AStV - Arbeitsstättenverordnung - ISG

AStV - Arbeitsstättenverordnung 

Verordnung(1), mit der Anforderungen an Arbeitsstätten und an Gebäuden auf Baustellen 

festgelegt werden (Arbeitsstättenverordnung – AStV) 

BGBl II Nr 368/1998 

[CELEX-Nr.: 389L0654, 392L0057] 

Die Arbeitsstättenverordnung trat mit 1.1.1999 in Kraft (§ 48 Abs 6). Zugleich traten die in § 48 

angeführten Bestimmungen der AAV, der Allgemeinen Dienstnehmerschutzverordnung und der BauV 

außer Kraft. 

Für Arbeitsstätten, die bereits vor dem 1.1.1999 genutzt wurden, enthält § 47 Übergangsregelungen. 

Diese besagen, daß bestimmte – bei den jeweiligen Paragraphen genannte – Teile von Arbeitsstätten 

(zB Ausgänge einer bestimmten Breite; Stiegen mit einer bestimmten Stufenhöhe) weiterhin genutzt 

werden dürfen, 

� wenn der Teil der Arbeitsstätte in der vorhandenen Ausführung bereits seit dem jeweils 

angegebenen Stichtag besteht und 

� wenn seit diesem Stichtag stets eine Nutzung als Arbeitsstätte gegeben war und 

� wenn die Ausführung des Teiles nicht einem vor 1.1.1999 erlassenen Bescheid widerspricht und 

� solange nicht eine Nutzungsänderung der Arbeitsstätte eintritt, die eine Bewilligungspflicht nach 

§§ 92 oder 93 ASchG begründet, und 

� solange der betreffende Teil in seiner vorhandenen Ausführung nicht erneuert (zB ausgetauscht) 

oder verändert (zB umgebaut) wird. 

Dies gilt grundsätzlich auch für Änderungen in der Arbeitsstätte, die sich auf das 

Gefährdungspotential auswirken (zB Lagermengen gefährlicher Stoffe; Zahl der anwesenden 

Personen, geänderte Arbeitsverfahren oder Arbeitsmittel). Jedoch hat in diesem Fall die zuständige 

Behörde erforderlichenfalls die nötigen Maßnahmen vorzuschreiben. 

Hinsichtlich der Einzelheiten siehe die Bestimmungen des § 47 ! 

Die vorgesehenen Stichtage entsprechen der bisherigen Entwicklung der einschlägigen 

Rechtsvorschriften: Mit dem Ablauf des 31.12.1951 trat die Allgemeine 

Dienstnehmerschutzverordnung in Kraft; mit dem Ablauf des 31.12.1983 trat die AAV in Kraft, mit 

dem Ablauf des 31.12.1998 trat die AStV in Kraft. 

Bezüglich der Teile von Arbeitsstätten (Beschaffenheitseigenschaften von Arbeitsstätten), für die 

die Übergangsbestimmungen des § 47 anwendbar sind, siehe die Übersicht 

"Übergangsbestimmungen der AStV". 

Strafbestimmungen: § 130 ASchG. 

Die häufig allgemein gehaltenen Schutzziele und Anforderungen der AStV stellen eine besondere 

Hausforderung für die "Evaluierung" und für das Ziel der Evaluierung, die Verbesserung der 

Arbeitsbedingungen (§ 4 Abs 4 ASchG) dar: sehr häufig ist die Durchführung "ausreichender" 

Maßnahmen, die Wahl "geeigneter" Einrichtungen und "angemessener" Mittel, gewisse Vorsorgen 

Informationssystem ArbeitnehmerInnenschutz Stand: 10.5.2006 � Joe Püringer Seite 1

sind "erforderlichenfalls" zu treffen, bestimmte Teile sind "so zu gestalten, daß AN nicht gefährdet 

oder beeinträchtigt" werden, usw. 

Dies alles im Interesse des Gesundheitsschutzes und der Sicherheit der AN jeweils zu 

konkretisieren, ist die Aufgabe auch der Ermittlung und Beurteilung der Gefahren und der Festlegung 

der Maßnahmen. 

An einigen Stellen verpflichtet die Verordnung die zuständige Behörde dazu, bestimmte Maßnahmen 

vorzuschreiben. Eine solche Vorschreibung darf nicht "abgewartet" werden, wenn sich eine 

entsprechende Maßnahme schon bereits aus der Beurteilung der Gefahren als erforderlich ergibt. 

Die nähere Bestimmung der Begriffe "Arbeitsraum" und "ständiger Arbeitsplatz"erfolgt in § 1 Abs 4. 

Auf Grund der §§ 19 bis 32 Abs. 1 des Bundesgesetzes über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei 

der Arbeit (ArbeitnehmerInnenschutzgesetz – ASchG), BGBl. Nr. 450/1994, zuletzt geändert durch 

BGBl. I Nr. 47/1997, wird verordnet: 

Das im BGBl an dieser Stelle folgende Inhaltsverzeichnis kann im Informationssystem 

ArbeitnehmerInnenschutz durch die Programmfunktion "Inhalt" automatisch angezeigt werden. 

Anwendungsbereich 

§ 1. 

(1) Die Bestimmungen dieser Verordnung – mit Ausnahme des 6. Abschnittes – gelten für 

Arbeitsstätten im Sinne des § 19 ASchG, und zwar sowohl für Arbeitsstätten in Gebäuden als auch, 

soweit sich die einzelnen Bestimmungen nicht ausdrücklich auf Gebäude oder auf Räume beziehen, für 

Arbeitsstätten im Freien. 

Gemäß § 2 Abs 3 ASchG zählen mehrere auf einem Betriebsgelände gelegene oder sonst im 

räumlichen Zusammenhang stehende Gebäude eines Arbeitgebers zusammen als eine Arbeitsstätte. 

Siehe auch die dort angefügte Anmerkung und die Information zum Begriff "Arbeitsstätte". 

Gemäß § 19 ASchG sind Arbeitsstätten in Gebäuden: Alle Gebäude und sonstigen baulichen Anlagen 

sowie Teile von Gebäuden oder sonstigen baulichen Anlagen, in denen Arbeitsplätze eingerichtet sind 

oder eingerichtet werden sollen oder zu denen AN im Rahmen ihrer Arbeit Zugang haben 

(einschließlich zB Wohnwagen, Container und sonstigen ähnlichen Einrichtungen, sowie 

Tragluftbauten, die zur Nutzung für Arbeitsplätze vorgesehen sind). Zur Arbeitsstätte gehören auch 

alle Sozial- und Sanitärräume und die Verkehrswege (Stiegen, Stiegenhäuser, Gänge, Vorhallen 

usw). – Dabei sind unter Arbeitsplätzen solche aller Art (§ 2 Abs 4 ASchG) und nicht nur ständige 

Arbeitsplätze (iS des Abs 4) zu verstehen. 

Gemäß § 19 ASchG sind Arbeitsstätten im Freien: Alle Orte auf einem Betriebsgelände, zu denen 

AN im Rahmen ihrer Arbeit Zugang haben. 

Befinden sich mehrere von einem AG genutzte Gebäude (und allenfalls Flächen und Anlagen im 

Freien) auf einem Betriebsgelände, dann gilt als Arbeitsstätte das gesamte Betriebsgelände. Die 

Grenze einer Arbeitsstätte, die ein ganzes Gebäude oder ein Betriebsgelände umfaßt, ist in der Regel 

eine Straße mit öffentlichem Verkehr. 

Der 6. Abschnitt regelt die Gebäude auf Baustellen; er führt jene Bestimmungen der AStV an, die für 

Gebäuden auf Baustellen gelten. 

Für Betriebe und Tätigkeiten im Bereich von Gleisen, für die die 

Eisenbahn-ArbeitnehmerInnenschutzverordnung (EisbAV) gilt (§ 1 Abs 1 EisbAV), sind 


gegebenenfalls die Bestimmungen der AStV (nach Maßgabe des § 1 Abs 2 EisbAV) zusätzlich zu den 

Bestimmungen der EisbAV anzuwenden. 

(2) Arbeitsstätten, die nur einen Teilbereich eines Gebäudes umfassen, dürfen nur in Gebäuden 

eingerichtet werden, in denen auch die außerhalb der jeweiligen Arbeitsstätte gelegenen Gebäudeteile, 

die von Arbeitnehmer/inne/n benutzt werden, dem 1. und dem 2. Abschnitt dieser Verordnung 

entsprechen. 

Der 1. Abschnitt der AStV enthält allgemeine Bestimmungen für Arbeitsstätten; 

der 2. Abschnitt der AStV regelt die sichere Fluchtmöglichkeit. 

(3) Abs. 2 gilt nicht hinsichtlich jener Gebäudeteile, die auch von Hausbewohner/inne/n benutzt 

werden, sofern das Gebäude zur überwiegenden Nutzung zu Wohnzwecken vorgesehen ist. Läßt 

jedoch die Ausführung der außerhalb der jeweiligen Arbeitsstätte gelegenen Gebäudeteile, die von 

Arbeitnehmer/inne/n benutzt werden, eine Gefährdung der Sicherheit oder Gesundheit dieser 

Arbeitnehmer/innen befürchten, hat die Behörde die erforderlichen Maßnahmen dem/der 

Arbeitgeber/in dieser Arbeitnehmer/innen gemäß § 94 ASchG vorzuschreiben. 

Eine Vorschreibung der Behörde darf nicht "abgewartet" werden, sie stellt lediglich die letzte 

Durchgriffsmöglichkeit im Interesse des Gesundheitsschutzes dar. Der AG ist nämlich verpflichtet, 

die Gefahren für Sicherheit und Gesundheit der AN zu ermitteln und Maßnahmen – auch ohne 

behördliche Vorschreibung – zu setzen. Dabei hat der AG zB auch § 21 Abs 6 ASchG zu 

berücksichtigen. 

Unter Behörde ist die nach § 99 Abs 3 ASchG zuständige Behörde zu verstehen. 

Die Vorschreibung der erforderlichen Maßnahmen hat ihre Grundlage in § 94 Abs 3 oder 4 ASchG. 

Auch wenn das Gebäude zur überwiegenden Nutzung für Geschäfts-, Büro-, Ordinations- und/oder 

Gewerbezwecke udgl vorgesehen ist, sind entsprechende Vorschreibungen nach dem ASchG (§ 21 

Abs 6 ASchG in Verbindung mit §§ 92 bis 94 ASchG) vorzunehmen. 

(4) Der 3. Abschnitt dieser Verordnung gilt für Räume, in denen mindestens ein ständiger Arbeitsplatz 

eingerichtet ist (Arbeitsräume). Ständige Arbeitsplätze sind jene räumlichen Bereiche, in denen sich 

Arbeitnehmer/innen, der Zweckbestimmung des Raumes entsprechend, bei der von ihnen im regulären 

Betriebsablauf auszuübenden Tätigkeit aufhalten. Führer- oder Bedienungsstände von Arbeitsmitteln 

sind keine Arbeitsräume im Sinne dieser Verordnung. 

Nach § 22 Abs 1 ASchG sind Arbeitsräume jene Räume, in denen mindestens ein ständiger 

Arbeitsplatz eingerichtet ist. 

Der Begriff des ständigen Arbeitsplatzes wird nun in Abs 4 bestimmt: 

Die wesentlichen Kriterien dabei sind 

1.) daß die Zweckbestimmung des Raumes auf die Durchführung von Arbeiten gerichtet ist, und 

2.) daß es sich bei den durchzuführenden Arbeiten um solche handelt, die zum regulären 

Betriebsablauf gehören. 

Die in einem bestimmten Raum zugebrachte Arbeitszeit ist kein Kriterium; dies wird auch an der 

Regelung des § 30 deutlich, die auf solche Arbeitsräume Bezug nimmt, in denen AN weniger als 

insgesamt 2 Stunden/Tag kurzfristige Tätigkeiten durchführen. (Bis zum Inkrafttreten der AStV war 

gemäß AAV ein ständiger Arbeitsplatz nach zeitliche Kriterien bestimmt; dies hat sich nach Angaben 

der Arbeitsinspektion jedoch nicht bewährt. § 1 AAV gilt gemäß § 125 Abs 1 ASchG nur mehr in den 

Fällen, in denen noch in Kraft stehende AAV-Bestimmungen anzuwenden sind.) 

Nach der Definition des Abs 4 ergibt sich, daß zB Sanitärräume und Gänge keine Arbeitsräume sind, 

auch wenn in diesen täglich Reinigungsarbeiten ausgeführt werden. Auch Aufzugstriebwerksräume 

oder Klimazentralen sind keine Arbeitsräume, da in diesen kein regelmäßiger Betriebsablauf gegeben 


ist. Jedoch sind Lagerräume, Kopierräume, Archivräume usw Arbeitsräume, auch wenn dort nur 

kurzdauernde Arbeiten durchgeführt werden. 

(5) Der 6. Abschnitt dieser Verordnung gilt für Gebäude auf Baustellen, in denen ständige 

Arbeitsplätze eingerichtet sind. 

1. Abschnitt 

Allgemeine Bestimmungen für Arbeitsstätten 

Wenn in einem Teilbereich eines Gebäudes eine Arbeitsstätte eingerichtet wird, müssen (gemäß § 1 

Abs 2) auch die außerhalb dieser Arbeitsstätte gelegenen Teile des Gebäudes, die von AN benutzt 

werden, dem 1. Abschnitt entsprechen. Für bestimmte bereits vor 1.1.1999 genutzte Arbeitsstätten 

sind ggfs am Ende des jeweiligen Paragraphen in Verbindung mit § 47 Ausnahmen vorgesehen. 

Für Arbeitsstätten sind jedenfalls auch die Bestimmungen der §§ 21 und 24 ASchG einzuhalten. 

Verkehrswege 

§ 2. 

(1) Verkehrswege sind so zu gestalten und freizuhalten, daß sie, sofern nicht die Bestimmungen über 

Fluchtwege anzuwenden sind, folgende nutzbare Mindestbreite aufweisen: 

1. Verkehrswege ohne Fahrzeugverkehr: 1,0 m; 

Erlaubte Abweichung: Vor dem oder am 31.12.1951 bestehende Verkehrswege in seit damals 

genutzten Arbeitsstätten dürfen (gemäß Abs 10) nach Maßgabe des § 47 weiter genutzt werden. 

2. Durchgänge zwischen Lagerungen, Möbeln, Maschinen oder sonstigen Betriebseinrichtungen, 

ferner Bedienungsstiegen und -stege: 0,6 m; 

3. Verkehrswege mit Fahrzeug- und Fußgängerverkehr: die maximale für den betreffenden 

Verkehrsweg vorgesehene Fahrzeugbreite bzw. Breite der Ladung plus beidseits je 0,5 m; 

4. Fahrtreppen und Fahrsteige: 0,6 m. 

Bezüglich der Bestimmungen über Fluchtwege siehe § 17 bis § 19. 

(2) Abweichend von Abs. 1 Z 1 sind in Arbeitsstätten in Containern, Wohnwagen oder sonstigen 

ähnlichen Einrichtungen Verkehrswege mit einer nutzbaren Mindestbreite von 0,8 m zu gestalten. 

(3) Die Begrenzungen von Verkehrswegen sind zu kennzeichnen, wenn der Raum, durch den der 

Verkehrsweg führt, 

1. eine Bodenfläche von mehr als 1000 m² aufweist, soweit die Betriebsverhältnisse eine solche 

Kennzeichnung zulassen, oder 

2. so eingerichtet ist oder genutzt wird, daß dies zum Schutz der Arbeitnehmer/innen erforderlich ist. 

(4) Verkehrswege sind so zu gestalten, daß sie auf ihrer tatsächlichen nutzbaren Gesamtbreite eine 

lichte Höhe von mindestens 2,0 m aufweisen. 

(5) Rampen mit Fußgängerverkehr sind so zu gestalten, daß sie keine größere Neigung als 1:10 

aufweisen. 

(6) Der Abstand, in dem Verkehrswege mit Fahrzeugverkehr an Türen, Toren, Durchgängen oder 

Treppenaustritten vorbeiführen, ist so zu bemessen, daß diese gefahrlos benutzt werden können. Wenn 

dieser Abstand 1,0 m unterschreitet, sind geeignete Maßnahmen zu treffen, um eine Gefährdung zu 


vermeiden, wie Hinweise auf den Querverkehr, Abschrankungen oder Lichtsignale. 

(7) Es ist dafür zu sorgen, daß Verkehrswege 

1. möglichst eben, ausreichend tragfähig und sicher befestigt sind, 

2. so beleuchtbar sind, daß die Beleuchtungsstärke mindestens 30 Lux beträgt, und 

3. bei jeder Witterung gefahrlos benützbar sind. 

(8) Auf Verkehrswegen sind Hindernisse, einzelne Stufen oder Vertiefungen zu vermeiden. Ist dies 

nicht möglich, sind 

1. Hindernisse oder einzelne Stufen so zu sichern oder zu kennzeichnen, daß eine Gefährdung 

vermieden wird, 

2. Vertiefungen tragsicher und unverschiebbar abzudecken oder, sofern auch dies nicht möglich ist, 

so zu sichern oder zu kennzeichnen, daß eine Gefährdung vermieden wird. 

Die Kennzeichnung ist möglichst nach der Kennzeichnungsverordnung durchzuführen. 

(9) Abweichend von Abs. 1 Z 4 sind Fahrtreppen und Fahrsteige mit einer nutzbaren Mindestbreite 

von 0,4 m zulässig, sofern diese bereits vor dem Inkrafttreten dieser Verordnung errichtet wurden. 

Die AStV trat mit 1.1.1999 in Kraft. 

(10) § 47 ist anzuwenden auf dem Abs. 1 Z 1 nicht entsprechende Verkehrswege mit Stichtag 31. 

Dezember 1951. 

Ausgänge 

§ 3. 

(1) Ausgänge sind so zu gestalten und freizuhalten, daß sie, sofern nicht die Bestimmungen über 

Notausgänge anzuwenden sind, folgende nutzbare Mindestbreite aufweisen: 

1. Ausgänge ohne Fahrzeugverkehr: 0,8 m; 

Erlaubte Abweichung: Vor dem oder am 31.12.1951 bestehende Ausgänge in seit damals 


2. Ausgänge mit Fahrzeug- und Fußgängerverkehr: die maximale für den betreffenden Ausgang 

vorgesehene Fahrzeugbreite bzw. Breite der Ladung plus beidseits je 0,5 m. 

Die Mindestbreite von Notausgängen ist in § 18 Abs 2 und § 20 Abs 1 geregelt. 

(2) Wenn ein Ausgang überwiegend für den Fahrzeugverkehr bestimmt ist, ist 

1. daneben ein eigener, als solcher gekennzeichneter Ausgang für den Fußgängerverkehr 

einzurichten oder 

2. der Ausgang mit einem Geländer in einen für den Fahrzeugverkehr vorgesehenen Abschnitt und in 

einen mindestens 0,8 m breiten für den Fußgängerverkehr vorgesehenen und als solchen 

gekennzeichneten Abschnitt zu unterteilen. 

Erlaubte Abweichung von Abs 2: Vor dem oder am 31.12.1983 bestehende Ausgänge in seit damals 


Die Kennzeichnungen sind möglichst nach der Kennzeichnungsverordnung durchzuführen. 

(3) Ausgänge sind so zu gestalten, daß sie auf ihrer tatsächlichen nutzbaren Gesamtbreite eine lichte 

Höhe von mindestens 2,0 m aufweisen. 

(4) § 47 ist anzuwenden auf 

1. dem Abs. 1 Z 1 nicht entsprechende Ausgänge mit Stichtag 31. Dezember 1951; 


2. dem Abs. 2 nicht entsprechende Ausgänge mit Stichtag 31. Dezember 1983. 

Stiegen 

§ 4. 

(1) Stiegen gelten als Verkehrswege. Für sie gelten daher die Bestimmungen des § 2 und 

gegebenenfalls die Bestimmungen über Fluchtwege. 

Bzgl der Bestimmungen über Fluchtwege siehe §§ 17 bis 19. 

Räume, aus denen Gase (Dämpfe) giftiger oder ätzender Arbeitsstoffe in gefahrdrohender Menge 

austreten können, dürfen mit Stiegenhäusern gemäß § 26 Abs 10 AAV nur durch bestimmte 

Schleusen in Verbindung stehen. 

(2) Stiegen sind so zu gestalten, daß 

1. die Höhe der Stufen höchstens 18 cm beträgt und innerhalb eines Stiegenlaufs einheitlich ist, 

Erlaubte Abweichung: Vor dem oder am 31.12.1983 bestehende Stiegen in seit damals 

genutzten Arbeitsstätten dürfen (gemäß Abs 7) nach Maßgabe des § 47 weiter genutzt werden, 

sofern sie gefahrlos begehbar sind. 

Erlaubte Abweichung: Vor dem oder am 31.12.1998 bestehende Stiegen in seit diesem Datum 


sofern die Stufenhöhe maximal 20 cm beträgt. 

2. die Auftrittsbreite der Stufen in der Gehlinie mindestens 26 cm beträgt, 



sofern sie gefahrlos begehbar sind. 

3. die Auftrittsbreite der Stufen von gewendelten Laufteilen auf der erforderlichen nutzbaren 

Mindestbreite der Stiege beträgt: 

a) mindestens 13 cm und 


genutzten Arbeitsstätten dürfen (gemäß Abs 7) nach Maßgabe des § 47 weiter genutzt 

werden, sofern sie gefahrlos begehbar sind. 

b) höchstens 40 cm. 

Erlaubte Abweichung: Vor dem oder am 31.12.1998 bestehende Stiegen in seit diesem 

Datum genutzten Arbeitsstätten dürfen (gemäß Abs 7) nach Maßgabe des § 47 weiter genutzt 

werden. 

4. in folgenden Fällen Podeste vorhanden sind, deren Länge, gemessen in der Gehlinie, betragen 

muß: 

a) nach maximal 20 Stufen: mindestens 1,2 m Länge, 



werden. 

b) vor Türen, die zur Stiege führen: mindestens die Länge der größten Türblattbreite. 



werden. 

(3) Bei Stiegen mit mehr als vier Stufen ist ein fester Handlauf anzubringen. Bei Stiegen mit mehr als 

vier Stufen und einer Stiegenbreite von mehr als 1,2 m sind an beiden Seiten der Stiege feste 

Handläufe anzubringen. Die Handläufe sind so zu gestalten, daß sich Arbeitnehmer/innen nicht 


verletzen und nicht mit der Kleidung hängenbleiben können. 

(4) Auf freien Seiten von Stiegen und Stiegenabsätzen sind standsichere, mindestens 1 m hohe 

Geländer mit einer Mittelstange oder mit einer anderen Sicherung gegen Absturz anzubringen. Dies gilt 

nicht für Stiegen zu Laderampen. 

(5) Abs. 2 und 4 gelten nicht für festverlegte Bedienungsstiegen, die zB zu erhöhten oder vertieften 

Standplätzen oder zu Betriebseinrichtungen führen. Festverlegte Bedienungsstiegen dürfen nur 

verwendet werden, wenn sie eine Auftrittsbreite von mindestens 15 cm aufweisen und ihre Neigung 

höchstens 60° zur Waagrechten beträgt. 

