Jahresbericht 2015

Talent-Marketing
Unter der Adresse www.talent-berlin.de/jobs bündelt Berlin Partner täglich bis zu 13.000
offene Stellen in Berlin. Unternehmen aus Ansiedlungs- und Erweiterungsprojekten können
dort ihre offenen Positionen kostenfrei veröffentlichen. Einen großen Mehrwert für
die Unternehmen bietet die Verknüpfung zum Willkommensportal talent-berlin.de mit
den Social-Media-Kanälen. Dort werden einzelne Jobs gepostet und erreichen so direkt
die Zielgruppe.
Auf Facebook hat die Seite mittlerweile ca. 33.000 Follower, die Gesamtreichweite des
Kanals hat im dritten Quartal die Millionenmarke überschritten. Die größte Gruppe der
Fans (40 Prozent) ist zwischen 25 und 34 Jahren alt. Das sind Professionals, mit evtl.
ersten Führungserfahrungen. Die zweitgrößte Altersgruppe (34 Prozent) ist die der Berufsanfänger
und Studenten im Alter von 18 bis 24 Jahren.
Beispiel für Talent-Marketing
KleRo GmbH
Ein Beispiel für die gelungene Verbindung von Standort- und Talentmarketing kann die
KleRo GmbH Roboterautomation aufzeigen: In dem kleinen, inhabergeführten Industrieroboter-Unternehmen
aus Berlin-Lichtenberg war Anfang 2015 die Stelle eines SPS-
Programmierers für Industrieroboter und Industriesteuerungen vakant. Berlin Partner
konnte hier mit einem Online-Auftritt im Karriereportal der Hannover Messe Industrie
weiterhelfen. Über das Karriereportal meldete sich eine Vielzahl (inter-)nationaler Talente.
Berlin Partner sichtete die Bewerbungen für die ausgeschriebene Position und präsentierte
die passendsten Kandidatenprofile der Firma KleRo. Ein Kandidat aus Pakistan
absolvierte ein Praktikum und konnte schließlich eingestellt werden. Der Business Immigration
Service von Berlin Partner half bei der Beschaffung der Aufenthaltserlaubnis,
bereitete die benötigten Anträge vor und vermittelte zwischen den Beteiligten und den
Behörden. KleRo fand eine passende Fachkraft und Berlin hat einen neuen Einwohner
und wertvolle Arbeitskraft dazugewonnen.
Call Center-Initiative
Gemeinsam mit der Bundesagentur für Arbeit führt Berlin Partner seit zwei Jahren eine
Call Center-Initiative durch. Organisiert werden dabei berufskundliche Veranstaltungen
für Arbeitsvermittler der Bundesagentur für Arbeit vor Ort bei Berliner Arbeitgebern.
Berlin Partner gibt jeweils eine kurze Einführung und allgemeine Präsentation der Kommunikations-
und Call Center-Branche in Berlin. Danach stellt sich ein Arbeitgeber vor,
zunächst in kurzer Präsentationsform, gefolgt von einem Rundgang durch das Center.
Ziel ist es, vor Ort den Beweis anzutreten, dass die Arbeitsbedingungen in der Branche
sehr attraktiv, vielfältig und karrierefördernd sein können. 2015 wurden u. a. die Center
von Zalando, Sitel, Lufthansa InTouch, Bosch und booking.com besucht.
54 www.talent-berlin.de