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Selbst organisiertes Lernen SOL Leistungsbeurteilung

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− Eventuell Gewichtungen für einzelne Beurteilungsbereiche und -kriterien vereinbaren<br />

(z. B. zählt dreifach).<br />

− Eine sprachliche Rückmeldung am Ende vorsehen (z. B. «noch ein Tipp für dich»).<br />

− Zusätzlich Verbesserungsvorschläge und ggf. Übungsvorschläge machen.<br />

− Eventuell eine Referenzarbeit zum Beurteilungsraster dazugeben.<br />

− Nicht vergessen: Die Anwendung der Beurteilungsraster muss eingeübt werden (z. B.<br />

durch gemeinsame Bewertung von Arbeiten).<br />

Häufig benutzte Beurteilungsbereiche beim <strong>SOL</strong><br />

Für die Beurteilung von selbständigen Arbeiten kommen – wie schon in Punkt 3 dargelegt<br />

– viele Gegenstände und Verfahren in Frage, so dass es sich empfiehlt, diese jeweils gut<br />

und nah an den konkreten Projekten zu planen. Für die Produkte und Prozesse des selbst<br />

organisierten <strong>Lernen</strong>s werden häufig Beurteilungsbereiche benutzt, wie sie in Material 6<br />

aufgelistet sind (siehe Bohl, 2004, S. 97; Winter 2004, S. 283ff.; Bonati/Hadorn 2007,<br />

S. 133ff.; Husfeldt/Quesel 2009). Die Präsentationsbewertung wird unter 4.7 gesondert<br />

behandelt. Die Beurteilungsbereiche sind nicht gleichgewichtig und deshalb werden in<br />

der Praxis zum Teil Gewichtungen vorgenommen (siehe Bonati/Hadorn 2007, S. 136) und<br />

auch vorab festgelegt, was aber – wie oben dargelegt – zu Schwierigkeiten führen kann.<br />

Dort, wo häufig selbst organisiert gearbeitet wird, kann es sinnvoll sein, für eine anstehende<br />

Arbeit einen oder zwei Beurteilungsbereiche für die Klasse ganz in den Vordergrund<br />

zu stellen oder solche auch individuell zu vereinbaren (s. o. 4.2 Lernvereinbarungen). Zur<br />

<strong>Selbst</strong>einschätzung der Schülerinnen und Schüler können auch noch besondere Instrumente<br />

benutzt werden (siehe Kyburz-Graber u. a. 2009; siehe Material 2). Zur Frage der<br />

Zusammenfassung von Einzelurteilen zu einer Gesamtbewertung siehe Punkt 4. 9.<br />

<strong>SOL</strong> – <strong>Leistungsbeurteilung</strong><br />

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