einigkeit 3/2016

LANDESBEZIRKE
Ost
18./19. Juli 2016 im Bildungszentrum Erkner:
„Gute Arbeitszeit im demografischen
Wandel“, Seminar für Betriebsräte der
Ernährungswirtschaft Sachsen-Anhalt.
Foto: NGG
NGG AKTIV
„Solidarität kennt keine Grenzen“
29. August in Magdeburg: „Faires Entgelt
für Frauen“, Seminar zum Thema „Entgeltgerechtigkeit”.
jungeNGG:
1.bis 3. Juli in Berlin: Wochenendseminar
zum Thema „The history of the European
Union“.
Foto: Fotolia.com/eyetronic
15. bis 17. Juli in Berlin: „Ich bin kein
Rassist, aber wir können doch nicht alle
aufnehmen, oder!?, Seminar zur Flüchtlingspolitik.
Info: www.ngg.net/vorOrt
SERVICE
Endlich Urlaub(sgeld)!?
Endlich Urlaub: Es muss ja nicht gleich die Karibik sein,
aber Urlaubsgeld wäre schon schön.
Die Urlaubszeit steht bevor. Jetzt heißt es
für viele: Endlich „abhängen“! Ob es auch
Urlaubsgeld gibt, hängt mit davon ab, ob
der Arbeitgeber tarifgebunden ist. Laut
einer aktuellen Umfrage auf www.lohnspiegel.de,
einer Webseite des Wirtschafts- und
Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI)
der Hans-Böckler-Stiftung, bekommen 41
Prozent der Beschäftigten Urlaubsgeld. In
den Betrieben, in denen die Arbeitsbedingungen
per Tarifvertrag geregelt sind, sind
es 61 Prozent, bei denen ohne Tarifbindung
nur 32 Prozent der Beschäftigten.
Unterschiede zwischen Ost und West
Beim Urlaubsgeld sind auch 26 Jahre nach
der Wiedervereinigung noch deutliche Unterschiede
zwischen Ost und West erkennbar.
Liegt der Anteil der Beschäftigten mit
Urlaubsgeld in den “neuen“ Bundesländern
bei lediglich 27 Prozent, so liegt er der
Umfrage zufolge im Westen bei 47 Prozent.
Auch hier ist der Unterschied mit der Tarifbindung
der Arbeitgeber zu erklären. Der
Anteil der tarifgebundenen Unternehmen ist
im Osten deutlich niedriger als im Westen
Deutschlands.
Info: www.boeckler.de
(Pressemitteilung 8.6.2016)
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Patentrezepte gegen Fremdenfeindlichkeit gibt es nicht; miteinander reden wäre aber ein Anfang.
Klare Kante zeigen gegen Fremdenfeindlichkeit
und Rassismus und sich über Fragen der
Flüchtlingspolitik austauschen: Dazu hatte
der NGG-Landesbezirk Ost am 4. Juni 2016
unter dem Motto „Solidarität kennt keine
Grenzen“ nach Dessau geladen.
In ihrem Eingangsstatement warnte die NGG-
Vorsitzende Michaela Rosenberger vor Panikmache
und Vorurteilen in der Flüchtlingspolitik.
Sie plädierte für Maßnahmen zur
nachhaltigen Integration der nach Deutschland
kommenden Menschen und machte
zugleich deutlich: Die AfD betreibt nicht nur
rassistische Hetze, sondern verfolgt zugleich
arbeitnehmer- und gewerkschaftsfeindliche
Ziele.
Ängste ernst nehmen
Wie der Islam aufgrund von Vorurteilen und
rassistischen Denkmustern als neues Feindbild
herhalten muss, stellte das „theater
odos” in einem viel beklatschten Stück dar.
Auch in der Diskussion mit Martin Zabel,
Hotel „Das Allgäu“ (vormals Hotel Maierhöfen)
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7 x Abendessen mit Menüwahl oder Themenbuffets
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Erlebnisbad „Aquarosa“
WLAN
Mitglied einer muslimischen Gemeinde in
Leipzig, zeigte sich: Wir reden bisher zu
wenig miteinander. Wir sollten mehr zusammenkommen,
Ängste ernst nehmen und
abbauen und uns über die anderen Kulturen
und Religionen informieren.
„Das macht Mut, hier weiter aktiv zu sein“
NGG-Mitglieder arbeiten in Helferinitiativen
für Flüchtlinge mit oder engagieren sich in
Betrieben gegen Vorurteile und Fremdenhass.
Das wurde an zahlreichen Beispielen
deutlich. Trotzdem stand am Ende die Frage:
Was können wir gegen die aktuelle Welle der
Fremdenfeindlichkeit von Pegida, AfD und
Co. tun? Ein Patentrezept hatte niemand.
Deutlich wurde aber: Neben der klaren
Position gegen Rechts brauchen wir zugleich
Antworten auf ungelöste soziale Probleme,
die viele zur „Protestwahl“ bewegt haben.
„Einfach wird das nicht. Aber Veranstaltungen
wie diese machen Mut, hier weiter aktiv
zu sein“, so Petra Schwalbe, Vorsitzende des
NGG-Landesbezirks Ost.
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