Bezüglich der Anforderungen an Bedienungsstiegen siehe auch § 2 Abs 1 Z 2. 

(6) Stiegen mit gewendelten Laufteilen dürfen nicht als Verkehrswege vorgesehen werden, auf denen 

auf Grund der betriebsüblichen Arbeitsvorgänge häufig schwere oder sperrige Lasten beidhändig zu 

transportieren sind. 


1. dem Abs. 2 Z 1 oder Z 2 nicht entsprechende Stiegen, sofern sie gefahrlos begehbar sind, mit 

Stichtag 31. Dezember 1983; 

2. dem Abs. 2 Z 1 nicht entsprechende Stiegen, sofern die Stufenhöhe höchstens 20 cm beträgt, mit 

Stichtag 31. Dezember 1998; 

3. dem Abs. 2 Z 3 lit. a nicht entsprechende Stiegen, sofern sie gefahrlos begehbar sind, mit Stichtag 

31. Dezember 1983; 

4. dem Abs. 2 Z 3 lit. b nicht entsprechende Stiegen mit Stichtag 31. Dezember 1998; 

5. dem Abs. 2 Z 4 lit. a nicht entsprechende Stiegen mit Stichtag 31. Dezember 1951; 

6. dem Abs. 2 Z 4 lit. b nicht entsprechende Stiegen mit Stichtag 31. Dezember 1983. 

Beleuchtung und Belüftung von Räumen 

(1) Alle Räume in Arbeitsstätten sind entsprechend ihrer Nutzungsart ausreichend beleuchtbar 

einzurichten. 

§ 5. 

Hinsichtlich der Anforderungen an die Beleuchtung (insbesondere an die Beleuchtungsstärke) siehe 

die entsprechende Übersicht. 

Arbeitsstätten in Gebäuden müssen (gemäß § 21 Abs 2 ASchG) außerdem möglichst ausreichend 

Tageslicht erhalten. 

(2) Die Beleuchtung von Räumen ist so zu gestalten, daß 

1. sie von den Ein- und Ausgängen aus geschaltet werden kann, 

2. Lichtschalter leicht zugänglich und erforderlichenfalls bei Dunkelheit erkennbar sind und 

3. Leuchten so beschaffen und so angebracht sind, daß eine Gefährdung der Arbeitnehmer/innen 

vermieden wird. 

Die künstliche Beleuchtung in Arbeitsräumen ist in § 29 geregelt. 

(3) Alle Räume in Arbeitsstätten sind entsprechend ihrer Nutzungsart, natürlich oder mechanisch, 

erforderlichenfalls direkt ins Freie, ausreichend lüftbar einzurichten. Räume, durch die Verkehrswege 

hindurchführen, insbesondere Gänge, sind jedenfalls natürlich oder mechanisch direkt ins Freie 

ausreichend lüftbar einzurichten. 

Räume, durch die Verkehrswege hindurch führen, sind zB auch Vorräume von Sanitärräumen. 


Hinsichtlich der Prüfung von Lüftungsanlagen siehe § 13. 

Die natürliche Lüftung von Arbeitsräumen ist in § 26, die mechanische Be- und Entlüftung von 

Arbeitsräumen ist in § 27 geregelt. 

Fußböden, Wände und Decken 

Für die Fußböden von Räumen, in denen größere Mengen giftiger, ätzender, hoch- bzw 

leichtentzündlicher, entzündlicher oder sonst brennbarer Flüssigkeiten erzeugt, verwendet oder 

gelagert werden, sowie von explosionsgefährdeten Räumen gelten gemäß § 6 Abs 4 AAV weitere 

Anforderungen. 

Für die Wände und Decken von brandgefährdeten Räumen gelten gemäß § 7 Abs 4 AAV weitere 


§ 6. 

(1) Fußbodenoberflächen sind so zu gestalten, daß sie 

1. keine Stolperstellen aufweisen, 

2. befestigt, trittsicher und rutschhemmend sind, 

3. von allen zu erwartenden Verunreinigungen leicht zu reinigen und erforderlichenfalls desinfizierbar 

sind und 

4. gegen die auf Grund der Nutzungsart des jeweiligen Bereichs zu erwartenden chemischen oder 

physikalischen Einwirkungen soweit widerstandsfähig sind, daß eine Belästigung oder Gefährdung 

von Arbeitnehmer/inne/n vermieden wird. 

(2) Fußböden sind so zu gestalten, daß 

1. sie ein Gefälle zu einem Abfluß mit Geruchsverschluß aufweisen, sofern zur Reinigung oder auf 

Grund der Nutzungsart des jeweiligen Bereiches größere Flüssigkeitsmengen verwendet werden, 

und 

2. Kanaleinläufe oder sonstige Öffnungen von Ableitungen so ausgeführt sind, daß verwendete Stoffe 

nicht unbemerkt hineingelangen oder unbemerkt austreten können, sofern dadurch 

Arbeitnehmer/innen gefährdet werden könnten. 

(3) Wand- und Deckenoberflächen sind so zu gestalten, daß sie 

1. von allen zu erwartenden Verunreinigungen leicht zu reinigen und erforderlichenfalls desinfizierbar 

sind, 

2. keine besonderen Ablagerungsflächen für Staub oder Schmutz aufweisen, soweit die Nutzungsart 

des Raumes dem nicht entgegensteht, 

3. gegen die auf Grund der Nutzungsart des Raumes zu erwartenden chemischen oder 

physikalischen Einwirkungen soweit widerstandsfähig sind, daß eine Belästigung oder Gefährdung 

von Arbeitnehmer/inne/n vermieden wird, und 

4. im Brandfall nicht tropfen und keine toxischen Gase in einem die Arbeitnehmer/innen 

gefährdenden Ausmaß freisetzen. 

Erlaubte Abweichung: Vor dem oder am 31.12.1998 bestehende Wand- und Deckenoberflächen 

in seit diesem Datum genutzten Arbeitsstätten dürfen (gemäß Abs 5) nach Maßgabe des § 47 

weiter genutzt werden. 

In Berücksichtigung des § 65 ASchG sind Wände und Decken von Räumen, in denen mit 

Lärmbelastung zu rechnen ist, nach Möglichkeit schallschluckend auszuführen. 

(4) Es ist dafür zu sorgen, daß durchsichtige Wände 

1. als solche deutlich gekennzeichnet sind und 

2. im Bereich von Arbeitsplätzen oder Verkehrswegen 


a) aus Sicherheitsmaterial bestehen oder 

b) so gegen die Arbeitsplätze und Verkehrswege abgeschirmt sind, daß die Arbeitnehmer/innen 

nicht mit den Wänden in Berührung kommen und beim Zersplittern der Wände nicht verletzt 

werden können. 

(5) § 47 ist anzuwenden auf dem Abs. 3 Z 4 nicht entsprechende Wand- oder Deckenoberflächen mit 

Stichtag 31. Dezember 1998. 

Türen und Tore 

§ 7. 

(1) Es ist dafür zu sorgen, daß 

1. Türen und Tore für den vorgesehenen Einsatz ausreichend stabil und widerstandsfähig sind, 

2. vorstehende oder bewegliche Teile von Türen und Toren (wie insbesondere deren 

Öffnungsmechanismen) so gestaltet sind, daß sie den Verkehr nicht behindern und beim Öffnen 

und Schließen keine Verletzungsgefahr für die Arbeitnehmer/innen darstellen, 

3. Türen und Tore gegen unbeabsichtigtes Aushängen, Ausheben, Umkippen, Ausschwingen oder 

Zufallen gesichert sind, sofern dadurch Arbeitnehmer/innen gefährdet werden könnten, 

4. Türen und Tore, die sich nach oben öffnen, mit Einrichtungen ausgestattet sind, die ihr 

unbeabsichtigtes Herabfallen verhindern, 

5. Schwingtüren und -tore so gestaltet sind, daß in Augennähe eine ausreichende Durchsicht 

möglich ist, 

6. durchsichtige Türen und Tore in Augenhöhe gekennzeichnet sind und 

7. durchsichtige Teile von Türen und Toren 

a) aus Sicherheitsmaterial bestehen oder 

b) gegen Eindrücken geschützt sind, wenn die Gefahr besteht, daß sich Arbeitnehmer/innen beim 

Zersplittern dieser Flächen verletzen können. 

Erlaubte Abweichung zu Z 7: Vor dem oder am 31.12.1983 bestehende Türen oder Tore in seit 

damals genutzten Arbeitsstätten dürfen (gemäß Abs 4) nach Maßgabe des § 47 weiter genutzt 

werden. 

Für Türen und Tore von brandgefährdeten Räumen gelten gemäß § 22 Abs 5 AAV zusätzliche 


(2) Sind Türen oder Tore zur Gewährleistung der Sicherheit von Arbeitnehmer/inne/n, wie 

insbesondere aus Gründen des Brandschutzes, selbstschließend ausgeführt, 

1. dürfen deren Selbstschließmechanismen nicht außer Funktion gesetzt werden und 

2. ist regelmäßig zu kontrollieren, ob die Selbstschließmechanismen ordnungsgemäß funktionieren. 

Bei Brandschutztüren ist zB zu kontrollieren, ob die Tür gänzlich ins Schloß fällt. Es erscheint schon 

deshalb als notwendig, die Ergebnisse der Kontrollen in Aufzeichnungen festzuhalten, damit die 

Einhaltung der Verpflichtung nachgewiesen werden kann. Wo ein Brandschutzbuch nach § 45 zu 

führen ist, sollten die Kontrollergebnisse in diesem eingetragen werden. 

(3) Weisen Hub-, Kipp-, Roll- oder Schiebetore eine Torblattfläche von mehr als 10 m² auf, ist im 

Torblatt eine Gehtüre einzurichten, sofern sich nicht in der Nähe ein eigener für den Fußgängerverkehr 

vorgesehener Ausgang befindet. Die Gehtür ist so zu gestalten, daß sie sich beim Bewegen des Tores 

nicht unbeabsichtigt öffnen kann. Wird das Tor kraftbetrieben, so ist es so zu gestalten, daß der 

Torantrieb bei geöffneter Gehtür zwangsläufig stillgesetzt wird. 

Erlaubte Abweichung: Vor dem oder am 31.12.1983 bestehende Türen oder Tore in seit damals 



Hinsichtlich der Höhe der konstruktionsbedingten Leiste/Stufe unterhalb der Gehtüre verweist das 

ZAI darauf, dass diese so niedrig wie möglich sein muss – keinesfalls jedoch höher als 18 cm über 

dem angrenzenden Niveau – und zu kennzeichnen ist. 


1. dem Abs. 1 Z 7 nicht entsprechende Türen oder Tore mit Stichtag 31. Dezember 1983; 

2. dem Abs. 3 nicht entsprechende Türen oder Tore mit Stichtag 31. Dezember 1983. 

Fenster, Lichtkuppeln und Glasdächer 

§ 8. 

(1) Es ist dafür zu sorgen, daß Fenster, Lichtkuppeln und Glasdächer 

1. für die sich durch die Nutzungsart des Raumes ergebende Beanspruchung ausreichend stabil und 

widerstandsfähig sind, 

2. so beschaffen oder mit geeigneten Einrichtungen ausgestattet sind, daß direkte 

Sonneneinstrahlung auf Arbeitnehmer/innen oder störende Hitze oder Kälte vermieden wird und 

diese Einrichtungen leicht und gefahrlos zu betätigen sind, und 

3. erforderlichenfalls mit Vorrichtungen versehen sind, die es ermöglichen, sie gefahrlos zu reinigen. 

Die Anforderung der Z 2 bezieht sich nach dem Stand der Ergonomie nicht nur auf die direkte 

Sonneneinstrahlung, sondern auf jeden starken Lichteinfall, da auch eine hohe Außenhelligkeit zur 

Störung oder Beeinträchtigung von AN führen kann. 

(2) Es ist dafür zu sorgen, daß öffenbare Fenster und Lichtkuppeln 

1. weder beim Öffnen, Schließen oder Verstellen noch in geöffnetem Zustand eine Gefahr für die 

Arbeitnehmer/innen darstellen und 

2. mit Öffnungsmechanismen ausgestattet sind, die leicht und von einem festen Standplatz aus zu 

betätigen und so gestaltet sind, daß sie keine Verletzungsgefahr für die Arbeitnehmer/innen 

darstellen. 

(3) Lichtkuppeln und Glasdächer sind 

1. so zu gestalten, daß sie im Brandfall nicht tropfen und keine toxischen Gase in einem die 

Arbeitnehmer/innen gefährdenden Ausmaß freisetzen und 

Erlaubte Abweichung: Vor dem oder am 31.12.1998 bestehende Lichtkuppeln und Glasdächer in 

seit diesem Datum genutzten Arbeitsstätten dürfen (gemäß Abs 4) nach Maßgabe des § 47 


2. durch geeignete Maßnahmen zu sichern, wenn vorhersehbar ist, daß sie durch herabfallende 

Gegenstände durchschlagen werden könnten. 

Dachflächen und Oberlichten aus sprödem Material, wie Glas oder Wellplatten aus Faserzement, bei 

denen beim Durchbrechen Absturzgefahr besteht, dürfen gemäß § 18 Abs 6 AAV nur auf Laufstegen 

oder Laufbrettern begangen werden. 

(4) § 47 ist anzuwenden auf dem Abs. 3 Z 1 nicht entsprechende Lichtkuppeln und Glasdächer mit 

Stichtag 31. Dezember 1998. 

Sicherheitsbeleuchtung und Orientierungshilfen 

Zur Sicherheitsbeleuchtung siehe auch ÖVE/ÖNORM E 8002-1:2002-11 Starkstromanlagen und 

Sicherheitsstromversorgung in baulichen Anlagen für Menschenansammlungen (Teil 1: Allgemeines 

und die weiteren Teile), insbesondere Punkt 7.2. 


§ 9. 

(1) Folgende Bereiche sind mit einer Sicherheitsbeleuchtung auszustatten: 

1. Arbeitsräume und Fluchtwege, die nicht natürlich belichtet sind; 

2. Fluchtwege, die zwar natürlich belichtet sind, diese natürliche Belichtung jedoch zB auf Grund der 

baulichen Gegebenheiten oder auf Grund der Lage der Arbeitszeit nicht ausreicht, um bei Ausfall 

der künstlichen Beleuchtung das rasche und gefahrlose Verlassen der Arbeitsstätte zu 

ermöglichen; 

3. Bereiche, in denen Arbeitnehmer/innen bei Ausfall der Beleuchtung einer besonderen Gefahr 

ausgesetzt sein könnten oder in denen Einrichtungen bedient werden, von denen eine besondere 

Gefahr für die Arbeitnehmer/innen ausgeht. 

(2) Die Sicherheitsbeleuchtung muß 

1. eine von der Beleuchtung unabhängige Energieversorgung haben und 

2. selbsttätig wirksam werden und wirksam bleiben, wenn die Energieversorgung der Beleuchtung 

ausfällt. 

(3) Die Sicherheitsbeleuchtung muß hinsichtlich Einschaltverzögerung, Beleuchtungsstärke und 

Beleuchtungsdauer so ausgelegt sein, daß bei Ausfall der Beleuchtung 

1. die Arbeitsstätte rasch und gefahrlos verlassen werden kann und 

2. die in Abs. 1 Z 3 genannten Bereiche schnell und sicher erkannt und alle erforderlichen 

Maßnahmen getroffen werden können. 

Für die Sicherheitsbeleuchtung besteht als Regel der Technik seit 1.7.1999 die Önorm EN 1838, 

"Angewandte Lichttechnik; Notbeleuchtung". Die Beleuchtungsstärke ist jedenfalls so zu wählen, 

dass die AN bei Ausfall der Beleuchtung aus der konkreten Arbeitsstätte sicher ins Freie gelangen 

können. 

Hinsichtlich der Prüfung der Sicherheitsbeleuchtungsanlagen siehe § 13. 

(4) Sofern sich in Arbeitsräumen oder auf Fluchtwegen keine Bereiche im Sinne des Abs. 1 Z 3 

befinden, sind abweichend von Abs. 1 Z 1 und 2 anstelle der Sicherheitsbeleuchtung selbst- oder 

nachleuchtende Orientierungshilfen, die bei Ausfall der Beleuchtung ein sicheres Verlassen der 

Arbeitsstätte gewährleisten, zulässig. In diesem Fall gelten Abs. 2 und Abs. 3 Z 1 für die 

Orientierungshilfen. 

Hinsichtlich der Überprüfung der Orientierungshilfen siehe § 13. 

Selbst- oder nachleuchtende Orientierungshilfen sind erlaubt, wenn bei Ausfall der allgemeinen 

Beleuchtung keine Gefährdungen für AN vorhanden sind. Das kann (laut ZAI) allgemein so 

verstanden werden, dass bei Ausfall der Beleuchtung nach links und rechts gegriffen werden kann 

und dabei keine Gefährdungen (zB durch sich bewegende Maschinenteile, heiße Oberflächen, 

Flüssigkeiten) vorhanden sind. 

Lagerungen 

§ 10. 

(1) Lagerungen sind so vorzunehmen, daß Arbeitnehmer/innen durch das Lagergut oder durch die 

Gebinde oder Verpackungen nicht gefährdet oder beeinträchtigt werden können, wobei insbesondere 

Bedacht zu nehmen ist auf: 

1. die Stabilität und Eignung der Unterlage, 

2. die Standfestigkeit der Lagerung selbst, 


3. die Standfestigkeit der für die Lagerung verwendeten Einrichtungen, 

4. die Beschaffenheit der Gebinde oder Verpackungen, 

5. den Böschungswinkel von Schüttgütern, 

6. den Abstand der Lagerungen zueinander oder zu Bauteilen oder Arbeitsmitteln und 

7. mögliche äußere Einwirkungen. 

Hinsichtlich der Durchführung von Lagerungen siehe auch die folgenden weiter in Geltung stehenden 

Bestimmungen der AAV: § 64 Abs 1, § 64 Abs 4, § 64 Abs 5, § 64 Abs 6 und § 64 Abs 8 sowie § 65 

AAV. 

(2) Durch geeignete Maßnahmen, wie zB durch deutlich erkennbare, dauerhafte Anschrift, ist dafür 

zu sorgen, daß nicht überschritten werden 

1. die zulässige Belastung von Böden, unter denen sich andere Räume befinden, 

2. die zulässige Belastung von Einrichtungen, die für die Lagerung verwendet werden, wie zB 

Galerien, Zwischenböden, Regalen, Paletten, Behälter, 

3. die zulässige Füllhöhe von Behältern. 

(3) Auf Stiegen einschließlich der Stiegenpodeste sind Lagerungen unzulässig. 

Gemäß § 38 dürfen Toiletten, Wasch- und Umkleide-, Aufenthalts-, Bereitschafts- und Wohnräume 

durch andere Nutzungen wie zB Lagerungen nicht in ihrer Benutzbarkeit beeinträchtigt werden. 

Gefahrenbereiche 

§ 11. 

Nach § 20 Abs 2 ASchG sind Gefahrenbereiche in einer Arbeitsstätte zu allererst nach Möglichkeit 

mit Vorrichtungen auszustatten, die unbefugte AN am Betreten dieser Bereiche hindern. 

(1) Öffnungen oder Vertiefungen in Fußböden, wie zB Schächte, Gruben oder Kanäle, sind tragsicher 

und unverschiebbar abzudecken oder durch geeignete Vorrichtungen gegen Absturz von Personen 

und gegen das Herabfallen von Gegenständen zu sichern. 

(2) Sind Maßnahmen nach Abs. 1 auf Grund der Art der durchzuführenden Arbeiten nicht möglich, 

sind geeignete Leisten oder Abweiser anzubringen. Ist auch dies nicht möglich, sind die 

Gefahrenbereiche so zu kennzeichnen, daß eine Gefährdung vermieden wird. 

Die Kennzeichnung ist nach der Kennzeichnungsverordnung durchzuführen. 

(3) Erhöhte Bereiche, von denen Arbeitnehmer/innen abstürzen könnten, wie insbesondere erhöhte 

Standplätze, Verkehrswege, nicht festverschlossene Maueröffnungen, sind zu sichern 

1. bei einer Absturzhöhe von mehr als 1 m: durch mindestens 1 m hohe, geeignete Vorrichtungen 

wie standfeste Geländer mit Mittelstange oder Brüstungen und 

2. bei einer Absturzhöhe von mehr als 2 m: zusätzlich durch Fußleisten. 

Betreffend erhöhte Standplätze in Schlachthöfen siehe den Erlass des ZAI: Absturzsicherungen an 

erhöhten Standplätzen in Schlachtbetrieben. 

(4) Arbeitsplätze und Verkehrswege, auf die Gegenstände herabfallen könnten, sind durch 

Schutzdächer oder Schutznetze zu sichern. 

(5) Verkehrswege aus Gitterrosten oder durchbrochenem Material sind so zu gestalten, daß keine 

Gegenstände durchfallen können, durch die Arbeitnehmer/innen gefährdet werden könnten. 

(6) Für Laderampen gilt: 


1. Laderampen sind den Abmessungen der transportierten Lasten entsprechend auszulegen. 

2. Laderampen müssen mindestens einen Abgang haben. 

Erlaubte Abweichung: Vor dem oder am 31.12.1998 bestehende Laderampen in seit diesem 


werden. 

3. Laderampen mit mehr als 20 m Länge müssen, soweit dies betriebstechnisch möglich ist, in jedem 

Endbereich einen Abgang haben. 

Erlaubte Abweichung: Vor dem oder am 31.12.1998 bestehende Laderampen in seit diesem 


werden. 

4. Abs. 3 gilt nicht für Laderampen. Nach Möglichkeit ist aber durch geeignete Maßnahmen dafür zu 

sorgen, daß die Arbeitnehmer/innen gegen Abstürze gesichert sind. 

(7) § 47 ist anzuwenden auf dem Abs. 6 Z 2 und 3 nicht entsprechende Laderampen mit Stichtag 31. 


Alarmeinrichtungen 

Der AG ist (nach § 76 Abs 3 Z 7 ASchG) verpflichtet, die Sicherheitsfachkraft bei der Organisation 

von Maßnahmen zur Evakuierung hinzuzuziehen. 

§ 12. 

(1) Die Behörde hat Alarmeinrichtungen vorzuschreiben, wenn auf Grund besonderer Verhältnisse zu 

befürchten ist, daß der Eintritt einer vorhersehbaren Gefahr nicht rechtzeitig von allen 

Arbeitnehmer/inne/n wahrgenommen werden und ihnen daher im Gefahrenfall nicht ausreichend Zeit 

zur sicheren Flucht oder zum Ergreifen von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr verbleiben könnte. 

