Unternehmen Österreich 01/2022

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||
OSTERREICH
Das Magazin des Sozialdemokratischen Wirtschaftsverbandes Österreich
www.wirtschaftsverband.at
1 | 2022
Covid-Verordnungen
CHAOS PUR
für
BETRIEBE
Verantwortungslos.
Fast täglich geänderte
Covid-Verordnungen –
zurückgenommen, wieder
eingeführt – lassen UnternehmerInnen
verzweifeln.
Im Stich gelassen.
Die Transportwirtschaft und
die produzierenden Bereiche
profitieren kaum vom jüngst
geschnürten Energie-Maßnahmenpaket
der Regierung.
Österreichische Post AG / Sponsoring.Post 04Z035977
„Sozialdemokratischer Wirtschaftsverband Österreich, Mariahilfer Straße 47/5/5, 1070 Wien“

Arbeitsplätze
schaffen.
Österreichs Industrie sichert direkt und indirekt 2,4 Millionen Jobs. Ohne ehrliche
und faire Strukturreformen, ohne Investitionen in Bildung, Infrastruktur sowie Forschung
und Entwicklung stehen diese Arbeitsplätze auf dem Spiel. Handeln wir jetzt!
Foto: dieindustrie.at/Mathias Kniepeiss
www.iv-net.at

!
WAS WIR WOLLEN
Hinter uns liegen 2 Jahre, die
uns viel abverlangt haben – persönlich,
beruflich und wirtschaftlich.
2 Jahre zwischen Unsicherheit
und Anstrengung und vor
allem: Chaos. Die Regierung
hat es bis heute nicht geschafft,
Maßnahmen zur Bekämpfung
der Pandemie sinnvoll, transparent
und nachvollziehbar zu
machen, unbürokratisch Hilfen
für UnternehmerInnen zugänglich
zu gestalten und die aufgeheizte
Stimmung in der Gesellschaft
zu beruhigen. Stattdessen
ist sie eifrig dabei, mehr Chaos
Verwirrung ohne Ende
und noch mehr Verwirrung zu
stiften. Jenseits der Pandemie
fällt der Bundesregierung auch
auf die exorbitante Steigerung
der Sprit- und Energiepreise
nicht mehr ein, als die Pendlerpauschale
zu erhöhen. Auch die
Senkung der Energieabgaben
führt – bei einer Verdoppelung
bzw. einer Verdreifachung der
Energiepreise bei Strom und
Gas – kaum zur Entlastung
der schwer betroffenen Ein-
Personen-Unternehmen und
Klein- und Mittelbetriebe. Und
so dreht sich die Teuerungsspirale
rasant nach oben, gleichzeitig
führen 2 Jahre Pandemie
und Krieg in Europa zu einer
sinkenden Kaufkraft. In diesen
schwierigen Zeiten wünschen
sich UnternehmerInnen vor
allem eines: mehr Sicherheit
und weniger Chaos!
> 06
> INHALT
Aktuell Die Transportwirtschaft und auch die
produzierenden Bereiche profitieren kaum vom
jüngst geschnürten Energie-Maßnahmenpaket
der Regierung. ............................................................05
05
Chaos pur. Selbst aufmerksamste BefolgerInnen
der aktuellen Covid-Verordnungen kennen sich nicht
mehr aus. Zu unüberschaubar sind die Maßnahmen
geworden. Wieder einmal geht das auf Kosten von
EPU und KMU. ............................................................06
06
Mehrfach belastet. Selbstständige Frauen
sind deutlich stärker von der Pandemie betroffen
als Männer. ..................................................................12
Alarmstufe Rot. Die Wirtschaft hat viel zu wenige
Fachkräfte. Nicht nur die Gastronomie ist betroffen –
besonders gefragt sind auch Handwerker und
IT-Kräfte. ........................................................................ 14
Emotion & Elan. „Soul Kitchen“-Chefin Farangis
Firozian hat ihren Betrieb durch alle Pandemie-
Wogen in sichere Gewässer gerettet. .......................18
> 16
Porträt
Powerfrau
Anica Milosevic hat sich
ein Spezialunternehmen
aufgebaut. Im Zuge der
Pandemie fokussierte sie
sich mit ihrem Betrieb
Facility Service auf
Nischenbereiche der professionellen
Reinigung.
iStock by Getty Images
Impressum | Herausgeber: Sozialdemokratischer Wirtschaftsverband Österreich, Mariahilfer Straße 47/5/5, 1060 Wien, Gerichtsstand: Wien, ZVR-Zahl: 42108716 |
Medien inhaber: echo medienhaus ges. m. b. h., FN 73819h, HG Wien, Windmühlgasse 26, 2. Stock, 1060 Wien, www.echo.at. Eigentümerin der echo medienhaus ges. m. b. h.
ist die FFPG Beteiligungs GmbH. Gesellschafter der FFPG Beteiligungs GmbH sind KR Anton Feistl (25 %), Anton Feistl jr. (25 %) und Christian Pöttler (50 %) | Geschäftsführung:
Mag. Thomas Strachota, Christian Pöttler | Unternehmensgegenstand: Herausgabe diverser Publikationen und Periodika sowie allgemeine Verlags aktivitäten |
Hersteller: echo medienhaus ges. m. b. h. | Redaktion: echo medienhaus ges. m. b. h., Dr. in Helga Häupl-Seitz (Chefredaktion), Lucia Grabetz. Windmühlgasse 26, 2. Stock, 1060 Wien |
Grafik: Karim Hashem | Fotoredaktion: Mag. a Claudia Knöpfl er (Ltg.) | Lektorat: Nikolaus Horak (Ltg.), Mag. Angela Fux, Julia Gartner, MA, Martina Heiß-Othman, Roswitha Singer-
Valentin, Agnes Unterbrunner, MA | Coverfoto: iStock by Getty Images | Druckerei: Leykam Druck GmbH, Bickfordstraße 2, A-7201 Neudörfl | Verlags- & Herstellungs ort: Wien |
Blattlinie: Informationen des Sozialdemokratischen Wirtschaftsverbandes Österreich. Namentlich gekennzeichnete Beiträge und Gastkommentare müssen nicht mit der Meinung des
Herausgebers übereinstimmen. Entgeltliche Einschaltungen werden mit „entgeltliche Einschaltung“ oder „bezahlte Anzeige“ gekennzeichnet.
Unternehmen Österreich 1 | 2022 03

aktuell
Amazon & Co haften ab nun
erreicht. Die Umsetzung der Auftraggeberhaftung ist ein
wichtiges Instrument, um endlich menschenwürdige
Rahmen bedingungen für ein faires Miteinander zu schaffen.
Große Paketdienstleister wie z. B. Amazon,
DPD, aber auch die Post können sich der
Auftraggeberhaftung jetzt nicht mehr
entziehen. Unser intensiver Einsatz für
eine treffsichere Auftraggeberhaftung hat
sich bezahlt gemacht“, freut sich Katarina Pokorny,
SWV-Vizepräsidentin und Vorsitzende der Sparte
Transport und Verkehr. Sie pocht bereits seit Jahren
auf eine Lösung. Der Grund: Paketdienstleister wie
Amazon beauftragen Subunternehmen für die Warenauslieferung
– allerdings bezahlen sie die Subunternehmen
so schlecht, dass diese nicht einmal ausreichend
Geld für die Einhaltung sozialer Standards
wie Mindestlohn und Arbeitszeiten haben. Auch die
körperliche und psychische Belastung der kleineren
Subunternehmen, die oft EPU sind, ist enorm: Sie
müssen innerhalb kürzester Zeit extrem viele Pakete
abliefern.
Unwürdige Arbeitsbedingungen
„Den Auftraggebern ist egal, unter welchen Verhältnissen
der Auftrag erfüllt wird. Sie schieben die
Verantwortung auf ihre Subunternehmen ab und
üben gleichzeitig enormen Druck auf diese aus,
um den Preis gering zu halten“, erklärt Christian
Freitag, SWV-Vizepräsident und ebenfalls in der
Sparte Transport und Verkehr tätig.
„Die Umsetzung der Auftraggeberhaftung und die
Durchsetzung von Strafen im Fall eines Verstoßes
sind wichtig, um endlich Rahmenbedingungen für
ein faires Miteinander zu schaffen“, so Pokorny. •
Verfehlte Corona-Hilfen schwächen Wirtschaft
Die aktuellen Zahlen zu Österreichs Wirtschaft
zeigen einmal mehr, wie falsch aufgesetzt
die Wirtschaftshilfen der Regierung
waren: Obwohl in Österreich mitunter
die höchsten Förderungen ausbezahlt wurden, zählen
wir europaweit zu den Ländern mit dem schwächsten
Wirtschaftswachstum. Im EU-Vergleich gibt es laut
Daten der europäischen Kommission nur fünf Länder,
die seit Ausbruch der Pandemie eine noch schlechtere
Wachstumsperformance als Österreich aufweisen.
Österreichs Wirtschaft konnte den Corona-Einbruch
noch immer nicht aufholen. Das bestätigen auch die
BIP-Zahlen aus dem WIFO.
Vergebene Chancen
Es wäre nie so weit gekommen, hätte die Regierung
nicht das Epidemiegesetz ausgehebelt. Man hätte
ein einfaches, klares Modell schaffen können, in
dem alle Unternehmen eine großzügige Akontozahlung
erhalten, die am Ende des Jahres bei der Einkommenssteuererklärung
abgerechnet wird. „Das
von Türkis-Grün aufgesetzte System hat jedoch zu
Ungerechtigkeiten geführt: Große Ketten haben
aufgrund ihrer Firmenkonstruktionen Millionen
an Förderungen bekommen, während viele kleine
Händler durch die Finger schauten“, erklärt SWV-
Präsident Christoph Matznetter. Das zeige, wie
falsch der Weg der ÖVP und Grünen war und ist.•
iStock by Getty Images (3)
04 Unternehmen Österreich 1 | 2022

