audimax ING. 9/10-2019 - Karrieremagazin für Ingenieure

9/10 - 2019 · September - Dezember 2019 · 14. Jahrgang 

MOBILITÄT 

Einstieg in eine 

Industrie im Wandel 

MITTELSTAND 

Unternehmergeist 

meets Innovation 

MEDIZINTECHNIK 

Spannende Projekte 

BRANCHEN 

IM CHECK 

VON CHEMIE- BIS BAUINGENIEUR: DEINE CHANCEN

Die App, die Impfungen 

auf dem Schirm hat. 

Mit TK-Safe Gesundheitsdaten 

sicher im Griff. Zum Beispiel letzte 

Impfungen oder Medikamente. 

Fortschritt leben. Die Techniker 

dietechniker.de

INHALT 

KARRIERE 

STUDIUM 

MIT VOLLGAS INS SEMESTER STARTEN! 

Wir hoffen, du hast deine Ferien genossen und 

konntest das neue oder vielleicht sogar allererste 

Semester deines Ingenieurstudiums mit 

aufgeladenen Akkus beginnen. +++ Viel Energie 

zum Durchstarten wird auch in der Mobilitätsbranche 

benötigt. Auf den Seiten 08 bis 

20 verraten wir dir, welche Aufgaben und Karrierechancen 

dich hoch über den Wolken, auf 

stürmischer See oder im Verkehrsdschungel 

der Großstadt erwarten. +++ Ziemlich rasant 

ging es dieses Jahr auch wieder auf der Formula 

Student Germany 2019 am Hockenheimring 

zu. Wirf mit uns einen Blick in den Rückspiegel! 

Auf Seite 22 haben wir die Höhepunkte 

des Events zusammengefasst. +++ Apropos 

Highlight: Warum viele Mittelständler heimliche 

Helden sind, wie es ist, für ein mittelständisches 

Unternehmen zu arbeiten und ob du 

das Zeug dazu hast, erfährst du ab Seite 34. +++ 

Größer, höher, spektakulärer – so geht es auch 

in der Baubranche zu. Deshalb hat Redakteur 

Steffen die faszinierendsten Ingenieurleistungen 

der Welt mal ganz genau unter die Lupe genommen 

und für dich recherchiert, wie digitales 

Bauen die Arbeit von Ingenieuren verändert 

(Seite 40). +++ Außerdem: Unternehmer Frank 

Thelen verrät im Mensagespräch auf Seite 06 

das Rezept für seinen Erfolg, Tipps für junge 

Gründer und seine Zukunftspläne. 

06 | MENSAGESPRÄCH 

Unternehmer Frank Thelen erzählt seine Erfolgs- 

Story und hat außerdem Tipps für Gründer parat. 

08 | MOBILITÄT 

Von Luft- und Raumfahrt bis Automobilindustrie: Wir 

checken den Arbeitsmarkt, der sich bewegt. 

22 | FSG-NACHBERICHT 

Große Gefühle und quietschende Reifen: Die besten 

Eindrücke von der Formula Student Germany 2019. 

26 | MECHATRONIK 

Die fabelhafte Welt der Mechatroniker: Arbeiten an 

der Schnittstelle zu Robotik. 

28 | CHEMIEINGENIEURE 

Deine Chancen in der Spezialchemie. 

30 | MASCHINENBAU 

Tüftler in Aktion: über Aufgaben, Skills und Gehalt. 

32 | SMART FACTORY 

Zukunftsfabrik: Was dich hier erwartet. 

34 | MITTELSTAND 

Warum es sich lohnt, bei einem mittelständischen 

Unternehmen einzusteigen. 

38 | KÜNSTLICHE INTELLIGENZ 

Trends, Anwendungsfelder und Zukunftsprognosen. 

40 | BAUEN 

Von typischen Aufgaben, Trends und spektakulären 

Leistungen: Was die Baubranche zu bieten hat. 

48 | MEDIZINTECHNIK 

Herausforderungen, Aufgaben und Projekte. 

51 | MASTERFORUM 

Neun Masterstudiengänge im Kurzporträt. 

68 | STUDIENHILFE 

Leichter lernen: Der Pfiffi-Fuchs verrät dir, wie 

das funktioniert. 

70 | INTERNATIONAL 

Von Freiheit, Piki Pikis und tollen Menschen: Kirsten 

verbrachte ein Jahr in Tansania. 

LEBEN 

72 | AUDIMAX PROBIERT'S AUS 

Leben ohne Müll: So hat Redakteur Felix seine 

Zero-Waste-Woche erlebt. 

74 | ALLES AUF ANFANG 

Wohnen, Arbeiten, Leben: So gelingt der Neustart 

im Wintersemester. 

76 | WILL ICH 

Davonlaufende Wecker, Arbeitstischchen fürs Bett 

und tolle Gewinne, die du einfach haben musst. 

78 | WÜHLKISTE 

Wissenshappen zu leckerer Tajine, fremden Bräuchen 

und angewandter Sexualwissenschaft. 

Fotos: audimax MEDIEN, Kirsten Borgers 

In diesem Sinne wünschen wir dir viel Erfolg 

fürs neue Semester und bei allem, 

was du anpackst 

54 | TRAINEEPROGRAMME 

Einstiegsprogramme im Check. 

58 | MORE MINT 

Wissenswertes rund um den Einstieg als 

MINT-Absolvent. 

60 | CONSULTING 

Über die Schulter geblickt: Was machen eigentlich 

Berater & Wirtschaftsprüfer? 

62 | FRAUENFÖRDERUNG 

Girls run the world: Wir zeigen, in welchen Initiativen 

sich Frauen stark machen können. 

82 | MUT ZUR LÜCKE 

Nico Hülkenberg über seine Freizeitgestaltung und 

seinen ersten Kontakt mit der Verkehrspolizei. 

WIE IMMER 

04 Tech Eck 

24 Matchmaker: Consultant 

50 Gewusst wie: Gehaltsverhandlung 

52 Karriere News 

66 Studium News 

72 Leben News 

77 Rätsel & Impressum 

79 Inserentenverzeichnis 

| www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker | 03

TECH ECK 

DAS WILLST DU WISSEN. GARANTIERT. 

EINE LADUNG NEUIGKEITEN FÜR INGENIEURE. 

THEY SEE ME ROLLIN' 

Die Firma Whill aus dem kalifornischen San Carlos schraubt 

momentan an selbstfahrenden Rollstühlen. Sie sind bereits 

im Testbetrieb in Krankenhäusern und großen Flughäfen 

wie Heathrow in London oder LaGuardia in New York. Das 

Ziel: Sie sollen automatisch Patienten für Untersuchungen 

abholen oder Passagiere zu ihren Flügen bringen. 

STELLEN EN MASSE 

Die meisten freien Arbeitsstellen für 

Ingenieure gibt es im Maschinenbau, 

der Elektrotechnik und der Produktion, 

gefolgt vom Bereich der Informationstechnik 

und dem Bauwesen. 

Insgesamt kommen auf einen arbeitslosen 

Ingenieur rund sechs offene 

Stellen. 

SCHWÄCHEPHASE 

Deutschen Maschinenbauern setzen 

die internationalen Handelskonflikte 

zu: Im Frühling 2019 sanken die Bestellungen 

im Vergleich zum Vorjahr 

um elf Prozent. Besonders schwach 

zeigte sich das Inlandsgeschäft: Hier 

verringerte sich der Auftragseingang 

um 15 Prozent. 

YOU ARE WANTED 

Laut einer Umfrage des ›Ausschusses der Verbände 

und Kammern der Ingenieure und Architekten 

für die Honorarordnung‹ haben rund 59 

Prozent der befragten Ingenieurbüros einen erhöhten 

Personalbedarf. 

FEHLKONSTRUKTION? 

Drei Ingenieure diskutieren, wer den menschlichen Körper 

entwickelt hat. Der eine sagt: »Das war ein Maschinenbauer. 

Schaut euch die komplizierten Gelenke an.« Der Zweite: 

»Nein, es war ein Elektroingenieur. Das Nervensystem hat 

tausende elektrische Verbindungen.« Der Letzte: »Bestimmt 

war es ein Bauingenieur. Wer sonst würde eine Abwasserleitung 

mitten durch ein Vergnügungszentrum leiten?« 

ABGESPACED 

Der SpaceX-Chef Elon Musk will 

knapp 12.000 Kleinsatelliten im 

Erdorbit stationieren. Sie sollen für 

einen lückenlosen Internetzugang 

weltweit sorgen. Kritiker befürchten 

eine Vermüllung des Weltalls. 

ORGANISATION IST ALLES 

»Nächstes Semester wird alles anders!« 

Diesen Vorsatz vieler Studenten, die in 

der Klausurenphase vor ihrem Stoff- 

Chaos sitzen, solltest du dir merken. 

Zum Semesterstart kannst du dich 

neu organisieren. Leg dir online und 

offline einen Ordner für jedes Modul 

an – so behältst du den Überblick. 

ÖKO-FLIEGER 

Flugzeuge sollen künftig mit Biokerosin fliegen. 

Dafür will die Technische Universität Hamburg- 

Harburg bis 2022 eine Anlage bauen, die jährlich 

5.000 Tonnen davon produziert. Dass Biokerosin 

als Treibstoff grundsätzlich funktioniert, bewies 

die Deutsche Lufthansa schon vor Jahren. 

YOU GO, GIRL 

Eine der erfolgreichsten Ingenieurinnen der Zeit war Sarah 

Guppy. Sie entwickelte unter anderem ein nachhaltiges 

Schema, um die Erosion auf Eisenbahndämmen zu verhindern, 

sowie einen modifizierten Kerzenhalter, mit dem die 

Kerze effizienter verbrennt. Am Ende waren es insgesamt 

ganze zehn Patente, die Guppy anmeldete. 

SONNE+KUH=BILDUNG 

Afrikanische Kinder gehören in die Schule – nicht aufs 

Feld. Deshalb arbeitet das koreanische Start-up Yolk an 

seiner ›Solar Cow‹. Die Oberfläche der ›Kuh‹ besteht aus 

Solarmodulen und an den ›Eutern‹ lassen sich Batterien 

anschließen. Die Kinder können die während des Schultag 

geladenen Akkus dann mit nach Hause nehmen und 

ihre Familien mit Strom versorgen. 

Text: Alicia Reimann | Quellen: get in Engineering, Verband Deutscher Maschinen- und Anlagenbau | Illustrationen: vecteezy.com 

04 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker |

„ Ich wusste schon als Kind, wie 

man dauerhaft bei Leuten im 

Gedächtnis bleibt. Bei HARIBO 

bringe ich mein Fachwissen 

ein, um unsere Verpackungen 

immer besser und innovativer zu 

machen – echte Eye-Catcher eben. 

Das Traineeprogramm hat mich 

dafür bestens vorbereitet.“ 

Sebastian Holz 

Leiter Verpackungstechnik 

Ehem. Trainee Technik 

Authentische Marken brauchen 

echte Menschen 

HARIBO ist Weltmarktführer in Sachen Fruchtgummi und Lakritz und 

produziert an 16 Standorten in zehn Ländern innovative Produkte in bester 

Qualität. Unsere mehr als 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden in 

unserem Traditionsunternehmen eine Umgebung, in der sie wachsen und 

erfolgreich sein können – beruflich und persönlich. 

Trainees profitieren von unseren modular aufgebauten kaufmännischen und 

technischen Einstiegsprogrammen und erhalten umfassenden Einblick in die 

Prozesse eines großen Players der Lebensmittelbranche. 

Entdecken Sie bei HARIBO einen internationalen Arbeitgeber mit 

weltbekannten Produkten, auf die Sie stolz sein können. 

WERDEN SIE HARIBOjaner 

Jetzt mehr erfahren und bewerben: 

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MENSAGESPRÄCH 

VOM VISIONÄR 

ZUM MILLIONÄR 

FRANK THELEN VERRÄT DAS REZEPT FÜR 

SEINEN ERFOLG, TIPPS FÜR JUNGE GRÜNDER 

UND SEINE ZUKUNFTSPLÄNE 

Interview: Viktoria Feifer 

Frank, du bist Unternehmer, Investor, Mentor und 

TV-Star. Was ist dein Erfolgsgeheimnis? 

Ich brenne für das, was ich tue. In erster Linie 

bin ich Technologie-Investor, darin gehe ich auf. 

Wie genau ich im Fernsehen gelandet bin, kann 

ich mir selbst manchmal nicht erklären, aber 

natürlich freut mich der Erfolg von ›Die Höhle 

der Löwen‹ sehr. 

Erfolg kommt aber nicht von ungefähr. Gerade zu 

Beginn deines Gründerdaseins hattest du zu kämpfen. 

Was ist damals passiert? 

Ich habe einen Linux-Router gebaut, der lokale 

Netzwerke mit dem Internet verbinden konnte. 

Das Produkt war gar nicht schlecht. Deshalb 

haben wir – zu einer Zeit, in der man bei Banken 

noch sehr leicht Geld bekam – 1,4 Million 

Deutsche Mark Wagniskapital eingesammelt. 

Leider hatte ich aus jugendlichem Leichtsinn 

privat dafür gebürgt, dann platzte die Dotcom- 

Blase. Wir hatten uns zu sehr auf die Entwicklung 

konzentriert und dabei den Vertrieb vernachlässigt. 

Als die Banken uns den Geldhahn 

zudrehten, hatten wir nicht genügend Produkte 

verkauft, um vom Cashflow zu leben. So sah ich 

mich mit Anfang 20 mit der privaten Insolvenz 

konfrontiert. Das war eine wirklich unschöne 

Zeit. 

Dr. Alexander von Frankenberg, Geschäftsführer 

des High-Tech Gründerfonds, hat über deine 

Autobiografie ›Startup-DNA‹ gesagt: »Er hat alles 

riskiert, alles verloren und doch gewonnen.« Wie 

hast du das geschafft? 

Indem ich einfach weitergemacht habe. Obwohl 

ich mit meiner ersten Firma so böse gescheitert 

bin, habe ich mich auf das nächste Produkt 

gestürzt, eine Fotoservice-Software, die zu 

einem riesigen Erfolg wurde. Diesmal wuchsen 

wir aus dem Cashflow heraus – Geld hätte mir 

sowieso nie wieder irgendjemand gegeben. Wir 

bauten mit ip.labs einen Marktführer in einer 

Nische auf und verkauften ihn an Fujifilm. Seitdem 

muss ich mir um Geld keine Sorgen mehr 

machen. 

Wie hat dich diese Erfahrung geprägt und was hast 

du dadurch gelernt? 

Immer wieder aufzustehen, egal wie aussichtslos 

die Situation erscheint. Ich möchte nicht 

wissen, wo ich heute stehen würde, wenn ich 

nach der ersten Pleite nicht wieder aufgestanden 

wäre. Ich habe gelernt, dass es sich immer 

lohnt, weiterzukämpfen. Geprägt hat mich hier 

das Skateboardfahren. Du fällst ständig hin und 

musst immer wieder aufstehen. Diese Eigenschaft, 

das Wiederaufstehen, zieht sich durch 

mein gesamtes Leben. 

Deine Story ist für viele junge Gründer sicher eine 

enorme Inspiration. Welchen Rat hast du neben 

dem Aufstehen und Weiterkämpfen für sie parat? 

Behaltet immer die Kunden beziehungsweise 

Technologie im Fokus. Im Markt gilt: Substanz 

vor Hype. Das kann gerade am Anfang 

sehr schwierig sein, weshalb es auch wichtig ist, 

möglichst schnell ein gutes und verlässliches 

Team aufzubauen. Allerdings bedeutet jeder 

Mitarbeiter auch noch mehr Verantwortung, 

das darf nicht vergessen werden – und Teamführung 

ist eine Herausforderung für sich. 

Mit deiner Risikokapital-Firma ›Freigeist Capital‹ 

finanzierst und unterstützt du Jungunternehmer. 

Warum hast du deinen Fokus insbesondere auf 

technologiefokussierte Start-ups gelegt? 

Technologie ist und bleibt meine Passion. Dafür 

brenne ich. Es begeistert mich, was wir mit 

neuen Technologien erreichen können und wie 

schnell diese sich weiterentwickeln. Ich glaube 

daran, dass technologische Durchbrüche unsere 

einzige Chance sind, globale Herausforderungen 

wie den Klimawandel zu bewältigen. 

An welche Start-ups denkst du dabei konkret? 

Zum Beispiel an Lilium und Kraftblock. Lilium 

baut gerade ein Flugtaxi, das mit Null Emission 

komplett elektrisch fliegen kann. Kraftblock 

hat den ersten ökologisch und ökonomisch 

sinnvollen Energiespeicher entwickelt, indem 

es ein neues und besonderes Granulat entdeckt 

hat. Das sind Start-ups, die in meinen Augen 

unsere Welt nachhaltig verbessern können. Unser 

Traum: Eines unserer Start-ups soll mal ein 

bedeutender Weltmarktführer werden. 

Gestatte uns einen Blick hinter die Kulissen der 

beliebten TV-Show ›Die Höhle der Löwen‹: Wie eng 

ist dein Verhältnis zu den anderen Investoren? 

Es ist ja kein Geheimnis, dass Judith und ich 

inzwischen sehr gut befreundet sind und ich 

sie sehr schätze. Wir sind beide von Anfang 

an dabei und kennen uns somit nun schon seit 

fast sechs Jahren. Aber auch mit Ralf verstehe 

ich mich sehr gut und es macht mir Spaß, mit 

ihm zusammenzuarbeiten. Das Verhältnis 

zwischen den Investoren am Set ist gut und 

freundschaftlich. 

Gab es wegen eines Deals schon mal Streit? 

Wie die TV-Zuschauer in der fünften Staffel verfolgen 

konnten, gab es tatsächlich schon mal 

wegen eines Deals Krach am Set. Das war beim 

Goleygo-Deal, dem ersten gemeinsamen Deal 

von Ralf und mir. Die Gründer waren auf unser 

Angebot eingegangen, ohne sich das Angebot 

der anderen Löwen anzuhören. Da wurde 

kurz mal rumgefaucht, wir haben uns aber alle 

schnell wieder eingekriegt. 

Zurück zu den Gründern: Welche Kriterien entscheiden 

eigentlich darüber, ob du ein Start-up als 

Investor unterstützt? 

Ich muss spüren, dass die Gründer und ich die 

gleiche Sprache sprechen, dass wir die gleichen 

Ziele verfolgen. Am liebsten sind mir Gründerteams, 

die sich gegenseitig ergänzen und alle 

entscheidenden Kompetenzen untereinander 

verteilt mitbringen. Sie müssen für ihr Startup 

brennen und auf das Produkt fokussiert 

sein anstatt auf den großen, schnellen Gewinn. 

Wenn das alles passt und meine Partner und ich 

Potenzial sehen, investieren wir. 

Foto: Joseph Ruben | Illustrationen: audimax MEDIEN 


MENSAGESPRÄCH 

Du hast gesagt, die Gründer müssen 

sich gegenseitig ergänzen. Welche 

Kompetenzen braucht ein erfolgreiches 

Team? 

Gerade am Anfang, wenn es noch 

kein richtiges Team gibt, müssen 

die Gründer alle anfallenden Aufgaben 

und Herausforderungen gut 

untereinander aufteilen. Bei einem 

Food-Start-up gibt es im Idealfall 

einen Produkt-Experten, der sich 

zu 100 Prozent auf das Produkt 

konzentriert, einen unaufhaltbaren 

Vertriebler, der das Produkt 

mit aller Kraft in den Markt bringt 

und einen Marketingstar, der die 

Geschichte zum Produkt erzählt 

und damit potenzielle Kunden 

begeistert. 

Welchen Tipp hast du außerdem für 

junge Gründer? 

Seid wissbegierig und versucht, 

immer am Puls der Zeit zu bleiben 

und euch so viele Skills wie möglich 

selbst anzueignen. Unsere 

Welt befindet sich ständig im Wandel, 

gerade die IT-Bereiche entwickeln 

sich so schnell weiter, dass 

die Unis überhaupt nicht hinterher 

kommen. Aber es gibt herausragende 

Angebote, die es jedem 

ermöglichen, sich beinahe alles 

anzueignen. Gründer müssen nur 

genug Eigeninitiative mitbringen. 

Ein Roboter, der sieht, agiert und lernt, 

programmiert an einem Nachmittag. 

Das ist Model-Based Design. 

Für die Entwicklung eines 

fortschrittlichen humanoiden Roboters, 

der einen Ball erkennen, werfen 

und fangen kann, verwendeten 

DLR-Ingenieure Model-Based Design 

mit MATLAB ® und Simulink. ® 

Das Ergebnis: Das Team integrierte die 

Regelung und Bilderkennung für das Fangen, 

optimierte die Wurfbahn, 

generierte die Embedded Software 

und testete, dass alles richtig funktioniert — 

und das alles an einem Nachmittag. 

Entdecken Sie Model-Based Design 

mit MATLAB und Simulink unter 

mathworks.de/mbd 

Foto des autonomen 

Roboters Agile Justin. 

Mit freundlicher Genehmigung 

des Deutschen Zentrums 

für Luft- und Raumfahrt 

(DLR). 

Welche Branchen brauchen deiner 

Meinung nach aktuell die Unterstützung 

von Start-ups? 

Beinahe jede Branche kann von 

mutigen Gründern profitieren. 

Besonderen Bedarf sehe ich aber in 

der Automobilbranche, da hier die 

Großkonzerne zu eingerostet sind 

und Themen wie E-Mobilität und 

Autonomes Fahren schlicht und 

einfach verpennt haben. 

® 

Neues Jahr, neue Ziele: Welche Projekte 

wirst du 2019 anpacken? 

Ich habe diesmal keine Vorsätze 

speziell für das Jahr 2019. Ich verfolge 

eine größere Mission, die länger 

als ein Jahr dauern wird: Ich 

möchte in den nächsten zehn Jahren 

einen Technologie-Marktführer 

in Europa aufbauen und konzentriere 

mich dafür mit Freigeist 

ab jetzt auf disruptive Tech-Startups. 

Wir haben Großes mit Lilium, 

Kraftblock und Neufund geplant, 

unsere Food-Family wird sicher 

auch wachsen. 

Lieblingsessen in der Mensa? 

Client Name: Nudeln The mit Mathworks 

Gemüse 

REQ #: 052119A 

Title: de-mbd-robot-132x199 

Wie viele Semester studiert? 

Zwei 

Page 

bis 

4/c 

drei, dann habe ich es nicht 

mehr ausgehalten. Aber bitte nicht 

Size: 132mm x 199mm 

nachmachen 

©2019 The MathWorks, Inc. 

WG oder allein? 

Cosmos Communications WG 

1 Q1 Q2 

C M Y K 

ja 

40109a1Früher Vogel 05.21.19 oder 133 Langschläfer? 1 

Langschläfer 

Bier oder Wein? 

Wein 

This advertisement Nebenjob prepared als … by: 

Elizabeth Zeitungsverteiler Putnam und Tischtennis 

Rucksack oder Koffer? 

Creative Services TrainerProject Manager 

Rucksack 

MathWorks 

1 Apple Hill Drive 

Natick, MA 01760 

| www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker | 07 

508-647-0589 

eputnam@mathworks.com 

®

MOBILITÄT 

FUSS AUFS GAS 

… UND DURCHSTARTEN IN RICHTUNG MOBILITÄT VON 

MORGEN. EGAL, OB AUTOMOBILINDUSTRIE, LUFT- UND RAUM- 

FAHRT ODER ZUGBUSINESS – DEINE KARRIERE WIRD RASANT 

Text: Alicia Reimann 

6 BIS ZU MILLIAR- 

DEN EURO KÖNNTEN PRO 

JAHR EINGESPART WER- 

DEN, WENN FAHRZEUGE 

MIT STROM FAHREN, DER 

MITHILFE VON WASSER- 

STOFF ERZEUGT WURDE. 

80.000 

EURO BRUTTOJAHRESGEHALT 

KANNST DU ALS INGENIEUR 

IN DER LUFT- UND RAUMFAHRT 

DURCHSCHNITTLICH 

ERWARTEN. 

1,2 KNAPP BILLIO- 

NEN PERSONENKILOMETER 

LEGEN DIE DEUTSCHEN 

JEDES JAHR PER PKW, 

BUS, BAHN, FLUGZEUG 

UND SCHIFF ZURÜCK. 

55.000 

EURO BRUTTO VERDIENT EIN 

KONSTRUKTIONSINGENIEUR 

IM SCHIFFBAU DURCH- 

SCHNITTLICH PRO JAHR. 

77 GANZE PROZENT 

DER BEFRAGTEN FINDEN 

ES PROBLEMATISCH, DASS 

DURCH DEN STEIGENDEN 

VERKEHR DIE INNENSTÄDTE 

ÜBERLASTET SIND. 

Quellen: ADAC-Stiftung, Fraunhofer-Institut für Systemtechnik, acatech, gehaltsvergleich.de | Fotos: kras99, MH, peshkov/Fotolia 


MOBILITÄT 

VIER GRÜNDE 

FÜR DEN EINSTIEG 

IN DIE MOBILITÄTSBRANCHE 

1 

2 

3 

4 

Vielfältigkeit en masse. Von der 

Schifffahrt über die Automobilbranche 

bis zur Luft- und 

Raumfahrt stehen dir zahlreiche 

Bereiche offen. 

Die Mobilitätsbranche verzeichnet 

jährlich wachsende 

Umsätze – also auch einen sicheren 

Arbeitsbereich und stabile 

Zukunftsperspektiven. 

Innovation wird großgeschrieben. 

Du wirkst aktiv an modernen 

Konzepten mit, kannst dich ausprobieren 

und stetig dazulernen. 

Bequemere Sitze, moderner 

Antrieb, effizienter genutztes 

Zugabteil: Deine Erfolge bereichern 

die Nutzer – und begegnen 

dir selbst immer wieder im Alltag. 

ZUKUNFTSPIONIER 

„Wenn wir so innovativ denken, dass aus unseren Produkten neue 

Geschäftsfelder entstehen, haben wir einen guten Job gemacht.“ 

RUBÉN ORTIZ CORTÉS 

Design Engineer New Products bei der 

KS KOLBENSCHMIDT GMBH IN NECKARSULM 

Sie möchten mit Ihrem Können und Ihren Ideen wirklich etwas bewirken? Dann werden Sie Teil des Rheinmetall Teams. Lassen Sie uns 

gemeinsam im Automotive- und Defence-Bereich die Themen gestalten, die Menschen bewegen: Mobilität und Sicherheit. Technologien von 

Rheinmetall. Solutions for a changing world. Finden Sie jetzt Ihre Zukunftsperspektive unter www.rheinmetall.com/karriere 

MOBILITY. SECURITY. PASSION. 


MOBILITÄT 

ZUKUNFTSSTARK 

TRENDS & ENTWICKLUNGEN: PROF. DR. FERDINAND DUDENHÖFFER GIBT EINEN 

EINBLICK IN DIE AUTOMOBILBRANCHE 

Interview: Alicia Reimann 

Welche speziellen Bereiche der Automobilindustrie brauchen 

besonders Verstärkung? 

Die Elektromobilität sowie das Thermomanagement. 

Außerdem natürlich das große Feld der Digitalisierung, Softwareentwicklung 

und Vernetzung. Elektrotechnik, Elektrochemie, 

Informatik und Rechnerentwicklungen sind die 

Schlüsselbereiche, wenn es um Innovationen geht. 

Worauf müssen Bewerber bei der Arbeitgeberwahl achten? 

Berufseinsteiger wollen Ziele erreichen. Ein Arbeitgeber, der 

keine Entwicklungs- und Entfaltungschancen aufzeigt, ist 

out. Wichtig sind außerdem das Arbeitsumfeld, das Team 

und die Möglichkeit, unverkrampft und kreativ arbeiten zu 

können. 

Prof. Dr. Ferdinand Dudenhöffer 

ist Sprecher und Direktor am Center for Automotive Research der Universität 

Duisburg-Essen. 

Inwiefern spielt Praxiserfahrung eine Rolle für eine erfolgreiche 

Bewerbung? 

Nach meiner Einschätzung eine sehr große Rolle. Wer in der 

Industrie arbeitet, sollte wissen, wie sie funktioniert. Wer 

die Branche kennt, ist schneller mit Lösungsansätzen erfolgreich. 

Wer nur den Lehrbetrieb von Hochschulen gewohnt 

ist, hat einen Teil der Realität nicht im Blick. 

Herr Dudenhöffer, welche Trends prägen die Automobilbranche 

aktuell? 

In der Politik der Vereinigten Staaten von Amerika spiegeln 

sich viele konjunkturelle Unsicherheiten. Das ist temporär, 

tut weh und wird die Bedeutung Chinas im weltweiten Autogeschäft 

weiter stärken. Die großen Innovationen wie elektrische 

Autos, Autonomes Fahren, Mobility Services und 

Connectivity werden in Zukunft immer mehr von China geprägt. 

Dort entsteht um die Großstadt Shenzhen das neue 

Silicon Valley. China wird meiner Meinung nach Technologieführer 

– Konzerne wie Huawei zeigen bereits heute ihre 

Innovationsstärke. 

Wie wirken sich diese Entwicklungen auf die Arbeit von 

Ingenieuren aus? 

Sie sollten sich für die Thematik rund um China interessieren. 

Außerdem spielt die Digitalisierung, also die Software 

sowie die Vernetzung von Produkten und Wertschöpfungsketten 

eine große Rolle. Da ist der Übergang zur Künstlichen 

Intelligenz nur noch ein kleiner Schritt. Daneben sind Energiespeicher 

und -übertragungen ein großes Thema, bei dem 

wir auf das Wissen und die Forschung der MINT-Disziplinen 

angewiesen sind. 

Wie stabil schätzen Sie den Arbeitsmarkt in der Automobilbranche 

in Zukunft ein? 

Es ist eine der wichtigsten Branchen, die durch Innovationen 

getrieben wird – nicht nur im Fahrzeug, sondern auch 

bei Mobility Services. In Zukunft werden wir eher von 

Mobilitätsanbietern als von Autobauern sprechen. Das zeigt: 

Die Branche hat hohes Zukunfts- und Wachstumspozential, 

setzt Emotionen frei, ist spannend, international und herausfordernd 

– was will ein junger Mensch mehr? 

Was raten Sie Absolventen, die kurz vor dem Einstieg in die 

Automobilindustrie stehen? 

Sie sollten sich natürlich für Mobilität interessieren und 

Neugierde auf Innovationen mitbringen. Nur wer die 

Produkte versteht, versteht auch die Branche. Wenn jemand 

kein Interesse am Produkt hat, sollte er die Finger von der 

Autoindustrie lassen. Außerdem sollten Absolventen ein 

Unternehmen wählen, das im internationalen Umfeld agiert. 

GENAU DEIN DING? 

Die Car Connects ist die Karrieremesse für alle Besucher 

und Unternehmen mit Leidenschaft für Themen rund 

um die Mobilität. Melde dich kostenlos an: 

www.car-future.com 

Fotos: privat, MH/Fotolia.de | Illustration: vecteezy.com 

10 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker |

Rubrik 

Du bist 

spielentscheidend 

mit Deinem Studium im Bereich: 

• Maschinenbau 

• Elektro- und Informationstechnik 

• Mechatronik 

• Fahrzeugtechnik 

• Wirtschaftsingenieurwesen 

Werde Teil des Teams! 

Entscheide das Spiel 

Spiel ganz oben mit: STILL zählt zu den führenden Anbietern maßgefertigter Intralogistiklösungen. Werde Teil unserer 

Top-Mannschaft und betritt das Spielfeld, um unsere weltweiten Kunden gemeinsam mit rund 9.000 Kolleginnen und 

Kollegen zu begeistern. Auf der Jagd nach innovativen Lösungen ist bei uns jede Position spielentscheidend. Freu Dich 

auf vielfältige Aufgaben, ein offenes Miteinander und viel Freiraum, um unser Unternehmen mit Deinen Ideen noch weiter 

voranzubringen. Lass uns das Spiel gemeinsam gewinnen: www.still.de/karriere 


MOBILITÄT 

SPITZENKANDIDAT 

PERSONALEXPERTEN VERRATEN, WELCHE KRITERIEN FÜR EINEN 

EINSTIEG IN DIE AUTOMOBILBRANCHE RELEVANT SIND 

Interviews: Alicia Reimann 

1 2 

3 

BACHELOR ODER MASTER? 

»Beides ist möglich – es hängt von der jeweiligen 

Stelle ab. Bachelorabsolventen bieten wir die 

Möglichkeit an, gegebenenfalls berufsbegleitend 

den Master zu machen. Den Weg dorthin 

gestalten wir höchst individuell und mit Blick 

auf die Lebensphase eines Einzelnen.« 

Konstanze Marinoff, Leiterin Personalmarketing und 

Recruiting bei Porsche 

AUTHENTIZITÄT SIEGT 

»Auf der menschlichen Seite legen wir großen Wert auf eine 

positive Einstellung, Offenheit für Wandel und Andersartigkeit 

sowie natürlich auf die Leidenschaft, großartige Produkte 

und Services zu entwickeln. Wichtig ist Authentizität. 

Wir wollen nicht das Produkt einer Auseinandersetzung mit 

Bewerbungsratgebern einstellen, sondern neue Kollegen, die 

die Zukunft der Mobilität mitgestalten wollen.« 

Maximilian Mendius, verantwortlich für die Personalauswahlverfahren der 

BMW Group 

4 

MULTILINGUAL UNTERWEGS 

»Wir arbeiten eng mit unseren Standorten in 

Mexiko, Ungarn, Belgien und China oder auch 

unserer international aufgestellten Vertriebsorganisation 

zusammen. Gute Englisch- und 

Deutschkenntnisse sind erforderlich. Wer darüber 

hinaus weitere Sprachen beherrscht, punktet 

zusätzlich.« 

Susanne Gawor, Recruiting, Personal International und 

Employer Branding bei Audi 

CHARAKTERKÖPFE 

»Porsche lebt von leidenschaftlichen Mitarbeitern, die 

anders denken und unkonventionelle Pfade betreten. 

Bewerber sollten also zeigen, für welche beruflichen 

Schwerpunkte sie brennen, wo ihre Leidenschaft liegt 

und warum sie zu uns wollen.« 

Konstanze Marinoff, Leiterin Personalmarketing und Recruiting 

bei Porsche 

5 

ERFAHRUNG PRAKTISCH EINSETZEN 

»Rein theoretisches Wissen führt selten zum Erfolg. Vielmehr lernen Berufseinsteiger 

erst in der Praxis, wo sie ihr Wissen gewinnbringend einsetzen können und wo Dinge 

zwar auf dem Papier funktionieren, aber den Realitätscheck nicht bestehen. Aus diesem 

Grund ist vertiefte Praxiserfahrung wesentlich wichtiger als die Studiendauer 

oder die letzte Nachkommastelle im Zeugnis. Ob Auslandserfahrung ein entscheidendes 

Besetzungskriterium ist, ist abhängig von den Stellenanforderungen. In jedem 

Fall ist Auslandserfahrung nie ein Nachteil.« 

Maximilian Mendius, verantwortlich für die Personalauswahlverfahren der BMW Group 

6 

WANTED: QUEREINSTEIGER 

»Es zählt nicht nur das im Studium Erlernte, vielmehr kommt es 

auf einen guten Mix aus Ausbildung, Erfahrung, Fachkenntnissen 

und Soft Skills an. Leidenschaft, die Fähigkeit, quer zu denken und 

offen für Veränderungen zu sein, schätzen wir sehr. Quereinsteiger 

gehen oft anders an Aufgaben heran – das ist in Zeiten des stetigen 

Wandels unerlässlich.« 

Susanne Gawor, Recruiting, Personal International und Employer Branding bei Audi 

Illustrationen: MH/Fotolia.de, vecteezy.com 


EINBLICK 

7 FRAGEN 

TIM SCHÄFER ARBEITET ALS SOFTWARE ENGINEER BEI COLLINS 

AEROSPACE, EINEM FÜHRENDEN UNTERNEHMEN DER LUFT- UND RAUM- 

FAHRTTECHNIK. HIER GIBT ER UNS EINEN EINBLICK IN SEINE ARBEIT 

Foto: Collins Aerospace 

Herr Schäfer, wie sind Sie auf Collins als Arbeitgeber 

gekommen? 

Ich wurde am ›Mittelstandstag‹ auf dem Campus 

der Hochschule Mannheim auf das Unternehmen 

aufmerksam. 

Warum haben Sie sich für Collins entschieden? 

Als Neuling in der Luft- und Raumfahrtbranche 

hat mich das breite Portfolio der Firma sehr beeindruckt, 

insbesondere die Computerentwicklung 

für Kampfflugzeuge und die Entwicklung 

der Reaktionsräder für Satelliten. Als Informationstechniker 

habe ich sowohl Software- als 

auch Hardwarethemen studiert. Da der Standort 

in Heidelberg beide Bereiche abdeckt, war 

ich mir sicher, meinen zukünftigen Arbeitgeber 

gefunden zu haben. 

Gibt es weitere Gründe für Ihre Wahl? 

Ja, Collins bietet mir etwa auch die Möglichkeit, 

an internationalen Projekten mitzuwirken. 

Nicht nur vom Standort Heidelberg aus, sondern 

auch im Rahmen eines Auslandsaufenthaltes, 

zum Beispiel in unserem Headquarter in 

den USA. 

Welche Aufgaben übernehmen Sie derzeit? 

Als Softwareingenieur in der Computerentwicklung 

übernehme ich die Aufgabe, Programme 

sowohl auf High- als auch auf Low- 

Level zu entwickeln. Der Prozess erstreckt sich 

über Dokumentation, Design, Implementierung 

und Verifizierung von Programmen. Zudem 

arbeite ich aktiv an Verbesserungsprogrammen 

mit und betreue einen Studenten. 

Was macht Ihnen dabei besonders viel Spaß? 

Jeden Tag aufs Neue zu wissen, dass es nicht 

langweilig wird – dass die Aufgaben sehr abwechslungsreich 

ausfallen und täglich variieren 

können. Zudem arbeite ich in einem sehr angenehmen, 

kollegialen Arbeitsumfeld und kann 

die Arbeit nach meinen persönlichen Bedürfnissen 

ausrichten. Teilweise sind die Aufgaben 

so spannend und komplex, dass ich motiviert 

bin, erst nach Hause zu gehen, wenn das Programm 

funktioniert. 