Solche Verhältnisse können begründet sein in 

1. der Art der Arbeitsvorgänge oder Arbeitsverfahren, 

2. der Art oder Menge der vorhandenen Arbeitsstoffe, 

3. den vorhandenen Einrichtungen oder Arbeitsmitteln, 

4. der Lage, den Abmessungen, der baulichen Gestaltung oder der Nutzungsart der Arbeitsstätte 

oder 

5. der höchstmöglichen Anzahl der in der Arbeitsstätte anwesenden Personen. 


Hinsichtlich der Prüfung der Alarmeinrichtungen siehe § 13. 

(2) Alarmeinrichtungen, die der Alarmierung von Arbeitnehmer/inne/n dienen, dürfen nur außer 

Betrieb gesetzt werden, wenn Vorsorge getroffen ist, daß die Arbeitnehmer/innen vom Eintritt einer 

Gefahr unverzüglich verständigt werden können. 

(3) Wenn Alarmeinrichtungen, die der Alarmierung von Arbeitnehmer/inne/n dienen, vorhanden sind, 

sind mindestens einmal jährlich während der Arbeitszeit Alarmübungen durchzuführen. Über die 

Durchführung sind Aufzeichnungen zu führen. 

Prüfungen 

§ 13. 

(1) Folgende Anlagen und Einrichtungen sind mindestens einmal jährlich, längstens jedoch in 

Abständen von 15 Monaten auf ihren ordnungsgemäßen Zustand zu überprüfen: 


1. Sicherheitsbeleuchtungsanlagen; 

2. Alarmeinrichtungen; 

3. Klima- oder Lüftungsanlagen; 

Klima- und Lüftungsanlagen sind außerdem nach § 27 Abs 8 regelmäßig zu kontrollieren und bei 

Bedarf zu reinigen. 

4. Brandmeldeanlagen. 

Gemäß § 7 Abs 2 ist regelmäßig zu kontrollieren, ob die Selbstschließmechanismen zB von 

Brandschutztüren ordnungsgemäß funktionieren. 

Befindet sich in der Arbeitsstätte eine Flüssiggasanlage, so ist diese nach § 39 bis § 45 FGV 

regelmäßig zu prüfen. 

(2) Löschgeräte und stationäre Löschanlagen sind mindestens jedes zweite Kalenderjahr, längstens 

jedoch in Abständen von 27 Monaten auf ihren ordnungsgemäßen Zustand zu überprüfen. 

Die nach der kesselrechtlichen Bestimmung des § 20 Abs 5 VBV 2002 allenfalls erlaubte 

Verlängerung der Kontrollfrist gilt nicht für die Zwecke des ArbeitnehmerInnenschutzes; der 

Prüfabstand nach Abs 2 darf nicht überschritten werden. Jedoch kann eine nach § 20 Abs 5 VBV 

2002 auf Grund der Umgebungsbedingungen technisch erforderliche Verkürzung des Prüfabstandes 

eine Sorgfaltspflicht auch im ArbeitnehmerInnenschutz begründen. 

(3) Nach größeren Instandsetzungen, Änderungen oder wenn begründete Zweifel am 

ordnungsgemäßen Zustand bestehen, sind die Anlagen und Einrichtungen (Abs. 1 und 2) auf ihren 

ordnungsgemäßen Zustand zu überprüfen. 

(4) Prüfungen gemäß Abs. 1 bis 3 sind von geeigneten, fachkundigen und hiezu berechtigten 

Personen (zB befugte Gewerbetreibende, akkreditierte Überwachungsstellen, Ziviltechniker/innen, 

technische Büros, qualifizierte Betriebsangehörige) nach den Regeln der Technik durchzuführen. 

(5) Über die Prüfungen nach Abs. 1 bis 3 sind Aufzeichnungen zu führen und mindestens drei Jahre 

in der Arbeitsstätte aufzubewahren. Die Aufzeichnungen über die Prüfung von Löschgeräten können 

entfallen, wenn Prüfdatum und Mängelfreiheit durch einen Aufkleber bestätigt werden. 

(6) Die Funktion der Leuchten von Sicherheitsbeleuchtungsanlagen und die Funktion von 

Orientierungshilfen ist monatlich durch Augenschein zu kontrollieren. Die Kontrolle ist von geeigneten 

und unterwiesenen Personen durchzuführen. Über die Kontrolle sind Aufzeichnungen zu führen und 

mindestens sechs Monate in der Arbeitsstätte aufzubewahren. Bei selbstprüfenden Anlagen kann die 

Kontrolle der Leuchten entfallen. 

Information der Arbeitnehmer/innen 

§ 14. 

Alle betroffenen Arbeitnehmer/innen sind, bezogen auf ihren jeweiligen Bereich, zu informieren 

1. über das Verhalten im Gefahrenfall (zB durch deutlichen Anschlag an geeigneten, leicht 

zugänglichen Stellen), 

2. sofern in der Arbeitsstätte eine Alarmeinrichtung vorhanden ist, über die Bedeutung der 

Alarmsignale, 

3. über allfällige Lagerverbote und Lagerbeschränkungen, 

4. über die Standorte und die Handhabung der Einrichtungen zur Brandbekämpfung und 

5. über die Standorte der Einrichtungen für die Erste-Hilfe-Leistung. 

Für die Information der AN gelten zusätzlich stets die allgemeinen Anforderungen des § 12 ASchG. 


Barrierefreie Gestaltung von Arbeitsstätten 

Nach § 21 Abs 5 ASchG sind Arbeitsstätten in Gebäuden behindertengerecht zu gestalten. Dies wird 

durch § 15 der AStV (gemäß § 106 Abs 2 ASchG) konkretisiert. Schon auf Grund des § 6 Abs 5 

ASchG hat der AG auf den körperlichen und geistigen Zustand von behinderten AN jede mögliche 

Rücksicht zu nehmen. Werden sinnes- oder bewegungsbehinderte AN beschäftigt, sind gemäß § 16 

Abs 2 besondere Maßnahmen zur Alarmierung und Sicherung der Flucht vorzusehen. 

§ 15. 

(1) Werden bewegungsbehinderte Arbeitnehmer/innen beschäftigt, ist die Arbeitsstätte 

erforderlichenfalls im Sinne der Abs. 2 bis 5 zu adaptieren. 

(2) Mindestens ein Endausgang ins Freie ist stufenlos erreichbar zu gestalten, wobei 

Niveauunterschiede maximal 3 cm betragen dürfen. 

(3) Mindestens eine Toilette und ein Waschplatz sind barrierefrei erreichbar einzurichten und nach 

den Grundsätzen für barrierefreies Bauen im Sinne der ÖNORM B 1600 zu gestalten. 

Zur Zeit ist die Önorm B 1600, "Barrierefreies Bauen; Planungsgrundsätze" in der Fassung vom 

1.9.2003 in Kraft. Die Norm enthält Planungsgrundsätze für Außenanlagen und für Gebäude; für 

Gebäude beziehen sich die Planungsgrundsätze vor allem auf Eingänge und Türen, Horizontale 

Verbindungswege (Gänge, Vorräume), Vertikale Verbindungswege (Stiegen, Rampen, Aufzüge) und 

auf WC-Räume. Hinsichtlich der inneren Ausstattung der WC-Räume, Duschen und Umkleideräume 

bestimmt die Norm ausdrücklich, daß diese nach der Önorm B 1601 auszuführen ist. Die Önorm B 

1601 enthält ergänzende Planungsgrundsätze für spezielle Baulichkeiten für behinderte Menschen. 

Der Konkretisierung durch die Önorm B 1601 kommt größte Bedeutung zu, weil davon die 

tatsächliche Benutzbarkeit für Behinderte, dh die behindertengerechte Gestaltung, abhängt. 

Weiters enthält die Önorm B 1600 zB Anforderungen an die Beschaffenheit und die Anbringungshöhe 

von Bedienungselementen wie Fenstergriffen, Türbeschlägen, Schaltern und Steckdosen, sowie an 

die Ausführung des Bodens. 

(4) Sofern nach § 34 Abs. 2 Duschen zur Verfügung zu stellen sind, sind die für 

bewegungsbehinderte Arbeitnehmer/innen vorgesehenen Duschen barrierefrei erreichbar einzurichten 

und nach den Grundsätzen für barrierefreies Bauen im Sinne der ÖNORM B 1600 zu gestalten. 

Siehe die Anmerkung nach Abs 3. 

(5) Sind im Gebäude ein oder mehrere Aufzüge vorgesehen, ist zumindest ein Aufzug stufenlos 

erreichbar und nach den Grundsätzen für barrierefreies Bauen im Sinne der ÖNORM B 1600 zu 

gestalten. 

Hinsichtlich der Aufzüge enthält die Önorm B 1600 Anforderungen an die Erreichbarkeit und 

Anordnung, an Fahrkorbabmessungen, an Fahrkorb- und Schachtabschlußtüren, an die 

Bewegungsfläche vor dem Aufzug und an die Bedienungselemente, etc. 

(6) Hinsichtlich Gebäuden, die nach Inkrafttreten dieser Verordnung geplant und errichtet werden und 

in denen Arbeitsstätten eingerichtet werden sollen, in denen die Beschäftigung bewegungsbehinderter 

Arbeitnehmer/innen nicht aus produktionstechnischen Gründen ausgeschlossen ist, ist bei der Planung 

darauf Bedacht zu nehmen, daß Einrichtungen nach Abs. 2 bis 5 vorgesehen werden oder eine 

nachträgliche Adaptierung ohne unverhältnismäßigen Kostenaufwand leicht erfolgen kann. 


2. Abschnitt 

Sicherung der Flucht 

Wenn in einem Teilbereich eines Gebäudes eine Arbeitsstätte eingerichtet wird, müssen (gemäß § 1 

Abs 2) auch die außerhalb dieser Arbeitsstätte gelegenen Teile des Gebäudes, die von AN benutzt 

werden, dem 2. Abschnitt entsprechen. Für bestimmte bereits vor 1.1.1999 genutzte Arbeitsstätten 

sind ggfs am Ende des jeweiligen Paragraphen in Verbindung mit § 47 Ausnahmen vorgesehen. 

Hinsichtlich Notleitern siehe die Bestimmungen des Abschnitts 3 der AM-VO. 

Grundsätzliche Bestimmungen 

§ 16. 

(1) Arbeitsstätten sind unter Beachtung des Brandverhaltens (zB Brennbarkeit, Brandwiderstand, 

Qualmbildung) der Konstruktionsteile des Gebäudes so zu errichten und zu gestalten, daß im Brandfall 

der Schutz der Arbeitnehmer/innen vor direkter oder indirekter Brandeinwirkung sowie vor Rauchgasen 

in ausreichendem Maß gewährleistet ist. 

(2) Werden sinnes- oder bewegungsbehinderte Arbeitnehmer/innen beschäftigt, ist durch geeignete 

technische oder organisatorische Maßnahmen sicherzustellen, daß diese den Eintritt einer Gefahr 

rechtzeitig wahrnehmen können und ihnen im Gefahrenfall das rasche und sichere Verlassen der 

Arbeitsstätte möglich ist. 

Fluchtwege, gesicherte Fluchtbereiche, Notausgänge 

§ 17. 

(1) Arbeitsstätten sind so zu gestalten, daß von jedem Punkt der Arbeitsstätte aus 

1. nach höchstens 10 m ein Verkehrsweg erreicht wird, der in seinem gesamten Verlauf bis zum 

Endausgang den Anforderungen der §§ 18 und 19 entspricht (Fluchtweg) und 

2. nach höchstens 40 m jene Bereiche, durch die der Fluchtweg führt (wie zB Gänge, 

Stiegenhäuser, Foyers), in ihrem gesamten Verlauf bis zum Endausgang den Anforderungen des 

§ 21 entsprechen (gesicherte Fluchtbereiche). 

Endausgänge sind Ausgänge, die in einen sicheren, öffentlich zugänglichen Bereich im Freien 

führen (Abs 3). 

(2) Weiters sind Arbeitsstätten so zu gestalten, daß 

1. aus jedem Arbeitsraum ein Ausgang direkt auf einen Fluchtweg führt und 

2. aus folgenden Arbeitsräumen mindestens zwei hinreichend weit voneinander entfernte und nach 

Möglichkeit auf verschiedenen Seiten des Raumes liegende Ausgänge direkt auf einen Fluchtweg 

führen: 

a) Arbeitsräume mit einer Bodenfläche von mehr als 200 m², in denen mehr als 20 

Arbeitnehmer/innen beschäftigt werden oder 

Erlaubte Abweichung: Vor dem oder am 31.12.1983 bestehende Arbeitsräume in seit damals 


werden. 

b) Arbeitsräume mit einer Bodenfläche von mehr als 500 m². 


Erlaubte Abweichung: Vor dem oder am 31.12.1983 bestehende Arbeitsräume in seit damals 


werden. 

Erlaubte Abweichung: Vor dem oder am 31.12.1998 bestehende Arbeitsräume in seit diesem 


werden. 

(3) Als Endausgänge im Sinne des Abs. 1 gelten jene Ausgänge, die in einen sicheren, öffentlich 

zugänglichen Bereich im Freien führen. 

(4) Folgende Ausgänge sind entsprechend den Anforderungen der §§ 18 und 20 zu gestalten 

(Notausgänge): 

1. alle Ausgänge im Verlauf von Fluchtwegen, 

Zum Begriff des Fluchtweges siehe Abs 1. 

2. der Endausgang am Ende eines Fluchtweges. 

(5) In Arbeitsstätten, in denen auf Grund ihrer geringen Ausmaße kein Fluchtweg vorhanden sein 

muß, sind die Ausgänge (einschließlich allfälliger Windfang- oder Doppeltüren), die im Gefahrenfall 

zum Verlassen der Arbeitsstätte benutzt werden, entsprechend den Anforderungen der §§ 18 und 20 

Abs. 1 und 2 zu gestalten. 

(6) Die Behörde hat kürzere als die in Abs. 1 genannten Entfernungen oder zusätzliche Fluchtwege, 

Notausgänge, Notausstiege oder festverlegte Notleitern vorzuschreiben, wenn dies auf Grund 

besonderer Verhältnisse im Sinne des § 12 Abs. 1 Z 1 bis 5 für einen wirksamen Schutz der 

Arbeitnehmer/innen erforderlich ist. 



1. dem Abs. 2 Z 2 nicht entsprechende Arbeitsräume mit Stichtag 31. Dezember 1983; 

2. dem Abs. 2 Z 2 lit. b nicht entsprechende Arbeitsräume mit Stichtag 31. Dezember 1998. 

Abmessungen von Fluchtwegen und Notausgängen 

Die Breite von Fluchtwegen und Notausgängen ist nach der Zahl der Personen zu bemessen und 

nicht (nur) nach der Zahl der AN. Es ist also die Zahl der Kunden, Gäste, BenützerInnen, 

Studierenden usw mit einzubeziehen. 

§ 18. 

(1) Fluchtwege müssen folgende nutzbare Mindestbreite aufweisen: 

Zum Begriff des Fluchtweges siehe § 17 Abs 1. 

1. für höchstens 20 Personen: 1,0 m; 


3. bei mehr als 120 Personen erhöht sich die Breite nach Z 2 für je weitere zehn Personen um 

jeweils 0,1 m. 

Erlaubte Abweichung von Z 3: Vor dem oder am 31.12.1998 bestehende Fluchtwege, 

ausgenommen Gänge und Stiegen, in seit diesem Datum genutzten Arbeitsstätten dürfen 

(gemäß Abs 7) nach Maßgabe des § 47 weiter genutzt werden. 

Erlaubte Abweichung von Abs 1: Vor dem oder am 31.12.1951 bestehende Fluchtwege in seit damals 



(2) Notausgänge müssen folgende nutzbare Mindestbreite aufweisen: 

Zum Begriff des Notausganges siehe § 17 Abs 4. 





5. bei mehr als 120 Personen erhöht sich die Breite nach Z 4 für je weitere zehn Personen um 

jeweils 0,1 m. 

Erlaubte Abweichung von Abs 2: Vor dem oder am 31.12.1951 bestehende Notausgänge in seit 


werden. 

(3) Die Personenzahlen in Abs. 1 und 2 bezeichnen jeweils 

1. die höchstmögliche zu erwartende Anzahl gleichzeitig anwesender Personen, die im Gefahrenfall 

auf den Fluchtweg oder Notausgang angewiesen sein könnten oder 

2. sofern ein Fluchtweg mehr als drei Geschoße miteinander verbindet, nur die höchstmögliche zu 

erwartende Anzahl gleichzeitig in drei unmittelbar übereinanderliegenden Geschoßen anwesender 

Personen, die im Gefahrenfall auf den Fluchtweg oder Notausgang angewiesen sein könnten. 

(4) Die nach Abs. 2 erforderliche nutzbare Mindestbreite von Notausgängen darf auf unmittelbar 

nebeneinander liegende Ausgänge aufgeteilt werden, sofern die nutzbare Breite eines jeden 

Ausganges mindestens 0,8 m beträgt. 

(5) Fluchtwege dürfen in Fluchtrichtung für eine Länge von höchstens 2,0 m in unmittelbar 

nebeneinanderliegende Abschnitte unterteilt werden, sofern die nutzbare Breite jedes einzelnen 

Abschnittes mindestens 0,8 m beträgt. 

(6) Stehen mehrere Notausgänge zur Verfügung, so ist unter Berücksichtigung der zulässigen 

Fluchtweglängen, der baulichen Gegebenheiten (zB Raumaufteilung), der Lage der ortsgebundenen 

Arbeitsplätze und der Nutzungsart der Räume 

1. die Personenzahl nach Abs. 3 auf die Notausgänge aufzuteilen und 

2. für jeden Fluchtweg und jeden Notausgang die nach Abs. 1 und 2 erforderliche nutzbare 

Mindestbreite zu berechnen. 


1. dem Abs. 1 oder 2 nicht entsprechende Fluchtwege und Notausgänge mit Stichtag 31. Dezember 

1951; 

2. dem Abs. 1 Z 3 nicht entsprechende Fluchtwege, bei denen es sich nicht um Gänge oder Stiegen 

handelt, mit Stichtag 31. Dezember 1998. 

Anforderungen an Fluchtwege 

Zum Begriff des Fluchtweges siehe § 17 Abs 1 Z 1. 

§ 19. 

(1) Arbeitgeber/innen haben dafür zu sorgen, daß Fluchtwege folgende Anforderungen erfüllen: 

1. Fluchtwege dürfen nicht durch Bereiche führen, in denen gefährliche Stoffe oder nicht atembare 

Gase in solchen Mengen vorhanden sind oder austreten können, daß diese im Gefahrenfall das 

sichere Verlassen der Arbeitsstätte unmöglich machen könnten. 

2. Fluchtwege dürfen nicht verstellt oder unter die nach § 18 Abs. 1 erforderliche nutzbare 


Mindestbreite eingeengt werden. 

3. Fluchtwege dürfen nicht von Gegenständen begrenzt werden, die leicht umgestoßen oder 

verschoben werden können. 

Gegenstände, die leicht verschoben werden können, sind zB auch Schubladen, Ausziehbretter 

und Schranktüren, die so ausgezogen oder geöffnet werden können, daß die Fluchtwegbreite 

verringert wird. 

4. Fluchtwege müssen jederzeit ungehindert benützbar sein, solange sich Arbeitnehmer/innen, die 

auf diese angewiesen sein könnten, in der Arbeitsstätte aufhalten. 

5. Fußboden-, Wand- und Deckenoberflächen auf Fluchtwegen müssen aus mindestens schwer 

brennbaren und schwach qualmenden Materialien bestehen. 

Erlaubte Abweichung: Vor dem oder am 31.12.1998 bestehende Fußboden-, Wand- und 

Deckenoberflächen in seit diesem Datum genutzten Arbeitsstätten dürfen (gemäß Abs 6) nach 

Maßgabe des § 47 weiter genutzt werden. 

6. Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige sind als Fluchtwege unzulässig. 

Fluchtwege, deren natürliche Belichtung zB auf Grund der Baulichkeiten oder der Arbeitszeiten nicht 

ausreicht, um bei Ausfall der künstlichen Beleuchtung das rasche und gefahrlose Verlassen der 

Arbeitsstätte zu ermöglichen, müssen gemäß § 9 Abs 1 mit einer Sicherheitsbeleuchtung 

ausgestattet sein. Sofern sich auf einem Fluchtweg keine gefährlichen Bereiche (§ 9 Abs 1 Z 3) 

befinden, sind (gemäß § 9 Abs 4) anstelle der Sicherheitsbeleuchtung selbst- oder nachleuchtende 

Orientierungshilfen zulässig, die ein sicheres Verlassen der Arbeitsstätte gewährleisten. 

(2) Fluchtwege müssen auch im Gefahrenfall leicht und eindeutig als solche erkennbar sein. Sind sie 

auf Grund der Bauweise oder der Einrichtung nicht eindeutig erkennbar, sind sie als Fluchtwege zu 

kennzeichnen. Verkehrswege, die im Gefahrenfall nicht benützt werden dürfen, sind als solche zu 

kennzeichnen. 


(3) Fluchtwege in Gebäuden dürfen nur über Stiegen führen, die, sofern sie sich nicht in einem 

gesicherten Fluchtbereich befinden, mindestens brandhemmend sind. 

Die Eigenschaft brandhemmend bedeutet eine Brandwiderstandsdauer von mindestens 30 Minuten; 

siehe auch die Begriffsbestimmung gemäß § 1 Abs 5 Pyr-LG 2004. 

Erlaubte Abweichung von Abs 3: Vor dem oder am 31.12.1983 bestehende Stiegen in seit damals 


(4) Fluchtwege dürfen nur dann über Stiegen mit gewendelten Laufteilen führen, wenn 

1. auf der nach § 18 Abs. 1 erforderlichen nutzbaren Mindestbreite des Fluchtweges die 

Auftrittsbreite der Stufen mindestens 20 cm beträgt oder 

2. nicht mehr als 60 Personen im Gefahrenfall darauf angewiesen sind. 

Die Z 2 stellt auf die Zahl der Personen ab und nicht (nur) auf die Zahl der AN. Es ist also die 

Zahl der Kunden, Gäste, BenützerInnen, Studierenden usw mit einzubeziehen. 

Erlaubte Abweichung von Abs 4: Vor dem oder am 31.12.1951 bestehende Stiegen in seit damals 


(5) Fluchtwege dürfen nur dann über Außenstiegen führen, wenn 

1. diese aus nicht brennbaren Materialien bestehen, 



2. diese bei jeder Witterung gefahrlos begehbar sind, 

3. sofern mehr als ein Obergeschoß vorhanden ist, die Türen von den Außenstiegen ins Gebäude 


mindestens brandhemmend ausgeführt sind, und 

Die Eigenschaft brandhemmend bedeutet eine Brandwiderstandsdauer von mindestens 30 

Minuten; siehe auch die Begriffsbestimmung gemäß § 1 Abs 5 Pyr-LG 2004. 



4. sofern mehr als ein Obergeschoß vorhanden ist, die Wand, an der die Außenstiege entlangführt, 

bis zum Geländeniveau und beidseits der Stiege jeweils mindestens je 3,0 m brandbeständig 

ausgeführt ist und allfällige Fenster in diesem Wandbereich mindestens brandhemmend 

ausgeführt sind. 

