Erfolgreich wirtschaften -; verantwortungsvoll handeln

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Die Mitarbeitenden sind gefordert, aktiv mitzudenken und
bestehende Innovationen in der Herstellung und beim Endprodukt
fortlaufend zu optimieren. Schon seit Langem pfl egt
der Konzern eine fortschrittliche Human Resources Politik.
Ein wesentliches Ziel ist eine niedrige Fluktuationsrate, denn
häufi ge Mitarbeiterwechsel sind teuer, ineffi zient und belasten
das intakte Arbeitsklima. Mit einem klaren, nachvollziehbaren
Führungsstil, Motivation durch Mitwirkung, internen
und externen Weiterbildungsangeboten und einem transparenten
Anreizsystem hat die AFG bereits heute wichtige
Ziele erreicht: Loyale, engagierte Mitarbeitende, die oft auch
in der Freizeit gemeinsame Berührungspunkte untereinander
und mit dem Unternehmen haben. Das Mitarbeitermagazin
AFG INSIDE dokumentiert diese aufbauende, konstruktive
Unternehmenskultur.
Für ein freies, gesundes Wirtschaftssystem
Nach innen solidarisch und leistungsorientiert – nach aussen
der klare Anspruch auf Marktführerschaft in allen Sparten:
So lässt sich der unternehmerische Grundsatz der AFG in
wenigen Worten umreissen. «Solange der Wettbewerb fair
ist, darf er auch hart sein», ist Dr. Edgar Oehler überzeugt.
«Intransparenz, Inkompetenz, Bürokratismus und blinde
Staatsgläubigkeit gefährden die Nachhaltigkeit unseres Wirtschaftssystems.
Als Unternehmen wollen wir uns jederzeit
so verhalten, dass die regionale, nationale und globale Volkswirtschaft
langfristig prosperiert.» Als weltweit aktiver Bauausrüster
und Technologiekonzern steht die AFG bereits heute
in vielen Bereichen an der Spitze: So ist STI | Hartchrom un bestrittener
Marktführer in der technischen Hartchrombeschichtung,
Forster Präzisionsstahlrohre und Forster Profi lsys teme
bereichern zahlreiche moderne und historische Gebäude in
«Als Unternehmen wollen wir uns
jederzeit so verhalten, dass die Volkswirtschaft
langfristig prosperiert.»
ganz Europa mit eleganten Fassaden, stabilisierenden Elementen
und bewährten Brandschutzsystemen. EgoKiefer Fenster
gehören heute in Bezug auf Dämmwerte zu den «Weltmeistern»;
die Türen von RWD Schlatter fi nden auch bei ausländischen
Sicherheitsbehörden hohe Beachtung. Küchen von
Miele, Piatti und Forster sind in ihren Segmenten Weltklasse.
Und die Firmen der Division Heiztechnik und Sanitär schaffen
umweltschonende Behaglichkeit in Wohn- und Geschäftsräumen
in ganz Europa, zunehmend auch in Osteuropa und
im Zukunftsmarkt China.
Mehr Leistung – weniger Verbrauch
Schon frühzeitig hat die Division Heiztechnik und Sanitär auf
die steigenden Energiekosten reagiert. Mit dem patentierten
Therm X2 Heizkörper, 2008 mit der Version Verteo ergänzt,
lassen sich nachweislich bis 11% Energie einsparen – ohne
jeden Komfortverlust. Mit der Einführung des Umweltmanagementsystems
nach DIN EN ISO 14001 an den Produktionsstandorten
Arbon, Riesa, Plattling und Stříbro im Jahr 2009
verfolgt die Division ihre klaren ökologischen Ziele weiter.
Auch die Division Küchen und Kühlen hat die Zeichen der
Zeit schon längst erkannt: Sämtliche Küchengeräte befi nden
sich in der höchsten Energieeffi zienzklasse A++ (EU-Energielabel).
Damit werden bereits heute die gesetzlichen Anforderungen
weit übertroffen. Rund die Hälfte des gesamten
Energieverbrauchs in der Schweiz wird durch mangelhaft
isolierte Gebäude verursacht. Hier setzt EgoKiefer an: Das
neue Kunststoff/Aluminium-Fenster XL ® mit dem Dämmwert
von U w 0.7 W/m 2 K reduziert den Energieverbrauch über das
Fenster um bis zu 75%. Wie ihr Name schon andeutet, setzt
die Division Stahltechnik ganz auf den zu 100% rezyklierbaren,
langlebigen Stahl. Das Profi lsystem Forster unico
Focus 7
Werte
Mit schönen, qualitativ hochstehenden Produkten sorgt die AFG für lange Lebenszyklen – und damit für einen schonenden Umgang mit Rohstoffen.
gewährleistet eine hervorragende Wärmedämmung ohne
Kunst stoffi solatoren, sodass auch bei diesem Produkt ein vollständiges
Recycling möglich ist. Seit 2008 ist Forster Rohr-
und Profi ltechnik nach dem Umweltmanagementsystem ISO
14001 zerti fi ziert, seit 2005 Mitglied von «CO 2 reduziert» der
Energie-Agentur der Wirtschaft. Mit seiner modernen LKW-
Flotte trägt das Logis tikunternehmen Asta markant zu einer
Senkung des Treibstoffverbrauchs bei; die Werte liegen weit
unter den gesetzlich festgelegten Grenzen.
Vorbildliche Unternehmenskultur
RWD Schlatter hat sich nicht nur als hervorragender Türenhersteller
einen Namen gemacht, sondern auch als vorbild -
li cher Arbeitgeber. So wurde das Unternehmen bei der Verleihung
des Cash Arbeitgeber Award 2008 zum viertbesten
Arbeitgeber der Schweiz gewählt – aufgrund umfassender
Kriterien. Auch STI | Hartchrom setzt in allen Bereichen auf
Nachhaltigkeit. Das nach ISO 14001 (Umwelt) und ISO 9001
(Prozesssicherheit) qualifi zierte Unternehmen nutzt beispielsweise
direkt Grundwasser statt aufbereitetes Trinkwasser für
die Kühlung seiner Gleichrichterdioden. Mit dem Einsatz von
lösungsfreien Mitteln und der Mehrfachnutzung chemischer
Substanzen konnten Emissionen und Verbrauch drastisch ge -
senkt werden. Grosse Investitionen tätigte STI | Hartchrom
auch in die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz.
Auch aus einer gesellschaftlichen Verantwortung heraus hat
das Unternehmen in den letzten Jahren die Zahl der Aus bildungs
plätze laufend erhöht. Heute kommen 24 Lehrlinge
im Bereich Galvanik in den Genuss einer interessanten,
zukunfts gerichteten Ausbildung. «
Als international tätiger Bauausrüster und
Technologiekonzern setzt die AFG auf
Innovation als treibende Kraft für überzeugende,
nachhaltige Lösungen.