Ärzt*in für Wien 2023/1

INTERN NEWS
politisches Engagement nicht möglich
gewesen wären. In den letzten Jahren
wurden aber auch infrastrukturelle Verbesserung
geschaffen, wie zum Beispiel
die OP-Suppe. Dass eine Suppe in allen
Operationsbereichen zur Verfügung gestellt
wird, ist sicherlich für alle Berufsgruppen
erfreulich, nicht nur für Ärztinnen
und Ärzte. Aber eben auch die
Intensivbettendiskussion, die wäre ohne
diese Gremien mit ihrer demokratischen
Limitierung nicht möglich gewesen.
Ärzt*in für Wien: Gibt es spezielle
Themen, die Sie sich für diese Senatsdauer
vorgenommen haben?
Andreas: Eines der derzeitig wichtigen
Themen, mit denen sich der Senat gerade
beschäftigt, ist die Inflationsthematik,
die sicher ein Problem für alle
Kolleginnen und Kollegen darstellt. Der
Grund, warum sich die Ärztekammer
hier ebenfalls engagiert, ist, weil Ärztinnen
und Ärzte keine gemeinsame
gewerkschaftliche Vertretung haben,
sondern bei den unterschiedlichen Gewerkschaften
aufgesplittet sind, sich
auf die Ärztekammer und die einzelnen
gewählten Mandatarinnen und Mandatare
verlassen müssen und eben keine
starke Gewerkschaft dahintersteht. Es
besteht die Gefahr, dass einzelne Gewerkschaften
auf die jeweilige kleine
Klientel der Ärztinnen und Ärzte vergessen.
Die Medizinerinnen und Mediziner
der MedUni Wien stehen unter dem
Kollektivvertrag der Universitäten, und
der wird zwischen der Rektorenkonferenz
und der Gewerkschaft Öffentlicher
Dienst verhandelt, da spielen die Senate
natürlich eine Rolle. Dann gibt es
natürlich andere Projekte, die wir uns
vorgenommen haben: Die Mitgestaltung
der vielen Bauprojekte, die gerade
stattfinden, sowie die Verbesserung der
Arbeits- und Lebensqualität und des
Miteinanders an der MedUni Wien.
Ärzt*in für Wien: Der Senat hält etwa
alle zwei Monate eine Sitzung ab, wie
kann man sich so eine Sitzung vorstellen?
Wie erfolgt hier eine Entscheidungsfindung,
sind die Interessen der hier vertretenden
Gruppen ähnlich oder oft auch
sehr unterschiedlich?
Andreas: In vielen Bereichen sind die
Interessen sehr ähnlich, weil es um die
Weiterentwicklung der MedUni Wien
geht, und da gibt es oft einen gemeinsamen
Nenner. Der Senat beschäftigt sich
Christoph Pelanek hinterfragt den Begriff „Ärztemangel“.
„Eines der
derzeitig
wichtigen
Themen,
mit denen
sich der
Senat gerade
beschäftigt,
ist die Inflationsthematik,
die
sicher ein
Problem für
alle Kolleginnen
und
Kollegen
darstellt.“
neben Nominierungen, die einen zeitlich
kleinen, aber inhaltlich großen Teil einnehmen,
vor allem mit strategischen Diskussionen
und mit der aktiven Kommunikation
mit anderen Gremien. Es wird
regelmäßig mit dem Rektorat und Unirat
kommuniziert und in Sitzungen gemeinsame
Bereiche besprochen.
Ärzt*in für Wien: Stichwort Gefährdungsanzeigen,
Personalmangel und akute
Situation der Spitäler in Wien, bekommen
Sie das auch am AKH zu spüren?
Andreas: Ja, das ist zum Beispiel ebenfalls
im Senat besprochen worden. Das
ist ein Thema, das alle betrifft und wo wir
sehr aktiv an Lösungen arbeiten müssen.
Ärzt*in für Wien: Was wäre Ihrer
Meinung nach dringend notwendig, um
die aktuelle Situation zu entschärfen?
