STADTMAGAZIN-BREMEN-2020-03-web

BILDUNG
Unsere Ausbildungen
in Oldenburg und Weyhe:
Biologisch-technische/r
Assistent/in
Diätassistent/in
Ergotherapeut/in
Kosmetiker/in
(auch mit Zusatzqualifikation
Make-up Artist)
Pflegefachmann/frau*
Pharmazeutisch-technische/r
Assistent/in*
Physiotherapeut/in
* Förderung u. a. durch Jobcenter
oder Arbeitsagentur möglich
Infoveranstaltung
Oldenburg:
04.03. | 15:00 Uhr
Nachwuchs gesucht!
Neue Pflegeausbildung schafft Möglichkeiten und bessere Arbeitsbedingungen
Foto: DJD/Deutscher Pflegetag/Getty
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Der Bedarf an Pflegefachpersonal
ist hoch. Doch schon
heute lassen sich viele Stellen
nicht besetzen. Bis zum Jahr
2035 könnten rund 307.000
Pflegefachpersonen in der stationären
Versorgung fehlen.
Insgesamt könnte sich die Personallücke
in der Branche auf
Staatlich Geprüfte*r
Aufstiegsfortbildung wisoak.de
BETRIEBSWIRT*IN
berufsbegleitend
Foto: ©Cosima Hanebeck
Was? Wann? Wo?
www.ludwig-fresenius.de
Schule fürs Leben
Schule fürs Leben
Die
Die
FEBB
FEBB
ist
ist
eine
eine
staatlich
staatlich
anerkannte
anerkannte
Schule
Schule
in
in
freier
freier
Trägerschaft.
Trägerschaft.
Mehr Informationen über unsere
Grundschule, die Oberschule und
das Gymnasium erhalten Sie unter
0421 | 839 36-0 oder www.febb.de
auf 15.04.2020 – 14.04.2023
Info-Tage: donnerstags 18 Uhr,
19.03. / 23.04.2020
0421 · 4499-627
Für Beschäftigte
im Land Bremen
knapp 500.000 vergrößern.
Umso wichtiger ist es, den
Pflegeberuf attraktiver zu machen
und mehr Nachwuchs zu
gewinnen.
Mehr Flexibilität
Wer künftig eine Pflegeausbildung
beginnt, profitiert davon,
dass die Ausbildung seit
1. Januar 2020 kostenfrei und
generalistisch ausgerichtet ist.
Das heißt, Auszubildende und
Studierende durchlaufen alle
pflegerischen Versorgungsbereiche.
Nach zwei Jahren ist
eine Spezialisierung möglich.
Die Vorteile der dreijährigen
Ausbildung: Pflegefachpersonen
können sektorenübergreifend
arbeiten – sowohl in
der Kranken- als auch in der
Langzeitpflege. Dies dürfte
perspektivisch zu einer Angleichung
der Löhne führen.
Christine Vogler, Vizepräsidentin
des Deutschen Pflegerates
und stellvertretende Vorsitzende
des Bundesverbands
Lehrender für Gesundheitsund
Sozialberufe, begrüßt die
Neuausrichtung: „Die neue
Pflegeausbildung wird den
Bedürfnissen der Auszubildenden
und der Pflege selbst
auf lange Sicht gerechter. All
das wird den Beruf und den
Stolz der Pflege stärken und
ein neues Bewusstsein für die
Profession Pflege schaffen.“
Projekt in der Pilotphase
Auch für bereits ausgebildete
Pflegefachpersonen soll der
Beruf attraktiver werden. Für
die Altenpflege hat der Pflegebevollmächtigte
der Bundesregierung
beispielsweise das
„Projekt zur Umsetzung guter
Arbeitsbedingungen in der
Pflege“ ins Leben gerufen. Damit
sollen kleine und mittelgroße
Altenpflegeeinrichtungen
bei der Hilfe zur Selbsthilfe
unterstützt werden – zum Beispiel
durch die Schaffung familienfreundlicher
Arbeitsbedingungen
und Dienstpläne, durch
motivierende Entlohnungssysteme
und Stärkung der Eigenverantwortung.
Erste Erkenntnisse aus der
Pilotphase des Projekts: Die
teilnehmenden Pflegeeinrichtungen
haben einige Veränderungen
umgesetzt und wollen
über die Testphase hinaus daran
festhalten. Die Handlungshilfen
sollen nun deutschlandweit
bekannt gemacht und in
weiteren Einrichtungen umgesetzt
werden. (DJD)