FH KarriereGuide 2018

Die Jobsuche
Vorteil, sich vor dem Messebesuch Anforderungen
und Aufgaben durchzulesen. Daraus
ergeben sich eventuell Fragen, die Du der/m
HR-Verantwortlichen auf der Messe stellen
kannst. Das zeugt von Interesse.
Nimm am besten auch gleich Deinen aktuellen
Lebenslauf mit. So kann sich der/die PersonalerIn
gleich einen Überblick über Deine
Ausbildungsschwerpunkte und berufliche Stationen
machen. Ein Bewerbungsschreiben ist
nicht zwingend erforderlich, schadet aber auch
nicht. Zeugnisse kannst Du im Falle einer positiven
Rückmeldung immer noch nachreichen.
2. Während der Karrieremesse
Am effizientesten ist es, wenn Du sofort die
Stände jener Unternehmen aufsuchst, die
auch wirklich für eine Beschäftigung infrage
kommen. Falls die Verantwortlichen HR-Manager
gerade im Gespräch sind und es lange
Warteschlangen gibt, kannst Du einfach den
nächsten Stand aufsuchen und dort Dein Glück
versuchen. Es ist völlig legitim, mit mehreren
Unternehmen zu sprechen. Schließlich unterhalten
sich die UnternehmensvertreterInnen
auch mit anderen potenziellen BewerberInnen.
Stell Dich kurz und knapp bei den PersonalerInnen
vor (aktuelle Ausbildung, berufliche
Erfahrung etc.) und schildere dann, warum Du
gerade an diesem Unternehmen bzw. der ausgeschriebenen
Position interessiert bist. Falls
kein Job ausgeschrieben ist, frage, ob sich dies
in naher Zukunft ändern könnte.
3. Nach der Karrieremesse
Wundere Dich nicht, falls Du nicht sofort in den
darauffolgenden Tagen eine Rückmeldung
bekommst. Manchmal kann es etwas dauern,
bis die EntscheidungsträgerInnen die Lebensläufe
der KandidatInnen gesichtet haben und
eine erste Vorauswahl treffen. Falls sich aus
dem Gespräch auf der Messe ergeben hat,
dass derzeit ohnehin keine freien Stellen ausgeschrieben
sind, kann eine Antwort logischerweise
noch länger dauern. Unser Tipp: Einfach
nach ein paar Wochen höflich nachfragen,
ob sich an der Situation nicht vielleicht schon
etwas geändert hat (https://bit.ly/2qdro1E).
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CAREERTALKS
April 2019
Linz
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