrod und Münch-Leusel
Dekanat: Alsfeld
Umschrift des Dienstsiegels:
EVANG. KIRCHENGEMEINDE SCHWABENROD UND
MÜNCH-LEUSEL
Siegelwiedergabe (xxx)

Nr. 5 · 2009
Kirchengemeinde: Staden
Dekanat: Wetterau
Umschrift des Dienstsiegels:
EVANGELISCHE KIRCHENGEMEINDE STADEN
Siegelwiedergabe (xxx)
Kirchengemeinde: Stammheim
Dekanat: Wetterau
Umschrift des Dienstsiegels:
EVANGELISCHE KIRCHENGEMEINDE STAMMHEIM
Siegelwiedergabe (xxx)
Kirchengemeinde: Niederlibbach
Dekanat: Bad Schwalbach
Umschrift des Dienstsiegels:
EVANGELISCHE KIRCHENGEMEINDE
NIEDERLIBBACH
Siegelwiedergabe (xxx)
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 177
Kirchengemeinde: Strinz-Margarethä
Dekanat: Bad Schwalbach
Umschrift des Dienstsiegels:
EVANGELISCHE KIRCHENGEMEINDE STRINZ-
MARGARETHÄ
Siegelwiedergabe (xxx)
Mit der Ingebrauchnahme der neuen Dienstsiegel durch
die Einrichtungen und Dienststellen werden die bislang
benutzten Dienstsiegel außer Geltung gesetzt.
Außergeltungsetzen von Dienstsiegeln
Die folgenden Dienstsiegel werden hiermit außer
Geltung gesetzt:
Pädagogische Akademie Elisabethenstift
Fachschule für Sozialpädagogik
Pädagogische Akademie Elisabethenstift
Fachschule für Heilpädagogik
Pädagogische Akademie Elisabethenstift
Höhere Berufsfachschule für Sozialassistenz
Darmstadt, den 6. April 2009
Für die Kirchenverwaltung
H ü b n e r
__________

178
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 5 · 2009
Dienstnachrichten

Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 179

180
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 5 · 2009

Nr. 5 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 181
Aufforderung zur Bewerbung
Bewerbungen für die nachstehend zur Wiederbesetzung
ausgeschriebenen Pfarrstellen sind innerhalb von vier
Wochen nach dem Erscheinungsdatum dieses Amts blat -
tes auf dem Dienstweg (Dekan/Dekanin und Propst/
Pröp stin) bei der Kirchenverwaltung, Referat Personal -
service Kirchengemeinden und Dekanate, Paulusplatz 1,
64285 Darmstadt, einzureichen.
Die Frist ist nur dann gewahrt, wenn die Bewerbungen
in nerhalb der 4-Wochen-Frist bei der Kirchenverwaltung
vorliegen (Briefkasten, Pforte, Postfach). Eine Vorab-
Über mittlung per Fax (06151 405229) bzw. per E-Mail
(gerhard.eller@ekhn-kv.de) wird daher im Zweifelsfall
drin gend empfohlen.
Den Bewerbungen ist ein kurzer Lebenslauf beizufügen.
__________
Altenstadt-Waldsiedlung, 0,5 Pfarrstelle, Dekanat
Büdingen, Modus B
Die ev. Martin-Luther-Gemeinde in 63674 Altenstadt-
Wald siedlung sucht ab sofort einen Pfarrer/eine Pfarrerin
für eine halbe Pfarrstelle.
Die Kirchengemeinde Waldsiedlung (850 Gemeinde glie -
der) ist ein Ortsteil von Altenstadt und liegt am südlichen
Stellenausschreibungen
Rand der Wetterau, hat direkten Autobahnanschluss und
liegt ca. 30 km östlich von Frankfurt. Die Bahnverbindun -
gen nach Frankfurt und Hanau sind sehr gut ausgebaut.
Die Großgemeinde Altenstadt ist mit allen Schulzweigen
und mit Kindergarten in der Waldsiedlung versorgt. Die
Waldsiedlung entwickelte sich seit 1950 zu einer urbanen
Gemeinde, in der wir mit inzwischen mehr als 2.600
Men schen gerne leben.
Die Kirchengemeinde
Das Pfarrhaus mit abgeschlossenem Amtsbereich (renoviertes
Einfamilienhaus) steht neben der Kirche auf separatem
Grundstück mit großem Garten. Bei der Kirche
be findet sich das Gemeindehaus mit Pfarrbüro und Se -
kre tä rin. Die Sekretärin arbeitet selbstständig für 5 Stun -
den/Woche. Dadurch ist der Verwaltungsaufwand für
den/die Stelleninhaber/in gering.
Der Gottesdienst findet sonntäglich statt. Der Küster -
dienst wird reihum durch den Kirchenvorstand wahrgenommen.
Für die Kirchenmusik steht ein Organist mit C-
Aus bildung zur Verfügung.
Unsere Schwerpunkte
Frühjahrs- und Herbstkonzert jeweils in Verbindung mit
Ausstellungen „Kunst in der Kirche“ und das Kirchweih -
fest im September. Die Konfirmanden-Gruppe wird vom
Kirchenvorstand im Konfirmandenjahr durch verschiedene
Aktivitäten begleitet.

182
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 5 · 2009
Aufgrund der Bevölkerungsstruktur in der Waldsiedlung
(wenig Senioren) soll die Kinder- und Jugendarbeit ausgebaut
werden. Der engagierte Kirchenvorstand möchte
in der Waldsiedlung neben allen Ereignissen im Kirchen -
jahr die Menschen für Kultur gewinnen und eine Begeg -
nungs stätte einrichten. Für diese Aufgaben können auch
unkonventionelle Wege eingeschlagen werden. Der Kir -
chen vorstand ist aufgeschlossen für neue Ideen in der
Ge meindearbeit.
Unsere selbstständigen Gruppen:
Waldsiedlung-Kirchen-Kino, Büchereiteam, Hobbykeller
(Erwachsenengruppe), Seniorenclub, Chor „Cantiamo“.
Unsere Gemeinde wünscht sich einen engagierten Pfar -
rer/eine engagierte Pfarrerin, der/die kommunikativ ist
und gerne und aufgeschlossen auf andere Menschen
zugeht, authentisch und lebensnah das Evangelium den
Menschen näher bringt und die Begleitung und För de -
rung der ehrenamtlichen Mitarbeitenden als wichtigen
Teil der Gemeindearbeit sieht.
Auf den Punkt gebracht: Wir suchen eine Persönlich -
keit mit einer sympathischen Ausstrahlung, die den Men -
schen zugewandt ist.
Kontakt
Auskünfte geben gern: Die Vorsitzende des Kirchenvor -
stan des, Silvia Gabriel, Tel.: 06047 2132; die Dekanin
Sabine Bertram-Schäfer, Tel.: 06042 536 sowie Propst
Eibach, Tel.: 0641 42436.
__________
Ambachtal, 1,0 Pfarrstelle, Dekanat Herborn,
Modus A
Am 1. Januar 2005 wurde aus den Herborner Ortsteilen
Burg, Uckersdorf und Amdorf die neue Kirchengemeinde
Ambachtal errichtet und mit 1,5 Pfarrstellen ausgestattet.
Für die 1,0 Pfarrstelle suchen wir nach dem Weggang
des Pfarrers eine/n engagierte/n, kommunikationsfreudige/n
und an „Kirche im Dorf“ interessierte Pfarrer/in.
Wo Sie uns finden
Die Kirchengemeinde Ambachtal liegt, wie der Name
schon sagt, in dem landschaftlich sehr reizvollen Am -
bach tal in unmittelbarer Nähe von Herborn am Fuße des
Westerwaldes und des Rothaargebirges in zentraler Lage
zwischen den Universitätsstädten Gießen und Siegen.
Die Autobahn A 45 ist in 10 Minuten zu erreichen und
bietet eine gute Anbindung an das Rhein-Main-Gebiet
und das Ruhrgebiet.
In Burg, wo sich das Pfarrhaus befindet, gibt es eine Kin -
dertagesstätte der Lebenshilfe und eine Grundschule. Im
Nachbarort Uckersdorf, der zum Kirchspiel gehört, gibt
es eine Kindertagesstätte. Die weiterführenden Schu len
sind in den Nachbarorten Herborn (ca. 2 km) und Dillen -
burg (ca. 5 km). Es bestehen gute Bus- und Bahn verbin -
dun gen. Die Grundversorgung des täglichen Lebens ist
vor Ort gegeben.
Wer wir sind
Unsere Gemeinde besteht aus den Orten Burg (zzt.
1.139 Gemeindeglieder), Uckersdorf (zzt. 681 Gemein -
de glieder) und Amdorf (zzt. 179 Gemeindeglieder). Alle
drei Orte haben eine Kirche und ein Gemeindehaus. In
Burg ist die zu besetzende 1,0 Pfarrstelle angesiedelt.
Seit Anfang 2005 befinden wir uns unter Leitung des
zwölfköpfigen Kirchenvorstandes auf dem Weg, zu einer
Gemeinde zu werden. Wir sind auf diesem Weg schon
ein gutes Stück vorangekommen, aber noch längst nicht
am Ziel. Wir sind offen für neue Ideen und Anstöße. Dem
Kirchenvorstand gehören Männer und Frauen aus allen
drei Orten an. Ein großer Kreis ehrenamtlicher Mitarbeiter
und Mitarbeiterinnen trägt die vielgestaltige Gemeinde -
ar beit: Kinder- und Jugendarbeit, Frauenkreise, Be -
suchs dienstkreise, Gemeindebriefteam. Es gibt ein Or -
ga nisations- und Kreativteam für unseren etwas anderen
Gottesdienst „Go Motion“, der vierteljährlich angeboten
wird, und eine engagierte Taizé-Gruppe, die monatlich
einen liturgischen Abend gestaltet. In den drei Kirchen
fin den sonntäglich Gottesdienste statt, einmal im Monat
ist ein Kirchspielgottesdienst in einer der Kirchen.
Was wir bieten
- eine Pfarrstelle (1,0), die ab 01.06.2009 zu besetzen
ist
- einen kooperativen Kirchenvorstand
- ein Pfarrhaus in ruhiger Lage und in gutem Zustand,
erbaut in den 90er Jahren, mit 5 Zimmern, Küche,
2 Bädern, Terrasse, 1 Garage, Ziergarten. Der zum
Wohnbereich abgeschlossene Dienstteil besteht aus
dem Pfarrbüro, einem Besprechungszimmer und Toi -
lette.
- nebenberuflich Beschäftigte: drei Organisten/in, eine
Büro kraft mit sechs Wochenstunden, Küster/innen
und Hausmeister/innen.
Was wir wollen
Der Kirchenvorstand freut sich, mit dem Pfarrer/der Pfar -
rerin neue Wege des Gemeindeaufbaus und der Gemein -
dearbeit zu gehen, um durch neue Impulse den christlichen
Glauben zu vermitteln und der Kirche fern stehende
Menschen und Gruppen für die Gemeinde zu interessieren.
Die gewachsenen Traditionen sind dabei eine gute
Grundlage, auf der aufgebaut werden kann. Wir möchten
für alle Alters- und Bevölkerungsgruppen eine einladende
Gemeinde sein. Im Ortsteil Uckersdorf ist die 0,5 Pfarr -
stelle ebenfalls vakant. Auch diese Stelle ist sofort zu be -
set zen. Die Aufteilung der Gemeinde auf Seelsorge be zir -
ke ist erwünscht, ebenso die funktionale Trennung, bezogen
auf die handelnden Personen.
War wir erwarten
Dass der neue Pfarrer/die neue Pfarrerin
- den Beruf als Berufung ansieht und das Evangelium
le bensnah weitergibt
- auf Menschen zugeht, um sie für die Botschaft von
Jesus Christus zu gewinnen

Nr. 5 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 183
- uns auf dem Weg zu einer Gemeinde begleitet, uns
stärkt und manchmal auch vorangeht
- die bestehenden Gruppen und einzelnen Gemeinde -
glieder durch Gespräche und Ermutigung stärkt und
miteinander vernetzt
- bereit ist, die bestehenden Gruppen und Kreise punk -
tu ell zu begleiten
- den Kirchenvorstand und den Mitarbeiterkreis bei der
Suche nach neuen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen
un terstützt
- offen ist für Gottesdienste in vielfältigen Formen
- Einzelne und Gruppen seelsorgerlich gerne und kompetent
begleitet.
Auskünfte erteilen: Hartmut Dieht, KV-Vorsitzender, Tel.:
02772 40980; Dekanin Annegret Puttkammer, Tel.: 02772
574960; Propst Michael Karg, Tel.: 02772 3304.
__________
Biedenkopf, Pfarrstelle I (Ost), Dekanat Biedenkopf,
Modus A, zum zweiten Mal
Biedenkopf (6.100 Einwohner in der Kernstadt), ehemalige
Kreisstadt, jetzt Landkreis Marburg-Biedenkopf, ist an
der oberen Lahn gelegen in einer landschaftlich reizvollen,
waldreichen Gegend, unweit der Universitätsstadt
Mar burg. Alle Schularten sind vorhanden, Grund-,
Haupt- und Realschule sowie Gymnasium und berufliche
Schule mit Fachoberschule. Zum Ort gehören ferner drei
Kindertagesstätten, davon eine unter Trägerschaft der
ev. Kirchengemeinde. Ärzte vieler Fachrichtungen, ein
Kran kenhaus sowie eine gute kommunale Infra- und Ein -
kaufsstruktur zeichnen den Ort aus.
Die Evangelisch-lutherische Kirchengemeinde Bieden -
kopf mit ca. 3.600 Gemeindegliedern hat zwei Pfarr -
stellen (Ost und West) mit getrennten Seelsorgebezirken.
Darüber hinaus werden zwei Altenpflegeheime seelsorgerlich
betreut. Zusätzlich ist eine halbe Pfarrstelle des
ortsansässigen Dekans an die Gemeinde angebunden.
Die Pfarrstelle Ost ist ab 1. März 2009 neu zu besetzen.
Zwei Kirchen stehen für die Gottesdienste am Samstag
(18.00 Uhr) und am Sonntag (10.00 Uhr) zur Verfügung.
Für die zahlreichen Gruppen, Kreise und Veranstaltungen
ist ein geräumiges und vielseitig nutzbares Gemeinde -
haus vorhanden. Die in Trägerschaft der Kirchengemein -
de befindliche Kindertagesstätte „Löwenzahn“ betreut
vier altersgemischten Gruppen inkl. Hortbetreuung für
Kinder unter 3 Jahren sowie für Grundschulkinder. Das
für die Pfarrstelle Ost vorgesehene denkmalgeschützte
Pfarrhaus liegt in wunderschöner, ruhiger Lage gegenüber
der Stadtkirche, zentral in der Innenstadt (historische
Altstadt). Es besteht aus einem separaten Amts -
zimmer, sechs Wohn- und Schlafräumen sowie Küche,
2 Bäder, Toilette und Kellerräumen. Garage, ein wunderschöner
ruhig gelegener Garten mit herrlicher Aussicht
und Terrasse sind vorhanden. Das mit einer Zentralhei -
zung versehene Pfarrhaus, das sich in einem guten baulichen
Zustand befindet, wird im Zuge des Stellenwech -
sels vakanzrenoviert.
Für die kirchenmusikalische Arbeit steht ein hauptamtlicher
B-Musiker mit einem 2
/3 Dienstauftrag der Gemein -
de (mit 1
/2 Dienstauftrag dem Dekanat) zur Verfügung.
Das im Gemeindehaus befindliche Gemeindebüro wird
von einem engagierten Sekretär geleitet. Ein Hauptamt -
licher versieht den Küster- und Hausmeisterdienst mit
Herz und Seele.
Die pfarramtlichen Tätigkeiten (Kasualien, Seelsorge,
Kon fir manden-Unterricht) sind nach den beiden Seelsor -
ge bezirken aufgeteilt. Der Religionsunterricht ist an einer
der örtlichen Schulen zu erteilen. Zwei Predigtstellen
sind von den diensttuenden Pfarrern nach Absprache im
Wechsel zu versehen. Alles Weitere regelt eine neu zu
ent wickelnde Pfarrdienstordnung.
Das Gemeindeleben ist geprägt von folgenden Kreisen
und Gruppen: Krabbel-Gruppe, Kindergottesdienst, Mäd -
chen- und Jungenjungschar, Jugendband Cross notes
(www.crossnotes.de), Jugendprojektteam, Bläser grup pen
(im Aufbau), Kirchenchor, Frauenfrühstück, zwei Frau -
enkreisen und vier Hauskreisen. Alle näheren Infor ma -
tionen können auch unter www.ev-kirche-biedenkopf.de
im kürzlich eingestellten Gemeindebericht eingesehen
werden.
Was wir von unserem/unserer künftigen Pfarrer/in wünschen:
Einen theologisch kompetenten wie kommunikationsfreudigen
Menschen, der auf andere zugehen und
sie werben kann. Wir blicken in unserer Gemeinde auf
eine gewachsene, langjährige ökumenische Zusammen -
ar beit zurück und erwarten von unseren Pfarrern entsprechendes
Engagement. Mit Liebe und Sorgfalt vorbereitete
Gottesdienste (verschiedene Formen) erleben wir
als geistliche Mitte unseres Gemeindelebens. Darüber
hinaus sollen bestehende Impulse in der Kinder- und
Jugendarbeit gefördert und ausgebaut werden. Team -
fäh igkeit und Offenheit gehören nach unserem Selbst -
ver ständnis für eine gute wie produktive Gemeindeent -
wicklung dazu. Darüber hinaus freuen wir uns auf die
Impulse und Ideen, die Sie in unsere Gemeinde mitbringen
werden, wobei Sie engagierte Mitarbeiter/innen gern
unterstützen.
Weitere Auskünfte erteilen die Vorsitzende des Kirchen -
vorstandes Irmgard Damm, Tel.: 06461 4511; Pfarrvikar
Christian Ferber, Tel.: 06461 2580; Dekan Gerhard Fai -
ling, Tel.: 06461 4427 sowie Propst Michael Karg, Tel.:
02772 3304.
__________
Bingen, Evangelische Johanneskirchengemeinde, 0,5
Pfarrstelle II, Dekanat Ingelheim, Modus A
Die Landesgartenschau 2008 in Bingen hat das städtische
und kirchliche Leben deutlich angeregt. Darüber
hinaus haben sich auch speziell in unserer Gemeinde
manche Blüten entwickelt. So erstrahlt unsere Kirche in
einem neuen frischen Gewand und die einzelnen Sonn -
ta ge haben ihr je eigenes Profil bekommen. Ein Förder -
kreis unterstützt die Gemeindearbeit nachhaltig und der
neue Kirchenvorstand darf 2010 als erstes ein großes
Fest veranstalten: „Von Gott gestiftet, von Menschen ge -
stal tet - 150 Jahre Evangelische Johanneskirche in

184
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 5 · 2009
Bingen“. Nachdem der Verwaltungsdienstauftrag des
der zei tigen Stelleninhabers am 31.07.2009 ausläuft,
suchen wir eine/n weitere/n Pfarrer/in, der/die Lust hat,
in dieser „Frühlingsstimmung“ zu uns zu stoßen, manche
Blüte weiter zu hegen und zu pflegen, aber an anderen
Stel len auch erst einmal den Boden umzugraben und
neuen Samen auszusäen.
Wer wir sind
Die Stadt Bingen liegt am Tor zum romantischen Rheintal
(Weltkulturerbe, Austragungsort der Landesgartenschau
2008). Sie ist ein kommunales Mittelzentrum mit allen
Schularten und guten Einkaufsmöglichkeiten vor Ort. Es
bestehen gute Verkehrsanbindungen zu den umliegenden
Großstädten (Mainz, Wiesbaden, Frankfurt). Die
Stadt bietet ein reges Vereinsleben und als Weinstadt am
Rhein eine ausgeprägte Festkultur. Die alte römisch-ka -
th o lische St. Martins-Basilika prägt die Stadtsilhouette.
Die Kirchengemeinde erstreckt sich mit ca. 2.300 Ge -
mein de gliedern über die Kernstadt Bingen und die Orts -
teile Kempten und Gaulsheim. Im Mittelpunkt steht die
Johanneskirche (300 Sitzplätze und gute kirchenmusikalische
Möglichkeiten) mit dem Gemeindehaus (1 Saal und
3 Gruppenräume) und dem gemeindeeigenen Kindergar -
ten (2 Gruppen). Im Gemeindegebiet befindet sich darüber
hinaus noch ein großes Seniorenheim. Zur katholischen
Ortsgemeinde pflegen wir vielfältige Kontakte und
fördern die ökumenische Zusammenarbeit.
Das gemeindliche Leben wird durch die unterschiedlichen
Gottesdienste (wöchentlich in der Johanneskirche,
monatlich in den Ortsteilen, wöchentlich im Altenheim St.
Martin), durch kirchenmusikalische Angebote, Flöten -
krei se, Mutter-Kind-Gruppen, Kindergottesdienst, Kin -
der bi bel tage, Jugendtreff, jährliche Familienfreizeiten,
Frauenhilfe, Frauentreff, Gemeindecafé, ökumenischen
Bi belgesprächskreis, Gemeindebriefredaktion und Be -
such dienstkreis geprägt.
Ein offenes Mitarbeiterteam freut sich auf Sie. Dieses
besteht aus einem Pfarrer, einem Dekanats-Kantor mit
75% Dienstauftrag an der Johanneskirche, einer
Kindergartenleiterin, einer vollzeitlichen und drei teilzeitarbeitenden
Erzieherinnen, einer Sekretärin, einem
Küster, einem Hausmeister und einem engagierten
Kirchenvorstand, der sich auf Sie freut.
Was wir uns wünschen:
- Präsenz in der Gemeinde
- Offenheit und Herzlichkeit im Zugehen auf Men -
schen, gepaart mit Humor und Lebensfreude
- Förderung der Mitarbeitenden in ihren Aufgaben durch
Begleitung und Motivation
- Bereitschaft, in gewachsenen Strukturen neue Impul -
se zu setzen
- Interesse im Bereich Ökumene und Arbeit mit Ü 60-
Jäh ri gen
- Sicherstellung der pfarramtlichen Grundversorgung
der Kirchengemeinde (Gottesdienste, Kasualien,
Seel sorge)
Wir bieten Ihnen
- ein eigenes Büro vor Ort im Gemeindehaus
- falls eine Dienstwohnung erforderlich ist, unsere Mit -
hil fe bei der Suche.
Unsere halbe Pfarrstelle kann ab 1. August 2009 besetzt
werden. Da im Dekanat und der Propstei weitere Pfarr -
stellen mit halbem Dienstauftrag ausgeschrieben sind,
ist eine Kombination zu einem vollen Dienstauftrag möglich.
Nähere Auskünfte sind zu erhalten über Propst Dr. Klaus-
Volker Schütz (Rheinhessen), Tel.: 06131 31027; Dekanin
Annette Stegmann (Ingelheim), Tel.: 06132 71890; den
Vorsitzenden des Kirchenvorstandes: Pfarrer Olliver Zo -
bel, Tel.: 06721 14171, eMail: zobel@bingen-evangelisch.de
und dem 2. Vorsitzenden des Kirchenvorstan des:
Klaus Retzlaff, Tel.: 06721 12278. Weitere Informationen
zur Gemeinde finden Sie auch unter: www.bingen-evangelisch.de.
__________
Braubach, 1,0 Pfarrstelle I, Dekanat Nassau,
Modus C, zum zweiten Mal
Braubach mit seiner viel besuchten Marksburg liegt in
landschaftlich schöner Umgebung am Mittelrhein (Welt -
kulturerbe Oberes Mittelrheintal) in der Nähe von Lahn -
stein (4 km) und Koblenz (12 km). Die aktuelle Gemein -
de gliederzahl beträgt 1.850.
Zum Aufgabengebiet der Pfarrstelle I gehört das Stadt -
ge biet Braubach. Die seit 2007 eingerichtete Pfarrvikar -
ste lle versorgt mit 0,5 Stellenanteil die zur Kirchenge -
mein de gehörenden Rheinorte Osterspai, Filsen und
Kamp-Bornhofen.
Eine Pfarrdienstordnung regelt die Aufteilung der bestehenden
Arbeitsgebiete.
Braubach bietet eine ausreichende Grundversorgung
(2 Ärzte, 2 Zahnärzte und 2 Apotheken, 2 Bäckereien und
3 Metzgereien sowie andere Geschäfte), beste Einkaufs -
möglichkeiten sind in Lahnstein und Koblenz, die auch
mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen sind. In
Braubach befindet sich eine Grundschule, alle anderen
Schularten befinden sich in Lahnstein, Fachhochschulen
und Universität in Koblenz.
Gemeindeleben:
Seit der Einführung der Reformation im Jahre 1527 durch
Landgraf Philipp II. von Hessen gibt es in Braubach eine
evangelische Gemeinde. Der Gottesdienst findet sonntags
um 10.00 Uhr in der Markuskirche in Braubach statt.
Die Gottesdienste an den Festtagen und zu besonderen
Anlässen werden von unserem Posaunenchor, Kirchen -
chor und Band mitgestaltet. Der sonntägliche Kindergot -
tes dienst wird von einem Mitarbeiterteam vorbereitet
und gehalten.
In unserer Kirchengemeinde gibt es Jugendgruppen,
Frauenkreise und ein Seniorentanzkreis, die von ehrenamtlichen
Mitarbeitern geleitet werden. Zur Erweiterung

Nr. 5 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 185
des geistlichen Profils tragen Hauskreise und ein weiteres
Gottesdienstangebot bei. In unserer zweigruppigen
Kindertagesstätte „Haus des Kindes“ werden Teilzeitund
Ganztagsplätze angeboten.
Die Gemeinde ist der Regionalverwaltung Rhein-Lahn-
Westerwald in Nassau angeschlossen. Mit den katholischen
Pfarrgemeinden in Braubach und den Filialorten
wird schon seit langem eine gute Zusammenarbeit praktiziert.
Pfarrhaus:
Im geräumigen Pfarrhaus, das unmittelbar neben der
Markuskirche liegt, wurde 2001 eine gründliche Vakanz -
re novierung durchgeführt. Gemeindebüro und Amtszim -
mer liegen abgetrennt von der sich anschließenden
Pfarrwohnung im Erdgeschoss. Die Wohnung, die sich
über zwei Stockwerke erstreckt, besteht aus Küche mit
Abstellraum, Wohnzimmer mit Essplatz, Gäste-WC.
3 Schlafzimmer und ein geräumiges Badezimmer befinden
sich im Obergeschoss und ein Gästezimmer im
Dach geschoss. Ein kleiner Hof mit Grünanlage, eine Au -
to garage und ein Pkw-Abstellplatz sind vorhanden.
Gebäude der Gemeinde:
Markuskirche – 1901 erbaut.
Gemeindehaus „Barbarakirche“ – 1276 als Pfarrkirche
er baut; das sehenswerte Gebäude wurde 1970 zum
Gemeindehaus mit einem großen Versammlungsraum,
mehreren kleineren Räumen und einer Teeküche umgebaut.
Martinskapelle
Pfarrhaus an der Markuskirche
Küsterhaus an der Barbarakirche
Kindertagesstätte
Miethaus (Büro der Pfarrstelle II, 1 Arztpraxis, 13 Wohn -
ein hei ten) wird eigenständig verwaltet.
Mitarbeiter/innen:
- Küster- und Hausmeister (29 Wochenstunden)
- Gemeindesekretärin (10 Wochenstunden)
- Posaunenchorleiter
- Kirchenchorleiter
- 2 Organistinnen, die sich den Dienst teilen
- Kindergartenpersonal (1 Leiter, 2 Vollzeitkräfte, 2 Teil -
zeit kräfte).
Dem zukünftigen Pfarrer/Pfarrerin steht ein sehr aktiver
Kir chenvorstand unterstützend zur Seite.
Was ist uns wichtig:
- Angebot verschiedener Gottesdienstformen
- Offenheit gegenüber den vielseitigen Frömmigkeiten
- Liebe zur Kirchenmusik
- Konstruktives Miteinander zwischen Kirche- und
Orts gemeinde.
Was erwarten wir:
- Wir wünschen uns umsichtige Gemeindeleitung er -
gänzt von Teamfähigkeit und
- Organisationstalent
- die Fähigkeit, seelsorgerliche Kompetenz in aktuelle
Lebenssituationen einzubringen, vor allem in nachgehender
Seelsorge
- neben der Offenheit für Neues, Pflege der gewachsenen
Gemeindetraditionen
- eine religionspädagogische Mitwirkung in unserer Kin -
der tagesstätte
- engagierte Betreuung und Förderung des Mitarbei -
terkreises.
Hauptanliegen unserer Arbeit ist die lebensnahe, verständliche
Verkündigung des Evangeliums Jesu Christi.
In der Auseinandersetzung mit theologischen Themen
wün schen wir uns kompetente Unterstützung.
Weitere Informationen unter: www.rhein-lahnevangelisch.de
Auskünfte erteilen:
Pfarrer Detlef Wienecke (Vakanzverwalter), Tel.: 02621
2236; Dekan Friedrich Kappesser, Tel.: 02621 7402;
Propst Dr. Sigurd Rink, Tel.: 0611 522475.
__________
Brauerschwend, 0,5 Pfarrstelle, Dekanat Alsfeld,
Patronat sämtlicher Riedesel Freiherrn zu Eisenbach,
zum zweiten Mal
Die Kirchengemeinde Brauerschwend sucht eine/n Pfar -
rerin/Pfarrer.
Wo finden Sie uns?
Die Gemeinde Brauerschwend liegt zwischen Alsfeld
und Lauterbach am Nordrand des Vogelsberges. Güns -
tige Verkehrsanbindungen bestehen durch Busse und
Bahn (Station Renzendorf), der nächste Autobahn an -
schluss (A 5) ist in Alsfeld (9 km entfernt).
Mehrere kleine Handwerks- und Gewerbebetriebe sind in
den Dörfern tätig, die meisten Berufstätigen arbeiten
jedoch in den nahegelegenen Städten Alsfeld und Lau -
ter bach oder in den Regionen Fulda und Gießen.
Was erwartet Sie?
Zur Kirchengemeinde Brauerschwend gehören die Orte
Brauerschwend (430 Gemeindeglieder), Rainrod (347 Ge -
meindeglieder) und Renzendorf (148 Gemeindeglieder).
In den beiden Orten Brauerschwend und Rainrod (2 km
entfernt) finden sonntägliche Gottesdienste in neu reno-

186
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 5 · 2009
vierten Kirchen statt. Für die Gemeindearbeit steht in
Brauerschwend ein Gemeindehaus direkt neben der Kir -
che zur Verfügung.
Im ruhig gelegenen Pfarrhaus (1979 erbaut) mit günstigem
Mietwert finden Sie auf zwei Etagen eine auch für
größere Familien geeignete Wohnung mit Wohn-
Esszimmer, drei größeren und drei kleineren Zimmern,
Küche mit Nebenraum, Bad/Dusche/WC sowie Gäste -
dusche und Gäste-WC. Im Untergeschoss befinden sich
zwei Amtsräume, ein Archivkeller und vier Kellerräume.
Das Pfarrhaus liegt nur ca. 100 m von Kirche und Ge -
mein dehaus entfernt. Wegen notwendiger größerer Re -
no vierungen steht die Entscheidung über die Weiternut -
zung des Pfarrhauses noch aus.
Brauerschwend besitzt einen kommunalen Kindergarten
und eine Grundschule. Ab dem 5. Schuljahr können alle
weiterbildenden Schulformen im 8 km entfernten Alsfeld
besucht werden. Es gibt in Brauerschwend ein Lebens -
mit telgeschäft, eine Metzgerei, zwei Geldinstitutsfilialen,
eine Bäckereifiliale in Renzendorf. Eine Arztpraxis ist
eben falls vor Ort.
Unser Gemeindeleben
ist sehr aktiv mit Posaunenchor, Frauenkreis, Kleinkin -
der spielkreis, Kirchenchor, Kindergottesdienst, ökumenischem
Kinder- und Jugendchor und ökumenischem Ar -
beits kreis. Alle Gruppen stehen unter engagierter Lei tung
von ehrenamtlichen oder nebenberuflichen Mitarbei -
tern/in nen, die sich auf neue geistliche Impulse freuen.
Im Nebenamt beschäftigt die Kirchengemeinde einen Or -
ga nisten, je einen Kirchenchor- und Posaunenchorleiter,
zwei Küster, eine Hausmeisterin im Gemeindehaus und
eine Reinigungskraft für die Amtsräume. Unterstützt wird
der/die Pfarrer/in durch eine Schreibkraft.
Die Kirchengemeinde Brauerschwend gehört zum Grup -
penpfarramt Vogelsberg. Es gibt eine geregelte Zusam -
menarbeit und Unterstützung.
Die Beziehungen zur bürgerlichen Gemeinde und den
örtlichen Vereinen sind gut. Zur ortsansässigen katholischen
Diasporagemeinde bestehen vielfältige Kontakte
und gemeinsame Aktivitäten.
Wen suchen wir?
Sie sind ein/e volkskirchlich geprägte/r Pfarrer/in, der/die
mit Begeisterung und Freude das Wort Gottes in theologisch
fundierten, verständlichen und ansprechenden
Pre digten weitergeben kann. Es liegt Ihnen, auf die Ge -
mein deglieder zuzugehen, diese in ihren unterschiedlichen
Lebenssituationen abzuholen und seelsorgerisch
zu begleiten, so dass evtl. auch bei Kirchenfernen Inte -
res se am Gemeindeleben geweckt wird. Sie sind teamfähig
und arbeiten gern gruppenübergreifend. Der Ökumene
stehen Sie offen gegenüber.
Wir freuen uns sehr auf „Ihre“ Bewerbung.
Für weitere Auskünfte stehen zur Verfügung: Bernd Di -
ckel, Vorsitzender des Kirchenvorstandes, Tel.: 06638
9180024, E-Mail: dickel@ads-alsfeld.de; Dekan Dr. Jür -
gen Sauer, Tel.: 06631 911490 dienstlich oder 06631
705347 privat; Propst Klaus Eibach, Tel.: 0641 7949610.
__________
Burg-Gräfenrode, 0,5 Pfarrstelle, Dekanat Wetterau,
Patronat des Freiherrn von Leonhardi
Wo wir leben
Burg-Gräfenrode gehört mit seinen ca. 1.300 Einwoh -
nern zur Stadt Karben (ca. 23.000 Einwohner). Wir liegen
inmitten der wunderschönen Wetterau. Hier können Sie
noch ländliche Idylle und gleichzeitig die Vorteile der
Groß stadt genießen, denn Frankfurt am Main ist nur ca.
20 km entfernt. Die Stadt Karben verfügt über zwei S-
Bahn Anschlüsse, die von Burg-Gräfenrode aus bequem
mit dem Bus erreicht werden können. Burg-Gräfenrode
hat einen eigenen Dorfladen. Alle weiteren Geschäfte
des täglichen Bedarfs finden Sie in Karben. Dort gibt es
ne ben einer Vielzahl von Freizeitangeboten auch ein
Hallen schwimmbad.
Die Kindertagesstätte in Burg-Gräfenrode hat täglich von
7.00 bis 15.00 Uhr geöffnet. Die Grundschule und auch
die Gesamtschule mit gymnasialer Oberstufe befinden
sich im 3 km entfernten Groß-Karben. Beide können mit
den Schulbussen bequem erreicht werden.
Ein praktischer Arzt hält mehrmals pro Woche Sprech -
stunde in Burg-Gräfenrode. Weitere Fachärzte finden Sie
in Karben oder dem nahegelegenen Friedberg.
Wer wir sind
Burg-Gräfenrode ist ein aktives und selbstbewusstes
Dorf. Viele Bewohner engagieren sich in den zahlreichen
örtlichen Vereinen. Das Angebot reicht hierbei vom
Sport, über musikalische Angebote, die freiwillige Feuer -
wehr, das Mütterzentrum bis zum Heimat- und Kultur ver -
ein. Das vor acht Jahren hinzugekommene Neubauge -
biet ist voll in das Dorfleben integriert.
Die Kirchengemeinde hat 600 Gemeindemitglieder. Den
14-tägigen Gottesdienst feiern wir in unserer schönen
Kirche, die aus dem 18. Jahrhundert stammt.
Die idyllische Oberburg mit ihrem historischen Ambiente
liegt inmitten einer 5.000 qm großen Parkanlage. Im Ge -
bäude befinden sich die Gemeinderäume, die 170 qm
große Pfarrwohnung und der evangelische Kindergarten,
der ein Mittelpunkt des Gemeindelebens ist.
Wir beschäftigen zurzeit vier hauptamtliche Erzieherin -
nen, eine Hauswirtschaftskraft, eine Gemeindesekretärin
und zwei Reinigungskräfte.
Unser Kirchenvorstand ist ein eingespieltes Team und
findet in der Gemeinde jederzeit Unterstützung für zahlreiche
Aktivitäten. Der lebendige Adventskalender, das
Erntedankfest auf dem Bauernhof, der Kindergottes -
dienst und der Seniorennachmittag erfreuen sich großer
Beliebtheit. Ein Frauengesprächskreis ist gerade im Ent -
steh en. Das historische Lieselfest rund um die Oberburg,
die stille Burgweihnacht und das Herrichten des Oster -
brunnens werden von einem örtlichen Verein jedes Jahr
liebevoll organisiert und durchgeführt. Dorf und Kirchen -
ge meinde gehören für uns zusammen.
Was wir erwarten
Für die Neubesetzung wünschen wir uns eine Pfarrerin
oder einen Pfarrer, die/der die bewährte Gemeindearbeit

Nr. 5 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 187
fortführt und auch eigene Ideen einbringt. Sie sollten Freu -
de daran haben, mit und für Menschen zu arbeiten. Dies
reicht vom Kindergottesdienst über die Konfir man den, die
Senioren bis hin zu den verschiedensten Ver ein en. Wir
würden uns freuen, wenn die Haus- und Seel sor ge be su -
che weitergeführt werden. Die religionspädagogische Be -
treu ung der Kindertagesstätte liegt uns besonders am
Herzen.
Die Freude am Gottesdienst sollte uns alle begleiten,
dazu gehört auch, neue Gottesdienstformen zu entwikkeln
und zu erproben.
Für Anfragen stehen wir gerne zur Verfügung: Ina
Lauster-Ulrich, stellvertretende Vorsitzende des Kirchen -
vorstandes, Tel.: 06034 905049; Herr Dekan Jörg Micha -
el Schlösser, Tel.: 06031 1615410; Herr Propst Klaus
Eibach, Tel.: 0641 7949610.
__________
Frankfurt, Ev. Hoffnungsgemeinde, Pfarrstelle I,
Dekanat Frankfurt-Main-Süd, Modus A
Im Herzen Europas, im Zentrum der Rhein-Main-Region
leuchtet das Kreuz vor der Bankkulisse.
Die Evangelische Hoffnungsgemeinde Frankfurt am Main
sucht zum 01.01.2010 zwei gestaltungsfreudige, teamfähige
Pfarrerinnen oder Pfarrer. Gemeinsame Neube set -
zung, eine Neukonzeption der bisherigen bezirksbezogenen
Gemeindearbeit mit ca. 3.400 Mitgliedern und die
Zusammenarbeit mit einem neu gewählten Kirchenvor -
stand bieten gute Voraussetzungen, die Chancen eines
in die Zukunft weisenden Stellenprofils zu nutzen.
Von beiden Stelleninhaberinnen oder Stelleninhabern er -
war ten wir
- die Verankerung ihrer Tätigkeit in einem koordinierten
Konzept des Gemeindeaufbaus,
- einen Gemeinde prägenden Profilschwerpunkt
a) Soziales, b) Kultur,
- ... mit dem beide ihre Tätigkeit verzahnen mit der zu -
künftigen gemeindeübergreifenden Nutzung der Mat -
t häuskirche und mitwirken bei der Kooperation der
Frank furter Innenstadtgemeinden.
Wir sind neugierig auf Sie. Wo bringen Sie Ihre eigenen
Interessen und Ideen ein? Wo zählen Sie auf kollegiale
Zusammenarbeit? Wie knüpfen Sie an das an, was heute
oder in nächster Zukunft da ist:
- die Matthäuskirche, die auch innerhalb eines neuen
Nutzungskonzeptes zentraler Gottesdienstort der Ge -
meinde sein wird
- ein neues Gemeindezentrum
- zwei Kindertagesstätten und zwei Horteinrichtungen,
Familien- und Kindergottesdienste und eine ausbaufähige
Kinderkirche
- Profil prägende Gemeinwesenarbeit (Kaffeestube
Gut leut, Winterspeisung in der Diakoniekirche Weiß -
frauen) - mit der Chance, Gemeinde- und funktionale
Diakonie miteinander zu verzahnen
- exemplarische Präsenz bei Stadtentwicklungspro -
zes sen im Bahnhofs- und Gutleutviertel (Westhafen),
Ansätze zur Gemeindeentwicklung im „Wurzelviertel“
und im südlichen Westend
- engagierte Seniorenarbeit (angesichts von Alten- und
Pflegeheimen und Seniorenresidenzen im Gemein de -
gebiet) mit Gottesdienst-, Gesprächs-, Gruppen- und
Reiseangeboten
- Kirchenmusik mit Chor, Posaunenchor und Gemein -
de übergreifende musikalische und kulturelle Ange -
bot e
- selbstverständliche ökumenische, interkulturelle und
in terreligiöse Kontakte
- eine prämierte Gemeindezeitung - und singuläre Me -
di enpräsenz in Presse, Funk und Fernsehen
Sie und Ihre Familien dürfen sich freuen auf eine interessante
Großstadt mit reichem Kultur- und Bildungs an ge -
bot sowie einer großen Auswahl an Kinderbetreuungs -
mö glichkeiten und allen Schulformen in nächster Nähe.
Wir bieten Ihnen attraktive Pfarrwohnungen bzw. Mithilfe
bei der Wohnungssuche.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte auf dem Dienstweg an
die Kirchenverwaltung, Referat Personalservice Kirchen -
ge mein den und Dekanate, Paulusplatz 1, 64285 Darm -
stadt.
Weitere Auskünfte erteilen: der Vorsitzende des Kir -
chenvorstandes, Pfarrer Johannes Herrmann, Tel.: 069
237748; die stellvertretende Vorsitzende Gisa Strate -
mann, Tel.: 069 745705; Dekan Horst Peter Pohl, Tel.:
069 71670827 oder Pröpstin Gabriele Scherle, Tel.: 069
287388.
__________
Frankfurt, Ev. Hoffnungsgemeinde, Pfarrstelle II,
Dekanat Frankfurt-Main-Süd, Modus B
Im Herzen Europas, im Zentrum der Rhein-Main-Region
leuchtet das Kreuz vor der Bankkulisse.
Die Evangelische Hoffnungsgemeinde Frankfurt am Main
sucht zum 01.01.2010 zwei gestaltungsfreudige, teamfähige
Pfarrerinnen oder Pfarrer. Gemeinsame Neubeset -
zung, eine Neukonzeption der bisherigen bezirksbezogenen
Gemeindearbeit mit ca. 3.400 Mitgliedern und die
Zusammenarbeit mit einem neu gewählten Kirchenvor -
stand bieten gute Voraussetzungen, die Chancen eines
in die Zukunft weisenden Stellenprofils zu nutzen.
Von beiden Stelleninhaberinnen oder Stelleninhabern er -
warten wir
- die Verankerung ihrer Tätigkeit in einem koordinierten
Konzept des Gemeindeaufbaus,
- einen Gemeinde prägenden Profilschwerpunkt
a) Soziales, b) Kultur,
- ... mit dem beide ihre Tätigkeit verzahnen mit der zu -
künftigen gemeindeübergreifenden Nutzung der Mat -
t häuskirche und mitwirken bei der Kooperation der
Frankfurter Innenstadtgemeinden.

188
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 5 · 2009
Wir sind neugierig auf Sie. Wo bringen Sie Ihre eigenen
Interessen und Ideen ein? Wo zählen Sie auf kollegiale
Zusammenarbeit? Wie knüpfen Sie an das an, was heute
oder in nächster Zukunft da ist:
- die Matthäuskirche, die auch innerhalb eines neuen
Nutzungskonzeptes zentraler Gottesdienstort der
Ge meinde sein wird
- ein neues Gemeindezentrum
- zwei Kindertagesstätten und zwei Horteinrichtungen,
Familien- und Kindergottesdienste und eine ausbaufähige
Kinderkirche
- Profil prägende Gemeinwesenarbeit (Kaffeestube
Gutleut, Winterspeisung in der Diakoniekirche Weiß -
frauen) - mit der Chance, Gemeinde- und funktionale
Diakonie miteinander zu verzahnen
- exemplarische Präsenz bei Stadtentwicklungspro -
zes sen im Bahnhofs- und Gutleutviertel (Westhafen),
Ansätze zur Gemeindeentwicklung im „Wurzelviertel“
und im südlichen Westend
- engagierte Seniorenarbeit (angesichts von Alten- und
Pflegeheimen und Seniorenresidenzen im Gemeinde -
ge biet) mit Gottesdienst-, Gesprächs-, Gruppen- und
Reiseangeboten
- Kirchenmusik mit Chor, Posaunenchor und Gemein -
de übergreifende musikalische und kulturelle Ange -
bote
- selbstverständliche ökumenische, interkulturelle und
interreligiöse Kontakte
- eine prämierte Gemeindezeitung - und singuläre Me -
dienpräsenz in Presse, Funk und Fernsehen
Sie und Ihre Familien dürfen sich freuen auf eine interessante
Großstadt mit reichem Kultur- und Bildungs an ge -
bot sowie einer großen Auswahl an Kinderbetreuungs -
mö glich keiten und allen Schulformen in nächster Nähe.
Wir bieten Ihnen attraktive Pfarrwohnungen bzw. Mithilfe
bei der Wohnungssuche.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte auf dem Dienstweg an
die Kirchenverwaltung, Referat Personalservice Kirchen -
ge meinden und Dekanate, Paulusplatz 1, 64285 Darm -
stadt.
Weitere Auskünfte erteilen: der Vorsitzende des Kirchen
vorstandes, Pfarrer Johannes Herrmann, Tel.: 069
237748; die stellvertretende Vorsitzende Gisa Strate -
mann, Tel.: 069 745705; Dekan Horst Peter Pohl, Tel.:
069 71670827 oder Pröpstin Gabriele Scherle, Tel.: 069
287388.
__________
Frischborn mit Blitzenrod, Dekanat Vogelsberg,
Patronat der Riedesel, Freiherrn zu Eisenbach
Zum 01.04.2009 ist die Pfarrstelle Frischborn/Blitzenrod
neu zu besetzen. Frischborn und Blitzenrod sind Orts -
teile von Lauterbach, eine Kreisstadt mit 15.000 Einwoh -
nern, mitten in der reizvollen Mittelgebirgslandschaft des
Vogelsberges gelegen.
Sie können hier in einer Gemeinde mit 766 Gemeinde -
gliedern arbeiten, die sich durch eine lebendige Dorf -
struktur und aktive, das Dorfleben mitgestaltende Men -
schen auszeichnet.
Zu Ihrer Stelle gehört auch die Arbeit in Blitzenrod, ein
Stadtteil von Lauterbach mit 513 Gemeindegliedern. Die
Orte zeichnen sich durch eine gute Infrastruktur und ein
gutes soziales Umfeld sowie durch ein ansprechendes
kulturelles und sportliches Angebot aus.
Unsere Heimat
Sie leben bei uns in einem liebenswürdigen Dorf, wo die
Begegnung von Mitmenschen wichtig ist. Auch die
Grund versorgung im Ort ist durch eine Bäckerei und
Metzgerei gesichert. Ein städtischer Kindergarten ist vor
Ort.
In Eisenbach gibt es einen Waldorfkindergarten.
Die ortansässigen Vereine sind sehr aktiv. Frischborn hat
eine direkte Anbindung an den Vulkanradweg und liegt
5 km von der nahen Kreisstadt entfernt. In Lauterbach
fin den sich alle Schularten, Kindergärten und sonstige
Betreuungsangebote für Kinder. Die überregionale Ver -
kehrs anbindung ist durch einen Bahnhof und durch ei -
nen 20 km entfernten Autobahnanschluss gegeben. In
25 km Entfernung liegt die Barockstadt Fulda, die über
einen ICE-Bahnhof verfügt.
Sport- und Freizeiteinrichtungen, Musikschule, Bücherei,
Museum sind der Stadt Lauterbach ein wichtiges Anlie -
gen. Die Stadt ist überregional durch die Pfingst mu sik ta -
ge und die Hohauskonzerte bekannt. Im Freizeit zentrum
befindet sich ein Erlebnisfreibad, Hallenwellen bad mit
Saunabereich, Minigolf und eine Eisbahn.
Das Pfarrhaus
Als Pfarrer/Pfarrerin in Frischborn und Blitzenrod wohnen
Sie in einem geräumigen, ruhig gelegenen zweistökkigen
Pfarrhaus mit 8 Zimmern und großem Wiesen -
grundstück.
Das Pfarrbüro ist separat zugänglich und wird zurzeit neu
eingerichtet. Hier arbeitet auch die Pfarrsekretärin. Das
Haus wurde vor 7 Jahren grundsaniert und befindet sich
in einem sehr guten Zustand.
Kirchen, Gottesdienste, Gemeindehäuser
Die Kirche in Frischborn, in der wöchentlich Gottesdienst
gefeiert wird, wurde 1702 erbaut. Es handelt sich um ei -
ne schöne Barockkirche, die Platz für 400 Menschen bietet.
Das Dach ist erneuert. Die Sanierung des Turmes und
der Außenfassade stehen in diesem Sommer an.
Das Gemeindehaus liegt in unmittelbarer Nähe zur Kir -
che und zum Pfarrhaus. Es ist sehr gut ausgestattet und
wird für Veranstaltungen und kirchliche Aktivitäten ge -
nutzt.
Die selbstständige Kirchengemeinde Blitzenrod verfügt
über eine 1925 erbaute Kirche mit 100 Sitzplätzen, in der

Nr. 5 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 189
14-täglich Gottesdienst stattfindet. In unmittelbarer Nä -
he zur Kirche liegt das schöne neue Gemeindehaus.
Zur Pfarrstelle gehört außerdem noch Eisenbach, ein
kleiner Ortsteil von Frischborn, mit Schloss und Schloss -
kapelle. Dort finden in den Sommermonaten 14-täglich
Andachten statt, die durch die Pfarrerinnen und Pfarrer
des Riedeselschen Patronats im Wechsel gestaltet werden.
Als Pfarrerin/Pfarrer sollten Sie ...
- gerne das Leben mit den Menschen vor Ort teilen
und die Gemeinde in ihrer Gesamtheit mittragen
- unsere Gemeindeglieder bei hohen Geburtstagen
besuchen, bei Kasualien und schweren Erkrankun -
gen seelsorgerisch begleiten
- die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen neu beleben
und dazu ehrenamtliche Helfer gewinnen
- bestehende Gruppen bei ihrer Arbeit unterstützen:
monatlicher Seniorenkreis in Blitzenrod; 14-tägl. im
Win ter Frauen- und Männerabende; Seniorenclub in
Frischborn
- gute Zusammenarbeit mit den Vereinen weiterpflegen
- die kollegiale Zusammenarbeit mit der seit 2007 pfarr -
amtlich verbundenen Pfarrstelle Wallenrod weiter mitgestalten.
Dazu gehören zurzeit ein regelmäßiger Kan -
zel tausch, der die Vorbereitungszeiten verringert; zwei
Frauenkreise und ein Seniorenclub warten auch hier
im Winter auf Ihren Besuch. Die gemein sa men Dien -
ste werden nach Absprache durch die Pfarr dienstord -
nung geregelt.
Unterstützt wird Ihre Arbeit durch ...
- zwei Kirchenvorstände, die für neue Impulse und
Mitarbeit offen sind
- eine eingearbeitete Pfarrsekretärin (5 Wochenstun -
den)
- zwei nebenamtliche Küsterinnen
- einen Organisten
- einen Kollegen in der verbundenen Pfarrstelle Wal -
lenrod, der noch einen 0,5 Dienstauftrag in der AKH-
Seelsorge des Dekanats ausübt und gerne die Arbeit
im Team fortsetzen möchte
- ein gemeinsames Gemeindebriefteam
- das evangelische Regionalverwaltungsamt Alsfeld
- und Mitmenschen, die sich auf Sie freuen
Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns und geben gerne
nähere Auskunft: Stellvertr. Dekan Martin Bandel, Tel.:
06643 8044; Propst Klaus Eibach, Tel.: 0641 7949610;
Pfarrer Theo Günther, Tel.: 06638 372.
__________
Fürfeld, 1,0 Pfarrstelle, Dekanat Wöllstein, Modus A,
zum zweiten Mal
Die drei pfarramtlich verbundenen Kirchengemeinden
Fürfeld, Neu-Bamberg und Tiefenthal suchen zum 1. Au -
gust 2009 eine neue Pfarrerin/einen neuen Pfarrer, da
unser Pfarrer aus Altersgründen in den Ruhestand geht.
Unsere Kirchengemeinden befinden sich in der Rhein -
hes sischen Schweiz mit günstiger Verkehrsanbin dung
über die A 61 zum Rhein-Main-Gebiet. Zur Kreisstadt
Bad Kreuznach sind es 10 km.
Fürfeld:
Fürfeld hat 1.536 Einwohner, davon 770 Gemeindeglie -
der. Hier befindet sich das geräumige Pfarrhaus aus dem
Jahr 1896 mit integrierten Gemeinderäumen. Es wird zur
Neubesetzung grundlegend renoviert. In direkter Nach -
bar schaft steht die Kirche mit einer Geib-Orgel, die vor
wenigen Jahren ihre ursprüngliche Stimmung wieder er -
hal ten hat. Ortsansässig sind Kindergarten, Grund schu le
und Ärzte.
Neu-Bamberg:
Von den 970 Einwohnern sind 498 Gemeindeglieder. Die
Kirche liegt am Rande des Dorfes, das neu errichtete
Gemeindehaus im Ortskern. Auch hier gibt es einen
kommunalen Kindergarten.
Tiefenthal:
Im kleinen Tiefenthal mit 130 Einwohnern, davon 70 Ge -
meindegliedern, ist die Kirche 2008 innen renoviert worden.
Im bürgerlichen Gemeindehaus stehen Räume auch
für kirchliche Veranstaltungen zur Verfügung.
Unser Gemeindeleben:
Im Gemeindeleben nimmt der Gottesdienst eine zentrale
Stellung ein. Sonntäglich wird in Fürfeld und Neu-
Bamberg Gottesdienst gefeiert, in Tiefenthal einmal im
Monat.
- Frauenkreise
- Kindergottesdienste
- Chöre
- Spiel- und Freizeitprogramme für Kinder und Jugend -
liche
- ökumenische Zusammenarbeit
- gute Kontakte zu den Partnergemeinden in der Kir -
chen provinz Sachsen-Anhalt
bereichern unser Gemeindeleben.
Es unterstützen Sie:
- 3 Kirchenvorstände
- Besuchsdienste
- eine Gemeindesekretärin (stundenweise)

190
- viele ehrenamtliche Mitarbeiter/innen
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 5 · 2009
- die Gemeinden sind der Regionalverwaltung Rhein -
hessen in Alzey angeschlossen.
Wir wünschen uns eine Pfarrerin/einen Pfarrer, die/der:
- den Beruf als Berufung ansieht und das Evangelium
lebensnah weiter gibt
- mit den Menschen in unseren Gemeinden lebt, für sie
ansprechbar ist, auf sie zugeht und sie seelsorgerisch
begleitet
- die bestehende Gemeindearbeit fortführt, sie zusammen
mit den Kirchenvorständen weiterentwickelt und
offen ist für Neues
- fähig ist, die drei Kirchengemeinden verantwortlich zu
leiten.
Wir sind aufgeschlossen für neue Ideen und Impulse, die
Sie einbringen und freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Weitere Informationen unter:
Fürfeld: Frau Wilma Schumacher, Tel.: 06709 1305; Neu-
Bamberg: Frau Ruth Eisenberger, Tel.: 06703 1814;
Tiefenthal: Frau Daniela Altkrüger, Tel.: 06709 6129;
Pfarrer Wolfgang Theile, Tel.: 06709 426; Dekan Dr.
Stephan Dignath, Tel.: 0671 63747; Propst Dr. Klaus-
Volker Schütz, Tel.: 06131 31027.
__________
Groß-Bieberau, Dekanat Reinheim, Modus B
Groß-Bieberau mit den Ortsteilen Rodau und Hippels -
bach liegt etwa 20 km von Darmstadt und 50 km von
Frankfurt entfernt in landschaftlich schöner, waldreicher
Gegend im vorderen Odenwald. Die Stadt hat sich ihren
ländlichen Charakter bewahrt, hat ca. 4.800 Einwohner
mit ca. 2.700 Gemeindegliedern in der Evangelischen
Kir chengemeinde.
Am Ort befinden sich eine Evangelische Kindertages stät -
te mit Hortbetreuung sowie eine Städtische Kinderta ges -
stätte, eine Grundschule und eine additive Gesamt schul e
mit gymnasialer Oberstufe bis zum Abitur. Weitere Gym -
nasien, fortbildende Schulen, Hoch- und Fachhoch schu -
len und Universitäten sind im Umkreis von 20 bis 50 km
zu erreichen. Eine Förderschule mit Abholdienst und Vor -
schule ist im 3 km entfernten Nachbarort Reinheim ansässig.
Die medizinische Versorgung ist durch Ärzte, Fachärzte,
Apotheken, Physiotherapeuten und die Evang. Diakonie -
station vor Ort gewährleistet. Kliniken sind in der näheren
Umgebung zu finden, wie auch gute Einkaufsmöglichkei -
ten und kulturelle Angebote.
Die innen und außen renovierte Kirche bietet ca. 400
Sitz plätze und eine gute Akustik. In ihr finden regelmäßig
sonntäglich Gottesdienst statt, ersatzweise Feierabend -
got tesdienste an vier Samstagen im Jahr, die von einem
Team aus der Gemeinde organisiert und gestaltet werden.
In unmittelbarer Nähe zur Kirche und zum Pfarrhaus be -
fin det sich das Evang. Gemeindehaus mit zwei abtrennbaren
Räumen (75/50 qm) und einer Küche im Erdge -
schoss. Im 1. Obergeschoss befinden sich Räumlich kei -
ten für die offene Jugendarbeit und im 2. Obergeschoss
ist ein Meditationsraum eingerichtet. Eine Freifläche verbindet
das Grundstück mit dem Garten, der teilweise zum
Pfarrhaus gehört.
Im Pfarrhaus sind ein Amtszimmer und ein Pfarrbüro in -
tegriert - beide sind von der Wohnung getrennt. Die
Pfarr wohnung selbst besteht aus fünf Räumen, zwei
Mansardenzimmern, einer großen Küche und einem Bad.
Ein kürzlich eingebauter Kaminofen sorgt für eine behagliche
Atmosphäre. Es besteht für den neuen Pfarrer/die
neue Pfarrerin die Möglichkeit, im Rahmen der Vakanz re -
novierung Wünsche zur künftigen Gestaltung der Räum -
lichkeiten zu äußern. Für das Unterbringen von Fahr zeu -
gen stehen eine Garage und ein Carport zur Ver fügung.
Dem Pfarrhaus gegenüber wurde in den letzten Jahren
eine alte Hofreite zu einem Diakoniezentrum umgebaut
und nach Fertigstellung 2008 mit dem Denkmalschutz -
preis des Landkreises Darmstadt-Dieburg ausgezeichnet.
Hier sind die Evang. Diakoniestation, ein Tages zen -
trum als Begegnungsstätte der Generationen, die Evang.
Öffentliche Bücherei und ein Wohnungstrakt mit drei öf -
fentlich geförderten Wohnungen untergebracht.
Die Evang. Diakoniestation, die zurzeit 17 Mitarbeiterin -
nen und zwei Zivildienstleistende beschäftigt, betreut ca.
100 Klienten in Groß-Bieberau und den angrenzenden
Gemeinden. Aktuell werden mit drei benachbarten
Kirchengemeinden, die ebenfalls eine Diakoniestation zu
ihren Aufgaben zählen, Gespräche bezüglich der Instal -
lation eines gemeinsamen Geschäftsführers geführt.
In der Evang. Kindertagesstätte werden derzeit ca. 100
Kin der (zwei Gruppen Kindergarten/drei Gruppen Hort)
von neun Erzieherinnen, einem Sozialassistenten und
einem Zivildienstleistenden betreut.
Die Jugendarbeit erfolgt in Kooperation mit der Kommu -
ne und wird von einer Gemeindepädagogin im Rahmen
ei ner halben Stelle geleitet und vom Kirchenvorstand
und einem Jugendausschuss unterstützt.
Zwei erfahrene Sekretärinnen haben die Verwaltungsar -
beit im täglich geöffneten Pfarrbüro voll im Griff. Küsterin
und Organist sind nebenberufliche Mitarbeiter. Kirchen -
mu sikalisch sind ein Kirchen- und ein Posaunenchor ak -
tiv, im Januar diesen Jahres wurde ein Gospelchor ge -
grün det.
Der Evang. Kirchengemeinde Groß-Bieberau wurden
nach der letzten Pfarrstellenbemessung 1,25 Stellen zu -
ge wiesen. Die 0,25 Stelle wird durch Pfarrer Arnd aus
Neunkirchen betreut.
Für die zeitnahe Besetzung der vakanten vollen Stelle
wünschen sich Kirchengemeinde und der engagierte Kir -
chen vorstand einen Pfarrer/eine Pfarrerin, der/die die
Ar beit im Seelsorgebereich und den bestehenden Ar -
beits feldern fortführt, Freude hat an der Zusammenar beit
und offen ist für die Herausforderung in einer ländlichen
Gemeinde. Der Kontakt zu den Gemeindegliedern, der

Nr. 5 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 191
Kom mune und den Vereinen und Institutionen soll weiterhin
gepflegt werden. Gerne können auch weitere
Schwe rpunkte gesetzt werden. Der Pfarrer/Die Pfarrerin
wird durch zahlreiche ehrenamtliche, hochengagierte
Gemeindeglieder in seiner/ihrer Arbeit unterstützt.
Die Pfarrstelle könnte ebenso mit einem Pfarrerehepaar,
das sich die Stelle teilt, besetzt werden. Für diesen Fall
könnte die Stelle gegebenenfalls durch Religionsunter -
richt an der ortsansässigen additiven Gesamtschule er -
weitert werden.
Auf Ihre Bewerbung freut sich die Evang. Kirchenge -
meinde Groß-Bieberau.
Weitere Auskünfte erteilt das Mitglied des Kirchenvor -
standes, Herr Karl-Heinz Spuck, Tel.: 06162 2669 oder
das Pfarramt der Evangelischen Kirchengemeinde Groß-
Bieberau, Sudetenstraße 4, 64401 Groß-Bieberau, Tel.:
06162 2408. Weiterhin stehen für Anfragen gerne zur
Verfügung: Pröpstin Karin Held, Tel.: 06151 41151; De -
kan Joachim Meyer, Tel.: 06162 915050 und Pfarrer Ott -
mar Arnd, Tel.: 06254 1324.
__________
Hatzfeld/ Eder, 1,0 Pfarrstelle, Dekanat Biedenkopf,
Modus B, zum zweiten Mal
Die Inhaberin/Der Inhaber der Pfarrstelle betreut die beiden
pfarramtlich verbundenen Kirchengemeinden Hatz -
feld und Holzhausen.
Die Orte gehören zur Stadt Hatzfeld/Eder (3.400 Einwoh -
ner mit allen Ortsteilen) im Landkreis Waldeck-Franken -
berg. Hatzfeld und Holzhausen liegen 6 km voneinander
entfernt im landschaftlich reizvollen Oberen Edertal un -
weit der Universitätsstadt Marburg.
In Hatzfeld gibt es mehrere Geschäfte, die den Bedarf des
täglichen Lebens decken. Eine Grundschule und ein kommunaler
Kindergarten sind vorhanden. Weiterführen de
Schulen befinden sich im Umkreis von ca. 15 km (Bie den -
kopf und Battenberg). Die medizinische Versorgung ist
durch einen Arzt für Allgemeinmedizin, einen Zahnarzt und
eine Apotheke gewährleistet. Industrie und Hand werk sind
am Ort angesiedelt; in der Umgebung gibt es me hrere
Kurstädte.
Die evangelisch-lutherische Kirchengemeinde Hatzfeld
hat ca. 1.350 Gemeindeglieder; zu ihr gehört der Filialort
Lin denhof.
In der evangelisch-lutherischen Kirchengemeinde Holz -
hausen sind ca. 390 Gemeindeglieder zu betreuen. Zu
Holzhausen gehört ein eingruppiger Kindergarten in Trä -
ger schaft der Kirchengemeinde (25 Plätze), der momentan
von Kindern aus Holzhausen und dem Stadtteil Eifa
be sucht wird.
Der Gebäudebestand der beiden Kirchengemeinden
glie dert sich wie folgt:
In Hatzfeld:
Die Stadtkirche - ein verschieferter Fachwerkbau aus
dem 14. Jahrhundert.
Das Gemeindehaus - erbaut 1976.
Die Jugendhütte - erbaut 1978.
Das kürzlich renovierte Pfarrhaus. Das wunderschöne
Fachwerkhaus mit herrlichem Ausblick über Hatzfeld und
das obere Edertal. wurde im 19. Jahrhundert erbaut und
liegt direkt neben dem Gemeindehaus in unmittelbarer
Nähe zur Stadtkirche.
Bei der Renovierung wurden Energiesparmaßnahmen ge -
troffen sowie eine neue Ölheizungsanlage installiert. Die
Wohnfläche beträgt 161 m2, verteilt auf 8 Zimmer, Küche,
Bad. Im Wohnzimmer kann ein Kachelofen aufgestellt
wer den. Zum Pfarrhaus gehört ein kleiner Hausgarten und
eine neu gestaltete Terrassenanlage.
Das Fachwerkkirchlein in Lindenhof - mit ca. 30 Sitz -
plätzen.
In Holzhausen:
Die Kirche - aus dem 13. Jahrhundert.
Das Gemeindehaus, 1993 eingeweiht.
Alle Gebäude befinden sich in hervorragendem baulichen
Zustand. Die finanzielle Situation beider Kirchengemein -
den ist als gut zu bezeichnen.
Gottesdienste finden in Hatzfeld wöchentlich, in Holz -
hau sen vierzehntägig und „auf dem” Lindenhof monatlich
statt. Kindergottesdienste werden in Hatzfeld wöchentlich
und in Holzhausen einmal im Monat angeboten.
Neben den sonntäglichen Gottesdiensten haben sich eine
ganze Reihe von Sondergottesdiensten etabliert. So sind
zu nennen: Christmette, Weltgebetstagsgottes dienst, Os -
ternacht, Kindergartengottesdienste, Schulan fän ger got -
tes dienst, Gottesdienst auf der Burg, Reforma tions tags-
Gottesdienst. Die Akzeptanz der Kirchenge mein de im
Vereinsleben ist groß, so dass auch öfters Gottesdienste
aufgrund aktueller Anlässe angeboten bzw. angefragt werden.
Mitarbeitende:
Die Pfarramtssekretärin (6 Wochenstunden), ferner in Hatz -
feld und Lindenhof drei Organisten (im Wechsel tätig) und
eine Raumpflegerin sowie jeweils ein Küster.
In Holzhausen: jeweils ein Küster, Hausmeister und Orga -
nist; drei Erzieherinnen (2,1 Planstellen) und zwei Haus -
wirtschaftskräfte im Kindergarten. Die Stelle einer/eines
Gemeindepädagogen/in (35%), die an eine Aufgabe im
Dekanat angebunden ist, ist zurzeit ausgeschrieben. Die
Zahl der ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
ist groß.
Es gibt zwei selbstständige Kirchenvorstände in den beiden
Kirchengemeinden, die zu besonderen Anlässen bzw.
bei gleichlautenden Themen oder Projekten gemeinsam
tagen. Beide Gremien sind äußerst aufgeschlossen, kompetent
und engagiert.
Das Gemeindeleben ist geprägt von folgenden
Kreisen und Gruppen:
In Hatzfeld: Frauenhilfe, Jugendkreis, CVJM, Posau nen -
chor, Jungenjungschar, Mädchengruppe. Es besteht eine
Evangelische Gemeinschaft.

192
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 5 · 2009
In Holzhausen: Frauentreff und Jugendgruppe. Der Kon fir -
mandenunterricht findet für beide Gemeinden gemeinsam
im Blockunterricht statt.
Die Kirchen vorstände wünschen sich eine Pfarrerin/
einen Pfarrer, die/der
- authentisch und lebensnah den Glauben an Jesus
Christus lebt, verkündigt und dazu beitragen will,
dass Menschen in unseren Gemeinden ihren Glauben
leben.
- Freude an Verkündigung und Gottesdienst hat, im
Be reich der Seelsorge einen Schwerpunkt setzt und
auch alte und kranke Menschen besucht. Dabei wird
sie/er von einem Besuchsdienst unterstützt.
- kommunikativ ist und gerne und aufgeschlossen auf
andere zugeht.
- die Begleitung und Förderung der ehrenamtlichen
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als wichtigen Teil der
Gemeindearbeit sieht und sich gut vorstellen kann,
dabei mit der/dem Inhaber/in der Gemeindepädago -
genstelle zusammenzuarbeiten.
- den Kindergarten Holzhausen religionspädagogisch
begleitet.
Darüber hinaus sind wir gespannt auf die Impulse und
Ide en, die SIE in unsere Gemeinden mitbringen werden.
Wenn Sie Interesse an der Arbeit in zwei verbundenen,
le bendigen Gemeinden haben, freuen wir uns auf Ihre
Bewerbung.
Weitere Auskünfte erteilen die stellvertretenden Vor sitzen -
den der Kirchenvorstände in Hatzfeld: Willi Miss, Tel.:
06467 442; in Holzhausen: Rita Zissel, Tel.: 06452 8387.
Außerdem Dekan Gerhard Failing, Tel.: 06461 928210
sowie Propst Michael Karg, Tel.: 02772 3304.
__________
Höhr-Grenzhausen II, 1,0 Pfarrstelle, Dekanat Selters,
Propstei Nord-Nassau, Modus C
Zum 1. Juli ist die Pfarrstelle II in Höhr-Grenzhausen neu
zu besetzen. Die bisherige Pfarrvikarstelle wurde in eine
Pfarrstelle umgewandelt.
Wo wir uns befinden
Höhr-Grenzhausen liegt im Kannenbäckerland, in der
reizvollen Landschaft des Westerwaldes. Sie hat 10.000
Ein wohner, von denen ca. 2.500 evangelisch sind. In un -
mittelbarer Nachbarschaft liegen Koblenz wie auch Lim -
burg. Über den eigenen Autobahnanschluss an der A48
sind die Autobahnen A3 und A61 gut zu erreichen.
Höhr-Grenzhausen bietet ein Gymnasium, eine Real -
schule plus, eine auslaufende Hauptschule sowie eine
Grundschule und eine Schule mit dem Förderschwer -
punkt Lernen. Die Berufsfachschule mit dem Fachbe -
reich Keramik und die Fachhochschule für Keramik
ergänzen dieses umfangreiche Angebot.
Für Kinder zwischen 0 und 6 Jahren stehen 4 Kinderta -
gesstätten zur Verfügung, zwei in katholischer Träger -
schaft, eine in kommunaler und die Kinderarche in unserer
Trägerschaft.
Höhr-Grenzhausen ist durch seine Keramikindustrie und
seine vielen Töpferbetriebe geprägt. Die Keramikindus -
trie ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Wirtschafts -
lebens, wobei in den letzten Jahren viele Arbeitsplätze
abgebaut wurden.
Wer wir sind
Unsere Kirche mit ihren 350 Sitzplätzen besteht aus ei -
nem aus dem 12. Jahrhundert stammenden Kirchturm
und dem 1879 angebauten neugotischen Kirchenschiff.
Vor 10 Jahren wurde sie renoviert. Es finden sich in ihr
viele Spuren der heimischen Keramik. Die Rassmann-
Orgel aus dem Jahr 1897 wurde im Jahr 1997 restauriert.
Wir sind eine gewachsene Kirchengemeinde, die
nach zeitgemäßen Wegen sucht, ihren Glauben zu be -
zeugen. Der Kirchenvorstand hat sich zum Ziel gesetzt,
Bewähr tes zu erhalten und gleichzeitig Neues mitzuge -
stalten. Er ist offen für neue Impulse. Für die diesjährige
Kirchenwahl ist ein Wahlvorschlag mit 15 Kandidatinnen
und Kandidaten aufgestellt, von denen sich ca. die Hälfte
erneut zur Wahl stellen
Der Inhaber der Pfarrstelle I hat im Januar 2003 seinen
Dienst begonnen und freut sich auf eine partnerschaftliche
und gleichberechtigte Zusammenarbeit.
Die Pfarrstelle II war bisher eine Pfarrvikarstelle, die nun
umgewandelt wurde. Als Pfarrvikarstelle war sie immer
wieder vakant, so dass sich die Gemeindeglieder, aber
auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, nun Kontinui -
tät wünschen.
Der Kirchenvorstand wünscht sich, dass die Gottes -
dienste Mittelpunkt des Gemeindelebens sind, aber in
der Realität sind wir von diesem Ziel noch ein wenig entfernt.
Wir sind auf der Suche, neue Formen und gewachsene
Liturgien und Traditionen miteinander zu verbinden.
So bieten wir neben den traditionellen Gottesdiensten be -
sondere gottesdienstliche Feiern an, wie zum Beispiel
Wald weihnacht, Nacht der Lichter oder die „Guten Abend
Kirche“.
Die Kirchenmusik spielt im Gemeindeleben eine große
Rolle. Die Kantorei und der Kinder- und Jugendchor werden
von unserem Kirchenmusiker (A- Diplom) mit viel
Engagement geleitet. Er ist vom Dekanat angestellt und
mit halbem Dienstauftrag in unserer Kirchengemeinde
tätig. Orgelkonzerte, Aufführungen des Kinder- und Ju -
gendchores, wie zum Beispiel das Singspiel Jona oder
das Einüben und Präsentieren anspruchsvoller Chorlite -
ra tur, stellen nur einen Teil des Repertoires dar. In unserer
Gemeinde gibt es darüber hinaus einen kleinen
Posaunenchor, der seit über 25 Jahren das Gemeinde le -
ben prägt.
Das Gemeindebüro befindet sich im Pfarrhaus der
Pfarr stelle I und ist bürotechnisch auf dem neuesten
Stand. Die Gemeindesekretärin ist mit fünfzehn Wochen -
stunden angestellt und für die Führung der Kirchen bü -
cher, die Koordinierung der Termine und die Verwaltung
des Haushaltes mitverantwortlich.

Nr. 5 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 193
Das Gemeindehaus wurde 1983 erbaut. Es ist sehr vielseitig
nutzbar und ansprechend und einladend ge staltet.
Alle unsere regelmäßigen Veranstaltungen finden dort
statt.
Diese sind zurzeit: Bibelkreis, Besuchsdienst, Begeg -
nungs treff für psychisch Kranke, Seniorenkreis, Kinderund
Jugendchor, Kantorei, Posaunenchor, Jugendgrup pe,
Frauenfrühstück, der Ökumenearbeitskreis, die kontemplative
Gruppe „aus der Stille“ leben und die Nähwerk statt
sowie verschiedene Angebote der Erwachsenenbil dung.
Im Gemeindehaus trifft sich auch regelmäßig mehrmals in
der Woche eine große Gruppe von Christinnen und Chris -
ten aus der ehemaligen Sowjetunion. Sie gehören zu un -
se rer Gemeinde, bilden aber auch auf Grund ihrer geprägten
Frömmigkeit eine eigene Gruppe.
Zu der katholischen Pfarrgemeinde, die ca. 4.500 Ge -
mein de glieder betreut, haben wir ein gutes und partnerschaftliches
Verhältnis. Eine dreißig jährige lebendige
konfessionelle Ökumene hat viele Beziehungen und
Strukturen wachsen lassen. Der Ökumenearbeitskreis
trifft sich regelmäßig und geht mit existentiellen Themen
an die Öffentlichkeit. Ökumenische Gottesdienste, Bibel -
ge sprächskreise und ökumenische Gemeindefeste sind
selbstverständlich. Seit 2 Jahren sind wir zusammen mit
der katholischen Pfarrgemeinde auf dem Weg, Beziehun -
gen mit den beiden islamischen Gemeinden unseres
Ortes aufzubauen und uns gegenseitig kennen zu lernen.
Seit 32 Jahren erscheint unser Gemeindebrief, die
„Brücke“, in dem wir auf unsere Aktivitäten aufmerksam
machen und uns unter Nutzung eines modernen Layouts
in das öffentliche Leben einbinden.
Wir versuchen, in der Jugendarbeit neue Wege zu ge -
hen und haben uns vorgenommen, einen Förderkreis ins
Leben zu rufen, der eine 0,5 Gemeindepädagogenstelle
als Jugendleiter finanziert.
Unsere Kirchengemeinde arbeitet eng mit dem Diakoni -
schen Werk zusammen, das mit vielen Kooperations -
partnern in unserem Ort eine Ausgabestelle der Wes -
terwald-Tafel unterhält. Auch haben wir im Stadtteil Höhr
zusätzliche Gemeinderäume angemietet, die wir uns mit
dem Diakonischen Werk teilen, das dort mehrere Bera -
tungs angebote anbietet. In diesem kleinen Gemein de -
zen trum wurde für die Pfarrstelle II ein Büro eingerichtet.
Im Stadtteil Höhr liegen zwei Seniorenheime, in denen
regelmäßig zweimal im Monat Gottesdienste stattfinden.
Bisher war die Betreuung des Besuchsdienstes und der
Seniorenheime Aufgabe des Inhabers der Pfarrvikarstelle
II.
Die Kirchengemeinde wird in Absprache mit Ihnen und
auf Ihre familiäre Situation zugeschnitten für Sie ein
Pfarr haus, eine Wohnung anmieten.
Im Stadtteil Grenzhausen sind wir Träger eines 5-gruppigen
Kindergartens, in dem eine Kinderkrippe und eine
altersgemischte Gruppe enthalten sind. Der Kindergar -
ten stellt einen wichtigen Baustein in unserem Gemein -
de leben dar. Wir haben in den vergangenen Jahren eine
Konzeption erarbeitet und vor allem auf dem Gebiet der
Arbeit mit Kindern unter drei Jahren hohe Kompetenzen
ge wonnen.
Was, wen wir uns wünschen
Wir wünschen uns eine Pfarrerin/einen Pfarrer, die/der
Freude daran hat, sich in unsere Gemeinde einzubinden
und im Stadtteil Höhr Präsenz zu zeigen, auf die Men -
schen zuzugehen und das Evangelium zeitgemäß zu
verkünden.
Eine Pfarrerin/Ein Pfarrer, die/der sich an gewachsenen
Strukturen freut und gleichzeitig neue Anstöße geben
möchte, ist für uns die/der Richtige. Wir wünschen uns,
dass sie/er Freude an der Begegnung mit Jugendlichen
wie mit Senioren hat, dass sie/er offen ist für eine Zu -
sam menarbeit mit den Gremien der Kommune, zum Bei -
spiel dem Netzwerk Jugend, dass sie/er im Glauben verwurzelt
ist und daraus auch neue Angebote wie zum
Beispiel „Guten Abend Kirche“ oder Waldadvent oder
spirituelle Angebote entwickelt. Wir freuen uns auf je -
man den, der sich in unser Team einbringt, den eigenen
Standpunkt vertritt, keine Angst hat vor Auseinanderset -
zungen und gemeinsam mit unserem Team nach dem
Weg sucht, als Kirche glaubwürdig zu sein und den
Menschen die Botschaft des liebenden Gottes zu verkündigen.
Sie sehen, wir wünschen uns eine Pfarrerin, einen Pfar -
rer, die/der im Leben steht, volkskirchlich verwurzelt ist
und gleichzeitig neue Wege nicht ausschließt. Wir wünschen
uns eine Kollegin, einen Kollegen, die/der Freude
hat, ihren/seinen Glauben, ihre/seine Ideen in unsere
Gemeinschaft mit einzubringen.
Wir bieten
- Eine lebendige, interessierte und aufgeschlossene
Ge meinde
- Partnerschaftliche und gleichberechtigte Zusammen -
arbeit der Pfarrer
- Faire Aufgabenverteilung, die neu vorgenommen
wer den kann
- Einen aufgeschlossenen, kooperativen und engagierten
Kirchenvorstand
- Eine Gruppe aktiver ehrenamtlicher Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter
- Ein fröhliches und freundliches Miteinander auf der
Basis unseres gemeinsamen Glaubens
- Viele Aufgaben und sicherlich auch gemeinsames
Rin gen
- Offenheit für neue Ideen und Fragestellungen
- Eine vertrauensvolle und offene Atmosphäre
- Eine Gemeinde auf dem Land, in der man sich noch
kennt und von der man etwas erwartet
Nähere Informationen erhalten Sie auf unserer von
eh ren amtlichen Mitarbeitern gestalteten Homepage:
www.ev kir che-hoehr-grenzhausen.de.
Auskünfte erteilen gerne: Pfr. Wolfgang Weik, Vorsit -
zender des KV, Tel.: 02624 7204; Dr. Hartwig von Vietsch,
stellvertretender Vorsitzender des KV, Tel.: 02624 95350;
Dekanin Ursula Jakob, Tel.: 02626 9244-12; Propst
Michael Karg, Tel.: 02772 3304.
__________

194
Idstein, Dekanat Idstein, Pfarrstelle I, Modus A
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 5 · 2009
Die Stadt Idstein mit ihren ca. 15.900 Einwohnern liegt
verkehrsgünstig an der A3 Frankfurt-Köln. Als Mittelzen -
trum im Taunus bietet sie ein breites Angebot an Ein -
kaufs möglichkeiten und behördlichen Einrichtungen. Mit
öffentlichen Verkehrsmitteln sind die Städte Wies baden
und Frankfurt schnell erreichbar. Idstein verfügt über
mehrere Kindergärten, alle Schul- und Sonderschul for -
men sowie die Hochschule Fresenius. Kulturelle und
sportliche Angebote bieten viele Möglichkeiten der Frei -
zeitgestaltung. Die medizinische Versorgung wird durch
verschiedene Fachärzte und ein Krankenhaus gewährleistet.
Für ältere Mitbürger stehen ein Altenheim und diverse
diakonische Einrichtungen zur Verfügung. Nähere In -
for mationen unter www.idstein.de.
Wer wir sind
Unsere Gemeinde in der Idsteiner Kernstadt hat ca.
4.300 Mitglieder und 2 Pfarrstellen, deren Pfarrbezirke
nahezu gleich groß sind. Die sonntäglichen Gottes diens -
te werden von beiden Pfarrern im Wechsel gehalten, alle
übrigen Gottesdienste zusammen mit verschiedenen
Teams.
Ein engagierter Kirchenvorstand (14 gewählte und berufene
Mitglieder, intensive Ausschuss-Arbeit, Vorsitz zzt.
Pfar rer im Wechsel) gestaltet aktiv mit den Haupt- und
Ne benamtlichen sowie ca. 200 Ehrenamtlichen das sehr
lebendige Gemeindeleben.
Hauptamtliche Mitarbeitende:
- A-Kantor (100%, 2/3 Gemeinde, 1/3 Dekanat): Car -
sten Koch
- Gemeindepädagogin (100%): Petra Dobrzinski
- Küster/Hausmeister (75%) : Gerwald Rüd
- Gemeindesekretärin (50%): Christa Dewald
- Reinigungskraft (25%): Christa Rüd
Die historische Unionskirche (ehem. nassauische Resi -
denzkirche aus dem 17. Jh. mit 650 Sitzplätzen) in der
Idsteiner Altstadt ist täglich geöffnet und immer wieder
Anziehungspunkt auch für historisch Interessierte. Häu -
fig werden große Konzerte über die gemeindliche Kir -
chen musik hinaus hier veranstaltet.
Der Kirche gegenüber befindet sich das einladende Ge -
mein dehaus (Bj. 1987), in dem sich das Pfarrbüro, das
Pfarrerzimmer und das Büro der Gemeindepädagogin
befinden. Verschiedene Versammlungsräume unterschiedlicher
Größe verteilen sich auf 4 Ebenen.
Das Pfarrhaus für den Pfarrbezirk I (Bj. 1966) liegt in ei -
nem Wohngebiet oberhalb der Altstadt, von wo nicht nur
Unionskirche und Gemeindehaus, sondern auch Kinder -
gar ten, Grund- und weiterführende Schulen zu Fuß zu er -
reichen sind.
In dem zweigeschossigen Haus verteilen sich 150 m²
Wohnfläche auf 6 Zimmer, Küche, Bad/WC und
Duschbad. Der Keller bietet neben 3 Kellerräumen eine
Waschküche und ein weiteres Duschbad. Von den
Wohn räumen getrennt befinden sich im Erdgeschoss
2 Amtszimmer und ein Gäste-WC. Der Garten mit Ter -
rasse ist von außen nicht einsehbar. Zwei PKW-Stell -
plätze und eine Einzelgarage gehören zum 1.100 m² großen
Grundstück.
Ab Sommer 2009 wird das Haus von Grund auf renoviert
und modernisiert.
Schwerpunkte in unserer gewachsenen, lebhaften
Gemeindearbeit
Gottesdienst
Der Leitsatz unserer Gemeinde lautet: „Wir sehen den
Gottesdienst als den Mittelpunkt unserer Gemeinde ar -
beit. Wir konzentrieren unsere Kräfte darauf, lebendige,
fröhliche Gottesdienste zu feiern, die inspirierend, berührend
und bewegend sind. Mit vielen unterschiedlichen
Gottesdiensten für Jung und Alt wollen wir dieses Ziel
verwirklichen und laden ein zum Mitfeiern und Mitgestal -
ten.“
Wir feiern Gottesdienste für Familien, Jugendliche, Kin -
der, Frauen (ökumenisch) sowie den „Second Service“
(Neuer Gottesdienst). Darüber hinaus finden ökumenische
Gottesdienste mit der katholischen Pfarrgemeinde
statt. Für die Gottesdienste im Altenheim und im Kran -
ken haus ist eine Krankenhaus-Seelsorgerin aus dem De -
ka nat zuständig.
Kinder und Jugendliche
sind unsere Zukunft und die unserer Gemeinde. Deshalb
investieren wir besonders in diesen Arbeitsbereich und
finanzieren z.B. die Hälfte unserer Gemeindepädago -
genstelle über einen Förderverein. Die Gemeindepäda -
go gin leitet die Kinder- und Jugendarbeit zusammen mit
einer großen Zahl von ehrenamtlichen Mitarbeitenden.
Neben den regelmäßigen altersspezifischen Angeboten
finden Projekte wie z.B. Kinder-Bibeltage und Freizeiten
statt.
Geistlich-spirituelle Angebote unserer Gemeinde
sollen Menschen im Glauben stärken und ihnen Hilfe im
Leben sein. Es gibt u.a. einen Bibelgesprächskreis,
Haus- und Gebetskreise, Meditationsabende sowie ge -
meindeöffnende und glaubensfördernde Veranstaltun -
gen/Angebote.
Das breite musikalische Angebot
erreicht über die Gemeinde hinaus Menschen jeden Al -
ters und bietet viele Möglichkeiten zum Zuhören und Mit -
machen. Die „Idsteiner Kantorei“, der Gospelchor, ein
Kin der- und ein Jugendchor sowie der Flötenkreis und
die Jugendband werden von unserem Kantor oder be -
gabten neben- und ehrenamtlichen Musikern geleitet.
Familien
wollen wir in unserer Gemeinde eine Heimat geben.
Daran wollen wir verstärkt arbeiten.
Neben diesen Schwerpunkten gibt es noch viele Grup -
pen und Kreise für einzelne Zielgruppen: z.B. Ruhe stän -
dler, Frauenkreis, Besuchsdienstgruppen, diakonische
Dienste, eine Partnerschaft mit Tansania, die Ferien -
aktion Tschernobyl sowie Hobby- und Bastelkreise.
Mehr auf unserer Homepage unter www.ev-kircheidstein.de.

Nr. 5 · 2009
Was wir erwarten
Eine Pfarrerin/Einen Pfarrer, die/der
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 195
- theologisch fundiert, mit einer authentischen Spiritu a -
lität und einer zeitgemäßen Verkündigung das vielfältige
gottesdienstliche Leben unserer Gemeinde mit
sei nen unterschiedlichen Frömmigkeitsformen mit
Freu de lebendig und lebensnah nach unserem Leit -
satz (s. oben) bereichert.
- teamfähig ist und zugleich Leitungsqualitäten und
Füh rungskompetenzen besitzt.
- eine gute Zusammenarbeit mit dem Kirchenvorstand,
den haupt- und nebenamtlichen Kolleginnen und Kol -
legen und den vielen Mitarbeiterinnen und Mitarbei -
tern als grundlegend wichtig ansieht.
- Mut und Kreativität mitbringt für neue, zukunftsweisende,
einladende Gemeindekonzepte mit Respekt
vor Bewährtem und gewachsenen Traditionen.
- geistliche Kleingruppen/Hauskreise sowie glaubensweckende
und -fördernde Angebote als ein wichtiges
Fundament der Gemeinde ansieht.
- Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geistlich und gabenorientiert
fördern und begleiten kann.
- die vielfältige kirchenmusikalische Arbeit wertschätzt
und fördert.
- auf der Grundlage der vorhandenen lebendigen Kin -
der arbeit eine intensive Konfirmandenarbeit ebenso
mit vorantreibt wie die weitere Begleitung der Ju -
gend lichen in der Gemeinde und in ein christlich orientiertes
Leben.
- Begeisterung mitbringt für die Arbeit mit jungen Fa -
milien.
- sich darauf freut, mit einem Kollegen die vielen pas -
to ralen Aufgaben einer großen und vielfältigen Ge -
meinde anzupacken und sich nach Gaben und Nei -
gungen zu ergänzen.
Die Pfarrstelle ist zum 01.12.2009 neu zu besetzen, da
der bisherige Stelleninhaber nach 16 Jahren in den Ru -
hestand geht.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an den derzeitigen
Vorsitzenden des Kirchenvorstandes, Pfarrer
Martin Kuhlmann, Tel.: 06126 3106. Auch Dekanin
Heinke Geiter, Tel.: 06126 4017710 und Propst Dr. Sigurd
Rink, Tel.: 0611 522475 stehen für Rückfragen zur Ver -
fügung.
__________
Montabaur, Pfarrstelle 1 (Pauluskirche), Modus B
Die Stadt Montabaur liegt in landschaftlich reizvoller
Umgebung des Westerwaldes und ist Kreisstadt mit
12.900 Einwohnern (in der Verbandsgemeinde ca.
40.000), hat sehr gute Verkehrsanbindung (A 3 und ICE-
Bahnhof an der Strecke Köln - Frankfurt), insgesamt gute
Infrastruktur, Krankenhaus und alle Schulformen bis hin
zum Landesmusikgymnasium Rheinland-Pfalz.
Die Kirchengemeinde Montabaur hat 4.272 Gemeinde -
glieder und umfasst neben der Kreisstadt auch siebzehn
Ortsgemeinden aus der Verbandsgemeinde Montabaur.
Es gibt drei Pfarrbezirke und neben der ausgeschriebenen
Stelle (Pfarrstelle 1 – Pauluskirche) sind 1,5 Pfarrstel -
len besetzt.
Die Pauluskirche mit Wagner-Orgel wurde 1870 (250-
300 Sitzplätze) und die Lutherkirche mit Weigle-Orgel im
Jahr 1967 erbaut. Es finden sonntäglich Morgen- und
Abend gottesdienste statt, die von den Pfarrern im
Wechsel gehalten werden. Oft werden Abend-Gottes -
dien ste in unterschiedlichen Formen (Jugendgottesdien -
ste, Gottesdienste in neuer Form, Anbetungsfeiern,
Musik-Gottesdienste) gestaltet; außerdem finden ökumenische
Gottesdienste, Gottesdienste in den Altenhei -
men und bis zu 20 Schulgottesdienste pro Jahr statt.
Zu jeder Kirche gehören ein Pfarrhaus und ein Gemein -
dezentrum. Das Pfarrhaus an der Pauluskirche liegt zentral
am Rande der Fußgängerzone in einem großen
Pfarrgarten. Dach, Dachgeschoss und Außenfassade
sind gerade aufwändig renoviert worden, ebenso wurde
das Erdgeschoss innen renoviert. Im Erdgeschoss befindet
sich das Pfarrbüro, welches durch einen Vorflur von
der Wohnung getrennt ist. Die Pfarrwohnung hat neben
Küche, Bad und WC acht Wohnräume in unterschiedlicher
Größe und bietet ausreichend Platz für eine Familie.
Über hundert ehrenamtliche Mitarbeiter/innen ermöglichen
ein sehr reges Gemeindeleben mit vielfältigen
Aktiv i täten in Haus- und Gebetskreisen, Kantorei, Kin -
derchor, Posaunenchor, Kinder-, Jugend-, Erwachse nen-
und Seniorengruppen sowie seelsorgerliche und diakonische
Initiativen. Die Kirchenmusik spielt eine große Rolle,
da der Dekanatskantor unserer Gemeinde mit einer halben
Stelle zugeordnet ist. Die Jugendarbeit wird hauptamtlich
von einem Jugendleiterehepaar verantwortet,
ihre Stellen werden ausschließlich aus Spenden finanziert.
Eine Gemeindesekretärin ist halbtags für Bürotä -
tigkeiten angestellt.
Erwartungen an die Pfarrerin, den Pfarrer:
Der gute sonntägliche Kirchenbesuch bildet den Mittel -
punkt des Gemeindelebens. Daher wünscht sich die Kir -
chen gemeinde eine Pfarrerin, einen Pfarrer, die/der die
frohe Botschaft auf authentische Weise lebendig und le -
bens nah verkündigt.
Das vielseitige ehrenamtliche Engagement in unserer
Ge meinde sollte sie/er als Teamplayer motivierend be -
gleiten, Organisationstalent besitzen und lebendige Kir -
chenmusik als mitgestaltendes Element verstehen. Ge -
spür für soziale Fragen, insbesondere für die große
Gruppe der Russlanddeutschen in der Gemeinde und
Senioren sowie Offenheit für die Ökumene (Diaspora-
Situation) sind wünschenswerte Eigenschaften. Sie/Er
sollte in Kooperation mit den beiden anderen Pfarrern
auch eigene Schwerpunkte setzen. In Ergänzung zu den
älteren Stelleninhabern würde sich die Gemeinde über

196
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 5 · 2009
die Bewerbung auch jüngerer Pfarrer/innen mit Familie
freuen, die besonders jungen Familien den Zugang zur
Ge meinde erleichtern können.
Die Pfarrstelle ist zum 1. September 2009 zu besetzen,
das Pfarrhaus kann ab 1. August 2009 bezogen werden.
Weitere Informationen finden Sie auf unserer homepage:
www.evki-montabaur.de
Für Rückfragen stehen zur Verfügung: Propst Michael
Karg, Tel.: 02772 3304; Dekanin Ursula Jakob, Tel.:
02626 924412; Pfarrer Michael Dietrich, Vorsitzender des
Kirchenvorstandes, Tel.: 02602 5240, www.pfr.dietrich@
gmx.de; Arnold Vogel, Stellvertretender Vorsitzender des
Kirchenvorstandes, Tel.: 02602 5839.
__________
Mühlheim, Dekanat Rodgau, Modus A,
zum zweiten Mal
Die Evangelische Dietrich-Bonhoeffer-Gemeinde (www.
edbgm.de) in 63165 Mühlheim am Main sucht ab sofort
einen Pfarrer bzw. eine Pfarrerin (ggf. auch ein Pfarrer -
ehepaar).
Unsere großstadtnah gelegene Gemeinde im Wirt -
schafts- und Kulturzentrum Rhein-Main (bis Frankfurt am
Main 12 km mit S-Bahn-Anschluss) ist mit allen Schul -
zweigen, Grund-, Haupt-, Realschule und Gymnasium
sowie etlichen Kitas versorgt. Unsere „Kirche im Grü -
nen“, das 25 jährige „Gemeindezentrum Markwald“, dem
jetzt eine Renovierung bevorsteht, ist von einem Naher -
ho lungsgebiet umgeben, das sich im Osten Mühlheims
zu einer Seen- und Freizeitlandschaft erweitert.
Die Stadt hat ein reges Vereins- und Kulturleben. Mühl -
heim (28.000 EW) verfügt über eine ausgewogene Be -
völkerungsstruktur und die komplette Grundversor gung
(www.muehlheim.de).
Unsere Kirchengemeinde (2.140 Gemeindemitglieder) mit
zwei Predigtstellen (Gemeindezentrum Markwald und
Gemeindehaus Lämmerspiel) wird durch lebendige Ökumene
geprägt.
Die Kirchengemeinde
Das Gemeindezentrum mit dem schönen, direkt angegliederten
Pfarrhaus mit großem Garten und Terrasse
befinden sich in unmittelbarer Natur. Die Pfarrwohnung
be steht aus 6 Zimmern, Küche, Bad, Gäste-WC und ist
ca. 110 qm groß. Dazu gehören Keller und Garage. Di -
rekt neben der Pfarrwohnung befinden sich das Amts -
zimmer sowie das Gemeindebüro.
Das „Gemeindezentrum Markwald“ verfügt über zahlreiche
Räume inkl. Küche für viele Zwecke, besonders für
die Jugend- und Konfirmandenarbeit, Tagungen, Konfe -
ren zen und vermietbar auch für private Feiern. Das Glei -
che gilt für das Gemeindehaus in Lämmerspiel, das
räumlich etwas kleiner ist. Unsere Regelgottesdienste
sind um 9:30 Uhr im Markwald und um 10:45 Uhr in
Lämmerspiel. Einmal monatlich findet nach einem Fami -
liengottesdienst im Markwald ein Kirchencáfe mit gemütlichem
Beisammensein und Gelegenheit zum Gedanken -
austausch statt.
Unser Sekretariat wird mit 20 Wochenstunden betreut;
unsere Gemeindepädagogin verfügt über eine 0,5 Stelle.
Unsere Schwerpunkte sind: Jugend- und Konfirmanden -
ar beit, Kinderferienspiele, Kinderbibelwoche, Senioren -
nach mittage und Seniorenausflüge, Kirchenmusik mit
Singkreis, ökumenische Chorkonzerte und freundschaftliche
Kooperationen mit den Mühlheimer Nachbarge mein -
den (Sommergottesdienste im Freien, Gemeinde fes te,
Nacht der Kirchen usw.) Die besonderen Gottes dien ste
wollen wir noch weiter ausbauen.
Unsere Wunschkandidatin / Unser Wunschkandidat
Unsere Gemeinde wünscht sich einen aufgeschlossenen,
engagierten und ideenreichen Pfarrer bzw. eine
Pfar rerin mit Interesse an Menschen, Begleitung der
Haupt- und zahlreichen Ehrenamtlichen und strukturiertem
Arbeiten.
Die glaubwürdige Vertretung des Evangeliums mit einer
seelsorgerlichen Haltung kann auch gerne ein Pfarrer -
ehe paar übernehmen. Wichtig ist unserer Gemeinde die
Freude an der Gestaltung von Gottesdiensten, gerne
auch in neuer Form, und die Fortführung der ökumenischen
Zusammenarbeit; Aufbauarbeit und Kooperation
mit dem Kirchenvorstand.
Kurzum: Wir suchen eine Persönlichkeit mit einer sympathischen
Ausstrahlung, die den Menschen zugewandt
ist.
Kontakt
Auskünfte geben gerne: Der Vorsitzende des Kirchen -
vorstandes der Ev. Dietrich-Bonhoeffer-Gemeinde Müh -
lheim am Main, Joachim Strauch, Tel.: 06108 73347; der
Dekan des Dekanates Rodgau, Carsten Tag, Tel.: 06074
4846120 und die Pröpstin für Rhein-Main, Gabri ele
Scherle, Tel.: 069 287388.
__________
Niederseelbach mit Dasbach, 1,0 Pfarrstelle,
Dekanat Idstein, Modus A
Niederseelbach ist ein Ortsteil der Gemeinde Niedern -
hausen im Idsteiner Land in landschaftlich reizvoller La -
ge. Dasbach, in ca. 4 km Entfernung, gehört zur Stadt
Idstein. Niederseelbach ist verkehrsmäßig sehr gut angebunden.
Es besteht Busverbindung nach Niedernhau -
sen, Idstein und Wiesbaden. Vom 3 km entfernten Nie -
dern hau sen fährt man mit der S-Bahn in ca. 30 Minuten
nach Frankfurt. Die A3 ist über Niedernhausen oder Id -
stein zu erreichen.
Diese gute Verkehrsanbindung prägt die Bevölkerungs -
struktur. Es sind in den vergangen Jahren viele junge
Familien zugezogen, welche sowohl das naturnahe Le -
ben als auch die Nähe der Städte des Rhein-Main-
Gebietes schätzen. Neben einigen Arbeitsplätzen vor
Ort, in Niedernhausen und Idstein liegen die Arbeits plät -
ze der meisten Berufstätigen in Wiesbaden, Frankfurt,
Höchst und im Umfeld des Flughafens.
Für eine Familie mit Kindern besteht eine gute Infra -
struktur. Krabbelkinder werden in einer privat geleiteten

Nr. 5 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 197
Eltern-Kind-Gruppe im evangelischen Gemeindehaus
be treut. In Niederseelbach befindet sich ein Kindergarten
und die Grundschule, somit bleiben die Kinder bis zum
Übergang auf die weiterführenden Schulen nahe am
häuslichen Umfeld, die Schulen liegen in Niedernhausen,
Idstein und Wiesbaden.
Nach 9-jähriger Tätigkeit in den Kirchengemeinden Nie -
der seelbach und Dasbach wird unser Pfarrer Ende Sep -
tember 2009 in den Ruhestand gehen. Daher suchen wir
zum 01.10.2009 nach einer Pfarrerin, einem Pfarrer oder
einem Pfarrerehepaar, die/der den Beruf Pfarrer als Beru -
fung versteht. Wir wünschen uns einen Menschen, der
be reit ist, mit Leidenschaft und Engagement Bestehen -
des weiterzuführen, Begonnenes auszubauen und mutig
Neues zu gestalten.
Zur Kirchengemeinde Niederseelbach mit rund 1.500 Mit -
gliedern gehören die weiteren Orte Oberseelbach, Lenz -
hahn und Engenhahn. Die Kirchengemeinde Das bach mit
ihren ca. 150 Gemeindemitgliedern verfügt über eine ei -
ge ne Kirche und einen eigenen Kirchenvorstand.
Für die Niederseelbacher Kirchengemeinde ist die am
Orts rand gelegene historische Johanneskirche Mittel -
punkt des Gemeindelebens. Hier findet jeden Sonntag ein
Gottesdienst statt. Jugend- und Familiengottesdien ste
sowie kirchliche Feiern zu besonderen Anlässen er freu en
sich großer Beliebtheit. Weiterhin bieten wir Kon ze rte und
Openair-Veranstaltungen an. Die ortsansässigen Chöre
und Musiker bereichern die Gestaltung der Gottesdien -
ste. Zwei Organisten teilen sich mit großem Engagement
den Orgeldienst. Die Kirche wird wegen ihres schönen
Innenraums und der idyllischen Lage gerne als Trau- und
Taufkirche auch von auswärtigen Personen genutzt.
In der Dasbacher Kirche von 1613 wird zweimal im Mo -
nat zum Gottesdienst eingeladen. Anlässlich des Brun -
ne nfestes feiert die stärker dörflich geprägte Gemeinde
einen sehr beliebten Openair-Gottesdienst am alten
Dorf brunnen, der Erntedankgottesdienst in der Scheune
eines Landwirts lockt die Besucher aus dem gesamten
Kirchspiel an.
In Engenhahn findet einmal im Monat ein Gottesdienst in
der katholischen Kirche statt. Im Evangelischen Ge -
meinde haus in Niederseelbach treffen sich vierzehntägig
Interessierte zu einem Bibelgesprächskreis. Hier findet
auch der einjährige Konfirmandenunterricht für alle Orte
des Kirchspiels statt. Sonntags wird zum Kindergot tes -
dienst eingeladen, abwechselnd gestaltet von einem eh -
ren amtlichen Team aus 4 Frauen.
Im Jahre 2008 stand für Niederseelbach und Dasbach
eine aufwändige Dachstuhlsanierung der denkmalgeschützten
Kirchen an. In beiden Gemeinden wurden im
Rahmen von Fundraising-Projekten „Gemeinschaft erleben-Johanneskirche
erhalten“ und „Dasbacher Kirche
erhalten“ erhebliche Summen gespendet. Informationen
über die Fundraising-Aktionen finden Sie unter:
www.johanneskirche-erhalten.de. Dadurch wuchs in den
Gemeinden das Interesse am kirchlichen Leben vor Ort.
Viele Spender boten für spontane Aktivitäten in der Kir -
chengemeinde ihre Hilfe an. Es besteht der Plan, durch
eine Weiterführung der Fundraising-Aktion die Seniorenund
Jugendarbeit aufzubauen, evtl. in Zusammenarbeit
mit einer Nachbargemeinde. Die 30 bis 40 aktiv in der
Kir chengemeinde ehrenamtlich Mitarbeitenden erwarten
Stär kung und Motivation durch die/den neue/n Pfarrer/in.
Die Gemeindearbeit wird unterstützt von einer hauptamtlichen
Küsterin und Hausmeisterin in Niederseelbach,
2 weiteren Küsterinnen in Dasbach und Engenhahn, den
beiden Organisten, einer Sekretärin (7 Wochenstunden)
und einer Reinigungskraft. Unser Gemeindebrief wird an
alle Haushalte des Kirchspiels verteilt und ist eine gute
Ver bindung zu allen Menschen am Ort. Die beiden Kir -
chen vorstände haben in der Vergangenheit sehr gut mit
dem Pfarrer zusammengearbeitet und sind bemüht, die
Pfar rerin/den Pfarrer zu unterstützen. Wir würden uns
über neue Impulse freuen.
Der Pfarrerin/Dem Pfarrer bzw. der Pfarrfamilie steht ein
stilvolles Pfarrhaus von 1927 zur Verfügung. Das Haus
wurde 1995 aufwändig renoviert. Die Wärmedämmung
wurde verbessert, sollte aber im Rahmen der Vakanzre -
no vierung noch optimiert werden. Die gesamte Wohn flä -
che beträgt 185 qm und verteilt sich auf 3 Etagen. Das
Pfarrhaus ist voll unterkellert. Es ist umgeben von einem
ro mantischen Pfarrgarten mit altem Obstbaumbestand.
Im Pfarrhaus befinden sich Pfarrbüro und Amtszimmer
des Stelleninhabers. Das Haus steht separat von Kirche
und Gemeindezentrum.
Was wünschen wir uns von Ihnen?
Wir freuen uns auf eine Pfarrerin, einen Pfarrer oder ein
Pfarrerehepaar. Sie sollten:
- das Evangelium klar, zeitgemäß und menschlich zu -
gewandt verkünden. Bewährtes pflegen und bewahren,
aber uns auch neue Möglichkeiten der Gottes -
dienst gestaltung erschließen
- offen und herzlich auf Menschen zugehen, sie seelsorgerlich
begleiten und für den christlichen Glauben
begeistern
- aus der Fülle Ihrer persönlichen Gaben eigene Akzen -
te setzen und neue Angebote mit bereits gewachsenen
Aktivitäten verbinden
- teamfähig sein, Menschen mit ihren besonderen Fä -
hig keiten zur Mitarbeit ermutigen, sie unterstützen,
begleiten und fördern
- die Schwerpunkte Jugend-, Familien- und Senioren -
ar beit mit Unterstützung der Ehrenamtlichen aufbauen
- Freude an der Zusammenarbeit mit den Ortsvereinen
haben und Kontakt zu der katholischen Gemeinde
pfle gen
Weitere Informationen erhalten Sie gerne bei den Vorsit -
zenden der Kirchenvorstände, Dr. Dorothea Glass, Tel.:
06127 8143 und Irmgard Seifert, Tel.: 06126 53478 sowie
bei dem derzeitigen Stelleninhaber Pfarrer Peter Kratz,
Tel.: 06127 2413. Auch Dekanin Heinke Geiter, Tel.:
06126 55837 sowie Propst Dr. Rink, Tel.: 0611 522475,
ste hen für Auskünfte zur Verfügung.
__________

198
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 5 · 2009
Ober-Mockstadt, 1,0 Pfarrstelle, Dekanat Nidda,
Patronat des Fürsten zu Ysenburg und Büdingen,
zum zweiten Mal
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pfarre -
rin oder einen Pfarrer, die/der sich am Rande der Wetter -
au in der oberhessischen Kirchengemeinde Ober-Mock -
stadt niederlassen möchte. Unser bisheriger Pfarrer war
- bis zu seiner Wahl zum Dekan - hier fast 10 Jahre zu -
hause.
Herzlich willkommen in Ober- und Nieder-Mockstadt
Unsere Kirchengemeinde Ober-Mockstadt besteht aus
den beiden ehemals selbstständigen kommunalen Ge -
mein den Ober- und Nieder-Mockstadt. Seit der Gebiets -
reform 1972 ist Ober-Mockstadt ein Ortsteil der Gemein -
de Ranstadt und Nieder-Mockstadt ein Stadtteil von
Florstadt, der jüngsten Stadt Hessens. Mockstadt liegt
direkt an der Autobahn A 45 (Auffahrt Florstadt); eine
wichtige Verkehrsader, die B 275, führt durch unsere Or te.
Somit ist das Rhein-Main-Gebiet ebenso gut und schnell
zu erreichen wie die Gegend um Gießen oder Ha nau und
Darmstadt. Auf gut ausgebauten Radwegen kann die Re -
gion Richtung Frankfurt und Richtung Vogelsberg auch
mit dem Fahrrad dienstlich erreicht oder aber in der Frei -
zeit erkundet werden.
In Ober-Mockstadt befindet sich das große Pfarrhaus -
mit abgetrennten Diensträumen im Erdgeschoss. Das
neu möblierte Gemeindehaus ist mit wenigen Schritten
über den Pfarrhof zu erreichen. In unmittelbarer Nähe
befindet sich die markante Pfarrkirche aus dem Jahre
1726. In Nieder-Mockstadt (2 km entfernt) wurde 1972
ein Gemeindezentrum inklusive Gottesdienstraum ge -
baut.
Neben den wöchentlichen Gottesdiensten, die in den
verschiedensten Formen in beiden Kirchen gefeiert werden,
findet auch der im Team vorbereitete Kindergottes -
dienst großen Anklang. Ebenso beliebt sind die musikali -
schen Vespern, die auch von den ortsansässigen Mu sik -
ve reinen und Gesangvereinen mitgestaltet werden, so wie
Theatergottesdienste unter Mitwirkung der Konfir man -
den/innen und anderer Gruppen. Besondere Highlights
sind die Christmette als Lichtergottesdienst, die Feier der
Osternacht mit anschließendem Frühstück, das Johan nis -
feuer, ein Sommernachtsgottesdienst mit Nachtkon zert
und der Adventsbasar im Innenhof des Gemeinde zen -
trums Nieder-Mockstadt mit kulinarischen Köstlich kei ten.
Kindergärten und Grundschule befinden sich in den
Orts teilen von Ranstadt. Weiterführende Schulen sind in
Konradsdorf (5 km) und Nidda (10 km). Mit öffentlichen
Verkehrsmitteln sind diese gut zu erreichen. Einkaufs -
möglichkeiten sind in Ober- und Nieder-Mockstadt vorhanden.
Hier gibt es ein intaktes Dorfleben mit guter
Nachbarschaft und reger Vereinsaktivität.
Der Kirchengemeinde Ober-Mockstadt gehören knapp
1.500 Gemeindeglieder an. Ihr Kirchenvorstand mit 11 en -
gagierten Mitgliedern wird von einer Laienvorsitzenden
geleitet. Fest angestellt sind eine Sekretärin (6 Wochen -
stun den), drei Küster/innen und ein Hausmeisterehepaar.
Zudem unterstützen ca. 20 Ehrenamtliche (inklusive zwei
Prädikantinnen) die Arbeit des/der Pfarrers/in tatkräftig in
selbstständig arbeitenden Gemeindekreisen (z.B. Sen -
iorenkreis, Kirchenmäuse, Teenie-Treff, Krabbel grup pe).
Die angebotenen Freizeiten für Senioren, Kinder, Ju -
gend liche, Frauen und Männer, Radtouren für Jugend -
liche und Erwachsene sowie Studienreisen nach Rom
und Irland fanden großen Zuspruch. Ebenso die Pilger -
pro jekte der vergangenen Jahre.
Im Rahmen der Pfarrstellenreduzierung wurde das De -
kanat Nidda in vier Regionen aufgeteilt. Unsere Kirchen -
ge meinde bildet zusammen mit den Nachbargemeinden
Ranstadt/Bellmuth, Dauernheim und Blofeld die Region
Süd. Der Kanzeltausch erleichtert die Arbeit der Kolle -
gen. Eine Pfarrdienstordnung regelt die Dienste in der
Re gion.
Was wir uns wünschen
Wir wünschen uns eine Pfarrerin oder einen Pfarrer
- mit einer Offenheit für die Schwerpunkte unserer Ge -
meinde,
- mit den Fähigkeiten, auf Menschen zuzugehen und
eine einladende Kirche zu repräsentieren,
- mit Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung
des gottesdienstlichen Lebens,
- mit Engagement, um die neben- und ehrenamtlichen
Mitarbeiter/innen zu unterstützen und zu begleiten,
- mit Liebe zur nachgehenden Seelsorge.
Wir möchten unsere künftige Pfarrerin/unseren künftigen
Pfarrer ermutigen, ihre/seine eigenen Ideen, Begabun -
gen und Fähigkeiten zum Wohle des Gemeindeaufbaues
mit einzubringen. Der Kirchenvorstand wünscht sich eine
gute Zusammenarbeit im Team.
Haben Sie Interesse? Fragen? Dann melden Sie sich
bitte!
Nähere Auskünfte erteilen: Ulrike Bloß, Schillerstraße 9,
61197 Florstadt, Tel.: 06041 5100; Dekan Manfred Pat -
zelt, Bahnhofstraße 26, 63667 Nidda, Tel.: 06043 80260;
Propst Klaus Eibach, Gießen, Tel.: 0641 7949610.
__________
Oberrod, Pfarrstelle I, Dekanat Idstein, Modus B
Lust auf Vielfalt?
Wir, eine aufgeschlossene, begeisterungsfähige Gemein -
de in von Familien bevorzugter Taunuslage vor den Toren
von Wiesbaden und Frankfurt, suchen dauerhafte Ver -
bin dung zu einer neuen Pfarrerin/einem neuen Pfarrer
mit vollem Dienstauftrag. Ein liebevoll und denkmalgerecht
saniertes Pfarrhaus (ca. 170 qm, 6 Zimmer, 1 Bad,
2 separate Toiletten) in idyllischer Lage und die Nähe zu
großstädtischem Kultur- und Freizeitangebot bieten Ih -
nen die Möglichkeit zur Kreativität und Entspannung. Fa -
mi lien mit Kindern jeglichen Alters finden hier eine breite
Auswahl an Betreuungs- und Bildungsangeboten.
Zur Kirchengemeinde gehören die Gemeinde Glashütten
mit den Ortsteilen Schlossborn, Glashütten und Ober -

Nr. 5 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 199
ems sowie Nieder-Oberrod und Kröftel. Unsere Gottes -
dienstordnung führt Sie jeden Sonntag um 10.30 Uhr in
eine andere der vier schmuck renovierten Kirchen, in de -
nen Sie sich mit Sicherheit wohl fühlen. Traditionelle und
mo derne Gottesdienste sowie Andachten werden hier
rege besucht. Eine ständig wachsende Zahl aktiver Mit -
glie der engagiert sich auf vielerlei Weise für Gott und sei -
ne Kirche. Gesprächskreise, ökumenische Seminare, me -
di ta tive Abende, Candle-Light-Dinner für Frauen, Män -
nerabend, Kigo-Samstage sind neben den klassischen
An geboten nur eine kleine Auswahl unseres vielfältigen
Gemeindelebens. Das Gemeindehaus Glashüt ten bietet
neben einem großen Saal und zwei Seminar räu men ein
Pfarrbüro und ein technisch gut ausgestattetes Sekre ta -
riat sowie Platz für unseren Eine-Welt-Laden. In unserem
Kin dergarten in Oberems bietet ein Team von 6 Erziehe -
rin nen, das in seiner christlichen Arbeit und im Manage -
ment von unserer Pfarrerin ergänzt und begleitet wird,
eine Ganztagesbetreuung für 45 Kinder.
Diese engagierte Kollegin, ein aufgeschlossener Kirchen -
vorstand, eine versierte Sekretärin und eine große Zahl
ehrenamtlicher Mitarbeiter/innen freuen sich darauf, mit
Ihnen gemeinsam bewährte Wege auszubauen und neue
Wege zu wagen. Für die vielfältigen Aktivitäten und Strö -
mun gen in unserer Gemeinde wünschen wir uns Ihre Of -
fenheit, Begleitung und Kreativität mit einem hohen Maß
an Teamfähigkeit. Es liegt uns dabei besonders am Her -
zen, eine Jugendarbeit unserer Gemeinde aufzubauen.
Lust auf mehr?
Weitere Auskünfte: Propst Dr. Sigurd Rink, Tel.: 0611
522475; Dekanin Heinke Geiter, Tel.: 06126 401771-0;
Pfarrerin Anja Bode, Tel.: 06082 930195; Dr. Thomas
Bachmann, Tel.: 06174 63282.
__________
Osthofen, Pfarrstelle I, Dekanat Worms-Wonnegau,
Modus B, zum zweiten Mal
Die Kirchengemeinde Osthofen mit ihren rund 4.000 Ge -
meindegliedern, unterteilt in zwei Pfarrbezirke, sucht ab
sofort eine/n neue/n Pfarrer/in.
Die Weinstadt Osthofen (ca. 9.000 Einwohner) liegt im
Her zen des Wonnegaus, in der Rheinebene, am Rande
des rheinhessischen Hügellandes. In Sichtweite befinden
sich der Pfälzerwald im Westen, der Odenwald im Osten
und der Taunus im Norden. Gut erreichbar sind die Städ -
te im Rhein-Main-Neckar-Raum Mannheim (35 km), Hei -
del berg (60 km), Darmstadt (40 km) und Frankfurt (75 km).
Schöne Winzerhöfe schmücken den Ort mit seinem ausgeprägten
Vereinsleben und seiner regen Festkultur.
Die Bevölkerung Osthofens setzt sich überwiegend aus
Arbeitern und Angestellten sowie Winzern und Landwir -
ten zusammen. Am Ort sind alle Einkaufsmöglichkeiten
vorhanden. Es gibt eine Grundschule, eine Haupt- und
Re al schule, die ab nächstes Jahr zu einer integrierten
Ge samtschule mit gymnasialer Oberstufe umgebaut
wird. Daneben gibt es eine Schule für Lernbehinderte.
Außerdem gibt es in dem von Osthofen 10 km entfernten
Worms drei Gymnasien, eines davon altsprachlich. Ost -
hofen bietet sehr gute Bahn- und Busverbindungen an
der Hauptstrecke Mainz-Ludwigshafen-Mannheim.
Gottesdienste finden (in der Regel abwechselnd mit dem
Kollegen) sonntäglich im jahreszeitlichen Wechsel in der
Bergkirche (11. bis 18. Jh., 360 Sitzplätze, mit Fresken
aus dem 13. Jh. und Emporengemälden aus der Ba rock -
zeit) und in der Kleinen Kirche (18. Jh., ca. 120 Plätze)
statt.
Das Pfarrhaus aus dem Jahr 1598 befindet sich in zentraler
Lage direkt beim Gemeindehaus und beim Ge -
mein de büro. Es wurde 1971 grundlegend modernisiert.
Auch später erfolgten immer wieder Erneuerungen (z.B.
Hei zungsanlage, Wasserrohre und ganz aktuell neue
Schall schutzfenster). Im EG liegen zwei Amtsräume, Kü -
che, Wohnzimmer, Esszimmer, Toilette und Abstellraum.
Im OG gibt es 4 Schlafräume, Bad, Dusche und 2 Ab stell -
räume. Ein Garten und eine Garage gehören zum Haus.
Was wir bieten
Die Gemeinde verfügt über eine 3-gruppige Kinderta -
gesstätte mit einem bewährten religionspädagogischen
Konzept und einem engagierten Team von Erzieherinnen.
Derzeit wird das Spielgelände für ca. 100.000 EUR neu
an gelegt. Für das kommende Jahr sind Planungen zur
Ge bäudeerweiterung für die Aufnahme von Kindern un -
ter drei Jahren vorgesehen.
Mit 23 weiteren Kirchengemeinden sind wir an der evangelischen
Sozialstation Osthofen beteiligt, die vor einigen
Jahren in einen Neubau gezogen ist.
Die Gemeinde beschäftigt halbtags eine gut eingearbeitete
Sekretärin in einem kürzlich aufwendig sanierten
Büroanbau direkt im Anschluss an das Gemeindehaus.
Die Kirchengemeinde ist der Regionalverwaltung Rhein -
hessen in Alzey angeschlossen.
Die Gottesdienstformen sind vielfältig: außer der traditionellen
Form II der Agende werden Tauferinnung, Oster -
nacht, Projekt- und Themengottesdienste gefeiert.
Die evangelische und katholische Kirchengemeinde un -
terhalten freundschaftliche Kontakte. Es gibt einige ge -
mein same Projekte im Kirchenjahr wie z.B. gemeinsames
Wandern auf dem Jakobspilgerweg und ökumenische
Frühandachten im Advent.
Die Gemeinde ist ökologisch orientiert und betreibt Pho -
to voltaikanlagen auf dem Dach des Gemeindehau ses
und der Kindertagesstätte.
Das Gemeindehaus im Pfarrhof ermöglicht vielfältige Ak -
ti vitäten in unterschiedlich großen Räumen. Hier finden
derzeit u.a. statt:
- in den Wintermonaten Altennachmittage und Frauen -
hilfe,
- regelmäßige Kindergottesdienste,
- Krabbelkreise,
- ein regelmäßiges Bastelangebot für Kinder zwischen
8 und 12 Jahren,

200
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 5 · 2009
- ein ökumenischer Gesprächskreis für Eltern mit be -
hin derten Kindern,
- und ein Frauenkreis.
Eine Kinderfreizeit im Sommer und weitere Angebote
auch in der Konfirmandenarbeit gehören zum Angebot
der Kirchengemeinde.
Im Erdgeschoss der Kleinen Kirche (die ehemals lutherische
Kirche) ist ein Eine-Welt-Laden mit Café entstanden,
das von einem Team ehrenamtlicher Helferinnen
betreut wird. Im Obergeschoss befindet sich der Gottes -
dienstraum. Hier proben der Posaunenchor und ein kleiner
Kirchenchor.
Was wir erwarten
Von der Pfarrerin bzw. dem Pfarrer wird die Fortführung
der vielfältigen Gemeindearbeit in Zusammenarbeit mit
dem anderen Pfarrer und dem Kirchenvorstand erwartet.
Die ausgeschriebene Pfarrstelle war 20 Jahre, die Pfarr -
stel le des Kollegen ist seit 01.09.2005 besetzt.
Die Betreuung dreier größerer Altenheime wird zukünftig
auch Aufgabe der beiden Pfarrer Osthofens sein. Derzeit
wird diese Aufgabe noch vom Pfarrer einer Nachbarge -
meinde wahrgenommen.
Persönliche Schwerpunkte in der Arbeit sollen in Abstim -
mung mit dem Kollegen und dem Kirchenvorstand gebildet
werden. Teamfähigkeit wird erwartet.
Neugierig geworden? - Wir freuen uns auf Ihre Bewer -
bung!
Nähere Informationen erteilen: Der Propst für Rheinhes -
sen, Dr. Klaus-Volker Schütz, Tel.: 06131 31027; der De -
kan des Dekanates Worms-Wonnegau, Harald Storch,
Tel.: 06241 84950; Pfarrer J. U. Arndt M.A., Tel.: 06242
7179 oder der stellvertretende Vorsitzende des Kirchen -
vor standes, Herr Hans-Dieter Reichert, Tel.: 06242 5824.
__________
Pfaffen-Schwabenheim, Dekanat Wöllstein, Modus A,
zum zweiten Mal
Die Pfarrstelle Pfaffen-Schwabenheim ist ab dem
01.04.2009 neu zu besetzen. Zu ihr gehören die beiden
selbstständigen Kirchengemeinden Pfaffen-Schwaben -
heim (567 Gemeindeglieder) und Badenheim/ Pleiters -
heim (432 Gemeindeglieder).
Es handelt sich um Weinbauorte mit Neubaugebieten, in
denen Pendler nach Bad Kreuznach und ins Rhein-Main-
Ge biet wohnen. In Pfaffen-Schwabenheim (Kirche hat
430 Sitzplätze, Akustik sehr gut) finden wöchentlich und
in Badenheim (Kirche hat 160 Sitzplätze, Akustik sehr
gut) und Pleitersheim (Kirche hat 58 Sitzplätze, Akustik
gut) 14täglich im Wechsel Gottesdienste statt.
Das Pfarrhaus aus dem Jahre 1828 wurde 1988 grundlegend
renoviert und erweitert. Es steht in Badenheim di -
rekt neben der Kirche. Es stehen -verteilt auf zwei Stock -
werke und das ausgebaute Dachgeschoss- 5 Wohn räu -
me, 2 Mansarden, 1 Amtszimmer, Küche, Bad, WC zur
Ver fügung. Zum Haus gehören ein großer Garten, Hof
und Nebengebäude. Das Haus hat Gas-Zentralheizung.
Grundschule in Pfaffen-Schwabenheim, weiterführende
Schulen in Sprendlingen (3 km) und Bad Kreuznach
(10 km), Universität in Mainz (33 km). Busverbindung
nach Bad Kreuznach und Sprendlingen. Gute Autobahn -
anbindung an die A 61.
Die Bewerberin/Der Bewerber hat den eingruppigen
Kindergarten in Badenheim zu betreuen. Es steht stundenweise
eine Schreibkraft zur Verfügung. Die Kirchen -
gemeinden sind der Ev. Regionalverwaltung Rheinhes -
sen (Alzey) angeschlossen. In Badenheim befindet sich
die Dekanatsgeschäftsstelle.
Wir suchen eine Pfarrerin/einen Pfarrer, die/der in vertrauensvoller
Zusammenarbeit mit den Kirchenvor stän den
und den bestehenden Gruppen die Gemeinden be glei tet
und das begonnene ökumenische Gespräch fortsetzt.
Wir erwarten von unserer Pfarrerin/unserem Pfar rer die
Bereitschaft zur Kooperation mit den Mitarbeiter/innen in
den Gemeinden und den hauptamtlichen Mitarbeiter/in -
nen im Dekanat sowie seelsorgerliches Engagement.
Hierbei kann die Pfarrerin/der Pfarrer auf die Unterstüt -
zung aufgeschlossener Kirchenvorstände zählen.
Für die Gemeindearbeit stehen zwei Gemeindehäuser
zur Verfügung.
Für weitere Auskünfte stehen zur Verfügung: Herr Jakob,
stellvertr. Vorsitzender des KV Pfaffen-Schwaben heim,
Tel.: 06701 7063; Herr Lufft, stellvertr. Vorsitzender des
KV Badenheim/Pleitersheim, Tel.: 06701 3965; Dekan Dr.
Dignath, Tel.: 0671 63747; Propst Dr. Schütz, Tel.: 06131
31027.
__________
Rimbach, Pfarrstelle II, 0,5 Dekanat Bergstraße,
Modus B
Rimbach liegt im südlichen hessischen Odenwald in der
Nähe der Bergstraße. Es hat eine gute Wohnlage und In -
frastruktur, ist verkehrsmäßig in den Rhein-Neckar-Raum
ausgerichtet und hat eine Grundschule, eine Haupt- und
Realschule und ein Gymnasium am Ort.
Zur Kirchengemeinde gehören 3.150 Gemeindeglieder,
die sich entsprechend der ganzen und der halben Pfarr -
stelle auf zwei Gemeindebezirke aufteilen.
Für Gottesdienste steht eine schöne dörfliche Barock kir -
che mit 300 Sitzplätzen und guter Akustik zur Verfügung.
Auf gleichem Gelände bieten das geräumige Gemeinde -
haus und das Gemeindebüro im ehemaligen Pfarrhaus
gute bauliche Voraussetzungen für eine lebendige Ge -
meindearbeit.
Zur Kirchengemeinde gehört ein Kindergarten mit
4 Grup pen und 9 Erzieherinnen. Darüber hinaus arbeiten
in der Kirchengemeinde eine Gemeindesekretärin (1/2),
ein Küster (60%), ein Kantor (2/3) und eine Gemeindepä -
da gogin (40%).
Ihre Lebendigkeit erhält die Rimbacher Gemeinde durch
das Engagement vieler ehrenamtlich Mitarbeitenden. Im

Nr. 5 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 201
Zentrum des Gemeindelebens stehen Gottesdienste, die
in verschiedenen Formen gefeiert werden. Dazu gehört
ei ne vielfältige Kirchenmusik. Unterstützt wird die Ge -
mein dearbeit durch einen aktiven Förderverein.
Der Kirchenvorstand freut sich auf eine Pfarrerin/einen
Pfarrer, die/der bereit ist, sich in eine lebendige Ge -
meinde persönlich einzubringen und den geistlichen
Weg der Gemeinde verantwortlich und innovativ mitzuprägen,
der/die gerne Gottesdienst feiert und sich in
dem Bereich der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
engagiert.
Es besteht zzt. die Möglichkeit, die halbe Pfarrstelle in
der Rimbacher Gemeinde mit einer weiteren halben
Pfarr stelle in unmittelbarer Nachbarschaft zu kombinieren.
Bei der Suche und Anmietung einer geeigneten
Pfarr dienstwohnung ist der Kirchenvorstand gerne be -
hilf lich.
Besuchen Sie uns auf unserer Hompage: www.ev.kirche-rimbach.de
Nähere Auskünfte erteilen: Pfarrer Burkard Hotz, Tel.:
06253 7637; Gretel Hechler, stellv. Vorsitzende des KV,
Tel.: 06253 6700, E-Mail: evk-rimbach@gmx.de; Dekanin
Ulrike Scherf, Tel.: 06252 673311, E-Mail: scherf@hausder-kirche.de;
Pröpstin Karin Held, Tel.: 06151 41151, E-
Mail: propstei.starkenburg@t-online.de.
__________
Schwalbach. Evangelische Limesgemeinde,
1,0 Pfarrstelle, Dekanat Kronberg, Modus B
Die Evangelische Limesgemeinde sucht zum nächstmöglichen
Termin eine neue Pfarrerin/einen neuen Pfar -
rer, die/der Freude daran hat, mit dem Kirchenvorstand
das Gemeindeleben zu gestalten und weiter zu beleben.
Wir sind eine offene Gemeinde mit einem mulikulturellen
Umfeld. Die Evangelische Limesgemeinde Schwalbach
mit ca. 1.900 Gemeindegliedern hat eine Pfarrstelle. Die
Limesstadt wurde in den 60er Jahren als Modellprojekt
des Landes Hessen am Rande des historisch gewachsenen
Schwalbacher Ortskerns gebaut. Das Siedlungs ge -
biet liegt im landschaftlich reizvollen Vordertaunus im
Ein zugsbereich von Frankfurt zwischen Kronberg und
Bad Soden. Die infrastrukturelle Ausstattung und Ver -
kehrsanbindung (S-Bahn und nahegelegener Autobahn -
an schluss) sind sehr gut.
Einkaufsmöglichkeiten und alle Schulen (Grundschule,
in te grierte Gesamtschule, Gymnasium ab Klasse 5) liegen
im Stadtgebiet. Die Universität Frankfurt ist sowohl
mit dem Pkw als auch mit der S-Bahn innerhalb kurzer
Zeit gut erreichbar.
Die Einwohner haben ihre Wurzeln nicht nur in Hessen,
sondern sind aus ganz Deutschland und vielen anderen
Ländern zugezogen. Während einerseits die Bewohner
äl ter werden, zeichnet sich andererseits ein Nachwach -
sen jüngerer Familien ab.
Die Limesgemeinde ist Trägerin einer mehrfach ausgezeichneten
Kindertagesstätte mit zurzeit 75 Plätzen in
3 Gruppen. Dem engagierten Team und dem Kirchen -
vorstand ist es gelungen, durch eine gezielte konzeptionelle
Arbeit die besondere multikulturelle Situation
Schwalbachs aufzugreifen und entsprechende Angebote
zu entwickeln.
Die Evangelische Limesgemeinde ist Mitglied im Zweck -
verband für die Diakoniestation Eschborn-Schwalbach
und entsendet in den Verbandsvorstand drei Mitglieder.
Der Kirchenvorstand arbeitet aufgabenspezifisch und hat
einen Laienvorsitzenden.
Wichtige Bereiche der Gemeindearbeit sind die Kinder-,
Ju gend- und Seniorenarbeit, die Kirchenmusik (Chor,
Blä ser, Flötenkreis), der jüdisch-christliche Dialog und
die Zusammenarbeit mit dem regionalen Diakonischen
Werk, das sich auf unserem Gelände befindet. Wir haben
eine hauptamtliche Gemeindepädagogin, einen Kirchen -
mu siker, eine Sekretärin und eine Hausmeisterin. Den
Küster dienst hat der KV übernommen. Für die Gemein -
de arbeit steht ein 1970 großzügig gebautes Gemeinde -
zen trum zur Verfügung.
Für die neue Pfarrerin/den neuen Pfarrer steht ein fernbeheiztes
Reihenmittelhaus mit Garten in ruhiger Wohn -
la ge, etwa 1 km vom Gemeindezentrum entfernt, zur
Verfügung. Im Haus befinden sich 5 Wohnräume, Ar -
beits zimmer, Küche Bad mit WC, 2 Gäste-WCs.
Was erwarten und wünschen wir uns von unserer neuen
Pfarrerin/unserem neuen Pfarrer?
- Einen theologisch kompetenten wie kommunikationsfreudigen
Menschen, der auf andere zugehen und
sie für die Gemeinde gewinnen kann.
- Mit Liebe und Sorgfalt vorbereitete Gottesdienste
(verschiedene Formen), in denen das Evangelium
klar, zeitgemäß und menschlich zugewandt verkündigt
wird, damit die Gottesdienste als geistliche Mitte
des Gemeindelebens erfahren werden.
- Teamfähigkeit und Offenheit auch für neue Wege in
der Gemeindearbeit, ohne das Bewährte aus den Au -
gen zu verlieren.
- Unterstützung und Begleitung einer großen Zahl eh -
ren amtlicher Gemeindemitglieder und eine gute Zu -
sam menarbeit mit dem alten Kirchenvorstand.
- Engagement für die in unserer Gemeinde gewachsene
langjährige ökumenische Zusammenarbeit.
- Fortsetzung der guten Zusammenarbeit mit der Kom -
mune.
Haben wir Ihre Neugier und Ihr Interesse geweckt? Wir
freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Weitere Auskünfte erteilen der Vorsitzende des Kirchen -
vo rstandes, Dr. Hilmar Herbst, Tel.: 06196 3408; Dekan
Eberhard Kühn, Tel.: 06196 56010 sowie Propst Dr. Si -
gurd Rink, Tel.: 0611 522475.
__________

202
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 5 · 2009
Wirges, Evangelische Martin-Luther-Kirchen -
gemeinde, 1,0 Pfarrstelle, Dekanat Selters, Modus C
In der evangelischen Martin-Luther-Kirchengemeinde
Wir ges ist ab sofort die 1,0 Pfarrstelle neu zu besetzen.
Neben der Pfarrstelle gibt es eine 1,0 Pfarrvikarstelle, die
mit einem Pfarrvikar besetzt ist.
Zur Kirchengemeinde Wirges gehören die Stadt Wirges
(5.100 Einwohner) sowie zehn Außenorte. Die Kirchege -
mein de liegt in der Diaspora: Von den 7.500 Einwoh ner i n -
nen und Einwohnern auf dem Gebiet der Kirchen ge mein -
de gehören gut 2.700 zur ev. Martin-Luther-Ge meinde,
darunter zahlreiche Russlanddeutsche. Die übrigen Ein -
woh nerinnen und Einwohner sind überwiegend katholisch.
Die Stadt Wirges liegt im schönen Westerwald und ist
über die A3, den eigenen Nahverkehrsbahnhof sowie
den ICE-Bahnhof in Montabaur (4 km) hervorragend zu
erreichen. Wirges verfügt über eine gute Infrastruktur,
u.a. über Fachärzte und Apotheken, ein großes Ein -
kaufszentrum und mehrere Supermärkte. Eine Grundund
Regionale Schule ist vor Ort; mehrere Realschulen
und Gymnasien (unter anderem das Musikgymnasium
des Landes Rheinland-Pfalz) befinden sich im benachbarten
Montabaur. Wirges hat ein aktives Vereinsleben
mit vielen verschiedenen Angeboten, besonders im
Sport bereich.
Das Herz der Kirchengemeinde schlägt im Martin-
Luther-Gemeindezentrum in Wirges. Dort befinden sich
Kirche, Gemeinde- und Pfarrhaus sowie die ev. Kinder -
ta gesstätte „Regenbogenland“. Das Pfarrhaus ist ein
schö nes Bruchsteinhaus mit ca. 150 m² Wohnfläche auf
zwei Etagen. Im Innenbereich steht die Vakanzreno vie -
rung an. Zum Pfarrhaus gehören ein großer Garten und
eine Garage. Im Erdgeschoss des Pfarrhauses befindet
sich das Gemeindebüro.
Die Gemeinde verfügt über eine nebenamtliche Gemein -
de se kretärin und eine nebenamtliche Küsterin. Der ne -
ben amtliche Organist der Kirchengemeinde ist studierter
Konzertorganist. Er leitet den Kirchenchor und hat in der
Vergangenheit viele Projekte im Bereich der Popular mu -
sik angestoßen.
Im Martin-Luther-Gemeindezentrum sind unter anderem
beheimatet: Ein Frauenkreis, eine Jungschar, eine Ju -
gendband, ein Jugendkreis, das ökumenische Frauen -
frühstück, ein Besuchsdienstkreis, ein Familienkreis und
eine Krabbelgruppe. Die Gruppen werden überwiegend
von ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
ge leitet. Der sonntägliche Gottesdienst im Gemeinde -
zen trum ist der Mittelpunkt des Gemeindelebens. Mo nat -
lich findet der Kinder- und zweimonatlich der Krabbel got -
tesdienst statt. Monatliche Gottesdienste gibt es auch in
den beiden Seniorenheimen, die auf dem Gebiet der Kir -
chengemeinde liegen.
Durch Zuzüge, besonders von jungen Familien, sind wir
eine wachsende Gemeinde. Die Arbeit mit Kindern und
jungen Familien ist ein besonderer Schwerpunkt der
Gemeindearbeit. Zu unserer Gemeinde gehört die zweigruppige
Kindertagesstätte „Regenbogenland“, die in den
nächsten Monaten um eine Kinderkrippe erweitert wer-
den soll. Unsere Kindertagesstätte hat ihr besonderes
Profil durch den hohen Ausländeranteil unter den Kin -
dern. Die Kindertagesstätte verfügt über eine eigene In -
te grationskraft und leistet einen auch politisch anerkannten
Beitrag zum guten Zusammenleben der Kulturen.
Der Kirchenvorstand wünscht sich eine Pfarrerin oder ei -
nen Pfarrer, die oder der das besondere Profil der Kin -
dertagesstätte unterstützt. Sie oder er sollte Freude da -
ran haben, das Angebot der Kirchengemeinde für Kinder
und Familien weiter auszubauen und eine familienfreundliche
Kirchengemeinde mit zu gestalten.
Besonderen Wert legt der Kirchenvorstand auf eine liebevolle
Gestaltung des sonntäglichen Gottesdienstes
und eine lebensorientierte Predigt. Darüber hinaus wünschen
wir uns von unserem Pfarrer oder unserer Pfarre -
rin, dass er oder sie sich auf das ländlich geprägte Um -
feld und auf die Menschen, die hier wohnen, einlässt und
dem seelsorgerlichen Kontakt zu den Menschen einen
wichtigen Stellenwert einräumt. Wir wünschen uns, dass
er oder sie offen ist für das Bestehende, aber auch die
eigene Persönlichkeit und eigene Impulse einbringt. Wir
erwarten, dass er oder sie gerne im Team arbeitet und
das ehrenamtliche Engagement aktiv fördern möchte. Er
oder sie sollte den bestehenden freundschaftlichen und
vertrauensvollen Kontakt zu den katholischen Pfarrge -
mein den mittragen.
Die neue Pfarrerin oder den neuen Pfarrer erwartet ein
en gagierter Kirchenvorstand und Mitarbeiterinnen und
Mit arbeiter, die sie oder ihn in der Arbeit tragen und un -
terstützen.
Weitere Auskünfte erteilen gerne: Pfarrvikar Raimund
Wirth, Vorsitzender des Kirchenvorstandes, Tel.: 02623
9266082; Frau Renate Ströder, stv. Vorsitzende des Kir -
chen vorstands, Tel.: 02623 5801; Dekanin Ursula Jakob,
Tel.: 02626 924412; Propst Michael Karg, Tel.: 02772
3304.
__________
Worms, Luthergemeinde, Pfarrstelle II Nord,
Dekanat Worms-Wonnegau, Modus A
Möchten Sie mit uns gemeinsam wichtige Aufgaben an -
packen, neue Konzepte entwickeln und Gemeinde und
Gemeinschaft in einem interessanten Wormser Stadtteil
erleben?
Die Luthergemeinde Worms sucht zum nächstmöglichen
Termin nach Versetzung des bisherigen Stelleninhabers
in den Ruhestand für die Pfarrstelle Nord eine Pfarrerin
oder einen Pfarrer.
Die Gemeinde hat 2 Pfarrstellen; der neue Inhaber der
Pfarrstelle I Süd ist bereits gewählt und wird spätestens
zum 01.09.2009 seine Tätigkeit aufnehmen.
Der Stadtteil / die Stadt:
Die Luthergemeinde liegt im westlichen Teil der Kern -
stadt von Worms und hat ca. 3.750 Gemeindeglieder,
davon ca. 350 Kinder und Jugendliche unter 14 Jahren,
in sehr unterschiedlicher Wohnstruktur. Ein größeres
Wohn gebiet wird derzeit bebaut.

Nr. 5 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 203
Worms als Mittelzentrum bietet mit seiner Lage zwischen
Odenwald und Pfalz sowie den Ballungsräumen Rhein-
Main und Rhein-Neckar hervorragende Verkehrsan bin -
dun gen an das Bundesautobahnnetz (A6, A67 und A61)
und an die Verkehrsverbünde der Ballungszentren. Der
Hauptbahnhof ist in wenigen Minuten zu Fuß erreichbar.
Als Wohnort bietet Worms viele Vorteile. In der Stadt mit
83.000 Einwohnern sind sämtliche Schularten vor Ort
vertreten, u.a. das unmittelbar neben der Kirche gelegene
Eleonorengymnasium sowie eine Realschule und eine
Grundschule im Gemeindebereich. Dazu kommt eine
Fach hochschule mit verschiedenen wirtschaftsbezogenen
Fachbereichen.
Als eine der ältesten Städte Deutschlands ist Worms kultureller
Mittelpunkt des Wonnegaus mit einem breit gefächerten
Angebot. In der Stadt werden die Spuren und
Denkmäler der jüdischen Gemeinde - einer der ältesten
Deutschlands - gepflegt.
Wer arbeitet in der Gemeinde mit?
Erfahrene haupt- und ehrenamtliche Mitarbeiter/innen
sind zu einer guten Zusammenarbeit im Team bereit. Ei -
ne wöchentliche Teambesprechung fördert diese Arbeit.
In der Gemeinde arbeiten hauptberuflich: 1 Gemeinde pä -
da goge mit 0,5 Stelle gemeindebezogen, 1 Kirchen mu si -
ker mit 60% Anteil für die Luthergemeinde (40% Auf ga -
ben im Dekanat), 1 Gemeindesekretärin (0,5 Stelle) und
1 Küs ter/Hausmeister (Vollzeitstelle).
Die Luthergemeinde gehört zur Gesamtgemeinde Worms
und ist über diese der Regionalverwaltung in Alzey angeschlossen.
Unsere Einrichtungen und Räumlichkeiten
Für die Gemeindearbeit stehen ausreichend Räume in
mehreren Gebäuden zur Verfügung. Zur Luthergemeinde
gehören 2 Kindertagesstätten mit 7 Gruppen und 21 Mit -
ar beiterinnen, deren dienstrechtliche und finanzielle Trä -
gerschaft bei der Gesamtgemeinde Worms liegt. Es be -
ste hen enge und lebendige Verbindungen zwischen der
Kir chengemeinde und den beiden Kindertagestätten.
Wei ter gibt es im Gemeindebereich einen offenen Ju -
gend treff des Dekanates mit gutem Kontakt zur Ge mein -
de.
Unsere Kirche
Der 1912 fertig gestellte Kirchenbau mit starken An klän -
gen an den Darmstädter Jugendstil und markantem Au -
ßenbereich setzt einen architektonischen Schwerpunkt
im Westbereich der Kernstadt. Die technisch gut ausgestattete
große Kirche (ca. 800 Sitzplätze auf 2 Ebenen)
verfügt über eine sehr gute Akustik. Sie setzt mit ihrer
renovierten und erweiterten Orgel im kirchenmusikalischen
Angebot der Stadt einen besonderen Schwer -
punkt.
Was wir uns wünschen / Was wie bieten
- Auf eine weiterhin gute Kooperation zwischen den
beiden Pfarrbezirken und unter den hauptberuflichen
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern legen wir besondern
Wert.
- Die Schwerpunkte unserer Arbeit sehen wir bei Got -
tes dienst, Seelsorge und der Förderung einer lebendigen
Gemeinde. Es besteht die Bereitschaft, neue
Wege zu gehen und dazu besondere Aktivitäten zu
entfalten. Hierzu gehören zum Beispiel unsere bisherigen
Bemühungen um eine verstärkte Kommuni kati -
on mit den Mitgliedern unserer Gemeinde (Gemein -
de brief, Geburtstagspost, Gemeindepros pekt). Wir
wün schen uns ein kreatives Arbeiten.
- Die weitere Förderung der Arbeit mit Kindern und El -
tern in den Kindertagesstätten und ihre Einbezieh ung
in die Gemeindearbeit sind uns wichtig. Es finden
zum Beispiel monatlich kreative Kinderandachten
statt.
- Ein engagiertes Team von Kindergottesdienstmitar -
beiterinnen erhofft sich Unterstützung und Verstär -
kung für eine gut eingeführte Kindergottesdienstar -
beit.
- Im gemeindebezogenen Stadtteiltreff und im übergemeindlichen
Jugendtreff für offene Jugendarbeit ar -
beiten erfahrene und engagierte Mitarbeiter/innen. In
den Räumen der Luthergemeinde treffen sich mehrere
Pfadfindergruppen.
- Engagierte Kirchenvorstands- bzw. Gemeindemit -
glie der gestalten erfolgreich mit anspruchsvollem
Pro gramm die Seniorinnen- und Seniorenarbeit (u.a.
im monatlichen „Mittwochstreff“ und im wöchentlichen
„Luthercafé“) und führen eine gut sortierte Ge -
mein debibliothek.
- Ein gut organisierter Geburtstagsbesuchsdienst
durch die Pfarrer und ehrenamtlich engagierte Kir -
chenmitglieder zeichnet die Gemeinde aus.
- Die Kirchenmusik ist ein Schwerpunkt der Arbeit in
der Luthergemeinde (mit Ausstrahlung in die Stadt).
Dazu gehören regelmäßige Konzerte sowie die Chor -
arbeit (Kinder- und Erwachsenenchor). Diese Arbeit
des Kirchenmusikers gilt es positiv zu begleiten und
zu unterstützen.
- Mehrere Selbsthilfegruppen und Gastgemeinden
tref fen sich in den Gemeinderäumen zu eigenen Got -
tesdiensten und Versammlungen.
Pfarrwohnung
- Die 163 m 2
große Pfarrwohnung liegt im 1. Oberge -
schoss über einem großen Gemeinderaum und den
Büroräumen. Sie hat 5 Zimmer, Küche, Bad mit WC,
separates WC, Balkon sowie Kellerräume und Gara -
ge. Die Wohnung im Dachgeschoss ist vermietet.
- Die Amtsräume für beide Pfarrbezirke befinden sich
außerhalb der Pfarrwohnung im Erdgeschoss des di -
rekt benachbarten zweiten Pfarrhauses.
- Ein Pfarrgarten, welcher 2- bis 3-mal im Jahr für Ge -
meindefest oder Gottesdienste benutzt wird, steht
zur Verfügung.

204
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 5 · 2009
Sind Sie neugierig - haben Sie Interesse? Bewerben Sie
sich - besuchen Sie uns - sprechen Sie mit uns. Wir freuen
uns auf Sie!
Kontaktaufnahme: Der stellvertretende Vorsitzende des
Kirchenvorstandes, Gernot Lahr, Liebenauerstraße 95,
Tel.: 06241 283462; der Dekan des Dekanates Worms-
Wonnegau, Pfarrer Harald Storch, Dekanatsbüro: Semi -
nariumgasse 1, 67547 Worms, Tel.: 06241 849511; der
Propst für Rheinhessen, Pfarrer Dr. Klaus-Volker Schütz,
Am Gonsenheimer Spieß 1, 55122 Mainz, Tel.: 06131
31027.
__________
0,5 Pfarrstelle für Altenheimseelsorge im Dekanat
Wiesbaden
Durch den Stellenwechsel der bisherigen Stellenin habe -
rin ist die halbe Altenheimseelsorgestelle im Katharinen -
stift in Wiesbaden-Biebrich zum nächstmöglichen Zeit -
punkt neu zu besetzen.
Das Haus in Trägerschaft von EVIM hat derzeit 130 Be -
woh nerinnen und Bewohner ab Pflegestufe 1. In den
nächs ten Jahren ist eine konzeptionelle Erweiterung ge -
plant. Diese beinhaltet den Auf- und Ausbau eines Pfle -
ge zentrums für Menschen mit Demenz.
Aufgaben der Seelsorgerin oder des Seelsorgers sind:
- Seelsorge an den Bewohnerinnen und Bewohnern
und ihren Angehörigen sowie an den Mitarbeitenden
- Gottesdienste (vierzehntägig und an den kirchlichen
Fes ten) und Andachten (wöchentlich alternierend auf
verschiedenen Wohnbereichen) in Zusammenarbeit
mit der katholischen Gemeinden in Biebrich
- Sterbebegleitung, Zimmerabendmahlsfeiern und Aus -
seg nungsfeiern
- Beerdigung der evangelischen Bewohnerinnen und
Bewohner
- Zusammenarbeit mit Sozialdienst und Heimleitung
- Mitarbeit in hausinternen Arbeitsgruppen, die Fragen
der Seelsorge betreffen
- Mitwirkung und Präsenz bei Festen und Veranstal -
tungen des Hauses
- Gottesdienst- und Kasualvertretung in den umliegenden
Gemeinden
- Beratung des Pfarrkonvents in Sachen Demenz und
Sterbebegleitung
- Aktive Mitarbeit im regionalen und überregionalen Al -
ten heimseelsorgekonvent
Die seelsorgerlichen Angebote erfahren vonseiten der
Heimleitung und der Mitarbeitenden große Offenheit und
Unterstützung, sie werden als Teil des eigenen Profils
des Hauses gesehen. Im Gegenzug wird eine verlässliche,
regelmäßige Präsenz erwartet. Die gut eingeführte
Praxis der Aussegnung aller im Haus verstorbenen Be -
wohnerinnen und Bewohner erfordert darüber hinaus
auch Rufbereitschaft (flexible Präsenz).
Da ein Teil der Bewohnerinnen und Bewohner über längere
Zeit im Haus wohnt, können kontinuierliche Bezieh -
ungen aufgebaut werden. Wichtig ist dabei die Bereit -
schaft, auch Menschen zu begleiten, die selbst nicht verbal
kommunizieren können.
Für die Seelsorge steht ein kleines eigenes Arbeits zim -
mer zur Verfügung sowie ein Raum der Stille und ein großer
Mehrzweckraum, in dem die Gottesdienste stattfinden.
Die Andachten finden auf den Wohnbereichen statt.
Eine Zusatzqualifikation in Seelsorge wird erwartet (mindestens
ein 6-Wochen-Kurs in Klinischer Seelsorge aus -
bildung oder ein Äquivalent nach den Standards der
Deutschen Gesellschaft für Pastoralpsychologie). Diese
Zusatzausbildung kann ggf. in den ersten zwei Amts jah -
ren nachgeholt werden.
Weitere Auskünfte erteilen: Propst Dr. Sigurd Rink, Tel.:
0611 522475; Stv. Dekan Gerhard Müller, Tel.: 0611
1409290 und Pfr. Lutz Krüger, Zentrum Seelsorge und
Beratung, Tel.: 06031 162950.
__________
0,5 Pfarrstelle für Klinikseelsorge im Dekanat Dillen -
burg
Das Ev. Dekanat Dillenburg sucht zum 1. Oktober 2009
ei ne Pfarrerin oder einen Pfarrer für die Seelsorgearbeit
in den Dill-Kliniken in Dillenburg.
Das Krankenhaus in Dillenburg gehört zusammen mit
den Krankenhäusern in Wetzlar und Braunfels zu den
Lahn-Dill-Kliniken GmbH. Die Dill-Kliniken Dillenburg mit
261 Betten ist für die Bevölkerung im Einzugsgebiet des
De kanates Dillenburg das Krankenhaus für die Grundund
Regelversorgung in der Region.
Folgende medizinische Abteilungen und Fachrichtungen
stehen in Dillenburg zur Verfügung: Anästhesie/ Intensi v -
me dizin, Augenheilkunde (Belegabteilung), Chirurgie,
Gy nä kologie/Geburtshilfe, HNO, Innere Medizin, Pädia -
trie, Urologie.
Aufgaben der Seelsorgerin oder des Seelsorgers sind:
- Besuche der Patientinnen und Patienten
- Gesprächsbereitschaft gegenüber Angehörigen und
Be diensteten des Krankenhauses
- Gottesdienste in der Krankenhauskapelle (3 mal mo -
na tlich)
- Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Mitarbeiter -
gruppen
- Regelmäßige Dienstgespräche mit den katholischen
Kol legen
- Mitarbeit in innerbetrieblichen Arbeitskreisen und bei
Fortbildungsmaßnahmen
- Mitarbeit in der Krankenpflegeschule

Nr. 5 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 205
- Die Weiterentwicklung des Profils der Ev. Kranken -
haus seelsorge im Dekanat
- Enge Zusammenarbeit mit den Gemeinden sowie den
Gemeindepfarrerinnen und Gemeindepfarrern
Die Dillkliniken in Dillenburg bieten:
- eine ökumenische Krankenhauskapelle
- ein Büro für die Seelsorge
- eine gute Zusammenarbeit mit der Klinikseelsorge
- ein gutes ökumenisches Miteinander
Das Dekanat bietet:
- Unterstützung durch den DSV, die Verwaltung und
die Öffentlichkeitsarbeit
- Zusammenarbeit mit den Pfarrerinnen und Pfarrern
im Pfarrkonvent
Erwartet werden von der Bewerberin oder dem Bewer -
ber:
- Sensibilität, Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit
den Gegebenheiten und Mut zum eigenen theologisch
durchdachten Standpunkt
- Offenheit für die Fragen, Probleme und Erwartungen
der Patientinnen und Patienten und des Personals
- Kreativität und Ideen für spirituelle Angebote
Eine Zusatzqualifikation in Seelsorge wird erwartet (mindestens
ein 6-Wochen-Kurs in Klinischer Seelsorgeaus -
bildung oder ein Äquivalent nach den Standards der
Deut schen Gesellschaft für Pastoralpsychologie). Diese
Zusatzausbildung kann ggf. in den ersten zwei Amts jah -
ren nachgeholt werden. Die Teilnahme am gesamtkirchlichen
Konvent für Krankenhausseelsorge ist verpflichtend.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Die Besetzung erfolgt
durch den DSV für die Dauer von 6 Jahren.
Auskunft erteilen: Stellvertretender Dekan Pfr. Michael
Brück, Tel.: 02770 635; Präses Klaus Best, Tel.: 02771
31106; Pfr. Lutz Krüger, Zentrum Seelsorge und Bera -
tung, Tel.: 06031 162950.
__________
Im Ev. Dekanat Runkel ist die
0,5 Profil-/Fachstelle im Handlungsfeld Bildung,
Erziehung, Arbeit mit Zielgruppen
zu besetzen.
Das Dekanat Runkel liegt fast ausschließlich im Land -
kreis Limburg-Weilburg. Im Süd-Osten befinden sich
Ausläufer des Taunus und der „Goldene Grund“, im
Nord-Westen der Westerwald. Weite Teile des Dekanats
wer den von der Lahn durchzogen. Limburg an der Lahn
bildet als Kreisstadt und Bischofssitz ein Zentrum.
Das Dekanat Runkel umfasst 22 Kirchengemeinden mit
rund 33.000 Gemeindegliedern. 20 Pfarrerinnen und
Pfar rer arbeiten in Voll- oder Teilpfarrstellen im gemeindlichen
Bereich. Dazu kommen 3 übergemeindliche Stel len
in den Arbeitsfeldern der Krankenhaus- und Gehör lo sen -
seelsorge sowie 4 Pfarrerinnen und Pfarrer im Schul dienst.
Im gemeindepädagogischen Dienst sind 4,5 Stel len
besetzt. Es arbeiten auf Dekanatsebene zwei Kirchenmu -
siker (B-Stellen). Der Dienstsitz des Dekanats ist seit dem
1. April 2004 Limburg. Für sämtliche Aufgaben auf Deka -
natsebene stehen dort genügend und gut ausgestattete
Arbeitsräume zur Verfügung. Das Bischöfliche Ordinariat,
die Kreisverwaltung des Landkreises Limburg-Weilburg,
das Zentrum der Evangelischen Kirchengemeinde Lim -
burg, Land- und Amtsgericht sowie viele andere Behörden
und öffentliche Einrichtungen befinden sich in unmittelbarer
Nähe. Sämtliche Schulmöglichkeiten sind in Limburg
vor handen. Die Autobahn und der ICE-Bahnhof Köln/
Frank furt liegen nur 2 km vom Dekanatssitz entfernt.
Durch die fast vierjährige Tätigkeit des bisherigen Profil -
stel leninhabers sind verschiedene, für die Dekanatsent -
wicklung wichtige Projekte und Angebote entstanden.
Grundsätzlich ist es gelungen, nach innen in Bezug auf
die einzelnen Ortsgemeinden die Arbeit im Handlungs -
feld Bildung als eine sinnvolle Ergänzung und Unterstüt -
zung der gemeindlichen Arbeit zu verstehen. Solide
Kom petenz und hoch-qualitative Angebote erzeugten in
der regionalen Arbeit sehr positive Resonanzen.
Die Profil-/Fachstelle im Bereich Bildung, Erziehung, Ar -
beit mit Zielgruppen bietet die Möglichkeit zu eigenverantwortlicher
und innovativer Arbeit. Sie haben Freiräu -
me und Gestaltungsmöglichkeiten. Es erwartet Sie ein
aufgeschlossenes Team und ein kooperativer Dekanats -
sy no dalvorstand.
Aufgaben:
Hinsichtlich der Planung zukünftiger Arbeitsschwerpunk -
te auf dem Handlungsfeld Bildung wird es wichtig sein,
das Angestoßene und Implementierte aufzugreifen, fortzuführen
und weiter zu entwickeln. Konkret sind dies:
- Vorbereitung und Durchführung der vom Dekanat
eingeführten jährlichen „Interkulturellen Woche“ mit
Vertretern anderer Religionsgemeinschaften, Verbän -
den und Einrichtungen der Kommune
- leitende Mitarbeit im „Interreligiösen Forum“
- Mitwirkung bei der Konzeptfindung für eine neue De -
ka natsfrauenarbeit
- Entwicklung und Durchführung von Fortbildungsan -
ge boten für ehrenamtliche Mitarbeiter/innen (Ehren -
amtsakademie)
- Durchführung von Dekanatsprojekten im Handlungs -
feld
- Mitarbeit bei Kirchentagsprojekten
- Koordinierung des gemeindepädagogischen Diens -
tes und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des ge -
mein de pädagogischen Konzeptes
- Überblick, Vernetzung und Koordination der Arbeit im
Hand lungsfeld

206
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 5 · 2009
- Beratung und Unterstützung der Gemeinden bei
Schwer punktbildung
- Kooperation mit der Fachberatung für Kindertages -
stätten der EKHN
Zusätzliche Aufgaben bei einer Besetzung als Profilstel -
le:
- Angebote von Themenabenden oder theologischen
Vorträgen in einzelnen Kirchengemeinden oder in ei -
ner Region
- Fortführung der Bildungsreihe „Theologische Köpfe“
im Haus der Kirche
- Thematische Gottesdienste in Gemeinden und übergemeindlich
Aus diesem breiten Arbeitsspektrum werden Schwer -
punk te in zeitlicher Abfolge verabredet und ausgewertet.
Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem
De kan und dem Dekanatssynodalvorstand wird vorausgesetzt.
Von der Arbeit im Handlungsfeld Bildung erwartet der
Dekanatssynodalvorstand grundsätzlich die Präsenz und
die Dialogfähigkeit der Evangelischen Kirche in diesem
Bereich sowie die klare Darstellung dessen, was christlicher
Glaube evangelischer Prägung für die Bildung,
Erziehung und die Arbeit mit Zielgruppen im Evangeli -
schen Dekanat Runkel beitragen kann.
Für diese Aufgaben sind Sie qualifiziert durch:
- ein theologisches, pädagogisches oder sozialwissenschaftliches
Studium (Fachhochschul-, Hochschul -
ab schluss)
- Berufserfahrung in den Handlungsfeldern Bildung,
Er ziehung und in der Arbeit mit Zielgruppen
- religionspädagogische Kompetenz
- soziale und kommunikative Kompetenz
- Mitgliedschaft in und Identifikation mit der Evange li -
schen Kirche
Denkbar ist eine Verbindung mit der halben Profil-/ Fach -
stelle für Gesellschaftliche Verantwortung, die ebenfalls
zu besetzen ist.
Die Vergütung auf einer Fachstelle erfolgt nach der Kir -
chlichen Dienst- und Arbeitsvertragsordnung (E 12), als
Profilstelleninhaber/in bemisst sich das Entgelt nach der
Pfarrerbesoldungsordnung.
Der Dienstsitz ist Limburg, „Haus der Kirche“, wo wir ei -
nen Arbeitsplatz stellen. PC-Kenntnisse und Mobilität
(Führerschein, Pkw) setzen wir voraus. Es wird erwartet,
dass der/die Stelleninhaber/in seinenihren Wohnsitz im
Bereich des Dekanats Runkel nimmt.
Weitere Auskünfte erteilt: Herr Dekan Manfred Pollex,
Tel.: 06431 4794795 und das Zentrum Bildung, Herr
Böh mer, Tel.: 06151 6690196.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an das Evangelische
De kanat Runkel-Dekanatssynodalvorstand-Frankfurter
Stra ße 32, 65549 Limburg.
Pfarrer und Pfarrerinnen richten ihre Bewerbung auf dem
Dienstweg an das Dezernat 2, Frau Oberkirchenrätin
Flemmig, Paulusplatz 1, 64285 Darmstadt.
__________
Profil-/Fachstelle für das Handlungsfeld „Gesell -
schaftliche Verantwortung“ (0,5 Stelle, befristet
auf 5 Jahre) im Evangelischen Dekanat Runkel
Im Ev. Dekanat Runkel ist zum nächstmöglichen Zeit -
punkt die neu errichtete Profil-/Fachstelle für das Hand -
lungsfeld „Gesellschaftliche Verantwortung“ zu besetzen.
Bewerben können sich sowohl Pfarrerinnen/Pfarrer
als auch Personen mit gesellschaftswissenschaftlicher
Qualifikation (Hochschulabschluss).
Das Ev. Dekanat Runkel hat rund 32.000 Kirchen mit -
glieder und liegt fast ausschließlich im Landkreis Lim -
burg-Weilburg. Im Norden und im Westen befinden sich
Aus läufer des Westerwalds. Zum Osten gehören Aus läu -
fer des Taunus und im Süden schließt sich an den „Gol -
de nen Grund“ der Rheingau-Taunuskreis an. Limburg an
der Lahn bildet als Kreisstadt und Bischofssitz ein Zen -
trum.
Der Dienstsitz des Dekanats ist Limburg. Für sämtliche
Aufgaben auf der Dekanatsebene stehen im „Haus der
Kir che“ genügend und gut ausgestattete Arbeitsräume
zur Verfügung.
Die Kreisverwaltung des Landkreises, die Stadtverwal -
tung, Innungen, Kammern, Land- und Amtsgericht, Be -
hör den, Gewerkschaften, öffentliche Einrichtungen und
Verbandsvertretungen befinden sich somit in unmittelbarer
Nähe. Die Autobahn A3 und der ICE-Bahnhof der
Strec ke Frankfurt-Köln sind keine 2 km vom Dekanats -
sitz entfernt.
Die Wirtschafts- und Sozialstruktur des Dekanats ist
gekennzeichnet durch:
- die günstige Verkehrsanbindung zu den Metropolre -
gionen Rhein-Main und Rheinland
- einen hohen Pendleranteil (ca. 12.000 Personen)
- mittelständische Betriebe im gewerblichen und Dienst -
leistungsbereich
- Landwirtschaftsbetriebe in ländlichen Regionen
Von der Arbeit im Handlungsfeld „Gesellschaftliche Ver -
antwortung“ erwarten wir grundsätzlich die Präsenz und
die Dialogfähigkeit der Evangelischen Kirche in diesem
Be reich sowie die klare Darstellung dessen, was christlicher
Glaube evangelischer Prägung für die gesellschaftliche
Situation und Entwicklung unserer Region beitragen
kann.
Das Arbeitsspektrum im Handlungsfeld erstreckt
sich auf:
- Aufbau von inner- und außerkirchlichen Kontakten
- Analyse wirtschaftlicher, struktureller und sozialer
Ent wicklungen in der Region

Nr. 5 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 207
- Erstellung von Expertisen zu aktuellen regionalen
Ent wicklungen und deren sozialen Folgen
- Hieraus resultierend: Kirchliche Projektideen für alle
Ebenen des Dekanats
- erstellung von Vernetzung und Kooperation nach in -
nen und außen
- Beratung und Unterstützung von Gemeinden bei
Schwer punktbildung, Aktionen und Projekten
- Organisation von projektorientierten Jahresthemen
im Handlungsfeld (z.B. Arbeitsmarkt/Arbeitslosigkeit,
nachhaltiges Wirtschaften, Bewahrung der Schöp -
fung/Klimawandel, Reichtum und Armut, Alt und
Jung, Familie und Kinder, Beheimatung im ländlichen
Raum, Dorferneuerung)
- Kontakte und gemeinsame Projekte, z.B. mit dem
regionalen Diakonischen Werk, der Gesellschaft für
Ausbildung und Beschäftigung und anderen Einrich -
tun gen
- Stellungnahmen zu aktuellen Themen (z.B. „Night -
shop ping“ am Gründonnerstag, Ausdehnung der La -
den öff nungs zeiten)
- Mitarbeit im „Interreligiösen Forum“ des Dekanats
und bei der „Interkulturellen Woche“
Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem
Dekan und dem Dekanatssynodalvorstand wird vorausgesetzt.
Aus dem genannten Arbeitsspektrum werden
Schwerpunkte in zeitlicher Abfolge verabredet und ausgewertet.
Wir erwarten von Ihnen:
- Bewerbungsfähigkeit als Pfarrer/in der EKHN
- Kenntnisse evangelischer Sozialethik
- Alternativ: Gesellschaftswissenschaftliches Studium
mit Abschluss
- Praxiserfahrung in der Auseinandersetzung mit ge -
sel lschaftlichen Problemlagen und im Umgang mit
öffentlichen Strukturen
- Hohe Kommunikations-, Motivations- und Kooperati -
onsfähigkeit hinsichtlich der Kirchengemeinden, den
anderen Fach- und Profilstelleninhabern sowie weiteren
inner- und außerkirchlichen Partnern
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit der Fachbera -
tung des Zentrums Gesellschaftliche Verantwortung,
Mainz
- Fähigkeit zur eigenständigen Struktur des Arbeitsfel -
des und intensives, selbstständiges Arbeiten
- Mobilität (Führerschein und Pkw)
Ein Arbeitsplatz wird Ihnen als Dienstsitz im „Haus der
Kir che“, Limburg zur Verfügung gestellt.
Ihre Bewerbung richten Sie als Pfarrer/in bitte auf dem
Dienstweg an die Kirchenverwaltung der EKHN, Dezer -
nat 2, Frau Oberkirchenrätin Flemmig, Paulusplatz 1,
64285 Darmstadt.
Bewerber/innen auf die Fachstelle (Nicht-Pfarrer) senden
Ihre Bewerbung an das Evangelische Dekanat Runkel,
Frankfurter Straße 32, 65549 Limburg.
Als Ansprechpartner steht Ihnen Herr Dekan Manfred
Pollex, Tel.: 06431 4794795, zur Verfügung.
__________
Schulpfarrstelle mit Schulseelsorgeauftrag im
Rahmen eines Gestellungsvertrages
Zum 01.08.2009 ist an der Martin-Luther-Schule in Bus -
eck eine Schulpfarrstelle mit Schulseelsorgeauftrag zu
besetzen.
Die Martin-Luther-Schule ist eine staatlich anerkannte
private Ersatzschule für psychisch kranke Kinder und
Jugendliche. Träger der Schule ist der Verein für Ju -
gendfürsorge und Jugendpflege e.V. in Gießen.
Die Schule besteht aus der Stammschule (Gebäude auf
dem Gelände der Leppermühle in Buseck) und der Ab -
teilung Georgenhammer (Nähe Laubach-Lauter).
Im Schuljahr 2007/08 besuchten 222 Schülerinnen und
Schüler verteilt auf 30 Klassen die Schule.
Unterricht wird in Lerngruppen von 5 bis 12 Schülern er -
teilt. Neben den Lehrkräften stehen zusätzlich sozialpädagogische
Mitarbeitende (zum Beispiel durch Doppelbe -
setzung im Unterricht der Grund- und Mittelstufe) zur
Lernunterstützung der Schüler bereit.
In unserer Schule werden vorrangig psychisch kranke
Kinder und Jugendliche aus den Wohneinrichtungen des
Schulträgers unterrichtet. Alle Schüler, die stationär in
(Außen-)Wohngruppen des Kinder- und Jugendwohn hei -
mes Leppermühle oder in die angegliederten Wohnhei me
in Gießen (Adalbert-Focken-Haus und Berthold-Mar tin-
Haus) und in Laubach-Lauter (Georgenhammer) aufgenommen
werden und (noch) keine öffentliche Schule
besuchen können, werden von den Heimleitungen automatisch
für den Besuch der Martin-Luther-Schule angemeldet.
Darüber hinaus können freie Schulplätze von externen
Schülern aus Gießen und den umliegenden Landkreisen
be setzt werden.
Unser Pädagogisches Profil
Unseren Schüler/innen ist die Teilnahme am Unterricht
an öffentlichen Schulen nicht möglich.
Der Aufbau der vielfach verschütteten Leistungsfähigkeit
und Leistungsmotivation mit dem Ziel des Erwerbs eines
angemessenen Schulabschlusses, entweder an unserer
Schule bzw. der vorzeitigen Rückschulung an eine öf -
fentliche Schule, ist deshalb nur möglich, wenn Grund -
sätze gelten, die das bisherige Scheitern berücksichtigen.
Hierzu hat sich die Schule Leitlinien für die pädagogische
Arbeit erstellt.

208
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 5 · 2009
Leitidee
Unsere Schule ist christlichen und humanistischen Tra di -
tionen verbunden.
Wir, das Kollegium der Martin-Luther-Schule, möchten
allen Kindern und Jugendlichen eine gemeinsame Schulund
Lebenserfahrung ermöglichen, die niemanden zu -
rück lässt, jeden nach seinen Möglichkeiten beteiligt und
damit zur Entwicklung einer toleranten Schulgemein -
schaft beiträgt. Jeder soll ohne Angst verschieden sein
können.
Schulleben
Unser Schulleben gestalten wir aktiv durch Schulfeste,
Klas senfahrten, Projektwochen, eigene Theater- und
Mu sikaufführungen, Besuche kultureller Veranstaltungen
und dem Kennenlernen von außerschulischen Lernorten.
Dies ermöglicht unseren Schülerinnen und Schülern eine
positive Identifikation mit der Schule und die Entwic k -
lung des Gefühls, Teil einer großen Gemeinschaft zu
sein.
Rehabilitation und Leistung
Unter Rehabilitationsbedingungen fördern wir die Lei s -
tungsbereitschaft, Leistungsfähigkeit und die Entwick -
lung der Persönlichkeit. Dabei steht die Achtung der individuellen
Schülerpersönlichkeit im Vordergrund.
Wir arbeiten auf angemessene, staatlich anerkannte
Schulabschlüsse hin, bereiten auf eine mögliche Rück -
schulung in die Regelschule, auf weiterführende Schulen
und die Berufswelt vor. Gleichzeitig fördern wir die Ent -
wick lung lebenspraktischer Fähigkeiten zur Bewältigung
des Alltags.
Rehabilitation hat die Vermittlung von Bildung und die
Förderung der Heilungsprozesse in positiver Lernatmos
phä re zum Ziel.
Die Stärkung des Selbstbewusstseins, das Erlernen von
Problemlösestrategien, das Einüben von Regeln und de -
mo kratischen Verfahren ergänzt den Erwerb von Wissen
und Fachkompetenz.
Teamfähigkeit und Selbstverantwortung
Der Lerngruppe als sozialer Gemeinschaft kommt dabei
eine zentrale Bedeutung zu.
Sie fördert die Entwicklung von Beziehungsfähigkeit und
Verantwortungsbewusstsein für sich und andere, den
Auf bau von positiven Selbstkonzepten und Freude am
Lernen. Das Lernen in der Gruppe macht Selbst wirk -
samkeit erfahrbar und unterstützt zielorientiertes Ar -
beitsverhalten.
Kooperation
Wir arbeiten mit allen Einrichtungen des Trägervereins
und außerschulischen Institutionen eng zusammen. Zum
Wohle unserer Schülerinnen und Schüler nutzen wir die
vielfältigen pädagogischen, psychologischen und medizinischen
Kompetenzen von Schule und Heim unter An -
er kennung der jeweiligen Fachautonomie.
Vertrauensvolle Elternkooperation ist wichtiger Bestand -
teil unserer Arbeit.
Lernende Schule
Wir begreifen unsere Schule als lernende Institution, die
offen für Impulse von außen ist. Die Transparenz unseres
pädagogischen Handelns fördert Vertrauen und klare
Strukturen.
Unser Schulprofil passt sich den Bedürfnissen unserer
Schülerinnen und Schüler an und ist damit wandelbar.
Kontinuierliche Fortbildung und Evaluation gewährleisten
die Fortschreibung der Entwicklung unserer Schule, bei
der unsere Schülerinnen und Schüler im Mittelpunkt stehen.
Aufgabenbereich der Schulpfarrstelle mit Schulseel -
sorgeauftrag
Die Schulpfarrerin/Der Schulpfarrer wird im Umfang von
75% der Stelle im Religionsunterricht eingesetzt sein
und mit 25% in der Schulseelsorge.
Der Religionsunterricht findet sowohl in der Grund- und
Mittelstufe (erstes bis sechstes Schuljahr) wie auch in
der Hauptstufe (siebtes bis neuntes Schuljahr) statt. Die
besondere Lebens- und Entwicklungssituation der Kin -
der und Jugendlichen erfordert von den Unterrichtenden
besondere didaktische, methodische und sozialpädagogische
Erfahrungen
Unsere Erwartungen an eine Schulpfarrerin / einen
Schul pfarrer
Von der Schulpfarrerin/dem Schulpfarrer erwarten wir,
dass er oder sie einfühlsam ist und sozial integrativ wirken
kann, da alle unsere Schüler und Schülerinnen psychische
Störungen aufweisen, die eine besondere An -
sprache und Erziehung benötigen.
Die Person sollte besonders kooperations- und teamfähig
sein, da in unserer Schule eine besonders enge Zu -
sammenarbeit mit Lehrern, Sozialpädagogen, Erziehern,
Psychologen, Ärzten und Eltern besteht.
Er oder Sie sollte unterrichtlich erfahren sein und darüber
hinaus besondere didaktische, methodische und sozialoder
sonderpädagogische Kompetenzen mitbringen
sowie flexibel und kreativ sein, sich auf die besonderen
Lern- und Entwicklungssituationen der Kinder und Ju -
gend lichen einzulassen.
Für die Aufgabe der Schulseelsorge, die in Zusammen -
arbeit mit Schulleitung und Kollegium neu zu entwickeln
ist, werden von der Stelleninhaberin/dem Stelleninhaber
grundlegende seelsorgerliche, theologische, spirituelle
und liturgische Erfahrungen und Fähigkeiten sowie Pro -
jektentwicklungs-Kompetenz erwartet.
Bewerbung
Bewerbungen erbitten wir mit den üblichen Unterlagen
auf dem Dienstweg an das Referat Personalservice Kir -
chengemeinden und Dekanate der Kirchenverwal tung,
Paulusplatz 1, 64285 Darmstadt. Bewerbungs schluss ist
vier Wochen nach Erscheinen des Amtsblattes.
Information
Für Rückfragen stehen Ihnen Herr Rainer Müller, Schul -
leiter der Martin-Luther-Schule, Tel.: 06408 509141, E-

Nr. 5 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 209
Mail: MLS_Buseck@t-online.de; Herr Karl-Heinz Lerch,
Studienleiter des RPA Gießen, Tel.: 0641 7949630, E-
Mail: rpa-giessen@ekhn.de und Kirchenrat Sönke Krütz -
feld, Tel.: 06151 405-233, zur Verfügung.
__________
Das Laubach-Kolleg der Evangelischen Kirche in Hessen
und Nassau (EKHN) sucht zum 1. August 2009
eine Schulpfarrerin / einen Schulpfarrer
mit Schulseelsorgeauftrag zur Gestaltung des geistlichen
Lebens am Laubach-Kolleg der EKHN in Laubach (Ober -
stu fen schule und Kolleg mit angeschlossenem Wohn -
heim für die Jugendarbeit mit jungen Erwachsenen ab
18 Jah ren).
Das Laubach-Kolleg ist ein staatlich anerkanntes privates
Oberstufengymnasium in Trägerschaft der EKHN, in
dem Erster und Zweiter Bildungsweg verbunden sind
und ca. 310 Kollegiat/innen und Schüler/innen von
30 Lehrer/innen unterrichtet werden.
Unter der Leitlinie „Leben, Lernen und Wohnen unter ei -
nem Dach“ wird die Integrationsarbeit von jungen Er -
wachsenen im Ersten und Zweiten Bildungsweg im Geist
evangelischen Glaubens umgesetzt. Individuelle Betreu -
ung und gezielte Förderung der Kollegiat/innen und
Schü ler/innen sind für uns im Laubach-Kolleg ebenso
selbstverständlich wie hohe Fachkompetenz und verantwortungsvolle
Mitarbeit an Unterrichtsplanungen und
Schul veranstaltungen.
Wir verfolgen das Ziel, junge Erwachsene in ihrer Ent -
wicklung zu selbstständigen, verantwortungsvollen Per -
sönlichkeiten auf der Basis des christlichen Menschen -
bildes zu begleiten.
Als Schulpfarrerin/Schulpfarrer sind Sie eingebunden in
das pädagogische Kollegium des Laubach-Kollegs. Sie
unterrichten das Fach Ev. Religion vor allem in der Se -
kundarstufe II. Sie arbeiten mit den Gremien der Schule,
den Beratungslehrern, Klassenlehrern und Tutoren zu sam -
men und sind Mitglied der pädagogischen Konfe renzen.
Mit einem Teil Ihres Unterrichtsdeputates unterrichten Sie
auch in der Sekundarstufe I der Friedrich-Magnus-Ge amt -
schule Laubach, mit der wir im Schulverbund zusammen
arbeiten.
Mit der Schulpfarrstelle, die zu 75% durch Religions un -
terricht bestimmt ist, wird ein Schulseelsorgeauftrag im
Umfang von 25% verbunden sein.
Insbesondere im Bereich der Schulseelsorge bestehen
die Aufgaben,
- das geistliche Leben im Laubach-Kolleg weiter zu
ent wickeln und in das Schulprogramm einzubinden
so wie mit der Andachtsgruppe, den Fachkolleg/in nen
Religion und der Schulleitung zu koordinieren,
- die seelsorgerliche Begleitung der jungen Erwachse -
nen im schulischen Alltag und mit Blick auf die Ziel -
setzung persönlicher und schulischer Bildung wahrzunehmen,
- den Schüler/innen und Kollegiat/innen im Rahmen ei -
ner Arbeitsgemeinschaft mit biblischen Themen und
offener Jugendarbeit Erfahrungen mit dem christ li -
chen Glauben zu ermöglichen,
- gemeinsame Veranstaltungen anzuleiten und im
Team das soziale Zusammenleben der Schulgemein -
de zu fördern,
- sowie in Zusammenarbeit mit dem Wohnheimleiter /
der Wohnheimleiterin angemessen dazu beizutragen,
dass die Integration von 1. und 2. Bildungsweg, von
Wohnheim und Schule im Konzept „Leben, Lernen
und Wohnen unter einem Dach“ umgesetzt wird.
Für die Wahrnehmung dieser Aufgaben wünschen wir
uns eine Pfarrerin/einen Pfarrer, die/der
- Interesse an der Lebens- und Bildungssituation von
jungen Erwachsenen hat und Unterrichtserfahrung im
Religionsunterricht der Sekundarstufe I und Sekun -
dar stufe II mitbringt,
- eine positive und gewinnende Ausstrahlung hat, kontaktfreudig
ist - offen und kommunikationsfähig auf
jun ge Menschen zugehen kann,
- Beziehungen zu Jugendlichen und Erwachsenen in
der Schule und im schulischen Umfeld herstellen und
sie seelsorgerlich begleiten kann,
- theologische, liturgische und pädagogische Kompe -
ten zen hat, sowohl seelsorgerliche Alltagssituationen
als auch Gottesdienste, Andachten und spirituelle
Angebote innerhalb und außerhalb von Schule zu -
sam men mit anderen zu ermöglichen und zu gestalten,
- die Fähigkeit und Erfahrung in Projektentwicklung
einbringt, Situationen, Gelegenheiten und Bedürfnis -
se zu erkennen und aufzugreifen, die Kompetenzen
möglichst vieler an und außerhalb der Schule tätiger
Akteure einzubeziehen und Projekte zur Gestaltung
eines lebendigen geistlichen Lebens am Laubach-
Kolleg anleiten zu können,
- teamfähig und bereit ist, mit Schulleitung, Kollegium,
Wohnheimleitung und Mitarbeitenden des Laubach-
Kollegs zusammenzuarbeiten sowie die Vernetzung
des Laubach-Kollegs mit Schulen, Kirchengemein -
den und Ortsgemeinden aktiv unterstützt.
Bei erstmaligem hauptberuflichen Einsatz in der Schule
ist die Teilnahme an der Professionalisierungsmaßnahme
gemäß GestVO § 4 Absatz 4 verpflichtend.
Anstellungsträger ist die Evangelische Kirche in Hessen
und Nassau in Darmstadt. Eine Dienstwohnung kann auf
Wunsch zur Verfügung gestellt werden.
Wenn Sie interessiert sind, schicken Sie Ihre Bewer -
bungs unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate) bit -
te bis zum 01.06.2009 auf dem Dienstweg an das Refe -
rat Personalservice Kirchengemeinden und Dekanate
der Kirchenverwaltung, Paulusplatz 1, 64285 Darmstadt.