Massive Teuerung.
Die befristete
Streichung der
Mehrwertsteuer auf
Strom & Gas sowie
auf Treibstoffe wäre
eine Maßnahme,
die rasch umgesetzt
werden könnte
und eine spürbare
Entlastung für alle
bringen würde.
Spritpreise nicht mehr leistbar!
Preisdeckel notwendig: Die Bevölkerung ist derzeit einer exorbitanten
Steigerung der Sprit- und Energiepreise ausgesetzt und der Bundesregierung
fällt nichts anderes ein, als die Pendlerpauschale zu erhöhen.
Diese Maßnahme lässt soziale Treffsicherheit
komplett vermissen – die
Pendlerpauschale als Freibetrag
entlastet Besserverdiener deutlich
mehr als Geringverdiener und die
UnternehmerInnen gar nicht. Wir fordern eine
Einführung von Preisobergrenzen, um die Teuerungsspirale
zu stoppen!“, erklärt der SWV-
Präsident Christoph Matznetter, der auch SPÖ-
Wirtschaftssprecher im Parlament ist.
Sozialpartner nicht eingebunden
Auch die Senkung der Energieabgaben führt – bei
einer Verdoppelung bzw. einer Verdreifachung
der Energiepreise bei Strom und Gas – kaum
zur Entlastung der schwer betroffenen EPU und
KMU. „Wäre Frau Ministerin Gewessler von
ihrem hohen Ross gestiegen und hätte die Sozialpartner
bei der Vorbereitung des Energiepakets
eingebunden, hätte man praxisnahe und wirksame
Maßnahmen finden können“, ist Matznetter
überzeugt. „Die befristete Streichung der Mehrwertsteuer
auf Strom, Gas sowie auf Treibstoffe,
wie es die SPÖ vorschlägt, wäre eine Maßnahme,
die rasch umgesetzt werden könnte und eine
spürbare Entlastung für die Menschen bringen
würde.“
Unternehmen brauchen Entlastung
Auch SWV-Vizepräsidentin Katarina Pokorny
zeigt sich bestürzt darüber, dass die Transportwirtschaft
und die produzierenden Bereiche
kaum vom Maßnahmenpaket profitieren. „Die
Unternehmen brauchen eine deutliche Entlastung
bei den Spritpreisen, sonst führt kein Weg
daran vorbei, dass die Kosten an die KundInnen
weitergegeben werden müssen. Die Teuerungsspirale
führt rasant nach oben“, warnt Pokorny.
SWV-Präsident Christoph Matznetter fordert
weiterhin mit Nachdruck eine Deckelung der
Sprit- und Energiepreise: „In keinem anderen
euro päischen Land ist der Preis für Benzin so
stark angestiegen wie in Österreich. Nach dem
Preisgesetz wäre die Regierung hier verpflichtet,
zu handeln und Höchstpreise festzulegen.“ •
Unternehmen Österreich 1 | 2022
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cover
Und täglich grüßen
neue Verordnungen
iStock by Getty Images
06 Unternehmen Österreich 1 | 2022

chaos. Ständig geänderte Covid-
Regelungen – zurückgenommen und
ein paar Tage später wieder eingeführt
– lassen UnternehmerInnen und
ihre KundInnen verzweifeln. Wir versuchen,
den Überblick zu bewahren. ›
Unternehmen Österreich 1 | 2022
07

cover
RATLOS. Selbst der aufmerksamste Befolger der aktuellen Covid- Verordnungen
kennt sich nicht mehr aus. Zu unüberschaubar sind die mittlerweile fast täglich
neu verordneten Maßnahmen geworden. Wieder einmal geht das auf Kosten
der EPU und KMU.
Maske ja oder nein? 2-G, 2-G+, 3-G,
mit oder ohne PCR-Test? Wann ist
nur ein Antigentest notwendig? Keiner
kennt sich mehr aus, was er wo
benötigt, um einzukaufen, zu shoppen;
einen Abend im Restaurant
oder einen Aufenthalt in einem Hotel zu verbringen.
Genauso gebeutelt sind die Betriebe, wenn es um die
geforderten Maßnahmen geht.
Omikron hält uns fest im Griff
Über 40.000 tägliche Neuerkrankungen sprechen
eine deutliche Sprache: Nicht nur Spitäler kämpfen
mit massiven personellen Ausfällen, zahlreiche Kliniken
haben derzeit bereits auf einen Notfallbetrieb
umgestellt. Ebenso geht es den vielen UnternehmerInnen:
Kaum aus dem vierten Lockdown heraus, mit
der Hoffnung, nun endlich wieder durchstarten zu
können, sind sie erneut von massiven personellen
Ausfällen bedroht. Diesmal sind es nicht Abgänge,
sondern erkrankte MitarbeiterInnen, die selbst im
mildesten Fall viele Tage Quarantäne bedürfen, bevor
sie wieder arbeiten können.
Besonders betroffen davon sind kleine Betriebe mit
wenigen Angestellten. Sie haben keine weiteren Kräfte
zur Hand, die die Erkrankten ersetzen könnten.
Manche Handwerksbetriebe mussten deshalb sogar
vorübergehend schließen, selbst größere Betriebe wie
etwa Autowerkstätten und Dienstleister kommen ins
Schleudern, wenn es um die Erfüllung der Auftragslage
geht. Die mittlerweile unüberschaubaren Covid-
Verordnungen tun ein Übriges, UnternehmerInnen
verzweifeln zu lassen.
Chaotische Zustände von Anfang an
Schon im Lockdown war für alle das Überleben
schwer. Wer durfte offen halten, wer nicht? Und wie
lange? Von Anfang an waren diese Kriterien nicht
nachvollziehbar: Friseure, Masseure, Kosmetik- und
Fitnessstudios mussten beispielsweise schließen, Sonnenstudios
nicht. Reisebüros durften offen halten –
und gingen durch diese Verordnung oft in Konkurs.
Warum? Zwar hatten sie ab März 2020 durch die
weltweite Pandemie alle KundInnen und Anfragen
verloren, konnten aber durch die Möglichkeit der
Öffnung die für sie wichtigen Unterstützungen nicht
beantragen.
Auch das unübersichtliche Angebot an Unterstützungen
musste man sich erst aneignen. Einreichungen
waren vielfach ohne SteuerberaterIn nicht möglich.
Manche der versprochenen Unterstützungen
ließen bis zu einem Dreivierteljahr auf sich warten.
Die Gastronomie, die kleinen Geschäfte im Einzel-
handel, die Dienstleistungsbetriebe – sie haben die
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Unternehmen Österreich 1 | 2022

