Karriere Krone OÖ 2015-10-12

Seite 2 Montag,12. Oktober 2015 

KARRIERE KRONE 

Viele Neuheiten,mehr Aussteller,noch übersichtlicher und interessanter – 

Dein kompetenter Kompass für 

Montag, 12.Oktober 2015 Seite 3 


Eine gute Beratung ist entscheidend für die richtige 

Berufswahl. Die „Jugend &Beruf 2015“ zeigt wieder eine 

große berufliche Vielfalt auf. Auf der Messe kann 

man sich über insgesamt rund 200 Lehrberufe, mehr als 

20 Schularten und unzählige Studien-, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiteninformieren. 

„Alles unter einem Dach“ 

–unter dieses Motto stellen 

die Veranstalter WKOÖ, 

Land OÖ und AK OÖ auch 

heuer von14. bis 17. Oktober 

das umfassende Angebot von 

Österreichs größter und vielfältigster 

Berufsinformationsmesse. 

Wie in den vergangenen 

Jahren ist es den Veranstaltern 

auch 2015 gelungen, die 

Ausstelleranzahl des Vorjahres 

erneut zuübertreffen. An 

der Messe „Jugend &Beruf“ 

2015 nehmen heuer insgesamt 

246 Aussteller (2014: 

244) aus den vielfältigsten 

Bereichen teil. Das bedeutet 

eine Steigerung von über 70 

Ausstellern inden letzten 10 

Jahren –eine wirklich tolle 

Bilanz aus Sicht der Veranstalter! 

„Die Phase der Berufsorientierung 

ist sehr entscheidendund 

dieMesse leistet 

dazu einenwertvollen Beitrag“, 

so Wirtschaftslandesrat 

Dr. Michael Strugl. Hier 

wird jungen Menschen vor 

Augen geführt, dass es eine 

große Palette an Berufen gibt 

und nicht immer nur die vier, 

fünf beliebtesten Berufsbilder 

in Frage kommen müssen.“ 

Daher ist es überaus wichtig, 

rechtzeitig auf die beruflichen 

Perspektiven einzugehen, die 

junge Menschen vor sich haben. 

Denn nach wie vor kon- 

so präsentiert sich die 26. Messe „Jugend &Beruf“ in Wels 

den beruflichen Erfolg 

Foto:LandOÖ 

Foto: Andreas Röbl 


Über rund 200 Lehrberufe kannst du dich informieren 

zentrieren sich junge Menschen 

auf nur wenige Berufe, 

dabei gibt es mehr als 

200 verschiedene Lehrberufe 

mit sehr guten Karrierechancen. 

Auf rund 

15.000 m² 

Ausstellungsfläche 

auf dem 

Welser Messegeländepräsentieren 

sich in 

den Hallen 1bis 8und zusätzlich 

im Obergeschoß 

der Halle 8folgende Messebereiche: 


Lehre 

In den Hallen 3 und 4 

wird in „lebenden Werkstätten“ 

ein praktischer Einblick 

in die Berufswelt gegeben. 

Branchenvertretungen, 

Berufsschulen und Lehrlinge 

stehen für Informationen 

und Auskünfte gerne zur 

Verfügung. 

Ausbildungsbetriebe 

Betriebe unterschiedlichster 

Branchen 

stellen sich in 

den Hallen 1, 5und 6 

persönlich vor. 

Interessierte Jugendliche 

erfahren 

direkt 

von den Ausstellern 

bzw. deren 

Lehrlingen alles über die 

Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten 

im Betrieb. 

Schule 

In den Hallen 6, 7und 8 

geben Schüler Einblick in 

ihren spannenden Schulalltag. 

Es präsentieren sich oö. 

Schulen undzusätzliche Bildungseinrichtungen 

anderer 

Bundesländer. 

Studium und 

Fachausbildungen 

In den Hallen 6und 8OG 

beraten Experten über Ausbildungswege, 

Studienwahl, 

Studiendauer und Berufsaussichten. 

Berufs- und 

Bildungsberatung 

In denHallen 1und 5präsentieren 

sich Aussteller, 

die über ein sehr breit gefächertes 

Informations- und 

Beratungsangebot verfügen. 

Hier erfährt man alles über 

die Möglichkeiten, um die 

eigenen Stärken und Interessen 

kennenzulernen. 

Öffnungszeiten: 

Mi undDo, 8.30 bis 15 Uhr 

Fr, 8.30 bis17Uhr 

Sa, 8.30bis 16 Uhr 

Eintritt frei! 

Nähere Information unter: 

www.jugendundberuf.at 

In den Hallen 3und 4gibt es in „lebenden Werkstätten“ einen praktischen Einblick in die Berufswelt 

Dr. Josef Pühringer 

Landeshauptmann 

Qualifizierung 

entscheidend 

„In Oberösterreich ist trotz 

eines Rekord-Hochs bei den 

Beschäftigten und einer leichten 

Entspannung amArbeitsmarkt 

auch die Zahl der Arbeitslosen 

im Vergleich zum 

Vorjahr weiter angestiegen. 

Besonders betroffen waren 

jene, die maximal einen 

Pflichtschulabschluss haben. 

DerFokus deraktivenArbeitsmarktpolitik 

liegt daher auf 

Qualifizierung. ImJahr 2000 

betrug der Anteil der offenen 

Stellen, für die lediglich 

Pflichtschulausbildung notwendig 

war, noch 54%,heute 

sind es nur 29 %. Umgekehrt 

stieg der Anteil der offenen 

Stellen, fürdie Lehrausbildung 

gewünscht wird, von 39 auf 

54 %. Möglichst viele junge 

Menschen für die Lehre zu begeistern, 

wird für den Wirtschaftsraum 

OÖ entscheidend 

sein. Ich danke deshalb allen 

Unternehmerinnen und Unternehmern 

im Land, die sich in 

der Jugendausbildungengagieren 

und Lehrverträge abgeschlossenhaben.Mit 

der Lehrlingsausbildung 

haben wir in 

unserem Land ein Modell, das 

Jahr fürJahr exzellente Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter 

hervor bringt. Die Politik hat 

die Aufgabe, immer wieder 

darauf hinzuweisen, dass aus 

der Lehre wichtige Leistungsträger 

vonmorgen kommen.“ 

Jede Menge Unterhaltung und Action wird auch heuer wieder auf der Messe „Jugend &Beruf“ in Wels angeboten 

Anzeige 

Vorbereitet?Neuen Stickerpass 

downloaden und i-Pad gewinnen 


veranstaltet von:

Foto: Land OÖ 


KARRIERE KRONE Montag, 12. Oktober 2015 Seite5 


35 JobCoachesin14JugendService–Points 

Kompetente Hilfe 

für richtigeJobwahl 

Oberösterreich legt in seiner aktiven Arbeitsmarktpolitik 

ein ganz besonderes Augenmerk auf Jugendbeschäftigung. 

In die Qualifizierung und Beschäftigung 

von Jugendlichen werden heuer 47 Mio. Euro investiert: 

„Damit können rund 13.700 Jugendliche unterstützt 

werden“, sagt Wirtschaftslandesrat Dr. Michael Strugl. 

Somit kann auch 2015 

wieder die Erfüllung der 

Ausbildungsgarantie für Jugendliche 

im Alter zwischen 

15 und 18 Jahren gesichert 

werden: Jede/r ausbildungswillige 

Jugendliche hat die 

Sicherheit, auch eine Ausbildung 

absolvieren zu können. 

„Die Phase der Berufsorientierung 

ist sehr entscheidend 

und die Messe ,Jugend 

&Beruf‘ leistet dazu einen 

wertvollen Beitrag. Hier 

wird jungen Menschen vor 

Augen geführt, dass es eine 

große Palette an Berufen 

gibtund nicht immer nur die 

fünf beliebtesten Berufsbilder 

in Frage kommen müssen“, 

betontStrugl. 

ZumrichtigenJob 

mitJobCoaches 

Bei der Suche nach einem 

Lehrplatz und der richtigen 

Ausbildung hilft inOÖauch 

das JobCoaching des 

Landes:Gemeinsam mit den 

Jugendlichen wirdeine Strategie 

für den geeigneten 

Ausbildungsplatz erarbeitet. 

Rund 35 JobCoaches in 

ganz OÖ stehen in einem 

der14JugendService-Points 

zur Verfügung. Sie beraten 

alle jene jungen Menschen, 

die noch keinen Lehrplatz 

und keine Ausbildungsstelle 

haben. Das JobCoaching 

unterstützt auf kostenloser 

Basis die Jugendlichen in allen 

Phasen der Jobsuche, 

von der Berufsorientierung 

über das Erstellen von Bewerbungsunterlagen 

und 

LRin Hummer: Lehre mit Matura kommt auch Mädchen entgegen 

Wirtschaftslandesrat Michael Strugl (re.) mit Michael Peham (JobCoach 

im JugendService des Landes OÖ) und Sara Brandstetter, Lehrling als 

Konstrukteurin bei der Firma Engel und TeilnehmerinamJobCoaching. 

Üben von Vorstellungsgesprächen 

bis hin zur Begleitung 

über die Jobvermittlunghinaus, 

um denJugendlichen 

den bestmöglichen 

Start ins Berufsleben zu ermöglichen. 

Mit dem neuen App „Job- 

Coach“ werden Jugendliche 

Seit Herbst 2008 können in Österreich alle Lehrlinge 

die Berufsmatura kostenfrei und parallel zur 

Lehre absolvieren. Zirka 25 %der österreichweit über 

10.608 Teilnehmer/innen (Stichtag Mai 2015) sind 

aus OÖ. Heuer absolvieren rund 2.500 oö. Lehrlinge 

dafür Kurse, 477 haben außerdem das Programm mit 

Ende Februar 2015 bereits erfolgreich abgeschlossen. 

„Oberösterreich ist Spitzenreiter 

bei der Lehre mit 

Matura. Diese perfekte 

Kombination aus Theorie 

und Praxis stellt Jugendliche 

nicht länger vor die Wahl 

zwischen Berufserfahrung 

oder weiterführender Schulbildung. 

Den Lehrlingen eröffnensich 

so neue Bildungsund 

Karrierechancen bis hin 

zu einem weiterführenden 

Studium an Uni oder Fachhochschule“, 

so Bildungsund 

Jugendlandesrätin Doris 

Hummer. 

OÖ hat ein exzellentes 

duales Ausbildungssystem, 

für das sich rund40%der oö. 

Jugendlichen eines Jahrgangs 

entscheiden. 26.800 

im Coachingprozess noch 

gezielter unterstützt. Über 

die App können Bewerbungen 

direkt an Betriebe versandt 

werden, mögliche 

Vorlagen für Bewerbungsschreibenund 

Lebenslauf erleichtern 

das Verfassen der 

Bewerbungsunterlagen. 

LRin Hummer: Land OÖ setzt auf duale Ausbildung 

BeiLehremit Matura sind 

wir wieder Spitzenreiter 

Schüler/innen besuchen im 

laufenden Schuljahr eine von 

26 oö. Berufsschulen. „Eine 

gelungene duale Ausbildung 

verbindetTheorieund Praxis 

optimal. Durch die Entwicklung 

,Dualer Traineeprogramme’ 

mit je nach Ausbildungsberuf 

verkürzter Lehrzeit 

für Maturanten wollen 

wir das Angebot in diesem 

Bereich noch weiter ausbauen“, 

betont die Landesrätin. 

IMPRESSUM 

MEDIENINHABER: 

MediaprintZeitungs- undZeitschriftenverlag 

GmbH&CoKG 

GESAMTLEITUNG: 

Mag. Thomas Kreuzer 

thomas.kreuzer@mediaprint.at 

PROJEKTLEITUNG: 

Wilfried Stögmüller 

wilfried.stoegmueller@mediaprint.at 

REDAKTION: 

Hannes Aschermair 

Elisabeth Dietz-Buchner 

HERSTELLER: 

DruckzentrumSalzburgBetriebsges.m.b.H., 

5020 Salzburg 

VERLAGSORT: Wien 

HERSTELLUNGSORT:Salzburg 

Foto: Land OÖ 

Wer die lustigsten oder schönsten Selfies abliefert, kann ein iPad mini gewinnen 

Hol’ dir deinen „Krone“-Titel 

Wenn 246 Betriebe auf der „Jugend &Beruf“ ihre 

Job- und Ausbildungsmöglichkeiten vorstellen, dann 

darf die Lieblingszeitung der Oberösterreicher natürlich 

nicht fehlen! Neben Infos zum Beruf des Journalisten 

gibt’s beim „Krone“-Stand in Halle 1eine Selfie-Titelseiten-Aktion, 

bei der iPad mini als Gewinn winken. 

Einmal von einer „Krone“-Titelseite 

lachen – wer 

möchtedas nicht!Die Chance 

dazu haben grundsätzlich 

nicht viele, doch im Rahmen 

der „Jugend &Beruf“-Messe, 

die von 14. bis 17. Oktober 

inWels stattfindet, können 

Hobby-Models ihre Gesichter 

auf ein Titelblatt 

platzieren. Dazu dient eine 

beim Stand 121 in Halle 1 

aufliegende Vorlage. Selfies 

von Einzelpersonen sind dabei 

genauso wie Gruppenbilder 

möglich, denn die Titelseite 

wird ein übergroßes 

Format haben. 

Wer das perfekte Foto geschossen 

hat, kann es anschließend 

per E-Mail 

(Kennwort: „Jugend & Beruf“) 

an ooe.gewinnspiel@ 

kronenzeitung.at senden – 

und eines vondreiiPad mini 

gewinnen! Dabei sollte neben 

Name, Adresse, Alter 

und Schule auch die Telefonnummer 

angegeben werden, 

weil die Gewinner telefonisch 

verständigt werden. 

Wer mitmacht, bekommt 

als kleines Dankeschön direkt 

am „Krone“-Stand eine 

sprudelnde Keli-Limonade. 

Zudem können sich Neugierige 

ein Infoblatt über die 

Ausbildung zum Journalisten 

und eine Sonderausgabe 

zur „Jugend &Beruf“holen. 

Weiters können sich 

Schüler und Schülerinnen, 

die den von der Messe angebotenen 

Stickerpass haben, 

beim „Krone“-Stand ein Pickerl 

abholen. Zur Erklärung: 

Für einen gültigen 

Pass müssen zwei von fünf 

Ausstellungsbereichen besucht 

und Fragen rund um 

die Ausbildung gestellt worden 

sein. Wer genügend Sticker 

hat,kann ebenfalls viele 

coole Preise gewinnen! 

Die „Krone“ verlost im Rahmen der Selfie-Aktion coole iPad mini 

Foto: Chris Koller 

In Halle 1gibt’s eine übergroße „Krone“-Seite fürs Fotografieren 

Auf der Messeist anschauenund auch selbst ausprobieren erwünscht 

Wer zum Stand kommt, kann sich über Journalismus informieren 



Foto: Chris Koller


KARRIERE KRONE(ANZEIGEN) Montag, 12. Oktober 2015 Seite7 

KARRIERE KRONE(ANZEIGEN) 

Foto: Tourismusschulen Bad Leonfelden 

Tourismusschulen Bad Leonfelden bieten Ausbildung in einer Wachstumsbranche 

Ausbildung mitZukunftsperspektiven 

Einen hohen Stellenwert an den Tourismusschulen 

hat die praktische Ausbildung. 

„Wir packen deinen Koffer fürs Leben“ – 

mit diesem Slogan laden die Tourismusschulen 

Bad Leonfelden Jugendliche und Eltern 

ein, sich auf der „Jugend &Beruf“ in Wels 

vom 14. bis 17. Oktober 2015 über das vielfältige 

Ausbildungsangebotzuinformieren. 

AbsolventInnen der cher auf dem Stundenplan. 

Tourismusschulen Bad 

Leonfelden bringen die Moderne Formen 

des Fremdsprachenunterrichts 

besten Voraussetzungen 

machen die 

für eine Karriere in SchülerInnen in den 

der Freizeit- und Tourismuswirtschaft 

mit. 

Zur Wahl stehen drei 

Schultypen – Höhere 

Lehranstalt für Tourismus 

(5 Jahre), Hotelfachschule 

(3 Jahre) 

und Kolleg (2 Jahre).In 

allen drei Schultypen 

stehen Fremdsprachen, 

fachpraktische und 

fachtheoretische, allgemeinbildende 

Fächer 

sowie Vertiefungsfä- 

Sprachen Englisch, 

Spanisch, Französisch, 

Italienisch und 

Tschechisch fit 

für den internationalen 

Arbeitsmarkt. 

Großer Wert 

wird auf die 

praktische 

Ausbildung gelegt. 

Der Erwerb 

von Zu- 

satzqualifika- 

tionen wie etwa 

Jungsommelière, KäsekennerIn, 

JungbarkeeperIn 

und GesundheitstrainerIn 

rundet das 

vielfältigeAusbildungsangebot 

ab. Die Kolleg- 

AbsolventInnen können 

nach absolvierter 

Diplomprüfung in zwei 

bis vier Semestern einen 

Bachelor-Abschluss 

an verschiedenen 

FHs erwerben. 

Die Vielfalt der Berufswelt am AMS-Messestand auf der Jugend &Beruf erleben 

AMS informiert online und persönlich 

Orientierung im aktuellen Berufsangebot, 

Information zu Ausbildungsmöglichkeiten 

und gefragten Qualifikationen 

bieten die BerufsInfoZentren (BIZ) 

des AMS. Geballt stellen sich diese 

Angebote am AMS-Messestand bei der 

„Jugend &Beruf“ vom 14.-17. Oktober 

in Wels dar. 

Mit den BerufsInfoZentren 

zur richtigen Berufswahl! 

