Die Restrukturierung des Arbeitsmarktes im Übergang zur ...

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1 Der Arbeitsmarkt als soziales System und als
Allokationsmechanismus
Im folgenden Kapitel wird es vor allem darum gehen, die Facetten und komplexen
Bestandteile darzustellen, aus denen sich der „Arbeitsmarkt“ zusammensetzt.
Grundsätzlich gibt es eine Reihe von Möglichkeiten, wie der Arbeitsmarkt als
„soziales System“ 2 theoretisch erfasst und analysiert werden kann. Daher gilt es,
im vorliegenden Kapitel die grundlegenden theoretischen Annahmen zu beschreiben
sowie einen Begriffsapparat zu entwickeln, die gemeinsam eine allgemeine
Basis für eine sozio-ökonomische Arbeitsmarktanalyse und daher auch die
Grundlage der nachfolgenden Untersuchung von Arbeitsmarktmobilität und Beschäftigungsstabilität
bilden.
Nachdem am Anfang die Eigenschaften des auf dem Arbeitsmarkt getauschten
Gutes „Arbeit“ geklärt werden, sind zunächst einige theoretische Basisannahmen,
die der vorliegenden Analyse zu Grunde liegen, offen zu legen (Abschnitt 1.1) und
ein grundsätzliches Erklärungsmodell vorzustellen (Abschnitt 1.2). Dem Verständnis
zwischenmenschlicher Beziehungen als Austauschverhältnis kommt
hierbei eine besondere Rolle zu, so dass in Abschnitt 1.3 eine Analyse der Besonderheiten
des Arbeitsvertrages folgt, durch den die Austauschbeziehungen der
Arbeitsmarktakteure konkretisiert werden. Anschließend wenden wir uns in Abschnitt
1.4 den Arbeitsnachfragern und Arbeitsanbietern zu, die nicht isoliert
agieren, sondern in das Produktionskalkül des Betriebes bzw. des privaten Haushalts
einbezogen sind. Aus diesen Überlegungen resultiert eine ausführliche Dis-
kussion des Flexibilitätsbegriffs, der bei der Betrachtung des Arbeitsmarktes und
seiner Akteure eine entscheidende Rolle einnimmt (Abschnitt 1.5). Nach der
Diskussion des Flexibilitätsbegriffes geht es um die Rahmenbedingungen, in die
die Arbeitsmarktakteure eingebettet sind und die dadurch die von ihnen zu fällenden
Entscheidungen maßgeblich beeinflussen (Abschnitt 1.6). Anschließend werden
in Abschnitt 1.7 die Zusammenhänge zwischen Mikro- und Makroebene
konkretisiert und der Ablauf des Entscheidungsprozesses der in Rahmenbedingungen
eingebetteten Akteure mit Hilfe eines neuen Arbeitsmarktschemas ver-
2 Unter dem Begriff „soziales System“ wird im Folgenden die Gesamtheit des innerhalb bestimmter
institutionalisierter Regeln ablaufenden, aufeinander bezogenen, aneinander anschließenden
und dadurch sozial sinnhaften Handelns einzelner Akteure zusammengefasst (vgl.
ESSER 1999c: 33).