cover
jeweiligen Vorschriften befolgt und eingehalten. Seitdem
diese fast innerhalb von ein paar Tagen wechseln,
fehlt der Überblick gänzlich. „Ich muss neben meiner
Arbeit jeden Tag nachschauen, was gerade Sache ist“,
erzählt ein Gastronom. „Zuerst der Lockdown und
dann die Sperrstunden. Einmal gab es die 3-G-Pflicht,
dann wieder 2-G plus inklusive Contacttracing und
Maskenpflicht. Am 5. März wurde alles abgeschafft,
am 24. März die Maskenpflicht wieder eingeführt.
Ich habe keine Ahnung, was die Regierung uns demnächst
vorschreibt.“
Das Chaos geht weiter
Schon die Geschichte der Coronavirus-Impfpflicht in
Österreich war eine kurze: Seit Februar in Kraft getreten,
wurde die Umsetzung einen Monat später schon
wieder ausgesetzt. Vorerst gibt es weder die Pflicht,
sich impfen zu lassen, noch Strafen bei Verstößen.
Davor wurden allerdings alle UnternehmerInnen unter
laufenden Kontrollen angehalten, mittels eigens
bereitgestellter MitarbeiterInnen den Eintritt per vorgezeigtem
Impfpass zu überprüfen.
Um das Chaos perfekt zu machen, wurden am
5. März bis auf wenige Ausnahmen alle bis dahin
streng einzuhaltenden Beschränkungen aufgelassen.
Was die Nachtgastronomie und Après-Ski-Bars freut,
ist für andere Betriebe keine wirkliche Erleichterung.
Waren früher Personal und Gäste durch strenge Eintrittsregeln
einigermaßen geschützt, kann sich das
jetzt durch den Wegfall schnell ins Gegenteil verkehren.
Personelle Ausfälle werden weiter an der Tagesordnung
bleiben.
Wer kennt sich noch aus? Über Covid-
Verordnungen den Überblick zu bewahren
braucht Zeit und Geduld. Vor allem die neuen
Regelungen machen zu Recht stutzig.
Gesundheitsstadtrat Peter Hacker in „Wien heute“, es
komme „ganz sicher nicht infrage“, infizierte MitarbeiterInnen
wieder arbeiten zu lassen. Gerade im Gesundheitsbereich
eröffneten sich damit nicht zuletzt
zahlreiche rechtliche Fragen: „Dabei geht es konkret
um Haftungsfragen, sollten sich Patientinnen und
Patienten infizieren. Das beginnt bei der Frage der
Haftung des Arbeitgebers, der in der Verantwortung
steht, geht weiter zur zivilrechtlichen Haftung und
endet bei der strafrechtlichen Haftung.“
•
iStock by Getty Images (4),
Nicht mehr nachvollziehbar
Vor allem aber die spontan verkürzten Quarantäneregeln
der Regierung sind nicht mehr nachvollziehbar.
Seit 5. März besteht die Empfehlung der Regierung,
dass sich Corona-Infizierte ohne Symptome ab
dem fünften Tag ohne Test aus der Quarantäne entlassen
können. Statt der Freitestung gibt es eine (real
nicht überprüfbare) „Verkehrsbeschränkung“. Unter
bestimmten Voraussetzungen können sie auch ihrer
Arbeit wieder nachgehen, sogar in Spitälern und Pflegeeinrichtungen.
Den Bundesländern bleibt die Entscheidung,
den bisherigen (längeren) Weg der Freitestung
oder den neuen der Verkehrsbeschränkung
zu gehen. Wien bleibt beim alten Modell. So meinte
Unternehmen Österreich 1 | 2022
09

cover
Quarantäne & Entgeltfortzahlung
Klare Rechtssprechung. Dienstnehmer, die wegen des Coronavirus
„von Amts wegen“ unter Quarantäne gestellt werden, haben
Anspruch auf Entgeltfortzahlung.
Die Omikron-Welle rollt derzeit durch
Österreich. Viele sind krank und müssen
in Quarantäne. Dazu eröffnen sich
weitere Fragen: Sollen, wie vom ÖVP-
Wirtschaftsbund gefordert, Infizierte auf Anordnung
im Homeoffice weiterarbeiten, sogar,
wenn sie krank sind?
„Das ist weder sinnvoll
noch rechtlich im Homeoffice-Gesetz
gedeckt“, betont
Silvia Hruška-Frank,
Bereichsleiterin für Soziales
in der AK Wien. Die Quarantäne
wird auch finanziell
vom Staat abgegolten.
Was gilt in der Praxis?
In Österreich gilt bei Verdachtsfällen
und Krankheitsfällen
im Zusammenhang
mit dem Coronavirus und allen damit
verbundenen Maßnahmen das Epidemiegesetz.
Wird ein Dienstnehmer behördlich unter Quarantäne
gestellt, hat der Dienstgeber aufgrund
der Bestimmungen des Epidemiegesetzes das
Entgelt weiterzuzahlen. Er hat allerdings gegenüber
dem Bund einen Anspruch auf Ersatz
dieser Kosten. Eine Isolation in Quarantäne ist
eine reine Vorsichtsmaßnahme und zählt daher
arbeitsrechtlich als sonstiger Dienstverhinderungsgrund.
Darüber hinaus sind die Bestimmungen des
COVID-19-Gesetzes
zu beachten, das
tipp. Für alle arbeitsrechtlichen
Angelegenheiten sind
die Arbeiterkammern verlässliche
Ansprechpartner. Gerade
in diesen Zeiten großer
Unsicherheit, was Covid-19-
Verordnungen betrifft, kann
es wichtig sein zu wissen,
welche aktuellen Bestimmungen
für MitarbeiterInnen
gelten. arbeiterkammer.at
Wird ein Dienstnehmer
behördlich unter Quarantäne
gestellt, hat der Dienstgeber
aufgrund der Bestimmungen
des Epidemiegesetzes das
Entgelt weiterzuzahlen. Er hat
allerdings gegenüber dem
Bund einen Anspruch auf
Ersatz dieser Kosten.
derzeit über entsprechende
Verordnungen
das Betreten
von bestimmten
Betriebsstätten und
Orten einschränkt
oder gänzlich untersagt.
Wer krank in
Quarantäne ist, fällt
in der Arbeit aus –
egal, ob die Arbeit
außerhalb des Hauses oder im Homeoffice erledigt
wird.
Homeoffice trotz Quarantäne?
Aktuell machen 56 Prozent der ArbeitnehmerInnen
Homeoffice, anstatt in Krankenstand
zu gehen, und sogar 60 Prozent
arbeiten zu Hause, obwohl
sie Pflegefreistellung in
Anspruch nehmen müssten.
Das zeigt eine Umfrage, die
das Meinungsforschungsinstitut
IFES für die AK Wien
durchgeführt hat.
Kann die Firma einseitig
Homeoffice anordnen, wenn
der Erkrankungsverlauf mild
oder symptomlos ist? Nein.
Homeoffice kann nie einseitig
angeordnet werden, sondern
muss immer zwischen beiden Seiten vereinbart
werden. Das steht auch im Homeoffice-Gesetz,
das die AK und ÖGB gemeinsam mit den anderen
Sozialpartnern verhandelt haben.
Engeltfortzahlung: Das ist wichtig
Beschäftigte bekommen ihr Entgelt weiterbezahlt,
ihre Firma erhält das Geld vom Staat.
Dazu gibt es einige Bedingungen: Das Wichtigste
ist, dass die Betroffenen einen Absonderungsbescheid
der Behörde bekommen. Nur mit
diesem bekommt der Arbeitgeber jenes Geld
zurück, dass er seinen Beschäftigten in deren
Quarantäne zahlt. Ohne Absonderungsbescheid
bekommt der Arbeitgeber kein Geld zurück.
Zuständig ist die jeweilige Bezirkshauptmannschaft
oder der Magistrat.
ArbeitnehmerInnen, die keinen Bescheid erhalten
haben, müssen lästig bleiben, also immer
und immer wieder bei der zuständigen Behörde
anrufen. Auch wenn sie ihren Absonderungsbescheid
erst bekommen haben, als ihre Quarantänezeit
schon längst vorbei war: Der Bescheid
muss unbedingt dem Arbeitgeber nachgereicht
werden. (Quelle: AK Wien)
•
10
Unternehmen Österreich 1 | 2022

