audimax ING. 9/10-2019 - Karrieremagazin für Ingenieure

MITTELSTAND
PRAXISCHECK
GENIAL
(ÜBER)REGIONAL
… UND DAZU NOCH NACHHALTIG UND ENGAGIERT? SOLCHE ARBEITGEBER
FINDEST DU IM MITTELSTAND, WIE UNS INSIDER HIER ERZÄHLEN
DANIEL GOROCHOV IST APPLIKATIONS-
INGENIEUR IM BEREICH AUTOMATISCHE
RÖNTGENINSPEKTION BEI GÖPEL ELECTRONIC.
SUNT QUE
Herr Gorochov, warum haben Sie sich für den Einstieg in ein mittelständisches
Unternehmen entschieden?
Mir war es wichtig, in einem Unternehmen zu arbeiten, das die
Wertschöpfung noch vor Ort hält. Es wird nichts nach Fernost outgesourct,
Entwicklung und Fertigung finden in der Region statt.
Das schafft Arbeitsplätze und ist wichtig für die lokale Wirtschaft.
Außerdem kann ich in mittelständischen Unternehmen sehr flexibel
arbeiten und habe dadurch große Entfaltungsmöglichkeiten.
BENJAMIN ROSENKRANZ IST KONSTRUKTIONS-
INGENIEUR BEI KAESER KOMPRESSOREN.
SUNT QUE
Herr Rosenkranz, wieso arbeiten Sie gerne in einem mittelständischen
Unternehmen?
Ich schätze besonders die abwechslungsreichen Aufgabenstellungen,
die kurzen Dienstwege und die starke regionale Verbundenheit.
Mittelständische Betriebe sind meist natürlich gewachsen
und daher finanziell gesehen stabil. Sie sind in der Gesamtstruktur
überschaubar und es kommt selten zu Entlassungswellen. Dies gibt
den Mitarbeitern eine gewisse Planungssicherheit für die Zukunft.
Welche Aufgaben übernehmen Sie?
Als Applikationsingenieur bin ich die technische Schnittstelle
zum Auftraggeber – ich arbeite eng mit den Kunden zusammen.
Außerdem betreue ich unsere Maschinen und helfe mit, sie in die
bestehenden Prozesse zu implementieren. Dazu gehören Schulungen
zur Bedienung der Maschinen sowie Support. Letzteres kann
häufig vom Arbeitsplatz aus erfolgen, telefonisch oder per Fernzugriff
auf das System. Einsätze beim Kunden vor Ort gehören jedoch
auch dazu. Zusätzlich führe ich Präsentationen vor potenziellen
Kunden durch und betreue mit meinen Kollegen unseren Stand auf
Fachmessen.
Inwiefern wirken Sie in internationalen Projekten mit?
Die Abteilung, in der ich arbeite, hat eine Exportquote von 70 Prozent.
Das ist überdurchschnittlich hoch, aber die Elektronikindustrie
ist prinzipiell sehr global. Internationale Projekte sind alltäglich,
da ich Kunden auf der ganzen Welt betreue. Auch hier kommen
Support- und Service-Einsätze vor – eine gewisse Reisebereitschaft
ist daher wichtig. Es ist also falsch, dass Mitarbeiter mittelständischer
Unternehmen nicht ›rauskommen‹.
Würden Sie sich rückblickend wieder für den Mittelstand entscheiden?
Definitiv ja! In mittelständischen Unternehmen geht es nicht um
kurzfristige Gewinnerzielung oder Aktienkurse. Der Fokus liegt
auf Wachstum, der Region und den Mitarbeitern – daher würde ich
immer wieder solch ein Unternehmen vorziehen.
Inwiefern spielt Internationalität in Ihrem Unternehmen eine Rolle?
Ich arbeite als Konstukteur im Bereich stationäre Schraubenkompressoren.
Diese Kompressoren werden weltweit vertrieben. Somit
ist es für mich zwingend erforderlich, einen Überblick über die
länderspezifischen Produktanforderungen zu haben und diese in
unseren Produkten umzusetzen. Wir haben über 50 Niederlassungen
weltweit, welche die direkte Marktbearbeitung in ihrem jeweiligen
Land übernehmen. Ich selbst habe eher selten Auslandseinsätze,
unterstütze die Kollegen im Ausland aber häufig per Mail
und Telefon.
Sollten Absolventen, die in den Mittelstand einsteigen möchten, Auslandserfahrungen
mitbringen?
Derartige Erfahrungen sind immer hilfreich und wünschenswert.
Mittelständische Betriebe sind durchaus international vernetzt,
sowohl mit ihren Niederlassungen als auch mit Zulieferern und
Händlern. Außerdem profitieren Einsteiger persönlich von Arbeitserfahrungen
im Ausland: Aufgeschlossenheit gegenüber anderen
Kulturen und Arbeitsweisen ist genauso erstrebenswert wie
die Vertiefung fachbezogener Englischkenntnisse.
Worauf können sich Einsteiger in mittelständischen Unternehmen am
meisten freuen?
Vor allen Dingen auf abwechslungsreiche Aufgabenstellungen.
Nach der Einarbeitungsphase können sie schnell eigene Projekte
übernehmen und eigenverantwortliche Entscheidungen treffen.
Text: Kirsten Borgers | Fotos: Göpel Electronic, Kaeser Kompressoren | Illustrationen: rcfotostock, zephyr_p/Fotolia.de
34 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker |