Ausbildungs-Navi 2017 für Gotha

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Industriekaufmann/-frau
Tätigkeit:
Industriekaufleute befassen sich in Unternehmen
aller Branchen mit kaufmännischbetriebswirtschaftlichen
Aufgabenbereichen
wie Materialwirtschaft, Vertrieb und Marketing,
Personal- sowie Finanz- und Rechnungswesen.
Industriekaufleute stellen fest, was
bestellt werden muss und wickeln den gesamten
Einkauf ab. Natürlich sind sie auch für den
Verkauf der hergestellten Produkte zuständig.
Sie verhandeln mit Kunden und Lieferanten
und helfen bei Werbemaßnahmen mit.
Sie ermitteln und planen den Personalbedarf
und -einsatz, kalkulieren Preise, erstellen Angebote
und bearbeiten Kundenbestellungen und
übernehmen Aufgaben im Rechnungswesen,
wie z. B. Buchführung, Zahlungsbelege prüfen
oder Mahnungen schreiben.
Anforderungen:
Bewerber/-innen sollten Spaß am Rechnen haben,
gut organisieren können, genau und konzentriert
arbeiten, gern im Team zusammen
arbeiten sowie freundlich und selbstbewusst
auftreten.
Ausbildungsdauer:
3 Jahre
Aufstiegsmöglichkeiten:
Industriekaufleute können sich sowohl auf bestimmte
Einsatzgebiete spezialisieren, z. B. Einkauf,
Materialwirtschaft oder Vertrieb, als auch
den beruflichen Aufstieg durch Weiterbildungen
zum/zur Fachkaufmann/-frau für Einkauf
und Logistik oder Fachkaufmann/-frau für Vertrieb
ablegen. Absolventen/-innen mit Hochschulzugangsberechtigung
haben die Möglichkeit
einen Abschluss im Fach Industriebetriebswirtschaft
zu erwerben.
Quellen:
Alle Beschreibungen der Ausbildungsberufe auf den
folgenden Seiten wurden teilweise aus den Angaben des
Bundesmininsteriums für Wirtschaft und Technologie –
Ausbildungsberufe, dem Bundesinstitut für Berufsbildung –
Ausbildungsberufe und BERUFENET – ein Angebot der
Bundesagentur für Arbeit, entnommen. (2)
Kaufmann/-frau
für Büromanagement
Tätigkeit:
Dieser neue 3-jährige Ausbildungsberuf löst
die drei Berufe Bürokaufmann/-frau, Fachangestellte/-r
für Bürokommunikation und
Kaufmann/-frau für Bürokommunikation ab.
Kaufleute für Büromanagement sind richtige
Allround-Profis. Selbst in der größten Hektik
behalten sie einen kühlen Kopf und wissen
genau: Organisation ist alles! Sie bearbeiten
Aufträge, prüfen Rechnungen, überwachen Personalunterlagen
und bearbeiten Aufgaben des
betrieblichen Rechnungswesens mit modernen
Techniken der Bürokommunikation und Textverarbeitung
am PC.
Das neue Berufsprofil ist gekennzeichnet durch
Büro- und Geschäftsprozesse, die kaufmännische
und bürowirtschaftliche Pflichtqualifikationen
abdecken. Die große Aufgabenvielfalt in
einzelnen Unternehmen und Behörden bilden
zehn unterschiedliche Wahlqualifikationen von
jeweils fünf Monaten ab. Die Auszubildenden
wählen gemeinsam mit dem Ausbildungsbetrieb
zwei davon passgenau aus. Eine nicht gewählte
Wahlqualifikation kann als Zusatzqualifikation
vermittelt werden. In einer Erprobungsphase
bis 2020 soll auch das übliche Prüfungsverfahren,
bestehend aus Zwischen- und Abschlussprüfung,
durch die Abschlussprüfung in zwei
zeitlich auseinander fallenden Teilen ersetzt
werden.
Anforderungen:
Die Auszubildenden in diesem Beruf sollten
die deutsche Rechtschreibung beherrschen,
freundlich und kommunikativ sein, genau und
konzentriert arbeiten können, flexibel auf die
vielfältigen Büroaufgaben reagieren und gern
im Team sowie mit Kunden arbeiten.
Ausbildungsdauer:
3 Jahre
Aufstiegsmöglichkeiten:
Kaufleute für Büromanagement können sich sowohl
auf bestimmte Einsatzgebiete spezialisieren,
z. B. Einkauf, Personalwesen, Marketing, als
auch den beruflichen Aufstieg durch Weiterbildungen
zum/zur Fachkaufmann/-frau für Büround
Projektorganisation oder beispielsweise
Bürofachwirt/-in ablegen. Absolventen/-innen
mit Hochschulzugangsberechtigung haben die
Möglichkeit einen Abschluss im Fach Betriebswirtschaftslehre
oder Business Administration
zu erwerben.