cover
Rat & Unterstützung
SWV Ö, iStock by Getty Images
D
er Corona-Infopoint der Wirtschaftskammern für
Unternehmen bietet unter wko.at/service/corona.html
laufende Updates und umfassende Service-Angebote
für von Covid-19 betroffene Betriebe.
Neuauflage des Härtefall-Fonds
Mit der Neuauflage des Härtefall-Fonds Phase 4 geht eine
wesentliche Krisenunterstützung für Selbstständige in die
Verlängerung. Für weitere fünf Betrachtungszeiträume –
nämlich November und Dezember 2021 sowie Jänner, Februar
und März 2022 – ist die Antragstellung vom 1. 12. 2021
bis 2. 5. 2022 möglich. Bis zu diesem Tag wird auch die
rückwirkende Antragstellung für alle fünf Betrachtungszeiträume
der Phase 4 möglich sein.
Anspruchsberechtigte erhalten für die Lockdown-Monate
November und Dezember mindestens 1.100 Euro, Anfang
2022 dann mindestens 600 Euro. Das Umsatzminus muss
im November und Dezember 30 Prozent, Anfang 2022 dann
40 Prozent im Vergleich zur Vorkrisenzeit betragen.
Corona-Kurzarbeit
Betriebe, die in Phase 4 nicht in Kurzarbeit waren und Kurzarbeit
für einen Zeitraum ab 1. 3. 2022 benötigen, müssen
vor dem Erstbegehren (nicht bei einem Verlängerungsbegehren)
ein Beratungsverfahren absolvieren. Unternehmen,
die seit Beginn der Pandemie im März, April 2020 durchgehend
in Kurzarbeit waren und pandemiebedingt weiter in
Kurzarbeit sein müssen, können ohne besondere Begründung
über die Dauer von 24 Monaten hinaus bis längstens
31. 5. 2022 in Kurzarbeit sein.
Hinweis: Die Verlängerung der Maximaldauer von
24 auf 26 Monate erfordert noch eine Umsetzung in
der Kurzarbeitsrichtlinie. Das AMS wird diese Begehren
mit einer Maximaldauer von über 24 Monaten erst
bewilligen, sobald die rechtliche Grundlage vorhanden
ist. Ungeachtet dessen ist das Begehren jedenfalls
VOR Beginn des neuen Projekts zu stellen.
Ab April 2022 entfällt die Unterscheidung in besonders
betroffene Unternehmen und den Rest aller Unternehmen:
Die Beihilfe wird für ALLE Unternehmen eingekürzt
(Abschlag von 15 %). Die Mindestarbeitszeit beträgt
für ALLE Unternehmen 50 %. Eine Unterschreitung
der Mindestarbeitszeit von 50 % bedarf einer besonderen
wirtschaftlichen Begründung (etwa Betroffenheit
vom Ukrainekrieg) in der Beilage 2 der Sozialpartnervereinbarung
und der expliziten Zustimmung der
Sozialpartner. Besonders betroffene Unternehmen
(Umsatzrückgang von 50 % im 3. Quartal 2020 zu
2019, vom Betretungsverbot direkt betroffen, die bisher
nur die gekürzte Beihilfe begehrt haben, können
bis Ende des Kurzarbeitsprojekts, spätestens 31. 3. 2022, ein
Änderungsbegehren zum Erhalt der 100 % stellen. Vom Betretungsverbot
direkt betroffene Unternehmen erhalten die
ungekürzte Beihilfe ab November 2021 bis März 2022. Sofern
sich auch die ursprünglich begehrte Ausfallzeit erhöht hat,
müsste auch diese Änderung im Änderungsbegehren erfasst
werden. Die Liste der direkt betroffenen Branchen gibt
es unter: wko.at/service/kurzarbeit-lockdown-branchen.pdf
SVS bietet Erleichterungen
Neben Ratenzahlungen nach Vereinbarung können Gewerbetreibende,
Freiberufler und Neue Selbstständige nun
auch eine Herabsetzung der vorläufigen Beitragsgrundlage
für das laufende Jahr beantragen und diese damit an das
voraussichtliche Einkommen anpassen lassen. Das Online-
Formular gibt es unter: svs.at
Covid-19-Ratenzahlung
Rasche Besicherung von Überbrückungskrediten für österreichische
Unternehmen, die aufgrund der Corona-Krise
Liquiditätsengpässe haben, bietet das COVID-19-Ratenzahlungsmodell.
Es ermöglicht ab 1. 7. 2021 Ratenzahlungen für
Covid-19-bedingte Abgabenrückstände. Das neue 2-Phasen-
Ratenzahlungsmodell ist für gestundete Abgaben zuständig:
Phase 1: 1. 7. 2021 bis 30. 9. 2022, Phase 2: 1. 10. 2022 bis
30. 6. 2024 mit Safety-Car-Phase.
Als Erleichterung bietet die Finanzverwaltung für die ersten
drei Monate eine sog. „Safety-Car-Phase“ an, bei der die
Höhe der Raten noch einmal deutlich reduziert wird.
Detaillierte Infos unter: wko.at
•
Unternehmen Österreich 1 | 2022 11

cover
Corona-Maßnahmen, Homeschooling, fehlende Unterstützungen
Unternehmerinnen
mehrfach belastet
bis zum Umfallen. Selbstständige Frauen sind deutlich stärker von der
Pandemie betroffen als Männer. Sie haben auch die Mehrbelastung – Kinder
durch spontane Covid-19-Cluster immer wieder von zu Hause statt im Kindergarten
oder in der Schule zu betreuen und mit ihnen zu lernen – zu meistern.
Fast jedes zweite Unternehmen in Österreich
wird von einer Frau gegründet, mehr als
jedes dritte Unternehmen von einer Frau
geführt. Die Zahl der Gründerinnen stieg
in den vergangenen Jahren stetig an und
liegt aktuell bei 45,1 Prozent. Mehr als ein
Drittel (38,6 Prozent) der Unternehmen werden von
einer Frau geleitet. Wichtigste Motive für Frauen,
den Schritt in die Selbstständigkeit zu wagen,
sind eine flexible Zeit- und Lebensgestaltung, der
Wunsch, die „eigene“ Chefin zu sein sowie sich eine
neue berufliche Perspektive zu eröffnen. Die Corona-
Pandemie hat viele verzweifeln lassen. Selbstständige
Frauen hat es dabei nochmals härter getroffen als
Männer. Denn die Pandemie traf vor allem jene – vorwiegend
weiblich besetzte – Wirtschaftszweige, die
physische Nähe erfordern und bei denen deshalb die
Kontaktbeschränkungen einschneidender und weitaus
länger waren als in anderen Branchen. Versprochene
finanzielle Unterstützungen, die selbst nach einem
iStock by Getty Images (3)
12 Unternehmen Österreich 1 | 2022

