Bericht zum Download - oekostrom AG

06 DIE MITARbEITER
DES UNTERNEHMENS (4.6)
Mit Stichtag 31. Dezember 2011 waren in der oekostrom-
Gruppe 28 Personen angestellt – 20 Vollzeit-, 7 Teilzeitbeschäftigte
und ein Praktikant. 13 Beschäftigte waren zum
Stichtag Frauen, das entspricht einer Frauenquote von 46
Prozent. Das Durchschnittsalter der oekostrom-Mitarbeiter
beträgt zum Stichtag 29 Jahre.
6.1 Harmonisierung des Dienstrechtes in den oekostrom-
Gesellschaften
Mit 1. Juni wurde das Dienstrecht in der gesamten
oekostrom-Gruppe harmonisiert. Damit gehören unterschiedliche
arbeitsrechtliche Bedingungen der Mitarbeiter
endlich der Vergangenheit an. Auf Basis dieser Harmonisierung
ist es nun auch praktisch möglich, mit dem Betriebsrat
Betriebsvereinbarungen – zum Beispiel im Bereich Arbeitszeit
– zu verhandeln und abzuschließen.
6.2 Entwicklungsmöglichkeiten
In der oekostrom AG wird versucht, nachdem ein Mitarbeiter
sein Arbeitsumfeld beherrscht, zu einer Führung durch
MbO (Management by Objectives) überzugehen. Es sollen
also jene Mitarbeiter, die einen eigenen Verantwortungsbereich
und damit maßgeblichen individuellen Einfluss auf den
Erfolg dieses Bereiches haben, auf der Basis gemeinsam
definierter Ziele arbeiten. Die zu erreichenden Ziele werden
klar ausformuliert. Schulungen und Inhouse-Trainings, die
sowohl von externen Trainern als auch von eigenen Mitarbeitern
gestaltet werden, stellen sehr gute Weiterbildungs- und
Entwicklungsmöglichkeiten dar. (LA12)
6.3 Verdienstmöglichkeiten
Das Unternehmen ist klein, jede Position ist sehr spezifisch.
Bereits bei den Einstiegsgehältern wird – schon aufgrund
der österreichischen Gesetzeslage – nicht geschlechtsspezifisch
differenziert. Die Entlohnung entspricht den Rahmenkollektivverträgen
für Angestellte im Handel. (LA14)
6.4 Betriebsrat
Seit Jänner 2008 gibt es in der Unternehmensgruppe einen
Betriebsrat, der sowohl gegenüber der Geschäftsleitung
als auch im Aufsichtsrat der oekostrom AG die Mitarbeiterinteressen
vertritt. Im November 2011 fanden Neuwahlen
statt, mit Dezember 2011 sind drei BR-Mitglieder – statt
bisher zwei – im oekostrom-Aufsichtsrat vertreten.
Der Betriebsrat hat im Jahr 2011 im Sinne der Mitarbeiter
v.a. Verhandlungen zur Vereinheitlichung des Kollektivvertrages
geführt. Darüber hinaus wurde vereinbart, dass das
Unternehmen ab Mai 2012 allen Mitarbeitern die Jahreskarte
der Wiener Linien zur Verfügung stellt.
6.5 Gesundheit
Das Unternehmen stellt den Mitarbeitern Obst und Gemüse
zur Verfügung, das wöchentlich über einen Ökokistenservice
angeliefert wird.
28 MITARbEITER UND
MITARbEITERINNEN
oekostrom AG | Geschäftsbericht 2011 15
06 DIE MITARBEITER IM UNTERNEHMEN