Zu inden auf der Messe Jugend & Beruf 

14. – 17. Oktober 2015 

Messegelände Wels, 

Halle 5 Stand 48 

www.ams.at/ooe 

Foto: AMS 

NETZWERK unterstützt Jugendliche mit Handicap bei der Lehrausbildung 

Mit Sicherheit zum Lehrabschluss 

Viele Jugendliche finden trotz intensiver Bemühungen 

keinen Ausbildungsbetrieb. Meist liegt es am 

mangelnden Schulerfolg oder an gesundheitlichen 

Einschränkungen, die bei der Berufswahl eine entscheidende 

Rolle spielen. In diesem Fall bietet das 

Projekt „Lehrlingsausbildung“ des Vereins NETZ- 

WERK Hilfe und Unterstützung an. 

NETZWERK bildet in 

OÖ 30 Jugendliche mit Behinderung 

in unterschiedlichen 

Berufen aus. Sie alle 

sind vom ersten 

Tag an in einem 

Lehrbetrieb untergebracht 

und besuchen 

auch die Berufsschule. 

„Wir 

unterstützen unsere 

Lehrlinge während 

der gesamten Lehrzeit 

im Betrieb als auch in 

der Berufsschule, betont 

Mag. a Oberbichler von 

NETZWERK. Vom Erfolg 

der Lehrlinge überzeugten 

sich auch Vertreterinnen 

des Sozialministeriumservice 

beim Besuch der Firma 

METRO in Linz. Das Unternehmen 

bildet 

erstmalig einen Jugendlichen 

mit 

NETZWERK aus. 

„Wir können uns 

auf die BetreuerInnen 

von NETZ- 

WERK verlassen 

und können uns 

auch bei Fragen jederzeit an 

sie wenden“, lobt Betriebsleiter 

Robert Diesner. Interessierte 

Jugendliche mit Behinderung 

können sich bei 

von links: Herr Diesner, Herr Rehberger, Daniel M., Frau Mag. a 

Oberbichler, Frau Enzelberger und Frau Ebenhofer, beide Sozialministeriumservice 

Landesstelle OÖ. 

NETZWERK um einen 

Ausbildungsplatz bewerben. 

Das Projekt „Lehrlingsausbildung“, 

durchgeführt im 

Auftrag des Sozialministeriumservice“ 

Landesstelle 

OÖ, unterstützt gerne bei 

der Lehrstellensuche. 

Info: 05/78 88, 

www.netzwerkag.at, E-Mail: 

lehrlingsausbildung@ 

netzwerkag.at 

Foto: Christian Mittermair 

Besonderer Anziehungspunkt 

am AMS-Stand ist ein 

elektronischer Berufsinteressenstest, 

der ein persönliches 

Profil zu Berufsmöglichkeiten 

erstellt und dessen 

Ergebnis mit kompetenten 

BeraterInnen besprochen 

wird. Zahlreiche Broschüren 

informieren über 

verschiedenste Berufs- und 

Ausbildungsmöglichkeiten. 

Berufsinfo-Filme veranschaulichen 

vielfältige Arbeitsmöglichkeiten. 

Das AMS-BerufsInfo-System 

ist die größte österreichische 

Online-Datenbank 

zu Berufen undQualifikationen. 

Sie enthält etwa 10.000 

Berufsbezeichnungen, 3.600 

Detail-Qualifikationen und 

600 Berufe samt Kurzbeschreibungen 

zu Beschäftigungsmöglichkeiten, 

Einkommen 

und Arbeitsumfeld. 

Neben diesem umfassenden 

Nachschlagewerk 

Teste deine 

Interessen! 

Das AMS- 

BerufsInfo- 

System ist 

die größte 

Online-Datenbank 

zu 

Berufen und 

Qualifikationen 

in 

Österreich. 

gibt’s u.a. auch ein Qualifikations-Barometer, 

das anzeigt, 

welche Berufe inZukunft 

eine wichtige Rolle 

spielen und welche Qualifikationen 

besonders nachgefragt 

werden. Zu findenauch 

unterwww.ams.at 

Ein besonderes Highlight 

für Mädchen ist die Technik-Rallye. 

Heuer am Messestand: 

Thema Elektronik; 

z.B. Löten von LEDs. Die 

Lehre, Schule,Studium? 

Spannende Vorträge &kompakteInfos 


Technik-Rallye für Mädchen 

wird in allen AMS-BerufsInfoZentren 

(BIZ) angeboten 

und richtet sich an 

Schülerinnen der 3. und 4. 

Klassen (Altersuntergrenze 

13 Jahre), die vor der Berufsentscheidung 

stehen, 

den Horizont ihrer Berufswahl 

erweitern sowie ihre 

handwirklich-technische Begabung 

testen wollen. Die 

AMS-BIZ beraten gerne 

Einzelpersonen sowie Gruppen 

undSchulklassen. 

Ein BerufsInfoZentrum 

gibt es in jeder AMS-Bezirksstelle 

(für den Einzugsbereich 

Traun ist das BIZ 

Linz zuständig). 

Öffnungszeiten: Mo bis Do von 7.30 -16 

Uhr, Fr von 7.30 -13Uhr; 

Spezielle Öffnungszeiten im BIZ Wels: 

Mo, Di, Do: 8-12Uhr und 13 -15.30 Uhr, 

Mi: 8-12Uhr, Fr: geschlossen. 

Für Gruppen bitte Terminvereinbarung unter 

: 0810 /810 500. 

veranstaltet von:



Broschüre „Bleibsauber“ neu aufgelegt 

Recruiting fürdie 

Umwelttechnik 

Auf der Messe „Jugend &Beruf“ präsentiert sich der Umwelttechnik-Cluster 

(UC) sehr interaktiv: Besucher können 

sich selbst einen „reCHARGER“ konstruieren – einen 

Handyhalter zum Laden, der von selbst an der Steckdose 

hält. Umwelttechnik hat es halt voll drauf! 

„Berufe in der Umwelttechnikhaben 

nichtsmehr mit dem 

verstaubten Image,schmutzig’, 

,laut’, ,körperbetont’ etc. zu 

tun, wieesvielleicht frühereinmal 

war“, konstatiert David 

Schönmayr, Projektmanager 

im Umwelttechnik-Cluster 

(UC). Gemeinsam mit dem 

Netzwerk Ressourcen- und 

Energieeffizienz (NREE) verantwortet 

er das seit Herbst 

2013 sehr erfolgreich laufende 

Projekt „Umwelttechnik –Berufsfeld 

mit Zukunft“, initiiert 

und unterstützt vom Wirtschaftsressort 

des Landes 

Oberösterreich. 

Foto: HLUW Yspertal 

Im Rahmen dieses Projekts 

werden Jugendliche für eine 

Karriere in der Umwelttechnik 

begeistert. Denn diese Branche 

wächstderzeit wie kein anderer 

Wirtschaftszweig und hat das 

Potenzial, zu einer Leitindustrie 

in OÖ heranzureifen. Damit 

das auch viele Schulabgänger 

erfahren, wurde die Broschüre 

„Bleib sauber“ neu aufgelegt. 

Diese informiert über 

die vielfältigen Ausbildungswege 

inder Umwelttechnik – 

von der Lehre bis zum Universitätsstudium. 

Mehr Infos und 

Broschüre downloaden unter: 

www.zukunft-umwelttechnik.at 

HLUW-Yspertal: Lebendige Schule mit TOP-Ausbildung 7.11. Info-Tag 

Dein Zuhause, deine Schule 

Familiäres, wertschätzendes 

Schuleund im Internat, das 

und lebendigesMit- 

einander in Schule und Privatinternat 

sind neben hoher 

ist uns wichtig. Begabtenförderung 

und Lernunterstützungen 

gehen bei uns 

Fachkompetenz in Hand in Hand“, so Schul- 

Umweltchemie und Umweltwirtschaft 

leiter Mag. Gerhard Hackl. 

die wichtigsleiter 

ten Faktoren fürden Erfolg 

der berufsbildenden höheren 

Privatschule aus Niederösterreich. 

1350 AbsolventInnen 

Nach fünf Jahren schließt 

man mit der Reife- und Diplomprüfung 

ab und hat 

damit auch die Studienberechtigung. 

Diese unikate 

haben bereits katholische Privatschule 

durch das breite Ausbildungsspektrum 

des Stiftes Zwettl wurde 

und die schon mehrmals ausge- 

fundierte Allgemeinbildung 

zeichnet. Die HLUW Ys- 

ihren sicheren Platz pertalist z.B. Gewinner des 

im Berufslebengefunden. Österreichischen Klimaschutzpreises 

2013 und des 

Werte für das Leben und 

Wirtschaften vermitteln, Energy Globe 2015. 

d.h. Nachhaltigkeit, Umwelt- 

und Klimaschutz mit 

Am 7. 11. von 9bis 16 

Uhr findetder erste Infotag 

modernen Technologien, statt. Die Schule freut sich 

ist ein wesentliches Ziel. jederzeit über Schnupperschüler. 

Messe: Halle 6 

Wertschätzendes Miteinander beim praktischen Lernen in der „Gefordert werden und 

Natur und im Umwelttechniklabor an der HLUW Yspertal. sich wohlfühlen in der Stand 175. www.hluwyspertal.ac.at 

Montag, 12. Oktober 2015 

ooe.arbeiterkammer.at 

Die AK hilft dir bei der 

Entscheidung zwischen 

Schule und Beruf 

Nutze den kostenlosen 

Berufsinteressen-Test 


Gut beraten beider AK 

Übermorgen, Mittwoch, startet die Messe „Jugend & 

Beruf“ in Wels. Vier Tage lang gibt es bei den Ständen 

der Arbeiterkammer gute Information und tolle Angebote: 

Den Traumjob finden, Speed-Styling und ein professionelles 

Bewerbungsfoto. Natürlich alles kostenlos! 

Manche wissen schon in 

der Sandkiste, was sie einmal 

werden wollen. Andere 

tun sich etwas schwerer mit 

dieser Entscheidung. Daist 

es dann wichtig, wenn man 

gute, umfassende und neutrale 

Informationen bekommt. 

„Die Berufswahl darf und 

soll man nicht dem Zufall 

überlassen“, rät AK-Präsident 

Dr. Johann Kalliauer. 

Die Arbeiterkammer zeigt 

deshalb bei ihren Messe- 

Ständen vielfältige Berufsund 

Bildungswege auf –von 

Lehrberufen über Schulen 

bis hin zu Fachhochschulen 

undUniversitäten. 

Besonders beliebt ist der 

AK-Berufsinteressentest. 

Der liefert konkrete Berufsvorschläge 

vom Lehrberuf 

bis zur akademischen Berufslaufbahn. 

Wer schon 

weiß, in welche Richtung es 

beruflich gehen soll, kann 

sich dann gleich bei denAK- 

Beratern über die Jobchancen 

und die Wege zum 

Wunschberuf informieren. 

Auch Eltern sind herzlich 

willkommen! 

Bewerbungsfoto 

Bei Stand 55 gleich neben 

dem Haupteingang in Halle 

1gibt es wieder die beliebte 

Aktion „Ein Bild für Deine 

Messe 

Jugend und Beruf 

Vom 14. bis 17. Oktober in Wels 

„TesTe deine Berufswünsche 

Bei den AK-sTänden“ 

Dr. Johann Kalliauer 

AK-Präsident 

Zukunft“. Nach einem 

Speed-Styling können sich 

die jugendlichen Messebesucher 

professionell ablichten 

lassen –ein perfektes Foto 

Seite9 

Umfassende Information ist ganz wichtig bei der Bildungs- und Berufswahl 

Foto: AK OÖ 

Wer sich informiert, hat gute Trümpfe in der Hand 

für Jobbewerbungen. Natürlich 

gratis, und gleich zum 

Mitnehmen. Mehr Info: 

ooe.arbeiterkammer.at 

www.berufsinteressentest.at

Seite 10 Montag,12. Oktober 2015 

KARRIERE KRONE (ANZEIGEN) 

Neue Ausbildung: Werkmeister Holztechnik-Produktion 

Holztechnikum Kuchl 

ist auf ganzerLinie 

erfolgreich 

Das Holztechnikum Kuchl (HTK) mit der HTL, der Fachschule 

und dem Internat gewährleistet einen engen Praxisbezug 

in der Ausbildung, u. a. durch Diplom- und Abschlussarbeiten 

in Kooperation mit Betrieben. Gelungene Schülerprojekte, 

der Start des Schulneubaus und erfolgreiche Zentralmatura 

–das HTK ist auf ganzer Linie erfolgreich. 

Die Gewinner des HTK- 

Awards 2015 sind Julian Bichler, 

Fabian Brandl und Stefan 

Schnöll mit dem Projekt „Biwak-Hütte“. 

Die Gruppe „Beleuchtungskörper 

aus transparentem 

Holz“ mit Julian Berger, 

Johannes Leitner und Lukas 

Sommerauer gewannen in 

der Kategorie HTL. Mit dem 

Bauvon Kinderspielgeräten aus 

Brettsperrholz belegten Mateo 

Leko, Niklas Mayr und Michael 

Spießberger den zweiten 

Platz inder Fachschulwertung. 

Erstmals startete in Kuchl nun 

die Ausbildung zum Werkmeister 

„Holztechnik-Produktion“. 

Sie dauert 4Semester und soll 

Fachpersonal weiterqualifizieren 

und wird in einer Mischform 

von Präsenzphasen und 

Individualphasen nach dem 

Blended Learning-System angeboten. 

DasInteresseander 2- 

jährigen Ausbildung war sehr 

groß. Derzeit werden Anmeldungen 

für den zweiten Ausbildungszyklus 

–Beginn im September 

2016 –entgegengenommen.Info 

beim Tag deroffenen 

Tür (sieheInfokastenoben). 

Foto: HTK 

Auf der Suche nach einer einzigartigen 

HOLZ-AUSBILDUNG mit Jobgarantie? 

BERUF: HolztechnikerIN +WirtschaftsingenieurIN 

Fr 27. Nov 2015: 13 -18h 

Sa 28. Nov 2015: 9-15h 

Sa 16. Jän 2016: 9-15h 

Führungen durch 

Schule +Internat 

Holztechnikum Kuchl 

A-5431 Kuchl/Salzburg 

Tel. +43-6244-5372 

www.holztechnikum.at 

Schüler des Holztechnikums Kuchl zeigen ihre tolle Projektarbeit 

für den Kindergarten Kuchl. 

Übernahme der Kosten für Vorbereitungskurse zur Lehrabschlussprüfung 

NeueFörderung fürLehrlinge 

Für Lehrlinge gibt es ein unbürokratisches Fördermodell. 

Ziel dieses Modells ist es, Lehrlinge bei ihrer 

Vorbereitung zur Lehrabschlussprüfung optimal zu 

unterstützen. 

Lehrlinge gemäß Berufsausbildungsgesetz 

(BAG) 

und gemäß Land- und 

forstwirtschaftliches Berufsausbildungsgesetz 

(LFBAG) können Förderungen 

für Vorbereitungskurse 

zur Lehrabschlussprüfung 

beantragen, wenn 

sie die Kurse selbst bezahlt 

haben und das Lehrzeitende 

in einem förderbaren 

Lehrbetrieb maximal 12 

Monate zurückliegt. 

Selbstverständlich ist es 

möglich, mehrere Vorbereitungskurse 

zu besuchen. 

Die Förderung beträgt 

max. 250 Euro inkl. USt. 

pro Kursteilnahme. Wichtig: 

sofort nach Absolvierung 

des Kurses einen Förderantrag 

ausfüllen (Förderanträge 

liegen bei den 

meisten Kursanbietern auf 

bzw. sind unter www.lehrefoerdern.at 

downloadbar) 

und spätestens drei Monate 

nach Kursende gemeinsam 

mit der Teilnahmebestätigung, 

Rechnung und 

Zahlungsbeleg bei lehre.fördern 

einreichen. 

Sollte es beim ersten Antritt 


nicht geklappt haben 

und ein nochmaliger Antritt 

notwendig sein, trägt 

der Bund sowohl die Prüfungsgebühr 

als auch die 

Kosten für erforderliche 

Prüfungsmaterialien – im 

Schnitt immerhin bis zu 

135Euro.Diese Förderung 

gilt auch für Lehrlinge in 

Gebietskörperschaften. 

Coaching 

Wer kennt das nicht? 

Nasse Hände, das Herz 

rast, der Prüfer fragt und 

man bringt kein Wort heraus. 

Und das, obwohl man 

sich gut vorbereitet hat. 

Prüfungsangst ist bis zu einem 

gewissen Grad normal. 

Wenn die Angst aber 

zu Blockaden führt, bedarf 

es einer gezielten Betreuung. 

Dafürist das für Lehrlinge 

kostenlose Coaching 

wie geschaffen. Einfach 

den Coachingantrag von 

www.lehre-foerdern.at 

downloaden, ausfüllen und 

an das Referat lehre.fördern 

bei der Wirtschaftskammer 

OÖ senden. Innerhalb 

von 24 Stunden 

nimmt ein Coach Kontakt 

mit demLehrling auf. 

Info: WKOÖ 

Referat lehre.fördern 

Wiener Straße 150, 4020 Linz 

05-90909-2010, 

lehre.foerdern@wkooe.at oder 

www.lehre-foerdern.at 

Foto: Fotolia 



Gut ausgebildete Fachkräfte haben am Arbeitsmarkt sehr gute Berufschancen 

ewe bietet eine Lehremit Zukunft 

ewe Küchen, eines der führenden Industrieunternehmen 

im Raum Wels, bildet Lehrlinge als Holztechniker/-in, 

Bürokaufmann/-frau und Betriebslogistiker/-in 

aus. Denn gut ausgebildete Fachkräfte bilden die Basis 

für Wettbewerbsfähigkeit. Nach einem erfolgreichen 

Lehrabschluss bei ewe stehen interessierten Jugendlichen 

anschließend eine Vielzahl von spannenden und 

abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem international 

ausgerichteten Unternehmen offen. 

Der modulare Lehrberuf 

des Holztechnikers, an dessen 

Entwicklung ewe maßgeblichbeteiligt 

war, soll Jugendlichen, 

die anverschiedensten 

Fertigungsverfahren 

der Holzverarbeitung interessiert 

sind, eine fundierte 

Ausbildunginder Holzindustrie 

vermitteln. 

Gutausgebildet 

Neben der industriellen 

Fertigung von Küchenmöbeln 

geht es auch um Design 

und Konstruktion sowie um 

Steuerung undProgrammierung 

von modernsten Produktionsanlagen. 

„Als attraktiver 

und zukunftssichererArbeitgeberist 

es ewe ein 

Anliegen, die Ausbildung 

von Jugendlichen zuforcieren. 

Denn eine erfolgreiche 

Zukunft der Holzindustrie 

hängt unter anderem von 

sehrgut ausgebildeten Fachkräften 

ab und bestimmt 

maßgeblich die Wettbewerbsfähigkeit 

des gesamten 

Industriezweigs“, erklärt 

ewe Personalleiter Werner 

Unterfurtner, MSc. Interessierte 

erfahren mehr über die 

angebotenen Berufsbilder 

unterwww.ewe.at/jobs 

Gut ausgebildete Jugendliche sind ein wichtiger Faktor für die 

Wirtschaftskraft in Oberösterreich. 

Fotos: ewe 

Gut ausgebildete Fachkräfte bestimmen die Wettbewerbsfähigkeit. 

Fortschritteund Problemfelder gleichermaßen 

Weniger NEET–Jugendliche, 

Landesstrategie greift 

Der Zwischenreview 2015 

der Arbeitsmarktstrategie 

„Arbeitsplatz OÖ 2020“ 

zeigt: Bei den Jugendlichen 

gehen dieZahlen tendenziell 

in die richtige Richtung. Bei 

den NEET-Jugendlichen 

(die weder in Ausbildung 

noch inBeschäftigung sind) 

ist die Hälfte des Ziels bis 

2020 bereitsgeschafft.Inabsoluten 

Zahlen ergibt dies 

eine Verringerung um 160 

Jugendliche von 2009 bis 

zum letzten verfügbaren 

Auswertungsjahr 2012. Insgesamt 

konnte die NEET- 

veranstaltet von: 

14.-17. OktoberinWels 


Quote um 4,8 % gesenkt 

werden und auf Basis des 

Ausgangswertes rund 665 

Jugendliche aktiviert werden. 

(NEET-Anteil 2012: 

7,4 %). Rund 82% der Jugendlichen 

machen nach der 

Pflichtschule eine Ausbildung. 

Den Anteil zu erhöhen, 

ist ein wichtiges Anliegen 

und leider bis dato noch 

nicht gelungen. Jugendliche 

sind eine wesentliche Zielgruppe 

der Strategie. Zwischen 

2015 und 2020 sinkt 

der Anteil der 15- bis 19- 

Jährigen um 8%.

Seite 12 Montag,12. Oktober 2015 


Bündelungder Kernkompetenzenschafft neue berufliche Möglichkeiten 

Innovationsvorsprung im Leichtbau 

Leichtbau ist ein dominierender Innovations- und 

Technologietrend, in dem Oberösterreich jetzt schon 

brilliert. OÖ sichert sich die Top-Position und startet 

ab 2016 das neue FH-Bachelor-Studium „Leichtbau 

und Composite Werkstoffe“ an der FH OÖ Fakultät für 

Technik und Umweltwissenschaften in Wels. 

Eine oö. Kernkompetenz - 

und ein Kernanliegen der 

oö. Wirtschaft -ist die Mechatronik. 

Mehrere hundert 

Unternehmen aus Industrie 

und Gewerbe sowie den entsprechenden 

Forschungs-, 

Entwicklungs-, Aus- und 

Weiterbildungseinrichtungen 

in OÖ beschäftigen sich 

mit diesem Bereich. Heute 

gilt vielfach: Moderner Maschinenbau 

=Mechatronik. 

Ohne diese Verbindung zwischen 

Mechanik, Elektronik 

und Informationstechnologie 

geht in der Wirtschaft 

praktisch nichtsmehr. 

Eine große Stärke von 

Oberösterreich liegt zudem 

in der werkstoffübergreifenden 

Kompetenz bei Stahl, 

Leichtmetallen, Kunststoff 

und Composit. Überall, wo 

Massen bewegt werden, also 

auch in der Robotik (Stichwort 

Mechatronik) oder im 

Anlagenbau, werden Leicht- 

Forschung und Entwicklung braucht kluge Köpfe 

bau-Entwicklungen zum 

Einsatz kommen, um Kosten 

beim Betrieb zu sparen. 

Im Herbst 2016 startet 

das neue FH-Bachelor-Studium 

„Leichtbau und Composite 

Werkstoffe“ an der 

FH OÖ Fakultät für Technik 

und Umweltwissenschaften 

in Wels. 20 Studienplätze 

wurden dafür vom 

Bund genehmigt. Dieses 

Vollzeit-Studium dauert 6 

Übersicht über oberösterreichische Mechatronik-Ausbildung neu aufgelegt 

Neue Broschüre 

für den Durchblick 

Aufgrund des großen Interesses wurde die Broschüre 

„Mechatronik-Ausbildung in Oberösterreich“ in einer 

Auflage von rund 40.000 Stück neu aufgelegt. Die Broschüre 

wird derzeit an Hauptschulen, allgemeinbildenden 

und berufsbildenden höheren Schulen verteilt. 

Die Mechatronik-Branche 

ist von einer rasanten 

technologischen Entwicklung 

betroffen. Um hier mithalten 

zu können, ist stetiges 

Lernen, Entwickeln und 

Forschen erforderlich. „Die 

Mechatronik ist der Schlüsselfaktor 

im Maschinenbau 

der Zukunft“, so Mag. Elmar 

Paireder, Cluster-Manager 

des Mechatronik- 

Clusters der Business Upper 

Austria – OÖ Wirtschaftsagentur 

GmbH. Er fügt hinzu: 

„Besonders Mädchen 

sollten sich trauen, diese Berufslaufbahn 

einzuschlagen. 

Beste Karriere- und Verdienstchancen 

inden unterschiedlichsten 

Branchen 

sindihnen sicher.“ 

Semester und ist in dieser 

Form inÖsterreicheinzigartig. 

Alle Informationen zum 

Studium gibt es unter: 

www.fh-ooe.at/lcw 

Die Broschüre stellt alle 

oö. Ausbildungswege von 

der Lehre bis zum Studium 

vor. Herausgegeben wird der 

Folder vom Mechatronik- 

Standort/Mechatronik- 

Cluster in Zusammenarbeit 

mit der Landesinnung der 

Mechatroniker und der 

SparteIndustrie der WKOÖ 

Anforderung von Gratisexemplaren: 

www.mechatronikstandort.at 

Foto: lev dolgachov 


Fabiola macht 

die Ausbildung 

zur Konstrukteurin 

Riesenspaß. 

 

Es istein tollesGefühl, seine 

EntwicklunginHänden zu halten 

Fabiola ist Konstrukteurin. Oder besser 

gesagt: Sie hat gerade ihr erstes Lehrjahr 

abgeschlossen. Eigentlich ist sie 


Faszinierende und spannende Ausbildung bei einem Weltkonzern 

Lehre bei Rosenbauer 

Rosenbauer ist einer der führenden Hersteller von Feuerwehrfahrzeugen 

und Löschgeräten mit rund 3.000 Mitarbeitern weltweit. 

Das Unternehmen steht für Innovationen, die den Standard 

in der Branche neu definieren und die Einsätze von Feuerwehren 

auf der ganzen Welt effizienter und sicherer machen. 

Foto: Rosenbauer 

Im Internet stieß sie auf das 

Stellenangebot und hat sich 

auch gleich beworben. Schon 

in der Hauptschule sei Geometrisch 

Zeichnen ihr Lieblingsfach 

gewesen. Nach dem 

Schnuppern warsie sich dann 

ganz sicher, dass der Job als 

Konstrukteurin der richtige 

für sie ist. In der Lehrwerkstätte 

werden die Lehrlinge 

mit den verschiedenen Materialien 

und Arbeitstechniken 

vertraut gemacht. „Mir gefällt 

das praktische Arbeiten. 

So kann man sich auch leichter 

vorstellen, wie gewisse 

Produkte dann hergestellt 

werden können“, sagt Fabiola. 

Mittlerweile sind bereits 

einige Produkte im Einsatz, 

die Fabiola von Grund auf 

mitentwickelt hat. Von der 

Vorstellung und Handskizze 

über die 3D-Darstellung am 

Computer bis hin zur Endfertigung 

ist man an allen Arbeitsschritten 

beteiligt. „Es 

ist wirklich toll, wenn man 

jene Dinge, die man selber 

entwickelt hat, im Einsatz 

sieht“, so Fabiola. Für den 

Beruf alsKonstrukteurin sind 

räumliches Vorstellungsvermögen, 

technisches Verständnis 

und Teamfähigkeit 

von Vorteil. Aber auch 

Querdenken ist gefragt: 

„Es gibt manchmal keine 

sofort einleuchtende Lösung. 

Da muss man vieles 

Wer sich bei Rosenbauer für 

eine Lehre entscheidet, den erwarteteinespannende 

Zukunft 

-nahe dran amGeschehen, an 

den Produkten und an den 

Kunden. Doch darüber hinaus 

ist auch die persönliche und 

durch Zufall zu Rosenbauer gestoßen – 

jetzt warten täglich interessante Herausforderungen 

in ihrem Traumjob auf sie. 

versuchen. Wenn man 

nicht mehr weiter weiß, 

kann man immer Kollegen 

fragen“, beschreibt Fabiola 

das gute Betriebsklima bei 

Rosenbauer. 

Gestern: ImKopf. 

Heute:ImEntstehen. 

Morgen: Im Einsatz. 

Lust, gemeinsam Großes zu erschaffen? Begeisterung für Entwicklung und Technik? 

Dann komm zu Rosenbauer und entwickle gemeinsam mit uns innovative Lösungen, 

die Einsätze von Feuerwehren auf der ganzen Welt effizienter und sicherer machen. 

Näher dran am Karrierestart auf www.rosenbauer.com/karriere 

fachliche Weiterentwicklung 

ein wesentlicher Bestandteil 

der Ausbildung junger Menschen 

bei Rosenbauer. Die Jugendlichen 

erlernen berufsspezifische 

Fertigkeiten, sammeln 

neue Erfahrungen und werden 

durch zusätzliche Trainings 

zum Ausbau ihrer Stärken motiviert. 

Lukas W., Lehrling für 

Mechatronik im 4. Lehrjahr, 

verrät, dass „man neugierig 

sein mussund immerviele Fragen 

stellen soll. Sokann man 

optimal vom Fachwissen der 

Kollegen profitieren und sich 

selbst vielmitnehmen.“ 

Mechatronik ist aber nur einer 

von vielen Ausbildungsberufen 

bei Rosenbauer. Das Angebot 

reicht von der Metalltechnik, 

Lackierung und Lagerlogistik 

über die Konstruktion 

und IT bis hin zu kaufmännischenLehrberufen. 

Sie möchten sich bei Rosenbauer 

bewerben oder mehr 

über die Welt der Lehrlinge erfahren? 

Dann besuchen Sie 

Rosenbauer online unter 

www.rosenbauer.com/lehre. 

Wir freuenuns! 

Arbeiten bei Rosenbauer – 

spannend, ganzheitlich, sinnvoll. 

Seite13





Seite15 

Foto: SKF 

SKF Österreich AG: Wirtschaftsmotor mit Top-Lehrlingsausbildung 

Weltkonzern: Basis fürKarriere 

Die SKF Österreich AG ist seit über dungsbetrieb für gewerbliche und kaufmännische 

Lehrlinge. Vor kurzem ner Freilinger versteht die 

Laut Personalleiter Wer- 

25 Jahren nicht nur ein bedeutender 

Wirtschaftsmotor im Industrieraum starteten 15 ihre Ausbildung bei SKF, SKF Österreich AGunter 

Steyr, sondern auch begehrter Ausbil- bis dato sind es insgesamt über 300. „Ausbildung“ nicht nur die 

Vermittlung des notwendigen 

fachlichen Wissens, 

sondern auch die Entwicklung 

persönlicher und sozialer 

Fähigkeiten. „Auf 

Teamfähigkeit, gutes Auftreten 

und respektvollen 

Umgang mit anderen legen 

wir großen Wert“, betont 

Tina Hohenthanner, die 

bei SKF in Steyr für die 

Lehrlingsausbildung insgesamt 

verantwortlich ist. 

Eine technische Ausbildung kommt auch bei Mädchen gut an 

Karriere mit Lehre Infoabend: 3. Nov. 

HotJobs by RÜBIG 

Seit seiner Gründung im 

Jahr 1946 hat sich das Unternehmen 

RÜBIG von der kleinen 

Gesenkschmiede zu einem 

Metallkompetenzzentrum entwickelt. 

Das einzigartige 

Synergiepotenzial, das aus der 

engen Zusammenarbeit von 

RÜBIG Aluminium, Anlagentechnik, 

Härtetechnik und 

Schmiedetechnik entsteht, maximiert 

den Kundennutzen. 

Durch das Wissen und die Erfahrung 

aus allen Unternehmensbereichen 

machen wir 

Metall beständig. 

Die RÜBIG Gruppe ist ein 

innovatives Vorzeigeunternehmen 

und beweist dies auch in 

der Lehrlingsausbildung. „Als 

technologieorientiertes Unternehmen 

hat es für uns oberste 

Priorität, indie Jugend zuinvestieren, 

denn nur so ist es 

möglich, den Anspruch an die 

Technologieführerschaft aufrecht 

zuerhalten“, erklärt GeschäftsführerDIGünter 

Rübig. 

Aus folgenden Berufsgruppen 

werden Spezialisten herangebildet: 

Werkstofftechniker/in 

(mit Spezialmodul Wärmebehandlung), 

Metalltechniker/in 

(Hauptmodul Werkzeugbautechnik), 

Maschinenbautechniker/in, 

Mechatroniker/in. 

Bei Interesse senden Sie Ihre 

Bewerbungsunterlagen oder 

Schnupperanfragenan: 

bewerbungen@rubig.com. 

Info:www.rubig.com. 

Jugend &Beruf (14. -17.10.): 

Halle 01, Stand 109. 

Am 3. November findet am 

Standort RÜBIG Härtetechnik in 

Marchtrenk ein Lehrlings-Infoabend 

statt. Bei Interesse bitten 

wirSie um Voranmeldung unter 

bewerbungen@rubig.com bis 

30.10.2015. 

Derzeit streben 58 junge 

ambitionierte Menschen in 

folgenden Lehrberufen eine 

Ausbildung an: 

Produktionstechnik 

Mechatronik 

Werkzeugbautechnik 

Anlagen- und Betriebstechnik 

Zerspanungstechnik 

Konstrukteur 

Werkstofftechnik 

Die gobal tätige SKF 

Group umfasst ca. 45.000 

Mitarbeiter und gilt im Bereich 

der Wälzlagertechnologie 

als Weltmarktführer. 

Das Werk Steyr mit seinen 

rd. 1.000 Mitarbeitern hat 

punkto Know-how, Innovationsstärke 

und Flexibilitäteine 

besondereStellung. 

Bewerbungen online unter 

www.skf.at --> Karriere --> 

Lehre@SKF oder durch Zusenden 

des Lebenslaufes und der 

Zeugnisse per E-Mail an: 

tina.hohenthanner@skf.com 

Weitere Informationen: 

www.lehrberuf.info 

www.whatchado.com/SKF 

Foto: Rübig 

Foto: BusinessUpperAustria 

Über 400 Schülerinnen und Schüler beim Startevent „K-CSI“ im 

Juni in der HTL Wels. 

Ausbildung in der Kunststoff-Branche top 

Kinder für 

Recycling begeistern 

Das von Kunststoff- und Umwelttechnik-Cluster gemeinsam 

initiierte Projekt „K-CSI“ soll bei Kindern 

und Jugendlichen das Bewusstsein für das Thema 

Kunststoff-Recycling erhöhen. 

„In Oberösterreich hat die 

Kunststoff-Branche mit vielen 

Weltmarktführern eine 

enorme wirtschaftliche Bedeutung 

und bietet Top-Arbeitsplätze. 

Um Jugendliche 

für eine Ausbildung in der 

Kunststoff-Branche zu begeistern, 

müssen wir über alle 

Aspekte des Werkstoffs 

informieren. Das Wissen 

über Recycling ist oft noch 

mangelhaft“, so KC-Manager 

Mag. Elmar Paireder. 

„K-CSI“ steht für Kunststoff 

Cradle to Cradle mit 

Schulen und Instituten. Der 

Lebenszyklus des Werkstoffes 

Kunststoff wird in Workshops 

erarbeitet und so erlebbar 

gemacht. Experimente 

in den Labors der FH 

Welsund der JKU sowie Exkursionen 

zu Unternehmen 

stehen am Programm. 

Vom Projekt profitieren 

sollen nicht nur die bereits 

teilnehmenden Schulen wie 

HTL Wels, HTL Andorf, 

WRG/ORG der Franziskanerinnen 

Wels, VS Wilhering 

und der Kindergarten 

der Stadt Wels. Weitere 

Schulen und Kindergärten, 

die sich mit dem Thema 

Kunststoff und dessen Lebenszyklus 

näher beschäftigen 

möchten, haben die 

Möglichkeit, sich für einen 

Kooperationszuschuss in 

der Höhe von €1.000 zubewerben. 