210
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 5 · 2009
Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Ellen Reuther, OStD
i.K., Schulleiterin am Laubach-Kolleg der EKHN (auch
telefonisch über das Sekretariat unter 06405 91200; E-
Mail: info@laubach-kolleg.de; Herr Karl-Heinz Lerch,
Studienleiter des RPA Gießen, Tel.: 0641 7949630; EMail:
rpa-giessen-sekretariat@ekhn.de und Kirchenrat Sönke
Krützfeld, Tel.: 06151 405-233 zur Verfügung.
__________
Haben Sie Freude an der Arbeit mit und für junge Men -
schen?
Haben Sie Interesse am Dienst der Verkündigung und
Seel sorge an jungen Menschen?
Wollen Sie sich anwaltschaftlich für die Arbeit mit Kin -
dern und Jugendlichen einsetzen und sie in ihren Fragen
begleiten?
Möchten Sie der Kinder- und Jugendarbeit der EKHN ein
Gesicht geben?
Dann bewerben Sie sich auf die Stelle
einer Landesjugendpfarrerin /
eines Landesjugendpfarrers
im Zentrum Bildung - Fachbereich Kinder- und Jugend -
ar beit - in Darmstadt.
Die Landesjugendpfarrerin/Der Landesjugendpfarrer leitet
den Fachbereich Kinder- und Jugendarbeit und ist
gemeinsam mit den Referentinnen und Referenten des
Fachbereiches verantwortlich für die theologischen, pädagogischen
und jugendpolitischen Fragen der Arbeit mit
Kindern und Jugendlichen. Hierfür kooperiert die
Landesjugendpfarrerin bzw. der Landesjugendpfarrer
u.a. auch mit den anderen Fachbereichen im Zentrum
Bildung.
Zu den Aufgaben gehören insbesondere:
- Theologische und seelsorgerliche Verantwortung für
die evangelische Arbeit mit Kindern und Jugendli -
chen in der EKHN
- Weiterentwicklung der Konzeption evangelischer Kin -
der- und Jugendarbeit in Aufnahme zukunftsweisender
Entwicklungen und Tendenzen
- Gesamtverantwortung des Projektes „Jugendkirch -
en tag“ der EKHN
- Zusammenarbeit mit den Selbstverwaltungsorganen
der Ev. Jugend in der EKHN und den freien Werken
und Verbänden sowie nicht-kirchlichen Organisa tio -
nen, Verbänden und Einrichtungen auf Landesebene
sowie deren Beratung
- Vertretung der EKHN in überregionalen Gremien im
Be reich der Kinder- und Jugendarbeit
Wir erwarten eine Pfarrerin/einen Pfarrer mit
- theologischer, pädagogischer und religionspädagogischer
Kompetenz
- der Fähigkeit, theologische und pädagogische
Grund satzfragen im Kontext gesellschaftlicher Verän -
derungen auf die Lebenswelten Jugendlicher zu be -
ziehen
- Erfahrung im Erstellen von fachlichen Expertisen und
Ver öffentlichungen
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Management- und Personalführungskompetenz
Die Berufung erfolgt durch die Kirchenleitung für sechs
Jahre, eine einmalige Verlängerung ist möglich. Die Be -
sol dung erfolgt nach Pfarrer/innen-Gehalt und Zulage
nach A 14. Bei der ausgeschriebenen Stelle können im
Zuge von Organisationsentwicklungsprozessen Verän -
de rungen in Aufgabenzuschnitt und Zuordnung erfolgen.
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an: Perso -
nal service Kirchengemeinden und Dekanate, OKRin Ines
Flemmig, Paulusplatz 1, 64285 Darmstadt.
Bei Interesse können Sie sich für weitere Informationen
gerne mit der Zentrumsleiterin, Pfarrerin Martina Klein,
Tel.: 06151 6690-101, in Verbindung setzen.
Zweite Ausschreibung
__________
Im Evangelischen Dekanat Vogelsberg ist die Stelle
des hauptamtlichen Dekans /
der hauptamtlichen Dekanin
zu besetzen. Die Wahl erfolgt durch die Dekanatssynode
im Zusammenwirken mit der Kirchenleitung für die Dauer
von 6 Jahren.
Das Ev. Dekanat Vogelsberg gehört zur Propstei Ober -
hes sen und ist ländlich geprägt. Entstanden ist es im
Jah re 2000 durch die Fusion der beiden Dekanate Herb -
stein und Lauterbach. Das Dekanat Vogelsberg besteht
aus 36 Kirchengemeinden mit zzt. 21 Pfarrstellen und ca.
29.400 Gemeindegliedern. Es ist der Evangelischen Re -
gio nalverwaltung Alsfeld angeschlossen.
Die Dekanatsverwaltung befindet sich in Lauterbach.
Hier sind auch die Büros der Mitarbeitervertretung, des
Dekanatsjugendreferenten, der Gemeindepädagogin,
des Referenten für Öffentlichkeitsarbeit, des AKH-Stel -
len inhabers und des Inhabers der Profilstelle Bildung und
Gesellschaftliche Verantwortung angesiedelt. Des Weite -
ren gehören zu den Dekanatsmitarbeitern zwei Deka -
nats kirchenmusiker, eine Sekretärin und eine Verwalt -
ungs fachkraft. Im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit findet
eine Zusammenarbeit mit dem Nachbardekanat Alsfeld
statt.
Mit der Dekanspfarrstelle, die einen Anteil von 50% um -
fasst, ist ein 0,25 Dienstauftrag zur Mitarbeit in der Kir -
chen gemeinde Lauterbach verbunden. Die im Rah men
dieses Dienstauftrages anfallenden Aufgaben sind in ei -
ner Pfarrdienstordnung geregelt. Der weitere 25%-Anteil
steht für gemeindliche Dienste im Dekanat zur Verfü -
gung.
Neben den in Art. 29 und 30 der Kirchenordnung be -
schrie benen Aufgaben richten sich an den Dekan/die
De kanin folgende Erwartungen:

Nr. 5 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 211
Der DSV legt besonderen Wert auf Teamfähigkeit, die
För derung des kirchlichen Lebens im Dekanat, Förde -
rung der Kooperation zwischen den einzelnen Kirchen -
ge meinden und eine kompetente Begleitung der Arbeit in
den Profil- und Fachstellen.
Wir wünschen uns eine Persönlichkeit, die über theologische
und geistliche Leitungskompetenz verfügt und
auch Sinn für Struktur- und Verwaltungsfragen hat. Ein -
füh lungsvermögen und Verständnis in bzw. für die Belan -
ge unserer ländlich geprägten Kirchengemeinden sind
un erlässlich.
Weitere Auskünfte erteilen: Die Stellvertreterin des Kir -
chen präsidenten, OKRin Cordelia Kopsch, Tel.: 06151
405-298; der Propst für Oberhessen, Klaus Eibach, Lo -
nystraße 13, 35399 Gießen, Tel.: 0641 79496-10; Präses
Annedore Radvan, Tel.: 06641 61569 oder Pfarrer Martin
Bandel (komm. Dekan), Tel.: 06643 8044.
__________
Gustav-Adolf-Werk e. V., Diasporawerk der Evange -
lischen Kirche in Deutschland
Das Gustav-Adolf-Werk (GAW) in Leipzig vermittelt und
fördert partnerschaftliche Hilfe für evangelische Gemein -
den und Kirchen in der Diaspora.
Wegen Eintritts des Stelleninhabers in den Ruhestand ist
zum 01.01.2010 in der Zentrale des GAW die Stelle
des/der
zu besetzen.
Generalsekretärs / Generalsekretärin
Zu den Aufgaben des Generalsekretärs/der Generalse k -
re tärin gehören:
- Leitung der Geschäftsstelle
- Vertretung des Werkes und seiner Anliegen in den
Gliedkirchen der EKD und in der Öffentlichkeit
- Zusammenarbeit mit dem Präsidenten und dem
Vorstand sowie den Haupt- und Frauengruppen des
GAW
- Kontakt zu den Partnerkirchen des Werkes in Europa,
Zentralasien und Lateinamerika
- Bearbeitung diaspora-theologischer Grundsatz fra -
gen
Qualifikationen für diese Stelle sind:
- Abgeschlossenes Theologiestudium, Ordination, Ge -
mein deerfahrung
- Vertrautheit mit den Strukturen der Evangelischen
Kir che in Deutschland
- Erfahrung mit der evangelischen Diasporaarbeit
- Erfahrung in Personalverantwortung und -führung
- Fremdsprachenkenntnisse: Englisch und möglichst
eine weitere, in der evangelischen Diaspora gesprochenen
Sprache
Der Generalsekretär/die Generalsekretärin wird auf 6 Jah -
re gewählt; Wiederwahl ist möglich. Der Dienstsitz ist Leip -
zig.
Die Besoldung richtet sich bei Vorliegen der dienstrechtlichen
Voraussetzungen nach dem Kirchenbeamten ver -
hältnis der EKD nach A 14 / A 15.
Bewerbungen sind bis zum 31.05.2009 an den Vorstand
des GAW, Präsident Herrn Dr. Wilhelm Hüffmeier, Pisto -
ris straße 6, 04229 Leipzig, zu richten.
__________
Das Evangelische Dekanat Kirchberg sucht zum 01. Au -
gust 2009 eine/einen
Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen (FH)
oder Sozialpädagogin/Sozialpädagogen
mit gemeindepädagogischer Zusatzqualifikation
für eine 0,5-Stelle „Schulbezogene Kinder- und Jugen d -
ar beit“ an der Integrierten Gesamtschule Busecker Tal.
Die Schule liegt innerhalb einer der Großgemeinden un -
seres Dekanats; dort werden rund 1000 Schülerinnen
und Schüler in 37 Klassen unterrichtet. Sie kommen im
We sentlichen aus den Gemeinden unseres Dekanats. An
der Gesamtschule existiert bereits eine volle Stelle
Schul sozialarbeit. Die Stelle ist vorerst auf drei Jahre be -
fristet.
Wir erwarten
- Vernetzung mit der Kinder- und Jugendarbeit in den
um liegenden Kirchengemeinden
- Weiterentwicklung der Konzeption evangelischer
schul bezogener Arbeit
- Projektarbeit, u.a. mit dem Ziel der Gewaltprävention
- Beratungs- und Betreuungsangebote für die Schul -
ge meinde in Kooperation mit der Schulsozialarbeit in
Trägerschaft des Regionalen Diakonischen Werkes
Gießen
- Förderung und Unterstützung von benachteiligten
Schü ler/innen, u.a. Hilfe bei der Berufsfindung
- Zusammenarbeit mit der Schülervertretung, dem
Lehr erkollegium und den Eltern
- Außenvertretung in fachpolitischen Gremien
- Bereitschaft, sich auf die besonderen Erfordernisse
der Arbeit im System Schule einzulassen
- Fähigkeit zu eigenständigem Organisieren und
Durch führen der geforderten Tätigkeiten
- Zugehörigkeit zur Evangelischen Kirche
Wir bieten:
- eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätig -
keit in einem sich neu entwickelnden Arbeitsfeld
- Zusammenarbeit in einem kollegialen Team von Ge -
meindepädagoginnen unseres Dekanats

212
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eingruppierung nach KDAVO
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 5 · 2009
Nach Beschluss der Kirchenleitung der EKHN und im Sin -
ne der Sicherungsordnung sind Gemeindepädago gin nen
und Gemeindepädagogen vorrangig bewerbungsfähig,
die zum Zeitpunkt der Bewerbung Be schäf tig te der
EKHN sind oder Absolventinnen und Absolventen (Ab -
schluss 2007 bis 2009) der Evange lischen Fachhoch -
schu le Darmstadt in Sozialpädagogik oder Sozialarbeit
mit von der EKHN anerkannter gemeindepädagogischer
Qualifikation.
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, senden Sie bitte Ih -
re Bewerbungsunterlagen bis zum 22. Mai 2009 an das
Ev. Dekanat Kirchberg, Tiefenweg 49, 35463 Fernwald.
Für Rückfragen stehen Ihnen Dekan Klingmann, Tel.
0641 494423 oder 42289 sowie Dekanatsjugendrefe ren -
tin Carola Geck, Tel. 06408 660786 zur Verfügung.
__________
Das Evangelische Dekanat Rodgau sucht eine/einen
Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen
oder Sozialpädagogin/Sozialpädagogen
mit gemeindepädagogischer Qualifikation
(0,75 Stelle - 30 Stunden)
ab sofort für Steinheim/Main.
Der Anstellungsträger für alle Gemeindepädagoginnen
und -pädagogen ist das Dekanat mit Sitz in Dietzen bach.
Als Dekanatsstelle ist diese zunächst bis 31.07.2013 be -
fristet. Die Zugehörigkeit zur Ev. Kirche ist Vorausset -
zung.
Den Arbeitsschwerpunkt Arbeit mit Kindern und Jugend -
li chen bildet die Ev. Kirchengemeinde Steinheim/Main
(0,65%). Der Dekanatsanteil beträgt 0,1 (4 Std.) für Ko -
op e ration und einen Arbeitsschwerpunkt.
Die Ev. Kirchengemeinde Steinheim/Main ist die einzige
evangelische Kirchengemeinde neben zwei katholischen
Schwestergemeinden in Steinheim/Main, einem Stadtteil
von Hanau. Die Evangelische Kirchengemeinde Stein -
heim/Main ist eine Gemeinde, die Traditionen pflegt und
bewahrt, aber auch auf Veränderungen eingeht und dem
Gemeinwesen Steinheim und der Welt offen und verantwortungsbewusst
gegenüber tritt.
Zu Ihren Aufgaben in der Ev. Kirchengemeinde
Steinheim/Main gehören u. a.:
- Planung und Durchführung von bestehenden Ange -
bo ten der Kinder- und Jugendarbeit (Ferienspiele,
Workshops für Kinder; Angebote für 11-13 Jährige,
offener Jugendtreff, Jugendevents, Konfi-Tage) mit
einem ehrenamtlichen Team
- Entwicklung von Angeboten in der Jugendarbeit un ter
Berücksichtigung des Gender-Aspektes und aben -
teu erpädagogischer Ansätze
- Entwicklung von Angeboten im Rahmen schulbezogener
Kinder-und Jugendarbeit mit den ortsansässigen
Schulen
- Gewinnung, Begleitung und Schulung von ehrenamtlichen
Mitarbeiter/innen in der Kinder- und Jugend ar -
beit
- Öffentlichkeitsarbeit im Rahmen des Tätigkeitsbe -
reichs
- Zusammenarbeit im Bereich Jugendarbeit mit der
Stadt Hanau gemäß Vereinbarung und mit anderen
Trägern im Umfeld der Kommune und der Ev. Kirche
Zu Ihren Aufgaben im Ev. Dekanat Rodgau gehören:
- Projektbereich gemäß Jahresplanung im Gemeinde -
pä dagogischen Dienst
- Auftragsbereich: Projekt schulbezogene Arbeit
- Zusammenarbeit auf Dekanatsebene
Wir erwarten:
- Abschluss im Bereich Gemeindepädagogik oder
gleichwertigen Abschluss
- Praktische Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit
- Kreativität beim Entwickeln neuer Ideen und Schwer -
punkte in Zusammenarbeit mit den Haupt- und Eh -
ren amtlichen
- Kirchliche Unterrichtserlaubnis sowie Entwicklung
von Angeboten im Rahmen schulbezogener Kinder -
und Jugendarbeit mit den ortsansässigen Schulen
- Führerschein Klasse B und eigenen PKW
- Zugehörigkeit zur evangelischen Kirche
Wir bieten Ihnen:
- ein eigenes Büro mit Telefon- und Internetanschluss
- eigene Räume für die Kinder- und Jugendarbeit
- motivierte und erfahrene ehrenamtliche Mitarbei -
ter/in nen
- die Möglichkeit nach Bedarf an Kirchenvorstandssit -
zungen teilzunehmen und die Unterstützung durch
ei nen aufgeschlossenen Kirchenvorstand
- Vergütung nach KDAVO
Wir freuen uns, wenn Bewerberinnen und Bewerber die
Mö glichkeit nutzen und unsere Kinder- und Jugendarbeit
im Vorfeld besuchen.
Die Stellenbesetzung hat mit Mitarbeitenden zu erfolgen,
die eine von der EKHN anerkannte gemeindepädagogische
Qualifikation (Zertifikat in Gemeindepädagogik) ha -
ben oder berufsbegleitend erwerben.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis 20.05.09 an das Ev.
Dekanat Rodgau, Postfach 1521, 63115 Dietzenbach.
Wei tere Auskünfte erhalten Sie bei der stellvertretenden
Dekanin Leonie Krauß-Buck, 06182 924964 bzw. bei der
Kirchengemeinde von Michael Kirchmann (Beauftragter
für den gemeindepädagogischen Dienst) Tel. 06181
6757788 oder Pfarrerin Heike Zick-Kuchinke Tel. 06181
6757790 oder 661760.
__________

Nr. 5 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 213
Die Evangelische Kirchengemeinde Kirchbrombach
sucht baldmöglichst eine/einen
Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen oder
Gemeindediakonin/Gemeindediakon oder
Sozialpädagogin/Sozialpädagogen
mit gemeindepädagogischer Qualifikation
(50% Stelle)
in der Kinder- und Jugendarbeit.
Die Stelle ist zunächst befristet auf drei Jahre. Die Zuge -
hörigkeit zur Evangelischen Kirche wird vorausgesetzt.
Die Vergütung erfolgt nach KDAVO.
Wen suchen wir?
Wir wünschen uns eine aufgeschlossene Persönlichkeit
mit klarem christlichem Profil, die den eigenen Beruf als
wertvollen Beitrag für das Leben der Gemeinde ansieht
und gerne im Team der Haupt- und Ehrenamtlichen in
der Gemeinde arbeitet.
Was wir von Ihnen erwarten?
Wir wünschen uns, dass junge Menschen Kirche als ihre
Heimat entdecken und im Rahmen christlicher Kinderund
Jugendarbeit ihre Fähigkeiten entwickeln und entfalten
können. Dazu brauchen sie geeignete Persönlichkei -
ten, die sie begleiten und glaubwürdig von ihrem Glau ben
reden können.
- Eine Ihrer wichtigsten Aufgabe ist deshalb die Be -
gleitung, Weiterbildung und Gewinnung ehrenamtlicher
Mitarbeiter/innen im Rahmen der Kinder- und
Ju gendarbeit und die Vernetzung der bestehenden
Grup pen untereinander.
- Ein Schwerpunkt Ihrer Arbeit liegt im Aufbau der Ar -
beit mit Jugendlichen nach der Konfirmation, etwa in
Form von jugendgemäßen Gottesdiensten, Ju gend -
kreisen, Projekten in der Jugendarbeit, Angebo ten
innerhalb der offenen Jugendarbeit, gemäß Ihrer ei -
ge nen Fähigkeiten und Erfahrungen und abgestimmt
auf die Bedürfnisse der Jugendlichen.
- Im Rahmen projektbezogener Arbeit mit Kindern er -
warten wir die Planung und Durchführung von einer
Kinderbibelwoche, einer Kinderwoche innerhalb der
Ferienspiele der Kommunen und die Durchführung
des Krippenspiels.
Wer wir sind?
Sie erwartet eine ländlich geprägte Kirchengemeinde mit
2 Pfarrstellen und ca. 3.000 Gemeindegliedern in 8 Dör -
fern im landschaftlich reizvollen Odenwald. Unsere schöne
Kirche und die beiden Evangelischen Gemeinde häu ser
mit eigenen Jugendräumen bieten zahlreiche Mö glich -
keiten für eine kreative Jugendarbeit. Zu unserer Kir chen -
gemeinde gehören ebenfalls 2 evangelische Kin der gärten
mit religionspädagogischen Schwerpunk ten. Über 100 eh -
ren amtlichen Mitarbeiter engagieren sich im reich haltigen
und bunten Gemeindeleben unserer Kirchengemeinde.
Eine Grundschule befindet sich am Ort, weitere Schulen in
den naheliegenden Städten Michelstadt, Erbach und Bad
König. Die Erteilung von Religionsunterricht an einer
Schu le ist nach Absprache möglich, eine Lehrbefähigung
ist dazu Vorrausetzung.
Aufgrund der ländlichen Prägung sind ein Führerschein
und ein eigenes Fahrzeug unverzichtbar. Bei der Woh -
nungs suche sind wir gerne behilflich.
Eine Aufstockung der Stelle um 50 % in der Jugend -
arbeit des Dekanates Reinheim (Nachbarschaftsbe -
reich Süd) ist möglich.
Anfragen und Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen
bitte senden an:
Ev. Kirchengemeinde Kirchbrombach, Pfr. Helmut Klein,
(Vorsitzender des Kirchenvorstands) Hauptstr. 13, 64753
Brombachtal, Tel: 06063 1471, Fax 578492, E-Mail:
Ev.Kirchbrombach@t-online.de.
__________
Das Evangelische Dekanat Reinheim sucht, befristet als
El ternzeitvertretung (zunächst bis zum 01.04.2012), zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen oder
Sozialpädagogin/Sozialpädagogen
mit gemeindepädagogischer Qualifikation als
Mitarbeiter/in im gemeindepädagogischen Dienst
(50 % Stelle)
Das Evangelische Dekanat Reinheim liegt im vorderen
Odenwald entlang des Flusslaufes der Gersprenz. Zu
ihm gehören ca. 40 000 Gemeindemitglieder und 18 Kir -
chengemeinden. Das Dekanat gliedert sich in vier Nach -
bar schaftsbereiche, in denen jeweils eine Gemeindepä -
da gogin tätig ist, um die Arbeit mit Kindern und Ju gend -
lichen zu unterstützen.
Der Einsatz erfolgt in den Ev. Kirchengemeinden Beer -
furth, Brensbach, Fränkisch-Crumbach, Reichelsheim
und Wersau im Nachbarschaftsbereich Süd und im De -
ka nat.
Zu den Aufgaben gehören:
- Vernetzung von Gemeinde und Schule
- Aufbau eines Projektes im Rahmen der Nachmittags -
betreuung an der Georg-August- Zinn Schule (Ge -
samt schule) in Reichelsheim
- Begleitung der bestehenden Arbeit mit Jugendlichen
in den Gemeinden
- Impulse für die Arbeit mit Konfirmandinnen und Kon -
firmanden
- Mithilfe bei der Gewinnung ehrenamtlicher Mitarbei -
te rinnen und Mitarbeiter
- Kooperation mit dem Dekanatsjugendreferenten
Wir wünschen uns eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter,
die/der sich klar und eindeutig zu den Inhalten der evangelischen
Kirche bekennt und christliche Werte auf mo -
der ne Art an Jugendliche vermitteln möchte. Die Mit -
glied schaft in der Ev. Kirche wird vorausgesetzt. Wir bie-

214
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 5 · 2009
ten einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit der Mö -
glich keit der Umsetzung eigener Ideen und eigenverantwortlich
gestalteter Projekte. Der „Runde Tisch Jugend ar -
beit“ im Nachbarschaftsbereich Süd unterstützt die Ar -
beit, ebenso motivierte Ehrenamtliche in den Gemein den.
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im gemeindepädagogischen
Dienst mit Kindern und Jugendlichen treffen
sich regelmäßig in der Hauptberuflichenkonferenz zur Ko -
ordi nierung der Arbeit und zum Erfahrungsaustausch.
Die Vergütung erfolgt nach KDAVO.
Eine Aufstockung der Stelle um 50 % in der Kinderund
Jugendarbeit der Evangelischen Kirchenge -
meinde Kirchbrombach ist möglich.
Ihre Bewerbungen richten Sie bitte an das Evangelische
Dekanat Reinheim, Tilsiter Straße 12, 64354 Reinheim.
Weitere Auskünfte erteilen gerne: Dekanatsjugendre fe -
rent Dieter Stab (Tel. 06162 9155857, E-Mail: dieter.
stab@ev-dekanat-reinheim.de), die Beauftragte für den
gemeindepädagogischen Dienst,
Frau Irmgard Sykora (Tel. 06164 912255) und Präses
Volker Ehrmann (Tel. 06071 25303).
Weitere Infos über das Dekanat Reinheim gibt es unter:
www-ev-dekanat-reinheim.de.
__________
Das Evangelische Dekanat Herborn sucht zum nächstmöglichen
Zeitpunkt, zunächst befristet auf 4 Jahre, ei -
ne/einen
Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen
oder Gemeindediakonin/Gemeindediakon (FH)
oder Sozialpädagogin/Sozialpädagogen
mit gemeindepädagogischer Qualifikation
(50 % Stelle)
Einsatzort von 40 % einer ganzen Stelle (16 Stunden) ist
die Evangelische Kirchengemeinde Schönbach und der
Einsatz von 10 % einer ganzen Stelle (4 Stunden) ist auf
Dekanatsebene.
Auf Dekanatsebene erwarten wir:
- Zusammenarbeit mit dem/der Dekanatsjugendrefe -
ren ten/in
- Mitgestaltung von Dekanatsprojekten (z.B. Freizeit -
maß nahmen und Jugendgottesdiensten)
- weitere Vernetzung der örtlichen Arbeit mit der Deka -
nats-Jugendarbeit
Die Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche wird vorausgesetzt.
Wir bieten:
- ein erfahrenes Team haupt- und ehrenamtlich Mitar -
beitender zu Beratung und gemeinsamen Aktionen
- Nutzungsmöglichkeiten der „Alten Schmiede“ in
Uckers dorf für kreatives Arbeiten mit Gruppen (Holzund
Metallarbeiten)
- Material- und Booteverleih zur Unterstützung örtlicher
Vorhaben
- Vergütung nach den Richtlinien der Ev. Kirche in Hes -
sen und Nassau (KDAVO)
Und so stellt sich die Kirchengemeinde Schönbach als
dienstlicher Sitz und als Lebensraum vor:
Schönbach als ein westlicher Stadtteil von Herborn ist
überwiegend evangelisch und ca. 6 km von der Innen -
stadt Herborn entfernt. Die A 45 verläuft nur wenige Kilo -
meter entfernt. Ein evangelischer Kindergarten und eine
Grundschule sind vor Ort, alle weiterführenden Schulen
in Herborn. Die Ausläufer des Westerwaldes sowie der
nahe Aartalsee bieten eine Reihe von Freizeit- und Erho -
lungs möglichkeiten. Über die nahe Autobahn und den
Ei senbahnanschluss in Herborn sind das Rhein–Main–
Ge biet, das Siegerland sowie das Rheinland schnell zu
er reichen. Ebenso verkehrsgünstig liegen die Kreisstadt
Wetzlar sowie die Universitätsstädte Gießen und Mar -
burg.
Unsere Kirchengemeinde besteht aus den unterschiedlich
geprägten Orten Schönbach mit 870, Erdbach und
Roth mit jeweils rund 410 Gemeindegliedern. Sie bejaht
die volkskirchlichen Gegebenheiten und gewachsene
Strukturen der Orte mit ihrem starken Zusammengehö -
rig keitsgefühl und regen Vereinsleben. In Erdbach liegt
die Kinder- und Jugendarbeit seit vielen Jahren in den
Hän den des CVJM. Während die Kindergottesdienstund
Jungschararbeit in allen drei Orten guten Zuspruch
findet und sowohl Erdbach als auch Roth über eine Ar -
beit für ältere Jugendliche verfügen, gelingt es in Schön -
bach seit einigen Jahren nicht mehr, Jugendliche nach
der Konfirmation zu integrieren. Auch fehlen hierzu ge -
eig nete Mitarbeiter/innen.
Wir wünschen uns eine/n Gemeindepädago -
gin/Gemeindepädagogen, die/der
- die frohe Botschaft von Jesus Christus offensiv, en -
gagiert und glaubwürdig mit seinem/ihrem Leben
ver tritt;
- in Schönbach einen Jugendkreis für Konfirmanden
und Jugendliche nach der Konfirmation aufbaut und
dazu in der Konfirmandenarbeit projektorientiert mitarbeitet,
- die ehrenamtlichen Mitarbeiter/innen und Gruppen in
Schönbach, Erdbach und Roth unterstützt und be -
glei tet sowie
- neue Mitarbeiter/innen für die Arbeit mit Jugend li ch -
en nach der Konfirmation gewinnt.
Wir bieten
- eine herzliche Aufnahme in unserer Gemeinde
- einen Kirchenvorstand und einen Mitarbeiterkreis, die
konstruktiv unterstützen in Offenheit für neue Wege
- Bereitstellung von Arbeitsmitteln und Arbeitsraum
- ggf. Mithilfe bei der Suche nach einer geeigneten
Woh nung.

Nr. 5 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 215
Wenn Sie selbständiges Arbeiten lieben, über organisatorisches
Können und Teamfähigkeit verfügen und Freu -
de daran haben, lebendige Gemeinde zeitgemäß zu entwickeln
und zu gestalten, dann richten Sie Ihre Bewer -
bung bitte umgehend an folgende Adresse:
Dekanatssynodalvorstand Herborn, z. H. Herrn Präses
Karl-Heinz Ruhs, Tilsiter Str. 3a, 35745 Herborn, Tel.
02772 574960. Bewerbungsschluss ist der 31.05.09.
Für Rückfragen stehen Ihnen außerdem gerne zur Ver -
fügung:
KV-Vorsitzender Horst Rössler, Tel.: 02777 1208 sowie
Gemeindepfarrer Günther Geiß, Tel.: 02777 7202.
__________
Das Evangelische Dekanat Worms-Wonnegau sucht zum
01.09.09 oder später für eine neu eingerichtete kirchlich
verantwortete, auf fünf Jahre befristete Stelle für die Ar -
beit mit Kindern und Jugendlichen im Bereich der Ver -
bands gemeinde Eich eine/einen
Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen oder
Sozialpädagogin/Sozialpädagogen in Vollzeit
mit gemeindepädagogischer Qualifikation
(kann auch berufsbegleitend erworben werden)
(100 %-Stelle)
Die Verbandsgemeinde Eich liegt im nördlichen Teil des
Evangelischen Dekanates Worms-Wonnegau zwischen
Oppenheim und Worms. Die VG hat 13.441 Einwohner;
Fünf evangelische Kirchengemeinden (Eich, Hamm,
Gimbs heim, Mettenheim, Alsheim) gehören zum Ver -
bands ge meindegebiet.
Der Schwerpunkt der Stelle, die in Kooperation mit der
politischen Verbandsgemeinde eingerichtet wird, liegt im
Auf bau eines jugendpflegerischen Netzwerkes.
Zielgruppe sind alle Kinder und Jugendliche im Schulal -
ter mit Schwerpunkt ab dem 5. Schuljahr.
Der Aufbau der Jugendarbeit und die Kontaktaufnahme
zu den Jugendlichen soll über die klassischen kirchlichen
Begegnungsorte erfolgen:
- Konfirmandenseminar- und Freizeitenarbeit
- Freizeitenarbeit ( Sommerfreizeiten) in Kooperation
mit der Evangelischen Jugend Worms-Wonnegau
- Schulung und Beratung von Ehrenamtlichen
Außerdem:
- initiierung und Begleitung von offenen Jugendtreffs,
ins besondere für nichtorganisierte Jugendliche
Weitere Arbeitsschwerpunkte sind:
- Seelsorge, Beratung, Unterstützung und Begleitung
Jugendlicher in problematischen Lebenslagen
- Koordination von Ferienspielangeboten in der Ver -
bands gemeinde
- Verwaltung der Ressourcen für die Jugendarbeit
- Öffentlichkeitsarbeit
- Aufbau eines zentralen Jugendbüros
Der/die Mitarbeiter/Mitarbeiterin schafft die Vorausset -
zungen für den Aufbau eines Netzwerkes in Kooperation
mit:
- Gremien der Jugendarbeit in den verschiedenen Kir -
chen- und Ortsgemeinden
- Vereinen, Verbänden, Eltern
- Kreisjugendpflege Alzey-Worms, Verbandsgemeinde
Eich
- Jugendschutzstelle, Schulsozialarbeit der regionalen
Schule Eich
- Freien Trägern der Jugendhilfe
- dem Evangelischen Dekanat Worms-Wonnegau, hier
ins besondere mit den Dekanatsjugendreferenten und
dem Dekanatsjugendpfarrer
- dem Jugendbeirat der Verbandsgemeinde Eich.
In der Arbeit wird der/die Mitarbeiter/Mitarbeiterin durch
das Dekanatsjugendpfarramt und der Kreisjugendpflege
unterstützt.
Er/Sie nimmt an den Konferenzen der Gemeindepäda go -
gen im Evangelischen Dekanat Worms-Wonnegau und
den kommunalen Jugendpflegern im Kreis Alzey/Worms
teil.
Die Stelle ist besonders geeignet für Personen, die be -
reits einige Zeit berufstätig waren und nun eine längere
Berufsperspektive entwickeln möchten.
Von Bewerber/Innen erwarten wir:
- praktische Erfahrung in der Jugendarbeit, speziell in
der offenen Jugendarbeit
- Organisationstalent
- Teamfähigkeit, Integrationsfähigkeit und die Fähigkeit
zur Kooperation
- PKW Führerschein
- Vertrautheit mit modernen Kommunikationsmitteln
- Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche
- Methodische Kompetenzen in einem besonderen Be -
reich, z.B. Medienpädagogik oder Erlebnispä da go gik
oder Kulturpädagogik etc.
Bei der Stelle handelt es sich um eine Projektstelle mit
langfristiger Perspektive, die für mindestens 5 Jahre vorgesehen
ist. Eine Übernahme in den unbefristeten, ge -
mein de pädagogischen Dienst ist danach gegebenenfalls
möglich.
Die Vergütung erfolgt nach der KDAVO. Berufszeiten in
ähnlichen Arbeitsfeldern können bei der Eingruppierung
evtl. berücksichtigt werden Bei der Wohnungssuche sind
wir gerne behilflich.

216
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 5 · 2009
Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 25.05.09 an das
Evangelische Dekanat Worms-Wonnegau, Seminari ums -
gasse 1, 67547 Worms.
Weitere Informationen erhalten Sie im Dekanatsjugend -
pfarramt Worms-Wonnegau, Willy-Brandt-Ring 3a, 67457
Worms, Ihr Ansprechpartner ist Dekanatsjugend referent
Hans-Otto Rödder, roedder@worms-wonnegau.de.
Telefon 06241 88224.
__________
Das Evangelische Dekanat Darmstadt-Land sucht ab so -
fort, befristet bis zum 31.08.2012, für den Einsatz in der
Evangelischen Kirchengemeinde Nieder-Ramstadt ei -
ne/einen
Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen
Gemeindediakonin/Gemeindediakon
Sozialpädagogin/Sozialpädagogen
mit gemeindepädagogischer Qualifikation
(50%-Stelle)
Nieder-Ramstadt gehört zur Großgemeinde Mühltal und
liegt vor den Toren Darmstadts. Eine gute Verkehrsan -
bindung zu allen Städten im Ballungsraum Rhein-Main
ist vorhanden. Die Kirchengemeinde mit etwa 3.200 Ge -
mein de gliedern ist in zwei Seelsorgebezirke aufgeteilt.
Die Ortsteile Nieder-Ramstadt, Trautheim und Waschen -
bach sind einerseits noch dörflich geprägt, andererseits
haben sie sich durch den Zuzug vieler Neubürger – darunter
auch viele junge Familien – stark verändert. Die Ge -
mein de verfügt über zwei Gemeindehäuser und einen
Saal im Dorfgemeinschaftshaus in Waschenbach. Für die
Gemeindepädagogenstelle ist ein eigenes Büro vorhanden.
Die Kirchengemeinde ist missionarisch ausgerichtet, was
sich vor allem in Glaubenskursen, Hauskreisarbeit, Be -
suchsdienstkreis und vielfältigen Gottesdienstange bo ten
(auch niederschwellig) widerspiegelt.
Die Kinder- und Jugendarbeit ist geprägt von ehrenamtlichen
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Z. Zt. bestehen
Kindergottesdienst, Jungengruppe, Teenkreis und ein
Ju gendhauskreis. Wir wünschen uns zukünftig die Arbeit
mit Jugendlichen weiter zu entwickeln.
Das Aufgabengebiet umfasst folgende Schwerpunk -
te:
- Fortführung der kontinuierlich stattfindenden Kinderund
Jugendgruppen
- Fachkundige Betreuung des Mitarbeiterteams im Kin -
dergottesdienst
- Projekthafte Unterstützung der Konfirmandenarbeit
- Aufbau eines kontinuierlichen Angebotes für Jugend -
li che
- Begleitung und Gewinnung von ehrenamtlichen Mit -
ar beitern im Kinder- und Jugendbereich
- Weiterentwicklung der Konzeption
Folgendes wird erwartet:
- ein christliches Profil
- teamfähige Zusammenarbeit mit den Pfarrern sowie
den Haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitern
- Methodische Kompetenzen in Bereich Kinder- und
Ju gendarbeit
- Zusammenarbeit innerhalb der evangelischen Alli -
anz/Öku mene vor Ort
- Die Zugehörigkeit zur Evangelischen Kirche wird vorausgesetzt.
Nach Beschluss der Kirchenleitung der EKHN und im
Sin ne der Sicherungsordnung sind Gemeindepädago gin -
nen und Gemeindepädagogen vorrangig bewerbungsfähig,
die zum Zeitpunkt der Bewerbung Beschäf ti gte der
EKHN sind oder Absolventinnen und Absolven ten (Ab -
schluss 2007 bis 2009) der Evangelischen Fachhoch -
schu le Darmstadt in Sozialpädagogik oder Sozialarbeit
mit von der EKHN anerkannter „gemeindepädagogischer
Qualifikation“.
Die Vergütung erfolgt nach KDAVO
Bei der Wohnungssuche sind wir gerne behilflich. Nähere
Informationen über unsere Gemeinde erhalten Sie bei
Petra Riedel (Vorsitzende des Kirchenvorstandes Tel.
06151 144383) und bei Pfarrer Christoph Mohr (06151
14364) sowie im Internet unter www.ev-kirche-niederramstadt.de.
In Anstellungsfragen wenden Sie sich bitte an Dekan Ar -
no Allmann, Tel.: 06154 694330 Bewerbungen senden
Sie bitte an den Dekanatssynodalvorstand, z. Hd. Herrn
De kan Arno Allmann, Grabengasse 20, 64372 Ober-
Ram stadt.
__________
Die Evangelische Paulusgemeinde in Kelkheim/Taunus
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen (FH)
oder Gemeindediakonin/Gemeindediakon (FH)
oder Sozialpädagogin/Sozialpädagogen
mit gemeindepädagogischer Qualifikation
(50%Stelle – 5 Jahre befristet)
für den Tätigkeitsbereich Gemeindekinder- und Jugend ar -
beit. Falls die gemeindepädagogische Qualifikation noch
nicht vorliegt, kann sie nachgeholt werden.
Die Stelle ist auf 5 Jahre begrenzt. Die Gemeinde hat
etwa 3000 Mitglieder mit einer Pfarrstelle (100%) und ei -
ner Pfarrstelle (50%), einen siebengruppigen integrativen
Kindergarten und einem gut funktionierenden Ge mein de -
bü ro. Kelkheim ist eine Kleinstadt (etwa 28000 Ein woh -
ner) am Taunusrand mit guten Verkehrsanbindungen
nach Frankfurt/Main. Die meisten Schultypen sind am Ort
vorhanden.
Der Kirchenvorstand unterstützt die vielfältigen Formen
der Kinder- und Jugendarbeit. Im 1990 umgebauten Ge -

Nr. 5 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 217
mein de zentrum stehen in einem eigenen Bereich ein Kin -
der raum und ein Jugendbistro mit Nebenräumen (Küche,
eigene sanitäre Einrichtungen) zur Verfügung. Gegen -
wär tig bestehen zwei Mädchengruppen und ein Konfir -
mier tentreff sowie Mutter-Kind-Gruppen (in der Regel von
den Müttern selbst geführt). Außerdem gibt es derzeit
eine von einem Musiker betreute Jugendband.
Eine Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendarbeit ist
erwünscht.
Schwerpunkte der Tätigkeit:
- Gruppenarbeit mit Jugendlichen und jungen Erwach -
s enen (etwa Kinder-, Jungschar-, Jugendgruppen).
- Aufbau einer Pfadfinderarbeit in der Gemeinde.
- Fachliche Beratung und Begleitung von ehrenamtlich
Mit arbeitenden.
- Entfaltung und Durchführung eigener Ideen, sowie
die Unterstützung von Ehrenamtlichen und Haupt -
amt lichen bei besonderen Aktionen (etwa Kinderund
Jugendgottesdienste, Freizeiten, Kinderbibelwo -
chen, Kindernachmittage, Gemeindefeste).
Der Kirchenvorstand wünscht sich eine engagierte Chris -
tin/einen engagierten Christen, um jungen Men schen den
lebendigen Glauben an Jesus Christus erfahrbar machen
und sie zu befähigen, ihr Leben verantwortlich zu gestalten.
Er erwartet eine zuverlässige, teamfähige, kreativ
und selbständig arbeitende Person, die aufgeschlossen
ist für unterschiedliche Akzente der Gemeindearbeit. Die
vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den anderen hauptamtlichen
und ehrenamtlichen Mitarbeitenden der
Gemeinde liegt uns sehr am Herzen.
Ein Führerschein Klasse B(3) ist erforderlich. Die Ver gü -
tung erfolgt nach den Richtlinien der KDAVO. Der Kir -
chen vorstand ist bei der Wohnungssuche behilflich.
Nach Beschluss der Kirchenleitung der EKHN und im Sin -
ne der Sicherungsordnung sind Gemeindepädago gin nen
und Gemeindepädagogen vorrangig bewerbungsfähig,
die zum Zeitpunkt der Bewerbung Beschäf ti gte der
EKHN sind oder Absolventinnen und Absolven ten (Ab -
schluss 2007 bis 2009) der Evangelischen Fachhoch -
schul e Darmstadt in Sozialpädagogik oder Sozialarbeit
mit von der EKHN anerkannter gemeindepädagogischer
Qualifikation.
Die Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche wird vorausgesetzt.
Wir freuen uns auf Sie und sind neugierig auf Ihre Bewer -
bung bis spätestens zum 31.05.09 an:
Kirchenvorstand der Evangelischen Paulusgemeinde,
Gustav-Adolf-Straße 4, 65779 Kelkheim.
Auskünfte erteilen der Vorsitzende des Kirchenvor stands,
Herr Jürgen Pohl, Telefon 06195 4611 Pfarrerin Eli sabeth
Paulman, Telefon 06195 2845 und Pfarrer Guido Hintz,
Telefon 0163 1374854. Bitte besuchen Sie auch unsere
Homepage: www.paulusgemeinde-kelkheim.de
__________
Das Evangelische Dekanat Ingelheim sucht zum nächst
möglichen Zeitpunkt eine/einen
Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen
bzw. Sozialpädagogin/Sozialpädagogen
mit gemeindepädagogischer Zusatzqualifikation
(50 % Stelle)
zum Einsatz in den Kirchengemeinden Appenheim/Ober-
Hil bersheim/Nieder-Hilbersheim (insgesamt 1450 Ge -
mein de glieder) und Engelstadt/Bubenheim (insgesamt
860 Gemeindeglieder).
Die o.g. benachbarten Kirchengemeinden sind kleine
rhein hessische Dorfgemeinden, ländlich strukturiert und
durch den Weinbau geprägt.
Zum Aufbau einer Jugendarbeit und dem Ausbau der
Ko operation untereinander suchen wir eine/einen Ge -
mein depädagogin/Gemeindepädagogen mit einem Stel -
len umfang von 50 %.
Für Aufgaben der Vernetzung wird diese/dieser mit ei -
nem Anteil der Arbeitszeit von 10 % auch im Bereich des
Dekanates Ingelheim tätig sein.
Arbeitsschwerpunkte
Aufgaben im Dekanat:
- Mitarbeit bei Projekten auf Dekanatsebene (z.B. Kon -
fi-Camp)
- Mitwirkung an gemeindeübergreifenden Projekten im
Jugendbereich und Vernetzung mit den Mitarbeiten -
den im Gemeindepädagogischen Dienst
- Kooperation und Teamarbeit mit den Mitarbeitenden
im Gemeindepädagogischen Dienst
- Konfirmandenarbeit im Dekanat nach Absprache
(z.B. bei Vakanzen, Studienurlaub)
Aufgaben in der Kirchengemeinde Appenheim/Ober-Hil -
bersheim/Nieder-Hilbersheim:
- Aufbau einer kirchlichen Jugendarbeit
- Gewinnung, Beratung und Begleitung ehrenamtlicher
Mit arbeitenden im Jugendbereich
- Planung, Organisation und Durchführung von ge -
mein sa men Konfirmandenfreizeiten
- Angebote in der Nachkonfirmandenzeit
Aufgaben in der Kirchengemeinde Engelstadt/Buben -
heim:
- Entwicklung und Durchführung von Angeboten für 10–
13-Jährige
- Vernetzungsangebote in der Jugendarbeit
- Jugendarbeit mit den Konfirmierten
Die Kirchengemeinden wünschen eine Kooperation und
un terstützen Projekte über die eigenen Gemeindegren -
zen hinweg.

218
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 5 · 2009
Unverzichtbar sind gängige Administrationsformen, Bü -
ro organisation und PC-Kenntnisse, sowie ein eigener
Pkw und eine entsprechende Fahrerlaubnis.
Die Kirchengemeinden und das Dekanat bieten:
- einen Arbeitsplatz in Engelstadt
- aufgeschlossene und engagierte Gemeinden
- eine Pfarrerin (Appenheim/Ober-Hilbersheim/Nieder-
Hilbersheim) und einen Pfarrer (Engelstadt/Buben -
heim), die sich auf eine/einen Gemeindepädago gin/
Gemeindepädagogen freuen und unterstützen
- weitere Räume in den jeweiligen Gemeindehäusern
- eine umfassend ausgestattete Servicestelle der Ev.
Ju gend des Ev. Dekanates Ingelheim
Nach Beschluss der Kirchenleitung der EKHN und im
Sinne der Sicherungsordnung sind Gemeindepäda go -
gen/Gemeindepädagoginnen vorrangig bewerbungsfähig,
die zum Zeitpunkt der Bewerbung Beschäftigte der
EKHN sind oder Absolventinnen/Absolventen (Abschluss
2007 bis 2009) der Evangelischen Fachhochschule
Darm stadt in Sozialpädagogik oder Sozialarbeit mit von
der EKHN anerkannter gemeindepädagogischer Quali fi -
ka tion.
Die Stelle ist unbefristet, eine Überprüfung/Standort klä -
rung findet nach fünf Jahren statt.
Die Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche wird vorausgesetzt.
Die Vergütung erfolgt nach der KDAVO.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Evangelisches De -
ka nat Ingelheim, Bahnhofstraße 91, 55218 Ingelheim.
Nähere Auskünfte erteilen gerne: Dekanin Annette Steg -
mann, Tel.: 06132 71890 und Präses Elfriede Veerhoff,
Tel.: 06721 12747.
__________
Das Evangelische Dekanat Darmstadt-Land sucht für
den Einsatz in der Evangelischen Kirchengemeinde Grä -
fen hausen-Schneppenhausen eine/einen
Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen oder
Sozialpädagogin/Sozialpädagogen
mit gemeindepädagogischer Zusatzausbildung
für die Dauer der Schwangerschafts-
und Elternzeitvertretung der Stelleninhaberin
(50%-Stelle)
Gräfenhausen und Schneppenhausen sind zwei Stadt -
teile der Stadt Weiterstadt vor den Toren Darmstadts. Sie
besitzen günstige Verkehrsanbindungen zu allen Städten
im Ballungsraum Rhein-Main. Einerseits sind die Stadt -
tei le noch dörflich geprägt, andererseits haben sie sich
durch den Zuzug vieler Neubürger, darunter auch viele
jun ge Familien, stark verändert.
Zur Kirchengemeinde gehören 3.000 Gemeindeglieder
(ca. 2.200 in Gräfenhausen und 800 in Schneppen hau -
sen). Die Gemeinde verfügt über ein Gemeindehaus mit
Gruppenräumen, wovon einige Räume speziell als Ju -
gend räume eingerichtet sind.
Kennzeichnend für den Schwerpunkt der ehrenamtlichen
Arbeit in der Kirchengemeinde ist die Kinder- und Ju gend -
arbeit. Um das hohe Engagement dieser ehrenamtlichen
Arbeit sichern und fortentwickeln zu können, be darf es ei -
ner professionellen Unterstützung des einsatzfreudigen
und teamfähigen Mitarbeiterkreises, der zum großen Teil
aus Jugendlichen besteht.
Das Aufgabengebiet umfasst die Kinder- und Jugendar -
beit. Folgende Schwerpunkte sollen übernommen werden:
- Fortführung der bestehenden Angebote
- Weiterentwicklung der Konzeption
- Gewinnung, Ausbildung und Begleitung von ehrenamtlichen
Mitarbeiter/innen
- Organisation und Durchführung von Freizeiten und
Bildungsangeboten
- Kooperation in der Kinder- und Jugendarbeit mit der
Kir chengemeinde Weiterstadt-Braunshardt und im
De ka nat Darmstadt-Land
Folgende Zusammenarbeit wird erwartet:
Mit der Jugendförderung der Stadt Weiterstadt und mit
den ortsansässigen Schulen.
Nach Beschluss der Kirchenleitung der EKHN und im
Sin ne der Sicherungsordnung sind Gemeindepädago gin -
nen und Gemeindepädagogen vorrangig bewerbungsfähig,
die zum Zeitpunkt der Bewerbung Beschäf ti gte der
EKHN sind oder Absolventinnen und Absol ven ten
(Abschluss 2007 bis 2009) der Evangelischen Fach hoch -
schule Darmstadt in Sozialpädagogik oder Sozialarbeit
mit von der EKHN anerkannter gemeindepädagogischer
Qualifikation.
Die Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche wird vorausgesetzt.
Nähere Informationen zu den Aufgabengebieten erhalten
Sie bei dem Vorsitzenden des Kirchenvorstandes, Man -
fred Berger (06150 52159), bei Pfarrer Raphael Eckert-
Heckelmann (06150 1858 627) und zur Kirchengemeinde
unter: www.graefenhausen.de/evkirche.
In Anstellungsfragen wenden Sie sich bitte an Dekan
Arno Allmann, Tel. 06154 624230.
Bewerbungen senden Sie bitte an den Dekanatssynodal -
vorstand, z.Hd. Dekan Arno Allmann, Grabengasse 20,
64372 Ober-Ramstadt.
__________
Das Evangelische Dekanat in Rüsselsheim sucht zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen (FH)
für die Kinder- und Jugendarbeit in den Kirchengemein -
den Ginsheim und Bischofsheim sowie in der Ev. Deka -
natsjugend Rüsselsheim. Der Dienstauftrag ist befristet

Nr. 5 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 219
bis 31.03.2012. Die Arbeitszeit beträgt 31 Wochenar -
beits stunden.
Die evangelischen Kirchengemeinden Ginsheim und Bi -
schofsheim sind rege Gemeinden. Die Orte liegen am
Ran de des Ballungsraumes Rhein-Main mit einer guten
Stadtbusanbindung nach Mainz.
Die Aufgabenfelder der Stelle sind:
- Begleitung von Gruppen in der geschlossenen und
halboffenen Jugendarbeit
- Begleitung und Fortbildung von ehrenamtlichen Mit -
ar beiterinnen und Mitarbeitern
- Konzeptionelle Arbeit mit dem Kinder- und Jugend -
aus schuss und deren Vernetzung
- Vorbereitung und Durchführung von Projekten
- Mitwirkung in der Konfirmandinnen- und Konfirman -
den arbeit.
Die Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche wird vorausgesetzt.
Die Vergütung erfolgt nach KDAVO.
Auskünfte erteilt: Dekan K. Hohmann, Tel. 06142 12672,
Email: Kurt.Hohmann.dek.ruesselsheim@ekhn-net.de.
Schriftliche Bewerbungen erbitten wir bis zum 31.05.09
an das Evangelische Dekanat Rüsselsheim, zu Händen
Herrn Präses Dr. Egon Christ, Marktstraße 7, 65428
Rüsselsheim.

Postvertriebsstück
D 1205 BX
Gebühr bezahlt
Kirchenverwaltung der EKHN
Paulusplatz 1
64285 Darmstadt
Herausgegeben im Selbstverlag von der Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau, Paulusplatz 1, 64285 Darmstadt – Erscheinungsweise monatlich
– Vierteljährlicher Bezugspreis 4,60 € – Frotscher Druck GmbH, 64295 Darmstadt

Nr. 6
Inhalt
GESETZE UND VERORDNUNGEN
Kirchengesetz zur Änderung der Deka -
nats synodalordnung und des Verbands -
ge setzes vom 24. April 2009
Baugesetz der Evangelischen Kirche in
Hes sen und Nassau (Kirchenbaugesetz –
KBauG) vom 25. April 2009
Kirchengesetz zur Neufassung des Rech -
nungs prüfungsamtsgesetzes vom 25. April
2009
Rechtsverordnung zur Änderung der Prä -
dikantenverordnung vom 30. April 2009
Rechtsverordnung zur Änderung des Pfarr -
dienstwohnungsrechts vom 30. April 2009
BEKANNTMACHUNGEN
Erhöhung der laufenden Versor gungs -
renten und Versorgungsgnadenrenten ab
1. Juli 2009
Darmstadt, den 1. Juni 2009 D1205 B
221
222
223
225
225
227
Kirchengesetz
zur Änderung der Dekanatssynodalordnung
und des Verbandsgesetzes
Vom 24. April 2009
Die Kirchensynode der Evangelischen Kirche in Hessen
und Nassau hat das folgende Kirchengesetz beschlossen:
Artikel 1
Änderung der Dekanatssynodalordnung
In § 21 Abs. 4a Satz 1 der Dekanatssynodalordnung vom
26. November 2003 (ABl. 2004 S. 87), zuletzt geändert
am 25. November 2006 (ABl. 2007 S. 11), werden nach
den Wörtern „Auf Vorschlag des Dekanatssynodal vor -
standes“ die Wörter „oder aufgrund einer Dekanatssat -
zung“ eingefügt.
Artikel 2
Änderung des Verbandsgesetzes
Das Verbandsgesetz vom 5. März 1977 (ABl. 1977 S. 85),
Berichtigung des Kollektenplans 2010
Änderung der Satzung des Diakonischen
Werkes in Hessen und Nassau e. V. vom
31. Oktober 2008
Aktiv-Füreinander – Stiftung der Evangeli -
schen Kirchengemeinde Eschborn
Feststellung des Namens der Evangelischreformierten
Kirchengemeinde Schlier -
bach/Odenwald
Errichtung der Evangelischen Johanniter -
gemeinde in der Komturei Nieder-Weisel
Bekanntgabe neuer Dienstsiegel
DIENSTNACHRICHTEN
STELLENAUSSCHREIBUNGEN
Gesetze und Verordnungen
227
229
229
229
229
231
232
235
zuletzt geändert am 20. April 1997 (ABl. 1997 S. 209),
wird wie folgt geändert:
1. § 13 Abs. 4 wird wie folgt gefasst:
„(4) Bei Kirchengemeindeverbänden kann die Ver -
bands satzung bestimmen, dass die vom Kirchenvor -
stand gewählten Mitglieder der Dekanatssynode
gleichzeitig die Mitglieder der Verbandsvertretung
gemäß Absatz 1 sind. In diesem Fall gelten anstelle
der Absätze 2, 5 und 6 die Bestimmungen der Deka -
natssynodalwahlordnung.“
2. In § 15 wird folgender Absatz 5 angefügt:
„(5) Gehören alle Verbandsmitglieder einem Dekanat
an, kann die Verbandssatzung bestimmen, dass der
Dekanatssynodalvorstand gleichzeitig der Vorstand
des Verbandes ist. In diesem Fall bedarf die Ver -
bands satzung der Zustimmung der Dekanatssy no -
de.“

222
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 6 · 2009
Artikel 3
Inkrafttreten
Dieses Kirchengesetz tritt am Tag nach der Verkündung
im Amtsblatt in Kraft.
Frankfurt am Main, den 25. April 2009
Für den Kirchensynodalvorstand
Dr. Schäfer
__________
Baugesetz der Evangelischen Kirche in Hessen
und Nassau (Kirchenbaugesetz – KBauG)
Vom 25. April 2009
Die Kirchensynode der Evangelischen Kirche in Hessen
und Nassau hat das folgende Kirchengesetz beschlossen:
Abschnitt 1
Allgemeine Vorschriften
§ 1. Geltungsbereich. (1) Die Vorschriften dieses Ge -
setzes gelten für alle kirchlichen Körperschaften des öf -
fentlichen Rechts einschließlich ihrer Einrichtungen, An -
stal ten, Verbände und Stiftungen.
(2) Dieses Gesetz findet Anwendung auf Baumaß nah -
men, Maßnahmen an Außenanlagen sowie die Beschaf -
fung, Restaurierung und Veräußerung von Kunstwerken,
Orgeln und Glocken.
§ 2. Aufgaben des Bauausschusses und der kirchlichen
Baubetreuung. (1) Die Kirchensynode bestellt ei -
nen Bauausschuss als ständigen Ausschuss.
(2) Der Bauausschuss nimmt folgende Aufgaben wahr:
1. Stellungnahmen zu Fragen des kirchlichen Bauwe -
sens von grundsätzlicher oder übergreifender Bedeu -
tung;
2. Mitwirkung bei der Verteilung der Bauzuweisungen;
3. Mitwirkung an Genehmigungsverfahren, soweit durch
Rechtsverordnung vorgesehen;
4. Stellungnahme zu den Baumaßnahmen der Gesamt -
kir che.
(3) Die Aufsicht über das kirchliche Bauwesen liegt bei der
Kirchenverwaltung und den im Auftrag der Gesamt kir che
handelnden Dienststellen (kirchliche Baubetreu ung). Sie
umf asst die Fach- und Rechtsaufsicht über Pla nung,
Durch führung und Abwicklung kirchlicher Bau maß nahmen
und erstreckt sich auf die Bauberatung sowie auf die
Erteilung der kirchenaufsichtlichen Genehmigungen.
Abschnitt 2
Bauvorhaben der Kirchengemeinden, Dekanate,
Verbände, Anstalten und Stiftungen
§ 3. Baubedarf. (1) Der Erhaltungszustand der Gebäude
ist in regelmäßigen Abständen zu überprüfen. Sofern
kein Genehmigungsvorbehalt besteht, sind die festgestellten
Schäden unverzüglich zu beseitigen.
(2) Alle anderen Bauabsichten sind der kirchlichen Bau -
betreuung anzuzeigen und zu erläutern (Baubedarfs an -
zeige).
(3) Die kirchliche Baubetreuung kann den Dekanatssyno -
dal vorstand um eine Stellungnahme bitten.
(4) Bei allen genehmigungsbedürftigen Baumaßnahmen
entscheidet die kirchliche Baubetreuung, in den durch
Rechtsverordnung vorgesehenen Fällen im Einverneh -
men mit dem Bauausschuss, über Umfang und Reihen -
folge der Maßnahmen nach Maßgabe baufachlicher Not -
wendigkeiten und finanzieller Möglichkeiten.
§ 4. Genehmigung von Bauvorhaben. (1) Der kirchenaufsichtlichen
Genehmigung bedürfen:
1. die Beauftragung von Architektinnen oder Architek -
ten, Sonderfachleuten und Künstlerinnen oder Künst -
lern sowie der Abschluss der Verträge und ihre Kün -
di gung;
2. Baubeschlüsse, soweit durch Rechtsverordnung vorgesehen,
sowie ihre Änderung oder Aufhebung.
(2) Genehmigungen können von der Vorlage der Ange -
botsunterlagen abhängig gemacht werden.
(3) Eine auf Grund des staatlichen Rechtes vorgeschriebene
Baugenehmigung ist in der Regel gleichzeitig mit
der kirchenaufsichtlichen Genehmigung zu beantragen,
sofern die Durchführung innerhalb eines Jahres gewährleistet
ist. Wesentliche Auflagen sind der kirchlichen
Bau betreuung mitzuteilen.
(4) Mit dem Bauen darf erst nach Vorliegen der kirchenaufsichtlichen
und staatlichen Baugenehmigung begonnen
werden. Die staatlichen Vorschriften über die Bau -
durchführung bleiben unberührt.
§ 5. Finanzierung. (1) Baumaßnahmen werden im Rah -
men der gesamtkirchlichen Ordnung in eigener Verant -
wor tung finanziert. Zuschüsse auf Grund von Baulast -
pflichten und Zuschüsse außerkirchlicher Stellen sind zur
Finanzierung heranzuziehen.
(2) Der beschlossene und genehmigte Kostenrahmen
darf nicht überschritten werden. Deshalb ist die Ausfüh -
rung von Baumaßnahmen zu höheren als den veranschlagten
Preisen sowie von zusätzlichen Baumaßnah -
men ohne Zustimmung der kirchlichen Baubetreuung
un zulässig. Ergibt sich bei der Durchführung des Baues,
dass die Kosten nicht eingehalten werden können und
die im Finanzierungsplan vorgesehenen Mittel nicht ausreichen,
muss dies unverzüglich unter Angabe eines
Dec kungsvorschlages der kirchlichen Baubetreuung be -
richtet werden.
(3) Die Erteilung von Bauaufträgen, für die im Rahmen
des Finanzierungsplans keine Deckungsmöglichkeiten
be stehen, ist unzulässig.
§ 6. Pfarrhäuser und Anlageobjekte. Die Vorschriften
des Abschnitts 2 gelten nicht für Bauunterhaltungsmaß -
nah men
1. an Pfarrhäusern, es sei denn, diese stehen unter
Denkmalschutz oder für die Baumaßnahme werden
Zu schüsse aus gesamtkirchlichen Mitteln gewährt;

Nr. 6 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 223
2. an Gebäuden, die ausschließlich der Vermietung dienen.
Abschnitt 3
Bauvorhaben der Gesamtkirche
§ 7. Bauunterhaltungsmaßnahmen. Die Kirchenverwal -
tung überprüft regelmäßig den baulichen Zustand der
ge samtkirchlichen Gebäude. Festgestellte Schäden sind
unverzüglich zu beseitigen.
§ 8. Neubauvorhabenvorhaben und wertverbessernde
Maßnahmen. Art, Umfang und Reihenfolge gesamtkirchlicher
Neubauvorhaben und wertverbessernder
Maßnahmen legt unbeschadet des Rechts der Kir chen -
synode die Kirchenleitung fest.
§ 9. Finanzierung. (1) Die Baumaßnahmen werden aus
den bereitgestellten Haushaltsmitteln finanziert.
(2) Ergibt sich bei der Durchführung einer Baumaß nah -
me, dass die Kosten aus den bereitgestellten Haushalts -
mit teln nicht gedeckt werden können, ist dies unverzüglich
der Kirchenleitung zu berichten.
Abschnitt 4
Gemeinsame Vorschriften
§ 10. Denkmalschutz und Denkmalpflege. (1) Die
kirch lichen Körperschaften, ihre Einrichtungen, Anstal -
ten, Verbände und Stiftungen sind aufgrund der Verträge
der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau mit den
Ländern Hessen und Rheinland-Pfalz verpflichtet, ihre
denk malwerten Gebäude nebst den dazugehörigen
Grundstücken und sonstigen historisch bedeutsamen
Ge genstände nach Kräften zu unterhalten und sachgemäß
zu pflegen.
(2) Bei der Genehmigung und der Durchführung von
Baumaßnahmen sind die Belange des Denkmalschutzes
zu beachten. Im Rahmen der Gesetze sind die zuständigen
staatlichen Dienststellen schon bei der Bauvorberei -
tung von den beabsichtigten Maßnahmen in Kenntnis zu
setzen.
§ 11. Allgemeine Grundsätze. Bei allen kirchlichen Bau -
maßnahmen sind die architektonischen, bautechnisch -
en, künstlerischen, wirtschaftlichen und ökologischen
Be lan ge zu berücksichtigen.
§ 12. Ermächtigung zum Erlass von Rechtsverord -
nungen. Näheres regelt die Kirchenleitung durch
Rechts verordnung, die der Zustimmung des Kirchensy -
nodalvorstandes bedarf.
Abschnitt 5
Schlussbestimmungen
§ 13. Inkrafttreten, Außerkrafttreten. Dieses Kirchen -
gesetz tritt am Tag nach der Verkündung im Amtsblatt in
Kraft. Gleichzeitig tritt das Kirchenbaugesetz vom
27. November 1980 (ABl. 1980 S. 230) außer Kraft.
Frankfurt am Main, den 25. April 2009
Für den Kirchensynodalvorstand
Dr. Schäfer
__________
Kirchengesetz
zur Neufassung des
Rechnungsprüfungsamtsgesetzes
Vom 25. April 2009
Die Kirchensynode der Evangelischen Kirche in Hessen
und Nassau hat das folgende Kirchengesetz beschlossen:
Artikel 1
Kirchengesetz
über das Rechnungsprüfungsamt der
Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau
(Rechnungsprüfungsamtsgesetz – RPAG)
§ 1. Name, Sitz, Stellung, Ziel. (1) Das kirchliche Rech -
nungsprüfungsamt führt die Bezeichnung „Rechnungs -
prü fungsamt der Evangelischen Kirche in Hessen und
Nas sau” und hat seinen Sitz in Darmstadt.
(2) Das Rechnungsprüfungsamt ist in seiner Prüfungs tä -
tigkeit unabhängig und nur an die geltenden Gesetze
und allgemein verbindlichen Vorschriften gebunden. Es
prüft nach pflichtgemäßem Ermessen. Ihm können keine
Weisungen erteilt werden, die die Auswahl, den Umfang,
die Art und Weise oder das Ergebnis der Prüfung betreffen.
(3) Ziel der Rechnungsprüfung ist die Unterstützung
kirch licher Organe bei der Wahrnehmung ihrer Finanz -
ver antwortung.
§ 2. Aufgaben. (1) Das Rechnungsprüfungsamt prüft die
Haushalts- und Wirtschaftsführung der Kirchengemein -
den, kirchlichen Verbände, Dekanate und der Gesamtkir -
che einschließlich ihrer Sondervermögen und unselbständigen
Einrichtungen, der kirchlichen Anstalten und
Stif tungen, der sonstigen kirchlichen Körperschaften und
Einrichtungen, soweit sie der kirchlichen Aufsicht unterliegen.
(2) Das Rechnungsprüfungsamt prüft die Betätigung der
kirchlichen Körperschaften bei Unternehmen in einer
Rechtsform des privaten Rechts, an dem die kirchlichen
Körperschaften unmittelbar oder mittelbar beteiligt sind.
Soweit ein Prüfungsrecht besteht, prüft das Rechnungs -
prüfungsamt auch die Haushalts- und Wirtschaftsfüh -
rung des Unternehmens.
(3) Das Rechnungsprüfungsamt kann mit Zustimmung
des Kirchensynodalvorstandes Prüfungsaufträge für Drit -
te und bei Dritten übernehmen. Diese erstatten grund -
sätzlich die Personal- und Sachkosten. Über Aus nahmen
entscheidet der Kirchensynodalvorstand.
(4) Dem Rechnungsprüfungsamt können von dem Kir -
chen synodalvorstand besondere Prüfungsaufträge erteilt
werden. Die Unabhängigkeit der Prüfungstätigkeit des
Rechnungsprüfungsamtes gemäß § 1 Absatz 2 bleibt
davon unberührt.
(5) Das Rechnungsprüfungsamt kann auch beratend tä -
tig sein und Anregungen zur Förderung der Wirtschaft -
lich keit und Sparsamkeit geben sowie Verbesserungs -
vor schläge zum haushalts-, Kassen-, Rechnungs- und
Prü fungswesen und zur Organisation unterbreiten.

224
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 6 · 2009
§ 3. Prüfung. (1) Die Prüfung erstreckt sich darauf, ob
ordnungsgemäß, wirtschaftlich und sparsam verfahren
wird.
(2) Das Rechnungsprüfungsamt kann nach pflichtgemäßem
Ermessen die Prüfung beschränken und Jahres -
rech nungen ungeprüft lassen.
(3) Die Jahresrechnung der Gesamtkirche ist jährlich zu
prüfen.
§ 4. Prüfungsverfahren. (1) Das Rechnungs prüfungs -
amt ist berechtigt, sämtliche für das Prüfungsverfahren
notwendige Unterlagen, darunter auch gespeicherte Da -
ten aus der automatisierten Datenverarbeitung, zu verlangen
oder unmittelbar darauf zuzugreifen. Die im Prü -
fungsdienst Beschäftigten des Rechnungsprüfungs am -
tes dürfen im Rahmen ihrer Prüfungen alle Grundstücke
und Räume betreten, insbesondere Behälter, Bücher,
Pläne, Belege, Dateien und sonstige Unterlagen einsehen
und erforderlichenfalls Gegenstände und Unterlagen
sicherstellen. Das Rechnungsprüfungsamt verkehrt mit
den von der Prüfung betroffenen Einrichtungen und
Amts stellen und führt den mit seinen Prüfungsaufgaben
verbundenen Schriftwechsel unmittelbar.
(2) Die Prüfung soll zeitnah erfolgen. Sie kann bereits
begleitend erfolgen und soll an Ort und Stelle durchgeführt
werden, soweit dem Rechnungsprüfungsamt dies
nicht an seinem Dienstsitz zweckmäßiger erscheint.
(3) Das Rechnungsprüfungsamt kann sich bei der Er le di -
gung seiner Aufgaben im Rahmen der verfügbaren Haus -
halts mittel jederzeit besonderer Sachverständiger bedienen.
§ 5. Prüfungsbericht. (1) Das Rechnungsprüfungsamt
fasst das Ergebnis seiner Prüfung in einem Prüfungsbe -
richt zusammen und leitet ihn der geprüften Stelle zu.
Sofern das Rechnungsprüfungsamt eine Stellungnahme
für erforderlich hält, ist diese in einer von ihm bestimmten
angemessenen Frist vorzulegen. Anstelle eines Prü -
fungsberichtes kann auch eine Bestätigung über den
Abschluss des Prüfungsverfahrens (Prüfungsbestäti -
gung) erteilt werden.
(2) Vermag das Rechnungsprüfungsamt einer Stellung -
nahme gemäß Absatz 1 nach erneuter Prüfung des
Sach verhaltes nicht zuzustimmen, so hat es seine Be -
den ken dem jeweils zuständigen aufsichtsführenden Or -
gan zur weiteren Veranlassung vorzutragen.
(3) Das Rechnungsprüfungsamt leitet den Prüfungsbe richt
über die Prüfung der Jahresrechnung der Ge samt kir che
mit der Stellungnahme der Kirchenleitung dem Rech -
nungs prü fungsausschuss zu. Der Rechnungsprü fungs -
aus schuss nimmt zu dem Prüfungsbericht ab schließend
Stellung und legt das Ergebnis seiner Bera tungen dem
Kir chensynodalvorstand zur Beschluss fas sung über die
Ent lastung durch die Kirchensynode vor. Sind mit der Ent -
las tung Auflagen und Beschlüsse verbunden, so über -
wacht der Rechnungsprüfungsaus schuss ihre Durch füh -
rung.
§ 6. Organisation. (1) Das Rechnungsprüfungsamt be -
steht aus der Leiterin oder dem Leiter, der Stellvertreterin
oder dem Stellvertreter, der erforderlichen Anzahl von
Prüferinnen und Prüfern sowie den sonstigen Mitarbei te -
rinnen und Mitarbeitern.
(2) Die Leiterin oder der Leiter des Rechnungsprüf ungs -
amtes wird auf Vorschlag des Kirchensynodal vorstandes
für die Dauer von acht Jahren von der Kirchensynode
gewählt. Sie oder er soll die Befähigung zum höheren
Dienst besitzen. Sie oder er wird mit Annahme der Wahl
Kirchenbeamtin oder Kirchenbeamter auf Zeit. Ist sie oder
er Kirchenbeamtin oder Kirchenbeamter auf Le bens zeit,
endet zum gleichen Zeitpunkt dieses Beamten verhältnis.
Die Wiederwahl ist zulässig. Die Amtsinha be rin oder der
Amtsinhaber muss sich der Wiederwahl stellen, um nicht
ihre oder seine Versorgungsansprüche zu ver lieren. § 53
Absatz 10 des Beamtenversorgungs ge setzes findet entsprechende
Anwendung.
(3) Die Stellvertreterin oder der Stellvertreter wird auf
Vorschlag der Leiterin oder des Leiters des Rechnungs -
prüfungsamtes mit Zustimmung des Kirchensynodal vor -
standes von der Kirchenleitung für die Dauer von sechs
Jahren berufen. Sie oder er soll Kirchenbeamtin oder
Kirchenbeamter auf Lebenszeit sein. Wiederberufung ist
zulässig.
(4) Die Bediensteten des Rechnungsprüfungsamtes sind
gesamtkirchliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die
Prüferinnen und Prüfer sollen im Kirchenbeamten ver -
hältnis stehen. Ihre Anstellung erfolgt auf Vorschlag, ihre
Ab ordnung und Versetzung auf Antrag der Leiterin oder
des Leiters des Rechnungsprüfungsamtes durch die Kir -
chen leitung. Die weiteren Mitarbeiterinnen und Mitar -
beiter werden auf Vorschlag der Leiterin oder des Leiters
des Rechnungsprüfungsamtes von der Kirchenverwal -
tung eingestellt. Die Prüferinnen und Prüfer des Rech -
nungsprüfungsamtes arbeiten in ihrem Geschäftsbereich
in eigener Verantwortung.
(5) Gehören Bedienstete des Rechnungsprüfungsamtes
oder diesen nahe stehende Personen im Sinne des § 5
Ab satz 4 der Kirchengemeindewahlordnung dem Lei -
tungsorgan einer zu prüfenden Stelle an, so sind sie von
der Prüfung dieser Stelle ausgeschlossen.
(6) Die Leiterin oder der Leiter des Rechnungsprüf ungs -
amtes untersteht der Dienstaufsicht der oder des Präses
der Kirchensynode. Die Leiterin oder der Leiter des
Rech nungsprüfungsamtes übt die Dienstaufsicht im
Rech nungsprüfungsamt aus. Die Ausübung der Dienst -
aufsicht darf die Unabhängigkeit bei der Prüfungs tätig -
keit des Rechnungsprüfungsamtes (§ 1 Absatz 2) nicht
beeinträchtigen.
(7) Die Aufbauorganisation wird von der Leiterin oder
dem Leiter des Rechnungsprüfungsamtes im Einverneh -
men mit dem Kirchensynodalvorstand geregelt.
§ 7. Haushalt der Rechnungsprüfung. (1) Die Ein -
nahmen und Ausgaben des Rechnungsprüfungsamtes
einschließlich des Stellenplans werden in einem vom
Rechnungsprüfungsamt im Benehmen mit dem Rech -
nungsprüfungsausschuss aufgestellten Abschnitt des
gesamtkirchlichen Haushaltsplans zusammengefasst.
Dieser Abschnitt wird durch das Rechnungsprüfungsamt
bewirtschaftet.

Nr. 6 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 225
(2) Weicht die Kirchenleitung im Entwurf des gesamtkir -
chlichen Haushaltsplans von der Anmeldung des Rech -
nungsprüfungsamtes ab, so übergibt sie die An meldung
des Rechnungsprüfungsamtes und ihre Änderungsvorschläge
dem Finanzausschuss, dem Rech nungs prü -
fungsausschuss und dem Kirchensynodalvor stand zur
weiteren Beratung und Entscheidung durch die Kir chen -
synode.
§ 8. Unterrichtung. (1) Rechtzeitig vor dem Erlass von
Vorschriften, die das Haushalts-, Kassen- und Rech -
nungswesen sowie das Rechnungsprüfungswesen
betreffen, ist dem Rechnungsprüfungsamt Gelegenheit
zur Stellungnahme zu geben.
(2) Dem Rechnungsprüfungsamt sind alle Vorschriften,
Rundschreiben und Beschlüsse sowie alle Verfügungen
und Anweisungen, die finanzielle oder haushaltstechnische
Auswirkungen haben können oder für die Arbeit
des Rechnungsprüfungsamtes von allgemeiner Bedeu -
tung sind, zuzuleiten.
(3) Besteht der Verdacht auf Unregelmäßigkeiten bei der
Haushalts-, Wirtschafts- oder Kassenführung, so ist das
Rechnungsprüfungsamt unverzüglich zu unterrichten.
(4) Dem Rechnungsprüfungsamt sind Prüfungstestate
und -berichte, die durch Dritte erstellt wurden, auf seine
Anforderung vorzulegen.
§ 9. Rechnungsprüfungsausschuss. (1) Die Kirchensy -
no de bestellt zur Vorbereitung und Erfüllung ihrer Auf -
gaben auf dem Gebiet des Rechnungsprü fungs wesens
und zur Unterstützung des Kirchensynodalvorstandes
einen Rechnungsprüfungsausschuss als ständigen Aus -
schuss.
(2) Das Rechnungsprüfungsamt berichtet dem Rech -
nungs prü fungsausschuss über seine Prüfungstätigkeit.
Über etwaige außergewöhnliche Vorkommnisse bei der
Prü fung oder bei der Behebung von Beanstandungen
wird außerdem dem Kirchensynodalvorstand und der
Kirchenleitung berichtet.
(3) Die Rechnungsprüfung für den Haushaltsabschnitt
des Rechnungsprüfungsamtes wird dem Rechnungsprü -
fungs aus schuss übertragen.
§ 10. Erlass von Rechtsverordnungen. Die Kirchen lei -
tung kann nach Anhörung des Rechnungsprüfungsam -
tes im Einvernehmen mit dem Kirchensynodalvorstand
die Bildung von Außenstellen und die Erhebung von Prü -
fungsgebühren durch Rechtsverordnung zu regeln.
Artikel 2
Änderung der Kirchlichen Haushaltsordnung
Die Kirchliche Haushaltsordnung vom 2. April 2000 (ABI.
2000 S. 145), zuletzt geändert am 25. November 2005
(ABI. 2006 S. 15), wird wie folgt geändert:
1. § 88 wird wie folgt gefasst:
㤠88
Prüfung der Jahresrechnung
Die Jahresrechnung mit Anlagen muss in prüfungsfähigem
Zustand bis spätestens 1. August jeden
Jahres bei der kassenführenden Stelle vorliegen. Die
Jahres rech nung der Gesamtkirche der Evangeli sch -
en Kirche in Hes sen und Nassau ist in prüfungsfähigem
Zustand bis spätestens 1. Juni jeden Jahres
dem Rechnungsprü fungs amt vorzulegen.”
2. § 92 Absatz 1 wird wie folgt gefasst:
„(1) Nach Abschluss des Prüfungsverfahrens durch
das Rechnungsprüfungsamt kann das Entlastungsverfahren
eingeleitet werden. Die Entlastung kann mit
Einschränkungen erteilt oder mit Auflagen verbunden
werden.“
Artikel 3
Inkrafttreten, Außerkrafttreten
Dieses Kirchengesetz tritt am Tag nach der Verkündung
im Amtsblatt in Kraft. Gleichzeitig tritt das Rech nungs -
prüfungsamtsgesetz vom 20. April 2002 (ABI. 2002
S. 298) außer Kraft.
Frankfurt am Main, den 25. April 2009
Für den Kirchensynodalvorstand
Dr. Schäfer
__________
Rechtsverordnung
zur Änderung der Prädikantenverordnung
Vom 30. April 2009
Die Kirchenleitung der Evangelischen Kirche in Hessen
und Nassau hat aufgrund von § 11 des Prädikan ten ge -
setzes vom 28. April 2007 (ABl. 2007 S. 158) folgende
Rechtsverordnung beschlossen:
Artikel 1
In § 8 Absatz 1 Satz 2 der Prädikantenverordnung vom
23. Oktober 2008 (ABl. 2009 S. 16) wird der Betrag „15 Eu -
ro“ durch den Betrag „16,50 Euro“ ersetzt.
Artikel 2
Diese Rechtsverordnung tritt mit Wirkung vom 1. Januar
2009 in Kraft.
Darmstadt, den 8. Mai 2009
Für die Kirchenleitung
Dr. Jung
__________
Rechtsverordnung
zur Änderung des Pfarrdienstwohnungsrechts
Vom 30. April 2009
Die Kirchenleitung der Evangelischen Kirche in Hessen und
Nassau hat aufgrund von § 11 Absatz 7 Satz 5 des Pfarr -
besoldungsgesetzes vom 26. November 2003 (ABl. 2004
S. 2), zuletzt geändert am 25. April 2008 (ABl. 2008 S. 228),
und Artikel 48 Absatz 2 Buchstabe n der Kirchenordnung
folgende Rechtsverordnung beschlossen:

226
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 6 · 2009
Artikel 1
Änderung Nebenkostenverordnung
Die Nebenkostenverordnung vom 15. Juli 2004 (ABl.
2004 S. 318) wird wie folgt geändert:
1. § 2 Absatz 1 Buchstabe e wird wie folgt gefasst:
„e) Erklärung zur eigenen Durchführung von Schön -
heitsreparaturen, soweit vorhanden (§ 5 Ab satz 3),“
2. § 2 Absatz 1 Buchstabe f wird wie folgt gefasst:
„f) Energieausweis, soweit vorhanden (§ 8 Ab -
satz 1).“
3. § 5 wird wie folgt gefasst:
㤠5
Durchführung der Schönheitsreparaturen
(1) Für die Durchführung der laufenden Schönheits -
reparaturen im privat genutzten Teil der Dienstwoh -
nung gelten in der Regel folgende Fristen:
a) Wände und Decken der
Küchen und Bäder: 6 Jahre,
b) Wände und Decken der
sonstigen Innenräume: 10 Jahre,
c) Türen, Fenster, Heizkörper, Heizungsrohre
und Versorgungsleitungen: 10 Jahre.
Diese Fristen können im Einvernehmen zwischen
Wohn ungsgeber und Inhaberin oder Inhaber verlängert
werden, soweit nach dem Grad der Abnutzung
die Durchführung von Schönheitsreparaturen noch
nicht erforderlich ist.
(2) Der Wohnungsgeber veranlasst die Durchführung
der Schönheitsreparaturen und trägt die Kosten von
den Dienstbezügen der Inhaberin oder des Inhabers
wird eine Schönheitsreparaturpauschale in Höhe von
monatlich 0,53 Euro/qm einbehalten. Dabei wird eine
Wohnfläche von 140 qm zu Grunde gelegt, soweit
nicht im jeweiligen Einzelfall der privat genutzte Be -
reich der Dienstwohnung eine geringere Wohn flä che
aufweist. Die Schönheitsreparaturpauschale ist vom
Wohnungsgeber zweckgebunden zu verwenden.
(3) Die Inhaberin oder der Inhaber kann abweichend
von Absatz 2 die Schönheitsreparaturen auf eigene
Kosten fachgerecht ausführen oder ausführen lassen.
In diesem Fall wird die Dienstwohnung unrenoviert
durch den Wohnungsgeber übergeben. Bei Auszug
kann die Wohnung unrenoviert wieder zurückgegeben
werden.
(4) Die Erklärung zur eigenen Durchführung von
Schönheitsreparaturen gemäß Absatz 3 hat durch die
Inhaberin oder den Inhaber schriftlich zu erfolgen und
ist zur Wohnungsakte (§ 2 Absatz 1) zu nehmen.
(5) Schönheitsreparaturen an denkmalgeschützten
Pfarrhäusern sind in Absprache mit den Baureferaten
durchzuführen. Sie bedürfen der vorherigen Zustim -
mung (Einwilligung) der Kirchenverwaltung. Die Kos -
ten für den denkmalpflegerischen Mehraufwand sind
durch den Wohnungsgeber zu finanzieren.
(6) Die Einhaltung der Fristen nach Absatz 1 und die
fachgerechte Durchführung der Schönheitsrepa ra tu -
ren sind durch den Wohnungsgeber zu überwachen.“
4. § 8 wird wie folgt gefasst:
㤠8
Härtefallregelung
(1) Auf Antrag der Inhaberin oder des Inhabers hat
der Wohnungsgeber durch eine fachkundige Person
festzustellen, ob die Dienstwohnung aufgrund ihrer
baulichen Beschaffenheit einen erhöhten Wärmebe -
darf aufweist (Energiebedarfsausweis).
(2) Übersteigt der jährliche Primärenergiebedarf 200
kWh/qm, sind die umgelegten Kosten für Brennstoffe
oder Fernwärme entsprechend dem Verhältnis des
festgestellten Primärenergiebedarfs zu diesem Wert
zu ermäßigen.
(3) Eine Energiebedarfsberechnung wird bei nachträglicher
Durchführung energetisch wirksamer Maß -
nahmen ungültig und ist auf Antrag neu zu erstellen.
(4) Wärmebedarfsberechnungen, die vor dem 1. Ja -
nuar 2009 ermittelt wurden, behalten solange ihre
Gültigkeit, bis ein Energiebedarfsausweis erstellt
wird, längstens jedoch bis zum 31. Dezember 2018.
§ 8 Absatz 2 und 3 der Nebenkostenverordnung in
der Fassung vom 15. Juli 2004 (ABl. 2004 S. 8) sind
für diese Wärmebedarfsberechnungen weiterhin an -
zu wenden.“
5. § 9 Absatz 1 Nummer 4 wird wie folgt gefasst:
„4. Die Kosten für die Stromversorgung sind der In ha -
be rin oder dem Inhaber in einer Höhe von 110 Eu -
ro, die Kosten für die Müllbeseitigung in einer
Höhe von 30 Euro und die Kosten für Wasser und
Hausentwässerung in einer Höhe von 35 Euro jähr -
lich pauschal zu vergüten.“
Artikel 2
Änderung der Pfarrdienstwohnungsverordnung
Die Pfarrdienstwohnungsverordnung vom 29. April 2004
(ABl. 2004 S. 314) wird wie folgt geändert:
1. § 3 Absatz 1 Satz 3 wird aufgehoben.
2. § 6 Absatz 2 wird wie folgt gefasst:
„(2) Zur Dienstwohnung gehören nur die Räume, die
für Wohnzwecke der Pfarrerin oder des Pfarrers und
ihrer Familienangehörigen bestimmt sind. Nicht zur
Dienstwohnung gehören Räume, die für dienstliche
Zwecke des Pfarramtes oder der Kirchengemeinde
bestimmt sind (Amtsbereich). Dazu gehören das
Amtszimmer sowie Büro-, Warte-, Archiv-, Registra -
tur- und Gemeinderäume.“
3. Nach § 8 wird folgender § 8a eingefügt:
㤠8a
Ausstattung des Amtsbereichs
(1) Das Amtszimmer und die sonstigen Diensträume
(Amtsbereich) sind durch den Wohnungsgeber einzurichten.
Die Arbeitsstätten-Richtlinien sind zu beachten.

Nr. 6 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 227
(2) Als Grundausstattung des Amtszimmers ist ein
Schreibtisch, ein Schreibtischstuhl, Besucherstühle,
ein abschließbarer Schrank, ein Regal, ein Telefonund
Internetanschluss sowie ein Personalcomputer
mit Drucker vorzusehen.“
4. § 11 Absatz 2 Satz 2 wird aufgehoben.
5. In § 12 Absatz 4 Satz 3 werden die Wörter „Die
Diensträume (§ 8 Abs. 2) sind“ durch die Wörter „Der
Amts bereich ist“ ersetzt.
6. § 13 Absatz 2 wird wie folgt gefasst:
„(2) Der Pfarrerin oder dem Pfarrer obliegt die Ver -
kehrssicherungspflicht in der Dienstwohnung. Sofern
in der Dienstwohnung kein Amtsbereich enthalten ist,
obliegt der Pfarrerin oder dem Pfarrer ferner allein die
Verkehrssicherungssicherungspflicht für die zur
Dienst wohnung zugehörigen Zugänge auf dem
Grundstück und den öffentlichen Straßen vor dem
Grundstück; sie oder er ist insbesondere für die Er fül -
lung der Kehr-, Streu- und Reinigungspflicht verantwortlich.
Ist in der Dienstwohnung ein Amts be reich
enthalten, obliegen die Pflichten zur Verkehrs sich e -
rung für die zur Dienstwohnung zugehörigen Zugän -
ge auf dem Grundstück und den öffentlichen Straßen
vor dem Grundstück dem Wohnungsgeber. Er kann
die Pfarrerin oder den Pfarrer in angemessener Weise
an den Arbeiten oder Kosten beteiligen. Satz 2 gilt
entsprechend, sofern Zugänge auf dem Grundstück
Erhöhung der laufenden Versorgungsrenten und
Versorgungsgnadenrenten ab 1. Juli 2009
Aufgrund des § 21 Abs. 1 des Kirchengesetzes über die Zu -
satzversorgung von Angestellten und Arbeitern im kir ch -
lichen Dienst der EKHN vom 4. Dezember 1958 (ABl. 1959
S. 4) werden die laufenden Versorgungsrenten und Versor -
gungsgnadenrenten ab 1. Juli 2009 um je weils 1,0 Pro zent
erhöht. Dies gilt auch für die laufenden monatlichen Unter -
stützungen an ehemalige Mitarbeite rin nen und Mitarbeiter.
Wir bitten, die erhöhten Beträge der Versorgungsrenten
und Versorgungsgnadenrenten unter Angabe der Per so -
na lien des Empfängers und des entsprechenden Akten -
zeichens der Kirchenverwaltung mitzuteilen.
Darmstadt, den 5. Mai 2009
Für die Kirchenverwaltung
Dr. Knötzele
__________
Berichtigung
des Kollektenplans 2010
Der im Amtsblatt Nr. 2 aus 2008 abgedruckte Kollekten -
plan für das Jahr 2010 enthält einen Fehler. Gemäß Num -
mer 23 des Kollektenplans ist für den 26. September
Bekanntmachungen
nur zum privat genutztem Bereich der Dienstwoh -
nung führen und der Amtsbereich über einen gesonderten
Zugang verfügt.“
7. In § 17 Absatz 2 werden die Beträge „100 Euro“
durch „200 Euro“ und „200 Euro“ durch „400 Euro“
ersetzt.
8. In § 18 Absatz 2 Satz 2 wird die Angabe „(§ 15
Abs. 5)“ gestrichen.
Artikel 3
Übergangsregelung
Pfarrerinnen und Pfarrer, denen am 31. Dezember 2008
eine Dienstwohnung zugewiesen war, können bis zum
31. Dezember 2009 erklären, ob sie Schönheitsreparatu -
ren gemäß § 5 Absatz 3 Satz 1 in Verbindung mit § 5 Ab -
satz 4 der Nebenkostenverordnung selbst durchführen
wollen. § 5 Absatz 3 Satz 3 der Nebenkostenverordnung
gilt in diesem Fall entsprechend.
Artikel 4
Inkrafttreten
Die Rechtsverordnung tritt am Tag nach der Verkündung
im Amtsblatt in Kraft.
Darmstadt, den 12. Mai 2009
Für die Kirchenleitung
Dr. Jung
2010 eine Pflichtkollekte für “Kirchen helfen Kirchen” vor ge -
sehen. Für den gleichen Zweck ist aber bereits eine Pflicht -
kollekte am 21. März 2010 (Nummer 7) bestimmt. Die bisherige
Nummer 23 ist daher zu streichen, sodass die Zahl der
Pflichtkollekten auch im Jahr 2010 auf 30 be grenzt ist.
Nachfolgend wird der korrigierte Kollektenplan für das
Jahr 2010 neu bekannt gemacht.
Darmstadt, den 8. Mai 2009
Für die Kirchenverwaltung
Noschka
***
Kollektenplan 2010
Tag Zweck
1. 03.01.2010 1)
Für das Diakonische Werk der
2. Sonntag nach
dem Christfest
EKD
2. 17.01.2010 1/2)
a) Für die Stiftung “Für das
2. Sonntag nach Leben”
Epiphanias oder
b) Für die Initiative “Geistli
ches Leben”

228
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 6 · 2009
3. 31.01.2010 2)
Für die Frankfurter Bibelgesell-
Septuagesimä schaft (Bibelwerk der EKHN)
3. Sonntag vor
der Passionszeit
(Bibelsonntag)
4. 14.02.2010 1)
Für die Arbeit mit Menschen mit
Estomihi Behinderungen (DWHN)
1. Sonntag vor
der Passionszeit
5. 28.02.2010 Für die Ökumene und Aus-
Reminiszere landsarbeit (EKD)
2. Sonntag der
Passionszeit
6. 14.03.2010 1)
Für “Hoffnung für Osteuropa“
Lätare (50 % DWEKD/ 50 % EKHN)
4. Sonntag der
Passionszeit
7. 21.03.2010 Für “Kirchen helfen Kirchen“
Judika (notleidende Kirchen in der Öku-
5. Sonntag der mene)
Passionszeit
8. 02.04.2010 2)
Für die Sozial- und Friedensar-
Karfreitag beit in Israel
9. 04.04.2010 1/2)
Für die Kinder- und Jugendar-
Ostersonntag beit in Gemeinden, Dekanaten
und Jugendwerken
10. 18.04.2010 1)
Für den Arbeitslosenfonds der
Miserikordias EKHN
Domini
2. Sonntag nach
Ostern
11. 02.05.2010 1/2)
Für die kirchenmusikalische Ar-
Kantate beit
4. Sonntag nach
Ostern
12. 13.05.2010 1)
Für die Ev. Weltmission (Missi-
Himmelfahrt onswerke VEM & EMS)
13. 23.05.2010 Für die Arbeit des Ökumeni-
Pfingstsonntag schen Rates der Kirchen in
Genf (ÖRK)
14. 06.06.2010 1)
Für den Deutschen Evangeli-
1. Sonntag
nach Trinitatis
schen Kirchentag (DEKT)
15. 20.06.2010 Für besondere Aufgaben: Ein-
3. Sonntag zelfallhilfen, Familien in Not u. a.
nach Trinitatis (DWHN)
16. 04.07.2010 1)
Für Flüchtlinge und Asylsu-
5. Sonntag
nach Trinitatis
chende (DWHN)
17. 18.07.2010 Für besondere gesamtkirchliche
7. Sonntag Aufgaben (EKD)
nach Trinitatis
18. 01.08.2010 1)
a) Für die Kinder- und Famili
9. Sonntag enerholung (DWHN
nach Trinitatis) oder
b) Für den Fonds zur Über
windung von Fremden
feindlichkeit
19. 15.08.2010 2)
Für die Suchtkrankenhilfe
11. Sonntag
nach Trinitatis
(DWHN)
20. 29.08.2010 1)
Für Kirchliche Arbeitslosenpro-
13. Sonntag
nach Trinitatis
jekte (DWHN)
21. 12.09.2010 1)
Für Schwesternschaften, Dia-
15. Sonntag
nach Trinitatis
konissenmutterhäuser
22. 19.09.2010 Für die Arbeit des DWHN
16. Sonntag nach
Trinitatis (Diakoniesonntag)
23. 03.10.2010 1)
Für “Brot für die Welt“
18. Sonntag (DW der EKD)
nach Trinitatis
(Erntedank)
24. 17.10.2010 1)
a) Für die Evangelische Welt-
20. Sonntag mission (EMS & VEM)
nach Trinitatis oder
b) Für die Diasporahilfe des
Gustav-Adolf-Werkes
25. 31.10.2010 2)
Für die Verbreitung der Bibel in
22. Sonntag
nach Trinitatis
der Welt (Bibelwerk Stuttgart)
26. 14.11.2010 1)
Für die Aktionsgemeinschaft
Vorletzter Sonn- “Dienst für den Frieden”
tag im Kirchenjahr
27. 21.11.2010 2)
Für die Arbeit der christlichen
Letzter Sonntag Hospizinitiativen
im Kirchenjahr
(Ewigkeitssonntag)
28. 05.12.2010 1)
Für die Evangelischen Frauen
2. Sonntag im
Advent
in Hessen und Nassau e. V.
29. 19.12.2010 a) Für die Arbeit des Evange
4. Sonntag im lischen Bundes
Advent oder
b) In Nord- und Süd
Nassau:
Für die Heilerziehungs-
und Pflegeheime
Scheuern

Nr. 6 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 229
In Starkenburg, Ober -
hessen, Rheinhessen
und in den Dekanaten
des ehemaligen Nord-
Starkenburg:
Für die Nieder-
Ramstädter Diakonie
In den Dekanaten im
Bereich des Ev. Regio -
nalverbandes Frank -
furt/M.:
Für die Adalbert-Pauly-
Stiftung
30. 24.12.2010 1/2)
Für “Brot für die Welt“ (DW der
Heiligabend EKD)
Anmerkungen:
Gemeinden, die alle 14 Tage Gottesdienst haben, erbitten
die mit einer 1)
versehene Kollekte.
Die Gemeinden, die monatlich nur einen Gottesdienst
haben, erbitten die Kollekte, die mit einer 2)
versehen ist.
Falls in einer Gemeinde die angegebene Kollekte auf
einen Sonntag fällt, an dem kein Gottesdienst ist, soll sie
an dem vorangehenden oder nachfolgenden Gottes -
diensttermin erhoben werden.
__________
Änderung der Satzung
des Diakonischen Werkes in Hessen und Nassau e. V.
Vom 31. Oktober 2008
Die Hauptversammlung des Diakonischen Werkes in
Hessen und Nassau hat folgende Satzungsänderung
beschlossen:
Die Satzung des Diakonischen Werkes in Hessen und
Nassau e. V. in der Fassung vom 17. Oktober 2001 (ABl.
2002 S. 146) wird wie folgt geändert:
In § 6 Abs. 1 wird Buchst. b) neu eingefügt. Der bisherige
Buchst. b) wird zu Buchst. c).
§ 6 (Mitgliedschaft) lautet wie folgt:
(1) Mitglieder können sein:
㤠6
Mitgliedschaft
a) Rechtsträger der im Gebiet der Evangelischen Kirche
in Hessen und Nassau arbeitenden, auch freikirchlichen,
Dienste und Einrichtungen, die diakonische
Aufgaben wahrnehmen,
b) Rechtsträger mit Einrichtungen außerhalb des Ge -
biets der Evangelischen Kirche in Hessen und Nas -
sau, deren Mehrheitsgesellschafter Rechtsträger
nach Buchst. a) ist,
c) Kirchengemeinden, Verbände und andere Unterglie -
de rungen der Evangelischen Kirche in Hessen und
Nassau, die diakonische Aufgaben wahrnehmen.
(2) Die Mitgliedschaft der Dekanate ergibt sich aus § 13
des Kirchengesetzes über die Diakonie in der Evan ge li -
schen Kirche in Hessen und Nassau.
(3) Die rechtliche Selbstständigkeit der Mitglieder bleibt
unberührt.“
***
Die Kirchensynode der Evangelischen Kirche in Hessen
und Nassau hat der vorstehenden Satzungsänderung
am 22. November 2008 zugestimmt. Die Eintragung im
Vereinsregister des Amtsgerichts Frankfurt am Main er -
folgte am 23. April 2009.
Darmstadt, den 24. April 2009
Für die Kirchenverwaltung
Lehmann
__________
Aktiv-Füreinander – Stiftung der Evangelischen
Kirchengemeinde Eschborn
Gemäß § 3 Absatz 3 des Kirchlichen Stiftungsgesetzes
vom 23. April 2005 (ABl. 2005 S. 162) wird Folgendes
bekannt gemacht:
Das Regierungspräsidium Darmstadt hat am 22. April
2009 im Einvernehmen mit der Kirchenleitung die „Aktiv-
Füreinander – Stiftung der Evangelischen Kirchenge -
mein de Eschborn“ mit Sitz in Eschborn als rechtsfähige
kirchliche Stiftung bürgerlichen Rechts anerkannt.
Darmstadt, den 28. April 2009
Für die Kirchenverwaltung
Langmaack
__________
Feststellung des Namens der Evangelisch-reformierten
Kirchengemeinde
Schlierbach/Odenwald
Der Kirchenvorstand der Evangelisch-reformierten
Kirchengemeinde Schlierbach/Odenwald, Evangelisches
Dekanat Bergstraße, hat am 11. März 2009 bestätigt,
dass die Kirchengemeinde den Namen „Evangelischreformierte
Kirchengemeinde Schlierbach/Odenwald“
führt. Der Feststellungsbeschluss wird hiermit kirchen -
auf sichtlich genehmigt.
Darmstadt, den 5. Mai 2009
Für die Kirchenverwaltung
Zander
__________
Errichtung der Evangelischen Johannitergemeinde
in der Komturei Nieder-Weisel
Die Kirchenleitung hat in ihrer Sitzung vom 30. April 2009
die Errichtung der Evangelischen Johannitergemeinde in
der Komturei Nieder-Weisel zum 1. Juli 2009 beschlos-

230
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 6 · 2009
sen. Die Errichtungsurkunde und die Ordnung der Kir -
chengemeinde werden nachfolgend bekannt gemacht:
Darmstadt, den 8. Mai 2009
Für die Kirchenverwaltung
Zander
***
Urkunde
über die Errichtung der Evangelischen
Johannitergemeinde in der Komturei Nieder-Weisel
§ 1
Die Evangelische Johannitergemeinde in der Komturei
Nieder-Weisel wird mit Wirkung vom 1. Juli 2009 als An -
staltsgemeinde der Evangelischen Kirche in Hessen und
Nassau (EKHN) gemäß § 15 Kirchengemeindeordnung
er richtet.
Es gelten für diese Kirchengemeinde die Bestimmungen
des kirchlichen Rechts, insbesondere der Kirchenge -
mein de ord nung und der Kirchengemeindewahlordnung
der EKHN.
§ 2
Mit Gründungsdatum treten die „Ordnung der Evan geli -
schen Johannitergemeinde“ sowie die „Vereinbarung
zwi schen der EKHN und der Stiftung Johanniter Komtu -
rei Nieder-Weisel“ in Kraft.
§ 3
Die Evangelische Johannitergemeinde gehört dem Evan -
ge lischen Dekanat Wetterau an.
§ 4
Diese Urkunde tritt mit Wirkung vom 1. Juli 2009 in Kraft.
Darmstadt, den 7. Mai 2009
Evangelische Kirche in Hessen und Nassau
Kirchenleitung
Dr. Volker Jung
***
Ordnung der Evangelischen Johannitergemeinde in
der Komturei Nieder-Weisel
Vom 30. April 2009
§ 1. Allgemeines. (1) Die Evangelische Johanniterge mein -
de am Sitz der Komturei Nieder-Weisel, dem geistlichen
und geistigen Ordenszentrums des Johanniter-Or dens
sowie des zentralen Schulungszentrums der Jo han niter-
Un fall hilfe für Deutschland ist eine Anstaltsgemeinde der
Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) im
Sinne des § 15 Kirchengemeindeordnung.
(2) Die Kirchengemeinde trägt den Namen „Evangelische
Johannitergemeinde in der Komturei Nieder-Weisel“. Sie
ist Körperschaft des öffentlichen Rechts.
(3) Die Kirchengemeinde hat den Auftrag, das Evan ge li -
um von Jesus Christus zu bezeugen, regelmäßig Gottes -
dienste in Wort und Sakrament zu feiern und das kirchliche
Leben im Glauben an den dreieinigen Gott zu gestalten.
Sie ist dafür verantwortlich, dass das Evangelium in
den in Nieder-Weisel angesiedelten Einrichtungen des
Johanniter-Ordens sowie der Johanniter-Unfallhilfe ge -
mäß dem Grundartikel der Kirchenordnung der EKHN
ver kündet wird. Die Kirchengemeinde ordnet mit dieser
Ordnung den Dienst der Wortverkündigung, der Sakra -
ments verwaltung, der Seelsorge, der Unterwei sung und
der Diakonie.
(4) Die Kirchengemeinde verpflichtet sich zum missionarischen
Wirken in Schulungen, Tagungen und Gottes -
diensten, die von den in der Komturei Nieder-Weisel an -
sässigen Einrichtungen durchgeführt werden und zur
Förderung der Ökumene. Für die Johannitergemein -
schaft bildet sie den zentralen, identitätsstiftenden Ort.
Sie fördert bundesweit Aktivitäten der Johanniter, die der
Selbstvergewisserung und Sinnfindung als christliche
Hilfs organisation dienen.
(5) Für die Kirchengemeinde gelten die Bestimmungen
des kirchlichen Rechts, insbesondere der Kirchenord -
nung, der Kirchengemeindeordnung und der Kirchenge -
mein de wahlordnung, soweit nicht in dieser Ordnung et -
was anderes bestimmt wird.
§ 2. Mitgliedschaft. (1) Die Mitgliedschaft in der Kir -
chengemeinde ist Ausdruck der besonderen geistlichen
Verbundenheit mit dem Johanniter-Orden und seinen
Wer ken, insbesondere der Johanniter-Unfallhilfe. Sie
steht insbesondere Ordensmitgliedern, haupt- und eh -
ren amtlichen Mitarbeitern des Ordens und seiner Werke,
so wie deren Angehörigen offen.
(2) Die Mitgliedschaft wird erworben durch:
a) Taufe,
b) Aufnahme oder
c) Umgemeindung.
(3) Die Mitgliedschaft endet,
a) wenn das Gemeindeglied aus der Evangelischen Kir -
che austritt,
b) durch Tod oder
c) durch Übertritt zu einer anderen Religionsgemein -
schaft, deren Mitgliedschaft mit der Zugehörigkeit zur
Evangelischen Kirche unvereinbar ist.
§ 3. Kirchenvorstand. (1) Die Kirchengemeinde wird von
einem Kirchenvorstand geleitet. Er besteht aus der
Pfarrerin oder dem Pfarrer der Kirchengemeinde und – in
Abweichung zu § 8 KGWO – dem regierenden Kommen -
da tor sowie drei gewählten Kirchenvorsteherinnen und
Kir chenvorstehern. Der Kirchenvorstand kann weitere
Kir chenvorsteherinnen und Kirchenvorsteher gem. § 24
KGWO berufen oder sich gem. §§ 8 Abs. 2, 25 Abs. 1
KGWO bis zu einem Drittel vergrößern.
(2) Der Gründungsvorstand von drei Kirchenvorsteherin -
nen und Kirchenvorstehern wird von der Kirchenleitung
berufen. Seine Amtszeit endet am 31. Oktober 2009.

Nr. 6 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 231
(3) Für die Wahl des Kirchenvorstandes gilt im Übrigen
die Kirchengemeindewahlordnung der EKHN.
§ 4. Aufgaben des Kirchenvorstandes. (1) Der Kirchen -
vorstand hat insbesondere folgende Aufgaben:
a) die Vertretung der Kirchengemeinde in geistlichen
und rechtlichen Fragen;
b) die Ordnung und Gestaltung des kirchlichen und öf -
fent lichen Lebens in der Kirchengemeinde;
c) die Mitverantwortung für die Seelsorge und die Ver -
antwortung für den diakonischen Dienst der Kirchen -
ge meinde; dies geschieht im Mitwirken im bundesweiten
Netzwerk der Johannitergemeinschaft unter
anderem durch Glaubensseminare, Vorbereitung und
Durchführung von Erwachsenentaufen in der Kom -
tur kir che, Förderung der christlichen Haltung der Mit -
ar beiterinnen und Mitarbeiter in einem zunehmend
sä kularen Umfeld und Förderung des Ehrenamts
durch Glaubensseminare;
d) die Zusammenarbeit mit dem Dekanat und dessen
Ein richtungen;
e) die Mitwirkung bei der Pfarrstellenbesetzung.
Die weiteren Aufgaben ergeben sich aus der Kirchenord -
nung und den einschlägigen Vorschriften des Kirchen -
rechts.
(2) Der Kirchenvorstand hat insbesondere darauf zu achten,
dass
a) Gottesdienste regelmäßig gefeiert werden und die
got tesdienstliche Ordnung geachtet wird;
b) der missionarische Auftrag der Kirche gewährleistet
ist und gesellschaftliche Verantwortung wahrgenommen
wird;
c) sie als überregional ausgerichtete Gemeinde auf die
besonderen Bedingungen der bundesweit agierenden
Mitglieder eingeht, indem sie flexibel auf Wün -
sche nach Amtshandlungen vor Ort aber auch darüber
hinaus reagiert, die Möglichkeit zur persönlichen
Einkehr im geistlichen und geistigen Zentrum ermöglicht
und Angebote für Einkehrtage entwickelt und
seel sorgerlich begleitet;
d) die Förderung des sinnstiftenden Handelns der Jo -
hanniter als christliche Hilfsorganisation durch die
Kir chengemeinde ein Schwerpunkt ihrer Gemeinde -
ar beit bleibt;
e) die weiteren Aufgaben nach der Kirchengemeinde -
ord nung erfüllt werden.
§ 5. Die Zugehörigkeit zum Dekanat Wetterau. Die
Kirchengemeinde gehört zum Dekanat Wetterau im
Props teibereich Oberhessen.
§ 6. Diese Ordnung tritt am 1. Juli 2009 in Kraft.
__________
Bekanntgabe neuer Dienstsiegel
Kirchengemeinde: Dillbrecht
Dekanat: Dillenburg
Umschrift des Dienstsiegels:
EVANGELISCHE KIRCHENGEMEINDE DILLBRECHT
Siegelwiedergabe (xxx)
Kirchengemeinde: Merzhausen-Lauken
Dekanat: Hochtaunus
Umschrift des Dienstsiegels:
EVANGELISCHE KIRCHENGEMEINDE
MERZHAUSEN-LAUKEN
Siegelwiedergabe (xxx)
Mit der Ingebrauchnahme der neuen Dienstsiegel durch
die Einrichtungen und Dienststellen werden die bislang
be nutzten Dienstsiegel außer Geltung gesetzt.
Darmstadt, den 6. Mai 2009
Für die Kirchenverwaltung
Hübner
__________

232
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 6 · 2009
Dienstnachrichten

Nr. 6 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 233

234
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 6 · 2009

Nr. 6 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 235
Aufforderung zur Bewerbung
Bewerbungen für die nachstehend zur Wiederbesetzung
ausgeschriebenen Pfarrstellen sind innerhalb von vier
Wo chen nach dem Erscheinungsdatum dieses Amts blat -
tes auf dem Dienstweg (Dekan/Dekanin und Propst/
Pröps tin) bei der Kirchenverwaltung, Referat Personal -
ser vice Kirchengemeinden und Dekanate, Paulusplatz 1,
64285 Darmstadt, einzureichen.
Die Frist ist nur dann gewahrt, wenn die Bewerbungen
in nerhalb der 4-Wochen-Frist bei der Kirchenverwaltung
vorliegen (Briefkasten, Pforte, Postfach). Eine Vorab-
Über mittlung per Fax (06151 405229) bzw. per E-Mail
(gerhard.eller@ekhn-kv.de) wird daher im Zweifelsfall
drin gend empfohlen.
Den Bewerbungen ist ein kurzer Lebenslauf beizufügen.
__________
Dodenau, 1,0 Pfarrstelle, Dekanat Biedenkopf,
Modus B
Die Evangelisch-lutherische Kirchengemeinde Dodenau
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pfarrerin/ei -
nen Pfarrer oder ein Pfarrerehepaar.
Ort und Umgebung haben viel zu bieten: Lage und
Struk tur
Der Luftkurort Dodenau liegt im Landkreis Waldeck-
Fran kenberg im landschaftlich reizvollen Oberen Edertel,
35 km von der Universitätsstadt Marburg entfernt und ist
Stadtteil von Battenberg. Zur Kirchengemeinde gehören
1.800 Gemeindemitglieder, die sich auf Dodenau mit
1.100 und dem Filialort Reddighausen mit 700 Personen
verteilen. Die Gemeinde liegt in einer wirtschaftlich
gesunden Region (u.a. Firma Viessman mit ca. 4.000 Be -
schäftigten). Das Freizeitangebot reicht vorn Wintersport
im nahegelegenen Sauerland über Naturerkundungen im
Nationalpark Kellerwald, Wandern auf dem prämierten
Rothaarsteig bis hin zum Wassersport auf der Eder und
dem Edersee. Am Ort gibt es ein Freibad, eine Grund -
schu le, einen Arzt für Allgemeinmedizin, zahlreiche kleine
und mittelständische Unternehmen und Einkaufsmö -
glichkeiten für die Deckung des Grundbedarfs. Weitere
Ein kaufsmöglichkeiten bietet ein Einkaufszentrum in Bat -
ten feld (6 km) und die umliegenden Städte Frankberg
(20 km) und Marburg. Insgesamt gibt es in beiden Orten
der Gemeinde sieben Hotels und Gaststätten, die für ein
engagiertes Angebot im Bereich Tourismus stehen. Das
Schulangebot reicht von der Grundschule am Ort über
ei ne schulformbezogene Gesamtschule in Battenberg
(bis Klasse 10 mit gymnasialen Zweig) bis hin zu einem
Gym nasium in Frankenberg.
Bei uns wohnen und arbeiten Sie in ansprechenden
Räumen: Pfarrhaus und Gebäude
Das Pfarrhaus in Dodenau gehört zu einem der schönsten
Gebäude in der Region. Es ist ein Fachwerkgebäude
Stellenausschreibungen
aus dem Jahre 1664, das Ende der 70er Jahre gründlich
renoviert wurde und über einen gepflasterten Innenhof
verfügt, der als erweiterter Wohnraum genutzt werden
kann. Das Haus selbst verfügt über eine Wohnfläche von
170 qm. Im unteren Geschoss gibt es eine Küche und ei -
nen Wohn- und Essbereich. Das ursprüngliche Amtszim -
mer wurde in das Nebengebäude ins Pfarrbüro verlegt
und wird heute als Besprechungszimmer genutzt. Im
obe ren Stockwerk stehen vier Wohnräume zur Verfü -
gung, ein Bad und eine Toilette. Im Dachgeschoss sind
zwei weitere Räume ausgebaut worden. Das Pfarrhaus ist
Teil eines denkmalgeschützten Ensembles, zu dem ei ne
Kirche und ein Gemeindehaus gehören und liegt idyllisch
in einem parkähnlichen Gelände mit altem Baum bestand.
Die kürzlich sanierte Martinskirche in Dodenau verfügt
über 250 Sitzplätze. Die Ursprünge gehen ins 13. Jahr -
hun dert zurück. Die Fachwerkkirche in Reddighausen hat
150 Sitzplätze und stammt in ihrem Ursprung aus dem
16. Jahrhundert. Beide Kirchen verfügen über eine gute
Akustik und sind mit einer leistungsfähigen Lautsprech -
er anlage ausgestattet. Das Gemeindehaus in Dodenau
verfügt im oberen Geschoss über einen Raum mit ca.
60 Plätzen, einer Küche und Toiletten. Im unteren Ge -
schoss befinden sich das Pfarrbüro, das Amtszimmer
und ein Abstellraum. In Reddighausen befindet sich ein
kleineres Gemeindehaus, das von den Gemeindegrup -
pen, aber auch für Familienfeiern genutzt wird.
Das Pfarrbüro ist modern eingerichtet. Eine erfahrene
Ver waltungskraft ist mit acht Wochenstunden beschäftigt.
Das Gemeindeleben ist bunt und einladend:
- Die Kirchengemeinde ist volkskirchlich geprägt, offen
und einladend ausgerichtet.
- Der Gottesdienst findet sonntäglich in Dodenau und
vierzehntägig in Reddighausen statt. Die Gruppen
der Gemeinde sind regelmäßig an der Gestaltung der
Gottesdienste beteiligt. Neben dem traditionellen
Got tesdienst werden auch besondere Gottesdienste
gefeiert: Familiengottesdienst, Weltgebetstag der
Frauen, Christmette, Osternacht etc.
- Die Kirchengemeinde ist Träger einer dreigruppigen
Kin dertagesstätte, die sich in den vergangenen Jah -
ren konzeptionell weiter entwickelt hat und einen gu -
ten Zugang zu jungen Familien ermöglicht.
- In beiden Orten gibt es aktive Frauengruppen: je zwei
Frauenhilfen und zwei Frauenkreise, die sich auf vielfältige
Weise im Gemeindeleben engagieren.
- Eine Kinderkirche gibt es sowohl in Dodenau als auch
in Reddighausen. Beide Gruppen arbeiten selbstständig
und bei besonderen Projekten auch ortsübergreifend.
- In den vergangenen Jahren hat sich eine lebendige
Besuchsdienstarbeit entwickelt. Der Besuchsdienst -
kreis ist stetig gewachsen.

236
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 6 · 2009
- Die Konfirmandenarbeit findet zzt. monatlich an ei -
nem Wochenende statt und dauert ein Jahr.
- Ein Redaktionsteam veröffentlicht vierteljährlich den
Gemeindebrief, der in der Gemeinde gerne und aufmerksam
gelesen wird.
- Insgesamt stehen der Kirchengemeinde zahlreiche
Mit arbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung.
- Die Finanzsituation ist solide und bietet eine gute
Grundlage für Gestaltungsmöglichkeiten in der Ge -
mein dearbeit.
Wir träumen gerne. Unsere Wunschliste:
- Menschenfreundlichkeit, Humor, Spiritualität
- Seelsorgerliche Erfahrung und Kompetenz
- Leitungskompetenz und Teamfähigkeit
- Begleitung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Glaubensinhalte und -werte im Gottesdienst und in
der Gemeindearbeit lebendig vermitteln
- Bestehendes fortführen und weiterentwickeln
- Einbringen der jeweiligen Begabungen und persönlichen
Interessen
- Wir sind offen für neue Impulse in der Gemeinde ar -
beit.
Ansprechpartner sind: Pfarrer Jörg Awischus, Tel.: 06452
6502; Axel Marburg (Kirchenvorstand), Tel.: 06452 8618;
Dekan Gerhard Failing, Tel.: 06461 928210; Propst
Michael Karg, Tel.: 02772 3304.
__________
Heppenheim, Ev. Christuskirchengemeinde,
0,5 Pfarrstelle II, Dekanat Bergstraße, Modus B,
zum zweiten Mal
Die Ev. Christuskirchengemeinde liegt überwiegend im
Westteil der Kreisstadt Heppenheim. Die Besiedlung
west lich der Bahnlinie erfolgte weitgehend erst nach
dem Krieg. Die Bevölkerung ist sozial wie herkunftsmäßig
gemischt. Unterschiedliche Traditionen sind zusammengeflossen
und geben der Gemeindearbeit viele Ge -
stal tungsmöglichkeiten.
Die Gemeindearbeit beinhaltet Angebote für (fast) alle
Generationen, mit Gottesdiensten, Festen und Feiern.
Parallel zum sonntäglichen Gottesdienst wird zum Kin -
dergottesdienst eingeladen. Die Jugendtheatergruppe
erprobt nicht nur Theaterstücke, sondern beteiligt sich
kreativ an der Gestaltung von Gottesdiensten. Der Seni -
orentreff gehört seit vielen Jahren zum regelmäßigen
Angebot der Gemeindearbeit. Mehrmals im Jahr wird zu
einem „Themen-Cafe“ eingeladen, das vor allem für ältere
Gemeindeglieder mit ganz unterschiedlichen Themen
angeboten wird. Kirchenmusikalisch besteht neben dem
Frauenchor eine Akkordeongruppe, ein Erwachsenen flö -
tenkreis und ein Kinderflötenkreis. Die Gemeinde beteiligt
sich am ökumenischen Besuchsdienstkreis, der kran ke,
alte oder hilfsbedürftige Menschen besucht.
Die Gemeinde nimmt seit ihrem Bestehen an gesellschaftlichen
Entwicklungen aktiv Anteil. Der Kir chen -
vorstand hat Positionen z.B. in Fragen wie Kirchenasyl,
Rassismus oder Aufarbeitung der Geschichte im
„3. Reich“ vor Ort bezogen. Dies hatte auch direkte Kon -
se quenzen: Die Gemeinde hat die Patenschaft für die
Sy na gogengedenkstätte übernommen und erst in jüngster
Zeit gab sie einem jungen, von der Abschiebung
bedrohten Mann in der Christuskirche über mehrere Wo -
ch en Kirchenasyl.
Kulturell ist die Gemeinde für Modernes wie Herkömmli -
ches offen, neben Konzerten werden Veranstaltungen
wie die „‘Nachtklänge‘ - eine Kulturnacht in der Kirche“
sowie Kunstausstellungen veranstaltet, erst kürzlich wur -
de eine Ausstellung mit Werken unter anderem von Marc
Chagall, HAP Grieshaber und Paul Klee zum Thema „En -
gel“ gezeigt.
Die Gemeinde hat ca. 2.600 Mitglieder, die sich auf alle Ge -
nerationen ausgewogen aufteilen. Es bestehen 1½ Pfarr -
stellen. Die Pfarrstelle I wird am 16. Mai 2009 wegen Ruhe -
standsversetzung des bisherigen Pfarrstelleninhabers neu
besetzt.
Die Pfarrstelle II (½) wird zum 1. Mai vakant, da die bisherige
Stelleninhaberin auf eine Pfarrstelle für Klinik -
seelsorge nach Darmstadt wechselt. Die Gemeindearbeit
ist zwischen den beiden Pfarrstellen nicht nach Seelsor -
ge bezirken, sondern nach Inhalten aufgeteilt. Zu den
Auf gaben der Pfarrstelle I gehören derzeit u.a. Kinderund
Jugendarbeit sowie Konfirmandenunterricht, während
die Pfarrstelle II ihren Schwerpunkt in der Frauenund
Seniorenarbeit und den Besuchsdiensten hat.
Zur Ev. Heilig-Geist-Kirchengemeinde und zur katholischen
Nachbargemeinde bestehen gute Kontakte.
Die Kirchengemeinde ist Trägerin der dreigruppigen Jo -
hann-Hinrich-Wichern-Kindertagesstätte, die sich im
Wes ten des Gemeindegebietes befindet. Die Dienstauf -
sicht für die Kindertagesstätte liegt bei dem Inhaber der
Pfarrstelle I.
In der Gemeinde sind neben den Mitarbeiterinnen in der
Kindertagesstätte eine Sekretärin (mit 18 Wochen stun -
den), eine Organistin (42 %) und eine Hausmeisterin (mit
9 Wochenstunden) angestellt.
Die Christuskirche wurde 1964 eingeweiht. Der ur -
sprüngliche Komplex mit Kirche und Gemeindesaal ist
mehr fach erweitert worden. In den siebziger Jahren ka -
men eine Küche und zwei Gemeinderäume hinzu, in de -
nen sich heute in einem Raum das Gemeindebüro befindet.
Anfang der achtziger Jahre wurde westlich an die
Kirche die Begegnungsstätte angebaut mit einer Ca fe -
teria, einer Bücherei, einem Gymnastikraum und einem
Werkraum. Dieser Gebäudeteil wurde seinerzeit u.a. für
die Patienten des „Zentrums für Soziale Psychiatrie
Heppenheim“, das sich auf dem Gebiet der Gemeinde
befindet, gebaut. Auch heute treffen sich u.a. hier allwöchentlich
Patienten zum „Cafe Freitag“. Schließlich wur -
de im Jahr 2003 ein neuer, sehr moderner Glockenturm
gebaut, der einen älteren, vor Jahren zurückgebauten
Turm ersetzt.

Nr. 6 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 237
Für die Pfarrstelle II (½) steht keine Dienstwohnung zur
Verfügung, sie kann nach den Bedürfnissen des Pfar -
rers/der Pfarrerin angemietet werden.
Heppenheim bietet eine sehr gute Infrastruktur und hat
eine gute Verkehrsanbindung nach Darmstadt und
Frank furt sowie nach Mannheim und Heidelberg. In Fuß -
weg nähe finden sich in Heppenheim sämtliche Schulty -
pen.
Die Gemeinde wünscht sich eine/n Pfarrer/in, der/die die
bisherigen Schwerpunkte der Gemeindearbeit weiterführt,
wie der Kirchenvorstand sie in seiner kürzlich erarbeiteten
Konzeption beschrieben hat. Sie ist auf der
Homepage der Gemeinde nachzulesen. Der Kirchenvor -
stand ist aufgeschlossen für eine Weiterentwicklung der
Konzeption mit dem/der künftigen Stelleninhaber/in.
Weitere Auskünfte erteilen: Barbara Straub, Stellvertre -
tende Vorsitzende des Kirchenvorstandes, Tel.: 06252
4574; Dekanin Ulrike Scherf, Tel.: 06252 67330; Pröpstin
Karin Held, Tel.: 06151 41151.
Weitere Informationen unter www.christuskircheheppenheim.de
__________
Heusenstamm Pfarrstelle I, Dekanat Rodgau,
Modus A
Die Pfarrstelle I der Evangelischen Kirchengemeinde
Heu senstamm ist ab sofort neu zu besetzen.
Heusenstamm ist eine von Wäldern umgebene, 15 km
süd östlich von Frankfurt gelegene Schloss-Stadt mit bes -
ter Infrastruktur und hohem Freizeitwert. Bei uns finden
Sie alle Schularten (zusätzlich Waldorf- und Montessori -
schule in der Nachbargemeinde), ein breites kulturelles
Angebot, fast alle ärztlichen Fachrichtungen, sehr gute
Sport- und Einkaufsmöglichkeiten, ein Hallen-/Freibad
sowie ein herrliches Radwegenetz (Regionalpark Rhein-
Main). Der S-Bahn-Anschluss liegt 5 Gehminuten vom
Pfarr haus entfernt.
Von den gut 20.000 Einwohnern sind knapp 4.000 evangelisch.
Zur Pfarrstelle I, die den alten Ortskern und Neu -
bau gebiete umfasst, gehört die Hälfte der Gemeinde glie -
der aus allen sozialen Schichten. Beide Pfarrstellen ha ben
einen eigenen Seelsorgebezirk. Alle weitere Arbeit findet
bezirksübergreifend statt und wird in einer neuen Pfarr -
dienst ordnung geregelt werden. Die Kollegin in der Pfarr -
stelle II bietet hierfür ein Höchstmaß an Flexibilität an.
Sehr gut besuchte Gottesdienste (im Jahresdurchschnitt
über 100 Besucher) feiern wir an Sonn- und Feiertagen in
unserer Kirche, am 1. Sonntag beginnen wir gemeinsam
mit der monatlichen Kinderkirche. Gottesdienste im Se -
ni orenheim finden einmal im Monat statt, Feiern mit un -
se rer Kita zu besonderen Anlässen und im Advent. Auch
zur Zusammenarbeit mit den Schulen gehören - z.T. ökumenisch
gestaltete - Gottesdienste.
Wir lieben unsere tagsüber offene Kirche, die mit Kerzen,
meditativen Texten und einem Gästebuch zum Verweilen
einlädt, und ein vielfältiges Gottesdienstangebot (z.B.
Gottesdienst im Grünen, Literatur- und Taizegottes dien -
ste). Unsere Gemeinde schätzt lebendige, überraschende
Predigten, theologische und spirituelle Impulse und
pflegt einen offenen und freundlichen Umgang miteinander.
Eine große Kantorei bereichert die Gottesdienste und ge -
staltet anspruchsvolle Konzerte, die zum Ansehen unserer
Gemeinde im weiteren Umfeld beitragen.
Über 150 Ehrenamtliche gestalten die Gemeindearbeit
engagiert mit. Unsere zahlreichen Gruppen für alle Gene -
ra tionen werden weitgehend ehrenamtlich geleitet. Je -
doch wünschen sich insbesondere die Verantwortlichen
in der Jugendarbeit intensivere pastorale Begleitung.
Wir haben einen engagierten, gut organisierten Kirchen -
vorstand. Die Redaktion des vierteljährlich erscheinenden
Gemeindebriefes liegt in bewährten Händen. Auch
über unsere noch weiter zu entwickelnde Homepage su -
chen und pflegen wir Kontakt zu allen Gemeinde glie -
dern.
Für die Konfirmanden-, Jugend- und Seniorenarbeit sind
wir auf dem Weg zu neuen Konzepten und freuen uns auf
Ihre Ideen und Erfahrungen.
Unsere Gemeinde ist sehr lebendig und interessiert,
Neu es zu lernen und zu integrieren. Dazu laden wir auch
gerne Referenten zu besonderen Themen ein.
Unsere Kita (80 Kinder in 4 Gruppen, 10 Hort-Schul kin -
der) ist sowohl religionspädagogisch als auch bezüglich
der Integration verschiedener Kulturen sehr engagiert.
Die Nähe zur Gemeinde gehört zu den Herzensanliegen
der Leitung.
Diakonische Arbeit hat bei uns einen hohen Stellenwert.
Hierfür stehen unser Besuchsdienstkreis, ein Fonds für
Familien in Not und die ökumenisch geführte Kleider -
kam mer.
Gemeinsam mit den zwei katholischen und der freien
evangelischen Gemeinde am Ort gestalten wir auch den
Weltgebetstag, eine Ökumenewoche, die Nacht der Kir -
chen, einen Kirchenlauf und besondere Veranstaltungen
der Stadt.
Unsere Kirche ist mit 180 Sitzplätzen nicht groß, bietet
aber vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten. Daneben liegt
ein kleines Gemeindehaus mit Küche, das Gemeinde bü -
ro und das gemeindeeigene Pfarrhaus, das gründlich
san iert wird (130 qm, großer kinderfreundlicher und pflegeleichter
Garten und Garage). Bei rechtzeitiger Bewer -
bung werden wir Ihre Wünsche gerne berücksichtigen.
Im Pfarrbezirk II liegt ein weiteres großes Gemeindehaus.
Hier ist auch die Gemeindebücherei untergebracht.
Zu unseren Mitarbeitern gehören: Eine erfahrene und
sehr freundliche Sekretärin, Küsterin und Organistin (in
ei ner Person!), eine Hausmeisterin, Erzieherinnen, Reini -
gungs- und Wirtschaftskräfte in der Kita und ein Zivil -
dienst leistender.
Wir wünschen uns für die Pfarrstelle I einen Menschen
mit geistiger und geistlicher Kompetenz, der/die interessiert
und aufgeschlossen mit den haupt- und ehrenamtli -

238
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 6 · 2009
chen Mitarbeitenden umgeht, zur Kooperation willig und
fähig ist und gut strukturieren kann. Die Bereitschaft,
sich für Jugendliche und junge Familien zu engagieren,
ist uns ebenso willkommen wie Mut und Kreativität im
Beschreiten neuer Wege und die Gabe, in gewachsenen
Strukturen neue Impulse zu setzen. Auch neue Ideen, der
Kirche fern stehende Menschen zu gewinnen, können
wir gut gebrauchen!
Mit Spannung erwarten wir Ihre Bewerbung!
Weitere Auskünfte geben gerne: Der Vorsitzende des
Kirchenvorstands, Erhard Seeger, Tel.: 06104 4088888;
Pfarrerin Karin Härle, Tel.: 06104 2189; Dekan Carsten
Tag, Tel.: 06074 4846120 sowie Pröpstin Gabriele
Scherle, Tel.: 069 287388.
__________
Kelsterbach, Evangelisch-lutherische St.
Martinsgemeinde, Dekanat Rüsselsheim, Modus C,
zum zweiten Mal
Durch die Pensionierung des Stelleninhabers ist die
Pfarr stelle der St. Martinsgemeinde (100%) zum 1. Sep -
tem ber 2009 neu zu besetzen.
Die St. Martinsgemeinde umfasst den historischen Orts -
kern von Kelsterbach am Mainbogen sowie einen seit
etwa 100 Jahren langsam gewachsenen Stadtteil mit
ins gesamt 1.330 Gemeindegliedern. Zusätzlich wird auf
einem ehemaligen Fabrikgelände in den nächsten Jahren
eine größere Neubausiedlung entstehen. Trotz der unmittelbaren
Nähe zum Frankfurter Flughafen ist das Gebiet
der St. Martinsgemeinde von Fluglärm kaum betroffen.
Mittelpunkt des alten Ortskerns und der Gemeinde ist
die St. Martinskirche, 1819-1823 im klassizistischen Stil
erbaut (260 Sitzplätze im Schiff, 170 auf den Emporen),
in der jeden Sonntag Gottesdienst gefeiert wird. Sie hat
eine hervorragende Akustik und ist für Konzerte und
musikalische Aufführungen sehr gut geeignet. Sie enthält
eine 1970 von Förster und Nikolaus neu erbaute Orgel
(24 Register, freie Setzerkombination) und ist baulich in
gutem Zustand.
Für die Gemeindearbeit steht das Gemeindehaus “Haus
Feste Burg” zur Verfügung mit großem Saal, Jugend -
raum, Teeküche und Nebenräumen. Weiterhin gibt es ei -
nen kleinen Saal mit Teeküche hinter der Kirche.
Im Erdgeschoss des Pfarrhauses von 1759 befinden sich
das Gemeindebüro mit Amtszimmer, Sitzungszimmer,
Ar chiv raum und Teeküche. Der Pfarrerin/Dem Pfarrer
stehen das erste Obergeschoss und das ausgebaute
Mansardendach als Wohnung zur Verfügung (6 Zimmer,
Küche, zwei Bäder, ca. 200 qm). Zum Pfarrhaus gehören
eine Garage, Nebengebäude und ein großer Pfarrgarten.
Alle Gebäude sind in baulich gutem Zustand, das Pfarr -
haus wurde 2006/2007 außen vollständig saniert.
Die Gemeinde ist Träger einer großen Kindertagesstätte
mit Hort (6 Gruppen und 130 Plätze; mit erfahrener Lei -
te rin, 15 Erzieher/innen in Vollzeit und Teilzeit, 2 Haus -
wirt schafterinnen, einem Hausmeister (50%) und 3 Reini -
gungskräften).
Der beim Dekanat angestellte A-Organist ist mit der Häl -
fte der Arbeitszeit (20 Wstd.) in der St. Martinsge meinde
tätig. Im Gemeindebüro arbeitet eine versierte Ge mein -
de sekretärin mit 20 Wochenstunden. Die Gemeinde ist
dem Regionalverwaltungsverband Starkenburg-West in
Gernsheim angeschlossen.
Neben anderen Gruppen gibt es eine engagierte Frau en -
hilfe, die von Ehrenamtlichen geleitet wird und zusammen
mit dem Kirchenvorstand die Gemeindefeste ausrichtet.
Der Singkreis der Gemeinde und der Posau nen chor re -
kru tieren sich übergemeindlich, die Jugendgrup pe wird
von Ehrenamtlichen geleitet.
Das Verhältnis zu den beiden anderen evangelischen Kir -
chen gemeinden und der katholischen Gemeinde am Ort
ist freundschaftlich.
Die Stadt Kelsterbach fördert die Kindergartenarbeit der
Gemeinde mit erheblichen Mitteln, und es besteht eine
enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen der
Stadt Kelsterbach und der St. Martinsgemeinde.
Von der neuen Pfarrerin, dem neuen Pfarrer wird erwartet,
dass sie bzw. er neben der allgemeinen Gemeinde ar -
beit einen Seelsorgeauftrag im benachbarten Alten wohnund
Pflegeheim “Haus Weingarten” wahrnimmt, der re -
gel mäßige Wochengottesdienste einschließt (106 Plät ze,
Betreiber: Gesellschaft für diakonische Einrichtungen).
Eine intensivere Zusammenarbeit zwischen den Kelster -
bacher Gemeinden wird angestrebt. Eine Veränderung im
Zuschnitt der Pfarrstelle ist im Rahmen des Pfarrstellen -
be messungsgesetzes mittelfristig möglich.
Die St. Martinsgemeinde wünscht sich, dass die neue
Pfar rerin, der neue Pfarrer Lust hat an guten Gottesdien -
sten, an Liturgie und Predigt; sie bzw. er sollte eine gute
Seelsorgerin, ein guter Seelsorger sein und Mitarbeiten de
motivieren können. Sie bzw. er sollte besonders jüngere
Leute ansprechen und an die Gemeinde heranführen. Der
engagierte Kirchenvorstand wird sie oder ihn hierbei tatkräftig
unterstützen.
Die Gemeinde möchte die Kirchenmusik als überregionalen
Schwerpunkt beibehalten und ausbauen.
Am Ort gibt es Grundschulen, eine Integrierte Gesamt -
schu le (Sek. 1) und eine Förderschule, weiterführende
Schulen in Rüsselsheim, Mainz und Frankfurt, sonstige
Schulen (auch internationale Schulen) in der Nähe.
Kelsterbach liegt mitten im Rhein-Main-Gebiet mit S-Bahn
Anschluss zum Flughafen, nach Frankfurt, Mainz und
Wies baden; vom Frankfurter Kreuz sind es nach Kelster -
bach nur wenige Minuten mit dem Auto.
Wenn Sie Interesse haben, können Sie weitere Auskünfte
durch das Gemeindebüro erhalten: Tel.: 06107 2359;
Herr Fritz Ehrlich, stellvertretender Vorsitzender des KV,
Tel.: 06107 4454 bzw. Pfarrer Joachim W. Bremer.
Auskünfte erteilen auch der Dekan des Dekanats
Rüsselsheim, Pfarrer Kurt Hohmann, Tel.: 06142 12 672
und die Pröpstin für Rhein-Main, Pfarrerin Gabriele
Scherle, Tel.: 069 287388.
__________

Nr. 6 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 239
Evangelische Johanniter-Gemeinde in der Komturei
Nieder-Weisel im Ev. Dekanat Wetterau, 1,0
Pfarrstelle. Besetzung durch die Kirchenleitung.
Die Kirchenleitung der EKHN hat der Gründung einer
Anstaltsgemeinde, Evangelische Johanniter-Gemeinde,
zugestimmt. Damit wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine von der EKHN und der Stiftung Johanniter Komturei
Nieder-Weisel je hälftig finanzierte 1,0 Pfarrstelle, zu -
nächst befristet auf fünf Jahre, besetzt. Verlängerung ist
möglich.
Die alte Kommende des Johanniter-Ordens in Nieder-
Wei sel, einem Stadtteil von Butzbach in der Wetterau, ist
die einzige seit dem Mittelalter im Besitz des Ordens verbliebene
Niederlassung. Sie ist bundesweit, und darüber
hinaus, das geistliche und geistige Zentrum für den ev an -
gelischen Johanniter-Orden und seiner Werke geworden.
So werden in der alten Komturei zentrale Veran stal tungen
durchgeführt. Einkehr-Wochenenden, Ritterver sam m lun -
gen, Vertreterversammlungen der Johanniter-Unfall hil fe
(JUH), der Schwesterntag der Johanniter-Schwestern -
schaft usw. werden gottesdienstlich begleitet. Darüber
hin aus ist in Nieder-Weisel ein Tagungszentrum entstanden.
Die Johanniter führen jährlich hier für Mitarbei te rin nen
und Mitarbeiter ihre CI-Seminare durch, die bundesweit
ausgeschrieben werden und verbindlich für alle neu en
Angestellten sind. In diesen Seminaren werden die Grund -
lagen des Christentums und der Diakonie vermittelt. Die
Johanniter-Unfallhilfe ist als eingetragener Verein Mitglied
im Diakonischen Werk der EKD und bildet dort einen eigenen
Fachverband. Mit der Gründung einer Gemeinde
besteht für Mitglieder, Angestellte und ehrenamtliche Mit -
ar beitende und deren Familienangehörige des Ordens und
seiner Werke überregional die Möglichkeit, Mitglied zu
werden. Die zukünftige Inhaberin/der zukünftige Inhaber
der Pfarrstelle soll den Aufbau dieser Gemeinde geistlich
begleiten und fördern. Dazu gehören Gottesdienste, An -
dach ten und Kasualien für die Gemeindemitglieder. Die
Ge staltung von Gottesdiensten in der eigenen Johanni -
ter kirche sollen themenbezogen und in Kooperation mit
Gemeindegliedern und den vor Ort stattfindenden Veran -
staltungen erfolgen.
Die geistliche Leitung oder Begleitung von Veranstaltun -
gen des Johanniter-Ordens und seiner Werke in Nieder-
Weisel gehören zum Dienstauftrag des Pfarrers/der
Pfarrerin. Der hauptamtliche Stelleninhaber/die Stellen -
inhaberin soll die reichhaltige ehrenamtliche Arbeit in der
Johanniter Komturei Nieder-Weisel nicht ersetzen, sondern
fördern, die ehrenamtlich Tätigen theologisch weiterbilden
und in ihrem Dienst stärken. In den regelmäßigen
Studienseminaren, die für die neuen Mitarbeitenden
in den großen Ordenswerken, wie der Johanniter-Unfall -
hil fe oder der Johanniter GmbH stattfinden, kommt es
darauf an, in Zusammenarbeit mit den ehrenamtlich tätigen
Johanniter-Pfarrern/Pfarrerinnen die Grundlagen ei -
ner christlichen Hilfsorganisation und einer der evangelischen
Kirche zugehörigen Organisation zu vermitteln.
Die Mitarbeit in der Stiftung “Johanniter-Komturei Nie -
der-Weisel“ wird ausdrücklich erwünscht.
Ein Pfarrbüro wird auf dem Gelände der Komturei Nie -
der-Weisel zur Verfügung gestellt. Bei der Wohnungs su -
che ist man gerne vor Ort behilflich.
Nieder-Weisel hat ca. 2.000 Einwohner, Bahnhöfe und Au -
tobahnanschluss liegen in der Nähe, Frankfurt am Main ist
ca. 45 km entfernt, Gießen ca. 25 km. In Nieder-Wei sel
gibt es eine rege evangelische Ortskirchenge mei n de, zu
der gute Kontakte gepflegt werden. Diese Kir chen ge -
mein de ist Träger einer evangelischen Kinderta ges stätte.
Im Ort ist eine Grundschule. In der Stadt Butzbach sind
weiterführende Schulen vorhanden, auch ein Gymnasium.
Gesucht wird eine Pfarrerin/ein Pfarrer, die/der Interesse
hat, einen Gemeindeaufbau von Anfang an zu begleiten
und mit zu gestalten. Es ist eine reizvolle Aufgabe, in ei -
ner, von der Mitgliedschaft her, zunächst überschaubaren
Kerngemeinde das künftige Profil der Johanniter-Ge -
mein de zu entwickeln.
Weitere Auskünfte erteilen der Kommendator der Hessi -
schen Genossenschaft des Johanniter-Ordens, Prof. Dr.
Christoph v. Campenhausen, Bebelstraße 50, 55128
Mainz, Tel.: 06131 34411, E-Mail: campenha@mail.unimainz.de;
Pfarrer Dr. Michael Frase, Schloßstraße 4,
61184 Karben, Tel.: 069 92105 6620, E-Mail: michael.frase@juh-hrs.de;
Dekan Jörg-Michael Schlösser,
Dekanat Wetterau, Am Goldstein 4b, 61231 Bad
Nauheim, Tel.: 06032 34546-30 oder 34546-10, E-Mail:
ev.dekanat.wetterau@ekhn-net.de.
__________
Rüsselsheim-Haßloch-Nord, Versöhnungsgemeinde,
Dekanat Rüsselsheim, Modus C
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die zum 31.07.2009
frei werdende Stelle in unserem Stadtteil neu zu besetzen.
Wir sind eine lebendige, aufgeschlossene Gemeinde mit
einem starken Kirchenvorstand, der mit viel Engagement
und Freude aktiv an der Gestaltung der Gottesdienste
und des Gemeindelebens mitwirkt. Daneben unterstützen
zahlreiche Ehrenamtliche aktiv die umfangreichen
Ak tivitäten.
Die Verkündigung des Evangeliums in den Gottesdiens -
ten an den Sonn- und kirchlichen Feiertagen ist der Mit -
telpunkt unseres Gemeindelebens. Von hier sollen starke
Impulse in die Gemeindearbeit ausstrahlen. Neuen Got -
tes dienstideen stehen wir aufgeschlossen gegenüber.
Die Wortverkündigung wird durch eine umfangreiche kirchenmusikalische
Arbeit unterstützt (Kirchenchor). Unser
Gottesdienstbesuch ist sehr gut (mind. ca. 80 Personen
an „normalen“ Sonntagen).
Wir wünschen uns eine/n Pfarrer/in oder ein Pfarrer-Ehe -
paar, die/der das Gewachsene mit trägt/tragen und
durch eigene Fähigkeiten und kreative Ideen weiterentwickelt/n.
Die seelsorgerliche Betreuung von Menschen
unterschiedlichen Alters soll einen hohen Stellenwert
haben. Da in unserer Gemeinde die Kirchenmusik eine
be sonders wichtige Rolle spielt, sollte sie/er u.a. ein „of -
fenes Ohr“ für diese Arbeit mitbringen. Sie/Er sollte/n In -
te resse an der Nachkonfirmanden- und Jugendarbeit
haben. Die Arbeit mit älteren und alten Menschen ist uns
durch die soziale Situation und die Altersstruktur in unserem
Stadtteil ein großes Anliegen. Wir wünschen uns

240
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 6 · 2009
eine/n Pfarrer/in, der/die Überzeugungskraft und Ein füh -
lungsvermögen mitbringt und neue Impulse gibt.
Ca. 2.300 Gemeindeglieder aus allen sozialen Schichten
gehören zur Gemeinde. Sie leben in Ein- oder Zweifami -
li enhäusern sowie in den Mehrfamilienhäusern der Woh -
n ungsbaugesellschaften. Kirche und Gemeindezentrum
entstanden mit dem Wohngebiet vor 46 Jahren. Für die
Arbeit stehen zahlreiche Räume zur Verfügung. Das
groß zügige Pfarrhaus (ca. 150 qm) mit Dachterrasse und
Garten in ruhiger Wohnlage grenzt an das Gemeindezen -
trum an.
Hauptamtlich Mitarbeitende sind eine Gemeindese kre -
tärin (13 Wochenstunden), eine Küsterin (halbtags) und
neben amtlich ein Organist/Chorleiter. Ergänzt wird das
Team durch eine Prädikantin. In jedem Fall wird es eine
Entlastung entsprechend der Stellenbewertung durch ei -
nen/n Kollegin/en der Nachbargemeinde geben.
Die Stadt liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes und
ist multikulturell geprägt. Sie verfügt über ideale Ver -
kehrs verbindungen und hat eine gute Infrastruktur.
Wir sind angeschlossen an den Ev. Kirchengemein de ver -
band Rüsselsheim. Zurzeit ist der Gemeindeverband in ei -
ner Orientierungsphase, wie sich die evangelische Kir che
in Zukunft entwickeln kann. Daraus ergeben sich Chan -
cen, mit den Kollegen und Nachbargemeinden kirchliche
Arbeit zu gestalten.
Wir freuen uns auf die Bewerbung und ein persönliches
Ge spräch zum Kennenlernen.
Auskünfte erteilen: Die stellvertretende Vorsitzende des
Kirchenvorstandes, Frau Pavlina Kosmacheva, Tel.:
06142 176749; Herr Dekan Kurt Hohmann, Tel.: 06142
12672; Frau Pröpstin Gabriele Scherle, Tel.: 069 287388.
__________
Sechshelden, 1,0 Pfarrstelle I, Dekanat Dillenburg,
Modus C, zum zweiten Mal
In den pfarramtlich verbundenen Kirchengemeinden
Sechs helden und Manderbach ist zum nächstmöglichen
Zeitpunkt die Pfarrstelle I mit dem Schwerpunkt der Ar -
beit in Sechshelden zu besetzen. Die Pfarrstelle II (0,5) ist
mit einem, in der Kirchengemeinde Manderbach wohnenden
Pfarrer besetzt.
Wo leben wir - Infrastruktur
Unsere beiden Gemeinden liegen im Lahn-Dill-Kreis am
Rande des Westerwaldes.
Es besteht eine sehr gute Verkehrsanbindung an die A 45
und an die Bahnlinien Richtung Gießen, Siegen, Frank -
furt und Köln.
In beiden Orten gibt es je einen Kindergarten und eine
Grundschule. Alle weiterführenden Schulen sind in un -
mit telbarer Nähe zu unseren Gemeinden vorhanden.
Einkaufsmöglichkeiten gibt es im Ort, aber auch in den
je weiligen Kernstädten Dillenburg und Haiger. Die Frei -
zeitangebote sind vielfältig: Vereine, auch im sportlichen
Be reich, Radwege, Wanderwege (Rothaarsteig) sowie
meh rere Schwimmbäder gibt es in der nahen Umge -
bung. Zu der guten ärztlichen Versorgung gehört auch
ein Krankenhaus in Dillenburg.
Was Sie in unseren Gemeinden vorfinden
In Sechshelden (Kirche ca. 350 Sitzplätze, 1.021 Kir -
chen mitglieder) und Manderbach (Kirche ca. 240 Sitz -
plät ze, 1.435 Kirchenmitglieder) finden die Gottesdienste
sonntäglich statt. Beide Kirchen sind renoviert und befinden
sich in einem optisch und technisch guten Zustand.
Beide Gemeinden besitzen ein in unmittelbarer Nähe zur
Kirche gelegenes Gemeindehaus. Diese sind zeitgemäß
eingerichtet.
Das Pfarrhaus mit Garten befindet sich in Sechshelden.
In dem zweigeschossigen Gebäude befindet sich ein
Amts teil mit Arbeitszimmer und Archiv sowie ein separater
Wohnbereich (140 qm) mit Wohn-, Ess-, Schlaf- und
3 Kinderzimmern, Bad, 2 Toiletten, Kellerräume, Balkon,
Terrasse und eine Garage.
Für die Dienstgeschäfte steht zusätzlich ein Gemeinde -
bü ro, das zentral zwischen Wohnung und Kirche liegt,
zur Verfügung. Das Gemeindebüro ist an mehreren Ta -
gen in der Woche mit einer Teilzeitkraft besetzt.
Die evangelische Kindertagesstätte „Kleine Helden“ in
Sechshelden steht unter Trägerschaft der Kirchenge -
mein de.
Gemeindeleben
Beide Gemeinden empfingen durch die Erweckungsbe -
we gung im vorigen Jahrhundert starke Impulse, die das
Gemeindeleben auch heute noch prägen. Relativ hoher
Got tesdienstbesuch und viele aktive Gemeindekreise
zeugen von einem lebendigen Gemeindeleben.
In beiden Gemeinden fühlen wir uns dem missionarischen
Gemeindeaufbau verpflichtet. Glaubenskurse und
evangelistische Gottesdienstformen haben wichtige Im -
pul se in unsere Gemeinden hineingetragen.
Beide Gemeinden haben für Ihre Arbeit ein eigenes Leit -
bild erarbeitet.
Unser Gemeindeleben in Sechshelden ist geprägt
durch:
- Gottesdienste, die in verschiedenen Formen gefeiert
werden
- Kindergottesdienst parallel zum Gottesdienst
- zahlreiche Gruppen und Kreise mit vielen engagierten
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- eine gute und enge Zusammenarbeit mit dem örtlichen
CVJM und der landeskirchlichen Gemeinschaft
- den ev. Kindergarten, der an vielen Stellen in die Ge -
meindearbeit integriert ist
- Besuchsdienste, Kassettendienst
- eine gute Kooperation mit den örtlichen Vereinen

Nr. 6 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 241
Unser Gemeindeleben in Manderbach ist geprägt
durch:
- Gottesdienste, die in verschiedenen Formen gefeiert
werden
- Kinderbetreuung parallel zum Gottesdienst
- zahlreiche Gruppen und Kreise mit vielen engagierten
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- eine enge Verbundenheit von Kirchengemeinde und
Evangelischer Gemeinschaft
- besondere Projekte
- eine enge Verbundenheit mit unserer Diakoniestation
- intensive Kontakte mit den Ortsvereinen und dem
Wohn heim der „Lebenshilfe“
- eine gute Zusammenarbeit auf Allianzebene
Was wir uns wünschen
Wir wünschen uns eine/einen Pfarrerin/Pfarrer, die/der
- geistliche Leitung in der Gemeinde übernimmt
- mit dem KV offen und vertrauensvoll zusammenarbeitet,
in einem partnerschaftlichen Verhältnis
- durch biblische Verkündigung die Menschen zum
Glauben an Jesus Christus einlädt, im Glauben stärkt
und ermutigt
- offen ist für die Weiterentwicklung und Durchführung
unterschiedlicher Gottesdienstformen und Gemein -
de ar beit
- Liebe zur Gemeinde mitbringt, mit den Menschen in
unserer Gemeinde lebt, auf sie zugeht und sie seelsorgerlich
begleitet
- mit Engagement die ehrenamtlichen Mitarbeiter /in -
nen unterstützt und begleitet
- eigene Ideen/Akzente einbringt, ohne jedoch das Be -
währte aus den Augen zu verlieren
- ein selbstständig arbeitendes Kindergartenteam be -
glei tet
- mit dem Inhaber der Pfarrstelle II gut zusammenarbeitet.
Die Dienste in Manderbach sind durch eine
Pfarr dienstordnung geregelt.
- auch ein Privatleben hat. Das wollen wir respektieren.
Wir möchten, dass Sie sich in unseren Gemeinden wohlfühlen
und freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Weitere Auskünfte erteilen: Astrid Kaiser, Vors. des KV
Sechshelden, Tel.: 02771 35577; Pfr. Paul-Ulrich Rabe,
Vors. des KV Manderbach, Tel.: 02771 320342; Dekan
Roland Jaeckle, Tel.: 02771 2677813; Propst Michael
Karg, Tel.: 02772 3304.
Informationen: www.kirchengemeinde-sechshelden.de
__________
Wiesbaden, Marktkirchengemeinde, Pfarrstelle I,
Dekanat Wiesbaden, Modus C
Die Marktkirchengemeinde ist die älteste Innenstadtge -
meinde Wiesbadens mit 3.300 Gemeindegliedern und
zzt. 2 Pfarrstellen. Das kunsthistorisch bedeutende Kir -
chen gebäude (1.000 Plätze) steht als zentrale Pre digt -
kirche im Zentrum der Stadt gegenüber Rathaus und
Land tag. Dadurch entsteht das besondere Profil einer
Kirche bzw. Gemeinde, die mit ihrer Arbeit in die Stadtöf -
fentlichkeit hineinwirkt, von ihr wahrgenommen wird und
für die Stadt Bedeutung hat: sie ist „Citykirche“ (0,75%
Stel le Stadtkirchenarbeit ist an der Kirche angesiedelt)
und hat viele Mitglieder über die parochialen Grenzen
hinaus. Gleichzeitig hat sie auch eine wichtige Funktion
für die Innenstadt im Sinne der klassischen Parochie mit
den typischen Problemen einer heutigen Großstadtge -
mein de.
Einen besonderen Schwerpunkt bilden die Gottesdiens -
te, die nicht nur von Gemeindegliedern, sondern auch
von vielen anderen Menschen aus der Stadt besucht
werden. Ebenso große Bedeutung kommt den zahlreichen
Taufen und Trauungen zu, die über Gemeinde gren -
zen hinweg in der Kirche stattfinden. Die vielen Kasualien
in der Gemeinde bieten eine besondere Chance, auch
Kir chenferne positive Erfahrungen mit Glaube und Kirche
machen zu lassen.
Die Gemeinde, der Kirchenvorstand und die Mitarbeite -
rin nen und Mitarbeiter suchen eine Pfarrerin/einen Pfar -
rer,
- deren/dessen gottesdienstliche Verkündigung von
einer gewinnenden und geistlichen Ausstrahlung ge -
prägt ist, der/dem die Seelsorge, auch bei regelmäßigen
Hausbesuchen, ein wichtiges Anliegen ist, mit
der Bereitschaft, sich kompetent und kooperativ in
ein großes Team einzubringen, sowohl in der Ge -
mein de als auch in der Zusammenarbeit im Dekanat,
- mit besonderer Aufgeschlossenheit für Kirchenmusik
und Projektchor,
- mit kreativen Ideen für neue Formen der Gemeinde -
ar beit und für neue Wege, jüngere Menschen und Fa -
milien anzusprechen,
- mit der Fähigkeit, traditionell Gewachsenes im Ge -
meindeleben zu akzeptieren und weiterzuführen.
Der/Die Pfarrer/in werden bei seiner/ihrer Arbeit
unterstützt durch: Kirchenvorstand, Pfarrsekretärin (für
Pfarr stelle I und II 0,5 Kraft), 1,5 A-Musiker, Küster, FSJlerin
und ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Das Gemeindehaus neben der Kirche wird zzt. saniert.
Voraussichtlich Januar 2010 können wir mit weiteren
kirchlichen Nutzern in das Haus einziehen, in dem sich
auch das Pfarrbüro befinden wird.
Es bestehen u.a. folgende Aktivitäten: Bibelgesprächs -
krei se, Predigtnachgespräche, regelmäßige Orgelmusi ken
und Chorarbeit, Seniorentreffen, vielfältige Bildungs ar beit
(z.B. Reisen), Vorträge, Ökumenische Veranstaltungen,
Besuchsdienstkreise, Zusammenarbeit mit der Kinderta -
gesstätte.

242
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 6 · 2009
Zur Gemeinde gehören: Eine neu erbaute Kinderta -
gesstätte mit 4 Gruppen (insgesamt 96 Kindern) und drei
Seniorenstifte mit über 600 Plätzen, die zzt. von der
Pfarr stelle II betreut werden. Die Marktkirchengemeinde
ge hört zur Ev. Gesamtgemeinde Wiesbaden.
Ein Pfarrhaus steht zur Verfügung.
Auskunft erteilen: Eberhard Krause, Vors. des Kirchen -
vorstandes, Tel.: 0611 462185 oder 0611 9001626;
Pfarrer Martin Fromme, Tel.: 0611 467365; Dekan Hans
Martin Heinemann, Tel.: 0611 1409291 und Propst Dr.
Sigurd Rink, Tel.: 0611 522475.
__________
1,0 Pfarrstelle Altenheimseelsorge Wetterau I
in Bad Nauheim und Friedberg, Dekanat Wetterau
Ausschreibung für zwei Altenpflegeeinrichtungen der
Gesellschaft für diakonische Einrichtungen mbH (GfdE),
das Diakoniewerk Elisabethhaus Bad Nauheim und das
Erasmus-Alberus-Haus in Friedberg. Die Pfarrstelle ist
eine Regionalpfarrstelle des Dekanats Wetterau und wird
zur Hälfte von der GfdE finanziert.
Die Besetzung erfolgt zum schnellstmöglichen Termin
durch die Kirchenleitung.
Das Dekanat Wetterau
Das Dekanat Wetterau ist das flächengrößte Dekanat der
EKHN. In unserer Region leben über 86.000 evangelische
Christen.
Die Situation in Bad Nauheim
Bad Nauheim ist die statistisch „älteste“ Stadt Deutsch -
lands mit einem Durchschnittsalter der Wohnbevölke rung
in der Kernstadt von über 69 Lebensjahren. Viele Men -
schen aus Bad Nauheim und Umgebung finden Ar beit in
über 10 Einrichtungen der Altenpflege. Das De kanat will
als Kirche in der Region den Menschen in diesen Ein -
richtungen in Seelsorge, Gottesdienst, Sakramenten und
Kasualia die Liebe Gottes erlebbar machen und ihnen das
Evangelium von Jesus Christus predigen. Diese Arbeit
erfordert besondere Zuwendung und Ausbildung, die den
An forderungen von Krankenhaus, Klinik, Altenheim und
Kur Rechnung tragen. Die Besetzung erfolgt im Einver -
nehmen mit dem DSV Wetterau und unter Beteiligung der
GfdE durch die Kirchenleitung für zwei Jahre. Verlän ge -
rung ist möglich.
Das Diakoniewerk Elisabethhaus ist ein seit 1883 in
Bad Nauheim tätiger diakonischer Träger. Seit 2003
gehört die Einrichtung zur GfdE, einem der größten Träger
in der stationären Altenhilfe auf dem Gebiet der EKHN.
Folgende Häuser gehören zum Diakoniewerk
Elisabethhaus:
1. Das Elisabethhaus mit 68 Pflegeplätzen und zwei
Wohnbereichen. Die gemeinsamen Veranstaltungen
finden in allen Häusern des Diakoniewerks Elisa beth -
haus statt; ebenso werden dort Mittagessen und das
Abendessen im Speisesaal eingenommen; Andach -
ten, Gottesdienste, Abendmahl werden im hauseigenen
Andachtsraum gefeiert.
2. Das Haus an der Usa mit 16 Appartements für das
betreute Wohnen.
3. Das Birkenhaus mit 28 Pflegeplätzen. Das Bir ken -
haus ist an das Wiesenhaus organisatorisch angebunden.
4. Das Propst-Weinberger-Haus verfügt über 85 Pfle -
geplätze und 3 Wohnbereiche. Es hat einen großen
Speisesaal und 3 kleine Speiseräume, ebenso einen
eigenen Gesellschaftsraum, dort finden die gottesdienstlichen
Veranstaltungen statt.
5. Das Wiesenhaus verfügt über 52 Pflegeplätze und
3 Wohnbereiche.
6. Das Haus an der Sodenschmiede, eine Senioren -
wohnanlage mit 53 Mietparteien, ist mitzubetreuen.
In Friedberg wird ein weiteres Haus durch die GfdE ge -
führt,
7. das Erasmus-Alberus-Haus mit 75 Betten und 5 Ta -
ges pflegeplätzen. Dieses Haus wird logistisch und
or ga nisatorisch vom Diakoniewerk Elisabethhaus mit
versorgt.
Die seelsorgerlichen Aufgaben:
- Gottesdienste: regelmäßig in allen Häusern nach Ab -
sprache
- Die Gestaltung der großen kirchlichen Feste, z.B. Os -
tern, Pfingsten usw.
- 14-tägig im Wechsel mit Bad Nauheimer Gemeinde -
pfar rern Wochenschlussandachten
- monatliche Abendmahlsfeiern und Zimmerabend -
mah le in allen Häusern
- Jubiläumsfeiern für Mitarbeitende
- Regelmäßige Besuche auf den Zimmern und in Kran -
ken häusern
- Willkommensbesuche, Besuche an allen Geburts ta -
gen mit kleinerer Andacht
- Trauer- und Sterbebegleitung sowie Gespräche mit
An gehörigen
- Trauerfeiern in den Heimen sowie Trauerfeiern und
Be erdigungen
- Veranstaltung: Texte und Lieder für Geist, Leib und
Seele
- Diskussionsrunde über „Gott und die Welt“ nach
Wunsch und Bedarf
- Einzelgespräche mit Mitarbeitenden auf Wunsch und
nach Vereinbarung
- Regelmäßige Dienstgespräche mit Heimleiterinnen
und Geschäftsführer
- aktive Teilnahme am Qualitätsmanagement
- Aktive und regelmäßige Teilnahme an den Teambe -
sprechungen der GfdE

Nr. 6 · 2009
- Rufbereitschaft und Krisenintervention
- Vertretungsdienste
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 243
- Regelmäßige Teilnahme an den Pfarrkonferenzen in
Dekanat und Gemeinde
Für den Seelsorger/die Seelsorgerin sind beide Einrich -
tungen in deren Gesamtheit eine Personalgemeinde;
er/sie ist hier nicht nur der/die Seelsorger/in dieser diakonischen
Einrichtungen, sondern zugleich auch Pas -
tor/in und Moderator/in.
Eine gemeinsame Rufbereitschaft aller Seelsorgerinnen
und Seelsorger der regionalen Pfarrstellen wurde durch
das Dekanat eingerichtet. Die Mitarbeit in der Notfall -
seel sorge Wetterau ist erwünscht.
Zukünftige Stelleninhaber/innen sind Mitglieder im
Konvent der Regionalpfarrstellen des Dekanats Wetterau
und im Altenheimseelsorgekonvent der EKHN.
Sie können Ihren Neigungen und Fähigkeiten entsprechende
eigene Akzente setzen. Musische und kreative
Fähigkeiten sind wünschenswert. Eine Zusatzausbildung
in KSA (mindestens ein 6-Wochen-Kurs) oder andere
therapeutische Qualifikationen für Altenarbeit sind erforderlich.
Sie können berufsbegleitend nachgeholt werden.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte auf dem Dienstweg an
das Evangelische Dekanat Wetterau, Hanauer Straße 31,
61169 Friedberg. Auskunft erteilen: Dekan Jörg-Michael
Schlösser, Tel.: 06031 16154-0, und Lutz Krüger,
Studienleiter im Zentrum Seelsorge und Beratung, Tel.:
06031 162950.
__________
0,5 Pfarrstelle Klinikseelsorge Wetterau II in der
Psychiatrie am Bürgerhospital Friedberg und der
Kurparkklinik in Bad Nauheim
Das Dekanat Wetterau ist eines der flächengrößten De ka -
nate der EKHN. In unserer Region leben über 86.000 ev -
an gelische Christinnen und Christen. Zentrum sind die
Städte Friedberg und Bad Nauheim.
Bad Nauheim ist die statistisch „älteste“ Stadt Deutsch -
lands mit einen Durchschnittsalter der Wohnbevölkerung
in der Kernstadt von über 69 Lebensjahren. Viele Men -
schen aus Friedberg, Bad Nauheim und Umgebung finden
Arbeit in 17 Krankenhäusern und Kliniken. Das De ka -
nat will als Kirche in der Region den Menschen in diesen
Einrichtungen in Seelsorge, Gottesdienst, Sakramenten
und Kasualien die Liebe Gottes erlebbar machen und
ihnen das Evangelium von Jesus Christus predigen. Die se
Arbeit erfordert besondere Zuwendung und Aus bil dung,
die den Anforderungen von Kranken haus, Klinik, Al ten -
heim und Kur Rechnung tragen. Darum schreibt der DSV
die Stelle Klinikseelsorge II zum nächst möglichen Zeit -
punkt aus. Besetzung erfolgt im Einvernehmen mit dem
DSV Wetterau durch die Kirchenleitung für jeweils 6 Jah re.
Verlängerung ist möglich.
a) Die Psychiatrie im Bürgerhospital Friedberg
wurde 2003 neu eröffnet. Sie umfasst einen ei ge -
nen, neu er bauten Gebäudekomplex mit 80 stationären
und 20 ambulanten Betten. Die evangelische
und katho lische Klinikseelsorge ist in das Psychia -
trie konzept integriert.
Zur Seelsorgetätigkeit gehören:
- Gespräche und Besuche auf den Stationen
- Seelsorge für Mitarbeitende
- Gottesdienst im Wechsel mit dem katholischen
Kollegen
- Gruppenangebote und Kooperation mit Mitarbeiten -
den der Klinik
- Gelegentliche Angehörigenbesuche auch außerhalb
der Klinik
- Gelegentliche Kontaktvermittlung zu Heimatkirchen -
ge mein den
Zuverlässige Zusammenarbeit mit dem therapeutischen
Team wird erwartet. Ein Gruppenraum ist vorhanden.
b) Die Kurparkklinik in Bad Nauheim mit 260 Betten
ist eine eigenständige Rehabilitationseinrichtung.
Zur Seelsorge gehören:
- Besuche auf den Zimmern
- Gespräche mit Patientinnen und Patienten
- Seelsorge für Mitarbeitende
- spirituelle Angebote, z.B. Gottesdienste, Andachten,
Meditation, Singen
- Mitwirken und Gestaltung von kirchlichen Festen und
Festveranstaltungen des Hauses, Gesprächsgrup -
pen angebote
- Förderung von ehrenamtlicher Mitarbeit und deren
Be gleitung
Gruppenräume können mitgenutzt werden. Ein Arbeits -
raum mit Computeranschluss sowie Arbeitsmate rialien
werden von der Klinik zur Verfügung gestellt.
Die Mitarbeit in der Notfallseelsorge im Wetteraukreis
und Mentorenschaft für Kurse des Seminars für Seel sor -
ge wird erwartet. Eine Beteiligung an der gemeinsamen
Rufbereitschaft aller Seelsorgerinnen und Seelsor ger der
regionalen Pfarrstellen ist Teil des Dienstauftrages. Zu -
kün ftige Stelleninhaber/innen sind Mitglieder im Konvent
der Regionalpfarrstellen des Dekanates Wetterau und im
Klinikseelsorgekonvent der EKHN.
Sie können, Ihren Neigungen und Fähigkeiten entsprechende,
eigene Akzente setzen. Musische und kreative
Fähigkeiten sind wünschenswert. Eine Zusatzquali fi ka -
tion in Seelsorge wird erwartet (mindestens ein 6-Woch -
en-Kurs in Klinischer Seelsorgeausbildung oder ein Äquivalent
nach den Standards der Deutschen Gesellschaft
für Pastoralpsychologie). Diese Zusatzausbildung kann
ggf. in den ersten zwei Amtsjahren nachgeholt werden.

