einigkeit 3/2016

Foto: Marko Kubitz
ZUR SACHE
„Keine Bevormundung!“
„Ob es erfolgreich
sein wird, mit
Schockbildern auf
Zigarettenschachteln
vor den gesundheitlichen
Gefahren des
Rauchens zu warnen,
wie es seit 20. Mai
Claus-Harald Güster 2016 die Umsetzung
der europäischen Tabakproduktrichtlinie
in Deutschland vorgibt,
sei dahingestellt. Fest stehen aber bereits
jetzt Arbeitsplatzverluste in der Tabakindustrie
durch sehr starke regulative Eingriffe,
wohlgemerkt bei einem legalen Produkt.
Hier scheinen Politiker verschiedener Couleur
die Tabakregulierung als Blaupause
für weitere Betätigungsfelder bei den Inhaltsstoffen
Fett, Salz, Alkohol und Zucker
zu sehen: nach dem Motto 'regulieren, verbieten'.
Und den Verlust von Arbeitsplätzen
nimmt man in Kauf. So nicht!
Den neuerlichen Vorschlag der verbraucherpolitischen
Sprecherin der SPD-Fraktion,
Süßwaren, Getränke oder andere zuckerhaltige
Lebensmittel mit 19 statt wie bisher
mit sieben Prozent zu besteuern, lehnen wir
daher strikt ab. Eine unausgewogene Ernährung
und mangelnde Bewegung führen zu
Übergewicht und seinen Folgekrankheiten.
Mit einer ‚Zuckersteuer‘, Verboten und Bevormundung
wird es keinen Bewusstseinswandel
geben. Höhere Steuern machen
niemanden gesünder. Problematisch sind
ja nicht die Lebensmittel an sich, sondern
wie häufig wir sie konsumieren. Wir müssen
wieder lernen, in Maßen zu genießen, nicht
in Massen. Gäbe es ein Schulfach ‚Ernährung‘,
wie wir es schon seit Jahren fordern,
wären wir da sicherlich schon viel weiter. ”
Claus-Harald Güster, stellvertretender
NGG-Vorsitzender
TARIFINFOS
Im Fleischerhandwerk Baden-Württemberg
steigen die Entgelte in zwei Stufen: zum 1.
Juli 2016 um 2,5 Prozent und zum 1. Juli
2017 um weitere 2,1 Prozent. Die Entgelte
der unteren Lohngruppen H8 und K7 steigen
überproportional.
Zum 1. Juni 2016 erhöhen sich die Löhne in
der Brot- und Backwarenindustrie Bayern
um 2,7 Prozent, zum 1. Juni 2017 um
weitere 2,5 Prozent. Die Ortsklasse II wird
abgeschafft. Dies bedeutet eine zusätzliche
Erhöhung. Vereinbart wurde außerdem eine
Übernahme nach der Ausbildung für die
Dauer von zwölf Monaten.
Foto: NGG
AUS DEN BRANCHEN
Lohnlücke endlich schließen!
9. Juni 2016 in Wittenburg: Kämpferische Stimmung unter den 450 Warnstreikenden der Obst- und Gemüse verarbeitenden Industrie
in Mecklenburg-Vorpommern: Sie fordern eine Angleichung an das Lohnniveau im Westen.
Für die Beschäftigten der Obst und Gemüse
verarbeitenden Industrie Mecklenburg-
Vorpommern ist der Gedanke daran, dass
sie für die gleiche Arbeit, wie sie ihre
KollegInnen im benachbarten Schleswig-
Holstein verrichten, sage und schreibe bis
zu 350 Euro im Monat weniger bekommen,
nur schwer zu ertragen.
Mit einem gemeinsamen achtstündigen
Warnstreik und Protestmarsch am 9. Juni
2016 durch Wittenburg, zu dem NGG die
1.500 Beschäftigten des Pizzawerks Dr.
Oetker in Wittenburg, des Nestlé-Kaffeekapselwerks
in Schwerin, des Essig- und
Feinkostherstellers Carl Kühne in Hagenow
sowie des Kartoffelpüree-Werks der
Emsland Food in Hagenow aufgerufen hatte,
forderten sie daher, die Lohnlücke zwischen
Ost und West endlich zu schließen: „Fast
27 Jahre nach dem Mauerfall ist es hierfür
höchste Zeit“, befand auch der stellvertretende
NGG-Vorsitzende Claus-Harald
Güster, der den Streikenden vor Ort Mut
zusprach: „Die gesamte NGG steht hinter
euch. Wenn die Arbeitgeber sich bei der
nächsten Verhandlung am 17. Juni nicht
bewegen, können wir nochmal eine Schippe
drauflegen! Der 17. Juni war übrigens
einmal der Tag der Deutschen
Einheit. Wir sollten ihn zum
Tag der deutschen Lohneinheit
machen!“
„Wir brauchen einen Stufenplan“
Jörg Dahms, Geschäftsführer
der NGG-Region Mecklenburg-
Vorpommern fordert für die
1.900 Beschäftigten in den
Obst und Gemüse verarbeitenden
Firmen in Mecklenburg-Vorpommern
einen Stufenplan zur
Angleichung der Löhne an das
Westniveau: „In Mecklenburg-Vorpommern
hat sich die Crème de la Crème der Ernährungswirtschaft
angesiedelt, gleichzeitig
hält die Branche im Lohnvergleich aber die
rote Laterne. Und das obwohl eine Studie
der Norddeutschen Landesbank den Unternehmen
eine hohe Wettbewerbsfähigkeit
bescheinigt hat. Danach hat im Jahr 2014
jeder Mitarbeiter der Branche einen Umsatz
von 286.690 Euro erwirtschaftet, also gut
30.000 Euro mehr als im Bundesdurchschnitt.
Da kann es doch nicht sein, dass
diese Mehr-Leistung mit einer Weniger-Leistung
in der Lohntüte quittiert wird!“
„Das stärkt unsere Verhandlungsposition“
Die beiden Angleichungen, die die Arbeitgeber
angeboten hätten, sprich 23 Euro
in diesem Jahr und 32 Euro im nächsten,
reichten bei weitem nicht aus. NGG werde
dies bei der nächsten Verhandlung am 17.
Juni deutlich machen: „Die Unterstützung
der Beschäftigten hierfür haben wir. Gerade
heute sind wieder zahlreiche Kolleginnen
und Kollegen unserer NGG beigetreten. Das
stärkt unsere Verhandlungsposition. Und
auch die zahlreichen Soli-Botschaften aus
dem ganzen Bundesgebiet machen Mut:
Herzlichen Dank dafür!“
Bei einer ersten Warnstreikwelle Ende April/Anfang Mai 2016 hatten sich rund
600 Beschäftigte Obst und Gemüse verarbeitender Betriebe beteiligt.
Foto: NGG
4
einigkeit 3 /2016