Messe-Magazin Neckar-Alb

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DIGITALER FACHKRÄFTETAG
Unser Herz schlägt für das Leben.
ollernalb Klinikum Der Gesundheitsdienstleister bietet attraktive Arbeitsplätze in vielen Bereichen. Die
Gesundheit der Mitarbeiter steht dabei ebenso im Fokus wie die der Patienten.
as Zollernalb Klinikum
ist mit seinen rund 1450
Beschäftigten und zwei
attraktiven Standorten
n Albstadt und Balingen einer
er größten und facettenreichsen
Arbeitgeber in der Region.
it den Landkreisen Reutlingen
nd Tübingen bildet der Zollernlbkreis
die Region Neckar-Alb.
iese erhält durch die vielfältien
Vorzüge ihrer Region ein unerwechselbares
Profil im deutchen
und europäischen Umfeld
nd trägt zur hohen Lebensquaität
bei, die im gesamten Zolernalbkreis
großgeschrieben
ird. Das bestätigt auch das
FOCUS Deutschland Ranking
018“, das den Zollernalbkreis
iesbezüglich auf den ersten
latz positioniert.
Als verlässlicher Gesundeitsdienstleister
verfügt unser
linikum im akutstationären Beeich
über 450 Betten mit elf
aupt- und zwei Belegabteilunen.
Jährlich werden rund 22 000
tationäre Patientinnen und Paienten
behandelt, während etwa
5 000 ambulante Patientenkonakte
stattfinden. Unsere Teams
rbeiten empathisch und ganzeitlich
nach den individuellen
edürfnissen der Patientinnen
nd Patienten.
Außerdem zeichnet sich uner
Klinikum als akademisches
ehrkrankenhaus der Universiät
Tübingen aus. Dabei legen
ir ein besonderes Augenmerk
uf die berufliche Entwicklung
nserer Mitarbeiterinnen und
itarbeiter, denn diese ist der
rundstein für unseren Anpruch,
eine qualitativ hochwerige
Patientenversorgung anzuieten.
Die Räumlichkeiten und die
echnisch-medizinischen Austattungen
unserer Häuser entprechen
modernen Ansprühen,
so können wir umfangreihe
Behandlungsspektren und
ontemporäre Arbeitsplätze geähren.
Das Zollernalb Klinikum ist
iner der größten regionalen Areitgeber.
So ist es selbstvertändlich,
dass wir vielfältige
us-, Fort- und Weiterbildungsöglichkeiten
für Berufseinsteier
und fachlich Fortgeschrittee
anbieten. Neben der hausinernen
Ausbildung zum Fachrankenpfleger
(m/w/d), stellen
ir zudem viele weitere Berufsngebote
zur Verfügung und koperieren
dabei unter anderem
it der dualen Hochschule
tuttgart (Duales Studium
BWL-Gesundheitswirtschaft“)
owie den Berufsschulzentren
übingen (Ausbildung zum meizinischen
Fachangestellten
Die Herausforderungen eines modernen Klinikums werden in Balingen und Albstadt in einem funktionierenden
Team angegangen.
Fotos: Zollernalb Klinikum/Nico Pudimat
(m/w/d)) und Hechingen (Ausbildung
zum/zur Kaufmann/-frau
für Büromanagement).
Akademie für Gesundheitsberufe:
Unsere Ausbildungsstätte
stellt jährlich mindestens
25 Ausbildungsplätze in den Bereichen
Gesundheits-und Krankenpflege
zur Verfügung.
Ärztliche Aus- und Weiterbildungen:
Neben klinikinternen
Fortbildungen bieten wir, in
Kooperation mit der Universitätsklinik
Tübingen, klinikübergreifende
Weiterbildungen in
verschiedenen Fachgebieten an
und freuen uns darüber, wenn
Sie, als Medizinstudent, Ihr
praktisches Jahr bei uns absolvieren.
Wir sind Mitglied der Organisation
„Erfolgsfaktor Familie“
und vertreten somit die Ansicht,
dass sich Erfolg und Familie
nicht gegenseitig ausschließen,
sondern wunderbar vereinen
lassen. So stehen wir für eine familienbewusste
Personalpolitik.
Mit unserer Zugehörigkeit der
„Corporate Health Initiative“
setzen wir uns zudem für eine
betriebliche Gesundheitsförderung
ein.
Stellen Sie sich ein Klinikum
vor, in dem Menschen keine
Nummer sind, sondern so persönlich
und verantwortlich behandelt,
gepflegt und versorgt
werden, dass es für sie zur ersten
Adresse der medizinischen
Nahversorgung wird. Genau das
ist die Vision, die das Zollernalb
Klinikum täglich vorantreibt.