Diese Pauschalförderung 

soll helfen, Unterrichtsprojekte 

durchzuführen 

und den Kindern und Jugendlichen 

ermöglichen, in 

die Rolle von Forscherinnen 

und Forschern zu schlüpfen. 

Info: www.ffg.at/talente-regional/ 

kooperationszuschuss oder direkt bei der 

„K-CSI“-Projektleitung Mag. (FH) Doris 

Würzlhuber (Projektmanagerin Kunststoff-Cluster 

der oö. Wirtschaftsagentur 

Business Upper Austria) doris.wuerzlhuber@biz-up.at 

, 0664 848 12 28) 

Vorbereitet?Neuen Stickerpass 

downloaden und i-Pad gewinnen 


Foto: EREMA 

Zyklische Nutzung von Kunststoffen mit innovativer Recycling- 

Technologie aus Oberösterreich. 

veranstaltet von:





Seite17 

Spannend:Lehre bei einem weltweiten Marktführer 

DeinKarriere-Ticket in eine 

Top-Zukunft: Teufelberger 

Hast du Lust, auf eine spannende und 

lehrreiche Reise in einem modernen Familienunternehmen, 

bei der es viel zu erleben 

und zu erzählen gibt? Dann pack deine Sachen 

und löse ein Ticket in deine Zukunft – 

eine Karriere bei Teufelberger. 

Das oö. Unternehmen 

Teufelberger 

zähltinden Bereichen 

Stahlseile, Faserseile 

und Umreifungsbänder 

zu den weltweit 

führenden 

Herstellern. 

Eine 

wichtige Basis dieses 

Erfolges sind die MitarbeiterInnen. 

Das 

waren sie in den letzten 

225 Jahren und 

werden es auch in Zukunft 

sein. Die „Next 

Generation“ – die 

Lehrlinge, erhalten 

die beste Ausbildung: 

Neben einem umfassenden 

Ausbildungsplan 

und bestens ausgebildeten 

Lehrlingsbetreuern, 

bietet 

man 

jungen 

Leuten sowohl fachspezifische 

als auch 

persönlichkeitsbildende 

Lehrgänge an. In 

den Lehrlingsseminaren 

der Teufelberger 

Akademie erfährst du 

mehr über deine KollegInnen, 

das Unternehmen 

und über dich 

selbst. Attraktive Sozialleistungen, 

Betriebsausflüge, 

Teilnahme 

an sportlichen 

Events und Gesundheitsaktionen 

machen 

das Teufelberger-Paket 

für deine Reise in 

einen neuen Lebensabschnitt 

komplett. 

Wenn du technisch 

oder kaufmännisch interessiert 

bist und 

Teamwork magst, 

dann bewirb dich als 

Kunststofftechniker/in, 

Metalltechniker/in 

(Hauptmodul 

Maschinenbautechnik) 

oder für einen anderen 

Lehrberuf: 

www.teufelberger.com/ 

karriere/lehre 

Gerne kannst du zum Schnuppern kommen 

oder Teufelberger bei der „Jugend &Beruf“, 

Stand 110 in Halle 1, besuchen. 

Foto: Teufelberger 

Lehrlingsaufnahme der LenzingAGfür den September 2016 startet jetzt! 

PraxisorientierteLehrlingsausbildung 

Das Bildungszentrum 

Lenzing beginnt bereits 

jetzt mit der Lehrlingsaufnahme 

für die Lenzing AG 

für den September 2016. 

Knapp 50 Jugendliche werden 

in den 10Berufen der 

vier Ausbildungsschwerpunkte 

Metall, Chemie, 

Elektrotechnik 

und 

Kunststoff 

Ausbildungsplätze 

bekommen. 

Daneben werden noch weitere 

Lehrberufe in den Bereichen 

Papier, Büro, IT 

und Textil angeboten. „Für 

die zukünftigen Herausforderungen 

in der Lenzing 

AG brauchen wir dringend 

bestens ausgebildete junge 

Leute“, so Vorstandsvorsitzender 

Stefan Doboczky. 

„Eine umfangreiche 

Ausbildung sichert den hohen 

Standard unseres Unternehmens.“ 

Die Lehrlinge erhalten 

im Bildungszentrum Lenzing 

eine praxisorientierte 

Top-Ausbildung. Sie werden 

während der gesamten 

Lehrzeit begleitet, sind 

aber schon 

früh in den 

Produktionsprozess 

eingegliedert 

und 

sammeln so in den ver- 

Elektrotechnik ist einer der vier Ausbildungsschwerpunkte 

schiedenen BetriebsabteilungenErfahrungen. 

Die Erfolge der Lenzing 

Lehrlinge sprechen für 

sich. So gingen beim Lehrlings 

Award der WKO die 

Plätze 1bis 3inder Kategorie 

„Maschinenbautechnik“ 

heuer an Lehrlinge 

aus Lenzing. Auch Persönlichkeitsbildung 

spielt eine 

große Rolle. Module wie 

Sozialkompetenz, Lehrlingssporttage, 

Social Media 

Projekte usw. sind fixe 

Bestandteile. 

Anmeldungen sind ab sofort bis 

Jahresende möglich: 

www.bzl.at oder 

07672 701 3600 

Leben, Lehre, Lenzing -Lehrlingsprojekt 

L3: https://www.facebook.com/lenzing.projektL3 

Foto: Lenzing 

Karriere mit Lehre! Energie AG bildet seit mehr als 70 Jahren Spitzenfachkräfte aus 

Energie AG setzt auf eigene Ausbildung 

„Wir denken an morgen“ lautet der Leitspruch der 

Energie AG Oberösterreich – kein bloßes Lippenbekenntnis, 

wenn man auf die traditionsreiche Lehrlingsausbildung 

im Unternehmen schaut: Seit mehr als 70 

Jahren setzt die Energie AG auf den eigenen Nachwuchs. 

Seit der Gründung der 

Lehrwerkstättevor mehrals 

70 Jahren genießt die Lehrlingsausbildunginder 

Energie 

AGeinen hohen Stellenwert. 

In dieser Zeit wurden 

1.340 Lehrlinge zuSpitzenfachkräften 

ausgebildet. Die 

Vorteile der 

dualen Ausbildung 

liegen 

klar auf 

der Hand: Schon in der 

Lehrzeit eröffnen sich tolle 

Chancen für eine spannende, 

beruflicheZukunft. 

Mit Fleiß und Engagement 

stehen den Lehrlingen 

in derEnergieAGalle Möglichkeiten 

der beruflichen 

Weiterbildung bis hin in die 

Führungspositionen im Unternehmen 

offen. Bestes 

Beispiel dafür, dass der Slogan 

„Karriere mit Lehre“ in 

der Energie AG kein leeres 

Versprechen ist, ist Technik-Vorstand 

Werner Steinecker: 

Er hat seine Karriere 

1972 als Starkstrommonteur 

in der 

Lehrwerkstätte 

in 

Gmunden 

begonnen. Nach seiner Lehre 

hatte er die Gelegenheit, 

die Matura nachzuholen sowie 

zwei Studien und eine 

postgraduelle Ausbildung 

erfolgreich abzuschließen. 

Steineckerzeichnet im Konzern 

heute für den gesamten 

technischen Bereich der 

Stromerzeugung und -ver- 

Foto: Energie AG 

Eine fundierte Lehrlings-Ausbildung genießt in der Energie AG seit 

mehr als 70 Jahren höchsten Stellenwert. Vonden 1.340 ausgebildeten 

Lehrlingen sind heutenoch rund zwei Drittel im Unternehmen tätig. 

teilung verantwortlich. Die 

Energie AGist auch in Krisenzeiten 

ein verlässlicher 

Arbeitgeber und zählt mit 

den Zukunftsperspektiven 

eines regional stark verwurzelten 

und erfolgreichen 

Unternehmens mit einem 

breiten Betätigungsfeld zu 

den interessantesten Lehrbetrieben 

desLandes. 

Nähere 

Informationen 

finden Sie auf 

www.energieag.at 

unter „Jobs und 

Ausbildung“. 

Die 4youCard bietet einen 

Ausweis für alle Lehrlinge 

in Oberösterreich an: Die 

LEHRLINGScard! Das 

bringt dir viele Vorteile: 

Die LEHRLINGScard ist 

ein Lichtbildausweis im Sinne 

des Jugendschutzgesetzes. 

Du erhältst über 1000 

Vergünstigungen beim 

4youCardfür 

Lehrlinge 

Shoppen oder bei Events. 

Du erhältst das Jugendkartenmagazin 

„mag4you“ 

viermal jährlich gratis zugeschickt. 

Am Beginn des Lehrverhältnisses 

bekommst du gemeinsam 

mit dem Lehrvertrag 

den Bestellkupon für 

die LEHRLINGScard ausgehändigt. 

Du hast schon zu 

viele Karten im Geldbörserl? 

Dann aktivier deine LEHR- 

LINGScard doch direkt auf 

deinem Smartphone! 

Downloaden kannst du diese 

App für dein Handy unter: 

www.4youcard.at/app4you/ 

Foto: eww Gruppe 

eww Gruppe auf der „Jugend &Beruf“, Halle 5, Stand 76 

Experten für die Zukunft 

Eine Lehre bei der renommierten 

spannendes Abenteuercamp. nal. „Die Lehrabschluss- 

eww Gruppe Und sie haben blendende prüfung ist nicht das Ende 

bietet viel mehr als bloß einen 

Entwicklungsmöglichkeiten. der Ausbildung, sondern 

Job. Die Experten für „Unsere Lehrlinge von heute kann der Beginn einer 

die Zukunft erwartet eine sind nicht nur unsere Fachkräfte 

Karriere sein.“ Viele Topabwechslungsreiche 

Ausbildung 

von morgen“, betont Jobs in der eww Gruppe 

und Extras wie ein SonjaOrgler, LeiterinPerso- sind heute mit Mitarbeitern 

besetzt, die einst als 

Lehrling begonnen haben. 

Die eww Gruppe bildet in sechs Lehrberufen aus. Die Lehrlinge 

stehen bei der „Jugend &Beruf“ Rede und Antwort. 

Bestens ausgebildete 

Fachkräfte aus den eigenen 

Reihen sind seit Jahrzehnten 

ein wichtiger Erfolgsfaktor 

für das Unternehmen. 

80 Prozent der 

Lehrlinge schließen jedes 

Jahr mit zumindest gutem 

Erfolg ab, jeder zweite 

schafft eine Auszeichnung. 

Zurzeit werdenrund 

72 junge Mitarbeiter in 

sechs Lehrberufen vom 

Elektro- und Gebäudetechniker 

bis zum Betriebslogistikkaufmann 

ausgebildet.


KARRIERE KRONE (ANZEIGEN) Montag, 12.Oktober 2015 Seite 19 


Foto: WKÖ 

Druckereien bieten eine interessante Berufsausbildung mit Zukunftschancen 

Meine Chance –die Druck-Branche 

Printmedien haben einen Riesenanteil am Informationsfluss. 

Im privaten Alltag wie im Big-Business, in dert den Umgang mit mo- 

Verständnis, Genauigkeit 

„Der Druckberuf erfor- 

entechniker. Technisches 

der Politik, Kultur, Wissenschaft und Forschung. Die dernen Medien, ist kreativ und Farbgefühl kennzeichnen 

diese Berufe. 

Druckereien bieten eine überaus interessante Berufsausbildung 

mit großen Zukunftschancen –dies gilt 

und technisch herausfordernd“, 

so KommR Gerhard 

Schweigkofler, Obmann 

der Fachgruppe 

sowohl für Burschen als auch für Mädchen. 

Druck in derWKOÖ. Drei 

Lehrberufe stehen zur 

Wahl: Druckvorstufentechniker, 

Drucktechniker, 

Medi- 

Der Druckberuf ist technisch herausfordernd 

Infos: 05-90909-4723oder 

druck@wkooe.at 

Pendelverkehr 

Ein in Zusammenarbeit mit den ÖBB eingerichteter 

Zugpendelverkehr vom Welser Hauptbahnhof zum Messegelände 

steht den Besuchern der „Jugend & Beruf“ 

auch heuerwiedergratiszur Verfügung. 

Metalltechnik führend 

OÖ Hitliste der 

beliebtesten 

Lehrberufe 

Die Hitliste der Lehrberufe 

führte 2014 der Modullehrberuf 

Metalltechnik 

(3.369 Jugendliche, 13,67 % 

aller Lehrlinge) an. Gefolgt 

vom Einzelhandel (11,23 %) 

und dem Modullehrberuf 

Elektrotechnik (8,12%). 

Bemerkenswert ist, dass 

47,67 Prozent aller weiblichenLehrlinge 

sich nurfür 3 

Lehrberufe – Einzelhandel, 

Bürokauffrau, Friseurin und 

Perückenmacherin (Stylistin) 

-entscheiden. Die Metalltechnik 

steht bei Mädchen 

an 9. Stelle. Die männlichen 

Lehrlinge sind bei der 

Berufswahl nicht ganz so fixiert 

aufbestimmteBerufe. 

Immerhin wählen 64,96 

Prozent aus 10Lehrberufen 

aus. Auf Platz Nr.1steht bei 

den Burschen der ModullehrberufMetalltechnik 

Öffnungszeiten der Messe „Jugend&Beruf“ 

Mittwoch und Donnerstag,8.30bis 15 Uhr 

Freitag, 8.30 bis17Uhr 

Samstag,8.30bis 16 Uhr 

Eintritt frei! Weitere Info:www.jugendundberuf.at 

Zukunftsorientierte Berufsausbildung für junge Menschen 

Lehrebei der Schiffswerft 

Die ÖSWAG beschäftigt ca. 

370 Mitarbeiter, hat laufend 

30 Lehrlinge in Ausbildung 

und ist den Linzern seit Jahrzehnten 

als „Schiffswerft“ ein 

Begriff. 

Der Schwerpunkt der Werft 

liegt in der Durchführung von 

Schiffsreparaturen, Neumotorisierungen,Umbauten 

und 

Neubauten von Personen-, 

Fracht- und Tankschiffen. 

Die ÖSWAG Maschinenbau 

ist ein Schwesterunternehmen 

der ÖSWAG Werft 

Linz und auf Lohnfertigung 

im allgemeinen Maschinenbau- 

und Anlagenbau ausgerichtet. 

Die Stärkenliegen 

in der Montage von Spezialmaschinen 

sowie in der 

mechanischen Bearbeitung 

von einzelnen großenWerkstücken 

mit hoher Genauigkeit 

und der Fertigung einzelner 

Teilkomponenten für 

diverse Kunden. Die Ausbildung 

junger Menschen hat 

bei der ÖSWAG eine lange 

Tradition. Die ÖSWAG betrachtet 

es als wichtige gesellschaftliche 

Aufgabe, jungen 

Menschen die Chance 

zu geben, sich berulich zu 

entwickeln.Esbietetsich für 

engagierte, junge Menschen 

eine zukunftsorientierte Berufsausbildung 

in einem motivierten 

Team und einem 

innovativem Umfeld. 

Foto: Fotolia 

Kraftfahrzeugtechnik steht bei 

Burschen an 3. Stelle. 

Lehre, Schule,Studium? 

Spannende Vorträge &kompakteInfos 


veranstaltet von:



Top-Lehrberufe: MaurerIn, TiefbauerIn und SchalungsbauerIn 

Erbaulich gute Chancen, die 

Karriereleiterzuerklimmen 

MaurerInnen errichten 

Bauwerke und Bauwerksteile. 

Sie verarbeiten Natursteine, 

gebrannte Ziegel, Beton, 

Leichtbeton und andere 

Formsteine. Weiters sind sie 

auch fürdie Wärmedämmung 

und für das Verputzen von 

Foto: WKOÖ 

Ein Maurer hat erbaulich gute Karrierechancen 

Wänden zuständig. Neben 

dem Errichten von Neubauten 

zählen auch Reparatur-, 

Restaurierungs- und Umbauarbeiten 

an Bauwerksteilen zu 

ihren Aufgaben. Die Lehrzeit 

beträgt drei Jahre. Maurerlehrlinge 

verdienen bereits im 

zweiten Ausbildungsjahr 

1.368 Euro. 

Die Lehrabschlussprüfung 

ist nur die erste 

Sprosse der 

Karriereleiter, 

welche über 

den Vorarbeiter, 

Polier und 

Bauleiter zum 

Baumeister 

führt. Der Tiefbau 

umfasst 

Bauvorhaben 

wie Straßen- 

bau, Brückenbau, Kanalbau 

oder den Bau von Eisenbahntrassen. 

TiefbauerInnen vermessen 

das Gelände und die 

Bauteile, heben Gruben aus 

und richten Verbauten und 

Stützungen her. Die Lehrzeit 

beträgt dreiJahre. SchalungsbauerInnen 

konstruieren 

Schalungen nach Plänen und 

befüllen sie mit Beton oder 

Stahlbeton. Zusätzlich verankern 

sie verschweißte Stahlstäbe 

in den Schalungen, um 


Ing. Norbert Hartl, MSc MBA, 

Landesinnungsmeister. 

die Festigkeit und Belastbarkeit 

zu verstärken. Nach Härtung 

des Betons entfernen die 

SchalungsbauerInnen die 

Schalungen und reinigen sie. 

Dieaus Beton undStahlbeton 

gegossenen Teile werden für 

den Tief-, Hoch- und Wasserbau 

verwendet. 