Welche Hard Skills sollten Einsteiger für den Job 

mitbringen? 

Unter anderem Kenntnisse in diversen Programmiersprachen 

und Echtzeitbetriebssystemen 

wie Green Hills Integrity oder VxWorks 

sowie Erfahrung in der Programmierung von 

Treibern, BSPs und Test Software. 

Welchen Tipp geben Sie angehenden Ingenieuren? 

Mir hat es geholfen, die Arbeit mit der Freizeit so 

zu vereinbaren, dass eine gute Balance entsteht. 

Flexible Arbeitsbedingungen wie Gleitzeit sind 

dafür wichtig. Einsteiger sollten sich Aufgaben 

suchen, die sie fordern, weiterbringen und fair 

bezahlt werden. 

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FEHLFUNKTIONEN 

VERMEIDEN 

Gerade bei komplexen und verteilten 

Systemen ist die Betrachtung von 

Wechselwirkungen zwischen Funktion 

und Teilsystem entscheidend – vor 

allem im Hinblick auf die Sicherheit der 

Funktionen. Sie haben erste Erfahrung 

in der Erarbeitung von Konzepten zur 

Funktionalen Sicherheit? Steigen Sie als 

Safety-Ingenieur bei der ITK Engineering 

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MOBILITÄT 

URBAN MOBILITY UTOPIE 

ODER: DER TRAUM EINER NACHHALTIG MOBILEN STADT 

Text: Felix Schmidt 

P 

rofessor Dr. Andreas Knie ist sich sicher: Für eine 

Mobilitätswende braucht es eine kleine Revolution. 

»Die Industrie, die bisher den Verkehr organisiert hat, 

möchte ihn eigentlich auch so erhalten – aber er ist eben weder 

nachhaltig noch auskömmlich. Entsprechend gibt es Widerstand«, 

so der Mobilitätsforscher vom Wissenschaftszentrum 

Berlin für Sozialforschung (WZB). Seine Aussage 

bezieht sich dabei vor allem auf Taxifahrer, die öffentlichen 

Verkehrsbetriebe sowie die Autoindustrie. Wohin aber mit 

den Menschenmassen, die täglich befördert werden müssen? 

Sind Seilbahnen, wie sie beispielsweise den Bahnhof Dachau 

mit dem Münchener Stadtteil Moosach verbinden soll eine 

mögliche Lösung? »Es gibt immer wieder die Notwendigkeit 

gebündelter Verkehrssysteme, die Personen über U- oder S- 

Bahn von A nach B bringen. Hier können Seilbahnen in einem 

Gesamtverkehrssystem eine sinnvolle Lösung darstellen. 

In der Utopie der Urban Mobility ist eine Stadt nie mehr 

als eine Stunde Wegzeit groß.« 

CO2-POSITIVE FORTBEWEGUNG 

»Pro 250 gefahrene Kilometer pflanzen wir einen Baum«, so 

Niclas Schubert, Geschäftsführer von movelo. Das Unternehmen 

stellt E-Bike Mobilität für Unternehmen bis hin zur 

touristischen Vermietung. Die E-Bike-Flotte kann über eine 

App überwacht und verwaltet werden. Das Besondere für 

Schubert ist, »dass wir hinsichtlich des technischen Equipments, 

der digitalen Komponenten sowie aller Serviceleistungen 

eine einzigartige Komplettlösung bieten und somit 

für Unternehmen leicht implementierbar sind.« Seit über 

zehn Jahren vermietet movelo bereits E-Bikes – 2018 konnte 

mit dem Konzept sogar der Mobilitätspreis der Metropolregion 

München gewonnen werden. Gerade im Hinblick auf 

die Urbane Mobilität ist sich Schubert sicher, dass E-Bikes 

nicht nur als Fortbewegungsmittel in der Freizeit, sondern 

auch in anderen Situationen eine optimale Alternative zu anderen 

Verkehrsmitteln darstellen. Kurzstrecken ließen sich 

noch schneller zurücklegen, da der Bewegungsradius bei 

geringerer Anstrengung erhöht werde. »Die Mobilität muss 

und wird sich komplett und nachhaltig ändern. Im Vordergrund 

stehen drei Faktoren: Zeit, Kosten und der ökologische 

Fingerabdruck«, so Schubert. 

»DIE JUNGEN LEUTE VON MORGEN 

BRAUCHEN EINE NEUE ZUKUNFT« 

Prof. Dr. Andreas Knie, Mobilitätsforscher am WZB 

AUTONOMER PERSONENTRANSPORT 

Von einem anderen Blickwinkel nähert sich ZF Friedrichshafen 

dem Thema Urban Mobility. »Wir gehen davon aus, dass 

in städtischen Gebieten schon bald selbstfahrende Robo-Taxis, 

Shuttles oder Kleinbusse unterwegs sein werden«, erklärt 

Arnold Schlegel. Der Projektleiter für Level 4 Funktionsenwicklung 

arbeitet mit seinem Team an Softwarefunktionen 

für das automatisierte Fahren im Bereich der Smart Mobility 

Solutions. »Wir bringen Fahrzeugen das Denken bei«, fasst 

er zusammen. Ziel sei es, dass die selbstlenkenden Gefährte 

mithilfe von Sensoren in Echtzeit alle relevanten Objekte 

wahrnehmen, erkennen und entsprechend handeln. Problematisch 

sei es vor allem, einer Maschine die Komplexität 

menschlichen Handelns und der Umwelt zu ›erklären‹ und 

sie passende Entscheidungen treffen zu lassen. »Vor allem 

auch die richtigen Entscheidungen, denn Sicherheit steht 

für uns an oberster Stelle«, so Schlegel. Zum Einsatz kommen 

wird die von seinem Team programmierte Software im 

›People Mover‹, den ZF in Zusammenarbeit mit dem Startup 

e.Go entwickelt: Ein kastenförmiger Kleinbus mit einer 

Reichweite von bis zu 150 Kilomtern, der – seinem Namen 

entsprechend – darauf ausgelegt ist, bis zu 15 Personen elektrisch 

und autonom zu transportieren. 

Mit einem ähnlichen Konzept geht auch der Automobilzulieferer 

Schaeffler ins Rennen. Martin Laumann ist Projektleiter 

des ›Schaeffler Mover‹, eine flexible und emissionsfreie 

Plattform für unterschiedlichste Fahrzeugkonzepte. Für 

ihn steht fest: »Das besonders innovative sind mit Sicherheit 

die 90-Grad-Lenkmodule, die Radnabenantriebe und die 

Fahrdynamikregelung.« Durch die beweglichen Lenkmodule 

lässt sich der Mover auch auf engem Raum problemlos 


MOBILITÄT 

manövrieren – lästiges rückwärts seitwärts Einparken entfällt. 

Neben dem platzsparenden Wendekreis von weniger 

als fünf Metern, punktet der Schaeffler Mover durch flexible 

Anpassungsmöglichkeiten: Der Aufbau lässt sich umrüsten. 

Zudem kann das Fahrzeug, neben dem Modus für autonomes 

Fahren, auch per elektromechanischem Steer-by-Wire- 

System gesteuert werden. Laumanns Vision für die Zukunft 

der Mobilität? »Ich glaube, dass autonome Fahrzeuge eine 

immer größere Rolle einnehmen werden und die Innenstädte 

deutlich anders aussehen werden als heute.« 

HERAUSFORDERUNGEN AUF DEM WEG 

Bei der Entwicklung der Urban Mobility müssen Ingenieure 

viele Herausforderungen bewältigen. Niclas Schubert 

von movelo weiß, was Absolventen im Berufsleben erwartet: 

»Stets einen Blick in die Zukunft richten und dabei kreativ, 

technologisch durchdachte Produkte zu entwickeln, 

sind Kernaufgaben.« Diese dann perfekt in den Vertrieb zu 

bringen und auf dem Markt zu optimieren, erfordern neben 

einer innovativen Denkweise eine hohe Koordinationsund 

Führungsfähigkeit. Laut Martin Laumann ist es zudem 

wichtig, neben einer guten technischen Grundlage auch Interesse 

und Wissbegierde mitzubringen. Und Arnold Schlegel 

ergänzt: »Ich bin fest davon überzeugt, dass jemand, der 

für ein Thema Feuer und Flamme ist, auch darin erfolgreich 

sein wird.« 

»Mich jeden Tag neuen Herausforderungen zu 

stellen, macht meinen Job besonders spannend. 

Meine Erfahrungen als Projektmanager helfen 

mir dabei, Produkte bis zur Markteinführung 

zu entwickeln, Prozesse zu implementieren und 

die Abteilungen zu steuern.« 

Niclas Schubert, Geschäftsführer bei movelo 

»Typische Studienfachrichtungen in unseren 

Teams sind beispielsweise Elektrotechnik, Informatik 

oder Physik. Studienschwerpunkte 

in den Bereichen ›Künstliche Intelligenz‹, ›Machine 

Learning‹ oder ›Sensortechnologien‹ sind 

auch von Vorteil – im besten Fall ergänzt um 

Kenntnisse in der Softwareentwicklung.« 

Arnold Schlegel, Projektleiter Level 4 Funktionsentwicklung 

bei ZF Friedrichshafen 

»Wichtig ist eine gute technische Grundlage. 

Nach meinem Maschinenbaustudium habe ich 

direkt in der Anwendungstechnik bei Schaeffler 

begonnen. Als Projektleiter halte ich alle Fäden 

in der Hand, beschäftige mich täglich mit 

neuen, spannenden Herausforderungen und 

arbeite mit einem hochmotivierten Team an der 

urbanen Mobilität von Morgen.« 

Martin Laumann, Projektleiter bei Schaeffler 

Fotos: Movelo, ZF, Schaeffler, MH/Fotolia.de | Illustration: vecteezy.com 

- 

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MOBILITÄT 

DER TRAUM VOM FLIEGEN 

AB IN DIE KARRIERE-GALAXIE – SO STEHT ES UM DEN ARBEITSMARKT IN DER 

LUFT- UND RAUMFAHRT. PLUS: DIESE SKILLS PUNKTEN 


E 

in Blick auf ausgeschriebene Stellen der Luft- und 

Raumfahrtbranche gibt bereits einen Hinweis darauf, 

wie es um die Einstiegschancen für Ingenieure in diesem 

Bereich steht: Das Deutsche Zentrum für Luft- und Raumfahrt 

sucht unter anderem Maschinenbauer sowie Elektround 

Bauingenieure, der Mobilitätsdienstleister Akka hält 

Ausschau nach Ingenieuren für die Softwareentwicklung, 

Consultants sowie Testingenieure sind ebenso gefragt wie 

Entwicklungsingenieure und Kunststofftechniker. Ganz 

klar: »Die Luft- und Raumfahrt ist eine Wachstumsbranche, 

die sehr durch Innovationen und Technologien getrieben 

wird. Der Megatrend Digitalisierung und der steigende 

Bedarf an effizienten Produkten bieten enorme Chancen für 

alle Beteiligten, vor allem für Ingenieure«, meint Marc Fette, 

Mitglied im Fachbeirat Luft- und Raumfahrttechnik des Vereins 

Deutscher Ingenieure. Durch die zunehmende Digitalisierung 

sind nicht nur klassische Disziplinen, sondern 

auch neue Tätigkeitsfelder wie Künstliche Intelligenz, Datenanalyse 

und End-to-End Connectivity auf dem Radar der 

Unternehmen. Vielfältigkeit pur, spannende Projekte und 

eine große Auswahl an Stellen – das verspricht der Arbeitsmarkt 

in der Luft- und Raumfahrt den Talenten von morgen. 

WER BIETET AM MEISTEN? 

Als frischgebackener Ingenieur, der Lust auf die Luft- und 

Raumfahrtbranche hat, bist du in der glücklichen Position, 

auf deiner Jobsuche einen gewissen Anspruch an deinen zukünftigen 

Arbeitgeber haben zu dürfen. Denn – wie in vielen 

technischen Berufsfeldern – der War for Talents macht auch 

hier keinen Halt. Wer kompetente und engagierte Mitarbeiter 

will, muss einiges bieten, weiß auch Siegfried Engel, der 

als Leiter Cargo & Cabin Electronics und Future Cabin Management 

System Projekt Leiter bei Airbus tätig ist: »Spannende 

Projekte und eine angenehme Arbeitsatmosphäre 

spielen bei der Arbeitsplatzwahl von jungen Fachkräften 

eine große Rolle. Ebenso wichtig sind nicht direkt jobbezogene 

Leistungen.« Dazu gehören: die Vereinbarkeit von Familie 

und Beruf, flexible Arbeitsorte und -zeiten, Sozialleistungen, 

die Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung sowie 

eine betriebliche Altersvorsorge und attraktive Gehälter. 

FUTURE BOOM 

Trotz beständiger Vorwürfe bezüglich der Umweltschädlichkeit 

befindet sich die Luft- und Raumfahrt im stetigen 

Wachstum. Siegfried Engel von Airbus pronostiziert eine 

Verdopplung des Flugverkehrs in den nächsten 15 Jahren. 

Um Flugzeuge bei der Gesellschaft weiterhin als Transportmittel 

attraktiv zu halten oder sogar noch attraktiver zu machen, 

steht die Branche vor der Herauforderung, Fliegen 

ökologischer und mit hohem Komfort anzubieten. Für Ingenieure 

heißt das: Ein Fokus auf Nachhaltigkeitstechnik sowie 

Kenntnisse im Umweltmanagement sind für einen erfolgreichen 

Berufseinstieg auf jeden Fall ein Plus. 

DEM WANDEL GEWACHSEN SEIN 

Die Branche ist von Entwicklung geprägt und kennt keinen 

Stillstand. Ingenieure sollten dafür einige Skills mitbringen: 

»Sie sollten neben fachspezifischen Fähigkeiten vor allem 

eine hohe soziale Kompetenz aufweisen, um sich in diesem 

spannenden, dynamischen und internationalen Projektumfeld 

einzubringen«, so Siegfried Engel von Airbus. Außerdem 

seien frühe praktische Erfahrungen von Vorteil. Fachlich ist 

es clever, sich bereits während des Studiums in verschiedenen 

Bereichen auszuprobieren und zu spezialisieren. So 

weißt du, was dich in deinem Wunschbereich erwartet, 

bringst die entsprechenden Hard Skills mit und kannst somit 

direkt durchstarten. Dafür solltest du hinsichtlich deiner 

Soft Skills umso breiter aufgestellt sein: Da viele Projekte bereichsübergreifend 

stattfinden, sind Team- und Kommunikationsfähigkeit 

unabdinglich. Auf der anderen Seite solltest 

du ebenso selbstständig sowie eigeninitiativ arbeiten können 

und gern Verantwortung übernehmen. Neugier, Motivation, 

Lösungsorientierung, Organisationstalent und die 

Fähigkeit zum analytischen Denken runden das Top-Profil 

eines Ingenieurs in der Luft- und Raumfahrt ab. Du bringst 

das alles mit? Dann kannst du dich frohen Mutes ins weite 

Meer der Stellenangebote stürzen und direkt auf deinen 

Traumjob zusteuern. 


MOBILITÄT 

Luftfahrt 

Raumfahrt 

Verkehr 

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MOBILITÄT 

DIE ADDITIVE (R)EVOLUTION 

Additive Manufacturing (AM) ermöglicht eine völlig 

neue Konzeption von Motorteilen und -systemen. 

Von der Reduzierung der Bauteile über leichtere Strukturen 

bis hin zu neuen Materialanwendungen schreibt AM die 

Geschichte der Luftfahrt von morgen. Um Teil dieser Geschichte 

zu sein, müssen Flugzeugbauer und -zulieferer 

1 

neue Konzepte, etwa für das Motorsystem und die Leistung 

sowie die Funktionsintegration des Moduldesigns, 

entwickeln. »Das Clean Sky2-Framework war für Avio 

Aero ein einzigartiges Mittel, um wichtige Technologieelemente 

von AM zu entwickeln«, erklärt Enrico Casale, 

Sub-Section Manager Emerging Technologies bei Avio Aero. 

»AM-Komponenten werden mit zunehmender Komplexität 

und Funktionsintegration entwickelt.« 

KUNSTSTOFF STATT METALL 

Immer mehr Zulieferer setzen bei der Herstellung ihrer Bauteile 

auf Kunststoffe. Nicht nur in der Kabine werden Teile wie 

Sitzverkleidungen, Spiegel, Beleuchtungselemente und Overhead-Fächer 

aus Kunststoff gefertigt, sondern auch 

tragende Strukturelemente können mittlerweile damit 

ersetzt werden. Ein Vorteil von Plastik ist sein im 

2 

Vergleich zu Metall niedriges Gewicht. Der Hauptgrund 

ist aber, dass Kunststoff sich vor allem auf 

Kostenseite positiv bemerkbar macht: Bauteile aus 

Plastik sind deutlich wartungsärmer, weil sie nicht so oft geschmiert 

werden müssen wie Metallteile. 

HOCH HINAUS 

MIT DIESEN PROJEKTEN STARTEN DIE ZULIEFERER DER LUFT- UND RAUMFAHRT DURCH 


EFFIZIENTER FLIEGEN 

Stefan Pufe leitet als Director Research & Technology bei Liebherr- 

Aerospace ein Team von Ingenieuren und Entwicklern, das gemeinsam 

mit zwei weiteren Projektteams einer neuen Dimension 

des Fliegens auf der Spur ist: dem More Electric Aircraft 

(MEA). Das Ziel: Fliegen in Zukunft leichter, effizienter und umweltverträglicher 

zu gestalten. Mit deutlich weniger Leitungen, 

Antriebswellen und Verkabelungen. Pufe erklärt: »Die Idee des 

MEA ist es, auf nur eine Energiequelle, die Elektrizität, zu reduzieren. 

Dadurch wird die Flugzeugarchitektur vereinfacht, der 

Energieverbrauch gesenkt und Einbaugewicht gespart.« Im besonderen 

Blickfeld sind dabei die sogenannten Aktuatoren. Das sind Geräte, 

die zentral generierte hydraulische Energie in mechanische Bewegung 

umwandeln. 

KOMMUNIKATION OPTIMIEREN 

Als Projektmanagerin bei OHB koordiniert 

Anna Chrobry die Weiterentwicklung 

und Industrialisierung der SmallGEO 

Platform Product Line. Durch diese können neue 

Kommunikationstechnologien erforscht und getestet 

werden. »Ich bin für alle Phasen des Managements 

dieses Projekts verantwortlich, etwa 

für das Verfassen von Vorschlägen und 

die Vertragsverhandlung mit der Europäischen 

Weltraumorganisation«, berichtet 

Chrobry. An ihrer Arbeit schätzt sie am 

meisten die interdisziplinären und multinationalen 

Teams. »Ich lerne gerne neue 

Themen im Zusammenhang mit Satelliten kennen, 

die sehr komplex sind und Kenntnisse aus Bereichen 

erfordern, die nicht meine Spezialität sind.« 

4 

3 

MEHR GEPÄCK AN BORD 

Wer schon oft am Flughafen verzweifelt ist, weil 

sein Gepäck zu groß oder schwer war, kann 

künftig womöglich aufatmen: Der österreichische 

Luftfahrtzulieferer FACC hat von der Europäischen 

Agentur für Flugsicherheit 

5 

eine ergänzende Musterzulassung für 

größere Gepäckfächer in Flugzeugen 

von Airbus erhalten. Damit kann das 

Unternehmen die neuartigen Fächer 

in Jets der A320-Familie einbauen. Der 

erste Kunde, der den erweiterten Stauraum für 

sich beanspruchen will, ist Austrian Airlines. 

ZEIT UND KOSTEN SPAREN 

»Wir sind dabei, die analoge Welt mit der digitalen zu 

verknüpfen«, erzählt Falk Hinderberger, Digital Transformation 

Manager bei der MTU Aero Engines. Eines 

der Projekte, in die er aktuell involviert ist: die Ersatzteilbedarfe 

präziser vorauszusagen. Dies ist relevant, weil die 

komplexen und aus High- End-Materialien bestehenden Triebwerkskomponenten 

sehr teuer und die Beschaffungsketten 

lang sind. »Mit dem Einsatz von moderner 

Datenanalyse und Big- Data-Technologien 

6 

können wir die Kollegen aus der Ersatzteilbedarfsplanung 

zunehmend mit aus Daten gewonnen Erkenntnissen 

unterstützen und somit Entscheidungen 

transparenter gestalten«, so Hinderberger. 

Fotos: Avio Aero, MTU Aero Engines | Illustration: MH/Fotolia.de 


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MOBILITÄT 

INNOVATIV & IDEENREICH 

DAS ERWARTET UNS KÜNFTIG IN SACHEN MOBILITÄT 


HIGHSPEED-KAPSEL 

In 30 Minuten von Berlin nach München – der Hyperloop soll das ermöglichen. 

Seit 2015 arbeiten Studenten der Technischen Universität München an dem Fortbewegungsmittel 

mit Höchstgeschwindigkeit. Ins Leben gerufen wurde die Idee 

von Tesla-Gründer Elon Musk, der jedes Jahr zu einem internationalen Wettbewerb 

aufruft, bei dem Prototypen vorgestellt werden können. Dreimal in Folge konnte 

das Team der TU München das Rennen für sich entscheiden: Im letzten Jahr raste 

ihr Hyperloop mit 467 Stundenkilometern durch die Teströhre in Los Angeles. Der 

vierte Prototyp soll das noch toppen und auf bis zu 600 Stundenkilometer beschleunigen. 

Wie das funktioniert? In den Röhren herrschen vakuumähnliche Luftverhältnisse, 

wodurch der Widerstand sinkt und hohe Geschwindigkeiten möglich sind. Die 

Hyperloops sollen in gut 20 Jahren erst einmal im Güter- und später auch im Personentransport 

eingesetzt werden. Neben der enorm verkürzten Fahrzeit bietet die Highspeed-Kapsel 

einen weiteren Vorteil: Sie könnte klimaschädliche Kurzstreckenflüge 

auf Dauer ersetzen. 

IDEENSCHMIEDE 

Das Bundesministerium für Verkehr und digitale 

Infrastruktur (BMVI) fördert mit dem Modernitätsfond 

datenbasierte Innovationen für die 

Mobilität 4.0. Derzeit unterstützt es 165 Projekte 

mit insgesamt 150 Millionen Euro. Über dieses Förderprogramm 

entstehen nicht nur moderne, digitale 

Mobilitätskonzepte, sondern es werden auch 

prototypische Demonstratoren entwickelt. Die 

Forschungsansätze erstrecken sich von Logistikansätzen, 

die von Künstlicher Intelligenz gestützt 

werden, bis zur drohnenbasierten Bestandsaufnahme 

von Brücken. Dabei spielen der technische 

Zugriff auf Daten, der Datenschutz sowie die Heterogenität 

von Formaten und Software eine wesentliche 

Rolle. Da sich der Mobilitätsmarkt rasant verändert, 

müssen neue Konzepte kompatibel zu den 

bestehenden sein und sich flexibel an neue Anforderungen 

anpassen. 

SELBSTFAHRENDE SCHIFFE 

Ein Mobilitätssektor, der wegen seiner Umweltbelastung besonders in der Kritik steht, ist die Schifffahrt. 

Schon jetzt gibt es Konzepte, die für einen ›grüneren‹ Transport auf dem Wasser sorgen sollen: 

Schiffe mit Elektromotoren, die mit gespeicherter Wind-, Wasser- und Solarkraft angetrieben werden. 

Doch die Transportwege sind oft zu lang, weshalb größere Kähne bisher noch oft mit Hybridsystemen 

unterwegs sind. Das soll sich nächstes Jahr ändern: 2020 soll das erste Containerschiff in See stechen, 

dass vollautonom und mit rein elektrischem Antrieb fährt. Es soll für rund 100 Container Platz bieten, 

circa 18,5 Kilometer pro Stunde zurücklegen und eine Reichweite von 120 Kilometern haben. Auftraggeber 

für die Konstruktion des Schiffes ist der norwegische Düngemittelhersteller Yara, der dadurch 

den Transport durch dieselbetriebene Lkw ersetzen will. Der Strom für die Motoren kommt aus einem 

Akku, der an Land wieder geladen werden kann. Der Frachter kommt nicht nur ohne Emissionen, sondern 

sogar ohne Fahrer aus – der Kapitän steuert das Schiff in einem Kontrollzentrum an Land. 

TEILEN STATT BESITZEN 

Um komplett mobil zu sein, braucht jedes 

Familien mitglied ein eigenes Auto? Falsch, sagt 

Thomas Stein, der am Deutschen Institut für 

Urbanistik im Forschungsbereich Mobilität tätig 

ist. Laut ihm sollten in Zukunft bestehende Fahrzeuge 

effizienter genutzt werden. Stichwort: Multimodalität. 

Stein erklärt: »Dabei steht weniger der 

Besitz eines Fahrzeugs, sondern die Verfügbarkeit 

eines situativ passgenauen Mobilitätsmittels im 

Mittelpunkt. Je nach Bedarf wird über eine App 

ein Leihrad für den Weg zum Sport gemietet, ein 

Kastenwagen für den Baumarkt reserviert oder ein 

Ticket für die U-Bahn gelöst.« Um auch die ländlicheren 

Regionen unabhängiger vom eigenen Pkw 

zu machen, müssen flexible Mobilitätsangebote 

zudem auch in suburbanen Räumen verfügbar 

sein. 

SENKRECHTSTARTER 

Dass Drohnen künftig als fliegende Taxis fungieren sollen, ist aktuell in aller Munde. 

Der Volocopter ist die bereits ausgereifte Variante: Es handelt sich dabei um einen 

senkrechtstartenden, vollelektrischen Multikopter, dessen technische Plattform dank 

seiner enormen Flexibilität den ferngesteuerten und vollautonomen Flugbetrieb zulässt. 

Bereits 2011 begeisterte das Unternehmen mit dem Flug des weltweit ersten, rein 

elektrischen Multikopters. »Wir wollen Urban Air Mobility als Ergänzung zum Nahverkehr 

in Megastädten anbieten. Konkret heißt das, Leuten Zeit zu sparen, indem wir 

sie per On-Demand-Flugtaxi direkt an ihr Ziel in den Städten fliegen«, erzählt Alex 

Zosel, Gründer von Volocopter. »Die größten Hürden sind aus dem Weg. Ein großer 

Meilenstein war zuletzt die Veröffentlichung der SC-VTOL der Europäischen Agentur 

für Flugsicherheit.« Das ist die Grundlage dafür, dass Flugtaxis für den kommerziellen 

Einsatz zugelassen werden. Dafür muss Volocopter die höchsten Sicherheitsvoraussetzungen 

erfüllen. »Jetzt heißt es ranklotzen und testen, damit wir sobald wie möglich 

die ersten Routen eröffnen können.« Und das soll schon bald geschehen: in den nächsten 

zweieinhalb Jahren. 

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PANNENSICHER 

Dass bei einem so großen Event wie der FSG nicht 

alles glatt läuft, ist selbstredend. Wie die Teilnehmer 

aber mit Problemen oder Unfällen umgehen ist einzigartig 

und vorbildlich. Bestes Beispiel dafür ist eine 

Testfahrt in Immendingen: »Ein Fahrzeug hat auf der 

Strecke angefangen zu brennen. Da sind sofort alle auf 

die Fahrbahn gerannt und haben geholfen. Genau diese 

Energie brauchen wir bei Daimler«, so Miriam Lozano 

Aviles, Global Talent Scout für Daimler. 

SUPPORT AN ALLEN ECKEN 

Kostenplanung, Marketing, Konstruktion – bei 

der FSG ist alles selfmade. Doch es zählt nicht 

nur, wer am Ende als schnellstes durchs Ziel 

fährt: Auch die Planung des Projekts fließt in die 

Gesamtwertung mit ein. Kai Teneta, Project Engineer 

im Bereich Technical Development for 

Engineering Plastics bei BASF, erzählt: »Eine der 

Disziplinen, bei der wir gerne unser Wissen einbringen, 

ist der Business Plan. Dort unterstützen 

wir die Teams, indem wir ein Vorab-Review 

mit ihnen machen.« 

WO DIE MOTOREN BRUMMEN 

ADRENALIN UND BEGEISTERUNG AUF DER FORMULA STUDENT GERMANY 2019! HIER 

GIBT'S DEN NACHBERICHT – VON UNTERSTÜTZUNG, PANNEN UND HIGHLIGHTS 

EIN HERZ FÜR MOTORSPORT 

In einer Sache sind sich wohl alle Sponsoren 

einig: Die Faszination der Studenten für den 

Motorsport ist einzigartig. »Was uns am meisten 

gefällt, ist die Begeisterungsfähigkeit und 

Faszination der Studierenden für die Themen 

Motorsport sowie Fahrzeugtechnik«, sagt 

Svenja Wagner, zuständig für das Hochschulmarketing 

bei Porsche. Zudem gefalle ihr der 

Ehrgeiz, den Wettbewerb auch zu gewinnen. 

TOTAL INTERNATIONAL 

»Als größtes Formula Student Event weltweit 

bietet sich in Hockenheim die Möglichkeit, 

besonders viele internationale Teams 

auf einen Schlag zu sehen und kennenzulernen«, 

berichtet Christian Zipp, zuständig 

fürs Employer Branding Deutschland 

bei Schaeffler. Und auch die Teams profitieren 

von der Internationalität der FSG: Sie 

können sich mit Studenten aus insgesamt 25 

Nationen austauschen und wertvolle Erfahrungen 

teilen. 

ENERGIEGELADENE ATMOSPHÄRE 

Über dem Hockenheimring lag Passion, Energie und Autofieber 

in der Luft. Das Event war geprägt von einem ganz 

besonderen Spirit: »Zusammenhalt. Ich bin total begeistert, 

wie alle miteinander umgehen. Jeder ist bemüht, steht hinter 

seinem Team und versucht, so viel wie möglich zu unterstützen«, 

freut sich Alice Wallner, Event Managerin bei AID. 

Das bestätigt auch Andreas Dorst, Kundenteam-Projektingenieur 

bei Brose: »Niemand schottet sich als Einzelkämpfer 

ab. Stattdessen diskutieren alle über die beste technische Lösung, 

auch unter den Teams.« Die Passion für Autos vereint 

hier alle. 

Text: Steffen Rothhaupt, Alicia Reimann | Fotos: audimax MEDIEN 


FORMULA STUDENT GERMANY 

VON DER PRAXIS PROFITIEREN 

Die FSG war auch dieses Jahr wieder ein idealer Ort, um 

Fachexperten aus der realen Arbeitswelt kennenzulernen 

und Praxisexpertise zu gewinnen. Zudem bekommen die 

Studenten einen Einblick in verschiedene Unternehmen 

und können sich jetzt schon ein Bild darüber machen, in 

welche Richtung es später gehen soll. Dies sieht auch Klaus 

Fronius, Gruppenleiter bei Etas, so: »Im Studium erhalten 

die Studenten die Theorie dazu, wie sie Themen angehen 

sollen – aber hier können sie das Ganze auch umsetzen.« 

KEIN STILLSTAND 

Auch alte FSG-Hasen konnten dieses Jahr neue 

Eindrücke sammeln: »Überraschend positiv finde 

ich, dass sich die FSG immer weiterentwickelt. 

Was ich hier erlebe, ist ein ständiges Feuerwerk 

von neuen Ideen – wer Langeweile sucht, ist fehl 

am Platz«, erzählt Martin Frick, Leiter Personalmarketing 

bei ZF. Es ist also davon auszugehen, 

dass die nächsten Jahre mindestens genau so spannend 

werden. 

DREIKLASSENGESELLSCHAFT 

Bekanntermaßen besteht die FSG aus drei 

verschiedenen Klassen: Combustion, Electric 

und Driverless – mit jeweils unterschiedlichen 

Gewinnern. Was der größte 

Unterschied zwischen Elektroautos und 

Verbrennern ist? »Wir bauen unsere elektrischen 

Motoren selber – dadurch können 

wir unsere Bauteile besser verstehen 

und abstimmen«, so Etienne Peters, Maschinenbaustudent 

und Teammitglied von 

KA-RaceIng. 

SO SEHEN SIEGER AUS 

Gesamtsieger Combustion 

Rennstall Esslingen, UAS Esslingen 

Gesamtsieger Electric 

TUfast Racing Team, TU München 

Gesamtsieger Driverless 

Academic Motorsports Club Zürich, 

ETH Zürich

MATCHMAKER 

CONSULTANT 

WARUM INGENIEURE AUCH ALS BERATER GERNE 

GESEHEN WERDEN 

Text: Steffen Rothhaupt 

JOBPROFIL 

IDEALBEWERBER 

STUDIENABSCHLUSS 

Grundsätzlich ist jeder Studienabschluss aus 

dem Ingenieurbereich möglich, um als Berater 

durchzustarten. Am liebsten stellen Unternehmen 

jedoch Absolventen ein, die Wirtschaftsingenieurwesen 

studiert haben. Denn es vereint 

die beiden geforderten Expertisen. Ein Master 

ist von Vorteil, da du so in einer höheren Position 

einsteigen kannst – etwa direkt als Senior 

Consultant. 

PRAXISERFAHRUNG 

Du solltest auf jeden Fall das ein oder andere 

Praktikum in einer Unternehmensberatung absolvieren. 

Je bekannter die Firma, desto besser 

natürlich. Auch mit einem Praktikum im Ausland 

kannst du auftrumpfen. 

SOFT SKILLS 

Da Ingenieure über strukturiertes Denkvermögen 

verfügen und faktenorientiert arbeiten, 

bringst du viele nötige Skills bereits mit. Abgesehen 

davon wird oftmals Leidenschaft, Pragmatismus 

und Kreativität verlangt. Auch gute 

Kommunikationsfähigkeiten sind Voraussetzung, 

da Kundengespräche der Hauptbestandteil 

deiner Arbeit sind. 

AUFGABENBEREICH 

Du berätst Firmen sowohl in technischen als 

auch in wirtschaftlichen und rechtlichen Fragen. 

Das kann beispielsweise die Auswahl, Inbetriebnahme 

und Wartung von Maschinen, 

Systemen und Anlagen sein. 

GEHALT 

Dein Einstiegsgehalt liegt zwischen 40.800 und 

53.000 Euro. Im Durchschnitt sind es 44.300 

Euro brutto im Jahr. Mit steigender Berufserfahrung 

erhöht sich auch dein Einkommen. 

ARBEITGEBER 

Tatsächlich hat ungefähr jeder fünfte Berater 

in Deutschland einen ingenieurwissenschaftlichen 

Hintergrund. Das eröffnet dir viele 

Möglichkeiten: Ingenieurbüros, industrielle 

Unternehmen oder die klassische Unternehmensberatung 

stehen dir offen. 

BENEFITS 

Viele Unternehmen bieten dir Rundum-Sorglos-Pakete 

an, bei denen du nicht mehr selbst 

deine Reisen planen oder Präsentationen erstellen 

musst. Und: Dinge wie ein Diensthandy und 

-wagen werden dir natürlich gestellt. 

Quellen: get-in-engineering.de, karriereletter.de | Illustration: swillklitch/fotolia.com 


DESTROY STEREOTYPES 

IN THE GROUP. 

Consultants sind privilegierte Schnösel mit Wet Gel in den Haaren, 

die Namen wie Maxima und Justus tragen, als Muttersprache 

Denglisch sprechen und schon im Kindergarten mit Perlenohrringen 

oder in teuren Maßanzügen rumgelaufen sind. Natürlich haben sie 

alle BWL auf Kosten von Mama und Papa studiert. Richtig? Nein. 

Zumindest nicht bei BCG. Wir suchen keine klassischen Stereotypen, 

sondern Menschen mit unterschiedlichen Backgrounds, die ihre 

eigene Leidenschaft und ihr eigenes Fachwissen einbringen – von 

Mathematik bis Technik. Auch wenn du Maxima oder Justus heißt. 

Welcome to the Group. Mehr unter: mint.bcg.de

MECHATRONIK & ROBOTIK 

DIE FABELHAFTE WELT 

DER ROBOTRONIKER 

ZWISCHEN WALL-E UND FEINMECHANIK: 

SO ARBEITEN INGS AN DER SCHNITTSTELLE ZWISCHEN 

MECHATRONIK UND ROBOTIK 

Text: Kirsten Borgers 

DARUM DREHT SICH MECHATRONIK 

Autonome Fahrzeuge, mobile Manipulatoren, 

Spezialroboter für Industrie und Forschung – 

Musik in deinen Ohren? Dann bist du mit ingenieurwissenschaftlichem 

Hintergrund geeignet 

für den Bereich Mechatronik und Robotik. Hier 

arbeitest du an mechanischen Systemen, die zu 

intelligenten Maschinen umgebaut werden, und 

entwickelst komplexe Geräte und Systeme, deren 

Technik sowohl aus mechanischen als auch 

aus elektronischen und informationstechnischen 

Komponenten besteht. Als Mechatroniker 

kümmerst du dich auch um die Montage, 

Wartung und Reparatur dieser Geräte. 

ROBOTERFAMILIEN GRÜNDEN 

Gerade an der Schnittstelle zwischen Mechatronik 

und Robotik kommen spannende Aufgaben 

ins Spiel, die Ingenieure an technologischen Innovationen 

von morgen mitwirken lassen. Andreas 

Müller hat Maschinenbau studiert und ist 

mittlerweile Produktverantwortlicher für die 

neue Robotergeneration von Dürr. Momentan 

arbeitet er an der großflächigen Markteinführung 

dieser Handling-Roboter, die zukünftig 

beispielsweise Lackieraufgaben erledigen oder 

automatisch Türen öffnen sollen. »Die Aufgaben 

machen Spaß – gerade weil sie besonders interdisziplinär 

geprägt sind. Anwendung finden 

sowohl steuerungstechnische als auch applikationstechnische 

und mechanische Aspekte.« 

Neben technischem Verständnis und der Bereitschaft, 

auch mal angrenzende Disziplinen anzuwenden, 

spielen zusätzlich kommunikative 

Fähigkeiten eine Rolle. »Es müssen viele Perspektiven 

berücksichtigt und vereint werden. Jeder 

Mitarbeiter in dem Projekt hat verschiedene 

Ideen und Beiträge zur Weiterentwicklung der 

Roboter – auch die Kunden haben natürlich 

konkrete Vorstellungen und Bedürfnisse. Diese 

Aspekte müssen zusammengebracht werden.« 

KEINE SCHEU VOR NEUEN WEGEN 

Im Bereich Mechatronik und Robotik müssen 

Ings mit regelmäßigen Neuerungen rechnen. 