244
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 6 · 2009
Ihre Bewerbung richten Sie bitte auf dem Dienstweg an
das Evangelische Dekanat Wetterau, Hanauer Str. 31,
61169 Friedberg. Auskunft erteilen: Dekan Jörg-Michael
Schlösser, Tel.: 00631 1615430, und Pfr. Lutz Krüger,
Zentrum Seelsorge und Beratung, Tel.: 06031 162950.
__________
0,5 Pfarrstelle für Notfallseelsorge beim Ev. Dekanat
Gießen für den Landkreis Gießen zum nächstmöglichen
Zeitpunkt. Besetzung auf 6 Jahre durch die
Kirchenleitung.
Die ökumenische Notfallseelsorge im Landkreis Gießen
besteht seit 12 Jahren und arbeitet als pastorales Sys -
tem. Derzeit engagieren sich in der Notfallseelsorge
Gießen rund 20 Kolleginnen und Kollegen. Durchschnit -
tlich 90 Alarmierungen durch die Zentrale Leitstelle Gie -
ßen pro Jahr sind zu verzeichnen. Der Landkreis umfasst
die evangelischen Dekanate Gießen, Grünberg, Hungen
und Kirchberg im Propsteibereich Oberhessen.
Der Wohnort ist im Bereich des Landkreises zu wählen.
Eine Dienstwohnung steht nicht zur Verfügung; bei der
Suche unterstützt das Dekanat gerne.
Der Dienst des Stelleninhabers/der Stelleninhaberin
umfasst folgende Aufgaben:
- Fachliche Leitung des Notfallseelsorgeteams und re -
gel mäßige Fortbildungsangebote für die Mitarbei ten -
den
- Seelsorgliche Begleitung von Einsatzkräften in Ein -
zel- und Gruppenbegegnungen
- Organisation und Verwaltung der Notfallseelsorge in
den Bereichen Logistik und Ausrüstung; Koordination
der Rufbereitschaft, die grundsätzlich kollegial in den
ein zelnen Konventen geregelt wird.
- Übernahme von Diensten in der Rufbereitschaft
(max. 6 Wochen pro Jahr)
- Kontaktpflege zu den Rettungsorganisationen
- Planung, Organisation und Durchführung von Schul -
ungs an geboten für Rettungsorganisationen
- Leitung und Begleitung des Teams „Stressbearbei -
tung nach belastenden Einsätzen“ (SbE)
- Gestaltung spiritueller Angebote (Jahresgottesdiens -
te) für Rettungskräfte
- Vertretung der Notfallseelsorge in der Öffentlichkeit
sowie Öffentlichkeitsarbeit und Werben neuer Mitar -
bei ter/innen
- Finanzmanagement, Statistik, Verwaltung
- Mitarbeit im Konvent für Notfallseelsorge in der
EKHN
- Theologische Reflexion der Arbeit, Konzeptentwic k -
lung und Planung
Bewerben können sich Pfarrer/innen der EKHN.
Wir erwarten:
- Erfahrungen in der Gemeinde- und Seelsorgearbeit
- Grundkurs Notfallseelsorge und Einsatzerfahrung im
Bereich der Notfallseelsorge
- Pastoralpsychologische Langzeitfortbildung (6 Woch
en-Kurs) in Seelsorge, die anerkannt ist nach den
Standards der DGfP.
- Ausbildung im Bereich SbE (kann nachgeholt werden)
- Leitungskompetenz
- Kooperation mit dem Nachbarsystem im Landkreis
Lahn-Dill.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte auf dem Dienstweg an
die Kirchenverwaltung, Referat Personalservice Kirchen -
ge meinden und Dekanate, Paulusplatz 1, 64285 Darm -
stadt.
Auskünfte erteilen: Dekan Becher, Tel.: 0641 926008-0;
Propst Eibach, Tel.: 0641 7949610 und der landeskirchliche
Beauftragte für Notfallseelsorge, Pfarrer Mann, Tel.:
0611 422673.
__________
0,5 Pfarrstelle für Notfallseelsorge beim Ev. Dekanat
Herborn für den Landkreis Lahn-Dill zum nächstmöglichen
Zeitpunkt. Besetzung auf 6 Jahre durch
die Kirchenleitung.
Die ökumenische Notfallseelsorge im Landkreis Lahn-Dill
be steht seit 10 Jahren und arbeitet als pastorales
System. Derzeit engagieren sich in der Notfallseelsorge
Lahn-Dill rund 25 Kolleginnen und Kollegen. Zwischen
60 und 70 Alarmierungen durch die Zentrale Leitstelle in
Wetzlar pro Jahr sind zu verzeichnen. Der Landkreis um -
fasst die evangelischen Dekanate Herborn und Dillen -
burg (Propstei Nord-Nassau) sowie die beiden evangelischen
Kirchenkreise Braunfels und Wetzlar (EKiR).
Der Wohnort ist im Bereich des Landkreises zu wählen.
Eine Dienstwohnung steht nicht zur Verfügung; bei der
Suche unterstützt das Dekanat gerne.
Der Dienst des Stelleninhabers/der Stelleninhaberin
um fasst folgende Aufgaben:
- Fachliche Leitung des Notfallseelsorgeteams und re -
gelmäßige Fortbildungsangebote für die Mitarbeiten -
den
- Seelsorgliche Begleitung von Einsatzkräften in Ein -
zel- und Gruppenbegegnungen
- Organisation und Verwaltung der Notfallseelsorge in
den Bereichen Logistik und Ausrüstung; Koordination
der Rufbereitschaft, die grundsätzlich kollegial in den
einzelnen Konventen geregelt wird.
- Übernahme von Diensten in der Rufbereitschaft
(max. 6 Wo chen pro Jahr)
- Kontaktpflege zu den Rettungsorganisationen
- Planung, Organisation und Durchführung von Schul -
ungs an geboten für Rettungsorganisationen

Nr. 6 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 245
- Gestaltung spiritueller Angebote (Jahresgottes diens -
te) für Rettungskräfte
- Vertretung der Notfallseelsorge in der Öffentlichkeit
sowie Öffentlichkeitsarbeit und Werben neuer Mitar -
bei ter/innen
- Finanzmanagement, Statistik, Verwaltung
- Mitarbeit im Konvent für Notfallseelsorge der EKHN
- Mitarbeit in den Gremien der beiden Kirchenkreise
der EKiR
- Theologische Reflexion der Arbeit, Konzeptent wick -
lung und Planung
Bewerben können sich Pfarrer/innen der EKHN.
Wir erwarten:
- Erfahrungen in der Gemeinde- und Seelsorgearbeit
- Grundkurs Notfallseelsorge und Einsatzerfahrung im
Bereich der Notfallseelsorge
- Pastoralpsychologische Langzeitfortbildung (6 Wo -
ch en-Kurs) in Seelsorge, die anerkannt ist nach den
Standards der DGfP
- Ausbildung im Bereich SbE (kann nachgeholt werden)
- Leitungskompetenz
- Kooperation mit dem Nachbarsystem im Landkreis
Gießen
Ihre Bewerbung richten Sie bitte auf dem Dienstweg an
die Kirchenverwaltung, Referat Personalservice Kirchen -
ge meinden und Dekanate, Paulusplatz 1, 64285 Darm -
stadt.
Auskünfte erteilen: Dekanin Puttkammer, Tel.: 02772
574960; Propst Karg, Tel.: 02772 3304 und der landeskirchliche
Beauftragte für Notfallseelsorge, Pfarrer Mann,
Tel.: 0611 422673.
__________
Die Pädagogische Akademie Elisabethenstift in Darm -
stadt ist ein innovatives kirchliches Zentrum für die Aus-,
Fort- und Weiterbildung von Erzieher/innen und anderen
sozialpädagogischen Fachkräften. Sie gliedert sich in die
Fachbereiche Arbeitszentrum Fort- und Weiterbildung
(afw), Evangelische Ausbildungsstätten für sozialpäda -
gogische Berufe (EvA) und Kinderhaus.
Die enge Verknüpfung von Theorie und Praxis, das integrative
Verständnis pädagogischer Arbeit sowie das ev -
an ge lische Profil sind Kennzeichen der Pädagogi schen
Akademie.
Für die Ev. Ausbildungsstätten für sozialpädagogische
Be rufe (EvA) suchen wir zum neuen Schuljahr 2009/10
(ab dem 01.08.2009)
eine/n Schulpfarrer/in
in Teilzeitbeschäftigung (50 %), befristet zunächst auf
3 Jahre mit der Möglichkeit der Wiederbeauftragung und
Aufstockung auf 100%.
Aufgabenbereiche:
- Förderung theologischer Bildungsprozesse in der
Aus bildungsstätte – gemeinsam mit dem Kollegium
- Unterricht im Fach Religion/Religionspädagogik in
der Ausbildung von Erzieher/innen (z.T. in Form des
team-teaching)
- Schulseelsorge
- Gestaltung von Schulgottesdiensten und anderen
schulkulturellen Veranstaltungen
- Mitarbeit in Prozessen der Schulentwicklung und der
Profilbildung der Pädagogischen Akademie Elisabet -
hen stift
Voraussetzungen:
- Pfarrer/in der EKHN
- Berufliche Erfahrungen im Handlungsfeld Kinderta -
ges ein richtungen
- Ausgewiesene religionspädagogische Kompetenzen
- Erfahrungen in der Lehre bzw. in der Erwachsenenbil -
dung
- Interesse an kooperativen Arbeitsformen
Wir bieten:
- Ein aufgeschlossenes und kooperatives Kollegium
- Möglichkeit zu Supervision und Fortbildung
- Pfarrerbesoldung nach A13/A14
Bewerbungen bitte an: Kirchenverwaltung, Referat Per -
so nalservice Kirchengemeinden und Dekanate, Paulus -
platz 1, 64285 Darmstadt.
Rückfragen bitte an: Roland Hauptmann, Geschäfts füh -
rer der Pädagogischen Akademie, Tel.: 06151 4095-401,
www.elisabethenstift.de oder Oberkirchenrat Dr. Bech in -
ger, Tel.: 06151 405-374.
__________
Stellenausschreibung einer Fach-/Profilstelle (50%)
im Handlungsfeld Bildung, Erziehung, Arbeit mit
Zielgruppen (befristet bis zum 31.09.2013)
Das Evangelische Dekanat Bergstraße sucht zum 1. Ok -
to ber 2009
einen Referenten/eine Referentin
für das Handlungsfeld „Bildung, Erziehung und Arbeit mit
Zielgruppen“.
34 Kirchengemeinden gehören zum Dekanat Bergstraße,
etwa 75.000 Gemeindeglieder leben in diesem Gebiet
zwischen Seeheim im Norden, Viernheim im Süden, Ein -
hau sen im Westen und Wald-Michelbach im Süd-Osten.
Dekanatssitz ist Heppenheim, Kreisstadt des Landkrei -
ses Bergstraße.

246
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 6 · 2009
Haben Sie Interesse, evangelische Bildungsarbeit in der
Region zu stärken und innovative Bildungskonzepte zu
er arbeiten und umzusetzen?
Im Einzelnen sollten Sie in Abstimmung mit der Inhaberin
der zweiten 50%-Stelle in diesem Handlungsfeld (bereits
langjährig besetzt)
- evangelische Bildungsarbeit fördern, auch im ländlichen
Bereich
- grundsätzliche und aktuelle Themen aus Wissen -
schaft und Forschung, insbesondere auch der Theo -
lo gie, Gesellschaft und Politik, Erziehung und Psy -
cho logie verfolgen und Veranstaltungen zu diesen
The men im Dekanat mit seinen Gemeinden initiieren,
organisieren und evt. auch durchführen
- Ehrenamtliche, etwa durch Einführungsseminare und
Weiterbildungsveranstaltungen, fördern
- Ausstellungen im Haus der Kirche organisieren und
durchführen
- Studienreisen für Menschen anbieten, die Wert auf
Gemeinschaft und eine kompetente Reiseleitung le -
gen
- Angebote machen, die sich an den sozialräumlichen
Lebensbezügen und biografischen Lebensphasen
der Zielgruppen orientieren
- Ihre Arbeit mit den anderen Profil-/Fachstellen des
Dekanats sowie dem zuständigen Arbeitszentrum der
EKHN abstimmen
- mit den Verantwortlichen in kirchlichen, staatlichen,
kommunalen Institutionen, Verbänden, Vereinen und
örtlichen Initiativen zusammenarbeiten
Erforderliche Qualifikationen:
- abgeschlossenes theologisches, philosophisches, pä -
da gogisches oder sozialwissenschaftliches Studi um
- Berufserfahrung im Bereich Bildung, Erziehung und
Ar beit mit Zielgruppen
- Zusatzqualifikationen in Bezug auf o.g. Handlungsfeld
- Kompetenz zur Förderung des Profils „Evangelische
Er wachsenenbildung“
Wir erwarten:
- Christliche Identität mit der Kompetenz, Werte und
Glau bensinhalte profiliert zu vermitteln
- Zusammenarbeit mit den Kirchengemeinden und den
Entscheidungsträgern im Dekanat
- selbstständiges Arbeiten im Rahmen der Aufgaben -
stel lung
- soziale und kommunikative Kompetenz und Team -
fäh igkeit
- konzeptionelles und strukturelles Denken und Han -
deln in der evangelischen Bildungsarbeit
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche
- Führerschein
Wir bieten:
- Bezahlung bei Fachstellen nach KDAVO (E 12)
- einen Arbeitsplatz in einem engagierten und kooperativen
Team
- Dienstort ist der Dekanatssitz in Heppenheim im
Haus der Kirche
Für weitere Auskünfte stehen zur Verfügung: Christel
Fuchs, Dekanatssynodalvorstand, Tel.: 06252 75581;
Dekanin Ulrike Scherf, Tel.: 06252 67330 sowie Stefanie
Becker, Dekanatsverwaltung, Tel.: 06252 673322.
Weitere Informationen über das Dekanat Bergstraße
unter www.bergstrasse-evangelisch.de
Bewerbungen richten Sie bitte als Pfarrer/in auf dem
Dienst weg an die EKHN, sonst direkt an das Evan ge li -
sche Dekanat Bergstraße, Ludwigstraße 13, 64646 Hep -
pen heim.
__________
Im Evangelischen Dekanat Ingelheim ist zum 01.01.2010
eine
0,5 Profilstelle im Handlungsfeld
Mission und Ökumene
zu besetzen.
Das Dekanat Ingelheim besteht aus 23 Kirchengemein -
den mit den Mittelzentren Bingen, Ingelheim und Nieder-
Olm. Zum Landschaftsbild von Rheinhessen gehören die
Weinberge, der Obst- und Spargelanbau. Entsprechend
ist die Bevölkerungsstruktur geprägt einerseits durch die
haupt- und nebenerwerblichen Betriebe im Weinbau und
der Landwirtschaft, andererseits durch verschiedene Un -
ter nehmen vor Ort. Seit mehreren Jahren ist der Land -
kreis Mainz-Bingen eine ökonomisch starke Region und
Zuzugsgebiet für viele Menschen geworden.
Die Religionszugehörigkeit ist gemischt evangelisch/kat -
hol isch, mit einem leichten Überhang an evangelischen
Bür gerinnen und Bürgern. Einzelne Orte wie Heidesheim,
Gau-Algesheim, Bingen und Nieder-Olm sind stark kat -
hol isch geprägt, andere wiederum gemischt konfessionell.
Darüber hinaus ist ein breites Spektrum von religiösen
und spirituellen Gruppen in der Region vertreten. Die
katholische Bildungseinrichtung St. Jakobsberg in Ock -
en heim bietet ein qualifiziertes und überregional wirksames
Bildungsangebot an. Ein breites spirituelles Ange -
bot finden Menschen in dem katholischen Oblaten klos -
ter St. Rupertus in Bingen.
Die Profilstelle wurde neu errichtet und bietet daher die
Möglichkeit zu eigenverantwortlicher und innovativer
Arbeit in dem Handlungsfeld Mission und Ökumene.
Zu den Schwerpunkten der Tätigkeiten im Bereich
dieses Handlungsfeldes gehören:
- Förderung der Indonesien-Partnerschaft des Deka na -
tes in Verbindung mit Fragen weltweiter Gerech tig keit

Nr. 6 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 247
- Mitarbeit im Arbeitskreis Ökumene in Rheinhessen
und im Partnerschaftsausschuss
- Interkonfessionelle Arbeit in der Region und Weltan -
schau ungsfragen
- Mitarbeit in der ACK Bingen-Ingelheim
- Beratung in den Kirchengemeinden und deren Be -
glei tung
- Neue Gottesdienstformen erproben (Querschnitts be -
reich mit den anderen Handlungsfeldern und Koope -
ra tion mit den Kirchengemeinden).
Wir erwarten von der Bewerberin/dem Bewerber:
- Fachliche Kompetenz
- eine Zusammenarbeit mit den anderen Handlungs fel -
dern und Diensten des Dekanates
- Fähigkeit zur eigenständigen Organisation der Aufga -
sben
- Eigenverantwortliche und innovative Arbeit in dem
Handlungsfeld
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Kontaktfreudigkeit
Wir bieten der Bewerberin/dem Bewerber:
- einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz im „Haus der
Kir che“ in Ingelheim
- Unterstützung durch engagierte Mitarbeiter/innen im
Dekanat
Die Stellenbesetzung ist für fünf Jahre befristet.
Bewerbungen richten Sie bitte auf dem Dienstweg an
das Evangelische Dekanat Ingelheim, Bahnhofstraße 91,
55218 Ingelheim.
Nähere Auskünfte erteilen Frau Präses Veerhoff, Tel.:
06721 12747 oder Frau Dekanin Stegmann, Tel.: 06132
71890.
__________
Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau sucht
zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Stabsbereich
Gleich stellung in der Kirchenverwaltung
eine Referentin oder einen Referenten
Zurzeit steht von der Gesamtstellenkapazität des Stabs -
be reichs ein Stellenanteil von bis zu 65% zur Besetzung
zur Verfügung. Die Berufung erfolgt nach dem Gleich -
stel lungs gesetz für die Dauer von 4 Jahren.
Zu den Aufgaben zählen im einzelnen:
- Koordination, Beratung und Initiierung von Maßnah -
men und Projekten zur Entwicklung gleichstellungsfördernder
Strukturen
- Erarbeitung von Stellungnahmen zu gleichstellungsrelevanten
Themen in Kirche und Gesellschaft
- Koordination und fachliche Beratung zur Gleichstel -
lungsthematik
- Initiativen zur Gesetzgebung
- Beteiligung bei Veränderungsprozessen
- Beratung der Organe der EKHN bei gleichstellungsund
genderbezogenen Themen
- Fachliche Beratung der Dienststellenleitungen zur
Um setzung des Gleichstellungsgesetzes
- Mitarbeit bei personellen, sozialen und organisatorischen
Maßnahmen und der Erstellung von Personal -
ent wicklungskonzepten
- Mitwirkung bei Stellenausschreibungen, Auswahl ver -
fahren und Vorstellungsgesprächen
- Koordination und Leitung des Arbeitskreises der re -
gio na len Gleichstellungsbeauftragten
- Wahrnehmung der Aufgaben eines oder einer
Gleichstellungsbeauftragten für die bei der Gesamt -
kir che Beschäftigten
- Fachliche Beratung und Qualifizierung der regionalen
Gleichstellungsbeauftragten
- Unterstützung und Beratung von Mitarbeitenden bei
der Wahrnehmung ihrer Interessen in Gleich stel l -
ungs fragen
- Vertretung der Gleichstellungsarbeit in gesamtkirchlichen
Gremien
- Konzeption von Informationsmaterialien und Durch -
füh rung von Informationsveranstaltungen
- Zusammenarbeit mit inner- und außerkirchlichen Ein -
richtungen in Bezug auf Gleichstellungsfragen
Die Beschreibung der Stelle kann veränderten gesetzlichen
Anforderungen angepasst werden.
Bewerberinnen/Bewerber sollen folgende
Voraussetzungen erfüllen:
- Hauptamtliches Beschäftigungsverhältnis in der
EKHN
- Abgeschlossenes theologisches oder ein der Aufga -
be förderliches Hochschulstudium oder nachweisbare,
dem Anforderungsprofil entsprechende, umfassende
Fachkenntnisse
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Verhandlungsgeschick
- Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
- Kooperationsbereitschaft, Kreativität und Initiative
Nach § 19 Abs. 4 GlStG sollen im Stabsbereich nach
Möglichkeit eine Referentin und ein Referent tätig sein.
Bewerbungen von qualifizierten Männern sind daher bei
dieser Ausschreibung besonders erwünscht.
Die Referentin oder der Referent werden für die Dauer
der Bestellung unter Fortzahlung ihrer Vergütung von
ihren bisherigen dienstlichen Aufgaben in der EKHN freigestellt.

248
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 6 · 2009
Bewerbungen erbitten wir bis zum 30.06.2009 an die
Evangelische Kirche in Hessen und Nassau, Kirchenver -
wal tung, Personalservice Gesamtkirche, Paulusplatz 1,
64285 Darmstadt.
Weitere Auskünfte erteilen Herr Oberkirchenrat Erler, Tel.:
06151 405-320, sowie Frau Kirchenrätin Cirkel, Tel.:
06151 405-423.
__________
Das Evangelische Dekanat Kronberg sucht zum nächstmöglichen
Zeitpunkt für die Evangelische Kirchenge -
mein de Hattersheim eine/einen
Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen oder
Gemeindediakonin/Gemeindediakon (FH) oder
Sozialpädagogin/Sozialpädagogen oder
Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter
mit gemeindepädagogischer Qualifikation
(kann auch berufsbegleitend erworben werden)
(50%-Stelle)
Das Dekanat Kronberg umfaßt 30 Kirchengemeinden mit
rund 70.000 Gemeindegliedern.
Im Kinder- und Jugendreferat des Dekanates hat sich in
letzten 10 Jahren mit vielen ehrenamtlichen Jugendleite -
rin nen und Jugendleitern eine differenzierte Jugendarbeit
mit einer breiten Palette an Angebotsformen entwickelt,
die durch die hauptamtlichen Fachkräfte in der Jugend -
ar beit in den Gemeinden angeleitet und unterstützt werden.
Informationen zu den Wirkungsfeldern der Ev.
Jugend im Dekanat Kronberg sind unter www.dekanatkronberg.de
abrufbar.
Das Aufgabenfeld dieser Stelle ist die Organisation der
Jugendarbeit in der Kirchengemeinde Hattersheim. Hier -
zu gehört die Organisation von (Stadtteil-)Projekten,
Aus flü gen und die Planung und Leitung von Jugend -
grup pen, die Gewinnung, Begleitung und Beratung eh -
ren amtlicher Ju gendleiter und in einem weiteren Schwer -
punkt einmal wöchentlich die Öffnung des offenen
Jugend treffs für 10 - 15 jäh rige Jugendliche. Hierfür wird
zusätzlich eine Honorarkraft ergänzend zur Seite ge stellt.
Für Aufgaben der Vernetzung und je nach den persönlichen
Stärken der Inhaberin/ des Inhabers wird diese/die -
ser mit einem geringen Anteil der Arbeitszeit auch zentral
tätig sein.
Je nach dem Stand der Weiterentwicklung des gemeindepädagogischen
Gesamtkonzeptes, kann die/der zu -
künf tige Stelleninhaber/in auch anteilig oder zusätzlich in
anderen Regionen oder einer anderen Kirchenge mein de
des Dekanates eingesetzt werden.
Wir erwarten eine kommunikative Persönlichkeit, die die
verschiedenen Impulse im Bereich der Jugendkultur in
Hattersheim und der Kirchengemeinde sensibel aufgreift,
zusammenführt und als Dienstleister/in unterstützt. Per -
sönliche Erfahrungen möglichst in der Ev. Jugendarbeit
oder “Offenen“ Jugendarbeit sind in dieser Stelle ebenso
unverzichtbar wie gängige Administrationsformen,
Bü ro orga nisation inkl. sicherer PC-Kenntnisse und eine
Fahrerlaubnis für PKW.
Wir bieten einen abwechslungsreichen, auch selbst zu
gestaltenden Arbeitsplatz, Fortbildungsmöglichkeiten,
net te kollegiale Atmosphäre, Supervision und die Unter -
stützung durch die Jugendvertretung der Ev. Jugend im
Dekanat Kronberg und der Ev. Kirchengemeinde von
Hattersheim.
Die Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche wird vorausgesetzt.
Die Vergütung erfolgt nach KDAVO. Die Ver -
tragsdauer wird zunächst bis 31.12.2010 begrenzt.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis 30.06.09 an das Ev.
Dekanat Kronberg, Händelstr. 52, 65812 Bad Soden.
Nähere Auskünfte erteilen: Frau Esther Kutscher-Döring,
Gemeindepfarrerin, Tel.: 0 61 90/23 50, Frau Elke Deul,
Dekanatsjugendreferentin, Tel. 0 61 96/56 01 30, Herr
Manfred Oschkinat, Referent für Bildung im Ev. Dekanat
Kronberg, Händelstr. 52, 65812 Bad Soden, Tel. 06196
56 0120.
__________
Das Evangelische Dekanat Bergstraße sucht zum nächst
möglichen Zeitpunkt eine/ einen
Gemeindepädagogin / Gemeindepädagogen oder
Sozialpädagogin / Sozialpädagogen
mit gemeindepädagogischer Zusatzqualifikation
(50 % Stelle, unbefristet)
für die Tätigkeit in der Kinder-, Jugend- und Familien ar -
beit in der Evangelischen Kirchengemeinde Jugenheim
an der Bergstraße und 20% für die Arbeit im Dekanat
Berg straße.
Der Dienstsitz ist in Jugenheim an der Bergstraße.
Einige Informationen zu der Gemeinde und dem Dekanat
sind im Internet unter www.ev-kirche-jugenheim.de zu
fin den.
Wir verstehen kirchliche Kinder-, Jugend- und Familien ar -
beit als christliche Begleitung unter besonderer Be rück -
sichtigung der Sozialisation von Kindern und Ju gend -
lichen.
Aufgaben
Schwerpunkt der Arbeit in der Kirchengemeinde sind
- Koordination von Interessen in der Kirchengemeinde;
- Entwicklung eines Konzeptes für eine integrierte Kin -
der- Jugend- und Familienarbeit;
- Gewinnung, fachliche Beratung, Qualifizierung und
kon tinuierliche Unterstützung der ehrenamtlichen Mit -
ar bei ter/innen;
- Entwicklung eines Angebotes für Konfirmierte in Zu -
sammenarbeit mit ehrenamtlichen Mitarbeiter/in nen;
- Zusammenarbeit mit dem zuständigen KV-Mitglied in
der Kirchengemeinde;
- Kooperation mit dem CVJM;
- Gemeinsame Projekte mit Kindern und Jugendlichen;
- Wahrnehmung der spezifischen Lebenssituationen
der Kinder, Jugendlichen und Familien;
- Seelsorgliche Begleitung in besonderen Krisen, Um -
bruch ssituationen und zu Fragen des Erwachsenwer -
dens;

Nr. 6 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 249
- Vernetzung mit anderen Trägern von Kinder- und Ju -
gend arbeit in der Kirchengemeinde und in der Regi on.
Schwerpunkte der Arbeit im Dekanat Bergstraße
sind:
- die Teilnahme und verantwortliche Mitarbeit bei den
Treffen der Gemeindepädagog/innen im Dekanat;
- die Planung, Durchführung und Auswertung von Ver -
an staltungen im Dekanat;
- die Planung, Durchführung und Auswertung von ausgewählten
Projekten in Kirchengemeinden des Deka -
na tes;
- die Vernetzung übergemeindlicher Angebote sowie
die Beratung von Kirchenvorständen in Fragen der
Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien.
Wir wünschen uns
eine/einen engagierte/n Mitarbeiter/in, die/der sich auf
die Zusammenarbeit mit den Kolleg/innen, den ehrenamtlichen
Mitarbeiter/innen, dem Pfarrer in der Kirchen -
ge meinde und im Dekanat freut und interessiert ist eigene
Kenntnisse, Fähigkeiten und Ideen einzubringen.
Wir bieten
- ein Gemeindehaus mit großem und kleinem Saal, so -
wie eine Remise mit einem weiteren Raum;
- zwei Jugendräume, von denen ein Raum derzeit
auch von den Pfadfindern und der kleinere Raum einmal
wöchentlich von der Jungschar genutzt wird;
- vtl. kann eine Wohnung im Gemeindehaus mit Büro -
raum zur Verfügung gestellt werden;
- ein landschaftlich reizvolles Lebensumfeld mit vielen
Kultur- und Freizeitangeboten.
Die Zugehörigkeit zur Evangelischen Kirche wird vorausgesetzt.
Die Bezahlung erfolgt nach KDAVO.
Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 15.06.2009 an
das Evangelische Dekanat Bergstraße, Ludwigstr. 13,
64646 Heppenheim.
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an:
Frau Irmgard Wagner, Dekanatssynodalvorstand, Tel:
06251-73741 oder an Frau Heidrun Staab, Sekretariat
des Dekanates, Tel.: 06252 673310, Fax: 06252 673325,
e-mail: staab@haus-der-kirche.de.
__________
Das Evangelische Dekanat Bergstraße sucht zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine/ einen
Gemeindepädagogin / Gemeindepädagogen oder
Sozialpädagogin / Sozialpädagogen
mit gemeindepädagogischer Zusatzqualifikation
(100 % Stelle, befristet für fünf Jahre)
für die Projektstelle im Gemeindepädagogischen Dienst
„Familienfreundliche Gemeinde gestalten – generationsübergreifend
miteinander leben“ in der Evangelisch–re for -
mierten Kirchengemeinde Wald-Michelbach / Oden wald
und in der Evangelischen Kir chen gemeinde Zotzenbach /
Odenwald.
20 % der Stelle ist für die Arbeit im Dekanat Bergstraße
bestimmt. Der Dienstsitz ist in Wald-Michelbach/Oden -
wald.
Informationen zum Dekanat halten Sie im Internet unter
www.bergstrasse-evangelisch.de.
Unser Ziel ist es, eine familienfreundliche und generationsübergreifende
Arbeit in den Kirchengemeinden aufzubauen,
um damit der veränderten Lebenssituation von
Familien und dem demographischen Wandel Rechnung
zu tragen. Hierzu werden unterschiedliche Konzeptionen
gesichtet und mit interessierten Menschen in Kirchenge -
meinden und im Dekanat weiter entwickelt.
Ein Netzwerk zu den Gruppen in der Kirchengemeinde,
der bürgerlichen Gemeinde und zu Institutionen im weiteren
Gemeinwesen wird aufgebaut. Formen der Spiri tu -
alität in den Kirchengemeinden helfen Menschen einen
Ort für ihre Anliegen, Glaubens- und Lebensfragen zu
fin den und gemeinsam mit anderen, Formen des Mitein -
an ders zu entwickeln.
Es ist ein zentrales Anliegen, Kinder, Jugendliche und
Erwachsene an allen sie betreffenden Entwicklungen und
Belangen zu beteiligen. Um die Kompetenzen und Res -
sourcen von Menschen in den Gemeinden zu nutzen, ist
es unser Ziel, gemeindeübergreifende Projekte zu initiieren
und Erfahrungen für das Dekanat nutzbar zu mach -
en.
Das bedeutet, innovative Konzepte für generationsübergreifendes
Arbeiten zu entwickeln, vorhandene Theorien
aufzunehmen und auf die jeweilige Situation in den Ge -
mein den zu übertragen, anzupassen und weiterzuentwickeln.
Die Evangelisch – reformierte Kirchengemeinde in
Wald-Michelbach erwartet
- Ermittlung des Bedarfes der Lebenssituationen der
Familien
- Unterstützungssysteme mit den betroffenen Men -
schen entwickeln
- Eine Vernetzung der bereits bestehenden Gruppen –
von der Mutter-Kind-Gruppe bis zu Seniorengruppen
- Weiterentwicklung der bestehenden Kontakte zu
Grup pen der kommunalen Gemeinde
- Entwicklung eines neuen Konzeptes, damit die Men -
schen für ihre Fragen und Anliegen Unterstützung er -
halten
- Beratung und Unterstützung von Ehrenamtlichen
Die Evangelische Kirchengemeinde Zotzenbach
erwartet
- Weiterentwicklung der vorhandenen Angebote für die
Menschen am Ort
- Soziale Integration und Aufnahme der Interessen der
Neu bürger
- Beratung und Unterstützung von ehrenamtlichen Mit -
arbeitenden in der Kirchengemeinde
- Neue Angebote mit den Ehrenamtlichen entwickeln
und fördern

250
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 6 · 2009
- Den generationsübergreifenden Ansatz in der Kir -
chen ge meine aufgreifen und ein soziales und kulturelles
Netz aufbauen
- Ein Konzept entwickeln, welches die veränderten fa -
mi lialen Strukturen aufnimmt und entsprechende An -
ge bote in der Kirchengemeinde anbieten.
Wir wünschen uns
- eine/einen Mitarbeiter/in mit einem klaren christlichen
Profil.
- eine/einen engagierte/n Mitarbeiter/in, die/der sich
auf die Zusammenarbeit mit den Kolleg/innen, den
eh renamtlichen Mitarbeiter/innen, den Pfarrer/innen
in der Kirchengemeinde und im Dekanat freut und in -
te ressiert ist, eigene Kenntnisse, Fähigkeiten und
Ide en einzubringen
- eine/einen Mitarbeiter/in, die/der über Erfahrung über
Netzwerkkonzepte und unterschiedliche Gemeinde -
kon zepte verfügt
- eine/einen Mitarbeiter/in, die/der auf der Basis des
vorliegenden Projektantrages die Arbeit in den Kir -
chengemeinden weiterentwickelt und miteinander
ver netzt.
Die Zugehörigkeit zur Evangelischen Kirche wird vorausgesetzt.
Die Bezahlung erfolgt nach KDAVO.
Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 30.06.2009 an
das Evangelische Dekanat Bergstraße, Ludwigstr. 13,
64646 Heppenheim.
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Frau Irmgard
Wagner, Dekanatssynodalvorstand, Tel: 06251-73741,
Email: Wagner.Irmgard@t-online.de oder an Frau Heid run
Staab, Sekretariat des Dekanates, Tel.: 06252 673310,
Fax: 06252 673315, Email: staab@haus-der-kirche.de.
__________
Das Evangelische Dekanat Groß-Gerau sucht ab sofort
eine/einen
Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen
oder Sozialpädagogin/Sozialpädagogen
mit gemeindepädagogischer oder
religionspädagogischer Zusatzqualifikation,
im Stellenumfang von 100 %
für Kinder-, Jugend- und Familienarbeit sowie Projekte
für die Generation 25+, in der Kirchengemeinde Walldorf
und im Dekanat Groß-Gerau.
Das Evangelische Dekanat Groß-Gerau liegt im Zentrum
des Rhein-Main- Gebietes, zu ihm gehören 14 Kirchen -
ge meinden mit insgesamt ca. 32.000 Mitglie dern.
Die Evangelische Kirchengemeinde Walldorf liegt im
nördlichen Teil des Dekanates. Der Ortsteil Walldorf der
Stadt Mörfelden-Walldorf hat 18.000 Einwohner, davon
etwa 4.700 Protestanten, 3.200 Katholiken und ca. 500
Griechisch-Orthodoxe. Die Stadt Mörfelden-Walldorf ist
überdurchschnittlich multikulturell und multireligiös, sie
ver fügt über eine lebendige Vereinskultur, in der sich
Kon fes sionen, Religionen und Menschen, die keiner Reli -
gion angehören, mischen.
Der Ballungsraum Rhein-Main und die unmittelbare
Nach barschaft des Großflughafens Frankfurt beeinflussen
das Leben und die Arbeit der Gemeinde, die sich
zurzeit in einem Prozess von Umbruch und Aufbruch be -
findet. Neben ca. 20 Teilzeitbeschäftigten in Verwal tung,
Kindergarten, Hausmeister- und Reinigungsdienst gibt
es zwei Pfarrstellen, eine - zurzeit unbesetzte -Pfarr vikar -
stel le (50%) und eine Kirchenmusikerstelle (50%). Die
Gemeindearbeit wird unterstützt von mehr als 120 ehrenamtlichen
Mitarbeiter/innen.
Die Stelle umfasst zwei Schwerpunkte:
- 50% Familienarbeit und Projekte für die “Generation
25+”, dabei die Weiterentwicklung bestehender An -
ge bote, sowie die Entwicklung und Umsetzung neuer
Konzepte z.B. im Bereich religiöse Früherziehung,
Alleinerziehende, Kinder-Eltern-Themen und unterschiedliche
Lebensformen. Die Hälfte dieses Schwer -
punktes soll übergemeindlich angeboten werden und
wirken.
- 50% Kinder- und Jugendarbeit in der Gemeinde (z.B.
Krabbelkreise, Kindergruppen, Kinderkirche, Zusam -
men arbeit und Projekte mit dem Kindergarten, Ju -
gendtreff, Freizeiten und die Findung und Ausbildung
von Ehrenamtlichen)
Wir suchen eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter mit Be -
rufs erfahrung und Freude an ihrer/seiner Arbeit, die/der
ei genverantwortlich arbeitet und sich in ein funktionierendes
Team einbringen kann. Eigene Ideen und Kon -
zep te sind erwünscht.
Die Zugehörigkeit zur Evangelischen Kirche wird vorausgesetzt.
Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlich-Diako ni -
schen-Arbeitsvertragsordnung (KDAVO, Entgeltgruppe 9).
Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen richten
Sie bitte an das Evangelische Dekanat Groß-Gerau, Hel -
wig straße 30, 64521 Groß-Gerau.
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an das Evangeli -
sche Dekanat Groß-Gerau, Frau Nothnagel, Tel.: 06152
1874-11 (montags bis donnerstags vormittags).
__________
Das Evangelische Dekanat Frankfurt Süd sucht für die
Evangelische Klinikseelsorge an der Universitätsklinik
Frankfurt eine/einen
Gemeindepädagoginnen / Gemeindepädagogen
mit gemeindepädagogischer Qualifikation
für eine 50 % Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Eine weitere 50 % Stelle kann zum 01.01.2010 in der Kli -
nik seelsorge am gleichen Ort besetzt werden - die Aus -
schrei bung für diese 0,5 Stelle erfolgt im Amtsblatt Juli
2009. Beide Stellenanteile können getrennt oder gemeinsam
besetzt werden. Beide Stellenanteile sind unbefristet.

Nr. 6 · 2009
Das Arbeitsfeld:
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 251
Das Johann-Wolfgang-Goethe Klinikum ist eine Klinik
der Maximalversorgung und ist sehr stark geprägt durch
Lehre und Forschung. Es liegt auf dem Sachsenhäuser
Ufer in Frankfurt und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln
gut erreichbar.
Hier werden im Jahr in 26 Kliniken verteilt auf 60 Gebäu
de 47.000 Patienten stationär und 176.000 ambulant
von 4300 Mitarbeitern behandelt.
Die säkulare Organisationsgestalt der modernen Medizin
in einem Großkrankenhaus stellt besondere Anforde run -
gen an die Seelsorge. Besonders häufig kommt es zu
Begegnungen mit Menschen anderer Kulturen, Religio -
nen und Konfessionen. Außerdem muss die Kranken -
haus seelsorge sich durch die ständigen Veränderungen
im Gesundheitswesen auch immer wieder mit neuen An -
forderungen und veränderten Arbeitsbedingungen auseinandersetzen.
Das Arbeitsfeld der zunächst zu besetzenden 0,5 Stelle
um fasst das „Friedrichsheim“, die Klinik für Orthopädie
mit ihren Stationen und die Reha-Einrichtung der Küp -
pelsmühle, mit zwei Stationen, die im gleichen Ge bäu -
dekomplex untergebracht ist. Das Arbeitsfeld der zum
1.1.2010 zu besetzenden 0,5 Stelle umfasst die Chirur gi -
sche Klinik und die Strahlenklinik.
Von der Bewerberin, dem Bewerber wird erwartet:
- den Patientinnen, Patienten und den Mitarbeitenden
seelsorgerliche Gespräche anzubieten;
Für Stelle im „Friedrichsheim“ außerdem
- spezielle Arbeitsformen in der Reha-Einrichtung zu ent -
wickeln. auf die unterschiedlichen Formen der or tho -
pädischen, rheumatischen und fallbedingten Kran k -
heiten im seelsorgerlichen Handeln angemessen reagieren
zu können;
- gute Zusammenarbeit mit den vier evangelischen
Kol leginnen in der Universitätsklinik, insbesondere in
der 24 Stunden Rufbereitschaft und beim Feiern der
sonntäglichen Gottesdienste an den drei Gottes -
diens torten;
- Zusammenarbeit mit den katholischen Kollegen;
- die Teilnahme an den Sitzungen des Klinikseelsorge-
Kon vents in Frankfurt;
- Die Bereitschaft zu regelmäßiger Supervision zumindest
in der Anfangszeit und an Fortbildungen
- Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche
Wir bieten:
- vielseitig nutzbare Räumlichkeiten und ein Büro im
Fried richsheim, das mit der katholischen Kollegin ge -
teilt werden muss;
- ein spannendes Arbeitsfeld mit anspruchsvollen Auf -
ga ben;
- Zusammenarbeit und unkomplizierte Vertretungsre -
ge lungen mit den Kolleginnen;
- eine Mitarbeiterin, die anfallende Verwaltungsarbei -
ten erledigt.
Voraussetzungen:
Eine Zusatzqualifikation in Seelsorge wird erwartet (mindestens
ein 6-Wochen-Kurs in Klinischer Seelsorgeaus -
bil dung oder ein Äquivalent nach den Standards der
Deut schen Gesellschaft für Pastoralpsychologie). Diese
Zu satzausbildung kann ggf. in den ersten zwei Amts jah -
ren nachgeholt werden.
Nach Beschluss der Kirchenleitung der EKHN und im
Sinne der Sicherungsordnung sind Gemeindepädago gin -
nen und Gemeindepädagogen vorrangig bewerbungsfähig,
die zum Zeitpunkt der Bewerbung Beschäf tigte der
EKHN sind oder Absolventinnen und Absolventen (Ab -
schluss 2007 bis 2009) der Evangelischen Fachhoch -
schul e Darmstadt in Sozialpädagogik oder Sozialarbeit
mit von der EKHN anerkannter gemeindepädagogischer
Qua lifikation.
Die Vergütung erfolgt nach der KDAVO.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte spätestens bis zum
15.07.09 an das Dekanat Frankfurt Süd, Neue Kräme 26,
60311 Frankfurt.
Gerne stehen Ihnen für Rückfragen zur Verfügung:
Klinikpfarrerin Jutta Reimers-Gruhn Tel.: 069 6301-5752
oder 82362006 und Dekan Horst Peter Pohl Tel.: 069
772966 sowie Pfr. Lutz Krüger, Zentrum Seelsorge und
Beratung, Tel.: 06031 162950.
__________
Das Evangelische Dekanat Rodgau sucht zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine/einen
Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen oder
Sozialpädagogin/Sozialpädagogen
mit gemeindepädagogischer
Zusatzqualifikation
(100% - Stelle)
für die Tätigkeit in der Kinder-, Jugend- und Familien ar -
beit der Kirchengemeinden Dudenhofen und Nieder-Ro -
den für die Dauer von zwei Jahren.
Sitz des Anstellungsträgers ist Dietzenbach. Der Deka -
nats an teil beträgt: 20%
Nieder-Roden und Dudenhofen sind Nachbargemeinden
mit insgesamt ca. 23000 Einwohnern.
Beide Gemeinden zusammen haben rund 6000 Gemein -
de glieder (Nieder-Roden ca. 3200, Dudenhofen ca.
2800).
Die Orte liegen geographisch im Städtedreieck
Frankfurt/M – Offenbach – Darmstadt. Sie sind durch
Schnell straße und Autobahn sowie mit der S-Bahn gut an
Offenbach und Frankfurt angebunden. Es gibt 3 Grund -
schulen, eine integrierte Gesamtschule und ein Gymna si -
um.
Neben einem städtischen Jugendhaus (Dudenhofen),
einer mit der ev. Gemeinde Nieder-Roden institutionell
verbundene und mit öffentlichen Mitteln finanzierte Stelle

Postvertriebsstück
D 1205 BX
Gebühr bezahlt
Kirchenverwaltung der EKHN
Paulusplatz 1
64285 Darmstadt
der offenen Jugendarbeit („Calvins Café“) sind auch
zahl rei che Vereine in der Jugendarbeit engagiert.
Für die kirchliche Jugendarbeit, die jeweils zur Hälfte in Nie -
der-Roden und Dudenhofen erfolgen soll, suchen wir ei -
ne(n) Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen, die/der:
- team- und kooperationsfähig ist
- ihre/seine berufliche Tätigkeit als wichtigen Beitrag
für ein lebendiges Gemeindeleben betrachtet sowie
- gerne auf andere zugeht und Menschen motivieren
kann
Aufgaben:
In den Kirchengemeinden:
- Weiterführung, Aufbau und Qualifizierung der kirchlichen
Jugendarbeit
- Mitwirkung in der Konfirmandenarbeit
- Weiterführung und Entwicklung der Kinderarbeit
- Mitarbeit bei Krabbel- Kinder und Familiengottes -
dien sten
- Begleitung, Förderung und Schulung ehrenamtlicher
Mit ar beiterinnen und Mitarbeiter
- Vorbereitung und Durchführung von Familienfrei zei -
ten, Freizeiten für Kinder und Ferienspielen
Auf Dekanatsebene:
- Bedarfsorientierte Weiterbildung von ehrenamtlichen
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Mitarbeit bei Veranstaltungen auf Dekanatsebne (z. B.
Jugendgottesdienste, Konfitage, Kinderkirchen tag)
Wir erwarten:
- Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche
- Bereitschaft zur eigenen Fort- und Weiterbildung
- Führerschein Klasse „B“ (Eigener PKW wäre wünschenswert)
- Fähigkeiten und Erfahrungen in Arbeitsorganisation,
Öffentlichkeitsarbeit und dem Umgang mit modernen
Medien
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglich -
keit, neue Akzente zu setzen
- Engagierte ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mit -
arbeiter in den Kirchengemeinden
- Je einen Arbeitsplatz in beiden Gemeinden
- Vergütung nach KDAVO
- Ca. zehn Kolleginnen und Kollegen im gemeindepä -
da gogischen Dienst auf Dekanatsebene
Nach Beschluss der Kirchenleitung der EKHN und im
Sinne der Sicherungsordnung sind Gemeindepädago gin -
nen und Gemeindepädagogen vorrangig bewerbungsfähig,
die zum Zeitpunkt der Bewerbung Be schäftigte der
EKHN sind oder Absolventinnen und Ab solventen (Ab -
schluss 2007 bis 2009) der Evangelischen Fach hoch -
schu le Darmstadt in Sozialpädagogik oder Sozialarbeit
mit von der EKHN anerkannter gemeindepädagogischer
Qualifikation.
Es ist möglich, dass sich 2 Personen (Ehepaar, Part -
ner/innen) die Stelle teilen.
Ihre Bewerbung richten sie bitte an: Evangelisches
Dekanat Rodgau, Dekanatssynodalvorstand, Theodor-
Heuss-Ring 52, 63128 Dietzenbach.
Auskunft erteilen: Pfarrerin Leonie Krauss-Buck (stellv.
Dekanin), Tel.: 06182 21471, Pfarrerin Leonore Leon ber -
ger, Tel.: 06106 770593 und Pfarrer Ralf Weißenstein,
Tel.: 06106 6249710.
Herausgegeben im Selbstverlag von der Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau, Paulusplatz 1, 64285 Darmstadt – Erscheinungsweise monatlich
– Vierteljährlicher Bezugspreis 4,60 € – Frotscher Druck GmbH, 64295 Darmstadt

Nr. 7
Inhalt
SYNODE
Beschlüsse der 13. Tagung der Zehnten
Kirchensynode der EKHN in Frankfurt am
Main vom 23. bis 25. April 2009
ARBEITSRECHTLICHE KOMMISSION
Arbeitsrechtsregelung zur Änderung der
KDAVO vom 25. März 2009
BEKANNTMACHUNGEN
Jahresrechnung 2008 der Evangelischen
Kirche in Hessen und Nassau
Bewerbung um Aufnahme in den
Kollektenplan 2011/2012
Beschlüsse
der 13. Tagung der Zehnten Kirchensynode
der EKHN in Frankfurt am Main
vom 23. bis 25. April 2009
Darmstadt, den 1. Juli 2009 D1205 B
253
255
256
262
1. Die Beschlussfähigkeit der Synode wird festgestellt.
2. Folgende Berichte werden entgegengenommen:
- des Präses
- der Kirchenleitung
- gem. Art. 48 Abs. 2 i KO
- zur Kooperation zwischen der Evangelischen
Kirche in Hessen und Nassau und der Evangelischen
Kirche von Kurhessen-Waldeck
- zur Arbeit mit Konfirmandinnen und Konfirmanden
- zum neuen Zuweisungssystem
- zum Sachstand betreffend Tagungshäuser
- zur Umsetzung des Kindertagesstättenbe -
schlusses
Synode
Lebendige Steine – Stiftung der Evangelischen
Johannesgemeinde Gießen
Auflösung der CASEDA gGmbH
Erste Theologische Prüfung
Änderung des gemeindlichen
Dekaneanteils der Dekanspfarrstelle des
Evangelischen Dekanates Runkel
Umwandlung von Pfarr- und
Pfarrvikarstellen
Bekanntgabe neuer Dienstsiegel
DIENSTNACHRICHTEN
STELLENAUSSCHREIBUNGEN
262
262
262
263
263
264
265
267
- des Leitenden Geistlichen Amtes (Tätigkeitsbericht
über den Zeitraum von Januar 2008 bis April
2009)
3. Folgende Kirchengesetze werden verabschiedet:
- Kirchengesetz zur Änderung des Kirchenbaugesetzes
(Drucksache Nr. 17/09)
- Kirchengesetz zur Änderung der Dekanatssynodalordnung
und des Verbandsgesetzes (Drucksache
Nr. 18/09)
- Kirchengesetz zur Neufassung des Rechnungsprüfungsamtsgesetzes
(Drucksache Nr. 19/09)
4. Das Kirchengesetz zur Reform des Wartestandes
(Drucksache Nr. 12/09) wird nach 1. Lesung zur weiteren
Behandlung an den Rechtsausschuss (federführend)
und an den Verwaltungsausschuss überwiesen.
5. Das Kirchengesetz über das Erfordernis der Kirchenzugehörigkeit
bei der Einstellung von Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern (Einstellungsgesetz) (Drucksache
Nr. 13/09) wird nach 1. Lesung zur weiteren
Behandlung überwiesen an den Rechtsausschuss

254
(federführend), an den Ausschuss für Diakonie, Seelsorge
und Gesellschaftliche Verantwortung sowie an
den Verwaltungsausschuss.
6. Das Kirchengesetz zur Änderung des Arbeitsrechts-
Regelungsgesetzes (Drucksache Nr. 16/09) wird nach
1. Lesung zur weiteren Bearbeitung überwiesen an
den Rechtsausschuss (federführend), den Ausschuss
für Diakonie, Seelsorge und Gesellschaftliche Verantwortung
sowie an den Verwaltungsausschuss.
7. Der Dekanatsvereinigung der Dekanate Reinheim
und Groß-Umstadt zum Evangelischen Dekanat
Vorderer Odenwald (Drucksache Nr. 21/09) wird zugestimmt.
8. Oberkirchenrat Dr. Walter Bechinger wird zum Dezernenten
für das Dezernat Personal und Organisation
wiederberufen.
9. Oberkirchenrat Heinz Thomas Striegler wird zum
Dezernenten für das Dezernat Finanzen, Bau und
Liegenschaften wiederberufen.
10. Pfarrer Claus Munstein wird in den Rechtsausschuss
gewählt.
11. Dr. Silke Wedekind wird in den Ausschuss Diakonie,
Seelsorge und Gesellschaftliche Verantwortung gewählt.
12. Pfarrer Dr. Thorsten Moos wird in den Ausschuss für
Bildung und Erziehung gewählt.
13. Zum Projekt „Perspektive 2025“:
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 7 · 2009
1. Der Bericht der Steuerungsgruppe „Perspektive
2025 – Missionarische Volkskirche auf dem Weg“
(Drucksache Nr. 27/09) wird zur Kenntnis genommen.
Der mit Beschluss Nr. 21 der 12. Tagung der
Kirchensynode vom 19. bis 22.11.2008 der
Steuerungsgruppe erteilte Auftrag ist damit erledigt.
2. Die Arbeit der von der Synode eingesetzten Steuerungsgruppe
ist damit beendet.
3. Die in der Drucksache Nr. 27/09 aufgeführten
grundlegenden Feststellungen der Steuerungsgruppe
werden zustimmend zur Kenntnis genommen.
4. Die Kirchenleitung wird gebeten, sich zu den einzelnen
Beschlussvorschlägen der Steuerungsgruppe
(Abschnitt IV der Drucksache Nr. 27/09)
zu erklären. Ein Bericht hierzu wird zur Novembersynode
2009 erbeten.
5. Die Berichte und Beschlussvorschläge der fünf
synodalen Arbeitsgruppen (Drucksache Nr.
65/08–1, Seite 34 – 41 und Seite 43 – 53 und
Drucksache Nr. 27/09-1) werden der Kirchenleitung
als Material überwiesen. Die Stellungnahmen
der Ausschüsse aus dem Jahr 2007 (Drucksache
Nr. 95/07 samt Austauschblatt) sind zu
beachten.
6. Die in der 9. Tagung der Kirchensynode beschlossene
Finanzplanungsperspektive (Beschluss Nr.
17.1) wird nochmals bestätigt (z.B. bis 2025 Einsparvolumen
von strukturell etwa 60 Mio. Euro
bzw. über 17 Jahre von 2009 bis 2025 kumuliert
etwa 500 Mio. Euro).
7. Die Kirchenleitung wird gebeten, dem Kirchensynodalvorstand,
dem Finanzausschuss und dem
Rechnungsprüfungsausschuss eine Aufstellung
der im Prozess 2025 entstandenen Kosten (Vollkostenrechnung)
bis zum 01.09.2009 vorzulegen.
14. Bis zur Herbsttagung 2009 der Zehnten Kirchensynode
ist im Kontext mit den Ergebnissen zum Kooperationsprozess
mit der EKKW und dem Projekt Perspektive
2025 ein Konzept vorzulegen, wo und wie
die Überkapazitäten abgebaut werden, und inwieweit
und wenn ja, welche Tagungshäuser weitergeführt
werden sollen. Darin sollen auch die Ergebnisse der
Erhebung der Tagungshäuser in Trägerschaft von
Dekanaten, Kirchengemeinden und Vereinen der
EKHN aufgenommen werden.
15. Der Antrag der Synodalen Göbel, das Martin-
Niemöller-Haus in Arnoldshain als Tagungshaus der
EKHN zu erhalten, wird als Material an die Kirchenleitung
überwiesen.
16. Die Beratung der Lebensordnung findet nicht mehr
während der Zehnten Kirchensynode statt. Die Zehnte
Kirchensynode empfiehlt der Elften Kirchensynode
die erneute Beratung der Lebensordnung.
17. Die Kirchenleitung wird gebeten, die EKD-Studie zum
Konfirmationsunterricht im Blick auf die Konfirmandenarbeit
der EKHN auszuwerten. Die Kirchenleitung
wird gebeten, diese Auswertungsarbeit personell
sicherzustellen.
18. Die Resolution der 29. Friedenskonsultation 2009 in
Speyer („Folgen des Klimawandels wahrnehmen –
Soziale Krisen vermindern“) (Drucksache Nr. 44/09)
wird zur Kenntnis genommen.
Die Kirchenleitung wird gebeten, die in der Resolution
aufgeführten Aufgaben zu übernehmen und sich
so für eine zukunftsfähige Gestaltung des Klimawandels
einzusetzen.
19. Die Synode der EKHN macht sich den „Beschluss
zur Schöpfungsverantwortung“ der 10. Synode der
Evangelischen Kirche in Deutschland vom 5. November
2008 zu eigen und bittet die Kirchenleitung,
gemäß Absatz 1 dieses Beschlusses einen Runden
Tisch zur Klimaproblematik zu bilden.
Aufgabe dieses Runden Tisches ist es, konkrete
Möglichkeiten zu erarbeiten, wie das Ziel, im Zeitraum
bis 2015 eine Reduktion der CO2-Emissionen um 25 % – gemessen am Basisjahr 2005 – vorzunehmen,
erreicht werden kann.
Die Kirchenleitung wird gebeten, der Synode der
EKHN auf der Herbstsynode 2009 über den Stand
der Diskussion und der Umsetzungen zu berichten.

Nr. 7 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 255
20. Die Kirchenleitung wird gebeten, den Rat der Evangelischen
Kirche in Deutschland aufzufordern, sich
bei der Bundesregierung sowie mittels der Konferenz
Europäischer Kirchen beim Europäischen Parlament
für eine Verbesserung der EU-Biopatent-Richtlinie
98/44/EG von 1998 einzusetzen (Drucksache Nr.
45/09). Ziel soll dabei ein eindeutiges Verbot der
Patentierung von Pflanzen und Tieren, von pflanzlichen
und tierischen Gensequenzen sowie von „im
wesentlichen biologischen Züchtungsverfahren“
(Kreuzung, Selektion, Hybridzüchtung) sein. Das
Forschungs-, Züchter- und Landwirteprivileg sollte
dabei klar erhalten werden.
Die Kirchenleitung wird gebeten, bei den Landesregierungen
in Hessen und in Rheinland-Pfalz dafür
einzutreten, dass diese sich im Rahmen der Agrarministerkonferenz
für eine Verbesserung des EU-
Biopatentrechts im obigen Sinne einsetzen.
21. Die Anträge der Dekanatssynoden Hochtaunus,
Wöllstein und Alzey (Drucksache Nr. 28/09, 40/09,
41/09) zur Einführung der EDV-gestützten Kirchenbuchführung
werden als Material an die Kirchenleitung
und an den Verwaltungsausschuss überwiesen.
22. Die Anträge der Dekanatssynoden Hochtaunus,
Biedenkopf, Herborn und Dillenburg (Drucksachen
Nr. 29/09, 38/09, 39/09) zur Kirchenordnung werden
als Material an den Kirchenordnungsausschuss überwiesen.
23. Die Anträge der Dekanatssynoden Kirchberg, Ingelheim,
Runkel, Alsfeld und Alzey zum Zuweisungssystem,
insbesondere zur Bauunterhaltung der Pfarrhäuser,
(Drucksachen Nr. 30/09, 31/09, 37/09, 41/09)
werden als Material an die Kirchenleitung sowie an
Arbeitsrechtsregelung
zur Änderung der KDAVO
Vom 25. März 2009
Die Arbeitsrechtliche Kommission der Evangelischen
Kirche und des Diakonischen Werkes in Hessen und
Nassau hat in ihrer Sitzung 8.2/2009 die folgende arbeitsrechtliche
Regelung beschlossen:
Artikel 1
Änderung der KDAVO
Die Kirchlich-Diakonische Arbeitsvertragsordnung vom
20. Juli 2005 (ABl. 2005 S. 262), zuletzt geändert am
3. Dezember 2008 (ABl. 2009 S. 80), wird wie folgt geändert:
1. In § 37 Absatz 4 Satz 2 werden nach dem Wort
„Mehrarbeit“ die Worte „und Überstunden“ eingefügt.
den Bauausschuss, den Finanzausschuss und den
Verwaltungsausschuss überwiesen.
24. Die Anträge der Dekanatssynoden Wetterau und
Darmstadt-Land zu den Kindertagesstätten (Drucksachen
Nr. 36/09, 42/09) werden als Material an die
Kirchenleitung sowie an den Ausschuss Bildung und
Erziehung und den Ausschuss Diakonie, Seelsorge,
Gesellschaftliche Verantwortung überwiesen.
25. Die Anträge der Dekanatssynoden Wetterau und Alsfeld
zur Aufwandsentschädigung für Prädikantinnen
und Prädikanten und Lektorinnen und Lektoren
(Drucksachen Nr. 36/09, 37/09) werden als Material
an die Kirchenleitung sowie an den Finanzausschuss,
den Theologischen Ausschuss und den Verwaltungsausschuss
überwiesen.
26. Der Antrag der Dekanatssynode Wöllstein zum § 22
KGWO (Drucksachen Nr. 40/09) wird als Material an
die Kirchenleitung und an den Rechtsausschuss
überwiesen.
27. Der Antrag der Dekanatssynode Reinheim zum Bußund
Bettag und zu Betriebsbesuchen (Drucksache
Nr. 43/09) wird als Material an die Kirchenleitung
überwiesen.
28. Die Fragestunde wird durchgeführt.
Arbeitsrechtliche Kommission
gez.: Dr. Schäfer gez.: Druschke-Borschel
Die Kirchenleitung hat in ihrer Sitzung am 28. Mai 2009
beschlossen, gegen die Beschlüsse der 13. Tagung der
Zehnten Kirchensynode keinen Einspruch gemäß Artikel
48 Absatz 3 der Kirchenordnung zu erheben.
2. In § 42 Absatz 2 werden nach dem Wort „Mehrarbeit“
die Worte „und Überstunden“ eingefügt.
Artikel 2
Inkrafttreten
Diese Arbeitsrechtsregelung tritt mit Wirkung vom 1. Januar
2009 in Kraft.
***
Vorstehender Beschluss wird gemäß § 12 Abs. 2 Satz 3
des Arbeitsrechts-Regelungsgesetzes vom 29. November
1979 (ABl. 1979 S. 228) hiermit veröffentlicht.
Darmstadt, den 19. Mai 2009
Für die Kirchenverwaltung
Lehmann

256
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 7 · 2009
Bekanntmachungen
Jahresrechnung 2008
der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau
1. Haushaltsabschluss 2008 nach Hauptgruppen (in EUR)
1.1 Einnahmen: Ansatz 2008 Ergebnis 2008 in %
Hauptgruppe 0 Steuern, Zuwendungen und Zuschüsse 427.376.247 481.907.465,47 83,6
Hauptgruppe 1 Einnahmen aus Vermögen, Verwaltung und Betrieb 61.780.432 71.020.293,71 12,3
Hauptgruppe 2 Kollekten - Einnahmen besonderer Art 1.586.971 19.659.579,73 3,4
Hauptgruppe 3 Vermögenswirksame Einnahmen 555.851 4.057.808,33 0,7
Kollekten - Einnahmen
besonderer Art
Einnahmen aus
Vermögen, Verwaltung
und Betrieb
Einnahmen 2008
491.299.501 576.645.147,24 100,0
Vermögenswirksame
Einnahmen
Steuern, Zuwendungen
und Zuschüsse
1.2 Ausgaben: Ansatz 2008 Ergebnis 2008 in %
Hauptgruppe 4 Personalausgaben 150.796.224 146.971.285,04 25,5
Hauptgruppe 5 Unterhalt. d. Grundstücke, Gebäude u. bewegl. Vermögen 4.419.540 4.379.568,18 0,8
Hauptgruppe 6 Sächliche Verwaltungs-/Betriebsausgaben 29.704.077 29.563.368,61 5,1
Hauptgruppe 7 Zuweisungen (an Kirchengemeinden, Dekanate und
andere), Umlagen, Zuschüsse
242.489.483 245.606.254,18 42,6
Hauptgruppe 8 Ausgaben besonderer Art 17.619.009 20.787.328,32 3,6
Hauptgruppe 9 Vermögenswirksame Ausgaben 46.271.168 129.337.342,91 22,4
Vermögenswirksame
Ausgaben
Ausgaben
besonderer Art
Zuweisungen (an
Kirchengemeinden,
Dekanate und andere),
Umlagen, Zuschüsse
Ausgaben 2008
491.299.501 576.645.147,24 100,0
Personalausgaben
Unterhaltung der
Grundstücke, Gebäude
und bewegliches
Vermögen
Sächliche Verwaltungs-
/ Betriebsausgaben

Nr. 7 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 257
2. Haushaltsabschluss 2008 - Einnahmen und Ausgaben nach Arten
2.1. Einnahmen nach Arten
Abgrenzung Planansatz Ergebnis Veränd. Veränd.
(Gruppierungs- Ansatz/ Ergebnis/
nummern / Ergebnis Ansatz
Funktionen) 2008 2008 2008 2008
€ € € %
1. Ordentliche Einnahmen
Kirchensteuer GRP 0100 405.000.000 460.594.666,89 55.594.666,89 1. 13,7
Kirchl. Zuweisungen GRP 03 und 04 6.216.433 5.723.974,20 -492.458,80 -7,9
Staatliche Zuschüsse GRP 05 und 08 16.159.814 15.588.824,38 -570.989,62 -3,5
Verwaltungseinnahmen /
Ausgabenersatz
HG 1 abzügl. GRP
196, 1970,
9700.02.1100,
8500.01.1951
18.325.417 29.222.359,24 10.896.942,24 2. 59,5
Versorgungsstiftung 8500.01.1951/55 13.000.000 13.000.000,00 0,00 0,0
Vermögenserträge 9700.02.1100 15.000.000 13.816.784,32 -1.183.215,68 -7,9
Kollekten, Spenden GRP 21, 22, 35 407.800 675.057,88 267.257,88 65,5
Kredite, Rückfluss GRP 32, 33, 38 1.200 700,00 -500,00 -41,7
Verkaufserlöse (u.a.
Grunderwerbsfonds)
GRP 34 1.200 801.915,52 800.715,52 66726,3
Sonstige Einnahmen GRP 23, 24, 26,
3120, 3190, 36
1.179.171 18.994.521,85 17.815.350,85 3. 1510,8
Zwischensumme 475.291.035 558.418.804,28 83.127.769,28 17,5
2. Innere Verrechnungen GRP 196, 1970 15.455.015 14.981.150,15 -473.864,85 -3,1
Zwischensumme 490.746.050 573.399.954,43 82.653.904,43 16,8
3. Rücklagenentnahme GRP 311 553.451 3.245.192,81 2.691.741,81 4. 486,4
Gesamteinnahmen 491.299.501 576.645.147,24 85.345.646,24 17,4
Erläuterungen:
1. Zuwachs der Kirchensteuern aus der Lohnsteuer infolge deutlicher Lohnsteigerungen und guter Lage am
Arbeitsmarkt. Mehreinnahme bei der Kirchensteuer aus Einkommensteuer insbesondere wegen guter
Gewinnsituationen von Unternehmen.
2. Mehreinnahmen u.a. bedingt duch erhöhte Zinseinnahmen im Rahmen des Liquiditätsmanagements.
3. Überleitung des aufgelösten Sondervermögens "Hilfswerk" an das EKHN-Vermögen
4. Mehreinnahmen insbesondere wegen Rücklagenentnahme für Bonuszahlungen

258
2.2 Ausgaben nach Arten
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 7 · 2009
Abgrenzung Planansatz Ergebnis Veränd. Veränd.
(Gruppierungs- Ergebnis / Ergebnis/
nummern / Ansatz Ansatz
Funktionen) 2008 2008 2008 2008
€ € € %
I. 1. Gesamtkirchlicher Haushaltsteil
Personalausgaben HG 4 150.796.224 146.971.285,04 -3.824.939 1. -2,5
darunter:
- Dienstbezüge etc. 138.661.845 135.495.860,03 -3.165.985 -2,3
- Versorgungsleistungen GRP 44 12.134.379 11.475.425,01 -658.954 -5,4
Lfd. Sachausgaben f. Grundstücke,
Gebäude und bewegl. Vermögen
HG 5 ./. AG I - III 4.407.540 4.366.510,60 -41.029 -0,9
Sächl.Verwaltungs- u. Betriebsausgaben HG 6 ./. AG I-III 11.109.435 11.545.926,30 436.491 3,9
Zuweisungen
HG 7 ./. EKD -
Umlagen ./. AG I -
III
38.057.622 42.309.399,17 4.251.777 2. 11,2
Erwerb von Immobilien und bewegl. GRP 941, 942 ./. 509.739 621.972,29 112.233 22,0
Vermögen
AG I - III
Baumaßnahmen GRP 95 u. 8700 2.500 1.043.666,83 1.041.167 3. 41646,7
Schuldentilgung GRP 98 ./. AG I - III 2.520.588 2.525.451,87 4.864 0,2
Zinsausgaben
Verstärkungsmittel
GRP 88 ./. AG I - III 5.904.213 5.871.415,57 -32.797 -0,6
a) allgemein 9800.00.8611 382.000 0,00 -382.000 -100,0
b) Personalverstärkungsmittel 9800.00.8623 4.000.000 0,00 -4.000.000 -100,0
b) zweckgebundene Verstärkungsmittel 9800.00.8628 100.000 0,00 -100.000 -100,0
Fondsmittel GRP 84 ./. AG I-III 7.232.796 15.249.175,00 8.016.379 4. 110,8
Veränderung von Finanzanlagen GRP 944 0 18.300.232,19 18.300.232
Sonstiges GRP 92, 93 2.000 1.400,00 -600 -30,0
Zwischensumme 225.024.657 248.806.434,86 23.781.778 10,6
2. Innere Verrechnungen
GRP 696. 6970 ./.
AG I-III
2.552.000 2.505.173,00 -46.827 -1,8
Zwischensumme 227.576.657 251.311.607,86 23.734.951 10,4
3. Rücklagenzuführung
GRP 911, 912,
abzgl. 9722.00.911
und AG I-III
4.567.494 54.067.206,20 49.499.712 5. 1083,7
Ausgaben Gesamtkirche 232.144.151 305.378.814,06 73.234.663 31,5
II. EKD-Umlagen
GLD 1625 / 2120 /
9210 (UK 1-4) GRP
7420
28.573.131 28.527.284,37 -45.847 -0,2
Summe gesamtkirchlicher Haushalt
einschl.EKD-Umlagen
260.717.282 333.906.098,43 73.188.816 28,1
III. 3. Gemeinden, Dekanate und
Zweckverbände
Ausgleichsstock I * Funktion 9321 114.937.357 115.933.544,65 996.188 0,9
Ausgleichsstock II * Funktion 9322 34.440.800 32.385.433,23 -2.055.367 6. -6,0
Ausgleichsstock III * Funktion 9323 29.632.200 29.860.863,44 228.663 0,8
Zwischensumme 179.010.357 178.179.841,32 -830.516 -0,5
2. Innere Verrechnungen GRP 696, 6970 12.903.015 12.475.977,15 -427.038 -3,3
Zwischensumme GLD 9722, 9700 191.913.372 190.655.818,47 -1.257.554 -0,7
3. Rücklagenzuführung GRP 911, 912 38.668.847 52.083.230,34 13.414.383 7. 34,7
Ausgaben Gemeinde, Dekanate und
Zweckverbände 230.582.219 242.739.048,81 12.156.830 5,3
IV. Gesamtausgaben 491.299.501 576.645.147,24 85.345.646 17,4
* (ohne Innere Verrechnung [2.] und Rücklagenzuführung [3.])
Erläuterungen:
1. Minderausgaben u.a. infolge von geringerer Sonderzuwendung für Pfarrer und Beamte
2. Mehrausgaben hauptsächlich wegen eines außerplanmäßigen Zuschusses an eine diakonische Einrichtung.
3. Umgliederung im Haushaltsvollzug aufgrund EKD-Haushaltssystematik (Ansatz bei GRP 84)
4. Mehrausgaben insbesondere wegen Zuführung an die Versorgungsstiftung
5. Insbesondere Kirchensteuermehreinnahmen.
6. Insbesondere Minderausgaben beim Schuldendienst.
7. Insbesondere Kirchensteuermehreinnahmen.

Nr. 7 · 2009
3.1 in absoluten Werten (EUR)
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 259
Budgetbereich Ansatz
2008
EUR
Ergebnis
2008
EUR
mehr / weniger
Ansatz /
Ergebnis 2008
1 Kirchliche Arbeit auf Gemeinde- und Dekanatsebene Einnahmen 19.899.500 20.222.801 323.301
Ausgaben 288.512.385 308.592.852 20.080.467
Überschuss/Zuschuss -268.612.885 -288.370.051 -19.757.166
2.1 Handlungsfeld Verkündigung Einnahmen 162.870 270.419 107.549
Ausgaben 2.720.533 2.627.209 -93.324
Überschuss/Zuschuss -2.557.663 -2.356.789 200.874
2.2 Zentrum Verkündigung Einnahmen 500.916 461.755 -39.161
Ausgaben 2.647.593 2.445.049 -202.544
Überschuss/Zuschuss -2.146.677 -1.983.294 163.383
3.1 Handlungsfeld Seelsorge Einnahmen 879.743 1.227.346 347.603
Ausgaben 7.052.028 6.676.478 -375.550
Überschuss/Zuschuss -6.172.285 -5.449.132 723.153
3.2 Zentrum Seelsorge und Beratung Einnahmen 134.520 121.996 -12.524
Ausgaben 854.357 831.790 -22.567
Überschuss/Zuschuss -719.837 -709.793 10.044
4.1 Handlungsfeld Bildung Einnahmen 13.274.702 14.007.569 732.867
Ausgaben 19.153.152 17.673.135 -1.480.017
Überschuss/Zuschuss -5.878.450 -3.665.566 2.212.884
4.2 Zentrum Bildung Einnahmen 2.211.394 2.129.403 -81.991
Ausgaben 5.724.989 5.527.017 -197.973
Überschuss/Zuschuss -3.513.595 -3.397.613 115.982
4.3 Betriebsgemeinschaft Tagungshäuser Einnahmen 0 70.651 70.651
Ausgaben 705.183 683.365 -21.818
Überschuss/Zuschuss -705.183 -612.715 92.468
5.1 Handlungsfeld Gesellschaftliche Verantwortung Einnahmen 739.234 20.165.239 19.426.005
und Diakonie Ausgaben 18.107.943 40.508.367 22.400.424
Überschuss/Zuschuss -17.368.709 -20.343.128 -2.974.419
5.2 Zentrum Gesellschaftliche Verantwortung Einnahmen 185.616 236.008 50.392
Ausgaben 1.546.025 1.544.117 -1.909
Überschuss/Zuschuss -1.360.409 -1.308.108 52.301
6.1 Handlungsfeld Mission und Ökumene Einnahmen 12.454 47.359 34.905
Ausgaben 7.866.378 7.896.288 29.910
Überschuss/Zuschuss -7.853.924 -7.848.930 4.994
6.2 Zentrum Ökumene Einnahmen 613.160 834.529 221.369
Ausgaben 2.207.734 2.168.835 -38.899
Überschuss/Zuschuss -1.594.574 -1.334.306 260.268
7 Theologische Ausbildung und Supervision Einnahmen 346.500 1.009.190 662.690
Ausgaben 7.615.618 7.804.937 189.319
Überschuss/Zuschuss -7.269.118 -6.795.747 473.371
8.1 Leitung Kirchenverwaltung Einnahmen 1.500 8.677 7.177
Ausgaben 386.159 528.021 141.862
Überschuss/Zuschuss -384.659 -519.344 -134.685
8.2 Kirchenverwaltung Stabsbereiche Einnahmen 35.000 127.985 92.985
Ausgaben 1.215.036 1.353.959 138.923
Überschuss/Zuschuss -1.180.036 -1.225.974 -45.938
8.3 Kirchenverwaltung Bibliothek / Archiv Einnahmen 136.850 186.518 49.668
Ausgaben 833.578 852.571 18.993
Überschuss/Zuschuss -696.728 -666.053 30.675
8.4 Kirchenverwaltung - Dezernate / sonstige Einnahmen 1.663.185 2.458.561 795.376
Ausgaben 11.783.555 12.131.756 348.201
Überschuss/Zuschuss -10.120.370 -9.673.195 447.175
8.5 sonstige Verwaltung Einnahmen 181.994 184.150 2.156
Ausgaben 1.229.063 1.135.213 -93.850
Überschuss/Zuschuss -1.047.069 -951.063 96.006
9 Öffentlichkeitsarbeit Einnahmen 61.500 151.936 90.436
Ausgaben 4.698.045 4.643.170 -54.875
Überschuss/Zuschuss -4.636.545 -4.491.234 145.311
10 Zentrales Gebäudemanagement Einnahmen 1.539.420 2.027.992 488.572
Ausgaben 4.071.956 4.428.992 357.036
Überschuss/Zuschuss -2.532.536 -2.401.000 131.536
11 Synode Einnahmen 9.040 1.507 -7.533
Ausgaben 607.220 608.036 816
Überschuss/Zuschuss -598.180 -606.529 -8.349
12 Kirchenleitung Einnahmen 24.585 44.321 19.736
Ausgaben 700.011 706.645 6.634
Überschuss/Zuschuss -675.426 -662.324 13.102
13 Leitendes Geistliches Amt Einnahmen 9.000 11.665 2.665
Ausgaben 1.024.168 993.634 -30.534
Überschuss/Zuschuss -1.015.168 -981.969 33.199
14 Allgemeines Finanzwesen Einnahmen 448.571.858 510.514.132 61.942.274
Ausgaben 98.693.603 142.882.344 44.188.741
Überschuss/Zuschuss 349.878.255 367.631.788 17.753.533
15 Rechnungsprüfungsamt Einnahmen 104.960 123.436 18.476
Ausgaben 1.343.189 1.401.365 58.176
Überschuss/Zuschuss -1.238.229 -1.277.929 -39.700
Summe Einnahmen 491.299.501 576.645.147 85.345.646
Ausgaben 491.299.501 576.645.147 85.345.646
Überschuss/Zuschuss 0 0 0

260
3.2 in relativen Anteilen (%)
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 7 · 2009
Budgetbereich
Einnahmen
Ergebnis
Ausgaben
Ergebnis
1 Kirchliche Arbeit auf Gemeinde- und Dekanatsebene 3,5% 53,5%
2.1 Handlungsfeld Verkündigung 0,0% 0,5%
2.2 Zentrum Verkündigung 0,1% 0,4%
3.1 Handlungsfeld Seelsorge 0,2% 1,2%
3.2 Zentrum Seelsorge und Beratung 0,0% 0,1%
4.1 Handlungsfeld Bildung 2,4% 3,1%
4.2 Zentrum Bildung 0,4% 1,0%
4.3 Betriebsgemeinschaft Tagungshäuser 0,0% 0,1%
5.1 Handlungsfeld Gesellschaftliche Verantwortung und Diakonie 3,5% 7,0%
5.2 Zentrum Gesellschaftliche Verantwortung 0,0% 0,3%
6.1 Handlungsfeld Mission und Ökumene 0,0% 1,4%
6.2 Zentrum Ökumene 0,1% 0,4%
7 Theologische Ausbildung und Supervision 0,2% 1,4%
8.1 Leitung Kirchenverwaltung 0,0% 0,1%
8.2 Kirchenverwaltung Stabsbereiche 0,0% 0,2%
8.3 Kirchenverwaltung Bibliothek / Archiv 0,0% 0,1%
8.4 Kirchenverwaltung - Dezernate / sonstige 0,4% 2,1%
8.5 sonstige Verwaltung 0,0% 0,2%
9 Öffentlichkeitsarbeit 0,0% 0,8%
10 Zentrales Gebäudemanagement 0,4% 0,8%
11 Synode 0,0% 0,1%
12 Kirchenleitung 0,0% 0,1%
13 Leitendes Geistliches Amt 0,0% 0,2%
14 Allgemeines Finanzwesen 88,5% 24,8%
15 Rechnungsprüfungsamt 0,0% 0,2%
Insgesamt: 100,0% 100,0%

Nr. 7 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 261
4. Rücklagen der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau
(ohne Rückstellungen für Clearing und Versorgungsstiftung, Zweckvermögen und Nachlassverwaltung)
Bezeichnung Anfangsbestand Endstand
2008 2008
EUR EUR
1. Gesetzliche Rücklagen
Kirchensteuerrücklage Kirchengemeinden Ausgleichstock I+III 99.766.032 107.494.965
Betriebsmittelrücklage 73.751.004 73.751.004
Kirchensteuerrücklage Gesamtkirche 48.360.558 72.579.031
Bürgschaftssicherungsrücklage 3.789.811 3.789.811
Diakoniestations-Rücklage 4.176.488 3.945.717
Zwischensumme 229.843.893 261.560.529
2. Zweckgebundene Rücklagen
Budgetrücklagen 21.782.286 31.755.580
Baurücklage/ Gesamtkirche 10.194.827 10.196.527
Grunderwerbsfonds 8.224.077 8.545.381
Energiesparendes Bauen in den Kirchengemeinden und Dekanaten 2.000.000 20.000.000
Bauunterhaltung der Pfarrhäuser 3.064.381 3.064.381
Sonstige zweckgebundene Rücklagen 567.775 576.329
Schulrücklage 102.675 113.726
Rücklage zur Kirchbauunterhaltung 160.060.377 190.129.224
Perspektive 2025 10.000.000 9.889.303
Härtefonds 0 5.600.000
Übergangsfinanzierung Pfarrdienst 0 7.500.000
Zwischensumme 215.996.399 287.370.453
3. Sonder-/Treuhandvermögen
Baulastablösungsfonds/ Gesamtkirche 3.077.716 3.077.716
Gesangbuchfonds 1.056.490 1.062.698
Religionsbücherfonds 553.600 566.835
Schwesterfonds Elisabethenstift, Darmstadt 358.492 336.674
Zwischensumme 5.046.299 5.043.922
Gesamtsumme EKHN-Rücklagen 450.886.590 553.974.904
Vorstehende Jahresrechnung für das Haushaltsjahr 2008 wird gemäß § 87 Absatz 4
der Kirchlichen Haushaltsordnung hiermit bekannt gemacht.
Darmstadt, den 3. Juni 2009
Für die Kirchenverwaltung
H i n t e
__________

262
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 7 · 2009
Bewerbung um Aufnahme
in den Kollektenplan 2011/2012
Für den Kollektenplan 2011/2012 soll wieder die Möglichkeit
geschaffen werden, dass neue Arbeitsgebiete
und kirchliche Aufgaben, die bisher nicht berücksichtigt
wurden, aufgenommen werden können. Deswegen laden
wir hiermit zur Bewerbung um Aufnahme in den Kollektenplan
2011/2012 ein:
Kriterien für die Aufnahme in den Kollektenplan:
- Die Projekte und Aufgaben müssen eine gesamtkirchliche
Bedeutung und Wirkung haben.
- Der Kostenplan eines Projektes bzw. der Haushaltsplan
einer Einrichtung muss mindestens einen
Gesamtumfang von 50.000 Euro haben.
- Das kirchlich-evangelische Profil der Einrichtung
bzw. des Projektes muss erkennbar sein.
- Empfänger von Zuweisungen aus dem Haushalt der
EKHN werden nur in besonderen Ausnahmefällen
durch Kollektenmittel unterstützt.
- Der Kollektenempfänger muss einen Bezug zum
Gebiet der EKHN haben.
- Die Kollekte soll schwerpunktmäßig der Finanzierung
von Sachkosten dienen.
- Kollektenmittel sind Zuschüsse, die eine Eigenfinanzierung
und/oder Drittmittel voraussetzen.
Aus dem Bereich der EKHN sind bewerbungsberechtigt:
- Kirchengemeinden
- Dekanate
- gesamtkirchliche Einrichtungen
- kirchliche Gruppen, Initiativen, Projekte
- diakonische Arbeitsfelder
Unterlagen für die Bewerbung:
- Beschreibung und Zielsetzung der durch die Kollekte
mitzufinanzierenden Aufgaben bzw. Arbeit
- Vorlage eines Kosten- und Finanzierungsplans bzw.
Wirtschaftsplans des laufenden Jahres
- Beschreibung der Trägereinrichtung/der Initiative
Rückfragen sind an das Referat Koordination Kirchengemeinden
und Dekanate, Tel. 06151/405-432, E-Mail:
ewa.lihson@ekhn-kv.de, zu richten.
Bewerbungen sind bis zum 30. Juli 2009 möglich.
Kollektenempfänger, die in den vergangenen Jahren wiederholt
Kollekten erhalten haben, müssen keinen gesonderten
Antrag stellen.
Die Zusendung der Anträge richten Sie bitte an folgende
Adresse:
Kirchenverwaltung
Dezernat 1
Referat Koordination Kirchengemeinden und Dekanate
z. H. Frau Andrea Maaßen-Kelch
Paulusplatz 1
64285 Darmstadt
Darmstadt, den 28. Mai 2009
Für die Kirchenverwaltung
Schuster
__________
Lebendige Steine – Stiftung der Evangelischen
Johannesgemeinde Gießen
Gemäß § 3 Absatz 3 des Kirchlichen Stiftungsgesetzes
vom 23. April 2005 (ABl. 2005 S. 162) wird Folgendes
bekannt gemacht:
Das Regierungspräsidium Gießen hat am 12. Mai 2009
im Einvernehmen mit der Kirchenleitung die Stiftung
„Lebendige Steine – Stiftung der Evangelischen Johannesgemeinde
Gießen“ mit Sitz in Gießen als rechtsfähige
kirchliche Stiftung bürgerlichen Rechts anerkannt.
Darmstadt, den 20. Mai 2009
Für die Kirchenverwaltung
Langmaack
__________
Auflösung der CASEDA gGmbH
Die „CASEDA“ Catering Service Darmstadt Verpflegungsbetrieb
des Diakonischen Werkes gemeinnützige
Gesellschaft mit beschränkter Haftung mit Sitz in 64293
Darmstadt, Zweifalltorweg 10, ist aufgelöst. Die Gläubiger
der Gesellschaft werden aufgefordert, sich bei ihr zu
melden.
Darmstadt, den 19. Mai 2009
Georg-Dieter S e e g e r
Liquidator
__________
Erste Theologische Prüfung
Folgende Kandidatinnen und Kandidaten haben im Mai
2009 vor dem Prüfungsamt der EKHN die Erste Theologische
Prüfung bestanden:
Arlt, Anne Marie
Brückner, Jessica
Eichler, Markus
Fischer, Björn-Hendrik
Kircher, Heike
Krieg, Benjamin David
Schüz, Peter Christoph
Darmstadt, den 2. Juni 2009
Für die Kirchenverwaltung
Dr. Zapp
__________

Nr. 7 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 263
Änderung des gemeindlichen Dekaneanteils
der Dekanspfarrstelle
des Evangelischen Dekanates Runkel
Urkunde
Im Einvernehmen mit dem Dekanatssynodalvorstand
des Evangelischen Dekanates Runkel und dem Kirchenvorstand
der Evangelischen Kirchengemeinde Runkel
wird folgendes beschlossen:
§ 1
Im Evangelischen Dekanat Runkel ist eine Dekanspfarrstelle
mit Sitz in Limburg errichtet.
§ 2
Das Dekane-Kontingent umfasst 75 %, der gemeindliche
Anteil mit 25 % wird an die Evangelische Kirchengemeinde
Runkel angebunden.
§ 3
Diese Urkunde tritt mit Wirkung vom 1. Februar 2009 in
Kraft.
Darmstadt, 7. Mai 2009
Evangelische Kirche in Hessen und Nassau
Für die Kirchenleitung
Dr. Jung
__________
Umwandlung der vollen Pfarrvikarstelle
der Evangelischen Kirchengemeinde Seligenstadt
und Mainhausen, Evangelisches Dekanat Rodgau,
in eine volle Pfarrstelle III dieser Kirchengemeinde
Urkunde
Im Einvernehmen mit dem Dekanatssynodalvorstand
des Evangelischen Dekanates Rodgau und im Benehmen
mit dem beteiligten Kirchenvorstand der Evangelischen
Kirchengemeinde Seligenstadt und Mainhausen
wird folgendes beschlossen:
§ 1
Die volle Pfarrvikarstelle der Evangelischen Kirchengemeinde
Seligenstadt und Mainhausen, Evangelisches
Dekanat Rodgau, wird in eine volle Pfarrstelle III dieser
Kirchengemeinde umgewandelt.
§ 2
Diese Urkunde tritt mit Wirkung vom 1. Juni 2009 in
Kraft.
Darmstadt, 15. Mai 2009
Evangelische Kirche in Hessen und Nassau
Für die Kirchenleitung
Dr. Jung
__________
Umwandlung der vollen Pfarrstelle II
der Evangelischen Kirchengemeinde Rückeroth,
Evangelisches Dekanat Selters, in eine Pfarrstelle II
mit eingeschränktem Dienstauftrag (1/2)
Urkunde
Im Einvernehmen mit dem Dekanatssynodalvorstand
des Evangelischen Dekanates Selters und im Benehmen
mit dem beteiligten Kirchenvorstand der Evangelischen
Kirchengemeinde Rückeroth wird folgendes beschlossen:
§ 1
Die volle Pfarrstelle II der Evangelischen Kirchengemeinde
Rückeroth, Evangelisches Dekanat Selters,
wird in eine Pfarrstelle II mit eingeschränktem Dienstauftrag
(1/2) umgewandelt.
§ 2
Diese Urkunde tritt mit Wirkung vom 1. Juni 2009 in
Kraft.
Darmstadt, 11. Mai 2009
Evangelische Kirche in Hessen und Nassau
Für die Kirchenleitung
Dr. Jung
__________
Umwandlung der Pfarrstelle
mit eingeschränktem Dienstauftrag (1/2)
der Evangelischen Kirchengemeinde Dreifelden,
Evangelisches Dekanat Selters,
in eine volle Pfarrstelle
Urkunde
Im Einvernehmen mit dem Dekanatssynodalvorstand
des Evangelischen Dekanates Selters und im Benehmen
mit dem beteiligten Kirchenvorstand der Evangelischen
Kirchengemeinde Dreifelden wird folgendes beschlossen:
§ 1
Die Pfarrstelle mit eingeschränktem Dienstauftrag (1/2)
der Evangelischen Kirchengemeinde Dreifelden, Evangelisches
Dekanat Selters, wird in eine volle Pfarrstelle
umgewandelt.
§ 2
Diese Urkunde tritt mit Wirkung vom 1. Juni 2009 in
Kraft.
Darmstadt, 11. Mai 2009
Evangelische Kirche in Hessen und Nassau
Für die Kirchenleitung
Dr. Jung
__________

264
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 7 · 2009
Bekanntgabe neuer Dienstsiegel
Kirchengemeinde: Gadernheim
Dekanat: Bergstraße
Umschrift des Dienstsiegels:
EVANGELISCHE KIRCHENGEMEINDE GADERNHEIM
Kirchengemeinde: Großen-Linden
Dekanat: Gießen
Umschrift des Dienstsiegels:
EVANGELISCHE KIRCHENGEMEINDE GROSSEN-LINDEN
Kirchengemeinde: Horrweiler-Aspisheim
Dekanat: Ingelheim
Umschrift des Dienstsiegels:
EV. KIRCHENGEMEINDE HORRWEILER-ASPISHEIM
Kirchengemeinde: Nierstein
Dekanat: Oppenheim
Umschrift des Dienstsiegels:
EVANGELISCHE KIRCHENGEMEINDE NIERSTEIN
Kirchengemeinde: Oberstedten
Dekanat: Hochtaunus
Umschrift des Dienstsiegels:
EVANGELISCHE KIRCHENGEMEINDE
OBERSTEDTEN
Kirchengemeinde: Dexbach
Dekanat: Biedenkopf
Umschrift des Dienstsiegels:
EVANGELISCH-LUTHERISCHE KIRCHENGEMEINDE
DEXBACH
Kirchengemeinde: Gesamtgemeinde Wiesbaden
Dekanat: Wiesbaden
Umschrift des Dienstsiegels:
EVANGELISCHE GESAMTGEMEINDE WIESBADEN
Mit der Ingebrauchnahme der neuen Dienstsiegel durch
die Einrichtungen und Dienststellen werden die bislang
benutzten Dienstsiegel außer Geltung gesetzt.
Darmstadt, den 8. Juni 2009
Für die Kirchenverwaltung
Hübner

Nr. 7 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 265
Dienstnachrichten

266
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 7 · 2009

Nr. 7 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 267
Aufforderung zur Bewerbung
Bewerbungen für die nachstehend zur Wiederbesetzung
ausgeschriebenen Pfarrstellen sind innerhalb von vier
Wochen nach dem Erscheinungsdatum dieses Amtsblattes
auf dem Dienstweg (Dekan/Dekanin und Propst/
Pröpstin) bei der Kirchenverwaltung, Referat Personalservice
Kirchengemeinden und Dekanate, Paulusplatz 1,
64285 Darmstadt, einzureichen.
Die Frist ist nur dann gewahrt, wenn die Bewerbungen
innerhalb der 4-Wochen-Frist bei der Kirchenverwaltung
vorliegen (Briefkasten, Pforte, Postfach). Eine Vorab-
Übermittlung per Fax (06151 405229) bzw. per E-Mail
(gerhard.eller@ekhn-kv.de) wird daher im Zweifelsfall
dringend empfohlen.
Den Bewerbungen ist ein kurzer Lebenslauf beizufügen.
__________
Frankfurt am Main, Evangelische Kirchengemeinde
Frankfurt am Main - Nied, Pfarrstelle 2,
Dekanat Frankfurt am Main - Höchst, Modus A
Die Pfarrstelle 2 der Evangelischen Kirchengemeinde
Frankfurt am Main-Nied ist zum 1. August 2009 neu zu
besetzen. Der derzeitige Pfarrstelleninhaber wechselt
nach fast 10 Jahren in den Schulpfarrdienst. Die Pfarrstelle
1 ist seit 6 Jahren besetzt mit Pfarrerin Bettina Tarmann.
Die Evangelische Kirchengemeinde Frankfurt am Main-
Nied liegt im Westen der Stadt Frankfurt am Main und
Stellenausschreibungen
hat etwa 3.500 Gemeindeglieder. Die Gemeinde ist nach
langer und gründlicher Vorarbeit zum 01.01.2009 durch
Fusion der Apostel- und der Christuskirchengemeinde
entstanden. Der Bezirk der Pfarrstelle 2 umfasst den Bereich
der bisherigen Christuskirchengemeinde im alten
Ortskern von Nied und einer ab etwa 1965 entstandenen
geschlossenen Wohnsiedlung.
In der Gemeinde wohnen überwiegend Arbeitnehmer
und kleine Gewerbetreibende. Die Altersstruktur der Bevölkerung
ist ausgewogen, der Anteil der Senioren
nimmt jedoch zu. Der Ausländeranteil beträgt ca. 35 %.
Die Gemeinde hat in jedem Bezirk eine Kirche, die
Apostelkirche im Pfarrbezirk 1 aus dem Jahr 1933, die
Christuskirche aus dem Jahr 1828 im Pfarrbezirk 2. Die
Christuskirche war ursprünglich eine Simultankirche und
wurde mehrmals baulich verändert. Der letzte Umbau mit
umfassender Renovierung einschließlich der denkmalgeschützten
Orgel aus dem Jahre 1908 wurde im März
2009 abgeschlossen. Die gelungene Umgestaltung bietet
eine Vielzahl von gestalterischen Möglichkeiten moderner
Gemeindearbeit. In beiden Kirchen werden sonntäglich
Gottesdienste gehalten.
Das schöne Pfarrhaus aus dem Jahr 1910 befindet sich
in einem guten renovierten Zustand und liegt direkt im
Grüngürtel der Stadt Frankfurt am Main.
In der Gemeinde sind noch zwei Gemeindezentren in
Betrieb, wobei das Gemeindezentrum im Christuskirchenbezirk
mit einer angrenzenden Kindertagesstätte im
Jahre 2003 renoviert wurde. Die Gemeinde ist Trägerin

268
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 7 · 2009
von vier Kindertagesstätten, die mit unterschiedlichen
pädagogischen Konzeptionen arbeiten.
In jedem Gemeindebezirk befindet sich derzeit noch ein
Gemeindebüro. Der Küsterdienst wird in beiden Kirchen
vom Kirchenvorstand übernommen. Für Hausmeisterdienste
stehen engagierte Gemeindeglieder zur Verfügung.
In der Gemeinde gibt es ein vielfältiges kirchenmusikalisches
Angebot, das wesentlich von dem hauptamtlichen,
beim Dekanat angestellten B-Kirchenmusiker
geprägt wird.
Die gemeindliche Kinder- und Jugendarbeit wird von vielen
ehrenamtlichen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen
getragen. Für die Anleitung und Fortbildung der Ehrenamtlichen
stehen ein hauptamtlicher Gemeindepädagoge
im Planungsbezirk und eine Mitarbeiterin des EJW zur
Verfügung. Außerdem betreibt die Gemeinde eine im
Wesentlichen von der Stadt Frankfurt finanzierte und
durch eine hauptamtlich angestellte Sozialarbeiterin verantwortete
offene Kinder- und Jugendarbeit (Hausaufgabenbetreuung).
Kirchenvorstand und Gemeinde sind es gewöhnt, sehr
selbstständig zu arbeiten. Pfarrerin und Pfarrer arbeiten
im Team des Kirchenvorstandes als Impulsgeber und
gleichzeitig Teamplayer. Die Zusammenarbeit ist ausgesprochen
vertrauensvoll und basiert auf einem intensiven
Dialog.
Sind Sie dynamisch, dialog- und teamfähig?
Wollen Sie durch eine Intensivierung der Erwachsenenarbeit
zum Gemeindeaufbau beitragen?
Können Sie Menschen begeistern und motivieren und
neue Impulse in Glaubensfragen geben?
Dann freuen sich eine aktive Gemeinde und ein lebendiger
Kirchenvorstand auf Ihre Bewerbung.
Weitere Auskünfte erteilen: Hans-Joachim Buley, Vorsitzender
des Kirchenvorstandes, Tel.: 069 393561; Pfarrerin
Bettina Tarmann, Tel.: 069 382751 und die Pröpstin
für Rhein-Main, Gabriele Scherle, Tel.: 069 287388.
__________
Muschenheim, 1,0 Pfarrstelle, Dekanat Hungen,
Modus A
Zwei Dörfer „im Herzen der Natur“ suchen Pfarrerin oder
Pfarrer
Unsere Heimat
Zur Pfarrstelle gehören die selbstständigen Kirchengemeinden
Muschenheim und Birklar. Die Orte (Birklar 750
Einwohner, Muschenheim 1.150 Einwohner) mit zusammen
ca. 1.100 Gemeindegliedern sind Teil der Großgemeinde
Lich im Landkreis Gießen. Sie liegen am
Rande der Wetterau, direkt am Limes, in landschaftlich
reizvoller, kulturhistorisch geprägter Landschaft. Das bekannte
ehemalige Zisterzienserkloster Arnsburg liegt in
direkter Nachbarschaft. Die beiden Dörfer befinden sich
noch im Einzugsgebiet von Frankfurt, gut zu erreichen
durch die nahe gelegenen AB-Anschlüsse zur A5 und A45.
Der Kindergarten in Muschenheim liegt direkt gegenüber
dem Pfarrhaus, die Grundschule ist im 6 km entfernten
Lich; weiterführende Schulen findet man in Lich, Hungen
oder in der Universitätsstadt Gießen (20 km).
Unser Gemeindeleben
Beide Orte bieten eine intakte Dorfgemeinschaft mit regem
Vereinsleben. In jedem Ort befinden sich eine Kirche
und ein Gemeindehaus. Neben den reformiert geprägten
Sonntagsgottesdiensten haben sich auch andere besondere
Gottesdienste etabliert, wie z.B. der 4-wöchentliche
Abendgottesdienst am Samstag, Christ mette oder der
jährliche Gottesdienst am Feuerwehrgerätehaus und verschiedene
Familiengottesdienste.
Die Kindergottesdienste werden von einem engagierten
Team erfolgreich geleitet. Für Kinder gibt es daneben
noch eine Flöten- und Gitarrengruppe. Es finden gut
besuchte Senioren- und Frauenkreise statt. Die Konfirmanden
beider Orte werden gemeinschaftlich in einer
Gruppe unterrichtet. Weiterhin trifft sich noch eine eigenständige
Pfadfindergruppe.
Sie werden unterstützt von
- einer stundenweise tätigen Gemeindesekretärin
- einem Organisten
- je Ort einem Küster
- dem Kindergottesdienstteam
- ehrenamtlichen Mitarbeitern/innen sowie
- insgesamt 13 Kirchenvorsteherinnen und
Kirchenvorstehern
Was wir bieten
Eine 1,0 Pfarrstelle:
Dazu gehört neben der pfarramtlichen Versorgung von
Muschenheim und Birklar (75 %) ein weiterer Dienstauftrag
(ca. 25-30 %) im Bereich der Marienstiftsgemeinde
Lich. Bisher wurde dieser vor allem durch die Betreuung
des Seniorenzentrums in der Stadt Lich (56 Pflegeplätze
und 27 Wohneinheiten als eigenständiger Seelsorgebezirk)
mit wöchentlichem Gottesdienst in der hauseigenen
Kapelle und weiteren Angeboten in der Einrichtung
wahrgenommen. Die genaue Ausgestaltung dieses
Dienstauftrages wird im Rahmen einer zu erstellenden
Pfarrdienstordnung mit der Kollegin und den Kollegen
der Marienstiftsgemeinde und dem dortigen Kirchenvorstand
geregelt.
Ein geräumiges, sonniges Pfarrhaus in ruhiger Wohnlage
mit sieben Wohn- und Schlafräumen, Bad, Küche, ausgebautem
Keller, Balkon und Terrasse, großer, schöner
Garten rund um das Haus, Garage und Carport. Im
Pfarrhaus befinden sich zudem ein Arbeitszimmer und
ein kleiner Archivraum.
Künftige Schwerpunkte und Ziele in den Kirchengemeinden
Muschenheim und Birklar sind
- eine aktive Kinder-, Jugend-, Frauen- und Seniorenarbeit,

Nr. 7 · 2009
- die Kirche für alle Altersgruppen attraktiv halten,
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 269
- die Innenrenovierung der Kirche in Muschenheim (in
Planung).
Wir wünschen uns eine/n musikalische/n, kontaktfreudige/n
und engagierte/n Pfarrer/in, welche/r
- sich in unsere Gemeinden und Ortschaften integriert,
- für unsere Gemeindeglieder als Seelsorger/in gut
erreichbar und ansprechbar ist,
- die Gemeinde bei der Umsetzung der künftigen Ziele
tatkräftig unterstützt und durch neue Ideen und Impulse
bereichert.
Die Ev. Marienstiftsgemeinde Lich wünscht sich eine/n
Pfarrer/in, der/die
- sich in ein Pfarrteam einbringen kann,
- auch in einer großen Gemeinde mit einem breiten
Spektrum kirchlicher Arbeit gerne tätig ist.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Nähere Informationen bei: Gertrud Lechens, stv. Vors.
Birklar, Tel.: 06404 7835; Roswitha Stein, stv. Vors.
Muschenheim, Tel.: 06404 3305; Dekanin Barbara Alt,
Tel.: 06404 926845 oder 06404 205928.
__________
Evangelische Kirchengemeinde Nieder-Ramstadt,
Pfarrstelle II, Dekanat Darmstadt-Land, Modus B
Wo wir leben
Die Evangelische Kirchengemeinde Nieder-Ramstadt
besteht aus den Ortsteilen Nieder-Ramstadt, Trautheim
und Waschenbach der Kommune Mühltal und liegt südöstlich
von Darmstadt im vorderen Odenwald, zentral zur
Stadt Darmstadt und zum Rhein-Main-Gebiet. Mit öffentlichen
Verkehrsmitteln gelangt man in 15 Minuten in
die Darmstädter Innenstadt.
Der Seelsorgebezirk der Pfarrstelle II umfasst Trautheim
und den Nieder-Ramstädter Ortsteil „Im Hag“-insgesamt
etwa 1.600 Gemeindeglieder. Beide Wohngebiete sind
sehr attraktiv für Menschen, die im Rhein-Main-Gebiet
arbeiten und im „Grünen“ leben wollen. In Trautheim vollzieht
sich im letzten Jahrzehnt ein Generationenumbruch.
Im Wohngebiet „Im Hag“, das vor etwa 50 Jahren
erschlossen wurde, finden sich sowohl junge Familien
als auch Menschen, die dort ihren Ruhestand genießen.
Wer wir sind
Die Ev. Kirchengemeinde Nieder-Ramstadt zeichnet sich
durch ein sehr lebendiges und aktives Gemeindeleben
aus, das in den letzten Jahren kontinuierlich gewachsen
ist. Etwa 160 ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
setzen sich regelmäßig ein. Ein engagierter Kirchenvorstand
leitet die Gemeindearbeit.
Die Kirchengemeinde organisiert sich in Gruppen für
Kinder und Jugendliche (Teenkreis, Jugendhauskreis,
Trautheimer Kindertreff), musikalischen Gruppen (Bläser,
Flöten, Chor), deren Leitung ehrenamtlich ist, und in
Gruppen für Senioren (Frauenhilfe, Waschenbacher
Treff), die durch die Pfarrer geprägt wurden. Daneben
gibt es thematisch ausgerichtete Kreise, wie etwa den
Frauenkreis, den Bibelgesprächskreis und den Besuchsdienst.
Ein wichtiger Bestandteil der Gemeindearbeit sind die
Gottesdienste, die an drei Predigtorten (Nieder-Ramstadt
wöchentlich, Trautheim, Waschenbach 14-tägig)
gehalten werden. Die sehr gut besuchten Gottesdienste
sind vielfältig und lebendig. Dabei differenzieren sie sich
durch ihr inhaltliches Profil: liturgischer Gottesdienst,
Kreuz & Quer und Konkret. Andere Zielgruppen haben
der Kindergottesdienst und der Gottesdienst Kunterbunt
für die Allerkleinsten.
Zur Kirchengemeinde gehört eine Kindertagesstätte mit
75 Plätzen, die sich durch ein klares integratives als auch
religionspädagogisches Profil auszeichnet. Ein Förderverein
begleitet die Arbeit der Einrichtung seit mehr als
10 Jahren.
Gemeinsam mit drei benachbarten Kirchengemeinden
unterhält die Evangelische Kirchengemeinde eine Diakoniestation,
um sich den wachsenden Herausforderungen
der demografischen Entwicklung zu stellen.
Zur Sicherung der zukünftigen Finanzierung der Kirchengemeinde
wurde im Jahr 2006 die Stiftung Segensreich
gegründet. Für die Fundraisingaktivitäten wurde unsere
Kirchengemeinde bereits mehrfach ausgezeichnet.
Folgende Stellen für Hauptamtliche gibt es in der Gemeinde:
Zwei Pfarrstellen, eine Gemeindepädagogenstelle
(50 %), zwei Gemeindesekretärinnen (85 %), eine
Küsterin und das Team der Kindertagesstätte.
Unserer Kirchengemeinde ist es in den letzten Jahren
immer wichtiger geworden, neben den gewachsenen
Arbeitsfeldern den Menschen ein besonderes Angebot
zu machen, die Gottesdienst und Glauben neu entdekken
wollen. Aus diesem Grund wurde das beschriebene
vielseitige Gottesdienstprogramm gestaltet. Konsequent
entwickelte sich daraus der Wunsch, vertieft über den
eigenen Glauben nachzudenken. Deshalb wird seit 9
Jahren zu einem Alphakurs eingeladen, durch den die
Zahl der Hauskreise sprunghaft gewachsen ist.
Der Gemeindebrief „Einblick“ informiert über aktuelle
Themen und stellt ein wichtiges Bindeglied zur Kirchengemeinde
dar.
Was wir uns wünschen
In einer Gemeinde mit breitem Spektrum erwarten wir
einen Menschen als Pfarrerin oder Pfarrer, der mit seinem
Glauben verwurzelt für die Menschen ganz unterschiedlicher
Generationen ein vertrauenswürdiger Ansprechpartner
und engagierter Seelsorger ist. Sie/Er soll
die ganze Gemeinde im Blick haben und die vorhandenen
Aufgaben mit dem Kollegen gemeinsam wahrnehmen.
Wir wünschen uns Lust bei der Gestaltung ganz unter -
schiedlicher Gottesdienstformen und des Gemeindelebens.
Wir erwarten dabei konstruktive Zusammenarbeit

270
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 7 · 2009
mit gottesdienstvorbereitenden Teams. Wichtig für uns
ist auch Begleitung oder Leitung von Gruppen der Gemeinde.
Zunehmend an Bedeutung gewinnen wird die
Förderung ehrenamtlicher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Was Sie noch wissen müssen
Das Pfarr- und Gemeindehaus in Trautheim hat 5 Zimmer,
Küche, Bad und WC sowie einen schönen Garten.
Im Parterre stehen zwei Gemeinderäume zur Verfügung.
Es ist beabsichtigt, die vorhandene Pfarrdienstwohnung
zu sanieren oder eine geeignete Pfarrdienstwohnung
anzumieten. Mit der/dem zukünftigen Stelleninhaber/in
soll ein Konzept zur Sanierung und weiteren Nutzung
des Hauses entwickelt werden.
Wichtiger Treffpunkt für Gruppen und Kreise ist das im
Jahr 2000 sanierte Gemeindehaus in Nieder-Ramstadt
mit Gemeindesaal und Gruppenräumen.
Wie Sie mehr erfahren können
Schauen Sie in unsere Internetseite: www.ev-kirchenieder-ramstadt.de.
Am besten rufen Sie uns an: Vorsitzende des Kirchenvorstandes,
Petra Riedel, Tel.: 06151 144383, E-Mail:
petra.rie@web.de; Pfarrer Christoph Mohr, Tel. 06151
1012922, E-Mail: c.mohr@ev-kirche-nieder-ramstadt.de;
Dekan Arno Allmann, Tel.: 06154 69430, E-Mail: arno. allmann.dek.darmstadt-land@ekhn-net.de;
Pröpstin Karin
Held, Tel.: 06151 41151, E-Mail: propstei.starkenburg@
t-online.de.
__________
Niederseelbach mit Dasbach, 1,0 Pfarrstelle,
Dekanat Idstein, Modus A, zum zweiten Mal
Niederseelbach ist ein Ortsteil der Gemeinde Niedernhausen
im Idsteiner Land in landschaftlich reizvoller
Lage. Dasbach, in ca. 4 km Entfernung, gehört zur Stadt
Idstein. Niederseelbach ist verkehrsmäßig sehr gut angebunden.
Es besteht Busverbindung nach Niedernhausen,
Idstein und Wiesbaden. Vom 3 km entfernten
Niedernhausen fährt man mit der S-Bahn in ca. 30 Minuten
nach Frankfurt. Die A3 ist über Niedernhausen oder
Idstein zu erreichen.
Diese gute Verkehrsanbindung prägt die Bevölkerungsstruktur.
Es sind in den vergangen Jahren viele junge
Familien zugezogen, welche sowohl das naturnahe
Leben als auch die Nähe der Städte des Rhein-Main-
Gebietes schätzen. Neben einigen Arbeitsplätzen vor
Ort, in Niedernhausen und Idstein liegen die Arbeitsplätze
der meisten Berufstätigen in Wiesbaden, Frankfurt,
Höchst und im Umfeld des Flughafens.
Für eine Familie mit Kindern besteht eine gute Infrastruktur.
Krabbelkinder werden in einer privat geleiteten
Eltern-Kind-Gruppe im evangelischen Gemeindehaus
betreut. In Niederseelbach befindet sich ein Kindergarten
und die Grundschule, somit bleiben die Kinder bis zum
Übergang auf die weiterführenden Schulen nahe am
häuslichen Umfeld, die Schulen liegen in Niedernhausen,
Idstein und Wiesbaden.
Nach 9-jähriger Tätigkeit in den Kirchengemeinden Niederseelbach
und Dasbach wird unser Pfarrer Ende September
2009 in den Ruhestand gehen. Daher suchen wir
zum 01.10.2009 nach einer Pfarrerin, einem Pfarrer oder
einem Pfarrerehepaar, die/der den Beruf Pfarrer als Berufung
versteht. Wir wünschen uns einen Menschen, der
bereit ist, mit Leidenschaft und Engagement Bestehendes
weiterzuführen, Begonnenes auszubauen und mutig
Neues zu gestalten.
Zur Kirchengemeinde Niederseelbach mit rund 1.500
Mitgliedern gehören die weiteren Orte Oberseelbach,
Lenzhahn und Engenhahn. Die Kirchengemeinde Dasbach
mit ihren ca. 150 Gemeindemitgliedern verfügt über
eine eigene Kirche und einen eigenen Kirchenvorstand.
Für die Niederseelbacher Kirchengemeinde ist die am
Ortsrand gelegene historische Johanneskirche Mittelpunkt
des Gemeindelebens. Hier findet jeden Sonntag
ein Gottesdienst statt. Jugend- und Familiengottesdienste
sowie kirchliche Feiern zu besonderen Anlässen
erfreuen sich großer Beliebtheit. Weiterhin bieten wir
Konzerte und Openair-Veranstaltungen an. Die ortsansässigen
Chöre und Musiker bereichern die Gestaltung
der Gottesdienste. Zwei Organisten teilen sich mit großem
Engagement den Orgeldienst. Die Kirche wird
wegen ihres schönen Innenraums und der idyllischen
Lage gerne als Trau- und Taufkirche auch von auswärtigen
Personen genutzt.
In der Dasbacher Kirche von 1613 wird zweimal im Monat
zum Gottesdienst eingeladen. Anlässlich des Brunnenfestes
feiert die stärker dörflich geprägte Gemeinde
einen sehr beliebten Openair-Gottesdienst am alten
Dorfbrunnen, der Erntedankgottesdienst in der Scheune
eines Landwirts lockt die Besucher aus dem gesamten
Kirchspiel an.
In Engenhahn findet einmal im Monat ein Gottesdienst in
der katholischen Kirche statt. Im Evangelischen Gemeindehaus
in Niederseelbach treffen sich vierzehntägig
Interessierte zu einem Bibelgesprächskreis. Hier findet
auch der einjährige Konfirmandenunterricht für alle Orte
des Kirchspiels statt. Sonntags wird zum Kindergottesdienst
eingeladen, abwechselnd gestaltet von einem
ehrenamtlichen Team aus 4 Frauen.
Im Jahre 2008 stand für Niederseelbach und Dasbach
eine aufwändige Dachstuhlsanierung der denkmalgeschützten
Kirchen an. In beiden Gemeinden wurden im
Rahmen von Fundraising-Projekten „Gemeinschaft erleben-Johanneskirche
erhalten“ und „Dasbacher Kirche
erhalten“ erhebliche Summen gespendet. Informationen
über die Fundraising-Aktionen finden Sie unter:
www.johanneskirche-erhalten.de. Dadurch wuchs in den
Gemeinden das Interesse am kirchlichen Leben vor Ort.
Viele Spender boten für spontane Aktivitäten in der Kirchengemeinde
ihre Hilfe an. Es besteht der Plan, durch
eine Weiterführung der Fundraising-Aktion die Seniorenund
Jugendarbeit aufzubauen, evtl. in Zusammenarbeit
mit einer Nachbargemeinde. Die 30 bis 40 aktiv in der
Kirchengemeinde ehrenamtlich Mitarbeitenden erwarten
Stärkung und Motivation durch die/den neue/n
Pfarrer/in.

Nr. 7 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 271
Die Gemeindearbeit wird unterstützt von einer hauptamtlichen
Küsterin und Hausmeisterin in Niederseelbach,
2 weiteren Küsterinnen in Dasbach und Engenhahn, den
beiden Organisten, einer Sekretärin (7 Wochenstunden)
und einer Reinigungskraft. Unser Gemeindebrief wird an
alle Haushalte des Kirchspiels verteilt und ist eine gute
Verbindung zu allen Menschen am Ort. Die beiden Kirchenvorstände
haben in der Vergangenheit sehr gut mit
dem Pfarrer zusammengearbeitet und sind bemüht, die
Pfarrerin/den Pfarrer zu unterstützen. Wir würden uns
über neue Impulse freuen.
Der Pfarrerin/Dem Pfarrer bzw. der Pfarrfamilie steht ein
stilvolles Pfarrhaus von 1927 zur Verfügung. Das Haus
wurde 1995 aufwändig renoviert. Die Wärmedämmung
wurde verbessert, sollte aber im Rahmen der Vakanzrenovierung
noch optimiert werden. Die gesamte Wohnfläche
beträgt 185 qm und verteilt sich auf 3 Etagen. Das
Pfarrhaus ist voll unterkellert. Es ist umgeben von einem
romantischen Pfarrgarten mit altem Obstbaumbestand.
Im Pfarrhaus befinden sich Pfarrbüro und Amtszimmer
des Stelleninhabers. Das Haus steht separat von Kirche
und Gemeindezentrum.
Was wünschen wir uns von Ihnen?
Wir freuen uns auf eine Pfarrerin, einen Pfarrer oder ein
Pfarrerehepaar. Sie sollten:
- das Evangelium klar, zeitgemäß und menschlich zugewandt
verkünden. Bewährtes pflegen und bewahren,
aber uns auch neue Möglichkeiten der Gottesdienstgestaltung
erschließen
- offen und herzlich auf Menschen zugehen, sie seelsorgerlich
begleiten und für den christlichen Glauben
begeistern
- aus der Fülle Ihrer persönlichen Gaben eigene Akzente
setzen und neue Angebote mit bereits gewachsenen
Aktivitäten verbinden
- teamfähig sein, Menschen mit ihren besonderen
Fähigkeiten zur Mitarbeit ermutigen, sie unterstützen,
begleiten und fördern
- die Schwerpunkte Jugend-, Familien- und Seniorenarbeit
mit Unterstützung der Ehrenamtlichen aufbauen
- Freude an der Zusammenarbeit mit den Ortsvereinen
haben und Kontakt zu der katholischen Gemeinde
pflegen
Weitere Informationen erhalten Sie gerne bei den
Vorsitzenden der Kirchenvorstände, Dr. Dorothea Glass,
Tel.: 06127 8143 und Irmgard Seifert, Tel.: 06126 53478
sowie bei dem derzeitigen Stelleninhaber Pfarrer Peter
Kratz, Tel.: 06127 2413. Auch Dekanin Heinke Geiter,
Tel.: 06126 55837 sowie Propst Dr. Rink, Tel.: 0611
522475, stehen für Auskünfte zur Verfügung.
__________
Rüsselsheim, 1/1 Pfarrstelle im Stadtteil
Dicker Busch, Dekanat Rüsselsheim, Modus B,
zum zweiten Mal
Die evangelische Kirchengemeinde Dicker Busch sucht
zum 1. September 2009 eine/einen neue Pfarre-
rin/Pfarrer, die/der Lust hat, mit dem neu gewählten Kirchenvorstand
das Gemeindeleben zu gestalten.
Wir sind eine Gemeinde in einem multikulturellem Umfeld.
Der Gottesdienst findet in einem großen Gemeinderaum
statt, der vielfältig zu nutzen ist.
Bei uns ist alles ein bisschen anders und so gibt es auch
einige Veranstaltungen, die ökumenische Offenheiten
beweisen. Unsere Angebote reichen von Seniorenarbeit
bis hin zum Puppentheater.
Es besteht eine lange Tradition in der Zusammenarbeit
mit anderen sozialen Einrichtungen des Stadtteils wie
Kinderschutzbund, Stadtteilforum und Stadtteilverein.
Diese Arbeit möchten wir gerne fortführen, um den
Stadtteil menschlich zu gestalten.
Wir sind angeschlossen an den Ev. Kirchengemeindeverband
Rüsselsheim. Zurzeit ist der Gemeindeverband
in einer Orientierungsphase, wie die evangelische Kirche
sich in Zukunft entwickeln kann. Daraus ergeben sich
Chancen, mit den Rüsselsheimer Kollegen und Nachbargemeinden
kirchliche Arbeit neu zu gestalten.
Wir wünschen uns eine/einen erfahrene, teamfähige und
musikalische Pfarrerin/Pfarrer, die/der bereit ist, sich auf
diese Lebendigkeit einzulassen, d.h.:
- die/der mit uns im Stadtteil leben will, ansprechbar ist
auch außerhalb der Kirche im Stadtteil, z.B. auf dem
Wochenmarkt
- das Gemeindeleben für Jugendliche und Erwachsene
fördern
- die Arbeit mit älteren Menschen fortführen
- kooperativ mit den anderen Kolleg/innen im Gemeindeverband
zusammenarbeiten.
Was wir bieten:
- einen engagierten Kirchenvorstand, der gerne hier im
Stadtteil lebt
- ca. 60 ehrenamtliche Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter
- ein sechseckiges Pfarrhaus mit einem kleinen Garten
auf dem Gelände des Gemeindezentrums
- eine Sekretärin mit 7 Wochenstunden
- einen Gemeindepädagogen mit 55 %.
Was der Stadtteil bietet:
- sehr gute Einkaufsmöglichkeiten
- verschiedene Schulen und Kindergärten
- ein Ärztehaus
- einen Wochenmarkt
- ein Stadtbüro
- zwei schöne Naherholungsgebiete
- gute Verkehrsanbindung zu den umliegenden Städten.

272
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 7 · 2009
Wenn Sie interessiert sind, können Sie weitere Informationen
von Frau Ruth Bopp, Tel.: 01747850328 (1. Vorsitzende
des Kirchenvorstandes) oder Dekan Kurt
Hohmann, Tel.: 06142 12672 bzw. Pröpstin Gabriele
Scherle Tel: 069 287388 erhalten.
__________
Rumpenheim, Schlossgemeinde, Dekanat
Offenbach/Main, Modus B
Grund für die Neubesetzung:
Die Pfarrstelle (1,0) der Ev. Schlossgemeinde Rumpenheim
ist zum 1. Juli 2009 neu zu besetzen, da der jetzige
Inhaber der Pfarrstelle eine übergemeindliche Aufgabe
übernommen hat.
Ort:
Rumpenheim zählt zu einer der besten Wohngegenden
Offenbachs. Der Stadtteil war bis 1941 selbstständige
politische Gemeinde und liegt direkt am Main in einem
Umfeld mit hohem Freizeit- und Erholungswert. Der Ort
blickt auf eine über 1.200jährige, die Gemeinde auf eine
über 450jährige Geschichte zurück. Die dörfliche Struktur
hat sich im Ortskern bewahrt, die Randgebiete sind in
den letzten Jahren überwiegend durch Ein- und Zweifamilienhäuser
gewachsen. Verkehrstechnisch bestehen
beste Verbindungen zur Innenstadt und nach Frankfurt.
Rumpenheim hat über 5.000 Einwohner, von denen
1.900 zur Ev. Gemeinde gehören. Der Stadtteil verfügt
über eine gute Infrastruktur (Ärzte, Fachärzte, Apotheke,
Supermarkt, weiterführende Schule, Sportstätte, Reiterhof
und Badesee). Das attraktive Pfarrhaus von 1897 ist
im Jahre 2002 komplett renoviert worden. Im Erdgeschoss
befinden sich die Büro- und Amtsräume, darüber
liegt die Pfarrwohnung mit 150 m² Wohnfläche und separatem
Eingang. Im 1. OG befinden sich vier Zimmer,
große Wohnküche und Bad, im 2. OG zwei Zimmer,
Duschbad und Speicherraum. Keller, Garage, Terrasse
und großer Garten sind vorhanden.
Kirche/Gemeinde:
Die im Schlosspark, dem Pfarrhaus gegenüberliegende
Kirche von 1761 (renoviert 1994) verfügt über 250 Plätze,
dient außer den gottesdienstlichen auch den musikalischen
Veranstaltungen und ist als Trau- und Taufkirche in
der weiteren Region sehr beliebt. Die Gottesdienste sind
gut besucht, Kinder sind willkommen. An den Pfarrgarten
schließen sich das 1978 erbaute, moderne und großzügige
Gemeindehaus sowie die Kindertagesstätte mit
ihrem weiträumigen Spiel- und Freigelände an. Die
Kindertagesstätte arbeitet nach dem teiloffenen Konzept
mit 3 Stammgruppen (60 Plätze, 7 Erzieherinnen und
1 Hauswirtschaftskraft). Pfarrsekretärin und Küsterin
bekleiden je eine halbe Stelle. Chorleiterin, Organist,
Hausmeister/Gärtner sind nebenberuflich angestellt. Auf
dem Gemeindegebiet betreibt der Ev. Kirchengemeindeverband
Offenbach ein Alten- und Pflegeheim, das in
Kooperation mit den beiden Nachbargemeinden pfarramtlich
versorgt wird. Die Verwaltungsarbeit ist überschaubar,
da die Gemeinde dem Kirchengemeindeverband
angeschlossen ist. Die Arbeit wird mitgetragen von
einem engagierten Kirchenvorstand und vielen ehren-
amtlichen Mitarbeiter/innen (über 100 Personen), die
viele Gruppen selbstständig leiten (z.B. Aktive Senioren,
Kinder- und Jugendgruppen, Musikkreise und Besuchsdienstkreis).
Für die Stadtteilarbeit (Hausaufgabenhilfe
und Nachmittagsbetreuung an der Grundschule) stehen
eine Halbtagskraft sowie Honorarkräfte zur Verfügung.
Wir suchen:
eine/n aufgeschlossene/n Pfarrer/in,
- die/der es versteht, die Botschaft der Bibel mit den
Themen des heutigen Lebens zu verbinden und dies
in Gottesdiensten, Seelsorge, Unterricht und Gemeindearbeit
glaubwürdig umsetzt.
- die/der die Mitarbeiter/innen der Gemeinde leitet,
begleitet und für ihre Aufgaben motiviert.
Wir wünschen uns, dass unsere/r künftige/r Pfarrer/in
- auf junge und alte Gemeindemitglieder gleichermaßen
zugeht.
- für die Kinder- und Jugendarbeit Engagement mitbringt.
- Bewährtes fortführt und Neues entwickelt.
- die gute Zusammenarbeit mit den Nachbargemeinden
und die Kontakte zur Kath. Kirche weiterhin
pflegt.
- auch auf Menschen zugeht, die neu zugezogen sind
oder der Kirche fern stehen.
- im Umgang mit haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter/innen
Sensibilität und Teamfähigkeit mitbringt und
für eine gute Koordination sorgt.
- Humor und
- Lebensfreude im Gepäck hat.
Auskünfte erteilen: Werner Treutel, Vorsitzender des
Kirchenvorstandes, Tel.: 069 860007-110 (Büro); Eva
Reiß, Dekanin, Tel.: 069 888406; Gabriele Scherle,
Pröpstin, Tel.: 069 287388.
__________
Schwalbach. Evangelische Limesgemeinde,
1,0 Pfarrstelle, Dekanat Kronberg, Modus B,
zum zweiten Mal
Die Evangelische Limesgemeinde sucht zum nächstmöglichen
Termin eine neue Pfarrerin/einen neuen Pfarrer,
die/der Freude daran hat, mit dem Kirchenvorstand
das Gemeindeleben zu gestalten und weiter zu beleben.
Wir sind eine offene Gemeinde mit einem mulikulturellen
Umfeld. Die Evangelische Limesgemeinde Schwalbach
mit ca. 1.900 Gemeindegliedern hat eine Pfarrstelle. Die
Limesstadt wurde in den 60er Jahren als Modellprojekt
des Landes Hessen am Rande des historisch gewachsenen
Schwalbacher Ortskerns gebaut. Das Siedlungsgebiet
liegt im landschaftlich reizvollen Vordertaunus im
Einzugsbereich von Frankfurt zwischen Kronberg und
Bad Soden. Die infrastrukturelle Ausstattung und Verkehrsanbindung
(S-Bahn und nahegelegener Autobahnanschluss)
sind sehr gut.

Nr. 7 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 273
Einkaufsmöglichkeiten und alle Schulen (Grundschule,
integrierte Gesamtschule, Gymnasium ab Klasse 5) liegen
im Stadtgebiet. Die Universität Frankfurt ist sowohl
mit dem Pkw als auch mit der S-Bahn innerhalb kurzer
Zeit gut erreichbar.
Die Einwohner haben ihre Wurzeln nicht nur in Hessen,
sondern sind aus ganz Deutschland und vielen anderen
Ländern zugezogen. Während einerseits die Bewohner
älter werden, zeichnet sich andererseits ein Nachwachsen
jüngerer Familien ab.
Die Limesgemeinde ist Trägerin einer mehrfach ausgezeichneten
Kindertagesstätte mit zurzeit 75 Plätzen in
3 Gruppen. Dem engagierten Team und dem Kirchenvorstand
ist es gelungen, durch eine gezielte konzeptionelle
Arbeit die besondere multikulturelle Situation
Schwalbachs aufzugreifen und entsprechende Angebote
zu entwickeln.
Die Evangelische Limesgemeinde ist Mitglied im Zweckverband
für die Diakoniestation Eschborn-Schwalbach
und entsendet in den Verbandsvorstand drei Mitglieder.
Der Kirchenvorstand arbeitet aufgabenspezifisch und hat
einen Laienvorsitzenden.
Wichtige Bereiche der Gemeindearbeit sind die Kinder-,
Jugend- und Seniorenarbeit, die Kirchenmusik (Chor,
Bläser, Flötenkreis), der jüdisch-christliche Dialog und
die Zusammenarbeit mit dem regionalen Diakonischen
Werk, das sich auf unserem Gelände befindet. Wir haben
eine hauptamtliche Gemeindepädagogin, einen Kirchenmusiker,
eine Sekretärin und eine Hausmeisterin. Den
Küsterdienst hat der KV übernommen. Für die Gemeindearbeit
steht ein 1970 großzügig gebautes Gemeindezentrum
zur Verfügung.
Für die neue Pfarrerin/den neuen Pfarrer steht ein fernbeheiztes
Reihenmittelhaus mit Garten in ruhiger Wohnlage,
etwa 1 km vom Gemeindezentrum entfernt, zur
Verfügung. Im Haus befinden sich 5 Wohnräume, Arbeitszimmer,
Küche Bad mit WC, 2 Gäste-WCs.
Was erwarten und wünschen wir uns von unserer neuen
Pfarrerin/unserem neuen Pfarrer?
- Einen theologisch kompetenten wie kommunikationsfreudigen
Menschen, der auf andere zugehen und
sie für die Gemeinde gewinnen kann.
- Mit Liebe und Sorgfalt vorbereitete Gottesdienste
(verschiedene Formen), in denen das Evangelium
klar, zeitgemäß und menschlich zugewandt verkündigt
wird, damit die Gottesdienste als geistliche Mitte
des Gemeindelebens erfahren werden.
- Teamfähigkeit und Offenheit auch für neue Wege in
der Gemeindearbeit, ohne das Bewährte aus den
Augen zu verlieren.
- Unterstützung und Begleitung einer großen Zahl
ehrenamtlicher Gemeindemitglieder und eine gute
Zusammenarbeit mit dem alten Kirchenvorstand.
- Engagement für die in unserer Gemeinde gewachsene
langjährige ökumenische Zusammenarbeit.
- Fortsetzung der guten Zusammenarbeit mit der Kommune.
Haben wir Ihre Neugier und Ihr Interesse geweckt? Wir
freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Weitere Auskünfte erteilen der Vorsitzende des Kirchenvorstandes,
Dr. Hilmar Herbst, Tel.: 06196 3408; Dekan
Eberhard Kühn, Tel.: 06196 56010 sowie Propst Dr.
Sigurd Rink, Tel.: 0611 522475.
__________
Seligenstadt und Mainhausen, Pfarrstelle III, Dekanat
Rodgau, Modus C
In der Evangelischen Kirchengemeinde Seligenstadt und
Mainhausen ist ab dem 1. Juni 2009 eine volle Pfarrstelle
zu besetzen, da der bisherige Pfarrer in das Kirchenamt
der EKD wechselte.
Die Evangelische Kirchengemeinde Seligenstadt und
Mainhausen, im Osten des Kreises Offenbach, am Main
zwischen Frankfurt und Aschaffenburg, mit Blick auf den
Spessart gelegen, erstreckt sich über das Gebiet der
Kommunalgemeinden Seligenstadt mit den Ortsteilen
Froschhausen und Klein-Welzheim sowie die zur Gemeinde
Mainhausen zusammengeschlossenen Ortsteile
Mainflingen und Zellhausen. Durch Neubaugebiete in allen
Gemeindeteilen und dem damit einhergehenden Zuzug
junger Familien expandiert die in traditionell katholischem
Gebiet gelegene Gemeinde seit Jahren mit einer
Mitgliederzahl von derzeit etwa 5.100. Neben der neu zu
besetzenden Pfarrstelle existieren deshalb zwei weitere
Pfarrstellen.
Die Gemeindearbeit ist vielseitig und facettenreich und
wird durch einen Schwerpunkt auf der Kinder- und Jugendarbeit
gekennzeichnet. Neben der gemeindlichen
Kinder- und Jugendarbeit, die zum Teil in Kooperation
mit der Stadt Seligenstadt verantwortet wird, fallen in
diesen Bereich auch zwei Kindertagesstätten in der
Trägerschaft der Kirchengemeinde. Zudem bereiten sich
jährlich ca. 55 Jugendliche im Alter zwischen 14 und 15
Jahren in einem aufwändig organisierten, aber gut funktionierenden
Kurssystem auf ihre Konfirmation vor.
Ein zweites wichtiges Aufgabenfeld stellen vier Altenund
Pflegeheime sowie die örtliche Asklepiosklinik mit
angeschlossener Geriatrieabteilung dar.
Den Mittelpunkt der Kirchengemeinde bildet die Kirche,
erbaut im 19. Jahrhundert, am Eingang zur historischen
Altstadt Seligenstadts. Die gerade erst renovierte Kirche
ist tagsüber geöffnet und außer zentraler Gottesdienststätte
auch beliebtes Konzert- und Kleinkunstforum.
Außerdem besitzt die Gemeinde relativ neu erbaute Gemeindehäuser
in Seligenstadt, Froschhausen und Zellhausen.
Die Gottesdienste finden wöchentlich in der
Kirche und im Wechsel in den Filialorten statt, so dass
jeden Sonntag zwei Gottesdienste zu halten sind.
Hauptamtlich sind in der Gemeinde neben zwei Pfarrerinnen
zwei Mitarbeiterinnen im Gemeindebüro, eine Kirchenmusikerin,
ein Küster, ein Gemeindepädagoge, ein
Hausmeister, ein Zivildienstleistender und Reinigungskräfte
beschäftigt. Hinzu kommen die Leiterinnen und
die Erzieherinnen der beiden Kindertagesstätten. Dabei
ist hervorzuheben, dass in nahezu allen Bereichen ein
hohes Maß an selbstverantwortlichem, ehrenamtlichem

274
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 7 · 2009
Engagement vorherrscht. Die Gemeinde ist größte Gemeinde
im Evangelischen Dekanat Rodgau und der
Regionalverwaltung Nord-Starkenburg angeschlossen.
Von dem Bewerber/der Bewerberin wünschen wir uns in
unserer, durch verschiedene theologische Strömungen
geprägten Gemeinde, eine aufgeschlossene, liberale
Grundhaltung. Er/Sie sollte ausdrücklich bereit sein, im
Team zu arbeiten und sich für interkonfessionelle und
interreligiöse Kooperation interessieren. In der Vielfalt der
kleinstädtischen Vereins- und Gemeinwesenarbeit und in
den sehr guten ökumenischen Beziehungen sollte er/sie
Evangelische Kirche selbstbewusst, kritisch und integrativ
vertreten können.
Der Aufgabenbereich des Bewerbers/der Bewerberin für
die Pfarrstelle soll neben der üblichen Gemeindearbeit
insbesondere in der Seelsorge liegen. Aufbau und Begleitung
von Besuchskreisen erscheinen zukünftig als
besonders dringlich und wünschenswert. Allerdings hält
es der derzeitige Kirchenvorstand auch für geboten,
nach den Kirchenwahlen mit dem neu zusammengesetzten
Kirchenvorstand und dem komplettierten Verkündigungsteam
die Aufgaben nach Interessen, Notwendigkeiten
und Begabungen neu zu definieren und zu
organisieren.
Für den Bewerber/die Bewerberin steht eine 133 Quadratmeter
große Pfarrwohnung im Obergeschoss des
2001 erbauten Gemeindehauses in Zellhausen, im Zentrum
des Ortes, zur Verfügung. Es besteht unter Umständen
aber auch die Möglichkeit, dass eine Dienstwohnung
für den Pfarrer/die Pfarrerin angemietet wird. Dies
ist derzeit Gegenstand von Verhandlungen mit der
Kirchenverwaltung.
Weitere Auskünfte erteilen die Vorsitzende des KV,
Pfarrerin Regina Westphal, Tel.: 06182 825116; Dekan
Carsten Tag, Tel.: 06074 4846120 sowie Pröpstin
Gabriele Scherle, Tel.: 069 287388.
__________
Wölfersheim, 1.0 Pfarrstelle, Dekanat Wetterau,
Patronat des Fürsten Solms zu Braunfels
Die Ev.-Ref. Kirchengemeinde Wölfersheim sucht zum
nächstmöglichen Termin eine neue Pfarrerin/einen neuen
Pfarrer, die/der Freude daran hat, mit dem Kirchenvorstand
das Gemeindeleben zu gestalten und weiter zu
beleben.
Unsere Gemeinde:
Wölfersheim liegt im Herzen der fruchtbaren Wetterau
zwischen Vogelsberg und Taunus. Durch den Anschluss
an die A45 und die Bahnverbindung ist eine gute Anbindung
an das Umland vorhanden. Frankfurt ist innerhalb
von 40 Minuten mit der Bahn über Friedberg erreichbar.
Gießen und Hanau sind ebenfalls bequem zu erreichen.
Die 5 Ortsteile haben zusammen eine Einwohnerzahl von
knapp 10.000. Auf die Kerngemeinde Wölfersheim
(Gemeindegebiet) entfallen davon ca. 3.800 Einwohner.
Unser Ort verfügt über eine gute Infrastruktur durch Ärzte,
Zahnärzte, Apotheken, Einkaufsmärkte, Bäcker und
Metzger. Es gibt Schulen von der Grundschule bis zur
Sek. I (ein gymnasialer Zweig nach G9 ist im Aufbau),
zwei Kindergärten und ein Seniorenheim.
In vielen Vereinen von unterschiedlicher Prägung ist die
Bevölkerung stark engagiert.
Rund um den Wölfersheimer See (ehemaliger Braunkohletagebau)
ist ein schön gelegenes Naherholungsgebiet
entstanden, das zum Wandern und Spazieren
gehen einlädt. Ebenfalls grenzen einige Wälder an das
Dorf, die in kurzer Zeit zu Fuß oder per Fahrrad zu erreichen
sind. Das Radwegenetz der „Wetterauer Seenplatte“
befindet sich im Aufbau.
Unsere Kirchengemeinde:
Die evangelisch-reformierte Kirchengemeinde hat zurzeit
ca. 2.200 Gemeindemitglieder.
Die Gebäude der Kirchengemeinde stellen ein geschlossenes
Ensemble dar:
- Unsere weithin bekannte Saalkirche von 1717, ein
bemerkenswertes Baudenkmal, bietet bis zu 700
Personen Platz. Wegen ihrer hervorragenden Akustik
eignet sie sich auch besonders für Konzerte. Die
Kirche wurde vor Jahren umfassend renoviert und
befindet sich in einem sehr guten Zustand.
- Das Gemeindehaus bietet viele Möglichkeiten für regelmäßige
Veranstaltungen und besondere Aktivitäten.
Das Pfarrbüro wird in den nächsten Monaten in
neue Räumlichkeiten des Gemeindehauses umziehen.
- Unser Pfarrhaus wurde auf den neuesten Stand gebracht
und bietet auch für eine größere Familie Platz.
Unsere Kirchengemeinde ist lebendig und rege. Das
Gemeindeleben wird bestimmt durch den sonntäglichen
Gottesdienst in reformierter Prägung, regelmäßig finden
Taizé-Andachten statt, und in der Advents- und Passionszeit
ist die Kirche zu wöchentlichen Andachten geöffnet.
Unser ehrenamtliches KiGo-Team bietet an jedem
zweiten Sonntag einen gut besuchten Kindergottesdienst
selbstständig an. Regelmäßig treffen sich die
Frauenhilfe, der Besuchsdienst und der Teen-Kreis.
Festliche Höhepunkte des Jahres sind das Gemeindefest
im Sommer in Kooperation mit den Ortsvereinen, der
Erntedankgottesdienst auf dem Bauernhof und der feierliche
Osternachtsgottesdienst.
Im Bereich der örtlichen Ökumene gibt es gute Zusammenarbeit,
z.B. beim Waldgottesdienst an Christi Himmelfahrt.
Eine versierte Pfarramtssekretärin sowie zwei Küsterinnen
und ein Hausmeister unterstützen die Arbeit in der
Kirchengemeinde.
Der Kirchenvorstand ist selbstständig und pflegt ein gutes
Miteinander. Er ist für neue Ideen offen.
Unsere Wünsche an die neue Pfarrerin/den neuen
Pfarrer:
dass sie/er
- sich für das Leben der Gemeindemitglieder interessiert
und sie seelsorglich begleitet;

Nr. 7 · 2009
- zuverlässig und kooperativ ist;
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 275
- ein gutes Verhältnis zu Kindern und Jugendlichen
aufbaut, die Jugendarbeit der Gemeinde entwickelt
und/oder die Zusammenarbeit mit anderen Trägern
der Jugendarbeit in Wölfersheim pflegt;
- allen Generationen in verständlichen Worten die
Freude am christlichen Glauben nahe bringt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Weitere Auskünfte erteilen: Der Vorsitzende des Kirchenvorstandes,
Manfred Leonhard, Tel.: 06036 2685;
Dekan Jörg-Michael Schlösser, Tel.: 06031 161540;
Pfarrer Uwe Wagner-Schwalbe (Vakanzvertreter), Tel.:
06004 440.
__________
Zweite Ausschreibung
Haben Sie Freude an der Arbeit mit und für junge Menschen?
Haben Sie Interesse am Dienst der Verkündigung und
Seelsorge an jungen Menschen?
Wollen Sie sich anwaltschaftlich für die Arbeit mit Kindern
und Jugendlichen einsetzen und sie in ihren Fragen
begleiten?
Möchten Sie der Kinder- und Jugendarbeit der EKHN ein
Gesicht geben?
Dann bewerben Sie sich auf die Stelle
einer Landesjugendpfarrerin /
eines Landesjugendpfarrers
im Zentrum Bildung - Fachbereich Kinder- und Jugendarbeit
- in Darmstadt.
Die Landesjugendpfarrerin/Der Landesjugendpfarrer leitet
den Fachbereich Kinder- und Jugendarbeit und ist
gemeinsam mit den Referentinnen und Referenten des
Fachbereiches verantwortlich für die theologischen, pädagogischen
und jugendpolitischen Fragen der Arbeit
mit Kindern und Jugendlichen. Hierfür kooperiert die
Landesjugendpfarrerin bzw. der Landesjugendpfarrer
u.a. auch mit den anderen Fachbereichen im Zentrum
Bildung.
Zu den Aufgaben gehören insbesondere:
- Theologische und seelsorgerliche Verantwortung für
die evangelische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
in der EKHN
- Weiterentwicklung der Konzeption evangelischer
Kinder- und Jugendarbeit in Aufnahme zukunftsweisender
Entwicklungen und Tendenzen
- Gesamtverantwortung des Projektes „Jugendkirchentag“
der EKHN
- Zusammenarbeit mit den Selbstverwaltungsorganen
der Ev. Jugend in der EKHN und den freien Werken
und Verbänden sowie nicht-kirchlichen Organisationen,
Verbänden und Einrichtungen auf Landesebene
sowie deren Beratung
- Vertretung der EKHN in überregionalen Gremien im
Bereich der Kinder- und Jugendarbeit
Wir erwarten eine Pfarrerin/einen Pfarrer mit
- theologischer, pädagogischer und religionspädagogischer
Kompetenz
- der Fähigkeit, theologische und pädagogische
Grundsatzfragen im Kontext gesellschaftlicher Veränderungen
auf die Lebenswelten Jugendlicher zu
beziehen
- Erfahrung im Erstellen von fachlichen Expertisen und
Veröffentlichungen
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Management- und Personalführungskompetenz
Die Berufung erfolgt durch die Kirchenleitung für sechs
Jahre, eine einmalige Verlängerung ist möglich. Die Besoldung
erfolgt nach Pfarrer/innen-Gehalt und Zulage
nach A 14. Bei der ausgeschriebenen Stelle können im
Zuge von Organisationsentwicklungsprozessen Veränderungen
in Aufgabenzuschnitt und Zuordnung erfolgen.
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an: Personalservice
Kirchengemeinden und Dekanate, OKRin Ines
Flemmig, Paulusplatz 1, 64285 Darmstadt.
Bei Interesse können Sie sich für weitere Informationen
gerne mit der Zentrumsleiterin, Pfarrerin Martina Klein,
Tel.: 06151 6690-101, in Verbindung setzen.
__________
Das Evangelische Dekanat Herborn möchte zum
01.12.2009 eine
Fach- bzw. Profilstelle im Bereich
„Bildung, Erziehung, Arbeit mit Zielgruppen“
(Umfang: 0,5)
besetzen. Die Stelle ist zunächst auf 5 Jahre befristet.
Unser Dekanat mit seinen 17 Kirchengemeinden und
etwa 30.000 Gemeindegliedern ist ländlich strukturiert.
Die Landwirtschaft spielt allerdings keine nennenswerte
Rolle mehr. Nach der Schließung mehrerer großer und
traditionsreicher Betriebe in den letzten Jahren ist unsere
Region von Arbeitslosigkeit stark betroffen. Viele Arbeitnehmer/innen
pendeln ins Rhein-Main-Gebiet. Der
Strukturwandel in der Region ist allerdings noch ganz im
Anfang begriffen.
Zentrum des Dekanates ist die Stadt Herborn mit ca.
10.000 Einwohnern (Kernstadt), auch im Blick auf das
Bildungs- und Kulturangebot der Region. Angebote der
Volkshochschule in Dillenburg und der Familienbildungsstätte
der Arbeiterwohlfahrt in Herborn gibt es allerdings
auch in den Dörfern. In Herborn befindet sich das
Theologische Seminar der EKHN, das sich in den letzten
Jahren verstärkt in der Region positioniert und auch für
die Region geöffnet hat.
Die Gemeinden des Dekanates sind geprägt von Pietismus
und Erweckungsbewegung. Das wird spürbar z.B.
in einem sehr starken Engagement von Gemeindeglie-

276
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 7 · 2009
dern im Ehrenamt. Neben ausgesprochen von dieser
Tradition erfüllten Gemeinden gibt es allerdings auch
ganz volkskirchlich ausgerichtete.
Für die Bildungsarbeit wird die 0,5 Fach- oder Profilstelle
wieder errichtet.
Aufgaben des/der Stelleninhabers/in werden sein:
- Entwicklung von Themenabenden zu unterschiedlichen
Glaubens- und Lebensfragen
- Angebot von Eheseminaren
- Setzen von projektorientierten Impulsen für die Männerarbeit
- Entwicklung von Fortbildungsangeboten für Kirchenvorsteher/innen
bzw. andere Ehrenamtliche
- Vernetzung und Koordination vorhandener kirchlicher
Bildungsangebote.
Wir erwarten:
- Theologisches, pädagogisches oder sozialwissenschaftliches
Studium (Fachhochschul-, Hochschulabschluss)
- Berufserfahrung im Handlungsfeld
- Religionspädagogische Kompetenz
- Soziale und kommunikative Kompetenz
- Eigenverantwortliches Arbeiten
Wir bieten:
- Vergütung nach KDAVO bzw. Besoldung nach Pfarrergehalt
- Flexible Gestaltungsmöglichkeiten für die Arbeit
- Chancen zum Setzen eigener Akzente
Bewerbungen bitte an das Evangelische Dekanat Herborn,
Tilsiter Straße 3a, 35745 Herborn. Pfarrerinnen und
Pfarrer richten ihre Bewerbung bitte auf dem Dienstweg
an das Referat Personservice Kirchengemeinden und
Dekanate der Kirchenverwaltung, Paulusplatz 1, 64285
Darmstadt.
Für Rückfragen stehen Präses Karl-Heinz Ruhs, Tel.:
02779 1079, oder Dekanin Annegret Puttkammer, Tel.:
02772 574960, zur Verfügung.
__________
0,5 Pfarrstelle für Klinikseelsorge im Evangelischen
Krankenhaus Elisabethenstift, Dekanat Darmstadt-
Stadt
Gesucht wird zum 1. August 2009 eine Pfarrerin oder ein
Pfarrer für die Klinikseelsorge im Evangelischen Krankenhaus
Elisabethenstift in Darmstadt.
Die Einrichtung hat ca. 390 Betten mit den Schwerpunkten
Innere Medizin, Chirurgie, Geriatrie, Psychiatrie und
Psychotherapie.
Der besondere Schwerpunkt der Stelle liegt in der
Stärkung des evangelisch-diakonischen Profils des
Evangelischen Krankenhauses Elisabethenstift. Der
zukünftige Stelleninhaber bzw. die Stelleninhaberin hat
die Aufgabe, sich dieser Herausforderung in Zusammenarbeit
und in Abstimmung mit den anderen Verantwortlichen
des Hauses durch theologisch-konzeptionelle
Arbeit zu stellen. Die exemplarische praktische Umsetzung
der Profilstärkung liegt schwerpunktmäßig im
Bereich der Geriatrie und in der seelsorglichen Begleitung
von Patienten im Palliativbereich. In diesen Feldern
des evangelischen Krankenhauses werden zunehmend
ethische Fragen relevant. Daher wird die Seelsorgerin/der
Seelsorger auch im Ethikkomitee des Hauses
mitarbeiten.
Der Pfarrer/Die Pfarrerin bietet aufsuchende Seelsorge
und hospizliche Begleitung an, die durch Ehrenamtliche
unterstützt werden kann und soll. In regelmäßigem Austausch
mit den Mitarbeitenden der römisch-katholischen
Klinikseelsorge werden die Arbeitsbereiche auf der
Grundlage des Seelsorgekonzeptes des Evangelischen
Krankenhauses Elisabethenstift und der Agaplesion gemeinnützige
AG festgelegt.
Eine Wochenend-Rufbereitschaft wird mit den Kolleginnen
und Kollegen des Konvents für Klinikseelsorge in
Darmstadt organisiert.
Die Klinikseelsorgerinnen und -seelsorger nehmen an
den Dekanatskonferenzen des Dekanates Darmstadt-
Stadt teil und arbeiten in den Konventen für Klinikseelsorge
in Darmstadt und der EKHN mit.
Eine neue, verbindliche Kooperation mit dem Krankenhaus
ergibt sich aus der Finanzierung der Krankenhausseelsorgestelle
durch die Agaplesion gemeinnützige AG.
Hieraus ergeben sich neue Formen der Zusammenarbeit.
Eine besondere Chance der seelsorglichen Arbeit
liegt in der Kooperation auf den verschiedenen Handlungsebenen
des Evangelischen Krankenhauses Elisabethenstift
und in der Teilnahme an Visiten in einigen
Klinikbereichen. Auch die Mitarbeit in den interdisziplinären
Teams der Geriatrie und des Palliativbereiches stellen
konzeptionelle und professionelle Herausforderungen
dar.
Die Dienst- und Fachaufsicht übt der zuständige Dekan
aus. Die Fachberatung liegt beim Zentrum Seelsorge und
Beratung der EKHN.
Voraussetzung und Erwartungen:
Die Bewerberin oder der Bewerber sollte in besonderer
Weise zu systemisch-konzeptuellem Denken fähig sein.
Das Evangelische Krankenhaus steht in der Tradition der
Diakonissenschaft des Elisabethenstifts, welches im
Jahr 2008 sein 150. Jubiläum feierte. Daher ist bei der
konzeptionellen Arbeit am diakonischen Profil ein sensibles
Gespür für die Kultur des Hauses und dessen theologisch-geistlicher
Entwicklung notwendig.
Wir erwarten: eine Zusatzqualifizierung in Seelsorge in
Form einer pastoralpsychologischen Langzeitfortbildung
(6-Wochen-Kurs) nach den Standards der DGfP. Diese
kann innerhalb von zwei Jahren nachgeholt werden.

Nr. 7 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 277
Darüber hinaus sollte die Bereitschaft bestehen, sich
zum Ethikberater oder zur Ethikberaterin weiterzubilden.
Auskünfte erteilen: Dekan Norbert Mander, Darmstadt,
Tel.: 06151 1362424; Pfarrer Lutz Krüger, Zentrum
Seelsorge und Beratung Friedberg, Tel.: 06031 1629-50;
Pfarrer Thomas Ortmüller, Vorsitzender des Konvents für
Klinikseelsorge im Dekanat Darmstadt-Stadt, Tel.: 0179
3230875.
__________
0,5 Pfarrstelle für Klinikseelsorge im Dekanat Bergstraße
mit Sitz im Zentrum für Soziale Psychiatrie
Bergstraße, zum zweiten Mal
Das Dekanat Bergstraße sucht zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine Pfarrerin oder einen Pfarrer für die Seelsorgearbeit
im Zentrum für Soziale Psychiatrie (ZSP)
Bergstraße GmbH.
Das Zentrum für Soziale Psychiatrie umfasst die Versorgung
für Menschen des Landkreises Bergstraße, des
Odenwaldkreises und des Landkreises Darmstadt-
Dieburg. Es gibt zwei Tageskliniken und die Gesundheitsakademie,
die mit 95 Ausbildungsplätzen an die
Klinik angegliedert ist. Hinzu kommt die gerontopsychiatrische
Beratungsstelle.
Neben der Abteilung „Allgemeine Psychiatrie“ gibt es
eine Abteilung für Suchterkrankungen, eine Abteilung
Gerontopsychiatrie, eine eigenständige Psychotherapiestation
und eine Station speziell für Mutter-Kind-
Behandlung.
Auf dem Klinikgelände steht eine Kapelle, in der die
sonntäglichen Gottesdienste stattfinden sowie Andachten
zu besonderen Anlässen.
Mittelfristig erfolgt der Umzug des ZSPs in einen geplanten
Neubau beim Kreiskrankenhaus in Heppenheim.
Aufgaben der Seelsorgerin oder des Seelsorgers:
- aufsuchende seelsorgerliche Begleitung der Patienten
und Patientinnen
- Gruppenangebote auf Station
- Gesprächsbereitschaft gegenüber Angehörigen und
Mitbetroffenen
- seelsorgerliche Begleitung von ehemaligen Patientinnen
und Patienten
- Mitarbeit bei der Planung und Gestaltung des Café-
Freitags in der Christuskirchengemeinde und der
Dienstagsgruppe der Christuskirchengemeinde im
ZSP sowie Begleitung der Ehrenamtlichen des Café-
Freitags
- Mitarbeit am Konzept für Ehrenamtliche im ZSP sowie
bei Gewinnung von Ehrenamtlichen
- sonntägliche Gottesdienste in der Klinikkapelle, die
im Wechsel mit dem katholischen Kollegen stattfinden
- ökumenische Gottesdienste an Ostern und Weihnachten
mit anschließendem Kaffeetrinken
- Gottesdienst für dementiell Erkrankte und ihre Angehörigen
in Zusammenarbeit mit der Mitarbeiterin der
gerontopsychiatrischen Beratungsstelle
- regelmäßige Dienstbesprechungen mit der evangelischen
Kollegin sowie mit dem katholischen Kollegen
- Ethikunterricht an der Krankenpflegeschule in ökumenischer
Zusammenarbeit
- Zusammenarbeit mit dem Klinikpersonal und den
Mitarbeitenden anderer sozialpsychiatrischen Einrichtungen
- Mitarbeit bei der Planung und Durchführung der
Heppenheimer Psychiatrietage
Erwartungen an die Bewerberin oder den Bewerber:
- Sensibilität, Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit
Gegebenheiten und Mut zum eigenen theologisch
durchdachten Standpunkt
- Offenheit für die Situation und die Bedürfnisse der
Patientinnen und Patienten, den Mitbetroffenen sowie
der Mitarbeitenden
- Teamfähigkeit, Zusammenarbeit mit der Gemeindepädagogin
(0,5 Stelle)
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie an
den Veranstaltungen des regionalen und des gesamtkirchlichen
Klinikkonventes zum fachlichen Austausch
und zur Weiterbildung
- Kreativität und Ideen für spirituelle Angebote
- eine Zusatzausbildung in Seelsorge (mindestens ein
6-Wochen-Kurs in Klinischer Seelsorgeausbildung
oder ein Äquivalent nach den Standards der Deutschen
Gesellschaft für Pastoralpsychologie) - diese
Zusatzqualifikation kann innerhalb von zwei Jahren
nachgeholt werden.
Die Klinikleitung steht der Klinikseelsorge offen gegenüber
und unterstützt die Arbeit. Der evangelischen Seelsorge
steht ein großes Dienstzimmer (in dem sich auch
Gruppen treffen können) mit Internetanschluss und In -
tranetzugang zur Verfügung.
Die Besetzung erfolgt im Einvernehmen mit dem DSV
Bergstraße durch die Kirchenleitung für die Dauer von
6 Jahren. Das Stellenprofil und der Dienstort können sich
in diesem Zeitraum ändern.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Auskünfte erteilen: Dekanin Ulrike Scherf, Tel.: 06252
67330; Pröpstin Karin Held, Tel.: 06151 41151; Pfrn.
Andrea Fröhlich, Tel.: 06252 4464; Pfr. Lutz Krüger,
Zentrum für Seelsorge und Beratung, Tel.: 06031
162950.
__________

278
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 7 · 2009
Zweite Ausschreibung
Das Laubach-Kolleg der Evangelischen Kirche in Hessen
und Nassau (EKHN) sucht zum 1. August 2009
eine Schulpfarrerin / einen Schulpfarrer
mit Schulseelsorgeauftrag zur Gestaltung des geistlichen
Lebens am Laubach-Kolleg der EKHN in Laubach (Oberstufenschule
und Kolleg mit angeschlossenem Wohnheim
für die Jugendarbeit mit jungen Erwachsenen ab 18
Jahren).
Das Laubach-Kolleg ist ein staatlich anerkanntes privates
Oberstufengymnasium in Trägerschaft der EKHN, in
dem Erster und Zweiter Bildungsweg verbunden sind
und ca. 310 Kollegiat/innen und Schüler/innen von
30 Lehrer/innen unterrichtet werden.
Unter der Leitlinie „Leben, Lernen und Wohnen unter einem
Dach“ wird die Integrationsarbeit von jungen Erwachsenen
im Ersten und Zweiten Bildungsweg im Geist
evangelischen Glaubens umgesetzt. Individuelle Betreuung
und gezielte Förderung der Kollegiat/innen und
Schüler/innen sind für uns im Laubach-Kolleg ebenso
selbstverständlich wie hohe Fachkompetenz und verantwortungsvolle
Mitarbeit an Unterrichtsplanungen und
Schulveranstaltungen.
Wir verfolgen das Ziel, junge Erwachsene in ihrer Entwicklung
zu selbstständigen, verantwortungsvollen Persönlichkeiten
auf der Basis des christlichen Menschenbildes
zu begleiten.
Als Schulpfarrerin/Schulpfarrer sind Sie eingebunden in
das pädagogische Kollegium des Laubach-Kollegs. Sie
unterrichten das Fach Ev. Religion vor allem in der Sekundarstufe
II. Sie arbeiten mit den Gremien der Schule,
den Beratungslehrern, Klassenlehrern und Tutoren
zusammen und sind Mitglied der pädagogischen
Konferenzen. Mit einem Teil Ihres Unterrichtsdeputates
unterrichten Sie auch in der Sekundarstufe I der
Friedrich-Magnus-Gesamtschule Laubach, mit der wir
im Schulverbund zusammen arbeiten.
Mit der Schulpfarrstelle, die zu 75 % durch Religionsunterricht
bestimmt ist, wird ein Schulseelsorgeauftrag
im Umfang von 25 % verbunden sein.
Insbesondere im Bereich der Schulseelsorge bestehen
die Aufgaben,
- das geistliche Leben im Laubach-Kolleg weiter zu
entwickeln und in das Schulprogramm einzubinden
sowie mit der Andachtsgruppe, den Fachkolleg/innen
Religion und der Schulleitung zu koordinieren,
- die seelsorgerliche Begleitung der jungen Erwachsenen
im schulischen Alltag und mit Blick auf die Zielsetzung
persönlicher und schulischer Bildung wahrzunehmen,
- den Schüler/innen und Kollegiat/innen im Rahmen
einer Arbeitsgemeinschaft mit biblischen Themen
und offener Jugendarbeit Erfahrungen mit dem
christlichen Glauben zu ermöglichen,
- gemeinsame Veranstaltungen anzuleiten und im
Team das soziale Zusammenleben der Schulgemeinde
zu fördern,
- sowie in Zusammenarbeit mit dem Wohnheimleiter /
der Wohnheimleiterin angemessen dazu beizutragen,
dass die Integration von 1. und 2. Bildungsweg, von
Wohnheim und Schule im Konzept „Leben, Lernen
und Wohnen unter einem Dach“ umgesetzt wird.
Für die Wahrnehmung dieser Aufgaben wünschen wir
uns eine Pfarrerin/einen Pfarrer, die/der
- Interesse an der Lebens- und Bildungssituation von
jungen Erwachsenen hat und Unterrichtserfahrung im
Religionsunterricht der Sekundarstufe I und Sekundarstufe
II mitbringt,
- eine positive und gewinnende Ausstrahlung hat, kontaktfreudig
ist
- offen und kommunikationsfähig auf junge Menschen
zugehen kann,
- Beziehungen zu Jugendlichen und Erwachsenen in
der Schule und im schulischen Umfeld herstellen und
sie seelsorgerlich begleiten kann,
- theologische, liturgische und pädagogische Kompetenzen
hat, sowohl seelsorgerliche Alltagssituationen
als auch Gottesdienste, Andachten und spirituelle
Angebote innerhalb und außerhalb von Schule zusammen
mit anderen zu ermöglichen und zu gestalten,
- die Fähigkeit und Erfahrung in Projektentwicklung
einbringt, Situationen, Gelegenheiten und Bedürfnisse
zu erkennen und aufzugreifen, die Kompetenzen
möglichst vieler an und außerhalb der Schule tätiger
Akteure einzubeziehen und Projekte zur Gestaltung
eines lebendigen geistlichen Lebens am Laubach-
Kolleg anleiten zu können,
- teamfähig und bereit ist, mit Schulleitung, Kollegium,
Wohnheimleitung und Mitarbeitenden des Laubach-
Kollegs zusammenzuarbeiten sowie die Vernetzung
des Laubach-Kollegs mit Schulen, Kirchengemeinden
und Ortsgemeinden aktiv unterstützt.
Bei erstmaligem hauptberuflichen Einsatz in der Schule
ist die Teilnahme an der Professionalisierungsmaßnahme
gemäß GestVO § 4 Absatz 4 verpflichtend.
Anstellungsträger ist die Evangelische Kirche in Hessen
und Nassau in Darmstadt. Eine Dienstwohnung kann auf
Wunsch zur Verfügung gestellt werden.
Wenn Sie interessiert sind, schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen
(Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate)
bitte bis zum 01.07.2009 auf dem Dienstweg an das Referat
Personalservice Kirchengemeinden und Dekanate
der Kirchenverwaltung, Paulusplatz 1, 64285 Darmstadt.
Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Ellen Reuther, OStD
i.K., Schulleiterin am Laubach-Kolleg der EKHN (auch
telefonisch über das Sekretariat unter 06405 91200; E-
Mail: info@laubach-kolleg.de; Herr Karl-Heinz Lerch,
Studienleiter des RPA Gießen, Tel.: 0641 7949630; EMail:
rpa-giessen-sekretariat@ekhn.de und Kirchenrat Sönke
Krützfeld, Tel.: 06151 405-233 zur Verfügung.
__________

Nr. 7 · 2009
Auslandsdienst in Bolivien
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 279
Die Evangelisch-Lutherische Gemeinde Deutscher
Sprache in La Paz sucht zum 1. Februar 2010 für 2 Jahre
oder mehr
einen Pfarrer/eine Pfarrerin im Ruhestand.
Wir sind eine kleine Gemeinde und haben seit 1962 die
Kirche und das Gemeindezentrum Martin Luther. Wir bieten
Ihnen ein schönes, großes, möbliertes Pfarrhaus mit
Garten, zentral gelegen, und eine Dienstaufwandsentschädigung.
Wir erwarten einen einsatzfreudigen Ruheständler/eine
Ruheständlerin mit Interesse an neuen Herausforderungen,
der/die folgende Aufgaben übernimmt:
- Feier der Gottesdienste (alle 14 Tage)
- Besuch der Filialgemeinde in Cochabamba und Santa
Cruz (3-4 Mal pro Jahr)
- Förderung der Kontakte zur Deutschsprachigen Katholischen
Gemeinde, zur bolivianisch-lutherischen
Kirche, Repräsentation im CLAI (Consejo Latinoamericano
de Iglesias)
- Religionsunterricht an der Schule (max. 6 Std./Wo)
- Konfirmandenunterricht
- Gemeindeabende mit kulturellen und theologischen
Themen
- Gesprächskreisabende
- Mitarbeit im Gemeindekirchenrat
- Teilnahme am Vorstand unseres Sozialwerkes
Sartawi-Sayari
- Besuche bei Gemeindemitgliedern
- Kasualien (sehr wenige)
Da La Paz auf 3.600 Metern Höhe über dem Meeresspiegel
liegt, ist eine einwandfreie Gesundheit, besonders
von Herz und Lunge, Voraussetzung für diesen
Posten. Spanischkenntnisse (zumindest Basiskonversation)
sind erwünscht.
Bei Interesse melden Sie sich bitte bis zum 30.08.2009
beim Kirchenamt der EKD, Postfach 21 02 20; 30401
Hannover, Tel.: 0511 2796-229 (Wolfgang Kahl), E-Mail:
Kathrin.Richter-Stahnke@ekd.de
__________
Das Evangelische Dekanat Darmstadt-Land sucht ab
sofort, befristet bis zum 31.08.2012, für den Einsatz in
der Evangelischen Kirchengemeinde Nieder-Ramstadt
eine/einen
Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen
Gemeindediakonin/Gemeindediakon
Sozialpädagogin/Sozialpädagogen
mit gemeindepädagogischer Qualifikation
(50 %-Stelle)
Nieder-Ramstadt gehört zur Großgemeinde Mühltal und
liegt vor den Toren Darmstadts. Eine gute Verkehrsanbindung
zu allen Städten im Ballungsraum Rhein-Main
ist vorhanden. Die Kirchengemeinde mit etwa 3.200
Gemeindegliedern ist in zwei Seelsorgebezirke aufgeteilt.
Die Ortsteile Nieder-Ramstadt, Trautheim und
Waschenbach sind einerseits noch dörflich geprägt,
andererseits haben sie sich durch den Zuzug vieler
Neubürger – darunter auch viele junge Familien – stark
verändert. Die Gemeinde verfügt über zwei Gemeindehäuser
und einen Saal im Dorfgemeinschaftshaus in
Waschenbach. Für die Gemeindepädagogenstelle ist ein
eigenes Büro vorhanden.
Die Kirchengemeinde ist offen für neue Menschen und
neue Ideen, was sich vor allem in Glaubenskursen,
Hauskreisarbeit, Besuchsdienstkreis und vielfältigen
Gottesdienstangeboten (auch niederschwellig) widerspiegelt.
Die Kinder- und Jugendarbeit ist geprägt von ehrenamtlichen
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Z. Zt. bestehen
Kindergottesdienst, Jungengruppe, Teenkreis und ein
Jugendhauskreis. Wir wünschen uns zukünftig die Arbeit
mit Jugendlichen weiter zu entwickeln.
Das Aufgabengebiet umfasst folgende Schwerpunkte:
- Fortführung der kontinuierlich stattfindenden Kinderund
Jugendgruppen
- Fachkundige Betreuung des Mitarbeiterteams im
Kindergottesdienst
- Projekthafte Unterstützung der Konfirmandenarbeit
- Aufbau eines kontinuierlichen Angebotes für Jugendliche
- Begleitung und Gewinnung von ehrenamtlichen Mitarbeitern
im Kinder- und Jugendbereich
- Weiterentwicklung der Konzeption
Folgendes wird erwartet:
- ein christliches Profil
- teamfähige Zusammenarbeit mit den Pfarrern sowie
den Haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitern
- Methodische Kompetenzen in Bereich Kinder- und
Jugendarbeit
- Zusammenarbeit mit den anderen Kirchengemeinden
vor Ort
- Die Zugehörigkeit zur Evangelischen Kirche wird vorausgesetzt.
Die Vergütung erfolgt nach KDAVO
Bei der Wohnungssuche sind wir gerne behilflich. Nähere
Informationen über unsere Gemeinde erhalten Sie bei
Petra Riedel (Vorsitzende des Kirchenvorstandes Tel.
06151 144383) und bei Pfarrer Christoph Mohr (06151
14364) sowie im Internet unter www.ev-kirche-niederramstadt.de.

280
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 7 · 2009
In Anstellungsfragen wenden Sie sich bitte an Dekan
Arno Allmann, Tel.: 06154 694330. Bewerbungen senden
Sie bitte bis zum 31.07.09 an den Dekanatssynodalvorstand,
z. Hd. Herrn Dekan Arno Allmann, Grabengasse
20, 64372 Ober-Ramstadt.
__________
Das Evangelische Dekanat Rodgau sucht eine/einen
Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen
oder Sozialpädagogin/Sozialpädagogen
mit gemeindepädagogischer Qualifikation
(kann auch berufsbegleitend erworben werden)
(0,75 Stelle - 30 Stunden)
ab sofort für Steinheim/Main.
Der Anstellungsträger für alle Gemeindepädagoginnen
und -pädagogen ist das Dekanat mit Sitz in Dietzen bach.
Als Dekanatsstelle ist diese zunächst bis 31.07.2013 befristet.
Die Zugehörigkeit zur Ev. Kirche ist Voraussetzung.
Den Arbeitsschwerpunkt Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
bildet die Ev. Kirchengemeinde Steinheim/Main
(0,65 %). Der Dekanatsanteil beträgt 0,1 (4 Std.) für Kooperation
und einen Arbeitsschwerpunkt.
Die Ev. Kirchengemeinde Steinheim/Main ist die einzige
evangelische Kirchengemeinde neben zwei katholischen
Schwestergemeinden in Steinheim/Main, einem Stadtteil
von Hanau. Die Evangelische Kirchengemeinde Steinheim/Main
ist eine Gemeinde, die Traditionen pflegt und
bewahrt, aber auch auf Veränderungen eingeht und dem
Gemeinwesen Steinheim und der Welt offen und verantwortungsbewusst
gegenüber tritt.
Zu Ihren Aufgaben in der Ev. Kirchengemeinde
Steinheim/Main gehören u. a.:
- Planung und Durchführung von bestehenden Angeboten
der Kinder- und Jugendarbeit (Ferienspiele,
Workshops für Kinder; Angebote für 11-13 Jährige,
offener Jugendtreff, Jugendevents, Konfi-Tage) mit
einem ehrenamtlichen Team
- Entwicklung von Angeboten in der Jugendarbeit unter
Berücksichtigung des Gender-Aspektes und
abenteuerpädagogischer Ansätze
- Entwicklung von Angeboten im Rahmen schulbezogener
Kinder- und Jugendarbeit mit den ortsansässigen
Schulen
- Gewinnung, Begleitung und Schulung von ehrenamtlichen
Mitarbeiter/innen in der Kinder- und Jugendarbeit
- Öffentlichkeitsarbeit im Rahmen des Tätigkeitsbereichs
- Zusammenarbeit im Bereich Jugendarbeit mit der
Stadt Hanau gemäß Vereinbarung und mit anderen
Trägern im Umfeld der Kommune und der Ev. Kirche
Zu Ihren Aufgaben im Ev. Dekanat Rodgau gehören:
- Projektbereich gemäß Jahresplanung im Gemeindepädagogischen
Dienst
- Auftragsbereich: Projekt schulbezogene Arbeit
- Zusammenarbeit auf Dekanatsebene
Wir erwarten:
- Abschluss im Bereich Gemeindepädagogik oder
gleichwertigen Abschluss
- Praktische Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit
- Kreativität beim Entwickeln neuer Ideen und Schwerpunkte
in Zusammenarbeit mit den Haupt- und
Ehrenamtlichen
- Kirchliche Unterrichtserlaubnis sowie Entwicklung
von Angeboten im Rahmen schulbezogener Kinder -
und Jugendarbeit mit den ortsansässigen Schulen
- Führerschein Klasse B und eigenen PKW
- Zugehörigkeit zur evangelischen Kirche
Wir bieten Ihnen:
- ein eigenes Büro mit Telefon- und Internetanschluss
- eigene Räume für die Kinder- und Jugendarbeit
- motivierte und erfahrene ehrenamtliche Mitarbeiter/innen
- die Möglichkeit nach Bedarf an Kirchenvorstandssitzungen
teilzunehmen und die Unterstützung durch
einen aufgeschlossenen Kirchenvorstand
- Vergütung nach KDAVO
Wir freuen uns, wenn Bewerberinnen und Bewerber die
Möglichkeit nutzen und unsere Kinder- und Jugendarbeit
im Vorfeld besuchen.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis 31.07.09 an das Ev.
Dekanat Rodgau, Postfach 1521, 63115 Dietzenbach.
Weitere Auskünfte erhalten Sie bei der stellvertretenden
Dekanin Leonie Krauß-Buck, 06182 21471 bzw. bei der
Kirchengemeinde von Michael Kirchmann (Mitarbeiter im
gemeindepädagogischen Dienst) Tel. 06181 6757788
oder Pfarrerin Heike Zick-Kuchinke Tel. 06181 6757790
oder 661760.
__________
Das Evangelische Dekanat Rodgau sucht zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine/einen
Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen oder
Sozialpädagogin/Sozialpädagogen
mit gemeindepädagogischer Zusatzqualifikation
(100 % - Stelle)
für die Tätigkeit in der Kinder-, Jugend- und Familienarbeit
der Kirchengemeinden Dudenhofen und Nieder-
Roden für die Dauer von zwei Jahren.
Sitz des Anstellungsträgers ist Dietzenbach. Der Dekanatsanteil
beträgt: 20 %.
Nieder-Roden und Dudenhofen sind Nachbargemeinden
mit insgesamt ca. 23000 Einwohnern.
Beide Gemeinden zusammen haben rund 6000 Gemeindeglieder
(Nieder-Roden ca. 3200, Dudenhofen ca.
2800).

Nr. 7 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 281
Die Orte liegen geographisch im Städtedreieck Frankfurt/M
– Offenbach – Darmstadt. Sie sind durch Schnellstraße
und Autobahn sowie mit der S-Bahn gut an
Offenbach und Frankfurt angebunden. Es gibt 3 Grundschulen,
eine integrierte Gesamtschule und ein Gymnasium.
Neben einem städtischen Jugendhaus (Dudenhofen),
einer mit der ev. Gemeinde Nieder-Roden institutionell
verbundene und mit öffentlichen Mitteln finanzierte Stelle
der offenen Jugendarbeit („Calvins Café“) sind auch
zahlreiche Vereine in der Jugendarbeit engagiert.
Für die kirchliche Jugendarbeit, die jeweils zur Hälfte in
Nieder-Roden und Dudenhofen erfolgen soll, suchen wir
eine(n) Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen,
die/der:
- team- und kooperationsfähig ist
- ihre/seine berufliche Tätigkeit als wichtigen Beitrag
für ein lebendiges Gemeindeleben betrachtet sowie
- gerne auf andere zugeht und Menschen motivieren
kann
Aufgaben:
In den Kirchengemeinden:
- Weiterführung, Aufbau und Qualifizierung der kirchlichen
Jugendarbeit
- Mitwirkung in der Konfirmandenarbeit
- Weiterführung und Entwicklung der Kinderarbeit
- Mitarbeit bei Krabbel- Kinder und Familiengottesdiensten
- Begleitung, Förderung und Schulung ehrenamtlicher
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Vorbereitung und Durchführung von Familienfreizeiten,
Freizeiten für Kinder und Ferienspielen
Auf Dekanatsebene:
- Bedarfsorientierte Weiterbildung von ehrenamtlichen
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Mitarbeit bei Veranstaltungen auf Dekanatsebne
(z. B. Jugendgottesdienste, Konfitage, Kinderkirchentag)
Wir erwarten:
- Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche
- Bereitschaft zur eigenen Fort- und Weiterbildung
- Führerschein Klasse „B“ (Eigener PKW wäre wünschenswert)
- Fähigkeiten und Erfahrungen in Arbeitsorganisation,
Öffentlichkeitsarbeit und dem Umgang mit modernen
Medien
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit,
neue Akzente zu setzen
- Engagierte ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
in den Kirchengemeinden
- Je einen Arbeitsplatz in beiden Gemeinden
- Vergütung nach KDAVO
- Ca. zehn Kolleginnen und Kollegen im gemeindepädagogischen
Dienst auf Dekanatsebene
Es ist möglich, dass sich 2 Personen (Ehepaar, Partner/innen)
die Stelle teilen.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 31.07.09 an das
Evangelische Dekanat Rodgau, Dekanatssynodalvorstand,
Theodor-Heuss-Ring 52, 63128 Dietzenbach.
Auskunft erteilen: Pfarrerin Leonie Krauss-Buck (stellv.
Dekanin), Tel.: 06182 21471, Pfarrerin Leonore Leonberger,
Tel.: 06106 770593 und Pfarrer Ralf Weißenstein,
T: 06106 6249710.
__________
Das Evangelische Dekanat Selters sucht zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine/einen
Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen
Sozialpädagogin/Sozialpädagogen
mit gemeindepädagogischer Qualifikation
(kann auch berufsbegleitend erworben werden)
(50 %-Stelle)
für den Einsatz in der Evangelischen Erlösergemeinde
Neuhäusel mit dem Schwerpunkt in der Arbeit mit Kindern-
und Jugendlichen.
Nach Beschluss der Kirchenleitung der EKHN und im
Sinne der Sicherungsordnung sind Gemeindepädagoginnen
und Gemeindepädagogen vorrangig bewerbungsfähig,
die zum Zeitpunkt der Bewerbung Beschäftigte
der EKHN sind oder Absolventinnen und Absolventen
(Abschluss 2007 bis 2009) der Evangelischen Fachhochschule
Darmstadt in Sozialpädagogik oder Sozialarbeit
mit von der EKHN anerkannter gemeindepädagogischer
Qualifikation.
- Die Zugehörigkeit zur Evangelischen Kirche wird vorausgesetzt.
- Die Vergütung erfolgt nach KDAVO.
- Die Stelle ist wie folgt zugeordnet:
80 % Gemeinde
20 % Dekanat
Situation unserer Gemeinde
Unsere Gemeinde ist im Westerwald im Einzugsbereich
der Stadt Koblenz gelegen. Sie umfasst die 6 Dörfer
Neuhäusel, Arzbach, Eitelborn, Hillscheid, Kadenbach
und Simmern. Der Großteil der Bevölkerung ist katholisch,
der Anteil der evangelischen beträgt in allen Dörfern
ca. 20 %. Unsere Gemeinde hat einen Schwerpunkt
im Bereich der Ökumene, die nicht nur Kooperation mit
den Katholiken, sondern auch unsere Partnerschaft mit

282
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 7 · 2009
der Gemeinde Magomeni (ein Stadtteil von Dar es Salaam,
Hauptstadt von Tansania) umfasst. Mit dieser
Gemeinde existiert ein Partnerschaftsvertrag, der unter
anderem gegenseitige Besuche vorsieht.
Im Bereich der Kinder- und Jugendarbeit existieren in
unserer Gemeinde zurzeit
- einjähriger doppelstündiger Konfirmandenunterricht
in zwei Gruppen. Es findet mindestens eine verpflichtende
Konfirmandenfreizeit statt. Konfirmandenunterricht
und Konfirmandenfreizeit werden im Team
mit dem Pfarrer geleitet.
- eine Jugendgruppe bestehend aus 4 ehemaligen
Konfirmandinnen im Alter von 15 bis 18 Jahren.
- Eine Jungschargruppe in Hillscheid für Kinder von 5
bis 13 Jahren, die sich in zweiwöchentlichem Rhythmus
trifft.
- sonntäglicher Kindergottesdienst, der parallel zum
Gottesdienst in Neuhäusel stattfindet.
- Viermal im Jahr finden Familiengottesdienste statt,
die zum Teil durch einen vorhergehenden Kinderbibelsamstag
ergänzt werden.
Diese Gruppen werden durch den Pfarrer und den Gemeindepädagogen
/ die Gemeindepädagogin bzw. Mitarbeiterinnen
betreut.
Die Kirchengemeinde verfügt über ein separates Gebäude
mit einem eigenen Jugendraum, neu eingerichteter
Küche und WC auf dem Gelände des Gemeindehauses.
Arbeitsgebiete
Der Gemeindepädagoge/die Gemeindepädagogin soll
schwerpunktmäßig im Bereich der Jugend-, Kinder- und
Familienarbeit tätig sein. Dies beinhaltet auch die Vernetzung
dieser Gruppen untereinander und zu anderen
Gemeindegruppen, z. B. Partnerschaft, Senioren, ...
Der Gemeindepädagoge/die Gemeindepädagogin unterstützt
den Pfarrer im Konfirmandenunterricht. Dies umfasst
die Leitung der Konfirmandengruppen im Team mit
dem Pfarrer, Betreuung der Freizeiten, Vorbereitung und
Mitwirkung bei Vorstellungs- und Konfirmationsgottesdiensten.
Der Gemeindepädagoge/die Gemeindepädagogin leitet
die Jugendgruppen in Absprache mit Pfarrer und Kirchenvorstand
bzw. betreut deren Leitung.
Gegebenenfalls ist eine Delegation von Jugendlichen
oder jungen Erwachsenen zu unserer Partnergemeinde
nach Magomeni zu betreuen.
Als Fernziel soll durch zu gewinnende bzw. zu schulende
Mitarbeitende eine Jungschararbeit aufgebaut werden.
Aufgaben in der Jugendarbeit auf Dekanatsebene:
- Teilnahme an Teamgesprächen (Treffen der Hauptamtlichen)
- Zusammen mit der/dem Dekanatsjugendreferentin/Dekanatsjugendreferenten
projektbezogen und
ressourcenorientiert arbeiten
Wir erwarten von der Bewerberin / vom Bewerber:
- Begleitung der Jugendlichen und Stärkung ihres
Glaubens
- dass er Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und
Kindern hat und Kontakt zu ihnen findet
- die Fähigkeit mit verschiedenen Angeboten auf Jugendliche
und Kinder zuzugehen
- persönliche Erfahrungen in der Evangelischen
Kinder- und Jugendarbeit sind von Vorteil
- Teamfähigkeit wird vorausgesetzt
- Nutzung des privaten PKW gegen Fahrtkostenerstattung
Angebot der Gemeinde:
Neben den oben genannten Bedingungen einen Arbeitsplatz
mit Schreibtisch im Gemeindebüro.
Aussagefähige Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte
an das Evangelische Dekanat Selters, Haus der Kirche,
Saynstraße 4, 56242 Selters.
Auskünfte erteilt gerne Pfarrer Matthias Neuesüß, Tel.
02620 920 820 oder Dekanin Ursula Jakob, Tel. 02626
924412.
__________
Das Evangelische Dekanat Selters sucht zum
01.09.2009, für die Dauer der Elternzeit der Stelleninhaberin;
zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren
eine/einen
Gemeindepädagogin/ Gemeindepädagogen bzw.
Sozialpädagogin/Sozialpädagogen
mit gemeindepädagogischer Qualifikation
als Dekanatsjugendreferentin/
Dekanatsjugendreferent
(100 % Stelle)
Das Evangelische Dekanat Selters ist ein Flächendekanat
und Diasporadekanat und umfasst 17 Kirchengemeinden,
in denen ca. 27.500 evangelische Christinnen
und Christen leben. In der Jugendarbeit gibt es eine
große Vielfalt der Arbeit, der Glaubensprägungen und
Interessen von Jugendlichen in den Gemeinden und auf
Dekanatsebene. Für die Dekanatsjugendarbeit ist die
Dekanatsjugendreferent/in zuständig mit einer ganzen
Stelle. Für das Projekt „mobile Jugendkirche“ und die
Begleitung von Jugendlichen ist ein Dekanatsjugendpfarrer
hauptamtlich mit einer ganzen Stelle zuständig.
Drei Gemeindepädagoginnen und –pädagogen sind
beim Dekanat angestellt und arbeiten in den Kirchengemeinden
vor Ort.
Weitere Informationen über das Dekanat Selters finden
Sie auf der Dekanatshomepage oder der Homepage
der Dekanatsjugendarbeit:
www.evangelischimwesterwald.de oder
www.langweiligistwoanders.de.

