07.12.2012 Aufrufe

Staufenbiel Consulting - Der Karriere-Ratgeber

Staufenbiel Consulting - Der Karriere-Ratgeber

Staufenbiel Consulting - Der Karriere-Ratgeber

MEHR ANZEIGEN
WENIGER ANZEIGEN

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.

IMPRESSUM<br />

Mehr Infos unter<br />

staufenbiel.de<br />

Verantwortlicher Redakteur: Thomas Friedenberger<br />

Redaktion: Rebekka Baus, Claudia Feuerer, Eva<br />

Flick, Nadine Kowalczyk, Heinz Peter Krieger,<br />

Dorothee Ragg<br />

Redaktionsleitung: Stefanie Zimmermann<br />

Lektorat: Nadine Kowalczyk, Dorothee Ragg<br />

Online-Redaktion: Kirsten Gregus, Maurice Hein<br />

Anzeigenmarketing: Bert Alkema, Nadine Eppmann,<br />

Christiane Fuchs, Isabelle Fütterer, Klaus Knob -<br />

lauch, Anne Moog, Nina Schell, Thorsten Volpers<br />

Sales Director: Holger Fäßler,<br />

Telefon: 0221/91 26 63 33,<br />

E-Mail: holger.faessler@staufenbiel.de<br />

Client Support: Maria Gorki, Natascha Wiedenfeld<br />

Finanz- und Rechnungswesen: Britta Janshen<br />

Marketing/Distribution:<br />

Karen Herold, Melanie Perrone<br />

Design: Yvonne Bäumgen, Simon Pietsch<br />

(Coverbild © istockphoto.de/Miroslav Georgijevic;<br />

sxc.hu/ljweb; fotolia.de/show1222.)<br />

Leitung Grafik & Produktion: Simon Pietsch<br />

Druck: W+S Druck und Medien GmbH<br />

Herausgeberin: Birgit Giesen<br />

Herausgegeben von<br />

<strong>Staufenbiel</strong> Media GmbH<br />

Postfach 10 35 43, 50475 Köln<br />

Tel.: +49 (0)221/91 26 63 0<br />

Fax: +49 (0)221/91 26 63 9<br />

E-Mail: info@staufenbiel.de<br />

Internet: www.staufenbiel.de<br />

Unter Lizenz von GTI<br />

<strong>Staufenbiel</strong> <strong>Consulting</strong> ist eine Publikation der<br />

internationalen TARGET-Reihe<br />

ISSN 1861-2563<br />

© 2010 by <strong>Staufenbiel</strong> Media GmbH<br />

Alle Rechte vorbehalten. Nachdruck, Aufnahme in On -<br />

line-Dienste und Internet sowie Vervielfälti gung auf<br />

Datenträgern wie CD-ROM, DVD-ROM etc. dürfen nur<br />

nach vorheriger schriftlicher Genehmi gung des Verlages<br />

erfolgen. Die einzige Aus nah me ist das Fotokopieren<br />

mit Quellennachweis durch Career Services und<br />

Hochschulteams, Hoch schulmitar bei ter und studen -<br />

tische Vereine zum Zweck der Berufs beratung. Die<br />

Inhalte der Artikel geben nicht notwendigerweise die<br />

Meinung der Redaktion wieder.<br />

Die Informationen in dieser Publikation sind sorgfältig<br />

recherchiert und geprüft worden, dennoch kann keinerlei<br />

Garantie übernommen werden. Eine Haftung für<br />

Personen-, Sach- und Vermögensschäden ist ausgeschlossen.<br />

<strong>Staufenbiel</strong> <strong>Consulting</strong> wird von der <strong>Staufenbiel</strong><br />

