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VSAO JOURNAL Nr. 6 - Dezember 2018

Wunder - Kardiologie Bluthochdruck Massnahmen zur Kostendämpfung

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<strong>VSAO</strong><br />

Könnten Sie mir bitte die Dokumente<br />

zustellen lassen?<br />

Freundliche Grüsse<br />

AA<br />

Von: AA<br />

An: CA<br />

Cc: HR-Leitung, HR-Fachspezialistin<br />

Betreff: Anfrage Zeitausweis<br />

Sehr geehrter Herr Dr. CA<br />

Auf meine beiden bisherigen Mails vom<br />

30.07.<strong>2018</strong> und 26.08.<strong>2018</strong> habe ich von<br />

Ihnen bisher keine Rückmeldung erhalten.<br />

Frau XX vom HR hat mich jedoch<br />

explizit an Sie verwiesen und erklärt, Sie<br />

seien für mein Anliegen zuständig. Ich<br />

bitte Sie, mir bis in einer Woche (spätestens<br />

bis zum 23. September <strong>2018</strong>) eine<br />

Rückmeldung zu geben und mir die Zustellung<br />

der Dokumente zu veranlassen.<br />

Freundliche Grüsse<br />

AA<br />

Von: AA<br />

An: CEO<br />

Cc: HR; CA; Co-Präsident Sektion Aargau<br />

Betreff: Anfrage Zeitausweis<br />

Sehr geehrte Frau CEO<br />

Seit zwei Monaten versuche ich, bezüglich<br />

meiner Anstellung auf der KK, wo<br />

ich bis Mai 2017 angestellt war, Zeitausweise<br />

zu bekommen. Vom HR verwies<br />

man mich an Dr. CA – er sei dafür zuständig.<br />

Trotz wiederholter Nachfrage<br />

bekomme ich aber auch von ihm keine<br />

Rückmeldung. Daher bitte ich nun Sie,<br />

mir diese zustellen zu lassen. Die Kopie<br />

geht auch an unseren <strong>VSAO</strong>-Verbandsvertreter.<br />

Ich bitte Sie um Eingangsbestätigung<br />

und Mitteilung, bis wann ich diese bekommen<br />

werde.<br />

Freundliche Grüsse<br />

AA<br />

Von: HR-Teamleitung<br />

An: AA<br />

Cc: CA, CEO, HR-Fachspezialistin, HR-<br />

Leitung<br />

Betreff: Anfrage Zeitausweis<br />

Sehr geehrte Frau AA<br />

Besten Dank für Ihre Nachrichten bezüglich<br />

der Thematik rund um Ihre<br />

Zeitwirtschaft.<br />

In der Beilage lassen wir Ihnen die Jahresplan-Übersicht<br />

2016 und 2017 zukommen.<br />

Gerne sind wir bereit, Ihnen<br />

die detaillierte Ausgangslage im Zeitwirtschaftssystem<br />

persönlich oder am<br />

Telefon aufzuzeigen. Diesbezüglich dürfen<br />

Sie gerne mit mir Kontakt aufnehmen,<br />

sollte Bedarf gegeben sein.<br />

Besten Dank für Ihre Kenntnisnahe und<br />

bei weiteren Fragen stehen wir Ihnen<br />

gerne zur Verfügung.<br />

Freundliche Grüsse<br />

HR<br />

Teamleitung Human Resources<br />

SEKTION BASEL<br />

Dieses ständige<br />

Lohnbashing …<br />

Zwar stehen die Verhandlungen für einen<br />

neuen Gesamtarbeitsvertrag (GAV), geschuldet<br />

der geplanten Spitalfusion vom<br />

Kantonsspital Baselland mit seinen<br />

Standorten Liestal, Bruderholz und Laufen<br />

und vom Universitätsspital Basel zum<br />

Universitätsspital Nordwest AG, aktuell<br />

nach wie vor im Mittelpunkt der Tätigkeiten<br />

der Geschäftsleitung des <strong>VSAO</strong> Basel.<br />

Doch ein beherrschendes Thema sind die<br />

anhaltenden Diskussionen um die Löhne<br />