Nr. 7 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 283
Wir erwarten von der / dem zukünftigen Stelleninhaber
/in:
- An der Heiligen Schrift ausgerichtetes christlichmissionarisches
Profil
- Qualifizierung, Beratung und Betreuung von Ehrenamtlichen
- Teamfähigkeit und hohes Engagement
- Berufserfahrung
- Impulse für die Arbeit mit Konfirmandinnen und
Konfirmanden
- Zusammenarbeit mit Jugendlichen und deren Vertretung
und Geschäftsführung der evangelischen
Jugendvertretung im Dekanat
- Interesse an jugendpolitischer Arbeit
- Ein integratives Wirken, das die unterschiedlichen
Ausrichtungen der Regionen berücksichtigt und
zusammenführt
- Pflege der Webseite www.langweiligistwoanders.de
(Daten sammeln und verwalten – das Aktualisieren
erfolgt durch eine Firma)
- Das Weiterführen der Theater – AG (Treffen alle 14
Tage)
- Kinderfreizeitteam unterstützen und mit ihm die jährliche
Kindersommerfreizeit vorbereiten, durchführen
und auswerten
- Verwaltungstätigkeiten (Gute Ms-Office Kenntnisse
werden vorausgesetzt)
Bei uns im Dekanat gibt es:
- Eine differenzierte Kinder- und Jugendarbeit, die vom
Kindergottesdienst über Freizeiten und medienpädagogische
Projekte bis zur Aus- und Weiterbildung
von Jugendleiter/innen reicht. Kinder- und Jugendarbeit
ist einer der Schwerpunkte unseres Dekanats.
Dieser Arbeitsbereich soll mit der vorhandenen
Konzeption weitergeführt und ausgebaut werden.
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Träger der Jugendhilfe
Voraussetzungen für Ihre Bewerbung:
- Abschluss als Gemeindepädagogin / -pädagoge, Sozialpädagogin
/ -pädagoge, Sozialarbeiterin / -arbeiter
mit gemeindepädagogischer Zusatzqualifikation
- Die Zugehörigkeit zur evangelischen Kirche
- Eine protestantische Überzeugung und kritische Solidarität
mit der verfassten Kirche
- Erfahrung mit kirchlichen Strukturen wäre von Vorteil
Das Dekanat Selters bietet:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit,
eigene Ideen zu entwickeln und eigenverantwortlich
gestalteter Projekte umzusetzen.
- Zusammenarbeit und Unterstützung durch eine engagierte
Jugendvertretung und weitere Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter in der Jugendarbeit des Dekanats
- Einen für die Jugendarbeit aufgeschlossenen Dekanatssynodalvorstand
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
Die Vergütung erfolgt nach KDAVO (E10)
Nach Beschluss der Kirchenleitung der EKHN und im
Sinne der Sicherungsordnung sind Gemeindepädagoginnen
und Gemeindepädagogen vorrangig bewerbungsfähig,
die zum Zeitpunkt der Bewerbung
Beschäftigte der EKHN sind oder Absolventinnen und
Absolventen (Abschluss 2007 bis 2009) der Evangelischen
Fachhochschule Darmstadt in Sozialpädagogik
oder Sozialarbeit mit von der EKHN anerkannter gemeindepädagogischer
Qualifikation.
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an den Dekanatssynodalvorstand
vom Evangelischen Dekanat
Selters, Saynstr. 4, 56242 Selters.
Auskünfte erteilen gerne Herr Präses Wolfram Lambrecht,
Tel. 02626 9244-14 oder 02666 8300, und Frau
Dekanin Ursula Jakob, Tel. 02626 9244-11 oder -12.
__________
Das Evangelische Dekanat Hochtaunus sucht zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen
Sozialpädagogin/Sozialpädagogen
mit gemeindepädagogischer Qualifikation
(kann auch berufsbegleitend erworben werden)
(50 %-Stelle bei 20 Wochenstunden)
befristet als Elternzeit-Vertretung bis 11.09.2010.
Die Stelle hat ihren Schwerpunkt in der Ev. Gedächtniskirchengemeinde
Bad Homburg und umfasst folgendes
Tätigkeitsprofil:
- Betreuung hilfebedürftiger Familien und Einzelpersonen
durch Lebensberatung (Sprechstunde ein Mal
pro Woche und nach Vereinbarung), Projekte,
Besuche und Lobbyarbeit;
- Leitung der kirchengemeindlichen Hausaufgabenbetreuung
(Organisation der Betreuung; Anleitung
des Teams; Kontakt zu Eltern und Schule);
- Zusammenarbeit mit dem Verein „JuKS (Jugend- und
Kinderförderung im Stadtteil) “ in Projekten der stadtteilbezogenen
Sozialarbeit (u.a. Basare, Frauenfrühstück,
Familienwochenende, Ausflüge, Kaffeestubb);
- Mitarbeit beim Projekt „Wie schön, dass Du da bist!“
(Besuche bei Familien mit neu geborenen Kindern);
- Mitwirkung bei der gemeindlichen Familienfreizeit
und bei entsprechenden thematischen Gottesdiensten;
- Kontakte zu anderen kirchengemeindlichen und sonstigen
Einrichtungen des Stadtteils, die für dieses
Arbeitsfeld wichtig sind;

284
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 7 · 2009
- Zusammenarbeit mit dem Kirchenvorstand; Mitarbeit
im gemeindlichen Ausschuss für Diakonie und Sozialarbeit
sowie im Dekanatsdiakonieausschuss; regelmäßige
Dienstgespräche mit der zuständigen Pfarrerin;
- Beteiligung an der Sicherung der Zukunftsfähigkeit
der Sozialarbeit der Gemeinde.
Wir wünschen uns eine/n Mitarbeiterin, der/die
- mit Achtung und Respekt Menschen in schwierigen
Lebenssituationen begleitet und eine christliche
Grundhaltung mitbringt,
- kontaktfähig, kooperativ und teamfähig ist sowie die
Fähigkeit zu konzeptionellem Denken und Arbeiten
einbringt.
Nach Beschluss der Kirchenleitung der EKHN und im
Sinne der Sicherungsordnung sind Gemeindepädagogen
vorrangig bewerbungsfähig, die zum Zeitpunkt der
Bewerbung Beschäftigte der EKHN sind oder Absolventinnen
und Absolventen (Abschluss 2007 bis 2009) der
Evangelischen Fachhochschule Darmstadt in Sozialpädagogik
oder Sozialarbeit mit von der EKHN anerkannter
gemeindepädagogischer Qualifikation.
Die Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche wird vorausgesetzt.
Die Vergütung erfolgt nach KDAVO. Bei der Wohnungssuche
sind wir gerne behilflich.
Auskunft erteilen gerne Pfr. Jörg Marwitz (für die Gedächtniskirchengemeinde,
Tel. 06172 306567; E-mail:
pfr.marwitz@gedaechtniskirche-badhomburg.de) und
Pfr. Klaus Rüb (für das Dekanat, Tel. 06086 408).
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 31.07.2009 an
das Ev. Dekanat Hochtaunus, Heuchelheimer Str. 20,
61348 Bad Homburg.
__________
Das Evangelische Dekanat Frankfurt Süd sucht für die
Evangelische Krankenhausseelsorge an der Universitätsklinik
Frankfurt eine / einen
Gemeindepädagogin / Gemeindepädagogen
für eine 50 % Stelle zum 01.01.2010
Die Stelle ist unbefristet.
Das Arbeitsfeld:
Das Johann-Wolfgang-Goethe Klinikum ist eine Klinik
der Maximalversorgung und ist sehr stark geprägt durch
Lehre und Forschung. Es liegt auf dem Sachsenhäuser
Ufer in Frankfurt und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln
gut erreichbar.
Hier werden im Jahr in 26 Kliniken verteilt auf 60
Gebäude 47.000 Patienten stationär und 176.000 ambulant
von 4300 Mitarbeitern behandelt.
Die säkulare Organisationsgestalt der modernen Medizin
in einem Großkrankenhaus stellt besondere Anforderun-
gen an die Seelsorge. Besonders häufig kommt es zu
Begegnungen mit Menschen anderer Kulturen, Religionen
und Konfessionen. Außerdem muss die Krankenhausseelsorge
sich durch die ständigen Veränderungen
im Gesundheitswesen auch immer wieder mit neuen
Anforderungen und veränderten Arbeitsbedingungen
auseinandersetzen.
Das Arbeitsfeld der zu besetzenden 0,5 Stelle umfasst
die Chirurgische Klinik und die Strahlenklinik.
Von der Bewerberin, dem Bewerber wird erwartet:
- den Patientinnen, Patienten, deren Angehörigen und
den Mitarbeitenden seelsorgerliche Gespräche anzubieten;
- gute Zusammenarbeit mit den vier evangelischen
Kolleginnen in der Universitätsklinik, insbesondere in
der 24 Stunden Rufbereitschaft und beim Feiern der
sonntäglichen Gottesdienste an den drei Gottesdienstorten;
- Zusammenarbeit mit den katholischen Kollegen;
- Die Teilnahme an den Sitzungen des Klinikseelsorge-
Konvents in Frankfurt;
- Die Bereitschaft zu regelmäßiger Supervision zumindest
in der Anfangszeit und an Fortbildungen.
Wir bieten:
- ein spannendes Arbeitsfeld mit anspruchsvollen Aufgaben;
- Zusammenarbeit und unkomplizierte Vertretungsregelungen
mit den Kolleginnen;
- eine Mitarbeiterin, die anfallende Verwaltungsarbeiten
erledigt.
Eine weitere 0,5 Stelle wurde im Amtsblatt Juni 2009
ausgeschrieben, kann mit der jetzt ausgeschriebenen
Stelle verbunden werden und ist sofort zu besetzen.
Voraussetzungen:
Eine Zusatzausbildung in Seelsorge in Form einer pastoralpsyhologischen
Langzeitfortbildung (6-Wochen-Kurs
Weiterbildung nach den Standards der DGfP ist erforderlich.
Diese kann auch berufsbegleitend in den ersten
zwei Jahren nachgeholt werden.
Nach Beschluss der Kirchenleitung der EKHN und im
Sinne der Sicherungsordnung sind Gemeindepädagoginnen
und Gemeindepädagogen vorrangig bewerbungsfähig,
die zum Zeitpunkt der Bewerbung
Beschäftigte der EKHN sind oder Absolventinnen und
Absolventen (Abschluss 2007 bis 2009) der Evangelischen
Fachhochschule Darmstadt in Sozialpädagogik
oder Sozialarbeit mit von der EKHN anerkannter gemeindepädagogischer
Qualifikation.
Die Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche wird vorausgesetzt.

Nr. 7 · 2009
Die Vergütung erfolgt nach der KDAVO.
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 285
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an das Dekanat
Frankfurt Süd, Neue Kräme 26, 60311 Frankfurt.
Gerne stehen Ihnen für Rückfragen zur Verfügung:
Klinikpfarrerin Jutta Reimers-Gruhn Tel.: 069 63015752
oder 82362006 und Dekan Horst Peter Pohl Tel.: 069
71670827 sowie Pfr. Lutz Krüger, Zentrum Seelsorge und
Beratung, Tel. 06031 162950.
__________
Das Evangelische Dekanat Bergstraße sucht zum nächst
möglichen Zeitpunkt eine/einen
Gemeindepädagogin / Gemeindepädagogen oder
Sozialpädagogin / Sozialpädagogen
mit gemeindepädagogischer Zusatzqualifikation
(50 % Stelle, unbefristet)
für die Tätigkeit in der Kinder-, Jugend- und Familienarbeit
in der Evangelischen Kirchengemeinde Mörlenbach
/ Odenwald.
20 % der Stelle ist für die Arbeit im Dekanat Bergstraße
bestimmt.
Der Dienstsitz ist in Mörlenbach/Odenwald.
Informationen zum Dekanat erhalten Sie im Internet
unter www.bergstrasse-evangelisch.de.
Wir verstehen kirchliche Kinder-, Jugend- und Familienarbeit
als religiöse Begleitung unter besonderer Berücksichtigung
der Sozialisation von Kindern und Jugendlichen.
Schwerpunkte der Gemeindearbeit sind:
- Wahrnehmung der spezifischen Lebenssituationen
der Kinder, Jugendlichen und Familien;
- Entwicklung eines Konzeptes für eine integrierte
Kinder- Jugend- und Familienarbeit;
- Angebote für Kinder und Jugendliche in Projekten
und anderen Veranstaltungen;
- Gewinnung, Begleitung, fachliche Beratung und
Qualifizierung von ehrenamtlichen Mitarbeiter/innen;
- Begleitung der Arbeit mit Konfirmanden, Mitarbeit bei
Konfirmandenfreizeiten und –projekten;
- Seelsorgerische Begleitung in besonderen Krisen,
Umbruchssituationen und bei Fragen des Erwachsenwerdens;
- Zusammenarbeit mit der katholischen Kirchengemeinde
Schwerpunkte der Arbeit im Dekanat Bergstraße
sind:
- die Teilnahme und verantwortliche Mitarbeit bei den
Treffen der Gemeindepädagog/innen im Dekanat;
- die Planung, Durchführung und Auswertung von
Veranstaltungen im Dekanat;
- die Planung, Durchführung und Auswertung von ausgewählten
Projekten in Kirchengemeinden des
Dekanates;
- die Vernetzung übergemeindlicher Angebote sowie
die Beratung von Kirchenvorständen in Fragen der
Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien.
Wir wünschen uns
- eine/einen Mitarbeiter/in mit einem klaren christlichen
Profil.
- eine/einen engagierte/n Mitarbeiter/in, die/der sich
auf die Zusammenarbeit mit den Kolleg/innen, den
ehrenamtlichen Mitarbeiter/innen, den Pfarrer/innen
in der Kirchengemeinde und im Dekanat freut und
- interessiert ist, eigene Kenntnisse, Fähigkeiten und
Ideen einzubringen
Die Zugehörigkeit zur Evangelischen Kirche wird vorausgesetzt.
Die Bezahlung erfolgt nach KDAVO.
Nach Beschluss der Kirchenleitung der EKHN und im
Sinne der Sicherungsordnung sind Gemeindepädagogen
vorrangig bewerbungsfähig, die zum Zeitpunkt der
Bewerbung Beschäftigte der EKHN sind oder Absolventinnen
und Absolventen (Abschluss 2007 bis 2009) der
Evangelischen Fachhochschule Darmstadt in Sozialpädagogik
oder Sozialarbeit mit von der EKHN anerkannter
gemeindepädagogischer Qualifikation.
Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 07.08.2009 an
das Evangelische Dekanat Bergstraße, Ludwigstr. 13,
64646 Heppenheim.
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Frau Irmgard
Wagner, Dekanatssynodalvorstand, Tel: 06251-73741,
Email: Wagner.Irmgard@t-online.de oder an Frau Heidrun
Staab, Sekretariat des Dekanates, Tel.: 06252
673310, Fax: 06252 673315, Email: staab@haus-der-kirche.de

286
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 7 · 2009

Nr. 7 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 287

Postvertriebsstück
D 1205 BX
Gebühr bezahlt
Kirchenverwaltung der EKHN
Paulusplatz 1
64285 Darmstadt
Herausgegeben im Selbstverlag von der Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau, Paulusplatz 1, 64285 Darmstadt – Erscheinungsweise monatlich
– Vierteljährlicher Bezugspreis 4,60 € – Frotscher Druck GmbH, 64295 Darmstadt

Nr. 8
Inhalt
GESETZE UND VERORDNUNGEN
Rechtsverordnung zur Änderung der Gemeindepädagogenstellenverordnung
vom
19. März 2009
Rechtsverordnung zur Änderung der Kirchenmusikverordnung
vom 19. März 2009
Rechtsverordnung zur Änderung der
Handvorschussverordnung vom 2. Juli
2009
Rechtsverordnung über die Übertragung
von Genehmigungsbefugnissen auf das
Diakonische Werk in Hessen und Nassau
e. V. vom 2. Juli 2009
ARBEITSRECHTLICHE KOMMISSION
Arbeitsrechtsregelung zur Änderung der
Arbeitsrechtsregelung über das Familienbudget
vom 20. Mai 2009
BEKANNTMACHUNGEN
Gemeinsamer Datenschutzbeauftragter
für die Evangelische Kirche in Hessen
und Nassau und die Evangelische Kirche
von Kurhessen-Waldeck
Rechtsverordnung
zur Änderung der Gemeindepädagogen -
stellenverordnung
Vom 19. März 2009
Darmstadt, den 1. August 2009 D1205 B
289
290
290
290
291
292
Die Kirchenleitung der Evangelischen Kirche in Hessen
und Nassau hat aufgrund von § 4 Absatz 4 des Gemeindepädagogengesetzes
vom 25. November 2006 (ABl.
2007 S. 12) folgende Rechtsverordnung beschlossen:
Artikel 1
§ 5 der Gemeindepädagogenstellenverordnung vom
29. Juni 2006 (ABl. 2006 S. 254, 299), geändert am
25. Oktober 2007 (ABl. 2008 S. 152), wird wie folgt gefasst:
Rechenschaftsbericht der Zentralen Pfarreivermögensverwaltung
(ZPV) in der EKHN
für das Rechnungsjahr 2008
Vertrag zur Übertragung von Genehmigungsbefugnissen
vom 9. Juli 2009
Satzung zur Änderung der Verbandssatzung
des Evangelischen Kirchlichen
Zweckverbandes Diakoniestation Nördliche
Bergstraße vom 18. März 2009
Satzung zur Änderung der Verbandssatzung
des Evangelischen Kirchlichen
Zweckverbandes Diakoniestation Ohm-
Felda vom 23. März 2009
Satzung zur Änderung der Verbandssatzung
des Evangelischen Kirchlichen
Zweckverbandes Ökumenische Diakoniestation
Friedberg vom 2. April 2009
Auflösung der CASEDA gGmbH
Bekanntgabe neuer Dienstsiegel
DIENSTNACHRICHTEN
STELLENAUSSCHREIBUNGEN
Gesetze und Verordnungen
㤠5
Finanzierung
292
293
293
295
296
297
298
298
303
(1) Für die nach dem gesamtkirchlichen Sollstellenplan
zugewiesenen Stellen werden Personal- und Sachkostenzuweisungen
aufgrund der Zuweisungsverordnung
gewährt.
(2) Die notwendigen Personal- und Sachkosten werden
von den Kirchengemeinden, denen nach § 2 Absatz 2
Stellenanteile zugewiesen sind, und dem Dekanat finanziert.
Diese Kirchengemeinden beteiligen sich grundsätzlich
mit einem jährlichen Pauschalbetrag an den
Personal- und Sachkosten. Über die Verteilung der Personal-
und Sachkosten ist eine Vereinbarung zwischen
Dekanat und Kirchengemeinde bzw. den Kirchengemeinden
zu treffen. Der Beitrag einer einzelnen Kirchen-

290
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 8 · 2009
gemeinde beträgt maximal 10.200 Euro pro Vollzeitstelle.
Die von den Kirchengemeinden geleisteten Beiträge zu
den Personal- und Sachkosten werden nicht mit der
Zuweisung verrechnet.“
Artikel 2
Diese Rechtsverordnung tritt mit Wirkung vom 1. Januar
2009 in Kraft.
Der Kirchensynodalvorstand hat zugestimmt.
Darmstadt, den 7. Juli 2009
Für die Kirchenleitung
Dr. Jung
__________
Rechtsverordnung
zur Änderung der Kirchenmusikverordnung
Vom 19. März 2009
Die Kirchenleitung der Evangelischen Kirche in Hessen
und Nassau hat aufgrund von § 10 des Kirchenmusikgesetzes
vom 26. November 2005 (ABl. 2006 S. 16) folgende
Rechtsverordnung beschlossen:
Artikel 1
§ 4 der Kirchenmusikverordnung vom 18. Januar 2007
(ABl. 2007 S. 72) wird wie folgt gefasst:
㤠4
Stellenfinanzierung
(1) Die Dekanate erhalten für die nach dieser Rechtsverordnung
errichteten Stellen Personal- und Sachkostenzuweisungen
aufgrund der Zuweisungsverordnung.
(2) Die notwendigen Personal- und Sachkosten werden
von den Kirchengemeinden, denen nach den §§ 1 bis 3
eine A- oder B-Kirchenmusikstelle zugewiesen wird, und
dem Dekanat finanziert. Diese Kirchengemeinden beteiligen
sich grundsätzlich mit einem jährlichen Pauschalbetrag
an den Personal- und Sachkosten. Über die
Verteilung der Personal- und Sachkosten ist eine Vereinbarung
zwischen Dekanat und Kirchengemeinde bzw.
den Kirchengemeinden zu treffen. Der Beitrag einer einzelnen
Kirchengemeinde beträgt maximal 10.200 Euro
pro Vollzeitstelle. Die von den Kirchengemeinden geleisteten
Beiträge zu den Personal- und Sachkosten werden
nicht mit der Zuweisung verrechnet.“
Artikel 2
Diese Rechtsverordnung tritt mit Wirkung vom 1. Januar
2009 in Kraft.
Der Kirchensynodalvorstand hat zugestimmt.
Darmstadt, den 7. Juli 2009
Für die Kirchenleitung
Dr. Jung
__________
Rechtsverordnung
zur Änderung der Handvorschussverordnung
Vom 2. Juli 2009
Die Kirchenleitung der Evangelischen Kirche in Hessen
und Nassau hat aufgrund von § 94 der Kirchlichen
Haushaltsordnung vom 3. Dezember 1999 (ABl. 2000
S. 145), zuletzt geändert am 25. April 2009 (ABl. 2009
S. 223), folgende Rechtsverordnung beschlossen:
Artikel 1
§ 3 Absatz 2 der Handvorschussverordnung vom 3. März
2005 (ABl. 2006 S. 58) wird wie folgt gefasst:
„(2) Die Nutzung von Bankkarten mit der Berechtigung
des Bezugs von Bargeld an einem Geldautomaten, der
Bedienung des Kontoauszugsdruckers sowie mit einer
elektronischen Zahlungsfunktion ist zulässig. Die Nutzung
ist auf das Guthaben des jeweiligen Kontos beschränkt.
Kontoüberziehungen sind unzulässig.“
Artikel 2
Diese Rechtsverordnung tritt am Tag nach ihrer Verkündung
im Amtsblatt in Kraft.
Darmstadt, den 9. Juli 2009
Für die Kirchenleitung
Dr. Jung
__________
Rechtsverordnung
über die Übertragung von Genehmigungs -
befugnissen auf das Diakonische Werk
in Hessen und Nassau e. V.
Vom 2. Juli 2009
Die Kirchenleitung der Evangelischen Kirche in Hessen
und Nassau hat aufgrund von § 29 Absatz 5 Satz 1 der
Kirchengemeindeordnung, § 16 Absatz 2 Satz 1 der Dekanatssynodalordnung
und § 14 Absatz 6 Satz 2 des
Verbandsgesetzes folgende Rechtsverordnung beschlossen:
§ 1. Gegenstand der Übertragung. Gegenstand der
Übertragung sind Genehmigungsbefugnisse, die Diakonie-
oder Sozialstationen in kirchlich verfasster Trägerschaft
betreffen. Das sind Diakonie- und Sozialstationen
in der Trägerschaft von Kirchengemeinden, Dekanaten
oder kirchlichen Verbänden.
§ 2. Übertragung von Genehmigungsbefugnissen.
(1) Die Kirchenleitung überträgt auf das Diakonische
Werk in Hessen und Nassau e. V. die kirchenaufsichtlichen
Genehmigungsbefugnisse, die Beschlüsse und
entsprechende Willenserklärungen des in der jeweiligen
Diakonie- oder Sozialstation zuständigen Organs über
nachfolgende Gegenstände betreffen:
a) Feststellung des Haushaltsplanes einschließlich der
Stellenpläne,
b) Errichtung und Änderung von Stellen für Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter.

Nr. 8 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 291
(2) Voraussetzung ist der Abschluss eines Vertrags zwischen
der Kirchenleitung und dem Diakonischen Werk in
Hessen und Nassau e. V., in dem sich das Diakonische
Werk in Hessen und Nassau e. V. verpflichtet, die übertragenen
Genehmigungsbefugnisse wahrzunehmen. In
diesem Vertrag ist weiterhin zu regeln, dass der Vorstand
des Diakonischen Werks in Hessen und Nassau e. V.
durch das Vorstandsmitglied für Personal, Organisation,
Finanzen die Verantwortung für den jeweiligen Genehmigungsvorgang
übernimmt.
(3) Die Kirchenleitung kann die Übertragung der Genehmigungsbefugnisse
jederzeit ganz oder teilweise widerrufen.
§ 3. Einspruch gegen Entscheidungen des Diakonischen
Werks in Hessen und Nassau e. V. (1) Das Recht
zur Erhebung des Einspruchs nach § 15a der Regional-
Arbeitsrechtsregelung
zur Änderung der Arbeitsrechtsregelung
über das Familienbudget
Vom 20. Mai 2009
Die Arbeitsrechtliche Kommission der Evangelischen
Kirche und des Diakonischen Werkes in Hessen und
Nassau hat in ihrer Sitzung 8.3/2009 die folgende arbeitsrechtliche
Regelung beschlossen:
Artikel 1
§ 4 der Arbeitsrechtsregelung zur Ausgestaltung des
Familienbudgets vom 30. Januar 2008 (ABI. 2008
S. 155), geändert am 3. Dezember 2008 (ABI. 2009
S. 80), wird wie folgt geändert:
1. Absatz 5 wird wie folgt gefasst:
„(5) Als arbeitgeberseitige Regelung gemäß Absatz 2
kann das Budget zu einem jährlichen Stichtag, erstmals
bis zum 31. August 2009, zur gemeinsamen
Verwaltung (und Abrechnung) an die EKHN übertragen
werden. Die Verwendung des Budgets erfolgt
nach Maßgabe des § 5 unter Zugrundelegung der im
Folgenden genannten Tatbestände und der zur Gewichtung
darauf entfallenden Punkte:
1. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ein leibliches
oder staatlich anerkanntes Adoptiv- oder Pflegekind
zwischen 1 und 3 Jahren betreuen lassen,
erhalten gegen einen entsprechenden Nachweis
je Kind drei Bewertungspunkte pro Betreuungsmonat.
2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ein leibliches
oder staatlich anerkanntes Adoptiv- oder Pflegekind
zwischen 3 und 7 Jahren in einem Kindergarten
kostenpflichtig betreuen lassen, erhalten
gegen einen entsprechenden Nachweis je Kind
zwei Bewertungspunkte pro Betreuungsmonat.
Arbeitsrechtliche Kommission
verwaltungsverordnung bzw. zur Erhebung einer Beschwerde
nach § 2 Absatz 5 des Kirchenverwaltungsgesetzes
bleibt unberührt.
(2) Über Einsprüche oder Beschwerden gegen Beschlüsse
oder Entscheidungen des Diakonischen Werks
in Hessen und Nassau e. V. entscheidet die Kirchenleitung,
sofern nicht das Diakonische Werk in Hessen und
Nassau e. V. dem Einspruch oder der Beschwerde abgeholfen
hat.
§ 4. Inkrafttreten. Diese Rechtsverordnung tritt mit Wirkung
vom 1. Juli 2009 in Kraft.
Darmstadt, den 7. Juli 2009
Für die Kirchenleitung
Dr. Jung
3. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ein schulpflichtiges
leibliches oder staatlich anerkanntes
Adoptiv- oder Pflegekind zwischen 6 und 16 Jahren
in einer pädagogischen Nachmittagsbetreuung
kostenpflichtig betreuen lassen, erhalten
gegen einen entsprechenden Nachweis je Kind
einen Bewertungspunkt pro Betreuungsmonat.
4. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die einen pflegebedürftigen
nahen Angehörigen (Großeltern,
Eltern, Schwiegereltern, leibliches Kind, Adoptivoder
Pflegekind, Ehegattin, Ehegatte, Lebenspartnerin
oder Lebenspartner, Partnerin oder
Partner einer eheähnlichen Gemeinschaft, Geschwister)
mit einer gesetzlich anerkannten Pflegestufe
im eigenen Haushalt betreuen, erhalten
gegen einen entsprechenden Nachweis bei Pflegestufe
1 einen Bewertungspunkt, bei Pflegestufe
2 zwei Bewertungspunkte und bei Pflegestufe 3
drei Bewertungspunkte je Betreuungsmonat.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter teilen die genannten
Tatbestände jährlich mittels Formular bis
zum 31. Januar des Folgejahres mit. Die innerhalb eines
Kalenderjahres erreichten Bewertungspunkte
werden addiert und bei Teilzeitbeschäftigten mit dem
prozentualen Anteil der Teilzeitbeschäftigung an
einem Vollzeitarbeitsverhältnis multipliziert (individuelle
Zahl der Bewertungspunkte). Nach Ermittlung
des endgültigen Familienbudgets für ein Kalenderjahr
wird das Familienbudget durch die Gesamtsumme
der individuellen Bewertungspunkte dividiert. Als Ergebnis
ergibt sich ein Betrag in Euro, der den Wert für
einen Bewertungspunkt darstellt (Punktwert). Die
Zahl der Bewertungspunkte werden je Mitarbeiterin
und Mitarbeiter mit dem Punktwert multipliziert. Bewertungspunkte,
die der Steuer-, Sozialversicherungs-
bzw. KZVK-Pflicht unterliegen, sind Brutto-
Beträge. Die sich für die Mitarbeiterin oder den
Mitarbeiter ergebende Summe wird dann mit der
Gehaltsabrechnung im März des auf das Förderjahr

292
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 8 · 2009
folgenden Kalenderjahres zur Auszahlung gebracht.
Zweifelsfälle werden der Geschäftsstelle der Arbeitsrechtlichen
Kommission zugeleitet, die der Arbeitsrechtlichen
Kommission regelmäßig berichtet.“
2. Der bisherige Absatz 5 wird zu Absatz 6.
Artikel 2
Diese Arbeitsrechtsregelung tritt rückwirkend zum 1. Januar
2009 in Kraft.
Gemeinsamer Datenschutzbeauftragter für
die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau und
die Evangelische Kirche von Kurhessen-Waldeck
Mit Beschluss der Kirchenleitung der Evangelischen Kirche
in Hessen und Nassau vom 28. Mai 2009 und des
Rates der Landeskirche der Evangelischen Kirche von
Kurhessen-Waldeck vom 29. Mai 2009 wurde Herr Kirchenoberamtsrat
Michael Horst mit Wirkung zum
1. August 2009 für die Dauer von sechs Jahren zum
gemeinsamen Datenschutzbeauftragten bestellt. Zugleich
wurde Frau Kirchenverwaltungsoberrätin Bärbel
Dittrich für den gleichen Zeitraum zur Stellvertreterin des
Gemeinsamen Datenschutzbeauftragten bestellt.
Der Datenschutzbeauftragte ist zu erreichen unter:
Gemeinsamer Datenschutzbeauftragter
der EKHN und der EKKW
Herr Michael Horst
Paulusplatz 1, 64285 Darmstadt
Telefon: 06151/405-129
Telefax: 06151/405-555129
E-Mail: datenschutz@ekhn-kv.de
Darmstadt, den 9. Juli 2009
Für die Kirchenverwaltung
Heine
__________
Rechenschaftsbericht
der Zentralen Pfarreivermögensverwaltung (ZPV) in
der EKHN gemäß § 6 Abs. 2 der Rechtsverordnung
vom 14. Dezember 1981 (ABl. 1982 S. 2) für das
Rechnungsjahr 2008
Das von der Zentralen Pfarreivermögensverwaltung
treuhänderisch gehaltene Pfarreikapital erreichte am
31. Dezember 2008 den Stand von 51.329.786 Euro.
Gegenüber dem Stand vom 31. Dezember 2007 mit
49.294.306 Euro ergibt sich damit ein Zuwachs von
2.035.462 Euro. Dies entspricht einer Steigerung von
4,13 Prozent.
An laufenden Erträgen erzielte die ZPV im Berichtsjahr
1.760.669 Euro. Gegenüber dem Vorjahr mit Erträgen
Bekanntmachungen
***
Vorstehender Beschluss wird gemäß § 12 Abs. 2 Satz 3
des Arbeitsrechts-Regelungsgesetzes vom 29. November
1979 (ABl. 1979 S. 228) hiermit veröffentlicht.
Darmstadt, den 7. Juli 2009
Für die Kirchenverwaltung
Lehmann
von 1.882.726 Euro stellt dies Mindereinnahmen von
122.057 Euro (- 6,48 %) dar. Die Mindereinnahmen sind
darauf zurückzuführen, dass in 2008 günstige Zinskonditionen
für Festgeldanlagen ausgenutzt wurden, deren
Zinserträge erst in 2009 fällig werden. Ohne diese Übertragung
von Erträgen nach 2009 wären die Erträge im
Jahr 2008 höher als im Vorjahreszeitraum ausgefallen.
Aufgrund des guten Jahresergebnisses der Gesamtkirche
wurden die Erträge nicht an die EKHN zur Pfarrbesoldung
und -versorgung abgeliefert, sondern als Rückstellungen
für Bauunterhaltungsmaßnahmen sowie zur
Vermögenssubstanzerhaltung in die Rücklagen eingestellt.
Die Erträge setzen sich im Einzelnen aus folgenden Anlageergebnissen
zusammen:
2008 (2007)
Immobilienfonds
(DIFA Nr. 3) 590.586 Euro (686.585 Euro)
Vermietung/
Verpachtung 518.735 Euro (581.063 Euro)
Geldanlagen/
Darlehen 651.348 Euro (615.077 Euro)
Die Einnahmen aus Erbbaurechten (Erbbauzinsen), die
von der ZPV für alle kirchlichen Körperschaften mit Ausnahme
des Regionalverbandes Frankfurt verwaltet werden,
konnten in 2008 von 3.888.192 Euro auf 4.260.880
Euro gesteigert werden. Dies entspricht einem Zuwachs
von 9,5 Prozent.
In 2008 ist die Anzahl der der ZPV angeschlossenen Kirchengemeinden
gleich geblieben. Bis zum 31. Dezember
2008 haben sich damit 351 Kirchengemeinden der ZPV
angeschlossen. In den einzelnen Propsteibereichen ergibt
sich folgender Stand:
Nord-Nassau 73
Süd-Nassau 73
Oberhessen 121
Starkenburg 38
Rhein-Main 22
Rheinhessen 24

Nr. 8 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 293
Das Rechnungsprüfungsamt der Evangelischen Kirche in
Hessen und Nassau hat die Jahresrechnung der ZPV für
2007 geprüft und Entlastung empfohlen.
Darmstadt, den 29. Mai 2009
Für die Zentrale Pfarreivermögensverwaltung
M. Keller
__________
Vertrag
zur Übertragung von Genehmigungsbefugnissen
Vom 9. Juli 2009
Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN),
Paulusplatz 1, 64285 Darmstadt, vertreten durch die Kirchenleitung,
diese vertreten durch den Kirchenpräsidenten
Dr. Volker Jung und die Leiterin der Kirchenverwaltung
Sigrid Bernhardt-Müller,
und das
Diakonische Werk in Hessen und Nassau e. V. (DWHN),
Ederstraße 12, 60486 Frankfurt am Main, vertreten durch
den Vorstand, Dr. Wolfgang Gern und Wilfried Knapp,
schließen auf der Grundlage von § 29 Absatz 5 Satz 1
der Kirchengemeindeordnung, § 16 Absatz 2 Satz 1 der
Dekanatssynodalordnung, § 14 Absatz 6 Satz 2 des Verbandsgesetzes
und § 15a Absatz 1 Satz 2 der Regionalverwaltungsverordnung
nachfolgenden öffentlich-recht -
lichen Vertrag:
§ 1. Vertragsgegenstand. (1) Dieser Vertrag bezieht sich
auf Genehmigungsbefugnisse, die von der Kirchenleitung
auf Grund der Rechtsverordnung über die Übertragung
von Genehmigungsbefugnissen auf das Diakonische
Werk in Hessen und Nassau e. V. vom 2. Juli 2009
auf das DWHN übertragen werden können.
(2) Gegenstand dieses Vertrags sind Genehmigungsbefugnisse,
die Diakonie- oder Sozialstationen in kirchlich
verfasster Trägerschaft betreffen. Das sind Diakonie- und
Sozialstationen in der Trägerschaft von Kirchengemeinden,
Dekanaten oder kirchlichen Verbänden.
§ 2. Übertragung von Genehmigungsbefugnissen.
(1) Die Kirchenleitung der EKHN überträgt auf das DWHN
diejenigen kirchenaufsichtlichen Genehmigungsbefugnisse,
die Beschlüsse und entsprechende Willenserklärungen
des in der jeweiligen Diakonie- oder Sozialstation
zuständigen Organs über nachfolgende Gegenstände
betreffen:
a) Feststellung des Haushaltsplanes einschließlich der
Stellenpläne,
b) Errichtung und Änderung von Stellen für Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter.
(2) Das DWHN verpflichtet sich, die übertragenen Genehmigungsbefugnisse
gemäß den genannten kirchenrechtlichen
Bestimmungen wahrzunehmen.
(3) Der Vorstand des DWHN übernimmt durch das Vorstandsmitglied
für Personal, Organisation, Finanzen die
Verantwortung für den jeweiligen Genehmigungsvorgang.
(4) Zur einheitlichen Wahrnehmung der übertragenen
Genehmigungsbefugnisse kann das DWHN verbindliche
Vorgaben für die Erstellung von Haushalts- und Stellenplänen
machen.
§ 3. Einspruch bzw. Beschwerde gegen Entscheidungen
des DWHN. (1) Das Recht zur Erhebung eines
Einspruchs nach § 15a Absatz 4 der Regionalverwaltungsverordnung
bzw. zur Erhebung einer Beschwerde
nach § 2 Absatz 5 des Kirchenverwaltungsgesetzes
bleibt unberührt.
(2) Im Falle eines Einspruchs oder einer Beschwerde
gegen Beschlüsse oder Entscheidungen des DWHN
prüft das DWHN die Möglichkeit der Abhilfe.
(3) Hilft das DWHN dem Einspruch oder der Beschwerde
nicht ab, leitet es den Einspruch oder die Beschwerde
unter Beifügung eines Entscheidungsvorschlags mit
Begründung an die Kirchenverwaltung zur Vorlage an die
Kirchenleitung weiter.
§ 4. Änderung, Anpassung und Beendigung des Vertrags.
(1) Änderungen dieses Vertrags bedürfen der
Schriftform.
(2) Haben die Verhältnisse, die für die Festsetzung des
Vertragsinhalts maßgebend gewesen sind, sich seit Abschluss
des Vertrags so wesentlich geändert, dass einer
Vertragspartei das Festhalten an der ursprünglichen vertraglichen
Regelung nicht zuzumuten ist, so kann diese
Vertragspartei eine Anpassung des Vertragsinhalts an die
geänderten Verhältnisse verlangen oder, sofern eine
Anpassung nicht möglich ist, den Vertrag kündigen.
(3) Die Kirchenleitung der EKHN kann die Übertragung
der Genehmigungsbefugnisse jederzeit ganz oder teilweise
widerrufen.
(4) Das DWHN kann diesen Vertrag mit einer Frist von
sechs Monaten zum 30. Juni eines Jahres kündigen. Die
Kündigung bedarf der Schriftform und soll begründet
werden.
§ 5. Inkrafttreten. Dieser Vertrag tritt mit Wirkung vom
1. Juli 2009 in Kraft.
Dr. Volker J u n g
Kirchenpräsident
Sigrid Bernhardt-Müller
Leiterin der Kirchenverwaltung
Dr. Wolfgang G e r n
Vorstandsvorsitzender
Wilfried K n a p p
Vorstand
__________

294
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 8 · 2009
Satzung
zur Änderung der Verbandssatzung des
Evangelischen Kirchlichen Zweckverbandes
Diakoniestation Nördliche Bergstraße
Vom 18. März 2009
Die Verbandsvertretung des Evangelischen Kirchlichen
Zweckverbandes Diakoniestation Nördliche Bergstraße
hat folgende Satzung beschlossen:
Artikel 1
Die Verbandssatzung des Evangelischen Kirchlichen
Zweckverbandes Diakoniestation Nördliche Bergstraße
vom 12. Februar 1997 (ABl. 1998 S. 239) wird wie folgt
geändert:
1. § 1 Absatz 1 Satz 2 wird wie folgt gefasst:
„Sie haben als Rechtsnachfolger innerhalb des Gebietes
der Kommunen Seeheim-Jugenheim und
Alsbach-Hähnlein einen Evangelischen Kirchlichen
Zweckverband zur Unterhaltung einer Diakoniestation
mit Sitz in Seeheim-Jugenheim gebildet.“
2. § 6 Absatz 1 Satz 2 wird wie folgt gefasst:
„Voraussetzung für die Wählbarkeit im Übrigen ist die
Wählbarkeit zum Kirchenvorstand.“
3. § 9 wird wie folgt geändert:
a) Absatz 1 wird wie folgt geändert:
In den Buchstaben e und g werden jeweils die
Wörter „nach Anhörung des Beirats“ gestrichen.
b) Absatz 2 wird wie folgt gefasst:
„(2) Der Verbandsvorstand überwacht die Geschäftsführung
des Verbandes. Er vertritt den
Zweckverband im Rechtsverkehr. Erklärungen im
Rechtsverkehr werden durch die Vorsitzende
oder den Vorsitzenden oder die Stellvertreterin
oder den Stellvertreter, jeweils gemeinsam mit
einem weiteren Mitglied des Verbandsvorstandes,
abgegeben. Satz 2 gilt nicht für Aufgaben, die als
laufende Verwaltungsgeschäfte von der kaufmännischen
Geschäftsführung gemäß § 9a wahrgenommen
werden.“
c) Absatz 5 Satz 3 wird wie folgt gefasst:
„Im Übrigen gelten für die Geschäftsführung des
Verbandsvorstandes die Bestimmungen über die
Geschäftsführung und Geschäftsordnung der
Kirchenvorstände entsprechend.“
d) In Absatz 6 wird der Klammerzusatz „(§ 29 KGO)“
gestrichen.
4. Nach § 9 wird folgender § 9a eingefügt:
㤠9a
Geschäftsführung
(1) Der Verbandsvorstand überträgt die Leitung des
laufenden Geschäftsbetriebes der Diakoniestation
auf eine kaufmännische Geschäftsführerin oder einen
kaufmännischen Geschäftsführer als Leiterin oder
Leiter der Geschäftsstelle gemäß § 43 Verbandsgesetz.
(2) Dies betrifft insbesondere die Aufgaben nach § 9
Abs. 1 Buchstaben c bis i dieser Satzung.
(3) Entscheidungen von grundsätzlicher Bedeutung
und Angelegenheiten mit öffentlicher Wirkung bleiben
dem Vorstand vorbehalten. Er kann eine Aufgabe
im Einzelfall jederzeit an sich ziehen.
(4) Ist eine kirchenaufsichtliche Genehmigung vorgeschrieben,
hat die kaufmännische Geschäftsführung
den Vorgang dem Vorstand vorzulegen.
(5) Das Nähere wird durch eine Geschäftsordnung
geregelt.
(6) Der kaufmännischen Geschäftsführerin oder dem
kaufmännischen Geschäftsführer wird die Siegelberechtigung
gemäß § 3 Abs. 1 Siegelgesetz übertragen.“
5. § 12 wird wie folgt geändert:
a) In Buchstabe b werden die Wörter „im Kuratorium“
durch die Wörter „im Beirat“ ersetzt.
b) Buchstabe c wird wie folgt gefasst:
„c) Sie oder er ist Dienstvorgesetzte oder Dienstvorgesetzter
der kaufmännischen Geschäftsführerin
oder des kaufmännischen Geschäftsführers
der Diakoniestation.“
6. § 13 wird wie folgt gefasst:
㤠13
Aufgaben des Beirats
(1) Der Beirat berät die Verbandsvertretung und den
Verbandsvorstand in Fragen der Angebote zur
Versorgung pflegebedürftiger Menschen im Bereich
der Kommunen Seeheim-Jugenheim und Alsbach-
Hähnlein. Er hat das Recht, von den beiden anderen
Verbandsorganen Auskünfte über gemeinsame Projekte
einzuholen.
(2) Beschlüsse des Beirats haben gegenüber den beiden
anderen Verbandsorganen empfehlende Wirkung.
(3) Der Beirat kann von sich aus den beiden anderen
Verbandsorganen Vorschläge für die Arbeit des
Zweckverbandes unterbreiten, die von diesen zu beraten
sind.
(4) Der Beirat ist über Entscheidungen zu informieren,
zu denen er vorab gehört wurde. Von den Vorschlägen
des Beirats abweichende Entscheidungen der
beiden anderen Verbandsorgane sind zu begründen.
(5) Der Beirat hat das Recht, einmal im Jahr einen
ausführlichen, auf die gemeinsamen Projekte bezogenen
Bericht über die Tätigkeit des Verbandsvorstandes
und die Arbeit der Diakoniestation entgegen
zu nehmen.“

Nr. 8 · 2009
7. § 14 wird wie folgt gefasst:
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 295
㤠14
Zusammensetzung und Amtszeit des Beirats
(1) Der Beirat setzt sich zusammen aus:
a) der oder dem Vorsitzenden der Verbandsvertretung,
b) der oder dem Vorsitzenden des Verbandsvorstandes,
c) der kaufmännischen Geschäftsführerin oder dem
kaufmännischen Geschäftsführer,
d) der Pflegedienstleiterin oder dem Pflegedienstleiter,
e) einem Vorstandsmitglied des Fördervereins der
Diakoniestation,
f) je der Bürgermeisterin oder dem Bürgermeister, je
einem Mitglied des Gemeindevorstands und je
der Leiterin oder dem Leiter des Sozialamts als
Vertreterinnen oder Vertreter der Kommunen
Seeheim-Jugenheim und Alsbach-Hähnlein.
(2) Die Mitglieder des Beirats können bei Verhinderung
eine Stellvertreterin oder einen Stellvertreter
entsenden.
(3) Weitere Mitglieder können durch den Verbandsvorstand
auf Vorschlag des Beirats berufen werden.
(4) Die Amtszeit des Beirats entspricht der Amtszeit
der Verbandsvertretung.“
8. § 16 wird wie folgt gefasst:
㤠16
Finanzwesen und Kassenführung
(1) Grundlage des Finanzwesens ist das Kirchengesetz
über die Vermögensverwaltung und das Haushalts-,
Kassen- und Rechnungswesen der Evangelischen
Kirche in Hessen und Nassau (Kirchliche
Haushaltsordnung – KHO).
(2) Es ist jährlich ein Haushaltsplan aufzustellen. Das
Haushaltsjahr entspricht dem Kalenderjahr.
(3) Die Kassenführung erfolgt durch den Evangelischen
Regionalverwaltungsverband Starkenburg-
West.
(4) Die Jahresrechnung wird vom Rechnungsprüfungsamt
der Evangelischen Kirche in Hessen und
Nassau geprüft.
(5) Die Arbeit des Zweckverbandes wird finanziert
durch Zuschüsse des Landes, des Kreises, der beteiligten
Kommunen, Zuweisungen der Gesamtkirche
(EKHN), durch Entgelte der Sozialleistungs-, Kranken-
und Pflegeversicherungsträger sowie der Selbstzahler
für nicht mit anderen Kostenträgern abrechenbare
Leistungen, durch Beiträge des Fördervereins
und durch Spenden. Die Beteiligung der Kommunen
Seeheim-Jugenheim und Alsbach-Hähnlein ist durch
Vertrag geregelt.“
9. § 21 wird wie folgt geändert:
a) Die Absatzbezeichnung „(1)“ wird gestrichen.
b) Absatz 2 wird aufgehoben.
Artikel 2
Diese Satzung tritt am 1. Juni 2009 in Kraft. Sie bedarf
der Genehmigung durch die Kirchenleitung und der Anerkennung
durch die Kirchensynode.
***
Vorstehende Satzungsänderung wurde am 2. April 2009
von der Kirchenleitung genehmigt und am 28. Mai 2009
vom Kirchensynodalvorstand im Einvernehmen mit dem
Rechtsausschuss der Kirchensynode anerkannt.
Darmstadt, den 30. Juni 2009
Für die Kirchenverwaltung
Dr. Schulze
__________
Satzung
zur Änderung der Verbandssatzung
des Evangelischen Kirchlichen Zweckverbandes
Diakoniestation Ohm-Felda
Vom 23. März 2009
Die Verbandsvertretung des Evangelischen Kirchlichen
Zweckverbandes Diakoniestation Ohm-Felda hat folgende
Satzung beschlossen:
Artikel 1
Die Verbandssatzung des Evangelischen Kirchlichen
Zweckverbandes Diakoniestation Ohm-Felda vom 16. Dezember
1994 (ABl. 1996 S. 94) wird wie folgt geändert:
1. In § 3 Absatz 1 Satz 1 werden in der Klammer nach
dem Wort „Familienpflege“ die Wörter „sowie Tagespflege“
eingefügt.
2. § 7 Absatz 10 wird wie folgt gefasst:
(10) Die Verbandsvertretung hat sich eine Geschäftsordnung
zu geben. Soweit sich aus den vorstehenden
Bestimmungen nichts anderes ergibt, gelten
die Bestimmungen der Kirchengemeindeordnung
über die Geschäftsführung und Geschäftsordnung
der Kirchenvorstände entsprechend.“
3. § 9 Absatz 2 erhält folgende Fassung:
„(2) Der Verbandsvorstand überwacht die Geschäftsführung
des Verbandes. Er vertritt den Zweckverband
im Rechtsverkehr. Erklärungen im Rechtsverkehr
werden durch die Vorsitzende oder den
Vorsitzenden oder die Stellvertreterin oder den Stellvertreter,
jeweils gemeinsam mit einem weiteren
Mitglied des Verbandsvorstandes, abgegeben. Satz
2 gilt nicht für Aufgaben, die als laufende Verwaltungsgeschäfte
von der Geschäftsführung gemäß
§ 9a wahrgenommen werden.“

296
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 8 · 2009
4. Nach § 9 wird folgender § 9a neu eingefügt:
㤠9a
Geschäftsführung
(1) Der Verbandsvorstand überträgt die Leitung des
laufenden Geschäftsbetriebes der Diakoniestation
auf eine Geschäftsführerin oder einen Geschäftsführer
als Leiterin oder Leiter der Geschäftsstelle gemäß
§ 43 Verbandsgesetz.
(2) Dies betrifft insbesondere die Aufgaben nach § 9
Abs. 1 Buchstaben c bis i dieser Satzung.
(3) Entscheidungen von grundsätzlicher Bedeutung
und Angelegenheiten mit öffentlicher Wirkung bleiben
dem Verbandsvorstand vorbehalten. Er kann eine
Aufgabe im Einzelfall jederzeit an sich ziehen.
(4) Ist eine kirchenaufsichtliche Genehmigung vorgeschrieben,
hat die Geschäftsführung den Vorgang
vorher dem Vorstand vorzulegen.
(5) Das Nähere wird durch eine Geschäftsordnung
geregelt.
(6) Der Geschäftsführerin oder dem Geschäftsführer
wird die Siegelberechtigung gemäß § 3 Abs. 1 Siegelgesetz
übertragen.“
5. § 11 wird wie folgt geändert:
a) Nach Absatz 1 werden die folgenden Absätze 2
und 3 eingefügt:
„(2) Die oder der Vorsitzende lädt die Vorstandsmitglieder
unter Angabe der Tagesordnung spätestens
vierzehn Tage vor dem Sitzungstermin
schriftlich ein.
(3) Zu außerordentlichen Vorstandssitzungen lädt
die oder der Vorsitzende erforderlichenfalls unter
Verkürzung der Einladungsfrist schriftlich ein.“
b) Die bisherigen Absätze 2 bis 4 werden die Absätze
4 bis 6.
c) Der neue Absatz 6 wird wie folgt gefasst:
„(6) Über die Beschlüsse des Verbandsvorstandes
ist eine Niederschrift zu fertigen, die von der
oder dem Vorsitzenden und der Schriftführerin
oder dem Schriftführer zu unterzeichnen und den
Mitgliedern zuzusenden ist. Werden Beschlüsse
auf einer außerordentlichen Vorstandssitzung gefasst,
hat dies innerhalb von einer Woche zu geschehen.
Die Beschlüsse werden zwei Wochen
nach Übersendung der Niederschrift rechtskräftig,
sofern nicht innerhalb dieser Frist ein Einspruch
gegen den Wortlaut der Niederschrift erfolgt
ist.”
6. § 12 Buchstabe c wird wie folgt gefasst:
„c) Sie ist Dienstvorgesetzte oder er ist Dienstvorgesetzter
der Geschäftsführerin oder des Geschäftsführers
der Diakoniestation.“
7. § 14 Absatz 1 Buchstabe d wird wie folgt gefasst:
„d) der Geschäftsführerin oder dem Geschäftsführer
der Diakoniestation,“
Artikel 2
Diese Satzung tritt am 1. Juni 2009 in Kraft. Sie bedarf
der Genehmigung durch die Kirchenleitung und der
Anerkennung durch die Kirchensynode.
***
Vorstehende Satzungsänderung wurde am 30. April 2009
von der Kirchenleitung genehmigt und am 28. Mai 2009
vom Kirchensynodalvorstand im Einvernehmen mit dem
Rechtsausschuss der Kirchensynode anerkannt.
Darmstadt, den 30. Juni 2009
Für die Kirchenverwaltung
Dr. Schulze
__________
Satzung
zur Änderung der Verbandssatzung
des Evangelischen Kirchlichen Zweckverbandes
Ökumenische Diakoniestation Friedberg
Vom 2. April 2009
Die Verbandsvertretung des Evangelischen Kirchlichen
Zweckverbandes Ökumenische Diakoniestation Friedberg
hat folgende Satzung beschlossen:
Artikel 1
Die Verbandssatzung des Evangelischen Kirchlichen
Zweckverbandes Ökumenische Diakoniestation Friedberg
vom 26. Juni 1975 in der Fassung vom 18. September
1981 (ABl. 1982 S. 164), geändert am 23. November
1998 (ABl. 2000 S. 19), wird wie folgt geändert:
1. Die Überschrift der Satzung wird wie folgt gefasst:
„Verbandssatzung
des Evangelischen Kirchlichen Zweckverbandes
Ökumenische Diakoniestation Friedberg“
2. § 8 wird wie folgt geändert:
a) In Absatz 1 werden die Wörter „aus ihrer Mitte“
gestrichen.
b) Absatz 3 Satz 1 wird wie folgt gefasst:
„Die oder der Vorsitzende und die Stellvertreterin
oder der Stellvertreter sollen aus der Mitte der
Verbandsvertretung gewählt werden.“
c) Absatz 6 wird wie folgt gefasst:
„(6) Die oder der Vorsitzende des Verbandsvorstandes
ist Dienstvorgesetzte oder Dienstvorgesetzter
der Geschäftsführerin oder des Geschäftsführers
der Diakoniestation.“
3. § 9 wird wie folgt gefasst:
㤠9
(1) Der Verbandsvorstand ist für alle Verbandsangelegenheiten
zuständig, für die nicht eine Zuständigkeit
der Verbandsvertretung gegeben ist, insbesondere:
a) bereitet er die Sitzungen der Verbandsvertretung
im Zusammenwirken mit der oder dem Vorsitzenden
der Verbandsvertretung vor,

Nr. 8 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 297
b) führt er im Zusammenwirken mit der oder dem
Vorsitzenden der Verbandsvertretung die Beschlüsse
der Verbandsvertretung aus,
c) erledigt er die laufenden Geschäfte des Zweckverbandes,
d) nimmt er die Dienstaufsicht gegenüber den Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern des Zweckverbandes
wahr,
e) stellt er nach Anhörung des Beirates den Wirtschaftsplan
des Zweckverbandes auf,
f) erstattet er der Verbandsvertretung einen Jahresbericht,
g) legt er der Verbandsvertretung die Jahresrechnung
vor,
h) stellt er im Rahmen des Stellenplanes die Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter des Verbandes ein
und erstellt im Bedarfsfall für diese die Dienstanweisungen.
(2) Der Verbandsvorstand überwacht die Geschäftsführung
des Verbandes. Er vertritt den Zweckverband
im Rechtsverkehr. Erklärungen des Verbandsvorstandes
im Rechtsverkehr werden durch die Vorsitzende
oder den Vorsitzenden oder die Stellvertreterin
oder den Stellvertreter, jeweils gemeinsam mit einem
weiteren Mitglied des Verbandsvorstandes, abgegeben.
Satz 2 gilt nicht für Aufgaben, die als laufende
Verwaltungsgeschäfte von der Geschäftsführung
gemäß § 9a wahrgenommen werden.
(3) Urkunden und Vollmachten sind mit dem Dienstsiegel
des Verbandes zu versehen; dies gilt nicht bei
gerichtlichen oder notariellen Beurkundungen. Ist eine
kirchenaufsichtliche Genehmigung vorgeschrieben,
so wird die Erklärung erst mit Erteilung der
Genehmigung wirksam.
(4) Auf Beschlüsse des Verbandsvorstandes finden
die Genehmigungs- und Mitwirkungsvorbehalte des
kirchlichen Rechts sinngemäß Anwendung.
(5) Über die Beschlüsse des Verbandsvorstandes ist
eine Niederschrift zu fertigen, die von der oder dem
Vorsitzenden und der Schriftführerin oder dem
Schriftführer zu unterzeichnen ist.
(6) Der Verbandsvorstand kann sich eine Geschäftsordnung
geben. Er kann hierbei die Zuständigkeit für
einzelne Arbeitsgebiete auf seine Mitglieder aufteilen.
Im übrigen gelten für die Geschäftsführung des
Verbandsvorstandes die Bestimmungen über die
Geschäftsführung und Geschäftsordnung der Kirchenvorstände
entsprechend.
(7) Die Sitzungen des Verbandsvorstandes sind nicht
öffentlich. Sachkundige Personen können zu den
Sitzungen oder zu einzelnen Punkten der Tagesordnung
mit beratender Stimme hinzugezogen werden.“
4. Nach § 9 wird folgender § 9a eingefügt:
㤠9a
(1) Der Verbandsvorstand überträgt die Leitung des
laufenden Geschäftsbetriebes der Diakoniestation
auf eine Geschäftsführerin oder einen Geschäftsführer
als Leiterin oder Leiter der Geschäftsstelle gemäß
§ 43 des Verbandsgesetzes.
(2) Dies betrifft insbesondere die Aufgaben nach § 9
Absatz 1 Buchstaben c bis h dieser Satzung.
(3) Entscheidungen von grundsätzlicher Bedeutung
und Angelegenheiten mit öffentlicher Wirkung bleiben
dem Vorstand vorbehalten. Er kann eine Aufgabe
im Einzelfall jederzeit an sich ziehen.
(4) Ist eine kirchenaufsichtliche Genehmigung vorgeschrieben,
hat die Geschäftsführung den Vorgang
dem Vorstand vorzulegen.
(5) Das Nähere wird durch eine Geschäftsordnung
geregelt.
(6) Der Geschäftsführerin oder dem Geschäftsführer
wird die Siegelberechtigung gemäß § 3 Absatz 1 des
Siegelgesetzes übertragen.“
5. In § 10 Absatz 1 und Absatz 2 werden jeweils die
Wörter „dem Leiter der Ökumenischen Sozialstation“
durch die Wörter „der Geschäftsführerin oder dem
Geschäftsführer der Ökumenischen Diakoniestation“
ersetzt.
6. § 13 Absatz 2 wird wie folgt geändert:
a) Buchstabe e wird aufgehoben.
b) Die Buchstaben f und g werden die Buchstaben e
und f.
7. § 14 Absatz 2 Satz 1 wird wie folgt gefasst:
„Die Kassenführung erfolgt durch die Evangelische
Regionalverwaltung Wetterau.“
Artikel 2
Diese Satzung tritt am 1. August 2009 in Kraft. Sie bedarf
der Genehmigung durch die Kirchenleitung und der
Anerkennung durch die Kirchensynode.
***
Vorstehende Satzungsänderung wurde am 30. April 2009
von der Kirchenleitung genehmigt und am 28. Mai 2009
vom Kirchensynodalvorstand im Einvernehmen mit dem
Rechtsausschuss der Kirchensynode anerkannt.
Darmstadt, den 30. Juni 2009
Für die Kirchenverwaltung
Dr. Schulze
__________
Auflösung der CASEDA gGmbH
Die „CASEDA“ Catering Service Darmstadt Verpflegungsbetrieb
des Diakonischen Werkes gemeinnützige
Gesellschaft mit beschränkter Haftung mit Sitz in 64293
Darmstadt, Zweifalltorweg 10, ist aufgelöst. Die Gläubiger
der Gesellschaft werden aufgefordert, sich bei ihr zu
melden.
Darmstadt, den 19. Mai 2009
Georg-Dieter S e e g e r
Liquidator
__________

298
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 8 · 2009
Bekanntgabe neuer Dienstsiegel
Kirchengemeindeverband Gießen
Dekanat: Gießen
Umschrift des Dienstsiegels:
EVANGELISCHER KIRCHENGEMEINDEVERBAND
GIESSEN
Dienstnachrichten
Kirchengemeinde: Paul Gerhardt-Gemeinde Darmstadt
Dekanat: Darmstadt-Stadt
Umschrift des Dienstsiegels:
EVANGELISCHE PAUL GERHARDT-GEMEINDE
DARMSTADT
Mit der Ingebrauchnahme der neuen Dienstsiegel durch
die Einrichtungen und Dienststellen werden die bislang
benutzten Dienstsiegel außer Geltung gesetzt.
Darmstadt, den 7. Juli 2009
Für die Kirchenverwaltung
Bogs

Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 299

300
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 8 · 2009

Nr. 8 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 301

302
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 8 · 2009

Nr. 8 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 303
Aufforderung zur Bewerbung
Bewerbungen für die nachstehend zur Wiederbesetzung
ausgeschriebenen Pfarrstellen sind innerhalb von vier
Wochen nach dem Erscheinungsdatum dieses Amtsblattes
auf dem Dienstweg (Dekan/Dekanin und Propst/
Pröpstin) bei der Kirchenverwaltung, Referat Personalservice
Kirchengemeinden und Dekanate, Paulusplatz 1,
64285 Darmstadt, einzureichen.
Die Frist ist nur dann gewahrt, wenn die Bewerbungen
innerhalb der 4-Wochen-Frist bei der Kirchenverwaltung
vorliegen (Briefkasten, Pforte, Postfach). Eine Vorab-
Übermittlung per Fax (06151 405229) bzw. per E-Mail
(gerhard.eller@ekhn-kv.de) wird daher im Zweifelsfall
dringend empfohlen.
Den Bewerbungen ist ein kurzer Lebenslauf beizufügen.
__________
Biebesheim, Pfarrstelle II (100%), Dekanat Ried,
Erteilung eines Verwaltungsdienstauftrages
Haben Sie Freude an einer vielfältigen Tätigkeit in einer
reizvoll gelegenen Kirchengemeinde? Wollen Sie sich
verändern, haben aber noch nicht die richtige Stelle gefunden?
Dann wäre die Kirchengemeinde Biebesheim
vielleicht etwas für Sie.
Wo wir sind
Biebesheim liegt am Rhein, 20 Autominuten südwestlich
von Darmstadt. Wir sind durch die A5 und A67 gut an die
Rhein-Main-Neckar-Region angebunden. Frankfurt und
Mannheim sind in einer halben Stunde mit dem Zug
erreichbar.
Stellenausschreibungen
Wer wir sind
Biebesheim ist ein traditionell evangelisches Dorf.
Derzeit leben hier rund 6.700 Menschen, 3.386 sind
evangelisch. Trotz des dörflichen Charakters sind gute
Einkaufsmöglichkeiten vorhanden. Biebesheim hat eine
Grundschule, die weiterführenden Schulen liegen in der
nächsten Umgebung. Der Ort hat ein aktives Vereinsleben.
Der Kirchengemeinde stehen zwei volle Pfarrstellen zur
Verfügung. Biebesheim ist nicht in Pfarrbezirke gegliedert,
die Arbeitsteilung der beiden Pfarrer erfolgte bisher
nach funktionalen Gesichtspunkten im Wechsel. Die
Pfarrstelle II ist ab 31.07.2008 vakant, weil die Stellen -
inhaberin nach 10 Jahren Tätigkeit in der Gemeinde in
den Schuldienst wechselt.
Der Gottesdienst wird in einer 1978 restaurierten Barockkirche
mit einer historischen Dreymann-Orgel gefeiert
und von den Pfarrern im Wechsel gehalten. Die Kirchengemeinde
ist Trägerin eines Kindergartens mit
75 Plätzen.
Wir sind eine Gemeinde mit einer ausgewogenen Altersstruktur.
Kinder und Jugendliche, aber auch Senioren
bilden einen Schwerpunkt der Gemeindearbeit. Der Konfirmandenunterricht
wird genauso wie die Kinderbibelwoche
und Kinderfreizeiten durch die Mitarbeit von ehemaligen
Konfirmanden unterstützt. Dazu bieten wir eine
fundierte Betreuerschulung an. Die Gruppen und Kreise
werden von ehrenamtlichen Mitarbeiter/innen gestaltet.
Wir sind eine musikalische Gemeinde mit Kinderchor,
Kirchenchor, Evangelischem Bläserchor und Gospelchor.
Ein B-Dekanatskirchenmusiker versieht ab September
50% seines Dienstes in Biebesheim und übernimmt
Orgeldienste und Konzerte.

304
Was wir bieten
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 8 · 2009
Der Kirchenvorstand (8 Frauen und 6 Männer) arbeitet
aktiv und kompetent auch in Ausschüssen, verfügt über
gute Kontakte zu den Menschen im Dorf, unterstützt die
Pfarrer und ist offen für neue Impulse.
13 haupt- und 4 nebenamtliche Mitarbeiter/innen sind in
der Gemeinde mit Engagement dabei. In langer Tradition
unterstützt die Evangelische Frauenhilfe die Gemeindearbeit.
Ein eingespieltes Redaktionsteam sorgt für das
zweimonatige Erscheinen des Gemeindebriefs.
Bei der Suche einer geeigneten Wohnung, die wir als
Dienstwohnung zur Verfügung stellen werden, sind wir
gerne behilflich. Im Pfarrhaus bieten wir ein geräumiges
Amtszimmer mit hervorragender Ausstattung.
Das Gemeindehaus steht in der Ortsmitte und verfügt
über einen großen, teilbaren Saal, Jugendräume, Küche
und Hausmeisterwohnung.
Was wir uns wünschen:
Wir würden uns freuen über eine Pfarrerin/einen Pfarrer,
die/der auf die Menschen im Dorf gerne und freundlich
zugehen kann. Teamarbeit mit dem Pfarrerkollegen und
den haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter/innen unterschiedlichsten
Alters sollte Ihnen Freude bereiten. Die
Förderung und Begleitung der ehrenamtlichen Mitarbeiter/innen
und die Absprachen mit ihnen sollten verlässlich
erfolgen.
Wir wünschen uns lebendige, theologisch sorgfältig und
geistlich liebevoll vorbereitete Gottesdienste. Neue Gottesdienstformen
werden von uns gerne erprobt und angenommen.
Wir wünschen uns eine Persönlichkeit, die aus der Fülle
der persönlichen Gaben eigene Akzente setzt und neue
Angebote mit bereits gewachsenen Aktivitäten verbindet.
Für ein Pfarrerehepaar besteht im nächsten Umkreis die
Möglichkeit, eine weitere 50%-Stelle zu besetzen.
Sind Sie interessiert? Haben Sie Fragen? Rufen Sie an
oder besuchen Sie uns.
Bitte beachten Sie: Ausgeschrieben wird hier ein Verwaltungsdienstauftrag
für die Pfarrstelle II bis Ende 2012 mit
der Option, in verkürztem Verfahren die Inhaberschaft ab
2013 zu erlangen.
Weitere Auskünfte erteilen gerne: Pröpstin Karin Held,
Tel.: 06151 41151; Dekan Karl-Hans Geil, Tel.: 06258
989720; Pfarrer Nico Kopf, Tel.: 06258 6280.
__________
Crumstadt, 1,0 Pfarrstelle, Dekanat Ried, Modus A,
zum zweiten Mal
Die Evangelische Kirchengemeinde Crumstadt liegt innerhalb
der jüngsten Stadt Hessens “Riedstadt”, sie hat
ca. 1.850 Gemeindeglieder. Die im hessischen Ried gelegene
Stadt mit ihren 5 Stadtteilen ist dörflich geprägt.
Unser Stadtteil hat knapp 4.000 Einwohner und ist verkehrsgünstig
angebunden an Groß-Gerau, Darmstadt
und das Rhein-Main-Gebiet (S-Bahn-Station Goddelau).
Ein Autobahnanschluss A 67 liegt ca. 5 km entfernt
(Pfungstadt-Süd).
Die Gottesdienste finden in der Regel sonntags um 10.00
Uhr, einmal im Monat Samstag abends statt. Mehrmals
jährlich gestaltet ein Vorbereitungskreis Familiengottesdienste,
einmal zur Tauferinnerung. Die fast 420 Jahre
alte Kirche umfasst ca. 500 Sitzplätze und hat eine
Akustikanlage.
Das Pfarrhaus, hat eine neue Gasheizung und besteht im
Erdgeschoss aus zwei Diensträumen sowie im Wohnbereich
aus 1 ½ verbundenen Zimmern und einer großen
Küche mit Speisekammer. Im ersten Stock liegen fünf
Zimmer, zwei Bäder und an den Treppenpodesten befinden
sich zwei Toiletten. Zu dem Pfarrhaus gehören eine
Garage, ein großer Nebenraum und ein großer Garten.
Auf dem Gelände der Kirchengemeinde steht das innen
und außen vor kurzem renovierte Gemeindehaus mit
einem Personenaufzug. Im Obergeschoss befinden sich
ein kleiner und ein großer Gemeindesaal mit einer Bühne
und eine Küche sowie ein weiterer Gruppenraum und
zwei Toiletten, davon eine als Behindertentoilette. Im
Erdgeschoss befindet sich der kommunale Kindergarten.
In Crumstadt gibt es eine Grundschule, in der die vier
Pflichtstunden Religionsunterricht erteilt werden. Im nahe
gelegenen Goddelau (mit Schulbus zu erreichen) ist
eine integrierte Gesamtschule, die Gymnasien in Gernsheim
und Groß-Gerau sind mit Bussen gut zu erreichen.
Die Kirchengemeinde Crumstadt ist historisch mit der
Klinikseelsorge im Zentrum für soziale Psychiatrie Philippshospital
verbunden, mit deren Pfarrstelleninhaber
eine gemeinsame Pfarrdienstordnung besteht (Vertretung
für Urlaub und Krankheit, monatlich einmal Gottesdiensttausch).
Sie hat einen engagierten Kirchenvorstand.
In der Gemeinde bestehen folgende Gruppen und Kreise:
Eine Frauenhilfe, ein Frauenkreis, ein Kirchenchor,
Blockflötengruppen, mehrere Kinder- und Jugendgruppen
und Mutter-Kind-Kreise. Monatlich findet ein
Kindergottesdienst statt. Ferner gibt es am Ort eine Landeskirchliche
Gemeinschaft, mit der eine gute Zusammenarbeit
besteht, die fortgeführt werden soll. Für die
Büroarbeit steht eine Pfarramtssekretärin zur Verfügung.
Es gibt einen nebenamtlichen Organisten, eine Chorleiterin
und eine Küsterin. Die Evangelische Kirchengemeinde
Crumstadt unterhält eine 1993 neu erbaute
viergruppige Kindertagesstätte mit Mittagsbetreuung.
Dort betreuen 12 Erzieher/innen ca. 100 Kinder. Außerdem
ist eine Hauswirtschaftskraft, in Teilzeit, zur Frischkostverpflegung
angestellt. Es werden Integrationskinder
betreut.
Die Kirchengemeinde ist der Evangelischen Regionalverwaltung
Gernsheim angeschlossen.
Wir wünschen uns
einen Pfarrer/eine Pfarrerin, der/die
- die zahlreich vorhandenen ehrenamtlich Mitarbeitenden
begleitet sowie neue Mitarbeiter/innen gewinnt
und motiviert

Nr. 8 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 305
- mit den Menschen in unserer Gemeinde lebt, für sie
ansprechbar ist, auf sie zugeht und sie seelsorgerisch
begleitet
- Freude an einer guten Zusammenarbeit mit den Kirchenmusikern
hat und die musikalische Arbeit fördert
- Interesse an der Fortführung lebendiger und lebensnah
gestalteter Gottesdienste zeigt
- uns neue Impulse für die Kinder-, Jugend-, Senioren-,
Familien- und Generationenarbeit gibt
- offen ist für das dörfliche Vereinsleben
- Freude hat an der gemeinsamen Arbeit mit einem
motivierten Kirchenvorstand
- die religionspädagogische Betreuung der Kinder in
der Kindertagesstätte und die Begleitung der Erzieher/innen
als Aufgabe sehen kann
- Seelsorge als Herausforderung und Chance ansieht
und bereit ist, sich auf die Besonderheiten in der Zusammenarbeit
mit der Pfarrstelle für Klinikseelsorge
einzulassen
- sich auf die koordinierte Konfirmandenarbeit der
Riedstädter Kirchengemeinden einlässt und im Riedstadt-Pfarrkonvent
mitarbeitet.
Wir sind auch offen für ein Pfarrerehepaar, das sich die
Stelle teilen würde, oder wenn ein Partner eine zzt. zu
besetzende 0,5 Stelle in einer benachbarten Kirchengemeinde
übernehmen würde.
Wenn Sie sich eine Arbeit in unserer Gemeinde vorstellen
können, nehmen Sie bitte mit uns Kontakt auf: Mit
dem stellvertretenden Vorsitzenden des Kirchenvorstandes,
Kurt Heyl, Tel.: 06158 83622; Pfarrer Ernst-Ludwig
Schmidt, Pfarrstelle für Klinikseelsorge im ZSP Philippshospital
Riedstadt, Tel.: 06158 183670; der Dekan des
Dekanats Ried, Karl Hans Geil, Tel.: 06258 989720; die
Pröpstin für den Propsteibereich Starkenburg, Pfarrerin
Karin Held, Tel.: 06151 41151.
__________
Dexbach, 1,0 Pfarrstelle, Dekanat Biedenkopf,
Modus B
In der Kirchengemeinde Dexbach ist eine interessante
Pfarrstelle ab sofort zu besetzen. Mit halbem Dienstauftrag
wird die Pfarrstelle in Dexbach versorgt, die andere
Hälfte steht für die übergemeindliche Seelsorgearbeit im
DRK-Krankenhaus Biedenkopf zur Verfügung.
a) Die Kirchengemeinde Dexbach hat 530 Gemeindeglieder
in den Biedenkopfer Stadtteilen Dexbach und
Engelbach. In der volkskirchlich geprägten Gemeinde
finden in beiden Ortsteilen regelmäßig Gottesdienste
statt, für die zwei Küsterinnen und eine Organistin zur
Verfügung stehen. Der Kindergottesdienst wird von
erfahrenen Mitarbeitern selbständig gestaltet. Bei
Bedarf trägt der Frauenchor zur musikalischen Ausgestaltung
bei.
Die Kirchengemeinde ist Trägerin einer eingruppigen
Kindertagesstätte mit zwei hauptamtlichen Mitarbeiterinnen.
Gemeindeveranstaltungen finden in einem angemieteten
Versammlungsraum (mit Küche) in Dexbach
statt. In Engelbach gibt es eine kleine Grundschule,
alle weiterführenden Schulen sind in Biedenkopf vorhanden.
Die Universitätsstadt Marburg ist 25 km entfernt.
Was wir uns wünschen?
Eine Pfarrerin/Einen Pfarrer,
- die/der offen, kontaktfreudig und kommunikativ
ist
- mit Phantasie für Neues und ebenso der Bereitschaft,
Bewährtes fortzuführen
- mit religionspädagogischem Interesse
- die/der die gute Verbindung zu den örtlichen Vereinen
fortsetzt
- die/der zusammen mit einem aufgeschlossenen
und kooperativen Kirchenvorstand einladende
kirchliche Angebote macht
b) Das DRK-Krankenhaus Biedenkopf (105 Betten)
ist ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgungen
mit den Abteilungen Innere, Chirurgie, Urologie
und Gynäkologie und einer kleinen Intensivstation
(6 Betten).
Was wir uns wünschen?
- Besuche der Patientinnen und Patienten
- Seelsorge für Mitarbeitende
- Kontaktbereitschaft zu Angehörigen
- Regelmäßige Gottesdienstangebote im Raum der
Stille
- Gute Zusammenarbeit mit der Krankenhausleitung
- Die Weiterentwicklung des Profils der Seelsorgearbeit
im Dekanat
- Enge Zusammenarbeit mit den Gemeinden bzw.
den Gemeindepfarrern und Gemeindepfarrerinnen
Der/Die Stelleninhaber/Stelleninhaberin soll die gut eingeführte
Krankenhausseelsorgearbeit fortführen und
weiterentwickeln. Eine Zusatzqualifikation in Seelsorge
wird erwartet (KSA oder entsprechendes), kann aber
auch nachgeholt werden.
Da kein Pfarrhaus zur Verfügung steht, kann je nach
Wunsch in der Stadt Biedenkopf oder in Dexbach/Engelbach
eine Wohnung bzw. Haus angemietet werden.
Bei der Suche sind wir gerne behilflich. In Dexbach steht
ein Pfarrbüro (mit Archivraum) zur Verfügung.

306
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 8 · 2009
Der Kirchenvorstand Dexbach und der Dekanatssynodalvorstand
Biedenkopf freuen sich auf Ihre Bewerbung.
Weitere Auskünfte erteilen: Propst Michael Karg, Tel.:
02772 3304; Dekan Gerhard Failing, Tel.: 06461 928210
und die stellvertretende KV-Vorsitzende Christa Feige,
Dexbach, Tel.: 06461 2475 oder 06461 2122 (dienstlich).
__________
Nieder-Mörlen, Christuskirchengemeinde, Dekanat
Wetterau, Modus A
Die Pfarrstelle der Christuskirchengemeinde ist so bald
wie möglich neu zu besetzen, da der Vorgänger in eine
übergemeindliche Stelle berufen wurde.
Wer sind wir?
Unsere Gemeinde hat 1.800 Gemeindeglieder. Kirche
und Pfarrhaus liegen auf einem großzügig angelegten
Gelände am nördlichen Stadtrand der Kurstadt Bad
Nauheim. Nieder-Mörlen ist durch den Kurpark mit der
Kernstadt verbunden. Da die Verkehrsanbindung besonders
günstig ist, pendeln sehr viele Berufstätige täglich
ins Rhein-Main-Gebiet.
Wir leben zusammen mit ebenfalls etwa 1.800 katholischen
Bewohnern sowie Menschen ohne Kirchenbindung
und Angehörigen anderer Religionen.
Unser Stadtteil wird besonders geprägt durch Familien
mit Kindern, die bewusst nach Nieder-Mörlen ziehen.
Ebenfalls fühlen sich Menschen in allen Altersgruppen in
unserer ruhigen Stadtrandlage wohl.
Wir sind eine Gemeinde
mit einem gemeinsam erarbeiteten Leitbild bezüglich
unserer Ziele und Aufgaben, u.a. mit:
- intensiver Arbeit mit Kindern
- mehreren Pfadfindergruppen
- einem sich selbst organisierenden Seniorenzentrum
- einem engagierten Kirchenvorstand und Mitarbeitenden,
die viele Dinge in eigener Verantwortung übernehmen
- einer Kindertagesstätte, die sich an Gottesdiensten
und Gemeindefesten beteiligt
- guten ökumenischen Beziehungen am Ort
- guten Beziehungen zur Gemeinschaft im Stadtteil
(Dorffest, Vereine)
Welche Ziele haben wir?
- Kirchengemeinde bedeutet für uns eine lebendige
Gemeinde, deren Mitglieder sich aktiv und/oder passiv
am Gemeindeleben beteiligen, sich im protestantischen
Glauben zu Hause fühlen sowie religiös und
sozial die gleichen Wege suchen und gehen.
- Als einladende Gemeinde mit Offenheit und Toleranz
wollen wir auch weiter Angebote für verschiedene
Personen und Gruppen unterbreiten und ihnen
Möglichkeiten der Begegnung bieten.
Welche Wünsche haben wir an eine neue Pfarrerin/einen
neuen Pfarrer?
- Bei uns hat der Gottesdienst einen hohen Stellenwert.
Er ist in unterschiedlichen Formen, oft verbunden
mit festlichem Zusammensein, der zentrale
Treffpunkt der Gemeinde. Wir hoffen, dass diese Entwicklung
weiter gefördert wird.
- Die Mitarbeitenden freuen sich auf begleitende Unterstützung.
- Für die Arbeit mit Jugendlichen werden neue Impulse
gewünscht.
- In der evangelischen Kindertagesstätte, in unmittelbarer
Nachbarschaft der Gemeindegebäude, warten
die Mitarbeiterinnen auf Besuche und Zusammenarbeit.
- Über den bestehenden Gospelchor hinaus würden
wir uns über eine Belebung der Kirchenmusik in unserer
Gemeinde freuen.
- Wir sind offen für neue Schwerpunkte und Ihre Ideen.
Was bieten wir?
- Einen Kirchenvorstand, der sich aktiv und mitverantwortend
einsetzt.
- Einen großen Mitarbeiterkreis (etwa 40 Personen),
der viele gemeindliche Aktivitäten selbstständig betreibt
und viele Einzelne, die von Fall zu Fall zur Mitarbeit
bereit sind.
- Eine vielfältig nutzbare Kirche (gleichzeitig Gemeindehaus).
- Ein Pfarrhaus im Grünen mit eigenem Garten.
- Durch Vertretungsmöglichkeiten einmal im Monat ein
freies Wochenende.
- Wohnort am Rande der Kurstadt Bad Nauheim mit
Einkaufsmöglichkeiten, weiterführenden Schulen
(Grundschule in der Gemeinde), Ärzten usw.
Über Ihr Interesse würden wir uns freuen und sind zu
weiteren Auskünften gern bereit. Für erste Kontakte stehen
Ihnen als Ansprechpartner zur Verfügung: Dekan
Jörg-Michael Schlösser, Tel.: 06031 16154-0; Hans-
Jürgen Clausen, Kirchenvorstandsvorsitzender, Tel.:
06032 970063.
__________
Evangelische Johanniter-Gemeinde in der Komturei
Nieder-Weisel im Ev. Dekanat Wetterau, 1,0 Pfarrstelle.
Besetzung durch die Kirchenleitung. Zum zweiten
Mal.
Die Kirchenleitung der EKHN hat der Gründung einer
Anstaltsgemeinde, Evangelische Johanniter-Gemeinde,
zugestimmt. Damit wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine von der EKHN und der Stiftung Johanniter Komturei
Nieder-Weisel je hälftig finanzierte 1,0 Pfarrstelle, zunächst
befristet auf fünf Jahre, besetzt. Verlängerung ist
möglich.

Nr. 8 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 307
Die alte Kommende des Johanniter-Ordens in Nieder-
Weisel, einem Stadtteil von Butzbach in der Wetterau, ist
die einzige seit dem Mittelalter im Besitz des Ordens verbliebene
Niederlassung. Sie ist bundesweit, und darüber
hinaus, das geistliche und geistige Zentrum für den
evangelischen Johanniter-Orden und seiner Werke geworden.
So werden in der alten Komturei zentrale
Veranstaltungen durchgeführt. Einkehr-Wochenenden,
Ritterversammlungen, Vertreterversammlungen der
Johanniter-Unfallhilfe (JUH), der Schwesterntag der
Johanniter-Schwesternschaft usw. werden gottesdienstlich
begleitet. Darüber hinaus ist in Nieder-Weisel ein
Tagungszentrum entstanden. Die Johanniter führen jährlich
hier für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre CI-
Seminare durch, die bundesweit ausgeschrieben werden
und verbindlich für alle neuen Angestellten sind. In diesen
Seminaren werden die Grundlagen des Christentums
und der Diakonie vermittelt. Die Johanniter-
Unfallhilfe ist als eingetragener Verein Mitglied im
Diakonischen Werk der EKD und bildet dort einen eigenen
Fachverband. Mit der Gründung einer Gemeinde
besteht für Mitglieder, Angestellte und ehrenamtliche
Mitarbeitende und deren Familienangehörige des Ordens
und seiner Werke überregional die Möglichkeit,
Mitglied zu werden. Die zukünftige Inhaberin/der zukünftige
Inhaber der Pfarrstelle soll den Aufbau dieser
Gemeinde geistlich begleiten und fördern. Dazu gehören
Gottesdienste, Andachten und Kasualien für die Gemeindemitglieder.
Die Gestaltung von Gottesdiensten in
der eigenen Johanniterkirche sollen themenbezogen und
in Kooperation mit Gemeindegliedern und den vor Ort
stattfindenden Veranstaltungen erfolgen.
Die geistliche Leitung oder Begleitung von Veranstaltungen
des Johanniter-Ordens und seiner Werke in Nieder-
Weisel gehören zum Dienstauftrag des Pfarrers/der
Pfarrerin. Der hauptamtliche Stelleninhaber/die Stellen -
inhaberin soll die reichhaltige ehrenamtliche Arbeit in der
Johanniter Komturei Nieder-Weisel nicht ersetzen, sondern
fördern, die ehrenamtlich Tätigen theologisch weiterbilden
und in ihrem Dienst stärken. In den regelmäßigen
Studienseminaren, die für die neuen Mitarbeitenden
in den großen Ordenswerken, wie der Johanniter-
Unfallhilfe oder der Johanniter GmbH stattfinden, kommt
es darauf an, in Zusammenarbeit mit den ehrenamtlich
tätigen Johanniter-Pfarrern/Pfarrerinnen die Grundlagen
einer christlichen Hilfsorganisation und einer der evangelischen
Kirche zugehörigen Organisation zu vermitteln.
Die Mitarbeit in der Stiftung “Johanniter-Komturei
Nieder-Weisel“ wird ausdrücklich erwünscht.
Ein Pfarrbüro wird auf dem Gelände der Komturei
Nieder-Weisel zur Verfügung gestellt. Bei der Wohnungssuche
ist man gerne vor Ort behilflich.
Nieder-Weisel hat ca. 2.000 Einwohner, Bahnhöfe und
Autobahnanschluss liegen in der Nähe, Frankfurt am
Main ist ca. 45 km entfernt, Gießen ca. 25 km. In Nieder-
Weisel gibt es eine rege evangelische Ortskirchengemeinde,
zu der gute Kontakte gepflegt werden. Diese
Kirchengemeinde ist Träger einer evangelischen Kindertagesstätte.
Im Ort ist eine Grundschule. In der Stadt
Butzbach sind weiterführende Schulen vorhanden, auch
ein Gymnasium.
Gesucht wird eine Pfarrerin/ein Pfarrer, die/der Interesse
hat, einen Gemeindeaufbau von Anfang an zu begleiten
und mit zu gestalten. Es ist eine reizvolle Aufgabe, in
einer, von der Mitgliedschaft her, zunächst überschaubaren
Kerngemeinde das künftige Profil der Johanniter-
Gemeinde zu entwickeln.
Weitere Auskünfte erteilen der Kommendator der Hessischen
Genossenschaft des Johanniter-Ordens, Prof. Dr.
Christoph v. Campenhausen, Bebelstraße 50, 55128
Mainz, Tel.: 06131 34411, E-Mail: campenha@mail.unimainz.de;
Pfarrer Dr. Michael Frase, Schloßstraße 4,
61184 Karben, Tel.: 069 92105 6620, E-Mail: michael.frase@juh-hrs.de;
Dekan Jörg-Michael Schlösser,
Dekanat Wetterau, Am Goldstein 4b, 61231 Bad
Nauheim, Tel.: 06032 34546-30 oder 34546-10, E-Mail:
ev.dekanat.wetterau@ekhn-net.de.
__________
Osthofen, Pfarrstelle I, Dekanat Worms-Wonnegau,
Modus B
Die Kirchengemeinde Osthofen mit ihren rund 4.000
Gemeindegliedern, unterteilt in zwei Pfarrbezirke, sucht
ab sofort eine/n neue/n Pfarrer/in.
Die Weinstadt Osthofen (ca. 9.000 Einwohner) liegt im
Herzen des Wonnegaus, in der Rheinebene, am Rande
des rheinhessischen Hügellandes. In Sichtweite befinden
sich der Pfälzerwald im Westen, der Odenwald im Osten
und der Taunus im Norden. Gut erreichbar sind die
Städte im Rhein-Main-Neckar-Raum Mannheim (35 km),
Heidelberg (60 km), Darmstadt (40 km) und Frankfurt (75
km). Schöne Winzerhöfe schmücken den Ort mit seinem
ausgeprägten Vereinsleben und seiner regen Festkultur.
Die Bevölkerung Osthofens setzt sich überwiegend aus
Arbeitern und Angestellten sowie Winzern und Landwirten
zusammen. Am Ort sind alle Einkaufsmöglichkeiten
vorhanden. Es gibt eine Grundschule, eine Haupt- und
Realschule, die ab nächstes Jahr zu einer integrierten
Gesamtschule mit gymnasialer Oberstufe umgebaut
wird. Daneben gibt es eine Schule für Lernbehinderte.
Außerdem gibt es in dem von Osthofen 10 km entfernten
Worms drei Gymnasien, eines davon altsprachlich. Osthofen
bietet sehr gute Bahn- und Busverbindungen an
der Hauptstrecke Mainz-Ludwigshafen-Mannheim.
Gottesdienste finden (in der Regel abwechselnd mit dem
Kollegen) sonntäglich im jahreszeitlichen Wechsel in der
Bergkirche (11. bis 18. Jh., 360 Sitzplätze, mit Fresken
aus dem 13. Jh. und Emporengemälden aus der Barockzeit)
und in der Kleinen Kirche (18. Jh., ca. 120 Plätze)
statt.
Das Pfarrhaus aus dem Jahr 1598 befindet sich in zentraler
Lage direkt beim Gemeindehaus und beim Gemeindebüro.
Es wurde 1971 grundlegend modernisiert.
Auch später erfolgten immer wieder Erneuerungen (z.B.
Heizungsanlage, Wasserrohre und ganz aktuell neue
Schallschutzfenster). Im EG liegen zwei Amtsräume,
Küche, Wohnzimmer, Esszimmer, Toilette und Abstellraum.
Im OG gibt es 4 Schlafräume, Bad, Dusche und
2 Abstellräume. Ein Garten und eine Garage gehören
zum Haus.

308
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 8 · 2009
Was wir bieten
Die Gemeinde verfügt über eine 3-gruppige Kindertagesstätte
mit einem bewährten religionspädagogischen
Konzept und einem engagierten Team von Erzieherinnen.
Das Spielgelände ist gerade für ca. 150.000 € neu angelegt
worden. Für das kommende Jahr sind Planungen zur
Gebäudeerweiterung für die Aufnahme von Kindern
unter drei Jahren vorgesehen.
Mit 23 weiteren Kirchengemeinden sind wir an der evangelischen
Sozialstation Osthofen beteiligt, die vor einigen
Jahren in einen Neubau gezogen ist.
Die Gemeinde beschäftigt halbtags eine gut eingearbeitete
Sekretärin in einem kürzlich aufwendig sanierten
Büroanbau direkt im Anschluss an das Gemeindehaus.
Die Kirchengemeinde ist der Regionalverwaltung Rheinhessen
in Alzey angeschlossen.
Die Gottesdienstformen sind vielfältig: außer der traditionellen
Form II der Agende werden Tauferinnung, Osternacht,
Projekt- und Themengottesdienste gefeiert.
Die evangelische und katholische Kirchengemeinde
unterhalten freundschaftliche Kontakte. Es gibt einige
gemeinsame Projekte im Kirchenjahr wie z.B. gemeinsames
Wandern auf dem Jakobspilgerweg und ökumenische
Frühandachten im Advent.
Die Gemeinde ist ökologisch orientiert und betreibt Photovoltaikanlagen
auf dem Dach des Gemeindehauses
und der Kindertagesstätte.
Das Gemeindehaus im Pfarrhof ermöglicht vielfältige Aktivitäten
in unterschiedlich großen Räumen.
Folgende Gruppen sind in der Gemeinde aktiv:
- in den Wintermonaten finden im wöchentlichen
Wechsel der Seniorennachmittag und die Frauenhilfe
statt,
- ein ökumenischer Gesprächskreis für Eltern mit behinderten
Kindern,
- ein Frauenkreis,
- regelmäßige Kindergottesdienste,
- und Krabbelkreise.
Zu den regelmäßigen Angeboten der Kirchengemeinde
gehören außerdem zu Ostern und im Herbst Kinderbibeltage,
im Sommer eine Kinderfreizeit und regelmäßige
Angebote in der Konfirmandenarbeit.
Im Erdgeschoss der Kleinen Kirche (der ehemals lutherischen
Kirche) ist ein Eine-Welt-Laden mit Café entstanden,
das von einem Team ehrenamtlicher Helferinnen
betreut wird. Im Obergeschoss befindet sich der
Gottesdienstraum. Hier probt der Posaunenchor. Ein
kleiner Kirchenchor versucht sich gerade zu etablieren.
Was wir erwarten
Von der Pfarrerin bzw. dem Pfarrer wird die Fortführung
der vielfältigen Gemeindearbeit in Zusammenarbeit mit
dem anderen Pfarrer und dem Kirchenvorstand erwartet.
Die ausgeschriebene Pfarrstelle war 20 Jahre, die Pfarrstelle
des Kollegen ist seit 01.09.2005 besetzt.
Die Betreuung dreier größerer Altenheime wird zukünftig
auch Aufgabe der beiden Pfarrer Osthofens sein. Derzeit
wird diese Aufgabe noch vom Pfarrer einer Nachbargemeinde
wahrgenommen.
Persönliche Schwerpunkte in der Arbeit sollen in Abstimmung
mit dem Kollegen und dem Kirchenvorstand
gebildet werden. Teamfähigkeit wird erwartet.
Neugierig geworden? - Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Nähere Informationen erteilen: Der Propst für
Rheinhessen, Dr. Klaus-Volker Schütz, Tel.: 06131
31027; der Dekan des Dekanates Worms-Wonnegau,
Harald Storch, Tel.: 06241 84950; Pfarrer J. U. Arndt
M.A., Tel.: 06242 7179 oder der stellvertretende
Vorsitzende des Kirchenvorstandes, Herr J. Kohl, Tel.:
06242 3045.
__________
Schlierbach, evangelisch-reformierte Kirchengemeinde,
Dekanat Bergstraße, Modus A
Seit 1. September 2008 suchen wir, auf Grund der Ruhestandsversetzung
des bisherigen Stelleninhabers,
einen/ eine Pfarrer/ in oder ein Pfarrehepaar, die/der gerne
in unserer Odenwaldgemeinde arbeiten und leben
möchte/n.
Da sind wir!
Das Kirchspiel Schlierbach gehört zum Dekanat Bergstraße
des Landkreises Heppenheim, liegt im schönen
Odenwald und umfasst mehrere kleine Ortschaften.
Wir sind ca. 2.450 Gemeindemitglieder und über die
Landstraße L3099 oder über die B38 sowie die B47 erreichbar.
In unmittelbarer Nähe liegen die Orte Fürth und
Lindenfels.
Was leisten wir:
Unsere reformiert geprägte Gemeinde hat einen engagierten
Kirchenvorstand, die Mitglieder kommen aus unterschiedlichen
Berufsgruppen, tragen und unterstützen
aktiv verschiedene gemeindliche Arbeiten.
Unter professionellen Leitungen stehen der Kirchen-/
Posaunenchor und die Frauenhilfsgruppe. Die Leitung
des Kindergottesdienstes obliegt ehrenamtlich tätigen
Gemeindemitgliedern.
Unser zweigruppiger Halbtagskindergarten hat neben
der religiösen Früherziehung, den Arbeitsschwerpunkt in
der Waldpädagogik. Der Kindergartenausschuss ist die
Verbindung zur Kindergartenleitung seitens des Kirchenvorstandes.
Diese Räume stehen zur Verfügung:
Unsere Kirche selbst reicht in die „Lorscher Zeit“ und ist
im Lorscher Kodex erwähnt. Sie hat für 400 Gottesdienstbesucher
Platz und wurde 2007/2008 neu renoviert.
Der Posaunen-/Kirchenchor, die Frauenhilfe und der
Konfirmandenunterricht finden im Gemeindehaus neben
der Kirche statt. Integriert ist das Gemeindebüro, der
Gemeindesaal und eine Küche.

Nr. 8 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 309
Das geräumige Pfarrhaus mit großem Garten liegt ca.
500 Meter entfernt am Ortsrand.
Unsere Erwartungen:
Als aufgeschlossene Landgemeinde wünschen wir uns
einen/eine Pfarrer/in oder ein Pfarrerehepaar, die das bisher
Erreichte fortsetzt/festhält und gemeinsam mit dem
Kirchenvorstand Neues entwickelt und umsetzt.
Die gute Kontaktpflege zu den Chorleitungen, den ehrenamtlichen
Mitarbeitenden und die eventuelle Mitarbeit im
reformierten Konvent der EKHN sind erwünscht.
Wissenswertes aktuell:
Der Konfirmandenunterricht findet en Block 1x monatlich
samstags statt.
Die Dienstkleidung ist der traditionelle Talar.
Die Verwaltungsarbeit obliegt zurzeit einer hauptamtlichen
Pfarramtssekretärin.
Wir sind der Regionalverwaltung Starkenburg West angeschlossen.
Wir bieten zusätzlich monatlich 2 Gottesdienste in Filialorten
an und werden hierbei im Wechsel von benachbarten
Kirchengemeinden unterstützt.
Die Stelleninhaberin der Nachbargemeinde unterstützt
uns im Rahmen ihres Dienstvertrages.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf
Ihre Bewerbung!
Auskunft erteilen: Kirchenvorsteherin Frau Martina
Bauer, Tel.: 06253 21914; Dekanin Frau Ulrike Scherf,
Tel.: 06252 67330; Pröpstin Frau Karin Held, Tel.: 06151
41151.
__________
Stockstadt am Rhein, Dekanat Ried, Modus A
Da unser bisheriger Pfarrer uns verlassen wird, sucht
unsere Kirchengemeinde zum 1. November einen neuen
Pfarrer oder eine neue Pfarrerin. Eine halbe Pfarrvikarstelle
steht zusätzlich noch zur Besetzung an. Die beiden
Stellen können auch gerne von einem Pfarrehepaar
besetzt werden.
Vorstellung von Stockstadt und Umgebung
Die Gemeinde Stockstadt mit ca. 6.000 Einwohnern liegt
im hessischen Ried und ist sowohl mit dem Auto als
auch mit dem Zug verkehrsgünstig angebunden (30 Min.
nach Frankfurt, Darmstadt oder Mannheim). Trotz der
zentralen Lage am Südrand des Ballungsgebietes Rhein-
Main überwiegt die ländliche Struktur mit wunderschönen
Naherholungsmöglichkeiten (Europareservat Insel
Kühkopf).
Stockstadt verfügt über eine Grundschule. Weiterführende
Schulen (Realschule, Gymnasium) befinden sich
im näheren, gut erreichbaren Umkreis. Ein reges Vereinsleben
kann für Abwechslung und Freizeitgestaltung
(Fußball, Tennis, Schwimmbad) sorgen.
Beschreibung unserer Gemeinde
Unsere Kirchengemeinde besteht aus ca. 2.800 Gemeindegliedern,
davon viele Aktive, die gerne mit ihrem
neuen Pfarrer oder ihrer neuen Pfarrerin zusammenarbeiten
wollen. Der sonntägliche Gottesdienst wird oft vom
Kirchenchor, dem Posaunenchor oder dem Flötenkreis
mitgestaltet. Die Konfirmanden werden in zwei Gruppen
unterrichtet. In der Jugendarbeit wurden in den letzten
Jahren mehrere Altersgruppen im CVJM aufgebaut. Die
Frauenhilfe trifft sich in den Wintermonaten. Ein Besuchsdienst
sorgt sich um unsere älteren Gemeindeglieder
und Jubilare.
Beschreibung der Kirche und des Umfelds
Unsere Kirche aus dem 17. Jahrhundert mit ihrer Dreymann-Orgel
prägt das Ortsbild von Stockstadt. 150 Meter
entfernt von ihr steht das Pfarrhaus mit 140 qm
Wohnfläche in ruhiger Lage mit kleinem Garten. Es verfügt
über Wohn- und Essbereich, 4 Schlafzimmer sowie
Amtszimmer. Direkt daneben befinden sich das neu
erbaute Gebäude für die Diakoniestation und das Pfarramt,
das Gemeindehaus mit seinem großen Saal für aktives
Gemeindeleben und der evangelische Kindergarten
für 75 Kinder. Im Pfarrbüro ist eine engagierte Pfarramtssekretärin
halbtags beschäftigt. Die Verwaltung ist
mit moderner Bürotechnik ausgestattet und wird vom
Regionalverwaltungsverband in Gernsheim unterstützt.
Die 15 Mitglieder des Kirchenvorstandes arbeiten selbstverantwortlich
in Ausschüssen und mit den kirchlichen
Einrichtungen zusammen. Wir pflegen unsere Traditionen,
sind aber auch für Veränderungen und Neuerungen
offen. Mit der katholischen Kirchengemeinde besteht ein
guter Kontakt mit gemeinsamen Aktivitäten und ökumenischen
Gottesdiensten.
Aufgaben und Tätigkeitsfelder des Pfarrers oder der
Pfarrerin
Zentraler Bestandteil der seelsorgerlichen Aufgabe ist
der sonn- und feiertägliche Gottesdienst. Unser Kindergottesdienstteam
wünscht sich Unterstützung und in der
Jugendarbeit können weitere Impulse gesetzt werden.
Wir wünschen uns eine gute, unterstützende Zusammenarbeit
mit allen Gemeindegruppen und Einrichtungen
(religionspädagogische Begleitung des Kindergartens
und seelsorgerliche Begleitung der Diakoniestation).
Alle haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter freuen sich
auf ein kooperatives Zusammenwirken.
Wir wünschen uns einen Pfarrer oder eine Pfarrerin, welche/r
Liebe zur Gemeinde mitbringt, mit den Menschen
in unserer Gemeinde lebt, auf sie zugeht und sie seelsorgerlich
begleitet.
Der engagierte und motivierte Kirchenvorstand freut sich
über Ihr Interesse und Ihren Besuch persönlich oder auf
unserer Webseite www.stockstadt-evangelisch.de.
Ansprechpartner sind: Kirchenvorstand Richard
Hefermehl, Tel.: 06155 839830 (d) oder 06155 608864
(p); Dekan Karl-Hans Geil, Tel.: 06258 989720; Pröpstin
Karin Held, Tel.: 06151 41151.
__________

310
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 8 · 2009
Walldorf, 0,5 Pfarrvikarstelle, Dekanat Groß-Gerau -
Die Kombination mit einer Stelle im Schuldienst
(50%) ist realisierbar. Erteilung eines Verwaltungsdienstauftrages.
Die Evangelische Kirchengemeinde Walldorf hat zwei
besetzte Pfarrstellen und die zu besetzende Pfarrvikarstelle.
Wer sind wir?
Der Ortsteil Walldorf der Stadt Mörfelden-Walldorf hat
16.000 Einwohner, davon 4.700 Protestanten, ca. 3.200
Katholiken und rund 50% der Einwohner gehören keiner
christlichen Konfession an.
Ort und Evangelische Kirchengemeinde sind eine Gründung
waldensischer Flüchtlinge aus Italien (1699). Die
waldensische Tradition wirkt heute noch in der Gemeinde
nach.
Das Gemeindeleben wird zunehmend durch Zuzug von
Menschen aus anderen protestantischen Traditionen
geprägt. Es gibt ein großes Neubaugebiet mit vielen
Kindern und (jungen) Familien. Der Ballungsraum Rhein-
Main beeinflusst das Leben und die Arbeit am Ort.
Die Kirchengemeinde hat zwei Kirchen im Ortskern sowie
die auf unserer Gemarkung stehende Hüttenkirche.
Alle drei sind gleichwertige Gottesdienstorte, für die Hüttenkirche
wurde ein neues Gottesdienstkonzept mit der
Kirchengemeinde Mörfelden entwickelt und in 2008 erprobt.
Zur Gemeinde gehört ein gut unterhaltenes Gemeindezentrum.
Seit 75 Jahren gibt es in unserer Gemeinde einen
Kindergarten. Mit der Nachbargemeinde Mörfelden
unterhalten wir ebenso eine Diakoniestation und sind
Gesellschafter der „Christlichen Flüchtlingshilfe“.
Neben ca. 20 Teilzeitbeschäftigten in Verwaltung, Kindergarten,
Hausmeister- und Reinigungsdienst gibt es
zwei Pfarrstellen, eine halbe Pfarrvikarstelle (zzt. unbesetzt)
und eine Stelle im gemeindepädagogischen Dienst
(75%). Die Kirchenmusikerstelle ist zu 25% mit einem
Kantor besetzt. Die überwiegende kirchenmusikalische
Arbeit wird von einem Kirchenmusiker im Honorarvertrag
geleistet.
Mehr als 120 ehrenamtliche Mitarbeiter/innen engagieren
sich in den unterschiedlichen Bereichen der Gemeinde.
Über 25 Kreise, Gruppe, Ausschüsse und Projektgruppen
treffen sich regelmäßig in unseren Räumen:
Frauenhilfe, Musikgruppen (vokal und instrumental),
Kinder-, Jugend-, Familien- und Frauengruppen, Freunde
der Waldenser, Förderkreis Hüttenkirche u.v.m.
Wen suchen wir?
Wir wünschen uns eine/n engagierte/n, selbstbewusste/n
Pfarrer/in, der/die durch lebendige Verkündigung
das geistliche Leben unserer Gemeinde mitgestaltet und
offen ist für die unterschiedlichen Bedürfnisse der Menschen.
Nach intensiven Personalveränderungsprozessen und
Schaffung neuer Strukturen in allen Bereichen ist die
Gemeindearbeit im Aufbruch und in der Neuorientierung;
hier bietet sich Spielraum für das Einbringen von Innovation
und Ideen, speziellen Fähigkeiten und Fertigkeiten.
In lebendigen und spannenden Gottesdiensten sollte der
Bezug zur Lebenswirklichkeit der Menschen in der
Gemeinde hergestellt werden. Die Gemeinde ist offen für
neue Gottesdienstformen.
Wir wünschen uns eine/n Interessenten/in mit Lust und
Freude an der Arbeit mit Kindern und (jungen) Familien.
Die weitere Aufteilung der gemeindlichen Arbeit wird im
Team entwickelt. Eine flexible Arbeitsaufteilung ist möglich.
Wir planen und gestalten die Arbeit in der Gemeinde im
Team von Pfarrer/innen, Haupt- und Ehrenamtlichen.
Deshalb sind Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
unerlässlich.
Weitere Auskünfte erteilen: Anette Seydel, Vorsitzende
des Kirchenvorstandes, Tel.: 06105 403747; Dekan
Tankred Bühler, Tel.: 06152 187423 und die Pröpstin für
Rhein-Main, Gabriele Scherle, Tel.: 069 287388.
__________
Worms, Luthergemeinde, Pfarrstelle II Nord, Dekanat
Worms-Wonnegau, Modus A, zum zweiten Mal
Möchten Sie mit uns gemeinsam wichtige Aufgaben anpacken,
neue Konzepte entwickeln und Gemeinde und
Gemeinschaft in einem interessanten Wormser Stadtteil
erleben?
Die Luthergemeinde Worms sucht zum nächstmöglichen
Termin nach Versetzung des bisherigen Stelleninhabers
in den Ruhestand für die Pfarrstelle Nord eine Pfarrerin
oder einen Pfarrer.
Die Gemeinde hat 2 Pfarrstellen; der neue Inhaber der
Pfarrstelle I Süd ist bereits gewählt und wird spätestens
zum 01.09.2009 seine Tätigkeit aufnehmen.
Der Stadtteil / die Stadt:
Die Luthergemeinde liegt im westlichen Teil der Kernstadt
von Worms und hat ca. 3.750 Gemeindeglieder,
davon ca. 350 Kinder und Jugendliche unter 14 Jahren,
in sehr unterschiedlicher Wohnstruktur. Ein größeres
Wohngebiet wird derzeit bebaut.
Worms als Mittelzentrum bietet mit seiner Lage zwischen
Odenwald und Pfalz sowie den Ballungsräumen Rhein-
Main und Rhein-Neckar hervorragende Verkehrsanbindungen
an das Bundesautobahnnetz (A6, A67 und A61)
und an die Verkehrsverbünde der Ballungszentren. Der
Hauptbahnhof ist in wenigen Minuten zu Fuß erreichbar.
Als Wohnort bietet Worms viele Vorteile. In der Stadt mit
83.000 Einwohnern sind sämtliche Schularten vor Ort
vertreten, u.a. das unmittelbar neben der Kirche gelegene
Eleonorengymnasium sowie eine Realschule und eine
Grundschule im Gemeindebereich. Dazu kommt eine
Fachhochschule mit verschiedenen wirtschaftsbezogenen
Fachbereichen.
Als eine der ältesten Städte Deutschlands ist Worms kultureller
Mittelpunkt des Wonnegaus mit einem breit gefä-

Nr. 8 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 311
cherten Angebot. In der Stadt werden die Spuren und
Denkmäler der jüdischen Gemeinde - einer der ältesten
Deutschlands - gepflegt.
Wer arbeitet in der Gemeinde mit?
Erfahrene haupt- und ehrenamtliche Mitarbeiter/innen
sind zu einer guten Zusammenarbeit im Team bereit. Eine
wöchentliche Teambesprechung fördert diese Arbeit.
In der Gemeinde arbeiten hauptberuflich: 1 Gemeindepädagoge
mit 0,5 Stelle gemeindebezogen, 1 Kirchenmusiker
mit 60% Anteil für die Luthergemeinde (40%
Aufgaben im Dekanat), 1 Gemeindesekretärin (0,5 Stelle)
und 1 Küster/Hausmeister (Vollzeitstelle).
Die Luthergemeinde gehört zur Gesamtgemeinde Worms
und ist über diese der Regionalverwaltung in Alzey angeschlossen.
Unsere Einrichtungen und Räumlichkeiten
Für die Gemeindearbeit stehen ausreichend Räume in
mehreren Gebäuden zur Verfügung. Zur Luthergemeinde
gehören 2 Kindertagesstätten mit 7 Gruppen und
21 Mitarbeiterinnen, deren dienstrechtliche und finanzielle
Trägerschaft bei der Gesamtgemeinde Worms liegt. Es
bestehen enge und lebendige Verbindungen zwischen
der Kirchengemeinde und den beiden Kindertagestätten.
Weiter gibt es im Gemeindebereich einen offenen Jugendtreff
des Dekanates mit gutem Kontakt zur Gemeinde.
Unsere Kirche
Der 1912 fertig gestellte Kirchenbau mit starken Anklängen
an den Darmstädter Jugendstil und markantem Außenbereich
setzt einen architektonischen Schwerpunkt
im Westbereich der Kernstadt. Die technisch gut ausgestattete
große Kirche (ca. 800 Sitzplätze auf 2 Ebenen)
verfügt über eine sehr gute Akustik. Sie setzt mit ihrer
renovierten und erweiterten Orgel im kirchenmusikalischen
Angebot der Stadt einen besonderen Schwerpunkt.
Was wir uns wünschen / Was wie bieten
- Auf eine weiterhin gute Kooperation zwischen den
beiden Pfarrbezirken und unter den hauptberuflichen
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern legen wir besondern
Wert.
- Die Schwerpunkte unserer Arbeit sehen wir bei Gottesdienst,
Seelsorge und der Förderung einer lebendigen
Gemeinde. Es besteht die Bereitschaft, neue
Wege zu gehen und dazu besondere Aktivitäten zu
entfalten. Hierzu gehören zum Beispiel unsere bisherigen
Bemühungen um eine verstärkte Kommunikation
mit den Mitgliedern unserer Gemeinde (Gemeindebrief,
Geburtstagspost, Gemeindeprospekt). Wir
wünschen uns ein kreatives Arbeiten.
- Die weitere Förderung der Arbeit mit Kindern und Eltern
in den Kindertagesstätten und ihre Einbeziehung
in die Gemeindearbeit sind uns wichtig. Es finden
zum Beispiel monatlich kreative Kinderandachten
statt.
- Ein engagiertes Team von Kindergottesdienstmitarbeiterinnen
erhofft sich Unterstützung und Verstärkung
für eine gut eingeführte Kindergottesdienstarbeit.
- Im gemeindebezogenen Stadtteiltreff und im übergemeindlichen
Jugendtreff für offene Jugendarbeit arbeiten
erfahrene und engagierte Mitarbeiter/innen. In
den Räumen der Luthergemeinde treffen sich mehrere
Pfadfindergruppen.
- Engagierte Kirchenvorstands- bzw. Gemeindemitglieder
gestalten erfolgreich mit anspruchsvollem
Programm die Seniorinnen- und Seniorenarbeit (u.a.
im monatlichen „Mittwochstreff“ und im wöchentlichen
„Luthercafé“) und führen eine gut sortierte Gemeindebibliothek.
- Ein gut organisierter Geburtstagsbesuchsdienst
durch die Pfarrer und ehrenamtlich engagierte Kirchenmitglieder
zeichnet die Gemeinde aus.
- Die Kirchenmusik ist ein Schwerpunkt der Arbeit in
der Luthergemeinde (mit Ausstrahlung in die Stadt).
Dazu gehören regelmäßige Konzerte sowie die
Chorarbeit (Kinder- und Erwachsenenchor). Diese
Arbeit des Kirchenmusikers gilt es positiv zu begleiten
und zu unterstützen.
- Mehrere Selbsthilfegruppen und Gastgemeinden
treffen sich in den Gemeinderäumen zu eigenen Gottesdiensten
und Versammlungen.
Pfarrwohnung
- Die 163m 2 große Pfarrwohnung liegt im 1. Obergeschoss
über einem großen Gemeinderaum und den
Büroräumen. Sie hat 5 Zimmer, Küche, Bad mit WC,
separates WC, Balkon sowie Kellerräume und Garage.
Die Wohnung im Dachgeschoss ist vermietet.
- Die Amtsräume für beide Pfarrbezirke befinden sich
außerhalb der Pfarrwohnung im Erdgeschoss des direkt
benachbarten zweiten Pfarrhauses.
- Ein Pfarrgarten, welcher 2- bis 3-mal im Jahr für Gemeindefest
oder Gottesdienste benutzt wird, steht
zur Verfügung.
Sind Sie neugierig - haben Sie Interesse? Bewerben Sie
sich - besuchen Sie uns - sprechen Sie mit uns. Wir freuen
uns auf Sie!
Kontaktaufnahme: Der stellvertretende Vorsitzende des
Kirchenvorstandes, Gernot Lahr, Liebenauerstraße 95,
Tel.: 06241 283462; der Dekan des Dekanates Worms-
Wonnegau, Pfarrer Harald Storch, Dekanatsbüro:
Seminariumgasse 1, 67547 Worms, Tel.: 06241 849511;
der Propst für Rheinhessen, Pfarrer Dr. Klaus-Volker
Schütz, Am Gonsenheimer Spieß 1, 55122 Mainz, Tel.:
06131 31027.
__________

312
Würzberg/Weiten-Gesäß, Dekanat Odenwald
(0,75 Stelle), kombiniert mit der Begleitung
der Evangelischen Grundschule Weiten-Gesäß
(0,25 Stelle), Modus A
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 8 · 2009
Haben Sie Interesse an einer Pfarrstelle mit zwei wunderschön
gelegenen, kleinen Gemeinden und einem religionspädagogischen
Schwerpunkt in der Evangelischen
Grundschule, die in einer der beiden Gemeinden liegt?
Dann ist das genau Ihre Stelle!
Im Einzelnen:
Die zwei selbstständigen Kirchengemeinden Würzberg
und Weiten-Gesäß suchen eine engagierte Pfarrerin oder
einen engagierten Pfarrer (gerne auch ein Pfarrer-Ehepaar).
Wir bieten Ihnen:
- eine volle Stelle, die ab sofort zu besetzen ist,
- zwei neu gewählte, engagierte, kooperative Kirchenvorstände
mit gutem Arbeitsklima und neuen Ideen
gegenüber aufgeschlossen,
- eine evangelische Grundschule in Weiten-Gesäß, die
zu intensiver Zusammenarbeit bereit ist.
Wir erwarten von Ihnen:
- Neues wagen - Bestehendes weiterführen,
- Gestaltung traditioneller und neuer Gottesdienste als
Mitte des Gemeindelebens, die in 14-tägigem Wechsel
einmal samstags und einmal sonntags stattfinden,
- zusätzliche Impulse für die Arbeit mit Kindern und
Jugendlichen,
- Bereitschaft, sich im Rahmen eines gesamtkirchlichen
Auftrages (siehe unten) an der Evangelischen
Grundschule Weiten-Gesäß zu engagieren.
Wir haben in Würzberg (617 Gemeindeglieder):
- eine Kirche von 1907 (250 Sitzplätze, Bechstein-
Orgel, außen und innen 2003 neu renoviert),
- ein neues Gemeindehaus mit Pfarrbüro.
Wir haben in Weiten-Gesäß (604 Gemeindeglieder):
- ein renoviertes Gemeindehaus mit einem 2008 neu
gestalteten Kirchenraum (120 Sitzplätze, Bosch-
Orgel),
- die Evangelische Grundschule, eine von zwei Modellschulen
der EKHN, genau Gegenüber dem
Gemeindehaus gelegen.
und:
- eine Sekretärin für beide Kirchengemeinden
(6 Wochenstunden), die mithilfe moderner Bürotechnik
die Verwaltung weitgehend selbst erledigt,
- 4 Organisten/innen,
- 2 Kirchendiener/innen.
Würzberg liegt 10 km, Weiten-Gesäß 5 km von Michelstadt
entfernt, im Herzen des Odenwaldes. In Michelstadt
und der benachbarten Kreisstadt Erbach befinden
sich alle Schulformen, Ämter, Einkaufsmöglichkeiten und
das Gesundheitszentrum.
Die Evangelische Grundschule Weiten-Gesäß ist eine der
beiden gesamtkirchlichen Grundschulen der EKHN. Im
August 1999 hat der Schulbetrieb begonnen. Das pädagogische
Grundkonzept orientiert sich am Jena-Plan.
Träger der Schule ist eine GmbH, in der die EKHN, das
Dekanat und die Kirchengemeinde vertreten sind.
Der 0,25-Dienstauftrag beinhaltet unter anderem:
- Religionsunterricht,
- Weiterentwicklung des Schulkonzeptes zusammen
mit der Schulleiterin, Trägern und dem Kuratorium,
- Einbettung der Schule in das Leben der Kirchengemeinde
durch gemeinsame Veranstaltungen,
- Ansprechpartner für Anfragen von außen in Bezug
auf die Schule.
Erwartet wird von der Stelleninhaberin/vom Stelleninhaber:
- eine überdurchschnittliche religionspädagogische
Kompetenz,
- Freude an der Arbeit im Bereich Grundschule,
- die Bereitschaft, sich auf das Jena-Plan-Modell einzulassen.
Bei der Suche nach einer Dienstwohnung in einer der
beiden Kirchengemeinden oder gegebenenfalls auch in
Michelstadt sind die Kirchenvorstände behilflich.
Weitere Auskünfte erteilen gerne: Die Kirchenvorste-her,
Heinz Knapp, Tel.: 06061 4046 und Adam Heusel, Tel.:
06061 5807; der Religionspädagogische Studienlei-ter,
Christopher Kloß, Tel.: 06061 72686 oder 06151 74646;
der Dekan, Stephan Arras, Tel.: 06061 9697713 oder
06063 579449; und die Pröpstin für Starkenburg, Karin
Held, Tel.: 06151 41151 und die Internetseite
http://www.evangelische-grundschule-weiten-gesaess.de.
__________
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Stadtjugendpfarrer/in
für Frankfurt am Main
Frankfurt am Main ist eine spannende und dynamische
Stadt mit vielen Bewohnern aus unterschiedlichen kulturellen
und auch religiösen Kontexten. Die Evangelische
Kirche setzt sich für die Integration aller Bewohner in die
Stadtgesellschaft ebenso ein wie für eine interkulturelle
Öffnung der eigenen Arbeitsfelder. So versteht sie sich
missionarisch und ist herausgefordert, der nachwachsenden
Generation von Kindern und Jugendlichen das
Evangelium von Jesus Christus glaubwürdig in Worten
und Taten zu verkündigen. Haben Sie Lust, in verantwortlicher
Position mitzuarbeiten?

Nr. 8 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 313
Als Stadtjugendpfarrer/Stadtjugendpfarrerin in Frankfurt
sind Sie zuständig für die Koordination und Vertretung
der vielfältigen Arbeitsbereiche evangelischer Kinderund
Jugendarbeit sowie der Jugendsozialarbeit in der
Stadt. Die Arbeit geschieht in den 59 Kirchengemeinden
ebenso wie in über 30 evangelischen Kinder- und
Jugendhäusern, in Projekten der Schulsozialarbeit und
Berufsqualifizierung ebenso wie durch Jugendverbandsarbeit
oder durch Ferienreisen. Im Evangelischen
Stadtjugendpfarramt unterstützen 4 pädagogische Referenten/
innen und Verwaltungsmitarbeiter/innen
den/die Stadtjugendpfarrer/in bei der Fachberatung, der
Aus- und Weiterbildung der Ehrenamtlichen und der
Begleitung des gemeindepädagogischen Dienstes. In
der Innenstadt steht mit sankt peter eine Jugendkulturkirche
mit einem eigenen Team für Großveranstaltungen
in der Rhein-Main-Region zur Verfügung.
Über die Arbeitsbereiche können Sie sich informieren
über die Homepage der Evangelischen Jugend Frankfurt
www.ejuf.de; die generellen Aufgaben der Stadtjugendpfarrämter
entnehmen Sie bitte der Kinder- und Jugendordnung
der Kirche von Hessen und Nassau (Rechtssammlung
der EKHN, Nr. 250 §§ 22-24).
Von Ihnen wird gewünscht, dass Sie
- Berufserfahrung in Gemeindearbeit, Kinder- und Jugendarbeit
und Personalführung mitbringen;
- sich über die kirchlichen und kommunalen Bildungsund
Jugendhilfekonzepte orientieren;
- gründliche theologische Arbeit leisten;
- Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen,
haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitern/innen haben;
- über Leitungskompetenzen verfügen und konfliktfähig
sind;
- über Kenntnisse in Organisation, Verwaltung und
Haushaltswesen verfügen.
Die Pfarrstelle wird für die Dauer von 6 Jahren besetzt.
Eine Mitarbeiterwohnung kann gegebenenfalls zur Verfügung
gestellt werden.
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an den
Leiter des Fachbereichs I: Beratung, Bildung, Jugend im
ERV, Herrn OKR Jürgen Mattis, Tel.: 069 92105-6671,
juergen.mattis@ervffm.de.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 31.08.2009 an
die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau, Referat
Personalservice Kirchengemeinden und Dekanate, Paulusplatz
1, 64285 Darmstadt.
__________
Bildung kann niemals neutral sein: Entweder sie ist ein
Instrument zur Befreiung des Menschen, oder sie ist ein
Instrument seiner Abrichtung...“ Paolo Freire
Grundlage und Kern evangelischer Bildungsarbeit ist es,
den Prozess der Lebensbegleitung und Erneuerung
ganzheitlich zu fördern. Damit unterstützt sie die Selbstentfaltung
und -verwirklichung in christlicher und sozialer
Verantwortung.
Im Dekanat Wetterau ist die
Fach- / Profilstelle (0,5) im Handlungsfeld
’Bildung, Erziehung, Arbeit mit Zielgruppen’
sofort zu besetzen.
Das Dekanat Wetterau umfasst die Westhälfte des Wetteraukreises
nördlich von Frankfurt zwischen Bad Vilbel
und Butzbach. Die Region ist geprägt durch kleinstädtische
Zentren (Bad Vilbel, Karben, Friedberg, Bad Nauheim,
Butzbach), um die noch von der Landwirtschaft
geprägte Dörfer angesiedelt sind. Entsprechend vielfältig
sind unsere Gemeinden und unterschiedlich die Lebensbezüge.
Diese Stelle wird neu eingerichtet und bietet Ihnen die
Möglichkeit zu eigenverantwortlicher Arbeit. Das Dekanat
Wetterau umfasst 60 Kirchengemeinden mit rund
86.000 Mitgliedern. Sie arbeiten mit einem aufgeschlossenen
Dekanatssynodalvorstand zusammen.
Zu Ihren Aufgaben gehört:
- Sie fördern und vernetzen vorhandene kirchliche Bildungsangebote
und wirken mit in regionalen Bildungsnetzwerken
- Sie orientieren sich dabei an sozialräumlichen Lebensbezügen
und biographischen Lebensphasen der
Zielgruppen
- Sie arbeiten mit kirchlichen, staatlichen, kommunalen
Institutionen, Verbänden und Vereinen zusammen,
insbesondere
- der Ehrenamtsakademie für die Dekanate Wetterau
und Hochtaunus
- der Evangelischen Familienbildungsstätte Wetterau
- dem Verband Evangelischer Frauen in Hessen
und Nassau
- der Fachberatung Kindertagesstätten im Zentrum
Bildung
- den Fach- und Profilstellen im Dekanat Wetterau
- der Evangelischen Jugendarbeit
- Sie haben die Verknüpfung der Arbeitsfelder von Kirche
und Schule im Blick
- Sie vertreten das Handlungsfeld in der Öffentlichkeit
Dazu bringen Sie als Qualifikation mit:
- Ein Theologisches oder Pädagogisches Studium
(Fachhochschul-, Hochschulabschluss) oder ein vergleichbares
Studium
- Berufserfahrung im Handlungsfeld Bildung, Erziehung
und der Arbeit mit Zielgruppen
- Religionspädagogische Kompetenz
- Konzeptionelles und strukturelles Denken und kommunikative
Kompetenz

314
Wir erwarten:
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 8 · 2009
- Teamfähigkeit und Zusammenarbeit mit den Entscheidungsträgern
im Dekanat und in der Gesamtkirche
- Die Bereitschaft zur Weiterbildung
- Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche
- Mobilität
Ihre Arbeit wird vom synodalen Bildungsausschuss der
Dekanatssynode begleitet. Im Dekanat sind auch die
anderen drei Handlungsfelder besetzt. Ihr Dienstsitz ist
das Evangelische Dekanat Wetterau, Hanauer Straße 31,
61169 Friedberg, an das Sie auch Ihre Bewerbung richten.
Pfarrerinnen und Pfarrer richten ihre Bewerbung bitte auf
dem Dienstweg an das Referat Personservice Kirchengemeinden
und Dekanate der Kirchenverwaltung,
Paulusplatz 1, 64285 Darmstadt.
Weitere Informationen geben Präses Tobias Utter, Tel.:
06101 825355 oder mobil 0171 6328297, und
Dekanstellvertreter Ernst Rohleder, erreichbar über das
Pfarramt Büdesheim, Tel.: 06187 5436.
__________
Kirchliche Arbeitsgemeinschaft Rhein-Lahn,
0,5-Profilstelle im Handlungsfeld Ökumene
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Kirchliche
Arbeitsgemeinschaft Rhein-Lahn (ein Zusammenschluss
der Dekanate Diez, Nassau und St. Goarshausen,
im folgenden AG genannt) erstmalig für das
Handlungsfeld Ökumene eine Pfarrerin oder einen Pfarrer,
die/der diese 0,5-Stelle engagiert und kommunikationsfreudig
ausfüllt.
Der Stelleninhaber/Die Stelleninhaberin soll für den Bereich
der AG den Dialog mit den unterschiedlichen
Kirchen, kirchlichen Verbänden und religiösen Gemeinschaften
pflegen.
Gewünscht sind ferner die Kontaktpflege, das Gespräch
und die inhaltliche Auseinandersetzung mit anderen Kirchen
und Religionen, schwerpunktmäßig mit der katholischen
Kirche, dem Islam und dem Judentum. Dabei
sollen die Gemeinden durch Sie Begleitung im ökumenischen
und interreligiösen Gespräch sowie Beratung in
Weltanschauungs- und Sektenfragen erfahren. Ziel soll
die Stärkung des „Evangelischen Profils“ sein, um die
Gemeinden bei der Einbringung ihrer volkskirchlich protestantischen
Stimme zu stärken.
1. Aufgaben
im externen Bereich
- Initiierung und Weiterführung der Kontakte zur
katholischen Kirche (eventuell Gründung lokaler
ACK-Gruppen)
- Kontakte zum Islam
- Kontakte zur jüdischen Gemeinde
im internen Bereich
- Beratung von DSV´s, Pfarrkonventen, Synoden
und Kirchenvorständen
- Mitwirkung bei der Organisation von Veranstaltungen
zum Thema Ökumene
- Beratung der Gemeinden in Sekten- und Weltanschauungsfragen
2. Erforderliche Qualifikation
- Bewerbungsfähigkeit als Pfarrer/Pfarrerin
- Kontakt- und Kommunikationsfreudigkeit
- Entsprechende Kenntnisse und Erfahrungen aus
dem Handlungsfeld Ökumene
- Kenntnisse im Umgang mit Medien
- Kfz-Führerschein
Wir erwarten
- Organisations- und Motivationsfähigkeit
- Koordinieren der Arbeit mit den Inhabern der anderen
Profil-/Fachstellen im Bereich der AG
- Zusammenarbeit mit dem Zentrum Ökumene
- Bereitschaft zur Fortbildung
Wir bieten
- ein interessantes Arbeitsfeld mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
- großen Bedarf und Interesse in unseren Gemeinden
an kompetenter Begleitung im Aufgabengebiet
- einen aufgeschlossenen Dienstgeber, der das Setzen
eigener Schwerpunkte in Absprache ermöglicht
- Besoldung nach Pfarrergehalt
Die Stelle ist an das Dekanat Nassau (mit Dienstsitz in
Lahnstein) angebunden und auf fünf Jahre befristet, kann
danach aber wiederbesetzt werden.
Die drei Dekanate Diez, Nassau und St. Goarshausen liegen
landschaftlich sehr reizvoll im Rhein-Lahn-Kreis im
nordöstlichen Rheinland-Pfalz an den Flüssen Rhein und
Lahn. Im Norden und Nordwesten ist das Gebiet vom
Westerwaldkreis und der Stadt Koblenz begrenzt, im
Osten und Südosten von dem Kreis Limburg-Weilburg
und dem Rheingau-Taunus-Kreis. Eine gute Infrastruktur
mit Autobahn- und Bahnanschluss, vielen Einkaufsmöglichkeiten,
kultureller Vielfalt, einem reichhaltigen
Kindergarten- und Schulangebot und die beschriebene
Nähe zu Westerwald, Taunus und Hunsrück mit ihren vielen
Freizeitmöglichkeiten machen den Rhein-Lahn-Kreis
vor allem für junge Familien attraktiv.

Nr. 8 · 2009
Bei der Wohnungssuche sind wir gern behilflich.
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 315
Wir sind aufgeschlossen für neue Ideen und Impulse, die
Sie einbringen und freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Weitere Informationen sind zu erhalten über Herrn Dekan
Friedrich Kappesser, Dekanat Nassau, Tel.: 02621
1874332; Herrn Propst Dr. Sigurd Rink, Propstei Süd-
Nassau, Tel.: 0611 522475 und über Herrn Pfarrer Detlev
Knoche, Zentrum Ökumene, Tel.: 069 97651834.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen erbitten wir
auf dem Dienstweg an die Kirchenverwaltung der EKHN,
Referat Personalservice Kirchengemeinden und Dekanate,
Paulusplatz 1, 64285 Darmstadt
__________
Pfarrstelle mit eingeschränktem Dienstauftrag (0,5)
bei der JVA Frankfurt am Main I (Preungesheim).
Besetzung durch die Kirchenleitung.
Die JVA Frankfurt I in Preungesheim befindet sich im
Umbruch. Eine neue Anstalt ist im Bau und wird Anfang
2011 eröffnet. Zurzeit besteht im „Kleinen Haus“ eine
Präsenzabteilung mit 107 Plätzen. Im zweiten Stock des
Zellentraktes befindet sich ein Büro als Sprechzimmer
mit Diensttelefon.
Rechtliche Grundlage der Arbeit ist die Vereinbarung
über die Hessische Seelsorge an den Hessischen Justizvollzugsanstalten
(Rechtsquellensammlung der EKHN,
Band 1, Nr. 126).
Zurzeit befinden sich in der Anstalt fünf Gruppen von
Inhaftierten:
- Neuverhaftete, die von der Polizei gebracht werden.
- Transportgefangene, die in andere Gefängnisse in
Hessen oder in andere Bundesländer weitergeleitet
werden.
- Abschiebegefangene, die auf den Rückflug in ihre
Heimatländer warten.
- Sogenannte Terminer, die aus der Untersuchungshaft
in Weiterstadt oder aus anderen Gefängnissen
gebracht werden, weil sie in Frankfurt ihren Gerichtstermin
haben.
- Gefangene als Hausarbeiter, die längerfristig da sind
und kontinuierliche Gespräche und Begleitung
suchen.
Die Fluktuation ist groß. Viele Gespräche und Begegnungen
sind einmalig. Es ist eine bunt gemischte, multikulturelle
Personengruppe, die auf die seelsorgerliche
Zuwendung wartet.
Zu den Aufgaben gehören:
- Gottesdienste im Mehrzweckraum
- Einzel- und Gruppengespräche
- Kontakte zu Angehörigen
- Sozial-diakonisches Handeln.
Von der künftigen Gefängnisseelsorgerin oder dem
Gefängnisseelsorger wird erwartet:
- Seelsorgerliche Kompetenz im Gespräch mit Gefangenen,
Angehörigen und Bediensteten.
- Aufgeschlossenheit auch gegenüber Menschen aus
fremden Kulturen und Religionen.
- Bereitschaft, im System der JVA konstruktiv mitzuarbeiten
und gleichzeitig die Freiheit der besonderen
Stellung der Gefängnisseelsorge in diesem System
zu nutzen.
- Bereitschaft zur ökumenischen Zusammenarbeit.
- Mitarbeit in der Ev. Konferenz für Gefängnisseelsorge
in Hessen.
- Bereitschaft zur Teilnahme von Fortbildungsangeboten.
Die regelmäßige Teilnahme an der Supervision
der Gefängnisseelsorge ist Teil des Dienstauftrages.
Voraussetzungen:
- eine KSA-Ausbildung oder eine Ausbildung in einer
therapeutischen Methode (Systemische Therapie
oder Gestalttherapie). Falls nicht vorhanden, kann
diese in den ersten zwei Jahren nachgeholt werden.
- Fähigkeiten zur Kommunikation in einer oder mehreren
Fremdsprachen ist wünschenswert.
Für den neuen evangelischen Gefängnispfarrer oder die
neue evangelische Gefängnispfarrerin ist eine 4-wöchige
Einarbeitungsphase vor Stellenantritt vorgesehen. Eine
kompetente und freundliche Unterstützung durch die
hessischen Kolleginnen und Kollegen der Gefängnisseelsorge,
gerade in der Anfangsphase, ist selbstverständlich.
Die Besetzung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt
durch die Kirchenleitung im Einvernehmen mit dem Hessischen
Ministerium der Justiz.
Der Stellenzuschnitt kann sich im Zuge der Eröffnung der
neuen JVA verändern.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte auf dem Dienstweg an
die Kirchenverwaltung, Referat Koordination Kirchengemeinden
und Dekanate, Paulusplatz 1, 64285 Darmstadt.
Auskünfte erteilen: der Leiter des Referates Koordination
Kirchengemeinden und Dekanate, Oberkirchenrat
Schuster, Tel.: 06151 405-432; Mitglied der Ev.
Konferenz für Gefängnisseelsorge in Hessen, Pfarrer Dr.
Müller-Monning, Tel.: 06033 893-5010 und 06404 3824
sowie die Pröpstin für Rhein-Main, Pfarrerin Scherle, Tel.:
069 287388.
__________
Die drei evangelischen Kirchen in dem Gebiet des
Bundeslandes Rheinland-Pfalz (Evangelische Kirche in
Hessen und Nassau, Evangelische Kirche im Rheinland
und Evangelische Kirche der Pfalz) tragen gemeinsam
eine Verbindungsstelle am Sitz der Landesregierung von
Rheinland-Pfalz.

316
Die Stelle
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 8 · 2009
der/des Beauftragten
der Evangelischen Kirchen
im Lande Rheinland-Pfalz
ist zum 1. Juli 2010 neu zu besetzen.
Turnusmäßig liegt diesmal das Besetzungsverfahren bei
der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau. Über
den daraus resultierenden Personalvorschlag ist das
Einvernehmen mit der Evangelischen Kirche der Pfalz
und der Evangelischen Kirche im Rheinland herzustellen.
Aufgabenbereiche:
- Pflege der Beziehungen zwischen den Kirchen im
Land Rheinland-Pfalz und dem Land Rheinland-
Pfalz.
- Beobachtung des politischen Lebens und Unterrichtung
der Kirchen.
- Kommunikation der Vorstellung der Kirchen gegenüber
den Organen und gesellschaftlichen Gruppen im
Land Rheinland-Pfalz.
- Verbindung zu Landtag, Regierung und Ministerien.
- Pflege ständiger Kontakte zu den politischen Parteien
und zu Vereinigungen und Verbänden auf Landesebene.
- Regelmäßige Berichtspflicht gegenüber dem Verbindungsausschuss
der Kirchen und Unterbreitung von
Vorschlägen für die weitere Arbeit.
- Regelmäßige Berichte für die Kirchenleitungen in größeren
Zeitabständen über die Tätigkeit.
- Laufende Unterrichtung der zuständigen Dezernate
sowie der vom Verbindungsausschuss benannten
Vertreter der Kirchen über alle die Kirchen berührenden
Angelegenheiten.
- Führung von Verhandlungen im besonderen Auftrag
der Kirchen.
- Vorbereitung und Koordination der Kontakte der Kirchenleitungen
mit der Landesregierung.
- Kontaktpflege zum Bevollmächtigten des Rates der
EKD am Sitz der Bundesregierung und zu den Beauftragten
bei anderen Landesregierungen.
- Zusammenarbeit mit dem für die Diakonie zuständigen
Beauftragten am Sitz der Landesregierung.
- Ständiger Kontakt mit dem Katholischen Büro Mainz.
Bewerberinnen / Bewerber sollen folgende Voraussetzungen
erfüllen:
- Abgeschlossenes Theologiestudium und mehrjährige
Berufserfahrung in verschiedenen Bereichen des
Pfarrdienstes.
- Kenntnis politischer Strukturen.
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und diplomatisches
Geschick.
- Besondere Dialog- und Verhandlungsfähigkeit.
- Fähigkeit, mit Nachhaltigkeit kirchliche Positionen
vertreten zu können.
- Hohes Engagement bei gleichzeitiger Fähigkeit, im
Auftrag von drei Evangelischen Kirchen Aufträge und
Positionen zu vertreten (Loyalitätspflicht).
- Geistliche und seelsorgerliche Kompetenz.
- Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen in
der Diakonie.
Die Berufung erfolgt für acht Jahre. Wiederberufung ist
im Einvernehmen mit den beteiligten Kirchen möglich.
Die Besoldung erfolgt nach Pfarrergehalt mit Zulage
nach A 16.
Wenn Sie Interesse an der zu besetzenden Stelle haben,
senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum
15.09.2009 einschließlich an die Evangelische Kirche in
Hessen und Nassau, Kirchenleitung, Paulusplatz 1,
64285 Darmstadt.
Nähere Auskünfte erteilt die Leiterin der Kirchenverwaltung,
Frau Oberkirchenrätin Sigrid Bernhardt-Müller,
Tel.: 06151 405-296.
__________
Zum 1. August 2010 ist in der Evangelischen Kirche in
Hessen und Nassau die Stelle
zu besetzen.
der Leiterin oder des Leiters
der Kirchenverwaltung
Mit rund 1.200 Kirchengemeinden, 1.600 Pfarrerinnen
und Pfarrern und 12.000 Beschäftigten gehört die EKHN
zu den größeren Gliedkirchen der Evangelischen Kirche
in Deutschland.
Die Kirchenverwaltung ist das zentrale Dienstleistungsorgan
der Gesamtkirche. Sie gliedert sich in drei Dezernate
sowie fünf Stabsbereiche und hat ca. 300 Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter.
Der Leiterin oder dem Leiter obliegen insbesondere die
Vertretung der Kirchenverwaltung nach außen, die Zielund
Zeitplanung und die Aufbau- und Ablauforganisation
der Gesamtverwaltung. Sie oder er ist Mitglied der Kirchenleitung,
hat den Vorsitz im Kollegium der Kirchenverwaltung
und vertritt die EKHN – gemeinsam mit dem
Kirchenpräsidenten – in der Kirchenkonferenz der Evangelischen
Kirche in Deutschland.
Wir suchen eine in der evangelischen Kirche engagierte
Persönlichkeit vor allem
- mit besonderen Kenntnissen und Erfahrungen im Bereich
Personalführung und Verwaltungsorganisation,
- mit Kenntnissen im Staatskirchenrecht,
- mit beteiligungsorientierten Leitungskompetenzen.

Nr. 8 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 317
Sie sollte mit Engagement bereit sein, in einer komplexen
Organisation an der Gestaltung unserer Kirche mitzuwirken.
Eine volljuristische Ausbildung ist erwünscht, aber nicht
Bedingung.
Die Stelle ist nach B 5 Bundesbesoldungsordnung bewertet.
Die Kirchensynode wählt die Leiterin oder den
Leiter der Kirchenverwaltung für acht Jahre. Sie oder er
hat die Rechtsstellung einer Kirchenbeamtin oder eines
Kirchenbeamten auf Zeit, Wiederwahl ist möglich.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen erbitten wir
bis zum 1. September 2009 an den Kirchensynodalvorstand,
z. H. Präses Prof. Dr. Schäfer, Paulusplatz 1,
64285 Darmstadt, Tel.: 06151 405-308.
__________
Das Evangelische Dekanat Kirchberg sucht ab sofort eine/einen
Gemeindepädagogen/Gemeindepädagogin (FH)
oder Sozialpädagogen/Sozialpädagogin
mit gemeindepädagogischer Zusatzqualifikation
für eine 0,5-Stelle „Schulbezogene Kinder- und Jugendarbeit“
an der Integrierten Gesamtschule Busecker Tal.
Die Schule liegt innerhalb einer der Großgemeinden unseres
Dekanats; dort werden rund 1000 Schülerinnen
und Schüler in 37 Klassen unterrichtet. Sie kommen im
Wesentlichen aus den Gemeinden unseres Dekanats. An
der Gesamtschule existiert bereits eine volle Stelle
Schulsozialarbeit. Die Stelle ist vorerst auf drei Jahre befristet.
Wir erwarten:
- Vernetzung mit der Kinder- und Jugendarbeit in den
umliegenden Kirchengemeinden
- Weiterentwicklung der Konzeption evangelischer
schulbezogener Arbeit
- Projektarbeit, u.a. mit dem Ziel der Gewaltprävention
- Beratungs- und Betreuungsangebote für die Schulgemeinde
in Kooperation mit der Schulsozialarbeit in
Trägerschaft des Regionalen Diakonischen Werkes
Gießen
- Förderung und Unterstützung von benachteiligten
Schüler/innen, u.a. Hilfe bei der Berufsfindung
- Zusammenarbeit mit der Schülervertretung, dem
Lehrerkollegium und den Eltern
- Außenvertretung in fachpolitischen Gremien
- Bereitschaft, sich auf die besonderen Erfordernisse
der Arbeit im System Schule einzulassen
- Fähigkeit zu eigenständigem Organisieren und
Durchführen der geforderten Tätigkeiten
- Zugehörigkeit zur Evangelischen Kirche
Wir bieten:
- eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
in einem sich neu entwickelnden Arbeitsfeld
- Zusammenarbeit in einem kollegialen Team von Gemeindepädagoginnen
unseres Dekanats
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eingruppierung nach KDAVO
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, senden Sie bitte Ihre
Bewerbungsunterlagen bis zum 31. August 2009 an
das Ev. Dekanat Kirchberg, Tiefenweg 49, 35463 Fernwald.
Für Rückfragen stehen Ihnen Dekan Klingmann,
Tel. 0641 494423 oder 42289 sowie Dekanatsjugendreferentin
Carola Geck, Tel. 06408 660786 zur Verfügung.
__________
Das Evangelische Dekanat Ingelheim sucht zum
01.10.2009 eine/einen
Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen
bzw. Sozialpädagogin/Sozialpädagogen
mit gemeindepädagogischer Zusatzqualifikation
(50 % Stelle)
zum Einsatz in den Kirchengemeinden Appenheim/Ober-
Hilbersheim/Nieder-Hilbersheim (insgesamt 1450 Gemeindeglieder)
und Engelstadt/Bubenheim (insgesamt
860 Gemeindeglieder).
Die o.g. benachbarten Kirchengemeinden sind kleine
rheinhessische Dorfgemeinden, ländlich strukturiert und
durch den Weinbau geprägt.
Zum Aufbau einer Jugendarbeit und dem Ausbau der
Kooperation untereinander suchen wir eine/einen Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen
mit einem Stellenumfang
von 50 %.
Für Aufgaben der Vernetzung wird diese/dieser mit einem
Anteil der Arbeitszeit von 10 % auch im Bereich des
Dekanates Ingelheim tätig sein.
Arbeitsschwerpunkte
Aufgaben im Dekanat:
- Mitarbeit bei Projekten auf Dekanatsebene (z.B.
Konfi-Camp)
- Mitwirkung an gemeindeübergreifenden Projekten im
Jugendbereich und Vernetzung mit den Mitarbeitenden
im Gemeindepädagogischen Dienst
- Kooperation und Teamarbeit mit den Mitarbeitenden
im Gemeindepädagogischen Dienst
- Konfirmandenarbeit im Dekanat nach Absprache
(z.B. bei Vakanzen, Studienurlaub)
Aufgaben in der Kirchengemeinde Appenheim/Ober-
Hilbersheim/Nieder-Hilbersheim:
- Aufbau einer kirchlichen Jugendarbeit
- Gewinnung, Beratung und Begleitung ehrenamtlicher
Mitarbeitenden im Jugendbereich

318
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 8 · 2009
- Planung, Organisation und Durchführung von gemeinsamen
Konfirmandenfreizeiten
- Angebote in der Nachkonfirmandenzeit
Aufgaben in der Kirchengemeinde Engelstadt/Bubenheim:
- Entwicklung und Durchführung von Angeboten für 10
bis 13-Jährige
- Vernetzungsangebote in der Jugendarbeit
- Jugendarbeit mit den Konfirmierten
Die Kirchengemeinden wünschen eine Kooperation und
unterstützen Projekte über die eigenen Gemeindegrenzen
hinweg.
Unverzichtbar sind gängige Administrationsformen, Büroorganisation
und PC-Kenntnisse, sowie ein eigener
Pkw und eine entsprechende Fahrerlaubnis.
Die Kirchengemeinden und das Dekanat bieten:
- einen Arbeitsplatz in Engelstadt
- aufgeschlossene und engagierte Gemeinden
- eine Pfarrerin (Appenheim/Ober-Hilbersheim/Nieder-
Hilbersheim) und einen Pfarrer (Engelstadt/Bubenheim),
die sich auf eine/einen Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen
freuen und unterstützen
- weitere Räume in den jeweiligen Gemeindehäusern
- eine umfassend ausgestattete Servicestelle der Ev.
Jugend des Ev. Dekanates Ingelheim
Die Stelle ist unbefristet, eine Überprüfung/Standortklärung
findet nach fünf Jahren statt.
Die Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche wird vorausgesetzt.
Die Vergütung erfolgt nach der KDAVO.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 31.08.2009 an:
Evangelisches Dekanat Ingelheim, Bahnhofstraße 91,
55218 Ingelheim.
Nähere Auskünfte erteilen gerne: Dekanin Annette
Stegmann, Tel.: 06132 71890 und Präses Elfriede
Veerhoff, Tel.: 06721 12747.
__________
Das Evangelische Dekanat Reinheim sucht ab sofort für
den Einsatz in der Evangelischen Kirchengemeinde
Groß-Zimmern eine/einen
Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen
Sozialpädagogin/Sozialpädagogen
mit gemeindepädagogischer Qualifikation
(0,75-Stelle, davon 0,25 befristet bis 2011)
für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
Die Gemeinde Groß-Zimmern hat sich in den letzten
Jahrzehnten zu einer modernen Kommune entwickelt mit
14.500 Einwohnern. Neben Hallenbad, Golfplatz und
einer Kletterhalle gibt es in über 70 Vereinen vielfältige
kulturelle und sportliche Angebote.
Es gibt eine gute Verkehrsanbindung zu allen Städten im
Rhein-Main-Gebiet und ausgedehnte Naturflächen zur
Erholung und Freizeitgestaltung.
Die Kirchengemeinde hat ca. 4800 Gemeindeglieder in
zwei Seelsorgebezirken, eine neu renovierte Kirche und
in direkter Nähe zwei multifunktionale Gemeindehäuser
und einen Kindergarten. Die Kirchengemeinde und der
Kirchenvorstand sind aufgeschlossen für neue Ideen und
Konzepte und wünschen sich professionelle Unterstützung
in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Es gibt
gute Kontakte zur Gemeindejugendpflege, zu den
Schulen und zur katholischen Kirchengemeinde.
Da Schule immer mehr zum Lebensort junger Menschen
wird, sieht es der Kirchenvorstand als sinnvoll an, ein
Konzept für schulnahe Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
zu entwickeln und in die Praxis umzusetzen. Auch
die Arbeit mit Konfirmandinnen und Konfirmanden (jährlich
ca. 70) soll mit begleitet werden. Ein engagiertes
Team von ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
ist vorhanden, um die Arbeit zu unterstützen.
Zu den Aufgaben in der Kirchengemeinde gehören:
- Kooperation mit Schulen vor Ort
- Begleitung und Fortbildung von ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern
- Mitarbeit und Unterstützung der bestehenden Arbeit
mit Kindern und Jugendlichen
- Projekte für Kinder und Jugendliche
- Mitarbeit bei der Erstellung von pädagogischen Konzepten
- Impulse für die Arbeit mit Konfirmandinnen und Konfirmanden
- Kontaktpflege zur Gemeindejugendpflege
Zu den Aufgaben im Ev. Dekanat Reinheim gehören:
- Teilnahme an den Hauptberuflichentreffen im Dekanat
- Mitarbeit bei Projekten für Kinder und Jugendliche
auf Dekanatsebene
- Zusammenarbeit mit dem Dekanatsjugendreferenten
Wir wünschen uns eine engagierte Mitarbeiterin/ einen
engagierten Mitarbeiter, die/der gerne mit Kindern und
Jugendlichen arbeitet und bereit ist zur Kooperation mit
den Kolleginnen und Kollegen, ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern im Dekanat und der Gemeinde.
Sie/er soll eigene Ideen und Fähigkeiten einbringen.
Die Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche wird vorausgesetzt.
Wir bieten:
- einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit der
Möglichkeit, neue Akzente zu setzen
- gute Arbeitsmöglichkeiten mit Büroraum; zwei Gemeindehäuser
und eine multifunktionale Kirche

Nr. 8 · 2009
- engagierte Ehrenamtliche
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 319
- eine gut funktionierende Hauptberuflichenkonferenz
im Dekanat und nette Kolleginnen und Kollegen
Nach Beschluss der Kirchenverwaltung der EKHN und
im Sinne der Sicherungsordnung sind Gemeindepädagoginnen
und Gemeindepädagogen vorrangig bewerbungsfähig,
die zum Zeitpunkt der Bewerbung Beschäftigte
der EKHN sind oder Absolventinnen und Absolventen
(Abschluss 2007 bis 2009) der Evangelischen Fachhochschule
Darmstadt in Sozialpädagogik oder Sozialarbeit
mit von der EKHN anerkannter gemeindepädagogischer
Qualifikation.
Die Vergütung erfolgt nach KDAVO.
Ihre Bewerbungen richten Sie bitte an das Evangelische
Dekanat Reinheim, Tilsiter Straße 12, 64354 Reinheim.
Weitere Auskünfte erteilen gerne:
Pfarrer Michael Fornoff (Tel. 06071 42294), Dekanatsjugendreferent
Dieter Stab (Tel. 06162 9155857, E-Mail:
dieter.stab@ev-dekanat-reinheim.de) und Präses Volker
Ehrmann (Tel. 06071 25303).
Weitere Infos über das Dekanat Reinheim gibt es unter:
www-ev-dekanat-reinheim.de.
__________
Das Evangelische Dekanat in Rüsselsheim sucht zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen
für die Kinder- und Jugendarbeit in den Kirchengemeinden
Ginsheim und Bischofsheim sowie in der Ev. Dekanatsjugend
Rüsselsheim. Der Dienstauftrag ist befristet
bis 31.03.2012. Die Arbeitszeit beträgt 31 Wochenarbeitsstunden.
Die evangelischen Kirchengemeinden Ginsheim und
Bischofsheim sind rege Gemeinden. Die Orte liegen am
Rande des Ballungsraumes Rhein-Main mit einer guten
Stadtbusanbindung nach Mainz.
Die Aufgabenfelder der Stelle sind:
- Begleitung von Gruppen in der geschlossenen und
halboffenen Jugendarbeit
- Begleitung und Fortbildung von ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern
- Konzeptionelle Arbeit mit dem Kinder- und Jugendausschuss
und deren Vernetzung
- Vorbereitung und Durchführung von Projekten
- Mitwirkung in der Konfirmandinnen- und Konfirmandenarbeit.
Die Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche wird vorausgesetzt.
Die Vergütung erfolgt nach KDAVO – E9.
Auskünfte erteilt: Dekan K. Hohmann, Tel. 06142 12672,
Email: Kurt.Hohmann.dek.ruesselsheim@ekhn-net.de
Schriftliche Bewerbungen erbitten wir an: Ev. Dekanat
Rüsselsheim, zu Händen Herrn Präses Dr. Egon Christ,
Marktstr. 7, 65428 Rüsselsheim.
__________
Das Evangelische Dekanat Rodgau sucht eine/einen
Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen
oder Sozialpädagogin/Sozialpädagogen
mit gemeindepädagogischer Qualifikation
(kann auch berufsbegleitend erworben werden)
( 0,75 Stelle - 30 Stunden)
ab sofort für Steinheim/Main.
Der Anstellungsträger für alle Gemeindepädagoginnen
und -pädagogen ist das Dekanat mit Sitz in Dietzen bach.
Als Dekanatsstelle ist diese zunächst bis 31.07.2013
befristet. Die Zugehörigkeit zur Ev. Kirche ist Voraussetzung.
Den Arbeitsschwerpunkt Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
bildet die Ev. Kirchengemeinde Steinheim/Main
(0,65%). Der Dekanatsanteil beträgt 0,1 (4 Std.) für Kooperation
und einen Arbeitsschwerpunkt.
Die Ev. Kirchengemeinde Steinheim/Main ist die einzige
evangelische Kirchengemeinde neben zwei katholischen
Schwestergemeinden in Steinheim/Main, einem Stadtteil
von Hanau. Die Evangelische Kirchengemeinde Steinheim/Main
ist eine Gemeinde, die Traditionen pflegt und
bewahrt, aber auch auf Veränderungen eingeht und dem
Gemeinwesen Steinheim und der Welt offen und verantwortungsbewusst
gegenüber tritt.
Zu Ihren Aufgaben in der Ev. Kirchengemeinde
Steinheim/Main gehören u. a.:
- Planung und Durchführung von bestehenden Angeboten
der Kinder- und Jugendarbeit (Ferienspiele,
Workshops für Kinder; Angebote für 11-13 Jährige,
offener Jugendtreff, Jugendevents, Konfi-Tage) mit
einem ehrenamtlichen Team
- Entwicklung von Angeboten in der Jugendarbeit unter
Berücksichtigung des Gender-Aspektes und
abenteuerpädagogischer Ansätze
- Entwicklung von Angeboten im Rahmen schulbezogener
Kinder- und Jugendarbeit mit den ortsansässigen
Schulen
- Gewinnung, Begleitung und Schulung von ehrenamtlichen
Mitarbeiter/innen in der Kinder- und Jugendarbeit
- Öffentlichkeitsarbeit im Rahmen des Tätigkeitsbereichs

320
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 8 · 2009
- Zusammenarbeit im Bereich Jugendarbeit mit der
Stadt Hanau gemäß Vereinbarung und mit anderen
Trägern im Umfeld der Kommune und der Ev. Kirche
Zu Ihren Aufgaben im Ev. Dekanat Rodgau gehören:
- Projektbereich gemäß Jahresplanung im Gemeindepädagogischen
Dienst
- Auftragsbereich: Projekt schulbezogene Arbeit
- Zusammenarbeit auf Dekanatsebene
Wir erwarten:
- Abschluss im Bereich Gemeindepädagogik oder
gleichwertigen Abschluss
- Praktische Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit
- Kreativität beim Entwickeln neuer Ideen und Schwerpunkte
in Zusammenarbeit mit den Haupt- und
Ehrenamtlichen
- Kirchliche Unterrichtserlaubnis sowie Entwicklung
von Angeboten im Rahmen schulbezogener Kinder -
und Jugendarbeit mit den ortsansässigen Schulen
- Führerschein Klasse B und eigenen PKW
- Zugehörigkeit zur evangelischen Kirche
Wir bieten Ihnen:
- ein eigenes Büro mit Telefon- und Internetanschluss
- eigene Räume für die Kinder- und Jugendarbeit
- motivierte und erfahrene ehrenamtliche Mitarbeiter/innen
- die Möglichkeit nach Bedarf an Kirchenvorstandssitzungen
teilzunehmen und die Unterstützung durch
einen aufgeschlossenen Kirchenvorstand
- Vergütung nach KDAVO
Wir freuen uns, wenn Bewerberinnen und Bewerber die
Möglichkeit nutzen und unsere Kinder- und Jugendarbeit
im Vorfeld besuchen.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis 31.08.09 an das Ev.
Dekanat Rodgau, Postfach 1521, 63115 Dietzenbach.
Weitere Auskünfte erhalten Sie bei der stellvertretenden
Dekanin Leonie Krauß-Buck, 06182 21471 bzw. bei der
Kirchengemeinde von Michael Kirchmann (Mitarbeiter im
gemeindepädagogischen Dienst) Tel. 06181 6757788
oder Pfarrerin Heike Zick-Kuchinke Tel. 06181 6757790
oder 661760.
________
Das Evangelische Dekanat Rodgau sucht zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine/einen
Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen oder
Sozialpädagogin/Sozialpädagogen
mit gemeindepädagogischer Zusatzqualifikation
(100% - Stelle)
für die Tätigkeit in der Kinder-, Jugend- und Familienarbeit
der Kirchengemeinden Dudenhofen und Nieder-
Roden für die Dauer von zwei Jahren.
Sitz des Anstellungsträgers ist Dietzenbach. Der Dekanatsanteil
beträgt: 20%
Nieder-Roden und Dudenhofen sind Nachbargemeinden
mit insgesamt ca. 23000 Einwohnern.
Beide Gemeinden zusammen haben rund 6000 Gemeindeglieder
(Nieder-Roden ca. 3200, Dudenhofen ca.
2800).
Die Orte liegen geographisch im Städtedreieck Frankfurt/M
– Offenbach – Darmstadt. Sie sind durch Schnellstraße
und Autobahn sowie mit der S-Bahn gut an
Offenbach und Frankfurt angebunden. Es gibt 3 Grundschulen,
eine integrierte Gesamtschule und ein Gymnasium.
Neben einem städtischen Jugendhaus (Dudenhofen),
einer mit der ev. Gemeinde Nieder-Roden institutionell
verbundene und mit öffentlichen Mitteln finanzierte Stelle
der offenen Jugendarbeit („Calvins Café“) sind auch
zahlreiche Vereine in der Jugendarbeit engagiert.
Für die kirchliche Jugendarbeit, die jeweils zur Hälfte in
Nieder-Roden und Dudenhofen erfolgen soll, suchen wir
eine(n) Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen,
die/der:
- team- und kooperationsfähig ist
- ihre/seine berufliche Tätigkeit als wichtigen Beitrag
für ein lebendiges Gemeindeleben betrachtet sowie
- gerne auf andere zugeht und Menschen motivieren
kann
Aufgaben:
In den Kirchengemeinden:
- Weiterführung, Aufbau und Qualifizierung der kirchlichen
Jugendarbeit
- Mitwirkung in der Konfirmandenarbeit
- Weiterführung und Entwicklung der Kinderarbeit
- Mitarbeit bei Krabbel- Kinder und Familiengottesdiensten
- Begleitung, Förderung und Schulung ehrenamtlicher
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Vorbereitung und Durchführung von Familienfreizeiten,
Freizeiten für Kinder und Ferienspielen
Auf Dekanatsebene:
- Bedarfsorientierte Weiterbildung von ehrenamtlichen
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Mitarbeit bei Veranstaltungen auf Dekanatsebne
(z. B. Jugendgottesdienste, Konfitage, Kinderkirchentag)
Wir erwarten:
- Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche
- Bereitschaft zur eigenen Fort- und Weiterbildung

Nr. 8 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 321
- Führerschein Klasse „B“ (Eigener PKW wäre wünschenswert)
- Fähigkeiten und Erfahrungen in Arbeitsorganisation,
Öffentlichkeitsarbeit und dem Umgang mit modernen
Medien
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit,
neue Akzente zu setzen
- Engagierte ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
in den Kirchengemeinden
- Je einen Arbeitsplatz in beiden Gemeinden
- Vergütung nach KDAVO
- ca. zehn Kolleginnen und Kollegen im gemeindepädagogischen
Dienst auf Dekanatsebene
Es ist möglich, dass sich 2 Personen (Ehepaar, Partner/innen)
die Stelle teilen.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 31.08.09
Evangelisches Dekanat Rodgau, Dekanatssynodalvorstand,
Theodor-Heuss-Ring 52, 63128 Dietzenbach.
Auskunft erteilen: Pfarrerin Leonie Krauss-Buck (stellv.
Dekanin), Tel.: 06182 21471, Pfarrerin Leonore Leonberger,
Tel.: 06106 770593 und Pfarrer Ralf Weißenstein, T:
06106 6249710.
__________
Das Evangelische Dekanat Herborn sucht zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine/einen
Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen
oder Sozialpädagogin/Sozialpädagogen
mit gemeindepädagogischer Qualifikation
(50% Stelle)
Die Anstellung der 0,5 Stelle erfolgt auf Dekanatsebene
und ist bis 14.06.2012 befristet (Verlängerung möglich).
Sie wird in den Ev. Kirchengemeinden Ballersbach (ca.
1.100 Gemeindeglieder), Bicken (ca. 1.250) und Offenbach
(ca. 950) ausgeübt.
In der Region Mittenaar
leben ca. 5.000 Einwohner. Vorhanden sind drei Kindergärten
in Evangelischer Trägerschaft (in Offenbach mit
Krippe) sowie eine Grund-, Haupt- und Realschule. Weiterführende
Schulen befinden sich in Herborn (8 KM).
Eine Reihe kleiner und mittelständischer Betriebe haben
sich hier angesiedelt. Ansässig sind mehrere Allgemeinmediziner,
ein Zahnarzt und eine Apotheke. Metzgereien,
Bäckereien, zwei Lebensmittelmärkte sowie je ein Supermarkt
und Drogeriemarkt bieten ein reichhaltiges Versorgungsangebot.
Verschiedene Geldinstitute sowie eine
ausgezeichnete Gastronomie runden das Bild ab.
Die östlichen Ausläufer des Westerwaldes sowie der
nahe Aartalsee bieten direkt vor der Haustür eine Reihe
von Freizeit- und Erholungsmöglichkeiten.
Die Region verfügt über eine gute Anbindung an das
öffentliche Verkehrsnetz. Über die nahe Autobahn und
den Eisenbahnanschluss in Herborn sind das Rhein-
Main-Gebiet, das Siegerland sowie das Rheinland
schnell zu erreichen. Ebenso verkehrsgünstig liegen die
Universitätsstädte Gießen und Marburg.
Die Kirchengemeinden
umfassen ca. 3.300 Gemeindeglieder. Seit Anfang 2007
sollen die drei eigenständigen Gemeinden nicht mehr
von zweieinhalb, sondern von zwei Pfarrstellen aus versorgt
werden, doch ist zur Zeit allein die Bicker Pfarrstelle
regulär besetzt. Ungeachtet dessen versuchen die
engagierten Kirchenvorstände nach dem Motto „Gemeinsames
stärken, Eigenes bewahren, Neues wagen“,
geschwisterliche Wege zueinander zu finden.
Geprägt von der Erweckungsbewegung des 19. Jahrhunderts,
überrascht die Region den Ortsfremden mit
gut besuchten Gottesdiensten und einer reichhaltigen
Palette von christlichen Gruppen und Kreisen. Allerdings
ist der Abbruch zur Generation der unter 40-jährigen
nicht zu übersehen.
Ein weiteres Problemfeld ist die Kinder- und Jugendarbeit.
In Bicken und Offenbach liegt sie seit vielen Jahrzehnten
in den Händen des CVJM. Während die Jungschararbeit
in beiden Gemeinden guten Zuspruch findet,
gelingt es in Bicken seit einigen Jahren nicht mehr, Jugendliche
nach der Konfirmation anzusprechen. Es fehlen
geeignete Mitarbeiter/innen. In Offenbach ist es vor
zwei Jahren mit Hilfe des CVJM-Kreisverbandes gelungen,
die Jugendarbeit wiederzubeleben. In Ballersbach
besteht seitens der Kirchengemeinde eine Jungschar;
die Jugendarbeit liegt aus oben genannten Gründen seit
Jahren brach.
Wir wünschen uns eine/n Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen,
der/die
- die frohe Botschaft von Jesus Christus offensiv, engagiert
und glaubwürdig mit seinem/ihrem Leben
vertritt;
- Singen und Musizieren kann;
- in der Konfirmandenzeit partiell und projektorientiert
mitarbeitet;
- Konfirmandentage und Rüstzeiten mitplant und
durchführt;
- in vorhandenen Projekten der Jugendarbeit mitarbeitet;
- neue Projekte der Jugendarbeit aufbaut und begleitet;
- Mitarbeiter/innen motiviert, anleitet, schult und fortbildet;
- sich bei (ökumenischen) Jugendprojekten (z.B.
Kreuzweg der Jugend / Jugendgottesdiensten / Andachten)
verantwortlich einbringt;
- Kirchengemeinden und CVJM fachkundig berät;

322
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 8 · 2009
- über Erfahrung bei der (Erziehungs-) Beratung von
(Konfirmanden-) Eltern verfügt;
- den Katechumenen- und Konfirmandenunterricht in
der Evangelischen Kirchengemeinde Offenbach
übernimmt.
Da die politische Gemeinde Mittenaar gegenwärtig über
das Konzept einer offenen Jugendarbeit berät, sollte bei
dessen Zustandekommen „unser/e“ Mitarbeiter/in in Absprache
mit den Kirchengemeinden zur Zusammenarbeit
mit dem/r kommunale/n Kollegen/in bereit sein.
Ziele der kirchlichen Jugendarbeit sollten sein:
- Vermittlung, bzw. Vertiefung christlicher Glaubensinhalte
und Hilfe bei der Umsetzung in ein eigenverantwortlich
geführtes Leben;
- Vermittlung von positiven Lebens-Werten und Einüben
von persönlicher Verantwortung in Familie,
Schule, Beruf und Umfeld;
- Formung und Stärkung des Persönlichkeitsprofils
von Jugendlichen in der wichtigen Phase der Pubertät;
- Vermittlung in Konflikten (beispielsweise Familie,
Schule, Beruf und Umfeld) sowie Einüben in
Konfliktlösungsstrategien;
- Öffnen von Erfahrungshorizonten der Jugendlichen
auf dem Hintergrund vorhandener Begabungen.
Sonstiges:
Sofern erforderlich sind die Kirchengemeinden bei der
Suche nach einer geeigneten Wohnung behilflich. Von
alleinstehenden Personen oder jungen Familien könnte
in Offenbach eine hübsche Wohnung sofort bezogen
werden.
Nach Beschluss der Kirchenleitung der EKHN und im
Sinne der Sicherungsordnung sind Gemeindepädagoginnen
und Gemeindepädagogen vorrangig bewerbungsfähig,
die zum Zeitpunkt der Bewerbung
Beschäftigte der EKHN sind oder Absolventinnen und
Absolventen (Abschluss 2007 bis 2009) der Evangelischen
Fachhochschule Darmstadt in Sozialpädagogik
oder Sozialarbeit mit von der EKHN anerkannter gemeindepädagogischer
Qualifikation.
Die nötigen Arbeitsmittel sowie ein Büro werden zur
Verfügung gestellt.
Anstellungsvoraussetzung ist die Mitgliedschaft in der
Evangelischen Kirche.
Weitere Informationen zur Arbeit und zu den Gemeinden
geben gerne Dekanin Annegret Puttkammer oder der
Dekanatssynodalvorstand unter Tel. 02772 574960,
E-mail: ev.dekanat.herborn@ekhn-net.de.
Bewerbungen richten Sie bitte bis 31.08.2009 an den
Dekanatssynodalvorstand des Ev. Dekanats Herborn,
Präses Karl-Heinz Ruhs, Tilsiter Str. 3a, 35745 Herborn.
__________
Das Evangelische Dekanat Ried sucht zum nächstmöglichen
Termin eine/einen
Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen (FH)
Gemeindediakonin/Gemeindediakon (FH)
(50 % Stelle)
Das Evangelische Dekanat Ried gehört zur Propstei
Starkenburg. Es verfügt über eine recht geschlossene
gemeindliche Struktur und besteht aus 19 Kirchengemeinden
mit fast 40000 Mitgliedern. Das Ried ist ein
ländlich geprägter Raum zwischen den Metropolregionen
Rhein-Neckar und Rhein-Main. Das Dekanat verläuft
entlang den Autobahnen und der ICE Strecke, die die
Metropolregionen verbinden. Daraus ergeben sich eine
gute verkehrsmäßige Anbindung, gute Erreichbarkeit
aller Schulformen, zahlreiche Kulturangebote und Einkaufsmöglichkeiten.
Die gemeindepädagogische Arbeit
ist eingebunden in eine Dekanatskonzeption, nach der 4
Wochenstunden für die gemeindeübergreifende Arbeit
(Freizeiten, Mitarbeiterschulung, Projekte, Kirchentagsfahrten)
zur Verfügung stehen. Diese wird durch den
Dekanatsjugendreferenten in regelmäßigen Dienstgesprächen
strukturiert.
Die Einsatzorte die für Gemeindearbeit sind die pfarramtlich
verbundenen Kirchengemeinden Nordheim–Wattenheim
und Biblis.
Wir bieten Ihnen:
- lebendige Ansätze von Kinder- und Jugendarbeit in
beiden Gemeinden
- die Unterstützung von Kirchenvorstehern/innen, von
zwei Pfarrern und Ehrenamtlichen
- einen großen Evangelischen Kindergarten in Nordheim
- Kooperationsmöglichkeit mit zwei Ortsvereinen des
CVJM
- jeweils ein Gemeindehaus mit mehreren Gruppenräumen
Wir wünschen uns:
- Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Anregungen zur Mitarbeit in der Gemeinde
- die Jungschararbeit in beiden Gemeinden zu stabilisieren
- Aufbau von gemeindlicher Jugendarbeit
- konstruktive Zusammenarbeit mit dem gemeindenahen
CVJM
Schwerpunkt und Ziele:
- Arbeit mit Gruppen und deren Einbindung ins Gemeindeleben
- Entwicklung von Freizeitangeboten
- Kollegiales Miteinander mit den Pfarrern und Mitarbeiterinnen
in dem Kindergarten.

