VPLT Magazin 54

V.MA.M.
Befragungen: hoch im Kurs
Befragungen sollten langfristig angelegt sein, wenn sie Trends aufzeigen sollen. Aus diesem
Grund beschloss die Vertretung der Angeschlossenen Mitglieder des VPLT (AM), sich regel -
mäßig per Befragung ein Bild über diese Gruppe innerhalb des Verbandes zu verschaffen.
Befragungen stehen hoch im Kurs – speziell in der Politik bedienen
sich Parteien und Koalitionen gerne der Stimmungsbilder aus der Bevölkerung
bzw. Medien greifen auf Befragungsdaten zurück. Am bekanntesten
dürfte die „Sonntagsfrage“ sein, die Volkes Stimme unter der Voraussetzung
evaluiert, dass am nächsten Sonntag Bundestagswahl wäre. Die Ergebnisse
daraus kann man bereits anhand der Fragestellung kritisch bewerten, denn
im Regelfall ist ja an dem Sonntag, der auf die Umfrage folgt, keine Wahl;
somit sind die Ergebnisse nur Momentaufnahmen, die keine Rückschlüsse
auf das tatsächliche Wahlergebnis am Stichtag des Urnengangs erlauben.
Befragungen sollten langfristig angelegt sein, wenn sie Trends aufzeigen
sollen. Aus diesem Grund beschloss die Vertretung der Angeschlossenen
Mitglieder des VPLT (AM), sich 2003/2004 per Befragung ein Bild über diese
Gruppe innerhalb des Verbandes zu verschaffen. Diese sog. erste Welle
wurde im Abstand von gut fünf Jahren 2009 wiederholt – mit nahezu identischen
Fragestellungen.
Erste Ergebnisse und eine Gegenüberstellung der beiden Befragungswellen
wurden bereits der Jahresversammlung der Angeschlossenen
Mitglieder während der diesjährigen Prolight&Sound in Frankfurt vom Autor
vorgestellt und zudem beim VPLT-Presstalk einer überraschend großen
Medien- und Branchenöffentlichkeit erstmals in gebotener Kürze erläutert.
Ein umfassender Bericht wird derzeit vorbereitet und nach Fertigstellung in
Auszügen auf der Webseite der Angeschlossenen Mitglieder zum Download
erhältlich sein bzw. interessierten Teilnehmern zugeschickt. Auszugsweise
stellen wir hier einige Befunde dar.
Soziodemographie und quantitative Ergebnisse. In der ersten Welle
der Befragung hatte der VPLT 430 Angeschlossene Mitglieder, die über einen
Login anonym an der Befragung teilnehmen konnten: Davon machten
über 194 Personen Gebrauch, dies entspricht einer sensationell hohen Rükklaufquote
von über 40 %. Fünf Jahre später hat sich die Gruppe der AM auf
865 Personen vergrößert und damit zahlenmäßig verdoppelt. Der Rücklauf
der zweiten Welle lag jedoch lediglich bei 15 %, was allerdings noch über
dem Durchschnitt bei vergleichbaren Befragungsformen liegt. Die Befragungsergebnisse
lassen Schlüsse zu für die Gruppe der Angeschlossenen
Mitglieder. Rückschlüsse auf die Gesamtheit aller in Deutschland in der Veranstaltungstechnikbranche
tätigen Personen sind jedoch aus methodischen
Gründen nicht möglich.
Es ist eine relative Fluktuation festzustellen – lediglich 20 % der Teilnehmer
füllten beiden Onlinefragebögen aus; 2009 gaben fast zwei Drittel der
Befragten an, bei der ersten Welle noch kein Mitglied gewesen zu sein. Der
Anteil der weiblichen Befragten hat sich gegenüber der ersten Erhebung auf
6 % verdoppelt. Dieser Befund stützt sicherlich die Wahrnehmung aller
Brancheninsider, dass die Zahl der Kolleginnen stetig steigt. Das Durchschnittsalter
ist leicht gesunken und liegt nun bei knapp 30 Jahren.
Der Anteil der Auszubildenden ist deutlich gestiegen (ein Beleg dafür ist
auch die hohe Zahl an neuen jungen Teilnehmern), ebenso leicht gestiegen ist
die Zahl der Angestellten. Die Zuwächse gingen auf Kosten der Selbständigen,
die in der ersten Welle noch zwei Drittel des Datensatzes stellten, nun liegt der
Anteil bei nur noch etwa 50 %.
Aus- und Weiterbildung. Die Befragten verfügten über ein hohes formales
Bildungsniveau; dies war bereits in der ersten Welle messbar und setzt
sich in der Zweiten fort. Der Anteil der Teilnehmer in Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
ist angestiegen. Dies ist nicht nur dem hohen Anteil an
Azubis geschuldet, auch Weiterbildungen. wie der Meister für Veranstaltungstechnik,
erfreuen sich konstant hoher Beliebtheit. Nur noch ein Drittel
der Befragten sagte über sich, bislang noch nie eine Weiterbildungsmaßnahme
besucht zu haben, 2003/04 waren dies noch gut 40 %. Dieser Rückgang
ist ein Beleg dafür, dass die Strukturen im Weiterbildungsmarkt genutzt werden
bzw. die Notwendigkeit zur stetigen Bildungserweiterung sich in den
Köpfen zu verankern beginnt.
