Landwirtschaft-im-Braunschweiger-Land_2023

2023 

Landwirtschaft im Braunschweiger Land

Vorwort 

Vorwort 

Liebe Leserinnen und Leser, 

vor Ihnen liegt die aktuelle Ausgabe unserer „Landwirtschaft 

im Braunschweiger Land“. 

Auch in diesem Jahr haben wir wieder einen bunten 

Strauß an Themen aus dem ländlichen Raum und der 

Landwirtschaft für Sie zusammengetragen und hoffen, 

dass die Auswahl gefällt, unterhält, informiert und 

Denkanstöße gibt. 

Wir widmen uns den Themen die unseren Bezirk 

ausmachen und den Zukunftsthemen rund um die 

Landwirtschaft. Deren Umbau oder, wie es mittlerweile 

in den Sprachgebrauch übergegangen ist, „Transformation“ 

mit Fokus auf Nachhaltigkeit erfolgt in bisher 

nicht da gewesener Geschwindigkeit und Umfang. 

Hierbei ist die Digitalisierung mittlerweile ein zentraler 

Wegbereiter für eine moderne nachhaltige Landwirtschaft. 

Beispiele bieten Sensortechnik oder bildgebende 

Verfahren in Kombination mit Hack- oder Lasersystemen 

oder auch Anbau- und Steuerungstechniken zum 

Umgang mit der immer knapper werdenden Ressource 

Wasser. Sie finden ihre Anwendung im Pflanzenbau und 

tragen bereits heute dazu bei, die Arbeit zu erleichtern, 

Ressourcen zu schonen, Erträge und Qualitäten zu steigern 

und den veränderten gesellschaftlichen Ansprüchen 

an die Landwirtschaft gerecht zu werden. 

Der Einfluss von Corona- und Ukrainekrise auf die 

weltweite Verfügbarkeit von Lebensmitteln zeigt die 

Verwundbarkeit internationalen Handelns und die Be - 

deutung unserer heimischen Landwirtschaft mit ihrer 

be wiesenen Verlässlichkeit, Krisenbeständigkeit und als 

Erzeuger gesunder Lebensmittel. Dass wir als Verbraucher 

zu jeder Zeit volle Regale vorfinden, ist nicht 

selbstverständlich, sondern eine der wichtigsten Errungenschaften 

der heimischen und europäischen Landwirtschaft. 

In dieser Ausgabe abgedruckte Artikel geben 

hierfür Beispiele und möchten einen Beitrag dazu leisten, 

Einblicke in unsere Landwirtschaft zu geben und 

Notwendigkeiten wie auch Zielkonflikte im Transformationsprozess 

zu verdeutlichen. 

Zur Weiterentwicklung und zum Umbau unserer Höfe 

bedarf es neben vorausschauenden UnternehmerInnen 

vor allem eines politisch und gesellschaftlich getragenen 

Bekenntnis dazu, das länger als nur eine Legislaturperiode 

hält und Zielkonflikte angeht. Gerade in der Landwirtschaft 

mit ihren langen Produktions- und Investitionszyklen 

ist das nicht von heute auf morgen umsetzbar. 

Schließlich wird ein Umbau nur dann erfolgreich 

sein können, wenn die gewünschte Art der Landbewirtschaftung 

letztendlich auch an der Ladentheke honoriert 

wird, also einen auskömmlichen Beitrag zur Wirtschaftskraft 

der Betriebe leistet, der es den Menschen 

auf den Höfen ermöglicht, davon zu leben. 

Wir sind optimistisch für eine auch weiterhin nachhaltige 

Erzeugung von gesunden Lebensmitteln und 

grüner Energie auf unseren Höfen und den Erhalt einer 

intakten Umwelt und wünschen Ihnen viel Freude beim 

Lesen von „Landwirtschaft im Braunschweiger Land“. 

Manfred Walkemeyer 

Kreislandwirt für die 

Stadt Braunschweig 

Wilfried Henties 

Kreislandwirt für den 

Landkreis Peine 

Gerhard Rott 


Landkreis Helmstedt 

Joachim Zeidler 

Kreislandwirt für den Landkreis Gifhorn 

Vorsitzender Landvolk Niedersachsen 

Kreisverband Gifhorn-Wolfsburg 

Ernst-Andreas Schrader 

Kreislandwirt für die 

Stadt Salzgitter 

Gerhard Schwetje 


Landkreis Wolfenbüttel 

Christian Scherb 


Landkreis Goslar 

Ulrich Löhr 

Vorsitzender Niedersächsisches 

Landvolk Braunschweiger Land e.V. 

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Inhaltsverzeichnis 

Inhalt 

Vorwort................................................................................. 1 

Inhaltsverzeichnis.......................................................................... 3 

Ackerbau 

Unterwegs auf dem Niedersächsischen Weg......................... 4 

Precise Nitrogen: Engagierte Betriebe testen neues 

Verfahren zur teilflächenspezifischen N-Düngung.............. 8 

Den Samen an den Kragen – Ein neuer Ansatz 

zur Reduzierung des Unkraut-Samenpotentials................... 11 

Sonnenblumen – Auf dem Vormarsch im 

Braunschweiger Land.................................................................... 15 

Auf der Suche nach alternativen Kulturen – 

Lupinenfeldtag 2022..................................................................... 17 

Zuckerrüben unkrautfrei mittels Lasertechnik?..................... 19 

Betriebswirtschaft und Steuern 

Verpachten in unruhigen Zeiten................................................ 24 

Neue Softwaretrends: Schneller Einstieg in die 

digitale Zusammenarbeit mit dem Steuerberater................ 25 

Umsatzsteuer in der Landwirtschaft........................................ 27 

Arbeitsunfähig, erwerbsgemindert – was nun?..................... 28 

Kindergeldbezug im Praxisjahr während der 

landwirtschaftlichen Fachschulausbildung............................ 29 

Landwirtschaftliche Immobilien professionell vermarkten... 30 

Was passiert, wenn ich keinen Direktzahlung 

mehr beantrage?............................................................................ 32 

Möglichkeiten und Nutzen der genauen 

Datenerfassung am Futtermischwagen für die 

Rationsgestaltung und Futterkosten........................................ 35 

Recht 

Wann ist der richtige Zeitpunkt für eine 

Betriebsübergabe?......................................................................... 40 

Reform des Vormundschafts- und Betreuungsrechtes........ 43 

Alt, aber immer noch modern.................................................... 45 

Die Mediation.................................................................................. 48 

Landwirtschaft macht (immer mehr) Schule 

Bauern und Bäuerinnen bereichern den Unterricht............. 64 

Der Herkunft der Lebensmittel auf der Spur – 

Bauernhofpädagogik in Wahle................................................... 68 

Landwirtschaft zum „Anfassen“ beim Tag des 

offenen Hofes.................................................................................. 70 

Drei neue Drohnen für die Jägerschaft Wolfenbüttel 

zum Wohle von Rehkitz und Co................................................. 72 

Spiel und Spaß im Erlebnisland Windenergie........................ 74 

Zu schade für die Tonne............................................................... 77 

Willkommenspäckchen für Kinder............................................ 78 

LPV Goslar berät Agrarumweltmaßnahmen im 

Landkreis Goslar............................................................................. 79 

Sozialwahl 2023 für die Selbständigen ohne 

fremde Angestellte........................................................................ 81 

Nächste Station: Zukunftsbauer................................................ 84 

Den Baum vor der Fällung richtig einschätzen..................... 94 

Impfen, bevor die Grippewelle rollt.......................................... 94 

5.000 Trittsicher-Kurse genehmigt........................................... 95 

Getreide sicher ernten.................................................................. 96 

Für mehr Sicherheit in der Pferdehaltung.............................. 98 

Pflanzenschutz im Frühjahr........................................................ 101 

Betrüger am Telefon...................................................................... 104 

Zeig’s allen – zeig Zivilcourage!................................................. 105 

Anhang 

Flächennutzung 2022 im Gebiet der Bezirksstelle 

Braunschweig....................................................................... 110 

Name und Anschriften der Beratungsorganisationen ....... 113 

Ehrenamt in der Region Braunschweig .............................. 114 

Berater in der Region Braunschweig .................................. 115 

Wo anrufen, wenn Not am Mann (an der Frau)? .............. 116 

Familie und Bildung 

LandFrauen zu Besuch in „Opa Ernys Garten“....................... 50 

Neue Bezirksvorsitzende der LandFrauenvereine 

im Braunschweiger Land.............................................................. 52 

Mission: Integration durch Ausbildung und Arbeit 

in den grünen Berufen.................................................................. 53 

Allgemein 

Wissenswertes über Motorsäge, Freischneider & Co........... 56 

Mehr Biotop- und Artenschutz für die Landkreise 

Gifhorn und Celle........................................................................... 61 

PE 

GS 

SZ 

GF 

WOB 

BS 

HE 

WF 

3

Ackerbau 

Unterwegs auf dem Niedersächsischen Weg 

An einigen Bezirksstellen der Landwirtschaftskammer 

Niedersachsen haben Berater und Beraterinnen 

zum Biotop- und Artenschutz ihre Tätigkeit 

aufgenommen. Landwirtschaft und Naturschutz 

sollen in Zukunft stärker vernetzt werden. Dies ist 

ein Ergebnis der Vereinbarungen des Niedersächsischen 

Weges. 

Ein Rückblick, wie es dazu kam: 

Im Jahr 2019 gab es in Niedersachsen Bestrebungen 

für ein Volksbegehren zum Schutz der Artenvielfalt, 

nachdem dieses in Bayern und Baden-Württemberg 

unter dem Motto „Rettet die Bienen“ erfolgreich 

war. Auch in niedersächsischen Städten wurden von 

den Umweltverbänden Unterschriften für ein Volksbegehren 

gesammelt. Mehr Artenschutz und der 

Erhalt der Kulturlandschaft sind gute und wichtige 

Ziele. Die Umsetzung funktioniert jedoch nur gemeinsam 

mit den Landbewirtschaftern. Land- und forstwirtschaftliche 

Flächen machen den Hauptanteil der 

Flächen in der freien Landschaft aus. 

Zeitgleich zu den Bestrebungen der Umweltverbände 

fanden bundesweite Proteste der Landwirte 

und Landwirtinnen aufgrund der Verschärfung der 

Düngeverordnung (DüV) und der Einschränkung des 

Pflanzenschutzmitteleinsatzes statt. Die Betriebe in 

Niedersachsen hatten gerade die zweite Ernte mit 

deutlichen Ertragseinbußen aufgrund der extremen 

Trockenheit und Hitze der Sommer 2018 und 2019 

hinter sich. Es ging darum, sich in Politik und Gesellschaft 

Gehör zu verschaffen und nicht immer nur als 

Verursacher der Probleme hingestellt zu werden. Die 

Bestrebungen der Landwirtschaft, den Düngemittelund 

Pflanzenschutzmitteleinsatz zu reduzieren sowie 

beispielsweise durch Blühflächen Rückzugsräume für 

die Artenvielfalt zu schaffen, sollten endlich mehr 

Anerkennung finden. 

Diese beiden Bewegungen setzten einen Prozess in 

Gang, aus dem das Maßnahmenpaket des Niedersächsischen 

Weges hervorging, dessen Kern ein Eckpunktepapier 

mit 15 Punkten für mehr Natur-, Arten- und 

Gewässerschutz ist. Erstmals setzten sich Vertreter 

der Landesregierung, der Verbände aus Landwirtschaft 

und Naturschutz sowie der Landwirtschaftskammer 

zu intensiven Gesprächen an einen Tisch. Einige wichtige 

Ziele der Vereinbarung sind: 

• Gewässerrandstreifen 

• Aktionsprogramm Insektenvielfalt 

Martina Diehl, Beraterin zum Biotop- und 

Artenschutz 

• Wiesenvogelschutz 

• Schaffung eines Biotopverbundes 

• Reduzierung des Pflanzenschutzmitteleinsatzes 

• Ausweitung des Ökolandbaues 

• Klimaschonende Bewirtschaftung der Moorgebiete 

und 

• die Einrichtung einer flächendeckenden Beratung 

zum Biotop- und Artenschutz für die landwirtschaftlichen 

Betriebe. 

Zur Umsetzung dieser Ziele wurden zum 01.01.2021 

Gesetzesänderungen im Niedersächsischen Ausführungsgesetz 

zum Bundesnaturschutzgesetz (NAGB 

NatSchG), im Niedersächsischen Wassergesetz (NWG) 

und im Niedersächsischen Gesetz über den Wald und 

die Landschaftsordnung (NWaldLG) beschlossen. 

Um die im Niedersächsischen Weg vereinbarten 

Ziele zu erreichen, müssen alle Beteiligten an einem 

Strang ziehen. Daher gilt grundsätzlich, dass zusätzliche 

Leistungen und Bewirtschaftungserschwernisse 

der Landwirtschaft finanziell ausgeglichen werden. 

Seit der Vertragsunterzeichnung des Niedersächsischen 

Weges sind mehr als zwei Jahre vergangen. 

Der auf der obersten Ebene der Politik begonnene Dialog 

wird nun auf regionaler Ebene der Landkreise und 

Kommunen fortgesetzt. 

Zunächst wurden drei Pilotregionen eingerichtet, 

um dort eine Beratung zum Biotop- und Artenschutz 

aufzubauen. Die Pilotregionen sind der Landkreis Ems- 

Foto: Martina Diehl 

4

Ackerbau 


Blick zum Ösel, Landkreis Wolfenbüttel, mit dem Harz im Hintergrund. 

Aus der Pilotregion Peine-Wolfenbüttel 

Die Pilotregion der beiden Landkreise Peine und Wolfenbüttel 

ist naturräumlich und landwirtschaftlich eine 

sehr vielfältige und interessante Region. Naturräumlich 

grenzen hier das Weser- und Weser-Leinebergland, die 

Börde mit dem Westteil und dem Ostbraunschweigischen 

Hügelland und das Weser-Aller-Flachland aneinander. 

Dementsprechend hat jeder Landschaftsraum 

seine eigene biologische Vielfalt. So gehört die südniedersächsische 

Börde zu den wenigen Gebieten in 

Deutschland, in denen Feldhamster noch vorkommen. 

Ein großer Teil der landwirtschaftlich genutzten 

Fläche liegt in der Börde. Aufgrund der sehr guten 

Bodengüte werden dort hauptsächlich Weizen und 

Zuckerrüben angebaut. Die Peiner Geest im Norden 

des Landkreises Peine hat leichte Sandstandorte mit 

einer geringen Bodengüte. Am Übergang zwischen 

Börde und Geest spielt der Kartoffelanbau eine Rolle. 

Auf den leichten Standorten des Landkreises Peine 

wird beregnet und der Maisanteil ist höher als in den 

anderen Teilen der Pilotregion. 

In der Pilotregion Peine-Wolfenbüttel habe ich, 

Martina Diehl, am 01. März 2022 nach langjähriger 

Tätigkeit in der Wirtschaftsberatung der Fachgruppe 1 

der Bezirksstelle Braunschweig die Aufgabe als Beraland, 

der Landkreis Lüchow-Dannenberg und zusammengefasst 

als eine Pilotregion die beiden Landkreise 

Peine und Wolfenbüttel. Als Pilotregion wurden 

ganz bewusst Landkreise mit sehr unterschiedlichen 

Schwerpunkten und Fragestellungen ausgewählt, um 

zu erproben, wie sich Landwirtschaft und Biotop- und 

Artenschutz in einer stark von der Veredlung geprägten 

Region, auf den hochertragreichen Ackerbaustandorten 

in Südniedersachen und in einem Gebiet 

mit einem sehr hohen Anteil an Naturschutzgebieten 

verbinden lassen. 

In den drei Pilotregionen wurden Beratungsstellen 

zum Biotop- und Artenschutz eingerichtet, die von 

einer landesweiten Koordinierungsstelle, vertreten 

durch Kristina Wilken (Niedersächsischer Landesbetrieb 

für Wasserwirtschaft, Küsten- und Naturschutz – 

NLWKN) und Jan Bartling (Landwirtschaftskammer 

Niedersachsen – LWK), begleitet werden. Zusätzlich 

wurde ein Landesweites Begleitgremium zur Unterstützung 

der Koordinierungsstelle eingesetzt. 

Den drei Pilotregionen folgen nach und nach weitere 

Beratungsregionen in Niedersachsen, die zum Teil 

bereits ebenfalls gestartet sind. 

Ziel in den Pilotregionen und den nachfolgenden 

Beratungsregionen ist es, mit den Landwirten und 

allen Akteuren im ländlichen Raum gemeinsam Maßnahmen 

zum Biotop- und Artenschutz zu entwickeln 

und umzusetzen. Durch die Beratung und Koordination 

sollen vorhandene Fördermittel besser ausge- 

schöpft und Maßnahmen zum Erhalt der Artenvielfalt 

gezielter in der Fläche gelenkt werden, um so den 

Wirkungsgrad solcher Maßnahmen zu erhöhen. 

5

Ackerbau 


Sonnenblume mit Kaisermantel in einer Blühfläche 

terin zum Biotop- und Artenschutz übernommen. In 

diese Tätigkeit kann ich mein Wissen und meine 

Erfahrung aus der Förderungsberatung und der einzelbetrieblichen 

Biodiversitätsberatung einbringen. 

Die Pilotregion wird außerdem in artenschutzfachlichen 

Fragen durch Dr. Astrid Thorwest (NLWKN 

Betriebsstelle Süd) unterstützt. Wir arbeiten eng mit 

den Unteren Naturschutzbehörden der beiden Landkreise 

Peine und Wolfenbüttel zusammen und haben 

einen Runden Tisch mit Vertretern der Landwirtschaft 

und der Naturschutzverbände begründet. Gemeinsam 

haben die Beteiligten des Runden Tisches ein Ziel- und 

Maßnahmenkonzept für die Region erarbeitet. In der 

Pilotregion sollen gezielt Maßnahmen zum Feldhamsterschutz, 

zum Rebhuhnschutz und zum Amphibienschutz 

umgesetzt werden. Außerdem wird ein Konzept 

für einen Biotopverbund aufgestellt, in dem 

Hecken, Feldgehölze und Obstbaumreihen, Gewässerrandstreifen, 

Feuchtbiotope und Kleingewässer sowie 

Wegränder und Saumstrukturen eine Rolle spielen 

werden. Zu den Förderzielen wurde eine Übersicht mit 

möglichen Förderinstrumenten und Finanzierungsmöglichkeiten 

erstellt. Kontakte zu weiteren Akteuren 

des ländlichen Raumes wie beispielsweise der Jägerschaft 

und zu Stiftungen im Bereich Umwelt- und 

Naturschutz werden gepflegt. 

Bei allen Aktivitäten gilt es, die Interessen der 

wirtschaftenden Landwirte und Landwirtinnen im 

Blick zu behalten. Gerade bei der jungen Generation 

ist eine große Offenheit für Themen des Biotop- und 

Artenschutzes wahrzunehmen. Zugleich machen es 

starke Turbulenzen an den Märkten, die neuen Förderbestimmungen 

der Gemeinsamen Europäischen 

Agrarpolitik ab 2023, die strengeren Anforderungen 

durch die neue Düngeverordnung (DüV) und die Folgen 

des Klimawandels den Familienbetrieben schwer, 

in die Zukunft gerichtete Entscheidungen zu treffen. 

Maßnahmen zum Biotop- und Artenschutz wie zum 

Beispiel Blühflächen und Feldvogelinseln müssen 

wirtschaftlich tragbar in die Betriebsabläufe integriert 

werden. Insofern stellt die Entwicklung des Biotop- 

und Artenschutzes eine Herausforderung dar, die 

nur gemeinsam auf Augenhöhe von Landwirtschaft 

und Naturschutz bewältigt werden kann. 

Ich bin zuversichtlich, dass dieser Prozess gelingen 

kann. 

Kontakt: 

Martina Diehl 

Landwirtschaftskammer Niedersachsen 

Bezirksstelle Braunschweig 

Helene-Künne-Allee 5 

38122 Braunschweig 

Telefon: 0531 28997-129 

E-Mail: martina.diehl@lwk-niedersachsen.de 

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Ackerbau 

Foto: Baliukh Pavlo – stock.adobe.com 

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Ackerbau 

Precise Nitrogen: Engagierte Betriebe testen neues Verfahren 

zur teilflächenspezifischen N-Düngung 

Eine ausgewogenen Stickstoffversorgung ist für das 

Pflanzenwachstum in der Landwirtschaft unerlässlich. 

Sie entscheidet im Ackerbau nicht nur über den 

Ertrag pro Hektar, sondern auch über die Qualität der 

Erzeugnisse. Die Intensität des Stickstoffeinsatzes 

hängt von vielen Faktoren ab: Gesetzliche Vorgaben, 

ökonomische Rahmenbedingungen, Niederschlag und 

Temperatur und Bodenqualität. Doch gerade die Qualität 

des Bodens kann selbst auf einem einzigen Feld 

sehr unterschiedlich sein. Daher hat sich eine teilflächenspezifische 

Stickstoffdüngung in der Praxis etabliert 

und bewährt. Der zusätzliche Einsatz von Mikroklimasensoren 

hat das Potenzial, die Düngung weiter 

zu optimieren. Denn nicht nur vor dem Hintergrund der 

ökologischen Folgen des Stickstoffeinsatzes, sondern 

auch der stark gestiegenen Düngerpreise ist es wichtig, 

den Stickstoff so effizient wie möglich einzusetzen. 

Im Projekt „Precise Nitrogen“ wird ein Simulationsmodell 

erprobt, das Fernerkundungsdaten sowie Echtzeit-Mikroklimamessungen 

durch Feldsensoren miteinander 

kombiniert und daraus die Verteilung der 

Stickstoffdüngung ableitet. Dieses neue Verfahren 

wurde in den Versuchsjahren 2021 und 2022 unter 

Praxisbedingungen im Winterweizen getestet. Vier 

landwirtschaftliche Betriebe im Braunschweiger Land 

legen dazu verschiedene Düngevarianten an. Mit großem 

Engagement testen die Projektbetriebe die neuen 

Verfahren auf ihre Praxistauglichkeit und tragen so 

dazu bei, den Ackerbau noch nachhaltiger zu gestalten. 

Wir stellen die beteiligten Projektbetriebe vor und 

haben sie nach ihrer Motivation befragt, am Projekt 

Precise Nitrogen mitzuwirken. 

Feldsensor 

Teilnahme an Precise Nitrogen: „Durch die verschärfte 

Düngeverordnung sind wir gezwungen, den Dünger 

noch effizienter einzusetzen. Des Weiteren interessiert 

mich der technische Fortschritt bei der Erstellung 

von Düngekarten über Drohnen, Satellitenbilder und 

Sensoren.“ So wurde bereits 2016 ein Stickstoffsensor 

angeschafft, der aktiv den Stickstoffbedarf auf dem 

Feld ermittelt. Als weiteren Grund nennt Christian 

Renneberg die Klimaänderungen, denn eine Effizienzsteigerung 

in der Stickstoffdüngung kann auch zu 

einer Verminderung klimarelevanter Gase beitragen. 

Aus dem Projekt erhofft sich Christian Renneberg eine 

Verbesserung bei der Erstellung der Düngekarten, 

um kleinräumiger und präziser düngen zu können. Er 

Foto: Stefanie Schläger 

Güterverwaltung Reinau in Beierstedt 

(Landkreis Helmstedt) 

Die Güterverwaltung Reinau am Standort Beierstedt 

ist ein reiner Ackerbaubetrieb mit Flächen rund um den 

Heeseberg. Zum Betrieb gehört eine 600 kW große Biogasanlage. 

Die Anbauschwerpunkte sind Zuckerrüben, 

Winterweizen, Energiemais, Raps, Gerste und Dinkel 

auf Böden von 65 bis 100 Bodenpunkten. Seit dem 

01.07.2022 wird der Betrieb ökologisch bewirtschaftet. 

Der stellvertretende Betriebsleiter, Christian Renneberg, 

erläutert seine maßgeblichen Gründe für die 

Christian Renneberg 


8

Ackerbau 

sieht allerdings kaum weiteres Potenzial, Dünger einzusparen. 

Durch die Teilflächenbewirtschaftung sieht 

er Möglichkeiten, die Verteilung auf den Flächen zu 

optimieren. Christian Renneberg lobt die Vernetzung 

mit anderen Betrieben und wissenschaftlichen Institutionen 

auch aus vorherigen Projekten. 

Landwirtschaftsbetrieb Reinbeck-Grube 

in Velstove bei Wolfsburg 

Regionen die Stickstoffdüngung reduziert werden. 

Landwirt Reinbeck-Grube möchte durch Precise Nitrogen 

mehr darüber erfahren, wie er aussagefähige 

Applikationskarten erstellen kann, um selber eine 

frühzeitig angepasste Düngeplanung anzufertigen 

und nicht von externen Dienstleistern abhängig zu 

sein. Er ist der Meinung, dass sich auf seinem Betrieb 

kein weiterer Stickstoffdünger einsparen lässt, denn 

die erlaubte Ausbringmenge sei laut Düngeverordnung 

ohnehin knapp bemessen. Bei der Teilflächenbewirtschaftung 

sieht er das Potenzial, die Verteilung 

der knappen Düngermengen auf der Fläche zu verbessern, 

um so nicht nur den Ertrag, sondern auch die 

Qualität der Kulturpflanzen zu erhöhen. 

Rittergut Ampleben bei Kneitlingen 

(Landkreis Wolfenbüttel) 


Hagen Reinbeck-Grube 

Der Landwirtschaftsbetrieb Reinbeck-Grube betreibt 

Ackerbau auf Flächen im Randgebiet der Stadt Wolfsburg 

und eine kleine Pferdezucht. Schon seit vielen 

Jahren ist er Versuchsbetrieb für die AGRAVIS Niedersachsen-Süd 

GmbH. 

Die überwiegend leichten Böden mit Bodenpunkten 

zwischen 18 und 30 sind eher homogen. Da die 

Ackerflächen allerdings größtenteils unter Beregnung 

stehen, machen sich schon geringe Unterschiede in 

den Böden deutlich bemerkbar. Der Betrieb ist spezialisiert 

auf Braugerste und ist ansonsten in der Fruchtfolge 

mit Roggen, Weizen, Kartoffeln, Zuckerrüben, 

Mais und Raps breit aufgestellt. Hagen Reinbeck- 

Grube erhofft sich durch seine Teilnahme an dem Projekt 

Precise Nitrogen Hinweise, wie er seine Düngung 

noch effizienter gestalten kann. „Mir war es schon 

immer ein Anliegen, den Stickstoff bestmöglich zu 

verteilen und ich habe mich schon früh technisch so 

aufgestellt, dass ich immer strikt am Bedarf der Pflanzen 

orientiert gedüngt habe.“ Die Stickstoffdüngung 

hat für den Betrieb aktuell weiter an Bedeutung 

gewonnen, denn er liegt in der Gebietskulisse der 

sogenannten „Roten Gebiete“. Vor dem Hintergrund 

der Nitratbelastung im Grundwasser soll in diesen 

Helene Kahl 

Das Rittergut Ampleben ist ein reiner Ackerbaubetrieb 

mit größtenteils heterogenen bis sehr heterogene 

Böden mit 40 bis 90 Bodenpunkten. In einer 4- 

bis 5-gliedrigen Fruchtfolge werden Winterweizen, 

Zuckerrüben, Raps, Wintergerste und Ackerbohnen 

angebaut. Betriebsleiterin Helene Kahl beteiligt sich 

an Precise Nitrogen, weil sie sich für neue Technologien 

interessiert und mehr über ihre eigenen Böden 

erfahren will. Zudem schätzt sie den Austausch und 

den Wissenstransfer mit anderen Betrieben und der 

Agrarforschung. „Ich hoffe aus den Versuchen eine 

Tendenz ableiten zu können, ob meine heterogenen 

Böden durch die von Applikationskarten gesteuerte 

Düngung besser versorgt werden und einen homogeneren 

Pflanzenbestand erzielen können.“ Bisher hat 

sie die Düngung per Hand und nach Augenmaß an 

Foto: Helene Kahl 

9

Ackerbau 

die extrem von der Norm abweichenden Standorte 

angepasst. Sie ist gespannt, ob sich der zusätzliche 

Aufwand durch das Erstellen von Applikationskarten 

und die vor- und nachgelagerte Datenbearbeitung 

am Ende auszahlt. Ihrer Meinung nach wird durch 

die Teilflächenspezifische Düngung der Stickstoffeinsatz 

pro Hektar nicht geringer, aber der Dünger wird 

besser verteilt. Sie weist darauf hin, dass durch die 

Düngeverordnung die Gefahr der Unterversorgung der 

Kulturpflanzen groß sei. Parallel zum Projekt Precise 

Nitrogen ist der Betrieb an weiteren Projekten der 

LWK Niedersachsen beteiligt. 

Landwirtschaftsbetrieb Schrieber in 

Lehre (Landkreis Helmstedt) 

Jörg Schrieber 

Foto: Jörg Schrieber 

Familie Schrieber bewirtschaftet einen Ackerbaubetrieb 

zwischen den Städten Wolfsburg und Braunschweig. 

In einer 4- bis 5-gliedrigen Fruchtfolge 

werden Winterweizen, Zuckerrüben, Raps, Dinkel, 

Braugerste und Leguminosen angebaut. Durch die 

Nähe zur Flechtorfer Mühle bietet sich die Vermarktung 

des Weizens als Backweizen an. Durch das langjährige 

Wirtschaften in einem Wasserschutzgebiet 

ist der Betrieb schon seit geraumer Zeit dabei, die 

Effizienz der Stickstoffdüngung zu verbessern. „Ich 

möchte meine Böden möglichst nachhaltig bewirtschaften 

und nur so viel an Düngemitteln zumuten, 

wie sie zur Ernährung der Früchte benötigen“, erläutert 

Landwirt Schrieber seine Motivation, bei Precise 

Nitrogen mitzumachen. Seine Ackerflächen sind sehr 

heterogen und bestehen zu einem Drittel aus Sand-, 

Lehm- und Tonböden mit Bodenpunkten zwischen 28 

und 58. Schon früh hat der Betrieb Schrieber sich mit 

den Möglichkeiten der Digitalisierung auseinandergesetzt 

und bereits 2003/2004 zusammen mit LWK 

Niedersachsen und dem Niedersächsischen Landesamt 

für Bodenforschung eine digitale Hofbodenkarte 

für seinen Standort entwickelt. Diese wird stetig 

weiterentwickelt und ist Grundlage jeglichen Anbaus. 

Aus dem Projekt Precise Nitrogen erhofft er sich eine 

möglichst genaue und noch effizientere Applikationsmethode 

bei der Stickstoffverteilung. Allerdings 

streut er seinen Stickstoff schon heute so präzise, dass 

er bei seinem Betrieb in der Gesamtdüngermenge kein 

wirkliches Einsparpotenzial mehr sieht. Mit Blick auf 

neue Kulturpflanzen ist Landwirt Schrieber innovativ 

und experimentierfreudig: So startete er 2021 einen 

Versuch mit Quinoa, Ackerbohnen, Linsen, Mohn und 

Sojabohne im Streifenanbau. 

Ausblick, Förderung und 

Projektpartner 

Die Versuchsergebnisse sowie die gesammelten Erfahrungen 

des Projekts Precise Nitrogen werden in 

einem Leitfaden für landwirtschaftliche Betriebe zusammengestellt 

und zum Ende des Projekts über die 

LWK Niedersachsen veröffentlicht. Das Projekt wird 

im Rahmen der Europäischen Innovationspartnerschaft 

„Produktivität und Nachhaltigkeit in der Landwirtschaft“ 

(EIP Agri) finanziert. Neben den vier landwirtschaftlichen 

Betrieben sind die LWK Niedersachsen, 

die Universität Göttingen, das Julius-Kühn-Institut, 

die LUFA Nord-West sowie das Netzwerk Ackerbau 

Niedersachsen e. V. (NAN) an dem Projekt beteiligt. 

Kontakt: 

Madlen Grobe 

LWK Niedersachsen 




Telefon: 0531 28997-240 

E-Mail: Madlen.Grobe@lwk-niedersachsen.de 

Hilmar Freiherr von Münchhausen 

Netzwerk Ackerbau Niedersachsen e.V. 

An der Burg 3 

37738 Warberg 

E-Mail: Hilmar.von.Muenchhausen@ 

Netzwerk-Ackerbau.de 

10

Ackerbau 

Den Samen an den Kragen – Ein neuer Ansatz zur Reduzierung 

des Unkraut-Samenpotentials 

Hintergrund 

Im vergangenen Jahr zeigten sich trotz durchgeführter 

Herbizidmaßnahmen im Braunschweiger Land im 

Frühsommer auf zahlreichen Weizenflächen hohe 

Acker-Fuchsschwanz-Dichten. In den meisten Fällen 

dürften suboptimale Applikationsbedingungen oder 

aufgetretene Herbizidresistenzen die Ursache gewesen 

sein. Können sich die Samen der Acker-Fuchsschwanzpflanzen 

ungehindert aussamen, führt dies 

zu einer hohen Dichte in der Bodensamenbank. Acker- 

Fuchsschwanz kann bis zu 2.000 Samen pro Pflanze 

ausbilden, was in den nachfolgenden Kulturen erhöhte 

Unkrautdichten erwarten lässt. Zudem sind die Samen 

im Boden bis zu 10 Jahren überdauerungsfähig. 

Auf Flächen mit einem hohen Acker-Fuchsschwanz- 

Druck ist ein weiterer Sameneintrag in die Bodensamenbank 

daher zu vermeiden, um langfristig eine 

Senkung der Unkrautdichte auf der Fläche zu erreichen. 

Um diesen Ziel näher zu kommen, könnte ein 

Abschneiden der Unkrautsamen im Kulturbestand mit 

einem entsprechenden Gerät kombiniert mit einem 

anschließenden Abzutransportieren der Samen eine 

effektive Maßnahme darstellen. In einem gemeinsamen 

Projekt des Julius Kühn-Institutes in Braunschweig, 

der Firma Zürn, dem Landvolk Braunschweiger 

Land und Praxisbetrieben in der Region wurde im 

Jahr 2021 der praktische Einsatz eines solchen Geräte 

im Braunschweiger Land getestet. 

Top Cut collect 

Bei dem getesteten Schneide-Verfahren werden alle 

Unkraut-Samenstände, die über dem Kulturbestand 

stehen, mit horizontalen Messern abgeschnitten und 

das Schnittgut anschließend von der Fläche abtransportiert. 

Für dieses Verfahren steht seit einigen Jahren 

das in Europa als „Top Cut collect“ (TCC) vertriebene 

Gerät der Firma Zürn Harvesting zur Verfügung 

(Abb. 1). Das System wurde gemeinsam mit einem 

französischen Landwirt und Techniker entwickelt und 

in den Jahren 2020 und 2021 erstmals auch in 

Deutschland eingesetzt. Das TCC-Gerät besitzt eine 

eigene Achse, wird vom Traktor gezogen und hydraulisch 

angetrieben. Es besteht aus zwei Auslegern mit 

Quelle: Zürn 

Abb. 1: Einsatz des TCC zur Kontrolle von Acker-Fuchsschwanz 

11

Ackerbau 

Quelle: Ulber, JKI 

Abb. 2: Einsatz des TCC in 

zwei Schnitthöhen bei 

Acker-Fuchsschwanz 

einem Doppelmesser-Schneidsystem mit angeschlossenen 

Quertransport-Förderband. Nach dem Schneiden 

werden die Unkraut-Samenstände mit einer 

helixförmigen Spezialhaspel auf das Transportband 

überführt. Ein weiteres Förderband transportiert dann 

die Unkraut-Samen in den dahinterstehenden Sammelbunker 

(7.000 l Volumen). Die Arbeitsbreite des 

TCC reicht aktuell von 9 bis 18 m. 

Das TCC-Verfahren ermöglicht über die Ernte der 

Samenstände eine teilweise Kontrolle auch von schwer 

bekämpfbaren und resistenten Unkräutern und kann 

zudem im Ökolandbau eingesetzt werden. Entscheidend 

über den Erfolg beim Einsatz des TCC ist die Höhe 

der Unkraut-Samenstände über dem Kulturbestand: 

Je mehr der gebildeten Unkrautsamenstände überstehen, 

desto effektiver können diese durch den TCC 

abgeschnitten und von der Fläche entfernt werden. 

Kontrolle von Acker-Fuchsschwanz und 

Weidelgras 

In Versuchen des Julius Kühn-Institutes im Raum Goslar 

wurde im Jahr 2021 der Einsatz des TCC-Gerätes 

zum Entfernen von Acker-Fuchsschwanz- und Weidelgras-Ähren 

untersucht. Alle Versuche wurden in 

Winterweizen mit hohen Dichten von Acker-Fuchsschwanz 

oder Weidelgras durchgeführt. Vergleichsweise 

wurde sowohl mit der Hand als auch mit dem 

TCC-Gerät die Unkraut-Ähren in verschiedenen Höhen 

über dem Winterweizenbestand abgeschnitten. 

Die Schnitte der Unkraut-Ähren erfolgten dabei zu 

Beginn des Ährenschiebens des Winterweizens. 

In den Fuchsschwanz-Versuchen wurde in kleinen 

Parzellen (0,25 m 2 ) der Anteil der komplett und nur 

teilweise mit dem TCC-Gerät abgeschnittenen Fuchsschwanz-Ähren 

gezählt. So werden im Praxiseinsatz 

durch den TCC einige Fuchsschwanz-Ähren komplett 

abgeschnitten während andere durch den Schnitt nur 

halbiert werden und somit mehr Samen auf dem Feld 

bleiben. Zudem wurden die Fuchsschwanz-Ähren 

gezählt, die sich nach dem Schnitt noch unterhalb der 

Schnittkante an den Fuchsschwanz-Pflanzen im 

Bestand befanden. Als relevant für die Effizienz des 

TCC-Einsatzes erwies sich dabei wie zu erwarten 

zunächst die Schnitthöhe. Beispielsweise konnten bei 

einer Schnitthöhe von ca. 95 cm 44 % der insgesamt 

gebildeten Acker-Fuchsschwanzähren entfernt werden 

(Abb. 2 und 3). Bei einem tiefer angesetzten 

Schnitt in einer Höhe von 91 cm waren es dagegen 

84 % der Ähren, die durch den TCC abgeschnitten 

wurden. Wichtig ist in diesem Zusammenhang auch 

der Einsatztermin des Gerätes. Generell ist ein Schnitt 

ab dem Fahnenblattstadium oder zum Beginn des 

Ährenschiebens des Weizens am sinnvollsten, da zu 

diesem Zeitpunkt die meisten Fuchsschwanz-Ähren 

bereits ausgebildet sind und dann auch entsprechend 

über dem Weizenbestand herausstehen. Tendenziell 

können bei einem später terminierten TCC-Einsatz 

eher mehr Acker-Fuchsschwanz-Ähren entfernt werden. 

Allerdings steigt bei einem tieferen Schnitt aber 

auch das Risiko, dass einzelne Weizenähren dem 

Schnitt „zum Opfer fallen“. Insbesondere bei Weizenbeständen 

mit stark variierenden Pflanzenhöhen, 

kann dies der Fall sein. Hier gilt es zwischen einer 

effektiveren Fuchsschwanz-Ährenernte und potentiellen 

(geringen) Ertragsverlusten abzuwägen. 

Eine hohe Wirksamkeit zeigte das Verfahren auch 

bei der Entfernung von Weidelgras-Samen. Da die 

12

Ackerbau 

Tiefer Schnitt 

Ohne TCC 

Quelle: Ulber, JKI 

Abb. 3: TCC-Einsatz mit tiefer Schnitthöhe (ca. 91 cm) 

Halme des Weidelgrases länger als die des Fuchsschwanzes 

sind, stehen mehr Weidelgras-Ähren über 

dem Bestand und können so besser abgeschnitten 

werden. Auf drei Winterweizen-Flächen bei Northeim 

wurden ähnlich wie bei den Acker-Fuchsschwanz- 

Versuchen die Ähren des Weidelgrases in zwei verschiedenen 

Höhen manuell abgeschnitten. Dafür wurden 

in kleinen Parzellen die Weidelgras-Ähren in zwei 

Fraktionen einmal in einer Höhe von 90–97 cm 

(abhängig von der jeweiligen Bestandeshöhe des Weizens) 

und anschließend in einer Höhe von 68 cm abgeschnitten. 

Anders als beim Acker-Fuchsschwanz wurden 

in diesen Versuchen die Weidelgrasähren mit 

Samen gewogen und nicht die Anzahl der Ähren 

bestimmt. Das Gewicht der abgeschnittenen Weidelgrasähren 

wurden anschließend mit dem Gewicht der 

Ähren verglichen, die sich noch unterhalb der Schnittkante 

an den Weidelgras-Pflanzen im Bestand befanden. 

Bei einem hohen Schnitt wurden 68 % des 

gesamten Gewichtes der Weidelgras-Ähren entfernt. 

Bei einem tiefen Schnitt waren es dagegen 84 %, die 

durch den Schnitt von der Fläche entfernt werden 

konnten. 

Da sich die Versuchsmethoden bei den beiden Versuchen 

mit Acker-Fuchsschwanz und Weidelgras 

etwas unterschieden, können die Ergebnisse nicht 

direkt miteinander verglichen werden. Dennoch zeigte 

sich in den Versuchen, dass das TCC-Gerät bei einer 

angepassten Terminierung des Einsatzes und Schnitthöhe 

eine effektive Möglichkeit zur Reduzierung des 

Sameneintrages in den Boden darstellen kann. Daher 

kann das TCC-Verfahren gerade auf Flächen mit Resis- 

tenz- und Bekämpfungsproblemen bei den untersuchten 

Ungras-Arten die Möglichkeit einer ergänzenden 

Reduzierung der Ungras-Dichte bieten. 

Auffällig war allerdings insbesondere beim Acker- 

Fuchsschwanz eine Ausbildung von neuen Ähren nach 

dem TCC-Schnitt. Vermutlich angeregt durch das 

Schneiden der Ähren haben die Fuchsschwanz-Pflanzen 

neue Ähren geschoben, die vier bis fünf Wochen 

nach dem TCC-Schnitt dann wieder als grüne Ähren 

über dem Bestand sichtbar wurden. Weitere Untersuchungen 

am Julius Kühn-Institut beschäftigen sich 

daher neben Fragen zum optimalen Schnitttermin und 

-höhe derzeit mit der Bildung von neuen Ungras- 

Ähren nach dem Schnitt. 

Weitere Einsatzgebiete des 

Top Cut collect 

Das Einsatzgebiet des TCC-Gerätes liegt vor allem auf 

solchen Flächen, auf denen z. B. durch Resistenzauftreten 

zusätzliche Maßnahmen zur Kontrolle von 

Problem-Arten wie Acker-Fuchsschwanz, Windhalm, 

Flughafer und Weidelgras nötig sind. Weitere Einsatzmöglichkeiten 

sind im ökologischen Anbau in Ergänzung 

zur mechanischen Unkrautkontrolle in verschiedensten 

Kulturen. Zudem bietet das System auch 

Möglichkeiten des Einsatzes in Hackfrüchten nach 

Reihenschluss oder zur Bekämpfung von Wild- bzw. 

Schosserrüben. Der Einsatz in verschiedensten Kulturen 

wie Zuckerrüben oder Gemüsekulturen wurden 

ebenfalls im Rahmen des gemeinsamen Projektes getestet. 

Hier zeigte sich, dass die Effektivität vor allem 

13

Ackerbau 

von einem optimalen Einsatzzeitpunkt und den auftretenden 

Unkräutern abhängig. Gerade bei einer 

starken Verunkrautung können ggf. hohe Mengen an 

abgeschnittener Biomasse anfallen, die über den 

Sammelbunker von der Fläche abtransportiert werden 

müssen. Beachtet werden müssen zudem Durchfahrtsverluste, 

da die maximale Arbeitsbreite von 

18 m vielfache keine Kompatibilität mit den heute 

meist darüber liegenden Spritzbreiten aufweist. 

Fazit 

Das Systeme Top Cut collect stellt ein neues Werkzeug 

für eine zusätzliche Kontrolle von Unkräutern 

in verschiedenen Kulturen dar. Die Effizienz einer 

gut wirksamen Herbizidmaßnahme ersetzt das TCC- 

System derzeit nicht, vielmehr kann er ergänzend zu 

einer weiteren Ausbreitung von Unkräutern beitragen 

und so den Unkrautdruck auf einer Fläche langfristig 

senken. Der TCC-Einsatz somit einer von vielen 

Bausteinen sein, die bei vermehrten Resistenzen 

wegfallenden Herbizid-Wirkstoffen den chemischen 

Pflanzenschutz in Zukunft in seiner Funktionalität 

teilweise ersetzen könnten. 

Kontakt: 

Lena Ulber 

Julius Kühn-Institut 

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Telefon: 03946 47-6500 

E-Mail: lena.ulber@julius-kuehn.de 

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14

Ackerbau 

Sonnenblumen – Auf dem Vormarsch im Braunschweiger Land 

Seit einigen Jahren rücken wieder vermehrt Sonnenblumen 

als Nischenkultur in den Fokus der Landwirte 

im Braunschweiger Land. Durch die Trockenheitstoleranz 

und die geringen Nährstoffansprüche 

war die Kultur bisher besonders auf Grenzertragsstandorten 

eine interessante Alternative. Als Sommerung 

durchbricht die Sonnenblume zudem enge 

Winterungsfruchtfolgen und kann auch im Bereich 

Pflanzenschutzmitteleinsatz Vorteile gegenüber Problemunkräutern 

wie Ackerfuchsschwanz mitbringen. 

Im Jahr 2022 jedoch erfuhr der Anbau von Sonnenblumen 

einen regelrechten Boom, ausgelöst durch die 

durch den Ukrainekonflikt verursachten Versorgungsengpässe 

mit Sonnenblumenöl. Im Vergleich zum Jahr 

2021 hat sich die Anbaufläche deutschlandweit mehr 

als verdoppelt. In unserer Region ist der Anbauumfang 

in den Landkreisen Helmstedt (333 ha) und Wolfenbüttel 

(200 ha) am größten. Da die Verarbeitungslogistik 

in Deutschland jedoch nur in geringem Umfang 

vorhanden ist und nur wenige Ölmühlen neben Raps 

auch Sonnenblumenkerne verarbeiten, haben meh- 

rere Betriebe damit begonnen, das Sonnenblumenöl 

über eigene Pressen selber herzustellen und direkt, 

beispielweise im Hofladen oder über einen Verkaufsautomaten, 

zu vermarkten. 

Die Sonnenblume stellt geringe Ansprüche an die 

Bodenart, Verdichtungen sollten jedoch unbedingt 

vermieden werden. Humusreiche, nachlieferungsstarke 

Standorte sind aufgrund der dadurch verursachten 

späten Abreife auch eher zu vermeiden. Das 

Saatbett sollte feinkrümelig und gut rückverfestigt 

sein, die Verschlämmungsgefahr sollte jedoch möglichst 

geringgehalten werden. Ein optimaler Saatzeitpunkt 

liegt für die Sonnenblume zwischen Ende März 

und Mitte April, wenn sich der Boden auf ca. 8 Grad 

erwärmt hat. Diese Temperatur benötigt der Samen 

zur Keimung. Der Samen sollte je nach Bodenart auf 

etwa 3-5 cm abgelegt werden. Reihenweiten zwischen 

37,5 und 75 cm haben sich in der Praxis etabliert. 