Die Eigenschaft brandbeständig bedeutet eine Brandwiderstandsdauer von mindestens 90 

Minuten; siehe auch die Begriffsbestimmung gemäß § 1 Abs 5 Pyr-LG 2004.. 




1. dem Abs. 1 Z 5 nicht entsprechende Fußboden-, Wand- und Deckenoberflächen mit Stichtag 31. 

Dezember 1998; 

2. dem Abs. 3 nicht entsprechende Stiegen mit Stichtag 31. Dezember 1983; 

3. dem Abs. 4 nicht entsprechende Stiegen mit Stichtag 31. Dezember 1951; 

4. dem Abs. 5 Z 1, 3 oder 4 nicht entsprechende Stiegen mit Stichtag 31. Dezember 1998. 

Zum Begriff des Notausganges siehe § 17 Abs 4. 

Anforderungen an Notausgänge 

§ 20. 

(1) Arbeitgeber/innen haben dafür zu sorgen, daß Notausgänge folgende Anforderungen erfüllen: 

1. Notausgänge müssen jederzeit leicht und ohne fremde Hilfsmittel von innen auf die gesamte nach 

§ 18 Abs. 2 erforderliche nutzbare Mindestbreite geöffnet werden können, solange sich 

Arbeitnehmer/innen in der Arbeitsstätte aufhalten, die auf die Notausgänge angewiesen sein 

könnten. 

Fluchtschlüssel in Schlüsselkästen mit einzuschlagendem Glasfenster und ähnliche Systeme 

entsprechen nicht der Anforderung "ohne fremde Hilfsmittel". Geeignet sind leicht bedienbare 

Fluchtbeschläge. 

Wird ein sog Panikverschluss angewandt, so muss dieser (nach den Prinzipien der KennV) so 

gekennzeichnet sein, dass er eindeutig erkennbar ist und seine richtige Bedienung sofort 

verstanden werden kann. 

2. Notausgänge dürfen nicht verstellt oder unter die nach § 18 Abs. 2 erforderliche nutzbare 

Mindestbreite eingeengt werden. 

3. Notausgänge dürfen nicht von Gegenständen begrenzt werden, die leicht umgestoßen oder 

verschoben werden können. 

Gegenstände, die leicht verschoben werden können, sind zB auch Schubladen, Ausziehbretter 

und Schranktüren, die so ausgezogen oder geöffnet werden können, daß die Ausgangsbreite 

verringert wird. 

(2) Notausgänge müssen auch im Gefahrenfall leicht und eindeutig als solche erkennbar sein. Sind 

sie auf Grund der Bauweise oder der Einrichtung nicht eindeutig erkennbar, sind sie als Notausgänge 

zu kennzeichnen. Ausgänge, die im Gefahrenfall nicht benützt werden dürfen, sind als solche zu 

kennzeichnen. 



(3) Sind auf einen Notausgang im Gefahrenfall mehr als 15 Personen angewiesen, muß sich die Türe 

in Fluchtrichtung öffnen lassen. 

Der Abs 3 stellt auf die Zahl der Personen ab und nicht (nur) auf die Zahl der AN. Es ist also die Zahl 

der Kunden, Gäste, BenützerInnen, Studierenden usw mit einzubeziehen. 

Erlaubte Abweichung: Vor dem oder am 31.12.1998 bestehende Notausgänge in seit diesem Datum 


(4) Automatische Türen sind als Notausgänge nur zulässig, wenn sich die Türen 

1. in jeder Stellung händisch leicht in Fluchtrichtung öffnen lassen oder 

2. bei Stromausfall oder Ausfall der Steuerung selbsttätig öffnen und geöffnet bleiben oder 

3. händisch leicht öffnen lassen und auf den Ausgang im Gefahrenfall höchstens 15 Personen 

angewiesen sind. 

Die Z 3 stellt auf die Zahl der Personen ab und nicht (nur) auf die Zahl der AN. Es ist also die 

Zahl der Kunden, Gäste, BenützerInnen, Studierenden usw mit einzubeziehen. 

Erlaubte Abweichung von Abs 4: Vor dem oder am 31.12.1998 bestehende Notausgänge in seit 

diesem Datum genutzten Arbeitsstätten dürfen (gemäß Abs 7) nach Maßgabe des § 47 weiter genutzt 

werden. 

(5) Drehtüren sind als Notausgänge unzulässig. 

(6) Ausgänge von Tragluftbauten müssen stabil ausgeführt sein. Durch geeignete Maßnahmen muß 

das Zusammensinken der Hülle soweit verhindert sein, daß der Raum gefahrlos verlassen werden kann. 

(7) § 47 ist anzuwenden auf dem Abs. 3 oder 4 nicht entsprechende Notausgänge mit Stichtag 31. 


Anforderungen an gesicherte Fluchtbereiche 

Zum Begriff des gesicherten Fluchtbereiches siehe § 17 Abs 1 Z 2. 

§ 21. 

(1) Für gesicherte Fluchtbereiche gelten folgende Anforderungen: 

1. Es darf nur geringe Brandlast vorhanden sein. 

2. Wände, Decken, Fußböden und Stiegen müssen mindestens hochbrandhemmend ausgeführt 

sein. 

Diese Anforderung gilt auch für allenfalls vorhandene Glasflächen (Glaswände etc). 

Die Eigenschaft hochbrandhemmend bedeutet eine Brandwiderstandsdauer von mindestens 60 

Minuten. 

Erhöhte Anforderungen können sich zB aus § 22 Abs 2 ergeben. 

3. Fußboden-, Wand- und Deckenoberflächen müssen aus mindestens schwer brennbaren und 

schwach qualmenden Materialien bestehen. 

4. Zu angrenzenden Räumen, die nicht die Anforderungen an gesicherte Fluchtbereiche erfüllen, 

müssen die Türen 

a) mindestens brandhemmend und selbstschließend oder 

Die Eigenschaft brandhemmend bedeutet eine Brandwiderstandsdauer von mindestens 30 

Minuten, siehe auch die Begriffsbestimmung gemäß § 1 Abs 5 Pyr-LG 2004.. 

b) zu Räumen mit geringer Brandlast mindestens rauchdicht und selbstschließend sein. 

Zur regelmäßigen Kontrolle des Selbstschließmechanismus siehe § 7 Abs 2. 

5. Es müssen geeignete Maßnahmen, wie Rauchabzugsöffnungen, getroffen sein, die ein 


Verqualmen im Brandfall verhindern. 

Erlaubte Abweichung von Abs 1: Vor dem oder am 31.12.1983 bestehende Bereiche in seit damals 


(2) § 47 ist anzuwenden auf dem Abs. 1 nicht entsprechende Bereiche mit Stichtag 31. Dezember 

1983. 

Stiegenhaus 

§ 22. 

(1) Werden mehr als zwei Geschoße überwiegend als Arbeitsstätten genutzt, gilt folgendes: 

1. Die Geschoße müssen durch mindestens ein durchgehendes Stiegenhaus verbunden sein. 

Als Geschoße gelten gemäß Abs 3 das Erdgeschoß sowie Ober- und Untergeschoße. 



2. Dieses Stiegenhaus muß den Anforderungen nach § 21 entsprechen. 

§ 21 normiert die Anforderungen an gesicherte Fluchtbereiche. 

Erlaubte Abweichung: Vor dem oder am 31.12.1983 bestehende Stiegenhäuser in seit damals 


3. Erforderlichenfalls ist durch geeignete Maßnahmen sicherzustellen, daß Personen im Gefahrenfall 

nicht am Ausgang des Stiegenhauses vorbeilaufen können. 

Geeignet werden jedenfalls bauliche Maßnahmen sein. Eine bloße Kennzeichnung odgl wird in 

der Regel nicht ausreichen. 

(2) In Stiegenhäusern, die mehr als fünf Geschoße miteinander verbinden, müssen 

1. Wände, Decken, Fußböden und Stiegen abweichend von § 21 Abs. 1 Z 2 mindestens 

brandbeständig ausgeführt sein und 

Als Geschoße gelten gemäß Abs 3 das Erdgeschoß sowie Ober- und Untergeschoße. 

Die Eigenschaft brandbeständig bedeutet eine Brandwiderstandsdauer von mindestens 90 

Minuten. 

2. Fußboden-, Wand- und Deckenoberflächen abweichend von § 21 Abs. 1 Z 3 aus nicht 

brennbaren Materialien bestehen. 

Erlaubte Abweichung von Abs 2: Vor dem oder am 31.12.1983 bestehende Stiegenhäuser in seit 


werden. 

(3) Als Geschoße gelten das Erdgeschoß sowie Ober- und Untergeschoße. 

(4) § 47 ist anzuwenden auf: 

1. dem Abs. 1 Z 1 nicht entsprechende Stiegen mit Stichtag 31. Dezember 1983; 

2. dem Abs. 1 Z 2 oder dem Abs. 2 Z 1 oder 2 nicht entsprechende Stiegenhäuser mit Stichtag 31. 


3. Abschnitt 

Anforderungen an Arbeitsräume 

Der 3. Abschnitt gilt (gemäß § 1 Abs 4) für Räume, in denen mindestens ein ständiger Arbeitsplatz 


eingerichtet ist; diese sind (gemäß § 22 Abs 1 ASchG) Arbeitsräume. Der Begriff des ständigen 

Arbeitsplatzes wird in § 1 Abs 4 bestimmt. 

Führer- oder Bedienungsstände von Arbeitsmitteln gelten gemäß § 1 Abs 4 nicht als Arbeitsräume iS 

der AStV. 

Für Arbeitsräume sind jedenfalls auch die Bestimmungen des § 22 ASchG einzuhalten. 

Für bestimmte bereits vor 1.1.1999 genutzte Arbeitsräume sind ggfs am Ende des jeweiligen 

Paragraphen in Verbindung mit § 47 Ausnahmen vorgesehen. 

Raumhöhe in Arbeitsräumen 

§ 23. 

(1) Als Arbeitsräume dürfen nur Räume mit einer lichten Höhe von mindestens 3,0 m verwendet 

werden. 

Erlaubte Abweichung: Vor dem oder am 31.12.1983 bestehende und seither als solche genutzte 

Arbeitsräume in seit damals genutzten Arbeitsstätten dürfen (gemäß Abs 4) nach Maßgabe des § 47 


(2) Abweichend von Abs. 1 dürfen als Arbeitsräume auch Räume mit mindestens folgender lichter 

Höhe verwendet werden, sofern nur Arbeiten mit geringer körperlicher Belastung durchgeführt werden 

und keine erschwerenden Bedingungen, wie zB erhöhte Wärmeeinwirkung oder Belastung der 

Raumluft durch gefährliche Stoffe, vorliegen: 

1. 2,8 m bei einer Bodenfläche von 100 m² bis 500 m², 

2. 2,5 m bei einer Bodenfläche bis 100 m². 

Erlaubte Abweichung von Abs 2: Vor dem oder am 31.12.1983 bestehende und seither als solche 

genutzte Arbeitsräume in seit damals genutzten Arbeitsstätten dürfen (gemäß Abs 4) nach Maßgabe 

des § 47 weiter genutzt werden. 

(3) Ist die lichte Höhe nicht an allen Punkten des Raumes gleich, so ist zur Beurteilung die 

durchschnittliche Raumhöhe heranzuziehen. 

(4) § 47 ist anzuwenden auf dem Abs. 1 oder 2 nicht entsprechende Arbeitsräume mit Stichtag 31. 


Bodenfläche und Luftraum 

Der § 22 Abs 8 ASchG bestimmt: Die Fußböden der Arbeitsräume dürfen keine Unebenheiten, 

Löcher oder gefährlichen Neigungen aufweisen. Sie müssen befestigt, trittsicher und rutschfest sein. 

Sie müssen im Bereich der ortsgebundenen Arbeitsplätze eine ausreichende Wärmeisolierung 

aufweisen, sofern dies nicht aus arbeitstechnischen Gründen ausgeschlossen ist. 

Weiters sind die Anforderungen des § 6 AStV bzgl Fußböden einzuhalten. 

§ 24. 

(1) Als Arbeitsräume dürfen nur Räume verwendet werden, deren Bodenfläche mindestens 8,0 m² für 

eine/n Arbeitnehmer/in, plus jeweils mindestens 5,0 m² für jede/n weitere/n Arbeitnehmer/in, beträgt. 

Die Bodenfläche nach Abs 1 darf – im Gegensatz zu jener nach Abs 2 – teilweise durch Möbel 

verstellt sein. 



Arbeitsräume in seit diesem Datum genutzten Arbeitsstätten dürfen (gemäß Abs 5) nach Maßgabe 


(2) Arbeitsräume sind so zu gestalten, daß für jede/n Arbeitnehmer/in eine zusammenhängende freie 

Bodenfläche von mindestens 2,0 m² zur Verfügung steht, und zwar 

1. direkt bei seinem Arbeitsplatz oder, 

2. sofern dies aus zwingenden, in der Art der Arbeit gelegenen Gründen nicht möglich ist, so nahe 

beim Arbeitsplatz als möglich. 

(3) Arbeitsräume sind so zu gestalten, daß der freie, durch das Volumen von Einbauten nicht 

verringerte Luftraum pro Arbeitnehmer/in mindestens beträgt: 

1. 12,0 m³: bei Arbeiten mit geringer körperlicher Belastung; 

2. 15,0 m³: bei Arbeiten mit normaler körperlicher Belastung; 


Arbeitsräume in seit damals genutzten Arbeitsstätten dürfen (gemäß Abs 5) nach Maßgabe des 

§ 47 weiter genutzt werden, wenn der Mindestluftraum pro AN mindestens 12,0 m³ beträgt und 

sich seit 31.12.1983 die in den Räumen durchgeführten Arbeiten im Hinblick auf körperliche 

Belastung oder erschwerende Bedingungen nicht nachteilig verändert haben. 

3. 18,0 m³: bei Arbeiten mit hoher körperlicher Belastung oder bei erschwerenden Bedingungen, 

(wie zB erhöhter Wärmeeinwirkung oder Belastung der Raumluft durch gefährliche Stoffe). 


Arbeitsräume in seit damals genutzten Arbeitsstätten dürfen (gemäß Abs 5) nach Maßgabe des 

§ 47 weiter genutzt werden, wenn der Mindestluftraum pro AN mindestens 15,0 m³ beträgt und 

sich seit 31.12.1983 die in den Räumen durchgeführten Arbeiten im Hinblick auf körperliche 

Belastung oder erschwerende Bedingungen nicht nachteilig verändert haben. 

(4) Arbeitsräume, die auch für den Aufenthalt anderer Personen, wie zB Kunden/Kundinnen, bestimmt 

sind, sind so zu gestalten, daß für jede gleichzeitig anwesende andere Person zusätzlich 10 m³ freier 

Luftraum vorhanden ist. Dies gilt nicht für Verkaufsräume und für Räume in Gastgewerbebetrieben. 


1. dem Abs. 1 nicht entsprechende Arbeitsräume mit Stichtag 31. Dezember 1998; 

2. dem Abs. 3 Z 2 oder 3 nicht entsprechende Arbeitsräume mit Stichtag 31. Dezember 1983, sofern 

der Mindestluftraum pro Arbeitnehmer/in mindestens 12,0 m³ bzw. 15,0 m³ beträgt und sich seit 

diesem Stichtag die in den Räumen durchgeführten Arbeiten im Hinblick auf körperliche Belastung 

oder erschwerende Bedingungen nicht nachteilig verändert haben. 

Lichteintrittsflächen und Sichtverbindung 

§ 25. 

(1) Als Arbeitsräume dürfen nur Räume verwendet werden, die möglichst gleichmäßig natürlich 

belichtet sind. Sie müssen Lichteintrittsflächen aufweisen, die 

1. in Summe mindestens 10 % der Bodenfläche des Raumes betragen und 

2. direkt ins Freie führen. 

Bei der Anordnung der Arbeitsplätze ist (gemäß § 22 Abs 6 ASchG) auf die Lage der 

Belichtungsflächen Bedacht zu nehmen. 





(2) Von Abs. 1 abweichende Räume dürfen in folgenden Fällen als Arbeitsräume verwendet werden: 

1. Räume, deren Nutzungsart der Eintritt von Tageslicht entgegensteht; 

ZB Dunkelkammern. 

2. Räume, die ausschließlich zwischen 18.00 und 6.00 Uhr als Arbeitsräume genutzt werden; 

3. Räume in Untergeschossen, sofern es sich handelt um 

a) Tiefgaragen oder ähnliche Einrichtungen, 

b) kulturelle Einrichtungen, 

c) Verkaufsstellen in dicht verbauten Ortskernen oder 

d) Gastgewerbebetriebe (Kellerlokale). 

(3) In den Fällen des Abs. 2 Z 3, sind, sofern zur Arbeitsstätte auch Räume mit Lichteintrittsflächen 

gehören, die ortsgebundenen Arbeitsplätze in diesen Räumen anzuordnen. 

(4) Weiters dürfen in Arbeitsstätten in Bahnhofs- oder Flughafenhallen, Passagen oder 

Einkaufszentren folgende Räume als Arbeitsräume verwendet werden: 

1. von Abs. 1 Z 1 abweichende Räume, wenn es technisch unmöglich ist, ein entsprechendes 

Ausmaß herzustellen; 

2. von Abs. 1 Z 2 abweichende Räume, wenn 

a) es technisch unmöglich ist, direkt ins Freie führende Lichteintrittsflächen herzustellen und 

b) Lichteintrittsflächen vorhanden sind, die in einen Raum führen, der den Anforderungen des 

Abs. 1 entspricht oder, wenn auch dies technisch unmöglich ist, den Anforderungen des Abs. 

1 möglichst nahekommt. 

3. Räume ohne Lichteintrittsflächen, wenn es technisch unmöglich ist, direkt ins Freie oder in einen 

Raum im Sinne des Z 2 lit. b führende Lichteintrittsflächen herzustellen. In diesem Fall ist jedoch 

eine Sichtverbindung im Ausmaß von mindestens 10 % der Bodenfläche zu einem sonstigen 

Raum herzustellen. 

(5) Als Arbeitsräume dürfen nur Räume verwendet werden, die eine Sichtverbindung zum Freien 

aufweisen. Diese muß 

1. so gelegen und so beschaffen sein, daß von ortsgebundenen Arbeitsplätzen aus ein Sichtkontakt 

mit der äußeren Umgebung möglich ist, sofern dem nicht zwingende Gründe entgegenstehen, und 

2. mindestens 5 % der Bodenfläche des Raumes betragen. 

Die Sichtverbindung ins Freie muss dabei möglichst von den (ortsgebundenen) Arbeitsplätzen aus 

möglich sein. Diese Sichtverbindung muss sich nicht zwingend in Augenhöhe befinden; wichtig ist es, 

die Umgebung wahrnehmen zu können. Die Anordnung der Sichtverbindung muss insbesondere im 

Zusammenhang mit der Raumgröße und der Art der Tätigkeit beurteilt werden. 




(6) Lichtkuppeln und Glasdächer gelten nicht als Sichtverbindung nach Abs. 5. 

(7) Abs. 5 ist in den Fällen des Abs. 2 und Abs. 4 Z 3 nicht anzuwenden und in den Fällen des Abs. 4 

Z 1 und 2 nur soweit anzuwenden, als dies technisch möglich ist. 


1. dem Abs. 1 nicht entsprechende Arbeitsräume mit Stichtag 31. Dezember 1951; 

2. dem Abs. 5 nicht entsprechende Arbeitsräume mit Stichtag 31. Dezember 1983. 

Natürliche Lüftung 


§ 26. 

(1) Als Arbeitsräume dürfen nur Räume verwendet werden, denen ausreichend frische, von 

Verunreinigungen möglichst freie Luft zugeführt und aus denen verbrauchte Luft abgeführt wird. Die 

Lüftung hat so zu erfolgen, daß die Räume möglichst gleichmäßig be- und entlüftet werden. 

Ortsgebundene Arbeitsplätze sind so anzuordnen, daß Arbeitnehmer/innen keiner schädlichen Zugluft 

ausgesetzt sind. 

Abs 1 gilt (gemäß § 27 Abs 1) auch bei mechanischer Be- und Entlüftung. 

Alle Räume in Arbeitsstätten sind schon auf Grund § 5 Abs 3 ausreichend lüftbar einzurichten. 

Nach § 22 Abs 3 ASchG muß unter Berücksichtigung der Arbeitsvorgänge und der körperlichen 

Belastung der AN in Arbeitsräumen ausreichend gesundheitlich zuträgliche Atemluft vorhanden sein. 

(2) Arbeitsräume, die ausschließlich natürlich be- und entlüftet werden, müssen direkt ins Freie 

führende Lüftungsöffnungen aufweisen. Diese Lüftungsöffnungen müssen 

1. in Summe einen wirksamen Lüftungsquerschnitt von mindestens 2 % der Bodenfläche des 

Raumes aufweisen und 

Bei erhöhter körperlicher Belastung kann sich im Rahmen der Evaluierung ein größerer 

Lüftungsquerschnitt als erforderlich herausstellen. 

2. sofern die Raumtiefe mehr als 10 m beträgt, so angeordnet sein, daß eine Querlüftung möglich ist. 




(3) In eingeschoßigen Gebäuden müssen Arbeitsräume mit mehr als 500 m² Bodenfläche, die 

ausschließlich natürlich be- und entlüftet werden, zusätzlich durch Lüftungsaufsätze auf dem Dach 

lüftbar sein. 


Arbeitsräume in seit damals genutzten Arbeitsstätten dürfen (gemäß Abs 6) nach Maßgabe des § 47 


(4) Türen gelten nur dann als Lüftungsöffnungen nach Abs. 2, wenn 

1. sie direkt ins Freie führen und 

2. die Möglichkeit des Offenhaltens zu Lüftungszwecken im Vergleich zu Fenstern nicht 

eingeschränkt ist. 

So werden Türen, die zur Gewährleistung der Sicherheit von AN selbstschließend ausgeführt 

sind (§ 7 Abs 2), als Lüftungsöffnungen in der Regel nicht Betracht kommen. 

(5) Lüftungsöffnungen müssen von den Arbeitnehmer/inne/n von einem festen Standplatz aus geöffnet 

und verstellt werden können. 

(6) § 47 ist anzuwenden auf dem Abs. 2 oder 3 nicht entsprechende Arbeitsräume mit Stichtag 31. 


Mechanische Be- und Entlüftung 

§ 27. 

(1) § 26 Abs. 1 gilt auch bei mechanischer Be- und Entlüftung. 

(2) Arbeitsräume sind mechanisch zu be- und entlüften, wenn die natürliche Lüftung nicht ausreicht, 


insbesondere wenn 

1. die nach § 26 Abs. 2 Z 1 erforderlichen Lüftungsquerschnitte nicht erreicht werden oder 

2. dem § 26 Abs. 2 Z 2 nicht entsprochen ist oder 

3. trotz Einhaltung der erforderlichen Lüftungsquerschnitte 

a) eine ausreichend gute Luftqualität nicht gewährleistet werden kann (zB bei erschwerenden 

Bedingungen wie erhöhter Wärme-, Rauch- oder Dampfeinwirkung, Belastung der Raumluft 

durch gefährliche Stoffe) oder 

b) die natürliche Belüftung mit einer unzulässigen Lärmbelästigung der Arbeitnehmer/innen 

verbunden wäre. 