Besuchen Sie den gemeinsamen Stand der 

Landesinnung Bau OÖ, BAUAkademie 

OÖ und BS Freistadt bei der Messe „Jugend 

&Beruf“. Info: Landesinnung Bau 

OÖ, www.wko.at/ooe/bau, www.bic.at 

Foto: Fotolia 


Die neue Labortechnik bietet ein breites Spektrum 


Lehrberufspaket 2015 enthält 18 neue und modernisierte Verordnungen 

Seite21 

Wirtschafts- und Ausbildungsimpulse 

Die betriebliche Fachkräfteausbildung 

wertet den Standort auf, hilft den das größte seit den 1980er Jahren und tekaufmann/frau sichert die 

chancen. Das Lehrberufspaket 2015 ist Der/Die Medizinproduk- 

Unternehmen im Wettbewerb und bietet enthält insgesamt 18 neue bzw. modernisierte 

Ausbildungsordnungen. Schon vicequalität, die aufgrund 

hohe Beratungs- und Ser- 

den Jugendlichen selbst in wirtschaftlich 

turbulenten Zeiten gute Karriere- jetzt gibt es neue 

der Vielfalt an Medizinpro- 

Berufsbilder. 

Besonders wichtig ist der 

neue Lehrberuf „Hotelkaufmann/-frau“, 

der eine von 

der Tourismusbranchelange 

geforderte Ausbildung bietet, 

um Lehrlinge praxisgerechter 

ausbilden zu können. 

Die Ofenbau- und Verlegetechnik 

ist eine Kombination 

der Berufsbilder Hafner 

sowie Platten- und Fliesenleger. 

DieZimmereitechnik 

ist eine Erweiterung des 

Lehrberufs Zimmerei gemäß 

der technischen Weiterentwicklung 

sowie eine 

Anpassung des Ausbildungsangebots 

im höherwertigen 

Lehrberufssegment, 

vor allem punkto 

mehrgeschossigem Holzund 

Ingenieurholzbau. 

dukten und den damit verbundenen 

Herausforderungen 

erforderlich ist. Dieser 

Lehrberuf tritt mit Anfang 

2016 in Kraft. 

Die neue Labortechnikbesteht 

aus den Hauptmodulen 

Chemie, Lack- und Anstrichmittel 

und Biochemie 

sowie dem Spezialmodul 

Labor-Automatisation. Der 

neue Modullehrberuf Mechatronik 

umfasst die 

Hauptmodule Automatisierungstechnik, 

Elektromaschinentechnik 

sowie Büround 

EDV-Systemtechnik 

(stattbisheriger mechatronischer 

Einzellehrberufe). Zudem 

werden 12 Lehrberufe 

durch neue Ausbildungsordnungen 

modernisiert, etwa 

Gold- undSilberschmied. 

Mehr Chancen am Arbeitsmarkt: Lehre zum Zimmererbzw. Zimmereitechniker 

Auf dem Holzweg zum Erfolg 

Zimmerer fertigen, montieren und reparieren Bauwerksteile 

aus Holz wie Dachstühle, Fußböden, Treppen 

oder Riegel- und Blockwände für Fertighausteile. 

Sie arbeiten nach vorgegebenen Plänen und Konstruktionsskizzen. 

Ausbildungsdauer: 3Jahre. Die Lehre zum 

Zimmereitechniker dauert 4Jahre und beinhaltet eine 

vollständige Zimmererlehre. 

Zimmerer bzw. Zimmereitechniker 

stellen Holzkonstruktionen 

und Holzbauten 

aller Art her. Außerdem stellen 

sie Bauteile von Fertigteilhäusern 

her, montieren 

diese dann vor Ort und isolieren 

die Module mit Wärme-, 

Schall- oder Brandschutzplatten. 

Der Lehrberuf 

Zimmereitechnik isteine 

Erweiterung zum traditio- 


nellen Zimmerergewerbe 

undbeschäftigtsich mit dem 

Hausbau in seinen verschiedensten 

Varianten. Die 

Zimmereifachleute lesen die 

Werkpläne, ermitteln den 

Materialbedarf und richten 

die Baustelle her. Dann 

schneiden sie die Holzteile 

zurecht und verbinden sie 

durch Nägel oder Zapfenverbindungen. 

Sie arbeiten 

in Werkstätten und auf Baustellen 

mit BerufskollegInnen 

sowie mit verschiedenen 

Fach- und Hilfskräften des 

Bauwesens zusammen. Jugendliche, 

die diesen Beruf 

ergreifen möchten, sollten 

gute Auge-Hand-Koordination, 

gute körperliche Verfassung, 

körperliche Belastbarkeit, 

körperliche Wendigkeit, 

Kraft, Schwindelfreiheit, 

Genauigkeit, gestalterische 

Fähigkeit, handwerkliche 

Geschicklichkeit, 

räumliches Vorstellungsvermögen, 

technisches Verständnis 

und Teamfähigkeit 

mitbringen. 

Info: Landesinnung Holzbau OÖ, 

www.wko.at/ooe/holzbau oder www.bic.at 

Foto:Buchner Gesellschaft m.b.H. 

Holzbau-Landesinnungsmeister 

Richard Hable. 

Zimmerer bzw. Zimmereitechniker 

sind Profis für Holzkonstruktionen 

aller Art.


KARRIERE KRONE(ANZEIGEN) Montag, 12. Oktober 2015 Seite23 


Die Karriereberatung der WKO bietet kompetenteOrientierungshilfe 

Dein Begleiter zum Beruf 

Jeder Mensch hat Fähigkeiten, 

Stärken und Talente. 

Doch worin ist man anderen 

voraus? Und in welchem 

Beruf wird man richtig 

zufrieden? Für viele Jugendliche 

keine einfachen 

Fragen! Am Ende der 

Pflichtschule wollen sie die 

richtige Entscheidung für 

den weiteren Bildungs- und 

Berufsweg treffen. Je genauer 

man seine Stärken 

kennt, desto leichter kann 

man seine Zukunft planen 

und berufliche Träume verwirklichen. 

WKO-Potenzialanalyse 

gibt Antworten 

Die Potenzialanalyse der 

WKO-Karriereberatung 

hilft, die richtige Entscheidung 

zu treffen. Sie gibt 

Antworten auf Fragen wie 

Die WKO-Potenzialanalyse hilft, die richtige Entscheidung zu 

treffen, damit der Start ins Berufsleben gut gelingt. 


zum Beispiel „Welcher Beruf 

ist der richtige für 

mich?“, „Lehre oder Schule?“, 

„Welcher Lehrberuf/welche 

Schule passt zu 

mir?“. Mit Hilfe von Testverfahren 

wird ein individuelles 

Kompetenz-Profil 

erstellt und im Gespräch 

mit dem Experten passende 

Berufsfelderund Ausbildungswege 

aufgezeigt. 

Durch eine Förderaktion 

des Wirtschaftsressorts des 

Landes OÖ und der 

WKOÖ profitieren 

SchülerInnen der 8. Schulstufe 

ab sofort kostenlos 

von derPotenzialanalyse! 

Information und 

Anmeldung 

WKO-Karriereberatung 

05-90909-4061 oder 

www.wko.at/ooe/karriere 

Wanted–Top Lehrlinge fürs Lagerhaus 

Du suchst noch nach einer passenden Lehrstelle? Dann schau doch einfach bei uns vorbei! 

➭ Einer der größten LehrlingsausbilderÖsterreichs. 

➭ Über 20Lehrberufe imkaufmännischen, 

technischen oder gewerblichen 

Bereich. 

➭ „Karriere mit Lehre“ sind bei uns 

nichtnur leereWorte. 

➭ „Unser Lagerhaus“ ist seit mehr als 

100 Jahren ein erfolgreicher und verlässlicherArbeitgeber. 

Auf www.lagerhaus.at/lehrlinge 

findest Du alle Infos und kannst Dich 

durch die verschiedenen Berufsbilder 

klicken.Duhast die Wahl!Auf unserer 

Website kannst DuDich für einen 

Schnuppertag in einem Lagerhaus 

in Deiner Nähe bewerben. 

Schau dort unseren Mitarbeitern 

und Mitarbeiterinnen über die 

Schulter undmach Dir ein Bild! 

Foto: WKO 

Acht Medaillen und 15 Leistungsdiplome für Team Austria bei WorldSkills 2015 

Es war ein wahrhaft siegreicher 

Auftritt der österreichischen 

Teilnehmer 

bei den Berufsweltmeisterschaften 

WorldSkills 

2015 in Sao Paulo. Die jungen 

Fachkräfte stellten ihre 

Fertigkeiten in 31Berufen – 

vom Steinmetz bis zum Möbeltischler 

–erfolgreich unter 

Beweis und holten fünf 

Mal Gold, zwei Mal Silber 

sowie ein Mal Bronze. Das 

Team Austria musste sich in 

Brasilien gegen rund 1.150 

Teilnehmer aus 59Ländern 

Medaillenhamster 

durchsetzen. Begleitet wurden 

die 35 jungen Österrei- 

(Betonbauer/W), Manfred Medaillen heimkehrten. Die 

und Alexander Hiesberger lohnt hat und sie mit acht 

cher von 32 Experten aus Zink (Möbeltischler/ST), österreichische Wirtschaft 

ganz Österreich, die die 

Teilnehmer in derjeweiligen 

Berufsdisziplin unterstützten. 

Siegertypen 

Gold holten Philipp Seiberl 

(Schwerfahrzeugtechniker/NÖ), 

Michael Haydn 

WKO-Präsident Leitl (li.) mit dem rot-weiß-roten Siegerteam 

Franziska Ehgartner (Restaurant 

Service/K) und Marius 

Joseph Golser (Steinmetz/OÖ). 

Mit der höchsten 

Punkteanzahl aller österreichischenTeilnehmer 

konnte 

Philipp Seiberl im Beruf 

Schwerfahrzeugtechnik den 

Titel „Best of Nation“ erringen. 

Silber ging an Marie 

Theres Mayerhofer (Malerin/ST) 

sowie Martin Entholzer 

(Maurer/OÖ). Mit 

Bronze im Gepäck kehrte 

Martin Schwaiger (Metallbauer/ST) 

zurück nach Österreich. 

Außerdem wurde 

das Team Austria mit 15 

„Medallion for Excellence“ 

ausgezeichnet. 

„Es freut uns sehr, dass 

sich die intensive Vorbereitungszeit 

für unsereösterreichischen 

Teilnehmer ge- 

ist stolz, ihre Zukunft indie 

Hände von derart gut ausgebildeten 

Fachkräften legen 

zu können“, freuten sich 

Christoph Leitl, Präsident 

der Wirtschaftskammer Österreich 

(WKO), und Anna 

Maria Hochhauser, Generalsekretärin 

der WKO. Die 

Sonderbeauftragte der 

WKO für WorldSkills und 

EuroSkills Renate Römer 

begleitete das Team selbst 

mit nach Sao Paulo. „Mit ihrem 

Ehrgeiz und ihrem Engagement 

haben die Teilnehmer 

für WorldSkills 

2015 eine echte Vorbildwirkung 

für alle Fachkräfte in 

Österreich. Der erfolgreiche 

Auftritt in Brasilien ist damit 

auch für die Berufsausbildung 

in der Heimat ein 

starkesSignal.“ 

veranstaltet von: 

14.-17. Oktober in Wels 


Entgeltliche Einschaltung

MeineLehre als Installateur: Ein Beruf mit hervorragenden Zukunftsperspektiven 

Installations-und Gebäudetechniker gefragt 

Interessante Jobs rund um Heizung, 

Lüftung sowie Gas- und Sanitärtechnik 

bietet eine Lehre als Installationsund 

Gebäudetechniker. Profis bei Planung, 

Montage und Service von Sanitär-, 

Heizungs- und Lüftungsanlagen 

sind heute am Arbeitsmarkt extrem 

gefragt. Das Leistungsspektrum der 

Fachbetriebe wird laufend erweitert 

und reicht von kreativer Badgestaltung 

bis zu innovativen und umweltschonenden 

Lösungen für Heizung und Warmwasser. 

BesteKarrierechancen 

Die Lehrausbildung ist hinsichtlich 

Entlohnung und Aufstiegs-Chancen 

sehr interessant und kann je nach per- 

Attraktive Berufsbilderrund um die Elektrotechnik 

Die Lehremit Power 

Gib dir den Power Kick und deine 

Karriere läuft auf Hochtouren! Sowohl 

bei Jugendlichen als auch bei Arbeitgebern 

liegen die Lehrberufe rund umdie 

Elektrotechnik vollimTrend. Warum? 

Ganz einfach, denn die Lehre zum 

Elektrotechniker ist durch denmodularen 

Aufbau extrem flexibel gestaltet. 

den Abschluss nach 4Jahren machen. 

Und: Die Einsatzmöglichkeiten von 

gut ausgebildeten Elektrotechniker in 

der Praxis sind unglaublich vielfältig. 

In jeder Branche werden Elektrofachkräfte 

gesucht, die Verdienstchancen 

sind außerordentlich gut. 

Info:www.elektroinnung.at 

Technisch interessierte Burschen und 

Mädchen habenbei derWahl der Lehrmodule 

maximale Entscheidungsfreiheit. 

Das gilt auch für die Lehrzeit. Du 

kannst die Lehrausbildung in 3,5 Jahren 

absolvieren oder noch ein Spezialoder 

Hauptmodul draufpacken und 

sönlichem Interesse inverschiedenen 

Spezialmodulen vertieft werden. Die 

Lehrzeit dauert je nach Spezialisierung 

zwischen drei und vier Jahren 

und bietet erfolgversprechende Jobaussichten. 

Einem Karrieresprung von 

kreativen, technisch interessierten Jugendlichensteht 

nichts im Wege. 

Info: www.meinelehre.at 


Von wegen auf der Leitung stehen. Der 

Lehrberuf ElektrotechnikerIn bietet 

glänzende Karrierechancen. 

VomLehrling zum Reinigungsmeister –Weg in die Selbstständigkeit ist möglich 

Blitzsaubere Berufsaussichten 

Der neue Lehrberuf Reinigungstechniker 

wird in Umgebungen von Hightechriere-, 

bietet ausgezeichnete Kar- 

Aufstiegs- und Beschäftigungschancen 

Büros über Industrieanlagen bis hin 

zur Reinraumreinigung ausgebildet. 

für engagierte junge Men- 

schen. Der gelernte Reinigungstechniker 

ist Experte, wenn esum die Reinigung, 

Pflege und Desinfektion von 

verschiedenen Werkstoffen geht und 


ReinigungstechnikerInnen haben ein breites 

Betätigungsfeld. 

Der Lehrberuf ist geprägt durch Vielseitigkeit, 

hohesFachwissenund täglichen 

Herausforderungen. Bereits während 

der Ausbildung ist eine sehr lukrative 

Entlohnung garantiert. Zudem 

stehen die Chancen bestens, die Karriereleiter 

emporzuklettern und zum 

Beispiel Objektleiter zuwerden. 

Nähere Informationen unter: 

www.wko.at/ooe/chemischegewerbe 



Foto: MarekKnopp 

FundierteAusbildung in 22 Lehrberufen 

Löse Dein Ticket in 

die Zukunft! 

Bei den ÖBB bringst du deine Karriere auf Schiene 

30 JugendlicheinOÖhaben die Möglichkeit, Teil des STRABAG-Teams zu werden 

Lust, Weltmeister zu werden? 

Für Michael Haydn und Alexander Hiesberger hat sich die gute Ausbildung bei 

STRABAG gelohnt. Nach dem Sieg bei den World Skills 2015 im August in Brasilien 

sind sie nicht nur die besten Betonbauer der Welt, sondern können sich auch Weltmeister 

nennen. 

Jetzt sucht STRABAG 

die Weltmeister der Zukunft. 

30 Jugendliche in 

Oberösterreich haben die 

Möglichkeit, Teil des 

STRABAG-Teams zu werden 

und einen der bestbezahlten 

Lehrberufe zu ergreifen. 

Gesucht werden Jugendlichefür 

die Ausbildungsberufe 

Tiefbauerin/Tiefbauer, 

Baumaschinentechnikerin/Baumaschinentechniker, 

Elektrotechnikerin/Elektrotechniker 

sowie für die Lehre 

bzw. Doppellehre Maurerin/Maurer 

und/oder Schalungsbauerin/Schalungsbauer. 

STRABAG erstellt als 

europäischer Technologiekonzern 

für Baudienstleistungen 

jährlichweltweittausende 

Bauwerke, indem sie 

die richtigen Menschen, 

Baumaterialien und Geräte 

zur richtigen Zeit amrichtigen 

Ort versammelt. Dazu 

sind hervorragende Facharbeiterinnen 

und Facharbeiter 

notwendig, um deren 

Ausbildung 

sich STRA- 

BAG u.a. mit 

einer eigenen 

Lehrlingsakademie 

kümmert. Zusätzlich 

bietet der Konzern bei 

gutem Erfolg eine Prämie 

von bis zu 1.000 Euro während 

der Lehrzeit sowie eine 

Kostenbeteiligung beim 

Führerschein. 

Foto: STRABAG AG 

2014 standen 1.724 Lehrlinge österreichweit bei 

den ÖBB in Ausbildung. Diese ist breit gefächert und 

eröffnet beste Perspektiven für deine berufliche Zukunft. 

Also ergreife die Chance und sichere dir dein 

Karriereticket in die Zukunft! 

Als einer der größten 

Lehrlingsausbildner in Österreich 

bieten die ÖBB 

22 spannende Ausbildungsmöglichkeiten 

–von kaufmännischen 

Lehrberufen, 

wie die Ausbildung zum 

Speditionskaufmann/-frau 

in einem der führenden 

Bahnlogistikunternehmen 

Europas, bis hin zutechnischen 

Lehrberufen wie Anlagen- 

und Betriebstechnik. 