Andreas: Ich glaube, es braucht eine
Verbesserung der Pflegesituation.
Wir haben einen Pflegemangel, der
noch viel stärker ist als bekannt. Um
diesen zu beheben, müssten mehrere
Maßnahmen gesetzt und vor allem gemeinsam
mit der Pflege gelöst werden.
Offensichtlich haben die bisherigen
Lösungsansätze nicht ausgereicht.
Mit der Akademisierung des Pflegeberufs
alleine ist keine Lösung geschaffen
worden. Eher sollte die Pflege mit
Matura verstärkt angeboten werden,
um Pflegekräfte früher in den Beruf
zu bekommen. Viele Kolleginnen und
Kollegen wechseln den Beruf oder wollen
nach einem Studium weitere Ausbildungen
absolvieren. Das Personal
fehlt aber bei den Patientinnen und
Patienten, und genau dort braucht es
viele Pflegekräfte mit klinischer Expertise
in unterschiedlichen Bereichen.
Und genau hier sollte die Ausbildung
erfolgen, auch gemeinsam mit Ärztinnen
und Ärzten. Zudem muss aktiv
über die Führungsstruktur in den Spitälern
nachgedacht werden, wie kann
das Management reibungsloser gestaltet
werden und wie schafft man es, auf
Ärztinnen, Ärzte und Pflegekräfte mit
ihren Lebensumständen oder ihren
Wünschen nach flexiblen Arbeitszeiten
besser einzugehen. Das sind Herausforderungen,
die noch nicht gelöst sind.
Ärzt*in für Wien: Wie kann man für
Ärztinnen und Ärzte die Situation an den
Spitälern attraktiver gestalten?
Andreas: An der MedUni Wien haben
wir theoretisch eine attraktive Situation
für Ärztinnen und Ärzte. Wir haben das
höchste Gehalt für junge Kolleginnen
und Kollegen, gute Karrierechancen,
aber dafür ist sicherlich die Arbeitsbelastung
entsprechend höher. Wir versuchen,
die Ausbildung regelmäßig zu
verbessern, zum Beispiel durch eine
alle zwei Jahre durchgeführte Umfrage
an den einzelnen Abteilungen. Diese
Evaluierung, die auch auf Betreiben des
Senats eingeführt wurde, gibt einen guten
Überblick, wo nachgebessert werden
muss oder wo die Ausbildung gut funktioniert.
Das sind Prozesse, die für einen
besseren Ablauf sorgen. Ein weiteres
Thema ist sicherlich die Blutabnahme
und der Mitverantwortlichkeitsbereich
– am AKH leben wir den so, wie er im
Gesetz vorgesehen ist. Weiters ist natürlich
Dokumentation ein Thema. Es
ist nicht Aufgabe von Ärztinnen und
Ärzten, die Dokumentation vorzunehmen.
In der Herzchirurgie am AKH
wurde eine Dokumentationskraft über
Drittmittel eingestellt. Das funktioniert
exzellent und sollte auch für das ganze
Haus gemacht werden.
Pelanek: Gibt es Ihrer Meinung nach einen
Ärztemangel?
Andreas: Der Begriff Ärztemangel wird
ganz gerne verwendet, um alle Probleme
im Gesundheitswesen zu kommentieren.
Das ist aber nur ein Reframing und
ein falsches Instrument. Wir haben
in Österreich keinen Ärztinnen- oder
Ärztemangel, keinen Fachärztemangel,
keinen Turnusärztemangel oder Studierendenmangel.
Es gibt vielleicht einen
Mangel an Ärztinnen und Ärzten, die in
entlegenen Gegenden arbeiten. Das hat
aber nichts mit dem Begriff Ärztemangel
zu tun, der gerne von Politikerinnen
und Politikern verwendet wird, um eine
Fotos: Stefan Seelig; Andreas Tischler/ picturedesk.com
14 Ärzt*in für Wien 01_2023