Mit der Struktur der Grund- und
Regelversorgung hat sich unser
Klinikum als das Heimat-Krankenhaus
für die Bevölkerung etabliert
und erhält in dieser Funktion
nachhaltige Unterstützung
des Landkreises als Krankenhausträger.
Was alle Kolleginnen und Kollegen
vereint, ist der Wunsch
nach dem Wohlergehen unserer
Patientinnen und Patienten. So
wird gemeinsam an einem
Strang gezogen, was sich auch im
Arbeitsalltag widerspiegelt. Gemeinsam
anpacken und zusammen
stark sein, so lautet unsere
Devise.
Die Welt befindet sich im
Fortschritt. Und das nicht nur im
industriellen Bereich, sondern
auch im gesundheitlichen und
pflegerischen Sektor. So sind wir,
durch unsere Position als auszubildende
gGmbH, immer daran
interessiert, medizinischen Fortschritt
zu erreichen, um unseren
Patienten und Patientinnen die
bestmögliche Behandlung und
Versorgung bieten zu können.
Durch die Weiterentwicklung
von technologischen Apparaturen
und medikamentösen Forschungen,
stehen den gesundheitlichen
Fachbereichen in Zukunft
viele neue Möglichkeiten
offen, um Krankheiten effizient
bekämpfen zu können.
Deshalb suchen wir nach Talenten,
die mit uns gemeinsam
einen weiteren Schritt in Richtung
medizinischer Zukunft gehen.
Wir suchen nach Talenten,
die unsere Vision des persönlichen
und verantwortungsbewussten
Klinikums teilen und
weiter mit uns daran arbeiten,
die erste Adresse für medizinische
Nahversorgung im Zollernalbkreis
zu sein. In der Position
als ausbildende gGmbH liegt es
in unserem ständigen Interesse,
medizinischen Fortschritt zu erreichen
und anzubieten. Daher
Selbstverständlich steht das Wohl der Patienten ganz oben.
streben wir in den Bereichen
Pflege und Versorgung danach,
unser Bestes zu geben. So bleibt
kein Patient und keine Patientin
eine bloße Nummer, sondern
wird persönlich behandelt und
betreut.
Unsere Benefits
Die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie liegt uns am Herzen.
Über verschiedene Schichtmodelle
und flexible Arbeitszeiten
versuchen wir familienfreundliche
Arbeitszeiten zu schaffen.
Zusätzlich bieten wir in unmittelbarer
Nähe zum Klinikum am
Standort Albstadt Kinderbetreuungsplätze
an. Die fachliche Entwicklung
unserer Mitarbeiter/
innen liegt uns am Herzen, weswegen
wir interne und externe
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
anbieten. Zudem erhalten
Sie als Mitarbeiter/in einen
Tarifvertrag.
Damit sich unsere neuen Mitarbeiter/innen
direkt wohlfühlen,
werden zum Arbeitseinstieg
Einführungstage veranstaltet.
Zudem kann sich jeder „Neuling“
auf eine intensive Einarbeitung
freuen. Transparenz und
ein gutes Arbeitsklima sind uns
wichtig. Deshalb haben wir ein
Projekt zur „Inneren Qualität“
ins Leben gerufen, bei dem jeder
Mitarbeiter helfen kann, Abläufe,
Strukturen aktiv durch Ideen
zu verbessern und den Arbeitsalltag
positiv mitzugestalten.
Auf dem Klinikumsgelände
stehen unseren Mitarbeiter/innen
Wohnmöglichkeiten zur
Verfügung. Dies ist vor allem für
unsere Azubis, Praktikanten und
neuen Mitarbeiter interessant.
Viele Möglichkeiten an aktiver
Freizeitgestaltung, tollen Events
und kulturellen Angeboten, die
Nähe zu schönen Städten, dem
Bodensee oder den Alpen machen
die Region Zollernalb mit
ihrer schönen Landschaft sehr
attraktiv.
Mit unserem umfassenden
Firmenfitness-Angebot von
„qualitrain“ haben unsere Mitarbeitenden
zu besonders günstigen
Konditionen Zugang zu
mehr als 3000 hochwertigen
Sport- und Gesundheitseinrichtungen
in ganz Deutschland. Via
„HUMANOO“ erhalten alle Mitarbeitenden
der Zollernalb Klinikum
gGmbH im Rahmen des
betrieblichen Gesundheitsmanagements
kostenfreien Zugang
zu §20 SGBV zertifizierten Gesundheitsmaßnahmen.
Aufgrund
der Krankenkassenförderung
ist hier ein jährlicher Bonus
bis zu 150 Euro in Form von
Cash-Outs an die Nutzer möglich.