2020/05 - Bildungsmesse ET.31.01.2020

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PRAKTIKUM
So wird das Praktikum zum Erfolg
Praktikum Kein eigener Arbeitsplatz, kein richtiger Ansprechpartner und vorgeschobene Aufträge, weil nichts
Besseres zu tun ist: Nicht immer sind Praktika besonders gut organisiert. Doch einiges haben Praktikanten selbst in
der Hand.
Bestenfalls fängt ein
Praktikum schon vor
dem Praktikum an“,
sagt Susanne Braun
vom Deutschen Gewerkschaftsbund
(DGB). Wer ein Praktikum
macht, sollte sich darüber im
Klaren sein, welche Erwartungen
er hat. „Diese sollten sich
dann auch im Praktikumsvertrag
oder in der Niederschrift
wesentlicher Vertragsbedingungen
widerspiegeln.“
Wo muss ich überhaupt hin?
Welche Aufgaben erwarten
mich? Was, wenn mich niemand
beachtet? Nervosität ist am ersten
Praktikumstag ganz natürlich.
Deshalb fängt die Vorbereitung
schon auf dem Arbeitsweg
an. Praktikanten sollten
sich auf ihre Atmung fokussieren,
rät Rhetorik-Trainerin Beatrix
Schwarzbach: nicht zu tief
einatmen und durch das Ausatmen
Spannung loslassen.
Daneben ist selbstbewusstes
Auftreten entscheidend.
Schwarzbach findet, die Körpersprache
sollte Wachheit, Offenheit
und Interesse vermitteln.
Das gelingt zum Beispiel mit
einem festen Händedruck. Außerdem
sollte man sich mit ganzem
Namen vorstellen und beim
ersten Rundgang durch die Firma
Fragen stellen, um Informationen
zu sammeln.
Sich mit den Aufgaben
nicht übernehmen
Sind die ersten Tage erst einmal
überstanden, ist man als Praktikant
motiviert, Aufgaben zu
übernehmen und möglichst viel
zu lernen. Dabei ist Image-Trainerin
Isabel Schürmann zufolge
wichtig, zu entscheiden, wie viel
man realistisch abarbeiten und
verantworten kann.
Niemand muss gleich die
Flinte ins Korn werfen, wenn er
zunächst mit leichten Übungen
anfangen muss. „Einfache, eher
niederschwellige Aufgaben können
durchaus Bestandteil der
Ein Praktikum bietet spannende Einblicke in den Beruf und hilft bei
der Berufswahl weiter.
Foto: © goodluz/Shutterstock.com
Praktikumsarbeiten sein“, so die
Expertin. Dagegen sei nichts
einzuwenden, denn auch Routinetätigkeiten
gehören zum Arbeitsalltag.
Sicher ist: Je größer
die Lernbereitschaft, Eigeninitiative
und Neugierde, desto
spannender und lehrreicher
werden auch die übertragenen
Aufgaben sein.
Es gibt auch rechtliche Leitlinien,
in welchem Rahmen sich
die Aufgaben innerhalb eines
Praktikums bewegen sollten. Susanne
Braun erläutert: „Ein
Praktikum ist gesetzlich als
Lernverhältnis definiert.“ Es sei
somit kein spezielles Hintergrundwissen
erforderlich. Das
Praktikum ist ihr zufolge eher
zum „Mitlaufen“ gedacht und
nicht als eine „tägliche Verrichtung
von Arbeit“.
Proaktiv Unterstützung
anbieten
Dennoch müssen Praktikanten
nicht nur untätig herumsitzen.
Schürmann empfiehlt, zunächst
das Miteinander im Team aufmerksam
zu beobachten. Wer keine
konkreten Arbeitsanweisungen
bekommt und nicht eingebunden
wird, sollte aktiv auf
Teammitglieder zugehen.
Stellt sich später heraus, dass
die übertragenen Aufgaben immer
gleiche Routinearbeiten sind
und nicht den zugesagten Inhalten
entsprechen, sollten Praktikanten
das Gespräch suchen,
empfiehlt Schürmann. dpa
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