Die Reihenweite hängt oft maßgeblich mit der 

vorhandenen Sä- und Erntetechnik zusammen. Die 

Aussaat wird mit pneumatischen Einzelkornlegegerä- 

Foto: Jan Christoph Weber 

LSV Sonnenblumen 3 Wochen nach der Aussaat 

15

Ackerbau 


LSV Sonnenblumen kurz vor der Ernte 

ten durchgeführt. Bestandesdichten von 7,5 bis 8 

Pflanzen/m² sollten angestrebt werden. Seit geraumer 

Zeit beschäftigen sich auch die Züchterhäuser wieder 

vermehrt mit der Sonnenblume. So gibt es beispielweise 

sogenannte „high-oleic“ Sorten, die einen sehr 

hohen Ölgehalt versprechen. Des Weiteren werden 

von einigen Züchtern Sorten angeboten, die gegen 

den Wirkstoff Tribenuron resistent sind. Zudem wird 

zwischen schwarzen und gestreiften Sonnenblumenkernen 

unterschieden, wobei die gestreiften vermehrt 

für Vogelfutter Verwendung finden. In diesem Jahr 

gibt es auch erstmals im Bezirk Braunschweig einen 

Landessortenversuch Sonnenblume. Vor allem die 

Standfestigkeit und Wuchshöhe der Sorten ist ein entscheidendes 

Auswahlkriterium für die Landwirte, da 

die Sonnenblume vom Erntezeitpunkt zwischen Ende 

August und Ende September liegt. Die Ernte kann entweder 

mit normalen Schneidwerken, welche für die 

Sonnenblumenernte mit „Schiffchen“ und Haspelverdeckungen 

umgerüstet werden, mit speziellen Sonnenblumenschneidwerken 

oder auch mit Maispflückern 

durchgeführt werden. Geeignete Vorfrüchte 

sind alle Getreide sowie Mais. N-Nachlieferungsstarke 

Kulturen wie Leguminosen sollten vermieden werden. 

Generell sollte die Stickstoffgabe nicht überzogen 

werden, um eine verzögerte Abreife zu vermeiden. Der 

Sollwert liegt bei 100 kg N/ha. Andere Nährstoffe wie 

P und K sollten an der Abfuhr orientiert werden. Die 

Sonnenblume ist nicht selbstverträglich, Anbaupau- 

sen von mindestens 4 Jahren sollten eingehalten werden. 

Das gilt auch für den Abstand zu beispielsweise 

Raps, da auch die Sonnenblume von allen im Raps 

relevanten Krankheiten wie beispielsweise Botrytis 

oder auch Sklerotinia als Wirt genutzt wird. 

Aufgrund des Anbaus in der Reihe und der schnellen 

Bodenbeschattung eignet sich die Sonnenblume 

auch gut für Biobetriebe. 

Kontakt: 

Jan Christoph Weber 




Telefon: 0531/28997-332 

E-Mail: jan-christoph.weber@lwkniedersachsen.de 

16

Ackerbau 

Auf der Suche nach 

alternativen Kulturen – 

Lupinenfeldtag 2022 

Am 20.05.2022 fand in Großenstein, Thüringen, ein 

Feldtag zum Anbau von Lupinen statt. Etwa 80 interessierte 

Landwirte sowie Vertreter aus dem vor- und 

nachgelagerten Bereich nahmen teil. Auf dem Gelände 

der TLLLR in Großenstein wurde die Veranstaltung 

zunächst von den Organisatoren eröffnet. Im Anschluss 

gab es zwei kurze Fachvorträge: zunächst 

wurde die Saatzucht Steinach vorgestellt, die sich 

sehr intensiv mit sowohl weißen als auch blauen und 

gelben Lupinen züchterisch beschäftigt. Informiert 

wurde das interessierte Auditorium insbesondere über 

die Anthraknosetoleranz (Anthraknose: pilzlicher Erreger, 

„Welkekrankheit oder Brennfleckenkrankheit“) 

einzelner Sorten, welche insbesondere für den Anbau 

der weißen Lupine maßgeblich ist. Anschließend wurde 

die Firma JENABIOS vorgestellt, welche Untersuchungen 

und Analysen zum Alkaloidgehalt in Lupinen 

durchführt. Der Alkaloidgehalt bildet die Bitterstoffe 

ab und stellt einen im Lupinenanbau wesentlichen 

Fortschritt 

für Ihr Feld. 

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17

Ackerbau 


abgebildet. Bei der auf dem Standort vorherrschenden 

breiten Verunkrautung konnten insbesondere beim 

kombinierten Verfahren aus chemischer Vorauflaufbehandlung 

und einmaligem Einsatz der Maschinenhacke 

beeindruckende Wirkungsgrade erzielt werden. 

Neben der Lupine werden auf diesem Standort Versuche 

in Erbsen, Ackerbohnen und Sonderkulturen wie 

Kamille durchgeführt. 

Nach einer kurzen Mittagspause wurde ein ökologisch 

wirtschaftender Praxisbetrieb (Agrar GbR Tanna) 

im näheren Umkreis der Versuchsanlage Großenstein 

angefahren. Dort wurde zunächst in einem Vortrag 

von Elke zu Münster (Brotbüro GmbH), welche sich 

seit mehr als 10 Jahren intensiv mit der Vermarktung 

der weißen Lupine beschäftigt, über Verwertungsmöglichkeiten, 

Absatzwege und Erzeugererlöse informiert. 

Anschließend erfolgte eine Versuchsvorstellung 

von Dr. Nadine Bergk vom Praxiszentrum ökologischer 

Landbau. In einem Versuch wurden verschiedene Aussaatstärken 

und resultierende Ernteerträge getestet 

und in einem weiteren Versuch wurde der Einfluss 

eines Zinkenstriegels zur Unkrautregulierung auf die 

Bestandesdichte untersucht. 

Abschließend wurde im Praxisschlag eine Vorführung 

zur mechanischen Unkrautregulierung durchgeführt, 

wobei im Front- und Heckanbau Hacke bzw. 

Striegel in einem Arbeitsgang eingesetzt wurden. 

Einflussfaktor dar, welcher ausschlaggebend für die 

Verwertungsmöglichkeiten des Erntegutes für die 

menschlichen Ernährung ist. Bei einem zu hohen Alkaloidgehalt 

können die Lupinen oftmals nur in der 

Tierfütterung eingesetzt werden. 

Anschließend wurde der Feldtag auf der Versuchsanlage 

der TLLLR im Feld fortgesetzt. Die Versuchsanlage 

befindet sich auf etwa 300 m Höhe. Vorherrschende 

Bodenart ist Löss-Parabraunerde mit einer 

Bodenwertzahl von 55. Im langjährigen Mittel fallen 

auf diesem Standort 619 mm Niederschlag. Zunächst 

wurden die einzelnen Sorten der Landessortenversuche 

sowohl in blauer als auch in weißer Lupine und 

die jeweiligen Sorteneigenschaften vorgestellt. An 

diesem Standort laufen auch Wertprüfungen für die 

Neuzulassung von Sorten. Anschließend wurde ein, 

gespiegelt auch von der LWK Niedersachsen durchgeführter, 

Versuch zur Unkrautregulierung in weißen 

Lupinen vorgestellt. Neben den zugelassenen chemischen 

Vorauflaufbehandlungen waren in diesem Versuch 

auch mechanische bzw. kombinierte Verfahren 

Kontakt: 

Jan Christoph Weber 




Telefon: 0531/28997-332 

E-Mail: jan-christoph.weber@lwkniedersachsen.de 

18

Ackerbau 

Zuckerrüben unkrautfrei mittels Lasertechnik? 

Die Zuckerrübe hat wenig Konkurrenzkraft gegenüber 

Unkräutern. Um einen erfolgreichen Rübenanbau 

zu betreiben ist eine wirksame Unkrautbekämpfung 

unerlässlich. Chemischer Pflanzenschutz wird 

immer weniger akzeptiert und die Wirkstoffe werden 

weniger. Als Alternativen bleibt die klassische 

mechanische Unkrautbekämpfung mittels Hackmaschine 

oder Hackroboter oder auch komplett neue 

Ansätze wie die Entwicklung lasergestützter Bekämpfungsverfahren. 

Die Zuckerrübenanbauerverbände im DNZ haben sich 

im Verbundprojekt LUM – „Photonische Unkrautbekämpfung 

im Zuckerrübenanbau – Laserbasiertes 

Unkraut-Management“ mit verschiedenen Partnern 

zusammengetan, um ein Verfahren zu entwickeln, in 

dem Unkräuter mit Hacke und Laser bekämpft werden. 

Damit könnte theoretisch eine vollflächige chemiefreie 

Unkrautkontrolle auf dem Acker möglich 

sein. Bis dahin ist es aber noch ein weiter Weg. 

Verbundpartner sind neben dem Dachverband 

Norddeutscher Zuckerrübenanbauer e.V. und seinen 

Mitgliedsverbänden das Laser Zentrum Hannover e.V., 

die Firmen K.U.L.T.-Kress GmbH, Escarda Technologies 

GmbH, Novanta Europe GmbH und die Lumics 

GmbH. Assoziierte Partner sind Nordzucker AG, und 

die GRIMME Landmaschinenfabrik. Das auf drei Jahre 

angelegte Verbundprojekt LUM wird gefördert vom 

Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF). 

Nahbereich an der Rübe im Fokus 

Die größtmögliche wuchsschädigende Wirkung auf 

die jungen Zuckerrüben haben Unkrautpflanzen direkt 

an der Rübe durch die Konkurrenz um Wuchsraum, 

Licht, Wasser und Nährstoffe. Die Herausforderung 

einer erfolgreichen Maschinenhacke besteht darin, 

möglichst große Anteile der verunkrauteten Fläche zu 

bearbeiten. Allerdings unter Berücksichtigung eines 

hinreichenden Sicherheitsabstands zur Hauptkultur. 

Daher wird die Maschinenhacke im Umgang mit der 

empfindlichen Zuckerrübe meist nur zwischen den 

Reihen eingesetzt. Es fehlt also eine Lösung für den 

entscheidenden Bereich innerhalb der Reihe und nahe 

an den Kulturpflanzen (Abb. 1). 

Bisher vorliegende Ergebnisse zur Minderung des 

Einsatzes von Pflanzenschutzmitteln resultieren aus 

Untersuchungen zu Hackmaschinen in Kombination 

mit einer Bandspritzung von Herbiziden. Diese Lösung 

ermöglicht zwar eine Minderung des Pflanzenschutzmitteleinsatzes 

aber machen ihn weiterhin nötig. 

Untersuchungsergebnisse zur rein mechanischen 

Unkrautbekämpfung in der Reihe sind kaum vorhanden. 

Eine Systemlösung für die Reihenkultur Zuckerrübe, 

die weder Pflanzenschutzmittel benötigt, noch 

Quelle: Griepentrog 2016, verändert 

Abb. 1: Einteilung der Ackerfläche im Hinblick auf die Unkrautbehandlung in einer Reihenkultur. 

19

Ackerbau 

Fotos: RAN 

Erhebung von Lerndaten zum Trainieren der Künstlichen Intelligenz 



ende 

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Dachverband Norddeutscher Zuckerrübenanbauer e.V. 

20

Ackerbau 

Bild: ZAV 

Ziel: Sichere Erkennung von Unkraut und Rüben 

Wachstumsphase der Pflanze eingesetzt werden. Für 

eine erfolgreiche Unkrautbekämpfung bedarf es aber 

einer sehr frühen Behandlung, sonst leiden die Zuckerrüben 

sehr schnell. Dies stellt die Hacksysteme mit 

konventionellem Werkzeug vor große Herausforderungen. 

Der Einsatz intelligent gesteuerter Systeme, 

die mit Hilfe von digitaler Bildanalyse arbeiten, ist 

derzeit noch sehr eingeschränkt möglich. Zudem ist 

die Flächenleistung überschaubar und der Einsatzzeitpunkt 

stark witterungsabhängig. Regen nach der 

Hacke lässt das Unkraut wieder anwachsen. 

Ziel des Laserprojektes ist die Erforschung und 

Entwicklung einer effizienten und schlagkräftigen 

Systemkombination, um selbst bei witterungsbedingten 

engen Zeitfenstern eine größtmögliche Fläche 

bearbeiten zu können. Diese soll eine Bilderfassung 

und eine intelligente Datenverarbeitung enthalten, 

die präzise und in Echtzeit Zuckerrübenpflanzen von 

Unkraut unterscheiden und lokalisieren kann. Mit 

Hilfe dieser Daten werden Laser sowie Hackwerkzeuge 

präzise angesteuert. Durch die Kombination 

werden die Vorteile beider Verfahren vereint. Mitmechanisch 

in der Reihe arbeitet, ist bisher nicht verfügbar. 

Es fehlt ein marktreifes maschinelles Verfahren, 

welches die Unkräuter innerhalb der Reihe und 

auch im Nahbereich der Zuckerrübe bekämpft und 

gleichzeitig das Bodengefüge schont. 

Als eine einfache Hackmethode innerhalb der 

Reihe gibt es mittlerweile Fingerhacken. Diese können 

im Zuckerrübenanbau allerdings erst zu einer späteren 

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21

Ackerbau 

Bild: K.U.L.T 

Skizze: Vision einer Unkrautbekämpfung, die Bilderkennung, Hacktechnik mit Lasertechnik kombiniert 

tels Laser sollen die bereits aufgelaufenen Unkräuter 

in unmittelbarer Nähe der Zuckerrüben verödet 

werden. Mit ausreichend Abstand zur Kulturpflanze 

wird die restliche Feldfläche durch mechanische 

Bekämpfungsmaßnahmen vom Unkraut befreit bzw. 

heranwachsende, noch nicht aufgelaufene Unkräuter 

sprichwörtlich im Keim erstickt. 

Die Kombination von mechanischer und berührungsloser 

Unkrautbekämpfung auf Grundlage einer 

sicheren Unterscheidung von Nutzpflanzen und 

Unkraut könnte eine erhebliche Verminderung der bisher 

ausgebrachten Herbizidmengen bewirken. Außerdem 

wäre das Verfahren ein wichtiger Baustein für 

den ökologischen Anbau. Mit diesem neuen Ansatz 

wollen die Partner aus Forschung und Anwendung 

eine umweltschonende chemiefreie, nachhaltige, präzise, 

intelligente und automatisierte Unkrautbekämpfung 

im Zuckerrübenanbau schaffen. 

Das Teilvorhaben von uns als Zuckerrübenanbauerverbänden 

ist wesentlicher Eckpfeiler für das 

Gesamtvorhaben. Wir stellen zusammen mit verschiedenen 

Landwirten die zur Erprobung der Technik notwendigen 

Ackerflächen mit unterschiedlichen ackerund 

pflanzenbaulichen Bedingungen zur Verfügung. 

Bereits in den Jahren 2021 und 2022 haben wir jeweils 

im Frühjahr große Mengen an Bilddaten von Unkräutern 

und Zuckerrüben in unterschiedlichen Wachstumsstadien 

auf verschiedenen Böden erfasst. Diese 

Bilddateien dienen der Entwicklung der rechnergestützten 

Erkennung und Klassifizierung von Zuckerrüben 

und Unkräutern. Später soll in Feldversuchen die 

Arbeitsqualität des Pilotgerätes eine sogenannten 

„Demonstrators“ beurteilt und ausgewertet werden. 

Erarbeitet werden zudem Einsatzszenarien und 

Anwendungsregeln. Außerdem werden mögliche 

Änderungen für die Bewirtschaftung der mit dem 

neuen Ansatz behandelten Ackerflächen abgeleitet. 

Letztendlich – und das ist das Entscheidende – wird 

die Wirtschaftlichkeit des Verfahrens bewertet. 

Es wird noch etwas dauern, bis die Unkräuter im 

Rübenfeld durch Lasertechnik bekämpft werden können. 

Da die Diskussionen um den Einsatz von Pflanzenschutzmitteln 

ständig zunehmen, sehen wir die 

Entwicklung von Alternativen als extrem wichtig an. 

Ziel muss sein einen wirtschaftlichen Rübenanbau 

unter sich ändernden Rahmenbedingen zu erhalten. 

Kontakt: 

Cord Linnes 

Zuckerrübenanbauerverbände Magdeburg e.V. 

und Niedersachsen Ost e.V. 

Magdeburger Landstraße 30 

39164 Stadt Wanzleben-Börde 

Telefon: 039209 44374 

E-Mail: zav-md-nso@t-online.de 

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23


Verpachten in unruhigen Zeiten 

Die Landwirtschaft steht weiterhin vor sehr großen 

Herausforderungen. Politische Überlegungen auf 

nationaler und europäischer Ebene zu Ausweitungen 

von Naturschutzauflagen lassen die erfolgreiche 

Fortführung landwirtschaftlicher Betriebe fraglich 

werden. Durch komplizierte internationale Auseinandersetzungen 

sind die Weltmärkte teilweise zusammengebrochen 

und die für die Betriebe notwendigen 

Ersatzteile, Maschinen, Dünger und andere Rohstoffe 

sind schwer zu organisieren. Der Betriebsablauf läuft 

nicht mehr wie gewohnt rund, sondern es kostet jeden 

Tag gefühlt mehr Einsatz, alles voranzubringen. 

Immer mehr Betriebsleiter verspüren keine Lust mehr 

am eigenen Beruf, finanzielle Sorgen und die unsichere 

Zukunft treibt immer mehr Betriebsleiter zur 

Entscheidung, den eigenen Betrieb aufzugeben. Über 

42.000 landwirtschaftliche Betriebe und Bauernhöfe 

gaben in den Jahren 2010 bis 2021 auf. 

In der Folge der Entscheidung zur Betriebsaufgabe 

sind eventuell eigene Flächen zu verpachten und bisher 

gepachtete Fläche an die Verpächter zurückzugeben. 

Die eigene Hofstelle und weitere Gebäude sind 

auch hinsichtlich der zukünftigen Nutzung zu betrachten. 

Was soll mit dem Maschinenbestand geschehen – 

auch den neuen Pächter übergeben? Wie können 

meine Erben die getroffenen Vereinbarungen bestmöglich 

nachvollziehen? 

Bei der Verpachtung ist eine Fragestellung, wie in 

den derzeit unruhigen Zeiten ein Pachtpreis anzusetzen 

ist. Auch ist sicherzustellen, dass der Pächter mit 

den Flächen ordentlich umgeht und diese in gutem 

Zustand erhält. 

Bei der Rückgabe der Pachtflächen muss klar sein, 

in welchem Zustand die Flächen zurückzugeben sind. 

Ist der Acker ordentlich gedüngt worden? Sind die 

Zäune in gutem Zustand? 

Die Gebäude sollten eine weitere Nutzung haben. 

Wenn diese an einen Pächter zu verpachten sind, ist 

ein Pachtpreis zu ermitteln. In welchem Zustand werden 

die Gebäude übergeben? Wie soll der eigene Erbe 

in vielleicht dreißig Jahren wissen, welchen Zustand 

er bei Pachtende vom Pächter erwarten kann? 

Wird im Rahmen der Verpachtung auch der bisher 

eigene Schlepper dem Pächter mit übergeben? Soll es 

die sogenannte „eiserne Pacht“ sein und der Pächter 

soll über die folgenden Jahre die Maschinen miteinsetzen, 

pflegen, gegebenenfalls erneuern und vielleicht 

zum Pachtende wieder zurückgeben? 

Bei all diesen Fragestellungen kann ein landwirtschaftlicher 

Sachverständiger Sie unterstützen. Egal, 

ob Sie Pächter oder Verpächter sind. Die Bewertung, 

Dokumentation des Zustands und die Gesprächsführung 

mit beiden Seiten ist eine der möglichen Tätigkeiten, 

mit denen der Sachverständige Ihnen auch für 

die Zukunft Sicherheit bei der Dokumentation zu den 

Verträgen verschaffen kann, damit Rechtstreitigkeiten 

in der Zukunft vermieden werden. 

Kontakt: 

Alexander Brendecke 

Lietweg 5 

38159 Vechelde 

Telefon: 05300 338 

E-Mail: alexander.brendecke@rittergutalvesse.de 

Alexander Brendecke 

Lietweg 5, 38159 Vechelde, Tel. 05300 338 

alexander.brendecke@rittergut-alvesse.de 

von der 

Landwirtschaftskammer 

Niedersachsen öffentlich bestellter 

und 

vereidigter Sachverständiger 

24


Neue Softwaretrends: Schneller Einstieg in die digitale 

Zusammenarbeit mit dem Steuerberater 

Belege superschnell und einfach digitalisieren, Kontoumsätze 

gleich automatisch zuordnen, Buchführungsdaten 

sicher aufbewahren, inklusive direktem 

Zugriff für das Steuerbüro – das geht jetzt mit Just 

Farming. Die neue cloudbasierte Softwarelösung der 

LAND-DATA GmbH ermöglicht einen unkomplizierten 

Belegtransfer direkt zum Steuerberater. Die Einrichtung 

erfolgt in Abstimmung mit der Buchstelle oder 

Steuerkanzlei, die auf Basis der Daten den Jahresabschluss 

erstellt. 

Alle digitalen Belege werden sicher im Rechenzentrum 

der LAND-DATA GmbH archiviert. Wichtig dabei: 

Privates bleibt privat. Der Nutzer kann selber bestimmen, 

welche Dokumente der Partner in der Steuerkanzlei 

einsehen darf. Da die Zuordnung der Kontoumsätze 

bei der Belegbearbeitung gleich mit erledigt 

wird, sind die Unterlagen in der Regel komplett und 

aktuell, da fehlende Belege sofort nachvollzogen werden 

können. 

Just Farming ist eine moderne, cloudbasierte Softwarelösung 

für die digitale Belegablage und -bearbeitung 

„to go“. Nach der sicheren Anmeldung mittels 

Zwei-Faktor-Authentifizierung können Belege auch 

von mobilen Endgeräten hochgeladen und bearbeitet 

werden. Eingangsbelege direkt beim Öffnen der Post 

abzufotografieren spart Zeit und kann ganz bequem 

am Küchentisch bei einem Kaffee erledigt werden, 

bevor es wieder raus zur Hofarbeit geht. Die Verknüpfung 

mit den Kontoumsätzen erfolgt automatisch. Bei 

Detailfragen zu wichtigen Beleginformationen hilft 

die integrierte Suchfunktion weiter. Zur Klärung notwendige 

Fragen können direkt zum Beleg im System 

hinterlegt werden. 

So lassen sich nahezu alle erforderlichen Vorarbeiten 

durch den landwirtschaftlichen Betrieb für 

die Buchstelle online erledigen. Als Vorreiter bei der 

Einführung von Just Farming hat die BBS Steuerberatungsgesellschaft 

GmbH bereits sehr positive 

Anzeige 

Wir sind seit 1983 auf dem Gebiet der Buchführung und Steuerberatung tätig. 

Eine fundierte Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter ist für uns 

selbstverständlich und bürgt für Qualität. 

Wir nehmen Sie mit auf den Weg in das Zeitalter der digitalen Belegverarbeitung. 

Wir unterstützen Sie dabei mit unserem Wissen und unseren 

Erfahrungen. Jeder Betrieb ist einzigartig - kommen Sie auf uns zu! 

Buchhaltung Steuerberatung Beratungsangebote 

• Finanzbuchhaltung • Steuererklärungen • Finanzierungsfragen 

• Jahresabschlüsse • Erbschaft- und • Gründungsberatung 

• Betriebsvergleiche Schenkungssteuer • Unternehmensnachfolge 

• Lohnbuchhaltung 

• Betriebsprüfungen 

• Einspruchs- und 

Finanzgerichtsverfahren 

Unsere Standorte in der Region: 

Braunschweig: 



Fon 05 31 / 28 59 84 0 

Helmstedt: 

Industriestraße 4 

38350 Helmstedt 

Fon 0 53 51 / 58 75 0 

Peine: 

Freiligrathstraße 2 

31224 Peine 

Fon 0 51 71 / 99 05 0 

Mail: info@bbsgmbh.com - Internet: www.bbsgmbh.com 

25


Erfahrungen gesammelt. Der Kreisverband Gifhorn- 

Wolfsburg e.V des Landvolks Niedersachsen betreut 

viele Mandanten, die die digitale Belegablage bereits 

erfolgreich einsetzen. Bislang wird hier überwiegend 

noch mit der Software ADNOVA+ gearbeitet, 

die jedoch viel komplexer aufgebaut ist. ADNOVA+ 

ermöglicht neben der Digitalisierung der Belege auch 

das Tätigen von Überweisungen aus dem System heraus 

sowie die anschließende sowie die digitale Dokumentation 

der Barkasse. 

Natürlich bleibt die Software ADNOVA+ auch weiterhin 

als zuverlässiges und gutes System im Einsatz. 

Für einen schnellen und einfachen Einstieg in die Digitalisierung 

setzt man auch hier in Zukunft auf die 

unkomplizierte Nutzung der cloudbasierten Softwarelösung 

Just Farming für Anwender, die mit der 

digitalen Zusammenarbeit mit ihrem Steuerberater 

starten wollen. Denn für die digitale Bereitstellung der 

Buchführungsunterlagen ist es eigentlich nicht notwendig, 

sich tiefgreifend mit den buchhalterischen 

Prozessen auseinander zu setzen. 

Um die passgenaue Software für die Anforderungen 

des jeweiligen Betriebs zu finden, stehen die BBS 

und das Landvolk Niedersachsen interessierten Landwirtinnen 

und Landwirten gerne mit Rat und Tat zur 

Seite. 

Ihre Partner in der Region: 

BBS-GmbH Steuerberatungsgesellschaft 


D-38122 Braunschweig 

https://bbsgmbh.com/ 

Landvolk Niedersachsen 

Kreisverband Gifhorn-Wolfsburg e.V. 

Bodemannstraße 16 

38518 Gifhorn 

https://www.landvolk-gifhorn.de/ 

26


Umsatzsteuer in der Landwirtschaft 

Die Umsatzsteuerpauschalierung steht auf der Kippe: 

Noch können Landwirte die Umsatzsteuerpauschalierung 

anwenden. Wie lange dieses jedoch noch 

möglich ist, ist ungewiss. 

Pauschalierung bedeutet, dass Landwirte auf Ihre 

verkauften Waren einen pauschalen Umsatzsteuersatz 

vergütet bekommen, den sie nicht an das Finanzamt 

abführen müssen. Im Gegenzug dazu bekommen 

sie auch keine Vorsteuer erstattet. 

Bisher konnten alle Inhaber land-und forstwirtschaftlicher 

Betriebe die Pauschalierung unabhängig 

von Rechtsform und Größe anwenden. Jedoch kam es 

seitens der EU-Kommission zu Vertragsverletzungsverfahren 

gegen die Bundesrepublik Deutschland in 

Bezug auf die Umsatzsteuerpauschalierung. Zum 

einen wurde die Höhe des Pauschalsteuersatzes in 

Frage gestellt, zum anderen wurde Deutschland vorgeworfen, 

die Umsatzsteuerpauschalierung in rechtswidriger 

Weise auch für große landwirtschaftliche 

Betrieb anzuwenden. Um dieses Verfahren zu beenden, 

wurde die Anwendung der Pauschalierung ab 

dem 01.01.2022 begrenzt auf Betriebe, die einen 

Gesamtumsatz nach §19 Abs. 3 UStG bis zu 600.000,- € 

haben. Zu beachten ist hier, dass man umsatzsteuerlich 

ein Unternehmer ist. Es werden alle Umsätze der 

vorhandenen Betriebe des Unternehmers zusammengerechnet 

(z. B. Landwirtschaft und Gewerbe). 

Im gleichen Zuge wurde der pauschale Steuersatz 

zum 01.01.2022 von 10,7 % auf 9,5 % gesenkt. 

Landwirte, die im Kalenderjahr 2021 einen Gesamtumsatz 

von über 600.000,- € erzielt haben, dürfen die 

Pauschalierung ab dem Jahr 2022 nicht mehr anwenden. 

Diese Landwirte müssen ab dem 01.01.2022 die 

Regelbesteuerung anwenden. Damit einher geht die 

Verpflichtung zur Abgabe von Umsatzsteuervoranmeldungen 

an das Finanzamt. Dem Finanzamt muss 

vierteljährlich eine Meldung übermittelt werden über 

die Höhe der erhaltenen Umsatzsteuer abzüglich der 

gezahlten Vorsteuer. Daraus ergibt sich dann entweder 

ein Guthaben oder eine Nachzahlung. 

Vorsteuerbeträge können nicht nur aus laufenden 

Rechnungen gezogen werden, es gibt auch eine Vorsteuerkorrektur 

für die Anschaffung von Wirtschaftsgütern 

und sonstigen Leistungen aus Vorjahren, die 

nicht nur einmalig zur Ausführung von Umsätzen 

verwendet werden. Wurde z. B. eine Maschine im Jahr 

2021 angeschafft, so wird die dort gezahlte Vorsteuer 

aus dem Kauf anteilig ab dem Jahr der Anwendung 

der Regelbesteuerung ausgezahlt. Voraussetzung 

hierbei ist, dass die Vorsteuer aus der Anschaffung 

mehr als 1.000,- € betragen hat. Auch die Vorsteuern 

des Umlaufvermögens können unter gewissen Voraussetzungen 

erstattet werden. 

Unterschreitet ein Landwirt in einem folgenden 

Kalenderjahr wieder den Gesamtumsatz von 

600.000,- € im Jahr, so wendet er automatisch wieder 

die Pauschalierung an. Für die in der Zeit der Anwendung 

der Regelbesteuerung aus dem Kauf z. B. einer 

Maschine erstattete Vorsteuer müsste dann anteilig 

wieder an das Finanzamt zurückgezahlt werden. 

Es muss also jährlich geprüft werden, ob die Voraussetzungen 

für die Verpflichtung zur Anwendung 

der Regelbesteuerung erfüllt sind. Neben der Verpflichtung 

zur Anwendung der Regel besteuerung ab 

einem Umsatz von 600.000,- € gibt es noch die Möglichkeit 

freiwillig auf die Pauschalierung zu verzichten 

und die Regelbesteuerung anzuwenden. Hierbei 

ist beachten, dass dann eine Verpflichtung besteht, 

5 Jahre die Regelbesteuerung anzuwenden (Option). 

Ein jährlicher Wechsel ist dann nicht möglich. 

Ein Landwirt könnte also bei einem Unterschreiten 

der 600.000,- € Grenze die Option zur Regelbesteuerung 

wählen, um Rückzahlungen von Vorsteuern aus 

Anschaffungen zu vermeiden. Auf Grund der steigenden 

Preise und der damit im Zusammenhang stehenden 

hohen Inflation ist damit zu rechnen, dass immer 

mehr Betriebe die 600.000,- € überschreiten werden. 

Insgesamt ist noch nicht absehbar, welche weitere 

Entwicklung die Pauschalierung nehmen wird. Eine 

weitere Senkung des Pauschalsteuersatzes zum 

01.01.2023 auf 9 % ist zu erwarten, da eine jährliche 

Änderung des Steuersatzes seitens des Gesetzgebers 

möglich ist. Dadurch wird die Pauschalierung immer 

unattraktiver. 

Die Entwicklung der Pauschalierung ist ein wichtiger 

Faktor, der bei der Beurteilung des eigenen 

Betriebes nicht außer Acht gelassen werden sollte. 

Kontakt: 

Anika Six 

Landvolk Gifhorn-Wolfsburg 


38518 Gifhorn 

Telefon: 05371 864100 

E-Mail: a.six@landvolk-gifhorn.de 

27


Arbeitsunfähig, erwerbsgemindert – was nun? 

Anspruch auf Erwerbsminderungsrente 

Ein Unfall oder eine schwere Erkrankung führen oft zu 

einer längerfristigen Arbeitsunfähigkeit und/oder zu 

einem geminderten und/oder eingeschränkten Leistungsvermögen 

auf Dauer. Nicht selten gehen damit 

Einkommensverluste einher und Sorgen um die Zukunft, 

Existenzängste, die die problematische Lebensphase 

erschweren und ggf. den Heilungsprozess erschweren. 

Was tun? 

Es besteht die Möglichkeit, eine Erwerbsminderungsrente 

zu beantragen. Voraussetzung ist hier die 

eine Mindestversicherungszeit von 5 Jahren in der 

Rentenversicherung. Außerdem müssen in den vergangenen 

5 Jahren vor Eintritt in die Erwerbsminderung 

mindestens 3 Jahre lang Pflichtbeiträge für eine 

ab hängige Beschäftigung oder als Selbständiger gezahlt 

worden sein. 

Gesundheitliche Kriterien müssen mit Antragstellung 

zutreffen, deshalb sind mit dem Antrag eine 

detaillierte Selbsteinschätzung zum eigenen Leistungsvermögen 

und aussagekräftige ärztliche Unterlagen/Befunde 

vorzulegen. Die Rentenversicherung 

(DRV bzw. Landwirtschaftliche Alterskasse) prüft die 

Unterlagen, in welchem Umfang ein Leistungsvermögen 

vorliegt, danach kann die Arbeitsfähigkeit unter 

3 Stunden/Tag, zwischen 3 und 6 Stunden/Tag oder 

aber noch über 6 Stunden bestehen. 

Folglich kann eine volle oder teilweise Erwerbsminderungsrente 

bewilligt werden. Es ist auch wahrscheinlich, 

dass Erwerbsminderung durchaus rückwirkend 

festgestellt werden kann. Eine Erwerbsminderungsrente 

kann abhängig von der jeweiligen gesundheitlichen 

Situation auch befristet gewährt werden, z. B. bei 

bestimmten Erkrankungen und durch erneute Prüfung 

über eine Weitergewährung entschieden. 

Ehe eine Entscheidung getroffen wird, lotet die 

Rentenversicherung aus, ob ggf. eine medizinische 

oder berufliche Reha-Maßnahme („Reha vor Rente“) 

die Arbeitsfähigkeit des Antragstellers ganz oder teilweise 

wiederherstellt. 

Die Rentenhöhe berechnet sich aus den bisher 

zurückgelegten Versichertenzeiten, in der gesetzlichen 

Rentenversicherung zusätzlich aus den erreichten 

persönlichen Entgeltpunkten, wobei u. U. bei Beitragszahlung 

in mehr als eine Rentenversicherung 

auch mehrere Ansprüche bestehen. Zusätzlich werden 

erwerbsgeminderte Menschen durch eine sog. Zurechnungszeit 

so gestellt, als hätten sie weitergezahlt, was 

die Rente erhöht. Die Zurechnungszeit ist vom Rentenbeginn 

abhängig. 

Zu beachten ist, dass Erwerbsminderungsrenten 

einer Prüfung auf Einkommensanrechnung unterliegen, 

die Hinzuverdienstgrenze liegt bei 6.300 €/Jahr. 

Beim Bezug einer Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung 

wir die Hinzuverdienstgrenze individuell 

berechnet. Der zeitliche Umfang der jeweiligen Tätigkeit 

wird dabei mit betrachtet. 

Ein Rentenanspruch kann u. U. zusätzlich die Erhebung 

von Krankenkassenbeiträgen auslösen, z. B. aus 

gewerblichem/selbständigem Arbeitseinkommen. 

Erwerbsminderungsrenten sind ein komplexes umfassendes 

Thema. Es gibt Besonderheiten und Ausnahmeregelungen. 

Es wird in jedem Fall vor Antragstellung auf 

Be willigung einer Erwerbsminderungsrente eine sozialrechtliche 

und steuerliche Beratung empfohlen, um 

die individuelle Situation und Ausgangslage für eine 

Beantragung zu prüfen. Sollte ein Antrag abgelehnt 

werden, ist die Widerspruchsfrist von 4 Wochen zu 

beachten und zu nutzen, um ggf. aktuelle Arztberichte 

vorlegen und/oder eine erneute Begutachtung veranlassen 

zu können. 

Kontakt: 

Kerstin Marschner 


Bodemannstr. 16 

38518 Gifhorn 

Telefon: 05371 864-153 

E-Mail: k.marschner@landvolk-gifhorn.de 

28


Kindergeldbezug im Praxisjahr während der landwirtschaftlichen 

Fachschulausbildung 

Häufig gab es in der Vergangenheit Streit darüber, ob 

Kindergeld, soweit die übrigen Voraussetzungen vorliegen, 

während der mehrjährigen agrarwirtschaftlichen 

Fachschulausbildung auch für die Praxiszeit, d.h. 

die einschlägige, hauptberufliche Tätigkeit nach der 

Prüfung zum Landwirt, gewährt wird. 

Die zuständige Familienkasse stellt sich bislang 

häufig auf den Standpunkt, dass mit Bestehen der 

Prüfung zum Landwirt die Berufsausbildung abgeschlossen 

ist. Das anschließende Praktische Jahr wird, 

obwohl es von den Schulen und der Landwirtschaftskammer 

für den Besuch der Zweijährigen Fachschule 

gefordert ist, als Unterbrechung des Ausbildungsverhältnisses 

und stattdessen als Praktikum oder als 

Erwerbstätigkeit angesehen, auch wenn es sich nahtlos 

zwischen erstem und zweitem schulischen Ausbildungsjahr 

einfügt und der staatlich geprüfte Betriebswirt 

von Anfang an das angestrebte Ausbildungsziel 

gewesen ist. 

In einem kürzlich beim Landvolk Gifhorn-Wolfsburg 

geführten Rechtsstreit konnte nun nachgewiesen 

werden, dass die Aussetzung des Kindergeldes 

für das Praxisjahr rechtswidrig gewesen ist. Im hier 

vorliegenden Fall ist das Praxisjahr notwendiger und 

vorgeschriebener Bestandteil der Ausbildung und Voraussetzung 

für den Besuch der Zweijährigen Fachschule. 

Diese wiederum ist notwendige Voraussetzung 

für das Erreichen des angestrebten Berufsziels „staatlich 

geprüfter Betriebswirt“. 

Es konnte durch die Ausbilder ein dezidiert erstellter 

Ausbildungsplan vorgelegt werden, wonach neben 

der üblichen Tätigkeit besondere Fertigkeiten und 

Kenntnisse vermittelt werden, die für das Ausbildungsziel 

die notwendige berufliche Qualifikation 

darstellen. Es handelte sich also trotz vollzeitigem 

Arbeitseinsatz und Entlohnung nach dem gesetzlichen 

Mindestlohn nicht um ein kindergeldschädliches 

(reines) Arbeitsverhältnis, da der Ausbildungszweck 

die ganze Zeit im Vordergrund stand und die Ausbildungsmaßnahme 

selbst Gegenstand und Ziel des 

Praktischen Jahres war, wobei berufliche Fortbildung 

und Qualifizierung den wesentlichen Inhalt ausmachten. 

Insofern liegt nach Ansicht der Anspruchssteller in 

der gesamten Ausbildung eine Erstausbildung vor, da 

im Verfolgen des Ausbildungsplanes (Schulbesuch – 

Praxisjahr – Schulbesuch) ein enger zeitlicher und 

thematischer Zusammenhang besteht und die 

Annahme einer Unterbrechung zur Erwerbstätigkeit 

eine unnatürliche Aufsplitterung der notwendigen 

und explizit ausbildungsseitig geforderten Abfolge 

spricht. 

Der Argumentation steht weiterhin nicht entgegen, 

ob und dass das Praxisjahr im elterlichen Betrieb 

abgeleistet wird. 

Nach Einreichen der Klage vor dem Verwaltungsgericht 

ist vorliegend der Fall durch die Familienkasse 

für erledigt erklärt und das Kindergeld für das Praxisjahr 

rückwirkend und für die Zukunft gewährt worden, 

sodass der Streit leider nicht mit einem rechtskräftigen 

Urteil abgeschlossen worden ist. Dadurch kann 

der Rechtsstreit in zukünftigen, ähnlichen Fällen nicht 

zitiert werden. Die vorgetragene Argumentation sollte 

gleichwohl bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen 

verfangen und erfolgreich sein. 

Kontakt: 

A.-S. Paustian 



38518 Gifhorn 

Telefon: 05371 864 106 

E-Mail: a.paustian@landvolk-gifhorn.de 

29


Landwirtschaftliche Immobilien professionell vermarkten 

Seit über 10 Jahren ist die Landvolk MB Finanz GmbH 

als erfolgreiche und unabhängige Beratungsgesellschaft 

tätig. Neben dem Geschäftsführer Marc Brettmann 

sind einige Kreisverbände des Landvolks Niedersachsen 

die Gesellschafter. Ein breit aufgestelltes 

Expertenteam bietet Ihnen ein umfassendes Dienstleistungsangebot 

in den Bereichen 

• Vermögensbetreuung und -verwaltung 

• Equipmentfinanzierung 

• Liquiditäts- und Kreditmanagement 

• Immobilien 

• Vermittlung von Agrar- und Forstflächen. 

Wollen Sie Land und/oder Ihre Hofstelle 

verkaufen oder verpachten? 

Rund um das Thema Agrarimmobilien sind Sie bei uns 

in den besten Händen. Wir überzeugen mit einem umfassenden 

Leistungsspektrum, das die Vermittlung 

und Bewertung von Objekten und Ländereien betrifft. 

Dabei sind unsere Berater sowohl für Mandanten 

tätig, die Flächen suchen als auch für diejenigen, die 

verkaufen oder verpachten wollen. Für beide Bereiche 

sind wir stets auf der Suche nach geeigneten Agrarund 

Forstflächen. Hierzu nutzen wir auch unser 

umfangreiches Netzwerk mit verschiedenen Kooperationspartnern, 

um immer eine optimale Lösung für Sie 

zu finden. 

Sollten sich keine geeigneten Flächen finden oder, 

falls eine Vermögensanlage außerhalb der Landwirtschaft 

für Sie in Frage kommt, ist auch eine Reinvestition 

im Rahmen einer Beteiligung an einem sogenannten 

§ 6b-Fonds möglich. Diese ermöglichen über 

eine Investition in gewerblich geprägte Immobilienfonds, 

die Steuer vorübergehend zu vermeiden und 

dabei langfristige Erträge zu erzielen. 

Ein weiterer Vorteil dieser 6b-Fonds ist, dass diese 

meist mit einem hohen Anteil an Fremdfinanzierung 

arbeiten. Dadurch entsteht eine Hebelwirkung, die die 

Investitionssumme der Anleger deutlich reduziert. 

Dies schon Ihre Liquidität, die Sie so anderweitig einsetzen 

können. 

Sprechen Sie uns an! 

Wir stehen in engem Kontakt zu den relevanten Anbietern 

und stellen Ihnen und Ihrem Steuerberater 

gern interessante Angebote vor. 

Wir arbeiten diskret, individuell und professionell. 

Weitere Informationen über uns finden Sie auch unter 

www.lvmb-finanz.de 

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Sie bekommen bei uns alles aus einer Hand: 

• Einholung behördlicher Unterlagen 

• Erstellung des Exposés 

• Veröffentlichung des Angebots 

• Gespräche mit den Interessenten 

• Abstimmung der Angebote mit Ihnen 

• Zuschlagerteilung und Schlussverhandlungen 

• Weitere Begleitung bis zum Notartermin 

Oftmals kommt es bei der Veräußerung von Betriebsvermögen 

zur Aufdeckung von stillen Reserven. Diese 

unterliegen der Steuerpflicht. Der Gesetzgeber hat 

jedoch Möglichkeiten eingeräumt, Reinvestitionen 

steuerbegünstigt zu tätigen. Der Veräußerungsgewinn 

kann dabei auf ein anderes Wirtschaftsgut übertragen 

werden. 

Selbstverständlich unterstützen wir Sie gern bei 

der Suche nach Ersatzflächen. 

Kontakt: 

Marc Brettmann 

Landvolk MB Finanz GmbH 



Telefon: 0531 2859 8469 

E-Mail: info@lvmb-finanz.de 

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Vermögensverwaltungen 

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30173 Hannover 

Tel.: 0511 / 89 97 508 - 0 

ERFAHRUNG 

BERATUNG 

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info@lvmb-finanz.de | www.lvmb-finanz.de 

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SCHWERPUNKT n 

AUSGABE 10/22 

DEUTSCHE BAUERN KORRESPONDENZ 

Was passiert eigentlich, wenn ein Landwirt keine Direktzahlungen beantragt? Welche Verpflichtungen fallen weg und welche 

bleiben dennoch bestehen? Antworten gibt dieser dbk-Beitrag. 

Foto: Daniel Jüngling/pixabay 

Agrarförderung – 

so gehtʼ s weiter 

Standpunkt: Nach der Reform ist vor 

der Reform 

Landwirtschaftsminister Sven Schulze 

im Interview 

Landwirtschaft meets Start-ups 

Krisenhilfe für die Landwirtschaft 

DBK_10_ 01_036.indb 1 1.10.2022 12:27:11 

Auszug aus dem dbk – 

Deutsche Bauern 

Korrespondenz 10/2022 

Was passiert, wenn ich keine 

Direktzahlungen mehr beantrage? 

Ausgewählte Zusammenhänge und Auswirkungen für Landwirte 

Christian Gaebel und Udo Hemmerling 

Angesichts einer rückläufigen Einkommenswirkung bzw. anwachsender 

Konditionalitätsauflagen in der GAP-Reform ab 

2023 mehren sich Überlegungen von Landwirten nach direkten 

und indirekten Konsequenzen für den eigenen Betrieb. Was 

passiert, wenn künftig beispielsweise keine Direktzahlungen 

mehr mit dem jährlichen GAP-Antrag beantragt werden? Welche 

Verpflichtungen fallen weg? Welche Vorgaben muss ich 

weiterhin beachten? Gibt es keine Kontrollen mehr? Fällt die 

ganze Bürokratie dann endlich weg? Das sind nur einige Fragen, 

mit denen sich einige Landwirte zunehmend beschäftigen. 

Die dbk greift einige Punkte auf. 

Viele Prämien fallen weg, wenn zum 

15. Mai kein GAP-Antrag eingereicht wird 

Für Landwirte, die jährlich zum 15. Mai keinen GAP-Antrag 

einreichen, fällt zunächst eine Reihe von Förderprämien 

aus der GAP weg. Dazu gehören ab 2023 die Basisprämie 

(156–147 Euro/ha), die Erste-Hektare-Prämien (69–65 Euro/ha 

bzw. 41–39 Euro/ha), ggf. die Junglandwirteprämie 

(134 Euro/ha), ggf. die Eco-Schemes-Prämien (40–1.300 

Eu-ro/ha) und ggf. die gekoppelten Schaf-, Ziegen- und 

Mutterkuhprämien (35–32 Euro/ha bzw. 78–73 Euro/ha). 

Ohne Erfüllung der Konditionalitätsauflagen fällt auch die 

Möglichkeit zur Inanspruchnahme von Prämien aus der 

Ökolandbauförderung, der Ausgleichszulage für benachteiligte 

Gebiete und den Fördermaßnahmen der Länderagrarumweltprogramme 

weg. Ebenso, je nach Bundesland 

unterschiedlich, können weitere Förderungen mit dem 

GAP-Antrag verbunden sein, z. B. Gewährung einer Sommerweideprämie, 

Ausgleichszahlungen nach Wasserrahmenrichtlinie 

und Zuschüsse staatlich unterstützter Mehrgefahrenversicherungen 

etc. 

Verteilung des Direktzahlungsbudgets je 

nach Inanspruchnahme 

Was passiert mit den nicht beantragten Fördermitteln? 

Kurz gesagt kommen diese Gelder dann anderen Landwirten 

zugute, die weiter einen GAP-Antrag stellen. Am 

Ende führt dies zu einer erhöhten Basisprämie für die 

Berufskollegen. Im Detail: Im Jahr 2021 beantragten in 

Deutschland rund 304.600 Landwirte Direktzahlungen 

über den GAP-Antrag. Kompliziert wird es künftig, die 

jährlich tatsächlich zur Verfügung stehenden Werte für 

einzelne Förderprämien präzise vorauszukalkulieren, 

wenn vermehrt Betriebe keine Direktzahlungen bzw. einzelne 

Prämien mehr beantragen. Im Hintergrund wirkt ab 

2023 jährlich ein komplexer Verteilungsmechanismus auf 

Grundlage von „geplanten Einheitsbeträgen“, „Mindestbeträgen“ 

und „Höchstbeträgen“, der je Prämie bzw. Maßnahme 

eventuelle Fehlbeträge aufgrund von Überbeantragung 

mit Restmitteln aufgrund von Unterbeantragung 

nach dem Prinzip der Gleichbehandlung auszugleichen 

versucht. 

Nach dem Entwurf des deutschen GAP-Strategieplans 

2023–2027 gilt dabei im Wesentlichen: Um Mittelverluste 

aufgrund geringerer Nachfrage als erwartet zu vermeiden 

und eine höchstmögliche Ausschöpfung der allokierten 

Mittel zu gewährleisten, kommt zu dem geplanten Ein- 

32 

dbk 10/22 13 

DBK_10_001_036.indb 13 11.10.2022 12:28:29


■ SCHWERPUNKT 

Auszug rechtlicher Grundlagen, die auch ohne Teilnahme am GAP-Antrag greifen 

■ Die EU-Nitratrichtlinie wird in Deutschland durch das Düngegesetz, die Düngeverordnung, durch § 38 des Wasserhaushaltsgesetzes 

und durch die Verordnung über Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen umgesetzt. 

■ Aus der EU-Vogelschutzrichtlinie ergeben sich für Landwirte Vorgaben wie z. B. Beseitigungsverbote für bestimmte 

Landschaftselemente, gesetzlichen Biotopschutz und Schutzgebietsvorschriften. 

■ Aus der EU-Flora-Fauna-Habitat-Richtlinie resultieren für die Landwirte z. B. Erhaltungsvorschriften für die in den FFH- 

Gebieten vorkommenden Lebensraumtypen und Arten. 

■ Im Bereich des Pflanzenschutzes gelten für Landwirte insbesondere die Verordnung (EU) Nr. 1107/2009 über das Inverkehrbringen 

von Pflanzenschutzmitteln und die gesetzlichen Bedingungen für die Verwendung von Pflanzenschutzmitteln 

sowie nach landwirtschaftlichem Fachrecht Sachkundenachweise und Prüfplaketten für Spritz- und Sprühgeräte. 

■ Im Bereich der Tierhaltung sind für Landwirte unabhängig von der Teilnahme an der GAP-Förderung insbesondere Vorgaben 

im Zuge folgender Rechtsgrundlagen zu beachten: EU-Vorgaben zum Schutz landwirtschaftlicher Nutztiere im 

Wege der nationalen Umsetzung durch das Tierschutzgesetz und die Tierschutz-Nutztierhaltungsverordnung; Verordnung 

(EU) Nr. 178/2002 zur Lebensmittel- und Futtermittelsicherheit; Verordnung (EU) Nr. 852/2004 zur Lebensmittelhygiene; 

EU-Richtlinie über das Verwendungsverbot bestimmter Stoffe in der tierischen Erzeugung; über das landwirtschaftliche 

Fachrecht abgedeckte Regelungen zur Tierkennzeichnung und -registrierung; Verordnung (EU) Nr. 999/2001 

über Verbote und Ausnahmeregelungen zur Verfütterung bestimmter Futtermittel. 

■ Weitere in Teilen für Landwirte relevante Rechtsgrundlagen auf Bundes- und/oder Landesebene: Naturschutzrecht, 

Boden recht und Wasserrecht. 

heitsbetrag für jedes Antragsjahr ein geplanter Höchsteinheitsbetrag 

in Höhe von 110 Prozent des geplanten Einheitsbetrages 

zur Anwendung. Zudem wird ein geplanter 

Mindesteinheitsbetrag in Höhe von 90 Prozent des geplanten 

Einheitsbetrages angewandt, um eine Umwidmung 

von Mitteln aus anderen Direktzahlungen entgegen ihrer 

originären Verwendung aufgrund höherer Nachfrage möglichst 

zu vermeiden. Dabei erfolgt aus Gleichbehandlungsgründen 

eine einheitliche Vorgehensweise für alle Direktzahlungen 

(siehe Abbildung mit schematischem Beispiel 

zur Ermittlung tatsächlicher Einheitsbeträge). 

Die Festlegung der Höhe der Prozentsätze erfolgt auch vor 

dem Hintergrund, dass insbesondere bei den Eco-Schemes 

erhebliche Unsicherheiten bezüglich der tatsächlichen Inanspruchnahme 

bestehen, die durch die gewählte Flexibilität 

abgefedert werden können. Einzig bei den sieben Maßnahmen 

der Eco-Schemes entspricht der jeweils geplante 

Quelle: BMEL zur GAP-Direktzahlungen-Verordnung, Oktober 2021 

14 dbk 10/22 

DBK_10_001_036.indb 14 11.10.2022 12:28:29 

33


SCHWERPUNKT ■ 

AUSGABE 10/22 

Agrarförderung – 

so gehtʼ s weiter 


Standpunkt: Nach der Reform ist vor 

der Reform 

Landwirtschaftsminister Sven Schulze 

im Interview 

Landwirtschaft meets Start-ups 

Krisenhilfe für die Landwirtschaft 

DBK_10_ 01_036.indb 1 1.10.2022 12:27:11 




Einheitsbetrag 1:1 dem Mindestbetrag. Eine Reduzierung 

auf 90 Prozent ist ausgeschlossen. Im Startjahr 2023 können 

sich bei den Eco-Schemes die als Mindestprämien veranschlagten 

geplanten Einheitsbeträge je nach deutschlandweiter 

Inanspruchnahme der Maßnahme noch um 

30 Prozent erhöhen (in den Folgejahren um 10 Prozent). 

Fachrecht und Kontrollen auch ohne 

GAP-Antrag 

Unmittelbar mit dem Erhalt von Direktzahlungen verbunden 

sind die im EU-Recht verankerten Auflagen der Cross 

Compliance (d. h. GAB bzw. Grundanforderungen an die 

Betriebsführung sowie GLÖZ bzw. Standards für den Erhalt 

von Flächen im guten landwirtschaftlichen und ökologischen 

Zustand) bzw. ab 2023 der erweiterten Konditionalität 

(11 x GAB und 9 x GLÖZ einschließlich bisherigem 

Greening). Sollte kein GAP-Antrag auf Direktzahlungen 

mehr eingereicht werden, gelten für Landwirte eine Reihe 

von Rechtsvorschriften insbesondere aus dem landwirtschaftlichen 

Fachrecht einschließlich Kontrollen und aus 

anderen Rechtsbereichen (siehe Textkasten). 

Ist Nachhaltigkeitszertifizierung auch 

ohne Bezug zum GAP-Antrag möglich? 

Bei der Qualitätssicherung für Obst und Gemüse und dem 

entsprechenden QS-Zertifizierungs- und Prüfsystem orientiert 

man sich zwar an den GAP-Auflagen, geht aber in den 

Qualitätskriterien über die mit der GAP-Förderung verbundenen 

Vorgaben hinaus. Ferner befinden sich die wenigsten 

der rund 9.000 QS-zertifizierten Obst- und Gemüseerzeuger 

im jährlichen Antragssystem für die Direktzahlungen. 

Bei Zertifizierungssystemen wie z. B. REDcert oder 

SURE für nachhaltige Biomasse, Biokraftstoffe und nachhaltige 

Agrarrohstoffe für die Lebens- und Futtermittelwirtschaft 

wird jedoch teilweise unmittelbar Bezug genommen 

auf Anforderungen, die im Zuge der GAP-Direktzahlungen 

einzuhalten sind. Folglich wäre die Zertifizierungsgrundlage 

über die bekannte Selbsterklärung nicht 

mehr gegeben, wenn diese nicht wie bisher über die GAP- 

Förderung abgedeckt werden kann. Hier droht für Betriebe, 

die aus der GAP-Förderung aussteigen, ein zusätzlicher 

Dokumentationsaufwand für die Biomassezertifizierung. 

Der DBV befindet sich in Diskussion mit den Zertifizierungssystemen 

REDcert und SURE über eine möglichst einfache 

Gestaltung in diesen Fällen, z. B. mit einer Checkliste. 

Für Landpachtverträge sind Fachrecht und 

gute fachliche Praxis wesentlich 

Auf bestehende Landpachtverträge hat der einzelbetriebliche 

Verzicht auf GAP-Förderung in der Regel keine unmittelbaren 

Auswirkungen. Sofern Pachtgegenstand bei laufenden 

Verträgen auch GAP-Zahlungsansprüche sind, entfallen 

diese im Zuge der nationalen Umsetzung der GAP. 

Ab 2023 werden Direktzahlungen wie z. B. die Basisprämie 

nicht mehr auf der Grundlage von Zahlungsansprüchen 

gewährt. Die Zahlungsansprüche erlöschen zum 31. Dezember 

2022 ersatzlos. Gemäß § 586 BGB besteht die 

Hauptpflicht des Pächters zur ordnungsmäßigen Bewirtschaftung 

der Pachtsache. Diese wird wesentlich durch das 

Was sind Direktzahlungen? – 

Ursprung und Hintergründe 

Direktzahlungen sind ein Kernelement der EU-Agrarförderung. 

Mit diesem Förderinstrument wird die Einkommens- und Risikoabsicherung 

landwirtschaftlicher Betriebe in Form einer von 

der Produktion unabhängigen Zahlung unterstützt. Unter anderem 

werden damit die Auswirkungen der zum Teil erheblichen 

Schwankungen der Agrarpreise abgefedert. Darüber hinaus 

honorieren die Direktzahlungen gesellschaftliche Leistungen 

der Landwirtschaft, die nicht über den Markt entgolten 

werden. Das geschieht teilweise durch Prämien auf landwirtschaftlich 

bewirtschafteten Flächen. Mit Einführung der sogenannten 

Cross Compliance im Jahr 2005, des Greening im Jahr 

2015 und der neuen Grünen Architektur aus Konditionalität 

und Eco-Schemes ab 2023 müssen die Landwirte für den Erhalt 

von Direktzahlungen konkrete Verpflichtungen erfüllen. Somit 

streben sie finanziellen Ausgleich für hohe Auflagen und Standards 

an, die landwirtschaftliche Betriebe in Deutschland und 

der EU in den Bereichen Umwelt-, Tier- und Verbraucherschutz 

erfüllen und die um bis zu 246 Euro/ha höher sind als in vielen 

Nicht-EU-Ländern. 

Wissenschaftliche Studie zu Direktzahlungen – 

einfach den QR-Code scannen 

neben den GAP-Verpflichtungen bestehende selbstständige 

Fachrecht und die Grundsätze guter fachlicher Praxis 

bestimmt. Weitergehende Verpflichtungen oder Einschränkungen 

können sich aus einzelvertraglichen Regelungen 

zwischen Verpächter und Pächter ergeben. 

InVeKoS-Daten für die Agrarstatistik 

Die im jährlichen GAP-Antrag erhobenen Informationen 

werden von den Statistischen Landesämtern herangezogen, 

um die Anforderungen der Bodennutzungshaupterhebung 

länderspezifisch in unterschiedlichem Umfang bedienen 

zu können. Was bedeutet es für die Agrarstatistik, 

wenn Landwirte aus dem Integrierten Verwaltungs- und 

Kontrollsystem (InVeKoS) herausfallen? 

Betroffen sind von der Bodennutzungshaupterhebung 

jährlich per Zufall ausgewählte 80.000 Betriebe. In den 

Jahren der Landwirtschaftszählung und manchmal auch 

der Agrarstrukturerhebung findet die Bodennutzungshaupterhebung 

als Totalerhebung statt. Derzeit gibt es 

(noch) kein Bundesland, bei dem die Erhebungen vollständig 

über InVeKoS-Codes abgedeckt werden. Online müssen 

die Landwirte daher ergänzend Erhebungsbögen ausfüllen. 

Zunächst wird nach der InVeKoS-Identifikationsnummer 

gefragt. Trägt der Landwirt diese Nummer ein, 

braucht er nur noch ergänzende Informationen abzugeben, 

die z. B. in Niedersachsen besonders gering ausfallen 

und sich auf die Erzeugung von Speisepilzen beschränken. 

Wenn ein Betrieb aus dem InVeKoS herausfällt, ist er gefordert, 

die kompletten Angaben zur Bodennutzungshaupt 

erhebung online abzugeben. 

34 

dbk 10/22 15 

DBK_10_001_036.indb 15 11.10.2022 12:28:29


Möglichkeiten und Nutzen der genauen Datenerfassung am 

Futtermischwagen für die Rationsgestaltung und Futterkosten 

Im Rahmen des Experimentierfeldes DigiMilch werden 

digitale Lösungen für die Prozesskette Milcherzeugung 

in familiengeführten Praxisbetrieben demonstriert 

und auf ihre Eignung für den Einsatz auf 

Praxisbetrieben überprüft. Die Förderung des Vorhabens 

erfolgt aus Mitteln des Bundesministeriums für 

Ernährung und Landwirtschaft (BMEL) aufgrund eines 

Beschlusses des deutschen Bundestages. Die Projektträgerschaft 

erfolgt über die Bundesanstalt für Landwirtschaft 

und Ernährung (BLE) im Rahmen des Programms 

Experimentierfelder in der Landwirtschaft. Es 

soll gezeigt werden, welchen Nutzen die Digitalisierung 

haben kann. Im Demonstrationsprojekt 3 „Fütterungsmanagement“ 

geht es auch um die Möglichkeiten, 

die größten Posten der Direktkosten, die Fütterung, 

besser zu kontrollieren und die Kosten zu senken. 

Mit dem Einsatz eines Futtermischwagens oder 

einer vollautomatischen Fütterung in der Rinderhaltung 

ist es heute ohne größeren Aufwand möglich die 

durchschnittliche TM-Aufnahme der Herde zu erfassen. 

Voraussetzung ist eine programmierbare Waage am 

Mischwagen. Diese Waage gibt vor, welche Menge von 

jeder Komponente für die Ration zu laden ist und zeichnet 

gleichzeitig die tatsächlich geladenen Mengen auf. 

Eine weitere Voraussetzung sind sogenannte Mana 

gementprogramme. Mit diesen Softwareprogrammen 

können die aufgezeichneten Daten der Waagen 

des Fütterungssystems ausgewertet werden. Diese 

laufen meist über einen Internetbrowser. 

Schnittstellen von den Waagen der Fütterungssysteme 

zu Rationsberechnungs-programmen oder Herdenmanagementprogrammen 

gibt es derzeit nur vereinzelt. 

Ohne Schnittstellen der einzelnen Systeme 

zueinander gestaltet sich der Datenfluss sehr schwierig 

und ist von vielen händischen Eingaben geprägt. 

Jede händische Eingabe ist aber auch gleichzeitig eine 

Fehlerquelle. Grundsätzlich können mit den erhobenen 

Daten Kennwerte berechnet werden, die für den 

Landwirt einen Mehrwert bringen und ihn so in wichtigen 

Managemententscheidungen unterstützen. Dazu 

zählen vor allem die Futterkosten in Cent je kg energiekorrigierter 

Milch (ECM), die Grobfuttereffizienz 

(Anteil der Milch aus Grobfutter), der Kraftfutterverbrauch 

(umgerechnet in Energiestufe 3) in g pro kg 

ECM sowie die durchschnittliche Trockenmasseaufnahme 

der Herde pro Tier & Tag. Eine jährliche Bilanzierung 

der verfütterten Futtermengen ist ebenfalls 

möglich. 

Datum: 13.01.22 

Ration Frischlaktierende Altmelkende Trockensteher Färsen 

Tiere 36 29 11 55 

Interwall 48 h 48 h 48 h 48 h 

Appetit 105 % 100 % 100 % 100 % 

Komponente 

Futterkalk 9 5 1 

Gerstenstroh 18 12 

Getreideschrot 29 8 6 

Grassilage 432 375 66 660 

Körnermais 18 

Maissilage 900 675 143 

Pressschnitzelsilage 540 250 

ProtiGrain 144 62 16 

Rapsschrot 72 25 

Weizenstroh 44 72 

Tabelle 1: Beladungsmengen Mischwagen 

35


Kontrolle der Beladung 

Mit der Technik der programmierbaren Waage und einem 

Managementprogramm besteht die Möglichkeit 

die Genauigkeit jeder Beladung eines Futtermischwagens 

zu kontrollieren. In Tabelle 1 ist die Beladung 

eines Praxisbetriebes an einem Tag zu sehen. Es werden 

nicht nur die geladenen Mengen genau erfasst. 

Auch besteht die Möglich sich die Abweichungen vom 

Soll-Wert in den Managementprogrammen anzeigen 

zulassen. 

Aufsummierung des 

Jahresfutterverbrauches 

Die Fütterungsmanagementsoftware der Mischwagenhersteller 

ermöglicht eine Bilanzierung des Jahresfutterverbrauches. 

In Tabelle 2 ist so eine Bilanzierung 

eines Betriebes dargestellt. Diese Zahlen können 

eine große Hilfe bei der Erstellung einer Betriebszweigauswertung 

(BZA) sein! Die Erfassung der Anfangsund 

Endbestände an Futtervorräten ist nicht mehr 

notwendig. Die Berechnungen der BZA basieren dann 

ausschließlich auf den Futtermengen, welche von den 

Tieren bereits gefressen wurden. Durch diese Bilanzierung 

ist auch eine Plausibilisierung der Erntemengen 

möglich. So können die Werte, die für die Düngebedarfsermittlung 

geschätzt wurden, nochmals überprüft 

werden. Außerdem besteht mit der Fütterungsmanagementsoftware 

die Möglichkeit, nach Gruppen 

(Beladeprogrammen) oder Futterkomponenten zu 

filtern. Dies ermöglicht dem Betriebsleiter auch die 

Überprüfung des Jahresverbrauches eines Futtermittels. 

Die Futterzukäufe können dadurch besser geplant 

werden, weil Kontrakte mit einer genauen Menge, 

die für das ganze Jahr reichen, abgeschlossen 

werden können. 

Durchschnittliche TM-Aufnahme der 

Herde 

Durch die Aufzeichnung der Beladungsmengen und 

des Restfutters ist es möglich die durchschnittliche 

Trockenmasseaufnahme (TM-Aufnahme) pro Tier und 

Tag zu berechnen. In Tabelle 3 sind Berechnungen von 

zwei Terminen gegenübergestellt, die verdeutlichen 

sollen, dass durch diese Berechnungen das Management 

gestrafft werden kann. Die Maßnahme, die unternommen 

wurde, war lediglich die Anpassung der 

Ration an die Bedarfsnormen. Aufgrund der im Projekt 

regelmäßig stattfindenden Berechnungen wurden vor 

Bericht Futterverbrauch 

Zeitraum: 01.07.2020 - 30.06.2021 

Kunden: 

 

Futterkomponenten: 

 

Beladeprogramm: 

 

Futterkomponente 

Gewicht (kg FM) 

Maissilage 620.744 

Grassilage 529.306 

Pressschnitzelsilage 98.154 

Rapsschrot 57.347 

Maistrockenschlempe 36.657 

Getreideschrot 34.791 

Körnermais 6.299 

Futterkalk/Viehsalz/MinFu 4.029 

Gerstenstroh 11.782 

Weizenstroh 37.024 

Protein-Futterfett-Ergänzer 1.068 

Tabelle 2: Bilanzierung des Jahresfutterverbrauches 

36


allem der Energie- und Rohproteingehalt an die Leistung 

der Tiere sowie die Kraftfutterzuteilung am automatischen 

Melksystem (AMS) an die Leistung des 

Einzeltieres angepasst. 

Es wird aufgezeigt, dass die Trockenmasseaufnahme 

aus dem Grobfutter um 1,7 kg je Tier und Tag 

gesteigert und der Kraftfutteraufwand von 7,2 kg 

Frischmasse (FM) auf 6,7 kg abgesenkt werden konnte. 

Dies zeigt sich dann auch deutlich in den Berechnungen 

der Futterkosten. 

Futterkosten je kg ECM 

Mit der Berechnung der Trockenmasseaufnahme besteht 

auch die Möglichkeit, die TM-Aufnahme sowie 

die Kosten der einzelnen Futtermittelgruppen (Grob-, 

Saft-, Kraft- und Mineralfutter) auszuweisen. Dieser 

Betrieb hat keine Saftfutter verfüttert, darum werden 

diese auch nicht extra aufgeführt. 

Mit der durchschnittlichen Futteraufnahme der 

Herde, lassen sich ohne größeren Aufwand auch die 

Futterkosten in Cent pro Liter energiekorrigierter 

Milch (ECM) sowie andere Kennzahlen berechnen. 

Für die Kosten von Gras- und Maissilage sollten, 

wenn vorhanden, die Zahlen aus der Betriebszweigauswertung 

(BZA) des Betriebes herangezogen werden. 

Nur diese bilden auch die wirklichen Kosten der 

betriebseigenen Grobfuttermittel ab. Am 14.04.2021 

entfallen, wie Tabelle 4 zu entnehmen ist, auf die 

betriebseigenen Grobfuttermittel der größte Teil der 

Futterkosten (11,5 Cent). Dafür sind die in Klammern 

stehenden Zukaufsfutterkosten (7,2 Cent) von den 

Gesamtfutterkosten (18,7 Cent) abzuziehen. Am 

02.04.2022 sind die Grobfutterkosten (11,4 Cent) fast 

identisch wie ein Jahr zuvor. Durch die Steigerung der 

Futteraufnahme und Reduzierung der Kraftfuttermenge 

konnten die Zukaufsfutterkosten von 7,2 auf 

4,5 Cent gesenkt werden, so dass die Gesamtfutterkosten 

mit 14,9 Cent im Jahr 2022 deutlich gegenüber 

2021 mit 18,7 Cent gesenkt werden konnten. Und das, 

obwohl die Kraftfutterpreise 2022 deutlich höher liegen, 

als 2021 und die Milchleistungen an beiden Terminen 

auf annähernd dem gleichen Niveau liegen. Bei 

einer Kostenreduzierung von 3,8 Cent je kg ECM 

macht das bei diesem Betrieb eine Kostenersparnis 

von ≈27.000 €/Jahr aus. 

14.04.21 02.04.22 

Futtermittel Aufnahme kg FM Aufnahme kg TM Aufnahme kg FM Aufnahme kg TM 

je Kuh & Tag je Kuh & Tag je Kuh & Tag je Kuh & Tag 

Grassilage 23 9,9 20,6 9,8 

Maissilage 18,2 6,2 23,2 7,9 

Luzerneheu 0,5 0,5 0,6 0,5 

∑ Grobfutter 41,8 16,5 44,4 18,2 

Getreidemischung 2,0 1,7 2,0 1,8 

Eiweißmischung 2,0 1,7 1,2 1,1 

∑ Kraftfutter 4,0 3,4 3,2 2,9 

Mineralfutter 0,27 0,25 0,33 0,32 

∑ FMW (Trogration) 46,0 20,2 48,0 21,4 

14.04.21 02.04.22 

Futtermittel Aufnahme kg FM Aufnahme kg TM Aufnahme kg FM Aufnahme kg TM 

je Kuh & Tag je Kuh & Tag je Kuh & Tag je Kuh & Tag 

MLF 18/4 3,2 2,8 3,5 3,0 

∑ Transponder 3,2 2,8 3,5 3,0 

∑ gesamt 49,2 23 51,5 24,4 

Tabelle 3: durchschnittliche Futteraufnahme je Tier & Tag 

37


Parameter Einheit 14.04.21 02.04.22 

Grobfutter kg TM/Kuh & Tag 16,5 18,2 

∑ Kraftfutter kg FM/Kuh & Tag 7,2 6,7 

TM – Aufnahme kg TM/Kuh & Tag 23 24,4 

Laktationstage 154 155 

ECM kg / Kuh & Tag 31,6 32,2 

Gesamtfutterkosten (Zukauf) Cent / kg ECM 18,7 (7,2) 14,9 (4,5) 

∑ Kraft- & Saftfutter g/kg ECM 264 184 

Milch aus Grobfutter % der ECM 52% 77% 

Futtereffizienz kg ECM / kg TM 1,43 1,32 

Tabelle 4: Berechnete Kennzahl eines Betriebes aus den Fütterungsdaten 

Darum ist es von enormer Wichtigkeit, eine hohe 

Milchleistung aus Grobfutter und somit eine hohe 

Grobfuttereffizienz, zu erreichen. Grobfutter ist für 

die artgerechte Fütterung eines Wiederkäuers unerlässlich. 

Die Futterkosten insgesamt machen den 

größten Anteil an den Direktkosten aus und sind deshalb 

von großer ökonomischer Bedeutung für jeden 

Betrieb. 

Fazit 

Im Laufe des Projektes hat sich gezeigt, dass viele 

Betriebe in der Praxis ihre Potentiale in den seltensten 

Fällen kennen. Die Nutzung der digitalen Technik mithilfe 

einer programmierbaren Waage am Futtermischwagen 

zur Erfassung der verfütterten Komponentenmengen 

deckt diese Potentiale auf. Um diese 

Potentiale zu heben, muss ein regelmäßiges Controlling, 

z. B. im vierwöchigen Rhythmus, stattfinden. Nur 

so ist eine genaue Auswertung der Futterkosten erst 

möglich, da erst im Verlauf einige Potentiale gesehen 

werden können. 

Das dargestellte Beispiel von einem am Projekt 

teilnehmenden Betrieb zeigt deutlich das Potential, 

welches sich in den Futterkosten verbirgt. Die Grobfutter 

haben mit Abstand den größten Anteil an den 

Futterkosten auf einem Betrieb. Gerade deshalb muss 

hier auch auf gute Qualitäten und Quantitäten geachtet 

werden. Darum ist es umso wichtiger mehr Milch 

aus dem Grobfutter zu melken. Denn eine bedarfsund 

wiederkäuergerechte Fütterung ist ohne Grobfutter 

nicht möglich. Außerdem machen Wiederkäuer 

aus für den Menschen nicht verwertbarer Biomasse 

(Gras) hochwertiges Protein in Form von Milch und 

Fleisch. 

Kontakt: 

Stefan Beckmann, M.Sc. agrar 

Bayerische Landesanstalt 

für Landwirtschaft (LfL) 

Prof.-Dürrwächter-Platz 3 

85586 Grub-Poing 

Telefon 08161 8640-7445 

Mobil: 0173 2542135 

E-Mail: stefan.beckmann@lfl.bayern.de 

Internet: www.lfl.bayern.de 

38


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39

Recht 

Wann ist der richtige Zeitpunkt für eine Betriebsübergabe? 

Wie kann der Hofnachfolger abgesichert werden? 

Das Spannungsverhältnis zwischen den altüberlieferten 

Grundsätzen 

„Das letzte Hemd hat keine Tasche“ 

und 

„Man soll sich nicht ausziehen, 

bevor man zu Bett geht“ 

haben nach wie vor ihre Berechtigung. Die landwirtschaftlichen 

Betriebe stehen in Anbetracht der nicht 

vorhersehbaren Witterungsentwicklung (Klimaveränderung) 

und wegen der schwer zu prognostizierenden 

Kosten und Preisschere unter kaum lösbaren Konflikten. 

Hinzu kommt, dass durch die Steigerung der statistischen 

Lebenserwartung häufig zwei Altenteilergenerationen 

zu bedenken sind. 

Die nachstehende Aufstellung – Treppe – soll die 

Gestaltungsmöglichkeiten/Optionen einer Unternehmensnachfolgeregelung 

schematisch darstellen. 

1. 

Hat der Eigentümer kein Testament errichtet, so gilt 

die gesetzliche Regelung. Handelt es sich um einen 

Hof im Sinne der Höfeordnung, richtet sich die Erbfolge 

nach den einschlägigen Vorschriften der Höfeordnung. 

Ist kein Hofvermerk eingetragen, so gelten 

die Vorschriften des Bürgerlichen Gesetzbuches, beispielsweise 

die des Landgutserbrechtes. Beim Hof sind 

die Abfindungsansprüche auf Hofeswertbasis (1½-facher 

Einheitswert) zu erbringen. Liegt ein Landgut vor, 

so ist der Ertragswert von Bedeutung. Greift kein 

landwirtschaftliches Sondererbrecht, so ist der Verkehrswert 

zu berücksichtigen. 

2. 

Der Erblasser kann die gesetzliche Erbfolge durch 

privatschriftliches Testament ändern. Es besteht Testierfreiheit. 

Der Erblasser kann den Ehepartner, Abkömmlinge, 

also Kinder, Enkelkinder, Urenkel, aber 

1 

gesetzliche 

Regelung 

Grad der Absicherung des Hofanwärters 

2 

privatschriftliches 

Testament 

3 

notarielles 

Testament 

4 

Erbvertrag 

zwischen 

Eigentümer 

(Altbauer) 

und 

Ehepartner 

5 

Erbvertrag 

zwischen 

Eigentümer 

(Altbauer) 

und Hofanwärter 

6 

Hofübergabevorvertrag 

7 

Hofübergabevertrag 

mit 

aufgeschobenem 

Vollzug und 

Einholung 

der landwirtschaftsgerichtlichen 

Genehmigung 

8 


mit 

Rückforderungsrechten 

bei 

Verstoß gegen 

Belastung, 

Verkauf od. 

nicht 

Vorhandensein 

von 

Erbfolgeregelungen 

zur 

Erhaltung des 

Hofes in der 

Blutslinie 

9 

klassischer 


zu 

üblichen Bedingungen 

+ Ehe- und 

Erbvertrag 

Zur Zulässigkeit v gl. OLG Köln, Bes chluss vom 

21.03.1996, AgrarR 1997 , 160- bejahend bei 

Scheidungs klausel; fer ner OLG Celle, AgrarR 19 98, 

256 - verneinend bei Einschränkung der 

unternehmerischen Freiheit 

+ Pachtvertrag ohne Vorbehalt, 

einen anderen Hofeserben zu 

bestimmen und/oder Begründung 

einer Vater-Sohn-GbR 

40

Recht 

auch Familienfremde bedenken. Berücksichtigt er 

nahe Angehörige nicht, so haben diese Pflichtteilsansprüche. 

Liegt ein Hof im Sinne der Höfeordnung 

vor, muss der Hofeserbe wirtschaftsfähig im Sinne 

des § 6 Höfeordnung sein. Die Leistungsfähigkeit einer 

Besitzung ist ebenfalls Voraussetzung für die 

Anwendung des landwirtschaftlichen Sondererbrechts. 

3. 

Hat der Erblasser ein notarielles Testament errichtet, 

so kann der Hofnachfolger schon etwas beruhigter 

sein. Eine vollständige und zuverlässige Absicherung 

ist aber nicht gegeben, da auch ein notarielles Testament 

durch privatschriftliches Testament abgeändert 

werden kann. Provozierend wird häufig zum Ausdruck 

gebracht, dass auch ein notarielles Testament auf einem 

„Bierdeckel“ errichtet werden könnte. 

4. 

Die Stufe 4 der Absicherungsmöglichkeit zugunsten 

des Hofesanwärters beinhaltet eine erbvertraglich 

bindende Regelung zwischen dem Hofeigentümer 

(Altbauer) und seinem Ehepartner. In diesem bindenden 

Erbvertrag kann auch die Unternehmensnachfolge 

bezüglich des landwirtschaftlichen Betriebes 

festgelegt werden. Ist anders als bei einem einseitigen 

Testament ein Zweiter urkundsbeteiligt, kann 

diese Regelung nur im Einvernehmen beider Partner 

geändert werden. Meist ist der Längstlebende an die 

gemeinsamen Bestimmungen gebunden. Bindungslockerungen 

können aber testamentarische Abänderungen 

gestatten. 

5. 

Die Stufe 5 stellt den Erbvertrag zwischen Eigentümer 

und Hofanwärter (Hofnachfolger oder auch Prätendent 

genannt) dar. Beim Erbvertrag zwischen Altbauer 

und Sohn ist eine Abänderung nur unter Beteiligung 

beider Vertragspartner möglich. Beim Erbvertrag 

ist aber zu bedenken, dass es sich um eine letztwillige 

Verfügung handelt, der Eigentümer also zu Lebzeiten 

nach wie vor relativ frei verfügen kann. 

6. 

Stufe 6 beinhaltet eine lebzeitige Regelung. Anders 

als beim Testament kann in einem Hofübergabevorvertrag 

festgelegt werden, dass eine Übereignung 

unter bestimmten Bedingungen oder zu einem bestimmten 

Zeitpunkt zu erfolgen hat. Wird die Über- 

eignungsverpflichtung durch eine Vormerkung im 

Grundbuch gesichert, kann der Eigentümer zu Lebzeiten 

bzw. bis zur Durchführung des endgültigen Hofübergabevertrages 

nicht mehr verfügen. Veräußerungen, 

Belastungen, Übertragungen, etc. sind in dieser 

Zeit kaum mehr möglich. 

Der Hofübergabevorvertrag stellt daher bereits 

eine hohe Absicherung dar und bindet den Eigentümer 

(Altbauer) bereits zu Lebzeiten. Mit Rücksicht 

auf die derzeit bestehende Verschonungsregelung im 

Erbschaftsteuerrecht, die den landwirtschaftlichen 

Betrieben zu Gute kommt, ist aber zu berücksichtigen, 

dass im Fall einer Gesetzesänderung und Änderung 

der einschlägigen erbschaftsteuerrechtlichen Vorschriften 

ein Schutz durch den Hofübergabevorvertrag 

noch nicht sicher gegeben ist. 

7. 

Eine noch stärkere Bindung und Sicherung für den 

Hofnachfolger stellt die Stufe 7 dar. In diesem Fall 

wird der endgültige Hofübergabevertrag ggf. unter 

Beteiligung der weichenden Erben beurkundet und 

auch die landwirtschaftsgerichtliche Genehmigung, 

die erforderlich ist, um den Vertrag grundbuchlich 

durchzuführen, eingeholt. Vereinbart werden 

kann jedoch, dass die Eigentumsumschreibung im 

Grundbuch erst erfolgt, wenn bestimmte Voraussetzungen 

gegeben sind. Denkbar wäre das Erreichen 

eines bestimmten Alters des Übergebers und/oder 

des Übernehmers, eine angestrebte Qualifikation 

des Übernehmers, ein erwünschter Familienstand 

(Eheschließung ggf. unter Berücksichtigung des Abschlusses 

eines Ehevertrages) oder viele andere Kriterien, 

die denkbar sind. 

8. 

Die Stufe 8 beinhaltet einen üblichen Übergabevertrag 

mit Altenteilsregelungen, wie auch in Stufe 6 

und 7 denkbar, jedoch ein sofortiger Vollzug im 

Grundbuch. Rückforderungsrechte bei sanktioniertem 

Fehlverhalten sind denkbar. Zu berücksichtigen 

ist jedoch, dass die unternehmerische Freiheit eines 

Jungbauern nach Übergabe hierdurch nicht stark 

eingegrenzt werden darf. Werden die Rückforderungsrechte 

zu streng gefasst oder gar durch Rückauflassungsvormerkungen 

im Grundbuch gesichert, 

so kann dies die unternehmerische Gestaltungsfreiheit 

des Übernehmers erheblich beeinträchtigen und 

die Genehmigung zum Hofübergabevertrag versagt 

werden. 

41

Recht 

9. 

Die Stufe 9 beinhaltet den üblichen klassischen Hofübergabevertrag, 

der sofort vollzogen wird und keine 

Befristungen, Bedingungen oder ähnliches enthält. 

Flankierend werden hierbei jedoch häufig erbrechtliche 

Regelungen zwischen dem Übergeber und dem 

Übernehmer oder zwischen Übernehmer und dem 

Ehepartner getroffen. Eherechtliche Vereinbarungen 

können ebenfalls begleitend geschlossen werden, um 

im Fall der Scheidung den Hof nicht zu gefährden. Ziel 

muss es sein, dass der einheiratende Ehepartner nicht 

mit „leeren Händen“ geht, aber auch der Hof durch 

ein Scheidungsverfahren nicht zerschlagen oder zu 

stark belastet wird. 

Die Stufen 1 bis 7 können begleitet werden mit 

einem Pachtvertrag oder einem Vater-Sohn-GbR- 

Vertrag. 

Keinesfalls ist es erforderlich, dass sämtliche neun 

Stufen durchlaufen oder beschritten werden müssen. 

Vielmehr ist es zielführend für jede zeitliche Epoche 

den richtigen Schritt zu gehen und die richtige Stufe 

zu beschreiten. Familienstabilisierende Regelungen 

erleichtern die Zusammenarbeit und sorgen für 

Rechtsfrieden. 

Eine testamentarische Regelung ist immer zielführend. 

Ob als Zwischenschritte Erbverträge oder 

Hofübergabevorverträge, etc. geschlossen werden, 

hängt vom Einzelfall ab. Sinnvoll ist es immer, die 

betriebswirtschaftlichen, steuerlichen und juristischen 

Aspekte in einem gemeinsamen Gespräch, an 

dem sämtliche Familienmitglieder teilnehmen sollten, 

herauszuarbeiten und zu diskutieren. 

Kontakt: 

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Rechtsanwalt 

Straf-/Ordnungswidrigkeitenrecht, 

Fachanwalt für Internationales Wirtschaftsrecht 

Verkehrs-/Führerscheinrecht, 

Vertragsgestaltung, Zivilrecht, 

Sozial-/Rentenrecht, Unfallsachen, 

Forderungsmanagement national und international 

Forderungseinzug 

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Recht 

Reform des Vormundschafts- und Betreuungsrechtes 

Am 01.01.2023 treten durch die Reform des Vormundschafts-und 

Betreuungsrechtes praxisrelevante 

Rechtsänderungen in Kraft. Durch diese 

Rechtsänderung wird das Vormundschafts- und 

Betreuungsrecht neu strukturiert und inhaltlich 

modernisiert. 

I. 

Gänzlich neu ist die sogenannte gegenseitige Vertretung 

von Ehegatten in Angelegenheiten der Gesundheitssorge 

gem. § 1358 BGB n.F. Die Einführung dient 

der Sicherstellung einer ärztlichen Akutversorgung. 

Das Vertretungsrecht des Ehegatten bezieht sich dabei 

in erster Linie auf Angelegenheiten der Gesundheitssorge. 

Erleidet beispielsweise ein Ehegatte aufgrund 

eines schweren Verkehrsunfalls so starke körperliche 

Verletzungen, dass er infolgedessen nicht mehr selbst 

Entscheidungen treffen kann, kann ihn der andere 

Ehegatte künftig in Gesundheitsangelegenheiten vertreten. 

Dieser willigt dann in ärztliche Behandlungen 

und Untersuchungen ein, schließt beispielsweise einen 

Behandlungsvertrag ab und entscheidet über freiheitsentziehende 

Maßnahmen von kurzer Dauer. 

Nach bisheriger Rechtslage konnten sich Ehegatten 

nicht allein kraft Eheschließung gegenseitig in 

Gesundheitsangelegenheiten vertreten, ohne dass 

eine Vorsorgevollmacht besteht oder der andere Ehegatte 

zum gesetzlichen Betreuer bestellt wurde. 

Mit der Neueinführung des § 1358 BGB n.F. ist dies 

zum 01.01.2023 geändert worden. 

Es gilt jedoch zu beachten, dass dieses Vertretungsrecht 

auf sechs Monate befristet ist und darüber 

hinaus ausschließlich für Gesundheitsangelegenheiten 

besteht. 

Darüber hinaus bestimmt § 1358 Absatz 4 BGB 

n.F, dass zum Nachweis der Vertretungsberechtigung 

des Ehepartners der behandelnde Arzt ein Dokument 

ausstellen soll, aus welchem sich das Vorliegen der 

Vertretungsmacht und dessen Dauer ergibt. Eine Vermutungs- 

oder Gutglaubenswirkung entfaltet das 

Dokument jedoch nicht, so dass sich in der Praxis die 

Frage stellen wird, ob man sich hierdrauf verlassen 

kann. 

In diesem Zusammenhang ist zu berücksichtigen, 

dass die gesetzliche Vertretungsbefugnis der Ehegatten 

untereinander nicht in allen Fällen greift. Die 

gesetzliche Vertretung besteht gem. § 1358 Absatz 3 

BGB n.F. dann nicht, 

• wenn Ehegatten getrennt leben (Nr.1), 

• wenn der betroffene Ehegatte eine entsprechende 

Vertretung ablehnt oder er eine andere Person mit 

seinen Angelegenheiten der Gesundheitsvorsorge 

bevollmächtigt hat (Nr.2), oder 

• wenn der Ehegatte bereits einen Betreuer mit einem 

entsprechenden Aufgabenkreis bestellt hat (Nr. 3), 

Ferner ermöglicht der neu eingeführte § 1358 BGB n.F. 

dem Ehegatten beispielsweise nicht, Behördengänge, 

Versicherungsangelegenheiten, Bankgeschäfte, oder 

gar Grundbuchangelegenheiten zu erledigen. Insoweit 

besteht für die nicht in der Vorschrift des § 1358 

BGB n.F. erfassten Geschäfte sowie in Gesundheitsangelegenheiten 

nach Ablauf der sechs-monatigen Frist 

die rechtliche Notwendigkeit, dass ohne eine bestehende 

Vorsorgevollmacht ein gerichtlicher Betreuer 

bestellt werden muss. 

Da das neu eingeführte gesetzliche Vertretungsrecht 

der Ehegatten in erster Line eine ärztliche Akutversorgung 

zum Hintergrund hat, ist es auch nach 

Einführung des Reformgesetzes zum Vormundschaftsund 

Betreuungsrechts geboten, eine individualisierte 

Vorsorgevollmacht zu errichten. Mit dieser können 

Unsicherheiten, die sich aus dem vom Arzt auszustellenden 

Dokument ergeben, ausgeräumt werden. Zum 

anderen können in der Vorsorgevollmacht Regelungen 

aufgenommen werden, die nicht nur eine akute ärztliche 

Gesundheitsversorgung betreffen, sondern auch 

längerfristige Erkrankungen und individuelle medizinische 

Behandlungswünsche (oder Nicht-Behandlungswünsche) 

berücksichtigen sowie wirtschaftlichen 

Fragen behandeln. 

II. 

Schließlich hat der Gesetzgeber in dem zum 01.01.2023 

in Kraft tretenden Reformgesetz die Möglichkeit geschaffen, 

dass auch Betreuungsbehörden die Beglaubigung 

von Vorsorgevollmachten durchführen können 

(§ 7 Absatz 1 BtOG). In diesem Zusammenhang gilt es 

aber zu berücksichtigen, dass nur notariell beglaubigte 

oder beurkundete Vorsorgevollmachten transmortale, 

also über den Tod hinausgehende Wirkungen 

entfalten können. Eine Beglaubigung von transmortalen 

Vorsorgevollmachten durch die Betreuungsbehörden 

ist ausgeschlossen (§ 7 Absatz 1 Satz 2 BtOG). 

Dies ist von erheblicher Relevanz, weil dies in der Praxis 

dazu führen könnte, dass bei einer entsprechenden 

43

Recht 

Verwendung im Grundbuchverkehr (bspw. Abänderung 

Altenteil, Bestellung von Grundschulden, Übertragung 

von landwirtschaftlichen Flächen, etc.) ein 

Lebensnachweis in grundbuchtauglicher Form (§ 29 

GBO) erforderlich ist, was zu erheblichen Schwierigkeiten 

in der notariellen Praxis führt. 

Bei einer notariell errichteten Vorsorgevollmacht 

bestehen diese Zweifelsfragen gerade nicht. 

Insoweit ist insbesondere für Personen, die Eigentümer 

von Grundbesitz sind oder im unternehmerischen 

Bereich Tätigkeiten entfalten, eine notarielle 

Vorsorgevollmacht eine bewährte und zuverlässige 

sowie störungsfreie Vorsorgeregulatorik, die in der 

Lebenswirklichkeit nicht zu unterschätzen ist, da sie 

keine Zweifelsfragen nach sich zieht. 

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44

Recht 

Alt, aber immer noch modern 

Bereits vor mehr als 150 Jahren wurden in den damals 

noch selbständigen Fürstentümern des heutigen Bundeslandes 

Niedersachsen aus den Verkoppelungen 

und Separationen durch staatlichen Beschluss privatrechtliche 

Vereinigungen gebildet. Die Verbandsgebiete 

und die Aufgaben wurden durch die damaligen 

staatlichen Organe in einem handschriftlich niedergelegten 

Rezess oder Vergleich festgehalten. Diese in 

„deutscher Schrift“ verfassten Rezesse sind vielfach 

bis zum heutigen Tag gültig, sofern sich nicht durch 

Beschluss der Mitgliederversammlung oder Flurbereinigungsverfahren 

zwischenzeitlich Änderungen ergeben 

haben. Für eine bessere Lesbarkeit kann es sich 

anbieten, die handschriftlichen Texte in eine heute 

gebräuchliche Schriftform zu übertragen. 

Weil es auf dem Gebiet des heutigen Bundeslandes 

Niedersachsen mehrere Fürstentümer gab, waren 

auch die rechtlichen Grundlagen in den einzelnen 

Herrschaftsgebieten unterschiedlich verfasst worden. 

Das Land Niedersachsen hat 1969 zur Vereinheitlichung 

ein eigenes Realverbandsgesetz erlassen, in das 

es eine Vielzahl altrechtlicher Verbände aufgenommen 

hat. Das Gesetz ist im September 2012 überarbeitet 

worden – nun können auch neue Realverbände 

gegründet werden. Allerdings sind die Gründungsvoraussetzungen 

– ähnlich wie in einer freiwilligen Flurbereinigung 

– recht umfangreich. Gleichwohl hat es 

seitdem bereits einzelne Neugründungen gegeben. 

Unter dem Begriff „Realverband“ sind vielfältige 

Verbände zusammengefasst, wie z. B. Interessentenschaft, 

Feldgemeinde, Feldmarkinteressentschaft, 

Forst genossenschaft. Daneben gibt es auch Forstgenossenschaften 

auf anderer rechtlicher Grundlage, 

dabei handelt es sich um „echte Genossenschaften“. 

Ein Realverband dagegen ist nach gesetzlicher Definition 

eine „Körperschaft öffentlichen Rechts“. Es wird 

unterschieden nach Unterhaltungs- und Bewirtschaftungsverbänden. 

In Forstgenossenschaften sind Anteile ausgegeben 

worden. Diese bleiben unverändert bestehen – sie 

sind unteilbar – und können durch Erbschaft oder 

notariellen Vertrag den Eigentümer wechseln. Dabei 

kann unter bestimmten Bedingungen und nach Vorgabe 

der örtlichen Satzung bei einem Verkauf die 

Foto: Kurt Hübner 

45

Recht 

Forstgenossenschaft ein Vorkaufsrecht ausüben. 

Demgegenüber sind die Mitgliedsrechte bei einem 

Unterhaltungsverband an die Verbandsfläche gebunden. 

Eine Abtrennung von der Fläche ist nicht möglich. 

Bewirtschaftungsverbände sind regelmäßig die 

Forstgenossenschaften, aber auch gemeinschaftliche 

Sand-, Kies- oder Steinabbauflächen. Gelegentlich 

auch der Betrieb von Waldgaststätten. Ihr Ziel ist die 

eine gewinnbringende Bewirtschaftung des gemeinsamen 

Eigentums. 

Ein Unterhaltungsverband hat in der Regel Wege 

und Gräben für seine Mitglieder zu unterhalten, damit 

diese die Flächen erreichen und zu üblichen land- oder 

forstwirtschaftlichen Zwecken nutzen können. Zur 

Kostendeckung für die Unterhaltungsmaßnahmen 

werden Mitgliedsbeiträge erhoben. 

Wie ist der Realverband organisiert? 

Ein Realverband wird durch den gewählten Vorstand 

vertreten. Beschlussorgan ist die Mitgliederversammlung. 

Sie beschließt sowohl über die Aufgaben des 

Vorstandes, wie auch über die Verwaltung der gemeinsamen 

Angelegenheiten. Hierzu gehört die Unterhaltung 

des gemein+samen Eigentums zu den für 

die Mitglieder üblichen Zwecken. Eine außergewöhnliche 

Nutzung oder eine übermäßige Nutzung kann 

die Mitgliederversammlung verbieten bzw. auch ein 

Sondernutzungsentgelt für die Mehrbelastung festsetzen. 

Zu nennen wären hier ein Stallneubau oder 

eine Biogasanlage im Außenbereich. Sie verursachen 

gegenüber der üblichen Acker- und Grünlandnutzung 

einen übermäßigen Gebrauch der betroffenen Wirtschaftswege. 

Die Vertretung des Realverbandes ist im Gesetz 

definiert, wird aber regelmäßig in der Satzung genauer 

festgelegt. Danach vertreten häufig ein oder zwei Personen 

(Vorsitzender und ein Stellvertreter) den Verband. 

Nach Realverbandsgesetz kann jede volljährige 

Person in den Vorstand gewählt werden. Einige Satzungen 

beschränken die Wählbarkeit auf die Mitglieder 

des Verbandes. 

Die Mitgliederversammlung wählt den Vorstand 

und beschließt über die gemeinschaftlichen Angelegenheiten. 

Dazu gehört auch die Aufstellung der notwendigen 

Arbeiten für das nächste Jahr und die Frage, 

wie die Kosten durch Beitragszahlung gedeckt werden 

sollen. Der Beitrag kann entweder je Hektar Mitgliedsfläche 

oder in Abhängigkeit zum Flächenwert (Ein- 

Foto: Kurt Hübner 

46

Recht 

heitswert mit Wirtschaftswert) festgelegt werden. 

Gebräuchlich ist die Hebung nach Fläche. In der Praxis 

wird das Nutzungsrecht an den gemeinschaftlichen 

Anlagen bei einer Flächenverpachtung an den Pächter 

übertragen. Der Beitrag wird nach Realverbandsgesetz 

jedoch unverändert auf dem Eigentum erhoben. 

Stimmrechte der Mitglieder 

Jedes Mitglied hat im Unterhaltungsverband nach der 

Größe seiner Mitgliedsfläche ein Stimmrecht. Das 

Stimmrecht wird vom Mitglied wahrgenommen oder 

kann durch schriftliche Vollmacht einer anderen Person 

übertragen werden. Ehegatten, Lebenspartner 

oder volljährige Abkömmlinge können das Stimmrecht 

ohne Vollmacht wahrnehmen, so lange das Mitglied 

nicht selbst anwesend ist oder nicht schriftlich 

widersprochen hat. 

Die Mitgliedsflächen sind bereits vor rund 150 Jahren 

festgelegt worden, bis heute haben sich jedoch 

durch Bau- und Gewerbegebiete viele Veränderungen 

ergeben. Die Realverbände sind nur verpflichtet, zu 

land- und forstwirtschaftlichen Zwecken ihre Leistung 

zu erbringen. Nach einem gesetzlich festgelegten 

Verfahren kann durch Beschluss der Mitgliederversammlung 

bei der Aufsichtsbehörde – Landkreisen 

oder selbständigen Städten – die Entlassung der Flächen 

aus dem Verbandsgebiet beantragt werden. Es 

gibt noch weitere Verfahren um nichtlandwirtschaftliche 

Mitglieder auszuschließen, auf die hier nicht 

näher eingegangen werden soll. 

Die tägliche Beratungspraxis 

In der täglichen Beratungspraxis ergeben sich häufig 

Fragen zur Beitragshebung und zur Gestaltung der 

Beitragsrechnung. Diese sollte den rechtlichen Anforderungen 

entsprechen, wie sie für eine Körperschaft 

gelten. Also den Zweck der Beitragshebung und eine 

Rechtsbehelfsbelehrung enthalten. Auch die Aufgaben 

von Vorstand, Rechnungsführung und Schriftführung 

werden gelegentlich hinterfragt. 

Ein Realverband kann für den eigenen Nachweis 

gegenüber den Mitgliedern seinen Haushalt führen – 

ist also nicht den Vorgaben einer kommunalen Einrichtung 

unterworfen. Die Jahresabrechnung ist nach 

Ablauf eines Jahres der Aufsichtsbehörde auf Verlangen 

vorzulegen. Der Realverband bietet somit eine 

einfache Möglichkeit, die Wege und Gräben in der 

freien Feldmark zu verwalten. Die Unterhaltung der 

Wege wird allein von der Mitgliedersammlung 

beschlossen, aber auch deren Finanzierung. 

Vereinigung der niedersächsischen 

Realverbände e.V. 

Um die Tätigkeiten der verschiedenen Realverbände 

in Niedersachsen rechtlich besser vertreten zu können, 

wurde im Herbst 2019 die „Vereinigung der niedersächsischen 

Realverbände e.V.“ durch Mitgliederversammlungsbeschluss 

neu gegründet. Vorrang bei 

der Beratung der Realverbände hat jedoch die Mitgliedschaft 

in den örtlichen Landvolkkreisverbänden, 

deshalb kann die Mitgliedschaft in der Vereinigung 

auch erst erworben werden, wenn zuvor eine Mitgliedschaft 

im örtlichen Landvolkkreisverband besteht. 

Die Vereinigung wird gegenüber der niedersächsischen 

Politik und Verwaltung als gemeinsame 

Vertretung tätig. Außerdem hat sie die Aufgabe die 

Fortbildung der örtlichen Vorstandsmitglieder zu organisieren. 

Weiter können zentrale Aufgaben der Realverbände 

aufgegriffen und erarbeitet werden. Bestes 

Beispiel ist das Angebot von zusätzlichen 

Haft-Pflichtversicherungen für Vorstandsmitglieder 

(D & O-Versicherung). 

Fazit: 

Der Realverband bietet damit auch und besonders 

heute eine einfache Möglichkeit, die Verwaltung der 

Wege und Gräben in der Feldmark in die eigene Hand 

zu nehmen. Im Zuge knapper Finanzen in vielen Kommunen 

lässt sich die Unterhaltung damit einfach und 

kompetent selbst von den beteiligten Grundeigentümern 

regeln. Allerdings ist damit die Führung eines 

eigenen Verbandes verbunden. Wo früher in vielen 

Satzungen noch bis zu sieben Personen in den Vorstand 

zu wählen waren, beschränkt man sich heute 

auf drei Personen – auch dies spricht für eine Vereinfachung. 

Kontakt: 

Kurt Hübner 


Braunschweiger Land e.V. 

Sandra Glitza 

Vereinigung niedersächsischer 

Realverbände e.V. 

47

Recht 

Die Mediation 

Die Mediation, eine neue Form der Konfliktbewältigung? 

Nein, es handelt sich um eine recht alte Methode, 

die aber insbesondere in Deutschland noch 

nicht so geläufig ist. Um den Mitgliedern die Leistung 

anbieten zu können, haben in den letzten Jahren auch 

einige Mitarbeiter der Landvolkkreisverbände die Ausbildung 

zum Mediator erfolgreich abgeschlossen. 

In seinem Ursprung könnte man wohl vermutlich 

selbst das bei vielen ursprünglichen Völkern noch 

heute übliche „Palaver“ als Mediation bezeichnen. In 

Europa hat sich, beginnend im 15. Jahrhundert, die 

Mediation allmählich entwickelt. Selbst die Aushandlung 

des Westfälischen Friedens am Ende des Dreißigjährigen 

Krieges könnte man als Mediation bezeichnen. 

In den USA wurde die Mediation im letzten 

Jahrhundert ständig weiterentwickelt und verfeinert. 

In Deutschland wurde die Mediation durch das Mediationsgesetz 

von 2011 in einen ersten gesetzlichen 

Rahmen gefasst. 

Bei der Mediation handelt es sich um ein vertrauliches 

und strukturiertes Verfahren, bei dem die Parteien 

mit Hilfe eines oder mehrerer Mediatoren freiwillig 

und eigenverantwortlich eine einvernehmliche 

Beilegung ihres Konfliktes anstreben. Ziel ist, dass im 

Rahmen von moderierten Zusammentreffen die Interessen 

und Ziele der Beteiligten herausgearbeitet und 

die Teilnehmer bei einer eigenständigen Lösungsfindung 

begleitet werden. Dabei kann allerdings niemand 

vorhersagen, wie viele Sitzungen erforderlich 

sein werden. Und es kann auch passieren, dass die 

Beteiligten nach Einleitung des Verfahrens und ersten 

Meinungsäußerungen feststellen, dass sie die Lösung 

bereits selbst gefunden haben, sodass die Mediation 

gar nicht bis zum Ende geführt werden muss. 

Die Besonderheit ist, dass die Lösung von den 

Beteiligten unter Anleitung selbst erarbeitet wird und 

dass die Entscheidung nicht durch Urteil oder Schiedsspruch 

durch einen Dritten gefällt wird. 

Mediationen können bei Konflikten jeder Art 

durchgeführt werden und sowohl bei persönlichen 

Auseinandersetzungen, innerhalb von Betrieben, im 

beruflichen Kontext, aber auch bei kommunalen Streitigkeiten, 

wie öffentlichen Planverfahren, zur Anwendung 

kommen. 

Vor Beginn eines Mediationsverfahrens schließt 

der Mediator mit dem Auftraggeber einen Vertrag. 

Darin werden die Kosten und deren Übernahme, der 

Sitzungsort, die „Spielregeln“ und ähnliche Verfahrensfragen 

festgelegt. Da es sich um eine Leistung 

außerhalb der Landvolkmitgliedschaft handelt, werden 

die Stundensätze gesondert festgelegt. 

Falls Sie weitere Informationen benötigen oder ein 

Mediationsverfahren durchführen möchten, wenden 

Sie sich an Ihren Landvolkkreisverband oder einen der 

Unterzeichner. 

Kontakt: 

Niedersächsisches Landvolk 


Kurt Hübner 



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Landwirte, Lohn- und Gehaltsempfänger sowie Rentner. 

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LandFrauen zu Besuch in „Opa Ernys Garten“ 

In Weißenberge im Nordkreis Gifhorn ist ein großer 

Landschaftsgarten entstanden 

„Beeindruckend und imposant“, diese Worte waren 

beim herbstlichen Abendrundgang durch Opa Ernys 

Garten immer wieder zu hören. Einmal jährlich treffen 

sich die „Gastgeber“ der Aktion „Offene Gärten im 

Landkreis Gifhorn und Umland“ zu einem gemeinsamen 

Abschluss. Seit mehr als 15 Jahren läuft die Aktion 

„Offene Gärten“ unter der Schirmherrschaft des 

Kreisverbands der LandFrauenvereine Gifhorn, bei der 

während des Sommers viele Gartenbesitzer ihre liebevoll 

gestalteten Privatgärten zu festgelegten Terminen 

für Besucherinnen und Besucher öffnen. 

In diesem Jahr luden die KreislandFrauen nach Weißenberge 

in „Opa Ernys Garten“ ein. Unternehmer Ernst 

Lieb alias Opa Erny, der in Weißenberge aufgewachsen 

ist, hat hier eine fünf Hektar große Pferdeweide in einen 

beeindruckenden Garten- und Landschaftspark verwandelt. 

Klotzen und nicht kleckern ist hier die Devise, 

denn mit Planung und Umsetzung wurde erst Anfang 

April 2021 begonnen. Mit Unterstützung zweier örtlicher 

Landschaftsgärtnereien und sechs angestellten 

Mitarbeitern wurden 150 Ahornbäume unterschiedlicher 

Arten und Herkunft in Allee form gepflanzt. Insgesamt 

500 Obstbäume und 1.500 Beerensträucher liefern 

Früchte, die zu leckerem Saft und Marmeladen 

verarbeitet werden. Abgerundet wird die Anlage durch 

wunderschön angelegte Staudenflächen. Gärtnermeister 

Friedrich Camehl aus dem benachbarten Betzhorn 

hat diese bestellt, und schließlich mit den Angestellten 

gepflanzt. „Ich hatte die Vorgabe, dass hier im Garten 

von März bis November zu jeder Zeit etwas blüht“, 

erklärt Camehl den interessierten Gästen während des 

Rundgangs. Insgesamt wurden rund 60.000 Stauden in 

die sandige Erde gepflanzt, deren eindrucksvolle Vielfalt 

bestaunt wird. Zu bestaunen gibt es auf dem rund 1,2 

km langen, barrierefreien Rundweg außerdem etwa 

4.500 Heidepflanzen, die im September ihre ganze 

Farbpracht entfalten. Für die Bewässerung wurde ein 

Teich angelegt, an den ein Bewässerungssystem für den 

gesamten Garten angeschlossen ist. Das warme Teichwasser 

lässt die Pflanzen besser wachsen, als würden 

wir kühles Brunnenwasser direkt verregnen, erklärt 

Lieb. Eingefasst ist die gesamte Anlage außen herum 

von unterschiedlichen Sträuchern, wie Rhododendren, 

Sanddorn und vielen mehr. 

Herzensangelegenheit sind Ernst Lieb die Bienen. 

Er hat etwa 30 Bienenvölker, die in Holzhäusern im 

Garten beheimatet sind. Der Garten ist so konzipiert, 

dass die Bienen zu jeder Zeit gut versorgt sind. Langfristig 

plant Lieb eine „Api-Air-Therapie“ anzubieten, 

berichtet er den interessierten Besucherinnen und 

Besuchern. Sie soll heilend auf die bronchialen 

Schleimhäute einwirken. Bei der Herstellung des 

Honigs im Bienenstock, erzeugen Bienen einen Luft- 

Foto: Berit Hartig 

Foto: Berit Hartig 

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strom zur Abkühlung des gesammelten Nektars. Propolis 

wird von den Bienen als natürliches Antibiotikum 

im Stock eingesetzt. Es kann für den inhalierenden 

Menschen dadurch eine desinfizierende Wirkung 

haben und somit Atembeschwerden lindern. „Da sind 

wir aber noch in der Erprobungsphase“, erläutert Lieb. 

Zusätzlich wurde ein Kinderspielplatz errichtet, 

der nicht nur den eigenen Enkelkindern zur Verfügung 

stehen soll, berichtet Lieb weiter schmunzelnd. Der 

Platz wird im Frühjahr 2023 vervollständigt. Außerdem 

ist geplant ein Café einzurichten, damit Besucherinnen 

und Besucher länger verweilen können. Die im 

Garten geernteten Früchte werden zu Säften und 

Marmeladen verarbeitet, Honig sowie weitere Produkte 

aus der näheren Umgebung, wie etwa Wurst- 

waren können im angeschlossenen Hofladen erworben 

werden. 

Interessierte Besucher finden weitere Informationen 

unter: www.opa-ernys-garten.de. 

Kontakt: 

Berit Hartig 



38518 Gifhorn 

Telefon: 05371 94549-15 

E-Mail: berit.hartig@lwk-niedersachsen.de 

Fotos: Berit Hartig: Fotos: Berit Hartig 

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Neue Bezirksvorsitzende der LandFrauenvereine im 

Braunschweiger Land 

Als neue Bezirksvertreterin der LandFrauenvereine im 

Braunschweiger Land möchte ich mich, Meike Schreiber, 

vorstellen. Im Mai 2022 bin ich auf der großen 

Delegiertenversammlung des Niedersächsischen 

LandFrauenverbandes dazu gewählt worden und somit 

zum Mitglied im Präsidium des NLV. 

Gebürtig aus Goslar hat es mich durch meine 

Heirat in den Landkreis Wolfenbüttel verschlagen. In 

meiner Berufsausbildung bin ich zur Landwirtschaftlich 

technischen Assistentin und Staatlich geprüften 

Landwirtschaftsleiterin ausgebildet worden. Gemeinsam 

mit meinem Mann und unserem Sohn bewirtschaften 

wir einen landwirtschaftlichen Betrieb in 

konventioneller Landwirtschaft und regenerativer 

Energien in Biogas und Solar. 

Landfrau bin ich aus Leidenschaft. Am Anfang 

habe ich 1997 mit einem 5-köpfigen Vorstandsteam 

den Arbeitskreis junger LandFrauen im LandFrauenverein 

Wolfenbüttel gegründet. Seit 2011 bin ich Vorstandsmitglied 

bzw. stellvertretende Vorsitzende des 

LandFrauenvereins Wolfenbüttel und Kreisvorsitzende 

des LandFrauen-Kreisverbandes WF/SZ. 

Jetzt freue ich mich auf die neue Herausforderung, 

im Präsidium des NLV mitzuarbeiten. Wichtig 

ist mir, das Bindeglied zwischen den Vereinen und 

dem Präsidium zu sein. Gern fahre ich zu den verschiedenen 

Veranstaltungen, wie z. B. Kreislandfrauentagen, 

Delegiertentagungen und Seminaren, um 

die Vereine kennenzulernen und sie in Ihrer Arbeit zu 

unterstützen. Das Netzwerk mit anderen Organisationen 

– Kirche, Kommune und andere Verbände – 

möchte ich weiter pflegen und ausbauen. Außerdem 

werde ich mich für die Interessen der Frauen und der 

Familien im ländlichen Raum, sowie für die Interessen 

der Landwirtschaft einsetzen. Mein Engagement 

erstreckt sich auch auf die Belange der Bildungshäuser 

Zeppelin und Steinberg in Goslar. Weiterhin bin ich 

in den Ausschüssen Umwelt und Familie und Betrieb 

des Niedersächsischen Landvolks im Braunschweiger 

Land tätig. 

hinten, v. l. n. r.: Bianca Lauenroth, KV Vorsitzende PE 

Wiebke Janshen, KV Vorsitzenden Team HE, 

Heike Wedde, KV Vorsitzende GS, 

Gunhild Hübner, Beraterin LWK, 

Berit Hartig, Beraterin LWK 

Vorne, v. l. n. r.: Petra Lührs, KV Vorsitzende GF, 

Meike Schreiber, Bezirksvertreterin, 

KV Vorsitzende WF/SZ, 

Katharina Jäger, KV Vorsitzenden Team BS 

Kontakt: 

Meike Schreiber 

Am Entenpfuhl 13a 

38321 Denkte 

Telefon: 0178/4523162 

E-Mail: schreiber-meike@web.de 

Foto: Meike Schreiber 

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Mission: Integration durch Ausbildung und Arbeit in den 

grünen Berufen 

Wie können geflüchtete Menschen in Deutschland ankommen 

und sich integrieren? 

Genau dieser Prozess soll durch das vom Bundesministerium 

für Wirtschaft und Klimaschutz geförderte 

Projekt der Willkommenslots*innen in 

Deutschland erreicht werden. Das Projekt wurde 

bereits im Frühjahr 2016 ins Leben gerufen und 

fördert seitdem in den verschiedenen Kammern, 

LWK, HWK und IHK, bundesweit die nachhaltige 

Integration von geflüchteten Menschen in Ausbildungs- 

und Arbeitsverhältnisse. 

In der Landwirtschaftskammer Niedersachsen 

befassen sich seit 2017 drei Willkommenslotsinnen 

mit der spannenden und umfangreichen Aufgabe 

geflüchtete Menschen in Praktika, Einstiegsqualifizierungen, 

Berufsausbildungen, Minijobs, so wie auch 

sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse 

zu vermitteln. Das dreiköpfige Team besteht seit 

Anfang 2022 aus Henrike Weddelmann (Bezirksstelle 

Braunschweig), Johanna Krebs (Bezirksstelle Northeim) 

und Lydia Vaske (Bezirksstelle Oldenburg), hierbei 

wird jeweils ein Drittel von Niedersachsen von 

einer der Willkommenslotsinnen betreut. 

Um den Job eines Willkommenslotsen/ einer Willkommenslotsin 

sinnstiftend ausüben zu können, ist 

ein umfangreiches Wissen und regelmäßiges Fortbilden 

in ausländerrechtlichen Fragestellungen unerlässlich. 

Die Lots*innen sind für die Begleitung von 

vielen administrativen Prozessen zuständig, d. h. sie 

unterstützen sowohl den Betrieb, als auch die geflüchteten 

Menschen bei beispielsweise der Klärung und 

Beschaffung von Arbeitserlaubnissen und Anerkennung 

von ausländischen (Berufs-)Abschlüssen. Ebenso 

informieren und beraten sie hinsichtlich Fördermöglichkeiten 

oder organisieren und vermitteln unter 

anderem berufsbezogene Sprachkurse. 

Foto: Henrike Weddelmann 

v. l.: Johanna Krebs, Lydia Vaske und Henrike Weddelmann 

53


Zudem ist ein weiteres Ziel des Projektes die 

Gesellschaft und im Speziellen die Betriebe zu sensibilisieren, 

dass in diesem Projekt ein großes Potenzial 

steckt, dem vorherrschenden Fachkräftemangel entgegen 

zu wirken. Bei der betrieblichen Beratung wird 

gemeinsam mit dem Betrieb ein individuelles Anforderungsprofil 

erstellt, um offene Stellen möglichst 

passgenau zu besetzen und nachhaltige Ausbildungsund 

Arbeitsverhältnisse zu unterstützen. Darüber hinaus 

bleiben die Willkommenslots*innen Ansprechpersonen, 

um die betriebliche Integration zu fördern und 

zu unterstützen. 

Um den Zugang zu den geflüchteten Menschen zu 

bekommen, agieren die Willkommenslots*innen auf 

vielen verschiedenen Ebenen. Hierzu stehen sie kammerintern 

mit den Berater*innen der Betriebe und vor 

allem den Ausbildungsberater*innen in Kontakt, um 

einerseits auf offene Arbeits- und Ausbildungsplätze 

aufmerksam gemacht zu werden und andererseits 

rechtzeitig auf Problemstellungen bei der betrieblichen 

Integration oder Hindernissen bei der Ausbildung 

hingewiesen zu werden. 

Doch die meiste Arbeit findet vermutlich außerhalb 

der Kammer statt, in dem die Lots*innen in der 

gesamten Kammerfläche in Netzwerken aktiv sind. 

Weitere Akteur*innen in diesen Netzwerken sind zum 

Beispiel Jobcenter, Agentur für Arbeit, Migrationsbeauftragte 

der Landkreise, Bildungsberatung und ande- 



v. l.: Henrike Weddelmann und Johanna Krebs 

54



ren Beratungseinrichtungen. Bei dieser Netzwerkarbeit 

machen sie vor allem auf die grünen Berufe 

aufmerksam und organisieren zu diesem Zweck Infoveranstaltungen, 

Höfetouren und vertreten die Landwirtschaftskammer 

auf verschiedenen Messen, wie 

beispielsweise Berufs- und Ausbildungsbörsen. 

Sollten Ihr Interesse geweckt worden sein und Sie 

würden gerne mehr über die Arbeit der Willkommenslotsinnen 

der Landwirtschaftskammer Niedersachsen 

erfahren wollen, dann schauen Sie gerne auf der Internetseite 

der LWK Niedersachsen unter der Rubrik 

Inklusion & Integration nach oder melden Sie sich 

direkt bei einer der drei Willkommenslotsinnen. 

Kontakt: 

Henrike Weddelmann 



Telefon: 0531 28997-199 

E-Mail: henrike.weddelmann@lwkniedersachsen.de 

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en gewachsen! Über 235 Jahre – Beweis für Vertrauen 

In 14 Orten: Filialen und Silobetriebe, Schiffsverladung in SZ-Beddingen und Wedtlenstedt 

55

Allgemein 

Wissenswertes über Motorsäge, Freischneider & Co. 

Motorsägenkurse für Brennholz-Selbstwerber 

oder auch „Brennholz werben für 

den privaten Gebrauch“ 

Aufgrund der steigenden Energiekosten treibt es immer 

mehr Menschen in die heimischen Wälder, um 

sich dort ihr eigenes Brennholz aufzuarbeiten. Man 

darf allerdings nicht einfach in den Wald gehen und 

loslegen. Es bedarf der Genehmigung des dort zuständigen 

Revierförsters und eines Nachweises, an einem 

entsprechenden Motorsägenkurs teilgenommen zu 

haben. 

Die von uns angebotenen Kurse entsprechen den 

Anforderungen der Forstverwaltungen. Nach Bedarf 

können Lehrgänge für liegendes Holz oder für stehendes 

Holz absolviert werden, wobei das stehende Holz 

auf einen BHD (Brusthöhendurchmesser) von 25 cm 

beschränkt ist. Stärkere Bäume haben ein deutlich 

höheres Unfallrisiko und erfordern eine andere Ausbildung. 

Das Mindestalter für diese Lehrgänge liegt 

bei 18 Jahren. 

Foto: Deula Hildesheim GmbH 


Arbeiten mit der Motorsäge 

Wer gefährliche Baumarbeiten ausführt, muss über 

die notwendige Fachkunde verfügen, diese wird von 

den Unfallversicherungsträgern und den Sozialversicherungen 

vorgeschrieben. Die Gefahren, die mit der 

Waldarbeit einhergehen, sollten nicht unterschätzt 

werden. Insbesondere Arbeiten mit der Motorsäge 

können bei unsachgemäßer Ausführung mit schwersten 

Verletzungen oder sogar tödlich enden. Aus diesem 

Grund ist auch die Alleinarbeit mit der Motorsäge 

nicht zulässig, es muss stets eine weitere Person in 

Motorsägenkurse für Brennholz-Selbstwerber 

für Frauen 

Immer beliebter werden diese Kurse auch für Frauen. 

Da viele weiblich Teilnehmerinnen sich scheuen, in 

der Gegenwart von Männern Fragen zu stellen, weil 

sie diese vielleicht für zu trivial und zu selbstverständlich 

halten, werden diese reinen Frauen-Seminare 

mittlerweile sehr gut angenommen. Dabei kommt es 

beim Arbeiten mit der Motorsäge weniger auf Muskelkraft 

an, sondern viel mehr auf Geschick, Umsichtigkeit, 

Vorsicht und Reaktionsvermögen. 


56

Allgemein 

Arbeitssicherheit Baum II (AS Baum II) entspricht 

dem DGUV Modul D: 

Diese Ausbildung vermittelt die zur Durchfügung von 

Baumarbeiten mit der Motorsäge erforderliche Fachkunde 

mit der Hubarbeitsbühne oder anderen Aufstiegsmöglichkeiten. 


Ruf-/Sichtweite oder sonstiger Verbindung, z. B. über 

Funk, erreichbar sein. 

Ein Unternehmer darf nur solche Personen für 

Arbeiten mit der Motorsäge einsetzen, die eine persönliche 

und fachliche Eignung vorweisen können. 

Die von uns angebotenen Motorsägenkurse orientieren 

sich an den Vorgaben der Berufsgenossenschaften, 

z. B. der SVLFG (Sozialversicherung für Landwirtschaft, 

Forsten und Gartenbau) sowie der DGUV 

(Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung). Die SVLFG 

und die DGUV erkennen die Ausbildung mit der Motorsäge 

gegenseitig nach den Vorgaben der jeweiligen 

BG an. Die SVLFG gibt den Umfang und die Teilnahmevoraussetzungen 

in der Unfallverhütungsvorschrift 

VSG 4.2, Anlage 3 vor. Den Mindestumfang der Ausbildung 

nach DGUV sowie die Voraussetzungen sind 

in der DGUV Information 214-059 vorgegeben. 

Arbeitssicherheit Baum I (AS Baum I) entspricht 

den DGUV Modulen A/B: 

Diese Ausbildung vermittelt die erforderliche Fachkunde 

zur Durchführung gefährlicher Motorsägenarbeiten 

am Boden. 

Vorsicht Brandgefahr – Lithium-Ionen-Akkus 

Schäden an Akkus sind nicht immer sofort erkennbar. 

Defekte Lithium-Ionen-Akkus können Brände und sogar 

Explosionen verursachen. Hier sind unbedingt die 

Herstellerhinweise zu beachten. Äußere und innere 

Kurzschlüsse sollten verhindert und die Akkus vor Beschädigungen, 

Herunterfallen und Überhitzung geschützt 

werden. Ein z. B. heruntergefallener Akku sollte 

nicht einfach wieder aufgeladen werden, sondern 

vorerst von einem Fachhändler auf Unversehrtheit 

überprüft werden. Lithium ist ein sehr reaktionsfreudiges 

und leicht brennbares Leichtmetall, welches 

durch eine Kettenreaktion entflammen und zu einer 

Explosion führen kann. Brennende Akkus löscht man 

mit Wasser, nicht unbedingt geeignet sind u. a. Metallbrandlöscher 

(Feuerlöscher Klasse D). 



Arbeiten mit der Hubarbeitsbühne 

Besonders in der Baumpflege haben sich Hubarbeitsbühnen 

bewährt. Motorsägenarbeiten können aus der 

Bühne heraus einfach und sicher auch in großer Höhe 

durchgeführt werden. Die Ausbildung für die Hubarbeitsbühne 

ist geregelt im DGUV Grundsatz 308-008 

(Ausbildung und Beauftragung der Bediener von Hubarbeitsbühnen). 

Kette schärfen 

Auch eine Motorsäge will gepflegt werden, und so 

sollte das regelmäßige Schärfen der Kette zu den 

57

Allgemein 

selbstverständlichen Pflege- und Wartungsarbeiten 

gehören. Am Besten wird die Säge hierfür mit der 

Schiene in einen Schraubstock gespannt, oder aber – 

falls das Schärfen der Kette im Wald erforderlich ist – 

kommt hier der sogenannte Feilbock zum Einsatz. 

Wichtig ist, dass die Kette gut gespannt und die Kettenbremse 

aktiviert ist. Es werden erst alle Zähne der 

einen und anschließend die der anderen Seite geschärft. 

Sinn macht es, sich einen Zahn zu markieren, 

z. B. mit einem Edding-Stift. Dadurch erkennt man, 

wann alle Zähne bearbeitet sind. Mit Hilfe eines 

Schärfgitters weiß man, dass die Feile im richtigen 

Winkel gehalten wird. Je öfter man die Kette schleift, 

desto länger ist deren Haltbarkeit. Was natürlich nicht 

lebenslange Haltbarkeit bedeutet, aber 5-10-mal 

kann eine Kette bei guter Pflege geschärft werden. 

Das Schärfen einer Sägekette ist natürlich zeitaufwendig 

und erfordert eine hohe Präzision bzw. eine 

genaue Führung der Feile im richtigen Winkel. Einfa- 

cher und schneller geht es mit einem Sägekettenschärfgerät. 

Arbeiten mit Freischneider, 

Heckenschere und Hochentaster 

Ob Beikraut an Feldgrenzen, Gras an Mauern oder 

sonstigen Hindernissen, Unkraut, Schilf, Büsche oder 

Jungbäume – Freischneider werden aufgrund ihrer 

vielfältigen Einsatzmöglichkeiten mittlerweile überall 

in der Grünflächenpflege eingesetzt. In den von der 

DEULA Hildesheim GmbH angebotenen Seminaren 

werden die Wartung und Pflege der Geräte und 

Schneidwerkzeuge sowie auch die Auswahl verschiedener 

Schneidwerkzeuge behandelt. Im praktischen 

Teil werden verschiedene Schnittsysteme eingesetzt. 

Heckenscheren sind im Einsatz, wenn der Form- und 

Rückschnitt von Hecken, Sträuchern, Gestrüpp und 

Buschwerk notwendig ist. Ein Hochentaster kann für 

Foto: Deula Hildesheim GmbH Fotos: Deula Hildesheim GmbH 

58

Allgemein 

Totholz 

Man kann es aus Sicherheitsgründen nicht immer und 

überall liegen lassen, aber solange dadurch keine Gefährdung 

ausgeht, sollte man ruhig hier und da ein 

paar Haufen liegen lassen. Totholz, also z. B. abgestorbene 

Bäume, abgebrochene Äste sowie das Wurzelwerk 

von gefällten Bäumen bilden den Lebensraum 

für bestimmte Tier- und Pflanzenarten. Das liegende 

Totholz wird über Jahre von Organismen, wie z. B. von 

unzähligen Insekten oder auch von Holz abbauenden 

Pilzen zersetzt. Auch ein toter Baum kann je nach 

Standfestigkeit und unter günstigen Klimabedingundie 

regelmäßige Baumpflege schnell und effizient 

eingesetzt werden. Hochentaster erlauben mit ihrem 

Teleskopstiel Sägearbeiten in einer Höhe von bis zu 4 

m, ohne das eine Leiter notwendig ist. 

Obstbaumschnitt 

Obstbäume, die nicht regelmäßig geschnitten werden, 

bringen unregelmäßige Erträge und vergreisen 

frühzeitig. Eine zu dichte Krone, in der die Früchte 

stark beschattet werden und die Früchte dadurch 

klein und geschmacklos bleiben ist nur eine der möglichen 

Folgen. Auch das Risiko für Pilzinfektionen oder 

der Befall von Misteln steigt bei mangelnder Pflege. 

Wird ein Obstbaum im Sommer geschnitten, lässt sich 

dieser Schnitt gut zur Höhenbegrenzung einsetzen. 

Aber Obstbäume effektiv und auch baumgerecht 

zu schneiden ist eine Herausforderung. Die DEULA 

Hildesheim GmbH bietet ein Seminar an, um Obstbäume 

richtig in Form bringen – d. h. effektiv und 

baumerhaltend. 

Baum- und Gehölzpflege 

Auch Bäume, Hecken und Sträucher wollen gepflegt 

werden. Regelmäßige und schonende Schnittmaßnahmen 

sorgen dafür, dass ein Baum in die für sein 

Umfeld passende Kronenform wächst. Auch sollten 

bei Bedarf sogenannte Verkehrssicherungsschnitte 

durchgeführt werden, wobei kranke oder trockene 

Äste möglichst baumschonend entfernt werden. 

Hecken brauchen mindestens einmal im 

Jahr einen Formschnitt, dies hängt aber 

auch von der Wuchsgeschwindigkeit der 

Pflanzen ab. 

men gibt es allerdings in der Forstwirtschaft, diese 

dürfen z. B. Erntemaßnahmen zum Waldschutz durchführen 

(z. B. Borkenkäferbefall). 

Misteln gelten als Parasiten 

Wer glaubt, dass Misteln unter Naturschutz stehen 

und nicht entfernt werden dürfen, der irrt sich. Mistelbefall 

muss rechtzeitig gestoppt werden, ansonsten 

entziehen sie der Wirtspflanze Wasser und Nährstoffe. 

Die Mistel ist oftmals in Streuobstwiesen ein Problem, 

breitet sich aber auch im Laubholz immer weiter 

aus. Für die Adventsdeko also hübsch anzusehen, 

im Obst- oder Laubbaum aber unerwünscht. Um ihr 

Wachstum zu stoppen, wird ein fachgerechter Schnitt 

ohne Beschädigung des Wirtsbaumes empfohlen. 

DEULA Hildesheim GmbH 

Gemeinnützige Gesellschaft für Aus- und Weiterbildung 

in den Bereichen Landwirtschaft, Umwelttechnik, Verkehr, 

Handwerk und Kommunaltechnik 

Brut- und Setzzeit – wann darf nicht 

gesägt/geschnitten werden 

Mit Beginn des Frühlings beginnt auch 

die Brut- und Setzzeit für Wildtiere. In 

der Zeit vom 01. April bis zum 15. Juli gilt 

in Niedersachsen, Hunde an der Leine zu 

führen und auf den Wegen zu bleiben, 

um Jungtiere und brütende Vögel zu 

schützen. Das Schneiden von Bäumen, 

Hecken, Büschen und anderen Gehölzen 

ist in Niedersachsen in der Zeit vom 01. 

März bis zum 30. September untersagt, 

es dürfen lediglich schonende Form- und 

Pflegeschnitte zur Beseitigung des Zuwachses 

oder zur Gesunderhaltung von 

Bäumen durchgeführt werden. Ausnah- 

Motorsägen- 

Lehrgänge 

Tages- und Wochenlehrgänge 

für den privaten und 

gewerblichen Bedarf! 

Wir bieten Ihnen: 

– Führerscheine aller Klassen 

– intensive Ausbildung 

– kurze Lehrgangsdauer 

– persönliche Betreuung 

Lerchenkamp 42-48 

31137 Hildesheim 

Telefon: 05121/7832-0 

www.deula-hildesheim.de 

59

Allgemein 

gen noch über Jahre stehen bleiben, sollte allerdings 

regelmäßig begutachtet werden. 

Einsatz des Häckslers 

Ein Häcksler, oder auch Schredder genannt, wird zum 

Zerkleinern der unterschiedlichen Grünabfälle eingesetzt. 

Das Schnittgut von Bäumen oder Sträuchern, 

der Heckenschnitt und andere sperrige Gartenabfälle 

lassen sich mit Hilfe des Häckslers je nach Bedarf in 

kleine, schnell kompostierbare Stücke zerkleinern. Bei 

der Arbeit mit diesen Maschinen wird das Tragen von 

Schutzhandschuhen und einer Schutzbrille empfohlen, 

da hier z. B. die Gefahr ausschlagender Äste besteht. 

Sicherheitsunterweisungen 

Die Unternehmen sind verpflichtet, ihre Mitarbeiter 

mindestens einmal jährlich zu unterweisen. 

Es obliegt dem Unternehmer oder Geschäftsführer 

eines Betriebes, dass diese Unterweisungen regelmäßig 

und ordnungsgemäß erfolgen. Diese Pflicht kann 

an Vorgesetzte/Mitarbeiter delegiert werden, dies 

muss schriftlich dokumentiert werden. 

DEULA Hildesheim GmbH – Wir bringen 

Sie weiter! 

Wir sind seit mehr als 60 Jahren als kompetenter 

Dienstleister in der Aus-, Fort- und Weiterbildung aktiv 

und heute in den Berufsfeldern Landwirtschaft, 

Land- und Baumaschinenmechatronik, Umwelttechnik, 

Kommunaltechnik und Verkehr vertreten. Die 

DEULA Hildesheim GmbH ist ein modernes Ausbildungszentrum 

mit einem vielseitigen, hochwertigen 

Leistungsangebot, engagierten und qualifizierten 

Mitarbeitern und einer ausgezeichneten Ausstattung. 

In unserer Fahrschule können sämtliche Führerscheinklassen 

nach dem nationalen und europäischen 

Recht erworben werden. Die Ausbildung kann perfekt 

auf die individuellen Bedürfnisse und Gegebenheiten 

abgestimmt werden. Berufskraftfahrer können Weiterbildungen 

absolvieren und so wertvolle Zusatzqualifikationen 

erwerben – von der Ladungssicherung bis 

zur Ladekranausbildung. 

Sie haben Fragen? 

Wir freuen uns auf Ihren Anruf! 

Persönliche Schutzausrüstung (PSA) 

Die Abkürzung PSA steht für die persönliche Schutzausrüstung, 

die stets getragen werden sollte, wenn 

man Arbeiten mit Motorsäge, dem Freischneider usw. 

ausführt. Auch ein Verbandkasten gehört zur PSA, 

dieser sollte stets in greifbarer Nähe sein. 

Erste Hilfe – richtiges Handeln an der Unfallstelle 

Wie schnell kommt es beim Arbeiten mit der Motorsäge 

oder anderen Maschinen zu schweren Verletzungen 

und Unfällen, es muss dann so schnell wie möglich 

die Rettungskette in Gang gesetzt werden. D. h., 

Sofortmaßnahmen, Notruf und natürlich die Erste 

Hilfe vor Ort bevor der Verletzte abtransportiert wird 

bzw. die Rettungskräfte eingetroffen sind. 

Kontakt: 

Nicole Grünwald 

DEULA Hildesheim GmbH 

Lerchenkamp 42-48 


Telefon: 05121 7832-26 

E-Mail: nicole.gruenwald@deula-hildesheim.de 

Neues zum Moped-Führerschein – die Führerscheinklasse AM15 für Roller und 

Moped ab 15 fahren! 

Für die Fahrerlaubnisklasse AM sinkt das Einstiegsalter von bislang 16 Jahren auf 15 Jahre. Fahrten ins 

Ausland sind mit dieser Fahrerlaubnis bis zur Vollendung des 16. Lebensjahres allerdings verboten, dies 

sagt die Eintragung der Schlüsselziffer 195 im Führerschein aus. Diese Auflage entfällt, sobald das 16. 

Lebensjahr erreicht ist. Diese neue Regelung soll besonders jungen Menschen in strukturschwachen Gebieten 

zu mehr Mobilität verhelfen. Gerade im ländlichen Bereich stehen junge Menschen oftmals vor dem 

Problem, zur Schule oder zur Ausbildungsstelle zu gelangen. 

60

Allgemein 

Mehr Biotop- und Artenschutz für die Landkreise Gifhorn 

und Celle 

Dank des Niedersächsischen Weges bietet die LWK 

der Landwirtschaft eine flächendeckende Beratung 

zum Biotop- und Artenschutz an. Hierfür richtet sie 

10 Projektstellen ein. Für die Landkreise Gifhorn und 

Celle bin ich, Kerstin Fricke, seit dem 01. Juli 2022 

zuständig. Meine Erfahrungen aus der ländlichen 

Entwicklung und der einzelbetrieblich geförderten 

Biodiversitätsberatung nutze ich, um Konzepte zum 

Biotop- und Artenschutz zu entwickeln und Landwirten 

sowie Kommunen in puncto artenfördernde 

Maßnahmen beratend zu Seite zu stehen. Hierbei 

werden neben den ökologischen auch die ökonomischen 

Aspekte in den Blick genommen. Die Beratung 

soll den Aufbau von Netzwerken und die Arbeit von 

Akteuren unterstützen, um eine effektive Bündelung 

vorhandener Strukturen zu erreichen. Sie soll vor allem 

in der Kulturlandschaft und außerhalb von 

Schutzgebieten erfolgen und eine Ergänzung zur 

Arbeit der Ökologischen Station Südheide in Hankensbüttel 

darstellen. 

Erste Schritte 

In den ersten Wochen meiner Projektstelle ging es um 

eine Art Bestandsaufnahme: 

• Welche Aktivitäten gibt es bereits in den Landkreisen? 

• Welche Naturräume, Bodenverhältnisse und Schutzgebiete 

liegen vor? 

• Wie sieht es mit den Betriebsstrukturen, den Schlaggrößen 

und den angebauten Kulturen aus? 

• Welche Regionen sind strukturarm und könnten mit 

Blühstreifen, Hecken oder Feldgehölzen aufgewertet 

werden und mit welchen Fördertöpfen wäre dies 

finanzierbar? 

• Gibt es Flächeneigentümer bzw. -bewirtschafter, 

die Bereitschaft zeigen hierfür Grund und Boden zur 

Verfügung zu stellen? 

• Wem gehören die Wegraine und wird bereits ein insektenschonendes 

Pflegemanagement praktiziert? 

• Welche Kommunen streben mehr Artenvielfalt auf 

den öffentlichen Grünflächen an. 

• … 

Fotos: Kerstin Fricke 

Kerstin Fricke, Beraterin der LWK Niedersachsen, setzt sich für mehr Artenvielfalt in den Landkreisen Gifhorn 

und Celle ein 

61

Allgemein 

Fotos: Kerstin Fricke 

Die kommunale Grünlandfläche am Ortsrand der Gemeinde Isenbüttel bietet Raum für Obstbäume, heimische 

Sträucher und einen Hundeauslaufplatz. 

Ein langer Fragenkatalog, den ich mit den Unteren 

Naturschutzbehörden und den Landvolk- und Naturschutzverbänden 

abarbeite. 

Beratung in Isenbüttel 

Der erste „Beratungs-Aufschlag“ ergab sich in der Gemeinde 

Isenbüttel im Landkreis Gifhorn. Bürgermeister 

Frederick Meyer und Initiator Gerhard Rohs wandten 

sich mit dem Wunsch nach mehr Artenschutz im 

Siedlungs- und Außenbereich an die Kammer. 

Während eines gemeinsamen Ortsrundgangs nahmen 

wir die kommunalen Flächen in Augenschein, auf 

denen mehr Natur machbar ist. Angefangen von 

Grünflächen entlang der Riede, über Begleitgrün 

neben den Ortsstraßen oder den Wegeseitenrändern 

in den Gemarkungen. Die Lösungsvorschläge lagen 

auf der Hand: 

• Die Feldraine punkten durch ihre linearen Strukturen. 

Sie sind ein willkommener Lebensraum für Fauna 

und Flora und nützen den Insekten als Wander- 

korridor, um von einem Biotop zum anderen zu 

gelangen. Entscheidend ist aber das Wegrainmanagement. 

Natürlich müssen landwirtschaftlich problematische 

Kräuter wie z. B. Jakobskreuzkraut, Ambrosia 

oder Trespe bekämpft werden, aber der 

überwiegende Teil der Wegränder verträgt durchaus 

eine extensive Pflege. Einmal pro Jahr streifenweise 

gemäht und zeitversetzt zur Ernte der Kulturen ist 

zielführend, um Lebensräume zu schaffen. Altgrasstreifen 

sind attraktiv als Rückzugsort für Rebhühner 

und Co. und geeignet als Überwinterungshabitat 

für Insekten. Entscheidend ist die Mähtechnik. 

Mähen und Abfahren ist besser als Mulchen, denn 

die sonnenliebenden Kräuter haben unter der 

Mulchschicht keine Chance zum Licht vorzudringen. 

Ein Mulchgerät zerstört beim Schnitt ein Vielfaches 

mehr an Insekten und Kleingetier als ein 

Balkenmäher. 

• Ein bisher artenarmer Grasstreifen neben dem innerörtlichen 

Wanderweg könnte durch eine heimi- 

62

Allgemein 

sche, kräuterreiche Wiesenvegetation mit Margeriten, 

Wiesensalbei und echtem Labkraut ersetzt und 

die Sitzbänke mit einem Wildbienen- und Schmetterlingssaum 

eingefasst werden. 

• Am Ortsrand ist ein Hundeauslaufplatz geplant. 

Hier würden sich heimische Sträucher wie Schlehe, 

Weißdorn und Holunder gut machen. Gepflanzt als 

Hecke bieten sie Sichtschutz zum benachbarten Supermarkt 

und Vogelschutz zugleich. An der gegenüberliegenden 

Seite des Auslaufs wäre noch genug 

Raum für eine Streuobstwiese mit alten regionalen 

Obstsorten, die nicht nur Menschen, sondern auch 

die Tierwelt erfreuen. Übrigens, Streuobstwiesen 

sind eines der artenreichsten und wertvollsten Biotope 

überhaupt. Ökologen sprechen von 5.000 Tierund 

Pflanzenarten, die von dieser Nische profitieren. 

Ausblick 

Nach der Beratung folgte die Veröffentlichung eines 

Fachartikel im Samtgemeindekurier und Ende September 

eine Vortragsveranstaltung zum Thema „Artenvielfalt 

fördern in Garten, Gemeinde und Gemarkung“. 

So konnte ich eine breite Öffentlichkeit erreichen 

und Politiker, Landwirte, Hobbygärtner und weitere 

interessierte Bürger für den Biotop- und Artenschutz 

sensibilisieren. Ob das Beispiel aus Isenbüttel auf 

fruchtbaren Boden fällt, andere Gemeinden und auch 

Landwirte sich davon inspirieren lassen und Initiativen 

zur Wegrainpflege sowie zur Anlage von Blühflä- 

chen und Heckenpflanzungen entwickeln, liegt an 

allen Entscheidungsträgern und Mitstreitern. 