So darf zB bei überwiegend geistiger Tätigkeit der Beurteilungspegel am Arbeitsplatz 50 

dB(A) nicht überschreiten (§ 51 Abs 1 AAV). 

(3) Wird ein Arbeitsraum ausschließlich mechanisch be- und entlüftet, gilt folgendes: 

1. Pro anwesender Person und Stunde ist mindestens folgendes Außenluftvolumen zuzuführen: 

a) 35 m³, wenn in dem Raum nur Arbeiten mit geringer körperlicher Belastung durchgeführt 

werden; 

b) 50 m³, wenn in dem Raum Arbeiten mit normaler körperlicher Belastung durchgeführt werden; 

c) 70 m³, wenn in dem Raum Arbeiten mit hoher körperlicher Belastung durchgeführt werden. 

Erlaubte Abweichung von Z 1: Vor dem oder am 31.12.1983 bestehende Be- und 

Entlüftungsanlagen für seither als solche genutzte Arbeitsräume in seit damals genutzten 

Arbeitsstätten dürfen (gemäß Abs 9) nach Maßgabe des § 47 weiter genutzt werden, wenn sich 

seit 31.12.1983 die in dem Raum durchgeführten Arbeiten hinsichtlich der körperlichen 

Belastung nicht nachteilig geändert haben. 

2. Der dem Raum zugeführte Luftvolumenstrom muß dem Abluftstrom entsprechen, sofern die 

Nutzungsart des Raumes dem nicht entgegensteht. 

Erlaubte Abweichung: Vor dem oder am 31.12.1983 bestehende Be- und Entlüftungsanlagen für 

seither als solche genutzte Arbeitsräume in seit damals genutzten Arbeitsstätten dürfen (gemäß 

Abs 9) nach Maßgabe des § 47 weiter genutzt werden, wenn sich seit 31.12.1983 die in dem 

Raum durchgeführten Arbeiten hinsichtlich der körperlichen Belastung nicht nachteilig geändert 

haben. 

3. Bei erschwerenden Bedingungen wie erhöhter Wärme-, Rauch- oder Dampfeinwirkung, sind die 

Werte nach Z 1 mindestens um ein Drittel zu erhöhen. 


seither als solche genutzte Arbeitsräume in seit damals genutzten Arbeitsstätten dürfen (gemäß 

Abs 9) nach Maßgabe des § 47 weiter genutzt werden, wenn sich seit 31.12.1983 die in dem 

Raum durchgeführten Arbeiten hinsichtlich der körperlichen Belastung nicht nachteilig geändert 

haben. 

4. Bei Umluftbetrieb darf der Anteil des in der Stunde zugeführten Außenluftvolumens bei 

Außentemperaturen zwischen 26 °C und 32 °C und zwischen 0 °C und -12 °C bis auf einen Wert 

von 50 % linear verringert werden. 

(4) Wird ein Arbeitsraum sowohl natürlich als auch mechanisch be- und entlüftet, ist die mechanische 

Be- und Entlüftung so auszulegen, daß unter Berücksichtigung der natürlichen Lüftung ausreichend 

Außenluft zugeführt werden kann. 

(5) Die Zuluft ist erforderlichenfalls zu erwärmen oder zu kühlen. 


seither als solche genutzte Arbeitsräume in seit damals genutzten Arbeitsstätten dürfen (gemäß Abs 

9) nach Maßgabe des § 47 weiter genutzt werden, wenn sich seit 31.12.1983 die in dem Raum 

durchgeführten Arbeiten hinsichtlich der körperlichen Belastung nicht nachteilig geändert haben. 


(6) Zuluftöffnungen sind so anzuordnen und auszuführen, daß 

1. Arbeitnehmer/innen keiner schädlichen Zugluft ausgesetzt sind und 

2. es zu keiner Beeinträchtigung der Luftqualität und zu keiner Geruchsbelästigung der 

Arbeitnehmer/innen kommt. 

(7) Lüftungsanlagen im Sinne des Abs. 2 müssen jederzeit funktionsfähig sein. Wenn dies für einen 

wirksamen Schutz der Arbeitnehmer/innen erforderlich ist, muß eine etwaige Störung durch eine 

Warneinrichtung angezeigt werden. 

(8) Klima- und Lüftungsanlagen sind regelmäßig zu kontrollieren und bei Bedarf zu reinigen. 

Ablagerungen und Verunreinigungen, die zu einer unmittelbaren Gesundheitsgefährdung der 

Arbeitnehmer/innen durch Verschmutzung der Raumluft führen könnten, sind sofort zu beseitigen. 

Befeuchtungsanlagen sind stets in hygienisch einwandfreiem Zustand zu erhalten. 

Klima- und Lüftungsanlagen sind darüber hinaus mindestens einmal jährlich nach § 13 zu überprüfen. 

(9) § 47 ist anzuwenden auf dem Abs. 3 Z 1 bis 3 oder [Abs.] 5 nicht entsprechende mechanische 

Be- und Entlüftungsanlagen mit Stichtag 31. Dezember 1983, sofern sich seit diesem Stichtag die in 

dem Raum durchgeführten Arbeiten hinsichtlich der körperlichen Belastung nicht nachteilig geändert 

haben. 

Raumklima in Arbeitsräumen 

Zu Beheizung mittels Gasverbrauchseinrichtungen für Flüssiggas siehe § 61 Flüssiggas-Verordnung 

2002. 

Für die Heizeinrichtungen in brandgefährdeten Räumen gelten gemäß § 14 Abs 2 AAV besondere 


§ 28. 

(1) Es ist dafür zu sorgen, daß die Lufttemperatur in Arbeitsräumen beträgt: 

1. zwischen 19 und 25 °C, wenn in dem Raum Arbeiten mit geringer körperlicher Belastung 

durchgeführt werden; 

2. zwischen 18 und 24 °C, wenn in dem Raum Arbeiten mit normaler körperlicher Belastung 

durchgeführt werden; 

3. mindestens 12 °C, wenn in dem Raum nur Arbeiten mit hoher körperlicher Belastung durchgeführt 

werden. 

(2) Abweichend von Abs. 1 ist dafür zu sorgen, daß in der warmen Jahreszeit 

1. bei Vorhandensein einer Klima- oder Lüftungsanlage die Lufttemperatur 25 °C möglichst nicht 

überschreitet oder 

2. andernfalls sonstige Maßnahmen ausgeschöpft werden, um nach Möglichkeit eine 

Temperaturabsenkung zu erreichen. 

(3) Es ist dafür zu sorgen, daß die Luftgeschwindigkeit an ortsgebundenen Arbeitsplätzen in 

Arbeitsräumen folgende Mittelwerte über eine Mittelungsdauer von 200 Sekunden nicht überschreitet: 

1. 0,10 m/s, wenn Arbeiten mit geringer körperlicher Belastung durchgeführt werden; 

2. 0,20 m/s, wenn Arbeiten mit normaler körperlicher Belastung durchgeführt werden; 

3. 0,35 m/s, wenn Arbeiten mit hoher körperlicher Belastung durchgeführt werden. 

(4) Von Abs. 1 bis 3 darf abgewichen werden, wenn die Einhaltung dieser Werte auf Grund der 

Nutzungsart des Raumes nicht möglich ist und 

1. zumindest im Bereich der ortsgebundenen Arbeitsplätze den Abs. 1 bis 3 entsprechende Werte 


herrschen oder, wenn auch dies nicht möglich ist, 

2. andere technische oder organisatorische Maßnahmen zum Schutz der Arbeitnehmer/innen vor 

unzuträglichen raumklimatischen Einwirkungen getroffen sind (wie zB Abschirmen von 

Zugluftquellen oder wärmestrahlender Flächen, Kühlen, Einblasen trockener oder feuchter Luft, 

Verminderung der Einwirkungsdauer). 

(5) Wird eine Klimaanlage verwendet, muß 

1. die relative Luftfeuchtigkeit zwischen 40 % und 70 % liegen, sofern dem nicht 

produktionstechnische Gründe entgegenstehen, und 

Erlaubte Abweichung: Vor dem oder am 31.12.1983 bestehende Klimaanlagen für seither als 

solche genutzte Arbeitsräume in seit damals genutzten Arbeitsstätten dürfen (gemäß Abs 6) 

nach Maßgabe des § 47 weiter genutzt werden, wenn mit ihnen der Anforderung der Z 1 nicht 

entsprochen werden kann. 

2. in der Arbeitsstätte ein Raumthermometer und ein Hygrometer vorhanden sein. 

Meßgeräte zur Bestimmung der Temperatur (zB Raumthermometer) sind nach § 8 Abs 1 Maßund 

Eichgesetz (MEG) eichpflichtig, wenn sie auf Grund geltender Rechtsvorschriften 

bereitgehalten werden müssen (§ 8 Abs 3 MEG). Dieser Fall tritt auf Grund der AStV ein. 

(6) § 47 ist anzuwenden auf Klimaanlagen, durch die dem Abs. 5 Z 1 nicht entsprochen werden kann, 

mit Stichtag 31. Dezember 1983. 

Künstliche Beleuchtung in Arbeitsräumen 

§ 29. 

(1) Arbeitsräume sind mit einer möglichst gleichmäßigen und möglichst farbneutralen künstlichen 

Beleuchtung auszustatten. Die Beleuchtungsstärke muß im ganzen Raum, gemessen 0,85 m über dem 

Boden, mindestens 100 Lux betragen, sofern die Nutzungsart des Raumes dem nicht entgegensteht. 

(Allgemeinbeleuchtung). 

Einige Grundanforderungen an die Beleuchtung aller Räume sind in § 5 festgelegt. 

Die den Regeln der Technik entsprechenden Richtwerte für Beleuchtungsstärken für die künstliche 

Beleuchtung für verschiedene Teile von Arbeitstätten, Arbeitsplätze und Sehaufgaben können durch 

Anklicken aufgerufen werden. 

(2) Arbeitsplätze sind erforderlichenfalls zusätzlich zu beleuchten, wobei auf den Stand der Technik, 

die jeweilige Sehaufgabe und die möglichen Gefährdungen am Arbeitsplatz Bedacht zu nehmen ist. 

Die der Regel der Technik entsprechenden Richtwerte für Beleuchtungsstärken für die künstliche 

Beleuchtung für verschiedene Teile von Arbeitstätten, Arbeitsplätze und Sehaufgaben können durch 

Anklicken aufgerufen werden. 

Im Rahmen der Evaluierung wird allenfalls auch ein lebensaltersbedingt erhöhter 

Beleuchtungsstärkebedarf zu berücksichtigen sein. 

(3) Arbeitsräume und Arbeitsplätze sind so zu gestalten und Leuchten sind so auszuwählen und zu 

positionieren, daß große Leuchtdichten, große Leuchtdichteunterschiede, Flimmern, stroboskopische 

Effekte sowie direkte und indirekte Blendung im Gesichtsfeld der Arbeitnehmer/innen vermieden 

werden. 

Abweichende Regelungen für bestimmte Arbeitsräume 


§ 30. 

(1) Die in Abs. 4 angeführten Ausnahmen gelten, wenn 

1. in dem Arbeitsraum seiner Nutzungsart nach nur kurzfristige Tätigkeiten durchzuführen sind, 

sodaß die maximale Beschäftigungsdauer pro Arbeitnehmer/in in diesem Raum nicht mehr als 

zwei Stunden pro Tag beträgt und 

Die Ausnahmeregelung gilt nur für Räume, die entsprechend der Nutzungsart dazu dienen, daß 

in ihnen nur kurzfristige Arbeitsaufgaben durchzuführen sind. 

Die Zeitdauer von 2 Stunden ist die Obergrenze für den einzelnen Tag. Eine 

Durchschnittsbildung über mehrere Tage (Durchrechnung) ist nicht vorgesehen und unzulässig. 

2. diese Arbeitnehmer/innen während ihrer restlichen Arbeitszeit nicht in Arbeitsräumen beschäftigt 

werden, die den §§ 23 bis 29 nicht entsprechen. 

Die für einen bestimmten Bereich festgestellten Gefährdungen und die durchzuführenden 

organisatorischen Maßnahmen zur Gefahrenverhütung auf organisatorischem Gebiet sind im 

Rahmen der Evaluierung auch zu dokumentieren. Es ist daher nötig und zweckmäßig, die Räume, für 

welche die in Abs 1 genannten Einschränkungen gelten, im Sicherheits- und 

Gesundheitsschutzdokument anzuführen. 

Es ist zu empfehlen, auf die Anforderungen hinsichtlich der Beschäftigung an der Tür des Raumes 

hinzuweisen. 

(2) Weiters gelten die in Abs. 4 angeführten Ausnahmen für den klar abgrenzbaren Teil eines 

Arbeitsraumes (fiktive Raumteilung), wenn 

1. in dem betreffenden Teil des Arbeitsraumes kein Arbeitsplatz gelegen ist, an dem die 

Beschäftigungsdauer pro Arbeitnehmer/in mehr als zwei Stunden pro Tag beträgt, 

2. jene Arbeitsplätze, an denen die Beschäftigungsdauer pro Arbeitnehmer/in mehr als zwei Stunden 

pro Tag beträgt, ausschließlich in dem anderen, klar abgrenzbaren Teil des Arbeitsraumes 

gelegen sind und dieser den §§ 23 bis 29 entspricht und 

3. die Bodenfläche des Arbeitsraumes insgesamt mehr als 100 m² beträgt. 

(3) Die in Abs. 4 Z 3, 5 und 6 angeführten Ausnahmen gelten jedoch nicht, wenn in dem Arbeitsraum 

seiner Nutzungsart nach erschwerende Bedingungen, wie zB erhöhte Wärmeeinwirkung oder 

Belastung der Raumluft durch gefährliche Stoffe, vorliegen. 

Dies kann zB grundsätzlich in Kopierräumen (Geräteabwärme, Emissionen von Flammschutzmitteln 

etc aus dem Gerät, Belastung der Luft durch Ozon etc) der Fall sein. 

Abs 3 nimmt außerdem nicht (nur) auf Arbeitsstoffe (§ 2 Abs 6 ASchG) Bezug, sondern allgemein 

auf "gefährliche Stoffe"; diese könnten auch aus der Außenluft oder aus Baustoffen des Gebäudes 

stammen. 

(4) Nach Maßgabe des Abs. 1 bis 3 dürfen Räume als Arbeitsräume verwendet werden, auch wenn 

sie die nachstehenden Anforderungen nicht erfüllen: 

1. die Mindestraumhöhe nach § 23 Abs. 1 und 2, wobei aber eine lichte Höhe von mindestens 2,1 m 

gegeben sein muß; 

2. die Mindestbodenfläche nach § 24 Abs. 1 und 2; 

3. den Mindestluftraum nach § 24 Abs. 3 und 4; 

Diese Ausnahme gilt jedoch nicht, wenn in dem Arbeitsraum seiner Nutzungsart nach 

erschwerende Bedingungen, wie zB erhöhte Wärmeeinwirkung oder Belastung der Raumluft 

durch gefährliche Stoffe, vorliegen (Abs 3). 

4. die Lichteintrittsflächen und Sichtverbindung nach § 25 Abs. 1 und 5; 

5. die Lüftungsöffnungen bei natürlicher Lüftung nach § 26 Abs. 2 und 3; 





6. die mechanische Be- und Entlüftung nach § 27 Abs. 2 bis 4; 




7. die Lufttemperatur nach § 28 Abs. 1 Z 2, wobei aber die Lufttemperatur mindestens 16 °C 

betragen muß, 

8. die Luftgeschwindigkeit und die Luftfeuchtigkeit nach § 28 Abs. 3 bis 5, wobei aber alle 

vorhandenen technischen Möglichkeiten auszuschöpfen sind, um die in § 28 Abs. 3 und 5 

genannten Werte zu erreichen. 

Es ist zu beachten, daß auch in den "2-Stunden-Räumen" von den Anforderungen nach § 26 Abs 1 

(natürliche Lüftung) nicht abgewichen werden darf: Demzufolge dürfen nur Räume verwendet werden, 

denen ausreichend frische, von Verunreinigungen möglichst freie Luft zugeführt und aus denen 

verbrauchte Luft abgeführt wird, wobei die Räume möglichst gleichmäßig zu be- und entlüften sind 

und an ortsgebundenen Arbeitsplätzen keine schädliche Zugluft auftreten darf. 

(5) Für Meisterkojen, Portierslogen und Kassenschalter innerhalb von Räumen gelten folgende 

Ausnahmen: 

1. Es ist zulässig, daß Lichteintrittsflächen, Sichtverbindung und Lüftungsöffnungen abweichend von 

§ 25 Abs. 1 und 5 und von § 26 Abs. 2 nicht direkt ins Freie, sondern in den umgebenden Raum 

führen, sofern dieser den Anforderungen der §§ 25 und 26 entspricht. 

2. § 9 Abs. 1 Z 1 ist nicht anzuwenden. 

3. Für Meisterkojen und Portierslogen innerhalb von Räumen gilt die in Abs. 4 Z 2 angeführte 

Ausnahme. 

4. Für Kassenschalter innerhalb von Räumen gelten die in Abs. 4 Z 1 bis 3 angeführten Ausnahmen. 

Die in Abs 5 eingeräumten Ausnahmen gelten nur für die in Z 1 bis 4 jeweils angeführten 

Meisterkojen, Portierslogen oder Kassenschalter innerhalb von Räumen. 

Abweichende Regelungen für Container und ähnliche Einrichtungen 

§ 31. 

(1) Die in Abs. 2 angeführten Ausnahmen gelten für Container, Wohnwagen oder sonstige ähnliche 

Einrichtungen, sofern sie in folgenden Fällen als Arbeitsräume verwendet werden: 

1. als provisorische, zeitlich begrenzte Behelfslösung, insbesondere wenn die Nutzung eines 

Gebäudes wegen Umbaumaßnahmen vorübergehend nicht möglich ist; 

2. wenn wegen der Art der durchzuführenden Arbeiten häufig, mindestens aber einmal im Jahr, ein 

Standortwechsel erforderlich ist, wie insbesondere bei mobilen Verkaufs- oder 

Sammeleinrichtungen. 

Sonstige ähnliche Einrichtungen können zB Anhänger sein. 

Für Baustellencontainer und Baustellenwagen gelten die Bestimmungen des § 46. 

(2) Für Arbeitsräume im Sinne des Abs. 1 gilt folgendes: 

1. § 23 Abs. 1 und 2 ist nicht anzuwenden; die lichte Höhe hat bei Wohnwagen oder ähnlichen 

Einrichtungen mindestens 2,3 m, bei stationären Containern mindestens 2,5 m zu betragen; 

2. § 24 Abs. 1 ist nicht anzuwenden; die Bodenfläche des Raumes hat pro Arbeitnehmer/in 

mindestens 4,0 m² zu betragen; 


3. § 24 Abs. 3 und 4 ist nicht anzuwenden; der freie, durch das Volumen von Einbauten nicht 

verringerte Luftraum hat pro Arbeitnehmer/in mindestens 10 m³ zu betragen; 

4. § 27 Abs. 3 und 4 ist nicht anzuwenden. 

Wenn im Container oder einer ähnlichen Einrichtung gesundheitsgefährdende (oder sonst 

gefährliche) Stoffe in der Atemluft auftreten können, wie dies zB in Problemstoffsammelstellen 

zu erwarten ist, kommt einer Be- und Entlüftung iS des § 27 Abs 1 und 2 besondere Bedeutung 

zu. 

(3) Container, Wohnwagen oder sonstige ähnliche Einrichtungen dürfen als Arbeitsräume nur 

verwendet werden, wenn Decken, Wände und Böden ausreichend wärmeisoliert sind. 

Abs 3 gilt für alle als Arbeitsräume verwendeten Container, Wohnwagen oder sonstige ähnliche 

Einrichtungen und nicht nur für jene, für die Ausnahmen nach Abs 1 und 2 bestehen. 

(4) Für Container, Wohnwagen oder sonstige ähnliche Einrichtungen, die am 31. Dezember 1998 

bereits als Arbeitsräume genutzt wurden, gelten abweichend von Abs. 1 bis 3 die in § 30 Abs. 4 

angeführten Ausnahmen. Dies gilt auch für vorwiegend als Witterungsschutz errichtete Räume wie 

Verkaufsstände oder Kassenschalter, die am 31. Dezember 1998 bereits als Arbeitsräume im Sinne 

des § 1 Abs. 4 genutzt wurden. 

4. Abschnitt 

Sanitäre Vorkehrungen und Sozialeinrichtungen 

Nach § 27 Abs 8 ASchG kann der Verpflichtung zur Einrichtung von Waschräumen, Toiletten, 

Umkleideräumen und Aufenthaltsräumen auch in der Weise entsprochen werden, daß mehrere AG 

diese Räume gemeinsam für ihre AN zur Verfügung stellen. In diesem Fall müssen diese Räume, 

hinsichtlich ihrer Lage, ihrer Anzahl, ihrer Bemessung und ihrer Ausstattung den Anforderungen unter 

Zugrundelegung der Gesamtzahl aller AN entsprechen. Dies ist zB für Einkaufszentren udgl relevant. 

Für bestimmte bereits vor 1.1.1999 genutzte Arbeitsstätten sind ggfs am Ende des jeweiligen 

Paragraphen in Verbindung mit § 47 Ausnahmen vorgesehen. 

Reinigung der Toiletten, Waschräume, Waschplätze, Duschen, Umkleideräume, Aufenthalts- und 

Bereitschaftsräume und Wohnräume: Gemäß § 17 Abs 1 ASchG hat der AG dafür zu sorgen, daß 

die Arbeitsstätten, einschließlich der Sanitär- und Sozialeinrichtungen, gereinigt werden. Welche 

Häufigkeit und welches Ausmaß der Reinigung ausreichend und angemessen ist, ist nicht allgemein 

festlegbar, sondern kann nur nach den jeweiligen Umständen (zB Benutzungshäufigkeit, 

Verschmutzungsgrad etc) beurteilt werden. Toiletten müssen (nach § 33 Abs 7 Z 3) stets in 

hygienischem Zustand gehalten werden; Waschplätze und Duschen müssen (nach § 34 Abs 7 Z 3) 

stets in hygienischem Zustand gehalten und erforderlichenfalls regelmäßig und wirksam desinfiziert 

werden. 

Trink- und Waschwasser 

§ 32. 

(1) Trinkwasserentnahmestellen und allenfalls zur Verfügung gestellte Trinkgefäße sind in 

hygienischem Zustand zu halten. 

Nach § 27 Abs 9 ASchG ist den AN gesundheitlich einwandfreies Trinkwasser zur Verfügung zu 


stellen. Trinkwasser muß den dafür geltenden hygienischen Anforderungen entsprechen und 

ausreichend kühl sein. 

