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In diesen Zeiten Gold wert Drei Prozent minus im letzten, fünf Prozent plus in diesem Jahr. Das ist – kurz gesagt – das, was Consultingunternehmen in Deutschland umsatztechnisch derzeit erleben. Fazit aus den vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) vorgelegten Zahlen: Die Krise ist vorbei – wenn sich die Umsatzprognose 2010 bewahrheitet. „Die Unternehmensberater sind besser durch die Krise gekommen als die meisten anderen Branchen“, sagte BDU-Präsident Antonio Schnieder bei der Vorstellung der Jahresergebnisse der Consultingbranche. Schnieder ist erfahrener Berater und Vorstandsmitglied bei Capgemini – und er beobachtet einen Wandel des Berufsbilds. „Früher waren eher Generalisten gefragt. Es war oft ausreichend, wenn der Consultant den professionellen Blick von außen mitbrachte. Heute muss ein Berater zusätzlich zum Beispiel Experte in der Logistik sein und häufig auch noch in speziellen Einzelthemen der Logistik.“ Erste Berufserfahrung ist in diesen Zeiten also Gold wert. Absolventen können da naturgemäß nicht mit erfahrenen Senior Managern oder Projektleitern mithalten. Doch wer erste Erfahrungen in einer studentischen Unternehmensberatung oder aus der Projektarbeit in einem Auslandspraktikum bei einer Investmentbank mitbringt, braucht sich nicht zu verstecken. Im Gegenteil: Solche Kandidaten, die auch noch Persönlichkeit, gute Noten und Sprachkenntnisse mitbringen, gibt es ja gar nicht so häufig. Nach diesen Kandidaten halten die Unternehmensberatungen weiterhin gezielt Ausschau. Antonio Schnieder: „Wir können zwar noch nicht sagen, der ‚war for talents is back’, doch alle Unternehmensberatungen wollen die besten Mitarbeiter an Bord bekommen.“ Wer über die richtigen Skills verfügt und ausreichend am teils stressigen Beraterjob interessiert ist, hat in diesem Jahr wieder deutlich bessere Einstiegschancen. Aus dem Inhalt Prozessberatung In unserem Special zum 18Special Thema Prozess beratung finden Sie einen einen Überblicksartikel, ein Interview, eine Fall studie und einen Erfahrungsbericht. Nicht für die Schublade Was macht ein Prozessberater anders als andere Berater? Einer, der es wissen muss, beantwortet die Frage: Bernhard Fischer von Fischer Consulting & Training. Er ist systemischer Berater und Change Manager. staufenbiel.de/consulting im Profil Hier finden Sie detaillierte 45Arbeitgeber Informationen über führende Arbeitgeber. Dieses Verzeichnis hilft Ihnen direkt bei der konkreten Vorbereitung Ihrer individuellen Bewerbung. Arbeitgeber Das Angebot Lernen Sie Ihren Wunsch - arbeitgeber kennen. ARBEITGEBER IM PROFIL im Profil Startgehalt Einsatzgebiete Alles Wichtige auf einen Blick Zahlen und Fakten PROFILE Fachrichtungen Standorte Booz & Company............................................46 46 EDITORIAL Thomas Friedenberger, verantwortlicher Redakteur friedenberger@staufenbiel.de 2010 In der Jobfinder-Tabelle 57Jobfinder fin den Sie die wichtigs ten Ar beit ge ber auf einen Blick – mit gesuch ter Fach richtung, Einstellungskri terien, Startgehältern und Anzahl freier Stellen. Jobfinder 2010 Anzeige Arbeitgeber im Profil staufenbiel.de pe; 2 in Deutschland, Österreich und in der Schweiz; 3 mit Prädikat Unternehmen und Website Mitarbeiter Anzahl freier Stellen 2010 Gesuchte Fachrichtungen Fachbezogene Einstellungs - Form der Aus Bewerbung U4 46 Booz & Company www.booz.com/de/karriere k.A. > 3.300 ca. 100 2 n.B. n.B. 46 CTcon GmbH www.ctcon.de k.A. k.A. k.A. k.A. k.A. in Deutschland weltweit Hochschulabsolventen Young Professionals Praktikanten Betriebswirtschaftslehre Volkswirtschaftslehre Wirtschaftsingenieure Wirtschaftsinformatik Wirtschaftsmathematik Wirtschaftspädagogik Wirtschaftsrecht Rechtswissenschaften Sozialwissenschaften Informatik/IT Mathematik Examensnote (ggf. Wert angeben) Studiendauer/-verlauf Studienschwerpunkte/Fächerkomb. Bachelor Master Diplom (Universität) Diplom (FH) Promotion MBA Anschreiben/Lebenslauf per Post Anschreiben/Lebenslauf per E-Mail Online-Bewerbungsformular Telefoninterview staufenbiel Consulting 2010 | 3 Geisteswissenschaften Naturwissenschaften Ingenieurwissenschaften kriterien/Art des Abschlusses 17 47 Deloitte Consulting GmbH http://careers.deloitte.com 700 25.200 laufend laufend laufend 35 48 Deutsche Bank AG www.db.com/careers ca. 28.000 ca. 80.000 ca. 200 k.A. ca. 800 U3 49 Dr. Nagler & Company GmbH 65 85 10 5 5/laufend www.nagler-company.com 49 goetzpartners MANAGEMENT CONSULTANTS GmbH 170 www.goetzpartnersyou.com 50 Innovalue Management Partner GmbH 25 k.A. 8-10 k.A. laufend www.innovalue.de 3 50 INVERTO AG www.inverto.com/de 70 90 15 >5 10 51 Kienbaum Management Consultants GmbH 260 700 20 k.A. 40 www.kienbaum.de 52 MLP Finanzdienstleistungen AG www.mlp-berater.de k.A. rd. 4.200 kontinuierliches Recruiting U2 53 Oliver Wyman www.oliverwyman.com/de 600 2.900 80 k.A. 50 23 PRTM Management Consultants GmbH k.A. 600 laufend laufend laufend www.prtm.com 54 RölfsPartner Management Consultants 80 k. 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