Ich freue mich darauf landwirtschaftlich tragbare 

und zugleich naturschutzfachlich sinnvolle Projekte 

voranzubringen und dabei gemeinsam mit allen 

Betroffenen, die am Biotop- und Artenschutz in unseren 

Gemarkungen und Gemeinden interessiert sind, 

etwas zu bewegen. 

Kontakt: 

Kerstin Fricke 

Beraterin zum Biotop- und Artenschutz 


Bezirksstelle Uelzen 

Standort Celle 

Biermannstraße 14 

29221 Celle 

Telefon: 0151 53540005 

E-Mail: kerstin.fricke@lwk-niedersachsen.de 

63

Allgemein 

Wissensvermittlung aus erster Hand 

Landwirtschaft macht (immer mehr) Schule 

Bauern und Bäuerinnen bereichern den Unterricht 

Mehr als vierzig regionale Bildungsträger koordinieren 

in Niedersachsen (und Bremen) Lehr- und Lernangebote 

für Schulkinder zu Themen der Landwirtschaft, 

Ernährung und Umweltbildung. Jetzt kommt 

ein neues Angebot hinzu, das anders ist als alle bisherigen. 

Denn während bisher die Lehrkräfte mit 

ihren Klassen Bauernhöfe besucht haben, um sich 

vor Ort über Ackerbau und Tierhaltung zu informieren, 

gehen künftig Bauern und Bäuerinnen in die 

Schulen, um dort den Unterricht zu bereichern. 

Mit seinen Informations- und Bildungsangeboten 

befördert der gemeinnützige i.m.a e.V. seit mehr als 

sechzig Jahren die Wissensvermittlung über die Arbeit 

in der Landwirtschaft. Damit unterstützt er auf vielfältige 

Weise den Dialog zwischen Landwirten und 

Verbrauchern. Dabei immer im Fokus: Kinder und 

Jugendliche. Vor allem durch den Besuch von Kita- 

Gruppen und Schulklassen in der realen Welt der Bauernhöfe 

will man zur individuellen Persönlichkeitsentwicklung 

der Kinder und Jugendlichen durch die 

Vermittlung praktischer Erfahrungen beitragen. Die 

landwirtschaftlichen Betriebe bieten dafür ein ideales 

Umfeld. 

Doch nicht immer lässt sich ein Bauernhofbesuch 

in den Schulalltag integrieren. Mitunter gibt es auch 

in den Lehrplänen Vorgaben, die eine Konzentration 

auf die theoretische Wissensvermittlung erfordern. 

Dann stehen Lehrkräfte vor der Frage, wie sie Schülerinnen 

und Schülern Wissen anschaulicher vermitteln 

können, als dies mit Schulbüchern möglich ist. 

Hier ist die fachliche Kompetenz von Landwirten 

gefragt. Niemand kann authentischer vermitteln, wie 

Felder bestellt, Pflanzen gezüchtet und geerntet wird 

oder Tiere gehalten werden. Gerade bei jungen Menschen, 

deren Persönlichkeitsentwicklung oft von 

Zweifeln begleitet wird, ist Glaubwürdigkeit ein hohes 

Gut. Bauern und Bäuerinnen verkörpern diese Glaubwürdigkeit. 

Zudem sind sie für Schüler und Schülerinnen 

vertrauenswürdige Gesprächspartner, weil sie aus 

praktischem Erleben berichten. 

Foto: Stephan Wolfert 

64

Allgemein 

Foto: Timmermann 

Erkenntnisse integrieren 

Um diesen Dialog zu fördern, hatten der i.m.a e.V. und 

das Forum moderne Landwirtschaft das Projekt „Landwirtschaft 

macht Schule“ initiiert. Finanziert durch 

Fördermittel der Landwirtschaftlichen Rentenbank 

wurden Erfahrungen unterschiedlicher landwirtschaftlicher 

Bildungsangebote ausgewertet und Angebote 

von Bildungsträgern analysiert. Es gab (und 

gibt) einen regen Austausch mit Akteuren ähnlicher 

Projekte wie der „Schule fürs Leben“ in Bayern oder 

den „Bauernhofbotschaftern“ im nordrhein-westfälischen 

Borken. Auch Lehrkräfte, Schüler und Schülerinnen 

wurden nach ihren Bedürfnissen und Wünschen 

hinsichtlich des Austauschs mit Experten der 

Landwirtschaft im Schulunterricht befragt. So nahm 

das Konzept Gestalt an, aus dem schließlich die neue 

Initiative „Landwirtschaft mach Schule“ entstanden 

ist, die im November 2022 der Öffentlichkeit präsentiert 

werden konnte. 

Die bundesweite Initiative steht nicht in Konkurrenz 

zu anderen Bildungsangeboten. Vielmehr ist man 

bemüht, mit bereits bestehenden Projekten und Initiativen 

auf regionalen Ebenen zu kooperieren. Ein Ziel 

dabei ist die Kooperation der Akteure und eine gegenseitige 

Bereicherung der Ideen. Dafür wird der intensive 

Austausch mit den Landesbauernverbänden, mit 

den Landfrauen und der Landjugend gepflegt und 

auch die außerschulischen Bildungsangebote rund um 

den Lernort Bauernhof werden eingebunden. 

Kooperationen anbahnen 

Vernetzung ist daher eine wichtige Voraussetzung für 

einen langfristigen Erfolg der Initiative. Die Initiatoren 

konnten feststellen, dass vielerorts das Interesse 

bei Bauern und Bäuerinnen vorhanden ist, in die 

Schulen zu gehen. Und auch Lehrkräfte haben die Bereitschaft, 

Landwirte in den Unterricht einzuladen. 

Doch in vielen Regionen mangelt es schlichtweg am 

Kontakt zwischen Schulen und Landwirten. Auch in 

diesem Punkt will man mit „Landwirtschaft macht 

Schule“ für einen besseren Austausch sorgen. Die entsprechende 

Plattform im Internet (www.landwirtschaftmachtschule.de) 

ist dafür eine Basis. 

Aktuell geht es darum, bundesweit immer mehr 

Bauern und Bäuerinnen für die Initiative zu begeistern 

und für Besuche in den Schulklassen fitzumachen. 

Denn klar ist: Landwirte sind keine Lehrkräfte. Und für 

ihren Besuch im Unterricht wird von ihnen keine pädagogische 

Expertise erwartet. Mit anderen Worten: 

Die Lehrkraft bestimmt auch weiterhin, wie der Unterricht 

abläuft. Sie entscheidet über das Thema. Die 

Bauern und Bäuerinnen sind Gäste im Schulbetrieb 

65

Allgemein 

und können sich daher auf ihre eigenen Kompetenzen 

konzentrieren. 

Damit das funktioniert, bietet die Initiative „Landwirtschaft 

macht Schule“ Online-Schulungen und 

Materialien zur Vorbereitung auf den Besuch im 

Unterricht an. Dafür wurde ein Modulkoffer entwickelt, 

der in der landwirtschaftlichen Bildungsarbeit 

ohne Beispiel ist (siehe Kasten). Er gibt dem Landwirt 

wertvolles Anschauungsmaterial an die Hand, mit 

dem er seine Berichte aus der Praxis attraktiv bereichern 

kann. Viele Bauernverbände haben sich bereits 

dafür interessiert und wollen die Koffer den Landwirten 

zur Verfügung stellen, die sich in der Initiative 

„Landwirtschaft macht Schule“ engagieren. 

Erfahrungen nutzen 

Was sind das für Bauern und Bäuerinnen, die neben 

ihrer Arbeit, die sich neben Beruf und Familie, auch 

noch als Wissensvermittler im Schulunterricht engagieren? 

Viele haben selbst Kinder im schulpflichtigen 

Alter und bekommen immer wieder mit, welche Wissensdefizite 

in Bezug auf die Erzeugung von Nahrungsmitteln 

und Ernährungsbildung unter jungen 

Menschen vorherrschen und wie wenig im Schulunterricht 

dagegen getan werden kann, weil die Lehrpläne 

entsprechende Lücken aufweisen. Manche der 

Bauernfamilien haben auch Erfahrungen aus der Bil- 

dungsarbeit, die sie auf ihrem Betrieb als Lernort Bauernhof 

anbieten. Gleichwohl gibt es keine Voraussetzungen, 

die erfüllt sein müssen, um sich bei der 

Initiative „Landwirtschaft macht Schule“ zu engagieren. 

Idealerweise kommen die Bauern und Bäuerinnen, 

die in die Schulen gehen, von einem landwirtschaftlichen 

Vollerwerbsbetrieb. Interessierte können sich 

direkt bei den Projekt-Koordinatorinnen im i.m.a e.V. 

melden. In einer Online-Schulung erfolgt dann die 

Vorbereitung auf den Einsatz im Unterricht. Für die 

Durchführung gibt es einen Leitfaden. Empfohlen wird 

stets ein handlungsorientierter Einstieg in das landwirtschaftliche 

Thema, über das der Landwirt kommunizieren 

möchte. Das aktive Einbinden der Schüler und 

Schülerinnen steigert das Interesse und fördert die 

Bereitschaft zur Mitarbeit. Lehrkräfte können zudem 

Anregungen geben, wie sich ein Thema für die jeweilige 

Klassenstufe umsetzen lässt. Auch das Handbuch 

im Modulkoffer gibt Anregungen für den Unterricht. 

Geplant sind außerdem Präsenz-Veranstaltungen 

und Fortbildungen für die pädagogische Weiterbildung 

der Bauern und Bäuerinnen. Nicht zuletzt will 

man auch einen Erfahrungsaustausch der Akteure 

über die sogenannten sozialen Medien und die Internetseite 

der Initiative sowie bei Projekttreffen etablieren. 

Foto: Glogger-Hönle 

66

Allgemein 

Lehrkräfte einbinden 

Die Internetseite „Landwirtschaft macht Schule“ bietet 

auch Lehrkräften einen Zugang, um Bauern und 

Bäuerinnen in den Unterricht einzuladen – entweder 

durch einen direkten Kontakt oder über einen Partnerverband 

in der Region der Schule. Zudem sind die 

Lehrkräfte aufgerufen, sich durch eigene Ideen und 

Verbesserungsvorschläge an der weiteren Entwicklung 

der bundesweiten Initiative zu beteiligen. Vernetzung 

steht auch hierbei im Mittelpunkt. Nicht 

zuletzt will man dazu anregen, dass nach einer Unterrichtsstunde 

mit einem Landwirt die Schulklasse auch 

einen Bauernhof besucht, um ihr theoretisch erworbenes 

Wissen in der landwirtschaftlichen Praxis zu 

überprüfen. 

Natürlich können Landwirte im Unterricht Lehrkräfte 

nicht ersetzen. Aber sie können deren Arbeit 

durch sachlich-fachliche Kompetenz erleichtern. 

Davon zeigte sich auch im vorigen Jahr Niedersachsens 

Bildungsminister Grant Hendrik Tonne überzeugt, 

als er sich auf der Bildungsmesse „didacta“ über die 

Initiative „Landwirtschaft macht Schule“ informierte. 

Dieses Wohlwollen des Kultusministeriums ist eine 

gute Voraussetzung für die Akzeptanz der Bauern und 

Bäuerinnen in den Schulen und damit für den Erfolg 

der Initiative. 

Lehre(n) aus dem Koffer 

Für die Initiative „Landwirtschaft macht Schule“ 

wurde ein Modulkoffer entwickelt, mit dem Bauern 

und Bäuerinnen ihr Wissen im Schulunterricht 

veranschaulichen können. Ein in der landwirtschaftlichen 

Bildungsarbeit bisher einmaliges 

Angebot. 

Der Koffer besteht aus mehreren Modulen, die 

je nach Bedarf einzeln eingesetzt oder miteinander 

kombiniert werden können. Jedes Modul enthält 

Anschauungsmaterialien zu einem Schwerpunkt; 

z. B. Modelle von Landmaschinen im 

Technik-Modul, Tier-Modelle für den Bereich der 

Tierhaltung, Getreide, Mühle, Siebe und Haferquetsche 

um das Thema „Vom Korn zum Brot“ zu 

illustrieren. Thematisch korrespondierende Info- 

Materialien, Unterrichtsposter usw. ergänzen die 

Module. Zudem kann der Landwirt für sein Thema 

auch eigenes Material vom Betrieb einbringen; 

etwa Futter, Ohrmarken u.dergl. Ein Handbuch, 

das Orientierung für den Einsatz des Modulkoffers 

bietet, ergänzt das Lehr- und Lernmaterial. 

Der wie ein Gepäcktrolley fahrbare Modulkoffer 

kann über die Landesbauernverbände oder 

direkt bei den Koordinatorinnen von „Landwirtschaft 

macht Schule“ i.m.a e.V. bestellt werden: 

Kontakt: 

i.m.a – information.medien.agrar e.V. 

Wilhelmsaue 37 

10713 Berlin 

Telefon: 030 81056020 

E-Mail: info@landwirtschaftmachtschule.de. 

Foto: MIU24® KG - Werbeagentur & Konzeptagentur 

67

Allgemein 

Der Herkunft der Lebensmittel auf der Spur – 

Bauernhofpädagogik in Wahle 

Den Bezug zur Landwirtschaft und Lebensmitteln herstellen 

– das ist das Ziel des Projektes „Transparenz 

schaffen – von der Ladentheke bis zum Erzeuger“. Vor 

allem jungen Menschen soll dabei der Weg von 

pflanzlichen und tierischen Produkten nahegebracht 

werden. Das Besondere dabei ist, dass dies nicht in 

Schulen oder an sonstigen Lernorten stattfindet, sondern 

dort, wo Feldfrüchte und Gemüse angebaut und 

die Tiere aufwachsen und versorgt werden: auf den 

landwirtschaftlichen Höfen. Mittlerweile beteiligen 

sich mehr als 400 Bauernhöfe an der Aktion und weiterverarbeitende 

Betriebe sind dabei. 

Im Bezirk Braunschweig, für den der Förderverein 

für Agrarwirtschaft- und Umweltbildung Gifhorn und 

Braunschweiger Land (FAU) e. V. der regionale Bildungsträger 

ist, gibt es Betriebe, die sich für dieses 

Bildungsangebot engagieren. Einer davon ist der 

Betrieb von Stefanie und Andreas Brenneke aus Wahle 

im Landkreis Peine. Vor einigen Jahren (2013) hat die 

Landwirtin angefangen, Gruppen aus Schulen und 

Kindergärten auf ihren Hof einzuladen, um den Kindern 

und Jugendlichen Landwirtschaft und vor allem 

die Erzeugung und den Umgang von Lebensmitteln zu 

erklären. Was mit dem Besuch der Kindergartengruppe 

des eigenen Sohnes begann, hat sich schnell weiter- 

Der Hof in Wahle ist seit 1887 in Familienbesitz. 

2015 haben Stefanie und Andreas Brenneke den 

Hof übernommen und bewirtschaften ihn in der 

fünften Generation. Auf etwa 200 Hektar bauen 

sie Weizen, Zuckerrüben, Raps, Gerste, Triticale 

für Grünpflanzensilage, Körnermais und Dinkel an 

und besitzen etwas Wald. 

Foto: Landvolk BS-Land 

Bei dem Kartoffelprojekt von Brennekes werden die Kinder aktiv gefördert und erleben die Ernte zum Anfassen. 

68

Allgemein 

„Transparenz schaffen – von der Ladentheke bis 

zum Erzeuger“ ist ein Projekt, das über das Bildungs- 

und Tagungszentrum Ostheide koordiniert 

wird. Aktuell bieten 55 Bildungsträger aus Landwirtschaft 

und Umweltbildung Programme für 

verschiedene Altersstufen in Niedersachsen und 

Bremen an. 

entwickelt. Innerhalb kürzester Zeit kamen immer 

mehr Anfragen. 

Da ihr das Thema sehr am Herzen liegt, hat Stefanie 

Brenneke mittlerweile über die Landwirtschaftskammer 

eine Ausbildung zur Bauernhofpädagogin 

gemacht und dort das Rüstzeug für die Veranstaltungen 

erhalten. Nicht nur Pädagogik stand auf dem 

Lehrplan, erläutert die Landwirtin, sondern auch der 

Einblick in rechtliche Rahmenbedingungen, der 

Umgang mit Konfliktsituationen oder das Erarbeiten 

spezifischer Angebote für die Zielgruppen und vieles 

mehr. Sie selbst bietet Thementage an wie zum Beispiel 

„Die Zuckerrübe“, „Boden – der Schatz zu unseren 

Füßen“, „Wozu brauchen wir Menschen den 

Wald?“, aber auch viele weitere. Die Themen und Konzepte 

sind jeweils auf die Altersgruppen der Besucher 

abgestimmt und sogar teilweise unterrichtsergänzend 

durchgeführt, wie „Vom Korn zum Brot“. 

Eine Berufsorientierung zu den „Grünen Berufen“ 

für neunte Klassen hat das Landwirtsehepaar erstmalig 

in 2022 angeboten. Hier waren unter anderem 

Ausbildungsberater der Landwirtschaftskammer, 

Landhändler, Landmaschinenhändler, Vertreter der 

Landberatung und eine Biologisch-Technische Assistentin 

vor Ort und gaben – natürlich wie Brennekes 

auch – Einblicke in die Vielfältigkeit der Berufe rund 

um die Landwirtschaft und nach verwandte Bereiche. 

Hier hat sich gezeigt, dass immer mehr Schüler wenig 

oder gar keine Berührungspunkte mit der Landwirtschaft 

haben und sich deren Einfluss auf das tägliche 

Leben nicht bewusst sind. In den Gesprächen jedoch 

konnten viele Fragen geklärt und der Blick für die 

Landwirtschaft und ihre Bedeutung für die Nahrungsmittelproduktion 

sowie Natur- und Landschaftspflege 

geöffnet werden. 

Um das Wissen zu vermitteln, erweist sich der Bauernhof 

als ideal. Als Lernort dient nicht nur ein 

geschlossener Raum, vielmehr können sich die Kinder 

auf dem Hof austoben, große Maschinen aus nächster 

Nähe bestaunen und auf den Feldern Kartoffeln oder 

Zuckerrüben selbst ausbuddeln. 

Stefanie Brenneke weiß: „Je früher Kinder mit der 

Produktion von Nahrungsmitteln in Kontakt kommen, 

desto nachhaltiger kann sich das Erlebte auswirken. 

Und wir können die Realität zeigen.“ Das Wissen, das 

in Schul- und Kinderbüchern vermittelt werde, sei oft 

fehlerhaft und realtiätsfern. Auch tragen solche Angebote 

direkt auf den Höfen zur Verbesserung des Image 

und zur Öffentlichkeitsarbeit bei. Umso schöner sei es, 

dass die Besucher nicht nur Wissen theoretisch vermittelt 

bekommen, sondern selbst aktiv werden können. 

So werden die Kartoffeln nach dem Roden gewaschen, 

gekocht und gemeinsam gegessen, beim Thema 

„Zuckerrübe“ wird ein süßer Brotaufstrich angerührt. 

Die Angebote kommen gut an, freuen sich Brennekes. 

Allein im Frühjahr 2022 waren 37 Gruppen 

mit fast 1000 Kindern und Jugendlichen in Wahle zu 

Besuch. Mittlerweile bieten sie auch Veranstaltungen 

für Konfirmandengruppen, eine Mitmach-Weihnachtsgeschichte 

und die Durchführung von Kindergeburtstagen 

an – wenn auch außerhalb des Projekts. 

Für weiteren Informationen nehmen Sie gern Kontakt 

zu uns auf. 

Kontakt: 

Silke Christin Könnecker 

Förderverein für Agrarwirtschaft- und 

Umweltbildung Gifhorn und 

Braunschweiger Land (FAU) e. V. 

Telefon: 0531 2877-00 

E-Mail: Foerderverein-fau@landvolkbraunschweig.de 

69

Allgemein 

Landwirtschaft zum „Anfassen“ beim Tag des offenen Hofes 

Der Landwirtschaft nahekommen – diese Möglichkeit 

gab es nach drei Jahren wieder beim Tag des offenen 

Hofes in Niedersachsen. Am 19. Juni haben landesweit 

70 landwirtschaftliche Familien ihre Höfe und 

Türen geöffnet, um mit Interessierten ins Gespräch zu 

kommen und ihre Arbeit vorzustellen. Mehrere Zehntausend 

Gäste aus Stadt und Land nutzten die Gelegenheit, 

große und kleine Tiere, Landmaschinen und 

vieles mehr einmal aus der Nähe zu betrachten, sogar 

anzufassen oder – wenn möglich – zu streicheln und 

Hintergründe zu verschiedenen Wirtschafts- und Produktionsformen 

zu erhalten. 

gegenüberliegenden Außengelände auf die Beine 

gestellt. Hier bestand das Angebot im Vorstellen eines 

Hühnermobils und der Produkte der Direktvermarktung, 

aber auch über die Imkerei, die Jagdgenossenschaft 

und Pflanzen konnten sich die zahlreichen 

Besucher informieren. Die Kinder konnten sich am 

Mal- und Basteltisch und auf einer Hüpfburg aus 

Stroh austoben. 


Der Landvolkinfostand war auf dem Betrieb 

„Cassenshof“ von Teresa-Marie und Niels Pelka. 

Aus dem Verbandsgebiet des Landvolks Braunschweiger 

Land haben sich vier Betriebe an der beliebten 

Veranstaltung beteiligt und durften sich über 

mehrere Tausend Besucher freuen. Dr. Niels Pelka hat 

an diesem Tag erstmalig seinen neuen Bio-Legehennenstall 

bei Watzum Landkreis Wolfenbüttel, der 

Öffentlichkeit vorgestellt und eine große Ausstellung 

an alten und neuen landwirtschaftlichen Maschinen 

organisiert. Auch unser Landvolkverband hatte dort 

seinen Info-Hänger aufgestellt und einige Mitglieder 

standen bereitwillig zum Gedankenaustausch zur Verfügung. 

Während sich viele Erwachsene über die 

moderne Legehennenhaltung in dem neuen großen 

Offenstall mit Auslauf informierten, tobte sich der 

Nachwuchs beim Ponyreiten oder auf einem Parcours 

mit kleinen und großen Trettreckern aus. 

Ebenfalls beteiligt am Tag des offenen Hofes hat 

sich das Klostergut Dibbestorf in Braunschweig. Auf 

dem von Luisa Garbe und Jannes Wehmann bewirtschafteten 

Anwesen hielt der Präsident der Landwirtschaftskammer 

Niedersachsen, Gerhard Schwetje, 

eine kurze Begrüßungsrede. Auch das junge Paar hatte 

ein vielfältiges Programm auf dem Hof- sowie dem 

Luisa Garbe und Jannes Wehmann eröffneten nach 

dem Eröffnungsgottesdienst den Tag des offenen 

Hofes auf dem Klostergut in Dibbesdorf 

Viel zu bestaunen gab es auch bei Familien Löhmann. 

Auf einem weitläufigen Gelände vor den Toren 

Süpplingens im Landkreis Helmstedt stellten Christoph 

und Judith Löhmann ebenfalls ihre mobile Legehennenhaltung 

in den sogenannten Hühnermobilen 

vor. Die Landwirtschaftskammer war mit ihrem mobilen 

Praxislabor vor Ort und gab Einblicke über digitale 

Möglichkeiten innerhalb der Landwirtschaft. Bei der 

Analyse von Bodenproben oder beim Ausbringen von 

Dünger gewinnt die Digitalisierung immer mehr an 

Bedeutung. Auf der großen Freifläche gab es etliche 

ältere und jüngere, vor allem aber große Landmaschi- 

Die Feldrundfahrt auf dem Klostergut Dibbesdorf, das 

von Luisa Garbe und Jannes Wehmann bewirtschaftet 

wird, war eine der besonderen Attraktionen 



70

Allgemein 



In Süpplingen bei Löhmann’s Landeier war die LWK- 

Niedersachsen mit ihrem Praxislabor zu Besuch und 

konnte an den Hightech-Maschinen den Besuchern 

die moderne Landwirtschaft zeigen und erklären. 

nen zu bestaunen. Vorführungen mit diversen Maschinen 

machten anschaulich, wie Technik heutzutage 

eingesetzt wird. Technik wird in allen Bereichen großgeschrieben. 

Ein tolles Projekt, welches in allen Landkreisen 

aktiv ist, ist die Rehkitzrettung mit dem Einsatz 

von Drohnen. Die Hightech-Drohnen wurden 

durch das Fachpersonal vorgestellt und erklärt. Über 

die Gewinnung von Speiseöl aus der hofeigenen 

Ölmanufaktur der Löhmanns konnten die Besucher 

einiges erfahren. 

Bei Papes Marktstand waren die Hühner die absolute 

Attraktion. 

Anne-Marie Pape (Papes Marktstand, BS-Lamme) 

brachte auch die kleinen Besucher mit den Hühnern 

auf Tuchfühlung. 

Als vierter Betreib der Region hat Papes Gemüsegarten 

aus Lamme vor den westlichen Toren Braunschweigs 

an der landesweiten Aktion teilgenommen. 

Hier gab es mit Martin Jürgensmann ebenfalls prominenten 

Besuch. Er ist besser bekannt als der stets vielseitig 

interessierte und gut gelaunte „Schorse“ von 

NDR 1 Radio Niedersachsen, dem Partner des Landvolks 

beim Tag des offenen Hofes und erwies sich als 

echtes Zugpferd. Zahlreiche Gäste nutzten die Gelegenheit, 

nicht nur einen Einblick in den mobilen Hühnerstall 

von Mareike und Olaf Puls zu bekommen oder 

auf dem Direktvermarktungsbetrieb regionale Produkte 

kennenzulernen und einzukaufen. Sie machten 

auch viele Fotos von Schorse und seiner „Schorsetta“ 

und führten mit ihm lockere Gespräche. Zudem gab 

es mehrere Live-Schaltungen in die laufenden Sendungen 

des NDR-Radioprogramms. 

Die Besucher konnten auch einen Blick in die 

„Schorsetta“ werfen. 

Vorstand und Geschäftsführung ließen es sich 

nicht nehmen, auf den einzelnen Betrieben vorbeizuschauen 

und mit den teilnehmenden Landwirten, aber 

auch Gästen ins Gespräch zu kommen. Sie zeigten sich 

mit der Gestaltung des Tages und dem Erfolg zufrieden 

und hoffen auf erneut gute Beteiligung, wenn Niedersachsens 

Landwirte das nächste Mal die Türen zu 

ihren Höfen öffnen. 

Kontakt: 




Telefon: 0531 2877-00 

E-Mail: Silke.koennecker@landvolkbraunschweig.de 

Foto: Landvolk BS-Land Foto: Landvolk BS-Land 

71

Allgemein 

Drei neue Drohnen für die Jägerschaft Wolfenbüttel zum 

Wohle von Rehkitz und Co. 

Die Jägerschaft Wolfenbüttel setzt sich im Rahmen 

des Natur- und Artenschutzes unter anderem für die 

Wildtierrettung in der Region ein. Sie unterstützt insbesondere 

in den Monaten Mai und Juni die Landwirte 

bei der Suche nach Rehkitzen und jungen Hasen, 

um sie vor dem Tod durch die anrückende Mähmaschine 

zu bewahren. Seit Kurzem verfügt die Jägerschaft 

Wolfenbüttel über drei neue Drohnen. Für eine 

effiziente Suche stehen ihr somit insgesamt vier dieser 

Fluggeräte mit Wärmebildtechnik zur Verfügung. 

Möglich gemacht hat dies die Stiftung Zukunftsfonds 

Asse mit einer entsprechenden Zuwendung, für die 

sich die Jägerschaft herzlich bedankt. Der Dank gilt 

auch dem stellvertretenden Landrat und Vorsitzenden 

des Stiftungsrats Uwe Schäfer für sein Engagement in 

der Wildtierrettung sowie dem Luftfahrtbundesamt 

für die schnelle Zulassung der Drohnen. Durch den 

Einsatz der modernen Technik wird es möglich, zukünftig 

noch mehr Rehkitze, Hasen und Gelege von 

Bodenbrütern zu retten. 

Hintergrund: Der Frühsommer verwandelt die 

Wiesen, Felder und Wälder unserer Region in eine Kinderstube 

für Wildtiere. Um ihren Nachwuchs vor 

Fressfeinden zu schützen, haben die Tierarten unterschiedliche 

Strategien entwickelt. Während bei einigen 

Arten der Nachwuchs dem Muttertier bereits kurz 

nach der Geburt folgen kann, verstecken beispielsweise 

Rehe oder Hasen ihre Jungen zunächst gut 

getarnt im hohen Gras von Wiesen. Dort bleiben sie 

in den ersten Lebenstagen regungslos liegen, insbesondere 

bei Gefahr. Da Rehkitze keinen Eigengeruch 

haben, funktioniert diese Strategie bei natürlichen 

Fressfeinden sehr gut – nur nicht bei einer Mähmaschine. 

Trotz aller Anstrengung von Landwirten und 

Jägern werden viele Jungtiere aufgrund ihrer sehr 

guten Tarnung im Vorfeld des Mähvorgangs nicht 

gefunden. Diese werden von den Maschinen erfasst 

und getötet oder schwer verletzt. Der Einsatz von 

Drohnen mit Wärmebildtechnik erhöht die Chancen 

auf Rettung des Wildtiernachwuchses enorm. 

Foto: Jägerschaft Wolfenbüttel 

Personen v. l. n. r.: Uwe Schäfer (stellvertretender Landrat und Vorsitzender des Stiftungsrats Zukunftsfonds 

Asse), Dirk Sticherling (Obmann für Wildtierrettung bei der Jägerschaft Wolfenbüttel), Michael Lebich 

(2. Vorsitzender der Jägerschaft Wolfenbüttel), Bernd Becker (1. Vorsitzender der Jägerschaft Wolfenbüttel 

72

Allgemein 

So kommt es, dass man im Morgengrauen auf den 

Wiesen und Feldern in der Region mit ein bisschen 

Glück die Wildtierretter der Jägerschaft Wolfenbüttel 

bei ihrer ehrenamtlichen Tätigkeit beobachten kann. 

Sie suchen zunächst mit einer Drohne die Fläche ab 

die gemäht werden soll. Zeigt die Kamera warme 

Punkte die von Jungwild stammen könnten, leitet der 

Drohnenpilot bzw. die Drohnenpilotin die Helfer per 

Funk zu dieser Stelle. Diese setzen den Wildtiernachwuchs 

in Transportkörbe und tragen ihn an den sicheren 

Rand der Wiese. Wichtig ist hierbei, dass das Jungtier 

nie direkt mit der Haut des Menschen in Berührung 

kommt. Die Elterntiere würden ansonsten ihren Nachwuchs 

nicht mehr annehmen und dieser müsste verhungern. 

Die Helfer tragen daher Handschuhe und 

legen zusätzlich Grasbüschel zwischen den Tierkörper 

und ihre Hände. Nachdem der Landwirt die Wiese 

gemäht hat, werden die Körbe wieder entfernt und die 

Muttertiere finden ihren Nachwuchs wieder. 

Auch Sie können einen wichtigen Beitrag zur 

Jungwildrettung leisten. Bitte halten Sie Abstand zu 

Rehkitzen und anderem Wildtiernachwuchs und fassen 

Sie diesen niemals an. Die Muttertiere kehren zum 

Säugen zu ihrem Nachwuchs zurück. Sie sind in der 

Nähe, auch wenn Sie sie nicht sehen. Wichtig ist insbesondere, 

dass Sie ihren Hund während der allgemeinen 

Brut-, Setz- und Aufzuchtzeit vom 01.04. bis 

15.07. in der freien Landschaft anleinen und nie in die 

Nähe der Jungtiere lassen. Es reicht bereits ein kurzer 

Kontakt aus und das Muttertier nimmt ihren Nachwuchs 

aufgrund des fremden Geruchs nicht mehr an. 

Rehkitz und Co. müssen dann verhungern. 

Sofern Sie als Landwirt oder Jagdpächter die Unterstützung 

der Jägerschaft Wolfenbüttel im Rahmen der 

Jungwildrettung in Anspruch nehmen möchten, steht 

Ihnen Herr Dirk Sticherling unter der Telefonnummer 

0151 70545832 gerne als Ansprechpartner und Koordinator 

zur Verfügung. 

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73

Allgemein 

Spiel und Spaß im Erlebnisland Windenergie 

1. Geburtstag des Erlebnisland Windpark 

Im vergangenen Jahr hat die Landwind-Gruppe im 

Windpark Söllingen das Erlebnisland Windenergie eröffnet. 

Hier können sich Kinder mit ihren Schulklassen, 

Freunden oder auch ganze Familien über die verschiedenen 

Themen der Windenergie interaktiv und 

mit viel Spaß informieren. Vom Klimaschutz über die 

technische Funktionsweise einer Windenergieanlage 

bis hin zur Sektorkopplung und den Auswirkungen der 

Anlagen auf die Umwelt werden viele Themen kindgerecht 

dargestellt. Jede Infotafel ist zudem mit einem 

Spielgerät oder einer Station ausgestattet, die 

die Informationen anschaulich darstellt. So können 

die Kinder beispielsweise ein sprechendes Energiekarussell 

drehen, das erklärt, wie viel Kilowatt durch die 

eigene Kraft produziert wird oder auf einem Balancierbalken 

die Länge eines Rotorblatts ablaufen. 

Selbstverständlich gibt es auf jeder Infotafel auch 

einen Text, der für ältere Kinder und Erwachsene interessant 

ist. Bei Freizeitausflügen kann das naturnahe 

Klassenzimmer, in Form eines Smileys, als Diskussionsort 

genutzt werden. Das Klassenzimmer hat 

einen Durchmesser von 20 Metern und stellt somit die 

Grundfläche des Fundaments einer Windenergieanlage 

dar. Das Erlebnisland-Maskottchen Willi Windrad, 

Foto: Landwind Planung GmbH & Co. KG 


v. l.: Volker Meier, Veronika Bode, Gerard Radeck, Bärbel Heidebroek, Anja Lenja Epp Alexander Heidebroek, 

Sonja Spindler 

74

Allgemein 


Bärbel Heidebroek Geschäftsführerin der Landwind 

Gruppe begruesst die Gäste 

eine Windenergieanlage in Servicetechnikermontur, 

begleitet die Kinder durch das gesamte Erlebnisland 

und erklärt die verschiedenen Stationen. Die Kinder 

können auch eigenständig das Erlebnisland anhand 

einer Rallye erkunden. Hier erleben die Kinder hautnah, 

welche Dimensionen moderne Windenergieanla- 

gen haben und was sie alles leisten können. Obwohl 

das Erlebnisland für Kinder konzipiert ist, hat es sich 

auch zu einem beliebten Ausflugsziel für Erwachsene 

entwickelt. 

Aufgrund der Pandemie konnte das Erlebnisland 

erst am 15. Juni 2022 richtig groß im Rahmen seines 

ersten Geburtstages öffentlich eingeweiht werden. 

Politische Vertreterinnen und Vertreter und viele 

Familien konnten einen sonnigen und bunten Nachmittag 

mit Hüpfburg, Zauberei, Trecker-Tour und vielem 

mehr genießen. 

Das Erlebnisland ist ein Herzensprojekt der Landwind-Gruppe 

und wurde von der LEADER-Region 

Grünes Band im Landkreis Helmstedt gefördert. Inzwischen 

wurde es auch im Rahmen der Initiative Kinderferienland 

Niedersachsen zertifiziert. Hier werden 

Spaß und Aufklärung miteinander vereint, denn nur 

durch Information können Ängste und Vorurteile 

genommen werden. Hier erfahren schon die Jüngsten, 

wie wichtig die Erneuerbaren Energien sind. Die Nähe 

zum Windpark Söllingen bietet eine ganz praktische 

Darstellung der Windenergienutzung vor Ort und 

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Wir machen Energiewende 

und schließen den (Bilanz-)kreis. 

Projektentwickler 

Projektentwicklung Wind und Sonne 

Repowering 

Bürgerbeteiligung 

Netzanschluss 

Betreiber 

techn. und kaufmänn. Betriebsführung 

Windpark-IT 

Energieversorger 

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Belieferung 

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Ökostrom aus 

der Region 

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75

Allgemein 

schafft gleichzeitig eine neue Ausflugsdestination für 

Familien und Schulen in unserer Region. Das rund 

6.500 Quadratmeter große Erlebnisland ist für jeden 

kostenlos rund um die Uhr zugänglich. Es können auch 

Touren mit Mitarbeiterinnen der Landwind-Gruppe 

gebucht werden. Weitere Infos gibt es unter www. 

erlebnisland-windenergie.de. 

Die Landwind-Gruppe plant, baut und betreibt seit 

dem Jahr 2021 Windenergieanlagen mit Bürgerbeteiligung. 

Die von der Landwind-Gruppe betreuten Windenergieanlagen 

erzeugen jährlich 600 Millionen Kilowattstunden 

Strom, genug Energie, um über 390.000 

Menschen jährlich zu versorgen. 



Das Erlebnisland ist rund um die Uhr geöffnet 

Aktuell repowert die Landwind-Gruppe gemeinsam 

mit dem Landvolk Braunschweiger Land ein Projekt 

in Gevensleben im Landkreis Helmstedt. Hier werden 

zehn alte Windenergieanlagen durch drei moderne 

und leistungsstärkere Anlagen ersetzt. Insgesamt 

entstehen auf diesem Gebiet der Landkreise Helmstedt 

und Wolfenbüttel zwölf moderne Windenergieanlagen. 

Die Anlagen haben einen Rotordurchmesser 

von 164 Meter, eine Nennleistung von jeweils 6,8 

Megawatt und werden jährlich rund 180 Millionen 

Kilowattstunden Strom produzieren. Wie lang ein 

Blatt so einer modernen Anlage ist und wie der Bau 

abläuft, kann im Erlebnisland Windenergie spielerisch 

erkundet werden. 

Zur Landwind-Gruppe gehört auch der Ökostromanbieter 

LandStrom, der Haushalts- und Gewerbekunden 

sowie landwirtschaftliche Betriebe mit Strom 

aus Erneuerbarer Energie und klimaneutralem Gas 

versorgt. Zudem bietet LandStrom auch die Direktbelieferung 

aus dem eigenen Bilanzkreis mit Sonne, 

Wind und Biogas an. Zu den Kunden gehören unter 

anderem die Jägermeister SE und der AWO Bezirksverband 

Braunschweig. In diesem Jahr wurde zudem 

Das sprechende Energiekarussell 

das Geschäftsfeld um die Projektentwicklung von 

Freiflächen-Photovoltaik erweitert und die Landenergie 

Bürger eG gegründet. Die Energiegenossenschaft 

ermöglicht ihren Mitgliedern sich aktiv in die Themen 

Energiewende und der Förderung von Zukunftstechnologien 

einzubringen. Weitere Infos gibt es unter 

www.landwind-gruppe.de. 

Kontakt: 

Stefanie Mertz 

Landwind Planung GmbH & Co. KG 

Watenstedter Str. 11 

38384 Gevensleben 

Telefon: 05354 9906-213 

E-Mail: stefanie.mertz@landwind-gruppe.de 

76

Allgemein 

Zu schade für die Tonne 

Dieses Motto haben die Frauen vom Landfrauenverein 

Helmstedt zum Anlass genommen zwei Veranstaltungen 

mit dem Ziel Lebensmittelverschwendung zu verringen, 

anzubieten. An zwei Abenden haben sich interessierte 

Frauen eingefunden, um mit Lebensmitteln 

zu kochen, die zu schade für die Tonne sind. 

In der Lehrküche der Grundschule Grasleben kochten 

die Frauen mit dem Profikoch Florian Fuhrmann. 

An diesem Abend ging es nicht um „Reste“-Verwertung 

im klassischen Sinne, sondern eben um Lebensmittel, 

die kurz vor der Vernichtung standen, aber 

auch um Fleischteile, die bei den Verbraucher kaum 

gefragt sind. Florian Fuhrmann hatte zuvor beim 

Gemüsehändler kräftig eingekauft. Ware, die nicht 

mehr frisch war. Überreife Bananen, Äpfel mit Druckstellen, 

Radieschen mit Grün, das nicht mehr knackig 

und Blumenkohl der nicht mehr schneeweiß ist, Sellerie 

mit hängenden Blättern, Kartoffeln, und Kräuter, 

die welk werden. Er brachte Rehabschnitte, Schweinebäckchen 

und einen Rest abgestandenen Rotwein 

mit, der sich noch für Schmorgetichte eignet. 

Es wurde ein komplettes Menü gezaubert. Aus dem 

Blumenkohl kochten die Frauen eine Vorsuppe, aus 

dem Radieschengrün wurde ein Pesto hergestellt, mit 

den Rehabschnitten wurden Ravioli gefüllt. Zu den 

geschorten Schweinebäckchen gab es Selleriekartoffelpüree. 

Zum Abschluss einen Obstcrumbel. 

Aus dem Strunk vom Blumenkohl und den nicht 

verwerteten Gemüseteilen, wurde noch eine leckere 

Gemüsebrühe hergestellt. 

An einem weiteren Abend ging es mit dem gleichen 

Motto um die klassische „Resteverwertung“ 

Unter Anleitung von Ulrike Janze verkochten 14 

Frauen mit Lebensmitteln, die in jedem Haushalt als 

Reste anfallen. Ein Anliegen an diesem Abend war 

auch, dass Lebensmittel noch zu verwerten sind, 

wenn das Mindesthaltbarkeitsdatum überschritten 

ist, dass man sich beim Kochen nicht streng an 

Rezepte halten muss. Wenn in einem Rezept z. B. 

Sahne als Zugabe verlangt wird kann man auch einen 

Rest Kondensmilch verwerten. Alte Rezepte von der 

Oma oder Mutter in abgewandelter Rezeptur wurden 

zu leckeren Gerichten verkocht. Aus Salzkartoffeln 

vom Vortag wurden zu Kräuterkartoffelplätzchen, 

altes Brot zu Semmelknödeln oder zu Brotsticks mit 

einem Dip aus Resten von Frischkäse oder Quark und 

Kräutern. Aus Knochen und Gemüseabschnitten 

wurde eine schmackhafte Fleischbrühe gekocht, die 

als Vorsuppe mit Einlage oder als Basis für einen deftigen 

Eintopf Verwendung findet. 

An beiden Abenden sind die Teilnehmerinnen mit 

hilfreichen Tipps zufrieden nach Hause gegangen. 

Wenn sie einiger Anregungen in eigene Ideen umsetzen 

ist das Ziel der Landfrauen erreicht. 

„VERWENDEN STATT VERSCHWENDEN“ 

Kontakt: 

Ulrike Janze 

Landfrauenverein Helmstedt 

Dorfstraße 14 

38368 Rennau/Ahmstorf 

Telefon: 05365 2835 

E-Mail: s.janze@arcor.de 

Fotos: Ulrike Janze 

77

Allgemein 

Willkommenspäckchen für Kinder 

Landfrauen aus dem Kreis Peine sammelten bergeweise 

Geschenke 

Peine. Damit sich die Kinder Geflüchteter in Peine 

willkommen fühlen, hatten die Landfrauen eine Idee. 

Sie riefen dazu auf, Päckchen zu packen. Je nachdem 

ob Mädchen oder Junge und auch nach Alter sortiert, 

sollten die Päckchen nützliche und schöne Dinge enthalten, 

mit denen für ein bisschen Abwechslung im 

Alltag gesorgt werden soll. 

„Das ist ähnlich wie Weihnachten im Schuhkarton, 

nur eben kurz nach Ostern und direkt hier vor Ort. 

Heute bringen wir zwei Kofferraumladungen voll 

Pakete in die Unterkunft am Lehmkuhlenweg“, erklärte 

Kreislandfrauen-Vorsitzende Bianca Lauenroth, die 

zusammen mit Schriftführerin Daniela Izer die Verteilung 

übernahm. 

Die Freude über die mehr als 60 bunt und liebevoll 

verpackten Kartons war riesig. Stellvertretend für die 

Bewohner der Unterkunft nahmen Klara Schasse und 

Nina Sesler die Geschenke entgegen und verteilten sie 

an die schon aufgeregt wartenden Kinder. 

Foto: Landfrauen Peine 

v. l.: Nina Sesler, Klara Schasse, Daniela Izer und Bianca Lauenroth beim Ausladen eines der Transportautos 

78

Allgemein 

LPV Goslar berät Agrarumweltmaßnahmen im Landkreis Goslar 

Der Landschaftspflegeverband Goslar e.V. (LPV) ist in 

diesem Jahr, in Absprache mit der Unteren Naturschutzbehörde 

Goslar (UNB), als Ansprechpartner in die 

Beratung und Qualifizierung im Bereich Agrarumweltmaßnahmen 

(AUKM) im Landkreis Goslar, eingestiegen. 

Damit die UNB Goslar hinsichtlich des Themas 

AUKM entlastet wird, hat der LPV in diesem Frühjahr 

begonnen, sich in die neue Struktur der Agrarförderung 

einzuarbeiten. Ziel war es, insbesondere eine 

Anlaufstelle für alle Landwirte und Tierhalter zu bieten, 

damit die vielen Fragen und Sorgen rund um die 

neue Förderperiode gesammelt und größtenteils auch 

geklärt werden konnten. 

Der Fokus lag zunächst auf den Fördermöglichkeiten 

bzgl. Grünland, da die meisten Anfragen die der 

LPV in 2022 bekam, sich auf Grünland bezogen haben. 

Für die Zukunft wird der LPV jedoch zu grünland- als 

auch ackerbezogenen Agrarförderungen (Öko-Regeln 

als auch AUKM) beratend und qualifizierend zur Verfügung 

stehen. 

Trotz der komplexen Änderungen in der Agrarförderung 

und den zum Teil neuen Anforderungen an die 

AUKM, konnte der LPV Goslar zahlreiche Grünlandbewirtschafter 

erfolgreich beraten und individuell passende 

AUKM-Kombinationen vermitteln. Ein besonderer 

Augenmerk lag dabei auf einer AUKM, nämlich 

dem sogenannten Kennartenprogramm „GN5(6/8)“. 

Diese AUKM ist so konzipiert, dass viele verschiedene 

Arten Grünland zu bewirtschaften gefördert 

werden können. Im Landkreis Goslar beantragten z.B. 

konventionell wirtschaftende Betriebe, extensiv wirtschaftende 

Grünlandbetriebe (mit und ohne Tierhaltung) 

und einige Weidetierhalter das Kennartenprogramm 

auf ihren Flächen. 

Der Landschaftspflegeverband bot dazu auch eine 

Feldbegehung an, bei der auf einem Grünland, das viele 

der aufgelisteten Kennarten enthielt, die ortstypischen 

Arten erklärt und gezeigt wurden. Solche Veranstaltungen 

sind auch für das kommende Jahr geplant. 

Soweit es der Geschäftsbetrieb des LPV zuließ, wurde 

die Erfassung der Kennarten auf einigen Grünländern 

auch als Dienstleistung durch die Mitarbeiter des Verbands 

durchgeführt. 

Es wurde weiterhin zu den Grünland-AUKM „GN2“, 

„GN3“, „GN4“, den Besondere-Biotope-AUKM „BB“ 

sowie zu den verschiedenen Zuschlägen beraten. 

Insgesamt konnte der Landschaftspflegeverband 

Goslar ca. 108 ha Grünland über Beratungen, kurze 

Kennarten auf einer feuchteren Wiese z. B. Rot-Klee, 

Klappertopf 

Kennarten auf einer trockeneren Wiese z. B. Witwenblume, 

Pimpinelle 

Foto: Carolin Kluger Foto: Carolin Kluger 

79

Allgemein 

Vor-Ort-Besichtigungen und Qualifizierung durch 

Informationsmaterial und Veranstaltungen, in den 

verschiedenen Grünland-Förderprogrammen unterbringen. 

