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GL&Lev kontakt Steuern
Bewirtungskosten können auch
bei fehlenden Rechnungsangaben
durchaus abzugsfähig sein
Im Blickpunkt Wenn der Gastgeber den Beleg mal nicht ganz korrekt ausgefüllt hat ...
GL&Lev kontakt 04/10
Von LOTHAR HeiSTeR
Bewirtungskosten aus geschäftlichem
Anlass sind zu 70%
als Betriebsausgaben abzugsfähig.
Zum Nachweis muss der
Steuerpflichtige folgende
schriftliche Angaben machen:
• Ort und Datum der Bewirtung,
• Höhe der Aufwendungen,
• Teilnehmer und
• Anlass der Bewirtung.
Wenn die Bewirtung in einer Gaststätte
stattgefunden hat, genügen
Angaben zum Bewirtungsanlass
und zu den Teilnehmern. Rechnungen über
150 EUR müssen zudem den Namen des
bewirtenden Steuerpflichtigen enthalten.
Nach einem aktuellen Urteil sind die Bewirtungsaufwendungen
auch dann steuermindernd
zu berücksichtigen, wenn auf
den ausgestellten Rechnungen lediglich der
Name des Bewirtenden fehlt. Ordnungsgemäße
Nachweise liegen nämlich auch dann
vor, wenn Eigenbelege mit den erforderlichen
Angaben erstellt werden. Dabei ist es
unschädlich, wenn die bewirtende Person
zum Teil nachgetragen wird, weil eine unterbliebene
Angabe des Bewirtenden nach
der Rechtsprechung im Bewirtungsvordruck
nachholbar ist.
Der Abzugsfähigkeit steht auch nicht
entgegen, dass die Rechnungen keine
Angaben zum Rechnungsadressaten enthalten.
Dies gilt zumindest dann, wenn die
wirtschaftliche Belastung durch entsprechende
Kreditkartenabrechnungen nachgewiesen
wird.
Regelmäßige Arbeitsstätte
bei Arbeitnehmern
Die Finanzverwaltung hat sich in einem
umfangreichen Schreiben zur regelmäßigen
Arbeitsstätte bei Arbeitnehmern
geäußert. Die wesentlichen Grundsätze im
Überblick:
Lothar heister
Wirtschaftsprüfer und
Steuerberater in der
D+H Dedy+Heister
Steuerberatungs GmbH
im D+H Beraterhaus
1. Sucht ein Arbeitnehmer eine ortsfeste
dauerhafte betriebliche Einrichtung des
Arbeitsgebers mit einer gewissen Nachhaltigkeit,
d. h. durchschnittlich an einem
Arbeitstag je Arbeitswoche auf, liegt eine
regelmäßige Arbeitsstätte vor. Auf die Art,
den Inhalt und den Umfang der Tätigkeit
kommt es nicht an. Sofern die betriebliche
Einrichtung nicht an 46 Arbeitstagen im Jahr
aufgesucht wird, dies im Vorfeld jedoch geplant
war, handelt es sich dennoch um eine
reglmäßige Arbeitstätte des Arbeitnehmers.
2. Sofern der Arbeitnehmer in einer Einrichtung
eines Dritten eingesetzt wird, wird
diese grundsätzlich nicht zur regelmäßigen
Arbeitsstätte. Dies gilt auch dann, wenn der
Arbeitnehmer bei einem Kunden des Arbeitgebers
längerfristig eingesetzt ist.
3. Die Grundsätze für Auswärtstätigkeiten
gelten auch bei vorübergehender Abwesenheit
wegen einer Aus- oder Fortbildung.
Daher wird die Bildungseinrichtung selbst
dann nicht zur regelmäßigen Arbeitstätte,
wenn sie längerfristig über vier Jahre aufgesucht
wird.
In Zweifelsfällen lieber mit dem Steuerberater
abstimmen.
STEUERN KOMPAKT - kurzgefaßt
Abschiedsfeier führt zu
Werbungskosten
Aus Anlass des Abschieds in den Ruhestand
übernahm ein leitender Angestell-
ter die Aufwendungen für die Bewirtung
eines Teils der Belegschaft. Die Aufwendungen
für diese Feier sind als Werbungskosten
zu berücksichtigen. Hierbei handelt
es sich in ersten Linie um den letzten Akt
der Berufstätigkeit als Dank an die Kollegen
für geleistete Arbeit. Tritt der Arbeitnehmer
als Gastgeber auf, greifen weder
die Abzugsbeschränkungen für Betriebsausgaben
noch die besonderen Aufzeichnungspflichten.
Ausreichend sind Gästeliste
sowie Rechnung der Catering-Firma,
die alle angefallenen Kosten detailliert
aufführt.
Existenzgründungszuschuss ist
Sonderbetriebseinnahme
Erhalten Gesellschafter einer neu gegründeten
Anwaltssozietät anlässlich der
Aufnahme ihrer selbstständigen Tätigkeit
Zuschüsse aus Landesmitteln und über
den Europäischen Sozialfonds, sind diese
Beiträge als Sonderbetriebseinnahmen der
Gesellschafter im Rahmen ihrer Einkünfte
aus selbstständiger Arbeit zu berücksichtigen.
Solche Zuschüsse zur Förderung der
Existenzgründung sind nicht steuerfrei.
Vermögensübergabe als
Zugewinnausgleich ist entgeltlich
Die Übertragung eines Gewerbebetriebes
im Rahmen einer Scheidungsvereinbarung
auf den anderen Ehegatten zur Abgeltung
des Zugewinnausgleiches ist ein entgeltlicher
Vorgang. Für die Bewertung von Betriebsvermögen
und Ausgleichsanspruch
können die in der notariellen Scheidungsvereinbarung
genannten Beträge herangezogen
werden. Der Veräußerungserlös
bemisst sich nach der Höhe des Verzichts
auf die Ausgleichsforderung und ist nach
den Verkehrswerten auf die einzelnen Wirtschaftsgüter
aufzuteilen.
Grabpflege ist keine
haushaltsnahe Dienstleistung
Kosten der Grabpflege lassen sich deshalb
nicht als haushaltsnahe Dienstleistungen
geltend machen, weil lediglich die Tätigkeit
im Haushalt gefördert werden soll. Die
Grabpflege ist - anders als die Gartenpflege
- keine Leistung, die zum Berufsbild der
Hauswirtschaft gehört. Daher kommt es
auch nicht darauf an, ob das Grab unter sozialen
Aspekten dem Haushalt eines Angehörigen
zugerechnet werden kann.