London Transportation Design Light Painting ... - Campus X

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Wege ins Unternehmen
Inhouse Recruiting mit Campus X
IHR bei Bosch Power Tools in Leinfelden-Echterdingen
Das Campus X Inhouse Recruiting (IHR)
bietet Studenten die Möglichkeit in
direkten Kontakt mit Unternehmen zu
treten und das gegenseitige Kennenlernen,
was sowohl für Studenten als auch
für Unternehmen Vorteile bringt. Wer
am IHR teilnimmt kann ein Unternehmen
direkt vor Ort kennenlernen, persönliche
Kontakte zu Arbeitgebern knüpfen,
gelerntes Wissen in Gruppenarbeiten
anwenden und möglicherweise ein gutes
Bild bei dem Unternehmen hinterlassen,
woraus Praktikumsplätze, Werkstudententätigkeiten
oder Abschlussarbeiten resultieren
können.
Wie funktioniert das IHR?
• Bewerbung bei Campus X
• Transfer der Studenten zum Partnerunternehmen
durch Campus X
• Kontakt zu Personaler, die spätere
Bewerbungen gerne entgegennehmen
Das letzte IHR fand bei Bosch Powertools
statt. Nach einem langen Tag boten
sich für manche Studenten attraktive
Möglichkeiten.
Tagesablauf bei Bosch Power Tools:
Abfahrt: Um 9 Uhr morgens geht es für
die 12 Bewerber in zwei Hochschulbussen
los in Richtung Leinfelden-Echterdingen,
der Zentrale von Bosch Powertools.
Empfang: Eine Mitarbeiterin der Personalabteilung
begrüßt die Studenten bei der
Ankunft, worauf eine kurze Führung über
das Firmengelände folgt.
Firmenpräsentation: Das Unternehmen
stellt sich vor.
Selbstpräsentation der Studenten: In 5-
minütigen Präsentationen stellen sich die
Bewerber vor.
Mittagessen: Bei dem Mittagsbuffet
wird für das leibliche Wohl der Bewerber
gesorgt und bei Gesprächen mit Mitarbeitern
bieten sich erste Möglichkeiten wichtige
Kontakte zu knüpfen.
Case Study: Nun müssen die Studenten
ihre Kreativität und Teamfähigkeit unter
Beweis stellen. Die Aufgabe war es mit
Hilfe von Informationen über neue Trends
neue Produktideen für den Bereich Elektrogeräte
zu entwickeln.
Präsentation: Die Gruppenarbeiten
werden vorgestellt.
Heimfahrt: Rückblick auf einen erlebnisreichen
Tag, der viele neue Erfahrungen
brachte.
Dass es sich lohnt bei einem Campus X
Inhouse Recruiting teilzunehmen, zeigen
positive Beispiele, wie das von Benjamin
Siebeneicher, der im 5. Semester Wirtschaftsingenieurwesen
studiert, denn er
nutzte die Chance und sicherte sich einen
Praktikumsplatz bei Bosch Power Tools.
Seine Erfahrungen sind die Folgenden:
„Aufmerksam auf das IHR bin ich durch
die vielen Plakate an der Hochschule
geworden. Da ich zu diesem Zeitpunkt
noch keine Zusage für mein
Praxissemester erhalten hatte, empfand
ich es als eine gute Möglichkeit das Unternehmen
näher kennenzulernen und vor
allem das direkte Gespräch mit den Personalverantwortlichen
zu suchen.
12 Teilnehmer, darunter 10 Wirtschaftsin-
genieure und 2 Maschinenbaustudenten,
sind mit 2 Kleinbussen der Hochschule
morgens aufgebrochen. Nach der Ankunft
in Leinfelden wurden wir an der Pforte
bereits empfangen und in die Schulungsräume
geführt.
Nach einem ersten kurzen Kennenlernen
und der Möglichkeit eines kleinen
Frühstücks wurden die Teilnehmer in 2
Gruppen aufgeteilt. Die erste Gruppe
begann direkt mit einer Vorstellungsrunde,
der Zweiten wurde zunächst die
Möglichkeit geboten sich mit Mitarbeitern
auszutauschen welche kürzlich bei Bosch
angefangen hatten.
In der Vorstellungsrunde sollte man sich
innerhalb von 5 Minuten kreativ vor
mehreren Personalverantwortlichen vor-
stellen, mit dem Ziel bei diesen einen
bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Danach bot sich beim Mittagessen mit
zahlreichen Ansprechpartnern von Bosch
die Möglichkeit zur direkten und persönlicheren
Kontaktaufnahme.
Am Nachmittag stand dann die Fallstudie
im Vordergrund: In Gruppen von 4
Studenten aufgeteilt bekam man die
Aufgabe ein neues Produkt für Bosch zu
entwickeln. Hierzu hatten alle Gruppen
Statistiken zur Verfügung, anhand
derer sich diese orientieren sollten. Im
Anschluss wurden die Ergebnisse präsentiert.
Bevor wir uns wieder auf den Heimweg
machten, wurden noch Visitenkarten
verteilt und ein Gruppenfoto gemacht.
Vier Wochen nach dem IHR, habe ich
meine Bewerbungsunterlagen an die
Hauptverantwortliche des Inhouse
Recruitings bei Bosch gesendet. Sie hat
diese dann intern an die Logistik
weitergeleitet. Kurz darauf folgte schon
ein Anruf mit einer Einladung zu einem
Vorstellungsgespräch. Dieses verlief sehr
angenehm und ich wusste, dass ich mich
in dem Team wohl fühlen würde. Nach wenigen
Tagen kam bereits die Zusage.
Ich bin mittlerweile seit dem 1. September
2009 hier am Standort Leinfelden in der
Logistik (Shipping, Import and Export)
tätig und habe Spaß an der Arbeit. Zu
meinen Aufgaben gehört die Koordination
zwischen Kunden, Spediteuren,
der Produktion, dem Marketing und
den Planern. Die Kunden, die ich betreue,
gehören alle zur Grobverteilung
der Produkte, das heißt sie werden alle
direkt vom Hauptlager (Worms) beliefert
und gehen an das zentrale Lager in dem
entsprechenden Land, welches dann
die Feinverteilung übernimmt. Zu Ihnen
gehören Länder und Gebiete wie
China, Saudi Arabien, Thailand, Mittel-
und Nord-afrika, sowie Südamerika, mit
denen der Umgang immer wieder eine
Herausforderung, aber auch sehr lehrreich,
ist. Des Weiteren gibt es auch
immer wieder Projekte, die zu betreuen
sind, sodass die Arbeit hier nicht nur
operativer Natur ist, sondern eine gute
Balance zwischen operativem Handeln
und "strategischem" Denken bietet.
Insgesamt betrachtet muss ich sagen,
dass das IHR eine sehr informative und
lehrreiche Veranstaltung war, die ich
jedem nur empfehlen kann.
Danke, Campus X für die Koordination
und Planung der Veranstaltung und ich
hoffe auf eine weiterhin erfolgreiche
Fortführung der Inhouse Recrutings!“
Also, nutze deine Chance und bewerbe
dich zum nächsten IHR – Es lohnt sich!
28 X-PRESS | WS 09/10
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