auch bei uns. Und sie treiben nach unserer<br />

Ansicht immer seltsamere Blüten.<br />

Vor allem die jüngste Kampagne aus dem<br />

Bundesamt für Gesundheit (BAG) Ende<br />

Oktober mit der Aussage, dass sich der<br />

mittlere Lohn für Ärzte und Ärztinnen in<br />

der Schweiz auf über 250 000 Franken pro<br />

Jahr belaufe, werten der Vorstand und die<br />

Geschäftsleitung des <strong>VSAO</strong> wie viele andere<br />

als unverfroren, als Kommunikation<br />

mit dem Zweihänder, zumal offenbar die<br />

Saläre von Abertausenden von Assistenzärzten<br />

in dieser Statistik nicht erfasst sind.<br />

Kurzum, für das anhaltende Lohnbashing<br />

ist nach unserer Meinung Bundesbern<br />

mitverantwortlich.<br />

Der <strong>VSAO</strong> Basel sah sich aus diesem Grund<br />

motiviert, den regionalen Medien eine<br />

Stellungnahme zur BAG-Statistik zuzustellen,<br />

mit dem Ziel, die Zahlen aus dem<br />

Bundesamt einzuordnen und vor allem<br />

zu relativieren. So veröffentlichte der <strong>VSAO</strong><br />

im Sinn einer grösseren Transparenz die<br />

Minimallöhne, die Assistenz- und Oberärzten<br />

je nach Dienstalter zustehen.<br />

Allerdings erlebt auch der <strong>VSAO</strong> Basel einmal<br />

mehr, dass die von den Medien breit<br />

gestreute Meinung, wonach die Arztgehälter<br />

Hauptursache der hohen Gesundheitskosten<br />

seien, mit normalem Kommunikationsaufwand<br />

kaum richtigzustellen ist.<br />

Vielmehr besteht die Wahrnehmung, dass<br />

– mit einigen Ausnahmen – viele Medien<br />

solche sich wiederholenden Aussagen aus<br />

offiziellem Haus (u.a. BAG oder Bundesrat<br />

Alain Berset) relativ unkritisch übernehmen<br />

und zum Bespiel die Methodik von<br />

Umfragen nicht näher unter die Lupe<br />

nehmen. Die Ärzteschaft zu kritisieren<br />

und in Lohnfragen quasi in Sippenhaft<br />

zu nehmen, obschon es offensichtlich ist,<br />

dass einige krasse Ausreisser nach oben<br />

das Gesamtbild verschärfen, ist für einen<br />

Teil der Medien auf der Jagd nach schnellen<br />

und vor allem einfachen Schlagzeilen<br />

der bevorzugte Weg und nicht eine vertiefte<br />

Überprüfung von Statistiken und Aussagen.<br />

Stellvertretend für diesen Vorwurf sei ein<br />

Kommentar zum Thema in der «Basellandschaftlichen<br />

Zeitung», einem Kopfblatt<br />

der «Aargauer Zeitung», erwähnt, dass<br />

Assistenzärzte als Auszubildende zu betrachten<br />

seien. Damit hätte der Kommentator<br />

gewiss nicht einfach unrecht gehabt,<br />

wenn er diese Berufsgruppe vielleicht etwas<br />

respektvoller als «auch Auszubildende»<br />

bezeichnet hätte, statt sie eins zu eins und<br />

wortwörtlich auf der Stufe von «Lehrlingen<br />

und Praktikanten» anzusiedeln.<br />

Der <strong>VSAO</strong> Basel hält es für wichtig, sich<br />

unter dem Lead des gesamtschweizerischen<br />

Verbandes und in Zusammenarbeit<br />

mit allen Sektionen zu engagieren, um<br />

<strong>Nr</strong>. 6 <strong>Dezember</strong> <strong>2018</strong><br />

<strong>VSAO</strong> <strong>JOURNAL</strong> ASMAC<br />

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