Manuel Falk, Application Engineer Software 

bei PIA Automation, stellt fest: »Es werden 

heute schon herstellerübergreifende Standards 

in die jeweiligen mechatronischen Systeme 

implementiert, etwa die serviceorientierte Architektur 

›OPC-UA‹. Viele Hersteller haben es 

bereits in die Produkte integriert beziehungsweise 

planen es in der nächsten Zeit. Dadurch 

wird der Weg frei, um Daten abzugreifen und 

neue digitale Produkte für den Maschinenbau 

zu entwickeln.« 

PERFEKT VERNETZT 

Der Ingenieur Josef Köppl arbeitet seit 28 Jahren 

bei Rohde & Schwarz und auch er kann als 

Leiter der Entwicklung und Automatisierungstechnik 

beobachten, auf was es in Zukunft in 

seiner Branche besonders ankommen wird. 

»Der Fokus wird noch deutlicher auf der Vernetzung 

von Daten und Prozessen liegen, auch die 

Kommunikation mit übergeordneten Leitsystemen, 

Monitoring und Datenanalyse werden 

noch relevanter«, erklärt er. Natürlich stehen 

technische und mathematische Fähigkeiten in 

der Ingenieurbranche im Vordergrund – auch 

im Bereich Mechatronik und Robotik müssen 

sich Nachwuchskräfte auf ihr fachliches Wissen 

und praktische Skills verlassen können. Manuel 

Falk von PIA gibt einen Einblick in seinen 

Arbeitsalltag: »In der Automatisierungstechnik 

werde ich tagtäglich mit mechatronischen 

Systemen verschiedener Hersteller konfrontiert. 

Diese müssen je nach Anwendungsfall in 

die Maschinen und Anlagen integriert werden. 

Fundiertes Fachwissen ist hier nicht nur Voraussetzung, 

sondern muss auch regelmäßig 

aufgefrischt werden, um den Anschluss nicht 

zu verlieren.« 

Fotos: Trezvuy/Fotolia.de, Rohde & Schwarz, PIA Automation | Illustration: vecteezy.com | Quellen: ingenieur.de, ingenieurwesen-studieren.de 


MECHATRONIK & ROBOTIK 

»In unserer heutigen schnelllebigen Zeit muss ein Ingenieur 

im Bereich Mechatronik und Robotik vor allem offen sein 

für neue innovative Lösungen. Er darf sich nicht auf seinem 

vorhandenen Wissen ausruhen und muss unter anderem 

dazu bereit sein, neue unkonventionelle Lösungswege einzuschlagen. 

Zudem spielt die Software in mechatronischen 

Lösungen eine immer größere Rolle. Dazu muss man wissen, 

wie diese Systeme funktionieren und welches Potenzial 

sich daraus ergibt.« 

Manuel Falk, Application Engineer Software bei PIA Automation 

»Aus fachlicher Sicht sollten Ings vor allem Kenntnisse in der 

Kinematik, Mechanik sowie über Elektronik und Maschinen 

im Allgemeinen mitbringen. Dazu brauchen sie eine gute 

Portion Prozessverständnis und auch der Spaß am Programmieren 

sollte nicht zu kurz kommen. Was die Persönlichkeit 

der Einsteiger angeht, zählen besonders kollektives und lösungsorientiertes 

Denken, Ausdauer und Geduld sowie Neugier 

und ein gewisser Pioniergeist.« 

Josef Köppl, Leiter Entwicklung & Automatisierungstechnik bei 

Rohde & Schwarz 

58.000 

Euro beträgt das durchschnittliche Bruttojahresgehalt von 

Ingenieuren in der Robotikbranche. 

15,8 

Milliarden Euro erzielte die deutsche Robotik- und 

Automationsbranche im Jahr 2018. 

322 

Industrieroboter kommen auf 10.000 Beschäftigte in 

Deutschland – das bedeutet weltweit Rang drei. 

„WIR SORGEN DAFÜR, DASS UNSERE INNOVATIVEN LÖSUNGEN 

DIE ANFORDERUNGEN UNSERER KUNDEN ERFÜLLEN.“ 

Simone Rüther (Produktingenieurin), Boris Bosnjak (Softwareentwickler) 

AUS TRADITION: ZUKUNFT! 

Über 17.000 Beschäftigte in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, 

Aviation und Metering arbeiten an den Technologien von heute und morgen. Werden Sie 

Teil einer einzigartigen Unternehmenstradition der Stabilität und des gelebten Vertrauens. 

Bewerben Sie sich jetzt und entdecken Sie unseren umfassenden Beitrag zu 

zukunftsorientierten Technologien in vielen Bereichen von Alltag und Arbeitswelt 

sowie Ihre konkreten Karrieremöglichkeiten in unserer internationalen Gruppe. 

DIEHL 

www.diehl.com/career

SPEZIALCHEMIE 

TOTAL SPEZIAL 

ALS CHEMIEINGENIEUR IN DER SPEZIALCHEMIE: ALLES RUND UM CHANCEN, GEHALT & CO. 

TECHNIK + CHEMIE 

BIST DU GEEIGNET? 

Was machen eigentlich Chemieingenieure in der Spezialchemie? Sie 

beschäftigen sich mit allen chemischen Prozessen, die zusammen mit 

Disziplinen wie Physik und Mathematik in der Ingenieurwelt zum Einsatz 

kommen. Dabei stellen sie mithilfe unterschiedlicher chemischer 

Verfahren Materialien und Werkstoffe für die gesamte Industrie her. Sie 

entwickeln essenzielle Produkte wie Medikamente, Reinigungsmittel, 

Duschgel, Lacke, Düngemittel, Kunst- oder Konservierungsstoffe. 

Du siehst dich selbst als eine Verbindung zwischen Technik und Chemie? 

Du bist von der Chemie genauso fasziniert wie von Mathe und 

Physik? Dann fehlen nur noch Soft Skills wie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke 

und Neugier, und schon ist der Grundstein für eine 

Karriere als Chemieingenieur in der Spezialchemie gelegt. Übrigens: 

Die Chemische Industrie ist eine international geprägte Branche. Gute 

Englischkenntnisse sind also in jedem Fall ein Pluspunkt. 

GEHALT IN DER SPEZIALCHEMIE 

DAS VERDIENST DU 

Gute Fachkräfte sind gerade im MINT-Bereich sehr begehrt, zu dem 

auch die Spezialchemie gehört. Dementsprechend darfst du dich hier 

auf ein ordentliches Gehalt freuen. Als Masterand kannst du bei deinem 

Einstieg mit einem durchschnittlichen Lohn von 57.000 Euro brutto im 

Jahr rechnen, mit einiger Berufserfahrung klettert er auf etwa 65.000 

Euro. Nach der Ausbildung als chemisch-technischer Assistent winken 

übrigens erstmal nur 40.800 Euro. Das Studium lohnt sich also! 

Denn mit einem durchschnittlichen Einstiegsgehalt von 50.000 Euro 

im Jahr gehörst du als Chemiker zu den Spitzenverdienern unter den 

Naturwissenschaftlern. 

Übrigens wirkt sich auch der Standort des Unternehmens auf dein Gehalt 

aus. Während Chemieingenieure in Hessen, Baden-Württemberg 

und Bayern überdurchschnittlich gut entlohnt werden, gibt es in Mecklenburg-Vorpommern, 

Sachsen-Anhalt und Brandenburg noch Luft 

nach oben. 

PETRA ANNI ANGERMANN, SALES MANAGERIN BEI BIESTERFELD, GIBT EINBLICKE 

»EIN ALLTAG OHNE SPEZIALCHEMIE WÄRE UNDENKBAR« 

Frau Angermann, wie schaut Ihr typischer Arbeitstag aus? 

Ich arbeite als Sales Managerin für das Segment ›Personal Care‹ bei Biesterfeld 

und betreue unsere Kunden bei anwendungstechnischen Fragen. 

Mein Kundenkreis setzt sich aus sämtlichen Bereichen der Personal- 

Care-Industrie zusammen: angefangen bei Herstellern von Haarkosmetik 

und Hautpflege über Aerosole und Feuchttücher bis hin zu dekorativer 

Kosmetik. Einen typischen Arbeitstag gibt es bei mir nicht, da 

ich häufig bei den Kunden vor Ort bin. Dort sprechen wir über die laufenden 

Projekte sowie neue Rohstoffe und erörtern gemeinsam, welche 

Stoffe sich für bestimmte kosmetische Anwendungen am besten eignen. 

Wozu braucht es Spezialchemie überhaupt? 

Spezialchemie begegnet uns täglich: Ob im Medizinbereich, in Klebstoffen 

sowie Lacken und Beschichtungen, in Kosmetik- und Elektronikprodukten 

oder in der Lebensmittelindustrie. Ein Alltag ohne Spezialchemie 

wäre undenkbar. Spannend ist, dass Spezialchemikalien fast immer 

für besondere Anwendungen und kundenspezifische Anforderungen 

hergestellt werden. Wenn ich mit einem Kunden beispielsweise Eyeliner, 

Haarfarbe oder Aerosole entwickle, erfordert das den Einsatz bestimmter 

Spezialchemikalien. 

Welche Aufgabe finden Sie derzeit besonders spannend? 

Ich schätze vor allem das gemeinsame Arbeiten mit meinen Kollegen, da 

viele unterschiedliche Blickwinkel und Erfahrungen einfließen. Ebenfalls 

spannend ist, dass ich mich im direkten Kontakt mit den Kunden 

immer wieder neu justieren und auf die verschiedenen Kundenbedürfnisse 

und -anforderungen einstellen muss. Besondere Freude bereitet es 

mir, den Entwicklungsprozess eines Produktes mitzuverfolgen. Zu sehen, 

wie aus einer gemeinsam erarbeiteten Idee mit Hilfe meines Knowhows 

und meiner Beratung ein Marktprodukt wird, das tatsächlich gekauft 

und angewandt wird und das Verkaufserfolge am Markt erzielt, ist 

ein tolles Gefühl. 

An welches Projekt erinnern Sie sich besonders gerne? 

Einer meiner Kunden suchte spezielle ›Aromatic Extracts‹, also duftende 

Pflanzenextrakte, die einem kosmetischen Produkt einen besonderen 

Vanilleduft verleihen sollten. Die Herausforderung war, dass dieser Duft 

besondere regulatorische und sensorische Anforderungen erfüllen 

musste. Ich habe bei einem unserer Lieferanten Proben angefordert und 

wir haben den Duft so weiterentwickelt, dass der Kunde ihn schließlich 

im Endprodukt nutzen konnte. Der gesamte Entwicklungsprozess dauerte 

elf Monate. Mittlerweile ist dieser Duft offiziell verfügbar und wird 

in unterschiedlichen Produkten eingesetzt. Das macht mich sehr stolz. 

Welche Fähigkeiten sollten Absolventen für den Einstieg in Ihre Branche 

mitbringen? 

Sie sollten die notwendige Flexibilität haben, sich auf neue Anfragen 

und Projekte einzulassen, sowie eine große Portion Geduld und Kreativität 

mitbringen. Ich habe immer sehr gerne mit Menschen zusammengearbeitet 

und bei Biesterfeld habe ich zusätzlich die Möglichkeit, 

projektbezogen und eigenständig zu arbeiten. Zu guter Letzt gehört natürlich 

auch ein gutes Gespür für Trends und Marktentwicklungen dazu. 

Text: Kirsten Borgers | Quelle: get-in-engineering.de | Foto: Biesterfeld | Illustrationen: vecteezy.com 


WIR SIND 

KREATIVE 

PERFEKTIONISTEN 

Ihr Karriereplus in der Spezialchemie 

Bei ALTANA entwickeln wir die Spezialchemie der Zukunft und verändern die Welt 

von morgen. Deshalb fördern wir Menschen, die vorausdenken. Sie finden bei uns alle 

Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entfaltung. Und noch mehr: Eine von 

Innovationsgeist und Unternehmermut geprägte Atmosphäre, in der wir unsere Ideen im 

offenen Austausch zur Perfektion bringen. Eine Kultur der Zusammenarbeit, in der Sie 

als Spezialist/in für Messgeräte in der Lack- und Kunststoffindustrie kreative Ideen bis ins 

Detail umsetzen können. Möchten Sie Ihr Leben um dieses entscheidende Plus bereichern? 

Entdecken Sie Ihre Entfaltungsmöglichkeiten als Spezialist/in der Fachrichtung Chemie, 

Wirtschaftschemie, Lack-, Kunststoff-, Chemieingenieurwesen oder Elektrotechnik 

und Informatik: www.altana.jobs

MASCHINENBAU 

SCHNELLES 

WISSEN 

TÜFTLER IN AKTION 

Mancher Anfang ist schwer: Um dir den Berufseinstieg zu erleichtern, haben wir mit Vertretern 

dreier Firmen aus der Maschinenbaubranche gesprochen. Dabei wollten wir herausfinden, was 

momentan im Berufsfeld des Maschinenbauers relevant ist und dir ein paar Tipps und Tricks mit 

auf den Weg geben. Hier findest du das Wichtigste zu Trends, Aufgaben, Skills und Gehalt 

TRENDS 

AUFGABEN 

SOFT SKILLS 

NEUE BERUFE ENTSTEHEN 

»Die digitale Transformation der 

Wirtschaft lässt Berufe verschmelzen 

und neue Jobs entstehen«, erklärt 

Natalie Hendrich, Leiterin Recruiting 

Deutschland der Business 

Area Thyssenkrupp Industrial Solutions, 

»– vor allem in der Industrie, 

wo Maschinen oft selbstständig 

kommunizieren und unsere 

Kunden jederzeit Flexibilität und 

höchste Qualität verlangen. Rollen 

im Unternehmen werden komplexer, 

sie sind oft viel stärker interdisziplinär 

angelegt.« 

STÄNDIG AUF ACHSE 

»Internationalisierung ist hier ein 

wichtiges Stichwort, Berufseinsteiger 

sollten also Reisebereitschaft 

zeigen. Die Automatisierung und 

die Digitalisierung von Produktionsprozessen 

sind weitere aktuelle 

Themen.« 

Bernd Schapmann, Leiter Montagelinie 1 

(Lexion) bei Claas 

UNZÄHLIGE AUFGABENFELDER 

»Als Technologiekonzern bietet Thyssenkrupp 

zahlreiche Einsatzmöglichkeiten 

für Maschinenbauer – wir arbeiten zum 

Beispiel an Lösungen im Anlagenbau, im 

Geschäft mit Autokomponenten, Aufzügen 

oder Großwälzlagern, die etwa in der 

Windindustrie zum Einsatz kommen. Es 

kommt also auch auf die Neigungen und 

das Potenzial der Kandidaten an.« 

Natalie Hendrich, Leiterin Recruiting Deutschland 

der Business Area Thyssenkrupp Industrial Solutions 

PRODUKTIONSPLANER 

»Maschinenbauer sind zum Beispiel in 

den Technischen Diensten im Bereich 

›Fügen‹ als Produktionsplaner tätig«, so 

Jan Peter Bluhm, Leiter Rohbau und 

Oberflächenzentrum bei Claas. Das ist 

eine Mischung aus Tagesgeschäft – zum 

Beispiel Arbeitspläne im SAP schreiben 

– und Projekten wie Anlagenprojektierung 

sowie Grundlagenarbeit, die unter 

anderem neue Fügetechniken wie Laserpunkte 

beinhalten. 

INTERKULTURELL 

»Im Bereich Soft Skills sollten analytische 

Fähigkeiten, Entscheidungsfähigkeit, 

Teamfähigkeit, 

Kommunikation und interkulturelle 

Kompetenz vorhanden sein.« 

Michael Haverkamp, Head of Product Unit 

Combines Range B bei Claas 

PASSENDE STÄRKEN 

Natalie Hendrich, Leiterin Recruiting 

Deutschland der Business 

Area Thyssenkrupp Industrial Solutions, 

sind Werte wie Offenheit, 

Transparenz, gegenseitige Wertschätzung 

und Leistungsbereitschaft 

wichtig. Abseits davon, sollten 

die persönlichen Stärken der 

Bewerber zur Unternehmenskultur 

passen. Auch unternehmerisches 

Denken kann nicht schaden. 

Sei es in einer Firma mit flachen 

Hierarchien, bei dem du selbst 

monetäre Verantwortung trägst, 

oder in einem größeren Konzern, 

bei dem du irgendwann mal 

als Führungskraft angestellt sein 

möchtest. 

Text: Steffen Rothhaupt | Quelle: ingenieur.de | Illustration: vecteezy.com | Fotos: Austin Distel, Tim van der Kuip/unsplash.com 


LOVED BY GENERATIONS. CRAFTED BY YOU. 

You have always loved it. Now be part of it. 

Jedes Jahr begrüßen wir in der Ferrero Familie viele neue Talente. In unserem internationalen 

Umfeld bieten wir ihnen zahlreiche Möglichkeiten, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und 

ihre Karriereträume zu verwirklichen. Denn wie keinem anderen Unternehmen ist es uns 

gelungen, die Welt der Süßwaren dauerhaft zu prägen. Als Familienunternehmen setzen wir 

auf eine nachhaltige Planung, die unsere Mitarbeiter, Konsumenten und Handelspartner 

gleichermaßen begeistert. Überall auf der Welt lassen wir Herzen höher schlagen, indem wir 

immer wieder großartige Ideen entwickeln. Bei uns hat jeder Einzelne die Chance, unsere 

Marken noch besser zu machen... auch Sie! Sind Sie dabei? 

Mehr erfahren auf: ferrerocareers.com

SMART FACTORY 

ZUKUNFTSFABRIK 

KUNDENKONTAKT, KNOW-HOW UND TRENDS: 

DAS ERWARTET DICH IM BEREICH SMART FACTORY 


Wenn Roboter an Bauteilen schrauben, Maschinen selbstständig laufen 

und beide mit dem Menschen über Clouds kommunizieren, dann weißt 

du: Du bist in einer Smart Factory. Die intelligente Fabrik wird die Zukunft 

der Produktion und ihrer Abläufe verändern. Vieles läuft automatisch. 

Während einerseits die Angst um Arbeitsplätze wächst, stehen 

andererseits weitreichende Möglichkeiten vor der Tür. 

DER KUNDE IST KÖNIG 

In vielen Fällen arbeiten Ingenieure im Bereich Smart Factory als 

Dienstleister, die ihre Kunden auf dem Weg zur intelligenten Fabrik 

unterstützen. Dr. Clemens Müller arbeitet als Director Business Development 

Industrial Robotics bei Infineon und kümmert sich dementsprechend 

um die Geschäftsfeldentwicklung: »Dabei überprüfen wir, 

welche Komponenten von Infineon zu welchen Roboter-Märkten und 

welchen Partnern passen könnten. Hierzu führen wir Marktanalysen 

durch und sind in engem Kontakt sowohl mit Roboterherstellern als 

auch mit Industriepartnern.« Hierbei ist es besonders wichtig, auf die 

Kunden sowie ihre Wünsche und Ansprüche einzugehen, bestätigt Dr. 

Heiko Diem, Projektleiter Smart Factory Solutions bei Trumpf: »Ich 

habe ein offenes Ohr für die Wünsche und Anliegen der Kunden und 

prüfe, mit welchen Lösungen aus unserem Portfolio wir den Anforderungen 

am besten gerecht werden. Das können Softwarelösungen sein, 

aber auch Automatisierungskomponenten oder Servicedienstleistungen.« 

Laut Diem bestehe die größte Herausforderung für Ingenieure darin, 

der Dynamik des Projektgeschäfts zu folgen, da keine Fertigung der 

anderen gleicht. 

KNOW-HOW WANTED 

Auch wenn die Funktionen und Fähigkeiten der Smart Factory natürlich 

umfangreicher sind als herkömmliche technische Anlagen, bilden 

diese ihre Basis. Für Ingenieure ist es deshalb wichtig, entsprechende 

Kenntnisse mitzubringen. Klassische Disziplinen des Anlagenbaus 

sind beispielsweise die Elektrotechnik, der Maschinenbau sowie die 

Energie-, Versorgungs- und Produktionstechnik. Wieso Kenntnisse im 

Anlagenbau so entscheidend für eine erfolgreiche Karriere im Bereich 

der intelligenten Fabrik sind, bringt Clemens Müller von Infineon auf 

den Punkt: »Ganz einfach: Ohne Kenntnisse der Zielanwendung und 

-anforderungen redet man aneinander vorbei. Oder man entwickelt 

neue Technologien, deren Funktionalität nutzlos oder nicht wirtschaftlich 

ist. Und das wird von Kunden nicht akzeptiert.« Da die Technologien, 

die eine Smart Factory ausmachen, natürlich weiter entwickelt 

sind, braucht es zusätzliche Skills. Laut Heiko Diem von Trumpf beziehen 

sich diese beispielsweise auf Software oder die Anbindung der Maschinen 

an eine Cloud und damit verbundene Monitoring-Lösungen. 

Das bedeutet: Ingenieursdisziplinen verschmelzen mit einzelnen Bereichen 

der Informatik. 

SONNIG TROTZ WOLKEN 

Die Smart Factory nimmt also langsam Gestalt an. Aber was können 

sich Ingenieure in Zukunft von einem Einstieg in diese Branche versprechen? 

»Ein breites Aufgabenspektrum«, weiß Heiko Diem. »Das 

macht das Berufsfeld so spannend. Ein ganzheitlicher Blick für die Abläufe 

beim Kunden wird zur wichtigen Schlüsselkompetenz. Außerdem 

müssen die Anlagen so flexibel werden, dass sie uns Ingenieuren 

die Möglichkeit geben, kurzfristig auf neue Trends zu reagieren.« 

Klingt vielversprechend. Dennoch bleibt die Sorge, dass Roboter und 

Maschinen langfristig alleine zurechtkommen und Arbeitsplätze wegfallen. 

Clemens Müller von Infineon bestätigt zwar, dass Routinearbeiten 

künftig von Robotern übernommen werden können, betont aber 

auch: »Fallen auf der einen Seite Arbeitsplätze weg, so wird es andererseits 

neue und vor allem höher qualifizierte Mitarbeiter erfordern. 

Sie müssen ein breiteres Wissensspektrum haben und die Bereitschaft 

zum permanenten und beschleunigten Lernen mitbringen.« Wenn du 

diese Skills besitzt und innovativ arbeiten möchtest, dann kannst du 

frohen Mutes den Schritt in die intelligente Fabrik wagen. 

Quellen: Bitkom, Bundesministerium für Wirtschaft und Energie | Fotos: happyvector071, Pugun_&_Photo_Studio/Fotolia | 

Illustrationen: Buffaloboy, AndSus/Fotolia 


Der Berg ruft! 

ENTDECKE MIT UNS 

ROHDE & SCHWARZ UND 

DEN WENDELSTEIN! 

Du studierst Elektrotechnik oder ein vergleichbares 

Studienfach und möchtest mehr über die Möglichkeiten 

innerhalb deines Studiums und deine späteren 

beruflichen Chancen erfahren? 

Komm entweder zum ersten Termin von 

04. bis 05. Dezember 2019 oder zum zweiten 

Termin von 20. bis 21. Januar 2020 nach München 

und entdecke Rohde & Schwarz und die Sendeanlage 

auf dem Wendelstein! 

SMART FACTORY 

Von Ingenieuren 

für Ingenieure! 

Anmeldefristen 

► Termin 1: 17. November 2019 

► Termin 2: 05. Januar 2020 

Mehr Informationen & 

Anmeldung unter 

www.careers.rohde-schwarz.com 

Anreise, Übernachtung und Verpflegung 

übernimmt Rohde & Schwarz! 


MITTELSTAND 

PRAXISCHECK 

GENIAL 

(ÜBER)REGIONAL 

… UND DAZU NOCH NACHHALTIG UND ENGAGIERT? SOLCHE ARBEITGEBER 

FINDEST DU IM MITTELSTAND, WIE UNS INSIDER HIER ERZÄHLEN 

DANIEL GOROCHOV IST APPLIKATIONS- 

INGENIEUR IM BEREICH AUTOMATISCHE 

RÖNTGENINSPEKTION BEI GÖPEL ELECTRONIC. 

SUNT QUE 

Herr Gorochov, warum haben Sie sich für den Einstieg in ein mittelständisches 

Unternehmen entschieden? 

Mir war es wichtig, in einem Unternehmen zu arbeiten, das die 

Wertschöpfung noch vor Ort hält. Es wird nichts nach Fernost outgesourct, 

Entwicklung und Fertigung finden in der Region statt. 

Das schafft Arbeitsplätze und ist wichtig für die lokale Wirtschaft. 

Außerdem kann ich in mittelständischen Unternehmen sehr flexibel 

arbeiten und habe dadurch große Entfaltungsmöglichkeiten. 

BENJAMIN ROSENKRANZ IST KONSTRUKTIONS- 

INGENIEUR BEI KAESER KOMPRESSOREN. 

SUNT QUE 

Herr Rosenkranz, wieso arbeiten Sie gerne in einem mittelständischen 

Unternehmen? 

Ich schätze besonders die abwechslungsreichen Aufgabenstellungen, 

die kurzen Dienstwege und die starke regionale Verbundenheit. 

Mittelständische Betriebe sind meist natürlich gewachsen 

und daher finanziell gesehen stabil. Sie sind in der Gesamtstruktur 

überschaubar und es kommt selten zu Entlassungswellen. Dies gibt 

den Mitarbeitern eine gewisse Planungssicherheit für die Zukunft. 

Welche Aufgaben übernehmen Sie? 

Als Applikationsingenieur bin ich die technische Schnittstelle 

zum Auftraggeber – ich arbeite eng mit den Kunden zusammen. 

Außerdem betreue ich unsere Maschinen und helfe mit, sie in die 

bestehenden Prozesse zu implementieren. Dazu gehören Schulungen 

zur Bedienung der Maschinen sowie Support. Letzteres kann 

häufig vom Arbeitsplatz aus erfolgen, telefonisch oder per Fernzugriff 

auf das System. Einsätze beim Kunden vor Ort gehören jedoch 

auch dazu. Zusätzlich führe ich Präsentationen vor potenziellen 

Kunden durch und betreue mit meinen Kollegen unseren Stand auf 

Fachmessen. 

Inwiefern wirken Sie in internationalen Projekten mit? 

Die Abteilung, in der ich arbeite, hat eine Exportquote von 70 Prozent. 

Das ist überdurchschnittlich hoch, aber die Elektronikindustrie 

ist prinzipiell sehr global. Internationale Projekte sind alltäglich, 

da ich Kunden auf der ganzen Welt betreue. Auch hier kommen 

Support- und Service-Einsätze vor – eine gewisse Reisebereitschaft 

ist daher wichtig. Es ist also falsch, dass Mitarbeiter mittelständischer 

Unternehmen nicht ›rauskommen‹. 

Würden Sie sich rückblickend wieder für den Mittelstand entscheiden? 

Definitiv ja! In mittelständischen Unternehmen geht es nicht um 

kurzfristige Gewinnerzielung oder Aktienkurse. Der Fokus liegt 

auf Wachstum, der Region und den Mitarbeitern – daher würde ich 

immer wieder solch ein Unternehmen vorziehen. 

Inwiefern spielt Internationalität in Ihrem Unternehmen eine Rolle? 

Ich arbeite als Konstukteur im Bereich stationäre Schraubenkompressoren. 

Diese Kompressoren werden weltweit vertrieben. Somit 

ist es für mich zwingend erforderlich, einen Überblick über die 

länderspezifischen Produktanforderungen zu haben und diese in 

unseren Produkten umzusetzen. Wir haben über 50 Niederlassungen 

weltweit, welche die direkte Marktbearbeitung in ihrem jeweiligen 

Land übernehmen. Ich selbst habe eher selten Auslandseinsätze, 

unterstütze die Kollegen im Ausland aber häufig per Mail 

und Telefon. 

Sollten Absolventen, die in den Mittelstand einsteigen möchten, Auslandserfahrungen 

mitbringen? 

Derartige Erfahrungen sind immer hilfreich und wünschenswert. 

Mittelständische Betriebe sind durchaus international vernetzt, 

sowohl mit ihren Niederlassungen als auch mit Zulieferern und 

Händlern. Außerdem profitieren Einsteiger persönlich von Arbeitserfahrungen 

im Ausland: Aufgeschlossenheit gegenüber anderen 

Kulturen und Arbeitsweisen ist genauso erstrebenswert wie 

die Vertiefung fachbezogener Englischkenntnisse. 

Worauf können sich Einsteiger in mittelständischen Unternehmen am 

meisten freuen? 

Vor allen Dingen auf abwechslungsreiche Aufgabenstellungen. 

Nach der Einarbeitungsphase können sie schnell eigene Projekte 

übernehmen und eigenverantwortliche Entscheidungen treffen. 

Text: Kirsten Borgers | Fotos: Göpel Electronic, Kaeser Kompressoren | Illustrationen: rcfotostock, zephyr_p/Fotolia.de 


EINBLICK 

NACHGEDACHT 

LAURA GILSBACH ARBEITET ALS LABORLEITERIN F&E BEI 

ACTEGA METAL PRINT, EINER GESELLSCHAFT DER ALTANA- 

GRUPPE. WAS FÄLLT IHR ZU UNSEREN STICHWÖRTERN EIN? 

Foto: Roland Schneider Photographie 

Tätigkeit 

Als ich 2017 als Projektmanagerin beim neu gegründeten 

Start-up ACTEGA Metal Print anfing, 

habe ich mich mit der Koordination der F&E- 

Projekte und dem Projektmanagement befasst. 

Dazu gehörten unter anderem die Formulierung 

von UV-Lacken und die Einbringung neuer 

Ideen im Rahmen unserer Entwicklungsarbeit. 

Seit dem letzten Jahr ist die fachliche und disziplinarische 

Leitung des F&E-Labors hinzugekommen 

und somit neue herausfordernde Aufgaben. 

Vision 

Wir wollen mit ECOLEAF eine nachhaltige 

Technologie zur Erzeugung von Metalleffekten 

auf Druckerzeugnissen liefern. Unsere Vision ist 

es, dass diese Technologie die herkömmlichen 

Kalt- und Heißfolientechnologien ersetzt und es 

Kunden so ermöglicht, ihren Materialverbrauch 

drastisch zu reduzieren und gleichzeitig eine 

Lösung zu bieten, die kostengünstiger, schneller 

und einfacher ist. 

Neugier 

Ohne Neugier hätte ich diesen Job gar nicht angenommen. 

Ich liebe unbekannte Aktivitäten 

und bin neuen Themen gegenüber positiv und 

vor allem ergebnisoffen eingestellt. Ich finde es 

prima, dass wir hier oft aus Routinen ausbrechen 

und trotz vieler Herausforderungen hartnäckig 

bleiben müssen. Wenn wir nicht bereit 

sind, offen für Neues, Veränderung und Innovation 

zu sein, bleiben wir auf der Strecke. Es ist 

wichtig, auch schwierige Fragen zu stellen und 

die Antworten ernst zu nehmen. 

Skills 

Risikobereitschaft, Durchhaltevermögen und 

Eigenmotivation sind wohl die nützlichsten 

Eigenschaften bei unserer Arbeit. Wegen der 

Komplexität und schlechten Planbarkeit unseres 

Start-up-Alltags dürfen wir uns nicht aus der 

Ruhe bringen lassen und müssen risikofreudig 

sein. Fast täglich kommen neue Herausforderungen 

dazu und wir müssen umdenken oder 

von vorne beginnen. Man kann nicht davon ausgehen, 

dass etwas im Labor funktioniert und 

dann auch sofort auf unserem Maschinenprototypen 

klappt. Es setzt die Bereitschaft voraus, zu 

scheitern, die Abläufe infrage zu stellen und Veränderungen 

schnell umzusetzen. 

Team 

Bei uns im Start-up ist jeder Mitarbeiter unmittelbar 

an der Sache beteiligt. Wir arbeiten alle gemeinsam 

darauf hin, dass unsere Technologie 

und das Unternehmen ein Erfolg werden. Natürlich 

darf zur Stärkung des Teamgefühls der traditionelle 

Kickertisch und das ein oder andere 

After-Work-Barbecue nicht fehlen. 

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HIDDEN CHAMPIONS 

DAS EIGENE PRODUKT IM EINSATZ ERLEBEN 

»Es macht enorm viel Spaß, Systeme von Beginn an auf dem weißen 

Blatt Papier und mit Platz für Innovation und Querdenken 

zu planen, zu entwickeln und schließlich bis in die Produktion 

zu begleiten«, erzählt Tobias Corbach, Digital Signalprocessing 

Engineer Professional Systems. Bei Sennheiser entwickelt er 

Produkte entlang der gesamten digitalen Signalkette für Mikrofone 

– zusammen mit Kollegen verschiedener Disziplinen wie 

der Elektronik, Embedded Software, Mechanik und Forschung. 

»Da wir alle Gewerke inklusive der Produktion am Sennheiser-Hauptsitz 

vor Ort haben, kann ich dabei den gesamten 

Prozess verfolgen. Und wenn ich dann unsere 

1 

Produkte auf Konzerten im Einsatz sehe, bekomme ich 

schon mal Gänsehaut.« 

2 

EIN KLARES ZIEL 

Duravit befasst sich als Interior Designer für das Badezimmer 

von morgen mit Wellness- und Komfortaspekten. 

Gleichzeitig hat das Unternehmen sich 

auf die Fahnen geschrieben, dass es eine hohe Qualität 

gewährleisten und nationale sowie internationale Standards 

erfüllen oder sogar übertreffen möchte. Diese Vision tragen 

auch Entwicklungsingenieure wie Franziska Wülker mit, 

die vor allem folgende Herausforderung sieht: »Der Lösungsraum 

für die Technik wird durch Designvorgaben und Normen 

vorgegeben. Hier gilt es, geschickt zu manövrieren und ideale 

Lösungen für jedes Produkt zu finden, die sich möglichst unauffällig 

in die Keramik integrieren lassen.« Für die studierte Maschinenbauerin 

war das Gebiet der Sanitärkeramik zu Beginn 

gänzlich unbekannt. Gelernt hat sie jedoch schnell: »Zu 

beachten ist beispielsweise, dass lange gerade Flächen 

und enge Radien sowie eckige und dünne Konturen in 

der Fertigung sehr anspruchsvoll sind.« 

HEIMLICHE HELDEN 

SO SPANNEND SIND DIE AUFGABEN UND PRODUKTE 

VON DEUTSCHLANDS HIDDEN CHAMPIONS 


NEUE INSPIRATION IN CHICAGO UND SHANGHAI 

Ferdinand Baaij arbeitet als Projektmanager bei Trumpf im Bereich R&D Production 

Platforms: »Wir nutzen neue Technologien aus den Be- 

Digitalisierung und Automatisierung, um Maschinen 4reichen 

miteinander zu koppeln.« Was daran am meisten Spaß macht? 

»Der enge Kontakt zu den Kunden und Entwicklungspartnern 

innerhalb und außerhalb des Unternehmens ist zwar manchmal 

nicht einfach, bereitet mir aber viel Freude. Am spannendsten 

sind die Reisen zu unseren eigenen Smart Factories in Chicago 

und Shanghai. Dort kann ich unsere neu entwickelten Lösungen 

begutachten und finde die perfekte Umgebung, um neue Ideen und Konzepte 

zu entwickeln«, erzählt Baaij. 

MITTELSTANDSPOWER ÜBER 

LÄNDERGRENZEN HINWEG 

3 

»Die Internationalität gehört heute fest zu 

Duravit. Obwohl das Unternehmen im 

Schwarzwald gegründet wurde, gibt es heute zwölf 

Produktionsstandorte weltweit – unter anderem in 

Frankreich, China und Ägypten. Auch unsere Kunden 

und Lieferanten kommen aus 130 verschiedenen 

Ländern. Das bedeutet im Entwicklungsalltag, 

dass wir jeweils die lokalen Normen, Anforderungen 

und Gegebenheiten berücksichtigen müssen.« 

Franziska Wülker, Entwicklungsingenieurin beim Badkeramikproduzenten 

Duravit 

DER INNERE NERD 

»Einsteiger sollten die Motivation mitbringen, 

›cooles Zeug‹ für unsere Kunden zu 

entwickeln. Neben fachlicher Expertise 

punkten sie auch mit einer eigenverantwortlichen 

Arbeitsweise und 

5 

Teamgeist. Herausfordernd kann dabei 

sein, den besten Mittelweg zwischen 

dem Drang nach der perfekten Lösung 

und dem wirklichen Kundenwunsch zu 

finden. Der innere Nerd möchte manchmal 

etwas mehr als die Welt da draußen – ein 

Grund mehr, die enge Abstimmung mit den 

Kollegen aus anderen Bereichen wie dem Vertrieb 

oder Marketing zu suchen.« 

Tobias Corbach, Digital Signalprocessing Engineer bei 

Sennheiser 

SMARTE MASCHINEN VON MORGEN 

Als Markt- und Technologieführer bei Werkzeugmaschinen 

und Lasern für die industrielle Fertigung ist Trumpf ein wahrer 

Hidden Champion. Das Unternehmen produziert unter anderem 

Biege-, Stanz- und 3D-Laserschneidmaschinen sowie Markiersysteme 

und Technologien zur Automatisierung. 

Ferdinand Baaij, Project Manager im Bereich 

6 

R&D Production Platforms, gibt einen Einblick: 

»In meinem Bereich entwickeln wir komplett vernetzte 

Produktionssysteme. Es geht darum, den 

Maschinenpark unserer Kunden in eine ›Smart Factory‹ 

zu verwandeln.« Anhand von neuen Technologien 

aus den Bereichen Digitalisierung und Automatisierung 

werden dafür Maschinen miteinander verknüpft. 

Einerseits begünstige das den Austausch von Informationen, 

andererseits sei das Ziel, den Materialfluss zwischen den Maschinen 

zu verbessern, so Baaij. 

