WOHIN Nr. 150 I Dezember 2020

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Foto: Negro Elkha – stock.adobe.com Karriere & Wirtschaft Die Berufswelt im Fokus Gehaltserhöhung trotz Corona: Mehrheit dafür 12 Knapp zwei Drittel der Arbeitgeber finden eine Gehaltserhöhung auch in Krisenzeiten angemessen. Zu diesem Ergebnis kommt zumindest eine Umfrage des Portals karriere.at, die in einem Online-Stimmungsbild von Arbeitgebern und -nehmern wissen wollte, wie es mit einer Gehaltserhöhung in schwierigen Zeiten aussieht. Einhelliger Tenor, selbst auf Seiten der Unternehmensvertreter: Gute Leistung sollte auch jetzt belohnt werden. Unternehmensvertreter großzügig Die Antwort der befragten 190 Arbeitgeber auf die Frage, ob es heuer trotz Coronakrise eine Gehaltserhöhung gibt, fiel doch recht überraschend aus: Ganze 63 Prozent vergönnen ihren Mitarbeitern bei entsprechender Leistung auch jetzt ein höheres Gehalt, trotz schwieriger Zeiten. Weit weniger, 14 Prozent, wollen für ein Plus am Lohnzettel immerhin außerordentlichen Einsatz sehen. Zwölf Prozent der befragten Unternehmensvertreter sind wegen der Pandemie auf Sparflamme und deshalb weniger bereit zu einer Gehaltserhöhung. Elf Prozent meinen, dass mehr Gehalt heuer definitiv nicht drin ist. Arbeitnehmer überraschen Wer glaubt, dass sich alle oder zumindest ein eindeutiger Großteil der befragten Arbeitnehmer, 372 an der Zahl, für mehr Gehalt ausgesprochen hat, der irrt. Nur überraschende 51 Prozent finden, dass eine Gehaltserhöhung selbst in der Coronazeit angebracht sei, weil gute Leistung schließlich auch jetzt belohnt werden müsse. 23 Prozent würden es sich wünschen, geben sich aber abwartend, 16 Prozent erwarten sich heuer gar nichts und zehn Prozent sind einfach nur froh, trotz Krise immer noch einen Job zu haben. Mehr Geld nach Möglichkeit „Wer trotz Coronapandemie wirtschaftlich gut dasteht, sollte auch nicht darauf vergessen, sich bei allen, die dazu beigetragen haben, zu bedanken“, meint Georg Konjovic, der Geschäftsführer von karriere.at. Ein „Danke“ könne zwar in Form von mehr Gehalt ausgedrückt werden, müsse aber nicht unbedingt. „Wem das in finanzieller Hinsicht nicht möglich ist, der findet vielleicht einen anderen Weg, um sich bei seinen Mitarbeitern zu bedanken.“ Steuerfreier Gutschein als Dank Eine Alternativmöglichkeit des Danksagens: Gutscheine. Wie kürzlich von der Bundesregierung angekündigt, kann ein Unternehmen die 365 Euro, die es bislang für Firmenfeste steuerlich absetzen konnte, heuer auch für Gutscheine, die es anstelle einer Weihnachtsfeier an Mitarbeiter aushändigt, absetzen. So, hofft man in der Regierung, könne man die regionale Wirtschaft, beispielsweise Handels- oder Gastronomiebetriebe, unterstützen. n BuK.li mit gelungener Onlinepremiere Am 25. November ging unter dem Motto „Find your Job“ die erste virtuelle Berufsinformationsmesse und Lehrstellenbörse im Bezirk Liezen über die Bühne. Gemeinsam mit dem bewährten BuK.li-Team – Wirtschaftskammer, Regionalmanagement, Steirische Volkswirtschaftliche Gesellschaft und Steiermärkische Sparkasse – hatte das AMS anstelle der heuer leider nicht möglichen stationären BuK.li an den drei gewohnten Standorten einen digitalen Berufsinformationsvormittag organisiert. Dabei präsentierten Experten aus den Bereichen Arbeit, Bildung und Wirtschaft ihre Angebote. Die Schulen aus dem Bezirk und interessierte Jugendliche konnten per Livestream Unternehmen, Schulen und Institutionen kennenlernen und per Chat auch gleich direkt mit diesen in Kontakt treten. „Besondere Zeiten benötigen spezielle Lösungen und wir haben diesen neuen Weg der Berufsinformation für den Bezirk Liezen gewählt“, informiert AMS-Leiter Helge Röder über die Premiere der digitalen Berufs- und Karrieremesse. Ein erstes Resümee fällt positiv aus. Rund 700 Besucher haben die Premiere der BuK.li online live mitverfolgt. n Experten aus unterschiedlichen Bereichen informierten bei der BuK.li online Ende November über die Vielfalt der Ausbildungsund Karrieremöglichkeiten im Bezirk Liezen. Foto: AMS
Österreichische Nationalbank startet eigenen Podcast Früher waren sie ein Nischenmedium, heute boomen Podcasts. Nun springt auch die Österreichische Nationalbank auf den Trend auf. Es gibt sie zu beinahe jedem erdenklichen Thema, von Politik über Lifestyle bis hin zu Erotik. Und natürlich auch zu Covid-19. Die Rede ist von Podcasts, früher ein Randphänomen, heute Trend mit wachsender Hörerschaft. Der Begriff „Podcast“ ist ein sogenanntes Schachtelwort, das sich aus dem Akronym „pod“, das für „play on demand“ steht, und dem Wortteil „cast“ aus „broadcast“ zusammensetzt. Angeboten werden die mal kürzeren, mal längeren Audioformate nicht nur von Radiosendern, sondern auch von Zeitungen, Promis, Normalos u. a. m. Auch zahlreiche Unternehmen veröffentlichen Podcasts, seit Kurzem auch die Österreichische Nationalbank. Herrscht Inflation, wenn die Milch teurer wird? Wie lange wird es