Die ÖBB bieten dir die 

Möglichkeit zur Lehre mit 

Ausführliche Informationen 

gibt esauf der Webpage 

www.karriere.strabag.com 

oder beiSTRABAG in Linz, 

Matura –und damit steht 

dir der Weg zuUniversitäten 

und Fachhochschulen 

offen. Die ÖBB freuen sich 

über deinen Besuch bei ihrem 

Messestand auf der 

„Jugend & Beruf“ in der 

Halle 5, Stand 560. Alle Informationen 

rund um die 

Lehre und Bewerbung bei 

den ÖBB findest du unter: 

oebb.at/lehrberufe 

Bringe deine Karriere auf 

Schiene –mach deine Lehre 

beiden ÖBB. 

Wels, Steyr, Pinsdorf, Braunau, 

St. Peter/Au oder für 

maschinentechnische Berufe 

in Marchtrenk. 

STRABAG ist auch auf 

der Jugend &Beruf in Wels 

vom 14. bis 17. Oktober am 

Messestand 137 in Halle 6 

vertreten. 

STRABAG bildet hervorragende FacharbeiterInnen aus



Speditionskaufmann/frau&Speditionslogistiker/in –Berufsbilder mit Zukunft 

Die Architekten des Verkehrs 

Der Beruf als Speditionskaufmann nen große Karrierechancen und rasche pellehre, die vier Jahre umfasst. Weitere 

oder Speditionslogistiker ebnet dir alle Aufstiegsmöglichkeiten bieten kann. Die Informationen zu den Lehrberufen sowie 

Wege für die Zukunft. Du bringst Güter Lehrzeit beträgt in beiden Lehrberufen Kontakte zu Ausbildungsbetrieben gibt es 

auf Touren, du planst, gestaltest und organisierst 

den weltweiten Warentrans- 

drei Jahre und die Möglichkeit zur Dop- 

auf www.gibdirdenkick.at 

port. Unterstützt durch modernste Informationstechnologie 

erstellst du optimale 

 

Transportkonzepte undentscheidest über 

die zeit- und kostengünstigsten Logistikkonzepte. 

Starte deine Karriere und steuere weltweit 

deinen Kurs. MitdeinemOrganisationstalent, 

deiner hohen Kontaktfreudigkeit 

und deinen Interessen für Sprachen 

und Kulturen hast dugenau das richtige 

Zeug dazu. 

Als Architekten des Verkehrs bewegen 

Logistiker die Warenströme im Wirtschaftskreislauffür 

Export, Industrie und 

Handel. In Oberösterreich, demLogistikland 

Nummer 1, findest du eine Wachstumsbranche,die 

dirmit deinenAmbitio- 

Messe Jugend &Beruf -14. -17. Oktober 2015 -Welser Messegelände -Halle 3/Stand 5 

Das Verfassen eines Motivationsschreibens geht nicht jedem leicht von der Hand 

Der erste Eindruck zählt 

Ist die Entscheidung für eine Bewerbung gefallen und negativ – auffällt, hat es persönliche Note einer Bewerbung, 

sozusagen das 

sind Lebenslauf & Co. bereit zum Versenden, bleibt nachher sicherlich nicht 

meist noch eine schwierige Aufgabe: das Verfassen des leichter. 

schmeichelnde Parfüm passend 

zum Outfit. Und Motivationsschreibens. 

wie 

DasMotivationsschreiben 

ist der persönlichste Aspekt 

einer Bewerbung und meist 

das erste Dokument, das 

dem Personalchef der angestrebten 

Firmaunter dieAugen 

kommt. Daher ist es 

nicht falsch, sich besonders 

über das darüber Gedanken 

zu machen. Im Idealfall ist 

es nämlich dazu da, den Lebenslauf 

mit eigenen Worten 

positiv zu untermauern, 

auf die wichtigsten Aspekte 

hinzuweisen und – bildlich 

gesprochen –einen Fuß in 

der Tür des Human Resource-Managers 

zu bekommen. 

Zuallererstsei Folgendes gesagt: 

Der erste Eindruck 

zählt –und das auch auf Papier. 

Esgilt daher, Fingerspitzengefühl 

zu zeigen – 

das Motto eines Motivationsschreibens 

sollte sein: 

„Darum bin ich so motiviert 

und gut geeignet für diesen 

Job.“ Kreativität sowie der 

Mut, sich selbst zu loben 

(Vorsicht, zudick aufgetragen 

wirkt schnell arrogant), 

werden im besten Fall in 

Form einer persönlichen 

Einladung zum Bewerbungsgespräch 

belohnt. 

Besonders 

für Ungeübte oder 

Neulinge kann es 

daher hilfreich 

sein, sich im 

Freundes- und Bekanntenkreis 

umzuhören 

und ein 

Motivationsschreiben 

vor dem 

Verschicken von 

einer oder mehreren 

Vertrauenspersonen 

kritisch 

durchlesen zu lassen. 

Denn wer mit 

seinem Motivationsschreiben 

nicht –oder eben 

Nicht zu dick auftragen 

Bewerben heißt sich zu 

präsentieren. Das machen 

Sieschon mit Ihrem Lebenslauf, 

dem Bewerbungsfoto 

sowie der Gestaltung Ihrer 

Bewerbungsmappe. Das 

Motivationsschreiben ist die 

für einen Duft gilt auch für 

das Motivationsschreiben: 

Nicht zudick auftragen, davon 

bekommen manche 

Menschen Kopfschmerzen. 

Gerade nur so viel, dass ein 

angenehmer Hauch zurückbleibt. 

Beim Verfassen des Motivationsschreibens ist Fingerspitzengefühl gefragt 

Foto: Fotolia 



Körpersprache ist dafür 

verantwortlich, dass uns 

jemand binnen Sekunden 

sympathisch oder unsympathisch 

sein kann –ohne je 

ein Wort miteinander gewechselt 

zuhaben. Und genau 

diese 80 bis 90 Prozent 

nonverbaler 

Kommunikation 

haben eben auch ent- 

Nonverbal 

erfolgreich 

scheidenden Einfluss auf Ihren 

Erfolg beim Vorstellungsgespräch. 

Die nonverbale 

Sprache muss bewusst 

eingesetzt werden. Nicht, 

dass Vorbereitung und fachliche 

Kompetenz plötzlich 

unwichtig wären, aber andere 

Bewerber haben womöglich 

auch gute Zeugnisse und 

gerade in Bereichen, in denen 

viel Teamarbeit gefragt 

ist, kann Sympathie entscheidend 

für eine Jobzusage 

sein.Zudem: Auch Personalchefs 

sind Menschen, die 

menschliche Entscheidungentreffen. 

Österreichsführendes Stromunternehmen: 

Dein spannender Einstieg in dieBerufswelt. 

Oberösterreich: Ottensheim-Wilhering, Abwinden-Asten, Jochenstein, Braunau und Oberaudorf 

Eine besondereAufgabe,einetolle Chance: VerstärkeÖsterreichs führendesStromunternehmen!Wir setzen wiekaumein 

anderer inEuropa auf die Kraft des Wassers –und auf die Energie und Kompetenz unserer Kolleginnen und Kollegen. 

Mit der Doppellehre „Elektro- und Metalltechnik” lernst Duinvier Jahren bei uns gleich zwei Berufe. 

Das geht nur mit Dir: 

•Inder Elektrotechnik bilden wir Dich im Hauptmodul Anlagen- und Betriebstechnik aus 

•Inder Metalltechnik bilden wir Dich imHauptmodul Maschinenbautechnik aus 

Im Kraftwerkfertigst, montierst, installierst undwartest Du unsere Elektrobetriebs-und Maschinenbautechnikanlagen, 

-vorrichtungen und -ersatzteile. Dabei bist Du nicht allein, sondern arbeitest gemeinsam mit anderen Lehrlingen und 

erfahrenen Betreuerinnen und Betreuern an Turbinen, Generatoren und Transformatoren. 

Bei uns erhältst Du: 

•Einen bestens ausgestatteten Lehrplatz mit hohen Sicherheitsstandards bei Maschinen und Prozessen 

•Eine gute Gemeinschaft während und außerhalb der Arbeitszeit –unter anderem mit gemeinsamen sportlichen 

Aktivitäten 

•Eine kollektivvertragliche Lehrlingsentschädigung monatlich ab €585,39 brutto plus Zulage(n) (laut KV 2015) 

Du bist interessiert? 

Dann freuen wiruns aufDeine Online-Bewerbung. Gehe auf www.verbund.com/karriere,wähle „Starte Deinen Lehrberuf“. 

Bitte hinterlege dort Deine Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Motivationsschreiben und allen Jahreszeugnissen 

ab der 5.Schulstufe. Für Fragen steht Dir Eva Köllner-Aulehla gerne telefonisch zur Verfügung: +43 (0)50313-54155 

Zukunft bieten, Exzellenz fördern. 

Produkte aus Papier und Karton sindviel mehr als du denkst 

Machdich startklar für die Zukunft! 

Schnupfen ohne Papiertaschentücher? 

Getränke 

ohne Karton? 

Transporte ohne Verpackung? 

Küche ohne Rolle? 

Produkte aus Papier 

und Karton sind aus unserem 

Alltag nicht mehr 

wegzudenken. 

Papier undKarton:die 

Heroesdes Alltags! 

Hättest duesgewusst? 

Die industriellen Hersteller 

von Produkten 

aus Papier und Karton 

in Österreichverarbeiten 

und veredeln 

jährlich über 1 

Mio. Tonnen Papier 

und Karton zu 

Verpackungen, 

Getränkekartons, 

Papierwaren für Hygiene 

und Haushalt, 

Etiketten, Büchern, 

Broschüren 

und Spielkarten. Diese 

Branche hatesinsich: Sie ist 

vielfältig, kreativ und abwechslungsreich 

–und bietet 

krisensichereArbeitsplätze. 

Wasmacht ein/e 

Verpackungstechniker/in? 

Schon mal darüber nachgedacht, 

was in unserer Welt 

alles verpackt wird? Dann 

kannst du dir ja vorstellen, 

wie anspruchsvoll der 

Job als Verpackungstechniker/in 

heute ist. Man 

muss Druck-, Klebe und 

Stanzmaschinen bedienen, 

die Produktion planen, 

die Fertigung überwachen 

und vieles mehr. 

Eine Lehre eröffnet dir 

Karrierechancen in verschiedenen 

Bereichen der 

Packmittelindustrie: von 

Metall-, Papier- oder 

Elektrotechniker/in bis 

hinzuIndustriekaufmann 

und -frau. Wär daswas für 

dich? Dann informiere 

dich! 

Packenwir’s? 

Hier findet du unsere 

Ausbildungs-APP, Infos 

über die Betriebe und 

unseren Lehrlings-Rap: 

www.packenwirs.at 

Hier geht’s zum Lehrlingsvideo - 

Jetzt scannen!



Messe-Stickerpass 

Werfragt, 

gewinnt 

Die Auseinandersetzung 

mit der eigenen Persönlichkeit 

ist Grundlage für eine 

erfolgreiche Berufsorientierung. 

Eine intensive Beschäftigung 

mit den Stärken 

und Interessendes Kindes ist 

daher als Vorbereitung sehr 

empfehlenswert. Angebote 

dazu gibt es auch von derArbeiterkammer 

OÖ (BO- 

Portfolio-Mappe) und von 

der Wirtschaftskammer OÖ 

(Potenzialanalyse). Damit 

Sie mit Ihrem Kind denMessebesuch 

zielgerichtet und 

effizient gestalten können, 

gibt es zur Unterstützung 

den Stickerpass „Wer fragt, 

gewinnt“. Anhand individuell 

vorbereiteter Fragen kann 

der Jugendliche dann die 

Messe erkunden. 

Im Stickerpass kann man 

die Fragen für das Gespräch 

mit den Ausstellern eintragen. 

Die Fragen an die Aussteller 

sollen möglichst individuell 

und auf die Persönlichkeit 

des Jugendlichenabgestimmt 

sein. Bestimmte 

Vorstellungen, Wünsche 

oder Befürchtungen sollen 

einfließen. Die Ergebnisse 

der Gespräche werden im 

Stickerpass festgehalten. 

Am Ende des Gesprächs erhält 

das Kind pro Aussteller 

einen Sticker, der im 

Stickerpass eingeklebtwird. 

Wer seinenStickerpass bei 

den Messeveranstaltern (Arbeiterkammer 

OÖ, Wirtschaftskammer 

OÖ, Land 

OÖ) abgibt, kann tolle Preise 

gewinnen. Die notierten 

Antworten der Gespräche 

verbleiben beim Kind. Den 

Stickerpass kann man beim 

Messeeingangabholen. 

Wichtig ist, dass Sie mit 

Ihrem Kind diegesammelten 

Materialien sortieren und 

über den Messebesuch sprechen. 

Karriere bei Raiffeisen Oberösterreich 

UnsereVielfalt – 

Deine Chance 

Als stärkste regionale 

Bankengruppe setzt die 

Raiffeisenbankengruppe 

OÖ auf Menschen, die ihre 

Interessen, ihre Verantwortung 

und ihre Motivation 

einbringen. Raiffeisen OÖ 

bietet ein großes Spektrum 

an Berufsbildern und Karrierechancen 

mit interessanten 

Aufgabenstellungen, 

die weit über das Kernbankgeschäfthinausgehen. 

Talentewie Fabian 

Magauer 

Ein Musterbeispiel 

für die Karrieremöglichkeiten 

bei Raiffeisen OÖ 

ist Fabian Magauer. 

Der ehemalige 

Lehrling ist seit 

eineinhalb Jahren 

Klick rein! 

Serviceberater in der Raiffeisenbank 

Region Neufelden 

und durch sein Engagement 

und seine fachliche 

Kompetenz eine wichtige 

Stütze des Teams vor Ort. 

Seinen Einsatz, Teamgeist 

und seine Verlässlichkeit 

stellt Fabian Magauer auch 

abseitsdes Berufslebensunter 

Beweis. Als Tormann 

des Fußballvereins DSG 

Union Putzleinsdorf sorgt 

er für den nötigen starken 

Rückhalt für seine Teamkollegen. 

Mehr Informationen 

über Fabian 

Magauerund seine 

Karriere bei Raiffeisen 

gibt es in folgendem 

Video. 


Foto: Fotolia 


Weiterbildungeröffnet neue Berufschancen 

Das Land OÖ fördert 

Bauhandwerkerschüler 

Absolventen der Bauhandwerkerschule 

sind aufgrund 

ihrer Höher- und Zusatzqualifizierung 

äußerst 

begehrt in der oö. Bauwirtschaft. 

Mehrere Jahre lang 

war allerdings die Existenz 

dieser Ausbildung ungewiss. 

Die Schule, inder Maurer, 

Zimmerer und Steinmetze 

in den saisonbedingt auftragsarmen 

Wintermonaten 

ausund weitergebildet werden, 

war nämlich nach der 

Novellierung des Arbeitslosenversicherungsgesetzes 

bis 

Ende 1995 in ihrem Fortbestand 

arg gefährdet. Erst ein 

Sonderkollektivvertrag 

auf 

Bundesebene, auf dessen 

Grundlage für die Dauer des 

Schulbesuchs zwei Drittel 

der Lohnkosten vom AMS 

bzw. vom Europäischen Sozialfonds 

übernommen werden, 

hat den Weiterbestand 

gesichert. 

Höherqualifizierung für 

Maurer,Zimmerer und 

Steinmetze 

Ergänzend dazu ist es der 

Geschäftsstelle Bau der 

WKOÖ gelungen, eine Zusatzförderung 

des Wirtschaftsressorts 

der oö. Landesregierung 

für die betroffenen 

Dienstgeberbetriebein 


Höhe von 900 Euro je Schüler 

und Schuljahr zuerhalten. 

„Diese jeweils auf ein 

Schuljahr befristete Unterstützung 

des Landes wird 

auch im Schuljahr 

2015/2016 fortgesetzt“, 

freut sich Markus Hofer, 

Geschäftsführer der Geschäftsstelle 

Bau. Die entsprechende 

Zusage hat Landesrat 

Michael Strugl bereits 

gegeben. 

„Das ist eine gute Nachricht 

für die Unternehmen 

und die insgesamt rund 200 

Fachkräfte, die das Weiterbildungsangebot 

jedes Jahr 

in Anspruch nehmen“, betont 

Hofer. Seit 1996 haben 

sich die ausbezahlten Förderungsbeiträge 

der oö. Landesregierung 

auf beachtliche 

1,7Mio. Euro summiert. 

Die oö. Bauhandwerkerschüler 

werden in der 

Hauptsache an den HTL in 

Linz, Salzburg und Hallein 

ausgebildet. Die Lehrgänge 

laufen über drei Jahre und 

werden inden Monaten Dezember 

bis März abgehalten 

und kommen so der Zeitplanung 

Berufstätiger entgegen. 

Die Bildungsinhalte sind 

der heutigen Baupraxis angepasst. 

Die erfolgreich abgelegte 

Abschlussprüfung 

berechtigt 

u.a. zur 

Lehrlingsausbildung 

und 

eröffnet neue 

Berufschancen. 

Die Bauhandwerkerschule 

umfasst 

auch die Qualifikation 

eines 

Werkmeisters 

(Poliers) und 

bereitet auf 

den Fachteil 

der Berufsreifeprüfung 

vor 

— selbst eine 

anschließende 

Diplomausbildung 

wird so 

möglich. 

Seite29 

Berufsinteressenstest 

Am Messestand der AK 

Orientierungsmappe 

Die Berufsorientierungsmappe 

der AK ist ein Unterrichtsmittel 

für Lehrer 

und gleichzeitig ein Instrument 

für Schüler, umsich 

mit ihren Stärken auseinanderzusetzen. 

bekommenJugendliche ein 

professionelles Bewerbungsfoto 

und können das 

VifzAK-Spiel sowie den 

kostenlosen Berufsinteressenstest 

machen.