Siehe außerdem die weitergeltende Bestimmung des § 83 Abs 2 AAV. 

(2) Entnahmestellen von nicht zum Trinken geeignetem Wasser sind als solche zu kennzeichnen. 

Die Kennzeichnung ist mit dem Verbotszeichen "Kein Trinkwasser" nach der 

Kennzeichnungsverordnung durchzuführen. 

(3) Es ist Waschwasser zur Verfügung zu stellen, das den an Trinkwasser zu stellenden hygienischen 

Anforderungen möglichst nahe kommt. 

Nach § 27 Abs 1 ASchG sind die Waschgelegenheiten mit hygienisch einwandfreiem, fließendem 

Wasser zu versorgen. 

Toiletten 

§ 33. 

(1) Den Arbeitnehmer/inne/n sind Toiletten in einer solchen Anzahl zur Verfügung zu stellen, daß für 

jeweils höchstens 15 Arbeitnehmer/innen mindestens eine verschließbare Toilettzelle zur Verfügung 

steht. Sind Toiletten für betriebsfremde Personen, wie zB Kunden/Kundinnen oder 

Patienten/Patientinnen, vorgesehen, 

1. sind diese in die Anzahl der für die Arbeitnehmer/innen erforderlichen Toiletten nicht 

einzurechnen und 

2. ist dafür zu sorgen, daß betriebsfremde Personen die für die Arbeitnehmer/innen vorgesehenen 

Toiletten nicht benützen können. 

Erlaubte Abweichung von Abs 1 zweiter Satz: Vor dem oder am 31.12.1983 bestehende und seit 

damals genutzte Arbeitsstätten dürfen (gemäß Abs 8) nach Maßgabe des § 47 weiter genutzt werden. 

(2) Nach Geschlechtern getrennte Toiletten sind einzurichten, wenn mindestens fünf männliche 

Arbeitnehmer und mindestens fünf weibliche Arbeitnehmerinnen darauf angewiesen sind. 

Nach Abs 1 sind für jeweils maximal 15 Arbeitnehmer eine Toilettzelle und für jeweils maximal 15 

Arbeitnehmerinnen eine Toilettzelle einzurichten. 

(3) Stehen nach Geschlechtern getrennte Toiletten zur Verfügung und ist für Männer zufolge Abs. 1 

mehr als eine Toilettzelle erforderlich, ist annähernd die Hälfte der für Männer erforderlichen 

Toilettzellen durch Pißstände zu ersetzen. 

Nach § 95 Abs 3 ASchG kann die zuständige Behörde auf Antrag des AG eine Ausnahme von Abs 3 

zulassen. 

(4) Die Personenzahlen in Abs. 1 bis 3 beziehen sich auf regelmäßig gleichzeitig in der Arbeitsstätte 

anwesende Arbeitnehmer/innen. 

(5) Toiletten sind so anzulegen, daß sie mit Arbeitsräumen, mit Aufenthalts- und Bereitschaftsräumen 

oder mit Umkleideräumen nicht unmittelbar in Verbindung stehen. Von solchen Räumen müssen 

Toiletten durch natürlich oder mechanisch direkt ins Freie ausreichend lüftbare Vorräume getrennt 

sein. 

Toiletten sind (gemäß § 27 Abs 3 ASchG) in der Nähe der Arbeitsplätze, der Aufenthaltsräume, der 

Umkleideräume und der Waschgelegenheiten oder Waschräume einzurichten. 

Toiletten müssen (gemäß § 27 Abs 7 ASchG) eine angemessene Raumtemperatur aufweisen sowie 


ausreichend be- und entlüftet, belichtet oder beleuchtet sein. Für die Lüftung von Toilettezellen gilt § 

5 Abs 3. 

(6) Abweichend von § 3 Abs. 1 ist bei Ausgängen von Toilettzellen eine nutzbare Mindestbreite von 0,6 

m zulässig. Die lichte Höhe von Toiletten hat mindestens 2,0 m zu betragen. 

Für eine behindertengerecht gestaltete Toilette (§ 21 Abs 5 ASchG) sind hingegen die Anforderungen 

der Önorm B 1600 maßgeblich (§ 15 Abs 3). 

(7) Es ist dafür zu sorgen, daß 

1. Toiletten ohne Erkältungsgefahr benutzbar sind, 

2. Toiletten mit Wasserspülung oder einer gleichwertigen Einrichtung sowie mit Toilettpapier 

ausgestattet sind, 

3. Toiletten den sanitären Anforderungen entsprechen und in hygienischem Zustand gehalten werden 

und 

4. in unmittelbarer Nähe der Toiletten eine Waschgelegenheit vorhanden ist. 

Sofern sich nicht in unmittelbarer Nähe der Toilette eine Waschgelegenheit befindet, muß 

(gemäß § 27 Abs 3 ASchG) in Vorraum der Toilette eine Waschgelegenheit vorhanden sein. 

(8) § 47 ist anzuwenden auf dem Abs. 1 zweiter Satz nicht entsprechende Arbeitsstätten mit Stichtag 

31. Dezember 1983. 

Waschplätze, Waschräume, Duschen 

§ 34. 

(1) In jeder Arbeitsstätte ist eine solche Anzahl an Waschplätzen zur Verfügung zu stellen, daß für 

jeweils höchstens fünf Arbeitnehmer/innen, die gleichzeitig ihre Arbeit beenden, mindestens ein 

Waschplatz vorhanden ist. 

Sind gemeinsame Waschgelegenheiten für Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen eingerichtet, ist 

eine nach Geschlecht getrennte Benutzung sicherzustellen (§ 27 Abs 2 ASchG). 

Siehe auch die weitergeltende Bestimmung in § 84 Abs 4 AAV. 

(2) Duschen sind für jene Arbeitnehmer/innen zur Verfügung zu stellen, deren Arbeitsbedingungen 

eine umfassendere Reinigung als die der Hände, der Arme und des Gesichts erforderlich machen, 

insbesondere wegen starker Verschmutzung oder Staubeinwirkung, wegen hoher körperlicher 

Belastung oder Hitzeeinwirkung oder wegen Hautkontakts mit gefährlichen Arbeitsstoffen. 

(3) Die Anzahl der Duschen muß so bemessen sein, daß für jeweils höchstens fünf 

Arbeitnehmer/innen im Sinne des Abs. 2, die gleichzeitig ihre Arbeit beenden, mindestens eine Dusche 

vorhanden ist. 

(4) Waschräume sind zur Verfügung zu stellen, 

1. wenn in der Arbeitsstätte regelmäßig gleichzeitig mehr als zwölf Arbeitnehmer/innen anwesend 

sind, zur Unterbringung der Waschplätze oder 

2. wenn nach Abs. 2 Duschen erforderlich sind, zur Unterbringung der Waschplätze und Duschen. 

Erlaubte Abweichungen von Abs 4 Z 1: 

Vor dem oder am 31.12.1951 bestehende und seit damals genutzte Arbeitsstätten dürfen (gemäß 

Abs 11) nach Maßgabe des § 47 weiter genutzt werden. 

Nach dem 31.12.1951 errichtete und vor dem oder am 31.12.1983 bestehende und seit damals 

genutzte Arbeitsstätten dürfen (gemäß Abs 11) nach Maßgabe des § 47 weiter genutzt werden, wenn 


höchstens 20 AN regelmäßig gleichzeitig in der Arbeitsstätte anwesend sind. 

(5) In den Fällen des Abs. 4 sind nach Geschlechtern getrennte Waschräume einzurichten, wenn 

mindestens fünf männliche Arbeitnehmer und mindestens fünf weibliche Arbeitnehmerinnen gleichzeitig 

auf die Waschräume angewiesen sind. 

Sind gemeinsame Waschräume für Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen eingerichtet, ist eine nach 

Geschlecht getrennte Benutzung sicherzustellen (§ 27 Abs 2 ASchG). 

(6) Die lichte Höhe von Waschräumen hat mindestens 2,0 m zu betragen. 

(7) Es ist dafür zu sorgen, daß Waschplätze und Duschen 

1. ausreichend bemessen sind, sodaß sich jede/r Arbeitnehmer/in den hygienischen Erfordernissen 

entsprechend reinigen kann, 

2. mit fließendem, nach Möglichkeit warmen Wasser ausgestattet sind, 

3. den sanitären Anforderungen entsprechen, in hygienischem Zustand gehalten und 

erforderlichenfalls regelmäßig und wirksam desinfiziert werden, 

4. mit geeigneten Mitteln zur Körperreinigung ausgestattet sind und 

Aus den hygienischen Erfordernissen ergibt sich, dass die gemeinsame Verwendung desselben 

Seifenstückes durch mehrere Personen nicht zulässig ist; zu empfehlen sind Spender für 

Reinigungsmittel. 

5. mit Einweghandtüchern oder Händetrocknern ausgestattet sind, sofern nicht jedem/jeder 

Arbeitnehmer/in ein eigenes Handtuch zur Verfügung gestellt wird. 

§ 27 Abs 1 ASchG gibt vor, dass geeignete Mittel zum Abtrocknen zur Verfügung zu stellen sind. 

(8) Fußroste aus Holz dürfen nicht verwendet werden. 

(9) Es ist dafür zu sorgen, daß die Raumtemperatur in Waschräumen mindestens beträgt: 

1. 21 °C in Waschräumen ohne Duschen, 

2. 24 °C in Waschräumen mit Duschen. 

Waschräume müssen (gemäß § 27 Abs 7 ASchG) ausreichend be- und entlüftet, belichtet oder 

beleuchtet sein. 

(10) Waschräume nach Abs. 4 Z 2 und Umkleideräume müssen untereinander leicht und ohne 

Erkältungsgefahr erreichbar sein. 

Waschräume müssen darüber hinaus (gemäß § 27 Abs 6 ASchG) in der Nähe der Arbeitsplätze 

gelegen sein, soweit nicht gesonderte Waschgelegenheiten in der Nähe der Arbeitsplätze zur 

Verfügung stehen. 

(11) § 47 ist anzuwenden auf dem Abs. 4 Z 1 nicht entsprechende Arbeitsstätten 

a) mit Stichtag 31. Dezember 1983, sofern höchstens 20 Arbeitnehmer/innen regelmäßig 

gleichzeitig in der Arbeitsstätte anwesend sind; 

b) im übrigen mit Stichtag 31. Dezember 1951. 

Kleiderkästen und Umkleideräume 

§ 35. 

(1) Für jede/n Arbeitnehmer/in ist ein Kleiderkasten zur Verfügung zu stellen, der 

1. ausreichend groß, luftig und versperrbar ist, 

Ein versperrbarer Arbeits- oder Garderoberaum oder ein versperrbarer Kasten für mehrere AN 

ist nicht ausreichend. 


2. geeignet ist, Kleidung und sonstige persönliche Gegenstände gegen Wegnahme zu sichern und 

vor Einwirkungen wie Nässe, Staub, Rauch, Dämpfe oder Gerüche zu schützen. 

Die Kleidung nach Z 2 umfaßt die Privatkleidung wie auch die Arbeitskleidung. 

Erforderlichenfalls ist (gemäß § 27 Abs 4 ASchG) dafür vorzusorgen, daß die Straßenkleidung 

von der Arbeits- und Schutzkleidung getrennt verwahrt werden kann. Dies wird beispielsweise 

beim Umgang mit gesundheitsgefährdenden (siehe § 40 Abs 3 und 4 ASchG) Arbeitsstoffen 

erforderlich sein. 

Unter persönlichen Gegenständen nach Z 2 sind solche zu verstehen, die üblicherweise zur 

Arbeitsstätte mitgenommen werden (§ 27 Abs 4 ASchG). 

Unter den in § 86 Abs 6 AAV genannten Umständen ist Vorsorge zu treffen, daß die Straßenkleidung 

von der Arbeits- und Schutzkleidung getrennt verwahrt wird. 

(2) Abweichend von Abs. 1 muß nicht für jede/n Arbeitnehmer/in ein eigener Kleiderkasten zur 

Verfügung gestellt werden, wenn 

1. die Arbeitnehmer/innen 

a) ausschließlich mit büroähnlichen Tätigkeiten beschäftigt werden oder 

b) im Verkauf beschäftigt werden und keine besondere Arbeits- oder Schutzkleidung tragen, und 

2. für die Kleidung eine andere versperrbare Aufbewahrungsmöglichkeit zur Verfügung steht, in der 

sie gegen Wegnahme gesichert und vor Einwirkungen wie Nässe, Staub, Rauch, Dämpfe oder 

Gerüche geschützt ist, und 

3. für jede/n Arbeitnehmer/in eine versperrbare Einrichtung zur Aufbewahrung der sonstigen 

persönlichen Gegenstände zur Verfügung steht. 

Für besondere Arbeitskleidung (Z 1 lit b) nennt das ZAI als Beispiel: einheitliche vom AG 

bereitgestellte Kleidung für AN, die diese tragen müssen; für Schutzkleidung nennt das ZAI als 

Beispiel: PSA wie zB Stechschutzschürze, Kälteschutzkleidung. 

(3) Abs. 1 gilt nicht, wenn Arbeitnehmer/innen den überwiegenden Teil ihrer Arbeitszeit an 

auswärtigen Arbeitsstellen oder Baustellen verbringen und ihnen dort Einrichtungen nach Abs. 1 oder 2 

zur Verfügung stehen. 

Den überwiegenden Teil der Arbeitszeit verbringt an auswärtigen Arbeitsstellen zB der Großteil der 

AN von Reinigungsfirmen. 

(4) Umkleideräume sind zur Verfügung zu stellen, wenn 

1. gemäß § 34 Abs. 2 Duschen zur Verfügung zu stellen sind oder 

Erlaubte Abweichungen von Abs 4 Z 1: 

Vor dem oder am 31.12.1951 bestehende und seit damals genutzte Arbeitsstätten dürfen 

(gemäß Abs 9) nach Maßgabe des § 47 weiter genutzt werden. 


genutzte Arbeitsstätten dürfen (gemäß Abs 9) nach Maßgabe des § 47 weiter genutzt werden, 

wenn höchstens 20 AN regelmäßig gleichzeitig in der Arbeitsstätte anwesend sind. 

2. in der Arbeitsstätte regelmäßig gleichzeitig mehr als zwölf Arbeitnehmer/innen beschäftigt werden, 

die sich umkleiden müssen, weil sie bei ihrer Tätigkeit besondere Arbeits- oder Schutzkleidung 

tragen, oder 

3. wenn in der Arbeitsstätte regelmäßig gleichzeitig bis zu zwölf Arbeitnehmer/innen beschäftigt 

werden, die sich umkleiden müssen, weil sie bei ihrer Tätigkeit besondere Arbeits- oder 

Schutzkleidung tragen und dieses Umkleiden in anderen Räumen aus sittlichen oder hygienischen 

Gründen nicht zumutbar ist. 

Erlaubte Abweichung von Z 3: Vor dem oder am 31.12.1998 bestehende und seither als solche 

genutzte Arbeitsstätten dürfen (gemäß Abs 9) nach Maßgabe des § 47 weiter genutzt werden. 


(5) In den Fällen des Abs. 4 sind nach Geschlechtern getrennte Umkleideräume einzurichten, wenn 

mindestens fünf männliche Arbeitnehmer und mindestens fünf weibliche Arbeitnehmerinnen gleichzeitig 

auf die Umkleideräume angewiesen sind. 

Sind gemeinsame Umkleideräume für Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen eingerichtet, ist eine 

nach Geschlecht getrennte Benutzung sicherzustellen (§ 27 Abs 5 ASchG). 

(6) Die lichte Höhe von Umkleideräumen nach Abs. 4 hat mindestens 2,0 m zu betragen. 

(7) Es ist dafür zu sorgen, daß in Umkleideräumen nach Abs. 4 

1. für jede/n gleichzeitig auf den Umkleideraum angewiesene/n Arbeitnehmer/in mindestens 0,6 m² 

freie Bodenfläche vorhanden ist, 

Bei der freien Bodenfläche handelt es sich um die nicht durch Tische, Sitzgelegenheiten, 

Kästen, Heizkörper und andere Gegenstände verstellte Bodenfläche (vgl § 24 Abs 2). 

Erlaubte Abweichung: Vor dem oder am 31.12.1983 bestehende Umkleideräume in seit damals 


2. Sitzgelegenheiten in ausreichender Zahl vorhanden sind, 

3. die Kleiderkästen nach Abs. 1 untergebracht sind, 

4. die Raumtemperatur mindestens 21°C beträgt und 

Zu Beheizung mittels Gasverbrauchseinrichtungen für Flüssiggas siehe § 61 

Flüssiggas-Verordnung 2002. 

5. nasse Arbeits- oder Schutzkleidung nicht getrocknet wird. 

Umkleideräume müssen (gemäß § 27 Abs 7 ASchG) ausreichend be- und entlüftet, belichtet oder 

beleuchtet sein. 

In Umkleideräumen ist das Rauchen verboten (§ 30 Abs 4 ASchG); der AG hat für die Einhaltung des 

Verbotes zu sorgen. 

Umkleideräume und Waschräume nach § 34 müssen untereinander leicht und ohne Erkältungsgefahr 

erreichbar sein (§ 34 Abs 10). 

(8) Sofern die Arbeits- oder Schutzkleidung bei der Arbeit naß oder feucht wird, muß für deren 

Trocknen gesorgt sein. Erforderlichenfalls sind gut lüftbare Trockenräume einzurichten. 


1. dem Abs. 4 Z 1 nicht entsprechende Arbeitsstätten 



b) im übrigen mit Stichtag 31. Dezember 1951; 

2. dem Abs. 4 Z 3 nicht entsprechende Arbeitsstätten mit Stichtag 31. Dezember 1998; 

3. dem Abs. 7 Z 1 nicht entsprechende Umkleideräume mit Stichtag 31. Dezember 1983. 

Aufenthalts- und Bereitschaftsräume 

§ 36. 

(1) Sind in einer Arbeitsstätte regelmäßig gleichzeitig mehr als zwölf Arbeitnehmer/innen, die nicht 

den überwiegenden Teil ihrer Arbeitszeit an auswärtigen Arbeitsstellen oder Baustellen verbringen, 

anwesend, sind Aufenthaltsräume zur Verfügung zu stellen. 

Erlaubte Abweichungen von Abs 1: 

Vor dem oder am 31.12.1951 bestehende und seit damals genutzte Arbeitsstätten dürfen (gemäß 

Abs 6) nach Maßgabe des § 47 weiter genutzt werden. 



genutzte Arbeitsstätten dürfen (gemäß Abs 6) nach Maßgabe des § 47 weiter genutzt werden, wenn 

höchstens 20 AN regelmäßig gleichzeitig in der Arbeitsstätte anwesend sind. 

(2) Unabhängig von der Arbeitnehmer/innen/zahl sind für folgende Arbeitnehmer/innen 

Aufenthaltsräume zur Verfügung zu stellen, sofern diesen kein anderer den Anforderungen des Abs. 3 

entsprechender Raum zur Erholung oder zur Einnahme von Mahlzeiten während der Arbeitspausen zur 

Verfügung steht: 

1. für Arbeitnehmer/innen, die mehr als zwei Stunden pro Tag im Freien beschäftigt werden; 

2. für Arbeitnehmer/innen, die in Arbeitsräumen beschäftigt werden, die aus Sicherheits- oder 

Gesundheitsgründen nicht zur Erholung oder zur Einnahme von Mahlzeiten während der 

Arbeitspausen geeignet sind, wie insbesondere wegen Beeinträchtigung oder Belästigung durch 

Lärm, Erschütterungen, üble Gerüche, Schmutz, Staub, Hitze, Kälte, Nässe oder Einwirkung 

gefährlicher Arbeitsstoffe. 

(3) Es ist dafür zu sorgen, daß in Aufenthaltsräumen nach Abs. 1 und 2 

1. die lichte Höhe mindestens 2,5 m beträgt, 

Erlaubte Abweichung: Vor dem oder am 31.12.1983 bestehende und seit damals genutzte 

Arbeitsstätten dürfen (gemäß Abs 6) nach Maßgabe des § 47 weiter genutzt werden, wenn die 

lichte Höhe des Aufenthaltsraumes mindestens 2,0 m beträgt. 

2. die Raumtemperatur mindestens 21 °C beträgt, 



3. für jede/n gleichzeitig auf den Raum angewiesene/n Arbeitnehmer/in ein freier Luftraum von 

mindestens 3,5 m³ vorhanden ist, 


Arbeitsstätten dürfen (gemäß Abs 6) nach Maßgabe des § 47 weiter genutzt werden. 

Für die Lüftung von Aufenthaltsräumen gilt § 5 Abs 3. 

4. für jede/n gleichzeitig auf den Raum angewiesene/n Arbeitnehmer/in eine freie Bodenfläche von 

mindestens 1 m² vorhanden ist, 



5. ausreichend große Tische und für jede/n gleichzeitig auf den Raum angewiesene/n 

Arbeitnehmer/in eine Sitzgelegenheit mit Rückenlehne vorhanden sind, 

6. keine Beeinträchtigung oder unzumutbare Belästigung durch Lärm, Erschütterungen, üble 

Gerüche, Schmutz, Staub, Hitze oder Einwirkung gefährlicher Arbeitsstoffe gegeben ist, 

Gemäß der weitergeltenden Bestimmung in § 87 Abs 1 AAV müssen Aufenthaltsräume so 

gelegen sein, daß AN nicht durch Erschütterungen oder Lärmeinwirkung von mehr als 50 dB 

beeinträchtigt werden. 

7. dem § 25 Abs. 1 und 5 entsprechende Lichteintrittsflächen und Sichtverbindung vorhanden sind, 

sofern die Arbeitnehmer/innen während des Tages überwiegend in Arbeitsräumen im Sinne des § 

25 Abs. 2 beschäftigt werden und 



8. gegebenenfalls geeignete Stellen vorhanden sind, an denen vor dem Betreten der 

Aufenthaltsräume nasse oder verunreinigte Arbeits- oder Schutzkleidung abgelegt werden kann 

und 

9. in den Aufenthaltsräumen nasse Arbeits- oder Schutzkleidung nicht getrocknet wird. 

Aufenthaltsräume und Bereitschaftsräume müssen leicht erreichbar sein (§ 28 Abs 4 ASchG) und 

ausreichend be- und entlüftet sowie belichtet (§ 28 Abs 5 ASchG) sein. 


Den AN sind (§ 28 Abs 2 ASchG) in den Aufenthaltsräumen Einrichtungen zum Wärmen und zum 

Kühlen von mitgebrachten Speisen und Getränken zur Verfügung zu stellen (Besteht kein 

Aufenthaltsraum, sind den AN gemäß § 28 Abs 2 ASchG Sitzgelegenheiten mit Rückenlehne und 

Tische in ausreichender Anzahl zur Einnahme der Mahlzeiten sowie Einrichtungen zum Wärmen und 

zum Kühlen von mitgebrachten Speisen und Getränken an sonstigen geeigneten Plätzen zur 

Verfügung zu stellen.) 