noch Bargeld geben? Fragen wie diese werden in „Die Nationalbank – der Podcast“ von Experten beantwortet. Das neue Hörangebot ist auf der Webseite der Nationalbank (www. oenb.at) im Pressebereich zu finden. Wer mehr über Geld und Geldpolitik, aber auch Themen wie die Bankenaufsicht oder den europäischen Zahlungsverkehr erfahren möchte, sollte definitiv reinhören. Europäische Geldpolitik In der ersten Folge von „Die Nationalbank – der Podcast“ spricht Nationalbankgouverneur Robert Holzmann, der auch einen Sitz und eine Stimme im Rat der Europäischen Zentralbank innehat, über den Zwölf-Punkte-Plan für eine Neuausrichtung der europäischen Geldpolitik. Neben Insights aus dem Strategieprozess des Eurosystems liefert er dabei auch noch interessante Aspekte zur Inflation, zu Bargeld und zum Sparen. Fragen willkommen Wenn man nun als Hörer brennende Fragen zu den Themen und Trends im Zentralbankengeschäft hat, kann man diese ganz einfach per Mail an socialmedia@oenb.at einreichen und bekommt die Antwort vielleicht schon bald im neuen Podcast der Nationalbank serviert. n Nationalbankgouverneur Robert Holzmann bei der Aufzeichnung der ersten Podcastfolge. Foto: OeNB/Harald Sorger 13 KNAUF SUCHT SIE! Jobs und Karriere Wir sind ein bedeutendes, international tätiges Unternehmen der Baustoffindustrie und ein Pionier für moderne Trockenbau-Systeme. Knauf Produkte und Systeme sind innovativ, umweltfreundlich, energieeffizient, preisgerecht und nachhaltig. Sie stehen für eine sichere, gesunde und behagliche Gestaltung von Lebensräumen. Zur Verstärkung unserer Abteilung Finanzen und Controlling suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine/n ambitionierte/n Buchhalter/in (m/w/d) Standort: Weißenbach/Liezen Ihre Aufgaben: • Als erfahrene/r Buchhalter/in mit SAP Kenntnissen kümmern Sie sich um die Hauptbuchhaltung sowie die Kunden- und Lieferantenbuchhaltung und unterstützen die Teamleitung bei weiterführenden Tätigkeiten. • Ihr kontaktfreudiges Wesen prägt die Kommunikation sowohl innerhalb der Organisation als auch gegenüber Kunden, Lieferanten, Behörden und Banken. • Sie leisten aktiv Unterstützung bei Anfragen der Geschäftsführung und anderer Abteilungen sowie bei der Jahresabschlussprüfung durch externe Wirtschaftsprüfer Wir bieten Ihnen: • offene und dynamische Unternehmenskultur • selbständiges Arbeiten mit Gestaltungsspielraum • flexible Arbeitszeiten • die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten • kontinuierliche individuelle Weiterbildung • Aufstiegschancen • Ihr Jahresbruttogehalt liegt bei mind. € 35.000,– /Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich Wenn Sie diese Aufgabe anspricht, dann richten Sie Ihre aussagekräftige, schriftliche Bewerbung, inkl. Lebenslauf, Zeugnissen und einem Foto an: Knauf Gesellschaft mbH Personalabteilung, z. Hd. Fr. Anneliese Bürbaumer Knaufstrasse 1, 8940 Weißenbach/Liezen E-Mail: jobs@knauf.at KNAUF SUCHT SIE! Jobs und Karriere Wir sind ein bedeutendes, international tätiges Unternehmen der Baustoffindustrie und ein Pionier für moderne Trockenbau-Systeme. Knauf Produkte und Systeme sind innovativ, umweltfreundlich, energieeffizient, preisgerecht und nachhaltig. Sie stehen für eine sichere, gesunde und behagliche Gestaltung von Lebensräumen. Zur Verstärkung unserer Abteilung Finanzen und Controlling suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine/n ambitionierte/n Bilanzbuchhalter/in / Senior Accountant (m/w/d) Standort: Weißenbach/Liezen Ihre Aufgaben: • Unterstützung der Leitung Finanzen & Controlling im Rahmen der Abwicklung des Shared Service Center Österreich • Mitarbeit und Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- - und Jahresabschlüssen basierend auf lokalem Recht (UGB) sowie nach internationalen Standards (dHGB, IFRS) • Abwicklung von Jahresabschlussprüfungen, Steuerprüfungen, internen und externen Audit Wir bieten Ihnen: • offene und dynamische Unternehmenskultur • selbständiges Arbeiten mit Gestaltungsspielraum • flexible Arbeitszeiten • die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten • kontinuierliche individuelle Weiterbildung • zukünftige Aufstiegschancen • Jahresbruttogehalt liegt bei mind. € 45.000,–/Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich Wenn Sie diese Aufgabe anspricht, dann richten Sie Ihre aussagekräftige, schriftliche Bewerbung, inkl. Lebenslauf, Zeugnissen und einem Foto an: Knauf Gesellschaft mbH Personalabteilung, z. Hd. Fr. Anneliese Bürbaumer Knaufstrasse 1, 8940 Weißenbach/Liezen E-Mail: jobs@knauf.at
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Seite 5 und 6: Bewusstes Keksebacken im Advent Wer
Seite 7 und 8: Eines der letzten Winterabenteuer F
Seite 9 und 10: Von heimischen Christbäumen und ti
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Seite 17 und 18: Nordische Kombi in der Ramsau Auch
Seite 19 und 20: Reiteralm-Bergbahnen verwöhnen mit
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