Nr. 8 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 323
Nach Beschluss der Kirchenleitung der EKHN und im
Sinne der Sicherungsordnung sind Gemeindepädagogen
vorrangig bewerbungsfähig, die zum Zeitpunkt der
Bewerbung Beschäftigte der EKHN sind oder Absolventinnen
und Absolventen (Abschluss 2007 bis 2009) der
Evangelischen Fachhochschule Darmstadt in Sozialpädagogik
oder Sozialarbeit mit von der EKHN anerkannter
gemeindepädagogischer Qualifikation.
Die Zugehörigkeit zur Evangelischen Kirche wird vorausgesetzt.
Die Vergütung erfolgt nach KDAVO.
Für weitere Informationen stehen zur Verfügung: Dekan
Karl Hans Geil, Tel. 06258 989720, Pfarrer Arne Polzer,
Tel. 06245 7039, Dekanatsjugendreferent Jörg Lingenberg,
Tel. 06258 989715.
Die Homepage des Evangelischen Dekanates Ried unter
www.ried-evangelisch.de.
Bewerbungen werden erbeten an: Evangelisches Dekanat
Ried, Zwingenberger Str. 11, 64579 Gernsheim
__________
Der Evangelische Regionalverband Frankfurt am Main,
Fachbereich I Beratung, Bildung, Jugend sucht ab sofort
mit halber Stelle eine/einen
Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen
für die Erwachsenenbildung und Seniorenarbeit
in Frankfurt im Dekanat Mitte-Ost
Planungsbezirk: Evangelisch-lutherische St. Nicolai-
Gemeinde, Evangelisch-lutherische St. Paulsgemeinde
Zu den Aufgaben gehören:
- Eigenverantwortlicher Aufbau und Weiterführung der
Erwachsenenbildung und Seniorenarbeit;
- Koordinierung der ehrenamtlichen Arbeit in der Erwachsenenbildung
und Seniorenarbeit;
- Gewinnung, Qualifizierung und Begleitung von
Ehrenamtlichen in der Erwachsenenbildung und
Seniorenarbeit;
- Entwicklung und Durchführung von religionspädagogischen
Projekten in der Erwachsenenbildung und
Seniorenarbeit im Planungsbezirk;
- Kirchliche und außerkirchliche Gremienvertretung im
Rahmen der Erwachsenenbildung und Seniorenarbeit;
- Stärkung der Öffentlichkeitsarbeit;
- Kenntnisse im Organisations- und Verwaltungsbereich,
Bearbeitung der Zuschussverwaltung.
Von Bewerber/innen werden erwartet:
- Gemeindepädagoge/in (FH) oder eine vergleichbare
pädagogische und kirchliche Qualifikation;
- Identifikation mit den Kirchengemeinden im Planungsbezirk;
- Vermittlung von evangelischen Glaubensinhalten;
- Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit der besonderen
Lebenslage der Zielgruppe der Erwachsenen
und Senioren;
- Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit;
- Selbständiges Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung;
- Bereitschaft zu gemeinsamen Fachaustausch unter
Leitung des Anstellungsträgers;
- Bereitschaft zur Teilnahme an fachspezifischer Supervision
des Evangelischen Regionalverbandes;
- Bereitschaft zu Vernetzungsarbeit.
Wir bieten:
- Gute räumliche Ausstattung und finanzielle Unterstützung
der Arbeit;
- Kompetente Begleitung durch Fachaufsicht und
Fachaustausch durch die gemeindepädagogische
Arbeitsstelle;
- Erwachsenenbildung / Seniorenarbeit des Evangelischen
Regionalverbandes;
- Regelmäßige Fachtage, Supervision sowie Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten.
Nach Beschluss der Kirchenleitung der EKHN und im
Sinne der Sicherungsordnung sind Gemeindepädagoginnen
und Gemeindepädagogen vorrangig bewerbungsfähig,
die zum Zeitpunkt der Bewerbung
Beschäftigte der EKHN sind oder Absolventinnen und
Absolventen (Abschluss 2007 bis 2009) der Evangelischen
Fachhochschule Darmstadt in Sozialpädagogik
oder Sozialarbeit mit von der EKHN anerkannter gemeindepädagogischer
Qualifikation.
Die Zugehörigkeit zur Evangelischen Kirche wird vorausgesetzt.
Die Vergütung erfolgt nach kirchlichem Tarif (KDAVO).
Für Informationen wenden Sie Sich bitte an Pfarrer
Wolfgang Löbermannn, Evangelisch-lutherische St.
Nicolai-Gemeinde, Telefon: 069 447960; Bewerbungen
richten Sie bis zum 31.08.2009 an den Leiter des
Fachbereich I Beratung, Bildung, Jugend, Herrn Jürgen
Mattis, Fachbereichsleitung, Rechneigrabenstraße 10,
60311 Frankfurt am Main.
__________
Der Evangelische Regionalverband Frankfurt am Main,
Fachbereich I Beratung, Bildung, Jugend sucht ab sofort
mit halber Stelle eine/einen
Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen
für die Kinder- und Jugendarbeit
im Planungsbezirk im Frankfurter Nordwesten
(Ev. Gemeinde Niederursel, Ev. Dietrich-Bonhoeffer-Gemeinde,
Ev. Gemeinde Cantate Domino, Ev. St. Thomasgemeinde
und Ev. Kirchengemeinde Frankfurt am Main –
Riedberg)

324
Zu den Aufgaben gehören:
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 8 · 2009
- Anleitung von Kinder- und Jugendgruppen im Planungsbezirk;
- Gewinnung, Förderung und Begleitung ehrenamtlicher
Mitarbeiter/innen für die Arbeit mit Kindern und
Jugendlichen;
- Weiterentwicklung und Vernetzung der bestehenden
Nach-Konfirmandenarbeit im Planungsbezirk;
- Mitwirkung und Planung von Konfirmanden-„Highlights”;
- Zusammenarbeit und Koordination mit der Inhaberin
der anderen halben gemeindepädagogischen Stelle;
- Vernetzung und Koordination der projektorientierten
Angebote der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
(Ferienspiele, Freizeiten, Kinderbibelwochen…);
- gelegentliche Mitwirkung bei der Gestaltung von
Familiengottesdiensten;
- Vertretung des Arbeitsfeldes in Gremien der Kirche,
der Stadtteile und Kooperationen mit Einrichtungen
der Kinder- und Jugendarbeit in den Stadtteilen und
auf Stadtebene;
- eine nachhaltige Öffentlichkeitsarbeit und Akquise
von Geldmitteln;
- Verwaltungsaufgaben und Haushaltsüberwachung in
Zusammenarbeit.
Von Bewerber/innen werden erwartet:
- Gemeindepädagoge/in (FH) oder eine vergleichbare
pädagogische und kirchliche Qualifikation;
- ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit;
- selbständiges Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung;
- Bereitschaft zur eigenen Fortbildung und Supervision;
- Fähigkeiten zur Akquise von Geldmitteln und Öffentlichkeitsarbeit;
- Bereitschaft eine gemeindepädagogische Gesamtkonzeption
für den Planungsbezirk zu fördern.
Wir bieten:
- Gute räumliche Ausstattung und finanzielle Unterstützung
der Arbeit
- Kompetente Begleitung durch Fachaufsicht, Fachberatung
und Kinder- und Jugendausschuss
- Regelmäßige Fachtage, Supervision sowie Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten
Nach Beschluss der Kirchenleitung der EKHN und im
Sinne der Sicherungsordnung sind Gemeindepädagogen
vorrangig bewerbungsfähig, die zum Zeitpunkt der
Bewerbung Beschäftigte der EKHN sind oder Absolventinnen
und Absolventen (Abschluss 2007 bis 2009) der
Evangelischen Fachhochschule Darmstadt in Sozialpädagogik
oder Sozialarbeit mit von der EKHN anerkannter
gemeindepädagogischer Qualifikation.
Die Zugehörigkeit zur Evangelischen Kirche wird vorausgesetzt.
Die Vergütung erfolgt nach kirchlichem Tarif (KDAVO).
Für Informationen wenden Sie Sich bitte an Herrn Pfarrer
Dr. Michael Stichling, Tel. 069 57002971,
Pfarrerstichling@googlemail.com.
Bewerbungen richten Sie bis zum 31.08.2009 an den
Leiter des Fachbereich I Beratung, Bildung, Jugend,
Herrn Pfarrer Jürgen Mattis, Rechneigrabenstraße 10,
60311 Frankfurt am Main.
__________
Der Evangelische Regionalverband Frankfurt am Main,
Fachbereich I Beratung, Bildung, Jugend sucht ab sofort
mit voller Stelle
eine/n Gemeindepädagogen/Gemeindepädagogin
für die Kinder- und Jugendarbeit in Frankfurt
im Planungsbezirk Bornheim/Seckbach
(Evangelisch-lutherische Wartburggemeinde, Evangelische
Luthergemeinde, Evangelische Kirchengemeinde
Bornheim, Evangelische Mariengemeinde)
Zu den Aufgaben gehören:
- Initiieren und Planen von altersgerechten projektbezogenen
Angeboten in Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen
Mitarbeiter/innen für Kinder und deren
Familien (z.B. Kinderbibeltage, Ferienspiele, Sankt
Martinsfest, Familienfreizeiten);
- Gewinnung und Anleitung ehrenamtlicher Mitarbeiter/innen;
- Koordination von Kindergottesdiensten;
- Kooperation mit Kindertagesstätten und Grundschulen
(Schulanfängergottesdienste, Schulgottesdienste);
- Vertretung des Arbeitsfeldes in Gremien der Kirche,
der Stadtteile und Kooperationen mit Einrichtungen
der Kinder- und Jugendarbeit in den Stadtteilen und
auf Stadtebene;
- eine nachhaltige Öffentlichkeitsarbeit (Erstellung
einer Homepage) und Akquise von Geldmitteln;
- Verwaltungsaufgaben und Haushaltsüberwachung.
Von Bewerber/innen werden erwartet:
- Gemeindepädagoge/in (FH) oder eine vergleichbare
pädagogische und kirchliche Qualifikation;
- ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit;
- selbständiges Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung;

Nr. 8 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 325
- Bereitschaft zur eigenen Fortbildung und Supervision;
- Fähigkeiten zur Akquise von Geldmitteln und Öffentlichkeitsarbeit;
- Bereitschaft eine gemeindepädagogische Gesamtkonzeption
für den Planungsbezirk zu fördern.
Wir bieten:
- Gute räumliche Ausstattung und finanzielle Unterstützung
der Arbeit
- Kompetente Begleitung durch Fachaufsicht, Fachberatung
und Kinder- und Jugendausschuss
- Regelmäßige Fachtage, Supervision sowie Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten
Nach Beschluss der Kirchenleitung der EKHN und im
Sinne der Sicherungsordnung sind Gemeindepädagogen
vorrangig bewerbungsfähig, die zum Zeitpunkt der
Bewerbung Beschäftigte der EKHN sind oder Absolventinnen
und Absolventen (Abschluss 2007 bis 2009) der
Evangelischen Fachhochschule Darmstadt in Sozialpädagogik
oder Sozialarbeit mit von der EKHN anerkannter
gemeindepädagogischer Qualifikation.
Die Zugehörigkeit zur Evangelischen Kirche wird vorausgesetzt.
Die Vergütung erfolgt nach kirchlichem Tarif (KDAVO).
Für Informationen wenden Sie Sich bitte an Herrn Pfarrer
Jürgen Lehwalder, Tel. 069 94547812, Email:
Juergen.Lehwalder@arcor.de
Bewerbungen richten Sie bis zum 31.08.2009 an den
Fachbereich I Beratung, Bildung, Jugend, Herrn Pfarrer
Jürgen Mattis, Rechneigrabenstraße 10, 60311 Frankfurt
am Main.
__________
Der Evangelische Regionalverband Frankfurt am Main,
Fachbereich I Beratung, Bildung, Jugend sucht ab sofort
mit voller Stelle eine/einen
Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen
für die Kinder- und Jugendarbeit in Frankfurt
im Planungsbezirk
Ginnheim, Dornbusch, Eckenheim
(Evangelische Bethlehemgemeinde, Evangelische Dornbuschgemeinde,
Evangelische Nazarethgemeinde)
Zu den Aufgaben gehören:
- Evangelische Jugendarbeit ausgehend vom Konfirmandenalter
für den Einzugsbereich des Planungsbezirks;
- Die Arbeit mit Kindern (Kinderbibeltage, Kindergruppen,
Ferienspiele, Projekte etc.) im Planungsbezirk
koordinieren, ausgewählte Angebote für Kinder und
deren Familien initiieren und durchführen;
- Begleitung der Kindergottesdienstteams in den Gemeinden;
- Gewinnung, Förderung und Begleitung ehrenamtliche
Mitarbeiter/innen für die Arbeit mit Kindern und
Jugendlichen;
- Vertretung des Arbeitsfeldes in Gremien der Kirche,
der Stadtteile und Kooperation mit anderen Trägern
der Kinder- und Jugendarbeit in den Stadtteilen;
- eine nachhaltige Öffentlichkeitsarbeit und Akquise
von Geldmitteln;
- Verwaltungsaufgaben und Haushaltsüberwachung.
Von Bewerber/innen werden erwartet:
- Gemeindepädagoge/in (FH) oder eine vergleichbare
pädagogische und kirchliche Qualifikation;
- ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit;
- selbständiges Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung;
- Bereitschaft zur eigenen Fortbildung und Supervision;
- Fähigkeiten zur Akquise von Geldmitteln und Öffentlichkeitsarbeit;
- Erarbeitung einer gemeindepädagogischen Gesamtkonzeption
für den Planungsbezirk.
Wir bieten:
- Ein eigenes Büro mit PC und Fachliteratur;
- Gute räumliche Ausstattung und finanzielle Unterstützung
der Arbeit;
- Kompetente Begleitung durch Fachaufsicht, Fachberatung
und Kinder- und Jugendausschuss;
- Regelmäßige Fachtage, Supervision sowie Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten.
Nach Beschluss der Kirchenleitung der EKHN und im
Sinne der Sicherungsordnung sind Gemeindepädagogen
vorrangig bewerbungsfähig, die zum Zeitpunkt der
Bewerbung Beschäftigte der EKHN sind oder Absolventinnen
und Absolventen (Abschluss 2007 bis 2009) der
Evangelischen Fachhochschule Darmstadt in Sozialpädagogik
oder Sozialarbeit mit von der EKHN anerkannter
gemeindepädagogischer Qualifikation.
Die Zugehörigkeit zur Evangelischen Kirche wird vorausgesetzt.
Die Vergütung erfolgt nach kirchlichem Tarif (KDAVO).
Für Informationen wenden Sie Sich bitte an Frau Daniela
Broda, Tel. 0177 3191645, Daniela.Broda@gmx.de.
Bewerbungen richten Sie bis zum 31.08.2009 an den
Leiter des Fachbereich I Beratung, Bildung, Jugend,
Herrn Pfarrer Jürgen Mattis, Rechneigrabenstraße 10,
60311 Frankfurt am Main.

326
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 8 · 2009

Nr. 8 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 327

Postvertriebsstück
D 1205 BX
Gebühr bezahlt
Kirchenverwaltung der EKHN
Paulusplatz 1
64285 Darmstadt
Herausgegeben im Selbstverlag von der Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau, Paulusplatz 1, 64285 Darmstadt – Erscheinungsweise monatlich
– Vierteljährlicher Bezugspreis 4,60 € – Frotscher Druck GmbH, 64295 Darmstadt

Nr. 9
Inhalt
ARBEITSRECHTLICHE KOMMISSION
Arbeitsrechtsregelung zur Änderung der
KDAVO vom 8. Juli 2009
Arbeitsrechtsregelung zur Änderung der
Arbeitsrechtsregelung über das Familienbudget
vom 8. Juli 2009
Neubekanntmachung der Arbeitsrechtsregelung
zur Ausgestaltung des Familienbudgets
Arbeitsrechtsregelung
zur Änderung der KDAVO
Vom 8. Juli 2009
Darmstadt, den 1. September 2009 D1205 B
329
330
331
Die Arbeitsrechtliche Kommission der Evangelischen
Kirche und des Diakonischen Werkes in Hessen und
Nassau hat in ihrer Sitzung 8.4/2009 die folgende arbeitsrechtliche
Regelung beschlossen:
Artikel 1
Änderung der KDAVO
Die Kirchlich-Diakonische Arbeitsvertragsordnung vom
20. Juli 2005 (ABl. 2005 S. 262), zuletzt geändert am
25. März 2009 (ABl. 2009 S. 255), wird wie folgt geändert:
1. § 15 Absatz 2 wird wie folgt gefasst:
„(2) Die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter hat Anspruch
auf Verringerung der Arbeitszeit nach Maßgabe
des § 8 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes
und nach Maßgabe der §§ 3 f. des Pflegezeitge -
setzes. Die Ansprüche bestehen unabhängig von der
Zahl der Beschäftigten.“
2. § 27 Absatz 5 wird wie folgt gefasst:
„(5) Zeiten, in denen das Arbeitsverhältnis wegen der
Inanspruchnahme von Elternzeit oder Pflegezeit nach
§§ 3 f. des Pflegezeitgesetzes ruht, werden abweichend
von Absatz 1 zur Hälfte auf die entgeltrelevante
Zeit angerechnet.“
BEKANNTMACHUNGEN
Meldung zur Ersten Theologischen Prüfung
Potentialanalyse
Auflösung der CASEDA gGmbH
Bekanntgabe neuer Dienstsiegel
DIENSTNACHRICHTEN
STELLENAUSSCHREIBUNGEN
Arbeitsrechtliche Kommission
3. § 49 wird wie folgt geändert:
a) Absatz 1 wird wie folgt gefasst:
332
332
333
333
334
341
„(1) Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben einen
Anspruch auf Pflegezeit ohne Fortzahlung der
Bezüge nach Maßgabe der §§ 3 f. des Pflegezeitgesetzes.
Daneben soll Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
auf Antrag Sonderurlaub ohne Fortzahlung
der Bezüge gewährt werden, wenn sie
1. mindestens ein Kind unter 18 Jahren betreuen
oder
2. nach Maßgabe der §§ 3 f. des Pflegezeitgesetzes
einen pflegebedürftigen nahen Angehörigen
in häuslicher Umgebung pflegen,
sofern die Höchstdauer der Pflegezeit überschritten
ist,
und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen.“
b) In Absatz 2 Satz 1 wird die Angabe „Absatz 1“
durch die Angabe „Absatz 1 Satz 2“ ersetzt.
c) In Absatz 2 Satz 3 werden die Wörter „Elternzeit
wird“ durch die Wörter „Elternzeit und Pflegezeit
nach §§ 3 f. des Pflegezeitgesetzes werden“ er -
setzt.
d) In Absatz 3 wird die Angabe „Absatz 1“ durch die
Angabe „Absatz 1 Satz 2“ ersetzt.

330
4. § 53 wird wie folgt geändert:
a) Absatz 1 Satz 1 wird wie folgt gefasst:
„Als Fälle nach § 616 BGB, in denen Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter Arbeitsbefreiung unter
Fort zahlung des Entgelts im nachstehend genan
nten Ausmaß erhalten, gelten nur die folgenden
Anlässe:“
b) In Absatz 1 werden die Nummern 1, 2 und 3
durch folgende Nummern 1, 1a, 2 und 3 ersetzt:
„1. nach Maßgabe des und unter Anrechnung auf
§ 2 des Pflegezeitgesetzes, wenn dies erforderlich
ist, um für einen pflegebedürftigen nahen
Angehörigen in einer akut aufgetretenen
Pflegesituation eine bedarfsgerechte Pflege
zu organisieren oder eine pflegerische Versorgung
in dieser Zeit sicherzustellen, jeweils
zwei Arbeitstage im Kalenderjahr.
1a. bei schwerer Erkrankung von Großeltern, Eltern,
Schwiegereltern, im eigenen Haushalt
lebenden Ehegatten, Lebenspartnerinnen und
Lebenspartnern, Partnerinnen und Partnern
einer eheähnlichen Gemeinschaft, Geschwistern,
Kindern über zwölf Jahren, Adoptiv- oder
Pflegekindern über zwölf Jahren, Kindern,
Adoptiv- oder Pflegekindern über zwölf Jah -
ren der Ehegattin oder des Ehegatten, der Le -
benspartnerin oder des Lebenspartners,
Schwiegerkindern und Enkelkindern über
zwölf Jahren jeweils ein Arbeitstag im Kalenderjahr,
2. bei schwerer Erkrankung eines im eigenen
Haushalt lebenden Kindes unter zwölf Jahren
oder dessen Betreuungsperson, wenn im laufenden
Kalenderjahr weder ein Anspruch nach
§ 45 SGB V noch nach § 2 des Pflegezeitgesetzes
besteht oder bestanden hat, bis zu vier
Tage im Kalenderjahr,
3. bei Tod von Großeltern, Eltern, Schwiegereltern,
Eltern von Lebenspartnerinnen oder
Lebenspartnern, wenn letztere in eheähnlicher
Gemeinschaft leben, Ehegatten, Lebenspartnerinnen
und Lebenspartnern, Kindern und
Geschwistern sowie bei Tod von Partnerinnen
und Partnern einer eheähnlichen Gemeinschaft,
Adoptiv- oder Pflegekindern, Kindern,
Adoptiv- oder Pflegekindern der Ehegattin
oder des Ehegatten, der Lebenspartnerin oder
des Lebenspartners, Schwiegerkindern und
Enkelkindern, sofern diese zuvor im eigenen
Haushalt gelebt haben, jeweils zwei Arbeitstage
im Kalenderjahr.“
c) § 53 Absatz 8 Satz 1 wird aufgehoben.
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 9 · 2009
Artikel 2
Inkrafttreten
Diese Arbeitsrechtsregelung tritt am 1. August 2009 in
Kraft.
***
Vorstehender Beschluss wird gemäß § 12 Abs. 2 Satz 3
des Arbeitsrechts-Regelungsgesetzes vom 29. November
1979 (ABl. 1979 S. 228) hiermit veröffentlicht.
Darmstadt, den 10. August 2009
Für die Kirchenverwaltung
Lehmann
__________
Arbeitsrechtsregelung
zur Änderung der Arbeitsrechtsregelung
über das Familienbudget
Vom 8. Juli 2009
Die Arbeitsrechtliche Kommission der Evangelischen
Kirche und des Diakonischen Werkes in Hessen und
Nassau hat in ihrer Sitzung 8.4/2009 die folgende ar -
beitsrechtliche Regelung beschlossen:
Artikel 1
§ 4 der Arbeitsrechtsregelung zur Ausgestaltung des
Familienbudgets vom 30. Januar 2008 (ABI. 2008
S. 155), zuletzt geändert am 20. Mai 2009 (ABl. 2009
S. 291), wird wie folgt geändert:
1. Absatz 5 Satz 1 und 2 wird durch folgenden Satz
ersetzt:
„Wenn bis zum 31. Oktober eines Jahres keine
Dienstvereinbarung oder arbeitgeberseitige Rege -
lung nach Absatz 2 vorliegt, erfolgt die Verwen dung
des Budgets nach Maßgabe des § 5 unter Zu grunde -
legung der im Folgenden genannten Tatbestände und
der zur Gewichtung darauf entfallenden Punkte:“
2. Absatz 6 wird wie folgt gefasst:
„(6) Die Kosten der Ermittlung und Verteilung des
Budgets sollen vom Arbeitgeber getragen werden. In
den Fällen, in denen das nicht möglich ist, können
maximal bis zu zwei Prozent des Jahresbudgets
dafür verwendet werden.“
Artikel 2
Diese Arbeitsrechtsregelung tritt rückwirkend zum 1. Ja -
nu ar 2009 in Kraft.
***
Vorstehender Beschluss wird gemäß § 12 Abs. 2 Satz 3
des Arbeitsrechts-Regelungsgesetzes vom 29. Novem -
ber 1979 (ABl. 1979 S. 228) hiermit veröffentlicht.
Darmstadt, den 10. August 2009
Für die Kirchenverwaltung
Lehmann
__________

Nr. 9 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 331
Neubekanntmachung
Arbeitsrechtsregelung
zur Ausgestaltung des Familienbudgets
Vom 30. Januar 2008 (ABl. 2008 S. 155),
zuletzt geändert am 8. Juli 2009 (ABl. 2009 S. 330)
Präambel
Ausgehend von der Arbeitsrechtsregelung zur Bereitstel -
lung eines Familienbudgets vom 20. Juli 2005 hat die
Arbeitsrechtliche Kommission der EKHN und des DWHN
die nachfolgende Arbeitsrechtsregelung zur Ausgestal -
tung des Familienbudgets beschlossen. Sie hat sich da -
bei von dem Bewusstsein und der Hoffnung leiten lassen,
dass in den Gemeinden und Dekanaten der Kirche
und in den Betrieben und Einrichtungen der Diakonie
ebenso ein wichtiges Augenmerk auf die Aspekte familienfreundlicher
Arbeitsplätze gelegt wird, die nicht unmittelbar
mit monetären Rahmenbedingungen verknüpft
sind.
§ 1. Grundsatz. Der Arbeitgeber stellt ab dem 1. Januar
2008 0,4 Prozent der Bruttolohnsumme für familienfördernde
Maßnahmen zur Verfügung.
§ 2. Geltungsbereich. Zur Ermittlung der Bruttolohn -
summe werden sämtliche zusatzversorgungspflichtigen
Entgelte an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die
Vergütung von Auszubildenden gemäß Ausbildungs- und
Praktikantenordnung (APrO) herangezogen. Mitarbeite -
rin nen und Mitarbeiter, die unter den Geltungsbereich
der KDAVO fallen, sowie Auszubildende im Sinne der
APrO haben einen Anspruch auf familienfördernde Maß -
nahmen auf der Basis dieser Arbeitsrechtsregelung.
§ 3. Erfassung. Die Erfassung der Bruttolohnsumme für
das Familienbudget erfolgt monatlich, beginnend ab 1. Ja -
nuar 2008.
§ 4. Verwendung des Budgets. (1) Von dem zur Ver fü -
gung stehenden Budget kann ein Anteil an die EKHN bzw.
an das DWHN zum Aufbau übergreifender Maß nah men
im Sinne des § 5 abgeführt werden. Ein Verwen dungs -
nachweis dieser Mittel wird bis zum Mai des folgenden
Jahres gegenüber der Arbeitsrechtlichen Kommission
erbracht. Der verbleibende Teil des Familienbudgets soll
gemäß den nachfolgenden Absätzen verwendet werden.
(2) Zwischen der Leitung und der Mitarbeitervertretung
einer Dienststelle oder diakonischen Einrichtung soll eine
Dienstvereinbarung gemäß § 35 MAVG bzw. § 39 MAVO
abgeschlossen werden. Diese regelt die – möglichst zeitnahe
– Verwendung des Familienbudgets für familienfördernde
Maßnahmen einschließlich eines Anteils gemäß
Absatz 1. Soweit eine Dienstvereinbarung nicht zustande
kommt, kann der Arbeitgeber eine eigene Regelung als
soziale Einrichtung i.S.d. § 36f MAVG bzw. als Sozial ein -
richtung i.S.d. § 34c MAVO treffen. Soweit eine zu stän -
dige Mitarbeitervertretung nicht existiert, soll der Arbeit -
geber eine Maßnahme nach Satz 3 treffen, die zuvor in
einer Mitarbeiterversammlung mit den Mitarbeitenden
mög lichst einvernehmlich diskutiert wird.
(3) Die Zusammenlegung mehrerer Dienststellen, Einrich -
tungen oder Träger zum Zwecke des Abschlusses einer
gemeinsamen Dienstvereinbarung ist möglich. Für den
Be reich der verfassten Kirche sollen solche Zusammen -
schlüsse mindestens auf Ebene des jeweiligen Dekanats
erfolgen. Zusammenschlüsse mehrerer Dekanate und
Dienst stellen sind möglich.
(4) Die EKHN und das DWHN stellen ein Muster für den
Abschluss einer Dienstvereinbarung zum Familienbudget
zur Verfügung.
(5) Wenn bis zum 31. Oktober eines Jahres keine Dienst -
vereinbarung oder arbeitgeberseitige Regelung nach Ab -
satz 2 vorliegt, erfolgt die Verwendung des Bud gets nach
Maßgabe des § 5 unter Zugrundelegung der im Folgen -
den genannten Tatbestände und der zur Gewichtung
darauf entfallenden Punkte:
1. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ein leibliches
oder staatlich anerkanntes Adoptiv- oder Pflegekind
zwischen 1 und 3 Jahren betreuen lassen, erhalten
ge gen einen entsprechenden Nachweis je Kind drei
Be wertungspunkte pro Betreuungsmonat.
2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ein leibliches
oder staatlich anerkanntes Adoptiv- oder Pflegekind
zwischen 3 und 7 Jahren in einem Kindergarten kost -
en pflichtig betreuen lassen, erhalten gegen einen
ent sprechenden Nachweis je Kind zwei Bewertungs -
pun kte pro Betreuungsmonat.
3. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ein schulpflichtiges
leibliches oder staatlich anerkanntes Adoptivoder
Pflegekind zwischen 6 und 16 Jahren in einer
pädagogischen Nachmittagsbetreuung kostenpflichtig
betreuen lassen, erhalten gegen einen entsprechenden
Nachweis je Kind einen Bewertungspunkt
pro Betreuungsmonat.
4. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die einen pflegebedürftigen
nahen Angehörigen (Großeltern, Eltern,
Schwie gereltern, leibliches Kind, Adoptiv- oder Pfle -
ge kind, Ehegattin, Ehegatte, Lebenspartnerin oder
Le benspartner, Partnerin oder Partner einer eheähnlichen
Gemeinschaft, Geschwister) mit einer gesetzlich
anerkannten Pflegestufe im eigenen Haushalt be -
treuen, erhalten gegen einen entsprechenden Nach -
weis bei Pflegestufe 1 einen Bewertungspunkt, bei
Pflegestufe 2 zwei Bewertungspunkte und bei Pfle -
gestufe 3 drei Bewertungspunkte je Betreuungs mo -
nat.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter teilen die genannten
Tatbestände jährlich mittels Formular bis zum 31. Januar
des Folgejahres mit. Die innerhalb eines Kalenderjahres
erreichten Bewertungspunkte werden addiert und bei
Teilzeitbeschäftigten mit dem prozentualen Anteil der
Teilzeitbeschäftigung an einem Vollzeitarbeitsverhältnis
multipliziert (individuelle Zahl der Bewertungspunkte).
Nach Ermittlung des endgültigen Familienbudgets für ein
Kalenderjahr wird das Familienbudget durch die Ge -
samt summe der individuellen Bewertungspunkte dividiert.
Als Ergebnis ergibt sich ein Betrag in Euro, der den
Wert für einen Bewertungspunkt darstellt (Punktwert).
Die Zahl der Bewertungspunkte werden je Mitarbeiterin
und Mitarbeiter mit dem Punktwert multipliziert. Bewer -
tungs punkte, die der Steuer-, Sozialversicherungs- bzw.

332
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 9 · 2009
KZVK-Pflicht unterliegen, sind Brutto-Beträge. Die sich
für die Mitarbeiterin oder den Mitarbeiter ergebende
Summe wird dann mit der Gehaltsabrechnung im März
des auf das Förderjahr folgenden Kalenderjahres zur
Auszahlung gebracht. Zweifelsfälle werden der Ge -
schäftsstelle der Arbeitsrechtlichen Kommission zugeleitet,
die der Arbeitsrechtlichen Kommission regelmäßig
berichtet.
(6) Die Kosten der Ermittlung und Verteilung des Budgets
sollen vom Arbeitgeber getragen werden. In den Fällen,
in denen das nicht möglich ist, können maximal bis zu
zwei Prozent des Jahresbudgets dafür verwendet werden.
§ 5. Familienfördernde Maßnahmen. (1) Familienför -
dernde Maßnahmen sind alle Maßnahmen, die den Mit -
ar beitenden die Vereinbarkeit von Familie und Beruf er -
möglichen und erleichtern. Dazu zählen auch der Aufbau
und die Unterhaltung von Beratungs- und Hilfeangebo -
ten für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die aus familiären
Gründen von einer drohenden Unvereinbarkeit von
Fa milie und Beruf betroffen sind.
(2) Familienfördernde Maßnahmen können u.a. sein:
a) Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten,
b) Zuschüsse zu Aufwendungen für die Pflege von Fa -
mi lienangehörigen,
Meldung zur Ersten Theologischen Prüfung
Die Studentinnen und Studenten, die sich zur Ersten
The o logischen Prüfung melden wollen, werden hiermit
aufgefordert, diese Meldung spätestens bis zum
2. November 2009
bei der Kirchenleitung in 64285 Darmstadt, Paulusplatz 1,
einzureichen. Das zur Meldung erforderliche Formular,
das die Bewerberinnen und Bewerber bitte frühzeitig
anfordern wollen, ist beim Referat Personalentwicklung
erhältlich.
Die Pfarrerinnen und Pfarrer werden gebeten, die in ihren
Gemeinden beheimateten Studierenden der Theologie
auf diese Ausschreibung aufmerksam zu machen.
Darmstadt, den 7. August 2009
Für die Kirchenverwaltung
A n d r e s
__________
Potentialanalyse
Die Aufnahme in den praktischen Vorbereitungsdienst für
Vikarinnen und Vikare setzt gemäß § 6 Abs. 1 Satz 2 des
Vorbildungsgesetzes für Kandidatinnen und Kandidaten
Bekanntmachungen
c) über gesetzliche und arbeitsrechtliche Regelungen
hin ausgehende Freistellungsvereinbarungen in familiären
Notsituationen.
In jedem Fall soll eine Bedarfsanalyse zur Ermittlung der
re gional notwendigen familienfördernden Maßnahmen
er folgen.
§ 6. Information. Die Mitarbeitervertretung erhält vor
Abschluss einer Dienstvereinbarung gemäß § 4 und je -
weils einmal jährlich zu einem festgelegten Stichtag die
Höhe der Bruttolohnsumme der Dienststelle oder Ein -
rich tung in einer Summe mitgeteilt. Bei begründeten
Zwei feln der Mitarbeitervertretung an der Richtigkeit der
genannten Bruttolohnsumme sind die Zahlen durch ei -
nen unabhängigen Rechnungsprüfer oder bestellten
Wirt schaftsprüfer zu bestätigen.
§ 7. Inkrafttreten. Diese Arbeitsrechtsregelung tritt am
1. Januar 2008 in Kraft.
***
Vorstehende Arbeitsrechtsregelung wird hiermit neu
bekannt gemacht.
Darmstadt, den 10. August 2009
Für die Kirchenverwaltung
Lehmann
die erfolgreiche Teilnahme an einer Potentialanalyse voraus.
Vom 7. bis 11. Dezember 2009 findet eine Potential ana -
lyse in Arnoldshain statt.
Die an der zweiten Ausbildungsphase interessierten
The o logiestudierenden können sich frühestens nach Ab -
schluss von sechs sprachfreien theologischen Fachse -
mes tern zur Teilnahme an der Potentialanalyse bewerben.
Die Bewerbungen sind an die Evangelische Kirche in
Hessen und Nassau, Kirchenverwaltung, Referat Perso -
nal service Kirchengemeinden und Dekanate, 64276
Darm stadt, zu richten.
Beizufügen sind folgende Anlagen:
1. Lebenslauf und Lichtbild
2. ggf. Zeugnis über die bestandene Erste Theologische
Prüfung
Die Bewerbungsfrist beginnt am 1. September 2009 en -
det mit Ablauf des 30. September 2009 (maßgeblich ist
das Datum des Poststempels).
Darmstadt, den 3. August 2009
Für die Kirchenverwaltung
Flemmig
__________

Nr. 9 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 333
Auflösung der CASEDA gGmbH
Die „CASEDA“ Catering Service Darmstadt Verpfle -
gungsbetrieb des Diakonischen Werkes gemeinnützige
Gesellschaft mit beschränkter Haftung mit Sitz in 64293
Darmstadt, Zweifalltorweg 10, ist aufgelöst. Die Gläubi -
ger der Gesellschaft werden aufgefordert, sich bei ihr zu
melden.
Darmstadt, den 19. Mai 2009
Georg-Dieter S e e g e r
Liquidator
__________
Bekanntgabe neuer Dienstsiegel
Kirchengemeinde: Christuskirchengemeinde Kelster -
bach
Dekanat: Rüsselsheim
Umschrift des Dienstsiegels:
EVANGELISCHE CHRISTUSKIRCHENGEMEINDE
KELSTERBACH
Kirchengemeinde: Rod an der Weil
Dekanat: Hochtaunus
Umschrift des Dienstsiegels:
EVANGELISCHE KIRCHENGEMEINDE ROD AN DER
WEIL
Kirchengemeinde: Wehrheim
Dekanat: Hochtaunus
Umschrift des Dienstsiegels:
EVANGELISCHE KIRCHENGEMEINDE WEHRHEIM
Diakoniestation Groß-Umstadt/Otzberg
Dekanat: Groß-Umstadt
Umschrift des Dienstsiegels:
EVANGELISCH KIRCHLICHER ZWECKVERBAND
DIAKONIESTATION GROSS-UMSTADT/OTZBERG
Kirchengemeinde: Schlierbach/Odenwald
Dekanat: Bergstraße
Umschrift des Dienstsiegels:
EVANG.-REFORMIERTE KIRCHENGEMEINDE
SCHLIERBACH/ODW.
Mit der Ingebrauchnahme der neuen Dienstsiegel durch
die Einrichtungen und Dienststellen werden die bislang
benutzten Dienstsiegel außer Geltung gesetzt.
Darmstadt, den 7. August 2009
Für die Kir chenverwaltung
Hübner

334
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 9 · 2009
Dienstnachrichten

Nr. 9 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 335

336
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 9 · 2009

Nr. 9 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 337

338
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 9 · 2009

Nr. 9 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 339

340
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 9 · 2009

Nr. 9 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 341
Aufforderung zur Bewerbung
Bewerbungen für die nachstehend zur Wiederbesetzung
ausgeschriebenen Pfarrstellen sind innerhalb von vier
Wo chen nach dem Erscheinungsdatum dieses Amtsblat -
tes auf dem Dienstweg (Dekan/Dekanin und Propst/
Pröps tin) bei der Kirchenverwaltung, Referat Personal -
ser vice Kirchengemeinden und Dekanate, Paulusplatz 1,
64285 Darmstadt, einzureichen.
Die Frist ist nur dann gewahrt, wenn die Bewerbungen
innerhalb der 4-Wochen-Frist bei der Kirchenverwaltung
vorliegen (Briefkasten, Pforte, Postfach). Eine Vorab-
Über mittlung per Fax (06151 405229) bzw. per E-Mail
(gerhard.eller@ekhn-kv.de) wird daher im Zweifelsfall
drin gend empfohlen.
Den Bewerbungen ist ein kurzer Lebenslauf beizufügen.
__________
Altenstadt-Waldsiedlung, 0,5 Pfarrstelle, Dekanat
Büdingen, Modus B, zum zweiten Mal
Die Ev. Martin-Luther-Gemeinde in 63674 Altenstadt-
Waldsiedlung sucht ab sofort einen Pfarrer/eine Pfarrerin
für eine halbe Pfarrstelle.
Die Kirchengemeinde Waldsiedlung (850 Gemeindeglie -
der) ist ein Ortsteil von Altenstadt und liegt am südlichen
Rand der Wetterau, hat direkten Autobahnanschluss und
liegt ca. 30 km östlich von Frankfurt. Die Bahnver bin dun -
gen nach Frankfurt und Hanau sind sehr gut ausgebaut.
Die Großgemeinde Altenstadt ist mit allen Schul zwei gen
und mit Kindergarten in der Waldsiedlung versorgt. Die
Waldsiedlung entwickelte sich seit 1950 zu ei ner urbanen
Gemeinde, in der wir mit inzwischen mehr als 2.600 Men -
schen gerne leben.
Die Kirchengemeinde
Das Pfarrhaus mit abgeschlossenem Amtsbereich (renoviertes
Einfamilienhaus) steht neben der Kirche auf separatem
Grundstück mit großem Garten. Bei der Kirche
be fin det sich das Gemeindehaus mit Pfarrbüro und Se -
kre tä rin. Die Sekretärin arbeitet selbstständig für 5 Stun -
den/ Woche. Dadurch ist der Verwaltungsaufwand für
den/die Stelleninhaber/in gering.
Der Gottesdienst findet sonntäglich statt. Der Küster dienst
wird reihum durch den Kirchenvorstand wahrgenommen.
Für die Kirchenmusik steht ein Organist mit C-Aus bildung
zur Verfügung.
Unsere Schwerpunkte
Frühjahrs- und Herbstkonzert jeweils in Verbindung mit
Ausstellungen „Kunst der Kirche“ und das Kirchweihfest
im September. Die Konfirmanden-Gruppe wird vom Kir -
chen vorstand im Konfirmandenjahr durch verschiedene
Aktivitäten begleitet.
Stellenausschreibungen
Aufgrund der Bevölkerungsstruktur in der Waldsiedlung
(wenig Senioren) soll die Kinder- und Jugendarbeit ausgebaut
werden. Der engagierte Kirchenvorstand möchte
in der Waldsiedlung neben allen Ereignissen im Kir chen -
jahr die Menschen für Kultur gewinnen und eine Begeg -
nungsstätte einrichten. Für diese Aufgaben können auch
unkonventionelle Wege eingeschlagen werden. Der Kir -
chen vorstand ist aufgeschlossen für neue Ideen in der
Gemeindearbeit.
Unsere selbstständigen Gruppen
Waldsiedlung-Kirchen-Kino, Büchereiteam, Hobbykeller
(Erwachsenengruppe), Seniorenclub, Chor „Cantiamo“.
Unsere Gemeinde wünscht sich einen engagierten
Pfarrer/eine engagierte Pfarrerin, der/die kommunikativ
ist und gerne und aufgeschlossen auf andere Menschen
zugeht, authentisch und lebensnah das Evangelium den
Menschen näher bringt und die Begleitung und För de -
rung der ehrenamtlichen Mitarbeitenden als wichtigen
Teil der Gemeindearbeit sieht.
Auf den Punkt gebracht: Wir suchen eine Persönlich -
keit mit einer sympathischen Ausstrahlung, die den Men -
sch en zugewandt ist.
Kontakt
Auskünfte geben gern: Die Vorsitzende des Kirchen vor -
standes, Silvia Gabriel, Tel.: 06047 2132; die Dekanin
Sabine Bertram-Schäfer, Tel.: 06042 536.
__________
Bad Homburg v.d.H., Ev. Gedächtniskirchengemein -
de, 0,5 Pfarrstelle I, Dekanat Hochtaunus, befristet
auf 4 Jah re. Erteilung eines Verwaltungsauftrags
Die Ev. Gedächtniskirchengemeinde sucht zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine engagierte Pfarrerin/einen en -
ga gierten Pfarrer.
Unsere Stadt
Bad Homburg ist eine in der Nähe Frankfurts, am Rande
des Taunus gelegene, attraktive Kurstadt mit rd. 52.000
Ein wohnern. Mit allen schulischen Möglichkeiten und ei -
nem großen Kultur-, Einkaufs-, Freizeit- und Erho lungs -
an gebot ist sie zugleich ein begehrter Wohnort.
Unsere Kirchengemeinde
Mit rd. 4.800 Gemeindegliedern aus allen sozialen
Schichten sind wir die größte Kirchengemeinde des De -
ka nates Hochtaunus. Die Gedächtniskirchenge mein de
gliedert sich in drei Pfarrbezirke auf und hat neben der
halben zwei volle Pfarrstellen, besetzt mit einer Pfarrerin
und einem Pfarrer. Der Pfarrbezirk I mit rd. 1.150 Ge -
mein degliedern umfasst im Wesentlichen den alten Orts -
kern des ursprünglich katholisch geprägten Bad Hom -
burg er Stadtteils Kirdorf.

342
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 9 · 2009
Zentrale Gottesdienststätte ist die vor 7 Jahren renovierte
Gedächtniskirche im Stadtteil Kirdorf mit rd. 250 Sitz -
plätzen. Neben dem wöchentlichen Hauptgottesdienst
(10.00 Uhr) bietet die Kirchengemeinde weitere Gottes -
dienste in besonderer Form sowie kirchenmusikalische
Veranstaltungen an.
Die Gemeindearbeit ist sehr vielfältig. Sie wird von den
drei Pfarrerinnen/Pfarren in enger Zusammenarbeit mit
dem Kirchenvorstand verantwortet. Jede/Jeder hat ih -
ren/seinen eigenen Seelsorgebezirk. Für alle Altersstufen
gibt es Gruppen: für Kinder, Jugendliche, Erwachsene,
Senioren – teilweise als Projektgruppen. Dabei sind die
Kinder- und Jugendarbeit (CVJM, VCP und Gemein de -
jugend) und die Sozialarbeit besondere Schwerpunkte.
Hierfür steht unterstützend mit je einer halben Stelle eine
Gemeindepädagogin und eine Sozialarbeiterin zur Verfü -
gung. Außerdem gibt es in der Gemeinde zwei Kinderta -
ges stätten mit jeweils rd. 75 Plätzen, ein Gemeindebüro
mit zzt. 3 Teilzeitkräften und eine hauptamtliche Kirchen -
mu sikerin mit einer 2/3-Stelle. Darüber hinaus besteht
(auch) im Pfarrbezirk I ein engagierter Mitarbeiterkreis,
der die Tätigkeit des/des Pfarrerin/Pfarrers auf vielfältige
Weise unterstützt.
Die Arbeit der Pfarrerin/des Pfarrers im Bezirk I besteht
insbesondere aus Gottesdiensten (im Wechsel) bzw. in
Ab sprache mit den beiden anderen Pfarrerin nen/
Pfar rern), Religionsunterricht sowie Besuchen, Seelsorge
und Kasualien im Bezirk. Darüber hinaus ist eine der halben
Stelle angemessene Mitwirkung an dem primär
durch KU-Tage gestalteten Konfirmationsunterricht er -
wünscht. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Arbeit mit
dem Mitarbeiterkreis des Bezirks, der im Wechsel mit
den anderen Mitarbeiterkreisen bestimmte Gottes diens -
te und Feste gestaltet. Dazu kommt die Übernahme
eines angemessenen Anteils an den Aufgaben der Ge -
schäfts führung sowie die ökumenische Zusammenar beit
mit der katholischen Nachbargemeinde. Weitere Ar -
beitsfelder können in Absprache entwickelt werden.
Die Verwalterin/Der Verwalter der Pfarrstelle I wohnt in
einem 1951 erbauten und 2005 renovierten Pfarrhaus mit
Garage und Garten gegenüber der Gedächtniskirche.
Die Pfarrwohnung umfasst je nach Bedarf 6-8 Zimmer
(ca. 140-170 qm) sowie ein Amtszimmer (22 qm). Für die
übrige Gemeindearbeit stehen die 2008 renovierte
Unterkirche, 2 weitere Gemeindezentren und mehrere
Ju gendräume zur Verfügung.
Unsere Vorstellungen
Wir wünschen uns eine/n Pfarrerin/Pfarrer, die/der
- authentisch und lebensnah den Glauben lebt und
ver kündet;
- über gute rhetorische Fähigkeiten verfügt;
- Kasualien liebevoll gestaltet;
- kontaktfähig und kommunikativ ist und es versteht,
Menschen zu motivieren und zu begeistern;
- teamfähig und kooperativ ist und mit der Kollegin und
dem Kollegen sowie dem Kirchenvorstand die Ge -
meindearbeit gemeinsam gestaltet und verantwortet;
- eine Theologie vertritt, die offen und dialogfähig ist;
- die Gemeindesituation reflektiert, Veränderungs pro -
zes se anstößt und die bisher erfolgreiche Arbeit in
der Ökumene fortführt;
- die Menschen in ihren Lebenssituationen aufsucht
und sie auf ihren Wegen begleitet;
- ehrenamtliche Mitarbeiter/innen gewinnt, fördert und
berät.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und ein persönliches
Gespräch zum Kennen lernen.
Für weitere Auskünfte stehen zur Verfügung: Herr Volker
Hoffmann, Vorsitzender des Kirchenvorstandes, Tel.:
06172 2887132; Pfarrerin Lieselotte Hentschel, Stellv.
Vorsitzende des Kirchenvorstandes, Tel.: 06172 31292;
Dekan Pfr. M. Tönges-Braungart, Tel.: 06172 308801;
Propst Dr. S. Rink, Tel.: 0611 522475.
Zusätzliche Informationen finden Sie unter
http://www.gedaechtniskirche-hg.de
__________
Bad Schwalbach, 1,0 Pfarrstelle II, Dekanat Bad
Schwalbach, Modus B
Die Evangelische Kirchengemeinde Bad Schwalbach
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Wiederbeset -
zung der durch Ruhestandsversetzung freigewordenen
Stelle
Unsere Stadt
eine Pfarrerin / einen Pfarrer
Bad Schwalbach ist eine überschaubare und liebenswerte
Kreisstadt im Untertaunus. Die Sozialstruktur der
Kern stadt und ihrer Ortsteile ist vielfältig und ausgewogen.
Infrastrukturell bietet die Stadt alle erforderlichen
Einrichtungen (zahlreiche Einkaufmöglichkeiten, alle Ärz -
te, Kindergärten, sämtliche Schulformen am Ort bzw. im
benachbarten Taunusstein, Schwimm- und Sportstät ten)
und hat somit Mittelpunktsfunktion für die umliegenden
Ortschaften.
Obwohl Bad Schwalbach als Kurort im Grünen von at -
traktiven Ausflugs- und Wandergebieten umgeben ist,
liegt es doch nur wenige Autominuten von den großstädtischen
Möglichkeiten von Wiesbaden (17 km), Mainz
(25 km) und dem gesamten Rhein-Main-Gebiet entfernt.
Auch das Naherholungsgebiet Rheingau, das ebenfalls
in den Grenzen des Dekanats Bad Schwalbach liegt, ist
in wenigen Minuten zu erreichen.
Unsere Gemeinde
Die Gemeinde verfügt über die spätgotische Martin-
Luther-Kirche, die heute in erster Linie für Trauungen
und kulturelle Angebote (Lesungen, Kabarett, musikalische
Veranstaltungen) genutzt wird und bei der es sich
um das älteste Gebäude der Stadt handelt, sowie die in
der 2. Hälfte des 18. Jh erbaute Reformationskirche mit
dem angeschlossenen Gemeindezentrum, das vor drei
Jahren eingeweiht wurde.

Nr. 9 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 343
Im Untergeschoss ist der großzügig gestaltete Meditati -
ons raum. Im Erdgeschoss befinden sich 2 variable Ge -
mein deräume, in denen u.a. Kindergruppen betreut werden
und alle anderen Gemeindeveranstaltungen stattfinden,
der Zugang zur Kirche und ein einladendes Foyer, in denen
Menschen sich begegnen.
Im ersten Stock befinden sich u.a. das Gemeindebüro,
ein Besprechungszimmer und ein Arbeitsaum für Ehren -
amtliche. Das oberste Stockwerk besteht aus zwei Ju -
gend räumen und der großzügigen Terrasse.
Die Reformationskirche, die vor drei Jahren saniert, re -
noviert und neu gestaltet wurde, bietet 300 Men schen
Platz. Der von Madeleine Dietz neu gestaltete Altarraum
wurde an Ostern 2008 eingeweiht.
Das Einzugsgebiet der Kirchengemeinde besteht aus der
Kernstadt Bad Schwalbach und fünf Stadtteilen, von
denen Hettenhain und Adolfseck zu Ihrem Pfarramt
gehören. In Hettenhain wird einmal im Monat Familienoder
Erwachsenengottesdienst gefeiert. Mit der selbstständigen
Kirchengemeinde Adolfseck besteht eine
pfarramtliche Verbindung. Diese kleinste Kirchengemein -
de der EKHN hat 130 Gemeindeglieder und eine eigene
Kirche, in der 14-tägig Gottesdienst gefeiert wird.
Insgesamt gehören den Gemeinden Bad Schwalbach
und Adolfseck etwa 3.500 Gemeindeglieder an.
Wir zeichnen uns aus durch ein offenes Arbeitsklima und
viele spannende Betätigungsfelder. Wir öffnen uns neuen
Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen gegenüber und heißen
Sie herzlich willkommen. Der Kirchenvorstand unterstützt
Sie gern bei Ihrer Suche nach einer frei zu wählenden
Dienstwohnung in der Kernstadt, die der eigenen
Lebenssituation entspricht.
Schwerpunkte und Ziele unserer Gemeindearbeit
Die Evangelische Kirchengemeinde Bad Schwalbach hat
im Zuge einer Umstrukturierung der Kirchegebäude ein
neues Gemeindezentrum gebaut, das als Modellprojekt
der Landeskirche gefördert wurde. Im Zuge des Neu -
baus haben wir uns unter kompetenter Beratung ein
Leitbild erarbeitet, das sich auf Gottesdienst und Spi -
ritualität, Kirchenmusik, Seelsorge sowie die Arbeit
mit Kindern konzentriert. Wir haben unser Leitbild
schon in neuen Gruppen umgesetzt, z.B. in der Arbeit
mit Kindern im KU3-Projekt, in spirituellen Angeboten
wie dem offenen Meditationskreis, in der Kirchenmusik
mit der Einführung neuer Chöre und in der Seelsorge
durch Besuchsdienste im Altenheim. Die Kirchenge mein -
den Bad Schwalbach und Adolfseck sind mit zwei Nach -
bar kirchengemeinden Träger der „Diakoniestation Bad
Schwalbach/Schlangenbad“. Mit dem Regionalen Dia -
ko nischen Werk mit Sitz in Bad Schwalbach gibt es verschiedene
Kooperationsfelder.
Wir wünschen uns eine Pfarrerin, einen Pfarrer
- die/der gerne und verständlich predigt
- die/der einen Schwerpunkt in der Arbeit mit Kindern
sieht
- die/der die gesellschaftliche und diakonische Di men -
sion des Evangeliums vertritt und umsetzt
- die/der offen ist für zeitgemäße Formen von Gottes -
dienst und Spiritualität
- die/der sowohl selbständig arbeitet als auch gern im
Team von Haupt- und Ehrenamtlichen eigene Ideen
ein bringt
- die/der aufgeschlossen auf Menschen zugeht
- die/der die gute ökumenische Zusammenarbeit am
Ort fortsetzt.
Sie werden unterstützt von
einem jungen, selbstständig arbeitenden hauptamtlichen
Team:
- Ein Kollege (100%-Stelle)
- Eine Kantorin (75%-Stelle)
- Eine Sekretärin (62,5%-Stelle)
- Einen Küster und Haumeister (75%-Stelle)
- Einen Kurseelsorger (100%-Stelle) mit monatlichem
Predigtauftrag in der Gemeinde.
Sie finden bei uns zwei engagierte und kooperative Kir -
chenvorstände. Des Weiteren bereichern unser Gemein -
de leben gut 100 motivierte ehrenamtliche Mitarbeiterin -
nen und Mitarbeiter, die für Neues offen sind.
Auskunft erteilen gern:
Der Vorsitzende des Kirchenvorstands, Pfarrer Hanns-
Ulrich Becker, Tel.: 06124 519746; Dekan Klaus Schmid,
Tel.: 06128 48880; Propst Dr. Sigurd Rink, Tel.: 0611
522475.
__________
Bingen, Evangelische Johanneskirchengemeinde,
Pfarrstelle II (0,5), Dekanat Ingelheim, Modus B, zum
zweiten Mal
Die Landesgartenschau 2008 in Bingen hat das städtische
und kirchliche Leben deutlich angeregt. Darüber
hinaus haben sich auch speziell in unserer Gemeinde
manche Blüten entwickelt. So erstrahlt unsere Kirche in
einem neuen frischen Gewand und die einzelnen Son n -
tage haben ihr je eigenes Profil bekommen. Ein För der -
kreis unterstützt die Gemeindearbeit nachhaltig und der
neue Kirchenvorstand darf 2010 als erstes ein großes
Fest veranstalten: „Von Gott gestiftet, von Men schen
gestaltet - 150 Jahre Evangelische Johannes kir che in
Bingen“. Nachdem der Verwaltungsdienstauftrag des
derzeitigen Stelleninhabers am 31.07.2009 ausläuft, su -
chen wir eine/n weitere/n Pfarrer/in, der/die Lust hat in
dieser „Frühlingsstimmung“ zu uns zu stoßen, manche
Blüte weiter zu hegen und zu pflegen, aber an anderen
Stellen auch erst einmal den Boden umzugraben und
neuen Samen auszusäen.
Wer wir sind
Die Stadt Bingen liegt am Tor zum romantischen Rheintal
(Weltkulturerbe, Austragungsort der Landesgartenschau
2008). Sie ist ein kommunales Mittelzentrum mit allen

344
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 9 · 2009
Schularten und guten Einkaufsmöglichkeiten vor Ort. Es
bestehen gute Verkehrsanbindungen zu den umliegenden
Großstädten (Mainz, Wiesbaden, Frankfurt). Die
Stadt bietet ein reges Vereinsleben und als Weinstadt am
Rhein eine ausgeprägte Festkultur. Die alte römischkatho
lische St. Martins-Basilika prägt die Stadt sil hou et -
te.
Die Kirchengemeinde erstreckt sich mit ca. 2.300 Ge -
mein degliedern über die Kernstadt Bingen und die Orts -
teile Kempten und Gaulsheim. Im Mittelpunkt steht die
Johanneskirche (300 Sitzplätze und gute kirchenmusikalische
Möglichkeiten) mit dem Gemeindehaus (1 Saal und
3 Gruppenräume) und dem gemeindeeigenen Kin der -
garten (2 Gruppen). Im Gemeindegebiet befindet sich darüber
hinaus noch ein großes Seniorenheim. Zur kat h o -
lischen Ortsgemeinde pflegen wir vielfältige Kon takte und
fördern die ökumenische Zusammen ar beit.
Das gemeindliche Leben wird durch die unterschiedlichen
Gottesdienste (wöchentlich in der Johanneskirche,
monatlich in den Ortsteilen, wöchentlich im Altenheim
St. Martin), durch kirchenmusikalische Angebote, Flöten -
kreise, Mutter-Kind-Gruppen, Kindergottesdienst, Kin -
der bibel tage, Jugendtreff, jährliche Familienfreizeiten,
Frauenhilfe, Frauentreff, Gemeindecafé, ökumenischen
Bibelgesprächskreis, Gemeindebriefredaktion und Be -
such dienstkreis geprägt.
Ein offenes Mitarbeiterteam freut sich auf sie. Dieses
be steht aus einem Pfarrer, einem Dekanats-Kantor mit
75% Dienstauftrag an der Johanneskirche, einer Kin der -
gar tenleiterin, einer vollzeitlichen und drei teilzeitarbeitenden
Erzieherinnen, einer Sekretärin, einem Küster,
einem Hausmeister und einem engagierten Kirchenvor -
stand, freut sich auf sie.
Was wir uns wünschen:
- Präsenz in der Gemeinde
- Offenheit und Herzlichkeit im Zugehen auf Menschen
gepaart mit Humor und Lebensfreude
- Förderung der Mitarbeitenden in ihren Aufgaben
durch Begleitung und Motivation
- Bereitschaft, in gewachsenen Strukturen neue Im -
pulse zu setzen
- Interesse im Bereich Ökumene und Arbeit mit Ü 60-
Jäh rigen
- Sicherstellung der pfarramtlichen Grundversorgung
der Kirchengemeinde (Gottesdienste, Kasualien, Seel -
sorge).
Wir bieten ihnen:
- ein eigenes Büro vor Ort im Gemeindehaus
- Hilfe bei der Wohnungssuche, gemeindlicher Wohn -
raum ist vorhanden.
Unsere halbe Pfarrstelle kann ab sofort besetzt werden.
Innerhalb des Dekanats ist auch eine weitere Übergemeindliche
Stelle (mit halbem Dienstauftrag) zum
01.01.2010 zu besetzen und in der Propstei Rheinhessen
sind weitere Pfarrstellen mit halbem Dienstauftrag ausgeschrieben,
so dass eine Kombination zu einem vollen
Dienstauftrag möglich ist. Nähere Auskünfte sind zu
erhalten über Propst Dr. Klaus-Volker Schütz (Rhein -
hessen), Tel.: 06131 31027; Dekanin Annette Stegmann
(Ingelheim), Tel.: 06132 71890; den Vorsitzenden des Kir -
chenvorstandes: Pfarrer Olliver Zobel, Tel.: 06721 14171,
eMail: zobel@bingen-evangelisch.de und den 2. Vor sitz -
enden des Kirchenvorstandes: Klaus Retzlaff, Tel.: 06721
12278. Weitere Informationen zur Gemeinde finden Sie
auch unter: www.bingen-evangelisch.de
__________
Dodenau, 1,0 Pfarrstelle, Dekanat Biedenkopf,
Modus B, zum zweiten Mal
Die Evangelisch-lutherische Kirchengemeinde Dodenau
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pfarrerin/
ei nen Pfarrer oder ein Pfarrerehepaar.
Ort und Umgebung haben viel zu bieten: Lage und
Struktur
Der Luftkurort Dodenau liegt im Landkreis Waldeck-
Frankenberg im landschaftlich reizvollen Oberen Edertel,
35 km von der Universitätsstadt Marburg entfernt und ist
Stadtteil von Battenberg. Zur Kirchengemeinde gehören
1.800 Gemeindemitglieder, die sich auf Dodenau mit
1.100 und dem Filialort Reddighausen mit 700 Personen
verteilen. Die Gemeinde liegt in einer wirtschaftlich ge -
sun den Region (u.a. Firma Viessman mit ca. 4.000 Be -
schäf tigten). Das Freizeitangebot reicht vorn Wintersport
im nahegelegenen Sauerland über Naturerkundungen im
Nationalpark Kellerwald, Wandern auf dem prämierten
Rothaarsteig bis hin zum Wassersport auf der Eder und
dem Edersee. Am Ort gibt es ein Freibad, eine Grund -
schule, einen Arzt für Allgemeinmedizin, zahlreiche kleine
und mittelständische Unternehmen und Einkaufs mö -
glichkeiten für die Deckung des Grundbedarfs. Weitere
Einkaufsmöglichkeiten bietet ein Einkaufszentrum in
Battenfeld (6 km) und die umliegenden Städte Frankberg
(20 km) und Marburg. Insgesamt gibt es in beiden Orten
der Gemeinde sieben Hotels und Gaststätten, die für ein
engagiertes Angebot im Bereich Tourismus stehen. Das
Schulangebot reicht von der Grundschule am Ort über
eine schulformbezogene Gesamtschule in Battenberg
(bis Klasse 10 mit gymnasialen Zweig) bis hin zu einem
Gymnasium in Frankenberg.
Bei uns wohnen und arbeiten Sie in ansprechenden
Räumen: Pfarrhaus und Gebäude
Das Pfarrhaus in Dodenau gehört zu einem der schönsten
Gebäude in der Region. Es ist ein Fachwerk ge bäu de aus
dem Jahre 1664, das Ende der 70er Jahre gründlich
renoviert wurde und über einen gepflasterten Innenhof
verfügt, der als erweiterter Wohnraum genutzt werden
kann. Das Haus selbst verfügt über eine Wohn fläche von
170 qm. Im unteren Geschoss gibt es eine Küche und
einen Wohn- und Essbereich. Das ursprüngliche Amts -
zim mer wurde in das Nebengebäude ins Pfarrbüro verlegt
und wird heute als Besprechungszimmer genutzt. Im
oberen Stockwerk stehen vier Wohnräume zur Verfü -
gung, ein Bad und eine Toilette. Im Dachgeschoss sind

Nr. 9 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 345
zwei weitere Räume ausgebaut worden. Das Pfarrhaus
ist Teil eines denkmalgeschützten Ensembles, zu dem ei -
ne Kirche und ein Gemeindehaus gehören und liegt idyllisch
in einem parkähnlichen Gelände mit altem Baum be -
stand.
Die kürzlich sanierte Martinskirche in Dodenau verfügt
über 250 Sitzplätze. Die Ursprünge gehen ins 13. Jahr -
hun dert zurück. Die Fachwerkkirche in Reddighausen hat
150 Sitzplätze und stammt in ihrem Ursprung aus dem
16. Jahrhundert. Beide Kirchen verfügen über eine gute
Akustik und sind mit einer leistungsfähigen Lautspre ch -
er anlage ausgestattet. Das Gemeindehaus in Dodenau
verfügt im oberen Geschoss über einen Raum mit ca.
60 Plät zen, einer Küche und Toiletten. Im unteren Ge -
schoss befinden sich das Pfarrbüro, das Amtszimmer
und ein Abstellraum. In Reddighausen befindet sich ein
kleineres Gemeindehaus, das von den Gemeindegrup -
pen, aber auch für Familienfeiern genutzt wird.
Das Pfarrbüro ist modern eingerichtet. Eine erfahrene
Verwaltungskraft ist mit acht Wochenstunden beschäftigt.
Das Gemeindeleben ist bunt und einladend:
- Die Kirchengemeinde ist volkskirchlich geprägt, offen
und einladend ausgerichtet.
- Der Gottesdienst findet sonntäglich in Dodenau und
vier zehntägig in Reddighausen statt. Die Gruppen
der Gemeinde sind regelmäßig an der Gestaltung der
Gottesdienste beteiligt. Neben dem traditionellen
Got tesdienst werden auch besondere Gottesdienste
gefeiert: Familiengottesdienst, Weltgebetstag der
Frau en, Christmette, Osternacht etc.
- Die Kirchengemeinde ist Träger einer dreigruppigen
Kindertagesstätte, die sich in den vergangenen Jah -
ren konzeptionell weiter entwickelt hat und einen gu -
ten Zugang zu jungen Familien ermöglicht.
- In beiden Orten gibt es aktive Frauengruppen: je zwei
Frauenhilfen und zwei Frauenkreise, die sich auf vielfältige
Weise im Gemeindeleben engagieren.
- Eine Kinderkirche gibt es sowohl in Dodenau als auch
in Reddighausen. Beide Gruppen arbeiten selbstständig
und bei besonderen Projekten auch ortsübergreifend.
- In den vergangenen Jahren hat sich eine lebendige
Besuchsdienstarbeit entwickelt. Der Besuchsdienst -
kreis ist stetig gewachsen.
- Die Konfirmandenarbeit findet zzt. monatlich an ei -
nem Wochenende statt und dauert ein Jahr.
- Ein Redaktionsteam veröffentlicht vierteljährlich den
Gemeindebrief, der in der Gemeinde gerne und aufmerksam
gelesen wird.
- Insgesamt stehen der Kirchengemeinde zahlreiche
Mit arbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung.
- Die Finanzsituation ist solide und bietet eine gute
Grund lage für Gestaltungsmöglichkeiten in der Ge -
mein dearbeit.
Wir träumen gerne. Unsere Wunschliste:
- Menschenfreundlichkeit, Humor, Spiritualität
- Seelsorgerliche Erfahrung und Kompetenz
- Leitungskompetenz und Teamfähigkeit
- Begleitung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Glaubensinhalte und -werte im Gottesdienst und in
der Gemeindearbeit lebendig vermitteln
- Bestehendes fortführen und weiterentwickeln
- Einbringen der jeweiligen Begabungen und persönlichen
Interessen
- Wir sind offen für neue Impulse in der Gemeinde ar -
beit.
Ansprechpartner sind: Axel Marburg (Kirchenvorstand),
Tel.: 06452 8618; Dekan Gerhard Failing, Tel.: 06461
928210; Propst Michael Karg, Tel.: 02772 3304.
__________
Dörnberg, Dekanat Diez, 1,0 Pfarrstelle:
0,5 Gemeinde auf trag in Verbindung mit einem
0,5 Dienstauftrag „Jugendarbeit Esterau“, Modus A
Zum 1. September 2009 ist die vakante Pfarrstelle durch
einen Verwaltungsdienstauftrag neu zu besetzen.
Wo leben wir – Infrastruktur
Unsere Gemeinde liegt am Südrand des Westerwaldes,
oberhalb von Lahn und Gelbach in der reizvollen Land -
schaft des Rhein-Lahn-Kreises.
Zu unserer Kirchengemeinde gehören ungefähr 735 Ge -
mein demitglieder in den Esterau-Orten Charlottenberg,
Dörnberg mit Dörnberg-Hütte und Kalkofen sowie den
Westerwaldgemeinden Gackenbach mit Dies, Horbach
und Hübingen im so genannten „Buchfinkenland“.
Das Zentrum unserer Gemeinde bildet die in den Jahren
1740/41 erbaute kleine barocke Dorfkirche im Kir ch spiel -
ort Dörnberg, die 1990/91 umfassend renoviert wur de
(ca. 250 Sitzplätze). Zusätzlich zu dem Sonntagsgot tes -
dienst in Dörnberg findet einmal monatlich ein Gottes -
dienst im Altenheim „Barmherzige Brüder“ in Horbach
statt.
Das im Dörnberger Ortskern gelegene Pfarr- und Ge -
mein dehaus aus der Mitte des 19. Jahrhunderts wurde in
den Jahren 1996/1997 umfangreich renoviert. Im Ober ge -
schoss befindet sich die Pfarrwohnung (3 Zimmer, Kü che,
Bad) und im Erdgeschoss sind das Amtszimmer so wie
die Gemeinderäume (Mehrzweckraum, Küche, Toi let te)
untergebracht.
Ein kommunaler Kindergarten mit U3-Betreuung befindet
sich in Dörnberg. Nächstgelegene Einkaufmöglichkeiten,
Ärzte und Apotheke sowie eine Grundschule sind in Holz -
appel (4 km) anzutreffen. Vielfältige Angebote an wei -
terführenden Schulen gibt es im Umkreis von 12 – 20 km.
Es besteht eine gute Verkehrsanbindung an die nahe ge -
legene Autobahn A3 und die ICE-Strecke Köln – Frankfurt
mit den Bahnhöfen Montabaur und Limburg.

346
Sie werden unterstützt von:
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 9 · 2009
- einer Gemeindesekretärin (3 Stunden Wochenar beits -
zeit)
- Organistin und Organist
- einer Küsterin
- ehrenamtlichen Mitarbeitern in der Frauen- und Seni o -
renarbeit
- Team des Kindergottesdienstes
- Chorleiter Kinder- und Jugendchor
- 6 Kirchenvorsteherinnen und Kirchenvorstehern.
Unser Gemeindeleben ist geprägt durch:
- Gottesdienste in vielfältigen Formen und zu verschiedenen
Anlässen – neben den „normalen Gottes diens -
ten“
- ehrenamtliche, eigenverantwortliche Organisation und
Betreuung von Gemeindeaktivitäten und -grup pen
durch engagierte Gemeindemitglieder
- eine gute Zusammenarbeit mit dem kommunalen örtlichen
Kindergarten mit dem Ziel, den Kindern eine
gemeinschaftliche christliche Basis zu vermitteln.
Was wir uns wünschen:
Wir wünschen uns eine Pfarrerin/einen Pfarrer, die/der
- die geistliche Leitung in der Gemeinde übernimmt
und seinen Glauben vermittelt
- mit dem Kirchenvorstand offen und vertrauensvoll in
einem partnerschaftlichen Verhältnis zusammenarbeitet
- Liebe zur Gemeinde mitbringt, mit den Menschen
aus verschiedenen Altersgruppen lebt und sie seelsorgerlich
begleitet
- die bestehende Kinder- und Jugendarbeit aufrechterhält
- das aufgebaute kirchliche Leben im Diasporagebiet
„Buchfinkenland“ festigt und durch die Einbindung
von Mitarbeitern vor Ort das Zusammenwachsen der
Gemeindeteile verstärkt
- die bewährte Zusammenarbeit mit den anderen Kir -
chengemeinden der Esterau fortführt.
Dienstauftrag „Jugendarbeit Esterau“
Der spezielle halbe Dienstauftrag zur Jugendarbeit in der
Region „Esterau“ beinhaltet die Vernetzung und Koor di -
nation der Jugendarbeit in den Evang. Kirchen ge mein -
den Eppenrod, Langenscheid mit Geilnau, Hirsch berg,
Holzappel und Dörnberg.
Wir wünschen uns eine Pfarrerin/einen Pfarrer, die/der in
Zusammenarbeit mit den Kolleginnen vor Ort und dem
Dekanatsjugendreferenten eigene Ideen einbringt und
die vorhandenen Schwerpunkte und Projekte weiterführt
und weiterentwickelt:
- Jugendgottesdienste (im Augenblick ca. 6 Projekte
pro Jahr)
- Fahrten zum Evang. Kirchentag und Jugendkirchen -
tag der EKHN
- zielgruppenorientierte Freizeitarbeit im Sommer und
Herbst im Team mit ehrenamtlichen Mitarbeiter/innen
- Netzwerkarbeit Evang. Jugend.
Die Kirchengemeinde ist der Evangelischen Regionalver -
waltung Rhein-Lahn-Westerwald in Nassau und der Kir -
ch lichen Sozialstation Diez angeschlossen.
Nähere Auskünfte erteilen Ihnen gerne:
Die Vorsitzende des Kirchenvorstandes Frau Heike
Meyer, Dörnberg, Tel.: 06439 901489; der Dekan für das
Ev. Dekanat Diez, Pfarrer Hans-Otto Rether, Diez-
Freiendiez, Tel.: 06432 910350 sowie der Propst für Süd-
Nassau, Pfarrer Dr. Sigurd Rink, Wiesbaden, Tel.: 0611
522475.
__________
Evangelische Burgkirchengemeinde Dreieichenhain,
1,0 Pfarrstelle II, Modus A
Die Pfarrstelle II der Evangelischen Burgkirchen ge mein -
de Dreieichenhain ist zum 01.10.2009 neu zu besetzen.
Die Pfarrstelle I (0,5) hat seit Januar 2008 Pfarrvikarin
Nicole Oehler inne.
Die Kirchengemeinde und der Ort Dreieichenhain
Dreieichenhain ist ein Ort mit über 1200 jähriger eigenständiger
Tradition. Seit 1976 gehört Dreieichenhain zur
Stadt Dreieich. Zwischen Frankfurt am Main und Darm -
stadt gelegen ist Dreieichenhain strukturell durch das
Rhein-Main-Gebiet geprägt und verfügt über eine umfassende
Infrastruktur und Freizeitmöglichkeiten. Dreieich -
en hain ist für sein vielfältiges Vereinsleben und zahlreiche
Veranstaltungen (Jazz in der Burg, Burgfestspiele,
Pfingstkerb, Burgfest,...) überregional bekannt.
Die Evangelische Burgkirchengemeinde hat ca. 3.600 Ge -
meindeglieder. Den Mittelpunkt des Gemeindelebens bildet
die malerisch in der Burgruine gelegene Burgkirche.
Durch ihre Stummorgel bekannt, bietet Sie ca. 300 Per -
so nen Platz und wird für zahlreiche Veranstaltungen – wie
z. B. den Gospelgottesdienst im Rahmen von Jazz in der
Burg und den Konzerten der Chöre der Burgkirchenge -
mein de genutzt. In den Sommermonaten finden in der
zweiten zur Gemeinde gehörenden Kirche, der Schloss -
kir che Philippseich, jeweils samstags um 18:00 Uhr die
Abendandachten als Dekanatsprojekt statt. In unmittelbarer
Nähe zur Kirche, im Ortskern gelegen (Altstadt mit vie -
len Fachwerkhäusern), liegt das 2008 aufwändig sa nier te
und familienfreundliche Pfarrhaus direkt neben dem
Gemeindehaus. Das Gemeindehaus soll im Jahr 2010 re -
no viert werden, danach steht die Reno vier ung der Burg -
kir che an.
Hauptamtlich sind derzeit eine Kantorin, eine Gemein de -
sekretärin und ein Küster beschäftigt. Die Kantorin bildet
mit ihrer kirchenmusikalischen Arbeit für alle Altergrup -

Nr. 9 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 347
pen einen der Schwerpunkte in der Gemeindearbeit.
Rund 120 Kindern im Alter von 5 bis 18 Jahren sind in
den Kinder- und Jugendchören aktiv und tragen mit zahlreichen
Aufführungen zum Gemeindeleben bei. Die Ju -
gendband „Pontifex“ sorgt neben dem Blockflöten en -
semble, dem Elternchor und dem Burgkirchenchor auch
für musikalische Begleitung in den Gottesdiensten.
In der Gemeinde werden viele Angebote durch einen
großen und engagierten Kreis ehrenamtlich tätiger Ge -
meindeglieder realisiert, z. B.:
- Burgkirchenverein (unterstützt durch zahlreiche Akti -
onen finanziell die kirchenmusikalische Kinder- und
Ju gendarbeit)
- Diakonie (mit Besuchskreis, Seniorenarbeit)
- Festausschuss (Organisation und Durchführung von
Ver anstaltungen aller Art)
- Kindergottesdienstteam (Vorbereitung und Durchfüh -
rung der Kindergottesdienste)
- Redaktionsteam (Gemeindebrief, Internetauftritt, Pu -
bli kationen, Öffentlichkeitsarbeit)
- Stiftung Burgkirche (sichert langfristig die finanzielle
Unabhängigkeit der Gemeinde)
- 3. Welt Gruppe (Verkauf von „fairen Produkten“ und
Unterstützung von Projekten in Sri-Lanka).
Ziele und Schwerpunkte – was wir uns von Ihnen
wünschen
Wir wünschen uns einen Pfarrer/eine Pfarrerin, der/die
- gerne mit den Menschen in unserer Gemeinde lebt,
für sie ansprechbar ist, auf sie zu geht und sie einfühlsam
seelsorgerisch begleitet
- die sehr erfolgreiche kirchenmusikalische Arbeit un -
serer Kantorin mit Begeisterung unterstützt und mit
trägt
- gut im Team mit den Kolleg/innen und dem Kir chen -
vorstand auf eine vertrauensvolle und wertschätzende
Art zusammen arbeitet und dabei gemeinsam
Konflikte erfolgreich löst
- über organisatorisches Talent verfügt, strukturiert,
zu verlässig und flexibel arbeitet
- in seinen Predigten das Wort der Bibel für die Ge -
meinde in den Alltag übersetzt und somit Orien tie -
rung bietet
- Impulse in Glaubensfragen gibt und offen ist für neue
Gottesdienstformen
- es versteht, die Konfirmanden in das Gemeindeleben
zu integrieren und für weitere Mitarbeit in der Ge -
mein de zu begeistern
- ein feines Gespür für die Balance zwischen Tradition
und Innovation hat und diese Fähigkeit bei der weiteren
strategischen Ausrichtung der Gemeinde einzusetzen
vermag
- es versteht, die Gemeinde nach außen angemessen
zu vertreten
- Kontakt hält zu den örtlichen Vereinen.
Wir, eine aktive Gemeinde und ein neu gewählter Kir -
chenvorstand, freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Weitere Informationen erteilen Ihnen gerne:
Pröpstin Gabriele Scherle, Saalgasse 17, 60311 Frank -
furt/M., Tel.: 069 287388; Dekan Reinhard Zincke,
Ev. Dekanat Dreieich, Bahnstraße 44, 63225 Langen,
Tel.: 06103 300780; KV-Vorsitzende der BKG, Pfrin.
Nicole Oehler, Hegelstraße 91, 63303 Dreieich, Tel.: 6103
2029422; Stellv. Vorsitzende BKG, Helga Schulz, An der
Trift 22, 63303 Dreieich, Tel.: 06103 984809.
__________
Eckartshausen 0,5 Pfarrstelle Dekanat Büdingen,
Patronat des Fürsten zu Ysenburg und Büdingen
In Verbindung mit der 0,5 Profil-Stelle Bildung des Ev.
Dekanates Büdingen
Lage und Struktur unserer Gemeinde:
Im landschaftlich reizvollen, waldreichen Ronneburger
Hügelland am Rande der Wetterau am Fuße des Vogels -
berges, etwa 20 km nördlich von Hanau, liegen die drei
Dörfer unserer Kirchengemeinde: Eckartshausen (ca.
680 Gemeindeglieder.); Altwiedermus (ca. 386 Gemein -
de glieder), und Himbach (ca. 537 Gemeindeglieder). Der
Nachbarkollege (Gemeinde Langen-Bergheim) ist mit
einem Viertel seines Dienstauftrages in unserer Ge mein -
de tätig. Eckartshausen ist Stadtteil von Büdingen,
Himbach Ortsteil von Limeshain und Altwiedermus Orts -
teil von Ronneburg. Die Grundversorgung für den täglichen
Bedarf ist im Umkreis von 5 km gewährleistet. Hier
gibt es Einkaufsmöglichkeiten, Ärzte, Apotheken, Kin -
der gärten (3 kommunale und ein Waldkindergarten), so -
wie Grundschulen. Weiterführende Schulen befinden
sich in Altenstadt (8 km) und Büdingen (9 km). Unsere
Ge meinde liegt infolge der Anbindung an die Auto -
bahnen A 45 und A 66 verkehrsmäßig günstig. Die nächste
Autobahnauffahrt ist in 2 km Entfernung. Darum sind
für Pendler (vor allem Arbeiter und Angestellte) Arbeits -
plätze im Rhein-Main-Gebiet leicht zu erreichen. Einige
bäuerliche Familienbetriebe haben den Strukturwandel
in der Landwirtschaft überlebt. Noch vorhandenen Mehr -
ge ne rationen-Familien und verbreitete Nachbarschafts -
hil fe prägen die Sozialstruktur unserer Gemeinde. Dazu
gehört auch ein reges Vereinsleben.
Unsere Kirchengemeinde:
Unsere große Kirche bestimmt das Ortsbild von
Eckartshausen und steht im Mittelpunkt der Gesamtge -
meinde. Sie wurde 1877-1879 im historisierenden spätromanisch-neugotischen
Stil erbaut. Der helle, freundliche
Innenraum bietet 400 Besuchern/innen Platz. Die
geräumige Kirche wurde vor einigen Jahren von Grund
auf saniert und befindet sich in gutem baulichen Zu -
stand. Sie wird gern für Konzerte genutzt.
Das 1900 erbaute Pfarrhaus, gegenüber der Kirche gelegen,
hat 9 Zimmer. Im Erdgeschoss befindet sich der Ge -

348
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 9 · 2009
meindebereich mit Küche, Gemeinderaum, Toilette,
Amts zimmer und Gemeindebüro. Die baulich getrennte
Pfarrwohnung umfasst 6 Wohnräume, Küche, Bad und
Gästetoilette sowie Abstellraum. Im Keller befinden sich
2 zur Pfarrwohnung gehörende Kellerräume. Das Pfarr -
haus ist frisch renoviert. Auf dem Hof steht ein Doppel-
Carport. Daran schließt sich ein in vielfacher Weise nutzbarer
Garten mit Gartenhaus an. Die Pfarrwohnung
(135 m2 ) und der Gemeindebereich sind technisch auf
dem neuesten Stand.
Für die Gemeindearbeit steht ein Gemeinderaum in der
Kir che zur Verfügung. Der Gottesdienst, auch zu besonderen
Anlässen, bildet das Zentrum des Gemeindele -
bens. Er findet jeden Sonntag in der Kirche und monatlich
einmal in den Dorfgemeinschaftshäusern der Filialorte
statt. Darüber hinaus erinnern folgende Gruppen, bzw.
Aktivitäten an den Glauben als Lebenshilfe und tragen
zum Gemeinschaftsleben unserer Gemeinde bei: Zwei
Frauen- und Seniorenkreise, Besuchsdienst, Kinder kir che,
Konfirmanden-Team, Gitarren-Singkreis. Die Kir ch en ge -
meinde ist kirchenmusikalischen Aktivitäten gegen über
aufgeschlossen. Vierteljährlich erscheint ein Ge meinde -
brief (Redaktionskreis).
Das Gemeindeleben fördern Mitarbeiter/innen. Außer
Eh renamtlichen sind nebenberuflich tätig: Organisten,
Chor leiter, Küster/in, Sekretärin und ein Pfleger der Aus -
sen anlagen.
Unsere Kirchengemeinde ist dem Zweckverband der
Diakoniestation Büdingen/Altenstadt angeschlossen.
Mit den Nachbargemeinden besteht guter Kontakt. Auf
eine gute Zusammenarbeit bedacht sind auch die bürgerlichen
Gemeinden. Sie überlassen die Dorfgemein -
schaftshäuser größtenteils kostenlos für Gottesdienste
und Gemeindeveranstaltungen in allen drei Dörfern.
Teampfarramt
Da unserer Gemeinde durch die neue Pfarrstellenbe mes -
sung nur noch eine halbe Pfarrstelle zusteht, ist der Inha -
ber der Nachbarpfarrstelle Langen-Bergheim mit einem
Viertel seines Dienstes in unserer Gemeinde tätig. Dies
beinhaltet bisher neben Gottesdiensten besonders die
Versorgung des Seelsorgebezirkes des Filialortes Him -
bach und die Mitarbeit in den Frauenkreisen; näheres ist
in einer Pfarrdienstordnung geregelt, die von Zeit zu Zeit
überprüft wird.
Verbindung mit der 0,5 Profilstelle Bildung des De -
kanates Büdingen
Der Kirchenvorstand hat in Absprache mit dem Dekanat
Büdingen beschlossen, die Stelle in Verbindung mit der
halben befristeten Bildungs-Profilstelle des Dekanates
auszuschreiben und zu verbinden.
Ein/eine Pfarrer/in soll nach unseren Wünschen:
- Gottesdienste liebevoll sowie lebendig gestalten und
dabei die Botschaft der Bibel mit Themen des alltäglichen
Lebens verbinden
- Teamfähigkeit und Leitungskompetenz einbringen
- Freude haben, in ländlicher Umgebung zu wirken und
zu leben
- ansprechbar sein, offen sowie herzlich auf Menschen
zugehen und sie seelsorgerlich begleiten
- besonders der Kinder- und Jugendarbeit neue Im -
pulse verleihen
- weitere Mitarbeitende gewinnen.
Der Kirchenvorstand freut sich auf eine partnerschaftliche
Zusammenarbeit und wird seinerseits den/die Pfar -
rer/in nach Kräften unterstützen. Unsere Pfarrstelle wird
ab dem 01.09.2009 frei.
Auskunft erteilen: Herbert Gerlach, Vorsitzender des Kir -
chenvorstandes, Tel.: 06048 7344; Pfr. Markus Christ,
Tel.: 06185 1602; Dekanin Sabine Bertram-Schäfer, Tel.:
06042 536; Propst Klaus Eibach, Tel.: 0641 7949610.
__________
Ausschreibung der 0,5 Profilstelle für Bildung,
Erziehung, Arbeit mit Zielgruppen des Dekanates
Büdingen für die Arbeitsgemeinschaft der Dekanate
Büdingen, Nidda und Schotten
Im evangelischen Dekanat Büdingen ist die halbe Profil -
stel le im Handlungsfeld Bildung, Erziehung, Arbeit mit
Ziel gruppen zu besetzen.
Diese Profilstelle soll mit der 0,5 Pfarrstelle der Kirchen -
gemeinde Eckartshausen (siehe Ausschreibung) kombiniert
werden.
Der Stelleninhaber/die Stelleninhaberin entwickelt und
fördert die Bildungsarbeit mit Erwachsenen sowohl in
den Gemeinden, als auch im Bereicht der Arbeitsge -
mein schaft der evangelischen Dekanate Büdingen, Nid -
da und Schotten (im Folgenden AG genannt).
1. Aufgaben
- Entwickeln und koordinieren von Angeboten und Pro -
jekten für Eintrittswillige und an der Kirche Interes -
sierten
- Fördern der religiösen Sprachfähigkeit und des
volks kirchlichen Selbstverständnisses (“Evangelisch
aus guten Grund”)
- Eingehen auf existentielle Fragen aus dem Bereich
Theologie und Glauben
- Durchführen und koordinieren von Veranstaltungen
zu Fragen von Menschen in verschiedenen Lebens -
phasen
- Kooperieren mit schon im Bereich der Bildung Enga -
gierten, Fortbilden und Gewinnen ehrenamtlicher
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, Zusammenarbeit
mit dem GPD-Fachausschuss der AG
- Kooperieren mit der Ehrenamtsakademie der EKHN
und Leitung der regionalen Ehrenamtsakademie in
der AG Büdingen, Nidda und Schotten
- Bilden eines Referentenpools für die Evangelische
Bildungsarbeit
- Leitung einer Bildungskonferen zu auf AG-Ebene

Nr. 9 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 349
- Leiten der Arbeitsgruppe der Religionslehrerinnen
und Religionslehrer des Dekanates Büdingen und
Kon takt pflegen zu der Arbeitsgruppe der Religions -
leh rerinnen und Religionslehrer in Nidda und Schot -
ten.
2. Erforderliche Qualifikationen
- Bewerbungsfähigkeit als Pfarrer/Pfarrerin
- Kontakt- und Kommunikationsfreudigkeit
- Erfahrung in den Handlungsfeldern Bildung, Erzieh -
ung und in der Arbeit mit Zielgruppe
- Pädagogische Kompetenz
- Kenntnisse im Umgang mit neuen Medien
- Kfz-Führerschein.
3. Wir erwarten
- Eigenständige Arbeit in Kontakt mit dem Dienstgeber
- Zusammenarbeit mit dem Arbeitszentrum Bildung,
Er ziehung, Arbeit mit Zielgruppen
- Zusammenarbeit mit dem Gemeindepädagogischen
Dienst unserer AG
- Zusammenarbeit mit den Stelleninhabern für “Ökumene”,
“Gesellschaftliche Verantwortung” und “Öf -
fent lichkeit” in der AG. Zusammenarbeit mit den Ge -
meinden vor Ort
- Bereitschaft zur Fortbildung.
4. Wir bieten
- ein interessantes Arbeitsfeld mit vielfältigen Gestal -
tungsmöglichkeiten
- großes Interesse in unseren Gemeinden an kompetenter
Begleitung im Aufgabengebiet
- ein kompetentes Team in Bildungsfragen aus dem
Gemeindepädagogischen Dienst mit großem Interes -
se an Zusammenarbeit
- einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz im Haus der
Kir che in Büdingen
- einen aufgeschlossenen Dienstgeber, der das Setzen
eigener Schwerpunkte in Absprache ermöglicht
- Besoldung nach Pfarrergehalt.
Die Stelle wird für 5 Jahre besetzt. Die Besetzung soll
schnellstmöglich erfolgen.
Weitere Informationen erhalten Sie über Dekanin Sabine
Bertram-Schäfer, Tel.: 06042 536 oder Mobil: 0160
2823116 sowie über den Vorsitzenden des Dekanats -
syno dalvorstandes Herrn Hartmut Kinzer, Tel.: 06047
987298.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen erbitten wir
auf dem Dienstweg an die Kirchenverwaltung der EKHN,
Referat Personaleinsatz, Paulusplatz 1, 64285 Darm -
stadt.
__________
Emmerichenhain, Dekanat Bad Marienberg, Modus A
Pfarrstelle (100 %) zum 1. Oktober 2009
Haben Sie Freude an einer vielfältigen Tätigkeit in einer
reiz vollen Gemeinde im Hohen Westerwald?
Dann wäre die Kirchengemeinde Emmerichenhain vielleicht
etwas für Sie.
Emmerichenhain? – liegt am Fuße der Fuchskaute, der
höchs ten Erhebung des Westerwaldes (657 M.ü.NN).
Die 1.633 Mitglieder zählende Kirchengemeinde setzt
sich zusammen aus den Orten Emmerichenhain, Nieder -
roßbach, Oberroßbach, Zehnhausen, Nister-Möhrendorf
und Waigandshain, welche alle in unmittelbarer Umge -
bung liegen und zur Verbandsgemeinde Rennerod gehören.
Die Kirchengemeinde ist Träger eines 2-gruppigen Kin -
dergartens mit 7 Ganztagsplätzen, der unweit der Kirche
liegt. Schulische Anbindung an alle gängigen Schulfor -
men sind vorhanden. Die Grundschule und Realschule
Plus befinden sich im ca. 3 km entfernten Rennerod, ein
kommunales Gymnasium in Westerburg ca. 10 km. Das
Dekanat verfügt über ein eigenes evangelisches Gymna -
sium in Bad Marienberg ca. 9 km.
Kirche, Pfarrhaus mit Garage und Gemeindehaus (Mar -
tin-Luther-Haus) bilden ein Ensemble im Zentrum von
Emmerichenhain.
Im 1995 renovierten Pfarrhaus befinden sich im Erdge -
schoss die beiden Amtsräume (separater Eingang ist in
Planung), Küche, Ess- und Wohnzimmer, WC + Dusche,
im Obergeschoss fünf weitere Räume inkl. WC/Dusche +
Bad.
Das Gemeindehaus bietet im großen Saal mit Küche viel
Platz für Veranstaltungen. Im Dachgeschoss lädt ein ge -
müt licher Raum zu Gruppen- oder Jugendarbeit ein.
Unsere sonntäglichen Gottesdienste feiern wir in der im
Anfang des 18. Jahrhunderts erbauten Kirche, umgeben
von alten Bäumen. Die Anfänge der Anlage reichen bis
ins 12. Jahrhundert zurück. Musikalisch begleitet werden
die Gottesdienste durch Posaunenchor, Singkreis und
mehrere Organisten. Filialgottesdienste finden in Ober -
roß bach und Nister-Möhrendorf monatlich im Wechsel
statt.
Was wünschen wir uns?
Ein/e Pfarrer/in, die/der einen Schwerpunkt in der Ver -
kün digung und Seelsorge sieht. Sie/Er sollte bereit sein,
den ehren- und nebenamtlichen Mitarbeiterinnen und
Mit ar beiter zugewandt und in offener Weise zu begegnen.
Besonders der Aufbau einer Kinder- und Jugendar -
beit, insbesondere die Begleitung der konfirmierten Ju -
gend lichen, liegt uns am Herzen.
Neue Ideen, Kirche attraktiver zu machen, sind herzlich
willkommen. Der Kirchenvorstand freut sich, mit der/dem
neuen Pfarrstelleninhaber/in neue und bewährte Wege
des Gemeindeaufbaus und der Gemeindearbeit zu ge -
hen. Wir wollen für Jung und Alt eine einladende Ge -
mein de sein.

350
Weitere Auskünfte erteilen:
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 9 · 2009
Propst Michael Karg, Propstei Nord-Nassau, Tel.: 02773
3304; Dekan Martin Fries, Ev. Dekanat Bad Marienberg,
Tel.: 02663 968226 sowie die Kirchenvorstandsvorsit -
zen de Vera Speck, Tel.: 02664 991582.
__________
Essenheim, 0,5 Pfarrstelle, Dekanat Ingelheim,
Modus A, zum zweiten Mal
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Pfarrstelle in Es -
senheim neu zu besetzen, da der jetzige Pfarrer einen
Auslandsdienst annehmen wird.
Wer sind wir:
Essenheim ist mit 475 Jahren die älteste evangelische
Kir chengemeinde Rheinhessens.
Der Weinort Essenheim, eine überwiegend evangelische
Ge meinde mit 1.482 Gemeindegliedern (kath. ca. 831, Orts -
gemeinde ca. 3.300 Bewohner) im Dekanat Ingelheim, liegt
landschaftlich sehr schön zwischen Reben-, Obst- und
Spar gelfeldern eingebettet vor den Toren von Mainz. Die
Nähe zu Mainz, das mit dem Bus in halbstündigen Inter val -
len gut zu erreichen ist, und die Einbindung in die Verbands -
ge meinde Nieder-Olm sind weitere Vorzüge. Da Essenheim
eine aufstrebende und weiter wachsende Gemeinde ist,
wird die bisher gut gelungene Integration von Neubürgern
auch in Zukunft eine wichtige Aufgabe sein. Essenheim bietet
ein reges Vereinsleben - besonders im sportlichen und
musikalischen Bereich.
Im Ort befinden sich ein kommunaler Kindergarten, eine
Grundschule und ein Seniorenheim mit wöchentlichem
Gottesdienst im Wechsel mit der kath. Gemeinde. Wei -
ter führende Schulen existieren in Nieder-Olm und Mainz;
außerdem gibt es am Ort: zwei Allgemeinärzte, einen
Zahn arzt, eine medizinische Gymnastik-/Massagepraxis,
eine Apotheke, einen kleinen Supermarkt, ein Reisebüro
und verschiedene Handwerksbetriebe.
Unter Mitwirkung von ehrenamtlichen Helfern werden
von kirchlicher Seite verschiedene Aktivitäten angeboten,
z. B. Kindergottesdienst, Altennachmittag, Senioren -
treff, Stammtisch, Frauenhaus, 2 Kleinkindergruppen,
Kir chen konzerte (2-3 mal jährlich).
Unsere schmucke Kirche wurde erstmals urkundlich im
13. Jh. erwähnt. Mit ihrer erst 1997 eingeweihten und
2009 generalüberholten Orgel (22 Register) und einer
2007 neu installierten Heizungsanlage wird sie auch von
Nichtessenheimern für Taufen und Trauungen gerne
genutzt.
Neben ihr steht das Gemeindehaus, in dem sich auf zwei
Etagen ein Gemeindesaal, eine Küche, ein kleiner Grup -
pen raum und das Sekretariat befindet.
Ein weiteres Prunkstück ist das Pfarrhaus, 1727 erbaut
und in exzellentem Zustand - erst 2008 auf baubiologischer
Grundlage total saniert und mit einer neuen Hei -
zung ausgestattet. Es bietet auf 2 Etagen (ca. 150 qm)
5 Räume, 1 große Küche,1 Bad, 2 WCs und 1 Arbeits -
zim mer; der Dachboden und das Kellergewölbe können
gut als Abstellraum genutzt werden. Außerdem stehen
eine Garage und ein Hof mit Grünfläche zur Verfügung.
Pho tos sind auf unserer Homepage zu sehen.
Die Pfarrerin/Der Pfarrer wird bei ihrer/seiner Arbeit un -
ter stützt durch: zwei Küsterinnen (2/3- und 1/3-Stelle),
drei Organisten (1x½ Stelle, 2x ¼ Stelle), eine Sekretärin
(8 Wochenstunden) und eine Putzhilfe (10 Wochenstun -
den).
Was erwarten wir:
Wir wünschen und von der neuen Pfarrerin/dem neuen
Pfarrer:
- lebendige Verkündigung des Wortes Gottes
- die bestehende Gemeindearbeit fortzuführen und
durch eigene Impulse zu beleben
- verständnisvolle und umsichtige Begleitung der heranwachsenden
Generation im Rahmen der Jugend -
arbeit
- engagierte seelsorgerliche Arbeit
- die Fähigkeit, offen und einladend auf die Menschen
zuzugehen
- das gute Verhältnis zur katholischen Gemeinde weiter
zu pflegen und die ökumenische Arbeit fortzusetzen
- die Bereitschaft zum Kontakt mit den Vereinen und
Gre mien der Zivilgemeinde
- Teamgeist und vertrauensvolle Zusammenarbeit in
der partnerschaftlichen Leitung der Gemeinde mit
dem Kirchenvorstand.
Wir wünschen uns eine langjährige Besetzung der Stelle.
Wenn Interesse an einer Aufstockung zu einer ganzen
Pfarrstelle besteht, bitten wir um Kontaktaufnahme mit
der Dekanin oder dem Propst.
Für weitere Auskünfte stehen zur Verfügung: Propst Dr.
K.-V. Schütz, Tel: 06131 31027; Dekanin A. Stegmann,
Tel.: 06132 71890; Frau A. Schwarzweller-Mößlein (stellv.
Vorsitzende des Kirchenvorstandes), Tel.: 06136 89208.
Einen Überblick erhalten Sei auch auf unserer Homepa -
ge: www.ev-kirchengemeinde-essenheim.de.
__________
Frankfurt-Eschersheim, Emmausgemeiende,
0,5 Pfarrstelle II, Dekanat Frankfurt am Main-Nord,
Modus A, zum zweiten Mal
Es besteht die Möglichkeit der Kombination mit einer
50% Stelle an einer Frankfurter Berufsschule, soweit
die Qualifikation vorliegt.
Die Evangelische Emmausgemeinde in Frankfurt-
Esch ersheim hat ca. 3.100 Mitglieder und verfügt über
1,5 Pfarrstellen. Unsere schöne barocke Kirche liegt im
alten Eschersheimer Ortskern und bildet mit dem um den
Kirchplatz liegenden modernen Gemeindehaus, dem

Nr. 9 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 351
Ge mein debüro und dem dazugehörigen Gelände ein at -
traktives Zentrum, das gerne für besondere Gottes diens
te, Feste und Feiern genutzt wird.
Zur Gemeinde gehören zwei kompetent und eigenverantwortlich
geleitete Kindertageseinrichtungen. Im Stadt teil
ist ein Neubaugebiet entstanden, in das junge Familien
gezogen sind.
Zusammen mit der Kath. St. Josefsgemeinde betreuen
wir zwei Seniorenpflegeheime. Zu Ihren Aufgaben dort
gehören Besuche und der monatliche Gottesdienst, im
Wechsel mit der Kollegin und Ehrenamtlichen.
Das Team der engagierten und kreativen Haupt amt -
lichen, die Kollegin mit 100% Stelle, die Sekretärin mit
50% Stelle , der Hausmeister mit künftig 25% Stelle und
die Kirchenmusikerin im Nebenamt wird unterstützt
durch die tatkräftige Mitarbeit Marburger Diakonissen
und vieler Ehrenamtlicher.
Der Kirchenvorstand arbeitet kooperativ mit klar zugeordneten
Kompetenzen in den Ausschüssen.
Samstags und sonntags feiern wir Gottesdienste, die
Sie sich mit der Kollegin und Ehrenamtlichen teilen. In
der Regel haben Sie zwei predigtfreie Wochenenden.
Die Kirchenmusik wird seit Jahrzehnten in unserer Ge -
meinde gepflegt. Es gibt einen Kirchenchor, der Gottes -
dienste musikalisch mitgestaltet, und einmal monatlich
finden Musikvespern mit Gastmusikern statt.
Ökumenisch verbinden uns mit der Kath. St. Josefsge -
meinde Kinder- und Erwachsenenbibelwochen, Predi -
ger tausch und das gemeinsam gefeierte Fronleichnams -
fest, das beispielgebend für Frankfurt ist.
Mit der Ev. Andreasgemeinde kooperieren wir in einem
Pla nungsbezirk bezüglich Kasual-, Sekretariats- sowie
Küst ervertretungen.
Wir unterstützen seit vielen Jahren vier Projekte in der
dritten Welt, die Moldavienhilfe und die Menschen rechts -
arbeit. Außerdem haben wir für die Zukunft der eigenen
Gemeinde eine Stiftung gegründet.
Für unsere Gruppen und Kreise tragen weitgehend Eh -
renamtliche die Verantwortung.
Von Ihnen wünschen wir uns:
- dass Sie in der Kinder- und Jugendarbeit einen
Schwer punkt Ihres Wirkens setzen und sie mit neuen
Impulsen beleben,
- dass Sie die vorhandenen Traditionen in der Em -
mausgemeinde wertschätzen und darauf aufbauend
neue Akzente setzen,
- dass Sie kontaktfreudig und teamfähig sind.
Es steht Ihnen ein Pfarrhaus am Rande des Eschers -
heimer Dichterviertels zur Verfügung. Dabei handelt es
sich um ein Reihen-Eckhaus mit Garten, 7 Zimmern einschließlich
Amtszimmer sowie Gästetoilette und einer
Garage. U-Bahn, S-Bahn und Autobahnanbindung sind
in ca. 5 Min. erreichbar.
Wenn Sie noch mehr über uns erfahren wollen, besuchen
Sie uns auf unserer Homepage: www.emmausgemeindefrankfurt.de
oder nehmen Sie persönlich Kontakt mit uns
auf.
Wir hoffen, Ihr Interesse geweckt zu haben und freuen
uns auf Ihre Bewerbung.
Weitere Auskünfte erteilen gerne: Christiane Schott,
Vorsitzende des Kirchenvorstandes, Tel.: 069 512029;
Pfarrerin Elke Jung, Inhaberin der Pfarrstelle I, Tel.: 069
525648; Dekanstellvertreter Pfarrer Reiner Dietrich-
Zender, Tel.: 069 572808; Pfarrerin Gabriele Scherle,
Pröpstin von Rhein-Main, Tel.: 069 287388.
__________
Groß-Bieberau, Dekanat Reinheim, Modus B,
zum zweiten Mal
Groß-Bieberau mit den Ortsteilen Rodau und Hippels -
bach liegt etwa 20 km von Darmstadt und 50 km von
Frankfurt entfernt in landschaftlich schöner, waldreicher
Gegend im vorderen Odenwald. Die Stadt hat sich ihren
ländlichen Charakter bewahrt, hat ca. 4.800 Einwohner
mit ca. 2.700 Gemeindegliedern in der Evangelischen
Kirchengemeinde.
Am Ort befinden sich eine Evangelische Kindertages stät -
te mit Hortbetreuung sowie eine Städtische Kindertages -
stät te, eine Grundschule und eine additive Gesamt -
schule mit gymnasialer Oberstufe bis zum Abitur. Weitere
Gymnasien, fortbildende Schulen, Hoch- und Fachhoch -
schu len und Universitäten sind im Umkreis von 20 bis
50 km zu erreichen. Eine Förderschule mit Abholdienst
und Vorschule ist im 3 km entfernten Nachbarort Rein -
heim ansässig.
Die medizinische Versorgung ist durch Ärzte, Fachärzte,
Apotheken, Physiotherapeuten und die Evang. Diakonie -
station vor Ort gewährleistet. Kliniken sind in der näheren
Umgebung zu finden, wie auch gute Einkaufsmöglich -
keiten und kulturelle Angebote.
Die innen und außen renovierte Kirche bietet ca. 400 Sitz -
plätze und eine gute Akustik. In ihr finden regelmäßig
sonn täglich Gottesdienst statt, ersatzweise Feierabend -
got tesdienste an vier Samstagen im Jahr, die von einem
Team aus der Gemeinde organisiert und gestaltet werden.
In unmittelbarer Nähe zur Kirche und zum Pfarrhaus be fin -
det sich das Evang. Gemeindehaus mit zwei ab trenn ba ren
Räumen (75/50 qm) und einer Küche im Erdge schoss. Im
1. Obergeschoss befinden sich Räum lich keiten für die of -
fe ne Jugendarbeit und im 2. Oberge schoss ist ein Medi ta -
ti onsraum eingerichtet. Eine Freifläche verbindet das
Grund stück mit dem Garten, der teilweise zum Pfarrhaus
ge hört.
Im Pfarrhaus sind ein Amtszimmer und ein Pfarrbüro in -
e griert – beide sind von der Wohnung getrennt. Die Pfarr -
wohnung selbst besteht aus fünf Räumen, zwei Mansar -
den zimmern, einer großen Küche und einem Bad. Ein
kürzlich eingebauter Kaminofen sorgt für eine behagliche
Atmosphäre. Es besteht für den neuen Pfarrer/die neue
Pfarrerin die Möglichkeit, im Rahmen der Vakanzreno -

352
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 9 · 2009
vier ung Wünsche zur künftigen Gestaltung der Räum -
lich keiten zu äußern. Für das Unterbringen von Fahr zeu -
gen stehen eine Garage und ein Carport zur Verfügung.
Dem Pfarrhaus gegenüber wurde in den letzten Jahren
eine alte Hofreite zu einem Diakoniezentrum umgebaut
und nach Fertigstellung 2008 mit dem Denkmal schutz -
preis des Landkreises Darmstadt-Dieburg ausgezeichnet.
Hier sind die Evang. Diakoniestation, ein Tageszen t -
rum als Begegnungsstätte der Generationen, die Evang.
Öffentliche Bücherei und ein Wohnungstrakt mit drei öf -
fentlich geförderten Wohnungen untergebracht.
Die Evang. Diakoniestation, die zurzeit 17 Mitarbeiterin -
nen und zwei Zivildienstleistende beschäftigt, betreut ca.
100 Klienten in Groß-Bieberau und den angrenzenden
Gemeinden. Aktuell werden mit drei benachbarten Kir -
chengemeinden, die ebenfalls eine Diakoniestation zu
ihren Aufgaben zählen, Gespräche bezüglich der Instal -
lation eines gemeinsamen Geschäftsführers geführt.
In der Evang. Kindertagesstätte werden derzeit ca. 100 Kin -
der (zwei Gruppen Kindergarten/drei Gruppen Hort) von
neun Erzieherinnen, einem Sozialassistenten und einem
Zivildienstleistenden betreut.
Die Jugendarbeit erfolgt in Kooperation mit der Kom -
mune und wird von einer Gemeindepädagogin im Rah -
men einer halben Stelle geleitet und vom Kirchenvor -
stand und einem Jugendausschuss unterstützt.
Zwei erfahrene Sekretärinnen haben die Verwaltungs ar -
beit im täglich geöffneten Pfarrbüro voll im Griff. Küsterin
und Organist sind nebenberufliche Mitarbeiter. Kirchen -
mu si kalisch sind ein Kirchen- und ein Posaunenchor ak -
tiv, im Januar diesen Jahres wurde ein Gospelchor ge -
grün det.
Der Evang. Kirchengemeinde Groß-Bieberau wurden
nach der letzten Pfarrstellenbemessung 1,25 Stellen zu -
ge wiesen. Die 0,25 Stelle wird durch Pfarrer Arnd aus
Neunkirchen betreut.
Für die zeitnahe Besetzung der vakanten vollen Stelle
wünschen sich Kirchengemeinde und der engagierte
Kirchenvorstand einen Pfarrer/eine Pfarrerin, der/die die
Arbeit im Seelsorgebereich und den bestehenden Ar -
beitsfeldern fortführt, Freude hat an der Zusammenar beit
und offen ist für die Herausforderung in einer ländlichen
Gemeinde. Der Kontakt zu den Gemeindegliedern, der
Kommune und den Vereinen und Institutionen soll weiter
gepflegt werden. Gerne können auch weitere Schwer -
pun kte gesetzt werden. Der Pfarrer/Die Pfarrerin wird
durch zahlreiche ehrenamtliche, hochengagierte Ge -
mein de glieder in seiner/ihrer Arbeit unterstützt.
Die Pfarrstelle könnte ebenso mit einem Pfarrerehepaar,
das sich die Stelle teilt, besetzt werden. In diesem Fall
besteht im nächsten Umkreis die Möglichkeit, eine weitere
50 % Stelle zu besetzen.
Auf Ihre Bewerbung freut sich die Evang. Kirchenge -
mein de Groß-Bieberau.
Weitere Auskünfte erteilt das Mitglied des Kirchenvor -
standes, Herr Karl-Heinz Spuck, Tel.: 06162 2669 oder
das Pfarramt der Evangelischen Kirchengemeinde Groß-
Bieberau, Sudetenstraße 4, 64401 Groß-Bieberau, Tel.:
06162 2408. Weiterhin stehen für Anfragen gerne zur
Ver fügung: Pröpstin Karin Held, Tel.: 06151 41151; De -
kan Joachim Meyer, Tel.: 06162 915050 und Pfarrer
Ottmar Arnd, Tel.: 06254 1324.
__________
Limburg Pfarrstelle II (Süd Bezirk), Dekanat Runkel,
Modus C
Die Pfarrstelle ist ab 01.10.2009 zu besetzen. Der derzeitige
Amtsinhaber übernimmt nach 11jähriger Dienstzeit
in der Gemeinde eine neue übergemeindliche Aufgabe.
Limburg mit seiner reizvollen Altstadt ist ein regionaler
Mittelpunkt in schöner landschaftlicher Umgebung und
guter Verkehrsanbindung zum Frankfurter und Kölner
Raum. Als regionales Einkaufszentrum mit vielen Ärzten
und einer Hessenklinik sowie allen Schultypen vor Ort
bie tet Limburg eine gute Wohnqualität und Infrastruktur.
Mit ca. 5.500 Gemeindegliedern in der Kernstadt sowie
drei Außenorten stellt die Kirchengemeinde Limburg et -
wa ein Viertel der Bevölkerung der durch katholische
Tradition geprägten Bischofsstadt.
Das Gemeindegebiet ist geografisch in drei Pfarrbezirke
unterteilt. Gemeinsamer Mittelpunkt ist eine neu-gotische
Kirche, die vor ca. 35 Jahren in ein Gemeinde zen trum
umgebaut worden ist. Auf drei Ebenen befinden sich da -
rin Kirchenraum, Gemeinderäume und ein Jugend zen -
trum. Das Gebäude wurde 2002 grundlegend saniert. Es
liegt in der Innenstadt in unmittelbarer Nähe des Bahn -
hofs.
Zusätzlich gibt es im Bezirk Süd das „Gemeindezentrum
Blumenrod“, in dem Gottesdienste, Andachten und sonstige
Veranstaltungen stattfinden.
Einrichtungen in Trägerschaft der Kirchengemeinde sind
die Jugendfreizeitstätte mit zwei hauptamtlichen Mitar -
bei ter/innen sowie zwei Kindertagesstätten. Darüber hin -
aus arbeiten ein Kantor (B-Stelle, besetzt mit einem A-
Kan tor), eine Gemeindesekretärin und ein Hausmeister
haupt amtlich in der Gemeinde mit. – Ein rechtlich selbstständiger
Diakonieverein unterhält zwei Alten- und Pfle -
ge heime, die von unserer Gemeinde seelsorgerisch be -
treut werden. Die Gruppen und Kreise der Gemeinde
ar beiten weitgehend selbstständig.
Die Pfarrer verstehen sich als Pfarrer der Gesamtge mein -
de mit unterschiedlicher Schwerpunktsetzung bei gleichzeitiger
Betonung der seelsorgerlichen Beziehung zu den
Gemeindegliedern des jeweiligen Bezirks. Gesamtge -
meind liche Aufgaben werden nach Absprache verteilt.
– Den Vorsitz im Kirchenvorstand führt traditionell ein
Laienmitglied.
Unsere Ziele als Kirchengemeinde sind:
- Kasualien und Kirchenjahr als strukturierende Mo -
men te von Gemeindearbeit auszugestalten,
- Gottesdienste in vielfältigen Formen, auch von Teams
gestaltet, anzubieten,

Nr. 9 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 353
- das durch unsere Einrichtungen sichtbare volkskirchliche
Profil weiterzuentwickeln,
- gesellschaftliche Verantwortung durch Beteiligung an
unterschiedlichen Kooperationen im sozialen Bereich
wahrzunehmen,
- die bestehenden guten ökumenischen Kontakte zu
pflegen.
Der Pfarrbezirk umfasst den zur Kernstadt gehörenden
Stadtteil Blumenrod und als Außenort Lindenholzhausen.
Im Bezirk liegt eine viergruppige Kindertagesstätte mit
einer Hortgruppe, die zum Verantwortungsbereich des/
der Pfarrstelleninhabers/in gehört.
Das Pfarrhaus (Baujahr 1957/58, 193 qm) hat zentrale
Gasheizung und besteht aus 6 Zimmern zuzüglich Amts -
zimmer, Küche, Bad und 2 Toiletten. Garage und Garten
sind vorhanden.
Wir wünschen uns:
- eine/n teamfähige/n und kommunikative/n Pfarrer/in,
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung der erfolgreichen
Kinder- und Jugendarbeit,
- Bereitschaft zur Kooperation im Dekanat,
- ökumenische Offenheit,
- Teilnahme am öffentlichen Leben der Stadt.
Wir bieten:
- einen altersgemäß gut strukturierten Kirchenvor -
stand, der für neue Ideen und Entwicklungen offen ist
und kooperativ mit den Pfarrern zusammenarbeitet,
- eigenständige Arbeit in dem jeweiligen Bezirk und zu -
gleich kollegiale Zusammenarbeit im Pfarrteam in ge -
meinsam verantworteten Aufgaben,
- motivierte, teamfähige Mitarbeiter/innen.
Nähere Auskünfte erteilen gern:
Der Propst von Nord-Nassau Michael Karg, Tel.: 02772
3304; der Dekan des Dekanats Runkel, Manfred Pollex,
Tel.: 06431 4794796; der Vorsitzende des Kirchenvor -
stan des, Hans Herzog, Tel./Fax: 06431 3800; Pfarrer
Thomas Eberl, Tel.: 06431 41290; Pfarrerin Seidel von
Egidy, Tel.: 06431 283900.
__________
Montabaur, Pfarrstelle I (Pauluskirche), Modus B,
zum zweiten Mal
Die Stadt Montabaur liegt in landschaftlich reizvoller
Umgebung des Westerwaldes und ist Kreisstadt mit
12.900 Einwohnern (in der Verbandsgemeinde ca.
40.000), hat sehr gute Verkehrsanbindung (A 3 und ICE-
Bahnhof an der Strecke Köln - Frankfurt), insgesamt gute
Infrastruktur, Krankenhaus und alle Schulformen bis hin
zum Landesmusikgymnasium Rheinland-Pfalz.
Die Kirchengemeinde Montabaur hat 4.272 Gemeinde -
glieder und umfasst neben der Kreisstadt auch siebzehn
Ortsgemeinden aus der Verbandsgemeinde Montabaur.
Es gibt drei Pfarrbezirke und neben der ausgeschriebenen
Stelle (Pfarrstelle I – Pauluskirche) sind 1,5 Pfarr stel -
len besetzt.
Die Pauluskirche mit Wagner-Orgel wurde 1870 (250-300
Sitzplätze) und die Lutherkirche mit Weigle - Orgel im Jahr
1967 erbaut. Es finden sonntäglich Morgen- und Ab end -
got tesdienste statt, die von den Pfarrern im Wech sel ge hal -
ten werden. Oft werden Abend-Gottes dienste in unterschiedlichen
Formen (Jugendgottesdien ste, Got tes dien ste
in neuer Form, Anbetungsfeiern, Mu sik – Got tes dienste)
gestaltet; außerdem finden ökumenische Gottes dienste,
Gottesdienste in den Altenheimen, und bis zu 20 Schul -
gottesdienste pro Jahr statt.
Zu jeder Kirche gehören ein Pfarrhaus und ein Gemein de -
zentrum. Das Pfarrhaus an der Pauluskirche liegt zentral
am Rande der Fußgängerzone in einem großen Pfarr gar -
ten. Dach, Dachgeschoss und Außenfassade sind ge rade
aufwändig renoviert worden, ebenso wurde das Erd ge -
schoss innen renoviert. Im Erdgeschoss befindet sich das
Pfarrbüro, welches durch einen Vorflur von der Woh nung
getrennt ist. Die Pfarrwohnung hat neben Kü che, Bad
und WC acht Wohnräume in unterschiedlicher Größe und
bietet ausreichend Platz für eine Familie.
Über hundert ehrenamtliche Mitarbeiter/innen ermöglichen
ein sehr reges Gemeindeleben mit vielfältigen Akti vi -
täten in Haus- und Gebetskreisen, Kantorei, Kinder chor,
Posaunenchor, Kinder-, Jugend-, Erwachsenen- und Sen -
i orengruppen sowie seelsorgerliche und diakonische Ini ti -
a tiven. Die Kirchenmusik spielt eine große Rolle, da der
Dekanatskantor unserer Gemeinde mit einer halben Stelle
zugeordnet ist. Die Jugendarbeit wird hauptamtlich von
einem Jugendleiterehepaar verantwortet, ihre Stellen werden
ausschließlich aus Spenden finanziert. Eine Gemein -
desekretärin ist halbtags für Büro tä tig keiten angestellt.
Erwartungen an die Pfarrerin, den Pfarrer:
Der gute sonntägliche Kirchenbesuch bildet den Mittel -
punkt des Gemeindelebens. Daher wünscht sich die
Kirchengemeinde eine Pfarrerin, einen Pfarrer, die/der
die frohe Botschaft auf authentische Weise lebendig und
le bensnah verkündigt.
Das vielseitige ehrenamtliche Engagement in unserer Ge -
meinde sollte sie/er als Teamplayer motivierend be glei -
ten, Organisationstalent besitzen und lebendige Kir chen -
musik als mitgestaltendes Element verstehen. Ge spür für
soziale Fragen, insbesondere für die große Gruppe der
Russlanddeutschen in der Gemeinde und Senioren sowie
Offenheit für die Ökumene (Diaspora-Situation) sind wünschenswerte
Eigenschaften. Sie/er sollte in Kooperation
mit den beiden anderen Pfarrern auch eigene Schwer -
punkte setzen. In Ergänzung zu den älteren Stellenin ha -
bern würde sich die Gemeinde über die Bewerbung auch
jüngerer Pfarrer/innen mit Familie freuen, die besonders
jungen Familien den Zugang zur Gemeinde erleichtern
können.
Die Pfarrstelle ist zum nächstmöglichen Termin zu besetzen,
das Pfarrhaus kann rechtzeitig bezogen werden.

354
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 9 · 2009
Weitere Informationen finden Sie auf unserer homepage:
www.evki-montabaur.de
Der aktuelle Gemeindebrief kann auf Wunsch zugeschickt
werden.
Für Rückfragen stehen zur Verfügung:
Propst Michael Karg, Tel.: 02772 3304; Dekanin Ursula
Jakob, Tel.: 02626 924412; Pfarrer Michael Dietrich, Vor -
sitzender des Kirchenvorstandes, Tel.: 02602 5240, mailto:
pfr.dietrich@gmx.de; Arnold Vogel, Stellvertreten der
Vorsitzender des Kirchenvorstandes, Tel.: 02602 5839.
__________
Muschenheim, 1,0 Pfarrstelle, Dekanat Hungen,
Modus A, zum zweiten Mal
Zwei Dörfer „im Herzen der Natur“ suchen Pfarrerin oder
Pfarrer
Unsere Heimat
Zur Pfarrstelle gehören die selbstständigen Kirchenge -
meinden Muschenheim und Birklar. Die Orte (Birklar 750
Ein wohner, Muschenheim 1.150 Einwohner) mit zusammen
ca. 1.100 Gemeindegliedern sind Teil der Großge -
mein de Lich im Landkreis Gießen. Sie liegen am Rande
der Wetterau, direkt am Limes, in landschaftlich reizvoller,
kulturhistorisch geprägter Landschaft. Das bekannte
ehemalige Zisterzienserkloster Arnsburg liegt in direkter
Nachbarschaft. Die beiden Dörfer befinden sich noch im
Einzugsgebiet von Frankfurt, gut zu erreichen durch die
nahe gelegenen AB-Anschlüsse zur A5 und A45.
Der Kindergarten in Muschenheim liegt direkt gegenüber
dem Pfarrhaus, die Grundschule ist im 6 km entfernten
Lich; weiterführende Schulen findet man in Lich, Hungen
oder in der Universitätsstadt Gießen (20 km).
Unser Gemeindeleben
Beide Orte bieten eine intakte Dorfgemeinschaft mit re -
gem Vereinsleben. In jedem Ort befinden sich eine Kirche
und ein Gemeindehaus. Neben den reformiert geprägten
Sonntagsgottesdiensten haben sich auch andere besondere
Gottesdienste etabliert, wie z. B. der 4-wöchentliche
Abendgottesdienst am Samstag, Christ mette oder
der jährliche Gottesdienst am Feuerwehrgerätehaus und
verschiedene Familiengottesdienste.
Die Kindergottesdienste werden von einem engagierten
Team erfolgreich geleitet. Für Kinder gibt es daneben
noch eine Flöten- und Gitarrengruppe. Es finden gut be -
suchte Senioren- und Frauenkreise statt. Die Konfir man -
den beider Orte werden gemeinschaftlich in einer Grup pe
unterrichtet. Weiterhin trifft sich noch eine eigenständige
Pfadfindergruppe.
Sie werden unterstützt von
- einer stundenweise tätigen Gemeindesekretärin
- einem Organisten
- je Ort einem Küster
- dem Kindergottesdienstteam
- ehrenamtlichen Mitarbeitern/innen sowie
- insgesamt 13 Kirchenvorsteherinnen und Kirchenvor -
ste hern.
Was wir bieten
Eine 1,0 Pfarrstelle:
Dazu gehört neben der pfarramtlichen Versorgung von
Musch enheim und Birklar (75%) ein weiterer Dienstauf trag
(ca. 25-30%) im Bereich der Marienstiftsgemeinde Lich.
Bisher wurde dieser vor allem durch die Betreuung des
Seniorenzentrums in der Stadt Lich (56 Pflegeplätze und
27 Wohneinheiten als eigenständiger Seelsorgebe zirk) mit
wöchentlichem Gottesdienst in der hauseigenen Kapelle
und weiteren Angeboten in der Einrichtung wahrgenommen.
Die genaue Ausgestaltung dieses Dienstauf tra ges
wird im Rahmen einer zu erstellenden Pfarrdienst ord nung
mit der Kollegin und den Kollegen der Marien stifts ge mein -
de und dem dortigen Kirchenvorstand geregelt.
Ein geräumiges, sonniges Pfarrhaus in ruhiger Wohnlage
mit sieben Wohn- und Schlafräumen, Bad, Küche, ausgebautem
Keller, Balkon und Terrasse, großer, schöner
Gar ten rund um das Haus, Garage und Carport. Im Pfarr -
haus befinden sich zudem ein Arbeitszimmer und ein
klei ner Archivraum.
Künftige Schwerpunkte und Ziele in den Kirchenge -
mein den Muschenheim und Birklar sind
- eine aktive Kinder-, Jugend-, Frauen- und Senioren -
ar beit,
- die Kirche für alle Altersgruppen attraktiv halten,
- die Innenrenovierung der Kirche in Muschenheim (in
Planung).
Wir wünschen uns eine/n musikalische/n, kontaktfreudige/n
und engagierte/n Pfarrer/in, welche/r
- sich in unsere Gemeinden und Ortschaften integriert,
- für unsere Gemeindeglieder als Seelsorger/in gut
erreichbar und ansprechbar ist,
- die Gemeinde bei der Umsetzung der künftigen Ziele
tatkräftig unterstützt und durch neue Ideen und Im -
pul se bereichert.
Die Ev. Marienstiftsgemeinde Lich wünscht sich
eine/n Pfar rer/in, der/die
- sich in ein Pfarrteam einbringen kann,
- auch in einer großen Gemeinde mit einem breiten
Spektrum kirchlicher Arbeit gerne tätig ist.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Nähere Informationen bei: Gertrud Lechens, stv. Vors.
Birklar, Tel.: 06404 7835; Roswitha Stein, stv. Vors.
Muschenheim, Tel.: 06404 3305; Dekanin Barbara Alt,
Tel.: 06404 926845 oder 06404 205928.
__________

Nr. 9 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 355
Oberrod, Pfarrstelle I, Dekanat Idstein, Modus B,
zum zweiten Mal
Lust auf Vielfalt?
Wir, eine aufgeschlossene, begeisterungsfähige Ge -
meinde in von Familien bevorzugter Taunuslage vor den
Toren von Wiesbaden und Frankfurt, suchen dauerhafte
Verbindung zu einer neuen Pfarrerin/einem neuen Pfarrer
mit vollem Dienstauftrag. Ein liebevoll und denkmalgerecht
saniertes Pfarrhaus (ca. 170 qm, 6 Zimmer, 1 Bad,
2 separate Toiletten) in idyllischer Lage und die Nähe zu
großstädtischem Kultur- und Freizeitangebot bieten
Ihnen die Möglichkeit zur Kreativität und Entspannung.
Familien mit Kindern jeglichen Alters finden hier eine
breite Auswahl an Betreuungs- und Bildungsangeboten.
Zur Kirchengemeinde gehören die Gemeinde Glashütten
mit den Ortsteilen Schlossborn, Glashütten und Ober ems
sowie Nieder-Oberrod und Kröftel. Unsere Gottes -
dienstordnung führt Sie jeden Sonntag um 10.30 Uhr in
eine andere der vier schmuck renovierten Kirchen, in
denen Sie sich mit Sicherheit wohl fühlen. Traditionelle
und moderne Gottesdienste sowie Andachten werden
hier rege besucht. Eine ständig wachsende Zahl aktiver
Mitglieder engagiert sich auf vielerlei Weise für Gott und
seine Kirche. Gesprächskreise, ökumenische Seminare,
meditative Abende, Candle-Light-Dinner für Frauen,
Männerabend, Kigo-Samstage sind neben den klassischen
Angeboten nur eine kleine Auswahl unseres vielfältigen
Gemeindelebens. Das Gemeindehaus Glashüt ten
bietet neben einem großen Saal und zwei Seminar -
räumen ein Pfarrbüro und ein technisch gut ausgestattetes
Sekretariat sowie Platz für unseren Eine-Welt-Laden.
In unserem Kindergarten in Oberems bietet ein Team von
6 Erzieherinnen, das in seiner christlichen Arbeit und im
Management von unserer Pfarrerin ergänzt und begleitet
wird, eine Ganztagesbetreuung für 45 Kinder.
Diese engagierte Kollegin, ein aufgeschlossener Kir -
chenvorstand, eine versierte Sekretärin und eine große
Zahl ehrenamtlicher Mitarbeiter/innen freuen sich darauf,
mit Ihnen gemeinsam bewährte Wege auszubauen und
neue Wege zu wagen. Für die vielfältigen Aktivitäten und
Strömungen in unserer Gemeinde wünschen wir uns Ihre
Offenheit, Begleitung und Kreativität mit einem hohen
Maß an Teamfähigkeit. Es liegt uns dabei besonders am
Herzen, eine Jugendarbeit unserer Gemeinde aufzubauen.
Lust auf mehr?
Weitere Auskünfte: Propst Dr. Sigurd Rink, Tel.: 0611
522475; Dekanin Heinke Geiter, Tel.: 06126 401771-0;
Pfarrerin Anja Bode, Tel.: 06082 930195; Dr. Thomas
Bachmann, Tel.: 06174 63282.
__________
Rüsselsheim-Haßloch-Nord, Versöhnungsgemeinde,
Dekanat Rüsselsheim, Modus C, zum zweiten Mal
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die zum 31.07.2009
freigewordene Stelle in unserem Stadtteil neu zu besetzen.
Wir sind eine lebendige, aufgeschlossene Gemeinde mit
einem starken Kirchenvorstand, der mit viel Engagement
und Freude aktiv an der Gestaltung der Gottesdienste
und des Gemeindelebens mitwirkt. Daneben unterstützen
zahlreiche Ehrenamtliche aktiv die umfangreichen
Aktivitäten.
Die Verkündigung des Evangeliums in den Gottesdien -
sten an den Sonn- und kirchlichen Feiertagen ist der Mit -
telpunkt unseres Gemeindelebens. Von hier sollen star ke
Impulse in die Gemeindearbeit ausstrahlen. Neuen Got -
tes dienstideen stehen wir aufgeschlossen gegenüber.
Die Wortverkündigung wird durch eine umfangreiche kirchenmusikalische
Arbeit unterstützt (Kirchenchor). Unser
Gottesdienstbesuch ist sehr gut (mind. ca. 80 Personen
an „normalen“ Sonntagen).
Wir wünschen uns eine/n Pfarrer/in oder ein Pfarrer-
Ehepaar, die/der das Gewachsene mit trägt/tragen und
durch eigene Fähigkeiten und kreative Ideen weiterentwickelt/n.
Die seelsorgerliche Betreuung von Menschen
unterschiedlichen Alters soll einen hohen Stellenwert
haben. Da in unserer Gemeinde die Kirchenmusik eine
besonders wichtige Rolle spielt, sollte sie/er u.a. ein „of -
fenes Ohr“ für diese Arbeit mitbringen. Sie/Er sollte/n In -
te resse an der Nachkonfirmanden- und Jugendarbeit ha -
ben. Die Arbeit mit älteren und alten Menschen ist uns
durch die soziale Situation und die Altersstruktur in unserem
Stadtteil ein großes Anliegen. Wir wünschen uns
eine/n Pfarrer/in, der/die Überzeugungskraft und Einfüh -
lungsvermögen mitbringt und neue Impulse gibt.
Ca. 2.300 Gemeindeglieder aus allen sozialen Schichten
gehören zur Gemeinde. Sie leben in Ein- oder Zweifami -
li enhäusern sowie in den Mehrfamilienhäusern der
Wohnungsbaugesellschaften. Kirche und Gemeindezen -
trum entstanden mit dem Wohngebiet vor 46 Jahren. Für
die Arbeit stehen zahlreiche Räume zur Verfügung. Das
großzügige Pfarrhaus (ca. 150 qm) mit Dachterrasse und
Garten in ruhiger Wohnlage grenzt an das Gemeindezen -
trum an.
Hauptamtlich Mitarbeitende sind eine Gemeindesekretä -
rin (13 Wochenstunden), eine Küsterin (halbtags) und
nebenamtlich ein Organist/Chorleiter. Ergänzt wird das
Team durch eine Prädikantin. In jedem Fall wird es eine
Ent lastung entsprechend der Stellenbewertung durch ei -
nen/n Kollegin/en der Nachbargemeinde geben.
Die Stadt liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes und
ist multikulturell geprägt. Sie verfügt über ideale Ver -
kehrs verbindungen und hat eine gute Infrastruktur.
Wir sind angeschlossen an den Ev. Kirchengemein de -
verband Rüsselsheim. Zurzeit ist der Gemeindeverband
in einer Orientierungsphase, wie sich die evangelische
Kirche in Zukunft entwickeln kann. Daraus ergeben sich
Chancen, mit den Kollegen und Nachbargemeinden
kirch liche Arbeit zu gestalten.
Wir freuen uns auf die Bewerbung und ein persönliches
Ge spräch zum Kennenlernen.
Auskünfte erteilen: Die stellvertretende Vorsitzende des
Kirchenvorstandes, Frau Pavlina Kosmacheva, Tel.:
06142 176749; Herr Dekan Kurt Hohmann, Tel.: 06142
12672; Frau Pröpstin Gabriele Scherle, Tel.: 069 287388.
__________

356
Viernheim Pfarrstelle Auferstehungsgemeinde,
Dekanat Bergstraße, Modus B
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 9 · 2009
Viernheim ist eine Stadt mit 32.000 Einwohnern im Rhein-
Neckar-Dreieck, an der Stadtgrenze zu Mann heim. Die
ev angelische Kirche hat ca. 7.000 Gemeinde glie der (bei
ca. 19.000 Katholiken) und ist in zwei Ge mein den mit drei
Seelsorgebezirken gegliedert. Die Auf er stehungs ge mein -
de Viernheims hat rund 2.800 Gemeindeglieder. Die Ge -
mein de hat 1 Pfarrstelle und ½ Pfarrvikarstelle.
Nach dem Stellenwechsel unseres Gemeindepfarrers
suchen wir ab sofort eine gemeindeerfahrene Pfarre rin/
einen gemeindeerfahrenen Pfarrer, die /der bereit ist zur
konstruktiven Zusammenarbeit mit den Kollegen und
Kolleginnen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, der Ge -
meinde und dem Kirchenvorstand.
Gottesdienste finden sonntäglich in der Auferstehungs -
kirche (250 Sitzplätze, mit einer 20 Jahre alten klangvol -
len Noeske-Orgel) statt. Hinzu kommen einmal im Monat
Gottesdienste im städt. Altenheim und mehrmals im Jahr
ökumenische Gottesdienste im Wechsel mit den anderen
Gemeinden.
Die seelsorgerlichen Aufgaben und die Gemeindearbeit
sind vielfältig:
Zur Gemeinde gehört 1 Kindertagesstätte mit Krippen -
grup pe, die Kinderkirche, die Frauenhilfe, Besuchsdienst
im Städtischen Krankenhaus und im Forum der Senioren
und ein engagierter Ökumenekreis.
Die kirchenmusikalischen Aktivitäten sind sehr intensiv
mit Spatzenchor, Kinderchor Jugendchor, Kantorei, Po -
sau nenchor und dem Streicherensemble der beiden ev -
an gelischen Gemeinden. Regelmäßig finden Konzerte in
der Auferstehungskirche statt, die weit über die Gemein -
de hinaus Beachtung finden.
Für die Verwaltungsarbeit sind im modern eingerichteten
Gemeindebüro zwei erfahrene Teilzeitmitarbeiterinnen
be schäftigt. Mit der evangelischen Christusgemeinde
tei len wir uns eine Gemeindepädagogin (50%) und einen
B-Kirchenmusiker (100%).
Die Gemeindepädagogin betreut die Jugendarbeit ge -
mein deübergreifend in den Räumlichkeiten der Nachbar -
gemeinde.
Zur Pfarrstelle gehört das neben der Auferstehungs kir -
che gelegene Pfarrhaus (erbaut 1915). lm Erdgeschoss
befinden sich Amtszimmer, Wohn- und Esszimmer, Kü -
che, Abstellraum, WC; das Obergeschoss besteht aus
5 Zimmern, Bad und WC; das Dachgeschoss ist als
Mansarde ausgebaut. Ein Zier- und Nutzgarten ist vorhanden.
Im Jahre 2006 wurde der Gemeindesaal erweitert und
neu gestaltet. Der sich dem Gemeindesaal anschließende
Garten bietet für verschiedene Veranstaltungen die
besten Vorraussetzungen.
Viernheim verfügt über alle schulischen Einrichtungen;
die Universitäten in Heidelberg und Mannheim sind gut
mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Weitere Auskünfte erteilen:
Frau Pfarrerin B. Northe, Tel.: 06204 2999; Herrn R. Heit -
kamp, Tel.: 06204 73520; Frau Dekanin U. Scherf, Tel.:
06252 67330; Frau Pröpstin K. Held, Tel.: 06151 41151.
__________
Wiesbaden-Medenbach mit Hofheim-Wildsachsen,
Evangelische Kirchengemeinde, 1,0 Pfarrstelle,
Ev. Dekanat Wiesbaden, Modus A, zum zweiten Mal
Zwei reizvolle ruhige Taunusorte von Wäldern umgeben
inmitten des pulsierenden Rhein-Main Gebietes suchen
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pfarrerin oder ei -
nen Pfarrer.
Wo sind wir zu finden?
Medenbach als Stadtteil von Wiesbaden und Wild sach -
sen als Stadtteil von Hofheim (Main–Taunus–Kreis) liegen
im Einzugsbereich der Städte Wiesbaden, Mainz und
Frankfurt. Die Verkehrsanbindung per Stadtbus, Bahn
oder Autobahn A3 und A66 sind ideal.
Die Einkäufe des täglichen Bedarfs können in Meden -
bach und Wildsachsen erledigt werden, darüber hinaus
gibt es nahegelegene Einkaufszentren für alle Bereiche.
Beide Orte haben sich ihren dörflichen Charakter be -
wahrt, trotz relativ großer Neubaugebiete. Es herrscht
reges Vereinsleben. Das Freizeit- und Kulturangebot be -
dingt durch die nahe gelegenen Städte ist unerschöpflich.
Kindergärten sind vor Ort, die Grundschulen befinden
sich in den Nachbarorten Wiesbaden - Naurod und
Hofheim - Langenhain. Weiterführende Schulen mit guter
Busanbindung in Wiesbaden und Hofheim.
Kirchengemeinde
Die Pfarrstelle Medenbach - Wildsachsen umfasst in Me -
den bach ca. 1.020 und in Wildsachsen ca. 700 Gemein -
de glieder. Beide Gemeinden sind selbstständig und je -
weils durch eigene Kirchenvorstände vertreten. Sie sind
seit 25 Jahren pfarramtlich verbunden.
Gebäude und Einrichtungen
In beiden Orten stehen denkmalgeschützte alte Dorfkir -
chen, deren Ursprung bis in das 12. Jahrhundert reicht.
Der Gemeinde Medenbach gehört außerdem die in 2001
ein geweihte Autobahnkirche auf dem Gelände der Rast -
stätte Medenbach - West.
Die Gemeinde Wildsachsen ist Trägerin einer Kinderta -
ges stätte mit Kindern im Alter von 10 Monaten bis zum
Schuleintritt. Ein neues Gebäude dafür ist im Bau.
Wildsachsen besitzt einen eigenen Gemeinderaum und
Medenbach ein Gemeindehaus – die im Jahre 1997 re -
no vierte Pfarrscheune.
Angrenzend an die Pfarrscheune, auf gleichem Gelände
steht das Pfarrhaus mit den Amtsräumen und dem ge -
meinsamen Gemeindebüro im Parterre.
Die bisherige Pfarrwohnung im ersten Stock und Dach -
ge schoss soll einer anderen Bestimmung zugeführt werden;
die Planung dazu ist in der Vorphase.

Nr. 9 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 357
Eine entsprechende Genehmigung der Kirchenver wal -
tung zur Anmietung bzw. dem Ankauf einer adäquaten
zukünftigen Pfarrwohnung/-haus in Medenbach liegt vor.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Es sind für unsere Kirchengemeinden tätig:
- Eine Verwaltungsangestellte im gemeinsamen Büro
- Küster und Küsterin für alle Kirchen
- Reinigungskraft
- Organistinnen
- Voll- und Teilzeitkräfte im Ev. Kindergarten Wild sach -
sen
- sowie ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeit -
er.
Unsere Gemeindearbeit
- Freude an der Gestaltung von Gottesdiensten
- Seelsorgerliche Begleitung von Menschen aller Al -
ters gruppen
- Jugend- und Konfirmandenarbeit
- Kindergottesdienst
- Frauenhilfe
- Reifegrad, Angebote an Bürger 50+
- Ökumenekreis
- Weitere Aktivitäten in Zusammenarbeit mit den örtlichen
Vereinen
- Gemeindebrief.
Erwartungen und Wünsche
Wir wünschen uns eine Pfarrerin, einen Pfarrer, ein Pfar -
rerehepaar, mit Freude an der Gestaltung und Weiter -
entwicklung des Gemeindelebens, der Bereit schaft auf
andere Menschen zuzugehen und Koopera ti ons fähigkeit
über die Grenzen der Kirchengemeinden hinaus.
Sind Sie kreativ? Haben eigene Ideen und Lust, diese mit
einem gut eingearbeiteten Team in die Tat umzusetzen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Es freuen sich
Aktive Gemeinden und lebendige Kirchenvorstände.
Unser Ziel ist es, einen gemeinsamen Weg zu gehen, verbunden
im Bekenntnis unseres Glaubens, wie im Dienst
an den Menschen.
Für weitere Auskünfte stehen zur Verfügung:
Vorsitzender des Kirchenvorstandes Medenbach, Armin
Schmidt, Tel.: 06122 16286; Vorsitzender des Kirchen -
vor standes Wildsachsen, Tobias Krug, Tel.: 06198 2421;
Dekan Hans-Martin Heinemann, Tel.: 0611 1409-290;
Propst Dr. Sigurd Rink, Tel.: 0611 522475.
Weitere Informationen auch im Internet:
www.ev-kirche-medenbach.de
www.autobahnkirche-medenbach.de
www.kirche.wildsachsen.de
www.wiesbaden.de
www.hofheim.de
__________
Stellenausschreibung einer Fach-/Profilstelle (50%)
im Handlungsfeld Bildung, Erziehung, Arbeit mit
Zielgruppen (befristet bis zum 30.09.2013)
Das Evangelische Dekanat Bergstraße sucht zum
nächst möglichen Zeitpunkt
einen Referenten/eine Referentin
für das Handlungsfeld „Bildung, Erziehung und Arbeit
mit Zielgruppen“.
34 Kirchengemeinden gehören zum Dekanat Bergstraße,
etwa 75.000 Gemeindeglieder leben in diesem Gebiet
zwischen Seeheim im Norden, Viernheim im Süden, Ein -
hau sen im Westen und Wald-Michelbach im Süd-Osten.
Dekanatssitz ist Heppenheim, Kreisstadt des Landkrei -
ses Bergstraße.
Haben Sie Interesse, evangelische Bildungsarbeit in der
Region zu stärken und innovative Bildungskonzepte zu
erarbeiten und umzusetzen?
Wir suchen gezielt eine Referentin/einen Referenten, de -
ren/dessen Schwerpunkte im künstlerischen, literarisch -
en und/oder darstellenden Bereich liegen. Zentrale Be -
deu tung dieser Stelle soll eine kulturelle Arbeit sein, die
Menschen in der Region Zugänge zu geisteswissenschaftlichen
und theologischen Themen eröffnet. Durch
diesen Schwerpunkt erhoffen wir uns eine Erweiterung
der derzeitigen Bildungsangebote, die die Inhaberin der
zweiten 50%-Stelle (langjährig besetzt) verantwortet.
Diese umfassen den pädagogischen, z.T. auch moderierenden
Bereich und haben ihren Schwerpunkt in der Ar -
beit mit Familien.
Ihre Aufgaben werden sein:
- evangelische Bildungsarbeit zu fördern, auch im
länd lichen Bereich
- grundsätzliche und aktuelle Themen aus Wissen -
schaft und Forschung, insbesondere auch der Theo -
logie, Gesellschaft und Politik, Erwachsenenbildung
und Psychologie zu verfolgen und Veranstaltungen
zu diesen Themen im Dekanat mit seinen Gemeinden
zu initiieren, zu organisieren und evtl. auch durchzuführen
- Ehrenamtliche zu fördern und fortzubilden
- Ausstellungen im Haus der Kirche zu organisieren
und durchzuführen
- Angebote zu machen, die sich an den sozialräumlichen
Lebensbezügen und biografischen Lebenspha -
sen der Zielgruppen orientieren

358
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 9 · 2009
- Studienfahrten für Menschen anzubieten, die Wert
auf Gemeinschaft und eine kompetente Reiseleitung
legen
- Ihre Arbeit mit der Kollegin im Handlungsfeld Bildung,
den weiteren Profil-/Fachstellen des Dekanats sowie
dem zuständigen Arbeitszentrum der EKHN zu koordinieren
- mit den Verantwortlichen in kirchlichen, staatlichen,
kom munalen Institutionen, Verbänden, Vereinen und
örtlichen Initiativen zusammenzuarbeiten.
Erforderliche Qualifikationen:
- abgeschlossenes theologisches, philosophisches,
pä dagogisches oder sozialwissenschaftliches Stu di -
um
- Berufserfahrung im Bereich Kulturarbeit, Bildung und
Arbeit mit Zielgruppen
- Zusatzqualifikationen in Bezug auf o.g. Handlungs -
feld
- Kompetenz zur Förderung des Profils „Evangelische
Erwachsenenbildung“.
Wir erwarten:
- Christliche Identität mit der Kompetenz, Werte und
Glau bensinhalte profiliert zu vermitteln
- Zusammenarbeit mit den Kirchengemeinden und den
Entscheidungsträgern im Dekanat
- selbständiges Arbeiten im Rahmen der Aufgaben stel -
lung
- soziale und kommunikative Kompetenz und Team -
fäh ig keit
- konzeptionelles und strukturelles Denken und Han -
deln in der evangelischen Bildungsarbeit
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche
- Führerschein Klasse 3.
Wir bieten:
- Bezahlung bei Fachstellen nach KDAVO (E 12)
- einen Arbeitsplatz in einem engagierten und kooperativen
Team
- Dienstort ist der Dekanatssitz in Heppenheim im
Haus der Kirche.
Für weitere Auskünfte stehen zur Verfügung:
Christel Fuchs, Dekanatssynodalvorstand, Tel.: 06252
75581; Dekanin Ulrike Scherf, Tel.: 06252 67330 sowie
Stefanie Becker, Dekanatsverwaltung, Tel.: 06252
673322.
Weitere Informationen über das Dekanat Bergstraße un -
ter www.bergstrasse-evangelisch.de
Bewerbungen richten Sie bitte als Pfarrer/in auf dem
Dienstweg an die EKHN, sonst direkt an das Evan ge li -
sche Dekanat Bergstraße, Ludwigstraße 13, 64646 Hep -
pen heim.
__________
Hauptamtliche Dekanin / hauptamtlicher Dekan im
Ev. Dekanat Diez (50% Dekanebudget und 50%
gemeindliche Dienste)
Wegen Ruhestandsversetzung des bisherigen Stellenin -
ha bers ist im Evangelischen Dekanat Diez zum 1. Okto -
ber 2010 die Stelle einer hauptamtlichen Dekanin/ eines
hauptamtlichen Dekans zu besetzen. Die Wahl erfolgt
durch die Dekanatssynode im Zusammenwirken mit der
Kirchenleitung für die Dauer von 6 Jahren. Die Kirchen -
lei tung weist darauf hin, dass bei einer Neuordnung der
Dekanatsbereiche Artikel 28 Absatz 5 der Kirchenord -
nung wirksam werden kann.
Beschreibung des Dekanates
Das Evangelische Dekanat Diez liegt an der unteren Lahn
zwischen Taunus und Westerwald im östlichen Rhein-
Lahn-Kreis (Bad Ems / Rheinland-Pfalz) und ist fast dekkungsgleich
mit den drei Verbandsgemeinden Diez,
Hahn stätten und Katzenelnbogen. In ihm sind ca. 26.000
Ev an gelische in 18 Kirchengemeinden mit 18,0 Ge -
meinde pfarr stellen zusammengeschlossen. Sechs übergemeindliche
regionale Pfarrstellen ergänzen diesen
Dienst: 1. Not fallseelsorge, 2. Krankenhausseelsorge,
3. An staltsseel sor ge in der JVA Diez, 4. Militärseelsorge,
5. Schul pfarrstelle. Dazu gehört 6. die Profil-/Fach-Stelle
für Öffentlichkeitsarbeit für den Rhein-Lahn-Kreis. Die
bei den anderen Profil-/Fach-Stellen für gesellschaftliche
Verantwortung und für Bildung sind beim Dekanat
St. Goarshausen errichtet und betreuen unseren Bereich
mit. Gleiches gilt für die im Aufbau befindliche Profil-
/Fach-Stelle für Ökumene, die dem Dekanat Nassau
angeschlossen ist. Ca. 60% der Bevölkerung des De -
kanatsgebietes gehören der evangelischen Kirche an.
19 von 27 Kindertagesstätten im Dekanatsbereich befinden
sich in evangelischer Trägerschaft. Das Dekanat ist
außerdem Träger der Kirchlichen Sozialstation Diez, die
von einem eigenen Vorstand geleitet wird. In Kooperation
mit der Ortsgemeinde betreibt das Dekanat als Träger
das Jugendhaus in Hahnstätten für offene Jugendarbeit.
In der Jugendarbeit und in der gemeindepädagogischen
Arbeit sind vier Mitarbeiter/-innen auf 3,5 Stellen tätig.
Der Dekanatskantor baut in der „Singschule“ eine Chor -
arbeit auf, die jetzt schon wöchentlich ca. 180 Sänger/in
nen erreicht (Kinder und Erwachsene). Die Deka nats -
verwaltung befindet sich in Diez. Das Dekanat gehört zur
Evang. Regionalverwaltung Rhein-Lahn-Westerwald in
Nassau. Es ist mit den Nachbardekanaten Nassau und
St. Goarshausen in der Kirchlichen Arbeitsgemeinschaft
Rhein-Lahn zusammengeschlossen. Zu den kommunalen
Behörden bestehen sachlich-freundliche Kontakte,
ebenso zu den Ortsvereinen. Auch die ökumenischen
Kontakte (evang. – kath.) sind freundlich und gut.
Ziele der Dekanatsarbeit
Das Dekanat soll die evangelische Stimme in der Region
zum Wohle der hier lebenden Menschen zur Geltung

Nr. 9 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 359
brin gen und ein Leben aus christlich-evangelischem Glau -
ben unterstützen, sofern dies die Möglichkeiten der ein -
zelnen Kirchengemeinde überschreitet. Auch die Ar beit
der einzelnen Kirchengemeinden wird in den verschiedenen
Arbeitsbereichen durch das Dekanat gefördert, unter
anderem durch Beratung. Unter den Hand lungsfeldern
der Kirche (Verkündigung und Seelsorge, Ökumene, Bil -
dung, gesellschaftliche Verantwortung, Öffentlichkeitsarbeit)
ist hier ein deutlicher sozial-diakonischer Akzent ge -
setzt (Kindertagesstätten, Sozialstation). Zur Wahrneh -
mung gemeinsamer Interessen ist die Zusammenarbeit
mit den Nachbardekanaten in der Kirchlichen Arbeitsge -
mein schaft Rhein-Lahn auf Kreisebene erforderlich.
Angesichts veränderter gesellschaftlicher Bedingungen
stellen sich dem Dekanat mittelfristig folgende Aufgaben,
jeweils im Zusammenwirken mit anderen Stellen:
- In den Kindertagesstätten Weiterentwicklung der
Kon zep tion und des Profils
- In der Sozialstation Krankenpflege auf der Grundlage
des christlichen Menschenbildes sowie Kooperati o -
nen auf solider wirtschaftlicher Basis
- Im Schulbereich Förderung der Kontakte zum Reli gi -
ons unterricht und Förderung neuer Formen der Kon -
fir manden-Arbeit, die den Trend zur Ganztags schule
berücksichtigt
- Intensivierung der Zusammenarbeit benachbarter
Kir chengemeinden in den bereits etablierten vier „Ko -
ope rationsräumen“: Untere Aar, Diez, Esterau, Einrich
- Ein weites Bildungsangebot für verschiedene Altersund
Zielgruppen (Kinder, Jugendliche, Erwachsene,
Familien, Kirchenvorsteher/innen), das den christlich -
en Glauben für die Lebenspraxis und seine gesellschaftspolitischen
Implikationen zur Sprache bringt
- Unterstützung und Förderung der haupt- und ehrenamtlichen
Mitarbeiter/-innen durch regelmäßige
Angebote.
Die gemeindlichen Dienste
Der Dekane-Auftrag umfasst 50 % des Dienstauftrags.
Mit der anderen Hälfte arbeitet der Dekan in der Evange -
li schen Jakobusgemeinde Diez-Freiendiez mit (ca. 2.700
Ev.). Es besteht dort eine weitere volle Pfarrstelle. Der
De ka natskantor hat in dieser Gemeinde seinen Ar beits -
schwerpunkt. Bei der Zusammenarbeit und Arbeitstei -
lung werden die jeweiligen Interessen berücksichtigt. Kir -
chenvorstand und Dekanatssynodalvorstand sind bei der
Suche einer geeigneten Wohnung behilflich.
Erwartungen an die Dekanin / den Dekan
In der Verfolgung der genannten Ziele sieht der Deka -
nats synodalvorstand die vordringliche Aufgabe. An die
Be werberin / den Bewerber richten sich daher folgende
Er wartungen:
- eigener theologischer Standpunkt (theologisches
Pro fil)
- gleichzeitig Offenheit gegenüber anderen Positionen
- Leitungskompetenz und Organisationsgabe
- Fähigkeit zu konzeptionellen und strukturellen Überlegungen
- Bereitschaft zu Teamarbeit und Arbeitsteilung
- Geistliche Stärkung der Gemeinden
- Förderung der Mitarbeiterschaft, vor allem in der spirituellen
Grundlage des Handelns
- Ausrichtung der Dienste auf die anvertrauten Men -
schen
- Handeln auf der Grundlage des christlichen Glau -
bens in evangelischer Prägung.
Dekanatssynodalvorstand und Dekanatskonferenz sowie
der Kirchenvorstand sind für neue Akzentsetzungen of -
fen und bieten ihre konstruktive Zusammenarbeit an. Sie
freuen sich auf eine Bewerberin oder einen Bewerber,
die/der diese spannende Zukunftsentwicklung mit Enga -
ge ment und Freude begleitet und dadurch andere begeistert
und mit in diesen Prozess hinein nimmt, damit Kir -
che auch künftig den Menschen dienen kann.
Weitere Auskünfte erteilt der Präses der Dekanatssynode
Diez, Dr. Dieter Bandell, Tel.: 06432 62571 privat und
Dekanatsbüro -/ 910350) und der stellvertretende Vorsit -
zen de des Kirchenvorstands der Jakobusgemeinde,
Günter Stein, Tel.: 06432 7322 sowie der Propst für Süd-
Nassau, Dr. Sigurd Rink, Tel.: 0611 522475 und die
Stellvertreterin des Kirchenpräsidenten, Oberkirchenrätin
Cordelia Kopsch, Tel.: 06151 405298.
__________
Evangelisches Dekanat Kirchberg: Stelle des hauptamtlichen
Dekans / der hauptamtlichen Dekanin
(50 % Dekaneamt und 50 % gemeindliche Dienste)
Im Evangelischen Dekanat Kirchberg ist die Stelle des
hauptamtlichen Dekans / der hauptamtlichen Dekanin
zum 01.07.2010 zu besetzen.
Die Wahl erfolgt durch die Dekanatssynode im Zusam -
men wirken mit der Kirchenleitung für die Dauer von
6 Jah ren. Die Kirchenleitung weist darauf hin, dass bei ei -
ner Neuordnung der Dekanatsbereiche Art. 28 Abs. 5 der
Kirchenordnung wirksam werden kann.
Das Evangelische Dekanat Kirchberg umfasst 17 Kir -
chen gemeinden im Landkreis Gießen mit rund 25.000 Ev -
angelischen. Zusammen mit den Nachbardekanaten
Grün berg und Hungen bildet das Dekanat Kirchberg eine
kirchliche Arbeitsgemeinschaft. Das Leben der Menschen
in dieser Region zwischen der Universitätsstadt Gießen
und dem Vogelsberg ist zum großen Teil noch ländlich
geprägt, auch wenn viele Berufstätige nach Gießen und
ins Rhein-Main-Gebiet pendeln.
Zum Dekanat gehören 13 Gemeindepfarrstellen sowie
die Profilstelle für Öffentlichkeitsarbeit, die von der Ar -
beits gemeinschaft der Dekanate Grünberg, Hungen und
Kirchberg verantwortet wird. Außerdem ist in der Lepper -
müh le, einer diakonischen Einrichtung, eine Schulpfarr -
stel le angesiedelt.
Neben einer Dekanatsjugendreferentin arbeiten derzeit
vier weitere Gemeindepädagoginnen im Jugendbereich.

360
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 9 · 2009
Für die Integrierte Gesamtschule Busecker Tal ist das
Besetzungsverfahren für eine halbe Projektstelle „Schul -
nahe Kinder- und Jugendarbeit“ eingeleitet.
Die kirchenmusikalische Arbeit im Dekanat teilen sich
zwei Kantoren.
Das Dekanatsbüro mit einer Verwaltungsfachkraft und
einer Sekretärin befindet sich zurzeit in Fernwald-An -
nerod.
Es besteht eine langjährige Partnerschaft zur südindischen
Diözese Krishna-Godavari, die von Nachbardeka -
naten mitgetragen wird.
Vom zukünftigen Dekan / der zukünftigen Dekanin wird
erwartet, dass er/sie neben den in Art. 29 und 30 der
Kirchenordnung beschriebenen Aufgaben die gute Zu -
sammenarbeit mit dem DSV fortsetzt. Er/Sie soll sich als
teamfähig erweisen.
Gemeinsam mit dem DSV ist die Kooperation mit den
Dekanaten Grünberg und Hungen fortzusetzen und zu
verstärken. Gemeinsame Projekte, wie etwa im Jugendund
kirchenmusikalischen Bereich, sollen begleitet,
unterstützt oder initiiert werden.
Es ist nötig, dass der Dekan / die Dekanin Einfühlungs -
ver mögen und Verständnis für die Belange der ländlich
geprägten Kirchengemeinden mitbringt. Besuche der Kir -
chenvorstände sowie die Förderung und Entwicklung
des Miteinanders der Gemeinden in den vier Regionen
unseres Dekanates bleiben ebenso wichtig wie die Ein -
bin dung weiterer ehren- und hauptamtlicher Mitar bei ten -
den (Prädikanten, Vikare) in das Leben des Deka na tes.
Die Entwicklung des Zusammengehörigkeitsgefühls im
Dekanat und die Zusammenarbeit in Nachbarschafts be -
reichen soll verstärkt weitergeführt werden.
Die Dekanspfarrstelle ist mit der Kirchengemeinde Gros -
sen-Buseck verbunden; das Dekanestellen-Budget um -
fasst 50%. Da die Pfarrstellen in Großen-Buseck zurzeit
besetzt sind, wird das Aufgabenfeld in Absprache mit
dem neuen Dekan / der neuen Dekanin und dem DSV
geregelt. Eine Dienstwohnung steht noch nicht zur Ver -
fügung, der DSV ist aber bei der Suche nach einer Woh -
nung behilflich.
Ihre Bewerbung schicken Sie bitte auf dem Dienstweg
an die Kirchenverwaltung, Referat Personalservice Kir -
chen gemeinden und Dekanate, Paulusplatz 1, 64285
Darm stadt.
Nähere Auskünfte erteilen:
Die Stellvertreterin des Kirchenpräsidenten, Oberkir -
chen rätin Cordelia Kopsch, Tel.: 06151 405-298; die
DSV-Vorsitzende des Dekanates Kirchberg, Annette
Vogel, Tel.: 06406 5296; Dekan Rolf Klingmann, Tel.:
0641 4808175; stv. Dekan Dieter Sandori, Tel.: 06408
63707.
__________
Im Frankfurter Diakonissenhaus (FDH) ist zum
1. Oktober 2009 die Pfarrstelle I zu besetzen.
Satzungsgemäß ist die Pfarrstelle I verbunden mit der
Lei tung der evangelisch-lutherischen Anstaltsgemeinde
und mit der Wahrnehmung der Aufgaben des Theo logi -
schen Vorstands. Dem Vorstand obliegt die Leitung des
Gesamtwerkes. Den Vorstandsvorsitz hat derzeit die
Oberin inne.
Die künftige Inhaberin/der künftige Inhaber der Pfarr stel le I
wird für ihren/seinen Dienst gemäß § 17 Abs. 1 Pfar rer ge -
setz im dienstlichen Interesse beurlaubt. Die Beauf tragung
erfolgt für die Dauer von 6 Jahren. Eine wiederholte Beauf -
tragung ist möglich.
Das FDH ist organisiert in der Rechtsstruktur eines Ver -
eins alten Rechts und wird getragen von der Diakonis -
senschwesternschaft mit zurzeit 50 Diakonissen. Die
Auf sichtsfunktion übt das derzeit neunköpfige Kura tori -
um aus.
Schwerpunktmäßig hat sich das Werk in den vergangenen
Jahren auf die Aufgaben der Kinderarbeit (Krabbel -
gruppen, Kindergarten und Hort), der Altenarbeit (Alten -
pfle geheim nach dem Modell der Hausgemeinschaften)
und der Ambulanten Pflege konzentriert. Für diese Zwek -
ke wurden zeitgemäße Konzeptionen entwickelt und
neue Gebäude errichtet, die im Frühsommer 2009 ihrer
Bestimmung übergeben wurden. Außerdem betreibt das
FDH eine Hostienbäckerei und widmet sich dem Projekt
„Beten und arbeiten inmitten der Großstadt“, bei dem
Frau en die geistliche Gemeinschaft und die Arbeit des
Wer kes auf Zeit kennenlernen können.
Das FDH beschäftigt ca. 120 Mitarbeiterinnen und Mitar -
bei ter. Eine Gruppe ehrenamtlicher Helferinnen und Hel -
fer unterstützt die diakonische Arbeit, zudem ist eine
kleine Diakonische Gemeinschaft dem FDH geistlich verbunden.
Mittelpunkt des FDH ist das Diakonische Begegnungs -
zen trum im Diakonissenmutterhaus. Hier sollen Men -
schen angesprochen und für diakonische Aufgaben un -
se rer Gesellschaft interessiert werden. Das dafür erstellte
Konzept soll in Verbindung mit der Anstaltsgemeinde und
den Diensten des FDH weiter entwickelt und umgesetzt
werden.
Das FDH ist Gesellschafter der Frankfurter Diakonie-Kli -
ni ken gGmbH sowie Mitglied des Diakonischen Werkes
in Hessen und Nassau und des Kaiserswerther Verban -
des deutscher Diakonissenmutterhäuser e. V.
Wir suchen eine Pfarrerin/einen Pfarrer, die/der mit Freu -
de an Verkündigung und Seelsorge sowie mit Fähig kei -
ten zur Leitung einer diakonischen Einrichtung insbesondere
folgende Aufgaben verantwortet:
- Leitung der Anstaltsgemeinde mit einem ausgeprägt
lutherischen Profil
- Leitung des Gesamtwerkes in kollegialem Austausch
mit den übrigen Vorstandsmitgliedern auf der Grund -
la ge eines Geschäftsverteilungsplans

Nr. 9 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 361
- Weiterentwicklung und Umsetzung von Konzepten
für die diakonischen Dienste und Angebote des FDH
auf der Grundlage seiner Satzung und seiner volkskirchlich-lutherischen
Prägung
- Theologisch-diakonische Fort- und Weiterbildung der
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der Probe -
schwestern, Novizen und Diakonissen und der Dia -
ko nischen Gemeinschaft.
Wir erwarten:
- eine fundierte theologische Bildung
- Erfahrung in Leitungsaufgaben – möglichst in einer
dia konischen Einrichtung
- Erfahrung in Mitarbeiterführung
- Erfahrung in Organisationsentwicklung
- Erfahrung in oder Bereitschaft zur Fort- und Weiter -
bil dung im Bereich Sozialmanagement und/oder Be -
triebsführung.
Wir bieten:
- geistliche Heimat in der Glaubens- und Dienstge -
mein schaft des FDH
- vielfältiges diakonisches und gottesdienstliches Le -
ben und Arbeiten
- eine lebendige Diakonissenschwesternschaft und
Dia konische Gemeinschaft
- eine motivierte Mitarbeiterschaft
- eine engagierte Gruppe von Ehrenamtlichen
- ein entwicklungsfähiges Gesamtwerk, das sich seit
139 Jahren mit seinem diakonischen Angebot am
Auf trag Jesu Christi und seiner Kirche sowie dem
Hilfebedürfnis der ihm anvertrauten Menschen orientiert.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte auf dem Dienstweg an
die Kirchenverwaltung in Darmstadt, Referat Personal -
ser vice Kirchengemeinden und Dekanate, Paulusplatz 1,
64285 Darmstadt.
Nähere Auskünfte bzw. Informationen erhalten Sie
gern bei:
Oberin Diakonisse Heidi Steinmetz, Tel.: 069 271343 210,
steinmetz@diakonisse.de und bei der Pröpstin für Rhein-
Main, Pfarrerin Gabriele Scherle, Tel.: 069 287 388.
__________
Im Zentrum Ökumene der Evangelischen Kirche in Hes -
sen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Frankfurt/Main ist
gemeinsam mit der Evangelischen Kirche von Kurhes -
sen-Waldeck die Stelle
einer / eines Beauftragten
für Entwicklung und Partnerschaft - Asien
neu zu besetzen.
Zu ihren/seinen Aufgaben gehören insbesondere:
- Die Mitgestaltung und Qualifizierung der ökumenischen
Direktpartnerschaften der EKHN und EKKW zu
Kirchen in Asien (zzt. in Indien, Indonesien, Korea)
und deren konzeptionelle, thematische und entwicklungspolitische
Profilierung;
- die Zusammenarbeit mit, Beratung und Unterstüt -
zung von Gemeinden, Dekanaten, Partnerschafts -
aus schüsse und kirchenleitenden Gremien der EKKW
und EKHN in den offiziellen Partnerschaftsbezieh un -
gen nach Asien;
- Initiierung und Durchführung exemplarischer Pro jek -
te, v.a. mit regionalen Partnerschaftsausschüs sen,
Ge meinden und anderen kirchlichen Gruppen in der
EKHN und EKKW;
- die Reflexion theologischer Grundsatzfragen im Kon -
text der asiatischen Partnerschaftsbeziehungen;
- Mitarbeit im Bildungsangebot des Zentrums Ökumene;
- Zusammenarbeit mit den evangelischen Missions -
wer ken, in denen EKKW und EKHN Mitglieder sind,
so wie mit anderen ökumenischen Organisationen
und Gremien.
Gesucht wird eine Pfarrerin / ein Pfarrer mit
- Kenntnissen bzw. Erfahrungen im ökumenischen Be -
reich;
- Theologischer Reflexionsfähigkeit;
- Kommunikativer Kompetenz und Bereitschaft zur Ar -
beit im Team;
- Guten Kenntnissen in der englischen Sprache.
Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber arbeitet in dem
Fach bereich „Entwicklung und Partnerschaft“ zusammen
mit zwei weiteren gebietsbezogenen Referentin -
nen/ Referenten (Afrika und Europa).
Die Stelle ist frühestmöglich zu besetzen und zunächst auf
fünf Jahre befristet. Die Besoldung erfolgt nach Pfar rer -
besoldungsgesetz der EKHN. Dienst- und Fach auf sicht
liegen im Zentrum Ökumene der EKHN. Bei der ausgeschriebenen
Stelle können im Rahmen von Organi sa -
tionsentwicklungsprozessen und der Kooperations ver -
handlungen mit der Evangelischen Kirche von Kur hes sen
und Waldeck Veränderungen in Aufgabenzu schnitt und
Zu ordnung erfolgen.
Weitere Informationen erteilen: Pfr. Detlev Knoche, Leiter
des Zentrum Ökumene, Tel.: 069 97651834 und Pfr.
Eber hard Will, Leiter des Referates Weltmission und
Part nerschaft, Tel.: 0561 9378380.
Bewerbungen richten Sie bitte auf dem Dienstweg an die
Kirchenverwaltung der EKHN, Referat Personalservice
Kirchengemeinden und Dekanate, Paulusplatz 1, 64285
Darmstadt.
__________

362
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 9 · 2009
Auslandsdienst in Australien
Die Deutsche Evangelisch-Lutherische Kirche in Sydney
sucht zum 1. Juli 2010 für einen Zeitraum von 6 Jahren
eine Pfarrerin / einen Pfarrer
Die Gemeinde besteht seit 1866. Sie setzt sich zu einem
Großteil aus älteren Einwandererfamilien zusammen und
ist zugleich für jüngere Gemeindemitglieder und Men -
schen, die auf Zeit in Sydney leben, offen. Die Gemeinde
erwartet von ihrer Pfarrerin/ ihrem Pfarrer, dass sie/er
sich sowohl auf ältere Gemeindemitglieder als auch auf
Familien und Kinder einstellen kann. Die Gemeinde -
mitglie der leben über ganz Sydney verstreut. Gemein -
dearbeit in Sydney ist mit viel Autofahren verbunden.
Die gut besuchten Gottesdienste werden wöchentlich in
der Stadtkirche im Zentrum Sydneys und in Chester Hill
im Westen der Stadt gefeiert. Einmal im Monat wird zu -
sätzlich in der Seniorenwohnanlage (Allambie Lutheran
Homes) ein Gottesdienst gehalten. In der Stadtkirche
gibt es einen Kirchenchor. Ein A-Musiker spielt die Orgel
in der Stadtkirche.
Ca. 50 Senioren in den Allambie Lutheran Homes erwarten
eine seelsorgerliche Begleitung. An der Deutschen
Schule ist in der Grundschule Religionsunterricht zu er -
tei len. Die Gemeinde hat gute Kontakte zur deutschsprachigen
katholischen Gemeinde am Ort. Sie pflegt gute
Be ziehungen zur Lutherischen Kirche in Australien.
Die Gemeinde hat ein geräumiges, neun Jahre altes
Pfarr haus mit großem Außengelände bei der Kirche in
Ches ter Hill. Die Deutsche Schule liegt vom Pfarrhaus
recht weit entfernt. Ein Dienstwagen steht zur Verfügung.
Sehr gute Englischkenntnisse werden erwartet.
Bewerbungsfrist: 30. September 2009 (Poststempel)
Ausschreibungsunterlagen und weitere Auskünfte erhalten
Sie beim
Kirchenamt der EKD, Postfach 21 02 20, 30402 Hanno ver,
Tel.: (0511) 2796-231, Fax: (0511) 2796-99231 E-Mail:
australia@ekd.de
___________
Auslandsdienst in Indonesien
Die Evangelische Gemeinde Deutscher Sprache in Ja -
karta sucht zum 1. August 2010 für einen Zeitraum von
sechs Jahren
eine Pfarrerin / einen Pfarrer
Zu den Aufgaben gehören vor allem
- Gemeindeaufbau unter den im Großraum Jakarta le -
benden evangelischen Christen deutscher Sprache,
- deutschsprachige Gottesdienste, Amtshandlungen
und Seelsorge,
- familienorientierte kirchliche Angebote und Konfir -
man denunterricht,
- Religionsunterricht an der Deutschen Internationalen
Schule (bis zum Abitur),
- regelmäßige (einmal im Monat) deutschsprachige
Got tesdienste auf Bali,
- Pflege ökumenischer Kontakte zu den indonesischen
Kirchen.
Ein auch für Gemeindeveranstaltungen geeignetes Pfarr -
haus ist angemietet. Ein Dienstfahrzeug steht zur Ver fü -
gung. Die Besoldung erfolgt nach den Richtlinien der
EKD.
Gesucht wird eine Pfarrerin / ein Pfarrer aus einer Glied -
kirche der EKD mit mehrjähriger Gemeinde erfah rung und
Freude an Predigt und Unterricht. Hohe kommunikative
Kompetenz, interkulturelle Fähigkeiten und gute Eng -
isch kenntnisse sind Voraussetzung. Die Beherrschung
bzw. Bereitschaft zum Erlernen der indonesischen Spra -
che wird erwartet. Ein Intensivsprachkurs vor Dienstan -
tritt ist vorgesehen.
Bewerbungsfrist: 30. September 2009 (Poststempel)
Ausschreibungsunterlagen und weitere Auskünfte erhalten
Sie beim
Kirchenamt der EKD, Postfach 21 02 20, 30402 Hanno ver,
Tel.: (0511) 2796-231, Fax: (0511) 2796-99231 E-Mail:
eastasia@ekd.de
__________
Das Evangelische Dekanat Selters sucht zum 01.11.2009
eine/einen
Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen
Sozialpädagogin/Sozialpädagogen
mit gemeindepädagogischer Qualifikation
(kann auch berufsbegleitend erworben werden)
(50 % Stelle)
für den Einsatz in der Evangelischen Kirchengemeinde
Höchstenbach mit dem Schwerpunkt Kinder- und Ju -
gend arbeit.
Die Zugehörigkeit zur evangelischen Kirche wird vorausgesetzt.
Die Bezahlung erfolgt nach KDAVO.
Die ½ Stelle ist wie folgt zugeordnet: 80 % Gemeinde,
20 % Dekanat.
Die evangelische Kirchengemeinde Höchstenbach
(www.kirchehoechs tenbach.de) ist eine Gemeinde mit
ca. 1200 Mitgliedern im Westerwald (nördliches Rhein -
land-Pfalz). Sie umfasst die Ortsgemeinden Höchsten -
bach, Mündersbach, Welkenbach und Winkelbach.
Ihre/seine Aufgaben:
- Kirchliche und soziale Betreuung junger Menschen in
unserer Gemeinde;
- Anleitung der Jugendlichen zur Mitarbeit in der Ge -
meinde;

Nr. 9 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 363
- Zusammenarbeit mit dem Gemeindepfarrer in der Ju -
gendarbeit;
- Kontaktaufnahme zu jungen Menschen in und außerhalb
der kirchlichen Gemeinschaft;
- Pflege der Kontakte zu Vereinen und anderen Grup -
pen;
- Ziele ihrer/seiner Tätigkeit sind die Heranführung junger
Menschen an den Glauben und die Gemeinde
sowie Aufbau und Betreuung der Jugendgruppen;
- Verknüpfung der Arbeit mit Mitarbeitenden auf Deka -
natsebene;
Wie erwarten von der Bewerberin/dem Bewerber,
dass er/sie
- den Kontakt zu den Jugendlichen findet,
- den Kontakt zu Vereinen und Gruppierungen aufnimmt,
um gemeinsame Aktivitäten zur Jugendför de -
rungen zu erarbeiten,
- den Jugendlichen in Form von verschiedenen Maß -
nahmen, wie Gruppenarbeit, gemeinsame Gottes -
dien ste, Freizeiten und Exkursionen, die Kirche als
Institution und kulturellen Bestandsteil einer entwikkelten
Gesellschaft näher bringt,
- den Jugendlichen hilft, Glaube, Liebe, Hoffnung als
Lebensquelle zu entdecken und ihnen dabei zu helfen,
sich für Dinge in der Gemeinde und Gemein -
schaft begeistern zu können.
Die Gemeinde bietet ein Büro mit Telefon und Computer
im Gemeindehaus und Hilfe bei der Wohnungssuche.
Nach Beschluss der Kirchenleitung der EKHN und im
Sin ne der Sicherungsordnung sind Gemeindepädago gin -
nen und Gemeindepädagogen vorrangig bewerbungsfähig,
die zum Zeitpunkt der Bewerbung Be schäf ti gte der
EKHN sind oder Absolventinnen und Absol venten (Ab -
schluss 2007 bis 2009) der Evangelischen Fachhoch -
schule Darmstadt in Sozialpädagogik oder Sozialarbeit
mit von der EKHN anerkannter gemeindepädagogischer
Qualifikation.
Aussagefähige Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte
an das Evangelische Dekanat Selters, Haus der Kirche,
Saynstraße 4, 56242 Selters.
Auskünfte erteilt gerne Pfarrer Christian Hählke Tel.:
02680 241 oder das Ev. Dekanat Selters, Dekanin Ursula
Jakob, Tel.: 02626 924412.
__________
Das Evangelische Dekanat Ingelheim sucht zum
01.01.2010 eine/einen
Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen bzw.
Sozialpädagogin/Sozialpädagogen
mit gemeindepädagogischer Zusatzqualifikation
(50 % Stelle)
zum Einsatz in der Christuskirchengemeinde Büdesheim
(2.600 Gemeindeglieder) und in der Johanneskirchenge -
mein de Bingen (2.000 Gemeindeglieder).
Die genannten Kirchengemeinden gehören zum Stadt -
gebiet Bingen, eine rheinhessische Kleinstadt mit etwa
8.000 Einwohnern.
Zur Begleitung, Förderung und Stärkung der Jugend ar -
beit und dem Ausbau der Kooperation untereinander
suchen wir eine/einen Gemeindepädagogin/Gemeinde -
pä dagogen mit einem Stellenumfang von 50 %.
Für Aufgaben der Vernetzung wird diese/dieser mit ei -
nem Anteil der Arbeitszeit von 10 % auch im Bereich des
De kanates Ingelheim tätig sein.
Arbeitsschwerpunkte:
Aufgaben in der Christuskirchengemeinde Büdesheim:
- Jugendarbeit mit den Konfirmierten
- Beteiligung an der Konfirmandenfreizeit
- Ggf. Mitwirkung an der bestehenden Pfadfinderarbeit
- Vernetzungsangebote in der Jugendarbeit
- Gemeinsame Projekte mit der Johanneskirchenge -
mein de
- Aufbau einer Kinder- und Jugendarbeit im Vorkonfir -
man denalter
- Unterstützung und Begleitung der ehrenamtlichen
Mit ar beitenden
Aufgaben in der Johanneskirchengemeinde Bingen:
- Jugendarbeit mit den Konfirmierten
- Beteiligung an der Konfirmandenfreizeit
- Unterstützung bei den Kinderbibeltagen
- Mitwirkung bei den Familienfreizeiten
- Vernetzungsangebote in der Jugendarbeit
- Gemeinsame Projekte mit der Christuskirchenge -
mein de
- Aufbau einer Kinder- und Jugendarbeit im Vorkonfir -
man denalter
- Unterstützung und Begleitung der ehrenamtlichen
Mit arbeitenden
Aufgaben im Dekanat:
- Begleitung der regionalen Jugendarbeit, vornehmlich
in den Gemeinden Horrweiler/Aspisheim und Gensin -
gen/Grolsheim (z.B. bei Konfi-Freizeiten)
- Mitarbeit in der Konfirmandenarbeit im Dekanat nach
Absprache
- Dekanatsjugendarbeit, z.B. Konfi-Camp
- Austausch mit der/dem Kollegin/Kollegen im Ge -
mein depädagogischen Dienst
Die Kirchengemeinden wünschen eine Kooperation und
unterstützen Projekte über die eigenen Gemeindegren -
zen hinweg.

364
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 9 · 2009
Unverzichtbar sind gängige Administrationsformen, Bü -
ro organisation und PC-Kenntnisse, sowie ein eigener
PKW und eine entsprechende Fahrerlaubnis.
Die Kirchengemeinden und das Dekanat bieten:
- Räume für die Jugendarbeit
- aufgeschlossene und engagierte Gemeinden
- Pfarrerinnen (Büdesheim) und Pfarrer (Bingen), die
sich auf eine/einen Gemeindepädagogin/Gemeinde -
pä dagogen freuen und unterstützen
- weitere Räume in den großen Gemeindehäusern vor
Ort
- eine umfassend ausgestattete Servicestelle der Ev.
Ju gend des Ev. Dekanates Ingelheim
- ein freundliches und engagiertes Team im Gemein de -
pä dagogischen Dienst
Nach Beschluss der Kirchenleitung der EKHN und im
Sin ne der Sicherungsordnung sind Gemeindepädago -
gin nen/Gemeindepädagogen vorrangig bewerbungsfähig,
die zum Zeitpunkt der Bewerbung Beschäftigte der
EKHN sind oder Absolventinnen/Absolventen (2007 -
2009) der Fachhochschule Darmstadt in Sozialpäda go -
gik oder Sozialarbeit mit von der EKHN anerkannter ge -
mein depädagogischer Qualifikation.
Die Stelle ist unbefristet, eine Überprüfung und Standort -
klärung findet nach fünf Jahren statt.
Die Mitgliedschaft in der Ev. Kirche wird vorausgesetzt.
Die Vergütung erfolgt nach der KDAVO.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Evangelisches De -
kanat Ingelheim, Bahnhofstraße 91, 55218 Ingelheim.
Nähere Auskünfte erteilen gerne: Dekanin Annette Steg -
mann, Tel.: 06132 71890 oder Präses Elfriede Veerhoff,
Tel.: 06721 12747.
__________
Der CVJM Wetzlar-Naunheim und die Ev. Kirchenge mein -
de Wetzlar-Naunheim suchen zum 01. November 2009
eine/einen
Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen oder
Gemeindediakonin/Gemeindediakon oder
Sozialpädagogin/Sozialpädagogen
mit gemeindepädagogischer Qualifikation
für eine 100 % Stelle
(befristet auf gut 4 Jahre – mit anschließender Weiterbe -
schäf tigung mit mindestes 85% unbefristet) die aus der
ge wachsenen Struktur von einem Förderkreis, dem
CVJM Naunheim, der Stadt Wetzlar und der Ev. Kirchen -
ge meinde Naunheim finanziert wird; Anstellungs träger ist
der CVJM Wetzlar-Naunheim.
Wir
- sind eine Evangelische Kirchengemeinde mit Ange -
bo ten im Bereich der Kinder-, Jugend- und Fami li en -
ar beit,
- haben einen engagierten Ausschuss für Kinder- und
Ju gendarbeit, der die Fachaufsicht führt.
Zum Aufgabenbereich unserer Hauptamtlichen gehören
insbesondere
- die Leitung und Weiterentwicklung unserer bestehenden
Kinder- und Jugendarbeit, sowie die Vernetzung
mit ihren musikalischen Bereichen.
- die Gewinnung und Begleitung von ehrenamtlich Mit -
ar beitenden
- Aufbau einer Schulsozialarbeit mit Schülercafé in der
nahen August-Bebel-Gesamtschule
- sporadische Gestaltung, Durchführung und Mitarbeit
von Gottesdiensten
Sie
- sind bekennende/bekennender Christin/Christ und
Mit glied einer Evangelischen Landeskirche
- haben eine missionarische Gabe und stellen unaufdringlich
Gott, Jesus Christus und den Heiligen Geist
mit in das Zentrum ihres Arbeitens,
- verfügen über eine mindestens zwei- bis drei-jährige
Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit,
ggf. auch in der Arbeit mit Familien,
- gehen auf Menschen aktiv zu und sind kontaktfreudig,
- bringen Verantwortungsbereitschaft und Teamfähig -
keit mit, um mit der Gemeindeleitung und den anderen
haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitenden zusammenzuarbeiten,
- möchten in unserem Wetzlarer Stadtteil Naunheim
woh nen,
- und spielen ein Musikinstrument.
Wir bieten
- Vergütung nach entsprechender kirchlicher Entgelt -
grup pe
- Mithilfe bei der Wohnungssuche.
Haben Sie Interesse?
Dann richten Sie bitte Ihre schriftliche Bewerbung umgehend
an: Evangelische Kirchengemeinde Naunheim,
Pfar rer Eberhard Arnold, Friedenstr.6, 35584 Wetzlar, Tel:
06441 1314, Fax: 06441 1312, E-Mail: pfarrer.arnold.
kgm.naunheim@ekhn-net.de.
__________

Nr. 9 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 365
Das Evangelische Dekanat Bad Schwalbach sucht zum
1. Oktober 2009 oder später für die Schulbezogene Ju -
gend arbeit eine/einen
Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen oder
Diakonin/Diakon (FH) oder
Sozialpädagogin/Sozialpädagogen
mit gemeindepädagogischer Qualifikation
(100 % Stelle)
Die Stelle ist unbefristet.
Das Dekanat Bad Schwalbach gliedert sich im Nord wes -
ten um die Landeshauptstadt Wiesbaden und um fasst
ca. zwei Drittel des Rheingau-Taunus-Kreises. Es gibt
gute Verkehrsanbindungen in das Rhein-Main-Ge biet.
Die Region bietet mit dem Rheingau sowie dem als Nah -
er holungsgebiet bekannten Untertaunus einen hohen
Frei zeit- und Erholungswert.
Im Dekanat ist ein großes Erfahrungspotential in evangelischer
Jugendarbeit vorhanden. Kooperationsstrukturen
mit der Dekanatsleitung, der Dekanatsjugendkonferenz,
der Evangelischen Jugendvertretung sowie den weiteren
Arbeitsfeldern der Kirche in der Region sind gut ausgebaut
und tradiert. Es gibt ein großes Potential Ehren amt -
licher, die mit Begeisterung, Freude und viel Engagement
Projekte und Angebote konzipieren und gestalten.
Für die schulbezogene Jugendarbeit wünschen wir uns
eine/einen Gemeindenpädagogin/ Gemeindepädago gen,
die/ der:
- ein klares evangelisches Profil hat
- beim Entwickeln von neuen Ideen kreativ ist,
- Team- und Kooperationsfähigkeit besitzt,
- Sympathie und Begeisterungsfähigkeit für die Be lan -
ge und Probleme von Kindern und Jugendlichen
zeigt.
Persönliche Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit
sind von Vorteil
Aufgaben:
In der Schule:
- Entwicklung und Vernetzung von Angeboten im Rah -
men schulbezogener Kinder- und Jugendarbeit mit
den ortsansässigen Schulen und der Dekanatsjugend
- Begleitung junger Menschen (z.B. Aufbau eines
Schü l er cafés, Einzelfallarbeit)
- Konzeption und Durchführung von verschiedenen
Projekten (z.B. Reflexionstagungen und Schulgottes -
diensten)
- Begleitung, Förderung und Schulung ehrenamtlicher
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Auf Dekanatsebene:
- Mitarbeit bei Veranstaltungen auf Dekanatsebene
(z.B. Jugendgottesdienste, Konfi-Tage, Ferienspiele,
Frei zeiten)
- Mitarbeit in der DeJuKo (Dekanatsjugendkonferenz)
- Projektbezogene und ressourcenorientierte Zusam -
menar beit mit der Dekanatsjugendreferentin.
Wir erwarten:
- Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche
- Teamfähigkeit
- Fähigkeit, mit verschiedenen Angeboten auf Jugend -
liche zuzugehen
- Identifikation mit den Zielen der Evangelischen Ju -
gend arbeit in Hessen und Nassau (Kinder- und Ju -
gend ordnung)
- Fähigkeiten in Arbeitsorganisation, Öffentlichkeitsarbeit
und Umgang mit modernen Medien
- Bereitschaft zur eigenen Fort- und Weiterbildung
- Führerschein Klasse „B“ und eigener PKW (Fahrt -
kost en erstattung)
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem neuen,
innovativen Arbeitsfeld mit der Möglichkeit, neue
Akzente zu setzen
- Eine junge und motivierte Jugendvertretung
- Ein gutes Arbeitsklima
- Ein engagiertes Team an Mitarbeitenden im Bereich
Jugend
- Hilfe bei der Wohnungssuche
- Vergütung nach KDAVO, Entgeltgruppe 9
Nach Beschluss der Kirchenleitung der EKHN und im
Sin ne der Sicherungsordnung sind Gemeindepäda go gin -
nen und Gemeindepädagogen vorrangig bewerbungsfähig,
die zum Zeitpunkt der Bewerbung Beschäf tig te der
EKHN sind oder Absolventinnen und Absolventen
(Abschluss 2007 bis 2009) der Evangelischen Fachhoch -
schu le Darmstadt in Sozialpädagogik oder Sozialarbeit
mit von der EKHN anerkannter gemeindepädagogischer
Qualifikation.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Evangelisches De -
ka nat Bad Schwalbach, Theodor-Heuss-Str.4, 65232
Tau nusstein.
Für Rückfragen stehen Ihnen gerne Dekanatsjugend re fe -
ren tin Connie Ludwig, Tel.: 06128 488822 und Dekan
Klaus Schmid zur Verfügung, Tel.: 06128 48880 oder
06722 495004, www.dekanat-badschwalbach.de.

