HANSEstyle 4 | 2015

Wirtschaft & Politik
Die Win-win-Situation
Sie machen die Potenziale der Zuwanderer sicht- und erfahrbar, indem
sie diese in einem einjährigen Entwicklungsprozess mit Schlüsselfiguren
aus Hamburger Unternehmen zusammenbringen. Das Entscheidende:
Es entsteht eine Win-win-Situation. Mit HANSEstyle sprachen
die beiden Gründerinnen von Impact Dock Hamburg über Fingerspitzengefühl,
ihr Cross-Mentoring-Programm und ihre Vorstellung davon, wie
Integration in Hamburg funktionieren kann.
Tagsüber führen Yukiko Kobayashi und Alexa Drichelt Potenzialgespräche
mit Zuwanderern über Themen wie Bildung, Arbeitserfahrung, Persönlichkeitsstruktur,
aber auch über ihre Wünsche und Ziele. Abends sitzen die
entschlossenen Hamburgerinnen in den Vorstandsetagen, um Entscheider
für ihr Vorhaben zu gewinnen: Mithilfe eines Cross-Mentoring-Programms
wollen sie qualifizierte Zuwanderer und Key-Player aus Hamburger Unternehmen
zusammenbringen. Dabei stellen die Zuwanderer die Mentees dar
und die Repräsentanten der Hamburger Wirtschaft übernehmen die Rolle
der Mentoren. In einem einjährigen Prozess tauschen sich die Paare hoch
individuell und nachhaltig aus – vor allem über Businessthemen.
Mit diesem Konzept widmen sich die Gründerinnen des im Juli 2015 ins
Leben gerufenen Impact Dock Hamburg einer akuten Herausforderung
der Hamburger Wirtschaft: „Wir sind überzeugt davon, dass die aktuelle
Zuwanderung eine Bereicherung für die Hamburger Wirtschaft darstellt.
Es reicht jedoch nicht, wenn die Unternehmen ihre Tore für qualifizierte
Fachkräfte weit öffnen, es braucht unbedingt einen begleiteten Prozess.
Wir verstehen uns als Brückenbauer zwischen den Kulturen“, berichten die
beiden Hamburgerinnen, die selbst jahrelang im Management tätig waren
und über ein breitgefächertes Netzwerk verfügen. „Bei der Integration von
Zuwanderern ist Fingerspitzengefühl gefragt: Ein Schnellstart kann häufig
in Vorurteilen münden. Es geht um langfristige Integration, daher gilt
es eine Beziehung zwischen Mentee und Mentor aufzubauen, die nicht
nur fachlich, sondern auch menschlich harmoniert.“ Kobayashi und Drichelt
haben bereits die ersten Paare zusammengebracht. Dabei war ihnen
besonders wichtig, dass jegliche Begegnung auf Augenhöhe stattfindet.
„Ob Vorstandsmitglied oder junger Zuwanderer, alle waren aufgeregt“,
erzählen sie von diesem ersten Zusammentreffen. Die gesamte Zeit über
bleibt Impact Dock Ansprechpartner und begleitet den Prozess mit Meilensteintreffen.
Bestenfalls folgt für den Zuwanderer eine Festanstellung im
Unternehmen seines Mentors. „Wir wollen einen Beitrag für die Stadt leisten,
ohne auf Spenden angewiesen zu sein“, sagt Kobayashi. Daher ist die
Teilnahme für Zuwanderer kostenlos. Firmen bzw. Organisationen zahlen je
nach Größe zwischen 1.000 und 4.000 Euro pro Jahr.
Text: Sarah Bischoff
Fotos: Ulrich Lindenthal-Lazhar
Für eine nachhaltige Willkommenskultur:
Yukiko Kobayashi und Alexa
Drichelt im Gespräch mit Autorin
Sarah Bischoff.
Für Unternehmen & Organisationen
• Kennenlernen der „future customer“: Durch
den engen Austausch mit Zuwanderern begegnen
Unternehmen den Bedürfnissen einer
neuen Konsumentengruppe.
• Perspektivenwechsel stärkt die interkulturelle
Kompetenz und die Innovationskraft
• Beitrag zur unternehmerischen Gesellschaftsverantwortung
• Kennenlernen eines möglichen „future employee“:
Sofern die rechtlichen Voraussetzungen
gegeben sind, kann der Mentee ein
zukünftiger Arbeitnehmer im Unternehmen
des Mentors werden.
Für Zuwanderer
• langfristiger und kontinuierlicher 1:1-Kontakt
mit Hamburgern, ihrer Kultur & Arbeitswelt
• Mitarbeit an businessrelevanten Themen
• Aufbau eines beruflichen Netzwerks
• Spracherwerb im Arbeitskontext
Yukiko Kobayashi
Die Hamburgerin wuchs in einem japanischdeutschen
Elternhaus auf und lernte früh,
dass man die Welt aus verschiedenen Perspektiven
betrachten kann. Kobayashi ist
Diplom-Psychologin mit einem Schwerpunkt
in Interkultureller Entwicklungspsychologie
und verfügt über eine 15-jährige Managementerfahrung
bei der Lufthansa sowie bei
Astra Zeneca. Mit der Gründung des Impact
Dock Hamburg entschied sie sich dafür,
ihre unternehmerische Energie fortan mit
gesellschaftlich relevanten Zielsetzungen
verknüpfen zu wollen: „Mit einem inspirierenden
Netzwerk will ich an den Megatrends
der Gegenwart ansetzen und pfiffige, profitable
Business-Ideen entwickeln, die die Unternehmen
der Stadt sowie die Stadt selbst
zukunftsfähiger und erfolgreich machen.“ In
ihrer Freizeit genießt es die dreifache Mutter
für ihre Familie und Freunde zu kochen, Klavier
zu spielen und zu tanzen.
Alexa Drichelt
Die 34-Jährige stammt aus einer alteingesessenen
Hamburger Kaufmannsfamilie. Nach
zahlreichen Auslandsaufenthalten in der
ganzen Welt, sammelte sie zehn Jahre lang
Managementerfahrung im familieneigenen
Unternehmen 1000 Töpfe sowie bei Tchibo.
Ein brand-eins-Porträt über Yukiko Kobayashi
und ihr Vorhaben machte Drichelt Anfang
2015 neugierig. Sie schlug ein Treffen vor. Zusammen
gründeten sie Impact Dock Hamburg,
um nachhaltige Lösungen zu entwickeln, die
vorzugsweise eine Win-win-Situation für alle
Beteiligten schaffen und einen gesellschaftlichen
Mehrwert leisten. Die Unternehmerin
ist verheiratet und mag es bunt, kulturell und
sportlich.