f+h fördern und heben 9/2018

MENSCHEN UND MÄRKTE
WEITERARBEITEN
TROTZ LOTTOGEWINN
Sicherheit, gute Kommunikation und
Wertschätzung – das sind für Fachkräfte aus
der Logistikbranche die wichtigsten Aspekte,
wenn es um einen attraktiven Beruf geht.
Sinn und Selbstverwirklichung in der Arbeit
spielen damit nicht nur in akademischen,
sondern auch in nicht-akademischen Berufen
eine wichtige Rolle. 59 Prozent der
Logistikfachkräfte würden trotz Lottogewinn
weiterarbeiten. Das zeigt die Studie
„Attraktive Jobs“ von meinestadt.de, für die
2 078 Fachkräfte mit Berufsausbildung
befragt wurden – davon 171
Logistikfachkräfte.
Für viele eine Traumvorstellung: ein Millionen-Gewinn im
Lotto. Die Frage, die sich anschließt: Würden Sie dann weiterarbeiten?
59 Prozent aus dem Logistiksektor beantworten sie
mit „Ja“. Für diesen Teil der Fachkräfte ist der Job ein sinnstiftender
Faktor – „man wird gebraucht“, bringt seine Fähigkeiten ein
oder erlebt sich als Teil einer Gemeinschaft. „Geld allein macht
nicht glücklich“, so eine befragte Logistikfachkraft. Dass der Sinn
der Arbeit ein echtes Angebot für Bewerber ist, wurde bisher eher
bei Akademikern angenommen. Auch in der Logistikbranche sind
aber viele „Sinnsucher“ zu finden.
FAKTOREN, DIE SICHERHEIT VERMITTELN
Für die befragten Logistikfachkräfte sind ein sicherer Arbeitsplatz
(81 Prozent) und ein gutes Arbeitsklima (35 Prozent) am wichtigsten
im Job. Aufstiegschancen im Unternehmen (sechs Prozent) rangieren
hingegen auf dem letzten Platz. Doch woran machen Fachkräfte
Sicherheit fest? Ein unbefristeter Job liegt mit 68 Prozent auf
dem ersten Platz, gefolgt von der pünktlichen Gehaltszahlung (65
Prozent) sowie der wirtschaftlichen Stabilität des Unternehmens
(37 Prozent). Die Studienteilnehmer wünschen sich in der Ansprache
solche konkreten Leistungsversprechen statt Floskeln zu einem
vermeintlich kometenhaften Aufstieg wie „Jetzt ist die Karriere
dran!“. Nur jeder zehnte Logistiker findet aktuelle Stellenausschreibungen
sehr überzeugend.
Logistikfachkräfte sind davon überzeugt, dass ihre Arbeit auch in
zehn Jahren noch nachgefragt ist.
Logistiker geben mit 71 Prozent am häufigsten an, stolz auf ihr
aktuelles Unternehmen zu sein. Die offenen Nennungen bestätigen
das positive Bild: Dort ist die Rede von einem „Familiengefühl“, einer
„sinnvollen Tätigkeit“ und einem „super Klima“ sowie „einem
tollen Job“. Auch hier zeigt sich der sinnstiftende Aspekt.
Top-3-Gründe für das aktuelle
Wohlbefinden im Job
ARBEIT HAT ZUKUNFT UND MACHT STOLZ
Der Branchenvergleich macht jedoch deutlich, dass Unternehmen
im Job-Marketing differenziert vorgehen sollten. So ist das Sicherheitsempfinden
in den jeweiligen Branchen und Berufen unterschiedlich
aufgeladen. Für Fachkräfte aus der Logistikbranche liefert
der allgemeine Unternehmenserfolg Sicherheit. Außerdem
spielt ein stark wahrgenommener Betriebsrat in der Vermittlung
von Sicherheit eine vergleichsweise wichtige Rolle. 86 Prozent der
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