RegioBusiness 07.2019

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02 Politik & Wirtschaft Juli 2019 I Jahrgang 18 I Nr. 204 Das einzig Sichere ist die Unsicherheit Konjunktur: Wer nach der derzeitigen Stimmung in der Wirtschaft fragt, bekommt widersprüchliche Antworten. Der Bau boomt, das Handwerk legt zu, doch der Maschinenbau schwächelt und die allgemeine konjunkturelle Entwicklung zeigt nach unten – wer nach der derzeitigen Stimmung in der Wirtschaft fragt, bekommt widersprüchliche Antworten. Fakt ist: Der konjunkturelle Höhenflug ist auch in der Region vorerst zu Ende. Darauf deutet der im Juni veröffentlichte Wirtschaftskompass der IHK Heilbronn-Franken hin, der die Ergebnisse der Konjunkturumfrage für das erste Quartal aufgreift. Demnach bezeichnen 44 Prozent der befragten Unternehmen ihre aktuelle Lage als gut. Das sind zehn Prozent weniger als im Vorquartal, das ist der niedrigste Stand seit dreieinhalb Jahren – aber es ist nach wie vor ein relativ gutes Ergebnis. UNKALKULIERBAR Von einem „gemischten Bild“ der regionalen Wirtschaft spricht denn auch die IHK: „Während die global ausgerichtete Industrie konjunkturell spürbar an Schwung verliert, expandieren die binnenwirtschaftlich orientierte Bauwirtschaft und der Handel weiter.“ Wer global ausgerichtet ist, für den bleiben Handelskonflikte und Brexit unkalkulierbare Risiken. Ungetrübt: Die Baubranche präsentiert sich weiterhin in Hochform. Ähnlich wie die aktuellen Lageeinschätzungen haben sich auch die Geschäftserwartungen für die nächsten zwölf Monate eingetrübt, verbleiben aber auf hohem Niveau: Über ein Viertel – drei Prozent weniger als im Vorquartal – blickt optimistisch in die Zukunft, während nur etwas mehr als ein Zehntel – drei Prozent mehr – skeptisch nach vorne schaut. Ein Lichtblick bleibt der Arbeitsmarkt: Hier will weiterhin knapp ein Viertel der Betriebe neue Arbeitskräfte einstellen, während nur etwas über ein Zehntel Personal abbauen will. Beide Werte haben sich aus Sicht der Arbeitssuchenden gegenüber dem Endquartal 2018 nur unwesentlich verschlechtert. Wenn gleichzeitig 62 Prozent der Unternehmen den Fachkräftemangel als größtes Geschäftshemmnis bezeichnen, kann es um die hiesige Wirtschaft nicht allzu schlecht bestellt sein. Das vielschichtige Bild setzt sich fort, wenn der Blick über die Region hinaus gezielt auf einzelne Wirtschaftszweige gerichtet wird. Weiter in Hochform präsentiert sich die baden-württembergische Foto: NPG-Archiv Baubranche. Nachdem schon das erste Jahresquartal ein Plus von 21 Prozent gebracht hatte, stiegen die Auftragseingänge im April sogar um 23 Prozent im Vergleich zum Vorjahr auf ein Volumen von 4,3 Milliarden Euro. Mit 36 Prozent verzeichnete vor allem der Wirtschaftsbau hohe Zuwächse, doch der öffentliche Bau legte ebenfalls um 24 Prozent zu. Auch der baugewerbliche Umsatz über alle Bausparten hinweg (plus 14 Prozent) und die Zahl der Beschäftigten (plus sieben Prozent) stiegen an. Auf der Gewinnerseite steht das gesamte zulassungspflichtige Handwerk: Landesweit erwirtschaftete es laut Statistischem Landesamt im ersten Quartal 5,5 Prozent mehr Umsatz als im Vorjahresquartal. Die Zahl der Beschäftigten lag um 0,4 Prozent höher. Nach den vorläufigen Ergebnissen der Handwerksberichterstattung des Landesamtes waren im abgelaufenen Quartal in den Gewerbegruppen mit Ausnahme des Lebensmittelgewerbes ausschließlich Umsatzzuwächse zu beobachten. Das größte Plus gegenüber dem Vorjahr erreichte – wenig überraschend – das Bauhauptgewerbe (plus 13 Prozent), gefolgt vom Gesundheitsgewerbe (plus 5,5 Prozent). UNEINHEITLICH Bei der Beschäftigtenentwicklung zeigten sich die Gewerbegruppen uneinheitlich. So sank die Zahl der Beschäftigten in den Handwerken für den privaten Bedarf und im Lebensmittelgewerbe um rund zwei Prozent. In allen anderen Gewerbegruppen gab es dagegen mehr Beschäftigte – die Zuwachsraten lagen zwischen 0,1 Prozent für das Gesundheitsgewerbe und 1,7 Prozent für Bauhauptgewerbe und Handwerken für den gewerblichen Bedarf. Bundesweit entwickelt sich dagegen eine Branche zum Sorgenkind, die auch in der Region zu den Aushängeschildern gehört: Die Auftragseingänge im Maschinenbau sind im April zum fünften Mal in Folge gesunken. Laut dem Frankfurter Branchenverband VDMA haben ein schwaches Inlandsgeschäft (minus 15 Prozent) sowie fehlende Auslandsorders (minus neun Prozent) binnen Jahresfrist für einen Rückgang von real elf Prozent gesorgt. Die enttäuschende Entwicklung in der Branche spiegelt nicht zuletzt auch die sich abkühlende Konjunktur wider. „Angesichts der bis zuletzt rückläufigen Konjunktur-Frühindikatoren sowie der ständigen Störungen aus dem politischen Umfeld überrascht das Ergebnis nicht wirklich“, kommentiert VDMA- Chefvolkswirt Ralph Wiechers die Zahlen. „Die anhaltenden Handelsstreitigkeiten der großen Wirtschaftsblöcke, aber auch viele regionale politische Krisen sorgen dafür, dass die Investoren verunsichert sind und sich mit neuen Bestellungen zurückhalten.“ flu/pm www.bauwirtschaft-bw.de www.heilbronn.ihk.de www.statistik-bw.de www.vdma.org STANDPUNKT Heribert Lohr verantwortlicher Redakteur Bloß keine Schnellschüsse Foto: Marc Weigert Es ist kaum mehr zu bestreiten, der Konjunkturmotor „stottert“ ein wenig. Ob aus der „Eintrübung“ am Ende ein richtiger Abschwung wird, ist noch nicht ausgemacht, doch die Hochzeiten des lang anhaltenden Booms der zurückliegenden zehn Jahre sind für das Erste wohl vorüber. Das an sich wäre keine größere Sache, wenn die wirtschaftliche Verschnaufpause nicht auch mit einem einschneidenden Strukturwandel einherginge. Wohin der Blick auch fällt – jede Branche hat es derzeit mit einem gravierenden Umbruch zu tun. Der technologische Wandel fordert auch die Unternehmen in der Region und deren Belegschaften mächtig. Die digitale Transformation stellt dabei ganze Geschäftsmodelle auf den Kopf. So erfinden gerade die heimischen Banken ihre Kundenbeziehungen neu. Und für deren Mitarbeiter heißt dies nichts weniger, als dass sie ihre Tätigkeiten zum Teil völlig neu beschreiben müssen, denn Banales wird zunehmend von einem völlig unsensiblen Algorithmus übernommen. Den „digitalen Kunden“ dieser Tage interessieren – das Handy am Ohr – vormalige Geschäftsbeziehungen nicht mehr die Bohne. Was geht, wird mit einem Klick auf die App oder per Sprachsteuerung erledigt. Die heimelige Atmosphäre so mancher Geschäftstelle gehört damit ebenso der Vergangenheit an, wie die Vorstellung, dass das allumfassende Onlineangebot für die sogenannten „Hybridkunden“ dauerhaft kostenlos zu haben wäre. Und so unterhalten wir uns mit unserem Banker nicht mehr über den Tresen des Schalters hinweg, sondern via SMS, E-Mail oder gleich per Video. Für den Fall, dass die Konditionen nicht passen, gibt es den einen Schalter – meist unten rechts und das Beratungs- und Verhandlungsgespräch ist grußlos beendet. Diese abrupte Abkehr von gängigen Geschäftsbeziehung geht aber auch in die andere Richtung. Wie derb die Konsequenzen