Fotos: Duravit, Trumpf, Sennheiser | Illustration: rcfotostock, zephyr_p/Fotolia.de 


HIDDEN CHAMPIONS 

7TEAMGEIST UND ENGAGEMENT SIND 

GEFRAGT 

»Industrie 4.0-Lösungen zu erarbeiten, erfordert 

viel Abstimmung mit Experten aus verschiedenen 

Bereichen. Unsere Anforderungen 

ändern sich kontinuierlich, Konzepte und 

Pläne müssen wir häufig anpassen«, erklärt Ferdinand 

Baaij, Projektmanager im Bereich R&D 

Production Platforms bei Trumpf. Diesen Herausforderungen 

begegnet sein Team mit Flexibilität und guter Teamarbeit, 

um trotzdem effizient zu guten Lösungen zu kommen. 

»Für diesen Zweck suchen wir Kollegen, die eigene Ideen einbringen, 

Altbewährtes auch mal in Frage stellen und für ihre 

Themen engagiert einstehen«, informiert Baaij. Übrigens 

machen sich auch Auslandsaufenthalte und diverse 

Sprachkenntnisse bezahlt: »Erste interkulturelle 

Erfahrungen sind ideal, da es viele 

Projekte gibt, bei denen Mitarbeiter aus verschiedenen 

Ländern zusammenarbeiten.« 

AUSSEREUROPÄISCHE NACHFRAGE STEIGT 

Der deutsche Mittelstand befindet sich nachhaltig auf einem 

Wachstumshoch – Ende 2018 wurde ein allgemeiner 

Beschäftigungsrekord erreicht, der in naher Zukunft sogar 

noch übertroffen werden könnte. Die KfW-Bankengruppe 

analysierte letztes Jahr: Eine stabile Inlandsnachfrage trifft 

auf steigenden Auslandsabsatz. Vor allem der Umsatz außerhalb 

Europas legt immer weiter zu und trägt bedeutend 

zum Wachstum der Mittelständler und Hidden 

8 

Champions bei. Auch Sennheiser ist internationaler 

aufgestellt: »Zwar haben wir an unserem Hauptsitz 

in der Region Hannover alle Disziplinen vor Ort 

– trotzdem wird unsere Entwicklung immer internationaler«, 

bemerkt Tobias Corbach, Digital Signalprocessing 

Engineer Professional Systems bei Sennheiser. Er freut 

sich über die Entwicklung: »Das ist ein riesiger Gewinn, da 

es hilft, aus Gedankenmustern auszubrechen und unterschiedliche 

Sicht- und Herangehensweisen kennenzulernen. 

Wir machen Produkte für Kunden auf der ganzen Welt 

und müssen deshalb viele Wünsche und Anforderungen 

berücksichtigen.« 

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MEHR ALS ›STILLES ÖRTCHEN‹ 

»Neben der statischen, dynamischen und thermischen Absicherung 

der mechanischen Eigenschaften unserer Toiletten, 

Duschen, Wannen und Waschbecken bin ich überwiegend 

für die Entwicklung und Optimierung von Toilettenspülungen 

zuständig. Nach speziell entwickelten Tests wird mit 

Hilfe von Strömungssimulation der Spülvorgang so gestaltet, 

dass die Geometrie des Innenraums ein optimales Strömungsverhalten 

erzielt. Dadurch erfolgt die Spülung mit einer 

guten Reinigung bei geringem Wasserverbrauch. Was 

mich von Anfang an begeistert hat, ist zu sehen, wie viel 

Technik und Entwicklungsarbeit in einer Toilette steckt. Im 

9Alltag wird dieses Produkt als selbstverständlich 

wahrgenommen und schon gar nicht als 

technisches Meisterwerk. Dabei investieren 

wir viel Zeit, um für den Endkunden ein perfektes 

und komfortables Produkt herzustellen.« 

Franziska Wülker, Entwicklungsingenieurin bei Duravit

KÜNSTLICHE INTELLIGENZ 

NATÜRLICH KÜNSTLICH 

TRENDS, ANWENDUNGSFELDER UND ZUKUNFTSPROGNOSEN: 

KI-INSIDER GEBEN EINE EINSCHÄTZUNG 

OHNE GEHT'S NICHT MEHR 

»KI-Systeme, die Lösungen für Business Analytics oder Intelligent Automation anbieten, 

haben das Potenzial, nahezu jede Industrie zu verändern«, ist sich Hendrik Reese, Director 

bei PwC, sicher. »Steigende Datenmengen bei gleichzeitig limitierten, klassischen IT- 

Systemen und die begrenzten Fähigkeiten des Menschen fordern neue Ansätze zur Datenanalyse.« 

KI-Errungenschaften verbessern unser Leben in vielerlei Hinsicht, wie Reese 

betont: »Künstliche Intelligenz kann im Rahmen von Krebsfrüherkennung Ärzte beim 

Befund unterstützen und optimierte Heilungsmöglichkeiten aufzeigen. Und der Automobilsektor 

wird neben E-Mobilität auch durch KI-gestütztes, autonomes Fahren massiv beeinflusst 

werden.« Auch der Bereich Mode profitiert von intelligenten Technologien, wie 

Stacia Carr, Director of Engineering bei Zalando, betont: »KI bei Zalando bedeutet, dass 

der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir wollen sicherstellen, dass unsere Kunden das beste 

Kauferlebnis haben. Für unsere Mitarbeiter bedeutet das, dass sie die Möglichkeit bekommen, 

neue Technologien zu nutzen und sich somit weiterzuentwickeln.« 

EIN KOMMEN UND GEHEN 

»KI-Expertensysteme wie Chat- oder Voicebots sind in aller Munde und werden beispielsweise 

vermehrt im Kundenservice eingesetzt«, weiß Jan Morgenthal, Chief Product 

Owner Artificial Intelligence bei der Deutschen Telekom. Dahinter steckten insbesondere 

Entwicklungen im Bereich des Deep Learnings aus den letzten Jahren, so der 

Experte. »Diese haben die Nachbildung von menschlichen Eigenschaften zum Ziel, wie 

zum Beispiel das semantische Verstehen von geschriebener und gesprochener Sprache. Aber 

auch Ethik innerhalb der KI ist ein wichtiger Trend: Es werden große Datenmengen zum Training 

von KI-Technologien benötigt, sodass sich sehr schnell Fehlerquellen in die Systeme einschleichen 

können.« Dies gelte es zu vermeiden. Morgenthal geht davon aus, dass der Trend ›Robotic Process 

Automatisation‹ in der heutigen Form deutlich abnehmen wird, »da es sich um eine Brückentechnologie 

handelt und bislang kaum etwas mit KI zu tun hat. Allerdings zeichnet sich bereits ab, dass 

es Nachfolgertechnologien geben wird, die sich in den Bereich ›Cognitive Process Automation‹ einordnen 

lassen.« 

INTELLIGENTE POKERMASCHINEN 

Auch wenn das Reinforcement Learning, bei dem eine KI stark simplifiziert 

ausgedrückt nach dem Trial-and-Error-Prinzip lernt, laut Dr. Thomas Franz 

heute noch sehr eingeschränkt nutzbar ist, findet der Leiter des Technologiebeirats 

von adesso: »Es wurden unglaublich erscheinende Erfolge, beispielsweise 

beim Erlernen von Spielen, erzielt. Die Poker-KI ›Pluribus‹ etwa 

konnte mehrere menschliche Spieler gleichzeitig besiegen. Das zeigt: Auch 

hochkomplexe Spiele können heute von der Maschine erlernt werden, sodass 

der Mensch de facto unterlegen ist.« Wenn es gelingen würde, Reinforcement-Ansätze 

stärker auf Situationen der Arbeits- und Alltagswelt zu 

übertragen, wäre das ein signifikanter Schritt hin zu flexibel nutzbaren KI- 

Lösungen, meint Dr. Franz. Unabhängig von den KI-Verfahren könne man 

sich darauf einstellen, dass das Sprach- und Bildverständnis im Alltag unsere 

Interaktion mit technischen Geräten oder die Erledigung lästiger Aufgaben 

verändern und vereinfachen wird: »Grundsätzlich wird KI 

in immer mehr Bereichen Entscheidungen unterstützen und 

zu effizienteren Abläufen beitragen. Ich glaube, wir werden 

immer mehr individuelle KI sehen, das heißt Künstliche 

Intelligenzen, die spezifisch für bestimmte fachliche, 

kontextspezifische Probleme Lösungen liefern.« 

KI VERBESSERT DAS 

SHOPPINGERLEBNIS 

Stacia Carr arbeitet als Director 

of Engineering bei Zalando und 

leitet dort das ›Sizing-Team‹, »ein 

funktionsübergreifendes Team aus 

Softwareingenieuren, Datenwissenschaftlern, 

Business Developern und Fitting Models, das 

sich mit Produktgrößen und der richtigen Passform 

am Körper der Kunden befasst.« Mithilfe 

von Künstlicher Intelligenz arbeitet der Versandhändler 

Zalando darauf hin, dass Produkte 

im Store gekennzeichnet werden, wenn ihre 

Größe von der Norm abweicht. »Kunden erhalten 

somit bereits bei ihrer ersten Bestellung die 

richtige Passform«, fügt Carr hinzu. In der Modebranche, 

so die Ingenieurin, wird noch an der 

Oberfläche gekratzt: »Wir haben viel Zeit mit 

3D-Technologien verbracht und wie diese helfen 

können, unser Angebot für den Kunden zu 

verbessern.« Das Ziel ist allerdings klar: »Künstliche 

Intelligenz soll in unserem gesamten Unternehmen 

eingesetzt werden, um die Kundenzufriedenheit 

zu verbessern, Produkte zu 

skalieren und um effizienter zu arbeiten.« 

INNOVATIONSHEMMER MISSTRAUEN 

»Ein wichtiger Faktor, der den produktiven 

Einsatz von KI im Unternehmensumfeld 

bremst, ist eine fehlende Datengrundlage«, weiß 

Hendrik Reese, Director bei PwC. »Organisationen erkennen 

jedoch immer mehr, dass sie die notwendigen Daten bereits 

haben – sie müssen sie nur lokalisieren und richtig kennzeichnen, 

um sie wertschöpfend einzusetzen.« Eine weitere Innovationsbremse 

sei fehlendes Vertrauen in KI. Um das volle Potenzial 

von KI zu entfalten, brauche es internationale Standards, 

die eine Zertifizierung von KI-Systemen ermöglichen. »Durch 

unabhängige Bewertungsverfahren können wir dann sowohl 

in B2B- als auch B2C-Interaktionen ein gemeinsames Verständnis 

und ein geeignetes Maß an Sicherheit in der KI etablieren«, 

schlussfolgert Reese. Abschließend fügt er hinzu: »Ich sehe eine 

zunehmende Verzahnung von KI mit anderen Technologien 

wie etwa dem Internet of Things, Blockchain oder Quantum 

Computing. Um Anwendungsfälle effektiv zu realisieren, bietet 

sich eine Kombination der Technologien an. Auf diese Weise 

können neue Lösungskonzepte kreiert werden.« 

Text: Kirsten Borgers | Fotos: Martin Steffen, Zalando, PwC, Deutsche Telekom, adesso | Illustration: vecteezy.com 


EINBLICK 

SATZERGÄNZUNG 

REBEKKA ZORN IST MANAGERIN FÜR USER EXPERIENCE BEI GARDENA 

UND ARBEITET AN INTELLIGENTEN LÖSUNGEN FÜR DIE GARTENPFLEGE 

VON MORGEN. HIER ERGÄNZT SIE, WAS WIR BEGONNEN HABEN 

Der smarte Garten … 

… ist für mich eine Symbiose aus Leidenschaft 

und Technologie. Unsere 

vernetzten Geräte und Services sind 

die Werkzeuge, die es passionierten 

Hobby gärtnern ermöglichen, ihren 

Traumgarten zu gestalten und zu pflegen. 

Auf diese Weise sind sie immer 

mit ihrem Garten verbunden: sowohl 

mit dem Herzen als auch mit dem 

Smartphone. 

Agilität … 

… heißt für mich, seinen Weg anzupassen, 

wenn man auf neue Erkenntnisse 

stößt. So bleiben wir immer flexibel, 

können auf unvorhergesehene Ereignisse 

reagieren und unsere smart App 

kontinuierlich anhand der Bedürfnisse 

unserer Kunden weiterentwickeln. Um 

eine gute User Experience zu schaffen, 

heißt es auch, proaktiv voranzugehen, 

anstatt nur auf Veränderungen zu 

reagieren. 

Ein gutes Team … 

… bedeutet für mich, dass Menschen 

aus verschiedenen Blickwinkeln gemeinsam 

Probleme unserer Endkunden 

angehen und lösen. Gerade deswegen 

macht es mir als Verantwortliche 

für die User Experience in unserer 

App große Freude, in interdisziplinären 

Teams Seite an Seite mit Product 

Ownern, Softwareentwicklern, Testingenieuren 

und Pflanzenexperten den 

Garten der Zukunft mitzugestalten. 

Foto: GARDENA 

Wir suchen Leute, 

die nicht auf dem 

Schlauch stehen. 

Für unser digital hub in Zürich suchen wir: 

Agile Test Engineer ( m /w /d ) 

Full-Stack Software Developer ( m /w /d ) 

UI-/Visual-Designer ( m /w /d ) 

Ausführliche Informationen unter 

karriere.husqvarnagroup.de

BAUEN 

SCHNELLES 

WISSEN 

BREIT GEBAUT 

Deine beruflichen Möglichkeiten in der Baubranche sind vielfältig. Ob als Bau- und Projektleiter, 

Building-Information-Modelling(BIM)-Konstrukteur oder Berater für Bauprojekte – jeder Bereich 

bietet spannende Perspektiven. Für den besseren Überblick präsentieren wir dir die wichtigsten 

Jobs sowie Wissenswertes zu Trends, Skills und Aufgaben 

TRENDS 

EIN- & AUFSTIEG 

SKILLS & AUFGABEN 

DIGITAL, SMART & GREEN 

Neben dem Megatrend Digitalisierung, 

der in nahezu allen Branchen 

dominiert, gibt es weitere 

relevante Entwicklungen: Zum 

einen Smart Homes, bei denen 

alle Funktionen eines Hauses mit 

dem Smartphone geregelt werden 

können. Zum anderen Green 

Technolgies, welche ein nachhaltiges 

Bauen etablieren sollen, das 

vor allem auf Langlebigkeit ausgelegt 

ist. »Die Digitalisierung und 

speziell auch das Thema BIM spielen 

zunehmend eine große Rolle. 

Die Digitalisierung vereinfacht 

die immer komplexer werdenden 

Anforderungen sowie Prozesse. 

Gleichzeitig verändert sich die Arbeitsweise 

aller am Bau beteiligten 

Parteien – es findet aktuell ein 

spannender, aber auch herausfordernder 

Umbruch in der Baubranche 

statt« sagt Patrick Ilg, Human 

Ressource Business Partner bei Leonhard 

Weiss. 

I BIMS, DER BAUINGENIEUR 

»Wir haben viele verschiedene Einsatzmöglichkeiten 

für Bauingenieure, sei es 

als Bauleiter auf unseren Bauvorhaben im 

Spezialtiefbau, als Projektleiter in der Altlastensanierung 

oder beispielsweise als 

BIM-Konstrukteur. Die Aufgaben reichen 

von der Erstellung von Kalkulationen und 

Bauwerksplänen über die Steuerung von 

Bau- und Sanierungsvorhaben bis hin zu 

eigenverantwortlichen Verhandlungen 

mit den Bauherren.« 

Alexander Huber, Leitung Personalbeschaffung und 

-betreuung bei Bauer 

NO LIMITS 

Laut Solitair Kluth, Bauphysikerin bei 

Schöck Bauteile, gibt es kaum Aufstiegsgrenzen 

für Bauingenieure. Im Gegenteil: 

Sie haben die Möglichkeit, auch außerhalb 

der Ingenieurbüros zu arbeiten und 

sich dort bis in die höchste Hierarchieebene 

zu entwickeln. Der Schlüssel zum 

Erfolg seien weiterführende theoretische, 

aber auch praktische Kompetenzen. 

ÖKONOMISCH VERSIERT 

Johannes Rembeck, dualer Student 

im Bereich Gebäudetechnik 

bei der Lindner Group, zufolge 

sollte ein Absolvent grundsätzlich 

eine schnelle Auffassungsgabe besitzen 

und eine gewisse Autorität 

ausstrahlen. »Ebenso sollte sich ein 

Ingenieur im Bauwesen nicht ausschließlich 

mit den technischen 

Aspekten eines Projekts auseinandersetzen, 

sondern auch stets die 

Kosten im Blick haben«, ergänzt 

Rembeck. 

VIELFALT PUR 

»Das Aufgabenspektrum von Ingenieuren 

ist sehr vielfältig. Zu nennen 

sind hier zunächst alle Arten 

des Ingenieurbaus: Hoch-, Tief-, 

Infrastruktur-, Wasser- oder Verkehrswegebau. 

Ingenieure finden 

sich nicht nur in Ingenieurbüros, 

sondern auch bei großen Projektentwicklern, 

bei Baufirmen oder 

Behörden.« 

Solitair Kluth, Bauphysikerin bei Schöck 

Bauteile 

Text: Steffen Rothhaupt | Fotos: adimas/Fotolia.de, NordWood Themes/unsplash.com, Bauer, Lindner Group 


RUBRIK 

EINBLICK 

WUSSTEST DU, DASS KRANE NICHT NUR AUF BAUSTELLEN, 

SONDERN AUCH IM WASSER ZUM EINSATZ KOMMEN? STEFAN 

SCHNEIDER, AREA SALES MANAGER BEI LIEBHERR, GIBT DIR 

EINEN EINBLICK IN DIE ARBEIT MIT OFFSHORE-KRANEN 

Herr Schneider, wo kommen Offshore-Krane zum 

Einsatz? 

Offshore-Krane werden in den verschiedensten 

Gebieten auf hoher See eingesetzt. 

Eines davon ist die Öl- und Gasindustrie. 

Die Krane kommen beispielsweise auf 

Bohrinseln und unbemannten Plattformen, 

aber auch auf schwimmenden Plattformen 

wie Bohrschiffen und FPSOs (Floating Production 

Storage and Offloading Units) zum Einsatz. 

Ein weiteres Gebiet ist der Schwerlastbereich. Durch den zunehmend 

wachsenden Windenergiemarkt werden sie etwa für den Hub von Fundamenten, 

Türmen, Maschinenhäusern und Rotorblättern von Windrädern 

eingesetzt. Weitere Anwendungsgebiete sind der Decommissioning-Sektor, 

der sich mit dem Rückbau von alten Offshore-Plattformen 

befasst sowie der Einsatz im Rahmen von Arbeiten in der Tiefsee. Dies 

erfordert spezielle Krane, die Wellenbewegungen ausgleichen können 

und extrem lange Seile besitzen. 

Lakhta Center 

Europas höchster 

Wolkenkratzer 

Fassadenfläche 

100.000 Quadratmeter 

Fassadenelemente 

16.500 

Was sind die wichtigsten Arbeiten, die diese Krane auf See erfüllen? 

Zum Beispiel die Versorgung von Plattformen fernab der Küste. Schließlich 

werden kontinuierlich Verpflegungs- und Arbeitsmaterialien benötigt. 

Aber auch Ersatzteile müssen im Notfall schnell und effektiv auf 

die Plattform gebracht werden. Hier kommen ebenfalls Offshore-Krane 

zum Einsatz, da sie, im Vergleich zu den Ladekapazitäten eines Hubschraubers, 

deutlich höhere Lasten bewegen können. 

Diese Anforderungen bringen sicher viele Herausforderungen mit sich. 

Grundsätzlich zählen Bauvorschriften in der Offshore-Industrie zu den 

anspruchsvollsten überhaupt. Das fängt bei den Berechnungsvorschriften 

an und endet bei den benötigten Material-, Produkt- und Schweißzertifikaten. 

Darüber hinaus unterscheiden sich die Vorschriften je 

nach Einsatzgebiet der Krane. Das bedeutet, dass sich beispielsweise 

ein Kran, der für Einsätze in Europa gebaut wurde, in der Berechnung 

von Kranen mit Einsatzziel Nordamerika unterscheidet. Hinzu kommt, 

dass im Offshore-Bereich angewandte Normen regelmäßig aktualisiert 

werden. Bezogen auf die Wartung besteht die Herausforderung im 

Offshore-Einsatzgebiet. Bevor ein Monteur auf Offshore-Plattformen 

arbeiten kann, ist ein langes Training notwendig. In diesem werden vor 

allem die hohen Sicherheitsstandards vermittelt, die auf jeder Offshore- 

Plattform gelten. 

© TimeLab 

Foto: Liebherr 

Welche Kenntnisse sollten Berufseinsteiger mitbringen, wenn sie in diesem 

Bereich anfangen wollen? 

Fundierte Kenntnisse in mechanischen Problemstellungen erleichtern 

den Einstieg, aber diese sind ohnehin Teil der ingenieurwissenschaftlichen 

Ausbildung. Da Offshore-Projekte immer global aufgestellt sind, 

sind gute bis sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache ebenfalls ein 

großer Vorteil. 

Gute Aussichten gesucht? 

Ob als Trainee (m/w) oder Young Professional (m/w): 

Ingenieure finden bei uns den perfekten Einstieg 

in die faszinierende Welt des Fassadenbaus. 

Mehr Infos unter www.josef-gartner.de/jobs 

Josef Gartner GmbH 

Gartnerstraße 20 • 89423 Gundelfingen 


BAUEN 

GEHÄLTER 

BACHELOR VS. MASTER 

Das Gehalt in der Baubranche kann sich durchaus 

sehen lassen: Mit einem Bachelorabschluss 

steigst du bei circa 40.000 Euro Bruttojahresgehalt 

ein. Als Master sind es 43.000 Euro. Sonst 

hängt dein Gehalt auch von der Unternehmensgröße, 

dem Standort, der Berufserfahrung und 

leider nach wie vor von deinem Geschlecht ab. 

Oberbauleiter können sogar bis zu 95.000 Euro 

verdienen. 

HOCHBAU VS. TIEFBAU 

Grundsätzlich verdienst du im Hochbau etwas 

mehr als im Tiefbau. Während Tiefbauingenieure 

bis zu circa 51.000 Euro brutto im Jahr erhalten, 

bekommt das Pendant im Hochbau bis 

zu 57.000 Euro. Der Gehaltsunterschied zwischen 

Bauleitern im Hoch- und Tiefbau ist niedriger 

und liegt nur bei circa 3.600 Euro. 

CHECKLISTE 

BITTE MITBRINGEN: 

• EINE SCHNELLE 

AUFFASSUNGSGABE 

• DURCHSETZUNGSVERMÖGEN 

• FLEXIBILITÄT 

• TEAM- UND 

KOMMUNIKATIONSFÄHIGKEIT 

• REISEBEREITSCHAFT 

FREUDE AN DEN AUFGABEN 

Für Philipp Herreiner, Site Supervisor bei Josef 

Gartner und aktuell auf einer Großbaustelle in San 

Francisco tätig, ist der größte Spaßfaktor das breite 

Aufgabenspektrum: »Ich werde täglich mit Problemstellungen 

konfrontiert und mit jedem Problem 

lerne ich für die Zukunft, ob fachlich oder strategisch.« 

Auch wenn der Baualltag manchmal stressig 

ist, sieht er am Ende des Tages, wie etwas Großartiges 

entsteht. 

SPEZIALISIERUNG 

ZUM EXPERTEN WERDEN 

Bauleitern und Bauingenieuren stehen viele Optionen für den 

weiteren Karriereweg offen. So auch bei Strabag: »Neben einer 

klassischen Linienkarriere, bei der Führungsverantwortung im 

Vordergrund steht, können Einsteiger auch eine Projekt- oder 

Expertkarriere einschlagen«, sagt Svenja Kellner aus dem HR- 

Marketing bei Strabag. Im Unterschied zum ›Expert‹, der in der 

Regel eine hochwertige Fachausbildung mitbringt und über 

hervorragende Qualifikationen in seinem speziellen Fachgebiet 

verfügt, kann der Projektleiter auf langjährige Erfahrung 

im Bereich der Projektabwicklung zurückgreifen. »Ein vielseitiges 

Aus- und Weiterbildungsangebot stellt sicher, dass unsere 

Mitarbeiter individuell gefördert und umfassend auf ihre Aufgaben 

vorbereitet werden«, erzählt Kellner. 

PROJEKTE LEITEN 

PLANUNG IST ALLES 

»Ein Aufgabengebiet eines Ingenieurs in der Baubranche besteht in 

Projektleiter-Tätigkeiten. Hierbei sorgt der Ingenieur für die korrekte 

Umsetzung der auszuführenden Arbeiten eines Projekts«, so 

Johannes Rembeck, dualer Student im Bereich Gebäudetechnik bei 

der Lindner Group. Dies geschieht im stetigen Austausch mit dem 

Bauherrn und dem Planer. Zusätzlich ist der Ingenieur zuständig 

für das Zeitmanagement und kann als Berater bei Kalkulationen 

von Bauprojekten eingesetzt werden. Um diese Projekte leichter planen 

zu können, setzt die Lindner Group neue Methoden ein: »Aktuell 

etablieren wir Projektdateien. Diese sollen die Abstimmung 

und Zusammenarbeit verschiedener Gewerke vereinfachen und einen 

reibungsloseren Bauablauf ermöglichen. Hierzu wird eine detailreichere 

Planung erforderlich – damit erhöht sich zu Anfang eines 

Projekts der Planungsaufwand«, erklärt Rembeck die aktuellen 

Entwicklungen. 

Foto: adimas/Fotolia.de | Quelle: alphajump.de 


ANZEIGE 

IM TEAM ZUM 

RINGSCHLUSS 

OBERBAULEITER JOCHEN BAUDREXL VERRÄT, WELCHER BAULICHE AUFWAND NÖTIG 

IST, UM KÜNFTIG GANZ EASY DEN FLUGHAFEN MÜNCHEN ERREICHEN ZU KÖNNEN 

Herr Baudrexl, welche Baumaßnahme wird im Projekt ›Erdinger 

Ringschluss‹ umgesetzt? 

Für den ›Erdinger Ringschluss‹ wird bis 2021 ein Bahntunnel 

verlängert, der unter dem Gelände des Münchner Flughafens 

verläuft. Er soll in Zukunft die Leistungsfähigkeit der bestehenden 

Schieneninfrastruktur deutlich erhöhen. Wie bei jedem 

Projekt im Umfeld eines Flughafens stellen Timings und 

Sicherheitsvorkehrungen besonders hohe Anforderungen 

an alle Auftragnehmer. 

Es geht also darum, die Schieneninfrastruktur für die An- und 

Abreise am Flughafen zu optimieren? 

Korrekt. Bald werden hier ein circa 1.555 Meter langer Tunnel 

und ein 306 Meter langes Rampenbauwerk den Flughafen 

mit der Stadt Erding und dem regionalen Bahnnetz verbinden. 

Der rechteckige, einzellige Tunnel bietet mit seiner 

lichten Weite von elf Metern Raum für zwei Bahngleise. Im 

Anschluss daran wird die oberirdische Strecke inklusive der 

Abstell- und Wendeanlage Schwaigerloh für die S-Bahnen 

und Züge aus Nordostbayern gebaut. Diese Wendeanlage 

stabilisiert in hohem Maße die Betriebsqualität von S-Bahnund 

Regionalverkehr am Flughafen. Bereits Ende Juni 2019 

haben wir die erste Teilstrecke termingerecht fertiggestellt 

und den verlängerten Bahntunnel an unsere Auftraggeberin, 

die Flughafen München GmbH, übergeben. 

Was waren und sind die größten Schwierigkeiten? 

Als besonders kritisch bei diesem Projekt stellt sich die äußerst 

enge Zeitschiene dar, vor allem im Bereich des östlichen 

Rollfelds des Satellitenterminals. Hier haben wir innerhalb 

von nur sechs Monaten rund 250 Meter Tunnelbauwerk 

errichtet und den ersten Abschnitt fertiggestellt. Die restlichen 

Tunnelbau-Maßnahmen am Flugfeld und die vollständige 

Wiederinbetriebnahme des Rollfelds erfolgten zeitnah. 

In Summe hatten wir ab dem Rückbau des Rollfelds nur 

neun Monate bis zur vollständigen Wiederinbetriebnahme 

des Rollfelds Zeit. 

Das klingt nach einer großen Herausforderung und spannenden 

Arbeitstagen. 

Das stimmt. Ein solches Bauvorhaben kann auch nur mit einem 

gut eingespielten Team abgewickelt werden. Wir haben 

Praktikanten, Werkstudenten und Berufseinsteiger auf unseren 

Baustellen, die von der Erfahrung der Kollegen profitieren 

und so einen umfassenden Einblick beziehungsweise 

Einstieg in die Welt des Bauens bekommen. Die monatelange 

Zusammenarbeit schweißt das Team immer eng zusammen 

und jeder ist voller Stolz, wenn die Bauvorhaben 

für alle zufriedenstellend abgeschlossen werden. Eine tolle 

Vorstellung: In ein paar Jahren fahren wir selbst mit dem 

Zug durch den Tunnel zum Flughafen und wissen dabei, 

dass wir an dessen Entstehung beteiligt waren – ein tolles 

Gefühl. 

Das heißt, neben den Maschinen und dem Material sind auch die 

Menschen das Erfolgsgeheimnis? 

Genau. Entscheidend für die erfolgreiche und fristgerechte 

Umsetzung war in jedem Fall die eng koordinierte Zusammenarbeit 

zwischen allen Kollegen der PORR und unseren 

Experten vom Stump-Franki Spezialtiefbau. Bauen war und 

ist ein People Business. Wir achten daher stets darauf, die 

besten Köpfe für die PORR und ihre Tochterunternehmen 

zu gewinnen. Ihnen bieten wir praxisnahe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, 

um sie für die vielfältigen Aufgaben 

und Herausforderungen des modernen Bauwesens zu rüsten. 

Die Bauindustrie befindet sich derzeit im Wandel hin zu digitalen 

Tools und Abläufen. Die PORR hat die Zeichen der 

Zeit erkannt und konnte sich als Vorreiterin bei der Digitalisierung 

profilieren. Das macht sie auch für Berufseinsteiger 

besonders attraktiv. 

Foto: PORR 


BAUEN 

VOM AKTENORDNER 

ZUM 3D-MODELL 

SO VERÄNDERT DAS DIGITALE BAUEN DIE ARBEIT VON INGENIEUREN. 

WAS DU WISSEN UND MITBRINGEN MUSST 


» 

Mein Alltag hat sich komplett verändert. Ich habe 

alles in einem Notebook, was ich für die Arbeit 

brauche: Meine Agenda, eigene und mit Kollegen geteilte 

Notizen zu Aufgaben und Projekten und so weiter. Alles, 

was ich früher auf einem Block Papier hatte, steht heute digital 

und schnell zur Verfügung und kann gemeinsam bearbeitet 

werden«, erzählt Abril Gonzalez Hernandez, BIM- 

Management-Trainee im Bereich Digitales Planen und Bauen 

bei DEGES, der Deutschen Einheit für Fernstraßenplanung 

und -bau. Ob Architekten, Bauingenieure oder Bauleiter: 

Dem Einfluss des Digitalen Bauens kann sich in der Branche 

niemand mehr entziehen. Schon an den Unis wird der fachliche 

Nachwuchs auf die Ausmaße der Digitalisierung und 

die damit zusammenhängenden Aufgaben vorbereitet. Bereits 

im Grundstudium wird Wert darauf gelegt, den Umgang 

mit Datenbanken zu erlernen und sich Kenntnisse im 

Programmieren anzueignen. Auch Werkstudentenjobs oder 

Abschlussarbeiten in Kooperation mit Bauunternehmen gehören 

zur praxisnahen Ausbildung von künftigen Berufseinsteigern 

– gerade die Auseinandersetzung mit BIM, der Methode 

Building Information Modeling, ist hierbei von großer 

Bedeutung. Durch diesen intelligenten, auf einem 3D-Modell 

basierenden Prozess soll die Vision von schnellerem, kostengünstigeren 

und fehlerloserem Bauen realisiert werden. 

KÜNSTLICHE INTELLIGENZ AUF DEM VORMARSCH 

Nicht nur Stift und Papier verschwinden mehr und mehr 

aus der Baubranche. Auch die klassischen Aktenordner des 

Bauleiters, die riesigen Schränke des Planungsbüros und die 

Übersichtspläne an den Wänden werden zunehmend durch 

virtuelle Modelle ersetzt, weiß Dr. Jan Tulke, Geschäftsführer 

von ›Planen-Bauen 4.0‹: »Viele Prozesse werden durch 

digitale Werkzeuge unterstützt und wir werden in Zukunft 

noch viel stärker mit Computern, Smartphones, Robotern 

oder Drohnen arbeiten.« Insgesamt ist sein Blick in die Zukunft 

der Branche positiv, da sich bestimmte Abläufe durch 

intelligente Systeme deutlich vereinfachen werden. »Informationen, 

die wir heute mühsam aus unterschiedlichen Dokumenten 

und Plänen mental zu einem Gesamtbild kombinieren 

müssen, werden im Modell einfacher und intuitiver 

zugleich. Zudem sind Computermodelle von Maschinen 

interpretierbar, was enorme Automatisierungspotenziale 

bietet.« 

MEHR ZEIT DURCH AUTOMATISIERUNG 

Im Zuge dieser Automatisierung werden Daten und Informationen 

immer wichtiger. Dieser Meinung ist auch der Leiter 

des Instituts Digitales Bauen der Fachhochschule Nordwestschweiz 

(FHNW) Prof. Manfred Huber: »Sie erlauben 

dem Ingenieur, repetitive Aufgaben in Zukunft deutlich effektiver 

mit Hilfe von Automatismen zu erledigen.« Eine positive 

Konsequenz: Es bleibt mehr Zeit, diese Daten auszuwerten 

und damit zu neuen kreativen Lösungen zu gelangen, 

so Huber. Dies verlange aber das entsprechende Know-how, 

um kompetent mit Daten und Informationen umgehen zu 

können. 

SOFTWARE + SOFT SKILLS 

Ein generelles Verständnis der für die Branche üblichen Software, 

Kenntnisse zur Nutzung und Prüfung von 3D-Computermodellen 

– dieses fachliche Grundlagenwissen und 

erste praktische Erfahrungen erleichtern den Einstieg in 

den Bereich Digitales Bauen. Doch neben diesem fachspezifischen 

Know-how sind laut Dieter Weingardt, Projektleiter 

bei ›Digitales Bauen‹, auch gewisse Soft Skills von Vorteil. 

Was du also mitbringen solltest: »Geduld und Hartnäckigkeit, 

Liebe zum Detail, Denken in Systemen und interdisziplinären 

Prozessen und eher keine Angst vor der Überformalisierung 

von Abläufen.« Außerdem arbeitest du natürlich nicht 

komplett alleine deine Bauprojekte ab. Um effektiv arbeiten 

zu können, sind daher sowohl Team- als auch Kommunikationsfähigkeit 

gefragt: »Ziele des Digitalen Bauens und die 

damit zusammenhängenden Anforderungen an Informationen 

müssen präzise formuliert werden können – nicht nur 

für sich selbst, sondern auch gegenüber allen bei Bau- und 

Immobilienprojekten Beteiligten«, betont Professor Manfred 

Huber, Leiter des Instituts Digitales Bauen an der FHNW. 

DIGITALER CHECK VOR DEM BAU 

Die Digitalisierung nutzen, die Vernetzung fördern, Arbeitsabläufe 

vereinfachen: Dies sind allgemeine Ziele des Digitalen 

Bauens. Doch welche Aufgaben warten in der Branche 

konkret auf dich? Vom digitalen Neigungsmessgerät und 

dem 3D-Laserscan über Planungssoftware und Wärmebildgeräte 

werden dir wohl viele Maschinen der modernen 

Baubranche begegnen. Eine wesentliche Aufgabe von Dieter 


BAUEN 

Weingardt, Projektleiter bei ›Digitales Bauen‹, ist die Unterteilung 

des Bauentwurfs in sich wiederholende Regelfelder. 

»Zusammen mit den Fachingenieuren wird eine integrierte 

Planung für diese Regelfelder erarbeitet. Die so entstandenen 

Planungsbausteine werden wie Produkte in Katalogen 

systematisch abgelegt.« Dabei entspricht der Entwurf als 

3D-Modell der Anordnung dieser Module im Projekt. »Die 

Module werden wie Schachfiguren auf einem Schachbrett 

platziert. Damit können wir sehr einfach verschiedene Nutzungsszenarien 

für ein Gebäude abbilden.« Verschiedene 

Möglichkeiten der Bauumsetzung abzuwägen und zu testen, 

ist digital möglich und eine der zukünftigen Aufgaben von 

Bauingenieuren. 

BAUEN MIT IT KOMBINIEREN 

Die Herausforderung für alle am Bau Beteiligten ist eine viel 

stärkere Zusammenarbeit von bisher deutlich vonaneinander 

getrennten Fachdisziplinen. Außerdem: »Die übergreifende 

Nutzung von Informationen erfordert eine formalere 

und einheitlichere Strukturierung von Daten. Dabei 

müssen die Anforderungen des Bauwesens mit entsprechendem 

IT-Wissen kombiniert werden«, so Dr. Jan Tulke, 

Geschäftsführer von ›Planen-Bauen 4.0‹. Und auch die fortschrittliche 

Modularisierungsmethode birgt seine Tücken, 

meint Dieter Weingardt von ›Digitales Bauen‹: »Eine Modularisierung 

ist nur sinnvoll, wenn sie hilft, Aufgaben seriell abzuarbeiten. 

Moderne Gebäude sind aber keine Plattenbauten 

und nur selten Containerlösungen.« Daher dürften Typenlösungen 

nicht starr, sondern müssen je nach Einbausituation 

flexibel sein – ohne die Vorteile der Modularisierung und damit 

des Digitalens Bauens zu verlieren. 

»WAS EINSTEIGER MITBRINGEN MÜSSEN? 

EINE PRISE ENTDECKERGEIST, QUER- 

DENKERTUM UND EINEN BLICK DAFÜR, 

METHODEN NEU NUTZBAR ZU MACHEN.« 

Marcus Daubner, Leiter Bauen Digital bei Bauer Spezialtiefbau 

Fotos: adimas/Fotolia.de 

Gestalten Sie Ihre Zukunft und setzen dabei auf ein solides Fundament – am besten mit Bauer! 

