Arbeit – Gesellschaft – Umwelt 2006 - Stadtwerke Bielefeld

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Investition in die Zukunft
Ausbildung bei den Stadtwerken Bielefeld
»Fördern und Fordern« steht für Wolfgang Gerlich (37), Industriemeister und Ausbildungsleiter der Stadtwerke Bielefeld,
im Fokus seiner Arbeit. Mit 142 Ausbildungsplätzen zählt das Unternehmen zu den größten Lehrbetrieben in der Region
Ostwestfalen. Ein gesellschaftliches Engagement, das auch aus unternehmerischer Sicht von größtem Interesse ist.
Ausbildungsplätze bei der Unternehmensgruppe
Stadtwerke Bielefeld
Elektroniker/in
4
Industriemechaniker/in
4
Industriekaufleute
22
Informatikkaufleute
1
5
Betriebswirt/in
1 2 3
Fachangestellte/r für Bäderbetriebe (BBF)
1 5 6
Fachangestellte/r für Gastgewerbe
1 1
6
26
30
19
41
55 59
Wolfgang Gerlich,
Ausbildungsleiter
Stadtwerke Bielefeld
weiblich
männlich
Stand 30.09.2006
»Wir brauchen gut ausgebildeten, engagierten Nachwuchs.
Nur mit qualifizierten Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern können wir uns auf dem Markt behaupten«,
so Wolfgang Gerlich. Ausgebildet wird zum Industriekaufmann/frau,
Informatikkaufmann/frau, Elektroniker/in
für Betriebstechnik und Industriemechaniker/in.
Im Tochterunternehmen BBF lernen Fachangestellte
für Bäderbetriebe und Fachkräfte im Gastgewerbe ihren
Beruf. Wer eine praxisnahe Ausbildung mit einem Studium
verbinden möchte, kann bei den Stadtwerken
in Zusammenarbeit mit Deutschlands erster privater
»Fachhochschule des Mittelstands« eine Ausbildung zum
Betriebswirt mit Bachelor-Abschluss absolvieren. Gerlich:
»Eine perfekte Synthese. Die angehenden Betriebswirte
lernen alle kaufmännischen Bereiche unseres Hauses
kennen, verknüpfen die praktische Erfahrung mit einem
Studium.« Voraussetzung sind Fachhochschulreife oder
Abitur. Um mehr Gymnasiasten für die Ausbildung der
Stadtwerke zu interessieren, beteiligt sich das Unternehmen
am Projekt »Abitur – und wie weiter?«, das 2005 an
neun Bielefelder Schulen startete und 2006 erneut durchgeführt
wurde. »Wir bieten den Auszubildenden hervorragende
Bedingungen, engagierte Ausbilder und jede
nötige Unterstützung. Dafür erwarten wir Einsatzbereitschaft
und viel Motivation«, sagt Wolfgang Gerlich. Er
bedauert, dass sich nur wenige junge Frauen für technische
Berufe interessieren: »Wir bilden seit über 20 Jahren
Mädchen in technisch-gewerblichen Berufen aus – mit
sehr guten Erfahrungen. Damit Mädchen diese Arbeitsfelder
besser kennen lernen, beteiligen wir uns regelmäßig
am bundesweiten Girls’ Day.«
Marina Tubbesing hat ihren
Traumberuf gefunden
Unter Strom
Als Frau im klassischen Männerberuf
Die zierliche Figur steckt in einer weiten, blauen Arbeitshose,
ihre langen, blonden Haare trägt Marina Tubbesing unter
einem Helm. Schon ganz »Fachfrau«, prüft die 17-Jährige die
Stromkreise eines Herdanschlusses. »Das ist unser Projekt
Teeküche«, erklärt sie. »Hier lernen wir, wie sich die Stromkreise
auf die einzelnen Geräte, Kühlschrank oder Spülmaschine,
verteilen.«
Marina Tubbesing macht bei den Stadtwerken Bielefeld
eine Ausbildung zur Elektronikerin für Betriebstechnik. In
ihrer Berufsschulklasse ist sie unter 14 Mitschülern das einzige
Mädchen. Auch im Ausbildungsbetrieb hat sie nur wenige
weibliche Kollegen. »Mit den Jungs habe ich keine Probleme.
Die haben mich sofort akzeptiert«, lacht Marina und erzählt:
»Mein Vater ist Elektriker. Schon als kleines Mädchen faszinierte
mich seine Arbeit. Er musste mir immer genau erklären,
wie der Strom in unsere Wohnung kommt, warum eine Lampe
brennt.« Nach der mittleren Reife bewarb sie sich bei den
Arbeit – Gesellschaft – Umwelt 2006 | Mitarbeiter motivieren
Stadtwerken Bielefeld: »Ich hatte sehr viel Positives über die
Ausbildung gehört. Dann gab es ein ausführliches Einstellungsgespräch.
Danach war ich ganz sicher, dass ich den richtigen
Weg gewählt habe.« Schon im ersten Ausbildungsjahr
zieht sie positive Bilanz: »Die Arbeit macht viel Freude. Ich
kann etwas mit meinen Händen bewegen, aktiv sein. Es gibt
viel zu lernen. Zunächst Grundlagen der Metallbearbeitung,
Messtechnik und einen Einstieg in die Welt der Elektronik.
Dazu kommt Programmieren von Steuerungen. Wir erfahren,
wie man Leitungsführungssysteme installiert, bauen Schaltund
Automatisierungsgeräte, verdrahten sie. Später wird
selbstverständlich auch das Prüfen von Starkstromanlagen
zu meinen Aufgaben gehören.« Angst kennt die begeisterte
Handballerin nicht. »Wovor?«, fragt sie überrascht. »Wenn
man seine Arbeit präzise macht und die Vorschriften beachtet,
kann gar nichts passieren.« Und deshalb freut sich Marina
auch besonders auf ihre Freileitungsausbildung: »Dann erklimmen
wir Strommasten in Sennestadt.«