dann sein können, erfahren derzeit die Mitarbeiter des renommierten Kolbenherstellers Mahle. Das bei den Betrieben des Konzerns in der Region mittlerweile mehr als 300 Jobs gestrichen wurden, ist auch ein Ausdruck einer sich wandelnden Mobilität. Der Verlust der Arbeitsplätze des bekannten Automobilzulieferers ist wohl nur ein Vorgeschmack darauf, dass ein Strukturwandel nicht so ohne weiteres von heute auf morgen abgearbeitet ist. Es steht gar zu befürchten, dass das (zu) lange Festhalten an überkommenen „Verbrennern“ nicht nur dem Klima schadet, sondern nun obendrein die Grundfesten unseres industriellen Kerns erschüttert. Auch die Teilregionen von Hohenlohe und Franken sind Stück der „Autoländer Baden-Württemberg und Bayern“ und damit mitten im Zentrum des Umbruches. Dass wir bei den Elektrofahrzeugen mittlerweile auf einen Marktanteil von 0,4 Prozent abgefallen sind, ist kein Ruhmesblatt für geballte Ingenieurs- und Verkaufskunst. Nun ließ Großmutter bereits wissen, dass auch „Rom nicht an einem Tage erbaut“ wurde, und bis der Markt von elektrisch getriebenen Vehikeln gesättigt ist, dauert es eine Weile. Doch wer etwas ändern will, muss darauf auch vorbereitet sein. Deshalb sind die heimischen Firmen auch gut beraten, trotz der Wolken am Konjunkturhimmel bei ihren Anstrengungen in Sachen Ausbildung und Qualifizierung nicht nachzulassen. Der jüngste Fachkräftemonitor belegt es eindeutig: schon heute fehlen in der Region jede Menge gut ausgebildete Leute. Die so entgehende Wertschöpfung summiert sich schnell auf Milliardenhöhe. Gerade wenn es wirtschaftlich klemmt ist das kein Pappenstiel. Und eines sollte auch klar sein: Einen Umbruch dieser Größenordnung bewältigt niemand mit Hilfskräften und moderne Technologien bringen auch nur Fachleute schnell in den Markt. Eine konjunkturelle Flaute geht vorüber – ein Wandel der Wirtschaft mitnichten. Er ist am Ende immer auch das Ergebnis von Kreativität, Können und Geschick gepaart mit Fleiß und dem Willen, etwas gestalten zu wollen. Impressum Verlag Südwest Presse Hohenlohe GmbH & Co. KG Verlagsbetrieb Hohenloher Tagblatt Ludwigstraße 6–10, 74564 Crailsheim Telefon: 07951/409-0 Telefax: 07951/409-119 Geschäftsführung Thomas Radek Redaktion Heribert Lohr (ibe, verantw.) E-Mail: h.lohr@swp.de Telefon: 07951/409-350 Telefax: 07951/409-359 Marius Stephan (mst) E-Mail: m.stephan@swp.de Telefon: 07951/409-351 Adina Möller (ina) E-Mail: a.moeller@swp.de Telefon: 07951/409-354 Anzeigen Jörg Heiland (verantw.) Telefon: 0791/404-260 Holger Gschwendtner E-Mail: h.gschwendtner@swp.de Telefon: 07951/409-242 Sven Lesch E-Mail: s.lesch@swp.de Telefon: 07951/409-241 Telefax: 07951/409-249 Abonnement/Vertrieb Peer Ley (verantw.) E-Mail: p.ley@swp.de Telefon: 07951/409-423 Telefax: 07951/409-429 Bezugspreis: Abonnement inkl. Postbezug und 7% MwSt. 18 Euro p.a. Einzelverkaufspreis 1,75 Euro Verbreitung und Auflage Im Landkreis Schwäbisch Hall, dem Main-Tauber-Kreis, dem Hohenlohekreis und dem Landkreis Ansbach mit einer Auflage über 55.000 Exemplaren (Verlagsangabe) Erscheinungsweise <strong>RegioBusiness</strong> erscheint monatlich in Zusammenarbeit mit dem Haller Tagblatt in Schwäbisch Hall, dem Hohenloher Tagblatt in Crailsheim, der Neuen Kreis-Rundschau in Gaildorf und der Fränkischen Nachrichten, Ausgabe Bad Mergentheim