Wir suchen laufend engagierte Praktikanten, Diplomanden, Berufseinsteiger und Fachkräfte (m/w/d), 

die Lust haben, sich ebenso spannenden wie vielfältigen Herausforderungen in einem weltweit 

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BAUEN 

THE SKY IS THE LIMIT 

WIR ZEIGEN EUCH DIE FASZINIERENDSTEN 

INGENIEURLEISTUNGEN DER WELT 

ANTIKES WELTWUNDER 

Dieses Bauwerk ist zwar schon etwas älter, aber eines der beeindruckendsten 

aller Zeiten. Zu den Pyramiden von Gizeh zählen die Cheops-, die Cheprenund 

die Mykerinos-Pyramide sowie viele kleinere. Auch die große Sphinx gehört 

zum Gizeh-Komplex. Noch heute ist nicht endgültig geklärt, welche Bautechnik 

die Ägypter benutzten. Es wird sogar vermutet, dass die Architekten 

im Laufe der Zeit immer wieder neue Techniken entwickelten. Insgesamt dauerte 

der Bau circa 120 Jahre. Auch unklar ist, wieviele Menschen beteiligt waren: 

Experten vermuten zwischen 6.000 und 25.000 Personen. Höhenunterschiede 

überwanden die Arbeiter, indem sie die Lasten auf schiefen Ebenen 

zogen. Beräderte Fuhrwerke kamen nicht zum Einsatz – obwohl das Rad vermutlich 

schon erfunden war. 

WASSER EN MASSE 

In Libyen befindet sich mit dem Great- Man- 

Made-River-Projekt die größte Bewässerungsanlage 

der Welt. Sie umfasst unterirdische 

Pipelines mit einer Länge von zusammengerechnet 

2.820 Kilometern. Obwohl zu Beginn 

auch einige ausländische Ingenieure mithalfen, 

ist das Projekt mittlerweile komplett in libyscher 

Hand. Täglich werden mehr als sechs 

Millionen Kubikmeter Trinkwasser transportiert. 

Wie lange das fossile Grundwasser die libysche 

Bevölkerung versorgen kann, ist unklar. 

Schätzungen reichen von 30 bis 50 Jahren 

bis hin zu 250 Jahren. Insgesamt bestehen circa 

1.350 Brunnen, die teilweise über 500 Meter tief 

sind. Für die Zukunft sind noch viele weitere Kilometer 

Pipelines für dieses organisatorische 

Meisterwerk geplant. 

EINFACH MAL ABHÄNGEN 

Die längste Hängebrücke der Welt steht in Japan 

und misst stolze 3.911 Meter. Die Akashi- 

Kaikyō-Brücke verbindet die Insel Honshu mit 

der Stadt Awaji. Das Besondere: Insgesamt hat 

die Brücke nur zwei Tragseilanker und ist damit 

in drei Teile gegliedert. Die Stützweite, also die 

Entfernung zwischen den beiden Brückenstützpunkten, 

misst 1.991 Meter. Die beiden äußeren 

Abstände betragen somit jeweils 960 Meter. Die 

Konstruktion verlangte einiges an Know-how: 

Die Verankerungen reichen 61 Meter unter den 

Meeresspiegel. Die Brücke hält Windstärken 

von bis zu 286 Kilometern pro Stunde stand 

und würde auch starke Erdbeben mit einer Magnitude 

von 8,5 auf der Richterskala überstehen. 

HOCH, HÖHER, KHALIFA 

Wenn es um die beeindruckendsten Ingenieurleistungen der Welt geht, darf natürlich auch der Burj Khalifa nicht 

fehlen. Seit April 2008 ist er das größte Bauwerk der Welt. 2004 begannen die Bauarbeiten in Dubai – bis am 4. 

Januar 2010 der Wolkenkratzer offiziell eingeweiht wurde. Der Grundriss des 830 Meter hohen Burj Khalifa ist 

Y-förmig und enthält drei Gebäudesäulen, die sich gegenseitig abstützen. Ursprünglich wollten die Erbauer ›nur‹ 

das bisher höchste Gebäude, den 508 Meter hohen Taipei 101, übertreffen – bis sich herausstellte, dass eine wesentlich 

höhere Bauweise möglich ist. 

Text: Steffen Rothhaupt | Fotos: adimas/Fotolia.de, Thomas Schmitz, Ashima D´Silva, Martin Widenka/unsplash.com, pexels 


BAUEN 

EINE BRÜCKE MIT ZWEI INSELN … 

Als längste Überwasserbrücke der Welt gilt die Hongkong-Zhuhai-Macau-Brücke, die die chinesische Stadt 

Zhuhai sowie die beiden Sonderverwaltungszonen Hongkong und Macau miteinander verbindet. Die Brücke 

ist 22,9 Kilometer lang und mündet in einen Untersee-Tunnel, der weitere 6,7 Kilometer umfasst und von 

zwei künstlichen Inseln umgeben ist. Dank dieser einzigartigen Ingenieurskunst können auch große Lastschiffe 

die Brücke passieren. Zu hoch durften die Brückenträger aber auch nicht werden, schließlich befindet 

sich ganz in der Nähe der Hongkonger Flughafen. 

AB DURCH DIE ALPEN 

Eine im wahrsten Sinne des Wortes bahnbrechende 

Angelegenheit war der Bau des Gotthard-Basistunnels 

in der Schweiz. Mit 57 Kilometern Streckenlänge 

ist dieser der längste Eisenbahntunnel der 

Welt. Nach 17 Jahren Bauzeit wurde er am 1. Juni 

2016 offiziell eröffnet. Die Passage wurde in vier Abschnitte 

geteilt, sodass an mehreren Stellen gleichzeitig 

gearbeitet werden konnte. Später wurde noch 

ein fünfter Abschnitt hinzugefügt. An den jeweiligen 

Drittelpunkten bauten die Konstrukteure Multifunktionsstellen 

mit einer Bergungsoption ein. Dort 

stehen Rettungszüge bereit, die innerhalb von fünf 

Minuten losfahren könnten. Dadurch soll jede Stelle 

des Tunnels in maximal 45 Minuten erreicht werden. 

Diese Sicherheit konnte während des Baus noch 

nicht gewährleistet werden: Neun Bauarbeiter verloren 

ihr Leben. 

EINHEIT GRÖSSER FREIHEIT 

Wenn du denkst, dass die Freiheitsstatue 

groß ist, hast du vermutlich noch 

nichts von der Statue der Einheit in 

Indien gehört. Diese ist gute zweieinhalb 

Mal größer als die Statue im New 

Yorker Hafen. Der 240 Meter hohe Koloss 

wurde am 31. Oktober 2018, nach 

nur fünf Jahren Bauzeit, eingeweiht. 

Er zeigt den Unabhängigkeitskämpfer 

Vallabhbhai Patel. Auch die ›Zutatenliste‹ 

für den Bau der Statue hat es 

in sich: 3.550 Tonnen Bronze, 210.000 

Kubikmeter Beton, 18.500 Tonnen Bewehrungsstahl 

und 6.500 Tonnen Baustahl 

benötigten die Ingenieure. Allein 

der Sockel ragt 58 Meter in die Höhe. 

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TECHNIK MACHT GESUND 

DARUM BEMÜHEN SICH ZUMINDEST INGENIEURE IN DER MEDIZINTECHNIK. HIER 

ERZÄHLEN SIE VON HERAUSFORDERUNGEN, AUFGABEN UND PROJEKTEN 

WIE SIEHT IHR ALLTAG ALS MEDIZIN- 

TECHNIKERIN AUS? 

»Mein Arbeitstag besteht aus einem regen Wechsel 

an Abstimmungen, Meetings und Schreibtischarbeit. 

So stehe ich im stetigen Austausch mit 

der Projektleitung, um die Ziele und Bedürfnisse 

der Stakeholder zu erfassen, die anschließend umgesetzt 

werden. Hieraus definiere ich dann in enger 

Zusammenarbeit mit den interdisziplinären Entwicklungsabteilungen 

die Systemanforderungen 

und daraus resultierend die konkreten Funktionen 

der einzelnen Systemkomponenten, die als Grundlage 

für die Entwicklung dienen.« 

Katrin Korte, Anforderungsmanagerin in der Analyse technik bei 

Euroimmun 

FÜR TECHNOLOGIE-LIEBHABER 

Bereits das Studium der Medizintechnik hat einige Facetten zu bieten. »Für 

dieses Studium habe ich mich besonders aufgrund der spannenden Schwerpunkte 

in den Bereichen Naturwissenschaft, Elektrotechnik, Informatik und 

Medizin entschieden«, erzählt Joachim Waniek, Qualitätsmanager Medizintechnik 

bei Ferchau. Aufbauend auf diese Vielseitigkeit kommt mit dem Berufseinstieg 

noch ein weiterer Aspekt hinzu: Medizintechniker machen das 

Leben vieler Menschen leichter und lebenswerter. »Ich bin froh, dass ich jeden 

Tag medizinische Produkte verbessern und somit vielen Patienten helfen 

kann«, betont Waniek. Auch Neda Bilic, MES Projektmanagerin bei Weber, 

sieht diesen Aspekt ihrer Arbeit als bereichernd an. Warum sie sich grundsätzlich 

für die Medizintechnik entschieden hat? »Einfach, weil ich Technologie 

liebe! Medizintechnik ist ein weites Feld, in dem innovative Entwicklungen 

eine entscheidende Rolle für die Erhaltung unserer Gesundheit spielen«, 

erklärt Bilic. Als besonders erfüllend an ihrer Arbeit empfindet sie außerdem 

die Kombination aus Forschung und Entwicklung sowie den rasanten Fortschritt 

der Technologien. 

»An meinem Arbeitsplatz checke ich zuerst die E- 

Mails, prüfe meine Termine für den Tag, plane, welche 

Aufgaben ich wann erledigen möchte – und 

schon bin ich mitten im Entwickleralltag. Je nach 

Projektphase stehen Konzepte, Designs, Recherchen, 

Tests oder Inbetriebnahmen von Prototypen 

an. Ich freue mich auch auf die Mittagspause 

mit den Kollegen – bei schönem Wetter findet diese 

draußen statt.« 

Sonja Chomyn, Elektronik-Entwicklerin bei TQ-Systems 

AN WELCHEM PROJEKT ARBEITEN SIE AKTUELL? 

»Derzeit betreue ich die Weiterentwicklung zweier Analysegeräte, die 

eine vollautomatische Abarbeitung antikörperbasierter Nachweisverfahren 

ermöglichen«, erzählt Katrin Korte, Anforderungsmanagerin in der 

Analystechnik bei Euroimmun. »Anhand des Feedbacks unserer Kunden 

haben wir beispielsweise die Benutzerführung der Anwendungssoftware 

grundlegend überarbeitet und das Fehlerhandling dahingehend verbessert, 

dass der Nutzer mehr Möglichkeiten hat, bei Fehlern einzugreifen 

und diese zu beheben.« 

MEDIZINTECHNIK: EINE GEWINNERBRANCHE 

Lust auf eine zukunftsträchtige Branche, die auch noch die 

Lebensqualität der Menschen verbessert? Dann bist du in der 

Medizintechnik – und damit in der Gesundheitswirtschaft – 

gut aufgehoben. Im Vergleich zur Gesamtwirtschaft weist sie 

eine überdurchschnittliche Wachstumsrate auf: In den letzten 

zehn Jahren ist sie mit 4,1 Prozent stärker gewachsen als 

die deutsche Volkswirtschaft insgesamt. Laut des Bundesministeriums 

für Wirtschaft und Energie entsteht jeder achte 

Euro in Deutschland aktuell im Gesundheitsbereich. 

Noch dazu bringen die Deutschen der Medizintechnik großes 

Vertrauen entgegen: 75 Prozent glauben, dass die Medizintechnik 

ein längeres Leben ermöglicht. In keinem anderen 

Lebensbereich wird der Einzug der Technik stärker 

begrüßt als in der Medizin: Über 90 Prozent der Deutschen 

schätzen die Entwicklungen bei Vorsorge, Diagnose und Behandlung 

als positiv ein. 

Joachim Waniek, Qualitätsmanager der Medizintechnik bei Ferchau, arbeitet 

währenddessen daran, hochwertige Schulungsunterlagen für den 

Herstellungsprozess von Medizinprodukten zu erstellen: »Hierbei wird 

sichergestellt, dass jedes dieser Produkte konform nach aktuellen Normen, 

Richtlinien und Gesetzen hergestellt wird.« 

WAS IST ALS MEDIZINTECHNIKER BESONDERS 

HERAUSFORDERND? 

»Medizinprodukte sind aus technischer Sicht zumeist empfindliche 

und hochkomplexe Geräte. Diese müssen aber so entwickelt 

werden, dass sie robust, immer zuverlässig und einfach 

zu bedienen sind. Umwelteinflüsse wie hohe Temperaturen in 

Krankenwägen im Sommer, niedriger Luftdruck während eines 

Fluges oder Unverträglichkeiten gegen Desinfektions- und Reinigungsmittel 

müssen berücksichtigt werden. Natürlich spielen 

auch Sicherheitsaspekte eine große Rolle, um Fehlfunktionen 

und Verletzungen des Patienten durch das Gerät zu verhindern.« 

Sonja Chomyn, Elektronikentwicklerin bei TQ Systems 

Text: Kirsten Borgers | Foto: Alex/Fotolia.de | Quelle: bvmed.de 


HR 7 1.4 11/2018/A-D 


WAS MACHT DIE MEDIZINTECHNIK SO 

INTERESSANT? 

»Technische Zusammenhänge und biochemische Abläufe 

haben mich schon in meiner Schulzeit fasziniert. 

Während des Studiums der Bioverfahrenstechnik habe 

ich gemerkt, dass ich mich am liebsten in Themen vertiefe, 

die das Potenzial haben, das Leben Anderer zu verbessern. 

Die Arbeit in der Medizintechnik und im Speziellen 

bei Euroimmun gibt mir die Möglichkeit, all dies zu 

verbinden.« 

Katrin Korte, Anforderungsmanagerin in der Analysetechnik bei 

Euroimmun 

»Ich mag an der Medizintechnik vor allem die Vielfältigkeit, 

die dieser Bereich mit sich bringt. Die Entwicklungsaufgaben 

bei TQ gehen von Zahnmedizin über Einheiten 

für den mobilen Rettungseinsatz bis hin zu Reha- und 

Sportprodukten. Es ist schön, bei Innovationen mitzuwirken, 

die die Gesundheit von Patienten fördern und deren 

Alltag erleichtern können.« 

Sonja Chomyn, Elektronik-Entwicklerin bei TQ Systems 

FÜR DEN GUTEN ZWECK 

Als Medizintechniker reagierst du gleich auf zwei Grundbedürfnisse: 

Das der Menschen nach Gesundheit und dein eigenes Sicherheitsbedürfnis. 

Denn du bist Teil eines Wachstumsmarkts, der durch unterschiedliche 

Faktoren auch zukünftig positiv geprägt wird: Erstens spielt der medizinisch-technische 

Fortschritt eine wichtige Rolle, denn er ermöglicht 

die Behandlung von Krankheitsbildern, die vor zehn oder 20 Jahren noch 

nicht behandelt werden konnten. Durch innovative, schonende Verfahren 

können außerdem immer mehr Operationen an immer älteren Patienten 

vorgenommen werden. 

Zweitens trägt die demografische Entwicklung ihren Teil zum Branchenwachstum 

bei. In Deutschland gibt es zunehmend mehr ältere und oftmals 

multimorbide Menschen, also solche mit mehreren Krankheiten 

gleichzeitig. Drittens ist der erweiterte Gesundheitsbegriff in Richtung 

mehr Lebensqualität von Bedeutung. Patienten fragen stärker selbst nach 

Leistungen rund um ihre Gesundheit und sind bereit, für bessere Qualität 

und zusätzliche Dienstleistungen mehr zu bezahlen. 

Durchstarten in Deine Zukunft! 

Wir sind ein international führender Hersteller von hochwertigen Spezialprodukten 

der Medizintechnik und beschäftigen weltweit in über 40 Ländern 8.000 Mitarbeiter. 

Wir bieten kontinuierlich spannende Themen für Praktika und Abschlussarbeiten in 

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BEWERBUNGSTIPPS 

GEWUSST WIE 

GEHALTSVERHANDLUNG 

DR. ADEL ABDEL-LATIF ERKLÄRT, WIE DU DAS BESTE 

AUS VERHANDLUNGEN HERAUSHOLST 

Dr. Adel Abdel-Latif 

ist CEO der ›Dr. Abdel-Latif Negotiation Academy‹ und 

gehört weltweit zu den führenden Verhandlungsexperten. 

Der ehemalige Schattenverhandler und Bestsellerautor 

bildet Führungskräfte zu Verhandlungsprofis aus 

und tritt als Vortragsredner auf. 

1. DIE PERFEKTE VORBEREITUNG 

Zur professionellen Vorbereitung gehört eine genaue Informationsbeschaffung 

in Form einer Markt- und Branchenanalyse, 

da du wissen musst, welche Gehälter für ähnliche 

Tätigkeiten bezahlt werden. Was du daneben nicht unterschätzen 

darfst, ist die Informationsbeschaffung zu deinem 

Gesprächspartner. Das Internet spuckt hier alles Notwendige 

aus. Konzentriere dich auf Gemeinsamkeiten wie etwa 

Uni, Hobbys oder Bekannte – das macht sympathisch und 

öffnet dir ungeahnte Türen. Außerdem solltest du bezüglich 

des Gehalts im Vorfeld ein klares Minimal- und Maximalziel 

definieren. Es ist ratsam, diese Ziele schriftlich zu 

fixieren und so in deinem Kopf zu verankern. Nun konzentrierst 

du dich auf mindestens zehn Forderungen – zum Beispiel 

Firmenwagen, Weiterbildungen oder extra Urlaubstage. 

Die Forderungen stellen die weiche Verhandlungsmasse dar, 

die du je nach Verlauf gegen deine Gehaltsvorstellung eintauschen 

kannst. 

2. AUFTRETEN & KÖRPERSPRACHE 

Der Verhandlungsraum ist wie eine Bühne, auf der du optimal 

performen solltest. Dein Auftreten ist ein entscheidender 

Faktor, da der erste Eindruck nicht nachverhandelbar 

ist. Angemessene Kleidung, dezentes Make-up und diskreter 

Schmuck wirken optimal. Sehr wichtig ist ein aufrechter 

Gang, ruhige Bewegungen, ein klarer Blickkontakt, ein 

freundliches Lächeln – bitte nicht grinsen – sowie ein bestimmter, 

aber nicht zu starker Händedruck. Deine Stimme 

sollte Emotionen zeigen und klar sein. Stelle viele Fragen und 

gewinne so wichtige Zusatzinformationen, die du verwerten 

und ausspielen kannst. 

3. EIN ÜBERZEUGENDER GESPRÄCHSVERLAUF 

Die Fachkompetenz bringst du bereits mit, sonst wärst du 

nicht zum Gespräch eingeladen worden. Ein fataler Fehler 

wäre es jetzt, diese zu wiederholen. Als guter Verhandler 

schaffst du es, deinem Gegenüber deinen Vorteil oder Mehrwert 

zu demonstrieren, indem du beispielsweise Zusatzskills 

oder innovative Ideen vorbringst, die zum Erfolg des Unternehmens 

beitragen werden. So erhöhst du das Interesse an 

deiner Person enorm. Wenn sich das Gespräch schwierig gestaltet, 

solltest du die vorbereiteten Gemeinsamkeiten einspielen. 

Sätze wie: »Wir haben doch beide das Ziel, Ihre Abteilung 

weiterzuentwickeln und wirtschaftlich noch stärker 

zu machen, oder?« wirken deeskalierend und geben dir die 

Zügel zurück. 

4. KEIN ERFOLG IN SICHT – WAS TUN? 

Mit dem Eintausch weicher Forderungen wie Urlaub, Weiterbildung 

oder Dienstwagen können häufig interessante Dinge 

ausgehandelt werden. Geht der Chef immer noch nicht darauf 

ein und liegt das angebotene Gehalt unter deinem Minimalziel, 

solltest du das Gespräch elegant, aber bestimmt 

abbrechen: »Vielen herzlichen Dank für das aufschlussreiche 

Gespräch. Obwohl wir viele Gemeinsamkeiten haben, 

ist aus meiner Sicht, zum heutigen Zeitpunkt leider keine Einigung 

möglich. Sollten Sie dennoch Möglichkeiten sehen, 

Ihr Angebot zu optimieren, können wir das Gespräch gerne 

fortführen.« So ermöglichst du es deinem Gegenüber, wieder 

in die Verhandlung einzusteigen, ohne dein Gesicht zu 

verlieren. 

NÜTZLICHE TIPPS 

SCHOOL OF SUCCESS – BAU DEIN BUSINESS AUF 

Auf dieser Onlineplattform verhilft der Multi-Entrepreneur 

und Bestsellerautor Dr. Adel Abdel-Latif motivierten 

Start-uppern mit seinem Business-Wissen zum 

unternehmerischen Erfolg. Wöchentliche Videokurse, 

Webinare und Events vermitteln dir die Business Skills, 

die es braucht, um richtig durchzustarten. Melde dich an: 

www.schoolofsuccess.me 

Fotos: privat, Dr. Adel Abdel-Latif 

50 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker ||

MASTERFORUM 

ZUKUNFT MITGESTALTEN 

Beim Studiengang ENERGIE, GEBÄUDE UND UMWELTTECHNIK an der Fachhochschule 

Münster kannst du zwischen vier Semestern in Vollzeit 

und sieben Semestern in Teilzeit wählen. Lehrveranstaltungen wie 

Angewandte Thermodynamik, Energiewirtschaft und Programmierung 

machen dich fit für eine Promotion in den Bereichen regenerative 

Energie, Trinkwasseraufbereitung oder effiziente Heizsysteme. Auch 

als Vorbereitung für Tätigkeiten in großen Konzernen, Planungsbüros 

oder Behörden eignet sich der Studiengang. www.fh-muenster.de 

LEBENSMITTELEXPERTE 

Was passiert eigentlich hinter den Kulissen der gut gefüllten Supermarktregale? 

Wie werden wertstoffreiche, sichere und haltbare Lebensmittel 

entwickelt und produziert? Der Studiengang FOOD SCIENCE AND 

ENGINEERING der Uni Hohenheim beschäftigt sich mit diesen Fragen und 

legt dabei seinen Fokus auf die Verknüpfung von komplexen Lebensmittelmatrixen 

mit technologischen Verfahren. Innerhalb von vier Semestern 

lernst du, innovative Technologien zu entwickeln und in Bereichen 

wie der Lebensmittelindustrie, der Biotechnologischen Industrie 

oder der Verpackungstechnologie anzuwenden. www.uni-hohenheim.de 

GREEN CITY LIFE 

Innerhalb von drei Semestern wirst du an der Hochschule für Wirtschaft 

und Umwelt in Nürtingen-Geislingen Experte in NACHHALTIGER 

STADT- UND REGIONALENTWICKLUNG. Der gleichnamige Master stattet dich 

mit Wissen zur Mitgestaltung menschlicher Siedlungsräume aus, um 

die Lebensqualität nachhaltig zu verbessern. Exkursionen, Raumentwicklungsprojekte 

sowie Inhalte aus den Sozial- und Wirtschaftswissenschaften 

bereiten dich auf eine Tätigkeit im höheren Dienst vor. 

www.hfwu.de 

VON WEGEN ›SACKGASSE‹ 

In dem viersemestrigen Master TECHNOMATHEMATIK der Universität 

Bremen wirst du zum Grenzgänger: Du stößt an die Grenzen der aktuellen 

Forschung im Bereich der angewandten Mathematik. Ausgestattet 

mit dem nötigen Wissen über Forschungsmethoden bist du 

allerdings in der Lage, die vermeintlichen Dead Ends weiterzuführen: 

Du verbesserst mathematische Modelle und entwickelst diese weiter. 

Arbeiten kannst du anschließend in der Industrie, der Software-Entwicklung 

oder als Berater für Informationstechnologie und Datenverarbeitung. 

www.uni-bremen.de 

UND NACH DEM 

BACHELOR? 

NEUN MASTERSTUDIENGÄNGE IM KURZPORTRÄT 

SOUND OF SILENCE 

Die Hochschule für Angewandte Wissenschaften in München bietet 

in Kooperation mit der Hochschule Mittweida den berufsbegleitenden, 

fünfsemestrigen Master INGENIEURAKUSTIK an. Pro Monat absolvierst du 

einen dreitägigen Blockkurs und sammelst in Selbstlerneinheiten zusätzliches 

Wissen. Technisches und mathematisches Interesse helfen 

dir besonders bei den Schwerpunkten ›Lärmarme Konstruktion und 

Schallschutz‹, ›Fahrzeugakustik und Verkehrslärm‹ und ›Simulationsmethoden 

der Akustik‹. www.hm.edu 


SO SPORTY 

Stepper, Sprungbock, Hanteln & Co.: Der Masterstudiengang SPORTS 

ENGINEERING der Technischen Universität Chemnitz bildet Tüftler 

dazu aus, Sportgeräte zu entwickeln, zu prüfen und zu betreuen. In 

vier Semestern wirst du zum Experten in den Bereichen Hochleistungs-, 

Breiten-, Präventions- sowie Rehabilitationssport. Dabei wird 

theoretisches Wissen über verschiedene Sportgeräte und Materialien 

im Praxismodul mit praktischer Erfahrung untermauert. Übrigens: 

Einen Fitnesstest musst du vor der Einschreibung nicht bestehen. 

www.tu-chemnitz.de 

NACHHALTIG(KEIT) STUDIEREN 

Der Master NACHWACHSENDE ROHSTOFFE der Technischen Universität 

München bietet sich für Ingenieure an, die zu einer sinnvollen und 

nachhaltigen Wirtschaft beitragen und damit die Welt von morgen positiv 

beeinflussen möchten. Die vier Regelsemester sind mit dem dafür 

nötigen Rüstzeug gefüllt: Module wie Konsumverhalten, Agrarforstsysteme, 

Bioraffinerie, Wind- und Wasserkraft sowie Chemie und 

stoffliche Nutzung machen dich fit für Perspektiven im Energiesektor, 

in der verarbeitenden Industrie, im Maschinen- und Anlagenbau und 

bei Produzenten nachwachsender Rohstoffe. www.tum.de 

THE CIRCLE OF LIFE 

Du hast deinen ingenieur-, natur- oder wirtschaftswissenschaftlichen 

Bachelor bald in der Tasche? Du bringst Kenntnisse im technischen Bereich 

mit und interessierst dich für umwelt- und nachhaltigkeitsbezogene 

Themen und Analysen? Dann bist du im dreisemestrigen Master 

LIFE CYCLE & SUSTAINABILITY an der Hochschule Pforzheim genau richtig. 

Hier kannst du dir deine eigenen Schwerpunkte aussuchen, beispielsweise 

Lean Management, Energie oder Ressourceneffizienz. Anschließende 

berufliche Tätigkeiten gibt es in Beratungs- und Industrieunternehmen 

sowie in Forschung und Politik. www.hs-pforzheim.de 

BARRIERENBESEITIGER 

Wer sein Wissen gerne im sozialen Bereich einsetzen möchte, sollte 

sich den viersemestrigen Masterstudiengang BARRIEREFREIE SYSTEME der 

Frankfurt University of Applied Sciences genauer anschauen. Hier entwickelst 

du praktische Lösungen für Alltagsbarrieren behinderter oder 

alter Menschen und leistest so einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität. 

Die Schwerpunktbereiche ›Planen und Bauen‹, ›Intelligente 

Systeme‹ und ›Case Management‹ bereiten dich auf Tätigkeiten in 

der Wohnungswirtschaft, in politischen Körperschaften sowie im Gesundheits- 

und Sozialwesen vor. www.frankfurt-university.de 


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PENDELN 

KARRIERE 

ARBEIT BESSER MACHEN 

In seinem neuen Buch erklärt Dr. Nico Rose, wie 

Unternehmen mithilfe von Positiver Psychologie 

mehr aus sich herausholen – wirtschaftlich 

und menschlich. Als Plus gibt es Interviews und 

Beiträge von Persönlichkeiten wie dem ehemaligen 

Boxweltmeister Dr. Wladimir Klitschko 

oder Bernd Reichart, CEO der Mediengruppe 

RTL Deutschland. 

How will AI 

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Whether it’s digital factories, e-mobility 

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Monats‹! Euer Top-Motiv der Ausgabe 7/8-2019 

seht ihr oben: Siemens Management Consulting. 

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KARRIEREFRAGE: WAS TUN, WENN ICH 

MIT DEN KOLLEGEN NICHT KLARKOMME? 

»Grundsätzlich sind Menschen sehr unterschiedlich 

und nicht mit jedem Kollegen wirst du gleich 

warm. Du solltest immer offen auf andere zugehen, 

auch wenn sie dir nicht so sympathisch sind. 

Manchmal dauert es einfach ein wenig, bis du als 

neuer Mitarbeiter akzeptiert wirst. Oft sind gerade 

die informellen Gespräche in der Kaffeeküche 

oder beim gemeinsamen Mittagessen eine 

gute Chance, ein besseres Verhältnis zu schaffen. 

Falls du dich mit deinen Kollegen länger nicht so 

gut verstehst, ist es sinnvoll, ein Vier-Augen-Gespräch 

zu suchen und zu zweit Lösungen zu finden, 

wie ihr in Zukunft besser zusammenarbeiten 

könnt. Auch der Vorgesetzte, der Betriebsrat 

oder ein Mediator können bei Bedarf involviert 

werden. Auf Dauer kann es jedoch sinnvoll sein, 

dass du dir einen neuen Job und ein neues Arbeitsumfeld 

suchst, denn das Verhältnis zu deinen 

Kollegen hat einen großen Einfluss auf deine 

Produktivität, deine Motivation im Job und deine 

Zufriedenheit im Allgemeinen. « 

Walter Feichtner, Coach und Berater für Karriere, Berufseinstieg, 

berufliche Neuorientierung oder Weiterentwicklung 

IENA INNOVATIONSKONGRESS 2019 

Am 31. Oktober geben Innovationsmanager 

aus Unternehmen und Wissenschaft im Messezentrum 

Nürnberg exklusive Einblicke in ihre 

Innovationskultur. Infos: www.iena.de 

DER BEFRAGTEN 

ARBEITNEHMER 

HABEN SCHON MAL 

EINEN JOB GEKÜNDIGT, 

WEIL IHNEN DIE 

GESTALTUNG DES 

BÜROS NICHT 

ZUGESAGT HAT. 

TERMINE 

12.10.2019 e-fellows MBA Day | Frankfurt 

www.e-fellows.net 

16.10.2019 Jobmesse Frankfurt 

www.jobmesse-frankfurt.de 

16.10.2019 T5 Jobmesse | Hamburg 

www.t5-karriereportal.de 

17.10.2019 IP career | München 

www.ip-career.com 

19.10.2019 Jobmesse Halle | www.jobmesse-halle.de 

22.10.2019 Food Future Day | Osnabrück 

www.hs-osnabrück.de 

22.10.2019 advanceING | Zürich | www.advanceing.ch 

22.10.2019 Making Future | Mainz 

www.dfvcg-events.de 

22.-14.10 Smart Country Convention | Berlin 

www.smartcountry.berlin 

24.10.2019 QS World Grand Tour | Wien 

www.topuniversities.com 

25.10.2019 e-fellows IT Day | Köln 

www.e-fellows.net 

26.10.2019 e-fellows Master Day Business & 

economics | Köln | www.e-fellows.net 

01.-03.11 Jugendmedientage | Berlin | jmt.jetzt 

08.-09.11.2019 Falling Walls Lab | Berlin 

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14.11.2019 Automotive Top Career | Stuttgart 

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29.11.2019 Karrieretag Familienunternehmen | Radevormwald 

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03.-04.12.2019 Career venture women | Seeheim bei 

Frankfurt | www.career-venture.de 

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MACHT KRANK 

63 Prozent der Arbeitnehmer fahren mit 

dem Auto zur Arbeit – da ist Stau vorprogrammiert. 

Dagegen ist der Anteil derer, die 

ihren Arbeitsplatz zu Fuß oder per Rad erreichen 

mit fünf und elf Prozent verschwindend 

gering. Das langfristige Pendeln ist 

nicht nur eine Belastung für die Verkehrsnetzwerke 

und die Umwelt, sondern auch 

für die Gesundheit des Einzelnen. Es führt 

zu Berufskrankheiten wie Burnout und 

stimmt Arbeitnehmer hinsichtlich ihrer 

Work-Life-Balance unzufrieden. 

Text: Alicia Reimann | Quellen: Mindspace, OnePoll, Jobware | Fotos: Wellnhofer Designs/fotolia.com, Fotografie Rene Golz 

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TRAINEEPROGRAMME 

EIN TAG ALS... 

… TRAINEE. ZWEI BERUFSEINSTEIGER GEBEN EINBLICKE 

Text: Steffen Rothhaupt 

08.00 

WARM-UP 

»Mein Tag beginnt meistens zwischen 8 und 9 Uhr. Bevor es 

richtig losgeht, checke ich meine E-Mails, erstelle eine Todo-Liste 

und bearbeite Kundenanfragen. Meine Hauptaufgabe 

ist es, den russischen Markt für unsere Produkte und 

Lösungen zu erschließen. Das heißt, den Markt kontinuierlich 

zu beobachten, herauszufinden, welche Unternehmen 

einen Bedarf für unsere Produkte haben könnten, und 

zu wissen, wie und womit sich die Konkurrenz am Markt 

positioniert.« 

Nicole Wagner, European Sales Trainee im Business Development bei ABB 

12.00 

GEMEINSAMES MITTAGESSEN MIT DEN KOLLEGEN 

»Die Mittagspause verbringe ich am liebsten mit meinen 

Kollegen in unserer Kantine, dem s.Oliver Casino. Ich finde das 

Essen dort super, da es nicht nur günstig, sondern dank vegetarischen 

Angeboten und einer Salatbar auch lecker und gesund 

ist. Dadurch, dass ich bei den verschiedenen Stationen meines 

Traineeprogramms regelmäßig neue Kollegen kennenlerne, ist 

die Mittagspause für mich eine super Gelegenheit, sich auch privat 

auszutauschen und mein Netzwerk innerhalb des Unternehmens 

auszubauen.« 

Miriam Sasse, Freier Group Logistics (s.Oliver Group) 

15.30 

11.00 

14.30 

PROJEKTARBEIT SAP-EINFÜHRUNG 

»Im Rahmen meines Traineeprogramms habe 

ich die Chance, an einem unternehmensweiten 

Großprojekt zur Einführung von 

SAP für unsere gesamte Wertschöpfungskette 

mitzuwirken. Schön zu 

sehen, wie unsere Kollegen in der 

spannenden Go-Live-Phase zusammenhalten 

und Herausforderungen 

gemeinsam lösen. Bei solchen Großprojekten 

und im Tagesgeschäft begleite 

ich oft unsere Logistikmanager. So kann 

ich mein Know-how weiter ausbauen und lerne 

die verschiedenen Themen aus einem übergeordneten 

Blickwinkel kennen. Die Führungskräfte sind dabei immer 

an meinem Feedback interessiert, sodass ich eigene Ideen 

einbringen kann.« 

Miriam Sasse, Freier Group Logistics (s.Oliver Group) 

BESPRECHUNG DER DIENSTREISE 

»Ich hatte schon mehrfach die Gelegenheit, mit meinen Kollegen auf 

Dienstreise zu gehen, und bald ist es wieder soweit. In der kommenden 

Woche begleite ich sie zu einem Termin bei unserem Dienstleister, 

der die Logistik für unseren Onlineshop und die Hängeware abwickelt. 

Heute bespreche ich mit meinen Kollegen, welche Themen 

bei dem Meeting auf der Tagesordnung stehen werden. Ich freue mich 

schon auf diese willkommene Abwechslung außer Haus und die vielen 

neuen Einblicke.« 

Miriam Sasse, Trainee Logistics bei der Freier Group Logistics (s.Oliver Group) 

DEVELOPING BUSINESS 

»Am Nachmittag habe ich meist Kundentermine, 

die ich zusammen mit den lokal 

verantwortlichen Vertriebskollegen 

wahrnehme. Wie in vielen Vertriebsregionen 

dieser Welt sind auch in Russland die 

Englischkenntnisse unserer Kunden auf einem 

niedrigeren Niveau als in Deutschland. 

Deshalb ist es wichtig, mit den russischen Kollegen 

zu den Geschäftspartnern zu reisen, welche 

im Zweifelsfall übersetzen und die Verhandlung 

übernehmen können. Ich stelle – teils auf Russisch, teils 

auf Englisch – unsere Produkte vor, beantworte technische Fragen, zeige 

den Kunden mögliche Anwendungen und stelle projekt- und marktspezifische 

Fragen, um einen besseren Überblick über mögliche Potenziale zu 

bekommen.« 

Nicole Wagner, ABB 

19.30 

FEIERABEND MAL ANDERS 

»Auch nach der Arbeit lassen 

meine Moskauer Kollegen keine 

Gelegenheit aus, die russische 

Herzlichkeit und Gastfreundschaft 

unter Beweis zu stellen. Ich 

werde in sämtliche ABB-Freizeitaktivitäten 

eingebunden – ob zum 

wöchentlichen Rudertraining, zum 

gemeinsamen Kino besuch oder zum Campingwochenende 

außerhalb der Stadt.« 

Nicole Wagner, ABB 

Illustration: kai001/Fotolia.de | Fotos: s.Oliver, ABB 


MIT ABITUR GEHST DU 

GERNE 

IN FÜHRUNG? 

Dann freuen wir uns auf dich und deinen persönlichen 

REWE Karriereweg in unserem Abiturientenprogramm, 

mit dem du ECHT WAS ERREICHEN 

kannst – und die Chance bekommst, schnell 

Verantwortung zu übernehmen, Mitarbeiter mit 

deinem Führungsstil zu begeistern und irgendwann 

deinen eigenen REWE Supermarkt zu leiten. 

