syndicom magazin Nr. 6 - Gratis ist nicht gratis

Weitere Magazine

Info

18 Arbeitswelt «Wir brauchen eine Messung des Wohlstands, die den Beitrag der Frauen zur Bruttowertschöpfung aufzeigt » Margrit V. Zinggeler Kostenlose Dienstleistungen und Subunternehmerketten Kostenlose Dienstleistungen sind der erste Schritt zu den kostenpflichtigen «Prime Services». Nach der Beantragung des kostenlosen Dienstes und einer gewissen Gewöhnungszeit kann/ muss man kostenpflichtige Zusatzdienste beziehen, damit sich die Gewinnmargen erhöhen. Folglich gerät die logistische Struktur immer mehr unter Druck. Als Gewerkschaft interessieren wir uns schon lange dafür, welche Konsequenzen kostenlose Dienstleistungen für die Arbeitsbedingungen haben. Im kostenlosen Versand (wie bei Zalando) ist die strukturelle «Return Logistic» (Millionen Pakete nur schon in der Schweiz) ein Phänomen, das man im Auge behalten muss, weil es viel manuelle Arbeit mit sehr hohen Kosten erfordert. Sie muss daher reguliert werden. Der von den kostenlosen Diensten verursachte Druck auf die Gewinnmargen ist die treibende Kraft hinter Externalisierung von Dienstleistungen oder Auftragsweitervergabe an Subunter - nehmer und Subsubunternehmer. Weni ger rentable Produkte werden oft Dritten anvertraut. GAV bleiben somit eine Priorität für die logistischen Dienste, die mit einem exponentiellen Anstieg der Anzahl Konkurrenten auf einem zunehmend wettbewerbsorientierten Markt konfrontiert sind. Über den GAV im Kurierwesen versucht syndicom, dem Sektor ein starkes Signal zu geben: Ja, gemeinsam schaffen wir es! Matteo Antonini ist Leiter des Sektors Logistik und Mitglied der syndicom-Geschäftsleitung Die ungeschriebene Geschichte des Wirtschaftswunders Schweiz Ohne die Arbeit der Frauen und deren Engagement für das Gemeinwesen wäre das nicht möglich gewesen. «Swiss made» oder «Swiss maid»? Der Unterschied ist nicht zu hören, und leicht überliest man ihn. Maid bedeutet im Englischen Magd oder auch junge Frau. Das Wortspiel inspirierte Prof. Margrit Zinggeler zum Titel ihres neusten Buches. Darin zeigt sie auf, dass das Wirtschafts wunder Schweiz ohne die Arbeit der Frauen und deren Engagement für das Gemeinwesen nicht möglich gewesen wäre. Nur einige Unverbesserliche würden ernsthaft bestreiten, dass die Frauen einen wesentlichen Beitrag zum wirtschaftlichen Erfolg der Schweiz geleistet haben. Weshalb hat Margrit Zinggeler dennoch ihr Sabbatical geopfert, um diese offensichtliche Tatsache auf über 300 Seiten festzuhalten? Keine Geschichte von Männern für Männer Die historische Aufarbeitung des wirtschaftlichen Erfolgs der Schweiz sei sehr einseitig. «Ich habe mich geärgert, dass hier eine Geschichte von Männern für Männer beschrieben wurde, die vor allem von Schlachten, Kriegen, Allianzen handelte», erklärt die Schweizer Professorin, die heute einen Lehrstuhl für Deutsch an der Eastern Michigan University innehat. Das rief nach einer notwendigen Richtigstellung. «Die Frauen wirtschaften, und die Männer erwerben» Nach den zwölf Kapiteln, in denen eine umfassende und detaillierte Analyse geliefert wird, fällt auf, dass sich trotz Industrialisierung, 68erund #metoo-Bewegung im Grunde nur wenig verändert hat. Es sind bis heute vor allem Dienstleistungsberufe, die Frauen offenstehen. Gesellschaftlich wenig anerkannt werden sie dementsprechend entlohnt. Nach Zinggeler sind es aber genau diese Tätigkeiten, die den wirtschaftlichen Erfolg ermöglichen. Und trotzdem werden sie durch das gängige Wohlstandsmass, das Bruttosozialprodukt, ungenügend erfasst. Zinggeler plädiert deshalb für eine alternative Messung des Wohlstands, die den Beitrag der Frauen zur Bruttowertschöpfung aufzeigt. Ein Beitrag, der sich oft im informellen, unbezahlten Bereich bewegt und dadurch in den offiziellen Statistiken nicht oder nur indirekt auftaucht. Christian Capacoel Zinggeler, Margrit V., 2017 : Swiss Maid. The Untold Story of Women’s Contributions to Switzerland’s Success. Peter Lang, New York. Zurzeit nur in Englisch, eine deutsche Übersetzung ist in Planung. Margrit V. Zinggeler erinnert daran, dass die Frauen bis 1971 nicht stimmen durften. (© Christian Capacoel) https://www.margritzinggeler.com/