Juli 2019 I Jahrgang 18 I Nr. 204 Politik & Wirtschaft 03 Brutaler Ausschlag Arbeitsmarkt: Der Mangel an Fachkräften könnte die Wirtschaft in der Region noch schwer belasten. Allein in den nächsten elf Jahren droht ein Verlust an Wertschöpfung in Milliardenhöhe. Ausbildung und Qualifizierung werden ein entscheidender Wettbewerbsfaktor. VON HERIBERT LOHR Die aktualisierte Prognose des IHK-Fachkräftemonitors 2019 fällt wahrlich derbe aus: Allein in diesem Jahr entgehen der heimischen Wirtschaft rund 1,7 Milliarden Euro. Das entspricht in etwa 4,3 Prozent der Bruttowertschöpfung in der Region, die in Folge fehlender Fachkräfte nicht realisiert werden können. Der Monitor der Kammer liefert eine solide, perspektivische Betrachtung, wie sich das Angebot und die Nachfrage nach Fachkräften in der Region Heilbronn-Franken in der nächsten Dekade entwickeln wird. Solide Basis für perspektivische Betrachtung Die Vorschau berücksichtigt dabei auch einzelne Berufe und unterschiedliche Qualifikationsniveaus. Das Ergebnis der Hochrechnungen lässt bei Experten keine Zweifel aufkommen. „Der Fachkräftemangel bremst die regionale Wirtschaft massiv. Von heute bis ins Jahr 2030 entgehen der Wirtschaft in der Region bis zu 20,4 Milliarden Euro an Wertschöpfung“, sagt etwa Dr. Helmut Kessler, stellvertretender Hauptgeschäftsführer der IHK Heilbronn- Franken. Allein in diesem Jahr fehlen im IHK-Bezirk satte 25 000 Fachleute und der Ausblick ist wenig erbaulich. Im Jahr 2030 wird der Mangel an qualifiziertem Personal auf 45 000 angewachsen sein, was einen Wertschöpfungsverlust von 3,4 Milliarden Euro bedeuten würde. Jährlich wohlgemerkt, brächte sich die Region so um etwa 6,2 Prozent des Bruttosozialproduktes (BWS). Schon heute entgehen den heimischen Firmen enorme Zuwächse, weil bereits heute viele Betriebe in der Region Aufträge verschieben oder gleich gänzlich ablehnen müssen, weil ihnen geeignete, qualifizierte Bewerber auf freie oder neu geschaffene Stellen fehlen. Werden die einzelnen Jahre aufaddiert, kommt dann ein immenser Wertschöpfungsverlust zusammen. „Der Mangel an geeigneten Fachkräften ist derzeit wohl das größte Problem der regionalen Wirtschaft“, bilanziert Helmut Kessler. „Entsprechend zusätzlicher Erhebungen mit der vierteljährlichen Konjunkturumfrage sprechen schon heute sechs von zehn Unternehmen im IHK-Bezirk von einem Fachkräftemangel als Geschäftsrisiko.“ Die veränderten demografischen Gegebenheiten sorgen dafür, dass schon heute fast alle Branchen sich mit dieser Thematik beschäftigen müssen. Besonders harte Personalengpässe gibt es vor allem bei Elektrotechnikern, bei beratenden und wirtschaftsnahen Dienstleistern, in der Chemie- und Pharmaindustrie, bei Informations- und Kommunikationsdienstleistern sowie Betrieben aus den Bereichen Verkehr, Transport und Lagerei. Der negative Trend betrifft zunehmend fast alle Wirtschaftszweige. Ab 2030 werden gerade Branchen wie der Fahrzeugbau, beratende und unternehmensnahe Dienstleistungen, Gesundheits- und Sozialwesen, Großhandel, Öffentliche Dienstleistungen sowie der Maschinenbau besonders unter den Fachkräfteengpässen leiden. Es gibt trotzdem nicht viel Hoffnung, dass die konjunkturelle Entwicklung an diesen Gegebenheiten viel ändert. Selbst eine kräftige, weltumspannende Krise würde diesen Trend wohl nur für ein kurze Zeit abschwächen. Auch künftige Produktivitätsschübe werden den absehbaren Verlauf nicht stoppen, denn einer nachlassenden Nachfrage steht wesentlich stärkerer Rückgang des Fachkräfteangebots gegenüber. Der Grund: Der eigentliche Auslöser für die Gegebenheiten ist nämlich weniger ökonomischer sondern viel mehr struktureller Natur. Es ist der