Homeoffice &
KINDERBETREUUNG
Vom Arbeiten zu Hause
und der Kinder betreuung
durch geschlossene
Kindergärten und
Schulen waren
Unternehmerinnen
besonders betroffen.
Größte Belastung: die
finanzielle Situation.
halben Jahr noch nicht eingetroffen waren; fehlende
Hilfe im Lockdown, wenn es um das über mehrere
Semester verordnete Homeschooling der Kinder und
die Betreuung der Kleinen ging, während die Kindergärten
geschlossen waren, trugen wesentlich zur
psychischen Erschöpfung auch der Unternehmerinnen
bei. Von heute auf morgen sein Unternehmen
für Monate schließen zu müssen, dabei aber die monatlich
anfallenden Fixkosten – Miete, Betriebs- und
Energiekosten etc. – weiter aufbringen zu können:
Wie sehr hat das Unternehmerinnen getroffen? Das
bis heute andauernde Chaos rund um Covid-19-Verordnungen
hinterlässt weitere tiefe Verunsicherung,
was die Zukunft ihrer Unternehmen betrifft.
Halbes Einkommen für vollen Einsatz
In Österreich arbeiten eine viertel Million Unternehmerinnen.
Die Frauen stellen damit 45 Prozent
der Wirtschaftskammermitglieder (WKO Mitgliederstatistik
2017). Frauen sind besonders häufig
Einzelkämpferinnen und stellen über die Hälfte der
österreichischen Ein-Personen-Unternehmen. Beachtlich
ist dabei aber vor allem der große Unterschied
im Einkommen. Während die Hälfte aller
Unternehmerinnen vor Steuern weniger als 8.164
Euro Jahreseinkommen beziehen, nehmen die Hälfte
der Männer mit ihren Unternehmen 16.318 Euro
ein (Allgemeiner Einkommensbericht 2018, Statistik
Austria). Damit verdienen Unternehmerinnen
nicht einmal halb so viel wie ihre männlichen Pendants.
Gleichzeitig übernehmen Unternehmerinnen
noch immer den Großteil der Arbeit für die Familie.
Flächendeckende Kinderbetreuung
Zum Schließen der Einkommensschere braucht es
deshalb einen massiven Ausbau der Kinderbetreuung.
Sie soll nicht nur wie in Wien, sondern in ganz
Österreich flexibel, hochwertig und flächen deckend
sein. Dazu gehören auch eine Ausweitung der
Öffnungszeiten und ein ganzjähriger Betrieb, der an
die Arbeitsrealität berufstätiger Eltern angepasst ist.
Denn für Eltern ist es wichtig, einen Kindergarten
in Wohn- oder Arbeitsplatznähe vorzufinden – und,
ob sie sich den Platz auch leisten können. Zwei Bundesländer
machen es für Eltern einfacher als im übrigen
Österreich: In Wien und im Burgenland sind
Kindergärten von 0 bis 6 Jahren ganztägig kostenlos.
Es fällt lediglich ein Essensgeld für die Kinder an.
Verbesserter Einstieg für Fachkräfte
Das ist auch ein wesentlicher Schlüssel für Chancengleichheit
am Arbeitsplatz, sagte Korinna
Schumann, ÖGB-Vizepräsidentin und -Frauenvorsitzende,
in einer Aussendung am Frauentag: „Beruf
und Familie müssen sowohl für Frauen als auch für
Männer besser vereinbar werden, damit Frauen nicht
in Teilzeit gezwungen werden. Dazu braucht es ein
Prozent der Wirtschaftsleistung für Kinderbetreuung
und eine Arbeitszeitverkürzung.“
Damit könnten auch dringend benötigte Arbeitskräfte
erfolgreich angeworben werden. „Für Frauen
ist es oft sehr schwer möglich, wieder in den Beruf
einzusteigen, geschweige denn sich für eine Vollzeitarbeit
zu entscheiden. Das wirkt sich negativ auf das
Einkommen aus und führt dazu, dass viele Frauen
im Alter finanziell vom Partner abhängig und
viel häufiger von Altersarmut betroffen sind“, so
Schumann. „Deshalb wollen wir, dass das Budget für
Elementarpädagogik auf mindestens 1 Prozent des
BIP aufgestockt wird. Das brächte 1,2 Milliarden
Euro mehr für die Bildung unserer Kinder.“
Rechtsanspruch auf Kinderbetreuung
Die Sozialpartner und die Industriellenvereinigung
verfassten bereits im Herbst 2020 ein gemeinsames,
sehr detailliert ausgearbeitetes Forderungspapier zur
Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und
Beruf und zur Stärkung der Elementarbildung. Das
Ziel: ein Rechtsanspruch auf einen ganztägigen,
wohnortnahen und qualitätsvollen Platz in der Kinderbildung
und -betreuung ab dem 1. Geburtstag
des Kindes in ganz Österreich.
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Unternehmen Österreich 1 | 2022
13

aktuell
Wirtschaft fehlt es an
versierten Fachkräften
Alarmstufe rot. Die Wirtschaft hat viel zu wenige Fachkräfte. Nicht
nur die Gastronomie ist betroffen. Besonders gefragt sind auch
Handwerker und IT-Kräfte.
14
Im Februar 2022 lag die Arbeitslosenquote in Österreich
bei rund sieben Prozent, deutlich besser als noch im Vorjahr.
Arbeitnehmer haben derzeit eher gute Aussichten,
einen Job zu finden, denn es gibt genügend Jobs. Auf
der anderen Seite stehen aber viele ArbeitgeberInnen vor
einem Problem: Es gibt zu wenig qualifiziertes Personal.
Manche kleine Handwerksbetriebe müssen derzeit
wegen Personalmangel schließen. Neben dem Handel
haben etwa auch die Gastro-Betriebe zu kämpfen. Durch
den monatelangen Lockdown sind
alle, die nicht durch Kurzarbeit an
den Betrieb gebunden wurden, verloren
gegangen. Neue versierte Arbeitskräfte
zu finden, ist schwer geworden.
Es fehlt an gut ausgebildeten
Fachkräften
Die Pandemie verstärkte das Problem
Die Pandemie verstärkte
das Problem, doch die
Wirtschaft leidet unter
einem strukturellen Problem.
Für 45 Prozent der
Unternehmen ist es am
schwierigsten, ArbeitnehmerInnen
mit Lehrabschluss
zu finden.
zweifelsohne, doch die Wirtschaft leidet unter einem strukturellen
Problem. Es fehlt grundsätzlich an Fachkräften.
Es braucht gut ausgebildete Kollegen und Kolleginnen.
Gefragt in der Baubranche sind beispielsweise Betonbauer,
Zimmerer, Asphaltierer, Brunnenbauer bis hin zum kaufmännischen
Personal.
Laut einer Studie des Instituts für Bildungsforschung der
Wirtschaft im Auftrag der Wirtschaftskammer Österreich
aus dem Vorjahr war es für 45 Prozent der Unternehmen
am schwierigsten, KollegInnen mit Lehrabschluss
zu finden. Bei der Anforderung
höhere Berufsbildung, also Meister, Werkmeister,
Fachakademien, waren es 23 Prozent,
für 24 Prozent war die Suche nach
HTL-AbsolventInnen am schwierigsten
und für 22 Prozent die Suche nach Menschen
mit Fachhochschul-Abschluss. Fast
jedes zweite Unternehmen in Wien glaubt
Unternehmen Österreich 1 | 2022

aktuell
Yes, we can. Wer sich für Mathematik,
Informatik, Naturwissenschaft oder
Technik interessiert, sollte in die vielfältigen
Berufsfelder der MINT-Ausbildung
eintauchen. Sich für einen MINT-Beruf zu
interessieren, ist aus vielerlei Gründen
eine sehr gute Entscheidung. Zum einen
sind Fachkräfte in diesen Bereichen sehr
begehrt, zum anderen zählen viele MINT-
Berufe zu den gut bezahlten Berufen. Sei
es mit einem fundierten Lehr- oder einem
FH-Studienlehrgangsabschluss: Vor allem
Frauen werden dringend gebraucht!
Weitere Infos: oegb.at/themen/jugendund-bildung/lehre-und-ausbildung;
mint-ist-zukunft.at/mint-ausbildung/
demnach, dass der Mangel an Fachkräften künftig sehr
stark zunehmen wird. Jeder fünfte meint, dass dieser
etwas zunehmen wird. Aktuell sind vom Personalmangel
allein in Wien besonders betroffene Branchen:
* Handwerksberufe (36 Prozent der Betriebe sind selbst
stark betroffen)
* Techniker und Technikerinnen allgemein (24 Prozent
der Betriebe)
* Techniker und Technikerinnen im IT/IKT-Bereich
(26 Prozent der Betriebe). Hier ist der Mangel in Wien
eklatant höher als im Österreichschnitt mit 13 Prozent
* Verkauf/Handel (15 Prozent der Betriebe).
* Gastgewerbe/Fremdenverkehr (8 Prozent der Betriebe)
Praxis in der Kochausbildung bemerkbar: So stellte die
Gastgewerbefachschule Wien (GAFA) unlängst fest,
dass sich viele Betriebe durch den langen Lockdown
und den steten Arbeitskräftemangel auf den Einsatz
von Convenience-Produkten eingelassen haben. Damit
steige aber auch der Ausbildungsmangel an künftig
versierten Köchinnen und Köchen, denn Lehrlinge
würden so nicht wie früher „von der Pike auf“ kochen
lernen. Eine lückenhafte Ausbildung erschwere auch
in Zukunft die Suche nach versierten, kundigen und
motivierten Arbeitskräften, so die Gastgewerbeschule
Wien. Insgesamt bleibt der Arbeits- und Fachkräftemangel
auch 2022 die größte Herausforderung für den
Arbeitsmarkt.
•
iStock by Getty Images (3)
Wenig Nachfolger für kleine Betriebe
Nach Branchen gerechnet gibt es also am häufigsten im
Handwerk und in technischen Berufen ein Überangebot
an Stellen. In Wien ist es speziell die IT-Technik,
wo man verzweifelt nach Personal sucht. Der wirkliche
und auch reale und statistisch belegbare Grund für
einen Fachkräftemangel ist laut Wirtschaftskammer
die demografische Entwicklung der österreichischen
Bevölkerung. Diese sei weder wegzudiskutieren noch
kurzfristig lösbar.
Konkret bedeutet dies, dass die Baby-Boomer, also die
geburtenstarken Jahrgänge, nun kurz vor der Pension
stehen. Aktuell aber kommen nur wenige Fachkräfte
nach. Wirtschaftsforscher machen dafür auch die Hireand-fire-Mentalität
mancher größerer Betriebe verantwortlich,
die sich nun eben räche. Aber das Problem
sei prinzipiell lösbar. Man müsse das Personal eben gut
aus- und weiterbilden sowie langfristig an die Betriebe
binden. Nur: Wie das im Einzelnen gehen soll, bleibt
dabei offen. Denn allein in der gebeutelten Gastronomie
macht sich nunmehr auch eine eingeschränkte
Unternehmen Österreich 1 | 2022 15

