Ein steiniger Weg - Equal Pay & Gender Pay Gap – Das SHE works! Magazin im Januar 2020

sheworks

Liebe Leserinnen und Leser,

77 Tage sind es - 77 Tage, die Frauen im gleichen Job länger arbeiten müssen, um auf dasselbe Geld zu kommen wie ihre männlichen Kollegen. Genannt Gender Pay Gap.

Warum ist das so?

Das ist eine Frage, die wir in unserem Heft stellen und beantworten lassen. Das und viele weitere tolle Themen finden Sie im aktuellen eMagazin!

Herzliche Grüße und eine spannende Lektüre wünscht

Carolin Schäufele

# Frauen

# Wirtschaft

# Karriere

Ein steiniger Weg

Equal Pay & Gender Pay Gap

Immer noch 77 Tage:

Equal Pay ist noch

nicht erreicht

Influencer Marketing -

Zukunft

Kundenansprache?

Klarheit im eigenen

Produktportfolio &

Stellenausschreibungen

richtig gemacht


Inhalt

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Inhalt

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Save the Date!

Equal Pay Pay

17. März 2020

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Titelthema

Auf Augenhöhe verhandeln

von Henrike von Platen

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Über Geld spricht man (nicht)

Henrike von Platen hat zu diesem Tabuthema ein Buch geschrieben. Mit SHE works!

sprach sie über Transparenz und die richtige Bezahlung.

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Titelthema

Es geht um Chancengerechtigkeit

Staatssekretärin Juliane

Seifert vom

Bundesministerium für

Familien, Senioren, Frauen

und Jugendliche hat mit SHE

works! über den Gap bei

gleicher Bezahlung

gesprochen

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Gleiche Arbeit =

Gleicher Lohn?

Das Entgelttransparenzgesetz soll

faire Bezahlung sicherstellen

von Dana Rotter

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Der kleine Unterschied


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Titelthema

Gender Pay Diskussion mit mehr

Selbstbewusstsein begegnen - Warum

wir Frauen selbst ins Handeln kommen

müssen

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Titelthema

Klare Kante zeigen

was Frauen gegen die

Lohnlücke tun können

von Kingyi Fuchs, Vorständin Dr. Klein

Privatkunden AG

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Titelthema

Mit New Work Ansätzen klassische Rollenbilder

bewältigen

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Datenschutz

Diese Fehler sollten Gründer vermeiden

Von Mike Warmeling

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Marketing

Influencer Marketing Die Zukunft der

Kundenansprache

Von Jeanette Okwu

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Marketing

6 Tipps wie Sie Klarheit in das eigene Produkt-

Portfolio bekommen

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Personalführung

„NETT“ die

kleine Schwester

von „SCHEISSE“?

Von Veronika Hucke

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Digitalisierung

Frauen müssen

nicht gefördert

werden

SHE works! sprach mit Tijen Onaran

von Global Digital Women über ihre

Studie “Zwischen Wunsch &

Wirklichkeit: Digitalisierung und

Diversität in Unternehmen”, die sie

gemeinsam mit Dr. Tanja Reimert vom

Dr. Werner Jackstädt-Zentrum für

Unternehmertum und Mittelstand

Flensburg veröffentlicht hat.

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Verleihung des Female Founders Award -

Passionierte Gründerinnen und

zukunftsträchtige Geschäftsmodelle

von Barbara Biemann-Bennke

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Gründen

Gründen 45+: Motivation und Vorteile älterer

Gründerinnen und Gründer

von Dagmar Schulz

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Stellenausschreibung? Kleiner Text große

Wirkung: Mit Familienfreundlichkeit Personal

gewinnen

Von Katharina Kirschbaum, Projektreferentin Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie

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Auf ins Sabbatical

Von Andrea Oder

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Firma und Familie:

Berufstätige Frauen

im Spagat

Von Annika Brünn

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Umdenken beim Interim Management: Das ist

nichts für Frauen? Im Gegenteil!

Von Katja Gose-Krüger

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Netzwerken

Unsere Veranstaltungen leben von Diversität und

Energie

2015 wurde der Inspiration Circle She´s Mercedes gegründet. SHE works! sprach mit

der Leiterin Kerstin Heiligenstetter was Netzwerken und ein Auto gemeinsam haben.

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Gründerinnen im Porträt

Arbeitet miteinander und nicht gegeneinander -

Hedi Schaefer von Innovation Gym

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Und wohin 2020?

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Was zu lesen!





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www.she-works.de

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