Dazu kommen noch ca. 90 ha Grünland, die als 

Dienstleistung erfasst worden sind und für die das 

GN5-Programm durch die Landwirte beantragt wurde. 

Damit werden nun ab nächstem Jahr mindestens 198 

ha Grünland im Landkreis Goslar über die niedersächsischen 

AUKM (Kennartenprogramm) gefördert. 

Der Verband wird sich weiterhin über alle eventuellen 

Änderungen bzgl. der Agrarförderung informieren 

und steht für alle, die Fragen oder Beratungsbedarf 

bzgl. der Agrarförderung speziell zu den Kombinationen 

und Möglichkeiten der Öko-Regeln und AUKM haben, 

zur Verfügung. 

Grünland im LK Goslar 

Foto: Carolin Kluger 

Blühflächen-Saatgutförderung für Landwirte im Landkreis 

Goslar 

Der Landschaftspflegeverband Goslar e.V. bot auch in 

diesem Jahr die Förderung von Blühmischungen auf 

Acker-Stilllegungsflächen an um Landwirte bei der 

aktiven Blüh-Begrünung von Brachflächen zu unterstützen. 

Durch diese Maßnahme sollen Nahrungs- und 

Habitat-Potentiale auf den Ackerflächen gefördert 

werden. Finanziert durch eigene Projektmittel des 

Verbandes sowie einem Spendentopf der Aktion „die 

paar Cent“ des Landkreises Goslar konnten in diesem 

Jahr zwei Saatmischungen der Agravis AG gefördert 

werden: zum einen die Honigbrache mit Aussaat im 

Frühjahr sowie Rückzugs- und Saummischungen für 

die Herbstaussaat. Insgesamt bewarben sich mehrere 

Landwirte auf die Förderung und es konnten zunächst 

10 Hektar Honigbrache eingesät werden. 

Die Herbstaussaat fiel schließlich jedoch aus, da 

aufgrund der kurzfristigen, krisenbedingten Änderungen 

in der GAP die für nächstes Jahr geltenden Ackerflächen-Stilllegungen 

in Höhe von 4% für ein Jahr 

ausgesetzt wurden. 

Kontakt: 

Landschaftspflegeverband Goslar e.V. 

Rosenstraße 25A 

38685 Langelsheim 

Telefon: 05326 5291476 

E-Mail: info@lpv-goslar.de 

80

Allgemein 

Sozialwahl 2023 für die Selbständigen ohne fremde Angestellte 

Am 31.05.2023 wird per Briefwahl die Vertreterversammlung 

der Sozialversicherung der Landwirtschaft, 

Forsten und Gartenbau (SVLFG) gewählt. 

Die Sozialwahlen geben den Versicherten die Möglichkeit 

der Mitbestimmung. Die SVLFG verwaltet sich 

demokratisch selbst und beteiligt dadurch die Versicherten 

an sämtlichen Entscheidungsprozessen. 

Die Vertreterversammlung ist das „Parlament“ der 

SVLFG und wählt den Vorstand. Sie beschließt die Satzung, 

die die entscheidenden Vorschriften über eine 

Leistungsberechtigung in den Bereichen Alterskasse, 

Krankenversicherung, Pflegeversicherung und Berufsgenossenschaft 

enthält. 

Die Vertreterversammlung besteht aus 60 Mitgliedern. 

20 Mitglieder stellen die Arbeitnehmer, 20 Mitglieder 

stellen die Arbeitgeber und 20 stellen die Selbstständigen 

ohne fremde Arbeitskräfte (Sofas). Aus jeder 

Gruppe werden später jeweils fünf Mitglieder in den 

Vorstand gewählt. 

Es handelt sich um eine Listenwahl, was bedeutet, 

dass nicht die Kandidaten direkt gewählt werden, sondern 

die gesamte Liste. Die auf der Liste befindlichen 

Kandidaten werden dann im Verhältnis der Stimmen 

in die Versammlung gewählt. Wir als Landesbauernverband 

Niedersachsen betreiben zusammen mit dem 

Landesbauernverband Schleswig-Holstein eine Liste 

für die Sofas. Die anderen Landesverbände stellen 

auch Listen auf. Um die norddeutschen Interessen zu 

wahren ist es daher wichtig, dass möglichst viele 

Stimmen auf die norddeutsche Liste entfallen. 

Zu den Sofas gehören unfallversicherte Unternehmer* 

innen und unfallversicherter Ehegatt*in/Lebenspartner*in, 

wenn in dem Unternehmen keine fremden 

Arbeitskräfte beschäftigt werden, sowie ehemalige 

Selbständige ohne fremde Arbeitskräfte oder deren 

Ehegatt*in/Lebenspartner*in, wenn sie eine Unfallrente 

der SVLFG beziehen und Unternehmer*innen, die 

nicht länger als sechs Monate fremde Arbeitskräfte 

beschäftigen. Mitarbeitende Familienangehörige sind 

keine fremden Arbeitskräfte. Das gilt für Verwandte 

bis zum dritten Grad, Verschwägerte bis zum zweiten 

Grad und Pflegekinder. 

Bei der Sozialwahl 2017 wurde lediglich Frau Britta 

Michel aus Rennau bei Helmstedt für die Sofas in die 

Vertreterversammlung gewählt, die dieses Ehrenamt 

mit großem Engagement ausübt. Auch bei den Wahlen 

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81

Allgemein 

2023 wird Frau Michel wieder für unsere Liste antreten. 

Unser Ziel ist es, das Ergebnis von 2017 zu egalisieren 

bzw. zu verbessern. 

Um den Selbständigen ohne fremden Angestellten 

zu noch mehr Mitwirkung in Kassel zu verhelfen, sind 

wir auf KandidatInnensuche gegangen und haben viel 

Werbung für die Sozialwahlen 2023 gemacht. Wir informieren 

auf der Seite https://sozialwahlen2023.landvolk. 

net, auf Youtube, Facebook und Instagram. Wir haben 

einen Informationsfilm erstellt, unser Pressedienst hat 

über die Wahlen aufgeklärt und wir sprechen das Thema 

auch auf Social Media immer wieder an. 

Ich habe die Sozialwahlen auf diversen Veranstaltungen 

vorgestellt und um KandidatInnen geworben 

und unserem Ruf sind tatsächlich noch drei weitere 

engagierte Menschen gefolgt, nämlich Frau Larena 

Gleiminger aus Rodewald als Beauftragte, Herr Werner 

Meier aus Barsinghausen und Herr Torsten Probst 

aus Seesen. Ich möchte diesen KandidatInnen danken, 

dass sie sich engagieren möchten, die Interessen der 

Sofas in Kassel zu vertreten und zu wahren. Nur wer 

sich ehrenamtlich engagiert, kann konstruktiv meckern. 

Nähere Informationen über die Kandidaten finden Sie 

auf der Seite https://sozialwahlen2023.landvolk.net. 

Themen unserer Liste sind der Erhalt der SVLFG, die 

Beiträge zur gesetzlichen Unfallversicherung, die in 

einen gerechten Rahmen zurückgeführt werden müssen 

und die Prävention. 

Britta Michel 

Stichwort Prävention – die Krisenhotline für LandwirtInnen 

ist ein großer Erfolg. 

Doch was bewegt man als Mitglied der Vertreterversammlung? 

Als Mitglied der Vertreterversammlung besteht 

die Möglichkeit, sich in den Ausschüssen zu engagieren. 

Hierzu zählen Widerspruchsausschuss, Gesundheitsausschuss, 

Haushaltsausschuss, Bauausschuss, 

Präventionsausschuss, Anlageausschuss, Öffentlichkeitsausschuss, 

Personalausschuss. Im Widerspruchsausschuss 

werden die Widersprüche der Versicherten 

Foto: Landvolk Niedersachsen 

82

Allgemein 

in Fragen des Unfallsversicherungs-, Krankenversicherungs-, 

Pflegeversicherungsrechts und des Rechts 

der Alterskasse entschieden. 

Frau Michel berichtete aus ihrer Tätigkeit, dass die 

SVLFG einmal entschieden hatte, einer schwangeren 

Landwirtin nur noch drei Ultraschalluntersuchungen 

während der Schwangerschaft zu bewilligen. Aus ihrer 

eigenen Tätigkeit als Landwirtin während der Schwangerschaft 

war Frau Michel jedoch bekannt, dass viel 

mehr Sonografien nötig waren, insbesondere nach der 

Arbeit mit Vieh. Kam es dort zu einem etwas engeren 

und härteren Kontakt mit dem Vieh, musste eine 

Sonografie gemacht werden, um zu prüfen, ob das 

Kind durch den körperlichen Kontakt keinen Schaden 

genommen hatte. Mit diesem Hintergrundwissen 

überzeugte Frau Michel den Widerspruchsausschuss 

und dem Widerspruch wurde abgeholfen. Die Antragstellerin 

erhielt mehr als drei Sonografien. Die KandidatInnen 

können auf diese Weise eigene Erfahrungen 

in die Arbeit in der Vertreterversammlung und in den 

Ausschüssen einbringen. 

Die Vertreterversammlung hat in ihrer letzten 

Resolution aus Dezember 2022 folgende Forderungen 

an die Politik gerichtet: 

• Gesundheitsvorsorge mit den Schwerpunkten im 

psychosozialen Bereich und bei Seniorinnen und 

Senioren 

• Unterstützung von pflegenden Angehörigen 

• Stärkung des Bewusstseins für gesunde Ernährung 

und die Erzeugung heimischer Lebensmittel (z. B. 

bei Kindern) 

• Ausbau der Betriebs- und Haushaltshilfe 

• Ausbau der Angebote für Saisonarbeitskräfte 

Diese Forderungen wird auch die neugewählte Vertreterversammlung 

nicht aus den Augen verlieren. 

Wir reichen die Liste am 18.10.2022 beim Wahlausschuss 

der SVLFG ein, dieser gibt die Listen am 

09.01.2023 bekannt. Die SVLFG wird im März oder 

April Fragebögen an die Wahlberechtigten übersenden, 

um festzustellen, wer in welcher Kategorie wahlberechtigt 

ist. Es ist sehr wichtig, dass die Mitglieder 

die Fragebögen sorgfältig ausfüllen und diese an die 

SVLFG zurückzusenden, damit die korrekten Wahlunterlagen 

den Wahlberechtigten übersandt werden 

können und wir eine hohe Wahlbeteiligung erzielen. 

Kontakt: 

Sandra Glitza 

Landvolk Niedersachsen Landesbauernverband e.V. 

Warmbüchenstr. 3 


Telefon: 49 511 3670442 

83

Allgemein 

AUSGABE 8/22 


Startschuss für 

den Zukunftsbauer 

Standpunkt: 

Nächste Station: Zukunftsbauer 

Ein Jahr nach dem Hochwasser 

Eindrücke vom Tag des 

offenen Hofes 

Neues Konjunkturbarometer 

Agrar 

DBK_08_ 01_036.indb 1 03.08.20 2 15:20:38 




Nächste Station: 

Zukunftsbauer 

Bernhard Krüsken 

Während sich die Agrarpolitik mit der Anpassung an neue Realitäten 

und Herausforderungen schwertut, stellt der Bauernverband 

intern neue Weichen. Die DBV-Mitgliederversammlung 

hat den Weg für die Berufung einer Vizepräsidentin frei gemacht 

und den Startschuss für den Prozess „Zukunftsbauer“ 

gegeben. Der DBV wird beauftragt, zusammen mit den Landesverbänden 

die weitere Umsetzung und neue Ideen auf den Weg 

zu bringen, die ein gewandeltes Selbst- und Rollenverständnis 

zum Ausdruck bringen. Dieses neue Selbst- und Rollenverständnis 

soll auch zur Grundlage für die politische Arbeit und 

Kommunikation des Verbandes gemacht werden. 

Aus „Veränderung gestalten“ wird der 

„Zukunftsbauer“ 

Für Landes- und Kreisverbände soll ein Werkzeugkasten 

entwickelt werden, mit dem dieses Konzept (das in dieser 

Ausgabe beschrieben wird) verbreitet und vor Ort mit den 

Mitgliedern umgesetzt werden kann. Wir alle kennen die 

perspektivlose Tretmühle der polarisierten gesellschaftlichen 

Debatte um Landwirtschaft und Ernährung, die ritualisiert 

mittelschlaue Landwirtschaftskritik und die frustrierende 

Ergebnislosigkeit dieser Kontroverse. Auswege aus 

der Sackgasse waren und sind dringend gesucht – die Zukunftskommission 

Landwirtschaft ist einer davon und die 

Idee Zukunftsbauer ein weiterer, für den die Etappen nun 

abgesteckt werden. Aus Veränderung gestalten wird der 

Zukunftsbauer. Veränderungen beginnen im Kopf; deshalb 

befassen sich die ersten Bausteine mit Selbstverständnis 

und mit dem Landwirt als Netzwerker. Der Zukunftsbauer 

ist keine Hochglanz-Imagekampagne mit Werbespots vor 

der Tagesschau, sondern ein neues Rollenverständnis. 

GAP: „… und haben sich stets bemüht“ 

In der praktischen Agrarpolitik gehen hingegen die Uhren 

eher rückwärts. Würde man für die Gesamtheit von EU- 

Kommission, Bund und Ländern ein Arbeitszeugnis für die 

Umsetzung des Projektes GAP-Reform schreiben müssen, 

dann gehörte die Formel „…und haben sich stets bemüht“ 

dort hinein. Die Agrarministerkonferenz Ende Juli hat dieses 

Gesamtbild nochmals bestätigt, indem sie wieder einmal 

keine abschließende Entscheidung für die GAP-Regeln 

der bereits begonnenen Anbausaison getroffen hat. Jeder 

einzelne Akteur in diesem Konzert mag Begründungen 

und Ausflüchte finden, warum es nicht machbar war und 

dass die jeweils anderen dafür verantwortlich waren. Für 

die „Rechtsunterworfenen“ und für alle, die mit diesen 

Regeln arbeiten und sie umsetzen müssen, ist die Fortsetzung 

der andauernden Verzögerung schlichtweg eine inakzeptable 

Zumutung. Da hilft es auch nicht, wenn der 

Wille zum gemeinsamen Strategieplan zwar blumig protokolliert 

wird, aber wesentliche Details weiter strittig bleiben 

oder im Bundesratsverfahren geklärt werden müssen. 

84 

4 dbk 8/22 

DBK_08_001_036.indb 4 03.08.2022 15:20:42

Allgemein 

STANDPUNKT 

Was nicht gesät wird, kann auch nicht geerntet werden. In Zeiten 

einer angespannten Versorgungssituation ist daher bedenklich, 

dass die Agrarministerkonferenz bei ihrer jüngsten Sitzung in Magdeburg 

nicht die Entscheidung getroffen hat, die Stilllegungsflächen 

für den Anbau freizugeben. 

Fotos: Agrarfotografie/Landpixel 

Agrarministerkonferenz verschärft 

angespannte Versorgungssituation 

Zusätzlich zeigen die Diskussionen, dass die sprichwörtliche 

Zeitenwende immer noch nicht in der praktischen 

Agrar politik angekommen ist. Keine Entscheidung ist auch 

eine Entscheidung, nämlich darüber, dass auf mindestens 

200.000 Hektar keine direkte oder indirekte Lebensmittelerzeugung 

stattfindet und damit die bekanntlich angespannte 

Versorgungssituation verschärft wird. Wer verstanden 

hat, dass Erzeugung und Flächennutzung, Märkte 

und Warenströme nach dem Prinzip kommunizierender 

Röhren funktionieren und landwirtschaftliche Erzeugung 

immer mit Nutzungskaskaden und Koppelprodukten arbeitet, 

kann sich auch populistisches Schwadronieren 

nach dem Motto „Tierhaltung und Bioenergie abschaffen“ 

sparen. Der Kern des Problems liegt aber nicht in der Frage, 

ob einige 100.000 Hektar mehr oder weniger Anbau in 

Europa beim Welternährungsproblem helfen, sondern in 

der überholten Grundannahme, dass stumpfes Stilllegen 

von Flächen eine dauerhaft sinnvolle Lösung sein kann. 

Natürlich sind die Aufgaben beim Schutz von Klima und 

Artenvielfalt nicht am 24. Februar 2022 verschwunden. 

Aber sie müssen besser und intelligenter mit der alten, 

aber neu ins Bewusstsein gerückten Aufgabe Versorgungssicherheit 

kombiniert werden. Deshalb ein klares Plädoyer: 

Stilllegungsregeln aussetzen und die europäische Erzeugung 

nicht auslagern, sondern stärken! Wer in der 

Sonntagsrede von der Zeitenwende redet, muss auch in 

der Agrarpolitik konsequent sein. 

Haltungsformkennzeichnung: 

Fehlstart droht 

Ein weiteres Projekt macht eine unglückliche Figur. Das im 

Koalitionsvertrag versprochene Konzept für den Umbau 

der Tierhaltung ist nicht in Sicht. Der erste Schritt sollte 

die Haltungsformkennzeichnung sein; ein Vorhaben, dass 

die Landwirtschaft unterstützt und eingefordert hat. Nun 

liegen endlich konkrete Entwürfe vor, die aber solche Lücken 

und Fehler enthalten, dass man die Unterstützung in 

Frage stellen muss. Die im Moment sichtbare Liste der Defizite 

ist länger und lässt einen Fehlstart erwarten. Ausgerechnet 

denjenigen, denen die Kennzeichnung helfen soll 

– nämlich den deutschen Tierhaltern – wird sinnlose und 

unverhältnismäßige Bürokratie aufgebürdet, während die 

übrigen Akteure in der Kette eingeladen werden, das System 

zu unterlaufen und unbelastet von Kontrollen kreativ 

zu etikettieren. Das Tierhaltungskennzeichen ist alles andere 

als umfänglich und beschränkt sich auf frisches 

Schweinefleisch und auf die Mast. Daraus resultiert ein immenses 

Glaubwürdigkeitsproblem, weil z.B. Fleisch von 

Tieren, die als Ferkel außerhalb von Deutschland betäubungslos 

kastriert worden sind, mit einer hohen Haltungsstufe 

gekennzeichnet werden kann. Vorgesehen ist außerdem 

massiver bürokratischer Aufwand in Form eines separaten 

Betriebsregisters. Es ist unverständlich, warum nicht 

auf das bestehende System der VVVO-Nummern und auf 

die HIT-Datenbank zurückgegriffen wird. Ausländische Betriebe 

sollen lediglich mit einer unverbindlichen Selbstauskunft 

am System teilnehmen können. Noch unverständlicher 

ist, dass es kein belastbares Kontrollkonzept 

und keine Kontrollsystematik für die nachgelagerten Stufen 

der Fleischwirtschaft und für ausländische Betriebe 

gibt. Manipulationen werden dort sehr einfach möglich 

sein. Es dürfte nicht lange dauern, bis die ersten Betrugsfälle 

öffentlich vorgeführt werden. Es bleibt also zu hoffen, 

dass im parlamentarischen Verfahren grundsätzliche 

Korrekturen stattfinden – sonst kann man sich die Übung 

besser sparen. 

Aus dem verbandsinternen Weitentwicklungsprozess „Veränderung gestalten“ wird der „Zukunftsbauer“. 

Das hat die DBV-Mitgliederversammlung beim Bauerntag in Lübeck beschlossen. Erste Bausteine für den Prozess 

Zukunftsbauer sind das Selbstverständnis der Landwirte und ihre Rolle als Netzwerker. 

dbk 8/22 5 

DBK_08_001_036.indb 5 03.08.2022 15:20:44 

85

Allgemein 

BAUERNTAG/ZUKUNFTSBAUER 

AUSGABE 8/22 




Standpunkt: 




offenen Hofes 


Agrar 

DBK_08_ 01_036.indb 1 03.08.20 2 15:20:38 




Startschuss für den 

„Zukunftsbauer“ 

Muntere Diskussion zum #Zukunftsbauer beim Deutschen Bauerntag in Lübeck. 

Fotos: Christian Wese für DBV 

Die Mitgliederversammlung des Deutschen Bauernverbandes 

hat in Lübeck mit überwältigender Mehrheit den Vorschlägen 

und Empfehlungen der AG Zukunftsbauern zugestimmt und 

gibt damit den Startschuss für den vorgeschlagenen Prozess 

„Zukunftsbauer“. DBV-Präsident Joachim Rukwied sieht in 

dieser Graswurzelbewegung den richtigen Weg: „Diese Vorschläge 

kommen von Bäuerinnen und Bauern, die sich in der 

AG Zukunftsbauern eingebracht haben. Das sind Ideen von 

Bauern für Bauern, für landwirtschaftliche Unternehmerinnen 

und Unternehmer, die ihre Betriebe und sich selbst weiterentwickeln 

wollen. Ziel ist es, mehr Wertschätzung, aber auch 

mehr Wertschöpfung auf die Höfe zu bringen. Dafür brauchen 

wir jetzt eine starke Beteiligung auf allen Ebenen.“ 

Der DBV wurde beauftragt, zusammen mit den 

Landesverbänden die weitere Umsetzung und 

neue Ideen auf den Weg zu bringen, die ein gewandeltes 

Selbst- und Rollenverständnis zum Ausdruck 

bringen. Die Projektvorschläge der AG Zukunftsbauern 

werden dafür genutzt. Dieses neue Selbst- und Rollenverständnis 

soll auch zur Grundlage für die politische Arbeit 

und Kommunikation des Verbandes gemacht werden. Es 

ist vorgesehen, dafür auch personelle und organisatorische 

Ressourcen bereitzustellen. Für Landes- und Kreisverbände 

soll ein Werkzeugkasten entwickelt werden, mit 

dem die Idee Zukunftsbauer verbreitet und vor Ort mit den 

Mitgliedern diskutiert und umgesetzt werden kann. 

Arbeitsgruppe Zukunftsbauern: 

Ergebnisse und Vorschläge 

– Diskussionsgrundlage für den Deutschen Bauerntag 

Zeit für eine neue Orientierung 

Die Zukunftskommission Landwirtschaft hat in ihrem 

Abschluss bericht den Weg zu einer zukunftsfähigen und 

nachhaltigen Landwirtschaft in der Mitte der Gesellschaft 

vorgezeichnet. Diese Veränderungen sind nur gemeinsam 

mit der Landwirtschaft umsetzbar. Ein Wandel im Sinne 

der Kommission wird vor allem dann gelingen, wenn möglichst 

viele Landwirte den Prozess aktiv und konstruktiv 

mitgestalten. Das ist der Ausgangspunkt für das Selbstverständnis 

und die Idee des Zukunftsbauern als ein Angebot: 

an die Landwirtschaft selbst und auch an die Gesellschaft. 

Wir Bauernfamilien, Landwirtinnen und Landwirte haben 

es selbst in der Hand, die Dinge für die Landwirtschaft 

86 

6 dbk 8/22 

DBK_08_001_036.indb 6 03.08.2022 15:20:45

Allgemein 

BERLIN, JUNI 2022 

zum Besseren zu wenden. Dazu braucht es Ehrlichkeit, Offenheit, 

Veränderungsbereitschaft, Mut und unternehmerisches 

Denken. Wenn wir Wertschätzung, Veränderung und 

Unterstützung von Gesellschaft und Politik einfordern, 

wollen wir auch eine Veränderung in der Branche selbst 

anschieben, und zwar in dreifacher Hinsicht: 

■ Mit einem neuen Selbstverständnis als Unternehmer 

und Gestalter von Natur, Landschaft und ländlicher Kultur. 

■ Mit einem neuen Rollenverständnis als Lösungsanbieter 

für gesellschaftliche Anforderungen, als aktiver 

Teilnehmer gesellschaftlicher Debatten sowie als Brückenbauer 

in andere Gruppen und Schichten. 

■ Mit einer neuen Kommunikation und neuen Botschaften 

nach innen und außen. 

Für diese drei Handlungsfelder hat die Arbeitsgruppe Zukunftsbauern 

im DBV Ideen zusammengetragen und Projektvorschläge 

erarbeitet, mit denen der Wandel umgesetzt 

werden soll. 

I. Vorschläge für ein neues 

Selbstverständnis 

Ein erfolgreicher Wechsel kann nur mit einem veränderten 

und neuen Selbstverständnis gelingen. Dazu gehört die 

Bereitschaft, gedanklich über die landwirtschaftlichen 

Kreise hinauszugehen, sich auf die Gesellschaft zuzubewegen 

und vor allem das vertraute „Schwarzer-Peter- 

Spiel“ zwischen der Landwirtschaft und ihren Kritikern zu 

beenden. Das erfordert mehr echte Offenheit als bisher, 

Offenheit für kritisch-konstruktive Stimmen, für Zusammenarbeit 

mit anderen gesellschaftlichen Gruppen; und 

nicht zuletzt einen ehrlicheren Umgang mit den vielen 

Zielkonflikten. Ein neues Selbstverständnis heißt vor allem 

auch, Abschied zu nehmen von einer durchaus verbreiteten 

Opferrolle, in der sich manche Landwirte – bewusst 

oder unbewusst – sehen, und dies auch nach außen tragen. 

„Opfer“ können und wollen nicht wirklich gestalten. Mit 

dem gewandelten Selbstverständnis wollen wir 

■ zurück in die Mitte der Gesellschaft und raus aus der 

Opferrolle. Wir sind Mitgestalter unserer eigenen Zukunft. 

■ dazu auch unsere eigene Komfortzone verlassen, in Bildung 

und gesellschaftliche Vernetzung investieren und 

uns mit anderen Teilen der Gesellschaft verbinden. 

■ „Botschafter“ in unseren Reihen finden, die den Wert 

von Bildung und Vernetzung erlebbar machen und Kontakte 

aufbauen, pflegen und für Berufskollegen zugänglich 

machen. Ziel ist es, die Vernetzung mit anderen 

Bereichen und Branchen außerhalb der Landwirtschaft 

voranzubringen. 

■ die gute Tradition im ehrenamtlichen und politischen 

Engagement von Landwirtinnen und Landwirten wiederbeleben 

und fördern. 

Auf dieser Grundlage schlägt die Arbeitsgruppe zwei Projekte 

vor: 

1. Eine Aus- und Fortbildungsoffensive 

Hier geht es um persönliche Weiterentwicklung über Bildung. 

Die Gesellschaft verändert sich, die Bereitschaft zur 

fachlichen, aber auch persönlichen Weiterentwicklung 

wird immer wichtiger. Diese Erkenntnis ist Teil des bäuerlichen 

Selbstverständnisses, aber bedarf deutlich stärkerer 

Unterstützung. Das wichtigste Kapital des Betriebes 

sind der Mensch, die Unternehmerfamilie und die Mitarbeiter. 

Fort- und Weiterbildung geht alle an – egal in welchem 

Alter. Zukunftsfähige Unternehmen müssen immer 

wieder in fachliche und persönliche Weiterbildung investieren, 

um dies zu bleiben. 

Bildungsangebote sollten verstärkt in der Fläche etabliert 

werden, um überfachliche Inhalte, Persönlichkeitsbildung, 

Kommunikationskompetenz und politische Bildung und 

Kompetenzen zu vermitteln, die auf ein zukunftsfähiges 

bäuerliches Selbstverständnis einzahlen. 

Dieses Weiterbildungsangebot muss über Einrichtungen 

geschehen, die eine gute Verbindung zur Landwirtschaft 

haben. Dazu zählen die Andreas Hermes Akademie, die regionalen 

Akademien, die Agrarfakultäten der Universitäten 

und Hochschulen, Berufsschulen, Meisterkurse bis hin 

zur Landjugend. Dabei sind ganz unterschiedliche Formate 

denkbar: Miniworkshops, Kurzschulungen, eigene Module 

in Rahmen von Studiengängen oder auch kurze „Appetizer“, 

die erste Ideen eines neuen Selbstverständnisses 

vermitteln. Wir wollen Botschafter finden, die die Idee des 

Zukunftsbauern und die Attraktivität der Angebote verbreiten 

und aus eigener Erfahrung glaubwürdig den Berufskollegen 

vermitteln können, warum Bildung und Weiterbildung 

für den unternehmerischen Erfolg wichtig sind. 

2. Zukunftsbauern als Netzwerker 

Ein neues Selbstverständnis erwächst auch daraus, dass 

wir Bauern aufgeschlossen gegenüber der übrigen Gesellschaft 

sind. Wir wissen, dass wir uns auf die Gesellschaft 

zubewegen müssen. Über dieses Projekt soll gezeigt werden, 

wie wichtig Vernetzung ist; warum es sich lohnt, aktiv 

auf andere Teile der Gesellschaft zuzugehen, sich kommunalpolitisch 

zu engagieren, Sichtbarkeit zu erhöhen, Mes- 

dbk 8/22 7 

DBK_08_001_036.indb 7 03.08.2022 15:20:46 

87

Allgemein 

BAUERNTAG/ZUKUNFTSBAUER 

AUSGABE 8/22 




Standpunkt: 




offenen Hofes 


Agrar 

DBK_08_ 01_036.indb 1 03.08.20 2 15:20:38 




Mit diesem Projekt sollen Chancen und Potenziale der 

Rolle des Landwirts als Naturschutzunternehmer aufgezeigt 

und realisiert werden. Neben den Erfahrungen aus 

den DBV-Kooperationsprojekten wie FRANZ gehören die 

Entwicklung neuer Finanzierungsmodelle und Organisasen 

und regionale Parteitage zu nutzen oder schlicht aktiv 

zu werden im eigenen Dorf. Möglich sind auch Runde 

Tische, Treffen mit örtlichen Naturschutzverbänden, Austauschplattformen 

oder gemeinsame Projekte, die alle in 

unserem eigenen landwirtschaftlichen Interesse sind. 

Wichtig ist ein konstruktiver Umgang mit Konflikten und 

Konfliktpartnern. 

Mögliche Partner oder Formate dafür können sein 

■ Verbände der mittelständischen Wirtschaft, des Handwerks 

oder der Familienunternehmer 

■ politische Parteien 

■ Expertenrunden mit anderen Branchen 

■ Wissenschaft und Wirtschaft, innovative Betriebe und 

Start-ups 

■ andere Nichtregierungsorganisationen und Stakeholder 

(z. B. aus dem Natur- oder Umweltschutz) 

■ und schließlich auch die der Landwirtschaft nahestehenden 

Verbände der Landnutzer und des ländlichen 

Raums. 

Die Begleitung derartiger Vernetzungsinitiativen soll über 

einen Koordinator beim DBV geschehen, der mit weiteren 

Ansprechpartnern in den Landesbauernverbänden zusammenarbeitet, 

die ihrerseits Projekte in der Fläche betreuen 

und die Ergebnisse und Erfahrungen auf die Bundesebene 

zurückspielen. 

II. Vorschläge für ein neues 

Rollen verständnis 

Ein gewandeltes Selbstverständnis ist die Grundlage für 

ein neues Rollenverständnis. Demnach ist die Bauernfamilie 

Unternehmer und gesellschaftliche Kraft. Der Zukunftsbauer 

steht nicht außerhalb der Gesellschaft, lässt 

seine Wagenburg hinter sich und ist als wichtiger Teil der 

Gesellschaft Brückenbauer in andere gesellschaftliche 

Gruppen und Schichten. Gesellschaftlicher Wandel darf 

nicht nur als Bedrohung, sondern auch als Chance für 

neue Geschäftsmodelle gesehen werden. Landwirtschaftliches 

Unternehmertum wird immer vielfältiger und beschränkt 

sich nicht auf bestimmte Betriebsgrößen oder allein 

auf das Wachstum des Betriebs. Die klassische Rolle 

als Ablieferer landwirtschaftlicher Produkte wandelt sich 

zum aktiven Unternehmer und zum unternehmerischen 

Dienstleister für die Gesellschaft. 

Kern solcher Geschäftsmodelle ist dabei eine klare Kundenorientierung. 

Wo nachgefragt und unternehmerisch 

sinnvoll, konzentrieren sich Landwirtinnen und Landwirte 

auf den Aufbau regionaler Wirtschaftskreisläufe. Unter 

anderen Standortbedingungen schaffen sie eigene identitätsstiftende 

Marken oder treten als Dienstleister und 

Anbieter im Markt für Natur- und Klimaschutzleistungen 

auf. 

Landwirtschaftliche Unternehmer gewährleisten nicht nur 

Versorgungssicherheit bei Nahrungsmitteln, sondern immer 

stärker auch bei Energie. Sie haben eine Schlüsselrol- 

le bei der Stärkung regionaler Wirtschaftskreisläufe und 

beim Schutz von Klima und Ökosystemen. 

Auch nach der sprichwörtlichen Zeitenwende des Ukraine- 

Krieges bleiben die großen gesellschaftlichen Herausforderungen 

der Energiewende, des Schutzes von Klima- und 

Artenvielfalt und der Erhaltung einer vielfältigen Agrarstruktur 

bestehen. Bei der Bewältigung dieser Aufgaben 

sehen die Zukunftsbauern sich nicht als Problemverursacher, 

sondern als Problemlöser. 

Oberstes Ziel dieses Rollenverständnisses ist es, mehr 

Wertschätzung und mehr Wertschöpfung auf die Höfe zu 

bekommen. So kann es gelingen, Brücken zu bauen zwischen 

gesellschaftlichen Anforderungen und wirtschaftlicher 

Nachhaltigkeit. 

Auf dieser Grundlage schlägt die Arbeitsgruppe zwei Projekte 

vor: 

1. Photovoltaik als neues Geschäftsfeld für die 

Landwirtschaft 

Die Debatte um Photovoltaik auf landwirtschaftlichen 

Flächen steht beispielhaft für die vielen Zielkonflikte, mit 

denen Landwirte umgehen müssen, aber auch für Konfliktpotenzial 

innerhalb der Landwirtschaft. Dennoch sollten 

die Chancen im Vordergrund stehen. In diesem Projekt 

werden unterschiedliche PV-Modelle, Entscheidungskriterien 

und Anforderungen an regulatorische Rahmenbedingungen 

entwickelt. Landwirte prüfen wissensbasiert und 

unvoreingenommen, ob diese Formen der PV-Energiegewinnung 

unternehmerisch sinnvoll sind und als Geschäftsmodell 

für die Landwirtschaft attraktiv gemacht werden 

können. Jeder Betrieb kann so für sich besser einschätzen, 

welche Chance dieses Geschäftsmodell für ihn bieten 

kann – und auf welche Weise er dafür Partner findet. 

In der AG Zukunftsbauern sollen diese Chancen sichtbar 

gemacht und diskutiert werden – so dass jeder Betrieb für 

sich besser einschätzen kann, welche Chance diese Rolle 

als Energiebereitsteller für ihn bieten kann – und auf welche 

Weise er dafür Partner findet. 

2. Initiative Artenvielfalt in der Agrarlandschaft 

Die Förderung der Artenvielfalt in der Agrarlandschaft 

und der Insektenschutz stehen nicht nur auf der agrarund 

umweltpolitischen Agenda obenan, sondern sind nur 

durch Kooperation mit den Landwirten sinnvoll und effektiv 

umsetzbar. Der Erhalt der Artenvielfalt ist Teil der guten 

fachlichen Praxis, darüber hinaus können solche Leistungen 

von Landwirten zum Betriebszweig und zum Geschäftsmodell 

entwickelt werden. 

88 

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Allgemein 

BERLIN, JUNI 2022 

tionsformen wie das Kooperativen-Modell in dieses Projekt, 

genauso wie die Begleitung bei Ausbildung, Beratung 

und in der agrarpolitischen Diskussion. 

III. Vorschläge für eine neue 

Kommunikation 

Die Studie des rheingold salon hat verdeutlicht, dass es 

in der Kommunikation sowohl nach innen als auch nach 

außen Veränderungen geben muss. Botschaften, die in der 

Vergangenheit funktionierten, kommen heute bei den 

Adressaten nicht mehr an. Sie zielen ins Leere. Ein Beispiel 

ist das Bild des Landwirts als Ernährer. In dieser Rolle sehen 

sich zwar viele Landwirte gerne, aber von großen Teilen 

der städtisch geprägten Gesellschaft wird das nicht 

mehr gesehen. Zugleich zeigt die Studie, dass es zwischen 

Verbrauchern und Landwirten durchaus Schnittmengen 

und gemeinsame Zukunftsbilder gibt, mit denen man den 

nicht landwirtschaftlichen Teil der Gesellschaft erreichen 

und begeistern kann. Verbraucherinnen und Verbraucher 

sind bei folgenden Themenfeldern den Botschaften der 

Landwirtschaft gegenüber aufgeschlossen: Tierwohl, Klimaschutz, 

Artenvielfalt, Regionalität von Wirtschaftskreisläufen 

und zukunftsweisende Techniken im Ackerbau. Daher 

schlägt die Arbeitsgruppe vor, Bauern als verantwortungsvollen 

Partner und Experten für Tierwohl, Umweltund 

Klimaschutz darzustellen und das Bild des Ernährers 

der Gesellschaft nicht in die erste Reihe zu stellen. 

In einem ersten Projekt, das zunächst nicht nach außen, 

sondern nach innen wirkt, soll der gewandelte Umgang mit 

diesen Themen in der Landwirtschaft selbst aufgearbeitet 

werden. Dazu schlägt die Arbeitsgruppe als Projekt vor: 

Ideenschmiede zur Kommunikation als internes 

Austauschformat 

Neue Kommunikation setzt voraus, dass der Wandel intern 

transparent gemacht wird. Mögliche Hürden und ihre Bewältigung 

müssen möglichst vielen interessierten Landwirten 

zugänglich und erfahrbar werden. Ein digitales 

brancheninternes Diskussions- und Austauschformat bietet 

die Plattform, im regelmäßigen Turnus aktuelle The- 

men und besondere Herausforderungen der Branche aufzunehmen 

und Input für die innere und äußere Kommunikation 

zu geben – auch mit Blick auf die in der Rheingold- 

Studie festgestellten Schnittmengen. In diesem Format 

wird aktiv über Lösungen gesprochen werden – mit Experten 

außerhalb der Branche, aber auch mit Berufskollegen, 

die bei dem jeweiligen Thema erfolgreiche Wege gefunden 

haben. 

Die Ideenschmiede kann nicht nur der Startpunkt für vertiefte 

interne Diskussionen sein, sondern legt auch den 

Grundstein für eine glaubwürdige neue Außenkommunikation, 

Öffentlichkeits- und Imagearbeit. Darüber können 

dann positiv besetzte Themen und Attribute wie beispielsweise 

„Regional, saisonal, lokal“, „Partner der Natur“, „Bäuerlich, 

bodenständig“, „Genuss aus Deutschland“ oder 

„na(h)türlich“ aufgegriffen werden – nicht im Sinne plakativer 

Marketingclaims, sondern als Ergebnis eines ehrlichen 

und anspruchsvollen Selbst- und Rollenverständnisses. 

Die Ideenschmiede wird auch auf regionaler Ebene gespiegelt 

und im Rahmen landwirtschaftlicher Veranstaltungen 

wie der IGW, weiteren Fachmessen sowie Feld- und 

Unternehmertagen begleitet. 

Die AG Zukunftsbauern ist sich bewusst, dass sich die Landwirtschaft 

in einer schwierigen wirtschaftlichen Situation 

befindet. Dennoch muss für die Kommunikation gelten: Wir 

müssen raus aus der Opfer-Rolle – gerade intern, aber auch 

nach außen und in den sozialen Netzwerken ist eine Selbstdarstellung 

mit anderen Botschaften notwendig. 

IV. Erforderliche Ressourcen 

Die Arbeitsgruppe ist sich einig, dass für die Umsetzung 

dieser und weiterer künftiger Projekte erhebliche Ressourcen 

erforderlich sind. Inhaltlich müssen diese Projekte 

vom Ehrenamt, von den Mitgliedern angestoßen, geführt 

und mit Leben gefüllt werden. Für eine dauerhafte und 

verlässliche Weiterverfolgung des Projektes bedarf es 

aber einer professionellen und dauerhaft angelegten Begleitung. 

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89

Allgemein 

AKTUELLES INTERVIEW 

„ Zum Engagement 

gibt es keine 

Alternative“ 

Seit dem Deutschen Bauerntag 2022 steht es fest: Die Satzung 

des DBV wird geändert und in den DBV-Vorstand soll eine Unternehmerin 

kooptiert werden. Die dbk sprach mit der designierten 

ersten DBV-Vizepräsidentin, Susanne Schulze Bockeloh, über 

Strukturen, die sich ändern müssen, wie wichtig es ist, sich einzubringen, 

und Themen, die ihr besonders am Herzen liegen. 

AUSGABE 8/22 




Standpunkt: 




offenen Hofes 


Agrar 

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Frau Schulze Bockeloh, wie haben Sie sich nach 

dieser Beschlussfassung auf dem Deutschen 

Bauerntag gefühlt? 

STATEMENTS 

Susanne Schulze Bockeloh: Ich habe mich sehr gefreut, 

dass es mit gut 90 Prozent eine qualifizierte Mehrheit für 

die Satzungsänderung gab. Das ist ein tolles Signal! 

Der Verband wartete nicht, bis irgendwann mal eine Frau 

an die Spitze kommt, sondern schafft aktiv die Möglichkeit, 

die Vorsitzende des Unternehmerinnenausschusses 

zur DBV-Vizepräsidentin zu kooptieren. Mehr Frauen 

in den Gremien sind gewollt und wichtig. Verbunden war 

dieser Moment für mich persönlich aber auch mit der 

Realisierung: Ui, jetzt bin ich designierte Vizepräsidentin, 

und dieser Aufgabe stehe ich respektvoll gegenüber. 

Welche Themen werden Sie als Erstes angehen? 

Schulze Bockeloh: Ich sehe unsere Aufgaben zum einen 

darin, mehr Frauen in die Gremien des Bauernverbandes 

zu bringen. Es muss selbstverständlich werden, dass Frauen 

einen Teil unserer Gremien ausmachen und auch Spitzenämter 

übernehmen. Der steigende Anteil an landwirtschaftlichen 

Unternehmerinnen spiegelt sich nicht in den 

Verbandsgremien wider. Deshalb werden wir Frauen auf 

dem Weg in die Gremien unterstützen und aufzeigen, welche 

Rahmenbedingungen sich ändern müssen, damit das 

möglich wird. Der Unternehmerinnenausschuss und eine 

Frau als DBV-Vizepräsidentin sind zwei wichtige, aber nur 

erste Schritte auf dem Weg zu mehr Frauen in den Bauernverbandsgremien. 

Dazu kommen alle agrarpolitischen 

Themen, die wir als Verband bearbeiten. Ich bin mir sicher, 

Jünger, weiblicher, Führungsposition 

Was muss passieren, damit wir zukünftig (noch) mehr Frauen in der Agrarbranche und insbesondere in Führungspositionen sehen? 

Müssen die Rahmenbedingungen sich ändern? Müssen Frauen sich mehr zutrauen? Vier Frauen aus der Agrarbranche erläutern für 

die dbk ihre Sicht der Dinge. 

Jana Gäbert ist Landwirtin und bei der 

Agrargenossenschaft Trebbin eG für die 

Bereiche Strategische Entwicklung, PR 

und Biodiversität zuständig. 

Foto: privat 

Frauen muss genauso viel zugetraut werden 

Während meines Landwirtschaftsstudiums hatte ich ein einprägsames 

Erlebnis: Bereits am Eingang der Agritechnica wurde ich mit 

den Worten „Hier gibt es keine Ponys“ begrüßt und auch von Vertre- 

tern einschlägiger Mähtechnikhersteller übersehen, obwohl ich 

meine Facharbeit in Landtechnik schreiben wollte und entsprechend 

Informationen brauchte. Auch heute noch werde ich insbesondere 

in diesem Bereich erst wahr- oder ernst genommen, wenn 

ich mich aufdränge und auf den Tisch packe, welchen Umsatz ich 

verkörpern könnte. Das kann schon entmutigend für junge Frauen 

sein, ständig unterschätzt zu werden. Zum Glück ist das zumindest 

innerhalb meiner Agrargenossenschaft anders gewesen. Hier wurde 

ich von den Kollegen gleichberechtigt behandelt. Bei Geschäftspartnern 

muss ich im Vergleich zu meinen männlichen Kollegen oft 

einen zusätzlichen Schritt gehen: meine fachliche Expertise bele- 

90 

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Allgemein 


Gruppenbild mit Dame: ein Meilenstein im DBV. Susanne Schulze 

Bockeloh ist die erste Vizepräsidentin in der Geschichte des DBV. 

Die wegweisende Wahl fand beim diesjährigen Deutschen Bauerntag 

in Lübeck statt. 

Foto: Christian Wese für DBV 

auch alle Kreisvorsitzenden sind jetzt in der Pflicht, fachlich 

kompetente, engagierte Frauen anzusprechen und für 

den Unternehmerinnenausschuss zu benennen. Und ja, 

möglicherweise muss dann auch mal abseits der etablierten 

Strukturen agiert werden, z. B. in Form von projektbezogenem 

Arbeiten oder Mitarbeit ohne Mandat. Deshalb 

mein Appell an die Landwirtinnen: Fordert die Gründung 

des Gremiums, fordert Unterstützung, fordert Mitbestimmungsrecht. 

Und vor allem: Bringt euch ein! 

Wie muss ein moderner Verband aussehen, damit 

Frauen sich gerne engagieren? 

dass wir als Fachausschuss den so wichtigen Blick der 

Frauen auf diese Themen in die Verbandsspitze und dann 

auch weiter in die Politik tragen werden. Wir Frauen werden 

wichtige Impulse setzen. 

Ein weiteres Thema ist die Umsetzung der „Zukunftsbauer- 

Strategie“. Die gute Vorarbeit der Studie und der AG Zukunftsbauer 

muss konkret umgesetzt werden. 

Wie soll das Thema „mehr Frauen im Bauernverband“ 

auf Landes-, Kreis- und Ortsverbandsebene 

umgesetzt werden? 

Schulze Bockeloh: Entscheidend ist, dass auch auf Landesund 

Kreisverbandsebene entsprechende Ausschüsse gegründet 

werden. Jeder Landesverbands-Präsident, aber 

Schulze Bockeloh: Mir ist es wichtig, dass wir erfragen, 

welche Verbandsstrukturen Frauen brauchen, um mitwirken 

zu können – und dies dann auch umsetzen. Oft hören 

wir von Frauen, dass bei ihnen sehr viele Aufgaben zusammenlaufen: 

Kinderbetreuung, Mitarbeit auf dem Betrieb, 

Betriebsleitung oder Verantwortung für einen Betriebszweig 

und vieles mehr. Zeit ist also ein knapper Faktor. Daher 

bieten sich digitale und hybride Formate an. So können 

schnell, unkompliziert und ohne Fahrtweg Absprachen getroffen, 

Informationen eingeholt oder Impulse beigetragen 

werden. Grundsätzlich müssen wir Formate schaffen, die 

ein Mitwirken ermöglichen. Für die aktive Vernetzung sind 

persönliche Begegnungen wichtig. Auch dieser Austausch 

und die Bildung von Netzwerken sollen gefördert werden. 

Wer steht für welches Thema und ist kompetent ansprechbar? 

Mit wem kann ich neue Ideen offen diskutieren? 

gen. Dann funktioniert die Zusammenarbeit. Sich ständig beweisen 

zu müssen, fördert nicht gerade das Selbstvertrauen. 

Frauen muss ohne zusätzliche Anforderungen genauso viel zugetraut 

werden wie Männern. Dann fiele es Frauen deutlich leichter, 

neben den Männern in der Öffentlichkeit zu stehen und die Themen, 

für die sie brennen, zu vertreten. 