porträt
Facility Service Salzburg
Anica Milosevic
Fürbergstraße 38a
5020 Salzburg
Tel.: +43/(0)664/415 73 00
Email: office@facility-service-salzburg.at
www.facility-service-salzburg.at
Neue Perspektiven helfen
vielen Unternehmen
HERAUSFORDERND. Vor sechs Jahren
gründete Anica Milosevic ihren
Betrieb Facility Service in Salzburg.
Im Zuge der Pandemie spezialisierte
sie ihr Unternehmen auf die Nischen
der professionellen Reinigung.
Mein Wunsch war immer: Ich wollte
etwas erreichen“, erzählt Anica
Milosevic. 2016 gründete sie ihr
Unternehmen, damals noch mit
dem Schwerpunkt auf der externen
Hausbetreuung anstelle eines/r
HausbesorgerIn einer Wohnanlage. Schon bald darauf
begann sie, sich auf zusätzliche professionelle Reinigungen
zu spezialisieren. „Trotzdem sanken in den
Lockdowns die Aufträge um 40 bis 50 Prozent, weil
durch die Schließungen einfach kein Bedarf gegeben
war“, so Anica Milosevic. Sie beantragte Kurzarbeit
für ihre MitarbeiterInnen, „aber viele sind in ihre Heimatländer
zurückgegangen, weil sie in der Pandemie
lieber bei ihren Familien sein wollten. Zudem war ja
mehrmals die Ausreise in ihre Heimatländer bzw. die
Einreise nach Österreich fraglich oder gestoppt.“
Firmenspektrum erweitert
„Nach der großen Durststrecke in den letzten zwei
Jahren wollte ich kein weiteres Risiko eingehen und
habe mich deshalb spezialisiert, um das Unternehmen
krisensicher zu machen“, erzählt Anica Milosevic.
Heute beschäftigt sie 8 MitarbeiterInnen und hat ihr
Firmenangebot fast ausschließlich auf die Nischenbereiche
der professionellen Reinigung gelegt. Zwar
bietet sie nach wie vor umfassende Dienstleistungen
POWERFRAU. Anica Milosevic ist
eine Kämpferin. „Mit meiner Firma
will ich etwas erreichen. Nach der
großen Durststrecke in den letzten
zwei Jahren will ich kein Risiko
eingehen und habe mich deshalb
spezialisiert, um das Unternehmen
krisensicher zu machen.“
16

.
EINMALIG. Facility Service Salzburg
bietet Intensivreinigungen an,
wie etwa Baureinigungen vor dem
Bezug eines neuen Objekts. Zu den
Sonderaufgaben zählen auch die
Entrümpelung von
„Messi-Wohnungen“ oder
Tatortreinigungen.
Arne Müseler, iStock by Getty Images
„
Vor zwei Jahren war alles
leichter. In den mehrfachen
Lockdowns sanken
unsere Aufträge um 40 bis
50 Prozent,weil durch die
Schließungen einfach kein
Bedarf gegeben war.“
Anica Milosevic
rund um die Pflege und Instandhaltung von Gebäuden
wie Stiegenhausreinigung, Liftwart, Grünanlagenpflege
oder Gehsteigreinigung an, der Schwerpunkt ihres Unternehmens
gilt aber Sonderaufgaben. Facility Service
Salzburg bietet nun dank speziell ausgebildetem Personal
zusätzlich einmalige Intensivreinigungen an, die im Laufe
einer gewöhnlichen Objekt- und Unterhaltsreinigung
nicht entfernt werden können.
Sie sind als Ergänzung vor allem bei Wohnungsmietern
oder Eigentümern oder Büroübersiedlungen zu verstehen.
Dazu zählen Baureinigungen vor dem Bezug eines neuen
Objekts genauso wie der Auszug aus Bürogebäuden. Zu
den Sonderaufgaben zählen auch Entrümpelungen
von „Messi-Wohnungen“
oder Tatortreinigungen.
Fassaden- und Glasreinigung
Zu den speziellen Objektreinigungen
gehört auch die großräumige Glasfassadenreinigung.
„Vor allem, wenn Glasflächen repräsentative
Bedeutung wie in Bürogebäuden haben, ist eine
Reinigung in regelmäßigen Abständen unumgänglich“, so
Anica Milosevic.
Auch Fassaden und Denkmäler, die jeden Tag äußeren Einflüssen
ausgesetzt sind, brauchen Pflege. „Die Reinigung
von Ruß, Staub, Moos, Vogelkot, Zementschleier, aber
auch Fettschmutz, Öl oder Graffiti setzen Denkmälern
und Fassaden derzeit sehr stark zu. Werden sie von Anfang
an regelmäßig gereinigt, erhalten sie für viele Jahre ihr gutes
Aussehen“, ist Anica Milosevic überzeugt. Ihr Unternehmen
will sich demnächst einer weiteren Sonderaufgabe
widmen. Ihr nächstes Ziel: Auch die Schädlingsbekämpfung
in ihr Unternehmens-Portefeuille aufnehmen. •
Unternehmen Österreich 1 | 2022 17

porträt
IM INNENHOF.
Sobald es die
Temperaturen
erlauben, kann man
zu Mittag auch im
Freien entspannen und
die Gerichte genießen,
die täglich frisch aus
den besten Produkten
der Region zubereitet
werden.
Entspannt durch
den Mittag
ERFRISCHEND. Wiens interessanteste Kantine ist zweifelsohne die
Soulkitchen im Gebäude des Finanzministeriums. Eine köstliche,
leichte Alternative zum herkömmlichen Mittagstisch.
Die Soulkitchen entstammt der Brasserie
Bits & Bites, die 2015 von Farangis Firozian
gemeinsam mit Stan Binar, einem begabten
Fine-Dining-Koch, ins Leben gerufen
wurde. Bekannt wurde das Bits & Bites als
internationales Restaurant mit Fokus auf
regionaler Küche und Slow Food auf
höchstem Niveau. Die Idee, ein Fine-
Dining-Restaurant im entschleunigten
Wohnzimmer-Stil zu führen, erfreute
sich großer Beliebtheit und zog Gäste
aus aller Welt an. 2019 wurde das
Lokal von Gault & Millau mit einer
Haube ausgezeichnet. 2020 verließ Stan
Binar aus gesundheit lichen Gründen
die Brasserie. Farangis Firozian zog in
eine größere und versteckte Location im Innenhof des
Bundesamtsgebäudes im dritten Bezirk, unweit der
Urania. „In der alten Brasserie in der Webgasse im
sechsten Bezirk gab es sieben Tische, heute kann ich
indoor bis zu 65 Personen bewirten“, erzählt sie. Die
ursprüngliche Philosophie des kultivierten Genusses in
entspannter Atmosphäre hat
„
Mein Ziel ist, dass ich meine
Gäste in der Mittagspause
mit leichten Gerichten aus
aller Welt verwöhnen kann.
Sie sollen danach mit neuer
Energie den weiteren Arbeitstag
gestalten können.“
Farangis Firozian
sie beibehalten. „Meine Gäste
sind vornehmlich die BeamtInnen
und Angestellten aus dem
Haus. Aber auch TouristInnen
‚verirren‘ sich mehr und mehr
zu uns“, schmunzelt sie. Das
Angebot einer Gourmet-
Kantine unter der Woche
entwickelte sich zu einem
Soulkitchen Vienna, privat
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Unternehmen Österreich 1 | 2022

