Unternehmen Österreich 01/2022

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Quarantäne & Entgeltfortzahlung
Klare Rechtssprechung. Dienstnehmer, die wegen des Coronavirus
„von Amts wegen“ unter Quarantäne gestellt werden, haben
Anspruch auf Entgeltfortzahlung.
Die Omikron-Welle rollt derzeit durch
Österreich. Viele sind krank und müssen
in Quarantäne. Dazu eröffnen sich
weitere Fragen: Sollen, wie vom ÖVP-
Wirtschaftsbund gefordert, Infizierte auf Anordnung
im Homeoffice weiterarbeiten, sogar,
wenn sie krank sind?
„Das ist weder sinnvoll
noch rechtlich im Homeoffice-Gesetz
gedeckt“, betont
Silvia Hruška-Frank,
Bereichsleiterin für Soziales
in der AK Wien. Die Quarantäne
wird auch finanziell
vom Staat abgegolten.
Was gilt in der Praxis?
In Österreich gilt bei Verdachtsfällen
und Krankheitsfällen
im Zusammenhang
mit dem Coronavirus und allen damit
verbundenen Maßnahmen das Epidemiegesetz.
Wird ein Dienstnehmer behördlich unter Quarantäne
gestellt, hat der Dienstgeber aufgrund
der Bestimmungen des Epidemiegesetzes das
Entgelt weiterzuzahlen. Er hat allerdings gegenüber
dem Bund einen Anspruch auf Ersatz
dieser Kosten. Eine Isolation in Quarantäne ist
eine reine Vorsichtsmaßnahme und zählt daher
arbeitsrechtlich als sonstiger Dienstverhinderungsgrund.
Darüber hinaus sind die Bestimmungen des
COVID-19-Gesetzes
zu beachten, das
tipp. Für alle arbeitsrechtlichen
Angelegenheiten sind
die Arbeiterkammern verlässliche
Ansprechpartner. Gerade
in diesen Zeiten großer
Unsicherheit, was Covid-19-
Verordnungen betrifft, kann
es wichtig sein zu wissen,
welche aktuellen Bestimmungen
für MitarbeiterInnen
gelten. arbeiterkammer.at
Wird ein Dienstnehmer
behördlich unter Quarantäne
gestellt, hat der Dienstgeber
aufgrund der Bestimmungen
des Epidemiegesetzes das
Entgelt weiterzuzahlen. Er hat
allerdings gegenüber dem
Bund einen Anspruch auf
Ersatz dieser Kosten.
derzeit über entsprechende
Verordnungen
das Betreten
von bestimmten
Betriebsstätten und
Orten einschränkt
oder gänzlich untersagt.
Wer krank in
Quarantäne ist, fällt
in der Arbeit aus –
egal, ob die Arbeit
außerhalb des Hauses oder im Homeoffice erledigt
wird.
Homeoffice trotz Quarantäne?
Aktuell machen 56 Prozent der ArbeitnehmerInnen
Homeoffice, anstatt in Krankenstand
zu gehen, und sogar 60 Prozent
arbeiten zu Hause, obwohl
sie Pflegefreistellung in
Anspruch nehmen müssten.
Das zeigt eine Umfrage, die
das Meinungsforschungsinstitut
IFES für die AK Wien
durchgeführt hat.
Kann die Firma einseitig
Homeoffice anordnen, wenn
der Erkrankungsverlauf mild
oder symptomlos ist? Nein.
Homeoffice kann nie einseitig
angeordnet werden, sondern
muss immer zwischen beiden Seiten vereinbart
werden. Das steht auch im Homeoffice-Gesetz,
das die AK und ÖGB gemeinsam mit den anderen
Sozialpartnern verhandelt haben.
Engeltfortzahlung: Das ist wichtig
Beschäftigte bekommen ihr Entgelt weiterbezahlt,
ihre Firma erhält das Geld vom Staat.
Dazu gibt es einige Bedingungen: Das Wichtigste
ist, dass die Betroffenen einen Absonderungsbescheid
der Behörde bekommen. Nur mit
diesem bekommt der Arbeitgeber jenes Geld
zurück, dass er seinen Beschäftigten in deren
Quarantäne zahlt. Ohne Absonderungsbescheid
bekommt der Arbeitgeber kein Geld zurück.
Zuständig ist die jeweilige Bezirkshauptmannschaft
oder der Magistrat.
ArbeitnehmerInnen, die keinen Bescheid erhalten
haben, müssen lästig bleiben, also immer
und immer wieder bei der zuständigen Behörde
anrufen. Auch wenn sie ihren Absonderungsbescheid
erst bekommen haben, als ihre Quarantänezeit
schon längst vorbei war: Der Bescheid
muss unbedingt dem Arbeitgeber nachgereicht
werden. (Quelle: AK Wien)
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Unternehmen Österreich 1 | 2022