Nikola Steinbock ist Sprecherin des 

Vorstands der Landwirtschaftlichen 

Rentenbank in Frankfurt am Main. 

Foto: Landwirtschaftliche Rentenbank 

Mehr Frauen, die sich engagieren und etwas bewegen 

Fakt ist, es gibt in der Agrarbranche schon heute viele gute und erfolgreiche 

Unternehmerinnen und tolle Frauen in Führungspositionen. 

Insgesamt sind es nach wie vor auffallend wenige. Es bleibt 

also viel tun? Ja, wenn wir überzeugt sind, dass divers aufgestellte 

Organisationen erfolgreicher sind. Was für mich schon lange belegt 

wurde. Was heißt das für uns Frauen in der Agrarbranche? Nicht nur 

junge Frauen fürchten, dass sie für eine Karriere einen Preis zahlen 

müssen. Auch bei erfahrenen weiblichen Führungskräften fällt immer 

wieder die Bemerkung: „Ich will mich nicht verbiegen.“ Frauen 

sorgen sich im Laufe ihrer beruflichen Entwicklung, ihrer Karriere 

oder um diese überhaupt machen zu können, ein Verhalten an den 

Tag legen zu müssen, das ihnen nicht entspricht. Zum anderen höre 

ich relativ oft, dass Frauen sagen, sie wollten keine Quotenfrau sein. 

Wenn wir davon ausgehen, dass es um Bewerbende gleicher Qualifikation 

geht und dann darum, mehr Vielfalt nicht nur zu wünschen, 

sondern auch konkret umzusetzen – warum dann nicht Quotenfrau? 

Für mich ist völlig klar: Man kann sein Umfeld nur verändern und 

sich nicht verbiegen müssen, wenn Frau sich selbst daran beteiligt, 

zu gestalten und die Kultur zu prägen. Anpassen hieße ja, männliche 

Verhaltensweisen einfach hinzunehmen oder sogar nachzuahmen. 

Das brauchen wir nicht, wenn wir den Mut haben, so zu agieren, 

wie wir es für richtig halten. Und je mehr wir sind und das 

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Allgemein 


Wenn man solche Gesprächspartner und Gesprächspartnerinnen 

in seinem Netzwerk hat, dann macht Verbandsengagement 

auch Freude, selbst wenn die Themen herausfordernd 

sind. 

Auf Betrieben oder in den Hörsälen sehen wir 

immer mehr Frauen. In Führungspositionen 

großer Unternehmen hingegen nicht unbedingt. 

Müssen sich allgemeine gesellschaftliche Strukturen 

ändern, damit das in Zukunft anders aussieht? 

AUSGABE 8/22 




Standpunkt: 




offenen Hofes 


Agrar 

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Schulze Bockeloh: Ja! Trotz guter Ausbildung, Motivation 

und Kompetenz gehen viele Frauen allein aufgrund der 

Familiengründung und Kinderbetreuung früher oder später 

in Teilzeit und somit oft für Führungspositionen „verloren“. 

Ich bin der festen Überzeugung, dass unsere Gesellschaft 

nicht auf die Kompetenz der Frauen verzichten 

kann. Dabei geht es gar nicht darum, was Frauen besser 

können als Männer, sondern darum, dass wir in der Gemeinsamkeit 

von männlichen und weiblichen Kompetenzen 

ideenreicher, offener und erfolgreicher sind. Also gemeinsam 

sind wir stark. Das zu erreichen bedeutet allerdings 

noch einige Anstrengungen z. B. beim Thema Kinderbetreuung. 

Aber auch die Offenheit, alte Zöpfe 

abzuschneiden und Strukturen zu verändern, muss sich in 

den Köpfen etablieren. Ohne Frauen in verantwortlichen 

Positionen wird es in den kommenden Jahren schwierig 

werden. Wir brauchen die Fachkompetenz und die Sichtweise 

der Frauen zu allen Themen. 

Braucht es dafür eine Frauenquote? 

Bei ihrer Rede beim Deutschen Bauerntag betont die neu gewählte 

DBV-Vizepräsidentin, dass sie mit Respekt und Freude auf ihr 

neues Amt blicke. 

Foto: Christian Wese für DBV 

Schulze Bockeloh: Es braucht Instrumente, welche Frauen 

fördern und dann dazu führen, dass mehr Frauen in Gremien 

oder Führungspositionen kommen. Wenn dies durch 

eine Frauenquote zu erreichen ist, warum nicht? Mir ist natürlich 

sehr bewusst, dass das Thema Frauenquote ungemein 

polarisiert. Meine persönliche Einstellung zur Frauenquote 

hat sich von: „Ich bin gut ausgebildet, engagiert, 

motiviert, kompetent und brauche auf keinen Fall eine 

Frauenquote“ – im Laufe der Jahre gewandelt zu: „Eine 

Frauenquote kann es ermöglichen, dass Frauen die gläserne 

Decke durchstoßen und in verantwortungsvolle Positionen 

kommen.“ Wer nicht sucht bzw. suchen muss, findet 

auch keine Frauen. Dabei ist es mehr als selbstverständlich, 

dass jede Frau nur dann Führungspositionen oder 

Spitzenämter bekommt, wenn sie kompetent ist. Die Mär 

der Quotenfrau, die ihren Posten nur hat, weil sie „Frau“ ist, 

gehört in die Mottenkiste. Wir werden das Thema Frauenquote 

und andere Förderungsinstrumente auch im Unter- 

STATEMENTS 

tun, desto mehr verändert sich die Kultur in Unternehmen, in der 

Verwaltung und in der Gesellschaft. Wenn eine Quote hilft, dass wir 

einen Anteil an Vorbildern schaffen, die das erfolgreich leben können, 

wird es attraktiver, sich einzubringen und mitzumachen, ohne 

sich zu verbiegen. Ergo: mehr Frauen, die sich engagieren und etwas 

bewegen – im besten Sinne! 

Roswitha Geyer-Fäßler ist Vizepräsidentin 

des Landesbauernverbandes Baden- 

Württemberg e. V. 

Foto: LBV/Niedermüller 

Mit Selbstbewusstsein aktiv im Ehrenamt engagieren 

Meine Verbandsarbeit begann klassisch bei der Landjugend. Diese 

hatte schon damals die paritätische Besetzung der Ämter in der Satzung 

stehen. Bei der Landjugend war und ist es eine Selbstverständlichkeit, 

dass beide Geschlechter zu gleichen Teilen Themen besetzen 

und Verbandspolitik gestalten. Im Hier und Heute auf unseren 

Betrieben wird diese Parität glücklicherweise auch gelebt. Oftmals 

führen beide Ehepartner den Betrieb mit eigenem Verantwortungsbereich. 

Leider spiegelt sich das nicht immer in der Betriebsform wider. 

Darum: Frauen, überlegt euch, ob es sinnvoll und richtig ist, beispielsweise 

in eine GbR zu gehen. Bei den Kreditverträgen verlangt 

man so oder so eure Unterschrift. Außerdem seid ihr so auch als 

Partnerin sozial abgesichert. 

In manchen Kreisverbänden gilt häufig nur der Betriebsleiter als 

Mitglied im Bauernverband. Es könnte Sinn machen, diese Mitgliedschaft 

anzupassen und alle aktiven Familienmitglieder mit einzubeziehen. 

Das sind allerdings alles nur strukturelle Rahmenbedingungen. 

Frauen müssen mutiger werden und sich selbstbewusst für Ehrenämter 

im Bauernverband entscheiden. Es sollte eine Selbstverständlichkeit 

sein, als Frau mitzureden, zu diskutieren und 

mitzuentscheiden. Es geht hier nicht um Schwarz oder Weiß, nein, 

92 

12 dbk 8/22 

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Allgemein 


nehmerinnen-Fachausschuss diskutieren und bestimmt 

gute Wege für mehr Frauen finden. 

Welche Ratschläge geben Sie jungen Frauen mit 

auf den Weg? 

Schulze Bockeloh: Engagiert euch! Zum Engagement gibt 

es keine Alternative. Die eigene Fachkenntnis und Interessen 

mit Berufskollegen und -kolleginnen auszutauschen, 

sich gemeinsam für die Landwirtschaft, die Betriebe und 

somit die Familien einzusetzen, ist sicher herausfordernd, 

aber wichtig. Und wer könnte besser für die Landwirtschaft 

sprechen? 

Sucht euch Verbündete! Menschen, mit denen es Spaß 

macht, zusammenzuarbeiten und fachliche Themen zu 

diskutieren und umzusetzen. Daraus entstehen Netzwerke 

und belastbare Kontakte, die sich gegenseitig stärken. 

Geht raus aus der landwirtschaftlichen Blase! Sucht das 

Gespräch mit Nicht-Landwirt/innen, pflegt soziale Kontakte 

und seid offen für deren Ideen zu landwirtschaftlichen 

Themen. In diesen Gesprächen kann man sich über Landwirtschaft 

austauschen und selbstbewusst das Tun auf 

dem eigenen Hof und somit auch die eigenen Interessen 

vertreten. 

Seid mutig! Bringt neue Ideen und Impulse in die Landwirtschaft 

und in die Verbandsarbeit. Beides muss sich 

weiterentwickeln, „war immer so“ darf nicht die Devise 

sein. Deshalb freue ich mich auf viele Anregungen. 

Thema Agrarpolitik: Welche Themen möchten Sie 

besonders voranbringen? 

Schulze Bockeloh: Alle Themen, die unsere heimische 

Landwirtschaft unterstützen und den Betrieben eine Zukunft 

geben, müssen massiv vorangetrieben werden. Dazu 

gehört, die Ergebnisse der Zukunftskommission umzusetzen. 

Es ist ein wertvolles Papier erarbeitet worden, welches 

nicht in der Schublade verschwinden darf, sondern 

die Vorschläge müssen realisiert und die entstandenen 

Allianzen weiter gestärkt werden. Dazu müssen wir Entscheidungen 

fordern, die Planungen z. B. in der Tierhaltung 

ermöglichen, die sichern, dass der gebaute Stall auch 

in den nächsten Jahren den Standards entspricht und dass 

Veränderungen auch finanziert werden. Um es deutlich zu 

sagen: Wir brauchen politische Entscheidungen für konkrete 

Perspektiven. 

Wie wichtig unsere Landwirtschaft ist, wird durch den 

Ukraine-Krieg noch mal deutlicher. Die Ernährungssicherung 

ist eine unserer wichtigsten Aufgaben, und die können 

wir erfüllen, wenn die Rahmenbedingungen passen. Dabei 

geht es uns selbstverständlich um Tier-, Umwelt- und Klimaschutz 

und Ernährungssicherheit. In allen Punkten wird 

es keine Lösung ohne unsere Landwirtschaft geben. 

Wichtig ist mir zudem das Thema Zukunftsbauer. Mit dem 

veränderten Selbst- und Rollenverständnis, einer neuen 

Kommunikation und dem Fokus auf Diversifizierung werden 

wir als Berufsstand in den kommenden Jahren viel 

bewegen und erreichen können. Bei der Vielfalt an tagtäglichen 

Sorgen, die unsere Landwirtinnen und Landwirte 

derzeit umtreiben – Sorgen der Finanzierung, Liquidität 

oder das Thema Planungsunsicherheit in der Tierhaltung 

–, mag man sich schnell fragen, wer sich da noch 

Gedanken über die Zukunft machen soll und ob es keine 

wichtigeren Themen gibt. Zukunftsgestaltung ist eine 

wichtige Aufgabe in Unternehmen und Verbänden. Wir 

Landwirtinnen und Landwirte sind ein entscheidender 

Teil der Lösung bei allen Herausforderungen, vor denen 

unsere Gesellschaft steht. Deshalb müssen wir uns stark 

machen für unsere Zukunft. 

Interview: Sofie Sponbiel 

es geht vielmehr darum, alle mit einzubeziehen, die Erfahrung – die 

Unbedarftheit, das Alter – die Jugend; Mann und Frau sind hier keine 

Gegensätze, sondern ergänzen sich. 

Juliane Vees ist Energiebäuerin und 

Präsidentin des LandFrauenverbandes 

Württemberg-Hohenzollern. 

Foto: Juliane Vees 

Die Zeit ist reif für den Wandel! 

Es ist an der Zeit, dass sich die Verbände für interessierte Frauen 

öffnen und eine ehrlich gemeinte Willkommenskultur etablieren. 

Auch das Instrument einer Quote darf da kein Tabu mehr sein, wenn 

sich der Wandel nicht von allein vollzieht. Mit dem neu gegründeten 

Unternehmerinnenfachausschuss werden sehr positive Signale 

ausgesendet, die nun von den regionalen Landes- und Kreisbauernverbänden 

aufgegriffen werden müssen. Satzungen sollten geändert 

werden, um eine Mitgliedschaft für Frauen und junge 

Betriebsnachfolger*innen zu ermöglichen, nur so kann Vielfalt von 

unten wachsen. Als nächster Schritt müssen Sitzungsstrukturen 

überdacht und Einstiegskurse fürs Ehrenamt angeboten werden, um 

gerade auch jungen Frauen an der Basis Gremienarbeit zu erleichtern. 

Diese neue Offenheit braucht eine positive Kommunikation 

und die Bereitschaft, gerade Frauen in der Familienphase erst einmal 

eine Mitarbeit in Projekten und bei Aktionen anzubieten. So 

wird der Einstieg leichter und es besteht nicht gleich die Verpflichtung 

für ein langjähriges Ehrenamt. Frauen müssen oft eine größere 

persönliche Unsicherheit überwinden, wenn ihnen ein Amt angeboten 

wird. Gerade bei männerdominierten Gremien braucht es für 

viele Frauen mehr Mut, sich hier zu Wort zu melden. Dem können 

Ehrenamtliche entgegenwirken, indem sie ihnen die Angst vor Bloßstellung 

und Kritik nehmen. Auch uns aktiven Frauen im Verband 

kommt eine Schlüsselrolle zu, können wir doch neue Frauen für ein 

Engagement ermutigen und Vorbild sein. 

dbk 8/22 13 

DBK_08_001_036.indb 13 03.08.2022 15:20:52 

93

Allgemein 

Den Baum vor der Fällung richtig einschätzen 

Eine neue Präventionsbroschüre der Sozialversicherung 

für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau 

(SVLFG) erklärt die sieben wichtigen Merkmale 

der Baumbeurteilung. 

Angenommen Sie möchten einen Baum fällen: 

Wissen Sie, was am Baum anzusprechen ist, was sie 

im Blick haben müssen? Kennen Sie die sieben Merkmale, 

die zu beachten sind, damit die Baumfällung 

sicher gelingt? Die Erfahrung zeigt, dass der Baumbeurteilung 

vor der Fällung oft zu wenig Beachtung 

geschenkt wird. Die traurige Konsequenz: Viele 

schwere und tödliche Arbeitsunfälle bei der motormanuellen 

Fällarbeit lassen sich nicht zuletzt auf Mängel 

bei der Baumbeurteilung zurückführen. 

Inhalte der Broschüre 

Mit der neuen Präventionsbroschüre „B47 – Baumbeurteilung“ 

gibt die SVLFG den Leserinnen und Lesern 

einen kompakten Leitfaden an die Hand, der hilft, den 

sieben Merkmalen einer Baumbeurteilung die nötige 

Beachtung zu schenken: 

• Baumhöhe 

• Baumkrone 

• Äste 

• Stammverlauf 

• Gesundheitszustand 

• Stammdurchmesser 

• Nachbarbäume und Umgebung 

Fotos, Cartoons und leicht verständliche Erläuterungen 

helfen, zu fällende Bäume richtig einzuschätzen 

und daraus folgernd die passenden Werkzeuge und 

Techniken für die Fällarbeit auszuwählen. 

Darum ist die Baumbeurteilung wichtig 

Jeder Baum ist individuell in seiner Merkmalsausprägung, 

keiner ist wie der andere. Daher ist die Beurteilung 

des Baumes vor der Fällung grundlegend für die 

Arbeitssicherheit. Die Ansprache, also das Erkennen 

und das Einschätzen der relevanten Baummerkmale, 

ist deshalb die wichtigste Maßnahme vor der Fällung. 

Ihr Ziel ist es, zu beurteilen, wie der Baum sicher gefällt 

werden kann. 

Broschüre kostenlos anfordern 

Die SVLFG-Broschüre kann unter www.svlfg.de/b47 

kostenlos aus dem Internet heruntergeladen werden. 

Druckexemplare können telefonisch unter 0561 785- 

10339 oder online über die Seite www.svlfg.de/broschueren-bestellen 

anfordern. 

SVLFG auf der INTERFORST 

Die richtige Baumbeurteilung ist auch ein Themenschwerpunkt 

am Messestand der SVLFG auf der IN- 

TERFORST vom 17. bis 20. Juli 2022 in München. Die 

Besucherinnen und Besucher erwarten Praxisvorführungen 

zur Baumfällung, eine Umfrage zur Netzverfügbarkeit, 

Informationen zur Stockbeurteilung sowie 

Baumkletter-Vorführungen und noch einiges mehr. 

Die SVLFG präsentiert sich in Halle B6 am Stand Nr. 

12 sowie auf dem Freigelände F8. 

SVLFG 

Impfen, bevor die Grippewelle rollt 

Antibiotika sind gegen Grippeviren machtlos. Wer 

sich schützen will, dem empfiehlt die Sozialversicherung 


(SVLFG), sich rechtzeitig im Herbst gegen 

Grippe impfen zu lassen. Die Landwirtschaftliche 

Krankenkasse (LKK) übernimmt die Kosten gemäß 

Empfehlung der Ständigen Impfkommission (STI- 

KO). 

Die Grippeimpfung schützt sehr zuverlässig vor 

einer schweren Erkrankung, wenn rechtzeitig gegen 

die richtigen Viren geimpft wird. Da sich die Virenstämme 

sehr häufig verändern, ist es wichtig, sich 

jährlich neu impfen zu lassen. Jede Impfung fordert 

das Immunsystem. Deshalb sollte man zum Impftermin 

gesund sein. Die Impfung sollte vorzugsweise 

jedes Jahr ab Oktober bis Mitte Dezember durchgeführt 

werden. Nach der Impfung dauert es etwa zehn 

bis 14 Tage bis der Körper einen ausreichenden Schutz 

vor einer Ansteckung aufgebaut hat. Auch eine spätere 

Impfung zu Beginn des Jahres ist meist noch 

sinnvoll. Insbesondere, wenn die Grippewelle noch 

nicht eingesetzt hat. 

• Die STIKO empfiehlt die Impfung gegen Grippe für: 

• alle Personen ab 60 Jahren, 

• gesunde Schwangere ab dem zweiten Schwangerschaftsdrittel 

(bei erhöhter gesundheitlicher Ge- 

94

Allgemein 

fährdung infolge eines Grundleidens auch schon im 

ersten Schwangerschaftsdrittel), 

• Menschen mit erhöhter gesundheitlicher Gefährdung 

aufgrund chronischer Krankheiten (zum Beispiel 

Diabetes, Herzerkrankungen, Asthma, Leberund 

Nierenkrankheiten), 

• Bewohnerinnen und Bewohnern von Alten- und 

Pflegeheimen, 

• Personen, die als mögliche Infektionsquelle im selben 

Haushalt leben oder von ihnen betreute Risikopersonen 

gefährden können, 

• Personen, die andere pflegen, 

• Menschen, die Berufe ausüben, bei denen die Ansteckungsgefahr 

groß ist. 

Ansteckung vermeiden 

Ein intaktes Immunsystem kann sich gegen Grippeviren 

wehren. Vor allem dann, wenn es aktiv unterstützt 

wird. Grippe wird über eine Tröpfcheninfektion 

ausgelöst. Wer einer Ansteckung vorbeugen möchte, 

sollte deshalb häufig gründlich Hände waschen, große 

Menschenansammlungen meiden und aufs Hände- 

schütteln verzichten. Eine gesunde Lebensweise mit 

einer ausgewogenen, vitaminreichen Ernährung und 

ausreichend Bewegung an der frischen Luft macht das 

Immunsystem ebenfalls stark. 

Grippe oder Erkältung? 

Grippe und Erkältung sind nicht immer einfach zu 

unterscheiden. Typisch für die Grippe ist, dass sie sehr 

plötzlich und mit voller Wucht auftritt. Betroffene 

fühlen sich wie gerädert, sind sehr erschöpft, alles tut 

weh und der Kopf brummt. Schüttelfrost und Fieberschübe 

wechseln sich ab. Häufig begleitet Husten die 

anderen Symptome. 

Mich hat es erwischt – was jetzt? 

Wer solche Symptome an sich bemerkt, sollte 

schleunigst zum Arzt. Wer eine Grippe verschleppt, 

kann unter Umständen noch lange an Spätfolgen leiden. 

Die SVLFG rät, sich in einem solchen Fall Ruhe zu 

gönnen, auf altbewährte Hausmittel zurückzugreifen, 

viel zu trinken und sich warm zu halten. 

SVLFG 

5.000 Trittsicher-Kurse genehmigt 

Für ihr Gesundheitsangebot „Trittsicher durchs Leben“ 

konnte die Sozialversicherung für Landwirtschaft, 

Forsten und Gartenbau (SVLFG) Ende April 

ihren 5.000 Kurs genehmigen. Die Teilnahme an 

den Kursen soll künftig auch digital möglich sein. 

„Wir freuen uns sehr, dass dieses Angebot im ländlichen 

Raum so gut ankommt und von inzwischen weit 

über 50.000 Seniorinnen und Senioren angenommen 

wurde“, sagt SVLFG-Vorstandsvorsitzender Walter 

Heidl. 

Da während der Corona-Pandemie die Kurse immer 

wieder aussetzen mussten, arbeitet die SVLFG daran, 

dass auch eine Möglichkeit zur Online-Teilnahme 

geschaffen werden kann. So könnten Teilnehmende 

auch bei Pandemielagen, schlechten Wetterverhältnissen 

oder fehlender Mobilität von den Kursinhalten 

profitieren, indem sie sich von zuhause aus digital zum 

laufenden Kurs zuschalten und auch ihre Übungen als 

Hausaufgabe online abrufen und nachahmen können. 

63 Prozent der Teilnehmenden gaben in einer 

Befragung an, dass sie sich nach dem Kurs sicherer 

fühlten und 100 Prozent gaben an, Spaß gehabt zu 

haben. „Es war anstrengend, wir konnten aber auch 

viel lachen“, so eine Teilnehmerin. 

Derzeit trainieren die Teilnehmenden über sechs 

Wochen einmal wöchentlich 90 Minuten in der 

Gruppe. Um die Mobilität und sicheres Gehen im Alter 

zu erhalten, werden Fitness, Kraft und Gleichgewicht 

verbessert sowie Knochen durch geeignete Übungen 

gestärkt. 

Das Angebot entstand in Zusammenarbeit der 

SVLFG mit den Landfrauen, dem Deutschen Turner- 

Bund und dem Robert-Bosch-Krankenhaus in Stuttgart. 

Gefördert wurde das Projekt vom Bundesministerium 

für Bildung und Forschung. 

Nähere Informationen hierzu gibt es unter www. 

svlfg.de/trittsicher-durchs-leben. 

SVLFG 

95

Allgemein 

Getreide sicher ernten 

Maschinenbrand vermeiden 

Große Trockenheit und Hitze begünstigen Brände 

auf offenem Feld bei der Getreideernte. Die Sozialversicherung 

für Landwirtschaft, Forsten und 

Gartenbau (SVLFG) erklärt wie es dazu kommt und 

gibt Tipps zur Vermeidung. 

„Es reicht ein Stein, der einen Funken schlägt und 

schon können Mähdrescher, aber auch andere Erntemaschinen, 

wie zum Beispiel Ballenpressen, bei sommerlichen 

Temperaturen in Brand geraten. Weitere 

Brandursachen können defekte Kugellager sein, die 

aufgrund eines Lagerschadens heiß laufen oder Keilriemen, 

die wegen zu geringer Spannung anfangen zu 

rutschen und sich dabei stark erhitzen. Legen sich 

Staub, Spreu und kurz gehäckseltes Stroh an heiße 

Maschinenteile, zum Beispiel an den Abgaskrümmer, 

entstehen ebenfalls mitunter Brandherde“, zählt 

Robert Höfer, SVLFG-Präventionsfachmann und 

Moderator des Deutschen Verkehrssicherheitsrates, 

einige Gründe auf, warum landwirtschaftliche Erntemaschinen 

immer wieder in Flammen aufgehen. 

Brand wird zu spät entdeckt 

„Die Staubbelastung bei Erntearbeiten ist extrem 

hoch. Die Abmessungen der Maschinen sind so groß, 

dass ein Rundumblick für die Fahrerinnen und Fahrer 

in ihren geschlossenen Kabinen kaum möglich ist. Außerdem 

konzentrieren sie sich natürlich auf ihre Arbeit“, 

so Höfer. Kein Wunder also, dass Fahrzeugbrände 

häufig erst spät entdeckt werden. Löscharbeiten 

werden dadurch allerdings erheblich erschwert. Höfer 

betont, dass in jedem Fall der Eigenschutz grundsätzlich 

vor den Schutz der Maschine geht. „Handelt es 

sich um mehr als einen Entstehungsbrand, dann alarmieren 

Sie die Feuerwehr und halten Sie Abstand“, so 

der Präventionsfachmann. 

Vorsorge treffen – Brandursachen 

vermeiden 

Um Brände bei Erntearbeiten zu vermeiden, rät Robert 

Höfer, Erntemaschinen mindestens einmal am Tag an 

den kritischen Stellen zu reinigen. Insbesondere bei 

Reinigungsarbeiten auf dem Feld leisten akkubetriebene 

Laubbläser gute Dienste. „Bedenken Sie, dass 

Stäube die Gesundheit beeinträchtigen. Nutzen Sie 

deshalb Schutzausrüstung gegen Staub bei diesen Tätigkeiten“, 

so Höfer. Neben diesen regelmäßigen Reinigungsarbeiten 

sollten einmal jährlich eine intensive 

Grundreinigung sowie ein Vor- und Nacherntecheck in 

einer Fachwerkstatt erfolgen. Beim Dreschen und Mä- 

Foto: SVLFG 

Die Staubbelastung bei Erntearbeiten ist extrem hoch. 

96

Allgemein 

Aerosol-Löschgeneratoren werden direkt in den zu schützenden Bereichen installiert (Motorraum, Hydraulik, 

Riementrieb, Pickup oder ähnliches). Sobald ein Brand erkannt wird, löst der Löscher aus. Der Löschnebel verteilt 

sich in Sekunden und löscht den Brand nachhaltig. 

Foto: www.aerosol-brandschutz.de 

hen, beim Ballen pressen sowie beim Strohtransport 

und natürlich beim Betanken gilt absolutes Rauchverbot, 

auch in geschlossenen Fahrzeugkabinen. 

Anzeige 

Brandbekämpfung 

Zur Bekämpfung eines Entstehungsbrandes auf Landmaschinen 

und Traktoren muss mindestens ein 6-kg- 

Pulverlöscher mitgeführt werden. Bei Mähdreschern 

und anderen großen Erntemaschinen empfiehlt es 

sich, zwei 6-kg- oder einen 12-kg-Pulverlöscher dabei 

zu haben. 

Mit Wasser gefüllte Güllefässer am Feldrand – oder 

zumindest abholbereit im Hofbereich – sorgen im 

Brandfall schnell für Löschwasser. 

Sehr wirkungsvoll wird die Brandbekämpfung 

durch die Installation einer Löschanlage. Eingebaute 

Aerosol-Löschanlagen melden dem Fahrer einen 

Brand, wenn der Temperaturfühler eine zu große Hitzeentwicklung 

feststellt. Die Löschpatronen werden 

automatisch tätig. Laut Hersteller ist das Feuer ist in 

der Regel in zehn bis 20 Sekunden gelöscht. Das ausgestoßene 

Pulver ist ungiftig und kann leicht entfernt 

werden. Aerosol-Löschanlagen können auch nachgerüstet 

werden. 

Petra Stemmler-Richter 

SVLFG 

97

Allgemein 

Für mehr Sicherheit in der Pferdehaltung 

Die Zahl der Pferdehalter, die bei der Sozialversicherung 


(SVLFG) versichert sind, ist im Vergleich zur 

Gesamtzahl der Reiter und Pferdehalter in Deutschland 

überschaubar. Die Anzahl und Schwere der 

gemeldeten Arbeitsunfälle sind jedoch erschreckend. 

Die SVLFG reagierte darauf und passte die „Vorschrift 

für Sicherheit und Gesundheitsschutz Tierhaltung 

(VSG 4.1)“ an. Menschen, die mit Pferden arbeiten, 

sollen dadurch besser geschützt werden. 

Über 2.000 Personen betroffen 

Die Unfallzahlen der SVLFG im Bereich Pferdehaltung 

stimmen nachdenklich: Statistisch gesehen verunglückten 

im Jahr 2020 jeden Tag zwischen fünf und 

sechs Versicherte beim direkten Umgang mit Pferden 

so schwer, dass sie länger als drei Tage nicht arbeitsfähig 

waren. Insgesamt waren 2.065 Personen betroffen. 

Warum erleiden derart viele Menschen, die beruflich 

mit Pferden zu tun haben, Unfälle beim Umgang 

mit den Tieren? 

Typische Arbeitsunfälle im Umgang mit 

Pferden 

Mitarbeiter besser qualifizieren 

Die Präventionsexperten der SVLFG reagierten auf das 

unverhältnismäßig hohe Unfallgeschehen. Neben 

neuen Anforderungen an die Ausgestaltung von Reithallen 

fordert die geänderte VSG Pferdehalter dazu 

auf, sicherzustellen, dass nur Personen mit Pferden 

arbeiten, die über ausreichende Kenntnisse im sicheren 

Umgang mit den Tieren verfügen. Diese Vorgabe 

richtet sich vor allem an Arbeitgeberbetriebe. 

Sicher und gesund arbeiten in der 

Pferdehaltung – Ein Seminarangebote 

der SVLFG 

Die SVLFG lässt versicherte Betriebe mit den geänderten 

Vorschriften nicht alleine. So bietet sie zum Beispiel 

speziell auf die unterschiedlichen Zielgruppen 

zugeschnittene Seminare und Vorträge an. Die Teilnehmenden 

lernen beispielsweise bei dem zweitägigen 

Seminar „Sicher und gesund arbeiten in der Pferdehaltung“ 

anhand von typischen Unfallbeispielen 

Gefahrenquellen beim Umgang mit Pferden zu erkennen. 

Gemeinsam entwickeln sie Ideen, wie sie den 

Arbeits- und Gesundheitsschutz in der betrieblichen 

Typischerweise verunglücken Personen bei der Arbeit 

mit Pferden, wenn sie beim Reiten vom Pferd stürzen, 

wenn sie Pferde führen oder wenn sie die Tiere longieren. 

Die Versicherten werden dabei von Pferden 

getreten, umgerannt, umgerissen oder gestoßen. Auffallend 

häufig verunglücken Personen, wenn sie Pferde 

auf die Koppel führen und dort loslassen. Die Tiere 

springen los und rennen oder reißen dabei die Beschäftigten 

um. 

Ein weiterer Grund für schwere oder tödlich verlaufende 

Unfälle sind außer Kontrolle geratene Pferde. 

So verlief eine Kutschfahrt für den Kutscher tödlich, 

weil die Pferde durchgegangen sind. Ebenfalls tödlich 

verlief ein Pferdebiss in den Nacken einer Person, die 

sich in der Stallgasse unweit der Box des Pferdes aufhielt. 

Ein Grund für viele Unfälle ist Unwissenheit. Pferde 

sind Fluchttiere und verhalten sich entsprechend ihrer 

Instinkte. Kennen Personen diese typischen Verhaltensweisen 

nicht oder missachten sie, können sie die 

Gefahr, die von Pferden ausgehen kann, nicht einschätzen. 

Anbinde-Strick mit Sicherheitsknoten 

Foto: SVLFG 

98

Allgemein 

Praxis verbessern können. Die Teilnehmenden erhalten 

dazu Informationen zu technischen und organisatorischen 

Möglichkeiten, die den Umgang mit Pferden 

sicherer machen. 

Die Veranstaltungen richten sich an Pferdehalter, 

Arbeitgeber und Mitarbeiter, zu deren Aufgaben der 

Umgang mit Pferden zählt. Für Teilnehmende aus Mitgliedsbetrieben 

der SVLFG sind die Seminare und Vorträge 

kostenfrei. Sie werden von erfahrenen Mitarbeitenden 

der SVLFG geleitet. Außerdem bietet die SVLFG 

Aufbaulehrgänge zum LUV-Modell für pferdehaltende 

Arbeitgeberbetriebe an. Die Veranstaltungstermine 

und Anmeldeunterlagen sind online abrufbar über den 

Link www.svlfg.de/seminar-pferdehaltung. 

Reithallen sicher ausstatten 

Eine Änderung der VSG 4.1 betrifft die Ausstattung 

von Reithallen. Neu ist zum Beispiel, dass die Reithalle 

je nach Verwendung über eine ausreichende lichte 

Höhe verfügen muss und zudem über eine umlaufende 

Bande in ausreichender Höhe. Die Bande muss dem 

Reiter genügend Beinfreiheit bieten. In Hallen, die 

zum Laufenlassen und Freispringen genutzt werden, 

muss die Umgrenzung so hoch sein, dass die Tiere sie 

nicht überspringen können. Sind Spiegel in Hallen 

zum Laufenlassen und Freispringen vorhanden, müssen 

diese verdeckt werden können. 

Weitere Informationen zur sicheren Pferdehaltung 

bietet die SVLFG online unter www.svlfg.de/pferdehaltung. 

Checkliste: Pferde sicher verladen 

Insbesondere beim Verladen von Pferden ereignen 

sich immer wieder schwere Unfälle. Die folgenden 

Tipps helfen, die Sicherheit beim Verladen zu erhöhen: 

• Nach Möglichkeit mit einer Hilfsperson verladen 

• Beim Verladen von Pferden Sicherheitsschuhwerk 

und ggf. Handschuhe tragen 

• Sichtprüfung des Anhängers vor jeder Fahrt (Boden 

und Seitenteile werden beim TÜV nicht geprüft, 

deshalb auf faule und brüchige Stellen achten) 

• Verladen mit dem Pferd trainieren 

• Ruhe bewahren und ruhige Atmosphäre schaffen, 

ausreichend Zeit einplanen 

• Auf Trittsicherheit der Rampe und auf einen ebenen 

Untergrund achten 

Ihr sicherer Partner 

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Ein Unternehmen der regionalen Landwirte 

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99

Allgemein 

• Heckklappenverschlüsse so öffnen, dass sie unter 

der Heckklappe verdeckt sind 

• Beim Aufladen erst die Heckstange schließen, dann 

das Pferd anbinden 

• Beim Abladen erst das Pferd losbinden, dann die 

Heckstange öffnen 

• Heck- und Frontstange an die Größe des Pferdes 

anpassen und sichern 

• Öffnen und Schließen der Heckklappe und Heckstangen 

nur von der Seite, nie direkt hinter dem 

Pferd stehend 

• In der Dämmerung oder bei Dunkelheit das Innere 

des Hängers blendfrei ausleuchten 

• Pferde vor dem Transport nicht sedieren 

Sie haben Fragen? 

Die Heck- und Frontstange sind an die Größe des 

Pferdes anzupassen und zu sichern 

Wer Fragen zur sicheren Pferdhaltung hat, wer wissen 

möchte, wie eine bestehende Reithalle sicherer gemacht 

werden kann oder wer einen Neubau plant, 

dem stehen die SVLFG-Präventionsexperten für eine 

persönliche Beratung zur Verfügung. Den zuständigen 

Ansprechpartner finden Interessierte online unter 

www.svlfg.de/ansprechpartner-praevention. 

Corinna Niemeier 

Petra Müller 

SVLFG 

Fotos: SVLFG 

Die Heckklappe und -stange sind seitlich stehend zu 

öffnen. Dabei nie direkt hinter dem Pferd stehen! 

100

Allgemein 

Pflanzenschutz im Frühjahr 

Auf die Kabine kommt es an 

Pflanzenschutzmittel (PSM) sind Gefahrstoffe und 

daher mit besonderer Sorgfalt zu handhaben. Worauf 

bei einer Fahrerkabine zu achten ist, erläutert 

Sebastian Dittmar von der Sozialversicherung für 

Landwirtschaft Forsten und Gartenbau (SVLFG). 

Im Vergleich zu einem Traktor ohne Fahrerkabine 

bieten geschlossene Kabinen grundsätzlich einen 

guten Schutz beim Ausbringen von Pflanzenschutzmitteln. 

Allein die geschlossene Kabinenstruktur verringert 

den Kontakt signifikant. Wichtig ist dabei, dass 

im Betrieb alle Öffnungen geschlossen sind und der 

Traktor über einen Zuluft-Filter verfügt. Eine Klimaanlage 

stellt sicher, dass es im Sommer nicht zu übermäßiger 

Hitzebelastung kommt. Wenn man einen 

neuen Traktor oder Selbstfahrer kauft, kann durch eine 

sogenannte Schutzkabine nach EN 15695 noch für 

zusätzliche Sicherheit und Gesundheitsschutz gesorgt 

werden. Nicht zu unterschätzen ist der Komfortgewinn 

für die komplette Pflanzenschutzsaison. 

Welche Kabinen gibt es? 

Seit dem Jahr 2009 gibt es die Sicherheitsnorm EN 

15695. Sie bezieht sich auf Traktoren sowie Selbstfahrer 

und beschreibt vier Kategorien von Kabinen (siehe 

Infokasten). Welcher Kategorie ein Fahrzeug entspricht, 

findet sich auf einem Hinweis in der Kabine sowie in 

der Betriebsanleitung. Traktoren, die vor 2009 gebaut 

Übersicht der Traktorkategorien nach 

EN 15695 

Kategorie 1: Kabine, die keinen Schutz vor Staub 

und Pflanzenschutzmitteln bietet. 

Kategorie 2: Kabine, die nur vor Staub schützt. 

Kategorie 3: Kabine, die vor Staub und flüssigen 

PSM (inklusive Spritznebel) schützt. 

Kategorie 4: Kabine, die vor Staub, flüssigen PSM 

und deren Dämpfen schützt. 

worden sind, wurden hinsichtlich des Schutzes vor 

Pflanzenschutzmitteln noch nicht kategorisiert. 

Um auch die älteren Fahrzeuge und deren Schutzwirkung 

beurteilen zu können, hat das Bundesamt für 

Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit (BVL) 

die Anforderungen an Kabinen der Kategorie 2* wie 

folgt definiert: „Dicht schließende Fahrerkabinen mit 

Zuluft-Filter und Klimaanlage schützen vor Spritznebel. 

Auf vorgeschriebene Schutzanzüge, Schutzhandschuhe 

sowie Augen- oder Gesichtsschutz kann in 

geschlossenem Betrieb verzichtet werden.“ 

Ein großer Vorteil besteht darin, dass in geeigneten 

Fahrerkabinen (ab Kat. 2) auf zusätzliche Schutzkleidung 

beim Einsatz im Pflanzenschutz verzichtet werden 

kann. 

Foto: SVLFG 

Traktor mit Pflanzenschutzgerät 

101

Allgemein 

Gesundheitsschutz und Komfort 

Kabinen nach EN 15695 der Kategorien 3 und 4 wurden 

speziell für das Ausbringen von Pflanzenschutzmitteln 

konstruiert. Hierzu gehören ein definierter 

Überdruck in der Kabine mit einer entsprechenden 

Anzeige sowie die geeigneten Filter. 

Einige Landtechnikhersteller bieten an, per Knopfduck 

zwischen der Luftfiltrierung bei Transportfahren 

und beim Ausbringen von PSM zu wählen. Auf dem 

Transport wird der Luftstrom über den bekannten 

Staubfilter geleitet. Beginnt das Ausbringen von PSM, 

wird auf einen speziellen Filter umgeschaltet. In dieser 

Einstellung läuft ein Betriebsstundenzähler. Ist die 

festgelegte Standzeit des Filters abgelaufen, erfolgt 

eine Anzeige, die zum Filterwechsel auffordert. Ein 

echter Gewinn an Komfort und Sicherheit. 

Auf welche Schutzausrüstung in welchem Kabinentyp 

verzichtet werden kann, zeigt die nachfolgende 

Abbildung: 

Wie müssen Kabinen gepflegt und 

gewartet werden? 

Aus Sicht der Arbeitssicherheit sind bei Traktoren 

mit Fahrerkabine die Filter mindestens entsprechend 

der Herstellerangaben auszutauschen. Grundsätzlich 

wird empfohlen, vor den Frühjahrsarbeiten einen neuen 

Innenraumfilter einzusetzen. Traktoren ohne Kabine 

sollten nicht zum Ausbringen von PSM verwendet 

werden, da hier das Risiko, in Kontakt mit PSM zu 

kommen, unverhältnismäßig hoch ist. Hinzu kommt, 

dass die vorgeschriebene Schutzkleidung das Fahren 

mit dem Traktor in einem merklichen Maß erschwert. 

Schutzkleidung, Schutzhandschuhe sowie Kopf und 

Augenschutz machen die Arbeit nicht leichter. Überdies 

werden alle Oberflächen bei Traktoren ohne Kabine 

stark kontaminiert. Denken Sie daran, wenn Sie im 

Anschluss andere Aufgaben mit dem Traktor erledigen 

oder gar Mitarbeiter oder Auszubildende mitnehmen. 

Auch wenn man eine Kabine der Kategorie 3 oder 

4 verwendet, sind die Vorgaben des Herstellers zum 

Filterwechsel bzw. die Anzeige im Fahrzeug zu beachten. 

In einer Umfrage aus dem Jahr 2020 unter 4.000 

Praktikern gab jeder zweite an, die Kabine nach dem 

Ausbringen von PSM zu reinigen. Aus Präventionssicht 

sollten Oberflächen in der Kabine möglichst oft 

gereinigt werden, um sich selbst und andere Fahrer 

vor möglichen Pflanzenschutzmittelrückständen zu 

schützen. 

Benötige ich Persönliche 

Schutzausrüstung? 

Die Grundausrüstung, welche in jedem Unternehmen 

vorhanden sein muss, besteht aus langer Arbeitskleidung, 

Pflanzenschutzhandschuhen, Ärmelschürze, 

festem Schuhwerk und einem dichtschließenden Augenschutz 

oder Gesichtsschild. Dazu kommen Mate- 

Quelle: BVL 

102

Allgemein 

rialen für eine Erste Hilfe, wie zum Beispiel eine Augenspülflasche 

und Produkte zum Reinigen der Hände. 

Dazu ist unter anderem der Frischwasserbehälter am 

Pflanzenschutzgerät mit neuem Wasser zu befüllen. 

Eine Liste des BLV lässt erkennen, welche Schutzausrüstung 

geeignet ist und wo diese bezogen werden 

kann. Sie steht im Internet unter www.bvl.bund.de/ 

PSA. 

Neue Filme der SVLFG 

Die SVLFG bietet viele Informationen zum sicheren 

Umgang mit Pflanzenschutzmitteln an. Neu sind Filme 

hierzu, die über den YouTube-Kanal der SVLFG 

angesehen werden können, zu finden über den Link 

www.svlfg.de/youtube-digital und die Rubrik „Playlists“. 

In einem Hauptfilm und fünf Detailfilmen werden 

folgende Themen aufgegriffen: 

• Sicherer Anwenderschutz beim Umgang mit PSM 

(Hauptfilm) 

• Zum Umgang mit konzentrierten PSM 

• Zum Umgang mit anwendungsfertigen PSM 

• Zur Anwendungssicherheit im Pflanzenschutz 

• Reparatur und Störungsbeseitigung beim Ausbringen 

von PSM 

• Persönliche Schutzausrüstung für den Umgang mit 

PSM 

Sowohl Arbeitgeber als auch Beschäftigte profitieren 

von den vorgestellten Maßnahmen. Die Filme rund um 

den „Anwenderschutz im Pflanzenschutz“ können 

auch als ergänzendes Element bei Qualifizierungsmaßnahmen 

unter Angabe der Quelle genutzt werden, 

zum Beispiel bei Unterweisungen. 

Wissenswertes, worauf Anwender bei Pflanzenschutzarbeiten 

achten sollten, stellt die SVLFG zudem 

unter www.svlfg.de/pflanzenschutzarbeiten zur Verfügung. 

Sebastian Dittmar 

SVLFG 

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immer auf der Suche nach motivierten Kollegen, die unsere Leidenschaft 

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103

Allgemein 

Betrüger am Telefon 

Manipulieren – betrügen – ausrauben 

In Ihrer Nachbarschaft gab es am Wochenende mehrere 

Einbrüche einer Bande. Um sich zu schützen, sollten 

Sie besser kein Bargeld zu Hause haben“, sagte der 

Polizist in nüchternem Ton zu Olga Z. Die 68-Jährige 

bekam sofort Angst. Der Polizist meldete sich kurze 

Zeit später erneut: „Die Verbrecherbande hat jetzt 

auch in Ihrer Straße zugeschlagen. Zu Ihrer eigenen 

Sicherheit sollten Sie alle Wertsachen in einen Koffer 

packen und an einen Kurier übergeben, der gleich vorbeikommt.“ 

Mehrmals hintereinander bedrängte sie der falsche 

Polizist am Telefon. Mit weichen Knien folgte 

Olga Z. schließlich seiner Anweisung. Kurz darauf 

übergab sie den Koffer an einen Kurier. Und sah ihre 

Sachen nie wieder. Sie wurde arglistig getäuscht. 

Telefonbetrüger sind erfinderisch 

Um an die Ersparnisse, Bargeld und an die Wertsachen 

älterer Menschen zu kommen, sind die Telefonbetrüger 

sehr erfinderisch. Gezielt rufen sie z. B. zu unmöglichen 

Tageszeiten an – ganz früh oder sehr spät – und 

nutzen es aus, dass ihr Opfer unausgeschlafen, müde 

oder noch nicht ganz fit ist. Außerdem erzeugen die 

Täter gleich zu Gesprächsbeginn eine Vertrautheit, die 

nur vorgespielt ist. Oder sie umgarnen den Angerufenen 

mit aufgesetzter Freundlichkeit. 

Geschickte Gesprächsführung 

Die Betrüger wissen genau, wie sie am besten vorgehen, 

um ihr Ziel zu erreichen. Mit raffiniert gestellten 

Fragen versuchen sie, so viele Informationen wie 

möglich über ihr Opfer zu bekommen. Schon die Eröffnung 

des Gespräches mit „Rate mal, wer hier ist?“ 

entlockt dem Opfer schon die ersten Details aus dem 

familiären Umfeld. Sie erkundigen sich zum Beispiel 

danach, ob es allein zu Hause ist, ob der Partner anwesend 

ist oder ob es Bargeld daheim hat. Neben dem 

gezielten Ausfragen wird auch auf Zeit gespielt und 

so das Opfer mürbe gemacht. Manchmal halten sie ihr 

Opfer so lange in der Leitung, bis es einwilligt, zur 

Bank zu gehen und Geld sowie Wertgegenstände an 

die Täter zu übergeben. 

Weitere Einschüchterungsstrategie 

Sollte ein Opfer misstrauisch reagieren, z. B. bei einem 

Anruf eines falschen Polizisten, dann bekamen Betroffene 

auch zu hören, sie behinderten eine polizeiliche 

Aktion oder sie seien zur Mithilfe verpflichtet. 

Hier hilft nur eins: sich nicht unter Druck setzen lassen 

und einfach auflegen. 

So und in vielen Fällen noch arglistiger werden 

immer wieder Menschen verschiedener Altersgruppen 

Opfer von skrupellosen Verbrecherbanden, häufig mit 

Sitz im Ausland und Helfershelfern in Deutschland, die 

Sie um Ihr Eigentum erleichtern wollen. 