GUTER FLOW. Gemeinsam mit
ihrem Team verwöhnt Farangis
Firozian (M.) auch im dritten Bezirk
in Wien ihre Gäste und lädt zur
kulinarischen Reise ein. „Wir sind
international aufgestellt. Deshalb
ist es für uns auch selbstverständlich,
eine multikulturelle
Küche anzubieten“, so die Chefin.
verlängerten Wohnzimmer auch für benachbarte Ministerien
und die Uni für angewandte Kunst. Im Frühling und Sommer
finden auf der liebevoll begrünten Terrasse Open-Air-Konzerte
mit internationalen Tapas und Cocktails statt. Besonders
beliebt sind auch die monatlichen Jazz-Brunch-Sonntage.
Der Anfang war schwer
„Dadurch, dass ich im März 2020 durch die betrieblichen
Veränderungen eine neue Unternehmensnummer erhalten
habe, war es für mich anfangs nicht möglich, wichtige
Unterstützungen zu erhalten, da mir die Vergleichsmonate
des Vorjahres gefehlt haben“, erzählt Farangis Firozian. Dank
ihrer Mutter, die für sie und ihren ebenfalls selbst ständigen
Bruder das Familienhaus verkaufte, konnte sie damals
finanziell überleben.
Das Wichtigste für sie sind die Liebe zur kreativen
Kulinarik und der Nachhaltigkeitsgedanke. „In der Brasserie
habe ich von Stan Binar sehr viel gelernt. Darunter auch,
wie viel fältig Speisen kredenzt werden können.“ Aus dem
einst innovativen Fine-Dining-Restaurant entwickelte sich
in Zusammen arbeit mit zahlreichen kleinen Produzenten
ein Ort der Ent schleunigung. „Mein Ziel ist, dass ich meine
Gäste in der Mittagspause mit leichten Gerichten aus aller
Welt ver wöhnen kann. Sie sollen danach mit neuer Energie
den weiteren Arbeitstag gestalten können und neue Impulse
erhalten“, wünscht sich Farangis Firozian.
•
SOULKITCHEN VIENNA
Mittagstisch, Brunch, Veranstaltungen
Hintere Zollamtsstraße 2 b / im Hof, 1030 Wien
Tel.: 0660/837 25 09
E-Mail: office@soulkitchenvienna.at
www.soulkitchenvienna.at
Unternehmen Österreich 1 | 2022 19

aus den bundesländern
NÖ: Gratis-Tests müssen
bleiben!
Es geht auch um Sicherheit für UnternehmerInnen
und ihre MitarbeiterInnen.
„Schon letztes Jahr im Jänner haben wir gefordert, den
NiederösterreicherInnen niederschwellige Testmöglichkeiten
zur Verfügung zu stellen. Jetzt, wo das System
endlich funktioniert und auch angenommen wird, sollen
Gratis-Tests für alle bald wieder der Vergangenheit
angehören – wenn es nach der Bundesregierung geht“,
kritisiert Thomas Schaden, der Präsident des Sozialdemokratischen
Wirtschaftsverbands (SWV) NÖ.
Menschen eine grundlegende Sicherheit lassen
„Warum auch nur in die Richtung überlegt worden ist,
kostenlose PCR- und Antigentests einzuschränken, ist mir
völlig unverständlich. Damit nimmt man den Menschen
eine grundlegende Sicherheit, die sie dringend brauchen –
vor allem Unter nehmerInnen und ihren MitarbeiterInnen.
Und das gera de jetzt, wo das Testen bei vielen schon zum
Alltag gehört, um sich nicht noch mehr Sorgen machen zu
müssen“, meint Schaden.
Testen ist eine wichtige Säule der Pandemiebekämpfung.
„Ein führender Umweltmediziner hat dafür plädiert,
dass Corona-Tests weiterhin niederschwellig
verfügbar sein müssen. Das Testen ist neben dem Impfen
eine wichtige Säule der Pandemiebekämpfung. Macht
man das Testen kostenpflichtig oder schränkt es ein, haben
wir keinen Überblick mehr über das Infektionsgeschehen
und wir müssten die Pandemie im Blindflug weiter meistern“,
erklärt Thomas Schaden.
NÖ: Weg mit dem Selbstbehalt für Selbstständige
Abschaffen.
Gerade während
einer Pandemie
müssen Gesundheitsangebote
niederschwellig
sein, so Thomas
Schaden.
SVS hat die Mittel. Zugang zur ärztlichen Versorgung
muss gerade in Pandemiezeiten erleichtert werden.
„Die Sozialversicherung der Selbständigen (SVS)
zahlt jetzt einen Bonus von 100 Euro an alle aus, die
einen ganzheitlichen Impfschutz nachweisen. Diese
‚größte Präventionsinitiative der Sozialversicherungs-
Geschichte‘, wie sie die SVS nennt, ist zwar gut – trotzdem
muss jetzt auch der generelle, 20 %ige Selbstbehalt,
den Selbstständige und ihre mitversicherten
PartnerInnen beim Arztbesuch zahlen müssen, endlich
der Geschichte angehören“, fordert Thomas Schaden,
der Präsident des Sozialdemokratischen Wirtschaftsverbandes
(SWV) Niederösterreich.
„90 Millionen Euro wurden für diese Impfaktion
bereitgestellt. Gerade weil es um die Gesundheit der
Versicherten geht, muss man auch über den Selbstbehalt
reden. Denn gerade während einer Pandemie,
in der viele UnternehmerInnen sowie auch ihre PartnerInnen
finanziell, physisch und auch psychisch viel
zu tragen haben und mit dementsprechenden gesundheitlichen
Problemen kämpfen, müssen Gesundheitsangebote
niederschwellig sein und somit das Leben erleichtern“,
so Schaden. Diese Strafsteuer bei Krankheit
gehört endlich abgeschafft.“
20
Unternehmen Österreich 1 | 2022

