Unternehmen Österreich 01/2022

aktuell
Yes, we can. Wer sich für Mathematik,
Informatik, Naturwissenschaft oder
Technik interessiert, sollte in die vielfältigen
Berufsfelder der MINT-Ausbildung
eintauchen. Sich für einen MINT-Beruf zu
interessieren, ist aus vielerlei Gründen
eine sehr gute Entscheidung. Zum einen
sind Fachkräfte in diesen Bereichen sehr
begehrt, zum anderen zählen viele MINT-
Berufe zu den gut bezahlten Berufen. Sei
es mit einem fundierten Lehr- oder einem
FH-Studienlehrgangsabschluss: Vor allem
Frauen werden dringend gebraucht!
Weitere Infos: oegb.at/themen/jugendund-bildung/lehre-und-ausbildung;
mint-ist-zukunft.at/mint-ausbildung/
demnach, dass der Mangel an Fachkräften künftig sehr
stark zunehmen wird. Jeder fünfte meint, dass dieser
etwas zunehmen wird. Aktuell sind vom Personalmangel
allein in Wien besonders betroffene Branchen:
* Handwerksberufe (36 Prozent der Betriebe sind selbst
stark betroffen)
* Techniker und Technikerinnen allgemein (24 Prozent
der Betriebe)
* Techniker und Technikerinnen im IT/IKT-Bereich
(26 Prozent der Betriebe). Hier ist der Mangel in Wien
eklatant höher als im Österreichschnitt mit 13 Prozent
* Verkauf/Handel (15 Prozent der Betriebe).
* Gastgewerbe/Fremdenverkehr (8 Prozent der Betriebe)
Praxis in der Kochausbildung bemerkbar: So stellte die
Gastgewerbefachschule Wien (GAFA) unlängst fest,
dass sich viele Betriebe durch den langen Lockdown
und den steten Arbeitskräftemangel auf den Einsatz
von Convenience-Produkten eingelassen haben. Damit
steige aber auch der Ausbildungsmangel an künftig
versierten Köchinnen und Köchen, denn Lehrlinge
würden so nicht wie früher „von der Pike auf“ kochen
lernen. Eine lückenhafte Ausbildung erschwere auch
in Zukunft die Suche nach versierten, kundigen und
motivierten Arbeitskräften, so die Gastgewerbeschule
Wien. Insgesamt bleibt der Arbeits- und Fachkräftemangel
auch 2022 die größte Herausforderung für den
Arbeitsmarkt.
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Wenig Nachfolger für kleine Betriebe
Nach Branchen gerechnet gibt es also am häufigsten im
Handwerk und in technischen Berufen ein Überangebot
an Stellen. In Wien ist es speziell die IT-Technik,
wo man verzweifelt nach Personal sucht. Der wirkliche
und auch reale und statistisch belegbare Grund für
einen Fachkräftemangel ist laut Wirtschaftskammer
die demografische Entwicklung der österreichischen
Bevölkerung. Diese sei weder wegzudiskutieren noch
kurzfristig lösbar.
Konkret bedeutet dies, dass die Baby-Boomer, also die
geburtenstarken Jahrgänge, nun kurz vor der Pension
stehen. Aktuell aber kommen nur wenige Fachkräfte
nach. Wirtschaftsforscher machen dafür auch die Hireand-fire-Mentalität
mancher größerer Betriebe verantwortlich,
die sich nun eben räche. Aber das Problem
sei prinzipiell lösbar. Man müsse das Personal eben gut
aus- und weiterbilden sowie langfristig an die Betriebe
binden. Nur: Wie das im Einzelnen gehen soll, bleibt
dabei offen. Denn allein in der gebeutelten Gastronomie
macht sich nunmehr auch eine eingeschränkte
Unternehmen Österreich 1 | 2022 15