Zeig uns, was in dir steckt! 

Bewirb dich: 

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Peter W., 

Abiturientenprogramm bei REWE 

ECHT WAS ERREICHEN.

TRAINEEPROGRAMME 

AUF WEITEN WEGEN 

EINE AUSLANDSSTATION IST NICHT NUR AUFREGEND, SONDERN AUCH 

KARRIEREFÖRDERND. DREI TRAINEES BERICHTEN 

VOLLE UNTERSTÜTZUNG 

»Alles ging ganz schnell: Von meiner Bewerbung 

auf die Stelle bis zum ersten Tag in unserem 

Headquarter in Paris vergingen keine zwei 

Monate. Dabei wurde ich super von unserem International 

Mobility Team bei der Wohnungssuche 

und weiteren Dingen unterstützt. Demzufolge 

konnte ich mich noch voll und ganz auf 

den Abschluss meines Projekts in Deutschland 

sowie auf die neue berufliche Herausforderung 

im Ausland konzentrieren.« 

Jacquelin Loos, HR Trainee bei Sanofi, war für sechs Monate 

innerhalb ihres zweijährigen Traineeprogramms in Paris. 

GESPÜR FÜR ANDERE KULTUREN 

»Mein Fazit nach einem dreimonatigen Aufenthalt 

in China: mutig sein und einfach machen! 

Gemeinsam mit den chinesischen Kollegen 

habe ich das Thema Employer Branding erarbeitet. 

Dabei konnte ich schnell ein Gespür für die 

andere Kultur und die Menschen entwickeln. 

Ich habe also auf mein Bauchgefühl gehört, 

neue Methoden und Wege einfach ausprobiert 

und anders als in interkulturellen Seminaren 

angekündigt hat das wunderbar funktioniert. 

Das zeigt mir, dass kulturelle Barrieren häufig 

doch nicht so groß sind wie angenommen, 

wenn man sich neugierig und auf Augenhöhe 

begegnet.« 

Jana Ludwig , HR Managerin Employer Branding bei Schüco 

International, war von Oktober 2017 bis April 2019 Trainee im 

Bereich HR/Marketing. 

NEUE SICHTWEISEN 

»Die Traineestation in China war in vielerlei 

Hinsicht eine Bereicherung und gab mir die 

Möglichkeit, Claas als global agierenden Konzern 

aus einem anderen Blickwinkel kennenzulernen. 

Durch die Internationalisierung wird 

es immer wichtiger, sich auf die landestypischen 

Arbeitsweisen und Gebräuche einzulassen 

und hierfür sensibilisiert zu werden. Der 

berufliche Alltag in China ermöglichte es mir, 

mich intensiv mit diesen Unterschieden auseinanderzusetzen. 

Das erweiterte nicht nur meinen 

fachlichen, sondern insbesondere meinen 

persönlichen Horizont. Des Weiteren konnte 

ich durch meinen Auslandsaufenthalt viele verschiedene 

Ecken des Landes kennenlernen und 

das tägliche Leben hautnah erfahren.« 

Maximilian Advena, International Trainee Finance/ 

Controlling bei Claas 

THE JOB IS YOURS 

EINE TRAINEE UND EINE DIREKTEINSTEIGERIN ERZÄHLEN VON DEN 

VOR- UND NACHTEILEN IHRES BERUFSSTARTS 

ANIKA SKRANDIES, BEREICHSLEITERIN 

OPERATIV DER AGENTUR FÜR ARBEIT 

WIESBADEN, SCHLOSS IM SEPTEMBER 

2018 IHR TRAINEEPROGRAMM AB. 

Frau Skrandies, warum haben Sie als Trainee angefangen? 

»Das Traineeprogramm bietet durch die Verzahnung von Seminaren 

und Training on the Job die Möglichkeit, viele Einsatzbereiche 

kennenzulernen und sich persönlich weiterzuentwickeln – mit der 

Unterstützung eines Mentors. Entscheidend für mich war das Interesse 

an Führung und an der Übernahme von Verantwortung 

im Rahmen einer Tätigkeit, bei der ich Menschen weiterbringen 

kann.« 

Welche Vor- und auch Nachteile hatte Ihr Traineeprogramm? 

»Während der zwei Jahre habe ich einen Einblick in unterschiedliche 

Einsatzbereiche und ein gutes Verständnis für die Gesamtorganisation 

bekommen. Durch die aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft 

konnte ich die Herausforderungen, vor denen die Mitarbeiter während 

ihrer Arbeit stehen, hautnah kennenlernen. Insgesamt überwiegen 

für mich klar die Vorteile, deshalb habe ich mich nach dem 

Studium und erster Berufserfahrung für das Traineeprogramm bei 

der Bundesagentur für Arbeit entschieden. Zu beachten ist jedoch, 

dass es einen täglich vor Herausforderungen stellt, die Einsatz und 

große Lernbereitschaft erfordern.« 

KATRYNA NOLAN, COMMUNICATIONS 

COORDINATOR BEI OLIVER WYMAN 

Frau Nolan, warum haben Sie sich für den Direkteinstieg entschieden? 

»Nach meinem Masterstudium in Kommunikation und mehreren 

Praktika war ich mir sicher, dass ich mich beruflich im Bereich 

Marketing und Kommunikation bewegen möchte. Somit war mein 

Direkteinstieg im Marketingteam von Oliver Wyman der nächste 

logische Schritt.« 

Was spricht für beziehungweise gegen den Direkteinstieg? 

»Zum einen habe ich als Direkteinsteiger gleich viel Verantwortung 

übernommen, was für meine Weiterentwicklung sehr wichtig 

ist. Zum anderen ist mein Job – im Gegensatz zu vielen Traineeprogrammen 

– unbefristet und hat mir somit den Schritt in eine 

größere Unabhängigkeit ermöglicht. Zuletzt ist das höhere Gehalt 

natürlich auch ein Argument, denn im Bereich Marketing ist ein 

Direkteinstieg oft besser bezahlt als eine Traineestelle. Aus meiner 

Sicht gibt es bei einem Direkteinstieg nicht zwingend Nachteile, 

aber andere Verpflichtungen: Ich betreue oft längerfristige Projekte, 

bin ein fester Teil des Teams und kann nicht so einfach von 

einem Thema zum nächsten wechseln, wie es bei einem Traineeprogramm 

der Fall ist.« 

Interviews: Steffen Rothhaupt | Fotos: Agentur für Arbeit Wiesbaden, Oliver Wyman | Illustration: apinan/Fotolia.de 


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Management Program 

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MINT 

NEUANFANG IM MINT-BEREICH 

ABBRUCH, KEIN BEINBRUCH 

Was haben Bill Gates, Steve Jobs und Mark Zuckerberg 

außer ihrer Computeraffinität und 

ihrem übervollen Konto gemeinsam? Alle drei 

haben ihr Studium abgebrochen – was offensichtlich 

keine schlecht Idee war. Ein Trost für 

alle Studienabbrecher. Übrigens gilt dieser Trost 

vor allem solchen, die ihre berufliche Zukunft 

im MINT-Bereich sehen. 

Noch nie haben in Deutschland so viele Fachkräfte 

aus den MINT-Bereichen Mathematik, 

Informatik, Naturwissenschaft und Technik gefehlt: 

Das Institut der Deutschen Wirtschaft bezifferte 

die Zahl der offenen Stellen zuletzt auf 

eine halbe Million. Das bedeutet, dass du auch 

als Studienabbrecher gute Chancen auf eine erfolgreiche 

Bewerbung im MINT-Bereich hast. 

Durch deine bereits absolvierten Leistungen an 

der Uni beweist du, dass du dich in komplexe 

Sachverhalte einarbeiten kannst und bringst 

wertvolles Wissen mit – im Vergleich zu ›frischen‹ 

Abiturienten. 

MINT-ARBEITGEBER DFS 

VON WEGEN LUFTIKUS 

Dein MINT-Abschluss naht und du hast Lust 

auf eine spannende, verantwortungsvolle Aufgabe? 

Wenn dich zudem das komplexe System 

des deutschen Luftraums, einem der verkehrsreichsten 

der Welt, fasziniert, könnte die Deutsche 

Flugsicherung (DFS) der richtige Arbeitgeber 

für dich sein. Als Fluglotse kümmerst 

du dich – sowohl auf dem Boden als auch in 

luftigen Höhen – um einen reibungslosen Verkehrsfluss. 

Von einer Kontrollzentrale oder direkt 

vom Tower aus behältst du den Überblick 

über stündlich bis zu 40 Starts und Landungen, 

planst Flugrouten und kommunizierst mit den 

Piloten. 

Nützliche Skills für den Einstieg als Fluglotse 

sind daher zum Beispiel Multitasking und die 

Fähigkeit, auch unter Zeitdruck ruhig zu bleiben 

und keine Entscheidung unüberlegt zu treffen. 

Auch technisches Know-how solltest du 

mitbringen, da du mit speziellen Geräten wie 

zum Beispiel Radar- oder Funkanlagen zu tun 

haben wirst. 

STEIGENDE FRAUENRATE 

MINTIGE FRAUEN-POWER 

IT'S A MAN'S WORLD? 

HELDINNEN DER MINT-GESCHICHTE 

Obwohl 50 Prozent der Anwender 

von technischen Produkten 

Frauen sind, werden diese zu 95 

Prozent von Männern entwickelt. 

Dabei schätzen MINT-Führungskräfte 

weibliche Mitarbeiter und 

gemischte Projektteams sehr – die 

Produktivität ist hierbei oft höher 

als in rein männlichen Teams. 

Kommunikative, empathische, 

organisatorische und technische 

Fähigkeiten sind unter anderem 

Aspekte, mit denen Frauen MINT- 

Unternehmen bereichern. 

Eine positive Entwicklung gibt 

es allerdings auch zu verzeichnen: 

Laut Statistischem Bundesamt 

ist der Anteil der weiblichen 

Studienanfänger in den MINT-Fächern 

um gut 70 Prozent gestiegen 

– von knapp 60.000 auf über 

100.000. Damit sich die gut ausgebildeten 

MINT-Absolventinnen 

allerdings auch für ein Unternehmen 

entscheiden, müssen diese 

entsprechende Leistungen bieten: 

Durch familienfreundliche Angebote 

wie Gleitzeit, Homeoffice 

und Unterstützung für den Kindergarten 

wird der Arbeitgeber 

attraktiv. Zudem setzen Unternehmen 

verstärkt auf weibliche 

Führungskräfte im MINT-Bereich, 

die als Mentorinnen zur Verfügung 

stehen. 

Mehr Frauen-Power findest du ab 

Seite 62. 

Frauen und MINT: Dass dies eine 

sehr gelungene Kombination ist, 

haben bereits einige technikaffine 

Damen bewiesen. Die Physikerin 

und Chemikerin Marie Curie 

zum Beispiel beschäftigte sich an 

der Pariser Universität Sorbonne 

mit dem Schwerpunkt radioaktive 

Substanzen – und zwar an dem extra 

für sie geschaffenen Lehrstuhl 

für Allgemeine Physik. Die polnische 

Wissenschaftlerin gewann 

1903 den Nobelpreis für Physik, 

dicht gefolgt vom Nobelpreis für 

Chemie im Jahr 1911. Damit ist sie 

bis heute die einzige Frau, die zwei 

Nobelpreise in verschiedenen Kategorien 

gewonnen hat. 

In den 60ern entwickelte sich die 

Umweltwissenschaftlerin Rachel 

Carson zur Schlüsselfigur der amerikanischen 

Innen- und Außenpolitik. 

Ihr Buch ›Der stumme 

Frühling‹ warnte die Welt vor den 

Gefahren von Pestiziden und Chemikalien 

auf Mensch, Tier und 

Umwelt. Das Buch der Wissenschaftlerin 

war Ausgangspunkt einer 

Umweltbewegung in den USA. 

Die Teilchenphysikerin Sau Lan Wu 

aus Hongkong beschäftigt sich seit 

Beginn ihrer Karriere mit Quarks 

und Gluonen – sie beeinflusste den 

Lauf der Wissenschaft maßgeblich, 

als sie bei der Entdeckung des 

Higgs-Teilchens half. 

Im Kampf gegen Krankheiten 

wie Demenz oder Krebs machte 

die italienische Neurologin Rita 

Levi-Montalcini die bahnbrechende 

Entdeckung des Nervenwachstumsfaktors, 

einem Protein in Wirbeltieren, 

das viele Schlüsse auf die 

Behandlung dieser Krankheiten 

zulässt. 1986 gewann sie für diese 

Leistung zusammen mit anderen 

Wissenschaftlern den Nobelpreis. 

Text: Kirsten Borgers | Quellen: wissen.de, studienabbrecher.com | Fotos: lightpoet, Frank Peters/Fotolia 


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Wir bilden dich zum Fluglotsen* aus. 

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CONSULTING & WIRTSCHAFTSPRÜFUNG 

PRAXISCHECK 

WAS MACHEN 

EIGENTLICH… 

… CONSULTANTS UND WIRTSCHAFTSPRÜFER? 

ZWEI INSIDER GEBEN ANTWORTEN 

DR. CHRISTOPHER SCHULZ IST UNTER- 

NEHMENSBERATER UND GIBT AUF 

SEINEM BLOG CONSULTING-LIFE.DE 

TIPPS RUND UM DIE BERATUNG 

SUNT QUE 

Was gehört zu Ihren Aufgaben als Consultant? 

Als Seniorberater bin ich mit der kompletten Wertschöpfungskette 

eines Beratungsprojekts betraut – also mit Themenentwicklung, 

Marketing, Auftragsakquise, Projektumsetzung und last but 

not least dem Anwerben neuer Juniorkollegen. Dieses breite Aufgabenspektrum 

ist einer der Hauptgründe, warum es mich nach über 

elf Jahren noch immer in der Consultingbranche hält. 

Welche Eigenschaften zeichnen einen Berater aus? 

Struktur, Struktur, Struktur. In Beratungsprojekten strömen unglaubliche 

viele Informationen auf einen Consultant ein. Workshops, 

Interviews, Unterlagen, IT-Systeme – alle eingehenden Daten 

gilt es zu analysieren, weiterzuverarbeiten, aufzubereiten und 

schließlich zu kommunizieren. 

Mit welchen Herausforderungen haben Sie in Ihrem Beruf zu tun? 

Die Schattenseiten der Beratung sind Aspekte wie die hohe Arbeitslast 

in Kundenengagements, Einschränkungen im sozialen Leben 

aufgrund intensiver Reisetätigkeit und mäßige Anerkennung 

des Berufsstandes. 

Was macht am meisten Spaß an Ihrem Job? 

Neben der Vielseitigkeit gibt mir die geistige Auseinandersetzung 

mit verschiedenen Themen beruflich einen großen Kick. Unternehmensberater 

sind Problemlöser. Kunden dabei zu helfen, einen 

Schritt weiterzukommen und das Wachstum zu erleben, macht 

mir persönlich am meisten Spaß. 

Was sollten Absolventen wissen, bevor sie in die Branche einsteigen? 

Consulting ist ein Kreisverkehr, keine Sackgasse. Mit der Entscheidung, 

Unternehmensberater zu werden, kann ein Absolvent nichts 

falsch machen. Die methodische, fachliche und soziale Lernkurve 

ist in den ersten Jahren extrem steil. Sind die ersten Sporen verdient, 

können sie neu entscheiden: Wechsel in die Industrie, zurück 

an die Uni, Unternehmertum oder – wie ich – einfach Berater 

bleiben. 

TOBIAS JOEST IST WIRTSCHAFTS- 

PRÜFUNGSASSISTENT BEI BAKER TILLY 

SUNT QUE 

Herr Joest, warum haben Sie sich für die Wirtschaftsprüfung 

entschieden? 

Ich habe im Studium durch mehrere Module erste Einblicke in die 

Rechnungslegung erhalten, welche ich in einem Praktikum bei 

Baker Tilly vertiefen konnte. Mein Interesse war geweckt. Die abwechslungsreichen, 

branchenübergreifenden Aufgabenfelder sowie 

die kollegiale Atmosphäre waren wesentliche Entscheidungsgründe 

für meinen Berufseinstieg in der Wirtschaftsprüfung. 

Was gehört derzeit zu Ihren Aufgaben? 

In erster Linie unterstütze ich bei der Durchführung von Jahresund 

Konzernabschlussprüfungen. Im ersten Berufsjahr habe ich 

umfassende Einblicke in verschiedene Prüfungsfelder erhalten. 

Neben klassischen Prüfungstätigkeiten gilt es, diverse Beratungsund 

Sonderprojekte – wie die Durchführung von Financial-Due- 

Diligence-Prüfungen oder die Begleitung von Börsengängen – zu 

unterstützen. 

Was müssen Absolventen für den Einstieg mitbringen? 

Absolventen sollten ein grundlegendes Interesse an betriebswirtschaftlichen 

Zusammenhängen, insbesondere im Bereich der 

Rechnungslegung, mitbringen und sowohl eine selbstständige als 

auch teamorientierte Arbeitsweise besitzen. Zudem sollten neben 

einem hohen Maß an Eigeninitiative eine gewisse Zahlenaffinität 

und Reisebereitschaft vorhanden sein. 

Welche Herausforderungen begegnen Ihnen? 

Die schnelle Einarbeitung in unterschiedliche Themengebiete ist 

herausfordernd, ermöglicht aber in den ersten Jahren eine steile 

Lernkurve. Neben direktem Mandantenkontakt lernen Einsteiger 

viele Facetten einer Abschlussprüfung kennen und wenden ihr theoretisches 

Wissen in der Praxis an. Mit dem nötigen Interesse und 

einem hilfsbereiten Team finden sie sich auch in komplexen Themenbereichen 

gut zurecht. 

Interviews: Kirsten Borgers | Fotos: Baker Tilly, privat | Illustration: karpenko_ilia/Fotolia.de 


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WER DIE WAHL HAT … 

Das Studium ist bald geschafft, der Berufseinstieg 

rückt näher? Wenn es um die Jobwahl geht, ist 

manches schon klar, anderes hingegen nicht. Gehalt 

und Berufsperspektiven müssen stimmen – logisch. 

Aber auch ›weiche Faktoren‹ wie die Chance auf Selbstverwirklichung 

und eine gute Work-Life-Balance sind wichtig. Wenn dann auch 

noch Atmosphäre und Umfeld passen, spielt die Branche meist gar 

keine große Rolle mehr. 

EIGENE MEINUNG BILDEN 

Umso wichtiger, bei der Jobsuche nicht die Katze im 

Sack zu kaufen. Am besten sich vorher schlaumachen, 

was einen wirklich erwartet. Wer vor Ort jemanden 

kennt, kann natürlich fragen. Noch besser ist, wenn man selbst einfach 

mal unverbindlich reinschnuppern kann. Und das muss nicht immer 

gleich ein komplettes Traineeprogramm oder Volontariat heißen! Ideale 

Einstiegsmöglichkeiten in allen ›Größenordnungen‹ bietet zum Beispiel 

Deutschlands größte eigenständige Finanzberatung, die Deutsche 

Vermögensberatung AG (DVAG). 

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FREIE ZEITEINTEILUNG, JOBTURBO 

Als Praktikant oder im Nebenjob die selbstständigen 

Vermögensberater bei der Analyse und Erstellung 

von Finanzkonzepten zu unterstützen, bietet gleich 

mehrere Vorteile: 

• Flexible Arbeitszeiten, um beispielsweise Job und Uni gut unter einen 

Hut zu bringen. 

• Praxiserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche ist nicht nur 

persönlich goldwert, die hier entstandenen Kontakte sind bereits eine 

gute Basis für die eigene Karriere. 

• Facettenreiche Aufgaben in einem Umfeld, in dem Teamgeist, gegenseitige 

Wertschätzung und Unterstützung fest zur jahrzehntelangen 

Unternehmenskultur gehören. 

• Modernste Ausstattung wie iPads, hauseigene Apps und spezielle 

eTools. 

WIE LÄUFT DER EINSTIEG? 

Nach der qualifizierten Einarbeitung durch die 

erfahrenen Vermögensberater der DVAG unterstützt 

du die Finanz- und Versicherungsprofis beispielsweise 

bei der Vor- und Nachbereitung von Kundengesprächen und 

begleitest die Experten später auch dabei. Gleichzeitig geht es um unternehmerische 

Denke und den Aufbau persönlicher Kompetenzen, 

zum Beispiel im Gespräch oder bei Führungsaufgaben. Übrigens: Die 

Deutsche Vermögensberatung erhält seit Jahren regelmäßig die höchsten 

Rating-Auszeichnungen für ihre exzellente Karriereförderung und 

als Top-Arbeitgeber! 

ZUGLEICH KARRIERE UND MASTER MACHEN 

Wer gern noch einen höheren Abschluss hätte, dem 

wird seitens der DVAG die perfekte Lösung mit dem 

berufsbegleitenden Masterstudiengang ›Management 

und Führung im Finanzvertrieb‹ an der Fachhochschule 

für Wirtschaft (FHDW) in Marburg geboten. 

LOS GEHT’S 

Der Weg ist ganz einfach: Schau dir die Infos dazu auf der 

Webseite dvag-karriere.de an oder such dir einen DVAG- 

Vermögensberater in deiner Nähe und frag einfach mal 

nach. Denn wer wagt, gewinnt! 

Über die DVAG 

Die Deutsche Vermögensberatung Unternehmensgruppe 

ist Deutschlands größte eigenständige Finanzberatung 

und betreut mit über 5.000 Direktionen und 

Geschäftsstellen rund acht Millionen Kunden zu den 

Themen Finanzen, Vorsorge und Absicherung. 

Mehr unter 

www.dvag-karriere.de 

Foto: luismolinero/Fotolia.de 


FRAUENFÖRDERUNG 

WOMEN IN MOBILITY: FRAUEN KÖNNEN ETWAS BEWEGEN 

In der Mobilitätsbranche sind Frauen in Führungspositionen, Projektleitungen 

und der Rolle als Fachexpertinnen oder Speakerinnen noch Mangelware. 

Women in Mobility setzt sich dafür ein, weibliche Mobilitätsprofis zu vernetzen. 

Die Zielgruppe des Netzwerks ist extrem vielfältig: Von der Automobilindustrie 

und dem öffentlichen Nah- und Fernverkehr über Bikesharing bis 

hin zum Taxigewerbe sind alle Branchen vertreten. So profitiert jedes Mitglied 

von den Erfahrungen der anderen. Um die Frauen außerdem zu schulen 

und ihnen zu helfen, beruflich weiterzukommen, bietet Women in Mobility 

Weiterbildungen und Coachings an. 

BUNDESVERBAND DER FRAUEN IN BUSINESS UND 

MANAGEMENT: WEIBLICHES MANAGEMENT 

Der Bundesverband der Frauen in Business und Management (B.F.B.M.) 

fördert die berufliche und gesellschaftliche Gleichberechtigung und 

Akzeptanz von Frauen, die in verantwortlichen Positionen im Management 

und in freien Berufen tätig sind. Auch Unternehmen können dem 

Verband beitreten. Der B.F.B.M. will den Frauen zu Kontakten verhelfen, 

sowohl branchenintern als auch zu anderen gesellschaftlichen Gruppen 

und Institutionen. Die Management-Ladys kriegen so die Möglichkeit, 

sich über ihren Berufsalltag auszutauschen. Fort- und Weiterbildungen 

stehen ebenfalls auf dem Programm. 

FEMTEC.ALUMNAE: MINT-GIRLS 

AN DER SPITZE 

Frauen und Technik – für viele Männer eine 

Kombination, die gar nicht zusammenpasst. 

Dabei gibt es immer mehr talentierte und kompetente 

MINT-Frauen, die in den Bereichen Mathematik, 

Informatik, Naturwissenschaften 

und Technik durchstarten. Femtec.Alumnae ist 

ein Netzwerk von MINT-Damen, die das Careerbuildung-Programm 

der Femtec durchlaufen 

haben. Die Mitglieder sehen sich als Botschafterinnen 

für Technik und Naturwissenschaft 

und setzen sich unter anderem dafür ein, dass 

mehr junge Frauen sich für ein entsprechendes 

Studium entscheiden. Außerdem will das Netzwerk 

die Karrierechancen von Frauen erhöhen 

und eine bessere Vereinbarkeit von Familie und 

Beruf schaffen. 

WHO RUN THE WORLD? 

GIRLS! 

DIESE INITIATIVEN UND FÖRDERUNGEN HABEN ES SICH ZUR AUFGABE GEMACHT, 

ECHTEN BUSINESS LADYS ZUSÄTZLICHE POWER ZU GEBEN 

GLOBAL DIGITAL WOMEN: FÜR DIGITALE KÖPFE 

Die GDW Global Digital Women hat das Ziel, weibliche, digitale Talente zu vernetzen 

und zu stärken. Dafür organisiert sie Messen, Workshops und Events und berät 

Unternehmen und Verbände hinsichtlich Diversity, Digitalisierung und Community- 

Management. Ein weiterer Zweck: der Aufbau eines globalen Frauennetzwerks. Die 

Veranstaltungen finden in Hamburg, Berlin, Nordrhein-Westfalen, München und der 

Schweiz statt. Mitglieder sind nicht einzelne Frauen selbst, sondern Unternehmen, die 

der GDW dabei helfen, die Events zu organisieren und die Frauen zu vernetzen. 

FRAUEN-MINT-AWARD: GO STEM, GIRLS 

Die Deutsche Telekom zeichnet jedes Jahr gemeinsam 

mit audimax die besten Abschlussarbeiten 

internationaler MINT-Ladys aus. Den 

Nachbericht der letzten Verleihung findest du 

auf Seite 64. 

MOMPRENEURS: ZWISCHEN KIND UND 

SELBSTSTÄNDIGKEIT 

Sobald ein Baby an Bord ist, ist die Karriere vorbei? Falsch gedacht: 

Mütter legen heutzutage ebenso wie ihre Männer weiterhin 

Wert auf eine erfüllende Tätigkeit neben der Mutterschaft. 

MomPreneurs ist ein Netzwerk und Wegweiser für Frauen, die 

Selbstständigkeit und Familie verbinden möchten. Bei Netzwerktreffen 

tauschen Mütter, die bereits selbstständig arbeiten 

oder gerne gründen möchten, Infos und Erfahrungen aus und 

unterstützen, inspirieren und motivieren sich gegenseitig. Die 

Treffen gibt es in fünfzehn deutschen Städten sowie in Wien und 

Zürich. Zusätzlich bietet MomPreneurs ›Online Masterminds‹ 

an, wo sich die Mitglieder in kleinen Gruppen über einen längeren 

Zeitraum gegenseitig helfen. 

Text: Alicia Reimann | Illustrationen: vecteezy.com 


STRIPPEN 

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MEDIEN FÜR JUNGE ZIELGRUPPEN

FRAUENFÖRDERUNG 

FINTECH LADIES: GEMEINSAM WACHSEN 

Frauen in FinTech-Unternehmen stärken – dafür setzt sich 

Fintech Ladies ein. Das Netzwerk für Frauen in der Finanzund 

Technologiebranche sitzt in Berlin und hat sich auf verschiedene 

Städte in ganz Europa ausgeweitet. Die Mitglieder 

sind sich sicher: Digitalisierung und Innovation verändern 

den Finanzsektor grundlegend – Fintech scheint die Zukunft 

des Finanzwesens zu sein. Fintech Ladies will Frauen 

aus Fintech-Start-ups, Banken, Anwaltskanzleien, Finanzdienstleistern 

und Beraterfirmen zusammentrommeln, um 

sich gemeinsam auf diesen Wandel vorzubereiten, zu lernen, 

zu wachsen und sich gegenseitig zu inspirieren. 

VERBAND DEUTSCHER UNTERNEHMER- 

INNEN: WAHRE BUSINESS LADYS 

Der Verband wendet sich an Unternehmerinnen 

oder Frauen, die mit einem Unternehmen 

verbunden sind. Die Mitglieder tauschen 

sich untereinander aus, unterstützen sich 

gegenseitig und engagieren sich sozial und gesellschaftlich. 

Außerdem können sie Seminare, 

Workshops und bundesweite sowie internationale 

Veranstaltungen besuchen. Der Verband 

betreibt aktive Lobbyarbeit gegenüber Politik 

und Wirtschaftsverbänden und engagiert 

sich im Projekt ›Stärkere Präsenz von Frauen in 

Aufsichtsgremien‹. 

WEBGRRLS: GEGEN GENDER GAP, FÜR DEN AUFSTIEG 

Mehr als 600 Mitglieder und sechs Regionalgruppen in Deutschland setzen sich im 

Netzwerk Webgrrls für Wissensvermittlung, Erfahrungsaustausch und Kooperation 

der beruflichen Weiterentwicklung von Frauen ein. Das Ziel ist es, die Präsenz und den 

Einfluss von Frauen in der von digitalen Medien geprägten Arbeitswelt zu stärken. In 

den sechs Regionalgruppen werden Stammtische, Vorträge und weitere Veranstaltungen 

ausgerichtet. Die Webgrrls treten auf Publikums- und Fachmessen auf und organisieren 

bundesweite Kongresse, die dem Wissensaustausch und dem Dialog mit der 

Öffentlichkeit dienen. Die Verbesserung der Arbeits- und Aufstiegsmöglichkeiten von 

Frauen steht dabei ebenso im Vordergrund wie die Überwindung des Gender Gap in 

der Informationsgesellschaft. 

HEFORSHE: MÄNNER FÜR FRAUEN 

HeForShe ist eine Einladung für Männer und Menschen aller 

Geschlechter, sich mit Frauen zu solidarisieren, um eine 

gleichberechtigte Welt zu schaffen. Bereits über zwei Millionen 

Männer haben sich auf der Website der Initiative für die 

Gleichstellung der Geschlechter ausgesprochen. Die meisten 

von ihnen haben weibliche Kolleginnen, die sie stärken 

wollen, oder sind Familienväter, die ihren Frauen eine Perspektive 

außerhalb ihrer vier Wände ermöglichen wollen. 

ZONTA: INTERNATIONALE STÄRKE 

Zonta ist ein internationaler Zusammenschluss berufstätiger 

Frauen in leitender und selbstständiger Position. Die Mitglieder 

kommen aus unterschiedlichen Berufsgruppen und schaffen 

eine Vielfalt, die es möglich macht, über den eigenen beruflichen 

Horizont zu schauen und Einblicke in andere Bereiche zu 

bekommen. Die Gesamtinteressen von Zonta International vertritt 

der internationale Vorstand in Chicago. Zonta Deutschland 

kümmert sich vorrangig um die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit 

von Zonta International. 

Text: Alicia Reimann | Illustrationen: vecteezy.com | Fotos: audimax MEDIEN 


MAL EHRLICH ! 

DIESMAL: AUDIMAX-REDAKTEUR FELIX ARGUMENTIERT FÜR 

LOHNGERECHTIGKEIT. FÜR ALLE 

Seit vor 100 Jahren erstmals eine 

Frau im Bundestag eine Rede hielt, 

hat sich vieles verändert: Die Erwerbsquote 

von Frauen ist auf 74 

Prozent angestiegen und seit 2005 

steht mit Angela Merkel eine Frau 

an der Spitze der Bundesrepublik. 

Auch in den Chefetagen der Unternehmen 

sitzen so viele Frauen wie 

nie. Was sich aber nur schleppend 

verändert, ist der Gender Pay Gap, 

also der Unterschied, den Frauen 

durchschnittlich im Vergleich zu 

Männern weniger verdienen. Der 

liegt bereinigt – also unter Berücksichtigung 

gleicher Voraussetzungen, 

vergleichbarer Tätigkeit 

und gleicher Qualifikation 

– in Deutschland bei sechs Prozent. 

Das bedeutet nichts anderes, 

als dass eine Frau, die derselben 

Tätigkeit wie ein Mann nachgeht, 

durchschnittlich trotzdem sechs 

Prozent weniger verdient! Der unbereinigte 

Durschschnittsstundenlohn 

liegt bei Frauen sogar 

um 21 Prozent niedriger als bei 

Männern. Hier kommt zwar zum 

Tragen, dass Frauen öfter in Teilzeit 

arbeiten, Kinder erziehen und 

Pflegedienste verrichten – aber er 

existiert dennoch. Wie zum Hohn 

ist es zudem statistisch bewiesen, 

dass Berufe mit einem hohen 

Frauenanteil schlechter bezahlt 

sind. Es ist dringend an der Zeit, 

dass gleiche Arbeit mit denselben 

Voraussetzungen auch gleich bezahlt 

wird. Alles andere ist nicht 

gerecht. Zudem könnte so auch 

das Argument entkräftet werden, 

dass Frauen ›einfach nicht so hart 

verhandeln‹ wie ihr männlicher 

Gegenpart. Auch nachweisbar ist, 

dass Tarifverträge diese Ungerechtigkeit 

unterbinden. Wenn jeder 

mit dem gleichen Startgehalt ins 

Rennen geht, wäre das nicht nur 

gerecht und zeitgemäß, sondern 

selbstverständlich. Ab da wäre jeder 

für sein eigenes Gehalt verantwortlich, 

beispielsweise durch individuelle 

Leistungszulagen. Dann 

müsste nur noch das Problem gelöst 

werden, wer über Leistungszulagen 

und Beförderungen entscheidet 

… 

DU SIEHST DAS GANZ 

ANDERS ALS FELIX? 

Dann antworte ihm! 

Mail an schmidt@audimax.de 

Die 

Kolumne 

CHANCEN & 

CHAMPAGNER 

AUDIMAX UND DIE DEUTSCHE TELEKOM EHRTEN 

ABSOLVENTINNEN FÜR IHRE HERAUSRAGENDEN 

ABSCHLUSS ARBEITEN MIT DEM INTERNATIONALEN 

FRAUEN-MINT-AWARD 

Sechs ausgezeichnete Abschlussarbeiten, sechs 

stolze Preisträgerinnen und sechs strahlende Gesichter: 

In festlichem Rahmen wurden am 4. Juli 

in der Telekom-Zentrale in Bonn die Gewinnerinnen 

des sechsten Frauen-MINT-Awards von audimax 

und der Deutschen Telekom für ihre hervorragenden 

Leistungen geehrt. Sie reichten ihre 

Arbeiten zu den fünf Wachstumsfeldern der Zukunft 

Cloud, Internet der Dinge, Künstliche Intelligenz, 

Cyber Security und Netze der Zukunft ein. 

Zu den Feierlichkeiten kamen neben den Führungskräften 

der Telekom auch die Freunde 

und Familien der Absolventinnen sowie weitere 

Award-Teilnehmerinnen, deren Abschlussarbeiten 

ebenfalls bemerkenswert waren. Höhepunkt 

des Tages war die feierliche Preisverleihung. 

Anastasia Zhukova freute sich sehr über ihren 

Gesamtsieg und 3.000 Euro Siegprämie. »Ich 

habe nicht erwartet, dass meine Arbeit gewinnen 

könnte, freue mich aber sehr, dass sie hier auf so 

großes Interesse gestoßen ist«, erzählt sie begeistert. 

Die Masterabsolventin der Universität Konstanz 

überzeugte die hochkarätige Jury mit ihrer 

Abschlussarbeit zum Thema ›Automated Identification 

of Framing by Word Choice and Labeling 

to Reveal Media Bias in News Articles‹, die sie für 

das Wachstumsfeld ›Künstliche Intelligenz‹ einreichte. 

Jan Hofmann, Top Program Lead AI / Digital 

Processes im Bereich Technology & Innovation 

bei der Deutschen Telekom übergab der 

Russin die begehrte MINT-Award-Trophäe. 

Die Gewinnerinnen des jeweiligen Wachstumsfeldes 

wurden mit je 500 Euro prämiert. Jeannine 

Born von der Technischen Universität Dresden 

überzeugte im Bereich ›Cyber Security‹, 

Lotte Steenbrink von der Technischen Universität 

Hamburg im Feld ›Internet der Dinge‹ und 

Theresa Tran, Absolventin der TU Darmstadt 

in ›Künstliche Intelligenz‹. Die beste Abschlussarbeit 

in der Disziplin ›Cloud‹ reichte Ramona 

Kühn von der Universität Passau ein. Im Wachstumsfeld 

›Netze der Zukunft‹ ragte die Arbeit von 

Katja Ludwig heraus. Sie ist Absolventin des Elite 

Graduate Program der Universitäten Augsburg 

und München. 

Im Anschluss an die Verleihung hatten die MINT- 

Absolventinnen Gelegenheit, mit den Führungskräften 

der zentralen Wachstumsfelder ins Gespräch 

zu kommen und Berufseinstiegs- und 

Karrierechancen auszuloten. 

MINT steht für die Arbeitsbereiche Mathematik, 

Informatik, Naturwissenschaften und Technik 

– Gebiete, auf denen Frauen nach wie vor 

unterrepräsentiert sind. Der Frauen-MINT- 

Award hilft dabei, das zu verändern. Er ermutigt 

junge Frauen, die Chancen zu ergreifen, die 

MINT ihnen für ihren Karriereweg bietet. Mehr 

Infos unter www.frauen-mint-award.de sowie unter 

www.telekom.com/frauen-mint-award. 


STUDIUM 

›GRÜNES‹ KONFETTI 

START-UP DES MONATS 

Was darf auf einer ausgelassenen Party nicht 

fehlen? Richtig, eine ordentliche Portion Konfetti. 

Besonders gut machen sich die bunten 

Schnipsel bei Open-Air-Partys im Wald oder 

auf Wiesen. Leider gibt es aber ein Problem 

dabei: Vor allem das besonders schöne Glitzer-Konfetti 

ist nicht gerade umweltfreundlich. 

Hannah und Philip, beide Studenten an 

der Kunsthochschule in Kassel, wollten lieber 

nachhaltig feiern – und entwickelten deshalb 

ein besonders ›grünes‹ Konfetti. In ihrem 

›Saatgutkonfetti‹ sind insgesamt 26 Arten von 

Feldkräutern, Wiesenblumen und Gräsern enthalten. 

Sie werden in einem kompostierbaren 

Material zu Konfetti mit natürlichen Farbstoffen 

verarbeitet. Das heißt: Wo auch immer du 

mit ›Saatgutkonfetti‹ feierst, trägst du gleichzeitig 

einen wichtigen Teil zur Erhaltung der Natur 

bei. Party mit gutem Gewissen! 