(4) Werden im Fall des § 31 Abs. 1 Z 1 Container als Aufenthaltsräume verwendet, ist abweichend von 

Abs. 3 Z 1 eine lichte Höhe von mindestens 2,3 m zulässig. 

(5) Sofern nach § 28 Abs. 3 ASchG Bereitschaftsräume zur Verfügung zu stellen sind, ist dafür zu 

sorgen, daß 

1. diese den Anforderungen nach Abs. 3 entsprechen und 

2. für alle Arbeitnehmer/innen, die während der Nacht gleichzeitig Bereitschaft haben, je eine zur 

Erholung geeignete Liege vorhanden ist. 

Nach § 28 Abs 3 ASchG sind für AN, in deren Arbeitszeit regelmäßig und in erheblichem Umfang 

Zeiten der Arbeitsbereitschaft fallen, Bereitschaftsräume zur Verfügung zu stellen, wenn diese AN 

sich während der Arbeitsbereitschaft nicht in Aufenthaltsräumen oder anderen geeigneten Räumen 

aufhalten dürfen und Gesundheits- oder Sicherheitsgründe die Einrichtung von Bereitschaftsräumen 

erfordern. 

Erlaubte Abweichung von Abs 5: Vor dem oder am 31.12.1992 bestehende und seit damals genutzte 



1. dem Abs. 1 nicht entsprechende Arbeitsstätten 



b) im übrigen mit Stichtag 31. Dezember 1951; 

2. dem Abs. 3 Z 1 nicht entsprechende Arbeitsstätten mit Stichtag 31. Dezember 1983, sofern die 

lichte Höhe mindestens 2,0 m beträgt; 

3. dem Abs. 3 Z 3, 4 oder 7 nicht entsprechende Arbeitsstätten mit Stichtag 31. Dezember 1983; 

4. dem Abs. 5 nicht entsprechende Arbeitsstätten mit Stichtag 31. Dezember 1992. 

Der Stichtag 31.12.1992 entspricht dem Ablauf der Übergangsfrist für Arbeitsstätten, die 

erstmalig nach dem 31.12.1992 genutzt wurden, nach Artikel 3 EG-Arbeitsstättenrichtlinie. 

Wohnräume 

§ 37. 

Zu Wohnzwecken oder zur Nächtigung dürfen den Arbeitnehmer/inne/n von Arbeitgeber/inne/n nur 

Räume zur Verfügung gestellt werden, die den nachfolgenden Anforderungen entsprechen: 

1. Sie müssen ein direkt ins Freie führendes Fenster haben, sowie ausreichend beleuchtbar und 

beheizbar sein. 



2. Die lichte Höhe hat mindestens 2,5 m zu betragen. 

3. Sie müssen versperrbar sein sowie mit ausreichend großen Tischen und mit mindestens einer 

Sitzgelegenheit mit Rückenlehne für jede/n untergebrachte/n Arbeitnehmer/in ausgestattet sein. 

4. Der freie, durch das Volumen von Einbauten nicht verringerte Luftraum muß pro Arbeitnehmer/in 

mindestens 10 m³ betragen. 


5. Für jede/n Arbeitnehmer/in muß ein versperrbarer Kasten und ein Bett mit Bettzeug zur Verfügung 

stehen. Etagenbetten sind nicht zulässig. 

6. Schlafräume müssen versperrbar sein. Sie müssen nach Geschlechtern getrennt benutzbar sein 

und auch gesonderte Zugänge haben. 

7. Es müssen Einrichtungen zum Zubereiten und Wärmen sowie zum Kühlen von Speisen und 

Getränken zur Verfügung stehen. 

8. Es müssen Mittel für die Erste Hilfe zur Verfügung stehen. 

9. Es müssen geeignete Einrichtungen zum Trocknen nasser Kleidung zur Verfügung stehen. 

10. Sofern Raucher und Nichtraucher nicht in getrennten Räumen untergebracht sind, ist das 

Rauchen zu untersagen. 

Der AG hat für die Einhaltung des Verbotes zu sorgen. Günstiger kann es sein, RaucherInnen 

nicht im selben Wohnraum wie NichtraucherInnen unterzubringen und bestimmte Wohnräume 

zur Vermeidung der Schadstoffausdünstung aus Vorhängen, Wänden und anderen Oberflächen 

mit Rauchverbot zu belegen und NichtraucherInnen vorzubehalten. 

11. Den Arbeitnehmer/inne/n müssen geeignete Duschen, Waschgelegenheiten und Toiletten zur 

Verfügung stehen. Hinsichtlich Anzahl und Beschaffenheit gelten §§ 32 bis 34 sinngemäß. 

Wohnräume müssen entsprechend ihrer Zweckbestimmung bemessen und ausgestattet sein, den 

hygienischen Anforderungen entsprechen, angemessene raumklimatische Verhältnisse aufweisen 

und ausreichend be- und entlüftet sein (§ 28 Abs 7 ASchG). 

Werks- und Dienstwohnungen gelten nicht als Wohnräume iS dieser Bestimmungen (§ 28 Abs 8 

ASchG). 

Benutzbarkeit von sanitären Vorkehrungen und Sozialeinrichtungen 

§ 38. 

Es ist dafür zu sorgen, daß Toiletten, Wasch- und Umkleideräume sowie Aufenthalts-, Bereitschaftsund 

Wohnräume durch andere Nutzungen (zB Lagerungen) nicht in ihrer Benutzbarkeit beeinträchtigt 

werden. 

5. Abschnitt 

Erste Hilfe und Brandschutz 

Weiters gelten bzgl der Ersten Hilfe: 

§ 81 Abs 2 letzter Satz AAV für Tätigkeiten an auswärtigen Arbeitsstellen; 

§ 81 Abs 8 AAV für Räume, in denen giftige oder ätzende Arbeitsstoffe verwendet werden. 

Weiters gelten bzgl des Brandschutzes: 

§ 74 AAV (Rauchverbot, Verbot der Verwendung von offenem Feuer und Licht); 

§ 75 AAV (brennbare Abfälle und Rückstände); 

§ 76 Abs 6 AAV für Arbeitsstätten mit besonders brandgefährlichen oder explosionsgefährlichen 

Arbeitsvorgängen oder Arbeitsverfahren; 

§ 76 Abs 8 AAV für Schweiß-, Schneide- und Lötarbeiten sowie Arbeiten mit Trennschleifmaschinen 

in der Nähe von brennbaren oder entzündlichen Materialien. 

Eine wesentliche grundlegende Maßnahme zur Vorsorge für Erste Hilfe und Brandschutz stellt die 

Information aller betroffenen AN gemäß § 14 dar. Der AG hat die AN zu informieren über 

� die Standorte der Einrichtungen für die Erste-Hilfe-Leistung, 


� die Standorte und die Handhabung der Einrichtungen zur Brandbekämpfung, 

� die Bedeutung der Alarmsignale, wenn eine Alarmeinrichtung vorhanden ist, 

� das richtige Verhalten im Gefahrenfall. 

Diese Information muß gemäß § 12 Abs 2 ASchG vor Aufnahme der Tätigkeit erfolgen und 

regelmäßig wiederholt werden, insbesondere wenn dies auf Grund sich ändernder Gegebenheiten 

erforderlich ist, sowie bei neuen einschlägigen Erkenntnissen. 

Wer die Leistung von Erster Hilfe unterlässt, macht sich nach § 95 Strafgesetzbuch strafbar. 

Mittel für die Erste Hilfe 

Der AG ist (nach § 81 Abs 3 Z 7 ASchG) verpflichtet, die/den ArbeitsmedizinerIn bei der 

Organisation der Ersten Hilfe hinzuzuziehen. 

§ 39. 

(1) In jeder Arbeitsstätte ist eine Ausstattung an Mitteln für die Erste Hilfe bereitzustellen. Art und 

Umfang dieser Ausstattung müssen der Anzahl der in der Arbeitsstätte beschäftigten 

Arbeitnehmer/innen sowie den im Hinblick auf die Art der Arbeitsvorgänge, der verwendeten 

Arbeitsmittel oder Arbeitsstoffe möglichen Verletzungsgefahren angemessen sein. 

Die Verpflichtung zur Beistellung der Mittel schließt auch die regelmäßige Überprüfung auf 

Vollständigkeit der Ausstattung und ggfs die Ergänzung mit ein. 

Als Regel der Technik für Erste-Hilfe-Kästen in Arbeitsstätten ist die Önorm Z 1020 anzusehen. 

(2) Mittel der Ersten Hilfe sind in staubdicht schließenden Behältern, in hygienisch einwandfreiem, 

jederzeit gebrauchsfertigem Zustand aufzubewahren. 

(3) Die Aufbewahrungsorte müssen leicht zugänglich und gekennzeichnet sein. In unmittelbarer Nähe 

des Behälters müssen vorhanden sein: 

1. eine ausführliche Anleitung zur Ersten Hilfe Leistung, 

2. Vermerke mit den Namen der Erst-Helfer und 

3. die Notrufnummer der Rettung oder Vermerke über Unfallmeldestellen, Krankentransportmittel, 

Ärzte oder Krankenhäuser. 


(4) Es ist dafür zu sorgen, daß in der Arbeitsstätte oder in der Nähe der Arbeitsstätte ein Telefon 

vorhanden ist, das die Arbeitnehmer/innen im Notfall leicht erreichen und benutzen können. 

Bei diesem Telefon sollen die Notrufnummern deutlich angeschrieben sein. 

(5) In Arbeitsstätten mit besonderen Unfallgefahren sind Einrichtungen für den Transport von 

Verletzten in ausreichender Zahl bereitzustellen. Die Aufbewahrungsorte müssen leicht zugänglich und 

gekennzeichnet sein. 


Erst-Helfer/innen 



§ 40. 


(1) Werden in einer Arbeitsstätte regelmäßig gleichzeitig mindestens fünf Arbeitnehmer/innen 

beschäftigt, ist dafür zu sorgen, daß mindestens folgende Personenzahl nachweislich für die Erste Hilfe 

Leistung ausgebildet ist (Erst-Helfer/innen): 

1. bei fünf bis 19 Arbeitnehmer/inne/n: eine Person; 

bei 20 bis 29 Arbeitnehmer/innen: zwei Personen; 

für je weitere zehn Arbeitnehmer/innen: eine zusätzliche Person; 

2. abweichend von Z 1 in Büros oder in Arbeitsstätten, in denen die Unfallgefahren mit Büros 

vergleichbar sind: 

bei fünf bis 29 Arbeitnehmer/inne/n: eine Person; 

bei 30 bis 49 Arbeitnehmer/inne/n: zwei Personen; 

für je weitere 20 Arbeitnehmer/innen: eine zusätzliche Person. 

Vor der Bestellung und vor der Abberufung der für die Erste Hilfe zuständigen Personen 

(Ersthelfer/innen) hat der AG die SVP zu informieren. Die beabsichtigte Bestellung oder Abberufung 

ist mit den SVP außerdem zu beraten, außer wenn Belegschaftsorgane (zB Betriebsrat) errichtet 

sind oder wenn die Bestellung oder Abberufung im Arbeitsschutzausschuß behandelt wird (§ 11 Abs 

5 ASchG). Wenn Belegschaftsorgane bestehen, sind die Beratungen mit diesen zu führen (§ 92a Abs 

3 ArbVG) und die SVP lediglich vorher zu informieren. Bestehen weder Belegschaftsorgane noch 

SVP, so sind gemäß § 13 Abs 2 ASchG alle AN zu informieren und die Angelegenheit ist mit allen AN 

zu beraten. 

Die Bestellung einer Erst-Helferin / eines Erst-Helfers enthebt nicht den AG von seiner 

Verantwortlichkeit für die Einhaltung der ArbeitnehmerInnenschutzvorschriften. 

(2) Bei der Ausbildung nach Abs. 1 muß es sich um eine mindestens 16stündige Ausbildung nach den 

vom Roten Kreuz ausgearbeiteten Lehrplänen, oder um eine andere, zumindest gleichwertige 

Ausbildung, wie die des Präsenz- oder Ausbildungsdienstes beim Bundesheer oder des 

Grundlehrganges für Zivildienstleistende, handeln. Die Ausbildung ist spätestens nach zehn Jahren zu 

wiederholen. In Abständen von höchstens fünf Jahren sind Übungen in Erster Hilfe abzuhalten, wobei 

neue Erkenntnisse auf dem Gebiet der Ersten-Hilfe-Leistung zu berücksichtigen sind. 

Eine zumindest gleichwertige Ausbildung muß mindestens den Umfang von 16 Stunden haben. Auch 

wird eine Kursbesuchsbestätigung zu bescheinigen haben, daß die/der Auszubildende an der ganzen 

Ausbildung tatsächlich teilgenommen hat. 

In Abständen von maximal 5 Jahren sind für alle Erst-Helfer/innen "Auffrischungsübungen" in Erster 

Hilfe abzuhalten. Diese Übungen sollen dem raschen Vergessen der Erste Hilfe Ausbildung 

entgegenwirken. Dabei sind – unter Berücksichtigung betriebsspezifischer Gefahren – grundlegende 

Kenntnisse zu wiederholen und wichtige Handgriffe zB für die Reanimation zu üben; weiters sind ggfs 

wesentliche Neuerungen in der Lehrmeinung betreffend die Erste-Hilfe-Leistung zu vermitteln. 

Für derartige "Auffrischungsübungen" wird in der Regel eine Zeitdauer von etwa 3 bis 4 Stunden 

ausreichen. 

(3) Durch organisatorische Maßnahmen ist sicherzustellen, daß während der betriebsüblichen 

Arbeitszeit eine im Hinblick auf die Anzahl der anwesenden Arbeitnehmer/innen ausreichende Anzahl 

an Erst-Helfer/innen anwesend ist. 

Sanitätsräume 




§ 41. 

(1) Ein Sanitätsraum ist in Arbeitsstätten einzurichten, in denen 

1. regelmäßig mehr als 250 Arbeitnehmer/innen beschäftigt werden oder 

2. regelmäßig mehr als 100 Arbeitnehmer/innen beschäftigt werden und auf Grund der Art der 

Arbeitsvorgänge oder Arbeitsverfahren, der verwendeten Arbeitsstoffe oder Arbeitsmittel 

besondere Unfallgefahren für die Arbeitnehmer/innen bestehen. 

Erlaubte Abweichung von Abs 1: Vor dem oder am 31.12.1983 bestehende und seit damals genutzte 


(2) Es ist dafür zu sorgen, daß Sanitätsräume folgenden Anforderungen entsprechen: 

1. Sie sind so zu gestalten, daß bei Unfällen oder plötzlichen Erkrankungen Erste Hilfe geleistet und 

eine ärztliche Erstversorgung durchgeführt werden kann. 

2. Die lichte Höhe muß mindestens 2,0 m betragen, sofern nicht die Bestimmungen des 3. 

Abschnittes anzuwenden sind. 

3. Sie sind mit einem Telefon, einer Liege sowie einer Waschgelegenheit mit fließendem Kalt- und 

Warmwasser auszustatten. 

Sanitätsräume müssen weiters mit den erforderlichen Einrichtungen und Mitteln für eine rasche 

und wirksame Erste Hilfe ausgestattet sein (§ 26 Abs 4 ASchG). 

4. Die Raumtemperatur muß mindestens 21 °C betragen. 



5. In der Nähe muß sich eine Toilette befinden. 

6. Sie dürfen durch andere Nutzungen (zB Lagerungen) nicht in ihrer Benutzbarkeit beeinträchtigt 

werden. 

In Sanitätsräumen ist das Rauchen verboten (§ 30 Abs 4 ASchG). 

Gegen die Nutzung ein und desselben Raumes als Zimmer für den/die ArbeitsmedizinerIn und als 

Sanitätsraum besteht seitens des ZAI kein Einwand (Erlass des ZAI vom 26.11.1997, Zl. 

61.300/40-2/97). Dieser Raum muss dann auch den Anforderungen an Arbeitsräume entsprechen. 

(3) Sanitätsräume müssen so gelegen sein, daß sie möglichst von allen Stellen der Arbeitsstätte mit 

einer Trage leicht erreicht werden können. Sie müssen nach Möglichkeit im Erdgeschoß liegen. Sie 

müssen als solche gekennzeichnet sein. 


(4) Wenn dies auf Grund besonderer Verhältnisse im Sinne des § 12 Abs. 1 Z 1 bis 5 für einen 

wirksamen Schutz der Arbeitnehmer/innen erforderlich ist, sind Zufahrtswege für Rettungskräfte 

einzurichten. 

(5) § 47 ist anzuwenden auf dem Abs. 1 nicht entsprechende Arbeitsstätten mit Stichtag 31. 


Löschhilfen 


des Brandschutzes hinzuzuziehen. 

§ 42. 

(1) In jeder Arbeitsstätte müssen geeignete Löschhilfen, wie Löschwasser, Löschdecken, Löschsand, 

Wandhydranten, tragbare Feuerlöschgeräte oder fahrbare Feuerlöscher, in ausreichender Anzahl 


ereitgestellt sein. Bei der Auswahl der geeigneten Löschhilfen und deren Anzahl ist insbesondere zu 

berücksichtigen: 

1. die Brandklassen der vorhandenen Einrichtungen und Materialien, 

2. das Brandverhalten der vorhandenen Einrichtungen und Materialien, 

3. die vorhandene Brandlast, 

4. die Nutzungsart der Arbeitsstätte und 

5. die Ausdehnung der Arbeitsstätte. 

(2) Unzulässig sind: 

1. Tetrachlorkohlenstoff als Löschmittel; 

Tetrachlormethan hat die CAS-Nr [56-23-5]. 

2. in kleinen, engen oder schlecht lüftbaren Räumen: 

a) Halogenkohlenwasserstoffe als Löschmittel oder 

b) tragbare Feuerlöschgeräte mit Kohlendioxid als Löschmittel; 

3. in tiefgelegenen Räumen: Kohlendioxidlöschanlagen. 

(3) Abs. 2 Z 2 lit. a und Abs. 2 Z 3 gelten nicht, wenn durch geeignete Maßnahmen wie 

entsprechende Konzentrationen, Zutrittsbeschränkungen und Absaugungsmöglichkeit des Löschmittels, 

sichergestellt ist, daß Sicherheit und Gesundheit von Arbeitnehmer/inne/n auch im Einsatzfall nicht 

gefährdet werden. 

(4) Löschhilfen müssen jederzeit gebrauchsfähig, erforderlichenfalls gegen Einfrieren geschützt sowie 

leicht erreichbar sein. Die Löschhilfen oder deren Aufstellungsorte müssen gekennzeichnet sein. 


Hinsichtlich der Prüfung der Löschgeräte siehe § 13. 

(5) Die Behörde hat besondere Brandschutzeinrichtungen, wie Brandmeldeanlagen oder stationäre 

Löschanlagen, vorzuschreiben, wenn dies auf Grund besonderer Verhältnisse im Sinne des § 12 Abs. 

1 Z 1 bis 5 für einen wirksamen Schutz der Arbeitnehmer/innen erforderlich ist. 

Die Behörde hat erforderlichenfalls auch Brandalarmanlagen (§ 12) vorzuschreiben. 


Hinsichtlich der Prüfung der Brandmeldeanlagen und Löschanlagen siehe § 13. 

Brandalarmanlagen, die Außerbetriebsetzung von Brandalarmanlagen und die verpflichtenden 

Alarmübungen sind in § 12 geregelt. 

(6) Besondere Brandschutzeinrichtungen im Sinne des Abs. 5 dürfen nur außer Betrieb gesetzt 

werden, wenn andere geeignete Brandschutzmaßnahmen getroffen sind. 

Brandschutzbeauftragte und Brandschutzwarte 

Die Regelungen der AStV betr Brandschutzbeauftragte und -warte gelten nur für jene Beauftragte, die 

nach der AStV vorgeschrieben sind (nicht aber für solche, die nach dem jeweiligen Landesrecht 

bestellt sind; siehe Abs 7). 



§ 43. 

(1) Die Behörde hat die Bestellung eines/einer Brandschutzbeauftragten und erforderlichenfalls einer 

Ersatzperson vorzuschreiben, wenn dies auf Grund besonderer Verhältnisse im Sinne des § 12 Abs. 1 

Z 1 bis 5 für einen wirksamen Schutz der Arbeitnehmer/innen erforderlich ist. 



Abs 1 findet (gemäß Abs 7) keine Anwendung, wenn auf Grund landesgesetzlicher Vorschriften 

anzunehmen ist, dass ein wirksamer Schutz der AN gewährleistet ist. 

Als Brandschutzbeauftragte/r muss nicht zwingend ein/e Betriebsangehörige/r bestellt werden; kann 

auch eine externe Person bestellt werden, da sie für eine entsprechende Organisation zu sorgen hat. 

(2) Als Brandschutzbeauftragte nach Abs. 1 dürfen nur Personen bestellt werden, die eine mindestens 

16stündige Ausbildung auf dem Gebiet des Brandschutzes nach den Richtlinien der 

Feuerwehrverbände oder Brandverhütungsstellen oder eine andere, zumindest gleichwertige 

einschlägige Ausbildung nachweisen können. 

Siehe dazu die Technische Richtlinie vorbeugender Brandschutz (TRVB) O 117 (Betrieblicher 

Brandschutz - Ausbildung). 

Vor der Bestellung und vor der Abberufung der für die Brandbekämpfung und Evakuierung 

zuständigen Personen (Brandschutzbeauftragte und Brandschutzwarte) hat der AG die SVP zu 

informieren. Die beabsichtigte Bestellung oder Abberufung ist mit den SVP außerdem zu beraten, 

außer wenn Belegschaftsorgane (zB Betriebsrat) errichtet sind oder wenn die Bestellung oder 

Abberufung im Arbeitsschutzausschuß behandelt wird (§ 11 Abs 5 ASchG). Wenn 

Belegschaftsorgane bestehen, sind die Beratungen mit diesen zu führen (§ 92a Abs 3 ArbVG) und die 

SVP lediglich vorher zu informieren. Bestehen weder Belegschaftsorgane noch SVP, so sind gemäß 

§ 13 Abs 2 ASchG alle AN zu informieren und die Angelegenheit ist mit allen AN zu beraten. 

Die Bestellung von Brandschutzbeauftragten (Brandschutzwarten) enthebt nicht den AG von seiner 


(3) Brandschutzbeauftragte nach Abs. 1 sind zu folgenden Aufgaben heranzuziehen: 

1. Maßnahmen nach § 45 Abs. 2 bis 6, 

2. Information der Arbeitnehmer/innen über das Verhalten im Brandfall, 

Siehe dazu auch § 14. 

3. Durchführung der Eigenkontrolle im Sinne der einschlägigen Regeln der Technik, 

4. Bekämpfung von Entstehungsbränden mit Mitteln der ersten und erweiterten Löschhilfe, 

5. Evakuierung der Arbeitsstätte und 

6. Vorbereitung eines allfälligen Feuerwehreinsatzes. 

Die Bestellung eines Brandschutzbeauftragten (Brandschutzwartes) enthebt nicht den AG von seiner 


(4) Den Brandschutzbeauftragten ist während der Arbeitszeit ausreichend Zeit für die Wahrnehmung 

ihrer Aufgaben zu gewähren und sind alle dazu erforderlichen Mittel und Unterlagen zur Verfügung zu 

stellen. Sie sind mit den nötigen Befugnissen auszustatten. 

