2020/05 - Bildungsmesse ET.31.01.2020
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WIR BILDEN ERFOLG | DIE DEB-GRUPPE<br />
Souverän bleiben<br />
Vorstellungsgespräch Mit Stressfragen versuchen Personaler<br />
herauszufinden, wie sich Bewerber in Situationen verhalten, auf die<br />
sie sich nicht direkt vorbereiten konnten.<br />
Warum haben Sie eigentlich<br />
so viele<br />
Praktika gemacht?“,<br />
kann so eine Frage<br />
etwa lauten. Bei der Antwort<br />
sind vor allem Schlagfertigkeit<br />
und Selbstsicherheit gefragt, erklärt<br />
Karrierecoach Christina<br />
Thiel.<br />
Mit ungewöhnlichen<br />
Fragen rechnen<br />
Das heißt dann: nicht in Rechtfertigungen<br />
verfallen, sondern<br />
selbstbewusst erklären, warum<br />
viel Praxiserfahrung für die angestrebte<br />
Stelle vorteilhaft ist.<br />
Inhaltlich kann man sich der Expertin<br />
zufolge zwar nicht auf<br />
solche Fragen vorbereiten, da es<br />
nicht um Wissen oder Fachkompetenz<br />
geht. Als Bewerber sollte<br />
man aber immer damit rechnen,<br />
dass sie gestellt werden.<br />
Entsprechend sei man besser<br />
gewappnet.<br />
Eigene Nachfragen<br />
vorbereiten<br />
Zu einem souveränen Auftritt<br />
im Vorstellungsgespräch gehört<br />
der Trainerin zufolge, auf Aufforderung<br />
hin auch selbst Fragen<br />
zu stellen. Beliebt ist zum<br />
Abschluss des Gesprächs etwa:<br />
„Stellen Sie doch noch Fragen<br />
zum Unternehmen oder zur Position.“<br />
Thiel rät, einen Merkzettel<br />
mitzubringen, der einen<br />
in solchen Situationen als Gedächtnisstütze<br />
dienen kann.<br />
Bewerber dürfen sich im Gespräch<br />
auch Notizen machen.<br />
Das wirke aufmerksam und zeige<br />
Interesse. Zudem können Bewerber<br />
so besser festhalten,<br />
welche Fragen von ihrer Seite<br />
noch offen sind.<br />
dpa<br />
FOTO: © MARINA BH/SHUTTERSTOCK.COM<br />
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