Zukunftsorientierte Berufe im Gesundheitssektor 

Toppeople for top jobs 

Der Mensch steht immer im Zentrum unseres Bemühens 

–dieses Qualitätsmerkmal des AKh Linz spiegelt 

sich auch in den vielfältigen Ausbildungen wider. Gesucht 

werden dynamische, engagierte und motivierte 

Persönlichkeiten, welche an hochqualifizierten Ausbildungen 

im Gesundheitswesen Interesse haben. 

Ein hohes Maß an sozialem 

Engagement, sowie 

fachspezifische Kenntnisse 

und Fertigkeiten zeichnen 

die Professionalität in Gesundheitsberufen 

aus. 

Das MED AusbildungszentrumamAKh 

Linzbietet 

fundierte Berufsqualifikationen 

in dualer Form an. 

Theoretischer sowie praxisorientierter 

Unterricht 

in 

speziell konzipierten Lehrräumen 

und in den zahlreichen 

Fachabteilungen bilden 

die Basis für Zukunftsberufe 

im Gesundheitssektor mit 

Weiterbildungsmöglichkeiten 

undAufstiegschancen. 

Jahrzehntelange Erfahrung 

im Ausbildungsbereich, verknüpft 

mit dem Einsatz innovativer 

Lehr- und Lernmethoden, 

unterstützen den 

individuellen Lernerfolg. 

Das MED Ausbildungszentrum 

am AKh Linz informiert 

sie gerne bei unseren 

Openhouse-Terminen über 

das breitgefächerte 

Ausbildungsangebot 

wie die Ausbildung zur 

Diplomierten Gesundheits- 

Foto: AKhLinz 

Das AKh Linz bietet top Ausbildungen im Gesundheitswesen an 

und Krankenpflegeperson, 

Medizinische Assistenzberufe 

undbieteteinen Blickin 

die Zukunft Richtung bedarfsorientierte 

Pflegefachassistenz. 

Alle Ausbildungen 

erfolgen ziel- und 

berufsorientiert mit Experten 

derklinischenPraxis. 

Detailliertere Informationen 

zu unserem gesamten, 

umfassenden Ausbildungskatalog 

finden Sie unter 

www.akh.linz.at bzw. freuen 

wir uns, Sie persönlich bei 

unseren Openhouse-Terminen 

am ❐ 2. November2015 

❐ 14. Dezember 2015 ❐ 25. 

Jänner 2016 und ❐ 15. Februar 

2016 jeweils um 17 Uhr 

im MED Ausbildungszentrumbegrüßen 

zu dürfen. 

Nähere Informationen: 

www.akh.linz.at 

MED Ausbildungszentrum 

Paula-Scherleitner-Weg 3, 

4021 Linz 



Ergotherapie mit Kinder gibt viel, verlangt aber auch viel 

Seite31 

Der Bereichmedizinischer Berufeist umfassend und es gibt verschiedenste Branchen 

Arbeit mit und für denMenschen 

Medizinische Berufe gibt es in den verschiedensten 

Branchen und bieten die unterschiedlichsten Aufgaben. 

Vor Beginn deiner Ausbildung musst du dich also entscheiden, 

ob du beispielsweise in der Pflege, als Therapeut 

oder in der Forschung tätig werden willst. Entsprechende 

Informationen sind da sehr hilfreich. 

Das Betätigungsfeld im 

Bereich medizinischer Berufe 

reicht von vermehrt organisatorischen 

Aufgabenfeldern 

bis hin zu klassischen 

Einsatzbereichen von Betreuungspersonal 

in Krankenhäusern 

und Pflegeheimen. 

Der Beruf des Arztes umfasst 

neben dem Allgemeinmedizinerüber 

40 Sonderfächer 

(beispielsweise Radiologie) 

und über 25 Aufgabengebiete 

und Additivfächer(beispielsweise 

Nephrologie 

=FAfür Nieren). Auch 

klinische Psychologen und 

Psychotherapeuten haben 

eine sehr verantwortungsvolle 

Aufgabe. Ein breites 

Betätigungsfeld bietet sich 

auch in den gehobenen medizinischen 

Diensten. Dazu 

zählen unter anderem: Physiotherapeuten, 

Biomedizinischer 

Analytiker im Labor, 

Radiologietechnologen, 

Diätologen, Ergotherapeuten, 

Logopäden oder Orthoptisten 

(Fachkraft in Augenheilkunde). 

Auch Gesundheits- und 

Pflegedienste bieten ein 

breites Betätigungsfeld und 

eine sehr gewissenhafte Aufgabe. 

Dann gibt es noch die 

medizinischen Assistenzberufe, 

wie Ordinationsassistenz. 

Auch Sportwissenschafter 

fallen, jenach Beschäftigungsbereich, 

in die 

Kategorie medizinische Berufe. 

Die Auswahl ist enorm. 

Deshalb ist eine entsprechende 

Analyse, wo deine 

Talente liegen, und kompetente 

Beratung, welche Jobs 

es im Bereich der Medizin 

gibt, ratsam. 

Foto: Fotolia 

strobl-kriegner.com 

SOZIAL- UND 

GESUNDHEITSBERUFE 

AusbildungmitZukunft-JobmitSinn. 

Entscheidedichjetzt.DerSchrittzumSinnstifterliegt 

dich zum Sinnstifter indeinerNähe:www.sinnstifter.at 

Berufe in der Altenarbeit – 

„Sinnstifter“gesucht 

Die Arbeit in einem Sozial- 

und Gesundheitsberuf 

ist nicht irgendein Job. Es 

ist ein Beruf, der jeden Augenblick 

Sinn macht, denn 

es geht um das Verstehen 

und Eingehen auf die älteren 

oder hilfsbedürftigen 

Menschen, dieman betreut. 

AbsolventInnen einer Ausbildung 

in der Altenarbeit 

verfügen neben fundierten 

Kenntnissen auch über ein 

hohes Maß an sozialer 

Kompetenz. 

Auf www.sinnstifter.at 

können alle 

Unter dem Titel 

„Sinnstifter gesucht“ 

werden Personen 

gesucht, die 

einen Beruf wählen, 

in dem sie etwas bewegen 

können. 

Infor- 

zum 

wichtigen 

mationen 

Thema Altenbetreuungsund 

Pflegeberufe abgerufen 

werden: detaillierte Beschreibungen 

der Berufe 

(Diplomierte/r Gesundheits- 

und Krankenschwester/pfleger, 

Fach-Sozialbetreuer/in 

Altenarbeit, 

Heimhelfer/in), eine Übersicht 

aller Ausbildungsstätten, 

Informationen zur Finanzierung 

der Ausbildung 

und viel mehr. 

Foto: Gerhard Gruber



XXXLutz, die Nr. 1imMöbelhandel, sucht österreichweit 650 neue Lehrlinge 

Lehre beim XXXLutz – 

Karrierestart in XXXL 

Die jungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei 

XXXLutz sind motiviert, kreativ und mit hoher Motivation 

für ihre Kunden da. Sie haben Spaß an ihrer Ausbildung 

und beweisen täglich ihr Können. Interessante 

Trainings ergänzen die Ausbildung in der Berufsschule. 

Lehrlinge bei XXXLutz arbeiten täglich in verschiedensten 

Berufen an ihren persönlichen Erfolgsstorys. 

Lehrlingsausbildung wird 

beim XXXLutz immer 

schon groß geschrieben und 

viele erfolgreiche Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter 

starteten ihreXXXL Karriere 

als Lehrling im Verkauf, 

in der Gastronomie, in der 

Verwaltung oder in der Lagerlogistik. 

In der Ausbildung 

der Jugendlichen wird 

nicht nur auf die fachliche 

Qualifikation Wert gelegt, 

auch die Persönlichkeitsentwicklung 

wird intensiv gefördert.Aufgrund 

der erfolgreichen 

Expansion des Unternehmens 

bestehen auch 

Der XXXLutz sucht auch Lehrlinge im Verkauf 

sehr viele Möglichkeiten, 

nach der Lehre im Unternehmen 

Karriere zu machen. 

XXXLutz sucht Lehrlinge 

in der Einrichtungsberatung, 

im Einzelhandel, im 

Büro, in der Gastronomie 

(Service und/oder Küche – 

Abend, Sonn- und Feiertag 

frei!), in der Betriebslogistik 

sowie für die Bodenverlegung. 

Die Aufgaben sind in allen 

Berufen sehr vielfältig und 

abwechslungsreich, wobei 

der Kontakt zu Kunden in 

jedem Beruf im Vordergrund 

steht. 

MehrGeld für gute 

Leistungen 

Gute Leistungen zahlen 

sich aus, denn für gute Noten 

inder Berufsschule gibt 

es Prämien. Im Verkauf 

(Einrichtungsberatung/Einzelhandel) 

haben Lehrlinge 

bereits ab dem 2.Lehrjahr 

die Möglichkeit, zusätzlich 

zur Lehrlingsentschädigung 

Provisionen zu verdienen 

und so ihre Lehrlingsentschädigung 

deutlich zu steigern 

und mehr zuverdienen 

alsandere. 

Lehre mit Matura 

Aus- und Weiterbildung 

hat beim XXXLutz einen 

großen Stellenwert und allen 

MitarbeiternInnen steht 

das gesamte Ausbildungssystemoffen. 

Die Teilnahme der MitarbeiterInnen 

an Schulungen 

und Trainings wird gefördert 

und unterstützt, daher 

ist es nur logisch, dass 

XXXLutz allen jungen MitarbeiternInnen, 

die die Berufsreifeprüfung 

machen 

wollen, sogut es geht unterstützt. 

Interesse,beim XXXLutz 

eine Lehre zu beginnen? 

Alle Informationen, Bewerbungsmöglichkeiten 

und 

Antworten auf alle Fragen 

dazu findet man unter 

www.xxxlutz.at oder man 

sendet einfach die Bewerbungsunterlagen 

an die 

XXXLutz KG, Nicole Lindinger, 

Römerstraße 39, 

4600 Wels oder per Mail an 

karrierechance@xxxlutz.at. 

Für alle, die sich ein Bild 

vonder Lehrlingsausbildung 

bei XXXLutz machen wollen, 

findenuns auf Facebook 

„XXXL-Lehrlingscommunity“. 

Hier erfährt man, was 

sich so tut bei den Lehrlingen 

vomXXXLutz. 

Fotos: XXXLutz 

Gemeinsam stark! Die XXXLutz Lehrlinge sind echte Teamplayer 

Eine Lehre beim XXXLutz garantiert fundiertes Fachwissen



Top-Ausbildung zu Lebensmittelexperten für begeisterungsfähige Jugendliche 

Starte deine Zukunft mit einer Lehre bei SPAR 

Mit 2.550 Lehrlingen ist SPAR der größte Lehrlingsausbildner 

Österreichs. In OÖ werden 2016 wieder 

150 neue Lehrlinge aufgenommen. SPAR bietet 

eine vielseitige Ausbildung zu Lebensmittelexperten 

und ist auf der Suche nach begeisterungsfähigen Jugendlichen, 

die gerne im Team arbeiten und zeigen 

wollen, was sie können. 

Während der Lehrzeit 

können die Lehrlinge alle 

Abteilungen kennenlernen. 

Zusätzlich zur praktischen 

Ausbildung besuchen sie 

eigene 

SPAR-Akademieklassen. 

Dort warten spannende 

Fachseminare und außergewöhnliche 

Projekte, wie 

derBesuch beim Lehrlingsparlament 

in Wien oder eine 

Italienreise zu SPAR- 

Produzenten. Auch „Lehre 

undMatura“ ist möglich. 

Gratis-Führerschein und 

tolle Aufstiegschancen 

Zusätzlich zur Lehrlingsentschädigung 

zahlt 

SPAR bei tollen Praxisund 

Berufsschulleistungen 

Prämien. Sehr gute Leistungen 

werden mit dem B- 

Führerschein belohnt. So 

können sich SPAR-Lehrlinge 

über 4.500 Euro dazuverdienen. 

Auch nach 

der Lehrzeit stehen alle 

Türen offen: der Aufstieg 

in Führungsfunktionen ist 

gelebte Praxis. Über 50 % 

der Führungskräfte in den 

Filialen haben ihre Karriere 

als Lehrling bei SPAR 

begonnen. 

Sichere dir deinen 

Lehrplatz 

„Bewerbungen können 

ab jetzt abgegeben werden. 

Auch Schnuppertage sind 

jederzeit möglich“, erklärt 

Julia Stabauer, Leiterindes 

Bereichs Personalentwicklung 

und Ausbildung der 

SPAR-Zentrale Marchtrenk. 

Bei der Messe „Jugend 

&Beruf“ können sich 

Jugendliche selbst ein Bild 

machen und SPAR-Lehrlingekennenlernen. 

Foto: SPAR 

Montag, 12. Oktober 2015 KARRIERE KRONE(ANZEIGEN) 

Seite35 

Lehre bei Mömax 

Jung, trendig, modisch –sobeschreiben 

modernen Trends interessierte Persönle 

wir unser Möbelhaus. Anders als allichkeiten, 

die gerne lösungsorientiert an 

anderen –sobeschreiben wir unsere die verschiedenen Aufgaben, die sich im 

Produkte. Du passt zu uns, wenn für dich Laufe eines Arbeitstages bieten, herangehen. 

beides gilt. Mömax sucht junge und an 

Aktiv mitgestalten bei Mömax 

Fotos: Mömax 

Wenn du Spaß am Umgang 

mit unseren Kunden 

hast, wenndubereit bist, dich 

voll ins Zeug zu legen, um unseren 

Servicegedanken zule- 

Jung, modern, trendig –eine Ausbildung bei Mömax bringt’s 

ben, dann bewirb dich so 

schnell wie möglich. Mömax 

ist DIE wachsende Schiene 

innerhalb der XXXLutz 

Gruppe.2002 erstgegründet, 

stehenwir kurz vor derEröffnung 

unserer 50. Filiale. Wir 

sind bis jetzt in Österreich, 

Deutschland, Ungarn und 

Slowenien vertreten und bieten 

allen ehrgeizigen, erfolgreichen 

Mitarbeitenden enorme 

Aufstiegschancen. 

Verantwortung übernehmen 

und aktiv mitgestalten 

ist kein Schlagwort, sondern 

kann bei uns schon in der 

Lehrzeit in Erfüllunggehen. 

Neben der Ausbildung in 

der Filiale bieten wir unseren 

Lehrlingen eine ganze Reihe 

an Möglichkeiten. In internen 

Trainings und Work- 

shops durch eine bestens ausgebildete 

Personalentwicklung 

kannst du immer besser 

werden. Regelmäßige interne 

Fachtagungen für Lehrlinge 

bieten den Kontakt mit unseren 

Führungskräften und die 

Möglichkeit, ander eigenen 

Ausbildung zu arbeiten. Spaß 

in der Arbeit steht bei uns im 

Vordergrund –der Spaß im 

Kontakt mit Kunden, in der 

Zusammenarbeit mit Kollegen 

und der Spaß an den erreichten 

Ergebnissen und am 

Erfolg! 

Bewirb dich unter: 

Mömax Zentrale 

Martina Pauzenberger 

Römerstraße 39, 4600 Wels 

Tel.: 050111/100 774 

E-Mail: jobs@moemax.at 

Zeig allen was du drauf hast 

mit einer Lehre im 

Lebensmittelhandel 

mit einer 

Lebensmittelhandel 

DIE AUSBILDUNG BRINGT DIR VIELE VORTEILE: 

· Arbeit mit trendigen Produkten 

·Fundiertes Fachwissen auch 

zum privaten Vorteil 

· Kundenkontakt und Kommunikation 

· Gute und gesunde Arbeitsbedingungen 

· Kreative Entfaltungsmöglichkeiten 

· Vielseitige Einsatzmöglichkeiten 

· Gute Aufstiegsmöglichkeiten 

· Sicherer Arbeitsplatz vor Ort und 

flexible Arbeitszeiten 

Wirtschaftskammer OÖ · Lebensmittelhandel 

Hessenplatz 3 · 4020 Linz · T 05-90909-4312 · F 05-90909-4319 · E handel1@wkooe.at · W wko.at/ooe/lebensmittelhandel



© Inter IKEA Systems B.V. 2015 

MACH DEINE 

LEHRE BEIM 

WELTMARKTFÜHRER! 

IKEA.at/Jobs 

Lehrausbildung beim 

Weltmarktführer IKEA 

IKEA bietet alle Möglichkeiten modernster Berufsausbildung. 

Deine persönlichen Interessen sind für 

uns die Basis, um die Ausbildung auf deine Fähigkeiten 

abzustimmen. Bei IKEA kann jeder sein, wie er ist. 

In ein junges Team integriert, 

verspürst du rasch 

den „IKEA Team-Spirit“, 

nämlich gemeinsam Spaß 

daran zu haben, Kunden zu 

begeistern. „Wirglauben an 

die jungen Menschen und 

ihre Talente. Der persönliche 

Umgang auf DU und 

DU fördert auf einzigartige 

Weise die Entwicklungsmöglichkeit 

jedes einzelnen 

Lehrlings“, sagt Sandra 

Achleitner, Lehrlingsverantwortliche 

im IKEA Logistikzentrum 

Wels. 

Der Mensch steht bei 

IKEA im Vordergrund. Daher 

fördert IKEA auch die 

persönliche Entwicklung 

durch reichhaltige Aus-und 

Weiterbildungsmöglichkeiten. 

Um das Abenteuer Arbeiten 

bei IKEA abzurunden, 

ist ein mehrwöchiges 

Praktikum in einem Land 

deiner Wahl möglich. 

IKEA bietet folgende Berufsfelder 

zur Ausbildung: 

❐ Betriebslogistik 

❐ Einzelhandel mit Fachrichtung 

Einrichtungsberatung 

❐ Systemgastronomie 

Diesen Ausbildungsumfang 

bietet dir IKEA sowohl im 

inspirierenden Einrichtungshaus 

in Haid bei Linz 

wie auch in Wels. Dort befindetsich 

eines dergrößten 

und modernsten Logistikzentren 

Österreichs. 

