DIESSEITS DER TRAMPELPFADE - Dr. Kerstin Hoffmann ...

Wie nimmt man mit dem Traumarbeitgeber Kontakt auf, ohne im Überfluss der
Bewerbungen unterzugehen? Wie bleibt man TOP OF MIND? Die Idee war, eine Social
Media Kampagne mit einem Minimum an Streuverlust und einem Maximum an
DIESSEITS DER TRAMPELPFADE
Ungewöhnliche Werbe- und PR-Aktionen | das eBook
S e i t e | 73
Aufmerksamkeit bei den Entscheidungsträgern des Wunscharbeitgebers zu initiieren. Als
Lösung legte der Jobsuchende nach Recherche bei Facebook ein Profil mit dem Namen
„Wunder Knabe” an und wurde aktiv, indem er Freunde einlud, News veröffentlichte und
eine Gruppe gründete. Das Ergebnis war entsprechend: Der Geschäftsführer von
Wunderkind nahm mit ihm Kontakt auf. Dazu erhielt er in Kürze (uns bis jetzt) weitere
24 Anfragen zu seiner Person und 10 Kontakte zur Branche.
Mehr Infos:
http://www.youtube.com/watch?v=8O36wR31qNI&feature=player_embedded
Jobbewerbung via Google-AdWords
Für viele Kleinunternehmer sind AdWords-Werbekampagnen ein Segen. Man kann mit
kleinem Einsatz und genau dosierbar viele neue Kunden gewinnen. Ich kenne viele
Unternehmer, die durch AdWords fast 100 % ihrer Neukunden akquirieren. Dass man
Adwords auch als Bewerbungstool verwenden kann, hat Alec Brownstein bewiesen, der
auf Jobsuche bei einem der Topagenturen in den USA war. Er kam auf die Idee, Google
AdWords Kampagnen zu schalten und dabei die Entscheidungsträger direkt zu
adressieren. Die Idee dahinter war simpel: Fast jeder googelt ab und zu den eigenen
Namen. Und so würde der Toparbeitgeber direkt auf ihn aufmerksam werden und
natürlich Kontakt mit ihm aufnehmen. Die Rechnung ging auf: Mit einem Einsatz von 6
USD luden ihn vier Adressaten zu einem Vorstellungsgespräch ein. Zwei konkrete
Jobangebote waren das Ergebnis. Hinsichtlich des Budgets und der Treffsicherheit
handelt es sich hier um meine Lieblingskampagne.
http://www.youtube.com/watch?v=7FRwCs99DWg&feature=player_embedded