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Neuberufungen
Achim Elfering
Ausserordentlicher Professor für Arbeits-
und Organisationspsychologie
Die Universitätsleitung hat auf den 1.
August 2008 für die neu geschaffene
Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie
Achim Elfering als Extraordinarius
ernannt.
Achim Elfering (43) ist in Deutschland
aufgewachsen und hat an der Julius-
Maximilians-Universität Würzburg Psychologie
studiert und 1992 mit dem Diplom
abgeschlossen. Er wechselte an die Johann
Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt/
Main, wo er von 1993 bis 1997 als Hochschulassistent
am Lehrstuhl für Allgemeine
Psychologie und Methodenlehre arbeitete.
Während dieser Zeit beschäftigte er
sich mit mathematischen Modellen zur
Wahrnehmungs- und Urteilsrelativität in
der Lernforschung. 1997 doktorierte er
mit einer Arbeit zum Einfluss des Arbeitsgedächtnisses
auf das relative Urteilsverhalten.
Im selben Jahr kam er in die
Schweiz und arbeitete als wissenschaftlicher
Mitarbeiter am Institut für Arbeits-
und Organisationspsychologie der Universität
Bern. Seit 1997 ist er massgeblich an
Projekten des SNF zu Arbeitsbedingungen
und Gesundheit beteiligt. Insbesondere
im Bereich des «occupational low back
pain» konnte er international anerkannte
Forschung betreiben. 2001 wurde ihm
der SPINE Journal Young Investigator
Research Award verliehen. Es folgte die
Habilitation an der Universität Bern im
Jahr 2005. Seither arbeitete er in Bern als
Assistenzprofessor mit Tenure Track. Seine
Forschungsschwerpunkte sind Arbeit und
Gesundheit, insbesondere Stressforschung
und Forschung zur Patientensicherheit.
10 unilink September/2008
Katharina Henke Westerholt
Ausserordentliche Professorin für Allgemeine
Psychologie und Neuropsychologie
Für die an der Philosophisch-humanwissenschaftlichen
Fakultät neu geschaffene
ausserordentliche Professur für Allgemeine
Psychologie und Neuropsychologie hat
die Universitätsleitung Katharina Henke
Westerholt ernannt. Sie hat ihre Stelle am
1. August 2008 angetreten.
Katharina Henke (46) ist in Bern geboren
und aufgewachsen und studierte an der
Universität Bern Psychologie. Sie promovierte
1992 im Fach Neuropsychologie an
der Universität Konstanz in Deutschland.
Danach arbeitete sie als Neuropsychologie-
Assistentin an der Neurologischen Klinik
am Universitätsspital Zürich. Von 1995 bis
1997 verbrachte sie einen Forschungsaufenthalt
an der University of California
Davis, USA. Anschließend verbrachte
sie zwei weitere Forschungsjahre an der
Neurologischen Klinik für Nuklearmedizin
am Universitätsspital Zürich. Im Jahr 2000
wurde Katharina Henke Forschungsgruppen-Leiterin
und klinisch-neuropsychologische
Leiterin an der Abteilung für
Psychiatrische Forschung an der Universität
Zürich. Ihre Habilitation mit Venia Legendi
in Psychologie erfolgte 2005 an der Philosophischen
Fakultät der Universität Zürich.
Kurz danach kehrte sie als Assistenzprofessorin
(mit Tenure Track) für Allgemeine
Psychologie und Neuropsychologie an die
Universität Bern zurück. In ihrer interdisziplinären
Forschung untersucht sie die
genetischen, neuronalen und psychologischen
Mechanismen des bewussten und
unbewussten Lernens und Erinnerns bei
gesunden und hirnverletzten Personen.
Sabine Sczesny
Ausserordentliche Professorin für
Sozialpsychologie
Für die neu geschaffene Professur für
Sozialpsychologie wurde Sabine Sczesny
ernannt. Sie hat ihre Stelle am 1. August
2008 angetreten.
Sabine Sczesny (46) ist in Norddeutschland
aufgewachsen und hat an der Universität
Kiel Psychologie studiert. Danach
erwarb sie die Approbation zur Psychotherapeutin.
Nach der Promotion an der
Universität Kiel im Jahr 1997 wechselte
sie als wissenschaftliche Assistentin an die
Universität Mannheim, wo sie sich 2003
in Psychologie habilitierte. Danach folgten
ein einjähriger Forschungsaufenthalt an
der Northwestern University, Chicago/
Evanston (USA) sowie eine Vertretung der
Professur für Sozialpsychologie an der
Universität Heidelberg. Seit 2005 arbeitete
sie als Assistenzprofessorin für Sozialpsychologie
(mit Tenure Track) an der Universität
Bern. In ihrer Forschung beschäftigt
sie sich mit der Entwicklung und Überprüfung
sozialpsychologischer Theorien
zur Vorhersage menschlichen Verhaltens.
So untersucht sie beispielsweise die
Entstehung aggressiven Verhaltens sowie
Stressreaktionen auf die Erfahrung von
Aggression. Zudem analysiert sie Prozesse
der Informationsverarbeitung, insbesondere
die Entstehung von Vorurteilen und
Stereotypen. Weitere Forschungsinteressen
liegen im Abbau von Aggression
und Diskriminierung, in der Analyse
geschlechtergerechter Sprache sowie der
Optimierung von Führungsverhalten und
Personalauswahl.