366
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 9 · 2009

Nr. 9 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 367

Postvertriebsstück
D 1205 BX
Gebühr bezahlt
Kirchenverwaltung der EKHN
Paulusplatz 1
64285 Darmstadt
Herausgegeben im Selbstverlag von der Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau, Paulusplatz 1, 64285 Darmstadt – Erscheinungsweise monatlich
– Vierteljährlicher Bezugspreis 4,60 € – Frotscher Druck GmbH, 64295 Darmstadt

Nr. 10
Inhalt
BEKANNTMACHUNGEN
Meldung zur Philosophieprüfung
Studium der Theologie
Meldung zur Philosophieprüfung
Darmstadt, den 1. Oktober 2009 D1205 B
369
369
369
Die nächsten vorgezogenen Prüfungen in Philosophie fin -
den am 16. März 2010 in Darmstadt, Paulusplatz 1, statt.
Studentinnen und Studenten der Theologie, die diese
Prüfung gemäß § 12 der Prüfungsordnung vom 14. April
1986 (ABl. 1986 S. 89) bzw. § 12 der Prü fungs ordnung I
vom 25. Juni 2002 (ABl. 2002 S. 307) vorwegnehmen
möchten, melden sich bitte
bis spätestens 31. Dezember 2009
bei der Kirchenverwaltung, 64285 Darmstadt, Paulus -
platz 1. Der Meldung sind folgende Unterlagen beizufügen,
sofern sie beim Referat Personalförderung und
Hoch schulwesen noch nicht vorliegen:
a) Geburtsurkunde (beglaubigte Fotokopie),
b) Reifezeugnis oder gleichwertiges Zeugnis
(beglaubigte Fotokopie),
c) Bescheinigung über das Kolloquium bzw. Zwischen -
prüfungszeugnis (beglaubigte Fotokopie),
d) eigenhändig geschriebener Lebenslauf,
e) Angabe der Spezialgebiete,
f) Studienbericht.
Die zur Meldung erforderlichen Formulare sind beim Re -
ferat Personalförderung und Hochschulwesen erhältlich.
Darmstadt, den 7. September 2009
Für die Kirchenverwaltung
Andres
__________
Studium der Theologie
Die Pfarrerinnen und Pfarrer der EKHN werden gebeten,
dem Referat Personalförderung und Hochschulwesen
Bekanntgabe neuer Dienstsiegel
DIENSTNACHRICHTEN
Bekanntmachungen
STELLENAUSSCHREIBUNGEN
371
371
377
(P-FH) der Kirchenverwaltung (Paulusplatz 1, 64285
Darm stadt, Tel.: (0 61 51) 405-368, E-Mail: ute.klausenpitz@ekhn-
kv.de) bis zum 15. Dezember 2009 die Namen
von Schülerinnen und Schülern der Klassen 11 bis 13 zu
melden, die am Studium der Evangelischen Theologie
interessiert sind. Dabei sollen auch solche genannt werden,
die Evangelische Theologie als schulisches Lehr -
fach studieren wollen. Wir möchten die Schülerinnen und
Schüler zu einem Informationstag am 27. Februar 2010
einladen, der über Studium und Beruf informiert. Geben
Sie bitte auch den Namen und die Anschrift der Schulen
an. Wir bitten Sie, uns die Namen Interessierter auf der
Ba sis Ihrer eigenen Kenntnis zu nennen, d. h. ohne
Rück frage bei den Schulen. Die Schulen werden von uns
direkt angeschrieben und mit Informationsmaterial versehen.
Darmstadt, den 24. August 2009
Für die Kirchenverwaltung
Andres
__________
Festlegung der Zahl der Einstellungsplätze
für Pfarrvikarinnen und Pfarrvikare
sowie Einstellungstermin und Bewerbungsfristen
für das erste Halbjahr 2010
A. Die Kirchenleitung hat in ihrer Sitzung am 27. August
2009 gemäß § 58a Absatz 6 des Kirchengesetzes über die
Dienstverhältnisse der Pfarrer in der Fassung vom 5. De -
zember 1997 (ABl. 1998 S. 49) in Verbindung mit § 2 der
Auswahlverordnung vom 28. April 1998 (ABl. 1998 S. 169),
zuletzt geändert am 30. September 2004 (ABl. S. 2004 S.
378), sowie gemäß § 58a Absatz 4 des Kirchengesetzes
über die Dienstverhältnisse der Pfarrerin-nen und Pfarrer
in der Fassung vom 23. No vember 2003 (ABl. 2004 S. 69,
93) in Verbindung mit § 2 der Rechtsverordnung über die
Ernennung als Pfarrvikarin oder Pfarrvikar vom 22. Sep -

370
tem ber 2005 (ABl. 2005 S. 360) und in Verbindung mit
dem Kirchenleitungsbeschluss vom 2. April 2009 wurde
die Zahl der Einstellungsplätze für Pfarrvikarinnen und
Pfarr vikare für das erste Halbjahr 2010 auf bis zu 16 festgelegt.
Einstellungstermin ist der 1. Juni 2010.
B. Anstellungsfähige Pfarramtskandidatinnen und Pfarramtskandidaten,
die über kein Gutachten aus der Potentialanalyse
und kein Gutachten des Theologischen
Seminars zur persönlichen Eignung verfügen, können
sich gemäß der in § 63c des Pfarrdienstgesetzes in der
Fassung vom 27. November 2007 niedergelegten Übergangsbestimmungen
zu § 58a des Pfarrdienstgesetzes
um die Einstellung in den Pfarrdienst bewerben.
Es ist zuvor gemäß § 63c Absatz 1 bis 4 des Pfarr dienst -
gesetzes in der Fassung vom 24. November 2007 eine
Potentialanalyse zu absolvieren.
Pfarramtskandidatinnen und Pfarramtskandidaten, die
die Zweite Theologische Prüfung bestanden, aber den
praktischen Vorbereitungsdienst noch nicht beendet haben,
können sich ebenfalls bewerben.
Die Bewerbungen sind an die Evangelische Kirche in
Hes sen und Nassau, Kirchenverwaltung, Referat Perso -
nal service Kirchengemeinden und Dekanate, 64276
Darm stadt, zu richten.
Die Bewerbungsfrist beginnt am 1. Oktober 2009 und
endet mit Ablauf des 31. Oktober 2009
(maßgeblich ist das Datum des Poststempels).
Beizufügen sind folgende Bewerbungsunterlagen:
1. ein Bewerbungsschreiben, aus der die Motivation
zum Theologiestudium, der Entwicklungsprozess der
beruflichen Qualifikation sowie die thematischen
Schwer punkte und Stationen bis zum Ende der Aus -
bi ldung erkennbar sind
2. ein ausführlicher Lebenslauf mit einem Lichtbild
3. Zeugnisse der beiden Theologischen Prüfungen
4. ggf. weitere berufsqualifizierende Nachweise
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 10 · 2009
5. Das Gutachten der Potentialanalyse kann nach erfolg
reich absolvierter Potentialanalyse nachgereicht
wer den.
C. Anstellungsfähige Pfarramtskandidatinnen und Pfarramtskandidaten,
die über ein Gutachten des Theologischen
Seminars verfügen, in dem die persönliche Eignung
festgestellt wurde, können sich gemäß § 3 der
Rechts verordnung über die Ernennung als Pfarrvikarin
oder Pfarrvikar in der Fassung vom 22. September 2005
bewerben.
Die Bewerbungen sind an die Evangelische Kirche in
Hessen und Nassau, Kirchenverwaltung, Referat Perso-
nalservice Kirchengemeinden und Dekanate, 64276
Darm stadt, zu richten.
Beizufügen sind folgende Bewerbungsunterlagen:
1. Ausführlicher Lebenslauf mit Lichtbild,
2. Gutachten der Potentialanalyse,
3. Zeugnisse der beiden Theologischen Prüfungen
4. Ausbildungsbericht mit Beschreibung des Ausbildungsweges
beginnend mit dem Theologiestudium
bis zur Zweiten Theologischen Prüfung, aus der die
Motivation zum Theologiestudium, der Entwicklungsprozess
der beruflichen Qualifikation sowie die thematischen
Schwerpunkte und Stationen bis zum Ende
der Ausbildung erkennbar sind (maximal drei DIN
A 4 Seiten),
5. Gutachten des Theologischen Seminars über die
per sönliche Eignung der Pfarramtskandidatinnen und
Pfarramtskandidaten,
6. ggf. weitere berufsqualifizierende Nachweise.
Die Bewerbungsfrist beginnt am 1. Oktober 2009 und
endet mit Ablauf des 31. Oktober 2009 (maßgeblich ist
das Datum des Poststempels).
Die Kirchenleitung beruft gem. § 58a Absatz 3 des Pfarr -
dienstgesetzes in der Fassung vom 24. November 2007
eine Einstellungskommission, die gemäß § 3 der Rechts -
verordnung über die Ernennung als Pfarrvikarin oder
Pfarrvikar in der Fassung vom 24. November 2007 mit
den Bewerberinnen und Bewerbern ein Gespräch führt.
Der Termin dieses Gespräches wird den Be wer berinnen
und Bewerbern durch die Kirchenver waltung rechtzeitig
mitgeteilt. Die Kirchenleitung ernennt sodann auf Vor -
schlag der Einstellungskommission höchstens so viele
Bewerberinnen und Bewerber wie Einstellungs plät ze
vor handen sind.
D. Anstellungsfähige Pfarramtskandidatinnen und Pfarramtskandidaten,
die sich nach dem 15. April 2003 zur
Ersten Theologischen Prüfung gemeldet haben und über
eine gutachterliche Stellungnahme des Theologischen
Seminars über die persönliche Eignung gemäß § 58a
Absatz 3 des Pfarrergesetzes in der Fassung vom 7. De -
zem ber 2002 verfügen, gilt bis zum 31. Dezember 2010
für die Ernennung als Pfarrvikarin oder Pfarrvikar § 58a
des Pfarrergesetzes in der Fassung vom 7. Dezember
2002 i. V. m. der Rechtsverordnung über die Ernennung als
Pfarr vikarin oder Pfarrvikar in der Fassung vom 22. Sep -
tember 2005.
§ 58a des Pfarrdienstgesetzes in der Fassung vom 22. No -
vember 2007 findet erstmals Anwendung für die Vikariats -
kurse 2/2006 und 1/2007.
Die Bewerbungen sind an die Evangelische Kirche in
Hes sen und Nassau, Kirchenverwaltung, Referat Perso -
nal ser vice Kirchengemeinden und Dekanate, 64276
Darm stadt, zu richten.

Nr. 10 · 2009
Beizufügen sind folgende Bewerbungsunterlagen:
1. Ausführlicher Lebenslauf mit Lichtbild,
2. Gutachten der Potentialanalyse,
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 371
3. Gutachterliche Stellungsnahme des Theologischen
Se minars über die persönliche Eignung der Pfarramts
kandidatinnen und Pfarramtskandidaten,
4. Zeugnisse der beiden Theologischen Prüfungen
5. Ausbildungsbericht mit Beschreibung des Ausbildungs
weges beginnend mit dem Theologiestudium
bis zur Zweiten Theologischen Prüfung, aus der die
Motivation zum Theologiestudium, der Entwicklungs -
prozess der beruflichen Qualifikation sowie die thematischen
Schwerpunkte und Stationen bis zum Ende
der Ausbildung erkennbar sind (maximal drei DIN A 4
Sei ten),
6. ggf. weitere berufsqualifizierende Nachweise.
Die Bewerbungsfrist beginnt am 1. Oktober 2009 und
en det mit Ablauf des 31. Oktober 2009 (maßgeblich ist
das Datum des Poststempels).
Die Kirchenleitung beruft gemäß § 58a Absatz 3 des
Pfarrdienstgesetzes in der Fassung vom 24. November
2007 eine Einstellungskommission, die gemäß § 3 der
Rechtsverordnung über die Ernennung als Pfarrvikarin
oder Pfarrvikar in der Fassung vom 24. November 2007
mit den Bewerberinnen und Bewerbern ein Gespräch
führt. Der Termin dieses Gespräches wird den Bewer be -
rinnen und Bewerbern durch die Kirchenverwaltung
rechtzeitig mitgeteilt. Die Kirchenleitung ernennt sodann
auf Vorschlag der Einstellungskommission höchstens so
viele Bewerberinnen und Bewerber wie Einstellungs plä -
tze vorhanden sind.
Darmstadt, den 2. September 2009
Für die Kirchenverwaltung
Flemmig
__________
Dienstnachrichten
Bekanntgabe neuer Dienstsiegel
Kirchengemeinde: Groß-Eichen
Dekanat: Grünberg
Umschrift des Dienstsiegels:
EVANGELISCHE KIRCHENGEMEINDE GROSSEICHEN
Diakoniestation Usinger Land
Dekanat: Hochtaunus
Umschrift des Dienstsiegels:
EVANGELISCH KIRCHLICHER ZWECKVERBAND
DIAKONIESTATION USINGER LAND
*
EVANGELISCH KIRCHLICHER ZWECKVERBAND
DIAKONIESTATION USINGER LAND
Mit der Ingebrauchnahme der neuen Dienstsiegel durch
die Einrichtungen und Dienststellen werden die bislang
benutzten Dienstsiegel außer Geltung gesetzt.
Darmstadt, den 3. September 2009
Für die Kirchenverwaltung
Hübner

372
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 10 · 2009

Nr. 10 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 373

374
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 10 · 2009

Nr. 10 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 375

376
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 10 · 2009

Nr. 10 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 377
Aufforderung zur Bewerbung
Bewerbungen für die nachstehend zur Wiederbesetzung
ausgeschriebenen Pfarrstellen sind innerhalb von vier
Wo ch en nach dem Erscheinungsdatum dieses Amtsblat -
tes auf dem Dienstweg (Dekan/Dekanin und Propst/
Pröps tin) bei der Kirchenverwaltung, Referat Personal -
ser vice Kirchengemeinden und Dekanate, Paulusplatz 1,
64285 Darmstadt, einzureichen.
Die Frist ist nur dann gewahrt, wenn die Bewerbungen
innerhalb der 4-Wochen-Frist bei der Kirchenverwaltung
vorliegen (Briefkasten, Pforte, Postfach). Eine Vorab-
Über mittlung per Fax (0 61 51 / 40 52 29) wird daher im
Zweifelsfall dringend empfohlen.
Den Bewerbungen ist ein kurzer Lebenslauf beizufügen.
__________
Bingenheim mit Gettenau und Leidhecken,
1,0 Pfarrstelle, Dekanat Nidda, Modus C
„Lust auf Vielfalt?“
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine neue
Pfar re rin/einen neuen Pfarrer.
Wo wir leben:
Unsere Gemeinden liegen in der landschaftlich schön
ge le genen Wetterau. Bingenheim und Gettenau sind
Orts teile der Großgemeinde Echzell, Leidhecken ist
Stadt teil von Florstadt.
Da die Verkehrsanbindung besonders günstig ist, pendeln
sehr viele Berufstätige täglich ins Rhein-Main-Ge biet. Ein
großer Arbeitgeber in Bingenheim ist die anthroposophische
„Lebensgemeinschaft“, die hier eine Ein rich tung für
behinderte Menschen neben Naturkost la den, Buchhandel
und Demeter-Landwirtschaft unterhält.
Gute Einkaufsmöglichkeiten, Ärzte, Apotheke, Bücherei
und Post-/Bankfiliale bietet die nahe Großgemeinde Ech -
zell, in der es auch eine Grundschule und ein privates
Gymnasium gibt. Ein kommunaler Kindergarten ist vor
Ort. Mehrere weiterführende Schulen sind im Umkreis
mit Bus und Bahn gut erreichbar.
Alle drei Orte bieten eine intakte Dorfgemeinschaft, die
Bevölkerung ist in vielen Vereinen von unterschiedlicher
Prägung engagiert.
Stellenausschreibungen
Das Pfarrhaus in Bingenheim, umgeben von Rasen und
hohen Büschen, wurde 1969 gebaut. Es besteht im Erd -
ge schoss aus Amtsräumen und WC. Davon abgetrennt
liegt der private Teil des Hauses mit großem Wohn- und
Ess zimmer, nebst Küche, im ersten Stock Schlaf zimmer,
3 Kinder-/Gästezimmer, Bad und separates WC. Im Kel -
ler befinden sich Wirtschaftsräume und das Archiv.
Das Haus wird zusammen mit dem Gemeindehaus auf
dem gleichen Grundstück zentral geheizt, unterstützt
durch eine Solaranlage.
Wer wir sind:
Bingenheim hat 754, Gettenau 583 und Leidhecken 406
Ge meindeglieder. Zusammen mit den Nachbarge mein -
den Echzell und Bisses bilden wir die „Region West“ des
De kanates Nidda.
Eine Pfarrdienstordnung regelt den Gottesdienstplan
und die Zusammenarbeit mit dem Nachbarpfarrer in
Ech zell.
Vierteljährlich erscheint der gemeinsame Gemeindebrief
„Die Brücke“. Er stellt ein wichtiges Bindeglied zwischen
den Kirchengemeinden der „Region West“ dar.
Jede Gemeinde verfügt über eine Kirche und ein Ge -
mein dehaus. Die ca. 550 Jahre alten, schönen Kirchen
sind wie die anderen Gebäude in einem sehr guten Zu -
stand.
Ein wichtiger Bestandteil der Gemeindearbeit sind die
Gottesdienste in vielfältiger Form. Die Pfarrerin/der Pfar -
rer hält in der Regel sonntags zwei Gottesdienste.
In unseren Gemeindehäusern treffen sich unterschiedliche
Gruppen, z.B.
- in Bingenheim: Frauenkreis und Musiktreff
- in Gettenau: Kinder und Senioren
- in Leidhecken: Kirchenchor und Frauenkreis.
Was wir uns wünschen:
Wir freuen uns auf eine Pfarrerin oder einen Pfarrer,
die/der im Glauben verwurzelt, für die Menschen aller
Ge nerationen ein offener Ansprechpartner und engagierter
Seelsorger ist.

378
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 10 · 2009
Sie/Er sollte die drei Gemeinden als Ganzes im Blick ha -
ben, integrierend wirken und Aufgaben mit dem Nach -
bar pfarrer in Kooperation wahrnehmen.
Wir wünschen uns Offenheit auch für neue Gottesdienst -
fo rmen, z.B. unter Einbeziehung der musikalischen
Grup pen, und Freude an der Gestaltung des Gemeindel -
e bens, wobei wir gerne die Jugend stärker einbeziehen
möchten.
Die Begleitung oder Leitung von Gemeindegruppen
durch die Pfarrerin/den Pfarrer und die Förderung ehrenamtlicher
Mitarbeiter/innen ist uns wichtig.
Wir unterstützen Sie mit:
- zwei Gemeindesekretärinnen
- zwei Organisten
- einer Chorleiterin/einem Chorleiter
- einer Küsterin/einem Küster je Ort,
- drei Kindergottesdienst-Teams
- drei für neue Impulse offene Kirchenvorstände
- und viele Menschen, die sich auf Sie freuen.
„Lust auf mehr?“
Weitere Informationen auf unseren Internetseiten:
www.kirchengemeinde-bingenheim.de
www.kirchengemeinde-gettenau.de
www.kirchengemeinde-leidhecken.de
Oder rufen Sie uns an:
Kirchenvorstand Bingenheim: Volker Backes, Tel.: 06035
18174; Kirchenvorstand Gettenau: Helga Walther, Tel.:
06008 1717; Kirchenvorstand Leidhecken: Claudia
Leitsch, Tel.: 06035 207434; Dekanatsbüro Nidda: Tel.:
06043 8026-11; Propst Michael Karg, Tel.: 02772 3304.
__________
Dietzenbach, Evangelische Rut-Gemeinde,
0,5-Pfarrstelle, Modus A und Evangelische Christus -
kirchengemeinde (West), 0,5-Pfarrstelle, Modus B,
Dekanat Rodgau
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pfarre -
rin / einen Pfarrer / ein Pfarrerehepaar. Die Kreisstadt
Diet zenbach mit ihren 34.000 Einwohnern liegt etwa
15 Kilometer südlich von Frankfurt, mitten im Landkreis
Of fenbach. Hier befindet sich der Sitz des Dekanats
Rodgau und der Regionalverwaltung Nord-Starkenburg
im „Haus der evangelischen Kirche“.
Unsere Stadt ist geprägt durch ihre bunte Vielfalt an Kul -
turen, Nationalitäten und Religionen. Sie bietet eine hervorragende
Infrastruktur mit weiterführenden Schulen
vor Ort sowie drei Haltestellen der S-Bahnlinie S 2.
In Dietzenbach sind im Laufe der letzten Jahrzehnte drei
evangelische Kirchengemeinden entstanden. Die beiden
Kirchengemeinden im Süden und in der Mitte der Stadt
werden in naher Zukunft fusionieren. Bereits vorher soll
der Annäherungsprozess der vergangenen Monate auch
in einer Person zum Ausdruck gebracht werden, die je
zur Hälfte in beiden Gemeinden arbeitet. Eine gemeinsame
Pfarrdienstordnung wurde bereits erstellt, und nun
suchen wir eine/n engagierte/n, couragierte/n und kontaktfreudige/n
Pfarrer/in „zum Anfassen“ mit einem Herz
für Kinder, Jugendliche und junge Familien, der/die auch
offen ist für die Menschen mit anderem kulturellen Hin -
ter grund, die unter uns leben.
a) 0,5 Pfarrstelle Rut-Gemeinde
Die Rut-Gemeinde (etwa 1.100 Gemeindeglieder) um -
fasst die Mitte unserer Stadt mit einer gemischten Be -
bau ung aus Ein- und Mehrfamilienhäusern aber auch ei -
nem so zialen Brennpunkt.
Innerhalb Dietzenbachs steht die Rut-Gemeinde seit ih rer
Gründung (1994) für einen qualifiziert intensiven interkulturellen/interreligiösen
Dialog welcher von der Arbeits ge -
meinschaft der Kirchengemeinden in Dietzenbach mitgetragen
wird.
Das Gemeindezentrum mit verschiedenen variablen
Grup pen räumen, ein großes Foyer sowie ein künstlerisch
gestalteter Kirchenraum mit der 2006 neu eingebauten
Orgel bietet Raum für sehr unterschiedliche Veranstal -
tungen wie Sonntagsgottesdienste mit Kaffee nach der
Kirche, Gottesdienste in anderer Form, Kindergottes -
dienst, Konfirmandenarbeit, Abrahamische Gespräche,
Interkulturelle Begegnung, Seniorenkreis und Chorpro -
ben sowie auch Krabbelgruppen, musikalische Früher -
zie h ung und Selbsthilfegruppen.
Das Gemeindebüro befindet sich im Erdgeschoss des
Pfarrhauses, welches mit 6 Zimmern, Küche, Diele, Bad
und großem Garten in unmittelbarer Nähe des Gemein -
de zentrums liegt. Das Pfarrhaus, mit ca. 175 m² Gesamt -
wohnfläche und ca. 50 m² Wirtschafts- und Abstell räu -
men, wird zur Zeit neu renoviert.
Neben der Gemeindesekretärin (16 Wochenstunden),
sind ein Hausmeister und eine Reinigungskraft nebenamtlich
angestellt. Darüber hinaus übernimmt ein treuer
Kreis von Ehrenamtlichen Mitverantwortung für die Ge -
meindearbeit.
b) 0,5 Pfarrstelle II Christuskirchengemeinde
Die Pfarrstelle West der Christuskirchengemeinde (etwa
3.600 Gemeindeglieder) umfasst circa 1.200 Gemeinde -
glieder, die im Wohngebiet „Westend“ in Ein- und Zwei -
fa mi lienhäusern wohnen. Die über 250 Jahre alte Chris -
tus kir che liegt in der Mitte der idyllischen Dietzenbacher
Alt stadt. Sie fügt sich in ein reizvolles Ensemble aus
Pfarrhaus und Gemeindehaus mit großem Saal und vier
Gruppenräumen ein.
Das Gemeindebüro befindet sich im Erdgeschoss des
Pfarrhauses, das der Inhaber der Pfarrstelle Süd be -
wohnt. Hauptamtlich arbeiten hier eine Gemeindese kre -
tärin (24 Wochenstunden), ein Dekanatskirchenmusiker
(67 % Gemeindeanteil), eine Gemeindepädagogin für die
Arbeit mit Kinder und Jugendlichen (halbe Stelle) sowie
eine Reinigungskraft. Dazu kommt ein nebenamtlicher
Küster. Eine Zivildienststelle ist eingerichtet.

Nr. 10 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 379
Die klassischen Sonntagsgottesdienste in der Christus -
kirche werden ergänzt durch Familien- und Taizé-Gottes -
dienste. Neben den kirchenmusikalischen Gruppen gibt
es eine Frauenhilfe, Handarbeitskreise, eine Männe -
rgrup pe, Gesprächskreise, Seniorengruppen und ein
The a terspielkreis. Die Gemeinde ist für ihre Festkultur
und Gastfreundschaft bekannt. Bei kommunalen Veran -
stal tungen klinkt sie sich mit Konzerten und „offener
Kirche“ ein.
Wir suchen eine/n Pfarrer/in, die/der auch durch sei -
ne/ihre Arbeit und Person mithilft, die beiden Gemeinden
bei der Fusion zu unterstützen. Dazu stehen ihm/ihr zwei
engagierte Kirchenvorstände und etliche ehrenamtlich
Mitarbeitende zur Seite. Übrigens:
Allen Medienberichten zum Trotz – Dietzenbach ist weit
besser als sein Ruf!
Wenn Sie neugierig geworden sind und sich vorstellen
können, auf die verschiedenen Kulturen in Dietzenbach
und die unterschiedlichen Strukturen der beiden Ge -
mein den einzugehen, würden wir Sie gerne kennen lernen.
Rut-Gemeinde:
KV-Vorsitzender Pfarrer Uwe Handschuch, Tel.: 06074
23518; stellvertretende KV-Vorsitzende Heike Breuksch,
Tel.: 06074 29291.
Christuskirchengemeinde:
KV-Vorsitzender Norman Körtge, Tel.: 06074 821711; Pfr.
Manfred Senft, Tel.: 06074 824357;
Dekan Carsten Tag, Tel.: 06074 48461-20; Pröpstin
Gabriele Scherle, Tel.: 069 287388.
__________
Frankfurt, Ev. Hoffnungsgemeinde, Pfarrstelle I,
Dekanat Frankfurt-Main-Süd, Modus A,
zum zweiten Mal
Im Herzen Europas, im Zentrum der Rhein-Main-Region
leuchtet das Kreuz vor der Bankkulisse.
Die Evangelische Hoffnungsgemeinde Frankfurt am Main
sucht zum 01.01.2010 zwei gestaltungsfreudige, teamfähige
Pfarrerinnen oder Pfarrer. Gemeinsame Neube set -
zung, eine Neukonzeption der bisherigen bezirksbezogenen
Gemeindearbeit mit ca. 3.400 Mitgliedern und die
Zusam menarbeit mit einem neu gewählten Kirchenvor -
stand bieten gute Voraussetzungen, die Chancen eines
in die Zukunft weisenden Stellenprofils zu nutzen.
Von beiden Stelleninhaberinnen oder Stelleninhabern
erwarten wir
- die Verankerung ihrer Tätigkeit in einem koordinierten
Konzept des Gemeindeaufbaus,
- einen Gemeinde prägenden Profilschwerpunkt
a) Soziales, b) Kultur,
- ... mit dem beide ihre Tätigkeit verzahnen mit der zu -
künftigen gemeindeübergreifenden Nutzung der
Matt häuskirche und mitwirken bei der Kooperation
der Frankfurter Innenstadtgemeinden.
Wir sind neugierig auf Sie. Wo bringen Sie Ihre eigenen
Interessen und Ideen ein? Wo zählen Sie auf kollegiale
Zu sammenarbeit? Wie knüpfen Sie an das an, was heute
oder in nächster Zukunft da ist:
- die Matthäuskirche, die auch innerhalb eines neuen
Nutzungskonzeptes zentraler Gottesdienstort der
Ge meinde sein wird
- ein neues Gemeindezentrum
- zwei Kindertagesstätten und zwei Horteinrichtungen,
Familien- und Kindergottesdienste und eine ausbaufähige
Kinderkirche
- Profil prägende Gemeinwesenarbeit (Kaffeestube
Gut leut, Winterspeisung in der Diakoniekirche Weiß -
frauen) - mit der Chance, Gemeinde- und funktionale
Diakonie miteinander zu verzahnen
- exemplarische Präsenz bei Stadtentwicklungspro -
zessen im Bahnhofs- und Gutleutviertel (Westhafen),
Ansätze zur Gemeindeentwicklung im „Wurzelviertel“
und im südlichen Westend
- engagierte Seniorenarbeit (angesichts von Alten- und
Pflegeheimen und Seniorenresidenzen im Gemein de -
gebiet) mit Gottesdienst-, Gesprächs-, Gruppen- und
Reiseangeboten
- Kirchenmusik mit Chor, Posaunenchor und Gemein -
de übergreifende musikalische und kulturelle Ange -
bo te
- selbstverständliche ökumenische, interkulturelle und
interreligiöse Kontakte
- eine prämierte Gemeindezeitung - und singuläre Me -
dienpräsenz in Presse, Funk und Fernsehen
Sie und Ihre Familien dürfen sich freuen auf eine interessante
Großstadt mit reichem Kultur- und Bildungsan ge -
bot sowie einer großen Auswahl an Kinderbetreuungs -
möglichkeiten und allen Schulformen in nächster Nähe.
Wir bieten Ihnen attraktive Pfarrwohnungen bzw. Mithilfe
bei der Wohnungssuche.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte auf dem Dienstweg an
die Kirchenverwaltung, Referat Personalservice Kirchen -
ge meinden und Dekanate, Paulusplatz 1, 64285 Darm -
stadt.
Weitere Auskünfte erteilen: der Vorsitzende des Kir -
chenvorstandes, Pfarrer Johannes Herrmann, Tel.: 069
237748; die stellvertretende Vorsitzende Gisa Strate -
mann, Tel.: 069 745705; Dekan Horst Peter Pohl, Tel.:
069 71670827 oder Pröpstin Gabriele Scherle, Tel.: 069
287388.
__________
Frankfurt, Ev. Hoffnungsgemeinde, Pfarrstelle II,
Dekanat Frankfurt-Main-Süd, Modus B,
zum zweiten Mal
Im Herzen Europas, im Zentrum der Rhein-Main-Region
leuchtet das Kreuz vor der Bankkulisse.
Die Evangelische Hoffnungsgemeinde Frankfurt am Main
sucht zum 01.01.2010 zwei gestaltungsfreudige, teamfä-

380
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 10 · 2009
hige Pfarrerinnen oder Pfarrer. Gemeinsame Neube set -
zung, eine Neukonzeption der bisherigen bezirksbezogenen
Gemeindearbeit mit ca. 3.400 Mitgliedern und die
Zu sammenarbeit mit einem neu gewählten Kirchenvor -
stand bieten gute Voraussetzungen, die Chancen eines
in die Zukunft weisenden Stellenprofils zu nutzen.
Von beiden Stelleninhaberinnen oder Stelleninhabern er -
warten wir
- die Verankerung ihrer Tätigkeit in einem koordinierten
Konzept des Gemeindeaufbaus,
- einen Gemeinde prägenden Profilschwerpunkt
a) Soziales, b) Kultur,
- ... mit dem beide ihre Tätigkeit verzahnen mit der zu -
künftigen gemeindeübergreifenden Nutzung der Matt -
hä uskirche und mitwirken bei der Kooperation der
Frank furter Innenstadtgemeinden.
Wir sind neugierig auf Sie. Wo bringen Sie Ihre eigenen
In teressen und Ideen ein? Wo zählen Sie auf kollegiale
Zusammenarbeit? Wie knüpfen Sie an das an, was heute
oder in nächster Zukunft da ist:
- die Matthäuskirche, die auch innerhalb eines neuen
Nutzungskonzeptes zentraler Gottesdienstort der
Ge meinde sein wird
- ein neues Gemeindezentrum
- zwei Kindertagesstätten und zwei Horteinrichtungen,
Familien- und Kindergottesdienste und eine ausbaufähige
Kinderkirche
- Profil prägende Gemeinwesenarbeit (Kaffeestube
Gutleut, Winterspeisung in der Diakoniekirche Weiß -
frau en) - mit der Chance, Gemeinde- und funktionale
Diakonie miteinander zu verzahnen
- exemplarische Präsenz bei Stadtentwicklungspro -
zes sen im Bahnhofs- und Gutleutviertel (Westhafen),
Ansätze zur Gemeindeentwicklung im „Wurzelviertel“
und im südlichen Westend
- engagierte Seniorenarbeit (angesichts von Alten- und
Pflegeheimen und Seniorenresidenzen im Gemeinde -
ge biet) mit Gottesdienst-, Gesprächs-, Gruppen- und
Reiseangeboten
- Kirchenmusik mit Chor, Posaunenchor und Gemein -
de übergreifende musikalische und kulturelle Ange -
bo te
- selbstverständliche ökumenische, interkulturelle und
interreligiöse Kontakte
- eine prämierte Gemeindezeitung - und singuläre Me -
dien präsenz in Presse, Funk und Fernsehen.
Sie und Ihre Familien dürfen sich freuen auf eine interessante
Großstadt mit reichem Kultur- und Bildungs an -
gebot sowie einer großen Auswahl an Kinderbetreuungs -
möglichkeiten und allen Schulformen in nächster Nähe.
Wir bieten Ihnen attraktive Pfarrwohnungen bzw. Mithilfe
bei der Wohnungssuche.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte auf dem Dienstweg an
die Kirchenverwaltung, Referat Personalservice Kirchen -
ge mein den und Dekanate, Paulusplatz 1, 64285 Darm -
stadt.
Weitere Auskünfte erteilen: der Vorsitzende des Kir -
chenvorstandes, Pfarrer Johannes Herrmann, Tel.: 069
237748; die stellvertretende Vorsitzende Gisa Strate -
mann, Tel.: 069 745705; Dekan Horst Peter Pohl, Tel.:
069 71670827 oder Pröpstin Gabriele Scherle, Tel.: 069
287388.
__________
Groß-Umstadt, Pfarrstelle I, Dekanat Groß-Umstadt
(ab 01.01.2010 Dekanat Vorderer Odenwald),
Modus C
„Evangelisch in Groß-Umstadt – offen, vielfältig, nah am
Menschen“ -
wenn Sie es interessant finden, mit klarer volkskirchlichere
Ausrichtung in einer lebendigen Kleinstadt zu ar -
beiten, dann könnten Sie für uns der richtige Pfarrer oder
die richtige Pfarrerin sein. Denn wir, der Kirchenvorstand
der Kirchengemeinde Groß-Umstadt, suchen zum
01.01.2010 einen Pfarrer oder eine Pfarrerin wegen Stel -
lenwechsels des bisherigen Amtsinhabers.
Groß-Umstadt ist ein Mittelzentrum im östlichen Land -
kreis Darmstadt-Dieburg mit kleinstädtischer Struktur
und günstigen Verkehrsanbindungen. In der Kernstadt
le ben zurzeit ca. 11.000 Einwohner. In Bezug auf die de -
mo graphische Entwicklung gilt Groß-Umstadt als „stabile
Kleinstadt im ländlichen Raum mit hohem Familien an -
teil“.
Die „Odenwälder Weininsel“ liegt naturnah am nördlichen
Rand des Odenwaldes und bietet neben allen
Schulformen auch Versorgungseinrichtungen wie Kreis -
kran kenhaus, Stadtbücherei und Sportstätten.
Die Kirchengemeinde ist aufgeteilt in drei Pfarrbezirke
mit etwa 4.300 Gemeindegliedern. Auf die Pfarrbezirke I
und II entfallen jeweils ca. 1.900 Gemeindeglieder, die
rund 400 Gemeindeglieder des Pfarrbezirks III werden
von der Inhaberin der Pfarrstelle Semd betreut.
Für die Gemeindearbeit steht ein großes und zentral ge -
le genes Gemeindehaus mit Gemeindebüro (Sekretärin
mit halber Stelle) zur Verfügung.
Die Ende des 15. Jahrhunderts erbaute gotische Stadt -
kir che steht im Zentrum der historischen Altstadt. Seit
vie len Jahren schon steht unsere Kirche tagsüber für Be -
su cher offen. Ein kleines Team bietet regelmäßig und zu
be sonderen Anlässen Kirchenführungen an. In den Jah -
ren 2005/2006 haben wir eine grundlegende Innenre no -
vierung durchgeführt.
In der Gemeindearbeit ist es uns wichtig, verschiedene
Zielgruppen anzusprechen und dabei eine Vielfalt von
Aus drucksformen ehrenamtlicher Mitarbeit zu ermöglichen.
Mit kirchenmusikalischen Angeboten gehen wir auf die
verschiedenen Generationen zu und bieten dafür unterschiedliche
Stilrichtungen an. Die kirchenmusikalische
Ar beit wird von einer Kantorin (1/2 B-Stelle) geleitet und

Nr. 10 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 381
vom „Freundeskreis Kirchenmusik“ unterstützt. Posau -
nen chor, Gospelchor und Kinderchor stehen unter ne -
ben amtlicher bzw. ehrenamtlicher Leitung.
Frauenhilfe und Altennachmittag finden großen Zuspruch
und werden ehrenamtlich geleitet. Für Kinder bieten wir
einen Kleinkinder-Gottesdienst und den KinderKirchen -
Mor gen an, die jeweils von einem Mitarbeiterteam be -
glei tet werden. Jährliche Projekte wie Väter-Kinder-Fahr -
rad-Tour ergänzen das Angebot. Seit November 2008
arbeitet in unserer Gemeinde eine Gemeindepädagogin
mit dem Auftrag, Angebote vor allem für das Vor- und
Nach-Konfirmandenalter zu entwickeln. Die ermutigenden
Anfänge in diesem Bereich sollen fortgeführt und
aus gebaut werden. Für den/die neue/n Stelleninhaber/in
könnte in Begleitung der Arbeit mit Kindern und Ju gend -
lichen ein Schwerpunkt liegen.
Weitere Bereiche sind der Besuchsdienstkreis, das Netz -
werk Ausbildung für Jugendliche am Übergang Schu le-
Be ruf, das monatliche Café nach der Kirche so wie der
Kreativ- und der Aktivkreis, die vor allem größere Veran -
stal tungen wie Basar, Gemeindefest oder Gebraucht bü -
chermarkt vorbereiten.
All dies wird von einer Vielzahl ehrenamtlicher Mitarbei -
te rinnen und Mitabeitern getragen – sie gilt es zu unterstützen
und zu fördern.
Im diakonischen Bereich ist unsere Gemeinde Trägerin
zweier Kindertagesstätten (50 bzw. 80 Plätze) sowie der
Diakoniestation, die in den beiden Kommunen Groß-
Umstadt und Otzberg tätig ist. Insbesondere an dieser
Stelle pflegen wir enge Beziehungen zu den Gremien der
Stadt Groß-Umstadt. In der ökumenischen Zusammen -
ar beit mit der katholischen Gemeinde gestalten wir eine
jährliche Bibelwoche, mehrere Gottesdienste und den
Weltgebetstag, der im Wechsel in der katholischen Kir -
che St. Gallus und unserer Stadtkirche gefeiert wird. Seit
2001 unterhalten wir eine partnerschaftliche Beziehung
zur ev.-luth. Kirchengemeinde Tschernjachowsk im Ob -
last Kaliningrad (früher Insterburg im ehemaligen Ost -
preu ßen).
Im Zentrum unserer Arbeit steht die seelsorgerliche Be -
gleitung der Menschen in unserer Stadt sowie ein brei tes
gottesdienstliches Angebot, das sich vor allem an der in -
ten siven Gestaltung des Kirchenjahres orientiert. Hier
ha ben wir stellenweise eigene Formen entwickelt (Som -
merkirche, Stille Woche vor Ostern), die wir gerne noch
ausbauen würden.
Die Verwaltungsarbeit wird durch den Anschluss an die
Regionalverwaltung Groß-Zimmern wesentlich erleichtert.
Das etwa 100 Jahre alte, im Jugendstil erbaute Pfarrhaus
der Pfarrstelle I besteht im EG aus separatem Amts zim -
mer, drei Wohnräumen, Küche und WC, im OG aus fünf
Zim mern, Bad, WC und einer Mansarde im DG. Zum
Pfarr haus gehören weiterhin ein großer schöner Garten
und eine Garage.
Wir suchen eine Pfarrerin oder einen Pfarrer, gerne auch
ein Pfarrerehepaar, die/der mit einem engagierten Kir -
chen vorstand die Chancen der Volkskirche in einer Klein -
stadt nutzen und Gemeindearbeit gestalten möchte.
Wir erwarten Ihr Interesse
- an der Breite, Offenheit und Vielfalt unserer Gemein -
de
- am Ausbau der Arbeit mit Jugendlichen und Erwach -
s enen
- an der Entwicklung unserer Kleinstadt unserer Kir -
chengemeinde hinaus.
Wir bieten
- Raum für die Realisierung eigner Schwerpunkte
- ein Mitarbeiter-Team, das sich auf die Zusammenar -
beit mit Ihnen freut.
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.
Nähere Auskünfte erteilen: Pfr. Arno Kreh, Tel.: 06078
911008, arno.kreh@gmx.de; Kirchenvorsteherin Hanne -
lo re Reichwein, Tel.: 06078 2403; Internet: www.Gross-
Umstadt-evangelisch.de; Pröpstin Karin Held, Tel.:
06151 41151.
__________
Heusenstamm Pfarrstelle I, Dekanat Rodgau,
Modus A, zum zweiten Mal
Die Pfarrstelle I der Evangelischen Kirchengemeinde
Heu sen stamm ist ab sofort neu zu besetzen.
Heusenstamm ist eine von Wäldern umgebene, 15 km
süd östlich von Frankfurt gelegene Schloss-Stadt mit be -
s t er Infrastruktur und hohem Freizeitwert. Bei uns finden
Sie alle Schularten (zusätzlich Waldorf- und Montes sori -
schule in der Nachbargemeinde), ein breites kulturelles
Angebot, fast alle ärztlichen Fachrichtungen, sehr gute
Sport- und Einkaufsmöglichkeiten, ein Hallen-/Freibad
so wie ein herrliches Radwegenetz (Regionalpark Rhein-
Main). Der S-Bahn-Anschluss liegt 5 Gehminuten vom
Pfarr haus entfernt.
Von den gut 20.000 Einwohnern sind knapp 4.000 evangelisch.
Zur Pfarrstelle I, die den alten Ortskern und
Neubaugebiete umfasst, gehört die Hälfte der Gemein -
de glieder aus allen sozialen Schichten. Beide Pfarr stel -
len haben einen eigenen Seelsorgebezirk. Alle weitere
Ar beit findet bezirksübergreifend statt und wird in einer
neuen Pfarrdienstordnung geregelt werden. Die Kollegin
in der Pfarrstelle II bietet hierfür ein Höchstmaß an Flexi -
bi lität an.
Sehr gut besuchte Gottesdienste (im Jahresdurchschnitt
über 100 Besucher) feiern wir an Sonn- und Feiertagen in
unserer Kirche, am 1. Sonntag beginnen wir gemeinsam
mit der monatlichen Kinderkirche. Gottesdienste im Sen i -
orenheim finden einmal im Monat statt, Feiern mit unserer
Kita zu besonderen Anlässen und im Advent. Auch zur
Zusammenarbeit mit den Schulen gehören - z.T. ökumenisch
gestaltete - Gottesdienste.
Wir lieben unsere tagsüber offene Kirche, die mit Kerzen,
meditativen Texten und einem Gästebuch zum Verweilen
einlädt, und ein vielfältiges Gottesdienstangebot (z.B.
Gottesdienst im Grünen, Literatur- und Taizegottes dien -
ste). Unsere Gemeinde schätzt lebendige, überraschen-

382
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 10 · 2009
de Predigten, theologische und spirituelle Impulse und
pflegt einen offenen und freundlichen Umgang miteinander.
Eine große Kantorei bereichert die Gottesdienste und ge -
staltet anspruchsvolle Konzerte, die zum Ansehen unserer
Gemeinde im weiteren Umfeld beitragen.
Über 150 Ehrenamtliche gestalten die Gemeindearbeit
engagiert mit. Unsere zahlreichen Gruppen für alle Gene -
ra tionen werden weitgehend ehrenamtlich geleitet.
Jedoch wünschen sich insbesondere die Verantwortlich -
en in der Jugendarbeit intensivere pastorale Begleitung.
Wir haben einen engagierten, gut organisierten Kirchen -
vor stand. Die Redaktion des vierteljährlich erscheinenden
Gemeindebriefes liegt in bewährten Händen. Auch
über unsere noch weiter zu entwickelnde Homepage
suchen und pflegen wir Kontakt zu allen Gemeinde glie -
dern.
Für die Konfirmanden-, Jugend- und Seniorenarbeit sind
wir auf dem Weg zu neuen Konzepten und freuen uns auf
Ihre Ideen und Erfahrungen.
Unsere Gemeinde ist sehr lebendig und interessiert,
Neu es zu lernen und zu integrieren. Dazu laden wir auch
gerne Referenten zu besonderen Themen ein.
Unsere Kita (80 Kinder in 4 Gruppen, 10 Hort-Schul kin -
der) ist sowohl religionspädagogisch als auch bezüglich
der Integration verschiedener Kulturen sehr engagiert.
Die Nähe zur Gemeinde gehört zu den Herzensanliegen
der Leitung.
Diakonische Arbeit hat bei uns einen hohen Stellenwert.
Hierfür stehen unser Besuchsdienstkreis, ein Fonds für
Familien in Not und die ökumenisch geführte Kleider -
kam mer.
Gemeinsam mit den zwei katholischen und der freien
evangelischen Gemeinde am Ort gestalten wir auch den
Weltgebetstag, eine Ökumenewoche, die Nacht der Kir -
chen, einen Kirchenlauf und besondere Veranstaltungen
der Stadt.
Unsere Kirche ist mit 180 Sitzplätzen nicht groß, bietet
aber vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten. Daneben liegt
ein kleines Gemeindehaus mit Küche, das Gemeinde bü -
ro und das gemeindeeigene Pfarrhaus, (130 qm, Küche,
Gästetoilette und 3 Zimmer im EG, 4 Zimmer und Bad im
OG), das gründlich saniert wird – mit großem, kinderfreundlichem
und pflegeleichtem Garten und Garage.
Zwi schen Pfarrhaus und Gemeindebüro errichten wir ei -
nen Anbau mit Dienstzimmer, der einen separaten Zu -
gang zum Pfarrhaus ermöglicht.
Bei rechtzeitiger Bewerbung werden wir Ihre Wünsche
gerne berücksichtigen.
Im Pfarrbezirk II liegt in unmittelbarer Nähe zu unserem
Kin dergarten und den weiterführenden Schulen ein weiteres
großes Gemeindehaus mit weitläufigem Außen ge län -
de, das wir gerne für die Kinder- und Jugendarbeit so wie
für unsere Feste nutzen. Hier ist auch die Umfang rei che
Gemeindebücherei untergebracht.
Zu unseren Mitarbeitern gehören: Eine erfahrene und
sehr freundliche Sekretärin, Küsterin und Organistin (in
einer Person!), eine Hausmeisterin, Erzieherinnen, Reini -
gungs- und Wirtschaftskräfte in der Kita und ein Zivil -
dienst leistender.
Wir wünschen uns für die Pfarrstelle I einen Menschen
mit geistiger und geistlicher Kompetenz, der/die interessiert
und aufgeschlossen mit den haupt- und ehrenamtli -
ch en Mitarbeitenden umgeht, zur Kooperation willig und
fähig ist und gut strukturieren kann. Die Bereitschaft,
sich für Jugendliche und junge Familien zu engagieren,
ist uns ebenso willkommen wie Mut und Kreativität im
Be schreiten neuer Wege und die Gabe, in gewachsenen
Strukturen neue Impulse zu setzen. Auch neue Ideen, der
Kir che fern stehende Menschen zu gewinnen, können
wir gut gebrauchen!
Mit Spannung erwarten wir Ihre Bewerbung!
Weitere Auskünfte geben gerne: Der Vorsitzende des
Kir chenvorstands, Erhard Seeger, Tel.: 06104 4088888;
Pfar re rin Karin Härle, Tel.: 06104 2189; Dekan Carsten
Tag, Tel.: 06074 4846120 sowie Pröpstin Gabriele Scher -
le, Tel.: 069 287388.
__________
Lauterbach, Pfarrstelle II, Dekanat Vogelsberg, Pat -
ronat der Sämtl. Riedesel Freiherren zu Eisenbach
In der Gemeinde Lauterbach (drei Pfarrbezirke mit drei
gan zen Stellen, pfarramtlich verbunden mit der Kirchen -
ge meinde Heblos) wird zum 01.11.2009 die Pfarrstelle
des Paulusbezirkes frei.
Die Stadt:
Lauterbach ist die Kreisstadt des Vogelsbergkreises und
hat in der Kernstadt ca. 10.000 Einwohner, von denen et -
wa 4.600 evangelisch sind. Die Stadt liegt in landschaftlich
reizvoller Mittelgebirgslage und bietet neben einem
sehr gesunden Klima vielfältige Freizeitmö glich keiten und
ein umfangreiches Angebot kultureller Veranstal tun g en,
zu denen auch die Evangelische Kirchengemeinde ihren
Beitrag leistet.
Aufgrund seiner zentralen Lage sind die Städte Marburg,
Gießen, Frankfurt, Kassel und Eisenach gut erreichbar. In
Fulda (20 km) gibt es einen ICE-Anschluss.
In Lauterbach sind alle Schulformen vorhanden: Grund -
schule, Förderstufe, Haupt- und Realschule, Schule für
Lern hilfe, Gymnasium, Berufliche Schulen mit Fachober -
schule und Berufliches Gymnasium. Es gibt zwei städtische
Kindertagesstätten und die Evangelische Integra ti -
ve Kindertagesstätte mit einer Krippengruppe.
Die Kirchen:
In der umfassend renovierten Stadtkirche aus dem Ro -
ko ko mit 1.000 Sitzplätzen findet sonntäglich Gottes -
dienst statt. Ebenso werden wöchentlich Gottesdienste
in der Fachwerkkirche des Filialortes Heblos (320 Ge -
mein deglieder, 130 Sitzplätze) und zweiwöchentlich Got -
tesdienste im Seniorenheim der AWO gefeiert. In Lauter -
bach und Heblos findet regelmäßig Kindergottesdienst
statt, der durch Teams vorbereitet wird.

Nr. 10 · 2009
Mitarbeitende:
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 383
Neben Mitarbeiterinnen der Kindertagesstätte sind eine
A-Kantorin (1,0 Stelle), ein Küster (1,0 Stelle) und eine
Se kretärin (0,5 Stelle) hauptamtlich tätig. Die Gemeinde
hat viele engagierte ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und
Mit arbeiter. Im Kirchenvorstand ist eine Nichttheologin
Vor sitzende.
Profil und Schwerpunkte der Kirchengemeinde:
Die Kirchengemeinde Lauterbach ist eine offene Ge -
mein de, in der vieles in Bewegung ist: Im Sommer 2009
kam eine neue A-Kantorin und nach den KV-Wahlen
steht ein engagierter Kirchenvorstand, der aus erfahrenen
und neu gewählten Mitgliedern besteht, den anstehenden
Aufgaben motiviert gegenüber. Voraussichtlich
wird zum 01.01.2010 eine weitere Pfarrstelle in Lauter -
bach zur Besetzung ausgeschrieben. Wir fangen also
ge meinsam neu an.
Die Arbeitsatmosphäre in der Gemeinde ist durch Kolle -
gialität und Miteinander geprägt und, wo immer möglich,
wird im Team gearbeitet. So verstehen sich Pfarrerinnen
und Pfarrer als ein Team, das gemeinsam mit den Hauptund
Nebenamtlichen, dem Kirchenvor stand und zahlreichen
Ehrenamtlichen das Gemeinde le ben verantwortet
und gestaltet. Ein gutes Beispiel dafür ist der Konfir man -
den unterricht, der von den Pfarrerinnen und Pfarrern ge -
mein sam organisiert und in Kooperation mit dem Kir -
chen vorstand durchgeführt wird.
Es besteht eine gute Zusammenarbeit mit den Einrich -
tungen des Dekanates – gerade auch in der Jugendar -
beit.
Viele Veranstaltungen in der Erwachsenenbildung, die
Zu sammenarbeit in der Ökumene, mit den Schulen und
kommunalen Einrichtungen und im gesellschaftlich-politischen
Raum wirken in die Öffentlichkeit hinein, sind
gefragt und werden gut aufgenommen.
Die Gemeinde feiert gerne schöne Gottesdienste und hat
ein Interesse an theologischen und spirituellen Frage stel -
lungen.
Die Kirchenmusik spielt eine sehr wichtige Rolle in der
Kir chengemeinde. Es gibt Chöre für alle Altersgruppen
und eine rege Konzerttätigkeit. Die Lauterbacher Pfingst -
musiktage sind weit über die Dekanatsgrenzen hinaus
be kannt.
Die Kirchengemeinde ist Trägerin einer integrativen Kin -
der tagesstätte mit einer Krippengruppe, die zusammen
mit dem Kindergottesdienst ein wichtiger Bestandteil der
Gemeindearbeit ist.
Konfirmanden-, Senioren-, Frauen- und Besuchs dienst -
ar beit prägen die Gemeinde. Der sehr sorgfältig gestaltete
Gemeindebrief ist ein Spiegelbild des Gemeindele -
bens.
Paulusbezirk:
Der Paulusbezirk liegt im Kernstadtbereich. Das gut ge -
legene, grundsanierte und sehr geräumige Pfarrhaus mit
vielen Zimmern und einem großen Garten wurde 1960
erbaut. Es sind zwei separate Amtszimmer vorhanden.
Gemeindeveranstaltungen finden im Gemeindehaus und
Konfirmandensaal statt, die in der Stadtmitte mit der Kir -
che, Pfarrhaus I und Dekanatsbüro ein Ensemble bilden.
Einladung:
Die Kirchengemeinde lädt Pfarrerinnen und Pfarrer zur
Be werbung ein, die gerne im Team das Gemeindeleben
ge stalten und den Kontakt zu den Menschen suchen.
Das eröffnet den Freiraum, eigene Impulse zu setzen. Die
kon krete Verteilung der Aufgaben wird durch eine Pfarr -
dienstordnung bei Stellenantritt neu geregelt.
Für Rückfragen stehen zur Verfügung:
Kirchenvorsteherin Annedore Radvan, Tel.: 06641 61569;
Pfrn. Karin Klaffehn, Tel.: 06641 910851; Stellvertre ten -
der Dekan Martin Bandel, Tel.: 06643 8044; Propst für
Nord-Nassau, Michael Karg, zzt. zuständig für das De ka -
nat Vogelsberg, Tel.: 02772 3304.
__________
Nieder-Mörlen, Christuskirchengemeinde, Dekanat
Wetterau, Modus A, zum zweiten Mal
Die Pfarrstelle der Christuskirchengemeinde ist so bald
wie möglich neu zu besetzen, da der Vorgänger in eine
über gemeindliche Stelle berufen wurde.
Wer sind wir?
Unsere Gemeinde hat 1.800 Gemeindeglieder. Kirche
und Pfarrhaus liegen auf einem großzügig angelegten
Ge lände am nördlichen Stadtrand der Kurstadt Bad Nau -
heim. Nieder-Mörlen ist durch den Kurpark mit der Kern -
stadt verbunden. Da die Verkehrsanbindung besonders
günstig ist, pendeln sehr viele Berufstätige täglich ins
Rhein-Main-Gebiet.
Wir leben zusammen mit ebenfalls etwa 1.800 katholischen
Bewohnern sowie Menschen ohne Kirchenbin -
dung und Angehörigen anderer Religionen.
Unser Stadtteil wird besonders geprägt durch Familien
mit Kindern, die bewusst nach Nieder-Mörlen ziehen.
Ebenfalls fühlen sich Menschen in allen Altersgruppen in
un serer ruhigen Stadtrandlage wohl.
Wir sind eine Gemeinde
mit einem gemeinsam erarbeiteten Leitbild bezüglich un -
se rer Ziele und Aufgaben, u.a. mit:
- intensiver Arbeit mit Kindern
- mehreren Pfadfindergruppen
- einem sich selbst organisierenden Seniorenzentrum
- einem engagierten Kirchenvorstand und Mitarbei ten -
den, die viele Dinge in eigener Verantwortung übernehmen
- einer Kindertagesstätte, die sich an Gottesdiensten
und Gemeindefesten beteiligt
- guten ökumenischen Beziehungen am Ort
- guten Beziehungen zur Gemeinschaft im Stadtteil
(Dorf fest, Vereine)

384
Welche Ziele haben wir?
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 10 · 2009
- Kirchengemeinde bedeutet für uns eine lebendige
Ge meinde, deren Mitglieder sich aktiv und/oder passiv
am Gemeindeleben beteiligen, sich im protestantischen
Glauben zu Hause fühlen sowie religiös und
sozial die gleichen Wege suchen und gehen.
- Als einladende Gemeinde mit Offenheit und Tole -
ranz wollen wir auch weiter Angebote für verschie -
dene Per sonen und Gruppen unterbreiten und ihnen
Möglichkeiten der Begegnung bieten.
Welche Wünsche haben wir an eine neue Pfarre -
rin/einen neuen Pfarrer?
- Bei uns hat der Gottesdienst einen hohen Stellen -
wert. Er ist in unterschiedlichen Formen, oft verbunden
mit festlichem Zusammensein, der zentrale Treff -
punkt der Gemeinde. Wir hoffen, dass diese Entwik -
klung weiter gefördert wird.
- Die Mitarbeitenden freuen sich auf begleitende Un -
ter stützung.
- Für die Arbeit mit Jugendlichen werden neue Impulse
gewünscht.
- In der evangelischen Kindertagesstätte, in unmittelbarer
Nachbarschaft der Gemeindegebäude, warten
die Mitarbeiterinnen auf Besuche und Zusammen ar -
beit.
- Über den bestehenden Gospelchor hinaus würden
wir uns über eine Belebung der Kirchenmusik in un -
se rer Gemeinde freuen.
- Wir sind offen für neue Schwerpunkte und Ihre Ideen.
Was bieten wir?
- Einen Kirchenvorstand, der sich aktiv und mitverantwortend
einsetzt.
- Einen großen Mitarbeiterkreis (etwa 40 Personen),
der viele gemeindliche Aktivitäten selbstständig be -
treibt und viele Einzelne, die von Fall zu Fall zur Mitar -
beit bereit sind.
- Eine vielfältig nutzbare Kirche (gleichzeitig Gemein -
de haus).
- Ein Pfarrhaus im Grünen mit eigenem Garten.
- Durch Vertretungsmöglichkeiten einmal im Monat ein
freies Wochenende.
- Wohnort am Rande der Kurstadt Bad Nauheim mit Ein -
kaufsmöglichkeiten, weiterführenden Schulen (Grund -
schule in der Gemeinde), Ärzten usw.
Über Ihr Interesse würden wir uns freuen und sind zu
weiteren Auskünften gern bereit. Für erste Kontakte stehen
Ihnen als Ansprechpartner zur Verfügung: Dekan
Jörg-Michael Schlösser, Tel.: 06031 16154-0; Hans-Jür -
gen Clausen, Kirchenvorstandsvorsitzender, Tel.: 06032
970063.
__________
Oberdieten, Dekanat Biedenkopf, 1,0 Pfarrstelle,
Modus C
Die ev. Kirchengemeinde Oberdieten sucht zum baldmöglichsten
Zeitpunkt eine neue Pfarrerin, einen neuen
Pfarrer oder ein Pfarrehepaar, da der bisherige Stellen in -
haber nach 21 Jahren eine neue übergemeindliche
Aufgabe wahrnimmt.
Lage und Struktur
Zur Kirchengemeinde Oberdieten gehören 1.011 Ge -
mein de glieder, die in Oberdieten (440), Niederdieten
(326) und Achenbach (245) in einer reizvollen Landschaft
mit hohem Freizeitwert wohnen. Die Dörfer gehören politisch
zur Großgemeinde Breidenbach. Die Städte Mar -
burg (36 km), Gießen (50 km), Siegen (42 km), Bieden -
kopf (16 km) und Dillenburg (17 km) sind gut erreichbar.
Die schulischen Möglichkeiten sind vielfältig: Grund schu -
le Oberdieten, Hauptschule und Förderstufe in Brei den -
bach (5 km), Realschule und Gymnasium in Bie den kopf
(16 km), Realschule und Gymnasium in Bad Laasphe
(16 km).
In allen drei Dörfern feiern wir in den Kirchen sonntäglich
Gottesdienste, die von zahlreichen Lektorinnen und Lek -
toren, Prädikantinnen und Prädikanten und pensionierten
Pfarrerinnen und Pfarrern regelmäßig verantwortlich
mitgestaltet werden. Die drei Kirchen befinden sich insgesamt
in einem guten baulichen Zustand. Die Bevölke -
rungs struktur ist gemischt, Landwirtschaft spielt hier
kaum noch eine Rolle. In allen drei Dörfern gibt es Freie
ev. Gemeinden.
Das geräumige Pfarrhaus (ca.170 m² Wohnfläche, derzeit
6 Zimmer, zwei Bäder, Küche, dazu Kellerräume und
aus gebauter Dachboden) liegt in sehr ruhiger Lage an ei -
nem Südhang und soll nach bereits erfolgter Wärme -
däm mung umfassend renoviert und der Amtbereich vom
Wohnbereich getrennt werden. Garage und Garten sind
vorhanden.
Für die Gemeindearbeit stehen in Oberdieten das Lu -
therhaus (Vereinshaus des CVJM) und in Niederdieten
und Achenbach jeweils ein Gemeindehaus zur Verfü -
gung. Die örtlichen kommunalen Dorfgemeinschafts häu -
ser können für kirchliche Zwecke derzeit kostenlos mitbenutzt
werden.
Das Leitbild unserer Gemeinde
„Als Kirchengemeinde streben wir an, Menschen jeden
Alters einzuladen und willkommen zu heißen. Sie können
in unserer Gemeinde eine Stätte der Begegnung unter
der biblischen Botschaft finden, die ihrem Leben Sinn
und Wegweisung gibt und zugleich den Mitmenschen in
den Blick nimmt.“
Das finden sie in unserer Gemeinde vor:
- zahlreiche Gruppen und Kreise, die von ehrenamtlichen
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verantwortlich
geleitet werden
- fünf Chöre, deren Leitung ehrenamtlich erfolgt

Nr. 10 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 385
- die Jugendarbeit wird von einem Ehepaar unterstützt,
das sich derzeit die eigenfinanzierte Gemeindepä da -
go genstelle teilt
- eine dreigruppige ev. Kindertagesstätte mit angegliedertem
kleinen Hortbereich und einer bereits genehmigten
Erweiterung um eine Krippengruppe
- Freude an der Gestaltung von Gottesdiensten, regelmäßig
unterstützt von Mitarbeiterinnen und Mitar bei -
tern
- überdurchschnittlich gut besuchte Gottesdienste
- den Blick über die Gemeindegrenzen hinaus (zum
Bei spiel humanitäre Hilfe in Albanien, Rumänien, Ko -
so vo)
- eine eingearbeitete und sehr zuverlässige Pfarramts -
sekretärin, die an drei Vormittagen das Büro verantwortet
- einen aufgeschlossenen und kooperativen Kirchen -
vor stand, dem Bewährtes wichtig ist, der aber gleichzeitig
Neues gestalten und fördern will
- gute Kooperation mit der Kommune.
Das wünschen wir uns von der neuen Pfarrerin bzw.
dem neuen Pfarrer:
- eine Verkündigung, die zum Glauben einlädt
- Menschen, insbesondere in Lebenskrisen und Grenz -
situationen, seelsorgerlich begleiten
- eine aufgeschlossene und konstruktive Zusammen -
ar beit mit allen Haupt- und Ehrenamtlichen
- eine Persönlichkeit, die alle Gemeindeglieder in den
Blick nimmt
- Begleitung und Weiterentwicklung der bewusst evangelischen
Kindertagesstätte
- Freude an den gewohnten Gottesdiensten und auch
an modernen, offenen Formen der Gottesdienst ge -
staltung
- neue Ideen für die Gemeindearbeit bei Fortführen
des sen, was sich als lebendig erwiesen hat
- Fortsetzung der vertrauensvollen Zusammenarbeit
mit der Landeskirchlichen Gemeinschaft, dem CVJM,
den Freien ev. Gemeinden und der Kommune
- Bereitschaft zu Kooperation und verstärkter Zusam -
men arbeit mit den Nachbargemeinden.
Wir freuen uns auf ihre Bewerbung!
Auskunft können geben: Stellvertretender Vorsitzender
des Kirchenvorstandes, Siegfried Wege, Tel.: 06465
7833; Dekan Gerhard Failing, Tel.: 06461 928210; Propst
Michael Karg, Tel.: 02772 3304.
__________
Osthofen, Pfarrstelle I, Dekanat Worms-Wonnegau,
Modus B, zum zweiten Mal
Die Kirchengemeinde Osthofen mit ihren rund 4.000 Ge -
meindegliedern, unterteilt in zwei Pfarrbezirke, sucht ab
sofort eine/n neue/n Pfarrer/in.
Die Weinstadt Osthofen (ca. 9.000 Einwohner) liegt im
Herzen des Wonnegaus, in der Rheinebene, am Rande
des rheinhessischen Hügellandes. In Sichtweite befinden
sich der Pfälzerwald im Westen, der Odenwald im Osten
und der Taunus im Norden. Gut erreichbar sind die Städ te
im Rhein-Main-Neckar-Raum Mannheim (35 km), Hei del -
berg (60 km), Darmstadt (40 km) und Frankfurt (75 km).
Schöne Winzerhöfe schmücken den Ort mit seinem ausgeprägten
Vereinsleben und seiner regen Festkultur.
Die Bevölkerung Osthofens setzt sich überwiegend aus
Arbeitern und Angestellten sowie Winzern und Land wir -
ten zusammen. Am Ort sind alle Einkaufsmöglichkeiten
vorhanden. Es gibt eine Grundschule, eine Haupt- und
Realschule, die ab nächstes Jahr zu einer integrierten
Gesamtschule mit gymnasialer Oberstufe umgebaut
wird. Daneben gibt es eine Schule für Lernbehinderte.
Außerdem gibt es in dem von Osthofen 10 km entfernten
Worms drei Gymnasien, eines davon altsprachlich. Ost -
ho fen bietet sehr gute Bahn- und Busverbindungen an
der Hauptstrecke Mainz-Ludwigshafen-Mannheim.
Gottesdienste finden (in der Regel abwechselnd mit dem
Kollegen) sonntäglich im jahreszeitlichen Wechsel in der
Bergkirche (11. bis 18. Jh., 360 Sitzplätze, mit Fresken
aus dem 13. Jh. und Emporengemälden aus der Barock -
zeit) und in der Kleinen Kirche (18. Jh., ca. 120 Plätze)
statt.
Das Pfarrhaus aus dem Jahr 1598 befindet sich in zentraler
Lage direkt beim Gemeindehaus und beim Ge -
meindebüro. Es wurde 1971 grundlegend modernisiert.
Auch später erfolgten immer wieder Erneuerungen (z.B.
Heizungsanlage, Wasserrohre und ganz aktuell neue
Schallschutzfenster). Im EG liegen zwei Amtsräume, Kü -
che, Wohnzimmer, Esszimmer, Toilette und Abstellraum.
Im OG gibt es 4 Schlafräume, Bad, Dusche und 2 Ab -
stell räume. Ein Garten und eine Garage gehören zum
Haus.
Was wir bieten
Die Gemeinde verfügt über eine 3-gruppige Kinderta ges -
stätte mit einem bewährten religionspädagogischen
Kon zept und einem engagierten Team von Erzieherinnen.
Das Spielgelände ist gerade für ca. 150.000 € neu angelegt
worden. Für das kommende Jahr sind Planungen zur
Gebäudeerweiterung für die Aufnahme von Kindern un -
ter drei Jahren vorgesehen.
Mit 23 weiteren Kirchengemeinden sind wir an der evangelischen
Sozialstation Osthofen beteiligt, die vor einigen
Jahren in einen Neubau gezogen ist.
Die Gemeinde beschäftigt halbtags eine gut eingearbeitete
Sekretärin in einem kürzlich aufwendig sanierten Bü -
ro anbau direkt im Anschluss an das Gemeindehaus. Die
Kirchengemeinde ist der Regionalverwaltung Rheinhes -
sen in Alzey angeschlossen.
Die Gottesdienstformen sind vielfältig: außer der traditionellen
Form II der Agende werden Tauferinnung, Oster -
nacht, Projekt- und Themengottesdienste gefeiert.
Die evangelische und katholische Kirchengemeinde un -
ter halten freundschaftliche Kontakte. Es gibt einige ge -

386
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 10 · 2009
mein same Projekte im Kirchenjahr wie z.B. gemeinsames
Wandern auf dem Jakobspilgerweg und ökumenische
Frühandachten im Advent.
Die Gemeinde ist ökologisch orientiert und betreibt Pho -
to voltaikanlagen auf dem Dach des Gemeinde hau ses
und der Kindertagesstätte.
Das Gemeindehaus im Pfarrhof ermöglicht vielfältige Ak -
t i vitäten in unterschiedlich großen Räumen.
Folgende Gruppen sind in der Gemeinde aktiv:
- in den Wintermonaten finden im wöchentlichen
Wech sel der Seniorennachmittag und die Frauenhilfe
statt,
- ein ökumenischer Gesprächskreis für Eltern mit be -
hinderten Kindern,
- ein Frauenkreis,
- regelmäßige Kindergottesdienste,
- und Krabbelkreise.
Zu den regelmäßigen Angeboten der Kirchengemeinde
ge hören außerdem zu Ostern und im Herbst Kinder bi -
beltage, im Sommer eine Kinderfreizeit und regelmäßige
Angebote in der Konfirmandenarbeit.
Im Erdgeschoss der Kleinen Kirche (der ehemals lutherischen
Kirche) ist ein Eine-Welt-Laden mit Café entstanden,
das von einem Team ehrenamtlicher Helferinnen
betreut wird. Im Obergeschoss befindet sich der Gottes -
dienstraum. Hier probt der Posaunenchor. Ein kleiner
Kirchenchor versucht sich gerade zu etablieren.
Was wir erwarten
Von der Pfarrerin bzw. dem Pfarrer wird die Fortführung
der vielfältigen Gemeindearbeit in Zusammenarbeit mit
dem anderen Pfarrer und dem Kirchenvorstand erwartet.
Die ausgeschriebene Pfarrstelle war 20 Jahre, die Pfarr -
stelle des Kollegen ist seit 01.09.2005 besetzt.
Die Betreuung dreier größerer Altenheime wird zukünftig
auch Aufgabe der beiden Pfarrer Osthofens sein. Derzeit
wird diese Aufgabe noch vom Pfarrer einer Nachbarge -
meinde wahrgenommen.
Persönliche Schwerpunkte in der Arbeit sollen in Ab stim -
mung mit dem Kollegen und dem Kirchenvorstand gebildet
werden. Teamfähigkeit wird erwartet.
Neugierig geworden? - Wir freuen uns auf Ihre Be wer -
bung!
Nähere Informationen erteilen: Der Propst für Rheinhes -
sen, Dr. Klaus-Volker Schütz, Tel.: 06131 31027; der De -
kan des Dekanates Worms-Wonnegau, Harald Storch,
Tel.: 06241 84950; Pfarrer J. U. Arndt M.A., Tel.: 06242
7179 oder der stellvertretende Vorsitzende des Kirchen -
vor standes, Herr J. Kohl, Tel.: 06242 3045.
__________
Raunheim, Martin-Luther-Gemeinde,
Dekanat Rüsselsheim, Modus B
Zum 1. Oktober 2009 ist die Pfarrstelle der Ev. Martin-
Luther-Gemeinde Raunheim, Dekanat Rüsselsheim, neu
zu besetzen. Der jetzige Pfarrer, der seit acht Jahren in
unserer Gemeinde tätig ist, übernimmt zum 1. Okto -
ber 2009 eine Tätigkeit an der Theologischen Fakultät
der Johann-Wolfgang-Goethe-Universität, Frankfurt am
Main.
Die Evangelische Martin-Luther-Gemeinde Raunheim
liegt im Zentrum der Stadt. Die Anfänge unserer Kir chen -
ge meinde reichen bis in die Zeit der Reformation zurück.
Die Kirchengemeinde hat zurzeit ca. 1.800 Gemeinde -
glie der. Die Stadt Raunheim hat etwa 15.000 Einwohner
und verfügt über eine Grundschule sowie über eine Inte -
grier te Gesamtschule. Im benachbarten Rüsselsheim
gibt es mehrere Gymnasien und eine Fachhochschule.
Die Altersstruktur der Bevölkerung ist ausgewogen, der
An teil der Senioren nimmt jedoch zu. Der Ausländeranteil
in Raunheim beträgt knapp 40 %.
Im alten Ortsteil und in der Mitte unserer Gemeinde liegt
unser Gemeindezentrum mit Gemeindehaus (Martin-Lu -
ther-Haus) und angrenzendem Angestellten-Wohn haus,
der Kindertagesstätte und dem Pfarrhaus, das 1967 er -
baut wurde. Das große Pfarrhaus (sechs Zimmer, Küche,
Bad, etwa 140 m² Wohnfläche), befindet sich in einem
gut renovierten Zustand. Amtszimmer und Gemeinde bü -
ro sind in einem abgeschlossenen Bereich im gleichen
Ge bäude. Zum Pfarrhaus gehören auch ein großer Gar -
ten und eine Garage.
Die Gottesdienste finden in unserer 1751 erbauten Kir -
che in der Mainstraße statt, die über eine gute Akustik
ver fügt. Die Kirche hat ca. 280 Sitzplätze. Der gut be -
such te Kindergottesdienst wird parallel zum Haupt got -
tesdienst im Kirchenanbau gefeiert.
Im Gemeindesaal des Martin-Luther-Hauses (ca. 200 Plät -
ze) – dessen Renovierung in naher Zukunft ansteht - finden
zu besonderen Anlässen Familiengottesdienste und in
weiteren Räumen eine Vielzahl gemeindlicher Ak tivitäten
statt. Zu den jährlichen Höhepunkten unserer Ge meinde
gehört unter anderem das Diakonie- und Ge mein defest.
Regelmäßig treffen sich die Frauenhilfe, der Sen i orenkreis
der ev. Kirchengemeinden Raunheims, der Bas telkreis,
der ökumenische Arbeitskreis, die Pfadfin der grup pe, die
beiden Flötengruppen, der Kindergottes dienst-Helfer -
kreis, die Konfirmandengruppe, verschiedene Gruppen
des CVJM sowie der seit 30 Jahren bestehende Po sau -
nen chor.
Unsere dreigruppige Kindertagesstätte wird von acht Er -
zieherinnen, einer Hauswirtschaftskraft und einer Rei ni -
gungskraft betreut. Das gut geleitete Gemeinde bü ro ist
mit einer versierten Gemeindesekretärin, mit halber Stel -
le, besetzt.
Weiterhin beschäftigen wir nebenberuflich einen Haus -
meister und eine Küsterin. Die gemeindliche Kirchenmu -
sik wird nebenberuflich von einem Organisten, dem Leiter
des Posaunenchors und der Leiterin der Flötengruppe
engagiert gepflegt.
Unser Gemeindebrief erscheint alle zwei Monate und
wird von den beiden evangelischen Kirchengemeinden
Raun heims gemeinsam herausgegeben. Es besteht
nicht nur eine gute Zusammenarbeit mit unserer Nach -
bargemeinde, der Philipp-Melanchthon-Gemeinde, son-

Nr. 10 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 387
dern auch mit der katholischen Kirchengemeinde. Wir le -
gen Wert darauf, dass diese auch nach Neubesetzung
unserer Pfarrstelle fortgesetzt wird. Die Martin-Luther-
Ge meinde Raunheim ist dem Regionalverwal tungsver -
band Starkenburg-West, 64579 Gernsheim, angeschlossen.
Ein junger und aktiver Kirchenvorstand und die Gemein -
degruppen selbst sind es gewöhnt, weitgehend selbstständig
zu arbeiten. Pfarrerin und/oder Pfarrer sollten im
Team des Kirchenvorstandes und der Gruppen als Im -
puls geber und gleichzeitig Teamplayer arbeiten.
Wir suchen einen engagierten Pfarrer / eine engagierte
Pfar rerin oder ein Pfarr-Ehepaar ab sofort, der/die eine
Vielzahl der gottesdienstlichen, seelsorgerischen, sozialdiakonischen
und anderen gemeindlichen Aufgaben mit
Freude und Elan anzugehen bereit ist.
Sind Sie dynamisch, dialog- und teamfähig? Sind Sie
bereit, die vorstehend genannten Aufgaben mit Freude
und Durchsetzungsvermögen anzugehen, unser KiGo-
Team und die verschiedenen CVJM-Jugendgruppen ak -
tiv zu begleiten und zu unterstützen und trotz der hier
und da gebotenen erforderlichen Personalführung ein
Pfarrer zum Anfassen zu sein, der mit den Menschen seiner
Gemeinde lebt und die bestehende Tradition derselben
fortzuführen bereit ist, dann freuen sich eine aktive
Gemeinde und ein lebendiger Kirchenvorstand auf Ihre
Bewerbung.
Wir freuen uns über das Interesse von Bewerberinnen
und Bewerber und laden Sie herzlich ein, unsere Ge -
mein de näher kennen zu lernen. Weitere Auskünfte erteilen:
Der Kirchenvorsteher Volker Seip, stellv. Vorsitzender
des Kirchenvorstandes, Tel.: 06142 43128 (privat) oder
Tel.: 0611 524300 und die Pröpstin für Rhein-Main, Frau
Pfarrerin Gabriele Scherle, Tel.: 069 287388 sowie Herr
Dekan Kurt Hohmann, Tel.: 06142 12672.
__________
Roßbach / Freirachdorf, Dekanat Selters,
1,0 Pfarrstelle, Modus A
Ab 01. Dezember 2009 ist in unseren zwei kleinen, schön
gelegenen Gemeinden im Westerwald eine ganze Stelle
zu besetzen, für die wir eine/n neue/n Pfarrer/in oder ein
Pfarrerehepaar suchen.
Zur Stelle gehören die pfarramtlich verbundenen Kir -
chen ge meinden Roßbach (926 Einwohner) und Freirach -
dorf (661 Einwohner) mit insgesamt 996 Kirchenmit glie -
dern.
Die beiden Orte liegen in landschaftlich schöner Lage mit
hohem Freizeitwert zwischen Dierdorf und Hachenburg.
Sie sind ca. 7 km von der Autobahn A3 entfernt. Über sie
sind Köln, Bonn oder Frankfurt schnell zu erreichen. Der
ICE-Bahnhof Montabaur ist nur ca. 25 km entfernt. Die
gute Verkehrsanbindung prägt auch die Struktur unserer
Gemeinden: Viele Einwohner pendeln zur Arbeit im näheren
Umkreis. Handwerksbetriebe und landwirtschaftliche
Betriebe im Nebenerwerb befinden sich vor Ort.
Alle Schultypen sind im Umkreis von 12 km zu erreichen
(Busverbindung). In Freirachdorf gibt es einen evangelischen,
in Roßbach einen kommunalen Kindergarten und
eine Grundschule.
Beide Orte bieten eine intakte Dorfgemeinschaft mit re -
gem Vereinsleben, zu denen gute Kontakte bestehen.
Das Leben in den volkskirchlich geprägten Kirchen ge -
mein den ist vielfältig und wird von ehrenamtlichen Mit ar -
beiter/innen engagiert mitgestaltet.
Zur Stelle gehört ein zweigruppiger evangelischer Kin -
der garten in Freirachdorf, der eine kleine Altersmisch -
ung, U3 und eine Regelgruppe umfasst. Im vergangenen
Jahr wurde die Konzeption der Einrichtung veröffentlicht,
an der das Team stetig weiter arbeitet. Auch der Umbau
für die Kinder unter Drei ist abgeschlossen. Ab Septem -
ber diesen Jahres stehen 10 Ganztagsplätze zur Verfü -
gung. Weiterhin arbeitet das Team mit Unterstützung des
Kirchenvorstandes in der Qualitätsentwicklung der
EKHN (im zweiten Jahr).
Wir bieten:
- Ehrenamtlich getragene Kreise wie das Frauen früh -
stück in Freirachdorf und die Frauenhilfe in Roßbach
- eigenständig arbeitende Kindergottesdienstteams in
beiden Gemeinden
- einen gemeinsamen einjährigen Konfimanden un ter -
richt
- einen Kirchenchor und Besuchsdienste in Roßbach
- ein Pfarrhaus, das 2008 komplett renoviert wurde
und sich in einem sehr guten Zustand befindet. Es
hat im Erdgeschoss neben zwei Dienstzimmern zwei
weitere Zimmer, Küche und WC. Im ersten Stock vier
Zimmer, ein Bad und einen Archivraum. Im zweiten
Stock zwei kleine Mansardenzimmer. Das Haus be -
sitzt eine neue Ölheizung, eine Garage und ist von ei -
nem parkähnlichen Garten umgeben.
- zwei Kirchen: In Roßbach aus dem Jahr 1957 (mit ca.
200 Plätzen) und die gerade erst renovierte Kirche in
Freirachdorf aus dem Jahr 1852 (mit ca. 130 Plätzen).
In beiden Kirchen findet sonntäglich Gottesdienst
statt.
- je ein Gemeindehaus in den Kirchengemeinden; in
Roß bach wird das Gemeindehaus in erprobter Zu -
sam menarbeit mit der Kommune geführt.
- eine Kirchenruine in Roßbach (romanische Pfeilerba -
si lika von ca. 1250), die 2007 komplett restauriert
wur de und für besondere Gottesdienste und kulturelle
Veranstaltungen genutzt wird. Sie liegt in einer ge -
pflegten Anlage.
Es unterstützen Sie:
- zwei neu gewählte, engagierte Kirchenvorstände mit
gu tem Arbeitsklima, die neuen Ideen gegenüber aufgeschlossen
sind und durch gemeinsame regelmäßige
Sitzungen noch intensiver kooperieren wollen.
- Eine Sekretärin für beide Kirchengemeinden (0,25)
Stel le, die die Verwaltung selbstständig erledigt

388
- Eine Organistin für beide Kirchengemeinden
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 10 · 2009
- Ein Küster und eine Küsterin für die jeweiligen Ki r -
chen gemeinden
- Eine Pflegekraft der Außenanlage für die jeweiligen
Kir chengemeinden sowie je eine Reinigungskraft für
das Gemeindehaus und den Kindergarten in Frei -
rach dorf, einen Hausmeister in Roßbach
- Eine Chorleiterin für den Kirchenchor Roßbach.
Wir wünschen uns eine/n Pfarrer/in, Pfarrerehepaar
der/die:
- mit den Menschen unserer Gemeinde lebt, für sie an -
sprechbar ist, auf sie zugeht und sie seelsorgerlich
be gleitet.
- lebensnah und offen für die Welt Gottes Wort verkündigt.
- eine weiterhin gute Kooperation zwischen den beiden
Kirchengemeinden unterstützt.
- an Bewährtem festhält, aber auch neue Ideen mitbringt.
Weiter Auskünfte erteilen:
Marianne Käß, Vorsitzende des Kirchenvorstandes Roß -
bach, Tel.: 02680 208 und Hannelore Vetter, Vorsitzende
des Kirchenvorstandes Freirachdorf, Tel.: 02680 368;
Dekanin des Dekanates Selters, Pfarrerin Ursula Jakob,
Tel.: 02626 924412;
Propst Michael Karg, Tel.: 02772 3304.
__________
Stockstadt am Rhein, Dekanat Ried, Modus A,
zum zweiten Mal
Da unser bisheriger Pfarrer uns verlassen wird, sucht un -
sere Kirchengemeinde zum 1. November einen neuen
Pfar rer oder eine neue Pfarrerin. Eine halbe Pfarrvi kar -
stelle steht zusätzlich noch zur Besetzung an. Die beiden
Stellen können auch gerne von einem Pfarrehepaar be -
setzt werden.
Vorstellung von Stockstadt und Umgebung
Die Gemeinde Stockstadt mit ca. 6.000 Einwohnern liegt
im hessischen Ried und ist sowohl mit dem Auto als
auch mit dem Zug verkehrsgünstig angebunden (30 Min.
nach Frankfurt, Darmstadt oder Mannheim). Trotz der
zen tralen Lage am Südrand des Ballungsgebietes Rhein-
Main überwiegt die ländliche Struktur mit wunderschönen
Naherholungsmöglichkeiten (Europareservat Insel
Küh kopf).
Stockstadt verfügt über eine Grundschule. Weiterfüh ren -
de Schulen (Realschule, Gymnasium) befinden sich im
näh eren, gut erreichbaren Umkreis. Ein reges Vereins -
leben kann für Abwechslung und Freizeitgestaltung (Fuß -
ball, Tennis, Schwimmbad) sorgen.
Beschreibung unserer Gemeinde
Unsere Kirchengemeinde besteht aus ca. 2.800 Gemein -
de gliedern, davon viele Aktive, die gerne mit ihrem neu -
en Pfarrer oder ihrer neuen Pfarrerin zusammenarbeiten
wollen. Der sonntägliche Gottesdienst wird oft vom Kir -
chen chor, dem Posaunenchor oder dem Flötenkreis mit -
ge staltet. Die Konfirmanden werden in zwei Gruppen
un ter richtet. In der Jugendarbeit wurden in den letzten
Jah ren mehrere Altersgruppen im CVJM aufgebaut. Die
Frau enhilfe trifft sich in den Wintermonaten. Ein Be -
suchs dienst sorgt sich um unsere älteren Gemeinde glie -
der und Jubilare.
Beschreibung der Kirche und des Umfelds
Unsere Kirche aus dem 17. Jahrhundert mit ihrer Drey -
mann-Orgel prägt das Ortsbild von Stockstadt. 150 Me -
ter entfernt von ihr steht das Pfarrhaus mit 140 qm
Wohn fläche in ruhiger Lage mit kleinem Garten. Es verfügt
über Wohn- und Essbereich, 4 Schlafzimmer sowie
Amtszim mer. Direkt daneben befinden sich das neu er -
bau te Ge bäu de für die Diakoniestation und das Pfarramt,
das Ge meindehaus mit seinem großen Saal für aktives
Gemeindeleben und der evangelische Kindergarten für
75 Kinder. Im Pfarrbüro ist eine engagierte Pfarramtsse
kre tärin halbtags beschäftigt. Die Verwaltung ist mit
mo der ner Bürotechnik ausgestattet und wird vom Regio -
nal ver waltungsverband in Gernsheim unterstützt. Die
15 Mit glieder des Kirchenvorstandes arbeiten selbstverantwortlich
in Ausschüssen und mit den kirchlichen Ein -
rich tungen zusammen. Wir pflegen unsere Traditionen,
sind aber auch für Veränderungen und Neuerungen of -
fen. Mit der katholischen Kirchengemeinde besteht ein
gu ter Kontakt mit gemeinsamen Aktivitäten und ökumenischen
Gottesdiensten.
Aufgaben und Tätigkeitsfelder des Pfarrers oder der
Pfarrerin
Zentraler Bestandteil der seelsorgerlichen Aufgabe ist
der sonn- und feiertägliche Gottesdienst. Unser Kinder -
got tesdienstteam wünscht sich Unterstützung und in der
Jugendarbeit können weitere Impulse gesetzt werden.
Wir wünschen uns eine gute, unterstützende Zusam -
men arbeit mit allen Gemeindegruppen und Einrich tun -
gen (religionspädagogische Begleitung des Kindergar -
tens und seelsorgerliche Begleitung der Diakoniestation).
Alle haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter freuen sich
auf ein kooperatives Zusammenwirken.
Wir wünschen uns einen Pfarrer oder eine Pfarrerin, welche/r
Liebe zur Gemeinde mitbringt, mit den Menschen
in unserer Gemeinde lebt, auf sie zugeht und sie seelsorgerlich
begleitet.
Der engagierte und motivierte Kirchenvorstand freut sich
über Ihr Interesse und Ihren Besuch persönlich oder auf
unserer Webseite www.stockstadt-evangelisch.de.
Ansprechpartner sind: Kirchenvorstand Richard Hefer -
mehl, Tel.: 06155 839830 (d) oder 06155 608864 (p); De -
kan Karl-Hans Geil, Tel.: 06258 989720; Pröpstin Karin
Held, Tel.: 06151 41151.
__________

Nr. 10 · 2009
Wölfersheim, 1.0 Pfarrstelle, Dekanat Wetterau,
Patronat des Fürsten Solms zu Braunfels,
zum zweiten Mal
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 389
Die Ev.-Ref. Kirchengemeinde Wölfersheim sucht zum
nächstmöglichen Termin eine neue Pfarrerin/einen neu
neuen Pfarrer, die/der Freude daran hat, mit dem Kir -
chen vorstand das Gemeindeleben zu gestalten und weiter
zu beleben.
Unsere Gemeinde:
Wölfersheim liegt im Herzen der fruchtbaren Wetterau
zwisch en Vogelsberg und Taunus. Durch den Anschluss
an die A45 und die Bahnverbindung ist eine gute Anbin -
dung an das Umland vorhanden. Frankfurt ist innerhalb
von 40 Minuten mit der Bahn über Friedberg erreichbar.
Gießen und Hanau sind ebenfalls bequem zu erreichen.
Die 5 Ortsteile haben zusammen eine Einwohnerzahl von
knapp 10.000. Auf die Kerngemeinde Wölfersheim (Ge -
mein degebiet) entfallen davon ca. 3.800 Einwohner.
Unser Ort verfügt über eine gute Infrastruktur durch Ärz -
te, Zahnärzte, Apotheken, Einkaufsmärkte, Bäcker und
Metzger. Es gibt Schulen von der Grundschule bis zur
Sek. I (ein gymnasialer Zweig nach G9 ist im Aufbau),
zwei Kindergärten und ein Seniorenheim.
In vielen Vereinen von unterschiedlicher Prägung ist die
Bevölkerung stark engagiert.
Rund um den Wölfersheimer See (ehemaliger Braunkoh -
le tagebau) ist ein schön gelegenes Naherholungsgebiet
entstanden, das zum Wandern und Spazieren gehen einlädt.
Ebenfalls grenzen einige Wälder an das Dorf, die in
kurzer Zeit zu Fuß oder per Fahrrad zu erreichen sind.
Das Radwegenetz der „Wetterauer Seenplatte“ befindet
sich im Aufbau.
Unsere Kirchengemeinde:
Die evangelisch-reformierte Kirchengemeinde hat zurzeit
ca. 2.200 Gemeindemitglieder.
Die Gebäude der Kirchengemeinde stellen ein geschlossenes
Ensemble dar:
- Unsere weithin bekannte Saalkirche von 1717, ein be -
merkenswertes Baudenkmal, bietet bis zu 700 Per -
sonen Platz. Wegen ihrer hervorragenden Akustik eignet
sie sich auch besonders für Konzerte. Die Kirche
wurde vor Jahren umfassend renoviert und befindet
sich in einem sehr guten Zustand.
- Das Gemeindehaus bietet viele Möglichkeiten für re -
gel mäßige Veranstaltungen und besondere Aktivi tä -
ten. Das Pfarrbüro wird in den nächsten Monaten in
neue Räumlichkeiten des Gemeindehauses umziehen.
- Unser Pfarrhaus wurde auf den neuesten Stand ge -
bracht und bietet auch für eine größere Familie Platz.
Unsere Kirchengemeinde ist lebendig und rege. Das Ge -
mein deleben wird bestimmt durch den sonntäglichen
Got tes dienst in reformierter Prägung, regelmäßig finden
Taizé-Andachten statt, und in der Advents- und Pas si -
ons zeit ist die Kirche zu wöchentlichen Andachten geöff-
net. Unser ehrenamtliches KiGo-Team bietet an jedem
zweiten Sonntag einen gut besuchten Kindergottes -
dienst selbstständig an. Regelmäßig treffen sich die
Frau en hilfe, der Besuchsdienst und der Teen-Kreis.
Festliche Höhepunkte des Jahres sind das Gemeinde -
fest im Sommer in Kooperation mit den Ortsvereinen, der
Erntedankgottesdienst auf dem Bauernhof und der feierliche
Osternachtsgottesdienst.
Im Bereich der örtlichen Ökumene gibt es gute Zusam -
men arbeit, z.B. beim Waldgottesdienst an Christi Him -
melfahrt.
Eine versierte Pfarramtssekretärin sowie zwei Küsterin -
nen und ein Hausmeister unterstützen die Arbeit in der
Kir chengemeinde.
Der Kirchenvorstand ist selbstständig und pflegt ein gu -
tes Miteinander. Er ist für neue Ideen offen.
Unsere Wünsche an die neue Pfarrerin/den neuen
Pfarrer:
dass sie/er
- sich für das Leben der Gemeindemitglieder interessiert
und sie seelsorglich begleitet;
- zuverlässig und kooperativ ist;
- ein gutes Verhältnis zu Kindern und Jugendlichen
auf baut, die Jugendarbeit der Gemeinde entwickelt
und/oder die Zusammenarbeit mit anderen Trägern
der Jugendarbeit in Wölfersheim pflegt;
- allen Generationen in verständlichen Worten die Freu -
de am christlichen Glauben nahe bringt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Weitere Auskünfte erteilen: Der Vorsitzende des Kirchen -
vorstandes, Manfred Leonhard, Tel.: 06036 2685; Dekan
Jörg-Michael Schlösser, Tel.: 06031 161540; Pfarrer Uwe
Wagner-Schwalbe (Vakanzvertreter), Tel.: 06004 440.
__________
Würzberg/Weiten-Gesäß, Dekanat Odenwald
(0,75 Stelle), kombiniert mit der Begleitung
der Evangelischen Grundschule Weiten-Gesäß
(0,25 Stelle), Modus A, zum zweiten Mal
Haben Sie Interesse an einer Pfarrstelle mit zwei wunderschön
gelegenen, kleinen Gemeinden und einem religionspädagogischen
Schwerpunkt in der Evangelischen
Grundschule, die in einer der beiden Gemeinden liegt?
Dann ist das genau Ihre Stelle!
Im Einzelnen:
Die zwei selbstständigen Kirchengemeinden Würzberg
und Weiten-Gesäß suchen eine engagierte Pfarrerin oder
einen engagierten Pfarrer (gerne auch ein Pfarrer-Ehe -
paar).
Wir bieten Ihnen:
- eine volle Stelle, die ab sofort zu besetzen ist,

390
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 10 · 2009
- zwei neu gewählte, engagierte, kooperative Kirchen -
vorstände mit gutem Arbeitsklima und neuen Ideen
ge genüber aufgeschlossen,
- eine evangelische Grundschule in Weiten-Gesäß, die
zu intensiver Zusammenarbeit bereit ist.
Wir erwarten von Ihnen:
- Neues wagen - Bestehendes weiterführen,
- Gestaltung traditioneller und neuer Gottesdienste als
Mitte des Gemeindelebens, die in 14-tägigem Wech -
sel einmal samstags und einmal sonntags stattfinden,
- zusätzliche Impulse für die Arbeit mit Kindern und
Jugendlichen,
- Bereitschaft, sich im Rahmen eines gesamtkirchlichen
Auftrages (siehe unten) an der Evangelischen
Grund schule Weiten-Gesäß zu engagieren.
Wir haben in Würzberg (617 Gemeindeglieder):
- eine Kirche von 1907 (250 Sitzplätze, Bechstein-Or -
gel, außen und innen 2003 neu renoviert),
- ein neues Gemeindehaus mit Pfarrbüro.
Wir haben in Weiten-Gesäß (604 Gemeindeglieder):
- ein renoviertes Gemeindehaus mit einem 2008 neu
ge stalteten Kirchenraum (120 Sitzplätze, Bosch-Or -
gel),
- die Evangelische Grundschule, eine von zwei Modell -
schulen der EKHN, genau Gegenüber dem Gemein -
de haus gelegen.
und:
- eine Sekretärin für beide Kirchengemeinden (6 Wo -
chen stunden), die mithilfe moderner Bürotechnik die
Verwaltung weitgehend selbst erledigt,
- 4 Organisten/innen,
- 2 Kirchendiener/innen.
Würzberg liegt 10 km, Weiten-Gesäß 5 km von Michel -
stadt entfernt, im Herzen des Odenwaldes. In Michel -
stadt und der benachbarten Kreisstadt Erbach befinden
sich alle Schulformen, Ämter, Einkaufsmöglichkeiten und
das Gesundheitszentrum.
Die Evangelische Grundschule Weiten-Gesäß ist eine der
beiden gesamtkirchlichen Grundschulen der EKHN. Im
August 1999 hat der Schulbetrieb begonnen. Das pädagogische
Grundkonzept orientiert sich am Jena-Plan.
Träger der Schule ist eine GmbH, in der die EKHN, das
Dekanat und die Kirchengemeinde vertreten sind.
Der 0,25-Dienstauftrag beinhaltet unter anderem:
- Religionsunterricht,
- Weiterentwicklung des Schulkonzeptes zusammen
mit der Schulleiterin, Trägern und dem Kuratorium,
- Einbettung der Schule in das Leben der Kirchen ge -
meinde durch gemeinsame Veranstal tun gen,
- Ansprechpartner für Anfragen von außen in Bezug
auf die Schule.
Erwartet wird von der Stelleninhaberin/vom Stellen -
in ha ber:
- eine überdurchschnittliche religionspädagogische
Kom petenz,
- Freude an der Arbeit im Bereich Grundschule,
- die Bereitschaft, sich auf das Jena-Plan-Modell einzulassen.
Bei der Suche nach einer Dienstwohnung in einer der
bei den Kirchengemeinden oder gegebenenfalls auch in
Michelstadt sind die Kirchenvorstände behilflich.
Weitere Auskünfte erteilen gerne: Die Kirchenvorsteher,
Heinz Knapp, Tel.: 06061 4046 und Adam Heusel, Tel.:
06061 5807; der Religionspädagogische Studienleiter,
Christopher Kloß, Tel.: 06061 72686 oder 06151 74646;
der Dekan, Stephan Arras, Tel.: 06061 9697713 oder
06063 579449; und die Pröpstin für Starkenburg, Karin
Held, Tel.: 06151 41151 und die Internetseite
www.evangelische-grundschule-weiten-gesaess.de.
__________
Neuhäusel, Dekanat Selters, Modus C
Aufgrund des Wechsels unseres bisherigen Pfarrers
sucht die Erlöser-Kirchengemeinde in Neuhäusel zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine Gemeindepfarrerin oder
einen Gemeindepfarrer. Neben der hier ausgeschrieben
Pfarrstelle ist im Rahmen des gemeindepädagogischen
Dienstes des Dekanats eine halbe Gemeindepä dago -
genstelle in der Kirchengemeinde Neuhäusel angesiedelt.
Wir bemühen uns intensiv um deren Besetzung.
Das ist unsere Gemeinde
Wir sind eine junge, seit 1970 bestehende Gemeinde mit
ca. 2.200 Gemeindegliedern. Zu unserer Kirchengemein -
de gehören die Ortsgemeinden Neuhäusel, Eitelborn,
Ka denbach, Arzbach, Simmern, und Hillscheid. Die Orte
liegen am Rande eines waldreichen Naturparkes mit ho -
hem Erholungswert.
Neuhäusel bietet einen kommunalen Kindergarten,
Grund- und Hauptschule, Ärzte und Zahnärzte, Apothe -
ken, physiotherapeutische Praxen, Supermärkte, Ban -
ken und diverse kleine Geschäfte und ein Industriegebiet
mit verschiedenen handwerklichen Betrieben. Die Anbin -
dung an die Stadt Koblenz, (10 km), an die Verbandsge -
mein dev erwaltung in Montabaur (10 km) und die Kur -
stadt Bad Ems (5 km) ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln
gewährleistet. In allen Städten gibt es ein vielfältiges An -
ge bot an weiterführenden Schulen. Der ICE-Haltepunkt
Montabaur kann mit dem Linienbus in ca. 25 Minuten
erreicht werden, mit dem ICE erreicht man Frankfurt oder
Köln jeweils in ca. 30 Minuten.
Die Ortsgemeinden verfügen über gewachsene Struk tur -
en und in den letzten Jahren geschaffene Neubauge -

Nr. 10 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 391
biete. Die sozialen Strukturen in den Orten werden durch
die umliegenden Städte geprägt, Arbeiter, Angestellte,
Ge werbetreibende und Beamte sind etwa gleichmäßig
vertreten.
Die Pfarrdienstwohnung (133 qm) befindet sich im Pfarr -
haus in Neuhäusel, Baujahr 1976, (6 Zimmer, Küche,
Bad, Gäste WC, Garage, großer Garten, Gaszentral hei -
zung). Dienstzimmer und Pfarrbüro befinden sich in ei -
nem separaten Teil des Pfarrhauses. Im Pfarrhaus werden
zur Zeit bauliche Maßnahmen zur Reduzierung des
Energiebedarfs (neue Brennwertheizung, Wärmedäm -
mung) ausgeführt.
Unsere im neugotischen Stil erbaute Kirche in Neuhäusel
hat rund 200 Sitzplätze, und verfügt über eine zweimanualige
Pfeifenorgel mit 12 Registern.
Das ist unser Gemeindeleben
In Neuhäusel findet jeden Sonntag der Gottesdienst
statt, in Arzbach einmal und in Hillscheid zweimal in Mo -
nat. Einmal im Monat bieten wir ein Kirchenkaffee an. In
Neuhäusel wird während des Gottesdienstes der Kinder -
got tesdienst von ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen geleitet.
Gerne feiern wir besondere Gottesdienste, wie z. B.
Fa mi liengottesdienste, Weltgebetstag, Osternacht u. a.
Zu sätzlich werden monatlich in den Seniorenheimen Arz -
bach und Simmern Gottesdienste angeboten.
Für die Gemeinde steht das Gemeindehaus und das Ju -
gendhaus unmittelbar an der Kirche zur Verfügung. Fol -
gende Gruppen treffen sich regelmäßig unter der Leitung
ehrenamtlicher Mitarbeiter im Gemeindehaus: Jugend -
grup pe, Frauenkreis, Seniorenkreis, Posaunenchor,
Projektchor.
Ein Gemeindebrief erscheint 4-mal im Jahr.
Es besteht ein Partnerschaftsvertrag mit der Magomeni
Gemeinde in Dar Es Salam(Tansania). Die Partnerschaft
wäre mit neuem Leben zu erfüllen. Unser Gemeinde le -
ben wird auch durch die Ökumene vor Ort mit unseren
katholischen Nachbargemeinden bereichert.
Damit können Sie rechnen
Mit motivierten ehrenamtlichen Mitarbeitern, mit einem
Redaktionsteam für den Gemeindebrief, mit nebenamtlicher
Sekretariatsarbeit (2 Mitarbeiterinnen insgesamt ca.
12 Wochenstunden), mit einer nebenamtlichen Küsterin,
mit nebenamtlichen Kirchenmusikern und mit dem Kir -
chenvorstand mit 10 Mitgliedern.
Das wünschen wir uns
Die Seelsorge in der Gemeinde soll für sie ein wichtiger
Bestandteil Ihres Wirkens sein. Eine verständliche, zeitgemäße
Verkündigung des Wortes Gottes soll Ihnen
wich tig sein. Wir wünschen uns eine gefestigte Per sön -
lichkeit mit Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit,
damit die bestehenden Gruppen Unterstützung und
Motivation finden und unterschiedliche Interessen ausgeglichen
werden. Die jungen Traditionen der Gemeinde
sollen aufgenommen und weiter entwickelt werden.
Wichtig ist uns, dass sie sich als Teil unserer Gemeinde
fühlen können und dass sie mit uns gemeinsam leben
wollen.
Wir freuen uns auf ihr Interesse und ihre Bewerbung.
Auskunft erteilen gern:
Herr Wolfram Pauschert, stellvertretender Vorsitzender
des Kirchenvorstandes, Tel.: 02624 7506; Dekanin Ur su -
la Jakob, Tel.: 02626 924411 und Propst Michael Karg,
Tel.: 02772 3304.
__________
Dekanat Mainz: Stelle des hauptamtlichen Dekans /
der hauptamtlichen Dekanin (100%)
Im Evangelischen Dekanat Mainz ist die Stelle des haup -
tamtlichen Dekans / der hauptamtlichen Dekanin zum
nächst möglichen Zeitpunkt zu besetzen. Der Dienstsitz
ist im Haus der evangelischen Kirche in der Kaiserstraße
37, eine Dienstwohnung kann gestellt werden.
Das Dekanat Mainz umfasst 22 Kirchengemeinden (19 in
der Stadt Mainz, 3 im Landkreis Mainz-Bingen) mit über
52.000 Gemeindegliedern und 25,5 gemeindlichen Pfarr -
stel len, hinzu kommt ein überdurchschnittlich hoher An -
teil von übergemeindlichen Stellen und Pfarrstellen im
Schul dienst. Das Dekanat Mainz hat sowohl die klassischen
Dekanatsaufgaben als auch die Trägerschaft für
eine Reihe von übergemeindlichen Einrichtungen: Stadt -
ju gendpfarramt, Stadtkirchenarbeit, Klinikseelsorge an
den Universitätskliniken und dem Katholischen Klinikum,
Psychologische Beratungsstelle und Telefonseelsorge
und vieles mehr. Dies alles spiegelt sich im Haushalts vo -
lu men und im Personalbestand des Dekanates.
Mainz ist Landeshauptstadt, Medienzentrum, Universi -
täts stadt und katholischer Bischofssitz. Inmitten einer ka -
tholischen Tradition konnte sich das evangelische Deka -
nat mit seinen Gemeinden und Einrichtungen profilieren
und einen festen Platz in der öffentlichen Wahrnehmung
und im Zusammenwirken konfessioneller und städtischer
Kooperationen finden. Dies kommt zum Ausdruck im
“Haus der evangelischen Kirche” als Dienstsitz und in den
zahlreichen Kontakten zur Stadt und zu den Parteien,
zum Katholischen Dekanat Mainz-Stadt, zur Jüdischen
Gemeinde Mainz, zu den Gemeinden der ACK und in der
aktiven Partnerschaft zum Kirchenkreis Erfurt. Es besteht
eine gute Zusammenarbeit mit der Evangelischen
Fakultät am Fachbereich Theologie der Universität, mit
dem Diakonischen Werk Mainz-Bingen und mit dem
Zentrum Gesellschaftliche Verantwortung der EKHN mit
Sitz in Mainz.
Im DSV hat sich die Aufteilung in Ressorts und die Zu stän -
digkeit der einzelnen Ressortmitglieder für ihren Be reich
sehr bewährt, sie werden dabei von der Dekanats ge -
schäftsstelle unterstützt. Gemeinsam mit den Profil- und
Fachstellen und den Kirchengemeinden wird so evan ge li -
sches kirchliches Leben in der Stadt gestaltet.
Außer den in Art. 29 und Art. 30 der Kirchenordnung und
im Dekanatsstrukturgesetz genannten Aufgaben richten
sich an die neue Dekanin / den neuen Dekan folgende
Er wartungen:
- Wir wünschen uns eine Persönlichkeit mit theologischer
Kompetenz, die evangelische Positionen
glaub würdig und mit Feingefühl sowohl in die Ge -

392
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 10 · 2009
mein den und Einrichtungen des Dekanates als auch
in die städtische Öffentlichkeit und Ökumene hinein
vertritt.
- Die bestehende Zusammenarbeit der regionalen
Diens te und Einrichtungen im Dekanat möchten wir
vertiefen, Kirche in der Stadt weiter profilieren sowie
die Kirchengemeinden unterstützen und in ihrer Ko -
op eration fördern.
- Wir wünschen uns eine Dekanin / einen Dekan, die/
der Freude an der Gestaltung von klassischen und
neuen Gottesdienstformen hat, gerne predigt (ökumenische
Vespern zum Advent, an Pfingsten und zu
Michaelis, ökumenische Gottesdienste zum Tag des
Friedhofs und zum Gedenken an verstorbene Wohn -
sitzlose, zentrale evangelische Gottesdienste zum
Reformationstag sowie zum Buß- und Bettag) und
regelmäßig Gottesdienste in den Gemeinden hält.
Diese vielfältigen Aufgaben erfordern eine Persönlichkeit
mit Leitungs- und Verwaltungserfahrung, Integrationsund
Teamfähigkeit sowie Kompetenz in Personalführung
und Personalentwicklung. Sie/Er sollte entscheidungsfreudig
und kommunikationsfähig sein und Freude am
Gestalten, Repräsentieren und Weiterentwickeln von
evan gelischer Kirche in der Stadt haben. In Mainz erwartet
Sie die offene und unkomplizierte Mainzer Lebensart:
eine große kulturelle und intellektuelle Vielfalt gepaart mit
Bodenhaftung und Lebensfreude. Im Dekanat und in den
Kirchengemeinden finden Sie engagierte Mitstreiter und
im DSV ein motiviertes, kompetentes und engagiertes
Team. Einen Einblick in die Aktivitäten im Dekanat Mainz
gibt die Homepage unter www.mainz-evangelisch.de
Ihre Bewerbung schicken Sie bitte auf dem Dienstweg an
die Kirchenverwaltung, Referat Personalservice Kir chen -
gemeinden und Dekanate, Paulusplatz 1, 64285 Darm -
stadt.
Nähere Auskünfte erteilen: Die Stellvertreterin des Kir -
chen präsidenten, Oberkirchenrätin Cordelia Kopsch,
Tel.: 06151 405298; der Propst für Rheinhessen,
Dr. Klaus-Volker Schütz, Tel.: 06131 31027 und die Prä -
ses der Dekanatssynode, Dr. Birgit Pfeiffer, Tel.: 06131
578062.
__________
0,5 Fach-/Profilstelle Öffentlichkeitsarbeit im
Dekanat Alsfeld
Das Evangelische Dekanat Alsfeld sucht zum 01.02.2010
einen Referenten/eine Referentin für Öffentlichkeitsarbeit,
befristet für fünf Jahre.
Zum Dekanat Alsfeld gehören 54 Kirchengemeinden mit
rund 33.000 Gemeindegliedern im ländlich geprägten
Vogelsbergkreis.
Ihr Aufgabenprofil:
Sie sind verantwortlich für die Öffentlichkeitsarbeit der
Evangelischen Kirche in der Region.
extern:
- Sie verantworten die Pressearbeit des Dekanates.
Sie pflegen und vermitteln Kontakte zu den lokalen,
re gionalen und kirchlichen Medien.
intern:
- Sie halten engen Kontakt zu den Kirchengemeinden,
un terstützen, beraten und schulen Gemeinde brief re -
dak tionen.
- Sie arbeiten mit den Verantwortlichen für die kirchlichen
Arbeitsfelder im Dekanat zusammen.
- Sie arbeiten mit am Ausbau und der Pflege der Inter -
net seite des Dekanates.
- Sie betreuen verantwortlich das „Geistliche Wort“ in
den regionalen Zeitungen.
- Sie halten Kontakt mit der Öffentlichkeitsarbeit der
EKHN.
Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:
- eine akademische oder vergleichbare Ausbildung im
Bereich Journalismus / PR und Erfahrungen in Pres -
se- und Öffentlichkeitsarbeit
- Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche
- als Pfarrerin oder Pfarrer: eine Zusatzausbildung im
Bereich Journalismus / PR und Erfahrungen in Pres -
se- und Öffentlichkeitsarbeit.
Wir bieten Ihnen:
- Bezahlung nach KDAVO bzw. Pfarrgehalt
- Büro im Haus der Kirche in Alsfeld.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Be -
wer bungsunterlagen bis zum 31.10.2009 an das Evang.
De kanat Alsfeld, Altenburger Str. 40, 36304 Alsfeld.
Pfarrerinnen und Pfarrer richten die Bewerbungs un ter -
lagen über den Dienstweg an das Referat Personal ser -
vice der Kirchenverwaltung, Paulusplatz 1, 64285 Darm -
stadt.
Für Rückfragen stehen Ihnen zur Verfügung:
Präses Horst Schopbach, Tel.: 06631 911490; Dekan Dr.
Jürgen Sauer, Tel.: 06631 911490.
__________
Die Evangelischen Dekanate Alzey und Worms-Wonne -
gau besetzen zum 01.01.2010
eine 1/1 Fachstelle/Profilstelle
im Bereich Öffentlichkeitsarbeit
Die beiden Dekanate umfassen den südlichen Teil der
Propstei Rheinhessen und verbinden teilweise ländliche
Struktur mit der Verknüpfung sowohl zum Rhein-Main
wie zur Metropolregion Rhein-Neckar.
Dem/Der Stelleninhaber/in obliegt die Betreuung regionaler
Internetseiten, die Aus- und Fortbildung von Ge mein -
debriefredaktionen und die Beratung von Ge mein den und

Nr. 10 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 393
Einrichtungen in Fundraising, Sponsoring, Stif tungen und
Mitgliederorientierung. Darüber hinaus auch die Durch -
füh rung von Kampagnen auf Deka nats ebene.
Die Dekanate Alzey/Worms-Wonnegau erwarten die Ent -
wicklung folgender Arbeitsbereiche:
- die Pflege und die Vermittlung von Kontakten zu den
Me dien in der Region,
- aktuelle Fragen von Kirche und Gesellschaft in der
Re gion aufgreifen und darstellen, gegebenenfalls in
Zusammenarbeit mit den regionalen Medien
- Zusammenarbeit mit kirchlichen Medien
- für den Bereich Worms stellt die Lutherdekade eine
be sondere Herausforderung dar.
Dienstsitz ist Worms. Eine Außenstelle besteht in Alzey.
Der Dekanatssynodalvorstand Worms-Wonnegau ist in
Or ganisationsfragen für die Stelle federführend.
In dieser neu zu schaffenden Stelle haben Sie die Mög -
lich keit, ein großes Maß an eigenen Vorstellungen ein zu -
bringen. Sie arbeiten in Kooperation mit den Öffentlichkeitsbeauftragten
in Rheinhessen und mit den jeweiligen
Dekanatssynodalvorständen zusammen. Wir er war ten
ei genverantwortliche Arbeit und Teamfähigkeit.
Erfahrung, Engagement und ressortübergreifendes Den -
ken setzen wir voraus.
Bei Journalistinnen/Journalisten werden erwartet:
- eine akademische oder vergleichbare qualifizierte
Aus bildung im Bereich Journalismus/Öffentlichkeits -
arbeit.
Die Mitgliedschaft und Identifikation mit der Evange li -
schen Kirche ist Voraussetzung für die Anstellung. Die
Vergütung erfolgt nach E 12, KDAVO. Die Beauftragung
ist auf 5 Jahre befristet (Verlängerung möglich).
Bei Theologinnen/Theologen werden erwartet:
- Bewerbungsfähigkeit als Pfarrer/in der EKHN,
- Zusatzqualifikationen und Erfahrungen im Arbeitsfeld
Öffentlichkeitsarbeit oder Journalismus.
Bei Rückfragen stehen Ihnen Herr Präses Klaus Martin
und Herr Dekan Harald Storch, Dekanat Worms-Wonne -
gau, Tel.: 06241 84950; Frau Präses Heide Frisch und
Frau Dekanin Susanne Schmuck-Schätzel, Dekanat Al -
zey, Tel.: 06731 998467, zur Verfügung.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen erbitten wir
- von Journalisten oder Journalistinnen an das Deka -
nat Worms-Wonnegau, z.H. Herrn Präses Klaus Mar -
tin, Seminariumsgasse 1, 67547 Worms.
- von Theologen oder Theologinnen auf dem Dienst -
weg an die Kirchenverwaltung der EKHN, Referat
Per sonalservice Kirchengemeinden und Dekanate
der Kirchenverwaltung, Paulusplatz 1, 64285 Darm -
stadt.
__________
Haben Sie Freude an der Arbeit mit und für junge Men -
schen?
Haben Sie Interesse am Dienst der Verkündigung und
Seel sorge an jungen Menschen?
Wollen Sie sich anwaltschaftlich für die Arbeit mit Kin -
dern und Jugendlichen einsetzen und sie in ihren Fragen
begleiten?
Möchten Sie der Kinder- und Jugendarbeit der EKHN ein
Gesicht geben?
Dann bewerben Sie sich auf die Stelle
einer Landesjugendpfarrerin /
eines Landesjugendpfarrers
im Zentrum Bildung - Fachbereich Kinder- und Ju gend -
arbeit - in Darmstadt.
Die Landesjugendpfarrerin/Der Landesjugendpfarrer leitet
den Fachbereich Kinder- und Jugendarbeit und ist
gemeinsam mit den Referentinnen und Referenten des
Fachbereiches verantwortlich für die theologischen, pädagogischen
und jugendpolitischen Fragen der Arbeit mit
Kindern und Jugendlichen. Hierfür kooperiert die Lan -
des jugendpfarrerin bzw. der Landesjugendpfarrer u.a.
auch mit den anderen Fachbereichen im Zentrum Bil -
dung.
Zu den Aufgaben gehören insbesondere:
- Theologische und seelsorgerliche Verantwortung für
die evangelische Arbeit mit Kindern und Jugend lich -
en in der EKHN
- Weiterentwicklung der Konzeption evangelischer Kin -
der- und Jugendarbeit in Aufnahme zukunftsweisender
Entwicklungen und Tendenzen
- Gesamtverantwortung des Projektes „Jugendkir -
chen tag“ der EKHN
- Zusammenarbeit mit den Selbstverwaltungsorganen
der Ev. Jugend in der EKHN und den freien Werken
und Verbänden sowie nicht-kirchlichen Organisati o -
nen, Verbänden und Einrichtungen auf Landesebene
sowie deren Beratung
- Vertretung der EKHN in überregionalen Gremien im
Be reich der Kinder- und Jugendarbeit.
Wir erwarten eine Pfarrerin/einen Pfarrer mit
- theologischer, pädagogischer und religionspädagogischer
Kompetenz
- der Fähigkeit, theologische und pädagogische Grund -
satzfragen im Kontext gesellschaftlicher Verän de run -
gen auf die Lebenswelten Jugendlicher zu be zie hen
- Erfahrung im Erstellen von fachlichen Expertisen und
Veröffentlichungen
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Management- und Personalführungskompetenz.

394
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 10 · 2009
Die Berufung erfolgt durch die Kirchenleitung für sechs
Jahre, eine einmalige Verlängerung ist möglich. Die Be -
sol dung erfolgt nach Pfarrer/innen-Gehalt und Zulage
nach A 14. Bei der ausgeschriebenen Stelle können im
Zuge von Organisationsentwicklungsprozessen Verän -
de rungen in Aufgabenzuschnitt und Zuordnung erfolgen.
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an: Perso -
nal service Kirchengemeinden und Dekanate, OKRin Ines
Flemmig, Paulusplatz 1, 64285 Darmstadt.
Bei Interesse können Sie sich für weitere Informationen
gerne mit der Zentrumsleiterin, Pfarrerin Martina Klein,
Tel.: 06151 6690-101, in Verbindung setzen.
__________
Das Laubach-Kolleg der Evangelischen Kirche in Hessen
und Nassau (EKHN) sucht zum 1. Februar 2010
eine Stellvertretende Schulleiterin /
einen stellvertretenden Schulleiter auf der Stelle
einer Studiendirektorin / eines Studiendirektors
als ständige Vertreterin / ständiger Vertreter
der Leiterin / des Leiters des Laubach-Kollegs
der EKHN in Laubach
Das Laubach-Kolleg ist ein staatlich anerkanntes privates
Oberstufengymnasium in Trägerschaft der EKHN, in dem
Erster und Zweiter Bildungsweg verbunden sind und ca.
310 Kollegiat/innen und Schüler/innen von 30 Leh rer/
innen unterrichtet werden. Ein Wohnheim ist dem Lau -
bach-Kolleg angeschlossen.
Unter der Leitlinie „Leben, Lernen und Wohnen unter ei -
nem Dach“ wird die Integrationsarbeit von jungen Er wach -
senen im Ersten und Zweiten Bildungsweg im Geist evangelischen
Glaubens umgesetzt. Individuelle Betreu ung
und gezielte Förderung der Kollegiat/innen und Schü ler/
innen sind für uns im Laubach-Kolleg ebenso selbstverständlich
wie hohe Fachkompetenz und verantwortungsvolle
Mitarbeit an Unterrichtsplanungen und Schulveran -
stal tungen.
Wir verfolgen das Ziel, junge Erwachsene in ihrer Ent wik -
klung zu selbständigen, verantwortungsvollen Persön -
lich keiten auf der Basis des christlichen Menschenbildes
zu begleiten.
Als Stellvertreter / Stellvertreterin unterrichten Sie zwei
Fächer mit Fakultas für die Gymnasiale Oberstufe. Zu -
gleich sind Sie eingebunden in das Team der Erweiterten
Schulleitung des Laubach-Kollegs. Die Aufgabenver tei -
lung wird im Rahmen eines Geschäftsverteilungsplans
teamorientiert koordiniert. Sie arbeiten eng mit dem Kol -
le gium des Laubach-Kollegs, insbesondere in Fragen
der Schulorganisation, zusammen, ebenso wie mit den
Gre mien der Schule, den Beratungslehrern, Klassen leh -
rern und Tutoren. Sie sind Mitglied der pädagogischen
Konferenzen. Mit einem Teil Ihres Unterrichtsdeputates
vertreten Sie die Schulleiterin / den Schulleiter. Sie wirken
mit an der Schulentwicklung und nehmen alle laufenden,
den Unterricht betreffenden schulorganisatorischen
Aufgaben unter Einbeziehung der modernen Me -
dien wahr.
Sie übernehmen Beratung und Terminkoordination der
Lehr kräfte bei der Vorbereitung und Organisation von
Pro jektwoche, Sozialpraktikum, Schüleraustausch pro je k -
ten und Exkursionen / Studienfahrten. Die Administration
des Schulverwaltungsprogramms LUSD und die Koordi -
na tion der LUSD-bezogenen Datenpflege auf Schulebene
sowie weiterer schulischer Datenbanken wird von Ihnen
umgesetzt und geschieht in Ihrem Verantwortungsbereich
ebenso wie die Organisation des Vertretungs-unterrichts,
die Vorbereitung und Erstellung des Stundenplans und
die Mitwirkung bei der Vorbereitung, Organisation und
Durchführung der Abiturprüfungen. Im Team der Schul lei -
tung des Laubach-Kollegs sind Sie zuständig für das
nicht pädagogische Personal auch im Wohnheim. Sie leiten
und koordinieren die 15 Mitarbeiter und Mitarbei te rin -
nen in Verwaltung, Küche und im Hausmeister- und Reini -
gungsbereich.
Für die Wahrnehmung dieser Aufgaben wünschen wir
uns eine Bewerberin / einen Bewerber, die / der
- über hohe kommunikative Fähigkeiten im Umgang
mit der Schulgemeinde, der Schulaufsicht und der
Öf fentlichkeit verfügt.
- Interesse an der Lebens- und Bildungssituation von
jungen Erwachsenen hat und Unterrichts- und Orga -
nisationserfahrung in der Sekundarstufe II mitbringt.
- eine positive und gewinnende Ausstrahlung hat, kontaktfreudig
und teamfähig, konflikt- und diskursfähig
ist. Reflexive Distanzierfähigkeit zum eigenen Aufga -
benfeld neben einem reichen Handlungsrepertoire
sind wünschenswert.
- die Fähigkeit und Erfahrung im Umgang mit der
LUSD, mit der Organisation von Vertretungsun ter richt,
mit der VOGO, mit modernen Medien, mit Stun den -
planprogrammen einbringt und über Einfühlungs ver -
mögen in die Situation erwachsener Prüflinge verfügt.
- teamfähig ist und verantwortungsvoll, mit gutem
Blick für organisatorische, strukturierende und vermittelnde
Aufgaben bereit ist, mit Schulleitung,
Kollegium, Wohnheimleitung und Mitarbeitern des
Lau bach-Kollegs zusammenzuarbeiten sowie die
Ver netzung des Laubach-Kollegs mit Schulen, Kir -
chen gemeinden und Ortgemeinden aktiv unterstützt.
Anstellungsträger ist die Evangelische Kirche in Hessen
und Nassau in Darmstadt. Die Stelle ist als Kirchenbe -
am tenstelle mit Bewährungsaufstieg nach A15 vorgesehen.
Beamte des Landes Hessen können den Status des
beurlaubten Landesbeamten anfragen.
Wenn Sie interessiert sind, schicken Sie Ihre Bewer -
bungs unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate) bit te
bis zum 01.11.2009 auf dem Dienstweg an das Refe rat
Schu le und Religionsunterricht der EKHN, KR Sönke
Krützfeld, Paulusplatz 1, 64285 Darmstadt; Email: soenke.
kruetzfeld@ekhn-kv.de.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Ellen Reuther, OStD´ i.
K., Schulleiterin am Laubach-Kolleg der EKHN (auch te -

Nr. 10 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 395
le fonisch über das Sekretariat unter 06405 91200; Email:
info@laubach-kolleg.de zur Verfügung.
__________
Kur- und Urlauberseelsorgedienste in Bayern, Som -
mer 2010
Die Evang.-Luth. Kirche in Bayern bietet Pfarrerinnen
und Pfarrern aus den Gliedkirchen der EKD (auch rüstigen
Ruheständlern) 80 vierwöchige Einsätze als Kur- und
Urlauberseelsorger/innen in landschaftlich schön gelegenen
Urlaubs- und Kurorten in Bayern (insbesonders
Allgäu, Oberbayern, Bayerischer Wald) an. Gefordert ist
die Bereitschaft zu lebensnaher Verkündigung, Seelsor -
ge und Mitarbeit im Rahmen des örtlichen Kur- und Ur -
lau ber seelsorgekonzeptes. Die Bejahung der volkskirchlichen
Situation einer Kurgäste- und Urlaubergemeinde
wird vorausgesetzt.
Für einen vierwöchigen Dienst werden in der Stellen -
grup pe I 294 Euro und in der Stellengruppe II 210 Euro
als Aufwandsentschädigung gezahlt. Bewerbern im aktiven
Dienst wird je nach landeskirchlicher Regelung ein
Teil des Dienstes nicht auf den Urlaub angerechnet.
Beauftragte erhalten in beiden Gruppen einen Zuschuss
für die Kosten der Ferienwohnung in Höhe von 30 Euro
pro Tag für ihre Person und 10 Euro pro Tag für den
Ehepartner/die Ehepartnerin. Mit einem Dienst in der
Grup pe I beauftragte Personen erhalten außerdem einen
Zuschuss von 10 Euro pro Tag für jedes kindergeldberechtigte
Kind, das am Einsatzort dabei ist, bis zu einer
Höchstgrenze von insgesamt 70 Euro pro Tag pro Fami -
lie. Die Fahrtkosten der Beauftragten vom Heimatort zum
Ein satzort und zurück werden nach dem günstigsten
Tarif der Deutschen Bahn (z. B. Sparpreise) erstattet.
Die Ausschreibungen der einzelnen Gemeinden und die
Be werbungsunterlagen erhalten Sie unter folgender Ad -
res se: Landeskirchenamt München, Referat C1.1, Kir -
chen rat Roßmerkel Postfach 20 07 51, 80007 München,
Fax 089 55958384. Bewerbungen müssen spätestens
bis 20. November 2009 vorliegen.
__________
Für die Sommersaison 2010 werden von der Evange -
lisch-Lutherischen Kirche in Bayern
40 Kur- und Urlauberkantorenstellen in Bayern
ausgeschrieben. Die meist vierwöchigen Dienste in landschaftlich
schön gelegenen bayerischen Kur- und Ur -
laubs orten umfassen in der Regel Orgelspiel in den Got -
tesdiensten, Offenes Singen mit Gästen, Abendmusiken
und/oder Konzerte. Die Aufwandsentschädigung beträgt
in der Stellengruppe I für 4 Wochen 210 Euro und in der
Stellengrupe II 112 Euro. Beauftragte erhalten in beiden
Gruppen einen Zuschuss für die Kosten der Wohnung in
Höhe von 30 Euro pro Tag für ihre Person und 10 Euro
pro Tag für den Ehepartner/die Ehepartnerin. Mit einem
Dienst in der Gruppe I beauftragte Personen erhalten
außerdem einen Zuschuss von 10 Euro pro Tag für jedes
kindergeldberechtigte Kind, das am Einsatzort dabei ist,
bis zu einer Höchstgrenze von insgesamt 70 Euro Wohn -
ungszuschuss pro Tag pro Familie. Den Beauftragten
wer den zudem die Fahrtkosten nach dem günstigsten
Ta rif der Deutschen Bahn (z.B. Sparpreise) erstattet.
Wer Interesse an den detaillierten Ausschreibungs un ter -
lagen hat, wende sich umgehend an das Landeskirchen -
amt München, Referat C1.1, Kirchenrat Roßmerkel,
Postfach 20 07 51, 80007 München, Fax: (089) 55 95
8384, E-Mail: Doris.Graf@elkb.de.
__________
Auslandsdienst in London (Großbritannien)
Für den Auslandspfarrdienst mit Dienstsitz in London
sucht die Evangelische Kirche in Deutschland (EKD) für
die Evangelische Synode Deutscher Sprache in Groß bri -
tannien zum 1. August 2010 für die Dauer von zunächst
sechs Jahren
eine Pfarrerin/einen Pfarrer/ein Pfarrehepaar.
Drei deutschsprachige Gemeinden mit aktiven Kirchen -
vor ständen bilden zusammen den Pfarramtsbereich Lon -
don-Ost. Der Pfarramtsbereich hat räumliche Schwer -
punkte im Stadtgebiet von London, er erstreckt sich von
Luton (Bedfordshire) im Norden, bis Brighton (Sussex) im
Süden und Canterbury (Kent) im Osten. Ausser der Pfarr -
stelle ist die Stelle einer ordinierten Pastoralassis ten -
tin/eines Pastoralassistenten besetzt.
Im Sinne der Kirchengemeinden erwarten wir:
- Anregende Gottesdienste und Amtshandlungen,
- seelsorgerische Betreuung der Gemeindemitglieder
und Einsatz in der vielseitigen Gemeindearbeit,
- soziale Kompetenz, nachgewiesen durch Erfahrung
in der Personalführung und der Zusammenarbeit mit
Ehrenamtlichen,
- Interesse an und Erfahrung in der Ökumene zur Pfle -
ge und zum Ausbau bestehender Kontakte,
- Bereitschaft zu häufigen und längeren Dienstfahrten,
Füh rerscheinklasse B,
gute englische Sprachkenntnisse.
Die Kirchengemeinden bieten Ihnen:
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit in Zusammenar -
beit mit mehreren dynamischen Teams Ehrenamtlich -
er,
- Interesse und Offenheit für Gegenwartsfragen und
ihre öffentliche Reflexion,
- ein geräumiges Pfarrhaus in London, auch groß ge -
nug für eine Familie, Dienstwagen,
- beste Infrastruktur mit Bildungseinrichtungen im Um -
feld.
Gesucht wird ein Pfarrer/eine Pfarrerin/ein Pfarrehepaar
mit öffentlich-rechtlicher Anstellung in einer der Glied kir -

396
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 10 · 2009
chen der EKD und mehrjähriger Gemeindeerfahrung. Die
Be soldung richtet sich nach den Bestimmungen der
EKD.
Für weitere Informationen stehen Ihnen gern Frau Stün -
kel-Rabe (0511-2796-126) oder Herr Kaiser (0511-2796-
531) zur Verfügung.
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis zum
31. Oktober 2009 an die nachstehende Anschrift. Sie
erhalten weitere Informationen und Ausschreibungs -
unterlagen auf Ihre schriftliche Nachfrage, möglichst per
E-Mail, beim
Kirchenamt der EKD
Hauptabteilung IV
Postfach 21 02 20
30402 Hannover
E-Mail: westeuropa@ekd.de
__________
Auslandsdienst in Athen (Griechenland)
Für den Auslandspfarrdienst mit Dienstsitz in Athen
sucht die Evangelische Kirche in Deutschland (EKD) zum
1. September 2010 für die Dauer von zunächst sechs
Jahren für die Deutschsprachige Evangelische Gemein -
de in Athen,
eine Pfarrerin/einen Pfarrer/ein Pfarrehepaar
für die vielfältigen Aufgaben in der Gemeinde, die Athen
und ihre Diaspora Griechenland südlich von Volos um -
fasst.
Im Sinne der Kirchengemeinde erwarten wir:
- ökumenische Offenheit, Erfahrung mit Orthodoxie
bzw. ein weiterführendes Interesse an der Orthodo -
xie,
- Freude an der Gestaltung schöner und anspruchsvoller
Gottesdienste,
- Kommunikations- und Kontaktfreude,
- Ideen für die Weiterentwicklung des Gemeindele -
bens, etwa der Kinderarbeit,
- Bereitschaft zur Erteilung von 4 Wochenstunden Reli -
gi onsunterricht an der Deutschen Schule Athen,
- englische und neugriechische Sprachkenntnisse (ein
von der EKD finanzierter Intensivkurs in Neugrie ch -
isch wird vor Dienstbeginn angeboten),
- Leitungskompetenz in Kooperation mit dem Gemein -
de kirchenrat,
- Gewinnung und Begleitung von Laien, um die selbständige
Arbeit vor Ort zu stärken.
Die Kirchengemeinde bietet Ihnen:
- eine interessante pastorale Tätigkeit
- eine Wohnung im Gemeindehaus neben der Kirche
Gesucht wird ein Pfarrer/eine Pfarrerin/ein Pfarrehepaar
mit öffentlich-rechtlicher Anstellung in einer der Glied kir -
chen der EKD und mehrjähriger Gemeindeerfahrung. Die
Besoldung richtet sich nach den Bestimmungen der
EKD.
Für weitere Informationen stehen Ihnen gern Frau Stün -
kel-Rabe (0511-2796-126) oder Herr Riedel-Schneider
(0511-2796-127) zur Verfügung.
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis zum
31.Oktober 2009 an die nachstehende Anschrift. Sie er -
halt en weitere Informationen und Ausschrei bungs un ter -
la gen auf Ihre schriftliche Nachfrage, möglichst per E-
Mail, beim
Kirchenamt der EKD
Hauptabteilung IV
Postfach 21 02 20
30402 Hannover
E-Mail: suedeuropa@ekd.de
__________
Auslandsdienst in Brüssel (Belgien)
Für den Auslandspfarrdienst mit Dienstsitz in Brüssel
sucht die Evangelische Kirche in Deutschland (EKD) zum
1. August 2010 für die Dauer von zunächst sechs Jahren
für die Deutschsprachige Evangelische Gemeinde in Bel -
gi en, Pfarrbezirk Brüssel,
eine Pfarrerin/einen Pfarrer/ein Pfarrehepaar.
Im Pfarrbezirk Brüssel leben etwa 5 000 deutschsprachige
evangelische Christinnen und Christen. Davon sind
ca. 1 000 Personen als eingetragene Mitglieder der Kir -
chen gemeinde registriert. Die Gemeinde vereint reformierte,
unierte und lutherische Traditionen und pflegt
öku menische Offenheit.
Im Sinne der Kirchengemeinde erwarten wir:
- Anregende Gottesdienste und Amtshandlungen,
- soziale Kompetenz, nachgewiesen durch Erfahrung
in der Personalführung und der Zusammenarbeit mit
Ehrenamtlichen,
- Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit sowie
der Erwachsenenarbeit, insbesondere mit Menschen
im Ruhestand,
- Nachweis einer pädagogischen Zusatzqualifikation
oder mehrjährige Unterrichtserfahrung zur Erteilung
des Religionsunterricht an Schulen,
- französische und englische Sprachkenntnisse;
Kennt nisse der niederländischen Sprache sind von
Vorteil.
Die Kirchengemeinde bietet Ihnen:
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit in Zusammen ar -
beit mit einem dynamischen Team Ehrenamtlicher,
- Interesse und Offenheit für Gegenwartsfragen und
ihre öffentliche Reflexion,

Nr. 10 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 397
- ein multifunktionales Gemeindezentrum mit Dienst -
woh nung für eine Familie, Dienstwagen,
- beste Infrastruktur mit Bildungseinrichtungen im Um -
feld.
Gesucht wird ein Pfarrer/eine Pfarrerin/ein Pfarrehepaar
mit öffentlich-rechtlicher Anstellung in einer der Gliedkir -
chen der EKD und mehrjähriger Gemeindeerfahrung. Die
Be soldung richtet sich nach den Bestimmungen der
EKD.
Für weitere Informationen stehen Ihnen gern Frau Stün -
kel-Rabe (0511-2796-126) oder Herr Kaiser (0511-2796-
531) zur Verfügung.
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis zum
31. Oktober 2009 an die nachstehende Anschrift. Sie
erhalten weitere Informationen und
Ausschreibungsunterlagen auf Ihre schriftliche
Nachfrage, möglichst per E-Mail, beim
Kirchenamt der EKD
Hauptabteilung IV
Postfach 21 02 20
30402 Hannover
E-Mail: westeuropa@ekd.de
__________
Auslandsdienst in Wales und Südwestengland
(Großbritannien)
Für den Auslandspfarrdienst mit Dienstsitz in Cardiff
sucht die Evangelische Kirche in Deutschland (EKD) für
die Evangelische Synode Deutscher Sprache in Großbri -
tannien zum 1. September 2010 für die Dauer von zu -
nächst sechs Jahren
eine Pfarrerin/einen Pfarrer/ein Pfarrehepaar.
Im Pfarrbezirk leben ca. 26 000 deutschsprachige evangelische
Christinnen und Christen. Das kirchengemeindliche
Leben ist besonders geprägt durch einen größeren
An teil von Menschen, die nicht mehr im Erwerbsleben
steh en.
Im Sinne der Kirchengemeinde erwarten wir:
- Anregende Gottesdienste und Amtshandlungen,
- seelsorgerische Betreuung von vorwiegend älteren
Men schen, sowie von Familien und jüngeren Men -
sch en, die sich vorübergehend in Großbritannien aufhalten,
- ökumenische Zusammenarbeit mit örtlichen Kirchen -
ge meinden,
- Organisationsgeschick bei der Durchführung übergemeindliche
Veranstaltungen, die dem Zusammen -
wach sen des Pfarramtsbereiches dienen,
- Ausbau der Arbeit Ehrenamtlicher,
- soziale Kompetenz, nachgewiesen durch Erfahrung
in der Personalführung und der Zusammenarbeit mit
Ehr enamtlichen,
- Bereitschaft zu häufigen und längeren Dienstfahrten,
Führerscheinklasse B,
- Sicherheit im Umgang mit modernen Kommunika ti -
onsmitteln,
- gute englische Sprachkenntnisse.
Die Kirchengemeinde bietet Ihnen:
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit in Zusammen ar -
beit mit einem dynamischen Team Ehrenamtlicher,
- Interesse und Offenheit für Gegenwartsfragen und
ihre öffentliche Reflexion,
- eine Pastoratswohnung in Cardiff, auch groß genug
für eine Familie, Dienstwagen,
- beste Infrastruktur mit Bildungseinrichtungen im Um -
feld.
Gesucht wird ein Pfarrer/eine Pfarrerin/ein Pfarrehepaar
mit öffentlich-rechtlicher Anstellung in einer der Gliedkir -
chen der EKD und mehrjähriger Gemeindeerfahrung. Die
Bes oldung richtet sich nach den Bestimmungen der
EKD.
Für weitere Informationen stehen Ihnen gern Frau Stün -
kel-Rabe (0511-2796-126) oder Herr Kaiser (0511-2796-
531) zur Verfügung.
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis zum
31. Oktober 2009 an die nachstehende Anschrift. Sie
erhalten weitere Informationen und Ausschrei bungs -
unterlagen auf Ihre schriftliche Nachfrage, möglichst per
E-Mail, beim
Kirchenamt der EKD
Hauptabteilung IV
Postfach 21 02 20
D-30402 Hannover
E-Mail: westeuropa@ekd.de
__________
Auslandsdienst in Bolivien
Die Evangelisch-Lutherische Gemeinde Deutscher Spra -
che in La Paz sucht zum 1. Februar 2010 für ein bis zwei
Jahre
einen Pfarrer/eine Pfarrerin im Ruhestand.
Wir sind eine kleine Gemeinde und haben seit 1962 die
Kirche und das Gemeindezentrum Martin Luther.
Wir bieten Ihnen ein schönes, großes, möbliertes Pfarr -
haus mit Garten, zentral gelegen, und eine Dienstauf -
wands entschädigung.
Wir erwarten einen einsatzfreudigen Ruheständler/eine
Ruhe ständlerin mit Interesse an neuen Herausfor de run -
gen, der/die folgende Aufgaben übernimmt:
- Feier der Gottesdienste (alle 14 Tage)

398
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 10 · 2009
- Besuch der Filialgemeinde in Cochabamba und San -
ta Cruz (3-4 Mal pro Jahr)
- Förderung der Kontakte zur Deutschsprachigen Ka -
tho lischen Gemeinde, zur bolivianisch-lutherischen
Kirche, Repräsentation im CLAI (Consejo Latino ame -
ri cano de Iglesias)
- Religionsunterricht an der Schule (max. 6 Std./Wo)
- Konfirmandenunterricht
- Gemeindeabende mit kulturellen und theologischen
Themen
- Gesprächskreisabende
- Mitarbeit im Gemeindekirchenrat
- Teilnahme am Vorstand unseres Sozialwerkes Sarta -
wi-Sayari
- Besuche bei Gemeindemitgliedern
- Kasualien (sehr wenige)
Da La Paz auf 3.600 Metern Höhe über dem Meeresspie -
gel liegt, ist eine einwandfreie Gesundheit, besonders von
Herz und Lunge, Voraussetzung für diesen Posten.
Spanischkenntnisse (zumindest Basiskonversation) sind
erwünscht. Bei Interesse melden Sie sich bitte bis zum
15.11.2009 beim
Kirchenamt der EKD
Postfach 21 02 20
30402 Hannover
Tel.: 0511/2796-228 (bei Rückfragen:
Wolfgang Kahl und Branko Nikolitsch)
E-Mail: Lateinamerika@ekd.de
__________
Die Evangelische Paulusgemeinde in Kelkheim/Taunus
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen (FH)
oder Gemeindediakonin/Gemeindediakon (FH)
oder Sozialpädagogin/Sozialpädagogen
mit gemeindepädagogischer Qualifikation
(50%Stelle – 5 Jahre befristet)
für den Tätigkeitsbereich Gemeindekinder- und Jugend -
ar beit. Falls die gemeindepädagogische Qualifikation
noch nicht vorliegt, kann sie nachgeholt werden.
Die Stelle ist auf 5 Jahre begrenzt. Die Gemeinde hat
etwa 3000 Mitglieder mit einer Pfarrstelle (100%) und
einer Pfarrstelle (50%), einem siebengruppigen integrativen
Kindergarten und einem gut funktionierenden Ge -
mein debüro. Kelkheim ist eine Kleinstadt (etwa 28000 Ein -
wohner) am Taunusrand mit guten Verkehrsan bin dun gen
nach Frankfurt/Main. Die meisten Schultypen sind am Ort
vorhanden.
Der Kirchenvorstand unterstützt die vielfältigen Formen
der Kinder- und Jugendarbeit. Im 1990 umgebauten Ge -
mein dezentrum stehen in einem eigenen Bereich ein Kin -
derraum und ein Jugendbistro mit Nebenräumen (Kü che,
eigene sanitäre Einrichtungen) zur Verfügung. Ge gen -
wär tig bestehen zwei Mädchengruppen und ein Konfir -
mier tentreff sowie Mutter-Kind-Gruppen (in der Regel
von den Müttern selbst geführt). Außerdem gibt es derzeit
eine von einem Musiker betreute Jugendband.
Eine Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendarbeit ist
erwünscht.
Schwerpunkte der Tätigkeit:
- Gruppenarbeit mit Jugendlichen und jungen Erwach -
senen (etwa Kinder-, Jungschar-, Jugendgruppen).
- Aufbau einer Pfadfinderarbeit in der Gemeinde.
- Fachliche Beratung und Begleitung von ehrenamtlich
Mit arbeitenden.
- Entfaltung und Durchführung eigener Ideen, sowie
die Unterstützung von Ehrenamtlichen und Haupt -
amt lichen bei besonderen Aktionen (etwa Kinderund
Jugendgottesdienste, Freizeiten, Kinderbibel wo -
chen, Kindernachmittage, Gemeindefeste).
Der Kirchenvorstand wünscht sich eine engagierte Chris -
tin/ einen engagierten Christen, um jungen Menschen
den lebendigen Glauben an Jesus Christus erfahrbar
mach en und sie zu befähigen, ihr Leben verantwortlich
zu gestalten. Er erwartet eine zuverlässige, teamfähige,
kreativ und selbständig arbeitende Person, die aufgeschlossen
ist für unterschiedliche Akzente der Gemein -
de arbeit. Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den
an deren hauptamtlichen und ehrenamtlichen Mitarbei -
ten den der Gemeinde liegt uns sehr am Herzen.
Ein Führerschein Klasse B (3) ist erforderlich. Die Vergü -
tung erfolgt nach den Richtlinien der KDAVO. Der Kir -
chen vorstand ist bei der Wohnungssuche behilflich.
Die Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche wird vorausgesetzt.
Wir freuen uns auf Sie und sind neugierig auf Ihre Bewer -
bung bis spätestens zum 31.10.09 an: Kirchenvorstand
der Evangelischen Paulusgemeinde, Gustav-Adolf-Stra -
ße 4, 65779 Kelkheim.
Auskünfte erteilen der Vorsitzende des Kirchenvor stands,
Herr Jürgen Pohl, Telefon 06195 4611, Pfarrerin Eli sabeth
Paulmann, Telefon 06195 2845 und Pfarrer Guido Hintz,
Telefon 0163 1374854. Bitte besuchen Sie auch unsere
Homepage: www.paulusgemeinde-kelkheim.de.
__________
Das Evangelische Jugendwerk Hessen e.V. (EJW) verantwortet
in seinen Mitgliedswerken innerhalb der Evangeli -
schen Kirche in Hessen und Nassau evangelische Ju -
gend arbeit in Kirchengemeinden sowie überregionale
Veranstaltungen und Freizeiten. Dazu gehört die Beglei -
tung von 25 haupt- und über 300 ehrenamtlichen Mitar -
bei ter/innen und Pfadfinderführer/innen sowie deren Ausund
Weiterbildung. Wir sind Mitglied im CVJM-West bund.

Nr. 10 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 399
Evangelische Jugendarbeit steht heute vor der großen
He rausforderung, in einer sich rasch verändernden Ge -
sellschaft das Evangelium von Jesus Christus zeitgemäß
und glaubwürdig zu verkündigen. Um die damit verbundenen
vielfältigen Aufgaben zu koordinieren sowie weiter
zu entwickeln, suchen wir
eine/einen Leitende/n Referentin/Referenten
(100 %-Stelle)
verbunden mit der Aufgabe der/des Geschäftsführerin/s
des EJW Frankfurt e.V.
Sie sind verantwortlich für die Leitung, Koordination und
strategische Entwicklung der Arbeitsbereiche:
- Personalführung und -entwicklung
- Öffentlichkeitsarbeit
- Wirtschaftsführung und Verwaltung
- die Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichengremien so -
wie
- die Vertretung in und Kooperation mit kirchlichen und
ju gendpolitischen Stellen.
Sie sind:
- theologisch kompetent und sprachfähig,
- leitungsfähig und entscheidungsfreudig,
- belastbar und verhandlungssicher,
- konfliktfähig und integrativ sowie
- bereit zur Weiterbildung und Supervision.
Wir erwarten:
- mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion im
Be reich der Jugendarbeit,
- die Mitgliedschaft in einer evangelischen Landes kir -
che,
- einen pädagogischen Hochschulabschluss sowie
- nach Möglichkeit die Anerkennung als Gemeindepä -
da gog/in in der EKHN,
- umfassende Kenntnisse in den Bereichen Personal -
füh rung und Sozialmanagement sowie
- fundiertes Wissen im Rechts- und Finanzwesen.
Wir bieten:
- ein Aufgabenfeld mit hohem Gestaltungspotential,
- engagierte Mitarbeitende und Vorstände,
- einen Arbeitsplatz in Frankfurt/Main mit günstiger
Ver kehrsanbindung sowie
- eine nach KDAVO attraktiv dotierte, unbefristete Lei -
tungsstelle.
Für weitere Informationen können Sie sich gerne mit Ute
Simon, Tel.: 0179 1096549, in Verbindung setzen. Ihre
Be werbung richten Sie bitte per Email im PDF-Format
bis zum 20.10.09 an bewerbung@ejw.de.
Evangelisches Jugendwerk e.V., Haeberlinstraße 40,
60431 Frankfurt, Tel.: 069 952183-0, www.ejw.de.
__________
Das Evangelische Dekanat Kronberg sucht zum nächstmöglichen
Zeitpunkt für das neu entstehende Kinderund
Familienhaus Langenhain der Evangelischen Kir -
chen gemeinde in Hofheim-Langenhain eine/einen
Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen oder
Gemeindediakonin/Gemeindediakon (FH) oder
Sozialpädagogin/Sozialpädagogen
mit gemeindepädagogischer Zusatzqualifikation
(kann auch berufsbegleitend erworben werden)
(75 % Stelle)
als Referenten bzw. Referentin Familienbildung.
Langenhain ist ein dörflicher Ortsteil der Kreisstadt Hof -
heim am Taunus in schöner landschaftlicher Umgebung.
Durch die unmittelbare Nähe zu den Großstädten Frank -
furt, Wiesbaden und Mainz besitzt es einen sehr hohen
Wohnwert. Die aktive, lebendige Kirchenge mein de – 1400
evan gelische Ge meindeglieder bei 3000 Ein woh nern – ist
seit 1984 selbständig und hat sich als Schwer punkt der
Ge meindearbeit für die kommenden Jahre zu sammen mit
weiteren Partnern die Realisierung desKin der- und Fa mi li -
en hauses gesetzt, in dem neben der Be treuung von Kin -
dern von 1 – 10 Jahren als Schwer punkt Familienbildung
(Bildung, Beratung, Hilfen) entwickelt wird.
Wir erwarten von dem/der zukünftigen Inhaber/in die
Ent wicklung und die Leitung des Berei ches „Angebote
für Familien“ in Langenhain.
Die Aufgaben im Rahmen dieses innovativen Ansat -
zes sind:
- Entwicklung des Angebotes der Familienbildung wie
z.B. Kurse, Seminare, Vorträge sowie Freizeiten und
Wochenenden,
- Aufbau gemeindepädagogischer bzw. religionspädagogischer
Angebote für Gruppen, Kinder und Eltern,
- Unterstützung und religionspädagogisches Be ra -
tungs angebot für die Mitarbeitenden im Kinder- und
Familienhaus,
- Organisation und Geschäftsführung des neu entstehenden
Elterncafe´s,
- Aufbau eines Teams von Ehrenamtlichen,
- Vernetzung der Familienbildungsarbeit nach innen
und außen (Kirchengemeinde, Sozialraum u.ä.).
Für Aufgaben der Vernetzung und je nach den persönlichen
Stärken der Inhaberin/des Inhabers wird diese/
dieser mit einem geringen Anteil der Arbeitszeit auch auf
De ka natsebene tätig sein.

400
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 10 · 2009
Der Arbeitsbereich ist an die Ev. Familien- und Er wach -
senenbildung im Dekanat fachlich angebunden.
Wir wünschen uns eine initiative, kommunikative Per sö n -
lichkeit, die möglichst Erfahrungen aus verschiedenen
Fel dern der sozialen Arbeit einbringen kann, die verschiedenen
Impulse im Bereich der Kirchengemeinde sensibel
aufgreift und ein selbstständiges religionspädagogisches
Engagement einbringt. Persönliche Erfahrungen in
der Ev. Familienbildungsarbeit sind von Vorteil.
Wir bieten:
- einen abwechslungsreichen, auch selbst zu gestaltenden
Arbeitsplatz in Langenhain,
- eine aufgeschlossene, lebendige Gemeinde,
- fachliche Unterstützung und projektbezogenen Er -
fah rungs austausch mit dem Team der Ev. Familienund
Erwachsenenbildung,
- Fortbildungsmöglichkeiten, Supervision,
- Mithilfe bei der Wohnungssuche.
Die Stelle ist als Projektstelle der EKHN zunächst aus or -
ga nisatorischen Gründen befristet für 5 Jahre.
Die Mitgliedschaft in der Ev. Kirche wird vorausgesetzt.
Nach Beschluss der Kirchenleitung der EKHN und im
Sin ne der Sicherungsordnung sind Gemeindepäda go gin -
nen und Gemeindepädagogen vorrangig bewerbungsfähig,
die zum Zeitpunkt der Bewerbung Be schäft igte der
EKHN sind oder Absolventinnen und Absolven ten (Ab -
schluss 2007 bis 2009) der Evangelischen Fach hoch -
schule Darmstadt in Sozialpädagogik oder Sozialar beit
mit von der EKHN anerkannter gemeindepädagogischer
Qualifikation.
Die Vergütung erfolgt nach den Richtlinien der Evange li -
sch en Kirche von Hessen und Nassau.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis 30.10.09 an das Ev.
Dekanat Kronberg, Händelstr. 52, 65812 Bad Soden.
Nähere Auskünfte erteilen: Herr Ralf Skähr-Zöller, Leiter
Ev. Familien- und Erwachsenbildung Dekanat Kronberg,
Tel.: 06196 560180, Frau Susan Genthe, Pfarrerin Lan -
gen hain, Tel.: 06192 27268 und Herr Manfred Oschkinat,
Referent für Bildung im Ev. Dekanat Kronberg, Tel. 06196
560120.
__________
Das Evangelische Dekanat Selters sucht zum 01.11.09
für die Dauer der Elternzeit der Stelleninhaberin, zu -
nächst befristet bis voraussichtlich 03.12.11, eine/einen
Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen bzw.
Sozialpädagogin/Sozialpädagogen
mit gemeindepädagogischer Qualifikation
als Dekanatsjugendreferentin/
Dekanatsjugendreferenten
(100 % Stelle)
Das Evangelische Dekanat Selters ist ein Flächende ka -
nat und Diasporadekanat und umfasst 17 Kir chenge -
mein den, in denen ca. 27.500 evangelische Christinnen
und Christen leben. In der Jugendarbeit gibt es eine
große Vielfalt der Arbeit, der Glaubensprägungen und In -
te ressen von Jugendlichen in den Gemeinden und auf
De kanatsebene. Für die Dekanatsjugendarbeit ist der/
die Dekanatsjugendreferent/in zuständig mit einer ganzen
Stelle. Für das Projekt „mobile Jugendkirche“ und
die Begleitung von Jugendlichen ist ein Dekanats ju -
gendpfarrer hauptamtlich mit einer ganzen Stelle zuständig.
Drei Gemeindepädagoginnen und -pädagogen sind beim
Dekanat angestellt und arbeiten in den Kirchengemein -
den vor Ort.
Weitere Informationen über das Dekanat Selters finden
Sie auf der Dekanatshomepage oder der Homepage der
Dekanatsjugendarbeit:
www.evangelischimwesterwald.de oder
www.langweiligistwoanders.de.
Wir erwarten von dem/der zukünftigen Stelleninha -
ber/in:
- An der Heiligen Schrift ausgerichtetes christlich-missionarisches
Profil
- Qualifizierung, Beratung und Betreuung von Ehren -
amt lichen
- Teamfähigkeit und hohes Engagement
- Berufserfahrung
- Impulse für die Arbeit mit Konfirmandinnen und Kon -
firmanden
- Zusammenarbeit mit Jugendlichen und deren Vertre -
tung und Geschäftsführung der evangelischen Ju -
gend ver tretung im Dekanat
- Interesse an jugendpolitischer Arbeit
- Ein integratives Wirken, das die unterschiedlichen
Aus richtungen der Regionen berücksichtigt und zu -
sam menführt
- Pflege der Webseite www.langweiligistwoanders.de
(Daten sammeln und verwalten – das Aktualisieren
er folgt durch eine Firma)
- Das Weiterführen der Theater – AG (Treffen alle 14 Ta -
ge)
- Kinderfreizeitteam unterstützen und mit ihm die jährliche
Kindersommerfreizeit vorbereiten, durchführen
und auswerten
- Verwaltungstätigkeiten (Gute Ms-Office Kenntnisse
wer den vorausgesetzt).
Bei uns im Dekanat gibt es:
- Eine differenzierte Kinder- und Jugendarbeit, die vom
Kindergottesdienst über Freizeiten und medienpädagogische
Projekte bis zur Aus- und Weiterbildung
von Jugendleiter/innen reicht. Kinder- und Jugendar -
beit ist einer der Schwerpunkte unseres Dekanats.

Nr. 10 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 401
Dieser Arbeitsbereich soll mit der vorhandenen Kon -
zeption weitergeführt und ausgebaut werden.
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Trägern der Ju -
gend hilfe.
Voraussetzungen für Ihre Bewerbung:
- Abschluss als Gemeindepädagog/in, Sozialpä da -
gog/in, Sozialarbeiter/in mit gemeindepädagogischer
Zusatzqualifikation
- Die Zugehörigkeit zur evangelischen Kirche
- Eine protestantische Überzeugung und kritische Soli -
da rität mit der verfassten Kirche
- Erfahrung mit kirchlichen Strukturen wäre von Vorteil.
Das Dekanat Selters bietet:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglich -
keit, eigene Ideen zu entwickeln und eigenverantwor -
tlich gestalteter Projekte umzusetzen.
- Zusammenarbeit und Unterstützung durch eine en -
ga gierte Jugendvertretung und weitere Mitarbeite rin -
nen und Mitarbeiter in der Jugendarbeit des De ka -
nats
- Einen für die Jugendarbeit aufgeschlossenen Deka -
nats sy nodalvorstand
- Unterstützung bei der Wohnungssuche.
Die Vergütung erfolgt nach KDAVO (E10).
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an den De -
ka natssynodalvorstand des Evangelischen Dekanates
Sel ters, Saynstraße 4, 56242 Selters.
Auskünfte erteilen gerne Herr Präses Wolfram Lam -
brecht, Tel. 02626 9244-14 oder 02666 8300 und Frau
De kanin Ursula Jakob, Tel. 02626 9244-11 oder -12.
__________

402
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 10 · 2009

Nr. 10 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 403

Postvertriebsstück
D 1205 BX
Gebühr bezahlt
Kirchenverwaltung der EKHN
Paulusplatz 1
64285 Darmstadt
Herausgegeben im Selbstverlag von der Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau, Paulusplatz 1, 64285 Darmstadt – Erscheinungsweise monatlich
– Vierteljährlicher Bezugspreis 4,60 € – Frotscher Druck GmbH, 64295 Darmstadt

Nr. 11
Inhalt
SYNODE
Beschlüsse der 14. Tagung der Zehnten
Kirchensynode der EKHN in Frankfurt am
Main am 12. September 2009
15. Tagung der Zehnten Kirchensynode
der Evangelischen Kirche in Hessen und
Nassau
GESETZE UND VERORDNUNGEN
Rechtsverordnung zur Änderung der
Regionalverwaltungsverordnung vom
2. Juli 2009
Rechtsverordnung zur Änderung der Zuweisungsverordnung
vom 27. August 2009
Rechtsverordnung zur Änderung der
Rechtsverordnung über Jubiläumsgaben
für Pfarrer und Kirchenbeamte vom
10. September 2009
ARBEITSRECHTLICHE KOMMISSION
Geschäftsordnung des Schlichtungsausschusses
der Arbeitsrechtlichen Kommission
der Evangelischen Kirche in Hessen
in Nassau vom 6. Oktober 2009
Arbeitsrechtsregelung vom 6. Oktober 2009
BEKANNTMACHUNGEN
Zeitplan und Hinweise für die Neubildung
der Dekanatssynoden und der Kirchensynode
Darmstadt, den 1. November 2009 D1205 B
405
406
407
407
408
408
410
411
Beschlüsse
der 14. Tagung der Zehnten Kirchensynode der
EKHN in Frankfurt am Main am 12. September 2009
1. Die Beschlussfähigkeit der Synode wird festgestellt.
2. Der Bericht des Präses (DS 49/09) wird entgegengenommen.
3. Die zweite Lesung des Entwurfs des Kirchengesetzes
zur Neufassung der Kirchenordnung und der Kirchengemeindeordnung
sowie zur Änderung anderer
Kirchengesetze (DS 50/09) wird begonnen. Die zweite
Lesung wird in der 15. Tagung fortgesetzt.
Synode
Aufstellung der durch die jeweilige Dekanatssynode
zu wählenden Mitglieder
der Elften Kirchensynode
Satzung des Posaunenwerks der Evangelischen
Kirche in Hessen und Nassau vom
27. Juni 2009
Änderung des Namens der Evangelischen
Kirchengemeinde Langenscheid
Satzung zur Änderung der Verbandssatzung
des Evangelischen Kirchlichen
Zweckverbandes Diakoniestation Haiger
vom 28. August 2009
Projektbezuschussung aus Erträgen der
„Hermann-Schlegel-Stiftung“
Projektbezuschussung aus Erträgen der
„Ernst-Zur-Nieden-Stiftung“
Beschluss zur Änderung der Satzung der
Evangelischen Jugend in Hessen und
Nassau e.V. vom 22. März 2009
Satzung der Evangelischen Jugend in
Hessen und Nassau e.V. (EJHN) vom
21. Oktober 2001, geändert am 22. März
2009 (ABl. 2009 S. 423)
Bekanntgabe neuer Dienstsiegel
DIENSTNACHRICHTEN
STELLENAUSSCHREIBUNGEN
417
418
421
421
422
423
423
424
428
428
436
4. Die 15. Tagung findet von Dienstag, den 24. bis
Samstag, den 28. November 2009 statt.
gez. Dr. Schäfer gez. Druschke-Borschel
Die Kirchenleitung hat in ihrer Sitzung am 1. Oktober
2009 beschlossen, gegen die Beschlüsse der 14. Tagung
der Zehnten Kirchensynode keinen Einspruch gemäß
Artikel 48 Absatz 3 der Kirchenordnung zu erheben.
__________

406
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 11 · 2009
15. Tagung der Zehnten Kirchensynode
der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau
Gemäß Beschluss des Kirchensynodalvorstandes findet
die 15. Tagung der Zehnten Kirchensynode vom 24. bis
28. November 2009 im Dienstgebäude des Evangelischen
Regionalverbandes, Kurt-Schumacher-Str. 23
(Dominikanerkloster), 60311 Frankfurt am Main, statt.
Wir bitten, am Sonntag, den 22. November 2009, in allen
Gottesdiensten der Synode fürbittend zu gedenken.
1. Bericht des Präses
2. Berichte
Darmstadt, den 9. Oktober 2009
Für die Kirchenleitung
Dr. Jung
Tagesordnung
2.1. Berichte der Kirchenleitung
2.1.1 Bericht über die Ausführung von Synodenbeschlüssen
2.1.2 Bericht über die Behandlung synodaler Anträge,
die der Kirchenleitung überwiesen wurden
2.1.3 Bericht über die Auswertung des vierten Jugendkirchentages
der EKHN 2008 sowie den
Planungsstand des fünften Jugendkirchentages
2.1.4 Perspektive 2025
2.1.5 Jahresbericht der Zentralen Pfarreivermögensverwaltung
2.1.6 Bericht über die Arbeit der Ehrenamtsakademie
2.1.7 Runder Tisch Klimaproblematik
2.1.8 EKHN im Fokus der Staatssicherheitsbehörden
der DDR 1949 bis 1990
2.1.9 Bericht über das Kirchenmitgliedschaftsrecht
der EKD
2.2 Bericht über die 1. und 2. Tagung der Zehnten
Kirchensynode der EKD
2.3 Bericht über die Tätigkeit des Gesamtkirchlichen
Ausschusses für den evangelischen Religionsunterricht
im Schuljahr 2008/2009
2.4 Berichte der Ausschüsse
3. Abnahme der Jahresrechnung 2008
4. Landeskirchensteuerbeschluss für das Kalenderjahr
2010
5. Feststellung des Haushaltsplanes der EKHN für das
Jahr 2010 (einschl. Budget- und Stellenplanentwurf
2010)
6. Kostenübersicht Perspektive 2025
7. Kirchengesetze
7.1 Kirchengesetz zur Anpassung an das Dienstrechtsneuordnungsgesetz
7.2 Kirchengesetz über die Zuordnung Diakonischer
Einrichtungen zur Evangelischen Kirche in
Hessen und Nassau
7.3 Kirchengesetz zur Änderung des Regionalverwaltungsgesetzes
7.4 Kirchengesetz zur Reform des Wartestandes
7.5 Kirchengesetz zur Änderung des Pfarrdienstgesetzes
7.6 Kirchengesetz über das Erfordernis der Kirchenzugehörigkeit
bei der Einstellung von Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern
7.7 Kirchengesetz zur Änderung des Arbeitsrechtsregelungsgesetzes
7.8 Kirchengesetz zur Neufassung der Kirchenordnung
und zur Änderung der Kirchengemeindeordnung
sowie zur Änderung anderer Gesetze
8. Wahl der Leiterin oder des Leiters der Kirchenverwaltung
9. Wahl des Propstes für Oberhessen
10. Wiederwahl der Pröpstin für Starkenburg
11. Wahl der Mitglieder des Vorstandes der Zentralen
Pfarreivermögensverwaltung
12. Kooperation zwischen der Evangelischen Kirche in
Hessen und Nassau und der Evangelischen Kirche
von Kurhessen-Waldeck
13. Tagungsstätten der EKHN
14. Fortführung und Finanzierung der Evangelischen
Fachhochschule Darmstadt
15. Bundesweite Studie zur Konfirmandenarbeit – Auswertung
zentraler Aspekte der EKHN-Daten
16. Kollektenpläne 2011 und 2012
17. Abschluss der Dekade zur Überwindung von Gewalt
18. Bleiberechtsregelung
19. Anträge von Dekanatssynoden
19.1 Dekanat Darmstadt zur Eingruppierung von
Erzieherinnen
19.2 Dekanat Bergstraße zu den Richtlinien für die
Ausführung des Gleichstellungsgesetzes und
zur Einführung der neuen Kirchenvorstände
der EKHN
19.3 Dekanat Rodgau zum Zuweisungssystem
20. Fragestunde
Darmstadt, den 12. Oktober 2009
Für den Kirchensynodalvorstand
Dr. Schäfer

Nr. 11 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 407
Rechtsverordnung
zur Änderung der Regionalverwaltungsverordnung
Vom 2. Juli 2009
Die Kirchenleitung der Evangelischen Kirche in Hessen
und Nassau hat aufgrund von § 5 Absatz 2 des Regionalverwaltungsgesetzes
folgende Rechtsverordnung
beschlossen:
Artikel 1
Die Regionalverwaltungsverordnung vom 11. November
2003 (ABl. 2004 S. 13), zuletzt geändert am 11. De -
zember 2008 (ABl. 2009 S. 115), wird wie folgt geändert:
1. § 2 wird wie folgt gefasst:
㤠2
Darmstadt-Nordstarkenburg-Odenwald
Die Verwaltungsregion Darmstadt-Nordstarkenburg-
Odenwald umfasst die Dekanate Darmstadt-Land,
Darmstadt-Stadt, Dreieich, Odenwald, Offenbach,
Rodgau und Vorderer Odenwald.“
2. Die §§ 7 und 9 werden aufgehoben.
3. § 14a Absatz 8 wird wie folgt gefasst:
„(8) Die Baubetreuungsregion Starkenburg umfasst
die Verwaltungsregionen Darmstadt-Nordstarken -
burg-Odenwald und Starkenburg-West. Sie wird
durch die Regionalverwaltung in der Verwaltungsregion
Darmstadt-Nordstarkenburg-Odenwald betreut.“
Artikel 2
Diese Rechtsverordnung tritt am 1. Januar 2010 in Kraft.
Der Kirchensynodalvorstand hat zugestimmt.
Darmstadt, den 28. September 2009
Für die Kirchenleitung
Dr. Jung
__________
Rechtsverordnung
zur Änderung der Zuweisungsverordnung
Vom 27. August 2009
Die Kirchenleitung der Evangelischen Kirche in Hessen
und Nassau hat aufgrund von § 6 Absatz 1 der Kirchensteuerordnung
für die Evangelische Kirche in Hessen
und Nassau im Bereich des Landes Rheinland-Pfalz und
von § 6 Absatz 1 der Kirchensteuerordnung für die
Evangelische Kirche in Hessen und Nassau im Bereich
des Landes Hessen folgende Rechtsverordnung beschlossen:
Gesetze und Verordnungen
Artikel 1
Die Zuweisungsverordnung vom 25. April 2008 (ABl.
2008 S. 224) wie folgt geändert:
1. § 2 wird wie folgt geändert:
a) Der bisherige Wortlaut wird Absatz 1.
b) Folgender Absatz 2 wird angefügt:
„(2) Zur Finanzierung oder Mitfinanzierung der
Personal- und Sachkosten von zusätzlichen
Predigtstellen wird eine Pauschale gewährt, die
sich nach der Häufigkeit des Gottesdienstes richtet.
Eine zusätzliche Predigtstelle im Sinne dieser
Vorschrift wird als solche anerkannt, wenn
a) die Predigtstelle in einem unselbstständigen
Teilgebiet einer Kirchengemeinde liegt,
b) dort regelmäßig Gottesdienst gefeiert wird und
c) sie nicht überwiegend der pfarramtlichen Versorgung
einer besonderen Einrichtung, insbesondere
für Senioren und Kranke, dient.
Ein unselbstständiges Teilgebiet einer Kirchengemeinde
liegt insbesondere nach einem Zusammenschluss
von mehreren Kirchengemeinden zu
einer neuen Kirchengemeinde vor.“
2. § 6 wird wie folgt geändert:
a) Nummer 2 wie folgt gefasst:
„2. Personalkostenzuweisung für Sekretariatsauf -
gaben; die Berechnung richtet sich nach dem
Stellenumfang der Verwaltungsfachkraft gemäß
Sollstellenplan,“
b) Nach Nummer 2 wird folgende Nummer 3 eingefügt:
„3. Sachkostenpauschale je voller Personalstelle
in Anstellungsträgerschaft des Dekanats mit
zentralen Aufgaben einschließlich regionalem
Pfarrdienst, Dekansstelle, Präses und Profilstellen.“
3. § 8 Absatz 1 Satz 2 wird nach dem Komma wie folgt
gefasst:
„ausgenommen die Stellen der Dekanatskirchenmusikerinnen
und Dekanatskirchenmusiker, der Dekanatsjugendreferentinnen
und Dekanatsjugendreferenten
und sonstige Stellen ohne anderweitige
Refinanzierung.“
4. § 10 wird wie folgt gefasst:
㤠10
Personalkosten des Pfarrdienstes
Die Personalkosten des Pfarrdienstes werden in den
Dekanatshaushalten nachrichtlich ausgewiesen. Die

408
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 11 · 2009
Kirchenverwaltung kann hierfür ein Formblatt verbindlich
vorgeben.“
5. § 11 wird wie folgt geändert:
a) Der bisherige Absatz 3 wird aufgehoben.
b) Der bisherige Absatz 4 wird neuer Absatz 3.
c) Nach Absatz 3 wird folgender Absatz 4 eingefügt:
„(4) Kirchengemeinden, die aus einem Zusammenschluss
mehrerer Kirchengemeinden hervorgehen,
erhalten für die Dauer von fünf Jahren eine
Ausgleichszahlung in Höhe des Unterschieds
zwischen der neuen Grundzuweisung und der
Summe der bisherigen Grundzuweisungen der
Einzelgemeinden. Die Ausgleichszahlung wird für
fünf Jahre in einer Summe nach Wirksamwerden
des Zusammenschlusses gezahlt. Anspruchsberechtigt
sind alle Kirchengemeinden, die seit
dem 1. Januar 2009 aus einem Zusammenschluss
hervorgegangen sind.“
Artikel 2
Diese Rechtsverordnung tritt am 1. Januar 2010 in Kraft.
Der Kirchensynodalvorstand hat zugestimmt.
Darmstadt, den 28. September 2009
Für die Kirchenleitung
Dr. Jung
__________
Geschäftsordnung des Schlichtungsausschusses
der Arbeitsrechtlichen Kommission der Evangelischen
Kirche in Hessen in Nassau
Vom 6. Oktober 2009
Der Schlichtungsausschuss der Arbeitsrechtlichen Kommission
der Evangelischen Kirche und des Diakonischen
Werkes in Hessen in Nassau gibt sich folgende Geschäftsordnung:
§ 1. Geltungsbereich. (1) Diese Geschäftsordnung gilt
für den Schlichtungsausschuss der Arbeitsrechtlichen
Kommission der Evangelischen Kirche in Hessen und
Nassau.
(2) Sie beruht auf Abschnitt III des Arbeitsrechts-Rege -
lungsgesetzes (ARRG) der EKHN vom 29. November
1979 (ABl. 1979 S. 228), insbesondere § 14 Absatz 7
ARRG.
(3) Diese Geschäftsordnung wurde durch einstimmigen
Beschluss der Mitglieder des Schlichtungsausschusses
vom 6. Oktober 2009 in Kraft gesetzt.
§ 2. Berufung, Amtszeit und rechtliche Stellung der
Mitglieder des Schlichtungsausschlusses. (1) Für den
Rechtsverordnung
zur Änderung der Rechtsverordnung über
Jubiläumsgaben für Pfarrer und Kirchenbeamte
Vom 10. September 2009
Die Kirchenleitung der Evangelischen Kirche in Hessen
und Nassau hat aufgrund von § 29 Absatz 3 des Pfarrdienstgesetzes
sowie § 9 Absatz 4 des Ausführungsgesetzes
zum Kirchenbeamtengesetz der EKD folgende
Rechtsverordnung beschlossen:
Artikel 1
§ 2 der Rechtsverordnung über Jubiläumsgaben für
Pfarrer und Kirchenbeamte vom 2. April 1984 (ABl. 1984
S. 129), geändert am 18. Dezember 2001 (ABl. 2002
S. 47), wird wie folgt gefasst:
Die Jubiläumsgabe beträgt
Arbeitsrechtliche Kommission
㤠2
bei einer Dienstzeit von 25 Jahren 320,-- Euro,
bei einer Dienstzeit von 40 Jahren 420,-- Euro,
bei einer Dienstzeit von 50 Jahren 520,-- Euro.“
Artikel 2
Diese Rechtsverordnung tritt am 1. September 2009 in
Kraft.
Darmstadt, den 28. September 2009
Für die Kirchenleitung
Dr. Jung
Fall der Nichteinigung innerhalb der Arbeitsrechtlichen
Kommission ist der ständige Schlichtungsausschuss
gebildet worden.
(2) Der Schlichtungsausschuss setzt sich gemäß § 14
Absatz 1 ARRG zusammen aus einem oder einer stimmberechtigten
Vorsitzenden und je zwei stimmberechtigten
Beisitzerinnen oder Beisitzern der Arbeitnehmer und
der Arbeitgeberseite. Für jedes Mitglied wird ein stellvertretendes
Mitglied bestellt, das die für das zu vertretende
Mitglied erforderlichen Voraussetzungen erfüllen
muss und im Falle der Verhinderung stimmberechtigt
eintritt. Alle Mitglieder und stellvertretenden Mitglieder
des Schlichtungsausschusses müssen zu kirchlichen
Ämtern in der Evangelischen Kirche in Deutschland
wählbar sein.
(3) Jede der in der Arbeitsrechtlichen Kommission vertretenen
Gruppen nach § 6 Absatz 1 ARRG entsendet
eine/n Beisitzer/in und dessen/deren Stellvertreter/in.
(4) Die Amtszeit des/der Vorsitzenden des Schlichtungsausschusses
und der Beisitzer/innen sowie die Amtszeit
des/der Stellvertreter/in beträgt vier Jahre. Sie bleiben
bis zur Bildung des neuen Schlichtungsausschusses im

Nr. 11 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 409
Amt. Scheidet ein Mitglied oder ein/e Stellvertreter/in
vorzeitig aus, so wird für den Rest der Amtszeit ein neues
Mitglied oder ein/e neue/r Stellvertreter/in berufen.
(5) Die Mitglieder des Schlichtungsausschusses sind
unabhängig und an Weisungen nicht gebunden.
§ 3. Geschäftsführung und Sitzungen. (1) Die laufenden
Geschäfte des Schlichtungsausschusses führt
der/die Vorsitzende unter Inanspruchnahme der zuständigen
Geschäftsstelle der Arbeitsrechtlichen Kommission.
Im Verhinderungsfall erfolgt die Vertretung durch
den/die stellvertretende/n Vorsitzende/n.
(2) Die Sitzungen des Schlichtungsausschusses werden
durch den/die Vorsitzende/n oder im Verhinderungsfall
den/die Stellvertreter/in nach Bedarf unter Angabe der
Tagesordnung durch einfachen Brief einberufen und
geleitet. Die Mitglieder erhalten eine Abschrift der
Antragsschrift der Mitglieder der ARK. Ort und Zeit der
Sitzungen bestimmt der/die Vorsitzende oder im Verhinderungsfall
der/die Stellvertreter/in unter Berücksichtigung
der Wünsche der Mitglieder des Schlichtungsausschusses.
(3) Die Einladungsfrist beträgt außer in dringenden Eilfällen
mindestens 14 Tage. Zur Wahrung der Frist ist das
Datum der Ladung maßgebend. Bei vollständiger
Anwesenheit aller Mitglieder können auch nicht als Tagungsordnungspunkte
benannte Themen behandelt und
entschieden werden.
(4) Die Sitzungen sind unbeschadet der Anhörung der
Beteiligten nicht öffentlich. Die Beratungen und Abstimmungen
sind stets nicht öffentlich.
(5) Über die Beschlüsse des Schlichtungsausschusses
ist eine Niederschrift zu fertigen und von dem/der Vorsitzenden
oder dem/der Stellvertreter/in zu unterzeichnen.
Über die Anhörung der Beteiligten soll ein Protokoll
gefertigt werden. Das Protokoll soll enthalten: Ort, Zeit
und Dauer der Sitzung, die Namen der teilnehmenden
Mitglieder des Schlichtungsausschusses, die Namen der
teilnehmenden Beteiligten, Gegenstand und wesentlichen
Gang der Verhandlungen und Beratungen sowie
den Wortlaut des/der Beschlüsse des Schlichtungsausschusses.
Die Beteiligten erhalten Abschriften eines
gefertigten Protokolls.
(6) Die Beratungen und Abstimmungen des Schlichtungsausschusses,
insbesondere das Abstimmungsverhalten
einzelner Mitglieder, sind vertraulich. Die Mitglieder
sind hierüber zu Stillschweigen verpflichtet.
§ 4. Schlichtungsverfahren. (1) Anträge an den
Schlichtungsausschuss sind schriftlich vorzulegen und
zu begründen. Die materielle Problematik und der Stand
der Diskussion in der ARK sind darzulegen.
(2) Wird der Schlichtungsausschuss formgerecht angerufen,
so hat dieser unverzüglich nach Eingang des
Vermittlungsantrages zusammenzutreten.
(3) Der/die Vorsitzende erörtert, soweit dies sachdienlich
erscheint, die Inhalte des gestellten Antrags vorab mit
Vertretern der ARK mit dem Ziel, eine gütliche Einigung
zu finden. Dabei wirkt der/die Vorsitzende auf sachdienliche
Anträge und vollständige Aufklärung der Sachlage hin.
(4) Der Schlichtungsausschuss gibt den Beteiligten
Gelegenheit zur Stellungnahme und erörtert die Einwendungen
mit ihnen.
(5) Beteiligte sind die in der ARK vertretenen Gruppen;
sie sollen nicht mehr als drei Vertreter/innen je Gruppe zu
der Anhörung und Erörterung vor dem Schlichtungsausschuss
entsenden.
(6) Der Schlichtungsausschuss berät und beschließt in
nicht öffentlicher Sitzung. Dabei ist der Schlichtungsausschuss
vorbehaltlich rein redaktioneller Änderungen an
die gestellten Anträge gebunden.
(7) Der Schlichtungsausschuss kann den Beteiligten innerhalb
des gestellten Antrages einen oder mehrere
Vorschläge mit dem Ziel der Förderung einer gütlichen
Einigung machen.
(8) Der Schlichtungsausschuss kann bei Bedarf Sachkundige
zur Beratung hinzuziehen. Dabei werden die
Kosten des Schlichtungsausschusses gemäß § 16
Satz 1 ARRG von der EKHN getragen.
§ 5. Beschlussfähigkeit, Beschlüsse und Protokollführung.
(1) Der Schlichtungsausschuss ist beschlussfähig,
wenn alle stimmberechtigten Mitglieder oder stimmberechtigten
stellvertretenden Mitglieder und der/die
Vorsitzende oder der/die stellvertretende Vorsitzende
anwesend sind.
(2) Ist ein Mitglied des Schlichtungsausschusses verhindert,
so wird ein Ersatzmitglied geladen. Die Verhinderung
ist glaubhaft zu machen.
(3) Beschlüsse werden mit Stimmenmehrheit der gesetzlichen
Mitglieder gefasst (§ 14 Absatz 8 ARRG); Stimmenthaltung
ist unzulässig. Die Abstimmung erfolgt offen,
sofern der Ausschuss nicht mit Mehrheit eine geheime
Abstimmung beschließt. Der Beschlussfassung geht
eine Erörterung und Beratung der Angelegenheit, insbesondere
der gestellten Anträge voraus. Mit Mehr-heit der
gesetzlichen Mitglieder beschlossene Schlich-tungssprüche
sind verbindlich.
(4) Die Sitzungen finden am Sitz der Arbeitsrechtlichen
Kommission in Darmstadt statt.
(5) Gefertigte Protokolle über die Sitzungen und die Beschlussergebnisse
werden von dem/der Protokollführer/in
und/oder dem/der Vorsitzenden unterzeichnet. Sie
werden in Abschrift den Beteiligten übermittelt.
§ 6. Aussetzung des Schlichtungsverfahrens. Das
Schlichtungsverfahren ist auszusetzen, wenn die Arbeitnehmer-
und die Arbeitgeberseite dies gemeinsam verlangen.
Kommt eine Einigung in der Arbeitsrechtlichen
Kommission zustande, so endet das Schlichtungsverfahren.
Kommt eine Einigung nicht zustande, so wird das
Schlichtungsverfahren fortgesetzt.
§ 7. Veröffentlichung der Beschlüsse. Die Beschlüsse
des Schlichtungsausschusses werden im Amtsblatt der
Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau sowie in
dem Mitteilungsblatt des Diakonischen Werkes veröffentlicht
(§ 14 Absatz 9 ARRG).

410
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 11 · 2009
§ 8. Inkrafttreten. Diese Geschäftsordnung tritt mit ihrer
Beschlussfassung in Kraft. Ihre Änderung ist durch einstimmigen
Beschluss des Schlichtungsausschusses
möglich.
Darmstadt, den 6. Oktober 2009
Dr. Oppermann
(Vorsitzende)
____________
Arbeitsrechtsregelung
Vom 6. Oktober 2009
Der Schlichtungsausschuss der Arbeitsrechtlichen
Kommission der Evangelischen Kirche und des Diakonischen
Werkes in Hessen und Nassau hat in seiner
Sitzung am 6. Oktober 2009 die folgende arbeitsrechtliche
Regelung beschlossen:
Die Kirchlich-Diakonische Arbeitsvertragsordnung
(KDAVO) vom 20. Juli 2005 (ABI. 2005 S. 262 ff.), zuletzt
geändert am 8. Juli 2009 (ABl. 2009 S. 329), wird wie
folgt geändert:
Artikel 1
In § 37 Abs. 3 wird wie folgender neuer Satz 5 angefügt:
„Für den Bereich des DWHN wird die Bonuszahlung
nach Maßgabe der Anlage 4 geregelt.“
Artikel 2
Hinter Anlage 3 wird folgende neue Anlage 4 angefügt:
Anlage 4
Für das DWHN gelten für die Bonuszahlung die folgenden
Grundsätze:
1. Die jährliche Bonuszahlung gemäß § 37 Abs. 3 Satz
5 beträgt 40 % der Bemessungsgrundlage.
2. Davon abweichend kann die Bonuszahlung bei
einem durch Testat eines vereidigten Wirtschaftsprüfers
nachgewiesenen niedrigen Jahresüberschuss
wie folgt abgesenkt werden:
Jahresüberschuss
des vorangegangenen Geschäftsjahres
(= prozentualer Satz des
Gesamtjahresumsatz)
Absenkung
der Bonuszahlung
auf
bis zu
zwischen 2,0 und 2,74 % 30 %
zwischen 1,25 und 1,99 % 20 %
zwischen 0,75 und 1,24 % 10 %
Unter 0,75% 0 %
3. Voraussetzung einer gegenüber Absatz 1 abgesenkten
Bonuszahlung ist der Abschluss einer Dienstvereinbarung
mit der Mitarbeitervertretung. Soweit keine
MAV besteht, ist die Absenkung nur durch Beschluss
der ARK möglich. Die für die Dienstvereinbarung
erforderlichen Wirtschaftsdaten sind der MAV vorzulegen.
Die sich nach dieser Regelung ergebende
Berechnung des Jahresüberschusses ist der MAV
durch Testat eines vereidigten Wirtschaftsprüfers
nachzuweisen und zu erläutern. Die MAV kann zu
ihrer Beratung einen Sachverständigen hinzuziehen,
dessen Kosten die Einrichtung nach § 28 MAVO
trägt.
4. Als Jahresüberschuss gilt der sich aus der Gewinnund
Verlustrechnung des vorangegangenen Geschäftsjahres
ergebende testierte Jahresüberschuss
vor Steuern nach folgender Maßgabe:
(1) Außerordentliche Erträge bleiben bei der Ermittlung
des Betriebsüberschusses außer Ansatz;
desgleichen werden außerordentliche Aufwendungen
nicht berücksichtigt. Betriebsverluste
vorangegangener oder künftiger Jahre bleiben bei
der Ermittlung des Betriebsüberschusses des
laufenden Kalenderjahres ebenfalls außer Ansatz.
(2) Zur Inanspruchnahme steuerlicher Sonderabschreibungen
gebildete außerplanmäßige Abschreibungen
bleiben bei der Ermittlung des
Betriebsüberschusses außer Ansatz; die Minderung
der Normalabschreibungen infolge der
Inanspruchnahme von Sonderabschreibungen
bleibt entsprechend in den Folgejahren unberücksichtigt.
Klargestellt wird, dass steuerrechtliche
Vereinfachungsverfahren (z. B. Sofortabschreibung
geringwertiger Wirtschaftsgüter) nicht unter
diese Regelung fallen.
(3) Die Bildung von Rückstellungen gemäß § 249
Abs. 2 HGB bleibt bei der Ermittlung des
Betriebsüberschusses außer Ansatz; der Verbrauch
bzw. die Auflösung dieser Rückstellungen
bleibt in den Folgejahren unberücksichtigt.
5. Auf Antrag kann die ARK in begründeten Einzelfällen
Ausnahmen von der Anwendung dieser Regelung
zulassen.
6. Für die Bonuszahlung des Jahres 2008 gilt diese
Regelung nachträglich mit der Maßgabe, dass die
Auszahlung eines etwaigen sich aus dieser Regelung
ergebenden Bonus spätestens mit der Gehaltszahlung
für den Monat Dezember 2009 ausgezahlt wird.
Bereits im Jahr 2008 nach § 37 Abs. 3 Satz 2 ausgezahlte
Boni werden dabei auf die Bonuszahlungen
nach dieser Regelung angerechnet. Die Ausschlussfrist
des § 61 KDAVO findet auf Ansprüche von
Mitarbeitern nach Ziffer 6 keine Anwendung.
Artikel 3
Diese Arbeitsrechtsregelung gilt für die Kalenderjahre
2008 und 2009.
Darmstadt, den 6. Oktober 2009
Dr. Oppermann
(Vorsitzende)

Nr. 11 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 411
Bekanntmachungen
Zeitplan und Hinweise
für die Neubildung der Dekanatssynoden und der Kirchensynode
bis 31. Oktober 2009 Die Vorbereitung der Geschäftsübergabe durch die amtierenden KV-
Vorsitzenden wird durch DSV begleitet. Ein Übergabeprotokoll steht im Intranet
unter Verwaltung – Kirchliche Dienste – Download-Mustertexte zur Verfügung.
31. Oktober 2009 Beginn der Amtszeit der neu gewählten Kirchenvorstände
bis 1. November 2009 Die Dekanatssynodalvorstände teilen den Kirchenvorständen die Anzahl der in
den Kirchengemeinden des Dekanats nach § 2 DSWO zu wählenden Mitglieder
und stellvertretenden Mitglieder der Dekanatssynode mit (§ 26 Absatz 2 Buchstabe
c DSO).
Nach Artikel 21 Absatz 2 der Kirchenordnung sowie § 2 Absatz 1 der Dekanatssynodalwahlordnung
wählt jede Gemeinde grundsätzlich eine Pfarrerin oder
einen Pfarrer oder eine Pfarrvikarin oder einen Pfarrvikar oder eine Pfarrdiakonin
oder einen Pfarrdiakon sowie zwei Gemeindeglieder in die Dekanatssynode.
Abweichend hiervon wird in Kirchengemeinden bis zu 1.000 Gemeindegliedern
nur ein Gemeindeglied und eine Pfarrerin oder ein Pfarrer oder eine Pfarrvikarin
oder ein Pfarrvikar oder eine Pfarrdiakonin oder ein Pfarrdiakon in die Dekanatssynode
entsandt. In Kirchengemeinden mit mehr als 3.000 Gemeindegliedern
wählen die Kirchenvorstände neben der Pfarrerin oder dem Pfarrer, der Pfarrvikarin
oder dem Pfarrvikar oder der Pfarrdiakonin oder dem Pfarrdiakon drei
Gemeindeglieder.
Für jede und jeden Gewählten ist grundsätzlich eine Stellvertretung zu wählen.
Hat eine Gemeinde oder haben pfarramtlich verbundene Kirchengemeinden nur
eine Pfarrer/in, gilt er/sie ohne Wahl als gewählt und bleibt ohne Stellvertretung
(§ 2 Absatz 2 und 4 DSWO).
Pfarrerinnen und Pfarrer, die auf Dauer eine unbesetzte Stelle in einem anderen
Dekanat mit zu verwalten haben, können Mitglied beider Dekanatssynoden
werden (§ 6 Absatz 2 Satz 3 DSO).
Im Hinblick auf die Gemeindegliederzahl sind die Zahlen vom 31. Dezember
2008 zugrunde zu legen. Für Nachfragen steht die Kirchenverwaltung, Tel.:
06151/405-447, gerne zur Verfügung.
Bei pfarramtlich verbundenen Gemeinden erfolgt die Wahl einer Pfarrerin oder
eines Pfarrers oder einer Pfarrvikarin oder eines Pfarrvikars oder einer Pfarrdiakonin
oder eines Pfarrdiakons in einer gemeinsamen Sitzung der beteiligten
Kirchenvorstände (§ 2 Absatz 1 Satz DSWO).
Für Dekanate mit mehr als 80.000 Gemeindegliedern kann auf Antrag der betroffenen
Dekanatssynode eine Sonderregelung angewendet werden (§ 2 Absatz 3a
DSWO, Rechtsverordnung zu § 2 Absatz 3a DSWO).
1. November 2009 Einführung der Kirchenvorstände
bis 14. November 2009 Konstituierende Sitzung des Kirchenvorstands (§ 31 KGO)
bis 31. Dezember 2009 Wahl von Vorsitz und Stellvertretung im Kirchenvorstand (§ 22 Absatz 1 Satz 2
KGO)
bis 31. Januar 2010 Wahl der Mitglieder und stellvertretenden Mitglieder der Dekanatssynode durch
die Kirchenvorstände.
Die Wahl aller Mitglieder und stellvertretenden Mitglieder erfolgt geheim und mit
Stimmzetteln. Gewählt ist, wer die Mehrheit der abgegebenen Stimmen erhält.
Erreicht bei mehreren Kandidatinnen und Kandidaten auch im zweiten Wahlgang

412
anschließend
für eine Woche
anschließend
für eine Woche
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 11 · 2009
keine oder keiner die erforderliche Mehrheit, so ist gewählt, wer im dritten Wahlgang
die meisten Stimmen erhalten hat. Bei Stimmengleichheit entscheidet das
Los (§ 38 Absatz 5 KGO).
Die gewählten Mitglieder müssen die Bedingungen der Wählbarkeit zum Kirchenvorstand
gemäß § 5 Absatz 1 der Kirchengemeindeordnung erfüllen. Die
Wahl von Gemeindegliedern, die hauptberuflich im Dienst des Dekanats oder
der Kirchengemeinden oder Kirchlichen Verbände im Dekanat stehen, ist ausgeschlossen
(§ 2 Absatz 5 DSWO, § 2 Absatz 7 KSWO entsprechend).
Der DSV stellt gemäß § 1 der Rechtsverordnung zu § 3 DSO fest, welche Pfarrerinnen
oder Pfarrer oder Pfarrvikarinnen oder Pfarrvikare, die eine beim Dekanat
oder bei einem Verband errichtete übergemeindliche Pfarrstelle innehaben
oder verwalten oder deren Tätigkeitsschwerpunkte ganz oder überwiegend im
jeweiligen Dekanat liegen, wahlberechtigt sind. Aus ihrer Mitte wird für je drei
angefangene solcher Stellen ein Mitglied und ein stellvertretendes Mitglied in die
Dekanatssynode gewählt (§ 3 Absatz 1 DSWO, Rechtsverordnung zu § 3
DSWO).
Teilzeitbeschäftigte sind nach § 2 Absatz 2 der Rechtsverordnung zu § 3 DSO
ebenso wahlberechtigt und wählbar wie Schulpfarrerinnen und -pfarrer, Gemeindepfarrerinnen
und -pfarrer, Dekaninnen und Dekane, die anteilig eine übergemeindliche
Stelle innehaben, gegebenenfalls ist aber § 6 Absatz 2 DSO zu beachten.
Die Dekanin oder der Dekan lädt zu der Wahlversammlung ein, für die
Teilnahmepflicht besteht (§ 2 Absatz 1 RVO zu § 3 DSO).
Einsprüche gegen die Wahlen zu den Dekanatssynoden können binnen einer
Woche beim Dekanatssynodalvorstand eingelegt werden (§ 2 Absatz 7 DSWO).
Gegen die Entscheidung des Dekanatssynodalvorstandes ist binnen einer Woche
nach Zustellung oder Bekanntgabe die Beschwerde an die Kirchenleitung
möglich. Sie entscheidet endgültig (§ 2 Absatz 7 Satz 2 DSWO). Auf das
Rechtsmittel der Beschwerde ist in den Einspruchsbescheiden des Dekanatssynodalvorstandes
hinzuweisen.
bis 9. Februar Mitteilung der gewählten Mitglieder und stellvertretenden Mitglieder mit Name,
Vorname, Beruf und Anschrift durch die Kirchenvorstände an den DSV unter
Verwendung des Formblatts Nr. 24, verfügbar im Intranet unter dem Button
„evangelisch! Kirchenvorstand/Materialien“.
anschließend
bis spätestens zwei Wochen
vor den konstituierenden Sitzungen
Die amtierenden Dekanatssynodalvorstände bleiben bis zur Neuwahl der Dekanatssynodalvorstände
im Amt (§ 8 Absatz 3 DSO). Sie haben folgende Aufgaben:
1. Sie führen bis zur Neuwahl des neuen Dekanatssynodalvorstandes die Geschäfte.
2. Sie bereiten die Übergabe der Geschäfte auf den neuen DSV vor. Verantwortlich
für die Geschäftsübergabe ist der /die Vorsitzende des DSV. Für die Geschäftsübergabe
wird ein Formular im Intranet unter Verwaltung – Kirchliche
Dienste – Download – Mustertexte zur Verfügung gestellt.
3. Sie führen die Vorprüfung der Wahlen der Mitglieder und stellvertretenden
Mitglieder der Dekanatssynode durch (§ 4 Absatz 2 DSO).
4. Sie haben die Wahlen zu den Dekanatssynoden vorzubereiten (§ 26 Absatz 2
Buchstabe c DSO).
5. Sie entscheiden gegebenenfalls über die Berufung von Mitgliedern. Nach
jeder Neuwahl zur Dekanatssynode kann der bisherige Dekanatssynodalvorstand
vor der Wahl des neuen Vorstandes Mitglieder in die neu gebildete Dekanatssynode
berufen; deren Zahl darf fünf Prozent der zu wählenden Mitglieder
nicht übersteigen (§ 4 Absatz 2 DSWO). Bei den zu wählenden Mitgliedern
sind die Dekanin oder der Dekan und die stellvertretende Dekanin
oder der stellvertretende Dekan nicht mitzuzählen, weil diese Mitglieder Kraft
Amtes nach Artikel 21 Absatz 1 der Kirchenordnung sind. Bei der Ausrechnung
der Prozentzahlen ist auf volle Stellen abzurunden.

Nr. 11 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 413
Auch die berufenen Mitglieder müssen die Wählbarkeitskriterien des § 2 Absatz
5 DSWO erfüllen (§ 4 Absatz 5 DSO). Unseres Erachtens können daher
hauptberuflich Mitarbeitende nicht in die Dekanatssynode berufen werden.
6. Sie bereiten die erste Tagung der neugebildeten Dekanatssynode vor. Für die
Einladung gilt § 8 Absatz 1 und 2 DSO. Neben den gewählten und berufenen
Synodalen sind die beratenden Mitglieder nach § 5 DSWO einzuladen:
- bis zu drei hauptberufliche theologische Lehrerinnen und Lehrer an Hochschulen
und Theologischen Seminaren, die einer Kirchengemeinde des
Dekanats angehören;
- die zuständige Leiterin oder der zuständige Leiter des Regionalen Diakonischen
Werkes;
- die Dekanatsjugendreferentin oder der Dekanatsjugendreferent sowie die
Dekanatskirchenmusikerin oder der Dekanatskirchenmusiker;
- eine Vertreterin oder ein Vertreter der Evangelischen Jugendvertretung im
Dekanat;
- die Vorsitzende oder der Vorsitzende der Mitarbeitervertretung;
- die oder der Gleichstellungsbeauftragte des Dekanats;
- die Leiterin oder der Leiter des für das Dekanat zuständigen Regionalverwaltungsamtes.
Die Teilnahme von gewählten Pfarrerinnen und Pfarrern, Pfarrvikarinnen und
Pfarrvikaren sowie Pfarrdiakoninnen und Pfarrdiakonen im Gemeindedienst
an den Dekanatssynoden ist Dienstpflicht. Dasselbe gilt für die gewählten
Pfarrerinnen und Pfarrer, Pfarrvikarinnen und Pfarrvikare, die im übergemeindlichen
Dienst tätig sind. Sollte eine Teilnahme ausnahmsweise nicht
möglich sein, wird um rechtzeitige Verständigung der gewählten Vertreterin
oder des gewählten Vertreters gebeten.
1. März 2010 Beginn der neuen Wahlperiode der Dekanatssynode (§ 1 Absatz 2 DSWO).
1. bis 31. März 2010 Durchführung der ersten Tagung der neuen Dekanatssynode (eine Tagung vor
Beginn der Amtszeit ist nicht möglich!).
Der amtierende DSV führt die Geschäfte bis zur Beendigung der Wahl des gesamten
neuen DSV (§ 8 Absatz 3 DSO).
- Prüfung und Feststellung der Legitimation ihrer Mitglieder und deren Stellvertretungen
(§ 4 Absatz 2 Satz 2 DSO),
- Verpflichtung der Synodalen (Artikel 23 Absatz 2 KO, § 5 Absatz 1 DSO),
- Wahl des DSV (§ 21 DSO).
Vor Eintritt in das Wahlverfahren beschließt die Dekanatssynode, ob der Dekanatssynodalvorstand
aus sieben oder neun Mitgliedern besteht. Danach wählt
die Dekanatssynode für die Dauer der Amtsperiode „aus ihrer Mitte“, d. h. stellvertretende
Mitglieder sind nicht wählbar, den Dekanatssynodalvorstand (§ 21
DSO).
Es wird empfohlen, Wahlausschüsse zu bilden. Eine Beratung über die Wahlbewerber
oder Wahlbewerberinnen kann beantragt werden. Über den Antrag
wird durch Mehrheit entschieden (§ 12 Absatz 4 DSO). Die Beratung kann sowohl
personelle Aspekte (z. B. Fragen zur Person des Kandidaten oder der
Kandidatin) als auch Sachgesichtspunkte (z. B. Fragen nach den Anforderungen
des zu besetzenden Amtes) umfassen. Wünscht die Dekanatssynode eine derartige
Debatte, findet sie unter Ausschluss der Öffentlichkeit statt. Die vorgeschlagenen
Wahlbewerber oder Wahlbewerberinnen dürfen bei der Beratung
nicht anwesend sein; ihnen ist jedoch auf ihr Verlangen vor Eintritt in die Beratung
das Wort zu erteilen (§ 13 Absatz 5 DSO). An der Wahlhandlung nehmen
die Vorgeschlagenen teil.
Zunächst wird die/der Vorsitzende gewählt. Die/der Vorsitzende soll nicht Pfarrer/in
sein.

414
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 11 · 2009
Danach erfolgt die Wahl der Dekanin/des Dekans, falls diese/r zu dem selben
Zeitpunkt neu zu wählen ist.
Sodann sind in je einem besonderen Wahlgang und in nachstehender Reihenfolge
zu wählen (§ 21 Absatz 4 DSO):
a) die/der Stellvertreter/in des/der Dekans/Dekanin unter Beachtung der Regelung
des Artikels 28 Absatz 6 KO, wonach die stellvertretende Dekanin oder
der stellvertretende Dekan, nur „aus den Pfarrerinnen oder Pfarrern des Dekanats"
gewählt werden kann, „die Pfarrerinnen oder Pfarrer auf Lebenszeit
sind und das Recht haben, sich auf eine volle Pfarrstelle zu bewerben,"
b) drei ehrenamtliche Synodale bei sieben Mitgliedern, vier ehrenamtliche
Synodale bei neun Mitgliedern; ist der/die Vorsitzende des Dekanatssynodalvorstandes
Pfarrer/in, so ist ein ehrenamtliches Mitglied mehr zu wählen;
c) aus der Mitte der Synode ein/e Pfarrer/in bei sieben Mitgliedern, zwei Pfarrer/innen
bei neun Mitgliedern; ist der Vorsitzende des Dekanatssynodalvorstandes
Pfarrer/in, so ist bei sieben Mitgliedern kein/e weiterer Pfarrer/in,
bei neun Mitgliedern nur noch ein/e weitere/r Pfarrer/in zu wählen;
d) der/die Stellvertreter/in des/der Vorsitzenden aus den Mitgliedern des Dekanatssynodalvorstandes.
Auf Vorschlag des Dekanatssynodalvorstandes können durch die Dekanatssynode
bis zu drei zusätzliche Mitglieder in den Dekanatssynodalvorstand gewählt
werden. Die Zusammensetzung des Dekanatssynodalvorstandes entsprechend
dem synodalen Verhältnis zwischen Pfarrern und anderen Mitgliedern ist zu
beachten. Diese zusätzlichen Mitglieder können nicht von außerhalb der Dekanatssynode
gewählt werden, sondern müssen vielmehr zuvor gewählt oder berufen
werden, um „aus der Mitte“ der Dekanatssynode gewählt zu werden. Auch
stellvertretende Mitglieder sind nicht wählbar. Muster-Stimmzettel stehen im
Intranet unter dem Button „evangelisch! Kirchenvorstand/Materialien“ zur Verfügung.
- Wahl der Kirchensynodalen
Für diejenigen Dekanate, die einer Kirchlichen Arbeitsgemeinschaft angehören,
bitten wir folgendes zu beachten:
Diese Dekanate müssen, bevor sie zur gemeinsamen Tagung zusammenkommen,
sich erst selbst konstituieren (Artikel 35 Absatz 2 Satz 2 KO). Es
wird deshalb empfohlen, dass die Dekanatssynoden, die der Kirchlichen Arbeitsgemeinschaft
angehören, an einem Ort zusammenkommen, sich konstituieren
und dann zur gemeinsamen Tagung zusammentreten, um die Synodalen
für die Kirchensynode zu wählen.
Für die Zahl der gemäß Artikel 35 Absatz 2 KO, § 2 KSWO zu wählenden
Kirchensynodalen gilt die Feststellung der Kirchenleitung, veröffentlicht im
Amtsblatt November 2009. Für jedes Mitglied ist eine Stellvertretung zu wählen.
Gemeindeglieder müssen die Wählbarkeitskriterien des § 5 Absatz 1 KGWO
erfüllen. Es ist nicht erforderlich, dass sie einem der Kirchenvorstände oder
der Dekanatssynode angehören (§ 2 Absatz 5 KSWO).
Hauptberuflich, d. h. mit mehr als der Hälfte der jeweiligen regelmäßigen
Arbeitszeit, im Dienst der Gemeinden, Dekanate, Kirchlichen Verbände, der
Gesamtkirche oder von Einrichtungen, an denen die Gesamtkirche maßgeblich
beteiligt ist, stehende Gemeindeglieder sind nicht wählbar. Das Gleiche
gilt für Pfarrer/innen, die hauptberuflich im Dienst der Gesamtkirche oder von
Einrichtungen stehen, an denen die Gesamtkirche maßgeblich beteiligt ist (§ 2
Absatz 6 KSWO). Damit sind z. B. hauptberuflich beim DWHN und seinen regionalen
Diakonischen Werken als einem Werk der Gesamtkirche tätige Gemeindeglieder
und Pfarrer/innen nicht wählbar.
anschließend Übergabe der Geschäfte an die/den neue/n DSV-Vorsitzende/n.

Nr. 11 · 2009
Ende: eine Woche nach der
Synodaltagung
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 415
Einspruchsfrist von einer Woche gegen die Wahlen zur Kirchensynode, schriftliche
Einlegung des Einspruchs beim zuständigen DSV (§ 5 Absatz 1 KSWO).
anschließend Der DSV legt den Einspruch mit seiner Stellungsnahme unverzüglich der Kirchenleitung
zur Entscheidung vor. Die Kirchenleitung hat dem Einspruch abzuhelfen
oder ihre ablehnende Entscheidung der Einspruchsführerin oder dem
Einspruchsführer, mit dem Hinweis auf die Möglichkeit der Wahlanfechtung,
schriftlich bekannt zu geben.
bis spätestens 6. April 2010 - Unterrichtung der Kirchenverwaltung über die erfolgte Neubildung der Dekanatssynode
und Mitteilung der Mitglieder des DSV mit Namen, Beruf und Anschrift.
- Mitteilung der gewählten Kirchensynodalen und ihrer Stellvertretungen an die
Kirchenverwaltung und an das Synodalbüro unter Verwendung der Formulare
25 und 26, verfügbar im Intranet unter dem Button „evangelisch! Kirchenvorstand/Materialien“.
anschließend - Die Kirchenleitung verkündet nach Bearbeitung der Einsprüche das vorläufige
Ergebnis der Wahlen zur Kirchensynode im Amtsblatt.
- Die Kirchenleitung entscheidet im Einvernehmen mit dem Kirchensynodalvorstand
über Berufungen in die Kirchensynode (§ 7 Absatz 1 KSWO).
binnen zwei Wochen Binnen zwei Wochen nach Erscheinen des Amtsblattes oder nach Zustellung
des ablehnen Einspruchsbescheides kann die Wahl zur Kirchensynode bei der
Kirchenleitung schriftlich angefochten werden.
15. April 2010 Einladung zur konstituierenden Sitzung der Elften Kirchensynode (§ 1 Absatz 2
der Geschäftsordnung der X. Kirchensynode)
1. Mai 2010 Beginn der Amtszeit der Elften Kirchensynode (Artikel 37 Absatz 1 KO).
27. bis 29. Mai 2010 Konstituierende Sitzung der 11. Kirchensynode
Über Anfechtungen entscheidet die Kirchensynode bei der Wahlprüfung (§ 5
Absatz 2 Satz 3 KSWO).
Die Kirchensynode muss zu Beginn ihrer Synode die Legitimation ihrer Mitglieder
feststellen. Dazu führt die Kirchenleitung eine Vorprüfung durch und berichtet
gegebenenfalls über Einsprüche, die in einem Wahlprüfungsausschuss bearbeitet
werden. Die Kirchensynode selbst beschließt über die Gültigkeit einzelner
Wahlen zur Mitgliedschaft (§ 5 Absatz 2 Satz 3 KSWO). Um in der 1. Tagung
überhaupt handlungsfähig zu werden, gelten die anwesenden Synodalen als
vorläufig legitimiert (Artikel 38 Absatz 1 KO).
Ende 2010 Vorbereitung der Herbstsynode durch den DSV, gegebenenfalls:
- Entscheidung über Berufungen
Nach der Wahl des Dekanatssynodalvorstandes kann der Vorstand weitere
Mitglieder berufen, wobei die Zahl der Berufungen zehn Prozent der zu wählenden
Mitglieder der Dekanatssynode nicht übersteigen darf (§ 4 Absatz 1
DSWO). Bei der Ausrechnung der Prozentzahlen ist auf volle Stellen abzurunden.
Diejenigen Mitglieder, die vor der Neuwahl des DSV berufen wurden, sind auf
die Zahl der nach § 4 Absatz 1 DSWO möglichen Berufungen anzurechnen.
- Bildung der Arbeitsgemeinschaften und Ausschüsse, Wahl von Beauftragten,

416
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 11 · 2009
insbesondere:
Nach Artikel 22 Absatz 2 der Kirchenordnung muss jede Dekanatssynode für
folgende wichtige Arbeitsgebiete Arbeitsgemeinschaften bzw. Ausschüsse bilden:
a) Diakonieausschuss (§ 7 Diakoniegesetz), wenn für mehrere Dekanate
ein Regionales Diakonisches Werk besteht, können diese Dekanate einen
gemeinsamen Diakonieausschuss bilden (§§ 7, Absatz 2 des Diakoniegesetzes);
möglich ist auch die Wahl einer/s Diakoniebeauftragten.
b) Arbeitsgemeinschaft für Kirchenmusik (§ 7 des Kirchenmusikgesetzes, §
17 Absatz 2 der Kirchenmusikverordnung).
c) Dekanatsbeauftragte für den evangelischen Religionsunterricht (§ 2 Absatz
8 der Verwaltungsverordnung zur Förderung der religionspädagogischen
Arbeit in der Region der religionspädagogischen Ämter).
d) Die Dekanatssynode kann eine Arbeitsgemeinschaft für evangelische
Kinder- und Jugendarbeit einrichten (§ 16 Absatz 4 der Kinder- und Jugendordnung).
Zu Beginn ihrer Wahlperiode kann die Dekanatssynode einen Dekanatsjugendpfarrer
oder eine Dekanatsjugendpfarrerin beauftragen (§ 6 der
Ordnung für die Jugendarbeit in den Dekanaten). Die Wahl ist dem Zentrum
Bildung anzuzeigen (§ 21 Absatz 1 der Kinder- und Jugendordnung).
Sie kann weitere Beauftragte für Kindergottesdienst , Konfirmandenarbeit
und andere Bereiche benennen (§ 21 Absatz 2 der Kinder- und Jugendordnung).
e) Die Dekanatssynode wählt eine/n Dekanatsbeauftragte/n für Öffentlichkeitsarbeit
(Abschnitt I Nr. 1 der Ordnung für den Dienst der Dekanatsbeauftragten
für Öffentlichkeitsarbeit der Kirche) . Die Wahl ist der Kirchenleitung
anzuzeigen. Die Dekanatssynode kann zur Unterstützung
der/des Dekanatsbeauftragten einen Dekanatsausschuss für Öffentlichkeitsarbeit
einsetzen.
f) Den Dekanatssynoden wird empfohlen Dekanatsbeauftragte für Erwachsenenbildung
zu benennen (§ 2 Absatz 1 ErwBO).
Es wird empfohlen, einen Ausschuss für Umweltragen zu bilden. Ferner wird
gebeten, einen Delegierten oder eine Delegierte für den Landesausschuss
Kirchentag zu benennen. Für weitere Aufgabenbereiche (z. B. Gustav-Adolf-
Werk) können – entsprechend den Schwerpunkten der Dekanatsarbeit – Beauftragte
bestimmt werden.
In die Arbeitsgemeinschaften und Ausschüsse können auch Gemeindeglieder
berufen werden, die nicht der Dekanatssynode angehören, aber die Wählbarkeit
zum Kirchenvorstands besitzen (vgl. § 15 Absatz 2 Buchstabe n DSO).
- Wahl von Vertreterinnen und Vertretern in anderen Einrichtungen, insbesondere
a) Wahl der Vertreter/innen in der Verbandsvertretung der Regionalverwaltung
(§ 16 Absatz 1 des Regionalverwaltungsgesetzes).
b) Benennung der Vertreter/innen in der regionalen Arbeitsgemeinschaft für
Erwachsenenbildung (§ 2 Absatz 1 ErwBO).
c) Wahl eines Gemeindeglieds in die regionale Diakoniekonferenz (§ 11
Absatz 1 des Diakoniegesetzes).
d) Wahl eines/r Vertreters/in in die Hauptversammlung des DWHN (§ 13
Absatz 2 des Diakoniegesetzes).
e) Entsendung eines/r Vertreters/in in den Verwaltungsrat des Regionalen
Diakonischen Werks (§ 21 Absatz 5 der Satzung des DWHN).
Kontakt: Kirchenrätin Petra Zander
Tel. 06151/405-426
E-Mail: petra.zander@ekhn-kv.de
Vorstehender Zeitplan mit Hinweisen wird hiermit bekannt gemacht.
Darmstadt, den 9. Oktober 2009
Für die Kirchenverwaltung
Zander

Nr. 11 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 417
Aufstellung der durch die jeweilige Dekanatssynode
zu wählenden Mitglieder der Elften Kirchensynode
Dekanat Mitglieder Gemeindeglieder
zu wählen:
Pfarrerinnen
/Pfarrer
Alsfeld 33541 2 1
Alzey 26048 1 1
Bad Marienberg 33641 2 1
Bergstraße 76033 4 2
Darmstadt-Land 52238 3 1
Darmstadt-Stadt 49470 3 1
Dillenburg 32904 2 1
Dreieich 37289 2 1
FFM Höchst 28632 1 1
FFM Mitte-Ost 35422 2 1
FFM Nord 41277 2 1
FFM Süd 31201 2 1
Gießen 57364 3 1
Groß-Gerau 31076 2 1
Herborn 28530 1 1
Hochtaunus 62981 3 2
Ingelheim 32641 2 1
Kronberg 66399 3 2
Mainz 52288 3 1
Odenwald 42724 2 1
Offenbach 22664 1 1
Oppenheim 23823 1 1
Ried 38613 2 1
Rodgau 50497 3 1
Runkel 31420 2 1
Rüsselsheim 36100 2 1
Selters 27326 1 1
Vorderer Odenwald (Groß-Umstadt und Reinheim) 64116 3 2
Vogelsberg 29425 1 1
Weilburg 21706 1 1
Wetterau 86027 4 2
Wiesbaden 88958 4 2
Wöllstein 19167 1 1
Worms-Wonnegau 53983 3 1
Arbeitsgemeinschaft Mitglieder Gemeindeglieder
zu wählen:
Pfarrerinnen
/Pfarrer
Biedenkopf, Gladenbach 61177 3 2
Büdingen, Nidda, Schotten 68210 3 2
Grünberg, Kirchberg, Hungen 69741 3 2
Bad Schwalbach, Idstein 59616 3 1
Diez, Nassau, St. Goarshausen 61835 3 2
Gesamt 1.766.103
Darmstadt, den 9. Oktober 2009
Für die Kirchenverwaltung
Zander
89 49
138

418
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 11 · 2009
Satzung des Posaunenwerks
der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau
Vom 27. Juni 2009
Die Landesversammlung des Posaunenwerks der Evangelischen
Kirche in Hessen und Nassau hat die folgende
Satzung beschlossen:
Präambel
Die Gemeinde Jesu Christi lobt und bezeugt Gott und
das Kommen seines Reiches auch durch Singen und
Musizieren. Dazu trägt der Dienst der Posaunenchöre
gemeinsam mit allen anderen Formen der Verkündigung
bei. Maßgebliche Grundlage für Arbeit und Selbstverständnis
der Posaunenchöre sind die Bekenntnisse der
Kirche Jesu Christi.
Posaunenchöre leisten ihren Dienst in Gemeinde und
Kirche. Sie wirken mit bei Gottesdiensten, Festen und
Feiern der Kirche und tragen durch Musizieren zur öffentlichen
Verkündigung bei. Wesentlicher Bestandteil der
Musik der Posaunenchöre sind die Lieder der Kirche.
Hinzu kommen für Posaunenchöre geeignete Kompositionen.
§ 1. Name und Sitz des Posaunenwerks. (1) Das Posaunenwerk
ist ein eigenständiges Werk ohne eigene
Rechtspersönlichkeit innerhalb der Evangelischen Kirche
in Hessen und Nassau, das im Jahr 1946 aus dem am
7. Februar 1928 gegründeten „Gesamtverband evan -
gelisch-kirchlicher Posaunenchöre in Hessen“ hervorging.
Das Posaunenwerk arbeitet innerhalb der Ordnung
der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau und
gliedert sich in die Bezirke Nord-Nassau, Oberhessen,
Rheinhessen, Rhein-Main, Starkenburg und Süd-
Nassau.
(2) Das Posaunenwerk führt den Namen „Posaunenwerk
der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau“.
(3) Das Posaunenwerk ist Mitglied des „Evangelischen
Posaunendienstes in Deutschland“ e.V. (EPiD).
(4) Sitz des Posaunenwerks ist Darmstadt, Paulusplatz 1.
§ 2. Gemeinnützigkeit und Vermögensbindung. (1)
Das Posaunenwerk verfolgt ausschließlich und unmittelbar
kirchliche Zwecke im Sinne des Abschnitts „steuerbegünstigte
Zwecke“ der Abgabenordnung. Es ist
selbstlos tätig und verfolgt nicht in erster Linie eigenwirtschaftliche
Zwecke. Mittel des Posaunenwerks dürfen
nur für satzungsgemäße Zwecke verwendet werden.
(2) Das Posaunenwerk darf keine Person durch Ausgaben,
die seinem Zweck fremd sind, oder durch unverhältnismäßige
Vergütungen begünstigen. Die Mitglieder
der Organe des Posaunenwerks dürfen in der Eigenschaft
als Mitglieder keine Zuwendungen aus Mitteln des
Posaunenwerks erhalten. Sie sind ehrenamtlich tätig und
haben Anspruch auf Ersatz ihrer notwendigen Auslagen.
(3) Bei Auflösung des Posaunenwerks oder bei Wegfall
seines bisherigen Zwecks fällt das Vermögen des Posaunenwerks
an die Evangelische Kirche in Hessen und
Nassau, die es unmittelbar und ausschließlich für kirchliche
Zwecke im Bereich der Posaunenchorarbeit zu verwenden
hat.
§ 3. Aufgaben des Posaunenwerks. Das Posaunenwerk
fördert und unterstützt die Arbeit der Posaunenchöre
in der Evangelischen Kirche in Hessen und
Nassau. Dies geschieht durch Aus- und Fortbildung,
gegenseitige Anregungen, Austausch von Erfahrungen
und Zusammenwirken bei gemeinsamen Veranstaltungen,
insbesondere durch
1. Beratung und Begleitung der Posaunenchöre vor Ort
und Mithilfe bei der Gründung neuer Posaunenchöre,
2. Veranstaltung von regionalen und überregionalen
Lehrgängen und Seminaren,
3. Veranstaltung von regionalen und überregionalen
Bläsertreffen und Posaunentagen.
§ 4. Mitglieder des Posaunenwerks. (1) Mitglieder des
Posaunenwerks können alle Posaunenchöre im Bereich
der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau werden.
(2) Die Mitglieder zahlen jährlich einen Posaunenchorbeitrag
und einen Posaunenchormitgliederbeitrag.
(3) Die Mitgliedschaft eines Posaunenchores ist schriftlich
beim Landesposaunenrat zu beantragen.
(4) Die Mitgliedschaft im Posaunenwerk endet zum Ende
des laufenden Kalenderjahres durch schriftliche Austrittserklärung
oder durch schriftliche Mitteilung über die
Auflösung eines Posaunenchores.
(5) Ein Mitglied kann aus dem Posaunenwerk ausgeschlossen
werden, wenn es durch sein Verhalten gegen
die Ordnungen der EKHN oder die Satzung des Posaunenwerks
verstößt. Über den Ausschluss entscheidet
der Landesposaunenrat nach vorheriger Anhörung des
betroffenen Mitglieds.
§ 5. Organe des Posaunenwerks. Die Organe des
Posaunenwerks sind
1. die Bezirksversammlungen,
2. die Landesversammlung,
3. der Landesposaunenrat.
§ 6. Bezirksversammlung. (1) In jedem Bezirk findet
jährlich mindestens eine Bezirksversammlung statt.
(2) In die Bezirksversammlung entsendet jedes Mitglied
im Bezirk eine stimmberechtigte Vertreterin oder einen
stimmberechtigten Vertreter.
(3) Die zuständige Landesposaunenwartin oder der
zuständige Landesposaunenwart nimmt mit beratender
Stimme an den Bezirksversammlungen teil.
(4) Die Bezirksversammlung ist ohne Rücksicht auf die
Zahl der erschienenen Mitglieder beschlussfähig.
(5) Beschlüsse der Bezirksversammlung werden mit einfacher
Mehrheit der Stimmen der anwesenden Mitglieder
gefasst.
(6) Bei Wahlen entscheidet die Mehrheit der abgegebenen
Stimmen. Stimmenthaltungen und ungültige Stimmen
werden den abgegebenen Stimmen zugerechnet.

Nr. 11 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 419
Erreicht bei mehreren Kandidaten auch im zweiten Wahlgang
keiner die erforderliche Mehrheit, so ist gewählt,
wer im dritten Wahlgang die meisten Stimmen erhält. Bei
Stimmengleichheit entscheidet das Los. Das Los zieht
die Sitzungsleiterin oder der Sitzungsleiter.
(7) Die oder der Vorsitzende des Landesposaunenrats
hat das Recht, an der Bezirksversammlung mit beratender
Stimme teilzunehmen.
(8) Dem Landesposaunenrat werden die Sitzungsprotokolle
der Bezirksversammlung zugeleitet.
§ 7. Aufgaben der Bezirksversammlung. Die Aufgaben
der Bezirksversammlung sind insbesondere:
1. die Wahl des Bezirksvorstands aus ihrer Mitte für die
Dauer von vier Jahren,
2. die Beratung von Grundsatzfragen des Bezirks,
3. die Abnahme der Jahresrechnung und die Entlastung
des Bezirksvorstands,
4. die Wahl zweier Personen für die Kassenprüfung,
5. die Festlegung der Posaunenchormitgliederbeiträge.
§ 8. Bezirksvorstand. (1) Der Vorstand besteht aus
1. der oder dem Vorsitzenden der Bezirksversammlung,
die oder der damit Bezirksvorsitzende oder Bezirksvorsitzender
des jeweiligen Bezirks ist,
2. der oder dem stellvertretenden Vorsitzenden der Bezirksversammlung,
3. der Schriftführerin oder dem Schriftführer,
4. der Kassenführerin oder dem Kassenführer,
5. der zuständigen Landesposaunenwartin oder dem
zuständigen Landesposaunenwart.
Die Landesposaunenwartin oder der Landesposaunenwart
können keine der Funktionen 1., 2., 3. und 4. übernehmen.
Daneben kann der Bezirksvorstand bis zu vier
weitere Mitglieder für die Dauer der Wahlperiode berufen.
(2) Der Bezirksvorstand ist beschlussfähig, wenn mehr
als die Hälfte der Mitglieder anwesend ist. Darunter muss
die oder der Vorsitzende oder die oder der stellvertretende
Vorsitzende sein. Der Bezirksvorstand entscheidet mit
der einfachen Mehrheit der Stimmen.
(3) Die Mitglieder des Bezirksvorstands werden nach
ihrer Wahl oder nach ihrer Berufung dem Landesposaunenrat
schriftlich bekannt gegeben.
§ 9. Aufgaben des Bezirksvorstands. Die Aufgaben
des Bezirksvorstands sind insbesondere:
1. die Vertretung des Bezirks im Landesposaunenrat,
2. die Planung und die Beratung der Arbeit im Bezirk,
3. die Umsetzung und Durchführung der Beschlüsse
des Landesposaunenrats und der Bezirksversammlung,
4. die Vorbereitung und die Durchführung der Bezirksversammlung,
5. die Vorbereitung und die Durchführung von Veranstaltungen
des Bezirks,
6. die Öffentlichkeitsarbeit des Bezirks,
7. die Ehrung von Posaunenchören und Personen im
Auftrag des Landesposaunenrats.
§ 10. Landesversammlung. Die Landesversammlung ist
die Versammlung aller Mitglieder des Posaunenwerkes.
Sie hat insbesondere folgende Aufgaben:
1. Wahl der oder des Vorsitzenden und der oder des
stellvertretenden Vorsitzenden des Landesposaunenrats,
2. die Beschlussfassung über die Änderung der Satzung,
3. die Beschlussfassung über die Auflösung des Posaunenwerks.
§ 11. Zusammensetzung der Landesversammlung.
(1) Jedes Mitglied entsendet eine stimmberechtigte
Vertreterin oder einen stimmberechtigten Vertreter in die
Landesversammlung. Daneben gehören die stimmberechtigten
Mitglieder der Bezirksvorstände und die
stimmberechtigten Mitglieder des Landesposaunenrats
der Landesversammlung an.
(2) Jedes Mitglied der Landesversammlung hat eine
Stimme. Stimmbündelung ist nicht zulässig.
(3) Die Landesposaunenwartinnen und Landesposaunenwarte
gehören der Landesversammlung mit beratender
Stimme an.
§ 12. Tagung der Landesversammlung. (1) Die Landesversammlung
ist mindestens alle vier Jahre zu einer
ordentlichen Versammlung einzuberufen.
(2) Eine außerordentliche Landesversammlung muss einberufen
werden, wenn mindestens ein Fünftel der
Mitglieder dies unter Angabe von Gründen beim Landesposaunenrat
verlangt.
(3) Die oder der Vorsitzende des Landesposaunenrats
führt den Vorsitz der Landesversammlung.
(4) Die oder der Vorsitzende lädt die Mitglieder spätestens
drei Monate vor der Versammlung gegebenenfalls
mit einer vorläufigen Tagesordnung schriftlich ein. Die
Mitglieder können Anträge zur Tagesordnung bis spätestens
fünf Wochen vor der Landesversammlung an die
Vorsitzende oder den Vorsitzenden des Landesposaunenrats
stellen.
(5) Die Tagesordnung ist den Mitgliedern spätestens drei
Wochen vor der Landesversammlung mit den schriftlichen
Vorlagen zu den Anträgen zuzuleiten.
(6) Die Landesversammlung ist ohne Rücksicht auf die
Zahl der erschienenen Mitglieder beschlussfähig.
(7) Beschlüsse der Landesversammlung werden mit einfacher
Mehrheit der Stimmen der anwesenden Mitglieder
gefasst, sofern diese Satzung nichts anderes bestimmt.

420
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 11 · 2009
(8) Bei Wahlen entscheidet die Mehrheit der abgegebenen
Stimmen. Auf Antrag eines Mitgliedes ist geheim zu
wählen. Stimmenthaltungen und ungültige Stimmen werden
den abgegebenen Stimmen zugerechnet. Erreicht
bei mehreren Kandidaten auch im zweiten Wahlgang keiner
die erforderliche Mehrheit, so ist gewählt, wer im dritten
Wahlgang die meisten Stimmen erhält. Bei Stimmengleichheit
entscheidet das Los. Das Los zieht die
Sitzungsleiterin oder der Sitzungsleiter.
§ 13. Aufgaben des Landesposaunenrats. (1) Der
Landesposaunenrat ist das verantwortliche Geschäftsführungsorgan
des Posaunenwerks. Er ist für alle Angelegenheiten
zuständig, für die nicht eine Zuständigkeit
anderer Organe nach dieser Satzung gegeben ist.
(2) Die Aufgaben des Landesposaunenrats sind insbesondere:
1. die Beratung von Grundsatzfragen und der Kirchenleitung,
2. die Planung und Beratung der Arbeit des Posaunenwerkes,
3. die Beratung, Verabschiedung und Bewirtschaftung
des Haushaltsplans,
4. die Abnahme der Jahresrechnung und die Entlastung
der Geschäftsführung, vorbehaltlich der Prüfung
durch das Rechnungsprüfungsamt der EKHN,
5. die Festsetzung des Posaunenchorbeitrages,
6. die Vorbereitung und Durchführung der Landesversammlungen,
7. die Entscheidung über die Aufnahme und den Ausschluss
von Mitgliedern,
8. die Benennung der Delegierten für den Posaunenrat
des Evangelischen Posaunendienstes in Deutschland
e.V.,
9. die Öffentlichkeitsarbeit des Posaunenwerks,
10. die Ehrung von Chören und Personen, die sich um
die Posaunenchorarbeit in Hessen und Nassau verdient
gemacht haben,
11. die Festlegung der Bezirksgrenzen gemäß § 1 Absatz
1.
(3) Der Landesposaunenrat gibt sich eine Geschäftsordnung.
Er kann hierbei die Zuständigkeit für einzelne
Arbeitsgebiete auf seine Mitglieder aufteilen. Er kann zu
seiner Entlastung Ausschüsse einsetzen, deren Aufgaben
und Arbeitsweise durch eine Geschäftsordnung
zu regeln sind. Mit der Ausführung der laufenden Geschäfte
ist eine Landesposaunenwartin oder ein Landesposaunenwart
zu beauftragen, dessen oder deren Aufgaben
und Arbeitsweise in der Dienstanweisung (§ 17
Absatz 3 der Satzung) geregelt ist.
(4) Der Landesposaunenrat vertritt das Posaunenwerk im
Rechtsverkehr. Erklärungen werden durch zwei Mitglieder
des Landesposaunenrats abgegeben, worunter die
oder der Vorsitzende oder die Stellvertreterin oder der
Stellvertreter sein müssen.
(5) Urkunden über Rechtsgeschäfte, durch die das Posaunenwerk
gegenüber Dritten verpflichtet wird, sowie
Vollmachten bedürfen der Unterzeichnung durch zwei
Mitglieder des Landesposaunenrats, worunter die oder
der Vorsitzende oder die Stellvertreterin oder der Stellvertreter
sein müssen.
§ 14. Zusammensetzung und Amtszeit des Landesposaunenrats.
(1) Dem Landesposaunenrat gehören an:
1. die oder der Vorsitzende, die oder der zugleich Vorsitzende
bzw. Vorsitzender des Posaunenwerks ist,
2. die oder der stellvertretende Vorsitzende,
3. die Bezirksvorsitzenden oder im Verhinderungsfalle
ein anderes Mitglied des Bezirksvorstands,
4. die Landesposaunenwartinnen oder Landesposaunenwarte
mit beratender Stimme.
(2) Die Amtszeit der oder des Vorsitzenden und der oder
des stellvertretenden Vorsitzenden des Landesposaunenrats
beträgt vier Jahre. Sie führen ihr Amt nach Ablauf
ihrer Amtszeit bis zur Neuwahl fort.
(3) Scheiden die oder der Vorsitzende und die oder der
stellvertretende Vorsitzende aus dem Landesposaunenrat
aus, so ist durch die Landesversammlung innerhalb
einer Frist von sechs Monaten neu zu wählen. Im Übrigen
findet Absatz 2 Satz 2 entsprechende Anwendung.
§ 15. Sitzungen des Landesposaunenrats. (1) Die Sitzungen
des Landesposaunenrats sind nicht öffentlich.
Sachkundige Personen können zu den Sitzungen oder
zu einzelnen Punkten der Tagesordnung mit beratender
Stimme hinzugezogen werden.
(2) Der Landesposaunenrat ist beschlussfähig, wenn
mindestens die Hälfte seiner stimmberechtigten Mitglieder
anwesend ist. Darunter muss die oder der Vorsitzende
oder die oder der stellvertretende Vorsitzende sein.
(3) Der Landesposaunenrat wird von der oder dem Vorsitzenden
nach Bedarf, mindestens jedoch zweimal jährlich
zu ordentlichen Sitzungen einberufen. Die Einladung
erfolgt schriftlich mit einer Frist von 14 Tagen unter
Bekanntgabe der vorgesehenen Tagesordnung.
(4) Eine außerordentliche Sitzung muss einberufen werden,
wenn mindestens drei der Mitglieder des Landesposaunenrates
dies schriftlich unter Angabe von
Gründen verlangen. Die Einladung zu einer außerordentlichen
Sitzung muss mit einer Einladungsfrist von mindestens
acht Tagen erfolgen.
(5) Der Landesposaunenrat fasst seine Beschlüsse mit
einfacher Stimmenmehrheit. Auf Antrag eines Mitglieds
muss geheim abgestimmt werden.
(6) Bei Wahlen entscheidet die Mehrheit der abgegebenen
Stimmen. Stimmenthaltungen und ungültige Stimmen
werden den abgegebenen Stimmen zugerechnet.
Erreicht bei mehreren Kandidaten auch im zweiten
Wahlgang keiner die erforderliche Mehrheit, so ist gewählt,
wer im dritten Wahlgang die meisten Stimmen erhält.
Bei Stimmengleichheit entscheidet das Los. Das
Los zieht die Sitzungsleiterin oder der Sitzungsleiter.

Nr. 11 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 421
(7) Über die Sitzungen des Landesposaunenrats wird ein
Protokoll erstellt, das allen Mitgliedern zugeleitet wird
und spätestens in der folgenden Sitzung des Landesposaunenrats
zu genehmigen ist.
§ 16. Aufgaben der oder des Vorsitzenden des Landesposaunenrats.
Die Aufgaben der oder des
Vorsitzenden sind insbesondere:
1. Vorbereitung, Einberufung und Leitung der Sitzungen
des Landesposaunenrats sowie der Landesversammlung,
2. sie oder er ist verantwortlich für die Durchführung
und Umsetzung der Beschlüsse des Landesposaunenrats
und der Landesversammlung,
3. sie oder er ist Dienstvorgesetzte oder Dienstvorgesetzter
der Landesposaunenwartinnen und der Landesposaunenwarte
und der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
des Posaunenwerks.
§ 17. Landesposaunenwartinnen und Landesposaunenwarte.
(1) Die Landesposaunenwartinnen oder
Landesposaunenwarte werden von der Evangelischen
Kirche in Hessen und Nassau nach Personalvorschlag
des Landesposaunenrates angestellt.
(2) Diese Zusammenarbeit zwischen der Evangelischen
Kirche in Hessen und Nassau und dem Posaunenwerk
ist durch gesonderte Vereinbarungen zu regeln.
(3) Die Aufgaben und Befugnisse der Landesposaunenwartinnen
oder der Landesposaunenwarte sind durch
Dienstanweisung der Evangelischen Kirche in Hessen
und Nassau im Benehmen mit dem Landesposaunenrat
zu regeln.
§ 18. Satzungsänderungen und Auflösung des Posaunenwerks.
Änderungen dieser Satzung und die
Auflösung des Posaunenwerks beschließt die Landesversammlung
mit einer Mehrheit von zwei Dritteln der
anwesenden Mitglieder. Sie bedürfen der Genehmigung
der Kirchenleitung der Evangelischen Kirche in Hessen
und Nassau.
§ 19. Inkrafttreten, Außerkrafttreten. Die Satzung tritt
am 1. Januar 2009 in Kraft. Zum gleichen Zeitpunkt tritt
die Satzung vom 12. September 1999 außer Kraft.
***
Vorstehende Satzung wurde am 10. September 2009
von der Kirchenleitung genehmigt.
Darmstadt, den 22. September 2009
Für die Kirchenverwaltung
Zander
__________
Änderung des Namens
der Evangelischen Kirchengemeinde Langenscheid
Der Kirchenvorstand der Evangelischen Kirchengemeinde
Langenscheid, Evangelisches Dekanat Diez, hat am
19. August 2009 beschlossen, dass die Kirchengemein-
de zukünftig den Namen „Evangelische Kirchengemeinde
Langenscheid und Geilnau“ führt. Der Beschluss wird
hiermit kirchenaufsichtlich genehmigt.
Darmstadt, den 23. September 2009
Für die Kirchenverwaltung
Zander
__________
Satzung
zur Änderung der Verbandssatzung
des Evangelischen Kirchlichen Zweckverbandes
Diakoniestation Haiger
Vom 28. August 2009
Die Verbandsvertretung des Evangelischen Kirchlichen
Zweckverbandes Diakoniestation Haiger hat folgende
Satzung beschlossen:
Artikel 1
Die Verbandssatzung des Evangelischen Kirchlichen
Zweckverbandes Diakoniestation Haiger vom 20. Juli
1994 wird wie folgt geändert:
1. § 6 Absatz 1 wird wie folgt gefasst:
„(1) Jedes Verbandsmitglied entsendet in die Verbandsvertretung
je ein Gemeindemitglied und eine
Pfarrerin oder einen Pfarrer. Voraussetzung für die
Wählbarkeit im Übrigen ist die Wählbarkeit zum
Kirchenvorstand.“
2. § 9 wird wie folgt geändert:
a) Absatz 2 wird wie folgt gefasst:
„(2) Der Verbandsvorstand überwacht die Geschäftsführung
des Verbandes. Er vertritt den
Zweckverband im Rechtsverkehr. Erklärungen
des Verbandsvorstandes im Rechtsverkehr werden
durch die Vorsitzende oder den Vorsitzenden
oder die Stellvertreterin oder den Stellvertreter
jeweils gemeinsam mit einem weiteren Mitglied
des Verbandsvorstandes abgegeben. Satz 2 gilt
nicht für Aufgaben, die als laufende Verwaltungsgeschäfte
von der Geschäftsführung gemäß
§ 12a wahrgenommen werden.“
b) Absatz 5 Satz 3 wird wie folgt gefasst:
„(5) Im Übrigen gelten für die Geschäftsführung
des Verbandsvorstandes die kirchengesetzlichen
Bestimmungen über die Geschäftsführung und
Geschäftsordnung der Kirchenvorstände entsprechend.“
c) Absatz 6 wird wie folgt gefasst:
„Auf Beschlüsse des Verbandsvorstandes finden
die für Beschlüsse des Kirchenvorstandes geltenden
Genehmigungs- und Mitwirkungsvorbehalte
des kirchlichen Rechts sinngemäß Anwendung.“

422
3. § 10 Absatz 1 wird wie folgt gefasst:
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 11 · 2009
„(1) Dem Verbandsvorstand gehören fünf Mitglieder
an, die von der Verbandsvertretung in geheimer Wahl
gewählt werden. Die Zahl der Pfarrerinnen oder
Pfarrer soll die Zahl der übrigen Mitglieder im Verbandsvorstand
nicht übersteigen. Vier der fünf Mitglieder
des Verbandsvorstands müssen aus der Mitte
der Verbandsvertretung gewählt werden; sie scheiden
mit ihrer Wahl als Mitglieder der Verbandsvertretung
aus. Wiederwahl ist zulässig.“
4. § 12 Buchstabe c wird wie folgt gefasst:
„c) sie oder er ist Dienstvorgesetzte oder Dienstvorgesetzter
der Geschäftsführerin oder des Geschäftsführers
der Diakoniestation.“
5. Nach § 12 wird folgender § 12a eingefügt:
㤠12a
Geschäftsführung
(1) Der Verbandsvorstand überträgt die Leitung des
laufenden Geschäftsbetriebes der Diakoniestation
auf eine Geschäftsführerin oder einen Geschäftsführer
als Leiterin oder Leiter der Geschäftsstelle gemäß
§ 43 des Verbandsgesetzes.
(2) Dies betrifft insbesondere die Aufgaben nach § 9
Absatz 1 Buchstaben c bis i dieser Satzung.
(3) Entscheidungen von grundsätzlicher Bedeutung
und Angelegenheiten mit öffentlicher Wirkung bleiben
dem Vorstand vorbehalten. Er kann eine Aufgabe
im Einzelfall jederzeit an sich ziehen.
(4) Ist eine kirchenaufsichtliche Genehmigung vorgeschrieben,
hat die Geschäftsführung den Vorgang
dem Vorstand vorzulegen.
(5) Das Nähere wird durch eine Geschäftsordnung
geregelt.
(6) Der Geschäftsführerin oder dem Geschäftsführer
wird die Siegelberechtigung gemäß § 3 Absatz 1 des
Siegelgesetzes übertragen.“
6. § 16 wird wie folgt geändert:
a) Absatz 1 Satz 4 wird wie folgt gefasst:
„Die Kassenführung erfolgt durch die Evangelische
Regionalverwaltung Herborn-Biedenkopf.“
b) Absatz 3 Satz 3 wird aufgehoben.
Artikel 2
Diese Satzung tritt am 1. Januar 2010 in Kraft. Sie bedarf
der Genehmigung durch die Kirchenleitung und der
Anerkennung durch die Kirchensynode.
***
Vorstehende Satzungsänderung wurde am 1. Oktober
2009 von der Kirchenleitung genehmigt. Der Kirchensynodalvorstand
hatte das Satzungsänderungsvorhaben
bereits am 13. Juli 2009 im Einvernehmen mit dem
Rechtsausschuss der Kirchensynode anerkannt.
Darmstadt, den 5. Oktober 2009
Für die Kirchenverwaltung
Dr. Schulze
__________
Projektbezuschussung
aus Erträgen der „Hermann-Schlegel-Stiftung“
Aus Erträgen der Hermann-Schlegel-Stiftung können für
Projekte im Jahr 2010 Zuschüsse vergeben werden.
Die Zielsetzung der Hermann-Schlegel-Stiftung ist in der
Stiftungsurkunde folgendermaßen festgelegt:
Zusätzliche Förderung der Seniorenarbeit und der Männerarbeit
der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau.
Gefördert werden gemeindliche und kirchliche Projekte
sowie Veranstaltungen, in denen es um die Arbeit mit
älteren Menschen und/oder um innovative Vorhaben in
der Männerarbeit geht. Unterstützt werden können auch
Projekte der Männerarbeit, die den Kontakt zu unterschiedlichen
Gruppen in der Arbeitswelt und in anderen
gesellschaftlichen Zusammenhängen befördern. Deswegen
können auch zeitlich befristete Zuschüsse zu
Personalkosten bei der Ausbildung von Jugendlichen
und bei der Beschäftigung von Arbeitslosen gegeben
werden.
Antragstellung:
Antragsberechtigt sind Kirchengemeinden, kirchliche
Gruppen, Einrichtungen, Werke und Verbände; gege -
benenfalls sind Angaben zur Rechtsform, Satzung und
Besetzung der Gremien beizufügen.
Anträge können formlos bis 10. Februar 2010 gestellt
werden.
Sie sind zu richten an:
Dezernat 1 Kirchliche Dienste, OKR Christian Schwindt,
Paulusplatz 1, 64285 Darmstadt,
Telefon: 06151/405-429, Fax: 06151/405-469.
Anträge können auch per E-Mail entgegen genommen
werden. In diesem Falle sind sie an Frau Dorothea Cain-
Breitmeier in der Kirchenverwaltung zu senden.
E-Mail: dorothea.cain-breitmeier@ekhn-kv.de
Wichtig: Der Antrag muss Angaben über folgende Punkte
enthalten:
- kurze Bezeichnung des Projektes
- Träger für die Durchführung/
verantwortliche Personen
- Darstellung des Projekts
(Zielsetzung, Durchführung, Kooperationen)
- Ort und Zeit des Projektes
- Kostenplan
(ggf. Kostenvoranschläge)

Nr. 11 · 2009
- Finanzierungsplan
(Eigenmittel und andere Einnahmen)
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 423
Darmstadt, den 1. Oktober 2009
Für die Kirchenverwaltung
Schwindt
__________
Projektbezuschussung
aus Erträgen der „Ernst-Zur-Nieden-Stiftung“
Für das Jahr 2010 können Zuschüsse aus Erträgen der
Ernst-Zur-Nieden-Stiftung vergeben werden.
Der Schwerpunkt der Förderung liegt im Bereich der
kirchlichen Erwachsenenbildung. Es geht dabei um Projekte
und Vorhaben, die zur Erfüllung des kirchlichen
Auftrages beitragen und sich im Rahmen innovativer
Projektarbeit insbesondere an Männer wenden.
Neue und impulsgebende Ideen für kirchliche Arbeit sind
gefragt, auch durch Nutzung kultureller und künstlerischer
Medien.
Antragstellung:
Antragsberechtigt sind Kirchengemeinden, kirchliche
Gruppen, Einrichtungen, Werke und Verbände; gegebenenfalls
sind Angaben zur Rechtsform, Satzung und Besetzung
der Gremien beizufügen.
Anträge können formlos bis 10. Februar 2010 gestellt
werden.
Sie sind zu richten an:
Dezernat 1 Kirchliche Dienste, OKR Christian Schwindt,
Paulusplatz 1, 64285 Darmstadt,
Telefon: 06151/405-429, Fax: 06151/405-469.
Anträge können auch per E-Mail entgegen genommen
werden. In diesem Falle sind sie an Frau Dorothea Cain-
Breitmeier in der Kirchenverwaltung zu senden.
E-Mail: dorothea.cain-breitmeier@ekhn-kv.de
Wichtig: Der Antrag muss Angaben über folgende Punkte
enthalten:
- kurze Bezeichnung des Projektes
- Träger für die Durchführung/
verantwortliche Personen
- Darstellung des Projekts
(Zielsetzung, Durchführung, Kooperationen)
- Ort und Zeit des Projektes
- Kostenplan
(ggf. Kostenvoranschläge)
- Finanzierungsplan
(Eigenmittel und andere Einnahmen)
Darmstadt, den 1. Oktober 2009
Für die Kirchenverwaltung
Schwindt
__________
Beschluss
zur Änderung der Satzung der Evangelischen
Jugend in Hessen und Nassau e. V.
Vom 22. März 2009
Die Vollversammlung der Evangelischen Jugend in Hessen
und Nassau e. V. hat die Vereinssatzung vom
21. Oktober 2001 wie folgt geändert:
1. § 1 Absatz 1 wird wie folgt gefasst:
„(1) Die kirchlich getragene und verantwortete
Kinder- und Jugendarbeit in der Evangelischen
Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) konstituiert
sich auf landeskirchlicher Ebene als Jugendverband
gemäß § 3 Absatz 2 und § 28 der Ordnung der evangelischen
Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in der
EKHN (Kinder- und Jugendordnung) vom 15. Februar
2007 (ABl. EKHN 2007 S. 114). Der Jugendverband
versteht sich als Teil der Evangelischen Kirche in
Hessen und Nassau (EKHN).“
2. § 1 Absatz 2 wird wie folgt gefasst:
„(2) Der Verband ist in das Vereinsregister eingetragen.
Er führt den Namen „Evangelische Jugend in
Hessen und Nassau e. V.“.“
3. § 5 Absatz 1 wird wie folgt gefasst:
„(1) Die Mitglieder des Verbandes sind gemäß ihrer
Verantwortung für die kirchlich getragene und verantwortete
Kinder- und Jugendarbeit nach Artikel 22
Absatz 2 der Kirchenordnung und § 15 Absatz 2
Buchstabe g der Dekanatssynodalordnung die
Dekanate der EKHN. Sie werden durch ihre Jugendvertretungen
gemäß § 17 Absatz 2 Nummer 7 der
Kinder- und Jugendordnung der EKHN vertreten.“
4. § 10 wird wie folgt gefasst:
㤠10
Die Vollversammlung
(1) Jedes Dekanat entsendet in die Vollversammlung
Delegierte, die von ihren Jugendvertretungen gewählt
werden. Maximal ein Drittel der so entsandten
Delegierten darf zum Zeitpunkt der Wahl das 27. Lebensjahr
vollendet haben.
(2) Die Zahl der zu entsendenden Delegierten
bestimmt sich wie folgt:
a) Hat ein Dekanat bis zu 30.000 Gemeindeglieder,
so sind drei Delegierte zu entsenden. Zwei von
drei Delegierten dürfen im Zeitpunkt ihrer Wahl
das 27. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.
b) Hat ein Dekanat zwischen 30.001 und 60.000
Gemeindeglieder, so sind vier Delegierte zu entsenden.
Drei von vier Delegierten dürfen im Zeitpunkt
ihrer Wahl das 27. Lebensjahr noch nicht
vollendet haben.
c) Hat ein Dekanat zwischen 60.001 und 90.000
Gemeindeglieder, so sind sechs Delegierte zu
entsenden. Vier von sechs Delegierten dürfen im
Zeitpunkt ihrer Wahl das 27. Lebensjahr noch
nicht vollendet haben.

424
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 11 · 2009
d) Hat ein Dekanat mehr als 90.000 Gemeindeglieder,
so sind neun Delegierte zu entsenden. Sechs
von neun Delegierten dürfen im Zeitpunkt ihrer
Wahl das 27. Lebensjahr noch nicht vollendet
haben.
(3) Der Vorstand stellt am Ende seiner Wahlperiode
die Anzahl der von jedem Dekanat zu entsendenden
Delegierten fest und teilt diese mit der Einladung zur
Vollversammlung den Jugendvertretungen über die
Regionalgeschäftsstellen mit.
(4) Dekanate, die eine gemeinsame Jugendvertretung
in der Region gemäß § 18 Absatz 4 der Kinder- und
Jugendordnung bilden, gelten als ein Dekanat im
Sinne der Absätze 1 bis 3.
(5) Delegierte, die zum Zeitpunkt ihrer Wahl älter als
27 Jahre waren, können ihr Stimmrecht nur ausüben,
wenn zusätzlich zwei Delegierte des entsendenden
Dekanates, die zum Zeitpunkt ihrer Wahl das 27. Lebensjahr
noch nicht vollendet haben, anwesend sind.
(6) Die von der Vollversammlung gewählten Jugenddelegierten
der Synode der Evangelischen Kirche in
Hessen und Nassau gehören der Vollversammlung
mit Sitz und Stimme an, sofern sie nicht bereits Delegierte
der Vollversammlung sind.
(7) Der Vollversammlung gehören ferner bis zu zehn
berufene Mitglieder mit Stimmrecht an. Über die Berufung
entscheidet die Vollversammlung.
(8) Die von der Vollversammlung gewählten Vertreterinnen
und Vertreter in anderen Gremien und Organisationen
(§ 11 Absatz 1 Buchstabe g) sowie die
Landesjugendpfarrerin oder der Landesjugendpfarrer
und die Geschäftsführerin oder der Geschäftsführer
(§ 18 Absatz 3) gehören der Vollversammlung mit
beratender Stimme an.
(9) Hauptberufliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
mit einem landeskirchlichen oder überregionalen
Dienstauftrag in der Arbeit von, mit und für Kinder
und Jugendliche nehmen als Gäste an den Vollversammlungen
teil. Ihnen kann zu Auskünften über ihr
Arbeitsgebiet das Wort erteilt werden.“
5. § 11 Absatz 1 wird wie folgt geändert:
a) Buchstabe f wird wie folgt gefasst:
„f) Benennung von Jugenddelegierten für die
Synode der Evangelischen Kirche in Hessen
und Nassau;“
b) Buchstabe g wird wie folgt gefasst:
„g) Wahl von Vertreterinnen und Vertretern des
Verbandes in weitere Gremien und Organisationen;“
c) Die bisherigen Buchstaben g bis l werden die
Buchstaben h bis m.
***
Das Amtsgericht Darmstadt hat die vorstehende Satzungsänderung
am 11. August 2009 auf dem Registerblatt
VR 3084 eingetragen.
Darmstadt, den 1. Oktober 2009
Für die Kirchenverwaltung
Lehmann
__________
Satzung
der Evangelischen Jugend
in Hessen und Nassau e.V. (EJHN)
Vom 21. Oktober 2001,
geändert am 22. März 2009 (ABl. 2009 S. 423)
I. Allgemeines
§ 1. Rechtsgrundlage, Name, Sitz und Geschäftsjahr.
(1) Die kirchlich getragene und verantwortete Kinder- und
Jugendarbeit in der Evangelischen Kirche in Hessen und
Nassau (EKHN) konstituiert sich auf landeskirchlicher
Ebene als Jugendverband gemäß § 3 Absatz 2 und § 28
der Ordnung der evangelischen Arbeit mit Kindern und
Jugendlichen in der EKHN (Kinder- und Jugendordnung)
vom 15. Februar 2007 (ABl. EKHN 2007 S. 114). Der
Jugendverband versteht sich als Teil der Evangelischen
Kirche in Hessen und Nassau (EKHN).
(2) Der Verband ist in das Vereinsregister eingetragen. Er
führt den Namen „Evangelische Jugend in Hessen und
Nassau e. V.“.
(3) Der Verband hat seinen Sitz in Darmstadt.
(4) Das Geschäftsjahr des Verbandes ist das Kalenderjahr.
§ 2. Zweck und Ziele. (1) Die Evangelische Jugend in
Hessen und Nassau ist ein von jungen Menschen in der
Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau in eigener
Verantwortung getragener Jugendverband.
(2) Der Verband vertritt die Belange der kirchlich getragenen
und verantworteten Arbeit von und mit Kindern und
Jugendlichen in der Evangelischen Kirche in Hessen und
Nassau.
(3) Ziel ist es, auf der Grundlage des Evangeliums von
Jesus Christus, ein Leben in Gemeinschaft zu gestalten
und junge Menschen in ihrer individuellen, sozialen, politischen
und religiösen Entwicklung zu fördern.
(4) In diesem Sinne leistet der Verband seinen Beitrag,
indem er
a) das jugendpolitische Bewusstsein insgesamt und
das jugendverbandliche Profil der Arbeit von und mit
Kindern und Jugendlichen stärkt,
b) die Koordination und Kommunikation zwischen den
unterschiedlichen an der Arbeit beteiligten Partnern
intensiviert,
c) Vertretungsstrukturen mit Blick auf die Interessenlage
von Kindern und Jugendlichen so gestaltet, dass sie
zur Teilnahme, zum Mitmachen und Mitgestalten
motivieren.

Nr. 11 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 425
§ 3. Aufgaben. (1) Der Verband leistet einen Beitrag zur
Identitätsbildung junger Menschen. Er bietet ihnen ein
Forum für Diskussion und Artikulation ihrer Interessen
und setzt inhaltliche, spirituelle und politische Impulse.
(2) Der Verband hat insbesondere folgende Aufgaben:
a) die Diskussion, Entwicklung und Artikulation von jugendpolitischen
und grundsätzlichen Fragen im
innerkirchlichen wie gesamtgesellschaftlichen Rahmen;
b) die Entwicklung von Grundlagen, Standards und Zielen
für die Arbeit von und mit Kindern und Jugendlichen;
c) die Entwicklung einer gemeinsamen Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
auf gemeindlicher, regionaler und
auf landeskirchlicher Ebene;
d) die Information und Beratung aller an der Arbeit von
und mit Kindern und Jugendlichen Beteiligten in Fragen
der Jugendarbeit insbesondere auch in Fragen
von Jugendpolitik, Jugendhilfe, Finanzierung und
Mittelbeschaffung;
e) die Entwicklung von Konzeptionen für Aus-, Fortund
Weiterbildung hauptberuflicher und ehrenamtlicher
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter;
f) die Beratung aller an der Arbeit von und mit Kindern
und Jugendlichen beteiligten Stellen in allen die Arbeit
betreffenden Fragen, insbesondere in Fragen der
Finanzierung und Mittelbeschaffung und der Zuschussgewährung
auf Landes- und Bundesebene;
g) die jugendgemäße Vertretung von jungen Menschen
in Kirche, Staat und Gesellschaft;
h) die Entwicklung von Konzeptionen und Programmen
zur Förderung ehrenamtlicher Interessenvertreterinnen
und -vertreter;
i) die Vertretung der Evangelischen Jugend in überörtlichen
und überregionalen Gremien;
j) die Durchführung zentraler Veranstaltungen.
§ 4. Gemeinnützigkeit. (1) Der Verband verfolgt ausschließlich
und unmittelbar gemeinnützige Zwecke im
Sinne des Abschnitts „Steuerbegünstigte Zwecke“ der
Abgabenordnung. Der Verband ist selbstlos tätig und
verfolgt nicht in erster Linie eigenwirtschaftliche Zwecke.
(2) Mittel des Verbandes dürfen nur für die satzungsmäßigen
Zwecke verwendet werden. Die Verbandsmitglieder
erhalten keine Zuwendungen aus den Mitteln des
Verbandes.
(3) Es darf keine Person durch Ausgaben, die dem
Zweck des Verbandes fremd sind, oder durch unverhältnismäßig
hohe Vergütungen begünstigt werden.
(4) Bei Auflösung oder Aufhebung des Verbandes oder
bei Wegfall seines bisherigen Zwecks fällt das Vermögen
des Verbandes an die Evangelische Kirche in Hessen
und Nassau, die es unmittelbar und ausschließlich für
gemeinnützige Zwecke in der Kinder- und Jugendarbeit
zu verwenden hat.
II. Mitgliedschaft
§ 5. Verbandsmitglieder. (1) Die Mitglieder des Verbandes
sind gemäß ihrer Verantwortung für die kirchlich
getragene und verantwortete Kinder- und Jugendarbeit
nach Artikel 22 Absatz 2 der Kirchenordnung und § 15
Absatz 2 Buchstabe g der Dekanatssynodalordnung die
Dekanate der EKHN. Sie werden durch ihre Jugendvertretungen
gemäß § 17 Absatz 2 Nummer 7 der Kinderund
Jugendordnung der EKHN vertreten.
(2) In den Mitgliedsdekanaten muss die Eigenverantwortlichkeit
und die Selbstorganisation der Jugendvertretungen
gewährleistet sein. Die Jugendvertretungen
müssen daher folgende Anforderungen erfüllen:
a) eigene Jugendordnung oder -satzung,
b) selbstgewählte Organe,
c) demokratische Willensbildung,
d) demokratischer Organisationsaufbau,
e) eigenverantwortliche Verfügung über die der Jugendarbeit
zur Verfügung gestellten Mittel.
(3) Die Jugendordnungen oder -satzungen der Mitgliedsdekanate
müssen bestimmen, dass in allen Organen
der Jugendvertretung mindestens die Hälfte der
Mitglieder zum Zeitpunkt ihrer Wahl unter 27 Jahre gewesen
sind.
§ 6. Erwerb der Mitgliedschaft. Dekanate, die dem
Verband beitreten wollen, richten einen schriftlichen
Aufnahmeantrag an den Vorstand. Über den Aufnahmeantrag
entscheidet die Vollversammlung.
§ 7. Beendigung der Mitgliedschaft. (1) Die Mitgliedschaft
endet durch Auflösung des Verbandsmitglieds,
Ausschluss oder Austritt aus dem Verband.
(2) Der Austritt erfolgt durch schriftliche Erklärung gegenüber
dem Vorstand. Der Austritt kann nur zum Ende
eines Geschäftsjahres erklärt werden. Die Erklärung
muss dem Vorstand drei Monate vor Ende des Geschäftsjahres
zugegangen sein.
(3) Wenn ein Verbandsmitglied nicht mehr die Voraussetzungen
von § 5 Absatz 2 und 3 erfüllt, kann es aus
dem Verband ausgeschlossen werden. Über den
Ausschluss beschließt die Vollversammlung, wobei eine
Mehrheit von zwei Dritteln der abgegebenen Stimmen
erforderlich ist.
§ 8. Mitgliedsbeiträge. Mitgliedsbeiträge werden nicht
erhoben. Der Verband finanziert sich durch Zuweisungen
der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau,
Fördermittel der Länder sowie durch Spenden.
III. Organe
§ 9. Organe. Die Organe des Verbandes sind die Vollversammlung
und der Vorstand.
§ 10. Die Vollversammlung. (1) Jedes Dekanat entsendet
in die Vollversammlung Delegierte, die von ihren
Jugendvertretungen gewählt werden. Maximal ein Drittel
der so entsandten Delegierten darf zum Zeitpunkt der
Wahl das 27. Lebensjahr vollendet haben.

426
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 11 · 2009
(2) Die Zahl der zu entsendenden Delegierten bestimmt
sich wie folgt:
a) Hat ein Dekanat bis zu 30.000 Gemeindeglieder, so
sind drei Delegierte zu entsenden. Zwei von drei Delegierten
dürfen im Zeitpunkt ihrer Wahl das 27. Lebensjahr
noch nicht vollendet haben.
b) Hat ein Dekanat zwischen 30.001 und 60.000 Gemeindeglieder,
so sind vier Delegierte zu entsenden.
Drei von vier Delegierten dürfen im Zeitpunkt ihrer
Wahl das 27. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.
c) Hat ein Dekanat zwischen 60.001 und 90.000 Gemeindeglieder,
so sind sechs Delegierte zu entsenden.
Vier von sechs Delegierten dürfen im Zeitpunkt
ihrer Wahl das 27. Lebensjahr noch nicht vollendet
haben.
d) Hat ein Dekanat mehr als 90.000 Gemeindeglieder,
so sind neun Delegierte zu entsenden. Sechs von
neun Delegierten dürfen im Zeitpunkt ihrer Wahl das
27. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.
(3) Der Vorstand stellt am Ende seiner Wahlperiode die
Anzahl der von jedem Dekanat zu entsendenden Delegierten
fest und teilt diese mit der Einladung zur Vollversammlung
den Jugendvertretungen über die Regionalgeschäftsstellen
mit.
(4) Dekanate, die eine gemeinsame Jugendvertretung in
der Region gemäß § 18 Absatz 4 der Kinder- und Jugendordnung
bilden, gelten als ein Dekanat im Sinne der
Absätze 1 bis 3.
(5) Delegierte, die zum Zeitpunkt ihrer Wahl älter als 27
Jahre waren, können ihr Stimmrecht nur ausüben, wenn
zusätzlich zwei Delegierte des entsendenden Dekanates,
die zum Zeitpunkt ihrer Wahl das 27. Lebensjahr noch
nicht vollendet haben, anwesend sind.
(6) Die von der Vollversammlung gewählten Jugenddelegierten
der Synode der Evangelischen Kirche in Hessen
und Nassau gehören der Vollversammlung mit Sitz
und Stimme an, sofern sie nicht bereits Delegierte der
Vollversammlung sind.
(7) Der Vollversammlung gehören ferner bis zu zehn
berufene Mitglieder mit Stimmrecht an. Über die
Berufung entscheidet die Vollversammlung.
(8) Die von der Vollversammlung gewählten Vertreterinnen
und Vertreter in anderen Gremien und Organisationen
(§ 11 Absatz 1 Buchstabe g) sowie die Landesjugendpfarrerin
oder der Landesjugendpfarrer und die
Geschäftsführerin oder der Geschäftsführer (§ 18 Absatz
3) gehören der Vollversammlung mit beratender Stimme
an.
(9) Hauptberufliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit
einem landeskirchlichen oder überregionalen Dienstauftrag
in der Arbeit von, mit und für Kinder und Jugendliche
nehmen als Gäste an den Vollversammlungen teil.
Ihnen kann zu Auskünften über ihr Arbeitsgebiet das
Wort erteilt werden.
§ 11. Aufgaben der Vollversammlung. Die Vollversammlung
hat insbesondere folgende Aufgaben:
a) Beschlussfassung über Grundsatzfragen des Verbandes;
b) Aufsicht über die Einhaltung der Satzungszwecke
gemäß § 2;
c) Beschlussfassung über Satzungsänderungen und
die Auflösung des Verbandes;
d) Wahl des Vorstandes;
e) Wahl der Kassenprüferinnen und Kassenprüfer;
f) Benennung von Jugenddelegierten für die Synode
der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau;
g) Wahl von Vertreterinnen und Vertretern des Verbandes
in weitere Gremien und Organisationen;
h) Bildung von Ausschüssen;
i) Genehmigung des vom Vorstand aufgestellten Haushaltsplans;
j) Genehmigung und Feststellung der Jahresrechnung;
k) Entgegennahme des Rechenschaftsberichts des Vorstandes
und dessen Entlastung;
l) Verabschiedung von Richtlinien zur Zuschussvergabe;
m) Verabschiedung einer Nutzungsordnung für die Vermietung
von Verbandseigentum.
§ 12. Arbeitsweise der Vollversammlung. (1) Die Vollversammlung
wird vom Vorstand in der Regel zweimal im
Jahr, mindestens jedoch einmal jährlich einberufen.
(2) Die Mitglieder der Vollversammlung sind unter Bekanntgabe
der Tagesordnung mindestens vier Wochen
vor der Versammlung schriftlich einzuladen. Dabei ist die
vom Vorstand festgesetzte Tagesordnung mitzuteilen.
Anträge auf Satzungsänderungen sind in der Einladung
besonders kenntlich zu machen.
(3) Eine außerordentliche Vollversammlung ist auf Beschluss
des Vorstandes oder auf schriftlichen Antrag von
mindestens einem Fünftel der Delegierten unter Angabe
des Zwecks und der Gründe innerhalb von sechs Wochen
einzuberufen. Für die außerordentliche Vollversammlung
gelten die Bestimmungen für eine ordentliche
Vollversammlung entsprechend.
(4) Die Sitzungen der Vollversammlung sind öffentlich.
Die Vollversammlung kann den Ausschluss der Öffentlichkeit
beschließen.
(5) Über die Vollversammlung wird eine Niederschrift
angefertigt, aus der die Anwesenden, die Tagesordnung
und die gefassten Beschlüsse zu ersehen sind. Die Niederschrift
ist von der jeweiligen Schriftführerin oder dem
jeweiligen Schriftführer zu unterschreiben.
(6) Die Niederschrift wird innerhalb eines Monats an die
Mitglieder der Vollversammlung versandt. Gehen innerhalb
eines Monats nach Zugang der Niederschrift keine
schriftlichen Einwände beim Vorstand ein, so gilt die
Niederschrift als genehmigt.

Nr. 11 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 427
§ 13. Beschlüsse der Vollversammlung. (1) Die Vollversammlung
wird grundsätzlich von einem Vorstandsmitglied
geleitet.
(2) Bei Vorstandswahlen wird die Versammlungsleitung
für die Dauer des Wahlganges und der vorhergehenden
Diskussion dem Wahlausschuss übertragen.
(3) Die Vollversammlung ist beschlussfähig, wenn Delegierte
aus mehr als der Hälfte der Verbandsmitglieder
anwesend sind.
(4) Die Vollversammlung fasst Beschlüsse im Allgemeinen
mit der Mehrheit der abgegebenen Stimmen;
Stimmenthaltungen und ungültige Stimmen bleiben
unberücksichtigt.
(5) Die Beschlussfassung über Satzungsänderungen
bedarf der Mehrheit von zwei Dritteln der abgegebenen
Stimmen. Über Satzungsänderungen sind die Dekanatssynodalvorstände
der Verbandsmitglieder unverzüglich
zu unterrichten. Satzungsänderungen treten frühestens
sechs Monate nach Beschlussfassung zum Beginn eines
Geschäftsjahres in Kraft.
(6) Auf Verlangen eines Mitglieds der Vollversammlung ist
geheim abzustimmen.
(7) Jedes Mitglied der Vollversammlung hat eine Stimme;
das Stimmrecht ist nicht übertragbar.
§ 14. Wahlausschuss. (1) Zur Durchführung von Vorstandswahlen
setzt die Vollversammlung einen Wahlausschuss,
bestehend aus drei Personen, ein.
(2) Der Wahlausschuss leitet den Wahlgang und die vorhergehende
Diskussion, zählt die Stimmen aus und gibt
das Ergebnis bekannt.
(3) Die Mitglieder des Wahlausschusses können in kein
zur Wahl stehendes Amt gewählt werden.
§ 15. Der Vorstand. (1) Der Vorstand besteht aus den
beiden Vorsitzenden und je zwei Mitgliedern aus jedem
Propsteibereich.
(2) Vorstand im Sinne von § 26 BGB sind die beiden
Vorsitzenden des Verbandes; beide sind allein zur Vertretung
des Verbandes im Rechtsverkehr berechtigt.
(3) Die Landesjugendpfarrerin oder der Landesjugendpfarrer
sowie die Geschäftsführerin oder der Geschäftsführer
der Geschäftsstelle gehören dem Vorstand mit
beratender Stimme an.
(4) Die Vollversammlung wählt die beiden Vorsitzenden
aus ihrer Mitte. Zum Zeitpunkt der Wahl dürfen sie das
27. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.
(5) Die Vollversammlung wählt aus jedem Propsteibereich
zwei Mitglieder unter 27 Jahren in den Vorstand.
(6) Die Vorstandsmitglieder werden für zwei Jahre gewählt.
Wiederwahl ist zulässig. Der Vorstand bleibt bis
zur Neuwahl des Vorstandes im Amt.
(7) Vorstandsmitglieder können aus wichtigem Grund
von der Vollversammlung abberufen werden.
§ 16. Aufgaben des Vorstandes. Der Vorstand ist für
alle Angelegenheiten des Verbandes zuständig, soweit
diese Satzung nichts anderes bestimmt. Er hat insbesondere
folgende Aufgaben:
a) Aufstellung der Tagesordnung, Einberufung und Leitung
der Vollversammlung;
b) Vorbereitung und Ausführung von Beschlüssen der
Vollversammlung;
c) Führen der laufenden Geschäfte des Verbandes;
d) Führen der Dienstaufsicht über die Geschäftsstelle.
§ 17. Sitzungen des Vorstandes. (1) Die Sitzungen des
Vorstandes werden von den Vorsitzenden einberufen.
Die Einberufungsfrist beträgt zehn Tage.
(2) Der Vorstand ist beschlussfähig, wenn mehr als die
Hälfte der stimmberechtigten Mitglieder anwesend ist.
(3) Beschlüsse des Vorstandes werden mit Stimmenmehrheit
gefasst; Stimmenthaltungen und ungültige
Stimmen bleiben unberücksichtigt.
(4) Über die Vorstandssitzungen wird eine Niederschrift
angefertigt, aus der Anwesende, Tagesordnung und die
gefassten Beschlüsse zu ersehen sind. Die Niederschrift
ist von der Schriftführerin oder dem Schriftführer zu unterschreiben.
(5) Der Vorstand kann sich eine Geschäftsordnung geben,
die der Zustimmung der Vollversammlung bedarf.
§ 18. Geschäftsstelle. (1) Der Verband unterhält zur
Ausführung der laufenden Geschäfte eine Geschäftsstelle,
die hauptamtlich zu besetzen ist.
(2) Die Stellen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der
Geschäftsstelle werden vom Vorstand ausgeschrieben
und besetzt.
(3) Die Geschäftsführerin oder der Geschäftsführer der
Geschäftsstelle wird vom Vorstand für fünf Jahre berufen.
§ 19. Kassenprüfung. (1) Zur Überprüfung der Kassenführung
sind von der Vollversammlung zwei Mitglieder
für die Kassenprüfung zu wählen. Diese dürfen dem
Vorstand nicht angehören und werden für je zwei Jahre
gewählt, und zwar jeweils um ein Jahr versetzt.
(2) Die Kassenangelegenheiten sind für das Geschäftsjahr
eingehend zu prüfen. Hierzu sind den Kassenprüferinnen
und Kassenprüfern sämtliche Kassenunterlagen
in geordnetem Zustand vorzulegen. Der Vollversammlung
wird über das Ergebnis berichtet.
(3) Bei ordnungsgemäßer Führung der Kasse empfehlen
die Kassenprüferinnen und Kassenprüfer der Vollversammlung
die Entlastung der Kassiererin oder des
Kassierers und des Vorstandes.
§ 20. Rechnungsprüfungsamt. Das Rechnungsprüfungsamt
der Evangelischen Kirche in Hessen und
Nassau ist befugt, die Kassen-, Rechnungs- und Haushaltsprüfung
vorzunehmen.

428
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 11 · 2009
IV. Schlussbestimmungen
§ 21. Auflösung. (1) Die Auflösung des Verbandes kann
nur in einer zu diesem besonderen Zweck mit entsprechender
Tagesordnung einberufenen Vollversammlung
beschlossen werden.
(2) Die Beschlussfassung über die Auflösung des
Verbandes bedarf der Mehrheit von zwei Dritteln der
abgegebenen Stimmen.
***
Vorstehende Satzung wird hiermit neu bekannt gemacht.
Darmstadt, den 1. Oktober 2009
Für die Kirchenverwaltung
Lehmann
__________
Bekanntgabe neuer Dienstsiegel
Kirchengemeinde: Frankfurt am Main, Frieden und Versöhnung
Dekanat: Frankfurt am Main Süd
Umschrift des Dienstsiegels:
EV. KIRCHENGEMEINDE FRIEDEN UND
VERSÖHNUNG FRANKFURT A. M.
Kirchengemeinde: Burgholzhausen
Dekanat: Hochtaunus
Umschrift des Dienstsiegels:
EVANGELISCHE KIRCHENGEMEINDE
BURGHOLZHAUSEN
Kirchengemeinde: Emmershausen
Dekanat: Hochtaunus
Dienstnachrichten
UMSCHRIFT DES DIENSTSIEGELS:
EVANGELISCHE KIRCHENGEMEINDE
EMMERSHAUSEN
Mit der Ingebrauchnahme der neuen Dienstsiegel durch
die Einrichtungen und Dienststellen werden die bislang
benutzten Dienstsiegel außer Geltung gesetzt.
Darmstadt, den 1. Oktober 2009
Für die Kirchenverwaltung
Bogs

Nr. 11 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 429

430
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 11 · 2009

Nr. 11 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 431

432
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 11 · 2009

Nr. 11 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 433

434
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 11 · 2009

Nr. 11 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 435

436
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 11 · 2009
Aufforderung zur Bewerbung
Bewerbungen für die nachstehend zur Wiederbesetzung
ausgeschriebenen Pfarrstellen sind innerhalb von vier
Wochen nach dem Erscheinungsdatum dieses Amtsblattes
auf dem Dienstweg (Dekan/Dekanin und Propst/
Pröpstin) bei der Kirchenverwaltung, Referat Personalservice
Kirchengemeinden und Dekanate, Paulusplatz 1,
64285 Darmstadt, einzureichen.
Die Frist ist nur dann gewahrt, wenn die Bewerbungen
innerhalb der 4-Wochen-Frist bei der Kirchenverwaltung
vorliegen (Briefkasten, Pforte, Postfach). Eine Vorab-
Übermittlung per Fax (06151 405229) wird daher im
Zweifelsfall dringend empfohlen.
Den Bewerbungen ist ein kurzer Lebenslauf beizufügen.
__________
Bad Ems, Pfarrstelle I, Dekanat Nassau, Modus A
Haben Sie Freude an einer interessanten und vielfältigen
Tätigkeit in einer reizvoll gelegenen Kirchengemeinde?
Sie wollen sich verändern? Dann wäre die Kirchengemeinde
Bad Ems vielleicht etwas für Sie!
Bad Ems (ca. 10.000 Einwohner), Kreisstadt des Rhein-
Lahn-Kreises, liegt zwischen Westerwald und Taunus,
eingebettet in eine Flusslandschaft, umgeben von Bergen
und einer waldreichen Gegend, geprägt von einer
einzigartigen Architektur aus dem 19. Jahrhundert. Alle
Schularten sind vor Ort vorhanden. Ärzte vieler Fachrichtungen
und überregional anerkannte Krankenhäuser
sowie eine gute kommunale Infra- und Einkaufsstruktur
zeichnen Bad Ems aus. Es bestehen gute Verkehrsanbindungen
nach Koblenz (ca. 18 km) mit seinem reichhaltigen
kulturellen Angebot. Das Rhein-Main-Gebiet ist
mit dem Auto in rund einer Stunde (noch schneller mit
dem ICE vom Bahnhof Montabaur-Koblenz) zu erreichen.
Die Evangelische Kirchengemeinde hat in Bad Ems
ca. 3.800 Gemeindeglieder. Hinzu kommen in den
Nachbarorten Fachbach ca. 450 und Kemmenau ca. 250
Mitglieder. Die Ev. Kirchengemeinde ist in zwei Seelsorgebezirke
eingeteilt. Die Gottesdienste in den drei
Kirchen (Evangelische St. Martins Kirche, Kaiser-
Wilhelm-Kirche, Kirche zu Kemmenau) werden im
Wechsel mit dem Kollegen gehalten. Die Pfarrer verstehen
sich als Pfarrer der Gesamtgemeinde mit unterschiedlicher
Schwerpunktsetzung bei gleichzeitiger
Betonung der seelsorgerlichen Beziehung zu den
Gemeindegliedern des jeweiligen Bezirks. Gesamtgemeindliche
Aufgaben werden nach Absprache verteilt.
Wir sind eine offene und vielseitige Gemeinde mit einem
höheren Anteil von Aussiedler/innen. Kantorei und Posaunenchor
wünschen sich eine/n Pfarrer/in, dem/der
diese Arbeit der Verkündigung in kirchenmusikalischer
Form wichtig ist. Die durch den CVJM getragene Ju-
Stellenausschreibungen
gendarbeit ist im Gemeindeleben fest verankert. Spezielle,
überwiegend selbstständige durchgeführte Jugendgottesdienste,
die generationsübergreifend besucht werden,
gehören zum regelmäßigen Angebot der Gemeinde.
Besuchsdienstkreis, Frauen- und Seniorenkreis sowie
ein ökumenischer Gesprächskreis (zusammen mit der
katholischen Kirchengemeinde) sind Bestandteil unseres
Gemeindelebens.
Wir wünschen uns eine/n Pfarrer/in der/die mit uns, neben
traditionellen, auch neue Wege der Gemeindeentwicklung
sucht. Ein engagierter Kirchenvorstand leistet
eine aktive Ausschussarbeit und entlastet den/die Pfarrer/in
bei der Verwaltungsarbeit.
Besonders wichtig ist uns, dass es Ihnen gelingt, den
christlichen Glauben so zu leben und verkündigen, dass
Menschen in unserer Stadt dadurch angesprochen werden
und sich unsere Gemeinde weiterentwickelt. Für uns
haben Gottesdienste einen hohen Stellenwert. Wir erhoffen
uns von Ihnen Lust zur Predigt, seelsorgerliche Begleitung
unserer Gemeindeglieder und einen junge
Menschen ansprechenden Unterricht. Wenn Sie die
Möglichkeiten der Kooperation schätzen und bereit sind,
sich mit voller Kraft in die Kirchengemeinde einzubringen,
dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
In unserer Gemeinde arbeiten haupt- und nebenberufliche:
1 Kirchenmusiker (2/3 Kirchengemeinde, 1/3 Dekanat):
2 Küsterinnen auf 1,5 Stellen; 11 Erzieherinnen und
1 Küchenkraft in unserer Kindertagesstätte (4 Gruppen)
sowie 2 Sekretärinnen (Halbtagskräfte) im gut ausgestatteten
zentralen Gemeindebüro innerhalb unseres neuen
Gemeindezentrums. Außerdem arbeitet im Bereich der
Kirchengemeinde eine in der Kurseelsorge tätige Gemeindepädagogin.
Die Kirchliche Sozialstation Bad Ems-Nassau (1 Leiterin,
10 Mitarbeiter/innen in der Pflege, 2 Halbtagskräfte in
der Verwaltung sowie 2 Halbtagskräfte in der hauswirtschaftlichen
Betreuung) wird zusammen mit zwei weiteren
Einrichtungen durch einen Geschäftsführer verantwortlich
geführt.
Die Pfarrstelle ist seit dem 16. Oktober 2009 vakant und
ist baldmöglichst nach Modus A zu besetzen.
Das kürzlich energieeffizient renovierte Pfarrhaus für
den/die Pfarrer/in liegt direkt neben der Kaiser-Wilhelm-
Kirche. Das am Hang liegende gut geschnittene Pfarrhaus
im Bungalowstil (150 qm) hat u.a. fünf Zimmer, eine
Terrasse und einen kleinen Garten. Hinzu kommt der von
der Wohnung räumlich abgetrennte Amtsbereich (ca. 30
qm) Eine Garage und Kellerraum sind ebenfalls vorhanden.
Im unteren Teil des Hauses, der über einen separaten
Eingang zu erreichen ist, befinden sich ein großer und ein
kleiner Gemeinderaum, Küche und Toiletten.
Die Kirchengemeinde Bad Ems ist der Regionalverwaltung
Rhein-Lahn-Westerwald in Nassau angeschlossen.

Nr. 11 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 437
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Weitere Auskünfte erteilen
wir gerne:
Pfarrer Achim Weber, Vorsitzender des Kirchenvorstandes,
Tel.: 02603 2316; Siegfried Preuß, Stv. Vorsitzender
des Kirchenvorstands, Tel.: 02603 13873; Dekan
Friedrich Kappesser, Tel.: 02621 1875942 und Propst
Dr. Sigurd Rink, Tel.: 0611 522475.
__________
Darmstadt, Martin-Luther-Gemeinde, Dekanat
Darmstadt-Stadt, Modus B
In der durch Zusammenlegung zum 1. Januar 2009 von
Martinsgemeinde und Stiftskirchengemeinde neu entstandenen
Martin-Luther-Gemeinde mit 3.600 Gemeindegliedern
ist zum 1. Februar 2010 eine der zwei vollen
Pfarrstellen neu zu besetzen. Es besteht eine langjährige
Kooperation der zwei zusammengelegten Gemeinden
mit zwei Nachbargemeinden, der Michaels- und der
Thomasgemeinde (mit jeweils ca. 2.000 Gemeindegliedern).
Die zu besetzende Pfarrstelle ist dem Martinsbezirk
zugeordnet, umfasst aber auch Aufgaben im Stiftsbezirk.
Die genaue Tätigkeitsbeschreibung für die Pfarrerin/den
Pfarrer wird durch eine Pfarrdienstordnung geregelt, bei
deren Erstellung auch die beiden kooperierenden
Nachbargemeinden beteiligt sind.
Wo wir sind
Darmstadt ist eine Großstadt mit 140.000 Einwohnern
etwa 30 km südlich von Frankfurt. Die Martin-Luther-
Gemeinde liegt am nord-östlichen Rand des Innenstadtbereichs
und gliedert sich in zwei Pfarrbezirke. Der
Stiftsbezirk umfasst Teile des Woogsviertels, Gebiete um
die Mathildenhöhe und ein Neubaugebiet am Ostbahnhof.
Zum Martinsbezirk gehört etwa die Hälfte des
Martinsviertels, dessen anderer Teil von der angrenzenden
Michaelsgemeinde betreut wird. Neben den beiden
genannten kooperierenden Gemeinden Thomas- und
Michaelsgemeinde grenzt die Martin-Luther-Gemeinde
an die Stadtkirchengemeinde und die Südostgemeinde.
Wer wir sind und was wir bieten
Das Leben in der Martin-Luther-Gemeinde ist vom Einsatz
und Engagement vieler Ehrenamtlicher geprägt.
Neben dem sonntäglichen Gottesdienst gibt es eine Vielzahl
von Andachten in unterschiedlicher liturgischer
Form. Der Gottesdienstausschuss begleitet und koordiniert
intensiv die liturgische Arbeit. Der Kindergottesdienst
ist gut besucht und findet parallel zum Sonntagsgottesdienst
im Gemeindehaus statt. Kasualien haben
einen hohen Stellenwert.
Für drei Jahre wurde in der Region eine Projektpfarrstelle
für Gemeindeglieder zwischen 30 und 50 errichtet (Projekt
Gemeindeaufbau 30+), deren Arbeit nach Wegfall
der Projektpfarrstelle über 2011 hinaus fortgesetzt werden
soll.
Ein Schwerpunkt ist die Kinder- und Jugendarbeit. Wir
haben zwei Jugendhäuser für Offene Arbeit mit insgesamt
4 Mitarbeiter/-innen. Jungschar und Nachkonfir-
mandengruppen werden von der Gemeindepädagogin
geleitet. In Kooperation mit dem Stadtjugendpfarramt
finden Ferienspiele statt. Die Gemeinde hat zwei
Kindertagesstätten. Der Konfirmandenunterricht findet
einmal monatlich samstags (ganztägig) und in 1-2 Freizeiten
statt. Ein Mitarbeiterteam aus Erwachsenen und
Jugendlichen ist vorhanden.
Unsere Kirchengemeinde ist im Viertel verwurzelt und
spielt hier eine wichtige Rolle. Die ökumenischen Kontakte
zur katholischen Nachbargemeinde St. Elisabeth
sind intensiv.
Unsere Gemeinde ist auch eng mit der Elisabeth-
Gemeinschaft verbunden, einer Gemeinschaft von Frauen
und Männern, die aus den Schwesternschaften des
Elisabethenstiftes erwachsen ist. Ihr Ziel ist, das geistliche
Leben im Alltag zu fördern und gottesdienstliche und
diakonische Aufgaben wahrzunehmen.
Und es gibt verschiedene Kreise und Gruppen, die sich
selbstständig organisieren. Ein wichtiges Thema in unserer
Gemeinde ist Spiritualität. Menschen mit unterschiedlichen
Frömmigkeits- und Glaubenstraditionen
leben und arbeiten fröhlich und sich gegenseitig akzeptierend
miteinander.
Welche Gebäude wir nutzen
Zur Gemeinde gehören neben dem Zentrum um die
Martinskirche und dem Gemeinde- und Pfarrhaus noch
mehrere unterschiedlich genutzte Gebäude im gesamten
Gemeindegebiet.
Wer leitet und verwaltet
Der Vorsitz im Kirchenvorstand ist ehrenamtlich besetzt.
Sehr aktive und kompetente Ausschüsse führen die Geschäfte
in den wichtigen Sachgebieten: Bau, Kindertagesstätten,
Verwaltung, Jugend und Finanzen, so dass
die Pfarrer in diesen wichtigen Gebieten eine aktive
Unterstützung erfahren und entlastet werden.
Es gibt zwei Sekretärinnen und einen Küster mit je einer
halben Stelle und eine hauptamtliche Organistin.
Was wir uns wünschen
Bei aller Freiheit, die eigenen Fähigkeiten mit einzubringen,
wünschen wir uns:
- Teamfähigkeit; Bereitschaft, mit ehrenamtlichen Mitarbeitern/-innen
konstruktiv zusammenzuarbeiten;
- Schwerpunktsetzung im Bereich der Erwachsenenblldung
und der Seniorenarbeit;
- den Aufbau der jungen Martin-Luther-Gemeinde gestaltend
zu begleiten;
- den Gemeindeaufbau 30+ über 2011 zu begleiten
und fortzuführen;
- bei der Verwaltungsarbeit mitzuwirken.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Kontaktadressen: Heiner Beilke, für den Kirchenvorstand
der Martin-Luther-Gemeinde, Tel.: 06151 715686, beilke@gmx.de;
Pfr. Frank Briesemeister ab 01.01.2010, Tel:

438
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 11 · 2009
06078 3300, frank.briesemeister@t-online.de; Gemeindebüro
der Ev. Martin-Luther-Gemeinde, Müllerstraße
28, 64289 Darmstadt, Tel.: 06151 75832, martinsgemeinde@web.de;
Dekan Pfr. Norbert Mander, Tel.: 06151
1362424, norbert.mander@evangelisches-darmstadt.de;
Pröpstin Pfrin.Karin Held, Tel.: 06151 41151, propstei.starkenburg@t-online.de.
__________
Evangelische Burgkirchengemeinde Dreieichenhain,
1,0 Pfarrstelle II, Modus A. Zum zweiten Mal.
Die Pfarrstelle II der Evangelischen Burgkirchengemeinde
Dreieichenhain ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt
neu zu besetzen. Die Pfarrstelle I (0,5) hat seit Januar
2008 Pfarrvikarin Nicole Oehler inne.
Die Kirchengemeinde und der Ort Dreieichenhain
Dreieichenhain ist ein Ort mit über 1200 jähriger eigenständiger
Tradition. Seit 1976 gehört Dreieichenhain zur
Stadt Dreieich. Zwischen Frankfurt am Main und Darmstadt
gelegen ist Dreieichenhain strukturell durch das
Rhein-Main-Gebiet geprägt und verfügt über eine umfassende
Infrastruktur und Freizeitmöglichkeiten. Dreieichenhain
ist für sein vielfältiges Vereinsleben und zahlreiche
Veranstaltungen (Jazz in der Burg, Burgfestspiele,
Pfingstkerb, Burgfest,...) überregional bekannt.
Die Evangelische Burgkirchengemeinde hat ca. 3.600
Gemeindeglieder. Den Mittelpunkt des Gemeindelebens
bildet die malerisch in der Burgruine gelegene Burgkirche.
Durch ihre Stummorgel bekannt, bietet Sie ca. 300
Personen Platz und wird für zahlreiche Veranstaltungen –
wie z. B. den Gospelgottesdienst im Rahmen von Jazz in
der Burg und den Konzerten der Chöre der Burgkirchengemeinde
genutzt. In den Sommermonaten finden in der
zweiten zur Gemeinde gehörenden Kirche, der Schlosskirche
Philippseich, jeweils samstags um 18:00 Uhr die
Abendandachten als Dekanatsprojekt statt. In unmittelbarer
Nähe zur Kirche, im Ortskern gelegen (Altstadt mit
vielen Fachwerkhäusern), liegt das 2008 aufwändig
sanierte und familienfreundliche Pfarrhaus direkt neben
dem Gemeindehaus. Das Gemeindehaus soll im
Jahr 2010 renoviert werden, danach steht die Renovierung
der Burgkirche an.
Hauptamtlich sind derzeit eine Kantorin, eine Gemeindesekretärin
und ein Küster beschäftigt. Die Kantorin bildet
mit ihrer kirchenmusikalischen Arbeit für alle Altergruppen
einen der Schwerpunkte in der Gemeindearbeit.
Rund 120 Kindern im Alter von 5 bis 18 Jahren sind in
den Kinder- und Jugendchören aktiv und tragen mit zahlreichen
Aufführungen zum Gemeindeleben bei. Die
Jugendband „Pontifex“ sorgt neben dem Blockflötenensemble,
dem Elternchor und dem Burgkirchenchor
auch für musikalische Begleitung in den Gottesdiensten.
In der Gemeinde werden viele Angebote durch einen
großen und engagierten Kreis ehrenamtlich tätiger Gemeindeglieder
realisiert, z. B.:
- Burgkirchenverein (unterstützt durch zahlreiche Aktionen
finanziell die kirchenmusikalische Kinder- und
Jugendarbeit)
- Diakonie (mit Besuchskreis, Seniorenarbeit)
- Festausschuss (Organisation und Durchführung von
Veranstaltungen aller Art)
- Kindergottesdienstteam (Vorbereitung und Durchführung
der Kindergottesdienste)
- Redaktionsteam (Gemeindebrief, Internetauftritt,
Publikationen, Öffentlichkeitsarbeit)
- Stiftung Burgkirche (sichert langfristig die finanzielle
Unabhängigkeit der Gemeinde)
- 3. Welt Gruppe (Verkauf von „fairen Produkten“ und
Unterstützung von Projekten in Sri-Lanka).
Ziele und Schwerpunkte – was wir uns von Ihnen
wünschen
Wir wünschen uns einen Pfarrer/eine Pfarrerin, der/die
- gerne mit den Menschen in unserer Gemeinde lebt,
für sie ansprechbar ist, auf sie zu geht und sie einfühlsam
seelsorgerisch begleitet
- die sehr erfolgreiche kirchenmusikalische Arbeit unserer
Kantorin mit Begeisterung unterstützt und mit
trägt
- gut im Team mit den Kolleg/innen und dem Kirchenvorstand
auf eine vertrauensvolle und wertschätzende
Art zusammen arbeitet und dabei gemeinsam
Konflikte erfolgreich löst
- über organisatorisches Talent verfügt, strukturiert,
zuverlässig und flexibel arbeitet
- in seinen Predigten das Wort der Bibel für die Gemeinde
in den Alltag übersetzt und somit Orientierung
bietet
- Impulse in Glaubensfragen gibt und offen ist für neue
Gottesdienstformen
- es versteht, die Konfirmanden in das Gemeindeleben
zu integrieren und für weitere Mitarbeit in der Gemeinde
zu begeistern
- ein feines Gespür für die Balance zwischen Tradition
und Innovation hat und diese Fähigkeit bei der weiteren
strategischen Ausrichtung der Gemeinde einzusetzen
vermag
- es versteht, die Gemeinde nach außen angemessen
zu vertreten
- Kontakt hält zu den örtlichen Vereinen.
Wir, eine aktive Gemeinde und ein neu gewählter Kirchenvorstand,
freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Weitere Informationen erteilen Ihnen gerne:
Pröpstin Gabriele Scherle, Saalgasse 17, 60311 Frankfurt/M.,
Tel.: 069 287388; Dekan Reinhard Zincke,
Ev. Dekanat Dreieich, Bahnstraße 44, 63225 Langen,
Tel.: 06103 300780; KV-Vorsitzende der BKG, Pfrin.
Nicole Oehler, Hegelstraße 91, 63303 Dreieich, Tel.: 6103
2029422; Stellv. Vorsitzende BKG, Helga Schulz, An der
Trift 22, 63303 Dreieich, Tel.: 06103 984809.
__________

Nr. 11 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 439
Die Evangelische Personalkirchengemeinde Christus-
Immanuel in Frankfurt am Main sucht gemeinsam mit
dem Evangelisch-kirchlichen Hilfsverein e.V. zur Besetzung
ihrer
halben Pfarrstelle
eine/n Gemeindepfarrer/in,
der/die zugleich Vereinsgeistliche/r ist.
Wir sind eine aktive Personalkirchengemeinde, die Menschen
aus dem ganzen Rhein-Main-Gebiet anzieht und
die aus einer Vereinsgemeinde hervorgegangen ist. Die
Gemeinde ist durch Kirchengesetz Glied der EKHN und
gehört dem Evangelischen Regionalverband Frankfurt
an. Sie orientiert sich an den reformatorischen Bekenntnissen
und lebt und fördert ökumenische Offenheit.
Unser Leitbild: Mit Fremden leben – einander kennen lernen
– einander achten.
Die Christus-Immanuel Gemeinde ist eine Gemeinde mit
einem besonderen Profil, das wir gemeinsam mit Ihnen
ausgestalten und weiterentwickeln wollen. Wir haben
unsere Kirche vor über 30 Jahren bewusst für Migrantengemeinden
geöffnet. Unsere Gemeindearbeit ist Teil
des Ökumenischen Zentrums Christuskirche, das wir mit
zwei Partnergemeinden
- der Serbisch-orthodoxen Gemeinde Frankfurt und
- der Evangelischen Oromo Gemeinde Frankfurt
sowie weiteren Gastgemeinden und mit politisch engagierten
Gruppen teilen.
Schwerpunkt unserer Gemeindearbeit sind ökumenische
und entwicklungspolitische Themen und das Zusammenleben
von Menschen verschiedener Herkunft, Konfession
und Religion in dieser Stadt. Dabei suchen wir
die enge Zusammenarbeit mit allen, die in der Kirche und
in der Stadt in der ökumenischen und Ausländerarbeit
stehen, insbesondere
- mit den Innenstadtgemeinden
- mit der Profil- und Stadtkirchenarbeit
- mit dem Internationalen Konvent Christlicher Gemeinden
Rhein-Main
- mit den reformierten Gemeinden und Studentengemeinden
in Frankfurt
- mit dem Zentrum Ökumene der EKHN
- mit der ACK Frankfurt
- mit dem Rat der Religionen Frankfurt
- mit dem Weltgebetstag.
Im Ökumenischen Zentrum Christuskirche angesiedelt
sind
- eine Rechtsberatung für Einwanderer und Flüchtlinge
- der Oikocredit Förderkreis Hessen-Pfalz
- der Arbeitskreis Palästina-Israel.
Aus der Gemeinde hervorgegangen sind:
- ein ökumenischer Chor
- die Aktion Weltmarkt
- der LiBeraturpreis.
Die Gemeindeleitung liegt in der Hand eines selbstständigen
und engagierten Vorstandes. In der Gemeinde gibt
es vier Prädikant/innen und aktive Ehrenamtliche. Wir
beschäftigen einen Kirchenmusiker, eine Hausmeisterin
und eine Gemeindesekretärin.
In diesem Team ist der/die Pfarrerin vor allem verantwortlich
für
- Verkündigung und Seelsorge
- Sammlung und Öffnung der Gemeinde für Menschen
verschiedener Nationalität, religiöser Tradition, sozialer
Schicht und Altersstufen
- Koordination und Mitarbeit im Arbeitskreis des Ökumenischen
Zentrum und dessen theologische Begleitung.
Auf eine zeitgemäße Verkündigung und Seelsorge legen
wir Wert. Außer den Sonntagsgottesdiensten finden ökumenische
Gottesdienste mit unseren Partnergemeinden,
Familiengottesdienste, Mittwochsgottesdienste zu aktuellen
Themenkreisen und sozialpolitische Nachtgebete
statt.
Der/die Bewerber/in sollte Interesse am gemeindlichen
Dialog mit ausländischen Christen und an der Zusammenarbeit
mit kirchlich nicht gebundenen Menschen
haben. Fremdsprachenkenntnisse, Integrationsfähigkeit
und Organisationstalent sowie interkulturelle Kompetenz
sind dafür wesentlich.
Die Besetzung der Stelle erfolgt nach Anhörung der Gemeinde
und ihres Kirchenvorstandes durch den Vorstand
des evangelisch-kirchlichen Hilfsvereins.
Es besteht keine Residenzpflicht. Bei Bedarf unterstützen
die Gemeinde und der Regionalverband bei der Suche
nach einer geeigneten Wohnung. Die Kombination
mit einer weiteren halben Stelle ist in Absprache mit der
EKHN möglich.
Zuständig für die Gemeinde sind die Pröpstin für Rhein-
Main, Pfarrerin Gabriele Scherle, Tel.: 069 287388 und
der Dekan des Dekanates Frankfurt Mitte-Ost, Pfarrer Dr.
Dietrich Neuhaus, Tel.: 069 427261711 und 069
5975882.
Kandidat/innen können sich vorab für Auskünfte und
vertrauliche Gespräche sowie zur telefonischen
Kontaktaufnahme an den Vorsitzenden des Evangelischkirchlichen
Hilfsvereins e.V., Claus Ludwig Dieter, Tel.:
069 592175 (Band) oder 069 427261713, bzw. an
die/den neue/n Vorsitzende/n des Kirchenvorstandes,
über das Gemeindebüro, Beethovenplatz 11, 60325
Frankfurt/Main, Tel.: 069 556269 und an unsere bisherige
Pfarrerin Dr. Ursula Schoen, Tel.: 069 96230771 wenden.
__________

440
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 11 · 2009
Kirchberg, Pfarrstelle I, Dekanat Kirchberg, Erteilung
eines 0,5 Verwaltungsdienstauftrages
Die Kirchengemeinde Kirchberg ist beheimatet in der
Kommune Staufenberg, die eine ländliche, persönliche
Struktur bewahrt hat.
Sie liegt im landwirtschaftlich reizvollen Lumdatal zwischen
den Universitäts-, Einkaufs- und Arbeitsstädten
Gießen (10 km, gute Busverbindungen) und Marburg. Die
Autobahnanbindung eröffnet aber auch direkte Wege
z.B. ins Rhein-Main-Gebiet, wohin viele Menschen zur
Arbeit pendeln. Kindergärten und Grundschulen sind am
Ort, eine Europa-Schule mit Gymnasialzweig befindet
sich in Lollar (2 km), weitere Schulen in Gießen. Staufenberg
bietet eine gute Infrastruktur (ärztliche Versorgung,
Märkte, Apotheke usw.)
Durch mehrere Neubaugebiete ist die Bevölkerungsstruktur
dynamisch. Viele junge Familien haben in den
letzten Jahren in Staufenberg gebaut, viele ältere Menschen
sind in die betreute Seniorenwohnanlage eingezogen.
Die Pfarrstelle I umfasst eine ganze Stelle; die zweite
Hälfte wird von einer Pfarrerin in Elternzeit versehen. Zu
Kirchberg I gehören die unmittelbar zusammenhängenden
Ortsteile Staufenberg (1.400 Gemeindeglieder) und
Mainzlar (1.100 Gemeindemitglieder). Die Gemeinde ist
der Ev. Regionalverwaltung Gießen angeschlossen. Zuständig
für uns ist außerdem das Religionspädagogische
Amt Gießen.
Unsere Gebäude befinden sich in einem guten Zustand,
denn sie wurden in den letzten Jahren renoviert. Sowohl
im Gemeindezentrum Staufenberg (60-130 Sitzplätze), in
der Kirche Mainzlar (150 Sitzplätze) als auch in der
Kirche zu Kirchberg (350 Sitzplätze) feiern wir wechselweise
14-tägig Gottesdienst. Den Gottesdienstplan
erstellen wir langfristig und einvernehmlich mit allen
beteiligten Kolleg/innen. Es besteht eine gut funktionierende
Pfarrdienstordnung, die die Zusammenarbeit mit
der Pfarrstelle II (Ortsteil Daubringen) regelt. Regelmäßig
finden Dienstbesprechungen statt.
Dem zukünftigen Kollegen/der Kollegin steht das neben
dem Gemeindezentrum gelegene, geräumige Pfarrhaus
zur Verfügung. Es wurde 1980 erbaut, 2007 renoviert und
umfasst sieben Zimmer, Küche, Bad, Toilette, Keller,
Garage und einen großen Garten.
Die Gemeindearbeit spielt sich im großzügig angelegten
Gemeindezentrum in Staufenberg mit Büro ab, Mainzlar
besitzt außerdem einen Gemeindesaal. In unserer Gemeinde
arbeiten engagierte Menschen mit: eine Pfarramtssekretärin
(20 Stunden), eine Gemeindepädagogin
(50 %, ein Kirchenmusiker (10 %), zwei Organistinnen,
ein Posaunenchorleiter und zwei Küsterinnen. Daneben
freuen wir uns über einen großen Kreis Ehrenamtlicher,
die sich bei der Durchführung unserer vielfältigen Angebote
einbringen:
- Die Kinderarbeit findet in Form unseres sehr gut besuchten
Kindergottesdienstes statt, den die Gemeindepädagogin
mit vielen jugendlichen Teamer/innen
einmal monatlich am Samstag leitet. Außerdem wer-
den in den Ferien und zu den besonderen Kirchenjahreszeiten
besondere Projekte angeboten. Die
Kleinsten treffen sich in Krabbelgruppen.
- Die musikalischen Gruppen (Singkreis, Posaunenchor,
Kindermusik) kommen wöchentlich im Gemeindezentrum
zusammen.
- 14-tägig treffen sich zwei Frauenhilfen, in größeren
zeitlichen Abständen Seniorenkreise.
- Ein jüngerer Frauenkreis widmet sich einem inhaltlichen
Jahresthema, das durch Gottesdienste bzw.
Veranstaltungen zurückfließt in die Gemeindearbeit,
und unterstützt und tatkräftig bei der Durchführung
unserer Gemeindefiesta, dem Adventsbrunch u.ä.
- Der Besuchskreis fühlt sich für die seelsorgerliche
Arbeit mit verantwortlich.
- Unsere Konfirmandenarbeit, die wir im Team gestalten,
ist sehr lebendig. Jährlich erwächst daraus ein
Kreis jugendlicher Mitarbeiter, die sich auch in anderen
Bereichen der Gemeindearbeit einbringen. Ein
offener Jugendtreff lädt ein.
Neben den gewachsenen Arbeitsfeldern wird es uns
immer wichtiger, den Menschen besondere Angebote zu
machen, Glauben neu zu entdecken.
Darum legen wir großen Wert auf unsere „Mitten-im-
Dorf-Gottesdienste“, die wir mit den vielen, sehr regen
Vereinen und an anderen Örtlichkeiten (Burg Staufenberg,
Stadtzentrum und –halle, Kirmeszelt, Vereinsräume
...) und mit besonderen Akzenten feiern. Diese Gottesdienste
werden von allen Altersgruppen sehr gut angenommen.
Es besteht zudem guter Kontakt zu den Schulen (mehrere
Andachten bzw. Gottesdienste im Jahreskreis und
Kindergärten.
Die Kasualien liegen uns am Herzen. Wir möchten die
Menschen in ihrer jeweiligen Situation seelsorgerlich begleiten,
mit ihnen Glaubensfragen nachspüren, die sich
aus ihrer besonderen Situation ergeben, ihre gottesdienstliche
Feier würdevoll gestalten und auch danach
den Kontakt mit ihnen suchen.
Schließlich haben wir Ideen und möchten neue Formen
erproben, unsere kirchenfernen Gemeindemitglieder zu
integrieren (Neubürgertreff, Männerarbeit, Konfi-Eltern
...).
Wir wünschen uns eine partnerschaftliche, offene und
vertrauensvolle Zusammenarbeit mit einem Pfarrer oder
einer Pfarrerin, der oder die
- unsere Gemeindearbeit durch neue Ideen und Impulse
bereichert,
- aktiv, kontaktfreudig und teamfähig ist
- und Menschen für den Glauben begeistern möchte.
Wenn Sie sich für uns interessieren, freut sich ein
Kirchenvorstand auf das Gespräch mit Ihnen, der mit viel
Lust und Laune bei der Sache ist.

Nr. 11 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 441
Bitte sehen Sie auch unsere Internetseite an:
www.kirchberg-evangelisch.de.
Telefonisch geben gerne Auskunft: Klaus Faulenbach
(Stellvertretender Kirchenvorstands-Vorsitzender), Tel.:
06406 75593; Jutta Martini (Pfarrerin), Tel.: 06406 5399
oder Dekan Rolf Klingmann, Tel.: 0641 494423 sowie
Propst Michael Karg, Tel.: 02772 3304.
__________
Limburg Pfarrstelle II (Süd Bezirk), Dekanat Runkel,
Modus C, zum zweiten Mal
Die Pfarrstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu
besetzen. Der derzeitige Amtsinhaber übernimmt nach
11jähriger Dienstzeit in der Gemeinde eine neue übergemeindliche
Aufgabe.
Limburg mit seiner reizvollen Altstadt ist ein regionaler
Mittelpunkt in schöner landschaftlicher Umgebung und
guter Verkehrsanbindung zum Frankfurter und Kölner
Raum. Als regionales Einkaufszentrum mit vielen Ärzten
und einer Hessenklinik sowie allen Schultypen vor Ort
bietet Limburg eine gute Wohnqualität und Infrastruktur.
Mit ca. 5.500 Gemeindegliedern in der Kernstadt sowie
drei Außenorten stellt die Kirchengemeinde Limburg etwa
ein Viertel der Bevölkerung der durch katholische
Tradition geprägten Bischofsstadt.
Das Gemeindegebiet ist geografisch in drei Pfarrbezirke
unterteilt. Gemeinsamer Mittelpunkt ist eine neu-gotische
Kirche, die vor ca. 35 Jahren in ein Gemeindezentrum
umgebaut worden ist. Auf drei Ebenen befinden
sich darin Kirchenraum, Gemeinderäume und ein Jugendzentrum.
Das Gebäude wurde 2002 grundlegend
saniert. Es liegt in der Innenstadt in unmittelbarer Nähe
des Bahnhofs.
Zusätzlich gibt es im Bezirk Süd das „Gemeindezentrum
Blumenrod“, in dem Gottesdienste, Andachten und sonstige
Veranstaltungen stattfinden.
Einrichtungen in Trägerschaft der Kirchengemeinde sind
die Jugendfreizeitstätte mit zwei hauptamtlichen Mitarbeiter/innen
sowie zwei Kindertagesstätten. Darüber hinaus
arbeiten ein Kantor (B-Stelle, besetzt mit einem
A-Kantor), eine Gemeindesekretärin und ein Hausmeister
hauptamtlich in der Gemeinde mit. – Ein rechtlich selbstständiger
Diakonieverein unterhält zwei Alten- und
Pflegeheime, die von unserer Gemeinde seelsorgerisch
betreut werden. Die Gruppen und Kreise der Gemeinde
arbeiten weitgehend selbstständig.
Die Pfarrer verstehen sich als Pfarrer der Gesamtgemeinde
mit unterschiedlicher Schwerpunktsetzung bei
gleichzeitiger Betonung der seelsorgerlichen Beziehung
zu den Gemeindegliedern des jeweiligen Bezirks.
Gesamtgemeindliche Aufgaben werden nach Absprache
verteilt. – Den Vorsitz im Kirchenvorstand führt traditionell
ein Laienmitglied.
Unsere Ziele als Kirchengemeinde sind:
- Kasualien und Kirchenjahr als strukturierende Momente
von Gemeindearbeit auszugestalten,
- Gottesdienste in vielfältigen Formen, auch von Teams
gestaltet, anzubieten,
- das durch unsere Einrichtungen sichtbare volkskirchliche
Profil weiterzuentwickeln,
- gesellschaftliche Verantwortung durch Beteiligung an
unterschiedlichen Kooperationen im sozialen Bereich
wahrzunehmen,
- die bestehenden guten ökumenischen Kontakte zu
pflegen.
Der Pfarrbezirk umfasst den zur Kernstadt gehörenden
Stadtteil Blumenrod und als Außenort Lindenholzhausen.
Im Bezirk liegt eine viergruppige Kindertagesstätte mit
einer Hortgruppe, die zum Verantwortungsbereich
des/der Pfarrstelleninhabers/in gehört.
Das Pfarrhaus (Baujahr 1957/58, 193 qm) hat zentrale
Gasheizung und besteht aus 6 Zimmern zuzüglich
Amtszimmer, Küche, Bad und 2 Toiletten. Garage und
Garten sind vorhanden.
Wir wünschen uns:
- eine/n teamfähige/n und kommunikative/n Pfarrer/in,
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung der erfolgreichen
Kinder- und Jugendarbeit,
- Bereitschaft zur Kooperation im Dekanat,
- ökumenische Offenheit,
- Teilnahme am öffentlichen Leben der Stadt.
Wir bieten:
- einen altersgemäß gut strukturierten Kirchenvorstand,
der für neue Ideen und Entwicklungen offen ist
und kooperativ mit den Pfarrern zusammenarbeitet,
- eigenständige Arbeit in dem jeweiligen Bezirk und
zugleich kollegiale Zusammenarbeit im Pfarrteam in
gemeinsam verantworteten Aufgaben,
- motivierte, teamfähige Mitarbeiter/innen.
Nähere Auskünfte erteilen gern:
Der Propst von Nord-Nassau Michael Karg, Tel.: 02772
3304; der Dekan des Dekanats Runkel, Manfred Pollex,
Tel.: 06431 4794796; der Vorsitzende des Kirchenvor
standes, Hans Herzog, Tel./Fax: 06431 3800; Pfarrer
Thomas Eberl, Tel.: 06431 41290; Pfarrerin Seidel von
Egidy, Tel.: 06431 283900.
__________
Im Evangelischen Dekanat Runkel ist eine 0,5 Pfarrstelle
als Projektstelle für die schulbezogene Arbeit
mit Kindern und Jugendlichen zu besetzen. Die Besetzung
ist auf vier Jahre befristet.
Das Dekanat Runkel liegt fast ausschließlich im
Landkreis Limburg-Weilburg. Limburg an der Lahn bildet
als Kreisstadt und Bischofssitz ein Zentrum.
Das Dekanat Runkel umfasst 22 Kirchengemeinden mit
rund 32.200 Gemeindegliedern. 21 Pfarrerinnen und
Pfarrer arbeiten in Voll- oder Teilpfarrstellen im gemeind-

442
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 11 · 2009
lichen Bereich. Dazu kommen 3 übergemeindliche Stellen
in den Arbeitsfeldern der Krankenhaus- und Gehörlosenseelsorge
sowie 4 Pfarrerinnen und Pfarrer im
Schuldienst. Im gemeindepädagogischen Dienst sind
4 Stellen besetzt. Es arbeiten auf Dekanatsebene zwei
Kirchenmusiker (B-Stellen). Der Dienstsitz des Dekanats
ist Limburg. Für sämtliche Aufgaben auf Dekanatsebene
stehen dort genügend und gut ausgestattete Arbeitsräume
zur Verfügung.
Das Bischöfliche Ordinariat, die Kreisverwaltung des
Landkreises Limburg-Weilburg, das Zentrum der Evangelischen
Kirchengemeinde Limburg, Land- und Amtsgericht
sowie viele andere Behörden und öffentliche
Einrichtungen befinden sich in unmittelbarer Nähe.
Sämtliche Schulmöglichkeiten sind in Limburg vorhanden.
Die Autobahn und der ICE-Bahnhof Köln/Frankfurt
liegen nur 2 km vom Dekanatssitz entfernt.
Das Dekanat konnte bereits positive Entwicklungen im
Prozess der Neuorientierung gemäß dem Dekanatsstrukturgesetz
erfahren.
Die Projektstelle bietet die Möglichkeit zu eigenverantwortlicher
und innovativer Arbeit mit einem aufgeschlossenen
Team und einem kooperativen Dekanatssynodalvorstand.
Die Projektarbeit wird als eine Unterstützung
der Weiterentwicklung des Dekanats aufgrund der von
der Dekanatssynode beschlossenen Leitlinien verstanden.
Das Projektziel
Den Aufbau einer regionalen Bildungslandschaft als aktueller
Herausforderung für die Bildungsarbeit insgesamt
will das Dekanat Runkel prioritär mit dem „Partner Schule“
beginnen. Es soll dabei also möglichst zur Zusammenarbeit
mit allen elf Schulen ab Sekundarstufe I
kommen. Dieses zu erarbeitende Netzwerk soll nach
dem Ende der Projektphase als ein Schwerpunkt der
Dekanatsarbeit in Anbindung an die gemeindepädagogischen
Arbeitsfelder und die Projektstelle für Bildung weitergeführt
werden. Das Ziel der geplanten, innovativen
Projektarbeit besteht in der Erarbeitung verschiedener
Modelle evangelisch-kirchlicher Angebote und Kooperationen
mit Kindern und Jugendlichen im schulischen
Kontext.
Durch die Erarbeitung und Umsetzung möglichst vieler
verschiedener und „passgenauer“ Modelle und Variationen
möchte das Evangelische Dekanat Runkel als Bildungspartner
wahr- und ernstgenommen werden.
Die Innovation dieses Projektes besteht in der kompetenten
und akzeptierten Realisierung konkreter evangelischer
Bildungsarbeit an der Schnittstelle Schule/Evangelische
Kirche, die neben der starken Präsenz
der römisch-katholischen Kirche besonders in Limburg,
aber auch in der Region als ein spezifischer Beitrag der
Evangelischen Kirche erkennbar wird.
Die Projektarbeit erfolgt in enger Kooperation mit dem
zuständigen Religionspädagogischen Amt und dem
Fachbereich für Kinder- und Jugendarbeit.
Die Arbeit wird von einem Beirat begleitet.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte auf dem Dienstweg an
die Kirchenverwaltung der EKHN, Dezernat 2, Frau
Oberkirchenrätin Flemmig, Paulusplatz 1, 64285 Darmstadt.
Als Ansprechpartner steht Ihnen Herr Dekan Manfred
Pollex, Tel.: 06431 4794795 und Herr Propst Karg, Tel.:
02772 3304 zur Verfügung.
__________
Das Evangelische Dekanat Bad Marienberg sucht zum
nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Referentin / einen Referenten
für Öffentlichkeitsarbeit (0,5 Stelle)
mit Dienstsitz in Westerburg.
Das Dekanat befindet sich im nordwestlichen Teil der
EKHN in der Propstei Nord-Nassau, im landschaftlich
reizvollen Gebiet des Westerwaldes. Im Dekanat gibt es
16 Kirchengemeinden mit ca. 34.000 Gemeindegliedern.
Der Dienstsitz ist im Haus der Kirche in Westerburg, in
dem auch die weiteren Stellen des Dekanats angesiedelt
sind.
Die Fach- und Profilstelle im Querschnittsbereich Öffentlichkeitsarbeit
soll ein Zentrum lokaler Berichterstattung
der Evangelischen Kirche in unserer Region sein. Die
Rolle der Evangelischen Kirche als Gesprächspartner für
Fragen der Zeit soll deutlich gemacht und das kirchliche
Profil im ländlichen Bereich medial gestärkt werden.
Funktionierende Kommunikationsstrukturen zwischen
Kirche und Medien sind dafür verantwortlich und es bedarf
der Kooperation mit dem Dekanatssynodalvorstand
und den weiteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des
Dekanats.
Wir erwarten besonders:
- den Aufbau und die Pflege von Kontakten zu den
Medien in der Region und die Zusammenarbeit mit
kirchlichen Medien
- die Vermittlung kirchlicher Positionen zu aktuellen
Fragen der Evangelischen Kirche und zu gesellschaftsrelevanten
Fragen
- Kommunikative Begleitung von Dekanatsveranstaltungen
und Pressearbeit
- Begleitung und Beratung der Arbeitsbereiche des
Dekanates und der Kirchengemeinden
- Recherche und Unterstützung bei Stellungnahmen
des Dekanats und seiner Einrichtungen
- Pflege und Ausbau des Anteils des Dekanats
Bad Marienberg an der Internetpräsenz
www.evangelischimwesterwald.de, die gemeinsam
mit dem Dekanat Selters betrieben wird
- Zusammenarbeit mit der Öffentlichkeitsarbeit der
verschiedenen Ebenen der EKHN.

Nr. 11 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 443
Von den Bewerberinnen und Bewerbern werden folgende
Qualifikationen erwartet:
- abgeschlossenes Studium und Berufserfahrung im
Bereich der Öffentlichkeitsarbeit oder des Journalismus
oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation
- theologische Grundkenntnisse, kirchliche Bindung
und Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- von Pfarrerinnen und Pfarrern werden nachweisbare
journalistische Qualifikationen erwartet.
Sie haben die Möglichkeit in dieser Stelle ein hohes Maß
an Eigenverantwortung und persönlichem Engagement
einzubringen. Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft
werden vorausgesetzt. Daneben erfordert Ihre
Arbeit ein ressortübergreifendes Denken, Flexibilität und
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen
Gremien und Interessengruppen, Sensibilität und Durchhaltevermögen.
Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe E 12 der
KDAVO. Die Beauftragung ist auf fünf Jahre befristet.
Eine Verlängerung ist möglich. Es wird erwartet, dass
der/die Stelleninhaber/in seinen/ihren Wohnsitz im Bereich
des Dekanats nimmt.
Bei Rückfragen steht zur Verfügung:
Herr Dietmar Köhler, Vorsitzender des Dekanatssynodalvorstands
Bad Marienberg, Tel.: 02663 8492 privat
oder 02626 97860 dienstlich. Ihre aussagefähige
Bewerbung richten Sie bitte an das Evangelische
Dekanat Bad Marienberg, Neustraße 42, 56457
Westerburg.
__________
Besetzung der Professorenstelle am Theologischen
Seminar in Herborn für die religionspädagogische
Ausbildung von Vikarinnen und Vikaren sowie die
Fort- und Weiterbildung von Pfarrerinnen und Pfarrern
mit dem Schwerpunkt der Konfirmandenarbeit
Die o.a. Stelle ist ab dem 01.01.2010 zu besetzen.
Aufgabenbeschreibung
Die Aufgaben: Die Qualifizierung von Vikarinnen und Vikaren
für die pädagogischen Handlungsfelder im Pfarramt.
Dazu gehört die Ausbildung zur Erteilung von Religionsunterricht
und Konfirmandenarbeit.
Aspekte der pastoralen Identitätsbildung und die berufliche
Rollenklärung haben ein besonderes Gewicht.
Daneben sind pädagogische Handlungs- und Verhaltenskompetenz
sowie erziehungswissenschaftliche und
religionspädagogische Kenntnisse zu vermitteln.
Die Stelle hat zusätzlich die Aufgabe, ein integriertes
Konzept der religionspädagogischen Qualifizierung in
Zusammenarbeit mit dem Religionspädagogischen Studienzentrum
durch die Verzahnung der Aus- und Fortbildung
zu entwickeln und Fortbildungen anzubieten und
durchzuführen.
Die Konfirmandenarbeit ist ein spezifisches religionspädagogisches
Arbeitsfeld der Kirche. Ein Konzept zur Begleitung,
Unterstützung und Förderung der Pfarrerinnen
und Pfarrer ist zu erarbeiten. Dies ist ein wesentlicher Teil
der Aufgabe dieser Stelle.
Von der Stelleninhaberin oder dem Stelleninhaber wird
zudem erwartet, FEA- und Fortbildungsangebote für
Pfarrerinnen und Pfarrer im Rahmen des RPZ-Programmes
zu entwickeln und anzubieten.
Es wird die Tätigkeit in einem religionspädagogischen
Praxisfeld erwartet.
Die Voraussetzungen: Ausbildung zur Pfarrerin / zum
Pfarrer mit anschließender mehrjähriger Berufspraxis,
wobei schulpädagogische Arbeit ein erkennbarer
Schwerpunkt ist.
Eine wissenschaftliche Qualifikation in Form einer Promotion
ist erwünscht.
Ebenso wird die Vertrautheit mit der Bildungsdiskussion
auf Ebene der Länder, des Bundes sowie auf EKD-Ebene
vorausgesetzt.
Die Beauftragung erfolgt auf sechs Jahre. Die Besoldung
richtet sich nach dem Pfarrerbesoldungsgesetz
(Stellenzulage nach Besoldungsgruppe A 16).
Nähere Auskünfte können bei Herrn Prof. Dr. Peter
Scherle (Tel.: 02772 471713) und Herrn OKR Dr. Walter
Bechinger (Tel.: 06151 405374) eingeholt werden.
Die EKHN fördert die Chancen von Frauen und Männern
im Beruf. Bei dieser Ausschreibung sind Frauen besonders
zur Bewerbung aufgefordert.
Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden
bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bewerbungen werden bis zum 30.11.2009 an das Referat
Personalservice Kirchengemeinden und Dekanate,
Paulusplatz 1, 64285 Darmstadt, erbeten.
__________
Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau sucht
zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Stabsbereich
Gleichstellung in der Kirchenverwaltung
eine Referentin oder einen Referenten
Die Stelle kann im Umfang von 50 % oder 75 % besetzt
werden. Die Berufung erfolgt nach dem Gleichstellungsgesetz
für die Dauer von 4 Jahren.
Zu den Aufgaben zählen im einzelnen:
- Koordination, Beratung und Initiierung von Maßnahmen
und Projekten zur Entwicklung gleichstellungsfördernder
Strukturen
- Erarbeitung von Stellungnahmen zu gleichstellungsrelevanten
Themen in Kirche und Gesellschaft
- Koordination und fachliche Beratung zur Gleichstellungsthematik
- Initiativen zur Gesetzgebung
- Beteiligung bei Veränderungsprozessen

444
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 11 · 2009
- Beratung der Organe der EKHN bei gleichstellungsund
genderbezogenen Themen
- Fachliche Beratung der Dienststellenleitungen zur
Umsetzung des Gleichstellungsgesetzes
- Mitarbeit bei personellen, sozialen und organisatorischen
Maßnahmen und der Erstellung von Personalentwicklungskonzepten
- Mitwirkung bei Stellenausschreibungen, Auswahlverfahren
und Vorstellungsgesprächen
- Koordination und Leitung des Arbeitskreises der regionalen
Gleichstellungsbeauftragten
- Wahrnehmung der Aufgaben eines oder einer
Gleichstellungsbeauftragten für die bei der Gesamtkirche
Beschäftigten
- Fachliche Beratung und Qualifizierung der regionalen
Gleichstellungsbeauftragten
- Unterstützung und Beratung von Mitarbeitenden bei
der Wahrnehmung ihrer Interessen in Gleichstellungsfragen
- Vertretung der Gleichstellungsarbeit in gesamtkirchlichen
Gremien
- Konzeption von Informationsmaterialien und Durchführung
von Informationsveranstaltungen
- Zusammenarbeit mit inner- und außerkirchlichen
Einrichtungen in Bezug auf Gleichstellungsfragen
Die Beschreibung der Stelle kann veränderten gesetzlichen
Anforderungen angepasst werden.
Bewerberinnen/Bewerber sollen folgende Voraussetzungen
erfüllen:
- Hauptamtliches Beschäftigungsverhältnis in der
EKHN
- Abgeschlossenes theologisches oder ein der Aufgabe
förderliches Hochschulstudium oder nachweisbare,
dem Anforderungsprofil entsprechende, umfassende
Fachkenntnisse
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Verhandlungsgeschick
- Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
- Kooperationsbereitschaft, Kreativität und Initiative
Nach § 19 Abs. 4 GlStG sollen im Stabsbereich nach
Möglichkeit eine Referentin und ein Referent tätig sein.
Bewerbungen von qualifizierten Männern sind daher bei
dieser Ausschreibung besonders erwünscht.
Die Referentin oder der Referent werden für die Dauer
der Bestellung unter Fortzahlung ihrer Vergütung von
ihren bisherigen dienstlichen Aufgaben in der EKHN freigestellt.
Bewerbungen erbitten wir bis zum 30.11.2009 an die
Evangelische Kirche in Hessen und Nassau, Kirchenverwaltung,
Personalservice Gesamtkirche, Paulusplatz 1,
64285 Darmstadt.
Weitere Auskünfte erteilen Herr Oberkirchenrat Erler,
Tel.: 06151 405-320, sowie Frau Kirchenrätin Cirkel,
Tel.: 06151 405423.
__________
Das Evangelische Missionswerk in Südwestdeutschland
(EMS) ist eine internationale Gemeinschaft evangelischer
Kirchen und Missionen in Afrika, Asien, Nahost
und Europa.
Für unsere Geschäftsstelle in Stuttgart suchen wir zur
Verstärkung unseres Teams Fundraising
eine/n Praktikant/in.
Ihre Aufgaben:
- Gewinnung von Gemeinden und Einzelpersonen als
Großspender (inklusive Informationsrecherche und
Telefonkontakte).
- Ausbau des Marketing der EMS-Stiftung Mission in
Partnerschaft
- Mitarbeit bei der Planung, Koordination und Umsetzung
von PR-Aktivitäten.
- Verfassen von Texten für Print- und Onlinemedien.
Ihr Profil:
- sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und
Schrift
- sicherer Umgang mit gängigen MS Office Anwendungen
- optimaler Weise Grundkenntnisse in den Datenbanksystemen
EnterBrain und der Internetsoftware
Typo 3
- Kenntnisse in der administrativen Arbeit und Büroorganisation
- eine strukturierte und zügige Arbeitsweise sowie
Teamfähigkeit.
Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe im internationalen
Umfeld und eine gute Arbeitsatmosphäre.
Es wird eine Praktikumsvergütung ausbezahlt. Die Mitgliedschaft
in einer Kirche der Arbeitsgemeinschaft
Christlicher Kirchen ist Voraussetzung.
Besetzung der Stelle baldmöglichst, für einen Zeitraum
von 12 Monaten.
Haben Sie Interesse? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige
Bewerbungsunterlagen bitte an:
Evangelisches Missionswerk in Südwestdeutschland
e.V., Personalabteilung, Vogelsangstraße 62, 70197
Stuttgart, Tel.: 0711 6367819 oder -18, mail: personal@ems-online.org,
http://www.ems-online.org/
__________

Nr. 11 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 445
Auslandsdienst in Bangkok (Thailand)
Die Evangelische Gemeinde Deutscher Sprache in Thailand
mit Dienstsitz in Bangkok sucht zum 1. August 2010
für einen Zeitraum von sechs Jahren
eine Pfarrerin / einen Pfarrer
Zu den Aufgaben gehören vor allem
- Gemeindeaufbau unter den im Großraum Bangkok
lebenden evangelischen Christen deutscher Sprache,
- deutschsprachige Gottesdienste, Amtshandlungen,
Seelsorge, Engagement in der Sozialarbeit,
- familienorientierte kirchliche Angebote und Konfirmandenunterricht,
- Religionsunterricht an der Deutschsprachigen Schule,
- Seelsorge und regelmäßige deutschsprachige Gottesdienste
in Pattaya (einmal im Monat) sowie in
anderen Orten in Thailand (Chiang Mai, Phuket, Hua
Hin),
- gelegentliche pastorale Aufgaben in benachbarten
Ländern,
- Pflege ökumenischer Kontakte zur einheimischen
evangelischen Kirche.
Ein für Gemeindeveranstaltungen geeignetes Pfarrhaus
ist angemietet. Ein Dienstfahrzeug steht zur Verfügung.
Die Besoldung erfolgt nach den Richtlinien der EKD.
Gesucht wird eine Pfarrerin / ein Pfarrer aus einer Gliedkirche
der EKD mit mehrjähriger Gemeindeerfahrung und
Freude an Gemeindeaufbau, Predigt und Seelsorge.
Hohe kommunikative Kompetenz, interkulturelle Fähigkeiten,
Tropentauglichkeit und gute Englischkenntnisse
sind Voraussetzung. Die Bereitschaft zum Erlernen der
thailändischen Sprache wird erwartet. Ein Intensivsprachkurs
ist vorgesehen.
Bewerbungsfrist: 30. November 2009 (Poststempel)
Ausschreibungsunterlagen und weitere Auskünfte erhalten
Sie beim
Kirchenamt der EKD
Postfach 21 02 20
30402 Hannover
Tel.: (0511) 2796-231
Fax: (0511) 2796-99231
E-Mail: eastasia@ekd.de
__________
Das Evangelische Dekanat Rodgau sucht zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine/einen
Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen oder
Sozialpädagogin/Sozialpädagogen
mit gemeindepädagogischer Zusatzqualifikation
(100% - Stelle)
für die Tätigkeit in der Kinder-, Jugend- und Familienarbeit
der Kirchengemeinden Dudenhofen und Nieder-
Roden für die Dauer von zwei Jahren.
Sitz des Anstellungsträgers ist Dietzenbach. Der Dekanatsanteil
beträgt 20%.
Nieder-Roden und Dudenhofen sind Nachbargemeinden
mit insgesamt ca. 23000 Einwohnern.
Beide Gemeinden zusammen haben rund 6000 Gemeindeglieder
(Nieder-Roden ca. 3200, Dudenhofen ca.
2800).
Die Orte liegen geographisch im Städtedreieck Frankfurt/M
– Offenbach – Darmstadt. Sie sind durch
Schnellstraße und Autobahn sowie mit der S-Bahn gut
an Offenbach und Frankfurt angebunden. Es gibt 3
Grundschulen, eine integrierte Gesamtschule und ein
Gymnasium.
Neben einem städtischen Jugendhaus (Dudenhofen),
einer mit der ev. Gemeinde Nieder-Roden institutionell
verbundenen und mit öffentlichen Mitteln finanzierten
Stelle der offenen Jugendarbeit („Calvins Café“), sind
auch zahlreiche Vereine in der Jugendarbeit engagiert.
Für die kirchliche Jugendarbeit, die jeweils zur Hälfte in
Nieder-Roden und Dudenhofen erfolgen soll, suchen wir
eine/einen Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen,
die/der:
- team- und kooperationsfähig ist,
- ihre/seine berufliche Tätigkeit als wichtigen Beitrag
für ein lebendiges Gemeindeleben betrachtet sowie
- gerne auf andere zugeht und Menschen motivieren
kann.
Aufgaben:
In den Kirchengemeinden:
- Weiterführung, Aufbau und Qualifizierung der kirchlichen
Jugendarbeit
- Mitwirkung in der Konfirmandenarbeit
- Weiterführung und Entwicklung der Kinderarbeit
- Mitarbeit bei Krabbel-, Kinder- und Familiengottesdiensten
- Begleitung, Förderung und Schulung ehrenamtlicher
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Vorbereitung und Durchführung von Familienfreizeiten,
Freizeiten für Kinder und Ferienspielen.

446
Auf Dekanatsebene:
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 11 · 2009
- Bedarfsorientierte Weiterbildung von ehrenamtlichen
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Mitarbeit bei Veranstaltungen auf Dekanatsebene
(z.B. Jugendgottesdienste, Konfitage, Kinderkirchentag).
Wir erwarten:
- Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche
- Bereitschaft zur eigenen Fort- und Weiterbildung
- Führerschein Klasse „B“ (Eigener PKW wäre wünschenswert)
- Fähigkeiten und Erfahrungen in Arbeitsorganisation,
Öffentlichkeitsarbeit und dem Umgang mit modernen
Medien
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit,
neue Akzente zu setzen
- engagierte ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
in den Kirchengemeinden
- je einen Arbeitsplatz in beiden Gemeinden
- Vergütung nach KDAVO
- ca. zehn Kolleginnen und Kollegen im gemeindepädagogischen
Dienst auf Dekanatsebene
Es ist möglich, dass sich 2 Personen (Ehepaar, Partner/innen)
die Stelle teilen.
Ihre Bewerbung richten sie bitte bis zum 30.11.09 an das
Evangelische Dekanat Rodgau, Dekanatssynodalvorstand,
Theodor-Heuss-Ring 52, 63128 Dietzenbach.
Auskunft erteilen: Pfarrerin Leonie Krauss-Buck (stellv.
Dekanin), Tel.: 06182 21471, Pfarrerin Leonore
Leonberger, Tel.: 06106 770593 und Pfarrer Ralf
Weißenstein, Tel.: 06106 6249710.
__________
Das Evangelische Dekanat Bad Schwalbach sucht zum
1. Januar 2010 oder später für die Schulbezogene Jugendarbeit
eine/einen
Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen oder
Diakon/Diakonin oder
Sozialpädagogin/Sozialpädagogen
mit gemeindepädagogischer Zusatzqualifikation
(100 % Stelle)
Die Stelle ist unbefristet.
Das Dekanat Bad Schwalbach gliedert sich im Nordwesten
um die Landeshauptstadt Wiesbaden und umfasst
ca. zwei Drittel des Rheingau-Taunus-Kreises. Es gibt
gute Verkehrsanbindungen in das Rhein-Main-Gebiet.
Die Region bietet mit dem Rheingau sowie dem als
Naherholungsgebiet bekannten Untertaunus einen
hohen Freizeit- und Erholungswert.
Im Dekanat ist ein großes Erfahrungspotential in Evangelischer
Jugendarbeit vorhanden. Kooperationsstrukturen
mit der Dekanatsleitung, der Dekanatsjugendkonferenz,
der Evangelischen Jugendvertretung sowie den
weiteren Arbeitsfeldern der Kirche in der Region sind gut
ausgebaut und tradiert. Es gibt ein großes Potential
Ehrenamtlicher, die mit Begeisterung, Freude und viel
Engagement Projekte und Angebote konzipieren und
gestalten.
Für die schulbezogene Jugendarbeit wünschen wir uns
eine Gemeindenpädagogin/einen Gemeindepädagogen,
die/ der:
- ein klares christliches Profil hat,
- beim Entwickeln von neuen Ideen kreativ ist,
- Team- und Kooperationsfähigkeit besitzt,
- Sympathie und Begeisterungsfähigkeit für die
Belange und Probleme von Kindern und
Jugendlichen zeigt.
Persönliche Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit
sind von Vorteil.
Aufgaben:
In der Schule:
- Entwicklung und Vernetzung von Angeboten im
Rahmen schulbezogener Kinder- und Jugendarbeit
mit den ortsansässigen Schulen und Dekanatsjugend
- Begleitung junger Menschen (z.B. Aufbau eines
Schülercafés, Einzelfallarbeit)
- Konzeption und Durchführung von verschiedenen
Projekten (z.B. Reflexionstagungen und Schulgottesdienste).
- Begleitung, Förderung und Schulung ehrenamtlicher
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Auf Dekanatsebene:
- Mitarbeit bei Veranstaltungen auf Dekanatsebene
(z.B. Jugendgottesdienste, Konfi-Tage, Ferienspiele,
Freizeiten)
- Mitarbeit in der DeJuKo (Dekanatsjugendkonferenz)
- Projektbezogene und ressourcenorientierte Zusammenarbeit
mit der Dekanatsjugendreferentin.
Wir erwarten:
- Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche
- Teamfähigkeit
- Fähigkeit, mit verschiedenen Angeboten auf Jugendliche
zuzugehen
- Identifikation mit den Zielen der Evangelischen Jugendarbeit
in Hessen und Nassau (Kinder- und
Jugendordnung)
- Fähigkeiten in Arbeitsorganisation, Öffentlichkeitsarbeit
und Umgang mit modernen Medien

Nr. 11 · 2009
- Bereitschaft zur eigenen Fort- und Weiterbildung
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 447
- Führerschein Klasse „B“ und eigener PKW
(Fahrtkostenerstattung)
Wir bieten:
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem neuen,
innovativen Arbeitsfeld mit der Möglichkeit, neue
Akzente zu setzen
- eine junge und motivierte Jugendvertretung
- ein gutes Arbeitsklima
- ein engagiertes Team an Mitarbeitenden im Bereich
Jugend
- Hilfe bei der Wohnungssuche
- Vergütung nach KDAVO, Entgeltgruppe 9.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 30.11.2009 an
das Evangelische Dekanat Bad Schwalbach, Theodor-
Heuss-Str.4, 65232 Taunusstein.
Für Rückfragen stehen Ihnen gerne Dekanatsjugendreferentin
Connie Ludwig (06128 488822) und Dekan
Klaus Schmid (06128 48880 oder 06722 495004) zur
Verfügung. www.dekanat-badschwalbach.de.
__________
Das Evangelische Dekanat Frankfurt am Main – Nord
sucht eine/einen
Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen oder
Sozialpädagogin/Sozialpädagogen
mit gemeindepädagogischer Qualifikation
(100 %-Stelle Gemeinwesenarbeit
/Sozialarbeit und Gemeindepädagogik)
für Gemeindeaufbau im Neubaugebiet Riedberg ab
01.01.2010 befristet bis 31.12.2010.
Im Frankfurter Norden entsteht der große Stadtteil
„Riedberg“. Bis 2012 sollen hier ca. 14.000 Menschen,
meist Familien, in sieben Quartieren wohnen. Bis jetzt
wohnen schon 2.800 Menschen hier.
Die Ev. Kirchengemeinde Riedberg will nicht warten, bis
der neue Stadtteil sich in rasantem Tempo weiterentwikkelt,
sondern schon von Anfang an für diese Menschen
da sein, sie herzlich begrüßen, sie kennen lernen, mit
ihnen ins Gespräch kommen und sie in ihrer neuen
Lebens- und Wohnwelt aufsuchen.
Das Ev. Dekanat Frankfurt am Main-Nord sucht für diese
wichtige und interessante Tätigkeit eine engagierte
Frau/einen engagierten Mann, die/der Erfahrung auf dem
Gebiet der Gemeinwesenarbeit/Sozialarbeit und der
Gemeindepädagogik mitbringt. Er/sie soll eigenes
Glauben- und Christsein bewusst reflektieren können
und in der Lage sein, den christlichen Glauben zur
Sprache zu bringen für Familien mit ihren Kindern und
Jugendlichen. Von Ihr/ihm wird selbständiges Arbeiten
und Teamfähigkeit erwartet, Phantasie und Kreativität
auf der Suche nach zeitgemäßen Formen in Zielgruppen-
Gottesdiensten und Gruppenarbeit.
Zum Team gehören zwei Pfarrerinnen mit jeweils halbem
Dienstauftrag. Weiterhin engagiert sich der Kirchenvorstand
und eine Gruppe von Ehrenamtlichen in der jetzt
schon vielfältigen Gemeindearbeit.
Die Vergütung erfolgt nach KDAVO.
Nach Beschluss der Kirchenleitung der EKHN und im
Sinne der Sicherungsordnung sind Gemeindepädagoginnen
und Gemeindepädagogen vorrangig bewerbungsfähig,
die zum Zeitpunkt der Bewerbung Beschäftigte
der EKHN sind oder Absolventinnen und Absolventen
(Abschluss 2007 bis 2009) der Evangelischen Fachhochschule
Darmstadt in Sozialpädagogik oder Sozialarbeit
mit von der EKHN anerkannter gemeindepädagogischer
Qualifikation.
Die Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche wird vorausgesetzt.
Bewerbungen richten Sie bitte bis 20. November 2009
an das Ev. Dekanat Frankfurt am Main-Nord, z. Hd. von
Präses Barbara Mielert (Tel. 069 527200), Eschersheimer
Landstraße 565, 60431 Frankfurt a. M.
Auskünfte erteilen: Dr. Ilona Nord (069 516668) und
Dagmar Balser (069 59604095).
__________
Das Evangelische Dekanat Ried sucht zum 01.01.2010
eine/einen
Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen (FH) oder
Gemeindediakonin/Gemeindediakon (FH) oder
Sozialpädagogin/Sozialpädagogen
mit gemeindepädagogischer Zusatzqualifikation
(kann ggf. erworben werden)
(100% Stelle)
für den Einsatz in der Kinder- und Jugendarbeit der
Evangelischen Kirchengemeinden in Riedstadt.
Die Stelle ist unbefristet.
Wer wir sind:
Wir sind fünf evangelische Kirchengemeinden in Riedstadt
(22.000 Einwohner), die gemeinsam eine Stelle für
die Kinder- und Jugendarbeit unter dem Dach des evangelischen
Dekanates Ried verantworten (Crumstadt,
Erfelden, Goddelau, Leeheim, Wolfskehlen) und in der
Glaube in unterschiedlichen Frömmigkeitsstilen gelebt
wird.
Die Kirchengemeinden in Riedstadt haben seit knapp 20
Jahren die angezeigte Stelle mit aufgebaut und mit
Erfolg gemeinsam mit den Stelleninhabern entwickelt.
Allen Gemeinden liegt viel an der kontinuierlichen Arbeit
im Kinder- und Jugendbereich.
Gegenwärtig befinden wir uns in einer Umbruchsituation
sowohl in der Jungschar- als auch in der Konfirmandenarbeit,
die wir als Herausforderung und als Chance für
einen Neuaufbau ansehen.
Wir gehören zum Dekanat Ried, das im Süden Hessens
liegt und zwischen dem Rhein-Main-Gebiet und der
Rhein-Neckar-Region von Riedstadt im Norden bis
Lampertheim im Süden am Rhein entlang verläuft.

Postvertriebsstück
D 1205 BX
Gebühr bezahlt
Kirchenverwaltung der EKHN
Paulusplatz 1
64285 Darmstadt
Was wir bieten:
- motivierte ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
die auf neue Impulse und Ideen warten und
sich aktiv mit einbringen möchten,
- gemeinsame Aktionen aller beteiligten Gemeinden
wie Kinder- und Jugendwochen, Freizeiten, Jugendgottesdienste,
kulturelle Veranstaltungen für alle
Altersgruppen („Riedstädter-Kirchen-Kultur“),
- einen engagierten Jugendausschuss und interessierte
Kirchenvorstände, die zusammen mit der Stelleninhaberin/dem
Stelleninhaber die Kinder- und Jugendarbeit
verantwortlich koordinieren,
- gute Kontakte zu den Kindergärten, Schulen und zur
kommunalen Jugendpflege,
- ein gut ausgestattetes Büro in Riedstadt-Leeheim,
- Mithilfe bei der Wohnungssuche,
- attraktive Wohnlage in der Nähe von Darmstadt,
Mainz, Frankfurt, Europareservat Kühkopf,
- die Bezahlung erfolgt nach KDAVO.
Was wir erwarten:
- die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber soll die gute
Nachricht von Gottes Liebe zu den Menschen und
seiner Schöpfung jungen Menschen verständlich und
erlebbar nahe bringen,
- eine ausgeprägte Fähigkeit zur Organisation und
Strukturierung der Arbeit,
- pädagogisches und seelsorgliches Geschick zur
Leitung, Begleitung, Gewinnung und Motivierung der
Mitarbeitenden,
- musische und kreative Begabungen und Fantasie,
- jemand, der sich der Herausforderung stellt, die
Kinder- und Jugendarbeit neu zu beleben, kontinuierlich
zu entwickeln und eigene Stärken mit einzubringen
- Mitarbeit im Dekanat (gemeindeübergreifende Projekte,
Schulung etc),
- Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche.
Nach Beschluss der Kirchenleitung der EKHN und im
Sinne der Sicherungsordnung sind Gemeindepädagoginnen
und Gemeindepädagogen vorrangig bewerbungsfähig,
die zum Zeitpunkt der Bewerbung
Beschäftigte der EKHN sind oder Absolventinnen und
Absolventen (Abschluss 2007 bis 2009) der Evangelischen
Fachhochschule Darmstadt in Sozialpädagogik
oder Sozialarbeit mit von der EKHN anerkannter gemeindepädagogischer
Qualifikation.
Für Auskünfte stehen zur Verfügung: Dekan Karl Hans
Geil, Tel. 06258 989720, (karl.hans.geil.dek.ried@ekhnnet.de),
Pfr. Jürgen Bode, Tel.06158 72538,
(pfr.juergen.bode@t-online.de) und Dekanatsjugendreferent
Jörg Lingenberg, Tel.06258 989715
(joerg.lingenberg.dek.ried@ekhn-net.de.
Bewerbungen richten Sie bitte an das Evangelische
Dekanat Ried, Zwingenberger Straße 11, 64579 Gernsheim.
Herausgegeben im Selbstverlag von der Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau, Paulusplatz 1, 64285 Darmstadt – Erscheinungsweise monatlich
– Vierteljährlicher Bezugspreis 4,60 € – Frotscher Druck GmbH, 64295 Darmstadt

Nr. 12
Inhalt
GESETZE UND VERORDNUNGEN
Rechtsverordnung zur Erhebung von Prü -
fungsgebühren durch das Rechnungsprü -
fungsamt der Evangelischen Kirche in
Hessen und Nassau vom 18. Juni 2009
ARBEITSRECHTLICHE KOMMISSION
Beschluss der Arbeitsrechtlichen Kom -
mis sion zur Höhe der Bonuszahlung 2009
im Bereich der EKHN vom 23. September
2009
BEKANNTMACHUNGEN
Berichtigung des Zeitplans und der Hin -
weise für die Neubildung der Dekanats sy -
noden und der Kirchensynode vom 3. No -
vember 2009
Satzung zur Änderung der Verbandssat -
zung des Evangelischen Regionalverwal -
tungsverbandes Rheinhessen vom 6. Mai
2009
Satzung zur Änderung der Verbandssat -
zung des Evangelischen Kirchlichen
Zweckverbandes Diakoniestation Hoher
Vogelsberg vom 15. September 2009
Darmstadt, den 1. Dezember 2009 D1205 B
449
450
450
451
451
Rechtsverordnung
zur Erhebung von Prüfungsgebühren durch das
Rechnungsprüfungsamt der Evangelischen Kirche in
Hessen und Nassau
Vom 18. Juni 2009
Die Kirchenleitung hat aufgrund von § 10 des Rech -
nungsprüfungsamtsgesetzes vom 25. April 2009 (ABl.
2009 S. 223) folgende Rechtsverordnung beschlossen:
§ 1. Gebührenpflicht. (1) Das Rechnungsprüfungsamt
erhebt für seine Inanspruchnahme gemäß § 10 des
Rech nungsprüfungsamtsgesetzes Gebühren nach Maß -
ga be der folgenden Vorschriften.
(2) Gebührenpflichtig sind:
1. Kirchliche Zweckverbände mit Ausnahme der Evan -
gelischen Regionalverwaltungsverbände;
2. kirchliche Wirtschaftsbetriebe, auch soweit diese
recht lich unselbständig sind;
Satzung zur Änderung der Verbandssat zung
des Evangelischen Kirchlichen Zweck -
verbandes Evangelische Sozialstati on
Ingelheim vom 24. September 2009
Errichtung von Dekanspfarrstellen und
Umwandlung von Pfarr stellen
Errichtung und Aufhebung von pfarramtlichen
Verbindungen
Erste Theologische Prüfung
Zweite Theologische Prüfung
Meldung zur Zweiten Theologischen
Prü fung
Urlauberseelsorge im Ausland 2010
Bekanntgabe neuer Dienstsiegel
DIENSTNACHRICHTEN
STELLENAUSSCHREIBUNGEN
Gesetze und Verordnungen
452
454
455
456
456
456
456
459
459
463
3. kirchliche Anstalten und Körperschaften, soweit sie
nicht Kirchengemeinden, Kirchengemeindeverbände,
Dekanate oder die Gesamtkirche sind;
4. rechtlich selbständige kirchliche Stiftungen;
5. privatrechtlich organisierte kirchliche Einrichtungen,
soweit ein Prüfungsauftrag von der Einrichtung erteilt
wird oder eine Prüfung durch das Rechnungsprü -
fungsamt durch Satzung oder Gesellschaftsvertrag
vorgeschrieben ist;
6. sonstige Auftragsprüfungen.
(3) Die Gebühren gemäß Absatz 2 werden mit Ausnahme
der Fälle gemäß Nummer 5 und 6 auch dann erhoben,
wenn kein Prüfungsauftrag der Einrichtung vorliegt, sondern
das Rechnungsprüfungsamt seinem gesetzlichen
Prüfungsauftrag nachkommt. Über Ausnahmen entscheidet
die Kirchenleitung.

