audimax ING. 9/10-2019 - Karrieremagazin für Ingenieure

EINBLICK
NACHGEDACHT
LAURA GILSBACH ARBEITET ALS LABORLEITERIN F&E BEI
ACTEGA METAL PRINT, EINER GESELLSCHAFT DER ALTANA-
GRUPPE. WAS FÄLLT IHR ZU UNSEREN STICHWÖRTERN EIN?
Foto: Roland Schneider Photographie
Tätigkeit
Als ich 2017 als Projektmanagerin beim neu gegründeten
Start-up ACTEGA Metal Print anfing,
habe ich mich mit der Koordination der F&E-
Projekte und dem Projektmanagement befasst.
Dazu gehörten unter anderem die Formulierung
von UV-Lacken und die Einbringung neuer
Ideen im Rahmen unserer Entwicklungsarbeit.
Seit dem letzten Jahr ist die fachliche und disziplinarische
Leitung des F&E-Labors hinzugekommen
und somit neue herausfordernde Aufgaben.
Vision
Wir wollen mit ECOLEAF eine nachhaltige
Technologie zur Erzeugung von Metalleffekten
auf Druckerzeugnissen liefern. Unsere Vision ist
es, dass diese Technologie die herkömmlichen
Kalt- und Heißfolientechnologien ersetzt und es
Kunden so ermöglicht, ihren Materialverbrauch
drastisch zu reduzieren und gleichzeitig eine
Lösung zu bieten, die kostengünstiger, schneller
und einfacher ist.
Neugier
Ohne Neugier hätte ich diesen Job gar nicht angenommen.
Ich liebe unbekannte Aktivitäten
und bin neuen Themen gegenüber positiv und
vor allem ergebnisoffen eingestellt. Ich finde es
prima, dass wir hier oft aus Routinen ausbrechen
und trotz vieler Herausforderungen hartnäckig
bleiben müssen. Wenn wir nicht bereit
sind, offen für Neues, Veränderung und Innovation
zu sein, bleiben wir auf der Strecke. Es ist
wichtig, auch schwierige Fragen zu stellen und
die Antworten ernst zu nehmen.
Skills
Risikobereitschaft, Durchhaltevermögen und
Eigenmotivation sind wohl die nützlichsten
Eigenschaften bei unserer Arbeit. Wegen der
Komplexität und schlechten Planbarkeit unseres
Start-up-Alltags dürfen wir uns nicht aus der
Ruhe bringen lassen und müssen risikofreudig
sein. Fast täglich kommen neue Herausforderungen
dazu und wir müssen umdenken oder
von vorne beginnen. Man kann nicht davon ausgehen,
dass etwas im Labor funktioniert und
dann auch sofort auf unserem Maschinenprototypen
klappt. Es setzt die Bereitschaft voraus, zu
scheitern, die Abläufe infrage zu stellen und Veränderungen
schnell umzusetzen.
Team
Bei uns im Start-up ist jeder Mitarbeiter unmittelbar
an der Sache beteiligt. Wir arbeiten alle gemeinsam
darauf hin, dass unsere Technologie
und das Unternehmen ein Erfolg werden. Natürlich
darf zur Stärkung des Teamgefühls der traditionelle
Kickertisch und das ein oder andere
After-Work-Barbecue nicht fehlen.
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