Media GmbH als Teil der Group GTI herausgegeben.<br />

GTI ist Euro pas führender <strong>Karriere</strong>-Verlag für Nach -<br />

wuchs aka demiker.<br />

Unsere Anzeigenkunden<br />

Booz & Company....................................46, U4<br />

Bundesverband Deutscher Studentischer<br />

Unternehmungsberatungen e.V. ..............6<br />

CTcon GmbH ..................................................46<br />

Deloitte <strong>Consulting</strong> GmbH ......................17, 47<br />

Deutsche Bank AG ..................................35, 48<br />

Dr. Nagler & Company GmbH ................49, U3<br />

goetzpartners<br />

MANAGEMENT CONSULTANTS GmbH ......49<br />

Innovalue Management Partner GmbH......50<br />

INVERTO AG ....................................................50<br />

IQB Career Services AG....................................6<br />

Unsere Autoren<br />

Redaktion und Verlag sind stets bemüht, sowohl re -<br />

daktionelle Beiträge als auch Anzeigen daraufhin zu prüfen,<br />

dass Formulierungen nicht gegen geltendes Recht,<br />

insbesondere gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz,<br />

verstoßen. Sollte im Einzelfall eine Formulierung<br />

von der Rechtsprechung als diskriminierend bewertet<br />

werden, weisen wir bereits jetzt darauf hin,<br />

dass wir uns von jeder Art der Diskriminierung distanzieren<br />

und dies jedenfalls nicht die Ansicht der Redaktion<br />

darstellt.<br />

Soweit in redaktionellen Beiträgen und in Beiträgen von<br />

Kunden ausschließlich oder überwiegend die maskuline<br />

Form verwendet wird, erfolgt dies lediglich aus Grün-<br />

JCNetwork e.V. ..............................................56<br />

Kienbaum<br />

Management Consultants GmbH ..........51<br />

MLP Finanzdienstleistungen AG..................52<br />

Oliver Wyman..........................................U2, 53<br />

PRTM Management Consultants GmbH ......23<br />

RölfsPartner Management Consultants ....54<br />

Siemens Management <strong>Consulting</strong> ........31, 54<br />

Steria Mummert <strong>Consulting</strong> AG....................55<br />

Stratley AG......................................................55<br />

Volkswagen <strong>Consulting</strong>..........................33, 56<br />

4flow AG ......................................................................Svenja Andersch..........................................................................27<br />

A.T. Kearney GmbH....................................................Dr. Mirko Warschun ....................................................................28<br />

Bain & Company, Inc. ..............................................Diana Patrizia Eid ......................................................................11<br />

BearingPoint GmbH ..................................................Bernd Böttcher............................................................................39<br />

Booz & Company ......................................................Soraya Hausl................................................................................24<br />

Bundesverband Deutscher Studentischer Unternehmensberatungen e.V. (BDSU)<br />

Jennifer Oswald, Matthias Mahl,<br />

Michael Brandmiller, Ramona Brengen ....................................58<br />

Capgemini <strong>Consulting</strong> ..............................................Felizitas Graeber (im Text) ........................................................36<br />

Catenion GmbH..........................................................Arno Heuermann (im Text)........................................................36<br />

Deloitte <strong>Consulting</strong> ..................................................Philipp Obenland ........................................................................22<br />

Deutsche Bank Inhouse <strong>Consulting</strong> ......................Alexander Krupp ........................................................................30<br />

Dr. Nagler & Company GmbH ..................................Dr. Selvam Dhamotharan (im Text) ..........................................42<br />

FISCHER <strong>Consulting</strong> & Training ..............................Bernhard Fischer ........................................................................18<br />

goetzpartners MANAGEMENT CONSULTANTS GmbH..Thorsten Zierlein ........................................................................38<br />

Hochschule Offenburg ............................................Prof. Dr. Rainer Fischer (im Text) ..............................................40<br />

Innovalue Management Partner GmbH ................Christoph Werneke ....................................................................26<br />

Kerkhoff <strong>Consulting</strong> GmbH......................................Leo Savor ....................................................................................29<br />

MLP Finanzdienstleistungen AG ............................Karl-Friedrich Bauer (im Text) ..................................................42<br />

PRTM Management Consultants GmbH ................Alexander Griesmeier ................................................................38<br />

Rölfs MC Partner Management Consultants GmbH..Dr. Jens Petersen........................................................................42<br />

Roland Berger Strategy Consultants ....................Katja Monschau ..........................................................................10<br />

Steria Mummert <strong>Consulting</strong> AG ..............................Stefan Lamprecht ......................................................................20<br />

Struktur Management Partner ................................Marc-René Faerber......................................................................25<br />

The Boston <strong>Consulting</strong> Group ................................Christian Greiser..........................................................................12<br />

Towers Watson ..........................................................Dr. Uta Langner............................................................................39<br />

Volkswagen <strong>Consulting</strong>............................................Christian Mantz, Christian Schmidt..........................................22<br />

den der Lesbarkeit und stellt in keinem Fall eine Wertung<br />

gegenüber weiblichen Personen dar. Entsprechend ist<br />

mit dem Gebrauch des Begriffs „Young Professionals“ keine<br />

Diskriminierung hinsichtlich des Alters intendiert, sondern<br />

es soll lediglich die Gruppe der Berufseinsteigerinnen<br />

und Berufseinsteiger angesprochen werden.<br />

Sofern Sie sich durch Inhalte dieser Publikation benachteiligt<br />

fühlen, bitten wir Sie, sich mit unserer Beauftragten<br />

für Gleichbehandlung, Frau Rebekka Baus,<br />

rebekka.baus@staufenbiel.de, in Verbindung zu setzen.<br />

4 | staufenbiel <strong>Consulting</strong> 2010 staufenbiel.de/consulting

Hurra! Ihre Datei wurde hochgeladen und ist bereit für die Veröffentlichung.

Erfolgreich gespeichert!

Leider ist etwas schief gelaufen!