Bericht zum Download - oekostrom AG

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Ich bin oekostromer, weil ich dadurch eine gute und motivierende Möglichkeit bekomme ökologisches Bewusstsein auch in meinen Beruf einfließen zu lassen. Andreas Pribyl, Key Account Management oekostrom Vertriebs GmbH, oekostrom ® -Kunde
06 DIE MITARbEITER DES UNTERNEHMENS (4.6) Mit Stichtag 31. Dezember 2011 waren in der oekostrom- Gruppe 28 Personen angestellt – 20 Vollzeit-, 7 Teilzeitbeschäftigte und ein Praktikant. 13 Beschäftigte waren zum Stichtag Frauen, das entspricht einer Frauenquote von 46 Prozent. Das Durchschnittsalter der oekostrom-Mitarbeiter beträgt zum Stichtag 29 Jahre. 6.1 Harmonisierung des Dienstrechtes in den oekostrom- Gesellschaften Mit 1. Juni wurde das Dienstrecht in der gesamten oekostrom-Gruppe harmonisiert. Damit gehören unterschiedliche arbeitsrechtliche Bedingungen der Mitarbeiter endlich der Vergangenheit an. Auf Basis dieser Harmonisierung ist es nun auch praktisch möglich, mit dem Betriebsrat Betriebsvereinbarungen – zum Beispiel im Bereich Arbeitszeit – zu verhandeln und abzuschließen. 6.2 Entwicklungsmöglichkeiten In der oekostrom AG wird versucht, nachdem ein Mitarbeiter sein Arbeitsumfeld beherrscht, zu einer Führung durch MbO (Management by Objectives) überzugehen. Es sollen also jene Mitarbeiter, die einen eigenen Verantwortungsbereich und damit maßgeblichen individuellen Einfluss auf den Erfolg dieses Bereiches haben, auf der Basis gemeinsam definierter Ziele arbeiten. Die zu erreichenden Ziele werden klar ausformuliert. Schulungen und Inhouse-Trainings, die sowohl von externen Trainern als auch von eigenen Mitarbeitern gestaltet werden, stellen sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten dar. (LA12) 6.3 Verdienstmöglichkeiten Das Unternehmen ist klein, jede Position ist sehr spezifisch. Bereits bei den Einstiegsgehältern wird – schon aufgrund der österreichischen Gesetzeslage – nicht geschlechtsspezifisch differenziert. Die Entlohnung entspricht den Rahmenkollektivverträgen für Angestellte im Handel. (LA14) 6.4 Betriebsrat Seit Jänner 2008 gibt es in der Unternehmensgruppe einen Betriebsrat, der sowohl gegenüber der Geschäftsleitung als auch im Aufsichtsrat der oekostrom AG die Mitarbeiterinteressen vertritt. Im November 2011 fanden Neuwahlen statt, mit Dezember 2011 sind drei BR-Mitglieder – statt bisher zwei – im oekostrom-Aufsichtsrat vertreten. Der Betriebsrat hat im Jahr 2011 im Sinne der Mitarbeiter v.a. Verhandlungen zur Vereinheitlichung des Kollektivvertrages geführt. Darüber hinaus wurde vereinbart, dass das Unternehmen ab Mai 2012 allen Mitarbeitern die Jahreskarte der Wiener Linien zur Verfügung stellt. 6.5 Gesundheit Das Unternehmen stellt den Mitarbeitern Obst und Gemüse zur Verfügung, das wöchentlich über einen Ökokistenservice angeliefert wird. 28 MITARbEITER UND MITARbEITERINNEN oekostrom AG | Geschäftsbericht 2011 15 06 DIE MITARBEITER IM UNTERNEHMEN
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