Berufsbild Veranstaltungstechniker. Im Bezug auf die Tätigkeitsbereiche
(bzw. die Frage nach der hauptsächlich angebotenen Dienstleistung)
liegt das Tongewerk mit 40 % vorne, an Platz zwei kommt die Beleuchtung
mit 30 % der Nennungen. Es lässt sich wie bereits in der ersten Welle keine
Trennschärfe zwischen den Gewerken feststellen, denn bei Betrachtung der
zweiten Nennungen kommt bei den Tonkollegen „Licht“ (50 %) und bei den
Lichtlern „Ton“ (46 %). Es ist also nach wie vor der Generalist gefragt und
nicht so sehr der Spezialist. Der „Gemischtwarenladen“, den wir in der ersten
Befragung noch vorfanden, zeigt sich nun etwas aufgeräumter, allerdings
ist das Berufsbild der Angeschlossenen Mitglieder immer noch nicht
trennscharf darstellbar.
Veranstaltungstechniker als Unternehmer. Der Rückgang der Selbständigen
am Befragungsdatensatz wurde schon erwähnt; bei denjenigen, die
angaben, selbständig zu sein, ist (wie bereits) in der ersten Welle kein Trend
zur Scheinselbständigkeit bzw. Abhängigkeit von einem Arbeitgeber festzustellen.
In der ersten Welle gaben die Befragten an, vorrangig lokal tätig zu
sein. Dieser Befund konnte 2009 bestätigt werden bzw. hat sich noch verstärkt;
Internationale Einsätze sind rückläufig.
Lebensqualität und Arbeitsalltag. Verschiedene Fragestellungen sollten
Aufschluss geben über die Befindlichkeiten der Teilnehmer, hier wurden
z.B. die regelmäßigen Urlaubstage abgefragt. Im Vergleich zur ersten Welle
hat sich der globale Befund, wenig Urlaub zu haben, etwas relativiert. Speziell
die Selbständigen geben weniger Urlaubstage an, jedoch auch in dieser
Gruppe wird eine Tendenz zur Normalität erkennbar. Gleiches gilt für monetäre
Fragestellungen, wie etwas „hatten Sie schon einmal Probleme, den Lebensunterhalt
zu verdienen“. Allerdings ist der Anteil derjenigen, die angaben,
dass dies „gelegentlich“ vorkommt, mit jeweils knapp 30 % bei den Angestellten
und den Azubis immer noch hoch. Bei den Selbständigen (2003:
35 %) ist dieser Anteil um mehr als 10 % gesunken. Ein interessante Fragestellung
betrifft potenzielle Nebeneinkünfte – hier war 2003 noch ein sehr
buntes Bild erkennbar, zum Teil wurden völlig fachfremde Berufe genannt.
Ein Teilnehmer sprach gar von einer Art „professionellem Hobby“, dass viele
„Techniker oder Leute, die sich so nennen“ neben ihrem eigentlichen Beruf
betreiben. Somit rückte die Veranstaltungstechnik in die Nebenerwerbsschiene.
Dies ist in der aktuellen Welle nicht mehr erkennbar, hier scheint die
Fragestellung wieder zu greifen und identifiziert größtenteils fachlich nahe
Nebenberufe, etwa Servicetechniker, Casebauer oder Dozent. Überraschenderweise
stellt die Immobilienvermietung die größte Nebenerwerbsgruppe;
passend zum gesamtwirtschaftlichen Trend ist hier die Tendenz zum sicheren
„Betongold“ erkennbar.
Veranstaltungstechniker: ein Beruf mit Zukunft? 2003 konnten wir
eine relativ hohe Grundzufriedenheit messen, dieser Befund besteht weiterhin.
Allerdings sind die Azubis etwas abwertender in ihren Aussagen – dies
bestätigt eine Befragung, die aus dem Gewerkschaftsumfeld unter Azubis
nahezu aller Ausbildungsberufe durchgeführt wurde. Hier lag die Veranstaltungstechnik
fast immer auf hinteren Plätzen. Die Ursachen dafür sollten
identifiziert werden. 2003 war der Beruf noch als klassischer Beziehungskiller
verschrien – dies können wir aufgrund der Aussagen der Befragten 2009
nicht mehr feststellen. Ob man in diesem Beruf eine vielversprechende Perspektive
hat, wurde in der ersten Welle vielfach bejaht. Daran hat sich in der
aktuellen Welle nicht viel geändert, die Angestellten können dies sogar häufiger
bestätigen. Berufliche Alternativen werden jedoch nach wie vor von einer
größeren Teilnehmergruppe geprüft; 2009 stieg der Anteil der Angestellten
in dieser Gruppe deutlich an.
Die Wiederholung der Befragung kann als Erfolg und Beleg für die gute
Arbeit der Mitgliedervertretung gewertet werden. Die Tradition der langfristigen
Replikation sollte in jedem Fall beibehalten werden. Interessierte Leser
können sich die Ergebnisse der Befragung zusenden lassen, e-Mail an
vpltam@vplt.org genügt.
Dipl. Medien Wiss. Harald Scherer
4events . Direktkommunikation, Hannover
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