Ganz egal, ob es der angebliche Neffe oder die 

Nichte ist, die mal eben dringend Geld benötigen, oder 

der angebliche Microsoft Mitarbeiter, der schnell 

einen Zugang zu Ihrem Rechner benötigt, um eine 

bösartige Schadsoftware zu entfernen, der angebliche 

Polizeibeamte, der den Unfall eines nahen Angehörigen 

meldet und Geld für die Klink abholen lassen will, 

die Gewinnhotline mit dem angeblichen Hauptgewinn, 

für dessen Erhalt man nur eine Gebühr einzahlen 

soll usw. usw. 

Die Vielfalt der Versuche lässt sich noch seitenlang 

beschreiben. Eines haben sie aber alle gemeinsam, Sie 

kommen über das Telefon. Dabei nutzen die Täter die 

unterschiedlichsten Nummern, unter denen sie anrufen. 

Und hier setzt die Chance der Opfer ein, diesem 

Betrugsversuch zu entgehen. 

Bei Anrufen mit unbekannter Nummer, möglicherweise 

aus fremden Ländern, müssen alle Alarmglocken 

schrillen. Der sicherste Weg ist, den Anruf erst 

gar nicht anzunehmen. Wenn ein Fremder Sie erreichen 

will, wird er Sie ein zweites oder drittes Mal mit 

der gleichen Nummer anrufen oder auch eine Nachricht 

auf einem, möglicherweise vorhandenen Anrufbeantworter, 

hinterlassen. Die Betrüger verwenden 

fast immer neue Nummern. 

Foto: www.pixabay.com 

104

Allgemein 

Noch besser erkennt man die Betrüger, wenn man 

seine eigenen Kontakte im Telefonbuch speichert, so 

dass immer der Name des Anrufenden erscheint. 

Geschieht das nicht, heißt es, extreme Vorsicht. Aber 

auch hier lassen sich die Betrüger immer wieder neue 

Wege einfallen. So wird bspw. aktuell eine bestehende 

Nummer einer Verwandten als gelöscht angekündigt 

und eine andere Nummer benutzt. Hier, wie auch bei 

vielen anderen hilft, die bekannte Nummer direkt 

anrufen und nachfragen. 

Anrufe mit der Notrufnummer 110 kann man von 

vornherein ausschließen, die Polizei ruft nie unter dieser 

Nummer an und sollte sich einmal ein Polizist mit 

einer Nummer des ansässigen Kommissariats melden, 

wird er niemals irgendwelche Forderungen an Sie stellen. 

Der WEISSE RING, Deutschlands größte Opferschutzorganisation, 

hat zu diesem Thema Informationsmaterial 

und Broschüren zusammengestellt, das 

kostenlos in den Außenstellen vor Ort zu erhalten ist. 

Die Mitarbeiter kommen auch mit Vorträgen zu diesem 

Themenkomplex in Ihre Veranstaltungen und erläutern 

gern die Risiken und Gefahren. Die Kontaktdaten finden 

Sie auf der Internetseite www.weisser-ring.de 

Die wesentlichen Tipps, die der WEISSE RING hierzu 

gibt, sind: 

• Seien Sie misstrauisch, wenn ein Fremder anruft 

• Legen Sie sofort auf, wenn Ihnen etwas merkwürdig 

vorkommt 

• Lassen Sie sich nicht unter Druck setzen. Vor allen 

Dingen nicht emotional 

• Nicht in ein Gespräch verwickeln lassen und keine 

persönlichen Fragen beantworten 

• Gehen Sie auf keine Geldforderungen ein. Übergeben 

Sie kein Geld und keine Wertsachen an Fremde 

• Ändern Sie Ihren Telefonbucheintrag, wenn Sie einen 

älter klingenden Vornamen tragen. Kürzen Sie 

den Eintrag auf den Anfangsbuchstaben. 

• Reden Sie auch mit Freunden, Verwandten und bekannten 

über das Thema und sensibilisieren Sie Ihr 

Umfeld 

So hilft der WEISSE RING, wenn Sie 

Opfer wurden 

Wir helfen Betroffenen, aus ihrer misslichen Lage herauszukommen, 

und unterstützen sie und ihre Angehörigen 

in dieser Ausnahmesituation. Materielle Verluste 

sind meistens nicht die schwerwiegendsten 

Folgen. Vielmehr leiden Opfer unter physischen, psychischen 

und sozialen Beeinträchtigungen, die tiefergehende 

Einschnitte verursachen. Betroffene zweifeln 

an sich selbst, empfinden Scham und erleiden 

einen massiven Vertrauensverlust gegenüber den Mitmenschen 

und der Gesellschaft. 

Zeig’s allen – zeig Zivilcourage! 

Zivilcourage ist das Jahresthema des WEISSEN 

RINGS 2022, Deutschlands größter Opferhilfe Organisation 

seit 45 Jahren und war bereits Motto 

anlässlich des Tags der Kriminalitätsopfer (22. 

März 2022). 

Bei Zivilcourage geht es darum, hinzusehen und 

hinzuhören. Nicht wegzuschauen oder gar wegzugehen. 

Denn zu einem Notfall oder einer bedrohlichen 

Situation kann es überall kommen. Auf der Straße, an 

der Bushaltestelle, am Arbeitsplatz, im Park – überall 

im öffentlichen Raum. Aber auch der private Raum ist 

nicht ausgeschlossen und auch dort kann es jederzeit 

zu Vorfällen kommen, bei denen bspw. durch Freunde 

oder Nachbarn Zivilcourage gefragt ist. Beweisen 

muss sich diese Haltung in Situationen, in denen 

Würde und Integrität einer Person oder auch ihre zentralen 

Werteüberzeugungen verletzt werden. 

Wenn Sekunden entscheiden 

Peter Z. hat nicht lange nachgedacht, als er die verzweifelten 

Schreie hörte. Er rannte sofort los. 

Es war früher Abend. Peter Z. ging mit seiner Partnerin 

Sabine Z. und dem Hund im Stadtpark spazieren, 

da passierte es. Ein vermummter Mann hatte eine 

Joggerin ins Dickicht gezogen und lag bereits in eindeutiger 

Position auf ihr. Sein Opfer wehrte sich lautstark. 

Die beiden Spaziergänger hörten die in Not 

geratene Frau, Peter Z. sprintete los. Hinschauen, aktiv 

werden und handeln Nur durch das beherzte Eingreifen 

konnte Schlimmeres verhindert werden. Für Peter 

Z. und seine Partnerin war der Einsatz „einfach selbstverständlich“, 

bestätigen die beiden. Doch das war er 

nicht. 

Das Paar hat echte Zivilcourage gezeigt. Sich für 

andere im Ernstfall mutig einzusetzen, ihnen zur Seite 

105

Allgemein 

zu stehen und sich öffentlich einzumischen – das ist 

Zivilcourage, oft auch als Bürgermut oder sozialer Mut 

bezeichnet. 

Schon kleine Taten können Großes bewirken 

Niemand muss ein Held sein und sein Leben riskieren. 

Ganz im Gegenteil. Umsichtiges Handeln ist gefragt, 

ohne sich selbst zu gefährden. Dabei hilft jeder im 

Rahmen seiner persönlichen Möglichkeiten. Mit kleinen 

Taten und klaren Worten. Mit dem Handy die 

Polizei rufen zum Beispiel. Bei einer Beleidigung oder 

Ungerechtigkeit sofort den Mund aufmachen und 

widersprechen. 

Die Statistik zeigt, dass 2018 bundesweit über 

1.131.088 Fälle von Straßenkriminalität registriert 

wurden, darunter 61.194 Fälle von gefährlicher und 

schwerer Körperverletzung auf Straßen, Wegen und 

Plätzen und 220.291 Beleidigungen. Erschreckend 

hohe Zahlen. Zivilcourage kann ein wirksames Mittel 

sein, einen Teil dieser Straftaten zu verhindern. 

Kampf um die Tasche 

Corinna N. kommt gerade aus dem Supermarkt, als 

sie durch Zufall Zeugin eines Handtaschenraubes 

wird. Sie beobachtet, wie auf der gegenüberliegenden 

Straßenseite ein junger Mann einer älteren Dame 

die Handtasche entreißen will. Die Frau umklammert 

ihre Ledertasche mit aller Kraft, der Täter zerrt 

grob daran und schubst die Rentnerin weg. Corinna 

N. lässt ihre Einkaufstüten fallen, greift sofort zum 

Handy, um die Polizei zu rufen und den Täter zu beschreiben. 

Danach eilt sie der am Boden liegenden 

Rentnerin zu Hilfe. Eine Zeugenaussage macht Corinna 

N. ebenfalls. 

Zwischen den Fronten 

Nachts, in einer Wohnsiedlung. Turan H. kommt vom 

Schichtdienst und will nur noch ins Bett, als er etwas 

abseits zwischen den Garagen eine Gruppe Männer 

beobachtet. 

Fünf dunkle Gestalten mit Lederjacken prügeln auf 

einen am Boden liegenden Mann ein. Messer sind 

auch im Spiel. Zwischen den Tritten und Schlägen hört 

Turan H. das Opfer wiederholt vor Schmerz stöhnen. 

Geistesgegenwärtig ruft der Familienvater sofort die 

110 und hält zur eigenen Sicherheit Abstand vom 

Geschehen. 

Als kurze Zeit später die Polizei eintrifft, lassen die 

Männer vom Opfer ab und flüchten in die Dunkelheit. 

Dank Turan H.s detaillierter Zeugenaussage können 

zwei Täter später sogar gefasst werden 

Im Ernstfall Teamwork 

An einer Bushaltestelle. Ein Pärchen steht etwas abseits 

und streitet sich lautstark. Der Ton wird zunehmend 

aggressiver. Plötzlich beginnt der Mann handgreiflich 

zu werden. Er prügelt auf seine Partnerin ein. 

Obwohl ein Dutzend Wartende Zeugen der Prügelattacke 

werden, springen nur Sascha R. und Clara K. der 

Frau helfend zur Seite. Während Sascha R. anfängt, 

beschwichtigend auf den Mann einzureden, holt Clara 

K. Hilfe. Sie rennt zum Busfahrer, der gerade mit 

dem Bus Halt macht. 

Zuvor bittet sie noch eine wartende Passantin, die 

Polizei zu rufen. Der Busfahrer eilt zu Sascha R. 

Gemeinsam können sie den Täter beruhigen und ihn 

der Polizei übergeben. Clara K. kümmert sich in der 

Zwischenzeit um die blutende junge Frau. 

Mit Mut gegen Hass und Hetze: 

Zivilcourage zeigen 

Nicht nur bei physischen Attacken, nein, auch bei psychischen 

Angriffen hilft Zivilcourage, die Angriffe abzuwehren 

und einzudämmen. Das wirksamste Mittel, 

auch gegen Hass und Hetze ist: Zeigen Sie Zivilcourage! 

Das betrifft den digitalen Raum genauso wie den 

analogen. Jeder hilft im Rahmen seiner persönlichen 

Möglichkeiten und handelt umsichtig, ohne sich selbst 

in Gefahr zu bringen: mit dem Handy die Polizei rufen 

zum Beispiel oder beim Netzbetreiber Verstöße melden. 

Sich im Ernstfall mutig für andere einzusetzen, 

ihnen zur Seite zu stehen und sich öffentlich einzumischen, 

Gegenrede zu halten und nicht zu schweigen, 

das ist gelebte Zivilcourage. 

Wissenswertes rund um das Thema 

Zivilcourage 

Wer hilft, ist besonders abgesichert! 

Gut zu wissen: Wer in einer bedrohlichen Situation 

Zivilcourage zeigt und sich für einen anderen einsetzt, 

ist über die gesetzliche Unfallversicherung abgesichert. 

Diese Versicherung greift auch, wenn persönliche 

Gegenstände wie die Kleidung, das Handy, die 

Tasche oder das Auto beschädigt werden. 

106

Allgemein 

Ein paradoxes Phänomen: Viele da, aber keiner 

hilft ! 

Je mehr Menschen am Tatort anwesend sind, wenn 

eine Straftat passiert und Opfer in Not geraten, desto 

geringer ist die Hilfsbereitschaft gegenüber den Opfern. 

Denn jeder geht davon aus, dass ein anderer 

schon etwas tun wird und eingreift, und bleibt daher 

passiv. In Fachkreisen wird dieses Phänomen als Bystander-Effekt 

bezeichnet. Dabei ist es gar nicht 

schwer, den ersten Schritt zu machen und zumindest 

die Polizei zu rufen! 

Weitere Gründe, warum Hilfe ausbleibt: 

Sich inmitten einer bedrohlichen Situation zu befinden, 

überrascht und überfordert viele Menschen. Vor 

allem emotional. Schnell kommt außerdem die Angst 

hinzu, dass man gar nicht weiß, wie man eigentlich 

helfen soll. Und unterlässt es dann lieber. Möglich ist 

auch, dass die Notlage von anderen Personen gar 

nicht wahrgenommen wird, man einfach unter Zeitdruck 

steht oder zu bequem ist, da sich doch andere 

kümmern könnten. 

Letztlich gibt es viele Gründe, warum die Hilfe ausbleibt. 

Aber was wäre, wenn Sie selbst Unterstützung 

bräuchten und in einer misslichen Lage wären? Sie 

würden jede noch so kleine Hilfe dankbar annehmen. 

Oder? 

Die gute Nachricht: Zivilcourage kann man lernen! 

Es ist wie mit einem Erste-Hilfe-Kurs, bei dem man 

trainiert, sich im Notfall richtig zu verhalten. Auch 

Zivilcourage können Sie sich aneignen und üben. Ausgewählte 

Anbieter, wie z. B. die Bundespolizei, einige 

Verkehrsbetriebe und Schulen, bieten spezielle Kurse 

und Seminare an. 

Geschult wird das genaue Hinsehen, um kritische 

Situationen besser einschätzen zu können. Gleichzeitig 

werden Handlungsroutinen erarbeitet und antrainiert, 

damit man in einer bedrohlichen Lage angemessen 

reagiert. Entsprechende Adressen finden Sie im 

Internet. Auch einzelne Außenstellen des WEISSEN 

RING bieten derartige Kurse an. Fragen Sie vor Ort 

einfach in der jeweiligen Außenstelle nach. 

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Mit einem Windpark auf Ihrer landwirtschaftlich genutzten Fläche 

profitieren Sie gleich doppelt und erwirtschaften nicht nur Ernteerträge 

sondern auch Pachteinnahmen. Einschränkungen bei 

Bewirtschaftung und Nutzung können durch eine gemeinsame 

Projektplanung minimiert werden, zudem ist der Flächenbedarf 

für moderne Windenergieanlagen sehr gering. 

Möchten Sie wissen, ob auch Ihre Fläche für Windenergie geeignet ist? 

Kontaktieren Sie gerne unser Regionalbüro Braunschweig: 0531-12 177 300. 

Wir prüfen schnell und unkompliziert, welche Chancen die Windenergie 

Ihnen bieten kann. 

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107

Allgemein 

Wenn Sie selbst einmal Hilfe brauchen: 

1. Machen Sie lautstark auf sich aufmerksam. 

2. Sprechen Sie Passanten direkt an, z. B.: „Sie mit der roten Jacke, helfen Sie mir!“ und 

bitten Sie um konkrete Hilfe: „Rufen Sie bitte die Polizei.“ 

3. Weisen Sie klar auf Ihre Notlage hin: „Das ist ein Notfall.“ 

4. Siezen Sie den Täter: „Hören Sie auf!“ 

5. Schreien Sie. 

6. Wenn Sie Ihr Handy zur Hand haben, rufen Sie den Notruf 110. 

7. Nutzen Sie den Überraschungseffekt. Tun Sie etwas, womit der Täter nicht rechnet. 

Das ist von der Situation abhängig. Leider gibt es dafür kein Patentrezept! 

Hilfe vor Ort: In unseren Außenstellen 

Wir, das heißt im Klartext etwa 3000 ehrenamtliche 

arbeitende Menschen aller Berufs- und Altersgruppen, 

stehen Betroffenen zur Seite mit einer persönlichen 

Opferhelferin oder einem Opferhelfer, leisten 

emotionalen Beistand und begleiten sie zu Polizei-, 

Gerichts- und Behördenterminen. 

Außerdem vermitteln wir Hilfen externer Beratungsstellen 

im erreichbaren Umfeld. Deutschlandweit 

sind wir mit 400 Außenstellen auch in Ihrer Nähe, 

so bspw. in Braunschweig, Goslar, Gifhorn, Salzgitter, 

Peine, Wolfsburg, Wolfenbüttel. 

Wie erreichen Sie uns? 

Die Außenstellen zu Ihrem Wohnort erreichen Sie 

über die Kontaktdaten in der folgenden Tabelle, in 

dringenden Fällen können Sie sowohl das 

Opfer Telefon unter 116 006 

oder die Online Beratung über 

https://weisser-ring.de/hilfe-fuer-opfer/ 

onlineberatung 

in Anspruch nehmen. 

Wer hilft dem WEISSEN RING? 

Da der WEISSE RING keinerlei Zuwendungen von 

staatlicher Seite erhält, müssen alle Gelder, die wir für 

Spenden an Opfer verwenden wollen, auf anderen 

Wegen beschafft werden, bspw. durch Ihre Spende 

oder Mitgliedschaft. 

Mit 2,50 Euro Monatsbeitrag kann eine Einzelperson 

Mitglied werden, Ehepaare bezahlen 3,50 Euro, 

und unterstützen damit die Hilfe für Menschen, die 

Opfer von Straftaten geworden sind. Anträge hält jede 

Außenstelle für Sie bereit. 

Wer darüber hinaus spenden möchte, kann dieses 

gern auf das Konto des WEISSEN RING, Mainz, IBAN: 

DE26 5507 0040 0034 3434 00 tun. Unser Versprechen, 

das Geld wird für die Opferhilfe eingesetzt, gilt! 

Auch online kann gespendet werden 

https://spenden.weisser-ring.d 

Außenstellen 

Braunschweig Gifhorn Goslar Salzgitter 

0151/55164638 0151/55164654 05326/3069 0151/55164786 

gifhorn@mail. 

weisser-ring.de 

Wolfenbüttel Wolfsburg/Helmstedt Peine 

goslar@mail. 


0151/55164739 0511/799997 O5171 /41455 

wolfenbuettel@mail. 


Niedersachsen@ 


Weisserring-peine@gmx.de 

salzgitter@mail. 


Weitere Details wie z. B. Adressen oder Mitarbeiter zu unseren Außenstellen finden Sie unter: 

https://weisser-ring.de/hilfe-fuer-opfer/hilfe-vor-ort 

108

Allgemein 

e-Paper 

Landwirtschaft im 

Braunschweiger Land 2023 

online 

https://www.yumpu.com/user/permedien2017 

Impressum 

Herausgeber: 



Helene-Künne-Alle 5 



Braunschweiger Land e. V. 



Fotos Titelbild: Silke Christin Könnecker 

Uwe Epping 


Kreisverband Gifhorn-Wolfsburg e. V. 


38518 Gifhorn 

Redaktion: Carsten Grupe (ViSdP) 

Patrik Meier 


Klaus-Dieter Böse 

Satz/Druck: PER MEDIEN & MARKETING GmbH 

© 2022 Landwirtschaftskammer Niedersachsen 






Alle Rechte vorbehalten 

Schutzgebühr: 10,– Euro 

109

Anhang 

Flächennutzung 2022 im Gebiet der Bezirksstelle Braunschweig 

Kultur Braunschweig Gifhorn Goslar Helmstedt 

ha % ha % ha % ha % 

Getreide 3.719 43,8 29.978 37,2 13.696 49,7 20.903 48,7 

dar. Winterweizen 2.303 27,1 8.136 10,1 10.935 39,7 14.686 34,2 

dar. Wintergerste 549 6,5 5.411 6,7 1.539 5,6 3.306 7,7 

dar. Winterroggen 430 5,1 6.223 7,7 128 0,5 1.272 3,0 

dar Sommergerste 114 1,3 5.690 7,1 83 0,3 213 0,5 

dar. Dinkel 109 1,3 918 1,1 488 1,8 404 0,9 

dar Triticale 56 0,7 2.138 2,6 58 0,2 337 0,8 

dar. Sommerhafer 129 1,5 286 0,4 138 0,5 135 0,3 

dar. Sommerweizen 12 0,1 73 0,1 286 1,0 114 0,3 

Zuckerrüben 792 9,3 6.810 8,4 3.303 12,0 4.845 11,3 

Winterraps 773 9,1 2.637 3,3 2.554 9,3 4.853 11,3 

Mais 389 4,6 13.492 16,7 2.167 7,9 4.001 9,3 

dar. Silomais 291 3,4 11.461 14,2 1.778 6,5 2.519 5,9 

dar. Körnermais 98 1,2 2.031 2,5 389 1,4 1.482 3,4 

Kartoffeln 11 0,1 8.094 10,0 33 0,1 362 0,8 

dar. Industriekart. 1 0,0 6.005 7,4 0 0,0 104 0,2 

dar. Speisekart. 10 0,1 1.424 1,8 8 0,0 214 0,5 

dar. Pflanzkart. 0 0,0 665 0,8 25 0,1 44 0,1 

Stilllegung 229 2,7 2.286 2,8 668 2,4 1.127 2,6 

Futterpflanzen 185 2,2 1.188 1,5 465 1,7 940 2,2 

dar. Ackergras 141 1,7 921 1,1 114 0,4 290 0,7 

Blühfl. u. -streifen 51 0,6 1.380 1,7 303 1,1 685 1,6 

Gemüse 41 0,5 480 0,6 26 0,1 23 0,1 

dar. Zwiebeln 0 0,0 199 0,2 0 0,0 0 0,0 

dar. Spargel 29 0,3 205 0,3 0 0,0 1 0,0 

Erdbeeren 27 0,3 15 0,0 28 0,1 5 0,0 

Hülsenfrüchte 88 1,0 394 0,5 272 1,0 449 1,0 

dar. Erbsen 28 0,3 123 0,2 48 0,2 173 0,4 

dar. Ackerbohnen 45 0,5 105 0,1 191 0,7 149 0,3 

dar. Lupinen 15 0,2 82 0,1 17 0,1 20 0,0 

Acker 6.660 78,4 67.198 83,3 23.691 86,0 38.869 90,5 

Grünland 1.830 21,6 13.493 16,7 3.855 14,0 4.089 9,5 

Gesamtfläche 8.490 100,0 80.691 100,0 27.546 100,0 42.958 100,0 

Antragsteller (AS) 81 962 324 389 

durchschnittl. Fläche/AS 104,8 ha 83,9 ha 85,0 ha 110,4 

Quelle: GAP-Anträge 2022 

110

Anhang 

Peine Salzgitter Wolfenbüttel Wolfsburg Gesamt 

ha % ha % ha % ha % ha % 

16.414 46,7 6.372 59,8 29.701 56,2 3.586 45,2 124.369 46,72 

9.875 28,1 4.850 45,5 23.621 44,7 1.936 24,4 76.342 28,68 

2.520 7,2 1.078 10,1 3.275 6,2 621 7,8 18.299 6,87 

1.383 3,9 0 0,0 167 0,3 505 6,4 10.108 3,80 

1.419 4,0 10 0,1 168 0,3 116 1,5 7.813 2,94 

380 1,1 75 0,7 1.179 2,2 30 0,4 3.583 1,35 

200 0,6 56 0,5 219 0,4 274 3,5 3.338 1,25 

124 0,4 28 0,3 176 0,3 92 1,2 1.108 0,42 

184 0,5 67 0,6 591 1,1 12 0,2 1.339 0,50 

5.378 15,3 2.345 22,0 8.426 16,0 598 7,5 32.497 12,21 

1.981 5,6 513 4,8 5.295 10,0 958 12,1 19.564 7,35 

3.962 11,3 354 3,3 2.465 4,7 634 8,0 27.464 10,32 

3.433 9,8 333 3,1 1.848 3,5 538 6,8 22.201 8,34 

529 1,5 21 0,2 617 1,2 96 1,2 5.263 1,98 

2.093 6,0 61 0,6 255 0,5 24 0,3 10.933 4,11 

265 0,8 3 0,0 23 0,0 23 0,3 6.424 2,41 

1.808 5,1 10 0,1 203 0,4 1 0,0 3.678 1,38 

20 0,1 48 0,5 29 0,1 0 0,0 831 0,31 

855 2,4 334 3,1 1.662 3,1 321 4,1 7.482 2,81 

138 0,4 65 0,6 808 1,5 259 3,3 4.048 1,52 

117 0,3 49 0,5 294 0,6 146 1,8 2.072 0,78 

161 0,5 50 0,5 393 0,7 173 2,2 3.196 1,20 

573 1,6 8 0,1 263 0,5 0 0,0 1.414 0,53 

482 1,4 0 0,0 62 0,1 0 0,0 743 0,28 

40 0,1 0 0,0 33 0,1 0 0,0 308 0,12 

18 0,1 7 0,1 33 0,1 0 0,0 133 0,05 

137 0,4 109 1,0 818 1,5 22 0,3 2.289 0,86 

63 0,2 10 0,1 307 0,6 11 0,1 763 0,29 

59 0,2 99 0,9 475 0,9 8 0,1 1.131 0,42 

8 0,0 0 0,0 24 0,0 1 0,0 167 0,06 

31.961 91,0 10.267 96,4 50.759 96,1 6.632 83,7 236.037 88,68 

3.153 9,0 384 3,6 2.048 3,9 1.293 16,3 30.145 11,32 

35.114 100,0 10.651 100,0 52.807 100,0 7.925 100,0 266.182 100,00 

426 95 413 90 2.780 

ha 82,4 ha 112,1 ha 127,9 ha 88,1 ha 95,7 

Kontakt 

Bernd Garbrecht-Rosenbruch 





Telefon: 0531 28997-121 

111

Anhang 

Betriebsgrößenverteilung in den Landkreisen 2022 

Anzahl 

Betriebe: 

< 20 ha 20 – 49 ha 50 –100 ha > 100 ha durchschnittliche 

Schlaggröße (ha): 

BS 81 25 17 10 29 2,6 

SZ 95 16 10 24 45 3,75 

WOB 90 37 15 14 24 3,16 

GF 962 416 136 142 268 3,51 

GS 324 109 41 77 97 3,36 

HE 389 133 45 68 143 3,75 

PE 426 166 63 67 130 3,27 

WF 413 99 50 73 191 4,05 

gesamt: 2.780 1.001 377 475 927 3,54 

Quelle: GAP-Anträge 2022 

Notizen 

112

Name und Anschriften der Beratungsorganisationen 

Region/ 

Organisation 

LWK Landvolk BR/VzF Maschinenringe Landfrauen Überregionale Verbände 

Braunschweig/ 

Wolfenbüttel 

Salzgitter 

Gifhorn/ 

Wolfsburg 




Telefon: 0531 28997-0 

bst.braunschweig@lwk-niedersachsen.de 

Bewilligungsstelle Braunschweig 



Telefon: 0531 28997-600 

bwst-braunschweig@lwk-niedersachsen.de 

Außenstelle Gifhorn 


38518 Gifhorn 

Telefon: 05371 94549-10 

ast-gifhorn@lwk-niedersachsen.de 

Forstamt Südostheide 


38518 Gifhorn 

Telefon: 05371 94549-30 

foa-suedostheide@lwk-niedersachsen.de 





Telefon: 0531 28770-0 

landvolk@landvolk-braunschweig.de 


Kreisverband 

Gifhorn-Wolfsburg e.V. 


38518 Gifhorn 

Telefon: 05371 864-100 

info@landvolk-gifhorn.de 



Geschäftsstelle Wittingen 

Schützenstr. 10 

29378 Wittingen 

Telefon: 05831 2918-0 

Beratungsring Börßum e.V. 

Harzburger Str. 11 

38304 Wolfenbüttel 

Telefon: 05331 992301 

beratungsringboerssum@t-online.de 

Beratungsring Schöppenstedt e.V. 



Telefon: 0531 873433 

br-schoeppenstedt@t-online.de 

Landberatung Harzvorland e.V. 

Adresse siehe: Region Goslar 

Landberatung 

Gifhorn-Wolfsburg e.V. 

Hauptstr. 41 c 

38557 Osloß 

Telefon: 05362 6688-0 

info@landberatung.org 

Beratungsring Hohne e.V. 

Biermannstraße 14 

29221 Celle 

Telefon: 05141 903776 

Peter.trumann@landberatung.de 

Maschinenring Harz-Weser e.V. 

Hildesheimer Str. 19 b 

38271 Baddeckenstedt 

Telefon: 05062 9656322 

info@mr-abv.de 

MR Velpke-Schöppenstedt e.V. 

Bahnhofstr. 20 c 

38154 Königslutter 

Telefon: 05353 990777 

mr.velpke-schoeppenstedt@t-online.de 

MR Aller-Ohre e.V. 

Hamburger Str. 3 

38518 Gifhorn-Gamsen 

Telefon: 05371 590787-0 

info@mr-aller-ohre.de 

MR Uelzen-Isenhagen e.V. 

Heinrichstr. 7 

29525 Uelzen 

Telefon: 0581 976200 

info@agrardienst-uelzen.de 

Kreisverband der Landfrauenvereine 

Braunschweig 



Telefon: 0531 28997-127 

sandra.raupers-greune@lwk-niedersachsen.de 


Wolfenbüttel/Salzgitter 


38518 Gifhorn 

Telefon: 05371 94549-15 

berit.hartig@lwk-niedersachsen.de 


Gifhorn 


38518 Gifhorn 

Telefon: 05371 94549-15 

berit.hartig@lwk-niedersachsen.de 

Arbeitsgemeinschaft zur Förderung 

des Zuckerrübenanbaus in 

Norddeutschland e.V. 



Telefon: 0531 6802242 

mail@arge-nord.de 

Zuckerrübenanbauerverbände 

Südniedersachsen e.V. und 

Niedersachsen Mitte e.V. 

Am Flugplatz 6 


Telefon: 05121 206466 

mail@zav-mitte-sued.de 

Zuckerrübenanbauerverband 

Niedersachsen Ost e.V. 

Magdeburger Str. 30 

39164 Stadt Wanzleben-Börde 

Geschäftsführer: 

Cord Linnes 

Telefon: 039209 44374 

zav-md.nso@t-online.de 

Masterrind GmbH 

Osterkrug 20 

27283 Verden 

Telefon: 04231 679-0 

info@masterrind.com 

Helmstedt Niedersächsisches Landvolk 




Telefon: 0531/28770-0 


Landberatung Helmstedt 

Industriestr. 4 


Telefon: 05351 420-84,-85,-86 

lb-helmstedt@t-online.de 


Bahnhofstr. 20 c 

38154 Königslutter 

Telefon: 05353 990777 

mr.velpke-schoeppenstedt@t-online.de 


Helmstedt 



Telefon: 0531 28997-127 

sandra.raupers-greune@lwk-niedersachsen.de 

Land- und forstwirtschaftlicher 

Arbeitgeberverband Braunschweig e.V. 



Telefon: 0531 28770-0 

Telefax: 0531 28770-2 

Goslar Niedersächsisches Landvolk 




Telefon: 0531 28770-0 


Peine Niedersächsisches Landvolk 




Telefon: 0531 28770-0 


Überregional Forstamt Südniedersachsen 

Am Flugplatz 4 


Telefon: 05121 7489-80 

foa.suedniedersachsen@lwk-niedersachsen.de 


Bohnhof 4 

38259 Salzgitter 

Telefon: 05341 876272 

Landberatung@lb-hv.de 

Landberatung Peine-Burgdorf e.V. 

Freiligrathstr. 4 

31224 Peine 

Telefon: 05171 5858-81 

info@landberatung-peine.de 

VzF GmbH 

Veerßer Str. 65 

29525 Uelzen 

Telefon: 0581 90400 

vzf@vzf.de 




Telefon: 05062 9656322 


Maschinenring Peine e.V. 



Telefon: 05062 9656322 



Goslar 



Telefon: 0531 28997-124 

gunhild.huebner@lwk-niedersachsen.de 


Peine 

An der Beeke 16 

31246 Ilsede 

Telefon: 05172 949596 

bianca-lauenroth@web.de 

Ev. Dorfhelferinnenwerk 

Niedersachsen e.V. 

Hanns-Lilje-Haus 

Knochenhauerstr. 33 


Telefon: 0511 1241-539 

info@dorfhelferin-nds.de 

www.dhw-nds.de 

Netzwerk Ackerbau Niedersachsen e.V. 



Telefon: 0172 4594311 

info@netzwerk-Ackerbau.de

Ehrenamt in der Region Braunschweig 

Region/Organisation LWK Landvolk BR/VzF Maschinenringe Landfrauen Überregionale Verbände 

Braunschweig 

Wolfenbüttel 

Salzgitter 

Kreislandwirt: 


Friedrich Steinborn 


Gerhard Schwetje 

Ulrich Löhr 

Jörg Remmer 


Ernst-Andreas Schrader 

Jürgen Hillebrecht 



Vorsitzender: 

Ulrich Löhr 

stellvertr. Vorsitzender: 


Kreis Wolfenbüttel: 

Ulrich Löhr 

Dr. Niels Pelka 

Stadt Braunschweig: 


Stadt Salzgitter: 

Hans Kasinger 

Beratungsring Börßum 

Vorsitzender: 

Jürgen Voß 

Beratungsring 

Schöppenstedt 

Vorsitzender: 

Hans Henning Isenberg 


Vorsitzender: 

Dieter Jenrich 

Kreisverband Braunschweig 

Vorsitzende: 

Ute Baars 

Doris Jäger 

Katharina Jäger 

Kreisverband Wolfenbüttel/Salzgitter 

Vorsitzende: 

Maike Schreiber 

Vorstand Arge Nord 

Dr. Andreas Windt 

Peter Geffert 

Vorstand ZR-Anbauerverband 

Niedersachsen-Süd e.V. 

1. Vorsitzender: 

Joachim Engelke 

2. Vorsitzender: 

Heinrich Klingelhöfer 

ZR-Anbauerverband 

Niedersachsen-Mitte e.V. 

Vorsitzender: 

Ralf Tegtmeyer 

Gifhorn/ 

Wolfsburg 

Meike Schreiber 



Kreisverband Gifhorn 

Vorsitzender: 


Mitglieder des geschäftsführenden 

Vorstandes: 

Henning Buhr 

Harald Höper 

Heinrich Otte 

Landberatung GF/WOB 

Vorsitzender: 

1. Ulrich Lange 

2. Jochen Gaus 

Vorstand: 

Lars Schaare 

Friedrich Lührs 

Friedrich Wolpers 

Beratungsring Hohne im LK CE 

Vorsitzender: 

Klaus Hacke 


Vorsitzender: 

Karsten Lüdde 

MR Uelzen-Isenhagen e.V. 

Vorsitzender: 

Joachim Strampe 

Kreisverband Gifhorn e.V. 

Vorsitzende: 

Petra Lührs 

Arbeitskreis ländl. Hauswirtschaft 

Vorsitzende: 

Dagmar Wolter 

Mareile Pieper 

Sabine von Zengen 



Vorsitzender: 

Heinrich Otte 

Stellv. Vorsitzende: 

Herrmann Seekamp 

Sozialversicherung für Landwirtschaft, 

Forsten und Gartenbau 

(Berufsgenossenschaft, Alterskasse, 

Krankenkasse, Pflegekasse) 

Britta Michel 

Ulrich Löhr 

Helmstedt Kreislandwirt: 

Gerhard Rott 

Goslar Kreislandwirt: 


Peine Kreislandwirt: 


Kreis Helmstedt: 

Elisa Pape 

Mark Widdecke 

Kreis Goslar: 


Kreis Peine: 


Christian Wohlenberg 

Jürgen Hacke 

Beratungsring Helmstedt 

Vorsitzender: 

Henrik Ebers 

Landberatung Harzvorland 

Vorsitzender: 

Olaf Fulst 

Landberatung Peine 

Vorsitzender: 

Joachim Sehle 


Vorsitzender: 

Nils Müller 


Vorsitzender: 



Vorsitzender: 

Friedrich Ehlers 


Vorsitzender: 


Kreisverband Helmstedt 

Vorstand: 

Marion Janosch 

Wiebke Janshen 

Kreisverband Goslar 

Vorsitzende: 

Heike Wedde 

Kreisverband Peine 

Vorsitzende: 

Bianca Lauenroth 

Land- und forstwirtschaft licher 

Arbeitgeberverband BS 

Vorsitzender: 


Förderverein für Agrarwirtschaft 

und Umweltbildung Gifhorn und 


Vorsitzender: 


Überregional VzF Uelzen 

Aufsichtsratsvorsitzender: 

Eckhard Koch 

Bezirksvertreterin 

Catarina Köchy

Berater in der Region Braunschweig 

Region/Organisation LWK Landvolk BR/VzF Maschinenringe Landfrauen Überr. Verbände/Institutionen 

Braunschweig/ 

Wolfenbüttel 

Salzgitter 

N.N. Ansprechpartner WF/BS: 

Volker Meier 

Ansprechpartner Salzgitter: 


Gifhorn/Wolfsburg Rüdiger Fricke Geschäftsführer: 

Klaus-Dieter Böse 

stellvertr. Geschäftsführer: 

RA Horst Schevel 

Steuerberater/in 

Siegfried Broll 

Anika Six 

Meira Markmann 

Karn Steinrücken 

Rentenberater/in 

Kerstin Marschner 

Agrardienstleistung 

Annika Ilper 

Friedrich Jesdinsky 

Helmstedt N.N. Ansprechpartner Helmstedt: 

Volker Meier 

Beratungsring Börßum 

Ringleiter: Ulf Moldenhauer 

Beratungsring Schöppenstedt 

Ringleiter: Fred Naujok 


Ringleiter: Ralph Behrens 

Landberatung Gifhorn-Wolfsburg e.V. 

Ringleiter: 

Georg von Campen 

Stephanie Ruhe 

Martin Bittkau 

Stefan Handke 

Beratungsring Hohne im LK CE 

Peter Trumann 

Karsten Koll 

Landberatung Helmstedt 

Ringleiter: 

Hannes Germer 

Jürgen Hedrich 


Sabine Hagemann 

Dr. Axel Gorny 


Thomas Minge 

MR Uelzen-Isernhagen e.V. 

Hartmut König 


Ulrich Schulze 


Thomas Minge 


Thomas Minge 

Beraterin für den KV BS 

Sandra Raupers-Greune 

Beraterin für den KV WF/SZ 

Berit Hartig 

Beraterin für den KV GF 

Berit Hartig 

Beraterin für den KV HE 

Sandra Raupers-Greune 

Arbeitsgemeinschaft zur Förderung des 

Zuckerrübenanbaus in Norddeutschland e.V. 


Stephen Baumgarten 


Niedersachsen-Mitte e.V. 


Dr. Clemens Becker 




Cord Linnes 

Masterrind GmbH 

Thorsten Ahlers 

Berend Raupers 

Land- und forstwirtschaftlicher 

Arbeitgeberverband BS 


Kurt Hübner 

Goslar Steffen Weinhausen Ansprechpartner Goslar: 



Ringleiter: 

Ralph Behrens 

Sönke Siemon 

Christian Hartlepp 




Beraterin für den KV GS 

Gunhild Hübner 

Förderverein für Agrarwirtschaft und 

Umweltbildung Gifhorn und 


Geschäftsführerin: 


Peine Patrik Meier Ansprechpartnerin Peine: 


Landberatung Peine 

Ringleiter: 

Henning Bartels 

Andreas Wagner 

Lars Süberkrüb 


Julian von Bodenhausen 





Netzwerk Ackerbau 

Niedersachsen e. V. 


Hilmar Freiherr von Münchhausen 

Überregional Carsten Grupe, Leiter Bezirksstelle 

Herbert Saal, Leiter Bewilligungsstelle BS 

Pia Kleeberg, Düngebehörde 

Hauptgeschäftsführer: 

Steffen Bartels 

Geschäftsführer/in: 

Volker Meier 


VzF Uelzen 

Konrad Esser 

Ulf Bartels 

Bernhard Bellmer 

Joseph Elbe

Wo anrufen, wenn Not am Mann (an der Frau)? 

Alkohol und Drogen Eheprobleme Jugend- und Erziehungsprobleme Schuldnerberatung 

Stiftung Lukas-Werk 

Beratungs- und Behandlungsstelle der ev. 

Suchtkrankenhilfe 

Braunschweig: 

Leonhardplatz 1, 38102 Braunschweig 

Telefon: 0531 33809 

fa-braunschweig@lukas-werk.de 

Wolfenbüttel: 

Dr.-Heinrich-Jasper-Str. 5, 38304 Wolfenbüttel 

Telefon: 05331 8586-0 

fa-wolfenbuettel@lukas-werk.de 

Salzgitter: 

Drogenberatungsstelle 

Alte Heerstr. 63, 38226 Salzgitter 

Telefon: 05341 67162 

fa-salzgitter@lukas-werk.de 

Helmstedt: 

Poststr. 2, 38350 Helmstedt 

Telefon: 05351 520950 

fa-helmstedt@lukas-werk.de 

Goslar: 

Martin-Luther-Str. 2, 38640 Goslar 

Telefon: 05321 3588500 

fa-goslar@lukas-werk.de 

Peine: 

Haus der Diakonie, Bahnhofstr. 8 

Telefon: 05171/5081-20 

fa-peine@lukas-werk.de 

Beratungs- und Behandlungsstelle für Suchtkranke des 

Diakonisches Werkes 

Gifhorn: 

Bergstr. 35, 38518 Gifhorn 

Telefon: 05371 5717 

suchtberatung-gifhorn@diakonie-wolfsburg.de 

Wolfsburg: 

Nordsteimbker Str. 3, 38446 Wolfsburg 

Telefon: 05361 5011800 

suchtberatung@diakonie-wolfsburg.de 

Jugend und Drogenberatungszentrum DROBS 

Wolfsburg: 

Lessingstr. 27, 38440 Wolfsburg 

Telefon: 05361 2790-0 

info@drogenberatung-wolfsburg.de 

Braunschweig: 

Kurt-Schumacher-Str. 26, 38102 Braunschweig 

Telefon: 0531 220900 

drobs-braunschweig@paritaetischer-bs.de 

Goslar: 

Café Spiegel 

Breite Str. 76, 38640 Goslar 

Telefon: 05321 39570 

drobs-goslar@paritaetischer-bs.de 

Ehe-, Lebens- und Krisenberatung 

Braunschweig: 

Ägidienmarkt 11 


0531 126934 

info@eheberatung-braunschweig.de 

Wolfsburg: 

Kleiststr. 27 

38440 Wolfsburg 

Telefon: 05361 25325 

ehe-und-lebensberatung@wolfsburg.de 

Salzgitter: 

Saldersche Str. 3 

(Haus der Familie) 

38226 Salzgitter-Lebenstedt 

Telefon: 05341 4390 

info@eheberatung-braunschweig.de 

Peine: 

Am Amthof 3 

31224 Peine 

Telefon: 05171 18397 

info@eheberatung-peine.de 

Helmstedt: 

Am Ludgerihof 5 


Telefon: 05351 3998204 

gabriele-engler@caritas-helmstedt.de 

Gifhorn: 

AWO-Beratungszentrum 

Oldaustraße 32 

38518 Gifhorn 

Telefon: 05371 724741 

E-Mail: beratungszentrum-gf@awo-bs.de 

Christlich-Psychologischer Beratungsdienst Gifhorn e.V. 

Steinweg 20 

38518 Gifhorn 

Telefon: 05371 140077 

info@cpd-gifhorn.de 

Goslar: 

Zentrum für Erziehungs- und Familienberatung ZEF 

Jacobsonstraße 34 

38723 Seesen 

Telefon: 05381 1063 

Fax: 05381 1065 

E-Mail: zef@awo-bs.de 

Erziehungs-, Familien- und Jugendberatungsstellen: 

Braunschweig: 

Domplatz 4 


Telefon: 0531 45616 

Jasperallee 

Telefon: 0531 340814 

Gifhorn: 

Bergstr. 35 

38518 Gifhorn 

Telefon: 05371 16569 

Wolfsburg: 

Braunschweiger Straße 12 


Telefon: 05361 281161 

erziehungsberatung@stadt.wolfsburg.de 

Helmstedt: 

Braunschweiger Str. 25 

Telefon: 05351 8390 

beratungsstelle-helmstedt@stadt wolfsburg.de 


Harztorwall 25 


Telefon: 05331 84-186 

beratungsstelle@lk-wf.de 

Peine: 

Am Amthof 3 

31224 Peine 

Telefon: 05171 18397 

Salzgitter: 

SOS-Mütterzentrum Salzgitter 

Braunschweiger Straße 137 

38259 Salzgitter-Bad 

Telefon: 05341 8167-0 

Haus der Famile 

s. Eheprobleme 

Goslar: 

BEKJ 

Klubgartenstr. 12 

38640 Goslar 

Telefon: 05321 76482 

(BEKJ) Bad Harzburg 

Gestütstraße 10 

38667 Bad Harzburg 

Telefon: 05322 8453 

Peine: 

Rosenhagen 38, 

31224 Peine 

Telefon: 05171 4012333 

email:erziehungsberatung@landkreis-peine.de 

AWO 

Wolfsburg: 

Am Drömlingstadion 10 


Telefon: 05363 9769100 

kreisverband@awo-Wolfsburg.de 

Gifhorn: 

Bergstr. 35 

38518 gifhorn 

Telefon: 05371 5947810 

schuldnerberatung@awo-gf.de 


Im Kamp 3 


Telefon: 05331 903520 

schuldnerberatung@awo-wolfenbüttel.de 

Helmstedt: 

Poststr. 16 


Telefon: 05351 53183815 

info@awo-kv-helmstedt.de 

Peine: 

Sedanstr. 15 

31224 Peine 

Telefon: 05171 506970 

info@awo-peine.de 

DRK KV Braunschweig-Salzgitter 

Münzstr. 16 


Telefon: 0531 1238490 

schuldnerberatung@drk-kv-bs-sz.de 

Caritas 

Wolfsburg: 

Antonius-Holling-Weg 8 


Telefon: 05361 890090 

schuldnerberatung@caritas-Wolfsburg.de 

Salzgitter: 

Martin-Luther-Platz 1-2 

Salzgitter Bad 

Telefon: 05341 18916-23 

schlinga@caritas-sz.de 

Diakonisches Werk 

Goslar: 

Lindenplan 1 

38640 Goslar 

Telefon: 05321 393610 

diakonie.goslar@diakonie-braunschweig.de 

Peine: 

Bahnhofstr. 8 

31226 Peine 

Telefon: 05171 5081-12 

ute.werrer@evlka.de 

Überregional 

Allg. Sorgentelefon 

Alle sind: 

ANONYM und 

KOSTENFREI 

Landwirtschaftliches 

Sorgentelefon: 

Mo/Mi/Fr: 8:30 –12:00 

Di/Do: 19:30 – 22:00 

Telefon: 04137 81250 

Bildungs- und Tagungszentrum 

Ostheide BTO Barendorf 

Lüneburgerstr. 12 

21397 Barendorf 

www.bto-barendorf.de 

Krisentelefon der SVLFG 

(Sozialversicherung für 

Landwirtschaft, Forsten 

und Gartenbau) 

anonym & kostenlos: 

Telefon: 0561 785-10101 

24 Stunden und 7 Tage die 

Woche erreichbar 

Telefon-Seelsorge in 

Deutschland 

(Erreichbar rund um die Uhr) 

Telefon: 0800 111 0 111 

0800 111 0 222

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