(5) Sofern es die Personenzahl oder die Ausdehnung der Arbeitsstätte erfordern, hat die Behörde 

zusätzlich die Bestellung der erforderlichen Anzahl von Brandschutzwarten und erforderlichenfalls 

von Ersatzpersonen vorzuschreiben. Brandschutzwarte haben die Aufgabe, den/die 

Brandschutzbeauftragte/n bei seinen/ihren Aufgaben zu unterstützen und innerhalb bestimmter örtlicher 

oder sachlicher Bereiche der Arbeitsstätte die Brandsicherheit zu überwachen. 


(6) Als Brandschutzwarte dürfen nur Personen bestellt werden, die eine einschlägige Ausbildung einer 

Schulungseinrichtung nachweisen oder nachweislich vom Brandschutzbeauftragten mindestens sechs 

Stunden betriebsbezogen ausgebildet und unterwiesen wurden. 


Siehe dazu die Technische Richtlinie vorbeugender Brandschutz (TRVB) O 117 (Betrieblicher 

Brandschutz - Ausbildung). 

(7) Abs. 1 bis 6 gelten nicht, wenn 

1. der/die Arbeitgeber/in auf Grund landesgesetzlicher Vorschriften eine/n Brandschutzbeauftragte/n 

bestellt oder eine Betriebsfeuerwehr eingerichtet hat oder 

2. in der Arbeitsstätte eine freiwillige Betriebsfeuerwehr nach den Richtlinien der 

Landesfeuerwehrverbände eingerichtet ist. 

Brandschutzgruppe 



Der § 44 gilt nicht, wenn in der Arbeitsstätte eine Betriebsfeuerwehr nach den Bestimmungen des 

Abs 6 eingerichtet ist. 

§ 44. 

(1) Wenn es über § 43 hinausgehend für einen wirksamen Schutz der Arbeitnehmer/innen 

erforderlich ist, hat die Behörde zusätzlich die Aufstellung einer Brandschutzgruppe vorzuschreiben, 

wobei auch deren Stärke und Ausrüstung entsprechend den betrieblichen Erfordernissen festzulegen 

sind. 


(2) Die Aufgaben der Brandschutzgruppe umfassen die Unterstützung des/der 

Brandschutzbeauftragten insbesondere bei 

1. der Evakuierung der Arbeitsstätte, 

2. der Bekämpfung von Entstehungsbränden mit Mitteln der ersten und erweiterten Löschhilfe und 

3. der Vorbereitung eines allfälligen Feuerwehreinsatzes. 

(3) Für jedes Mitglied der Brandschutzgruppe muß ein Ersatzmitglied bestellt werden. Die Auswahl ist 

so vorzunehmen, daß während der gesamten Betriebszeit eine ausreichende Anzahl an Mitgliedern 

oder Ersatzmitgliedern der Brandschutzgruppe in der Arbeitsstätte anwesend ist. 

(4) Als Mitglied oder Ersatzmitglied von Brandschutzgruppen dürfen nur Personen bestellt werden, die 

eine einschlägige mindestens zwölfstündige Ausbildung auf dem Gebiet des Brandschutzes nach den 

Richtlinien der Feuerwehrverbände oder Brandverhütungsstellen oder eine andere, zumindest 

gleichwertige einschlägige Ausbildung nachweisen können. Mitglieder und Ersatzmitglieder von 

Brandschutzgruppen müssen auf Grund des Brandschutzplanes mit örtlichen und betrieblichen 

Verhältnissen vertraut gemacht werden. 

Zur Ausbildung siehe die Technische Richtlinie vorbeugender Brandschutz (TRVB) O 117 

(Betrieblicher Brandschutz - Ausbildung). 

Am 1.1.1999 bereits bestellte Mitglieder (Ersatzmitglieder) müssen gemäß Abs 7 die Ausbildung iS 

des ersten Satzes nicht nachweisen. 

(5) Die Brandschutzgruppe muß mindestens einmal vierteljährlich eine Einsatzübung durchführen. 

Einsätze der Brandschutzgruppe gelten als Einsatzübung. Über Einsätze und Einsatzübungen sind im 

Brandschutzbuch Vormerke zu führen, die zu enthalten haben: 

1. Datum des Einsatz- oder Übungstages; 

2. Umfang des Einsatzes oder der Übung; 

3. Namen der Arbeitnehmer/innen, die teilgenommen haben. 


(6) Abs. 1 bis 5 gelten nicht, wenn 

1. der/die Arbeitgeber/in auf Grund landesgesetzlicher Vorschriften eine Betriebsfeuerwehr 

eingerichtet hat oder 

2. in der Arbeitsstätte eine freiwillige Betriebsfeuerwehr nach den Richtlinien der Feuerwehrverbände 

eingerichtet ist. 

(7) Abs. 4 erster Satz gilt nicht für Mitglieder und Ersatzmitglieder von Brandschutzgruppen, die bei 

Inkrafttreten dieser Verordnung bereits bestellt waren. 

Maßnahmen bei erhöhtem Brandschutz 



§ 45. 

(1) Die Maßnahmen nach Abs. 2 bis 6 sind zu treffen: 

1. in Arbeitsstätten, für die die Bestellung eines/einer Brandschutzbeauftragten (§ 43) oder einer 

Brandschutzgruppe (§ 44) nach dieser Verordnung oder, vor Inkrafttreten dieser Verordnung 

nach der Allgemeinen Arbeitnehmerschutzverordnung, mit Bescheid vorgeschrieben wurde; 

2. in Arbeitsstätten, in denen der/die Arbeitgeber/in auf Grund landesgesetzlicher Vorschriften einen 

Brandschutzbeauftragten bestellt oder eine Betriebsfeuerwehr eingerichtet hat; 

3. in Arbeitsstätten, in denen eine freiwillige Betriebsfeuerwehr nach den Richtlinien der 

Feuerwehrverbände eingerichtet ist. 

(2) Es ist eine Brandschutzordnung zu erstellen. In dieser sind die zur Brandverhütung und zur 

Brandbekämpfung erforderlichen technischen und organisatorischen Vorkehrungen und 

durchzuführenden Maßnahmen festzuhalten. Die Brandschutzordnung ist jährlich auf Richtigkeit und 

Vollständigkeit zu überprüfen und gegebenenfalls zu ergänzen. Die Brandschutzordnung ist allen 

Arbeitnehmer/inne/n zur Kenntnis zu bringen. Die Brandschutzordnung ist Bestandteil des Sicherheitsund 

Gesundheitsschutzdokuments. 

Aus der Evaluierungpflicht kann sich zB auf Grund von (Beinahe-)Unfällen oder Änderungen in der 

Arbeitsstätte auch eine von diesem Jahresrhythmus abweichende zusätzliche Überarbeitung der 

Brandschutzordnung ergeben. Siehe auch § 2 Abs 3 Z 3 DOK-VO. 

(3) Es ist ein Brandschutzbuch zu führen. In diesem sind festzuhalten: 

1. die Ergebnisse der Eigenkontrolle und die getroffenen Maßnahmen zur Mängelbehebung, 

Dazu gehören zB auch die regelmäßigen Kontrollen, ob die Selbstschließmechanismen zB von 

Brandschutztüren ordnungsgemäß funktionieren (§ 7 Abs 2). 

2. die durchgeführten Überprüfungen und deren Ergebnisse, 

3. die durchgeführten Brandschutzübungen und 

4. alle Brände und deren Ursachen. 

(4) Es ist ein Brandschutzplan nach den einschlägigen Regeln der Technik in Zusammenarbeit mit 

dem örtlich zuständigen Feuerwehrkommando zu erstellen. 

Für den Brandschutzplan sind insbesondere die Önorm F 2031 (Planzeichen für Brandschutzpläne; 

Ausgabe 1.7.2002) und die Technische Richtlinie vorbeugender Brandschutz (TRVB) O 121 04 

maßgeblich. 

(5) Es sind mindestens einmal jährlich Brandalarm- und Räumungsübungen durchzuführen. Werden 

bei einer solchen Übung Mängel der Alarmeinrichtung festgestellt, ist die Übung nach höchstens drei 


Monaten zu wiederholen. 

(6) Alle Arbeitnehmer/innen, die in jenen Bereichen beschäftigt werden, in denen die den erhöhten 

Brandschutz begründenden Verhältnisse vorliegen, sind in der ordnungsgemäßen Handhabung der 

Löschgeräte zu unterweisen. 

6. Abschnitt 

Gebäude auf Baustellen 

Der 6. Abschnitt gilt (gemäß § 1 Abs 5) für Gebäude auf Baustellen, in denen ständige Arbeitsplätze 

eingerichtet sind. 

Für Gebäude auf Baustellen enthält das ASchG allgemeine Bestimmungen in § 24 Abs 4, § 25 Abs 9 

und § 26 Abs 6. 

Mit Inkrafttreten der AStV (1.1.1999) gelten für Gebäude auf Baustellen 

� die Bestimmungen der BauV (da mit § 48 Abs 1 der § 1 Abs 4 BauV, der Arbeitsräume auf 

Baustellen, wie Baustellenbüros, Werkstätten und Lagerräume, von der Geltung der BauV 

ausnahm, aufgehoben wird) und zusätzlich 

� die im folgenden § 46 angeführten Bestimmungen der AStV. 

Gebäude und Arbeitsräume auf Baustellen 

§ 46. 

(1) Unbeschadet der Bauarbeiterschutzverordnung – BauV, BGBl. Nr. 340/1994, zuletzt geändert 

durch BGBl. II Nr. 121/1998, gelten für Räume auf oder im Zusammenhang mit Baustellen, in denen 

ständige Arbeitsplätze im Sinne des § 1 Abs. 4 eingerichtet sind, wie Baustellenbüros, Werkstätten 

oder Lagerräume, folgende Bestimmungen dieser Verordnung: 

1. für die Bodenfläche: § 24 Abs. 2; 

2. für Lichteintrittsflächen und Sichtverbindung: § 25 Abs. 1 und 5, soweit dies technisch möglich ist; 

3. für die natürliche Lüftung: § 26 Abs. 1 und 5; 

4. für die mechanische Be- und Entlüftung: § 27 Abs. 1, 6 und 7; 

5. für die Raumtemperatur: § 28 Abs. 1 und 3 und § 30 Abs. 3 Z 7 (richtig: § 30 Abs 4 Z 7); 

6. für die künstliche Beleuchtung: § 29. 

(2) Als Arbeitsräume im Sinne des Abs. 1 dürfen nur Räume verwendet werden, deren lichte Höhe 

mindestens 2,5 m beträgt. Abweichend davon dürfen Container und ähnliche Einrichtungen mit 

folgenden lichten Höhen als Arbeitsräume verwendet werden: 

1. 2,2 m, sofern in dem Arbeitsraum seiner Nutzungsart nach nur kurzfristige Tätigkeiten 

durchzuführen sind, 

2. 2,3 m im Scheitel bei Baustellenwagen, 

3. im übrigen 2,3 m. 

(3) Weiters gelten für Gebäude, in denen Räume im Sinne des Abs. 1 eingerichtet sind, folgende 

Bestimmungen dieser Verordnung: 

1. für Verkehrswege: § 2 Abs. 1 Z 3, Abs. 3 und Abs. 6; 

2. für Ausgänge: § 3 Abs. 1 und 3; 

3. für die Beleuchtung: § 5 Abs. 2 Z 3, wobei erforderlichenfalls stoßsichere tragbare Lichtquellen zur 

Verfügung zu stellen sind; 


Die tragbaren Lichtquellen müssen betriebsbereit sein. 

4. für Türen und Tore: § 7 Abs. 1; 

5. für Fußböden, Wände und Decken: § 6 Abs. 1, 3 und 4; 

6. für Fenster, Lichtkuppeln und Glasdächer: § 8; 

7. für Laderampen: § 11 Abs. 6; 

8. für die barrierefreie Gestaltung: § 15 Abs. 1; 

9. für den baulichen Brandschutz: § 16 Abs. 1; 

10. für Fluchtwege und Notausgänge: § 19 Abs. 1 und 2 und § 20 Abs. 1 und 2. 

7. Abschnitt 

Übergangs- und Schlußbestimmungen 

Übergangsbestimmungen 

§ 47. 

(1) Arbeitsstätten, die bereits vor Inkrafttreten dieser Verordnung genutzt wurden und deren 

vorhandene Ausführung einzelnen Bestimmungen dieser Verordnung nicht entspricht, dürfen weiterhin 

genutzt werden, wenn 

1. diese Verordnung hinsichtlich der betreffenden Bestimmung auf § 47 verweist, 

2. der vom Verweis auf § 47 erfaßte Teil der Arbeitsstätte in der tatsächlich vorhandenen Ausführung 

bereits seit dem jeweils angegebenen Stichtag besteht, und 

3. seit dem jeweils angegebenen Stichtag stets eine Nutzung als Arbeitsstätte, und, sofern es sich um 

Bestimmungen des 3. Abschnittes handelt, auch eine Nutzung als Arbeitsraum gegeben war. 


Bezüglich der Teile von Arbeitsstätten (Beschaffenheitseigenschaften von Arbeitsstätten), für die 

die Übergangsbestimmungen des § 47 anwendbar sind, siehe die entsprechende Übersicht. 

(2) Abs. 1 wird durch einen Wechsel in der Person des Arbeitgebers/der Arbeitgeberin nicht berührt. 

(3) Abs. 1 wird grundsätzlich auch nicht berührt, wenn sich nach dem jeweiligen Stichtag die in Z 1 

bis 5 angeführten Verhältnisse in der Arbeitsstätte ändern. Hat eine solche Änderung jedoch zur Folge, 

daß die tatsächlich vorhandene Ausführung des vom Verweis auf § 47 erfaßten Teils der Arbeitsstätte 

für einen wirksamen Schutz der Arbeitnehmer/innen nicht mehr ausreicht, hat die Behörde die 

erforderlichen Maßnahmen mit Bescheid vorzuschreiben. Eine solche Änderung kann betreffen: 

1. die Art der Arbeitsvorgänge oder Arbeitsverfahren, 

2. die Art oder Menge der vorhandenen Arbeitsstoffe, 

3. die vorhandenen Einrichtungen oder Arbeitsmittel, 

4. die Lage, die Abmessungen, die bauliche Gestaltung oder die Nutzungsart der Arbeitsstätte oder 

5. die höchstmögliche Anzahl der in der Arbeitsstätte anwesenden Personen. 


(4) Abs. 1 gilt solange, als der konkrete, vom Verweis auf § 47 erfaßte Teil der Arbeitsstätte in der 

tatsächlich vorhandenen Ausführung weiterbesteht. Wird dieser Teil jedoch erneuert oder hinsichtlich 

der vom Verweis auf § 47 erfaßten Ausführung verändert, ist die Erneuerung oder Veränderung 

entsprechend den Anforderungen dieser Verordnung vorzunehmen. 

(5) Abs. 1 gilt nicht, wenn 


1. aus einem vor Inkrafttreten dieser Verordnung erlassenen rechtskräftigen Bescheid hervorgeht, 

daß die tatsächlich vorhandene Ausführung des vom Verweis auf § 47 erfaßten Teils der 

Arbeitsstätte unzulässig ist oder 

2. nach Inkrafttreten dieser Verordnung eine Änderung der Nutzungsart der Arbeitsstätte erfolgt, 

durch die eine Bewilligungspflicht im Sinne der §§ 92 oder 93 ASchG begründet wird. 


Eine Arbeitsstättenbewilligung ist im allgemeinen für Arbeitsstätten erforderlich, die infolge der Art 

der Betriebseinrichtungen, der Arbeitsmittel, der verwendeten Arbeitsstoffe oder Arbeitsverfahren in 

besonderem Maße eine Gefährdung der Sicherheit und Gesundheit der AN bewirken können. 

(6) Arbeitsstätten, für die vor Inkrafttreten dieser Verordnung mit Bescheid eine 

Ausnahmegenehmigung im Sinne des § 126 Abs. 1 oder 2 ASchG erteilt wurde, dürfen entsprechend 

diesem Bescheid weiterhin genutzt werden. 

(7) Auf Arbeitsstätten, die vor Inkrafttreten dieser Verordnung gemäß § 27 Abs. 1 oder 2 des 

Arbeitnehmerschutzgesetzes, BGBl. Nr. 234/1972, oder gemäß § 92 Abs. 1 oder § 93 Abs. 2 ASchG 

genehmigt wurden, sind die Bestimmungen dieser Verordnung nur insoweit anzuwenden, als nicht der 

Genehmigungsbescheid anderes vorsieht. 

Der Abs 7 kommt nur für Arbeitsstätten in Betracht, für welche eine Bewilligung durch Bescheid 

erteilt wurde. Dabei entsprach § 27 Abs. 1 Arbeitnehmerschutzgesetz [von 1972] inhaltlich dem § 92 

Abs 1 ASchG; eine Konkretisierung erfolgt durch die (gemäß § 117 ASchG weiter in Geltung 

stehende) Verordnung über die Betriebsbewilligung nach dem Arbeitnehmerschutzgesetz. § 27 Abs. 2 

Arbeitnehmerschutzgesetz [von 1972] entsprach inhaltlich grob dem § 93 Abs 2 ASchG. 

(8) Bescheide, durch die weitergehende Maßnahmen zum Schutz der Arbeitnehmer/innen gemäß § 

94 Abs. 3 oder 4 ASchG vorgeschrieben wurden, bleiben unberührt. 

Schlußbestimmungen 

§ 48. 

(1) § 1 Abs. 4 der Bauarbeiterschutzverordnung – BauV, BGBl. Nr. 340/1994, zuletzt geändert durch 

BGBl. II Nr. 121/1998, tritt außer Kraft. 

(2) Gemäß § 95 Abs. 2 ASchG wird festgestellt, daß in § 25 Abs. 2 Z 2, Abs. 4 Z 3 und Abs. 7 sowie 

in § 46 Abs. 2 dieser Verordnung Abweichungen von § 22 Abs. 6 und § 118 Abs. 1 ASchG festgelegt 

werden. 

(3) Gemäß § 106 Abs. 2, § 107 Abs. 2 und 3 sowie § 108 Abs. 1 ASchG wird festgestellt, daß 

gleichzeitig mit dieser Verordnung § 21 Abs. 5 ASchG, § 25 Abs. 4 erster Satz und Abs. 5 ASchG 

sowie § 28 Abs. 3 ASchG in Kraft treten. 

(4) Gemäß § 125 Abs. 8 ASchG wird festgestellt, daß mit Inkrafttreten dieser Verordnung außer Kraft 

treten: 

1. folgende gemäß § 106 Abs. 3 und § 118 Abs. 1 erster Satz ASchG als Bundesgesetz geltende 

Bestimmungen der Allgemeinen Arbeitnehmerschutzverordnung (AAV): § 3; § 4; § 6 Abs. 1 bis 

Abs. 3, in Abs. 4 der dritte und vierte Satz sowie Abs. 6 bis Abs. 8; § 7 Abs. 1 bis Abs. 3 und Abs. 

5; § 8; § 9; § 10; § 11; § 12; § 13; § 14 Abs. 1; § 15; § 18 Abs. 1 bis Abs. 5 und in Abs. 6 der 

zweite Satz; § 19 Abs. 1 und Abs. 2; § 21; § 22 Abs. 1 bis Abs. 4 und Abs. 7; § 23; § 24; § 25; § 

26 Abs. 1 bis Abs. 9 und Abs. 11 bis Abs. 15; § 27 Abs. 1; § 28 Abs. 1; § 63; § 64 in Abs. 1 der 

erste und zweite Satz, Abs. 2 und Abs. 3, in Abs. 4 und Abs. 5 jeweils der erste Satz, Abs. 7 und 


in Abs. 8 der erste Satz. 

2. sämtliche gemäß § 106 Abs. 4 bis 7 ASchG weitergeltenden Bestimmungen der Allgemeinen 

Dienstnehmerschutzverordnung (ADSV); 

3. folgende gemäß § 107 ASchG als Bundesgesetz geltende Bestimmungen der Allgemeinen 

Arbeitnehmerschutzverordnung (AAV): § 76 Abs. 1 bis Abs. 5 und Abs. 7; § 77; § 78; § 79; § 81 

Abs. 1, Abs. 2 mit Ausnahme des letzten Satzes, Abs. 3 bis Abs. 7; § 82; 


Arbeitnehmerschutzverordnung (AAV): § 83 Abs. 1; § 84 Abs. 1, Abs. 3, in Abs. 4 der erste Satz 

sowie Abs. 5 und Abs. 6; § 85 Abs. 2 bis Abs. 5; § 86 Abs. 1 bis Abs. 3, Abs. 5, Abs. 7 bis Abs. 

9; § 87 Abs. 1, mit Ausnahme des letzten Satzes, sowie Abs. 2 bis Abs. 6; § 88; 


Arbeitnehmerschutzverordnung (AAV): § 22 Abs. 6; § 27 in Abs. 2 der erste Satz; 

6. folgende gemäß § 111 Abs. 1 ASchG als Bundesgesetz geltende Bestimmungen: 

a) § 16 Abs. 3 der Verordnung BGBl. Nr. 183/1923; 

b) § 9 Abs. 3 der Verordnung BGBl. Nr. 184/1923; 

c) § 14 Abs. 1 der Verordnung BGBl. Nr. 185/1923. 

(5) Folgende gemäß §§ 106 bis 108 ASchG als Bundesgesetz geltende Bestimmungen der 

Allgemeinen Arbeitnehmerschutzverordnung (AAV) werden durch diese Verordnung nicht berührt: 

1. § 6 in Abs. 4 der erste und zweite Satz und Abs. 5; § 7 Abs. 4; § 14 Abs. 2 und Abs. 3; § 22 Abs. 

5; § 26 Abs. 10; § 28 Abs. 2 bis 5; § 18 in Abs. 6 der erste Satz; § 64 in Abs. 1 der dritte Satz, in 

Abs. 4 der zweite Satz, in Abs. 5 der zweite und dritte Satz, Abs. 6 und in Abs. 8 der zweite und 

dritte Satz; 

2. § 74; § 75; § 76 Abs. 6 und Abs. 8; § 81 in Abs. 2 der letzte Satz; § 81 Abs. 8; 

3. § 84 in Abs. 4 der zweite Satz; § 86 Abs. 6; § 87 in Abs. 1 der letzte Satz. 

Auch § 83 Abs 2 AAV gilt weiter. 

(6) Diese Verordnung tritt am 1. Jänner 1999 in Kraft. 


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Endnoten 

Verordnung der Bundesministerin für Arbeit, Gesundheit und Soziales, mit der Anforderungen an 

Arbeitsstätten und an Gebäuden auf Baustellen festgelegt und die Bauarbeiterschutzverordnung 

geändert wird (Arbeitsstättenverordnung - AStV)

AStV - Arbeitsstättenverordnung - ISG

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