DER DEUTSCHEN 

STUDENTEN SIND 

ERWERBSTÄTIG 

UND VERDIENEN IM 

SCHNITT 384 EURO 

PRO MONAT. 

NEUIGKEITEN DES MONATS 

VON SCHULDEN, 

KÜNSTLERN UND 

FORMELCHAOS 

HOCH VERSCHULDET 

Studieren in den USA ist eine teure Angelegenheit. 

Die amerikanischen Studenten haben 

mittlerweile insgesamt 1,6 Billionen Dollar 

Schulden durch Studienkredite angehäuft. Politiker 

wollen sie entlasten: beispielsweise sollen 

Studenten aus einkommensschwachen Familien 

weniger oder gar keine Gebühren für ihre 

Bildung zahlen müssen. 

DIE KÜNSTLERECKE 

In der Künstlerecke von Geist und Geschenk 

finden sich die Werke von Künstlern, die ihre 

Kreativität auf die digitale Leinwand gebracht 

haben. Die verschiedenen Designs können auf 

Tassen, Postern, Untersetzern oder Taschen 

gedruckt werden. Du willst deiner Kreativität 

auch freien Lauf lassen? Mehr Infos unter 

www.geist-und-geschenk.de 

BILDUNG FÜR ALLE 

Die Arbeits- und Servicestelle uni-assist e.V. ist 

eine Einrichtung zur Vorprüfung internationaler 

Studienbewerbungen – für Geflüchtete in 

Deutschland ist diese Dienstleistung kostenlos. 

Eine Befragung unter 19.500 geflüchteten Studieninteressierten 

ergab, dass ganze 73 Prozent 

NEBENJOBRAKETE: NACHTPORTIER 

Viele Hotels und Pensionen brauchen Portiers, 

die in der Nacht die Gäste empfangen und den 

Eingang überwachen. Wenn du also eine Nachteule 

bist, solltest du am besten direkt ein Hotel 

kontaktieren – so hast du die größten Chancen 

auf ein Vorstellungsgespräch. Zu deinen Aufgaben 

gehört es, spät anreisende Gäste einzuchecken 

und sie mit den Gegebenheiten des Hotels 

vertraut zu machen, den Transport des Gepäcks 

zu übernehmen oder einen angeforderten 

Roomservice zu organisieren. Du bist in nächtlichen 

Stunden der Ansprechpartner für sämtliche 

Anliegen: ob ein Gast ein Taxi braucht, eine 

offene Apotheke sucht oder am frühen Morgen 

geweckt werden möchte. In der Regel beginnen 

die Schichten als Nachtportier gegen 22 Uhr. 

Deine Verdienstmöglichkeiten liegen im Normalfall 

zwischen dem Mindestlohn und zwölf 

Euro pro Stunde. In Luxushotels kann es auch 

mal mehr geben. 

im Prüfverfahren von uni-assist eine Studienzulassung 

erhalten haben. 

SCHLUSS MIT FORMELWAHNSINN 

Unsortierte Formelsammlungen waren gestern: 

Mit der kostenlosen ›Formel-Ninja‹-App 

hast du deine wichtigsten Formeln kompakt 

beisammen. Du benötigst eine, die in der App 

noch nicht gespeichert ist? Dann kannst du sie 

ganz einfach selbst hinzufügen. 

MINT IST BELIEBT 

Laut einer aktuellen Studie beginnen in keinem 

OECD-Land prozentual mehr junge Leute ein 

MINT-Studium als in Deutschland. Damit liegen 

Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften 

und Technik gleichauf mit Rechts-, 

Wirtschafts- und Sozialwissenschaften. 

Text: Alicia Reimann | Fotos: Keem Ibana, Madison Compton, Shubham Sharan / unsplash.com | Quellen: Bundesministerium für Bildung und Forschung, acatech, Koerber-Stiftung-IPN 


DEIN 

L E BE N 

BRAUCHT EINEN 

INFLUENCER. 

DICH. 

28 SEP 

2019 

DOCK.ONE 

Köln 

Willkommen zum Wirtschaftsfestival 

Building My Tomorrow. 

PAUL BETHKE 

Gründer Lemonaid 

CARLA REEMTSMA 

#fridaysforfuture 

MAXI GSTETTENBAUER 

Comedian 

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STUDIENHILFE 

LEICHTER LERNEN 

WARUM DU NICHT ZU DUMM, SONDERN ZU INTELLIGENT 

ZUM LERNEN BIST, VERRÄT DIR DEIN INNERER PFIFFI-FUCHS 

IN DIESEM BRIEF 

Text: Dr. Daniel Hunold 

ich bin der Pfiffi-Fuchs. Manche behaupten, ich 

bin ein kleiner Unhold, der in deinem Gehirn 

lebt. Aber keine Sorge, ich bin ein Guter und versuche, 

dich beim Lernen zu unterstützen. Es ist 

meine Aufgabe, die Informationen, die du über 

deine Sinne aufnimmst, zu verarbeiten, einzuordnen 

und zu speichern. Normalerweise mache 

ich diese Aufgabe mit Freude, nur leider machst 

du mir das Leben oftmals richtig schwer. 

Ich bin mal direkt. Ich weiß sonst nicht, wie ich 

dich dazu bringen kann, endlich das Richtige zu 

tun: Einige deiner Lernstrategien beleidigen meinen 

Intellekt. Ich betreibe dein Gehirn. Das beste 

Speichermedium der Welt. Ich kann Informationen 

besser, schneller und genauer verarbeiten 

als jeder Computer. Und dann verschwendest du 

meine Zeit mit Techniken wie Durchlesen und 

Markieren. Oje, oje, oje. 

LESEN UND MARKIEREN IST SINNLOS 

Ich erkläre dir mal, wie ich mich dabei fühle. 

Du liest ein Kapitel in einem Buch. Beim ersten 

Mal finde ich das noch spannend. Es ist neu für 

mich und neue Sachen faszinieren mich. So weit, 

so gut. Ich mache mir eine Notiz in deinem Gehirn, 

bezeichne ihn als ›guter Text‹ und speichere 

erst mal die wichtigsten Infos ab. Nun möchtest 

du mir die Wichtigkeit der Information verdeutlichen 

und wiederholst den Vorgang. Das ist an 

sich eine tolle Idee. Wiederholungen sind für 

mich ein super Signal, damit ich weiß: Diese Information 

ist wichtig für dich. 

Jetzt kommt aber das Schlimme. Du liest es dir 

einfach noch mal durch. Da fasse ich mir an den 

Kopf und denke: »Mensch, wir haben das schon 

mal gelesen.« Durch Langeweile signalisiere ich 

dir mein Unverständnis. Teilweise verweigere 

ich dann die Informationsaufnahme, damit du 

endlich siehst, wie ineffizient deine Methode ist. 

Aber irgendwie interpretierst du das falsch. Du 

denkst, ich bin dumm, kann nicht lernen und 

stempelst mich als fiesen Unhold ab. Das ist völliger 

Quatsch! Ich bin auf deiner Seite. 

ICH KANN LERNEN 

Ich bin nicht zu dumm fürs Lernen. Wir haben 

zusammen Laufen, Sprechen und Rechnen gelernt. 

Das ist viel schwieriger als sich die Fakten 

und Konzepte aus deinen Skripten einzuprägen. 

Mein Problem ist: Ich bin zu intelligent für deine 

Lernstrategien. Fordere mich doch einfach mal! 

Dieses Markieren stellt ehrlich gesagt eine Luftnummer-Lerntechnik 

dar. Was bringt dir das 

Markieren von wichtigen Wörtern? Nur weil du 

ein Wort mit einem rosa Textmarker anstreichst, 

bedeutet es nicht, dass es für mich sofort wichtig 

ist. Erst wenn du mir den Auftrag gibst, etwas 

damit anzufangen, werde ich wach und habe 

Freude daran Problemstellungen zu lösen. Dann 

speichere ich die Informationen spielend und 

ganz nebenbei ab. 

Du fragst dich jetzt, wie du es besser machen 

kannst? Um diese Frage zu beantworten, stelle 

ich dir nun den besten Weg vor, den ich kenne. 

GESCHICHTEN AUSDENKEN 

Um dir diese fantastische Lernstrategie mitzugeben, 

reicht es nicht, wenn ich sie nur erzähle. 

Lernen funktioniert am besten mit bunten Geschichten, 

die einen zum Schmunzeln bringen. 

Diese Geschichte hat sich im Jahr 1920 ereignet. 

Sicher kennst du den Begründer der Quantenphysik, 

Max Planck. Seine Forschungen zu dem 

nach ihm benannten ›planckschen Wirkungsquantum‹ 

sind so bahnbrechend, dass er dafür 

im Jahr 1919 den Nobelpreis für Physik erhielt. 

Nach der Verleihung machte er eine große Vortragstour 

durch ganz Deutschland. 

MAX PLANCK UND SEIN CHAUFFEUR 

Er hatte einen Chauffeur, der ihn umherfuhr 

und jeden Vortrag mit anhörte. Da Planck in jeder 

Stadt den gleichen Vortrag hielt, konnte der 

Chauffeur ihn nach ein paar Monaten auswendig. 

Daraufhin sagte er scherzend zu Max Planck, 

dass er den Vortrag jetzt selbst halten könnte. 

Planck fand die Idee hervorragend. Da ihn in 

München niemand kannte, tauschten sie die Rollen. 

Der Chauffeur hielt den Vortrag exakt so wie 

er ihn hundertmal vorher von Max Planck gehört 

hatte. Nach dem Vortrag hatte dann ein Münchener 

Professor eine Frage. Der Chauffeur antwortete 

daraufhin: »Die Frage ist so einfach. Ich 

werde meinen Chauffeur bitten, sie zu beantworten.« 

Das war super schlagfertig, dennoch 

konnte er selbst die Frage nicht beantworten. 

Denn der Chauffeur hatte zwar die Vorträge von 

Max Planck gehört und konnte sie wiedergeben. 

Er hatte seinen Pfiffi-Fuchs aber nicht dazu animiert, 

das Wissen zu verstehen. 

Viel zu oft führen deine Lernstrategien zu Chauffeurwissen, 

indem du mit mir Fakten auswendig 

lernst, ohne darüber nachzudenken. Das dauert 

aber viel zu lange und ist nicht nachhaltig. Ich bin 

gelangweilt und unterfordert. Denk einfach mal 

drüber nach. Wie würdest du dich fühlen, wenn 

du denselben Vortrag hundertmal hören müsstest 

und das Thema immer noch nicht durchdrungen 

hast? 

Schrecklich, oder? Daher brauchen wir eine Methode, 

mit der ich einfach zu Max-Planck-Wissen 

gelangen kann. Und das ist die vierstufige Feynman-Methode. 

Sie funktioniert wie folgt: 

MEHR LERNFREUDE UND GUTE NOTEN 

Im ersten Schritt beschäftigst du dich mit einem 

Thema. Du liest es dir durch. Auch wenn du 

es noch nicht vollständig verstanden hast, versuchst 

du, es dir selbst oder einer anderen Person 

zu erklären. Versuche dabei, den Sachverhalt so 

einfach wie möglich zu erklären. Es geht nicht 

darum, alles auswendig zu lernen, vielmehr testest 

du mich, wie viel ich bereits verstanden habe. 

Illustrationen: partyvector/Fotolia, vecteezy.com 


STUDIENHILFE 

Ich liebe Herausforderungen und du solltest mir 

eine Chance geben. Lass mich dir zeigen, was ich 

alles kann, indem wir gemeinsam Sachverhalte 

durchdenken. 

Während des Erklärens merkst du, welche Wissenslücken 

ich noch habe. Diese notierst du dir, 

während du weiter erklärst. Das ist Schritt Zwei. 

Hierbei ist es ganz wichtig, nicht sofort die Wissenslücken 

zu füllen, sondern erst einmal den 

gesamten Stoff zu durchdringen. Dadurch bekomme 

ich ein besseres Gefühl für den kompletten 

Stoff und du verlierst dich nicht in Details. 

Im dritten Schritt füllst du die Wissenslücken 

auf. Du holst dir neue Informationen und fütterst 

mich mit dem fehlenden Wissen. Das kann etwa 

mit Mindmaps erfolgen. Auf diese schreibst du 

alle Schlüsselwörter, die ich mir merken soll und 

setzt diese mit dem Oberthema in Verbindung. 

So behalte ich den Überblick. Du wirst mit den 

Ohren wackeln und merken, wie schnell ich das 

Wissen verinnerliche. 

Schritt Vier: Du wiederholst die ersten drei 

Schritte so lange, bis du keine Wissenslücken 

mehr hast und du den Lernstoff in deinen eigenen 

Worten – so simpel wie möglich – wiedergeben 

kannst. Stell dir vor, du würdest es deiner 

kleinen Schwester oder deinem kleinen Bruder 

erklären. 

ERWEITERUNG DER METHODE 

Einen kleinen Haken hat diese Methode. Da ich 

mir alles mit eigenen Worten merke, entfallen 

mir manchmal die Fachbegriffe. Daher hat Daniel 

von ›Motiviert Studiert‹ die Methode um einen 

Schritt ergänzt. 

Schritt Fünf: Bei den letzten Runden der Feynman-Methode 

solltest du dir das Lernmaterial 

genau anschauen und die Fachbegriffe in deine 

Mindmaps integrieren. Das ist sehr wichtig, 

wenn Professoren nur die Fachbegriffe akzeptieren 

oder du Multiple-Choice-Tests hast. Bei dieser 

Testform geht es nicht so sehr ums Erinnern, 

sondern um das Wiedererkennen. Das funktioniert 

aber nur, wenn du die Originaltexte mit den 

Fachbegriffen auch studiert hast. 

Die Feynman-Methode ist aus drei Gründen effektiv. 

Erstens, du erklärst Lerninhalte in deinen 

eigenen Worten. Dadurch merkst du schnell, ob 

ich alles richtig verstanden habe. Erst danach 

kommen die schwierigen Fachbegriffe, die sich 

nun leicht an das Verstandene anknüpfen lassen. 

Zweitens, du identifizierst sehr früh meine Wissenslücken. 

Wenn du diese schließt, kann ich alles, 

was darauf aufbaut, schneller erlernen. Drittens, 

du hältst nicht bei jeder Wissenslücke an 

und verzettelst dich. 

Vielmehr kannst du das Stoffgebiet als Ganzes 

erfassen. Ich speichere am liebsten erst einmal 

die Struktur eines neuen Stoffgebiets ab. Wenn 

es fest verankert ist, kann ich später ganz einfach 

neue Informationen anfügen. 

Probiere dich in dieser Methode einfach mal aus. 

Du wirst merken, sie ist sehr effektiv und wird 

deine Lernfreude steigern. Das garantiere ich dir. 

Schlaue Grüße, 

»Wir schaffen die Uni gemeinsam!« – das 

ist das Motto von Daniel Hunold und seinem 

Motiviert-Studiert-Team. Es besteht 

aus Dozenten und Studierenden der Uni 

Greifswald. Sie wollen anderen Studis und 

Studienanfängern auf humorvolle und einprägsame 

Weise die Unizeit erleichtern. Alle 

Tipps kannst du in ihren kostenlosen eBooks 

nachlesen. Diese findest du auf der Webseite 

www.motiviert- studiert.de. 

Nie mehr Formelwahnsinn! 

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Flagge zeigen? Na klar! In Zukunft bestimmt jeder Radfahrer selbst den Mindestabstand 

beim Überholvorgang. 

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Im Straßenverkehr bringen überholende Fahrzeuge Radfahrer oft in Bedrängnis, 

weil sie zu knapp vorbeifahren. Das passiert mit dem Abstandhalter, 

den ein Team von der Initiative ›Verkehrswende Bonn‹ entwickelt hat, 

zukünftig nicht mehr, denn er verschafft den nötigen Sicherheitsabstand. 

Treten bei der Fahrt gefährliche Verkehrssituationen auf, kann man durch 

das Ausklappen des Wimpels seinen eigenen temporären Schutzraum erzeugen: 

Die beweglicheWimpelstange, die ganz einfach am Fahrradrahmen 

oder Gepäckträger montiert wird, kann so oft ein- und ausgeklappt werden 

wie man es für nötig hält. 

Das Team von der Initiative ›Verkehrswende Bonn‹ gewann mit dem innovativen 

Sicherheitsprodukt den Hauptpreis des Crowdfunding-Wettbewerbs 

von ›DIY. Dein Mobilitätsprojekt‹, das Preisgeld in Höhe von 2.500 Euro und 

einen Stand auf der Messe VELOBerlin 2020. Mehr Infos unter bonnlab.de/blog . 

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TANSANIA liegt im Osten Afrikas, direkt 

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jährlich etwa eine Million Touristen 

mit seinen Nationalparks und Touren 

auf den Kilimanjaro, den höchsten Berg 

Afrikas. Trotz weit verbreiteter Armut 

und des unterschiedlichen Glaubens der 

Einwohner – vor allem Christentum, Islam 

und Stammesreligionen – gilt Tansania 

als eines der sichersten afrikanischen 

Reiseländer. Neben Kiswahili als Landessprache 

werden 125 Stammessprachen 

gesprochen. 

Beim Englischlernen mit einer Schülerin der 

sechsten Klasse. 

Hakuna Matata, weite Savanne, wilde Tiere und 

Affenbrotbäume, deren Silhouetten sich vor 

einem orangeroten Abendhimmel abzeichnen 

– typisch Afrika? Im ostafrikanischen Tansania 

können sich Safaritouristen dieses Bild tatsächlich 

bestätigen lassen. Doch nach meinem 

Abitur fand ich es viel spannender, ein ganzes 

Jahr in dem fremden Land zu leben und einen 

authentischen Einblick zu bekommen. 

Nötig war dafür erst mal eine intensive Bewerbungsphase 

bei der evangelischen Entsendeorganisation 

›Mission Eine Welt‹. Als feststand, 

dass ich als Lehrerin an einem Internat 

für körperlich behinderte Kinder in Sanya Juu, 

einem Dorf in der Nähe des Kilimanjaro, eingesetzt 

werden würde, gab es kein Halten mehr. 

Ich stürzte mich in die Vorbereitungen: Am 

Wochenende Swahili lernen, Gelbfieber-, Typhus- 

und weitere nötige Impfungen in die 

Wege leiten, Malariatabletten besorgen und 

mein Leben irgendwie in einem einzigen Koffer 

unterbringen. 

ANKUNFT IN EINER FREMDEN WELT 

Auf und ab hüpften mein Koffer und ich im 

Landrover auf der Buckelpiste, die zu meinem 

Zuhause auf Zeit führte. Der Mitarbeiter der 

Schule, der mich am Flughafen abgeholt hatte, 

zeigte mir dort angekommen freundlich das 

Häuschen, in dem ich wohnen sollte. Es war aufgrund 

der Regenzeit kalt und außerdem mitten 

in der Nacht. Also legte ich mich direkt auf die 

bröselige Kaltschaummatratze, zog die Decke 

bis unter die Nasenspitze und versuchte, mich 

von den Geckos an der Wand und der Zugluft, 

die durch das kaputte Fenster wehte, nicht allzu 

sehr beeindrucken zu lassen. 

Der erste Tag brach an und der leichte Anflug 

von Einsamkeit und Kulturschock verflog 

ziemlich schnell. Die Tansanier, mit denen ich 

in dem weitläufigen Schulkomplex zusammenarbeiten 

würde, waren von Anfang an sehr 

gastfreundlich und hilfsbereit. Zwar konnte ich 

mich zu Beginn mit meinen wenigen Swahili- 

Sätzen nicht allzu intensiv mit ihnen unterhalten, 

doch das änderte sich schnell. Besonders, 

als endlich meine Schüler nach ihren Sommerferien 

zurück ins Internat kamen, füllte sich 

der Ort mit Leben, vielen Liedern und ziemlich 

wenig Englisch. Ich war also gezwungen, 

an meinen Sprachkenntnissen zu feilen – was 

allerdings nicht schwer ist, wenn einen 90 Kinder 

bei Fehlern ungeniert auslachen und korrigieren. 

So hatte ich nach ein paar Monaten ein 

ganz passables Alltags-Swahili drauf und übernahm 

immer mehr Aufgaben an der Schule: den 

Büchereidienst, Sport-, Computer- und Kunstunterricht 

sowie nachmittags regel mäßig 

Nachhilfestunden. 

VOM BAUERNHOF NACH SANSIBAR 

Klingt kitschig, ist aber so: Das Leben in 

Tansania hat sich für mich nach Freiheit angefühlt. 

Ganz nach dem Motto ›Pole, pole‹, was so 

viel bedeutet wie ›immer schön langsam‹, macht 

es gar nichts, zu Terminen zu spät zu kommen. 

Es wird gerne dreimal am Tag eine Pause mit guten 

Gesprächen, ordentlich gesüßtem Chai und 

fettigen Teilchen namens Mandazi eingelegt. 

Stressiges Einkaufen mit viel zu großer Auswahl? 

Fehlanzeige. Stattdessen holt man sich 

die Zutaten fürs Mittagessen beim Bauernhof 

um die Ecke, selber Kühe melken und Hühner 

rupfen inbegriffen. Außerdem beeindruckend: 

Sonntagsgottesdienste können schon mal bis 

Text und Fotos: Kirsten Borgers | Illustrationen: vecteezy.com 


INTERNATIONAL 

zu drei Stunden dauern, weil der siebte Improvisationschor 

auch noch ein Worshiplied schmettern 

möchte. Anders als in Deutschland wird 

dazu ausgelassen getanzt – und wer im Rollstuhl 

sitzt, der wird im Takt geschoben. 

Die Schulferien nutzte ich zum Erkunden dieses 

beeindruckenden Landes: Die größeren 

Städte Arusha und Moshi sind mit dem Piki 

piki, also dem Motorrad, gut zu erreichen. Der 

tansanischen Großzügigkeit sei Dank durfte 

ich mir für solche Trips das Piki des Hausmeisters 

ausleihen. Für weitere Ausflüge boten sich 

vor allem Busfahrten an: Zum Wandern in die 

Usambaraberge, auf Safari in den Ngorongoro- 

Krater, zum Städtetrip über die kenianische 

Grenze nach Nairobi oder für den Badeurlaub 

nach Dar es Salaam und dann per Fähre nach 

Sansibar. Dabei habe ich wunderschöne und intensive 

Eindrücke gesammelt – doch was mich 

am meisten beeindruckte, waren die Tansanier 

selbst und ihre unaufgeregte und dankbare Einstellung 

dem Leben gegenüber. Apropos: Der 

Ausdruck ›Hakuna Matata‹ ist ziemlich antiquiert 

– wer was auf sich hält, sagt jetzt ›Hamna 

shida‹. 

KIRSTENS TIPPS 

Unvergesslich Bei einem Spaziergang 

auf dem Land von einer 

fremden Bauernfamilie einfach 

so auf einen Chai und Mangos 

aus dem eigenen Garten eingeladen 

werden und Freundschaft 

schließen. 

Das geht nur hier Ohne Helm zu 

dritt auf dem Motorrad unterwegs 

sein – inklusive Wochenendeinkauf, 

Ziege und einem 

Bündel Hühner. 

Unbedingt probieren 

Fettiges, 

aber leckeres 

›Chipsi kuku‹ 

am Straßenstand 

an jeder Ecke: Hühnchen 

mit Pommes. 

Typisch Tansania In den öffentlichen 

Verkehrsmitteln – meist 

ausrangierte VW-Busse aus Europa 

– gibt es keine Fahrgastbeschränkung. 

Man sitzt meist jemand 

Fremdem auf dem Schoß. 

Blick vom Aussichtspunkt in den Usambarabergen. 

Bei uns ist guter 

Rat kostenlos. 

Und Engagement 

nie umsonst. 

Wir sind die DGB-Jugend. Unser Job 

sind gute Studienbedingungen und 

faire Arbeitsverhältnisse. In unserem 

Online-Beratungsforum kannst du 

dir jederzeit Hilfe holen – anonym und 

unentgeltlich. Mit uns gemeinsam 

kannst du überall aktiv werden – überzeugend 

und solidarisch. 

Sheeesh! 

www.jugend.dgb.de

LEBEN 

HÖREN 

Ins Leben startet heute für 

dich Alicia. Ihr Wunsch für 

den Herbst: laue Tage und Regen 

für die durstige Natur. 

MINUTEN VERBRINGEN DIE NETFLIX- 

NUTZER DURSCHNITTLICH PRO TAG AUF 

DER PLATTFORM. GAR NICHT MAL SO 

VIEL, ODER? 

FOLLOW ME! DIESEN INSTA-ACCOUNT 

LIEBEN WIR GERADE 

DER DRITTE STREICH 

The Lumineers sind mit einem neuen Album 

zurück – endlich! Wenn alle Songs auf ›III‹ so 

schwungvoll und gute Laune verbreitend sind 

wie die Single ›Gloria‹, kann es nur gut werden. 

audimax 

Green Life 

SEHEN 

WHIPLASH 

Erzählt wird die Geschichte von Andrew, 

Student an einem renommierten Musikkonservatorium, 

der von seinem Mentor an den Rand 

seiner Kräfte und darüber hinaus getrieben 

wird. Ein beklemmend geniales Psychoduell. 

LESEN 

EXTREM LAUT & 

UNGLAUBLICH NAH 

Der neunjährige Oskar 

Schell, der scheinbar 

unter Authismus leidet, 

hat seinen Vater 

bei den Anschlägen am 

11. September in New 

York verloren. Als er im 

Wandschrank seines 

Vaters einen geheimnisvollen Schlüssel findet, 

begibt er sich auf die Suche nach Antworten. 

Jonathan Safran Foer schreibt sehr empathisch 

aus der Sicht des kleinen Oskars. Der Titel beschreibt 

das Gefühl, dass sowohl das Buch als 

auch der gleichnamige Film vermitteln, perfekt. 

SHARE YOUR SCHOKORIEGEL 

Bei ›share‹ gibt es Studentenfutter der Extraklasse: 

100 Prozent Bio, vegan, ohne Zucker und 

teilweise glutenfrei kommen Riegel und Snack- 

Tüten daher. Das besondere Plus: Bei ›share‹ gilt 

das 1:1-Prinzip – beim Kauf eines Produkts wird 

ein gleichwertiges an einen Menschen in Not 

gespendet. 

@DIRTYBOOTSANDMESSYHAIR 

Zugegeben: Haufenweise Pärchen- und Hochzeitsbilder 

können auf Dauer etwas schnulzig 

sein. Auf der Seite von @dirtybootsandmessyhair 

bekommen die Follower aber nicht nur 

Knutschbilder und abgedroschene Posen zu 

sehen. Die Sammlung verschiedener Fotografen 

fängt die schönsten Momente des Lebens 

auf einzigartige, authentische Weise ein. Dazu 

kommen eindrucksvolle Locations und wahre 

Emotionen in den Bildern. Kunstvoll, kreativ 

und einfach schön anzusehen. 

Alicias 

Airbnb-Tipp 

SO EIN ZIRKUS 

Um einen entspannten Urlaub zu verbringen, musst du nicht in die Ferne schweifen – Ruhe und 

Idylle findest du auch in Murnau am Staffelsee in Bayern: zum Beispiel in diesem ausgebauten Zirkuswagen 

für etwa 40 Euro pro Nacht. Im Salon im Stil der 20er Jahre kannst du abschalten und 

das besondere Flair genießen. Küche, Badezimmer und Toilette findest du im Wohnhaus nebenan. 

Fotos: dpa, Danny Clinch, share, Olivia Markle, Duke Moose, Amethyst Image, @adventureinstead | Quelle: variety.com 


SEMESTERSTART 

AUDIMAX PROBIERT'S AUS 

DIESMAL: REDAKTEUR FELIX LEBT VERPACKUNGSMÜLLFREI 

Eine Woche keinen Müll verursachen – geht 

das? Mit dieser Frage vor Augen starte ich in 

meine Woche. Etwas müde (den Kaffee habe 

ich aufgrund der Verpackung weggelassen) 

lasse ich im Zug meinen ersten verpackungsfreien 

Morgen Revue passieren. Das Problem 

begann schon beim Duschen und hat sich 

am Waschbecken fortgesetzt: Shampooflasche, Zahnpastatube, 

elektrische Zahnbürste, Haargel, Deo – alles 

Müll. »Dann hätte ich den Kaffee auch noch trinken können«, 

denke ich mir und beiße in meine Banane. Mittags 

gelingt die Müllvermeidung besser: Beim Metzger bestelle 

ich mir zum Einstieg eine Leberkässemmel auf die Hand. 

Blöd nur, dass der Metzger nicht verstehen will, 

dass ich KEINE Serviette möchte und mir 

die Semmel auf den Tresen klatscht. 

Ansonsten habe ich überraschend keinerlei 

Hindernisse: Ob Currywurst 

in der Schüssel oder Chinesisch 

im mitgebrachten Behälter – ich 

bekomme alles ohne Weiteres 

abgefüllt und erfahre noch Zuspruch 

von Fremden. Beim Dönerteller 

werde ich sogar belohnt, denn die Portion 

auf meinem mitgebrachten Teller fällt 

größer als üblich aus und bringt mir neidische Blicke ein. 

Die größten Probleme habe ich tatsächlich beim Metzger 

und beim Bäcker: Ich bestehe darauf, einen warmen Tomate-Mozzarella-Fladen 

unverpackt mit der Hand zu nehmen, 

was bei der Verkäuferin ungläubiges und verzweifeltes 

Kopfschütteln auslöst. Bei meiner Recherche fällt mir auf, 

dass Unverpackt-Läden noch selten sind. Als ich es endlich 

schaffe einen zu besuchen, bin ich … überrascht. Das Geschäft 

ist größer als angenommen und hat wirklich viel Auswahl: 

verschiedene Sorten Cornflakes, Gewürze, Öle, Süßigkeiten, 

Knabbereien, Nudeln, Mehl und vieles mehr. Dazu 

kommen Waschmittel und Seifen. Viele davon sind in durchsichtige 

Röhren gefüllt, unter die bequem ein Behälter zum 

Abfüllen passt. Passen würde – ich habe natürlich nichts dabei. 

Staunend suche ich mich durch die Haarseifen und Deos, 

denn auch hier gibt es mehr Auswahl als gedacht. An der 

Kasse sehe ich, dass es selbst Mozzarella unverpackt zu 

kaufen gibt. Deo und Seife sind zwar teuer, verrichten 

ihren Dienst aber genauso wie ihre müllbereitende 

Verwandtschaft. Und dazu gibt’s noch Tipps von 

der engagierten Verkäuferin. Zugegeben: Mein 

sehr kurzer Versuch befasst sich zwar nicht mit den 

großen Problemen der Müllvermeidung, allerdings 

sind es vor allem auch die kleinen Dinge, wie Deo, 

Shampoo oder Essen-To-Go, die viel Müll machen. Und: 

Ich werde – gemeinsam mit meinen Kollegen – weiterhin darauf 

achten, weniger Mittagsmüll zu produzieren. 

Fotos: privat | Illustration: panitialapon, Good Studio/Fotolia 

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SEMESTERSTART 

STARTING OVER 

WIR GEBEN DIR DIE WICHTIGSTEN TIPPS FÜR EINEN 

GELUNGENEN NEUBEGINN 

NEUE BUDE 

Bevor du dich auf die Suche machst, solltest du erstmal 

für dich selbst entscheiden, ob du ein WG-Typ 

bist, ein Studentenwohnheim bevorzugst oder 

doch lieber eine Wohnung für dich allein haben 

möchtest. Für WGs ist es sinnvoll, neben dem Internet 

auch mal direkt die Aushänge an der Hochschule 

zu durchforsten oder bei WG-Castings mitzumachen. 

Wenn du ins Studentenwohnheim 

ziehen willst, musst du dich rechtzeitig mit Bewerbungstermin 

und -verfahren beschäftigen. Eine 

passende Wohnung zu finden ist schwierig und die 

Konkurrenz groß. Viele Vermieter bevorzugen berufstätige 

oder längerfristige Mieter. Ein Tipp, der 

schon einigen Studenten zur eigenen Wohnung 

verholfen hat: Anzeigen in Ortsnachrichtenblättern 

und Zeitungen lesen. Vor allem ältere Menschen 

annoncieren ihre Wohnungen oftmals nicht 

online, sondern setzten auf Printmedien. Da die 

meisten nur im Internet suchen, ist die Konkurrenz 

hier wesentlich geringer. Für Anpacker: Es kommt 

immer öfter vor, dass Studenten bei Senioren einziehen 

und für eine niedrigere Miete im Haushalt 

mithelfen. Einfach nach ›Wohnen für Hilfe‹ suchen. 

NEUER JOB 

Herzlichen Glückwunsch, du bist Student – aber wie willst 

du dich finanzieren? Vielleicht unterstützen dich deine Eltern 

oder du erfüllst die Voraussetzungen für BAföG oder ein Stipendium. 

Wenn nicht, dann solltest du dir vor Beginn des Semesters 

Gedanken darüber machen, ob du einen Nebenjob 

ausüben möchtest. Tätigkeiten, die wenig Einarbeitung benötigen, 

sind meistens die erste Wahl. Hierzu zählen Jobs in 

der Gastronomie, Diskotheken, im Verkauf oder als Kassierer. 

Auch in der Logistik oder beim Zeitungsaustragen sind die 

Arbeitszeiten gut mit dem Studentenalltag vereinbar – wenn 

du etwas Ausgefallenes suchst, ist unsere Rubrik ›Nebenjobrakete‹ 

auf Seite 18 die richtige Anlaufstelle für dich. Nicht zu 

unterschätzen sind zudem Werkstudentenjobs. Dabei kannst 

du Aufgaben übernehmen, die thematischen Bezug zu deinem 

Studium haben und erste berufliche Kontakte knüpfen. Praxiserfahrung 

und ein festes Einkommen sind auf jeden Fall ein 

Plus. Zudem besteht die Möglichkeit, eine HiWi-Stelle an deiner 

Uni zu übernehmen. Die Vorteile? Du erhälst Einblick hinter 

die Kulissen, kannst Verdienst und Uni leichter unter einen 

Hut bekommen und schon mal checken, ob eine wissenschaftliche 

Karriere für dich in Frage kommt. 

NEUER STUNDENPLAN 

Für einen guten Start ins Semester hilft es ungemein, schon vor der ersten Vorlesung einen 

Überblick über die angebotenen Kurse zu haben. Die Höhe der zugewiesenen Credits zeigt 

den voraussichtlichen Arbeitsumfang. In den Kursbeschreibungen findest du neben Terminen 

auch Informationen zur Prüfungsart. Falls du dir den Semesterstundenplan selbst 

erstellen kannst, achte darauf, nicht zu viele oder zu wenige Kurse zu belegen. Vorsicht 

vor zu vielen Kursen mit Seminararbeit – die Abgabetermine liegen zwar oft in den Semesterferien, 

allerdings im selben Zeitraum. Eventuell stehen zudem schon vorab die Prüfungstermine 

fest und du kannst verhindern, zu viele Prüfungen im selben Zeitraum zu 

schreiben. Wenn du schon dabei bist, solltest du auch gleich die wichtigsten Partytermine 

einplanen: Für die größten Semesterpartys stehen sie schon früh fest und insbesondere die 

Startpartys zu Beginn eines jeden Semesters sind ein absolutes Muss. 

NEUE LERNMOTIVATION 

Um perfekt ins neue Semester zu starten, ist es wichtig, gerade die ersten Wochen 

ernst zu nehmen. Sicherlich ist es verlockend, die Semesterparty von 

letzter Nacht auszuschlafen – allerdings kannst du in der Anfangszeit wichtige 

Weichen stellen. In den ersten Vorlesungen verraten dir die Profs gerne, 

welche Ansprüche sie haben und wo sie ihren Schwerpunkt legen. Versuche, 

Referate so früh wie möglich zu halten, so musst du nicht erst zum 

Semesterende – wenn du eigentlich mit den Klausurvorbereitungen 

starten willst – mühselig Vorträge vorbereiten. Beginne von Anfang 

an, dir Notizen zu machen und sie in entsprechende Ordner abzuheften. 

So musst du sie dir später nicht aufwendig zusammensuchen. Weitere 

Lerntipps bekommst du auch von unserem Pfiffi-Fuchs auf Seite 68. 

NEUE MÖBEL 

Du ziehst um oder willst deiner Wohnung einen neuen Anstrich verleihem? 

Das bekannte schwedische Möbelhaus ist nicht mehr unbedingt die günstigste 

Variante. Obwohl die Wohnbasics dort noch immer relativ preiswert 

zu bekommen sind, ist der führende Online-Marktplatz – bei dem nicht nur 

gesteigert wird – eine attraktive Alternative. In den Kleinanzeigen kannst 

du richtige Möbel-Schnäppchen machen und bekommst auch allerhand andere 

Einrichtungsgegenstände. Klar gibt es Dinge, die du nicht unbedingt 

gebraucht kaufen solltest oder möchtest, aber ein bisschen Wasser, Putzmittel 

und eventuell Desinfektionsmittel – und schon hast du ein günstiges 

Schmuckstück in deiner Wohnung. Selbst Küchen, Sofas und Tische, die umsonst 

angeboten werden, sind teilweise nicht nur gut erhalten, sondern auch 

modern – oder können das zumindest mit ein paar Verschönerungshandgriffen 

noch werden. Klebefolien und Polstererfrischer können wahre Wunder 

wirken. 

Text: Felix Schmidt | Illustration: panitialapon/Fotolia.de, vecteezy.com | Foto: Simone M. Neumann 


»SAG MAL!« 

»WIE WOHNST DU – UND WARUM?« 

NEUE PERSPEKTIVEN 

SEMESTERSTART 

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Wir wohnen zu viert mit Freunden in einer 

WG, kennen uns schon lange und haben 

viel Spaß miteinander. 

Lisa (26) & Christiane (24) 

Mittlerweile wohne ich alleine: Ich 

hatte einfach keine Lust mehr mit 

zwei unordentlichen Mitbewohnern 

zusammenzuleben. 

Pelin (23) 

Während des Semesters wohne ich in einer 

WG. Dort geht es zwar entspannter zu 

und es gibt keinen Stress mit den Eltern – 

dafür muss ich mich aber selbst versorgen. 

Michel (23) 

Ich wollte schon immer alleine 

wohnen – das finde ich entspannt. 