aus den bundesländern
NÖ: UnternehmerInnen-Befragung setzt wichtige Impulse
Umfrage zu Corona-Hilfsmaßnahmen.
„Wir haben kleine und
mittlere Unternehmen (KMU) und
Ein-Personen-Unternehmen (EPU)
in ganz Niederösterreich online und
per Radiospot dazu aufgerufen, bei
unserer Befragung ‚Impulse setzen‘
mitzumachen“, erklärt Thomas
Schaden, der Präsident des Sozialdemokratischen
Wirtschaftsverbands
(SWV) NÖ. Abgefragt wurde, wie
es den UnternehmerInnen mit den
Corona-Hilfsmaßnahmen geht, ob es
Thomas Schaden, der Präsident
des Sozialdemokratischen Wirtschaftsverbands
(SWV) NÖ
Bedarf bei der sozialen Absicherung
gibt und wie man den Wettbewerb
für kleine Betriebe fairer gestalten
kann. Die Ergebnisse:
✖ Nur knapp die Hälfte der TeilnehmerInnen
der Umfrage findet,
dass die Corona-Hilfsmaßnahmen
der Regierung für die Betriebe ausreichend
waren. Nur jede/r Fünfte
meint, dass die Corona-Hilfen
rechtzeitig ausbezahlt wurden. Die
bürokratischen Hürden seien für
die Hälfte ohne Steuerberater kaum
zu bewältigen und die Abwicklung
von Fixkostenzuschuss, Umsatzersatz,
Verlustersatz und Ausfallbonus
seien außerdem nicht transparent
genug. Die wichtigste Corona-Hilfe
war für die Befragten der Härtefallfonds,
dicht gefolgt von Umsatzersatz,
Fixkostenzuschuss und Kurzarbeit.
✖ Rund 86 % der Befragten sind der
Meinung, dass die soziale Absicherung
für Selbstständige verbessert
werden muss. 90 % der Befragten
wünschten sich die Auszahlung
des Krankengelds ab dem 4. Tag –
und nicht erst rückwirkend ab dem
43. Tag. Fast 80 % geben auch an,
dass der generelle Selbstbehalt, den
UnternehmerInnen beim Arztbesuch
bezahlen müssen, nicht fair ist.
Die Abschaffung des Selbstbehalts
ist seit Jahren eine zentrale Forderung
des SWV.
✖ „Rund 57 % der Befragten finden
es wichtig, dass der Zugang zu
öffentlichen Aufträgen für kleine
Betriebe erleichtert wird. Hier würden
kleine Losgrößen, die verstärkte
Anwendung des Bestbieterprinzips
und leistbare Online-Portale helfen,
auf der Aufträge veröffentlicht
werden“, fasst Schaden wichtige
Anliegen für einen fairen Wettbewerb
zusammen. Der Wirtschaftsverband
NÖ hat ebenfalls seine Idee
abgefragt, dass Einzelunternehmen
und Personengesellschaften das
Anspa ren von Rücklagen für Investitionen
und Krisenzeiten steuerlich
erleichtert werden soll. „Fast 90 %
der Befragten finden diese Idee gut,
das bestätigt uns in unserer Arbeit“,
freut sich Schaden. „Außerdem soll
die Mindestinvestitionssumme für
Förderungen gesenkt werden, damit
Förderungen auch für EPU erreichbar
sind. 86 % der Befragten halten
das für sinnvoll.“
SWV NÖ,Morgenbesser, SWV OÖ
OÖ: KommR Emmerich Billensteiner ist 100
Ein besonderes Jubiläum
feierte der Ehrenobmann des
SWV OÖ am 18. Februar 2022 –
nämlich seinen 100. Geburtstag.
Anlässlich dieses besonderen
Ehren tags besuchten ihn Landespräsident
Manfred Zaunbauer,
Landesgeschäftsführer Thomas
Unger und der SWV Perg-Vorsitzende
a. D. Herbert Muschitz und
durften ihm eine Ehrenurkunde
verbunden mit der Ehrenmitgliedschaft
des SWV Österreich
überreichen.
Emmerich Billensteiner war
nach seiner Rückkehr aus der
Kriegs gefangenschaft ab 1947
Lebens mittelkaufmann in Perg.
28 Jahre lang war Emmerich Vorsitzender
der Bezirksorganisation
Perg und im Landesvorstand des
SWV (damals noch freier Wirtschaftsverband
OÖ). 1990 trat er
in den wohlverdienten Ruhestand.
Der SWV
OÖ dankt
Emmerich für
seine langjährige
Treue
und wünscht
ihm noch viele
Jahre im Kreise
seiner Familie.
Unternehmen Österreich 1 | 2022
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aus den bundesländern
SZBG: Spendenaufruf:
Gemeinsam für die Ukraine!
Hilfe vor Ort. Dr. Martin Panosch, Honorarkonsul der
Ukraine, das Salzburger Rote Kreuz und die Progress
Werbung starteten eine Soforthilfe-Spendenaktion für
die Ukraine. „Diese humanitäre Aktion unterstützen
wir als Salzburger Wirtschaftsverband (SWV) gerne,
indem wir im Rahmen unserer Möglichkeiten aufrufen,
zu spenden. Einige Mitgliedsunternehmen haben
bereits angekündigt, dafür zu sammeln. Darüber hinaus
werden wir ukrainische Flüchtlinge zu Salzburger Kulturevents
einladen, um für etwas Zerstreuung in dieser
schlimmen Zeit zu sorgen“, so Peter Mörwald, Präsident
des Salzburger Wirtschaftsverbands (SWV).
Honorarkonsul Martin Panosch, Geschäftsführer Fred
Kendlbacher von der Progress Werbung und der Landesrettungskommandant
des Roten Kreuz Salzburg,
Ing. Anton Holzer setzen Taten. „Ich glaube, uns allen
fehlen die Worte in dieser unfassbaren Situation. Die
Progress stellt all ihre digitalen Werbeträger in ganz
Westösterreich für den Spendenaufruf zur Verfügung“,
erklärt Fred Kendlbacher von der Progress Werbung.
„Was jetzt zählt, ist Hilfe vor Ort“, ergänzt Martin
Panosch. „Der Bedarf ist enorm. Frisches Trinkwasser,
die lebensnotwendigsten Mittel und ein vertrauensvoller
Partner, der das in die betroffenen Regionen bringt.
Das Österreichische Rote Kreuz ist dafür ein absolut
verlässlicher Partner.“ Jetzt spenden und sofort helfen:
Spendenkonto: Hilfe für Ukraine
IBAN: AT11 2040 4005 0025 1363
NÖ: Sonderbetreuungszeit auch für Selbstständige
Herbert Kraus,
der Vizepräsident
des Sozialdemokratischen
Wirtschaftsverbands
(SWV)
Niederösterreich
und Bezirksvorsitzender
des
SWV Zwettl.
Für UnternehmerInnen. Die soziale Absicherung
für Selbstständige, die ihre Kinder in Quarantäne betreuen,
muss es – wie für ArbeitnehmerInnen – eine
Form von Entschädigung geben. „Wenn ein Kind
aufgrund Corona in Quarantäne muss, wurde für
ArbeitnehmerInnen ein Rechtsanspruch auf Sonderbetreuungszeit
von bis zu drei Wochen geschaffen –
bei Dienstfreistellung und Fortzahlung des Entgelts.
Für Selbstständige gibt es keine derartige Regelung“,
erklärt Herbert Kraus, der Vizepräsident des Sozialdemokratischen
Wirtschaftsverbands (SWV) Niederösterreich
und Bezirksvorsitzender des SWV Zwettl.
„Hier wird auf UnternehmerInnen komplett vergessen,
und das muss sich ändern.“
„Auch Eltern, die selbstständig erwerbstätig sind,
müssen irgendeine Form von Entschädigung erhalten,
wenn ihr Kind oder ihre Kinder behördlich abgesondert
werden und sie wegen der Betreuung ihren Beruf
nicht ausüben können. Hier ist die Regierung gefordert,
selbstständigen Eltern gleiches Recht einzuräumen
und die Möglichkeit zu schaffen, diese gleichberechtigt
zu entschädigen“, fordert Kraus.
22
Unternehmen Österreich 1 | 2022

RUNDER GEBURTSTAG
NÖ: Absetzbetrag ist zu wenig
Happy Birthday! SWV-Burgenland-Präsident
a. D. KommR
Oswald Hackl feierte vor kurzem
seinen 70. Geburtstag. Im Namen
der Wirtschaftsverband-Familie
gratulierten Gerald Schwentenwein,
Margit Bleich und Michael Leitgeb.
Alles Gute und viel Gesundheit zum
runden Geburtstag, lieber Ossi!
V.-Präs. KommR Michael Leitgeb,
V.-Präs. Margit Bleich, KommR
Oswald Hackl und Präsident Bmstr.
Ing. Gerald Schwentenwein.
Die Benachteiligung der Ein-
Personen- und Kleinstunternehmen
muss endlich beendet werden.
„Seit über zehn Jahren fordert der
Wirtschaftsverband NÖ die Absetzbarkeit
für Arbeitsplätze in der eigenen
Wohnung. Die Regierung greift
diese Forderung nun auf, aber leider
nicht ausreichend. Denn die Pauschale,
die jährlich abgesetzt werden
kann, beträgt nur 1.200 Euro. Das
ist natürlich viel zu wenig“, erklärt
FH-Prof. Mag. Ewald Volk, Obmann
der Sparte Information und
Consulting des Sozialdemokratischen
Wirtschaftsverbands (SWV)
Niederösterreich. „Wir wollen eine
Pauschalierung von 3.000 Euro im
Jahr. Denn es müssen ja auch die
Ausstattungs- und Betriebskosten
entsprechend steuerlich berücksichtigt
werden. Hier gehört nachgebessert“,
fordert Volk.
„Vor allem für KleinstunternehmerInnen
und Ein-Personen-UnternehmerInnen
ist es wichtig, dass
Arbeitsplätze in der Wohnung steuerlich
geltend gemacht werden können,
auch wenn kein abgetrennter
Büroraum zur Verfügung steht.“
KommR FH-Prof. Mag. Ewald Volk,
der Spartenobmann Information
und Consulting des Wirtschaftsverbands
Niederösterreich.
STMK: SWV „Friends“ – Neukunden und bessere Vernetzung
SWV Steiermark, NÖ, Burgenland, Salzburg
Neues Service für EPU und Kleinbetriebe.
Für EPU und Kleinbetriebe. Für seine
Mitglieder und FreundInnen bietet der
SWV Steiermark auf seiner Website ein
neues Service: „Friends“. Diese Plattform
gibt Unternehmen die Möglichkeit, sich
auf der SWV-Website – wvstmk.at – zu
präsentieren.
Damit soll Unternehmen, aber auch Vereinen
und Organisationen Hilfe bei der
Auswahl von GeschäftspartnerInnen geboten
werden. „Friends“ soll aber auch
zur besseren Vernetzung von Unternehmen
untereinander beitragen und so die
(Neu-)Kundengewinnung erleichtern.
Als besonderes Highlight stellt der
SWV – aus dem Pool der „Friends“ – auf
der Website, per Newsletter und Social
Media das Unternehmen der Woche vor.
Unternehmen Österreich 1 | 2022 23

Volkshilfe Solidarität
AT55 1200 0529 4800 1501
Verwendungszweck „Ukraine Nothilfe“
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spenden@volkshilfe.at