450
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 12 · 2009
(4) Entsteht bei Prüfungen gemäß § 2 Absatz 1 des
Rechnungsprüfungsamtsgesetzes infolge von Versäum -
nissen, die von der zu prüfenden Stelle zu vertreten sind,
ein erhöhter Prüfungsaufwand, werden die hierdurch
entstandenen Kosten in Rechnung gestellt.
§ 2. Gebührenhöhe. (1) Die Gebühren werden nach den
jeweils im Staatsanzeiger für das Land Hessen veröffentlichten
und bei Beginn der Prüfung gültigen Prü -
fungsgebühren für die Pflichtprüfung kommunaler Wirt -
schaftsbetriebe in Hessen festgesetzt.
(2) Die Gebühren richten sich nach der Anzahl der Stun -
den, die die Prüferin oder der Prüfer für die Prü fungs tä -
tigkeit benötigt. Diese Arbeitsstunden beinhalten auch
die Reisezeiten und die Berichterstellung. Reise kos ten
werden nach der Reisekostenverordnung in der jeweils
gültigen Fassung in Rechnung gestellt.
(3) Die Gebühren sind zusammen mit Inhalt und Umfang
der Prüfung in einer Prüfungsvereinbarung vor Beginn
der Prüfung festzulegen.
Beschluss
der Arbeitsrechtlichen Kommission zur Höhe der
Bonuszahlung 2009 im Bereich der EKHN
Vom 23. September 2009
Die Arbeitsrechtliche Kommission der Evangelischen Kir -
che und des Diakonischen Werkes in Hessen und Nas -
sau hat in Ihrer Sitzung Nr. 8.5/2009 den folgenden Be -
schluss gefasst:
Die Bonuszahlung gemäß § 37 Absatz 3 Satz 2 und 3 der
Kirchlich-Diakonischen Arbeitsvertragsordnung beträgt
Berichtigung
des Zeitplans und der Hinweise für die Neubildung
der Dekanatssynoden und der Kirchensynode
Vom 3. November 2009
Der Zeitplan und die Hinweise für die Neubildung der
Dekanatssynoden und der Kirchensynode (ABl. 2009
S. 411) sind in folgenden Punkten zu berichtigen:
1. Gemäß § 21 der Dekanatssynodalordnung (DSO)
kann die Dekanatssynode vor Eintritt in das Wahl ver -
fahren beschließen, ob der Dekanatssynodal vorstand
aus sieben, neun oder elf Mitgliedern besteht. Soll
der Dekanatssynodalvorstand aus elf Mitgliedern
Arbeitsrechtliche Kommission
Bekanntmachungen
(4) Werden in besonderen Fällen externe Prüferinnen
oder Prüfer oder Prüfungsstellen für die Prüfung herangezogen,
wird für deren Prüfungstätigkeit der Betrag er -
hoben, den das Rechnungsprüfungsamt im Einverneh -
men mit den zu Prüfenden für die externe Prüfung vereinbart
hat.
§ 3. Inkrafttreten, Außerkrafttreten. Diese Rechtsver -
ordnung tritt am Tag nach ihrer Verkündung im Amtsblatt
in Kraft. Gleichzeitig tritt die Rechtsverordnung zu § 9
des Kirchengesetzes über die Errichtung und die Auf ga -
ben des Rechnungsprüfungsamtes der Evange li schen
Kirche in Hessen und Nassau vom 28. April 1998 (ABl.
1998 S. 192), zuletzt geändert am 1. März 2007 (ABl.
2007 S. 160), außer Kraft.
Der Kirchensynodalvorstand hat zugestimmt.
Darmstadt, den 5. November 2009
Für die Kirchenleitung
Dr. Jung
im Jahr 2009 im Bereich der EKHN 40 Prozent der Be -
messungsgrundlage.
***
Vorstehender Beschluss wird gemäß § 12 Absatz 2 Satz
3 des Arbeitsrechts-Regelungsgesetzes vom 29. No -
vem ber 1979 (ABl. 1979 S. 228) hiermit veröffentlicht.
Darmstadt, den 9. November 2009
Für die Kirchenverwaltung
Lehmann
bestehen, gehören ihm in entsprechender Anwen -
dung des § 21 Absatz 4 DSO sechs ehrenamtliche
Synodale und fünf Pfarrerinnen oder Pfarrer an.
2. Gemäß § 16 Absatz 3 des Regionalverwal tungs ge -
set zes sind die Vertreterinnen und Vertreter für die
Ver bandsvertretung der Regionalverwaltung in der
kon stituierenden Sitzung der Dekanatssynode zu
wählen.
Wir bitten um Beachtung.
Darmstadt, den 3. November 2009
Für die Kirchenverwaltung
Zander
__________

Nr. 12 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 451
Satzung
zur Änderung der Verbandssatzung
des Evangelischen Regionalverwaltungsverbandes
Rheinhessen
Vom 6. Mai 2009
Die Verbandsvertretung des Evangelischen Regional ver -
waltungsverbandes Rheinhessen hat die folgende Sat -
zung beschlossen:
Artikel 1
§ 16 Absatz 2 der Verbandssatzung des Evangelischen
Re gionalverwaltungsverbandes Rheinhessen vom 26. No -
vember 2002 (ABl. 2003 S. 282) wird wie folgt gefasst:
„(2) Der Verbandsvorstand lädt die Kirchengemeinden und
Kirchlichen Verbände mindestens zweimal in der Wahl -
periode zu einem Verbandstag ein. Der Ver bands vorstand
lädt auch zu einem Verbandstag ein, wenn 25 Pro zent der
Kirchengemeinden und Kirchlichen Verbände dies verlangen.
Die Kirchengemeinden und Kirchlichen Verbände
können jeweils eine Person auf den Verbandstag entsenden.“
Artikel 2
Diese Satzung tritt am Tag der Bekanntmachung im
Amts blatt in Kraft.
***
Vorstehende Satzungsänderung wurde am 27. August
2009 von der Kirchenleitung genehmigt und am 5. Ok to -
ber 2009 vom Kirchensynodalvorstand im Einvernehmen
mit dem Rechtsausschuss der Kirchensynode anerkannt.
Darmstadt, den 23. Oktober 2009
Für die Kirchenverwaltung
Lehmann
__________
Satzung
zur Änderung der Verbandssatzung
des Evangelischen Kirchlichen Zweckverbandes
Diakoniestation Hoher Vogelsberg
Vom 15. September 2009
Die Verbandsvertretung des Evangelischen Kirchlichen
Zweckverbandes Diakoniestation Hoher Vogelsberg hat
folgende Satzung beschlossen:
Artikel 1
Die Verbandssatzung des Evangelischen Kirchlichen
Zweck verbandes Diakoniestation Hoher Vogelsberg vom
20. März 1997 (ABl. 1998 S. 26) wird wie folgt geändert:
1. § 1 Absatz 1 wird wie folgt gefasst:
„(1) Die Evangelischen Kirchengemeinden Schotten,
Rudingshain, Betzenrod, Götzen, Rainrod, Breung es -
hain, Michelbach, Busenborn, Bobenhausen II, Burk -
hards, Einartshausen, Wingershausen, Eichel sach -
sen, Eschenrod, Ulrichstein, Feldkrücken, Alten -
schlirf, Schlech tenwegen, Crainfeld, Engelrod, Frei -
en steinau, Her ch enhain, Herbstein, Lanzenhain,
Hopf mannsfeld, Dirlammen, llbeshausen, Nieder-
Moos, Stockhausen, Rixfeld, Meiches und Hel pers -
hain bilden innerhalb des Gebietes der Kommunen
Schotten, Ulrichstein, Gre ben hain, Freiensteinau,
Lautertal und Herbstein einen Evan gelischen Kirch li -
chen Zweckverband als Träger einer Dia koniestation
mit Sitz in Grebenhain und einer Au ßenstelle in
Schot ten.“
2. § 6 Absatz 1 wird wie folgt gefasst:
„(1) Jedes Verbandsmitglied entsendet ein Gemein -
de glied oder eine Pfarrerin oder einen Pfarrer in die
Ver bandsvertretung. Voraussetzung für die Wählbar -
keit eines Gemeindeglieds ist die Wählbarkeit zum
Kir chenvorstand.“
3. § 9 wird wie folgt geändert:
a) Absatz 2 wird wie folgt gefasst:
„(2) Der Verbandsvorstand überwacht die Ge -
schäfts führung des Verbandes. Er vertritt den
Zweckverband im Rechtsverkehr. Erklärungen
des Verbandsvorstandes im Rechtsverkehr werden
durch die Vorsitzende oder den Vorsitzenden
oder die Stellvertreterin oder den Stellver treter
jeweils gemeinsam mit einem weiteren Mitglied
des Verbandsvorstandes abgegeben. Satz 2 gilt
nicht für Auf gaben, die als laufende Verwal tungs -
geschäfte von der Geschäftsführung gemäß § 9a
wahrgenommen werden.“
b) Absatz 5 Satz 3 wird wie folgt gefasst:
„(5) Im Übrigen gelten für die Geschäftsführung
des Verbandsvorstandes die kirchengesetzlichen
Bestim mun gen über die Geschäftsführung und
Geschäftsordnung der Kirchenvorstände entsprechend.“
c) Absatz 6 wird wie folgt gefasst:
„(6) Auf Beschlüsse des Verbandsvorstandes finden
die für Beschlüsse des Kirchenvorstandes
geltenden Genehmigungs- und Mitwirkungs vor -
be halte des kirchlichen Rechts sinngemäß An -
wen dung.“
4. Nach § 9 wird folgender § 9a eingefügt:
㤠9a
Geschäftsführung
(1) Der Verbandsvorstand überträgt die Leitung des
laufenden Geschäftsbetriebes der Diakoniestation
auf eine Geschäftsführerin oder einen Geschäfts füh -
rer als Leiterin oder Leiter der Geschäftsstelle gemäß
§ 43 des Verbandsgesetzes.
(2) Dies betrifft insbesondere die Aufgaben nach § 9
Absatz 1 Buchstabe c bis i dieser Satzung.
(3) Entscheidungen von grundsätzlicher Bedeutung
und Angelegenheiten mit öffentlicher Wirkung blei-

452
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 12 · 2009
ben dem Vorstand vorbehalten. Er kann eine Aufgabe
im Einzelfall jederzeit an sich ziehen.
(4) Ist eine kirchenaufsichtliche Genehmigung vorgeschrieben,
hat die Geschäftsführung den Vorgang
dem Vorstand vorzulegen.
(5) Das Nähere wird durch eine Geschäftsordnung
geregelt.
(6) Der Geschäftsführerin oder dem Geschäftsführer
wird die Siegelberechtigung gemäß § 3 Absatz 1 des
Siegelgesetzes übertragen.“
5. § 10 Absatz 1 und 2 wird wie folgt gefasst:
„(1) Dem Verbandsvorstand gehören fünf Mitglieder
an, die von der Verbandsvertretung in geheimer Wahl
gewählt werden. Sie sollen aus der Mitte der
Verbandsvertretung gewählt werden. Die Zahl der
Pfarrerinnen oder Pfarrer soll die Zahl der übrigen
Mitglieder im Verbandsvorstand nicht übersteigen.
Die Gewählten scheiden mit ihrer Wahl als Mitglieder
der Verbandsvertretung aus. Wiederwahl ist zulässig.
(2) Die Verbandsvertretung wählt die Vorsitzende
oder den Vorsitzenden des Verbandsvorstandes und
deren oder dessen Stellvertreterin oder Stellver tre -
ter.“
6. § 12 Buchstabe c wird wie folgt gefasst:
„c) Sie oder er ist Dienstvorgesetzte oder Dienst -
vorgesetzter der Geschäftsführerin oder des Ge -
schäftsführers der Diakoniestation.“
7. § 14 Absatz 1 wird wie folgt geändert:
a) In Satz 1 wird nach Buchstabe c folgender Buch -
stabe d eingefügt:
„d) der Geschäftsführerin oder dem Geschäfts -
führer der Diakoniestation (mit beratender
Stimme),“
b) In Satz 1 werden die bisherigen Buchstaben d bis
l die Buchstaben e bis m.
c) In Satz 2 werden die Wörter „zu d bis l“ durch die
Wörter „zu e bis m“ ersetzt.
8. § 16 wird wie folgt geändert:
a) Absatz 1 Satz 4 wird wie folgt gefasst:
„Die Kassenführung erfolgt durch die Evange li -
sche Regionalverwaltung Alsfeld.“
b) Absatz 3 Satz 4 wird aufgehoben.
9. § 17 Absatz 2 wird wie folgt gefasst:
„(2) Verbandsmitglieder können mit einjähriger Frist
zum Ende des darauf folgenden Haushaltsjahres aus
dem Zweckverband ausscheiden. Ihr Ausscheiden ist
gegenüber dem Verbandsvorstand schriftlich zu er -
klär en. Der Austritt bedarf der Zustimmung von zwei
Dritteln der Stimmen der satzungsgemäßen Mitglie -
der der Verbandsvertretung und der Genehmigung
durch die Kirchenleitung.“
Artikel 2
Diese Satzung tritt am 1. Januar 2010 in Kraft. Sie bedarf
der Genehmigung durch die Kirchenleitung und der An -
er kennung durch die Kirchensynode.
***
Vorstehende Satzungsänderung wurde am 9. Oktober
2009 von der Kirchenleitung genehmigt und am 3. No -
vember 2009 vom Kirchensynodalvorstand im Einver -
nehmen mit dem Rechtsausschuss der Kirchensynode
anerkannt.
Darmstadt, den 4. November 2009
Für die Kirchenverwaltung
Dr. Schulze
__________
Satzung
zur Änderung der Verbandssatzung
des Evangelischen Kirchlichen Zweckverbandes
Evangelische Sozialstation Ingelheim
Vom 24. September 2009
Die Verbandsvertretung des Evangelischen Kirchlichen
Zweckverbandes Evangelische Sozialstation Ingelheim
hat folgende Satzung beschlossen:
Artikel 1
Die Verbandssatzung des Evangelischen Kirchlichen
Zweckverbandes Evangelische Sozialstation Ingelheim
vom 1. April 1996 (ABl. 1997 S. 62) wird wie folgt geändert:
1. Die Überschrift wird wie folgt gefasst:
„Verbandssatzung des Evangelischen Kirchlichen
Zweck ver bandes für gemeindenahe Diakonie Ingel -
heim“
2. Die Präambel wird wie folgt gefasst:
„Die praktische Sorge um den Menschen ist Teil des
christlichen Zeugnisses. Denn christlicher Glaube
weiß sich in vielen Lebenslagen und Notsituationen
dem Menschen in seiner Ganzheit verpflichtet und
verbindet Leib- und Seelsorge unmittelbar miteinander.
Dies gilt in besonderer Weise für die christliche
Gemeindekrankenpflege, deren Tradition unter sich
verändernden Bedingungen laufend fortzuentwickeln
ist, um den Menschen in geeigneter Form beistehen
zu können.“
3. § 1 wird wie folgt geändert:
a) In Absatz 1 werden die Wörter „zur Unterhaltung
einer Zentrale für ambulante Pflegedienste“ ge -
strichen.
b) In Absatz 2 werden die Wörter „Evangelische So -
zialstation Ingelheim“ durch die Wörter „für ge -
mein denahe Diakonie Ingelheim“ ersetzt.
c) Absatz 6 wird aufgehoben.

Nr. 12 · 2009
4. § 3 wird wie folgt gefasst:
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 453
㤠3
Aufgaben des Zweckverbandes
(1) Der Zweckverband gründet die „Evangelische So -
zialstation Ingelheim gemeinnützige GmbH“ zur Er -
füllung insbesondere folgender Aufgaben in seinem
Ge biet:
a) Pflege von Kranken, insbesondere von Lang zeit -
kranken,
b) Pflege von frühentlassenen Krankenhauspa ti -
enten,
c) Pflege von behinderten und alten Menschen,
d) Hilfe für Familien in besonders belasteten Le -
bens situationen,
e) Gesundheitsvorsorge und -erziehung durch Be ra -
tung in den Familien.
(2) Zur Erfüllung der in Absatz 1 genannten Aufgaben
kann sich der Zweckverband an weiteren rechtlich
selbständigen Einrichtungen aus Kirche und Diakonie
beteiligen oder solche gründen.
(3) Zu den Aufgaben des Zweckverbandes zählen
weiterhin:
a) Förderung der gemeindlichen Diakonie (Nachbar -
schaftshilfe, Helfergruppen, Altenarbeit),
b) Seminare für häusliche Krankenpflege und Ge -
sund heitserziehung, in Zusammenarbeit mit den
örtlichen Kirchengemeinden,
c) Unterstützung der Evangelische Sozialstation
Ingelheim gemeinnützige GmbH durch Gewin -
nung ehrenamtlicher Helferinnen und Helfer sowie
durch Qualifizierung der Ehrenamtlichen,
d) Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit der Evan -
gelische Sozialstation Ingelheim gemeinnützige
GmbH.“
5. § 5 wird wie folgt geändert:
a) Absatz 2 wird wie folgt geändert:
aa) Nach Buchstabe b wird folgender Buchstabe
c eingefügt:
„c) die Wahl der jeweils drei vom Zweckver -
band zu benennenden Mitglieder der Ge -
sellschafterversammlung und des Auf -
sichts rates der Evangelische Sozialstation
Ingelheim gemeinnützige GmbH; diese
müs sen die Wählbarkeit zum Kirchenvor -
stand besitzen,“
bb) Buchstabe g wird aufgehoben.
cc) Die bisherigen Buchstaben c bis f werden die
Buchstaben d bis g.
dd) Im neuen Buchstaben e werden die Wörter
„Haushalts- und Stellenplan“ durch das Wort
„Wirtschaftsplan“ ersetzt.
b) Nach Absatz 2 wird folgender Absatz 3 eingefügt:
„(3) Aus der Verbandsvertretung gewählte Auf -
sichtsratsmitglieder der Evangelische Sozial -
station Ingelheim gemeinnützige GmbH scheiden
mit ihrer Wahl aus der Verbandsvertretung aus.“
c) Der bisherige Absatz 3 wird Absatz 4 und wie
folgt gefasst:
„(4) Auf Beschlüsse der Verbandsvertretung finden
die für Beschlüsse des Kirchenvorstandes
geltenden Genehmigungs- und Mitwirkungs vo r -
behalte des kirchlichen Rechts sinngemäß An -
wen dung.“
6. § 6 Absatz 1 wird wie folgt gefasst:
„(1) Jedes Verbandsmitglied entsendet in die Ver -
bands vertretung ein Gemeindeglied oder eine Pfar -
rerin oder einen Pfarrer. Voraussetzung für die
Wählbarkeit eines Gemeindeglieds ist die Wählbar -
keit zum Kirchenvorstand.“
7. § 7 Absatz 10 Satz 2 wird wie folgt gefasst:
„Soweit sich aus den vorstehenden Bestimmungen
nichts anderes ergibt, gelten im Übrigen die kirchengesetzlichen
Bestimmungen über die Geschäfts füh -
rung und Geschäftsordnung der Kirchenvorstände
sinngemäß.“
8. § 9 wird wie folgt geändert:
a) In Absatz 1 Buchstabe e werden die Wörter
„Haushalts- und Stellenplans“ durch „Wirt schafts -
planes“ ersetzt.
b) Absatz 5 Satz 3 wird wie folgt gefasst:
„Im Übrigen gelten für die Geschäftsführung des Ver -
bandsvorstandes die kirchengesetzlichen Bestim -
mun gen über die Geschäftsführung und Geschäfts -
ordnung der Kirchenvorstände entsprechend.“
c) Absatz 6 wird wie folgt gefasst:
„(6) Auf Beschlüsse des Verbandsvorstandes finden
die für Beschlüsse des Kirchenvorstandes geltenden
Ge nehmigungs- und Mitwirkungsvorbehalte des kir ch -
lichen Rechts sinngemäß Anwendung.“
9. § 10 Absatz 5 Satz 4 wird aufgehoben.
10. § 13 wird wie folgt geändert:
a) In Absatz 2 Buchstabe a werden die Wörter
„Haushalts- und Stellenplanes“ durch „Wirt -
schafts planes“ ersetzt.
b) In Absatz 5 werden die Wörter „und die Arbeit der
Evang. Sozialstation“ gestrichen.
11. § 14 Absatz 1 wird wie folgt geändert:
a) In Satz 1 werden in Buchstabe c die Wörter
„Evang. Sozialstation“ durch die Wörter „Evan -
gelische Sozialstation Ingelheim gemeinnützige
GmbH“ ersetzt.

454
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 12 · 2009
b) In Satz 1 wird nach Buchstabe c folgender Buch -
stabe d eingefügt:
„d) der Geschäftsführung der Evangelische Sozial -
sta tion Ingelheim gemeinnützige GmbH (mit beratender
Stimme),“
c) In Satz 1 werden die bisherigen Buchstaben d bis
g die Buchstaben e bis h.
d) In Satz 2 wird die Aufzählung „zu d), e), f) und g)“
durch „zu e bis h“ ersetzt.
12. § 15 Absatz 3 Satz 2 wird wie folgt gefasst:
„Im Übrigen gelten für die Geschäftsordnung die kirchengesetzlichen
Bestimmungen über die Ge -
schäfts ordnung der Kirchenvorstände entsprech -
end.“
13. § 16 wird wie folgt gefasst:
㤠16
Finanzwesen und Kassenführung
(1) Grundlage des Finanzwesens ist die Kirchliche
Haushaltsordnung.
(2) Es ist jährlich ein Wirtschaftsplan aufzustellen.
(3) Die Kassenführung erfolgt durch die Evangelische
Regionalverwaltung Rheinhessen.
(4) Die Jahresrechnungen werden vom Rech nungs -
prüfungsamt der Evangelischen Kirche in Hessen
und Nassau geprüft.“
14. § 21 wird wie folgt geändert:
a) Die Überschrift wird wie folgt gefasst:
㤠21
Inkrafttreten“
b) Die Absatzbezeichnung „(1)“ wird gestrichen.
c) Absatz 2 wird aufgehoben.
Artikel 2
Diese Satzung tritt am 1. November 2009 in Kraft. Sie
bedarf der Genehmigung durch die Kirchenleitung und
der Anerkennung durch die Kirchensynode.
***
Vorstehende Satzungsänderung wurde am 9. Oktober
2009 von der Kirchenleitung genehmigt und am 3. No -
vem ber 2009 vom Kirchensynodalvorstand im Einver -
nehmen mit dem Rechtsausschuss der Kirchensynode
anerkannt.
Darmstadt, den 4. November 2009
Für die Kirchenverwaltung
Dr. Schulze
__________
Urkunde
Im Einvernehmen mit dem Dekanatssynodalvorstand
des Evangelischen Dekanates Frankfurt am Main Süd
und im Einvernehmen mit dem beteiligten Kir chen vor -
stand der Evangelischen Dreifaltigkeitsgemeinde Frank -
furt am Main wird folgendes beschlossen:
§ 1
Im Evangelischen Dekanat Frankfurt am Main Süd wird
eine Dekanspfarrstelle errichtet.
§ 2
Das Dekanekontingent umfasst 75%, der gemeindliche
Stellenanteil in der Evangelischen Dreifaltigkeitsgemein -
de beträgt 25%.
§ 3
Diese Urkunde tritt mit Wirkung vom 01.11.2009 in Kraft.
Darmstadt, 21. Oktober 2009
Evangelische Kirche in Hessen und Nassau
Für die Kirchenleitung
Dr. Jung
__________
Urkunde
Im Einvernehmen mit dem Dekanatssynodalvorstand
des Evangelischen Dekanates Frankfurt am Main Höchst
und im Einvernehmen mit dem beteiligten Kirchen vor -
stand der Evangelischen Kirchengemeinde Sindlingen
wird folgendes beschlossen:
§ 1
Im Evangelischen Dekanat Frankfurt am Main Höchst
wird eine Dekanspfarrstelle errichtet.
§ 2
Das Dekanekontingent umfasst 50%, der gemeindliche
Stellenanteil in der Evangelischen Kirchengemeinde
Sindlingen beträgt 50%.
§ 3
Diese Urkunde tritt mit Wirkung vom 01.11.2009 in Kraft.
Darmstadt, 21. Oktober 2009
Evangelische Kirche in Hessen und Nassau
Für die Kirchenleitung
Dr. Jung
__________
Urkunde
Im Einvernehmen mit dem Dekanatssynodalvorstand
des Evangelischen Dekanates Odenwald und im Be -
nehmen mit dem beteiligten Kirchenvorstand der Evan -
ge lischen Kirchengemeinde Erbach wird folgendes be -
schlossen:
§ 1
Bei der Evangelischen Kirchengemeinde Erbach, Evan -
gelisches Dekanat Odenwald, wird die volle Pfarrvikar -
stelle in eine volle Pfarrstelle III West umgewandelt.

Nr. 12 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 455
§ 2
Diese Urkunde tritt mit Wirkung vom 01.02.2009 in Kraft.
Darmstadt, 8. Januar 2009
Evangelische Kirche in Hessen und Nassau
Für die Kirchenleitung
Dr. Jung
__________
Urkunde
Im Benehmen mit den Beteiligten und dem Dekanats -
synodalvorstand des Evangelischen Dekanates Oden -
wald wird folgendes beschlossen:
§ 1
Die Pfarrvikarstelle mit vollem Dienstauftrag bei der
Evan gelischen Kirchengemeinde Kirchbrombach, Evan -
ge li sch es Dekanat Odenwald, wird in eine Pfarrstelle II
Kirch brom bach mit vollem Dienstauftrag, Evangelisches
Deka nat Odenwald, umgewandelt.
§ 2
Diese Urkunde tritt mit Wirkung vom 01.11.2009 in Kraft.
Darmstadt, 24. September 2009
Evangelische Kirche in Hessen und Nassau
Für die Kirchenleitung
Dr. Jung
__________
Urkunde
Im Einvernehmen mit dem Dekanatssynodalvorstand
des Evangelischen Dekanates Büdingen sowie im Ein ver -
nehmen mit den beteiligten Kirchenvorständen der Evan -
ge lischen Kirchengemeinde Hainchen und der Evan ge -
lischen Kirchengemeinde Rommelhausen, Evangeli sch es
Dekanat Büdingen, wird folgendes beschlossen:
§ 1
Die Evangelische Kirchengemeinde Hainchen, Evange li -
sches Dekanat Büdingen, wird mit der Evangelischen
Kir chengemeinde Rommelhausen, Evangelisches Deka -
nat Büdingen, pfarramtlich verbunden.
§ 2
Diese Urkunde tritt mit Wirkung vom 01.11.2009 in Kraft.
Darmstadt, 8. Oktober 2009
Evangelische Kirche in Hessen und Nassau
Für die Kirchenleitung
Dr. Jung
__________
Urkunde
Im Einvernehmen mit dem Dekanatssynodalvorstand
des Evangelischen Dekanates Büdingen sowie im Ein -
ver nehmen mit den beteiligten Kirchenvorständen der
Evangelischen Kirchengemeinden Altenstadt-Wald sied -
lung Martin-Luther-Gemeinde und der Evangelischen
Kir chengemeinde Rommelhausen, Dekanat Büdingen,
wird folgendes beschlossen:
§ 1
Die pfarramtliche Verbindung der Pfarrstelle Altenstadt
Waldsiedlung Martin-Luther-Gemeinde, Dekanat Büdin -
gen, mit der Evangelischen Kirchengemeinde Rommel -
hau sen, Dekanat Büdingen, wird aufgehoben.
§ 2
Diese Urkunde tritt mit Wirkung vom 01.11.2009 in Kraft.
Darmstadt, 8. Oktober 2009
Evangelische Kirche in Hessen und Nassau
Für die Kirchenleitung
Dr. Jung
__________
Urkunde
Im Einvernehmen mit dem Dekanatssynodalvorstand
des Evangelischen Dekanates Büdingen sowie im Ein -
ver nehmen mit den beteiligten Kirchenvorständen der
Evan gelischen Kirchengemeinden Büdingen-Wolf Pe -
ters gemeinde, Rohrbach und Aulendiebach wird folgendes
beschlossen:
§ 1
Die Evangelische Kirchengemeinde Büdingen-Wolf Pe -
tersgemeinde, Dekanat Büdingen, wird mit den Evan ge -
lischen Kirchengemeinden Rohrbach und Aulendie bach
pfarramtlich verbunden.
§ 2
Diese Urkunde tritt mit Wirkung vom 01.08.2009 in Kraft.
Darmstadt, 24. September 2009
Evangelische Kirche in Hessen und Nassau
Für die Kirchenleitung
Dr. Jung
__________
Urkunde
Im Einvernehmen mit dem Dekanatssynodalvorstand
des Evangelischen Dekanates Büdingen sowie im Ein -
ver nehmen mit den beteiligten Kirchenvorständen der
Evangelischen Kirchengemeinde Bleichenbach, Rohr -
bach und Aulendiebach wird folgendes beschlossen:
§ 1
Die pfarramtliche Verbindung der Pfarrstelle Bleichen -
bach, Dekanat Büdingen, mit den Evangeli schen Kir -
chengemeinden Rohrbach und Aulendiebach, Deka nat
Büdingen, wird aufgehoben.

456
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 12 · 2009
§ 2
Diese Urkunde tritt mit Wirkung vom 01.08.2009 in Kraft.
Darmstadt, 24. September 2009
Evangelische Kirche in Hessen und Nassau
Für die Kirchenleitung
Dr. Jung
__________
Erste Theologische Prüfung
Folgende Kandidatinnen und Kandidaten haben im Ok -
tober 2009 vor dem Prüfungsamt der EKHN die Erste
Theologische Prüfung bestanden:
Coenen, Christian
Eisenberg, Charlotte
Görisch, Eva
Höfle, Katrin
John, Felix
Kirchhoff, Sarah
Misterek, Johannes
Siebers, Michelle
Wetz, Dr. Christian
Darmstadt, den 4. November 2009
Für die Kirchenverwaltung
Andres
__________
Zweite Theologische Prüfung
Folgende Kandidatinnen und Kandidaten haben im Ok -
tober 2009 vor dem Prüfungsamt der EKHN die Zweite
Theologische Prüfung bestanden:
Bähringer, Sebastian
Delpopolo, Anne Elisabeth
Dittmann, Frank
Ernst, Dorothea
Fischer, Mario
Grünenwald, Jessica
Kiworr, Christoph
Langenau, Mareike
Meister, Simon
Opel, Dr. Daniela
Sauerwein, Markus
Schütz, Ingo
Simon, Klaus
Tafferner, Heike
Zlámal, Michael
Darmstadt, den 4. November 2009
Für die Kirchenverwaltung
Andres
__________
Meldung zur Zweiten Theologischen Prüfung
Die Kandidatinnen und Kandidaten des Kurses I-2009,
die sich zur Zweiten Theologischen Prüfung melden wollen,
werden hiermit aufgefordert, diese Meldung spätestens
bis zum 1. Februar 2010 über die Lehrpfarrerin
oder den Lehrpfarrer und das Theologische Seminar
Her born beim Referat Personalförderung und Hoch -
schul wesen einzureichen. Das zur Meldung erforderliche
Formular wird vom Referat Personalförderung und Hoch -
schul wesen zugesandt.
Darmstadt, den 4. November 2009
Für die Kirchenverwaltung
Andres
__________
Urlauberseelsorge im Ausland 2010
Das Kirchliche Außenamt der EKD hat für das Jahr 2010
die in der folgenden Liste aufgeführten Orte für Urlaub -
erseelsorge ausgeschrieben.
Entsprechend dem Beschluss des Rates der EKD vom
19. März 1981 wird ein Sonderurlaub von 14 Kalen der ta -
gen gewährt. Die restlichen Tage müssen auf den Erhol -
ungs urlaub angerechnet werden.
Interessentinnen und Interessenten, die mindestens fünf
Jahre im Dienst sein müssen, bitten wir, ihre Anträge auf
dem Dienstweg über die zuständige Dekanin oder den
zuständigen Dekan und die Pröpstin oder den Propst an
die Kirchenverwaltung in Darmstadt zu richten. Sie erhalten
dann von dort die Anmeldeformulare, die ausgefüllt
an die Kirchenverwaltung zurückgesandt werden müssen.
Die Kirchenverwaltung leitet dieses Antragsformular
an das Kirchliche Außenamt weiter.
Die Urlauberpfarrerinnen und -pfarrer tragen die Kosten
für Fahrt, Unterkunft und Verpflegung selbst.
Als Aufwandsentschädigung erhalten Sie ein pauschales
Entgelt in Höhe von 20,00 Euro/Tag an allen Einsatz or -
ten. Dieses Entgelt ist nach Steuerklasse VI zu versteuern.
Für die Aufwandsentschädigung in der Langzeiturlauber -
seelsorge gilt eine Sonderregelung.
Nach dem Beschluss der Kirchenleitung vom 24. No -
vem ber 1975 kann ein weiterer gesamtkirchlicher Zu -
schuss nicht geleistet werden.
In Absprache mit dem Kirchlichen Außenamt soll auch
bei der Urlauberseelsorge die Altersgrenze von 70 Jah -

Nr. 12 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 457
ren eingehalten werden. Außerdem soll nach Möglichkeit
die Urlauberseelsorge nicht öfter als sechsmal hintereinander
von der gleichen Pfarrerin oder dem gleichen Pfar -
rer am selben Ort wahrgenommen werden.
Zur Vorbereitung auf die Urlauberseelsorge lädt das Kir ch -
enamt der Evangelischen Kirche in Deutschland die mit
der Urlauberseelsorge beauftragten Pfarrerinnen und Pfar -
rer zu einer eintägigen Veranstaltung ins Michaelis kloster
nach Hildesheim ein. Aufgeteilt nach Urlaubsre gionen findet
die Tagung in der Zeit vom 12. April bis 16. April 2010
statt.
Darmstadt, den 20. Oktober 2009
Für die Kirchenverwaltung
Flemmig
__________
DÄNEMARK
Blåvand/Westjütland Ende Juli bis Anfang
September
Ebeltoft/Ostjütland Juli und August
Henne Strand/Westjütland Ende Juli bis Anfang
September
Hune/Nordjütland Juli und August
Hvide Sande/Nordjütland Juli und August
Marielyst/Falster Juli und August
Nordby/Fanø Mitte Juli bis Mitte Sep -
tember
Kongsmark/Rømø Juli und August
Poulsker/Bornholm Juli und August
FRANKREICH
Arcachon/Mimizan Juli bis Mitte August
Insel Oleron Juli und August
Montalivet Juli und August
Sanari sur mer Juli und August
St. Jean du Gard/Cevennen Juli und August
Soorts – Hossegor Juli oder August
GRIECHENLAND
Insel Kos Mai bis September
ITALIEN
Brixen Weihnachen/Neujahr,
Ostern, Juli bis Septem -
ber
Bruneck und Sexten Juli bis September
Capri Ostern bis Juni sowie
September und Oktober
Cavallino/Adria, Mitte Mai bis Mitte
Union Campingplatz September
Malcesine/Gardasee Juli bis September
Schlanders und Sulden/ Ostern, Juli bis
Südtirol September
St. Ulrich/Grödnertal Juli bis September
KROATIEN
Opatija/Kvarner Bucht Juli und August
LETTLAND
Liepaja Juli und August
LITAUEN
Nida Mitte Mai bis Mitte Sep -
tember
NIEDERLANDE
Insel Ameland/Westfriesland Juli und August
Cadzand Ostern, Juli und August
Callantsoog, Den Helder, Juli und August
Julianadorp/Nordholland
Oostkapelle und Zoutelande/ Juli und August
Zeeland
Renesse Juli und August
Insel Schiermonnikoog/ Juli und August
Westfriesland
Insel Texel/Westfriesland Juli und August
Groet/Nordholland Juli und August
ÖSTERREICH
Burgenland
Bad Tatzmannsdorf und Juli und August
Unterhaus
Neusiedl am See und Gols Juli und August
Rust und Mörbisch/ Juli und August
Neusiedlersee
Nickelsdorf und Mitte Juli bis Mitte
Deutsch Jahrndorf August
Kärnten
Feld am See und Afritz Juli und August
Bad Kleinkirchheim und Juli und August
Wiedweg

458
Gmünd und Fischertratten Juli und August
Hermagor und Watschig Juli und August
am Presseger See
Krumpendorf und Pörtschach Juli oder August
Maria Wörth Juli oder August
Millstatt/Millstätter See Mitte Juli bis Anfang
September
Obervellach und Mallnitz Juli bis Mitte August
Ossiach und Tschöran/ Mitte Juli bis
Ossiachersee Ende August
Techendorf/Weißensee Juni bis September
Velden und Wernberg/ Juli und August
Wörthersee
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 12 · 2009
Niederösterreich
Baden bei Wien Juli und August
Mitterbach am Erlaufsee August
Oberösterreich
Attersee Juli und August
Gmunden Juli und August
Gosau Juli und August
Mondsee und Juli und August
Unterach/Mondsee
Scharnstein Juli
St. Wolfgang/Wolfgangsee Juli bis September
Osttirol
Lienz und Umgebung Juli bis September
Tirol
Ehrwald und Reutte Juli oder August
Medraz und Neustift Mitte Juli bis Ende Au -
gust
Jenbach und Umgebung Juli und August
Kitzbühel Mitte Dezember bis Mit -
te Februar und Juli bis
Anfang September
Kufstein Mitte Juli bis Mitte Au -
gust
Mayrhofen und Fügen Juli oder August
Pertisau 22.12.09 bis 07.01.10
und Juli oder August
Seefeld und Telfs Januar bis Mitte März
und Juli und August
Wildschönau und Wörgl Juli und August
Salzburg
Bad Gastein und Juli und August
Bad Hofgastein
Lofer Juli oder August
Mittersill Juli und August
Zell am See Juli und August
Steiermark
Bad Aussee und Juli und August
Bad Mitterndorf
Bad Radkersburg Juli oder August
Ramsau am Dachstein Januar und Februar so -
wie Mitte Juli bis Anfang
September
Vorarlberg
Bregenz Juli und August
Feldkirch Juli oder August
POLEN
Gizycko und Mragowo/ Mai bis Mitte September
Masuren
Karpacz, Wang/Riesen- Mai bis September
gebirge
UNGARN
Hajdúszoboszló Mitte April bis Mitte Mai
und September
Mehrmonatige Beauftragungen
Algarve Mai bis Oktober
Arco/Italien April bis September
Bilbao 01.09.2010-30.06.2011
Fuerteventura 01.09.2010-30.06.2011
Gran Canaria-Nord 01.09.2010-30.06.2011
Heviz/Ungarn 01.09.2010-30.06.2011
Kreta 01.09.2010-30.06.2011
Lanzarote 01.09.2010-30.06.2011
Mallorca 01.09.2010-30.06.2011
Malta 01.09.2010-30.06.2011
Rhodos 15.03.2010-15.01.2011
Teneriffa-Nord 01.09.2010-30.06.2011
Türkische Riviera 01.09.2010-30.06.2011
Zypern 01.09.2010-30.06.2011
__________

Nr. 12 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 459
Bekanntgabe neuer Dienstsiegel
Kirchengemeinde: Darmstadt, Martin-Luther-Gemeinde
Dekanat: Darmstadt-Stadt
Umschrift des Dienstsiegels:
EVANGELISCHE MARTIN-LUTHER-GEMEINDE
DARMSTADT
Kirchengemeinde: Naunheim
Dekanat: Gladenbach
Dienstnachrichten
Umschrift des Dienstsiegels:
EVANGELISCHE KIRCHENGEMEINDE NAUNHEIM
Mit der Ingebrauchnahme der neuen Dienstsiegel durch
die Einrichtungen und Dienststellen werden die bislang
benutzten Dienstsiegel außer Geltung gesetzt.
Darmstadt, den 6. November 2009
Für die Kirchenverwaltung
Hübner

460
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 12 · 2009

Nr. 12 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 461

462
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 12 · 2009

Nr. 12 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 463
Aufforderung zur Bewerbung
Bewerbungen für die nachstehend zur Wiederbesetzung
ausgeschriebenen Pfarrstellen sind innerhalb von vier
Wo chen nach dem Erscheinungsdatum dieses Amts blat -
tes auf dem Dienstweg (Dekan/Dekanin und Propst/
Pröps tin) bei der Kirchenverwaltung, Referat Personal -
ser vice Kirchengemeinden und Dekanate, Paulusplatz 1,
64285 Darmstadt, einzureichen.
Die Frist ist nur dann gewahrt, wenn die Bewerbungen
innerhalb der 4-Wochen-Frist bei der Kirchenverwaltung
vorliegen (Briefkasten, Pforte, Postfach). Eine Vorab-
Übermittlung per Fax (0 61 51 / 40 52 29) wird daher im
Zweifelsfall dringend empfohlen.
Den Bewerbungen ist ein kurzer Lebenslauf beizufügen.
__________
Evangelische Kirchengemeinde Alzey und Evangeli -
sche Kirchengemeinde Dautenheim, 1,0 Pfarrstelle,
Dekanat Alzey, Pfarrstelle II, Modus A
Die Pfarrstelle II im Pfarrteam unserer Kirchengemeinden
ist ab dem 01. April 2010, wegen Ruhestandsversetzung
des bisherigen Inhabers, neu zu besetzen. Wenn Sie an
einer neuen, anspruchsvollen und teamorientierten Pfarr -
stelle interessiert sind, laden wir Sie herzlich ein, diese
Zei len zu lesen und sich über unsere Kirchen gemeinden
zu informieren. Alzey, zentral in der Mitte Rheinhessens
gelegen, ist die größte Weinbaugemeinde in Deutschland
und nennt sich manchmal auch die „Heimliche Haupt -
stadt Rheinhessens“. Die Kreisstadt Alzey hat 18.000
Ein wohner, die Evangelische Kirchengemeinde Alzey
um fasst 7.200 Mitglieder, die pfarramtlich verbundene
Kir chengemeinde Dautenheim 300 Mitglieder.
Das Team der Pfarrerinnen und Pfarrer besteht aus 3,5
Pfarrstellen, die sich die regelmäßigen Gottesdienste
nach Plan aufteilen. Gottesdienste finden wöchentlich
samstags und sonntags in der Nikolaikirche bzw. in der
Kleinen Kirche statt, weiterhin regelmäßig in den beiden
Seni orenheimen in Alzey sowie 14-tägig in der Kirchen -
ge meinde Dautenheim. Zum Team der angestellten Mit -
arbeiter in unserer Kirchengemeinde gehört 1 A Kan tor
Stellenausschreibungen
(90%), 1 Gemeindepädagogin (90%), 3 Sekretärinnen im
Gemeindebüro (1,5 Stellen) sowie 1 Zivildienst leis ten der,
1 Küsterin und 1 Hausmeisterin, sowie 18 Erzieherin nen
und Hauswirtschaftspersonal.
Zur Evangelischen Kirchengemeinde Alzey gehören
2 Gemeindehäuser, die Nikolaikirche von 1450, die Klei -
ne Kirche von 1731, diese wird als Kulturzentrum von der
Kirchengemeinde Alzey gemeinsam mit einem Förder -
ver ein in Kooperation mit der Stadt Alzey unterhalten.
Neben den einer Kirchengemeinde dieser Größe entsprechenden
Gruppen und Kreisen ist die Kirchenmusik
ein besonderer Schwerpunkt in der Arbeit der Evange li -
schen Kirchengemeinde Alzey. Die Evangelische Kirche
Dau ten heim stammt aus dem Jahr 1787. Das Evange li -
sche Dekanat Alzey befindet sich in unmittelbarer Nähe
des Martin-Luther-Gemeindehauses.
In der Kreisstadt Alzey sind alle Schulformen vorhanden.
Bis zur Universitätsstadt Mainz beträgt die Entfernung
35 Kilometer, bis nach Worms 25 Kilometer. In Alzey gibt
es alle Erholungs- und Freizeitmöglichkeiten und ideale
Verkehrsanbindungen in das Rhein-Main-Gebiet und in
den Rhein-Neckar-Raum.
Von unserer neuen Pfarrerin bzw. unserem neuen
Pfarrer wünschen wir uns:
- Bereitschaft und Lust zur Arbeit in einem großen
Pfarr team mit vier Personen
- Bereitschaft zur Mitarbeit der Planung und Umset -
zung zur Neuorientierung unserer Kirchengemeinde
„Per spektive 2015“
- Ökumenische Offenheit.
Zur Pfarrstelle:
Der Pfarrbezirk II umfasst ca. 2.000 Mitglieder und die
selbständige Kirchengemeinde Dautenheim. Bestattun -
gen und Trauungen finden den jeweiligen Bezirken zugeordnet
statt, Taufen sind den jeweiligen Gottesdienst ter -
minen zugeordnet. Im Bezug auf die Konfirmandenarbeit
wünschen wir uns eine Kooperation mit den anderen
Pfarrerinnen und Pfarrern im Rahmen des bestehenden
Gesamtkonzeptes und Bereitschaft zur Absprache der

464
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 12 · 2009
entsprechenden Termine. Unsere Kirchengemeinde ist
Trägerin von 2 Kindertagesstätten mit 3 und 6 Gruppen.
Die Gestaltung der Gottesdienste erfolgt in enger Koop -
e ration mit dem Kirchenmusiker, die Kirchengemeinde
wünscht sich eine Fortführung dieser Praxis. Ein Pfarr -
haus mit 6 Räumen und 2 Amtszimmern, in unmittelbarer
Nähe der Kleinen Kirche und der Kindertagesstätte
am Wall, kann auf Wunsch bezogen werden. Eine Privat -
lösung im Bereich der Stadt Alzey ist ebenfalls möglich.
Wenn Sie diese Zeilen interessieren konnten, laden wir
Sie ein, mit uns Kontakt aufzunehmen und unsere vielgestaltigen
Kirchengemeinden näher kennen zu lernen.
Bitte wenden Sie sich an:
Pfarrer Joachim Schuh, Tel.: 06731 7482; an Pfarrerin
Sabine Eichler, Tel.: 06731 44372 oder an Dekanin Su -
san ne Schmuck-Schätzel, Tel.: 06731 998467 oder für
Dau tenheim: Herrn Karl-Ludwig Heinrich, Tel.: 06731
42408 sowie an Herrn Propst Dr. Klaus-Volker Schütz,
Tel.: 06131 31027.
_________
Bad Homburg v.d.H., Ev. Gedächtniskirchengemein -
de, 0,5 Pfarrstelle I, Dekanat Hochtaunus, befristet
auf 4 Jahre. Erteilung eines Verwaltungsauftrags,
zum zweiten Mal
Die Ev. Gedächtniskirchengemeinde sucht zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine engagierte Pfarrerin/einen en -
ga gierten Pfarrer.
Unsere Stadt
Bad Homburg ist eine in der Nähe Frankfurts, am Rande
des Taunus gelegene, attraktive Kurstadt mit rd. 52.000
Ein wohnern. Mit allen schulischen Möglichkeiten und ei -
nem großen Kultur-, Einkaufs-, Freizeit- und Erholungs -
angebot ist sie zugleich ein begehrter Wohnort.
Unsere Kirchengemeinde
Mit rd. 4.800 Gemeindegliedern aus allen sozialen
Schich ten sind wir die größte Kirchengemeinde des De -
ka nates Hochtaunus. Die Gedächtniskirchen ge mein de
gliedert sich in drei Pfarrbezirke auf und hat neben der
halben zwei volle Pfarrstellen, besetzt mit einer Pfarrerin
und einem Pfarrer. Der Pfarrbezirk I mit rd. 1.150 Ge -
meindegliedern umfasst im Wesentlichen den alten Orts -
kern des ursprünglich katholisch geprägten Bad Hom -
bur ger Stadtteils Kirdorf.
Zentrale Gottesdienststätte ist die vor 7 Jahren renovierte
Gedächtniskirche im Stadtteil Kirdorf mit rd. 250 Sitz -
plätzen. Neben dem wöchentlichen Hauptgottesdienst
(10.00 Uhr) bietet die Kirchengemeinde weitere Gottes -
diens te in besonderer Form sowie kirchenmusikalische
Veranstaltungen an.
Die Gemeindearbeit ist sehr vielfältig. Sie wird von den
drei Pfarrerinnen/Pfarren in enger Zusammenarbeit mit
dem Kirchenvorstand verantwortet. Jede/Jeder hat ih -
ren/seinen eigenen Seelsorgebezirk. Für alle Altersstufen
gibt es Gruppen: für Kinder, Jugendliche, Erwachsene,
Senioren – teilweise als Projektgruppen. Dabei sind die
Kinder- und Jugendarbeit (CVJM, VCP und Gemein de ju -
gend) und die Sozialarbeit besondere Schwerpunkte.
Hier für steht unterstützend mit je einer halben Stelle eine
Gemeindepädagogin und eine Sozialarbeiterin zur Verfü -
gung. Außerdem gibt es in der Gemeinde zwei Kinder ta -
ges stätten mit jeweils rd. 75 Plätzen, ein Gemeindebüro
mit zzt. 3 Teilzeitkräften und eine hauptamtliche Kirchen -
mu sikerin mit einer 2/3-Stelle. Darüber hinaus besteht
(auch) im Pfarrbezirk I ein engagierter Mitarbeiterkreis,
der die Tätigkeit des/des Pfarrerin/Pfarrers auf vielfältige
Weise unterstützt.
Die Arbeit der Pfarrerin/des Pfarrers im Bezirk I besteht
insbesondere aus Gottesdiensten (im Wechsel) bzw. in
Ab sprache mit den beiden anderen Pfarrerinnen/ Pfar -
rern), Religionsunterricht sowie Besuchen, Seelsorge
und Kasualien im Bezirk. Darüber hinaus ist eine der halben
Stelle angemessene Mitwirkung an dem primär
durch KU-Tage gestalteten Konfirmationsunterricht er -
wünscht. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Arbeit mit dem
Mitarbeiterkreis des Bezirks, der im Wechsel mit den
anderen Mitarbeiterkreisen bestimmte Gottes diens te und
Feste gestaltet. Dazu kommt die Übernahme eines angemessenen
Anteils an den Aufgaben der Ge schäftsfüh -
rung sowie die ökumenische Zusammenarbeit mit der
katholischen Nachbargemeinde. Weitere Arbeits felder
können in Absprache entwickelt werden.
Die Verwalterin/Der Verwalter der Pfarrstelle I wohnt in
einem 1951 erbauten und 2005 renovierten Pfarrhaus mit
Garage und Garten gegenüber der Gedächtniskirche.
Die Pfarrwohnung umfasst je nach Bedarf 6-8 Zimmer
(ca. 140-170 qm) sowie ein Amtszimmer (22 qm). Für die
übrige Gemeindearbeit stehen die 2008 renovierte Un -
ter kirche, 2 weitere Gemeindezentren und mehrere Ju -
gend räume zur Verfügung.
Unsere Vorstellungen
Wir wünschen uns eine/n Pfarrerin/Pfarrer, die/der
- authentisch und lebensnah den Glauben lebt und
ver kündet;
- über gute rhetorische Fähigkeiten verfügt;
- Kasualien liebevoll gestaltet;
- kontaktfähig und kommunikativ ist und es versteht,
Menschen zu motivieren und zu begeistern;
- teamfähig und kooperativ ist und mit der Kollegin und
dem Kollegen sowie dem Kirchenvorstand die Ge -
meindearbeit gemeinsam gestaltet und verantwortet;
- eine Theologie vertritt, die offen und dialogfähig ist;
- die Gemeindesituation reflektiert, Veränderungs pro -
zes se anstößt und die bisher erfolgreiche Arbeit in
der Ökumene fortführt;
- die Menschen in ihren Lebenssituationen aufsucht
und sie auf ihren Wegen begleitet;
- ehrenamtliche Mitarbeiter/innen gewinnt, fördert und
berät.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und ein persönliches
Gespräch zum Kennen lernen.

Nr. 12 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 465
Für weitere Auskünfte stehen zur Verfügung: Herr Volker
Hoffmann, Vorsitzender des Kirchenvorstandes, Tel.:
06172 2887132; Pfarrerin Lieselotte Hentschel, Stellv.
Vorsitzende des Kirchenvorstandes, Tel.: 06172 31292;
Dekan Pfr. M. Tönges-Braungart, Tel.: 06172 308801;
Propst Dr. S. Rink, Tel.: 0611 522475.
Zusätzliche Informationen finden Sie unter http://
www.gedaechtniskirche-hg.de
__________
Büttelborn, Dekanat Groß-Gerau,
1,0 Pfarrstelle, Modus B
Unsere langjährige Pfarrerin hat nach 27 Jahren in der
Gemeinde mit Wirkung vom 1. Juni 2009 ihr Amt als
Gemeindepfarrerin aufgrund einer schweren Erkrankung
zur Verfügung gestellt. Sie ist am 11. September 2009
verstorben. Seit der Erkrankung (November 2008) be -
steht eine Vakanzvertretung.
Wir suchen nun zum nächstmöglichen Termin einen
Pfarrer / eine Pfarrerin für unsere 2.400 Gemeindemit -
glieder.
Wer sind wir:
Büttelborn ist einer von drei Ortsteilen, der etwa 13.500
Einwohner zählenden Gemeinde Büttelborn, mit einer
dörf lich geprägten Struktur und liegt am Rande des Bal -
lungsgebietes Rhein-Main innerhalb des landschaftlich
schönen Hessischen Rieds. Hier leben etwa 5.300 Ein -
wohner, davon sind ca. 2.400 evangelische Christen. Die
Entfernung zur Kreisstadt Groß-Gerau beträgt 3 km. Die
größeren Städte Frankfurt, Wiesbaden, Mainz und Darm -
stadt befinden sich im Umkreis von 15 bis 35 km. Büttel -
born liegt verkehrsgünstig und verfügt über eine eigene
Autobahnzufahrt (A67 Köln-Basel). Fünf Minuten sind es
mit dem Auto bis zur Autobahnauffahrt Weiterstadt (A5
Frankfurt-Mannheim) und zu den Bahnhöfen Groß-Ge -
rau/Dornberg (Frankfurt/Mannheim) oder Groß-Gerau
(Darmstadt-Mainz/Wiesbaden).
In unserem Ortsteil gibt es zwei kommunale Kinder gär -
ten und eine Grundschule, in Groß-Gerau eine Gesamt -
schule, zwei Gymnasien und eine Berufsschule mit ei -
nem beruflichen Gymnasium. Diese Schulen sind mit öf -
fent lichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen.
Unsere Gemeinde verfügt auch über eine gute Infra struk -
tur durch Ärzte, Zahnärzte, Apotheken, Einkaufsmärkte
sowie Bäcker und Metzger.
In vielen Vereinen von unterschiedlicher Prägung (Sport,
Mu sik, Tanz u. v. a.) ist die Bevölkerung stark engagiert.
Unsere Kirchengemeinde
versteht sich als offene und einladende Gemeinde. Wir
sind volkskirchlich geprägt und gut in das Leben des Dor -
fes integriert. So gestalten wir aktiv den jährlich stattfindenden
Adventsmarkt mit. In den letzten Jahren bearbeiteten
wir im zweijährlichen Turnus gruppenübergreifend
und projektorientiert ein Jahresschwerpunktthema.
Der Kirchenvorstand besteht aus zwölf Mitgliedern. Wir
arbeiten seit vielen Jahren nach demokratischen Prinzi -
pi en sehr konstruktiv zusammen und freuen uns über
neue Ideen.
Unsere Gebäude
Die Kirche stammt aus dem 18. Jahrhundert und ist
zwi sch en 2000 und 2004 innen und außen vollständig re -
no viert worden. Sie bietet Platz für etwa 400 Gottes -
dienst be sucher und verfügt über eine im Jahr 2007 ge -
neral überholte Schöler-Orgel.
Zusammen mit dem aus den 1960er Jahren stammenden
Gemeindehaus (eine weitgehende Sanierung ist be reits
grundsätzlich genehmigt und ein Planungsbüro be auf -
tragt), einem vermieteten Küsterhaus und dem Pfarr haus
bildet die Kirche ein Gebäudeensemble in der Ortsmitte.
Das Pfarrhaus ist 1907 erbaut und im Jahr 2007 außen
vollständig renoviert worden. Dem Stelleninhaber / der
Stel len inhaberin steht im Pfarrhaus eine Dienstwohnung
zur Verfügung. Diese Wohnung umfasst im 1. Ober ge -
schoss 3 Zimmer (2 x 23 und 1 x 18 qm), ein Bad mit
Vorraum (17 qm), eine Küche (13 qm) und einen Balkon.
Weiterhin gehören zur Pfarrwohnung im Erdgeschoss ein
Zimmer mit Abstellkammer (18 qm) und eine Terrasse,
das nicht ausgebaute Dachgeschoss des Pfarrhauses
mit einer Mansarde (23 qm), der Pfarrhausgarten inkl.
einer Garage mit integriertem Geräteschuppen sowie der
eingeschränkt nutzbare Keller. Im gemeinsam genutzten
Erdgeschoss befinden sich ebenfalls: das Amtszimmer
des Stelleninhabers / der Stelleninhaberin (22 qm), das
Ge meindebüro, eine dem Büro zugeordnete Toilette
sowie ein weiterer kirchengemeindlich genutzter Raum.
Sie werden unterstützt von
- einer Gemeindepädagogin, 1 /3 Stelle
- einer Sekretärin, 11 Stunden / wöchentlich
- einer Küsterin und Hausmeisterin, 1 /2 Stelle
- einem Organisten
- einer Kirchen- und Posaunenchorleiterin
- und vielen ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mit -
ar beitern.
Wir feiern und veranstalten
- wöchentliche Gottesdienste (sonntags 10.00 Uhr)
- wöchentliche Kindergottesdienste (sonntags 11.00
Uhr)
- Konzerte in der Kirche
- einen Seniorennachmittag einmal im Jahr
- ein Mitarbeiterfest.
In unserer Kirchengemeinde gibt es
- ein engagiertes Kindergottesdienstteam
- einen Kirchenchor
- einen Posaunenchor
- eine Frauenhilfe

466
- einen Besuchsdienstkreis
- eine Theatergruppe
- eine Rockband
- verschiedene Kindergruppen
- ein Redaktionsteam für den Gemeindebrief
Wir wünschen uns einen Pfarrer/eine Pfarrerin,
der/die
- über Erfahrungen in der Gemeindearbeit verfügt
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 12 · 2009
- neue Impulse in der Jugend- und Seniorenarbeit gibt
- sich positiv und konstruktiv mit den bestehenden
Strukturen und Arbeitsfeldern beschäftigt
- vertrauensvoll und kooperativ mit dem Kirchen vor -
stand und anderen Ehrenamtlichen zusammen arbeitet
- die Menschen in ihren Lebenssituationen aufsucht
und sie auf ihren Wegen begleitet
- es versteht zu motivieren und zu begeistern
- die gute Zusammenarbeit mit dem Dekanat fortsetzt
- offen ist für das dörfliche Leben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Auskünfte erteilen: Pröpstin Gabriele Scherle, Tel.: 069
287388; Dekan Tankred Bühler, Tel.: 06152 9878296;
Else Trumpold, Vorsitzende des Kirchenvorstands, Tel.:
06152 941163.
__________
Darmstadt-Eberstadt-Süd, Pfarrstelle, Dekanat
Darmstadt-Stadt, Modus B
Die Pfarrstelle (1,0) der Evangelischen Kirchengemeinde
Darmstadt-Eberstadt-Süd, pfarramtlich verbunden mit
der Evangelischen Kirchengemeinde Malchen, ist ab so -
fort zu besetzen, da die Stelleninhaberin aus familiären
Grün den wechselt. Zusätzlich gibt es eine halbe Pfarrvi -
kar sstelle, z.Zt. besetzt.
Am Anfang der schönen Bergstraße, am Fuß des Oden -
walds, mit bester Verkehrsanbindung (ÖPNV / B 426 / A5)
liegen die beiden benachbarten Gemeinden.
In Darmstadt-Eberstadt-Süd ist die 1.752 Mitglieder
zählende Gemeinde Teil der bunten Einwohnerschaft zwischen
Einfamilienhäusern und Hochhäusern, Eigentums -
wohnungen und sozialem Wohnungsbau. Migrantinnen
und Migranten aus den unterschiedlichsten Nationen und
Kulturen, darunter viele Deutsche aus der ehemaligen
Sowjetunion, prägen den Charakter des Stadtvier tels,
das seit zehn Jahren am Bund-Länder-Programm „So -
ziale Stadt“ teilnimmt. Unsere Gemeinde versteht sich als
Kirche im sozialen Raum und sieht sich dem Auftrag verpflichtet,
sich für die Belange der Menschen einzusetzen.
Wir verstehen kirchlich-diakonische Arbeit nicht losgelöst,
sondern engagieren uns im Netzwerk vor Ort mit
Menschen und Organisationen. In den letzten Jahren
sind, orientiert an den Bedürfnissen der Men chen, in der
Gemeinde neue Arbeitsbereiche entstanden, so der
Internationale Chor, ein Babytreff oder der monatliche
„Gottesdienst für Menschen von 0-99“.
Die Kinder- und Jugendarbeit wird we sentlich vom Ge -
meindepädagogen gestaltet, der zu 50% in der Gemein -
de arbeitet (Schwerpunkt: Konfirmandenarbeit) und zu
50% im Team unseres Kinderhauses „Paradies“ (Trä ger -
ver bund: Kirchengemeinde, Nachbarschaftsverein, Inter -
na tionaler Bund und Stadt Darmstadt).
Unsere viergruppige Kindertagesstätte arbeitet mit den
Schwerpunkten Sprachförderung und Integration. Die
Mitarbeiterinnen (15 Fachkräfte, 5 Integrationskräfte, Lei -
tung, Küchenkraft und Reinigungskraft) freuen sich über
organisatorische und religionspädagogische Begleitung.
In Eberstadt arbeiten wir mit den anderen Kirchenge -
mein den zusammen: Beim Konfirmandenkurs (gemeinsame
Freizeiten und Kurssystem) oder bei der jährlichen
ökumenischen Kinderbibelwoche, den ökumenischen
Got te sdiensten und beim Weltgebetstag, um nur einige
Bei spiele zu nennen.
Die Senioren und Seniorinnen werden vom Besuchs -
dienst begleitet. Einige Seniorinnen finden sich im Bibel -
kreis und im Singkreis zusammen. Die sich verändernde
Seniorenarbeit neu zu gestalten, ist uns ein Anliegen.
Im nahe gelegenen Seniorenheim (nicht in kirchlicher
Trä ger schaft), findet zweimal im Monat am Freitag mor -
gen ein Gottesdienst statt.
In unser helles und freundliches Gemeindezentrum (er -
baut Anfang 1970er Jahre, 120-190 Sitzplätze) in der
Stre se mannstraße 1 ist der zeltförmige, einladende
Kirch raum integriert, gestaltet von Prof. Duttenhöfer mit
Al tar, Kreuz, Taufstele und Kirchenfenster.
Das gut geschnittene zweigeschossige Pfarrhaus (ca.
144 qm: großer Wohn- und Essbereich, 4 Schlafzimmer,
Ga rage) mit separatem Eingang, separatem Amtszimmer
und schönem Garten ist baulich angegliedert.
Malchen, etwa drei Kilometer vom Gemeindezentrum
ent fernt, liegt am Fuß des Odenwalds mit wunderbarem
Blick in die Rheinebene. Der etwa 1.000 Einwohner zählende
(350 evangelisch), zu Seeheim-Jugenheim gehörende
Ort, hat eine wunderschöne kleine historische
Dorf kirche (max. 40 Sitzplätze). Ein aktiver, selbständiger
Kirchenvorstand gestaltet die Arbeit mit Herz und Offen -
heit für Neues. Die Kinder- und Jugendarbeit mit musikalischem
Schwerpunkt wird mit großem Engagement von
einer Mitarbeiterin umsichtig ins Gemeindeleben eingebettet.
Für die großen Veranstaltungen am Erntedankfest
und an Heiligabend, steht das Bürgerhaus zur Verfü -
gung. Der Gottesdienst findet zweimal monatlich statt,
ein mal mit anschließendem Kindergottesdienst, einmal
als „Gottesdienst für Menschen von 0-99“. Es gibt einen
Besuchsdienst für Senioren. Viermal jährlich erscheint
der Gemeindebrief. Der Konfirmandenkurs findet ge -
mein sam in Eberstadt statt.
Wir wünschen uns
einen Pfarrer, eine Pfarrerin, für die/für den Bezieh ungs -
arbeit und gesellschaftspolitisches Engagement Her -

Nr. 12 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 467
zens an liegen sind. Sie gehen offen und mutig auf Men -
schen verschiedenster Kultur, Nationalität und Religion
zu. Sie arbeiten mit im Netzwerk der vor Ort engagierten
Menschen und Organisationen. Sie arbeiten gut und
gerne im Team, gestalten gerne Gottesdienste, auch ge -
meinsam mit anderen (Haupt- und Ehrenamtlichen, Kon -
firmanden, Kindern…). Sie setzen den eingeschlagenen
Weg der Familienorientierung fort und weiten ihn aus. Sie
haben eigene Gestaltungsideen und Visionen. Sie wohnen
und leben mitten im Stadtviertel mit den Men schen,
teilen Freud und Leid und geben der Kirche ein Gesicht,
gemeinsam mit den Kirchenvorständen und den hauptund
nebenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern;
das sind derzeit
in Eberstadt
- 7 KV-Mitglieder
- 1 Gemeindepädagoge (100%)
- 1 Gemeindesekretärin (50%)
- 1 Küster (8 h / Woche)
- 1 Raumpflegerin (6 h / Woche)
- sowie die Mitarbeiterinnen in der KiTa (s.o.)
in Malchen
- 6 KV-Mitglieder
- 1 Mitarbeiterin für die Kinder- und Jugendarbeit (11 h /
Wo che)
- 1 Küster (8 h / Monat)
Gerne kommen wir mit Ihnen ins Gespräch: Pröpstin
Karin Held Tel. 06151 41151; Dekan Norbert Mander, Tel.
06151 1362424; Pfarrerin Vera Guttandin, Tel. 06157
86356; stellv. Vorsitzender des KV Eberstadt-Süd, Karl-
Peter Föhrenbach, Tel.: 06151 53469; Vorsitzender des
KV Malchen, Hartmut Massoth, Tel. 06151 56026.
__________
Dickschied, Niedermeilingen und Zorn
1,0 Pfarrstelle, Dekanat Bad Schwalbach, Modus A
Da unsere bisherige Pfarrerin aus gesundheitlichen
Grün den unsere Gemeinden verlässt, möchten wir diese
Stelle zum nächstmöglichen Termin neu besetzen und
su chen dazu eine Pfarrerin/einen Pfarrer oder gerne
auch ein Pfarrer-Ehepaar.
Wir, das sind die drei pfarramtlich verbundenen eigenständigen
Kirchengemeinden Dickschied (529 Ev.),
Niedermeilingen (278 Ev.) und Zorn (331 Ev.), zwischen
Bad Schwalbach und Nastätten. Ganz in der Nähe ist
das (nicht nur Motorradfahrern) bekannte Wispertal. Un -
sere Gemeinden gehören der Großgemeinde Hei den rod
mit insgesamt 19 Dörfern an. Insgesamt gehören 8 Dör -
fer zur Pfarrei. Nur wenige Autokilometer entfernt lädt der
Rheingau zum Verweilen ein, und die nächste Umgebung
mit schönen Tälern, herrlichen Wäldern und Feldern.
Die nächsten Städte sind Bad Schwalbach und Nastät -
ten (je 15 km) sowie Taunusstein (25 km); auch Wies ba -
den und Mainz (je 35- 40 km) sind über die Bäderstraße
(B 260) gut erreichbar.
In Dickschied (600 Einwohner, hier steht auch das Pfarr -
haus) gibt es einen Kindergarten. Folgende Schulen sind
je weils mit Schulbussen erreichbar: Grundschule in Ke -
mel (ca. 13 km), Gesamtschulen und Gymnasium in Bad
Schwal bach (ca. 15 km), dazu kommen die schulischen
An gebote in Wiesbaden.
Das Pfarrhaus in Dickschied mit großem Garten und ei -
nem herrlichen Weitblick wurde Ende des 19. Jahr hun -
derts erbaut und immer wieder renoviert, im größeren
Um fang 1987, 1995 und 2002. Es bietet bei 133,8 qm
Wohn fläche in den beiden Obergeschossen einer Familie
gut Platz, hat dort eine große Küche, ein geräumiges
Wohn-/ Esszimmer, Schlaf-, Arbeits- und drei weitere
Zimmer, zwei Toiletten und ein Bad. Geheizt wird zentral
mit Heizöl, Warmwasser auch mit Solar. Im EG befinden
sich ein Gemeinderaum, ein Archiv und die Gemein de -
bü cherei sowie eine Gästetoilette. Sowohl von der Bü -
cherei als auch über einen separaten Eingang gelangt
man in das neu angebaute Pfarramt, in dem sich das ge -
räumige Gemeindesekretariat und ein Amtszimmer mit
herr lichem Ausblick, außerdem eine weitere Gästetoilette
befinden.
Unter dem Bürotrakt befindet sich eine Doppelgarage,
da hinter sind weitere Abstellräume und Keller mit Hei -
zungs- und Tankraum.
Das kirchengemeindliche Leben:
Nicht nur sonntags laden unsere drei evangelischen Kir -
chen und eine Backhaus-Kapelle zum Verweilen ein: Die
alte Wehrkirche in Dickschied aus dem 13. Jahrhun dert,
zwei Dorfkirchen von 1741 bzw. 1768 in Zorn und Nie -
der meilingen (mit Schöler-Orgeln) und in Algenroth das
ehemalige Backhaus. In Nauroth steht ein evangelisches
Gemeindehaus, in Niedermeilingen befinden sich Ge -
mein deräume im alten Pfarrhaus, in Zorn hat die Kir -
chen gemeinde eine Wohnung angemietet und nutzt sie
für Gruppen und Kreise.
Gruppen und Kreise
In unseren Gemeinden treffen sich folgende Gruppen:
- eine funktionierende Frauengruppe in Niedermei lin -
gen
- ein Blasorchester mit integriertem Ev. Posaunenchor
in Obermeilingen
- ein Hauskreis in Zorn
- ein Gospelchor in Zorn
- Bastel-/Handarbeitsgruppe in Niedermeilingen
- ökum. Seniorentreff in Niedergladbach 58plus
- Jugendtreff in Zorn
- Jungschar in Zorn
- Kindergottesdienste (1mal monatlich in allen drei Kir -
chengemeinden
- Spiel- und Krabbelgruppe in Niedermeilingen

468
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 12 · 2009
- Kinder- und Jugendchor in Nauroth, der mehrmals
jähr lich die Gottesdienste bereichert
- und viele Vereine in und um unsere Dörfer (z.B. ge -
mischter Chor in Niedermeilingen und Nauroth und
Män nergesangvereine in Zorn und Nauroth), die uns
wohl gesonnen zur Seite stehen.
Die gemeindliche Arbeit wird mitgetragen von:
- drei Kirchenvorständen
- einer Gemeindesekretärin mit 12 Wochenstunden
- vier nebenamtlichen Küsterinnen
- einem nebenamtlichen Organisten
- zwei nebenamtlichen Reinigungskräften in Dick schied
und Nauroth
- einem nebenamtlichen Posaunenchorleiter
- ehrenamtlichen Kindergottesdienstmitarbeiter/innen
und Jungscharhelfer/innen
- vielen weiteren ehrenamtlichen Mitarbeiter/innen
- zwei Prädikantinnen aus unseren Gemeinden.
Wir wünschen uns für unsere Kirchengemeinden ei -
ne Pfarrerin/einen Pfarrer oder ein Pfarrer-Ehepaar,
der/die
- das Bestehende und Bewährte im Gemeindeleben
gerne aufnimmt, (mit) weiterführt und mit neuen Im -
pulsen belebt
- bereit ist für eine gute Zusammenarbeit sowohl
- im ökumenischen Bereich, mit den Ortsvereinen als
auch in der überregionalen Zusammenarbeit evangelischer
Kirchengemeinden der Großkommune Hei -
den rod
- offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den
Mitarbeitern und den Kirchenvorständen anstrebt,
um gemeinsam das Gemeindeleben zu planen und
zu gestalten.
Einzelheiten unserer und Ihrer Vorstellungen möchten wir
gerne persönlich mit Ihnen besprechen.
Darum: Bewerben Sie sich – besuchen Sie uns – sprechen
Sie mit uns!
Wir freuen uns auf Sie!
Und so finden Sie Kontakt mit uns: Die momentanen
Vorsitzenden (Stand 29.10.2009): Katja Lausmann (KV-
Vorsitzende Dickschied), Tel.: 06775-96 00 55; Werner
Michel (KV-Vorsitzender Niedermeilingen), Tel.: 06772-12
02; Marianne Schreiber (KV-Vorsitzende Zorn), Tel.:
06775-721; Dekan Klaus Schmid, Dekanat Bad Schwal -
bach, Tel.: 06128-48 88 10; Propst Dr. Sigurd Rink,
Propstei Süd-Nassau, Tel.: 0611-52 24 75.
__________
Dörnberg, Dekanat Diez, 1,0 Pfarrstelle:
0,5 Gemeindeauftrag in Verbindung mit einem
0,5 Dienstauftrag „Jugendarbeit Esterau“, Modus A,
zum zweiten Mal
Zum 1. September 2009 ist die vakante Pfarrstelle durch
ei nen Verwaltungsdienstauftrag neu zu besetzen.
Wo leben wir – Infrastruktur
Unsere Gemeinde liegt am Südrand des Westerwaldes,
oberhalb von Lahn und Gelbach in der reizvollen Land -
schaft des Rhein-Lahn-Kreises.
Zu unserer Kirchengemeinde gehören ungefähr 735 Ge -
mein demitglieder in den Esterau-Orten Charlot ten berg,
Dörnberg mit Dörnberg-Hütte und Kalkofen sowie den
Westerwaldgemeinden Gackenbach mit Dies, Horbach
und Hübingen im so genannten „Buchfinkenland“.
Das Zentrum unserer Gemeinde bildet die in den Jahren
1740/41 erbaute kleine barocke Dorfkirche im Kirch spiel -
ort Dörnberg, die 1990/91 umfassend renoviert wurde
(ca. 250 Sitzplätze). Zusätzlich zu dem Sonntags got tes -
dienst in Dörnberg findet einmal monatlich ein Gottes -
dienst im Altenheim „Barmherzige Brüder“ in Horbach
statt.
Das im Dörnberger Ortskern gelegene Pfarr- und Ge -
mein dehaus aus der Mitte des 19. Jahrhunderts wurde in
den Jahren 1996/1997 umfangreich renoviert. Im Ober -
ge schoss befindet sich die Pfarrwohnung (3 Zimmer,
Küche, Bad) und im Erdgeschoss sind das Amtszimmer
sowie die Gemeinderäume (Mehrzweckraum, Küche,
Toilette) untergebracht.
Ein kommunaler Kindergarten mit U3-Betreuung befindet
sich in Dörnberg. Nächstgelegene Einkaufmöglichkeiten,
Ärzte und Apotheke sowie eine Grundschule sind in Holz -
appel (4 km) anzutreffen. Vielfältige Angebote an wei ter -
führenden Schulen gibt es im Umkreis von 12 – 20 km. Es
besteht eine gute Verkehrsanbindung an die nahe gelegene
Autobahn A3 und die ICE-Strecke Köln – Frankfurt mit
den Bahnhöfen Montabaur und Limburg.
Sie werden unterstützt von:
- einer Gemeindesekretärin (3 Stunden Wochen ar -
beits zeit)
- Organistin und Organist
- einer Küsterin
- ehrenamtlichen Mitarbeitern in der Frauen- und Seni -
orenarbeit
- Team des Kindergottesdienstes
- Chorleiter Kinder- und Jugendchor
- 6 Kirchenvorsteherinnen und Kirchenvorstehern.
Unser Gemeindeleben ist geprägt durch:
- Gottesdienste in vielfältigen Formen und zu verschiedenen
Anlässen – neben den „normalen Gottes diens -
ten“

Nr. 12 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 469
- ehrenamtliche, eigenverantwortliche Organisation und
Betreuung von Gemeindeaktivitäten und -grup pen
durch engagierte Gemeindemitglieder
- eine gute Zusammenarbeit mit dem kommunalen örtlichen
Kindergarten mit dem Ziel, den Kindern eine
gemeinschaftliche christliche Basis zu vermitteln.
Was wir uns wünschen:
Wir wünschen uns eine Pfarrerin/einen Pfarrer, die/der
- die geistliche Leitung in der Gemeinde übernimmt
und seinen Glauben vermittelt
- mit dem Kirchenvorstand offen und vertrauensvoll in
einem partnerschaftlichen Verhältnis zusammenarbeitet
- Liebe zur Gemeinde mitbringt, mit den Menschen
aus verschiedenen Altersgruppen lebt und sie seelsorgerlich
begleitet
- die bestehende Kinder- und Jugendarbeit aufrechterhält
- das aufgebaute kirchliche Leben im Diasporagebiet
„Buchfinkenland“ festigt und durch die Einbindung
von Mitarbeitern vor Ort das Zusammenwachsen der
Gemeindeteile verstärkt
- die bewährte Zusammenarbeit mit den anderen
Kirchengemeinden der Esterau fortführt.
Dienstauftrag „Jugendarbeit Esterau“
Der spezielle halbe Dienstauftrag zur Jugendarbeit in der
Region „Esterau“ beinhaltet die Vernetzung und Koor di -
na tion der Jugendarbeit in den Evang. Kirchenge mein -
den Eppenrod, Langenscheid mit Geilnau, Hirschberg,
Holzappel und Dörnberg.
Wir wünschen uns eine Pfarrerin/einen Pfarrer, die/der in
Zusammenarbeit mit den Kolleginnen vor Ort und dem
Dekanatsjugendreferenten eigene Ideen einbringt und
die vorhandenen Schwerpunkte und Projekte weiterführt
und weiterentwickelt:
- Jugendgottesdienste (im Augenblick ca. 6 Projekte
pro Jahr)
- Fahrten zum Evang. Kirchentag und Jugendkirchen -
tag der EKHN
- zielgruppenorientierte Freizeitarbeit im Sommer und
Herbst im Team mit ehrenamtlichen Mitarbeiter/innen
- Netzwerkarbeit Evang. Jugend.
Die Kirchengemeinde ist der Evangelischen Regional ver -
waltung Rhein-Lahn-Westerwald in Nassau und der Kir -
ch lich en Sozialstation Diez angeschlossen.
Nähere Auskünfte erteilen Ihnen gerne:
Die Vorsitzende des Kirchenvorstandes Frau Heike Mey er,
Dörnberg, Tel.: 06439 901489; der Dekan für das Ev. De -
kanat Diez, Pfarrer Hans-Otto Rether, Diez-Freien diez,
Tel.: 06432 910350 sowie der Propst für Süd-Nassau,
Pfarrer Dr. Sigurd Rink, Wiesbaden, Tel.: 0611 522475.
__________
Frankfurt/Main, Ev.-luth. Dreikönigsgemeinde, Deka -
nat Frankfurt/Main-Süd, Pfarrstelle IV (0,5 Pfarrstel -
le). Erteilung eines befristeten Verwaltungsdienst -
auftrages.
Die Ev.-luth. Dreikönigsgemeinde (mit über 6.000 Ge -
mein degliedern) verfügt über drei Predigtstätten (zwei
Kir chen und einen Kirchsaal) sowie 3,5 Pfarrstellen, von
denen zzt. drei besetzt sind. Die halbe Stelle ist zum
01.01.2010 zu besetzen und zunächst bis zum
31.12.2013 befristet.
Die im Frankfurter Stadtteil Sachsenhausen gelegene
Drei königsgemeinde erstreckt sich von der Oberräder
Stadt teilgrenze im Osten bis ins Sachsenhäuser Zentrum
im Westen und vom Neu-lsenburger Stadtrand im Süden
bis zum Mainufer im Norden und ist von einer vielfältigen
Binnenstruktur geprägt (von der Innenstadtlage bis zur
Stadtrandsiedlung). Im Gemeindegebiet befinden sich
ein Krankenhaus und fünf Seniorenheime.
Drei Gemeindekindergärten und drei Gemeindehäuser lie -
gen im Gemeindegebiet verteilt, wobei die Anzahl der von
der Gemeinde genutzten Räume aus finanziellen Grün -
den reduziert worden ist. In unserer Gemeinde ar bei ten
gegenwärtig drei Pfarrer zusammen mit ca. 40 wei teren
haupt- und nebenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitar -
bei tern und über 200 Ehrenamtlichen. Das zentrale Ge -
mein debüro ist mit 1,0 Stellenanteil besetzt.
Das gottesdienstliche Angebot ist vielfältig; neben dem
traditionellen Gottesdienst gibt es zahlreiche andere
Got tesdienstformen wie Vesper-, Kleinkinder-, Kinder-,
Ju gend-, Familien- und Kantatengottesdienste und eine
mo natliche Tischabendmahlsfeier.
Ebenso vielfältig sind auch unsere Aktivitäten und Grup -
pen. Es gibt z. B. Bibelkreise, Kinder- und Ju gend kreise,
verschiedene Gesprächskreise, Miniclubs, Kanto rei, Go s -
pel chor, Jugend-Musik-Ensemble, Bastelkreise, Got tes -
dienstvorbereitungskreis, Gesprächskreis, Kinder bi bel -
tage, Kleinkunsttag, Nacht der Kirchen, Konzerte und
anderes mehr.
Wir wünschen uns eine Pfarrerin/einen Pfarrer, die/der
kontaktfreudig ist, und mit den haupt- und ehrenamtlichen
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und den anderen
drei Pfarrern zusammenarbeitet. Ein Schwerpunkt der
hal ben Pfarrstelle sollte die projektbezogene Arbeit sein.
Hier wünschen wir uns neue Impulse, vor allem in der
Be gegnung mit Kirchendistanzierten und mit Neuzu ge -
zo genen, insbesondere in den verschiedenen Neubau -
ge bieten. Für neue Ideen sind wir offen.
Die Zuordnung der pfarramtlichen Zuständigkeiten wird
in einer Pfarrdienstordnung geregelt werden. Die stellenanteilige
Einbindung in die Feier der bestehenden Got -
tes dienstangebote ist vorgesehen. Eine Pfarrdienst woh -
nung kann bei Bedarf zur Verfügung gestellt werden.
Weitergehende Auskünfte erteilen Pfarrer Jürgen Seidl,
Vorsitzender des Kirchenvorstandes, Oppenheimer Stra -
ße 5, 60594 Frankfurt/Main, Tel.: 069 621311, E-Mail:
Pfarrer.Seidl@t-online.de; Dekan Horst Peter Pohl,
Funck straße 18, 60486 Frankfurt/Main, Tel.: 069
71670827, E-Mail pohl@dreifaltigkeitsgemeinde.de; die

470
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 12 · 2009
Pröpstin für den Propsteibereich Rhein-Main, Pfarrerin
Gabriele Scherle, Saalgasse 17, 60311 Frankfurt/Main,
Tel.: 069 287388.
__________
Evangelisches Dekanat Frankfurt a. M. – Höchst:
Stelle des
Dekans / der Dekanin
im Ev. Dekanat Frankfurt a.M. – Höchst
(50 % Dekaneamt und 50 % Ev. Kirchengemeinde
Frankfurt a.M. – Sindlingen)
Im Ev. Dekanat Frankfurt a.M. – Höchst ist die Stelle des
hauptamtlichen Dekans / der hauptamtlichen Dekanin
zum nächstmöglichen Termin zu besetzen. Die Wahl er -
folgt durch die Dekanatssynode im Zusammenwirken mit
der Kirchenleitung für die Dauer von 6 Jahren. Gemäß
Kirchenordnung kann bei einer Neuordnung der Deka -
nats ebene in Frankfurt a.M. Art. 28 Abs. 5 der KO wirksam
werden.
Das Ev. Dekanat Frankfurt a.M. – Höchst umfasst 11 Kir -
chen gemeinden im Frankfurter Westen, mit etwa
285.500 Gemeindegliedern und derzeit 16 vollen und
hal ben Pfarrstellen. Im Bereich der Kirchenmusik sind
3 hauptamtliche Stellen (eine A-Stelle, 2 B-Stellen) er -
rich tet. Der DSV ist weiterhin zuständig für die Kranken -
haus seelsorge im Klinikum Frankfurt a.M. – Höchst so -
wie die Altenheimseelsorge im Dekanat.
In Frankfurt a.M. bilden 4 Dekanate gemeinsam mit dem
Evangelischen Regionalverband (ERV) die mittlere Ebe -
ne. Ein Mitglied des Dekanatssynodalvorstandes (DSV)
ist gleichzeitig im Vorstand des ERV tätig. Der ERV deckt
in Frankfurt eine Vielzahl übergemeindlicher Aufgaben
ab. Darüber hinaus haben die Gemeinden und Dekanate
Aufgaben in Verwaltung, Bau und Finanzen an den ERV
delegiert, sie werden von dort zentral und fachlich kompetent
abgewickelt.
Wegen des Wechsels des bisherigen kommissarisch eingesetzten
Dekans zum 01.08.2009 in den Schulpfarr -
dienst ist die Stelle des Dekans / der Dekanin nach offizieller
Errichtung durch die Kirchenleitung umgehend
neu zu besetzen.
Die Dekanestelle setzt sich aus 50 % Dekanatsarbeit und
50 % gemeindlicher Tätigkeit zusammen. Der gemeindliche
Anteil dieser Stelle liegt in der Evangelischen Kir -
chen gemeinde Frankfurt a.M. – Sindlingen. Es besteht
dort eine weitere volle Pfarrstelle. Der Zuschnitt der Ge -
meindearbeit ist nach Besetzung der Dekanestelle mit
dem Verwalter der vollen Pfarrstelle zu vereinbaren.
Der Sitz des Dekanates befindet sich in einem gemeinde -
eigenen Gebäude im Stadtteil Frankfurt a.M. – Nied der
dor tigen Evangelischen Kirchengemeinde. In der De ka -
nats verwaltung arbeitet eine Verwaltungsfachkraft (50 %),
- die Stelle einer Sekretärin (50 %) ist derzeit nicht be -
setzt.
Außer den in § 29 und § 30 der Kirchenordnung und im
Dekanatsstrukturgesetz beschriebenen Aufgaben rich-
ten sich an den neuen Dekan bzw. die neue Dekanin folgende
Erwartungen:
- Gemeinsam mit dem DSV und den übrigen 3 De ka -
naten aktiv an einer für Frankfurt zukunftsgerichteten
Struktur in Richtung auf ein Stadtdekanat mitarbeiten,
- kompetente Begleitung der Arbeit aller Einrichtungen
im Dekanat,
- Förderung der Zusammenarbeit zwischen Dekanat
und den Kirchengemeinden sowie zwischen den Kir -
chen ge mein den,
- Personalgespräche mit den Pfarrerinnen und Pfarrern
sowie Pfarrvikarinnen und Pfarrvikaren,
- Mitarbeitergespräche mit den Angestellten des De -
kanates im Benehmen mit dem Vorsitzenden des
Dekanates,
- Beratung bei Konflikten,
- überzeugende Vertretung der „Kirche in der Region“
in der Öffentlichkeit und bei gesellschaftlich relevanten
Partnern,
- Vertretung der Kirchenleitung „vor Ort“.
Wir wünschen uns eine Persönlichkeit mit erkennbarem
Profil, die neben Leitungs- und Verwaltungskompetenz
über Teamfähigkeit, Flexibilität und Kontaktfähigkeit verfügt.
Ihre Bewerbung senden Sie bitte auf dem Dienstweg an
die Kirchenverwaltung, Referat Personalservice Kirchen -
ge meinden und Dekanate, Paulusplatz 1, 64285 Darm -
stadt.
Weitere Auskünfte erteilen: Die Stellvertreterin des
Kirchenpräsidenten, Oberkirchenrätin Cordelia Kopsch,
Tel.: 06151 405298; die Pröpstin für Rhein-Main, Pfarre -
rin Gabriele Scherle, Tel.: 069 287388; der DSV-Vorsit -
zende Herr Hans-Joachim Buley, Tel.: 069 393561 oder
069/38986750.
_____________
Hauptamtliche Dekanin / hauptamtlicher Dekan im
Ev. Dekanat Frankfurt a.M. – Süd
(75 % Dekaneamt und 25 % gemeindliche Dienste)
Im Ev. Dekanat Frankfurt a.M. – Süd ist zum nächstmöglichen
Zeitpunkt die neu errichtete Stelle einer hauptamtlichen
Dekanin / eines hauptamtlichen Dekans zu besetzen.
Die Wahl erfolgt durch die Dekanatssynode im Zu sam -
menwirken mit der Kirchenleitung für die Dauer von 6 Jah -
ren. Die Kirchenleitung weist darauf hin, dass bei ei ner
Neuordnung der Dekanatsbereiche Art. 28 Abs. 5 der Kir -
chen ordnung wirksam werden kann.
Das Ev. Dekanat Frankfurt a.M. – Süd umfasst 8 Kirchen -
ge meinden in den Frankfurter Stadtteilen Niederrad,
Sach senhausen, Oberrad, Bockenheim, Gallus, Bahn -
hofs viertel und Westend mit 31.200 Kirchenmitgliedern
und 19 Gemeindepfarrstellen. Dem Dekanat zugeordnet
sind 5 Krankenhauspfarrstellen, eine Gemeindepäda go -

Nr. 12 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 471
genstelle in der Krankenhausseelsorge, eine Altenheim -
pfarr stelle und eine 0,5 Gemeindepädagogenstelle in der
Altenheimseelsorge, eine 0,5 Pfarrstelle für Stadtkirchen -
ar beit am Museumsufer sowie die Profilstelle „Gesell -
schaft liche Verantwortung“. Von zukünftig 3 hauptberuflichen
Kirchenmusikstellen sind bisher 0,75 Stellen dem
Dekanat zugeordnet.
Das Dekanat ist federführend für die Krankenhausseel -
sorge in den Frankfurter Dekanaten zuständig. Der De kan/
die Dekanin nimmt regelmäßig an den Konventssit zun gen
teil. Das Dekanatsbüro liegt zentral in der Frank furter In -
nen stadt. Die Verwaltungsfachkraft ist mit einem 0,85 Stel -
lenanteil angestellt.
Das Dekanat ist Mitglied im Evangelischen Regionalver -
band Frankfurt a.M., der zusammen mit den Frankfurter
De kanaten die „Mittlere Ebene“ in Frankfurt bildet. Die
Pro filstellen für Öffentlichkeitsarbeit und Bildung sind
beim Regionalverband angesiedelt. Der Regionalver -
band ist Träger vieler kirchlicher und diakonischer ge -
samt städtischer Einrichtungen und nimmt die Aufgabe
der Regionalverwaltung wahr.
Ziel des Dekanates ist es, als evangelische Stimme in
Frank furt gehört zu werden und das evangelische Leben
im Dekanat zu stärken. Im Bereich des Dekanates sollen
das Zusammengehörigkeitsgefühl gestärkt, Kooperati o -
nen angeregt und das Profil der Gemeinden und der
über gemeindlichen Dienste geschärft werden. Die Zu -
sam menarbeit von haupt- und ehrenamtlichen Mit ar bei -
terinnen und Mitarbeitern sowie von gemeindlichen und
übergemeindlichen Diensten soll intensiviert werden.
Nach dem sich das Dekanat in den vergangenen Jah ren
stark für die Bildung eines Frankfurter Stadt de kanats
ein ge setzt hat, soll in nächster Zeit die Un ter stüt zung der
Arbeit der Gemeinden und kirchlichen Dienste stärker im
Vordergrund stehen, ohne dass das Ziel der Bildung ei -
nes Gesamtdekanats aus den Augen verloren wird.
Außer den in Art. 29 und 30 der Kirchenordnung und im
Dekanatsstrukturgesetz genannten Aufgaben haben wir
folgende Erwartungen an eine Dekanin / einen Dekan:
- Wir wünschen uns eine Persönlichkeit mit theologischer
und kommunikativer Kompetenz, die glaubwürdig
evangelische Positionen vertritt und sie in die
Gemeinden und Einrichtungen im Dekanat hinein
dar stellt.
- Wir wünschen uns eine Dekanin / einen Dekan mit
Standfestigkeit und Verhandlungsgeschick, die/der
die Positionen des Dekanates in die Verhandlungen
zur Zukunft der Evangelischen Kirche einbringt.
- Wir wünschen uns eine Dekanin / einen Dekan,
die/der gerne predigt und in der Mitgestaltung von
Gottesdiensten in klassischer und neuer Form in den
Gemeinden präsent ist.
Wir suchen eine Person mit Leitungs- und Verwal tungs -
erfahrung, Integrations- und Teamfähigkeit sowie Kom -
pe tenz in Personalführung. Sie/er sollte Freude am Ge -
stal ten und Weiterentwickeln der Evangelischen Kir che
im Dekanat und in der Stadt haben und sowohl die dafür
notwendige Entscheidungsfreude als auch Gelas sen heit
mitbringen.
Die Stelle ist mit einem 25%-Stellenanteil mit der Ev.
Dreifaltigkeitsgemeinde verbunden und hat dort neben
dem Predigtauftrag die besondere Aufgabe, die kirchliche
Präsenz im neu entstehenden Europaviertel aufzubauen
und dabei mit den angrenzenden Gemeinden eng
zusammenzuarbeiten.
Ihre Bewerbung schicken Sie bitte auf dem Dienstweg
an die Kirchenverwaltung, Referat Personalservice Kir -
chen gemeinden und Dekanate, Paulusplatz 1, 64285
Darm stadt.
Nähere Auskünfte erteilen: Die Stellvertreterin des Kir -
chenpräsidenten, Oberkirchenrätin Cordelia Kopsch,
Tel.: 06151 405298; die Pröpstin für Rhein-Main, Gabri e -
le Scherle, Tel.: 069 287388 und die Präses der Deka -
natssynode, Edda Bachmann, Tel.: 0611 350231.
__________
Klingelbach II – Schönborn (1,0 - mit Dienstsitz in
Schönborn), Dekanat Diez, Modus A
Wo wir leben und was wir haben
Schönborn umringt seine kleine, aber feine Kirche aus
dem Jahre 1898 im Rhein-Lahn-Kreis nahe Diez/Limburg
liegend und ist mit seinen 756 Einwohnern eine von
21 Ortsgemeinden der Verbandsgemeinde Katzeneln bo -
gen. Ein schönes, geräumiges und modern renoviertes
Pfarr haus aus dem Jahre 1908 mit großem Garten um -
fasst neben sechs Wohnräumen, Küche und Bad auch
das Amtszimmer und einen Gemeinderaum.
Am Ort ist ein kommunaler Kindergarten vorhanden; im
nahen Katzenelnbogen liegt der „Garten der Kinder“, die
Kindertagesstätte der Kirchengemeinde. Dort befindet
sich auch die Grundschule und die Realschule Plus.
Sämt liche andere Schultypen sind im Umkreis von 12 km
vorhanden, ebenso gute soziale, kulturelle und verkehrsmäßige
Infrastruktur u.a. durch den nahen ICE Bahnhof.
Der Freizeitwert wird durch das Waldgebiet mit ausgewiesenen
Wanderwegen und nahe gelegenen Freibädern
geprägt.
Zukunftsweisend ist die kleine Kirchengemeinde Schön -
born mit seinen ca. 550 Gemeindegliedern der Kirchen -
ge mein de Klingelbach pfarramtlich verbunden. Zur
Pfarr stel le I gehören die Stadt Katzenelnbogen und die
Orts ge meinde Klingelbach, in der auch die Kirche und
das Pfarrbüro stehen, mit ca. 2.000 Gemeindegliedern.
Zur neu zu besetzenden Pfarrstelle Klingelbach II gehören
neben der pfarramtlich verbundenen Kirchenge mein -
de Schönborn die fünf Ortsgemeinden Allendorf, Eberts -
haus en, Ergeshausen, Herold und Mittelfischbach mit
ins gesamt ca. 1.000 Gemeindegliedern.
Wie wir leben und wer hier wirkt
Die Gottesdienste werden von den beiden Pfarrstellen in -
ha bern nach einem von ihnen erstellten Predigtplan in
beiden Kirchen im Wechsel gehalten. Die Verteilung der
an deren Gemeindedienste wird in einer gemeinsam verantworteten
Pfarrdienstordnung festgelegt. Neben dem
Got tesdienst regt sich unser Gemeindeleben im regelmäßigen
Kindergottesdienst, einer sehr vielfältigen Kin -

472
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 12 · 2009
der-, Konfirmanden- und Jugendarbeit, Bibelkreis, Frau -
en hilfe, Gesprächskreisen … . In Klingelbach bereichern
der junge Chor „Cantemus“ und der Posaun enchor in
musisch vielfältiger Weise das Gemeindeleben. Das Zu -
sammenleben mit den kommunalen Verbänden und kulturellen
Vereinen ist uns wichtig.
Neben den Kirchenvorständen Klingelbach und Schön -
born, in denen der Pfarrstelleninhaber II geborenes Mit -
glied ist, arbeiten ein hauptamtlicher Jugendreferent/
Ge mein depädagoge, Organisten, Küsterinnen, Sekre tär -
in nen in kommunikationstechnisch gut ausgestatteten
Bü ros und engagierte Ehrenamtliche im Bereich Kin der -
gottesdienst, Besuchsdienst, Redaktionsteam oder als
Lektor bzw. Prädikant aufgeschlossen mit.
Wen wir suchen und was wir uns wünschen
Die Gemeinde wünscht sich eine Pfarrerin oder einen
Pfar rer (oder ein Pfarrerehepaar) mit Einfühlungsver mö -
gen, Aufgeschlossenheit und Engagement. Der Pfarr stel -
leninhaber I freut sich auf kollegiale und bereichernde
Zusammenarbeit, auf dass der Brückenschlag der pfarramtlich
verbundenen Gemeinden gefestigt werde. Die
Be werberin/der Bewerber soll Freude mitbringen an der
Vermittlung des Evangeliums für die Menschen unserer
Zeit in unserer Region. Offene und verlässliche Kommu -
ni kation mit den Menschen und Gruppen unserer Ge -
mein de liegt uns am Herzen. Lebendige Gottesdienste
wollen wir als Mittelpunkt unseres Gemeindelebens feiern;
in aufsuchender Seelsorge und im Gemeindeaufbau
erwarten wir aufgeschlossenes Interesse und Beweg lich -
keit mit überzeugendem Gestaltungswillen!
Interessiert an einem neuen Wirkungskreis mit gefestigter
Zukunftsstruktur, in welchem Ihre Impulse mit weiterführenden
Ideen offen angenommen werden?
Informieren Sie sich unter www.kirche-klingelbach.de
und www.rhein-lahn-evangelisch.de!
Fragen Sie nach bei:
Dirk Roßtäuscher, stellv. Vorsitzender KV Schönborn,
Tel.: 06486 7486 (p), Tel.: 06486 917931 (d); Jürgen
Wieczorek, Pfr. Klingelbach I, Tel.: 06486 911754; Hans-
Otto Rether, Dekan des Dekanates Diez, Tel.: 06432
910350; Dr. Sigurd Rink, Propst für Süd-Nassau, Tel.:
0611 522475.
__________
Neustadt, 1,0 Pfarrstelle im Dekanat Odenwald, Mo -
dus B
Die Evangelische Kirchengemeinde Neustadt sucht zum
1. Mai 2010 eine Pfarrerin/einen Pfarrer oder ein Pfarrer-
Ehepaar, da der derzeitige Stelleninhaber zum 30. April
2010 nach 38jähriger Tätigkeit in den Ruhestand geht.
Die Kirchengemeinde ist eine Kirchspielgemeinde mit ca.
1.700 Gemeindegliedern und besteht aus den Stadt tei -
len Neustadt, Hainstadt und Rai-Breitenbach der 1971
ge schaffenen Stadt Breuberg. Die Stadt Breuberg liegt
im nördlichen Odenwald am Fuße der mittelalterlichen
Burg Breuberg.
Infrastruktur
- Kostenfreie Kindergärten in allen Stadtteilen
- Grundschule und kooperative Gesamtschule bis
Klas se 10 in Rai-Breitenbach
- Gymnasialer Zweig bis zum Abitur in Höchst (4 km)
und Michelstadt (18 km)
- 3 Arztpraxen, 2 Zahnarztpraxen und 1 Apotheke
- Fachärzte in der nahen Umgebung
- inkaufsmöglichkeiten vor Ort und in den Nachbar or -
ten
- Vielfältige Vereinslandschaft im sportlichen und kulturellen
Bereich
- Gut ausgebautes Radwegenetz
- Freibad im benachbarten Sandbach
- Jugendherberge auf der Burg Breuberg.
Was Sie vorfinden
In jedem der drei Gemeindeteile gibt es eine Kirche, alle
in sehr gutem Zustand. Der Küster- und Organisten -
dienst ist bestens geregelt. Die Gottesdienste finden
sonntäglich in Neustadt und 14täglich in Hainstadt und
Rai-Breitenbach statt. Prädikanten stehen zur Verfü -
gung. Das Pfarr- und Gemeindehaus liegt in Neustadt
ne ben der Kirche. Im 1. Stock befinden sich die Gemein -
de räume, Büro und Amtszimmer; im 2. Stock befindet
sich die 5-Zimmer-Pfarrwohnung mit Balkon und Zugang
zu einem kleinen Garten.
Neben dem Pfarr- und Gemeindehaus liegt das Gebäude
der zertifizierten Diakoniestation Breuberg, die gemeinsam
mit der Nachbargemeinde Sandbach unterhalten
wird und mit ihrer Arbeit den gesamten Bereich der Stadt
Breuberg abdeckt. Die Diakoniestation arbeitet kostendeckend.
Die Krankenschwestern, die Pflegedienst lei -
tung, die Qualitätsbeauftragte, der betriebswirtschaftliche
Leiter und die Sekretärin arbeiten sehr engagiert. Die
Sekretärin arbeitet auch für das Pfarramt.
Für die Pfarrerin/den Pfarrer steht ein Dienstwagen zur
Ver fügung.
Die Zusammenarbeit mit der Nachbargemeinde Sand -
bach, der katholischen Kirchengemeinde und der Stadt
Breuberg ist ausgesprochen gut.
Monatlich erscheint im gesamten Stadtbereich in Zu -
sam menarbeit mit der Ev. Kirchengemeinde Sand bach/
Wald-Amorbach das Gemeindeblatt „Der Breuberg“. Die
kirchlichen Termine werden außerdem im Stadtanzeiger
der Stadt Breuberg abgedruckt. An Gemeindegruppen
existieren ein Posaunenchor, zwei Kindergottesdienst -
grup pen, die von Mitarbeiterinnen geleitet werden, die
Frau enhilfe und zwei Besuchsdienstgruppen.
Was wir uns wünschen
Wir wünschen uns eine Pfarrerin/einen Pfarrer, die/der
- Freude hat, in unserer ländlichen Umgebung zu leben
und zu wirken

Nr. 12 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 473
- offen und herzlich auf die Menschen zugeht und sie
seel sorgerlich begleitet
- offen ist für unterschiedliche Gottesdienstzeiten und
-formen
- das Traditionelle bewahren hilft und gleichzeitig neue
Ideen einbringt
- die neben- und ehrenamtlichen Mitarbeiter/innen un -
ter stützt und begleitet
- die Kinder- und Jugendarbeit voranbringt und ein gu -
tes Verhältnis zu Schule und Schulpfarrer pflegt
- die kirchenmusikalische Arbeit fördert
- die Mitarbeiterinnen der Diakoniestation unterstützt
und begleitet und
- dem unsere Diakoniestation am Herzen liegt.
Was wir bieten
Die Mitglieder des Kirchenvorstandes und die nebenund
ehrenamtlich Tätigen in unserer Kirchengemeinde
freuen sich auf eine konstruktive Zusammenarbeit und
unterstützen die Pfarrerin/den Pfarrer nach Kräften.
Wir sind sicher, dass Sie sich in unserer Gemeinde wohlfühlen
und freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Weitere Auskünfte erteilen:
Thomas Geibel, Pfarrer, Tel.: 06165 1270; Beate Reitz, 2.
Vorsitzende des Kirchenvorstandes, Tel.: 06165 2414;
Stephan Arras, Dekan des Dekanates Odenwald, Tel.:
06061 9697713 oder 06063 579449; Karin Held, Pröpstin
für Starkenburg, Tel.: 06151 41151.
__________
Ev.-luth. Erlösergemeinde Oberrad, 0,5 Pfarrstelle II,
Dekanat Frankfurt/Main-Süd, Modus B
Die evangelische Erlösergemeinde Frankfurt am Main-
Oberrad sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die
Pfarr stelle II (50%) eine/n Pfarrer/in.
Wo sind wir?
Oberrad liegt verkehrsgünstig im Süden Frankfurts und
hat ca. 12.000 Einwohner, von denen etwa 2.900 Ge -
mein deglieder sind. Die Grundschule liegt in unmittelbarer
Nähe zu unserem Kindergarten, Gemeindehaus und
Gemeindebüro.
Weiterführende Schulen in den benachbarten Stadtteilen
sind ebenso wie die Innenstadt gut zu erreichen. Der na -
he gelegene Stadtwald und der Main laden zum Spa zier -
en und Erholen ein. Oberrad war früher das Gärtnerdorf
Frankfurts und bis heute prägen Gärten und Felder den
Stadt teil mit.
Wer sind wir?
Durch Ausweisung von Neubaugebieten ist Oberrad in
den letzten Jahren durch jüngere Familien mit Kindern
neu belebt worden. Durch sie wurde auch unsere viergruppige
Kindertagesstätte bereichert. Daher ist uns die
Einbindung von Familien in unsere Gemeinde ein beson-
deres Anliegen. Der wöchentlich stattfindende Kinder -
got t esdienst für die Kindergartenkinder in Gemeinde -
haus oder Kirche ist ein Ausdruck für die enge Verbun -
den heit der Gemeinde mit unserem Kindergarten.
Unsere Gemeindearbeit wird im Wesentlichen von Eh -
ren amtlichen getragen:
Verschiedene wöchentlich stattfindende Gruppen und
An ge bote für Senior/innen, kreative, sportliche und mu -
si sche Angebote für Frauen, Männer und Kinder, zwei
Miniclubs für Eltern und Kleinkinder.
Außerdem gibt es einen Posaunenchor und ein Vocal en -
semble (unter jeweils nebenamtlicher Leitung) und einen
Besuchsdienst. In der Regel gibt es zwei Bibelabend -
reihen pro Jahr, die ebenso wie die Konfirmandenarbeit
unter der Leitung der Pfarrerin und der Vikarin stattfinden.
Unser Ziel ist es, die bestehenden Angebote auszubauen
und neue anzubieten. Wir sind eine aufgeschlossene
Gemeinde. Das zeigt sich auch an den guten Kon -
tak ten zu ortsansässigen Vereinen und zwei ghanaischen
Gemeinden, die sich in unseren Räumen wohlfühlen.
Was wünschen wir uns?
Einen kommunikativen, teamfähigen Menschen,
- der seelsorgerliche und soziale Kompetenzen mitbringt
- der Freude hat an lebendiger Verkündigung und
- der mit uns neue Ideen für die Kinder- und Jugend ar -
beit entwickelt.
Was bieten wir?
- Einen engagierten Kirchenvorstand, der vielfältig im
Ge meindeleben mitwirkt
- Eine ebensolche Kollegin (seit 1994 auf der Pfarr stel -
le I)
- Eine überaus fähige und tüchtige Gemeindese kre tä -
rin (27,6 Wochenstunden)
- Eine ebensolche Küsterin und Hausmeisterin (30 Wo -
chen stunden)
- Eine Organistin für die Gottesdienste, Posaunenchor -
lei ter, Leiter des Vocalensembles (nebenamtlich)
- Eine Atmosphäre, in der es sich gut arbeiten lässt.
Bei der etwaigen Suche nach einer Wohnung sind wir
und der Ev. Regionalverband gerne behilflich. Wenn Sie
interessiert sind und mehr wissen möchten, wenden Sie
sich bitte an:
Mathias Barth (Vorsitzender KV) über das Gemein de -
büro, Tel.: 069 652311; Erdmuthe Jähnig-Diel (Pfarrerin),
Tel.: 069 65300794; Horst Peter Pohl (Dekan) über das
Dekanatsbüro, Tel.: 069 71670827; Gabriele Scherle
(Pröpstin), Tel.: 069 287388.
__________

474
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 12 · 2009
Raunheim, Martin-Luther-Gemeinde,
Dekanat Rüsselsheim, Modus B, zum zweiten Mal
Zum 1. Oktober 2009 ist die Pfarrstelle der Ev. Martin-
Lut her-Gemeinde Raunheim, Dekanat Rüsselsheim, neu
zu besetzen. Der jetzige Pfarrer, der seit acht Jahren in
unserer Gemeinde tätig ist, übernimmt zum 1. Okto -
ber 2009 eine Tätigkeit an der Theologischen Fakultät
der Johann-Wolfgang-Goethe-Universität, Frankfurt am
Main.
Die Evangelische Martin-Luther-Gemeinde Raunheim
liegt im Zentrum der Stadt. Die Anfänge unserer Kir chen -
gemeinde reichen bis in die Zeit der Reformation zurück.
Die Kirchengemeinde hat zurzeit ca. 1.800 Gemeinde -
glie der. Die Stadt Raunheim hat etwa 15.000 Einwohner
und verfügt über eine Grundschule sowie über eine Inte -
grier te Gesamtschule. Im benachbarten Rüsselsheim
gibt es mehrere Gymnasien und eine Fachhochschule.
Die Altersstruktur der Bevölkerung ist ausgewogen, der
Anteil der Senioren nimmt jedoch zu. Der Ausländeranteil
in Raunheim beträgt knapp 40 %.
Im alten Ortsteil und in der Mitte unserer Gemeinde liegt
unser Gemeindezentrum mit Gemeindehaus (Martin-Lut -
her-Haus) und angrenzendem Angestellten-Wohn haus,
der Kindertagesstätte und dem Pfarrhaus, das 1967 er -
baut wurde. Das große Pfarrhaus (sechs Zimmer, Küche,
Bad, etwa 140 m² Wohnfläche), befindet sich in einem
gut renovierten Zustand. Amtszimmer und Gemeinde bü -
ro sind in einem abgeschlossenen Bereich im gleichen
Ge bäude. Zum Pfarrhaus gehören auch ein großer Gar -
ten und eine Garage.
Die Gottesdienste finden in unserer 1751 erbauten Kir -
che in der Mainstraße statt, die über eine gute Akustik
ver fügt. Die Kirche hat ca. 280 Sitzplätze. Der gut be -
such te Kindergottesdienst wird parallel zum Haupt got -
tesdienst im Kirchenanbau gefeiert.
Im Gemeindesaal des Martin-Luther-Hauses (ca. 200 Plät -
ze) – dessen Renovierung in naher Zukunft ansteht - finden
zu besonderen Anlässen Familiengottesdienste und in
weiteren Räumen eine Vielzahl gemeindlicher Aktivitäten
statt. Zu den jährlichen Höhepunkten unserer Gemeinde
gehört unter anderem das Diakonie- und Gemeindefest.
Regelmäßig treffen sich die Frauenhilfe, der Seniorenkreis
der ev. Kirchengemeinden Raunheims, der Bastelkreis,
der ökumenische Arbeitskreis, die Pfadfindergruppe, die
bei den Flötengruppen, der Kindergottesdienst-Helfer -
kreis, die Konfirmandengruppe, verschiedene Gruppen
des CVJM sowie der seit 30 Jahren bestehende Posau -
nen chor.
Unsere dreigruppige Kindertagesstätte wird von acht Er -
zieh erinnen, einer Hauswirtschaftskraft und einer Rei ni -
gungskraft betreut. Das gut geleitete Gemeindebüro ist
mit einer versierten Gemeindesekretärin, mit halber Stel -
le, besetzt.
Weiterhin beschäftigen wir nebenberuflich einen Haus -
meis ter und eine Küsterin. Die gemeindliche Kirchen mu -
sik wird nebenberuflich von einem Organisten, dem Lei ter
des Posaunenchors und der Leiterin der Flötengruppe
engagiert gepflegt.
Unser Gemeindebrief erscheint alle zwei Monate und
wird von den beiden evangelischen Kirchengemeinden
Raun heims gemeinsam herausgegeben. Es besteht
nicht nur eine gute Zusammenarbeit mit unserer Nach -
bar gemeinde, der Philipp-Melanchthon-Gemeinde, sondern
auch mit der katholischen Kirchengemeinde. Wir le -
gen Wert darauf, dass diese auch nach Neubesetzung
unserer Pfarrstelle fortgesetzt wird. Die Martin-Luther-
Gemeinde Raunheim ist dem Regionalverwaltungs ver -
band Starkenburg-West, 64579 Gernsheim, angeschlossen.
Ein junger und aktiver Kirchenvorstand und die Gemein -
de gruppen selbst sind es gewöhnt, weitgehend selbstständig
zu arbeiten. Pfarrerin und/oder Pfarrer sollten im
Team des Kirchenvorstandes und der Gruppen als Im -
puls geber und gleichzeitig Teamplayer arbeiten.
Wir suchen einen engagierten Pfarrer / eine engagierte
Pfar rerin oder ein Pfarr-Ehepaar ab sofort, der/die eine
Viel zahl der gottesdienstlichen, seelsorgerischen, sozialdiakonischen
und anderen gemeindlichen Aufgaben mit
Freude und Elan anzugehen bereit ist.
Sind Sie dynamisch, dialog- und teamfähig? Sind Sie
bereit, die vorstehend genannten Aufgaben mit Freude
und Durchsetzungsvermögen anzugehen, unser KiGo-
Team und die verschiedenen CVJM-Jugendgruppen ak -
tiv zu begleiten und zu unterstützen und trotz der hier
und da gebotenen erforderlichen Personalführung ein
Pfar rer zum Anfassen zu sein, der mit den Menschen seiner
Gemeinde lebt und die bestehende Tradition derselben
fortzuführen bereit ist, dann freuen sich eine aktive
Ge meinde und ein lebendiger Kirchenvorstand auf Ihre
Be werbung.
Wir freuen uns über das Interesse von Bewerberinnen
und Bewerber und laden Sie herzlich ein, unsere Ge -
mein de näher kennen zu lernen.
Weitere Auskünfte erteilen: Der Kirchenvorsteher Volker
Seip, stellv. Vorsitzender des Kirchenvorstandes, Tel.:
06142 43128 (privat) oder Tel.: 0611 524300 und die
Pröpstin für Rhein-Main, Frau Pfarrerin Gabriele Scherle,
Tel.: 069 287388 sowie Herr Dekan Kurt Hohmann, Tel.:
06142 12672.
__________
Reichelsheim, Dekanat Wetterau, Modus B
Haben Sie Lust, eine Gemeinde-Pfarrstelle mit Leben zu
füllen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Kirchen -
ge meinden Reichelsheim und Heuchelheim im Herzen
der Wetterau suchen eine neue Pfarrerin, einen neuen
Pfar rer oder ein Pfarrer-Ehepaar in Stellenteilung.
Das wird Ihr neues Zuhause sein:
Landschaftlich schön liegt Reichelsheim in der fruchtbaren
Wetterau. Die Stadt Reichelsheim/Wetterau (www.
stadt- reichelsheim.de) hat rund 7.000 Einwohner und be -
steht aus 6 Stadtteilen. Sie werden etwa 1.600 Ge mein -
deglieder in den beiden selbständigen Kirchenge mein den
Reichelsheim und Heuchelheim sowie der Fi lial gemeinde
Dorn-Assenheim betreuen. Ländliches Le ben und die
groß städtische Infrastruktur des Rhein-Main-Gebietes

Nr. 12 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 475
geh en bei uns eine glückliche Verbindung ein. Bei uns
geht es persönlicher zu als in der Großstadt, familiäre
Bin dungen und soziale Kontakte sowie ein reges Ver -
eins leben zeichnen unsere Gemeinden aus.
Zwei gut geführte kommunale Kindergärten in der Kern -
stadt, eine Grundschule, weiterführende Schulen in den
um liegenden Gemeinden, gute Nahverkehrs verbindun -
gen, Einkaufsmöglichkeiten, eine gute ärztliche Versor -
gung und umfangreiche Sportmöglichkeiten machen un -
se re Stadt lebenswert. Herzstücke der Gemeinden sind
die beiden Kirchen aus dem Mittelalter. In Reichelsheim
und Heuchelheim bilden sie die Ortsmittelpunkte. Im kat -
ho lisch geprägten Dorn-Assenheim werden evangelisch e
Gottesdienste in der dortigen katholischen Kirche St. Ma -
ria-Magdalena gehalten.
Unsere Kirchengemeinden zeichnen sich bisher aus
durch:
- Vielfältige Gottesdienstformen (Familiengottesdiens -
te, Gottesdienste an besonderen Orten, musikalisch
geprägte Gottesdienste, Abendgottesdienste),
- Zusammensein nach Gottesdiensten,
- lebendige Kindergottesdienste in beiden Gemeinden,
- intensive ökumenische Arbeit,
- besondere Aktionen zu kirchlichen Feiertagen.
Wir möchten gemeinsam mit Ihnen diese Impulse
setzen:
- Ansprechend und lebensnah verkündigen,
- Kirche mitten im Ort erlebbar machen,
- seelsorgerische Arbeit intensivieren,
- die Gemeinde im Dekanat Wetterau profilieren,
- die kirchlichen Gruppen vernetzen
- Jugend- und Altenarbeit intensivieren,
- lebendige Ökumene weiter gestalten,
- diakonische Arbeit ausweiten.
Das finden Sie bei uns:
- Einen jungen, neu gewählten Kirchenvorstand, der
auf geschlossen ist für neue Ideen,
- weitere engagierte Ehrenamtliche,
- kompetente kirchenmusikalische Unterstützung
durch erfahrene Organisten und Organistinnen,
- engagierte Kindergottesdienstteams in Reichelsheim
und Heuchelheim,
- ein schönes geräumiges Pfarrhaus mit kleinem Gar -
ten,
- Büros und Sitzungsraum befinden sich im Pfarrhaus,
der Gemeinderaum ist angegliedert.
Unser neuer Pfarrer/unsere neue Pfarrerin sollte freundlich,
aufgeschlossen und musikalisch interessiert sein
und mitten in unserer Gemeinde leben. Wir freuen uns
auf Ihre Bewerbung!
Ansprechpartner: Pröpstin für Rhein-Main, in Vertretung
für den Propst für Oberhessen, Frau Gabriele Scherle,
Telefon: 069 287388; Dekan Jörg-Michael Schlösser, Tele -
fon: 06031 161540; Manfred Winter (für Reichels heim),
Telefon: 06035 3824, E-Mail: manfred.winter52 @gmx. de
oder Ines Dauernheim (für Heuchelheim), Tele fon: 06035
921929, E-Mail: ines@dauernheim-heuchelheim.de.
____________
0,5 Pfarrstelle für Alten-, Kranken- und Hospizseel -
sorge in den Frankfurter Dekanaten
und
0,5 Pfarrstelle für Klinikseelsorge am Berufsgenos -
senschaftlichen Unfallkrankenhaus (BGU)
Beide 0,5-Pfarrstellen waren durch den bisherigen Stel -
len inhaber zu einer 1,0 Pfarrstelle verbunden. Die Pfarr -
stelle ist zum nächst möglichen Zeitpunkt wieder zu be -
setzen.
- Die Pfarrstelle hat die folgenden Schwerpunkte:
- Ausbildung und Begleitung von Ehrenamtlichen in
der Seelsorge
- Konzeptionelle Vernetzung der Krankenseelsorge in
Frankfurt
- Klinikseelsorge im BGU
Für die Ausbildung und Begleitung von Ehrenamtlichen
im Rahmen der AKH-Stelle sind Fachkenntnisse notwendig,
die von der Pfarrperson mitgebracht oder in einem
bestimmten Zeitrahmen erworben werden müssen. Zwei
Zusatzqualifizierungen in Seelsorge in Form einer pastoralpsychologischen
Langzeitfortbildung (6-Wochen-
Kurs) nach den Standards der Deutschen Gesellschaft
für Pastoralpsychologie (DGfP) und ein Kurs in Gruppen -
lei tung zur Ausbildung von Ehrenamtlichen (kann mit ei -
ner Langzeitfortbildung berufsbegleitend erworben werden)
sind erforderlich.
Für die konzeptionelle Weiterentwicklung der Kranken -
haus seelsorge in Frankfurt ist die Zusammenarbeit mit
dem zuständigen Dekan und dem Konvent notwendig.
Im Einzelnen sind die folgenden Aufgaben wahrzunehmen:
- Durchführung von Ausbildungskursen
- Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen für
Ehr enamtliche
- Mitarbeit im Ökumenischen Arbeitskreis zur Aus bil -
dung und Begleitung von Ehrenamtlichen in der Kli -
nik- und Altenheimseelsorge in Frankfurt
- Aufgaben als Mentor, Mentorin für Auszubildende
- Begleitung von Ehrenamtlichen in der Seelsorge
Ziel der Klinikseelsorgestelle ist die pfarramtliche Ver sor -
gung von Menschen im Berufsgenossen schaftlichen Un -

476
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 12 · 2009
fall krankenhaus. Das BGU ist eine hoch spezialisierte
Fachklinik. Die Patientinnen und Patienten kommen aus
ganz Deutschland, zunehmend auch aus dem Ausland,
besonders aus arabischen Ländern. Im BGU werden Pa -
tientinnen und Patienten unterschiedlicher Krank heits -
bilder behandelt: Hand- und Fußchirurgie, Hirn chi rurgie
nach Schädelverletzungen, Tumorerkrankungen des
Rüc kenmarks, Implantationschirurgie von Hüft- und
Knie gelenken, Sportverletzungen u.a. Es gibt zwei In ten -
siv stationen für Rückenmarkverletzte und Personen mit
septischen Knochenerkrankungen, in denen intensive
Ein zelseelsorge gefragt ist. Bei Langzeitpatienten findet
Seelsorge auch in Gruppen statt. Im Wechsel mit der kat -
ho lischen Klinikseelsorge wird wöchentlich sonntags
Got tesdienst gehalten.
Schwerpunkte der seelsorglichen Tätigkeit im Kranken -
haus sind
- Dienst in den Intensivstationen
- Dienst bei Menschen mit Rückenmarkverletzungen
- Seelsorgliche Arbeit mit Gruppen
- Begleitung und Ausbau des bestehenden ehrenamtlichen
Besuchsdienstes
- Kooperation im Krankenhaus
- regelmäßiges Dienstgespräch mit der katholischen
Kollegin
- regelmäßige Teambesprechung mit den Mitarbei -
ten den im Bereich „Arbeit mit querschnittgelähmten
Patienten“: Team aus Physiotherapeuten, Ergo -
the rapeuten, Sozialarbeitern, Psychologen, Pfarrer,
Leitendem Arzt
- Teilnahme an der Visite in der Intensivstation
- Kontakte zur Krankenhausleitung
- Kooperation mit Kolleginnen und Kollegen im Pfarr -
dienst in Frankfurt
- Teilnahme am Pfarrkonvent des Dekanates Frank -
furt/Mitte-Ost
- Mitarbeit im Konvent für Krankenhausseelsorge
Die Dienst- und Fachaufsicht übt der zuständige Dekan
aus. Die Fachberatung liegt beim Zentrum Seelsorge und
Be ratung der EKHN.
Die Rufbereitschaft (24 Stunden/7 Tage pro Woche) wird
durch den Zusammenschluss der Pfarrerinnen und Pfar -
rern in den Krankenhäusern der Frankfurter Dekanate
Süd und Mitte-Ost gewährleistet. Die Übernahme der
Rufbereitschaft für mehrere Frankfurter Krankenhäuser
ist obligatorisch.
Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber ist Mitglied im
Konvent für Klinikseelsorge der EKHN und im Konvent
der evangelischen Krankenhausseelsorge Frankfurt.
Auskünfte erteilen: Dekan Pfarrer Dr. Dietrich Neuhaus,
Tel.: 069 427261711 und 069 5975882; Pröpstin Pfarrerin
Gabriele Scherle, Tel.. 069 287388 und Pfarrer Lutz
Krüger, Zentrum Seelsorge und Beratung, Tel.: 06031
162950.
__________
Im Evangelischen Dekanat Ingelheim ist zum nächst mö -
glichen Termin eine
0,5 Profilstelle im Handlungsfeld Mission und
Ökumene
zu besetzen.
Das Dekanat Ingelheim besteht aus 23 Kirchen ge mein -
den mit den Mittelzentren Bingen, Ingelheim und Nieder-
Olm. Zum Landschaftsbild von Rheinhessen gehören die
Weinberge, der Obst- und Spargelanbau. Entsprechend
ist die Bevölkerungsstruktur geprägt. Einerseits durch
die haupt- und nebenerwerblichen Betriebe im Weinbau
und der Landwirtschaft, andererseits durch verschiedene
Unternehmen vor Ort. Seit mehreren Jahren ist der
Land kreis Mainz-Bingen eine ökonomisch starke Region
und Zuzugsgebiet für viele Menschen geworden.
Die Religionszugehörigkeit ist gemischt evangelisch/ kat -
holisch, mit einem leichten Überhang an evangelischen
Bür gerinnen und Bürgern. Einzelne Orte wie Heides heim,
Gau-Algesheim, Bingen und Nieder-Olm sind stark kat -
ho lisch geprägt, andere wiederum gemischt konfessionell.
Darüber hinaus ist ein breites Spektrum von religiösen
und spirituellen Gruppen in der Region vertreten. Die
kat holische Bildungseinrichtung St. Jakobsberg in Ok ken -
heim bietet ein qualifiziertes und überregional wirksames
Bildungsangebot an. Ein breites spirituelles Ange bot finden
Menschen in dem katholischen Oblaten klos ter St. Ru -
per tus in Bingen.
Die Profilstelle wurde neu errichtet und bietet daher die
Möglichkeit zu eigenverantwortlicher und innovativer Ar -
beit in dem Handlungsfeld Mission und Ökumene.
Zu den Schwerpunkten der Tätigkeiten im Bereich
dieses Handlungsfeldes gehören:
- Förderung der Indonesien-Partnerschaft des Deka -
na tes
- Mitarbeit im Arbeitskreis Ökumene in Rheinhes -
sen und im Partnerschaftsausschuss
- Interkonfessionelle Arbeit in der Region
- Mitarbeit in der ACK Bingen-Ingelheim
- Beratung und Begleitung in den Kirchengemein -
den
- Neue Gottesdienstmodelle in Kooperation mit
den an deren Handlungsfeldern und den Kirchen -
ge mein den
Wir erwarten von der Bewerberin/dem Bewerber:
- Fachliche Kompetenz
- Fähigkeit zur eigenständigen Organisation der Auf ga -
ben
- Eigenverantwortliche und innovative Arbeit in dem
Hand lungsfeld

Nr. 12 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 477
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit den anderen
Handlungsfeldern und Diensten des Dekanates
Wir bieten der Bewerberin/dem Bewerber:
- einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz im „Haus der
Kir che“ in Ingelheim
- Unterstützung durch engagierte Mitarbeiter/innen im
De kanat
Die Stellenbesetzung ist zunächst auf fünf Jahre befristet.
Die Aufstockung mit einer anderen 0,5 Stelle ist mö -
glich.
Bewerbungen richten Sie bitte auf dem Dienstweg an
das Evangelische Dekanat Ingelheim, Bahnhofstr. 91,
55218 Ingelheim. Nähere Auskünfte erteilen Frau Präses
Veerhoff, Tel.: 06721 12747 oder Frau Dekanin Steg -
mann, Tel. 06132 71890.
_________
1,0-Pfarrstelle Altenheimseelsorge im Evangelischen
Dekanat Kronberg
Das Dekanat Kronberg sucht zum nächstmöglichen Zeit -
punkt eine Pfarrerin oder einen Pfarrer zur Besetzung ei ner
1,0-Pfarrstelle für Altenheimseelsorge. Ein Schwer punkt
der Arbeit liegt im Wohnstift Augustinum in Bad Soden-
Neuenhain im Umfang einer 0,5-Stelle. Das Au gus tinum
beteiligt sich an der Finanzierung der Pfarr stel le.
In dem seit 1973 bestehenden Wohnstift leben über 400
Be wohnerinnen und Bewohner, von denen eine Vielzahl
evangelisch ist. Sie sind Mitglieder der Evangelischen
Kir chengemeinde Neuenhain. Die Seelsorge für die kat -
ho lischen Bewohnerinnen und Bewohner wird von einem
katholischen Pfarrer wahrgenommen.
- Zu den Aufgaben im Stift gehören:
- 4mal monatlich Gottesdienst in der Kapelle des
Wohn stiftes
- monatlicher Gottesdienst im Treffpunkt für Demenz -
er krankte
- Leitung eines ökumenischen Gesprächskreises (mo -
nat lich)
- aufsuchende Seelsorge für die Bewohnerinnen und
Be wohner (mit Sterbebegleitung)
- Beerdigungen von Heimbewohnern und die Beglei -
tung von trauernden Angehörigen
- Seelsorge für Haus- und Pflegepersonal
- Begleitung des Mitarbeiterkreises der Stiftsgemeinde
- Abstimmung der eigenen Tätigkeit mit der Leitung
des Hauses und der Seelsorgeabteilung des Colle gi -
um Augustinum
- Mitwirkung bei Festen und Feiern des Hauses
- Kooperation mit anderen im Dekanat tätigen Alten -
heim seel sorgerinnen und -seelsorgern
- Teilnahme am Pfarrrkonvent des Dekanates
- Bereitschaft zu Gottesdienst- und Kasualvertretun -
gen
Der zweite Teil des Dienstauftrages verteilt sich auf das
Altkönigstift in Oberhöchstadt (690 Plätze) und auf das
Seniorenstift Hohenwald in Oberhöchstadt (140 Plätze).
In beiden Häusern wird Seelsorge sehr geschätzt und ein
gottesdienstliches Angebot gerne angenommen. Die
Got tesdienstzeiten werden so gelegt, dass die verbindlichen
Zeiten im Wohnstift Augustinum nicht tangiert werden.
Darüber hinaus können über die Altenheim seel sor ge
theologische und ethische Themen in den Veranstal -
tungs ka talog der Häuser aufgenommen werden.
Erwartet wird von der Seelsorgerin oder dem Seelsorger
eine verbindliche Zusammenarbeit mit den Kirchenge -
mein den Neuenhain und Oberhöchstadt.
Voraussetzung für die Bewerbung ist eine Zusatzqualifi -
zier ung in Seelsorge in Form einer pastoralpsychologischen
Langzeitfortbildung (6-Wochen-Kurs) nach den
Stan dards der Deutschen Gesellschaft für Pastoralps y -
cho logie (DGfP). Diese kann berufsbegleitend in den er -
sten beiden Amtsjahren nachgeholt werden.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte auf dem Dienstweg an
die Kirchenverwaltung, Referat Personaleinsatz, Paulus -
platz 1, 64276 Darmstadt. Auskünfte erteilt: Dekan Eber -
hard Kühn, Tel.: 06196 56010 und Pfarrer Lutz Krüger,
Zentrum Seelsorge und Beratung, Tel.: 06031 162950.
_________
0,5 Pfarrstelle II in den Universitätskliniken in Mainz,
Dekanat Mainz – mit der Möglichkeit eines bis
31.12.2011 befristeten zusätzlichen 0,5 Verwaltungs -
dienstauftrages.
Das Arbeitsfeld
Die Universitätsmedizin der Johannes-Gutenberg-Uni -
ver sität Mainz ist ein Klinikum der Maximalversorgung
und die einzige Klinik im Universitätsbereich in Rhein -
land- Pfalz. Patientinnen und Patienten aus ganz
Deutsch land und aus dem Ausland suchen hier medizinische
Hilfe. Neben einer Vielfalt an Krankheitsbildern
gibt es eine Vielfalt von Nationalitäten und Religionen.
Die Mainzer Evangelische Klinikseelsorge arbeitet deshalb
überkonfessionell und über- und interreligiös in gu -
ter Kooperation mit der Katholischen Klinikseelsorge. Die
Mainzer Universitätsmedizin hat ca. 1.640 Betten und
rund 56.000 Patientinnen und Patienten im Jahr, sowie
ca. 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Außerdem
dient sie der Forschung und der Ausbildung sowohl von
Medizinerinnen und Medizinern als auch von Schülerin -
nen und Schülern unterschiedlicher Schulen (Kranken -
pfle ge, Logopädie, usw.). Die Stationen sind in der Regel
in Kooperation zwischen evangelischer und katholischer
Klinikseelsorge in Vorder- und Hintergrunddienst eingeteilt,
so dass lediglich eine Konfession vor Ort arbeitet,
die andere, auf Nachfrage, geholt wird.
Das Seelsorgeteam
Im Evangelischen Team gibt es neben dieser zu besetzenden
Stelle zwei weitere Pfarrstellen und zwei Stellen

478
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 12 · 2009
im gemeindepädagogischen Dienst sowie eine Teilzeit -
se kretärin. Seit 1997 besteht eine nachhaltige Aus bil -
dung zur ehrenamtlichen Mitarbeit in der Klinikseelsorge.
Der/die Stellenbewerber/in soll bereit sein, Mentor/in für
Ehrenamtliche in der Klinikseelsorge auf seinen/ihren
Sta tionen zu sein. Langfristig ist eine Mitarbeit in diesem
Ar beitsbereich Ehrenamtliche in der Klinikseelsorge er -
wünscht.
Die Stellensituation
Die Stellensituation und Aufgabenverteilung befinden sich
zurzeit im Umbruch. Zum 01.01.2012 entfällt ein 0,5 Stel -
lenanteil der Stelle, die jetzt ausgeschriebenen ist. Das
Stel lenprofil wird sich verändern und die Aufgaben neu
verteilt werden. Der/die neue Stelleninhaber/in wird an der
neuen Aufgabenverteilung beteiligt. Die jetzt ausgeschriebene
Stelle wird als Inhaberschaft mit einem 0,5 Stel len -
anteil besetzt. Bis zum 31.12.2011 kann ein zusätzlicher
0,5 Stellenanteil in Form eines Verwaltungsdienstauftrages
erteilt werden.
Der Aufgabenbereich für eine ganze Stelle:
Bei der Reduzierung auf eine 0,5 Pfarrstelle reduziert
sich der Bereich in Absprache mit dem Team und dem
DSV.
- Innere medizinische Kliniken: Pneumologie, konservative
Kardiologie, Notaufnahme, Endokrinologie,
Dia ly se, Infektionsbereich
- Frauenklinik: Geburts-, Onkologie- und Chirurgiebe -
reich (bei männlichen Bewerbern ist in Absprache mit
dem Team und dem DSV eine Alternative möglich)
- Orthopädie (konservativer und chirurgischer Bereich)
- Mitarbeit bei übergeordneten Aufgaben (Ehrenamt li -
che in der Seelsorge, Ethikunterricht an den Schulen
der Universitätsmedizin, Mitarbeit in Arbeitskreisen
der Universitätsmedizin u.a.)
Den Schwerpunktbereich in der Stationsarbeit entscheidet
die oder der Stelleninhaber/in selbst in Absprache
mit dem Team.
Im Wechsel und in Absprache werden folgende allgemeine
Aufgaben wahrgenommen: Gottesdienste, anatomische
Beerdigungen, Gottesdienste für Anatomiestu dent/ -
innen, Bestattung nicht-bestattungspflichtiger Kin der,
Ge schäftsführung und die 24-Stunden-Notrufbereitschaft
(in Kooperation mit den Klinikseelsorgerinnen in den an -
de ren Mainzer Krankenhäusern).
Voraussetzung für die Bewerbung ist eine Zusatzqua li fi -
zier ung in Seelsorge in Form einer pastoralpsychologischen
Langzeitfortbildung (6-Wochen-Kurs) nach den
Stan dards der Deutschen Gesellschaft für Pastoralpsy -
cho logie (DGfP). Diese kann berufsbegleitend in den er -
sten beiden Amtsjahren nachgeholt werden.
Auskünfte erteilen: Pfarrer Günther Emlein, geschäftsführender
Pfarrer im Seelsorgeteam, Tel.: 06131 177219;
Pfarrer Lutz Krüger, Zentrum Seelsorge und Beratung,
Tel.: 06031 162950; stv. Dekan Stephan Müller-Kracht,
Tel.: 06131 9600415; Propst Dr. Klaus-Volker Schütz,
06131 31027.
__________
Auslandsdienst in Vendig-Abano Terme (Italien)
Für den Auslandspfarrdienst mit Dienstsitz in Abano
Terme sucht die Evangelische Kirche in Deutschland
(EKD) für die Evangelisch-Lutherische Kirche in Italien
(ELKI) zum 1. September 2010 für zunächst sechs Jahre
einen Pfarrer/eine Pfarrerin/ein Pfarrehepaar
Die Gemeinde Venedig, die seit ihrem Entstehen in der
Reformation stets eng mit dem Schicksal der Stadt verbunden
war, ist seit 2003 wieder als volle Pfarrstelle eingerichtet
und umfasst auch die Kurseelsorge in den Eu -
ga neischen Thermen. In Abano Terme steht ein Pfarr -
haus zur Verfügung, das Wohn- und Amtsräume bietet.
Sie finden die Gemeinde unter www.chiesaluterana.it.
Die Pfarrstelle umfasst folgende Aufgabenbereiche:
- Thermalzone: sonntäglicher Gottesdienst während
der Saison (Ostern bis Juli, September-November,
Weih nachten/Neujahr), wöchentliche Angebote für
Kur gäste sowie Begleitung und Ausbau der Orts ge -
meinde, Seelsorge und Ökumene
- Auf dem Festland: die weite Ausdehnung dieser Re -
gi on bedingt die Erprobung von Schwerpunkten
(Padua, Mestre, Treviso) und die Betreuung einzelner
Familien durch wöchentliche Hauskreise und Be -
suchs reisen sowie vereinzelt gottesdienstliche Ange -
bo te in Padua. Die Planung und Organisation der Ur -
laubs seelsorge an den Stränden der Adria
- Venedig: Gottesdienst, Begleitung und intensive
Seel sorge der dort bestehenden Gemeinde sowie die
Pflege des historischen Erbes. Ein Konzept für die
Arbeit mit Besuchern der Stadt Venedig (City-Kirche)
ist zu entwickeln. Ferner gibt es eine weit angelegte
Tätigkeit im Kasual-Tourismus
- Übergemeindliche Aufgaben im Bereich der akademischen
Theologie (Zusammenarbeit mit dem Oeku me -
ne institut San Bernardino und zahlreichen Bil dungsund
Forschungseinrichtungen in Venedig), vor allem
im jüdisch-christlichen Dialog
Von den Bewerbern und Bewerberinnen erwarten wir:
- theoretische und praktische Kenntnisse und Erfah -
run gen in der Tourismusseelsorge
- Engagement im Aufbau von Kleingruppen, Hauskrei -
sen und vor allem in der Seelsorge
- Erfahrung in der Vermittlung evangelischer Spiritu ali -
tät im kulturellen Bereich
- Fähigkeiten im Aufbau von Pfarramtsstrukturen
- Theologische Qualifikation für den ökumenischen
Dia log
- Interesse für interkulturelle Probleme in Familie, Ar -
beit und Politik
- italienische Sprachkenntnisse. Bei Bedarf wird ein
von der EKD finanzierter Intensivkurs vor Dienstbe -
ginn angeboten
Gesucht wird ein Pfarrer/eine Pfarrerin/ein Pfarrehepaar
mit öffentlich-rechtlicher Anstellung in einer der Glied -

Nr. 12 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 479
kirchen der EKD und mehrjährige Gemeindeerfahrung.
Die Besoldung richtet sich nach den Bestimmungen der
ELKI. Leben Sie in einer Familie, möchten wir Ihren Ehe -
part ner/Ihre Ehepartnerin ebenfalls kennen lernen, weil
ein mehrjähriger Auslandsaufenthalt von allen Fami lien -
mitgliedern mitgetragen werden muss.
Für weitere Informationen stehen Ihnen gerne Frau Stün -
kel-Rabe (0511-2796126) oder Herr Oberkirchenrat Rie -
del-Schneider (0511- 27 96 127) zur Verfügung.
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis zum
15. Dezember 2009 an die nachstehende Anschrift. Sie
erhalten weitere Informationen und Unterlagen auf Ihre
schriftliche Nachfrage, möglichst per E-Mail:
Evangelische Kirche in Deutschland, Kirchenamt, Post -
fach 21 02 20, D-30402 Hannover
E-Mail: suedeuropa@ekd.de
____________
Auslandsdienst auf Teneriffa (Spanien)
Für den Auslandspfarrdienst mit Dienstsitz in Chayofa –
Arona (Teneriffa) sucht die Evangelische Kirche in
Deutsch land (EKD) zum 1. September 2010 für die Dauer
von zunächst 6 Jahren für die Deutschsprachige
Evangelische Gemeinde in der Provinz Santa Cruz de Te -
nerife (Pfarrstelle Teneriffa-Süd),
eine Pfarrerin/einen Pfarrer/ein Pfarrehepaar
für die vielfältigen Aufgaben in der Gemeinde und der
Tour is musseelsorge.
Die kanarischen Inseln ziehen jedes Jahr viele Urlauber
und Urlauberinnen an, die sich dort z. T. auch längerfristig
niederlassen oder resident werden. Sie finden die
Ge meinde unter www.ev-kirche-teneriffa.de.
Im Sinne der Kirchengemeinde und ihrer Gastgeberrolle
im Tourismus erwarten wir:
- situationsgemäße Gottesdienste und Veranstaltun -
gen in dieser Region des Massentourismus mit den
In seln Teneriffa, La Gomera und El Hierro
- seelsorgliche Begleitung älterer Menschen, die ihren
Lebensabend im Süden Europas verbringen, Amts -
han dlungen, Konfirmandenunterricht, Öffentlichkeitsarbeit
- kreative (wenn möglich musikalische) und organisatorische
Fähigkeiten, Eigenständigkeit in Verwaltung
und Buchführung
- Fähigkeit zur Kooperation mit KollegenInnen i.R., die
ei ne 10-MonatsBeauftragung im Nordteil der Insel
wahr nehmen und Geschwistern der internationalen
Öku mene
- englische Sprachkenntnisse. Spanische Sprach -
kennt nis se, die vor Dienstbeginn in einem von der
EKD finanzierten Intensivsprachkurs erworben werden
können
Die Kirchengemeinde bietet Ihnen:
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit auf einer der
schöns ten Kanareninsel
- ein multifunktionales Gemeindezentrum
- Dienstwohnung mit Pfarrbüro, Dienstwagen
- einen motivierten und offenen Kirchenvorstand
Gesucht wird ein Pfarrer/eine Pfarrerin/ein Pfarrehepaar
mit öffentlich-rechtlicher Anstellung in einer der Glied kir -
chen der EKD und mehrjähriger Gemeindeerfahrung. Die
Besoldung richtet sich nach den Bestimmungen der
EKD. Leben Sie in einer Familie, möchten wir Ihre/n Ehe -
part ner/in ebenfalls kennenlernen, weil ein mehrjähriger
Auslandsaufenthalt von allen Familienmitgliedern mitgetragen
werden muss. Aufgrund der problematischen In -
fra struktur in Bezug auf Schule ist die Stelle für eine Fa -
mi lie mit Kindern nicht geeignet.
Für weitere Informationen stehen Ihnen gern Frau Stün -
kel-Rabe (0511-27 96 126) oder Herr Riedel-Schneider
(0511-27 96 127) zur Verfügung.
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis zum
15. Dezember 2009 an die nachstehende Anschrift. Sie
erhalten weitere Informationen und Unterlagen auf Ihre
schriftliche Nachfrage, möglichst per E-Mail:
Evangelische Kirche in Deutschland, Kirchenamt,
Postfach 21 02 20, D-30402 Hannover
E-Mail: suedeuropa@ekd.de
____________
Auslandsdienst in Helsinki (Finnland)
Für den Auslandspfarrdienst als mit Dienstsitz in Helsinki
sucht die Evangelische Kirche in Deutschland (EKD) zum
1. August 2010 für die Dauer von zunächst 6 Jahren für
die Deutsche Evangelisch-Lutherische Gemeinde in Hel -
sin ki
einen Pfarrer/eine Pfarrerin
Die Deutsche Evangelisch-Lutherische Gemeinde in
Finn land konnte im Jahre 2008 ihr 150-jähriges Bestehen
feiern. Es ist eine Gemeinde von 3300 Gemeindegliedern
mit Deutsch, Finnisch und Schwedisch als Mutterspra -
che. Aufgrund der speziellen kirchenrechtlichen Situation
in Finnland können nur Bewerber/innen berücksichtigt
werden, die evangelisch-lutherisch ordiniert sind. Sie finden
die Gemeinde unter www.delgifi.pp.fi.
Im Sinne der Kirchengemeinde erwarten wir:
- eine/n kontaktfreudige/n und kooperative/n Pfarrer/in,
die/der aufgeschlossen ist für die besondere Situa ti -
on einer Gemeinde in sprachlicher und geographischer
Diaspora
- Schwerpunkte sind sonntäglicher Gottesdienst,
Amts handlungen, Seelsorge, Sammlung und Akti -
vier ung der Gemeinde und Leitung der Verwaltung
sowie die Erstellung des Gemeindebriefes

480
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 12 · 2009
- Leitungskompetenz (in Kooperation mit dem Kirchen -
rat) im Hinblick auf einen großen Mitarbeiterkreis in
einer großen Auslandsgemeinde mit eigenem Kinder -
gar ten und Seniorenwohnheim
- pädagogische Erfahrung, da an der Deutschen Schu -
le in Helsinki Religionsunterricht zu erteilen ist (Vor -
schu le bis zum Abitur)
- eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Pfarr -
ehe paar der zweiten Pfarrstelle
- wenn möglich Vorkenntnisse der finnischen oder
schwe dischen Sprache. Bei Bedarf wird ein von der
EKD finanzierter Intensivkurs vor Dienstbeginn angeboten.
Die Kirchengemeinde bietet Ihnen:
- eine interessante Pfarrstelle im deutsch-finnischen
kir chlichen und kulturellen Schnittfeld
- eine geräumige Dienstwohnung neben der Kirche
und dem Gemeindehaus
Gesucht wird ein Pfarrer/eine Pfarrerin mit öffentlichrechtlicher
Anstellung in einer der Gliedkirchen der EKD
und mehrjähriger Gemeindeerfahrung. Die Besoldung
rich tet sich nach den Bestimmungen der EKD. Leben Sie
in einer Familie, möchten wir Ihre/n Ehepartner/in ebenfalls
kennenlernen, weil ein mehrjähriger Auslands auf ent -
halt von allen Familienmitgliedern mitgetragen werden
muss.
Für weitere Informationen stehen Ihnen gern Frau Stün -
kel-Rabe (0511-2796-126) oder Herr Kaiser (0511-2796-
531) zur Verfügung.
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis zum
15. Dezember 2009 an die nachstehende Anschrift. Sie
erhalten weitere Informationen und Unterlagen auf Ihre
schriftliche Nachfrage, möglichst per E-Mail:
Evangelische Kirche in Deutschland, Kirchenamt,
Postfach 21 02 20, D-30402 Hannover
E-Mail: westeuropa@ekd.de
____________
Auslandsdienst in Turin (Italien)
Für den Auslandspfarrdienst mit Dienstsitz in Turin sucht
die Evangelische Kirche in Deutschland (EKD) für die Evan -
gelisch-Lutherische Kirche in Italien (ELKI) zum 1. Sep -
tember 2010 für zunächst sechs Jahre
einen Pfarrer/eine Pfarrerin/ein Pfarrehepaar
Die Gemeinde, die auch die Regionen Piemont und Aos -
ta tal umfasst, wurde 2004 als Projekt der ELKI ge gründet
und bisher von Emeriti betreut; sie ist seit 1. Mai 2009
eine selbständige Gemeinde der ELKI. Sie finden die Ge -
meinde unter www.chiesaluterana.it.
Die Gemeinde blickt erfolgreich auf ihre erste Aufbau -
pha se zurück und sucht nun eine einen Pfarrer/eine
Pfarrerin/ein Pfarrehepaar der/die/das unsere noch ge -
rin ge Mitgliederzahl deutlich erweitern hilft (Deutsche,
die dauerhaft oder für einige Jahre vor Ort sind, sowie in -
te ressierte Italiener).
Im Sinne der Kirchengemeinde erwarten wir:
- Kontaktfreudigkeit und seelsorgerliches Einfühlungs -
ver mögen
- Freude am Umgang mit Menschen jeden Alters, be -
son ders aber mit jungen Menschen und jungen Fa mi -
lien
- Teamfähigkeit
- die Bereitschaft, bei Bedarf lange Fahrten auf sich zu
nehmen (Vertretungen, Gemeindebegegnungen, Pfarr -
kon vente, Synoden)
- Erfahrung in der Handhabung von Reformprozessen
und Strukturveränderungen
- der EKD finanzierter Intensivkurs vor Dienstbeginn
an geboten
Die Kirchengemeinde bietet Ihnen:
- ein gut eingespieltes Mitarbeitenden-Team
- eine bis zu Ihrer Ankunft noch zu erwerbende hinreichend
große Dienstwohnung mit Garage
- eine wunderschöne Stadt (ehemalige Savoyer-Resi -
denz) sowie zahlreiche Kultur- und Bildungs an ge bote
(Europaschule)
Gesucht wird ein Pfarrer/eine Pfarrerin/ein Pfarrehepaar
mit öffentlich-rechtlicher Anstellung in einer der Glied kir -
chen der EKD und mehrjährige Gemeindeerfahrung. Die
Besoldung richtet sich nach den Bestimmungen der
ELKI. Leben Sie in einer Familie, möchten wir Ihren Ehe -
part ner/Ihre Ehepartnerin ebenfalls kennen lernen, weil
ein mehrjähriger Auslandsaufenthalt von allen Familien -
mit gliedern mitgetragen werden muss.
Für weitere Informationen stehen Ihnen gerne Frau Stün -
kel-Rabe (0511-2796126) oder Herr Oberkirchenrat Rie -
del-Schneider (0511- 27 96 127) zur Verfügung.
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis zum
15. Dezember 2009 an die nachstehende Anschrift. Sie
er halten weitere Informationen und Unterlagen auf Ihre
schriftliche Nachfrage, möglichst per E-Mail:
Evangelische Kirche in Deutschland, Kirchenamt,
Postfach 21 02 20, D-30402 Hannover
E-Mail: suedeuropa@ekd.de
____________
Auslandsdienst in Bozen (Italien)
Für den Auslandspfarrdienst mit Dienstsitz in Bozen
sucht die Evangelische Kirche in Deutschland (EKD) zum
1. September 2010 für die Dauer von zunächst 6 Jahren
für die Evangelisch-Lutherische Kirch ein Italien (ELKI),

Nr. 12 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 481
einen Pfarrer/eine Pfarrerin/ein Pfarrehepaar
für die pastorale Betreuung evangelischer Christinnen
und Christen deutscher und italienischer Sprache. Die
Gemeinde umfasst die Region Trentino-Südtirol östlich
der Linie Brenner-Gargazon-Mezzolombardo-Torbole am
Gardasee, einschließlich der Städte Bozen und Trient.
Schwerpunkte des Gemeindelebens bilden wöchentliche
Gottesdienste, Seelsorge, die Arbeit mit Kindern, ein
viel fältiges kirchenmusikalisches Leben, Gemeindegrup
pen und Arbeitskreise. Sie finden die Gemeinde un -
ter www.chiesa-evangelica.it.
Im Sinne der Kirchengemeinde erwarten wir:
- spirituell und liturgisch anspruchsvolle Gottes diens te
- vielseitige Gestaltung des Gemeindelebens und Be -
reicherung mit eigenen Ideen und Erfahrungen
- eine hohe seelsorgerische Kompetenz
- Bereitschaft, Menschen zur Mitarbeit in Gemeinde
und Kirche zu motivieren
- Einfühlungsvermögen. Kommunikationskompetenz
und Flexibilität, um die Beziehungen zu den Ge mein -
den der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Ita lien so -
wie den ökumenischen Partnern zu pflegen und zu
fördern
- aufgeschlossene und kooperative Zusammenarbeit
mit dem Kirchenvorstand und den Mitarbeitern
- kirchenmusikalisches Interesse
- italienische Sprachkenntnisse. Bei Bedarf wird ein
von der EKD finanzierter Intensivkurs vor Dienstbe -
ginn angeboten
Die Kirchengemeinde bietet Ihnen:
- eine Kirche mit Gemeinderäumen und eine großzügige
Pfarrwohnung in Zentrumsnähe der Stadt
Gesucht wird ein Pfarrer/eine Pfarrerin/ein Pfarrehepaar
mit öffentlich-rechtlicher Anstellung in einer der Glied -
kirchen der EKD und mehrjähriger Gemeindeerfahrung.
Die Besoldung richtet sich nach den Bestimmungen der
ELKI. Leben Sie in einer Familie, möchten wir Ihre/n
Ehepartner/in ebenfalls kennenlernen, weil ein mehrjähriger
Auslandsaufenthalt von allen Familienmitgliedern
mitgetragen werden muss.
Für weitere Informationen stehen Ihnen gern Frau Stün -
kel-Rabe (0511-27 96 126) oder Herr Riedel-Schneider
(0511-27 96 127) zur Verfügung.
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis zum
15. Dezember 2009 an die nachstehende Anschrift. Sie
erhalten weitere Informationen und Unterlagen auf Ihre
schriftliche Nachfrage, möglichst per E-Mail:
Evangelische Kirche in Deutschland. Kirchenamt, Post -
fach 21 02 20, D-30402 Hannover
E-Mail: suedeuropa@ekd.de
____________
Das Evangelische Dekanat Selters sucht zum 01.01.2010
oder sofort, für die Dauer der Elternzeit der Stellenin ha -
berin; zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren,
eine/einen
Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen bzw.
Sozialpädagogin/Sozialpädagogen
mit gemeindepädagogischer Qualifikation
als Dekanatsjugendreferentin/
Dekanatsjugendreferent
(100 %-Stelle)
Das Evangelische Dekanat Selters ist ein Flächende ka -
nat und Diasporadekanat und umfasst 17 Kirchenge -
mein den, in denen ca. 27.500 evangelische Christinnen
und Christen leben. In der Jugendarbeit gibt es eine gro -
ße Vielfalt der Arbeit, der Glaubensprägungen und Inte -
ressen von Jugendlichen in den Gemeinden und auf
Dekanatsebene. Für die Dekanatsjugendarbeit ist der/
die Dekanatsjugendreferent/in zuständig mit einer ganzen
Stelle. Für das Projekt „mobile Jugendkirche“ und
die Begleitung von Jugendlichen ist ein Dekanatsjugend -
pfarrer hauptamtlich mit einer ganzen Stelle zuständig.
Drei Gemeindepädagog/innen sind beim Dekanat angestellt
und arbeiten in den Kirchengemeinden vor Ort.
Weitere Informationen über das Dekanat Selters finden
Sie auf der Dekanatshomepage oder der Homepage der
Dekanatsjugendarbeit:
www.evangelischimwesterwald.de oder
www.langweiligistwoanders.de.
Wir erwarten von der/dem zukünftigen Stelleninha -
ber/in:
- An der Heiligen Schrift ausgerichtetes christlich-missionarisches
Profil
- Qualifizierung, Beratung und Betreuung von Ehren -
amt lichen
- Teamfähigkeit und hohes Engagement
- Berufserfahrung
- Impulse für die Arbeit mit Konfirmandinnen und Kon -
firmanden
- Zusammenarbeit mit Jugendlichen und deren Ver tre -
tung und Geschäftsführung der evangelischen Ju -
gend vertretung im Dekanat
- Interesse an jugendpolitischer Arbeit
- Ein integratives Wirken, das die unterschiedlichen
Aus richtungen der Regionen berücksichtigt und zu -
sam menführt
- Pflege der Webseite www.langweiligistwoanders.de
(Daten sammeln und verwalten – das Aktualisieren
erfolgt durch eine Firma)
- Das Weiterführen der Theater – AG (Treffen alle 14 Ta -
ge)
- Kinderfreizeitteam unterstützen und mit ihm die jährliche
Kindersommerfreizeit vorbereiten, durchführen
und auswerten
- Verwaltungstätigkeiten (Gute Ms-Office Kenntnisse
wer den vorausgesetzt)

482
Bei uns im Dekanat gibt es:
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 12 · 2009
- Eine differenzierte Kinder- und Jugendarbeit, die vom
Kindergottesdienst über Freizeiten und medienpädagogischen
Projekten bis zur Aus- und Weiterbildung
von Jugendleiter/innen reicht. Kinder- und Jugendar -
beit ist einer der Schwerpunkte unseres Dekanats.
Dieser Arbeitsbereich soll mit der vorhandenen
Konzeption weitergeführt und ausgebaut werden.
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Trägern der Ju -
gend hilfe
Voraussetzungen für Ihre Bewerbung:
- Abschluss als Gemeindepädagoge/Gemeindepä -
dago gin, Sozialpädagoge/Sozialpädagogin, Sozialar -
bei terin/Sozialarbeiter mit gemeindepädagogischer
Zu satzqualifikation
- Eine protestantische Überzeugung und kritische Soli -
da rität mit der verfassten Kirche
- Erfahrung mit kirchlichen Strukturen wäre von Vorteil
Das Dekanat Selters bietet:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglich -
keit, eigene Ideen zu entwickeln und eigenverantwortlich
gestaltete Projekte umzusetzen.
- Zusammenarbeit und Unterstützung durch eine
engagierte Jugendvertretung und weitere Mitarbei te -
rin nen und Mitarbeiter in der Jugendarbeit des De ka -
nats
- Einen für die Jugendarbeit aufgeschlossenen Deka -
nats synodalvorstand
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
Die Vergütung erfolgt nach KDAVO (E10)
Bewerber müssen einer Gliedkirche der Evangelischen
Kirche in Deutschland angehören und die Kirchenord -
nung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau
anerkennen.
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an den De -
ka natssynodalvorstand vom Evangelischen Dekanat Sel -
ters, Saynstr. 4, 56242 Selters.
Auskünfte erteilen gerne Herr Präses Wolfram Lam -
brecht, Tel. 02626 9244-14 oder 02666 8300, und Frau
Dekanin Ursula Jakob, Tel. 02626 9244-11 oder -12.
__________
Das Evangelische Dekanat Selters sucht zum 01.01.2010
oder sofort eine/einen
Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen
Sozialpädagogin/Sozialpädagogen
mit gemeindepädagogischer Qualifikation
(kann auch berufsbegleitend erworben werden)
(50 %-Stelle)
für den Einsatz in der Evangelischen Kirchengemeinde
Höchstenbach mit dem Schwerpunkt Kinder- und Ju -
gend arbeit.
Die Zugehörigkeit zur evangelischen Kirche wird vorausgesetzt.
Die Bezahlung erfolgt nach KDAVO.
Die ½ Stelle ist wie folgt zugeordnet: 80 % Gemeinde,
20 % Dekanat.
Die evangelische Kirchengemeinde Höchstenbach
(www.kirchehoechstenbach.de) ist eine Gemeinde mit
ca. 1200 Mitgliedern im Westerwald (nördliches Rhein -
land-Pfalz). Sie umfasst die Ortsgemeinden Höchsten -
bach, Mündersbach, Welkenbach und Winkelbach.
Ihre/seine Aufgaben:
- Kirchliche und soziale Betreuung junger Menschen in
un serer Gemeinde;
- Anleitung der Jugendlichen zur Mitarbeit in der Ge -
mein de;
- Zusammenarbeit mit dem Gemeindepfarrer in der Ju -
gend arbeit;
- Kontaktaufnahme zu jungen Menschen in und außerhalb
der kirchlichen Gemeinschaft;
- Pflege der Kontakte zu Vereinen und anderen Grup -
pen;
- Ziele ihrer/seiner Tätigkeit sind die Heranführung junger
Menschen an den Glauben und die Gemeinde
so wie Aufbau und Betreuung der Jugendgruppen;
- Verknüpfung der Arbeit mit Mitarbeitenden auf Deka -
nats ebene.
Wir erwarten von der Bewerberin/dem Bewerber,
dass sie/er
- den Kontakt zu den Jugendlichen findet.
- den Kontakt zu Vereinen und Gruppierungen aufnimmt,
um gemeinsame Aktivitäten zur Jugendför de -
rungen zu erarbeiten.
- den Jugendlichen in Form von verschiedenen Maß -
nahmen, wie Gruppenarbeit, gemeinsame Gottes -
diens te, Freizeiten und Exkursionen, die Kirche als In -
titution und kulturellen Bestandteil einer entwickelten
Gesellschaft näher bringt.
- den Jugendlichen hilft, Glaube, Liebe, Hoffnung als
Le bensquelle zu entdecken und ihnen dabei zu helfen,
sich für Dinge in der Gemeinde und Gemein -
schaft begeistern zu können.
Die Gemeinde bietet ein Büro mit Telefon und Computer
im Gemeindehaus und Hilfe bei der Wohnungssuche.
Bewerber müssen einer Gliedkirche der Evangelischen
Kirche in Deutschland angehören und die Kirchenord -
nung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau
an er kennen.
Aussagefähige Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte
an das Evangelische Dekanat Selters, Haus der Kirche,
Sayn straße 4, 56242 Selters.

Nr. 12 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 483
Auskünfte erteilt gerne Pfarrer Christian Hählke Tel.:
02680 241 oder das Ev. Dekanat Selters, Dekanin Ursula
Jakob, Tel.: 02626 924412.
__________
Das Evangelische Dekanat Kirchberg sucht ab sofort ei -
ne/einen
Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen (FH)
oder Sozialpädagogen/Sozialpädagogin
mit gemeindepädagogischer Zusatzqualifikation
für eine 0,5-Stelle „Schulbezogene Kinder- und Jugend -
ar beit“ an der Integrierten Gesamtschule Busecker Tal.
Die Schule liegt innerhalb einer der Großgemeinden un -
se res Dekanats; dort werden rund 1000 Schülerinnen
und Schüler in 37 Klassen unterrichtet. Sie kommen im
Wesentlichen aus den Gemeinden unseres Dekanats. An
der Gesamtschule existiert bereits eine volle Stelle
Schul sozialarbeit. Die Stelle ist vorerst auf drei Jahre be -
fris tet.
Wir erwarten:
- Vernetzung mit der Kinder- und Jugendarbeit in den
um liegenden Kirchengemeinden
- Weiterentwicklung der Konzeption evangelischer
schul bezogener Arbeit
- Projektarbeit, u.a. mit dem Ziel der Gewaltprävention
- Beratungs- und Betreuungsangebote für die Schul -
ge meinde in Kooperation mit der Schulsozialarbeit in
Trägerschaft des Regionalen Diakonischen Werkes
Gie ßen
- Förderung und Unterstützung von benachteiligten
Schü ler/innen, u.a. Hilfe bei der Berufsfindung
- Zusammenarbeit mit der Schülervertretung, dem
Lehr erkollegium und den Eltern
- Außenvertretung in fachpolitischen Gremien
- Bereitschaft, sich auf die besonderen Erfordernisse
der Arbeit im System Schule einzulassen
- Fähigkeit zu eigenständigem Organisieren und
Durch führen der geforderten Tätigkeiten
- Zugehörigkeit zur Evangelischen Kirche
Wir bieten:
- eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätig -
keit in einem sich neu entwickelnden Arbeitsfeld
- Zusammenarbeit in einem kollegialen Team von Ge -
mein depädagoginnen unseres Dekanats
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eingruppierung nach KDAVO
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, senden Sie bitte Ih -
re Bewerbungsunterlagen bis zum 10.01.2010 an das Ev.
Dekanat Kirchberg, Tiefenweg 49, 35463 Fernwald. Für
Rück fragen stehen Ihnen Dekan Klingmann, Tel. 0641
494423 oder -42289 sowie Dekanatsjugendreferentin
Ca rola Geck, Tel. 06408 660786 zur Verfügung.
__________
Das Evangelische Dekanat Vogelsberg sucht zum
01.02.2010 eine/einen
Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen
(50 %-Stelle)
zunächst bis zum 31.07.2011 befristet.
Der Einsatz erfolgt im Rahmen der Gesamtkonzeption für
die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Dekanat Vo -
gelsberg an der Oberwaldschule in Grebenhain (Grund -
schu le und Gesamtschule mit insgesamt ca. 850 Schü -
ler innen und Schülern). Seit Beginn des Schuljahres
2007/ 2008 bietet das Dekanat in Zusammenarbeit mit
der Kirchengemeinde Grebenhain/Crainfeld eine schulbezogene
Jugendarbeit an.
Bestehende Angebote im Rahmen der pädagogischen
Mit tagsbetreuung und in Projektwochen sollen fortgeführt
und weiterentwickelt werden. Weitere Stelleninhalte
sind Angebote geistlichen Lebens, Einzelberatung und
die Mitarbeit in der Gewalt- und Drogenprävention. Dies
erfolgt in Kooperation und Absprache mit der Gemeinde -
pä dagogin, die einen 0,5 Dienstauftrag zur Erteilung von
Religionsunterricht an der Oberwaldschule inne hat.
Die Verbindung zur Kirchengemeinde ist über die Beglei -
tung einer Kinder- bzw. Jugendgruppe in der Kirchenge -
mein de gewährleistet. Ebenso gehört der Kontakt zum
De ka natsteam und ggf. die Mitarbeit bei einer Freizeit -
maß nahme des Dekanates zum Stellenprofil. In der Schu -
le steht ein Raum zur Verfügung.
Die Zugehörigkeit zur Evangelischen Kirche wird vorausgesetzt.
Nach Beschluss der Kirchenleitung der EKHN und im Sin -
ne der Sicherungsordnung sind Gemeindepädago gin nen
und Gemeindepädagogen vorrangig bewerbungsfähig,
die zum Zeitpunkt der Bewerbung Beschäf tig te der EKHN
sind oder Absolventinnen und Absolventen (Abschluss
2007 bis 2009) der Evangelischen Fachhochschule Darm -
stadt in Sozialpädagogik oder Sozialarbeit mit von der
EKHN anerkannter gemeindepädagogischer Quali fi ka -
tion.
Die Vergütung erfolgt nach KDAVO.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 20. Dezember
2009 an das Evangelische Dekanat Vogelsberg, Hinter -
gas se 2, 36341 Lauterbach.
Die Schulleitung, Vertreter des Kirchenvorstandes Crain -
feld und der kommunalen Gemeinde, die zur Finanzier -
ung der Stelle beiträgt, nehmen beratend am Auswahl -
ver fahren teil.
Die Stelle wurde bereits einmal verlängert, eine nochmalige
Verlängerung über die Befristung hinaus wird angestrebt.

484
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 12 · 2009
Auskünfte erteilt gerne: stellvertr. Dekan Martin Bandel,
Tel. 06643 8044. Weitere Informationen im Internet unter
www.vogelsberg-evangelisch.de.
__________
Das Evangelische Dekanat Reinheim sucht ab sofort für
den Einsatz in der Evangelischen Kirchengemeinde
Groß-Zimmern eine/einen
Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen
Sozialpädagogin/Sozialpädagogen
mit gemeindepädagogischer Qualifikation
(0,75%-Stelle, davon 0,25% befristet bis 2011)
für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
Die Gemeinde Groß-Zimmern hat sich in den letzten
Jahr zehnten zu einer modernen Kommune entwickelt mit
14.500 Einwohnern. Neben Hallenbad, Golfplatz und ei -
ner Kletterhalle gibt es in über 70 Vereinen vielfältige kulturelle
und sportliche Angebote.
Es gibt eine gute Verkehrsanbindung zu allen Städten im
Rhein-Main-Gebiet und ausgedehnte Naturflächen zur
Erholung und Freizeitgestaltung.
Die Kirchengemeinde hat ca. 4800 Gemeindeglieder in
zwei Seelsorgebezirken, eine neu renovierte Kirche und
in direkter Nähe zwei multifunktionale Gemeindehäuser
und einen Kindergarten. Die Kirchengemeinde und der
Kir chenvorstand sind aufgeschlossen für neue Ideen und
Konzepte und wünschen sich professionelle Unterstüt -
zung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Es gibt
gute Kontakte zur Gemeindejugendpflege, zu den Schu -
len und zur katholischen Kirchengemeinde.
Da Schule immer mehr zum Lebensort junger Menschen
wird, sieht es der Kirchenvorstand als sinnvoll an, ein
Kon zept für schulnahe Arbeit mit Kindern und Jugend -
lichen zu entwickeln und in die Praxis umzusetzen. Auch
die Arbeit mit Konfirmandinnen und Konfirmanden (jährlich
ca. 70) soll mit begleitet werden. Ein engagiertes
Team von ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitar bei -
tern ist vorhanden, um die Arbeit zu unterstützen.
Zu den Aufgaben in der Kirchengemeinde gehören:
- Kooperation mit Schulen vor Ort
- Begleitung und Fortbildung von ehrenamtlichen Mit -
ar bei terinnen und Mitarbeitern
- Mitarbeit und Unterstützung der bestehenden Arbeit
mit Kindern und Jugendlichen
- Projekte für Kinder und Jugendliche
- Mitarbeit bei der Erstellung von pädagogischen Kon -
zepten
- Impulse für die Arbeit mit Konfirmandinnen und Kon -
firmanden
- Kontaktpflege zur Gemeindejugendpflege
Zu den Aufgaben im Ev. Dekanat Reinheim gehören:
- Teilnahme an den Hauptberuflichentreffen im De ka -
nat
- Mitarbeit bei Projekten für Kinder und Jugendliche
auf Dekanatsebene
- Zusammenarbeit mit dem Dekanatsjugendreferenten
Wir wünschen uns eine engagierte Mitarbeiterin/ einen
en gagierten Mitarbeiter, die/der gerne mit Kindern und
Jugendlichen arbeitet und bereit ist zur Kooperation mit
den Kolleginnen und Kollegen, ehrenamtlichen Mitar bei -
te rinnen und Mitarbeitern im Dekanat und der Gemeinde.
Sie/er soll eigene Ideen und Fähigkeiten einbringen.
Die Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche wird vorausgesetzt.
Wir bieten:
- einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit der Mö -
glich keit, neue Akzente zu setzen
- gute Arbeitsmöglichkeiten mit Büroraum; zwei Ge -
mein dehäuser und eine multifunktionale Kirche
- engagierte Ehrenamtliche
- eine gut funktionierende Hauptberuflichenkonferenz
im Dekanat und nette Kolleginnen und Kollegen
Die Vergütung erfolgt nach KDAVO.
Ihre Bewerbungen richten Sie bitte an das Evangelische
Dekanat Reinheim, Tilsiter Straße 12, 64354 Reinheim.
Weitere Auskünfte erteilen gerne: Pfarrer Michael Fornoff
(Tel. 06071 42294), Dekanatsjugendreferent Dieter Stab
(Tel. 06162 9155857, E-Mail: dieter.stab@ev-dekanatreinheim.de)
und Präses Volker Ehrmann (Tel. 06071
25303).
Weitere Infos über das Dekanat Reinheim gibt es unter:
www.ev-dekanat-reinheim.de.
__________
Das Evangelische Dekanat Reinheim sucht, als Eltern -
zeit vertretung befristet bis Ende 2011, zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine/einen
Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen oder
Sozialpädagogin/Sozialpädagogen
mit gemeindepädagogischer Qualifikation als
Mitarbeiter/in im gemeindepädagogischen Dienst
(50 %-Stelle)
Das Evangelische Dekanat Reinheim liegt im vorderen
Oden wald entlang des Flusslaufes der Gersprenz. Zu ihm
ge hören ca. 40 000 Gemeindemitglieder und 18 Kir chen -
ge meinden. Das Dekanat gliedert sich in vier Nach bar -
schaftsbereiche, in denen jeweils eine Gemeindepä da -
gogin tätig ist, um die Arbeit mit Kindern und Ju gendlichen
zu unterstützen.
Der Einsatz erfolgt in den Ev. Kirchengemeinden Beer -
furth, Brensbach, Fränkisch-Crumbach, Reichels heim
und Wersau im Nachbarschaftsbereich Süd und im De -
ka nat.

Nr. 12 · 2009
Zu den Aufgaben gehören:
- Vernetzung von Gemeinde und Schule
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 485
- Aufbau eines Projektes im Rahmen der Nachmittags -
be treuung an der Georg-August-Zinn Schule (Ge -
samt schule) in Reichelsheim
- Begleitung der bestehenden Arbeit mit Jugendlichen
in den Gemeinden
- Impulse für die Arbeit mit Konfirmandinnen und Kon -
firmanden
- Mithilfe bei der Gewinnung ehrenamtlicher Mitar bei -
te rinnen und Mitarbeiter
- Kooperation mit dem Dekanatsjugendreferenten
Wir wünschen uns eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter,
die/der sich klar und eindeutig zu den Inhalten der evangelischen
Kirche bekennt und christliche Werte auf mo -
derne Art an Jugendliche vermitteln möchte. Die Mit -
gliedschaft in der Ev. Kirche wird vorausgesetzt.
Wir bieten einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit
der Möglichkeit der Umsetzung eigener Ideen und eigenverantwortlich
gestalteter Projekte. Der „Runde Tisch Ju -
gend arbeit“ im Nachbarschaftsbereich Süd unterstützt die
Arbeit, ebenso motivierte Ehrenamtliche in den Ge mein -
den. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im ge mein depä -
da gogischen Dienst mit Kindern und Jugend lich en treffen
sich regelmäßig in der Hauptberuf lichen kon ferenz zur
Koordinierung der Arbeit und zum Erfahrungsaustausch.
Die Vergütung erfolgt nach KDAVO.
Ihre Bewerbungen richten Sie bitte an das Evangelische
Dekanat Reinheim, Tilsiter Straße 12, 64354 Reinheim.
Weitere Auskünfte erteilen gerne: Dekanatsjugendre fe -
rent Dieter Stab (Tel. 06162 9155857, E-Mail: dieter.stab
@ev-dekanat-reinheim.de), die Beauftragte für den ge -
mein de pädagogischen Dienst, Frau Irmgard Sykora (Tel.
06164 912255) und Präses Volker Ehrmann (Tel. 06071
25303).
Weitere Infos über das Dekanat Reinheim gibt es unter:
www.ev-dekanat-reinheim.de.
__________
Das Evangelische Dekanat Alzey sucht zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine/einen
Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen oder
Sozialpädagogin/Sozialpädagogen
mit gemeindepädagogischer Qualifikation
(50%-Stelle)
im Tätigkeitsbereich Kinder- und Jugendarbeit.
Die Stelle ist unbefristet.
Das Evangelische Dekanat Alzey liegt im Herzen Rhein -
hes sens und umfasst 36 Gemeinden, die zumeist pfarramtlich
verbunden sind. Inmitten des Dekanates liegt die
Kreisstadt Alzey mit 18000 Einwohnern. Die Schulstadt
Al zey ist ein Verkehrs- und Einkaufszentrum für die Re gi -
on.
Im Bereich Kinder- und Jugendarbeit im Dekanat sind
derzeit 2,5 Stellen besetzt. Unser Konzept stützt sich im
Wesentlichen auf die Säulen schulbezogener Arbeit
(Schü l ercafe „Große Pause“), projektbezogene Angebote
(Wohnwagenprojekt „Kleine Pause“, Ferienspiel ange bo -
te), Freizeitarbeit (verschiedene Altersgruppen) und Ge -
win nung und Ausbildung von ehrenamtlichen Mitar bei -
ten den.
Zur Ergänzung und Weiterentwicklung unseres Profils
su chen wir eine Kollegin/einen Kollegen mit folgenden
Tätigkeitsschwerpunkten:
- Ergänzung und Weiterentwicklung der Angebote im
Schülercafé
- aufsuchende Arbeit in den Gemeinden
- Unterstützung im Konzept der Ausbildung von Ehren -
amt lichen
Wir erwarten von einer/einem zukünftigen Stelleninhabe -
rin/Stelleninhaber
- gute Team-Arbeit
- Interesse an Weiterentwicklung und Umsetzung ge -
mein depädagogischer Inhalte
- Führerscheinklasse B
- Zugehörigkeit zur evangelischen Kirche
Nach Beschluss der Kirchenleitung der EKHN und im Sin -
ne der Sicherungsordnung sind Gemeindepä dago gin nen
und Gemeindepädagogen vorrangig bewerbungsfähig,
die zum Zeitpunkt der Bewerbung Beschäf tig te der
EKHN sind oder Absolventinnen und Absolven ten (Ab -
schluss 2007 bis 2009) der Evangelischen Fachhoch -
schu le Darmstadt in Sozialpädagogik oder Sozialarbeit
mit von der EKHN anerkannter gemeindepädagogischer
Qualifikation.
Die Vergütung erfolgt nach KDAVO.
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum
31.12.2009 an den Dekanatssynodalvorstand des Evan -
gelischen Dekanates Alzey, Fischmarkt 3, 55232 Alzey.
Auskünfte erteilen gerne Frau Dekanin S. Schmuck-
Schät zel, 06731 998467.
__________
Das Evangelische Dekanat Herborn sucht zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine/einen
Gemeindepädagogin/Gemeindepädagogen oder
Sozialpädagogin/Sozialpädagogen
mit gemeindepädagogischer Qualifikation
(50%-Stelle)
Die Anstellung der 0,5 Stelle erfolgt auf Dekanatsebene
und ist bis 14.06.2012

486
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Nr. 12 · 2009
befristet (Verlängerung möglich). Sie wird in den Ev. Kir -
chen gemeinden Ballersbach (ca. 1.100 Gemeinde glie -
der), Bicken (ca. 1.250) und Offenbach (ca. 950) ausgeübt.
In der Region Mittenaar
leben ca. 5.000 Einwohner. Vorhanden sind drei Kinder -
gär ten in Evangelischer Trägerschaft (in Offenbach mit
Krip pe) sowie eine Grund-, Haupt- und Realschule. Wei -
ter führende Schulen befinden sich in Herborn (8 km). Ei -
ne Reihe kleiner und mittelständischer Betriebe haben
sich hier angesiedelt. Ansässig sind mehrere Allge mein -
mediziner, ein Zahnarzt und eine Apotheke. Metzgereien,
Bäckereien, zwei Lebensmittelmärkte sowie je ein Su -
per markt und Drogeriemarkt bieten ein reichhaltiges Ver -
sor gungsangebot. Verschiedene Geldinstitute sowie eine
ausgezeichnete Gastronomie runden das Bild ab.
Die östlichen Ausläufer des Westerwaldes sowie der na -
he Aartalsee bieten direkt vor der Haustür eine Reihe von
Freizeit- und Erholungsmöglichkeiten.
Die Region verfügt über eine gute Anbindung an das öf -
fentliche Verkehrsnetz. Über die nahe Autobahn und den
Bahnanschluss in Herborn sind das Rhein-Main-Gebiet,
das Siegerland sowie das Rheinland schnell zu erreichen.
Ebenso verkehrsgünstig liegen die Univer si täts -
städte Gießen und Marburg.
Die drei Kirchengemeinden
umfassen ca. 3.300 Gemeindeglieder. Seit Anfang 2007
wer den die drei eigenständigen Gemeinden nicht mehr
von zweieinhalb, sondern von zwei Pfarrstellen aus versorgt.
Die engagierten Kirchenvorstände versuchen,
nach dem Motto „Gemeinsames stärken, Eigenes be -
wah ren, Neues wagen“, geschwisterliche Wege zueinander
zu finden.
Geprägt von der Erweckungsbewegung des 19. Jahr -
hun derts, überrascht die Region den Ortsfremden mit
gut besuchten Gottesdiensten und einer reichhaltigen
Palette von christlichen Gruppen und Kreisen. Allerdings
ist der Abbruch zur Generation der unter 40-jährigen
nicht zu übersehen.
Die Kinder- und Jugendarbeit liegt in Bicken und Offen -
bach seit vielen Jahrzehnten in den Händen des CVJM.
Wäh rend die Jungschararbeit in beiden Gemeinden gu ten
Zuspruch findet, fehlen in Bicken geeignete Mitar bei ter/ in -
nen, um Jugendliche nach der Konfirmation an zu sprech -
en. In Offenbach ist es mit Hilfe des CVJM-Kreisver ban des
gelungen, die Jugendarbeit wiederzubeleben. Ähnliches
ver sucht er zu Zeit in Bicken. In Ballersbach bestehen seitens
der Kirchengemeinde eine Jungschar sowie eine Ju -
gend arbeit, die von Ehrenamtlichen getragen wird.
Wir wünschen uns eine/n Gemeindepädago -
gin/Gemeindepädagogen, der/die
- die frohe Botschaft von Jesus Christus offensiv, en -
ga giert und glaubwürdig Leben vertritt;
- sich in Ballersbach verantwortlich in die Bereiche
„Kin dergottesdienst“ und „Arbeit mit jungen Fami li en“
einbringt;
- in Bicken daran mitwirkt, Angebote für Jugendliche
nach der Konfirmation zu entwickeln;
- in Offenbach die Konfirmandenarbeit mit plant und
durch führt;
- in den drei Gemeinden in begrenztem Umfang in Pro -
jek ten mitarbeitet;
- vier Wochenstunden für die gemeindeübergreifende
Arbeit des Dekanats einbringt, nach Absprache mit
dem DSV und dem/r Dekanatsjugendreferenten/in;
- bereit ist, mit dem CVJM zusammen zu arbeiten;
- wenn möglich Singen und Musizieren kann.
Ziele der kirchlichen Jugendarbeit sollten sein:
- Vermittlung, bzw. Vertiefung christlicher Glaubens in -
hal te und Hilfe bei der Umsetzung in ein eigenverantwortlich
geführtes Leben;
- Vermittlung von positiven Lebenswerten und Einüben
von persönlicher Verantwortung in Familie, Schule,
Beruf und Umfeld;
- Stärkung des Persönlichkeitsprofils von Jugendlich -
en in der wichtigen Phase der Pubertät;
- Vermittlung in Konflikten sowie Einüben in Konflikt lö -
sungsstrategien;
Sonstiges:
Sofern erforderlich, sind die Kirchengemeinden bei der
Su che nach einer geeigneten Wohnung behilflich. Die
nö tigen Arbeitsmittel sowie ein Büro werden zur Verfü -
gung gestellt.
Anstellungsvoraussetzung ist die Mitgliedschaft in der
Evan gelischen Kirche.
Die Vergütung erfolgt nach der KDAVO.
Weitere Informationen zur Arbeit und zu den Gemeinden
geben gerne Dekanin
Annegret Puttkammer oder der Dekanatssynodalvor -
stand unter Tel. 02772 574960, E-Mail: ev.dekanat.
herborn @ ekhn-net.de.
Bewerbungen richten Sie bitte bis 31.12.2009 an den
Dekanatssynodalvorstand des Ev. Dekanats Herborn,
Präses Karl-Heinz Ruhs, Tilsiter Str. 3a, 35745 Herborn.

Nr. 12 · 2009
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 487

Postvertriebsstück
D 1205 BX
Gebühr bezahlt
Kirchenverwaltung der EKHN
Paulusplatz 1
64285 Darmstadt
Herausgegeben im Selbstverlag von der Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau, Paulusplatz 1, 64285 Darmstadt – Erscheinungsweise monatlich
– Vierteljährlicher Bezugspreis 4,60 € – Frotscher Druck GmbH, 64295 Darmstadt