syndicom magazin Nr. 18

Politik
Léonore Porchet: «Wir brauchen
jetzt die 13. AHV-Rente»
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Für Léonore Porchet, grüne Nationalrätin,
Kommunikationsbeauftragte und syndicom-
Mitglied, ist eine Stärkung der ersten Säule
zwingend nötig. Vor allem um die Rentensituation
der Frauen zu verbessern.
Text: Sylvie Fischer
Bild: Alexander Egger
Weshalb müssen sich die syndicom-Mitglieder jetzt
mobilisieren, um Unterschriften für die Initiative
AHVx13 zu sammeln?
Léonore Porchet: Die AHV bietet eine sichere und solide
Finanzierung, während die Renten der zweiten Säule seit
2005 um 8 % gesunken sind. Deshalb muss die Situation
der AHV jetzt dringend gestärkt werden. Für Berufe wie
meinen – ich bin selbständige Kommunikationsberaterin
– genauso wie für Personen mit kleinen Einkommen,
zum Beispiel bei der Post, ist es schwierig, eine zweite
Säule aufzubauen. An eine dritte Säule ist gar nicht zu
denken. Durch den Ausbau der AHV erhält man mehr
Rente fürs Geld, als wenn man diese Leistung über die
zweite oder dritte Säule sicherstellen müsste.
Die 13. AHV-Rente würde rund 2,7 Milliarden Franken
kosten. Zur Finanzierung sieht der SGB insbesondere eine
Erhöhung der Lohnbeiträge der Arbeitnehmenden um
0,35 Prozentpunkte vor. Ist jetzt, wo sich die Kaufkraft
drastisch reduziert hat, der richtige Zeitpunkt dafür?
Ich würde andere, prioritär vorgesehene Lösungen vorziehen,
obwohl dieser Beitrag paritätisch wäre, also auch
durch die Arbeitgeber finanziert würde. Die Sicherstellung
der Renten ist eine Aufgabe des Staates. Das Geld
ist dort zu suchen, wo es ist: in den astronomisch hohen
Reserven der Nationalbank (Anm. d. Red.: rund 800 Mrd.
Franken), in den Gewinnen, die Kantone und Bund regelmässig
erzielen. Eine Erhöhung der AHV-Renten, die für
die Hälfte der Bezügerinnen und Bezüger unter 2000
Franken monatlich liegen, ist sinnvoller als die milliardenschwere
Finanzierung von Kampfflugzeugen.
Deine Unterschrift für die Frauen
«Die Stärkung der AHV bedeutet auch eine Stärkung der
Gleichstellung der Geschlechter», sagt Léonore Porchet.
Denn die Frauen (die häufig in Teilzeit arbeiten, um noch für
ihre Familien sorgen zu können) werden am stärksten durch
das Rentensystem benachteiligt. Deshalb wurde am 5. März,
kurz vor dem Internationalen Frauentag, die Initiative für
eine 13. AHV-Rente gestartet. Wegen der Pandemie unterbrochen,
geht die Unterschriftensammlung jetzt persönlich
wie auch online weiter:
AHVx13.ch
Diese Initiative ist für die Frauen besonders wichtig.
Erkläre uns, weshalb ...
Es ist ein Skandal, dass ein Drittel der Frauen wegen ungleicher
und zu tiefer Löhne keine zweite Säule hat.
Strukturelle Ungleichheiten einer noch patriarchalischen
Gesellschaft führen dazu, dass sich die Frauen für die
Kinderbetreuung aufopfern oder die Rolle der pflegenden
Angehörigen übernehmen. Tausende Frauen, die das
Rentenalter erreichen, sind folglich zu einem Leben in
Prekarität verurteilt. Der vorrangige Ausbau der AHV ist
wichtig, weil nur mit der AHV Solidarität für die Gratisarbeit
der Frauen eingeführt wird: mit Gutschriften für
Erziehungsarbeit und die Betreuung von Angehörigen.
Zahlreiche Frauen sind auf Ergänzungsleistungen
angewiesen (das ist bei 15 % der Rentnerinnen der Fall
und ihr Anteil steigt mit zunehmendem Alter) und auf
die Solidarität der Familie. Meine Grossmutter könnte
ohne Angehörigenhilfe nicht gepflegt werden. Die 13.
AHV- Rente würde somit für alle Generationen einen
Nutzen bringen. Denn sie ermöglicht es, Solidarität gegenüber
den älteren Mitgliedern der Gesellschaft zum
Ausdruck zu bringen. Gleichzeitig profitieren unsere
eigenen Renten davon.
Der SGB und syndicom unterstützen diese Initiative
gemeinsam, was du begrüsst ...
Aufgabe einer Gewerkschaft ist es auch, sicherzustellen,
dass ihre Mitglieder nach dem Erwerbsleben ein würdiges
Leben führen können. Dieses Ziel wird ernsthaft gefährdet,
wenn unsere Löhne nicht Anspruch auf angemessene
Renten verleihen – was inakzeptabel ist. Ich habe mich
politisch an der Seite der «41 du Matin» eingesetzt, und
ich sehe, dass eine AHV-Rentenerhöhung – neben der
Überbrückungsleistung für ältere Arbeitnehmende – auch
Personen, die am Ende ihres Erwerbslebens entlassen
werden, zu einem Plus verhelfen wird.