anhaltende demografische Wandel, der die grassierende Knappheit an Fachkräften so verstärkt. Es ist eine einfache Gleichung: Während immer mehr Babyboomer in Rente gehen, rücken immer weniger Fachkräfte aus Berufsausbildung oder Hochschule nach. In der Folge schrumpft das Angebot. So dürfte die Zahl der Fachkräfte bis zum Jahr 2030 um rund ein Fünftel schrumpfen. Stehen heute rund 363 000 Personen als Fachkraft am Markt, werden es bis 2030 nur noch 297 000 qualifizierte Menschen sein, die dann dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen. Vor allem Meister und Techniker werden künftig fehlen. Schätzung zufolge werden zusätzlich allein in diesem Bereich rund 40 000 Menschen zusätzlich benötigt. Die fehlenden Fachleute in vielen Handwerksberufen sind hier noch gar nicht eingerechnet. Dazu kommt eine Entwicklung, die auch das Innovationstempo zusätzlich dämpfen könnte: die Belegschaften vergreisen. Nicht nur die Zahl der Mitarbeiter in den Unternehmen dürfte schrumpfen, die Verbliebenen werden auch immer älter: Das Durchschnittsalter der Beschäftigten wird allein in den nächsten zehn Jahren von derzeit 44, 3 auf dann 47,4 Jahre steigen. Vor allem die unter 30-Jährigen werden anhaltend zur Mangelware. Die Mitarbeiter fachlich fit zu halten und zu machen, ist deshalb das Gebot der Stunde. Die Kammern versuchen, ihre Mitgliedsfirmen dabei nach Kräften zu unterstützen. Zentrale Säulen sind dabei duale Ausbildung und berufliche Weiterbildung. Beiden setzt die rückläufige Bevölkerungsentwicklung allerdings Grenzen. Die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie dürfte da mehr Potenzial eröffnen, gerade auch bei der Beschäftigung von gut qualifizierten Frauen. Die Wirtschaftsorganisationen setzen sich zudem unisono für ein modernes Zuwanderungsgesetz ein, um die Anwerbung von Qualifizierten im Ausland zu erleichtern. Der IHK-Fachkräftemonitor ist ein Prognoseinstrument, das das Wirtschaftsforschungsinstitut WifOR GmbH für die IHKs in Baden-Württemberg entwickelt hat und jährlich aktualisiert. Mit der Webanwendung lässt sich die Fachkräfteentwicklung in repräsentativen Wirtschaftszweigen und Regionen anschaulich visualisieren und vergleichen. Der aktuelle Fachkräftemonitor 2019 ist als interaktive Webanwendung kostenlos und ohne Anmeldung im Internet verfügbar. www.heilbronn.ihk.de Sein eigener Herr sein NEWSLINE Gründungen: Trotz der guten Lage am Arbeitsmarkt machen sich mehr Menschen selbstständig. Das eigene Unternehmen hat seine Reize. In der Region Heilbronn-Franken wurden vergangenes Jahr 6913 Gewerbe angemeldet. Das sind 4,8 Prozent mehr Anmeldungen als noch im Jahr davor. Die Region hebt sich mit diesen Zahlen vom seit nunmehr sechs Jahre anhaltenden Landestrend ab. In Baden-Württemberg sind die Gründungen weiter rückläufig. Betrachtet man die Zahlen allerdings längerfristiger, sieht es tendenziell etwas anders aus. So gab es etwa im Jahr 2008 noch mehr als 8250 Gewerbeanmeldungen. „Aufgrund der guten wirtschaftlichen Lage, der niedrigen Arbeitslosenquote sowie des allgemeinen Fachkräftemangels stellt die abhängige Beschäftigung oftmals eine interessantere Option dar. „Zudem gründen weniger Gründer aus der Not heraus“, erklärt Christina Nahr-Ettl von der IHK Heilbronn-Franken: „Eine rückläufige Gründungsdynamik in Boomphasen ist nichts Ungewöhnliches.“ Auch deshalb, weil ein gängiges Arbeitsverhältnis gleichsam Sicherheit und gute Entwicklungschancen bietet.