« Die Digitalisierung darf nicht als Ausbeutungsinstrument missbraucht werden » David Roth 19 SBB und PostAuto beim Fremdgehen erwischt Im letzten Jahr versuchten SBB und PostAuto, mit dem Fahrdienst Uber eine Zusammenarbeit aufzubauen. Die Gewerkschaften verhinderten das. Das ist gut. Vollkosten lassen Löhne schmelzen Die vollen Kosten für Angestellte sind in herkömmlichen Unternehmen bis doppelt so hoch wie der ausbe zahlte Lohn. Im uberisierten Modell müssen die Sozialversicherungsbeiträge, Administration und Arbeits räume, Fahrzeuge, Ferien und Spesen von Scheinselbstständigen alleine getragen werden. Entsprechend müssten die Löhne, also die Honorare, bei Selbstständigen auch fast doppelt so hoch sein. Die Unternehmen, die diese Aufträge vergeben, denken gar nicht daran, dies zu tun. Keine Zusammenarbeit mit Uber. (© Manu Friederich) In der Internetapplikation des öffentlichen Verkehrs (öV-App) wären Uber-Dienste vorgeschlagen worden, als Alternative oder ergänzende Verbindungsmöglichkeiten. Durch das energische Einschreiten der Gewerkschaften alarmiert, stellten die Betriebe die Zusammenarbeit wieder ein. Dieses Ende ist ein klares Zeichen, dass die Digitalisierung nicht als Ausbeutungsinstrument missbraucht werden darf. Denn in der digitalisierten Arbeitswelt ist das Zerstückeln grosser Aufträge in viele kleine Jobs leichter zu koordinieren. Und das nutzen gerade Plattformen dazu, um vertragliche Arbeitsverhältnisse aufzulösen und Arbeitende als selbstständige Unternehmer und Unternehmerinnen zu behandeln. Bezahlen fürs Toilettenpapier Das hat oft schlimme Konsequenzen, wie jüngst ein Beispiel aus den USA zeigte. Lastwagenchauffeure mussten für ihr Fahrzeug und dessen Unterhalt bezahlen, bis hin zum Toilettenpapier in den Pausenräumen. Ihre Entlohnung wird nicht auf Basis der geleisteten Arbeitsstunden, sondern aufgrund der Frachtmenge berechnet. Dies führte so weit, das für manche Lkw-Fahrende selbst nach einer 100-Stunden-Woche die Kosten immer noch höher waren als die Einnahmen … Erste kantonale Regelungen Die meist multinationalen Firmen verstehen es zudem blendend, sich nationalen Gesetzen und Steuerabgaben zu entziehen. Gegensteuer gibt hier eine Regelung für Taxianbieter in Genf ( siehe Link unten). Diese müssen einen Firmensitz in der Schweiz haben, damit sie eine Lizenz erhalten. Genau dies fordern jetzt auch die TaxifahrerInnen von Lausanne. Nur: Isolierte kantonale Gesetzesanstrengungen können griffige nationale Regelungen nicht ersetzen. Bundesrat feiert, statt zu arbeiten Letztes Jahr feierte der Bundesrat den Tag der Digitalisierung. Dabei sonnte er sich im Glanz der schönen, neuen digitalen Welt. Aber er hat vergessen, die Hausaufgaben zu machen. Wenn die Schweiz die Chancen der Digitalisierung nutzen will, dann muss sie auch über entsprechend moderne Gesetze verfügen. Ansonsten sind Lohndumping und die daraus folgenden Arbeitskämpfe vorprogrammiert. David Roth ge.ch/legislation/rsg/f/rsg_h1_31.html Gratis gibt es nichts Das Geschäftsmodell der Printmedien läuft aus. Lange Zeit waren die Zeitungen Goldesel. Sie finanzierten Journalismus durch Anzeigen, und die Einnahmen sprudelten. Doch heute verdienen mit Werbung nur noch Tamedia und Ringier viel Geld, die globalen Techgiganten hingegen enorm viel Geld (Google, Facebook, Amazon & Co.). Wir alle tragen zu diesen tollen Gewinnen bei, wenn wir die Gratiszeitungen konsumieren und wenn wir den Suchmaschinen und den «sozialen» Medien fast alles über uns selber verraten. Wir verschenken ihnen wertvolles Wissen über alles, was uns interessiert, was wir bestellen, was wir lesen und konsumieren. Was bekommen wir im Gegenzug? Noch mehr Werbung. Dabei wissen wir: Gratis gibt es nichts, denn Qualitätsarbeit kostet, überall. Es braucht Zeit, anständige Löhne und gute Arbeitsbedingungen, um sauber zu recherchieren, ansprechend zu gestalten, verlässlich zu drucken. Wir wollen genau, umfassend und ehrlich informiert werden, denn Wissen ist Macht, und die muss in der Demokratie geteilt und kontrolliert werden. Das geht nur, wenn uns die Medien auch etwas wert sind. Darum setzen wir uns als Gewerkschaft ein für neue Finanzierungsmodelle für unabhängige Qualitätsmedien. Stephanie Vonarburg leitet die Branche Presse und elektronische Medien und ist Mitglied der GL
Seite 1 und 2: syndicom Nr. 6 Juli-August 2018 mag
Seite 3 und 4: Inhalt 4 Teamporträt 5 Kurz und b
Seite 5 und 6: Kurz und bündig Anträge für den
Seite 7: Gastautor «Gratis» hat in Zeiten
Seite 10 und 11: 10 Dossier Gratis ist nicht gratis:
Seite 12 und 13: 12 Dossier Gemeinnützigkeit kommer
Seite 14 und 15: 14 Dossier Die WEKO handelt endlich
Seite 16 und 17: 16 Eine bessere Arbeitswelt Zusamme
Seite 20 und 21: 20 Arbeitswelt «Die Teppichetage d
Seite 22 und 23: 22 Politik So zähmt Service public
Seite 24 und 25: 24 Politik Der Schweizerische Gewer
Seite 26 und 27: 26 Freizeit Tipps Weiterbildung: Dr
Seite 28 und 29: 28 Bisch im Bild Im Juni 2018 engag
Seite 30 und 31: 30 Aus dem Leben von ... Lionel Beu
Seite 32: 32 Inter-aktiv syndicom social Le M

syndicom magazin Nr. 6 - Gratis ist nicht gratis

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.

Template löschen?

Als Template speichern?