Die Restrukturierung des Arbeitsmarktes im Übergang zur ...

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piell eine Situation als frei und eine andere als unfrei bezeichnen kann. Hintergrund
ist die Überzeugung, dass Individuum und Gesellschaft zwei Sichtweisen
auf ein und dasselbe „Problem“ darstellen und demnach sowohl individuelles
Verhalten als auch gesellschaftliches Handeln durch das Leben der Menschen in
Figurationen bestimmt wird: „An die Stelle des Bildes vom Menschen als einer
‚geschlossenen Persönlichkeit‘ [...] tritt dann das Bild des Menschen als eine
‚offenen Persönlichkeit‘, die im Verhältnis zu anderen Menschen einen höheren
oder einen geringeren Grad von relativer Autonomie, aber niemals absolute und
totale Autonomie besitzt, die in der Tat von Grund auf Zeit ihres Lebens auf
andere Menschen ausgerichtet und angewiesen, von anderen Menschen abhängig
ist. Das Geflecht der Angewiesenheiten von Menschen aufeinander, ihre Interdependenzen,
sind das, was sie aneinander bindet. Sie sind das Kernstück dessen,
was hier als Figuration bezeichnet wird, als Figuration aufeinander ausgerichteter,
voneinander abhängiger Menschen.“ (ELIAS 1993: LXVII). 12 Innerhalb von Figurationen
bestimmt die „Machtbalance“ den jeweiligen Freiheitsgrad der Akteure:
„Mehr oder weniger fluktuierende Machtbalancen bilden ein integrales Element
aller menschlichen Beziehungen. [...] Macht ist nicht ein Amulett, das der eine
besitzt und der andere nicht [...]“ (ELIAS 1996: 76f). Im Falle des Arbeitsmarktes
ist Macht insbesondere als „Marktmacht“ der einzelnen Akteure von Bedeutung.
Dabei ist prinzipiell offen und zeitveränderlich, ob Arbeitnehmer oder Arbeitgeber
über mehr Marktmacht verfügen; wichtig ist hingegen, dass keine der beiden
Seiten über absolute Marktmacht verfügt.
1.2 Erklärungsmodell
1.2.1 „Homo socio-oeconomicus“ und das „Grundmodell soziologischer
Erklärung“ der Rational Choice Theorie
Gemäß der skizzierten theoretischen Grundannahmen agieren die individuellen
Arbeitsmarktakteure folglich als „homo socio-oeconomicus“, indem sie (a) über
Ressourcen verfügen, (b) Restriktionen durch ihre Umwelt ausgesetzt sind, (c) ihr
Handeln an Erwartungen ausrichten, (d) Chancen und Risiken ihres Handelns
bewerten und schließlich unter diesen Voraussetzungen (e) ihren Nutzen maximieren
(„resourceful, restricted, expecting, evaluating, maximizing man“ oder
12 Zur Gegensätzlichkeit Mikro- und Makrosoziologischer Theorien sowie verschiedener Ansätze,
diesen Gegensatz zu überwinden, vgl. ESSER (1999b: Einleitung).