Kompendium_Digitaler-Bildungspakt

Ralf Pohl,
Bundesgeschäftsführer
des Bundesverbands
mittelständische Wirtschaft
(BVMW)
„Digitale Kompetenz
muss integraler Bestandteil
der Lehre werden“
Die Digitalisierung betrifft mittlerweile jeden
Lebens- und Arbeitsbereich. So haben Jugendliche
von heute ein vollkommen anderes Lern- und
Kommunikationsverhalten, zum Beispiel über das
Internet, Social Media oder WhatsApp auf dem
Smartphone. Umso mehr müssen Unternehmen
darüber nachdenken, wie man die neuen Technologien
in die Ausbildung integrieren kann.
Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels ist
es für Mittelständler unerlässlich, digital gut aufgestellt
zu sein. Die Digital Natives von heute sind die
Fachkräfte von morgen.
Aber natürlich gibt es auch die andere Seite
der Medaille. Die Digitalisierung verändert ganze
Berufsbilder und stellt neue Anforderungen an das
gesamte Bildungssystem. Deshalb muss digitale
Kompetenz integraler Bestandteil der Lehrpläne
werden. Gemeint ist damit nicht allein die Nutzung
digitaler Medien, sondern vielmehr das Verstehen
und Anwenden.
Ein Großteil der mittelständischen Unternehmen
in Deutschland hat bereits digitale Prozesse und
Strukturen implementiert. Es gibt auch viele Beispiele
von digitalen Vorreitern aus dem Mittelstand.
Um ihren Betrieb aufrecht zu erhalten, benötigen
sie natürlich Mitarbeiter, die diese Prozesse verstehen
und mit den Programmen und Instrumenten
umgehen können. Dabei sprechen wir nicht von
einer digitalen Afinität, sondern von einem digitalen
Grundverständnis. Es geht nicht darum, 140
Zeichen bei Twitter innerhalb von 20 Sekunden
auf einem digitalen Endgerät einzutippen - es geht
darum, dass Mitarbeiter verstehen, was sie tun.
Der zunehmende Digitalisierungsgrad in der
Arbeitswelt erfordert eine sichere Handhabung
und ein entsprechendes Grundverständnis
digitaler Methoden und Instrumente. Sie entscheiden
letztlich über die Ausbildungs- und
Beschäftigungsfähigkeit.
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