Jonas (22) 

Große Gefühle, legendäre Auftritte und ganz viel 

Wortakrobatik: Vom 19. bis 26. Oktober finden 

die deutschsprachigen Meisterschaften im Poetry- 

Slam sponsored by Tullamore D.E.W. in Berlin 

statt. Aus diesem Anlass treffen sich die 150 besten 

Wortartisten, Reimakrobaten und Geschichtenerzähler, 

um das Publikum zu berühren, zu 

begeistern und zu bewegen – und die Slam-Krone 

zu gewinnen. Sei dabei, bewerte die Künstler und 

werde Zeuge, wenn der Tully Award erstmalig für 

die beste Poetin des Jahres verliehen wird. 

Tickets unter www.slam2019.de 

KENN DEINE RECHTE 

SUSANNE BRAUN, FACHREFERENTIN STUDIUM/ 

HOCHSCHULE BEI DER DGB-JUGEND, ERLÄUTERT DIE 

WICHTIGSTEN FAKTEN RUND UM DEN NEBENJOB 

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Die Onlineberatung rund um Job und Praktikum 

Du jobbst oder machst ein Praktikum und fragst dich, was deine 

Rechte bei Lohn, Urlaub, Krankmeldung und Arbeitszeiten sind? 

Dann bist du bei der DGB goldrichtig! Als Gewerkschaftsjugend 

macht sie sich stark für gute Studienbedingungen und faire 

Arbeitsverhältnisse. Im Online-Beratungsforum zu arbeits- und sozialrechtlichen 

Fragen speziell für Studierende kannst du dir jederzeit 

Hilfe holen – unbürokratisch, anonym und kostenlos. 

jugend.dgb.de/studium sowie auf Instagram und Facebook 

Frau Braun, ist Studieren und Jobben gleichzeitig eine gute Idee? 

Zwei Drittel der Studierenden arbeiten neben 

dem Studium. Mehr als die Hälfte davon, um 

den Lebensunterhalt zu finanzieren. Es ist also 

keine Frage des Wollens, sondern oft eine der 

Notwendigkeit. Auch deshalb unterstützen wir 

als DGB-Gewerkschaften Studierende mit Rat 

und Tat. 

Frau Braun, was sollten jobbende Studierende bei der Krankenversicherung 

unbedingt beachten? 

Viele Studierende nutzen die Möglichkeit, in der Familienversicherung 

mitversichert zu sein. Sie dürfen monatlich nicht mehr als 528 Euro 

brutto dazuverdienen. 

Wie sieht's mit BAföG aus? 

Generell gilt: Ein Antrag auf BAföG lohnt immer, denn auch bei BAföG- 

Bezug können Studierende dazuverdienen. Anrechenfrei bleiben 5.400 

Euro brutto aus abhängiger Beschäftigung oder 4.400 Euro Gewinn aus 

selbstständiger Tätigkeit. 

Sind Studierende steuerpflichtig? 

Einkünfte aus Erwerbsarbeit sind steuerpflichtig – aber nicht ab dem ersten 

Cent. Der Steuerfreibetrag liegt aktuell bei 9.168 Euro und 2020 bei 

9.408 Euro. Mit Nebenjobs liegt man häufig unter dieser Grenze. 

Wie verhält es sich mit dem Kindergeld? 

Anspruch auf Kindergeld hat in der Regel, wer unter 25 Jahre alt ist und 

sich im Erststudium befindet. Hier kann jeder uneingeschränkt hinzuverdienen. 

Aber auch in anderen Fällen kann weiterhin Kindergeldanspruch 

bestehen. Dazu sollten sich Interessierte unbedingt beraten lassen! 

Apropos beraten: Was ist Ihr wichtigster Rat? 

Auch Studenten haben Rechte! Bei abhängig Beschäftigten gilt das Arbeitsrecht 

und damit der Anspruch auf Lohnfortzahlung bei Krankheit, 

bezahlten Urlaub, regelmäßige Pausen und mindestens den gesetzlichen 

Mindestlohn. Auch müssen Kündigungsfristen und Arbeitsschutzregelungen 

eingehalten werden. Niemand soll sich anderes erzählen lassen! 


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MAMPFEN MIT GUTEM GEWISSEN 

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als Studi musst du einiges auf dem Schirm 

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Text: Alicia Reimann | Fotos: Hersteller 


SOUVERÄN STUDIEREN. BESSER ARBEITEN. 

DAS ABITURIENTENMAGAZIN 

HAPPY HIRNING 

ZWEIMAL BRAINTRAINING FÜR DICH 

1 

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7 

Waagerecht 1 Was an ihm zu hören ist? Bollernde Wagen 9 Kommt nicht mit Wenn, sondern Aber 12 Im 

Süden der Norden 14 Er fällt von Berufs wegen 16 Nicht gut, was große Teile von Schraubenhalter oder Eimer 

darstellt 17 Steht an achter Stelle im Griechen-Abc 18 Stütze? Schräg! 19 Schummeln gegenüber Konkurrenten 

ist was? 21 Ist nicht jedermanns Ding – aber das der Lateiner 23 Auf der Suche nach dieser Person werden Sie 

in 1 waager. fündig 24 Kränker bei den Briten? Kommt der Donau von rechts 26 Steht mit System periodisch 

auf der 11 27 Mal zur Weide durchgeschüttelt 28 War im alten Hellas bei jeder Siegesparade irgendwie dabei 

30 Provinzieller Teil 12 waager.s 32 Sind empfehlenswert für Leute, die sich gern weich betten 33 So ist, was 

nicht ewig gestrig, sondern restlich 

Senkrecht 1 Wann hat es in den Morgenstunden zuletzt gedämmert? 2 Auf die Uni schafft es nur/wer es 

packt, das … 3 Kann Ball wie Bio folgen, und mancher gibt mit Vorsprung darin an 4 Im wahrsten Sinne: Licht 

ins Dunkel bringen 5 Auch der bringt von A nach B, ohne einen Fuß auf die Erde zu setzen 6 Sportbekanntes 

Kürzel, die Hälfte von 5 senkr. darstellend 7 Ziert manches Wappen, dieser beim Paarlauf obligate Part 8 Trägt, 

für manche unverträglich, seinen Teil bei zum Laib Brot 9 Schmuck soll wer stets sein? 10 Verlieh dem Freischütz 

Gehör, diese Hauptmännischen Titelfiguren 11 „…, Britannia, … the waves!“, wird – Hand aufs Herz – noch auf 

der Insel immer gern intoniert 13 Das passende Verb bei schlechter Sicht 15 Kommt auf nachbarliche Mühlen 

oder dient dort Fischen im Trüben 20 Die Bühnenrolle ist dem Malteser-Hilfsdienst zu entnehmen 22 Zwei-Komponenten-Atmungserschwerer 

25 Das haben Kreuzworträtsler gern: Den Hausflur nennt der Franke … 27 Französische 

Haltung, die Briten zum Überleben dient 29 Gewissermaßen Vertreter-Kürzel 31 Lässt Werbung auch 

aus der Ferne wahrnehmen (Abk.) 

TRAIN YOUR BRAIN 

Hanne trifft Friederike, die mit einem Locher buntes 

Papier locht. Sie mache Konfetti für Karneval, 

sagte Friederike. Das sei wohl eine mühsame Arbeit, 

meinte Hanne. Nein, widersprach Friederike, sie 

falte das Papier dreimal und hätte so die dreifache 

Menge. Nach kurzem Überlegen meint Hanne, Friederike 

müsste sogar die sechsfache Menge erhalten. 

Wer hat Recht? 

33 

Keiner. Nach dreimal Falten hat sie acht Lagen Papier 

und kommt somit auf die achtfache Menge. 

5 

3 

13 

6 

2 

Illustration: © Salome / Fotolia | Rätsel: © SeHer | Fotos: Daniel Berkmann / Fotolia, privat 

GEWINN- 

SPIEL 

EASY GAMING & STUDYING 

Semesterstart! Das heißt: Für dich hat wieder 

oder zum ersten Mal die Uni angefangen und 

vielleicht bist du sogar in die erste eigene Wohnung 

gezogen. Für deinen neuen Lebensabschnitt 

brauchst du noch einen leistungsfähigen 

Laptop, der dir den Unialltag erleichtert? 

Die NVIDIA GeForce Laptops sind perfekt für 

Studenten, die in Sachen Unterhaltung und Gaming 

keine Kompromisse eingehen wollen. Die 

schnellen und leichten Systeme eignen sich außerdem 

hervorragend zum Lernen oder für die 

Arbeit an Uniprojekten – sowohl zuhause als 

auch auf dem Campus. Gemeinsam mit NVI- 

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31.10.2019. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen, 

die Lösung gibtˇs ab 01.11.2019 auf 

www.audimax.de 

Impressum 

www.blauer-engel.de/uz195 

· ressourcenschonend und 

umweltfreundlich hergestellt 

· emissionsarm gedruckt 

· überwiegend aus Altpapier 

Dieses Druckerzeugnis wurde mit dem Blauen Engel ausgezeichnet 

VERLAG audimax MEDIEN GmbH, Hauptmarkt 6-8 • 90403 Nürnberg 

• Zentrale: 0911. 23 77 9-0, Fax: 0911. 20 49 39 • E-Mail: info@audimax.de 

Herausgeber: Oliver Bialas 

REDAKTION Fon: 0911. 23 77 9-21/-44 

Mail: leserbriefe@au di max.de 

Heftentwicklung und Redaktionskonzeption: Barbara Martin 

Chefredaktion: Viktoria Feifer, Julia Wolf (V.i.S.d.P.) 

Redaktion: Alicia Reimann, Felix Schmidt, Steffen Rothhaupt, Kirsten Borgers 

Redaktionelle Mitarbeit: Dr. Daniel Hunold, Sabine Storch 

Gestaltung: Sabine Barwinek, Christina Lukianov 

Titelbild: Africa Studio/Fotolia 

Druck: Jungfer Druckerei & Verlag GmbH, Herzberg am Harz 

Vertrieb: Dipl.-Kfm. Joachim Bärtl, Fon: 09 11. 23 77 9-23 

ANZEIGEN Fon: 0911. 23 77 9-40 Mediaberatung: Markus Erhardt, Ivo Leidner, 

Josefine Lorenz, Antje Schmidtpeter, Dr. Rowena Sandner, Christofer Wiedemann 

• Es gilt die Anzeigenpreisliste Nr. 33 vom 01.01.2019. audimax erscheint 

mo natlich in der Vorlesungszeit und ist politisch unabhängig. Wir drucken, 

zertifiziert mit dem ›Blauen Engel‹, besonders CO2-neutral und energiesparend. 

Für die Vollständigkeit und Richtigkeit von Ter minan ga ben wird keine Gewähr 

über nom men. Für an uns un verlangt gesandte Ma nus kripte, Fotos und Illus wird 

nicht gehaftet. Bezug per Abo: siehe www.audimax.de/abo. 

Verbreitete Auflage laut IVW 02/19: 61.050 Expl., ISSN 1863-2866 

Das nächste audimax ING. erscheint am 06.12.2019. 

Hinweis: Der Lesbarkeit halber wird in allen Artikeln die männliche Schreibweise 

verwendet. Selbstverständlich sind Frauen und Männer immer gleichermaßen 

angesprochen. 

BV3 


WÜHLKISTE 

EAT THE WORLD 

MAROKKANISCHE TAJINE 

Das marokkanische Nationalgericht ist die Tajine. Damit wird nicht nur das 

Gericht bezeichnet, sondern auch dessen Zubereitungsart in einem spitz zulaufenden 

Tontopf. Ursprünglich wurde dieser von marokkanischen Nomaden, 

den Berbern, hergestellt. Das Nationalgericht Marokkos ist ein Eintopf 

aus Fleisch und Gemüse, der in der Tajine langsam geschmort wird. Als 

Fleisch kommen häufig Schaf oder Rind in das Schmorgericht – aber auch 

Fisch oder eine vegetarische Zubereitung sind gängig. Zutaten mit langer 

Garzeit kommen in die Mitte des Topfes, die mit kürzerer Garzeit außen herum. 

In die Mulde auf dem Deckel der Tajine wird kaltes Wasser gefüllt. So 

kondensiert der heiße Dampf beim Garen und läuft seitlich wieder in den 

Topf zurück. Traditionell wird die Tajine auf dem Holzkohlefeuer erhitzt. Anschließend 

essen alle gemeinsam direkt aus dem Gefäß. 

JOB DES MONATS 

APP-ENTWICKLER 

Das machst du: Du entwickelst und modifizierst Apps für Android 

und/oder iOS. Dabei handelst du stets im Sinne der Nutzerbedürfnisse, 

die du in- und auswendig kennst. Arbeitest 

du bei einem Unternehmen oder einer Agentur, hast du oft 

Deadlines zu beachten, die manchmal ganz schön knapp 

werden können. Du bist außerdem dafür zuständig, die App 

weiterzuentwickeln und Bugs zu beheben. 

Das brauchst du: Kenntnisse der jeweils relevanten Programmiersprachen, 

zum Beispiel Java oder PHP, Technikverständnis 

und Ausdauer bei der Behebung von Bugs. Kreativität ist 

hilfreich, um coole App-Ideen zu entwickeln und sie ansprechend 

in Aufbau und Gestaltung umzusetzen. Außerdem 

solltest du Erfahrung in User-Interface- oder User-Experience-Design 

mitbringen. Bessere Jobchancen verschaffst du 

dir, wenn du sowohl Android- als auch iOS-Apps programmieren 

kannst. Da Technologie sehr schnelllebig ist, solltest 

du bereit sein, lebenslang dazuzulernen und dich weiterzubilden. 

Bist du selbstständiger App-Entwickler, brauchst du 

neben guten Ideen auch kaufmännische Grundkenntnisse 

für die optimale Vermarktung deiner Apps. 

Dort arbeitest du: Du bist entweder in einer Agentur oder einem 

Unternehmen angestellt. Eine andere Möglichkeit ist die 

Selbstständigkeit. 

Gehalt: 41.000 bis 67.000 Euro Jahresbruttogehalt 

ORCHIDEENFACH 

ANGEWANDTE SEXUAL- 

WISSENSCHAFT 

Wie jeder Einzelne seine Sexualität und 

Partnerschaft auslebt, ist eine sehr private 

und individuelle Angelegenheit. Um 

sexuelle und reproduktive Selbstbestimmung 

aber gegebenenfalls auch rechtlich 

durchzusetzen, ist die wissenschaftliche 

Analyse sexueller Verhältnisse nötig. 

Dafür gibt es das Fach › Angewandte 

Sexualwissenschaft‹. 

In der ersten Phase des Studiums lernst 

du interdisziplinäre Zugänge zur Sexualwissenschaft 

kennen. Daneben werden 

verschiedene Herangehensweisen an sexuelle 

Bildung je nach Lebensphase oder 

Thema beleuchtet. In der zweiten Studienphase 

setzt du erste eigene Bildungsprojekte 

um und erwirbst gleichzeitig 

Wissen über Sexual- und Paarberatung. 

Ebenfalls auf dem Stundenplan stehen 

Familienplanung sowie die Schwangerschaftsberatung 

– alles durch Praxisprojekte 

begleitet. In der dritten und letzten 

Phase schreibst du nicht nur deine Masterarbeit, 

sondern eignest dir auch Kenntnisse 

im Qualitätsmanagement und 

sexualwissenschaftlichen Forschungsmethoden 

an. 

ÜBER DEN TELLERRAND 

FREMDE BRÄUCHE 

SÜDAFRIKA: LIEBESBRIEFE AUS PERLEN 

Frauen aus dem Volk der Zulu schenken den 

Männern ihres Herzens Liebesbriefe aus Perlen 

in Form von kleinen Amuletten. Jede 

Farbe hat eine andere Bedeutung: Schwarz 

steht für Sehnsucht, Weiß für Hoffnung und 

wahre Liebe. Pink wiederum ist ein Vorwurf, 

kein Geld zu verschwenden und härter für 

die gemeinsame Zukunft zu arbeiten. Heute 

sind die sogenannten Zulu-Love-Letters 

mehr zu Souvenirs geworden. 

RUSSLAND: BLUMENSCHENKEN 

SCHWER GEMACHT 

In Russland solltest du immer nur eine ungerade 

Anzahl an Blumen verschenken – eine 

gerade Zahl gibt es nur zu Beerdigungen. 

Auch zu beachten: Gelbe Blumen stehen für 

Eifersucht und Untreue. 

PORTUGAL: AUF DEN KOPF HAUEN 

In der Nacht vom 23. auf den 24. Juni feiern 

die Einwohner der Küstenstadt Porto das 

São João Fest. In der ganzen Stadt wird getanzt, 

es gibt Musik und Essensstände. Die 

Besonderheit: Mit einem bunten Plastikhammer 

hauen sich die Portugiesen gegenseitig 

auf den Kopf – bevorzugt dem anderen 

Geschlecht. Dieser Brauch soll Glück bringen. 

Ursprünglich wurde dafür Lauch 

verwendet. 

JAPAN: TOILETTENSCHUHE 

Japaner unterscheiden strikt in reine und unreine 

Orte. So gilt es etwa als unhöflich, Haus 

oder Wohnung mit Straßenschuhen zu betreten. 

Stattdessen sind Hausschuhe üblich. 

Doch auch beim Klogang ist ein Schuhwechsel 

nötig: Da die Toilette als unreiner Ort gilt, 

stehen dort extra Schuhe bereit. Angenehmer 

Nebeneffekt: Sind die Schuhe nicht vor 

der Tür, ist die Toilette in der Regel besetzt. 

Text: Sabine Storch | Foto: DanielWanke/pixabay, PASSENGER X/fotoila.com | Illustrationen: vecteezy.com 


Inserentenverzeichnis 

Airbus Operations 

GmbH 

Kreetslag 10 

21129 Hamburg 

Kontakt: 

www.airbus.com/careers 

Branche: 

Luft- und Raumfahrt 

Produkte/Dienstleistungen: 

Airbus ist ein weltweit führendes 

Unternehmen im Bereich Luftund 

Raumfahrt sowie den dazugehörigen 

Dienstleistungen. Der 

Umsatz betrug 64 Mrd. € im Jahr 

2018, die Anzahl der Mitarbeiter 

rund 134.000. Airbus bietet die 

umfangreichste Verkehrsflugzeugpalette. 

Das Unternehmen 

ist europäischer Marktführer bei 

Tank-, Kampf-, Transport- und 

Missionsflugzeugen und eines 

der größten Raumfahrtunternehmen 

der Welt. Die zivilen und 

militärischen Hubschrauber von 

Airbus zeichnen sich durch hohe 

Effizienz aus und sind weltweit 

gefragt. 

Siehe Anzeige auf Seite 19 

Bertelsmann SE & Co. 

KGaA 

Carl-Bertelsmann-Straße 270 

33311 Gütersloh 

www.createyourowncareer.de 

www.facebook.com/ 

CreateYourOwnCareer 

Kontakt: 

Judith Gördes 

j.goerdes@bertelsmann.de 

Branche: 

Medien, Dienstleistung und 

Bildung 


Bertelsmann ist ein Medien-, 

Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen, 

das in rund 50 

Ländern der Welt aktiv ist. Zum 

Konzernverbund gehören die 

Fernsehgruppe RTL Group, die 

Buchverlagsgruppe Penguin 

Random House, der Zeitschriftenverlag 

Gruner + Jahr, das Musikunternehmen 

BMG, der Dienstleister 

Arvato, die Bertelsmann Printing 

Group, die Bertelsmann Education 

Group sowie das internationale 

Fonds-Netzwerk Bertelsmann 

Investments. 

Siehe Anzeige auf Seite 57 x 

ALTANA AG 

Abelstraße 43 

46483 Wesel 

www.altana.jobs 

Kontakt: 

HR Corporate Recruiting 

Andrea Pfister 

Fon: 0281 670-10354 

www.altana.de/kontakt 

Branche: Spezialchemie 


ALTANA ist ein global führendes 

Spezialchemieunternehmen. Das 

Produktportfolio umfasst innovative, 

umweltverträgliche Problemlösungen 

für Lackhersteller, 

Lack- und Kunststoffverarbeiter, 

die Druck- und Kosmetikindustrie 

sowie die Elektroindustrie. Ob 

Farben, Lacke oder Verschlüsse – 

wir sorgen für mehr Genuss, 

Komfort und Nachhaltigkeit. 

Entdecken Sie die Produkte der 

ALTANA Gruppe in Ihrem täglichen 

Leben: 

www.altana.de/touchpoints 

AUGUST STORCK KG 

Paulinenweg 12 

33790 Halle (Westf.) 

www.storck.de/karriere 

Kontakt: 

Personalabteilung 

Birte Schmitz 

Fon: 05201 12 8351 

Branche: 

Konsumgüter / Süßwaren 


Als international erfolgreiches 

Familienunternehmen gehört 

Storck heute zu den zehn größten 

Süßwarenherstellern der Welt. 

Rund um den Globus sind unsere 

Marken in über 100 Ländern 

erfolgreich. Maßgeblich an diesem 

Erfolg beteiligt: Unsere mehr als 

6.000 Mitarbeiter, die mit großer 

Leidenschaft daran arbeiten, die 

Welt ein wenig süßer zu machen. 

BAUER Gruppe 

Bauer-Straße 1 

86529 Schrobenhausen 

www.bauer.de 

Kontakt: 

Herr Alexander Huber 

Fon: 08252 97-1636 

Alexander.Huber@bauer.de 

Branche: 

Bau, Maschinen und Resources 


Wenn es um Spezialtiefbau geht, 

kommt an Bauer keiner vorbei. 

Das bayerische Unternehmen mit 

Sitz in Schrobenhausen ist Weltmarktführer 

in der Entwicklung 

und Herstellung von Geräten für 

diesen Markt. Der Baubereich 

führt in der ganzen Welt spannende 

Spezialtiefbauprojekte aus. Das 

dritte Standbein Resources bietet 

Produkte und Dienstleistungen 

für die Zukunftsthemen Wasser, 

Umwelt und Bodenschätze. Die 

BAUER Gruppe ist mit ca. 12.000 

Mitarbeitern in rund 70 Ländern 

der Welt tätig. 

Siehe Anzeige auf Seite XX 29 Siehe Anzeige auf Seite 53 x 


Bridgestone Europe 

NV/SA 

Justus-von-Liebig-Straße 1 

61352 Bad Homburg v.d.H. 

www.linkedin.com/company/ 

bridgestoneemea 

www.bridgestone.de 

Kontakt: 

Eva Langmann-Klement 

eva.langmann-klement@ 

bridgestone.eu 

Franziska Lamp 

franziska.lamp@bridgestone.eu 

Branche: 

Reifen- und Gummibranche 


Bridgestone Central Europe 

(BSCER) vertreibt Premium-Reifen 

und bietet Mobilitätslösungen 

in Deutschland, Österreich 

und der Schweiz sowie in 

Dänemark, Finnland, Norwegen 

und Schweden. BSCER stellt 

nach Umsätzen den wichtigsten 

europäischen Markt für das 

Hightech-Unternehmen in der 

Region EMEA dar. 

Collins Aerospace 

Rockwell Collins Deutschland 

GmbH, a part of Collins Aerospace 

Grenzhoefer Weg 36 

69123 Heidelberg 

jobs.collinsaerospace.com 

Kontakt: 

Caroline Kretschmar, HR Manager 

caroline.kretschmar@collins.com 


Mit über 50-jähriger Erfahrung 

in Deutschland beschäftigt 

Rockwell Collins ca. 400 

Mitarbeiter in Heidelberg. Die 

Kernkompetenzen umfassen: 

Entwicklung, Herstellung, 

Systemintegration, Vertrieb, 

Wartung und Instandhaltung von 

Kommunikations- und Navigationssystemen 

für militärische 

und zivile Anwendungen. 

DFS Deutsche 

Flugsicherung GmbH 

Am DFS Campus 4 

63225 Langen 

www.karriere.dfs.de 

Kontakt: 

Team Bewerbermanagement 

Recruitment & Selection 

Fon: 06103-707-5155 

lotsenausbildung@dfs.de 

Branche: 

Luftverkehr 


Flugsicherung 

Siehe Anzeige auf Seite 57 23 Siehe Anzeige auf Seite 17 x 

Siehe Anzeige auf Seite 27 59 

Logo 

INSERENTENVERZEICHNIS 9/10.2019 

Mit dem QR-Code wirst du direkt verlinkt zum jeweiligen Unternehmensprofil auf www.career-center.de 



INSERENTENVERZEICHNIS 9/10.2019 

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Diehl Stiftung & 

Co. KG 

Stephanstraße 49 

90478 Nürnberg 

www.diehl.com/de/karriere 

Kontakt: Lisa Bauer 

Fon: 0911-9472216 

perspektiven@diehl.com 

Branche: 

Metall-und Elektroindustrie, 

Luft fahrtindustrie, Verteidigung 


Kupfer- und Messinghalbzeuge, 

Synchronringe für die 

Fahrzeugindustrie, Steuerung für 

die Haus- und Heizungstechnik, 

Flight Controlsysteme, Cockpit- 

Displays und innovative Lichtsysteme 

für die Luft fahrtindustrie, 

Integrierte Systemlösungen im 

Bereich der Kabinenausstattung, 

intelligente Verteidigungssysteme, 

Sytemlösungen zur Messung 

von Energieverbrauch, Smart 

Metering sowie Energiedienstleistungen. 

Siehe Anzeige auf Seite 27 XX 

HARIBO 

Deutschland 

D r . - H a n s - u n d - P a u l - R i e g e l - S t r . 1 

53501 Grafschaft 

www.haribo.com 

Kontakt: 

Trainees: Alexandra Stumpe 

Praktikanten: Lisa Paßmann 

Branche: 

Konsumgüter, Genuss- und 

Nahrungsmittel 


HARIBO ist Weltmarktführer im 

Fruchtgummi- und Lakritz-Segment 

mit so bekannten Produkten 

wie die ›Goldbären‹, 

›Lakritz-Schnecken‹, ›Color-Rado‹ 

und ›Tropifrutti‹. 16 Produktionsstandorte 

in Europa und Vertriebsniederlassungen 

in 26 Ländern 

weltweit verleihen dem traditionsreichen 

Familienunternehmen mit 

circa 7.000 Mitarbeitern 

internationales 

Flair. 

DLR Deutsches Zentrum 

für Luft- und Raumfahrt 

Hauptverwaltung 

Linder Höhe 

51147 Köln 

www.DLR.de 

Kontakt: 

Bei Fragen zu konkreten 

Stellenangeboten aus unserem 

Jobportal www.DLR.de/jobs 

wenden Sie sich bitte an die in 

den Ausschreibungen genannten 

Ansprechpartner. 

Branche: 

Forschung 


Forschungszentrum für Luft- und 

Raumfahrt, Energie, Verkehr, 

Sicherheit und Digitalisierung; 

als Raumfahrtagentur verantwortlich 

für die Planung und 

Realisierung der deutschen 

Raumfahrtaktivitäten. 


Husqvarna Group 

GARDENA GmbH 

Hans-Lorenser-Straße 40 

89079 Ulm 

karriere.husqvarnagroup.de/ 

Kontakt: 

Mirjam Geiß 

Fon: 07 31 4 90 - 965 

karriere.husqvarnagroup.de/ 

Branche: 

Technische Konsumgüter 


Die Husqvarna Group ist eine 

schwedische Unternehmensgruppe 

mit 13.000 Mitarbeitern 

in 40 Ländern und einer der 

weltweit führenden Anbieter für 

Forst- und Gartengeräte sowie 

für Baumaschinen. GARDENA mit 

Sitz in Ulm und rund 2.000 Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeitern 

wird als eigenständige Division 

innerhalb des Konzerns geführt. 

GARDENA ist die führende Marke 

für hochwertige Gartengeräte 

in Europa und ist in mehr als 

80 Ländern in der ganzen Welt 

vertreten. 

Ferrero 

Michele-Ferrero-Straße 1 

35260 Stadtallendorf 

www.ferrerocareers.com 

Kontakt: 

Ferrero Karriere Team 

Fon: 064 2879 0 

Branche: 

Konsumgüter, Lebensmittel 


Die Ferrero-Gruppe ist mit rund 

35.000 Mitarbeitern einer der 

größten Süßwarenhersteller 

weltweit. Dabei vereint Ferrero 

die Werte eines Familienunternehmens 

mit den Vorzügen eines 

internationalen Big Players. In 

Deutschland arbeiten mehr als 

4.000 Mitarbeiter für Ferrero. Im 

täglichen Miteinander stehen neben 

den Menschen starke Marken 

wie nutella, kinder Riegel oder 

Ferrero Küsschen im Fokus. Dabei 

trifft Traditionsbewusstsein und 

Herzblut auf Innovationsgeist 

und Leistungsbereitschaft. Ganz 

nach dem Motto: › Loved by 

generations. Crafted by you.‹ 


Josef Gartner GmbH 

Gartnerstraße 20 

89423 Gundelfingen 

www.josef-gartner.de/jobs 

Kontakt: 

Sebastian Krämer 

HR Specialist 

Fon: 09073 84-2738 

Branche: 

Fassadenbau 


Gartner entwickelt und fertigt 

Fassaden, die Unikate sind 

und meist an die Grenzen des 

technisch Machbaren gehen. 

Goldbeck GmbH 

Ummelner Straße 4-6 

33649 Bielefeld 

www.goldbeck.de/karriere 

Kontakt: 

Personalentwicklung 

karriere@goldbeck.de 

Fon: +49 521 9488 1261 

Branche: 

Bau und baunahe Dienstleistungen 


Bürogebäude, Hallen, Parkhäuser, 

Schulen, Bauen im 

Bestand, Gebäudemanagement, 

Public Private Partner 


KARL STORZ SE 

& Co. KG 

Dr.-Karl-Storz-Straße 34 

78532 Tuttlingen 

www.karlstorz.com 

Kontakt: 

Alexandra Fabiano 

alexandra.fabiano@karlstorz. 

com 

Fon: 07461 708 6607 

Branche: 

Medizintechnik 


Wir sind ein international 

führender Hersteller von 

hochwertigen Spezialprodukten 

der Medizintechnik. An unserem 

Hauptsitz in Tuttlingen sowie in 

mehreren Produktionsstätten, 

Vertriebs- und Servicegesellschaften 

beschäftigen wir 

weltweit in über 40 Ländern 

mehr als 8.000 Mitarbeiter. 

Siehe Anzeige auf Seite 5XX 






The MathWorks GmbH 

PORR GmbH & Co. KGaA 

REWE Markt GmbH 

Rheinmetall Group 

ITK Engineering 

GmbH 

Adalperostraße 45 

85737 Ismaning 

www.mathworks.de/jobs 

Kontakt: 

karriere@mathworks.de 

Branche: 

Technisch/Mathematische Software, 

Engineering Software 


MathWorks ist der führende 

Entwickler von Software für mathematische 

Berechnungen. Mit 

den Kernprodukten MATLAB und 

Simulink entwickeln Ingenieure 

und Wissenschaftler weltweit 

zukunftsorientierte Technologien, 

technische Systeme und lösen mathematische 

Problemstellungen. 

Solche Anwendungen finden sich 

in Autos, Flugzeugen, Satelliten, 

Elektronik, Medizintechnik, Produktionsanlagen, 

Finanzsoftware 

u.v.m. Darüber hinaus setzen 

Universitäten auf der ganzen Welt 

MATLAB und Simulink in der Lehre 

und Forschung ein. 

Walter-Gropius-Straße 23 

80807 München 

www.porr.de 

Kontakt: 

Regina Lackerschmid 

Fon: 089 71001 260 

karriere@porr.de 

Branche: 

Bau 


Wir stehen mit umfangreichem 

Know-how als Full-Service-Provider 

für jede Herausforderung 

und maßgeschneiderte Lösungen 

in allen Bereichen des Bauens 

bereit. Unser Leistungsportfolio 

umfasst das gesamte Spektrum 

der Bauwirtschaft - von der 

Generalplanung durch die PORR 

Design & Engineering bis zur 

schlüsselfertigen Umsetzung 

- vom Hochbau über den 

Spezialtiefbau und Tunnelbau 

bis hin zum Infrastruktur- und 

Ingenieurbau sowie der Umwelttechnik. 

Stolberger Straße 76-78 

50933 Köln 

Kontakt: 

https://karriere.rewe.de/ 

ansprechpartner-kontakt.html 

Branche: 

Lebensmitteleinzelhandel 


REWE gehört zur REWE Group mit 

Sitz in Köln. Gegründet 1927, ist 

die REWE Group heute mit einem 

Umsatz von ca. 58 Mrd. Euro und 

insgesamt 345.000 Beschäftigten 

einer der führenden Handels- und 

Touristikkonzerne Europas. 

Deutschlandweit stehen über 3.600 

REWE Märkte mit ihrem Namen für 

ein innovatives, sehr gut sortiertes 

und frischeorientiertes Lebensmittelsortiment. 

rewe.de/ausbildung 

Rheinmetall Platz 1 

40476 Düsseldorf 

www.rheinmetall.com/karriere 

Kontakt: 

Ansprechpartner zu den Stellenangeboten 

finden Sie in jeder 

Online-Stellenanzeige. 

Branche: 

Automobilzuliefer-, Verteidigungsund 

Sicherheitsindustrie 


Die börsennotierte Rheinmetall 

Group ist der international 

erfolgreiche Technologiekonzern 

für Mobilität und Sicherheit. 

Rheinmetall Automotive bietet 

Lösungen für Emissionsreduktion, 

Elektrifizierung des Antriebsstrangs 

und elektrische Antriebe. 

Rheinmetall Defence ist als 

führendes europäisches Systemhaus 

für Verteidigungstechnik 

ein zuverlässiger Partner der 

Streitkräfte. 

Siehe Anzeige auf Seite 7XX 

Siehe Anzeige auf Seite 43 Siehe Anzeige auf Seite 55 Siehe Anzeige auf Seite 9 

Im Speyerer Tal 6 

76761 Rülzheim 

www.itk-karriere.de 

Kontakt: 

Für studentische Tätigkeiten: 

student@itk-engineering.de 

Für Festanstellungen: 

Aline Gödelmann 

Fon: 07272-7703-0 

jobs@itk-engineering.de 

Branche: 

Entwicklung (Automobilindustrie, 

Luftfahrt, Medizintechnik, Motorsport, 

Bahntechnik) 


Entwicklungsleistungen rund um 

Systems- und Software-Engineering, 

modellbasierte Softwareentwicklung, 

Regelungstechnik und 

Signalverarbeitung, Embedded 

Systems. 


Rohde & Schwarz 

GmbH & Co.KG 

Schaeffler Gruppe 

STILL GmbH 

The Boston Consulting 

Group 

Mühldorfstraße 15 


careers.rohde-schwarz.com 

Kontakt: 

career@rohde-schwarz.com 

careers.rohde-schwarz.com 

Branche: 

Elektrotechnik 


Rohde & Schwarz steht seit 

mehr als 80 Jahren für Qualität, 

Präzision und Innovation auf allen 

Feldern der drahtlosen Kommunikationstechnik 

mit folgenden 

Ausrichtungen: Messtechnik, 

Broadcast- und Medientechnik, 

Sichere Kommunikation, Monitoring 

and Network Testing und 

Cyber-Sicherheit. 

Industriestraße 1-3 

91074 Herzogenaurach 

www.schaeffler.de/karriere 

Kontakt: 

Bei allgemeinen Fragen zum Thema 

Karriere wenden Sie sich bitte 

an career@schaeffler.com, bei 

Fragen zu einzelnen Stellenangeboten 

an die in der Ausschreibung 

genannte Kontaktperson. 

Branche: 

Automobilzulieferer, Industrie 


Das Portfolio umfasst Präzisionskomponenten 

und Systeme in 

Motor, Getriebe und Fahrwerk sowie 

Wälz- und Gleitlagerlösungen 

für eine Vielzahl von Industrieanwendungen. 

Mit innovativen 

und nachhaltigen Technologien 

in den Feldern Elektromobilität, 

Digitalisierung und Industrie 4.0 

leistet Schaeffler bereits heute 

einen entscheidenden Beitrag für 

die ›Mobilität für morgen‹. 

Berzeliusstraße 10 

22113 Hamburg 

www.still.de/karriere 

Kontakt: 

Jenny Atan Muin 

Fon: 040 7339-2561 

personalmarketing@still.de 

Branche: 

Maschinen- und Anlagenbau 


STILL bietet maßgefertigte innerbetriebliche 

Logistiklösungen 

und realisiert das intelligente 

Zusammenspiel von Gabelstaplern 

und Lagertechnik, Software, 

Dienstleistungen und Service. 

Ludwigstraße 21 


karriere.bcg.de 

Kontakt: 

Rebekka Ricken 

Fon: 0211 3011 3423 

Branche: 

Strategische Unternehmensberatung 


The Boston Consulting Group 

(BCG) ist die weltweit führende 

Strategieberatung. BCG berät 

Unternehmen in allen wichtigen 

Industrien und Märkten der Welt. 

Gemeinsam mit ihren Kunden 

entwickelt BCG neue Strategien 

und steigert Effizienz sowie 

Unternehmenswert. 

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audimax 

MUT ZUR LÜCKE 

beweist 

Nico Hülkenberg 

Fotos: © victor zastolˇskiy/Fotolia, Mark Thompson/Getty Images 

Nicolas ›Nico‹ Hülkenberg wurde 1987 in Emmerich am Rhein geboren und fährt seit 2010 in der Formel 1. 

Bereits im Alter von 16 Jahren gewann er die Deutsche Kartmeisterschaft, nachdem er im Jahr zuvor deutscher 

Juniorenmeister wurde. Auch in der ›Formel BMW ADAC‹ wusste Nico zu überzeugen und gewann diese bereits in 

seiner Debütsaison 2005. Nach erfolgreichen Jahren im deutschen Formel-3-Cup, der A1GP-Serie und der Formel-3- 

Euroserie landete er schließlich in der Formel 1 – und ist dort nicht mehr wegzudenken. Seinen größten Erfolg feierte 

der Wahl-Monegasse, als er 2015 das 24-Stunden-Rennen von Le Mans gewann, natürlich bei seinem ersten 

Auftritt. Mut zur Lücke beweist das nächste Mal: Elif 

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