syndicom magazin Nr. 18

Inhalt
4 Teamporträt
5 Kurz und bündig
6 Die andere Seite
7 Gastautorin
8 Dossier: Kontrollen
gegen Dumpinglohn
Schweizer Löhne in der Schweiz!
16 Arbeitswelt
18 Umfrage:
Löhne im Journalismus
22 Ja zum Urlaub für Väter
25 Recht so!
26 Tipps
27 1000 Worte
28 Bisch im Bild
30 Aus dem Leben von ...
31 Kreuzworträtsel
32 Inter-aktiv
Liebe Leserinnen und Leser,
Schweizer Löhne für jegliche Arbeit, die in der
Schweiz geleistet wird, ob von Ausländerinnen
oder Schweizern, in einer Schweizer oder ausländischen
Firma: Das ist das zentrale Ziel der
Flankierenden Massnahmen (FlaM).
Um sie durchzusetzen und Missbräuche zu
bekämpfen, sind wirksame Durchführungs-,
Kontroll- und Sanktionsmechanismen erforderlich.
Dies haben die Gewerkschaften gefordert
und erreicht. Darum hat die Schweiz heute das
am weitesten entwickelte Lohnschutzsystem
in Europa!
Dank der Gesamtarbeitsverträge, der Normalarbeitsverträge
und der guten Zusammenarbeit
zwischen den Sozialpartnern und mit den Behörden
funktioniert dieses System und passt
sich den Veränderungen in der Arbeitswelt an.
Jedes Jahr werden die Löhne und Arbeitsbedingungen
von fast 170 000 in der Schweiz tätigen
Personen kontrolliert. Geschuldete Löhne
werden nachbezahlt. Dank der FlaM haben wir
Gewerkschaften GAV und Mindestlöhne auch in
Branchen durchgesetzt, wo bisher Tieflöhne
und prekäre Arbeitsbedingungen herrschten.
Eine Annahme der sog. Begrenzungsinitiative,
also der Kündigungs-Initiative, würde zu einer
sehr deutlichen Schwächung der Flankierenden
führen und die bewährten Prozesse gefährden
– die Folgen würde man sofort auf den Lohnzetteln
sehen. Erst recht, wenn Arbeitsbedingungen
durch Corona unter Druck sind, ist
dieser Schutz wichtiger denn je.
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Daniel Münger, Präsident syndicom