Informier dich und bewirb 

dich unter IKEA.at/Jobs. 

Wir freuen uns auf dich. 


Als zweitgrößter Lehrlingsausbildner 

in Oberösterreichbietet 

das Familienunternehmen 

Pfeiffer Jugendlichen 

langfristige berufliche 

Perspektiven ineinem 

spannenden Umfeld. 

Lehrlinge erhalten eine fundierte 

Fachausbildung im 

Lebensmittelhandel und 

können zwischen acht verschiedenen 

Lehrberufen 


Pfeiffer Handelsgruppe sucht Lebensmittelprofis von morgen 

Karriere mit Lehre! 

Pfeiffer-Lehrlinge 

wählen – Karrieremöglichkeiten 

bis hin zur Führungskraft 

inklusive. Mit über 

6.400 Mitarbeitern ist die 

Pfeiffer Handelsgruppe ein 

wesentlicher Arbeitgeber österreichweit. 

Gesucht: 

Lehrlingspower! 

Für Herbst 2016 sucht 

Pfeiffer engagierte und motivierte 

Jugendliche in OÖ 

für die Lehrberufe Einzelhandelskauffrau/mann 

in 

UNIMARKT Standorten, 

Großhandelskauffrau/mann 

und Fleischfachverkäufer/in 

bei C+C Pfeiffer in Traun 

und Wels sowie Betriebslogistikkauffrau/mann 

und 

Bürokauffrau/mann in der 

Unternehmenszentrale in 

Traun. 

Engagement und 

Einsatz zahlen sich aus 

Lehrlinge profitieren von 

zahlreichen Vorteilen: 

Überdurchschnittlicher Arbeitseinsatz 

sowie Erfolg in 

der Berufsschule, beim 

Lehrabschluss oder bei Lehre 

mit Matura werden mit 

attraktiven Prämien belohnt. 

Kosten füröffentliche 

Verkehrsmittel sowie das 

Internat übernimmt Pfeiffer. 

Vielfältige Fach- und 

Weiterbildungsseminare 

Foto: Pfeiffer Handelsgruppe 

runden das Angebot ab. Schon 

heute eine Lehrstelle inOberösterreich 

für Herbst 2016 sichern. 

Für Kurzentschlossene: 

Bewerbungen für ausgewählte 

Seite37 

erhalten 

eine fundierte Fachausbildung 

im Lebensmittelhandel 

und können zwischen 

acht verschiedenen Lehrberufen 

wählen. 

UNIMARKT-Standorte 

aktuell nochmöglich. 

Weitere Information unter: 

www.ichbinso.at 

sind 

Das Berufsausbildungsgesetz (BAG) legt die rechtlichen Grundlagen für die Lehre fest 

Anerkennung ausländischer Ausbildungen 

Unter informeller Anerkennung versteht man, dass 

jeder Arbeitgeber erworbene Kompetenzen von Mitarbeitern 

bei deren Einstufung und Bezahlung anerkennen 

kann, auch wenn dies nicht ausdrücklich geregelt ist. 

Im Berufsausbildungsgesetz 

(BAG) ist nur die formale 

Anerkennung von ausländischen 

Ausbildungen 

geregelt. Dabei ist zu unterscheiden 

zwischen Anerkennung 

von Abschlüssen, Anrechnung 

von Ausbildungszeiten 

und Zulassung zur 

Lehrabschlussprüfung. 

Ausländische Prüfungszeugnisse 

sind den entsprechenden 

österreichischen 

Prüfungszeugnissen gleichzuhalten, 

wenn dies in 

Staatsverträgen oder inVerordnungen 

des Wirtschaftsministeriums 

festgelegt worden 

ist (§ 27 aBAG). Solche 

Abkommen gibt es für Prüfungszeugnisseaus 

Deutschland, 

Ungarn und Südtirol. 

Auf Antrag kann auch eine 

Bestätigung des Wirtschaftsministeriums 

beziehungsweise 

der Lehrlingsstelle 

ausgestellt werden. 

Für sonstige Prüfungszeugnisse 

ist die Feststellung der 

Gleichwertigkeit im Einzelfalldurch 

AntragbeimWirtschaftsministeriummöglich. 

Für zumindest dreijährige 

(österreichische) berufsbildende 

mittlere und höhere 

Schulen ist im §34aBAG 

die Gleichwertigkeit des Abschlussprüfungszeugnisses 

der Schule mit einer facheinschlägigen 

Lehrabschlussprüfung 

für den Bereich der 

beruflichen Qualifikation, 

des Arbeitsrechts einschließlich 

der Kollektivverträge 

sowie des Sozialversicherungsrechts 

festgelegt. 

Anrechnungvon 

Ausbildungszeiten 

Für die Anrechnung von 

ausländischen Ausbildungszeiten 

auf die Lehrzeit ineinem 

Lehrvertrag in Österreich 

gibt es folgende Möglichkeiten: 

❐ Die Ausbildungszeit im 

Ausland wird aufgrund der 

formalen Gleichhaltung 

durch Staatsverträge zwingend 

angerechnet (§ 13Abs. 

2lit. gi.V.m.§27b). 

❐ Die Ausbildungszeit wird 

nach einer Stellungnahme 

des Landesberufsausbildungsbeirates 

auf die Lehrzeit 

angerechnet (§13Abs. 2 

lit.e). 

❐ Bei Vereinbarung zwischenLehrberechtigtem 

und 

Lehrling sowie eine positive 

Stellungnahme des Landesberufsausbildungsbeirates 

können Praxis- und Ausbildungszeitenbis 

zu zweiDrit- 

tel der Lehrzeit laut Lehrberufsliste 

angerechnet werden 

(§13Abs. 2lit. k). 

Außerordentliche 

Zulassung zur 

Lehrabschlussprüfung 

Für Personenüber 18 Jahren, 

die über eine entsprechend 

lange Anlerntätigkeit, 

praktische Tätigkeit oder eine 

sonstige Ausbildung im 

Ausmaß von mindestens 50 

Prozent der Lehrzeit im 

Hinblick auf einen Lehrberuf 

verfügen, ist die Zulassung 


möglich. Hier werden 

zudem auch Tätigkeiten 

oder Ausbildungen im Ausland 

berücksichtigt. Zuständig 

dafür ist die Lehrlingsstelle 

am Wohn- oder Arbeitsort 

des Antragstellers. 

Die Lehrabschlussprüfung 

besteht aus einem theoretischen 

und einem praktischenTeil.





Starte deine Karriere im besten Familienbetrieb Österreichs! 

Fussl sucht Nachwuchstalente für 2016 

Die Fussl Modestraße 

steht nicht nur für topaktuelle 

Mode mit Stil, sondern 

auch für sichere Jobs und 

Top-Ausbildungsplätze ineinem 

erfolgreichen Familienunternehmen.153 

Filialenin 

ganz Österreich, mehr als 

1100 Mitarbeiter und 76 

Lehrlinge zählt der österreichische 

Modehändler derzeit. 

Und erst vor kurzem 

wurde die Fussl Modestraße 

als „Bestes Familienunternehmen 

Österreichs“ ausgezeichnet. 

Talentegesucht 

Für 2016 werden bereits 

jetzt wieder Nachwuchstalente 

gesucht. Leidenschaft 

für Mode, Spaß am Umgang 

mit Menschen und Freude 

am Verkaufen sollten zukünftige 

Lehrlinge auf jeden 

Fall mitbringen. Eine positive, 

offeneAusstrahlungist in 

diesem Beruf klar von Vorteil. 

Schon ab dem ersten 

Lehrjahr werdendie Lehrlinge 

in der Fussl Akademie 

durch spezielle Trainings unterstützt. 

Neben dem fachlichen 

Know-how wird auch 

die soziale Kompetenz gefördert. 

Ziel ist es, die JugendlichenzuProfis 

in Sachen Mode 

und Kundenberatung auszubilden. 

Außerdem gibt es 

bei Fussl einen „Lehrlings- 

tausender“, den die Lehrlinge 

für ausgezeichnete Leistungen 

während und beim 

Abschluss der Ausbildung erhalten. 

Wer also eine Top- 

Ausbildung anstrebt undTeil 

des besten Modeteams Österreichs 

sein möchte, ist in 

der Fussl Modestraße genau 

richtig. Weitere Infos auf 

www.fussl.at/jobs 

Foto: Andreas Schatzl 

Mit der Lehre 

bei Fussl habe 

ich die perfekte Basis 

für mein Berufsleben 

bekommen. Ich habe 

die Chance genützt 

und bin heutefür die 

Betreuung von 

17 Filialen zuständig. 

Raphaela Brandstetter, Regionalleitung 

Der „Beste Familienbetrieb 

Österreichs“ sucht für 

2016 wieder Nachwuchstalente 

für den Verkauf. 

Foto: Fussl 

Karriere mit Lehre 

bei Möbelix! 

Der Diskonter 

legt höchsten 

Wert auf eine 

fundierte Ausund 

Weiterbildung 

der Jugendlichen, 

um sie 

perfekt auf den 

ersten Karriereschritt 

vorzubereiten. 

Fotos: Möbelix 

Ausbildung und Weiterbildung bei Möbelix 

Bei Möbelix ist 

dein Typ gefragt! 

Du bist ein freundlicher, 

lässiger Typ und der Umgang 

mit Kunden macht dir 

Spaß! Auf dich kann man 

sich verlassen! Duarbeitest 

gerne im Team und willst 

was erreichen! Du willst beweisen, 

was du 

kannst und 

überzeugst mit 

deinem Auftreten! 

Dann bist 

du genau 

der/die Richtige 

für uns! Wir 

legen auf die 

Aus- und Weiterbildung 

der 

Jugendlichen 

großen Wert und bieten die 

Möglichkeit, schon vor Abschluss 

der Lehrzeit den 

ersten Karriereschritt zu 

setzen. Dabei soll aber auch 

derSpaß nicht zu kurzkommen 

und gerade die jungen 

Mitarbeiter sollen sich im 

Betrieb wohl fühlen. Um die 

Lehrlinge auf alle Anforderungen 

vorzubereiten, bietet 

Möbelix kostenlose Lehrlingstrainings 

an, die von allen 

besucht 

werden. Dabei 

wird vor allem 

auf die Persönlichkeitsent- 

wicklung großen 

Wert gelegt. 

Für besonders 

ehrgeizige 

Lehrlinge gibt 

es zusätzlich unseren Lehrlings-Eliteclub, 

der zusätzliche 

Möglichkeiten der persönlichen 

und fachlichen 

Entwicklung bietet. 

Mit JOB/UP Lehrlingsakademie Mühlviertel gutenNachwuchssichern 

Qualifizierungsoffensive 

Im November startet die WKO Freistadt mit einer 

Qualifizierungsoffensive. Mit der JOB/UP Lehrlingsakademie 

können Ausbildungsbetriebe im Bezirk Freistadt 

ein modernes Ausbildungstool anbieten und sich 

als attraktiver Arbeitgeber präsentieren. Und Lehrlinge 

stärken dadurch ihre persönlichen und sozialen Skills. 

Das Mühlviertel hat wirtschaftlich 

in den letzten beiden 

Jahrzehnten stark aufgeholt 

und sich in vielen Bereichen 

gleichsam zu einer 

Vorzeigeregion entwickelt. 

Neben innovativen Unternehmen 

sind vor allem engagierte, 

leistungsorientierte 

Mitarbeiter und Fachkräfte 

eine wesentlicheBasis dieses 

Erfolgs. Aber große Ausbildungsbetriebe 

aus dem Zentralraum 

werben mit Lockangeboten 

intensiv um 

Mühlviertler Lehrlinge. 

Umso mehr sind Mühlviertler 

Unternehmen gefordert, 

mit überzeugenden und innovativen 

Lösungen dagegenzuhalten. 

Die JOB/UP 

Lehrlingsakademie Mühlviertel 

ist soeine. „Es handelt 

sich dabei um eine überbetriebliche 

Ausbildung für 

Lehrlinge von Mühlviertler 

Lehrbetrieben“, erklärt 

WKO Freistadt-Leiter Dietmar 

Wolfsegger. Die Jugendlichen 

erwerben dabei 

in drei Modulen zu je zwei 

Tagen im Karlingerhaus Königswiesen 

unverzichtbare 

Kompetenzen für spätere 

verantwortungsvolle Aufgaben. 

Im Mittelpunkt des 

Einstiegsmoduls stehen die 

Themen Persönliche Ziele, 

Stärken/Schwächen, Motivation, 

Zeitmanagement sowie 

Umgang mit Social Media, 

Suchtprävention. Der 

zweite Qualifizierungspart 

von JOB/UP beschäftigt 

sich inhaltlich mit Teamwork, 

Konflikten, Mobbing, 

dem Umgang mit Kunden- 

Kollegen-Vorgesetzten, einem 

Business Knigge und 

Benimmregeln (Begrüßung, 

Outfit, Small Talk). Rhetorik, 

Sprache-Gestik-Mimik, 

Spaß beim Reden, Funktionsweise 

von Unternehmen, 

Preis &Kosten, Kundenzufriedenheit, 

Führung sowie 

Verantwortung übernehmen 

sind die thematischen 

Schwerpunkte des abschließenden 

dritten Moduls. 

„Ausbildungsbetriebe im 

Bezirk Freistadt können ihren 

Lehrstellenbewerbern 

mit JOB/UP ein modernes 

Ausbildungstool anbieten 

und sich als attraktiver 

Mühlviertler Arbeitgeber 

präsentieren. Zudem bieten 

sie Lehrlingen die Möglichkeit, 

sich über JOB/UP in 

der Region zu vernetzen“, 

nennt Wolfsegger neben 

dem Qualifizierungs- auch 

einen Nachhaltigkeitsaspekt. 

Die drei Module verteilen 

sich auf November 

2015 bis Juli 2016. Für jedes 

Modul stehen jeweils zwei 

Termine zur Auswahl. Teilnahmeberechtigt 

sind Lehrlinge 

sämtlicher Lehrberufe 

aus dem 2. bis 4. Lehrjahr. 

Anmeldung mit Anmeldebogen 

sind bei der WKO 

Freistadt unter freistadt@wkooe.at 

möglich.

Seite 40 KARRIERE KRONE (ANZEIGEN) Montag,12. Oktober 2015 

Mit Hoferindie Zukunft starten! 

Postdienst und Kaffeekochen? Nicht so bei Hofer! 

Wer sich selbst ein Bild von der vielseitigen Welt des 

Lebensmitteleinzelhandels machen möchte, sollte die 

Gelegenheit nützen und von 14. bis 17. Oktober am 

Hofer-Stand bei der Messe „Jugend & Beruf“ in 

Wels vorbeischauen. 

Die Lehre bei Österreichs 

beliebtestem Lebensmitteleinzelhändler 

ist mehr als nur eine Ausbildung. 

Hofer Lehrlinge 

werdenvom ersten Augenblick 

als vollwertige Mitarbeiter 

wertgeschätzt und 

wachsen in das abwechslungsreiche 

Tagesgeschäft 

hinein –vom Betreuen der 

Regale im ersten Lehrjahr 

über das richtige Verkaufen 

im zweiten Lehrjahr 

bis hin zum Übernehmen 

erster Führungsverantwortung 

imdritten Lehrjahr. 

Die teamorientierte Zusammenarbeit 

steigert den 

Wohlfühlfaktor und führt 

dazu, dass die Führungskräfte 

von morgen mit 

Freude an die Arbeit gehen. 

Auch die persönliche 

Weiterbildung unserer 

Lehrlinge liegt uns am 

Herzen. Um ihnendas nötige 

Rüstzeug für ihren 

vielfältigen Arbeitsalltag 

mitzugeben, bieten wir eine 

Vielzahl spannender 

Aus- und Weiterbildungspakete 

an –zum Beispiel 

im Bereich derPersönlichkeitsbildung. 

Das erfreuliche 

Resultat: Mehr als 

50 % unserer Lehrlinge 

haben im vergangenen 

Jahr ihre Lehre mit gutem 

oder sogar ausgezeichnetem 

Erfolgabgeschlossen. 

GuteLeistungen 

lohnen sich! 

Lernerfolg zahltsich bei 

Hofer in jedem Fall aus! 

Denn wer die Lehrabschlussprüfung 

mit ausgezeichnetem 

Erfolg absolviert, 

wird mit Hofer-Reisen 

Gutscheinen imWert 

von 1.000 Euro sowie Erfolgsprämien 

belohnt – 

nämlich zusätzlich zum 

überdurchschnittlich hohen 

Gehalt. Bereits imersten 

Lehrjahr erhalten 

Lehrlinge 723 Euro, im 

zweiten 969 Euro und im 

dritten 1.337 Euro (Stand 

2015). Weil Geld allein 

nicht glücklich macht, 

umfasst unser Angebot an 

Foto: Hofer 

Lehrlinge allerdings noch 

viel mehr: Neben einem abwechslungsreichen 

Arbeitstag 

stärken regelmäßige Aktivitäten 

mit Gleichgesinnten 

den Teamgeist. Beispielsweise 

finden gemeinsame 

Outdoor-Events oder 

jährliche Lehrlingswochen 

statt. Das Ende der Lehre ist 

bei Hofer erst der Beginn einer 

abwechslungsreichen 

Karriere.Nach dreispannenden 

Jahren stehen den Hofer 

Lehrlingen alle Türen weit 

offen, um zum Beispiel zu 

Filialleitern aufzusteigen 

und das eigene Team zu führen. 

Neugierigauf uns? 

HoferLehre.at 

HoferLehre 

#IchHabsDrauf 

Vorbehaltlich Satz-und Druckfehler 

Neugierig auf uns? HoferLehre.at 

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