“ Die Referentin Existenzgründung bei der Kammer weist dafür auf einen besonderen Aspekt hin: „Wer sich unter diesen Voraussetzungen selbstständig macht, ist in der Regel gut vorbereitet. Die Chancen künftig erfolgreich am Markt zu agieren, stehen unter diesen Voraussetzungen gut.“ Betrachtet man die tatsächlichen Neugründungen, also die Gewerbeanmeldungen bereinigt um den Zuzug und die Übernahmen, wird es noch deutlicher. Dann sind die Gründungen in der Region um satte 6,6 Prozent auf 5407 gestiegen, während landesweit ein Rückgang von 0,3 Prozent verzeichnet wurde. Von den Neugründungen fallen 1215 – also jede fünfte – unter die Kategorie Betriebsgründungen. Das sind die Unternehmen, die perspektivisch voraussichtlich größere wirtschaftliche Bedeutung erlangen. Der Anstieg liegt hier sogar bei 10,7 Prozent. Innerhalb der einzelnen Teilregionen verzeichnet der Landkreis Heilbronn die meisten Neugründungen. Diese stiegen um 6,8 Prozent auf 2092. Der Landkreis Schwäbisch Hall machte mit einem Plus von 9 Prozent auf 1052 Gründungen in der Region den deutlichsten Satz nach oben. Aber auch die Stadt Heilbronn verzeichnete einen Anstieg um 6,8 Prozent auf 970 Neugründungen. Lediglich im Hohenlohekreis lag die Anzahl der Neugründungen auf Vorjahresniveau (598 Neugründungen). Das Gründergeschehen weist aber doch regionale Besonderheiten auf. Im Stadtkreis Heilbronn ist die Intensität mit 20 Gewerbeanmeldungen pro 10 000 Bewohnern am größten und deutlich über dem Landesdurchschnitt. Der Landkreis Heilbronn hat den größten Saldo zwischen angemeldeten und abgemeldeten Gewerben im Bereich des produzierenden Gewerbes. Im Hohenlohekreis ist der Anteil der Gründungen mit 37,7 Prozent am höchsten. Hingegen weist der Landkreis Schwäbisch-Hall den höchsten Anstieg von plus 32,6 Prozent an Betriebsgründungen mit wirtschaftlicher Substanz aus. ibe INFO Detaillierte Informationen zum Gründungsgeschehen in der Region gibt es im IHK-Gründungsklimameter. www.heilbronn.ihk.de Bundesehrenpreis geht an die Hohenloher Molkerei SCHWÄBISCH HALL. Das Bundesministerium für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL) hat dem Unternehmen den Bundesehrenpreis verliehen. Diese Preise werden jährlich an neun Unternehmen der deutschen Molkereibranche vergeben, die im Vorjahr die besten Ergebnisse bei den umfangreichen Experten-Tests der DLG- Qualitätsprüfungen erzielt haben. Im Zentrum der produktspezifischen Prüfmethodik steht die sensorische Analyse der Lebensmittel, die um eine Überprüfung der Deklaration und Verpackung sowie um Labortests ergänzt wird. Für Molkerei-Vorstand Martin Boschet ist die Ehrung ein weiterer Beleg dafür, dass sich unermüdliche Qualitätsarbeit zum Wohle der Konsumenten langfristig auszahlt. Nur wer erstklassige Qualität produziert, könne nachhaltig Erfolg haben. pm Fachlicher Austausch beim PV-Netzwerktreffen KÜNZELSAU Das „SolarCluster“ Baden Württemberg lädt am Donnerstag, 18. Juli, ab 15 Uhr zum dritten PV- Netzwerktreffen in der Region Heilbronn-Franken ins Landratsamt Hohenlohekreis in Künzelsau. Im Mittelpunkt der Veranstaltung stehen Fotovoltaik-Anlagen auf kommunalen und öffentlichen Liegenschaften. Heinz Kastenholz (WFG Schwäbisch Hall) referiert über das Pachtmodell für Kommunen, Unternehmen und andere Dacheigentümer. Georg Dukiewicz (EnerGeno Heilbronn-Franken eG) berichtet von den Erfahrungen mit neuen Projekten auf kommunalen Gebäuden etwa in Heilbronn. Weitere Informationen unter www.photovoltaik-bw.de. ibe
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