Bildungsmesse_18-02-16
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32 WEITERBILDUNG<br />
Weiterbildung maßgeschneidert<br />
Neuer Input Mit einer Fortbildung, Zusatzqualifikation oder einem nachgeholten Schulabschluss eröffnen sich<br />
neue berufliche Perspektiven. Das kann der Karriere nochmal einen Kick geben. Von Heike Viefhaus<br />
Die Arbeitswelt hat sich<br />
verändert und als Beschäftigter<br />
sollte man<br />
mit dem Fortschritt mithalten,<br />
um beruflich nicht auf<br />
der Strecke zu bleiben. Viele Berufe,<br />
sogar das Handwerk, sind<br />
im Zeitalter der Digitalisierung<br />
auf Geräte und Maschinen angewiesen,<br />
die über das Internet<br />
verbunden sind. Firmen haben<br />
Unternehmenszweige oft im<br />
Ausland. Das Berufsfeld des Einzelnen<br />
wird immer spezieller<br />
und erfordert daher hohes Fachwissen.<br />
Manche Berufe sterben<br />
aus, die Beschäftigten müssen<br />
umschulen.<br />
Das Angebot an Weiterbildungen,<br />
Zusatzqualifikationen und<br />
Umschulungen ist breit gefächert:<br />
Sprachkurse, Trainings zu<br />
EDV und Datenschutz, Seminare<br />
zur Personalführung, Compliance<br />
oder zur Förderung der persönlichen<br />
Kompetenzen und vieles<br />
mehr. Mit ein paar Vorab-Überlegungen<br />
findet man die<br />
passende Weiterbildung für sich.<br />
Alleine lernen oder in der Gruppe fortbilden? Für jeden Lerntyp gibt<br />
es die passende Möglichkeit. Foto: © Monkey Business/Fotolia.com<br />
Geplant wird „rückwärts“, das<br />
heißt: Was will ich durch meine<br />
Weiterbildung erreichen? Indem<br />
man zum Beispiel einen Schulabschluss<br />
nachholt, schafft man<br />
sich die Voraussetzung, um eine<br />
Ausbildung oder ein Studium zu<br />
beginnen. Vielleicht wird einem<br />
auch ein verantwortungsvollerer<br />
Posten im Unternehmen angeboten<br />
und man braucht Coaching<br />
in Personalentwicklung. Wird<br />
man firmenintern ins Ausland<br />
versetzt, kann etwa ein Business-Fremdsprachentraining<br />
hilfreich sein. Mit Engagement<br />
und Erfolg bei der Sache ist der,<br />
der eine Weiterbildung auswählt,<br />
die dem persönlichen Lerntyp<br />
entspricht: Lernt man lieber alleine<br />
oder in der Gruppe? Ist es<br />
wichtig, dass die Schulung neben<br />
einem Theorie- auch einen<br />
Praxis teil enthält? Bringt man<br />
Zeit und Lust auf, an einer Präsenzveranstaltung<br />
teilzunehmen<br />
oder sind Fernunterricht sowie<br />
E-Learning die bessere Lösung?<br />
Auf Qualität achten<br />
Wichtig ist auch zu wissen, ob<br />
die Qualität des Weiterbildungsangebots<br />
stimmt. Hinweise darauf<br />
geben zum Beispiel die Qualifikation<br />
des Dozenten oder<br />
auch, ob am Kursende eine Prüfung<br />
zu machen ist beziehungsweise<br />
ob es ein Abschlusszertifikat<br />
gibt.<br />
Wer Fragen rund um das Thema<br />
Weiterbildung hat und Beratung<br />
braucht, kann sich an die<br />
Bundesagentur für Arbeit wenden<br />
oder auch an die Industrieund<br />
Handelskammern. Das Bundesministerium<br />
für Bildung und<br />
Forschung bietet Beratung per<br />
Infotelefon an unter der Telefonnummer<br />
0800 2017909.<br />
Info<br />
Eine Weiterbildung ist nicht<br />
umsonst – das heißt, man<br />
profitiert davon und oft<br />
muss man für eine Fortbildung<br />
bezahlen. Ist die Weiterbildung<br />
vom Arbeitgeber angeordnet,<br />
muss dieser in der Regel<br />
auch dafür bezahlen.<br />
Daneben gibt es aber auch<br />
andere Fördermöglichkeiten wie<br />
zum Beispiel Bildungsurlaub,<br />
Bildungsprämie, Meister-BAföG,<br />
Bildungsgutscheine sowie<br />
Stipendienprogramme.<br />
Auskunft dazu gibt es online<br />
unter www.arbeitsagentur.<br />
de/karriere-und-weiterbildung/foerdermoeglichkeiten-in-der-weiterbildung<br />
Anzeige<br />
Mit Südpack<br />
in die Zukunft<br />
Die Ausbildung junger Talente nimmt bei Südpack einen<br />
hohen Stellenwert ein. Bei uns haben Auszubildende die<br />
Chance, ihre Zukunft aktiv zu gestalten.<br />
Wir wollen unsere Auszubildenden<br />
und Studierenden zu wertvollen Mitarbeitern<br />
machen, die bei entsprechender Leistung<br />
beste Übernahme- und Karrierechancen<br />
erwarten können. Während der<br />
vielseitigen Ausbildung vermittelt unser<br />
hochqualifiziertes Team in allen Fachbereichen<br />
nicht nur die Fertigkeiten eines<br />
bestimmten Berufsbildes, sondern es sorgt<br />
auch für eine entsprechende Förderung<br />
der persönlichen Fähigkeiten.<br />
Ganz uneigennützig handeln wir dabei<br />
natürlich nicht. Wir sind überzeugt, dass<br />
sich diese Investition auch auszahlt. Mit<br />
einer hochwertigen Ausbildung sorgen wir<br />
für Nachwuchs und Experten aus den eigenen<br />
Reihen, als Voraussetzung, um auch<br />
in Zukunft erfolgreich am Markt zu wachsen.<br />
Inhabergeführt<br />
und international<br />
Als inhabergeführtes mittelständisches<br />
Unternehmen mit Sitz in Ochsenhausen<br />
sind wir seit Jahrzehnten erfolgreicher<br />
Anbieter von Verpackungslösungen. Mit<br />
über 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern<br />
an fünf Produktionsstandorten in<br />
Südpack in Ochsenhausen.<br />
Europa und den USA sowie mit einem<br />
internationalen Vertriebsnetz zählen wir<br />
zu den führenden europäischen Anbietern<br />
von Kunststoffverpackungen.<br />
Unsere Kernkompetenzen sind die<br />
Coextrusion von Hart- und Weichfolien<br />
sowie das Bedrucken anspruchsvoller,<br />
zukunftsweisender Verbundfolien im<br />
Flexo-, Digital- und Tiefdruck für<br />
Kunden insbesondere aus der Lebensmittel-<br />
und medizintechnischen Industrie.<br />
Info/Kontakt<br />
Südpack Verpackungen GmbH & Co.KG<br />
Jägerstraße 23<br />
884<strong>16</strong> Ochsenhausen<br />
personalabteilung@suedpack.com<br />
www.suedpack.com<br />
FOTO: SÜDPACK
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