Bericht zum Download - oekostrom AG

EN20 Andere Emissionen (SOx, NOx) Nicht relevant
EN21 Abwassermenge Nicht relevant, da nur Bürostandort Wien. Die Einleitung erfolgt zur Stadt Wien.
EN22 Abfallmengen Abfälle werden im Büro in Fraktionen gesammelt und in den gemeinsamen Containern
des Bürogebäudes über die Stadt Wien entsorgt. Es gibt aufgrund der geringen Mengen keine
diesbezüglichen Aufzeichnungen.
EN23 Verschüttungen und Leckagen Nicht relevant
EN24 Transport von gefährlichem Abfall Nicht relevant
EN25 Einfluss von Abwasser auf Umwelt Nicht relevant
EN26 Maßnahmen zur Milderung von Umwelteinflüssen der Dienstleistungen Kerngeschäft des Unternehmens - siehe dazu
9. Geschäftsfeld Energiedienstleistungen
10. Geschäftsfeld Stromvertrieb
11. Geschäftsfeld Stromproduktion
EN27 Rückgenommene Produkte und Verpackungen Nicht relevant
EN28 Geldstrafen im Umweltbereich Es gab keine Strafen.
EN29 Transport und Mobilität Es gibt keine wesentlichen Transporte. Der Bürostandort liegt an einem öffentlichen
Verkehrsknotenpunkt.
EN30 Kosten für Umweltschutzmaßnahmen Da die gesamte Gesellschaft dem Klima- und Umweltschutz dient, können alle
Ausgaben und Investitionen laut Bilanz angesetzt werden.
Gesellschaftliche Leistungsindikatoren
Managementansatz und Ziele: Nachhaltigkeit im Mitarbeiterbereich ist der Unternehmensführung ein großes Anliegen. Es wird sehr hoher Wert auf Aus- und Weiterbildung sowie die persönliche
Entwicklung jedes Einzelnen gelegt. Mitarbeitergespräche, individuelle Ausbildungspläne und umfangreiche interne und externe Qualifizierungsmaßnahmen sind in der oekostrom AG
Standard.
6. Die Mitarbeiter des Unternehmens
LA1 Mitarbeiterkennzahlen 1. Kennzahlen und Kernindikatoren nach EMAS
3. Ziele und EMAS-Umweltprogramm
LA2 Fluktuationsrate 1. Kennzahlen und Kernindikatoren nach EMAS
3. Ziele und EMAS-Umweltprogramm
LA3 Mitarbeiterbenefits Die betrieblichen Leistungen sind für alle Mitarbeiter gleich. Es gibt keine Unterscheidung
nach dem Anstellungsverhältnis.
LA4 Anzahl Mitarbeiter im Kollektivvertrag Alle Mitarbeiter fallen unter den geltenden Kollektivvertrag.
LA5 Mitteilungsfristen in Bezug auf wesentliche betriebliche änderungen Laut gesetzlicher oder kollektivvertraglicher Regelung
LA6 Mitarbeiter in Gesundheits- und Sicherheitsgremien Es besteht aufgrund der Unternehmensgröße kein Arbeitsschutzausschuss oder -programm.
LA7 Kennzahlen zu berufsbedingten Krankheiten und Arbeitsunfällen 2011 gab es keine Arbeitsunfälle.
LA8 Gesundheitsvorsorge Liegt aufgrund der Unternehmensgröße nicht vor.
LA9 Gewerkschaftlich vereinbarte Arbeitnehmerschutzmaßnahmen siehe LA 6
LA10 Schulungsstunden per Mitarbeiter 1. Kennzahlen und Kernindikatoren nach EMAS
3. Ziele und EMAS-Umweltprogramm
LA11 Fortbildungsmaßnahmen im Zusammenhang mit Berufsausstieg Aufgrund der Unternehmensgröße und des Durchschnittsalters der Mitarbeiter noch
nicht relevant.
LA12 Karriereentwicklungsprogramme 6. Die Mitarbeiter des Unternehmens
LA13 Zusammensetzung der Führungsebene 12. Die Struktuer der oekostrom-Gruppe
1. Kennzahlen und Kernindikatoren nach EMAS
3. Ziele und EMAS-Umweltprogramm
LA14 Gehaltsniveau Männer/Frauen Der Kollektivertrag differenziert nicht nach Geschlecht.
menschenrechtsleistungsindikatoren
HR1 Menschenrechte bei Investition und Beschaffung Nicht relevant. Die Investitionstätigkeit findet ausschließlich in Österreich sowie in
europäischen Ländern statt. Da es sich um Kleinkraftwerke handelt, sind diese nicht
mit potentiellen Absiedelungen verbunden.
HR2 Screening von Lieferanten Nicht relevant. Die Zulieferer und Auftragnehmer sind westliche Unternehmen mit
westlichen Standards.
HR3 Mitarbeiterschulung zu Menschenrechten Nicht relevant
HR4 Fälle von Diskriminierung Es wurden keine derartigen Vorfälle bekannt.
HR5 Verstöße gegen Versammlungsfreiheit Im Unternehmen ist ein Betriebsrat installiert.
HR6 Risiken von Kinderarbeit Nicht relevant, siehe HR 1 + 2
HR7 Risiken von Zwangsarbeit Nicht relevant, siehe HR 1 + 2
HR8 Schulung von Sicherheitskräften Nicht relevant, siehe HR 1 + 2
HR9 Menschenrechtsverletzungen an einheimischer Bevölkerung Nicht relevant, siehe HR 1 + 2
Gesellschaftlich / soziale Leistungsindikatoren
Managementansatz und Ziele: Die oekostrom AG wirtschaftet nachhaltig, kommuniziert offen und bekennt sich zu ihrer gesellschaftlichen Verantwortung. Die Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen
ist für die Mitarbeiter des Unternehmens selbstverständlich. Die oekostrom AG pflegt aufgrund ihrer vielfältigen Tätigkeitsbereiche mit zahlreichen Akteuren und Gruppen einen
intensiven Dialog zu Nachhaltigkeits- und Ökoenergie-Themen. Potentielle Kunden, Partner und Aktionäre der oekostrom AG sind in weiten Bereichen deckungsgleich.
Die oekostrom AG
7. Stakeholder, Netzwerkpartner
SO1 Einfluss auf die Gesellschaft 9. Geschäftsfeld Energiedienstleistungen
SO2 Korruptionsrisiko 13. Kombinierter Lagebericht des Vorstandes
SO3 Strategie gegen Korruption 13. Kombinierter Lagebericht des Vorstandes
SO4 Maßnahmen gegen aktuelle Korruptionsfälle Es gab keine Vorfälle.
SO5 Öffentlich vertretene Positionen Die oekostrom AG steht keiner politischen Partei nahe. Die politische Tätigkeit beschränkt
sich auf Lobbying in den Bereichen Energieeinsparung, Raumplanung und Ökostromgesetz.
SO6 Finanzielle Beiträge an politische Parteien Es gab keine derartigen Zuwendungen.
SO7 Klagen wegen Verstößen gegen Wettbewerbsrecht Es gab keine derartigen Klagen.
SO8 Geldstrafen für Wettbewerbsverstöße Es gab keine Verstöße.
oekostrom AG | Geschäftsbericht 2011 61
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